natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ministerial decisions to uniformly regulate health benefits provided by the several social security funds;
ministerské rozhodnutia na dosiahnutie jednotnej regulácie dávok na zdravotnú starostlivosť poskytnutých niekoľkými fondmi sociálneho zabezpečenia;
legislation for the collection of the solidarity surcharge through withholding tax;
právne predpisy týkajúce sa výberu solidárneho príspevku prostredníctvom zrážok daní;
ministerial decisions that initiate the closure, merging or substantial downsizing of entities.
ministerské rozhodnutia, ktorými sa iniciuje uzavretie subjektov, ich fúzia alebo podstatné zníženie počtu ich pracovníkov.
This affects KED, ETA, ODDY, National Youth Institute, EOMEX, IGME, OSK, DEPANOM, THEMIS, ETHYAGE and ERT, and 35 other smaller entities;
Tieto rozhodnutia sa vzťahujú na KED, ETA, ODDY, National Youth Institute (Národný inštitút mládeže), EOMEX, IGME, OSK, DEPANOM, THEMIS, ETHYAGE a ERT, ako aj na 35 iných menších subjektov;
a ministerial Decision specifying the disability criteria on the attribution of disability pensions, consistent with achieving the MTFS saving objectives;
ministerské rozhodnutie, ktorým sa špecifikujú kritériá zdravotného postihnutia pre pridelenie invalidného dôchodku v súlade s dosahovaním cieľov úspory MTFS;
a law to freeze the indexation of main and supplementary pensions through 2015;
zákon o zmrazení valorizácie hlavných a doplnkových dôchodkov do roku 2015;
finalisation of the positive list for pharmaceuticals that establish prices charged to social security funds;
finalizácia zoznamu povolených liekov so stanovením cien účtovaných fondom sociálneho zabezpečenia;
transferring to the privatisation fund "Hellenic Republic Asset Development Fund" (HRADF) the following assets: Alpha Bank (0,619 % of shares); National Bank of Greece (1,234 % of shares); Piraeus Bank (1,308 % of shares); Piraeus Port Authority (23,1 % of shares); Thessaloniki Port Authority (23,3 % of shares); Elefsina, Lavrio, Igoumenitsa, Alexandroupolis, Volos, Kavala, Corfu, Patras, Rafina, Heraklion port authorities (100 %); Athens Water and Sewerage Company (27,3 %); Thessaloniki Water and Sewerage Company (40 %); Regional state airports (transfer of concession rights); off-shore natural gas storage facility "South Kavala" (transfer of rights of current and future concessions); Hellenic motorways (transfer of economic rights of current and future concessions); Egnatia odos (100 %); Hellenic Post (90 %); OPAP, SA (29 %); four state buildings;
presun do privatizačného fondu, ‚Hellenic Republic Asset Development Fund‘ (HRADF) týchto aktív z: Alpha Bank (0,619 % podielu); Národnej banky Grécka (1,234 % podielu); Piraeus Bank (1,308 % podielu); spoločnosti Piraeus Port Authority (23,1 % podielu); spoločnosti Thessaloniki Port Authority (23,3 % podielu); spoločností Elefsina, Lavrio, Igoumenitsa, Alexandroupolis, Volos, Kavala, Corfu, Patras, Rafina, Heraklion port authorities (100 %); Athens Water and Sewerage Company (Aténska vodárenská a kanalizačná spoločnosť) (27,3 %); Thessaloniki Water and Sewerage Company (Vodárenská a kanalizačná spoločnosť v Thessalonikách) (40 %); Regional state airports (Regionálne štátne letiská) (prevod koncesných práv); Off-shore natural gas storage facility ‚South Kavala‘ (Zariadenie na skladovanie zemného plynu na mori ‚South Kavala‘) (prevod práv na súčasné a budúce koncesie); Hellenic motorways (Grécke diaľnice) (prevod hospodárskych práv na súčasné a budúce koncesie); Egnatia odos (100 %); Hellenic Post (Grécka pošta) (90 %); OPAP, SA (29 %); štyroch štátnych budov;
appointing the legal, technical and financial advisors for at least 14 of the privatisations that are planned until end-2012;
vymenovanie právnych, technických a finančných poradcov najmenej pre 14 týchto privatizácií, ktoré sú plánované do konca roku 2012;
based on a dialogue with social partners and taking into account the objective of creating and preserving jobs and improving firms’ competitiveness, adopting further measures to allow the adaptation of wages to economic conditions.
na základe dialógu so sociálnymi partnermi a po zohľadnení cieľa vytvoriť a udržať pracovné miesta a zlepšiť konkurencieschopnosť spoločností ďalšie opatrenia, ktoré umožnia prispôsobiť mzdy hospodárskym podmienkam.
