natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In view of the temporary nature of their work and their particular status, experts should not take responsibility on behalf of the GSC for the exercise of its public law prerogatives, as defined by the Treaties, except where derogations are laid down in this Decision.
Vzhľadom na dočasnú povahu svojej práce a svoje osobité postavenie by experti nemali v mene GSR preberať zodpovednosť za výkon jeho verejnoprávnych výsad, ako sa ustanovuje v zmluvách, ak sa v tomto rozhodnutí neustanovuje inak.
The conditions of employment of experts should be established and should be applicable regardless of the origin of the budgetary appropriations used to cover the expenditure.
Mali by sa ustanoviť podmienky zamestnávania expertov, ktoré by sa mali uplatňovať bez ohľadu na pôvod rozpočtových prostriedkov, z ktorých sa majú hradiť výdavky.
Since the rules established by this Decision should replace those laid down in Council Decision 2007/829/EC [1], that Decision should be repealed without prejudice to its continuing application to all secondments which are ongoing at the time of entry into force of this Decision.
Keďže pravidlami ustanovenými týmto rozhodnutím by sa mali nahradiť pravidlá ustanovené v rozhodnutí Rady 2007/829/ES [1], uvedené rozhodnutie by sa malo zrušiť bez toho, aby bola dotknutá kontinuita jeho uplatňovania na všetky vyslania prebiehajúce v okamihu nadobudnutia účinnosti tohto rozhodnutia.
Regulation (EU, Euratom) No 1023/2013 of the European Parliament and of the Council [2] amended the Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (the ‘Staff Regulations’), and in particular working conditions, leaves as well as the calculation of allowances defined in Annex VII thereto,
Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 [2] sa zmenil Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“), a najmä pracovné podmienky, dovolenky, ako aj výpočet príspevkov vymedzených v jeho prílohe VII,
The rules established by this Decision apply to experts, who fulfil the conditions set out in Article 2, seconded to the GSC in the interest of the European Council and of the Council and who are either:
Pravidlá ustanovené týmto rozhodnutím sa vzťahujú na expertov spĺňajúcich podmienky stanovené v článku 2, ktorí sa vysielajú na GSR v záujme Európskej rady a Rady a ktorí sú buď:
seconded national experts (‘SNEs’), which includes experts who are seconded:
národnými expertmi vyslanými:
by Member States' public administrations, at national or regional level;
verejnými správami členských štátov na národnej alebo regionálnej úrovni;
subject to authorisation by the GSC on a case-by-case basis, by an employer other than a Member State public administration, at national or regional level if the interests of the GSC warrant bringing in specific expertise as a temporary measure, provided that the employer:
s výhradou povolenia v jednotlivých prípadoch zo strany GSR iným zamestnávateľom, ako je verejná správa členského štátu na národnej alebo regionálnej úrovni, ak si záujmy GSR vyžadujú dočasne využiť osobitné odborné znalosti, pod podmienkou, že zamestnávateľ:
is an independent university or research organisation which does not set out to make profits for redistribution, or
je nezávislá univerzita alebo výskumná organizácia, ktorej cieľom nie je dosahovanie zisku na účely prerozdelenia, alebo
is part of the public sector as defined in the national law of that employer.
je súčasťou verejného sektora, ako sa vymedzuje vo vnútroštátnom práve tohto zamestnávateľa.
SNEs can be seconded on cost-free secondment (‘CFS’);
Vyslaní národní experti môžu byť vyslaní na vyslanie bez príspevku;
experts on CFS from a public intergovernmental organisation (‘IGO’) (with the exception of Union bodies within the meaning of Article 1a(2) of the Staff Regulations), in cases where a transfer of specific knowledge or expertise is required.
expertmi, ktorých bez príspevku vyslala verejná medzivládna organizácia (ďalej len „MVO“) (s výnimkou orgánov Únie v zmysle článku 1a ods. 2 služobného poriadku), v prípade, že sa vyžaduje prenos osobitných alebo odborných znalostí.
