natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The report shall also analyse the cost-effectiveness of the system used for the collection and processing of statistical data and shall put forward best practices for reducing the workload for Member States and enhancing the usefulness and quality of the statistical data.
Správa obsahuje aj analýzu nákladov a prínosov systému, ktorý sa použil na zber a spracovanie štatistických údajov a uvedie najlepšie postupy, prostredníctvom ktorých možno znížiť pracovné zaťaženie členských štátov a zvýšiť užitočnosť a kvalitu týchto štatistických údajov.
The Commission shall be assisted by the Committee.
Komisii pomáha výbor.
The period laid down in Article 4(3) of Decision 1999/468/EC shall be set at three months.
Lehota ustanovená v článku 4 ods. 3 tohto rozhodnutia je tri mesiace.
Where reference is made to this paragraph, Article 5a(1) to (4) and Article 7 of Decision 1999/468/EC shall apply, having regard to the provisions of Article 8 thereof.
Ak sa odkazuje na tento odsek, uplatňuje sa článok 5a ods. 1 až 4 a článok 7 rozhodnutia 1999/468/ES so zreteľom na jeho článok 8.
Regulation (EEC) No 1382/91 is hereby repealed.
Nariadenie (EHS) č. 1382/91 sa týmto zrušuje.
Done at Brussels, 18 December 2006
V Bruseli 18. decembra 2006
Opinion of the European Parliament of 15 June 2006 (not yet published in the Official Journal), Council Common Position of 14 November 2006 (not yet published in the Official Journal) and Position of the European Parliament of 12 December 2006 (not yet published in the Official Journal).
Stanovisko Európskeho parlamentu z 15. júna 2006 (zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku), spoločná pozícia Rady zo 14. novembra 2006 (zatiaľ neuverejnená v úradnom vestníku) a pozícia Európskeho parlamentu z 12. decembra 2006 (zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku).
FORMAT OF STATISTICAL DATA SUBMITTED
FORMÁT NA PREDKLADANIE ŠTATISTICKÝCH ÚDAJOV
Statistical data file format
Formát súboru štatistických údajov
The statistical data are to be submitted in a file in which each record includes the fields indicated below.
Štatistické údaje sa predkladajú v súbore, v ktorom každý záznam obsahuje nasledujúce údaje.
These fields are to be separated by a comma (‘,’).
Tieto údaje sa oddeľujú čiarkou („,“).
Field
Údaj
Reference year
referenčný rok
4 digits (e.g. 2003)
štvormiestne číslo (napr. 2003)
Reporting country
vykazujúci štát
Alpha-3 code
trojmiestny alfabetický kód
Species or species group
druh alebo skupina druhov
International alpha-3 code [1]
medzinárodný trojmiestny alfabetický kód [1]
Flag State
vlajka štátu
Intended use
účel použitia
Tonnes landed (rounded to one decimal place)
vylodené tony (zaokrúhlené na jedno desatinné miesto)
Unit value
jednotková hodnota
National currency per tonne
národná mena za tonu
Quantities of less than 50 kg landed weight are to be recorded as ‘0,0’.
Množstvá nižšie ako 50 kg vylodenej hmotnosti sa zaznamenávajú ako „0,0“.
The full list of international alpha-3 species codes is to be found in the FAO's ASFIS file (http://www.fao.org/fi/statist/fisoft/asfis/asfis.asp)
Úplný zoznam medzinárodných trojmiestnych alfabetických kódov možno nájsť v súbore ASFIS FAO (http://www.fao.org/fi/statist/fisoft/asfis/asfis.asp).
