natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Because of this fact it was impossible to assess the risk to operators, workers and bystanders.
Z tohto dôvodu nebolo možné posúdiť riziko pre používateľov, pracovníkov a ostatné prítomné osoby.
Moreover, information on the effects of certain toxicologically relevant metabolites was insufficient, and it had, hence, not been demonstrated that the estimated exposure of consumers resulting from the acute and chronic intake of edible crops is acceptable.
Okrem toho informácie o vplyve určitých toxikologicky významných metabolitov boli nedostatočné, a preto sa nepreukázalo, že odhadovaná expozícia spotrebiteľov vyplývajúca z akútneho a chronického príjmu jedlých plodín je prijateľná.
New data and information were submitted by the notifier in the new dossier and a new assessment was performed, as included in the additional report and in the EFSA conclusions.
Oznamovateľ v novom dokumentačnom súbore predložil nové údaje a informácie a vykonalo sa nové posúdenie, ktoré sa zahrnulo do dodatočnej správy a do záverov EFSA.
Those new data show that the genotoxicity of malathion containing not more than 2 g/kg isomalathion can be ruled out.
Tieto nové údaje ukazujú, že genotoxicita malatiónu obsahujúceho najviac 2 g/kg izomalatiónu sa môže vylúčiť.
It has therefore been possible to determine acceptable levels of exposure of operators, workers and bystanders.
Bolo preto možné stanoviť prijateľné úrovne expozície používateľov, pracovníkov a ostatných prítomných osôb.
Use by non-professionals could, however, raise concerns, as it cannot be assumed that these have recourse to the adequate personal protective equipment.
Použitie neprofesionálmi by však mohlo vzbudzovať obavy, keďže nemožno predpokladať, že by mali prístup k primeraným osobným ochranným prostriedkom.
As a consequence, such use should not be authorised.
V dôsledku toho by sa takéto použitie nemalo povoliť.
Without prejudice to those conclusions, it is appropriate to obtain further information on certain specific points.
Bez toho, aby boli dotknuté uvedené závery, je vhodné získať ďalšie informácie o určitých konkrétnych bodoch.
Article 6(1) of Directive 91/414/EC provides that the inclusion of a substance in Annex I may be subject to conditions.
V článku 6 ods. 1 smernice 91/414/ES sa stanovuje, že zaradenie látky do prílohy I môže podliehať určitým podmienkam.
Therefore it is appropriate to require that the notifier submit further information as regards consumer intakes, the acute and long-term risk assessment for insectivorous birds, and on the quantification of the different potency of malaoxon and malathion, before authorisations are granted.
Je preto vhodné požadovať, aby pred udelením povolení oznamovateľ predložil viac informácií, pokiaľ ide o príjem spotrebiteľa, posúdenie akútneho a dlhodobého rizika pre hmyzožravé vtáky a kvantifikáciu rôznej účinnosti malaoxónu a malatiónu.
As regards the consumer exposure, the information currently available allows nonetheless to conclude that the risk is acceptable, given the large margin of safety that exists.
Pokiaľ ide o expozíciu spotrebiteľov, v súčasnosti dostupné informácie však umožňujú dospieť k záveru, že toto riziko je vzhľadom na existujúcu vysokú úroveň bezpečnosti prijateľné.
Consequently, the additional data and information provided by the notifier permit to eliminate the specific concerns that led to the non-inclusion.
Dodatočné údaje a informácie, ktoré poskytol oznamovateľ, preto umožňujú eliminovať špecifické obavy, ktoré viedli k nezaradeniu.
No other open scientific questions have arisen.
Neboli vznesené žiadne ďalšie otvorené vedecké otázky.
It has appeared from the various examinations made that plant protection products containing malathion may be expected to satisfy, in general, the requirements laid down in Article 5(1) (a) and (b) of Directive 91/414/EEC, in particular with regard to the uses which were examined and detailed in the Commission review report.
