natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For workers subject to Spanish law, indicate the social security number.
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Španielska, uveďte číslo sociálneho poistenia.
For the purpose of Maltese institutions, give the Identity Card number in case of Maltese nationals, or the Maltese Social security number in case of a non-Maltese national. in the case of persons being subject to Polish legislation, please indicate the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport.
Malte a ak ide o štátnych občanov Malty, uveďte číslo preukazu totožnosti, a ak nejde o štátnych občanov Malty, uveďte číslo maltského sociálneho poistenia.
Please give as much information as possible to facilitate identification of the employer or the firm of the self-employed person.
Uveďte čo najviac informácií, ktoré uľahčia určenie zamestnávateľa alebo firmy samostatne zárobkovo činnej osoby.
In the case of a ship, indicate its name and its registration number.
Ak ide o loď, uveďte jej názov a registračné číslo.
Belgium: indicate, in the case of employed persons, the business number (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer) and, in the case of self-employed persons, the VAT number.
Belgicko: ak ide o zamestnancov, uveďte číslo podniku (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer), a ak ide o samostatne zárobkovo činné osoby, číslo DPH.
Czech Republic: indicate the identification number (IČ).
Česká republika: uveďte identifikačné číslo (IČ).
Denmark: indicate the CVR number.
Dánsko: uveďte číslo centrálnej evidencie podnikov v Dánsku.
Germany: indicate the "Betriebsnummer des Arbeitgebers".
Nemecko: uveďte „Betriebsnummer des Arbeitgebers“ (číslo podniku zamestnávateľa).
Spain: indicate the "Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC" (employer's contribution account number).
Španielsko: uveďte „Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC"(číslo účtu príspevkov zamestnávateľa).
France: indicate the SIRET number.
Francúzsko: uveďte číslo SIRET.
Italy: indicate the company's registration number where possible.
Taliansko: ak je to možné, uveďte registračné číslo spoločnosti.
Luxembourg: indicate the employer's social security registration number and, for self-employed persons, the social security number (CCSS).
Luxembursko: uveďte evidenčné číslo sociálneho zabezpečenia zamestnávateľa, a ak ide o samostatne zárobkovo činné osoby, číslo ich
Hungary: indicate the employer's social security registration number or, for self-employed persons, the identification number of the private company.
sociálneho zabezpečenia. Maďarsko: uveďte evidenčné číslo sociálneho zabezpečenia zamestnávateľa, a ak ide o samostatne zárobkovo činné osoby, identifikačné
Poland: indicate the NUSP number, where there is one, or the NIP and REGON numbers.
číslo ich súkromného podniku. Poľsko: uveďte číslo NUSP, ak existuje, alebo čísla NIP a REGON.
Slovakia: indicate the identification number (IČO).
Slovensko: uveďte identifikačné číslo (IČO).
Slovenia: indicate the registration number of the employer or self-employed person.
Slovinsko: uveďte evidenčné číslo zamestnávateľa alebo samostatne zárobkovo činnej osoby.
For workers subject to Finnish legislation on occupational accidents, please indicate the name of the competent accident insurance institution.
Pokiaľ ide o pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Fínska o pracovných úrazoch, uveďte názov príslušnej inštitúcie poistenia
Norway: indicate the organisation number.
proti úrazom. Nórsko: uveďte číslo organizácie.
EXTENSION OF TERM OF POSTING OR OF ACTIVITY AS SELF-EMPLOYED PERSON
PREDĹŽENIE OBDOBIA VYSLANIA ALEBO ČINNOSTI AKO SAMOSTATNE ZÁROBKOVO ČINNÁ OSOBA
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 14(1)(b); Article 14a(1)(b); Article 14b(1) and (2)
Nariadenie (EHS) č. 1408/71: článok 14 ods. 1 písm. b); článok 14a ods.1 písm. b); článok 14b ods. 1 a 2
It consists of four pages, none of which may be left out out.
Formulár tvoria 4 strany, žiadna z nich nesmie byť vynechaná.
To be completed by the employer or the self-employed person 1.
