natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If, on secondment as a SNE, a national expert is already on secondment on behalf of his employer in a place other than that in which the latter's head office is located, the place of residence shall be whichever of the two is closer to the place of secondment.
Ak je národný expert už pri dočasnom vyslaní ako VNE z poverenia svojho zamestnávateľa vyslaný na inom mieste, než je ústredie zamestnávateľa, za miesto bydliska sa považuje to miesto, ktoré je bližšie k miestu vyslania.
The place of residence shall be deemed to be the place of secondment where:
Miesto bydliska sa považuje za miesto vyslania, ak:
during the three years ending six months before the secondment, the SNE habitually resided or pursued his principal professional activity at a place situated 150 km or less from the place of secondment; or
miesto zvyčajného bydliska alebo vykonávania hlavnej odbornej činnosti VNE počas trojročného obdobia, ktoré končí šesť mesiacov pred začatím vyslania, sa nenachádza vo vzdialenosti väčšej ako 150 km od miesta vyslania; alebo
at the time of the Agency's request for the secondment, the place of secondment is the principal residence of the SNE's spouse or of any of his dependent children.
v čase žiadosti agentúry o vyslanie je miesto vyslania hlavným miestom bydliska manžela/manželky VNE alebo každého jeho nezaopatreného dieťaťa.
To that end, residence at 150 km or less from the place of secondment is to be treated as residence at that place.
Na tento účel sa za miesto bydliska považuje bydlisko, ktoré nie je vo väčšej vzdialenosti ako 150 km od miesta vyslania.
For the purposes of applying this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a State other than that of the place of secondment shall not be taken into account.
Na účely uplatňovania tohto článku sa nezohľadňujú okolnosti, ktoré vyplývajú z práce vykonanej VNE pre iný štát ako pre ten, do ktorého bol vyslaný alebo pre medzinárodnú organizáciu.
Travel expenses
Cestovné výdavky
A SNE whose place of residence is more than 150 km from the place of secondment is entitled to reimbursement of travel expenses:
VNE, ktorého miesto bydliska sa nachádza vo vzdialenosti väčšej ako 150 km, má nárok na náhradu cestovných výdavkov:
for himself/herself:
pre seba:
from the place of residence to the place of secondment at the beginning of the period of secondment;
za cestu z miesta bydliska do miesta vyslania na začiatku doby vyslania,
from the place of secondment to the place of residence at the end of the period of secondment;
za cestu z miesta vyslania do miesta bydliska na konci doby vyslania;
for his spouse and dependent children, provided that they live with the SNE and that the removal is reimbursed by the Agency:
pre manžela/manželku a nezaopatrené deti za predpokladu, že žijú spoločne s VNE a že agentúra uhrádza sťahovanie:
at the beginning of the secondment, on removal from the place of residence to the place of secondment;
pri sťahovaní z miesta bydliska do miesta vyslania na začiatku vyslania,
at the end of the secondment, from the place of secondment to the place of residence.
z miesta vyslania do miesta bydliska na konci vyslania,
Unless the journey is made by air, the amount shall be reimbursed at a flat rate, limited to the cost of the second-class rail fare, without supplements.
S výnimkou použitia leteckej dopravy sa uhrádza paušálna suma, ktorej limit je určený tarifou v železničnej doprave za cestovné v druhej triede bez príplatkov.
This shall also apply to journeys made by car.
Toto ustanovenie platí aj pre dopravu autom.
Where the rail journey exceeds 500 km or where the standard route involves a sea-crossing, air travel may be reimbursed up to actual cost of a reduced-price ticket (PEX or APEX), on production of tickets and boarding cards.
Ak cesta železničnou dopravou presiahne 500 km, alebo ak bežná cesta zahŕňa aj námornú dopravu, výdavky na leteckú dopravu sa môžu po predložení cestovného lístka a palubného lístka uhradiť do výšky letenky za zníženú cenu (PEX alebo APEX).
By way of derogation from paragraph 1, SNEs who prove that they have changed the place at which they will pursue their principal activity after the secondment shall be entitled to reimbursement of travel expenses to that place within the above limits.
