natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Commission proposal aims to remedy the specific problems identified by a limited number of targeted amendments to Directive 96/71/EC.
Návrh Komisie sa zameriava na nápravu špecifických problémov, ktoré sa identifikovali na základe obmedzeného počtu cielených zmien smernice 96/71/ES.
This statement should contain some assessment of the proposal's financial impact and, in the case of a directive, of its implications for the rules to be put in place by Member States, including, where necessary, the regional legislation".]
Dôvodová správa by mala obsahovať približný odhad finančného dosahu návrhu a v prípade smernice jej dôsledky týkajúce sa právnych predpisov, ktoré majú prijať členské štáty, a to vrátane regionálnych právnych predpisov, ak je to potrebné."]
This is only possible if the legislative framework within which posting takes place provides rules which are clear, fair and enforceable.
To je možné iba v prípade, ak právny rámec, podľa ktorého sa uskutočňuje vysielanie pracovníkov, stanovuje pravidlá, ktoré sú jasné, primerané a vykonateľné.
Before drawing its conclusions, it engaged directly with national Parliaments on the issues raised, in particular at the Conference of Parliamentary Committees for Union Affairs of Parliaments of the EU (COSAC) meetings of 13 June 2016, where a preliminary exchange focused on procedural aspects took place, and of 11 July 2016, where a substantive discussion took place in the context of a broader debate on the social dimension of the EU.
Pred vyvodením záverov sa Komisia priamo zapojila do diskusie s národnými parlamentmi o nastolených otázkach, najmä v rámci zasadnutia Konferencie parlamentných výborov pre záležitosti Únie z parlamentov Európskej únie (COSAC) z 13. júna 2016, na ktorom prebehla predbežná výmena názorov zameraná na procedurálne aspekty, a zasadnutia COSAC z 11. júla 2016, na ktorom prebehla vecná diskusia v kontexte širšej debaty o sociálnom rozmere EÚ.
The Hungarian National Assembly considers that, by introducing the concept of "remuneration" instead of the current concept of "minimum rates of pay", the proposal does not provide any added value, because of the alleged lack of clarity of the notion of remuneration.
Maďarské Národné zhromaždenie sa domnieva, že zavedením pojmu „odmena" namiesto súčasného pojmu „minimálne mzdové tarify" neposkytuje návrh žiadnu pridanú hodnotu z toho dôvodu, že pojem „odmena" údajne nie je dostatočne jasný.
The rules on posting necessarily create rights and obligations between persons in different Member States - that is to say between an employer in the Member State of origin and a worker who temporarily resides in another Member State.
Pravidlami o vysielaní sa nevyhnutne stanovujú práva a povinnosti medzi osobami v rôznych členských štátoch - čiže medzi zamestnávateľom v členskom štáte pôvodu a pracovníkom, ktorý sa dočasne zdržiava v inom členskom štáte.
In the same judgment, the Court accepted an implicit and rather limited reasoning as sufficient to justify compliance with the principle of subsidiarity.
Súdny dvor v tom istom rozsudku akceptoval implicitné a pomerne obmedzené odôvodnenie ako dostatočné na opodstatnenie súladu so zásadou subsidiarity.
This should also allow us to deepen country-specific knowledge within our institution and to build mutual understanding and effective channels of communication between the national and the European level."
To by nám malo umožniť prehĺbiť znalosti o jednotlivých krajinách v rámci našej inštitúcie a budovať vzájomné porozumenie a účinné komunikačné kanály medzi vnútroštátnou a európskou úrovňou."
Member States having the option, but not the obligation, to apply such rules in sectors other than the construction sector does not fully achieve this objective.
Keďže členské štáty majú možnosť, ale nie povinnosť, uplatňovať tieto pravidlá v odvetviach iných ako stavebníctvo, nepredstavuje to úplné dosiahnutie tohto cieľa.
The Court examines, in particular, whether the Commission's proposal and its impact assessment include sufficient information showing clearly and unequivocally the advantages of taking action at Union level rather than at Member State level.
Súdny dvor audítorov preskúmal najmä to, či návrh Komisie a posúdenie jeho vplyvu zahŕňa dostatočné informácie, na základe ktorých sa jasne a jednoznačne preukazujú výhody opatrenia skôr na úrovni Únie, než na úrovni členských štátov.
The recitals of the draft Directive make clear why action at Union level is required to improve the Union regulatory framework concerning the posting of workers in some regards.
V odôvodneniach návrhu smernice sa objasňuje, prečo je v niektorých ohľadoch na zlepšenie regulačného rámca Únie o vysielaní pracovníkov potrebné opatrenie na úrovni Únie.
