natgillin/translations-raw huggingface dataset:
All general credit exposures, which do not fall under paragraphs 2 to 5 of this Article, shall be allocated to the location of the obligor.
Všetky všeobecné expozície voči kreditným rizikám, ktoré nepatria do odsekov 2 až 5 tohto článku, sa prideľujú umiestneniu povinnej zmluvnej strany.
General credit exposures to CIUs as referred to in point (o) of Article 112 of Regulation (EU) No 575/2013, shall be allocated to the location of the obligor of the underlying exposures.
Všeobecné expozície voči kreditným rizikám voči podnikom kolektívneho investovania podľa článku 112 písm. o) nariadenia (EÚ) č. 575/2013 sa prideľujú umiestneniu povinnej zmluvnej strany podkladových expozícií.
If there is more than one location corresponding to the obligors of the underlying exposures of a given CIU exposure, Article 4(2) of this Regulation may also apply to that CIU exposure.
Ak existuje v prípade expozície voči danému podniku kolektívneho investovania viac než jedno umiestnenie povinných zmluvných strán podkladových expozícií, na uvedenú expozíciu voči podniku kolektívneho investovania sa môže uplatniť aj článok 4 ods. 2 tohto nariadenia.
Specialised lending exposures as referred to in Article 147(8) of Regulation (EU) No 575/2013 shall be allocated to the location of the income.
Expozície vo forme špecializovaného financovania podľa článku 147 ods. 8 nariadenia (EÚ) č. 575/2013 sa prideľujú miestu príjmu.
General credit exposures to other items as referred to in point (q) of Article 112 of Regulation (EU) No 575/2013 shall be allocated to the institution's home Member State if the institution cannot identify their obligor.
Všeobecné expozície voči kreditným rizikám voči iným položkám podľa článku 112 písm. q) nariadenia (EÚ) č. 575/2013 sa prideľujú domovskému členskému štátu inštitúcie, ak inštitúcia nedokáže identifikovať ich povinnú zmluvnú stranu.
The following general credit exposures may be allocated to an institution's home Member State:
Nasledujúce všeobecné expozície voči kreditným rizikám môžu byť pridelené domovskému členskému štátu inštitúcie:
exposures to CIUs as referred to in point (o) of Article 112 of Regulation (EU) No 575/2013, where the institution cannot identify the location of the obligor or obligors of the underlying exposures based on information existing internally or available externally without disproportionate effort;
expozície voči podnikom kolektívneho investovania podľa článku 112 písm. o) nariadenia (EÚ) č. 575/2013, ak inštitúcia nedokáže identifikovať umiestnenie povinnej zmluvnej strany alebo povinných zmluvných strán podkladových expozícií na základe informácií, ktoré má k dispozícii interne alebo ktoré sú dostupné externe, bez neprimeraného úsilia;
foreign exposures, whose aggregate does not exceed 2 % of the aggregate of the general credit, trading book and securitisation exposures of that institution.
zahraničné expozície, ktorých súhrn nepresahuje 2 % súhrnu všeobecných expozícií voči kreditným rizikám, expozícií v obchodnej knihe a sekuritizačných expozícií uvedenej inštitúcie.
The aggregate of the general credit, trading book and securitisation exposures is calculated by excluding the general credit exposures located in accordance with point (a) of this paragraph and with paragraph 4.
Súhrn všeobecných expozícií voči kreditným rizikám, expozícií v obchodnej knihe a sekuritizačných expozícií sa vypočíta tak, že sa vylúčia všeobecné expozície voči kreditným rizikám umiestnené v súlade s písm. a) tohto odseku a s odsekom 4.
Institutions shall calculate the percentage referred to in point (b) of paragraph 5, both on an annual and on an ad hoc basis.
Inštitúcie vypočítavajú percentuálny podiel uvedený v ods. 5 písm. b) na ročnom základe aj na ad hoc základe.
An ad hoc calculation is required when an event that affects the financial or economic situation of the institution occurs.
Ad hoc výpočet sa vyžaduje vtedy, keď nastane udalosť, ktorá ovplyvňuje finančnú alebo ekonomickú situáciu inštitúcie.
