natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Evaluation/assessment of training outcomes
Hodnotenie/posúdenie výstupov odbornej prípravy
Sources of information about CVT
Zdroje informácií o CVT
Public information centres/services and authorities
Verejné informačné centrá/služby a úrady
Private training providers
Súkromní poskytovatelia odbornej prípravy
Personnel/staff representatives
Zástupcovia zamestnancov
Do not use any such source of information
Nepoužitie žiadneho takéhoto zdroja informácií
Variables to be collected from all enterprises: CVT characteristics
Premenné, ktoré sa majú zbierať za všetky podniky: ukazovatele CVT
Provision of internal CVT courses in the reference year
Poskytovanie interných kurzov CVT v referenčnom roku
Provision of external CVT courses in the reference year
Poskytovanie externých kurzov CVT v referenčnom roku
Provision of guided on-the-job training in the reference year
Poskytovanie odbornej prípravy na pracovisku pod vedením v referenčnom roku
Number of participants in guided on-the-job training
Počet účastníkov odbornej prípravy na pracovisku pod vedením
Provision of job rotation in the reference year
Zabezpečenie rotácie práce v referenčnom roku
Number of participants: job-rotation, exchanges, secondments or study visits
Počet účastníkov rotácie v práci, výmeny, vyslania alebo študijných návštev
Attendance at conferences/workshops in the reference year
Účasť na konferenciách/workshopoch v referenčnom roku
Number of participants in conferences/workshops
Počet účastníkov na konferenciách/pracovných seminároch
Participation in learning and quality circles in the reference year
Účasť na cykloch odbornej prípravy a kvality v referenčnom roku
Number of participants in learning or quality circles
Počet účastníkov cyklov odbornej prípravy alebo kvality
Planned training by self-directed learning/e-learning in the reference year
Plánovaná odborná príprava prostredníctvom samoštúdia/e-learningu v referenčnom roku
Number of participants in self-directed learning/e-learning
Počet účastníkov samoštúdia/e-learningu
Provision of CVT courses in the year before the reference year
Poskytovanie kurzov CVT v roku pred referenčným rokom
Provision of other forms of CVT in the year before the reference year
Poskytovanie iných foriem CVT v roku pred referenčným rokom
Existence of CVT contributions in the reference year
Existencia príspevkov na CVT v referenčnom roku
Amount of contributions CVT (in euros)
Suma príspevkov na CVT (v EUR)
Existence of CVT receipts in the reference year
Existencia príjmov z CVT v referenčnom roku
Amount of receipts CVT (in euros)
Suma príjmov z CVT (v EUR)
Measures the enterprise benefits from
Opatrenia, ktoré podniky využívajú
Tax incentives (tax allowances, tax exemptions, tax credits, tax relief, tax deferrals)
Daňové stimuly (daňové výhody, daňové výnimky, daňové zápočty, daňové úľavy, odklady daní)
Receipts from training funds (national, regional, sector)
Príjmy zo vzdelávacích fondov (vnútroštátnych, regionálnych, sektorových)
EU subsidies (e.g. European Social Fund)
Dotácie EÚ (napr. Európsky sociálny fond)
Government subsidies
Vládne dotácie
The following sections 5 and 6 shall be addressed to enterprises providing CVT courses in the reference year [(B1a or B1b) = YES].
Nasledujúce oddiely 5 a 6 sú zamerané na podniky poskytujúce kurzy CVT v referenčnom roku [(B1a alebo B1b) = ÁNO].
Section 7 shall be addressed to all training enterprises in the reference year, i.e.:
Oddiel 7 je zameraný na všetky podniky poskytujúce odbornú prípravu v referenčnom roku, t. j.:
enterprises providing CVT courses in 2010 [(B1a or B1b) = YES], or
podniky poskytujúce kurzy CVT v roku 2010 [(B1a alebo B1b) = ÁNO] alebo
enterprises providing other forms of CVT [(B2a or B2b or B2c or B2d or B2e) = YES].
podniky poskytujúce iné formy CVT [(B2a alebo B2b alebo B2c alebo B2d alebo B2e) = ÁNO].
Section 8 shall be addressed to non-training enterprises.
