natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Office shall provide financial support to the projects referred to in paragraph 2 to the extent that is necessary in order to ensure, for the purposes of paragraph 4, the effective participation of the central industrial property offices of the Member States and the Benelux Office for Intellectual Property in those projects.
Takáto spolupráca zahŕňa projekty zamerané najmä na vykonávanie stanovených noriem a postupov, ako aj na organizovanie činností v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy.
That financial support may take the form of grants and in-kind contributions.
Finančná podpora uvedených projektov je súčasťou celkovej výšky financovania uvedenej v odseku 5.
The total amount of funding shall not exceed 15 % of the yearly revenue of the Office.
Odseky 2 až 5 sa uplatnia primerane.
The beneficiaries of grants shall be the central industrial property offices of the Member States and the Benelux Office for Intellectual Property.
V hlave XII sa oddiely 2 a 3 nahrádzajú takto:
Grants may be awarded without calls for proposals in accordance with the financial rules applicable to the Office and with the principles of grant procedures contained in Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council and in Commission Delegated Regulation (EU) No 1268/2012.
Správna rada
The Office and the relevant competent authorities of the Member States shall cooperate with each other on a voluntary basis to promote the raising of awareness concerning the trade mark system and the fight against counterfeiting.
Článok 124
Such cooperation shall include projects aiming, in particular, at the implementation of established standards and practices as well as at organising education and training activities.
Funkcie správnej rady
The financial support for those projects shall be part of the total amount of funding referred to in paragraph 5.
Bez toho, aby boli dotknuté funkcie udelené rozpočtovému výboru v oddiele 5, má správna rada tieto funkcie:
Paragraphs 2 to 5 shall apply mutatis mutandis.
na základe návrhu predloženého výkonným riaditeľom v súlade s článkom 128 ods. 4 písm. c) prijíma ročný pracovný program úradu na nasledujúci rok s prihliadnutím na stanovisko Komisie a prijatý ročný pracovný program zasiela Európskemu parlamentu, Rade a Komisii;
In Title XII, Sections 2 and 3 are replaced by the following:
na základe návrhu predloženého výkonným riaditeľom v súlade s článkom 128 ods. 4 písm. e) a s prihliadnutím na stanovisko Komisie prijíma viacročný strategický program úradu vrátane stratégie úradu v oblasti medzinárodnej spolupráce v nadväznosti na výmenu názorov medzi výkonným riaditeľom a príslušným výborom v Európskom parlamente a prijatý viacročný strategický program zasiela Európskemu parlamentu, Rade a Komisii;
Management Board
na základe návrhu predloženého výkonným riaditeľom v súlade s článkom 128 ods. 4 písm. g) prijíma výročnú správu a prijatú výročnú správu zasiela Európskemu parlamentu, Rade, Komisii a Dvoru audítorov;
Article 124
na základe návrhu predloženého výkonným riaditeľom v súlade s článkom 128 ods. 4 písm. h) prijíma viacročný plán personálnej politiky;
Functions of the Management Board
vykonáva právomoci, ktoré sú jej zverené podľa článku 123c ods. 2;
Without prejudice to the functions attributed to the Budget Committee in Section 5, the Management Board shall have the following functions:
vykonáva právomoci, ktoré sú jej zverené podľa článku 139 ods. 5;
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 128(4)(c), adopting the annual work programme of the Office for the coming year, taking into account the opinion of the Commission, and forwarding the adopted annual work programme to the European Parliament, to the Council and to the Commission;
prijíma pravidlá prevencie a riadenia konfliktov záujmov v úrade;
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 128(4)(e) and taking into account the opinion of the Commission, adopting a multiannual strategic programme for the Office, including the Office's strategy for international cooperation, following an exchange of views between the Executive Director and the relevant committee in the European Parliament, and forwarding the adopted multiannual strategic programme to the European Parliament, to the Council and to the Commission;
vo vzťahu k pracovníkom úradu vykonáva v súlade s odsekom 2 právomoci zverené služobným poriadkom menovaciemu orgánu a na základe podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov orgánu splnomocnenému uzatvárať pracovné zmluvy (ďalej len ‚právomoci menovacieho orgánu‘);
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 128(4)(g), adopting the annual report and forwarding the adopted annual report to the European Parliament, to the Council, to the Commission and to the Court of Auditors;
prijíma primerané vykonávacie pravidlá s cieľom vykonať služobný poriadok a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov v súlade článkom 110 služobného poriadku;
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 128(4)(h), adopting the multiannual staff policy plan;
vypracúva zoznam kandidátov podľa článku 129 ods. 2;
exercising the powers conferred on it under Article 123c(2);
zabezpečuje primerané opatrenia nadväzujúce na zistenia a odporúčania vyplývajúce zo správ o internom alebo externom audite a hodnotení uvedených v článku 165a, ako aj z vyšetrovaní Európskeho úradu pre boj proti podvodom (OLAF);
exercising the powers conferred on it under Article 139(5);
pred prijatím usmernení týkajúcich sa prieskumu vykonávaného úradom a v iných prípadoch uvedených v tomto nariadení sa s ňou uskutočňujú konzultácie;
adopting rules on the prevention and management of conflicts of interest in the Office;
výkonnému riaditeľovi a Komisii poskytuje stanoviská a podáva žiadosti o informácie, ak to považuje za potrebné.