Geographical location of trading book exposures
Geografické umiestnenie expozícií v obchodnej knihe
Subject to paragraphs 2 and 3, trading book exposures shall be allocated to the location of the debtor.
S výhradou odsekov 2 a 3 sa expozície v obchodnej knihe prideľujú umiestneniu dlžníka.
For trading book exposures subject to the own funds requirements under Part Three, Title IV, Chapter 5 of Regulation (EU) No 575/2013, institutions shall determine their geographical location by multiplying their aggregate risk exposure amount by the ratio below:
V prípade expozícií v obchodnej knihe, na ktoré sa vzťahujú požiadavky na vlastné zdroje podľa tretej časti hlavy IV kapitoly 5 nariadenia (EÚ) č. 575/2013, inštitúcie určujú ich geografické umiestnenie vynásobením ich súhrnnej hodnoty rizikovej expozície nižšie uvedeným pomerom:
the own funds requirements for sub-portfolios split according to the geographical location determined according to the model provided in Chapter 5 of Title IV of Part Three of Regulation (EU) No 575/2013 to
požiadavky na vlastné zdroje pre subportfóliá rozdelené podľa geografického umiestnenia určené podľa modelu v tretej časti hlave IV kapitole 5 nariadenia (EÚ) č. 575/2013 k
the sum of own funds requirements determined under point (a) across all geographical locations.
súčtu požiadaviek na vlastné zdroje určených podľa písm. a) za všetky geografické umiestnenia.
Institutions, whose total trading book exposures does not exceed 2 % of their total general credit, trading book and securitisation exposures, may allocate those exposures to the home Member State of the institution.
Inštitúcie, ktorých súhrn expozícií v obchodnej knihe nepresahuje 2 % súhrnu ich všeobecných expozícií voči kreditným rizikám, expozícií v obchodnej knihe a sekuritizačných expozícií, môžu prideliť uvedené expozície domovskému členskému štátu inštitúcie.
Institutions shall calculate the percentage referred to in paragraph 3, both on an annual and on an ad hoc basis.
Inštitúcie vypočítavajú percentuálny podiel uvedený v ods. 3 na ročnom základe aj na ad hoc základe.
An ad hoc calculation is required when an event that affects the financial or economic situation of the institution occurs.
Ad hoc výpočet sa vyžaduje vtedy, keď nastane udalosť, ktorá ovplyvňuje finančnú alebo ekonomickú situáciu inštitúcie.
Geographical location of securitisation exposures
Geografické umiestnenie sekuritizačných expozícií
A securitisation exposure shall be allocated to the location of the obligor of the underlying exposures.
Sekuritizačná expozícia sa prideľuje umiestneniu povinnej zmluvnej strany podkladových expozícií.
Where there is more than one location corresponding to the obligor of the underlying exposures of a given securitisation exposure, that exposure may allocated to the location of the obligor of the underlying exposures with the highest proportion in the underlying securitisation exposures.
Ak existuje v prípade danej sekuritizačnej expozície viac než jedno umiestnenie povinnej zmluvnej strany podkladových expozícií, uvedená expozícia sa môže prideliť umiestneniu povinnej zmluvnej strany podkladových expozícií s najväčším podielom na podkladových sekuritizačných expozíciách.
Securitisation exposures for which information on underlying securitisation exposures is not available, may be allocated to the home Member State of the institution if the institution cannot identify the underlying obligor based on existing available information from internal or external sources or without applying a disproportionate effort to obtain the information.
Sekuritizačné expozície, pre ktoré nie sú k dispozícii informácie o podkladových sekuritizačných expozíciách, môžu byť pridelené domovskému členskému štátu inštitúcie, ak inštitúcia nedokáže identifikovať podkladovú povinnú zmluvnú stranu na základe existujúcich dostupných informácií z interných alebo externých zdrojov alebo bez vynaloženia neprimeraného úsilia na získanie informácií.
