natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Prior to the adoption of definitive anti-dumping measures, the following cooperating exporting producers in Romania (‘the exporting producers’) offered price undertakings in accordance with Article 8(1) of Regulation (EC) No 384/96 (the ‘basic Regulation’):
Pred prijatím konečných antidumpingových opatrení ponúkli cenové záväzky v súlade s článkom 8 ods. 1 nariadenia (ES) č. 384/96 (ďalej len „základné nariadenie“) títo spolupracujúci rumunskí vyvážajúci výrobcovia (ďalej len „vyvážajúci výrobcovia“):
In these undertakings, the exporting producers have offered to sell a limited number of types of the product concerned, as defined in Regulation (EC) No 954/2006, within a quantitative ceiling at or above price levels which eliminate the injurious effects of dumping.
V týchto záväzkoch ponúkli vyvážajúci výrobcovia predaj obmedzeného počtu druhov príslušného výrobku, definovaného v nariadení (ES) č. 954/2006, v rámci množstvového stropu za ceny na úrovni, ktorá odstraňuje poškodzujúci vplyv dumpingu, alebo za vyššie ceny.
Imports beyond the quantitative ceiling will be subject to the applicable anti-dumping duty.
Na dovoz nad množstvový strop sa bude vzťahovať platné antidumpingové clo.
The number of types covered by the undertakings is in all cases not more than six, given the constraints of the monitoring of these undertakings, and the types concerned represent around 75 % of the total sales of the exporting producers to the Community.
Počet druhov, na ktoré sa vzťahujú záväzky, nie je v žiadnom prípade viac než šesť, vzhľadom na obmedzenia pri monitorovaní týchto záväzkov a vzhľadom na skutočnosť, že príslušné druhy predstavujú okolo 75 % celkového predaja vyvážajúcich výrobcov Spoločenstvu.
The exporting producers also undertake to respect different minimum import prices for each product type falling under the undertakings.
Vyvážajúci výrobcovia sa tiež zaväzujú rešpektovať odlišné minimálne dovozné ceny pre každý odlišný druh výrobku, na ktorý sa vzťahujú záväzky.
Regarding the other types of the product concerned exported to the Community by the exporting producers, they will be subject to the applicable anti-dumping duty.
Pokiaľ ide o ďalšie druhy príslušného výrobku vyvážané do Spoločenstva vyvážajúcimi výrobcami, budú podliehať platnému antidumpingovému clu.
It has to be noted that the product concerned and the main raw materials used to produce it have shown in the last years a considerable volatility in prices which could not be addressed by indexing the minimum import price.
Malo by sa poznamenať, že príslušný výrobok a hlavné suroviny použité na jeho výrobu za posledné roky preukázali cenovú nestálosť, ktorú nebolo možné riešiť pomocou indexovania minimálnej dovoznej ceny.
However, the potential for significant price changes is reduced if the undertakings accepted are limited in time.
Potenciál na výrazné zmeny cien sa však môže znížiť, ak bude prijatie záväzkov časovo obmedzené.
In any case, the forthcoming accession of Romania to the Community, resulting in the immediate discontinuation at the date of accession of the anti-dumping measures imposed by Regulation (EC) No 954/2006 as regards the exporting producers, will limit the duration of these undertakings.
V každom prípade pristúpenie Rumunska k Spoločenstvu v blízkej budúcnosti, v dôsledku ktorého sa v deň pristúpenia okamžite zrušia antidumpingové opatrenia uložené nariadením (ES) č. 954/2006, pokiaľ ide o vyvážajúcich výrobcov, obmedzí trvanie týchto záväzkov.
The exporting producers will also provide the Commission with regular and detailed information concerning their exports to the Community, meaning that the undertakings can be monitored effectively by the Commission.
Vyvážajúci výrobcovia tiež poskytnú Komisii pravidelné a podrobné informácie, ktoré sa týkajú ich vývozu do Spoločenstva, aby Komisia mohla záväzky efektívne monitorovať.
Furthermore, the sales structure of these companies is such that the Commission considers that the risk of circumventing these undertakings is limited.
