natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ŠTEFANCOVÁ, Mária: Marketing strategies of service establishment – University ofEconomics in Bratislava.
ŠTEFANCOVÁ, Mária: Marketingové stratégie podniku služieb – Ekonomická univerzitav Bratislave.
Analysis of different typesof strategies we have identified several weaknesses that could be removed and thecompany would benefit.
Analýzou jednotlivých typov stratégií sme zistili niekoľkoslabších stránok, ktoré by mohla spoločnosť využiť vo svoj prospech.
The second part forms the goal of our work.
Druhú časť tvorí cieľ záverečnej práce.
This chapter dealswith the more detailed characteristics of the tourism operator.
Tátokapitola sa zaoberá podrobnejšou charakteristikou daného subjektu cestovného ruchu.
In this chapter are results of research into consumer behavior,which we have tried to identify clients' attitudes to the travel agency.
Súčasťou kapitoly sú výsledkyrealizovaného výskumu spotrebiteľského správania, ktorým sme sa snažili zistiť postojeklientov k danej cestovnej kancelárii.
The result of our research is a finding that the agency uses an effective marketingstrategy, which allows to build a stable position in the market.
Výsledkom riešenia danej problematiky je zistenie, že cestovná kancelária využívaefektívnu marketingovú stratégiu, vďaka ktorej si za roky fungovania dokázala vybudovaťstabilnú pozíciu na trhu.
We define marketing strategy, typesof this strategies and their features.
Ďalej definuje pojemmarketingová stratégia, uvádza typy jednotlivých stratégií a ich charakteristiku.
In this work we will apply Slovak travel agencywhich is active in outgoing tourism.
Práca je aplikovaná na slovenskúcestovnú kanceláriu pôsobiacu v oblasti pasívneho cestovného ruchu.
The first part deals with the theoretical features of marketing, specificallymarketing of services, with the properties of services.
Prvá kapitola je venovaná objasneniu významu marketingu, konkrétne marketinguslužieb, ktorého súčasťou je charakteristika služieb a ich vlastností.
We elaborate here principal aim andpartial goals.
V tejto časti je rozpracovaný hlavný cieľ ačiastkové ciele, ktoré chceme prácou dosiahnuť.
The third chapter describes the object and the methodic.
Tretia kapitola predstavuje cieľ a metodiku.
Not only because of the differences in the type of claims, the period of maturity, but also because of the very attitude of individual borrowers and their financial problems.
Nielen kvôli rozdielnostiam v type pohľadávok, ich dobe po splatnosti, ale aj kvôli samotnému prístupu jednotlivých dlžníkov a ich finančným problémom.
The final chapter is dedicated to the practical analysis of one of the firms whose work is specialized in assessment of the debtor's cash situation and ways to achieve satisfaction of the creditor.
Záverečná kapitola sa zaoberá praktickou analýzou jednej z firiem, ktorá sa špecializuje na hodnotenie dlžníkovho peňažného stavu a možnosti, ako docieliť uspokojenie veriteľa.
The dividing structure, accessories, repayability and transactions are defined as well.
Charakterizuje sa ich delenie, príslušenstvo, splatnosť a transakcie s nimi.
The result of addressing the claims management disputableness is recognition that it is not possible to proceed in any borrower's case the same way.
Výsledkom riešenia problematiky riadenia pohľadávok je poznanie, že nie je možné postupovať pri každom dlžníkovi rovnako, je to individuálne.
The first chapter summarizes the keyword definitions regarding the claims, which we come across in these papers with.
Prvá kapitola je venovaná zadefinovaniu kľúčových pojmov ohľadom pohľadávok, s ktorým sa stretávame v celej práci.
Next, guarantee tools to ensure the creditors’ protection with respect to the insolvency risks of the debtors are described.
Ďalej sa opisujú zabezpečovacie nástroje zamerané na ochranu veriteľa pred prípadnou platobnou neschopnosťou dlžníka.
The determined guarantee tools serve to provide alternatives in order to maintain money even in a case of switching the debtor-creditor positions.
