natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If, however, the medical examination provided for in Article 36 shows the servant to be suffering from sickness or invalidity, the AACC may decide that expenses arising from such sickness or invalidity are to be excluded from the reimbursement of expenditure provided for in Article 67.
Ak však lekárske vyšetrenie ustanovené v článku 36 preukáže, že pracovník je chorý alebo práceneschopný, OOUPZ môže rozhodnúť, aby výdavky, vyplývajúce z tejto choroby alebo pracovnej neschopnosti boli vylúčené z úhrady výdavkov ustanovenej v článku 67.
If a member of the temporary staff proves that he cannot obtain cover under any other sickness insurance scheme provided for by law or regulation, he may, on application made at the latest within one month following the expiry of his contract, continue to benefit from the sickness cover provided for in Articles 67 and 68, for a period of not more than six months after the expiry of his contract.
Ak dočasný zamestnanec preukáže, že nemôže získať poistenie v rámci iného systému zdravotného poistenia ustanoveného zákonom alebo iným právnym predpisom, môže na základe žiadosti, predloženej najneskôr do jedného mesiaca po uplynutí platnosti jeho zmluvy naďalej požívať výhody, vyplývajúce zo zdravotného poistenia uvedeného v článkoch 67 a 68, počas obdobia nepresahujúceho šesť mesiacov po uplynutí platnosti jeho zmluvy.
The contributions provided for in Article 67(2) shall be based on his last basic salary and half thereof shall be charged to him.
Príspevky ustanovené v článku 67 ods. 2 vychádzajú z jeho posledného základného platu a polovica z nich mu bude účtovaná.
The rate of contribution shall be reviewed and adapted as necessary by the Council after a period of six years in the light of the sickness and accident risk of the temporary staff of the Agency.
Výšku príspevku podľa potreby prehodnotí a prispôsobí Rada po uplynutí obdobia šiestich rokov na základe rizika chorôb a úrazov dočasného zamestnanca agentúry.
The AACC may, after obtaining the advice of a medical officer authorised by the Agency, decide that the one month time limit within which the application must be made and the six month limit provided for in the paragraph 2 shall not apply where the person concerned is suffering from a serious or protracted illness contracted during his employment, which he has reported to the Agency before the end of the six month period provided for in the paragraph 2, on condition that the person concerned undergoes a medical examination arranged by the Agency.
OOUPZ môže na základe odporúčania lekára oprávneného agentúrou rozhodnúť, aby sa neuplatnili jednomesačná lehota, v rámci ktorej žiadosť musí byť predložená, a šesťmesačná lehota, ustanovená v odseku 2, ak dotknutá osoba trpí vážnou alebo dlhotrvajúcou chorobou, na ktorú ochorela počas svojho pracovného pomeru, o čom informovala agentúru pred uplynutím šesťmesačného obdobia uvedeného v odseku 2, pod podmienkou, že dotknutá osoba sa podrobí lekárskej prehliadke, ktorú zariadi agentúra.
A former member of the temporary staff who is unemployed when his service with the Agency has been terminated:
Bývalý dočasný zamestnanec, ktorý je nezamestnaný v čase ukončenia jeho služby v agentúre:
who is not in receipt of an invalidity allowance from the Agency,
ktorý nepoberá príspevok v invalidite od agentúry;
whose service is not terminated by resignation or by cancellation of the contract for disciplinary reasons,
ktorého služba nebola ukončená odstúpením z funkcie alebo vypovedaním zmluvy z disciplinárnych dôvodov;
who has completed a minimum of six months' service,
ktorý ukončil aspoň šesťmesačnú službu;
and who is resident in an EU Member State,
a ktorý má bydlisko v členskom štáte EÚ,
shall be eligible for a monthly unemployment allowance under the conditions laid down below.
má nárok na mesačnú podporu v nezamestnanosti podľa nižšie stanovených podmienok.
Where he is entitled to unemployment benefits under a national scheme, he shall be obliged to declare this to the Agency.
