natgillin/translations-raw huggingface dataset:
an SNE shall, in the exercise of his duties, accept no instructions from his employer or national government.
pri vykonávaní svojich úloh PNE nesmie prijímať žiadne pokyny od svojho zamestnávateľa alebo národnej vlády.
He shall not undertake any activities for his employer, nor for governments, nor for any other person, private company or public body.
Takisto je povinný zdržať sa akejkoľvek činnosti v prospech svojho zamestnávateľa, vlád alebo akejkoľvek inej osoby, súkromnej spoločnosti alebo verejnej správy.
Both during and after the period of secondment, an SNE shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information of which he becomes aware in the course of or in connection with the performance of his duties.
Počas trvania pridelenia, ako aj po jeho skončení je PNE povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach a informáciách, o ktorých sa dozvedel v priebehu alebo v súvislosti s vykonávaním svojich úloh.
He shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall he use it for personal gain.
PNE nie je oprávnený zverejniť v akejkoľvek podobe na to nepovolaným osobám dokument alebo informáciu, ktoré zatiaľ neboli zverejnené, alebo ich použiť na získanie osobných výhod.
At the end of the secondment an SNE shall continue to be bound by the obligation to act with integrity and discretion in the exercise of new duties assigned to him and in accepting certain posts or advantages.
Po skončení pridelenia je PNE naďalej viazaný povinnosťou konať bezúhonne a zachovávať mlčanlivosť pri vykonávaní nových pridelených úloh a pri prijatí určitých postov alebo výhod.
To that end, in the three years following the period of secondment an SNE shall inform the GSC forthwith of any duties or tasks he has to perform for his employer which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks he carried out during secondment.
Na tieto účely v priebehu troch rokov, ktoré nasledujú po dobe pridelenia, PNE bezodkladne informuje GSR o každej úlohe alebo povinnosti, ktoré je povinný uskutočniť v prospech svojho zamestnávateľa a ktoré by mohli vyvolať konflikt záujmov v súvislosti s úlohami uskutočňovanými počas jeho pridelenia.
SNEs shall be subject to the security rules in force in the GSC.
PNE podlieha platným bezpečnostným pravidlám v GSR.
Failure to comply with the provisions of paragraphs 1, 2 and 4 during the period of secondment shall entitle the GSC to terminate the secondment of an SNE under the terms of Article 8(2)(c).
Nedodržanie ustanovení odsekov 1, 2 a 4 počas doby pridelenia oprávňuje GSR ukončiť pridelenie PNE za podmienok uvedených v článku 8 ods. 2 písm. c).
To qualify for secondment to the GSC, an SNE must have at least three years’ full-time experience of administrative, scientific, technical, advisory or supervisory functions equivalent to those of function groups AD or AST as defined in the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Regulations and Rules applicable to other servants of the Communities.
Aby mohol byť pridelený na GSR, PNE musí spĺňať podmienku aspoň trojročnej praxe na plný pracovný úväzok v oblasti verejnej správy, vedeckej, technickej, poradenskej či dozornej činnosti, ktoré zodpovedajú úlohám vo funkčných skupinách AD alebo AST, ako ich vymedzuje Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev.
Before the secondment, the SNE’s employer shall supply the GSC with a statement of the expert’s employment covering the previous 12 months.
Pred pridelením je zamestnávateľ PNE povinný predložiť GSR potvrdenie o tom, že PNE bol jeho zamestnancom počas predošlých dvanástich mesiacoch.
An SNE must have a thorough knowledge of one Community language and a satisfactory knowledge of a second language for the performance of his duties.
PNE musí dôkladne ovládať jeden z jazykov Európskych spoločenstiev a mať dostatočné znalosti z druhého jazyka na vykonávanie zverených úloh.
