natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Regulation (EC) No 562/2006 of the European Parliament and of the Council of 15 March 2006 establishing a Community Code on the rules governing the movement of persons across borders (Schengen Borders Code) (OJ L 105, 13.4.2006, p.
1).
1).
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 562/2006 z 15. marca 2006, ktorým sa ustanovuje kódex Spoločenstva o pravidlách upravujúcich pohyb osôb cez hranice (Kódex schengenských hraníc) (Ú. v.
OJ L 176, 10.7.1999, p.
EÚ L 105, 13.4.2006, s. 1).
36.
Ú. v.
Council Decision 1999/437/EC of 17 May 1999 on certain arrangements for the application of the Agreement concluded by the Council of the European Union and the Republic of Iceland and the Kingdom of Norway concerning the association of those two States with the implementation, application and development of the Schengen acquis (OJ L 176, 10.7.1999, p.
ES L 176, 10.7.1999, s. 36.
31).
Rozhodnutie Rady 1999/437/ES zo 17. mája 1999 o určitých vykonávacích predpisoch k Dohode uzavretej medzi Radou Európskej únie a Islandskou republikou a Nórskym kráľovstvom o pridružení týchto dvoch štátov pri vykonávaní, uplatňovaní a vývoji schengenského acquis (Ú. v.
OJ L 53, 27.2.2008, p.
ES L 176, 10.7.1999, s.
Council Decision 2008/146/EC of 28 January 2008 on the conclusion, on behalf of the European Community, of the Agreement between the European Union, the European Community and the Swiss Confederation on the Swiss Confederation's association with the implementation, application and development of the Schengen acquis (OJ L 53, 27.2.2008, p.
Ú. v.
1).
EÚ L 53, 27.2.2008, s. 52.
OJ L 160, 18.6.2011, p.
Rozhodnutie Rady 2008/146/ES z 28. januára 2008 o uzavretí v mene Európskeho spoločenstva Dohody medzi Európskou úniou, Európskym spoločenstvom a Švajčiarskou konfederáciou o pridružení Švajčiarskej konfederácie k vykonávaniu, uplatňovaniu a vývoju schengenského acquis (Ú. v.
21.
EÚ L 53, 27.2.2008, s.
Council Decision 2011/350/EU of 7 March 2011 on the conclusion, on behalf of the European Union, of the Protocol between the European Union, the European Community, the Swiss Confederation and the Principality of Liechtenstein on the accession of the Principality of Liechtenstein to the Agreement between the European Union, the European Community and the Swiss Confederation on the Swiss Confederation's association with the implementation, application and development of the Schengen acquis, relating to the abolition of checks at internal borders and movement of persons (OJ L 160, 18.6.2011, p. 19).
1).
Council Decision 2000/365/EC of 29 May 2000 concerning the request of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland to take part in some of the provisions of the Schengen acquis (OJ L 131, 1.6.2000, p.
Ú. v. EÚ L 160, 18.6.2011, s. 21.
43).
Rozhodnutie Rady 2011/350/EÚ zo 7. marca 2011 o uzavretí v mene Európskej únie Protokolu medzi Európskou úniou, Európskym spoločenstvom, Švajčiarskou konfederáciou a Lichtenštajnským kniežatstvom o pristúpení Lichtenštajnského kniežatstva k Dohode medzi Európskou úniou, Európskym spoločenstvom a Švajčiarskou konfederáciou o pridružení Švajčiarskej konfederácie k implementácii, uplatňovaniu a rozvoju schengenského acquis, ktoré sa vzťahuje na zrušenie kontrol na vnútorných hraniciach a pohyb osôb (Ú. v. EÚ L 160, 18.6.2011, s.
Council Decision 2002/192/EC of 28 February 2002 concerning Ireland's request to take part in some of the provisions of the Schengen acquis (OJ L 64, 7.3.2002, p.
19).
20).
Rozhodnutie Rady 2000/365/ES z 29. mája 2000, ktoré sa týka požiadavky Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska zúčastňovať sa na niektorých ustanoveniach schengenského acquis (Ú. v.
OJ L 239, 22.9.2000, p.
ES L 131, 1.6.2000, s. 43).
19.
Rozhodnutie Rady 2002/192/ES z 28. februára 2002 o požiadavke Írska zúčastňovať sa na niektorých ustanoveniach schengenského acquis (Ú. v.
