natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Information about the implementation in practice of the provisions of Article 3 is very limited.
Informácie o praktickom uplatňovaní ustanovení článku 3 sú veľmi obmedzené.
It should be noted that the information received varied considerably in terms of content and detail.
Treba poznamenať, že získané informácie sa značne líšili z hľadiska obsahu a miery podrobnosti.
Germany and Lithuania indicated that there have been cases where organisations have engaged in judicial/administrative procedures to support workers.
Nemecko a Litva uviedli, že sa vyskytli prípady, keď sa organizácie zapájali do súdnych/administratívnych postupov na podporu pracovníkov.
This information may also encourage mobile citizens to report cases of discrimination and defend their rights.
Tieto informácie môžu takisto povzbudiť mobilných občanov, aby oznamovali prípady diskriminácie a obhajovali svoje práva.
Nevertheless, the replies to the questionnaire suggest that the Directive has had a positive impact for all stakeholders.
Napriek tomu z odpovedí na dotazník vyplýva, že smernica mala pozitívny vplyv na všetky zainteresované strany.
For the bodies to perform their tasks properly it is important that they are allocated sufficient resources.
Na to, aby subjekty správne plnili svoje úlohy, je dôležité, aby im boli pridelené dostatočné zdroje.
Likewise, therefore, the Commission does not consider it necessary to propose amendments to the Directive at this stage.
Ani Komisia v tejto fáze nepovažuje za potrebné navrhnúť zmeny smernice.
The Commission has also consulted the members of the Advisory Committee on the Free Movement of Workers by sending them a detailed questionnaire (hereinafter 'the questionnaire') and, afterwards, the draft report.
Komisia sa takisto poradila s členmi poradného výboru pre voľný pohyb pracovníkov prostredníctvom zaslania podrobného dotazníka (ďalej len „dotazník") a neskôr návrhu správy.
Some countries use social media applications (or plan to do so) to reach people in need of information.
Niektoré krajiny používajú aplikácie sociálnych médií (alebo ich plánujú používať) s cieľom osloviť ľudí, ktorí potrebujú informácie.
Only a few Member States unequivocally mentioned that they had allocated additional resources for the performance of the new tasks.
Len niekoľko členských štátov jednoznačne uviedlo, že pridelili dodatočné zdroje na plnenie nových úloh.
In some countries there is specific legislation on access to courts by foreign workers.
V niektorých krajinách existujú osobitné právne predpisy o prístupe zahraničných pracovníkov k súdom.
However, to date information on how often bodies provide legal and/or other assistance is scarce.
Doterajšie informácie o tom, ako často poskytujú subjekty právnu a/alebo inú pomoc, sú však zriedkavé.
To help Member States with the transposition, in November 2015 the Commission presented a non-paper explaining the Directive's key provisions in more detail.
S cieľom pomôcť členským štátom pri transpozícii Komisia v novembri 2015 predložila neoficiálny dokument, v ktorom podrobnejšie vysvetľuje kľúčové ustanovenia smernice.
It appears that in Lithuania and Portugal protection is limited to labour relations only, so it does not protect, for example, jobseekers who potentially may be victimised by public authorities.
Zdá sa, že v Litve a Portugalsku je ochrana obmedzená iba na pracovné vzťahy, čo znamená, že napríklad nie sú chránení uchádzači o zamestnanie, ktorých by mohli potenciálne viktimizovať verejné orgány.
In many countries, however, such dialogue rarely relates specifically to the free movement of workers (except, for example, in Bulgaria), is not regular or does not explicitly involve non-governmental organisations.
V mnohých krajinách sa však takýto dialóg zriedka týka konkrétne voľného pohybu pracovníkov (s výnimkou napríklad Bulharska), nie je pravidelný alebo výslovne nezahŕňa mimovládne organizácie.
The promotion of dialogue with social partners and NGOs (Article 5)
Podpora dialógu so sociálnymi partnermi a MVO (článok 5)
The bodies' additional workload varies substantially depending on the number of incoming and outgoing mobile workers.
Dodatočné zaťaženie subjektov sa podstatne líši v závislosti od počtu prichádzajúcich a odchádzajúcich mobilných pracovníkov.
Despite a relatively stable and complete set of rules, as confirmed by a number of reports, Union citizens may continue to face practical problems in exercising their rights as EU workers.
Napriek relatívne stabilnému a úplnému súboru pravidiel, čo bolo potvrdené viacerými správami, môžu občania Únie naďalej čeliť praktickým problémom pri uplatňovaní svojich práv ako pracovníkov v EÚ.
Denmark, France, Spain, Italy, the Netherlands and the United Kingdom considered that their national legislation already complies with the Directive and that no further legislative measures are necessary.
Dánsko, Francúzsko, Španielsko, Taliansko, Holandsko a Spojené kráľovstvo usúdili, že ich vnútroštátne právne predpisy už sú v súlade so smernicou a nie sú potrebné žiadne ďalšie legislatívne opatrenia.
Designation of a body and performance of the tasks
Určenie subjektu a plnenie úloh
Nevertheless, both Articles did encourage some Member States to verify that their existing national rules indeed complied with the personal and material scope of the above provisions.
Napriek tomu tieto dva články podnietili niektoré členské štáty k tomu, aby si overili, či ich existujúce vnútroštátne pravidlá skutočne zodpovedajú osobnému a vecnému rozsahu pôsobnosti uvedených ustanovení.
Personal and material scope (Articles 1 and 2)
Osobný a vecný rozsah pôsobnosti (články 1 a 2)
Additionally, the complexity of national rules was singled out as an overarching issue.
Za všeobecný problém sa považovala aj zložitosť vnútroštátnych pravidiel.
The report is mainly based on information about the measures to transpose the Directive that Member States have communicated to the Commission under Article 8 of the Directive.
Správa sa opiera najmä o informácie o opatreniach na transpozíciu smernice, ktoré členské štáty oznámili Komisii podľa článku 8 smernice.
Better provision of information at national level to Union workers and members of their family (Article 6)
Lepšie poskytovanie informácií na vnútroštátnej úrovni pracovníkom Únie a ich rodinným príslušníkom (článok 6)
Since November 2017, free movement bodies have been designated in all Member States, although in France, Italy and the United Kingdom this appointment has not been publicised in line with the requirements of Article 6(1).
Od novembra 2017 boli vo všetkých členských štátoch určené subjekty pre voľný pohyb, hoci vo Francúzsku, v Taliansku a Spojenom kráľovstve toto vymenovanie nebolo zverejnené v súlade s požiadavkami článku 6 ods.
Legislative amendments in many countries have been limited to transposing Article 4 on the designation of the body to promote equal treatment.
Legislatívne zmeny v mnohých krajinách boli obmedzené na transpozíciu článku 4 o určení subjektu na podporu rovnakého zaobchádzania.
In reply to the questionnaire, only a few countries provided some indication of how frequently they provide such assistance.
V odpovedi na dotazník len niekoľko krajín poskytlo informácie o tom, ako často poskytujú takúto pomoc.
It will also focus on creating better and more efficient conditions to accompany labour mobility in Europe through closer cooperation between national authorities.
Zameria sa aj na vytváranie lepších a účinnejších podmienok na podporu pracovnej mobility v Európe prostredníctvom užšej spolupráce medzi vnútroštátnymi orgánmi.
The bodies' independence is particularly relevant in countries where they are not stand-alone structures that per se would ensure at least some degree of independence.
Nezávislosť subjektov je obzvlášť dôležitá v krajinách, v ktorých nejde o samostatné štruktúry, čo by samo osebe zabezpečovalo aspoň určitý stupeň nezávislosti.
To try to close the gap between the law and its application in practice, on 16 April 2014 the European Parliament and the Council adopted Directive 2014/54/EU on measures facilitating exercise of rights conferred on workers in the context of freedom of movement for workers (hereinafter 'the Directive').
S cieľom pokúsiť sa odstrániť medzeru medzi právom a jeho uplatňovaním v praxi Európsky parlament a Rada 16. apríla 2014 prijali smernicu 2014/54/EÚ o opatreniach na uľahčenie výkonu práv udelených pracovníkom v súvislosti so slobodou pohybu pracovníkov (ďalej len „smernica").
Member States should continue making sure that persons concerned are aware of the bodies and the support they provide.
Členské štáty by mali naďalej zabezpečovať, aby osoby, ktorých sa to týka, poznali subjekty a podporu, ktorú poskytujú.
Only Austria, Estonia, Greece and a trade union in Lithuania pointed to independent assistance in legal proceedings actually being provided.
Len Rakúsko, Estónsko, Grécko a odborová organizácia v Litve spomenuli skutočne poskytnutú nezávislú pomoc v súdnom konaní.
Many Member States are working on improving the way the bodies function, trying to address difficulties they face in performing their tasks and building their capacities.
Mnohé členské štáty pracujú na zlepšení fungovania subjektov a snažia sa riešiť problémy, ktorým čelia pri plnení svojich úloh a pri budovaní svojich kapacít.
In doing so, it will also make use of data gathered in the annual report on intra-EU mobility, which provides an overview of cross-border mobility within the EU and may reveal obstacles to it (see footnote 27).
Týmto spôsobom využije údaje zhromaždené vo výročnej správe o mobilite v rámci EÚ, v ktorej sa poskytuje prehľad o cezhraničnej mobilite v rámci EÚ a jej možných prekážkach (pozri poznámku pod čiarou č. 27).
The Commission will continue working with the Member States to ensure that the Directive is completely and correctly transposed and implemented in all of them.
Komisia bude pokračovať v spolupráci s členskými štátmi s cieľom zabezpečiť, aby bola smernica vo všetkých štátoch úplne a správne transponovaná a vykonávaná.
Other issues raised are not directly related to free movement rules, such as low wages for those who lack experience and a need to have practical skills in order to find a job.
Ďalšie spomínané otázky nie sú priamo spojené s pravidlami voľného pohybu: ide napríklad o nízke mzdy pre tých, ktorí nemajú skúsenosti, a o potrebu mať praktické zručnosti na to, aby si našli prácu.
Mostly, this is ensured through procedural rules on non-discrimination in general that existed even before the Directive entered into force.
Väčšinou sa to zabezpečuje prostredníctvom všeobecných procesných pravidiel týkajúcich sa nediskriminácie, ktoré existovali ešte pred nadobudnutím účinnosti smernice.
The questionnaire asked Member States' authorities as well as social partners whether they consider that amendments to the Directive (or other legislation on free movement of workers) are necessary.
V dotazníku sa orgánom členských štátov, ako aj sociálnym partnerom položila otázka, či sa domnievajú, že sú potrebné zmeny smernice (alebo iných právnych predpisov o voľnom pohybe pracovníkov).
This source of information should complement existing platforms, such as EURES advisers, SOLVIT and Your Europe Advice, which can assist the more than 11.8 million mobile Union citizens of working age who live outside their country of citizenship,.
Tento zdroj informácií by mal dopĺňať existujúce platformy, ako sú napríklad poradcovia platformy EURES, sieť SOLVIT a portál Vaša Európa - Poradenstvo, ktoré môžu pomôcť viac ako 11,8 miliónom mobilných občanov Únie v produktívnom veku, ktorí žijú mimo krajiny svojej štátnej príslušnosti,.
Recent Union initiatives in this field as well as the proposal to establish a European Labour Authority should further help to maximise awareness of the key free movement rights.
Nedávne iniciatívy Únie v tejto oblasti, ako aj návrh na zriadenie Európskeho orgánu práce by mali ďalej prispieť k maximalizácii informovanosti o kľúčových právach súvisiacich s voľným pohybom.
Body (or bodies) to promote equal treatment (Article 4)
Subjekt (alebo subjekty) na podporu rovnakého zaobchádzania (článok 4)
The Directive is already operational and the Commission has not detected major problems of non-conformity among the national transposition measures.
Smernica už funguje a Komisia nezistila závažné problémy nesúladu vnútroštátnych transpozičných opatrení.
However, they seem to be limited and/or to happen ad hoc as there seem to be no concrete procedures or developed practices yet on how cooperation is carried out.
Zdá sa však, že sú obmedzené a/alebo k nim dochádza ad hoc, keďže zatiaľ zrejme neexistujú alebo neboli vyvinuté žiadne konkrétne postupy, pokiaľ ide o spôsoby spolupráce.
The Commission has also used information collected by its network of legal experts on the free movement of workers and social security coordination.
Komisia využila aj informácie získané sieťou právnych expertov na voľný pohyb pracovníkov a koordináciu sociálneho zabezpečenia.
These Member States have not adopted any legal act implementing the Directive.
Tieto členské štáty neprijali žiaden právny akt, ktorým sa vykonáva smernica.
However, by the transposition deadline, only seven Member States had notified measures that completely transposed the Directive.
Do konca lehoty na transpozíciu však len sedem členských štátov oznámilo opatrenia, ktorými úplne transponovali smernicu.
Given many countries' delays in transposing the Directive and the relatively short period it has applied in practice, robust conclusions on its impact cannot be drawn at this stage.
Vzhľadom na oneskorenie transpozície smernice v mnohých krajinách a relatívne krátke obdobie uplatňovania v praxi nemožno v tejto fáze vyvodiť dôkladné závery o jej vplyve.
In accordance with recital 28, the Commission has also looked into the possible difficulties faced by young graduates looking for employment across the Union and by third-country spouses of Union workers.
V súlade s odôvodnením 28 Komisia preskúmala aj možné ťažkosti, s ktorými sa stretávajú mladí absolventi hľadajúci zamestnanie v celej Únii a osoby z tretích krajín, ktoré sú s pracovníkmi Únie v manželskom vzťahu.
This can not only improve general awareness of rights and the procedures to defend them but also deter other employers and administrations from engaging in such practices.
To môže nielen zlepšiť všeobecnú informovanosť o právach a postupoch na ich obranu, ale aj odradiť ostatných zamestnávateľov a správne orgány od takýchto praktík.
In the vast majority of Member States existing structures have been attributed the role of free movement body, the only exceptions being Germany and Slovenia where a new structure has been established.
V prevažnej väčšine členských štátov bola úloha subjektu pre voľný pohyb pridelená existujúcim štruktúram s výnimkou Nemecka a Slovinska, kde bola vytvorená nová štruktúra.
Most Member States either have formal rules obliging national authorities to cooperate or provide relevant information to each other, or else nominate one of the authorities as ‘coordinating body'.
Väčšina členských štátov má buď formálne pravidlá, ktorými sa vnútroštátnym orgánom ukladá povinnosť navzájom spolupracovať alebo poskytovať si relevantné informácie, prípadne určiť jeden z orgánov za „koordinačný subjekt".
The Commission is now finalising its analysis of the conformity of national measures to ensure that the Directive is correctly implemented.
Komisia v súčasnosti finalizuje svoju analýzu súladu vnútroštátnych opatrení s cieľom zabezpečiť správne vykonávanie smernice.
In some instances, information is scattered across many national websites, making it difficult to access and fragmented.
V niektorých prípadoch sú informácie roztrúsené na mnohých vnútroštátnych webových sídlach, čo sťažuje ich dostupnosť a spôsobuje fragmentáciu.
The Directive obliges Member States to ensure that their bodies not only cooperate with bodies in other Member States but also make use of the existing information and assistance services at Union level.
Smernicou sa členské štáty zaväzujú zabezpečiť, že ich subjekty budú nielen spolupracovať so subjektmi v iných členských štátoch, ale budú takisto využívať existujúce informačné a asistenčné služby na úrovni Únie.
These include Your Europe, SOLVIT, EURES, Enterprise Europe Network and the Point of Single Contact.
Patria sem napríklad portál Vaša Európa, sieť SOLVIT, portál EURES, sieť Enterprise Europe a jednotné kontaktné miesto.
[21: AT, FI, LV and NL underlined the importance of contacts in particular within EURES, SOLVIT and Undeclared Work Platform activities.
[21: AT, FI, LV a NL zdôraznili význam kontaktov najmä v rámci činností portálu EURES, siete SOLVIT a platformy pre nedeklarovanú prácu.
The analysis of national transposition measures reveals that a number of the provisions of the Directive have already been complied with through national instruments that already existed when the Directive entered into force.
Z analýzy vnútroštátnych transpozičných opatrení vyplýva, že niektoré ustanovenia smernice už boli splnené prostredníctvom vnútroštátnych nástrojov, ktoré v čase nadobudnutia účinnosti smernice už existovali.
The lack of information is explained by the fact that the Directive has been put in place only recently, that free movement bodies (Article 4) have not collected such information yet or that such cases are not grouped on the basis of discrimination against Union workers according to nationality.
Nedostatok informácií sa vysvetľuje skutočnosťou, že smernica bola zavedená len nedávno, že subjekty pre voľný pohyb (článok 4) tieto informácie doteraz nezískavali alebo že takéto prípady nie sú zoskupené na základe diskriminácie pracovníkov Únie podľa štátnej príslušnosti.
Some of these difficulties that Union workers face result from the misapplication of EU law by national authorities and/or private entities.
Niektoré z týchto ťažkostí, s ktorými sa stretávajú pracovníci v Únii, vyplývajú z nesprávneho uplatňovania práva EÚ vnútroštátnymi orgánmi a/alebo súkromnými subjektmi.
In general, Member States envisaged non-legislative measures to implement provisions related to, in particular, functioning of the bodies (see 3.3) and/or improving access to (quality) information (see 3.5).
Vo všeobecnosti členské štáty navrhli nelegislatívne opatrenia na vykonanie ustanovení týkajúcich sa najmä fungovania subjektov (pozri bod 3.3) a/alebo zlepšenia prístupu ku (kvalitným) informáciám (pozri bod 3.5).
It is difficult, if possible at all, to assess to what extent the implementation of the Directive has helped raise Union citizens' awareness of their rights regarding free movement.
Je ťažké, ak je to vôbec možné, posúdiť, do akej miery vykonávanie smernice pomohlo zvýšiť informovanosť občanov Únie o ich právach súvisiacich s voľným pohybom.
Atypically, in Austria the federal and regional chambers of labour are among the bodies, while in Sweden it is the National Board of Trade, the country's internal market authority.
V Rakúsku sú to atypicky federálne a regionálne pracovné komory, zatiaľ čo vo Švédsku je to národná rada pre obchod, ktorá je v tejto krajine orgánom pre vnútorný trh.
In Croatia foreign nationals who temporarily reside there are eligible to free legal aid subject to the principle of reciprocity.
V Chorvátsku majú cudzí štátni príslušníci s prechodným pobytom nárok na bezplatnú právnu pomoc na základe zásady reciprocity.
Most replies to the questionnaire confirm that such contacts do take place.
Z väčšiny odpovedí na dotazník vyplýva, že takéto kontakty sa udržiavajú.
In accordance with Article 9 of the Directive, this report discusses the Directive's implementation.
V súlade s článkom 9 smernice sa v tejto správe informuje o vykonávaní smernice.
Only three replies to the questionnaire confirmed that such redress mechanisms exist, though it is not always clear whether they cover matters falling under the scope of the Directive.
Iba v troch odpovediach na dotazník sa potvrdilo, že existujú také mechanizmy nápravy, hoci nie je vždy jasné, či sa vzťahujú na záležitosti patriace do rozsahu pôsobnosti smernice.