In particular: the extension of occupational and sectoral collective agreements and the so-called favourability principle shall be suspended during the period of application of the MTFS in such a manner that firm-level agreements take precedence over sectoral and occupational agreements; firm-level collective contracts may be signed either by trade unions or, when there is no firm-level union, by work councils or other employees’ representations, irrespective of the firms’ size.’;
Najmä: počas obdobia uplatňovania MTFS sa rozširovanie zamestnaneckých a sektorových kolektívnych dohôd a takzvaná zásada najvýhodnejšieho ustanovenia pozastaví takým spôsobom, aby dohody na úrovni spoločnosti mali prednosť pred sektorovými a zamestnaneckými kolektívnymi dohodami; kolektívne zmluvy na úrovni spoločnosti môžu podpísať odborové zväzy, alebo ak na úrovni spoločnosti odborový zväz neexistuje, zamestnanecké rady alebo iní zástupcovia zamestnancov, a to bez ohľadu na veľkosť spoločnosti.“
a budget for 2012 in line with the MTFS targets and the deficit ceilings set out in this Decision; update and publish information on the several measures provided for in the MTFS; and the tax and expenditure legislative acts that are necessary to implement the budget at the same time of the budget;’;
rozpočet na rok 2012 v súlade s cieľmi MTFS a stropmi deficitu stanovenými v tomto rozhodnutí; aktualizácia a sprístupnenie informácií o niekoľkých opatreniach stanovených v MTFS; a daňové a výdavkové legislatívne akty potrebné na vykonanie rozpočtu čase rozpočtu;“.
assessment of the results of the first phase of the independent functional review of central administration which will result in an action plan for the implementation of operational policy recommendations.
posúdenie výsledkov prvej fázy nezávislého funkčného preskúmania ústredia, výsledkom ktorého bude akčný plán týkajúci sa vykonania operačných politických odporúčaní.
These recommendations shall determine how to achieve a more streamlined and effective public service, to define clear responsibilities and command lines of ministerial departments, eliminating overlapping competences, and to improve inter- and intra-ministerial mobility; finalisation of the ongoing functional review of existing social programmes;’;
V týchto odporúčaniach sa musí stanoviť, ako dosiahnuť väčšie zoštíhlenie a zefektívnenie verejnej služby, jednoznačne vymedziť povinnosti a štruktúry riadenia ministerstiev a odstrániť prekrývajúce sa právomoci a ako zlepšiť mobilitu v rámci ministerstva a medzi ministerstvami; finalizácia prebiehajúceho funkčného preskúmania existujúcich sociálnych programov.“
appointment of advisors for the other privatisation transactions planned for 2012 and not included in point (n) of paragraph 6a; acceleration of state land ownership registration and secondary legislation on tourism housing and on land use; establishment and operation of a new General Secretariat of Public Property working together with the newly merged KED/ETA (real estate management and tourism real estate institutions, respectively), which are to prepare real estate for privatisation of commercial and tradable assets.
vymenovanie poradcov pre ostatné privatizačné transakcie plánované na rok 2012 a nezahrnuté do odseku 6a písm. n); zrýchlenie registrácie štátneho vlastníctva pozemkov a sekundárne právne predpisy týkajúce sa ubytovania pre turistov a využívania pôdy; zriadenie a fungovania nového generálneho sekretariátu verejného majetku, ktorý spolupracuje s novo zlúčeným KED/ETA (KED – inštitúcia pre správu nehnuteľného majetku, ETA – inštitúcia pre správu nehnuteľného majetku v oblasti cestovného ruchu), ktorý pripravuje nehnuteľný majetok na privatizáciu komerčných a obchodovateľných aktív.