Ak má nárok na dávky v nezamestnanosti z vnútroštátneho systému, je povinný to oznámiť agentúre.
In such cases, the amount of those benefits will be deducted from the allowance paid under paragraph 3.
V týchto prípadoch sa čiastka týchto dávok odpočíta od príspevku, vyplateného podľa odseku 3.
To be eligible for this unemployment allowance, a former member of the temporary staff shall:
Pre získanie nároku na túto podporu v nezamestnanosti musí bývalý dočasný zamestnanec:
be registered, at his own request, as seeking employment with the employment authorities of the EU Member States in which he establishes his residence;
byť na vlastnú žiadosť zaregistrovaný ako uchádzač o zamestnanie na úradoch práce členských štátov EÚ, v ktorých si zriadi bydlisko;
fulfil the obligations laid down by the law of that EU Member State for persons in receipt of unemployment benefits under that law;
splniť si povinnosti stanovené právnymi predpismi tohto členského štátu EÚ pre osoby poberajúce dávky v nezamestnanosti podľa týchto právnych predpisov;
forward every month to the Agency, a certificate issued by the competent national employment authority stating whether or not he has fulfilled the obligations and conditions referred to in subparagraphs (a) and (b).
každý mesiac predložiť agentúre potvrdenie vydané príslušným národným úradom práce, uvádzajúce, či splnil alebo nesplnil povinnosti a podmienky, uvedené v písmenách a) a b).
The allowance may be granted or maintained by the Agency, even where the national obligations referred to under subparagraph (b) have not been fulfilled, in cases of illness, accident, maternity, invalidity or a situation recognised as being similar or where the national authority, competent to meet those obligations, has given a dispensation.
Príspevok môže byť poskytnutý alebo zachovaný agentúrou aj v prípade nesplnenia vnútroštátnych povinností uvedených v písmene b) v prípadoch choroby, úrazu, materstva, invalidity alebo v podobnej situácii, alebo ak vnútroštátny orgán príslušný pre plnenie týchto povinností povolil výnimku.
The Steering Board shall lay down such provisions as it deems necessary for applying this Article.
Riadiaci výbor prijme ustanovenia, ktoré považuje za potrebné na uplatňovanie tohto článku.
The unemployment allowance shall be set by reference to the basic salary attained by the former member of the temporary staff at the time of the termination of his service.
Podpora v nezamestnanosti sa určí podľa základného platu, ktorú bývalý dočasný zamestnanec dosiahol v čase ukončenia jeho služby.
The allowance shall be set at:
Táto podpora sa stanoví vo výške:
60 % of the basic salary for an initial period of 12 months,
60 % základného platu za prvé obdobie 12 mesiacov,
45 % of the basic salary for the 13th to the 24th month.
45 % základného platu od 13. do 24. mesiaca,
Other than during an initial six-month period, in which the lower limit specified below is applicable but the upper limit is not, the amounts thus calculated may neither be less than EUR 1171,52 nor exceed EUR 2343,04. These limits shall be adjusted according to the same rules as those set out in Article 66 of the EC Staff Regulations, in accordance with Article 65 of those Regulations.
Okrem prvého šesťmesačného obdobia, v ktorom sa uplatňuje dolná hranica upresnená nižšie ale nie horná hranica, nesmú byť sumy takto vypočítané nižšie ako 1171,52 EUR, ani nesmú presiahnuť 2343,04 EUR. Tieto hranice sa upravia podľa pravidiel stanovených v článku 66 Služobného poriadku ES v súlade s článkom 65 uvedeného služobného poriadku.
The period during which the unemployment allowance is payable to a former member of the temporary staff may not be more than 24 months from the date of termination of service and shall in no case exceed the equivalent of one third of the actual length of service completed.
