natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The aim of the thesis was to describe the problem of teaching the tests, their production and use in practice through analysis, design and implementation of a simple information system.
Cieľom záverečnej práce bolo popísať problematiku didaktických testov, ich tvorbu a použitie v praxi prostredníctvom analýzy, návrhu a implementácie jednoduchého informačného systému.
The first chapter is devoted to a description of the current situation and the rules in making teaching and testing their brief split.
Prvá kapitola je venovaná popisu súčasnej situácie a pravidiel v tvorbe didaktických testov a ich stručnému rozdeleniu.
First chapter defines corporate culture and describe current aspect of the issue at home and abroad.
Prvá kapitola je venovaná charakteristike podnikovej kultúry a popisuje súčasný stav problematiky doma a v zahraničí.
The results approved that the corporate culture shared by employees is in accordance with the culture promoted by the company.
Výsledky analýzy potvrdili, že podniková kultúra zdieľaná zamestnancami spoločnosti je v súlade s presadzovanou kultúrou.
Final chapter identify the promoted corporate culture, the features of existing shared culture and compare them.
Záverečná kapitola charakterizuje presadzovanú podnikovú kultúru, identifikuje znaky zdieľanej podnikovej kultúry a venuje sa ich vzájomnému porovnávaniu.
The next chapter characterize the objectives of graduation thesis and methods used for achievement of the objectives.
V ďalšej časti sú uvedené ciele diplomovej práce, použitý postup a metódy pri dosahovaní cieľa, čiže pri analýze podnikovej kultúry.
The purpose of thesis was to analyse and to identify corporate culture of the company Mars SR and to compare the culture promoted by the company with the shared culture.
Cieľom záverečnej práce bolo analyzovať a identifikovať podnikovú kultúru spoločnosti Mars SR.
It contains one graph, three tables and eight appendices.
Obsahuje 1 graf, 3 tabuľky a 8 príloh.
– Supervisor of final project: Ing.
– Vedúci záverečnej práce:
The final chapter deals with the actual functioning of UžiSiTo, which operates in the Slovak market as an experience agency.
Záverečná kapitola sa zaoberá samotným fungovaním spoločnosti UžiSiTo, ktorá na Slovenskom trhu funguje ako zážitková agentúra.
The result of the analysis of this issue shows positive development in non-traditional forms of tourism through a prosperous company.
Výsledkom riešenia danej problematiky je poukázanie na pozitívny vývoj netradičných foriem cestovného ruchu prostredníctvom prosperujúcej spoločnosti.
– Bratislava: OF EU, 2011, 48 p. The aim of this thesis is to inform about various non-traditional forms of tourism and closely explain the work of an experience agency UžiSiTo Ltd in accordance with its product portfolio.
– Bratislava: OF EU, 2011, 48 s. Cieľom záverečnej práce bolo informovať o jednotlivých netradičných formách cestovného ruchu a bližšie priblížiť fungovanie zážitkovej agentúry UžiSiTo s. r. o. so zreteľom na jej produktové portfólio.
The first chapter is dedicated to theoretical knowledge related to tourism, development of tourism, tradicional and mainly non-traditional forms of tourism such as paragliding, mountaineering and speleotherapy.
Prvá kapitola je venovaná teoretickým poznatkom týkajúcich sa cestovného ruchu, jeho vývoja, tradičných, no hlavne netradičných foriem cestovného ruchu, pričom spomíname paragliding, horolezectvo a speleoterapiu.
In this chapter we bring a closer look to company's product portfolio such as adrenaline adventures, unusual stays and gifts.
V tejto časti tiež približujeme produktové portfólio danej spoločnosti a to zážitkové aktivity, netradičné pobyty a vecné darčeky.
The aim of the thesis and methodology are described in the second chapter.
V ďalšej časti sa charakterizuje cieľ a metodika písania záverečnej práce.
Key words: tourism, non-traditional forms of tourism, experience agency, UžiSiTo Ltd
Kľúčové slová: cestovný ruch, netradičné formy cestovného ruchu, zážitková agentúra, UžiSiTo s. r. o.
- The head of the thesis: doc.
- Vedúci záverečnej práce: doc.
