natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This increase will improve and broaden the PhD training with respect to global governance and world affairs at the EUI; further develop the European Academy of Global Governance devoted to top-level training, discussion and debates; enlarge the community of junior and senior post-doctoral fellows specialised in these areas; attract a significant number of senior scholars to the EUI from the faculties of other Member States’ universities and research centres, and from international institutions; continue development of the different strands of basic and applied research on issues of global governance; promote and support a variety of events, conferences and seminars on issues of global governance, and create a European network of Global Governance.
Týmto zvýšením prostriedkov sa na EUI zlepší a rozšíri doktorandské vzdelávanie týkajúce sa globálneho riadenia a svetových záležitostí; bude sa ďalej rozvíjať Európska akadémia globálneho riadenia venovaná vzdelávaniu, diskusiám a debatám na najvyššej úrovni; rozšíri sa komunita mladších a starších držiteľov doktorátu špecializovaných v týchto oblastiach; EUI pritiahne veľký počet vysokopostavených akademických odborníkov z fakúlt štátnych univerzít a výskumných centier iných členských štátov a medzinárodných inštitúcií; rozvinú sa rôzne oblasti základného a aplikovaného výskumu otázok globálneho riadenia; spropagujú a podporia sa rôzne podujatia, konferencie a semináre o otázkach globálneho riadenia a vytvorí sa európska sieť globálneho riadenia.
This represents an extension and enhancement of an action already covered in the general budget for the year 2010.
Ide o rozšírenie a posilnenie akcie, ktorá už je pokrytá zo všeobecného rozpočtu na rok 2010.
In addition, part of this appropriation is intended to finance a Young Innovators Mobility (YIM) action.
Časť týchto rozpočtových prostriedkov je okrem toho určená na financovanie akcie Mobilita mladých inovátorov.
It is generally recognised that professional mobility is essential to the development of a versatile workforce, to a sense of European citizenship, and to reinforcing Europe's competitiveness.
Je všeobecne uznávanou skutočnosťou, že pracovná mobilita má zásadný význam pre rozvíjanie všestrannej pracovnej sily, pre pocit európskeho občianstva a pre posilnenie konkurencieschopnosti Európy.
Innovative ideas should not stop at national borders, they should grow through cross-fertilisation, testing and validation within the widest European pool of talent, facilities, infrastructure and financing.
Inovatívne myšlienky by nemali končiť na hraniciach štátov, ale mali by sa rozvíjať prostredníctvom vzájomného obohacovania, testovania a potvrdzovania v rámci čo najrozsiahlejšej množiny európskych talentov, zariadení, infraštruktúry a financovania.
Just as European students benefit from the mobility experience of the Erasmus programme, young researchers from the Marie Curie actions, and young entrepreneurs from Erasmus for Entrepreneurs, young innovators too deserve the opportunity for cross-border mobility to the benefit of innovation in Europe.
Rovnako ako európski študenti získavajú skúsenosti s mobilitou v rámci programu Erasmus, mladí výskumníci v rámci akcií Marie Curie a mladí podnikatelia v rámci programu Erasmus pre podnikateľov, ako aj mladí inovátori si zaslúžia príležitosť na cezhraničnú mobilitu, ktorá by bola osožná pre inovácie v Európe.
Existing mobility programmes do not match the scope covered by the YIM, which focuses on the Innovation process of developing new early-stage ideas into demonstrators.
Súčasné programy mobility nezodpovedajú rozsahu projektu Mobilita mladých inovátorov, ktorý sa zameriava na inovačné procesy rozvíjania nových myšlienok v ranej fáze do nástrojov demonštrácie.
For instance, this project differentiates itself from Erasmus for Young Entrepreneurs which is mainly a business exchange programme focussed on the post-innovation stage, enabling new entrepreneurs to learn or improve their business-related skills.
Tento projekt sa odlišuje napríklad od projektu Erasmus pre mladých podnikateľov, ktorý je predovšetkým programom výmen v oblasti podnikania zameraným na postinovačnú fázu a umožňuje novým podnikateľom získať či zdokonaliť svoje podnikateľské zručnosti.