Z rôznych vykonaných preskúmaní vyplynulo, že možno očakávať, že prípravky na ochranu rastlín, ktoré obsahujú malatión, vo všeobecnosti spĺňajú požiadavky ustanovené v článku 5 ods. 1 písm. a) a b) smernice 91/414/EHS, najmä pokiaľ ide o použitia, ktoré boli preskúmané a podrobne opísané v revíznej správe Komisie.
It is therefore appropriate to include malathion in Annex I, in order to ensure that in all Member States the authorisations of plant protection products containing this active substance may be granted in accordance with the provisions of that Directive.
Je preto vhodné zaradiť malatión do prílohy I, aby sa zabezpečilo, že vo všetkých členských štátoch sa povolenia týkajúce sa prípravkov na ochranu rastlín, ktoré obsahujú túto účinnú látku, môžu udeľovať v súlade s ustanoveniami uvedenej smernice
This Directive shall enter into force on 1 May 2010.
Táto smernica nadobúda účinnosť 1. mája 2010.
OJ L 146, 8.6.2007, p. 19.
Ú. v. EÚ L 146, 8.6.2007, s. 19.
EFSA Scientific Report (2009) 333 — Conclusion on pesticide peer review — peer review of the pesticide risk assessment of the active substance malathion (re-issued on 17 July 2009).
EFSA Scientific Report (2009) 333 – Conclusion on pesticide peer review – peer review of the pesticide risk assessment of the active substance malathion (znovu vydaná 17. júla 2009). [Vedecká správa EFSA (2009) 333 – záver z partnerského preskúmania pesticídov z hľadiska posúdenia rizika účinnej látky malatión.]
‘Malathion
„Malatión
CAS No: 121-75-5
číslo CAS: 121-75-5
CIPAC No: 12
číslo CIPAC: 12
diethyl (dimethoxyphosphinothioylthio)succinate
dietyl (dimetoxyfosfinotioyltio)sukcinát
S-1,2-bis(ethoxycarbonyl)ethyl O,O-dimethyl phosphorodithioate
S-1,2-bis(etoxykarbonyl)etyl O,O-dimetyl fosforoditioát
Isomalathion: not more than 2 g/kg
Izomalatión: najviac 2 g/kg
1 May 2010
máj 2010
Authorisations shall be limited to professional users.
Povolenia sa obmedzujú na profesionálnych používateľov.
For the implementation of the uniform principles of Annex VI, the conclusions of the review report on malathion, and in particular Appendices I and II thereof, as finalised in the Standing Committee on the Food Chain and Animal Health on 22 January 2010 shall be taken into account.
Pri implementácii jednotných zásad prílohy VI sa zohľadnia závery revíznej správy týkajúcej sa malatiónu finalizovanej Stálym výborom pre potravinový reťazec a zdravie zvierat 22. januára 2010, a najmä jej dodatky I a II.
In this overall assessment Member States shall pay particular attention to:
Pri tomto celkovom hodnotení členské štáty venujú osobitnú pozornosť:
the operator and worker safety: conditions of use shall prescribe the use of adequate personal protective equipment;
bezpečnosti používateľov a pracovníkov: v podmienkach používania musí byť predpísané používanie primeraných osobných ochranných prostriedkov,
the protection of aquatic organisms: conditions of authorisation shall include risk mitigation measures, where appropriate, such as adequate buffer zones;
ochrane vodných organizmov: podmienky povolenia v prípade potreby zahŕňajú opatrenia na zníženie rizika, ako sú primerané nárazníkové zóny,
the protection of insectivorous birds and honey bees: conditions of authorisation shall include risk mitigation measures, where appropriate.
ochrane hmyzožravých vtákov a medonosných včiel: podmienky povolenia v prípade potreby zahŕňajú opatrenia na zníženie rizika.
As regards bees, the necessary indications shall be provided on the labelling and the accompanying instructions as to avoid exposure.
Pokiaľ ide o včely, na označení a na priložených návodoch na použitie sa uvedie, ako predchádzať expozícii.
