natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A member of temporary staff shall have the right, even after leaving the service, to acquaint himself with all the documents in his file and to take copies of them.
Dočasný zamestnanec má právo oboznámiť sa so všetkými dokumentmi vo svojom spise a urobiť si z nich kópie aj po odchode zo služby.
The personal file shall be confidential and may be consulted only in the offices of the administration or on a secure electronic medium.
Osobný spis je dôverný a dostupný pre nahliadnutie len v úradných priestoroch alebo na bezpečnom elektronickom médiu.
It shall, however, be forwarded to the Appeal Board if an action concerning the member of temporary staff is brought.
V prípade podania žaloby na dočasného zamestnanca sa však postúpi odvolacej komisii.
Members of temporary staff shall have the right to acquaint themselves with their medical files, in accordance with arrangements to be laid down by the Agency.
Dočasní zamestnanci majú právo sa oboznámiť so svojím lekárskym záznamom v súlade s dojednaniami stanovenými agentúrou.
Any decision requiring damage suffered by the Agency as a result of serious misconduct to be made good, as provided for in Article 25, shall be taken by the AACC after observing the formalities provided for in cases of dismissal for serious misconduct.
Každé rozhodnutie, vyžadujúce náhradu škody, ktorá vznikla agentúre v dôsledku závažného previnenia podľa článku 25, prijme OOUPZ po splnení formalít ustanovených v prípadoch prepustenia zo zamestnania z dôvodu závažného previnenia.
Decisions relating to individual members of the temporary staff shall be published as provided for in Article 31.
Rozhodnutia týkajúce sa jednotlivých dočasných zamestnancov sa uverejnia v súlade s ustanoveniami článku 31.
The privileges and immunities enjoyed by members of the temporary staff are accorded solely in the interests of the Agency.
Výsady a imunity dočasných zamestnancov sú udeľované iba v záujme agentúry.
Members of the temporary staff shall not be exempt from fulfilling their private obligations or from complying with the laws and police regulations in force.
Dočasní zamestnanci nie sú oslobodení od plnenia svojich súkromných povinností alebo od dodržiavania platných zákonov a policajných predpisov.
When privileges and immunities are in dispute, the member of the temporary staff concerned shall immediately inform the Agency.
Ak sú výsady a imunity sporné, dotknutý dočasný zamestnanec o tom okamžite informuje agentúru.
Conditions of engagement
Podmienky prijatia do zamestnania
The engagement of temporary staff shall be directed to securing for the Agency the services of persons of the highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States participating in the Agency.
Cieľom prijatia dočasných zamestnancov je zabezpečiť pre agentúru služby osôb s najvyššou úrovňou spôsobilosti, výkonnosti a bezúhonnosti, prijatých na čo najširšom geografickom základe spomedzi štátnych príslušníkov členských štátov zúčastnených v agentúre.
Temporary staff shall be selected without distinction as to race, political, philosophical or religious beliefs, sex or sexual orientation and without reference to their marital status or family situation.
Dočasní zamestnanci sú vyberaní bez ohľadu na ich rasu, politické, filozofické alebo náboženské presvedčenie, pohlavie alebo sexuálnu orientáciu, a bez ohľadu na ich manželský stav alebo rodinný stav.
A member of the temporary staff may be engaged only on condition that:
Dočasný zamestnanec môže byť prijatý do zamestnania len pod podmienkou, že:
he is a national of one of the participating Member States and enjoys his full rights as a citizen;
je štátnym príslušníkom zúčastneného členského štátu a má ako občan všetky práva;
he has fulfilled any obligations imposed on him by the laws concerning military service;
splnil všetky povinnosti, ktoré mu ukladajú zákony týkajúce sa vojenskej služby;
he produces the appropriate character references as to his suitability for the performance of his duties;
poskytne záruky o tom, že spĺňa požiadavky potrebné pre plnenie zverených úloh;
he is physically fit to perform his duties; and
je fyzicky schopný plniť svoje povinnosti; a
he produces evidence of a thorough knowledge of one of the languages of the European Union and of a satisfactory knowledge of another language of the Union to the extent necessary for the performance of his duties.
predloží doklad o dôkladnej znalosti jedného z jazykov Európskej únie a o uspokojivej znalosti ďalšieho jazyka Európskej únie v rozsahu potrebnom pre plnenie jeho povinností.