in accordance with paragraph 2, exercising, with respect to the staff of the Office, the powers conferred by the Staff Regulations on the Appointing Authority and by the Conditions of Employment of Other Servants on the Authority Empowered to Conclude Contracts of Employment (“the appointing authority powers”);
Správna rada v súlade s článkom 110 služobného poriadku a s článkom 142 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov prijíma rozhodnutie na základe článku 2 ods. 1 služobného poriadku a článku 6 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, ktorým deleguje príslušné právomoci menovacieho orgánu na výkonného riaditeľa a ktorým vymedzuje podmienky, za akých možno toto delegovanie právomocí menovacieho orgánu pozastaviť.
adopting appropriate implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
Výkonný riaditeľ je oprávnený tieto právomoci delegovať ďalej.
drawing up the list of candidates provided for in Article 129(2);
Ak si to vyžadujú mimoriadne okolnosti, správna rada môže na základe rozhodnutia dočasne pozastaviť delegovanie právomocí menovacieho orgánu na výkonného riaditeľa a na subjekty, ktorým ďalej delegoval právomoc, a tieto právomoci vykonávať sama alebo ich delegovať na jedného zo svojich členov alebo iného člena personálu ako výkonného riaditeľa.
ensuring adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations referred to in Article 165a, as well as from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF);
Článok 125
being consulted before adoption of the guidelines for examination in the Office and in the other cases provided for in this Regulation;
Zloženie správnej rady
providing opinions and requests for information to the Executive Director and to the Commission where it considers it necessary.
Správna rada je zložená z jedného zástupcu každého členského štátu a z dvoch zástupcov Komisie a jedného zástupcu Európskeho parlamentu a ich príslušných náhradníkov.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations and Article 142 of the Conditions of Employment of Other Servants, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating the relevant appointing authority powers to the Executive Director and defining the conditions under which that delegation of appointing authority powers can be suspended.
Členom správnej rady môžu podľa rokovacieho poriadku pomáhať poradcovia alebo experti.
The Executive Director shall be authorised to sub-delegate those powers.
Článok 126
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may, by way of a decision, temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and those sub-delegated by the latter, and exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
Predseda správnej rady
Article 125
Správna rada volí spomedzi svojich členov predsedu a podpredsedu.
Composition of the Management Board
Podpredseda z úradnej moci zastupuje predsedu v prípade, že predseda nemôže vykonávať svoje povinnosti.
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State, two representatives of the Commission and one representative of the European Parliament, and their respective alternates.
Funkčné obdobie predsedu a podpredsedu je štyri roky.
The members of the Management Board may, subject to its rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Funkčné obdobie možno obnoviť raz.
Article 126
V prípade, že sa ich členstvo v správnej rade kedykoľvek počas ich funkčného obdobia skončí, ich funkčné obdobie sa automaticky končí k rovnakému dátumu.
Chairperson of the Management Board
Článok 127
The Management Board shall elect a chairperson and a deputy chairperson from among its members.
Zasadnutia
The deputy chairperson shall ex officio replace the chairperson in the event of his being prevented from attending to his duties.
Zasadnutia správnej rady zvoláva jej predseda.
The duration of the terms of office of the chairperson and the deputy chairperson shall be four years.
Na rokovaní sa zúčastňuje výkonný riaditeľ, ak správna rada nerozhodne inak.
The terms of office shall be renewable once.
Riadne zasadnutie správnej rady sa koná aspoň raz do roka.
If, however, their membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on that date also.
Okrem toho zasadá z iniciatívy svojho predsedu alebo na žiadosť Komisie alebo jednej tretiny členských štátov.
