natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To that end, in the three years following the period of secondment the expert shall immediately inform the GSC of any duties or tasks which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks carried out by the expert during the period of secondment.
Na uvedený účel v priebehu troch rokov, ktoré nasledujú po čase vyslania, expert bezodkladne informuje GSR o všetkých úlohách alebo povinnostiach, ktoré by mohli vyvolať konflikt záujmov v súvislosti s úlohami, ktoré expert vykonával počas času vyslania.
The expert shall be subject to the security rules in force in the GSC, including data protection rules and GSC network protection rules.
Expert podlieha platným bezpečnostným pravidlám v GSR vrátane pravidiel o ochrane údajov a pravidiel o ochrane sietí GSR.
The expert shall also be subject to the rules governing the protection of the Union's financial interests.
Expert zároveň podlieha pravidlám, ktorými sa riadi ochrana finančných záujmov Únie.
Failure to comply with the provisions of paragraphs 1, 2 and 4 of this Article during the period of secondment shall entitle the GSC to terminate the secondment of an expert in accordance with point (c) of Article 10(2).
Nedodržanie ustanovení odsekov 1, 2 a 4 tohto článku počas času vyslania oprávňuje GSR ukončiť vyslanie experta v súlade s článkom 10 ods. 2 písm. c).
The expert shall immediately notify the expert's superior in writing if in the course of the secondment the expert becomes aware of facts which give rise to a presumption of the existence of:
Expert bezodkladne písomne oznámi svojmu nadriadenému, ak sa počas svojho vyslania oboznámi so skutočnosťami, ktoré vyvolajú predpoklad existencie:
possible illegal activity, including fraud or corruption, detrimental to the interests of the Union; or
možnej nezákonnej činnosti vrátane podvodu alebo korupcie narúšajúcich záujmy Únie alebo
conduct relating to the discharge of professional duties which may constitute a serious failure to comply with the obligations of officials of the Union or of experts.
správania súvisiaceho s výkonom služobných povinností, ktoré by mohlo predstavovať závažné neplnenie povinností úradníkov Únie alebo expertov.
This paragraph shall also apply in the event of serious failure to comply with a similar obligation on the part of a Member of an institution or any other person in the service of, or carrying out work for, an institution.
Tento odsek sa uplatňuje aj v prípade závažného neplnenia podobnej povinnosti členom inštitúcie alebo akoukoľvek ďalšou osobou v službách inštitúcie alebo vykonávajúcou prácu pre inštitúciu.
Where the superior receives notification as referred to in paragraph 6 of this Article, the superior shall take the measures provided for in Article 22a(2) of the Staff Regulations.
Keď nadriadený dostane oznámenie uvedené v odseku 6 tohto článku, prijme opatrenia ustanovené v článku 22a ods. 2 služobného poriadku.
Articles 22a, 22b and 22c of the Staff Regulations shall apply to the superior under the terms of Article 4(1) of this Decision.
Články 22a, 22b a 22c služobného poriadku sa uplatňujú na nadriadeného za podmienok stanovených v článku 4 ods. 1 tohto rozhodnutia.
Those provisions shall also apply mutatis mutandis to the expert concerned, to ensure that the expert's rights are respected.
Uvedené ustanovenia sa uplatňujú mutatis mutandis na dotknutého experta, aby sa zabezpečilo dodržanie jeho práv.
Suspension of secondment
Pozastavenie vyslania
At the written request of the expert or the employer, and with the latter's agreement, the GSC may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
Na písomnú žiadosť experta alebo jeho zamestnávateľa a so súhlasom tohto zamestnávateľa môže GSR povoliť pozastavenie vyslania a stanoviť príslušné podmienky.
During a suspension:
Počas pozastavenia:
the allowances referred to in Article 19 shall not be payable;
sa nevyplácajú príspevky uvedené v článku 19;
the expenses referred to in Article 20 shall be payable only if the suspension is at the GSC's request.
výdavky uvedené v článku 20 sa nahrádzajú len v prípade, že sa vyslanie pozastavuje na žiadosť GSR.
The GSC shall inform the employer and the Permanent Representation of the Member State concerned.
GSR o tom informuje zamestnávateľa a stále zastúpenie dotknutého členského štátu.
Termination of periods of secondment
Ukončenie času vyslania
Subject to paragraph 2, secondment may be terminated at the request of the GSC or of the employer, provided three months' notice is given.
Odchylne od odseku 2 sa vyslanie môže ukončiť na žiadosť GSR alebo zamestnávateľa s trojmesačnou výpovednou lehotou.
It may also be terminated at the expert's request provided the same notice is given and subject to the employer's and the GSC's agreement.
