natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Striving to reduce or eliminate biases, prejudices or subjective evaluations by relying on verifiable data and facts.
Orientuje sa na budúcnosť a predvída budúce možnosti a hrozby, koná tak, aby vytváral príležitosti alebo aby zabránil budúcim sporným situáciám.
Managing SSM teams (applicable to managers only)
Objektívne, poctivé a nezávislé konanie
Directing (virtual/remote) teams and guiding them towards the team objectives.
Koná nezávisle a objektívne, v záujme Únie ako celku, na základe profesionálnych noriem JMD, preveruje okolnosti s cieľom získať úplný a realistický pohľad na situáciu.
Decision (EU) 2015/2202 of the European Central Bank
Rozhodnutie Európskej centrálnej banky (EÚ) 2015/2202
of 19 November 2015
z 19. novembra 2015,
amending Decision ECB/2010/23 on the allocation of monetary income of the national central banks of Member States whose currency is the euro (ECB/2015/37)
ktorým sa mení rozhodnutie ECB/2010/23 o rozdeľovaní menových príjmov národných centrálnych bánk členských štátov, ktorých menou je euro (ECB/2015/37)
Having regard to the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank, and in particular Article 32 thereof,
so zreteľom na Štatút Európskeho systému centrálnych bánk a Európskej centrálnej banky, a najmä na jeho článok 32,
Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank (ECB/2015/10) [2] provides for the establishment of a public sector asset purchase programme (PSPP) for monetary policy purposes.
Rozhodnutie Európskej centrálnej banky (EÚ) 2015/774 (ECB/2015/10) [2] upravuje zavedenie programu nákupu aktív verejného sektora na sekundárnom trhu na účely menovej politiky.
As with purchases under Decision ECB/2009/16 [3] and Decision ECB/2011/17 [4], government bonds and bonds issued by agencies purchased under Decision (EU) 2015/774 (ECB/2015/10) should be deemed to generate income at the reference rate defined in Decision ECB/2010/23.
Rovnako ako v prípade nákupov podľa rozhodnutia ECB/2009/16 [3] a rozhodnutia ECB/2011/17 [4] by sa štátne dlhopisy a dlhopisy vydané agentúrami nakupované podľa rozhodnutia (EÚ) 2015/774 (ECB/2015/10) mali považovať za vytvárajúce príjem vo výške referenčnej sadzby, ako je to vymedzené v rozhodnutí ECB/2010/23.
Income arising from the lending of marketable debt instruments under all monetary policy-related security purchase programmes should not be considered as monetary income, since in general these operations are not recorded in the books of the national central banks of Member States whose currency is the euro (hereinafter the ‘NCBs’).
Príjem z požičiavania obchodovateľných dlhových nástrojov v rámci všetkých programov pre nákup cenných papierov súvisiacich s menovou politikou by sa nemal považovať za menový príjem, keďže tieto operácie nie sú vo všeobecnosti účtované v účtovníctve národných centrálnych bánk členských štátov, ktorých menou je euro (ďalej len „národné centrálne banky“).
Net income deriving from swap agreements of the Eurosystem with non-Eurosystem central banks should be shared amongst the NCBs as monetary income.
Čistý príjem zo swapových zmlúv Eurosystému s centrálnymi bankami mimo Eurosystému by sa mal rozdeliť medzi národné centrálne banky ako menový príjem.
The composition of the liability base and earmarkable assets set out in Annexes I and II to Decision ECB/2010/23 should therefore be adjusted.
Zloženie záväzkového základu a aktív vedených oddelene, ktoré sú stanovené v prílohách I a II k rozhodnutiu ECB/2010/23 by sa preto malo upraviť.
Therefore Decision ECB/2010/23 should be amended accordingly,
Rozhodnutie ECB/2010/23 by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť,
Decision ECB/2010/23 is amended as follows:
Rozhodnutie ECB/2010/23 sa mení takto:
Article 3(1) is replaced by the following:
Článok 3 ods. 1 sa nahrádza takto:
The amount of each NCB's monetary income shall be determined by measuring the actual income that derives from the earmarkable assets recorded in its books.