Stanovené spôsoby zabezpečenia slúžia na poskytnutie možnosti získať peniaze aj v prípade výmeny dlžníka alebo zmeny veriteľa.
One of the ways how to reclaim, strictly speaking the execution, is described in detail as the last stage of the forcing mechanism to make a debtor repay the debt.
Bližšie je popísaný jeden zo spôsobov vymáhania a to exekúcia, ktorá predstavuje poslednú možnosť, ako donútiť dlžníka splatiť dlh.
The main objects of my bachelor papers are to present emerging difficulties of the creditors coming from the repayment process and to put a strong emphasis on the area of the claims administration.
Cieľom záverečnej práce je poukázať na problémy pri splácaní, ktoré spôsobujú dlžníci veriteľom pri vymáhaní ich nárokov a dôležitosť i samotnej správy pohľadávok.
Within this section, the importance of the financial and property situation plays a great role for the follow-up reclaim action.
Druhá časť sa zameriava na riadenie pohľadávok, v rámci ktorého je dôležitá analýza dlžníkovej finančnej (príjmovej) a majetkovej situácie, pre určenie následného postupu vymáhania.
The work is divided into three chapters and thirteen subheads.
Práca je rozdelená do troch kapitol a trinástich podkapitol.
In the second chapter she describes the aim, methods and methodology of work.
V druhej kapitole popisuje cieľ, metódy a metodiku práce.
Through mathematical methods, she calculates the leasing and bank credit, consequently established data compares and deduces, which form of financing is more profitable for the chosen company.
Prostredníctvom matematických metód robí výpočet leasingu a bankového úveru, následne zistené údaje porovnáva a vyvodzuje, ktorá forma financovania je pre vybraný podnik výhodnejšia.
In the third chapter the author analyses the concrete company, her charakteristics and sources of cover.
V tretej kapitole autor analyzuje konkrétnu firmu, jej charakteristiku a zdroje krytia.
The aim of the bachelor thesis is to compare the particular sources of financing long-term property in a chosen company and to decide on the grounds of analysis and comparison about more effective way of financing long-term property.
Cieľom bakalárskej práce je porovnať jednotlivé zdroje financovania dlhodobého majetku vo vybranom podniku a rozhodnúť na základe analýzy a komparácie o efektívnejšom spôsobe financovania dlhodobého majetku.
In the first chapter the author explains the particular forms of financing and charakterizes the long-term property.
V prvej kapitole autor podáva výklad k jednotlivým formám financovania a charakterizuje dlhodobý majetok.
It is required in large amounts and must be added to the soil to avoid a deficiency.
Je potrebný vo veľkom množstve a musí byť pridávaný do pôdy, aby sa zabránilo jeho nedostatku.
The aim of my work was to modify N - sensor on the small fields experiments.
Cieľom mojej práce bolo upraviť N – senzor na malopracelové pokusy.
Nitrogen in the soil is the most important element for plant development.
Dusík v pôde je najdôležitejším prvkom pre vývoj rastlín.
Measurements were made on plots of scientific experimental base SPU Malanta of winter barley varieties Wintmalt, Graciosa, Malwinta and Cassanova.
Merania sme vykonali na parcelách výskumno - experimentálnej báze SPU v Malante s jačmeňom ozimným odrôd Wintmalt, Graciosa, Malwinta a Cassanova.
Although nitrogen is the most abundant element in our atmosphere, plants can't use it until it is naturally processed in the soil, or added as fertilizer.
Hoci dusík je bohato vyskytujúcim sa elementom v našej atmosfére, rastliny ho nemôžu využiť, kým nie je zapracovaný do pôdy alebo pridaný ako hnojivo.
The N - Sensor is a unique system conceived for precise agriculture applicable for variable dosing of nitrogen fertilizers according to optical measuring of chlorophyll content and growth density.
N - Senzor je unikátny systém presného poľnohospodárstva, určený pre variabilné dávkovanie dusíkatých hnojív na základe optického merania obsahu chlorofylu a hustoty porastu.
It is responsible for lush, vigorous growth and the development of a dense, attractive lawn.
Je zodpovedný za sviežosť, energický rast a vývoj hustého porastu.