[7: Political Guidelines of the Commission, point 10 "A Union of Democratic Change", last paragraph: "The relationship with national Parliaments is of great importance to me, notably when it comes to enforcing the principle of subsidiarity.
Komisie, bod 10, „Únia demokratickej zmeny", posledný odsek: „Veľký význam prikladám vzťahom s národnými parlamentmi, najmä pokiaľ ide o presadzovanie zásady subsidiarity.
Moreover, the fact that economic development may bring more convergence in the wages over time does not exclude the need to ensure - also in the interim - a level playing field for companies and an appropriate protection for posted workers.
Okrem toho, skutočnosť, že hospodársky rozvoj môže časom priniesť väčšie zbližovanie miezd, nevylučuje potrebu zabezpečiť - aj dočasne - rovnaké podmienky pre spoločnosti a primeranú ochranu práv vyslaných pracovníkov.
Considering that all arguments raised by national Parliaments will play a role in the context of the legislative process, the Commission intends to address them in detail and separately by way of letters to the Parliaments concerned, under the "political dialogue".
Keďže všetky argumenty, ktoré predložili národné parlamenty, budú zohrávať úlohu v rámci legislatívneho procesu, Komisia má v úmysle zaoberať sa nimi podrobne a osobitne prostredníctvom listov zaslaných príslušným parlamentom v rámci „politického dialógu".
The proposal hence does not regulate remuneration, nor does it define remuneration or the constituent elements of remuneration at Union level.
Návrhom sa teda neupravuje odmeňovanie, ani nedefinuje pojem odmeňovania alebo podstatné znaky odmeňovania na úrovni Únie.
Indeed, Member States can under such circumstances choose not to do so, hence failing to provide a level playing field and an adequate protection of posted workers in such other sectors.
Členské štáty sa môžu za týchto okolností rozhodnúť, že tak neurobia, a preto sa im nedarí poskytnúť rovnaké podmienky a zodpovedajúcu ochranu pre vyslaných pracovníkov v týchto iných odvetviach.
The proposed change defines remuneration as referring to "all the elements of remuneration rendered mandatory by national law, regulation or administrative provision, collective agreements or arbitration awards which have been declared universally applicable and/or, in the absence of a system for declaring collective agreements or arbitration awards to be of universal application, other collective agreements or arbitration awards within the meaning of paragraph 8 second subparagraph, in the Member State to whose territory the worker is posted".
Navrhovaná zmena definuje odmeňovanie ako odkaz na „všetky prvky odmeňovania, ktoré sa stali povinnými podľa vnútroštátnych zákonov, iných právnych predpisov alebo správnych opatrení, kolektívnych zmlúv alebo arbitrážnych nálezov, ktoré boli vyhlásené za všeobecne uplatniteľné, a/alebo ak neexistuje systém na vyhlásenie kolektívnych zmlúv alebo arbitrážnych nálezov za všeobecne uplatniteľné, podľa iných kolektívnych zmlúv alebo arbitrážnych nálezov v zmysle odseku 8 druhého pododseku, v členskom štáte, na ktorého územie je pracovník vyslaný."
EU action in the form of a Directive is warranted to encourage the freedom to provide services across borders on the basis of Article 56 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
Opatrením EÚ vo forme smernice sa zaistí podpora slobody cezhranične poskytovať služby na základe článku 56 Zmluvy o fungovaní Európskej únie (ZFEÚ).
[2: Document COM(2016) 128 final, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016PC0128&qid=1459769597959&from=EN.
128 final, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016PC0128&qid=1459769597959&from=SK.
All reasoned opinions, with the exception of that of the Danish Parliament, argue that the objective of the action could be better achieved at Member State level or that the Commission has not sufficiently proved that the action should be achieved at Union level.
Vo všetkých odôvodnených stanoviskách, s výnimkou odôvodneného stanoviska dánskeho parlamentu, sa tvrdí, že cieľ opatrenia by sa mohol lepšie dosiahnuť na úrovni členských štátov, alebo že Komisia dostatočne nepreukázala, že opatrenie by sa malo dosiahnuť na úrovni Únie.
Therefore, in full respect of the principle of subsidiarity, the Member States and the social partners at the appropriate level remain responsible for establishing their labour legislation, organising wage-setting systems and determining the level of remuneration and its constituent elements, in accordance with national law and practices.
Preto pri plnom dodržiavaní zásady subsidiarity členské štáty a sociálni partneri na príslušnej úrovni zostávajú naďalej zodpovední za prijímanie svojich právnych predpisov v oblasti práce, organizáciu systémov stanovovania miezd a určovanie výšky odmeny a jej zložiek, v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou.
