natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Recent estimates show that in some cases costs can be reduced down to EUR 2200/year for micro organisations and EUR 3300/year for small organisations.
Z nedávnych odhadov vyplýva, že v určitých prípadoch možno náklady znížiť až na 2200 EUR pre mikropodniky a 3300 EUR pre malé organizácie.
Regulation (EC) No 1893/2006 of the European Parliament and of the Council (OJ L 393, 30.12.2006, p. 1).
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 (Ú. v. EÚ L 393, 30.12.2006, s. 1).
The indicative list of 11 priority sectors, for which Sectoral Reference Documents will be developed, is published in the communication from the Commission ‘Establishment of the working plan setting out an indicative list of sectors for the adoption of sectoral and cross-sectoral reference documents, under Regulation (EC) No 1221/2009 on the voluntary participation by organisations in a Community eco-management and audit scheme (EMAS)’.
Orientačný zoznam 11 prioritných sektorov, vzhľadom na ktoré sa tieto referenčné dokumenty vypracujú, je uverejnený v oznámení Komisie „Vypracovanie pracovného plánu, ktorým sa vymedzí orientačný zoznam sektorov z hľadiska prijímania sektorových a medzisektorových referenčných dokumentov v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1221/2009 o dobrovoľnej účasti organizácií v schéme Spoločenstva pre environmentálne manažérstvo a audit (EMAS)“.
According to an official Article 45 procedure as described in the EMAS Regulation.
Podľa oficiálneho postupu podľa článku 45 opísaného v nariadení o EMAS.
However, the EMAS regulation is not the right place to establish any methodology or tool for the development of emissions inventories and/or the quantification of emissions.
Nariadenie EMAS však nie je vhodným miestom na určenie metodiky ani nástroja na vývoj súpisov emisií a/alebo kvantifikácie emisií.
The official definition of gross value added is included in Commission Regulation (EC) No 1503/2006 (OJ L 281, 12.10.2006, p. 15).
Oficiálne vymedzenie hrubej pridanej hodnoty sa uvádza v nariadení Komisie (ES) č. 1503/2006 (Ú. v. EÚ L 281, 12.10.2006, s. 15).
Value added at basic prices can be calculated from turnover (excluding VAT and other similar deductible taxes directly linked to turnover), plus capitalised production, plus other operating income plus or minus changes in stocks, minus the purchases of goods and services, minus taxes on products which are linked to turnover but not deductible plus any subsidies on products received.
Pridaná hodnota v základných cenách sa môže počítať z tržieb za vlastné výkony a tovar (bez DPH a ostatných podobných odpočítateľných daní priamo súvisiacich s obratom) plus aktivácia hmotného a nehmotného investičného majetku, plus ostatné prevádzkové výnosy, plus alebo mínus zmena stavu zásob, spotreba tovaru a služieb, mínus dane z výrobkov, ktoré súvisia s tržbami za vlastné výkony a tovar, no nie sú odpočítateľné, plus všetky prijaté subvencie na výrobky.
Subject to the supervision requirements of the accreditation or licensing body of the Member State where they wish to operate, as specified in Article 24 of the EMAS Regulation.
S výhradou požiadaviek týkajúcich sa dozoru, ktorý vykonáva akreditačný alebo licenčný orgán členského štátu, v ktorom plánujú pôsobiť, ako sa špecifikuje v článku 24 nariadenia o EMAS.
Article A.5.2 ‘Evaluation of compliance’ of Annex II to the Regulation, and for non-conformity, corrective action and preventive action (Article A.5.3 of Annex II to the Regulation).
Článok A.5.2 „Hodnotenie dodržiavania požiadaviek“ prílohy II k nariadeniu a článok A.5.3 „Nezhoda, nápravná činnosť a preventívna činnosť“ prílohy II k nariadeniu.
Article 13(2)(c) and verifying that there are no relevant complaints from interested parties, or that complaints have been positively solved (Article 13(2)(d)).
Článok 13 ods. 2 písm. c) a overenie, či zainteresované strany nevzniesli relevantné sťažnosti alebo či sťažnosti boli uspokojivo vyriešené [článok 13 ods. 2 písm. d)].
