natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The installation allowance shall be calculated by reference to the staff member's marital status and salary either on the effective date of his establishment or on the date of his transfer to a new place of employment.
Príspevok na usídlenie sa stanovuje pomocou sadzby určenej pre miesto, kde je zamestnaný príslušný zamestnanec.
The installation allowance shall be paid on production of documents establishing the fact that the staff member, together with his family if he is entitled to the household allowance, has settled at the place where he is employed.
Príspevok na usídlenie v rovnakej výške sa vypláca každému zamestnancovi, ktorý bol preložený na nové miesto výkonu práce a v dôsledku toho musí zmeniť svoje bydlisko, aby splnil požiadavky článku 23.
A staff member who is entitled to the household allowance and does not settle with his family at the place where he is employed shall receive only half the allowance to which he would otherwise be entitled; the second half shall be paid when his family settles at the place where he is employed, provided that it does so within the periods laid down in Article 9(3).
Príspevok na usídlenie sa vypočíta na základe rodinného stavu zamestnanca a platu ku dňu jeho expatriácie alebo ku dňu jeho preloženia na nové miesto výkonu práce.
Where the staff member is transferred to the place where his family resides before his family has settled at the place where he is employed, he shall not thereby be entitled to an installation advance.
Príspevok na usídlenie sa vypláca po predložení dokumentov, potvrdzujúcich skutočnosť, že sa zamestnanec spolu so svojou rodinou, ak má nárok na príspevok na domácnosť, usadil v mieste výkonu práce.
An established staff member who has received an installation allowance and who voluntarily leaves the service of the Agency within two years from the date of entering it shall, on leaving the service, refund part of the allowance, in proportion to the unexpired portion of that two-year period.
Zamestnanec, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť a neusadí sa so svojou rodinou vo svojom mieste výkonu práce, dostáva len polovicu príspevku, na ktorý by mal inak nárok; druhá polovica sa vypláca, až sa jeho rodina usadí v jeho mieste výkonu práce, ak tak urobí v lehotách, stanovených v článku 9 ods. 3.
A staff member in receipt of installation allowance shall declare any allowance of like nature which he receives from other sources; such latter allowances shall be deducted from the allowance provided for in this Article.
Ak je zamestnanec preložený na miesto, kde býva jeho rodina, pred usadením sa jeho rodiny v jeho mieste výkonu práce, nevzniká mu tým nárok na zálohu na príspevok na usídlenie.
B. RESETTLEMENT ALLOWANCE
Zamestnanec prijatý do trvalého služobného pomeru, ktorý dostal príspevok na usídlenie a ktorý dobrovoľne odíde zo služieb agentúry do dvoch rokov odo dňa, keď vstúpil do jej služieb, vráti pri odchode zo služby časť príspevku, zodpovedajúcu zvyšnej časti tohto dvojročného obdobia.
An established staff member who provides evidence of a change of residence shall be entitled on termination of service to a resettlement allowance equal to two months' basic salary in the case of a staff member who is entitled to the household allowance or to one month's basic salary in other cases, provided that he has completed four years of the service and does not receive a similar allowance in his new employment.
Zamestnanec, ktorý dostal príspevok na usídlenie, prizná každý príspevok podobného druhu, ktorý dostáva z iných zdrojov; tieto ďalšie príspevky sa odpočítajú od príspevku, stanoveného v tomto článku.
In cases where spouses who are both staff members are both entitled to the resettlement allowance, this allowance shall be payable only to the person whose basic salary is the higher.
B. PRÍSPEVOK NA PRESÍDLENIE
For the purpose of calculating his service, account shall be taken of years spent in active employment, leave for military service and parental leave or family leave.
Zamestnanec prijatý do trvalého služobného pomeru, ktorý predloží dôkaz o zmene bydliska, má po skončení služby nárok na príspevok na presídlenie zodpovedajúci dvojmesačnému základnému platu v prípade zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť, alebo jednomesačnému základnému platu v ostatných prípadoch, ak ukončil štvorročnú službu a nedostane podobný príspevok vo svojom novom zamestnaní.
