natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On this basis, it should be found that the Cultural Change programme will provide skills which are transferable to other firms or industries.
Na základe toho možno konštatovať, že program Zmena kultúry bude poskytovať zručnosti, ktoré sú široko prenosné v iných firmách alebo odvetviach.
In the notification, the United Kingdom claimed that the principles of lean manufacturing are generally applied across the manufacturing industry and that a deeper understanding of these principles provides qualifications which are widely transferable.
Spojené kráľovstvo v oznámení uviedlo, že zásady zoštíhlenej výroby sa všeobecne uplatňujú v celom výrobnom odvetví a že dôkladnejšie pochopenie týchto zásad poskytne kvalifikácie, ktoré sú široko prenosné.
However, in the opening Decision, doubts were expressed as to whether this training could be dissociated from its practical application at Vauxhall and thus whether the qualifications it provides would be largely transferable by individual employees to other firms or fields of work.
No v rozhodnutí o začatí konania Komisia vyjadrila pochybnosti o tom, či možno toto vzdelávanie oddeliť od jeho praktického uplatňovania v závode Vauxhall, a teda či by jednotliví zamestnanci mohli široko prenášať kvalifikácie, ktoré poskytuje, do iných firiem alebo oblastí práce.
In its comments, the United Kingdom has shown that the Lean Manufacturing training will not cover the car production process and is not designed to provide staff with practical skills that are immediately applicable in their normal job positions (this could be achieved at far lesser cost by orthodox training on the work place).
Vo svojich pripomienkach Spojené kráľovstvo preukázalo, že vzdelávanie o zoštíhlenej výrobe nebude zahŕňať proces výroby automobilov a nie je určené na poskytovanie praktických zručností pracovníkom, ktoré sú bezprostredne uplatniteľné v ich bežných pracovných funkciách (to by sa mohlo dosiahnuť pri oveľa nižších nákladoch obvyklým vzdelávaním na pracovisku).
The Commission has in particular noted that any practical elements of the training will be based in areas other than those in which the trainees work in their regular positions.
Komisia zdôraznila najmä, že všetky praktické prvky vzdelávania sa budú zakladať na oblastiach iných ako oblasti, v ktorých účastníci vzdelávania pracujú vo svojich pravidelných funkciách.
Lean Manufacturing is a theoretical course (the practical aspects of lean manufacturing are mainly incorporated in the Integrated Training Plan) and staff will be removed from the ordinary work context to be trained.
Zoštíhlená výroba je teoretický kurz (praktické aspekty zoštíhlenej výroby sú zahrnuté hlavne v integrovanom pláne vzdelávania) a pracovníci budú uvoľnení zo svojej bežnej práce kvôli účasti na tomto vzdelávaní.
This off-site training will either be provided in a Simulated Work Environment or at another GM plant [18].
Toto vzdelávanie mimo pracoviska sa bude poskytovať buď v simulovanom pracovnom prostredí, alebo v inom závode spoločnosti GM [18].
It should be found that the general principles of lean manufacturing are transferable to other firms and sectors.
Treba konštatovať, že všeobecné zásady zoštíhlenej výroby sú široko prenosné v iných firmách a odvetviach.
For the reasons set out above, it should be concluded that the notified aid will provide a necessary incentive for the training programme.
Na základe uvedených dôvodov sa dospelo k záveru, že notifikovaná pomoc poskytne potrebný stimul pre vzdelávací program.
The United Kingdom has submitted transparent and itemised documentary evidence of the training costs.
Spojené kráľovstvo predložilo transparentné a podrobne rozpísané dokumentárne skutočnosti o nákladoch na vzdelávanie.
On the basis of this evidence, it should be concluded that the United Kingdom has made a correct assessment of the eligible costs as set out in Recital 12 above.
Na základe týchto skutočností možno konštatovať, že Spojené kráľovstvo vykonalo správne posúdenie oprávnených nákladov uvedených v odôvodnení 12.
Specifically, it should be found that the compensation for trainees' personnel costs does not exceed the total of the other eligible costs as required by Article 4(7)(g) of the Training Aid Regulation.
Konkrétne treba konštatovať, že kompenzácia nákladov na personál školiteľov nepresahuje celkové iné oprávnené náklady požadované v článku 4 ods. 7 písm. g) nariadenia o pomoci na podporu vzdelávania.
In view of the considerations set out above, it should be concluded that the notification makes a correct distinction between general and specific training as defined in Article 2 of the Training Aid Regulation.
Vzhľadom na uvedené dôvody sa dospelo k záveru, že v oznámení sa správne rozlišuje medzi všeobecným a špecifickým vzdelávaním tak, ako sú tieto pojmy vymedzené v článku 2 nariadenia o pomoci na podporu vzdelávania.
The aid intensities comply with Article 4 of the Training Aid Regulation.
Intenzity pomoci sú v súlade s článkom 4 nariadenia o pomoci na podporu vzdelávania.
In particular, the increase of the aid intensity for disadvantaged workers complies with Article 4(4) of that Regulation.
Predovšetkým zvýšenie intenzity pomoci pre znevýhodnených pracovníkov je v súlade s článkom 4 ods. 4 uvedeného nariadenia.
The UK authorities have ensured that the notified aid cannot be cumulated with other State aid to cover the same eligible costs and that Vauxhall has not received State aid for which there is an outstanding recovery order.
Orgány Spojeného kráľovstva zabezpečili, že oznámená pomoc sa nemôže kumulovať s inou štátnou pomocou na krytie tých istých oprávnených nákladov a že závod Vauxhall nedostal štátnu pomoc, na ktorú sa vzťahuje inkasný príkaz.
In view of the above, the Commission considers that the aid is compatible with the common market,
Vzhľadom na uvedené Komisia usudzuje, že pomoc je zlučiteľná so spoločným trhom,
The State aid which the United Kingdom is planning to implement for Vauxhall Motors Ltd, amounting to GBP 8784767, is compatible with the common market within the meaning of Article 87(3)(c) of the Treaty.
Štátna pomoc, ktorú Spojené kráľovstvo plánuje uskutočniť pre spoločnosť Vauxhall Motors Ltd. vo výške 8784767 GBP, je zlučiteľná so spoločným trhom v zmysle článku 87 ods. 3 písm. c) zmluvy.
Implementation of the aid, amounting to GBP 8784767, is accordingly authorised.
Realizácia pomoci vo výške 8784767 GBP sa preto povoľuje.
OJ C 243, 17.10.2007, p. 4.
Ú. v. EÚ C 243, 17.10.2007, s. 4.
Vauxhall is located in an area which until 31 December 2006 qualified for regional aid under Article 87(3)(c) of the EC Treaty.
Podnik Vauxhall sa nachádza v oblasti, ktorá do 31. decembra 2006 spĺňala podmienky regionálnej pomoci v zmysle článku 87 ods. 3 písm. c) Zmluvy o ES.
Since 1 January 2007, the region is an unassisted area.
Od 1. januára 2007 je tento región oblasťou, ktorej sa pomoc neposkytuje.
The terms ‘general training’ and ‘specific training’ are used as defined in Article 2(d) and (e) of Commission Regulation (EC) No 68/2001 of 12 January 2001 on the application of Articles 87 and 88 of the EC Treaty to training aid (OJ L 10, 13.1.2001, p. 20).
Pojmy „všeobecné vzdelávanie“ a „špecifické vzdelávanie“ sa používajú tak, ako sú vymedzené v článku 2 písm. d) a e) nariadenia Komisie (ES) č. 68/2001 z 12. januára 2001 o uplatňovaní článkov 87 a 88 Zmluvy o ES na pomoc vzdelávaniu (Ú. v. ES. L 10, 13.1.2001, s. 20).
Regulation (EC) No 68/2001 is hereinafter referred to in this Decision as ‘the Training Aid Regulation’.
Nariadenie (ES) č. 68/2001 v tomto rozhodnutí ďalej len „nariadenie o pomoci na podporu vzdelávania “.
At present, 37 % of Vauxhall workers are considered to be disadvantaged workers.
V súčasnosti sa 37 % pracovníkov závodu Vauxhall považuje za znevýhodnených pracovníkov.
They fall mainly into the category of persons older than 45 years who have not attained an upper secondary education.
Spadajú prevažne do kategórie osôb vo veku nad 45 rokov, ktoré nedosiahli vyššie stredoškolské vzdelanie.
However, as the training is to run over a six years period and as the exact number of disadvantaged workers benefiting from the training will be known only at time the training is delivered, the UK authorities intend to apply a general increase of aid intensity of 3,7 % across the board.
Keďže však vzdelávanie má prebiehať v období šiestich rokov a presný počet znevýhodnených pracovníkov, ktorí získajú výhodu zo vzdelávania, bude známy až v čase poskytovania vzdelávania, orgány Spojeného kráľovstva majú v úmysle uplatniť všeobecné zvýšenie intenzity pomoci o 3,7 % pre všetky kategórie.
The UK authorities have committed themselves to verifying the actual number of disadvantaged workers in each training project ex post and to correct the applied aid intensities accordingly.
Orgány Spojeného kráľovstva sa zaviazali overovať skutočný počet znevýhodnených pracovníkov v každom vzdelávacom projekte ex post a príslušne opraviť uplatnené intenzity pomoci.
The routine training budget (model change training excluded): […].
Rozpočet na rutinné vzdelávanie (bez vzdelávania v oblasti zmeny modelu): […].
Concretely, routine training is based on the jobholder assimilating the requirements of his particular job post as recorded in a set of basic documents.
Konkrétne rutinné vzdelávanie sa zakladá na prispôsobení sa zamestnanca požiadavkám jeho konkrétneho pracovného miesta zaznamenaným v súbore základných dokumentov.
This job specific training is complemented by recurrent courses given to all staff or specific groups of employees on general aspects of the work at Vauxhall.
Toto vzdelávanie špecifické pre dané pracovné miesto je doplnené opakovanými kurzmi poskytovanými všetkým pracovníkom alebo špecifickým skupinám zamestnancov o všeobecných aspektoch práce v závode Vauxhall.
Examples of such training is ‘5S’ (Principles of workplace organisation), ‘PDCA & PPS’ (Processes to ensuring that each task is completed and identified problems do not reoccur), ‘Pull Systems’ (Andon and supply chain training) or ‘Handling Conflict’ (dealing with harassment in the workplace).
Príkladmi takého vzdelávania sú „5S“ (Zásady organizácie pracoviska), „PDCA a PPS“ (Procesy na zabezpečenie toho, aby sa dokončila každá úloha a aby sa zistené problémy neopakovali), „Pull systémy“ (Andon a vzdelávanie o dodávateľských reťazcoch) alebo „Riešenie konfliktov“ (riešenie obťažovania na pracovisku).
All GM plants are assessed annually as to their level of compliance with GSM standards.
Všetky závody spoločnosti GM sú každoročne posudzované, pokiaľ ide o ich úroveň dodržiavania noriem GMS.
The evaluation standards and pass grade vary from year to year.
Hodnotiace normy a miera schválenia sa z roka na rok menia.
In 2007, Vauxhall achieved […].
V roku 2007 závod Vauxhall dosiahol […].
However, in order to meet group standards for 2008, Vauxhall will need to achieve […].
V snahe splniť skupinové normy na rok 2008 závod Vauxhall však bude musieť dosiahnuť […].
The Simulated Work Environment (SWE) is a much simplified model production line in which a reduced-scale model car is built in a few steps.
Simulované pracovné prostredie (SWE) je značne zjednodušený model výrobnej linky, na ktorej sa v niekoľkých krokoch vytvára zmenšený model vozidla.
It bears no relation with the real production process, but is designed to give the trainees hands-on experience of general issues of the design and layout of a production process.
Nemá žiadnu súvislosť so skutočným výrobným procesom, je však určený na to, aby účastníci vzdelávania získali prax vo všeobecných otázkach navrhovania a usporiadania výrobného procesu.
See Commission Decision 2006/938/EC of 4 July 2006 on State aid C 40/05 (ex N 331/05) which Belgium is planning to give to Ford Genk (OJ C 366, 21.12.2006, p. 32) and Commission Decision 2007/612/EC of 4 April 2007 on State aid C 14/06 which Belgium is planning to implement for General Motors Belgium in Antwerp (OJ L 243, 18.9.2007, p. 71).
Pozri rozhodnutie Komisie 2006/938/ES zo 4. júla 2006 o štátnej pomoci C 40/05 (ex N 331/05), ktorú Belgicko zamýšľa poskytnúť spoločnosti Ford Genk (Ú. v. EÚ C 366, 21.12.2006, s. 32) a rozhodnutie Komisie 2007/612/ES zo 4. apríla 2007 o štátnej pomoci C 14/06, ktorú Belgicko zamýšľa poskytnúť spoločnosti General Motors Belgium v Antverpách (Ú. v. EÚ L 243, 18.9.2007, s. 71).
This is in line with Recital 16 of the Training Aid Regulation.
Je to v súlade s odôvodnením 16 nariadenia o pomoci na podporu vzdelávania.
This is reiterated in Recital 11 of the Training Aid Regulation which clarifies that it must be ‘ensure[d] that State aid is limited to the minimum necessary to obtain the Community objective which market forces alone would not make possible […]’.
Toto sa znovu opakuje v odôvodnení 11 nariadenia o pomoci na podporu vzdelávania, kde sa vysvetľuje, že sa musí „zabezpečiť, aby štátna pomoc bola obmedzená na minimum potrebné na dosiahnutie cieľa Spoločenstva, ktorý by samotné trhové sily neumožnili dosiahnuť […]“.
A similar point was accepted in Decision 2007/612/EC of 4 April 2007 on State aid C 14/06.
Podobný názor bol akceptovaný v rozhodnutí 2007/612/ES o štátnej pomoci C 14/06.
See Recital 44 of that Decision.
Pozri odôvodnenie 44 uvedeného rozhodnutia.
Thus, by way of examples, the courses ‘Astra Cockpit Module’ and ‘Fuel and Braking Module’ will use practical steps in the assembly process as context to illustrate a set of generic skills that can improve the quality and performance of the task, such as for example line layout (devising the optimal relation between flow of material, position of machinery and movements of the worker), optimal inventory levels (understanding the need of having just the right levels of inventory) or ergonomics.
Napríklad kurzy Modul kabína Astry a Palivový a brzdiaci modul budú využívať praktické kroky v montážnom procese ako kontext na ilustrovanie súboru generických zručností, ktoré môžu zlepšiť kvalitu a plnenie úloh, ako je napríklad usporiadanie linky (navrhovanie optimálneho pomeru medzi tokom materiálu, polohou strojov a pohybmi pracovníka), optimálne stavy zásob (pochopenie potreby mať presne správne úrovne zásob).
Those skills are, in turn, transferable to a wide range of activities, within the manufacturing sector or beyond.
Tieto zručnosti sú zase využiteľné v širokom rozsahu činností v rámci výrobného odvetvia i mimo neho.
Vauxhall intends to source the training from two companies, Impact Training Consultancy and Dale Carnegie.
Závod Vauxhall plánuje zabezpečiť zdroje pre toto vzdelávanie od dvoch spoločností, Impact Training Consultancy a Dale Carnegie.
Probably the GM plants in Eisenach (Germany) or in Gliwice (Poland) which are generally recognised as ‘benchmark’ sites when it come to lean manufacturing.
Pravdepodobne v závodoch spoločnosti GM v Eisenachu (Nemecko) alebo v Gliwiciach (Poľsko), ktoré sa všeobecne uznávajú ako „štandardné“ miesta, pokiaľ ide o zoštíhlenú výrobu.
These sites are generally recognised as exemplar and regularly visited by parties from other firms or sectors.
Tieto miesta sa všeobecne hodnotia ako ukážkové a pravidelne ich navštevujú strany z iných firiem alebo odvetví.
It is apparent that the choice of these sites can be motivated by their general ‘benchmark’ status in relation to the application of lean manufacturing principles and that it does not necessarily imply that the training will be GM-specific.
Je zrejmé, že voľba týchto miest môže byť motivovaná ich všeobecným „štandardným“ postavením vo vzťahu k uplatňovaniu zásad zoštíhlenej výroby, a nemusí nevyhnutne znamenať, že vzdelávanie bude špecifické pre spoločnosť GM.
List of interested parties that have submitted comments following the opening of the in-depth investigation procedure pursuant to Article 88(2) of the Treaty
Zoznam zainteresovaných strán, ktoré predložili pripomienky po začatí dôkladného prešetrovacieho konania podľa článku 88 ods. 2 zmluvy
The amounts in the table are the final amounts provided by the United Kingdom in its comments on the opening Decision (as requested by the Commission. See footnote 3 of the opening Decision).
Sumy uvedené v tabuľke sú konečné sumy, ktoré poskytlo Spojené kráľovstvo vo svojich pripomienkach k rozhodnutiu o začatí konania (ako o to požiadala Komisia, pozri poznámku pod čiarou č. 3 v rozhodnutí o začatí konania).
For example, the Production System Training concerning the body shop will cover amongst other topics. Fanuc robotics, Siemens control systems and Perceptron measurement systems, all provided by trainers external to Vauxhall.
Napríklad vzdelávanie v oblasti výrobných systémov týkajúce sa karosárne bude zahŕňať okrem iného tieto témy: Robotika Fanuc, Kontrolné systémy Siemens a Meracie systémy Perceptron, všetky poskytované školiteľmi externými pre závod Vauxhall.
The Commission received comments from interested parties. It forwarded the comments to the United Kingdom, which was given the opportunity to react.
Komisia dostala pripomienky zainteresovaných strán a zaslala ich Spojenému kráľovstvu, ktoré dostalo príležitosť reagovať na ne.
on State aid C 15/07 (ex NN 20/07) implemented by Italy on the tax incentives in favour of certain restructured banks
o štátnej pomoci C 15/07 (ex NN 20/07) uplatňovanej Talianskom, týkajúcej sa daňových stimulov v prospech niektorých úverových inštitúcií v reorganizácii
(notified under document number C(2008) 869)
[oznámené pod číslom K(2008) 869]
Having called on interested parties to submit their comments pursuant to the provision cited above [1],
po vyzvaní zainteresovaných strán, aby predložili pripomienky v súlade s uvedenými ustanoveniami [1], a so zreteľom na tieto pripomienky,
On 24 December 2003, the Italian Parliament enacted Law No 350 of 24 December 2003 (Law 350/2003) [2], which at Article 2(26) provides a special tax realignment scheme for the assets of certain banks resulting from or concerned with banking reorganisations pursuant to Law No 218 of 30 July 1990 (Law 218/1990) on the privatisation of the State-owned banking sector in Italy.
Dňa 24. decembra 2003 taliansky parlament prijal zákon č. 350 z 24. decembra 2003 (zákon č. 350/2003) [2]. V článku 2 ods. 26 tohto zákona sa ustanovuje osobitná schéma na vyrovnanie dane v prípade majetku niektorých úverových inštitúcií, ktoré vznikli na základe reorganizácie alebo prešli reorganizáciou v zmysle predchádzajúceho zákona č. 218 z 30. júla 1990 (zákon č. 218/1990) o privatizácii verejných úverových inštitúcií v Taliansku.
The Italian authorities did not notify the scheme to the Commission for State aid review pursuant to Article 88(3) of the EC Treaty.
Talianske orgány nenotifikovali schému pomoci Komisii na účely kontroly štátnej pomoci v zmysle článku 88 ods. 3 Zmluvy o ES.
The Commission, however, initiated a preliminary review of the scheme.
Komisia napriek tomu začala predbežné skúmanie tejto schémy.
By letter dated 26 September 2005 (D/57424), the Commission requested the Italian authorities to provide all the relevant information to examine the compatibility of the scheme with State aid rules and its lawfulness pursuant to the obligation to notify any plan to grant State aid under Article 88(3) of the EC Treaty.
Listom z 26. septembra 2005 (D/57424) Komisia požiadala talianske orgány o zaslanie všetkých informácií potrebných na posúdenie zlučiteľnosti schémy s pravidlami štátnej pomoci a jej oprávnenosti na základe povinnosti vopred upovedomiť Komisiu o všetkých zámeroch v súvislosti s poskytnutím štátnej pomoci uvedenej v článku 88 ods. 3 Zmluvy o ES.
By letter of 29 November 2005 (A/39913), Italy provided the information requested.
Taliansko poskytlo požadované informácie listom z 29. novembra 2005 (A/39913).
By letter dated 31 March 2006, the Commission requested additional clarifications to Italy as to the possible State aid nature of the scheme in review and its compatibility with the common market.
Listom z 31. marca 2006 Komisia požiadala Taliansko o ďalšie informácie týkajúce sa prípadnej porovnateľnosti schémy so štátnou pomocou a jej zlučiteľnosti so spoločným trhom.
By letter of 5 May 2006 (A/33466), Italy provided the requested information.
Taliansko poskytlo požadované informácie listom z 5. mája 2006 (A/33466).
On 3 July 2006, the Commission met the Italian authorities to discuss the functioning and justification of the tax scheme in review.
Komisia sa stretla s talianskymi orgánmi 3. júla 2006, aby prediskutovala fungovanie a oprávnenosť skúmanej daňovej schémy.
During the meeting the Commission took note of the explanations provided by the Italian authorities while it maintained some doubts about the possible State aid nature of the scheme and its compatibility with the common market.
Počas stretnutia Komisia vzala na vedomie objasnenia talianskych orgánov, hoci naďalej mala určité pochybnosti týkajúce sa prípadnej porovnateľnosti schémy so štátnou pomocou a jej zlučiteľnosti so spoločným trhom.
By letter of 28 July 2006 (A/36106), the Italian authorities provided a summary of the information presented by Italy including the clarifications made during the meeting of 3 July 2006.
Talianske orgány zaslali listom z 28. júla 2006 (A/36106) zhrnutie informácií predložených Talianskom a vysvetlení poskytnutých na stretnutí, ktoré sa konalo 3. júla 2006.
By letter dated 30 May 2007 (D/203295), the Commission notified Italy of its decision to initiate the procedure laid down in Article 88(2) of the EC Treaty concerning the abovementioned measure.
Listom z 30. mája 2007 (D/203295) Komisia informovala Taliansko o svojom rozhodnutí začať v súvislosti s opatrením pomoci konanie v zmysle článku 88 ods. 2 Zmluvy o ES.
In its decision, published in the Official Journal of the European Union [3], the Commission invited interested parties to submit their comments on its opening of the formal investigation procedure.
V rozhodnutí uverejnenom v Úradnom vestníku Európskej únie [3] Komisia vyzvala zainteresované strany, aby predložili pripomienky k začatiu konania vo veci formálneho zisťovania.
By letter dated 5 July 2007 (A/35808), the Italian authorities submitted their comments.
Talianske orgány predložili pripomienky listom z 5. júla 2007 (A/35808).
The Commission received comments from interested parties. In particular, the Paribas banking group including Banca Nazionale del Lavoro, and the Unicredit banking group including Capitalia, Banca di Roma and Banco di Sicilia have provided comments.
Komisia okrem toho dostala pripomienky od zainteresovaných strán, najmä bankovej skupiny Paribas, ktorej súčasťou je Banca Nazionale del Lavoro, a bankovej skupiny UniCredit, ktorej súčasťou sú Capitalia, Banca di Roma a Banco di Sicilia.
By letters dated respectively 3 October 2007 (D/53926) and 22 November 2007 (D/54681), the Commission informed the Italian authorities of the comments received from interested parties and asked Italy to formulate its observations.
Komisia listami z 3. októbra 2007 (D/53926) a 22. novembra 2007 (D/54681) informovala talianske orgány o pripomienkach, ktoré dostala od zainteresovaných strán, a požiadala Taliansko, aby predložilo vlastné pripomienky.
By letters dated 5 November 2007 (A/39031) and 21 December 2007 (A/40631), the Italian authorities informed the Commission that they had no further comments to make.
Talianske orgány oznámili Komisii listami z 5. novembra 2007 (A/39031) a 21. decembra 2007 (A/40631), že nemajú ďalšie pripomienky ani informácie, ktoré by mohli Komisii poskytnúť.
DETAILED DESCRIPTION OF THE SCHEME
PODROBNÝ OPIS POMOCI
Capital gains taxation
Zdaňovanie kapitálových ziskov