natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The provisions of the Agreement may be applied to goods which comply with the provisions of this Protocol and which on the date of entry into force of this Protocol are either in transit or are in the Community or in Morocco in temporary storage in customs warehouses or in free zones, subject to the submission to the customs authorities of the importing country, within four months of the said date, of a movement certificate EUR.1 or EUR-MED issued retrospectively by the customs authorities of the exporting country together with the documents showing that the goods have been transported directly in accordance with Article 13.
Ustanovenia tejto dohody sa môžu uplatňovať na tovar, ktorý spĺňa ustanovenia tohto protokolu a ktorý je v deň nadobudnutia platnosti tohto protokolu buď v režime tranzitu, alebo je v Spoločenstve alebo v Maroku dočasne uskladnený v colných skladoch alebo v slobodných pásmach, pod podmienkou, že sa colným orgánom dovážajúcej krajiny do štyroch mesiacov od uvedeného dátumu predloží sprievodné osvedčenie EUR.1 alebo EUR-MED vydané spätne colnými orgánmi vyvážajúcej krajiny spolu s dokladmi, ktoré preukazujú, že tovar bol prepravený priamo v súlade s článkom 13.
The Principality of Liechtenstein has a customs union with Switzerland and is a Contracting Party to the Agreement on the European Economic Area.
Lichtenštajnské kniežatstvo má colnú úniu so Švajčiarskom a je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore.
Decision No 1/2005 of the Joint Committee established under the Agreement on mutual recognition in relation to conformity assessment, certificates and markings between the European Community and Australia
Rozhodnutie Spoločného výboru ustanoveného podľa Dohody o vzájomnom uznávaní, pokiaľ ide o posudzovanie zhody, certifikáty a označovania medzi Európskym spoločenstvom a Austráliou, č. 1/2005
of 11 November 2005
z 11. novembra 2005
related to giving effect to the listing of a conformity assessment body under the Sectoral Annex on automotive products
o uvedení do platnosti zaradenia orgánu na posudzovanie zhody do sektorovej prílohy týkajúcej sa automobilových výrobkov
Having regard to the Agreement on mutual recognition between the European Community and Australia and in particular Article 12,
so zreteľom na dohodu o vzájomnom uznávaní medzi Európskym spoločenstvom a Austráliou, najmä na jej článok 12,
Whereas the Joint Committee is to take a decision to giving effect to the listing of a conformity assessment body or bodies under a Sectoral Annex,
keďže Spoločný výbor má prijať rozhodnutie o uvedení do platnosti zaradenia orgánu alebo orgánov na posudzovanie zhody do sektorovej prílohy,
The conformity assessment body in the Annex is added to the list of conformity assessment bodies in Section II of the Sectoral Annex on automotive products.
Orgán na posudzovanie zhody v prílohe sa dopĺňa do zoznamu orgánov na posudzovanie zhody v oddiele II sektorovej prílohy týkajúcej sa automobilových výrobkov.
The specific scope of listing, in terms of products and conformity assessment procedures, of the conformity assessment body indicated in the Annex has been agreed by the Parties and will be maintained by them.
Zmluvné strany sa dohodli na špecifickom rozsahu zaradenia orgánu na posudzovanie zhody uvedeného v prílohe vo vzťahu k výrobkom a postupom posudzovania zhody a budú tento rozsah zachovávať.
This Decision, done in duplicate, shall be signed by representatives of the Joint Committee who are authorised to act on behalf of the Parties for purposes of amending the Agreement.
Toto rozhodnutie, vypracované dvojmo, podpíšu zástupcovia Spoločného výboru, ktorí sú oprávnení konať v mene zmluvných strán s cieľom zmeniť a doplniť dohodu.
Signed in Canberra, 11 November 2005.
Podpísané v Canberre 11. novembra 2005
On behalf of Australia
Za Austráliu
Signed in Brussels, 21 October 2005.
