natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 46(2)(3) and (4)
článok 46 ods. 2, 3 a 4
Article 45(2)(3) and (4)
článok 45 ods. 2, 3 a 4
Article 46(5), introductory words
článok 46 ods. 5 úvodné slová
Article 45(5), introductory words
článok 45 ods. 5 úvodné slová
Article 46(5), first indent
článok 46 ods. 5 prvá zarážka
Article 45(5)(a)
článok 45 ods. 5 písm. a)
Article 46(5), second indent
článok 46 ods. 5 druhá zarážka
Article 45(5)(b)
článok 45 ods. 5 písm. b)
Article 49(1) and (2)
článok 49 ods. 1 a 2
Article 47(1) and (2)
článok 47 ods. 1 a 2
Article 49(3), first subparagraph, introductory phrase
článok 49 ods. 3 prvý pododsek úvodná veta
Article 47(3), introductory phrase
článok 47 ods. 3 úvodná veta
Article 49(3), first subparagraph, first indent
článok 49 ods. 3 prvý pododsek prvá zarážka
Article 47(3)(a)
článok 47 ods. 3 písm. a)
Article 49(3), first subparagraph, second indent
článok 49 ods. 3 prvý pododsek druhá zarážka
Article 47(3)(b)
článok 47 ods. 3 písm. b)
Article 49(3), first subparagraph, third indent
článok 49 ods. 3 prvý pododsek tretia zarážka
Article 47(3)(c)
článok 47 ods. 3 písm. c)
Article 49(3), second subparagraph
článok 49 ods. 3 druhý pododsek
Article 47(3), second subparagraph
článok 47 ods. 3 druhý pododsek
Article 49(3), third subparagraph
článok 49 ods. 3 tretí pododsek
Article 47(3), third subparagraph
článok 47 ods. 3 tretí pododsek
Article 49(3), fourth subparagraph
článok 49 ods. 3 štvrtý pododsek
Article 47(3), fourth subparagraph
článok 47 ods. 3 štvrtý pododsek
Article 49(4) and (5)
článok 49 ods. 4 a 5
Article 47(4) and (5)
článok 47 ods. 4 a 5
Article 49(6), first subparagraph
článok 49 ods. 6 prvý pododsek
Article (47)(6), first subparagraph
článok 47 ods. 6 prvý pododsek
Article 49(6), second subparagraph, introductory phrase
článok 49 ods. 6 druhý pododsek úvodná veta
Article 47(6), second subparagraph, introductory phrase
článok 47 ods. 6 druhý pododsek úvodná veta
Article 49(6), second subparagraph, points (a) and (b)
článok 49 ods. 6 druhý pododsek písm. a) a b)
Article 47(6), second subparagraph, points (a) and (b)
článok 47 ods. 6 druhý pododsek písm. a) a b)
Article 49(6), second subparagraph, point (c)
článok 49 ods. 6 druhý pododsek písm. c)
Article 47(6), second subparagraph, point (d)
článok 47 ods. 6 druhý pododsek písm. d)
Article 49(6), second subparagraph, point (d)
článok 49 ods. 6 druhý pododsek písm. d)
Article 47(6), second subparagraph, point (e)
článok 47 ods. 6 druhý pododsek písm. e)
Article 49(6), second subparagraph, point (e)
článok 49 ods. 6 druhý pododsek písm. e)
Article 47(6), second subparagraph, point (c)
článok 47 ods. 6 druhý pododsek písm. c)
Article 49(6), third to eighth subparagraphs
článok 49 ods. 6 tretí až ôsmy pododsek
Article 47(6), third to eighth subparagraphs
článok 47 ods. 6 tretí až ôsmy pododsek
Article 49(7)
článok 49 ods. 7
Article 47(7)
článok 47 ods. 7
Article 49(8), first subparagraph
článok 49 ods. 8 prvý pododsek
Article 47(8), first subparagraph
článok 47 ods. 8 prvý pododsek
Article 49(8), second subparagraph, introductory phrase
článok 49 ods. 8 druhý pododsek úvodná veta
Article 47(8), second subparagraph, introductory phrase
článok 47 ods. 8 druhý pododsek úvodná veta
Article 49(8), second subparagraph, first indent
článok 49 ods. 8 druhý pododsek prvá zarážka
Article 47(8), second subparagraph, point (a)
článok 47 ods. 8 druhý pododsek písm. a)
Article 49(8), second subparagraph, second indent
článok 49 ods. 8 druhý pododsek druhá zarážka
Article 47(8), second subparagraph, point (b)
článok 47 ods. 8 druhý pododsek písm. b)
Article 47(9), introductory phrase
článok 47 ods. 9 úvodná veta
Article 49(9)(a) to (d)
článok 49 ods. 9 písm. a) až d)
Article 47(9)(a) to (d)
článok 47 ods. 9 písm. a) až d)
Article 49(10)
článok 49 ods. 10
Article 47(3), fifth subparagraph
článok 47 ods. 3 piaty pododsek
Article 51
článok 51
Article 52(1)
článok 52 ods. 1
Article 52(2)
článok 52 ods. 2
Annex Ia
príloha Ia
Annex III, Part A
príloha III časť A
Annex Ib
príloha Ib
Annex III, Part B
príloha III časť B
Annex Ic
príloha Ic
Annex III, Part C
príloha III časť C
Annex Id
príloha Id
Annex III, Part D
príloha III časť D
Annex Ie
príloha Ie
Annex III, Part E
príloha III časť E
Annex If
príloha If
Annex III, Part F
príloha III časť F
Annex Ig
príloha Ig
Annex III, Part G
príloha III časť G
Annex Ih
príloha Ih
Annex III, Part H
príloha III časť H
Annex Ii
príloha Ii
Annex III, Part I
príloha III časť I
Annex III, Parts A to I
príloha III časti A až I
Annex II, Parts A to I
príloha II časti A až I
Annex III, Parts K to N
príloha III časti K až N
Annex II, Parts J to M
príloha II časti J až M
Where the circumstances relied upon constitute force majeure, the competent body of the Member State in which the licence or certificate was issued shall decide either that the obligation to import or export be cancelled and the security released, or that the period of validity of the licence or certificate be extended for such period as may be considered necessary in view of all the circumstances of the case.
Ak okolnosti považované za zásah vyššej moci predstavujú vyššiu moc, príslušný orgán členského štátu, v ktorom bola vydaná licencia alebo certifikát, rozhodne buď o zrušení záväzku zabezpečiť dovoz alebo vývoz a uvoľnení záruky, alebo o predĺžení doby platnosti licencie alebo certifikátu na taký dlhý čas, aký možno považovať za potrebný pre všetky okolnosti prípadu.
Such extension shall not exceed six months following the expiry of the original period of validity of the licence or certificate.
Takéto predĺženie nesmie prekročiť šesť mesiacov odo dňa skončenia pôvodnej doby platnosti licencie alebo certifikátu.
with effect from
s účinnost'ou od
Net mass or other unit of measurement indicating unit. 27 ATTRIBUTIONS
DOPLŇUJÚCE ZÁZNAMY
25 Issued at: 26 Term of validity extended until inclusive on under No for (2) Issuing agency’s signature and stamp: At , on Signature and stamp of agency issuing the licence: (1) To be completed if the signature and the stamp do not appear in Box 25.
Treba vyplnit', ak v kolónke 25 chýba podpis a pečiatka.
Compulsory YES NO
Pečiatka príslušného orgánu:
20 Special particulars NOTES
Tolerancia v % navyše
Place and date: Applicant’s signature:
Osobitné konkrétne údaje
HOLDER’S COPY 1 1
Vydané v:
2 Issuing agency’s embossment and perforation (1) No /
V dňa Podpis a pečiatka vydávajúcej agentúry
3 4 Issued to (name, full address and Member State) 5 Agency issuing the extract (name and address) 6 Rights transferred to 7 Receiving country Compulsory YES NO 8 Advance fixing requested YES NO 9 Tendering requested YES NO with effect from 10 Date of lodging original licence/certificate application Stamp of the competent agency: 11 Total amount of security 12 LAST DAY OF VALIDITY 13 PRODUCT TO BE EXPORTED 14 Trade denomination 15 Description in accordance with the Combined Nomenclature (CN) 16 CN code(s) 17 Quantity (2) in figures 18 Quantity (2) in words 19 Tolerance % more 20 Special particulars 21 REFUND VALID ON FIXED IN ADVANCE 22 Special conditions 23 Issued at 24 Term of validity extended until inclusive on under No for (2) Issuing agency’s signature and stamp: At , on
Treba vyplnit', ak v kolónke 25 chýba podpis a pečiatka.
Signature and stamp of agency issuing the licence or certificate: (1) To be completed if the signature and the stamp do not appear in Box 23.
Hmotnost' netto alebo iná meracia jednotka, ktorá určuje jednotku.
Commission Regulation (EC) No 377/2008
Nariadenie Komisie (ES) č. 377/2008
implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters
ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, pokiaľ ide o kódovanie, ktoré sa bude od roku 2009 používať na prenos údajov, využitie časti výberového súboru na zber údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými a definovanie referenčných štvrťrokov
Having regard to Council Regulation (EC) No 577/98 of 9 March 1998 on the organisation of a labour force sample survey in the Community [1], and in particular Articles 1 and 4(3) thereof,
so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 577/98 z 9. marca 1998 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve [1], a najmä na jeho články 1 a 4 ods. 3,
Article 1 of Regulation (EC) No 577/98 requires that, in the case of a continuous survey, a list of the weeks making up the reference quarters for the survey is drawn up by the Commission.
Podľa článku 1 nariadenia (ES) č. 577/98 sa vyžaduje, že v prípade kontinuálneho zisťovania vypracúva zoznam týždňov tvoriacich príslušné štvrťroky Komisia.
In accordance with Article 4(3) of Regulation (EC) No 577/98, implementing measures are necessary in order to define the codification of the variables to be used for the data transmission.
V súlade s článkom 4 ods. 3 nariadenia (ES) č. 577/98 sú potrebné vykonávacie opatrenia, aby sa stanovilo kódovanie premenných, ktoré sa majú používať pri prenose údajov.
Under Article 4(4) of Regulation (EC) No 577/98, a list of variables, hereinafter referred to as structural variables, may be identified from among the survey characteristics which need to be surveyed only as annual averages with reference to 52 weeks rather than as quarterly averages.
Na základe článku 4 ods. 4 nariadenia (ES) č. 577/98 možno určiť zoznam premenných, ďalej len štrukturálnych premenných, z ukazovateľov zisťovaní, ktoré sa zisťujú iba ako ročné priemery vzťahujúce sa na 52 týždňov, a nie ako štvrťročné priemery.
Therefore, the conditions for the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables should be laid down.
Preto treba stanoviť podmienky pre využívanie časti výberového súboru pri zbieraní údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými.
Regulation (EC) No 577/98 as amended by Regulation (EC) No 1372/2007 of the European Parliament and of the Council makes the transmission of the variable ‘wages from the main job’ compulsory.
Podľa nariadenia (ES) č. 577/98 zmeneného a doplneného nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1372/2007 je prenos premennej „príjem z hlavného zamestnania“ povinný.
Therefore, the codification of the variables should be amended.
Preto by sa malo kódovanie premenných zmeniť a doplniť.
Commission Regulation (EC) No 430/2005 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community concerning the codification to be used for data transmission from 2006 onwards and the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables [2] defines the codification to be used for the data transmission from 2006 onwards.
Nariadenie Komisie (ES) č. 430/200, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve v súvislosti s kódovaním, ktorá sa bude od roku 2006 používať na prenos údajov, ako aj na využitie časti výberového súboru na zber údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými [2], definuje kódovanie, ktoré sa má používať na prenos údajov od roku 2006.
However, it is necessary to amend the coding scheme from 2009 onwards in order to take account of changes in two variables (field of highest level of education or training successfully completed and monthly pay from main job), to adapt the transmission columns accordingly and to correct some filter errors and omissions for other variables.
Je však potrebné zmeniť systém kódovania od roku 2009 s cieľom zohľadniť zmeny v dvoch premenných (oblasť najvyššej úrovne úspešne ukončeného vzdelania alebo ďalšieho vzdelania a mesačný príjem z hlavného zamestnania), zodpovedajúcim spôsobom upraviť stĺpce na prenos údajov a opraviť niektoré chyby a vynechania týkajúce sa filtra pri ďalších premenných.
Commission Regulation (EC) No 430/2005 should therefore be repealed with effect from 1 January 2009.
Nariadenie Komisie (ES) č. 430/2005 by sa preto malo zrušiť s účinnosťou od 1. januára 2009.
The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the Statistical Programme Committee established by Council Decision 89/382/EEC, Euratom [3],
Opatrenia ustanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre štatistické programy, ktorý bol zriadený rozhodnutím Rady 89/382/EHS, Euratom [3],
Structural variables
Štrukturálne premenné
The conditions for the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables are laid down in Annex I.
Podmienky pre využívanie časti výberového súboru pri zbere údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými sú stanovené v prílohe I.
Reference quarters
Referenčné štvrťroky
The definition of the reference quarters to be applied from 2009 is laid down in Annex II.
Definícia referenčných štvrťrokov uplatňovaná od roku 2009 je stanovená v prílohe II.
Codification
Kódovanie
The codes for the variables to be used for the data transmission for the years 2009 onwards are laid down in Annex III.
Kódy pre premenné, ktoré treba použiť na prenos údajov od roku 2009, sú stanovené v prílohe III.
Regulation (EC) No 430/2005 shall be repealed with effect from 1 January 2009.
Nariadenie (ES) č. 430/2005 sa zrušuje s účinnosťou od 1. januára 2009.
Regulation last amended by Regulation (EC) No 1372/2007 of the European Parliament and of the Council (OJ L 315, 3.12.2007. p. 42).
Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1372/2007 (Ú. v. EÚ L 315, 3.12.2007, s. 42).
Regulation last amended by Regulation (EC) No 973/2007 (OJ L 216, 21.8.2007, p. 10).
Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 973/2007 (Ú. v. EÚ L 216, 21.8.2007, s. 10).
The word ‘yearly’ in the ‘Periodicity’ column of the Codification laid down in Annex III identifies structural variables which optionally need only to be surveyed as annual averages, using a sub-sample of independent observations with reference to 52 weeks, rather than as quarterly averages.
Heslo „ročné“ v stĺpci „Periodicita“ v Kódovaní v prílohe III určuje štrukturálne premenné, ktoré stačí nepovinne zisťovať ako ročné priemery, pričom sa využijú časti výberového súboru nezávislých pozorovaní vzťahujúcich na 52 týždňov, namiesto zisťovania ako štvrťročných priemerov.
For structural variables, the relative standard error (without taking design effect into account) of any yearly estimate representing 1 % or more of the working-age population shall not exceed:
V prípade štrukturálnych premenných relatívna štandardná odchýlka (efekt tvorby sa neberie do úvahy) akéhokoľvek ročného odhadu predstavujúceho 1 % populácie v produktívnom veku alebo viac nepresiahne:
9 % for countries with a population between 1 million and 20 million inhabitants and,
9 % pre krajiny, ktoré majú od 1 do 20 miliónov obyvateľov a
5 % for countries with a population of 20 million or more.
5 % pre krajiny, ktoré majú 20 miliónov obyvateľov alebo viac.
Countries with fewer than 1 million inhabitants are exempted from these precision requirements, and structural variables should be collected for the total sample unless the sample meets the requirements set out in (a).
Krajiny s menej ako 1 miliónom obyvateľov sú oslobodené od týchto požiadaviek na presnosť a štrukturálne premenné by sa mali zbierať pre celý výberový súbor, pokiaľ súbor nespĺňa požiadavky stanovené v bode a).
Consistency between annual sub-sample totals and full-sample annual averages shall be ensured for employment, unemployment and inactive population by sex and for the following age groups: 15 to 24, 25 to 34, 35 to 44, 45 to 54, 55 +.
Je potrebné zaručiť konzistentnosť ročných súčtov častí výberového súboru a ročných priemerov celých výberových súborov pre zamestnaných, nezamestnaných a neaktívnych podľa pohlavia a pre tieto vekové skupiny: 15 až 24, 25 až 34, 35 až 44, 45 až 54, 55 +.
The sample used to collect information on ad hoc modules shall also provide information on structural variables.
Použitý výberový súbor na zber informácií týkajúcich sa modulov ad hoc bude obsahovať aj informáciu o štrukturálnych premenných.
DEFINITION OF THE REFERENCE QUARTERS
DEFINÍCIA REFERENČNÝCH ŠTVRŤROKOV
Quarters of each year refer to the 12 months of the year, so that January, February and March belong to the first quarter, April, May and June to the second quarter, July, August and September to the third quarter and October, November and December to the fourth quarter.
Štvrťroky každého roka sa vzťahujú na dvanásť mesiacov roka, to znamená, že január, február a marec patria do prvého štvrťroka, apríl, máj a jún do druhého štvrťroka, júl, august a september do tretieho štvrťroka a október, november a december do štvrtého štvrťroka.