Commission Regulation (EU) No 1153/2014
Nariadenie Komisie (EÚ) č. 1153/2014
amending Regulation (EC) No 198/2006 as regards the data to be collected, and the sampling, precision and quality requirements
ktorým sa mení nariadenie (ES) č. 198/2006, pokiaľ ide o údaje, ktoré sa majú zbierať, a požiadavky na zaraďovanie do vzoriek, presnosť a kvalitu
Having regard to Regulation (EC) No 1552/2005 of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on statistics relating to vocational training in enterprises [1], and in particular Articles 7(3), 8(2) and 9(4) thereof,
so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1552/2005 zo 7. septembra 2005 o štatistike týkajúcej sa odborného vzdelávania v podnikoch [1], a najmä na jeho článok 7 ods. 3, článok 8 ods. 2 a článok 9 ods. 4,
Regulation (EC) No 1552/2005 establishes a common framework for the production of European statistics on vocational training in enterprises.
Nariadenie (ES) č. 1552/2005 vytvára spoločný rámec pre tvorbu európskej štatistiky týkajúcej sa odborného vzdelávania v podnikoch.
Commission Regulation (EC) No 198/2006 [2] defines the specific data to be collected with respect to training and non-training enterprises and to the different forms of vocational training, the sampling and precision requirements, the quality requirements for the data to be collected, and the structure of the quality reports.
V nariadení Komisie (ES) č. 198/2006 [2] sú vymedzené osobitné údaje, ktoré sa majú zbierať v súvislosti s podnikmi, ktoré poskytujú odborné vzdelávanie, a v súvislosti s podnikmi, ktoré ju neposkytujú, a v súvislosti s rôznymi formami odborného vzdelávania, požiadavkami na zaraďovanie do vzoriek a na presnosť, požiadavkami na kvalitu zbieraných údajov a štruktúru správ o kvalite.
Requirements concerning the quality of the data to be collected and transmitted for European statistics on vocational training in enterprises, the standard quality report and any measures necessary for assessing or improving the quality of the data should be adopted.
Mali by sa prijať požiadavky týkajúce sa kvality zbieraných údajov, ktoré sa zasielajú na účely tvorby európskej štatistiky o odbornom vzdelávaní v podnikoch, ako aj štandardnej správy o kvalite a všetkých opatrení potrebných na posúdenie alebo zlepšenie kvality údajov.
It is appropriate to modify the coding scheme, sampling, precision and quality requirements in order to reduce the burden for future data collection on statistics relating to vocational training in enterprises.
Je vhodné upraviť systém kódovania, zaraďovanie do vzoriek, presnosť a požiadavky na kvalitu, aby sa znížilo zaťaženie v súvislosti s budúcim zberom údajov pre štatistiku odborného vzdelávania v podnikoch.
Regulation (EC) No 198/2006 should therefore be amended accordingly.
Nariadenie (ES) č. 198/2006 by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť.
Annexes I, II, III and V to Regulation (EC) No 198/2006 are replaced by the texts set out in the Annex to this Regulation.
Prílohy I, II, III a V k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádzajú textom uvedeným v prílohe k tomuto nariadeniu.
OJ L 255, 30.9.2005, p. 1.
Ú. v. EÚ L 255, 30.9.2005, s. 1.
Commission Regulation (EC) No 198/2006 of 3 February 2006 implementing Regulation (EC) No 1552/2005 of the European Parliament and of the Council on statistics relating to vocational training in enterprises (OJ L 32, 4.2.2006, p. 15).
Nariadenie Komisie (ES) č. 198/2006 z 3. februára 2006, ktorým sa implementuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1552/2005 o štatistike odbornej prípravy v podnikoch (Ú. v. EÚ L 32, 4.2.2006, s. 15).
Annex I to Regulation (EC) No 198/2006 is replaced by the following:
Príloha I k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádza takto:
Note to the table:
Poznámky k tabuľke:
The values “core” and “key” in the column “variable group” are explained in Annex III.
Hodnota ‚základná‘ a ‚kľúčová‘ v stĺpci ‚skupina premenných‘ je vysvetlená v prílohe III.
In the column “variable type” the value “QL” refers to “qualitative variable” of type yes/no, “QM” to “qualitative variable” with multiple categories as described in the table and “QT” refers to “quantitative variable”.
V stĺpci ‚typ premennej‘ sa hodnota ‚QL‘ vzťahuje na ‚kvalitatívnu premennú‘ typu áno/nie, ‚QM‘ na ‚kvalitatívnu premennú‘ s viacerými kategóriami opísanými v tabuľke a ‚QT‘ sa vzťahuje na ‚kvantitatívnu premennú‘.
