natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I duly accept the above contract as well as the conditions laid down therein.
Oficiálne súhlasím s touto zmluvou a s podmienkami, ktoré sú v nej stanovené.
I have received and taken note of the Statutes and Rules of Procedure of the Centre, the Staff Regulations of the Centre and the internal rules of the Centre.
Oboznámil(-la) som sa so štatútom a rokovacím poriadkom centra, so služobným poriadkom centra a s vnútornými predpismi centra.
I agree to abide by the rules laid down in the Staff Regulations for the settlement of any dispute with the Centre and I expressly renounce any other form of settlement, including recourse to any other judicial body.
Súhlasím s pravidlami stanovenými v služobnom poriadku na riešenie sporov s centrom a výslovne sa vzdávam akéhokoľvek iného spôsobu riešenia, vrátane odvolania na akúkoľvek inú súdnu inštanciu.
The specimen contract will have to be adapted for the fixed-term and short-term contracts referred to in Article 6 of these Regulations to take account of the provisions applicable to that type of contract and to allow for individual conditions established when the contract is made.
Vzor zmluvy je potrebné upraviť pre zmluvy na dobu určitú a krátkodobé zmluvy uvedené v článku 6 služobného poriadku s cieľom zohľadniť ustanovenia uplatniteľné na tieto typy zmlúv a umožniť ustanovenie individuálnych podmienok pri uzatváraní zmluvy.
TABLE OF BASIC GROSS MONTHLY SALARIES (IN EURO)
TABUĽKA ZÁKLADNÝCH HRUBÝCH MESAČNÝCH PLATOV (V EURÁCH)
Applicable as from 1 July 2003 (index of June 2003)
Platné od 1. júla 2003 (ukazovateľ z júna 2003)
Level
Trieda
Duties
Základné funkčné miesto
Administrative
Vedúci pracovník
Main Expert
hlavný odborník
Expert
odborník
Clerical
Administratívny zamestnanec
Principal Assistant
hlavný asistent
Clerical Assistant
asistent sekretariátu
Secretary
sekretár/sekretárka
Supporting staff
Pomocný zamestnanec
Technical staff
technický pracovník
With the exception of level 1A, the number of staff at the highest step of each level may not exceed 25 % of the number of statutory posts at each respective level.
S výnimkou triedy 1.A nesmie počet zamestnancov na najvyššom stupni každej triedy presiahnuť 25 % počtu štatutárnych pracovných miest danej triedy.
CONDITIONS AND PROCEDURE FOR APPLYING THE TAX FOR THE BENEFIT OF THE CENTRE
SPÔSOBY UPLATŇOVANIA DANE V PROSPECH CENTRA
The following shall be liable to the tax for the benefit of the Centre referred to in Article 65 of the Staff Regulations: the Director and the staff of the Centre, excluding local staff.
Riaditeľ a zamestnanci centra, s výnimkou miestnych zamestnancov, podliehajú daňovej povinnosti v prospech centra uvedenej v článku 65 služobného poriadku.
The tax shall be payable each month on salaries, wages and emoluments paid by the Centre to each person liable.
Daň je splatná každý mesiac zo mzdy a požitkov rôzneho druhu vyplatených centrom každému zamestnancovi podliehajúcemu daňovej povinnosti.
However, monies and allowances, whether lump sums or not, which represent compensation for expenses incurred in the performance of official duties, shall be excluded from the basic taxable amount.
Zo zdaniteľného základu sú však vyňaté paušálne alebo nepaušálne čiastky a náhrady predstavujúce kompenzáciu nákladov spojených s vykonávaním pracovných povinností.
Family allowances and social benefits shall be deducted from the basic taxable amount.
Dávky a prídavky sociálneho a rodinného charakteru sú odpočítané zo zdaniteľného základu.
An abatement of 10 % for occupational and personal expenses shall be made from the amount obtained by applying paragraphs 1 and 2 of this Annex.
Zníženie o 10 % na profesionálne a osobné výdavky je vykonané zo sumy získanej po uplatnení bodov 1 a 2 tejto prílohy.
An additional abatement equivalent to twice the amount of the allowance received by the person liable for a dependent child shall be made for each dependent child or person.