LIST OF COUNTRY CODES
ZOZNAM KÓDOV ŠTÁTOV
Other
Ostatné štáty
LIST OF PRESENTATION CODES
ZOZNAM KÓDOV OBCHODNÝCH ÚPRAV
Fresh (not specified)
Čerstvé (nešpecifikované)
Fresh (whole)
Čerstvé (celé)
Fresh (gutted)
Čerstvé (vypitvané)
Fresh (tails)
Čerstvé (chvosty)
Fresh (fillets)
Čerstvé (filety)
Fresh (gutted and headed)
Čerstvé (vypitvané, bez hláv)
Fresh (live)
Čerstvé (živé)
Fresh (other)
Čerstvé (ostatné)
Frozen (not specified)
Mrazené (nešpecifikované)
Frozen (whole)
Mrazené (celé)
Frozen (gutted)
Mrazené (vypitvané)
Frozen (tails)
Mrazené (chvosty)
Frozen (fillets)
Mrazené (filety)
Frozen (not filleted)
Mrazené (nefiletované)
Frozen (gutted and headed)
Mrazené (vypitvané, bez hláv)
Frozen (cleaned)
Mrazené (vyčistené)
Frozen (not cleaned)
Mrazené (nevyčistené)
Frozen (other)
Mrazené (ostatné)
Salted (not specified)
Solené (nešpecifikované)
Salted (whole)
Solené (celé)
Salted (gutted)
Solené (vypitvané)
Salted (fillets)
Solené (filety)
Salted (gutted and headed)
Solené (vypitvané, bez hláv)
Salted (other)
Solené (ostatné)
Smoked
Údené
Cooked (frozen and packaged)
Varené (mrazené a balené)
Dried (not specified)
Sušené (nešpecifikované)
Dried (whole)
Sušené (celé)
Dried (gutted)
Sušené (vypitvané)
Dried (fillets)
Sušené (filety)
Dried (gutted and headed)
Sušené (vypitvané, bez hláv)
Dried (skinned)
Sušené (bez kože)
Dried (other)
Sušené (ostatné)
Whole (not specified)
Celé (nešpecifikované)
Claws
Klepetá
Presentation unknown
Obchodná úprava nezistená
Fillets: strips of flesh cut parallel to the backbone of the fish and consisting of the right or left side of the fish, provided that the head, viscera, fins (dorsal, anal, caudal, ventral, pectoral) and bones (vertebrae or large backbone, ventral or costal, bronchial or stirrup bones, etc.) have been removed and the two sides are not connected, for example by the back or stomach.
Filety: pásiky mäsa rezaného paralelne s chrbticou ryby, ktoré sa skladajú z pravej alebo ľavej strany ryby za predpokladu, že hlava, vnútornosti, plutvy (chrbtové, análne, chvostové, brušné, hrudné) a kosti (stavcové alebo veľké chrbtové kosti, brušné alebo rebrové, žiabrové alebo strmienkové atď.) sa odstránili a dve strany nie sú spojené, napríklad chrbtom alebo bruchom.
Whole fish: ungutted fish.
Celé ryby: nevypitvané ryby.
Cleaned: squid where the arms, head and internal organs have been removed from the body.
Vyčistené: kalmáre, ktorým sa z tela odstránili nožičky, hlava a vnútorné orgány.
Frozen fish: fish that have been subjected to freezing in a manner to preserve the inherent quality of the fish by reducing the average temperature to -18 °C or lower and which are then kept at a temperature of -18 °C or lower.
Mrazené ryby: sú ryby, ktoré boli zmrazené takým spôsobom, aby sa zachovala prirodzená kvalita ryby znížením normálnej teploty na -18 oC alebo nižšej, a ktoré sa potom udržiavajú pri teplote -18 oC alebo nižšej.
Fresh fish: fish that have not been preserved, cured, frozen or otherwise treated other than chilled.
Čerstvé ryby: sú ryby, ktoré sa nekonzervovali, nesolili, nemrazili alebo nespracúvali iným spôsobom ako chladením.
They are generally presented whole or gutted.
Všeobecne sa dodávajú celé alebo vypitvané.
Salted fish: fish often in gutted and headed form, preserved in salt or brine.
Solené ryby: sú ryby, často vypitvané a bez hláv, konzervované v soli alebo v slanom náleve.