Oddiel 8 je zameraný na podniky neposkytujúce odbornú prípravu.
Variables to be collected from enterprises which provided CVT courses: CVT participants, subjects and providers
Premenné, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré poskytovali kurzy CVT: účastníci, predmety a poskytovatelia CVT
Total number of CVT course participants
Celkový počet účastníkov kurzu CVT
Number of CVT course participants — males
Počet účastníkov kurzu CVT – muži
Number of CVT course participants — females
Počet účastníkov kurzu CVT – ženy
Paid working time (in hours) spent on all CVT courses
Platený pracovný čas (v hodinách) strávený na všetkých kurzoch CVT
Paid working time (in hours) for internal CVT courses
Platený pracovný čas (v hodinách) strávený na interných kurzoch CVT
Paid working time (in hours) for external CVT courses
Platený pracovný čas (v hodinách) strávený na externých kurzoch CVT
Share of training hours spent on obligatory courses for health and safety at work
Podiel hodín odbornej prípravy strávených na povinných kurzoch ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci
Main subject (with respect to volume of training hours)
Hlavná téma (z hľadiska objemu hodín odbornej prípravy)
Providers (external courses)
Poskytovatelia (externé kurzy)
Schools, colleges, universities and other higher education institutions
Školy, akadémie, univerzity a iné vysokoškolské inštitúcie
Public training institutions (financed or guided by the government; e.g. adult education centre)
Verejné vzdelávacie inštitúcie (financované alebo riadené vládou, napr. centrum pre vzdelávanie dospelých)
Private training companies
Súkromné vzdelávacie spoločnosti
Private companies whose main activity is not training
Súkromné spoločnosti, ktorých hlavnou činnosťou nie je odborná príprava
Employer’s associations, chambers of commerce, sector bodies
Združenia zamestnávateľov, obchodné komory, sektorové organizácie
Trade unions
Odborové zväzy
Other training providers
Iní poskytovatelia odbornej prípravy
Main provider (with respect to volume of training hours)
Hlavný poskytovateľ (z hľadiska objemu hodín odbornej prípravy)
Variables to be collected from enterprises which provided CVT courses: CVT costs
Premenné, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré poskytovali kurzy CVT: náklady na CVT
Existence of fees
Existencia poplatkov
CVT course costs — fees and payments for courses for employees (in euros)
Náklady na kurzy CVT – poplatky a platby za kurzy pre zamestnancov (v EUR)
Existence of travel costs
Existencia cestovných nákladov
CVT course costs — travel and subsistence payments (in euros)
Náklady na kurzy CVT – cestovné náklady a náklady na pobyt (v EUR)
Existence of labour costs of internal trainers
Existencia nákladov práce interných školiteľov
CVT course costs — labour costs of internal trainers (in euros)
Náklady na kurzy CVT – Náklady práce interných školiteľov (v EUR)
Existence of costs of training centre and teaching materials etc.
Existencia nákladov na vzdelávacie stredisko a vzdelávacie materiály atď.