[1: http://ec.europa.eu/priorities/docs/pg_en.pdf ]
[1: http://ec.europa.eu/priorities/publications/president-junckers-political-guidelines_sk.]
In essence, the objective of the proposal is to ensure that the implementation of the freedom to provide services in the Union takes place under conditions that guarantee a level playing field for businesses and respect for the rights of workers.
V podstate je cieľom návrhu zabezpečiť, aby vykonávanie slobody poskytovať služby v Únii prebiehalo za podmienok, ktoré zaručujú rovnaké podmienky pre podniky a dodržiavanie práv pracovníkov.
The Union has established and ensures the functioning of an Internal Market which is based on a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress.
Únia zaviedla vnútorný trh, ktorý je založený na vysoko konkurencieschopnom sociálnom trhovom hospodárstve zameranom na dosiahnutie plnej zamestnanosti a sociálneho pokroku, a zabezpečuje fungovanie tohto trhu.
Under specific circumstances, the service recipient in the latter Member State may moreover be held jointly liable.
Za určitých okolností môže mať príjemca služieb v tomto druhom členskom štáte navyše spoločnú a nerozdielnu zodpovednosť.
For the Danish Parliament, the subsidiarity concern is due to the fact that the proposal, contrary to Directive 96/71/EC, would not make explicit reference to the competence of Member States as far as the definitions of pay and terms and conditions of employment are concerned.
Z pohľadu dánskeho parlamentu pramenia obavy týkajúce sa subsidiarity zo skutočnosti, že návrh by v rozpore so smernicou 96/71/ES výslovne neodkazoval na právomoc členských štátov, pokiaľ ide o príslušné definície mzdy a podmienky zamestnania.
The proposal does not address any issue touched upon by the 2014 Enforcement Directive aimed at strengthening instruments to fight and sanction circumventions and fraud related to posting of workers.
Návrh sa nezaoberá žiadnou otázkou, ktorá je predmetom smernice o presadzovaní z roku 2014 zameranej na posilnenie nástrojov na boj proti prípadom obchádzania a podvodu a na ich postihnutie, ktoré sa týkajú vysielania pracovníkov.
In this connection, the Commission would like to recall that strengthening ties and forging a new partnership with national Parliaments as a way of bringing the Union closer to its citizens is one of its priorities.
V tejto súvislosti by Komisia chcela pripomenúť, že jednou z jej priorít je posilnenie väzieb a nadviazanie nového partnerstva s národnými parlamentmi s cieľom viac priblížiť Úniu občanom.
][4: Document SWD(2016) 52 final.]
Dokument SWD(2016) 52 final.]
In application of the rules of the Rome I Regulation, the labour law of the host Member State will therefore apply to the employment contract of such posted workers if no other choice of law was made by the parties.
Pri uplatňovaní pravidiel nariadenia Rím I sa preto na pracovnú zmluvu takýchto vyslaných pracovníkov bude uplatňovať pracovné právo hostiteľského členského štátu, ak strany nezvolili iné právne predpisy.
However, the Commission proposal fully and unequivocally respects the competence of the Member States to set the remuneration and other terms and conditions of employment, in accordance with their national law and practice and it states this explicitly.
Návrh Komisie však plne a jednoznačne rešpektuje právomoc členských štátov stanoviť odmeňovanie a ostatné podmienky zamestnania v súlade s ich vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou a výslovne to uvádza.
The Commission attaches great importance to deepening country-specific knowledge within the institution and building mutual understanding and effective channels of communication between the national and the European level.
Komisia prikladá veľký význam prehlbovaniu znalostí o jednotlivých krajinách v rámci inštitúcie a budovaniu vzájomného porozumenia a účinných komunikačných kanálov medzi vnútroštátnou a európskou úrovňou.
It merely provides that mandatory rules on remuneration, as set by the Member States, should apply in a non-discriminatory manner to local and cross-border service providers and to local and posted workers.
Stanovuje sa v ňom len to, že povinné pravidlá odmeňovania, ako sú stanovené členskými štátmi, by sa mali uplatňovať nediskriminačným spôsobom na miestnych aj cezhraničných poskytovateľov služieb a na miestnych a vyslaných pracovníkov.
The Danish Parliament also argues that the proposal raises doubts on the competence of the Member States to determine the terms and conditions that apply to temporary agency workers.
Dánsky parlament ďalej tvrdí, že návrh vyvoláva pochybnosti o právomoci členských štátov stanoviť podmienky, ktoré sa vzťahujú na dočasných agentúrnych pracovníkov.
the proposal fails to recognise explicitly Member States' competences on remuneration and conditions of employment (point 4.2.3.)
v návrhu sa jasne neuznávajú právomoci členských štátov súvisiace s odmeňovaním a pracovnými podmienkami (bod 4.2.3.),
Moreover, the Impact Assessment Report, which accompanies the proposal, gives a more detailed assessment of respect for the principle of the subsidiarity and proportionality of the proposal.