The aim is to improve the management of real estate assets, clear them of encumbrances and prepare them for privatisation; creation of six real estate portfolios by the HRDAF; adoption of the legal act on the transfer to the State of the mobile and immobile assets of entities that are closed;
Cieľom je zlepšiť správu aktív nehnuteľného majetku, očistiť ich od vecného bremena a pripraviť ich na privatizáciu; privatizačný fond HRADF má vytvoriť šesť portfólií nehnuteľného majetku; prijať právny akt o prevode hnuteľného a nehnuteľného majetku subjektov, ktoré boli uzavreté, na štát;
the reform of revenue administration, through: the activation of a large-taxpayers unit; the removal of barriers to effective tax administration by implementing the key reforms of the new tax law, including replacing managers who do not meet performance targets, reassessing tax auditors’ qualifications; the operation of the newly created fast-track administrative dispute resolution body to deal rapidly with large dispute cases (i.e. within 90 days); the centralisation of the functions of, and the merging of, at least 31 tax offices;
reforma správy príjmov prostredníctvom: zriadenia správnej jednotky pre veľkých platcov dane; odstránenia prekážok brániacich efektívnej daňovej správe, to znamená, že sa vykonajú kľúčové reformy nového daňového zákona vrátane výmeny vedúcich pracovníkov, ktorí neplnia výkonnostné ciele, prehodnotia sa kvalifikácie daňových audítorov; fungovania novovytvoreného orgánu na zrýchlené riešenie správnych sporov, ktorý sa má urýchlene zaoberať prípadmi najvážnejších sporov (t. j. do 90 dní); centralizácie činností a fúzie aspoň 31 daňových úradov;
to strengthen expenditure control: appointment of permanent financial accounting officers in all Ministries;
posilnenie kontroly výdavkov: vymenovanie stálych finančných účtovníkov na všetkých ministerstvách;
publication of a medium-term staffing plan for the period up to 2015 in line with the rule of 1 recruitment for 5 exits which applies to general government as a whole without sectoral exceptions; transfer of about 15000 staff currently employed by various government entities to the labour reserve, and placement of about 15000 in pre-retirement.
zverejnenie strednodobého personálneho plánu na obdobie do roku 2015 v súlade s pravidlom, že sa prijme 1 nový zamestnanec za päť odchádzajúcich, ktoré sa vzťahuje na celú verejnú správu bez odvetvových výnimiek; presun približne 15000 zamestnancov, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní v rôznych orgánoch štátnej správy, do pracovnej rezervy a odchod približne 15000 zamestnancov do predčasného dôchodku.
Staff in the labour reserve, and in pre-retirement, are to be paid at 60 % of their basic wage (excluding overtime and other extra payments) for not more than 12 months.
Zamestnanci v pracovnej rezerve a v predčasnom dôchodku budú dostávať 60 % svojej základnej mzdy (s výnimkou príplatkov za nadčasy a ostatných mimoriadnych príplatkov), a to najviac 12 mesiacov.
This period of 12 months may be extended up to 24 months for staff close to retirement.
V prípade zamestnancov, ktorí sú takmer v dôchodkovom veku sa toto obdobie 12 mesiacov môže predĺžiť až na 24 mesiacov.
Payments to staff while in the labour reserve are part of their severance pay;
Platby zamestnancom v pracovnej rezerve sú súčasťou ich platu;
revision of the list of heavy and arduous professions and reduction in its coverage to less than 10 % of employment.
revízia zoznamu namáhavých a fyzicky náročných povolaní s cieľom znížiť ich podiel na zamestnanosti najviac na 10 %.
An in-depth revision of the functioning of secondary/supplementary public pension funds, including welfare funds and lump-sum schemes, with the aim of stabilising pension expenditure, guaranteeing the budgetary neutrality of these schemes, and ensuring medium- and long-term sustainability of the system.
Hĺbková revízia fungovania sekundárnych/doplnkových verejných dôchodkových fondov vrátane fondov sociálnej starostlivosti a pomoci a režimov jednorazových platieb s cieľom stabilizovať výdavky na dôchodky, zaručiť rozpočtovú neutralitu týchto režimov a zaistiť strednodobú a dlhodobú udržateľnosť systému.