A list with contact details of Competent Bodies, Accreditation Bodies or environmental verifiers in the EU Member States and Norway can be found under:
Zoznam s kontaktnými adresami príslušných orgánov, akreditačných orgánov alebo environmentálnych overovateľov v členských štátoch EÚ a Nórsku sa nachádza na adrese:
Additional information about the EMAS Easy method can be found via:
Dodatočné informácie o metóde „EMAS Easy“ sa nachádzajú na lokalitách:
http://ec.europa.eu/environment/emas/tools/emaseasy_en.htm and http://www.emaseasy.eu/downloads.html
http://ec.europa.eu/environment/emas/tools/emaseasy_en.htm a http://www.emaseasy.eu/downloads.html.
Preparing audit conclusions;
príprava záverov auditu a
and Reporting audit findings and conclusions.
predkladanie správ o zisteniach a záveroch auditu.
The statement is one of the unique characteristics of EMAS compared with other environmental management systems. For the public, it affirms the organisation’s commitment to taking action on the environment.
Pre samotnú organizáciu predstavuje vhodnú príležitosť skonštatovať, aké opatrenia prijala na zlepšenia životného prostredia.
Include diagrams, maps, flow charts, aerial photographs, etc. to illustrate the content.
Uveďte diagramy, mapy, vývojové diagramy, letecké snímky atď. na znázornenie obsahu.
NACE codes to describe activities should also be included.
Takisto by sa mali uviesť kódy NACE na opis činností.
Production sector (industry): state the total gross value-added, expressed in million euros or total annual physical output, expressed in tonnes.
výrobný sektor (priemysel) uvádza celkovú hrubú pridanú hodnotu vyjadrenú v miliónoch EUR alebo celkový ročný fyzický výstup vyjadrený v tonách.
Non-production sector (service, administration): state the number of employees.
nevýrobný sektor (služby, správa) uvádza celkový počet zamestnancov.
If a verifier detects a case of non-compliance in the period between two registrations, the following options exist. He/she can either report to the Competent Body that the organisation in question has to be deleted from the EMAS Register.
Ak overovateľ zistí prípad nedodržiavania predpisov v období medzi dvoma registráciami, má možnosť podať príslušnému orgánu správu, že dotknutú organizáciu je potrebné vypustiť z registra EMAS.
YES
ÁNO -
natural or legal persons performing public administrative functions under national law, including specific duties, activities or services in relation to the environment; and
fyzické osoby alebo právnické osoby vykonávajúce verejné administratívne funkcie podľa vnútroštátneho práva vrátane osobitných povinností, aktivít alebo služieb súvisiacich so životným prostredím a
Up to 100000
Až do výšky 100000
Up to 400000
Až do výšky 400000
environmental performance and compliance with applicable legal obligations relating to the environment …’
Organizácia ním verejnosti potvrdzuje svoj záväzok konať v oblasti životného prostredia.
There are some further requirements. Organisations have to:
Ďalšími požiadavkami, ktoré organizácie musia spĺňať je:
Implementing EMAS involves internal and external costs, such as consultancy support, human resources to implement and follow-up measures, inspections, registration fees, etc.
Skutočné náklady a prínosy sa veľmi odlišujú v závislosti napríklad od veľkosti a činností organizácie, aktuálneho stavu praktík environmentálneho manažérstva, konkrétnej krajiny atď.
Actual costs and benefits vary widely, depending on, for example, the size and activities of the organisation, the current state of play on environmental management practices, the specific country, etc. But in general, EMAS does lead to significant savings.
Vo všeobecnosti však EMAS má za následok výrazné úspory.
Modification of: environmental policy, environmental program and environmental management system
Úprava environmentálnej politiky, environmentálneho programu a systému environmentálneho manažérstva
Several factors, such as the lower incidence of breaches of environmental law, came into play. This obviously links up with benefits in terms of better relations with regulatory authorities.
Zohľadnili sa pritom viaceré faktory, napríklad menší počet prípadov porušenia právnych predpisov o životnom prostredí, čo sa zjavne spája s prínosom v podobe lepších vzťahov s regulačnými orgánmi.