Vypĺňa zamestnávateľ alebo samostatne zárobkovo činná osoba
Tel.: ….
Tel.: … Fax: …
Street: …..
Adresa: …
Postcode: ….. Country: … 2.
Priezvisko/á (3): …
Surname(s) (3): …. 2.2
Predchádzajúce meno/á: …
Forename(s) (4): ….. 2.3
Dátum narodenia: Štátna príslušnosť:
Previous name(s): …
Predchádzajúce meno/á: …..
Permanent address:
Osobné identifikačné číslo (5): …..…..…
Identification number (6): ….…
Identifikačné číslo (6): …..…..…
The insured person was in possession of a certificate concerning the legislation applicable (an E 101 form) 4.1
Poistenec mal potvrdenie týkajúce sa uplatniteľnej legislatívy (formulár E 101)
issued by the following institution:
vydané touto inštitúciou:
Name: ….
Názov: … …
on …..… and expiring on … 5.
dňa … platné do …
We request that you continue to apply the legislation of the country (1) 5.1
Žiadame, aby sa na poistenca naďalej vzťahovala legislatíva štátu (1)
Address: … ….
Identifikačné číslo(6):
To be completed by the competent authority or the designated body of the country of employment (8) 7.
Vyplní príslušný úrad alebo určený orgán v štáte, v ktorom je osoba zamestnaná(8)
We declare that: 7.1
Vyhlasujeme, že:
for the period from …. to … 8.
v období od … do …
Competent authority or designated body in the country of employment
Vyplní príslušný úrad alebo určený orgán štátu, v ktorom je daná osoba zamestnaná
Identification number of the institution: …..…. 8.3
Identifikačné číslo inštitúcie: …
Address: .…..…
Adresa: …
Information for the employer or the self-employed person
Informácie pre zamestnávateľa alebo pre samostatne zárobkovo činnú osobu
The employer or the self-employed person should complete part A of the form, providing 4 copies, which he should send to the competent authority or to the designated body in the country to which the worker has been posted or is carrying out an activity as a self-employed person, i.e.:
Zamestnávateľ alebo samostatne zárobkovo činná osoba vyplnia časť A tohto formulára a spolu so 4 kópiami ho zašlú príslušnému úradu alebo určenému orgánu toho štátu, do ktorého bol pracovník vyslaný alebo v ktorom vykonáva činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba, t. j.:
in Belgium, in the case of employed persons the ‘Office national de sécurité sociale/Rijksdienst voor sociale zekerheid’ (national office of social security); in the case of self-employed persons the ‘Institut national d'assurances sociales pour les travailleurs indépendants/Rijksinstituut voor sociale verzekering der selfstandigen’ in Brussels; in the case of seamen the ‘Caisse de Secours et de Prévoyance des marins/Hulp-en Voorzorgskas voor Zeevarenden’ in Antwerp;
v Belgicku, ak ide o zamestnancov, do „Office national de securité sociale/Rijksdienst voor sociale zekerheid“, Brusel (Národný úrad sociálneho zabezpečenia); ak ide o samostatne zárobkovo činné osoby, do ‘Institut national d'assurances sociales pour les travailleurs indépendants/
in the Czech Republic, the ‘Česká správa sociálního zabezpečení’ (Czech social security administration) in Prague;
Rijsinstituut voor sociale verzekering der selfstandigen’ v Bruseli; v prípade námorníkov do „Caisse de Secours et de Prévoyance des marins/de Hulp- en Voorzorgskas voor Zeevarenden“ v Antverpách; v Českej republike do „Českej správy sociálního zabezpečení“ v Prahe;
in Denmark, ‘Den Sociale Sikringsstyrelse’ (National Social Security Agency) in Copenhagen;
v Dánsku do „Den Sociale Sikringsstyrelse“ (Národná agentúra sociálneho poistenia) v Kodani; v Nemecku do „Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland“ (Nemecká kontaktná agentúra zdravotného poistenia) v Bonne;
in Germany, the ‘Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung — Ausland’ (German Liaison Agency Health Insurance — International) in Bonn;
