natgillin/translations-raw huggingface dataset:
They shall not depart from Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 unless such departure is specifically required for the operation of CEPOL and the Commission has given its prior consent.
Nesmú sa odchyľovať od delegovaného nariadenia (EÚ) č. 1271/2013, okrem prípadov, keď je takáto odchýlka nevyhnutne potrebná z dôvodu prevádzky CEPOL-u a keď na to Komisia vopred udelila súhlas.
In duly justified cases and with the prior approval of the Management Board, CEPOL may award grants without an open call for proposals to Member States for providing training relating to the tasks referred to in Article 4(2) and (4).
V riadne odôvodnených prípadoch a s predchádzajúcim súhlasom správnej rady môže CEPOL udeliť granty bez verejnej výzvy na predloženie návrhov pre členské štáty, a to na zabezpečenie odbornej prípravy súvisiacej s úlohami uvedenými v článku 4 ods. 2 a 4.
The Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants and the rules adopted by agreement between the institutions of the Union for giving effect to those Staff Regulations and Conditions of Employment shall apply to the staff of CEPOL.
Na zamestnancov CEPOL-u sa vzťahuje služobný poriadok a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov a pravidlá prijaté na základe dohody medzi inštitúciami Únie na účely uplatňovania uvedeného služobného poriadku a podmienok zamestnávania.
The Executive Director shall be engaged as a temporary agent of CEPOL under point (a) of Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants.
Výkonný riaditeľ pôsobí ako dočasný zamestnanec CEPOL-u podľa článku 2 písm. a) podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov.
The Executive Director shall be appointed by the Management Board, following an open and transparent selection procedure, from a shortlist of at least three candidates proposed by a selection committee set up by the Management Board and composed of members designated by Member States and the Commission.
Výkonného riaditeľa vymenúva správna rada z užšieho zoznamu aspoň troch kandidátov navrhnutých výberovou komisiou, ktorú zostavuje správna rada a ktorá sa skladá z členov navrhnutých členskými štátmi a Komisiou pri uplatnení otvoreného a transparentného výberového konania.
The selection committee shall draw that shortlist from a list of all candidates, identified by the Commission in a transparent manner, whose profile matches the requirements for the function laid down in a notice of vacancy published in the Official Journal of the European Union.
Výberová komisia zostaví uvedený užší zoznam zo zoznamu všetkých kandidátov transparentne určených Komisiou, ktorých profily spĺňajú požiadavky na funkciu stanovené v oznámení o voľnom pracovnom mieste, ktoré je zverejnené v Úradnom vestníku Európskej únie.
The Commission shall transmit to the selection committee a copy of all applications received for the vacancy.
Komisia postúpi výberovej komisii kópie všetkých prihlášok na prijatie na toto voľné pracovné miesto.
For the purpose of concluding a contract with the Executive Director, CEPOL shall be represented by the Chairperson of the Management Board.
Na účely uzavretia zmluvy s výkonným riaditeľom zastupuje CEPOL predseda správnej rady.
The term of office of the Executive Director shall be four years.
Funkčné obdobie výkonného riaditeľa je štyri roky.
By the end of that period, the Commission, in association with the Management Board, shall undertake an assessment taking into account an evaluation of the Executive Director's performance and CEPOL's future tasks and challenges.
Na konci uvedeného obdobia Komisia spolu so správnou radou vykoná posúdenie, v ktorom zohľadní hodnotenie výsledkov činnosti výkonného riaditeľa a budúce úlohy a výzvy CEPOL-u.
The Management Board, taking into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Executive Director once and for no more than four years.
Správna rada môže predĺžiť funkčné obdobie výkonného riaditeľa jedenkrát najviac o štyri roky, pričom zohľadní posúdenie uvedené v odseku 3.
In such a case, the Executive Director shall not participate in another selection procedure for the same post at the end of the overall period.
V takom prípade sa výkonný riaditeľ na konci celkového obdobia nezúčastní na ďalšom výberovom konaní na to isté pracovné miesto.
The Executive Director may be removed from office by a decision of the Management Board.