CVT course costs — training centre, or rooms and teaching materials for CVT courses (in euros)
Náklady na kurzy CTV – vzdelávacie centrum alebo miestnosti a vzdelávacie materiály pre kurzy CTV (v EUR)
Existence of “Sub-total only” (no sub-categories)
Existencia ‚len medzisúčtu‘ (žiadne podkategórie)
CVT costs sub-total (in euros)
Medzisúčet nákladov na CVT (v EUR)
Personal absence cost — to be calculated (PAC=C3tot*A5/A4 in euros)
Náklady na osobnú neprítomnosť – vypočítané ako (PAC=C3tot*A5/A4 v EUR)
Total cost CVT — to be calculated (C7sub + B5a – B5b (in euros)
Celkové náklady na CVT – vypočítajú sa (C7sub + B5a – B5b v EUR)
Variables to be collected from enterprises which provided CVT courses or other forms of CVT: CVT quality, outcomes and difficulties
Premenné, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré poskytovali kurzy CVT alebo iné formy CVT: kvalita CVT, výstupy z CVT a ťažkosti pri CVT
Aspects considered to ensure the quality of CVT
Aspekty posudzované pri zabezpečovaní kvality CVT
Certification of external providers (e.g. use of national registers)
Certifikácia externých poskytovateľov (napr. používanie vnútroštátnych registrov)
Continuous training of internal trainers
Ďalšia odborná príprava interných školiteľov
Continuing vocational training and certification is based on national/sector recognised standards or frameworks
Ďalšia odborná príprava a osvedčovanie sa zakladá na uznávaných vnútroštátnych/sektorových normách a rámcoch
No particular aspect considered
Neposudzuje sa žiadny osobitný aspekt
Assessment of the outcomes of CVT activities
Hodnotenie výstupov aktivít v oblasti CVT
Yes, for all activities
Áno, pre všetky aktivity
Yes, for some activities
Áno, pre niektoré aktivity
No, proof of participation is sufficient
Nie, doklad o účasti je dostačujúci
Methods of assessment
Metódy hodnotenia
Certification after written or practical test
Vydanie osvedčení po písomnej alebo praktickej skúške
Satisfaction survey amongst participants
Zisťovanie spokojnosti medzi účastníkmi
Assessment of participants’ behaviour or performance in relation to training objectives
Hodnotenie správania účastníkov alebo ich výkonu v súvislosti s cieľmi odbornej prípravy
Assessment/measurement of the impact of training on performance of relevant departments or the whole enterprise
Hodnotenie/meranie vplyvu odbornej prípravy na výkon príslušných útvarov alebo celého podniku
Factors limiting CVT provision in the reference year
Faktory obmedzujúce poskytovanie CVT v referenčnom roku
No limiting factor: level of training provided was appropriate to the enterprises needs
Žiadny obmedzujúci faktor: úroveň poskytnutej odbornej prípravy bola primeraná potrebám podniku
Recruitment of individuals with the required qualifications, skills and competencies
Nábor osôb s požadovanými kvalifikáciami, zručnosťami a schopnosťami
Difficulties in assessing training needs in the enterprise
Ťažkosti pri hodnotení potrieb podniku v oblasti odbornej prípravy
Lack of suitable offerings of CVT courses in the market
Nedostatok vhodných ponúk kurzov CVT na trhu
High costs of CVT courses
Vysoké náklady na kurzy CVT
Higher focus on IVT provision than on CVT
Väčšie zameranie na poskytovanie IVT ako na poskytovanie CVT
Major efforts in CVT realised in recent years
Väčšie úsilie pri realizácii CVT v posledných rokoch
Limited time available for staff to participate in CVT
Obmedzený čas, ktorý majú zamestnanci k dispozícii pre účasť na CVT
Variables to be collected from non-training enterprises: reasons for the non-provision of CVT activities
Premenné, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré neposkytujú odbornú prípravu: dôvody neposkytovania aktivít v oblasti CVT
Reasons for not providing CVT in the reference year
Dôvody neposkytovania CVT v referenčnom roku
The existing qualifications, skills and competences were appropriate to the current needs of the enterprise
Existujúce kvalifikácie, zručnosti a schopnosti boli primerané vzhľadom na súčasné potreby podniku
Recruitment of individuals with the required qualifications, skills and competencies was preferred
Nábor osôb s požadovanými kvalifikáciami, zručnosťami a schopnosťami
No time available for staff to participate in CVT
Zamestnanci nemajú čas na účasť na CVT
Variables to be collected from all enterprises: IVT
Premenné, ktoré sa majú zbierať za všetky podniky: IVT (základná odborná príprava)
Total number of IVT participants in the enterprise during the reference year
Celkový počet účastníkov podniku na IVT v priebehu referenčného roka
Reasons for providing IVT (if F1Tot > 0)
Dôvody poskytovania IVT (ak F1Tot > 0)
To qualify future employees according to the needs of the enterprise
Kvalifikovať budúcich zamestnancov podľa potrieb podniku
To choose the best apprentices for future employment after completion of initial vocational training
Vybrať najlepších učňov pre budúce zamestnanie po dokončení základnej odbornej prípravy
To avoid possible mismatch with enterprise needs in case of external recruitment
Zabrániť prípadným nesúladom s potrebami podniku v prípade externého náboru
To make use of the productive capacities of IVT participants already during their initial vocational training
Využiť produktívne kapacity účastníkov IVT už počas ich základnej odbornej prípravy
Other (e.g. to make the enterprise more attractive to potential staff)
Iné (napr. zvýšiť príťažlivosť podniku pre budúcich zamestnancov)
Optional variables
Nepovinné premenné
Member States can transmit complementary variables to the Commission (Eurostat) on an optional basis in a harmonised format as described in the “European Union Manual” referred to in Article 8.’;
Členské štáty môžu doplnkové premenné zaslať Komisii (Eurostatu) na nepovinnom základe v harmonizovanom formáte, ako je uvedené v ‚príručke Európskej únie‘ uvedenej v článku 8.“
Annex II to Regulation (EC) No 198/2006 is replaced by the following:
Príloha II k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádza takto:
SAMPLE
VZORKA
Business registers referred to in Regulation (EC) No 177/2008 of the European Parliament and of the Council of 20 February 2008 establishing a common framework for business registers for statistical purposes shall be taken as the main source of the sampling frame.