Articles 18, 19 and 20 are not applicable to any experts on CFS.
Články 18, 19 a 20 sa na expertov vyslaných bez príspevku nevzťahujú.
Conditions for secondment
Podmienky vyslania
To qualify for secondment to the GSC, experts shall:
Aby mohli byť experti vyslaní na GSR, musia:
have worked for their employer on a permanent or contract basis for at least 12 months before their secondment;
pracovať pre svojho zamestnávateľa na trvalom alebo zmluvnom základe najmenej 12 mesiacov pred svojím vyslaním;
remain in the service of their employer throughout the period of secondment;
zostať zamestnancami svojho zamestnávateľa počas celého obdobia vyslania;
have at least three years' full-time experience of administrative, scientific, technical, advisory or supervisory functions relevant to the performance of the duties assigned to them.
mať aspoň trojročnú prax na plný pracovný úväzok v oblasti administratívnej, vedeckej, technickej, poradenskej či dozornej činnosti relevantnej na plnenie povinností, ktorú sú im pridelené.
Before the secondment, the employer shall supply the GSC with a statement of the expert's employment covering the previous 12 months;
Pred vyslaním zamestnávateľ predloží GSR potvrdenie o tom, že expert bol jeho zamestnancom počas predošlých 12 mesiacov;
be nationals of a Member State.
byť štátnymi príslušníkmi členského štátu.
By way of derogation from the first subparagraph of this point, experts who are non-Member State nationals may be seconded from an IGO; in such exceptional cases, the GSC shall ensure that there is no conflict of interest and that the independence and coherence of the GSC policies and activities is safeguarded;
Odchylne od prvého pododseku tohto odseku môžu byť experti, ktorí sú štátnymi príslušníkmi iného ako členského štátu, vyslaní z MVO; v takýchto výnimočných prípadoch GSR zabezpečí, aby nenastal konflikt záujmov a aby sa dodržala nezávislosť a súlad politík a činností GSR;
have a thorough knowledge of one official language of the Union and a satisfactory knowledge of a second language for the performance of their duties.
dôkladne ovládať jeden z úradných jazykov Únie a mať dostatočné znalosti z druhého jazyka na vykonávanie svojich úloh.
Experts shall be selected according to an open and transparent procedure, the practical details of which shall be decided in accordance with Article 32.
Experti sa vyberajú otvoreným a transparentným konaním, o ktorého praktických podrobnostiach sa rozhodne v súlade s článkom 32.
Without prejudice to Article 2(4), experts shall be seconded on as wide a geographical basis as possible from among the nationals of the Member States.
Bez toho, aby bol dotknutý článok 2 ods. 4, sa experti vysielajú spomedzi štátnych príslušníkov členských štátov na čo najširšom geografickom základe.
The Member States and the GSC shall cooperate to ensure, as far as possible, a balance between men and women and observe the principle of equal opportunities.
Členské štáty a GSR spolupracujú na tom, aby bola čo najviac zabezpečená rovnováha medzi mužmi a ženami, a dodržiavajú zásadu rovnosti príležitostí.
A call for the expression of interest shall be sent to the Permanent Representations of the Member States or the IGO, as appropriate.
Výzva na vyjadrenie záujmu sa zasiela stálym zastúpeniam členských štátov, prípadne MVO.
The call shall indicate the descriptions of the posts, the selection criteria and the deadline for the submission of applications.
Vo výzve sa uvádzajú opisy pracovných miest, kritériá výberu a konečné termíny na podanie prihlášok.
All applications shall be transmitted to the GSC via the Permanent Representation of the Member States or through the human resources department of the IGO.
Všetky prihlášky sa GSR zasielajú prostredníctvom stálych zastúpení členských štátov EÚ alebo prostredníctvom oddelení ľudských zdrojov MVO.
