natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If an infectious disease is reported among the family or intimate friends of a staff member, the latter must immediately inform the Head of Administration and Personnel and conform to such health precautions as may be prescribed by that officer.
Ak je hlásená infekčná choroba v rodine alebo u blízkych priateľov zamestnanca, zamestnanec musí okamžite informovať vedúceho administratívy a osobného oddelenia a dodržať zdravotné bezpečnostné opatrenia, ktoré môže predpísať tento úradník.
All staff members who have been in contact with a person who has contracted an infectious disease and are as a result obliged to absent themselves from duty shall be entitled to all of their emoluments; such absence shall not be deducted from either their sick leave or their annual leave entitlements.
Všetci zamestnanci, ktorí boli v kontakte s osobou, ktorá ochorela na infekčnú chorobu, a z tohto dôvodu nesmú vykonávať prácu, majú nárok na všetky svoje požitky; táto absencia sa neodpočítava od ich neprítomnosti z dôvodu práceneschopnosti alebo nároku na ročnú dovolenku.
Staff members shall submit to any preventive vaccinations or inoculations that may be required.
Zamestnanci sa podrobia akejkoľvek preventívnej vakcinácii alebo očkovaniu, ktoré sa môže požadovať.
All accidents to staff members, whether incurred at work or outside the Institute, however trifling they may appear at the time, must be reported immediately by the staff member to the Head of Administration and Personnel, together with the names and addresses of any witnesses.
Všetky úrazy zamestnancov bez ohľadu na to, či k nim dôjde v práci, alebo mimo inštitútu, aj keď sa môžu zdať zanedbateľné, musí zamestnanec okamžite oznámiť vedúcemu administratívy a osobného oddelenia spolu s menami a adresami akýchkoľvek svedkov.
Special leave and maternity leave
Osobitná dovolenka a materská dovolenka
Special leave with full or part pay, not exceeding 10 working days per year, or without pay, may be granted by the Director for exceptional or urgent private reasons.
Riaditeľ môže poskytnúť osobitnú dovolenka s plnou alebo čiastočnou odmenou, ktorá nie je dlhšia ako desať pracovných dní za rok, alebo bez odmeny z výnimočných alebo naliehavých súkromných dôvodov.
Special leave of five working days with full pay shall be granted on the occasion of the marriage of a staff member.
Osobitná dovolenka v trvaní päť pracovných dní s plnou odmenou sa poskytne pri príležitosti sobáša zamestnanca.
Staff members shall be granted identical leave on the death of a spouse, of a direct descendant or of a direct ascendant.
Zamestnancom sa udelí rovnaká dovolenka pri úmrtí ich manželky/manžela, priameho potomka alebo priameho predka.
Maternity leave on full pay, and not to be charged against sick or annual leave, shall be granted to staff members on production of an appropriate medical certificate.
Materská dovolenka s plnou odmenou, ktorá sa neúčtuje ako voľno z dôvodu práceneschopnosti alebo ako ročná dovolenka, sa udelí zamestnancom pri predložení primeraného lekárskeho potvrdenia.
Maternity leave shall be for sixteen weeks, beginning six weeks before the expected date of birth.
Materská dovolenka je šestnásť týždňov a začína sa šesť týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu.
If the birth occurs after the expected date, the leave shall be extended until the expiry of ten weeks following the birth.
Ak k pôrodu dôjde po očakávanom dátume, dovolenka sa predĺži do uplynutia desiatich týždňov po pôrode.
The staff members concerned must repay to the Institute that part of the maternity allowance to which they are entitled for the same period under the French social security system.
Príslušní zamestnanci musia vrátiť inštitútu tú časť materského príspevku, na ktorý majú nárok za rovnaké obdobie podľa francúzskeho systému sociálneho zabezpečenia.
