natgillin/translations-raw huggingface dataset:
They shall be subject to the weighting for the country in question if it is inside the European Union or to a weighting equal to 100 if the country of residence is outside the Union.
Použije sa pri nich opravný koeficient pre príslušnú krajinu, ak sa nachádza na území Európskej únie, alebo koeficient rovnajúci sa 100, ak sa krajina trvalého bydliska nachádza mimo územia únie.
Paragraphs 4 and 5 shall apply where family allowances are paid to such a person.
Odseky 4 a 5 sa použijú, ak sú tejto osobe vyplácané rodinné prídavky.
The expatriation allowance shall be equal to 16 % of the total of the basic salary, household allowance and dependent child allowance to which the member of temporary staff is entitled.
Príspevok na expatriáciu zodpovedá 16 % zo súčtu základného platu, príspevku na domácnosť a príspevku na nezaopatrené dieťa, na ktoré má dočasný zamestnanec nárok.
The expatriation allowance shall be not less than EUR 442,78 per month.
Príspevok na expatriáciu nemôže byť nižší ako 442,78 EUR/mesiac.
In the event of a member of temporary staff's death, the surviving spouse or dependent children shall receive the deceased's full remuneration until the end of the third month after the month in which the death occurred.
V prípade smrti dočasného zamestnanca pozostalý manžel/manželka alebo nezaopatrené deti poberajú odmenu zosnulého v plnej výške až do konca tretieho mesiaca, nasledujúceho po mesiaci, v ktorom nastala smrť.
In the event of the death of a person entitled to an invalidity allowance, the above provisions shall apply in respect of the deceased's allowance.
V prípade smrti osoby, majúcej nárok na príspevok v invalidite, uvedené ustanovenia sa použijú vo vzťahu k príspevku zosnulého.
A member of temporary staff who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade.
Dočasný zamestnanec, ktorý bol zaradený do jedného stupňa vo svojej triede počas dvoch rokov, sa automaticky preradí do nasledujúceho stupňa v tejto triede.
The payment of family allowances and expatriation allowance shall be determined according to Articles 1, 2, 3 and 4 of Annex V.
Vyplácanie rodinných prídavkov a príspevku na expatriáciu sa určí podľa článkov 1, 2, 3 a 4 prílohy V.
Subject to Articles 62 to 65, a member of the temporary staff shall be entitled, in accordance with Articles 5 to 16 of Annex V, to reimbursement of expenses incurred by him on taking up appointment, transfer or leaving the service, and also to reimbursement of expenses incurred in the course of or in connection with the performance of his duties.
Pokiaľ články 62 až 65 neustanovujú inak, dočasný zamestnanec má v súlade s článkami 5 až 16 prílohy V právo na náhradu výdavkov, ktoré mu vznikli v súvislosti s vymenovaním, preložením alebo odchodom zo služby, ako aj na úhradu výdavkov, ktoré mu vznikli počas plnenia povinností alebo v súvislosti s plnením povinností.
A member of the temporary staff engaged for a period of not less than 12 months shall, as provided for in Article 9 of Annex V be entitled to reimbursement of his removal expenses.
Dočasný zamestnanec zamestnaný na dobu aspoň 12 mesiacov má v súlade s ustanoveniami článku 9 prílohy V, nárok na náhradu svojich výdavkov na sťahovanie.
A member of the temporary staff engaged for a period of not less than one year shall receive an installation allowance as provided for in Article 5 of Annex V amounting, for an expected period of service of:
Dočasný zamestnanec zamestnaný na dobu aspoň jedného roka dostane príspevok na usadenie, v súlade s ustanoveniami článku 5 prílohy V, na predpokladané obdobie služby:
not less than one year but less than two years,
aspoň jedného roka ale kratšieho ako dva roky
to one third
vo výške jednej tretiny
of the rate laid down in Article 5 of Annex V
sadzby určenej v článku 5 prílohy V
not less than two years but less than three years,
aspoň dvoch rokov, ale kratšieho ako tri roky
to two thirds
vo výške dvoch tretín
three years or more,
tri roky a dlhšie
to three thirds
vo výške troch tretín
The resettlement allowance provided for in Article 6 of Annex V shall be granted to temporary staff who have completed four years' service.