Council Regulation (EC) No 1683/95 of 29 May 1995 laying down a uniform format for visas (OJ L 164, 14.7.1995, p.
ES L 64, 7.3.2002, s.
Council Regulation (EC) No 1030/2002 of 13 June 2002 laying down a uniform format for residence permits for third-country nationals (OJ L 157 15.6.2002, p.
Ú. v.
1).
ES L 239, 22.9.2000, s.
ANNEX I
19.
LIST OF DOCUMENTS ISSUED BY BULGARIA
Nariadenie Rady (ES) č. 1683/95 z 29. mája 1995 stanovujúce jednotný formát víz (Ú. v.
Visas
ES L 164, 14.7.1995, s. 1).
Bulgaria issues the following types of visas in compliance with the Foreigners in the Republic of Bulgaria Act
Nariadenie Rady (ES) č. 1030/2002 z 13. júna 2002, ktorým sa stanovuje jednotný formát povolení na pobyt pre štátnych príslušníkov tretích štátov (Ú. v.
Виза за летищен транзит (виза вид А) — Airport transit visa (type A)
ES L 157, 15.6.2002, s. 1).
Виза за краткосрочно пребиваване (виза вид С) — Short — stay visa (type C)
PRÍLOHA I
Виза за дългосрочно пребиваване (виза вид D) — Long — term residence visa (type D)
ZOZNAM DOKLADOV VYDÁVANÝCH BULHARSKOM
Residence permits
Víza
Bulgaria issues the following residence permits mentioned in point 15 of Article 2 of Regulation (EC) No 562/2006:
Bulharsko vydáva tieto typy víz v súlade so zákonom o cudzích štátnych príslušníkoch v Bulharskej republike:
Разрешение за пребиваване на продължително пребиваващ в Република България чужденец — Prolonged residence.
Виза за летищен транзит (виза вид А) – letiskové tranzitné vízum (typ A),
Разрешение за пребиваване на дългосрочно пребиваващ в ЕС чужденец — Long-term resident — EC.
Виза за краткосрочно пребиваване (виза вид С) – krátkodobé vízum (typ C),
Разрешение за пребиваване на постоянно пребиваващ в Република България чужденец — Residence permit.
Виза за дългосрочно пребиваване (виза вид D) – dlhodobé vízum (typ D).
Разрешение за пребиваване на продължително пребиваващ член на семейството на гражданин на ЕС, който не е упражнил правото си на свободно придвижване, с отбелязване ‘член на семейство’ — Prolonged Residence — Family member under Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council [1].
Povolenia na pobyt
Разрешение за пребиваване на постоянно пребиваващ член на семейството на гражданин на ЕС, който не е упражнил правото си на свободно придвижване, с отбелязване ‘член на семейство’ — Residence permit — Family member under Directive 2004/38/EC.
Bulharsko vydáva tieto povolenia na pobyt uvedené v článku 2 bode 15 nariadenia (ES) č. 562/2006:
Разрешение за пребиваване на продължително пребиваващ с отбелязване ‘бенефициер съгласно член 3, параграф 2 от Директива 2004/38/ЕО’ — Prolonged Residence– beneficiary under Article 3(2) of Directive 2004/38/EC.
Разрешение за пребиваване на продължително пребиваващ в Република България чужденец – predĺžený pobyt;
Разрешение за пребиваване на постоянно пребиваващ с отбелязване ‘бенефициер съгласно член 3, параграф 2 от Директива 2004/38/ЕО’ — Residence permit — beneficiary under Article 3(2) of Directive 2004/38/EC.
Разрешение за пребиваване на дългосрочно пребиваващ в ЕС чужденец – dlhodobý pobyt – ES;
Разрешение за пребиваване тип ‘синя карта на ЕС’ — Residence permit — EU Blue Card.
Разрешение за пребиваване на постоянно пребиваващ в Република България чужденец – povolenie na pobyt;
Единно разрешение за пребиваване и работа — Single permit.
Разрешение за пребиваване на продължително пребиваващ член на семейството на гражданин на ЕС, който не е упражнил правото си на свободно придвижване, с отбелязване „член на семейство“ – predĺžený pobyt – rodinný príslušník podľa smernice Európskeho parlamentu a Rady 2004/38/ES [1];
Временно разрешение за пребиваване на притежател на синя карта на ЕС, издадена от друга държава — членка на ЕС — Temporary residence permit.