Odchylne od ustanovenia odseku 1 VNE, ktorí preukážu, že zmenili miesto, v ktorom budú po skončení vyslania vykonávať svoju hlavnú činnosť, majú nárok na náhradu cestovných výdavkov, ktoré súvisia s dopravou na toto miesto, v rozsahu podľa predošlého odseku.
The reimbursement may not involve payment of a sum higher than that to which the SNE is entitled in the event of return to the place of residence.
Náhrada nezahŕňa platbu, ktorá prevyšuje sumu, na akú má VNE nárok v prípade návratu do miesta bydliska.
If a SNE has effected his removal from his place of residence to his place of secondment, he will be entitled each year to a flat-rate payment equal to the cost of a return journey from his place of secondment to his place of residence for himself, his spouse and any dependent children on the basis of the provisions in force at the Agency.
Ak sa VNE presťahoval z miesta bydliska do miesta jeho vyslania, má každoročne nárok na paušálnu sumu rovnajúcu sa nákladom na spiatočnú cestu z miesta jeho vyslania do miesta jeho bydliska pre neho, jeho manžela/manželku a každé nezaopatrené dieťa na základe ustanovení, ktoré sú účinné v agentúre.
Removal expenses
Výdavky na sťahovanie
Unless the second sentence of Article 15(4) applies, a SNE may remove his personal effects from the place of residence to the place of secondment, at the Agency's expense, after obtaining its prior authorisation, pursuant to rules in force at the Agency at the time concerning reimbursement of removal costs, provided the following conditions are met:
Pokiaľ sa neuplatňuje druhá veta článku 15 ods. 4, VNE môže presťahovať svoje osobné veci z miesta bydliska do miesta vyslania na náklady agentúry, ak vopred získa od nej súhlas a podľa pravidiel, ktoré sú účinné v agentúre v čase poskytnutia náhrady nákladov na sťahovanie, ak sú splnené tieto podmienky:
the initial period of secondment must be for three years;
prvá doba vyslania musí trvať tri roky;
the SNE's place of residence must be 100 km or more from the place of secondment;
miesto bydliska VNE musí byť najmenej 100 km od miesta vyslania;
the removal must be completed within six months of the starting date of the secondment;
presťahovanie sa musí uskutočniť do šiestich mesiacov odo dňa začatia vyslania;
authorisation must be requested at least two months before the intended date of removal;
žiadosť o súhlas musí byť podaná minimálne dva mesiace pred predpokladaným termínom sťahovania;
the removal costs are not being refunded by the employer;
náklady na sťahovanie neuhrádza zamestnávateľ;
the SNE must send originals of estimates, receipts and invoices to the Agency and a certificate from the SNE's employer confirming that the employer is not bearing removal costs.
VNE musí agentúre zaslať originály cenových kalkulácií, príjmových dokladov a faktúr, ako aj potvrdenie zamestnávateľa od VNE ktoré potvrdzuje, že zamestnávateľ neuhrádza náklady na sťahovanie.
Subject to paragraphs 3 and 4, where the removal to the place of secondment has been reimbursed by the Agency, the SNE shall be entitled at the end of the secondment, after prior authorisation, to reimbursement of removal costs from the place of secondment to the place of residence, pursuant to rules in force in the Agency at the time concerning reimbursement of removal costs, subject to the conditions set out in paragraph 1(d), (e) and (f) and the following further conditions:
Pokiaľ odseky 3 a 4 neuvádzajú inak, výdavky na sťahovanie do miesta vyslania uhradila agentúra, VNE na konci vyslania a po predchádzajúcom súhlase má nárok na náhradu nákladov na sťahovanie z miesta vyslania do miesta bydliska podľa pravidiel, ktoré sú účinné v agentúre v čase poskytnutia náhrady nákladov na sťahovanie, pokiaľ sú splnené podmienky, ktoré sú stanovené v odseku 1 písm. d), e) a f), a tieto ďalšie podmienky:
the removal cannot take place earlier than three months before the end of the secondment;
sťahovanie sa nemôže uskutočniť skôr ako tri mesiace pred uplynutím doby vyslania;
the removal must be completed within six months following the end of the secondment.
sťahovanie sa musí ukončiť najneskôr do šiestich mesiacov po skončení vyslania.
