natgillin/translations-raw huggingface dataset:
There has also been some policy response on the additional areas identified in the Council conclusions as requiring attention.
Politiky do určitej miery reagovali aj na ďalšie oblasti označené v záveroch Rady ako oblasti, ktoré si vyžadujú pozornosť.
Among the strengths shown by the 2007 Implementation Report are: progress in consolidating public finances; the involvement of social partners in drafting all major labour market reforms; efforts to strengthen the link between education and scholarship systems and the economy; the shortening of business start-up times and the reduction of administrative burden.
Medzi silné stránky, na ktoré poukazuje vykonávacia správa, patrí pokrok dosiahnutý pri konsolidácii verejných financií, účasť sociálnych partnerov na tvorbe návrhov všetkých hlavných reforiem trhu práce, úsilie o posilnenie väzby medzi systémom vzdelávania, systémom štipendií a hospodárstvom, skrátenie času potrebného na založenie nového podniku a zníženie administratívnej záťaže.
Slovenia’s entry into the euro area is the central achievement in the macro field.
V makroekonomickej oblasti je hlavným úspechom Slovinska vstup do eurozóny.
The policy areas in the NRP where challenges need to be tackled with the highest priority are: further pension reform and effective implementation of the active ageing strategy; additional attention to a more flexible labour market combined with a more effective personalised approach in the implementation of active labour market policies.
Medzi oblasti politiky v národnom programe reforiem, v ktorých je potrebné riešiť výzvy s najvyššou prioritou, patrí pokračovanie dôchodkovej reformy a účinné zavádzanie stratégie aktívneho starnutia, dodatočná pozornosť venovaná pružnejšiemu trhu práce v spojení s účinnejším zosobneným prístupom pri vykonávaní aktívnej politiky trhu práce.
Against this background it is recommended that Slovenia:
Na základe uvedeného sa odporúča, aby Slovinsko:
take further steps to strengthen the reform of the pension system and promote active ageing, with a view to increasing the employment rate of older workers and improving long-term sustainability,
urobilo ďalšie kroky na posilnenie reformy dôchodkového systému a podporu aktívneho starnutia s cieľom zvýšiť mieru zamestnanosti starších pracovníkov a zlepšiť dlhodobú udržateľnosť,
within an integrated flexicurity approach and building on recent reforms promote more flexible contractual arrangements to counter labour market segmentation mainly affecting young people and further improve the effectiveness of employment services, particularly in relation to persons with low employment prospects.
v rámci komplexného prístupu založeného na flexiistote a na základe nedávno uskutočnených reforiem podporovalo pružnejšie zmluvné dojednania s cieľom čeliť segmentácii trhu práce, ktorá postihuje najmä mladých ľudí, a ďalej zlepšilo účinnosť úradov práce, najmä vo vzťahu k osobám s malými vyhliadkami na získanie zamestnania.
In addition, it will be important for Slovenia to focus over the period of the NRP on the following challenges: intensify the implementation and, where necessary, the development of the national research and innovation strategy; also with a view to containing inflation, improve competition in the services sector, with particular emphasis on retail, financial services, some utilities and professional services; improve implementation of energy efficiency measures, particularly with regard to CO2 emissions and unfulfilled Kyoto targets; implement the ambitious plans to strengthen the link between the education system and the labour market.
Pre Slovinsko bude okrem toho dôležité, aby sa v období vykonávania národného programu reforiem zameralo na tieto výzvy: zintenzívniť vykonávanie a prípadne rozvíjanie národnej stratégie výskumu a vývoja, vzhľadom na potlačenie inflácie takisto zlepšiť hospodársku súťaž v odvetví služieb s osobitným zameraním na maloobchodné, finančné, niektoré sieťové a odborné služby, zlepšiť uskutočňovanie opatrení v oblasti energetickej účinnosti, najmä v súvislosti s emisiami CO2 a s nesplnenými cieľmi Kjótskeho protokolu, uskutočniť ambiciózne plány na posilnenie prepojenia medzi systémom vzdelávania a trhom práce.
In the light of the 2007 Slovak Implementation Report and the Commission’s assessment of progress made in implementing key structural reforms and based on the Integrated guidelines for growth and jobs, the following conclusions are appropriate:
Na základe vykonávacej správy Slovenska za rok 2007 a hodnotenia Komisie týkajúceho sa dosiahnutého pokroku pri vykonávaní hlavných štrukturálnych reforiem a na základe integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť možno vyvodiť tieto závery:
Slovakia has made some progress in implementing its National Reform Programme (NRP) over the 2005-2007 period.
V období rokov 2005 – 2007 Slovensko dosiahlo pri vykonávaní svojho národného programu reforiem určitý pokrok.
There has been a limited response in fulfilling the commitments agreed by the 2006 Spring European Council in the four priority areas.
V obmedzenej miere reagovalo aj na plnenie záväzkov dohodnutých na jarnom zasadnutí Európskej rady v roku 2006 v štyroch prioritných oblastiach činnosti.
Further reforms are necessary to increase R & D and education expenditure, implement strategies in the microeconomic area, to tackle long-term unemployment and to complete education and training reform.
Potrebné sú ďalšie reformy, ktorými by sa zvýšili výdavky na výskum, vývoj a vzdelávanie, zaviedli stratégie v mikroekonomickej oblasti, riešila dlhodobá nezamestnanosť a ukončila reforma vzdelávania a odbornej prípravy.
There has been a mixed response on the additional areas identified in the Council conclusions as requiring attention.
Rozdielnu úroveň reakcie vyvolali ďalšie oblasti označené v záveroch Rady ako oblasti, ktoré si vyžadujú pozornosť.
Among the strengths shown by the 2007 Slovak Implementation Report are: the reduction foreseen for the public finance deficit to below 3 % of GDP in 2007; the adoption of a number of strategy documents in the area of R & D and innovation, energy efficiency and renewably energy; the partial implementation of a one-stop shop for start-up companies; the revision of employment legislation; the adoption of the lifelong learning strategy; and efforts to revise active labour market policies to better comply with labour market developments.
Medzi silné stránky, na ktoré sa poukazuje vo vykonávacej správe Slovenska za rok 2007, patrí predpokladané zníženie deficitu verejných financií pod úroveň 3 % HDP v roku 2007, prijatie viacerých strategických dokumentov v oblasti výskumu, vývoja, inovácií, energetickej efektívnosti a obnoviteľných energií, čiastočné zavedenie systému jedného kontaktného miesta pre začínajúce spoločnosti, revízia právnych predpisov v oblasti zamestnanosti, prijatie stratégie celoživotného vzdelávania a úsilie revidovať aktívnu politiku na trhu práce tak, aby lepšie odzrkadľovala vývoj na trhu práce.
The policy areas in the Slovak NRP where challenges need to be tackled with highest priority are: increasing expenditure to education, R & D and innovation; improving the regulatory environment; tackling long-term unemployment; completing the reform of the education and training system and raising its quality in line with labour market needs.
Medzi oblasti politiky v národnom reformnom programe Slovenska, v ktorých je potrebné riešiť výzvy s najvyššou prioritou, patrí zvýšenie výdavkov na vzdelávanie, výskum, vývoj a inovácie, zlepšenie regulačného prostredia, riešenie dlhodobej nezamestnanosti, dokončenie reformy systému vzdelávania a odbornej prípravy a zvýšenie jeho kvality v súlade s potrebami trhu práce.
duly implement a coherent R & D and innovation strategy with a particular focus on the institutional reform of the public research sector and substantial improvement of business-research cooperation while reallocating resources to R & D and innovation and education,
včas realizovalo konzistentnú stratégiu výskumu, vývoja a inovácií s osobitným zameraním na inštitucionálnu reformu vo verejnom výskumnom sektore a na výrazné zlepšenie spolupráce medzi podnikmi a výskumom, a to pri súčasnom prerozdelení zdrojov na výskum, vývoj, inovácie a vzdelávanie,
improve the regulatory environment, notably by implementing a comprehensive better regulation strategy covering both impact assessment and simplification of existing legislation,
zlepšilo regulačné prostredie najmä zavedením lepšej komplexnej regulačnej stratégie, ktorá zahŕňa posudzovanie vplyvov a zjednodušenie platných právnych predpisov,
within an integrated flexicurity approach, ensure implementation of the lifelong learning strategy addressing the needs of the labour market, complete the reforms of primary, secondary and tertiary education to improve qualification and skill levels, and enhance access to employment, notably for the long-term unemployed and vulnerable groups.
v rámci integrovaného prístupu založeného na flexiistote zabezpečilo zavedenie stratégie celoživotného vzdelávania, ktorá sa zaoberá potrebami trhu práce, dokončilo reformy základného, stredného a vysokoškolského vzdelávania s cieľom zlepšiť úroveň kvalifikácie a odbornej prípravy a zvýšiť prístup k zamestnaniu, a to najmä pre dlhodobo nezamestnaných a ohrozené skupiny.
In addition, it will be important for Slovakia over the period of the NRP to focus on: further developing ICT policies, especially for broadband infrastructure; full implementation of one-stop shops for start-up companies; introducing entrepreneurship education; increasing competition in power supply; addressing the gender gap in pay and employment; developing an active ageing strategy; and creating job opportunities for young people.
Pre Slovensko bude okrem toho dôležité, aby sa v období vykonávania národného programu reforiem zameralo na pokračujúce rozvíjanie politík informačných a komunikačných technológií najmä v širokopásmovej infraštruktúre, úplné zavedenie systému jedného kontaktného miesta pre začínajúce spoločnosti, zavedenie vzdelávania podnikateľov, zintenzívnenie hospodárskej súťaže v dodávkach energie, riešenie rodových rozdielov v odmeňovaní a zamestnávaní, rozvíjanie stratégií aktívneho starnutia a vytváranie pracovných príležitostí pre mladých ľudí.
In light of the 2007 Implementation Report for Finland and the Commission’s assessment of progress made in implementing key structural reforms and based on the Integrated guidelines for growth and jobs, the following conclusions are appropriate:
Na základe vykonávacej správy Fínska za rok 2007 a hodnotenia Komisie týkajúceho sa dosiahnutého pokroku pri vykonávaní hlavných štrukturálnych reforiem a na základe integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť možno vyvodiť tieto závery.
Finland has made very good progress in implementing its National Reform Programme (NRP) over the 2005-2007 period.
V období rokov 2005 – 2007 Fínsko dosiahlo pri vykonávaní svojho národného programu reforiem veľmi kvalitný pokrok.
Good progress has been shown in fulfilling the commitments agreed by the 2006 Spring European Council in the four priority action areas.
Kvalitný pokrok dosiahlo aj v plnení záväzkov dohodnutých na jarnom zasadnutí Európskej rady v roku 2006 v štyroch prioritných oblastiach činnosti.
The Implementation Report shows some policy response on the additional areas identified by the Council as requiring attention.
Z vykonávacej správy vyplýva určitá reakcia politík na ďalšie oblasti, ktoré si podľa označenia Rady vyžadujú pozornosť.
Among the strengths of the 2007 Implementation Report are the ongoing reforms to further improve the functioning of the national innovation system and the observed increase in the employment rate of older workers.
Medzi silné stránky, na ktoré sa poukazuje vo vykonávacej správe za rok 2007, patria pokračujúce reformy zamerané na ďalšie zlepšenie fungovania národného systému inovácií a zaznamenané zvýšenie miery zamestnanosti starších pracovníkov.
It will be important for Finland over the period of the NRP to focus on the following challenges: continue reforms to improve competition and productivity in some services, and create the necessary leverage to reduce high price levels; implement announced measures to reach its Kyoto target; continue reforms to address bottlenecks in the labour market, with a particular view to tackling high structural unemployment, especially unemployment of low-skilled workers, including young people, and taking into account the contribution economic migration can make.
