natgillin/translations-raw huggingface dataset:
within an integrated flexicurity approach, intensify efforts to increase labour supply and productivity by improving activation and regional mobility and, enhancing the responsiveness of education and training systems to labour market needs, by putting in place a lifelong learning system.
v rámci integrovaného prístupu založeného na flexiistote zintenzívnilo úsilie zamerané na zvýšenie ponuky pracovnej sily a produktivity, a to zlepšovaním aktivácie a regionálnej mobility, zavedením systému celoživotného vzdelávania a posilňovaním schopnosti systému vzdelávania a odbornej prípravy reagovať na potreby trhu práce.
In addition, it will be important for Latvia over the period of the NRP to focus on: improving further the regulatory environment, notably by means of an explicit better regulation policy; pursuing active labour market policies and improving access to childcare.
Pre Lotyšsko bude okrem toho dôležité, aby sa v období vykonávania národného programu reforiem zameralo na ďalšie zlepšovanie regulačného prostredia najmä vytvorením jednoznačne lepšej regulačnej politiky, uplatňovanie aktívnych politík na trhu práce a zlepšovanie prístupu k starostlivosti o dieťa.
In the light of Lithuania’s 2007 Implementation Report and the Commission’s assessment of progress made in implementing key structural reforms and based on the Integrated guidelines for growth and jobs, the following conclusions are appropriate:
Na základe vykonávacej správy Litvy za rok 2007 a hodnotenia Komisie týkajúceho sa dosiahnutého pokroku pri vykonávaní hlavných štrukturálnych reforiem a na základe integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť možno vyvodiť tieto závery:
Lithuania has made good progress in implementing its National Reform Programme (NRP) over the 2005-2007 period.
V období rokov 2005 – 2007 Litva dosiahla pri vykonávaní svojho národného programu reforiem kvalitný pokrok.
Lithuania has also been showing some progress in fulfilling the commitments agreed by the 2006 Spring European Council in the four priority action areas.
Určitý pokrok sa dosiahol aj v plnení záväzkov dohodnutých na jarnom zasadnutí Európskej rady v roku 2006 v štyroch prioritných oblastiach činnosti.
The Implementation Report shows a limited policy response to the recommendations adopted by the Council.
Z vykonávacej správy vyplýva obmedzená reakcia politík na odporúčania prijaté Radou.
There has been some policy response on the additional areas identified by the Council as requiring attention.
Politiky do určitej miery reagovali na ďalšie oblasti, ktoré si podľa označenia Rady vyžadujú pozornosť.
Among the strengths shown by Lithuania’s 2007 Implementation Report are: approval of priority areas for R & D development and adoption of the Vocational Training Law.
Medzi silné stránky, na ktoré sa poukazuje vo vykonávacej správe Litvy za rok 2007, patrí schválenie prioritných oblastí pre výskum a vývoj a prijatie zákona o odbornej príprave.
The policy areas in the Lithuanian NRP where challenges need to be tackled with the highest priority are implementing measures: increasing and improving the efficiency of investment in R & D and support for innovation; to increase internal mobility of labour, promote adult participation in lifelong learning, especially among older workers, and reform the education and training systems to ensure quality and labour market relevance.
Medzi oblasti politiky v litovskom národnom programe reforiem, v ktorých je potrebné riešiť výzvy s najvyššou prioritou, patria tieto vykonávacie opatrenia: zvýšenie a zlepšenie efektívnosti investícií do výskumu a vývoja a podpora inovácií, zvýšenie vnútornej mobility pracovnej sily, zvýšenie účasti dospelých na celoživotnom vzdelávaní, najmä u starších pracovníkov, a reforma systému vzdelávania a odbornej prípravy na zabezpečenie kvality a významu pre trh práce.
Against this background it is recommended that Lithuania:
Na základe uvedeného sa odporúča, aby Litva:
accelerate the implementation of the structural reform of its R & D and innovation system so as to raise the efficiency of public spending and create conditions favourable to increased private investments in this area, including for innovation in traditional and low-tech sectors,
urýchlila vykonanie štrukturálnej reformy svojho systému pre výskum, vývoj a inovácie s cieľom zvýšiť efektívnosť verejných výdavkov a vytvoriť priaznivé podmienky na zvýšenie súkromných investícií v tejto oblasti vrátane investícií na inovácie v tradičných odvetviach a v odvetviach s nízkym technickým vybavením,
intensify efforts to increase the supply of skilled labour by: improving the regional mobility, reforming the education and training systems to ensure their quality and relevance to the labour market needs and implementing the revised lifelong learning strategy with a special focus on the participation of older workers.
zintenzívnila úsilie na zvýšenie ponuky kvalifikovanej práce zlepšením regionálnej mobility, reformovaním systému vzdelávania a odbornej prípravy na účely zabezpečenia ich kvality a významu pre potreby trhu práce a zavedením revidovanej stratégie celoživotného vzdelávania s osobitným zameraním na účasť starších pracovníkov.
In addition, it will be important for Lithuania to focus over the period of the NRP on the following challenges: improving macroeconomic stability and containing inflation; increasing foreign direct investment; improving the efficiency of regulatory environment with particular focus on legislative simplification; improving youth employability; expanding entrepreneurship education; increasing the availability of childcare; and strengthening occupational health and safety.
Pre Litvu bude okrem toho dôležité, aby sa v období vykonávania národného programu reforiem zamerala na tieto výzvy: zlepšenie makroekonomickej stability a potlačenie inflácie, zvýšenie priamych zahraničných investícií, zlepšenie účinnosti regulačného prostredia s osobitným zameraním na zjednodušenie právnych predpisov, zlepšenie zamestnateľnosti mladých ľudí, rozšírenie podnikateľského vzdelávania, zvýšenie dostupnosti starostlivosti o dieťa a posilnenie ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci.
In the light of Luxembourg’s 2007 Implementation Report and the Commission’s assessment of progress made in implementing key structural reforms and based on the Integrated guidelines for growth and jobs, the following conclusions are appropriate:
Na základe vykonávacej správy Luxemburska za rok 2007 a hodnotenia Komisie týkajúceho sa dosiahnutého pokroku pri vykonávaní hlavných štrukturálnych reforiem a na základe integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť možno vyvodiť tieto závery:
Luxembourg has made very good progress in implementing its National Reform Programme (NRP) over the 2005-2007 period.
V období rokov 2005 – 2007 Luxembursko dosiahlo pri vykonávaní svojho národného programu reforiem veľmi kvalitný pokrok.
Luxembourg has shown some progress in fulfilling the commitments agreed by the 2006 Spring European Council in the four priority action areas.
Určitý pokrok sa dosiahol aj v plnení záväzkov dohodnutých na jarnom zasadnutí Európskej rady v roku 2006 v štyroch prioritných oblastiach činnosti.
The Implementation Report shows a mixed policy response to the areas identified by the Council as requiring attention.
Z vykonávacej správy vyplýva rozdielna úroveň reakcie politík na oblasti označené v záveroch Rady ako oblasti, ktoré si vyžadujú pozornosť.
Among the strengths shown by Luxembourg’s 2007 Implementation Report are: investments to integrate the economy into the international context, efforts to develop an extensive simplification policy focused on business needs, the development of childcare infrastructures, reform of professional training, and the introduction of new forms of employment.
Medzi silné stránky, na ktoré sa poukazuje vo vykonávacej správe Luxemburska za rok 2007, patria investície na začlenenie hospodárstva do medzinárodného kontextu, úsilie na vytýčenie stratégie rozsiahleho zjednodušenia zameraného na potreby podnikania, rozvoj infraštruktúry pre starostlivosť o dieťa, reforma odbornej prípravy a zavádzanie nových foriem zamestnanosti.
It will be important for Luxembourg over the period of the NRP to focus on the following challenges: accelerate the implementation of measures aimed at increasing the employment rate of older workers, in particular through reform to discourage early retirement; take further measures to reduce the number of early school leavers, and to remove the artificial barriers between different types of education; closely monitoring the impact of recently adopted measures to reduce unemployment amongst the young; and in order to deliver a more attractive economic environment, greater support is needed to deliver competitive markets, improve the transposition of EU legislation, and support SMEs.
Pre Luxembursko bude dôležité, aby sa v období vykonávania národného programu reforiem zameralo na tieto výzvy: urýchliť vykonávanie opatrení zameraných na zvýšenie zamestnanosti starších pracovníkov najmä prostredníctvom reformy, ktorá odrádza od predčasného dôchodku, prijať ďalšie opatrenia na zníženie počtu žiakov, ktorí predčasne ukončia školskú dochádzku, a na odstránenie umelých prekážok medzi rôznymi typmi vzdelávania, dôsledne monitorovať vplyv nedávno prijatých opatrení na zníženie nezamestnanosti mladých ľudí a s cieľom vytvoriť atraktívnejšie hospodárske prostredie je potrebné zvýšiť podporu vytvárania konkurenčných trhov, zlepšiť transpozíciu právnych predpisov EÚ a podporovať MSP.
It is also important that Luxembourg take steps to reform its pension system, with a view to ensuring its long-term sustainability.
Je tiež dôležité, aby Luxembursko prijalo opatrenia na reformu svojho systému dôchodkového zabezpečenia s cieľom zabezpečiť jeho dlhodobú udržateľnosť.
In the light of the 2007 Hungarian Implementation Report and the Commission’s assessment of progress made in implementing key structural reforms and based on the Integrated guidelines for growth and jobs, the following conclusions are appropriate:
Na základe vykonávacej správy Maďarska za rok 2007 a hodnotenia Komisie týkajúceho sa dosiahnutého pokroku pri vykonávaní hlavných štrukturálnych reforiem a na základe integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť možno vyvodiť tieto závery:
Hungary has made limited progress in implementing its National Reform Programme (NRP) over the 2005-2007 period.
V období rokov 2005 – 2007 Maďarsko dosiahlo vo vykonávaní svojho národného programu reforiem obmedzený pokrok.
Hungary has shown some progress in fulfilling the commitments agreed by the 2006 Spring European Council in the four priority action areas.
Určitý pokrok sa dosiahol aj v plnení záväzkov dohodnutých na jarnom zasadnutí Európskej rady v roku 2006 v štyroch prioritných oblastiach činnosti.
The Implementation Report shows a mixed policy response to the recommendations adopted at the Council.
Z vykonávacej správy vyplýva rozdielna úroveň reakcie politík na odporúčania prijaté Radou.
There has been some policy response on the additional areas identified in the Council conclusions as requiring more attention.
Politiky do určitej miery reagovali na ďalšie oblasti označené v záveroch Rady ako oblasti, ktoré si vyžadujú viac pozornosti.
Among the strengths shown by the 2007 Implementation Report are: strong improvements on fiscal consolidation, the adoption and implementation of various structural reform steps, the shortening of the setting-up time for businesses and the efforts to reduce administrative costs, the introduction of further incentives to work and to remain on the labour market and the transformation of undeclared work into formal employment.
Medzi silné stránky, na ktoré poukazuje vykonávacia správa za rok 2007, patrí podstatné zlepšenie fiškálnej konsolidácie, prijatie a realizácia rôznych krokov štrukturálnej reformy, skrátenie času potrebného na založenie nového podniku a úsilie vynaložené na zníženie administratívnych nákladov, zavedenie ďalších motivačných prvkov k práci a k zotrvaniu na trhu práce a transformácia neevidovanej práce na oficiálne zamestnanie.
The policy areas in the Hungarian NRP where challenges need to be tackled with the highest priority are: continuing with the fiscal consolidation and correcting the excessive deficit as planned, further improving the sustainability of public finances, improving the labour market situation of disadvantaged groups, reducing persistent regional disparities in employment and reforming the education and training systems.
Medzi oblasti politiky v maďarskom národnom programe reforiem, v ktorých je potrebné riešiť výzvy s najvyššou prioritou, patrí pokračovanie fiškálnej konsolidácie a náprava nadmerného deficitu podľa plánu, ďalšie zlepšovanie udržateľnosti verejných financií, zlepšenie postavenia osôb so zníženou pracovnou schopnosťou na trhu práce, znižovanie pretrvávajúcich regionálnych rozdielov v zamestnanosti a reformovanie systému vzdelávania a odbornej prípravy.
continue to implement the necessary measures to ensure a durable reduction of the government deficit and of the public debt ratio, with increased reliance on the expenditure side, including through the establishment of more thorough and comprehensive fiscal rules,
pokračovalo v presadzovaní nevyhnutných opatrení na zabezpečenie trvalého znižovania deficitu verejných financií a miery verejného dlhu so zvýšeným zameraním sa na stranu výdavkov aj prostredníctvom zavedenia dôkladnejších a komplexnejších fiškálnych pravidiel,
continue to reform the public administration, healthcare, pension and education systems with a view to ensuring long-term fiscal sustainability and improving economic efficiency.
pokračovalo v reforme systémov verejnej správy, zdravotníctva, dôchodkového zabezpečenia a školstva s cieľom zabezpečiť dlhodobú fiškálnu udržateľnosť a zvýšiť ekonomickú efektívnosť.