A SNE whose secondment is terminated at his request or at the employer's request within two years from the start of the secondment shall not be entitled to reimbursement of removal costs to the place of residence.
VNE, ktorého vyslanie je ukončené na jeho žiadosť alebo na žiadosť jeho zamestnávateľa do dvoch rokov od začiatku vyslania, nemá nárok na náhradu nákladov na sťahovanie do miesta bydliska.
Where the SNE proves that the place where he will pursue his principal activity after secondment has changed, removal costs to that new place may be reimbursed, but only up to the amount which would have been paid in the case of removal to the place of residence.
Ak VNE preukáže, že miesto, kde bude vykonávať svoju hlavnú činnosť po skončení sa zmenilo, môžu sa výdavky na sťahovanie do tohto nového miesta uhradiť, avšak iba v takej výške, ktorá by bola uhradená v prípade sťahovania do miesta bydliska.
Missions and mission expenses
Služobné cesty a výdavky na služobnú cestu
A SNE may be sent on mission subject to Article 4.
VNE môže byť vyslaný na služobnú cestu za podmienok, ktoré sú uvedené v článku 4.
Mission expenses shall be reimbursed in accordance with the provisions in force at the General Secretariat of the Council.
Výdavky spojené so služobnými cestami sa uhrádzajú v súlade s ustanoveniami, ktoré sú účinné na Generálnom sekretariáte Rady.
A SNE shall be entitled to attend training courses organised by the Agency, if the interests of the Agency warrant it.
VNE má nárok zúčastniť sa kurzov odbornej prípravy, ktoré organizuje agentúra, ak je to oprávnené záujmami agentúry.
The reasonable interests of the SNE, having regard in particular to his professional career after the secondment, shall be considered when a decision on permission to attend courses is taken.
Pri rozhodovaní o povolení odbornej prípravy sa zohľadňujú odôvodnené záujmy VNE, najmä s ohľadom na jeho profesionálnu kariéru po skončení vyslania.
Administrative provisions
Správne ustanovenia
The SNE shall report to the relevant Directorate/unit on the first day of secondment to complete the requisite administrative formalities.
VNE sa v prvý deň vyslania dostaví na príslušné riaditeľstvo/útvar pre pracovníkov, aby vyplnil potrebné správne formality.
He shall take up his duties on either the first or the sixteenth of the month.
Začne si plniť povinnosti buď k prvému alebo k 16. dňu mesiaca.
A SNE assigned to a Agency Liaison Office shall report to the relevant Directorate/unit of the Agency in his place of secondment.
VNE pridelený k Styčnému úradu agentúry sa dostaví na príslušné riaditeľstvo/útvar agentúry v mieste svojho vyslania.
Payments shall be made by the appropriate Directorate/unit of the Agency, in euro, into a bank account opened at a banking institution in the place of secondment.
Platby realizuje príslušné riaditeľstvo/útvar agentúry v eurách na bankový účet otvorený v bankovej inštitúcii, ktorá sa nachádza v mieste vyslania.
APPLICATION OF THE RULES TO SECONDED NATIONAL MILITARY STAFF
UPLATNENIE PRAVIDIEL NA VYSLANÝ NÁRODNÝ VOJENSKÝ PERSONÁL
Rules applying to seconded military staff
Pravidlá uplatňujúce sa na vyslaný vojenský personál
Subject to Articles 24 to 33, these Rules shall also apply to military staff seconded to the Agency.
Pokiaľ články 24 až 33 neustanovujú inak, tieto pravidlá sa uplatňujú aj na vojenský personál vyslaný do agentúry.
Conditions
Podmienky
Seconded military staff must be on paid service in the armed forces of a participating Member State throughout their secondment.
Vojenský personál musí byť v platenej službe v ozbrojených silách členského štátu po celý čas jeho vyslania.
External commitments
Vonkajšie záväzky
Seconded military staff may not involve the Agency in an external commitment, except under a special mandate granted under the authority of the Chief Executive of the Agency.
