natgillin/translations-raw huggingface dataset:
the place of secondment shall be the place where the GSC department or office to which the SNE is assigned is located, or the place where the SNE operates under a decision adopted by the Council,
miestom pridelenia sa rozumie miesto, kde sa nachádza útvar alebo úrad GSR, ku ktorému je PNE pridelený, alebo miesto, kde PNE pôsobí v rámci rozhodnutia prijatého Radou,
the place of origin shall be the place where his employer’s head office is located,
miestom pôvodu sa rozumie miesto, kde sa nachádza sídlo jeho zamestnávateľa,
the place of return shall be the place where the SNE will perform his main activity after the secondment is terminated.
miestom návratu sa rozumie miesto, kde bude PNE vykonávať svoju hlavnú činnosť po skončení pridelenia.
If either the place of recruitment or the place of return is located outside the territory of the European Union or in a Member State other than that in which the SNE employer’s head office is located or, if the SNE does not pursue a professional activity after his secondment is terminated, the place of origin shall be considered to be the place of recruitment or place of return, as appropriate.
Ak sa buď miesto náboru, alebo miesto návratu nachádza mimo územia Európskej únie či v inom členskom štáte, než v ktorom sídli zamestnávateľ PNE, alebo ak PNE po ukončení pridelenia nebude vykonávať pracovnú činnosť, miesto pôvodu sa považuje buď za miesto náboru, alebo za miesto návratu, podľa situácie.
The place of recruitment, the place or places of secondment and the place of origin shall be determined in the exchange of letters referred to in Article 1(5).
Miesto náboru, miesto (miesta) pridelenia a miesto pôvodu sa určia vo výmene listov ustanovenej v článku 1 ods. 5.
The place of return shall be determined on the basis of a declaration by the SNE’s employer.
Miesto návratu sa určí na základe vyhlásenia zamestnávateľa PNE.
For the purposes of applying this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a State other than that of the place of secondment or for an international organisation shall not be taken into account.
Na účely uplatňovania tohto článku sa nezohľadňujú okolnosti spojené s prácou, ktorú PNE vykoná pre iný štát ako pre ten, do ktorého bol pridelený, alebo pre medzinárodnú organizáciu.
An SNE whose place of recruitment is more than 150 km from the place of secondment shall be entitled to reimbursement of travel expenses:
PNE, ktorého miesto náboru sa nachádza vo vzdialenosti väčšej ako 150 km od miesta pridelenia, má na začiatku pridelenia nárok na náhradu cestovných výdavkov:
for himself;
pre samotného PNE;
for his spouse and dependent children, provided that they live with the SNE and that the removal is reimbursed by the GSC.
pre manžela/manželku a nezaopatrené deti PNE za predpokladu, že žijú spoločne s PNE a že GSR uhradí výdavky na sťahovanie.
This shall also apply to journeys made by car.
Rovnaká suma sa použije aj na dopravu autom.
Where the rail journey exceeds 500 km or where the standard route involves a sea-crossing, air travel may be reimbursed up to the actual cost of a reduced-price ticket (PEX or APEX), on production of tickets and boarding cards.
Ak cesta železničnou dopravou presiahne 500 km alebo ak bežná cesta zahŕňa aj námornú dopravu, nahrádzajú sa výdavky na cestu leteckou dopravou do výšky zľavnenej ceny letenky (PEX alebo APEX), pričom je potrebné predložiť letenky a palubné lístky.
An SNE shall be entitled to reimbursement for himself and, if applicable, for the persons referred to in paragraph 1(b), of travel expenses to the place of return at the end of the secondment within the above limits.
Na konci pridelenia je PNE oprávnený na náhradu svojich cestovných nákladov do miesta návratu, prípadne cestovných nákladov osôb uvedených v odseku 1 písm. b), a to v súlade s uvedenými obmedzeniami.
The reimbursement may not be for a sum higher than that to which the SNE would have been entitled if he had returned to his place of recruitment.
Náhrada nemôže znamenať platbu vyššej sumy, než na akú by mal PNE nárok v prípade návratu do miesta náboru.