Composition of the Disciplinary Board
Zloženie disciplinárnej komisie
The Disciplinary Board shall consist of:
Disciplinárna komisia sa skladá zo:
a grade A or L staff member nominated by the Director, other than the Head of Administration and Personnel or the person to whom the staff member concerned is responsible, as chairman;
zamestnanca zaradeného do triedy A alebo L, ktorého vymenuje riaditeľ, okrem vedúceho administratívy a osobného oddelenia alebo osoby, ktorej zodpovedá dotknutý zamestnanec, táto osoba je predseda;
a staff member nominated by the Director;
zamestnanca, ktorého vymenuje riaditeľ;
a staff member of the same grade as the staff member concerned and nominated by him;
zamestnanca zaradeného do rovnakej triedy, v akej je dotknutý zamestnanec, ktorý ho nominuje;
the Head of Administration and Personnel, acting as legal adviser, without the right to vote.
vedúceho administratívy a osobného oddelenia, ktorý vystupuje ako právny poradca bez hlasovacieho práva.
The Disciplinary Board shall take note of all the documents relevant to the consideration of the case.
Disciplinárna komisia vezme na vedomie všetky dokumenty príslušné na posudzovanie prípadu.
It shall, if he so requests, hear the interested party.
Disciplinárna komisia vypočuje zainteresovanú stranu na jej žiadosť.
The interested party may have the assistance of, or be represented by, a staff member.
Zainteresovaná strana môže využiť pomoc zamestnanca alebo ju zamestnanec môže zastupovať.
The Disciplinary Board shall also hear any person it deems advisable to summon.
Disciplinárna komisia vypočuje aj akúkoľvek osobu, ktorej predvolanie považuje za vhodné.
The Disciplinary Board shall act in private.
Disciplinárna komisia koná neverejne.
Its members shall not divulge any information which may have come to their knowledge during the proceedings, or any particulars of the proceedings.
Jej členovia nezverejnia žiadne skutočnosti, ktoré sa mohli dozvedieť počas konania, ani žiadne podrobnosti o konaní.
The Disciplinary Board shall give its reasoned opinion to the Director.
Disciplinárna komisia predloží odôvodnené stanovisko riaditeľovi.
That opinion shall include a recommendation as to whether a sanction is appropriate, and if so the severity of that sanction.
Toto stanovisko obsahuje odporúčanie, či je postih primeraný, a ak áno, prísnosť tohto postihu.
Jurisdiction
Právomoc
The Appeals Board will have authority to settle disputes arising out of violations of these Regulations or of the contracts provided for in Article 7.
Odvolacia komisia má právomoc riešiť spory vyplývajúce z porušení tohto poriadku alebo zmlúv ustanovených v článku 7.
To that end it shall have jurisdiction with regard to appeals brought by serving or former staff members, or by their heirs and assigns, against a decision of the Director.
V tejto súvislosti má pôsobnosť pre odvolania podané zamestnancami v pracovnom pomere alebo bývalými zamestnancami, alebo ich dedičmi a nástupníkmi proti rozhodnutiu riaditeľa.
Composition and status
Zloženie a štatút
The Appeals Board shall be composed of a chairman and two members.
Odvolacia komisia sa skladá z predsedu a dvoch členov.
They may be replaced by deputies.
Môžu ich nahradiť ich zástupcovia.
The chairman or one of the members and one of their deputies must have legal qualifications.
Predseda alebo jeden z členov a jeden z ich zástupcov musí mať právnickú kvalifikáciu.
The chairman, his deputy, the members and their deputies shall be appointed by the Board of the Institute for a period of two years, from outside the staff of the Institute.
Predsedu, jeho zástupcu, členov a ich zástupcov menuje správna rada inštitútu na obdobie dvoch rokov spomedzi osôb, ktoré nie sú zamestnancami inštitútu.
If any of them is at any time unable to serve, a new appointment shall be made for the unexpired term.
Ak ktorýkoľvek z nich kedykoľvek nemôže vykonávať funkciu, nové vymenovanie sa uskutoční na neuplynutý čas.
No meeting of the Appeals Board is in order unless the chairman, or his deputy, and two members, or their deputies, are present.
Žiadne zasadnutie odvolacej komisie nie je platné, ak na ňom nie je prítomný predseda alebo jeho zástupca a dvaja členovia alebo ich zástupcovia.
The members of the Board shall be fully independent in the exercise of their duties.
Členovia komisie sú pri vykonávaní svojich povinností úplne nezávislí.
The emoluments of the chairman, members and deputies shall be fixed by the Board of the Institute.
