natgillin/translations-raw huggingface dataset:
[7: Please note that all received contributions, together with the identity of the contributor, will be published on the Internet, unless the contributor objects to publication of the personal data on the grounds that such publication would harm his or her legitimate interests.
Upozorňujeme, že všetky príspevky sa spolu s informáciami o totožnosti prispievateľa uverejnia na internete, pokiaľ prispievateľ nevysloví námietku voči uverejneniu osobných údajov z dôvodu, že takéto uverejnenie by mohlo poškodiť jeho legitímne záujmy.
What do you see as most pressing employment and social priorities?
Čo považujete za najnaliehavejšie priority v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí?
What domains and principles would be most important as part of a renewed convergence for the euro area?
Aké oblasti a zásady by mali byť najdôležitejšie ako súčasť obnovenej konvergencie v eurozóne?
However, given the extent of today's challenges, complacency and status quo are not an option.
No vzhľadom na rozsah súčasných výziev nie je spokojnosť a status quo na mieste.
A first aim is to make an assessment of the present EU "acquis".
Prvým cieľom je vyhodnotiť súčasné „acquis"
Such reflection is gaining prominence internationally, as well as within each Member State.
Takéto úvahy sa dostávajú do popredia na medzinárodnej úrovni, ako aj v jednotlivých členských štátoch.
The purpose of the Pillar is to express a number of essential principles to support well-functioning and fair labour markets and welfare systems.
Cieľom piliera je vyjadriť niekoľko základných zásad na podporu dobre fungujúcich a spravodlivých trhov práce a systémov sociálneho zabezpečenia.
Following a high-level conference on a new start for EU social dialogue, in March 2015, EU social partners at cross-industry level have agreed on a joint in-depth employment analysis and a joint work programme for 2015-2017.
V nadväznosti na konferenciu na vysokej úrovni o novom začiatku pre sociálny dialóg na úrovni EÚ v marci 2015 sa sociálni partneri EÚ na medziodvetvovej úrovni dohodli na spoločnej hĺbkovej analýze zamestnanosti a spoločnom pracovnom programe na obdobie rokov 2015 - 2017.
This will include:
Stránka bude obsahovať:
The outline is structured around three main headings:
Návrh je štruktúrovaný okolo troch hlavných okruhov:
The related concept of "flexicurity" is not new but in the aftermath of the crisis, and in light of a changing world of work, it is time to redefine how it can be best applied in practice.
Súvisiaci pojem „flexiistota" nie je nový, avšak v dôsledku krízy a s ohľadom na meniaci sa svet práce nastal čas opätovne definovať, ako ho možno čo najlepšie uplatňovať v praxi.
This approach is also at the core of the overall economic agenda of this Commission, as exemplified by its Annual Growth Survey 2016.
Tento prístup je zároveň aj podstatou celkového hospodárskeho programu tejto Komisie, čo dokazuje jej ročný prieskum rastu na rok 2016.
In particular, do you see the scope and added value of minimum standards or reference benchmarks in certain areas and if so, which ones?
Konkrétne, vidíte v niektorých oblastiach priestor na minimálne normy alebo referenčné hodnoty a ich pridanú hodnotu, a ak áno, v ktorých?
Such values and principles feature prominently in reference documents such as the Treaty on European Union (TEU), the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Charter of Fundamental Rights and the case-law of the Court of Justice of the European Union, as well as in international instruments such as the Social Charter adopted by the Council of Europe and recommendations from the ILO.
Tieto hodnoty a zásady sú obsiahnuté v referenčných dokumentoch, napríklad v Zmluve o Európskej únii (ZEÚ), Zmluve o fungovaní Európskej únie (ZFEÚ), Charte základných práv Európskej únie a judikatúre Súdneho dvora Európskej únie, ako aj v medzinárodných nástrojoch, akými sú sociálna charta prijatá Radou Európy a odporúčania MOP.
This is also why, since the 1990s, employment and social considerations have been an essential feature of the process of economic policy coordination at EU level, now known as the European Semester.
Je to zároveň aj dôvod, prečo sú zamestnanosť a sociálne otázky od roku 1990 základnou súčasťou procesu koordinácie hospodárskych politík na úrovni EÚ, v súčasnosti známeho ako európsky semester.
Overcoming the crisis and looking beyond
Prekonať krízu a sústrediť sa na budúcnosť
Such competence is recognised in the EU Treaties which, since the foundation of the European Economic Community, also foresee a role for the EU to complement Member States' actions.
Táto právomoc je uznaná v zmluvách EÚ, ktoré od vzniku Európskeho hospodárskeho spoločenstva takisto stanovujú, že úlohou EÚ je dopĺňať činnosti členských štátov.
Mainstreaming social objectives in flagship initiatives such as the Investment Plan for Europe, the Energy Union and the Digital Single Market;
začleňovanie sociálnych cieľov do hlavných iniciatív, ako je Investičný plán pre Európu, energetická únia a jednotný digitálny trh;
While various instruments can be considered to establish the Pillar, such as a Recommendation, the Commission will find it essential to involve Parliament and Council, as well as other EU institutions, and to gather broad support for its implementation.
Na účely vypracovania piliera sa môže zvážiť využitie rôznych nástrojov, napríklad odporúčania, ale Komisia považuje za nevyhnutné zapojiť Parlament a Radu, ako aj ostatné inštitúcie EÚ, a získať širokú podporu jeho vykonávania.
In line with the principle of subsidiarity, Member States are primarily competent for the definition of their employment and social policies.
