natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To this end, there is a need for a policy to promote better working conditions, and improving preventive and curative healthcare.
V tomto smere vzniká potreba politiky, ktorá by podporovala lepšie pracovné podmienky a zlepšila preventívnu i liečebnú zdravotnú starostlivosť.
Reforms of the social benefit systems, including sickness benefits, should be pursued with the view to make work pay and to reduce undeclared work.
Reformy systémov sociálnych dávok, vrátane nemocenských dávok, by sa mali napĺňať s cieľom zabezpečiť, aby sa práca vyplácala, a aby sa znížil podiel neprihlásenej práce,
This should be accompanied by the development of more flexible and family-friendly working arrangements, including more attractive part-time work, in particular for women and older workers.
to by malo sprevádzať vytvorenie pružnejších pracovných schém priaznivejších pre rodiny vrátane príťažlivejšej práce na čiastočný úväzok najmä pre ženy a starších pracovníkov.
Strengthening preventive and active labour market measures for the unemployed and the inactive is also necessary, especially in the most disadvantaged regions.
Taktiež je potrebné posilnenie preventívnych a aktívnych prostriedkov trhu práce pre nezamestnaných a neaktívnych, a to predovšetkým v najviac znevýhodnených regiónoch.
This calls for modern public employment services, so as to support occupational and geographic mobility.
To si vyžaduje moderné verejné služby zamestnanosti, ktoré by podporovali profesijnú a geografickú mobilitu.
Building on the Integration Strategy, efforts are needed to improve the labour market prospects of the Roma population.
Nadväzujúc na integračnú stratégiu je potrebné vynaložiť snahu na zlepšenie vyhliadok trhu práce pre rómske obyvateľstvo.
Efforts to develop lifelong learning strategies should be pursued and should encompass measures to reduce school drop-outs, to promote equal access to university education and to broaden access to training, in particular for the low-skilled and disadvantaged.
je potrebné uskutočniť snahy o vytvorenie stratégií celoživotného učenia a tieto snahy by mali zahŕňať aj opatrenia obmedzujúce predčasné ukončenie školskej dochádzky, podporujúce rovný prístup k vysokoškolskému vzdelaniu a rozširujúce prístup k odbornej príprave najmä pre nízko kvalifikovaných pracovníkov a znevýhodnené osoby.
It is important to improve the efficiency of the education system, and increase its flexibility in order to better adapt to the skills needs of the labour market.
Dôležité je zlepšiť efektívnosť vzdelávacieho systému a zvýšiť jeho pružnosť tak, aby sa lepšie prispôsoboval zručnostiam požadovaným na trhu práce.
The employment rate in Lithuania has risen slightly recently but remains well below the EU15 average.
Miera zamestnanosti v Litve sa nedávno mierne zvýšila, i naďalej však zostáva výrazne pod priemerom EÚ-15.
The unemployment rate has decreased significantly but is still well above the EU average.
Miera nezamestnanosti sa významne znižuje, ale i tak je výrazne vyššia ako priemer.
The still comparatively low share of employment in services is a challenge.
výzvou je ešte stále porovnateľne nízky podiel zamestnania v službách.
Although efforts have been made to alleviate the tax burden, there is still a high tax wedge on the low-paid, which hampers job creation.
Napriek snahám o zmiernenie daňového zaťaženia sú nízko platené príjmy stále vysoko zdaňované, čo bráni tvorbe pracovných miest.
Social partners have a particular role to play in anticipating and accompanying restructuring.
Sociálni partneri musia zohrať konkrétnu úlohu pri plánovaní a sprevádzaní reštrukturalizácie.
Building on the reform of social assistance and further efforts to make work pay, it seems important to strengthen active labour market policies to help unemployed or inactive people move back into employment.
nadväzne na reformu sociálnej podpory a ďalšie snahy o to, aby sa práca oplácala, sa zdá byť dôležité posilniť aktívne politiky trhu práce s cieľom pomôcť nezamestnaným a neaktívnym znova sa zaradiť do pracovného procesu.