Za každé dieťa alebo nezaopatrenú osobu zamestnanca podliehajúceho dani je vykonané ďalšie zníženie, rovnajúce sa dvojnásobku výšky prídavkov na nezaopatrené deti vyplatených zamestnancovi podliehajúcemu dani.
All amounts paid by the person under the social security scheme to which he is subject shall be deducted from the basic taxable amount, as defined in Articles 60 to 63 and the corresponding internal rules.
Všetky sumy vyplatené zamestnancom podliehajúcim dani na základe právnych predpisov v oblasti sociálneho zabezpečenia, ktoré sa na nich vzťahujú, sú odpočítané zo zdaniteľného základu v súlade s článkami 60 až 63 a príslušnými vnútornými predpismi.
The tax shall be calculated on the taxable amount obtained by applying paragraph 3 disregarding any amount not exceeding EUR 104 and by applying the following rate:
Daň je vypočítaná zo zdaniteľnej čiastky získanej uplatnením bodu 3, považujúc čiastku nepresahujúcu 104 EUR za rovnú nule a uplatňujúc tieto sadzby:
0 % to amounts of less than
0 % na čiastku nižšiu
EUR 104
ako 104 EUR
8 % to amounts between
8 % na čiastku medzi
10 % to amounts between
10 % na čiastku medzi
12,5 % to amounts between
12,5 % na čiastku medzi
15 % to amounts between
15 % na čiastku medzi
17,5 % to amounts between
17,5 % na čiastku medzi
20 % to amounts between
20 % na čiastku medzi
22,5 % to amounts between
22,5 % na čiastku medzi
25 % to amounts between
25 % na čiastku medzi
27,5 % to amounts between
27,5 % na čiastku medzi
30 % to amounts between
30 % na čiastku medzi
32,5 % to amounts between
32,5 % na čiastku medzi
35 % to amounts between
35 % na čiastku medzi
40 % to amounts between
40 % na čiastku medzi
45 % to amounts above
45 % na čiastku nad
EUR 5749
5749 EUR.
The amount of tax shall be rounded down to the nearest unit.
Výška dane je zaokrúhlená smerom nadol.
The taxable amounts set out above shall be those applicable on 1 July 2003.
Uvedené daňové rozpätia sú uplatniteľné od 1. júla 2003.
By way of derogation from paragraphs 3 and 4, the sums paid as compensation for overtime shall be assessed for purposes of tax at the rate which, in the month preceding that of payment, was applied to the highest taxable amount of the remuneration of the staff member.
Odchylne od bodov 3 a 4 sú sumy vyplatené ako kompenzácia za odpracované nadčasy zdanené daňovou sadzbou, ktorá bola v mesiaci predchádzajúcom platbu uplatnená na najvyššiu zdaniteľnú čiastku mzdy zamestnanca.
Payments made on account of termination of service shall be taxed, after applying the abatements laid down in the first three subparagraphs of paragraph 3, at a rate equal to two-thirds of the ratio existing at the time of last salary payment, between:
Platby vykonané z dôvodu ukončenia výkonu funkcií sú zdanené po uplatnení zrážok uvedených v prvých troch pododsekoch bodu 3 sadzbou, ktorá sa rovná dvom tretinám existujúceho pomeru medzi:
the amount of tax payable,
výškou splatnej dane
the basic taxable amount as defined in paragraphs 1, 2 and 3.
základom dane, ako je stanovená v bodoch 1, 2 a 3.
Where the taxable payment covers a period of less than one month, the rate of the tax shall be that which is applicable to the corresponding monthly payment.
Ak sa zdaniteľná platba vzťahuje na obdobie kratšie ako jeden mesiac, uplatňuje sa sadzba dane platná pre príslušnú mesačnú platbu.
Where the taxable payment covers a period of more than one month, the tax shall be calculated as if this payment had been spread evenly over the months to which it relates.
Ak sa zdaniteľná platba vzťahuje na obdobie dlhšie ako jeden mesiac, daň sa počíta, akoby bola táto platba rovnomerne rozdelená na mesiace, na ktoré sa vzťahuje.
Corrective payments not related to the month during which they are paid shall be subject to the tax to which they would have been subject had they been made at the proper time.