Define the scope of the audit. This will depend on the size and type of organisation.
vymedziť rozsah auditu, ktorý bude závisieť od veľkosti a typu organizácie.
Each core indicator is composed of a figure A (input), a figure B (output) and a ratio figure R = A/B .
Každý hlavný ukazovateľ sa skladá z údaju A (vstup), údaju B (B) a údaju R vyjadrujúci pomer A/B.
Usually, there is one Competent Body per Member State; however, in some Member States it is common to have different Competent Bodies at regional level.
Väčšinou je v jednom členskom štáte jeden príslušný orgán, niektoré členské štáty však bežne majú viaceré príslušné orgány na regionálnej úrovni.
Final result to be achieved, including deadline; Records associated to the process above must be kept.
konečný výsledok, ktorý sa má dosiahnuť, vrátane lehoty, — o uvedenom procese sa musia viesť záznamy.
Tonnes of waste/person and/or Kg/person
Tony odpadu/osobu a/alebo kg/osobu
Figure 10 EMAS pillars.
Obrázok 10
Verifier Competent Body
Zavedenie systému EMAS
Accreditation/Licensing Body EMAS implementation
Akreditovaný/ licencovaný overovateľ
Administrative unit Accreditation/Licensing of Verifiers
Akreditácia overovateľa/ udelenie licencie
Council Decision 2013/133/CFSP
Rozhodnutie Rady 2013/133/SZBP
appointing the European Union Special Representative for the Sahel
ktorým sa vymenúva osobitný zástupca Európskej únie pre región Sahel
There is a need for a regional response by the Union to the complex and inter-related challenges in the Sahel.
Na zložité výzvy v regióne Sahel, ktoré vzájomne súvisia, by Únia mala reagovať na regionálnej úrovni.
Mr Michel Dominique REVEYRAND – DE MENTHON should be appointed as European Union Special Representative (EUSR) for the Sahel for the period until 28 February 2014.
Pán Michel Dominique REVEYRAND – DE MENTHON sa vymenúva za osobitného zástupcu Európskej únie (OZEÚ) pre región Sahel na obdobie do 28. februára 2014.
For the purposes of the EUSR’s mandate, the Sahel is defined as comprising the primary focus of the EU Strategy for Security and Development in the Sahel (the ‘Strategy’), namely Mali, Mauritania and Niger.
Na účely mandátu OZEÚ sa vymedzuje, že región Sahel sa primárne zameriava na stratégiu EÚ pre bezpečnosť a rozvoj v regióne Sahel (ďalej len „stratégia“), a to Mali, Mauritániu a Niger.
For issues with broader regional implications, the EUSR shall engage with other countries and regional or international entities beyond the Sahel, as appropriate.
Pokiaľ ide o otázky so širšími regionálnymi dôsledkami, OZEÚ bude podľa potreby spolupracovať s ostatnými krajinami a regionálnymi alebo medzinárodnými subjektmi mimo regiónu Sahel.
In view of the need for a regional approach to the inter-related challenges facing the region, the EUSR for the Sahel shall work in close consultation with other relevant EUSRs, including the EUSR for the Southern Mediterranean region, the EUSR for Human Rights and the EUSR to the African Union.
Vzhľadom na potrebu regionálneho prístupu k vzájomne súvisiacim výzvam, ktorým región čelí, bude OZEÚ pre región Sahel úzko spolupracovať s ostatnými príslušnými OZEÚ vrátane OZEÚ pre oblasť južného Stredozemia, OZEÚ pre ľudské práva a OZEÚ pre Africkú úniu.
The mandate of the EUSR shall be based on the policy objective of the Union in relation to the Sahel to contribute actively to regional and international efforts to achieve lasting peace, security and development in the region.
Mandát OZEÚ je založený na cieľoch politiky Únie v súvislosti s regiónom Sahel a jeho cieľom je aktívne prispievať k regionálnemu a medzinárodnému úsiliu o dosiahnutie trvalého mieru, bezpečnosti a rozvoja v regióne.