LIST OF CODES FOR INTENDED USE OF FISHERY PRODUCTS
ZOZNAM KÓDOV NA URČENÉ POUŽITIE PRODUKTOV RYBOLOVU
Destination
Určenie
Nature of submissions
Charakter predkladaných údajov
Human consumption
Na ľudskú spotrebu
Industrial uses
Priemyselné využitie
Withdrawn from the market
Stiahnuté z trhu
Voluntary
Dobrovoľné
Bait
Návnada
Animal feed
Živočíšne krmivo
Intended use unknown
Účel použitia nezistený
Human consumption: all fishery products which are sold at first sale for human consumption or which are landed under contract or other agreement for human consumption.
Na ľudskú spotrebu: všetky produkty rybolovu, ktoré sú pri prvom predaji určené na ľudskú spotrebu, alebo ktoré sa vyloďujú na ľudskú spotrebu na základe zmluvy alebo inej dohody.
Excluded are quantities intended for human consumption but which, at the time of first sale, are withdrawn from the market for human consumption owing to market conditions or hygiene regulations or for similar reasons.
Vylúčené sú úlovky pôvodne určené na ľudskú spotrebu, ktoré sa ale v čase prvého predaja na ľudskú spotrebu stiahnu z trhu kvôli trhovým podmienkam, hygienickým predpisom alebo z podobných dôvodov.
Industrial uses: all fishery products specifically landed for reduction to meal and oil for consumption by animals, and quantities which, although originally intended for human consumption, are not sold for that purpose at first sale.
Priemyselné využitie: všetky produkty rybolovu špeciálne vylodené ako prídavok k pokrmom alebo olejom na kŕmenie zvierat a úlovky, ktoré boli pôvodne určené na ľudskú spotrebu, ale pri prvom predaji sa nepredali na tento účel.
Withdrawn from the market: the quantities which originally were intended for human consumption but which, at the time of first sale, are withdrawn from the market owing to market conditions or hygiene regulations or for similar reasons.
Stiahnuté z trhu: ryby pôvodne určené na ľudskú spotrebu, ktoré sa ale v čase prvého predaja stiahnu z trhu kvôli trhovým podmienkam, hygienickým predpisom alebo z podobných dôvodov.
Bait: quantities of fresh fish which are intended to be used as bait in other fishing activities.
Návnada: čerstvé ryby, ktoré sú určené ako návnada pri iných rybárskych činnostiach.
An example is the bait used in tuna pole and line fisheries.
Príkladom je návnada použitá pri love tuniakov udicami.
Animal feed: the quantities of fresh fish intended to be fed direct to animals.
Živočíšne krmivo: čerstvé ryby určené na priame kŕmenie zvierat.
Excluded are quantities intended for processing to fish meal and oil.
Vylúčené sú ryby určené na spracovanie na rybiu múčku a rybí olej.
Waste: fish or parts thereof which due to their state are to be destroyed prior to landing.
Odpad: patria sem ryby alebo časti rýb, ktoré sa vzhľadom na svoj stav majú zničiť ešte pred vylodením.
Intended use unknown: quantities of fish which cannot be assigned to any of the above categories.
Účel použitia nezistený: patria sem ryby, ktoré nemožno zaradiť ani do jednej z vyššie uvedených kategórií.
Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1922/2006
on establishing a European Institute for Gender Equality
ktorým sa zriaďuje Európsky inštitút pre rodovú rovnosť
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Articles 13(2) and 141(3) thereof,
so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, a najmä na jej článok 13 ods. 2 a článok 141 ods. 3,
Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union set out a prohibition on any discrimination on grounds of sex and provide that equality between men and women must be ensured in all areas.
Články 21 a 23 Charty základných práv Európskej únie ustanovujú, že akákoľvek diskriminácia z dôvodu pohlavia je zakázaná a vo všetkých oblastiach sa musí zaručiť rovnosť medzi mužmi a ženami.
Article 2 of the Treaty provides that equality between men and women is one of the Community's essential tasks.
Článok 2 zmluvy ustanovuje, že rovnosť medzi mužmi a ženami je jednou zo základných úloh Spoločenstva.
Similarly, Article 3(2) of the Treaty requires the Community to aim to eliminate inequalities and to promote equality between men and women in all its activities and thus ensure the integration of the dimension of equality between men and women in all Community policies.