The reference weeks are allocated to the reference quarters so that a week belongs to the quarter as defined in (a) to which at least four days of that week belong, unless this results in the first quarter of the year consisting of only 12 weeks.
Referenčné týždne sa priraďujú k referenčným štvrťrokom tak, že týždeň prináleží tomu štvrťroku definovanému v bode a), ktorému patria aspoň štyri dni daného týždňa, za predpokladu, že to neznamená, že prvý štvrťrok roka by mal iba 12 týždňov.
When that occurs, the quarters of the year in question will be formed by consecutive blocks of 13 weeks.
Ak k tomu dôjde, štvrťroky daného roka budú pozostávať z po sebe nasledujúcich období 13 týždňov.
When, according to (b), a quarter consists of 14 weeks instead of 13 weeks the Member States should attempt to spread the sample over all of the 14 weeks.
Ak, podľa bodu b), pozostáva štvrťrok zo 14 týždňov namiesto 13 týždňov, členské štáty by sa mali pokúsiť výberový súbor rozložiť na všetkých 14 týždňov.
If it is not feasible to spread the sample to cover all 14 weeks of the quarter, the Member State concerned may skip one week of that quarter (i.e. not cover it).
Ak nie je možné rozložiť výberový súbor tak, aby bolo pokrytých všetkých 14 týždňov štvrťroka, členský štát môže vynechať jeden týždeň tohto štvrťroka (t. j. nepokryť ho).
The week to be skipped should be typical with regard to unemployment, employment and average actual hours worked and should be part of a month containing five Thursdays.
Vynechaný týždeň by mal byť typický, pokiaľ ide o nezamestnanosť, zamestnanosť a priemerný počet skutočne odpracovaných hodín a mal by byť v mesiaci, ktorý má päť štvrtkov.
The first quarter of 2009 shall start on Monday, 29 December 2008.
Prvý štvrťrok 2009 začína v pondelok 29. decembra 2008.
Until the end of 2011, Member States running the Labour Force Survey along with other surveys as one single integrated survey may define the start of reference quarters one week earlier than laid down in (a), (b) and (e).
Do konca roka 2011 členské štáty vykonávajúce zisťovanie pracovných síl spolu s ďalšími zisťovaniami v rámci jedného integrovaného zisťovania môžu definovať začiatok referenčných štvrťrokov o jeden týždeň skôr, ako je stanovené v bodoch a), b) a e).
CODIFICATION
KÓDOVANIE
Not applicable (HHTYPE≠1,3)
Neuplatňuje sa (HHTYPE≠1,3)
Not applicable (person does not belong to a private household, or has no partner, or the partner does not belong to this private household)
Nedá sa uplatniť (osoba nepatrí do súkromnej domácnosti, alebo nemá partnera/partnerku, alebo partner/partnerka nepatrí do tejto súkromnej domácnosti)
Not applicable (person does not belong to a private household, or the father does not belong to this private household)
Nedá sa uplatniť (osoba nepatrí do súkromnej domácnosti, alebo otec nepatrí to tejto súkromnej domácnosti)
Not applicable (person does not belong to a private household, or the mother does not belong to this private household)
Nedá sa uplatniť (osoba nepatrí do súkromnej domácnosti, alebo matka nepatrí do tejto súkromnej domácnosti)
Male
Muž
Person's birthday falls between 1 January and the end of the reference week
Narodeniny príslušnej osoby spadajú do obdobia medzi 1. januárom a koncom referenčného týždňa
Person's birthday falls after the end of the reference week
Narodeniny príslušnej osoby spadajú do obdobia po ukončení referenčného týždňa
Divorced or legally separated
Rozvedený/rozvedená alebo právne odlúčený/á
Number of years of residence in this country
Počet rokov trvalého bydliska v tejto krajine
Not applicable (col.19/20=00)
Nedá sa uplatniť (stĺpec19/20=00)
Did any work for pay or profit during the reference week — one hour or more (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service)