Nitrogen is a major part of chlorophyll and the green color of plants.
Je významnou súčasťou chlorofylu a zelenej farby rastlín.
Faculty of Social Economic Relations.
Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov.
Sexual harassment at a workplace.
Sexuálne obťažovanie na pracovisku.
The theoretical part contains two chapters and practical part contains one chapter.
Teoretická časť obsahuje 2 kapitoly a praktická časť obsahuje jednu kapitolu.
The bachelor work is divided into theoretical and practical part.
Práca je rozdelená na teoretickú a praktickú časť.
We suggest solutions and advice which could have positive influence on issue of discrimination at a workplace.
V praktickej časti navrhujeme riešenia a odporúčania, ktoré by mohli pozitívne ovplyvniť problematiku diskriminácie na pracovisku.
The bachelor work contains twenty graphs and one table.
Práca obsahuje 20 grafov a jednu tabuľku.
Key words: Discrimination.
Kľúčové slová: Diskriminácia.
ABSTRACTMONČEKOVÁ, Mária: DISCRIMINATION AT A WORKPLACE Bachelor work - Alexander Dubcek University of Trenčín.
ABSTRAKTMONČEKOVÁ, Mária: DISKRIMINÁCIA NA PRACOVISKU Bakalárska práca - Trenčianska univerzita Alexandra
Victims of discrimination.
Obete diskriminácie.
Types of discrimination.
Druhy diskriminácie.
The second chapter gives us an idea about the term of mobbing, its goals, signs, phases, causes, typical offenders, strategies of mobbing and sexual harassment.
Druhá kapitola sa venuje vymedzeniu pojmu mobbing, jeho ciele, znaky, fázy, príčiny, typickí páchatelia, stratégie mobbingu a sexuálne obťažovanie.
Reasons of discrimination.
Dôvody diskriminácie.
The first theoretical chapter describes the fundamental notions of discrimination, types of discrimination, victims of discrimination, protection against discrimination and reasons of discrimination.
Prvá kapitola teoretickej časti sa venuje vymedzeniu pojmov diskriminácia, druhy diskriminácie, obete, obrana pred diskrimináciou a dôvody diskriminácie.
We try to find out if there is are mobbing activities at a workplace and to evaluate the phenomenon of mobbing by using questionnairies.
Aplikáciou dotazníkovej metódy v praxi sa snažíme zistiť, či sa na pracovisku vyskytuje mobbing a v akej miere.
The goal of this work is also to discuss the issue of discrimination in general and to cover its types, victims, reasons and protection against discrimination as well.
Taktiež je cieľom práce poukázať na diskrimináciu vo všeobecnosti, na jej druhy, obete, dôvody i obranu pred diskrimináciou.
The goal of this bachelor work is to describe the issue of discrimination at a workplace, the main reasons, signs, causes, results and phases of mobbing.
Cieľom tejto bakalárskej práce je zamerať sa na problematiku diskriminácie na pracovisku, na mobbing, na jeho hlavné ciele, znaky, príčiny, následky i fázy.
The bachelor work is divided into three chapters.
Bakalárska práca je rozdelená na tri kapitoly.
The last, third chapter gives a proposal to solve the current situation in a particular enterprise.
V poslednej, tretej kapitole, je uvedený návrh na riešenie situácie v konkrétnom podniku.
The aim of this work was to explain the personnel management and personnel activities in the enterprise and everything connected with this topic.
Cieľom tejto práce bolo vysvetliť personálne riadenie a personálne činnosti v podniku a všetko, čo s touto témou súvisí.
The objective of bachelor work was to analyze controlling, its functions, tasks, goals, and its practical use in business as a personnel management tool in medium sized enterprises.
Cieľom bakalárskej práce bolo analyzovať controlling, jeho funkcie, úlohy, ciele, a jeho praktické využitie v podnikoch, ako nástroj v personálnom riadení v stredne veľkom podniku.
The first chapter contains a theoretical - methodological section that defines terms such as: controlling, controller, external controller, human resources management, HR strategy, workforce, remuneration, labor relations and staff development.