Suspension of secondment
Prerušenie pridelenia
The GSC may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
GSR je oprávnený za ním stanovených podmienok povoliť prerušenie pridelenia.
the allowances referred to in Articles 15 and 16 shall not be payable;
nevyplácajú sa príspevky, ktoré sú uvedené v článkoch 15 a 16;
the expenses referred to in Articles 18 and 19 shall be payable only if the suspension is at the GSC’s request.
výdavky, ktoré sú uvedené v článkoch 18 a 19, sa vyplácajú, ak pridelenie bolo prerušené na žiadosť GSR.
The GSC shall inform the SNE’s employer.
GSR je povinný informovať o tom zamestnávateľa PNE.
Termination of periods of secondment
Ukončenie doby pridelenia
In certain exceptional circumstances the secondment may be terminated without notice:
Za určitých výnimočných okolností sa pridelenie môže ukončiť bez výpovednej lehoty:
by the SNE’s employer, if the employer’s essential interests so require;
zo strany zamestnávateľa PNE, ak si to vyžadujú nevyhnutné záujmy zamestnávateľa;
by agreement between the GSC and the employer, at the request of the SNE to both parties, if the SNE’s essential personal or professional interests so require;
dohodou medzi GSR a zamestnávateľom, ak obidve strany o to požiadal PNE v prípade, ak si to vyžadujú dôležité osobné alebo pracovné záujmy PNE;
by the GSC in the event of failure by the SNE to comply with his obligations under these rules.
zo strany GSR, ak si PNE nesplnil svoje povinnosti, ktoré mu vyplývajú z týchto pravidiel.
The SNE shall first be given an opportunity to submit his defence.
PNE sa predtým umožní vyjadriť námietky na svoju obhajobu.
In the event of termination under paragraph 2(c), the GSC shall immediately inform the employer.
GSR je povinný bezodkladne informovať zamestnávateľa PNE, ak dôjde k ukončeniu pridelenia podľa odseku 2 písm. c).
Before the period of secondment begins, the employer from which the national expert is to be seconded shall certify to the GSC that, throughout the period of secondment, the SNE will remain subject to the social security legislation applicable to the public administration or international organisation which employs the SNE and which will assume responsibility for expenses incurred abroad.
Pred tým, ako začne plynúť doba pridelenia, preukáže zamestnávateľ prideleného PNE Generálnemu sekretariátu Rady, že počas celej doby pridelenia bude PNE podliehať právnym predpisom sociálneho zabezpečenia, ktoré sa uplatňujú vo verejnej správe alebo medzinárodnej organizácii, ktorá PNE zamestnáva a ktorá prevezme zodpovednosť za výdavky vzniknuté v zahraničí.
From the commencement of his secondment, the SNE shall be covered by the GSC against the risk of accident.
Od začiatku svojho pridelenia je PNE poistený pre prípad úrazu.
The GSC shall provide him with a copy of the terms of this cover on the day on which he reports to the relevant department of the Directorate-General for Personnel and Administration to complete the administrative formalities related to the secondment.
GSR mu poskytne kópiu podmienok, ktoré sa na toto poistenie vzťahujú, v deň, keď nastúpi na príslušný útvar Generálneho riaditeľstva pre personál a administratívu, aby vykonal potrebné administratívne náležitosti spojené s pridelením.
When, in the context of a mission in which the SNE is participating under the terms of Articles 4(2) and 20, or when, as a result of specific risks at the place of secondment, additional or specific insurance is required, the relevant costs shall be borne by the GSC.
Ak je v rámci misie, na ktorej sa PNE zúčastňuje podľa článku 4 ods. 2 a článku 20, alebo vzhľadom na osobitné riziká na mieste pridelenia nevyhnutné doplnkové alebo osobitné poistenie, všetky s tým spojené výdavky hradí GSR.
Working hours
Pracovný čas
An SNE shall be subject to the rules in force in the GSC as regards working hours.
Na PNE sa vzťahujú platné pravidlá GSR o pracovnom čase.
These rules may be modified by the Deputy General-Secretary where the needs of the department so require.