Okrem toho štruktúra predaja týchto spoločností je taká, že Komisia považuje riziko obchádzania týchto záväzkov za obmedzené.
In view of this, these undertakings are acceptable.
S ohľadom na uvedené sú záväzky prijateľné.
However, the acceptance of the undertakings is limited to a period of nine months, without prejudice to the normal duration of the anti-dumping measures imposed by Regulation (EC) No 954/2006, due to reasons set out in recital (5) above.
Prijatie záväzkov je však obmedzené na obdobie deviatich mesiacov, bez toho, aby bolo dotknuté normálne trvanie antidumpingových opatrení uložených nariadením (ES) č. 954/2006 z dôvodov stanovených v odôvodnení (5).
In addition, the Commission reserves the possibility to re-assess the acceptability of these undertakings, after consulting Member States, in due time.
Okrem toho si Komisia po porade s členskými štátmi vyhradzuje možnosť v primeranom čase opätovne posúdiť prijateľnosť týchto záväzkov.
In order to enable the Commission to effectively monitor the exporting producers’ compliance with the undertakings, when the request for release for free circulation pursuant to the undertakings is presented to the relevant customs authority, exemption from the duty will be conditional upon the presentation of an invoice containing at least the items of information listed in the Annex to Regulation (EC) No 954/2006.
Aby Komisia mohla účinne sledovať plnenie záväzkov vyvážajúcich výrobcov, pri predkladaní žiadosti o prepustenie do voľného obehu príslušnému colnému orgánu bude oslobodenie od cla v súlade so záväzkami závisieť od predloženia faktúry obsahujúcej minimálne údaje uvedené v prílohe k nariadeniu (ES) č. 954/2006.
This level of information is also necessary to enable customs authorities to ascertain with sufficient precision that the shipment corresponds to the commercial documents.
Tento rozsah informácií je takisto potrebný na to, aby sa colné orgány mohli s dostatočnou presnosťou ubezpečiť o tom, že zásielka zodpovedá obchodným dokladom.
Where no such invoice is presented, or when the other conditions provided for by the above-mentioned Council Regulation are not met, the appropriate rate of anti-dumping duty shall instead be payable.
Ak takáto faktúra nebude predložená, alebo nebude spĺňať podmienky stanovené v uvedenom nariadení Rady, bude ako náhrada splatná primeraná sadzba antidumpingového cla.
To further ensure the respect of the undertakings, importers have been made aware by the above-mentioned Council Regulation that the non-fulfilment of the conditions provided for by that Regulation, or the withdrawal by the Commission of the acceptance of the undertakings, may lead to the customs debt being incurred for the relevant transactions.
S cieľom zabezpečiť ešte účinnejšie rešpektovanie záväzkov boli dovozcovia v uvedenom nariadení Rady upozornení, že nesplnenie podmienok stanovených v tomto nariadení alebo odvolanie prijatia záväzkov Komisiou môže viesť k vzniku colného dlhu za príslušné transakcie.
In the event of a breach or withdrawal of the undertakings, or in case of withdrawal of the acceptance of the undertakings by the Commission, the anti-dumping duty imposed in accordance with Article 9(4) of the basic Regulation shall automatically apply pursuant to Article 8(9) of the basic Regulation.
V prípade porušenia alebo odvolania záväzkov alebo v prípade odvolania prijatia záväzkov Komisiou sa podľa článku 8 ods. 9 základného nariadenia automaticky uplatňuje antidumpingové clo uložené v súlade s článkom 9 ods. 4 základného nariadenia.
CHANGE OF NAME
ZMENA NÁZVU
The company SC Artrom SA has informed the Commission that on 22 May 2006 it changed its name to SC TMK — Artrom SA to show that the company belongs to a group of companies.
Spoločnosť SC Artrom SA informovala Komisiu, že 22. mája 2006 zmenila svoj názov na SC TMK – Artrom SA, aby bolo zrejmé, že spoločnosť patrí do skupiny spoločností.
The Commission has examined the information submitted and has concluded that the change of name in no way affects the structure and legal form of the company or the Commission’s findings.