In duly justified and exceptional circumstances in the interests of the European Council, the GSC may decide that an expert shall be selected without following the selection procedures set out in paragraphs 1, 2 and 3.
Za riadne odôvodnených a výnimočných okolností v záujme Európskej rady môže GSC rozhodnúť, že sa expert vyberie bez toho, aby sa dodržalo výberové konanie ustanovené v odsekoch 1, 2 a 3.
The secondment of experts shall be subject to the specific requirements and budgetary capacity of the GSC.
Vyslanie expertov podlieha osobitným požiadavkám a rozpočtovej kapacite GSR.
The GSC shall create an individual file for the expert.
GSR vytvorí osobný spis experta.
That file shall contain relevant administrative information.
Uvedený spis obsahuje relevantné administratívne informácie.
Administrative procedure for secondment
Administratívny postup pre vyslania
Secondment shall be implemented by an Exchange of Letters between the Director-General for Administration of the GSC and the Permanent Representation of the Member State concerned or the IGO, as appropriate.
Vyslanie sa vykonáva výmenou listov medzi Generálnym riaditeľstvom pre administratívu GSR a stálym zastúpením príslušného členského štátu, prípadne MVO.
The Permanent Representation shall also be notified of any secondment of own Member State nationals from IGOs.
Stále zastúpenie je tiež informované o všetkých vyslaniach štátnych príslušníkov svojho členského štátu z MVO.
The place of secondment and the function group to which the expert will belong (AD or AST, as defined in the Staff Regulations) shall be indicated in the Exchange of Letters.
Vo výmene listov sa uvedie miesto vyslania a funkčná skupina, do ktorej bude expert patriť (AD alebo AST, ako sa vymedzujú v služobnom poriadku).
The Exchange of Letters shall also mention the expert's superior within the Directorate-General, directorate, unit or department to which the expert is seconded, and a detailed description of the tasks the expert is to carry out.
Vo výmene listov sa tiež uvedie nadriadený experta v rámci generálneho riaditeľstva, riaditeľstva, jednotky alebo útvaru, na ktoré je expert vyslaný, a podrobný opis úloh, ktoré má expert vykonávať.
A copy of the rules applicable to the expert shall be attached to the Exchange of Letters.
K výmene listov sa priloží kópia pravidiel, ktoré sa na experta vzťahujú.
Cost-free short-term secondment (‘CFSS’) of experts, as referred to in Chapter IV, may be authorised on a case-by-case basis.
V jednotlivých prípadoch sa môže povoliť vyslanie expertov na krátke obdobie bez príspevku, ako sa uvádza v kapitole IV.
That authorisation shall take into consideration the expert's place of recruitment, the Directorate-General to which the expert shall be seconded, the geographical balance referred to in the second subparagraph of Article 3(1) and the duties proposed.
Pri uvedenom povolení sa prihliadne na miesto náboru experta, generálne riaditeľstvo, na ktoré je expert vyslaný, geografickú rovnováhu uvedenú v článku 3 ods. 1 druhom pododseku a navrhované povinnosti.
Period of secondment
Čas vyslania
The period of secondment shall be a minimum of six months and a maximum of two years.
Čas vyslania je najmenej šesť mesiacov a najviac dva roky.
It may be renewed successively up to a total period not exceeding four years.
Môže sa postupne obnoviť až na celkové obdobie nepresahujúce štyri roky.
However, in exceptional cases, at the request of the relevant Director-General of the GSC and after prior agreement of the employer, the Director-General of Administration of the GSC may authorise one or more extensions of the secondment beyond the four-year maximum referred to in the first subparagraph, up to an additional two years.
Vo výnimočných prípadoch však môže generálny riaditeľ pre administratívu GSR na žiadosť príslušného generálneho riaditeľa GSR a po predchádzajúcom súhlase zamestnávateľa povoliť k maximálnemu štvorročnému času uvedenému v prvom pododseku jedno alebo viac predĺžení vyslania najviac o ďalšie dva roky.