Požitky predsedu, členov a zástupcov stanoví správna rada inštitútu.
The Appeals Board shall establish its own rules subject to the provisions of this Annex.
Odvolacia komisia stanoví vlastné pravidlá podľa ustanovení tejto prílohy.
The Secretary of the Board shall be appointed by the Director and shall be a member of the staff of the Institute.
Riaditeľ vymenuje sekretára komisie, ktorý je zamestnancom inštitútu.
In the exercise of his duties, the Secretary of the Board shall act as a registrar and shall be subject only to the authority of the Board.
Pri vykonávaní svojich povinností sekretár komisie koná ako tajomník a podlieha len komisii.
Appeals submitted to the Board shall only be admissible if the appellant has previously failed to obtain satisfaction through an internal administrative appeal to the Director.
Odvolania podané komisii sú prípustné len vtedy, ak sa sťažovateľovi predtým nevyhovelo na základe vnútorného správneho odvolania podaného riaditeľovi.
The appellant shall have a period of twenty days from notification of the decision complained of or the date of rejection of the mediator's findings in which to submit a written request that such decision be withdrawn or modified by the Appeals Board.
Sťažovateľ má lehotu dvadsať dní od oznámenia napadnutého rozhodnutia alebo odo dňa zamietnutia zistení sprostredkovateľa na predloženie písomnej žiadosti o zrušenie alebo zmenu tohto rozhodnutia odvolacou komisiou.
That request shall be addressed to the Institute's Head of Administration and Personnel, who shall acknowledge receipt of it and initiate the procedure for convening the Board.
Žiadosť sa adresuje vedúcemu administratívy a osobného oddelenia inštitútu, ktorý potvrdí jej prijatie a začne postup na zvolanie komisie.
Appeals must be lodged with the Secretariat of the Appeals Board within two months of the date of notification of the decision complained of.
Odvolania sa musia podávať na sekretariát odvolacej komisie do dvoch mesiacov odo dňa oznámenia napadnutého rozhodnutia.
Nevertheless, in exceptional cases, in particular where pensions are concerned, the Appeals Board may admit appeals lodged within one year of the date of notification of the decision complained of.
Vo výnimočných prípadoch, najmä pokiaľ ide o dôchodky, však odvolacia komisia môže prijímať odvolania do jedného roka odo dňa oznámenia napadnutého rozhodnutia.
Appeals must be in writing; they must state all grounds of appeal put forward by the appellant and supporting documentary evidence must be produced at the same time.
Odvolania sa musia podávať písomne; musia v nich byť uvedené všetky dôvody na odvolanie podané sťažovateľom, pričom musia byť predložené aj podporné listinné dôkazy.
Appeals shall not stay the execution of the decisions complained of.
Odvolania nemajú odkladný účinok na vykonanie napadnutých rozhodnutí.
Preliminary procedure
Predbežný postup
Appeals shall be transmitted immediately to the Director, who must make his comments thereon in writing.
Odvolania sa okamžite odošlú riaditeľovi, ktorý k nim musí písomne predložiť svoje pripomienky.
A copy of these comments shall, within one month from the date of lodging the appeal, be communicated to the Secretary of the Board, and to the appellant, who within twenty days may make a reply in writing, a copy of which shall be communicated immediately to the Director by the Secretary of the Board.
Kópia týchto pripomienok sa do jedného mesiaca od podania odvolania zašle sekretárovi komisie a sťažovateľovi, ktorý môže do dvadsiatich dní písomne odpovedať, pričom kópiu jeho odpovede sekretár komisie okamžite zašle riaditeľovi.
Appeals, together with the memorandums and the documentary evidence in support, the comments of the Director and the appellant's reply, if any, shall be communicated to the members of the Board by its Secretariat within three months of the lodging of the appeal and at least fifteen days before the date of the meeting at which they are to be considered.
Sekretariát zašle komisii odvolania spolu s memorandami a podpornými listinnými dôkazmi, pripomienky riaditeľa a prípadnú odpoveď sťažovateľa do troch mesiacov od podania odvolania a aspoň pätnásť dní pre zasadnutím, na ktorom sa majú posudzovať.