IVT stands for initial vocational training.
Premenné, ktoré sa majú zbierať za všetky podniky:
NACE refers to the classification of economic activity according to NACE Rev. 2.
ukazovatele vzorky
Variables to be collected from all enterprises:
Názov premennej
sample characteristics
Skupina premenných
Variable name
Typ premennej
Variable group
Opis premennej
Variable type
Kód krajiny
COUNTRY
Referenčný rok
Country code
Plán zaraďovania do vzoriek – kategória ekonomickej činnosti
Enterprise ID
Plán zaraďovania do vzoriek – veľkosť skupiny
Weighting factor.
Plán zaraďovania do vzoriek — počet vybraných podnikov z opory výberu v strate vymedzenom v NACE_SP a SIZE_SP
Two decimal positions — use “.” as decimal separator
Ukazovateľ podsúboru vyjadruje, či podnik patrí do podsúboru
Sampling plan economic activity category
Počet odpovedajúcich podnikov v strate vymedzenom podľa NACE_SP a SIZE_SP
Sampling plan size group
Počet zamestnaných osôb podľa registra
Sampling plan — number of enterprises in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP, i.e. the population
REAKCIA
Sampling plan — number of sampled enterprises from the sample-frame in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP
Ukazovateľ odpovede (typ jednotky výberu)
Sub-sample indicator, shows if enterprise belongs to sub-sample
Spôsob zberu údajov
Number of responding enterprises in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP
Jazyk zberu údajov
Number of persons employed according to the register
Identifikácia regiónu na úrovni NUTS 1
RESPONSE
Dodatočná premenná 1 (pozri prílohu III)
Response indicator (sampling unit type)
Dodatočná premenná 2 (pozri prílohu III)
Data collection mode
Dodatočná premenná 3 (pozri prílohu III)
Language of data collection
východiskové údaje
Region identification NUTS — level 1
Základná
Extra variable 1 (see Annex III)
Skutočný kód NACE
Extra variable 2 (see Annex III)
Celkový počet zamestnaných osôb k 31. decembru referenčného roka
Extra variable 3 (see Annex III)
Celkový počet zamestnaných mužov k 31. decembru referenčného roka
background data
Celkový počet zamestnaných žien k 31. decembru referenčného roka
Core
Kľúčová
Actual NACE CODE
Celkový počet hodín odpracovaných zamestnanými osobami v referenčnom roku
Total number of persons employed on 31 December of the reference year
Celkové náklady práce (priame + nepriame) všetkých zamestnaných osôb v referenčnom roku
Total number of males employed on 31 December of the reference year
stratégie v oblasti CVT
Total number of females employed on 31 December of the reference year
Osoba alebo útvar v podniku so zodpovednosťou za organizovanie CVT
Key
Posúdenie budúcich potrieb podniku v oblasti zručností
Total number of hours worked in the reference year by persons employed
Áno, ale nie pravidelne (najmä v súvislosti s personálnymi zmenami)
Total labour costs (direct + indirect) of all persons employed in the reference year
Áno, je súčasťou celkového procesu plánovania v podniku
CVT strategies
Kompletná reakcia na budúce potreby prostredníctvom týchto opatrení:
Person or unit within the enterprise with responsibility for the organisation of CVT
Ďalšie vzdelávanie súčasných zamestnancov
Assessment of future skill needs of the enterprise
Nábor nových zamestnancov s primeranými kvalifikáciami, zručnosťami a schopnosťami
Yes but not regularly (mainly linked to changes in personnel)
Nábor nových zamestnancov kombinovaný s konkrétnym odborným vzdelávaním
Yes, it is part of the overall planning process in the enterprise
Vnútorná reorganizácia na lepšie využitie existujúcich zručností a schopností
Reaction to future needs through
Dôležité zručnosti a schopnosti v najbližších rokoch (3 najdôležitejšie)
Continuing vocational training of current staff
Manažérske zručnosti
Recruitment of new staff with the suitable qualifications, skills and competences
Zručnosti pri tímovej práci
Recruitment of new staff combined with specific training
Zručnosti pri styku so zákazníkom
Skills and competences important in the next few years (3 most important)
Zručnosti v oblasti kancelárskych a administratívnych činností
General IT skills IT professional skills
Zručnosti v oblasti ústnej alebo písomnej komunikácie
Management skills
Zručnosti v oblasti počítania a/alebo čítania, písania
Team working skills
Žiadne z uvedeného