The final chapter concentrates on thorough analysis of total costs of a company and it specifies important cost items.
Záverečná kapitola sa zaoberá dôkladnou analýzou celkových nákladov podniku a špecifikuje podstatné nákladové položky.
It focuses on complex description of costs and revealing of resources and possible means of cost reduction in terms of Slovak and foreign literature.
Zameriava sa na komplexnú charakteristiku nákladov a odhalenie zdrojov a možných prostriedkov znižovania nákladov z pohľadu slovenskej i zahraničnej literatúry.
The first chapter explains theoretical assumptions of possibilities of cost reduction in a company.
Prvá kapitola objasňuje teoretické predpoklady možností znižovania nákladov v podniku.
On the basis of gained results of analysis, the final solution of given problematics is specific suggestion in a form of project grounded on specific calculations as real possibility to practicably reduce the costs of the company.
Výsledkom riešenia danej problematiky, na základe získaných poznatkov z analýzy, je konkrétny návrh vo forme projektu, podložený konkrétnymi výpočtami, ako reálnej možnosti zníženia niektorých nákladových položiek podniku.
The aim of the thesis was to suggest the real possibilities of cost reduction in the specific company by acquiring and consequential application of theoretical knowledge and practical experience.
Cieľom záverečnej práce bolo navrhnutie reálnych možností zníženia nákladov v konkrétnom podniku prostredníctvom získania a následnej aplikácie teoretických poznatkov a praktických skúseností slovenských i zahraničných odborníkov.
The main aim of the thesis and supportive aims set to achieve it are characterized in the next part.
V ďalšej časti sa charakterizuje hlavný cieľ práce a podporné ciele vytýčené k jeho dosiahnutiu.
The examined company Poľnohospodárske družstvo Beša (Collective farm Beša) is charakterized within this chapter.
Nasledujúca kapitola je venovaná metodike a metódam skúmania, v rámci ktorej sa tiež charakterizuje objekt skúmania Poľnohospodárske družstvo Beša.
Work content 2 graphs, 1 organizational chart and 11 software illustrations.
Obsahuje 2 grafy, 1 diagram a 11 softvérových ilustrácií.
The last chapter summarizes the findings and knowledge in a confrontation with the results of other authors.
Posledná kapitola je zhrnutím zistených skutočností a poznatkov v konfrontácii s výsledkami iných autorov.
The third chapter describes the object of the examination and describes the survey methods used at work.
Tretia kapitola sa zaoberá charakteristikou objektu skúmania a popisuje metódy skúmania použitých v práci.
– Thesis director: Ing.
– Vedúci záverečnej práce:
Result of the solution of this issue is to evaluate the benefits of automation sales force team management and recommendations for the deployment of software solutions of automation sales force management and recommendations to improving the work with the applied solution.
Výsledkom riešenia danej problematiky je zhodnotenie prínosov automatizácie manažmentu obchodného tímu podniku a odporúčania pre nasadenie softvérového riešenia automatizácie manažmentu obchodného tímu a vylepšenie práce s aplikovaným riešením.
CHVOJKOVÁ, Ivana: Sales Force Automation (SFA) – Automation of Sales Force Team Management in Enterprise – University of Economics in Bratislava, Faculty of Commerce; Department of Marketing.
ABSTRAKT CHVOJKOVÁ, Ivana: Sales Force Automation (SFA) - automatizácia manažmentu obchodného tímu v podniku.
The second chapter describes the main objective of the thesis and the sub-objectives.
Druhá kapitola popisuje hlavný cieľ záverečnej práce a jednotlivé čiastkové ciele.
The fourth chapter consists of chapters evaluating the state of the business management team prior to the implementation and evaluating the situation after implementation automation of sales force team management.
Štvrtá kapitola sa pozostáva z podkapitol, ktoré hodnotia stav manažmentu obchodného tímu pred zavedením a hodnotia stav po zavedení automatizácie manažmentu obchodného tímu v podniku.
The first chapter is devoted to the theoretical background and the specifics of the automation of sales force team management.
Prvá kapitola je venovaná teoretickým východiskám a špecifikám automatizácie manažmentu obchodného tímu podniku.