Greater access to training, support for job search, occupational mobility, and the modernisation of the public employment services are key priorities.
Lepší prístup k odbornej príprave, podpora pri hľadaní práce, profesijná mobilita a modernizácia verejných služieb zamestnanosti sú kľúčové priority,
Although the participation of women and older workers is comparatively high compared to the EU average, removing obstacles to part-time work could contribute to raising levels further.
Hoci v porovnaní s priemerom EÚ je účasť žien a starších pracovníkov porovnateľne vysoká, odstránenie prekážok brániacich práci na čiastočný úväzok by prispelo k ďalšiemu zvyšovaniu tejto úrovne.
Serious efforts are needed to develop lifelong learning, and in particular to further modernise the education system, reduce school drop-outs and increase participation in training, in particular for the low-skilled.
na rozvoj celoživotného učenia je potrebné vyvinúť vážne úsilie, a to najmä pre ďalšie zmodernizovanie vzdelávacieho systému, obmedzenie predčasného ukončenia školskej dochádzky a zvýšenie účasti na odbornej príprave predovšetkým v prípade nízko kvalifikovaných pracovníkov.
The participation of employers in training, including their contribution to the continuing vocational training of employees is low.
Účasť zamestnávateľov na odbornej príprave vrátane ich prínosu k pokračujúcej odbornej príprave zamestnancov je nízka.
Supported by strong economic growth, employment in Latvia has increased quite strongly over the last two years.
Zamestnanosť v Lotyšsku sa za posledné dva roky pomerne výrazne zvýšila za podpory silného hospodárskeho rastu.
However, the overall employment rate stands below the EU15 average.
Celková miera zamestnanosti je však pod priemerom EÚ-15.
Unemployment remains above the EU15 average with wide regional variations.
Nezamestnanosť zostáva nad priemerom EÚ-15 s veľkými regionálnymi rozdielmi.
At the same time, labour and skill shortages exist in Riga.
V Rige je pritom nedostatok pracovnej sily a kvalifikovaných pracovníkov.
To achieve higher job creation, it is important to support the development of the services, especially in disadvantaged regions and to address the issue of undeclared work.
aby sa dosiahla vyššia tvorba pracovných miest, je potrebné podporovať rozvoj služieb predovšetkým v znevýhodnených regiónoch a riešiť otázku neprihlásenej práce.
The size of undeclared work reduces social security contributions and leads to a high tax burden on labour.
Podiel neprihlásenej práce znižuje príspevky na sociálne zabezpečenie a vedie k vysokému daňovému zaťaženiu práce.
The combination of the minimum wage and of the tax and benefit systems should be made sufficiently attractive for people to take up a job in the formal economy.
spojenie minimálnej mzdy s daňovou sústavou a dávkovým systémom by malo byť dostatočne príťažlivé na to, aby ľudia prijali pracovné miesto v oficiálnej ekonomike.
Particular attention needs to be paid to ensuring that women are encouraged to stay in the labour market.
Mimoriadnu pozornosť je potrebné venovať tomu, aby ženy mali motiváciu zostávať na trhu práce,
This also requires greater efforts to develop active and preventive policies for the unemployed, in particular measures supporting job search, entrepreneurship, geographic mobility and greater access to training.
to si vyžaduje aj vyššiu snahu o vytvorenie aktívnych a preventívnych politík trhu práce pre nezamestnaných, a to najmä takých opatrení, ktoré by podporovali hľadanie práce, podnikanie, geografickú mobilitu a lepší prístup k odbornej príprave.
The modernisation of public employment services should be seen as a priority.
Zmodernizovanie verejných služieb zamestnanosti by sa malo považovať za prioritu.
Particular attention is needed to ensure a more equitable and inclusive labour market for the young and the low-skilled.
Mimoriadnu pozornosť si zasluhuje zabezpečenie spravodlivejšieho a inkluzívnejšieho trhu práce pre mladých ľudí a pre nízko kvalifikovaných pracovníkov.