If an SNE has effected his removal from his place of recruitment to his place of secondment, he shall be entitled each year to a flat-rate payment equal to the cost of a return journey from his place of secondment to his place of origin for himself, his spouse and any dependent children, on the basis of the provisions in force at the GSC.
Ak sa PNE presťahoval z miesta náboru do miesta svojho pridelenia, každoročne má nárok na paušálnu náhradu rovnajúcu sa nákladom na spiatočnú cestu z miesta jeho pridelenia do miesta pôvodu pre neho samotného, jeho manžela/manželku a každé nezaopatrené dieťa na základe platných predpisov GSR.
An SNE may remove his furniture and his personal effects from the place of recruitment to the place of secondment, at the GSC’s expense, after obtaining its prior authorisation, pursuant to the rules in force at the GSC concerning reimbursement of removal expenses, provided the following conditions are met:
PNE je oprávnený presťahovať svoj hnuteľný majetok z miesta náboru na miesto pridelenia na náklady GSR po získaní jeho predchádzajúceho súhlasu a podľa platných pravidiel GSR o poskytnutí náhrady za výdavky na sťahovanie za týchto podmienok:
the initial period of secondment must be for two years;
prvá doba pridelenia trvá dva roky;
the SNE’s place of recruitment must be 100 km or more from the place of secondment;
miesto náboru PNE musí byť najmenej 100 km od miesta pridelenia;
the removal must be completed within six months of the starting date of the secondment;
presťahovanie sa musí uskutočniť do šiestich mesiacov odo dňa začatia pridelenia;
authorisation must be requested at least two months before the intended date of removal;
žiadosť o súhlas je potrebné podať najmenej dva mesiace pred predpokladaným termínom sťahovania;
the removal costs are not being refunded by the employer;
výdavky na sťahovanie neuhrádza zamestnávateľ PNE;
the SNE must send originals of estimates, receipts and invoices to the GSC and a certificate from the SNE’s employer confirming that the employer is not bearing the removal costs.
PNE musí GSR zaslať originály cenových kalkulácií, cenových dokladov a faktúr, ako aj vyhlásenie zamestnávateľa PNE, ktoré potvrdzuje, že zamestnávateľ neuhrádza výdavky na sťahovanie.
Subject to paragraph 3, where the removal to the place of secondment has been reimbursed by the GSC, the SNE shall be entitled at the end of the secondment, after prior authorisation, to reimbursement of removal costs from the place of secondment to the place of return, pursuant to the rules in force in the GSC concerning reimbursement of removal costs, subject to fulfilment of the conditions set out in paragraph 1(d) and (e) above and the following further conditions:
S výhradou ustanovení odseku 3 PNE, ktorého výdavky na sťahovanie do miesta pridelenia uhradil GSR, má po skončení pridelenia a po predchádzajúcom súhlase nárok na náhradu výdavkov na sťahovanie z miesta pridelenia do miesta návratu, podľa platných pravidiel GSR o poskytovaní náhrad za výdavky na sťahovanie, pokiaľ sú splnené podmienky uvedené v odseku 1 písm. d) a e), ako aj tieto podmienky:
the removal cannot take place earlier than six months before the end of the secondment;
sťahovanie sa nemôže uskutočniť skôr ako šesť mesiacov pred uplynutím doby pridelenia;
the removal must be completed within six months following the end of the secondment;
sťahovanie sa musí skončiť najneskôr do šiestich mesiacov po skončení pridelenia;
the amount of removal expenses reimbursed by the GSC for the removal at the end of the secondment may not exceed the amount of the removal expenses to which he would have been entitled if he had returned to his place of recruitment;
náhrada GSR za výdavky na sťahovanie na konci pridelenia nesmie prekročiť čiastku, na ktorú by mal PNE nárok v prípade návratu do miesta náboru;
after sending the originals of estimates received and the invoice for the removal to the GSC, and a declaration by the SNE’s employer confirming that the employer is not bearing all or part of the removal costs.
PNE musí GSR zaslať originály cenových kalkulácií, cenových dokladov a faktúr za sťahovanie, ako aj osvedčenie od zamestnávateľa PNE, ktoré potvrdzuje, že zamestnávateľ neuhrádza v plnej miere či čiastočne výdavky na sťahovanie.