The resettlement allowance shall be weighted at the rate fixed for the place where the staff member was last employed.
V prípadoch, keď nárok na príspevok na presídlenie majú manžel aj manželka, ktorí sú obidvaja zamestnancami, tento sa vypláca len osobe, ktorej základný plat je vyšší.
In the event of the death of an established staff member, the resettlement allowance shall be paid to the surviving spouse or, in the absence of such a person, to the dependants within the meaning of Article 2, even if the requirement as to length of service laid down in paragraph 1 of this Article is not satisfied.
Na účely výpočtu jeho služby sa vezmú do úvahy roky, ktoré strávil v aktívnom pracovnom pomere, pri výkone vojenskej služby a počas rodičovskej dovolenky alebo rodinnej dovolenky.
The resettlement allowance shall be calculated by reference to the staff member's marital status and salary at the date of termination of service.
Príspevok na presídlenie sa určuje pomocou sadzby stanovenej pre posledné miesto výkonu práce dotknutého zamestnanca.
The resettlement allowance shall be paid against evidence that the staff member and his family, or, where the staff member has died, his family only, have resettled at a place situated not less than 70 km from the place where the staff member was employed.
V prípade úmrtia zamestnanca prijatého do trvalého služobného pomeru sa príspevok na presídlenie vypláca pozostalému manželovi/manželke, alebo ak táto osoba neexistuje, závislým osobám v zmysle článku 2, aj keď nie je splnená požiadavka týkajúca sa dĺžky služby, stanovená v odseku 1 tohto článku.
Resettlement of a staff member or of the family of a deceased staff member shall take place within three years of the date of termination of his service.
Príspevok na presídlenie sa vypočíta na základe rodinného stavu zamestnanca a platu ku dňu skončenia služby.
This time-limit shall not apply as against persons entitled under him who can prove that they were unaware of the foregoing provisions.
Príspevok na presídlenie sa zaplatí po predložení dôkazu, že sa zamestnanec a jeho rodina alebo, ak zamestnanec zomrel, len jeho rodina presídlila na miesto, ktoré je vzdialené najmenej 70 km od miesta výkonu práce dotknutého zamestnanca.
C. TRAVEL EXPENSES
Presídlenie zamestnanca alebo rodiny zosnulého zamestnanca sa uskutoční do troch rokov odo dňa skončenia jeho služby.
A staff member shall be entitled to a flat-rate payment corresponding to the cost of travel for himself, his spouse and his dependants actually living in his household:
Táto lehota sa neuplatní na jeho oprávnených nástupcov, ktorí môžu dokázať, že nevedeli o predchádzajúcich ustanoveniach.
on taking up his appointment, from the place where he was recruited to the place where he is employed;
C. CESTOVNÉ VÝDAVKY
on termination of service within the meaning of Article 96, from the place where he is employed to the place of origin as defined in paragraph 3 of this Article;
Zamestnanec má nárok na vyplatenie paušálnej sumy zodpovedajúcej cestovným nákladom na seba, svojho manžela/svoju manželku a jeho nezaopatrené osoby skutočne žijúce v jeho domácnosti:
on any transfer involving a change in the place where he is employed.
pri vymenovaní z miesta, kde bol prijatý do služobného pomeru, na miesto, kde je zamestnaný;
In the event of the death of a staff member, the surviving spouse and the dependants shall be entitled to the flat-rate payment under the same conditions.
po skončení výkonu služby v zmysle článku 96 z miesta, kde je zamestnaný, na miesto pôvodu vymedzené v odseku 3 tohto článku;
Travel expenses for children aged less than two years during the entire calendar year shall not be reimbursed.
pri každom preložení vyžadujúcom zmenu jeho miesta výkonu práce.
The flat-rate payment shall be based on an allowance per kilometre of geographical distance between the places referred to in paragraph 1.