Zástupca generálneho tajomníka je oprávnený upraviť tieto pravidlá, ak si to potreby útvaru vyžadujú.
An SNE shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
PNE pracuje počas celej doby pridelenia na plný úväzok.
Following a duly justified request from a Directorate-General and subject to compatibility with the interests of the GSC, the Director-General of Personnel and Administration may authorise an SNE to work part-time, after agreement from his employer.
Na základe riadne zdôvodnenej žiadosti generálneho riaditeľstva a za predpokladu, že to nie je v rozpore so záujmami GSR, môže generálny riaditeľ pre personál a administratívu povoliť prácu na čiastočný úväzok so súhlasom zamestnávateľa PNE.
Where part-time working is authorised, the SNE shall work at least half of the normal working time.
V prípade povolenia práce na čiastočný úväzok je PNE povinný odpracovať najmenej polovicu plného pracovného času.
The allowances in force within the GSC for shift-work or standby duty may be paid to SNEs.
Príspevky za nepretržitú službu, za prácu na zmeny alebo za pohotovosť na pracovisku môžu byť PNE vyplatené v zmysle platných pravidiel GSR.
In the event of absence for reasons of sickness or accident, an SNE shall notify his superior as soon as possible, stating his present address.
V prípade neprítomnosti z dôvodu choroby alebo úrazu je PNE povinný informovať čo najskôr svojho nadriadeného s uvedením svojho terajšieho pobytu.
He shall produce a medical certificate if absent for more than three days and may be required to undergo a medical examination arranged by the GSC.
Ak jeho neprítomnosť trvá viac ako tri dni, je povinný predložiť lekárske potvrdenie a môže byť požiadaný o podstúpenie lekárskej prehliadky, ktorú zabezpečí GSR.
If absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of 12 days over a period of 12 months, an SNE shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness.
Ak najviac trojdňová neprítomnosť z dôvodu choroby alebo úrazu prekročí dvanásť dní za obdobie dvanástich mesiacov, PNE možno v prípade ďalšej neprítomnosti z dôvodu choroby požiadať o predloženie lekárskeho potvrdenia.
Where the period of sick leave exceeds one month or the period of service performed by the SNE, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 15(1) and (2) shall be automatically suspended.
Ak doba práceneschopnosti prekročí dobu jedného mesiaca alebo dobu vykonanej služby, s ohľadom na to, čo je dlhšie, vyplácanie príspevkov podľa článku 15 ods. 1 a 2 sa automaticky prerušuje.
This provision shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
Toto ustanovenie sa nevzťahuje na prípady ochorenia, ktoré je spojené s tehotenstvom.
Sick leave may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
Práceneschopnosť dotknutej osoby nesmie presiahnuť dobu jej pridelenia.
However, an SNE who is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment shall continue to receive in full the allowances provided for in Article 15(1) and (2) throughout the period during which he is unfit for work up to the end of the period of secondment.
Ak však PNE počas pridelenia utrpí pracovný úraz, dostáva naďalej príspevok v plnom rozsahu, ako je uvedené v článku 15 ods. 1 a 2 po celú dobu, počas ktorej nie je schopný pracovať, a to až do skončenia doby pridelenia.
Annual leave, special leave and holidays
Ročné dovolenky, osobitné dovolenky a sviatky
An SNE shall be entitled to two-and-a-half working days of leave per whole month of service (30 days per calendar year).
PNE má nárok na dva a pol pracovného dňa dovolenky za celý odpracovaný mesiac (30 dní za kalendárny rok).
Leave is subject to prior authorisation by the department to which the SNE is assigned.
Nástup na dovolenku podlieha predchádzajúcemu povoleniu útvaru, ku ktorému je PNE pridelený.