An SNE whose secondment is terminated at his request or at the employer’s request within two years of the start of the secondment shall not be entitled to reimbursement of removal costs at the end of the secondment.
PNE, ktorého pridelenie sa ukončí na jeho žiadosť alebo na žiadosť jeho zamestnávateľa pred uplynutím dvoch rokov od začiatku pridelenia, nemá nárok na náhradu výdavkov na sťahovanie na konci pridelenia.
Missions and mission expenses
Služobné cesty a výdavky na služobné cesty
An SNE may be sent on mission subject to Article 4.
PNE môže byť vyslaný na služobnú cestu za podmienok, ktoré sú uvedené v článku 4.
Mission expenses shall be reimbursed in accordance with the provisions in force at the GSC.
Výdavky spojené so služobnými cestami sa uhrádzajú v súlade s ustanoveniami platnými v GSR.
Training
Odborné vzdelávanie
An SNE shall be entitled to attend training courses organised by the GSC, if the interests of the GSC warrant it.
PNE má nárok zúčastniť sa odborného vzdelávania, ktoré organizuje GSR, ak si to vyžadujú záujmy GSR.
The reasonable interests of the SNE, having regard in particular to his professional career after the secondment, shall be considered when a decision on permission to attend courses is taken.
Pri rozhodovaní o povoľovaní odborného vzdelávania sa zohľadňuje odôvodnený prospech pre PNE, najmä s ohľadom na jeho profesionálnu kariéru po ukončení pridelenia.
The SNE shall report to the relevant department of the Directorate-General for Personnel and Administration on the first day of secondment to complete the requisite administrative formalities.
PNE je povinný dostaviť sa v prvý deň pridelenia na príslušný útvar Generálneho riaditeľstva pre personál a administratívu, aby splnil potrebné administratívne formality.
He shall take up his duties on either the first or the 16th of the month.
Nástup do funkcie je možný buď k prvému, alebo k šestnástemu dňu v mesiaci.
An SNE assigned to a GSC liaison office shall report to the relevant department of the GSC at his place of secondment.
PNE pridelený k styčnému úradu GSR je povinný dostaviť sa na príslušný útvar GSR v mieste svojho pridelenia.
Payments shall be made by the appropriate department of the GSC, in euro, into a bank account opened at a banking institution in Brussels.
Príslušné útvary GSR poukazujú platby v eurách na bankový účet otvorený v bankovej inštitúcii v Bruseli.
In the case of an SNE seconded to a place other than Brussels, payments may be made in euro into a bank account opened at a banking institution either in Brussels or at the SNE’s place of origin.
Platby pre PNE prideleného mimo Brusel možno poukazovať v eurách na bankový účet otvorený v bankovej inštitúcii buď v Bruseli, alebo v mieste pôvodu PNE.
The accommodation allowance may be paid in another currency into a bank account opened at a banking institution at the place of secondment.
Príspevok na ubytovanie možno poukázať v inej mene na bankový účet otvorený v bankovej inštitúcii, ktorá sa nachádza v mieste pridelenia.
NATIONAL EXPERTS ON FREE SHORT-TERM SECONDMENT
NÁRODNÍ EXPERTI PRIDELENÍ NA KRÁTKE OBDOBIE BEZ PRÍSPEVKU
SNEs on free short-term secondment
PNE pridelení na krátke obdobie bez príspevku
For the purposes of this Decision, an SNE on free short-term secondment (SNE-FSTS) shall mean a highly specialised SNE seconded to perform very specific duties for a maximum period of three months.
Na účely tohto rozhodnutia je národným expertom prideleným na krátke obdobie bez príspevku (ďalej len „PNE na krátke obdobie bez príspevku“) vysokošpecializovaný PNE pridelený na plnenie obzvlášť špecifických úloh na obdobie najviac troch mesiacov.
Such secondment entails the payment of no allowances or expenses for the Council except, where appropriate, those provided for in Article 28 and without prejudice to a different agreement between the GSC and the administration which seconds the SNE-FSTS.