The revision shall achieve: a further reduction in the number of existing funds; the elimination of imbalances in those funds with deficits; the stabilisation of the current spending at sustainable level, through appropriate adjustments to be made from 1 January 2012; and the long-term sustainability of secondary schemes through a strict link between contributions and benefits.’;
Revíziou sa dosiahne: ďalšie zníženie počtu existujúcich fondov; odstránenie nerovnováh v týchto fondoch s deficitmi; stabilizácia súčasných výdavkov na udržateľnej úrovni prostredníctvom vhodných úprav vykonaných od 1. januára 2012; a dlhodobá udržateľnosť sekundárnych režimov prostredníctvom priameho prepojenia medzi príspevkami a dávkami.“
in paragraph 8, the following points are added:
V odseku 8 sa dopĺňajú tieto písmená:
undertaking of the second phase of the existing functional review of social programmes which include a more detailed review of specific programmes, aiming at reducing excessive fragmentation, generating savings and creating efficiencies;
uskutočnenie druhej fázy existujúceho funkčného preskúmania sociálnych programov, ktoré zahŕňajú podrobnejšie preskúmanie špecifických programov zameraných na zníženie nadmernej fragmentácie, vytváranie úspor a dosahovanie účinnosti;
coverage of all medical acts by e-prescribing (medicines, referrals, diagnostics, surgery) in both national health system (NHS) facilities and providers contracted by EOPYY and the social security funds; production of detailed monthly auditing reports by NHS facilities and by providers; association of a lower cost-sharing rate to generic medicines that have a significantly lower price than the reference price (lower than 60 % of the reference price) on the basis of the experience of other Member States; publication by the social security funds of an annual report on medicine prescription; adoption by all hospitals of commitment registers;
zahrnutie všetkých lekárskych úkonov (liekov, odporúčaní, diagnostiky a chirurgických operácií) prostredníctvom elektronického predpisovania do zariadení národného zdravotného systému (ďalej len ‚NHS‘) – a medzi poskytovateľov, ktorí majú zmluvu s EOPYY a fondmi sociálneho zabezpečenia; vypracovanie podrobných mesačných audítorských správ na úrovni zariadení a poskytovateľov; spojenie nižšieho pomeru rozdelenia nákladov s generickou medicínou, ktorá má podstatne nižšiu cenu než referenčná cena (nižšiu než 60 % referenčnej ceny) na základe skúseností ostatných členských štátov; zverejnenie ročnej správy fondov sociálneho zabezpečenia o predpisovaní liekov; prijatie zoznamov záväzkov vo všetkých nemocniciach;
move towards a new centralised procurement of pharmaceuticals and medical goods for the NHS through the Supplies Coordination Committee with the support of the Specifications Committee, using the uniform coding system for medical supplies and pharmaceuticals;
posun k novému centralizovanému obstarávaniu liekov a zdravotníckych materiálov pre NHS prostredníctvom výboru pre koordináciu zásob s použitím jednotného kódovacieho systému pre zdravotnícke zásoby a lieky;
in order to strengthen expenditure control, adoption of legislation streamlining the procedure for submission and approval of supplementary budgets; continuation of the process of establishing commitment registries, which shall cover the whole general government.’;
s cieľom posilniť kontrolu výdavkov prijatie právnych predpisov zameraných na zjednodušenie postupu predkladania návrhu a schvaľovania doplnkových rozpočtov; pokračovanie v procese zriaďovania zoznamov záväzkov, ktoré sa vzťahujú na celú verejnú správu.“
the following paragraph is added:
Dopĺňa sa nasledujúci odsek:
Greece shall adopt the following measures by the end of June 2012:
Grécko do konca júna 2010 prijme tieto opatrenia:
Preparation of the measures to be adopted at the same time as the 2013 budget and at the same time as the 2014 budget, initiation of a review of public expenditure programmes, with the aim of identifying measures amounting to 3 % of GDP.
vypracovanie opatrení, ktoré sa majú prijať v rovnakom čase ako rozpočet na rok 2013 a v rovnakom čase ako rozpočet na rok 2014, iniciovanie preskúmania programov verejných výdavkov s cieľom identifikovať opatrenia dosahujúce 3 % HDP.
The review shall draw on external technical assistance and shall focus on pensions and social transfers (in a manner that will preserve basic social protection); reduction of defence spending without prejudice to the defence capability of the country; and restructuring of central and local administrations; adjustments to special wage regimes; specification of further rationalisation of pharmaceutical spending and operational spending of hospitals, and welfare cash benefits.’.