Podobne aj článok 3 ods. 2 zmluvy vyžaduje, aby sa Spoločenstvo vo všetkých svojich činnostiach zameralo na odstránenie nerovnosti a podporu rovnosti medzi mužmi a ženami, a tým zabezpečilo začlenenie hľadiska rovnosti medzi mužmi a ženami do všetkých politík Spoločenstva.
Article 13 of the Treaty empowers the Council to take appropriate action to combat discrimination inter alia on grounds of sex in all areas of Community competence.
Článok 13 zmluvy oprávňuje Radu prijať vhodné opatrenia na boj proti diskriminácii okrem iného z dôvodu pohlavia vo všetkých oblastiach právomoci Spoločenstva.
The principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation is enshrined in Article 141 of the Treaty and a comprehensive body of legislation on equal treatment of men and women in relation to access to employment and working conditions including equal pay is already in place.
Zásada rovnakých príležitostí pre mužov a ženy a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v otázkach zamestnania a povolania je zakotvená v článku 141 zmluvy a už je zavedený komplexný súbor právnych predpisov o rovnakom zaobchádzaní s mužmi a ženami v súvislosti s prístupom k zamestnaniu a pracovnými podmienkami vrátane rovnakej odmeny.
The Commission's first annual report on equality between men and women to the Spring European Council in 2004 concluded that significant gender gaps exist in most policy fields, that inequality between men and women is a multi-dimensional phenomenon that has to be tackled by a comprehensive mix of policy measures and that enhanced efforts are needed to meet the Lisbon strategy targets.
Komisia vo svojej prvej výročnej správe o rovnosti mužov a žien pre jarné zasadnutie Európskej rady v roku 2004 dospela k záveru, že vo väčšine politických oblastí existujú podstatné rodové rozdiely, že nerovnosť medzi mužmi a ženami je viacrozmerný jav, ktorý sa musí riešiť pomocou komplexného súboru politických opatrení, a že na splnenie cieľov lisabonskej stratégie je potrebné zvýšené úsilie.
The Nice European Council of 7-9 December 2000 called for ‘Increased awareness, the pooling of resources and the exchange of experience, in particular through the establishment of a European Institute for gender issues’.
Európska rada na zasadnutí v Nice 7.-9. decembra 2000 žiadala zvýšené povedomie, združovanie zdrojov a výmenu skúseností, najmä prostredníctvom zriadenia Európskeho inštitútu pre rodové otázky.
The feasibility study [3] carried out for the Commission concluded that there is a clear role for a European Institute for Gender Equality to carry out some of the tasks with which the existing institutions do not currently deal, specifically in the areas of coordination, centralisation and dissemination of research data and information, network building, the raising of visibility of equality between men and women, highlighting the gender perspective and the development of tools for improved integration of gender equality in all Community policies.
Štúdia uskutočniteľnosti [3] vypracovaná pre Komisiu dospela k záveru, že jednoznačnou úlohou pre Európsky inštitút pre rodovú rovnosť je plnenie niektorých úloh, ktorými sa existujúce inštitúcie v súčasnosti nezaoberajú, najmä v oblasti koordinácie, centralizácie a šírenia výskumných údajov a informácií, budovania sietí, zviditeľňovania rovnosti medzi mužmi a ženami, zdôrazňovania rodového hľadiska a tvorby nástrojov pre lepšie začlenenie rodovej rovnosti do všetkých politík Spoločenstva.
The European Parliament in its Resolution of 10 March 2004 on the European Union's policies on gender equality [4] called on the Commission to speed up the efforts leading to the setting-up of an Institute.
Európsky parlament vo svojom uznesení z 10. marca 2004 o politikách Európskej únie týkajúcich sa rodovej rovnosti [4] vyzval Komisiu, aby urýchlila svoje úsilie o zriadenie inštitútu.
The Council of Employment, Social Affairs, Health and Consumers Affairs of 1-2 June 2004 and the European Council of 17-18 June 2004 supported the establishment of a European Institute for Gender Equality.
Rada pre zamestnanosť, sociálnu politiku, zdravie a spotrebiteľské záležitosti na zasadnutí 1. a 2. júna 2004 a Európska rada na zasadnutí 17. a 18. júna 2004 podporili zriadenie Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť.