The period of secondment shall be fixed at the outset in the Exchange of Letters provided for in Article 4(1).
Čas vyslania sa určí vopred pri výmene listov ustanovenej v článku 4 ods. 1.
The same procedure shall apply in the case of any renewal or extension of the period of secondment.
Rovnaký postup sa uplatňuje v prípade každého obnovenia alebo predĺženia času vyslania.
An expert who has previously been seconded to the GSC may be seconded again, subject to the following conditions:
Expert, ktorý už bol na GSR vyslaný, môže byť vyslaný znovu za týchto podmienok:
the expert continues to meet the conditions for secondment referred to in Article 2;
expert naďalej spĺňa podmienky vyslania uvedené v článku 2;
a period of at least six years has elapsed since the end of the previous period of secondment, including any renewal and extensions, or any subsequent employment contract with the GSC.
od skončenia predchádzajúceho času vyslania vrátane všetkých obnovení a predĺžení alebo akejkoľvek následnej pracovnej zmluvy s GSR uplynulo aspoň šesť rokov.
This provision shall not prevent the GSC from accepting the secondment, less than six years after the end of the previous period of secondment, of an expert whose previous secondment, including any renewals and extensions, lasted for less than six years, but in that case the new secondment shall not exceed the unexpired part of the latter six-year period.
Týmto ustanovením sa GSR nebráni, aby po menej ako šiestich rokoch po skončení predchádzajúceho času vyslania akceptoval vyslanie experta, ktorého predchádzajúce vyslanie vrátane všetkých obnovení a predĺžení trvalo menej ako šesť rokov, v takom prípade však nové vyslanie nepresiahne zvyšný čas šesťročného obdobia jeho vyslania.
Throughout the period of secondment, the expert's employer shall continue to:
Počas celého času vyslania zamestnávateľ experta naďalej:
pay the expert's salary;
vypláca expertovi mzdu;
be responsible for all the expert's social rights, in particular those concerning social security, insurance and pension; and
je zodpovedný za všetky expertove sociálne práva, najmä práva týkajúce sa sociálneho zabezpečenia, poistenia a dôchodku, a
subject to point (d) of Article 10(2), maintain the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member and inform the Directorate-General for Administration of the GSC of any change in the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member.
s výhradou článku 10 ods. 2 písm. d) zachováva expertov administratívny štatút stáleho úradníka alebo zmluvného zamestnanca a informuje Generálne riaditeľstvo pre administratívu GSR o všetkých zmenách v administratívnom štatúte experta ako stáleho úradníka alebo zmluvného zamestnanca.
Experts shall assist GSC officials and other staff and carry out the tasks assigned to them.
Experti pomáhajú úradníkom GSR a ďalším zamestnancom a vykonávajú úlohy, ktoré sú im pridelené.
The duties to be carried out by an expert shall be defined by mutual agreement between the GSC and the employer:
Úlohy, ktoré má expert vykonávať, sa určia vzájomnou dohodou medzi GSR a zamestnávateľom:
in the interest of the GSC department to which the expert is seconded; and
v záujme útvaru GSR, na ktorý je expert vyslaný, a
taking into account the expert's qualifications.
s prihliadnutím na odbornosť experta.
Tasks to be assigned to an expert may include among others analyses, studies, exchanges of knowledge between administrations, project management, and assistance to the GSC's groups and preparatory committees.
Medzi úlohy, ktoré sa expertovi majú prideliť, môžu okrem iného patriť analýzy, štúdie, výmeny znalostí medzi administratívami, riadenie projektov a pomoc skupinám a prípravným výborom GSR.
Notwithstanding the first subparagraph of paragraph 1 and the first subparagraph of this paragraph, the Secretary-General may, on a proposal from the Director-General of the department to which an expert is assigned, entrust the expert with specific duties and charge the expert with the conduct of one or more specific missions after verifying that there is no conflict of interest.