Výkonný riaditeľ môže byť odvolaný z funkcie rozhodnutím správnej rady.
The Management Board shall reach decisions on the appointment, extension of the term of office, or removal from office, of the Executive Director by a majority of two-thirds of its members.
Správna rada prijíma rozhodnutia o vymenovaní výkonného riaditeľa, predĺžení jeho funkčného obdobia a odvolaní z funkcie dvojtretinovou väčšinou svojich členov.
Seconded national experts
Vyslaní národní experti
CEPOL may make use of seconded national experts.
CEPOL môže využívať vyslaných národných expertov.
The Management Board shall adopt a decision laying down rules on the secondment of national experts to CEPOL.
Pravidlá vysielania národných expertov do CEPOL-u sa stanovia rozhodnutím správnej rady.
CEPOL shall be an agency of the Union.
CEPOL je agentúrou Únie.
In each Member State, CEPOL shall enjoy the most extensive legal capacity accorded to legal persons under national law.
CEPOL má v každom členskom štáte najširšiu právnu spôsobilosť a spôsobilosť na právne úkony, akú majú právnické osoby podľa vnútroštátneho práva.
It may, in particular, acquire and dispose of movable and immovable property and be party to legal proceedings.
Predovšetkým môže nadobúdať hnuteľný a nehnuteľný majetok a disponovať s ním a byť účastníkom súdnych konaní.
The seat of CEPOL shall be in Budapest, Hungary.
Sídlo CEPOL-u je v Budapešti, Maďarsko.
The Protocol on the Privileges and Immunities of the European Union shall apply to CEPOL and its staff.
Na CEPOL a jeho zamestnancov sa vzťahuje Protokol o výsadách a imunitách Európskej únie.
The provisions laid down in Regulation No 1 [8] shall apply to CEPOL.
Na CEPOL sa vzťahujú ustanovenia uvedené v nariadení č. 1 [8].
The Management Board shall decide by a majority of two-thirds of its members on the internal language arrangements of CEPOL.
O vnútornom jazykovom režime CEPOL-u rozhoduje správna rada dvojtretinovou väčšinou svojich členov.
The translation services required for the functioning of CEPOL shall be provided by the Translation Centre of the bodies of the European Union.
Prekladateľské služby potrebné na fungovanie CEPOL-u zabezpečuje Prekladateľské stredisko pre orgány Európskej únie.
Regulation (EC) No 1049/2001 shall apply to documents held by CEPOL.
Na dokumenty v držbe CEPOL-u sa vzťahuje nariadenie (ES) č. 1049/2001.
The Management Board shall, within six months of the date of its first meeting, adopt the detailed rules for applying Regulation (EC) No 1049/2001.
Správna rada do šiestich mesiacov odo dňa svojho prvého zasadnutia prijme podrobné pravidlá uplatňovania nariadenia (ES) č. 1049/2001.
Decisions taken by CEPOL under Article 8 of Regulation (EC) No 1049/2001 may form the subject of a complaint to the European Ombudsman or of an action before the Court of Justice of the European Union, in accordance with Articles 228 and 263 TFEU respectively.
Rozhodnutia, ktoré CEPOL prijíma podľa článku 8 nariadenia (ES) č. 1049/2001, môžu byť predmetom sťažnosti adresovanej Európskemu ombudsmanovi alebo predmetom súdneho konania na Súdnom dvore Európskej únie v súlade s článkami 228 a 263 ZFEÚ.
The processing of personal data by CEPOL shall be subject to Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [9].
Spracovanie osobných údajov CEPOL-om podlieha nariadeniu Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 [9].
In order to facilitate the fight against fraud, corruption and any other illegal activity under Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 of the European Parliament and of the Council [10], between 1 July and 31 December 2016 CEPOL shall accede to the Interinstitutional Agreement of 25 May 1999 concerning internal investigations by the European Anti-Fraud Office (OLAF) [11] and shall adopt appropriate provisions applicable to all employees of CEPOL using the template set out in the Annex to that Agreement.
