natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Year in which person started working for this employer or as self-employed
Rok, v ktorom daná osoba začala pracovať pre tohto zamestnávateľa alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba
Enter the 4 digits of the year concerned
Zadajte 4 číslice príslušného roku
Month in which person started working for this employer or as self-employed
Mesiac, v ktorom daná osoba začala pracovať pre tohto zamestnávateľa alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba
YSTARTWK ≠ 9999, blank & REFYEAR-YSTARTWK <= 2
YSTARTWK ≠ 9999, prázdne & REFYEAR-YSTARTWK <= 2
Enter the number of the month concerned
Zadajte číslo príslušného mesiaca
Not applicable (YSTARTWK = 9999, blank or REFYEAR-YSTARTWK>2)
Nedá sa uplatniť (YSTARTWK = 9999, prázdne alebo REFYEAR-YSTARTWK>2)
Involvement of the public employment office at any moment in finding the present job
Zaangažovanosť úradu práce v ktoromkoľvek štádiu pri hľadaní práce
STAPRO = 3 & has started this job in the last 12 months
STAPRO = 3 a začal/-a pracovať na tomto mieste v posledných 12 mesiacoch
STAPRO ≠ 3 or has started this job more than 1 year ago
STAPRO ≠ 3 alebo začal/-a pracovať na tomto mieste pred viac ako 1 rokom
Full-time/part-time distinction
Rozlíšenie medzi prácou na plný úväzok/čiastočný úväzok
Full-time job
Práca na plný úväzok
Part-time job
Práca na čiastočný úväzok
Reasons for the part-time work
Dôvody na prácu na čiastočný úväzok
Part-time job is taken because:
Práca na čiastočný úväzok z týchto dôvodov:
Person is undergoing school education or training
Osoba študuje alebo sa venuje ďalšiemu vzdelávaniu
Of own illness or disability
Choroba alebo postihnutie
Looking after children or incapacitated adults
Starostlivosť o deti alebo nespôsobilých dospelých
Other personal or family reasons
Iné osobné alebo rodinné dôvody
Person could not find a full-time job
Daná osoba si nevie nájsť prácu na plný úväzok
Of other reasons
Z iných dôvodov
Not applicable (FTPT ≠ 2)
Nedá sa uplatniť (FTPT ≠ 2)
Permanency of the job
Stabilita zamestnania
Person has a permanent job or work contract of unlimited duration
Daná osoba má stále zamestnanie alebo prácu na zmluvu na dobu neurčitú
Person has temporary job/work contract of limited duration
Daná osoba má dočasnú prácu/prácu na zmluvu na dobu určitú
Not applicable (STAPRO ≠ 3)
Nedá sa uplatniť (STAPRO ≠ 3)
Reasons for having a temporary job/work contract of limited duration
Dôvody na čiastočný pracovný úväzok/prácu na zmluvu na dobu určitú
Person has temporary job/work contract of limited duration because:
Daná osoba má dočasnú prácu/prácu na zmluvu na dobu určitú z dôvodov:
It is a contract covering a period of training (apprentices, trainees, research assistants, etc.)
Ide o zmluvu, ktorá pokrýva obdobie ďalšieho vzdelávania (učňov, školiacich sa, asistentov výskumu, atď.)