V prípade úmrtia zamestnanca má pozostalý manžel/manželka a nezaopatrené osoby nárok na vyplatenie paušálnej sumy za rovnakých podmienok.
The kilometric allowance shall be:
Cestovné výdavky na deti mladšie ako dva roky počas celého kalendárneho roku sa nenahrádzajú.
EUR 0 for every km from 0 to 200 km
Vyplatenie paušálnej sumy vychádza z príspevku na kilometer geografickej vzdialenosti medzi miestami uvedenými v odseku 1.
EUR 0,1895 for every km from 201 to 1000 km
Príspevky na kilometrovné sú:
EUR 0,3158 for every km from 1001 to 2000 km
0 EUR za každý km od 0 do 200 km,
EUR 0,1895 for every km from 2001 to 3000 km
0,1895 EUR za každý km od 201 do 1000 km,
EUR 0,0631 for every km from 3001 to 4000 km
0,3158 EUR za každý km od 1001 do 2000 km,
EUR 0,0305 for every km from 4001 to 10000 km
0,1895 EUR za každý km od 2001 do 3000 km,
EUR 0 for every km over 10000 km.
0,0631 EUR za každý km od 3001 do 4000 km,
To the above kilometric allowance a flat-rate supplement shall be added, amounting to:
0,0305 EUR za každý km od 4001 do 10000 km,
EUR 94,74 if the geographical distance between the places referred to in paragraph 1 is between 600 km and 1200 km,
0 EUR za každý km nad 10000 km.
EUR 189,46 if the geographical distance between the places referred to in paragraph 1 is greater than 1200 km.
K uvedenému príspevku na kilometrovné sa pripočíta doplnkový paušálny príplatok vo výške:
The above kilometric allowances and flat-rate supplements shall be updated every year in the same proportion as remuneration.
94,74 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestami uvedenými v odseku 1 od 600 km do 1200 km,
A staff member's place of origin shall be determined when he takes up his appointment, account being taken in principle of where he was recruited or, upon an express and motivated request, the centre of his interests.
189,46 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestami uvedenými v odseku 1 väčšia ako 1200 km.
The place of origin as so determined may by special decision of the AACC be changed while the staff member is in service or when he leaves the service.
Uvedené príspevky na kilometrovné a doplnkové paušálne príplatky sa aktualizujú každý rok v rovnakom pomere ako odmeny.
While he is in the service, however, such decision shall be taken only exceptionally and on production by the staff member of appropriate supporting evidence.
Miesto pôvodu zamestnanca sa určí pri jeho vymenovaní, pričom sa zvyčajne berie do úvahy miesto, kde sa nachádzal pri prijatí do služobného pomeru, alebo, na základe výslovnej a riadne odôvodnenej žiadosti, centrum jeho záujmov.
The effect of such a change shall not, however, be such as to recognise as the centre of the staff member's interests, a place which is outside the territories of the Member States as well as outside the countries and territories listed in Annex II to the Treaty on the Functioning of the European Union and the territories of the Member States of the European Free Trade Association.
Takto určené miesto pôvodu môže byť počas trvania služobného pomeru zamestnanca alebo po jeho odchode zo služby zmenené na základe osobitného rozhodnutia OOUPZ.
Staff members entitled to the expatriation or foreign residence allowance shall be entitled, within the limit set out in paragraph 2, in each calendar year to a flat-rate payment corresponding to the cost of travel from the place of employment to the place of origin as defined in Article 7 for themselves and, if they are entitled to the household allowance, for the spouse and dependants within the meaning of Article 2.
Počas trvania jeho služobného pomeru sa však takéto rozhodnutie prijme len v mimoriadnych prípadoch a na základe príslušných podporných dôkazov, ktoré zamestnanec predloží.
Where both spouses are staff members of the Agency, each has the right in respect of himself or herself and in respect of dependants to the flat-rate payment of travelling expenses, in accordance with the above provisions; each dependant shall be entitled to one payment only.