By combining the benefits of mobility, the need to narrow the innovation gap and the need to change the mindset to promote innovation, the proposal for a YIM constitutes a concrete step towards the implementation of the Europe 2020 Strategy for growth and jobs and the ‘Innovation Union’ as well as ‘Youth on the Move’ flagship initiatives in particular.
Vďaka spojeniu prínosov mobility, potreby odstrániť rozdiely v oblasti inovácií a nevyhnutnosti zmeniť zmýšľanie v prospech podpory inovácií predstavuje návrh akcie Mobilita mladých inovátorov konkrétny krok k realizácii stratégie Európa 2020 pre rast a zamestnanosť a obzvlášť jej hlavných iniciatív Inovácia v Únii a Mládež v pohybe.
The YIM action aims to support a minimum of 100 young innovators.
Akcia Mobilita mladých inovátorov má za cieľ podporiť najmenej 100 mladých inovátorov.
YIM would operate as a borderless mobility and innovation residency programme, enabling young (25 to 36 years old) and potential innovators (18 to 24 years old) to work on their own early-stage idea as a ‘young innovator in residence’ at a host organisation which could be a large or small company, start-up, laboratory, university, institute, government agency or NGO.
Táto akcia by fungovala ako pobytový program mobility a inovácií bez hraníc a umožnila by mladým inovátorom (vo veku 25 až 36 rokov) a potenciálnym inovátorom (vo veku 18 až 24 rokov) rozvíjať vlastné myšlienky v ranej fáze ako „mladý inovátor s pobytom“ v hostiteľskej organizácii, ktorou by mohla byť veľká či malá spoločnosť, začínajúci podnik, laboratórium, univerzita, ústav, vládna agentúra či mimovládna organizácia.
The Europe 2020 Strategy aims to address the issue of early school leaving by setting it as one of the headline targets for Member States to follow so as to reduce the average rate of early school leavers to no more than 10 %.
Časť týchto rozpočtových prostriedkov by sa mala využiť na zdokonalenie vzdelávacích modelov zameraných na boj proti predčasnému ukončovaniu školskej dochádzky Cieľom stratégie Európa 2020 je riešiť problém predčasného ukončovania školskej dochádzky prostredníctvom vymedzenia tejto otázky ako jedného z hlavných cieľov členských štátov v záujme zníženia priemernej miery predčasného ukončenia školskej dochádzky na najviac 10 %.
Within this framework, Member States are also encouraged to exchange best practices in order to solve this issue at national and European level.
V tomto rámci sa od členských štátov tiež žiada, aby si vymieňali najlepšie postupy s cieľom riešiť túto otázku na vnútroštátnej i európskej úrovni.
This matter links closely with another objective of the Europe 2020 Strategy which places improving the quality of education in all Member States at the heart of the Union's journey towards creating a smart, sustainable and inclusive economy.
Táto otázka je úzko prepojená s ďalším cieľom stratégie Európa 2020, ktorý stavia zlepšenie kvality vzdelávania vo všetkých členských štátoch do stredobodu činnosti Únie zameranej na vytvorenie inteligentného, udržateľného a inkluzívneho hospodárstva.
For this reason, European partnerships should be set up and best practices exchanged in the area of early school leaving with the main objectives of:
Z tohto dôvodu treba vytvárať európske partnerstvá a vymieňať si najlepšie postupy v oblasti predčasného ukončovania školskej dochádzky, pričom hlavnými cieľmi sú:
impacting directly upon the early school leaving rate by identifying and targeting children from disadvantaged social and economic backgrounds from a very early stage in their education,
priamo ovplyvňovať mieru predčasného ukončovania školskej dochádzky prostredníctvom identifikácie detí zo znevýhodneného sociálneho a hospodárskeho prostredia a zamerania sa na ne od počiatočného štádia ich vzdelávania,
by exchanging best practices and, using different educational models, offering children that are most likely to be affected by this phenomenon, the necessary incentives to stay in school,
poskytovať deťom, ktoré s najväčšou pravdepodobnosťou postihne tento jav, potrebné stimuly na to, aby neukončili školskú dochádzku, a to prostredníctvom výmeny najlepších postupov a použitia rôznych vzdelávacích modelov,
providing a platform for teachers and school administrators to share ideas and experiences with the goal of developing improved policies and stimulating new innovative education practices,
poskytnúť učiteľom a vedeniam škôl platformu na výmenu názorov a skúseností s cieľom vypracovať kvalitnejšie politiky a podporovať nové a inovatívne vzdelávacie postupy,
supporting children from an ethnic minorities background (including Roma) throughout their early education years so as to prevent school drop-outs later on,
podporovať deti z etnických menšín (vrátane Rómov) počas ich prvých rokov škole s cieľom zabrániť neskoršiemu predčasnému ukončeniu školskej dochádzky,
improving the educational outcomes and increase performance in both the less performing and better performing countries within the Union, since it is anticipated that all participants stand to gain considerably from this process of cooperation.