Podpísané v Bruseli 21. októbra 2005
Germany conformity assessment body added to the list of conformity assessment bodies in Section II of the Sectoral Annex on automotive products
Orgán na posudzovanie zhody Nemecka, doplnený do zoznamu orgánov na posudzovanie zhody v oddiele II sektorovej prílohy týkajúcej sa automobilových výrobkov
Fax (49-35754) 73 45 500
Fax: (49-35754) 7345 500
Decision No 2/2005 of the Joint Committee established under the Agreement on mutual recognition in relation to conformity assessment, certificates and markings between the European Community and Australia
Rozhodnutie Spoločného výboru ustanoveného podľa Dohody o vzájomnom uznávaní, pokiaľ ide o posudzovanie zhody, certifikáty a označovania medzi Európskym spoločenstvom a Austráliou, č. 2/2005
related to giving effect to the listing of a conformity assessment body under the Sectoral Annex on electromagnetic compatibility
o uvedení do platnosti zaradenia orgánu na posudzovanie zhody do sektorovej prílohy o elektromagnetickej kompatibilite
Whereas the Joint Committee is to take a decision to giving effect to the listing of a conformity assessment body or bodies under a Sectoral Annex,
keďže spoločný výbor má prijať rozhodnutie o uvedení do platnosti zaradenia orgánu alebo orgánov na posudzovanie zhody do sektorovej prílohy,
The conformity assessment body in the Annex is added to the list of conformity assessment bodies in Section II of the Sectoral Annex on electromagnetic compatibility.
Orgán na posudzovanie zhody v prílohe sa dopĺňa do zoznamu orgánov na posudzovanie zhody v oddiele II sektorovej prílohy o elektromagnetickej kompatibilite.
The specific scope of listing, in terms of products and conformity assessment procedures, of the conformity assessment body indicated in the Annex has been agreed by the Parties and will be maintained by them.
Zmluvné strany sa dohodli na špecifickom rozsahu zaradenia orgánu na posudzovanie zhody uvedeného v prílohe A vo vzťahu k výrobkom a postupom posudzovania zhody a budú tento rozsah zachovávať.
Finland conformity assessment body added to the list of conformity assessment bodies in Section II of the Sectoral Annex on electromagnetic compatibility
Orgán na posudzovanie zhody Fínska, doplnený do zoznamu orgánov na posudzovanie zhody v oddiele II sektorovej prílohy o elektromagnetickej kompatibilite
Tel. (358-20) 475 2600
Tel.: (358-20) 475 2600
Decision No 9/2005 of the ACP-EC Committee OF Ambassadors
Rozhodnutie Výboru veľvyslancov AKT – ES č. 9/2005
of 27 July 2005
z 27. júla 2005
concerning the Staff Regulations of the Centre for the Development of Enterprise (CDE)
o služobnom poriadku Centra pre rozvoj podnikania (CRP)
THE ACP-EC COMMITTEE OF AMBASSADORS,
VÝBOR VEĽVYSLANCOV AKT – ES,
Having regard to the Partnership Agreement between the members of the African, Caribbean and Pacific Group of States, of the one part, and the European Community and its Member States, of the other part, signed in Cotonou on 23 June 2000, hereinafter referred to as the ‘Cotonou Agreement’ and in particular Article 2(6) of Annex III thereto,
so zreteľom na Dohodu o partnerstve medzi členmi skupiny afrických, karibských a tichomorských štátov na jednej strane a Európskym spoločenstvom a jeho členskými štátmi na strane druhej, podpísanú v Cotonou 23. júna 2000, ďalej len „dohoda z Cotonou“, a najmä na jej článok 2 ods. 6 prílohy III,
Having regard to the Internal Agreement of 12 September 2000 between Representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council, on the Financing and Administration of Community Aid under the Financial Protocol to the Cotonou Agreement,
so zreteľom na internú dohodu z 12. septembra 2000 medzi zástupcami vlád členských štátov na zasadnutí v Rade, ktorá sa týka financovania a správy pomoci Spoločenstva podľa finančného protokolu k dohode z Cotonou,
Having regard to the proposal from the Commission drawn up in agreement with the Centre for the Development of Enterprise,
so zreteľom na návrh Komisie vypracovaný na základe dohody s Centrom pre rozvoj podnikania,
Whereas the Committee of Ambassadors after the signature of the Cotonou Agreement should lay down the Staff Regulations of the Centre for the Development of Enterprise,
keďže je potrebné, aby výbor veľvyslancov po podpise dohody z Cotonou ustanovil Služobný poriadok Centra pre rozvoj podnikania,
HAS ADOPTED THE FOLLOWING STAFF REGULATIONS OF THE CENTRE FOR THE DEVELOPMENT OF ENTERPRISE:
PRIJAL TENTO SLUŽOBNÝ PORIADOK CENTRA PRE ROZVOJ PODNIKANIA:
These Staff Regulations, hereinafter referred to as ‘these Regulations’, are hereby established taking into account the international and public nature of the activity of the Centre for the Development of Enterprise, hereinafter referred as the ‘Centre’.