Overcoming skills gaps and skills mismatches is a particular challenge.
prekonanie priepasti v oblasti kvalifikácie a kvalifikačných nesúladov je mimoriadna výzva.
More efforts are needed to increase access to education, reduce school drop-outs and increase access to training, in particular for the low-skilled.
Je potrebné vynaložiť viac úsilia na zvýšenie prístupu k vzdelaniu, obmedzenie predčasného ukončovania školskej dochádzky a zlepšenie prístupu k odbornej príprave predovšetkým v prípade nízko kvalifikovaných pracovníkov.
This should be part of an overall strategy to develop lifelong learning.
To by malo byť súčasťou celkovej stratégie zameranej na rozvoj celoživotného učenia.
The employment rate in Malta is particularly low compared to EU15 average.
Miera zamestnanosti na Malte je mimoriadne nízka v porovnaní s priemerom EÚ-15.
The employment rate of older workers is particularly low.
Miera zamestnanosti starších pracovníkov je mimoriadne nízka.
The employment rate of women is the lowest in the EU25: only a third of women of working age are in work.
Miera zamestnanosti žien je najnižšia v rámci EÚ-25: iba jedna tretina žien v produktívnom veku pracuje.
Unemployment has increased slightly over the last two years but remains below the EU15 average.
Nezamestnanosť sa za posledné dva roky mierne zvýšila, ale zostáva pod priemerom EÚ-15.
Key challenges facing Malta are to roll out its privatisation program while redeploying employees as necessary and progressively to reduce administrative costs and tax burden on labour.
kľúčové výzvy, ktorým Malta čelí, sú spustenie privatizačného programu so súbežným presunom zamestnancov podľa potrieb a postupné znižovanie administratívnych nákladov a daňového zaťaženia práce.
In this respect, it will be important to build on the provisions of the revised Business Promotion Act and to monitor its impact.
V tomto smere bude dôležité nadviazať na ustanovenia revidovaného zákona o podpore podnikania a sledovať jeho vplyv.
Malta's over-riding challenge is to expand its labour supply by raising the employment rate for women.
najdôležitejšou úlohou Malty je rozšíriť svoju ponuku pracovnej sily tým, že sa zvýši miera zamestnanosti žien.
Building on the revised Conditions of Employment Regulations Act, further action is needed to raise female participation in the formal economy.
Nadväzujúc na zrevidovaný zákon o úprave podmienok zamestnávania vzniká potreba ďalších opatrení na zvýšenie účasti žien na oficiálnej ekonomike.
Increasing childcare facilities would significantly contribute.
K tomu by výrazne prispel zvyšujúci sa počet zariadení poskytujúcich starostlivosť o deti,
A reform of the tax-and-benefit systems is also deemed a top priority, as the gap between minimum wage and benefit level is recognised as too small to provide sufficient incentives to take up a job.
reforma daňovej sústavy a dávkového systému sa takisto berie ako hlavná priorita, pretože rozpätie medzi minimálnou mzdou a úrovňou dávok sa považuje za príliš malé na to, aby dostatočne motivovalo vstup do zamestnania.
This reform would also help to transform undeclared work into regular employment.
Táto reforma by takisto pomohla pretransformovať neprihlásenú prácu na regulárny pracovný pomer.
Low levels of education among the workforce and skills' mismatches are a matter of concern.
nízka vzdelanostná úroveň pracovnej sily a kvalifikačné nezrovnalosti vzbudzujú obavy.
The high rates of early school-leavers, of illiteracy and of the low-skilled people are particularly worrying.
Vysoká miera ľudí s neukončenou školskou dochádzkou, negramotnosť a počet nízko kvalifikovaných osôb sú mimoriadne znepokojujúce.
Raising general educational levels, reducing school drop-outs and raising participation in training, in particular for the low-skilled, are key priorities.
Kľúčovými prioritami je zvýšenie celkovej vzdelanostnej úrovne, redukcia predčasného ukončovania školskej dochádzky a zvyšovanie účasti na odbornej príprave najmä v prípade nízko kvalifikovaných pracovníkov.