Príspevok na presídlenie ustanovený v článku 6 prílohy V sa poskytne dočasným zamestnancom, ktorí ukončili štvorročnú službu.
A member of the temporary staff who has completed more than one year's but less than four years' service shall receive a resettlement allowance proportionate to his length of service.
Dočasný zamestnanec, ktorý ukončil službu, trvajúcu viac ako jeden rok ale menej ako štyri roky, má nárok príspevok na presídlenie, úmerný dĺžke jeho služby.
However, the installation allowance provided for in paragraph 1 and the resettlement allowance provided for in paragraph 2 shall not be less than:
Príspevok na usadenie uvedený v odseku 1 a príspevok na presídlenie uvedený v odseku 2 nebude však nižší ako:
EUR 976,85 for a member of temporary staff who is entitled to the household allowance; and
976,85 EUR pre dočasného zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť; a
EUR 580,83 for a member of temporary staff who is not entitled to the household allowance.
580,83 EUR pre dočasného zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.
In cases where a husband and wife who are both members of temporary staff of the Agency are both entitled to the installation allowance or resettlement allowance, this shall be payable only to the person whose basic salary is the higher.
V prípadoch, keď manžel aj manželka, ktorí sú obaja dočasnými zamestnancami agentúry, majú nárok na príspevok na usadenie alebo príspevok na presídlenie, tento bude vyplatený len osobe, ktorej základný plat je vyšší.
In cases where the husband or wife of a member of the temporary staff of the Agency is an official or other servant of the European Communities who is entitled to the installation or resettlement allowance and is in receipt of a higher basic salary, such an allowance shall not be payable to the member of the temporary staff.
V prípadoch, keď manžel alebo manželka dočasného zamestnanca agentúry je úradníkom alebo iným zamestnancom Európskych spoločenstiev, ktorý má nárok na príspevok na usadenie alebo presídlenie a poberá vyšší základný plat, tento príspevok sa nevyplatí dočasnému zamestnancovi.
The daily subsistence allowance shall be as set out in Article 10 of Annex V. However, a member of the temporary staff who is engaged for a fixed period of less than 12 months and who furnishes evidence that it is impossible for him to continue to live in his place of residence shall be entitled to the daily subsistence allowance for the duration of his contract or for a maximum of one year.
Diéty sa stanovia v článku 10 prílohy V. Dočasný zamestnanec, ktorý je zamestnaný na dobu určitú kratšiu ako 12 mesiacov, a ktorý predloží dôkaz, že nemôže ďalej bývať v mieste svojho bydliska, má nárok na diéty počas trvania jeho zmluvy alebo najviac počas jedného roka.
Article 8 of Annex V on annual payment of travel expenses from place of employment to place of origin, shall apply only to temporary staff who have completed not less than nine months' service.
Článok 8 prílohy V o ročnom vyplatení výdavkov na cestu z miesta zamestnania na miesto pôvodu, sa uplatní len na dočasných zamestnancov, ktorí ukončili aspoň deväťmesačnú službu.
Payment of sums due shall be as set out in Articles 17 and 18 of Annex V.
Platba príslušných čiastok sa stanoví v článkoch 17 a 18 prílohy V.
Social security benefits
Dávky sociálneho zabezpečenia
Sickness and accident insurance, social security benefits
Zdravotné a úrazové poistenie, dávky sociálneho zabezpečenia
A member of temporary staff during the period of employment, during sick leave and during the periods of unpaid leave referred to in Articles 16 and 56 in accordance with conditions laid down therein, or when in receipt of invalidity allowance, his spouse, where such spouse is not eligible for benefits of the same nature and of the same level by virtue of any other legal provision or regulations, his children and other dependants within the meaning of Article 2 of Annex V, and recipients of a survivor's pension are insured against sickness up to 80 % of the expenditure incurred subject to the same rules as those drawn up by agreement between the Community institutions pursuant Article 72 of the EC Staff Regulations.