Bez ohľadu na odsek 1 prvý pododsek a prvý pododsek tohto odseku môže generálny tajomník na návrh generálneho riaditeľa útvaru, ku ktorému je expert pridelený, po tom, ako sa ubezpečil, že neexistuje žiadny konflikt záujmov, poveriť experta osobitnými úlohami a poveriť ho vykonaním jednej či viacerých osobitných služobných ciest.
An expert shall take part in missions and meetings only:
Expert sa zúčastňuje na služobných cestách a zasadnutiach iba:
if accompanying a GSC official or other staff member; or
vtedy, ak sprevádza úradníka GSR alebo iného zamestnanca, alebo
if alone, as an observer or solely for information purposes.
ako pozorovateľ alebo výlučne na informačné účely, ak sa zúčastňuje sám.
Unless an expert has received a special mandate, in accordance with the arrangements for implementing this Decision, by the Director-General of the GSC department concerned, the expert shall not be able to commit the GSC externally.
Pokiaľ generálny riaditeľ príslušného útvaru GSR neudelil expertovi osobitný mandát v súlade s dojednaniami pre vykonávanie tohto rozhodnutia, expert nemôže zaväzovať GSR navonok.
The GSC shall retain sole responsibility for approving the results of tasks performed by the expert.
GSR si ponecháva výlučnú právomoc na schválenie výsledkov úloh vykonaných expertom.
The GSC departments concerned, the expert's employer and the expert shall make every effort to avoid any actual or potential conflict of interest in relation to the expert's duties during secondment.
Príslušné útvary GSR, zamestnávateľ experta a expert vynaložia všetko úsilie na to, aby sa vyhli akémukoľvek skutočnému alebo možnému konfliktu záujmov vo vzťahu k úlohám experta počas jeho vyslania.
To that end, the GSC shall, in good time, inform the expert and the employer of the intended duties and shall ask each of them to confirm in writing that they know of no reason why the expert should not be assigned to those duties.
Na uvedený účel GSR včas informuje experta a zamestnávateľa o predpokladaných úlohách a požiada každého z nich o písomné potvrdenie, že nemajú vedomosť o žiadnych dôvodoch, pre ktoré by expert nemal byť pridelený na vykonávanie uvedených úloh.
The expert shall be asked in particular to declare any potential conflict between the expert's family circumstances (in particular the professional activities of close or extended family members, or any important financial interests of their own or of family members) and the proposed duties while on secondment.
Od experta sa najmä žiada, aby ohlásil akýkoľvek možný konflikt medzi svojimi rodinnými pomermi (najmä pracovnými činnosťami blízkych alebo vzdialenejších rodinných príslušníkov alebo akýmikoľvek svojimi dôležitými finančnými záujmami alebo dôležitými finančnými záujmami rodinných príslušníkov) a navrhovanými úlohami počas vyslania.
The employer and the expert shall undertake to notify the GSC of any change of circumstances during the secondment which could give rise to any conflict of interest.
Zamestnávateľ a expert sa zaväzujú oznámiť GSR všetky zmeny pomerov počas vyslania, ktoré by mohli spôsobiť akýkoľvek konflikt záujmov.
Where the GSC considers that the nature of the tasks entrusted to the expert requires particular security precautions, security clearance shall be obtained before the expert is seconded.
Pokiaľ GSR predpokladá, že povaha úloh zverených expertovi si vyžaduje osobitné bezpečnostné opatrenia, ešte pred vyslaním experta sa vykoná bezpečnostná previerka.
In the event of failure to comply with the provisions of paragraphs 2, 3 and 5 of this Article, the GSC may terminate the secondment of the expert under the terms of point (c) of Article 10(2).
V prípade nesplnenia ustanovení odsekov 2, 3 a 5 tohto článku je GSR oprávnený ukončiť vyslanie experta za podmienok uvedených v článku 10 ods. 2 písm. c).