The European Council asked the Commission to bring forward a specific proposal.
Európska rada požiadala Komisiu o predloženie konkrétneho návrhu.
The collection, analysis and dissemination of objective, reliable and comparable information and data on equality between men and women, the development of appropriate tools for the elimination of all forms of discrimination on grounds of sex and the integration of the gender dimension in all policy areas, the promotion of dialogue among stakeholders and the raising of awareness among EU citizens are necessary so as to enable the Community to effectively promote and implement gender equality policy, in particular in an enlarged Union.
Zhromažďovanie, analýza a šírenie objektívnych, spoľahlivých a porovnateľných informácií a údajov o rovnosti medzi mužmi a ženami, tvorba vhodných nástrojov na odstraňovanie všetkých foriem diskriminácie z dôvodu pohlavia a začlenenie rodového hľadiska do všetkých oblastí politík, podpora dialógu medzi zúčastnenými stranami a zvyšovanie povedomia medzi občanmi EÚ sú potrebné, aby Spoločenstvu umožnili účinne presadzovať a vykonávať politiku rodovej rovnosti, a to najmä v rozšírenej Únii.
It is therefore appropriate to establish a European Institute for Gender Equality, which would assist the Community institutions and the Member States by carrying out those tasks.
Je preto vhodné zriadiť Európsky inštitút pre rodovú rovnosť, ktorý by pomáhal inštitúciám Spoločenstva a členským štátom pri vykonávaní týchto úloh.
Gender equality cannot be achieved by an anti-discrimination policy alone but requires measures to promote harmonious co-existence and balanced participation by men and women within society; the Institute should contribute to the attainment of that objective.
Rodová rovnosť sa nedá dosiahnuť len samotnou antidiskriminačnou politikou, ale vyžaduje si opatrenia na podporu harmonického spolunažívania a vyrovnanej účasti mužov a žien v spoločnosti. Inštitút by mal prispieť k dosiahnutiu tohto cieľa.
Given the importance of eliminating gender stereotypes in European society in all walks of life and of providing positive examples for women and men to follow, action to achieve those aims should also be included among the Institute's tasks.
Keďže je dôležité, aby sa vo všetkých oblastiach života odstránili v európskej spoločnosti rodové stereotypy a aby sa ženám a mužom poskytli pozitívne vzory, ktoré by mohli nasledovať, mala by medzi úlohy inštitútu patriť aj činnosť zameraná na dosiahnutie týchto cieľov.
Cooperation with the relevant authorities of the Member States and relevant statistical bodies, in particular Eurostat, is essential to promote the collection of comparable and reliable data at European level.
Spolupráca s príslušnými orgánmi členských štátov a príslušnými štatistickými úradmi, najmä s Eurostatom, je nevyhnutná pre podporu zhromažďovania porovnateľných a spoľahlivých údajov na európskej úrovni.
Given that information on equality between men and women is relevant to all levels within the Community — local, regional, national and Community — it would be useful for such information to be available to Member States' authorities in order to help them formulate policies and measures at local, regional and national level in their spheres of competence.
Keďže informácie o rovnosti medzi mužmi a ženami sú dôležité pre všetky úrovne v rámci Spoločenstva – miestnu, regionálnu, vnútroštátnu úroveň a úroveň Spoločenstva – bolo by užitočné, aby boli tieto informácie dostupné orgánom členských štátov ako pomoc pri formulovaní politík a opatrení na miestnej, regionálnej a vnútroštátnej úrovni v ich oblastiach právomoci.
The Institute should work as closely as possible with all Community programmes and bodies in order to avoid duplication and ensure the best possible use of resources, in particular as regards the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions [5], the European Agency for Safety and Health at Work [6], the Centre for the Development of Vocational Training [7] and the European Union Agency for Fundamental Rights [8].
Inštitút by mal čo najužšie spolupracovať so všetkými programami a orgánmi Spoločenstva, najmä s Európskou nadáciou pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok [5], Európskou agentúrou pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci [6], Európskym strediskom pre rozvoj odborného vzdelávania [7] a Agentúrou Európskej únie pre základné práva [8], aby sa vyhlo duplicite a zaručilo čo najlepšie využitie zdrojov.