Person could not find a permanent job
Daná osoba si nevie nájsť stálu prácu
Person did not want a permanent job
Daná osoba nechcela stálu prácu
It is a contract for a probationary period
Ide o zmluvu na skúšobnú dobu
Not applicable (TEMP ≠ 2)
Nedá sa uplatniť (TEMP ≠ 2)
Total duration of temporary job or work contract of limited duration
Celkové trvanie dočasnej práce alebo pracovnej zmluvy na dobu určitú
Less than one month
Menej ako jeden mesiac
1 to 3 months
1 až 3 mesiace
4 to 6 months
4 až 6 mesiacov
7 to 12 months
7 až 12 mesiacov
13 to 18 months
13 až 18 mesiacov
19 to 24 months
19 až 24 mesiacov
25 to 36 months
25 až 36 mesiacov
More than 3 years
Viac ako 3 roky
Contract with a temporary employment agency
Zmluva s agentúrou, ktorá sprostredkúva dočasné zamestnanie
ATYPICAL WORK
NETYPICKÁ PRÁCA
Shift work
Práca na zmeny
Person does shift work
Daná osoba pracuje na zmeny
Person never does shift work
Daná osoba nikdy nepracuje na zmeny
Evening work
Večerná práca
WSTATOR = 1 or WSTATOR = 2
WSTATOR = 1 alebo WSTATOR = 2
Person usually works in the evening
Daná osoba obyčajne pracuje večer
Person sometimes works in the evening
Daná osoba niekedy pracuje večer
Person never works in the evening
Daná osoba nikdy nepracuje večer
Person usually works at night
Daná osoba obyčajne pracuje v noci
Person sometimes works at night
Daná osoba niekedy pracuje v noci
Person never works at night
Daná osoba nikdy nepracuje v noci
Saturday work
Práca v sobotu
Person usually works on Saturdays
Daná osoba obyčajne pracuje v sobotu
Person sometimes works on Saturdays
Daná osoba niekedy pracuje v sobotu
Person never works on Saturdays
Daná osoba nikdy nepracuje v sobotu
Sunday work
Práca v nedeľu
Person usually works on Sundays
Daná osoba obyčajne pracuje v nedeľu
Person sometimes works on Sundays
Daná osoba niekedy pracuje v nedeľu
Person never works on Sundays
Daná osoba nikdy nepracuje v nedeľu
HOURS WORKED
ODPRACOVANÉ HODINY
Number of hours per week usually worked in the main job
Počet hodín týždenne obyčajne odpracovaných v hlavnom zamestnaní
Usual hours cannot be given because hours worked vary considerably from week to week or from month to month
Počet obyčajne odpracovaných hodín nemožno uviesť, pretože odpracované hodiny sa veľmi líšia od týždňa k týždňu a od mesiaca k mesiacu
Number of hours usually worked in the main job
Počet hodín obyčajne odpracovaných v hlavnom zamestnaní
Number of hours actually worked during the reference week in the main job
Počet hodín v skutočnosti odpracovaných počas referenčného týždňa v hlavnom zamestnaní
Person having a job or business and not having worked at all in the main activity during the reference week (WSTATOR = 2)
Osoba, ktorá má prácu alebo podniká, ale vôbec nepracovala v hlavnom zamestnaní v referenčnom týždni (WSTATOR = 2)
Number of hours actually worked in the main job during the reference week
Počet hodín v skutočnosti odpracovaných v hlavnom zamestnaní počas referenčného týždňa
Paid overtime in the reference week in the main job
Zaplatené nadčasy v referenčnom týždni v hlavnom zamestnaní
Number of paid overtime hours
Počet zaplatených nadčasových hodín
Unpaid overtime in the reference week in the main job
Nezaplatené nadčasy v referenčnom týždni v hlavnom zamestnaní
Number of unpaid overtime hours
Počet nezaplatených nadčasových hodín
Main reason for hours actually worked during the reference week being different from the person’s usual hours