An SNE may, on reasoned application, be granted special leave in the following cases:
PNE sa môže na základe odôvodnenej žiadosti poskytnúť osobitná dovolenka v týchto prípadoch:
marriage of the SNE: two days,
sobáš PNE: dva dni,
serious illness of spouse: up to three days annually,
vážne ochorenie manžela/manželky: najviac tri dni do roka,
death of spouse: four days,
smrť manžela/manželky: štyri dni,
serious illness of a relative in the ascending line: up to two days annually,
vážne ochorenie príbuzného vo vzostupnej línii: dva dni do roka,
death of a relative in the ascending line: two days,
smrť príbuzného vo vzostupnej línii: dva dni,
birth of a child: ten days, to be taken during the month following the birth,
narodenie dieťaťa: desať dní, ktoré sa musia čerpať v mesiaci nasledujúcom po narodení,
serious illness of a child: up to two days annually,
vážne ochorenie dieťaťa: najviac dva dni do roka,
removal to take up duties: up to two days,
sťahovanie sa na miesto pridelenia: do dvoch dní,
Additional special leave of two days per period of 12 months may be granted at the request (with due justification) of the person concerned.
Na základe riadne odôvodnenej žiadosti možno udeliť dodatočnú osobitnú dovolenku v rozsahu dvoch dní v priebehu 12 mesiacov.
Upon a duly substantiated application by the SNE’s employer, up to two days of special leave in a 12-month period may be granted by the GSC on a case-by-case basis.
Na základe riadne zdôvodnenej žiadosti zo strany zamestnávateľa PNE môže GSR v priebehu 12 mesiacov poskytnúť osobitnú dovolenku v trvaní do dvoch dní. Každá žiadosť sa posudzuje osobitne.
In the case of part-time work, annual leave shall be reduced proportionately.
V prípade práce na čiastočný úväzok sa pomerne kráti čas dovolenky.
Days of annual leave not taken by the end of the period of secondment shall be forfeited.
Dni nevyčerpanej dovolenky ku dňu skončenia doby pridelenia prepadajú.
Paragraph 3 shall not apply to those SNEs whose period of secondment is less than six months.
Odsek 3 tohto článku sa neuplatňuje v prípadoch, keď je doba pridelenia PNE kratšia ako šesť mesiacov.
However, an SNE whose period of secondment is less than six months may be granted special leave, on the basis of a reasoned application and subject to a decision by the Director-General of the department to which he is assigned.
Na základe odôvodnenej žiadosti zo strany PNE, ktorého doba pridelenia je kratšia ako šesť mesiacov, je však možné prideliť mu osobitnú dovolenku, a to na základe rozhodnutia generálneho riaditeľa príslušného útvaru.
That special leave may not exceed three days for the whole period of secondment.
Takáto osobitná dovolenka nesmie trvať viac ako tri dni počas celej doby pridelenia.
Before granting the leave, the above Director-General in charge must consult the Director-General of Personnel and Administration.
Pred udelením dovolenky sa uvedená zodpovedná osoba musí poradiť s generálnym riaditeľom pre personál a administratívu.
An SNE who is pregnant shall be granted maternity leave of 20 weeks, during which period she shall receive the allowances provided for in Article 15.
PNE, ktorá je tehotná, sa poskytne materská dovolenka v trvaní 20 týždňov, počas ktorých dostáva príspevky uvedené v článku 15.
The leave shall begin not earlier than six weeks before the probable date of delivery indicated in the certificate and shall end not earlier than 14 weeks after the date of delivery.
Materská dovolenka sa začína najskôr 6 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu uvedeným v lekárskom potvrdení a skončí najskôr 14 týždňov po pôrode.
In the event of multiple or premature birth or birth of a handicapped child, the period of leave shall be 24 weeks.
V prípade viacnásobného alebo predčasného pôrodu alebo pôrodu zdravotne postihnutého dieťaťa je dĺžka dovolenky 24 týždňov.
For the purposes of this provision, a premature birth shall be one which occurs before the end of the 34th week of pregnancy.
Predčasný pôrod je na účely tohto ustanovenia pôrod pred koncom 34. týždňa tehotenstva.
