natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Foundation is a body set up by the Communities within the meaning of Article 185(1) of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 of 25 June 2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities [12] (hereinafter referred to as the ‘Financial Regulation’) and should adopt its financial rules accordingly.
Nadácia je orgánom zriadeným Spoločenstvami v zmysle článku 185 ods. 1 nariadenia Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 z 25. júna 2002 o rozpočtových pravidlách, ktoré sa vzťahujú na všeobecný rozpočet Európskych spoločenstiev [12] (ďalej len „nariadenie o rozpočtových pravidlách“) a preto by mala prijať svoje rozpočtové predpisy v súlade s uvedeným nariadením.
Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 19 November 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 [13] (hereinafter referred to as the ‘Framework Financial Regulation’) should apply to the Foundation.
Na nadáciu by sa malo vzťahovať nariadenie Komisie (ES, Euratom) č. 2343/2002 z 19. novembra 2002 o rámcovom rozpočtovom nariadení pre orgány uvedené v článku 185 nariadenia Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 [13] (ďalej len „rámcové nariadenie o rozpočtových pravidlách“).
In order to combat fraud, corruption and other unlawful activities, the provisions of Regulation (EC) No 1073/1999 of the European Parliament and of the Council of 25 May 1999 concerning investigations conducted by the European Anti-Fraud Office (OLAF) [14] should apply without restriction to the Foundation.
Na boj proti podvodom, korupcii a iným nezákonným činnostiam by sa na nadáciu mali bez obmedzenia uplatňovať ustanovenia nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1073/1999 z 25. mája 1999 o vyšetrovaniach vykonávaných Európskym úradom pre boj proti podvodom (OLAF) [14].
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council of 30 May 2001 regarding public access to European Parliament, Council and Commission documents [15] should apply to the Foundation.
Na nadáciu by sa malo vzťahovať nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1049/2001 z 30. mája 2001 o prístupe verejnosti k dokumentom Európskeho parlamentu, Rady a Komisie [15].
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data [16] should apply to the processing of personal data by the Foundation.
Na spracovanie osobných údajov nadáciou by sa malo vzťahovať nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov [16].
Pursuant to a Decision of 29 October 1993, taken by common agreement between the representatives of the Governments of the Member States, meeting at Head of State and Government level, on the location of the seats of certain bodies and departments of the European Communities and of Europol [17], the Foundation is to have its seat in Turin, Italy.
Podľa rozhodnutia z 29. októbra 1993 prijatého spoločnou dohodou medzi zástupcami vlád členských štátov, ktorí sa stretli na úrovni hláv štátov a predsedov vlád, o umiestnení sídiel určitých orgánov a oddelení Európskych spoločenstiev a Europolu [17], nadácia má mať svoje sídlo v Turíne v Taliansku.
Since the objective of this Regulation, namely assisting third countries in the field of human capital development, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore be better achieved at Community level, the Community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Keďže cieľ tohto nariadenia, a to pomoc tretím krajinám v oblasti rozvoja ľudského kapitálu, nie je možné uspokojivo dosiahnuť na úrovni jednotlivých členských štátov, a preto ich možno lepšie dosiahnuť na úrovni Spoločenstva, môže Spoločenstvo prijať opatrenia v súlade so zásadou subsidiarity podľa článku 5 zmluvy.
This Regulation respects the fundamental rights recognised by the Charter of Fundamental Rights of the European Union, in particular Article 43 thereof,
Toto nariadenie dodržuje základné práva uznané Chartou základných práv Európskej únie, najmä jej článkom 43,
The European Training Foundation (hereinafter referred to as the ‘Foundation’) is hereby established.
Týmto sa zriaďuje Európska nadácia pre odborné vzdelávanie (ďalej len „nadácia“).
The objective of the Foundation shall be to contribute, in the context of EU external relations policies, to improving human capital development, in the following countries:
Cieľom nadácie je prispieť v rámci politiky vonkajších vzťahov EÚ k lepšiemu rozvoju ľudského kapitálu v týchto krajinách:
the countries eligible for support under Regulation (EC) No 1085/2006 and subsequent related legal acts;
krajinách oprávnených na získanie podpory podľa nariadenia (ES) č. 1085/2006 a následných súvisiacich právnych predpisov;
the countries eligible for support under Regulation (EC) No 1638/2006 and subsequent related legal acts;
krajinách oprávnených na získanie podpory podľa nariadenia (ES) č. 1638/2006 a následných súvisiacich právnych predpisov;
other countries designated by decision of the Governing Board on the basis of a proposal supported by two-thirds of its members and a Commission opinion, and covered by a Community instrument or international agreement that includes an element of human capital development, and as far as available resources allow.
iných krajinách určených rozhodnutím správnej rady na základe návrhu, ktorému vyjadrili podporu dve tretiny jej členov, a stanoviska Komisie, a na ktoré sa vzťahuje nástroj Spoločenstva alebo medzinárodná dohoda obsahujúca zložku rozvoja ľudského kapitálu, a v rámci dostupných prostriedkov.