Týmto sa ustanovuje tento služobný poriadok (ďalej len „tento služobný poriadok“), berúc do úvahy medzinárodnú a verejnú povahu činnosti Centra pre rozvoj podnikania (ďalej len „centrum“).
In particular, they regulate the rights and obligations of the staff, conditions relating to employment, grading of posts and termination of service; working conditions; remuneration and social benefits, disciplinary arrangements and appeals procedures.
Tento služobný poriadok reguluje najmä práva a povinnosti zamestnancov, podmienky zamestnávania, pracovné zaradenia a skončenie služobného pomeru, pracovné podmienky, odmeňovanie a sociálne dávky, disciplinárne opatrenia a postupy pri odvolaní.
The Executive Board of the Centre, hereinafter referred to as ‘the Executive Board’, may, within the limits of these Regulations, adopt proposals for, or amendments to, internal rules submitted by the Director of the Centre, hereinafter referred to as ‘the Director’, for the purpose of setting out in greater detail the principles embodied in these Regulations; this option shall apply in particular to aspects expressly provided for therein.
Výkonná rada centra (ďalej len „výkonná rada“) môže v rozsahu tohto služobného poriadku prijímať návrhy alebo zmeny a doplnenia interných predpisov predložených riaditeľom centra (ďalej len „riaditeľ“) na účely podrobnejšieho stanovenia zásad upravených v tomto služobnom poriadku. Táto možnosť sa vzťahuje najmä na tie aspekty, ktoré sú v ňom výslovne uvedené.
The Executive Board shall notify the ACP-EC Committee of Ambassadors, hereinafter referred to as ‘the Committee’, and the Commission of proposals for internal rules or amendments thereto it has adopted as soon as possible and not later than 30 working days from the date of their adoption.
Výkonná rada oznamuje Výboru veľvyslancov AKT – ES (ďalej len „výbor“) a Komisii návrhy interných predpisov alebo ich zmien a doplnení, ktoré prijala, a to čo najskôr, najneskôr však 30 pracovných dní odo dňa ich prijatia.
The Executive Board may, if it considers it necessary, provisionally and conditionally apply proposals for internal rules or amendments thereto it has adopted.
Výkonná rada môže, ak to považuje za potrebné, prechodne a podmienečne uplatňovať návrhy interných predpisov a ich zmien a doplnení, ktoré prijala.
The effective date of application may not be earlier than the date of adoption by the Executive Board.
Nesmie ich však uplatňovať pred dňom ich prijatia výkonnou radou.
Not later than three months from the date of notification, the Committee shall either approve the internal rules notified or make amendments thereto.
Výbor najneskôr do troch mesiacov odo dňa oznámenia oznámené interné predpisy buď schváli, alebo ich zmení a doplní.
The Cotonou Agreement, the Headquarters Agreement between Belgium and the Centre, the Statutes and Rules of Procedure of the Centre, these Regulations and the Annexes thereto, which form an integral part thereof, the Financial Regulation of the Centre, the internal rules approved in accordance with paragraphs 2 and 3 of this Article after the entry into force of these Regulations, the internal implementing rules established by the Director and any individual conditions laid down in writing at the time of recruitment or subsequently, in both cases with the Executive Board's approval, together make up the legal framework applicable to the Director, the Deputy Director and the staff of the Centre within the meaning of Article 2.