Prvá kapitola obsahuje teoreticko-metodologickú časť, ktorá definuje pojmy ako: controlling, controller, externý controller, personálne riadenie, personálna stratégia, pracovná sila, odmeňovanie, pracovné vzťahy, rozvoj pracovníkov; druhá kapitola obsahuje praktickú časť, v ktorej je rozpracovaná swot analýza, analýza práce, metóda radov poradí, analýza portfólia podniku a dotazník orientovaný pre zamestnancov.
The first part includes risk´s problematic from different aspects, and also risk´s analyzing.
Úvodná časť obsahuje problematiku rizík z rôznych uhlov pohľadu a zároveň k tomu prislúcha aj analýza rizík.
The Bachelor Thesis is dedicated to mathematical methods used in statistics of risk situation look on different aspects.
Bakalárska práca obsahuje matematické metódy využívané pri štatistikách rôznych rizikových situácií z viacerých hľadísk.
The main part describes mathematic examples, which we can use in statistic methods, and also practical use of them.
Hlavná časť popisuje matematické varianty, ktoré sú potrebné pri výpočte štatistických metód, na základe čoho sa dáju tieto metódy používať v praxi pri výpočte rôznych príkladov.
Slovakia in the European Union area is influenced by the radical groups of their closest neighbors, but also other countries that make up the European Union.
Slovensko v priestore Európskej únie je ovplyvnené radikálnymi skupinami svojich najbližších susedov, ale aj ostatných krajín, ktoré tvoria európsku úniu.
The Bachelor paper has to clarify, what the term of radicalism means.
Práca mala za úlohu objasniť. čo je to pojem radikalizmus.
Another objective is to characterize non parliament radical groups in terms of their objectives, to characterize the persons which are involved, their expressions, their leaders and the general nature of the groups operating in the European Union.
Ďalším cieľom práce je charakterizovať mimoparlamentné radikálne skupiny, z hľadiska ich cieľov, charakterizovať osoby, ktoré sa v nej združujú, ich prejavy, ich vodcov a celkový charakter skupín, ktoré pôsobia v krajinách Európskej únie.
The paper provides an overview of the operation non parliament radical groups in European countries in terms of their objectives, speeches, nature groups and individuals.
Práca poskytuje prehľad o pôsobení mimoparlamentných radikálnych skupín v krajinách Európy, z hľadiska ich cieľov, prejavov, charakteru skupín a osôb.
Key word: Remuneration.
Kľúčové slová: Odmeňovanie.
The first part is the theoretic resort of basic concepts of human resource management, remuneration systems, pay system and motivation.
Prvá kapitola je teoretickým východiskom základných pojmov riadenia ľudských zdrojov, systémov odmeňovania, mzdového systému a motivácie.
The analysis is based on personal meetings and discussion with the staff from personal management.
Analýza vychádza z osobných stretnutí a rozhovorov s pracovníkmi personálneho manažmentu.
Grade of qualification: master degree.
Stupeň odbornej kvalifikácie: magister.
Human resources.
Riadenie ľudských zdrojov.
This factors are related to professional satisfaction of nurses and significantly affect the quality of nursing care.
Tieto faktory súvisia s profesionálnou spokojnosťou sestier a výrazne ovplyvňujú kvalitu poskytovanej ošetrovateľskej starostlivosti.
The second part contains the analysis of remuneration system in health facilities.
Druhá kapitola obsahuje analýzu systému odmeňovania v zdravotníckom zariadení.
Following the analysis part is in the third one prepared the questionnaire.
V tretej kapitole je na základe analytickej časti zostavený dotazník.
ABSTRACTKOSCELNÍKOVÁ Martina: Factors influencing remuneration and motivational incentives of nurses in the health facilities.
ABSTRAKTKOSCELNÍKOVÁ, Martina: Faktory ovplyvňujúce odmeňovanie a motivačné stimuly sestier v zdravotníckom zariadení.
The work result shows, that the motivation of nurses is not sufficient and following this facts is for the medical centres useful to build a motivational strategy and increase a satisfaction of nurses.