Vykonal/vykonala prácu za finančnú odmenu alebo inú odmenu počas referenčného týždňa – v trvaní jednej alebo viac hodín (vrátane vypomáhajúcich členov domácnosti v rodinnom podniku, ale s vylúčením odvedencov, ktorí vykonávajú povinnú vojenskú alebo civilnú službu)
Was not working but had a job or business from which he/she was absent during the reference week (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service)
Nepracoval/nepracovala, ale mal/mala prácu alebo podnik, z ktorého počas referenčného týždňa chýbal/chýbala (vrátane rodinných pracovníkov, ale s vylúčením odvedencov, ktorí vykonávajú povinnú vojenskú alebo civilnú službu)
Other (15 years or more) who neither worked nor had a job or business during the reference week
Iní (15 alebo viac rokov), ktorí nepracovali, ani nemali prácu ani nevykonávali podnikateľskú činnosť počas referenčného týždňa
Not applicable (WSTATOR=1,3-5,9)
Nedá sa uplatniť (WSTATOR=1,3-5,9)
Professional status
Postavenie v zamestnaní
Self-employed with employees
Samostatne zárobkovo činná osoba so zamestnancami
Self-employed without employees
Samostatne zárobkovo činná osoba bez zamestnancov
Family worker
Vypomáhajúci člen domácnosti v rodinnom podniku
Not applicable (WSTATOR=3-5,9)
Nedá sa uplatniť (WSTATOR=3-5,9)
(WSTATOR=2 and NOWKREAS≠04 and NOWKREAS≠05 and STAPRO=3) or WSTATOR=3
(WSTATOR=2 a NOWKREAS≠04 a NOWKREAS≠05 a STAPRO=3) alebo WSTATOR=3
Absent for up to and including 3 months
Chýbal/chýbala do 3 mesiacov a vrátane
Absent for more than 3 months and receiving a wage, salary or social allowances corresponding to half or more of the salary
Chýbal/chýbala viac ako 3 mesiace a dostával/a mzdu, plat alebo sociálne dávky, ktoré zodpovedajú polovici alebo viac ako polovici platu
Absent for more than 3 months and receiving a wage, salary or social allowances corresponding to less than half of the salary
Chýbal/chýbala viac ako 3 mesiace a dostával/a mzdu, plat alebo sociálne dávky, ktoré zodpovedajú menej ako polovici
Not applicable (WSTATOR≠2 or NOWKREAS=04 or NOWKREAS=05 or STAPRO≠3) and WSTATOR≠3
Nedá sa uplatniť (WSTATOR≠2 alebo NOWKREAS=04 alebo NOWKREAS=05 alebo STAPRO≠3) a WSTATOR≠3
NACE Rev 2 coded at 2 or if possible 3 digit level
NACE Rev. 2 kód na dvojmiestnej, alebo ak je možné na trojmiestnej úrovni
Occupation
Zamestnanie
ISCO-88 (COM) coded at 3 or if possible 4 digit level
ISCO-88 (KOM) kód na trojmiestnej, alebo ak je možné na štvormiestnej úrovni
Supervisory responsibilities
Dozorné funkcie
STAPRO=1,3,4, blank
STAPRO=1,3,4, prázdne
Do not know but fewer than 11 persons
Počet nie je istý, ale je to menej ako 11 osôb
Not applicable (STAPRO=2,9)
Nedá sa uplatniť (STAPRO=2,9)
YSTARTWK≠9999, blank & REFYEAR-YSTARTWK<=2
YSTARTWK≠9999, prázdne & REFYEAR-YSTARTWK<=2
Not applicable (YSTARTWK=9999, blank or REFYEAR-YSTARTWK>2)
Nedá sa uplatniť (YSTARTWK=9999, prázdne alebo REFYEAR-YSTARTWK>2)
Involvement of the public employment office at any moment in finding the present job
Zapojenie úradu práce v ktoromkoľvek štádiu pri hľadaní súčasného zamestnania
STAPRO=3 & has started this job in the last 12 months
STAPRO=3 a začal/a pracovať na tomto mieste v posledných 12 mesiacoch
STAPRO≠3 or has started this job more than 1 year ago
STAPRO≠3 alebo začal/a pracovať na tomto mieste pred viac ako 1 rokom
Full-time/Part-time distinction
Rozlíšenie medzi prácou na plný úväzok/čiastočný úväzok
Person is undergoing school education or training
Osoba študuje, alebo sa venuje ďalšiemu vzdelávaniu
Not applicable (FTPT≠2)
Nedá sa uplatniť (FTPT≠2)
Not applicable (STAPRO≠3)
Nedá sa uplatniť (STAPRO≠3)
Not applicable (TEMP≠2)
Nedá sa uplatniť (TEMP≠2)
WSTATOR=1 or WSTATOR=2
WSTATOR=1 alebo WSTATOR=2