The countries referred to in points (a), (b) and (c) shall be designated as the ‘partner countries’.
Krajiny uvedené pod písmenami a), b) a c) sa ďalej označujú ako „partnerské krajiny“.
For the purpose of this Regulation, ‘human capital development’ shall be defined as work which contributes to the lifelong development of individuals' skills and competences through the improvement of vocational education and training systems.
Na účely tohto nariadenia sa pojem „rozvoj ľudského kapitálu“ vymedzuje ako činnosť, ktorá prispieva k celoživotnému rozvoju zručností a schopností jednotlivca prostredníctvom zlepšenia systémov odborného vzdelávania a prípravy.
In order to achieve its objective, the Foundation may provide assistance to partner countries in:
Aby nadácia dosiahla svoje ciele, môže partnerským krajinám poskytovať pomoc pri:
facilitating adaptation to industrial changes, in particular through vocational training and retraining,
uľahčovaní prispôsobenia sa zmenám v priemysle, a to najmä prostredníctvom odbornej prípravy a rekvalifikácie,
improving initial and continuing vocational training in order to facilitate vocational integration and reintegration into the labour market,
zlepšovaní základnej a pokračujúcej odbornej prípravy, s cieľom uľahčiť odborné začlenenie a opätovné začlenenie do trhu práce,
facilitating access to vocational training and encouraging the mobility of instructors and trainees and particularly young people,
uľahčovaní prístupu k odbornej príprave a podporovaní mobility školiteľov a študentov a najmä mladých ľudí,
stimulating cooperation on training between educational establishments and firms,
stimulovaní spolupráce v oblasti odbornej prípravy medzi vzdelávacími inštitúciami a podnikmi,
developing exchanges of information about and experience in issues common to the training systems of the Member States,
rozvíjaní výmeny informácií a skúseností, pokiaľ ide o spoločné otázky systémov odbornej prípravy členských štátov,
increasing the adaptability of workers, particularly through increased participation in education and training in a lifelong learning perspective,
zlepšovaní prispôsobivosti pracovníkov, a to najmä prostredníctvom zvýšenej účasti na vzdelávaní a odbornej príprave z hľadiska celoživotného vzdelávania,
designing, introducing and implementing reforms in education and training systems, in order to develop employability and labour market relevance.
vytváraní, zavádzaní a vykonávaní reforiem systémov vzdelávania a odbornej prípravy, aby sa tak rozvíjala zamestnateľnosť a prepojenie s trhom práce.
For the purpose of achieving the objective set out in Article 1(1), the Foundation, within the limits of the powers conferred on the Governing Board and following the general guidelines established at Community level, shall have the following functions:
Na účel dosiahnutia cieľov stanovených v článku 1 ods. 1 má nadácia v rámci právomocí zverených správnej rade a na základe všeobecných usmernení stanovených na úrovni Spoločenstva tieto funkcie:
to provide information, policy analyses and advice on human capital development issues in the partner countries;
poskytovať informácie, analýzy politík a poradenstvo, pokiaľ ide o otázky rozvoja ľudského kapitálu v partnerských krajinách;
to promote knowledge and analysis of skills needs in national and local labour markets;
podporovať poznanie a analýzu zručností potrebných na národných a miestnych trhoch práce;
to support relevant stakeholders in partner countries in building capacity in human capital development;
podporovať príslušné zúčastnené strany v partnerských krajinách pri budovaní kapacity v oblasti rozvoja ľudského kapitálu;
to facilitate the exchange of information and experience among donors engaged in human capital development reform in partner countries;
uľahčovať výmenu informácií a skúseností medzi darcami pôsobiacimi v oblasti rozvoja ľudského kapitálu v partnerských krajinách;
to support the delivery of Community assistance to partner countries in the field of human capital development;
podporovať poskytovanie pomoci Spoločenstva partnerským krajinám v oblasti rozvoja ľudského kapitálu;
to disseminate information and encourage networking and the exchange of experience and good practice between the EU and partner countries and amongst partner countries in human capital development issues;
šíriť informácie a podporovať vytváranie sietí a výmeny skúseností a osvedčených postupov medzi EÚ a partnerskými krajinami a v rámci partnerských krajín o otázkach rozvoja ľudského kapitálu;
to contribute, at the Commission's request, to the analysis of the overall effectiveness of training assistance to the partner countries;
podieľať sa na žiadosť Komisie na analýze celkovej účinnosti pomoci v oblasti odbornej prípravy poskytovanej partnerským krajinám;
to undertake such other tasks as may be agreed between the Governing Board and the Commission, within the general framework of this Regulation.
prevziať ďalšie úlohy, ktoré sa môžu dohodnúť medzi správnou radou a Komisiou vo všeobecnom rámci tohto nariadenia.
The Foundation shall have legal personality and shall enjoy in each of the Member States the most extensive legal capacity accorded to legal persons under its laws.
Nadácia má právnu subjektivitu a vo všetkých členských štátoch požíva najrozsiahlejšiu právnu spôsobilosť a spôsobilosť na právne úkony priznávanú právnickým osobám podľa ich práva.
The Foundation may, in particular, acquire or dispose of movable and immovable property and may be a party to legal proceedings.
Nadácia môže najmä nadobúdať alebo nakladať s hnuteľným a nehnuteľným majetkom a môže byť účastníkom v súdnom konaní.
The Foundation shall be non-profit making.
Nadácia je neziskovou organizáciou.
The Foundation shall have its seat in Turin, Italy.
Nadácia má svoje sídlo v Turíne v Taliansku.
The Foundation shall cooperate with the other relevant Community bodies, with the support of the Commission.
Nadácia, podporovaná Komisiou, spolupracuje s ďalšími relevantnými inštitúciami Spoločenstva.
The Foundation shall cooperate, in particular, with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) in the framework of a joint annual work programme annexed to the annual work programme of each of the two agencies with the objective of promoting synergy and complementarity between their activities.
Nadácia spolupracuje najmä s Európskym strediskom pre rozvoj odborného vzdelávania (Cedefop) v rámci spoločného ročného pracovného programu, ktorý je pripojený k ročnému pracovnému programu každej z týchto dvoch agentúr s cieľom posilniť synergiu a komplementárnosť ich aktivít.
Representatives of the social partners at European level which are already active in the work of Community institutions, and international organisations active in the training field, may, where appropriate, be invited to participate in the work of the Foundation.
Podľa potreby je možné vyzvať zástupcov sociálnych partnerov na európskej úrovni, ktorí sa už aktívne podieľajú na práci inštitúcií Spoločenstva, ako aj medzinárodné organizácie aktívne v oblasti odbornej prípravy, aby sa zúčastňovali na práci nadácie.
The Foundation shall be subject to the administrative review of the European Ombudsman, pursuant to the conditions set out in Article 195 of the Treaty.
Nadácia podlieha administratívnemu dohľadu európskeho ombudsmana podľa podmienok stanovených v článku 195 zmluvy.
The Foundation may establish co-operation agreements with other relevant bodies active in the human capital development field in the EU and worldwide.
Nadácia môže uzatvoriť dohody o spolupráci s inými subjektmi pôsobiacimi v oblasti rozvoja ľudského kapitálu v EÚ a celosvetovo.
The Governing Board shall adopt such agreements on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion.
Správna rada prijme takéto dohody na základe návrhu predloženého riaditeľom potom, čo Komisia vydala svoje stanovisko.
The working arrangements contained therein must comply with Community law.
Pracovné dojednania obsiahnuté v týchto dohodách musia byť v súlade s právnymi predpismi Spoločenstva.
The Foundation shall act with a high level of transparency and comply, in particular, with paragraphs 2 to 4.
Činnosť nadácie sa vyznačuje vysokou mierou transparentnosti a je v súlade najmä s odsekmi 2 až 4.
The Foundation shall make public within six months of setting up its Governing Board:
Nadácia do šiestich mesiacov od vytvorenia správnej rady uverejní:
the rules of procedure of the Foundation and those of the Governing Board;
rokovací poriadok nadácie, ako aj rokovací poriadok správnej rady;
the annual activity report of the Foundation.
výročnú správu o činnosti nadácie.
In appropriate cases, the Governing Board may authorise representatives of interested parties to attend meetings of the Foundation's bodies in the capacity of observers.
Správna rada môže povoliť zástupcom zúčastnených strán, aby sa v prípade potreby mohli zúčastniť na zasadnutiach orgánov nadácie ako pozorovatelia.
Regulation (EC) No 1049/2001 shall apply to documents held by the Foundation.
Nariadenie (ES) č. 1049/2001 sa uplatňuje na dokumenty v držbe nadácie.
The Governing Board shall adopt practical arrangements for applying that Regulation.
Správna rada prijme praktické postupy na uplatňovanie uvedeného nariadenia.
Without prejudice to Article 4(4), the Foundation shall not divulge to third parties confidential information it has received for which confidential treatment has been requested and is justified.
Bez toho, aby bol dotknutý článok 4 ods. 4, nadácia neposkytuje tretím stranám dôverné informácie, ktoré získala, a pri ktorých sa vyžaduje odôvodnené dôverné zaobchádzanie.
The members of the Governing Board and the Director shall be subject to the obligation of professional secrecy referred to in Article 287 of the Treaty.
Členovia správnej rady a riaditeľ podliehajú povinnosti zachovávať služobné tajomstvo, ktorá je uvedená v článku 287 zmluvy.
The information gathered by the Foundation in accordance with its establishing act shall be subject to Regulation (EC) No 45/2001.
Informácie, ktoré zozbiera nadácia v súlade s jej zakladajúcim právnym aktom, podliehajú nariadeniu (ES) č. 45/2001.
Decisions taken by the Foundation pursuant to Article 8 of Regulation (EC) No 1049/2001 may form the subject of a complaint to the Ombudsman or of an action before the Court of Justice of the European Communities under the conditions laid down in Articles 195 and 230 of the Treaty respectively.
Rozhodnutia prijaté nadáciou na základe článku 8 nariadenia (ES) č. 1049/2001 môžu predstavovať predmet sťažnosti ombudsmanovi alebo predmet žaloby pred Súdnym dvorom Európskych spoločenstiev na základe podmienok ustanovených v článkoch 195 respektíve 230 zmluvy.
The Foundation shall have a Governing Board consisting of one representative of each Member State, three representatives of the Commission, as well as three non-voting experts appointed by the European Parliament.
Nadácia má správnu radu zloženú z jedného zástupcu z každého členského štátu, troch zástupcov Komisie, ako aj troch expertov vymenovaných Európskym parlamentom, ktorí nemajú právo hlasovať.
In addition, three representatives of the partner countries may attend meetings of the Governing Board as observers.
Okrem toho sa na zasadnutiach správnej rady môžu zúčastňovať ako pozorovatelia traja zástupcovia partnerských krajín.
Representatives may be replaced by alternates appointed at the same time.
Zástupcov môžu nahradiť náhradníci, ktorí sú vymenovaní v tom istom čase.
The Member States and the Commission shall each appoint their own representatives and their alternates on the Governing Board.
Aj členské štáty, aj Komisia vymenujú svojich vlastných zástupcov a náhradníkov do správnej rady.
The representatives of the partner countries shall be appointed by the Commission from a list of candidates proposed by those countries on the basis of their experience and expertise in the Foundation's areas of work.
Zástupcov partnerských krajín vymenuje Komisia zo zoznamu kandidátov navrhnutých týmito krajinami a na základe ich skúseností a odborných znalostí v oblastiach činnosti nadácie.
The Member States, the European Parliament and the Commission shall endeavour to achieve a balanced representation of men and women on the Governing Board.
Členské štáty, Európsky parlament a Komisia sa snažia dosiahnuť rovnomerné zastúpenie mužov a žien v správnej rade.
The term of office of representatives shall be five years.
Funkčné obdobie zástupcov je päť rokov.
It shall be renewable once.
Je raz obnoviteľné.
The Governing Board shall be chaired by one of the representatives of the Commission.
Správnej rade predsedá jeden zo zástupcov Komisie.
The term of office of the Chairperson shall expire when his or her membership of the Governing Board ceases.
Funkčné obdobie predsedu uplynie zánikom jeho členstva v správnej rade.
The Governing Board shall adopt its rules of procedure.
Správna rada prijme svoj rokovací poriadok.
Voting rules and tasks of the Chairperson
Pravidlá hlasovania a úlohy predsedu
The representatives of the Member States on the Governing Board shall each have one vote.
Zástupcovia členských štátov v správnej rade majú po jednom hlase.
The representatives of the Commission shall have one shared vote.
Zástupcovia Komisie majú spolu jeden hlas.
Decisions of the Governing Board shall require a two-thirds majority of its members entitled to vote, except in the cases referred to in paragraphs 2 and 3.
Rozhodnutia správnej rady vyžadujú dvojtretinovú väčšinu členov správnej rady oprávnených hlasovať s výnimkou prípadov uvedených v odsekoch 2 a 3.
The Governing Board shall determine, by a unanimous decision of its members entitled to vote, rules governing the languages of the Foundation, taking into account the need to ensure access to, and participation in, the work of the Foundation by all interested parties.
Správna rada určí jednomyseľným rozhodnutím svojich členov oprávnených hlasovať pravidlá upravujúce jazyky nadácie, berúc do úvahy potrebu zabezpečiť prístup a účasť na činnosti nadácie všetkým zainteresovaným stranám.
The Chairperson shall convene the Governing Board at least once a year.
Predseda zvoláva správnu radu najmenej raz za rok.
Further meetings may be convened at the request of a simple majority of the members of the Governing Board entitled to vote.
Ďalšie zasadnutia sa môžu zvolať na požiadanie jednoduchej väčšiny členov rady oprávnených hlasovať.
The Chairperson shall be responsible for informing the Governing Board of other Community activities relevant to its work and the Commission's expectations concerning the Foundation's activities in the forthcoming year.
Predseda je zodpovedný za informovanie správnej rady o ďalších činnostiach Spoločenstva súvisiacich s ich prácou a o očakávaniach Komisie týkajúcich sa činností nadácie v nastávajúcom roku.
Powers of the Governing Board
Právomoci správnej rady
The Governing Board shall have the following functions and powers:
Správna rada má tieto funkcie a právomoci:
to appoint and, where necessary, dismiss the Director in accordance with Article 10(5);
vymenovať a v prípade potreby odvolať riaditeľa v súlade s článkom 10 ods. 5;
to exercise disciplinary authority over the Director;
vykonávať disciplinárnu právomoc nad riaditeľom;
to adopt the Foundation's annual work programme on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion, in accordance with Article 12;
schvaľovať ročný pracovný program nadácie na základe návrhu predloženého riaditeľom potom, ako k nemu zaujme stanovisko Komisia, v súlade s článkom 12;
to draw up an annual estimate of expenditure and revenue for the Foundation and forward it to the Commission;
stanoviť každý rok predbežný odhad výdavkov a príjmov nadácie a doručiť ho Komisii;
to adopt the Foundation's draft establishment plan and the definitive budget following completion of the annual budget procedure, in accordance with Article 16;
prijímať návrh plánu pracovných miest a definitívneho rozpočtu nadácie v nadväznosti na ukončenie ročného rozpočtového postupu, v súlade s článkom 16;
to adopt the Foundation's annual activity report, in accordance with the procedure laid down in Article 13 and send it to the Community institutions and the Member States;
prijímať výročnú správu o činnosti nadácie v súlade s postupom stanoveným v článku 13 a zaslať ju inštitúciám Spoločenstva a členským štátom;
to adopt the Foundation's rules of procedure on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion;
prijať rokovací poriadok nadácie na základe návrhu predloženého riaditeľom potom, ako k nemu zaujme stanovisko Komisia.
to adopt the financial rules applicable to the Foundation on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion, in accordance with Article 19;
prijať finančné predpisy nadácie na základe návrhu predloženého riaditeľom potom, ako k nemu zaujme stanovisko Komisia, v súlade s článkom 19;
to adopt the procedures for applying Regulation (EC) No 1049/2001, in accordance with Article 4 of this Regulation.
prijať postupy na uplatňovanie nariadenia (ES) č. 1049/2001 v súlade s článkom 4 tohto nariadenia.
The Director of the Foundation shall be appointed by the Governing Board for a period of five years from a list of at least three candidates submitted by the Commission.
Riaditeľ nadácie je vymenovaný správnou radou na obdobie piatich rokov zo zoznamu s najmenej troma kandidátmi predloženého Komisiou.
Before being appointed, the candidate selected by the Governing Board shall be invited to make a statement before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions put by its/their members.
Pred vymenovaním sa kandidáti vybraní správnou radou vyzvú, aby spravili vyhlásenie pred príslušným(-i) výborom(-mi) Európskeho parlamentu a odpovedali na otázky jeho/ich členov.
In the course of the last nine months of that five-year period, the Commission shall, on the basis of a prior evaluation by external experts, undertake an evaluation which shall assess, in particular:
V priebehu posledných deviatich mesiacov tohto päťročného obdobia Komisia uskutoční hodnotenie na základe predchádzajúceho hodnotenia externými znalcami, ktoré posudzuje najmä: