natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In its conclusions of 27 and 28 June 2013, the European Council stated that the social dimension of the Economic and Monetary Union should be strengthened.
Európska rada vo svojich záveroch z 27. a 28. júna 2013 uviedla, že sociálny rozmer hospodárskej a menovej únie by sa mal posilniť.
As a first step, it is important to better monitor and take into account the social and labour market situation within the Economic and Monetary Union, notably by using appropriate social and employment indicators within the European Semester.
V prvom rade je dôležité lepšie monitorovať a zohľadňovať sociálnu situáciu a situáciu na trhu práce v rámci hospodárskej a menovej únie, a to najmä prostredníctvom vhodných ukazovateľov pre sociálnu oblasť a zamestnanosť v rámci európskeho semestra.
It is also important to ensure better coordination of employment and social policies, while fully respecting national competences.
Tiež je dôležité zabezpečiť lepšiu koordináciu politík zamestnanosti a sociálnych politík pri plnom rešpektovaní právomocí členských štátov.
In its conclusions of 24 and 25 October 2013, the European Council stated that the coordination of economic, employment and social policies will be further enhanced in line with existing procedures while fully respecting national competences.
Európska rada vo svojich záveroch z 24. a 25. októbra 2013 uviedla, že koordinácia hospodárskych a sociálnych politík, ako aj politík zamestnanosti sa bude naďalej posilňovať v súlade s existujúcimi postupmi pri súčasnom úplnom rešpektovaní právomocí členských štátov.
The European Council considered that this requires more work to strengthen cooperation between the various Council configurations in order to ensure consistency of those policies in line with the common objectives.
Európska rada uviedla, že sa domnieva, že si to vyžaduje ďalšie úsilie s cieľom posilniť spoluprácu medzi rôznymi zloženiami Rady, aby sa zabezpečil súlad týchto politík so spoločnými cieľmi.
This Decision should reflect the development of the European Semester and the role of the Committee in this process.
Toto rozhodnutie by malo zohľadniť vývoj európskeho semestra a úlohu výboru v tomto procese.
In particular, Council Regulation (EC) No 1466/97 [2] provides that the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee, the Employment Committee and the Social Protection Committee are to be consulted within the framework of the European Semester, where appropriate.
Najmä v nariadení Rady (ES) č. 1466/97 [2] sa stanovuje, že ak je to vhodné, v rámci európskeho semestra sa má konzultovať s Hospodárskym a finančným výborom, Výborom pre hospodársku politiku, Výborom pre zamestnanosť a Výborom pre sociálnu ochranu.
Moreover, Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council [3] provides that the in-depth reviews are to take into account, where appropriate, Council recommendations or invitations addressed to Member States.
Okrem toho sa v nariadení Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1176/2011 [3] stanovuje, že v hĺbkových preskúmaniach sa v prípade potreby majú zohľadniť odporúčania alebo výzvy Rady adresované členským štátom.
It also provides that a corrective action plan for any Member States for which an excessive imbalance procedure is opened is to take into account the economic and social impact of the policy actions and is to be consistent with the broad economic policy guidelines and the employment guidelines.
Ďalej sa v ňom stanovuje, že plán nápravných opatrení pre všetky členské štáty, v prípade ktorých sa začal postup pri nadmernej nerovnováhe, má zohľadňovať hospodársky a sociálny vplyv politických opatrení a má byť v súlade s hlavnými smermi hospodárskych politík a usmerneniami politík zamestnanosti.
The Committee and the Union bodies involved in the coordination of economic and social policies, in particular the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee and the Social Protection Committee, should work closely together.
Výbor a orgány Únie zapojené do koordinácie hospodárskych a sociálnych politík, najmä Hospodársky a finančný výbor, Výbor pre hospodársku politiku a Výbor pre sociálnu ochranu, by mali úzko spolupracovať.