End of the fourth chapter is devoted to the compilation of the strengths and weaknesses of implemented automation of the sales force team management.
Záver štvrtej kapitoly sa venuje zostaveniu silných a slabých stránok automatizácie manažmentu obchodného tímu podniku.
It is divided into two parts.
Obsahovo je rozdelená na dve časti.
In the theoretical part we recall the history of fundamental rights and freedoms in Slovakia and the current legal legislation.
V teoretickej časti poukazujeme na históriu základných práv a slobôd na Slovensku a na súčasnú právnu legislatívu.
Attention is drawn to the ethical rules and moral problems for occupational nurse.
Upriamujeme pozornosť na etické pravidlá a morálne problémy pri vykonávaní povolania sestry.
The main objective was to determine the level of legal awareness, respect for patients' rights and their application.
Hlavným cieľom bolo zistiť úroveň právneho povedomia, rešpektovania práv pacientov a ich uplatňovania.
In this paper we propose recommendations in order to be more respected the rights of patients
V práci navrhujeme odporúčania s cieľom, aby boli vo väčšej miere rešpektované práva pacientov.
In conclusion, the theoretical section summarizes and discusses the human rights consequences of a breach of patient rights.
V závere teoretickej časti sumarizujeme ľudské práva a rozoberáme dôsledky porušenia práv pacienta.
The practical part of our work was the object of investigation to ascertain whether they respect the rights of patients in nursing practice.
V praktickej časti našej práce bolo objektom skúmania zistiť, či sa rešpektujú práva pacientov v ošetrovateľskej praxi.
Bachelor thesis within 4 chapters present legal standards in nursing.
Trenčín: FZ TnUAD, 2011, 63 s. Bakalárska práca v rozsahu 4 kapitol prezentuje právne normy v ošetrovateľstve.
The research is realized by means of questionnaire PIL and by qualitative analysis.
Výskum bol realizovaný pomocou dotazníka PIL a prostredníctvom kvalitatívnej analýzy.
The research sample is conducted on twenty four respondents, sixteen women and eight men.
Výskumnú vzorku tvorilo 24 respondentov, z toho 16 žien a 8 mužov.
The results proved our hypotheses to be true.
Výsledky preukázali, že všetky naše predpoklady boli potvrdené.
The first chapter deals with the theory of meaning of life.
V prvej kapitole je rozpracovaná teória zmyslu života.
The third chapter focuses on forms of help provided by social workers toward handicapped and blind people living in Slovak republic.
V tretej kapitole sú popísané druhy pomoci, ktoré sú poskytované ľuďom so zrakovým handicapom na Slovensku, prostredníctvom sociálnych pracovníkov.
Another goal of this thesis is to resolve whether social worker is helpful in creating the meaning of life if s/he knows the degree of fulfillment of particular components of meaning of life.
Ďalším cieľom bolo zisťovanie, či sociálny pracovník napomáha pri vytváraní zmyslu života slabozrakých a nevidiacich ľudí, v prípade ak pozná ich naplnenosť jednotlivých komponentov zmyslu života.
The fourth chapter is devoted to empirical work which compares the handicapped and the blind in their effort and their possibilities to reach and fulfill the life.
Štvrtú kapitolu tvorí empirická časť práce, ktorej cieľom bolo porovnanie ľudí s čiastočnou stratou zraku a ľudí, ktorí sú úplne nevidiaci v tom, aké majú úsilie, možnosti pri dosahovaní cieľov a napĺňaní hodnôt vo svojom živote a tiež sme skúmali komponenty pocitov naplnenosti a zmysluplnosti svojho života.
The main aim of this master thesis is to indicate whether people with sight handicap perceive meaning of life differently from those who are blind.
Hlavnou témou tejto diplomovej práce je poukázať na to, či existujú nejaké rozdiely vo vnímaní zmyslu života medzi slabozrakými ľuďmi a ľuďmi, ktorí nevidia vôbec.
The second chapter describes sight handicap and the values of life.
Druhá kapitola popisuje zrakové postihnutie, hodnoty a formy pomoci pri vytváraní zmyslu života slabozrakým a nevidiacim ľuďom.