V záujme uľahčenia boja proti podvodom, korupcii a akémukoľvek inému protiprávnemu konaniu podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 883/2013 [10] medzi 1. júlom a 31. decembrom 2016 CEPOL pristúpi k medziinštitucionálnej dohode z 25. mája 1999, ktorá sa týka vnútorných vyšetrovaní Európskeho úradu pre boj proti podvodom (OLAF) [11] a prijme primerané opatrenia uplatniteľné na všetkých zamestnancov CEPOL-u, a to s použitím vzoru uvedeného v prílohe k uvedenej dohode.
The European Court of Auditors shall have a power of audit, on the basis of documents and on-the-spot checks, over all grant beneficiaries, contractors and subcontractors who have received Union funds from CEPOL.
Európsky dvor audítorov má právomoc vykonávať na základe dokumentov a prostredníctvom kontrol na mieste audit všetkých príjemcov grantov, dodávateľov a subdodávateľov, ktorým boli poskytnuté finančné prostriedky Únie zo strany CEPOL-u.
OLAF may carry out investigations, including on-the-spot checks and inspections with a view to establishing whether there has been fraud, corruption or any other illegal activity affecting the financial interests of the Union in connection with a grant or a contract awarded by CEPOL.
OLAF môže vykonávať vyšetrovania, vrátane kontrol a inšpekcií na mieste na účely zistenia, či v súvislosti s grantom alebo zmluvou financovanou CEPOL-om nedošlo k podvodu, korupcii alebo akémukoľvek inému protiprávnemu konaniu poškodzujúcemu finančné záujmy Únie.
Such investigations shall be carried out in accordance with the provisions and procedures laid down in Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 and in Council Regulation (Euratom, EC) No 2185/96 [12].
Takéto vyšetrovania sa vykonávajú v súlade s ustanoveniami a postupmi podľa nariadenia (EÚ, Euratom) č. 883/2013 a nariadenia Rady (Euratom, ES) č. 2185/96 [12].
Without prejudice to paragraphs 1, 2 and 3, working agreements with Union bodies, authorities and training institutes of third countries, international organisations and private parties, contracts, grant agreements and grant decisions of CEPOL shall contain provisions expressly empowering the European Court of Auditors and OLAF to conduct the audits and investigations referred to in paragraphs 2 and 3, in accordance with their respective competence.
Bez toho, aby boli dotknuté odseky 1, 2 a 3 pracovné dohody s orgánmi Únie, orgánmi a inštitútmi odbornej prípravy tretích krajín, medzinárodnými organizáciami a súkromnými stranami, zmluvy CEPOL-u, jeho dohody o grante a rozhodnutia o grante obsahujú ustanovenia, ktorými sa Európskemu dvoru audítorov a úradu OLAF výslovne udeľuje právomoc na vykonávanie auditov a vyšetrovaní uvedených v odsekoch 2 a 3 v súlade s ich právomocami.
Security rules on the protection of classified and sensitive non-classified information
Bezpečnostné predpisy v oblasti ochrany utajovaných skutočností a citlivých neutajovaných skutočností
CEPOL shall apply, mutatis mutandis, the Commission's security rules for protecting European Union Classified Information (EUCI) and sensitive non-classified information, inter alia, the rules for the exchange, processing and storage of such information, as set out in Commission Decisions (EU, Euratom) 2015/443 [13] and (EU, Euratom) 2015/444 [14].Article 31
CEPOL uplatňuje mutatis mutandis bezpečnostné predpisy Komisie na ochranu utajovaných skutočností Európskej únie a citlivých neutajovaných skutočností, okrem iného predpisy týkajúce sa výmeny, spracovania a uchovávania takýchto informácií, ako sú stanovené v rozhodnutiach Komisie (EÚ, Euratom) 2015/443 [13] a (EÚ, Euratom) 2015/444 [14].Článok 31
Liability
Právna zodpovednosť
CEPOL's contractual liability shall be governed by the law applicable to the relevant contract.
Zmluvná zodpovednosť CEPOL-u sa spravuje právom rozhodným pre príslušnú zmluvu.
The Court of Justice of the European Union shall have jurisdiction to give judgment pursuant to any arbitration clause contained in a contract concluded by CEPOL.
