natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The most extractions were made by users from business sector (more than one half) and students (almost one quarter).
Najväčší záujem prejavili používatelia o štatistické údaje z oblasti demografie, trhu práce, podnikateľských a sociálnych štatistík.
Demography 36,2 %
Demografia 36,2 %
Labour market 22,9 %
Trh práce 22,9 %
Organization statistics 4,6 %
Organizačná štatistika 4,6 %
Territory, climate 5,4 %
Polnohospodárstvo 0,8 %
Statistics relating to many areas 3,7 %
Územie a podnebie 5,4 %
Social statistics 9,0 %
Viacstranné štatistiky 3,7 %
Macro-economic statistics 4,0 %
Sociálne štatistiky 9,0 %
Banking and finances 1,5 %
Makroekonomické štatistiky 4,0 %
were evaluated, response rate was 47,1 %.
Penažníctvo a finacie 1,5 %
More than a half of respondents were students and representatives of enterprises and entrepreneurs.
notili 36 položiek v piatich oblastiach.
Respondents assessed 36 items in five areas.
Mali možnosť vyjadriť svoju spokojnosť, resp. nespokojnosť, napr.
They have a possibility to express their satisfaction, or dissatisfaction e.g. with concrete products, level of services, with databases, availability and timeliness of information required, understandability of methodological notes, level of website as well as products of statistical domains.
s konkrétnymi produktmi, úrovňou služieb, s databázami, dostupnosťou a včasnosťou hľadaných informácií, zrozumiteľnosťou metodických vysvetliviek, úrovňou internetovej stránky, ako aj produktov v rámci štatistických okruhov.
The level of services providing by the employees of the Office can be considered as the strongest feature of SOSR.
Najvyššou mierou spokojnosti bola respondentmi hodnotená ústretovosť a ochota (85,8 bodov), profesionalita zamestnancov, rýchlosť vybavenia požiadaviek.
Respondents assessed as the highest level of the satisfaction helpfulness and willingness (85,8 points), professionalism of employees, promptness of
Nižšia spokojnosť respondentov v niektorých hod notených oblastiach naznačuje, že priestor pre zlepšenie kvality produktov a služieb
Satisfaction rate with the quality of SOSR services (in points)
Miera spokojnosti s úrovňou služieb ŠÚ SR (v bodoch)
state administration, self-government, public service institutions
štátna správa, samospráva, verejnoprávne inštitúcie
international organizations
medzinárodné organizácie
financial and bank institions
finančné a bankové inštitúcie
enterprises, businessmen
podniky, podnikatelia
media
médiá
students
študenti
broad public
široká verejnosť
Average satisfaction rate of respondents (in points)
Priemerná miera spokojnosti respondentov (v bodoch)
average satisfaction rate of categories of respondents
priemerná miera spokojnosti kategórie respondentov
total average satisfaction rate
celková priemerná miera spokojnosti
professional qualification of employees
odborná spôsobilosť zamestnancov
completness of services
komplexnosť služieb
quickness of meeting requirement
rýchlosť vybavenia požiadavky
helpfulness and willigness of employees
ústretovosť a ochota zamestnancov
average satisfaction rate per one service
priemená miera spokojnosti za službu
average satisfaction rate with the quality of services
priemerná miera spokojnosti s úrovňou služieb
be reflected in improving activities and processes in the Office.
V súlade v Edičným programom 2009 priebežne vychádzali štatistické publikácie v ústredí
Statistical publications were issued continuously in compliance with the Catalogue of Publications 2009 at the headquarter and at workplaces of SOSR in regions in monthly, quarterly and annual periodicity.
a v pracoviskách ŠÚ SR v krajoch v mesačnej, štvrťročnej a ročnej periodicite.
and telecommunications, quarterly Statistical Report on Basic Development Tendencies in the SR (which is submitted to the Government of the SR), Trends of social development in the SR 2009, Slovak Republic in figures 2009.
demografia trh práce klasifikácie a číselníky ceny register organizácií národné účty zahraničný obchod školstvo a vzdelávanie životné podmienky zdravie, soc. zabezpečenie produkčné štatistiky pôdohosp.