Okrem toho sa v správe o posúdení vplyvu, ktorá je priložená k návrhu, uvádza podrobnejšie posúdenie dodržiavania zásady subsidiarity a proporcionality návrhu.
the existing rules are sufficient and adequate (point 4.2.1.)
súčasné pravidlá sú postačujúce a primerané (bod 4.2.1.),
If the Member States acted unilaterally, at State level, on the targeted changes proposed by the draft legislative act, their action could lead to a fragmentation of the Internal Market as regards the freedom to provide services.
Ak by členské štáty konali jednostranne, na úrovni štátu, pokiaľ ide o cielené zmeny navrhnuté v návrhu legislatívneho aktu, ich konanie by mohlo v súvislosti s voľným pohybom služieb viesť k fragmentácii vnútorného trhu.
the justification contained in the proposal with regard to the subsidiarity principle is too succinct (point 4.2.4.
odôvodnenia uvedené v návrhu so zreteľom na zásadu subsidiarity sú príliš stručné (bod 4.2.4.).
][3: Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services, OJ L 18, 21.01.97, p.
][3: Smernica Európskeho parlamentu a Rady 96/71/ES zo 16. decembra 1996 o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb, Ú. v. ES L 18, 21.1.1997,
The same holds true for the obligation on Member States to apply the same conditions to cross-border temporary agency workers and national temporary agency workers.
To isté platí pre povinnosť členských štátov uplatňovať rovnaké podmienky pre cezhraničných dočasných agentúrnych pracovníkov a vnútroštátnych dočasných agentúrnych pracovníkov.
Several national Parliaments argue that the rules currently in place are adequate at least whenever the current Directive gives Member States the possibility to go beyond the general rules (extension of collective agreements beyond the construction sector, temporary agency workers).
Niektoré národné parlamenty tvrdia, že súčasné pravidlá sú primerané aspoň tam, kde súčasná smernica dáva členským štátom možnosť ísť nad rámec všeobecných pravidiel (rozšírenie kolektívnych dohôd aj mimo odvetvia stavebníctva, dočasní agentúrni zamestnanci).
Where Member States in accordance with their national rules and practices require undertakings to subcontract only with undertakings that grant workers the same conditions on remuneration as those applicable to the contractor, the proposal allows Member States to apply such rules equally to undertakings posting workers to their territory.
Ak členské štáty v súlade so svojimi vnútroštátnymi predpismi a praxou vyžadujú od podnikov, aby zadávali zákazky len dodávateľom, ktorí zaručia pracovníkom rovnaké podmienky odmeňovania, ako tie, ktoré sa uplatňujú na subdodávateľa, návrh umožňuje členským štátom uplatniť tieto predpisy rovnako na podniky, ktoré vysielajú pracovníkov na ich územie,
The Commission is committed to strengthening the Internal Market, which means inter alia that the freedom to provide services in general and the freedom to provide services of undertakings posting workers in particular must be facilitated.
Komisia sa zaväzuje posilniť vnútorný trh, čo okrem iného znamená, že sa musí uľahčiť najmä sloboda poskytovať služby vo všeobecnosti a sloboda poskytovať služby zo strany podnikov vysielajúcich pracovníkov.
Rules set by law or universally applicable collective agreements become mandatory for posted workers in all economic sectors.
Pravidlá stanovené zákonom alebo vo všeobecne uplatniteľných zmluvách budú povinné pre vyslaných pracovníkov vo všetkých odvetviach hospodárstva.
The reasons for action and for the policy choices made in the proposal are developed in the explanatory memorandum, the recitals of the proposed Directive and the Impact Assessment Report accompanying the proposal.
Dôvody na opatrenia a na politické rozhodnutia v návrhu sú uvedené v dôvodovej správe, v odôvodneniach navrhovanej smernice a v správe o posúdení vplyvu, ktorá je súčasťou tohto návrhu.
Within this context and consistent with the Commission Work Programme 2016, the Commission adopted on 8 March 2016 a proposal for a targeted revision of Directive 96/71/EC on Posting of Workers.
V tejto súvislosti a v súlade s pracovným programom Komisie na rok 2016 prijala Komisia 8. marca 2016 návrh na cielenú revíziu smernice 96/71/ES o vysielaní pracovníkov.