V období vykonávania národného programu reforiem bude pre Fínsko dôležité sústrediť sa na tieto výzvy: pokračovať v reformách na zlepšenie hospodárskej súťaže a zvýšenie produktivity v niektorých službách a vytvárať potrebné stimuly na zníženie vysokej úrovne cien, uskutočňovať ohlásené opatrenia na dosiahnutie cieľa na základe Kjótskeho protokolu, pokračovať v reformách s cieľom vyriešiť ťažkosti na trhu práce s osobitným dôrazom na riešenie vysokej štrukturálnej nezamestnanosti, najmä nízkokvalifikovaných pracovníkov vrátane mladých ľudí, a zohľadnenie možného prínosu hospodárskej migrácie.
In the light of Sweden’s 2007 Implementation Report and the Commission’s assessment of progress made in implementing key structural reforms and based on the Integrated guidelines for growth and jobs, the following conclusions are appropriate:
Na základe vykonávacej správy Švédska za rok 2007 a hodnotenia Komisie týkajúceho sa dosiahnutého pokroku pri vykonávaní hlavných štrukturálnych reforiem a na základe integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť možno vyvodiť tieto závery:
Sweden has made very good progress in implementing its National Reform Programme (NRP) over the 2005-2007 period.
V období rokov 2005 – 2007 Švédsko dosiahlo pri vykonávaní svojho národného programu reforiem veľmi kvalitný pokrok.
Sweden has also shown very good progress in fulfilling the commitments agreed by the 2006 Spring European Council in the four priority action areas.
Veľmi kvalitný pokrok dosiahlo aj v plnení záväzkov dohodnutých na jarnom zasadnutí Európskej rady v roku 2006 v štyroch prioritných oblastiach činnosti.
Among the strengths shown by the 2007 Implementation Report are: the action plan for regulatory simplification and the commitment to improve the impact assessment system; the progress with increasing labour supply and reducing unemployment; the sustainable use of energy; and the progress made on increasing public investment in R & D.
Medzi silné stránky, na ktoré sa poukazuje vo vykonávacej správe Švédska za rok 2007, patrí akčný plán na zjednodušenie regulácie a záväzok zlepšiť systém hodnotenia vplyvov, pokrok pri zvyšovaní ponuky práce a znižovaní nezamestnanosti, udržateľné využívanie energií a pokrok dosiahnutý vo zvyšovaní verejných investícií do výskumu a vývoja.
It will be important for Sweden to take further regulatory measures to increase competition, notably in services; and to focus on the implementation and impact evaluation of recent reforms to increase work incentives, to tackle youth unemployment, to raise the employment rate of immigrants and to reintegrate people on sickness-related schemes.
Pre Švédsko bude dôležité, aby podniklo ďalšie regulačné opatrenia na zvýšenie hospodárskej súťaže, najmä v oblasti služieb, a aby sa zameralo na vykonanie najnovších reforiem a posúdenie ich vplyvov na zvýšenie motivácie k práci, na riešenie nezamestnanosti mladých ľudí, zvýšenie miery zamestnanosti prisťahovalcov a opätovné začlenenie ľudí využívajúcich programy nemocenského poistenia.
In the light of the UK’s 2007 Implementation Report and the Commission’s assessment of progress made in implementing key structural reforms and based on the Integrated guidelines for growth and jobs, the following conclusions are appropriate:
Na základe vykonávacej správy Spojeného kráľovstva za rok 2007 a hodnotenia Komisie týkajúceho sa dosiahnutého pokroku pri vykonávaní hlavných štrukturálnych reforiem a na základe integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť možno vyvodiť tieto závery:
The UK has made significant progress in implementing its National Reform Programme (NRP) over the 2005-2007 period.
V období rokov 2005 – 2007 Spojené kráľovstvo dosiahlo pri vykonávaní svojho národného programu reforiem významný pokrok.