Výška menového príjmu každej NCB sa určuje meraním skutočného príjmu, ktorý sa odvodzuje od oddelene vedených aktív účtovaných v účtovníctve danej NCB.
As exceptions thereto:
Výnimkou z uvedeného je, že:
gold shall not be considered to generate income;
zlato sa nepovažuje za vytvárajúce príjem;
the following shall be considered to generate monetary income at the reference rate:
za vytvárajúce menový príjem vo výške referenčnej sadzby by sa mali považovať:
securities held for monetary policy purposes under Decision ECB/2009/16;
cenné papiere držané na účely menovej politiky podľa rozhodnutia ECB/2009/16;
securities held for monetary policy purposes under Decision ECB/2011/17;
cenné papiere držané na účely menovej politiky podľa rozhodnutia ECB/2011/17;
debt instruments issued by central governments and recognised agencies and substitute debt instruments issued by public non-financial corporations held for monetary policy purposes under Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank (ECB/2015/10).
dlhové nástroje vydané ústrednou štátnou správou a uznávanými agentúrami a náhradné dlhové nástroje vydané verejnými nefinančnými korporáciami držané na účely menovej politiky podľa rozhodnutia Európskej centrálnej banky (EÚ) 2015/774 (ECB/2015/10).
in paragraph A of Annex I, the following point 8 is added:
V odseku A prílohy I sa dopĺňa tento bod 8:
Liabilities vis-à-vis the ECB backing a claim that relates to swap agreements between the ECB and a non-Eurosystem central bank which earn net income for the Eurosystem (part of off-balance-sheet liabilities).’;
Pasíva voči ECB kryjúce pohľadávku, ktorá súvisí so swapovými zmluvami medzi ECB a centrálnou bankou mimo Eurosystému, ktoré vytvárajú čistý príjem pre Eurosystém (časť podsúvahových pasív).“
in paragraph A of Annex II, the following point 10 is added:
V odseku A prílohy II sa dopĺňa tento bod 10:
Claims on euro area counterparties that relate to swap agreements between the ECB and a non-Eurosystem central bank which earn net income for the Eurosystem (part of asset item 3.1 of the HBS).’.
Pohľadávky voči zmluvným stranám eurozóny, ktoré súvisia so swapovými zmluvami medzi ECB a centrálnou bankou mimo Eurosystému, ktoré vytvárajú čistý príjem pre Eurosystém (časť položky 3.1 aktív HS).“
Done at Frankfurt am Main, 19 November 2015.
Vo Frankfurte nad Mohanom 19. novembra 2015
Decision ECB/2009/16 of 2 July 2009 on the implementation of the covered bond purchase programme (OJ L 175, 4.7.2009, p. 18).
Rozhodnutie ECB/2009/16 z 2. júla 2009 o vykonávaní programu nákupu krytých dlhopisov (Ú. v. EÚ L 175, 4.7.2009, s. 18).
Decision ECB/2011/17 of 3 November 2011 on the implementation of the second covered bond purchase programme (OJ L 297, 16.11.2011, p. 70).
Rozhodnutie ECB/2011/17 z 3. novembra 2011 o vykonávaní druhého programu nákupu krytých dlhopisov (Ú. v. EÚ L 297, 16.11.2011, s. 70).
Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank of 4 March 2015 on a secondary markets public sector asset purchase programme (ECB/2015/10) (OJ L 121, 14.5.2015, p. 20).’;
Rozhodnutie Európskej centrálnej banky (EÚ) 2015/774 zo 4. marca 2015 o programe nákupu aktív verejného sektora na sekundárnom trhu (ECB/2015/10) (Ú. v. EÚ L 121, 14.5.2015, s. 20).“
Decision (EU) 2015/2218 of the European Central Bank
Rozhodnutie Európskej centrálnej banky (EÚ) 2015/2218
of 20 November 2015
z 20. novembra 2015
on the procedure to exclude staff members from the presumption of having a material impact on a supervised credit institution's risk profile (ECB/2015/38)
o postupe pri vylúčení predpokladu, že zamestnanci majú významný vplyv na rizikový profil úverovej inštitúcie podliehajúcej dohľadu (ECB/2015/38)
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 127(6) and Article 132 thereof,
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, a najmä na jej článok 127 ods. 6 a článok 132,
Having regard to Council Regulation (EU) No 1024/2013 of 15 October 2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions [1], and in particular Article 4(3) thereof,
so zreteľom na nariadenie Rady (EÚ) č. 1024/2013 z 15. októbra 2013, ktorým sa Európska centrálna banka poveruje osobitnými úlohami, pokiaľ ide o politiky týkajúce sa prudenciálneho dohľadu nad úverovými inštitúciami [1], a najmä na jeho článok 4 ods. 3,
Within the framework established pursuant to Article 6 of Regulation (EU) No 1024/2013, the European Central Bank (ECB) is exclusively competent to carry out the tasks conferred on it by Article 4 of that Regulation relating to credit institutions established in participating Member States or branches established in participating Member States by credit institutions established in non-participating Member States.
V rámci stanovenom na základe článku 6 nariadenia (EÚ) č. 1024/2013, má Európska centrálna banka (ECB) výlučnú právomoc vykonávať úlohy, ktorými bola poverená na základe článku 4 uvedeného nariadenia, týkajúce sa úverových inštitúcií usadených v zúčastnených členských štátoch, alebo pobočiek usadených v členských štátoch, ktoré sú pobočkami úverových inštitúcií usadených v nezúčastnených členských štátoch.
In order to pursue the objectives of the banking union following the European Council's conclusion of 19 October 2012 that the process towards a deeper economic and monetary union should build on the Union's institutional and legal framework, a harmonised legal framework within the Single Supervisory Mechanism should be established.
Na dosiahnutie cieľov bankovej únie by sa mal v nadväznosti na závery Európskej rady z 19. októbra 2012, že proces smerujúci k prehĺbeniu hospodárskej a menovej únie by mal vychádzať z inštitucionálneho a právneho rámca Únie, vytvoriť v rámci jednotného mechanizmu dohľadu harmonizovaný právny rámec.
Regulation (EU) No 468/2014 of the European Central Bank (ECB/2014/17) [2] establishes the framework for cooperation within the Single Supervisory Mechanism between the ECB and national competent authorities and with national designated authorities.
Nariadenie Európskej centrálnej banky (EÚ) č. 468/2014 (ECB/2014/17) [2] vytvára rámec pre spoluprácu v rámci jednotného mechanizmu dohľadu medzi Európskou centrálnou bankou, príslušnými vnútroštátnymi orgánmi a určenými vnútroštátnymi orgánmi.
In particular Part III, Title 2 sets out general provisions relating to due process for adopting ECB supervisory decisions.
Konkrétne časť III hlava 2 uvedeného nariadenia obsahuje všeobecné ustanovenia týkajúce sa riadneho postupu pri prijímaní rozhodnutí ECB týkajúcich sa dohľadu.
The framework for prudential supervision established by Directive 2013/36/EU of the European Parliament and of the Council [3] requires that institutions identify all members of staff whose professional activities have a material impact on the institution's risk profile.
Rámec pre prudenciálny dohľad vytvorený smernicou Európskeho parlamentu a Rady 2013/36/EÚ [3] vyžaduje, aby inštitúcie identifikovali všetkých zamestnancov, ktorých profesionálne činnosti majú významný vplyv na rizikový profil inštitúcie.
Any criteria used for this purpose must ensure that the identification of staff whose professional activities have a material impact on the institution's risk profile reflects the level of risk of different activities within the institution.