Convening of the Board
Zvolávanie komisie
The Appeals Board shall be convened by its chairman.
Odvolaciu komisiu zvoláva jej predseda.
It shall in principle consider appeals submitted to it within four months of the date on which they were lodged.
V zásade posudzuje odvolania, ktoré sú jej predložené, do štyroch mesiacov odo dňa ich podania.
Meetings of the Board
Zasadnutia komisie
The meetings of the Appeals Board shall be held in private (unless the Board decides otherwise).
Zasadnutia odvolacej komisie sú neverejné [ak komisia nerozhodne inak].
The Board shall deliberate in secret.
Komisia sa radí neverejne.
The Director or his representative, together with the appellant, shall attend the proceedings and may make oral statements in support of the grounds adduced in their memorandums.
Riaditeľ alebo jeho zástupca sa zúčastnia na konaní spolu so sťažovateľom a môžu predložiť ústne stanoviská na podporu dôvodov uvedených v ich memorandách.
The Board may require the production of any document that it deems useful for the consideration of the appeal before it.
Komisia môže požadovať predloženie akéhokoľvek dokumentu, ktorý považuje za užitočný na posúdenie odvolania.
Documents so produced must also be communicated to the Director and the appellant.
Takto predložené dokumenty sa musia zaslať aj riaditeľovi a sťažovateľovi.
The Board shall hear the parties and such witnesses as it deems may usefully depose in the proceedings.
Komisia vypočuje účastníkov a tých svedkov, ktorých svedectvo považuje za potrebné v konaní.
Any staff member called as a witness must appear before the Board and may not refuse to give the required information.
Ktorýkoľvek zamestnanec predvolaný ako svedok sa musí dostaviť pred komisiu a nesmie odmietnuť poskytnúť požadované informácie.
Persons attending a meeting of the Board shall in no case divulge any facts coming to their notice or any opinions expressed during the proceedings.
Osoby, ktoré sa zúčastňujú na zasadnutí komisie, nesmú v žiadnom prípade zverejniť žiadne skutočnosti, o ktorých sa dozvedia, alebo stanoviská vyjadrené počas konania.
Decisions of the Board
Rozhodnutia komisie
In exceptional circumstances, the Board may make an interim order staying the execution of the measure complained of, pending a final decision in accordance with the following paragraphs.
Za výnimočných okolností môže komisia vydať predbežný príkaz na odloženie vykonania napadnutého opatrenia pred právoplatným rozhodnutím v súlade s týmito odsekmi.
Decisions shall be taken by majority vote.
Rozhodnutia sa prijímajú väčšinou hlasov.
They must be rendered in writing and must state the grounds on which they are based.
Musia byť vydané písomne a musia v nich byť uvedené dôvody, na ktorých sa zakladajú.
There shall be no appeal from them, and they shall be enforceable for both parties within one clear day of their notification.
Nemožno sa proti nim odvolať a sú vykonateľné pre obidve strany do jedného celého dňa od ich oznámenia.
The Board may, however, be requested to rectify a clerical or accidental mistake in a decision rendered.
Komisiu však možno požiadať o nápravu chýb pri písaní alebo neúmyselných chýb vo vydanom rozhodnutí.
Requests for rectification must be submitted within six months of the date when the mistake was noted.
Žiadosti o nápravu sa musia predložiť do šiestich mesiacov odo dňa zistenia chyby.
chronic and disabling mental illness. The above list shall not be deemed to be exhaustive.
chronickou duševnou chorobou a duševnou chorobou spôsobujúcou pracovnú neschopnosť.