Takisto sa môže ukončiť na žiadosť experta s takou istou výpovednou lehotou a so súhlasom zamestnávateľa a GSR.
by the employer, if the employer's essential interests so require;
zo strany zamestnávateľa, ak si to vyžadujú podstatné záujmy zamestnávateľa;
by mutual agreement between the GSC and the employer, at the request of the expert to both parties, if the expert's essential personal or professional interests so require;
vzájomnou dohodou medzi GSR a zamestnávateľom, ak o to obidve strany požiadal expert v prípade, že si to vyžadujú jeho dôležité osobné alebo pracovné záujmy;
by the GSC in the event of failure by the expert to comply with the obligations set out in this Decision.
zo strany GSR, ak si expert nesplnil povinnosti stanovené v tomto rozhodnutí.
The expert shall first be given an opportunity to submit observations;
Expertovi sa predtým umožní predložiť pripomienky;
by the GSC in the event of the termination of, or change in, the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member of the employer.
zo strany GSR v prípade ukončenia alebo zmeny expertovho administratívneho štatútu stáleho úradníka alebo zmluvného zamestnanca zamestnávateľa.
The expert shall first be given an opportunity to submit observations.
Expertovi sa predtým umožní predložiť pripomienky.
In the event of termination under point (c) of paragraph 2, the GSC shall immediately inform the employer and the Permanent Representation of the Member State concerned.
GSR bezodkladne informuje zamestnávateľa a stále zastúpenie dotknutého členského štátu, ak dôjde k ukončeniu vyslania podľa odseku 2 písm. c).
Before the period of secondment begins, the employer shall certify to the GSC that, throughout the period of secondment, the expert will remain subject to the social security legislation applicable to the Member State public administration or the IGO, which employs the expert.
Predtým ako začne plynúť čas vyslania, zamestnávateľ potvrdí GSR, že počas času vyslania bude expert podliehať právnym predpisom v oblasti sociálneho zabezpečenia, ktoré sa uplatňujú vo verejnej správe členského štátu alebo v MVO, ktorá experta zamestnáva.
To this end, the Member State public administration shall supply the GSC with the attestation referred to in Article 19(2) of Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council [3] (‘Portable document A1’).
Na tento účel verejná správa členského štátu predloží GSR osvedčenie uvedené v článku 19 ods. 2 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 [3] (ďalej len „prenosný dokument A1“).
The IGO shall supply the GSC with a certificate equivalent to the Portable document A1 and it shall prove that the social security legislation applicable provides for the defrayal of healthcare cost incurred abroad.
MVO predloží GSR potvrdenie rovnocenné s prenosným dokumentom A1 a preukáže, že sa v uplatniteľných právnych predpisoch v oblasti sociálneho zabezpečenia ustanovuje úhrada nákladov na zdravotnú starostlivosť vzniknutých v zahraničí.
From the commencement of their secondment, the expert shall be covered by the GSC against the risk of accident.
Od začiatku svojho vyslania je expert poistený zo strany GSR pre prípad úrazu.
The GSC shall provide the expert with a copy of the terms of this cover on the day on which the expert reports to the relevant department of the Directorate-General for Administration to complete the administrative formalities related to the secondment.
GSR poskytne expertovi kópiu podmienok, ktoré sa na toto poistenie vzťahujú, v deň, keď sa dostaví na príslušný útvar Generálneho riaditeľstva pre administratívu, aby vykonal potrebné administratívne náležitosti spojené s vyslaním.
When, in the context of a mission in which the expert is participating under the terms of Articles 7(3) and 29, additional or specific insurance is required, the relevant costs shall be borne by the GSC.
Ak je v rámci služobnej cesty, na ktorej sa expert zúčastňuje podľa článku 7 ods. 3 a článku 29 nevyhnutné doplnkové alebo osobitné poistenie, s tým spojené výdavky hradí GSR.
The expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards working hours and flexitime arrangements, depending on the requirements of the post to which the expert is assigned within the GSC.
Expert podlieha pravidlám platným na GSR, pokiaľ ide o pracovný čas a dojednania o pružnom pracovnom čase, a to v závislosti od požiadaviek na pracovné miesto, na ktoré bol v rámci GSR pridelený.
The expert shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
Expert pracuje počas celého času vyslania na plný úväzok.
Following a duly justified request from a Directorate-General and subject to compatibility with the interests of the GSC, the GSC may authorise an expert to work part-time, after agreement from the employer.
Na základe riadne zdôvodnenej žiadosti generálneho riaditeľstva a za predpokladu, že to nie je v rozpore so záujmami GSR, môže GSR expertovi povoliť prácu na čiastočný úväzok so súhlasom zamestnávateľa.