The UK has shown good progress in fulfilling the commitments agreed by the 2006 Spring European Council in the four priority action areas.
Kvalitný pokrok sa dosiahol aj v plnení záväzkov dohodnutých na jarnom zasadnutí Európskej rady v roku 2006 v štyroch prioritných oblastiach činnosti.
The Implementation Report shows a good policy response to the recommendation issued by the Council.
Z vykonávacej správy vyplýva dobrá reakcia politík na odporúčania vydané Radou.
There has also been a good policy response on the additional areas identified in the Council conclusions as requiring attention.
Politiky vo výraznej miere reagovali aj na ďalšie oblasti označené v záveroch Rady ako oblasti, ktoré si vyžadujú pozornosť.
Among the strengths shown by the 2007 UK Implementation Report are: the plans to provide an integrated approach to employment and skills, moves towards the creation of a business-friendly regulatory environment, and the forward-looking plans on energy policy.
Medzi silné stránky, na ktoré sa poukazuje vo vykonávacej správe Spojeného kráľovstva za rok 2007, patria plány na poskytovanie integrovaného prístupu k zamestnaniu a odbornej príprave, kroky smerom k vytvoreniu regulačného prostredia priaznivého pre podnikanie a prognózy v oblasti energetickej politiky.
The policy areas in the UK NRP where challenges need to be tackled with the highest priority are improving skill levels to increase productivity and reduce disadvantage in the labour market.
Oblasťou politiky národného programu reforiem, v ktorej je potrebné riešiť výzvy s najvyššou prioritou, je zlepšovanie odbornej úrovne s cieľom zvýšiť produktivitu a znížiť znevýhodnenia na trhu práce.
Against this background it is recommended that the UK:
Na základe uvedeného sa odporúča, aby Spojené kráľovstvo:
implement recent plans to substantially improve skill levels and establish an integrated approach to employment and skills in order to improve productivity and increase opportunities for the disadvantaged.
vykonalo najnovšie plány na podstatné zlepšenie odbornej úrovne a zaviedlo integrovaný prístup k zamestnaniu a k odbornej príprave s cieľom zlepšiť produktivitu a rozšíriť pracovné príležitosti pre znevýhodnené osoby.
In addition, it will be important for the UK to focus on the following challenges for the future: progressively increase housing supply in order to meet medium-term demand pressures; ensure progress towards the UK’s R & D intensity target through full implementation of the recent review of R & D and innovation policy, particularly taking fuller account of the specific needs of the services sector.
Pre Spojené kráľovstvo bude okrem toho dôležité, aby sa v budúcnosti zameralo na tieto výzvy: postupne zvyšovať ponuku na trhu nehnuteľností s cieľom uspokojiť v strednodobom horizonte tlaky zo strany dopytu, zabezpečiť pokrok vedúci k dosiahnutiu cieľového objemu investícií v Spojenom kráľovstve do výskumu a vývoja prostredníctvom úplného vykonania novej revízie politiky v oblasti výskumu, vývoja a inovácií, najmä s komplexnejším prihliadnutím na osobitné potreby odvetvia služieb.
In the light of the 2007 Implementation Reports of the euro area Member States, and the Commission’s assessment of progress made in implementing key structural reforms and based on the Integrated guidelines for growth and jobs, the following conclusions are appropriate:
Na základe vykonávacích správ členských štátov eurozóny za rok 2007 a hodnotenia Komisie týkajúceho sa dosiahnutého pokroku pri vykonávaní hlavných štrukturálnych reforiem a na základe integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť možno vyvodiť tieto závery:
Based on their Implementation Reports, the euro area Member States have been making some progress in implementing policy measures that improve the functioning of the euro area.
Na základe vykonávacích správ členských štátov eurozóny tieto štáty dosiahli určitý pokrok v uskutočňovaní politických opatrení na zlepšenie fungovania eurozóny.
Significant further reforms are necessary to fulfil the microeconomic and employment recommendations.