v Estónsku do „Sotsiaalkindlustusamet“ (Rada sociálneho poistenia), Tallinn; v Grécku, ak ide o zamestnancov, do regionálnej alebo miestnej pobočky Inštitútu sociálneho poistenia (IKA-ETAM); v prípade námorníkov do
in Estonia, the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social Insurance Board) in Tallinn;
Dôchodkového fondu námorníkov (NAT); v prípade samostatne zárobkovo činných osôb na úrad určený pre každú profesijnú kategóriu
in Greece, for employed persons, the regional or local branch of the Social Insurance Institute (IKA-ETAM); for mariners, the Seamen's Pension Fund (NAT); for self-employed persons, the institution designated for each professional category under Annex 10 — F. GREECE of Regulation (EEC) No 574/72;
v prílohe 10 – F. GRÉCKO k nariadeniu (EHS) 574/72; v Španielsku do „Tesorería General de la Seguridad Social – Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales“ (Všeobecná pokladňa sociálneho
in Spain, the ‘Tesorería General de la Seguridad Social — Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales’ (central treasury for social security — Ministry of Labour and Social Affairs) in Madrid;
zabezpečenia – Ministerstvo práce a sociálnych vecí) v Madride; vo Francúzsku do „Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)“ (Európske a medzinárodné kontaktné
in France, the ‘Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)’ (centre for European and international social security liaison);
stredisko sociálneho zabezpečenia); v Írsku do „Department of Social and Family Affairs, PRSI Special Collections Section, Gov.
in Ireland, the Department of Social and Family Affairs, PRSI Special Collections Section, Government Buildings, Cork Rd, Waterford;
Buildings, Cork Rd., Waterford“ (Ministerstvo sociálnych a rodinných vecí);
in Italy, the ‘Ministerio del Lavoro e delle Politiche Sociali’ (Ministry of Labour and Social Policy) in Rome;
v Taliansku na „Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali“ (Ministerstvo práce a sociálnej politiky) v Ríme;
in Latvia, the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency);
v Lotyšsku do „Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra“ (Národná agentúra sociálneho zabezpečenia);
in Lithuania, the ‘Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba’ (national social insurance fund board);
v Litve do „Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba“ (Rada fondu národného sociálneho poistenia);
in Luxembourg, the ‘Centre commun de la sécurité sociale’ (common social security centre) in Luxembourg;
v Luxembursku do „Centre commun de la sécurité sociale“ (Spoločné stredisko sociálneho zabezpečenia) v Luxemburgu;
in Hungary, the ‘Országos Egészségbiztosítási Pénztár’ (national sickness insurance fund) in Budapest;
v Maďarsku do „Országos Egészségbiztosítási Pénztár“ (Národný fond zdravotného poistenia) v Budapešti;
in Malta, the ‘Dipartiment tas-Sigurta' Soċjali’ (social security department), 38, Triq l-Ordinanza, Valletta, CMR 01
na Malte do „Dipartiment tas-Sigurta’ Soċjali“ (Ministerstvo sociálneho zabezpečenia), 38, Triq l-Ordinanza, Valletta, CMR 01;
in the Netherlands, the ‘Sociale Verzekeringsbank’ (social insurance bank) in Amstelveen;
v Holandsku do „Sociale Verzekeringsbank“ (Banka sociálneho poistenia) v Amstelveene;
in Austria, the ‘Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen- und Konsumentenschutz’ (Federal Ministry of Social Security, Generations and Consumer Protection) in Vienna;
v Rakúsku do „Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen- und Konsumentenschutz“ (Spolkové ministerstvo sociálneho zabezpečenia, generácií a ochrany spotrebiteľov) vo Viedni;
in Poland, the ‘Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)’ (Social Insurance Institution) in Warsaw;