Where part-time working is authorised, the expert shall work at least half of the normal working time.
V prípade povolenia práce na čiastočný úväzok expert odpracuje najmenej polovicu plného pracovného času.
The allowances applicable within the GSC for shift work or standby duty may be paid to experts.
Expertom môžu byť vyplatené príspevky, ktoré sa v rámci GSR vzťahujú na prácu na zmeny alebo na pohotovosť na pracovisku.
Absence for reasons of sickness or accident
Neprítomnosť z dôvodu choroby alebo úrazu
In the event of absence due to sickness or accident, an expert shall notify the superior as soon as possible, stating the expert's present address.
V prípade neprítomnosti z dôvodu choroby alebo úrazu expert oznamuje čo najskôr svojmu nadriadenému aktuálnu adresu.
The expert shall produce a medical certificate if absent for more than three consecutive days and may be required to undergo a medical examination arranged by the GSC.
Ak jeho neprítomnosť trvá viac ako tri po sebe nasledujúce dni, expert musí predložiť lekárske potvrdenie a možno ho požiadať, aby absolvoval lekársku prehliadku, ktorú zabezpečí GSR.
Where absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of 12 days over a period of 12 months, an expert shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness or accident.
Ak najviac trojdňová neprítomnosť z dôvodu choroby alebo úrazu prekročí dvanásť dní za obdobie dvanástich mesiacov, experta možno v prípade ďalšej neprítomnosti z dôvodu choroby alebo úrazu požiadať o predloženie lekárskeho potvrdenia.
Where an absence due to sickness or accident exceeds one month or the period of service performed by the expert, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 19(1) and (2) shall be automatically suspended.
Ak neprítomnosť z dôvodu choroby alebo úrazu prekročí jeden mesiac alebo obdobie vykonanej služby experta, podľa toho, čo je dlhšie, vyplácanie príspevkov uvedených v článku 19 ods. 1 a 2 sa automaticky pozastavuje.
This paragraph shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
Tento odsek sa nevzťahuje na prípad ochorenia spojeného s tehotenstvom.
Absence due to sickness or accident may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
Neprítomnosť z dôvodu choroby alebo úrazu nesmie presiahnuť čas vyslania dotknutej osoby.
However, if the expert is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment the expert shall continue to receive, in full, the allowances provided for in Article 19(1) and (2) throughout the period during which that expert is unfit for work up to the end of the period of secondment.
Ak však expert počas vyslania utrpí pracovný úraz, dostáva naďalej v plnom rozsahu príspevky uvedené v článku 19 ods. 1 a 2, a to po celý čas, počas ktorého nie je schopný pracovať, až do skončenia času vyslania.
Annual leave, special leave and holidays
Ročná dovolenka, osobitná dovolenka a sviatky
Without prejudice to specific provisions set out in this Decision, the expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards annual leave, special leave and holidays.
Bez toho, aby boli dotknuté osobitné ustanovenia tohto rozhodnutia, expert podlieha platným pravidlám GSR, pokiaľ ide o ročnú dovolenku, osobitnú dovolenku a sviatky.
Leave is subject to prior authorisation by the department to which the expert is assigned.
Nástup na dovolenku podlieha predchádzajúcemu povoleniu útvaru, ku ktorému je expert pridelený.
Upon a duly substantiated application by the employer, up to two days of additional special leave in a 12-month period may be granted by the GSC.
Na základe riadne zdôvodnenej žiadosti zamestnávateľa môže GSR v priebehu dvanástich mesiacov poskytnúť ďalšiu osobitnú dovolenku v trvaní do dvoch dní.
Requests are examined on a case-by-case basis.
Každá žiadosť sa posudzuje osobitne.
Days of annual leave not taken by the end of the period of secondment shall be forfeited.
Dni nevyčerpanej ročnej dovolenky ku skončeniu času vyslania prepadajú.
An expert whose period of secondment is less than six months may be granted special leave, on the basis of a reasoned application and subject to a decision by the Director-General of the department to which the expert is assigned.
Na základe odôvodnenej žiadosti možno expertovi, ktorého čas vyslania je kratší ako šesť mesiacov, udeliť osobitnú dovolenku, a to na základe rozhodnutia generálneho riaditeľa útvaru, ku ktorému je expert pridelený.
That special leave may not exceed three days for the whole period of secondment.
Takáto osobitná dovolenka nesmie trvať viac ako tri dni počas celého času vyslania.
Before granting such leave, the Director-General of the department shall hold a prior consultation with the Director-General of Administration.