Súdny dvor Európskej únie má právomoc vynášať rozsudky na základe akejkoľvek rozhodcovskej doložky v zmluve, ktorú uzatvorí CEPOL.
In the case of non-contractual liability, CEPOL shall, in accordance with the general principles common to the laws of the Member States, make good any damage caused by its departments or by its staff in the performance of their duties.
Pokiaľ ide o inú ako zmluvnú zodpovednosť, CEPOL je povinný v súlade so všeobecnými zásadami, ktoré sú spoločné pre právne poriadky členských štátov, nahradiť všetky škody, ktoré spôsobia jeho útvary alebo zamestnanci pri plnení svojich úloh.
The Court of Justice of the European Union shall have jurisdiction in disputes over compensation for damage referred to in paragraph 3.
V sporoch o náhradu škody v zmysle odseku 3 má právomoc rozhodovať Súdny dvor Európskej únie.
The personal liability of CEPOL's staff towards CEPOL shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations or Conditions of Employment of Other Servants applicable to them.
Osobná zodpovednosť zamestnancov voči CEPOL-u sa riadi ustanoveniami služobného poriadku alebo podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, ktoré sa na nich vzťahujú.
Evaluation and review
Hodnotenie a preskúmanie
By 1 July 2021 and every five years thereafter, the Commission shall ensure that an evaluation assessing, in particular, the impact, effectiveness and efficiency of CEPOL and of its working practices is carried out.
Komisia do 1. júla 2021, a potom raz za päť rokov zabezpečí, aby sa vykonalo hodnotenie s cieľom posúdiť najmä vplyv, účinnosť a efektívnosť CEPOL-u a jeho pracovných postupov.
The Commission shall submit the evaluation report to the Management Board.
Komisia predkladá hodnotiacu správu správnej rade.
The Management Board shall provide its observations on the evaluation report within one month from the date of receipt.
Správna rada predkladá k hodnotiacej správe pripomienky do jedného mesiaca odo dňa doručenia.
The Commission shall then submit the final evaluation report, together with the Commission's conclusions, and the Management Board's observations in an Annex thereto, to the European Parliament, the Council and the Management Board.
Komisia potom predkladá záverečnú hodnotiacu správu spolu so závermi Komisie a pripomienkami správnej rady v prílohe k uvedenej správe, Európskemu parlamentu, Rade a správnej rade.
The findings of that evaluation report shall be made public.
Výsledky uvedenej hodnotiacej správy sa zverejnia.
Administrative inquiries
Administratívne vyšetrovania
CEPOL's activities shall be subject to inquiries by the European Ombudsman in accordance with Article 228 TFEU.
Činnosti CEPOL-u podliehajú kontrole Európskeho ombudsmana v súlade s článkom 228 ZFEÚ.
Cooperation with Union bodies, third countries and international organisations
Spolupráca s orgánmi Únie, tretími krajinami a medzinárodnými organizáciami
CEPOL shall be open to the participation of the authorities and training institutes of third countries that have entered into agreements with the Union to that effect.
CEPOL je otvorený pre účasť orgánov a inštitútov odbornej prípravy z tretích krajín, ktoré na tento účel uzavreli dohody s Úniou.
In so far as necessary for the performance of its tasks, CEPOL may establish and maintain cooperative relations with Union bodies, in accordance with their objectives, with authorities and training institutes of third countries, with international organisations and with private parties.
Ak je to potrebné pre vykonávanie jeho úloh, môže CEPOL nadviazať a udržiavať spoluprácu s orgánmi Únie v súlade s ich cieľmi, s orgánmi a inštitútmi odbornej prípravy tretích krajín, medzinárodnými organizáciami a súkromnými subjektmi.
In accordance with paragraphs 1 and 2, working arrangements shall be concluded specifying, in particular, the nature, extent and manner in which the authorities and training institutes of third countries, international organisations and private parties concerned may participate in CEPOL's work, including provisions relating to participation in CEPOL's initiatives, financial contributions and staff.