Ďalšie významné reformy sú potrebné na splnenie odporúčaní v oblasti mikroekonomiky a zamestnanosti.
The progress recorded in 2007 concerning the macroeconomic area needs to be sustained.
Pokrok zaznamenaný v roku 2007 v makroekonomickej oblasti je potrebné zachovať.
Among the strengths shown by the 2007 Implementation Reports of the euro area Member States are: budgetary adjustment in 2007, the implementation of legislation to foster financial market integration, and wage bargaining systems more conducive to wage flexibility in some Member States.
Medzi silné stránky, na ktoré sa poukazuje vo vykonávacích správach členských štátov eurozóny za rok 2007, patrí úprava rozpočtu na rok 2007, začatie vykonávania právnych predpisov na podporu integrácie finančného trhu a systémy vyjednávania o mzdách, ktoré v niektorých členských štátoch lepšie prispievajú k mzdovej pružnosti.
The policy areas in the euro area where challenges now need to be tackled with the highest priority are: the sustainability of public finances and their contribution to growth; competition in product markets, especially in services, financial integration and competition in financial retail services, in order to facilitate adjustment and more flexible prices; adequate wage developments at the aggregate, sector, regional and occupational level in line with productivity developments in order to ensure competitiveness; flexicurity in labour markets in accordance with the agreed common principles; and more labour mobility in order to foster labour market adjustment.
Medzi oblasti politiky v eurozóne, v ktorých je potrebné riešiť výzvy s najvyššou prioritou, patrí udržateľnosť verejných financií a ich príspevok k rastu, hospodárska súťaž na trhoch s produktmi, najmä v oblasti služieb, finančná integrácia a hospodárska súťaž vo finančných službách pre fyzické osoby s cieľom uľahčiť úpravu a pružnejšiu tvorbu cien, primeraný mzdový vývoj na agregovanej, odvetvovej, regionálnej úrovni a na úrovni povolaní v súlade s vývojom produktivity s cieľom zabezpečiť konkurencieschopnosť, flexiistota na trhoch práce v súlade so spoločne dohodnutými zásadami a väčšia pracovná mobilita na podporu úprav trhu práce.
Against this background it is recommended that the euro area Member States together with their country specific recommendations:
Na základe uvedeného sa odporúča, aby členské štáty eurozóny spolu s odporúčaniami pre jej jednotlivé krajiny:
continue pursuing budgetary consolidation towards their medium-term objectives in line with the Stability and Growth Pact, hence striving to achieve an annual structural adjustment of at least 0,5 % of GDP as a benchmark.
pokračovali vo vykonávaní konsolidácie rozpočtu vzhľadom na svoje strednodobé ciele v súlade s Paktom stability a rastu, a tým sa ako referenčnú hodnotu snažili dosiahnuť ročnú štrukturálnu úpravu vo výške najmenej 0,5 % HDP.
The Eurogroup in April 2007 agreed on ‘taking advantage of the favourable cyclical conditions, most euro area members would achieve their medium-term objectives in 2008 or 2009 and all of them should aim for 2010 at the latest’.
V apríli 2007 sa euroskupina dohodla, že „pri využití priaznivých cyklických podmienok by väčšina členov eurozóny dosiahla svoje strednodobé ciele v roku 2008 alebo 2009, pričom najneskorším cieľom pre všetkých by mal byť rok 2010“.
Budgetary positions where medium-term objectives have been attained should be maintained,
Rozpočtové pozície, v súvislosti s ktorými sa dosiahli strednodobé ciele, by sa mali udržať,
improve the quality of public finances by reviewing public expenditures and taxation and by modernising public administration, with the intention to enhance productivity and innovation, thereby contributing to economic growth, employment and fiscal sustainability,
zlepšili kvalitu verejných financií kontrolou verejných výdavkov a daní a modernizáciou štátnej správy s cieľom podporiť produktivitu a inovácie a tak prispieť k hospodárskemu rastu, zamestnanosti a fiškálnej udržateľnosti,