Efforts to include the social partners in the development of a more systematic approach to education and training should be pursued.
Je potrebné uskutočniť snahy začleniť sociálnych partnerov do rozvoja systematickejšieho prístupu k vzdelávaniu a odbornej prípravy.
The employment rate in Poland is among the lowest in the EU25.
Miera zamestnanosti v Poľsku je jedna z najnižších v EÚ-25.
The situation on the labour market has deteriorated during the last four years.
Za posledné štyri roky sa situácia na trhu práce zhoršovala.
The employment rates of women, of older workers, of young people and of the low-skilled are particularly low.
Miera zamestnanosti žien, starších pracovníkov, mladých ľudí a nízko kvalifikovaných pracovníkov je mimoriadne nízka.
At about 20 %, the unemployment rate is at its highest level since the start of the economic transformation, and the highest in EU25.
Miera nezamestnanosti dosahujúca 20 % je na najvyššej úrovni od začiatku hospodárskej transformácie a je najvyššia v EÚ-25.
Actions to enhance the creation of a more employment-friendly environment and measures to support entrepreneurship are of particular importance, especially in the context of restructuring.
akcie, ktoré majú pomôcť vytvoriť prostredie priaznivejšie pre zamestnávanie, a opatrenia zamerané na podporu podnikania sú veľmi dôležité, a to najmä v kontexte reštrukturalizácie,
Building on recent measures to reduce labour costs for the low-skilled and the young, it seems important to review the tax-benefit system to address the high tax wedge on labour in a comprehensive manner, particularly at the lower end of the wage scale.
v nadväznosti na nedávne opatrenia, ktorými sa znížili náklady na prácu nízko kvalifikovaných pracovníkov a mladých ľudí, sa zdá byť dôležité zrevidovať systém daní a dávok, aby sa komplexne vyriešilo vysoké daňové zaťaženie práce najmä nízkopríjmových skupín.
This would also contribute to reducing undeclared work.
To by pomohlo znížiť aj podiel neprihlásenej práce,
Social partners have a key role not only for sustaining employment-friendly wage developments but also for actively promoting change at enterprise level and facilitating job mobility.
sociálni partneri zohrávajú kľúčovú rolu nielen pri udržaní takého rastu miest, ktoré napomáha zamestnávaniu, ale aj pri aktívnej podpore zmeny na podnikovej úrovni a pri umožňovaní pracovnej mobility.
As part of the endeavour to build up effective partnerships for employment at local level and to develop active labour market policies, Poland should accelerate the establishment of the new public employment services, with sufficient resources in terms of funding, staff numbers, training and equipment.
ako súčasť snahy o vytvorenie efektívneho partnerstva pre zamestnávanie na miestnej úrovni a pri rozvoji aktívnych politík trhu práce by Poľsko malo urýchlene založiť nové verejné služby zamestnanosti s postačujúcimi zdrojmi ohľadom financovania, personálneho zabezpečenia, odbornej prípravy a výbavy,
It is also important that the reform of the different benefit systems including disability benefits and social assistance continues with a focus on promoting active job search and reintegration.
takisto je dôležité, aby reforma rôznych dávkových systémov vrátane dávok pri zdravotnom postihnutí a dávok sociálnej podpory pokračovala s dôrazom na podporu aktívneho hľadania práce a reintegrácie.
Disadvantaged young people deserve particular attention.
Znevýhodnení mladí ľudia si zasluhujú mimoriadnu pozornosť.
Efforts to remove obstacles to part-time work would also contribute to sustaining job opportunities for women and older workers.
Snaha o odstránenie prekážok brániacich práci na čiastočný úväzok by takisto prispela k udržaniu pracovných príležitostí pre ženy a starších pracovníkov.