Vyrovnávacie platby, ktoré sa nevzťahujú na mesiac, v ktorom sú vyplatené, podliehajú dani, ktorá by sa na ne vzťahovala, ak by boli vyplatené v normálnom termíne.
The Committee shall adopt any provisions necessary for implementing the provisions of this Annex.
Výbor prijme každé potrebné ustanovenie týkajúce sa uplatňovania ustanovení uvedených v tejto prílohe.
The Director of the Centre shall ensure that these provisions are implemented.
Riaditeľ centra dohliada na uplatňovanie týchto ustanovení.
Regulation as last amended by Regulation (EC, Euratom) No 1750/2002 (OJ L 264, 2.10.2002, p. 15).
Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. 1750/2002 (Ú. v. ES L 264, 2.10.2002, s. 15).
CONCILIATION
ZMIEROVACIE KONANIE
Scope
Rozsah pôsobnosti
Disputes between the staff of the Centre, the Director on the one hand, and the Centre, on the other, may be settled by conciliation in accordance with these procedural rules.
Urovnanie sporov medzi zamestnancami centra a riaditeľom na jednej strane a centrom na druhej strane sa môže realizovať zmierovacím konaním v súlade s týmto rokovacím poriadkom.
In these rules, unless the context requires otherwise, the following words and expressions shall have the meaning here assigned to them:
Ak z kontextu nevyplýva inak, na účely tohto rokovacieho poriadku sa rozumie:
ACP State: a State belonging to the African, Caribbean and Pacific Group of States which are signatories to the Cotonou Agreement
štát AKT: štát patriaci do skupiny afrických, karibských a tichomorských štátov, signatárov dohody z Cotonou,
The Tribunal: the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation
súd: administratívny súd Medzinárodnej organizácie práce,
The Agreement: the ACP-EC Partnership Agreement of Cotonou
dohoda: dohoda o partnerstve AKT – ES z Cotonou,
The Council of Ministers: the ACP-EC Council of Ministers referred to in the Cotonou Agreement
rada ministrov: Rada ministrov AKT – ES uvedená v dohode z Cotonou,
The Executive Board: the Executive Board of the Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation
správna rada: správna rada Technického centra pre poľnohospodársku a vidiecku spoluprácu,
The Centre: the Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation
centrum: Technické centrum pre poľnohospodársku a vidiecku spoluprácu,
The Staff Regulations: the Staff Regulations of the Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation under the Cotonou Agreement
služobný poriadok: služobný poriadok Technického centra pre poľnohospodársku a vidiecku spoluprácu podľa dohody z Cotonou,
Claimant: the party which commences conciliation by giving notice to the other party requesting the proceedings and submitting claims
navrhovateľ: strana, ktorá dáva podnet na zmierovacie konanie, oznámi druhej strane žiadosť o zmierenie a svoje požiadavky,
Respondent: the party to the conciliation against whom claims are made
odporca: strana v zmierovacom konaní, voči ktorej sú formulované požiadavky,
Party: when used in connection with conciliation, the claimant or respondent in the conciliation.
strana: v rámci zmierovacieho konania, navrhovateľ alebo odporca v tomto konaní.
Notice and calculation of time
Oznámenie a výpočet lehôt
Any notice provided by these rules shall be served by registered letter or physically delivered, with a request for a dated acknowledgement of receipt in either case.
Každé oznámenie ustanovené týmto rokovacím poriadkom sa vykonáva doporučeným listom alebo doručením do vlastných rúk, v každom prípade spolu so žiadosťou o datované potvrdenie o prijatí.
A notice shall be deemed to have been received on the day it is so delivered.
Oznámenie sa považuje za prijaté v deň, keď sa oznámenie vykonané.
Any failure to serve notice ascribable to the recipient or any refusal to sign an acknowledgement of receipt shall constitute notice.
Akékoľvek zmarenie doručenia vinou adresáta alebo odmietnutie podpísania prevzatia z jeho strany sa považuje za úspešné za oznámenie.
For the purposes of calculating a period of time under these rules, such period shall begin to run on the day following the day on which a notice, communication or proposal is received.
Pre výpočet lehoty na základe tohto rokovacieho poriadku začína príslušná lehota plynúť druhým dňom po doručení oznámenia alebo návrhu adresátovi.