Z výsledkov práce vyplýva, že motivovanie sestier je nedostatočné a na základe zistených skutočností je pre zdravotnícke zariadenie prospešné budovať motivačnú stratégiu k zvyšovaniu spokojnosti sestier.
Following the analysis of collected data is the characteristic of nurses pay system in health facilities.
Na základe analýzy zozbieraných údajov je zostavená charakteristika systému odmeňovania sestier v zdravotníckom zariadení.
Obtaining the empirical data was evaluated the relation to work, the satisfaction with the remuneration and identified the motivational incentivise, which influence the work of nurses in the health facilities.
Získaním empirických údajov sme vyhodnotili vzťah k práci, spokojnosť s finančným ohodnotením a identifikovali motivačné stimuly, ktoré ovplyvňujú prácu sestier v zdravotníckom zariadení.
Michalovce: TU FZaSP, 2010, 69 p. The aim of thesis is to analyse the factors influencing the remuneration.
Michalovce: TU FZaSP, 2010, 69 s. Cieľom práce je analyzovať faktory ovplyvňujúce odmeňovanie a motivačné stimuly sestier v zdravotníckom zariadení.
The research consisted of two phases.
Výskum pozostával z dvoch fáz.
The data was processed and evaluated using the statistical programme R - project.
Údaje boli spracované a vyhodnotené štatistickým programom R - project.
The sample consisted of 214 respondents with all types of injuries.
Súbor tvorilo 214 respondentov so všetkými typmi úrazov.
After rehabilitation, the number of people who did not state any problems with mobility (37% vs. 64%) has increased, which is also confirmed by the statistics.
Po rehabilitácií sa zvýšil počet ľudí, ktorí neudávali žiadne problémy s pohyblivosťou (37% vs. 64%), čo sa potvrdilo taktiež štatisticky.
In all four cases the change was an improvement (P <0.
Vo všetkých štyroch prípadoch ide o jej zlepšenie (P <
By proportion of injuries according to their place dominated household (30% of the cases).
Pri proporcii úrazov podľa ich miesta dominovala domácnosť (30% prípadov).
Good and quality health care can be reflected in the health condition, by a significant improvement or restoring the state of health and a person can be fully integrated into society, employment, ...
Dobrá a kvalitná zdravotná starostlivosť sa môže odraziť na zdravotnom stave, pretože ho podstatne zlepší respektíve prinavráti stav zdravia a človek sa môže plnohodnotne začleniť do spoločnosti, zamestnania,...
Over the time (3 months after the injury) some statistically significant and confirmed changes were recorded in four out of five areas of consequences of the injury to health.
V priebehu času (3 mesiace po úraze) došlo k významným a štatisticky potvrdeným zmenám v štyroch z piatich oblastí dôsledkov úrazu na zdravotný stav.
The main objective of this work was the description of the epidemiological situation in the area of injuries with long-term consequences in the Trnava municipality.
Hlavným cieľom práce bol popis epidemiologickej situácie v oblasti úrazov s dlhodobými následkami v regióne Trnavského samosprávneho kraja.
In the second phase, only those respondents were included, who were willing to give us their telephone contact.
Do druhej fázy sme zaradili respondentov, ktorí nám boli ochotní nechať telefonický kontakt.
We did not identify any significant relations between the age groups and the cause of the injury .
Nezistili sme signifikantne významný rozdiel medzi vekovými skupinami a spôsobom úrazu.
The most common cause of injury was fall (80% of cases).
Najčastejším mechanizmom úrazov bol pád (80% prípadov).
The main source of work for processing the data was obtained by a questionnaire.
Hlavným zdrojom pre spracovanie tejto práce boli údaje získané dotazníkom.
In the first phase we contacted the patients who had received either the rehabilitation at the respective departments, or an initial examination at the clinic and had an injury.
V prvej fáze výskumu boli oslovení pacienti, ktorí absolvovali buď rehabilitáciu na príslušných oddeleniach, alebo prvotné vyšetrenie v ambulancií a mali úraz.