Customer handling skills
Neviem
Office administration skills
Ročný rozpočet na odborné vzdelávanie, ktorý zahŕňa poskytovanie CVT
Foreign language skills Technical, practical or job-specific skills
Vnútroštátne, sektorové alebo iné dohody medzi sociálnymi partnermi, ktoré zahŕňajú poskytovanie CVT
Oral or written communication skills
Zástupcovia/výbory zamestnancov podieľajúci(-e) sa na procese riadenia CVT
Numeracy and/or literacy skills
Aspekty, ktoré pokrývajú zástupcovia/výbory zamestnancov
None of these
Stanovenie cieľa odborného vzdelávania
Do not know
Stanovenie kritérií na výber účastníkov alebo špecifických cieľových skupín
Planning of CVT in the enterprise leads to a written training plan or programme
Forma/typ vzdelávania (napr. interné/externé kurzy; iné formy, ako napr. školenie na pracovisku pod vedením)
Annual training budget, which includes provision for CVT
Obsah odborného vzdelávania
National, sector or other agreements between the social partners, which cover the provision of CVT
Rozpočet na odborné vzdelávanie
Staff representatives/committees involved in the management process of CVT
Výber externých poskytovateľov odborného vzdelávania
Aspects covered by staff representatives/committees
Hodnotenie/posúdenie výstupov odborného vzdelávania
Objective setting of training
ukazovatele CVT
Establishing criteria for the selection of participants or specific target groups
Poskytovanie interných kurzov CVT v referenčnom roku
Form/type of training (e.g. internal/external courses; other forms such as guided-on-the-job training)
Poskytovanie externých kurzov CVT v referenčnom roku
Content of training
Poskytovanie odborného vzdelávania na pracovisku pod vedením v referenčnom roku
Budget for training
Účasť na odbornom vzdelávaní na pracovisku pod vedením
Selection of external training providers
Menej ako 10 % všetkých zamestnaných osôb
Evaluation/assessment of training outcomes
Od 10 % do menej ako 50 % všetkých zamestnaných osôb
CVT characteristics
50 % alebo viac všetkých zamestnaných osôb
Provision of internal CVT courses in the reference year
Zabezpečenie rotácie práce, výmeny, vyslania alebo študijné pobyty v referenčnom roku
Provision of external CVT courses in the reference year
Účasť na rotácii v práci, výmenách, vyslaniach alebo študijných návštevách
Provision of guided-on-the-job training in the reference year
Účasť na konferenciách/seminároch v referenčnom roku
Participation in guided-on-the-job training
Účasť na konferenciách/seminároch
Less than 10 % of all persons employed
Účasť na cykloch odborného vzdelávania alebo kvality v referenčnom roku
From 10 % to less than 50 % of all persons employed
Účasť na cykloch odborného vzdelávania alebo kvality
50 % or more of all persons employed
Plánované odborné vzdelávanie prostredníctvom samoštúdia/e-learningu v referenčnom roku
Provision of job rotation, exchanges, secondments or study visits in the reference year
Účasť na samoštúdiu/e-learningu
Participation in job rotation, exchanges, secondments or study visits
Poskytovanie kurzov CVT v roku pred referenčným rokom
Participation in conferences/workshops in the reference year
Poskytovanie iných foriem CVT v roku pred referenčným rokom
Participation in conferences/workshops
Existencia príspevkov na CVT v referenčnom roku
Participation in learning or quality circles in the reference year
Suma príspevkov na CVT (v EUR)
Participation in learning or quality circles
Existencia príjmov z CVT v referenčnom roku
Planned training by self-directed learning/e-learning in the reference year
Suma príjmov z CVT (v EUR)
Participation in self-directed learning/e-learning
Opatrenia, ktoré podniky využívajú
Provision of CVT courses in the year before the reference year
Daňové stimuly (daňové výhody, daňové výnimky, daňové zápočty, daňové úľavy, odklady daní)
Provision of other forms of CVT in the year before the reference year
Príjmy zo vzdelávacích fondov (vnútroštátnych, regionálnych, sektorových)
Existence of CVT contributions in the reference year
Dotácie EÚ (napr. Európsky sociálny fond)
Amount of CVT contributions (in euros)
Vládne dotácie
Existence of CVT receipts in the reference year
Ostatné zdroje
Amount of CVT receipts (in euros)
Oddiely 5 a 6 sú zamerané na podniky poskytujúce kurzy CVT v referenčnom roku [(B1a alebo B1b) = áno].