The EUSR shall furthermore aim to enhance the quality, intensity and impact of the Union’s multi-faceted engagement in the Sahel.
Cieľom OZEÚ bude okrem toho zvýšiť kvalitu, intenzitu a vplyv viacstrannej angažovanosti Únie v oblasti regióne Sahel.
The EUSR shall contribute to developing and implementing the Union approach encompassing all aspects of Union action, in particular in the political, security and development areas, including the Strategy, and to coordinating all relevant instruments for Union actions.
OZEÚ prispieva k rozvoju a vykonávaniu prístupu Únie, ktorý zahŕňa všetky aspekty činnosti Únie, najmä v politickej, bezpečnostnej oblasti a v oblasti rozvoja, vrátane stratégie a ku koordinácii všetkých príslušných nástrojov pre činnosti Únie.
Initial priority shall be given to Mali and to the regional dimensions of the conflict there.
Počiatočnou prioritou je Mali a regionálne rozmery tamojšieho konfliktu.
Regarding Mali, the Union’s policy objectives aim, through the coordinated and effective use of all its instruments, to promote a return for Mali and its people to a path of peace, reconciliation, security and development.
Pokiaľ ide o Mali, cieľmi politiky Únie sú podpora návratu Mali a jeho ľudí na cestu mieru, zmierenia, bezpečnosti a rozvoja prostredníctvom koordinovaného a účinného využitia všetkých jej nástrojov.
In order to achieve the Union’s policy objectives in relation to the Sahel, the mandate of the EUSR shall be to:
Na dosiahnutie cieľov politiky Únie v súvislosti s regiónom Sahel sa OZEÚ udeľuje mandát:
actively contribute to the implementation, coordination and further development of the Union’s comprehensive approach to the regional crisis, on the basis of its Strategy, with a view to enhancing the overall coherence and effectiveness of Union activities in the Sahel, in particular in Mali;
aktívne prispievať k vykonávaniu, koordinácii a ďalšiemu rozvoju komplexného prístupu Únie k regionálnej kríze, a to na základe stratégie s cieľom zlepšenia celkovej súdržnosti a efektivity činností Únie v regióne Sahel, predovšetkým v Mali;
engage with all relevant stakeholders of the region, governments, regional authorities, regional and international organisations, civil society and diasporas, with a view to furthering the Union’s objectives and contribute to a better understanding of the role of the Union in the Sahel;
spolupracovať so všetkými príslušnými zainteresovanými stranami regiónu, vládami, regionálnymi orgánmi, regionálnymi a medzinárodnými organizáciami, občianskou spoločnosťou a diaspórami na účely podpory cieľov Únie a prispievať k lepšiemu pochopeniu úlohy Únie v regióne Sahel;
represent the Union in relevant regional and international fora, including the Support and Follow-Up Group on the situation in Mali, and ensure visibility for Union support to crisis management and conflict prevention, including the European Union military mission to contribute to the training of the Malian Armed Forces (EUTM Mali) and the European Union CSDP mission in Niger (EUCAP Sahel Niger);
zastupovať Úniu na príslušných regionálnych a medzinárodných fórach vrátane Skupiny pre podporu a monitorovanie situácie v Mali a zabezpečiť viditeľnosť podpory EÚ pri riešení kríz a predchádzaní krízam vrátane vojenskej misie Európskej únie na podporu výcviku ozbrojených síl Mali (EUTM Mali) a misie Európskej únie v rámci SBOP v Nigeri (EUCAP Sahel Niger);
maintain close cooperation with the United Nations (UN), in particular the Special Envoy of the Secretary-General for the Sahel, and the Special Representative of the Secretary-General for West Africa, the African Union (AU), in particular the AU High Representative for Mali and the Sahel, the Economic Community of West African States (ECOWAS) and other leading national, regional and international stakeholders including other Special Envoys for the Sahel;
udržiavať úzku spoluprácu s Organizáciou Spojených národov (OSN), najmä s osobitným vyslancom generálneho tajomníka OSN pre región Sahel a osobitným zástupcom generálneho tajomníka pre západnú Afriku, Africkú úniu (AÚ), najmä s vysokým predstaviteľom AÚ pre Mali a región Sahel, Hospodárskym spoločenstvom krajín západnej Afriky (ECOWAS) a ďalšími poprednými národnými, regionálnymi a medzinárodnými aktérmi vrátane iných osobitných vyslancov pre región Sahel;
maintain regular high-level political contacts with the countries in the region affected by terrorism and international crime in order to ensure a coherent and comprehensive approach and to ensure the Union’s key role in the international efforts to fight terrorism and international crime.