Article 127
Správna rada prijme rokovací poriadok.
Meetings
Správna rada prijíma svoje rozhodnutia absolútnou väčšinou svojich členov.
Meetings of the Management Board shall be convened by its chairperson.
V prípade rozhodnutí, ktoré je správna rada oprávnená prijímať podľa článku 124 ods. 1 písm. a) a b), článku 126 ods. 1 a článku 129 ods. 2 a 4, sa však vyžaduje dvojtretinová väčšina jej členov.
The Executive Director shall take part in the deliberations, unless the Management Board decides otherwise.
V obidvoch prípadoch má každý člen jeden hlas.
The Management Board shall hold an ordinary meeting at least once a year.
Správna rada môže vyzvať pozorovateľov, aby sa zúčastnili na jej zasadnutiach.
In addition, it shall meet on the initiative of its chairperson or at the request of the Commission or of one-third of the Member States.
Služby sekretariátu poskytuje správnej rade úrad.
The Management Board shall adopt rules of procedure.
ODDIEL 3
The Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members.
Výkonný riaditeľ
However, a majority of two-thirds of its members shall be required for the decisions which the Management Board is empowered to take under Article 124(1)(a) and (b), Article 126(1) and Article 129(2) and (4).
Článok 128
In both cases each member shall have one vote.
Funkcie výkonného riaditeľa
The Management Board may invite observers to attend its meetings.
Úrad riadi jeho výkonný riaditeľ.
The secretariat for the Management Board shall be provided by the Office.
Výkonný riaditeľ sa zodpovedá správnej rade.
SECTION 3
Bez toho, aby boli dotknuté právomoci Komisie, správnej rady a rozpočtového výboru, je výkonný riaditeľ pri výkone svojich povinností nezávislý a nesmie požadovať alebo prijímať pokyny od žiadnej vlády ani od žiadneho iného subjektu.
Executive Director
Výkonný riaditeľ je štatutárnym orgánom úradu.
Article 128
Výkonný riaditeľ má najmä tieto funkcie, ktoré môže delegovať:
Functions of the Executive Director
vykonáva všetky nevyhnutné kroky vrátane prijímania interných administratívnych pokynov a zverejňovania oznámení s cieľom zabezpečiť chod úradu;
The Office shall be managed by the Executive Director.
vykonáva rozhodnutia prijaté správnou radou;
The Executive Director shall be accountable to the Management Board.
pripravuje návrh ročného pracovného programu, v ktorom uvádza odhad ľudských a finančných zdrojov pre každú činnosť, a po porade s Komisiou ho predkladá správnej rade;
Without prejudice to the powers of the Commission, the Management Board, and the Budget Committee, the Executive Director shall be independent in the performance of his duties and shall neither seek nor take instructions from a government or from any other body.
predkladá správnej rade návrhy podľa článku 123c ods. 2;
The Executive Director shall be the legal representative of the Office.
pripravuje návrh viacročného strategického programu vrátane stratégie úradu v oblasti medzinárodnej spolupráce a po porade s Komisiou a po výmene názorov s príslušným výborom v Európskom parlamente ho predkladá správnej rade;
The Executive Director shall have in particular the following functions, which may be delegated:
plní ročný pracovný program a viacročný strategický program a správnej rade podáva správu o ich plnení;
taking all necessary steps, including the adoption of internal administrative instructions and the publication of notices, to ensure the functioning of the Office;
pripravuje výročnú správu o činnostiach úradu a predkladá ju správnej rade na schválenie;
implementing the decisions adopted by the Management Board;
pripravuje návrh viacročného plánu personálnej politiky a po porade s Komisiou ho predkladá správnej rade;
preparing a draft annual work programme indicating estimated human and financial resources for each activity, and submitting it to the Management Board after consultation of the Commission;
pripravuje akčný plán nadväzujúci na zistenia vyplývajúce zo správ o internom alebo externom audite a z hodnotení, ako aj nadväzujúci na vyšetrovania OLAF-u, a dva razy do roka podáva Komisii a správnej rade správu o pokroku;
submitting to the Management Board proposals pursuant to Article 123c(2);
chráni finančné záujmy Únie prostredníctvom uplatňovania preventívnych opatrení na boj proti podvodom, korupcii a akémukoľvek inému protiprávnemu konaniu, pomocou účinných kontrol a v prípade zistenia nezrovnalostí prostredníctvom vymáhania neoprávnene vyplatených súm a prípadne pomocou uplatňovania účinných, primeraných a odrádzajúcich administratívnych a finančných sankcií;