zlepšiť výsledky v oblasti vzdelávania a zvýšiť výkonnosť tak v menej výkonných, ako aj vo výkonnejších krajinách v rámci Únie, keďže sa očakáva, že z tohto procesu spolupráce budú mať výrazný prospech všetci zúčastnení.
Any revenue from the contribution from the Swiss Confederation for participating in Union programmes entered under Item 6 0 3 3 of the statement of revenue may be used for additional expenditure in accordance with Article 18(1)(d) of the Financial Regulation.
Každý príjem z príspevkov Švajčiarskej konfederácie na účasť na programoch Únie uvedený v položke 6 0 3 3 výkazu príjmov možno použiť na dodatočné výdavky v súlade s článkom 18 ods. 1 písm. d) nariadenia o rozpočtových pravidlách.
CHAPTER 15 07 — PEOPLE — PROGRAMME FOR THE MOBILITY OF RESEARCHERS
KAPITOLA 15 07 — ĽUDIA — PROGRAM MOBILITY VÝSKUMNÝCH PRACOVNÍKOV
Pilot project — Knowledge partnerships
Pilotný projekt – Znalostné partnerstvá
Chapter 15 07 — Total
Kapitola 15 07 – Súčet
Europe needs to become more attractive to researchers, in order to increase Europe's capacity and performance in research and technological development and to consolidate and further develop the European Research Area.
Je potrebné, aby sa Európa stala atraktívnejším miestom pre výskumníkov s cieľom zvýšiť jej kapacitu a výkon v oblasti výskumného a technologického rozvoja a upevniť a ďalej rozvíjať európsky výskumný priestor.
Against the background of growing competition at world level, the development of an open and competitive European labour market for researchers with diversified, attractive career prospects is needed.
Naďalej rastie význam rozvoja otvoreného a konkurencieschopného európskeho pracovného trhu v oblasti výskumu v kontexte rastúcej konkurencie na celosvetovej úrovni, pričom je potrebné diverzifikované a užitočné smerovanie kariéry.
The added value of the support provided by the specific ‘People’ programme is the promotion of the international and intersectoral mobility of researchers as a key driver for European Innovation.
Pridanou hodnotou podpory, ktorú poskytuje osobitný program Ľudia, je propagácia medzinárodnej a medziodvetvovej mobility výskumných pracovníkov ako kľúčová hybná sila európskej inovácie.
Marie Curie Actions also foster stronger cooperation between education, research and businesses from different countries in the training and career development of researchers to broaden their skills and prepare them for the jobs of tomorrow.
Akcie Marie Curie tiež podporujú silnejšiu spoluprácu medzi vzdelávaním, výskumom a podnikmi z rôznych krajín v oblasti odbornej prípravy a kariérneho rozvoja výskumných pracovníkov s cieľom rozšíriť ich zručnosti a pripraviť ich na pracovné miesta budúcnosti.
A closer partnership between education and businesses should be further reinforced in order to increase knowledge transfers and enhance PhD training adapted to the needs of industry.
Užšie partnerstvo medzi vzdelávaním a podnikmi by sa malo ďalej posilňovať s cieľom zvýšiť presun poznatkov a posilniť doktorandskú prípravu prispôsobenú potrebám priemyslu.
By promoting employment conditions in line with the European researcher's charter and code, they contribute to making a career in research in Europe more attractive.