The Steering Board shall adopt specific provisions on the procedures for recruitment of temporary staff, as necessary, within the framework of the Joint Action 2004/551/CFSP.
Riadiaci výbor prijme osobitné ustanovenia upravujúce prijímanie dočasných zamestnancov do služobného pomeru, pokiaľ je to potrebné, v rámci jednotnej akcie 2004/551/SZBP.
Before being engaged, a member of the temporary staff shall be medically examined by a medical officer authorised by the Agency in order that the Agency may be satisfied that he fulfils the requirements of Article 36(2)(d).
Dočasný zamestnanec je pred prijatím vyšetrený jedným z lekárov oprávnených agentúrou, aby sa agentúra mohla presvedčiť o tom, že spĺňa požiadavky článku 36 ods. 2 písm. d).
Where a negative medical opinion is given as a result of the medical examination provided for in the first subparagraph, the candidate may, within 20 days of being notified of this opinion by the Agency, request that his case be submitted for the opinion of a medical committee composed of three doctors chosen by the AACC from among the Agency's medical officers.
Ak je výsledkom lekárskeho vyšetrenia stanoveného v prvom odseku negatívne lekárske stanovisko, uchádzač môže do 20 dní odo dňa oznámenia tohto stanoviska agentúrou požiadať, aby bol jeho prípad predložený na vyjadrenie lekárskemu konzíliu zloženému z troch lekárov, ktorých OOUPZ vyberie spomedzi lekárov agentúry.
The medical officer responsible for the initial negative opinion shall be heard by the medical committee.
Lekárske konzílium vypočuje lekára zodpovedného za počiatočné negatívne stanovisko.
The candidate may refer the opinion of a doctor of his choice to the medical committee.
Uchádzač môže predložiť lekárskemu konzíliu stanovisko lekára podľa svojho výberu.
Where the opinion of the medical committee confirms the conclusions of the medical examination provided for in the first subparagraph, the candidate shall pay 50 % of the fees and of the incidental costs.
Ak lekárske konzílium potvrdí závery vyšetrenia, uvedeného v prvom pododseku, uchádzač zaplatí 50 % z výšky poplatkov a vedľajšie výdavky.
A member of the temporary staff may be required to serve a probationary period not exceeding six months.
Dočasný zamestnanec môže byť požiadaný, aby pracoval v skúšobnej lehote nepresahujúcej šesť mesiacov.
Where, during his probationary period, a member of the temporary staff is prevented, by sickness or accident, from performing his duties for one month or more, the AACC may extend his probationary period by the corresponding length of time.
Ak počas tejto skúšobnej lehoty dočasný zamestnanec nemôže z dôvodu choroby alebo úrazu plniť svoje povinnosti počas jedného mesiaca alebo dlhšieho obdobia, OOUPZ môže predĺžiť jeho skúšobnú lehotu o zodpovedajúce obdobie.
Not less than one month before the expiry of the probationary period, a report shall be made on the ability of the member of the temporary staff to perform the duties pertaining to his post and also on his conduct and efficiency in the service.
Aspoň jeden mesiac pred uplynutím skúšobnej lehoty sa vypracuje správa o spôsobilosti dočasného zamestnanca plniť povinnosti spojené s jeho pracovným miestom, ako aj o jeho správaní a efektívnosti v službe.
The report shall be communicated to the person concerned, who shall have the right to submit his comments in writing.
Správa sa poskytne dotknutej osobe, ktorá má právo predložiť k nej písomné pripomienky.