Hlavný dôvod rozdielu medzi počtom skutočne odpracovaných hodín počas referenčného týždňa a počtom obvykle odpracovaných hodín
Person has worked more than usual due to:
Osoba pracovala viac ako obvykle z dôvodov:
Person has worked less than usual due to:
Osoba pracovala menej ako obvykle z dôvodov:
bad weather—
zlé počasie— diny (napr. flexibilný pracovný čas)
slack work for technical or economic reasons
viaznutie práce z technických alebo ekonomických dôvodov
special leave for personal or family reasons
mimoriadna dovolenka z osobných alebo rodinných dôvodov
annual holidays— ntal leave
riadna dovolenka— ičovská dovolenka
bank holidays—
štátne sviatky—
start of/change in job during reference week
začiatok/zmena zamestnania počas referenčného týždňa
end of job without taking up a new one during reference week
koniec zamestnania bez toho, aby osoba začala pracovať v novom zamestnaní počas referenčného týždňa
other reasons— ut taking up a new one during reference week
iné dôvody— nania bez toho, aby osoba začala pracovať v novom zamestnaní počas referenčného týždňa
Person having worked usual hours during the reference week (HWUSUAL = HWACTUAL = 01-98)
Osoba, ktorá odpracovala obvyklý počet hodín počas referenčného týždňa (HWUSUAL = HWACTUAL = 01-98)
Person whose hours vary considerably from week to week or month to month and who did not state a reason for a divergence between the actual and usual hours (HWUSUAL = 00 & HOURREAS#01-16)
Osoba, ktorej odpracované hodiny sa značne líšia od týždňa k týždňu alebo od mesiaca k mesiacu a ktorá neuviedla dôvod tejto odlišnosti medzi skutočne odpracovanými a obyčajne odpracovanými hodinami (HWUSUAL = 00 & HOURREAS#01-16)
Not applicable (WSTATOR = 2-5, 9 or HWUSUAL = blank or HWACTUAL = blank)
Nedá sa uplatniť (WSTATOR = 2-5, 9 alebo HWUSUAL = prázdne alebo HWACTUAL = prázdne)
Wish to work usually more than the current number of hours
Obyčajne chce pracovať viac, ako je stanovený súčasný počet hodín
(WSTATOR = 1 or WSTATOR = 2)
WSTATOR = 1 alebo WSTATOR = 2
Way that a person who wants to work more hours, can
Spôsob, ako chce osoba odpracovať viac hodín
Through an additional job
Prostredníctvom ďalšieho zamestnania
Through a job working more hours than the present job
Prostredníctvom práce, kde odpracuje viac hodín ako v súčasnej práci
Only within the present job
Len v rámci súčasnej práce
In any of the above ways
Ktorýmkoľvek vyššie uvedeným spôsobom
Not applicable (WISHMORE ≠ 1)
Nedá sa uplatniť (WISHMORE ≠ 1)
Number of hours that the person would like to work in total
Počet hodín spolu, ktoré by osoba chcela odpracovať
Number of hours wished to work in total
Počet hodín, ktoré chce spolu odpracovať
Working at home
Práca vykonávaná doma
Person usually works at home
Daná osoba obyčajne pracuje doma
Person sometimes works at home
Daná osoba niekedy pracuje doma
Person never works at home
Daná osoba nikdy nepracuje doma
Looking for another job
Hľadanie ďalšej práce
is not looking for another job
si nehľadá ďalšiu prácu
Person is looking for another job
Osoba si hľadá ďalšiu prácu
Reasons for looking for another job
Dôvody na hľadanie ďalšej práce
of risk or certainty of loss or termination of present job
riziko alebo istota, že príde o súčasnú prácu alebo sa súčasná práca skončí
actual job is considered as a transitional job— esent job
súčasnú prácu považuje za prechodnú prácu— u alebo sa súčasná práca skončí
