natgillin/translations-raw huggingface dataset:
average satisfaction rate of respondents
priemerná miera spokojnosti kategórie respondentov
average satisfaction rate with a product or a service
priemerná miera spokojnosti za produkt alebo službu
average satisfaction rate relating to a complete question
priemerná miera spokojnosti za celú otázku
science, research, education
veda, výskum, školstvo
SLOVSTAT database
databáza SLOVSTAT
RegDat database
databáza RegDat
st. administration, self-government, public institutions
št. správa, samospráva, verej. inštitúcie
other databases
ostatné databázy
information reports
informatívne správy
associations, unions, non-profit organizations
združenia, zväzy, neziskové organizácie
publications
publikácie
information on request
informácie na požiadanie
enterprises, entrepreneurs
podniky, podnikatelia
consultation services
konzultačné služby
financial and bank institutions
finančné a bankové inštitúcie
year periodicity in accord with the Development Strategy of SOSR to 2012.
svojich zákazníkov s produktmi a službami úradu.
In 2011, satisfaction survey was realized via on-line questionnaire.
V roku 2011 bol prieskum spokojnosti realizovaný formou on-line dotazníka.
1 558 questionnaires was included in statistical processing.
Do štatistického spracovania bolo zaradených 1 558 dotazníkov.
The most numerous group of respondents was students (34 %) and representatives of state administration and self-government (almost 20 %).
Najpočetnejšou skupinou respondentov boli študenti (34 %) a zástupcovia štátnej správy a samosprávy (takmer 20 %).
More than one half of respondents used statistical information for school and study documents.
Viac ako polovica respondentov využívala štatistické informácie na školské a študijné práce.
Respondents evaluated 36 items in five areas of questions, in which they have an opportunity to express satisfaction or dissatisfaction for example with concrete products, level of services, databases, availability and timeliness of searched information, understandability of methodological notes, level of website and products of statistical domains.
V rámci otázok hodnotili respondenti 36 položiek v piatich oblastiach, v ktorých mali možnosť vyjadriť svoju spokojnosť alebo nespokojnosť napríklad s konkrétnymi produktmi, úrovňou služieb, s databázami, dostupnosťou a včasnosťou hľadaných informácií, zrozumiteľnosťou metodických vysvetliviek, úrovňou internetovej stránky a produktov v rámci štatistických okruhov.
The analysis of results showed that the total average satisfaction rate with statistical products and services of SOSR reached 74 points, i.e. a slight improvement (by 1,5 point) compared with the survey in 2009.
Z analýzy výsledkov prieskumu vyplynulo, že celková priemerná miera spokojnosti so štatistickými produktmi a službami ŠÚ SR dosiahla 74 bodov, čo je mierne zlepšenie (o 1,5 bodu) oproti prieskumu v roku 2009.
The best evaluation (similarly than in 2009) was achieved in services of employees of the Office.
Najlepšie hodnotenie (podobne ako v roku 2009) dosiahli služby zamestnancov úradu.
Respondents evaluated by the highest average satisfaction rate (from 82,5 to 87,4 points) helpfulness and willingness of employees and information on request, also quickness of meeting requirements, professionalism of employees, level of advisory and consultancy services.
Najvyššími priemernými mierami spokojnosti (od 82,5 do 87,4 bodu) boli respondentmi hodnotené ústretovosť a ochota zamestnancov a informácie na požiadanie, ďalej rýchlosť vybavenia požiadaviek, profesionalita zamestnancov, úroveň poradenských a konzultačných služieb.
Lower satisfaction of respondents in evaluation of some areas pointed out reserves of SOSR in providing products and services.
Nižšia spokojnosť respondentov pri hodnotení niektorých oblastí poukázala na rezervy ŠÚ SR v poskytovaní produktov a služieb.
It relates mostly to Office's website (clarity and user conformability), content of databases, comparability, availability and providing statistical information on time and also understandability of methodological notes.