V súlade s odsekmi 1 a 2 sa uzavrú pracovné dojednania, ktoré upravia najmä povahu, rozsah a spôsob, akým sa príslušné orgány a inštitúty odbornej prípravy tretích krajín, medzinárodné organizácie a súkromné strany môžu zúčastňovať na práci CEPOL-u, vrátane ustanovení týkajúcich sa účasti na iniciatívach CEPOL-u, finančných príspevkov a zamestnancov.
As regards staff matters, those arrangements shall comply with the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants.
Pokiaľ ide o zamestnanecké otázky, uvedené pravidlá sú v súlade so služobným poriadkom a podmienkami zamestnávania ostatných zamestnancov.
CEPOL shall cooperate with the Union bodies competent in matters covered by this Regulation and referred to in paragraph 2, within the framework of working arrangements concluded with those bodies, in accordance with this Regulation or with the relevant provisions of Decision 2005/681/JHA.
CEPOL spolupracuje s orgánmi Únie, príslušnými vo veciach upravených v tomto nariadení a uvedených v odseku 2 v rámci pracovných dohôd uzavretých s uvedenými orgánmi v súlade s týmto nariadením, resp. s príslušnými ustanoveniami rozhodnutia 2005/681/SVV.
The working arrangements referred to in paragraphs 3 and 4 may be concluded only with the authorisation of the Management Board after having consulted the Commission.
Pracovné dojednania uvedené v odsekoch 3 a 4 sa môžu uzavrieť iba so súhlasom správnej rady po konzultácii s Komisiou.
They shall not be binding on the Union or on its Member States.
Nezaväzujú Úniu ani jej členské štáty.
Headquarters Agreement and operating conditions
Dohoda o sídle a prevádzkové podmienky
The necessary arrangements concerning the accommodation to be provided for CEPOL in Hungary and the facilities to be made available by that Member State together with the specific rules applicable in the host Member State to the Executive Director, members of the Management Board, CEPOL staff and members of their families, shall be laid down in a Headquarters Agreement between CEPOL and Hungary concluded after obtaining the approval of the Management Board.
Potrebné ustanovenia o poskytnutí sídla CEPOL-u v Maďarsku a o zariadeniach, ktoré tento členský štát sprístupní, ako aj osobitné pravidlá, ktoré sa v hostiteľskom členskom štáte vzťahujú na výkonného riaditeľa, členov správnej rady, zamestnancov CEPOL-u a členov ich rodín, sa vymedzia v dohode o sídle medzi CEPOL-om a Maďarskom, ktorá sa uzavrie po schválení správnou radou.
Legal succession
Právne nástupníctvo
CEPOL, as established by this Regulation, shall be the legal successor in respect of all contracts concluded by, liabilities incumbent on, and properties acquired by CEPOL as established by Decision 2005/681/JHA.
CEPOL, ako ho zriaďuje toto nariadenie, je právnym nástupcom pre všetky zmluvy, ktoré uzavrela, všetky záväzky, ktoré prijala, a majetok, ktorý nadobudla Európska policajná agentúra zriadená rozhodnutím 2005/681/SVV.
This Regulation shall not affect the legal force of agreements concluded by CEPOL as established by Decision 2005/681/JHA, before 24 December 2015.
Toto nariadenie nemá vplyv na právnu silu dohôd, ktoré uzavrela Európska policajná akadémia zriadená rozhodnutím 2005/681/SVV pred 24. decembrom 2015.
Transitional arrangements concerning the Management Board
Prechodné opatrenia týkajúce sa správnej rady
The term of office of the members of CEPOL's Governing Board as established on the basis of Article 10 of Decision 2005/681/JHA shall terminate on 1 July 2016.
Funkčné obdobie členov správnej rady CEPOL-u zriadenej na základe článku 10 rozhodnutia 2005/681/SVV sa skončí 1. júla 2016.