Registre ekonomických subjektov uvedené v nariadení Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 177/2008 z 20. februára 2008, ktorým sa zriaďuje spoločný rámec pre registre ekonomických subjektov na štatistické účely, sú hlavným zdrojom pre oporu výberu.
A nationally representative stratified probability sample of enterprises shall be taken from this frame.
Z tejto opory sa vyberá stratifikovaná vzorka podnikov reprezentatívna na vnútroštátnej úrovni.
The sample shall be stratified by NACE Rev.2 and size category according to the following minimum specification:
Vzorka sa stratifikuje podľa NACE Rev. 2 a veľkostnej kategórie minimálne podľa týchto špecifikácií:
20 NACE Rev.2 categories [B, C10-C12, C13-C15, C17-C18, C19-C23, C24-C25, C26-C28 and C33, C29-C30, C16+C31-32, D-E, F, G(45), G(46), G(47), I, H, J, K(64,65), K(66), L+M+N+R+S],
20 NACE Rev. 2 kategórie [B, C10-C12 ,C13-C15 ,C17-C18 ,C19-C23 ,C24-C25, C26-C28 a C33, C29-C30, C16+C31-32, D-E, F, G(45), G(46), G(47), I, H, J, K(64,65), K(66), L+M+N+R+S],
Member States can cover other sectors and use additional categories for the stratification (e.g. O, P, and Q) on an optional basis,
členské štáty môžu pre stratifikáciu zahrnúť iné sektory a použiť ďalšie kategórie (napr. O, P a Q) na nepovinnom základe,
3 enterprise size categories, according to their number of persons employed: (10-49) (50-249) (250 and more) for countries with fewer than 50 million inhabitants,
3 veľkostné kategórie podnikov podľa počtu zamestnancov: (10-49) (50-249) (250 a viac) pre krajiny s menej ako 50 miliónmi obyvateľov,
6 enterprise size categories, according to their number of persons employed: (10-19) (20-49) (50-249) (250-499) (500-999) (1000 and more) for Member States with 50 million inhabitants and more.
6 veľkostných kategórií podnikov podľa počtu zamestnancov: (10-19) (20-49) (50-249) (250-499) (500-999) (1000 a viac) pre členské štáty s 50 miliónmi obyvateľov a viac.
A sample size shall be calculated to assure a maximum half-length of the 95 % confidence interval of 0,2 for the estimated parameters, which are a proportion of “training enterprises” (after allowance for the non-response rate in the sample) for each of the 60 stratified elements identified above (120 stratified elements for Member States with 50 million inhabitants and more).
Veľkosť vzorky sa musí vypočítať tak, aby sa v prípade odhadovaných parametrov ‚podiel podnikov poskytujúcich odbornú prípravu‘ pre každé zo 60 vyššie uvedených strát (‚120 strát pre členské štáty s 50 miliónmi obyvateľov a viac‘) po odpočítaní miery neodpovedí vo vzorke zabezpečilo, že maximálna polovičná dĺžka 95 % intervalu spoľahlivosti dosiahne 0,2.