Where the national legislation of the SNE’s employer grants longer maternity leave, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the GSC.
Ak vnútroštátne právne predpisy zamestnávateľa PNE poskytujú dlhšiu materskú dovolenku, pridelenie sa prerušuje po dobu, ktorá presahuje dobu poskytovanú GSR.
In that case a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the GSC warrant it.
V takomto prípade sa na konci pridelenia pridáva doba zodpovedajúca dobe prerušenia, ak si to vyžadujú záujmy GSR.
An SNE may, alternatively, apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the period allowed for maternity.
PNE môže prípadne požiadať o prerušenie pridelenia, aby vyčerpala celý čas priznanej materskej dovolenky.
Management and control
Vykonávanie a kontrola
Management and control of leave shall lie with the administration of the GSC.
Poskytovanie a kontrola dovolenky prináleží administratíve GSR.
Control of working time and absences shall be the responsibility of the Directorate-General or department to which the SNE is assigned.
Zodpovednosť za kontrolu pracovného času a pracovné absencie prináleží generálnemu riaditeľstvu alebo útvaru, ku ktorému bol PNE pridelený.
An SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment.
PNE má nárok na denný príspevok na živobytie počas celej doby pridelenia.
Where the distance between the place of origin and the place of secondment is 150 km or less, the daily allowance shall be EUR 29,44. Where the distance is more than 150 km, the daily allowance shall be EUR 117,74.
Ak miesto pridelenia nie je vzdialené viac ako 150 km od miesta jeho pôvodu, denný príspevok predstavuje 29,44 EUR. Ak je táto vzdialenosť väčšia ako 150 km, denný príspevok predstavuje sumu 117,74 EUR.
If the SNE has not received removal expenses from either the GSC or from the employer, an additional monthly allowance shall be paid as shown in the table below:
Ak PNE nedostal náhradu výdavkov za presťahovanie od GSR ani od svojho zamestnávateľa, vyplatí sa mu dodatočný mesačný príspevok podľa tejto tabuľky:
Distance between place of origin and place of secondment (km)
Vzdialenosť medzi miestom pôvodu a miestom pridelenia (v km)
It shall be payable until the end of the month in which, where applicable, the SNE has effected his removal under the terms of Article 19(1).
Tento príspevok sa vypláca za každý mesiac spätne, a to až do konca mesiaca, v ktorom sa PNE v súlade s článkom 19 ods. 1 prípadne presťahoval.
These allowances shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity leave, special leave and holidays granted by the GSC.
Tieto príspevky sa vyplácajú za obdobia služobných ciest, ročných dovoleniek, materskej dovolenky, osobitnej dovolenky a sviatkov priznaných zo strany GSR.
When the SNE starts the secondment, he shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
Na začiatku pridelenia dostane PNE preddavok zodpovedajúci sume denného príspevku na živobytie na obdobie 75 dní, na základe čoho nárok na ďalšie denné príspevky na živobytie na obdobie, ktorému preddavok zodpovedá, zaniká.
If the secondment to the GSC is ended before the expiry of the period taken into account to calculate the advance, the SNE shall be obliged to return the amount corresponding to the remaining part of that period.
Ak sa pridelenie na GSR trvale ukončilo pred uplynutím obdobia, ktoré sa zohľadňuje na výpočet preddavku, PNE je povinný vrátiť sumu, ktorá zodpovedá zostávajúcej časti tohto obdobia.
At the time of the exchange of letters provided for in Article 1(5) the GSC shall be informed of any payment similar to that mentioned in paragraphs 1, 2, 7 and 8 of this Article received by the SNE.
Počas výmeny listov ustanovenej v článku 1 ods. 5 je GSR informovaný o každej odmene podobnej tým, ktoré sú uvedené v odsekoch 1, 2, 7 a 8 tohto článku, ktorá sa poskytne PNE.
Any such amounts shall be deducted from the corresponding allowances paid by the GSC.