Dočasný zamestnanec počas obdobia trvania jeho pracovného pomeru, počas pracovného voľna zo zdravotných dôvodov a počas období pracovného voľna bez nároku na náhradu mzdy uvedených v článkoch 16 a 56 v súlade s podmienkami určenými v týchto článkoch alebo poberajúceho príspevok v invalidite, jeho manžel/manželka, ak tento manžel/manželka nemá nárok na dávky rovnakého druhu a v rovnakej výške podľa iného právneho ustanovenia alebo právnych predpisov, jeho deti a ostatné závislé osoby v zmysle článku 2 prílohy V a príjemcovia pozostalostného dôchodku, sú zdravotne poistení do výšky 80 % výdavkov, ktoré im vzniknú v súlade s predpismi, vypracovanými na základe dohody medzi orgánmi spoločenstva podľa článku 72 Služobného poriadku ES.
This rate shall be increased to 85 % for the following services: consultations and visits, surgical operations, hospitalisation, pharmaceutical products, radiology, analyses, laboratory tests and prostheses on medical prescription with the exception of dental prostheses.
Táto sadzba sa zvýši na 85 % pre tieto služby: konzultácie a návštevy, chirurgické zákroky, hospitalizácia, farmaceutické výrobky, rádiológiu, analýzy, laboratórne testy a protézy na lekársky predpis, s výnimkou zubných protéz.
It shall be increased to 100 % in cases of tuberculosis, poliomyelitis, cancer, mental illness and other illnesses recognised by the AACC as of comparable seriousness, and for early detection screening and in cases of confinement.
V prípadoch tuberkulózy, detskej obrny, rakoviny, duševnej choroby a iných chorôb, ktoré OOUPZ uzná za rovnako vážne, a pre preventívne vyšetrenia a v prípade pôrodu sa zvýši na 100 %.
However, reimbursement at 100 % shall not apply in the case of occupational disease or accident having given rise to the application of Article 68.
Náhrada vo výške 100 % sa však neuplatní v prípade choroby z povolania alebo úrazu, ktorý viedol k uplatneniu článku 68.
The unmarried partner of a member of temporary staff shall be treated as the spouse under the sickness insurance scheme, where the first three conditions in Article 1(2)(c) of Annex V are met.
Slobodný partner dočasného pracovníka sa považuje za manžela/manželku v systéme nemocenského poistenia, ak sú splnené prvé tri podmienky článku 1 ods. 2 písm. c) prílohy 5.
One third of the contribution required to meet such insurance cover shall be charged to the member of temporary staff but so that the amount charged to him shall not exceed 2% of his basic salary.
Jedna tretina príspevku, požadovaná pre úhradu tohto poistenia, sa účtuje dočasnému zamestnancovi, pričom táto čiastka nepresiahne 2 % z jeho základného platu.
A member of temporary staff whose service terminates and who provides evidence that he is not in gainful employment may, not later than one month following that in which his service terminates apply to continue, for a maximum of six months after termination of service, to be insured against sickness as provided for in paragraph 1.
Dočasný zamestnanec, ktorého služba sa skončí a ktorý predloží dôkaz, že nie je zárobkovo činný, môže najneskôr mesiac po mesiaci, v ktorom sa jeho služba skončí, požiadať o zachovanie jeho zdravotného poistenia uvedeného v odseku 1, najviac počas šiestich mesiacov po ukončení služby.
The contribution referred to in paragraph 1 shall be calculated by reference to the last basic salary received by the member of temporary staff, half the contribution being borne by him.
Príspevok uvedený v odseku 7 sa vypočíta na základe posledného základného platu dočasného zamestnanca, pričom dočasný zamestnanec uhradí polovicu príspevku.