Obdobie, počas ktorého sa podpora v nezamestnanosti vypláca bývalému dočasnému zamestnancovi, nesmie presiahnuť 24 mesiacov odo dňa ukončenia služby a v žiadnom prípade nepresiahne obdobie zodpovedajúce jednej tretine skutočnej dĺžky ukončenej služby.
However, if, during that period, the former member of the temporary staff ceases to fulfil the conditions laid down in paragraphs 1 and 2, payment of the unemployment allowance shall be suspended.
Ak počas tohto obdobia však bývalý dočasný zamestnanec prestane spĺňať podmienky stanovené v odsekoch 1 a 2, platby podpory v nezamestnanosti sa pozastavia.
Payment shall resume if, before the expiry of that period, the former member of the temporary staff again fulfils the said conditions and is not entitled to national unemployment benefit.
Platby sa obnovia, ak pred uplynutím tohto obdobia bývalý dočasný zamestnanec znovu splní uvedené podmienky a nezíska nárok na vnútroštátnu dávku v nezamestnanosti.
A former member of the temporary staff who is eligible for the unemployment allowance shall be entitled to the family allowances according to the same rules as those provided for in Article 67 of the EC Staff Regulations.
Bývalý dočasný zamestnanec, ktorý má nárok na podporu v nezamestnanosti, má nárok na rodinné prídavky uvedené v článku 67 Služobného poriadku ES.
The household allowance shall be calculated on the basis of the unemployment allowance under the conditions laid down in Article 1 of Annex V.
Príspevok na domácnosť sa vypočíta na základe podpory v nezamestnanosti za podmienok stanovených v článku 1 prílohy V.
The person concerned shall be obliged to declare any allowances of the same kind paid from other sources to himself or to his spouse; such allowances shall be deducted from those to be paid on the basis of this Article.
Dotknutá osoba je povinná priznať všetky príspevky, resp. prídavky rovnakého druhu, vyplatené z iných zdrojov jemu alebo jeho manželke; tieto príspevky, resp. prídavky sa odpočítajú od tých, ktoré majú byť vyplatené na základe tohto článku.
A former member of the temporary staff who is eligible for the unemployment allowance shall be entitled, as provided for in Article 67 to insurance cover against sickness without having to make any contribution.
Bývalý dočasný zamestnanec, ktorý má nárok na podporu v nezamestnanosti, má podľa článku 67 nárok na zdravotné poistenie bez toho, aby musel zaplatiť príspevok.
The unemployment allowance and family allowances shall be paid from the Special Unemployment Fund in euro.
Podpora v nezamestnanosti a rodinné prídavky sa vyplácajú z osobitného fondu nezamestnanosti v eurách.
No correction coefficient shall be applicable.
Neuplatní sa žiadny opravný koeficient.
Members of the temporary staff shall contribute one third of the financing of the unemployment insurance scheme.
Dočasný zamestnanec prispeje jednou tretinou na financovanie systému poistenia pre prípad nezamestnanosti.
That contribution shall be set at 0,81 % of the basic salary of the person concerned after deducting a standard allowance of EUR 1065,02 and without taking account of the correction coefficients provided for in Article 64 of the EC Staff Regulations.
Tento príspevok sa stanovuje vo výške 0,81 % základného platu dotknutej osoby po odpočítaní štandardného príspevku vo výške 1065,02 EUR a bez zohľadnenia opravných koeficientov uvedených v článku 64 Služobného poriadku ES.
The contribution shall be deducted each month from the salary of the person concerned and paid, together with the remaining two thirds to be borne by the Agency, into the Special Unemployment Fund set up in accordance with Article 28a of the Conditions of Employment of other servants of the Communities, as laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 (hereinafter referred to as ‘CEOS of the EC’).
Príspevok sa každý mesiac odpočíta z platu dotknutej osoby a zaplatí sa spolu s ostatnými dvoma tretinami, ktoré má uhradiť agentúra, do osobitného fondu nezamestnanosti zriadeného v súlade s článkom 28a Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov spoločenstiev ustanovených nariadením (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (ďalej len „PZOZ ES“).