Building on efforts to develop a coherent lifelong learning strategy, it will be important to ensure that the education and training system provides new labour market entrants with the skills needed in a labour market characterised by structural change.
v nadväznosti na úsilie o vytvorenie koherentnej stratégie celoživotného učenia bude dôležité zabezpečiť, aby systém vzdelávania a odbornej prípravy poskytoval trhu práce nových uchádzačov so zručnosťami potrebnými pre taký pracovný trh, pre ktorý je charakteristická štrukturálna zmena.
Particular attention will be needed to ensure equal access to education and to improve the efficiency and quality of education.
Mimoriadnu pozornosť bude treba venovať zabezpečeniu rovného prístupu k vzdelaniu a zlepšeniu efektívnosti a kvality vzdelania.
Greater incentives to invest in training and to facilitate access to training as well as the commitment of the social partners are key requirements for the development of the lifelong learning strategy.
Väčšie stimuly investovať do odbornej prípravy a uľahčiť prístup k takejto príprave, ako aj angažovanosť sociálnych partnerov sú kľúčové požiadavky pre vytvorenie stratégie celoživotného učenia.
The employment rate in Slovenia is slightly below the EU15 average, but is particularly low for older workers.
Miera zamestnanosti v Slovinsku je mierne pod priemerom EÚ-15, je však mimoriadne nízka u starších pracovníkov.
The unemployment rate is well below the EU average.
Miera nezamestnanosti je výrazne pod priemerom EÚ.
The interaction between the minimum wage and the different components of tax burden on labour should be assessed to increase activity and reduce undeclared work.
je potrebné posúdiť interakciu medzi minimálnou mzdou a rôznymi zložkami daňového zaťaženia na prácu s cieľom zvýšiť aktivitu a znížiť podiel neprihlásenej práce.
It is important to pursue the efforts in order to promote flexible forms of work while maintaining the appropriate balance between flexibility and security.
Je dôležité uskutočniť snahy o podporu pružných foriem práce a zároveň udržať vhodnú rovnováhu medzi pružnosťou a istotou.
Increasing the employment of people over 55 is a clear priority for Slovenia.
jasnou prioritou pre Slovinsko je zvýšiť zamestnanosť ľudí starších ako 55 rokov.
Further efforts should include reducing the use of early retirement schemes, ensuring consistency between tax and benefit reforms (e.g. measures aimed at reducing undeclared work and at reforming pensions), to promote flexible forms of work and access to training for older workers.
Ďalšie snahy by sa mali týkať zredukovania systémov predčasného odchodu do dôchodku, zabezpečenia jednotnosti medzi reformou daní a dávkového systému (napr. opatrení zameraných na zníženie neprihlásenej práce a na dôchodkovú reformu), podpory pružných foriem práce a prístupu starších pracovníkov k odbornej príprave,
In order to make work pay, it is important to review the interactions between unemployment, social benefits and the minimum wage, to increase the incentive to take up a job in the formal economy.
aby sa práca vyplácala, je dôležité zrevidovať vzájomné pôsobenie nezamestnanosti, sociálnych dávok a minimálnej mzdy s cieľom zvýšiť motiváciu vstúpiť do zamestnania v oficiálnej ekonomike.
The public employment service has developed a comprehensive model of management in its implementation of the preventive approach, yet it would be necessary to improve staff training in the public employment service in order to deal efficiently with the most difficult to employ.
Verejné služby zamestnanosti vyvinuli pri implementácii svojho preventívneho prístupu súhrnný model riadenia, i tak však bude ešte potrebné vylepšiť prípravu zamestnancov pracujúcich vo verejných službách zamestnanosti tak, aby dokázali účinne zvládnuť i najťažšie zamestnateľné osoby.
The relations between private and public employment services could be intensified.
Vzťahy medzi súkromnými a verejnými službami zamestnanosti možno zintenzívniť.
Building on recent progress and initiatives to develop lifelong learning systems, it would seem important to increase the share of the adult population participating in further education and training.
v nadväznosti na súčasný pokrok a iniciatívy pri vytváraní systémov celoživotného učenia sa javí potrebné zvýšiť podiel dospelej populácie zúčastňujúcej sa ďalšieho vzdelávania a odbornej prípravy.