This isolates were sent for sequencing.
Tie boli odoslané na sekvenovanie.
All of the 10 isolates were grouped within the EU genotype, subtype 1.
Všetkých desať izolátov patrilo k EU genotypu, subtypu 1.
The aim of this diploma thesis was the detection of the porcine reproductive and respiratory syndrome virus from Slovak herds and the phylogenetic analysis of the PRRSV positive isolates.
Táto diplomová práca bola zameraná na detekciu vírusu porcinného reprodukčného a respiratórneho syndrómu (PRRSV) na Slovensku a na následnú fylogenetickú analýzu PRRSV pozitívnych izolátov.
There were 18 clinical samples collected from three herds located in the Western region of Slovakia.
Z troch fariem zo západného Slovenska bolo získaných 18 klinických vzoriek.
After RNA isolation, reverse transcription and nested RT–PCR 10 isolates were found PRRSV positive.
Po izolácia celkovej RNA, reverznej transkripcii a následnej nested RT-PCR sa prítomnosť vírusu potvrdila v prípade 10 vzoriek.
A phylogenetic tree was constructed using the nucleotide sequences of the ORF7.
Na základe výsledkov sekvenovania ORF7 bol zostrojený fylogenetický strom.
The nucleotide and amino acid identities among the Slovak PRRSV isolates were between 87,3 – 100%.
Nukleotidová a aminokyselinová podobnosť slovenských PRRSV izolátov sa pohybovala v rozpätí 87,3 - 100 %. Vysoká nukleotidová aj aminokyselinová podobnosť, v rozpätí 91,5 – 96,1
High nucleotide and amino acid identity (91,5 – 96,1 %) between the Slovak isolates and the EU genotype reference strain Lelystad was observed.
%, bola pozorovaná pri porovnaní slovenských PRRSV izolátov s referenčným kmeňom EU genotypu Lelystad.
Aim of the bachelor work is to develop the metods STN EN ISO 9001:2009, STN EN ISO 14001:2005, OHSAS 18001:2007 to elaborete quality handbook, quality plane, responsible of the management, managemetnt of the resources, realisation products, measure, analyse, improvement and metodical proces of the acquire for management system of the organizations quality.
Cieľom diplomovej práce je vypracovať príručku integrovaného manažérskeho systému podľa STN EN ISO 9001:2009,STN EN ISO 14001:2005, OHSAS 18001:2007 v stavebnej organizácií.
I focused on securing the airport fire, the fire departments work at airports, evaluate compliance with the requirements , for requirements are imposed on the fire unit and evaluating compliance with these requirements at the airport M. R. Stefanik in Bratislava.
Zamerala som sa na protipožiarne zabezpečenie letiska, činnosť hasičských jednotiek na letiskách, na požiadavky ktoré sú kladené na hasičskú jednotku a vyhodnotenie splnenia týchto požiadaviek na letisku M. R. Štefánika v Bratislave.
Bachelor Work is executed issue of Equipment requirements for fire brigades at airports.
Bakalárska práca sa zaoberá problematiku požiadaviek na vybavenie hasičských jednotiek na letiskách.
Keywords: Effectiveness.
Kľúčové slová: Efektívnosť.
Department of tourism and catering.
Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania.
[Thesis] / Martina Polivčáková.
[Diplomová práca] / Martina Polivčáková.
71 p The thesis deals with one of the human resources activities in the company – training of employees.
71 s Diplomová práca sa zaoberá jednou z personálnych činností v podniku – vzdelávaním zamestnancov.
In this work we have come to the conclusion, that education is one of the major factors that contribute to the development of the hotel.
V práci sme dospeli k záverom, že vzdelávanie je jeden z hlavných faktorov, ktoré významne prispievajú k rozvoju hotela.
Presents the results of the review process of learning and points to the necessity of this evaluation process.
Prezentuje výsledky skúmania procesu vzdelávania a zároveň poukazuje na nevyhnutnosť vyhodnocovania tohto procesu.
We will bring the approach of the training program planning and explain the evaluation phase of the benefits and effectiveness of training.