Staff Regulations of the European Union Satellite Centre [1]PRELIMINARY REMARKS
Služobný poriadok Satelitného centra Európskej únie [1]PREDBEŽNÉ POZNÁMKY
CHAPTER I — GENERAL PROVISIONS
Kapitola I — VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
CHAPTER II — RECRUITMENT AND CONTRACTS
Kapitola II — PRIJÍMANIE ZAMESTNANCOV A ZMLUVY
CHAPTER III — SALARIES AND ALLOWANCES
Kapitola III — PLATY A PRÍSPEVKY
Transport allowance
Príspevok na dopravu
CHAPTER IV — TRAVEL COSTS
Kapitola IV — CESTOVNÉ NÁKLADY
CHAPTER V — INTERNAL ORGANISATION
Kapitola V — VNÚTORNÁ ORGANIZÁCIA
Article 22a — Special leave
Článok 22a — Osobitná dovolenka
CHAPTER VI — REPORTS AND PROMOTION
Kapitola VI — SPRÁVY A KARIÉRNY POSTUP
CHAPTER VII — DISCIPLINARY MEASURES
Kapitola VII — DISCIPLINÁRNE KONANIE
Article 27 — Compensation for damage
Článok 27 — Náhrada škody
Article 28 — Notification of complaints
Článok 27 — Oznamovanie sťažností
CHAPTER IX — PENSION SCHEMES
Kapitola IX — DÔCHODKOVÉ ZABEZPEČENIE
TITLE IV — PROVISIONS APPLICABLE TO EXPERTS AND SECONDED EXPERTS
HLAVA IV — USTANOVENIA PLATNÉ PRE ODBORNÍKOV A VYSLANÝCH ODBORNÍKOV
Article 37 — Representation of staff
Článok 37 — Zastupovanie zamestnancov
SICK LEAVE, MATERNITY LEAVE AND OTHER SPECIAL LEAVE
VOĽNO Z DÔVODU PRÁCENESCHOPNOSTI, MATERSKÁ DOVOLENKA A INÁ OSOBITNÁ DOVOLENKA
COMPOSITION AND PROCEDURES OF DISCIPLINARY BOARDS
ZLOŽENIE A POSTUPY DISCIPLINÁRNYCH KOMISIÍ
PRELIMINARY REMARKS
PREDBEŽNÉ POZNÁMKY
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre have been drawn up in parallel with those of the Institute for Security Studies, which explains the considerable similarities between the two texts.
Služobný poriadok zamestnancov Satelitného centra Európskej únie bol vypracovaný paralelne so služobným poriadkom Inštitútu pre bezpečnostné štúdie, čo vysvetľuje značnú podobnosť medzi týmito dvoma textami.
However, it must be stressed that there are differences, owing to certain specific features of the Centre.
Treba však zdôrazniť, že sú medzi nimi rozdiely vyplývajúce z určitých špecifických charakteristík centra.
The Centre is an operational body, which explains for instance why staff members must, in exceptional cases assume responsibility at a higher level than that warranted by their posts or why they have to work outside ‘normal’ working hours.
Centrum je operačný orgán, čím sa napríklad vysvetľuje, prečo zamestnanci musia vo výnimočných prípadoch prevziať zodpovednosť na vyššej úrovni, ako ich oprávňuje ich pozícia, alebo prečo musia pracovať mimo „bežného“ pracovného času.
The particular location of the Centre, in a military airbase in the host country, is the second factor which justifies certain differences, particularly as regards security and transport.
Konkrétne umiestnenie centra na leteckej základni hostiteľskej krajiny je druhým faktorom, ktorý odôvodňuje určité rozdiely, predovšetkým pokiaľ ide o bezpečnosť a dopravu.
The Satellite Centre is an agency of the European Union, affiliated to the Coordinated Organisations.
Satelitné centrum je agentúra Európskej únie, ktorá je pridružená ku koordinovaným organizáciám.
These Regulations define the status, rights, duties and responsibilities of the members of the staff of the European Union Satellite Centre, hereinafter referred to as ‘the Centre’.
Tento poriadok definuje štatút, práva, povinnosti a zodpovednosti zamestnancov Satelitného centra Európskej únie (ďalej len „centrum“).
The staff of the Centre comprises natural persons who hold contracts as staff members or temporary staff.
Zamestnanci centra sú fyzické osoby, ktoré majú zmluvy ako zamestnanci v stálom alebo dočasnom pracovnom pomere.
Paid experts and trainees are subject to specific provisions listed in Title IV.
Platení odborníci a stážisti podliehajú osobitným ustanoveniam uvedeným v hlave IV.
The Director of the Centre is authorised to make such amendments to these Regulations as prove necessary, with the assent of the Board.