Podporovaním pracovných podmienok v súlade s Európskou chartou a kódexom výskumných pracovníkov prispievajú k zatraktívneniu výskumnej kariéry v Európe.
This appropriation will also cover expenditure corresponding to revenue giving rise to the making available of additional appropriations from (non-European Economic Area) third parties or third countries participating in projects in the field of research and technological development.
Tieto rozpočtové prostriedky sú tiež určené na pokrytie výdavkov zodpovedajúcich príjmom, ktoré môžu viesť k dodatočným rozpočtovým prostriedkom (mimo Európskeho hospodárskeho priestoru) od tretích strán alebo tretích krajín, ktoré sa zúčastňujú na projektoch v oblasti výskumu a technického vývoja.
Just as European students benefit from the mobility experience of the Erasmus programme, young researchers from the Marie Curie actions, and young entrepreneurs from Erasmus for Entrepreneurs, young innovators too deserve the opportunity of cross-border mobility to the benefit of innovation in Europe.
Rovnako ako európski študenti získavajú skúsenosti s mobilitou v rámci programu Erasmus, mladí výskumníci v rámci akcií Marie Curie a mladí podnikatelia v rámci programu Erasmus pre podnikateľov, mladí inovátori si tiež zaslúžia príležitosť na cezhraničnú mobilitu, ktorá by bola osožná pre inovácie v Európe.
Council Decision 2006/973/EC of 19 December 2006 concerning the specific programme ‘People’ implementing the Seventh Framework Programme of the European Community for research, technological development and demonstration activities (2007 to 2013) (OJ L 400, 30.12.2006, p. 272).
Rozhodnutie Rady 2006/973/ES z 19. decembra 2006 o osobitnom programe Ľudia, ktorým sa vykonáva siedmy rámcový program Európskeho spoločenstva v oblasti výskumu, technického rozvoja a demonštračných činností (2007 – 2013) (Ú. v. EÚ L 400, 30.12.2006, s. 269).
Pilot project — Coordinated European Animal Welfare Network
Pilotný projekt – Koordinovaná európska sieť pre dobré životné podmienky zvierat
Plant-health measures
Rastlinolekárske opatrenia
Plant-health measures — New measures
Rastlinolekárske opatrenia – Nové opatrenia
Completion of earlier veterinary and plant-health measures
Ukončenie predchádzajúcich veterinárnych a rastlinolekárskych opatrení
Council Decision 2009/470/EC of 25 May 2009 on expenditure in the veterinary field (OJ L 155, 18.6.2009, p. 30).
Rozhodnutie Rady 2009/470/ES z 25. mája 2009 o výdavkoch na veterinárnom úseku (kodifikované znenie) (Ú. v. EÚ L 155, 18.6.2009, s. 30).
The outbreak of some animal diseases in the Union could possibly have a major impact on the operation of the internal market and on the Union's commercial relations with third countries.
Prepuknutie určitých ochorení zvierat v Únii by mohlo mať závažný vplyv na fungovanie vnútorného trhu a na obchodné vzťahy Únie s tretími krajinami.
Thus, it is important for the Union to make a financial contribution in order to allow the fastest eradication possible of any outbreak of a serious infectious disease in Member States by deploying Union resources to fight these diseases.
Preto je dôležité, aby Únia finančne prispela s cieľom umožniť čo najrýchlejšiu eradikáciu každého ohniska vážnej nákazlivej choroby v členských štátoch s použitím prostriedkov Únie na boj proti týmto chorobám.
This appropriation is intended to cover the implementation of the initial measures resulting from Regulation (EC) No 882/2004, in particular:
Tieto rozpočtové prostriedky sú určené na pokrytie úvodných opatrení vyplývajúcich z nariadenia (ES) č. 882/2004, najmä na: odbornú prípravu v oblasti kontroly krmív a potravín,
training on feed and food control,
aktivity laboratórií Únie,
travel and subsistence expenses for national experts participating in Food and Veterinary Office missions.
cestovné náklady a diéty pre národných expertov, ktorí sa zúčastňujú na služobných cestách Potravinového a veterinárneho úradu.