seeking an additional job to add more hours to those worked in present job
hľadanie ďalšej práce, aby získal/získala viac hodín k tým, ktoré odpracoval/odpracovala v súčasnom zamestnaní
seeking a job with more hours worked than in present job
hľadanie práce, kde sa odpracúva viac hodín ako v súčasnom zamestnaní
seeking a job with less hours worked than in present job
hľadanie práce, kde sa odpracúva menej hodín ako v súčasnom zamestnaní
of wish to have better working conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work)
prianie pracovať za lepších pracovných podmienok (napr. plat, pracovný čas alebo čas na dochádzanie, kvalita práce)
of other reasons— ter working conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work)
z iných dôvodov— a lepších pracovných podmienok (napr. plat, pracovný čas alebo čas na dochádzanie, kvalita práce)
Not applicable (LOOKOJ ≠ 1)— conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work)
Nedá sa uplatniť (LOOKOJ ≠ 1)— ovných podmienok (napr. plat, pracovný čas alebo čas na dochádzanie, kvalita práce)
SECOND JOB
DRUHÉ ZAMESTNANIE
Existence of more than one job or business
Existencia viac ako jedného zamestnania alebo podnikateľskej činnosti
Person had only one job or business during the reference week
Daná osoba mala len jedno zamestnanie alebo podnikateľskú činnosť počas referenčného týždňa
Person had more than one job or business during the reference week (not due to change of job or business)
Daná osoba mala viac ako jedno zamestnanie alebo podnikateľskú činnosť počas referenčného týždňa (nie v dôsledku zmeny zamestnania alebo podnikateľskej činnosti)
Professional status (in the second job)
Postavenie v zamestnaní (v druhom zamestnaní)
Not applicable (EXIST2J = 1, 9, blank)
Nedá sa uplatniť (EXIST2J = 1, 9, prázdne)
Economic activity of the local unit (in the second job)
Hospodárska činnosť miestnej jednotky (v druhom zamestnaní)
Number of hours actually worked during the reference week in the second job
Počet hodín v skutočnosti odpracovaných počas referenčného týždňa v druhom zamestnaní
Person not having worked in the second job during the reference week
Osoba, ktorá nepracovala v druhom zamestnaní počas referenčného týždňa
Number of hours actually worked in the second job during the reference week
Počet hodín v skutočnosti odpracovaných v druhom zamestnaní počas referenčného týždňa
PREVIOUS WORK EXPERIENCE OF PERSON NOT IN EMPLOYMENT
PREDOŠLÁ PRACOVNÁ SKÚSENOSŤ OSOBY, KTORÁ NIE JE ZAMESTNANÁ
Existence of previous employment experience
Existencia predchádzajúcej pracovnej skúsenosti
has never been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory military or community service are not to be considered as employment)
0Osoba, ktorá nebola nikdy predtým zamestnaná (vyložene príležitostná práca, napr. práca počas prázdnin, povinná vojenská služba alebo civilná služba sa nepovažujú za zamestnanie)
Person has already been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory military or community service are not to be considered as employment)
Osoba, ktorá už bola predtým zamestnaná (vyložene príležitostná práca, napr. práca počas prázdnin, povinná vojenská služba alebo civilná služba sa nepovažujú za zamestnanie)
Not applicable (WSTATOR = 1, 2 or 9)
Nedá sa uplatniť (WSTATOR = 1, 2 or 9)
Year in which person last worked
Rok, v ktorom osoba naposledy pracovala
Enter the 4 digits of the year in which person last worked
Zadajte 4 číslice pre rok, v ktorom osoba naposledy pracovala