Riaditeľ centra je oprávnený meniť tieto predpisy podľa potreby so súhlasom správnej rady.
These Regulations shall apply to all staff members except where the Board has taken decisions to the contrary in respect of hors grade personnel.
Tieto predpisy sa vzťahujú na všetkých zamestnancov okrem prípadov, keď správna rada prijala rozhodnutia o opaku v súvislosti so zamestnancami hors grade.
Provisions applicable to all staff members
Ustanovenia platné pre všetkých zamestnancov
On accepting engagement with the European Union Satellite Centre each staff member shall subscribe to the following declaration:
Pri prijatí do pracovného pomeru v Satelitnom centre Európskej únie každý zamestnanec podpíše toto vyhlásenie:
‘I solemnly undertake to exercise in all loyalty, discretion and conscience the functions entrusted to me as member of the staff of the European Union Satellite Centre, and to discharge these functions with the interests of the Centre only in view.
„Slávnostne sa zaväzujem lojálne, diskrétne a svedomito vykonávať funkcie, ktoré mi boli zverené ako zamestnancovi Satelitného centra Európskej únie, a plniť tieto funkcie len s ohľadom na záujmy centra.
I further undertake not to seek or accept instructions in regard to the performance of my duties from any government or from any authority other than the Centre.’
Ďalej sa zaväzujem nevyhľadávať ani neprijímať pokyny týkajúce sa vykonávania mojich povinností od žiadnej vlády ani od žiadneho iného orgánu okrem centra.“
Staff members shall conduct themselves at all times in a manner compatible with their status as representatives of the European Union Satellite Centre.
Zamestnanci sa vždy správajú v súlade so svojím štatútom zástupcov Satelitného centra Európskej únie.
They shall abstain from any action or activity that may in any way undermine the dignity of their position or the good name of the Centre.
Zdržia sa akéhokoľvek konania alebo činnosti, ktoré môžu akýmkoľvek spôsobom poškodiť dôstojnosť ich pozície alebo dobré meno centra.
Staff members may be required to reimburse the Centre, either partly or in full, any financial loss suffered by it owing to their negligence, or because they have deliberately violated any regulation or procedure approved by the Board or the Director.
Zamestnanci môžu byť povinní čiastočne alebo úplne nahradiť centru akúkoľvek finančnú stratu, ktorá mu vznikne v dôsledku ich nedbanlivosti alebo zámerného porušenia akéhokoľvek predpisu alebo postupu schváleného správnou radou alebo riaditeľom.
Staff members shall, on engagement, acquaint themselves with the Centre's security regulations.
Zamestnanci sa pri prijatí do pracovného pomeru oboznámia s bezpečnostnými predpismi centra.
All staff members, including seconded experts and seconded experts from third-States, may be required to have security clearance giving them access to classified documents in the course of their duties.
Od všetkých zamestnancov vrátane vyslaných odborníkov a vyslaných odborníkov z tretích štátov možno požadovať, aby mali osvedčenie o bezpečnostnej previerke, ktoré im umožní prístup k utajovaným dokumentom pri vykonávaní ich povinností.
A request for such clearance will be addressed to the competent authorities by the Centre's Security Officer.
Žiadosť o takéto osvedčenie podá príslušným orgánom bezpečnostný pracovník centra.
Staff members of the Centre are natural persons holding contracts as defined in Chapter II below, and occupying budget posts listed in the table of staff annexed each year to the Centre's budget.
Zamestnanci centra sú fyzické osoby, ktoré majú zmluvy podľa definície v kapitole II a zastávajú rozpočtové pozície uvedené v tabuľke zamestnancov, ktorá sa každý rok prikladá k rozpočtu centra.
The privileges and immunities conferred on staff members are accorded in the interests of the European Union Satellite Centre and not for their personal convenience.
Výsady a imunity udelené zamestnancom sa priznávajú v záujme Satelitného centra Európskej únie, a nie pre osobné výhody.
They must not be used to avoid private obligations, or as an excuse for failure to observe the laws or police regulations of the host State.
Nesmú sa využívať na vyhýbanie sa súkromným povinnostiam alebo ako zámienka na nedodržiavanie právnych predpisov alebo policajných predpisov hostiteľského štátu.