Komisia preskúmala predložené informácie a usúdila, že zmena názvu žiadnym spôsobom neovplyvňuje štruktúru a právnu formu spoločnosti alebo zistení Komisie.
Therefore all references to SC Artrom SA should apply to SC TMK — Artrom SA,
Z tohto dôvodu by sa všetky odkazy na SC Artrom SA mali uplatňovať na SC TMK – Artrom SA,
The undertakings offered by the exporting producers mentioned below in connection with the anti-dumping proceeding concerning imports of certain seamless pipes and tubes, of iron or steel, originating in inter alia Romania are hereby accepted.
Týmto sa prijímajú ďalej uvedené záväzky ponúknuté vyvážajúcimi výrobcami v súvislosti s antidumpingovým konaním týkajúcim sa dovozu určitých bezšvíkových rúr a rúrok zo železa alebo ocele s pôvodom, inter alia, v Rumunsku.
This Decision shall enter into force on the day following that of its publication in the Official Journal of the European Union and shall remain in force for a period of nine months.
Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie a zostáva účinné na obdobie deviatich mesiacov.
Regulation as last amended by Regulation (EC) No 2117/2005 (OJ L 340, 23.12.2005, p. 17).
Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením Rady (ES) č. 2117/2005 (Ú. v. EÚ L 340, 23.12.2005, s. 17).
OJ C 77, 31.3.2005, p. 2.
Ú. v. EÚ C 77, 31.3.2005, s. 2.
See page 4 of this Official Journal.
Pozri stranu 4 tohto Úradného vestníka.
Decision No 207
Rozhodnutie č. 207
concerning the interpretation of Article 76 and Article 79(3) of Regulation (EEC) No 1408/71 and of Article 10(1) of Regulation (EEC) No 574/72 relating to the overlapping of family benefits and allowances
o výklade článku 76 a článku 79 ods. 3 nariadenia (EHS) č. 1408/71 a článku 10 ods. 1 nariadenia (EHS) č. 574/72, týkajúcich sa súbehu rodinných dávok a prídavkov
Having regard to Article 81(a) of Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community [1], under the terms of which it is responsible for dealing with any administrative question arising from Regulation (EEC) No 1408/71 and subsequent Regulations,
so zreteľom na článok 81 písm. a) nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov, samostatne zárobkovo činné osoby a ich rodinných príslušníkov pohybujúcich sa v rámci Spoločenstva [1], podľa ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých administratívnych otázok súvisiacich s nariadením (EHS) č. 1408/71 a následnými nariadeniami,
Having regard to Articles 76 and 79(3) of the said Regulation and to Article 10(1) of Council Regulation (EEC) No 574/72 [2],
so zreteľom na články 76 a 79 ods. 3 uvedeného nariadenia a na článok 10 ods. 1 nariadenia Rady (EHS) č. 574/72 [2],
It is essential to know the scope of family benefits or family allowances payable ‘by reason of carrying on an occupation’ or ‘by virtue of the pursuit of a professional or trade activity’ found in Article 76 and Article 79(3) of Regulation (EEC) No 1408/71.
Je dôležité poznať rozsah rodinných dávok alebo rodinných prídavkov, splatných „z dôvodu vykonávania zamestnania“ alebo „na základe výkonu zárobkovej činnosti“, ako je uvedené v článku 76 a v článku 79 ods. 3 nariadenia (EHS) č. 1408/71.
Where family benefits are payable to two different persons in the course of the same period for the same member of the family under the legislation of one State and also under the legislation of the State in the territory of which the members of the family are residing, entitlement to family benefits or family allowances under the legislation of the first State shall be suspended, up to the amount of family benefits provided by the legislation of the latter State, under Article 76 of Regulation (EEC) No 1408/71 if the family benefits are payable ‘by reason of carrying on an occupation’ under the legislation of the latter State.
Ak sú rodinné dávky splatné dvom rôznym osobám počas rovnakého obdobia na toho istého rodinného príslušníka podľa právnych predpisov jedného štátu a aj podľa právnych predpisov štátu, na území ktorého majú rodinní príslušníci bydlisko, nárok na rodinné dávky alebo rodinné prídavky podľa právnych predpisov prvého štátu sa pozastaví až do výšky rodinných dávok poskytnutých podľa právnych predpisov druhého štátu, v súlade s článkom 76 nariadenia (EHS) č. 1408/71, ak sú rodinné dávky splatné “z dôvodu vykonávania zamestnania” podľa právnych predpisov druhého štátu.