A member of the temporary staff whose work has not proved adequate to justify retention in his post shall be dismissed.
Dočasný zamestnanec, ktorého práca sa nepreukázala byť dostatočná pre jeho zotrvanie na pracovnom mieste je prepustený.
However, the AACC may, in exceptional circumstances, extend the probationary period for a maximum of six months, and possibly assign the member of the temporary staff to another department.
OOUPZ však môže v mimoriadnych prípadoch predĺžiť skúšobnú dobu najviac o šesť mesiacov, a podľa možnosti prideliť dočasného zamestnanca do iného oddelenia.
A report on the probationary member of temporary staff may be made at any time during the probationary period if his work is proving obviously inadequate.
Správa o dočasnom zamestnancovi v skúšobnej lehote môže byť vypracovaná kedykoľvek počas skúšobnej lehoty, ak je jeho práca zjavne nedostatočná.
On the basis of the report, the AACC may decide to dismiss the member of the temporary staff before the end of the probationary period by giving him one month's notice.
Na základe správy môže OOUPZ rozhodnúť o prepustení dočasného zamestnanca pred uplynutím skúšobnej lehoty na základe výpovede s jednomesačnou lehotou.
A member of temporary staff shall be recruited at the first step in his grade.
Dočasný zamestnanec sa prijme do prvého stupňa svojej triedy.
The AACC may allow additional seniority up to a maximum of 24 months to take account of his professional experience.
OOUPZ môže započítať ďalších najviac 24 mesiacov jeho odbornej praxe.
General implementing provisions shall be adopted to give effect to this Article.
Na vykonávanie tohto článku sa prijmú všeobecné vykonávacie ustanovenia.
Where a member of the temporary staff is assigned to a post corresponding to a higher grade, as provided for in the second paragraph of Article 9, he shall be placed in the initial step in that grade.
Ak je dočasný zamestnanec zaradený na pracovné miesto zodpovedajúce vyššej triede ustanovenej v druhom odseku článku 9, zaradí sa do prvého stupňa tejto triedy.
However, members of the temporary staff in grades AD 9 to AD 13 carrying out the duties of head of unit who are appointed to a higher grade shall be placed in the second step of the new grade.
Dočasní zamestnanci v triedach AD 9 až AD 13 vykonávajúci povinnosti vedúceho oddelenia, ktorí sú menovaní do vyššej triedy, sú však zaradení do druhého stupňa novej triedy.
The same arrangement shall apply to any member of the temporary staff who upon promotion is appointed director or director-general.
Rovnaký postup platí pre každého dočasného zamestnanca, ktorý je na základe povýšenia menovaný za riaditeľa alebo generálneho riaditeľa.
The ability, efficiency and conduct in the service of each member of temporary staff shall be the subject of a periodical report made at least once every two years.
Spôsobilosť, výkonnosť a správanie v službe každého dočasného zamestnanca sú predmetom pravidelnej správy, vypracovanej aspoň raz za dva roky.
The Chief Executive shall lay down provisions conferring the right to lodge an appeal within the reporting procedure, which has to be exercised before lodging a complaint as referred to in Article 167(2).
Výkonný riaditeľ určí ustanovenia zverujúce právo podať odvolanie v rámci postupu podávania správy, ktoré sa má vykonať pred podaním sťažnosti ako je uvedené v článku 16 ods. 2.
As of grade 4, for members of temporary staff in function group AST, the report may also contain an opinion as to whether, on the basis of performance, he has the potential to carry out an administrator's function.
Od triedy 4 pre dočasných zamestnancov vo funkčnej skupine AST, môže správa obsahovať aj stanovisko, či má na základe výkonu potenciál vykonávať funkciu administrátora.
The report shall be communicated to the member of temporary staff.
Správa sa oznámi dočasnému zamestnancovi.
He shall be entitled to make any comments thereon which he considers relevant.