Разрешение за пребиваване на постоянно пребиваващ член на семейството на гражданин на ЕС, който не е упражнил правото си на свободно придвижване, с отбелязване „член на семейство“ – povolenie na pobyt – rodinný príslušník podľa smernice 2004/38/ES;
Разрешение за продължително пребиваване на член на семейството на бежанец или на чужденец с предоставено убежище — Prolonged Residence — Family member of refugee or foreigner with granted asylum.
Разрешение за пребиваване на продължително пребиваващ с отбелязване „бенефициер съгласно член 3, параграф 2 от Директива 2004/38/ЕО“ – predĺžený pobyt – oprávnená osoba podľa článku 3 ods. 2 smernice 2004/38/ES;
Разрешение за продължително пребиваване на член на семейството на чужденец с хуманитарен статут — Prolonged Residence — Family member of subsidiary protection beneficiary.
Разрешение за пребиваване на постоянно пребиваващ с отбелязване „бенефициер съгласно член 3, параграф 2 от Директива 2004/38/ЕО“ – povolenie na pobyt – oprávnená osoba podľa článku 3 ods. 2 smernice 2004/38/ES;
Разрешение за продължително пребиваване на член на семейството на чужденец с предоставена временна закрила — Prolonged Residence — Family member of temporary protection beneficiary.
Разрешение за пребиваване тип „синя карта на ЕС“ – povolenie na pobyt – modrá karta EÚ;
Разрешение за продължително пребиваване на чужденец с отбелязване ‘научен работник’ — Prolonged residence — Researcher.
Единно разрешение за пребиваване и работа – jednotné povolenie;
Удостоверение за завръщане в Република България на чужденец — Temporary passport of a foreigner for return to Republic of Bulgaria.
Временно разрешение за пребиваване на притежател на синя карта на ЕС, издадена от друга държава – членка на ЕС – povolenie na prechodný pobyt;
‘Карта за пребиваване на член на семейството на гражданин на Съюза’ на продължително пребиваващ член на семейство на гражданин на ЕС — Residence card of a family member of a Union citizen — long term residence.
Разрешение за продължително пребиваване на член на семейството на бежанец или на чужденец с предоставено убежище – predĺžený pobyt – rodinný príslušník alebo utečenec, alebo cudzí štátny príslušník, ktorému bol udelený azyl;
‘Карта за пребиваване на член на семейството на гражданин на Съюза’ на постоянно пребиваващ член на семейство на гражданин на ЕС — Residence card of a family member of a Union citizen — residence permit.
Разрешение за продължително пребиваване на член на семейството на чужденец с хуманитарен статут – predĺžený pobyt – rodinný príslušník osoby oprávnenej na doplnkovú ochranu;
Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States amending Regulation (EEC) No 1612/68 and repealing Directives 64/221/EEC, 68/360/EEC, 72/194/EEC, 73/148/EEC, 75/34/EEC, 75/35/EEC, 90/364/EEC, 90/365/EEC and 93/96/EEC (OJ L 158, 30.4.2004, p.
Разрешение за продължително пребиваване на член на семейството на чужденец с предоставена временна закрила – predĺžený pobyt – rodinný príslušník osoby oprávnenej na dočasnú ochranu;
77).
Разрешение за продължително пребиваване на чужденец с отбелязване „научен работник“ – predĺžený pobyt – výskumný pracovník;
ANNEX II
Удостоверение за завръщане в Република България на чужденец – dočasný pas cudzieho štátneho príslušníka na návrat do Bulharskej republiky;
LIST OF DOCUMENTS ISSUED BY CROATIA
„Карта за пребиваване на член на семейството на гражданин на Съюза“ на продължително пребиваващ член на семейство на гражданин на ЕС – pobytový preukaz rodinného príslušníka občana Únie – dlhodobý pobyt;
Kratkotrajna viza (C) — Short-stay visa (C)
„Карта за пребиваване на член на семейството на гражданин на Съюза“ на постоянно пребиваващ член на семейство на гражданин на ЕС – pobytový preukaz rodinného príslušníka občana Únie – povolenie na pobyt.
Odobrenje boravka — Approval of stay
Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2004/38/ES z 29. apríla 2004 o práve občanov Únie a ich rodinných príslušníkov voľne sa pohybovať a zdržiavať sa v rámci územia členských štátov, ktorá mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 1612/68 a ruší smernice 64/221/EHS, 68/360/EHS, 72/194/EHS, 73/148/EHS, 75/34/EHS, 75/35/EHS, 90/364/EHS, 90/365/EHS a 93/96/EHS (Ú. v.