During the period from 24 December 2015 to 1 July 2016, the Governing Board as established on the basis of Article 10 of Decision 2005/681/JHA shall:
Správna rada zriadená na základe článku 10 rozhodnutia 2005/681/SVV počas obdobia od 24. decembra 2015 do 1. júla 2016:
exercise the functions of the Management Board in accordance with Article 9 of this Regulation;
vykonáva funkcie správnej rady v súlade s článkom 9 tohto nariadenia;
prepare the adoption of the rules relating to the application of Regulation (EC) No 1049/2001 with regard to CEPOL documents, as referred to in Article 28 of this Regulation, and to the obligations of confidentiality and discretion;
pripravuje prijatie pravidiel týkajúcich sa uplatňovania nariadenia (ES) č. 1049/2001 v súvislosti s dokumentmi CEPOL-u, ako sa uvádza v článku 28 tohto nariadenia, a týkajúcich sa povinností zachovávať dôvernosť a mlčanlivosť;
prepare any instrument necessary for the application of this Regulation; and
pripravuje všetky nástroje potrebné na uplatňovanie tohto nariadenia; a
review the internal rules and measures which it has adopted on the basis of Decision 2005/681/JHA so as to allow the Management Board as established pursuant to Article 8 of this Regulation to take a decision pursuant to Article 41 thereof.
preskúmava interné pravidlá a opatrenia, ktoré prijala na základe rozhodnutia 2005/681/SVV, aby správna rada zriadená podľa článku 8 tohto nariadenia mohla prijať rozhodnutie podľa jeho článku 41.
Transitional arrangements concerning the Executive Director and staff
Prechodné opatrenia týkajúce sa výkonného riaditeľa a zamestnancov
The Director of CEPOL appointed on the basis of Article 11(1) of Decision 2005/681/JHA shall, for the remaining period of his or her term of office, be assigned the responsibilities of Executive Director, as provided for in Article 14 of this Regulation.
Riaditeľ CEPOL-u, vymenovaný na základe článku 11 ods. 1 rozhodnutia 2005/681/SVV, vykonáva až do konca svojho funkčného obdobia povinnosti výkonného riaditeľa podľa článku 14 tohto nariadenia.
The other conditions of his or her contract shall remain unchanged.
Ostatné podmienky jeho zmluvy zostávajú nezmenené.
If the term of office ends between 24 December 2015 and 1 July 2016, it shall be extended automatically until 1 July 2017.
Ak sa jeho funkčné obdobie skončí medzi 24. decembrom 2015 a 1. júlom 2016, automaticky sa predĺži do 1. júla 2017.
If the Director of CEPOL, appointed on the basis of Article 11(1) of Decision 2005/681/JHA, is unwilling or unable to act in accordance with paragraph 1 of this Article, the Management Board shall designate an interim Executive Director to exercise the duties assigned to the Executive Director for a period not exceeding 18 months, pending the appointment provided for in Article 23(2) of this Regulation.
Ak riaditeľ CEPOL-u vymenovaný na základe článku 11 ods. 1 rozhodnutia 2005/681/SVV odmieta alebo nemôže konať v súlade s odsekom 1 tohto článku, správna rada vymenuje dočasného výkonného riaditeľa, ktorý plní povinnosti výkonného riaditeľa počas obdobia nepresahujúceho 18 mesiacov, až kým sa neuskutoční vymenovanie v súlade s článkom 23 ods. 2 tohto nariadenia.
This Regulation shall not affect the rights and obligations of staff engaged under Decision 2005/681/JHA.
Týmto nariadením nie sú dotknuté práva a povinnosti pracovníkov zamestnaných na základe rozhodnutia 2005/681/SVV.
Their employment contracts may be renewed under this Regulation in accordance with the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants.
Ich pracovné zmluvy možno obnoviť na základe tohto nariadenia v súlade so služobným poriadkom a podmienkami zamestnávania ostatných zamestnancov.
Transitional budgetary provisions
Prechodné rozpočtové ustanovenia
The discharge procedure in respect of the budgets approved on the basis of Article 25 of Decision 2005/681/JHA shall be carried out in accordance with the rules established by that Decision.
Postup udelenia absolutória, pokiaľ ide o rozpočty schválené na základe článku 25 rozhodnutia 2005/681/SVV, sa vykonáva v súlade s pravidlami stanovenými v uvedenom rozhodnutí.
Replacement and repeal
Nahradenie a zrušenie