Má právo predložiť k nej všetky pripomienky, ktoré považuje za dôležité.
Section A
Oddiel A
Parental or family leave
Rodičovská alebo rodinná dovolenka
A member of temporary staff shall be entitled to up to six months of parental leave without basic salary for every child, to be taken during the first twelve years after the birth or adoption of the child.
Dočasný zamestnanec má právo na šesťmesačnú rodičovskú dovolenku bez základného platu za každé dieťa, ktorá sa má vybrať počas prvých dvanástich rokov po narodení alebo osvojení dieťaťa.
The duration of the leave may be doubled for single parents recognised under general implementing provisions adopted by the Agency.
Doba trvania dovolenky sa môže zdvojnásobiť pre osamelých rodičov, ktorí sú uznaní podľa všeobecných vykonávacích ustanovení prijatých agentúrou.
The minimum leave taken at any one time shall not be less than one month.
Minimálna doba dovolenky vybratej kedykoľvek nie je kratšia ako jeden mesiac.
During parental leave, the member of temporary staff's membership of the social security scheme shall continue; the acquisition of pension rights, dependent child allowance and education allowance shall be maintained.
Počas rodičovskej dovolenky naďalej pokračuje členstvo dočasného zamestnanca v systéme sociálneho zabezpečenia;zachovávajú sa nadobudnuté nároky na dôchodok, príspevok na nezaopatrené dieťa a príspevok na vzdelanie.
The member of temporary staff shall retain his post, and continue to be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade.
Dočasný zamestnanec si zachová svoje pracovné miesto a má naďalej právo na postup do vyššieho stupňa alebo povýšenie v rámci triedy.
The leave may be taken as full-time or half-time leave.
Dovolenka sa môže čerpať ako dovolenka na plný alebo polovičný úväzok.
Where parental leave is taken in the form of half-time leave, the maximum period provided for in the first paragraph shall be doubled.
Ak sa čerpá rodičovská dovolenka vo forme polovičnej dovolenky, najdlhšie obdobie stanovené v prvom odseku sa zdvojnásobí.
During parental leave, the member of temporary staff shall be entitled to an allowance of EUR 798,77 per month or 50 % of such sum if on half-time leave but may not engage in any other gainful employment.
Počas rodičovskej dovolenky má dočasný zamestnanec právo na príspevok vo výške 798,77 EUR mesačne alebo 50 % tejto sumy, ak čerpá dovolenku na polovičný úväzok, no nesmie vykonávať žiadnu inú platenú činnosť.
The full contribution to the social security scheme provided for in Articles 67 and 68 shall be borne by the Agency and calculated on the basis of the basic salary of the member of temporary staff.
Celý príspevok do systému sociálneho zabezpečenia stanovený v článkoch 67 a 68 znáša agentúra a vypočíta sa zo základného platu dočasného zamestnanca.
However, in the case of half-time leave this provision shall apply only to the difference between the full basic salary and the proportionally reduced basic salary.
V prípade dovolenky na polovičný úväzok sa však toto ustanovenie uplatňuje len na rozdiely medzi celým základným platom a úmerne zníženým základným platom.
For the part of the basic salary actually received, the member of temporary staff's contribution shall be calculated by using the same percentages as if he were in full-time employment.
Príspevok dočasného zamestnanca za časť skutočne prijatého základného platu sa vypočíta s použitím tých istých percent, ako keby bol zamestnaný na plný úväzok.
The allowance shall be EUR 1065,02 per month, or 50 % of such sum if the member of temporary staff is on half-time leave, for the single parents referred to in the first subparagraph and during the first three months of parental leave where such leave is taken by the father during maternity leave or by either parent immediately after maternity leave or during or immediately after adoption leave.