Where appropriate and mutually agreed between the involved Committees, the Committee's cooperation with the Social Protection Committee, the Economic and Financial Committee and the Economic Policy Committee may include the organisation of joint meetings, in particular in the context of the Committees' respective roles within the European Semester.
Ak je to vhodné a vzájomne dohodnuté medzi zapojenými výbormi, spolupráca výboru s Výborom pre sociálnu ochranu, Hospodárskym a finančným výborom a Výborom pre hospodársku politiku môže zahŕňať organizovanie spoločných zasadnutí, najmä v súvislosti s príslušnými úlohami výborov v rámci európskeho semestra.
In order to effectively deliver on its Treaty mandate and to allow for the necessary flexibility to adapt to the timetable of the activities of the Committee, in particular within the framework of the European Semester cycle, the governance provisions relating to the functioning of the Committee should be revised with a view to ensuring efficiency and continuity.
Ustanovenia v oblasti riadenia týkajúce sa fungovania výboru by sa mali revidovať s cieľom zabezpečiť účinnosť a kontinuitu, aby výbor mohol účinne plniť svoj mandát vyplývajúci zo zmluvy a aby sa umožnila potrebná flexibilita na účely prispôsobenia sa harmonogramu činností výboru, najmä v rámci cyklu európskeho semestra.
Council Decision 2000/98/EC [4] should be repealed,
Rozhodnutie Rady 2000/98/ES [4] by sa malo zrušiť,
An Employment Committee (‘the Committee’) with advisory status is hereby established to promote coordination between Member States on employment and labour market policies, in full compliance with the Treaty and with due regard for the powers of the Union institutions and bodies.
Týmto sa zriaďuje Výbor pre zamestnanosť (ďalej len „výbor“) s poradnou funkciou na podporu koordinácie politík zamestnanosti a trhu práce medzi členskými štátmi, plne v súlade so zmluvou a s náležitým ohľadom na právomoci inštitúcií a orgánov Únie.
The tasks of the Committee shall be:
Úlohou výboru je:
to monitor the employment situation and employment policies in the Member States and the Union;
monitorovať situáciu v oblasti zamestnanosti a politiky zamestnanosti v členských štátoch a Únii;
without prejudice to Article 240 of the Treaty, to formulate opinions at the request of either the Council or the Commission or on its own initiative, and to contribute to the preparation of the Council proceedings referred to in Article 148 of the Treaty.
bez toho, aby bol dotknutý článok 240 zmluvy, formulovať na žiadosť Rady, Komisie alebo z vlastného podnetu stanoviská a prispievať k príprave postupu Rady podľa článku 148 zmluvy.
For the purposes of paragraph 1, the Committee shall, in particular, endeavour:
Na účely odseku 1 sa výbor predovšetkým usiluje:
to promote the consideration of the objective of a high level of employment in the formulation and implementation of Union policies and activities;
presadzovať zohľadňovanie cieľa dosiahnuť vysokú úroveň zamestnanosti pri formulovaní a vykonávaní politík a činností Únie;
to contribute to the procedure leading to the adoption of the broad economic guidelines in order to ensure consistency between the employment guidelines and those guidelines and contribute to the synergy between the European Employment Strategy, macroeconomic policy coordination and the process of economic reform in a mutually supportive way;
prispievať k postupu vedúcemu k prijatiu hlavných smerov hospodárskych politík s cieľom zabezpečiť ich súlad s usmerneniami politík zamestnanosti a prispievať k synergii medzi Európskou stratégiou zamestnanosti, koordináciou makroekonomickej politiky a procesom ekonomickej reformy tak, aby sa navzájom dopĺňali a podporovali;
to participate actively in the macroeconomic dialogue at Union level;
aktívne sa zúčastňovať na makroekonomickom dialógu na úrovni Únie;
to contribute to all aspects of the European Semester within its mandate and report on them to the Council;
prispievať – v rámci svojho mandátu – ku všetkým aspektom európskeho semestra a podávať o nich správu Rade;
to promote exchanges of information and experience between Member States and with the Commission.
podporovať výmenu informácií a skúseností medzi členskými štátmi a Komisiou.