udržiavať pravidelné politické kontakty na vysokej úrovni s krajinami regiónu, ktoré sú dotknuté terorizmom a medzinárodnou kriminalitou s cieľom zabezpečiť koherentný a komplexný prístup a kľúčovú úlohu Únie v rámci medzinárodného úsilia boja proti terorizmu a medzinárodnej kriminalite.
This includes the Union’s active support to regional capacity-building in the security sector, and ensuring that the root causes of terrorism and international crime in the Sahel are adequately addressed;
To zahŕňa aktívnu podporu zo strany Únie pri budovaní regionálnych kapacít v sektore bezpečnosti a zabezpečenie toho, že základné príčiny terorizmu a medzinárodnej kriminality v regióne Sahel sa odstránia;
closely follow the political and security consequences of humanitarian crises in the region;
úzko sledovať politické a bezpečnostné dôsledky humanitárnej kríze v regióne;
with regard to Mali, contribute to regional and international efforts to facilitate the resolution of the crisis in Mali, in particular the adoption and implementation of the roadmap for the political transition, a free and transparent electoral process and a credible national inclusive dialogue;
pokiaľ ide o Mali, prispievať k regionálnemu a medzinárodnému úsiliu o uľahčenie vyriešenia krízy v Mali, predovšetkým k prijatiu a vykonávaniu plánu pre politickú transformáciu, slobodné a transparentné voľby a dôveryhodný národný inkluzívny dialóg;
promote institution building, security sector reform and long-term peace building and reconciliation in Mali;
podporovať budovanie inštitúcií, reformu sektora bezpečnosti a budovanie dlhodobého mieru a zmierenia v Mali;
cooperate with the EUSR for Human Rights in promoting respect for human rights and international humanitarian law and maintain regular contacts with relevant authorities in Mali and in the region, the Office of the Prosecutor of the International Criminal Court, the Office of the High Commissioner for Human Rights and the human rights defenders and observers in the region.
spolupracovať s OZEÚ pre ľudské práva pri presadzovaní dodržiavania ľudských práv a medzinárodného humanitárneho práva a udržiavať pravidelné kontakty s príslušnými orgánmi v Mali a v regióne, s Úradom prokurátora Medzinárodného trestného súdu, Úradom vysokého komisára OSN pre ľudské práva a obhajcami ľudských práv a pozorovateľmi, ktorí sledujú dodržiavanie ľudských práv v regióne.
Contribute to the implementation of the Union’s human rights policy including the EU Guidelines on human rights, and international humanitarian law, in particular the EU Guidelines on Children and Armed Conflict as well as EU guidelines on violence against women and girls and combating all forms of discrimination against them, the Updated European Union Guidelines on promoting compliance with international humanitarian law, the Revised Guidelines on the Protection of Civilians in CSDP Missions and Operations and the Union policy regarding the UN Security Council Resolution (UNSCR) 1325 (2000) on Women, Peace and Security, including by monitoring and reporting on developments as well as formulating recommendations in this regard;
Prispievať k vykonávaniu politiky Únie v oblasti ľudských práv vrátane usmernení EÚ pre oblasť ľudských práv a medzinárodného humanitárneho práva, najmä usmernenia EÚ o deťoch a ozbrojených konfliktoch, ako aj usmernenia EÚ o násilí na ženách a dievčatách a o boji proti všetkým formám ich diskriminácie, aktualizované usmernenia Európskej únie o podpore dodržiavania medzinárodného humanitárneho práva, revidované usmernenia o ochrane civilného obyvateľstva pri misiách a operáciách SOBP a politiky Únie v súvislosti s rezolúciou BR OSN č. 1325(2000) o ženách, mieri a bezpečnosti, vrátane sledovania vývoja v tejto oblasti a podávania správ ako aj vypracovávania príslušných odporúčaní;
follow up and report on compliance with relevant UNSCRs, in particular 2056 (2012), 2071 (2012) and 2085 (2012).