Additionally to the plan these publications were issued for example Social protection in the SR in years 1995 - 2006 and Slovakia in EU - National Accounts.
Mimo plánu boli napríklad vydané publikácie Sociálna ochrana v SR v rokoch 1995 - 2006 a Slovensko v EÚ - národné účty.
Workpaces of SOSR in regions issued together 84 titles.
Pracoviská ŠÚ SR v krajoch vydali spolu 84 titulov.
In additon to the Catalogue of Publications, publications on election to the bodies of reginal self-government, propagation publications and titles from demography and social statistics were released.
Mimo edičného programu boli vydané najmä publikácie o voľbách do orgánov samosprávneho kraja, propagačné publikácie a tituly z oblasti demografie a sociálnej štatistiky.
In accord with the Strategy of SOSR to 2012 in production of products and with policy of dissemination of Eurostat, the publication activity conception on the next period was adopted over the course of 2009.
V súlade so Stratégiou ŠÚ SR do roku 2012 v oblasti tvorby produktov a s politikou diseminácie Eurostatu bola v priebehu roka 2009 prijatá koncepcia publikačnej činnosti pre ďalšie obdobie.
The publication activity of SOSR in regions was also unified, it was reflected in the Catalogue of Publications 2010.
Súčasne bola zjednotená publikačná činnosť pracovísk ŠÚ SR v krajoch, čo sa premietlo do Edičného programu
Current trend in dissemination of statistical information required largely and by the latest tools and methods to conceive the statistical data in order to help easier understanding and quick orientation.
Súčasný trend v šírení štatistických informácií vyžaduje vo väčšej miere a modernými prostriedkami a metódami vizualizovať štatistické údaje, s cieľom napomôcť ľahšiemu porozumeniu a rýchlej orientácii v nich.
SOSR prepared reccomendations for the compilation and adjustment of statistical tables, graphes and maps for its partners in the national statistical system (NSS) in order to produce input products including also statistical data.
ŠÚ SR pre svojich partnerov v rámci národného štatistického systému (NŠS) vypracoval odporúčania pre zostavenie a úpravu štatistických tabuliek, grafov a máp pri tvorbe výstupných produktov obsahujúcich aj štatistické údaje.
The Office continued with the grant project of Eurostat European Statistical Data Support (ESDS) relating to customer services.
V rámci služieb zákazníkom úrad v roku 2009 pokračoval v grantovom projekte Eurostatu European Statistical Data Support (ESDS).
Information on the European statistics released in the part European Statistics - ESDS at the SOSR's website was updated continuously in order to provide users the access to the most updated information and pulbications.
Informácie o európskej štatistike zverejnené na internetovej stránke štatistického úradu v bloku Európska štatistika - ESDS boli priebežne aktualizované, s cieľom poskytnúť používateľom prístup k čo najaktuálnejším informáciám a publikáciám.
In 2009, the presentations about dissemination and use of the European statistics were realized for student and academic community of the Comenius University in Bratislava.
V roku 2009 boli realizované prezentácie o šírení a využívaní európskych štatistík pre študentov a akademickú obec Univerzity Komenského v Bratislave.
34 Annual Report of the Statistical Office of the SR 2009
34 Výročná správa Štatistického úradu SR za rok 2009
The issue of the scientific periodical Slovak Statistics and Demography continued with 19th year in 2009.
Vydávanie vedeckého časopisu Slovenská štatistika a demografia pokračovalo v roku 2009 svojím 19. ročníkom.
The periodical presents scientific articles and information articles in chapters, professional articles from statistics and demography in discussions and opinions submitted by employees of SOSR, professionals from universities and faculties of the whole Slovakia, scientific workplaces and other institutions.