The following formula may be used in determining the sample size:
Pri určovaní veľkosti vzorky sa môže použiť tento vzorec:
the anticipated response rate in the stratum cell, h
predpokladaná miera odpovedí v strate, h,
c maximum length of half the confidence interval
c maximálna dĺžka polovice intervalu spoľahlivosti,
the anticipated proportion of training enterprises in the stratum cell, h
predpokladaný podiel podnikov poskytujúcich odbornú prípravu v strate, h,
the total number of enterprises (training and non-training) in the stratum cell, h
celkový počet podnikov (poskytujúcich a neposkytujúcich odbornú prípravu) v strate, h.
Annex III to Regulation (EC) No 198/2006 is replaced by the following:
Príloha III k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádza takto:
Imputation principles and record weighting
Zásady imputácií a váženie záznamov
Countries shall take all appropriate measures to reduce item and unit non-response.
Krajiny prijmú príslušné opatrenia na zníženie položkových a jednotkových neodpovedí.
Core variables, for which no missing value shall be accepted, nor imputation permitted are:
K základným premenným, pri ktorých je chýbajúca hodnota alebo imputácia neprípustná, patrí:
Key variables, for which every effort should be made to avoid missing values and for which imputation is recommended are:
Ku kľúčovým premenným, pri ktorých by sa malo zabrániť chýbajúcim hodnotám a pri ktorých sa odporúča imputácia, patria:
Imputation for item non-response shall be recommended within the following general limits:
Imputácia za položkovú neodpoveď sa odporúča v rámci týchto všeobecných obmedzení:
When a record contains less than 50 % of variables presented then this record shall normally be considered as a unit non-response.
Ak záznam obsahuje menej ako 50 % uvedených premenných, potom sa tento záznam obvykle považuje za jednotkovú neodpoveď.
For a single NACE Rev.2/size cell imputations shall not be allowed if more than 50 % of the responding enterprises have missing data for more than 25 % of the quantitative variables.
V prípade jednotlivých strát z NACE Rev. 2 a veľkostných kategórií nie sú imputácie prípustné vtedy, ak viac ako 50 % odpovedajúcich podnikov neposkytne údaje za viac ako 25 % kvantitatívnych premenných.
For a single NACE Rev.2/size cell, no imputation shall be performed on a quantitative variable if the proportion of responding enterprises for that particular variable is less than 50 %.
V prípade jednotlivých strát z NACE Rev. 2 a veľkostných kategórií sa kvantitatívna premenná neimputuje vtedy, ak za túto konkrétnu premennú poskytne údaj menej ako 50 % odpovedajúcich podnikov.
For a single NACE Rev.2/size cell, no imputation shall be performed on a qualitative variable if the proportion of responding enterprises for that particular variable is less than 80 %.
V prípade jednotlivých strát z NACE Rev. 2 a veľkostných kategórií sa kvalitatívna premenná neimputuje vtedy, ak za túto konkrétnu premennú poskytne údaj menej než 80 % odpovedajúcich podnikov.
Quantitative and qualitative variables are identified in Annex I.
Kvantitatívne a kvalitatívne premenné sú definované v prílohe I.
Member States shall calculate and transmit a weight to be applied to each data record together with any auxiliary variables, which may have been used in the calculation of this weight.
Členské štáty vypočítajú a zašlú váhy, ktoré sa uplatňujú na všetky záznamy údajov, spolu s pomocnými premennými, ktoré sa prípadne použili pri výpočte tejto váhy.
These auxiliary variables should be recorded as the variables RESPEXTRA1, RESPEXTRA2, RESPEXTRA3 as necessary.
Tieto pomocné premenné sa podľa potreby zaznamenajú ako premenné RESPEXTRA1, RESPEXTRA2, RESPEXTRA3.
The methodology adopted for establishing the weights shall be detailed in the quality report.’;
Metodika použitá na zistenie váh sa podrobne opíše v správe o kvalite.“
Annex V to Regulation (EC) No 198/2006 is replaced by the following:
Príloha V k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádza takto:
Member States shall submit quality reports to be written according to a standard quality-reporting format provided by the Commission (Eurostat).
Členské štáty predložia správy o kvalite, ktoré vyhotovia podľa štandardného formátu pre správu o kvalite, ktorý poskytne Komisia (Eurostat).
A copy of the national questionnaire shall accompany the quality report.