Osobna iskaznica za stranca — Identity card for foreign nationals
EÚ L 158, 30.4.2004, s.
ANNEX III
77).
LIST OF DOCUMENTS ISSUED BY CYPRUS
PRÍLOHA II
Θεωρήσεις (Visas)
ZOZNAM DOKLADOV VYDÁVANÝCH CHORVÁTSKOM
Θεώρηση διέλευσης — Κατηγορία Β (transit visa — type B)
Kratkotrajna viza (C) – krátkodobé vízum (C).
Θεώρηση για παραμονή βραχείας διάρκειας — Κατηγορία Γ (short-stay visa — type C)
Odobrenje boravka – schválenie pobytu,
Ομαδική θεώρηση — Κατηγορίες Β και Γ (group visa — type B and C)
Osobna iskaznica za stranca – preukaz totožnosti pre cudzích štátnych príslušníkov.
Άδειες παραμονής (Residence permits)
PRÍLOHA III
Προσωρινή άδεια παραμονής (απασχόληση, επισκέπτης, φοιτητής) — Temporary residence permit (employment, visitor, student)
ZOZNAM DOKLADOV VYDÁVANÝCH CYPROM
Άδεια εισόδου (απασχόληση, φοιτητής) — Entry permit (employment, student)
Θεωρήσεις (víza)
Άδεια μετανάστευσης (μόνιμη άδεια) — Immigration permit (permanent permit)
Θεώρηση διέλευσης — Κατηγορία Β (tranzitné vízum – typ B),
ANNEX IV
Θεώρηση για παραμονή βραχείας διάρκειας — Κατηγορία Γ (krátkodobé vízum – typ C),
LIST OF DOCUMENTS ISSUED BY ROMANIA
Ομαδική θεώρηση — Κατηγορίες Β και Γ (skupinové vízum – typ B a C).
viză de tranzit, identificată prin simbolul B (transit visa, marked B);
Άδειες παραμονής ( povolenia na pobyt)
viză de scurtă ședere, identificată prin simbolul C (short stay visa, marked C);
Προσωρινή άδεια παραμονής (απασχόληση, επισκέπτης, φοιτητής) – povolenie na prechodný pobyt (zamestnanie, návštevník, študent),
viză de lungă ședere, identificată prin unul dintre următoarele simboluri, în funcție de activitatea pe care urmează să o desfășoare în România străinul căruia i-a fost acordată (long-stay visa, identified by one of the following symbols, according to the activity that the holder of the visa will carry out in Romania):
Άδεια εισόδου (απασχόληση, φοιτητής) – povolenie na vstup (zamestnanie, študent),
desfășurarea de activități economice, identificată prin simbolul D/AE (economic activities, marked D/AE);
Άδεια μετανάστευσης (μόνιμη άδεια) – imigračné povolenie (povolenie na trvalý pobyt).
desfășurarea de activități profesionale, identificată prin simbolul D/AP (professional activities, marked D/AP);
PRÍLOHA IV
desfășurarea de activități comerciale, identificată prin simbolul D/AC (commercial activities, marked D/AC);
ZOZNAM DOKLADOV VYDÁVANÝCH RUMUNSKOM
angajare în munca, identificată prin simbolul D/AM (employment, marked D/AM);
viză de tranzit, identificată prin simbolul B (tranzitné vízum, označenie B),
detașare, identificată prin simbolul D/DT (secondment, marked D/DT);
viză de scurtă ședere, identificată prin simbolul C (krátkodobé vízum, označenie C),
studii, identificată prin simbolul D/SD (studies, marked D/SD);
viză de lungă ședere, identificată prin unul dintre următoarele simboluri, în funcție de activitatea pe care urmează să o desfășoare în România străinul căruia i-a fost acordată (dlhodobé vízum identifikované jedným z týchto znakov na základe činnosti, ktorú bude držiteľ víza vykonávať v Rumunsku):
Decision No 573/2014/EU of the European Parliament and of the Council
Rozhodnutie Európskeho parlamentu a Rady č. 573/2014/EÚ
on enhanced cooperation between Public Employment Services (PES)
o posilnenej spolupráci medzi verejnými službami zamestnanosti (VSZ)
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 149 thereof,
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, a najmä na jej článok 149,
In its conclusions of 17 June 2010, the European Council adopted the Europe 2020 Strategy for jobs and smart, sustainable and inclusive growth (‘Europe 2020’).