Member States shall ensure that malathion-based formulations are accompanied by the necessary instructions to avoid any risk of formation of isomalathion in excess of the permitted maximum quantities during storage and transport.
Členské štáty zabezpečia, aby formulácie založené na malatióne sprevádzali potrebné inštrukcie, aby sa počas skladovania a prepravy predišlo akémukoľvek riziku vytvárania izomalatiónu prekračujúceho maximálne povolené množstvá.
Where appropriate, conditions of authorisation shall include further risk mitigation measures.
Podmienky povolenia v prípade potreby zahŕňajú opatrenia na zníženie rizika.
The Member States concerned shall ensure that the notifier presents to the Commission:
Príslušné členské štáty zabezpečia, aby oznamovateľ predložil Komisii:
information confirming the consumer risk assessment and the acute and long-term risk assessment for insectivorous birds;
informácie, ktoré potvrdzujú posúdenie rizika z hľadiska spotrebiteľa a posúdenie akútneho a dlhodobého rizika pre hmyzožravé vtáky,
information on the quantification of the different potency of malaoxon and malathion.’
informácie o kvantifikácii rôznej účinnosti malaoxónu a malatiónu.“
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by 30 September 2010 at the latest.
Členské štáty prijmú a uverejnia najneskôr do 30. septembra 2010 zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou.
Corrigendum to Commission Decision 2009/564/EC of 9 July 2009 establishing the ecological criteria for the award of the Community eco-label for campsite service
Korigendum k rozhodnutiu Komisie 2009/564/ES z 9. júla 2009, ktorým sa ustanovujú ekologické kritériá na udeľovanie environmentálnej značky Spoločenstva kempingovým službám
(Official Journal of the European Union L 196 of 28 July 2009)
(Úradný vestník Európskej únie L 196 z 28. júla 2009)
On page 55:
Na strane 55:
Used textiles, furniture and other products (up to 3 points)’,
Použitý textil, nábytok a iné výrobky (najviac 3 body)“
Used textiles, furniture and other products (up to 2 points)’.
Použitý textil, nábytok a iné výrobky (najviac 2 body)“.
Council Directive 2010/18/EU
Smernica Rady 2010/18/EÚ
implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC
ktorou sa vykonáva revidovaná Rámcová dohoda o rodičovskej dovolenke uzavretá medzi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC a zrušuje smernica 96/34/ES
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 155(2) thereof,
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, a najmä na jej článok 155 ods. 2,
Article 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union (the ‘TFEU’) enables the Union to support and complement the activities of the Member States, inter alia in the field of equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.
V článku 153 Zmluvy o fungovaní Európskej únie (ďalej len „ZFEÚ“) sa umožňuje Únii podporovať a dopĺňať činnosti členských štátov, okrem iného aj v oblasti rovnosti medzi mužmi a ženami, pokiaľ ide o rovnaké príležitosti na trhu práce a rovnaké zaobchádzanie v práci.
Social dialogue at Union level may, in accordance with Article 155(1) of the TFEU, lead to contractual relations, including agreements, should management and labour (the ‘social partners’) so desire.
V súlade s článkom 155 ods. 1 ZFEÚ môže sociálny dialóg na úrovni Únie viesť k zmluvným vzťahom vrátane uzatvorenia dohôd, ak si to vedenie a zamestnanci (ďalej len „sociálni partneri“) želajú.
The social partners may, in accordance with Article 155(2) of the TFEU, request jointly that agreements concluded by them at Union level in matters covered by Article 153 of the TFEU be implemented by a Council decision on a proposal from the Commission.
Sociálni partneri môžu v súlade s článkom 155 ods. 2 ZFEÚ spoločne požiadať o to, aby sa zmluvy, ktoré uzatvorili na úrovni Únie v oblastiach, na ktoré sa vzťahuje článok 153 ZFEÚ, vykonali rozhodnutím Rady na návrh Komisie.
A Framework Agreement on parental leave was concluded by the European cross-industry social partner organisations (ETUC, UNICE and CEEP) on 14 December 1995 and was given legal effect by Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC [1].
Rámcovú dohodu o rodičovskej dovolenke uzavreli európske medziodvetvové organizácie sociálnych partnerov (ETUC, UNICE a CEEP) 14. decembra 1995 a do účinnosti ju uviedla smernica Rady 96/34/ES z 3. júna 1996 o Rámcovej dohode o rodičovskej dovolenke uzavretej medzi UNICE, CEEP a ETUC [1].
That Directive was amended and extended to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland by Council Directive 97/75/EC [2].
Uvedená smernica sa zmenila a doplnila a rozšírila na Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska smernicou Rady 97/75/ES [2].
Directive 96/34/EC contributed greatly to improving the opportunities available to working parents in the Member States to better reconcile their work and family responsibilities through leave arrangements.
Smernica 96/34/ES významne prispela k tomu, že pracujúcim rodičom v členských štátoch sa vďaka opatreniam v súvislosti s dovolenkou zlepšili možnosti na lepšie zosúladenie pracovných a rodinných povinností.
In accordance with Article 138(2) and (3) of the Treaty establishing the European Community (the ‘EC Treaty’) [3], the Commission consulted the European social partners in 2006 and 2007 on ways of further improving the reconciliation of work, private and family life and, in particular, the existing Community legislation on maternity protection and parental leave, and on the possibility of introducing new types of family-related leave, such as paternity leave, adoption leave and leave to care for family members.
V súlade s článkom 138 ods. 2 a 3 Zmluvy o založení Európskeho spoločenstva (ďalej len „Zmluva o ES“) [3] sa Komisia v rokoch 2006 a 2007 konzultovala s európskymi sociálnymi partnermi, ako možno dosiahnuť ďalšie zlepšenie v oblasti zosúladenia pracovného, súkromného a rodinného života, najmä pokiaľ ide o súčasné právne predpisy Spoločenstva o ochrane materstva a o rodičovskej dovolenke, ako aj o možnosti zavedenia nových druhov dovolenky z rodinných dôvodov, ako napr. otcovská dovolenka, dovolenka z dôvodu adopcie a dovolenka na starostlivosť o členov rodiny.
The three European general cross-industry social partner organisations (ETUC, CEEP and BUSINESSEUROPE, formerly named UNICE) and the European cross-industry social partner organisation representing a certain category of undertakings (UEAPME) informed the Commission on 11 September 2008 of their wish to enter into negotiations, in accordance with Article 138(4) and Article 139 of the EC Treaty [4], with a view to revising the Framework Agreement on parental leave concluded in 1995.
Tri všeobecné európske medziodvetvové organizácie sociálnych partnerov (Európska konfederácia odborových zväzov – ETUC, Európske centrum podnikov s verejnou účasťou a podnikov všeobecného hospodárskeho záujmu – CEEP a BUSINESSEUROPE, predtým nazývaná Európsky zväz priemyselných a zamestnávateľských konfederácií – UNICE) a európska medziodvetvová organizácia sociálnych partnerov zastupujúca určitú kategóriu podnikov (Európska asociácia remesiel, malých a stredných podnikov – UEAPME) 11. septembra 2008 informovali Komisiu o svojom úmysle začať postup v súlade s článkom 138 ods. 4 a článkom 139 Zmluvy o ES [4] s cieľom zrevidovať rámcovú dohodu o rodičovskej dovolenke uzatvorenú v roku 1995.
On 18 June 2009, those organisations signed the revised Framework Agreement on parental leave (the ‘revised Framework Agreement’) and addressed a joint request to the Commission to submit a proposal for a Council decision implementing that revised Framework Agreement.
Uvedené organizácie 18. júna 2009 podpísali revidovanú rámcovú dohodu o rodičovskej dovolenke (ďalej len „revidovaná rámcová dohoda“) a predložili Komisii spoločnú žiadosť o predloženie návrhu rozhodnutia Rady, ktorým by sa táto revidovaná rámcová dohoda vykonávala.