Takéto pridelenie nie je spojené s platbou žiadneho príspevku či výdavkov zo strany Rady, s výnimkou prípadných platieb uvedených v článku 28 a bez toho, aby tým bola dotknutá iná dohoda medzi GSR a verejnou správou, ktorá PNE na krátke obdobie bez príspevku prideľuje.
An SNE-FSTS may be seconded only in exceptional cases, with the authorisation of the Deputy Secretary-General.
PNE na krátke obdobie bez príspevku možno prideliť len vo výnimočných prípadoch, a to na základe súhlasu zástupca generálneho tajomníka.
An SNE-FSTS may be seconded only for the purposes of performing duties which it would be difficult to have performed in the GSC within a very short time span.
Výhradným účelom pridelenia PNE na krátke obdobie bez príspevku je zabezpečiť úlohy, ktorých zvládnutie v čo najkratšom čase by GSR spôsobovalo ťažkosti.
Such duties include:
To platí pre:
fact-finding missions,
prieskumné misie,
the planning and appraisal of specific crisis management operations,
plánovanie a hodnotenie zvláštnych operácií krízového riadenia,
participation in specific crisis management exercises.
účasť na zvláštnych cvičeniach krízového riadenia.
Subject to Articles 23 to 28, the rules laid down in Articles 1 to 14 and 20 to 22 shall also apply to SNEs-FSTS.
S výhradou článkov 23 až 28 sa pravidlá uvedené v článkoch 1 až 14 a 20 až 22 vzťahujú aj na PNE na krátke obdobie bez príspevku.
Without prejudice to Article 5, an SNE-FSTS’s conduct must always reflect the fact that he is seconded to the Council and must never reflect adversely on his position.
Bez toho, aby bol dotknutý článok 5, správanie PNE na krátke obdobie bez príspevku musí za každých okolností odrážať skutočnosť, že je pridelený k Rade a neustále musí zodpovedať vážnosti jeho funkcie.
The period referred to in Article 23(1) may be extended once, for a maximum period of three months.
Obdobie uvedené v článku 23 ods. 1 je možné raz predĺžiť najviac o tri mesiace.
An SNE-FSTS who has been seconded to the GSC may be seconded again in accordance with the rules laid down in this Decision and always subject to the following conditions:
PNE na krátke obdobie bez príspevku, ktorý už raz bol pridelený na GSR, môže byť opätovne pridelený v súlade s pravidlami ustanovenými v tomto rozhodnutí za predpokladu, že sú splnené tieto podmienky:
a minimum period of one year must have elapsed between the end of the previous period of secondment and a further secondment if the SNE is seconded subject to the rules of this chapter,
ak je PNE prideľovaný podľa tejto kapitoly, medzi ukončením predošlého pridelenia a novým pridelením musí uplynúť najmenej jeden rok,
a minimum period of three years must have elapsed between the end of the previous period of secondment and a further secondment if the SNE is seconded subject to the rules set out in Article 1 of this Decision.
ak je PNE prideľovaný podľa článku 1 tohto rozhodnutia, medzi ukončením predošlého pridelenia a novým pridelením musia uplynúť najmenej tri roky.
In exceptional cases, the period indicated in the first indent of paragraph 2 may be shortened by decision of the Deputy Secretary-General.
Rozhodnutím zástupcu generálneho tajomníka možno vo výnimočných prípadoch skrátiť dobu uvedenú v prvej zarážke odseku 2.
In the exchange of letters provided for in Article 1(5) reference shall be made to the person in charge within the directorate-general or directorate, unit, mission or exercise to which the SNE-FSTS will be seconded and the duties to be performed by the latter shall be described in detail.
Vo výmene listov podľa článku 1 ods. 5 je uvedená zodpovedná osoba na generálnom riaditeľstve alebo na riaditeľstve, jednotke, misii či cvičení, ku ktorému bude PNE na krátke obdobie bez príspevku pridelený, ako aj podrobný rozpis úloh, ktoré bude PNE na krátke obdobie bez príspevku vykonávať.
As for the specific duties which devolve upon him, the SNE-FSTS shall receive instructions from the person in charge referred to in paragraph 1.