Regulation (EC) No 882/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on official controls performed to ensure the verification of compliance with feed and food law, animal health and animal welfare rules (OJ L 165, 30.4.2004, p. 1).
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 882/2004 z 29. apríla 2004 o úradných kontrolách uskutočňovaných s cieľom zabezpečiť overenie dodržiavania potravinového a krmivového práva a predpisov o zdraví zvierat a o starostlivosti o zvieratá (Ú. v. EÚ L 165, 30.4.2004, s. 1).
Regulation (EC) No 1332/2008 of the European Parliament and of the Council of 16 December 2008 on food enzymes (OJ L 354, 31.12.2008, p. 7).
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1332/2008 zo 16. decembra 2008 o potravinárskych enzýmoch (Ú. v. EÚ L 354, 31.12.2008, s. 7).
Regulation (EC) No 1334/2008 of the European Parliament and of the Council of 16 December 2008 on flavourings and certain food ingredients with flavouring properties for use in and on foods (OJ L 354, 31.12.2008, p. 34).
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1334/2008 zo 16. decembra 2008 o arómach a určitých zložkách potravín s aromatickými vlastnosťami na použitie v potravinách (Ú. v. EÚ L 354, 31.12.2008, s. 34).
ADMINISTRATIVE EXPENDITURE OF THE ‘HOME AFFAIRS’ POLICY AREA
ADMINISTRATÍVNE VÝDAVKY V OBLASTI POLITIKY VNÚTORNÝCH ZÁLEŽITOSTÍ
CHAPTER 18 02 — SOLIDARITY — EXTERNAL BORDERS, RETURN, VISA POLICY AND FREE MOVEMENT OF PEOPLE
KAPITOLA 18 02 — SOLIDARITA — VONKAJŠIE HRANICE, NÁVRAT, VÍZOVÁ POLITIKA A VOĽNÝ POHYB OSÔB
Visa Information System (VIS)
Vízový informačný systém (VIS)
This appropriation will provide support for MemberState measures to improve the management of return in all its dimensions while respecting fundamental rights through the use of the concept of integrated management, taking account of Union legislation in this field, in the following areas:
Tieto rozpočtové prostriedky poskytnú podporu opatreniam členských štátov zameraným na zlepšenie riadenia návratov vo všetkých ich aspektoch pri dodržiavaní základných práv, a to prostredníctvom využívania koncepcie integrovaného riadenia a pri zohľadnení právnych predpisov Únie, pričom ide o:
the introduction and improvement of the organisation and implementation of integrated return management by Member States,
zavedenie a zlepšenie organizácie a implementácie integrovaného riadenia návratov členskými štátmi,
the organisation of information campaigns in countries of origin and of transit for prospective displaced persons, refugees and asylum seekers.
organizovanie informačných kampaní v krajinách pôvodu a tranzitu pre potenciálne vysídlené osoby, utečencov a žiadateľov o azyl.
These campaigns can take place in the framework of better cooperation with third countries that combat irregular migration and promote legal migration.
Tieto kamapne sa môžu konať v rámci lepšej spolupráce s tretími krajinami, ktoré bojujú proti nelegálnej migrácii za súčasnej podpory legálnej migrácie.
This appropriation is also intended to finance a Union action to compile data for collaboration and exchange of best practices among childcare workers in closed detention centres for asylum seekers and immigrants.
Tieto rozpočtové prostriedky sú tiež určené na financovanie akcie Únie zameranej na zber údajov pre spoluprácu a výmenu osvedčených postupov medzi výchovno-vzdelávacími pracovníkmi v uzavretých zadržiavacích strediskách pre žiadateľov o azyl a prisťahovalcov.
Communication from the Commission to the Council and the European Parliament of 2 May 2005 establishing a framework programme on Solidarity and Management of Migration Flows for the period 2007-2013 (COM(2005)0123).
Oznámenie Komisie Rade a Európskemu parlamentu z 2. mája 2005, ktorým sa zriaďuje rámcový program Solidarita a riadenie migračných tokov na obdobie rokov 2007 – 2013 [KOM(2005) 123 v konečnom znení].