Priblížime postup plánovania vzdelávacieho programu a objasníme fázu vyhodnocovania prínosov a efektívnosti vzdelávania.
The result of review is the proposal of specific recommendations for Doubletree by Hilton Kosice, but the proposed methods of education and procedures for evaluating investment in education can also use other networks hotels of Hilton Worldwide.
Výsledkom skúmania je návrh konkrétnych odporúčaní pre Hotel Doubletree by Hilton Košice, ale navrhované metódy vzdelávania a postupy hodnotenia investícií do vzdelávania môžu využiť aj ostatné hotely siete Hilton Worldwide.
Performance of emploees.
Výkon zamestnancov.
We tested the main hypothesis where we assumed that for the continues education increases guest saticfaction in the studied hotel.
Testovali sme predovšetkým hlavnú hypotézu, kde sme predpokladali, že v skúmanom hoteli sa v dôsledku permanentného vzdelávania zvyšuje spokojnosť hostí.
Milota Vetráková, PhD. – Level of Oualification: Engineer.
2011. - Vedúci: prof. Ing. Milota Vetráková, PhD. - Stupeň kvalifikácie: Inžinier.
Anticipated benefit of the thesis is using of new ways of plannig, implementation and process evaluation of training employees for Doubletree by Hilton Kosice to achieve greater effectiveness and emploee performance and therefore higher quality of service.
Predpokladaný prínos diplomovej práce je vo využití nových spôsobov plánovania, realizácie a hodnotenia procesu vzdelávania zamestnancov pre Hotel Doubletree by Hilton Košice za účelom dosiahnutia vyššej efektívnosti a výkonnosti zamestnancov a tým aj vyššej kvality poskytovaných služieb.
The aim of this thesis is based on theoretical knowledge and review of training employees in the hotel to develop a set of recommendations to increase the benefits of training.
Cieľom diplomovej práce je na základe teoretických poznatkov a skúmania systému vzdelávania zamestnancov vo vybranom hoteli vypracovať súbor odporúčaní na zvýšenie prínosu zo vzdelávania.
Staff training.
Vzdelávanie zamestnancov.
POLIVČÁKOVÁ, Martina: The benefits of training employees for the development of business tourism.
Prínos vzdelávania zamestnancov pre rozvoj podniku cestovného ruchu.
The object of study is Hotel Doubletree by Hilton Kosice which we carieed out the whole survey in. An interview with the Director of Sales, we analyze the education system, its method of evaluation and benefits findings, which compares with the result of the sociological interview questionnaire form, which was realized with all the hotel staff and randomly selected guests.
Na základe rozhovoru s obchodnou riaditeľkou hotela analyzujeme systém vzdelávania, jeho spôsob hodnotenia a zisťovania prínosov, ktorý následne porovnávame s výsledkami sociologického opytovania formou dotazníka zrealizovaného so všetkými zamestnancami hotela a náhodne vybranými hosťami.
Consequently, these standards are compared.
Následne sú tieto normy porovnané.
Management organizations are increasingly taking into account the need to conduct environmental organizations ranging from politicians to the company's individual.
Manažment organizácii čoraz viac berie do úvahy potrebu environmentálneho správania sa organizácie počnúc politikov firmy až po konanie jednotlivca.
2011th 33 p. The bachelor thesis is focused on managing the organization which is focused on the impact of the environment.
2011. 33 s. Bakalárska práca je zameraná na riadenie organizácie s prhliadaním na vplyv z ohľadom na životné prostredie.
London: Institute of Security Management in Košice, Department of Environmental Safety - IEB.
Košice : Vysoká škola bezpečnostného manažérstva v Košiciach, Ústav environmentálnej bezpečnosti – ÚEB.
This bachelor thesis offers a consideration of two environmental management systems and ISO standards 14001 and EMAS III.
A práve táto práca ponúka ohľad na dva environmentálne manažérske systémy a to ISO Normu 14 001 a EMAS III.
Edita Virčíková, PhD. Qualification level : Bachelor.
Školiteľ : prof. Ing. Edita Virčíková, CSc.
Abstract Orinin, Branislav: Comparison of environmental management systems (ISO 14001 and EMAS III.