Každá takáto platba sa odráta od sumy zodpovedajúcich príspevkov, ktoré GSR vypláca.
Daily and monthly allowances shall be adjusted each year without retroactive effect on the basis of the adaptation of the basic salaries of Community officials in Brussels and Luxembourg.
Výška denných a mesačných príspevkov sa prispôsobuje každý rok bez spätného účinku podľa úpravy základných platov úradníkov Európskych spoločenstiev v Bruseli a Luxemburgu.
For SNEs seconded to a GSC Liaison Office or to any other place where the Union operates under a decision adopted by the Council, the allowances referred to in paragraphs 1 and 2 may be replaced by a housing allowance where this is justified by circumstances relating to accommodation costs at the place of secondment, subject to a reasoned decision by the Director-General of Personnel and Administration.
V prípade PNE prideleného k styčnému úradu GSR alebo na iné miesto, kde Únia pôsobí v rámci rozhodnutia prijatého Radou, možno na základe odôvodneného rozhodnutia generálneho riaditeľa pre personál a administratívu príspevky uvedené v odsekoch 1 a 2 tohto článku nahradiť príspevkom na ubytovanie, ak si to vyžadujú podmienky súvisiace s nákladmi na bývanie na mieste pridelenia.
A special allowance, determined on the basis of the place of secondment, if this place is situated outside the EU, to take account of the cost of living or particularly difficult living conditions, may be granted subject to a reasoned decision by the Director-General of Personnel and Administration.
Odôvodneným rozhodnutím generálneho riaditeľa pre personál a administratívu možno priznať osobitný príspevok stanovený podľa miesta pridelenia v prípade, že sa toto miesto nachádza mimo EÚ, aby sa tak zohľadnili životné náklady alebo obzvlášť náročné životné podmienky.
This allowance shall be paid monthly and shall be fixed at between 10 and 15 % of the basic salary of an official in step 1 of grade AD 6 or grade AST 4, depending on the function group to which he is assimilated.
Tento príspevok sa vypláca mesačne a je stanovený medzi 10 až 15 % základného platu úradníka na úrovni stupňa 1 v triede AD 6 alebo AST 4 podľa funkčnej skupiny, do ktorej je PNE zaradený.
Additional flat-rate allowance
Dodatočný paušálny príspevok
Except where the place of origin of an SNE is 150 km or less from the place of secondment, he shall, where appropriate, receive an additional flat-rate allowance equal to the difference between the gross annual salary (less family allowances) paid by his employer plus any allowances paid by the GSC, pursuant to Article 15, and the basic salary payable to an official in step 1 of grade AD 6 or grade AST 4, depending on the function group to which he is assimilated.
PNE môže dostať dodatočný paušálny príspevok, ktorý sa rovná rozdielu medzi hrubým ročným platom (bez rodinných prídavkov) vyplácaným jeho zamestnávateľom, zvýšeným o prípadné príspevky zo strany GSR podľa článku 15, a základným platom, ktorý sa vypláca úradníkovi na úrovni stupňa 1 v triede AD 6 alebo AST 4 podľa funkčnej skupiny, do ktorej bol PNE zaradený, okrem prípadov, keď miesto pôvodu PNE nie je vzdialené viac ako 150 km od miesta pridelenia.
This allowance shall be adjusted once a year without retroactive effect on the basis of the adaptation of the basic salaries of Community officials.
Výška tohto príspevku sa prispôsobuje raz za rok bez spätného účinku podľa úpravy základných platov úradníkov Európskych spoločenstiev.
Places of recruitment, secondment, origin and return
Miesto náboru, miesto pridelenia, miesto pôvodu a miesto návratu
For the purposes of these rules,
Na účely týchto pravidiel:
the place of recruitment shall be the place where the SNE performed his duties for the employer immediately prior to secondment,
miestom náboru sa rozumie miesto, kde PNE vykonával úlohy pre svojho zamestnávateľa bezprostredne pred svojím pridelením,