natgillin/translations-raw huggingface dataset:
existence and requirements of relevant environmental legislation;
existencia a požiadavky príslušných environmentálnych právnych predpisov;
importance to stakeholders and employees of the organisation.
dôležitosť pre podielnikov a zamestnancov organizácie.
Based on these criteria, the organisation can draw up an internal procedure or use other tools to assess the significance of environmental aspects.
Na základe týchto kritérií môže organizácia zostaviť interný postup alebo využiť iné nástroje na posúdenie významu environmentálnych aspektov.
Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) will find that the EMAS SME toolkit [17] provides very useful information.
Malé a stredné podniky (MSP) majú príležitosť získať užitočné informácie v príručke EMAS pre MSP [17].
In assessing the significance of environmental aspects, it is important to take into account not just normal operating conditions, but also start-up, shutdown and emergency conditions.
Pri posudzovaní významu environmentálnych aspektov je dôležité nezohľadniť len bežné prevádzkové podmienky, ale aj podmienky pri nábehu, odstavení a havarijné podmienky.
Past, present and planned activities should all be considered.
Zvážiť by sa mali minulé, prebiehajúce, ako aj plánované činnosti.
For each environmental aspect, the corresponding impact should be rated according to:
Pri každom environmentálnom aspekte by sa zodpovedajúci vplyv mal posúdiť podľa:
Magnitude — level of emissions, energy and water consumption, etc.;
rozsahu – hladina emisií, spotreba energie a vody atď.,
Severity — hazards, toxicity, etc.;
závažnosti – nebezpečenstvá, toxicita atď.,
Frequency/probability;
frekvencie/pravdepodobnosti,
Concerns of interested parties;
obáv zainteresovaných strán,
Legal requirements.
zákonných požiadaviek.
Assessing environmental aspects
Posúdenie environmentálnych aspektov
it is useful to quantify criteria and the overall significance of particular aspects.
Je užitočné kvantifikovať kritériá a celkový význam určitých aspektov.
Assessing criteria
Kritériá posudzovania
Which outputs or activities of the organisation may negatively affect the environment?
Ktoré výstupy alebo činnosti organizácie môžu mať negatívny vplyv na životné prostredie?
Waste:
Odpad:
mixed municipal waste, waste packaging, hazardous waste
zmesový komunálny odpad, odpad z obalov, nebezpečný odpad
Magnitude of aspects which may impact the environment
Rozsah aspektov, ktoré môžu mať vplyv na životné prostredie
Quantity of waste:
Množstvo odpadu:
High, medium, low
Veľká, stredná, malá
Severity of aspects which may impact on the environment
Závažnosť aspektov, ktoré môžu mať vplyv na životné prostredie
Hazardousness of waste, toxicity of materials:
Miera nebezpečnosti odpadu, toxicity materiálov:
Frequency of aspects which may impact the environment
Frekvencia aspektov, ktoré môžu mať vplyv na životné prostredie
Public and employee awareness for the aspects associated to the organisation
Informovanosť verejnosti a zamestnancov o aspektoch súvisiacich s organizáciou
Severe, some, no complaints
Výrazná, stredná, žiadne sťažnosti
Organisation activities regulated by environmental legislation
Činnosti organizácie regulované právnymi predpismi v oblasti životného prostredia
Waste law permit, monitoring obligations
Povolenia podľa predpisov o odpade, povinnosti súvisiace s monitorovaním
How to check legal compliance
Ako kontrolovať dodržiavanie právnych predpisov
‘ “Legal compliance” means full implementation of applicable legal requirements, including permit conditions, relating to the environment.’