Pred udelením takejto dovolenky sa generálny riaditeľ útvaru poradí s generálnym riaditeľom pre administratívu.
Special leave for training
Osobitná dovolenka na odbornú prípravu
This Article applies to experts whose period of secondment is six months or more.
Tento článok sa vzťahuje na expertov, ktorých čas vyslania je šesť mesiacov alebo viac.
Notwithstanding Article 14(3), additional special leave may be granted by the GSC for the training of the expert by the employer, subject to a duly reasoned application by the employer with a view to the expert's reintegration.
Bez ohľadu na článok 14 ods. 3 môže GSR poskytnúť dodatočnú osobitnú dovolenku na odbornú prípravu experta zo strany zamestnávateľa na základe riadne odôvodnenej žiadosti zamestnávateľa na účely reintegrácie experta.
The allowances referred to in Article 19 shall not be paid during that additional special leave.
Príspevky uvedené v článku 19 sa počas uvedenej dodatočnej osobitnej dovolenky nevyplácajú.
Maternity and paternity leave
Materská a otcovská dovolenka
An expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards maternity and paternity leave.
Na experta sa vzťahujú platné pravidlá GSR o materskej a otcovskej dovolenke.
Where the national legislation of the employer grants longer maternity leave, at the expert's request and after prior agreement of the employer, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the GSC.
Ak sa podľa vnútroštátnych právnych predpisov zamestnávateľa poskytuje expertovi dlhšia materská dovolenka, vyslanie sa na žiadosť experta a po predchádzajúcej dohode so zamestnávateľom pozastavuje počas obdobia, ktorá presahuje čas poskytovaný zo strany GSR.
In that case, a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the GSC warrant it.
V uvedenom prípade sa na konci vyslania pridáva čas zodpovedajúci času pozastavenia, ak si to vyžadujú záujmy GSR.
Notwithstanding paragraph 1, the expert may apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the period allowed for maternity, after prior agreement of the employer.
Bez ohľadu na odsek 1 môže expert po dohode so zamestnávateľom požiadať o pozastavenie vyslania na účely vyčerpania celého času priznanej materskej dovolenky.
Paragraphs 2 and 3 shall also apply to the cases of adoption.
Odseky 2 a 3 sa vzťahujú aj na prípady adopcie.
Management and control
Riadenie a kontrola
The management and control of working time and absences shall be the task of the Directorate-General for Administration of the GSC and the Directorate-General or department to which the expert is assigned, in accordance with the rules and procedures in force within the GSC.
Riadenie a kontrola pracovného času a absencií sú úlohou Generálneho riaditeľstva pre administratívu GSR a generálneho riaditeľstva alebo útvaru, ku ktorému je expert pridelený, v súlade s platnými pravidlami a postupmi v rámci GSR.
ALLOWANCES AND EXPENSES
PRÍSPEVKY A VÝDAVKY
Calculation of allowances and travel expenses
Výpočet príspevkov a cestovných výdavkov
For the purposes of this Decision, the places of recruitment, secondment and return of an SNE shall be determined by the GSC in terms of the geographical position of those places based on their latitude and longitude, established in an appropriate database by the GSC Appointing Authority.
Na účely tohto rozhodnutia GSR určuje miesta náboru, vyslania a návratu vyslaného národného experta v zmysle geografickej polohy týchto miest na základe zemepisnej dĺžky a šírky, ktorú v príslušnej databáze stanovil menovací orgán Rady.
The geographical distance, referred to in Articles 19 and 20 of this Decision, between the place of secondment, on the one hand, and the place of recruitment or return, on the other, is determined by the great circle distance between the two points according to their latitude and longitude, based on the WGS 84 coordinate system (World Geodetic System 1984).
Geografická vzdialenosť uvedená v článkoch 19 a 20 tohto rozhodnutia medzi miestom vyslania na jednej strane a miestom náboru alebo návratu na strane druhej sa určuje ortodromickou vzdialenosťou medzi dvoma bodmi podľa ich zemepisnej šírky a dĺžky na základe systému koordinátov WGS 84 (Svetový geodetický systém 1984).
the place of recruitment shall be the place where the SNE performed their duties for the employer prior to secondment;
miesto náboru je miesto, kde vyslaný národný expert vykonával úlohy pre svojho zamestnávateľa pred svojím vyslaním;
the place of secondment shall be Brussels;
miesto vyslania je Brusel;
the place of return shall be the place where the SNE will perform their main activity after the secondment is terminated.
miesto návratu je miesto, kde bude vyslaný národný expert vykonávať svoju hlavnú činnosť po skončení vyslania.