Each year, the Committee shall adopt a work programme, taking into account the policy priorities of the Council and the Commission.
Výbor každoročne prijíma pracovný program, pričom zohľadňuje politické priority Rady a Komisie.
The work programme shall be transmitted to the Council.
Pracovný program sa zasiela Rade.
The Committee may call on external experts where appropriate to its agenda.
Na rokovanie si výbor môže v prípade potreby prizvať externých expertov.
Each Member State and the Commission shall appoint two members of the Committee.
Každý členský štát a Komisia vymenujú dvoch členov výboru.
They may also appoint two alternate members.
Môžu taktiež vymenovať dvoch náhradníkov.
The members of the Committee and the alternate members shall be selected from among senior officials or experts possessing outstanding competence in the field of employment and labour market policy in the Member States.
Členovia výboru a náhradníci sa vyberajú spomedzi vyšších štátnych úradníkov alebo expertov, ktorí majú vynikajúce schopnosti v oblasti politiky zamestnanosti a pracovného trhu v členských štátoch.
Member States and the Commission shall use their best endeavours to achieve a gender balance in the composition of the Committee.
Členské štáty a Komisia vynaložia maximálne úsilie na dosiahnutie rodovej rovnováhy v zložení výboru.
The Committee shall elect its Chairperson from among the members appointed by the Member States for a term of two years.
Výbor si zvolí predsedu spomedzi členov vymenovaných členskými štátmi na dvojročné obdobie.
The Chairperson may be re-elected once for a further term of two years.
Predsedu možno jedenkrát opätovne zvoliť na ďalšie dvojročné obdobie.
The Committee may decide to extend the Chairperson's term by up to eight months in duly justified cases, to ensure the efficiency and continuity of its work.
Výbor môže na účely zabezpečenia účinnosti a kontinuity svojej práce v náležite odôvodnených prípadoch rozhodnúť o predĺžení funkčného obdobia predsedu až o osem mesiacov.
The Chairperson may serve up to a total of four years and eight months.
Predseda môže byť vo funkcii najviac štyri roky a osem mesiacov.
The Chairperson shall be assisted by four Vice-Chairpersons, of whom two shall be elected by the Committee from among its members for a term of two years, which shall be renewable once.
Predsedovi pomáhajú štyria podpredsedovia, z ktorých dvoch volí výbor spomedzi svojich členov na funkčné obdobie dvoch rokov, ktoré sa môže raz obnoviť.
The third Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State holding the Presidency of the Council.
Tretí podpredseda je zástupcom členského štátu, ktorý predsedá Rade.
The fourth Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State which will hold the next Presidency.
Štvrtý podpredseda je zástupcom členského štátu, ktorý bude predsedať v nasledujúcom období.
The Chairperson shall delegate his voting right to his alternate.
Predseda deleguje svoje hlasovacie právo na svojho náhradníka.
Meetings of the Committee shall be convened by the Chairperson, either on his own initiative or at the request of a majority of the members of the Committee.
Zasadnutia výboru zvoláva predseda buď z vlastného podnetu, alebo na žiadosť väčšiny členov výboru.
The Committee shall establish its own rules of procedure.
Výbor príjme svoj vlastný rokovací poriadok.
The Commission shall provide adequate analytical and organisational support for the Committee.
Komisia poskytuje výboru primeranú analytickú a organizačnú podporu.
The Commission shall designate a member of its staff as Secretary.
Komisia určí jedného zo svojich zamestnancov za tajomníka.
The Secretary and the staff assisting him shall act on the instructions of the Committee when assisting the Committee in carrying out its tasks.
Keď tajomník a zamestnanci, ktorí mu pomáhajú, výboru pomáhajú pri vykonávaní jeho úloh, konajú podľa jeho pokynov.