Dohoda z Cotonou, dohoda o sídle medzi Belgickom a centrom, stanovy a rokovací poriadok centra, tento služobný poriadok a jeho prílohy, ktoré tvoria jeho neoddeliteľnú súčasť, finančné nariadenie centra, interné predpisy schválené v súlade s odsekmi 2 a 3 tohto článku po nadobudnutí účinnosti tohto služobného poriadku, interné vykonávacie predpisy vydané riaditeľom a individuálne podmienky ustanovené písomne v čase prijímania do zamestnania alebo neskôr, v oboch prípadoch so súhlasom výkonnej rady, tvoria spolu právny rámec uplatniteľný na riaditeľa, zástupcu riaditeľa a zamestnancov centra v zmysle článku 2.
Members of staff who were entitled to allowances and tax abatements under the Staff Regulations of previous Conventions shall remain entitled thereto.
Zamestnancom, ktorí mali podľa služobného poriadku predchádzajúcich dohovorov nárok na prídavky a daňové úľavy, sa tieto ponechávajú naďalej.
These Regulations lay down the conditions applicable to:
Tento služobný poriadok upravuje podmienky, ktoré sa uplatňujú na:
the Director and Deputy Director of the Centre,
riaditeľa a zástupcu riaditeľa centra,
the staff of the Centre,
zamestnancov centra,
the local staff of the Centre.
miestnych zamestnancov centra.
Within the meaning of these Regulations, a member of staff of the Centre is any person employed under a contract signed by the Director for a specified period within the meaning of Article 6(2) (a) and (b) and in the manner and within the limitations laid down herein.
V zmysle tohto služobného poriadku zamestnanec centra je osoba zamestnaná na základe zmluvy podpísanej riaditeľom na určitú dobu v zmysle článku 6 ods. 2 písm. a) a b) a spôsobom a v rozsahu, ktoré sú v ňom uvedené.
For the purpose of these Regulations, a member of local staff is any person employed under a contract for a specified period by the Centre to perform manual or service duties in a post not specified in Article 7, and in accordance with local custom.
Na účely tohto služobného poriadku miestny zamestnanec je osoba zamestnaná centrom na účely výkonu manuálnych prác alebo pomocných prác, ktoré nie sú uvedené v článku 7, a v súlade s miestnymi zvyklosťami.
Any reference in these Regulations to a person of the male sex shall be deemed also to constitute a reference to a person of the female sex, and vice versa, unless the context clearly indicates otherwise.
Akýkoľvek odkaz v tomto poriadku na osobu mužského pohlavia znamená tiež odkaz na osobu ženského pohlavia a naopak, pokiaľ z obsahu nevyplýva inak.
The Executive Board shall be responsible for approving, on proposals from the Director, the recruitment of staff at levels 2.A and 2.B and the renewal, extension or termination of staff contracts and any individual special conditions relating to one or more members of staff.
Výkonná rada zodpovedá za schvaľovanie prijímania do zamestnania zamestnancov v platových triedach A 2 a B 2 na základe návrhov riaditeľa, za obnovovanie, predlžovanie a skončenie zmlúv so zamestnancami a za individuálne osobitné podmienky týkajúce sa jedného alebo viacerých zamestnancov.
The recruitment of local staff and the renewal, extension or termination of their contracts shall be decided by the Director following the normal procedures in accordance with internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
O prijímaní miestnych zamestnancov do zamestnania a o obnovovaní, predlžovaní a skončení ich zmlúv rozhoduje riaditeľ riadnym postupom podľa interných predpisov, ktoré prijala výkonná rada na návrh riaditeľa.
The Director shall seek the approval of the Executive Board on all matters relating to recruitment of staff and the renewal, extension and termination of staff contracts.
Riaditeľ si vyžiada súhlas výkonnej rady vo všetkých veciach súvisiacich s prijímaním zamestnancov do zamestnania a s obnovovaním, predlžovaním a skončením zmlúv so zamestnancami.
Such matters shall include, inter alia, vacancies, mode of advertisement of vacancies, applications received and the method and basis of selection of the candidates.