Zodpovedná osoba uvedená v odseku 1 poučí PNE na krátke obdobie bez príspevku o konkrétnych úlohách, ktoré mu prináležia.
Without prejudice to Article 28 and notwithstanding Article 9(2), an SNE-FSTS will not be covered by the GSC against risks of accident.
Bez toho, aby bol dotknutý článok 28, a odchylne od článku 9 ods. 2 GSR nepoisťuje PNE na krátke obdobie bez príspevku pre prípad úrazu.
Notwithstanding Article 10(1), an SNE-FSTS shall abide by the rules in force as regards working hours at the place of secondment.
Odchylne od článku 10 ods. 1 PNE na krátke obdobie bez príspevku je povinný dodržiavať pravidlá o pracovnom čase platné na mieste pridelenia.
These rules may be modified by the person in charge of the administrative unit, mission or exercise to which an SNE-FSTS is seconded where the needs of the department so require.
Pre potreby služby môže tieto pravidlá upraviť zodpovedná osoba administratívnej jednotky, misie, alebo cvičenia, ku ktorému je PNE na krátke obdobie bez príspevku pridelený.
Notwithstanding the second sentence of Article 10(2), an SNE-FSTS shall work only on a full-time basis during his secondment.
Odchylne od článku 10 ods. 2 druhej vety PNE na krátke obdobie bez príspevku pracuje počas pridelenia len na plný úväzok.
Article 10(4) shall not apply to an SNE-FSTS.
Článok 10 ods. 4 sa na PNE na krátke obdobie bez príspevku nevzťahuje.
The management and control of an SNE-FSTS’s presence and holidays shall lie with the person in charge mentioned in Article 25(2).
Správa a kontrola dochádzky a dovoleniek PNE na krátke obdobie bez príspevku prináleží zodpovednej osobe uvedenej v článku 25 ods. 2.
Article 12(3), (4) and (7) shall not apply to an SNE-FSTS.
Článok 12 ods. 3, 4 a 7 sa nevzťahuje na PNE na krátke obdobie bez príspevku.
However, he may be granted special leave by decision of the Director-General of the department to which he is seconded, on the basis of a reasoned application submitted by him.
Napriek tomu sa mu však na základe vlastnej odôvodnenej žiadosti môže rozhodnutím generálneho riaditeľa útvaru, na ktorom pôsobí, priznať osobitná dovolenka.
Such leave may not exceed three days over the entire period of secondment.
Trvanie takejto osobitnej dovolenky nesmie prekročiť tri dni počas celej doby pridelenia.
Before granting such leave, the Director-General referred to above must consult the Director-General of Personnel and Administration.
Pred priznaním dovolenky sa uvedená zodpovedná osoba poradí s generálnym riaditeľom pre personál a administratívu.
Missions
Služobné cesty
If an SNE-FSTS takes part in missions in a place other than his place of secondment, he will be reimbursed in accordance with the rules in force for the reimbursement of missions involving officials, except where another arrangement has been agreed between the GSC and the administration which seconds an SNE-FSTS.
Ak sa PNE na krátke obdobie bez príspevku zúčastňuje na služobných cestách mimo miesta pridelenia, má nárok na náhradu podľa platných pravidiel o náhrade za služobné cesty pre zamestnancov, okrem prípadov, keď medzi GSR a verejnou správou, ktorá PNE na krátke obdobie bez príspevku pridelila, existuje iná dohoda.
If, in connection with a mission, special ‘high risk’ insurance is provided by the GSC for officials, this facility shall also apply to an SNE-FSTS who is taking part in the same mission.
Ak GSR v rámci služobnej cesty prizná zamestnancom osobitné poistenie na zvýšené riziko, nárok na tento príspevok získava aj PNE na krátke obdobie bez príspevku, ktorý sa zúčastňuje na takejto služobnej ceste.
An SNE-FSTS who takes part in a mission outside the territory of the EU will be subject to the security arrangements in force in the GSC for such missions.
PNE na krátke obdobie bez príspevku, ktorý sa zúčastňuje na služobnej ceste mimo územia EÚ, podlieha bezpečnostným dojednaniam platným na GSR pre prípad takýchto služobných ciest.