By decision of the AACC taken after consulting the Agency's medical officer, the period of one month for making application and the six months' limit specified in the first subparagraph shall not apply where the person concerned is suffering from a serious or protracted illness which he contracted before leaving the service and of which he notified the Agency before the end of the six months' period specified in the first subparagraph, provided that the person concerned undergoes a medical examination arranged by the Agency.
Na základe rozhodnutia OOUPZ, prijatého po porade s lekárom agentúry, obdobie jedného mesiaca pre predloženie žiadosti a šesťmesačný limit, uvedený v prvom pododseku, sa neuplatnia, ak dotknutá osoba trpí vážnou alebo dlhotrvajúcou chorobou, na ktorú ochorela pred odchodom zo služby a ktorú oznámila agentúre pred uplynutím šesťmesačnej lehoty, uvedenej v prvom pododseku, pod podmienkou, že táto osoba sa podrobí lekárskemu vyšetreniu, ktoré zariadi agentúra.
Where the ex-spouse of a member of temporary staff, a child who ceases to be a member of temporary staff's dependant or a person who ceases to be treated as a dependent child within the meaning of Article 2 of Annex V can provide evidence that he or she is not in gainful employment, he or she may continue for a maximum of one year to be insured against sickness as provided for in paragraph 1, in his or her capacity as insured persons covered under that member of temporary staff's insurance; this cover shall not give rise to the levy of a contribution.
Ak bývalý manžel/manželka dočasného zamestnanca, dieťa, ktoré prestane byť závislou osobou dočasného zamestnanca, alebo osoba, ktorá prestane byť považovaná za nezaopatrené dieťa v zmysle článku 2 prílohy V, môže dokázať, že nie je zárobkovo činná, táto osoba môže zostať zdravotne poistená, ako je stanovené v odseku 1, najviac po dobu jedného roka, ako poistenec zahrnutý do poistenia tohto dočasného zamestnanca; toto poistenie nepovedie k vymáhaniu príspevku.
This one-year period shall commence on the date of the decree absolute of divorce or of the loss of status of dependent child or of person treated as a dependent child.
Toto jednoročné obdobie začne plynúť dňom právoplatného rozhodnutia súdu o rozvode alebo dňom straty postavenia nezaopatreného dieťaťa alebo osoby, považovanej za nezaopatrené dieťa.
A member of temporary staff who has remained in the service of the Agency until the age of 63 years or who is in receipt of an invalidity allowance shall be entitled to the benefits provided for in paragraph 1 after he has left the service.
Dočasný zamestnanec, ktorý zostal v službách agentúry až do dovŕšenia 63 rokov veku, alebo ktorý poberá príspevok v invalidite, má po odchode zo služby nárok na dávky, uvedené v odseku 1.
The amount of contribution shall be calculated by reference to the amount of pension or allowance.
Výška príspevku sa vypočíta na základe výšky dôchodku alebo príspevku.
Those benefits shall also apply to the person entitled to survivor's pension following the death of an member of temporary staff who was in active employment or who remained in the service of the Agency until the age of 63 years, or the death of a person entitled to an invalidity allowance.
Tieto dávky sa vzťahujú aj na osobu, majúcu nárok na pozostalostný dôchodok po smrti dočasného zamestnanca, ktorý bol v aktívnom služobnom pomere alebo ktorý zostal v službách agentúry až do veku 63 rokov, alebo po smrti osoby, majúcej nárok na príspevok v invalidite.
The amount of contribution shall be calculated by reference to the amount of the survivor's pension.
Výška príspevku sa vypočíta na základe výšky dôchodku.
Persons entitled to an orphan's pension shall not receive the benefit provided for in paragraph 1 unless they apply for it.
Osoby, ktoré majú nárok na sirotský dôchodok, nemajú nárok na dávky, uvedené v odseku 1, pokiaľ o ne nepožiadajú.
The contribution shall be calculated by reference to the orphan's pension.
Príspevok sa vypočíta na základe sirotského dôchodku.