Časopis v kapitolách vedecké články a informatívne články, v diskusii a názoroch prezentuje odborné príspevky z oblasti štatistiky a demografie, ktoré do redakčnej rady časopisu predkladajú zamestnanci ŠÚ SR, odborníci z vysokých škôl z celého Slovenska, vedeckých pracovísk a ďalších inštitúcií.
Authors from the Czech Republic also contributed to the periodical.
Do časopisu prispievajú tiež autori z Českej republiky.
Also analytical studies, overviews and professional opinions of individual authors are presented in the periodical.
V časopise sú prezentované aj analytické štúdie, prehľady a odborné názory jednotlivých autorov.
In 2009, some historical studies from demography were released in the periodical.
V roku 2009 bolo v časopise zverejnených aj niekoľko historických štúdií z oblasti demografie.
The redaction council was leaded by Mr. Milan Olexa during the whole year 2009.
Redakčnú radu v priebehu celého roka 2009 viedol pán Milan Olexa.
At the end of 2009, he introduced by the occasion of his going to retirement new president to the members of the council Mrs. Ľudmila Ivančíková, who was appointed to this post by the President of SOSR.
Koncom roka 2009, pri svojom odchode do dôchodku, predstavil členom rady jej novú predsedníčku pani Ľudmilu Ivančíkovú, ktorú do funkcie vymenovala predsedníčka ŠÚ SR.
SOSR was very active concerning the international cooperation in the last year.
Na poli medzinárodnej spolupráce bol ŠÚ SR v minulom roku veľmi aktívny.
In this field, its activity was focused mostly on activities relating to the European Statistical system.
V tejto oblasti sa jeho činnosť orientovala predovšetkým na aktivity v rámci európskeho štatistického systému.
Professionals of SOSR took part in meeting of working groups of the European Commission and of the Council, and so they actively participated in preparation of legislative proposals and adoption of legal acts of the European Union aimed at introduction of new statistical methods, increase the quality and comparability of data at the European level.
Odborníci úradu sa zúčastňovali na zasadnutiach pracovných skupín Európskej komisie a Rady, a tak sa aktívne podieľali na príprave legislatívnych návrhov a schvaľovaní právnych aktov Európskej únie zameraných na zavádzanie nových štatistických metód, zvyšovanie kvality a porovnateľnosti údajov na európskej úrovni.
In 2009, 25 new statistical legal acts of the European Union came into force, of which 8 regulations of the European Parliament and of the Council.
V roku 2009 vstúpilo do platnosti 25 nových európskych právnych aktov pre oblasť štatistiky, z toho bolo 8 nariadení Európskeho parlamentu a Rady.
The other legal acts related to agricultural statistics, environment statistics, trade within the Community, external trade with third countries, information society and statistical
Ďalšie právne akty sa týkali štatistiky poľnohospodárstva, životného prostredia, obchodu v rámci Spoločenstva, zahraničného obchodu s tretími krajinami, informačnej spoločnosti a zberu štatistických informácií Európskou centrál
data collection of the European Central Bank.
nou bankou.
17 regulations of the European Commission had implementing form.
Sedemnásť nariadení Európskej komisie malo vykonávací charakter.
Additionally to activities relating to the European statistical system, the Office cooperated also with other international organizations and institutions, such as Statistical Commission of the UN, Conference on European Statisticians at the UN ECE, the OECD Committee on Statistics, International Labour Organizations (ILO), Food and Agriculture Organization (FAO), United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO), World Trade Organization (WTO) and its representatives actively participated in statistical events organized by these international organizations.
Okrem činnosti v rámci európskeho štatistického systému spolupracoval úrad aj s ďalšími medzinárodnými organizáciami a inštitúciami, ako sú Štatistická komisia OSN, Konferencia európskych štatistikov pri EHK OSN, Výbor pre štatistiku pri OECD, Medzinárodná organizácia práce (ILO), Organizácia spojených národov pre výživu a poľnohospodárstvo (FAO), Organizácia spojených národov pre výchovu, vedu a kultúru (UNESCO), Svetová obchodná organizácia (WTO) a jeho zástupcovia sa aktívne zúčastňovali na štatistických podujatiach, ktoré tieto medzinárodné organizácie organizovali.