: Porovnanie environmentálnych manažérskych systémov (ISO 14 001 a EMAS III. [
Our results, however, have shown that the activity of Bcl-2 proteins (Bax and Bcl-xL) that can be reconstituted in yeast, is not dependent on ceramide.
Naše výsledky ukázali, že funkcia proteínov z rodiny Bcl-2 (Bax a Bcl-xL), ktorú je možno zrekonštituovať v kvasinkách, nie je závislá od množstva ceramidu.
Ceramide, an important sphingolipide involved in various cellular proceses, is one of the candidates for molecules that form channels in mitochondrial membrane.
Ceramid, významný sfingolipid zúčastňujúci sa rozličných bunkových procesov, by mohol byť jedným z kandidátov podieľajúcich sa na tvorbe kanálov prepúšťajúcich pro-apoptotické molekuly.
In this work, we have used the Saccharomyces cerevisiae mutants in ceramide biosynthesis expressing Bcl-2 proteins to test the hypothesis that proteins of the Bcl-2 family induce the permeabilization of mitochondrial membranes by assembling the ceramide channels.
Cieľom práce bolo testovať hypotézu, že proteíny z rodiny Bcl-2 indukujú permeabilizáciu mitochondriálnych membrán reguláciou tvorby ceramidových kanálov, sledovaním funkcie proteínov z rodiny Bcl-2 v kvasinkových kmeňoch so zmeneným obsahom ceramidu.
Permeabilization of outer mitochondrial membrane and release of pro-apoptotic moleculs to cytosol is an irreversible commitment step in apoptotic pathway.
Permeabilizácia vonkajšej mitochondriálnej membrány a uvoľnenie pro-apoptotických proteínov do cytosolu je nezvratný proces v apoptóze, regulovaný proteínmi rodiny Bcl-2.
Describe the object and its area.
Popísať daný objekt a jeho oblasť.
Describe terms such as security, risk and threat.
Popísať pojmy ako bezpečnosť, riziko a ohrozenie.
Asses level of certain risks and propose measures to minimize the occurrence of crisis situations.
Ohodnotiť veľkosť jednotlivých ohrození a navrhnúť opatrenia na minimalizovanie vzniku krízových situácií.
Briefly describe causes of accidents and their removal.
Stručne opísať príčiny nehodových udalostí a ich odstraňovanie.
Analyze safety risks in protected area of railway station in Trebisov.
Analyzovať bezpečnostné riziká v chránenom objekte železničná stanica Trebišov.
Refer to possible sources of threats to railways and eliminating them.
Poukázať na možné zdroje ohrozenia železníc a ich eliminovanie.
Characterize safety equipment which increases the security of railway station.
Charakterizovať zabezpečovacie zariadenia, ktoré zvyšujú bezpečnosť na železničnej stanici.
Master thesis deals with hazards and security risks of railway station.
Diplomová práca sa zaoberá ohrozeniami a bezpečnostnými rizikami železničnej stanice.
Thesis is focusing on the legislation concerning the safety of railways and regulations on health and safety at work.
Cieľom práce je oboznámiť sa s legislatívou v oblasti bezpečnosti železníc a predpismi v oblasti BOZP.
We were unable to complete the entire database, but we hope that will continue for the thesis.
Nepodarilo sa nám dokončiť celú databázu, ale dúfame, že bude mať pokračovanie na diplomovej práci.
The main chapters include a section on individual companies, clubs and groups.
K hlavným kapitolám patrí časť o jednotlivých spoločnostiach, kluboch a skupín.
The database is created in Excel.
Databáze je vytvorená v v programe Excel.
We have described the life and work of three authors publicist professional journal articles.
Popísali sme aj život a dielo troch autorov publikujúcich odborné články v časopisoch.
Theoretical part of the maps and tables.
Teoretickou súčasťou sú mapy a tabuľky.
The importance of this work is mainly to recognize that based on the report and also magazines.
Význam tejto práce je predovšetkým k poznaniu, že vychádzajú aj také časopisy a v prehľade.
The trio are Jakál Joseph, Anton Droppa and Vojtech Benický.
Trojicu predstavujú Jozef Jakál, Anton Droppa a Vojtech Benický.