We also determined the hypothesis where we expected that the respondents who have underwent rehabilitation would witness an overall improvement in their health, which would lead to an increase of their overall quality of life after the injury.
Stanovili sme si taktiež hypotézu, kde sme predpokladali, že u respondentov podstupujúcich rehabilitáciu nastane celkové zlepšenie ich zdravotného stavu, čím sa zvýši ich celková kvalita života po úraze.
With the assessment of EQ-5D index, we confirmed the improvement in quality of life of people after rehabilitation.
Hodnotením EQ-5D indexu sme si potvrdili zlepšenie kvality života u ľudí po rehabilitácií.
The secondary objectives included evaluating the quality of life and satisfaction with post-injury health care.
Medzi sprostredkujúce ciele patrilo vyhodnotenie kvality života a spokojnosť so zdravotnou starostlivosťou u ľudí po úraze.
To assess the quality of life we used EQ-5D index.
Na vyhodnotenie kvality života sme používali EQ-5D index.
This bachelor thesis aims to present Scotland and its cultural heritage from past to present.
Cieľom tejto bakalárskej práce je priblížiť Škótsko a jeho kultúrne dedičstvo od minulosti po súčasnosť.
The first part, which is composed of five chapters, attempts to outline shortly the most important figures of Scottish history.
Prvá časť, ktorá sa skladá z piatich kapitol, uvádza v krátkosti najvýznamnejšie osobnosti škótskej histórie.
The third, and the last part of this work, is concerned with Scottish natural heritage, places to visit and organisations which protect the nature.
Tretia, a zároveň posledná časť tejto práce, odhaľuje prírodné bohatstvo tejto krajiny, miesta, ktoré sa oplatí navštíviť a organizácie, ktoré prírodu ochraňujú.
It focuses on deeds of these figures, their place in Scottish history and it explains their importance.
Zameriava sa na ich prínos, ich miesto v histórii a vysvetľuje ich dôležitosť.
It tries to show Scottish character, as well as their traditions, and it demonstrates typical emblems of this country.
Druhá časť, pozostávajúca z troch kapitol, poskytuje pohľad na škótsku kultúru, charakter Škótov, ako aj ich tradície a na príkladoch demonštruje typické znaky tejto krajiny.
Finally, I mapped and summarized knowledge concerning various methods of dissolution of marriage.
Na záver som zmapovala a zhrnula poznatky týkajúce sa rôznych spôsobov zániku manželstva.
Within my abilities I tried to examine the issue of marriage in Islam, its main characteristics and principles which it is based on.
V rámci mojich schopností som sa snažila preskúmať problematiku manželstva v islame ako takého, jeho hlavné charakteristiky a zásady na ktorých spočíva.
The third chapter is addressing to rights and obligations of couples and their mutual relationship.
Tretia kapitola sa stručne venuje právam a povinnostiam manželov a ich vzájomnému vzťahu.
The next section focuses on the conditions, obstacles and forms of marriage.
V nasledujúcej časti je sústredená pozornosť na podmienky, prekážky a formy uzatvárania manželstva.
Great attention in the first chapter, and not excluding the other ones, is given to the specific features of Islamic marriage, such as polygamy.
Veľká pozornosť je v prvej kapitole, a nie len v nej, venovaná osobitostiam islamského manželstva, medzi ktoré patrí napríklad polygamia.
The work is divided into four main chapters, which deal with all the essential concepts related to marriage in Islamic law; it begins with sources of marriage law, defining marriage and its features.
Práca sa člení do štyroch hlavných kapitol, ktoré sa venujú všetkým podstatným pojmom súvisiacich s manželstvom v islamskom práve, a začína prameňmi manželského práva, definovaním manželstva a jeho charakteristickými črtami.
AbstractThe aim of my bachelor thesis is to simply inform readers about the interpretation of all institutes relating to a marriage in Islamic law and provide them a brief insight into the topic.
AbstraktCieľom mojej bakalárskej práce je snaha jednoduchým výkladom oboznámiť čitateľov o všetkých inštitútoch týkajúcich sa manželstva v islamskom práve, a tým im poskytnúť aspoň stručný prehľad o danej téme.