The Office visited many delegations of external and international statistical institutions in order to intensify bilateral international cooperation.
V rámci prehlbovania bilaterálnej medzinárodnej spolupráce navštívili úrad v roku 2009 viaceré delegácie zahraničných a medzinárodných štatistických inštitúcií.
36 Annual Report of the Statistical Office of the SR 2009
36 Výročná správa Štatistického úradu SR za rok 2009
The Office also organized successfully other international events, such as the international conference to cross-border cooperation in Bardejov, the scientific colloquium to statistics on incomes and living conditions of households (EU SILC) or the mission to the description of sources and methods of the compilation of gross national income (GNI Inventory).
Úrad sa úspešne zhostil aj organizácie ďalších medzinárodných podujatí, akými bola napr. medzinárodná konferencia k cezhraničnej spolupráci v Bardejove, vedecké kolokvium k štatistike o príjmoch a životných podmienkach domácností (EU SILC) alebo misia k popisom zdrojov a metód zostavenia hrubého národného dôchodku (GNI Inventory).
year, it took part in the project implementation, aim of which is to strengthen the national statistical system of Tajikistan.
Už druhý rok sa v rámci medzinárodného konzorcia podieľal na realizácii projektu, ktorého cieľom je posilnenie národného štatistického systému
In 2009, experts realized 4 working missions to Tajikistan and Tajikistan statisticians visited SOSR for purposes of study visit aimed at industrial statistics.
V roku 2009 vykonali experti 4 pracovné misie do Tadžikistanu a tadžickí štatistici navštívili ŠÚ SR za účelom študijného pobytu zameraného na štatistiku priemyslu.
The Office provided consultations as well as for representatives of Azerbaijan Statistical Office.
Na svojej pôde poskytol úrad konzultácie aj zástupcom azerbajdžanského štatistického úradu.
A half-year professional fellowship dealing with activities relating to science and technique statistics was attended by the employee of the Turkish Statistical Office at the Office.
Polročnú odbornú stáž venovanú práci v oblasti štatistiky vedy a techniky absolvoval na úrade pracovník tureckého štatistického úradu.
SOSR employees took part in 232 external business trips in this year, i.e. 309 individual commencements.
Zamestnanci ŠÚ SR absolvovali v uplynulom roku 232 zahraničných pracovných ciest, čo predstavovalo 309 individuálnych vycestovaní.
The most trips were realized to Luxembourg to meetings of working groups and committees of Eurostat.
Najviac ciest smerovalo do Luxemburgu na zasadnutia pracovných skupín a výborov Eurostatu.
The aim of other external business trips was the participation in meetings of working group STATIS at the Council of the European Union, active presentations at international confer
Cieľom ďalších zahraničných ciest bola účasť na zasadnutiach pracovnej skupiny STATIS pri Rade Európskej únie, aktívna prezentácia na medzinárodných konferenciách, seminároch a workshopoch, výmena skúseností a poznatkov formou konzultácií s expertmi iných štatistických úradov, účasť na odborných kurzoch v rámci Progra
Employees of the Office dealt with 29 grant projects funded by the European Union, which contributed to the implementation of new European regulations and development of the Slovak statistics in the last year.
znamným spôsobom prispeli k implementácii nových európskych nariadení a rozvoju slovenskej štatistiky.
External business trips by purpose
Zahraničné pracovné cesty podľa účelu
Eurostat - EC 62 %
Eurostat - EK 62 %
Others 12 %
Iné 12 %
Council 2 %
Rada 2 %
Technical assistance 8 %
Technická asistencia 8 %
Projects 2 %
Projekty 2 %
Bilateral 8 %
Bilaterálne 8 %
38 Annual Report of the Statistical Office of the SR 2009
38 Výročná správa Štatistického úradu SR za rok 2009
Employees are the highest treasure of the Statistical Office.