The rate of contribution shall be reviewed and adapted as necessary by the Agency after a period of 6 years in the light of the unemployment risk of the temporary staff of the Agency.
Výšku príspevku prehodnotí a prispôsobí podľa potreby agentúra po uplynutí 6 rokov na základe rizika nezamestnanosti dočasných zamestnancov agentúry.
The unemployment allowances paid to a former member of the temporary staff who is unemployed shall be subject to the same rules as those provided for in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68.
Na podporu v nezamestnanosti vyplácanú bývalému dočasnému zamestnancovi, ktorý je nezamestnaný, sa vzťahuje nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68.
The national departments with responsibility for employment and unemployment, acting in accordance with their national legislation, and the Agency shall cooperate with each other in an effective manner in order to ensure that this Article is properly applied.
Vnútroštátne ministerstvá zodpovedné za zamestnanosť a nezamestnanosť, konajúce v súlade s ich vnútroštátnymi právnymi predpismi, a agentúra efektívne spolupracujú, aby zabezpečili riadne uplatňovanie tohto článku.
The detailed arrangements for applying this Article shall be subject to the same rules as those laid down by mutual agreement between the Community institutions without prejudice to the provisions of the final subparagraph of paragraph 2.
Podrobnosti uplatňovania tohto článku stanovia predpisy na základe vzájomnej dohody medzi orgánmi spoločenstva bez toho, aby boli dotknuté ustanovenia posledného pododseku odseku 2.
On the birth of a child to a member of temporary staff, the person who has actual care of the child shall receive a grant of EUR 198,31.
Pri narodení dieťaťa dočasnému zamestnancovi dostane osoba, ktorá sa skutočne stará o toto dieťa príspevok vo výške 198,31 EUR.
The same grant shall be paid to a member of temporary staff who adopts a child who is less than five years of age and is a dependant within the meaning of Article 2(2) of Annex V.
Rovnaký príspevok sa vyplatí dočasnému zamestnancovi, ktorý si osvojí dieťa mladšie ako päť rokov a nezaopatrené v zmysle článku 2 ods. 2 prílohy V.
This grant shall also be payable in the event of termination of pregnancy after not less than seven months.
Tento príspevok sa vyplatí aj v prípade ukončenia tehotenstva po menej ako siedmich mesiacoch.
The recipient of a grant on the birth of a child shall declare any grants of the same nature received from other sources for the same child; such grants shall be deducted from the grant provided for above.
Príjemca príspevku pri narodení dieťaťa prizná všetky príspevky rovnakého druhu, ktoré získal z iných zdrojov pre to isté dieťa; tieto príspevky sa odpočítajú od vyššie uvedeného príspevku.
Where both parents are member of temporary staff of the Agency, the grant shall be paid once only.
Ak sú obaja rodičia dočasnými zamestnancami agentúry, príspevok sa zaplatí len raz.
In the event of the death of a member of temporary staff, a member of temporary staff's spouse or dependent child, or any other dependent person within the meaning of Article 2 of Annex V who lived as part of the member of temporary staff's household, the Agency shall reimburse the costs involved in transporting the body from the member of temporary staff's place of employment to his place of origin.
V prípade smrti dočasného zamestnanca, manžela/manželky alebo dieťaťa úradníka, alebo inej závislej osoby v zmysle článku 2 prílohy V, ktorá žila v domácnosti dočasného zamestnanca, agentúra uhradí náklady, spojené s prepravou tela z miesta výkonu práce dočasného zamestnanca na miesto jeho pôvodu.
However, in the event of a member of temporary staff's death during a mission, the Agency shall bear the costs involved in transporting the body from the place where death occurs to the member of temporary staff's place of origin.
Ak dočasný zamestnanec však zomrie počas služobnej cesty, agentúra uhradí náklady spojené s prepravou tela z miesta, kde nastala smrť, na miesto pôvodu dočasného zamestnanca.