Dôsledkom takejto zmeny však nebude to, aby sa za centrum záujmov zamestnanca určilo miesto nachádzajúce sa mimo územia členských štátov alebo mimo krajín a území uvedených v prílohe II k Zmluve o fungovaní Európskej únie a území členských štátov Európskeho združenia voľného obchodu.
The payment in respect of dependent children is fixed at the request of the husband or wife, on the basis of the place of origin of one or other of them.
Zamestnanci, ktorí majú nárok na príspevok na expatriáciu alebo na príspevok na zahraničné bydlisko, majú v každom kalendárnom roku v rámci obmedzení stanovených v odseku 2 nárok na vyplatenie paušálnej sumy zodpovedajúcej cestovným výdavkom z miesta výkonu práce na miesto pôvodu vymedzené v článku 7 pre seba a, ak majú nárok na príspevok na domácnosť, pre manžela/manželku a nezaopatrené osoby v zmysle článku 2.
Where a staff member marries during a given year and thereby becomes entitled to the household allowance, the travel expenses payable for the spouse shall be calculated in proportion to the period from the date of the marriage to the end of the year.
Ak sú manžel aj manželka obidvaja zamestnancami agentúry, každý z nich má nárok získať pre seba a pre nezaopatrené osoby paušálnu náhradu cestovných výdavkov v súlade s predchádzajúcimi ustanoveniami; každá nezaopatrená osoba má nárok len na jednu platbu.
Any alteration to the basis of calculation which may arise from changes in family status after the date of payment of the sums in question shall not render the staff member concerned liable to make repayment.
Platba na nezaopatrené deti sa stanovuje na žiadosť manžela alebo manželky na základe miesta pôvodu jedného z nich.
The flat-rate payment shall be based on an allowance per kilometre of geographical distance between the staff member's place of employment and his place of origin.
Ak zamestnanec uzavrie v danom roku manželstvo a tým získa nárok na príspevok na domácnosť, cestovné výdavky, ktoré majú byť zaplatené manželovi/manželke, sa vypočítajú pomerne pre obdobie odo dňa uzatvorenia manželstva do konca roka.
Where the place of origin, as defined in Article 7, is outside the territories of the Member States as well as outside the countries and territories listed in Annex II to the Treaty on the Functioning of the European Union and the territories of the Member States of the European Free Trade Association, the flat-rate payment shall be based on an allowance per kilometre of geographical distance between the staff member's place of employment and the capital city of the Member State whose nationality he holds.
Žiadna zmena základu výpočtu, ktorá môže byť výsledkom zmien v rodinnom stave po dátume výplaty príslušných súm, neznamená pre dotknutého zamestnanca povinnosť vrátiť prijatú platbu.
Staff members whose place of origin is outside the territories of the Member States as well as outside the countries and territories listed in Annex II to the Treaty on the Functioning of the European Union and the territories of the Member States of the European Free Trade Association and who are not nationals of one of the Member States shall not be entitled to the flat-rate payment.
Paušálna platba vychádza z príspevku na kilometer geografickej vzdialenosti medzi miestom výkonu práce zamestnanca a jeho miestom pôvodu.
EUR 0,3820 for every km from 201 to 1000 km
Ak sa miesto pôvodu vymedzené v článku 7 nachádza mimo územia členských štátov alebo mimo krajín a území uvedených v prílohe II k Zmluve o fungovaní Európskej únie a území členských štátov Európskeho združenia voľného obchodu, paušálna platba vychádza z príspevku na kilometer geografickej vzdialenosti medzi miestom výkonu práce zamestnanca a hlavným mestom členského štátu, ktorého je štátnym príslušníkom.
EUR 0,6367 for every km from 1001 to 2000 km
Zamestnanci, ktorých miesto pôvodu sa nachádza mimo územia členských štátov alebo mimo krajín a území uvedených v prílohe II k Zmluve o fungovaní Európskej únie a území členských štátov Európskeho združenia voľného obchodu a ktorí nie sú štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov, nemajú nárok na paušálnu platbu.