The Secretary shall liaise with the General Secretariat of the Council with regard to the holding of meetings.
Tajomník je v súvislosti s konaním zasadnutí v kontakte s Generálnym sekretariátom Rady.
The Committee shall work, as appropriate, in cooperation with other relevant bodies and committees dealing with social and economic policy matters, such as the Social Protection Committee, the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee, the Education Committee and the governing board of the European Network of Public Employment Services.
Výbor podľa potreby spolupracuje s ostatnými príslušnými orgánmi a výbormi, ktoré sa zaoberajú otázkami sociálnej a hospodárskej politiky, ako je napríklad Výbor pre sociálnu ochranu, Hospodársky a finančný výbor, Výbor pre hospodársku politiku, Výbor pre vzdelávanie a riadiaca rada Európskej siete verejných služieb zamestnanosti.
The Committee may entrust the study of specific questions to its alternate members or may establish working groups to this end.
Výbor môže poveriť náhradníkov štúdiom špecifických otázok alebo môže na tento účel zriadiť pracovné skupiny.
The Chair of such a working group shall be taken by either a Vice-Chairperson of the Committee, a member or an alternate member of the Committee, a Commission official, or a member of the working group itself appointed by the Committee.
Predsedom takej pracovnej skupiny je buď podpredseda výboru, člen alebo náhradník člena výboru, úradník Komisie alebo člen pracovnej skupiny, ktorého vymenuje výbor.
The Commission shall provide adequate analytical and organisational support for the workings groups.
Komisia poskytuje pracovným skupinám primeranú analytickú a organizačnú podporu.
The Committee may equally establish joint working groups with other committees or bodies, the governing rules of which shall be determined jointly.
Výbor môže tiež vytvoriť s inými výbormi alebo orgánmi spoločné pracovné skupiny, ktorých pravidlá riadenia sa určia spoločne.
Consultation of the social partners
Konzultácie so sociálnymi partnermi
In fulfilling its mandate, the Committee shall consult the social partners.
Výbor sa pri plnení svojho mandátu radí so sociálnymi partnermi.
It shall, in this context, establish contacts with the social partners represented at the Tripartite Social Summit for Growth and Employment.
V tejto súvislosti nadviaže kontakt so sociálnymi partnermi, ktorí sú zastúpení v tripartitnom sociálnom summite pre rast a zamestnanosť
The term of any member elected in accordance with Article 3 of Decision 2000/98/EC shall continue until the end of that term as determined in accordance with Article 4 of this Decision.
Funkčné obdobie každého člena zvoleného v súlade s článkom 3 rozhodnutia 2000/98/ES trvá do konca tohto funkčného obdobia, ako sa stanovuje v súlade s článkom 4 tohto rozhodnutia.
The date of the beginning of such a term shall be considered to be the date of the election having taken place in accordance with Article 3 of Decision 2000/98/EC.
Za dátum začiatku takého funkčného obdobia sa považuje dátum volieb, ktoré sa uskutočnili v súlade s článkom 3 rozhodnutia 2000/98/ES.
Decision 2000/98/EC shall be repealed as from the date of the first meeting of the Committee following the entry into force of this Decision.
Rozhodnutie 2000/98/ES sa zrušuje ku dňu konania prvého zasadnutia výboru po nadobudnutí účinnosti tohto rozhodnutia.
That meeting shall take place no later than four months after the date of adoption of this Decision.
Uvedené zasadnutie sa uskutoční najneskôr štyri mesiace po dni prijatia tohto rozhodnutia.
Done at Brussels, 11 May 2015.
V Bruseli 11. mája 2015
Council Decision 2003/174/EC of 6 March 2003 establishing a Tripartite Social Summit for Growth and Employment (OJ L 70, 14.3.2003, p.