Preskúmanie musí vychádzať z vonkajšej technickej pomoci a sústreďovať sa na dôchodky a sociálne zabezpečenie (tak aby sa zachovala základná sociálna ochrana); zníženie výdavkov na obranu bez toho, aby tým bola dotknutá obranyschopnosť krajiny a reštrukturalizácia ústrednej a miestnej správy; úpravy špeciálnych mzdových režimov; špecifikovanie ďalšej racionalizácie úspor na liekoch, prevádzkových úspor v nemocniciach a peňažných dávok na sociálnu starostlivosť.“
This Decision shall take effect on the day of its notification.
Toto rozhodnutie nadobudne účinnosť dňom jeho oznámenia.
Decision 2010/486/EU (OJ L 241, 14.9.2010, p. 12); Decision 2011/57/EU (OJ L 26, 29.1.2011, p. 15); Decision 2011/257/EU (OJ L 110, 29.4.2011, p. 26).
Rozhodnutie 2010/486/EÚ (Ú. v. EÚ L 241, 14.9.2010, s. 12); rozhodnutie 2011/57/EÚ (Ú. v. EÚ L 26, 29.1.2011, s. 15); rozhodnutie 2010/257/EÚ (Ú. v. EÚ L 110, 29.4.2011, s. 26).
OJ L 296, 15.11.2011, p. 38.
Ú. v. EÚ L 296, 15.11.2011, s. 38.
On 10 May 2010, the Council adopted Decision 2010/320/EU [1] addressed to Greece under Article 126(9) and Article 136 with a view to reinforcing and deepening the fiscal surveillance and giving notice to take measures for the deficit reduction judged necessary to remedy the situation of excessive deficit at the latest by the deadline of 2014.
Rada 10. mája 2010 prijala rozhodnutie 2010/320/EÚ [1]určené Grécku podľa článku 126 ods. 9 a článku 136, podľa ktorého má Grécko posilniť a prehĺbiť fiškálny dohľad, pričom sa v ňom upozorňuje na to, aby prijalo opatrenia na zníženie deficitu považované za nevyhnutné na odstránenie nadmerného deficitu najneskôr do konečného termínu v roku 2014.
The Council established the following adjustment path for the deficit correction: government deficits not exceeding EUR 18508 million in 2010, EUR 17065 million in 2011, EUR 14916 million in 2012, EUR 11399 million in 2013 and EUR 6385 million in 2014.
Rada stanovila na korekciu deficitu tento postup úpravy: deficit verejných financií nesmie v roku 2010 presiahnuť sumu 18508 mil. EUR, v roku 2011 sumu 17065 mil. EUR, v roku 2012 sumu 14916 mil. EUR, v roku 2013 sumu 11399 mil. EUR a v roku 2014 sumu 6385 mil. EUR.
These measures will become law by the end of October 2011.
Tieto opatrenia sa stanú právnmi predpismi do konca októbra 2011.
Extensive discussions on these measures have taken place between the Hellenic authorities and the Commission’s services.
Medzi gréckymi orgánmi a útvarmi Komisie prebehli rozsiahle rokovania o týchto opatreniach.
an immediate implementation of the revised wage grid for civil servants, thereby contributing to a reduction in expenditure of at least EUR 101 million in 2011, and with a carry-over of at least EUR 552 million for 2012, additional to savings provided in the MTFS through 2015.
okamžité zavedenie revidovanej mzdovej tabuľky pre verejný sektor, ktorá prispeje k zníženiu výdavkov v roku 2011 aspoň o 101 mil. EUR a v roku 2012 prenesie aspoň 552 mil. EUR na úspory stanovené v rámci MTFS do konca roku 2015.
This reform shall cover all general government employees, except those covered by special wage regimes.
Táto reforma sa týka všetkých pracovníkov verejnej správy s výnimkou tých, na ktorých sa vzťahujú osobitné mzdové režimy.