Kritériá používané na tento účel musia zabezpečiť, aby identifikovanie zamestnancov, ktorých profesionálne činnosti majú významný vplyv na rizikový profil inštitúcie, zohľadňovalo úroveň rizika rôznych činností v rámci inštitúcie.
The ECB is responsible for ensuring, within the framework of Commission Delegated Regulation (EU) No 604/2014 [4], that the entities under its direct supervision apply the rules on the identification of staff having a material impact on an institution's risk profile in a coherent manner that safeguards the soundness of any such identification.
ECB je v rámci stanovenom delegovaným nariadením Komisie (EÚ) č. 604/2014 [4] zodpovedná za to, aby subjekty podliehajúce jej priamemu dohľadu uplatňovali jednotným spôsobom pravidlá týkajúce sa identifikácie zamestnancov, ktorí majú významný vplyv na rizikový profil inštitúcie tak, aby bola zabezpečená spoľahlivosť takejto identifikácie.
This Decision therefore provides for a procedure in relation to the application of the quantitative criteria set out in Article 4 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014,
Toto rozhodnutie preto stanovuje postup, ktorý sa týka uplatnenia kvantitatívnych kritérií uvedených v článku 4 delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014.
This Decision lays down the procedural requirements for both the notification and the application for the prior approval that supervised credit institutions shall submit to the ECB in order to exclude staff members or categories of staff members from the presumption of being identified staff based on the quantitative criteria laid down in Article 4 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014.
Toto rozhodnutie ustanovuje procesné požiadavky, ktoré sa týkajú oznámení a žiadostí o predchádzajúci súhlas, ktoré musia úverové inštitúcie podliehajúce dohľadu predložiť ECB s cieľom vylúčiť u zamestnancov alebo zamestnaneckých kategórií predpoklad, že sú identifikovanými zamestnancami na základe kritérií uvedených v článku 4 delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014.
‘supervised credit institution’ means a significant supervised entity as defined in Article 2(16) of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17) or significant supervised group as defined in Article 2(22) of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17);
„úverovou inštitúciou podliehajúcou dohľadu“ sa rozumie významný dohliadaný subjekt v zmysle článku 2 ods. 16 nariadenia (EÚ) č. 468/2014 (ECB/2014/17) alebo významná dohliadaná skupina v zmysle článku 2 ods. 22 nariadenia (EÚ) č. 468/2014 (ECB/2014/17);
‘ECB supervisory decision’ has the same meaning as defined in Article 2(26) of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17);
„rozhodnutie ECB týkajúce sa dohľadu“ má rovnaký význam ako v článku 2 ods. 26 nariadenia (EÚ) č. 468/2014 (ECB/2014/17);
‘identified staff’ means all members of staff of a supervised credit institution whose professional activities have a material impact on the credit institution's risk profile in accordance with Delegated Regulation (EU) No 604/2014, on an individual, sub-consolidated or consolidated basis, as defined in paragraphs (48) and (49) of Article 4(1) of Regulation (EU) No 575/2013 of the European Parliament and of the Council [5].
„identifikovanými zamestnancami“ sa rozumejú všetci zamestnanci úverovej inštitúcie podliehajúcej dohľadu, ktorých profesionálne činnosti majú významný vplyv na rizikový profil úverovej inštitúcie v súlade s delegovaným nariadením (EÚ) č. 604/2014 na individuálnom, subkonsolidovanom alebo konsolidovanom základe, ako je to vymedzené v článku 4 ods. 1 body 48 a 49 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 575/2013 [5].
General information to be provided to the ECB
Všeobecné informácie, ktoré sa majú poskytovať ECB
The notification pursuant to Article 4(4) and the application for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 shall contain the following information for the end of the preceding financial year and for the current financial year:
Oznámenie podľa článku 4 ods. 4 a žiadosť o udelenie predchádzajúceho súhlasu podľa článku 4 ods. 5 delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014 musia ku koncu predchádzajúceho finančného roka a za aktuálny finančný rok obsahovať tieto informácie:
the reference date;
referenčný dátum;
the legal entity identifier (LEI) of the supervised credit institution;
identifikátor právnickej osoby (Legal entity identifier – LEI), ktorá je úverovou inštitúciou podliehajúcou dohľadu;
the number of full-time equivalent employees;
počet zamestnancov na ekvivalent plného úväzku;
the number of identified staff;
počet identifikovaných zamestnancov;
the number of identified staff based on the qualitative criteria pursuant to Article 3 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014;
počet identifikovaných zamestnancov na základe kvalitatívnych kritérií uvedených v článku 3 delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014;
the number of identified staff based exclusively on the quantitative criteria established in Article 4 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014, together with an indication of which of the categories specified in Article 4(1)(a), (b) or (c) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 each identified staff member belongs to;
počet identifikovaných zamestnancov výhradne na základe kvantitatívnych kritérií ustanovených v článku 4 delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014, pričom sa uvedie, do ktorej z kategórií uvedených v článku 4 ods. 1 písm. a), b) alebo c) delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014 každý identifikovaný zamestnanec patrí;
the number of identified staff exclusively based on additional criteria set forth by the supervised credit institution.
počet identifikovaných zamestnancov výhradne na základe ďalších kritérií stanovených úverovou inštitúciou podliehajúcou dohľadu.
The notification pursuant to Article 4(4) and the application for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 shall contain the following information for each staff member for whom an exclusion is requested:
Oznámenie podľa článku 4 ods. 4 a žiadosť o udelenie predchádzajúceho súhlasu podľa článku 4 ods. 5 delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014 musia o každom zamestnancovi, pre ktorého sa požaduje vylúčenie, obsahovať tieto informácie:
the staff member's name, entity, business unit, department, job title and reporting line together with the number of full-time equivalent employees under the staff member's management;
meno zamestnanca, subjekt, obchodný útvar, oddelenie, názov pozície a hierarchický vzťah spolu s počtom zamestnancov na ekvivalent plného úväzku podliehajúcich vedeniu príslušného zamestnanca;
whether the staff member belongs to any risk taking or risk control function and if so, what is the threshold in millions of euro of risk positions that the function is allowed to take;
či je zamestnanec zaradený v rámci útvaru, ktorého činnosť je spojená s podstupovaním rizika alebo útvaru pre kontrolou rizika, a ak áno, aká je horná hranica rizikových pozícií vyjadrená v miliónoch eur, ktoré môže takýto útvar prevziať;
whether the staff member is a member of any committee and if so, the name of the committee, its reporting level and its degree of authority to take risk decisions expressed as a percentage of Common Equity Tier 1 capital;
či je zamestnanec členom nejakého výboru a ak áno, názov výboru, hierarchické postavenie a rozsah právomoci prijímať rizikové rozhodnutia vyjadrený ako percento z vlastného kapitálu Tier 1;
the total amount of remuneration in euros and the variable to fixed remuneration ratio awarded to the staff member in the preceding financial year;
celková výška odmien v eurách priznaných zamestnancovi v predchádzajúcom finančnom roku a pomer variabilnej zložky odmeny k fixnej odmene;
the key performance indicators for the staff member's variable remuneration;
kľúčové ukazovatele výkonnosti vo vzťahu k variabilnej zložke odmeny zamestnanca;
the quantitative criteria on the basis of which the staff member was assessed as being identified staff (Article 4(1)(a), (b) or (c) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014);
kvantitatívne kritériá, na základe ktorých bol zamestnanec vyhodnotený ako identifikovaný zamestnanec [článok 4 ods. 1 písm. a), b) alebo c) delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014];
the criteria on the basis of which the exclusion of the staff member is requested (Article 4(2)(a) or (b) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014).
kritériá, na základe ktorých sa pre daného zamestnanca požaduje vylúčenie [článok 4 ods. 2 písm. a) alebo b) delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014].
The notification pursuant to Article 4(4) and the application for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 shall contain the annual internal or external audit assessment report on the identification process of identified staff and its results, also covering the requested exclusions.
Oznámenie podľa článku 4 ods. 4 a žiadosť o udelenie predchádzajúceho súhlasu podľa článku 4 ods. 5 delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014 musia obsahovať ročnú hodnotiacu správu o internom alebo externom audite identifikačného procesu identifikovaných zamestnancov a jeho výsledkov vrátane požadovaných vylúčení.
Documentation required to substantiate that a business unit is not material
Dokumentácia požadovaná na zdôvodnenie skutočnosti, že obchodný útvar nie je významným obchodným útvarom
When filing a notification pursuant to Article 4(4) or applying for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014, supervised credit institutions shall submit to the ECB the following documentation in order to substantiate that a staff member, or the category of staff to which the staff member belongs, only carries out professional activities in a business unit which is not a material business unit as referred to in Article 4(2)(a) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014:
Pri podávaní oznámenia podľa článku 4 ods. 4 alebo žiadosti o predchádzajúci súhlas podľa článku 4 ods. 5 delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014 predkladajú úverové inštitúcie podliehajúce dohľadu ECB na zdôvodnenie skutočnosti, že zamestnanec alebo zamestnanecká kategória, do ktorej zamestnanec patrí, uskutočňuje profesionálne činnosti v rámci obchodného útvaru, ktorý nie je významným obchodným útvarom, ako je vymedzený v článku 4 ods. 2 písm. a) delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014, túto dokumentáciu:
a detailed and comprehensive description of the duties and responsibilities of the relevant staff member or the category of staff to which the staff member belongs;
podrobný a komplexný opis povinností a zodpovedností príslušného zamestnanca alebo zamestnaneckej kategórie, do ktorej zamestnanec patrí;
an organisational chart of the relevant business unit that shows the hierarchical structure and reporting lines, including the relevant staff member or category of staff to which the staff member belongs;
organizačná schéma príslušného obchodného útvaru, ktorá ukazuje hierarchickú štruktúru a hierarchické vzťahy vrátane príslušného zamestnanca alebo zamestnaneckej kategórie, do ktorej zamestnanec patrí,
a detailed description of the internal capital allocation to the relevant business unit according to Article 73 of Directive 2013/36/EU for the current and the 2 preceding financial years;
podrobný opis pridelenia interného kapitálu príslušnému obchodnému útvaru podľa článku 73 smernice 2013/36/EÚ pre aktuálny finančný rok a dva predchádzajúce finančné roky;
an overview of the internal capital allocation to all business units in accordance with Article 73 of Directive 2013/36/EU for the current and the 2 preceding financial years;
prehľad pridelenia interného kapitálu všetkým obchodným útvarom podľa článku 73 smernice 2013/36/EÚ pre aktuálny finančný rok a dva predchádzajúce finančné roky;
a statement explaining why the supervised credit institution awarded the staff member, or category of staff to which the staff member belongs, a remuneration that meets the criteria stipulated in Article 4(1) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 even though the staff member carries out professional activities in a non-material business unit;
stanovisko, ktoré vysvetľuje, prečo úverová inštitúcia podliehajúca dohľadu priznala zamestnancovi alebo zamestnaneckej kategórii, do ktorej zamestnanec patrí, odmenu, ktorá spĺňa kritériá uvedené v článku 4 ods. 1 delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014, hoci zamestnanec vykonáva profesionálne činnosti v obchodnom útvare, ktorý nie je významným obchodným útvarom;
a reasoned statement explaining why the staff member, or category of staff to which the staff member belongs, does not meet the qualitative criteria referred to in Article 3 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014.
odôvodnené stanovisko vysvetľujúce prečo zamestnanec alebo zamestnanecká kategória, do ktorej zamestnanec patrí, nespĺňa kvalitatívne kritériá uvedené v článku 3 delegovaného nariadenia (EÚ) č. 604/2014.