Adequate resources and incentives for workers and employers to invest in training as well as a clear definition of all stakeholders' roles are needed.
Vzniká potreba primeraných zdrojov a stimulov pre pracovníkov a zamestnávateľov investovať do odbornej prípravy, ako aj jasného definovania úlohy všetkých zúčastnených strán.
Reducing drop-out rates appear to be an important problem.
Zníženie miery predčasného ukončenia školskej dochádzky sa javí byť ako dôležitý problém.
The overall employment rate in Slovakia remains low compared to the EU15 average.
Celková miera zamestnanosti na Slovensku je v porovnaní s priemerom EÚ-15 naďalej nízka.
Although it is declining, unemployment is still very high, with a large share of long-term unemployed.
Nezamestnanosť, napriek tomu, že sa znižuje, je i naďalej veľmi vysoká s veľkým podielom dlhodobo nezamestnaných.
The employment rate of women is low and the employment rate of young people, of the low-skilled and of older workers (especially women) is particularly low.
Miera zamestnanosti žien je nízka a miera zamestnanosti mladých ľudí, nízko kvalifikovaných a starších pracovníkov (najmä žien) je mimoriadne nízka.
It is necessary to further reduce the high tax wedge on labour, mostly composed of social contributions.
je dôležité ďalej znižovať vysoké daňové zaťaženie práce, ktoré tvoria najmä príspevky na sociálne zabezpečenie.
Social partners should be encouraged to promote more contractual and working time diversity (e.g. remove obstacles to part-time work) so as to create more job opportunities and facilitate job mobility.
Sociálni partneri by mali mať odvahu podporovať vyššiu diverzitu v rámci zmlúv a pracovnej doby (napr. odstrániť prekážky brániace práci na čiastočný úväzok), aby vznikalo viac pracovných príležitostí a uľahčila sa pracovná mobilita.
It is important to effectively continue implementing the removal of unemployment and inactivity traps and to transform undeclared work into employment by building on the ongoing reforms of the tax and benefit systems.
dôležité je účinne pokračovať pri odstraňovaní pascí nezamestnanosti a neaktivity a transformácii neprihlásenej práce na zamestnanie nadviazaním na prebiehajúce reformy daňovej sústavy a dávkového systému.
The implementation and impact of the reforms should be properly monitored.
Uskutočnenie a vplyv reforiem sa musia správne monitorovať,
In addition to efforts aimed at making work pay, special attention continues to be needed to be paid to increase the participation of older workers in employment, especially through the implementation of employment legislation and pensions reform, more flexible forms of work and greater use of part-time work.
okrem úsilia zameraného na to, aby sa oplácalo pracovať, je potrebné i naďalej venovať osobitnú pozornosť zvyšovaniu účasti starších pracovníkov na zamestnanosti, a to najmä formou vykonávania pracovnoprávnych predpisov a dôchodkovej reformy, prostredníctvom pružnejších foriem práce a rozsiahlejšieho využívania práce na čiastočný úväzok.
This could also contribute to raising female participation.
To by pomohlo aj zvýšeniu účasti žien,
The financing of active labour market policy and the share of people taking part in active measures are set to increase, from low levels.
financovanie aktívnej politiky trhu práce a podiel ľudí zúčastnených na aktívnych opatreniach by sa mal postupne z nízkej úrovne zvyšovať.
It is important to make the labour market more inclusive and to implement reforms to enforce active job search.
Je dôležité, aby sa trh práce stal inkluzívnejší a aby sa uskutočnili reformy, ktoré by si vynútili aktívne hľadanie práce.
This calls for modern active labour market policies, greater access to training for the unemployed and the inactive and modern public employment services to ensure a wider coverage of the population.
To si vyžaduje modernú aktívnu politiku trhu práce, lepší prístup nezamestnaných a neaktívnych k odbornej príprave a moderné verejné služby zamestnanosti, ktoré by zabezpečili širšie pokrytie populácie.