Ide predovšetkým o internetovú stránku úradu (prehľadnosť a užívateľskú komfortnosť), obsah databáz, porovnateľnosť, dostupnosť a včasnosť poskytovania štatistických informácií ako i zrozumiteľnosť metodických vysvetliviek.
Obtained information and comments of respondents brought valu
Získané informácie a komentáre
able inputs, which will be taking into consideration in production and dissemination of products and services of the Office.
respondentov priniesli cenné podnety, ktoré budú v rámci možností úradu zohľadňované pri tvorbe a šírení produktov a služieb úradu.
One of the main objectives defined in the Office's strategy is to increase systematically the institution value for interested parties and its recognition on national and international level.
Jedným z hlavných cieľov stanovených v stratégii úradu je systematicky zvyšovať hodnotu inštitúcie pre zainteresované strany a jej uznanie na národnej a medzinárodnej úrovni.
The Office monitors fulfilling of this objective also via the credibility indicator of the Statistical Office of the SR.
Plnenie uvedeného cieľa úrad monitoruje aj pomocou ukazovateľa dôveryhodnosť Štatistického úradu SR.
In 2011, SOSR realized the credibility survey through external independent organization on a representative sample of 1 017 inhabitants of the SR in the age group over 18 years.
V roku 2011 ŠÚ SR uskutočnil prostredníctvom externej nezávislej organizácie prieskum dôveryhodnosti na reprezentatívnej vzorke 1 017 obyvateľov SR vo veku od 18 rokov.
The survey results showed that 61 % of respondents expressed a confidence to SOSR.
Podľa výsledkov prieskumu dôveru ŠÚ SR vyjadrilo 61 % opýtaných.
Compared with 2010, the total confidence of the public to SOSR increased by 7 percentage points.
V porovnaní s rokom 2010 celková dôvera verejnosti k ŠÚ SR vzrástla o 7 percentuálnych bodov.
Statistical publications were continuously issued in printing and also in electronic form based on the Catalogue of Publications 2011.
V súlade s Edičným programom 2011 priebežne vychádzali štatistické publikácie v elektronickej i tlačenej verzii.
SOSR issued together 86 titles in monthly, quarterly and annual periodicity, of which 64 titles at the headquarters and 22 in regional workplaces.
ŠÚ SR vydal v mesačnej, štvrťročnej a ročnej periodicite spolu 86 titulov, z toho 64 v ústredí a 22 vo svojich krajských pracoviskách.
More than three quarter of the total number of publications was available on the Office's website.
Z celkového počtu publikácií viac ako tri štvrtiny bolo zverejnených na internetovej stránke úradu.
The main comprehensive and sector publications are Statistical Yearbook of the SR 2011, Statistical Yearbook of Regions of Slovakia 2011, yearbooks of industry, construction, foreign trade, transport, posts and telecommunications, yearbook of science and technology and quarterly Statistical Report on Basic Development Tendencies in the SR.
Medzi ťažiskové súborné a odvetvové publikácie patrili Štatistická ročenka SR 2011, Štatistická ročenka regiónov Slovenska 2010, ročenky priemyslu, stavebníctva, zahraničného obchodu, dopravy, pôšt a telekomunikácií, vedy a techniky a štvrťročná Štatistická správa o základných vývojových tendenciách v SR.
The Office issued presentation publication based on application of new conceptual plans in production of statistical products: Slovak Republic in figures 2011, Regions in
V zmysle uplatnenia nových koncepčných zámerov pri tvorbe štatistických produktov úrad vydal prezentačné publikácie Slovenská republika v číslach 2011, Regióny do vrecka 2010, Slovensko v EÚ 2011 - obyvateľstvo a Trendy sociálneho vývoja v SR 2011.
Comprehensive overview of statistical information characterizing role of women and men in current society was presented in the electronic publication Gender equality 2011.
Komplexný prehľad štatistických informácií, ktoré charakterizujú postavenie žien a mužov v súčasnej spoločnosti poskytla elektronická publikácia Rodová rovnosť 2011.