In the case of persons entitled to a survivor's pension, the contribution referred to in paragraphs 4 and 5 may not be less than that calculated by reference to the basic salary corresponding to the first step in grade 1.
V prípade osôb, ktoré majú nárok na pozostalostný dôchodok, príspevok uvedený v odseku 4 a 5 nesmie byť nižší ako ten, ktorý sa vypočíta podľa základného platu zodpovedajúceho prvému stupňu v triede 1.
Where the total expenditure not reimbursed for any period of 12 months exceeds half the member of temporary staff's basic monthly salary, special reimbursement shall be allowed by the AACC, account being taken of the family circumstances of the person concerned, in the manner provided for in the rules referred to in paragraph 1.
Ak celkové výdavky, ktoré neboli nahradené za ktorékoľvek obdobie 12 mesiacov, presiahnu polovicu základného mesačného platu dočasného zamestnanca, OOUPZ povolí osobitnú náhradu, berúc do úvahy rodinné okolnosti dotknutej osoby, spôsobom, ustanoveným v pravidlách uvedených v odseku 1.
Persons entitled to the foregoing benefits shall declare the amount of any reimbursements paid or which they can claim under any other sickness insurance scheme provided for by law or regulation for themselves or for persons covered by their insurance.
Osoby, ktoré majú nárok na vyššie uvedené dávky, priznajú výšku všetkých náhrad, ktoré im boli zaplatené alebo ktoré môžu požadovať v rámci iného systému nemocenského poistenia, ustanoveného zákonom alebo predpisom, pre seba alebo pre osoby, na ktoré sa vzťahuje ich poistenie.
Where the total which they would receive by way of reimbursement exceeds the sum of the reimbursements provided for in paragraph 1, the difference shall be deducted from the amount to be reimbursed pursuant to paragraph 1, with the exception of reimbursements obtained under a private supplementary sickness insurance scheme covering that part of the expenditure which is not reimbursable by the sickness insurance scheme of the Agency.
Ak celková čiastka, ktorú by získali vo forme náhrad, presiahne sumu náhrad, ustanovenú v odseku 1, rozdiel sa odpočíta od čiastky, ktorá má byť uhradená podľa odseku 1, s výnimkou náhrad, ktoré získali zo súkromného systému doplnkového nemocenského poistenia, pokrývajúcich časť výdavkov, ktoré sa nehradia zo systému nemocenského poistenia agentúry.
A member of temporary staff, during the period of employment, during sick leave and during the periods of unpaid leave referred to in Articles 16 and 56 in accordance with conditions laid down herein is insured, from the date of his entering the service, against the risk of occupational disease and of accident subject to the same rules as those drawn up by common agreement of the Community institutions pursuant to Article 73 of the EC Staff Regulations.
Dočasný zamestnanec počas obdobia trvania jeho pracovného pomeru, počas pracovného voľna zo zdravotných dôvodov a počas období pracovného voľna bez nároku na náhradu mzdy uvedených v článkoch 16 a 56 v súlade s podmienkami v nich určenými, je poistený odo dňa nástupu do služby pre prípad choroby z povolania a úrazu podliehajúc pravidlám vypracovaným na základe spoločnej dohody orgánov spoločenstva podľa článku 73 Služobného poriadku ES.
He shall contribute to the cost of insuring against non-occupational risks up to 0,1 % of his basic salary.
Na náklady poistenia proti rizikám, ktoré nie sú spojené s jeho povolaním, prispieva čiastkou, nepresahujúcou 0,1 % z jeho základného platu.
Such rules shall specify which risks are not covered.
Tieto pravidlá určia, na ktoré riziká sa nevzťahujú.