This should include steps to further limit early retirement, reduce the number of new recipients of disability pensions and further restructure healthcare,
K tomu by mali patriť kroky na ďalšie obmedzovanie predčasného odchodu do dôchodku, znižovanie počtu nových poberateľov invalidných dôchodkov a ďalšia reštrukturalizácia zdravotníctva,
reinforce active labour market policies to improve the labour market situation of disadvantaged groups; and reduces persistent regional disparities in employment,
posilnilo aktívnu politiku na trhu práce s cieľom zlepšiť postavenie osôb so zníženou pracovnou schopnosťou na trhu práce a znížilo pretrvávajúce regionálne rozdiely v zamestnanosti,
ensure access to high quality education and training for all, upgrade skill levels, and increase responsiveness of education and training systems to labour market needs.
zabezpečilo prístup k vysokokvalitnému vzdelávaniu a odbornej príprave pre všetkých, zvýšilo odbornú úroveň a reakciu systému vzdelávania a odbornej prípravy na potreby trhu práce.
In addition, it will be important for Hungary over the period of the NRP to focus on the following challenges for the future: further reforming the public research system, increasing the effectiveness of public R & D expenditure and improving linkages between public and private R & D; reducing and redirecting State aids; improving the regulatory environment through further reducing administrative burden and legislative simplification; introducing further incentives to work and to remain in the labour market; ensuring better reconciliation of work and private life; completing the establishment of the integrated employment and social services system; transforming undeclared work into formal employment; and implementing the lifelong learning strategy.
Pre Maďarsko bude okrem toho dôležité, aby sa v období vykonávania národného programu reforiem zameralo na tieto výzvy: ďalšie reformovanie štátneho výskumného systému, zvýšenie účinnosti verejných výdavkov na výskum a vývoj a zlepšenie väzieb medzi verejným a súkromným výskumom a vývojom, zníženie a presmerovanie štátnej pomoci, zlepšenie regulačného prostredia ďalším znižovaním administratívnej záťaže a zjednodušovaním právnych predpisov, zavádzanie ďalšej motivácie k práci a k zotrvaniu na trhu práce, zabezpečovanie lepšieho zosúladenia pracovného a osobného života, dokončenie zriadenia integrovaného systému služieb zamestnanosti a sociálnych služieb, premenu neevidovanej práce na oficiálne zamestnanie a vykonávanie stratégie celoživotného vzdelávania.
In the light of the 2007 Maltese Implementation Report and the Commission’s assessment of progress made in implementing key structural reforms and based on the Integrated guidelines for growth and jobs, the following conclusions are appropriate:
Na základe vykonávacej správy Malty za rok 2007 a hodnotenia Komisie týkajúceho sa dosiahnutého pokroku pri vykonávaní hlavných štrukturálnych reforiem a na základe integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť možno vyvodiť tieto závery:
Malta has made good progress in the implementation of its National Reform Programme (NRP) over the 2005-2007 period.
V období rokov 2005 – 2007 Malta dosiahla vo vykonávaní svojho národného programu reforiem kvalitný pokrok.
Malta has shown good progress in fulfilling the commitments agreed by the 2006 Spring European Council in the four priority action areas.
Kvalitný pokrok sa dosiahol aj v plnení záväzkov dohodnutých na jarnom zasadnutí Európskej rady v roku 2006 v štyroch prioritných oblastiach činnosti.
The Implementation Report shows a limited policy response to recommendations adopted by the Council.
Z vykonávacej správy vyplýva obmedzená reakcia politík na odporúčania prijaté Radou.
There has also been a limited policy response to the additional areas identified by the Council as requiring attention.
Politiky do určitej miery reagovali aj na ďalšie oblasti, ktoré si podľa označenia Rady vyžadujú pozornosť.
Among the strengths of the Maltese NRP and its implementation are its governance and the progress achieved in fiscal consolidation as well as progress in strengthening the business environment, liberalising certain markets (e.g. ports), reforming education and increasing ICT use.
Medzi silné stránky maltského národného programu reforiem a jeho vykonávania patrí riadenie a pokrok, ktorý sa dosiahol vo fiškálnej konsolidácii, ako aj pokrok v posilňovaní podnikateľského prostredia, liberalizácii určitých trhov (napr. prístavov), v reforme vzdelávania a vo zvýšení používania IKT.
The policy areas in the NRP where weaknesses need to be tackled with the highest priority are competition policy and labour market problems.