Rozhodnutie Rady 2003/174/ES zo 6. marca 2003, ktorým sa ustanovuje Tripartitný sociálny summit pre rast a zamestnanosť (Ú. v.
31).
EÚ L 70, 14.3.2003, s.
Council Regulation (EC) No 1466/97 of 7 July 1997 on the strengthening of the surveillance of budgetary positions and the surveillance and coordination of economic policies (OJ L 209, 2.8.1997, p. 1).
31).
Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 November 2011 on the prevention and correction of macroeconomic imbalances (OJ L 306, 23.11.2011, p. 25).
Nariadenie Rady (ES) č. 1466/97 zo 7. júla 1997 o posilnení dohľadu nad stavom rozpočtov a o dohľade nad hospodárskymi politikami a ich koordinácii (Ú. v.
Council Decision (EU) 2015/773
Rozhodnutie Rady (EÚ) 2015/773
establishing the Social Protection Committee and repealing Decision 2004/689/EC
ktorým sa zriaďuje Výbor pre sociálnu ochranu a ktorým sa zrušuje rozhodnutie 2004/689/ES
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 160 thereof,
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, a najmä na jej článok 160,
In its Communication ‘A Concerted Strategy for modernising social protection’ of 14 July 1999 the Commission made suggestions for the enhancement of cooperation in the field of social protection by, among other things, setting up a group of high-level officials.
Komisia vo svojom oznámení „Dohodnutá stratégia modernizácie sociálnej ochrany“ zo 14. júla 1999 navrhla posilnenie spolupráce v oblasti sociálnej ochrany okrem iného vytvorením skupiny úradníkov na vysokej úrovni.
In its resolution of 16 February 2000, the European Parliament welcomed the Commission's communication and the creation of such a group.
Európsky parlament vo svojom uznesení zo 16. februára 2000 privítal oznámenie Komisie a vytvorenie takejto skupiny.
In its Conclusions of 17 December 1999 on the strengthening of cooperation for modernising and improving social protection [1], the Council supported the Commission's proposal to establish a mechanism for enhanced cooperation, brought about by the work of the group of high-level officials, for the implementation of this action.
Rada vo svojich záveroch zo 17. decembra 1999 o posilnení spolupráce pri modernizácii a zlepšovaní sociálnej ochrany [1] podporila návrh Komisie vytvoriť mechanizmus pre posilnenú spoluprácu, pripravený skupinou úradníkov na vysokej úrovni pri realizovaní tejto činnosti.
The Council stressed that this kind of cooperation should cover all forms of social protection and, where necessary, help the Member States to improve and strengthen their social protection systems in accordance with their national priorities.
Rada zdôraznila, že tento druh spolupráce by mal zahŕňať všetky formy sociálnej ochrany a tam, kde je to potrebné, mal by pomôcť členským štátom zlepšiť a posilniť ich systémy sociálnej ochrany v súlade s ich národnými prioritami.
It also recalled the competence of the Member States for the organisation and financing of social protection and endorsed the four broad objectives within the overall challenge of modernising social protection systems as identified by the Commission: namely to make work pay and provide secure income, to make pensions safe and pension systems sustainable, to promote social inclusion and to ensure high quality and sustainable health care.
Tiež pripomenula právomoc členských štátov organizovať a financovať sociálnu ochranu a schválila štyri všeobecné ciele v rámci celkovej výzvy modernizácie systémov sociálnej ochrany tak, ako ich určila Komisia: najmä mať platenú prácu a zabezpečený stály príjem, mať zaručené dôchodky a udržateľné dôchodkové systémy, podporovať sociálne začlenenie a zabezpečiť vysokokvalitnú a udržateľnú zdravotnú starostlivosť.
It also underlined that equality between women and men must be mainstreamed in all activities aiming at these four objectives.
Tiež zdôraznila, že rovnosť medzi ženami a mužmi sa musí stať súčasťou všetkých aktivít zameraných na tieto štyri ciele.
Finally, the Council recognised that the aspects relating to finance are common to all the objectives.
Na záver Rada uznala, že aspekty súvisiace s financovaním sú spoločné pre všetky tieto ciele.
The conclusions of the Lisbon European Council on 23 and 24 March 2000 acknowledged the importance of social protection in further developing and modernising an active and dynamic welfare state in Europe, and called upon the Council to strengthen cooperation between Member States by exchanging experiences and best practice on the basis of improved information networks.
Závery zo zasadnutia Európskej rady v Lisabone 23. a 24. marca 2000 uznali dôležitosť sociálnej ochrany v ďalšom vývoji a modernizácii aktívneho a dynamického štátu blahobytu v Európe a vyzývajú Radu posilniť spoluprácu medzi členskými štátmi výmenou skúseností a najlepšej praxe pomocou zdokonalených informačných sietí.
At Nice and at its subsequent meetings, the European Council has regularly endorsed the work done by the Social Protection Committee in promoting and enhancing the Union policy exchange and coordination of social protection.
Na zasadnutí v Nice a na svojich nasledujúcich zasadnutiach Európska rada pravidelne schvaľovala prácu vykonanú Výborom pre sociálnu ochranu pri podpore a posilňovaní výmeny skúseností a koordinácie v oblasti politík sociálnej ochrany na úrovni Únie.
The opinion of the Social Protection Committee ‘Reinvigorating the social OMC in the context of the Europe 2020 Strategy’ as endorsed by the Council on 17 June 2011, reaffirms the validity of the objectives and tools of the social OMC.
Európska rada vo svojich záveroch z 27. a 28. júna 2013 uviedla, že sociálny rozmer hospodárskej a menovej únie by sa mal posilniť.
The Committee's role in the framework of the OMC should be reflected in this Decision.
V prvom rade je dôležité lepšie monitorovať a zohľadňovať sociálnu situáciu a situáciu na trhu práce v rámci hospodárskej a menovej únie, a to najmä prostredníctvom vhodných ukazovateľov pre sociálnu oblasť a zamestnanosť v rámci európskeho semestra.
In its conclusions of 27 and 28 June 2013, the European Council stated that the social dimension of the Economic and Monetary Union should be strengthened.
Tiež je dôležité zabezpečiť lepšiu koordináciu politík zamestnanosti a sociálnych politík pri plnom rešpektovaní právomocí členských štátov.
As a first step, it is important to better monitor and take into account the social and labour market situation within the Economic and Monetary Union, notably by using appropriate social and employment indicators within the European Semester.
Európska rada vo svojich záveroch z 24. a 25. októbra 2013 uviedla, že koordinácia hospodárskych a sociálnych politík, ako aj politík zamestnanosti sa bude naďalej posilňovať v súlade s existujúcimi postupmi pri súčasnom úplnom rešpektovaní právomocí členských štátov.
It is also important to ensure better coordination of employment and social policies, while fully respecting national competences.
Európska rada uviedla, že sa domnieva, že si to vyžaduje ďalšie úsilie s cieľom posilniť spoluprácu medzi rôznymi zloženiami Rady, aby sa zabezpečil súlad týchto politík so spoločnými cieľmi.
In its conclusions of 24 and 25 October 2013, the European Council stated that the coordination of economic, employment and social policies will be further enhanced in line with existing procedures while fully respecting national competences.
Toto rozhodnutie by malo zohľadniť vývoj európskeho semestra a úlohu výboru v tomto procese.
The European Council considered that this requires more work to strengthen cooperation between the various Council configurations in order to ensure consistency of those policies in line with the common objectives.
Najmä v nariadení Rady (ES) č. 1466/97 [4] sa stanovuje, že ak je to vhodné, v rámci európskeho semestra sa má konzultovať s Hospodárskym a finančným výborom, Výborom pre hospodársku politiku, Výborom pre zamestnanosť a Výborom pre sociálnu ochranu.