EUR 0,3820 for every km from 2001 to 3000 km
0,3820 EUR za každý km od 201 do 1000 km,
EUR 0,1272 for every km from 3001 to 4000 km
0,6367 EUR za každý km od 1001 do 2000 km,
EUR 0,0614 for every km from 4001 to 10000 km
0,3820 EUR za každý km od 2001 do 3000 km,
To the above kilometric allowance a flat-rate supplement shall be added amounting to:
0,1272 EUR za každý km od 3001 do 4000 km,
EUR 191,00 if the distance by train between the place of employment and the place of origin is between 725 km and 1450 km,
0,0614 EUR za každý km od 4001 do 10000 km,
EUR 381,96 if the distance by train between the place of employment and the place of origin is greater than 1450 km.
K uvedenému príspevku na kilometrovné sa pripočíta doplnkový paušálny príplatok vo výške:
A staff member whose service is terminated in the course of a calendar year for any reason other than death or who is on leave on personal grounds during part of the year shall, if he is in active employment in the service of an institution of the European Union for less than nine months of that year, be entitled only to part of the flat-rate payment provided for in paragraphs 1 and 2, calculated in proportion to the time spent in active employment.
191,00 EUR, ak je vzdialenosť po železnici medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu od 725 km do 1450 km,
Paragraphs 1 to 3 shall apply to staff members whose place of employment is within the territories of the Member States.
381,96 EUR, ak je vzdialenosť po železnici medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu väčšia ako 1450 km.
Staff members whose place of employment is outside the territory of the Member States shall be entitled for themselves and, if they are entitled to receive the household allowance, for their spouse and other dependants within the meaning of Article 2, in each calendar year, to a flat-rate payment for travel expenses to their place of origin, or to repayment of travel expenses to another place not exceeding the expense of travel to the place of origin.
Zamestnanec, ktorého služobný pomer skončí v priebehu kalendárneho roku z iného dôvodu ako z dôvodu úmrtia, alebo ktorý strávi časť roka na pracovnom voľne z osobných dôvodov, má v prípade, že v príslušnom roku strávil v aktívnom pracovnom pomere v inštitúcii Európskej únie menej ako deväť mesiacov, nárok len na časť paušálnej platby uvedenej v odsekoch 1 a 2, vypočítanú podľa času, ktorý strávil v aktívnom pracovnom pomere.
However, if the spouse and the persons referred to in Article 2(2) do not live with the staff member at the place of employment, they shall be entitled each calendar year to reimbursement of travel expenses from the place of origin to the place of employment or to another place not exceeding the cost of the former journey.
Odseky 1 až 3 sa uplatňujú na zamestnancov, ktorých miesto výkonu práce sa nachádza na území členských štátov.
The flat-rate payment shall be based on the cost of air travel in economy class.
Zamestnanci, ktorých miesto výkonu práce sa nachádza mimo územia členských štátov, majú pre seba a, ak majú nárok na príspevok na domácnosť, aj pre svojich manželov/manželky a ostatné nezaopatrené osoby v zmysle článku 2, v každom kalendárnom roku nárok na paušálnu náhradu cestovných výdavkov na miesto pôvodu alebo na náhradu cestovných výdavkov na iné miesto, ak tieto výdavky nepresahujú výdavky na cestu na miesto pôvodu.
D. REMOVAL EXPENSES
Ak manžel/manželka a osoby uvedené v článku 2 ods. 2 nežijú so zamestnancom na mieste výkonu práce, majú každý kalendárny rok nárok na náhradu cestovných výdavkov z miesta pôvodu na miesto výkonu práce alebo na iné miesto, ak tieto výdavky nepresahujú výdavky na cestu z miesta pôvodu na miesto výkonu práce.
Within the limits of cost ceilings, staff members obliged to change the place of residence in order to comply with Article 23 upon entry into service or on a subsequent change of place of employment while in service and who have not been reimbursed in respect of the same expenses from another source, shall be entitled to the reimbursement of expenses incurred in respect of the removal of furniture and personal effects, including the cost of insurance against ordinary risks (notably breakage, theft, fire).