In many countries the provision of information is still an ongoing process, with new websites being established or existing ones revamped, information leaflets being prepared or information campaigns being conducted.
V mnohých krajinách poskytovanie informácií stále prebieha, pričom sa vytvárajú nové webové sídla alebo sa upravujú existujúce, pripravujú sa informačné letáky alebo sa uskutočňujú informačné kampane.
Recital 15 of the Directive invites Member States to examine the implementation of common principles for injunctive and compensatory collective redress mechanisms, as provided for in the Commission's Recommendation of 11 June 2013.
V odôvodnení 15 smernice sa členské štáty vyzývajú, aby preskúmali uplatňovanie spoločných zásad týkajúcich sa mechanizmov kolektívneho uplatňovania nárokov na prikázanie zdržania sa určitého konania a na náhradu škody, ako sa uvádza v odporúčaní Komisie z 11. júna 2013.
It has also made support by the bodies available to those in need and underlined that correctly implementing EU legislation on free movement of workers is an important task of national administrations.
Takisto sa ňou zabezpečila dostupnosť podpory subjektov pre tých, ktorí ju potrebovali, a zdôraznilo sa v nej, že správne vykonávanie právnych predpisov EÚ o voľnom pohybe pracovníkov je dôležitou úlohou vnútroštátnych správnych orgánov.
It remains a challenge for many Member States to ensure that tools established under the Directive, such as the bodies, generate results on the ground.
Pre mnohé členské štáty zostáva výzvou zabezpečiť, aby nástroje vytvorené na základe smernice, napríklad subjekty, priniesli výsledky v praxi.
No Member State mentioned implementing any of the Directive's provisions through collective agreements.
Žiaden členský štát neuviedol vykonávanie ustanovení smernice prostredníctvom kolektívnych zmlúv.
It appears that in Bulgaria, Croatia, Cyprus, Hungary, Latvia, Poland, Slovakia, Spain and the United Kingdom the independence of the bodies can be questioned.
Ukazuje sa, že v Bulharsku, Chorvátsku, na Cypre, v Maďarsku, Lotyšsku, Poľsku, na Slovensku, v Španielsku a v Spojenom kráľovstve možno nezávislosť subjektov spochybniť.
They related to certain practices of public institutions on the recognition of professional qualifications and the granting of a right to reside for a family member of a Union national.
Týkali sa niektorých postupov verejných inštitúcií pri uznávaní odbornej kvalifikácie a udeľovania práva na pobyt rodinnému príslušníkovi občana Únie.
Associations, organisations (including social partners) or other entities that have a legitimate interest under national law in ensuring that the Directive is complied with have a right to engage in judicial and/or administrative proceedings on behalf of or in support of Union workers.
Združenia, organizácie (vrátane sociálnych partnerov) alebo iné subjekty, ktoré majú podľa vnútroštátneho práva legitímny záujem na zabezpečení dodržiavania smernice, majú právo iniciovať súdne a/alebo správne konania v mene alebo na podporu pracovníkov Únie.
As the replies to the questionnaire suggest, the main activities that the bodies carry out in practice coincide with the tasks set out under the Directive.
Ako vyplýva z odpovedí na dotazník, hlavné činnosti, ktoré vykonávajú subjekty v praxi, sa zhodujú s úlohami stanovenými v smernici.
The Commission will follow up on the cases where the lack of additional resources implies that a body is not in a position to perform the tasks envisaged under the Directive properly.
Komisia bude sledovať prípady, keď nedostatok dodatočných zdrojov viedol k tomu, že subjekt nebol schopný riadne si plniť úlohy plánované v smernici.
However, given the relatively high quality standards established by the Directive (paragraph 2), ensuring that such information is comprehensive, up to date, clear and available in several languages remains a challenge in most cases.
Vzhľadom na pomerne vysoké normy kvality stanovené v smernici (odsek 2) však vo väčšine prípadov zostáva výzvou zabezpečiť, aby tieto informácie boli komplexné, aktuálne, jasné a dostupné v niekoľkých jazykoch.