sledovať dodržiavanie príslušných rezolúcií BROSN, najmä rezolúcie BR OSN č. 2056(2012), č. 2071(2012) a č. 2085(2012) a podávanie správ.
advise and report on the formulation of Union positions in regional and international fora, as appropriate, in order to proactively promote and strengthen the Union’s comprehensive approach towards the crisis in the Sahel;
poskytuje poradenstvo a podáva správy o formulácií pozícií Únie na regionálnych a medzinárodných fórach prípadne s cieľom iniciatívne podporovať a posilňovať komplexný prístup Únie ku kríze v regióne Sahel;
maintain an overview of all activities of the Union and cooperate closely with relevant Union delegations.
udržiava si prehľad o všetkých činnostiach Únie a úzko spolupracovať so všetkými príslušnými delegáciami Únie.
The PSC shall provide the EUSR with strategic guidance and political direction within the framework of the mandate, without prejudice to the responsibilities of the HR.
PBV činnosť OZEÚ v rámci jeho mandátu strategicky a politicky usmerňuje bez toho, aby boli dotknuté právomoci VP.
The financial reference amount intended to cover the expenditure related to the mandate of the EUSR until 28 February 2014 shall be EUR 1350000.
Referenčná suma určená na úhradu výdavkov spojených s mandátom OZEÚ do 28. februára 2014 je 1350000 EUR.
The EUSR shall be accountable to the Commission for all expenditure.
OZEÚ sa zodpovedá Komisii za všetky výdavky.
Within the limits of the mandate and the corresponding financial means made available, the EUSR shall be responsible for constituting his team.
OZEÚ v rámci svojho mandátu a zodpovedajúcich dostupných finančných prostriedkov zodpovedá za vytvorenie svojho tímu.
Member States, institutions of the Union, and the EEAS may propose the secondment of staff to work with the EUSR.
Členské štáty, inštitúcie Únie a ESVČ môžu navrhnúť vyslanie personálu na prácu pre OZEÚ.
The salary of personnel who are seconded to the EUSR shall be covered by the Member State concerned, the institution of the Union concerned or the EEAS.
Plat členov personálu, ktorý je vyslaný pracovať pre OZEÚ, hradí príslušný členský štát, príslušná inštitúcia Únie alebo ESVČ.
The EUSR staff shall be co-located with the relevant EEAS departments or Union delegations in order to ensure coherence and consistency with regard to their respective activities.
Personál OZEÚ pracuje v záujme súdržnosti a súladu svojich príslušných činností v spoločnom sídle s príslušnými útvarmi ESVČ alebo delegáciami Únie.
Privileges and immunities of the EUSR and staff
Výsady a imunity OZEÚ a členov personálu
The privileges, immunities and further guarantees necessary for the completion and smooth functioning of the mission of the EUSR and the members of his staff shall be agreed with the host countries, as appropriate.
Výsady, imunity a ďalšie záruky, ktoré sú potrebné na vykonávanie a plynulý priebeh misie OZEÚ a členov personálu, sa podľa potreby dohodnú s hostiteľskými krajinami.
Member States and the EEAS shall grant all necessary support to such effect.
Členské štáty a ESVČ poskytnú na tento účel všetku potrebnú podporu.
The EUSR and the members of EUSR’s team shall respect the security principles and minimum standards established by Council Decision 2011/292/EU of 31 March 2011 on the security rules for protecting EU classified information [1].Article 9
OZEÚ a členovia tímu OZEÚ dodržiavajú bezpečnostné zásady a minimálne normy stanovené v rozhodnutí Rady 2011/292/EÚ z 31. marca 2011 o bezpečnostných predpisoch na ochranu utajovaných skutočností EÚ [1].Článok 9