Not applicable (EXISTPR = 0, 9, blank)
Nedá sa uplatniť (EXISTPR = 0, 9, prázdne)
Month in which person last worked
Mesiac, v ktorom osoba naposledy pracovala
YEARPR ≠ 9999, blank & REFYEAR-YEARPR <= 2
YEARPR 9999, prázdne & REFYEAR-YEARPR <= 2
Enter the number of the month in which person last worked
Zadajte číslo mesiaca, v ktorom osoba naposledy pracovala
Not applicable (YEARPR = 9999, blank or REFYEAR-YEARPR>2)
Nedá sa uplatniť (YEARPR = 9999, prázdne or REFYEAR-YEARPR>2)
Main reason for leaving last job or business
Hlavný dôvod odchodu z posledného zamestnania alebo podnikateľskej činnosti
EXISTPR = 1 and REFYEAR-YEARPR<8
EXISTPR = 1 a REFYEAR-YEARPR<8
Dismissed or made redundant
Prepustený/prepustená alebo prepustený/prepustená kvôli nadbytočnosti
A job of limited duration has ended
Trvanie práce na dobu určitú skončilo
Other personal or family responsibilities
Iné osobné alebo rodinné povinnosti
Own illness or disability
Choroba alebo postihnutie danej osoby
Education or training
Vzdelávanie alebo ďalšie vzdelávanie
Early retirement
Predčasný odchod do dôchodku
Normal retirement
Obvyklý odchod do dôchodku
Compulsory military or community service
Povinná vojenská služba alebo civilná služba
Other reasons
Iné dôvody
Not applicable (EXISTPR = 0, 9, blank, or EXISTPR = 1 and did not work in last 8 years)
Nedá sa uplatniť (EXISTPR = 0, 9, prázdne, alebo EXISTPR = 1 a nepracoval/la posledných 8 rokov)
QUARTERLY only if having worked in the last 12 months YEARLY otherwise
ŠTVRŤROČNE len v prípade, že pracoval/pracovala za posledných 12 mesiacov ROČNE inak
Professional status in last job
Postavenie v zamestnaní v poslednom zamestnaní
QUARTERLY if having worked in the last 12 months, YEARLY otherwise
ŠTVRŤROČNE len v prípade, že pracoval/pracovala za posledných 12 mesiacov ROČNE inak
Economic activity of the local unit in which person last worked
Ekonomická činnosť miestnej jednotky, v ktorej osoba naposledy pracovala
Occupation of last job
Klasifikácia zamestnania v poslednom zamestnaní;
SEARCH FOR EMPLOYMENT
HĽADANIE ZAMESTNANIA
Seeking employment during previous four weeks
Hľadanie zamestnania počas predošlých štyroch týždňov
(WSTATOR = 3-5 or SIGNISAL = 3) and Age<75
(WSTATOR = 3-5 alebo SIGNISAL = 3)a vek<75
Person has already found a job which will start within a period of at most 3 months
Osoba si už našla prácu, ktorá sa začne v rámci najviac 3 mesiacov
Person has already found a job which will start in more than 3 months and is not seeking employment
Osoba si už našla prácu, ktorá sa začne neskôr ako za 3 mesiace a už si viac zamestnanie nehľadá
Person is not seeking employment and has not found any job to start later
Osoba si nehľadá zamestnanie, ani si nenašla zamestnanie, ktoré by začínalo neskôr
Person is seeking employment
Osoba si hľadá zamestnanie
Not applicable (WSTATOR = 1, 2 or 9 and SIGNISAL ≠ 3) or Age equal or greater than 75
Nedá sa uplatniť (WSTATOR = 1, 2 alebo 9 a SIGNISAL ≠ 3) alebo vek sa rovná alebo je vyšší ako 75
Reasons for not searching an employment
Dôvody na to, aby si osoba nehľadala zamestnanie
Person is not seeking employment because:
Osoba si nehľadá zamestnanie z týchto dôvodov:
awaiting recall to work (persons on lay-off)
očakáva, že ju/ho znovu zavolajú do práce (dočasne prepustené osoby)
of own illness or disability— 9 and SIGNISAL ≠ 3) or Age equal or greater than 75