CHAPTER 19 01 — ADMINISTRATIVE EXPENDITURE OF THE ‘EXTERNAL RELATIONS’ POLICY AREA
KAPITOLA 19 01 — ADMINISTRATÍVNE VÝDAVKY V OBLASTI POLITIKY VONKAJŠÍCH VZŤAHOV
Expenditure related to staff in active employment in the ‘External relations’ policy area
Výdavky vzťahujúce sa na zamestnancov v aktívnom služobnom pomere v oblasti politiky vonkajších vzťahov
Expenditure related to staff in active employment in the ‘Service for Foreign Policy Instruments’
Výdavky vzťahujúce sa na zamestnancov v aktívnom služobnom pomere útvaru pre nástroje zahraničnej politiky
Expenditure related to staff in active employment in the ‘External relations’ policy area in Union delegations
Výdavky vzťahujúce sa na zamestnancov v aktívnom služobnom pomere oblasti politiky vonkajších vzťahov v delegáciách Únie
Article 19 01 01 — Subtotal
Článok 19 01 01 – Medzisúčet
External staff and other management expenditure in support of the ‘External relations’ policy area
Výdavky na externých pracovníkov a ostatné výdavky na riadenie ako podpora oblasti politiky vonkajších vzťahov
External staff of the ‘Service for Foreign Policy Instruments’
Externí pracovníci útvaru pre nástroje zahraničnej politiky
External staff of the ‘External relations’ policy area in Union delegations
Externí pracovníci oblasti politiky vonkajších vzťahov v delegáciách Únie
Other management expenditure of the ‘Service for Foreign Policy Instruments’
Ostatné výdavky na riadenie útvaru pre nástroje zahraničnej politiky
Other management expenditure of the ‘External relations’ policy area in Union delegations
Ostatné výdavky na riadenie oblasti politiky vonkajších vzťahov v delegáciách Únie
Article 19 01 02 — Subtotal
Článok 19 01 02 – Medzisúčet
Expenditure related to equipment, furniture and services, buildings and related expenditure of the ‘External relations’ policy area
Výdavky na zariadenie, nábytok, služby, budovy a súvisiace výdavky v oblasti politiky vonkajších vzťahov
Expenditure related to equipment, furniture and services of the ‘Service for Foreign Policy Instruments’
Výdavky na zariadenie, nábytok a služby útvaru pre nástroje zahraničnej politiky
Buildings and related expenditure of the ‘External relations’ policy area in Union delegations
Budovy a súvisiace výdavky v oblasti politiky vonkajších vzťahov v delegáciách Únie
Article 19 01 03 — Subtotal
Článok 19 01 03 – Medzisúčet
Support expenditure for operations in the ‘External relations’ policy area
Výdavky na podporu operácií v oblasti politiky vonkajších vzťahov
Financing instrument for development cooperation (DCI) — Expenditure on administrative management
Nástroj financovania rozvojovej spolupráce – Výdavky na administratívne riadenie
European Neighbourhood and Partnership Instrument (ENPI) — Expenditure on administrative management
Nástroj európskeho susedstva a partnerstva (ENPI) – Výdavky na administratívne riadenie
Instrument for Stability (IfS) — Expenditure on administrative management
Nástroj stability – Výdavky na administratívne riadenie
Common foreign and security policy (CFSP) — Expenditure on administrative management
Spoločná zahraničná a bezpečnostná politika (SZBP) – Výdavky na administratívne riadenie
Evaluation of the results of Union aid and follow-up and audit measures — Expenditure on administrative management
Hodnotenie výsledkov pomoci Únie, následné opatrenia a audit – Výdavky na administratívne riadenie
Instrument for Nuclear Safety Cooperation (INSC) — Expenditure on administrative management
Nástroj pre jadrovú bezpečnosť (INSC) – Výdavky na administratívne riadenie
European Instrument for Democracy and Human Rights (EIDHR) — Expenditure on administrative management
Európsky nástroj pre demokraciu a ľudské práva (ENDĽP) – Výdavky na administratívne riadenie
Industrialised Countries Instrument (ICI) — Expenditure on administrative management
Nástroj spolupráce s industrializovanými krajinami (ICI) – Výdavky na administratívne riadenie