If the last day of such period is an official holiday or a non-working day at the address mentioned in the notice, communication or proposal, the period shall be extended until the first working day which follows.
Ak posledným dňom lehoty je sviatok alebo deň pracovného pokoja na mieste uvedenom v danom oznámení alebo návrhu, lehota sa predĺži do prvého nasledujúceho pracovného dňa.
However, official holidays or non-working days occurring while the period of time is running shall be included.
Sviatky alebo dni pracovného pokoja počas plynutia lehoty sa však započítavajú.
Conciliation
Zmierovacie konanie
At any time before an application to the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation, a person with the right to request such a settlement may request the settlement of the dispute by conciliation in accordance with these rules.
Kedykoľvek pred obrátením sa na administratívny súd Medzinárodnej organizácie práce môže každý, kto má právo žiadať o vyriešenie sporu, požiadať o to v zmierovacom konaní v súlade s týmto rokovacím poriadkom.
If the dispute is between the Director and the Centre, the claimant shall send the Committee a request for the appointment of a conciliator.
Ak stojí v spore riaditeľ proti centru, navrhovateľ sa musí obrátiť na výbor so žiadosťou o vymenovanie zmierovateľa.
The appointment shall be made by the Committee within 60 days at most following receipt of the request.
Výbor ho musí vymenovať najneskôr v lehote šesťdesiatich dní po prijatí žiadosti.
If the dispute is between a member of staff and the Centre, the claimant shall send the Executive Board a request for the appointment of a conciliator.
Ak v spore stojí zamestnanec proti centru, navrhovateľ sa musí obrátiť na správnu radu so žiadosťou o vymenovanie zmierovateľa.
The appointment shall be made within 45 days at most.
Musí vyť vymenovaný najneskôr v lehote štyridsiatich piatich dní.
To qualify for appointment as conciliator, the person must have the nationality of one of the States signatory to the Agreement.
Za zmierovateľa môže byť vymenovaná iba osoba, ktorá má štátnu príslušnosť jedného zo signatárskych štátov dohody.
Within 30 days of receiving notice of the appointment of the conciliator, the party making a request for conciliation shall notify the other party and the conciliator of the request.
V lehote tridsiatich dní od prijatia oznámenia o vymenovaní zmierovateľa strana, ktorá žiada o zmierenie, oznámi svoju žiadosť druhej strane a zmierovateľovi.
The request shall consist of a statement of the case of the claimant and shall be accompanied by copies of relevant papers and documents.
Žiadosť pozostáva z podania navrhovateľa na účely zmierenia a z kópií náležitých materiálov a dokumentov.
Within 30 days of receiving notice of the request, the other party shall submit to the conciliator and to the claimant a reply to the claimant's case.
V lehote tridsiatich dní od prijatia oznámenia o žiadosti musí druhá strana predložiť zmierovateľovi a navrhovateľovi odpoveď na jeho podanie.
The proceedings of the conciliator shall be as informal and expeditious as is compatible with a just and objective settlement of the dispute and shall be based on a fair hearing of each party.
Práca zmierovateľa je vykonávaná tak neformálne a rýchlo, ako to umožňuje spravodlivé a objektívne riešenie sporu, a zakladá sa na spravodlivom vypočutí strán.
Each of the parties may be represented or assisted by an agent of his choice.
Každá strana sa môže nechať zastupovať alebo jej môže pomáhať ňou zvolený splnomocnenec.
After examining the case, the conciliator shall submit terms of settlement to the parties.
Po prešetrení prípadu zmierovateľ navrhne stranám možnosti zmierenia.
Should a settlement result, the conciliator shall draw up and sign a record of the settlement.
Ak sa dospeje k riešeniu, zmierovateľ vystaví a podpíše zápisnicu o urovnaní.
The record shall be signed by the parties to signify their acceptance thereof.
Táto zápisnica je podpísaná stranami, čím naznačia, že s ňou súhlasia.
The record of the settlement so signed by the parties shall be binding upon them.
Takto podpísaná zápisnica o urovnaní strany zaväzuje.
Copies of the record of settlement so signed shall be given to the parties.