The place of recruitment shall be determined in the Exchange of Letters referred to in Article 4(1).
Miesto náboru sa určí vo výmene listov uvedenej v článku 4 ods. 1.
The place of return shall be determined on the basis of a declaration by the employer.
Miesto návratu sa určí na základe vyhlásenia zamestnávateľa.
For the purposes of this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a Member State other than that of the place of secondment or for an IGO shall not be taken into account.
Na účely tohto článku sa nezohľadňujú okolnosti spojené s prácou, ktorú vyslaní národní experti vykonajú pre iný členský štát ako členský štát miesta vyslania alebo pre MVO.
The SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment according to the same criteria as the expatriation allowance for officials referred to in Article 4 of Annex VII to the Staff Regulations.
Vyslaný národný expert má nárok na denný príspevok na živobytie počas času vyslania podľa tých istých kritérií ako príspevok na expatriáciu pre úradníkov uvedených v článku 4 prílohy VII k služobnému poriadku.
The SNE shall be entitled, throughout the period of secondment, to an additional monthly allowance paid as shown in the table below:
(v km)
Geographical distance between place of recruitment and place of secondment
Suma v EUR
(in km)
Účelom príspevkov uvedených v odsekoch 1 a 2 tohto článku je pokryť náklady na sťahovanie vyslaných národných expertov a akékoľvek ročné cestovné výdavky vzniknuté počas vyslania.
Amount in EUR
Vyplácajú sa za obdobia služobných ciest, ročnej dovolenky, materskej dovolenky, otcovskej alebo adopčnej dovolenky, osobitnej dovolenky a sviatkov priznaných zo strany GSR bez toho, aby boli dotknuté články 14, 15 a 16.
The allowances referred to in paragraphs 1 and 2 of this Article are intended to cover also incurred costs of removal of SNEs and any annual travel expenses incurred during secondment.
Ak je povolená práca na čiastočný úväzok, vyslaný národný expert má nárok na pomerne znížené príspevky.
They shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity, paternity or adoption leave, special leave and holidays granted by the GSC, without prejudice to Articles 14, 15 and 16.
Na začiatku vyslania dostane vyslaný národný expert preddavok zodpovedajúci sume denného príspevku na živobytie na obdobie 75 dní, po ktorom nárok na ďalšie denné príspevky na živobytie na obdobie, ktorému preddavok zodpovedá, zaniká.
Where part-time working is authorised, the SNE shall be entitled to reduced allowances on a pro-rata basis.
Ak sa vyslanie na GSR ukončilo pred uplynutím obdobia, ktoré sa zohľadňuje na výpočet preddavku, vyslaný národný expert je povinný vrátiť sumu, ktorá zodpovedá zostávajúcej časti tohto obdobia.
When the SNE starts the secondment, the SNE shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
Počas výmeny listov ustanovenej v článku 4 ods. 1 zamestnávateľ informuje GSR o všetkých platbách podobných platbám uvedeným v odsekoch 1 a 2 tohto článku, ktoré vyslaný národný expert dostal.
If the secondment to the GSC is ended before the expiry of the period taken into account to calculate the advance, the SNE shall be obliged to return the amount corresponding to the remaining part of that period.
Každá takáto platba sa odráta od sumy zodpovedajúcich príspevkov, ktoré GSR vypláca vyslanému národnému expertovi.
At the time of the Exchange of Letters provided for in Article 4(1), the employer shall inform the GSC of any payment received by the SNE similar to those mentioned in paragraphs 1 and 2 of this Article.
Aktualizácia odmien a príspevkov prijatá uplatňovaním článku 65 služobného poriadku a prílohy XI k služobnému poriadku sa automaticky uplatňuje na mesačné príspevky a príspevky na živobytie v mesiaci nasledujúcom po ich prijatí bez retroaktívneho účinku.
Any such amounts shall be deducted from the corresponding allowances paid by the GSC to the SNE.
Po úprave sa nové sumy uverejnia v sérii C Úradného vestníka Európskej únie.
The update to remuneration and allowances adopted by application of Article 65 of and Annex XI to the Staff Regulations shall apply automatically to the monthly and subsistence allowances in the month following their adoption without retroactive effect.
Článok 20
Following adaptation, the new amounts will be published in series C of the Official Journal of the European Union.
Cestovné výdavky
Article 20
Vyslaný národný expert má na začiatku vyslania nárok na paušálnu náhradu svojich cestovných výdavkov.
Travel expenses
Paušálna náhrada vychádza z príspevku na kilometer geografickej vzdialenosti medzi miestom náboru a miestom vyslania.