„ ‚Dodržiavanie právnych predpisov‘ je úplné vykonávanie uplatniteľných právnych požiadaviek vrátane podmienok na udeľovanie povolení týkajúcich sa životného prostredia.“
Member States have to ensure that organisations have access to information and assistance on the following issues, at a minimum:
Členské štáty musia zabezpečiť, aby organizácie mali prístup k informáciám a pomoc minimálne pri týchto otázkach:
Information on the applicable legal requirements relating to the environment; and
informácie o uplatniteľných právnych požiadavkách týkajúcich sa životného prostredia a
Identification of the competent enforcement authorities for specific legal requirements relating to the environment.
určenie príslušných orgánov presadzovania práva v prípade špecifických právnych požiadaviek týkajúcich sa životného prostredia.
The enforcement authorities are required to reply to requests for information, at least from small organisations, on the applicable legal requirements relating to the environment, as well as information on how organisations can meet those legal requirements.
Orgány presadzovania práva sú povinné odpovedať aspoň na žiadosti malých organizácií o informácie o uplatniteľných právnych požiadavkách týkajúcich sa životného prostredia, ako aj informácie o tom, akým spôsobom organizácie môžu dosiahnuť súlad s týmito požiadavkami.
Identifying all applicable legal requirements means taking into account different levels of environmental legislation, if appropriate, such as national, regional or local requirements, including permits and licences.
Určiť všetky uplatniteľné právne požiadavky znamená zohľadniť v prípade potreby rôzne úrovne právnych predpisov v oblasti životného prostredia, ako sú vnútroštátne, regionálne či miestne požiadavky vrátane povolení a licencií.
The organisation must also take into account other relevant requirements, for instance, in procurement conditions, business contracts, voluntary agreements that the organisation has signed or subscribed to, etc.
Organizácia musí takisto zohľadniť ďalšie relevantné požiadavky, napríklad pri podmienkach obstarávania, obchodných zmluvách, dobrovoľných dohodách, ktoré podpisuje alebo ktoré sa zaviazala dodržiavať atď.
It is essential to identify legal requirements at this point, so that an organisation can pinpoint any that may not be fulfilled.
Je mimoriadne dôležité určiť právne požiadavky v tejto fáze, aby organizácia mohla zistiť, či niektoré z nich nedokáže splniť.
If necessary, an organisation must then take measures to comply with all relevant environmental legislation (see 2.2.5.2 for evaluation of legal compliance).
V prípade potreby musí potom prijať opatrenia s cieľom dodržať všetky relevantné právne predpisy týkajúce sa životného prostredia (pozri bod 2.2.5.2 o hodnotení dodržiavania právnych predpisov).
‘ “Environmental management system” means the part of the overall management system that includes the organisational structure, planning activities, responsibilities, practices, procedures, processes and resources for developing, implementing, achieving, reviewing and maintaining the environmental policy and managing the environmental aspects.’
„ ‚Systém environmentálneho manažérstva‘ je súčasť celkového systému riadenia, ktorá zahŕňa organizačnú štruktúru, činnosti plánovania, zodpovednosť, praktiky, postupy, procesy a zdroje na vytváranie, vykonávanie, dosahovanie, preskúmavanie a zachovanie environmentálnej politiky a riadenie environmentálnych aspektov.“
To start with, the organisation must define and document the scope of its environmental management system.
Organizácia na začiatok musí vymedziť a zdokumentovať rozsah svojho systému environmentálneho manažérstva.
Each site to be involved in an EMAS registration must comply with all the requirements of EMAS.
Každé miesto, na ktoré sa má vzťahovať registrácia v systéme EMAS, musí zodpovedať všetkým jeho požiadavkám.
The organisation has to set up, document, implement and maintain an environmental management system in accordance with Section 4 of EN ISO 14001.
Organizácia musí vytvoriť, zdokumentovať, zaviesť a udržiavať systém environmentálneho manažérstva v súlade s oddielom 4 EN ISO 14001.
If the organisation has implemented an environmental management system (other than ISO 14001) that the Commission has recognised [18], it does not have to repeat items that have already been officially recognised when it seeks to fulfil EMAS requirements.