Vyslaný vojenský personál nemôže zaväzovať agentúru navonok okrem osobitného mandátu udeleného z poverenia výkonného riaditeľa agentúry.
Security clearance
Bezpečnostné previerky
By way of derogation from Article 4(5), the appropriate level of the seconded military staff member's security clearance, which may not be lower than SECRET, must be stipulated in the Exchange of Letters referred to in Article 1(5).
Odchylne od článku 4 ods. 5 vo výmene listov podľa článku 1 ods. 5 musia byť stanovené primerané bezpečnostné previerky vyslaného vojenského personálu, ktorého stupeň nesmie byť nižší ako TAJNÉ.
Professional experience
Odborné skúsenosti
By way of derogation from Article 6(1), a military staff member working at administrative or advisory level and showing a high degree of competence for the duties to be carried out may be seconded to the Agency.
Odchylne od článku 6 ods. 1 člen vojenského personálu, ktorý pracuje na úrovni referentov alebo poradcov a preukazuje vysoký stupeň odbornej spôsobilosti na povinnosti, ktoré sa majú plniť, môžu byť vyslaný do agentúry.
Suspension and termination of secondment
Prerušenie a ukončenie vyslania
Authorisation for Article 7 to be applied to a seconded military staff member shall be given by the Chief Executive of the Agency.
Povolenie, aby sa článok 7 uplatňoval na vyslaný vojenský personál, udeľuje výkonný riaditeľ agentúry.
By way of derogation from Article 8, secondment may be terminated if the interests of the Agency or of the seconded military staff member's national administration so require or for any other sufficient cause.
Odchylne od článku 8 vyslanie môže byť ukončené, ak to záujmy agentúry alebo štátnej správy vyslaného člena vojenského personálu vyžadujú, alebo z iných odôvodnených príčin.
Serious failure to comply with obligations
Závažné porušenie povinností
By way of derogation from Article 8(3), secondment may be terminated without notice in serious cases of intentional or negligent failure of the seconded military staff member to comply with his obligations.
Odchylne od článku 8 ods. 3 vyslanie môže byť ukončené bez výpovednej lehoty vo vážnych prípadoch úmyselného porušenia povinností vyslaného člena vojenského personálu alebo ich závažného porušenia z nedbanlivosti.
The decision shall be taken by the Chief Executive of the Agency after the person concerned has had an opportunity to submit his defence.
Takéto rozhodnutie príjme výkonný riaditeľ agentúry po tom, ako bolo dotknutej osobe umožnené predložiť svoju obhajobu.
Before taking his decision, the Chief Executive shall notify the Permanent Representative of the Member State of which the seconded military staff member is a national.
Pred vydaním rozhodnutia výkonný riaditeľ oboznámi stáleho zástupcu členského štátu, ktorého štátnym príslušníkom je člen vojenského personálu.
Further to that decision, the allowances referred to in Articles 18 and 19 shall no longer be granted.
Na základe takéhoto rozhodnutia sa príspevky podľa článkov 18 a 19 ďalej neposkytujú.
Prior to the decision referred to in the first paragraph, a seconded military staff member may be suspended where serious failure to comply with his obligations is alleged against him by the Chief Executive of the Agency after the person concerned has been given an opportunity to submit his defence.
Rozhodnutiu podľa odseku 1 môže predchádzať prerušenie vyslania člena vojenského personálu z dôvodu závažného porušenia povinností, ktoré voči nemu uplatní výkonný riaditeľ agentúry po tom, ako bolo dotknutej osobe umožnené vyjadriť námietky na svoju obhajobu.
The allowances referred to in Articles 15 and 16 shall not be paid during this suspension, which may not exceed three months.
Počas trvania takéhoto prerušenia, ktoré nemôže prekročiť dobu troch mesiacov, sa príspevky podľa článku 15 a 16 nevyplácajú.
The Chief Executive of the Agency may bring to the attention of national authorities any violation by a military staff member on secondment of the Rules set out or referred to in this Decision.