Rodičovský príspevok je 1065,02 EUR mesačne alebo 50 % tejto sumy, ak je dočasný zamestnanec na dovolenke na polovičný úväzok, pre osamelých rodičov uvedených v prvom odseku a počas prvých troch mesiacov rodičovskej dovolenky, ak túto dovolenku čerpá otec počas materskej dovolenky alebo ktorýkoľvek z rodičov bezprostredne po materskej dovolenke alebo počas alebo bezprostredne po dovolenke z dôvodu osvojenia.
The amounts mentioned in this Article shall be adapted in line with remuneration.
Sumy uvedené v tomto článku sa upravia v súlade s odmenou.
In the case of medically certified serious illness or disability of a member of temporary staff's spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister, the member of temporary staff shall be entitled to a period of family leave without basic salary.
V prípade lekársky potvrdenej vážnej choroby alebo zdravotného postihnutia manžela/manželky dočasného zamestnanca, jeho príbuzného vo vzostupnej línii, príbuzného v zostupnej línii, brata alebo sestry, má dočasný zamestnanec právo na rodinnú dovolenku bez základného platu.
The total period of such leave shall not exceed nine months over the member of temporary staff's entire career.
Celková doba tejto dovolenky nepresiahne deväť mesiacov počas celého obdobia pôsobenia dočasného zamestnanca.
The second subparagraph of Article 41 shall apply.
Uplatní sa druhý odsek článku 41.
Section B
Oddiel B
Hours of work
Pracovný čas
Members of temporary staff in active employment shall at all times be at the disposal of Agency.
Dočasní zamestnanci v aktívnom služobnom pomere sú nepretržite k dispozícii agentúre.
However, the normal working week shall not exceed 42 hours, the hours of the working day to be determined by the AACC.
Bežný pracovný týždeň však nepresiahne 42 hodín, pričom počet hodín pracovného dňa určí OOUPZ.
Within the same limits, the AACC may, after consulting the Staff Committee, determine the hours to be worked by certain groups of members of temporary staff engaged on particular duties.
V rámci tých istých limitov OOUPZ môže po porade s výborom zamestnancov určiť počet hodín, ktoré majú odpracovať niektoré skupiny dočasných zamestnancov poverených osobitnými úlohami.
A member of temporary staff may, moreover, be required because of the exigencies of the service or safety rules to remain on standby duty at his place of work or at home outside normal working hours.
Dočasný zamestnanec môže byť naviac požiadaný, aby z dôvodu požiadaviek služby alebo bezpečnostných predpisov zostal v pracovnej pohotovosti na pracovisku alebo doma mimo bežného pracovného času.
The Agency shall lay down detailed rules for the application of this paragraph after consulting the Staff Committee.
Agentúra určí podrobné predpisy pre uplatňovanie tohto odseku po porade s výborom zamestnancov.
A member of temporary staff may request authorisation to work part time.
Dočasný zamestnanec môže žiadať povolenie na prácu na čiastočný úväzok.
The AACC may grant such authorisation if this is compatible with the interests of the service.
OOUPZ môže udeliť takéto povolenie, ak je zlučiteľné so služobnými záujmami.
The member of temporary staff shall be entitled to authorisation in the following cases:
Dočasný zamestnanec má právo na povolenie v týchto prípadoch:
to care for a child under 9 years of age,
starostlivosť o dieťa mladšie ako 9 rokov,
to care for a child aged between 9 and 12, if the reduction in working time is no more than 20 % of normal working time,
starostlivosť o dieťa vo veku 9 až 12 rokov, ak skrátenie pracovného času nepresiahne 20 % bežného pracovného času,
to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister,
starostlivosť o ťažko chorého alebo ťažko zdravotne postihnutého manžela/manželku, príbuzného vo vzostupnej línii, príbuzného v zostupnej línii, brata alebo sestru,
to take part in further training, or
účasť na ďalšom vzdelávaní alebo
as of the age of 55 during the last five years before retirement.
ak počas posledných piatich rokov pred odchodom do dôchodku dosiahne 55 rokov.