Ak organizácia zaviedla systém environmentálneho manažérstva (iný než ISO 14001), ktorý Komisia uznala [18], nemusí pri svojom úsilí o dodržiavanie požiadaviek EMAS opakovať už oficiálne uznané postupy.
‘ “Environmental policy” means the overall intentions and direction of an organisation relating to its environmental performance as formally expressed by top management (…). It provides a framework for action and for the setting of environmental objectives and targets.’
„ ‚Environmentálna politika‘ sú celkové zámery a smerovanie organizácie týkajúce sa jej environmentálneho správania, formálne vyjadrené vrcholovým manažmentom […]. Poskytuje rámec na činnosť a na stanovenie dlhodobých a krátkodobých environmentálnych cieľov.“
Environmental policy must include the following points:
Environmentálna politika musí zahŕňa tieto body:
Commitment to complying with legal and other requirements related to its environmental aspects;
záväzok spĺňať právne a iné požiadavky súvisiace s environmentálnymi aspektmi,
Commitment to preventing pollution;
záväzok predchádzať znečisteniu,
Commitment to continually improving environmental performance.
záväzok neustále zlepšovať environmentálne správanie.
The environmental policy is a framework for action and for setting strategic environmental objectives and targets (see below).
Environmentálna politika je rámcom pre činnosti a vytyčovanie strategických dlhodobých a krátkodobých cieľov v oblasti životného prostredia (pozri ďalšiu časť).
It needs to be clear and must address the top priorities on which specific objectives and targets can be further defined.
Musí byť zrozumiteľná a musí byť zameraná najprioritnejšie otázky, na základe ktorých možno presnejšie vymedziť konkrétne dlhodobé a krátkodobé ciele.
Once basic underlying issues as described above have been covered, the process moves on to planning.
Po objasnení základných otázok uvedených v predchádzajúcich častiach prichádza fáza plánovania.
Environmental objectives and targets
Dlhodobé a krátkodobé environmentálne ciele
‘ “Environmental objective” means an overall environmental goal, arising from the environmental policy that an organisation sets itself to achieve, and which is quantified where practicable.’
„‚Dlhodobý environmentálny cieľ‘ je cieľ vychádzajúci z environmentálnej politiky, ktorého dosiahnutie si stanoví sama organizácia a ktorý je vo vhodných prípadoch kvantifikovaný.“
‘ “Environmental target” means a detailed performance requirement, arising from the environmental objectives, applicable to an organisation or parts thereof, and that needs to be set and met in order to achieve those objectives.’
„ ‚Krátkodobý environmentálny cieľ‘ je podrobná požiadavka na správanie, ktorá platí pre organizáciu alebo jej časti, ktorá vychádza z dlhodobých environmentálnych cieľov a ktorá musí byť stanovená a splnená, aby sa dosiahli uvedené ciele.“
An organisation must draw up and document the objectives and detailed targets for each of the aspects relevant in the organisation, in line with its environmental policy.
Organizácia musí určiť a zdokumentovať dlhodobé a podrobné krátkodobé ciele pri každom svojom relevantnom aspekte v súlade so svojou environmentálnou politikou.
Once objectives have been defined, the next step is to set proper targets for them.
Po vymedzení dlhodobých cieľov je ďalším krokom vytýčiť k nim zodpovedajúce krátkodobé ciele.
With targets, it is possible to plan specific actions to be carried out to achieve good environmental management.
Na základe krátkodobých cieľov je možné plánovať konkrétne opatrenia, ktoré je potrebné vykonať na dosiahnutie dobrého stavu environmentálneho manažérstva.
Relation between objectives, targets and actions
Súvislosť medzi dlhodobými cieľmi, krátkodobými cieľmi a opatreniami
Objective
Dlhodobý cieľ
Target
Krátkodobý cieľ
An example:
Napríklad:
Environmental objective
Dlhodobý cieľ v oblasti životného prostredia
Minimise hazardous waste generation
Minimalizovať vznik nebezpečného odpadu
Reduce the use of organic solvents in the process by 20 % within three years
Znížiť používanie organických rozpúšťadiel v postupe o 20 % počas troch rokov
Reusing solvents whenever possible
V najväčšej možnej miere organické rozpúšťadlá využívať opätovne
Recycling organic solvents
Recyklovať organické rozpúšťadlá
Objectives and targets should be measurable where possible, and consistent with an organisation’s environmental policy.