Ide o prípady okrem iného voľných pracovných miest, spôsobov ich zverejňovania, prijatých žiadostí a spôsobov a podmienok výberu kandidátov.
There shall be set up:
Zriaďuje sa:
a Staff Committee, and
výbor zamestnancov,
a Recruitment/Promotion Committee
výbor pre prijímanie do zamestnania/povýšenie,
which shall perform the functions assigned to them by these Regulations.
ktoré plnia úlohy určené týmto služobným poriadkom.
The composition and the procedures of these bodies shall be determined in accordance with the provisions of Annex V.
Zloženie a postupy týchto orgánov sa určia v súlade s ustanoveniami prílohy V.
The Staff Committee shall represent the interests of the staff vis-à-vis the Centre and shall maintain contact between the Centre and the staff.
Výbor zamestnancov zastupuje záujmy zamestnancov voči centru a udržiava kontakt medzi centrom a zamestnancami.
It shall contribute to the smooth running of the service by providing a channel for the expression of opinion concerning staff matters.
Prispieva k hladkému priebehu služobného pomeru poskytovaním prostriedku na vyjadrenie stanoviska k personálnym veciam.
The Staff Committee may submit to the Director proposals for the improvement of staff working conditions or general living conditions.
Výbor zamestnancov môže predkladať riaditeľovi návrhy na zlepšenie pracovných podmienok alebo všeobecných životných podmienok zamestnancov.
The Director must be informed of the election of the Staff Committee, the candidates put forward and the result of the votes cast.
Riaditeľ musí byť informovaný o voľbách vo výbore zamestnancov, o navrhnutých kandidátoch a o výsledkoch hlasovania.
The Director shall inform the Executive Board of the names of the members of the Staff Committee.
Riaditeľ informuje výkonnú radu o menách členov výboru zamestnancov.
The Director shall grant reasonable facilities to the Staff Committee for the performance of its duties.
Riaditeľ poskytne výboru zamestnancov primerané vybavenie, potrebné na výkon jeho povinností.
For each vacant statutory post or promotion provided for in the budget (and relating to a contract for an indefinite period of time as referred to in Article 6(2)(a)) a Recruitment/Promotion Committee shall be appointed by the Director.
Riaditeľ menuje výbor pre prijímanie do zamestnania/povýšenie na každé voľné štatutárne miesto a pre každé povýšenie zahrnuté v rozpočte (vzťahujúce sa na dobu neurčitú) podľa článku 6 ods. 2 písm. a).
The Centre may draw upon the services of seconded experts or experts funded by third parties.
Centrum môže využívať služby dočasne vyslaných expertov alebo expertov, ktorých financujú tretie strany.
These experts shall be governed by internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Na týchto expertov sa vzťahujú interné predpisy, ktoré prijala výkonná rada na návrh riaditeľa.
Any national or international civil servant or private sector executive, with qualifications and experience equivalent to those required by a member of staff of the Centre, who is temporarily transferred there or exchanged with another member of staff under the rules referred to in paragraph 1, shall be considered a seconded expert.
Za dočasne vyslaného experta sa považuje národný alebo medzinárodný štátny zamestnanec alebo vedúci zamestnanec súkromného sektora, ktorý má kvalifikáciu a prax rovnocenné s tými, ktoré sa vyžadujú od zamestnanca centra, a ktorý je sem dočasne preradený alebo vymenený s iným zamestnancom podľa pravidiel uvedených v odseku 1.
STAFF
ZAMESTNANCI
Appointment — grading of posts — establishment plan
Menovanie – pracovné zaradenie – plán pracovných miest
The sole object of any appointment of a member of staff shall be to fill, in accordance with the conditions laid down in these Regulations, a vacancy for a post contained in the list of posts annexed to the budget in accordance with Article 10.
Jediným cieľom menovania zamestnanca je vyplniť v súlade s podmienkami ustanovenými v služobnom poriadku voľné pracovné miesto uvedené v zozname pracovných miest, ktorý je pripojený k rozpočtu v súlade s článkom 10.