K správe o kvalite sa pripojí kópia vnútroštátneho dotazníka.
Implementation of the survey and the degree to which statistics meet current and potential users’ needs.
Vykonávanie zisťovania a miera, do ktorej štatistika spĺňa súčasné a potenciálne potreby používateľa.
This covers a description of users and their individual needs as well as an evaluation of to what degree these needs have been satisfied.
Zahŕňa opis užívateľov a ich individuálnych potrieb, ako aj hodnotenie, do akej miery boli tieto potreby uspokojené.
This covers:
Zahŕňajú:
Description of the sample design and the realised sample.
opis metódy zaraďovania do vzorky a realizovanej vzorky,
Description of the calculation of the final weights including non-response model and auxiliary variables used, estimator used, e.g. Horvitz-Thompson estimator, variance of the estimates according to the sample strata, variance estimation software, in particular, a description of the auxiliary variables or information used should be reported in order to recalculate the final weights within Eurostat since it is needed for variance estimation.
opis výpočtu konečných váh vrátane použitého modelu neodpovedí a pomocných premenných, použitý odhad, napr. Horvitzov-Thompsonov odhad, odchýlku odhadov podľa straty vzorky, softvér na odhad odchýlky, mali by sa uviesť najmä použité pomocné premenné alebo informácie, na základe ktorých sa v Eurostate prepočítajú konečné váhy potrebné na odhad odchýlky,
In case of non-response analysis, a description of the biases in the sample and results.
v prípade analýzy neodpovedí opis neobjektívnosti vo vzorke a výsledkov.
Tables to be provided (broken down by NACE Rev.2 and size classes according to the national sampling plan):
Predkladané tabuľky (v členení podľa NACE Rev. 2 a veľkostných tried podľa vnútroštátneho plánu zaraďovania do vzoriek):
Number of enterprises in the sample.
počet podnikov vo vzorke.
Tables to be provided (broken down by NACE Rev.2 and size classes according to the national sampling plan, however allocation according to the observed enterprise characteristics):
Tabuľky, ktoré treba zaslať (v členení podľa NACE Rev. 2 a veľkostných tried podľa vnútroštátneho plánu zaraďovania do vzoriek, podniky sú však zaradené podľa týchto ukazovateľov):
Coefficients of variation for the following key statistics.
variačné koeficienty pre túto kľúčovú štatistiku,
Total number of persons employed, total number of enterprises that provided CVT, ratio of the total number of enterprises that provided CVT to the total number of enterprises.
celkový počet zamestnaných osôb, celkový počet podnikov, ktoré poskytovali CVT, podiel celkového počtu podnikov, ktoré poskytovali CVT a počtu podnikov spolu,
Total number of enterprises that provided CVT courses, ratio of the total number of enterprises that provided CVT courses to the total number of enterprises.
celkový počet podnikov, ktoré poskytovali kurzy CVT, podiel celkového počtu podnikov, ktoré poskytovali kurzy CVT a počtu podnikov spolu,
Total number of persons employed in enterprises that provided CVT, total number of participants in CVT courses, ratio of the total number of participants in CVT courses to the total number of persons employed, ratio of the total number of participants in CVT courses to the total number of persons employed in enterprises that provided CVT.
celkový počet osôb zamestnaných v podnikoch, ktoré poskytovali CVT, celkový počet účastníkov kurzov CVT, podiel celkového počtu účastníkov kurzov CVT a počtu zamestnaných osôb spolu, podiel celkového počtu účastníkov kurzov CVT a počtu osôb zamestnaných v podnikoch, ktoré poskytovali CVT, spolu,
Total costs of CVT courses.
celkové náklady na kurzy CVT,
Total number of enterprises providing IVT, total number of participants in IVT, ratio of the total number of enterprises providing IVT to the total number of enterprises.
celkový počet podnikov poskytujúcich IVT, celkový počet účastníkov na IVT, podiel celkového počtu podnikov poskytujúcich IVT a počtu podnikov spolu.
Description of the register used for sampling and its overall quality, information included in the register, and its updating frequency.
opis registra použitého na zaraďovanie do vzoriek a jeho kvality, informácie zahrnuté v registri a frekvencia jeho aktualizácie,