Dlhodobé a krátkodobé ciele by mali byť podľa možnosti merateľné a v súlade s environmentálnou politikou organizácie.
The ‘SMART’ criteria are useful:
V tomto ohľade sú užitočné kritériá „SMART“:
Specific — each target should address a single issue.
S – špecifický (každý krátkodobý cieľ by mal byť zameraný na jednu otázku)
Measurable — each target should be expressed quantitatively.
M – merateľný (každý krátkodobý cieľ by sa mal vyjadriť kvantitatívne)
Achievable — it should be possible to meet the targets.
A – akceptovateľný/dosiahnuteľný (musí existovať možnosť ciele dosiahnuť)
Realistic — targets should be demanding and drive continuous improvement, but not overly ambitious.
R – realistické (ciele by mali byť náročné a fungovať ako motor stáleho zlepšovania, ale nie nadmieru ambiciózne).
They can always be revised once they have been met.
Možno ich revidovať vždy, keď sa dosiahnu
Time-bound — there should be a deadline for achieving each target.
T – termínované/časovo ohraničené (na dosiahnutie každého cieľa by sa mala určiť lehota).
‘ “Environmental Programme” means a description of the measures, responsibilities and means taken or envisaged to achieve environmental objectives and targets and the deadlines for achieving the environmental objectives and targets.’
„ ‚Environmentálny program‘ je opis prijatých alebo plánovaných opatrení, zodpovedností a prostriedkov na dosiahnutie dlhodobých a krátkodobých environmentálnych cieľov, ako aj konečných termínov na ich dosiahnutie.“
The environmental programme is a tool to help the organisation plan and implement improvements from day to day.
Environmentálny program je nástroj pomocou ktorého organizácia môže plánovať a realizovať zlepšenia každým dňom.
It should be kept up-to-date, and detailed enough to give an overview of progress towards meeting targets.
Mal by sa priebežne aktualizovať a mal by byť dostatočne podrobný na to, aby slúžil na získanie prehľadu o dosiahnutom pokroku pri spĺňaní krátkodobých cieľov.
The programme should specify who is responsible for achieving objectives and targets, as well as details of the resources and timeframes involved.
Program by mal špecifikovať, kto je zodpovedný za dosahovanie dlhodobých a krátkodobých cieľov, ako aj podrobnosti o zdrojoch a časových harmonogramoch.
Resources themselves (e.g. financial, technical or personnel means) cannot be environmental objectives.
Samotné zdroje (napr. finančné, technické alebo personálne) môžu byť dlhodobým environmentálnym cieľom.
In practice, the programme is often drawn up in tabular form, covering the following:
V praxi je program často zostavený v podobe tabuľky, v ktorej sa uvádzajú:
environmental objectives, linked to direct and indirect aspects;
dlhodobé environmentálne ciele súvisiace s priamymi a nepriamymi aspektmi,
specific targets to achieve objectives; and
konkrétne krátkodobé ciele na dosiahnutie dlhodobých cieľov a
actions, responsibilities, means and timeframe for each target:
opatrenia, zodpovednosť, prostriedky a časový harmonogram pre každý krátkodobý cieľ:
Description of the action(s);
opis opatrenia (opatrení),
Person in charge of the target;
osoby zodpovedné za krátkodobý cieľ,
State of play at the start of implementation;
stav pri začatí realizácie,
Means necessary to achieve targets;
prostriedky potrebné na dosiahnutie krátkodobých cieľov,
Frequency of monitoring progress towards the target;
frekvenciu monitorovania pokroku pri dosahovaní krátkodobého cieľa,
Both direct and indirect aspects should be taken into account in drawing up the programme.