Kópie takto podpísanej zápisnice o urovnaní sa odovzdajú stranám.
Should a settlement not result within four months of the appointment of the conciliator, the parties shall be at liberty to refer their dispute to the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation, in which case nothing that has transpired in connection with the proceedings before the conciliator shall in any way affect the legal rights of any of the parties to the Tribunal.
Ak nedôjde k urovnaniu sporu v lehote štyroch mesiacov od vymenovania zmierovateľa, strany môžu predložiť spor administratívnemu súdu Medzinárodnej organizácie práce. V tomto prípade nič z toho, čo sa odohralo počas konania pred zmierovateľom, nijako neovplyvňuje práva žiadnej zo strán na súde.
In the event that conciliation has failed, the case may be submitted within three months to the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation.
Ak je zmierovacie konanie neúspešné, prípad môže byť v lehote troch mesiacov predložený administratívnemu súdu Medzinárodnej organizácie práce.
COMPOSITION AND PROCEDURES OF THE BODIES PROVIDED FOR IN ARTICLE 4 OF THE STAFF REGULATIONS
ZLOŽENIE A PRAVIDLÁ FUNGOVANIA ORGÁNOV USTANOVENÝCH V ČLÁNKU 4 SLUŽOBNÉHO PORIADKU
The Staff Committee shall comprise the members thereof whose term of office shall be three years.
Výbor zamestnancov je zložený z členov, ktorých funkčné obdobie je stanovené na tri roky.
Every staff member shall be entitled to vote and stand for election, which shall be by secret ballot.
Každý zamestnanec má právo voliť a byť volený v tajných voľbách.
The conditions for election to the Staff Committee and its functioning shall be laid down by the General Assembly of the staff members in the Staff Association's Rules of Procedure.
Podmienky volieb do výboru zamestnancov a pravidlá jeho fungovania sú určené valným zhromaždením zamestnancov vo vnútorných predpisoch združenia zamestnancov.
Membership of the Staff Committee shall be such as to ensure the representation of all categories provided for in Article 7 and will as far as possible reflect the joint ACP-EU nature of the Centre.
Zloženie výboru zamestnancov musí byť také, aby zabezpečilo zastúpenie všetkých kategórií uvedených v článku 7, a čo možno najväčšej miere musí odrážať paritný charakter centra AKT – ES.
Elections to the Staff Committee shall be valid only if two-thirds of the staff members entitled to vote take part.
Platnosť volieb do výboru zamestnancov závisí od účasti dvoch tretín voličov.
However, if this proportion is not attained, the second vote shall be valid if the majority of those entitled to vote take part.
Pokiaľ však kvórum nie je dosiahnuté, voľby sú v druhom kole platné v prípade účasti nadpolovičnej väčšiny voličov.
The duties undertaken by members of the Staff Committee and by staff members appointed by the Staff Committee to bodies set up under the Staff Regulations or by the Centre shall be deemed to be part of their normal service.
Funkcie zabezpečené členmi výboru zamestnancov a zamestnancami vymenovanými výborom zamestnancov v orgánoch vytvorených podľa služobného poriadku alebo centrom sa považujú za časť služieb, ktoré majú vykonávať.
The fact of performing such duties shall in no way be prejudicial to the person concerned.
Príslušný zamestnanec nesmie utrpieť ujmu z dôvodu vykonávania týchto funkcií.
Recruitment/Promotion Committee
Výbor pre prijímanie/povyšovanie zamestnancov
For each vacant post or promotion provided for in the budget, a Recruitment/Promotion Committee shall be appointed by the Director.
Riaditeľ vymenúva výbor pre prijímanie/povyšovanie zamestnancov pre každé voľné pracovné miesto alebo povýšenie stanovené v rozpočte.
The Staff Committee shall be represented therein as an observer.
Výbor zamestnancov je v ňom zastúpený vo funkcii pozorovateľa.
The composition and functioning of the Recruitment/Promotion Committee shall be determined in the internal rules.
Zloženie a pravidlá fungovania výboru pre prijímanie/povyšovanie zamestnancov sú stanovené vo vnútorných predpisoch.
To calculate the basic taxable amount, an additional abatement of 16 % shall be applied to the gross remuneration of each expatriate member of staff. The minimum abatement under this provision shall not be less than EUR 200.