Gifts, loans or advances may be made to temporary staff during the term of their contract or after expiry of the contract where, as a result of serious protracted illness contracted or a disability, or of an accident sustained, during his employment, the member of temporary staff is incapable of working and proves that such illness or accident is not covered by another social security scheme.
Dary, pôžičky alebo zálohy sa môžu dávať dočasným zamestnancom počas trvania ich zmluvy alebo po uplynutí platnosti zmluvy, ak je zamestnanec práceneschopný v dôsledku vážnej dlhotrvajúcej choroby alebo úrazu, ku ktorým došlo počas trvania jeho pracovného pomeru, a preukáže, že táto choroba alebo tento úraz nie je poistená (-ý) iným systémom sociálneho zabezpečenia.
Insurance against invalidity and death
Poistenie pre prípad invalidity a smrti
Temporary staff members are insured in accordance with the following provisions against the risk of death and of invalidity occurring during their employment.
Dočasní zamestnanci sú poistení v súlade s nasledujúcimi ustanoveniami pre prípad smrti a invalidity, ku ktorým môže dôjsť počas trvania ich pracovného pomeru.
The payments and benefits provided for in this Section shall be suspended if the remuneration which a member of the temporary staff receives in respect of his employment, is suspended pursuant to these Staff Regulations.
Platby a dávky ustanovené v tomto oddieli sa pozastavia, ak odmena, ktorú dočasný zamestnanec dostáva za svoju prácu, bude pozastavená v zmysle tohto služobného poriadku.
Where the medical examination made before a member of the temporary staff is engaged shows that he is suffering from sickness or invalidity, the AACC may, in so far as risks arising from such sickness or invalidity are concerned, decide to admit him to guaranteed benefits in respect of invalidity or death only after a period of five years from the date of his entering the service of the Agency.
Ak lekárske vyšetrenie dočasného zamestnanca pred jeho prijatím do zamestnania preukáže, že je chorý alebo invalid, OOUPZ môže rozhodnúť, pokiaľ ide o riziká, vyplývajúce z tejto choroby alebo invalidity, aby zaručené dávky v súvislosti s invaliditou alebo smrťou, mu boli priznané až po uplynutí piatich rokov odo dňa, keď vstúpil do služieb agentúry.
The member of the temporary staff may appeal against this decision to the Invalidity Committee that shall be established by the Agency.
Dočasný zamestnanec sa môže odvolať proti tomuto rozhodnutiu na posudkovú komisiu, ktorú ustanoví agentúra.
Pursuant to an agreement between the Agency and the Council of the European Union, the Agency can make use of the Invalidity Committee of the Council.
Podľa dohody medzi agentúrou a Radou Európskej únie, agentúra môže využívať posudkovú komisiu Rady.
A member of the temporary staff who is suffering from total invalidity and who, for that reason, is obliged to suspend employment with the Agency shall be entitled, for as long as the invalidity lasts, to an invalidity allowance, the amount of which shall be determined as follows.
Dočasný zamestnanec, ktorý je úplný invalid, a z tohto dôvodu musí odísť zo služieb agentúry, má počas trvania invalidity nárok na invalidný dôchodok, ktorého výška sa určí takto.
If a member of the temporary staff, recipient of an invalidity allowance, reaches the age of 65, the general rules on the severance grant shall be applied.
Ak dočasný zamestnanec, ktorý je poberateľom príspevku v invalidite, dosiahne vek 65 rokov, uplatnia sa všeobecné pravidlá o odchodnom.
The amount of the severance grant shall be based on the salary for the grade and step occupied by the servant when he became an invalid.
Výška odchodného sa určí na základe platu pre triedu a stupeň, v ktorých bol pracovník zaradený v čase, keď sa stal invalidným.
The invalidity allowance shall be 70 % of the final basic salary of the member of the temporary staff.
Príspevok v invalidite je 70 % konečného základného platu dočasného zamestnanca.