Titles Age structure of population of the Banská Bystrica region 2005-2010, Population in the Nitra region and Agriculture in the Nitra region were issued out of the Catalogue of Publication.
Mimo edičný program boli vydané tituly Vekové zloženie obyvateľstva Banskobystrického kraja 20052010, Obyvateľstvo v Nitrianskom kraji a Poľnohospodárstvo v Nitrianskom kraji.
In the field of providing services, the Office was involved in the international activity realized within the EUROSTAT grant project European Statistical Data Support (ESDS) relating to support of users interested in European statistics.
V oblasti poskytovania služieb bol úrad zapojený do medzinárodnej aktivity realizovanej v rámci projektu EUROSTAT-u European Statistical Data Support (ESDS), ktorý je zameraný na podporu používateľom zaujímajúcim sa o európske štatistiky.
In 2011, the Office conducted activities of this area on the base of the gentleman
V roku 2011 úrad vykonával činnosti spadajúce do predmetnej oblasti na základe džentlmenskej dohody s EUROSTAT-om.
agreement with EUROSTAT.
Centrum podpory používateľom európskych štatistík pri štatistickom
The European Statistical Data Support Centre working at the Statistical Office (hereafter called Centre) gave assistance to navigation of users on the website of EUROSTAT, to searching the European statistical data in databases of EUROSTAT, and also to answering methodological questions.
úrade (ďalej len „Centrum“) poskytovalo pomoc pri navigácii používateľov na internetovej stránke EUROSTAT-u, pri hľadaní európskych štatistických údajov v databázach EUROSTAT-u a pri zodpovedaní metodických otázok.
In order to promote European statistics, SOSR continued updating information available in the part European Statistics on the Office's website and released the propagation leaflet on EUROSTAT, on information disseminated on its website and services provided to users by the Centre.
So zámerom spropagovať európske štatistiky ŠÚ SR pokračoval v aktualizácii informácií zverejnených v bloku Európska štatistika na internetovej stránke úradu a vydal propagačný leták o EUROSTAT-e, o informáciách šírených na jeho internetovej stránke a o službách, ktoré používateľom poskytuje Centrum.
In 2011, SOSR supplemented the offer in part Services by the part European Statistical System and also displayed selected continuously updated tables from European statistics in the Slovak language on its website.
V roku 2011 ŠÚ SR rozšíril na svojej internetovej stránke ponuku v bloku Služby o oblasť Európsky štatistický systém a súčasne vystavil vybrané priebežne aktualizované tabuľky z európskej štatistiky v slovenskom jazyku.
The Office met the EUROSTAT requirement, i.e. to release information on the European Statistical System and also the most requested data of the European statistics on the websites of the national statistical offices.
Tým úrad splnil požiadavku EUROSTAT-u zverejňovať na stránkach národných štatistických úradov informácie o Európskom štatistickom systéme, ako aj najžiadanejšie údaje z európskej štatistiky.
In 2011, the rest numbers of the volume 2010 that we finished and the first three numbers of the volume 2011 and also especial number of the periodical to 20th anniversary of establishing this periodical were issued.
V roku 2011 vyšli zostávajúce čísla ročníku 2010, ktorý sme dokončili a prvé tri čísla ročníku 2011, ako aj mimoriadne číslo časopisu k 20. výročiu založenia tohto periodika.
Scientific and also informative articles of SOSR experts and also professionals mostly from universities and research and scientific workplaces were presented.
Prezentované boli vedecké aj informatívne články odborníkov zo ŠÚ SR, ako aj odborníkov najmä z prostredia univerzít a výskumno-vedeckých pracovísk.
The Office is a part of the European Statistical system (ESS) and its international activities are developed in compliance with priorities of European statistics.
Úrad je súčasťou Európskeho štatistického systému (EŠS) a jeho medzinárodné aktivity sa rozvíjajú v súlade s prioritami európskej štatistiky.