Rights and obligations of experts
Práva a povinnosti expertov
During the period of secondment an expert shall act with integrity.
Počas času vyslania koná expert bezúhonne.
the expert shall perform the duties assigned and otherwise behave with the interests solely of the European Council and the Council in mind.
vykonáva úlohy, ktoré sú mu pridelené, a inak koná výlučne v záujme Európskej rady a Rady.
In particular, the expert shall, in the exercise of their duties, not accept any instructions from, nor undertake any activities for, their employer, any government, or any other person, private company or public body;
Predovšetkým pri vykonávaní svojich úloh neprijíma žiadne pokyny od svojho zamestnávateľa, od žiadnej vlády ani žiadnej inej osoby, súkromnej spoločnosti alebo verejného orgánu ani pre nich nevykonáva žiadnu činnosť;
the expert shall abstain from any action, and in particular any public expression of opinion, which may reflect on their position at the GSC;
expert sa zdrží akéhokoľvek konania, najmä verejného vyjadrovania názoru, ktoré môže mať vplyv na jeho funkciu v rámci GSR;
any expert shall inform their superior where the expert, in the performance of their duties, is called upon to give a decision on the handling or outcome of a matter in which the expert has a personal interest that could impair their independence;
každý expert informuje svojho nadriadeného, ak sa v rámci výkonu jeho úloh očakáva, že rozhodne o priebehu alebo výsledku záležitostí, v ktorých má expert osobný záujem, ktorý by mohol ovplyvniť jeho nezávislosť;
the expert shall not, whether alone or together with others, publish or cause to be published any text dealing with the work of the Union without obtaining permission in accordance with the conditions and rules in force at the GSC.
expert neuverejní ani nenechá sám ani spoločne s inými osobami uverejniť žiadny text, ktorý sa týka činnosti Únie, bez povolenia v súlade s platnými pravidlami a podmienkami GSR.
Permission shall be refused only where the intended publication is liable to prejudice the interests of the Union;
Povolenie sa zamietne len v prípade, ak je pravdepodobné, že predpokladané uverejnenie by mohlo ohroziť záujmy Únie;
all rights in any work done by an expert in the performance of the expert's duties shall be the property of the GSC;
všetky práva, ktoré vyplynú z práce experta pri vykonávaní jeho úloh, sú vlastníctvom GSR;
the expert shall reside at the place of secondment or at no greater distance from that place than is compatible with the proper performance of the duties assigned;
expert sa zdržiava v mieste vyslania alebo v takej vzdialenosti od tohto miesta, ktorá nie je väčšia ako vzdialenosť, ktorá umožňuje riadny výkon pridelených úloh;
the expert shall assist and tender advice to the superior to whom they are assigned and shall be responsible to their superior for the performance of the duties entrusted to them.
expert pomáha a radí nadriadenému, ku ktorému je pridelený, pričom voči svojmu nadriadenému nesie zodpovednosť za vykonávanie úloh, ktoré mu boli zverené.
Both during and after the period of secondment, the expert shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information of which the expert becomes aware in the course of, or in connection with, the performance of their duties.
Počas času vyslania, ako aj po jeho skončení expert zachováva mlčanlivosť o všetkých skutočnostiach a informáciách, o ktorých sa dozvedel v priebehu vykonávania svojich úloh alebo v súvislosti s ním.
The expert shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall the expert use it for personal gain.
Expert nesprístupní v žiadnej podobe nepovolaným osobám dokument ani informáciu, ktoré zatiaľ neboli zákonne zverejnené, ani ich nepoužije na získanie osobných výhod.
At the end of the secondment, the expert shall continue to be bound by the obligations to act with integrity and discretion in the exercise of new duties and in accepting certain posts or advantages.
Po skončení vyslania je expert naďalej viazaný povinnosťou konať bezúhonne a zachovávať mlčanlivosť pri vykonávaní nových úloh a pri prijímaní určitých postov alebo výhod.