Corrigendum to Commission Implementing Regulation (EU) No 1270/2011 of 6 December 2011 fixing an acceptance percentage for the issuing of export licences, rejecting export-licence applications and suspending the lodging of export-licence applications for out-of-quota sugar
Korigendum k vykonávaciemu nariadeniu Komisie (EÚ) č. 1270/2011 zo 6. decembra 2011, ktorým sa stanovuje percento prijatia pre vydávanie vývozných povolení, zamietnutie žiadostí o vývozné povolenia a ktorým sa pozastavuje podávanie žiadostí o vývozné povolenia na cukor mimo kvóty
(Official Journal of the European Union L 324 of 7 December 2011)
(Úradný vestník Európskej únie L 324 zo 7. decembra 2011)
On page 27, recital 3:
Na strane 27 v odôvodnení 3:
The quantities of sugar covered by applications for export licences exceed the quantitative limit fixed by Article 1(1)(a) of Implementing Regulation (EU) No 372/2011.
Množstvá cukru, na ktoré sa vzťahujú žiadosti o vývozné povolenia, presahujú množstvové limity stanovené podľa článku 1 ods. 1 písm. a) nariadenia (EÚ) č. 372/2011.
on page 27, Article (1):
Na strane 27 v článku 1 ods. 1:
Export licences for out-of-quota sugar for which applications were lodged on 1 December 2011 shall be issued for the quantities applied for, multiplied by an acceptance percentage of 51,679586 %.’,
Vývozné povolenia na cukor mimo kvóty, o ktoré sa požiadalo 1. decembra 2011, sa vydajú na požadované množstvá vynásobené percentom prijatia 51,679586 %.“
Export licences for out-of-quota sugar for which applications were lodged on 1 December 2011 and 2 December 2011 shall be issued for the quantities applied for, multiplied by an acceptance percentage of 51,679586 %.’.
Vývozné povolenia na cukor mimo kvóty, o ktoré sa požiadalo 1. decembra 2011 a 2. decembra 2011, sa vydajú na požadované množstvá vynásobené percentom prijatia 51,679586 %.“
An acceptance percentage should therefore be set for quantities applied for on 1 December 2011.
Malo by sa preto stanoviť percento prijatia pre množstvá, o ktoré sa žiadalo 1. decembra 2011.
All export-licence applications for sugar lodged after 2 December 2011 should accordingly be rejected and the lodging of export-licence applications should be suspended,’,
Všetky žiadosti o vývozné povolenia na cukor podané po 2. decembri 2011 by sa preto mali zamietnuť a podávanie žiadostí o vývozné povolenia by sa malo pozastaviť,“
An acceptance percentage should therefore be set for quantities applied for on 1 December 2011 and 2 December 2011.
Malo by sa preto stanoviť percento prijatia pre množstvá, o ktoré sa žiadalo 1. decembra 2011 a 2. decembra 2011.
All export-licence applications for sugar lodged after 2 December 2011 should accordingly be rejected and the lodging of export-licence applications should be suspended,’;
Všetky žiadosti o vývozné povolenia na cukor podané po 2. decembri 2011 by sa preto mali zamietnuť a podávanie žiadostí o vývozné povolenia by sa malo pozastaviť,“.
Political and Security Committee Decision Atalanta/4/2011
Rozhodnutie Politického a bezpečnostného výboru Atalanta/4/2011
of 2 December 2011
z 2. decembra 2011
(2011/792/CFSP)
(2011/792/SZBP)
Pursuant to Article 6(1) of Joint Action 2008/851/CFSP, the Council authorised the Political and Security Committee (PSC) to take decisions on the appointment of the EU Force Commander.
Podľa článku 6 ods. 1 jednotnej akcie 2008/851/SZBP Rada poverila Politický a bezpečnostný výbor (PBV) prijímať rozhodnutia o vymenovaní veliteľa ozbrojených síl EÚ.
On 5 July 2011, the PSC adopted Decision Atalanta/3/2011 [2] appointing Rear Admiral Thomas JUGEL as EU Force Commander for the European Union military operation to contribute to the deterrence, prevention and repression of acts of piracy and armed robbery off the Somali coast.
PBV 5. júla 2011 prijal rozhodnutie Atalanta/3/2010 [2] o vymenovaní kontraadmirála Thomasa JUGELA za veliteľa ozbrojených síl Európskej únie pre vojenskú operáciu Európskej únie na podporu odradzovania od pirátskych činov a ozbrojených lúpeží pri somálskom pobreží, prevencie pred nimi a ich potláčania.