Pri zostavovaní programu by sa mali zohľadniť ako priame, tak aj nepriame aspekty.
The organisation should commit itself to improving its environmental performance continuously.
Organizácia by sa mala zaviazať zlepšovať svoje environmentálne správanie nepretržite.
If EMAS is to succeed, then top management must be willing to provide the resources and organisational structures needed to support the system.
Úspech systému EMAS závisí od ochoty vrcholového manažmentu poskytnúť zdroje a organizačnú štruktúru potrebnú na podporu systému.
These include human resources and specialised skills in personnel, organisational infrastructure, technology, as well as financial resources.
Medzi zdroje patria ľudské zdroje a špecializované zručnosti personálu, organizačná infraštruktúra, technologické a rovnako aj finančné zdroje.
The environmental review will have examined existing organisational infrastructure, management practices and procedures.
Existujúca organizačná infraštruktúra, praktiky a postupy manažmentu už mali byť predmetom environmentálneho preskúmania.
At this point, it is time to adapt internal structures and procedures if necessary.
V tejto fáze nastal čas prispôsobiť v prípade potreby interné štruktúry a postupy.
The organisation’s top management must appoint a management representative, i.e. a person ultimately responsible for the environmental management system.
Vrcholový manažment organizácie musí vymenovať zástupcu manažmentu, teda osobu v konečnom dôsledku zodpovednú za systém environmentálneho manažérstva.
Their role is to make sure that all the environmental management system requirements are in place, working and up-to-date, as well as to keep the general management team informed about how the system is working.
Jeho úlohou je zabezpečiť, aby všetky požiadavky systému environmentálneho manažérstva boli zavedené, funkčné a aktuálne, ako aj priebežne informovať členov manažmentu o spôsobe fungovania systému.
They should report on its strengths and weaknesses, and on improvements needed.
Mal by podávať správy o jeho silných a slabých stránkach, ako aj o potrebných zlepšenia.
The representative should be qualified and experienced in environmental issues, environment-related legal requirements, management aspects, working group skills, with leadership and coordination skills.
Zástupca by mal mať kvalifikáciu a skúsenosti v oblasti životného prostredia, právnych požiadaviek súvisiacich so životným prostredím, aspektmi manažmentu, mal by vykazovať zručnosti potrebné pre prácu v pracovnej skupine, zastávanie vedúcej pozície a koordináciu.
The organisation must ensure these competences are all available within the organisation.
Organizácia musí zabezpečiť, aby tieto kompetencie boli všetky interne k dispozícii.
Competence, training and awareness
Spôsobilosť, príprava pracovníkov a informovanosť
The organisation has to define the experience and knowledge required among staff for good environmental management performance.
Organizácia musí vymedziť, aké skúsenosti a vedomosti musia zamestnanci mať na to, aby environmentálne manažérstvo dosahovalo dobré výsledky.
It must draw up, implement and maintain a procedure to identify training needs and do whatever is necessary to ensure that staff involved in the environmental management system has appropriate knowledge of:
Musí vypracovať, zaviesť a udržiavať postup na zistenie potrieb odbornej prípravy a podniknúť všetky potrebné kroky na to, aby pracovníci zapojení do systému environmentálneho manažérstva mali primerané vedomosti:
The organisation’s environment policy;
o environmentálnej politike organizácie,
Legal requirements and other environmental requirements applicable to the organisation;
o právnych alebo iných environmentálnych požiadavkách, ktoré sa na organizáciu vzťahujú,
The objectives and targets set up for the organisation as a whole and for their specific work areas;
o dlhodobých a krátkodobých cieľoch, ktoré si organizácia vytýčila, vo všeobecnosti, ako aj svojich konkrétnych doménach,
Environmental aspects and impacts and the methodology for monitoring them;
o environmentálnych aspektoch a vplyvoch a metodike ich monitorovania,
Their roles and responsibilities within the environmental management system.
o svojich rolách a zodpovednosti v rámci systému environmentálneho manažérstva.