Article 79(3) of Regulation (EEC) No 1408/71 contains a similar provision concerning benefits for pensioners and orphans.
Článok 79 ods. 3 nariadenia (EHS) č. 1408/71 obsahuje podobné ustanovenie týkajúce sa dávok pre dôchodcov a siroty.
Article 76 and Article 79(3) of Regulation (EEC) No 1408/71 do not distinguish between benefits or allowances payable by reason of a non-salaried occupation or professional or trade activity and those payable by reason of a salaried occupation or professional or trade activity.
V článku 76 a v článku 79 ods. 3 nariadenia (EHS) č. 1408/71 sa nerozlišujú dávky alebo prídavky, splatné z dôvodu zamestnania neodmeňovaného mzdou alebo výkonu zárobkovej činnosti a dávky, splatné z dôvodu zamestnania odmeňovaného mzdou alebo výkonu zárobkovej činnosti.
Furthermore, the legislations of certain Member States provide that periods of suspension or interruption of actual occupation or professional or trade activity by reason of holidays, unemployment, temporary incapacity for work, strikes or lock-outs, shall be treated either as periods of occupation or professional or trade activity for the acquisition of entitlement to family benefits or family allowances or shall be regarded as periods of inactivity giving rise, where appropriate, either per se or as the result of a preceding occupation or professional or trade activity, to the payment of family benefits or family allowances.
V právnych predpisoch niektorých členských štátov sa okrem toho stanovuje, že obdobia pozastavenia alebo prerušenia skutočného zamestnania alebo výkonu zárobkovej činnosti z dôvodu dovolenky, nezamestnanosti, dočasnej pracovnej neschopnosti, štrajku alebo výluky sa považujú za obdobia zamestnania alebo obdobia výkonu zárobkovej činnosti na získanie nároku na rodinné dávky alebo rodinné prídavky, alebo sa považujú za obdobia neaktivity, a kde je to vhodné, vedú, buď samy osebe, alebo v dôsledku predchádzajúceho zamestnania alebo výkonu zárobkovej činnosti, k vyplácaniu rodinných dávok alebo rodinných prídavkov.
In order to avoid any uncertainties or differences in interpretation, it is essential to define the scope of the expressions ‘carrying on an occupation’ and ‘pursuit of a professional or trade activity’.
S cieľom vyhnúť sa akýmkoľvek pochybnostiam vo výklade je dôležité určiť rozsah významu výrazov „vykonávanie zamestnania“ a „výkon zárobkovej činnosti“.
It is also essential to know the scope of the term ‘professional or trade activity’ as referred to in Article 10(1) of Regulation (EEC) No 574/72.
Je rovnako dôležité poznať rozsah významu výrazu „zárobková činnosť“, ako je uvedené v článku 10 ods. 1 nariadenia (EHS) č. 574/72.
If family benefits or allowances are payable to two different persons in the course of the same period for the same member of the family under the legislation of one State and also under the legislation of another State according to which the acquisition of the right to benefits is not subject to conditions governing insurance, employment or self-employment, entitlement to family benefits under the legislation of the first State shall be suspended, up to the sum of family benefits provided for by the legislation of the latter State, under Article 10(1)(b)(i) of Regulation (EEC) No 574/72 where a professional or trade activity is carried out in the latter State.
Ak sú rodinné dávky alebo prídavky splatné dvom rôznym osobám počas rovnakého obdobia na toho istého rodinného príslušníka podľa právnych predpisov jedného štátu a aj podľa právnych predpisov druhého štátu, podľa ktorých získanie nároku na dávky nepodlieha podmienkam, podľa ktorých sa riadi poistenie, zamestnanie alebo samostatná zárobková činnosť, nárok na rodinné dávky podľa právnych predpisov prvého štátu sa pozastaví až do výšky rodinných dávok, stanovenej podľa právnych predpisov druhého štátu, v súlade s článkom 10 ods. 1 písm. b) bod i) nariadenia (EHS) č. 574/72, keď sa zárobková činnosť vykonáva v druhom štáte.