Na výpočet základu dane je vykonané doplnkové zníženie o 16 % z hrubej mzdy každého zamestnanca pracujúceho v zahraničí; minimálne zníženie v zmysle tohto ustanovenia nesmie byť nižšie ako 200 EUR.
If he then receives written confirmation of the instructions from his superior, he shall carry them out, unless they constitute a breach of criminal law or would give rise to inordinate risk to personal security. In the event that the instructions constitute a breach of law, the staff member shall refer the case to the Director.
Ak nadriadený pokyn písomne potvrdí, zamestnanec ho musí vykonať, pokiaľ tento príkaz nie je porušením trestného zákona alebo nepredstavuje riziko neprijateľné pre jeho bezpečnosť.
Decision No 1/2006 of the EC-EFTA Joint Committee on the simplification of formalities in trade in goods
Rozhodnutie Zmiešaného výboru ES – EZVO č. 1/2006O zjednodušení formalít pri preprave tovaru
of 25 October 2006
z 25. októbra 2006,
amending the Convention on the simplification of formalities in trade in goods
ktorým sa mení a dopĺňa Dohovor o zjednodušení formalít pri preprave tovaru
THE JOINT COMMITTEE,
ZMIEŠANÝ VÝBOR,
Having regard to the Convention of 20 May 1987 on simplification of formalities in trade in goods, hereinafter ‘the Convention’, and in particular Article 11(3) thereof,
so zreteľom na Dohovor z 20. mája 1987 o zjednodušení formalít pri preprave tovaru (ďalej len „dohovor“), a najmä na jeho článok 11 ods. 3,
The Community has revised the provisions on the use of the single administrative document (SAD) to reduce the volume of data required of economic operators and to codify a certain amount of that data.
Spoločenstvo upravilo ustanovenia týkajúce sa používania jednotného colného dokladu (JCD) s cieľom znížiť množstvo údajov požadovaných od obchodníkov a kodifikovať určitú časť týchto údajov.
These amendments do not fundamentally affect the substance of the Convention.
Tieto zmeny a doplnenia nemajú podstatný vplyv na dohovor.
Some minor amendments should, however, be made to preserve the consistency of the legal arrangements governing the use of the SAD in Europe.
V snahe zachovať jednotnosť právnych ustanovení upravujúcich používanie JCD v Európe je však potrebné pristúpiť k určitým menším zmenám a doplneniam.
It also seems advisable to republish the SAD forms, which have been amended since they were first introduced.
Rovnako sa zdá byť vhodné opätovne uverejniť tlačivá JCD, ktoré boli od svojho zavedenia zmenené a doplnené.
Annexes I and II to the Convention should therefore be amended accordingly,
Dodatky I a II k dohovoru by sa preto mali zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť,
Annex I to the Convention is amended in accordance with Annex A.
Dodatok I k dohovoru sa mení a dopĺňa v súlade s prílohou A.
Annex II to the Convention is amended in accordance with Annex B.
Dodatok II k dohovoru sa mení a dopĺňa v súlade s prílohou B.
It shall apply from 1 January 2007.
Uplatňuje sa od 1.1.2007.
Done at Brussels, 25 October 2006
V Bruseli 25. októbra 2006
For the Joint Committee
Za Zmiešaný výbor
Convention as last amended by Decision No 2/95 of the Joint Committee (OJ L 117, 14.5.1996, p. 18).
Dohovor naposledy zmenený a doplnený rozhodnutím zmiešaného výboru č. 2/95 (Ú. v. ES L 117, 14.5.1996, s. 18).
Appendices 1 to 4 to Annex I are amended as follows:
Prílohy 1 až 4 k dodatku I sa menia a dopĺňajú takto:
The specimen SADs in Appendix 1 are replaced by the following:
Vzory tlačív JCD v prílohe 1 sa nahrádzajú takto:
The specimen SADs in Appendix 2 are replaced by the following:
Vzory tlačív JAD v dodatku 2 sa nahrádzajú takto:
The specimen SADs in Appendix 3 are replaced by the following:
Vzory tlačív JAD v dodatku 3 sa nahrádzajú takto