In 2011, the activity of ESS was aimed mostly at preparation and gradual adoption of measures to fulfill the strategy presented in the document COM (2009) 404 Communication from the Commission to the European Parliament and the Council on the production method of EU statistics (a vision for the next decade) and in the document COM (2011) 211 Communication from the Commission to the European Parliament and the Council - Towards robust quality management for European statistics.
V roku 2011 sa činnosť EŠS sústredila najmä na prípravu a postupné prijímanie opatrení na plnenie stratégie vytýčenej v dokumente KOM (2009) 404 Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu a Rade o metóde tvorby štatistiky EÚ (vízia pre nasledujúce desaťročie) a v dokumente KOM (2011) 211 Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu a Rade - Snaha o spoľahlivé riadenie kvality európskej štatistiky.
Discussion were focused mostly on strengthening the management and professional independence of the statistics, possibilities of other standardization and increasing the quality of statistics in connection with financial and economic crisis.
V súvislosti s finančnou a ekonomickou krízou sa diskusie zameriavali predovšetkým na posilnenie riadenia a profesionálnej nezávislosti štatistiky, možnosti ďalšej štandardizácie a zvyšovania kvality štatistík.
The Office took part actively in preparation and adoption of new European legislation in the field of statistics.
Úrad sa aktívne podieľal na príprave a prijímaní novej európskej legislatívy v oblasti štatistiky.
In 2011, three new framework regulations of EP and of the Council were approved: the Regulation of EP and of the
V priebehu roka 2011 boli schválené tri nové rámcové nariadenia EP a Rady: Nariadenie EP a Rady (EÚ) č.
The Office organized many events with international participation.
Okrem toho bolo pre oblasť štatistiky prijatých 21 implementačných alebo vykonávacích právnych aktov Komisie.
In October, the workshop relating to science and research statistics realized within the neighbouring cooperation was realized at the Office, participants of which were representatives from the Czech, Hungary, Austria and Slovenia.
V októbri sa na pôde úradu uskutočnil workshop k štatistike vedy a výskumu realizovaný v rámci susedskej spolupráce, na ktorom sa zúčastnili zástupcovia Česka, Maďarska, Rakúska a Slovinska.
Other external business trips were bilateral meetings (mostly to the Czech Republic), trainings that were attended by the Office's employees as learners within the European education program, mis
Ďalšie ZPC smerovali na bilaterálne stretnutia (predovšetkým do Českej republiky), školenia, ktoré
sions, where Office's experts worked as lectors, workshops realized within the ESSnet projects or grant projects assigned to the Office, workshops and conferences organized by OECD and other international organizations (UN, ECB, IMF and the like).
v rámci európskeho vzdelávacieho programu absolvovali zamestnanci úradu ako poslucháči, misie, kde pôsobili experti úradu ako lektori, workshopy a semináre realizované v rámci projektov ESSnet-u alebo grantových projektov pridelených úradu, semináre a konferencie organizované OECD a inými medzi
Employees of the Office dealt with 31 grant
národnými organizáciami (OSN, ECB, MMF a pod.).
The number of participants of external business trips by purpose:
Počet účastníkov zahraničných pracovných ciest podľa účelu:
Council Grants
Rada Granty
International activities
Iné
The project Strengthening of the statistical system of Tajikistan financed by the World Bank was successfully finished after five-year implementation in the field of technical assistance.
V oblasti technickej asistencie bol po piatich rokoch realizácie úspešne ukončený projekt Posilnenie štatistického systému Tadžikistanu financovaný Svetovou bankou.
Work of 11 experts of the Office in the field of social statistics, national accounts, statistics of industry, transport and population census was highly appreciated not only by the beneficiary, but also by the head of the international consortium, the Statistical Office of Germany.
Práca 11 expertov úradu v oblasti sociálnych štatistík, národných účtov, štatistiky priemyslu, dopravy a sčítania obyvateľstva bola vysoko ocenená nielen príjemcom pomoci, ale aj vedúcim medzinárodného konzorcia, štatistickým úradom Nemecka.