Since the objectives of the Directive, namely to improve the reconciliation of work, private and family life for working parents and equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work across the Union, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore be better achieved at Union level, the Union may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty on European Union.
Keďže ciele tejto smernice, a to konkrétne lepšie zosúladenie pracovného, súkromného a rodinného života pracujúcich rodičov a zlepšenie rovnosti medzi mužmi a ženami, pokiaľ ide o príležitosti na trhu práce a zaobchádzanie v práci v celej Únii, nie je možné uspokojivo dosiahnuť na úrovni jednotlivých členských štátov, ale možno ich lepšie dosiahnuť na úrovni Únie, môže Únia prijať opatrenia v súlade so zásadou subsidiarity podľa článku 5 Zmluvy o Európskej únii.
In accordance with the principle of proportionality, as set out in that Article, this Directive does not go beyond what is necessary in order to achieve those objectives.
V súlade so zásadou proporcionality podľa uvedeného článku táto smernica nepresahuje rámec nevyhnutný na dosiahnutie týchto cieľov.
When drafting its proposal for a Directive, the Commission took account of the representative status of the signatory parties to the revised Framework Agreement, their mandate and the legality of the clauses in that revised Framework Agreement and its compliance with the relevant provisions concerning small and medium-sized undertakings.
Komisia pri vypracúvaní tohto návrhu smernice prihliadla na reprezentatívnosť zmluvných strán revidovanej rámcovej dohody, ich mandát a zákonnosť článkov revidovanej rámcovej dohody a na jej súlad s príslušnými ustanoveniami týkajúcimi sa malých a stredných podnikov.
The Commission informed the European Parliament and the European Economic and Social Committee of its proposal.
Komisia oboznámila so svojím návrhom Európsky parlament a Európsky hospodársky a sociálny výbor.
Clause 1(1) of the revised Framework Agreement, in line with the general principles of Union law in the social policy area, states that the Agreement lays down minimum requirements.
V článku 1 ods. 1 revidovanej rámcovej dohody sa v súlade so všeobecnými zásadami práva Únie v oblasti sociálnej politiky uvádza, že touto dohodou sa stanovujú minimálne požiadavky.
Clause 8(1) of the revised Framework Agreement states that the Member States may apply or introduce more favourable provisions than those set out in the Agreement.
V článku 8 ods. 1 revidovanej rámcovej dohody sa uvádza, že členské štáty môžu uplatniť alebo zaviesť priaznivejšie ustanovenia než tie, ktoré sú ustanovené v dohode.
Clause 8(2) of the revised Framework Agreement states that the implementation of the provisions of the Agreement shall not constitute valid grounds for reducing the general level of protection afforded to workers in the field covered by the Agreement.
V článku 8 ods. 2 revidovanej rámcovej dohody sa uvádza, že vykonávanie ustanovení tejto dohody nemôže byť právoplatným dôvodom na zníženie všeobecnej úrovne ochrany poskytovanej pracovníkom v oblasti patriacej do rozsahu pôsobnosti tejto dohody.
Member States should provide for effective, proportionate and dissuasive penalties in the event of any breach of the obligations under this Directive.
Členské štáty by mali zabezpečiť účinné, primerané a odrádzajúce sankcie v prípade akéhokoľvek porušenia povinností podľa tejto smernice.
Member States may entrust the social partners, at their joint request, with the implementation of this Directive, as long as such Member States take all the steps necessary to ensure that they can at all times guarantee the results imposed by this Directive.
Členské štáty môžu na základe spoločnej žiadosti poveriť vykonávaním tejto smernice sociálnych partnerov za predpokladu, že tieto členské štáty prijmú všetky potrebné opatrenia, aby mohli kedykoľvek zaručiť výsledky uložené touto smernicou.
In accordance with point 34 of the Interinstitutional agreement on better law-making [5], Member States are encouraged to draw up, for themselves and in the interests of the Union, their own tables which will, as far as possible, illustrate the correlation between this Directive and the transposition measures, and to make them public,
V súlade s bodom 34 Medziinštitucionálnej dohody o lepšej tvorbe práva [5] sa členské štáty vyzývajú, aby pre seba a v záujme Únie vypracovali a zverejnili vlastné tabuľky zhody, ktoré budú čo najlepšie vyjadrovať vzájomný vzťah medzi touto smernicou a opatreniami na jej transpozíciu,
This Directive puts into effect the revised Framework Agreement on parental leave concluded on 18 June 2009 by the European cross-industry social partner organisations (BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC), as set out in the Annex.
Touto smernicou sa uvádza do účinnosti revidovaná Rámcová dohoda o rodičovskej dovolenke uzavretá 18. júna 2009 európskymi medziodvetvovými organizáciami sociálnych partnerov (BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC), ktorá je uvedená v prílohe.
The penalties shall be effective, proportionate and dissuasive.
Tieto sankcie musia byť účinné, primerané a odradzujúce.
When those provisions are adopted by Member States, they shall contain a reference to this Directive or shall be accompanied by such reference on the occasion of their official publication.
Členské štáty uvedú priamo v prijatých ustanoveniach alebo pri ich úradnom uverejnení odkaz na túto smernicu.
Member States may have a maximum additional period of one year to comply with this Directive, if this is necessary to take account of particular difficulties or implementation by collective agreement.
Na účely dosiahnutia súladu s touto smernicou sa členským štátom môže toto obdobie predĺžiť maximálne o jeden rok, ak je to potrebné vzhľadom na osobitné ťažkosti alebo v prípade vykonávania prostredníctvom kolektívnej zmluvy.
They shall inform the Commission thereof by 8 March 2012 at the latest, stating the reasons for which an additional period is required.
Komisii to oznámia najneskôr do 8. marca 2012, pričom uvedú dôvody, pre ktoré sa vyžaduje toto obdobie predĺžiť.
OJ L 10, 16.1.1998, p. 24
Ú. v. ES L 10, 16.1.1998, s. 24.
Renumbered: Article 154(2) and (3) of the TFEU.
Prečíslované na článok 154 ods. 2 a 3 ZFEÚ.
Renumbered: Articles 154(4) and 155 of the TFEU.
Prečíslované na článok 154 ods. 4 a článok 155 ZFEÚ.
FRAMEWORK AGREEMENT ON PARENTAL LEAVE (REVISED)
RÁMCOVÁ DOHODA O RODIČOVSKEJ DOVOLENKE (REVIDOVANÉ ZNENIE)
This framework agreement between the European social partners, BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC (and the liaison committee Eurocadres/CEC) revises the framework agreement on parental leave, concluded on 14 December 1995, setting out the minimum requirements on parental leave, as an important means of reconciling professional and family responsibilities and promoting equal opportunities and treatment between men and women.
Táto rámcová dohoda medzi európskymi sociálnymi partnermi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC (a kontaktným výborom Eurocadres/CEC) je revidovaným znením Rámcovej dohody o rodičovskej dovolenke uzavretej 14. decembra 1995, ktorou sa stanovujú minimálne požiadavky týkajúce sa rodičovskej dovolenky ako dôležitého prostriedku na zosúladenie pracovných a rodinných povinností a podporu rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami.
The European social partners request the Commission to submit this framework agreement to the Council for a Council decision making these requirements binding in the Member States of the European Union.
Európski sociálni partneri žiadajú Komisiu, aby predložila túto rámcovú dohodu Rade, ktorá prijme rozhodnutie Rady, ktorým sa tieto požiadavky stanú záväznými v členských štátoch Európskej únie.
I. General considerations
I. Všeobecné odôvodnenia
Having regard to the EC Treaty and in particular Articles 138 and 139 thereof [1];
So zreteľom na Zmluvu o ES, a najmä na jej články 138 a 139 [1];