Táto paušálna platba vychádza z ceny letenky v ekonomickej triede.
The ceilings shall take into account the staff member's family situation at the time of the removal, and the average costs of removal and associated insurance.
D. VÝDAVKY NA SŤAHOVANIE
General implementing provisions shall be adopted by the AACC of each institution to give effect to this paragraph.
Zamestnanec, ktorý musí zmeniť miesto svojho bydliska, aby splnil požiadavky článku 23 po prijatí do služobného pomeru alebo pri následnej zmene miesta výkonu práce počas služobného pomeru, a ktorému tie isté výdavky neboli nahradené z iného zdroja, má v rámci limitov nákladov nárok na náhradu výdavkov, ktoré mu vzniknú v súvislosti so sťahovaním nábytku a osobných vecí, vrátane nákladov na poistenie proti bežným rizikám (konkrétne proti poškodeniu, krádeži, požiaru).
On termination of service or on death of a staff member, the expenses incurred in respect of removal from the place where he was employed to his place of origin shall be reimbursed within the limits defined in paragraph 1.
V limitných hodnotách sa zohľadňuje rodinná situácia zamestnanca v čase sťahovania a priemerné náklady na sťahovanie a súvisiace poistenie.
Where the deceased staff member was unmarried, the expenses shall be reimbursed to those entitled under him.
Na účely vykonávania tohto odseku prijme OOUPZ všeobecné vykonávacie ustanovenia.
In the case of an established staff member, removal shall be effected within one year of the end of his probationary period.
Po skončení služobného pomeru alebo pri úmrtí zamestnanca sa nahradia výdavky, ktoré vznikli v súvislosti so sťahovaním z jeho miesta výkonu práce na jeho miesto pôvodu, a to v rámci limitov uvedených v odseku 1.
On termination of service, removal shall be effected within three years as provided in the second subparagraph of Article 6(4).
Ak bol zosnulý zamestnanec slobodný, výdavky sa nahradia jeho oprávneným dedičom.
Removals effected after the expiry of the time limits set out above shall be reimbursed only in exceptional cases and by special decision of the AACC.
V prípade zamestnanca v trvalom služobnom pomere sa sťahovanie musí uskutočniť do jedného roku od uplynutia skúšobnej lehoty.
E. DAILY SUBSISTENCE ALLOWANCE
V prípade skončenia služobného pomeru sa musí sťahovanie uskutočniť do troch rokov, ako je ustanovené v článku 6 ods. 4 druhom pododseku.
Where a staff member furnishes evidence that a change in the place of residence is required in order to comply with Article 23, such staff member shall be entitled for a period specified in paragraph 2 of this Article to a subsistence allowance per calendar day as follows:
Výdavky na sťahovanie, ktoré vzniknú po uplynutí lehôt uvedených v tomto odseku, sa nahradia len v mimoriadnych prípadoch na základe osobitného rozhodnutia OOUPZ.
Staff member entitled to receive household allowance: EUR 39,48.
E. DIÉTY
Staff member not entitled to receive household allowance: EUR 31,83.
Ak zamestnanec predloží dôkaz, že musí zmeniť svoje bydlisko, aby splnil požiadavky článku 23, má počas obdobia uvedeného v odseku 2 tohto článku nárok na diéty na jeden kalendárny deň takto:
The above scale shall be reviewed each time remuneration are revised pursuant to Article 60.
zamestnanec, ktorý má právo na príspevok na domácnosť: 39,48 EUR;
The period in respect of which the daily subsistence allowance is granted shall be as follows:
zamestnanec, ktorý nemá právo na príspevok na domácnosť: 31,83 EUR.
in the case of a staff member who is not entitled to the household allowance: 120 days;
Uvedená stupnica sa preskúma pri každej úprave odmien podľa článku 60.