v Poľsku do „Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)“ (Inštitúcia sociálneho poistenia) vo Varšave;
in Portugal, for metropolitan Portugal: the ‘Departamento de Relações Internacionais de Segurança Social’ (Department of International Relations and Social Security) in Lisbon; for Madeira: the "Secretario Regional dos Assuntos Sociais" (regional secretary for social affairs) in Funchal; for the Azores: the "Direcção Regional de Segurança Social" (regional social security directorate) in Angra do Heroismo;
v Portugalsku, pre kontinentálne Portugalsko, do „Departamento de Relaçoes Internacionais de Seguranca Social“ (Ministerstvo medzinárodných vzťahov a sociálneho zabezpečenia) v Lisabone; pre Madeiru do „Secretario Regional dos Assuntos Sociais“ (Oblastný
in Slovenia, the ‘Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve’ (Ministry of Labour, Family and Social Affairs) in Ljubljana;
sekretariát pre sociálne veci) vo Funchale; pre Azory do „Direcção Regional de Segurança Social“ (Oblastné riaditeľstvo sociálneho zabezpečenia) v Angra do Heroismo;
in Slovakia, the ‘Sociálna poist'ovňa’ (Social Insurance Agency) in Bratislava;
v Slovinsku do „Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve“ (Ministerstvo práce, rodiny a sociálnych vecí) v Ľubľane;
in Finland, the ‘Eläketurvakeskus’ (Finnish Centre for Pensions) in Helsinki;
na Slovensku do Sociálnej poisťovne v Bratislave; vo Fínsku do „Eläketurvakeskus“ (Fínske stredisko dôchodkového zabezpečenia) v Helsinkách;
in Sweden, the Försäkringskassan, Huvudkontoret (Swedish Social Insurance Agency, Head Office) in Stockholm;
vo Švédsku do „Försäkringskassan, Huvudkontoret“ (Švédska agentúra sociálneho poistenia, riaditeľstvo) v Štokholme;
in the United Kingdom, the Inland Revenue, Centre for Non-Residents, Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ;
v Spojenom kráľovstve do „Inland Revenue, Centre for Non-Residents, Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ“ (Vnútrozemské stredisko príjmov pre občanov s bydliskom mimo Spojeného kráľovstva);
in Iceland, the ‘Tryggingastofnun rikisins’ (The State Social Security Institute) in Reykjavik;
na Islande do „Tryggingastofnun rikisins“ (Národný úrad sociálneho zabezpečenia) v Reykjavíku;
in Liechtenstein, the ‘Amt für VoIkswirtschaft’ (office of national economy) in Vaduz;
v Lichtenštajnsku do „Amt für Volkswirtschaft“ (Úrad pre národné hospodárstvo) vo Vaduze;
in Norway, the ‘Folketrygdkontoret for utenlandssaker’ (national insurance office for social insurance abroad) in Oslo;
v Nórsku do „Folketrygdkontoret for utenlandssaker“ (Národný úrad pre sociálne poistenie v zahraničí) v Oslo;
in Switzerland, to whichever ‘Caisse de Compensation AVS’ (old-age and survivors' insurance fund) would be competent for the employed or self-employed worker if Swiss legislation were applicable.
vo Švajčiarsku je pre zamestnancov a samostatne zárobkovo činné osoby príslušná ktorákoľvek pobočka „Caisse de Compensation AVS“ (Poistný fond starobného a pozostalostného zabezpečenia), ak sa na ne vzťahujú právne predpisy Švajčiarska.
Two copies of the form, with part B completed, will be sent to the employer or the self-employed person.
Dve kópie formulára s vyplnenou časťou B sa zašlú zamestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe.
The employer will send one of these copies to the employed person.
Zamestnávateľ zašle jednu kópiu zamestnancovi.
A Member State which receives a request for an application of the aforementioned Articles 14(1) or 14b(1) of Regulation (EEC) No 1408/71 shall duly inform the employer and the worker concerned of the conditions under which the worker may continue to be subject to its legislation.