However, it shall not be less than the minimum subsistence figure, i.e. the basic salary of an member of temporary staff of the EC at the first step of Grade 1.
Nie je však menší než životné minimum, t.j. základný plat dočasného zamestnanca ES v prvom stupni triedy 1.
The invalidity allowance shall be subject to contributions to the pension scheme, calculated on the basis of that allowance.
Príspevok vyplatený v invalidite podlieha príspevkom zaplateným do systému dôchodkového zabezpečenia vypočítaným na základe tohto príspevku.
Where the invalidity of the member of the temporary staff arises from an accident in the course of or in connection with the performance of his duties, from an occupational disease, from a public-spirited act or from risking life and limb to save another human being, the invalidity allowance shall not be less than 120 % of the minimum subsistence figure.
Ak invalidita dočasného zamestnanca je výsledkom úrazu, ku ktorému došlo v priebehu plnenia jeho povinností alebo v súvislosti s nimi, choroby z povolania, hrdinského činu alebo ohrozenia vlastného života v mene záchrany inej ľudskej bytosti, invalidný dôchodok je najmenej 120 % životného minima.
In such cases the pension contributions shall be borne by the budget of the Agency.
V takom prípade sú príspevky na dôchodok hradené z rozpočtu agentúry.
In the case of invalidity deliberately brought about by the member of the temporary staff, the AACC may decide that he should receive only the grant provided for in Article 85.
V prípade invalidity, ktorú si dočasný zamestnanec spôsobil úmyselne, OOUPZ môže rozhodnúť, že tento zamestnanec dostane len príspevok uvedený v článku 85.
Persons entitled to an invalidity allowance shall also be entitled to the family allowances determined in accordance with article 59(3).
Osoby, ktoré majú nárok na príspevok v invalidite, majú súčasne nárok na rodinné prídavky stanovené podľa článku 59 ods. 3.
In accordance with Annex V, the household allowance shall be determined on the basis of the recipient's allowance.
V súlade s prílohou V sa príspevok na domácnosť stanoví na základe príspevku príjemcu.
Invalidity shall be established by the Invalidity Committee referred to in Article 75.
O invalidite rozhodne posudková komisia uvedená v článku 75.
The Agency may require periodic examinations of the recipient of an invalidity allowance to establish that he still fulfils the conditions for payment of that allowance.
Agentúra môže vyžadovať pravidelné preskúmanie poberateľa príspevku v invalidite, s cieľom stanoviť, že naďalej spĺňa podmienky vyplácania tohto príspevku.
If the Invalidity Committee finds that these conditions are no longer fulfilled, the member of the temporary staff shall resume service with the Agency, providing his contract has not expired.
Ak posudková komisia zistí, že tieto podmienky už nespĺňa, dočasný zamestnanec znovu nastúpi do služby v agentúre, ak platnosť jeho zmluvy ešte neuplynula.
However, if it proves impossible to employ the person concerned in the service of the Agency, the contract may be terminated subject to payment of an amount corresponding to the remuneration that would have been paid during the period of notice and, where applicable, to the compensation for termination of contract provided for in Article 95.
Ak sa však ukáže, že nie je možné prijať dotknutú osobu do služieb agentúry, platnosť zmluvy možno skončiť, iba ak sa zamestnancovi vyplatí suma zodpovedajúca odmene, ktorá by mu bola vyplatená počas výpovednej doby, a prípadne náhrada za skončenie platnosti zmluvy stanovená v článku 95.
Article 85 shall also apply.
Uplatní sa tiež článok 85.
The persons entitled under a deceased member of the temporary staff, as determined according to the same rules as those laid down in Chapter 3 of Annex VI, shall be entitled to the survivor's pension as provided for in Articles 79 to 82.
Oprávnené osoby po zosnulom dočasnom zamestnancovi uvedené v kapitole 3 prílohy VI majú nárok na pozostalostný dôchodok uvedený v článkoch 79 až 82.