choroba alebo postihnutie danej osoby— SIGNISAL ≠ 3) alebo vek sa rovná alebo je vyšší ako 75
looking after children or incapacitated adults— 3) or Age equal or greater than 75
starostlivosť o deti alebo nespôsobilých dospelých— ) alebo vek sa rovná alebo je vyšší ako 75
of other personal or family responsibilities—
iné osobné alebo rodinné dôvody— obilých dospelých
of education or training— y responsibilities
vzdelávania alebo ďalšie vzdelávanie— ch dospelých
of retirement— training
na dôchodku— lebo ďalšie vzdelávanie
of belief that no work is available— ilities
verí, že žiadna práca nie je dostupná— h dospelých
of other reasons— work is available
z iných dôvodov— ráca nie je dostupná
Not applicable (SEEKWORK ≠ 3)
Nedá sa uplatniť (SEEKWORK ≠ 3)
Type of employment sought (or found)
Typ hľadaného zamestnania (alebo nájdeného)
SEEKWORK = 1, 2, 4 or LOOKOJ = 1
SEEKWORK = 1, 2, 4 alebo LOOKOJ = 1
The employment sought (for SEEKWORK = 1, 2 the employment found) is:
Hľadané zamestnanie (pre SEEKWORK = 1, 2 nájdené zamestnanie) je:
as self-employed
samostatne zárobkovo činná osoba
as employee:
zamestnanec:
and only full-time job is looked for (or has already been found)
hľadá len prácu na plný úväzok (alebo bola práca už nájdená)
and full-time job is sought, but if not available, part-time job will be accepted
hľadá prácu na plný úväzok, ale ak sa nedá nájsť, tak prijme aj prácu na čiastočný úväzok
and part-time job is sought, but if not available, full-time job will be accepted
hľadá prácu na čiastočný úväzok, ale ak sa nedá nájsť, tak prijme aj prácu na plný úväzok
and only part-time job is looked for (or has already been found)
hľadá len prácu na čiastočný úväzok (alebo bola práca už nájdená)
and person did not state whether full-time or part-time job is looked for (or has already been found)
osoba neuviedla, či hľadá prácu na plný úväzok alebo na čiastočný úväzok (alebo ju už našla)
Not applicable (WSTATOR = 9 or SEEKWORK = 3 or LOOKOJ=0, blank)
Nedá sa uplatniť (WSTATOR = 9 alebo SEEKWORK = 3 alebo LOOKOJ=0, prázdne)
Duration of search for employment
Dĺžka trvania hľadania zamestnania
SEEKWORK = 1, 4 or LOOKOJ = 1
SEEKWORK = 1, 4 alebo LOOKOJ = 1
not yet started
0Hľadanie ešte nezačalo
Less than 1 month
Menej ako 1 mesiac
1-2 months
1–2 mesiace
3-5 months
3–5 mesiacov
6-11 months
6–11 mesiacov
12-17 months
12–17 mesiacov
18-23 months
18–23 mesiacov
24-47 months
24–47 mesiacov
4 years or longer
4 roky alebo dlhšie
Not applicable (WSTATOR = 9 or SEEKWORK = 2, 3 or LOOKOJ = 0, blank)
Nedá sa uplatniť (WSTATOR = 9 alebo SEEKWORK = 2, 3 alebo LOOKOJ = 0, prázdne)
METHODS USED DURING PREVIOUS FOUR WEEKS TO FIND WORK
METÓDY, KTORÉ SA VYUŽÍVALI V PREDOŠLÝCH ŠTYROCH TÝŽDŇOCH PRI HĽADANÍ PRÁCE
Contacted public employment office to find work
Kontaktovanie úradu práce s cieľom nájsť prácu
SEEKWORK = 4 or LOOKOJ = 1
SEEKWORK = 4 alebo LOOKOJ = 1
Not applicable (WSTATOR = 9 or SEEKWORK = 1-3 or LOOKOJ=0, blank)
Nedá sa uplatniť (WSTATOR = 9 alebo SEEKWORK = 1–3 alebo LOOKOJ=0, prázdne)
Contacted private employment agency to find work
Kontaktovanie súkromnej agentúry pre sprostredkovanie zamestnania s cieľom nájsť prácu
Not applicable (WSTATOR = 9 or SEEKWORK = 1-3 or LOOKOJ = 0, blank)
Nedá sa uplatniť (WSTATOR = 9 alebo SEEKWORK = 1–3 alebo LOOKOJ = 0, prázdne)
Applied to employers directly
Uplatňuje sa priamo na zamestnancov
Asked friends, relatives, trade unions, etc.
Opýtal/opýtala sa priateľov, príbuzných, odborov atď.