The benefits payable shall be as follows:
Vyplácajú sa tieto dávky:
In the event of death:
v prípade smrti:
Payment to the persons listed below of a lump sum equal to five times the deceased's annual basic salary calculated by reference to the monthly amounts of salary received during the 12 months before the accident:
Platba osobám uvedeným nižšie, paušálnej čiastky, rovnajúcej sa päťnásobku ročného základného platu zosnulého, vypočítaného na základe mesačných čiastok platu, prijatých počas 12 mesiacov pred úrazom:
to the deceased member of temporary staff's spouse and children in accordance with the law of succession governing the member of temporary staff's estate; the amount payable to the spouse shall not, however, be less than 25 % of the lump sum;
manželovi/manželke a deťom zosnulého dočasného zamestnanca v súlade s dedičským právom, ktorým sa spravuje pozostalosť dočasného zamestnanca; čiastka zaplatená manželovi/manželke, nemôže však predstavovať menej ako 25 % z paušálnej čiastky;
where there are no persons of the category above, to the another descendants in accordance with the law of succession governing the member of temporary staff's estate;
ak neexistujú osoby uvedenej kategórie, ostatným potomkom v súlade s dedičským právom, ktorým sa spravuje pozostalosť dočasného zamestnanca;
where there are no persons of either of the two categories above, to the relatives in the ascending line in accordance with the law of succession governing the member of temporary staff's estate;
ak neexistujú osoby ani jednej z dvoch uvedených kategórií, príbuzným vo vzostupnej línii v súlade s dedičským právom, ktorým sa spravuje pozostalosť dočasného zamestnanca;
where there are no persons of any of the three categories above, to the Agency.
ak neexistujú osoby žiadnej z troch uvedených kategórií, agentúre.
In the event of total permanent invalidity:
V prípade úplnej trvalej invalidity:
Payment to the member of temporary staff of a lump sum equal to eight times his annual basic salary calculated on the basis of the monthly amounts of salary received during the 12 months before the accident.
Platba dočasnému zamestnancovi, paušálnej čiastky, rovnajúcej sa osemnásobku jeho ročného základného platu, vypočítaného na základe mesačných čiastok, ktoré prijal počas 12 mesiacov pred úrazom.
In the event of partial permanent invalidity:
V prípade čiastočnej trvalej invalidity:
Payment to the member of temporary staff of a proportion of the sum provided for in subparagraph (b), calculated by reference to the scale laid down in the rules referred to in paragraph 1.
Platba dočasnému zamestnancovi, časti sumy, ustanovenej pod písm. b), vypočítanej na základe stupnice, ustanovenej v predpisoch uvedených v odseku 1.
As provided for in these rules an annuity may be substituted for the payments provided for above.
V súlade s ustanoveniami týchto predpisov, platby uvedené vyššie môžu byť nahradené ročnou platbou.
The benefits listed above may be paid in addition to the benefits provided for in Section B.
Dávky uvedené vyššie môžu byť zaplatené popri dávkach ustanovených v oddieli B.
The following shall also be covered in manner provided for in the rules referred to in paragraph 1: medical, pharmaceutical, hospital, surgical, prosthesis, radiography, massage, orthopaedic, clinical and transport expenses and any other similar expenditure incurred as a result of the accident or occupational disease.
Nasledujúce výdavky sú tiež kryté spôsobom stanoveným v pravidlách uvedených v odseku 1: liečebné, farmaceutické, nemocničné, chirurgické, protetické, rádiologické, masážne, ortopedické, klinické alebo dopravné náklady alebo iné podobné výdavky, ktoré vznikli v dôsledku úrazu alebo choroby z povolania.
Reimbursement shall, however, only be made where the amount paid to the member of temporary staff under Article 67 does not fully cover the expenditure incurred.
Náhrada sa však poskytne len v prípade, ak čiastka zaplatená dočasnému zamestnancovi podľa článku 67 úplne nepokrýva vzniknuté výdavky.
Contributions of the temporary staff and of the Agency to the sickness and accident insurance scheme shall be entirely paid to the sickness and accident insurance scheme set out in the EC Staff Regulations.
Príspevky, ktoré platí dočasný zamestnanec a agentúra do systému nemocenského a úrazového poistenia, sa v plnej výške zaplatia do systému nemocenského a úrazového poistenia stanoveného v Služobnom poriadku úradníkov ES.