Výkonný riaditeľ môže upozorniť vnútroštátne orgány na akékoľvek porušenie pravidiel, ktoré sú ustanovené v tomto rozhodnutí, zo strany vyslaného člena vojenského personálu.
A military staff member on secondment shall continue to be subject to his national disciplinary rules.
Člen vojenského personálu naďalej podlieha svojim vnútroštátnym disciplinárnym pravidlám.
By way of derogation from Article 12(4), unpaid additional special leave may be granted by the Agency for training by the employer subject to a duly reasoned request by the employer.
Odchylne od článku 12 ods. 4 agentúra môže poskytnúť neplatenú doplnkovú mimoriadnu dovolenku na účely odbornej prípravy zo strany zamestnávateľa na základe riadne odôvodnenej žiadosti zamestnávateľa.
Allowances
Príspevky
By way of derogation from Articles 15(1) and 16, the Exchange of Letters referred to in Article 1(5) may stipulate that allowances provided for therein will not be paid.
Odchylne od článku 15 ods. 1 a článku 16 vo výmene listov podľa článku 1 ods. 5 sa môže stanoviť, že príspevky podľa uvedených článkov sa nebudú poskytovať.
The seconded military staff member is considered as having his place of residence in the capital of the Member State of which he is a national, when, pursuant to Article 17(1), (2) and (3)(a), his place of residence is situated at 150 km or less from the place of secondment.
Za miesto bydliska vyslaného člena vojenského personálu sa považuje hlavné mesto členského štátu, ktorého je štátnym príslušníkom, ak sa podľa článku 17 ods. 1, 2 a 3 písm. a) miesto jeho bydliska nachádza vo vzdialenosti najviac 150 km od miesta vyslania.
The seconded military staff member is considered as having his place of residence in the capital of the Member State of which he is a national when the place of principal residence of the spouse or of the child (children) referred to in Article 17(3)(b) is situated in a Member State other than that of secondment.
Za miesto bydliska vyslaného člena vojenského personálu sa považuje hlavné mesto členského štátu, ktorého je štátnym príslušníkom, ak sa miesto trvalého bydliska jeho manžela/manželky alebo dieťaťa (detí), ktoré sú uvedené v článku 17 ods. 3 písm. b) nachádza v inom členskom štáte ako je miesto vyslania.
Amendments and Implementing Rules
Zmeny a doplnenia a vykonávacie pravidlá
The provisions of these Rules concerning the Articles 4, 5, 8, 10, 12 to 14, 21 to 32, may be amended, to the extent necessary, by the Steering Board of the Agency, acting in accordance with Article 9(1)(1.10.) and Article 11(3)(3.2.) of the Joint Action 2004/551/CFSP.
Ustanovenia týchto pravidiel týkajúce sa článkov 4, 5, 8, 10, 12 až 14, 21 až 32 môže riadiaci výbor agentúry v potrebnom rozsahu zmeniť a doplniť, pričom koná v súlade s článkom 9, ods. 1, bod 1.10 a článkom 11 ods.3, bod 3.2 Jednotnej akcie 2004/551/SZBP.
Any such proposed amendments shall be transmitted to the Council.
Všetky tieto navrhnuté zmeny a doplnenia sa doručia Rade.
These amendments shall be deemed approved unless the Council, within two months and acting by qualified majority, shall decide to modify them.
Tieto zmeny a doplnenia sa považujú za prijaté, pokiaľ Rada do dvoch mesiacov na základe kvalifikovanej väčšiny nerozhodne o ich zmene.
Amendments to other provisions of these Rules, in particular those concerning remuneration, allowances and social security benefits, shall be adopted by the Council, acting by unanimity, upon proposal from the Steering Board of the Agency.
Zmeny a doplnenia ostatných ustanovení týchto pravidiel, najmä tých, ktoré sa týkajú náhrady, príspevkov a dávok sociálneho zabezpečenia Rada jednomyseľne prijíma na návrh riadiacej rady agentúry.
Evaluation
Vyhodnotenie
Within three years after the entry into force of this Decision or upon the entry into force of the Treaty establishing a Constitution for Europe, whichever is the earliest, the Council shall evaluate and amend these Rules or take a decision on its expiration, as appropriate.