Členský štát, ktorý dostane žiadosť o uplatnenie uvedených článkov 14 ods.1 alebo článku 14b ods. 1 nariadenia (EHS) č. 1408/71, riadne informuje príslušného zamestnávateľa a pracovníka o podmienkach, za ktorých sa na pracovníka naďalej môžu vzťahovať právne predpisy
The employer shall thus be informed of the possibility of checks throughout the period of posting so as to ascertain that this period has not come to an end.
tohto štátu. Zamestnávateľ tým bude informovaný o možnostiach kontroly počas obdobia vyslania pracovníka, aby sa ubezpečil, že toto obdobie sa ešte
if the posting applied for has not taken place or if the extension of posting applied for has not taken place,
počas obdobia vyslania, najmä: ak sa vyslanie, o ktoré sa žiadalo, alebo jeho predĺženie neuskutočnilo,
if this posting has been interrupted, unless this interruption of the worker's acitivities for the undertaking in the State of employment is of a purely temporary nature,
ak bolo toto vyslanie prerušené, okrem prípadu, keď má toto prerušenie činností pracovníka pre podnik v štáte zamestnania len dočasný charakter,
In the first two cases, the employer shall return this form to the competent institution of the sending State.
V prvých dvoch prípadoch pracovník vráti tento formulár príslušnej inštitúcii vysielajúceho štátu
Symbol of the country of the institution completing the form: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = the Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Symbol štátu, do ktorého patrí inštitúcia vypĺňajúca formulár: BE = Belgicko; CZ = Česká republika; DK = Dánsko; DE = Nemecko; EE = Estónsko; GR = Grécko; ES = Španielsko; FR = Francúzsko; IE = Írsko; IT = Taliansko; CY = Cyprus; LV = Lotyšsko; LT = Litva; LU = Luxembursko; HU = Maďarsko; MT = Malta; NL = Holandsko; AT = Rakúsko; PL = Poľsko; PT = Portugalsko; SI = Slovinsko; SK = Slovensko; FI = Fínsko; SE = Švédsko; UK = Spojené kráľovstvo; IS = Island; LI = Lichtenštajnsko; NO = Nórsko; CH = Švajčiarsko.
See the information given at point (a) under "Information for the employer or the self-employed person".
Pozri informácie uvedené v bode a) časti Informácie pre zamestnávateľa alebo samostatne zárobkovo činnú osobu.
For workers subject to Belgian law, indicate the national social security number (NISS).
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Belgicka, uveďte číslo národného sociálneho zabezpečenia (NISS).
For workers subject to Czech law, indicate the Czech birth number.
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Českej republiky, uveďte ich rodné číslo.
For workers subject to Danish law, indicate the CPR number.
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Dánska, uveďte číslo CPR.
For workers subject to Italian law, indicate the Italian fiscal code number.
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Talianska, uveďte číslo ich talianskeho fiškálneho kódu.
For workers subject to Lithuanian law, indicate the national registration number and the national social security certificate number.
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Litvy, uveďte ich národné evidenčné číslo a číslo potvrdenia o národnom sociálnom zabezpečení.
For workers subject to Luxembourg law, indicate the worker's social security number (CCSS).
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Luxemburska, uveďte ich číslo sociálneho zabezpečenia (CCSS).
For workers subject to Maltese law, indicate the Maltese social security number.
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Malty, uveďte ich číslo sociálneho poistenia na Malte.
For workers subject to Netherlands' law, indicate the SOFI number.
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Holandska, uveďte číslo SOFI.
For workers subject to Polish law, indicate the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport.
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Poľska, uveďte čísla PESEL a NIP alebo, ak to nie je možné, sériu a číslo preukazu totožnosti alebo pasu.
For workers subject to Slovenian law, indicate the ZZZS number.
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Slovinska, uveďte číslo ZZZS.
For workers subject to Slovak law, indicate the Slovak birth number.
V prípade pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú právne predpisy Slovenska, uveďte ich rodné číslo.
Please state as much information as possible which may be used in order to identify the employer or the firm of the self-employed person.
Uveďte čo najväčšie množstvo informácií, ktoré môžu slúžiť na identifikovanie zamestnávateľa alebo firmy samostatne zárobkovo činnej osoby.
In the case of a ship indicate the name of the ship and the ship registration number.
V prípade lode uveďte jej názov a evidenčné číslo.
For Belgium, indicate in the case of employed persons, the business number (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer) and, in the case of self-employed persons, the VAT registration number.
Belgicko: ak ide o zamestnancov, uveďte číslo spoločnosti (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer), a ak ide o samostatne zárobkovo činné osoby, udajte evidenčné číslo DPH.
For the Czech Republic, indicate the identification number (IČ).
Česká republika: uveďte identifikačné číslo (IČ).
For Denmark, indicate the CVR number.
Dánsko: uveďte číslo CVR.
For Germany, indicate the ‘Betriebsnummer des Arbeitgebers’.
Nemecko: uveďte ’Betriebsnummer des Arbeitgebers‘.
For Spain, indicate the ‘Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC’ (employer's contribution account number).
Španielsko: uveďte "Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC‘ (číslo účtu príspevkov zamestnávateľa).
For France, indicate the SIRET number.
Francúzsko: uveďte číslo SIRET.
For Luxembourg, indicate the employer's social security registration number and, for self-employed workers, the social security number (CCSS).
Luxembursko: uveďte evidenčné číslo zamestnávateľovho sociálneho poistenia, a ak ide o samostatne zárobkovo činné osoby, číslo sociálneho poistenia (CCSS).
For Hungary, indicate the employer's social security registration number and, for self-employed workers, the private-company identification number.
Maďarsko: uveďte evidenčné číslo zamestnávateľovho sociálneho poistenia, a ak ide o samostatne zárobkovo činné osoby, registračné číslo súkromnej spoločnosti.
For Malta, in the case of Maltese nationals indicate the identity card number and in the case of non-Maltese nationals indicate the Maltese social security number.
Malta: v prípade štátnych príslušníkov Malty uveďte číslo ich preukazu totožnosti, a ak ide o osoby, ktoré nie sú štátnymi príslušníkmi Malty, udajte číslo ich sociálneho zabezpečenia na Malte.
For Poland, indicate the NUSP number if there is one, or the NIP and REGON numbers, at point 3.6 and the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport, at point 6.2.
Poľsko: ak je to možné, uveďte číslo NUSP alebo čísla NIP a REGON podľa bodu 3.6 a čísla PESEL a NIP alebo, ak to nie je možné, sériu a číslo preukazu totožnosti podľa bodu 6.2.
For Slovenia, indicate the registration number of the employer or self-employed person.
Slovinsko: uveďte evidenčné číslo zamestnávateľa alebo samostatne zárobkovo činnej osoby.
For Slovakia, indicate the company identification number (IČO).
Slovensko: uveďte identifikačné číslo spoločnosti (IČO).
For workers subject to Finnish occupational accident law, indicate the name of the competent accident insurance institution.
V prípade pracovníkov podliehajúcich fínskym právnym predpisom týkajúcim sa pracovných úrazov uveďte názov príslušnej inštitúcie
For Norway, indicate the number of the organisation.
úrazového poistenia. Nórsko: uveďte číslo organizácie.
This period must not be more than 24 months from the date of the commencement of posting or of the self-employed activity.
Toto obdobie nesmie byť dlhšie ako dvadsaťštyri mesiacov odo dňa začiatku vyslania alebo samostatnej zárobkovej činnosti.
Two copies should be returned to the claimant and one copy sent to the designated institution in the country in which the undertaking has its registered office.
Dve kópie sa vrátia žiadateľovi a jedna kópia sa zašle určenej inštitúcii v štáte, v ktorom má podnik registrované sídlo.
ADMINISTRATIVE COMMISSION ON
SPRÁVNA KOMISIA PRE SOCIÁLNE
SOCIAL SECURITY FOR MIGRANT
ZABEZPEČENIE MIGRUJÚCICH
WORKERS
PRACOVNÍKOV
EXERCISING THE RIGHT OF OPTION
UPLATNENIE PRÁVA VOĽBY
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 16(2) and (3)
Nariadenie (EHS) č. 1408/71: článok 16 ods. 2 a ods. 3
Regulation (EEC) No 574/72: Article 13(2) and (3); Article 14(1) and (2)
Nariadenie (EHS) č. 574/72: článok 13 ods. 2 a ods. 3; článok 14 ods. 1 a ods. 2