Medzi oblasti politiky v maltskom národnom programe reforiem, v ktorých je potrebné riešiť slabé miesta s najvyššou prioritou, patrí politika v oblasti hospodárskej súťaže a problémy na trhu práce.
strengthen competition, notably by reducing State aids and redirecting them towards horizontal objectives as well as by reinforcing the competition authority and by further steps in opening up professional services,
posilnila hospodársku súťaž najmä obmedzením štátnej pomoci a jej presmerovaním na horizontálne ciele, ako aj posilnením orgánu pre hospodársku súťaž a ďalšími krokmi v oblasti sprístupňovania odborných služieb,
step up efforts to attract more people into the labour market, particularly women and older workers; maintain efforts to tackle undeclared work and take further action on the benefit system to make declared work more attractive.
zintenzívnila úsilie s cieľom pritiahnuť viac ľudí na trh práce, najmä žien a starších pracovníkov, udržala úsilie zamerané na riešenie problému neevidovanej práce a vykonala také kroky v systéme sociálnych dávok, ktorými sa zvýši príťažlivosť oficiálnej práce.
In addition, it will be important for Malta over the period of the NRP to focus on: continue implementing and reinforcing measures on healthcare reform; further improving the regulatory environment by continuing simplifying legislation, by introducing systematic impact assessments and effective one-stop shops for business start-ups; diversifying its energy sources, including enhancing energy efficiency and renewable energy and considering the possibility of connecting Malta to Europe’s energy networks; continuing efforts to raise educational attainment and reduce early school leaving.
Pre Maltu bude okrem toho dôležité, aby sa v období vykonávania národného programu reforiem zamerala na ďalšie uskutočňovanie a posilňovanie opatrení týkajúcich sa reformy zdravotnej starostlivosti, ďalšie zlepšovanie regulačného prostredia trvalým zjednodušovaním právnych predpisov, zavedením systematického posudzovania vplyvov a účinných jednotných kontaktných miest na zakladanie podnikov, diverzifikáciu jej energetických zdrojov vrátane zlepšenia energetickej efektívnosti a obnoviteľných energií a zváženie možnosti pripojenia Malty k európskym energetickým sieťam, trvalé úsilie o zvyšovanie úrovne dosiahnutého vzdelania a znižovanie počtu prípadov predčasného ukončenia školskej dochádzky.
In the light of the 2007 Dutch Implementation Report and the Commission’s assessment of progress made in implementing key structural reforms and based on the Integrated guidelines for growth and jobs, the following conclusions are appropriate:
Na základe vykonávacej správy Holandska za rok 2007 a hodnotenia Komisie týkajúceho sa dosiahnutého pokroku pri vykonávaní hlavných štrukturálnych reforiem a na základe integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť možno vyvodiť tieto závery:
The Netherlands has made significant progress in implementing its National Reform Programme (NRP) over the 2005-2007 period.
V období rokov 2005 – 2007 Holandsko dosiahlo pri vykonávaní svojho národného programu reforiem významný pokrok.
The Netherlands has shown a good response to fulfilling the commitments agreed by the 2006 Spring European Council in the four priority action areas.
Dobre plnilo aj záväzky v štyroch prioritných oblastiach činnosti dohodnuté na jarnom zasadnutí Európskej rady v roku 2006.
The Implementation Report shows some policy response to the recommendation adopted by the Council and the additional areas identified in the Council conclusions as requiring attention, though the challenge on R & D remains significant.
Z vykonávacej správy vyplýva určitá reakcia politík na odporúčanie prijaté Radou a ďalšie oblasti označené v záveroch Rady ako oblasti, ktoré si vyžadujú pozornosť, aj keď výzva v súvislosti s oblasťou výskumu a vývoja ostáva stále významná.
Among the strengths of the NRP and its implementation are: the efforts to reduce administrative burden and to improve the business climate; the ambitious plans in the area of energy and climate change; and incentives to improve childcare provision.
Medzi silné stránky národného programu reforiem a jeho vykonávania patrí úsilie znížiť administratívnu záťaž a zlepšiť podnikateľské prostredie, náročné plány v oblasti energetiky a zmien klímy a stimuly na zlepšenie poskytovania starostlivosti o dieťa.
The policy area in the Dutch NRP where challenges need to be tackled with the highest priority is in improving labour supply.
Oblasťou politiky v holandskom národnom programe reforiem, v ktorej je potrebné riešiť výzvy s najvyššou prioritou, je zlepšenie ponuky pracovnej sily.
Against this background it is recommended that the Netherlands:
Na základe toho sa odporúča, aby Holandsko:
take further measures to improve labour supply of women, older workers and disadvantaged groups with a view to raising overall hours worked in the economy.
vykonalo ďalšie opatrenia na zlepšenie ponuky práce pre ženy, starších pracovníkov a znevýhodnené skupiny s cieľom zvýšiť celkový počet odpracovaných hodín v hospodárstve.