Do troch rokov po nadobudnutí účinnosti tohoto rozhodnutia alebo po nadobudnutí platnosti Zmluvy, ktorou sa zakladá Ústava pre Európu, podľa toho, čo bude skôr, Rada Európskej únie zhodnotí a zmení a doplní tieto pravidlá, alebo podľa okolností príjme rozhodnutie o skončení ich platnosti.
Effect
Nadobudnutie účinnosti
This Decision shall take effect on the day of its publication in the Official Journal of the European Union.
Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia v Úradnom vestníku Európskej únie.
authorising Member States to permit temporarily the marketing of seed of the species Cedrus libani, Pinus brutia and planting stock produced from this seed not satisfying the requirements of Council Directive 1999/105/EC
o oprávnení členských štátov dočasne povoliť uvádzanie semien druhov Cedrus libani, Pinus brutia a sadiva z týchto semien na trh, ktoré nespĺňa požiadavky smernice Rady 1999/105/ES
(notified under document number C(2004) 3138)
(oznámené pod číslom K(2004) 3138)
Having regard to Council Directive 1999/105/EC of 22 December 1999 on the marketing of forest reproductive material [1], and in particular Article 18(1) thereof,
so zreteľom na smernicu Rady 1999/105/ES z 22. decembra 1999 o uvádzaní množiteľského materiálu lesných kultúr na trh [1], a najmä na jej článok 18 ods. 1,
In France production of seed and planting stock produced from this seed of the species Cedrus libani and Pinus brutia is at present insufficient with the result that its requirement for reproductive material conforming to the provisions of Directive 1999/105/EC cannot be met.
Vo Francúzsku je v súčasnosti produkcia semien a sadiva z týchto semien druhov Cedrus libani a Pinus brutia nedostatočná, čo znamená, že požiadavka súladu množiteľského materiálu s ustanoveniami smernice 1999/105/ES nemôže byť splnená.
Third countries are not in a position to supply sufficient seed and planting stock produced from this seed of the relevant species affording the same guarantees as Community reproductive material and conforming to the provisions of Directive 1999/105/EC.
Tretie krajiny nedokážu poskytnúť dostatočné množstvo semien a sadiva z týchto semien príslušných druhov, pričom by poskytli také isté záruky, aké poskytuje množiteľský materiál Spoločenstva a spĺňali ustanovenia smernice 1999/105/ES.
Accordingly, France has requested the Commission pursuant to this Directive to authorise them to accept for marketing seed and planting stock produced from this seed satisfying less stringent requirements than those laid down by the Directive.
V tejto súvislosti požiadalo Francúzsko Komisiu, v súlade s touto smernicou, o oprávnenie schváliť uvádzanie na trh semien a sadiva z týchto semien, ktoré spĺňajú miernejšie požiadavky, ako požiadavky stanovené uvedenou smernicou.
In order to cover the shortage, France should therefore be authorised to permit, for a limited period, the marketing of seed and planting stock produced from this seed of the relevant species which satisfies less stringent requirements.
S cieľom pokryť nedostatok, by malo byť Francúzsko oprávnené povoliť, na obmedzené obdobie, uvádzanie na trh semien a sadiva z týchto semien príslušných druhov, ktoré spĺňajú miernejšie požiadavky.
Seed should be collected, if possible, at places of origin within the natural range of the relevant species and the strictest possible guarantees should be given to ensure the identity of the material.
Semená by sa mali zbierať, pokiaľ je to možné, na miestach pôvodu v rámci prirodzeného okruhu, v ktorom sa nachádzajú príslušné druhy a mali by byť zabezpečené, pokiaľ možno, čo najprísnejšie záruky týkajúce sa identity materiálu.
Furthermore, seed and planting stock produced from this seed should be marketed only if it is accompanied by a document bearing certain details of the reproductive material in question.
Okrem toho, semená a sadivo z týchto semien by sa mali uvádzať na trh len ak sú sprevádzané dokumentom, v ktorom sú uvedené určité podrobnosti o danom množiteľskom materiále.