Representatives of the Office realized also the mission to Azerbaijan relating to implementation of the quality management system in the statistical office.
Zástupcovia úradu uskutočnili tiež misiu do Azerbajdžanu týkajúcu sa implementácie systému manažérstva kvality na štatistickom úrade.
In the second half year, an employee of Bosnia and Herzegovina attended the four-month traineeship aimed at statistics of industry.
V druhom polroku absolvovala na úrade štvormesačnú odbornú stáž zameranú na štatistiku priemyslu zamestnankyňa štatistického úradu Bosny a Hercegoviny.
989,7 employees (the average registered recalculated number) was employed in SOSR, of which 327,2 employees at the headquarter and 662,5 employees at the workplaces of SOSR in regions in 2011.
V roku 2011 pracovalo na ŠÚ SR 989,7 zamestnancov (priemerný evidenčný prepočítaný počet), z toho na ústredí úradu 327,2 zamestnancov a na krajských pracoviskách úradu 662,5 zamestnancov.
After saving measures realized to 31th December of 2010 and to 31th January 2011, the planned number of posts of the Office decreased by 102 compared with the previous year.
Po úsporných opatreniach realizovaných k 31. decembru 2010 a 31. januáru 2011 klesol plánovaný počet miest na úrade oproti predchádzajúcemu roku o 102.
In spite of the unfavourable initial situation relating to a number of posts
Napriek nepriaznivej východiskovej situácii týkajúcej sa počtu miest a objemu mzdových
and volume of wage resources, all tasks of the Office were performed by staff.
prostriedkov sa podarilo personálne zabezpečiť všetky úlohy úradu.
The significant priority of the management of human resources was personnel coverage of specific tasks of Population and Housing Census, for which 100 posts were reserved.
Významnou prioritou z pohľadu riadenia ľudských zdrojov bolo personálne pokrytie špecifických úloh sčítania obyvateľov, domov a bytov, pre ktoré bolo v roku 2011 vyčlenených 100 miest.
Education and age structure of employees of the Office to the 31th December 2011 are depicted in the graphs.
Vzdelanostnú a vekovú štruktúru zamestnancov úradu k 31. decembru 2011 znázorňujú nasledovné grafy:
primary 0,4% secondary without A levels 2,5%
základné 0,4% stredné bez maturity 2,5%
full secondary with A levels 43,9%
úplné stredné s maturitou 43,9%
tertiary I. level 2,4%
vysokoškolské I. stupňa 2,4%
77,7 % women and 22,3 % men were employed in the Office.
Na úrade pracovalo 77,7 % žien a 22,3 % mužov.
From the total number of 134 head employees, 69 % represented women and 21 % accounted for men.
Z celkového počtu 134 vedúcich zamestnancov bolo 69 % žien a 21 % mužov.
The education activities approved in the Education Plan of Employees for 2011 were realized in the field of education of employees; this activities were supplemented by another professional workshops and trainings result
V rámci vzdelávania zamestnancov úradu sa realizovali vzdelávacie aktivity schválené v Pláne vzdelávania zamestnancov ŠÚ SR na rok 2011, ktorý sa v priebehu roka dopĺňal o ďalšie odborné školenia a kurzy vychádzajúce z operatívnych požiadaviek jednotlivých
ing from operative requests of individual departments and needs of employees during the year.
útvarov a potrieb zamestnancov.
Last year, the education of employees of the Office was aimed mostly at:
V minulom roku sa vzdelávanie zamestnancov úradu zameriavalo predovšetkým na oblasti:  manažérskej prípravy a zvyšovania profe
 increasing professional knowledge and skills  development of skills to use information
ností,  rozvoja zručností v používaní informačno
41 - 50 years 27,7 %
41 - 50 rokov 27,7 %
over 60 years 8,0 %
nad 60 rokov 8,0 %
under 30 years 10,3 %
do 30 rokov 10,3 %
31 - 40 years 15,4 %
31 - 40 rokov 15,4 %
51 - 60 years 38,6 %
51 - 60 rokov 38,6 %
Following trainings were realized in managerial preparation and increase of professional performance of employees: Effective manager (the training containing four follow-up modules), Couching, Media training, Training of effective communications with customers and Conflict resolution and nonverbal communication.