The Institute should develop cooperation and dialogue with non-governmental and equal opportunities organisations, research centres, social partners, and other related bodies actively seeking to achieve equality at national and European level and in third countries.
Inštitút by mal rozvíjať spoluprácu a dialóg s mimovládnymi organizáciami a organizáciami, ktoré sa zaoberajú rovnakými príležitosťami, výskumnými strediskami, sociálnymi partnermi a inými príbuznými subjektmi, ktoré sa aktívne usilujú o dosiahnutie rovnosti na vnútroštátnej a európskej úrovni a v tretích krajinách.
In the interest of efficiency, it is appropriate for the Institute to set up and coordinate an electronic European Network on Gender Equality with such entities and experts in the Member States.
V záujme účinnosti je vhodné, aby inštitút s týmito subjektmi a odborníkmi v členských štátoch zriadil a koordinoval elektronickú európsku sieť pre rodovú rovnosť.
With a view to ensuring the necessary balance among the Member States and the continuity of the members of the Management Board, the representatives of the Council will be appointed for each term of office in accordance with the order of rotation of the Presidencies of the Council, commencing in 2007.
S cieľom zaručiť potrebnú rovnováhu medzi členskými štátmi a kontinuitu členstva správnej rady, sa zástupcovia Rady vymenujú na každé funkčné obdobie podľa poradia rotujúcich predsedníctiev Rady, počnúc rokom 2007.
In accordance with Article 3(2) of the Treaty it is appropriate to promote a balanced participation of men and women in the composition of the Management Board.
V súlade s článkom 3 ods. 2 zmluvy je vhodné podporiť vyváženú účasť mužov a žien v zložení správnej rady.
The Institute should enjoy maximum independence in the performance of its tasks.
Inštitút by mal pri plnení svojich úloh požívať maximálnu nezávislosť.
The Institute should apply the relevant Community legislation concerning public access to documents as set out in Regulation (EC) No 1049/2001 [9] and the protection of individuals with regard to the processing of personal data as set out in Regulation (EC) No 45/2001 [10].
Inštitút by mal uplatňovať príslušné právne predpisy Spoločenstva o prístupe verejnosti k dokumentom, ako je stanovené v nariadení (ES) č. 1049/2001 [9], a o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov, ako je stanovené v nariadení (ES) č. 45/2001 [10].
Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 19 November 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities [11], applies to the Institute.
Na inštitút sa vzťahuje nariadenie Komisie (ES, Euratom) č. 2343/2002 z 19. novembra 2002 o rámcovom rozpočtovom nariadení pre subjekty uvedené v článku 185 nariadenia Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 o rozpočtových pravidlách, ktoré sa vzťahujú na všeobecný rozpočet Európskych spoločenstiev [11].
For the contractual liability of the Institute, which is governed by the law applicable to the contracts concluded by the Institute, the Court of Justice should have jurisdiction to give judgment, pursuant to any arbitration clause, contained in the contract.
Pokiaľ ide o zmluvnú zodpovednosť inštitútu, ktorú upravuje právo uplatniteľné na zmluvy uzatvorené inštitútom, Súdny dvor by mal byť príslušný rozhodovať na základe akejkoľvek rozhodcovskej doložky obsiahnutej v zmluve.
The Court of Justice should also have jurisdiction in disputes relating to compensation for any damage arising from the non-contractual liability of the Institute.
Súdny dvor by mal byť príslušný rozhodovať aj v sporoch súvisiacich s náhradou akejkoľvek škody, ktorá vznikla z mimozmluvnej zodpovednosti inštitútu.
An independent external evaluation should be undertaken to assess the impact of the Institute, the possible need to modify or extend its tasks and the timing of further such reviews.
Malo by sa uskutočniť nezávislé externé hodnotenie, aby sa posúdil vplyv inštitútu, možná potreba úpravy alebo rozšírenia jeho úloh a harmonogram ďalších podobných preskúmaní.