Article 10(1)(b)(ii) of Regulation (EEC) No 574/72 contains a similar provision concerning benefits for pensioners and orphans.
Článok 10 ods. 1 písm. b) bod ii) nariadenia (EHS) č. 574/72 obsahuje podobné ustanovenie týkajúce sa dávok pre dôchodcov a siroty.
In the matter of overlapping of family benefits or allowances, the purpose of Article 10(1) is to impart to the pursuit of a professional or trade activity in a Member State where entitlement to family benefits or allowances does not result from the pursuit of such activity the same effect as in Member States where this entitlement does arise from the pursuit of such activity.
Pokiaľ ide o súbeh rodinných dávok alebo prídavkov, účelom článku 10 ods. 1 je priznať výkonu zárobkovej činnosti v členskom štáte, kde nárok na rodinné dávky alebo prídavky nevyplýva z výkonu takejto činnosti, rovnaký účinok ako v členských štátoch, kde tento nárok vzniká z výkonu takejto činnosti.
Articles 76 and 79(3) of Regulation (EEC) No 1408/71 and Article 10(1) of Regulation (EEC) No 574/72 should be interpreted in the same way.
Články 76 a 79 ods. 3 nariadenia (EHS) č. 1408/71 a článok 10 ods. 1 nariadenia (EHS) č. 574/72 by sa mali vykladať rovnako.
In a case where a worker's status of active employment was suspended due to this person's unpaid leave following the birth of a child and for the purpose of bringing up this child, the Court of Justice of the European Communities referred to Article 73 of Regulation (EEC) No 1408/71 in conjunction with Article 13(2)(a) of Regulation (EEC) No 1408/71 [3].
V prípade, ak bol pracovníkov štatút aktívneho zamestnania pozastavený z dôvodu jeho neplatenej dovolenky po narodení dieťaťa a na účely starostlivosti o toto dieťa, Súdny dvor Európskych spoločenstiev sa odvolal na článok 73 nariadenia (EHS) č. 1408/71 v spojení s článkom 13 ods. 2 písm. a) nariadenia (EHS) č. 1408/71 [3].
Such unpaid leave must therefore also be qualified as carrying out an occupation or professional or trade activity for the purposes of Articles 76 and 79(3) of Regulation (EEC) No 1408/71 and as well as for the purposes of Article 10(1) of Regulation (EEC) No 574/72.
Takáto neplatená dovolenka sa preto musí takisto kvalifikovať ako vykonávanie zamestnania alebo výkon zárobkovej činnosti na účely článkov 76 a 79 ods. 3 nariadenia (EHS) č. 1408/71, ako aj na účely článku 10 ods.1 nariadenia (EHS) č. 574/72.
In this context the Court reiterated that the above mentioned provisions can only apply for as long as the person concerned has the status of an employed or self-employed person within the meaning of Article 1(a) of Regulation (EEC) No 1408/71 which requires that the person concerned is covered in at least one branch of social security.
V tejto súvislosti súd zdôraznil, že uvedené ustanovenia sa môžu uplatňovať len dovtedy, kým má príslušná osoba štatút zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby v zmysle článku 1 písm. a) nariadenia (EHS) č. 1408/71, v ktorom sa vyžaduje, aby sa na dotknutú osobu vzťahovala aspoň jedna oblasť sociálneho zabezpečenia.
This excludes persons on unpaid leave who are no longer covered by any social security scheme of the relevant Member State.
Osoby na neplatenej dovolenke, na ktoré sa už nevzťahuje žiadny systém sociálneho zabezpečenia príslušného členského štátu, sú z nich vylúčené.
There can only be a non-exhaustive list of cases where during a period of leave a person is deemed to be exercising an occupation or a professional or trade activity, due to the variety of systems for unpaid leave in Member States and ongoing changes in national legislation.