Where part-time is requested in order to take part in further training, or as of the age of 55 the AACC may refuse authorisation or postpone its date of effect only in exceptional circumstances and for overriding service-related reasons.
Ak sa pre účasť na ďalšom vzdelávaní vyžaduje práca na čiastočný úväzok alebo vzhľadom na vek 55 rokov, OOUPZ môže odmietnuť povolenie alebo odložiť dátum jeho účinnosti len vo výnimočných prípadoch a z prvoradých služobných dôvodov.
Where such entitlement to authorisation is exercised to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister, or to take part in further training, the total of all such periods shall not exceed five years over the member of temporary staff's career.
Ak sa uplatní nárok na povolenie v prípade starostlivosti o ťažko chorého alebo ťažko zdravotne postihnutého manžela/manželku, príbuzného vo vzostupnej línii, príbuzného v zostupnej línii, brata alebo sestru alebo v prípade účasti na ďalšom vzdelávaní, súčet všetkých týchto období nepresiahne päť rokov počas pôsobenia dočasného zamestnanca.
The AACC shall reply to the member of temporary staff's request within 60 days.
OOUPZ odpovie na žiadosť dočasného zamestnanca do 60 dní.
The rules governing part-time work and the procedure for granting authorisation are laid down in Annex II.
Pravidlá upravujúce prácu na čiastočný úväzok a postup udelenia povolenia sú uvedené v prílohe II.
A member of temporary staff may request authorisation to work half-time in the form of job-sharing in a post identified by the AACC as appropriate for that purpose.
Dočasný pracovník môže žiadať o povolenie pracovať na polovičný úväzok vo forme spoločnej práce na pracovnom mieste, ktoré určí OOUPZ ako vhodné na tento účel.
The authorisation to work half-time by job-sharing shall not be limited in time.
Povolenie na prácu na polovičný úväzok vo forme spoločnej práce nie je časovo obmedzené.
It may, however, be withdrawn by the AACC in the interests of the service giving the member of temporary staff six months' notice.
OOUPZ ho môže však v služobnom záujme stiahnuť na základe výpovede so šesťmesačnou lehotou.
Likewise, the AACC may, on application of the member of temporary staff concerned and giving at least six months' notice, withdraw the authorisation.
Podobne, OOUPZ môže na základe žiadosti dotknutého dočasného zamestnanca a výpovede so šesťmesačnou lehotou stiahnuť povolenie.
In this case, the member of temporary staff may be transferred to a different post.
V tomto prípade sa dočasný zamestnanec môže presunúť na iné miesto.
Article 53 and, except for the third sentence of paragraph 2, Article 3 of Annex II shall apply.
Uplatňuje sa článok 53 a článok 3 okrem tretej vety odseku 2 prílohy.
The AACC may lay down detailed rules for the application of this Article.
OOUPZ môže stanoviť podrobné pravidlá uplatňovania tohto článku.
A member of temporary staff may not be required to work overtime except in cases of urgency or exceptional pressure of work; night work and all work on Sundays or public holidays may be authorised only in accordance with the procedure laid down by the AACC.
Dočasný zamestnanec nesmie byť požiadaný o prácu nadčas s výnimkou naliehavých prípadov alebo mimoriadneho pracovného tlaku; nočná práca a všetka práca v nedeľu alebo na štátny sviatok môže byť povolená len v súlade s postupom, ktorý určí OOUPZ.
The total overtime which a member of temporary staff may be asked to work shall not exceed 150 hours in any six months.
Celková práca nadčas, ktorá môže byť požadovaná od dočasného zamestnanca, nesmie presiahnuť 150 hodín za šesť mesiacov.
Overtime worked by members of temporary staff in function group AD, and in function group AST 5 to 11 shall carry no right to compensation or remuneration.
Nadčasy odpracované dočasnými zamestnancami vo funkčnej skupine AD a vo funkčnej skupine AST 5 až 11 nezakladajú nárok na náhradu alebo odmenu.