Inserted or answered advertisements in newspapers or journals
Podal/podala alebo odpovedal/odpovedala na inzeráty v novinách alebo časopisoch
Studied advertisements in newspapers or journals
Pozorne sledoval/sledovala inzeráty v novinách alebo časopisoch
Took a test, interview or examination
Absolvoval/absolvovala test, pohovor alebo preskúšanie
Looked for land, premises or equipment
Hľadal/hľadala pozemok, priestory alebo vybavenie
Looked for permits, licences, financial resources
Hľadal/hľadala povolenia, licencie, finančné zdroje
Awaiting the results of an application for a job
Očakávanie výsledkov po podaní žiadosti o zamestnanie
Waiting for a call from a public employment office
Čakanie na telefonát od úradu práce
Awaiting the results of a competition for recruitment to the public sector
Očakávanie výsledkov konkurzu pri nábore do verejného sektora
Other method used
Využitie inej metódy
Willingness to work for person not seeking employment
Ochota pracovať v prípade osoby, ktorá si nehľadala zamestnanie
Person is not seeking employment:
Osoba si nehľadá zamestnanie:
but would nevertheless like to have work— or LOOKOJ = 0, blank)
ale napriek tomu má záujem o prácu— KWORK = 1–3 alebo LOOKOJ = 0, prázdne)
and does not want to have work— ave work
a nechce ani pracovať— jem o prácu
Availability to start working within two weeks
Možnosť nástupu do práce v rámci dvoch týždňov
SEEKWORK = 1, 4 or WANTWORK = 1, blank or WISHMORE = 1 or SIGNISAL = 3
SEEKWORK = 1, 4 alebo WANTWORK = 1, prázdne alebo WISHMORE=1 alebo SIGNISAL = 3
If work were found now:
Keby sa práca našla teraz:
Person could start to work immediately (within 2 weeks)
Osoba by mohla začať pracovať okamžite (do 2 týždňov)
Person could not start to work immediately (within 2 weeks)
Osoba by nemohla začať pracovať okamžite (do 2 týždňov)
Not applicable (SEEKWORK ≠ 1 and SEEKWORK ≠ 4 and WANTWORK ≠ 1 and WANTWORK ≠ blank and WISHMORE ≠ 1 and SIGNISAL ≠ 3)
Nedá sa uplatniť (SEEKWORK ≠ 1 a SEEKWORK ≠ 4 a WANTWORK ≠ 1 a WANTWORK ≠ prázdne a WISHMORE ≠ 1 a SIGNISAL ≠ 3)
Reasons for not being available to start working within 2 weeks
Dôvody, prečo osoba nemôže začať pracovať do 2 týždňov
Person could not start to work immediately (within 2 weeks) because:
Osoba nemohla začať pracovať okamžite (do 2 týždňov) z dôvodov:
he/she must complete education or training
musí ukončiť svoje vzdelávanie alebo ďalšie vzdelávanie
he/she must complete compulsory military or community service
musí ukončiť povinnú vojenskú službu alebo civilnú službu
he/she cannot leave present employment within two weeks due to period of notice
nemôže opustiť súčasné zamestnanie do dvoch týždňov kvôli výpovednej lehote
of personal or family responsibilities (including maternity)
osobné alebo rodinné povinnosti (vrátane materstva)
of own illness or incapacity— ilities (including maternity)
choroba alebo nespôsobilosť— i (vrátane materstva)
of other reasons— incapacity
z iných dôvodov— pôsobilosť
Not applicable (AVAILBLE ≠ 2)
Nedá sa uplatniť (AVAILBLE ≠ 2)
Situation immediately before person started to seek employment (or was waiting for new job to start)
Situácia tesne pred tým, ako si osoba začala hľadať zamestnanie (alebo čakala na začiatok novej práce)
Person was working (including apprentices, trainees)
Osoba pracovala (vrátane učňov, školiacich sa)
Person was in full-time education (excluding apprentices, trainees)
Osoba študovala dennou formou (s vylúčením učňov a školiacich sa)
Person was conscript on compulsory military or community service
Daná osoba bol odvedenec vykonávajúci povinnú vojenskú službu alebo civilnú službu
Person had domestic/family responsibilities
Osoba mala domáce/rodinné povinnosti
Other (e.g. retired)
Iné (napr. na dôchodku)
Not applicable (SEEKWORK = 3, 9)
Nedá sa uplatniť (SEEKWORK = 3, 9)
Need for care facilities
Potreba opatrovateľských zariadení
Person is not searching for a job or is working part time because:
Osoba si nehľadá prácu, alebo pracuje na čiastočný úväzok z dôvodov:
FTPTREAS = 3 or SEEKREAS = 3
FTPTREAS = 3 alebo SEEKREAS = 3
Suitable care services for children are not available or affordable
vhodné služby starostlivosti pre deti nie sú dostupné alebo si ich daná osoba/osoby nemôžu dovoliť
Suitable care services for ill, disabled, elderly are not available or affordable
Vhodné služby starostlivosti pre chorých, postihnutých a starších nie sú dostupné alebo si ich daná osoba/osoby nemôžu dovoliť