Zamestnanci patria k najväčšiemu bohatstvu, ktoré štatistický úrad má.
Quality personal work and attention to human resources is therefore a significant priority of the activity not only of the whole Personnel Office but also of the all head employees.
Kvalitná personálna práca a starostlivosť o ľudské zdroje je preto významnou prioritou činnosti nielen osobného úradu, ale aj všetkých vedúcich zamestnancov.
SOSR make all to satisfy working and social needs of its employees, to allow their professional growth within its financial and material possibilities.
ŠÚ SR v rámci svojich finančných a materiálnych možností robí všetko pre uspokojovanie pracovných a sociálnych potrieb svojich zamestnancov, pre ich profesionálny a odborný rast.
In 2009, 998,8 employees (the average registered recalculated number), of which 346 employees at the headquarter and 652,8 employees at the workplaces of SOSR in regions.
V roku 2009 pracovalo na štatistickom úrade 998,8 zamestnancov (priemerný evidenčný prepočítaný počet), z toho na ústredí úradu 346 zamestnancov a na pracoviskách ŠÚ SR v krajoch 652,8 zamestnancov.
Education and age structure of employees of the Office to the 31 December 2009 are depicted in the following graphs.
Vzdelanostnú a vekovú štruktúru zamestnancov úradu k 31. 12. 2009 znázorňujú grafy.
78,4 % women and 21,6 % men were employed at the Office.
Na úrade pracovalo 78,4 % žien a 21,6 % mužov.
From the total number of 136 heads, 69 % represented women and 31 % represented men.
Z celkového počtu 136 vedúcich zamestnancov bolo 69 % žien a 31 % mužov.
The Statistical Office approaches the recruitment of qualified and productive employees professionally.
K získavaniu kvalifikovaných a produktívnych zamestnancov pristupuje štatistický úrad profesionálne.
In 2009, the Personnel Office realized 41 public competitions to occupy vacant civil servant posts.
Na obsadenie voľných štátnozamestnaneckých miest v roku 2009 osobný úrad zabezpečil realizáciu 41 výberových konaní.
The success of the Office in this area is the price Recruit Rank Awards 2009 awarded by the company Profesia for the best evaluated public competitions at Slovakia based on evaluations of applicant for a job.
Úspechom úradu v tejto oblasti je ocenenie Recruit Rank Awards 2009, ktoré podľa prieskumu hodnotení uchádzačmi o prácu udeľuje spoločnosť Profesia za najlepšie hodnotené výberové procesy na Slovensku.
SOSR acquired the second place in the category Companies.
ŠÚ SR získal v kategórii Firmy druhé miesto.
97 % of posts were occupied to the 31 December 2009.
K 31. 12. 2009 bolo na úrade obsadených 97 % miest.
The realization of professional education activities included in the Education Plan of Employees for 2009 was a base of the education of SOSR employees.
Základom vzdelávania zamestnancov ŠÚ SR bola realizácia odborných vzdelávacích aktivít, ktoré obsahoval Plán vzdelávania zamestnancov ŠÚ SR na rok 2009.
Planned events were supplemented by workshops that resulting from current requests of the departments and employees during the year.
Plánovaný okruh podujatí bol v priebehu roka dopĺňaný o školenia a kurzy, ktoré vychádzali z operatívnych požiadaviek útvarov a potrieb zamestnancov.
The education was aimed at increasing the knowledge in relevant issues, language preparation, skills in usage
Vzdelávanie bolo zamerané predovšetkým na prehlbovanie znalostí v oblasti vecne prísluš
Education structure of employees
Vzdelanostná štruktúra zamestnancov
primary 0,7 %
základné 0,7 %
tertiary I. level 2,4 %
vysokoškolské I. stupňa 2,4 %
full secondary with A levels 46,7 %
úplné stredné s maturitou 46,7 %
secondary without A levels 2,9 %
stredné bez maturity 2,9 %
tertiary II. level 47,3 %
vysokoškolské II. stupňa 47,3 %
of information and communication technologies, personality development, communication with customers and managerial preparation.
nej problematiky, jazykovej prípravy, zručností v používaní informačno-komunikačných technológií, osobnostného rozvoja, komunikácie so zákazníkmi a manažérskej prípravy.