Statutory staff shall be engaged under one of the following contracts:
Štatutárni zamestnanci sa prijímajú na základe jednej z týchto zmlúv:
Contracts for an indefinite period of time
Zmluvy na dobu neurčitú
A contract approved by the Executive Board is subject to:
Zmluva schválená výkonnou radou je podmienená:
the availability of funding,
dostupnosťou prostriedkov,
continuing satisfactory performance, in accordance with Article 30,
trvale uspokojivými výsledkami v súlade s článkom 30,
continuance of the functions occupied by the staff member,
trvaním úloh vykonávaných zamestnancom,
ability to perform the functions as per contract.
schopnosťou vykonávať úlohy podľa zmluvy.
It shall be understood that the duration of an ‘indefinite contract’ does not imply permanent employment.
Pod pojmom „zmluva na dobu neurčitú“ sa nerozumie trvalý pracovný pomer.
Any contract can be terminated as a result of disciplinary action.
Každú zmluvu možno ukončiť v dôsledku disciplinárneho konania.
Contracts for a fixed period of time
Zmluvy na dobu určitú
A contract approved by the Director for staff engaged to fill a post which is included in the list of posts appended to the section of the Centre's budget and which the budgetary authorities have classified as temporary.
Zmluva schválená riaditeľom, na základe ktorej sa prijíma zamestnanec na pracovné miesto zahrnuté v zozname pracovných miest, ktorý tvorí prílohu k oddielu rozpočtu centra, ktoré rozpočtové orgány klasifikovali ako dočasné.
The duration of such contracts shall be up to two years, renewable twice only, up to a maximum overall period of five years.
Dĺžka trvania týchto zmlúv je do dvoch rokov. Možno ich obnoviť najviac dvakrát, do celkovej dĺžky trvania najviac piatich rokov.
A contract approved by the Director for staff engaged to fill a post established under programmes or funds managed by the Centre.
Zmluva schválená riaditeľom, na základe ktorej sa prijíma zamestnanec na pracovné miesto vyčlenené podľa programov alebo fondov, ktoré centrum spravuje.
Short-term contracts
Krátkodobé zmluvy
A contract approved by the Director for staff engaged for the performance of full-time or part-time duties but not assigned to a post included in the list of posts appended to the section of the Centre's budget.
Zmluva schválená riaditeľom, na základe ktorej sa prijíma zamestnanec na výkon povinností na plný alebo čiastočný úväzok, ktorý však nie je pridelený na pracovné miesto uvedené v zozname pracovných miest, ktorý tvorí prílohu k oddielu rozpočtu centra.
The duration of short-term contracts shall be up to one year, renewable twice only, up to a maximum overall period of two years.
Dĺžka trvania krátkodobej zmluvy je najviac jeden rok. Možno ju obnoviť najviac dvakrát do celkovej dĺžky trvania najviac dvoch rokov.
The contract engaging a member of staff, drawn up in accordance with the specimen in Annex I, shall state the date on which the indefinite contract takes effect, the category, level and step, and the obligation of the staff member to comply with these Regulations.
V zmluve, ktorou sa prijíma zamestnanec a ktorá je vypracovaná v súlade so vzorom v prílohe I, sa uvádza dátum nadobudnutia platnosti zmluvy na dobu neurčitú, kategória, platová trieda a stupeň, ako aj povinnosť zamestnanca dodržiavať tento služobný poriadok.
The years of service in any previous employment as a staff member at the Centre shall be taken into account in this contract.
V tejto zmluve sa berú do úvahy roky služobného pomeru v predchádzajúcich zamestnaniach v centre.
Posts covered by these Regulations shall be graded, according to the nature and level of duties to which they correspond, into four categories designated, in descending hierarchical order ‘directors’, ‘professional’, ‘clerical’ and ‘supporting staff’.
Pracovné miesta, na ktoré sa vzťahuje tento služobný poriadok, sa podľa povahy a úrovne povinností, ktorým zodpovedajú, zaraďujú do jednej zo štyroch kategórií vo vzostupnom hierarchickom poradí: „riaditelia“, „odborní zamestnanci“, „administratívni zamestnanci“ a „pomocní zamestnanci“.