APPLICATION OF THE RULES TO SECONDED NATIONAL MILITARY STAFF
UPLATNENIE PRAVIDIEL PRE NÁRODNÝCH VOJENSKÝCH PRIDELENCOV
Rules applying to seconded military staff
Pravidlá vzťahujúce sa na vojenských pridelencov
Subject to Articles 30 to 42, the rules laid down in the preceding chapters shall also apply to military staff seconded to the GSC in order to form the European Union Military Staff pursuant to Council Decision 2001/80/CFSP of 22 January 2001 on the establishment of the Military Staff of the European Union [2].Article 30
S výhradou článkov 30 až 42 sa pravidlá ustanovené v predchádzajúcich kapitolách vzťahujú aj na vojenských pridelencov pridelených na GSR s cieľom vytvoriť Vojenský štáb Európskej únie podľa rozhodnutia Rady 2001/80/SZBP z 22. januára 2001 o zriadení Vojenského štábu Európskej únie [2].Článok 30
Seconded military staff must be on paid service in the armed forces of a Member State throughout their secondment.
Vojenskí pridelenci musia byť v profesionálnej službe v ozbrojených silách členského štátu po celý čas ich pridelenia.
They must be nationals of a Member State.
Tieto osoby musia byť štátnymi príslušníkmi členského štátu.
Notwithstanding the second sentence of Article 1(3), the Secretary-General/High Representative shall establish the arrangements for recruitment of seconded military staff.
Odchylne od článku 1 ods. 3 druhej vety spôsob náboru vojenských pridelencov stanoví generálny tajomník/vysoký splnomocnenec.
Exchange of letters
Výmena listov
For the purposes of applying Article 1(5), the exchange of letters shall take place between the Secretary-General/High Representative and the Permanent Representation of the Member State concerned.
Na účely uplatňovania ustanovení článku 1 ods. 5 sa výmena listov uskutoční medzi generálnym tajomníkom/vysokým splnomocnencom a stálou misiou príslušného členského štátu.
This exchange of letters must also mention any restriction on an SNE’s participation in missions.
Táto výmena listov rovnako uvedie všetky prípadné obmedzenia súvisiace s účasťou PNE na misiách.
Length of secondment
Doba pridelenia
Notwithstanding Article 2(1), the length of secondment may not be less than six months nor more than three years and it may be extended successively up to a total period not exceeding four years.
Odchylne od článku 2 ods. 1 dĺžka pridelenia nesmie byť kratšia ako šesť mesiacov a nesmie prekročiť tri roky, pričom môže byť predĺžená postupne až na celkovú dobu nepresahujúcu štyri roky.
Notwithstanding Article 2(4)(b), except in exceptional cases, a period of at least three years must have elapsed between the end of the previous period of secondment and a further secondment, where the conditions so justify and in agreement with the Secretary-General/High Representative.
Odchylne od článku 2 ods. 4 písm. b), okrem výnimočných prípadov, musia medzi ukončením predchádzajúceho pridelenia a začatím nového pridelenia uplynúť najmenej tri roky, ak si to vyžadujú okolnosti a po dohode s generálnym tajomníkom/vysokým splnomocnencom.
Notwithstanding Article 4(1), seconded military staff acting under the authority of the Secretary-General/High Representative shall fulfil the mission, carry out the tasks and perform the duties assigned to them in accordance with the Annex to Decision 2001/80/CFSP.
Odchylne od článku 4 ods. 1 vojenskí pridelenci, ktorí konajú z poverenia generálneho tajomníka/vysokého splnomocnenca, plnia misie, vykonávajú úlohy a im pridelené funkcie v súlade s prílohou k rozhodnutiu 2001/80/SZBP.
Notwithstanding the second subparagraph of Article 4(2), seconded military staff may not involve the GSC in an external commitment, except under a special mandate granted under the authority of the Secretary-General/High Representative.
Odchylne od článku 4 ods. 2 druhého pododseku vojenskí pridelenci nemôžu navonok zaväzovať GSR voči tretím osobám, okrem osobitného mandátu udeleného z poverenia generálneho tajomníka/vysokého splnomocnenca.