Measures from which the enterprise benefits
Oddiel 7 je zameraný na všetky podniky poskytujúce odborné vzdelávanie v referenčnom roku, t. j.:
Tax incentives (tax allowances, tax exemptions, tax credits, tax relief, tax deferrals)
podniky poskytujúce kurzy CVT v roku 2015 [(B1a alebo B1b) = áno] alebo
Receipts from training funds (national, regional, sector)
podniky poskytujúce iné formy CVT v roku 2015 [(B2a alebo B2b alebo B2c alebo B2d alebo B2e) = áno].
EU subsidies (e.g. European Social Fund)
Oddiel 8 je zameraný len na podniky neposkytujúce odborné vzdelávanie.
Government subsidies
Premenné, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré poskytovali kurzy CVT:
Other sources
účastníci, predmety a poskytovatelia CVT
Sections 5 and 6 shall be addressed to enterprises providing CVT courses in the reference year [(B1a or B1b) = yes].
Celkový počet účastníkov všetkých kurzov CVT
Section 7 shall be addressed to all training enterprises in the reference year, i.e.:
Počet účastníkov kurzov CVT – muži
enterprises providing CVT courses in 2015 [(B1a or B1b) = yes], or
Počet účastníkov kurzov CVT – ženy
enterprises providing other forms of CVT in 2015 [(B2a or B2b or B2c or B2d or B2e) = yes].
Platený pracovný čas (v hodinách) strávený na všetkých kurzoch CVT
Section 8 shall be addressed to non-training enterprises only.
Platený pracovný čas (v hodinách) strávený na interných kurzoch CVT
Variables to be collected from enterprises which provided CVT courses:
Platený pracovný čas (v hodinách) strávený na externých kurzoch CVT
CVT participants, subjects and providers
Podiel hodín odborného vzdelávania strávených na povinných kurzoch ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci
Total number of participants in all CVT courses
Zahrnuté témy (3 najdôležitejšie)
Number of CVT course participants — males
Zručnosti pri tímovej práci
Number of CVT course participants — females
Poskytovatelia (externé kurzy CVT) (3 najdôležitejšie)
Paid working time (in hours) spent on all CVT courses
Školy, akadémie, univerzity a iné vysokoškolské inštitúcie
Paid working time (in hours) for internal CVT courses
Verejné vzdelávacie inštitúcie (financované alebo riadené vládou, napr. stredisko pre vzdelávanie dospelých)
Paid working time (in hours) for external CVT courses
Súkromné vzdelávacie spoločnosti
Share of training hours spent on obligatory courses for health and safety at work
Súkromné spoločnosti, ktorých hlavnou činnosťou nie je odborné vzdelávanie
Subjects covered (3 most important)
Združenia zamestnávateľov, obchodné komory, sektorové organizácie
Team working skills,
Odborové zväzy
Providers (external CVT courses) (3 most important)
Iní poskytovatelia odborného vzdelávania
Schools, colleges, universities and other higher education institutions
náklady na CVT
Public training institutions (financed or guided by the government; e.g. adult education centres)
Existencia poplatkov alebo platieb za kurzy
Private training companies
Náklady na kurzy CVT — poplatky a platby za kurzy pre zamestnancov (v EUR)
Private companies of which the main activity is not training
Existencia náhrad za dopravu a paušálnych príspevkov
Employers' associations, chambers of commerce, sector bodies
Náklady na kurzy CVT — náhrady za dopravu a paušálne príspevky (v EUR)
Trade unions
Existencia nákladov práce interných školiteľov
Other training providers
Náklady na kurzy CVT — Náklady práce interných školiteľov (v EUR)