- Secondly, the proposal provides that the conditions to be applied to cross-border agencies hiring out workers must be those that are, pursuant to Article 5 of Directive 2008/104/EC, applied to national agencies hiring out workers.
- po druhé, v návrhu sa stanovuje, že podmienky, ktoré sa majú uplatňovať na cezhraničné agentúry prenajímajúce pracovníkov, musia byť také, aké sa podľa článku 5 smernice 2008/104/ES vzťahujú na vnútroštátne agentúry prenajímajúce pracovníkov,
the Union is not the adequate level of the action (point 4.2.2.)
Únia nepredstavuje primeranú úroveň opatrenia (bod 4.2.2.),
In a more recent judgment, the Court has made clear that compliance with the obligation to state reasons as regards respect for the principle of subsidiarity must be evaluated not only by reference to the wording of the contested act, but also by reference to its context and the circumstances of the individual case.
V novšom rozsudku Súdny dvor jasne uviedol, že dodržiavanie povinnosti uvádzať odôvodnenia, pokiaľ ide o dodržiavanie zásady subsidiarity, sa musí posúdiť nielen vzhľadom na znenie napadnutého aktu, ale aj vzhľadom na jeho kontext a okolnosti konkrétneho prípadu.
By making its proposal, the Commission facilitates the exercise of the rights enshrined in Article 57 TFEU, according to which any person providing a service may, in order to do so, temporarily pursue his or her activity in the Member State where the service is provided, under the same conditions as are imposed by that State on its own nationals.
Komisia prostredníctvom tohto návrhu zjednoduší výkon práv zakotvených v článku 57 ZFEÚ, podľa ktorého každá osoba poskytujúca službu môže dočasne vykonávať svoju činnosť v členskom štáte, v ktorom sa služba poskytuje, za rovnakých podmienok, aké tento štát ukladá svojim vlastným štátnym príslušníkom.
[9: Article 5(3) TEU: "Under the principle of subsidiarity, in areas which do not fall within its exclusive competence, the Union shall act only if and in so far as the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved by the Member States, either at central level or at regional and local level, but can rather, by reason of the scale or effects of the proposed action, be better achieved at Union level".]
„Podľa zásady subsidiarity koná Únia v oblastiach, ktoré nepatria do jej výlučnej právomoci, len v takom rozsahu a vtedy, ak ciele zamýšľané touto činnosťou nemôžu členské štáty uspokojivo dosiahnuť na ústrednej úrovni alebo na regionálnej a miestnej úrovni, ale z dôvodov rozsahu alebo účinkov navrhovanej činnosti ich možno lepšie dosiahnuť na úrovni Únie."]
Subsidiarity concerns raised by the national Parliaments
Obavy národných parlamentov, pokiaľ ide o subsidiaritu
The Commission considers that that information is sufficient to allow both the Union legislature and national Parliaments to determine whether the draft legislative act at issue complies with the principle of subsidiarity.
Komisia sa domnieva, že tieto informácie sú dostatočné na to, aby umožnili zákonodarcovi Únie a národným parlamentom určiť, či príslušný návrh legislatívneho aktu dodržiava zásadu subsidiarity.
Individual action by the Member States could not achieve another important objective of the measures: bringing legal consistency throughout the Internal Market and clarity to the legal framework applicable to posted workers since the protection afforded to them would vary depending on the host Member State's approach.
Samostatným konaním jednotlivých členských štátov by sa nemohol dosiahnuť ďalší dôležitý cieľ opatrení: zabezpečenie právnej konzistentnosti na celom vnútornom trhu a jasnosti právneho rámca uplatniteľného na vyslaných pracovníkov, keďže ochrana, ktorá im bola poskytnutá, by sa líšila v závislosti od prístupu hostiteľského členského štátu.
In accordance with the case law of the Court of Justice of the European Union, the judicial review of compliance with the principle of subsidiarity requires a determination of whether the Union legislature was entitled to consider, on the basis of a detailed statement, that the objective of the proposed action could be better achieved at Union level.
V súlade s judikatúrou Súdneho dvora Európskej únie, súdne preskúmanie dodržiavania zásady subsidiarity si vyžaduje určiť, či sa zákonodarca Únie mohol oprávnene domnievať, na základe podrobného vyhlásenia, že cieľ navrhovaného opatrenia možno lepšie dosiahnuť na úrovni Únie.
[11: Regulation (EC) No 593/2008 of the European Parliament and of the Council of 17 June 2008 on the law applicable to contractual obligations (Rome I), OJ L 177, 4.7.2008, p.
č. 593/2008 zo 17. júna 2008 o rozhodnom práve pre zmluvné záväzky (Rím I), Ú. v. EÚ L 177, 4.7.2008,