The circle of the prepared education events provided an occasion for the development of employees from all target groups.
Okruh pripravených vzdelávacích podujatí poskytoval príležitosť pre rozvoj zamestnancov zo všetkých cieľových skupín.
In other education of managers, the Personnel Office repeatedly organized highly evaluated training Effective manager by attendants.
V oblasti ďalšieho vzdelávania manažérov osobný úrad opakovane zorganizoval účastníkmi vysoko hodnotený kurz Efektívny manažér.
Based on requirements of the Development Strategy of SOSR to 2012, new training focused on the personality development and the communication skills were prepared and realized, such as Couching, Presentation and public performance and Training of effective communication with customers.
Na základe požiadaviek Stratégie rozvoja ŠÚ SR do roku 2012 boli pripravené a zrealizované nové kurzy zamerané na osobnostný rozvoj a komunikačné schopnosti, ako Koučing, Prezentácia a verejné vystúpenie a Tréning efektívnej komunikácie so zákazníkmi.
A significant area of the education was increasing knowledge and skills of employees - specialists in the field of statistics.
Významným okruhom vzdelávania bolo prehlbovanie znalostí a zručností zamestnancov - špecialistov v oblasti štatistiky.
This group of
Táto skupina
employees have the possibility to choice from the offer of education activities at national or international level.
zamestnancov si mala možnosť vybrať z ponuky vzdelávacích aktivít na národnej alebo medzinárodnej úrovni.
The Personnel Office continued realizing the professional education programme Schola Statistica in cooperation with external lectors.
Osobný úrad v spolupráci s externými lektormi pokračoval v realizácii odborného vzdelávacieho programu Schola Statistica.
With the exception of trainings aimed at different statistical specializations, a part of the programme was also trainings to target group of new employees of the Office.
Okrem kurzov zameraných na rôzne štatistické špecializácie boli súčasťou programu aj kurzy určené pre cieľovú skupinu nových zamestnancov úradu.
These trainings were an occasion to obtain basic statistical information and to exercise basic mathematical and statistical methods used by the processing of statistical data.
Tieto boli príležitosťou na získanie základných štatistických informácií a precvičenie základných matematicko-štatistických metód používaných pri spracúvaní štatistických údajov.
The trainings of Schola Statistica were realized in the education centre of SOSR in Klatova Nová Ves or in classrooms of Infostat.
Kurzy Schola Statistica boli realizované v školiacom stredisku ŠÚ SR v Klátovej Novej Vsi alebo v učebniach INFOSTAT-u.
118 employees in total took part in these professional trainings.
Na týchto odborných kurzoch sa zúčastnilo celkom 118 zamestnancov.
122 employees took part in workshops and trainings at international level.
Na medzinárodnej úrovni sa celkom 122 zamestnancov zúčastnilo na seminároch, workshopoch a kurzoch.
The highest interest was in professional statistical train
Najvyšší záujem bol
Age structure of employees
Veková štruktúra zamestnancov
under 30 years 8,7 %
do 30 rokov 8,7 %
31 - 40 years 15,8 %
31 - 40 rokov 15,8 %
41 - 50 years 29,8 %
41 - 50 rokov 29,8 %
51 - 60 years 37,5 %
51 - 60 rokov 37,5 %
nad 60 years 8,2 %
nad 60 rokov 8,2 %
40 Annual Report of the Statistical Office of the SR 2009
40 Výročná správa Štatistického úradu SR za rok 2009
ings organized in individual countries of the European Union concerning the European Statistical Training Programme.
o odborné štatistické kurzy organizované v rôznych krajinách Európskej únie v rámci European Statistical Training Programme.