V oblasti manažérskej prípravy a zvyšovania profesionálneho výkonu zamestnancov sa uskutočnili kurzy Efektívny manažér (kurz pozostávajúci zo štyroch nadväzujúcich modulov), Koučing, Mediálny tréning, Tréning efektívnej komunikácie so zákazníkmi a Riešenie konfliktov a neverbálna komunikácia.
Trainings attending by 162 head employees, personal capacities and other specialists developed abilities of employees in order to react flexibly on changing internal and external environment of the Office.
Kurzy, ktorých sa zúčastnilo celkom 162 vedúcich zamestnancov, personálnych rezerv a ďalších špecialistov, rozvíjali schopnosti zamestnancov, aby flexibilne vedeli reagovať na meniace sa interné a externé prostredie úradu.
Professional education and education in the field of information and communication technologies related to realization of key activities in 2011.
Odborné vzdelávanie a vzdelávanie v oblasti informačno-komunikačných technológií súviseli s realizáciou kľúčových úloh v roku 2011.
The education aimed at preparation, realization and processing of the results of Population and Housing Census was mostly of great importance.
Dôraz bol kladený predovšetkým na vzdelávanie zamerané na prípravu, realizáciu a spracovanie výsledkov Sčítania obyvateľov domov a bytov.
The education focused on increasing professional knowledge and skills of specialists in the field of statistics had a particular status in professional education.
V rámci odborného vzdelávania má špecifické postavenie vzdelávanie zamerané na prehlbovanie odborných vedomostí a zručností pre špecialistov v oblasti štatistiky.
and others), the education programme Schola Statistica was also realized, it consists not only of the training for new employees, or employees with minimal professional practice, but also of other professional trainings taking into consideration educational needs of individual departments of the Office and 69 employees took part in it.
štatistických zisťovaní a iné), realizoval sa aj vzdelávací program Schola Statistica, ktorý pozostával nielen z kurzu pre nových zamestnancov, resp. zamestnancov s minimálnou odbornou praxou, ale aj z ďalších odborných kurzov zohľadňujúcich vzdelávacie potreby jednotlivých útvarov úradu a zúčastnilo sa ho 69 zamestnancov.
75 employees of the Office took part in 51 professional education events on international level.
Na medzinárodnej úrovni bolo 75 zamestnancov úradu vyslaných na 51 odborných vzdelávacích podujatí.
The objective of trainings was to increase required knowledge and skills in the field of European statistics, to participate in knowledge exchange and to provide important information on the ESS.
Cieľom kurzov bolo rozšíriť potrebné vedomosti a zručnosti v oblasti európskej štatistiky, podieľať sa na výmene skúseností a poskytnúť podstatné informácie o EŠS.
Other employees of the Office participated in education as well, i.e. by their professional specification (e.g. legislation, management of human resources, wages, economics and operation, public procurement and others).
Vzdelávanie absolvovali aj ďalší zamestnanci úradu, a to podľa ich odborného zamerania (napr. legislatíva, riadenie ľudských zdrojov, mzdy, ekonomika a prevádzka, verejné obstarávanie a iné).
in the field of information and communication technologies.
Ľudské zdroje
219 employees took part in language preparation in half-intensive and intensive trainings of English and French language.
Jazykovú prípravu absolvovalo 219 zamestnancov v polointenzívnych a intenzívnych kurzoch anglického a francúzskeho jazyka.
Employees took part in 784 education activities in 2011.
V roku 2011 sa zamestnanci zúčastnili 784 vzdelávacích aktivít.