Vzhľadom na rozličné systémy pre neplatenú dovolenku v členských štátoch a na pokračujúce zmeny vo vnútroštátnych právnych predpisoch môže existovať len neúplný zoznam prípadov, keď sa osoba čerpajúca dovolenku pokladá za osobu vykonávajúcu zamestnanie alebo zárobkovú činnosť.
Therefore it is not appropriate to define all the cases in which such unpaid leave is equivalent to an occupation or professional or trade activity and those where the necessary close link to the gainful activity does not exist.
Preto nie je vhodné definovať všetky prípady, v ktorých sa takáto neplatená dovolenka rovná výkonu zamestnania alebo zárobkovej činnosti, a tie prípady, kde potrebné úzke spojenie so zárobkovou činnosťou neexistuje.
After deliberation in the light of the conditions laid down in Article 80(3) of Regulation (EEC) No 1408/71,
Konajúc v súlade s podmienkami ustanovenými v článku 80 ods. 3 nariadenia (EHS) č. 1408/71,
For the purposes of Article 76 and Article 79(3) of Regulation (EEC) No 1408/71, family benefits or family allowances shall be regarded as payable ‘by reason of carrying on an occupation’ or ‘by virtue of the pursuit of a professional or trade activity’ in particular:
Na účely článku 76 a článku 79 ods. 3 nariadenia (EHS) č. 1408/71 sa rodinné dávky alebo rodinné prídavky považujú za splatné „z dôvodu vykonávania zamestnania“ alebo „na základe výkonu zárobkovej činnosti“ najmä:
by the actual carrying on of an occupation or the pursuit of a professional or trade activity whether salaried or not; and also
ak príslušná osoba skutočne vykonáva zamestnanie alebo ak vykonáva zárobkovú činnosť, odmeňovanú mzdou alebo neodmeňovanú mzdou; a aj
in the course of any period of temporary suspension of such occupation or professional or trade activity
počas každého obdobia dočasného pozastavenia takéhoto zamestnania alebo výkonu zárobkovej činnosti
as a result of sickness, maternity, accident at work, occupational disease or unemployment, as long as wages or benefits, excluding pensions, are payable in respect of these contingencies; or
v dôsledku choroby, materstva, pracovného úrazu, choroby z povolania alebo nezamestnanosti dovtedy, kým sú mzdy alebo dávky, s výnimkou dôchodkov, splatné vzhľadom na tieto nepredvídané okolnosti; alebo
during paid leave, strike or lock-out; or
počas platenej dovolenky, štrajku alebo výluky; alebo
during unpaid leave for the purpose of child-raising, as long as this leave is deemed equivalent to such occupation or professional or trade activity in accordance with the relevant legislation.
počas neplatenej dovolenky na účely starostlivosti o dieťa dovtedy, pokiaľ sa táto dovolenka považuje za rovnocennú takémuto zamestnaniu alebo zárobkovej činnosti v súlade s príslušnými právnymi predpismi.
For the purposes of Article 10(1) of Regulation (EEC) No 574/72 there shall be regarded as ‘carrying out a professional or trade activity’ in particular:
Na účely článku 10 ods. 1 nariadenia (EHS) č. 574/72 sa za „výkon zárobkovej činnosti“ považuje najmä:
the actual exercise of any professional or trade activity, whether salaried or not; and also
skutočné vykonávanie každej zárobkovej činnosti, odmeňovanej mzdou alebo neodmeňovanej mzdou; a aj
the temporary suspension of such professional or trade activity
dočasné pozastavenie takejto zárobkovej činnosti
during unpaid leave for the purpose of child-raising, as long as this leave is deemed equivalent to such professional or trade activity in accordance with the relevant legislation.
počas neplatenej dovolenky na účely starostlivosti o dieťa dovtedy, pokiaľ sa táto dovolenka považuje za rovnocennú takejto zárobkovej činnosti v súlade s príslušnými právnymi predpismi.
This Decision shall replace Decision No 119 of 24 February 1983.
Týmto rozhodnutím sa nahrádza rozhodnutie č. 119 z 24. februára 1983.
It shall enter into force on the first day following its publication in the Official Journal of the European Union.
Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť v prvý deň po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
The Chairman of the Administrative Commission
predseda správnej komisie