preparing a draft multiannual strategic programme, including the Office's strategy for international cooperation, and submitting it to the Management Board after consultation of the Commission and following an exchange of views with the relevant committee in the European Parliament;
pripravuje stratégiu úradu v oblasti boja proti podvodom a predkladá ju na schválenie rozpočtovému výboru;
implementing the annual work programme and the multiannual strategic programme and reporting to the Management Board on their implementation;
v záujme zaistenia jednotného uplatňovania nariadenia postupuje rozšírenému odvolaciemu senátu (ďalej len ‚veľký senát‘) v prípade potreby otázky týkajúce sa práva, a to najmä v prípade, ak odvolací senát vydal k týmto otázkam odlišné rozhodnutia;
preparing the annual report on the Office's activities and presenting it to the Management Board for approval;
vypracúva odhady príjmov a výdavkov úradu a plní rozpočet;
preparing a draft multiannual staff policy plan and submitting it to the Management Board after consultation of the Commission;
vykonáva právomoci, ktoré mu udelila správna rada vo vzťahu k zamestnancom podľa článku 124 ods. 1 písm. h);
preparing an action plan following-up on the conclusions of the internal or external audit reports and evaluations, as well as following up on the investigations of the OLAF, and reporting on progress twice a year to the Commission and to the Management Board;
vykonáva právomoci, ktoré mu boli udelené podľa článku 26 ods. 3, článku 29 ods. 5, článku 30 ods. 3, článku 75 ods. 2, článku 78 ods. 5, článkov 79, 79b, 79c, článku 87 ods. 4, článku 87a ods. 3, článku 88 ods. 5, článku 88a, článku 89, článku 93 ods. 4, článku 119 ods. 9, článku 144, článkov 144a ods. 1 a 144b ods. 2 a článku 144c v súlade s kritériami stanovenými v tomto nariadení a v aktoch prijatých podľa tohto nariadenia.
protecting the financial interests of the Union by the application of preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities, by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and, where appropriate, by imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
Výkonnému riaditeľovi pomáha jeden alebo viacerí zástupcovia výkonného riaditeľa.
preparing an anti-fraud strategy for the Office and presenting it to the Budget Committee for approval;
V prípade neprítomnosti alebo indispozície výkonného riaditeľa ho v súlade s postupom stanoveným správnou radou nahradí zástupca výkonného riaditeľa alebo jeden zo zástupcov výkonného riaditeľa.
in order to ensure uniform application of the Regulation, referring, where appropriate, to the enlarged Board of Appeal (“the Grand Board”) questions on a point of law, in particular if the Boards of Appeal have issued diverging decisions on the point;
Článok 129
drawing up estimates of the revenue and expenditure of the Office and implementing the budget;
Vymenovanie výkonného riaditeľa a jeho odvolanie z funkcie a predĺženie funkčného obdobia
exercising the powers entrusted to him in respect of staff by the Management Board under Article 124(1)(h);
Výkonný riaditeľ je zamestnaný ako dočasný zamestnanec úradu podľa článku 2 písm. a) podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov.
exercising the powers conferred on him under Articles 26(3), 29(5), 30(3), 75(2), 78(5), Articles 79, 79b, 79c, Articles 87(4), 87a(3), 88(5), Articles 88a, 89, Articles 93(4), 119(9), Article 144, Articles 144a(1) and 144b(2), and Article 144c in accordance with the criteria set out in this Regulation and in the acts adopted pursuant to this Regulation.
Výkonného riaditeľa vymenúva jednoduchou väčšinou Rada zo zoznamu kandidátov navrhnutých správnou radou po uskutočnení otvoreného a transparentného výberového konania.
The Executive Director shall be assisted by one or more Deputy Executive Directors.
Pred vymenovaním môže byť kandidát, ktorého vybrala správna rada, vyzvaný, aby vystúpil pred príslušným výborom Európskeho parlamentu a odpovedal na otázky jeho členov.
If the Executive Director is absent or indisposed, the Deputy Executive Director or one of the Deputy Executive Directors shall replace him in accordance with the procedure laid down by the Management Board.
Na účely uzatvorenia zmluvy s výkonným riaditeľom zastupuje úrad predseda správnej rady.
Article 129
Výkonný riaditeľ môže byť odvolaný z funkcie len na základe rozhodnutia Rady uznášajúcej sa na návrh správnej rady.
Appointment and removal of the Executive Director and extension of term of office
Funkčné obdobie výkonného riaditeľa je päť rokov.
The Executive Director shall be engaged as a temporary agent of the Office under Article 2(a) of the Conditions of Employment of Other Servants.
Na konci tohto obdobia správna rada vykoná posúdenie, v ktorom zohľadní hodnotenie výsledkov činnosti výkonného riaditeľa a budúce úlohy a výzvy úradu.
The Executive Director shall be appointed by the Council by simple majority, from a list of candidates proposed by the Management Board, following an open and transparent selection procedure.
Rada môže predĺžiť funkčné obdobie výkonného riaditeľa raz a najviac o päť rokov, pričom zohľadní posúdenie uvedené v odseku 3.
Before being appointed, the candidate selected by the Management Board may be invited to make a statement before any competent European Parliament committee and to answer questions put by its members.
Výkonný riaditeľ, ktorého funkčné obdobie bolo predĺžené, sa na konci svojho celkového funkčného obdobia nesmie zúčastniť na ďalšom výberovom konaní na rovnaké miesto.
For the purpose of concluding the contract with the Executive Director, the Office shall be represented by the chairperson of the Management Board.
Zástupca alebo zástupcovia výkonného riaditeľa sa vymenúvajú do funkcie alebo odvolávajú z funkcie podľa odseku 2 po porade s výkonným riaditeľom a prípadne so zvoleným výkonným riaditeľom.
The Executive Director may be removed from office only upon a decision of the Council acting on a proposal from the Management Board.
Funkčné obdobie zástupcu výkonného riaditeľa je päť rokov.
The term of office of the Executive Director shall be five years.
Rada ho môže po porade s výkonným riaditeľom predĺžiť raz a najviac o päť rokov.“
By the end of that period, the Management Board shall undertake an assessment which takes into account an evaluation of the performance of the Executive Director and the Office's future tasks and challenges.
Článok 130 sa mení takto:
The Council, taking into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Executive Director once and for no more than five years.
Písmeno c) sa nahrádza takto:
An Executive Director whose term of office has been extended may not participate in another selection procedure for the same post at the end of his overall term of office.
oddelenie zodpovedné za register;“.
The Deputy Executive Director or Deputy Executive Directors shall be appointed or removed from office as provided for in paragraph 2, after consultation of the Executive Director and, where applicable, the Executive Director-elect.
akékoľvek iné oddelenie alebo osoba, ktoré na tento účel vymenoval výkonný riaditeľ.“
The term of office of the Deputy Executive Director shall be five years.
V článku 131 sa slová „v článkoch 36, 37 a 68“ nahrádzajú slovami „v článkoch 36, 37, 68 a 74c“.
It may be extended once and for no more than five years by the Council, after consultation of the Executive Director.’.
V článku 132 sa odsek 2 mení takto:
Article 130 is amended as follows:
Tretia veta sa nahrádza takto:
point (c) is replaced by the following:
„Rozhodnutia o trovách alebo procesné rozhodnutia prijíma jeden člen.“
a department in charge of the Register;’;
„Komisia prijme vykonávacie akty, v ktorých stanoví konkrétne druhy rozhodnutí, ktoré má prijímať jeden člen.
any other unit or person appointed by the Executive Director to that effect.’.
Uvedené vykonávacie akty sa prijmú v súlade s postupom preskúmania uvedeným v článku 163 ods. 2.“
In Article 131, the reference to ‘Articles 36, 37 and 68’ is replaced by ‘Articles 36, 37, 68 and 74c’.
Článok 133 sa nahrádza takto:
In Article 132, paragraph 2 is amended as follows:
„Článok 133
the third sentence is replaced by the following:
Oddelenie zodpovedné za register
‘Decisions relating to costs or to procedures shall be taken by a single member.’;
Oddelenie zodpovedné za register je zodpovedné za prijímanie rozhodnutí v súvislosti so zápismi do registra.
‘The Commission shall adopt implementing acts specifying the exact types of decisions that are to be taken by a single member.
Je zodpovedné aj za vedenie zoznamu oprávnených zástupcov uvedeného v článku 93 ods. 2.
Those implementing acts shall be adopted in accordance with the examination procedure referred to in Article 163(2).’.
Rozhodnutia oddelenia prijíma jeden člen.“
Article 133 is replaced by the following:
Článok 134 sa mení takto:
‘Article 133
Zrušovacie oddelenie je zodpovedné za prijímanie rozhodnutí týkajúcich sa: