natgillin/translations-raw huggingface dataset:
However, this does not include persons who have done this work on behalf of another person or undertaking (agricultural contract work, of which the costs appear in Table F under heading 60).
Nepatria sem však osoby, ktoré vykonávali túto prácu pre inú osobu alebo podnik (poľnohospodárska zmluvná práca, v súvislosti s ktorou sa náklady uvádzajú v položke 60 tabuľky F).
In the case of mutual assistance between holdings, where this assistance consists of an exchange of work, the assistance received being equivalent in principle to the assistance given, the time worked by the farm labour and any related wages are specified in the farm return.
V prípade vzájomnej pomoci medzi podnikmi, ak táto pomoc spočíva vo výmene práce, treba vo výkaze poľnohospodárskeho podniku uviesť prijatú pomoc, ktorá v zásade zodpovedá poskytnutej pomoci, čas odpracovaný zamestnancami podniku a všetky súvisiace mzdy.
Sometimes assistance received is offset by assistance of another kind (e.g. aid received in the form of work is offset by the supply of machinery).
Prijatá pomoc sa niekedy kompenzuje iným druhom pomoci (napr. pomoc prijatá vo forme práce sa kompenzuje poskytnutím strojov).
When the exchange of services is on a limited scale, nothing is indicated in the farm return (in the above example, the aid received is not shown under labour; machinery costs, however, include the costs of making the equipment available).
V prípade obmedzenej výmeny služieb netreba vo výkaze uviesť nič (v príklade uvedenom vyššie sa prijatá pomoc neuvádza v rámci pracovnej sily, náklady na stroje však zahŕňajú náklady na poskytnutie zariadenia).
In exceptional cases, when the exchange of services is on a large scale, the procedure is one of the following:
Vo výnimočných prípadoch, ak sa výmena služieb uskutočňuje vo veľkom rozsahu, použije sa jeden z týchto postupov:
assistance received in the form of work is offset by a service of another kind (e.g. the supply of machinery): working time received is recorded as paid farm work (headings 20 or 21, depending on whether the labour is employed on the farm on a regular basis or otherwise); the value of the assistance given is recorded both as production under the corresponding heading (in this example, heading 177 ‘Contract work for others, including hiring out of equipment’) and as a cost (under heading 59 ‘Wages and social security’);
pomoc prijatá vo forme práce sa kompenzuje službou iného druhu (napr. poskytnutím strojov); prijatý pracovný čas sa zaznamená ako platená práca na farme (položka 20 alebo 21 podľa toho, či pracovné sily sú zamestnané na farme pravidelne alebo inak); hodnota poskytnutej pomoci sa zaznamená ako výroba v rámci príslušnej položky (v tomto príklade položka 177 Zmluvná práca pre iných, vrátane prenájmu zariadení), aj ako náklady (v rámci položky 59 Mzdy a sociálne zabezpečenie);
assistance given in the form of work is offset by services of a different kind (e.g. the supply of machinery): in this situation the working time provided and any related wages are left out of consideration; the value of the service received is recorded as an input under the corresponding heading (in this example, heading 60 ‘Contract work and machinery hire’).
pomoc poskytnutá vo forme práce sa kompenzuje službami iného druhu (napr. poskytnutím strojov), v tomto prípade sa poskytnutý pracovný čas a všetky súvisiace mzdy neberú do úvahy; hodnota prijatých služieb sa zaznamená ako vstup v rámci príslušnej položky (v tomto príklade položka 60 Zmluvná práca a prenájom zariadení).
The following categories of labour are to be distinguished:
Je potrebné rozlišovať tieto kategórie pracovnej sily:
Unpaid labour or labour which receives less remuneration (in cash or in kind) than the amount normally paid for the services rendered (such payment should not appear in farm costs) and which during the accounting year participated (outside normal holidays) for at least a whole day of each week.
Neplatená pracovná sila alebo pracovná sila, ktorá dostáva menšiu odmenu (v hotovosti alebo v naturáliách), ako je obvyklá suma za poskytované služby (táto platba sa nesmie objaviť v nákladoch farmy), a ktorá počas účtovného roka takto odpracovala každý týždeň aspoň jeden celý deň (mimo bežných sviatkov).
A person employed regularly but who, for special reasons, has been engaged on the farm only for a limited period in the accounting year is nevertheless entered (for the number of hours actually worked) as regular labour.
Pravidelne zamestnávaná osoba, ktorá však bola z určitých dôvodov zamestnaná na farme len na obmedzenú dobu v danom účtovnom roku, sa napriek tejto skutočnosti zaznamená (pre počet skutočne odpracovaných hodín) ako pravidelná pracovná sila.
The following cases or similar ones may arise:
Môžu vzniknúť takéto alebo podobné prípady:
special production conditions on the farm for which labour is not required throughout the year: e.g. olive or vine holdings, and farms specialising in the seasonal fattening of animals or in the production of fruit and vegetables in the open;
osobitné výrobné podmienky na farme, kde sa pracovná sila počas roka nevyžaduje: napr. podniky na produkciu olív alebo vína, špecializované na sezónny výkrm zvierat alebo produkciu ovocia a zeleniny pestovaných na otvorenom priestranstve;
absence from work other than for normal holidays, e.g. military service, illness, accident, maternity, extended leave, etc.;
neprítomnosť v práci počas iných dní ako bežných sviatkov, napr. z dôvodu základnej vojenskej služby, choroby, úrazu, materstva, predĺženej dovolenky atď.;
joining or leaving the holding;
nástup do alebo odchod z podniku;
total cessation of work on the holding due to accidental causes (flood, fire, etc.).
definitívne ukončenie práce v podniku v dôsledku nepredvídaných príčin (záplava, požiar atď.).
The following are subcategories:
Podkategóriami sú:
Holder/manager
Majiteľ/riadiaci pracovník
Person who assumes economic and legal responsibility for the holding and undertakes its day-to-day management.
Osoba, ktorá preberá ekonomickú a právnu zodpovednosť za podnik a vykonáva jeho každodenné riadenie.
In the case of sharecropping, the sharecropper is indicated as holder/manager.
V prípade nájmu sa ako majiteľ/riadiaci pracovník uvádza nájomca.
Holder/not manager
Majiteľ, ktorý nie je súčasne riadiacim pracovníkom
Person who assumes economic and legal responsibility for the holding without undertaking its day-to-day management.
Osoba, ktorá preberá ekonomickú a právnu zodpovednosť za podnik bez toho, aby vykonávala jeho každodenné riadenie.
Manager/not holder
Riadiaci pracovník, ktorý nie je súčasne majiteľom
Person who undertakes day-to-day management of the holding without assumption of economic and legal responsibility for it.
Osoba, ktorá vykonáva každodenné riadenie podniku bez toho, aby zaň prevzala ekonomickú a právnu zodpovednosť.
Other regular unpaid labour
Iná pravidelná neplatená pracovná sila
Regular unpaid labour not included in the preceding headings.
Pravidelná neplatená pracovná sila nezahrnutá do predchádzajúcich položiek.
Includes also foreman and submanagers not responsible for management of the whole farm.
Patria sem aj predák a zástupcovia vedúceho, ktorí nie sú zodpovední za riadenie celej farmy.
Casual and seasonal unpaid labour
18 Príležitostná a sezónna neplatená pracovná sila
Unpaid labour which has not worked regularly on the holding during the accounting year is aggregated under this heading.
Do tejto položky patrí neplatená pracovná sila, ktorá nepracovala pravidelne na farme počas účtovného roka.
Labour paid (in cash and/or in kind) on the normal scale for services rendered and which during the accounting year (excluding normal holidays) worked for at least one whole day per week for the holding.
Pracovná sila platená (v hotovosti a/alebo naturáliách) podľa normálnej stupnice za poskytnuté služby, ktorá počas účtovného roka (okrem bežných sviatkov) odpracovala každý týždeň pre podnik aspoň jeden celý deň.
The following subcategories are to be shown:
Je potrebné uviesť nasledujúce podkategórie:
Farm manager
Vedúci farmy
Salaried person responsible for the day-to-day management of the holding.
Osoba poberajúca (stálu) mzdu, ktorá je zodpovedná za každodenné riadenie podniku.
All regular paid labour (excepting the holding’s salaried manager) is aggregated under this heading.
Do tejto položky patria všetci pravidelní platení pracovníci (okrem plateného vedúceho podniku).
Casual and seasonal paid labour
21 Príležitostná a sezónna pracovná sila
Paid labour which did not regularly work on the holding during the accounting year (including piece workers) is aggregated under this heading.
Do tejto položky patrí platená pracovná sila, ktorá nepracovala v podniku pravidelne počas účtovného roka (vrátane zamestnancov pracujúcich na úkol).
COLUMNS IN TABLE C
STĹPCE V TABUĽKE C
Functions performed (code) (column 1, positions 51, 55, 59, 63 and 67)
Vykonávané funkcie (kód) (stĺpec 1 políčka 51, 55, 59, 63 a 67)
The function performed is indicated by a code number, i.e.:
Vykonávaná funkcia sa uvádza pomocou čísla kódu, t. j.:
holder/manager;
1 majiteľ/riadiaci pracovník;
When the function is performed by several persons (e.g. two brothers, father and son, etc.) each one is recorded in decreasing order of responsibility; in the event of equal responsibility, decreasing order of age is used.
3 riadiaci pracovník, ktorý nie je súčasne majiteľom. Ak funkciu vykonáva niekoľko osôb (napr. dvaja bratia, otec a syn atď.), zaznamená sa každý z nich, a to v klesajúcom poradí zodpovednosti; v prípade rovnakej zodpovednosti sa zoradia podľa veku od najstaršieho k najmladšiemu.
Thus the data concerning the person assuming the greatest responsibility are recorded in positions 51 to 54; those concerning the person next in responsibility in positions 55 to 58, etc.
Čiže údaje týkajúce sa osoby s najväčšou zodpovednosťou sa zaznamenajú do políčok 51 až 54; údaje týkajúce sa druhej osoby z hľadiska miery zodpovednosti sa zaznamenajú v políčkach 55 až 58 atď.
Number of persons (column 1, positions 71 and 74)
Počet osôb (stĺpec 1 políčka 71 a 74).
The number of spouses and the number of persons in the category ‘Other regular unpaid labour’ should be indicated.
Je potrebné uviesť počet manželiek a počet osôb v kategórii Ostatná pravidelná neplatená pracovná sila.
Where there are several holders, there may be more than one spouse.
V prípade niekoľkých majiteľov sa môže uvádzať viac manželiek.
Year of birth (column 2)
Rok narodenia (stĺpec 2)
The year of birth should be given only for the holder(s) and/or manager(s) (categories 13 to 15 and 19) using the last two figures of the year.
Rok narodenia treba uviesť len pre majiteľa(-ov) a/alebo riadiaceho(-ich) pracovníka(-ov) (kategórie 13 až 15 a 19), pomocou posledných dvoch čísel roka narodenia.
Total work force: number of annual units (column 3)
Celková pracovná sila: počet ročných jednotiek (stĺpec 3)
Regularly employed work force is converted into annual work units.
Pravidelne zamestnávaná pracovná sila sa prepočíta na ročné pracovné jednotky.
One annual work unit is equivalent to one person working full-time on the holding.
Jedna ročná pracovná jednotka zodpovedá jednej osobe pracujúcej v podniku na plný úväzok.
One person cannot exceed one work unit equivalent, even if his actual working time exceeds the norm for the region and type of holding.
Jedna osoba nemôže presiahnuť ekvivalent jednej pracovnej jednotky, ani keď jej skutočný pracovný čas presiahne normu pre daný región a typ podniku.
A person who does not work the whole year on the holding represents a fraction of an ‘annual unit’.
Osoba, ktorá nepracuje v podniku celý rok, predstavuje podiel „ročnej jednotky“.
The ‘annual work unit’ of each such person is obtained by dividing his actual annual working time by the normal annual working time of a full-time worker in the region under consideration and on the same type of holding.
„Ročná pracovná jednotka“ každej takejto osoby sa určí tak, že jej skutočný ročný pracovný čas sa vydelí normálnym ročným pracovným časom zamestnanca na plný úväzok v príslušnom regióne a v rovnakom type podniku.
In the case of less able workers the annual work unit equivalent should be reduced in proportion to their capacities.
V prípade pracovníkov so zníženou pracovnou schopnosťou treba ekvivalent ročnej pracovnej jednotky znížiť úmerne k ich výkonnosti.
Time worked (column 4)
Odpracovaný čas (stĺpec 4)
Time worked should be indicated in hours.
Odpracovaný čas sa uvádza v hodinách.
It should refer to the time actually devoted to the work of the holding.
Je potrebné vychádzať z času skutočne venovaného práci v podniku.
In the case of less able workers the time worked should be reduced in proportion to their capacities.
V prípade pracovníkov so zníženou pracovnou schopnosťou treba odpracovaný čas znížiť úmerne k ich výkonnosti.
The time worked by piecework labour is estimated by dividing the total amount paid for the work by the hourly wage of a worker employed on a time basis.
Čas odpracovaný pracovníkmi v úkole sa odhadne tak, že celková suma zaplatená za prácu sa vydelí hodinovou mzdou pracovníka plateného časovou mzdou.
Work on an agricultural holding
Práca v poľnohospodárskom podniku
Work on the holding includes all the work of organisation, supervision and execution, both manual and administrative, done in connection with the normal running of the holding, e.g.:
Práca v podniku zahŕňa všetku prácu spojenú s organizáciou, kontrolou a realizáciou, ručnú aj administratívnu, vykonávanú v súvislosti s normálnou prevádzkou podniku, napríklad:
financial organisation and management (farm sales and purchases, bookkeeping, etc.),
finančnú organizáciu a riadenie (predaj a nákup, účtovníctvo a pod.),
work in the field (ploughing, sowing, harvesting, orchard maintenance, etc.),
prácu v teréne (orbu, siatie, zber úrody, údržbu ovocného sadu atď.),
livestock husbandry (feed preparation, feeding of animals, milking, care of livestock, etc.),
chov hospodárskych zvierat (prípravu krmiva, kŕmenie zvierat, dojenie, starostlivosť o hospodárske zvieratá atď.);
preparation of products for market, storage and processing on the farm,
prípravu výrobkov pre trh, ich skladovanie a spracovanie na farme;
maintenance of buildings, machinery, equipment, hedges, ditches, etc.,
údržbu budov, strojov, zariadení, plotov, priekop atď.,
transport for the holding and carried out by the labour force of the holding,
dopravu pre podnik vykonávanú pracovnou silou podniku;
other work directly connected with farm work:
ostatnú prácu priamo súvisiacu s prácou farmy:
forestry work on woodland included in the agricultural holding,
lesnícku prácu na lesných pozemkoch, ktoré sú súčasťou poľnohospodárskeho podniku,
work concerning tourism (maintenance of camping, sport or recreation grounds, riding facilities, letting of cottages, etc.) where these are ancillary to and overlap with the work of the holding to such an extent that it is in practice impossible to dissociate the tourism activities from the normal agricultural work of the holding (in this case the earnings and inputs relating to tourism are included under products (see heading 179) and farm inputs respectively),
prácu súvisiacu s cestovným ruchom (údržba kempingových, športových alebo rekreačných zariadení, jazdiarní, prenájom chát atď.), ak sú pomocného charakteru a prekrývajú sa s prácou podniku do takej miery, že v praxi nie je možné oddeliť činnosti týkajúce sa cestovného ruchu od normálnej poľnohospodárskej práce podniku [v tomto prípade sa výnosy a vstupy súvisiace s cestovným ruchom zahrnú medzi výrobky (pozri položku 179) resp. vstupy farmy],
contract work for others where this is occasional and done with farm equipment (payment for this is included in the production of the holding).
zmluvnú prácu pre iných, ak je príležitostná a vykonávaná pomocou zariadení farmy (platba za túto prácu sa zahrnie do výroby podniku).
The following are not included in the work of the holding:
V práci podniku nie je zahrnutá:
work in production of fixed assets (construction or major repairs of buildings or machinery, planting of orchards, demolition of buildings, grubbing up of orchards, etc.),
práca vo vytváraní fixných aktív (výstavba alebo rozsiahle opravy budov alebo strojov, zakladanie ovocných sadov, demolácia budov, výrub ovocných sadov atď.),
work performed for the household of the holder or manager.
práca vykonávaná pre domácnosť majiteľa alebo riadiaceho pracovníka.
NUMBER AND VALUE OF ANIMALS
POČET A HODNOTA ZVIERAT
The following categories of stock should be distinguished:
Je potrebné rozlišovať tieto kategórie zvierat:
EQUINES (all ages)
KOŇOVITÉ (rôzneho veku)
Includes also race- and riding horses, donkeys, mules, hinnies etc.
Patria sem aj závodné a jazdecké kone, somáre, muly, mulice atď.
CALVES FOR FATTENING
VÝKRMOVÉ TEĽATÁ
Calves for fattening usually slaughtered at the age of about six months.
Výkrmové teľatá zvyčajne zabité vo veku približne šesť mesiacov.
OTHER CATTLE LESS THAN ONE YEAR OLD
OSTATNÝ HOVÄDZÍ DOBYTOK MLADŠÍ AKO JEDEN ROK
MALE CATTLE FROM ONE TO LESS THAN TWO YEARS OLD
SAMCE HOVÄDZIEHO DOBYTKA OD JEDNÉHO DO MENEJ AKO DVOCH ROKOV
FEMALE CATTLE FROM ONE TO LESS THAN TWO YEARS OLD
SAMICE HOVÄDZIEHO DOBYTKA OD JEDNÉHO DO MENEJ AKO DVOCH ROKOV
Excluding female bovine animals which have calved.
Okrem tých, ktoré sa otelili.
MALE CATTLE TWO YEARS OLD OR MORE
DVOJ- A VIACROČNÉ SAMCE HOVÄDZIEHO DOBYTKA
BREEDING HEIFERS
CHOVNÉ JALOVICE
Female bovine animals two years old or more which have not yet calved and which are intended for breeding.
Dvoj- alebo viacročné jalovice, ktoré sa ešte neotelili a ktoré sú určené na chov.
HEIFERS FOR FATTENING
VÝKRMOVÉ JALOVICE
Female bovine animals two years old or more which have not yet calved and which are not intended for breeding.
Dvoj- alebo viacročné samice hovädzieho dobytka, ktoré sa ešte neotelili a ktoré nie sú určené na chov.
DAIRY COWS
DOJNICE
Female bovine animals which have calved (including those less than two years old) which are kept exclusively or principally for milk production for human consumption or processing as dairy products.
Samice hovädzieho dobytka (vrátane mladších ako dva roky), ktoré sa otelili a ktoré sú chované výlučne alebo prevažne na produkciu mlieka určeného na ľudskú spotrebu alebo spracovanie na mliečne výrobky.
CULL DAIRY COWS
VYRADENÉ DOJNICE
Dairy cows after their final lactation.
Dojnice po poslednej laktácii.
If data available in the holding’s accounts.
Ak existujú údaje v účtovnej evidencii podniku.
OTHER COWS
OSTATNÉ KRAVY
Female bovine animals which have calved (including those less than two years old) which are kept exclusively or principally for production of calves and whose milk is not used for human consumption or processing as dairy products.
Samice hovädzieho dobytka (vrátane mladších ako dva roky), ktoré sa otelili a ktoré sú chované výlučne alebo prevažne na produkciu teliat a ktorých mlieko sa nepoužíva na ľudskú spotrebu ani na výrobu mliečnych výrobkov.
Cows for work.
Kravy na prácu.
Non-dairy cull cows (whether or not fattened before slaughter).
Vyradené kravy, ktoré nedávajú mlieko (aj vykrmované pred porazením).
Headings 23 to 32 also include the corresponding categories of buffaloes and female buffaloes.
Položky 23 až 32 zahŕňajú aj príslušné kategórie byvolov a byvolích samíc.
BEEHIVES, to be indicated in number of occupied hives
VČELSTVÁ, ktoré sa majú uviesť počtom obsadených úľov
RABBITS, BREEDING FEMALES
KRÁLIKY, CHOVNÉ SAMICE
(Unused)
(Nepoužité)
GOATS, BREEDING FEMALES
KOZY, CHOVNÉ SAMICE
OTHER GOATS
OSTATNÉ KOZY
Goats other than breeding females.
Kozy okrem chovných samíc.
EWES
BAHNICE
Ewes one year old or more intended for breeding.
Jedno- alebo viacročné bahnice určené na chov.
OTHER SHEEP
OSTATNÉ OVCE
Sheep of all ages excluding ewes.
Ovce rôzneho veku okrem bahníc.
PIGLETS
PRASIATKA
Piglets of less than 20 kg live weight.
Prasiatka so živou váhou menej ako 20 kg.
BREEDING SOWS
CHOVNÉ PRASNICE
Breeding sows of 50 kg or more excluding cull sows (see heading 46 ‘Other pigs’).
Chovné prasnice vážiace najmenej 50 kg okrem vyradených prasníc (pozri položku 46 Ostatné ošípané).
PIGS FOR FATTENING
VÝKRMOVÉ OŠÍPANÉ
Pigs for fattening of 20 kg live weight or more, excluding cull sows and boars (see heading 46 ‘Other pigs’).
Výkrmové ošípané so živou hmotnosťou 20 kg alebo viac okrem vyradených prasníc a bravov (pozri položku 46 Ostatné ošípané).
OTHER PIGS
OSTATNÉ OŠÍPANÉ
Pigs of 20 kg live weight or more excluding breeding sows (see heading 44) and pigs for fattening (see heading 45).
Ošípané so živou hmotnosťou 20 kg alebo viac okrem chovných prasníc (pozri položku 44) a výkrmových ošípaných (pozri položku 45).
TABLE CHICKENS
BROJLERY
Excluding laying hens and cull hens.
Okrem nosníc a vyradených sliepok.
Not including chicks.
Nepatria sem kuriatka.
LAYING HENS
NOSNICE
Including pullets, laying hens and cull hens.
Vrátane ročných sliepok, nosníc a vyradených sliepok.
Pullets are young hens which have not yet begun to lay.
Ročné sliepky sú mladé sliepky, ktoré ešte nezačali klásť vajcia.
OTHER POULTRY
OSTATNÁ HYDINA
Includes ducks, turkeys, geese, guinea fowl and ostriches.
Patria sem kačice, morky, husi, perličky a pštrosy.
Includes breeding females.
Vrátane samíc určených na chov.
OTHER ANIMALS
OSTATNÉ ZVIERATÁ
Valuations only.
Iba ocenenia.
Includes chicks, rabbits other than breeding females, deer, bison and fish.
Patria sem kuriatka, králiky okrem samíc určených na chov, vysoká zver, bizóny a ryby.
Includes also ponies and other animals used for farm tourism.
Patria sem aj poníky a ostatné zvieratá používané pri agroturistike.
Excludes products of other animals (see Table K, heading 170).
Nepatria sem produkty iných zvierat (pozri tabuľku K položku 170).
COLUMNS IN TABLE D
STĹPCE TABUĽKY D
Opening valuation (columns 1 and 2)
Počiatočné ocenenie (stĺpce 1 a 2)
Number (column 1)
Počet (stĺpec 1)
Number of livestock belonging to the holding at the beginning of the accounting year, whether or not they are on the holding at that time.
Počet hospodárskych zvierat patriacich podniku na začiatku účtovného roka bez ohľadu na to, či sa práve v tom čase sa nachádzajú v podniku.
Value (column 2)
Hodnota (stĺpec 2)
Value of livestock belonging to the holding at the beginning of the accounting year, determined at current prices.
Hodnota hospodárskych zvierat patriacich podniku na začiatku účtovného roka určená v bežných cenách.
Closing valuation (columns 3 and 4)
Záverečné ocenenie (stĺpce 3 a 4)
Number (column 3)
Počet (stĺpec 3)
Number of livestock belonging to the holding at the end of the accounting year, whether or not they are on the holding at that time.
Počet hospodárskych zvierat patriacich podniku na konci účtovného roka bez ohľadu na to, či sa práve v tom čase nachádzajú v podniku.
Value (column 4)
Hodnota (stĺpec 4)
Value of livestock belonging to the holding at the end of the accounting year, determined at current prices.
Hodnota hospodárskych zvierat patriacich podniku na konci účtovného roka určená v bežných cenách.
Average number (column 5)
Priemerný počet (stĺpec 5)
The average number is expressed to one decimal place, except for poultry and rabbits where whole numbers should be given.
Priemerný počet sa zaokrúhli na jedno desatinné miesto s výnimkou hydiny a králikov, ktorých priemerný počet treba uviesť v celých číslach.
Each unit refers to the presence of one animal on the holding for one year.
Každá jednotka znamená prítomnosť jedného zvieraťa v podniku po dobu jedného roka.
Animals are counted in proportion to the length of time they have been on the holding during the year.
Zvieratá sa počítajú úmerne dĺžke času, ktorý strávili v podniku počas roka.
The average number is determined either by means of periodical inventories or by the recording of arrivals and departures.
Priemerný počet sa určí pomocou pravidelných inventúr alebo zaznamenávaním príchodov a odchodov.