Európska rada vo svojich záveroch zo 17. júna 2010 prijala stratégiu Európa 2020 na zabezpečenie inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu (ďalej len „stratégia Európa 2020“).
The European Council called for the mobilisation of all Union instruments and policies to support the achievement of the common objectives and invited the Member States to take enhanced coordinated action.
Európska rada vyzvala na mobilizáciu všetkých nástrojov a politík Únie na podporu dosiahnutia spoločných cieľov a vyzvala členské štáty, aby prijali posilnené koordinované opatrenie.
Public Employment Services (PES) play a central role in contributing to the achievement of the Europe 2020 employment rate headline target of 75 % for women and men aged between 20 and 64 by 2020, in particular by decreasing youth unemployment.
Verejné služby zamestnanosti (VSZ) rozhodujúcou mierou prispievajú k dosiahnutiu hlavného cieľa stratégie Európa 2020, ktorým je 75 % miera zamestnanosti žien a mužov vo veku 20 až 64 rokov do roku 2020, a to najmä prostredníctvom znižovania nezamestnanosti mladých ľudí.
Article 45 of the Treaty on the Functioning of the European Union (‘Treaty’) lays down the freedom of movement for workers within the Union, while Article 46 thereof sets out the measures to bring about this freedom, in particular by ensuring close cooperation between the public employment services.
Článkom 45 Zmluvy o fungovaní Európskej únie (ďalej len „zmluva“) sa ustanovuje sloboda pohybu pracovníkov v rámci Únie a v jej článku 46 sa stanovujú opatrenia na uplatňovanie tejto slobody, najmä zabezpečením úzkej spolupráce medzi verejnými službami zamestnanosti.
A network of PES established under this Decision (‘the Network’) should, in addition to the general aspects of geographical mobility, cover a wide range of objectives and initiatives by way of incentive measures designed to improve cooperation between Member States in the field of employment.
Do siete VSZ zriadenej podľa tohto rozhodnutia (ďalej len „sieť“) by mala byť okrem všeobecných aspektov geografickej mobility zahrnutá široká škála cieľov a iniciatív prostredníctvom motivačných opatrení určených na zlepšenie spolupráce medzi členskými štátmi v oblasti zamestnanosti.
This Decision should aim to encourage cooperation between Member States within the areas of PES responsibility.
Cieľom tohto rozhodnutia by mala byť podpora spolupráce medzi členskými štátmi v rámci oblastí, ktoré sú v zodpovednosti VSZ.
It formalises and strengthens the informal cooperation between the PES via the current European Network of Heads of PES, in which all Member States have agreed to participate.
Rozhodnutím sa formalizuje a posilňuje neformálna spolupráca medzi VSZ prostredníctvom súčasnej európskej siete vedúcich pracovníkov VSZ, s účasťou v ktorej súhlasili všetky členské štáty.
The full potential value of the Network resides in the continued participation of all Member States.
Celková potenciálna hodnota siete spočíva v pokračujúcej účasti všetkých členských štátov.
That participation should be notified to the Secretariat of the Network.
Sekretariát siete by o tejto účasti mal byť informovaný.
Those integrated guidelines provide guidance to the Member States on defining their national reform programmes and on implementing reforms.
V posledných rokoch boli do týchto odporúčaní zahrnuté osobitné odporúčania týkajúce sa fungovania a kapacity VSZ a účinnosti aktívnych politík trhu práce v členských štátoch.
The integrated guidelines form the basis for country-specific recommendations that the Council addresses to the Member States under that Article.
Prínosom pre odporúčania pre jednotlivé krajiny by bolo, keby sa mohli ďalej opierať o posilnenú spätnú väzbu založenú na faktoch o úspešnosti vykonávania politík a spoluprácu medzi VSZ členských štátov.
In recent years, those recommendations have included specific recommendations on the functioning and capacity of PES and on the effectiveness of active labour market policies in Member States.
Na tento účel by mala sieť realizovať konkrétne iniciatívy, ako sú spoločné systémy referenčného porovnávania založené na faktických údajoch, zodpovedajúce činnosti vzájomného učenia, vzájomná pomoc medzi členmi siete a vykonávanie strategických opatrení na modernizáciu VSZ.
The country-specific recommendations would benefit from being further supported by an enhanced evidence-based feedback on the success of policy implementation and cooperation between the PES of Member States.
Osobitné poznatky siete a jej jednotlivých členov by sa mohli na vyžiadanie Európskeho parlamentu, Rady, Komisie alebo Výboru pre zamestnanosť (EMCO) použiť aj ako faktické podklady pri vypracúvaní politík zamestnanosti.
To this end, the Network should carry out concrete initiatives such as common evidence-based benchmarking systems, corresponding mutual learning activities, mutual assistance between the Network members and the implementation of strategic actions for the modernisation of PES.
Rozsiahlejšia a sústredenejšia spolupráca medzi VSZ by mala viesť k lepšej výmene osvedčených postupov.
The specific knowledge of the Network and its individual members should also be used to provide, at the request of the European Parliament, the Council, the Commission or the Employment Committee (EMCO), evidence for the development of employment policies.
V rámci siete by sa mali spojiť zistenia na základe referenčného porovnávania a činností vzájomného učenia spôsobom, ktorý umožňuje vytvorenie systematického, dynamického a integrovaného procesu referenčného učenia.
Greater and more focused cooperation between the PES should lead to an improved sharing of best practices.
Sieť by mala úzko spolupracovať s výborom EMCO podľa článku 150 zmluvy a mala by prispievať k jeho práci prostredníctvom poskytovania faktických údajov a správ o politikách vykonávaných VSZ.
The Network should link findings based on benchmarking and mutual learning activities in a way that allows the development of a systematic, dynamic and integrated benchlearning process.
Príspevky siete určené Európskemu parlamentu by sa mali poskytovať prostredníctvom sekretariátu a príspevky určené Rade prostredníctvom EMCO, a to bez úprav, a prípadne spolu s komentármi.
The Network should work in close cooperation with EMCO, pursuant to Article 150 of the Treaty, and should contribute to EMCO's work by providing factual evidence and reports on policies implemented by the PES.
Konkrétne, spoločné poznatky siete o tých aspektoch politík zamestnanosti, ktoré súvisia s ich vykonávaním, a porovnávacie analýzy VSZ by mohli pomáhať tvorcom politík na úrovni Únie aj na národnej úrovni pri posudzovaní a navrhovaní politík zamestnanosti.
Contributions from the Network to the European Parliament should be channelled through the Secretariat, and those to the Council should be channelled through EMCO, without any modification and, where appropriate, together with comments.
Sieť by v rámci oblastí, ktoré sú v zodpovednosti VSZ, mala prispievať k vykonávaniu politických iniciatív v oblasti zamestnanosti, ako je napríklad odporúčanie Rady z 22. apríla 2013 o zavedení záruky pre mladých ľudí [4].
In particular, the combined knowledge of the Network on the delivery aspects of employment policies and the comparative analyses of PES could assist policy decision-makers, at both Union and national level, in assessing and designing employment policies.
Sieť by tiež mala poskytovať podporu iniciatívam zameraným na lepšie zosúlaďovanie ponúkaných a požadovaných zručností, dôstojnú a udržateľnú prácu, zvýšenie dobrovoľnej pracovnej mobility a uľahčenie prechodu zo vzdelávania a odbornej prípravy do zamestnania vrátane podpory formou poskytovania poradenstva a zvýšenia transparentnosti zručností a kvalifikácií.
The Network, within the areas of PES responsibility, should contribute to the implementation of policy initiatives in the field of employment such as the Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee [4].
Činnosti siete by sa mali zamerať na hodnotenie a posúdenie aktívnych politík trhu práce vrátane politík zameraných na zraniteľné sociálne skupiny a sociálne vylúčenie.
The Network should also support initiatives aimed at better skills matching, decent and sustainable work, enhanced voluntary labour mobility and facilitating the transition from education and training to work, including through support for the provision of guidance and the enhanced transparency of skills and qualifications.
Sieť by mala posilniť spoluprácu medzi svojimi členmi, vypracúvať spoločné iniciatívy zamerané na výmenu informácií a osvedčených postupov vo všetkých oblastiach, v ktorých pôsobia VSZ, porovnávacie analýzy a poradenstvo, ako aj propagáciu inovačných prístupov pri poskytovaní služieb zamestnanosti.