Everyone working for the organisation or on its behalf should be aware of their roles within EMAS and the environmental benefits of the system.
Všetky osoby pracujúce pre organizáciu alebo v jej mene by si mali byť vedomé svojich úloh v systéme EMAS a jeho environmentálneho prínosu.
They should receive, or at least have access to, training on environmental awareness and on the organisation’s environmental management system.
Organizácia by ich mala vyškoliť o otázkach environmentálnej informovanosti a systéme environmentálneho manažérstva v rámci nej, alebo im aspoň umožniť účasť na takýchto školeniach.
Flow chart diagram on training within the environmental management system
Diagram odbornej prípravy v rámci systému environmentálneho manažérstva
Identification of training and awareness needs
Zistenie potrieb v oblasti odbornej prípravy a informovanosti
Assessment of training and awareness activities
Hodnotenie školení a opatrení na zvyšovanie informovanosti
Planning of training and awareness activities
Plánovanie školení a opatrení na zvyšovanie informovanosti
Training and awareness activities
Školenia a opatrenia na zvyšovanie informovanosti
Environmental awareness can be achieved through training or other activities, such as communication campaigns, surveys, etc.
Informovanosť o environmentálnych otázkach možno dosiahnuť prostredníctvom odbornej prípravy alebo iných činností, ako napríklad komunikačná kampaň, prieskumy atď.
Actively involved employees are a driving force for continuous, successful improvement, and they help to anchor EMAS in the organisation.
Aktívne zapojení pracovníci sú motorom sústavného a úspešného zlepšovania a pomáhajú ukotviť EMAS v organizácii.
They can become involved through, for instance, an environmental committee, working groups, by suggestion systems, incentive programmes or other activities.
Zapojiť sa môžu napríklad prostredníctvom environmentálnych výborov, pracovných skupín, systému predostierania návrhov, stimulačných programov či iných činností.
There should be roles for employees at different levels within the development and implementation of the system.
Pri vývoji a zavádzaní systému by pracovníci mali zohrávať úlohu na rôznych úrovniach.
They could, for instance, be involved in:
Mohli by sa zapojiť napríklad do:
Identifying environmental aspects;
identifikovania environmentálnych aspektov,
Drawing up and revising procedures and/or instructions;
zostavovania a revízie postupov a/alebo pokynov,
Proposing environmental objectives and targets;
navrhovania dlhodobých a krátkodobých environmentálnych cieľov,
Taking part in an internal audit process;
procesu interného auditu,
Drafting the EMAS environmental statement.
zostavovania environmentálneho vyhlásenia EMAS.
Management must offer on-going feedback to employees, and seek feedback from them.
Manažment musí pracovníkom priebežne poskytovať spätnú väzbu a žiadať ju aj od nich.
Good internal and external two-way communication is essential to implement an EMAS-registered environmental management system successfully.
Dobrá interná a externá dvojsmerná komunikácia je pre zavedenie systému environmentálneho manažérstva zaregistrovaného podľa EMAS nevyhnutná.
The organisation needs to recognise the need to communicate with stakeholders on environmental issues and the value of doing so.
Organizácia musí uznať potrebu komunikácie o environmentálnych otázkach so zainteresovanými stranami a jej hodnotu.
It is obliged to make the environmental statement public, and it will need to identify what will be communicated and to whom.
Je povinná svoje environmentálne vyhlásenia uverejňovať a musí určiť, ktoré informácie sú určené pre akú cieľovú skupinu.
It will need to monitor the results of its communication and to determine whether it has been effective.
Bude musieť monitorovať výsledky svojej komunikácie a určiť, či bola účinná.
Internal communication should flow in both directions (top down and bottom up).
Medzinárodná komunikácia by mala prebiehať oboma smermi (zhora nadol i zdola nahor).