natgillin/translations-raw huggingface dataset:
44 years
44 rokov
45 to 49 years
45 až 49 rokov
45 years
45 rokov
46 years
46 rokov
47 years
47 rokov
48 years
48 rokov
49 years
49 rokov
50 to 64 years
50 až 64 rokov
50 to 54 years
50 až 54 rokov
50 years
50 rokov
51 years
51 rokov
52 years
52 rokov
53 years
53 rokov
54 years
54 rokov
55 to 59 years
55 až 59 rokov
55 years
55 rokov
56 years
56 rokov
57 years
57 rokov
58 years
58 rokov
59 years
59 rokov
60 to 64 years
60 až 64 rokov
60 years
60 rokov
61 years
61 rokov
62 years
62 rokov
63 years
63 rokov
64 years
64 rokov
65 to 84 years
65 až 84 rokov
65 to 69 years
65 až 69 rokov
65 years
65 rokov
66 years
66 rokov
67 years
67 rokov
68 years
68 rokov
69 years
69 rokov
70 to 74 years
70 až 74 rokov
70 years
70 rokov
71 years
71 rokov
72 years
72 rokov
73 years
73 rokov
74 years
74 rokov
75 to 79 years
75 až 79 rokov
75 years
75 rokov
76 years
76 rokov
77 years
77 rokov
78 years
78 rokov
79 years
79 rokov
80 to 84 years
80 až 84 rokov
80 years
80 rokov
81 years
81 rokov
82 years
82 rokov
83 years
83 rokov
84 years
84 rokov
85 years and over
85 rokov a viac
85 to 89 years
85 až 89 rokov
85 years
85 rokov
86 years
86 rokov
87 years
87 rokov
88 years
88 rokov
89 years
89 rokov
90 to 94 years
90 až 94 rokov
90 years
90 rokov
91 years
91 rokov
92 years
92 rokov
93 years
93 rokov
94 years
94 rokov
95 to 99 years
95 až 99 rokov
95 years
95 rokov
96 years
96 rokov
97 years
97 rokov
98 years
98 rokov
99 years
99 rokov
100 years and over
100 rokov a viac
The breakdowns for ‘Age’ are designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Členenia témy „vek“ slúžia na rozčlenenie všetkých celkových alebo čiastkových hodnôt, ktoré sa týkajú osôb.
Topic: Legal marital status
Téma: Právny rodinný stav
Marital status is defined as the (legal) conjugal status of an individual in relation to the marriage laws (or customs) of the country (that is the de jure status).
Rodinný stav je vymedzený ako (právny) manželský stav jednotlivca vo vzťahu k rodinnému právu (alebo zvykom) daného štátu (t. j. stav de iure).
A person shall be classified according to his/her most recently acquired legal marital status at the reference date.
Príslušná osoba sa zaradí podľa aktuálneho právneho rodinného stavu, v ktorom sa nachádza k referenčnému dátumu.
The Member States shall report data on registered partnerships if they have a legal framework regulating partnerships that:
Členské štáty vykazujú údaje o registrovaných partnerstvách, ak majú právny rámec upravujúci partnerstvá, ktoré:
lead to legal conjugal obligations between two persons, and
vedú k vzniku právnych manželských povinností medzi dvoma osobami a
are not marriages, and
nie sú manželstvami a
exclude a person who is married or has legal obligations resulting from a current such partnership from, at the same time, committing himself/herself to any legal obligation resulting from a new marriage or another such partnership with a different person.
vylučujú, aby osoba, ktorá uzavrela manželstvo alebo má právne záväzky vyplývajúce z takéhoto súčasného partnerstva, mohla súčasne na seba vziať akékoľvek právne záväzky vyplývajúce z nového manželstva alebo ďalšieho takého partnerstva s inou osobou.
Legal marital status
Právny rodinný stav
Never married and never in a registered partnership
Nikdy neuzavrel(a) manželstvo ani registrované partnerstvo
In an opposite-sex marriage (optional)
V manželstve s osobou opačného pohlavia (nepovinné)
In a same-sex marriage (optional)
V manželstve s osobou rovnakého pohlavia (nepovinné)
In a registered partnership
V registrovanom partnerstve
In an opposite-sex registered partnership (optional)
V registrovanom partnerstve s osobou opačného pohlavia (nepovinné)
In a same-sex registered partnership (optional)
V registrovanom partnerstve s osobou rovnakého pohlavia (nepovinné)
Registered partnership ended with the death of partner (and not married or in a new registered partnership)
Registrované partnerstvo skončilo smrťou partnera (a príslušná osoba neuzavrela manželstvo ani nové registrované partnerstvo)
Registered partnership legally dissolved (and not married or in a new registered partnership)
Registrované partnerstvo bolo právne zrušené (a príslušná osoba neuzavrela manželstvo ani nové registrované partnerstvo)
Not stated
Nezistené
The breakdown ‘Legal marital status’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Členenie témy „právny rodinný stav“ slúži na rozčlenenie všetkých celkových alebo čiastkových hodnôt, ktoré sa týkajú osôb.
In Member States where the legislation includes provisions for married partners to be ‘legally separated’, such ‘legally separated’ persons shall be classified under ‘Married’ (LMS.2.).
V členských štátoch, kde je podľa právnych predpisov možná „právna odluka“ manželov, sa takéto osoby zaradia do kategórie „ženatý/vydatá“ (LMS.2.).
Topic: Current activity status
Téma: Súčasná ekonomická aktivita
‘Current activity status’ is the current relationship of a person to economic activity, based on a reference period of one week, which may be either a specified, recent, fixed, calendar week, or the last complete calendar week, or the last seven days prior to enumeration.
„Súčasná ekonomická aktivita“ vyjadruje súčasný vzťah osoby k ekonomickej aktivite, na základe referenčného obdobia jedného týždňa, pričom môže ísť o konkrétny, nedávny, pevne stanovený kalendárny týždeň, posledný úplný kalendárny týždeň alebo posledných sedem dní pred dňom sčítania.
The ‘currently economically active population’ comprises all persons who fulfil the requirements for inclusion among the employed or the unemployed.
„V súčasnosti ekonomicky aktívne obyvateľstvo“ zahŕňa všetky osoby, ktoré spĺňajú požiadavky na zaradenie medzi zamestnané alebo nezamestnané osoby.
‘Employed’ persons comprise all persons aged 15 years or over who during the reference week:
„Zamestnané“ osoby sú všetky osoby vo veku 15 rokov a viac, ktoré počas referenčného týždňa:
performed at least one hour of work for pay or profit, in cash or in kind, or
odviedli aspoň jednu hodinu práce za odmenu alebo zisk, či už v peňažnej alebo nepeňažnej forme, alebo
were temporarily absent from a job in which they had already worked and to which they maintained a formal attachment, or from a self-employment activity.
boli dočasne neprítomné v práci, ktorú už vykonávali a ku ktorej mali naďalej formálny vzťah, alebo dočasne nevykonávali samostatnú zárobkovú činnosť.
Employees temporarily not at work shall be considered as in paid employment provided they had a formal job attachment.
Zamestnanci, ktorí sú dočasne neprítomní v práci, sa považujú za osoby pracujúce za mzdu, plat alebo iný druh odmeny, za predpokladu, že majú formálny pracovnoprávny vzťah.
The possible reasons for such temporary absences are:
Možným dôvodom na takúto dočasnú neprítomnosť v práci je:
illness or injury; or
choroba alebo úraz; alebo
holiday or vacation; or
dovolenka; alebo
strike or lock-out; or
štrajk alebo výluka; alebo
educational or training leave; or
pracovné voľno na účely vzdelávania alebo odbornej prípravy; alebo
maternity or parental leave; or
materská alebo rodičovská dovolenka; alebo
reduction in economic activity; or
zníženie ekonomickej činnosti; alebo
temporary disorganisation or suspension of work due to such reasons as bad weather, mechanical or electrical breakdown, or shortage of raw materials or fuels; or
dočasné prerušenie alebo zastavenie práce z takých dôvodov, ako je nepriaznivé počasie, porucha strojov alebo výpadok elektrickej energie, alebo nedostatok surovín či paliva; alebo
Other temporary absence with or without leave.
iná dočasná povolená alebo nepovolená neprítomnosť.
The formal job attachment shall be determined on the basis of one or more of the following criteria:
Formálny pracovnoprávny vzťah sa stanoví na základe jedného alebo viacerých z týchto kritérií:
a continued receipt of wage or salary; or
nepretržité poberanie mzdy alebo platu; alebo
an assurance of return to work following the end of the contingency, or an agreement as to the date of return; or
záruka návratu do práce po ukončení nepredvídanej okolnosti, alebo dohoda, pokiaľ ide o dátum návratu; alebo
the elapsed duration of absence from the job which, wherever relevant, may be that duration for which workers can receive compensation benefits without obligations to accept other jobs.
trvanie neprítomnosti v práci, ktorá môže prípadne zodpovedať dĺžke času, za ktorý môžu pracovníci dostať náhradu mzdy bez povinnosti prijať inú prácu.
Self-employed persons (excluding contributing family workers) shall be considered as ‘employed’, if they have worked as such during the reference week or if they are temporarily absent from work and their enterprise meanwhile continues to exist.
Samostatne zárobkovo činné osoby (s výnimkou vypomáhajúcich členov domácnosti) sa považujú za „zamestnané“, ak takúto činnosť vykonávajú počas referenčného týždňa alebo ak túto činnosť dočasne nevykonávajú a ich podnik naďalej existuje.
Contributing family workers shall be considered as ‘employed’, if they have worked as such during the reference week.
Vypomáhajúci členovia domácnosti sa považujú za „zamestnaných“, ak takúto činnosť vykonávajú počas referenčného týždňa.
The ‘unemployed’ comprise all persons aged 15 years or over who were:
Medzi „nezamestnaných“ patria všetky osoby vo veku 15 rokov a viac, ktoré:
‘without work’, that is, were not in wage employment or self-employment during the reference week; and
boli „bez práce“, t. j. v priebehu referenčného týždňa nevykonávali závislú prácu ani neboli samostatne zárobkovo činné; a
‘currently available for work’, that is, were available for wage employment or self-employment during the reference week and for two weeks after that; and
boli „v súčasnosti pripravené k nástupu do práce“, t. j. v priebehu referenčného týždňa a dvoch nasledujúcich týždňov boli k dispozícii na výkon závislej práce alebo samostatnej zárobkovej činnosti; a
‘seeking work’, that is, had taken specific steps to seek wage employment or self-employment within four weeks ending with the reference week.
„hľadali si prácu“, t. j. v priebehu štyroch týždňov pred referenčným týždňom (vrátane) uskutočnili konkrétne kroky na to, aby si našli závislú prácu alebo začali vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť.
The category ‘Currently not economically active’ includes persons below the national minimum age for economic activity.
Do kategórie „v súčasnosti ekonomicky neaktívne obyvateľstvo“ patria osoby, ktoré nedosiahli minimálny vek pre výkon ekonomickej aktivity stanovený v danom štáte.
In ascribing a single activity status to each person, priority shall be given to the status of ‘employed’ in preference to ‘unemployed’, and to the status of ‘unemployed’ in preference to ‘not economically active’.
Každej osobe sa priradí jeden typ aktivity, pričom typ „zamestnaný“ sa uprednostňuje pred typom „nezamestnaný“ a typ „nezamestnaný“ sa uprednostňuje pred typom „ekonomicky neaktívny“.
Current activity status
Súčasná ekonomická aktivita
Currently economically active
V súčasnosti ekonomicky aktívne obyvateľstvo
Employed
Zamestnaní
Unemployed
Nezamestnaní
Unemployed, previously in employment
Nezamestnaní, ktorí už niekedy pracovali
Unemployed, never worked before
Nezamestnaní, ktorí nikdy nepracovali
Currently not economically active
V súčasnosti ekonomicky neaktívne obyvateľstvo
Persons below the national minimum age for economic activity
Osoby nedosahujúce minimálny vek pre výkon ekonomickej aktivity stanovený v danom štáte
Pension or capital income recipients
Poberatelia dôchodku alebo príjmov z kapitálového majetku
Students (not economically active)
Študenti (ekonomicky neaktívni)
Homemakers and others
Osoby v domácnosti a ostatní
Homemakers (optional)
Osoby v domácnosti (nepovinné)
Others (optional)
Ostatní (nepovinné)
The breakdowns for ‘Current activity status’ are designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Členenia témy „súčasná ekonomická aktivita“ slúžia na rozčlenenie všetkých celkových alebo čiastkových hodnôt, ktoré sa týkajú osôb.
In ascribing a single activity status to each currently not economically active person, priority shall be given to the status of ‘Persons below the national minimum age for economic activity’ in preference to ‘Pension or capital income recipients’, to the status of ‘Pension or capital income recipients’ in preference to ‘Students (not economically active)’, and of ‘Students (not economically active)’ in preference to ‘Homemakers and others’.
Každej v súčasnosti ekonomicky neaktívnej osobe sa priradí jeden typ aktivity, pričom typ „osoby nedosahujúce minimálny vek pre výkon ekonomickej aktivity stanovený v danom štáte“ sa uprednostňuje pred typom „poberatelia dôchodku alebo príjmov z kapitálového majetku“, typ „poberatelia dôchodku alebo príjmov z kapitálového majetku“ sa uprednostňuje pred typom „študenti (ekonomicky neaktívni)“ a typ „študenti (ekonomicky neaktívni)“ sa uprednostňuje pred typom „osoby v domácnosti a ostatní“.
The category ‘Students (not economically active)’ (CAS.H.2.3.) shall thus comprise secondary and tertiary students who:
Kategória „študenti (ekonomicky neaktívni)“ (CAS.H.2.3.) teda zahŕňa študentov na sekundárnom a terciárnom stupni vzdelávania, ktorí:
have attained the national minimum age for economic activity or above, and
dosiahli minimálny vek pre výkon ekonomickej aktivity stanovený v danom štáte a
are not economically active, and
nie sú ekonomicky aktívni a
are not recipients of a pension or of capital income.
nepoberajú dôchodok ani príjmy z kapitálového majetku.
Topic: Occupation
Téma: Zamestnanie
‘Occupation’ refers to the type of work done in a job.
„Zamestnanie“ sa týka typu práce vykonávanej v pracovnom pomere.
‘Type of work’ is described by the main tasks and duties of the work.
„Typ práce“ je vymedzený hlavnými úlohami a povinnosťami, ktoré práca zahŕňa.
The allocation of a person within the breakdowns of the topics ‘Occupation’, ‘Industry’ and ‘Status in employment’ shall be based on the same job.
V rámci členení tém „zamestnanie“, „odvetvie“ a „postavenie v zamestnaní“ sa osoby zaraďujú na základe toho istého pracovného pomeru.
Persons doing more than one job shall be allocated an occupation based on their main job, which is to be identified according to:
V prípade osôb, ktoré majú viac pracovných pomerov, sa zamestnanie určí na základe ich hlavného pracovného pomeru, ktorý sa stanoví podľa:
the time spent on the job or, if not available,
času, ktorý v danom pomere strávia, alebo, ak tento údaj nie je k dispozícii,
the income received.
získaného príjmu.
Managers
Riadiaci pracovníci
Professionals
Špecialisti
Technicians and associate professionals
Technici a odborní pracovníci
Clerical support workers
Administratívni pracovníci
Service and sales workers
Pracovníci v službách a obchode
Skilled agricultural, forestry, and fishery workers
Kvalifikovaní robotníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybárstve
Craft and related trades workers
Kvalifikovaní robotníci a remeselníci
Plant and machine operators, and assemblers
Operátori a montéri strojov a zariadení
Elementary occupations
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci
Armed forces occupations
Príslušníci ozbrojených síl
Not applicable
Neaplikovateľné
The breakdown ‘Occupation’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Členenie témy „zamestnanie“ slúži na rozčlenenie všetkých celkových alebo čiastkových hodnôt, ktoré sa týkajú osôb.
Persons aged 15 or over that were:
Osoby vo veku 15 rokov a viac, ktoré boli:
employed during the reference week, or
počas referenčného týždňa zamestnané, alebo
unemployed during the reference week, but have ever been in employment
počas referenčného týždňa nezamestnané, ale už boli niekedy zamestnané
shall be classified under only one category of OCC.1. to OCC.11., according to the occupation they had during their most recent employment.
sa zaradia len do jednej z kategórií OCC.1. až OCC.11., v závislosti od zamestnania, ktoré vykonávali vo svojom poslednom pracovnom pomere.
Categories OCC.1. to OCC.10. of the breakdown ‘Occupation’ list the 10 major groups of the ISCO-08 (COM) classification.
Kategórie OCC.1. až OCC.10. členenia témy „zamestnanie“ zodpovedajú 10 hlavným skupinám klasifikácie ISCO-08 (KOM).
If the denomination of categories of the ISCO (COM) classification in force on 1 January 2011 deviates from the one listed in the categories of OCC.1. to OCC.10., the denomination of the ISCO (COM) classification in force on 1 January 2011 shall be used.
Ak sa názvy kategórií klasifikácie ISCO (KOM) platnej 1. januára 2011 budú líšiť od názvov kategórií OCC.1. až OCC.10., použijú sa názvy uvedené v klasifikácii ISCO (KOM) platnej 1. januára 2011.
Persons under the age of 15 years, as well as persons aged 15 or over that were:
Osoby mladšie ako 15 rokov a osoby vo veku 15 rokov a viac, ktoré:
not economically active during the reference week, or
neboli počas referenčného týždňa ekonomicky aktívne, alebo
unemployed, never worked before (i.e. they have never been employed in their lives)
boli nezamestnané a nikdy predtým nepracovali (t. j. neboli v živote zamestnané)
shall be classified under ‘Not applicable’ (OCC.12.).
sa zaradia do kategórie „neaplikovateľné“ (OCC.12.).
Topic: Industry (branch of economic activity)
Téma: Odvetvie ekonomickej činnosti
‘Industry (branch of economic activity)’ refers to the kind of production or activity of the establishment or similar unit in which the job of a currently economically active person is located.
„Odvetvie ekonomickej činnosti“ sa týka druhu výroby alebo činnosti podniku alebo podobného subjektu, v ktorom v súčasnosti ekonomicky aktívna osoba pracuje.
For persons who are recruited and employed by one enterprise but who actually have their place of work in another enterprise (‘agency workers’, ‘seconded workers’) the industry (branch of economic activity) of the establishment or similar unit where the place of work actually is shall be reported.
V prípade osôb, ktoré prijal a zamestnáva jeden podnik, ale ktoré v skutočnosti pracujú v inom podniku („agentúrni zamestnanci“ alebo „dočasne pridelení zamestnanci“), sa vykazuje odvetvie ekonomickej činnosti, v ktorom pôsobí podnik alebo podobný subjekt, kde daná osoba skutočne pracuje.
Persons doing more than one job shall be allocated an industry (branch of economic activity) based on their main job which is to be identified according to:
V prípade osôb, ktoré majú viac pracovných pomerov, sa odvetvie ekonomickej činnosti určí na základe ich hlavného pracovného pomeru, ktorý sa stanoví podľa:
Industry (branch of economic activity)
Odvetvie ekonomickej činnosti
Manufacturing, mining and quarrying, and other industry
Priemyselná výroba, ťažba a dobývanie a iné odvetvia
Water supply; sewerage, waste management and remediation activities
Dodávky vody; čistenie a odvod odpadových vôd, odpady a služby odstraňovania odpadov
Wholesale and retail trade, transportation and storage, accommodation and food service activities
Veľkoobchod a maloobchod, doprava a skladovanie, ubytovacie a stravovacie služby
Professional, scientific, technical, administrative and support service activities
Odborné, vedecké a technické testovanie a analýzy, administratívne a podporné služby
Public administration, defence, education, human health and social work activities
Verejná správa a obrana, vzdelávanie, zdravotníctvo a sociálna pomoc
The breakdown ‘Industry (branch of economic activity)’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Členenie témy „odvetvie ekonomickej činnosti“ slúži na rozčlenenie všetkých celkových alebo čiastkových hodnôt, ktoré sa týkajú osôb.
shall be classified within IND.L.1. to IND.L.10., and IND.H.1. to IND.H.10.4. respectively, according to the industry they worked in during their most recent employment.
sa zaradia do kategórií IND.L.1. až IND.L.10. a IND.H.1. až IND.H.10.4., v závislosti od odvetvia, v ktorom pracovali vo svojom poslednom pracovnom pomere.
The categories IND.H.1. to IND.H.10.4. of the breakdown ‘Industry (branch of economic activity)’ list the 21 sections of the NACE Rev. 2 classification and appropriate aggregates.
Kategórie IND.H.1. až IND.H.10.4. členenia témy „odvetvie ekonomickej činnosti“ zodpovedajú 21 sekciám klasifikácie NACE Rev. 2 a ich príslušným súhrnom.
If the denomination of the sections of the NACE classification in force on 1 January 2011 deviates from that listed in the breakdown ‘Industry (branch of economic activity)’, the denomination of the NACE classification in force on 1 January 2011 shall be used.
Ak sa názvy sekcií klasifikácie NACE platnej 1. januára 2011 budú líšiť od názvov uvedených v členení témy „odvetvie ekonomickej činnosti“, použijú sa názvy uvedené v klasifikácii NACE platnej 1. januára 2011.
unemployed, and have never worked before (i.e. have never been employed in their lives)
boli nezamestnané a nikdy predtým nepracovali (t. j. neboli v živote zamestnané)
shall be classified under ‘Not applicable’ (IND.L.12., IND.H.12.).
sa zaradia do kategórie „neaplikovateľné“ (IND.L.12., IND.H.12.).
Topic: Status in employment
Téma: Postavenie v zamestnaní
An ‘employee’ is a person who works in a ‘paid employment’ job, that is a job where the explicit or implicit contract of employment gives the incumbent a basic remuneration, which is independent of the revenue of the unit for which he/she works (this unit may be a corporation, a non-profit institution, government unit or a household).
„Zamestnanec“ je osoba, ktorá „pracuje za mzdu, plat alebo iný druh odmeny“, t. j. je v pracovnom pomere, v ktorom na základe explicitnej alebo implicitnej pracovnej zmluvy dostáva základnú odmenu nezávislú od výnosov subjektu, pre ktorý pracuje (týmto subjektom môže byť korporácia, nezisková inštitúcia, orgán štátnej správy alebo domácnosť).
Persons in ‘paid employment’ jobs are typically remunerated by wages and salaries, but may be paid by commission from sales, by piece rates, bonuses or in-kind payment such as food, housing or training.
Osoby „pracujúce za mzdu, plat alebo iný druh odmeny“ zvyčajne dostávajú odmenu v podobe miezd a platov, ale môžu byť odmeňované aj províziou z predaja, úkolovou mzdou, prémiami alebo nepeňažným plnením, ako je jedlo, bývanie alebo odborná príprava.
Some or all of the tools, capital equipment, information systems and/or premises used by the incumbent may be owned by others, and the incumbent may work under direct supervision of, or according to strict guidelines set by, the owner(s) or persons in the owners’ employment.
Nástroje, kapitálové vybavenie, informačné systémy a/alebo priestory, ktoré zamestnanec používa, môžu byť čiastočne alebo v celku vo vlastníctve iných osôb a zamestnanec môže pracovať pod priamym dohľadom vlastníka(ov) alebo osôb zamestnávaných vlastníkmi, alebo podľa prísnych usmernení, ktoré stanovili.
An ‘employer’ is a person who, working on his or her own account or with a small number of partners, holds a ‘self-employment’ job and, in this capacity, on a continuous basis (including the reference week) has engaged one or more persons to work for him/her as ‘employees’.
„Zamestnávateľ“ je osoba, ktorá pracuje na vlastný účet alebo s malým počtom spoločníkov, je „samozamestnaná“ a v tejto funkcii nepretržite (vrátane referenčného týždňa) zamestnáva jednu alebo viac osôb ako svojich „zamestnancov“.
The incumbent makes the operational decisions affecting the enterprise, or delegates such decisions while retaining responsibility for the welfare of the enterprise.
Zamestnávateľ prijíma prevádzkové rozhodnutia ovplyvňujúce podnik, alebo takéto rozhodnutia deleguje, pričom si ponecháva zodpovednosť za prosperitu podniku.
If a person is both employer and employee, he/she shall be allocated to only one group according to:
Ak je príslušná osoba súčasne zamestnávateľom a zamestnancom, zaradí sa len do jednej skupiny podľa:
An ‘own-account worker’ is a person who, working on his/her own account or with one or a few partners, holds a ‘self-employment job’ and has not engaged, on a continuous basis (including the reference week), any ‘employees’.
„Osoba pracujúca na vlastný účet“ je osoba, ktorá pracuje na vlastný účet alebo s jedným či niekoľkými málo spoločníkmi, je „samozamestnaná“ a nezamestnáva nepretržite (vrátane referenčného týždňa) žiadneho „zamestnanca“.