V súlade so zásadou subsidiarity sú za vymedzenie politiky zamestnanosti a sociálnej politiky zodpovedné v prvom rade členské štáty.
Such efforts follow the logic of better regulation: this is not less regulation, but an approach to regulation that takes full account of the economic, social and environmental impact on the ground, to make sure that each initiative reaches its goal in the best manner.
Toto úsilie sa riadi logikou lepšej právnej regulácie: neznamená to menej právnych predpisov, ale pristupovanie k regulácii tak, aby v plnej miere zohľadňovala hospodársky, sociálny a environmentálny vplyv v praxi s cieľom zabezpečiť, aby každá iniciatíva dosiahla svoj cieľ tým najlepším spôsobom.
How can we account for different employment and social situations across Europe?
Ako môžeme vysvetliť rozdielnu situáciu v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí v rámci Európy?
The identification of best practices and lessons from social innovation should be actively encouraged.
Aktívne by sa malo podporovať hľadanie najlepších postupov a skúseností z oblasti sociálnej inovácie;
The questions for which the European Commission seeks views are the following:
Európska komisia zisťuje názory na tieto otázky:
In particular, the consultation should help to determine the extent to which existing rights are practiced and remain relevant for today's and tomorrow's challenges, and/or whether new ways to deliver on these rights should be considered.
Konzultácia by mala predovšetkým pomôcť určiť, do akej miery sa uplatňujú existujúce práva a či sú stále relevantné z hľadiska súčasných a budúcich výziev a/alebo či by sa mali zvážiť nové spôsoby zabezpečenia uplatňovania týchto práv;
This includes labour law and the organisation of welfare systems.
Patrí sem pracovné právo a organizácia systémov sociálneho zabezpečenia.
In its focus on promoting structural reforms, investment and responsible fiscal policies, the Commission has put a clear emphasis on social considerations and social fairness.
Vo svojom zameraní na podporu štrukturálnych reforiem, investícií a zodpovedných fiškálnych politík kladie Komisia dôraz na sociálne otázky a sociálnu spravodlivosť.
It has also acted on several fronts, to name a few:
Podnikla kroky aj vo viacerých oblastiach, napríklad:
The crisis has also partly hidden some and accentuated other more fundamental long-term trends.
Kríza zároveň čiastočne zakryla niektoré zásadnejšie dlhodobé trendy a iné zdôraznila.
The key issue in Europe is thus not necessarily one of recognition of rights, but rather their actual take-up and implementation, given the rapid changes in the social, legal and economic environment.
Kľúčovou otázkou teda v Európe nemusí byť uznávanie práv, ale skôr ich skutočné zavádzanie a uplatňovanie, vzhľadom na rýchle zmeny sociálneho, právneho a ekonomického prostredia.
It is also possible to comment on each domain and principle of the proposed Pillar by filling in a more specific on-line questionnaire, on the webpage of the consultation.
Je tiež možné vyjadriť sa ku každej oblasti a zásade navrhovaného piliera vyplnením konkrétnejšieho on-line dotazníka na webovej stránke venovanej konzultácii.
The European Pillar of Social Rights can draw on a wealth of experience and practices: in many fields, the world's best performers are to be found in Europe, and solutions are well known.
Európsky pilier sociálnych práv môže stavať na rozsiahlych skúsenostiach a postupoch: v mnohých oblastiach je v Európe možné nájsť výsledky patriace k najlepším na svete a riešenia sú dobre známe.
This initiative is part of the work undertaken by the Commission for a deeper and fairer Economic and Monetary Union (EMU) and part of the Commission 2016 Work Programme.
Táto iniciatíva je súčasťou úsilia Komisie o vytvorenie prepracovanejšej a spravodlivejšej hospodárskej a menovej únie (HMÚ) a súčasťou pracovného programu Komisie na rok 2016.
Is the EU "acquis" up to date and do you see scope for further EU action?
EÚ aktuálny a vidíte priestor pre ďalšie opatrenia na úrovni EÚ?
This can be done by filling out an online questionnaire, available at the dedicated webpage mentioned above, by sending input by email to the following email address:
Možno to urobiť vyplnením online dotazníka, ktorý je dostupný na vyššie uvedenej špecializovanej webovej stránke, zaslaním informácií elektronickou poštou na túto e-mailovú adresu:
In addition to the public consultation, three work streams will be organised to feed into the discussion, one for each suggested outcome highlighted above:
Okrem verejnej konzultácie budú podkladom pre diskusiu aj tri pracovné okruhy, jeden okruh pre každý navrhovaný výsledok uvedený vyššie:
Greater attention to social considerations in the European Semester of economic policy coordination, the use of social indicators in the so-called macroeconomic imbalances procedure, the promotion of "social benchmarking" and an assessment of the social impact of the new stability support programme for Greece;
väčší dôraz na sociálny rozmer európskeho semestra pre koordináciu hospodárskych politík, využitie sociálnych ukazovateľov v rámci takzvaného postupu pri makroekonomickej nerovnováhe, podpora „sociálneho benchmarkingu" a posúdenie sociálneho dosahu nového programu na podporu stability v Grécku;
This global agenda draws heavily on the vast amount of research done by international organisations, such as the Organisation for Economic Cooperation and Development, the World Bank, the International Labour Organization and the International Monetary Fund.
Tento globálny program vychádza v značnej miere z veľkého objemu výskumu, ktorý realizovali medzinárodné organizácie ako Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD), Svetová banka, Medzinárodná organizácia práce (MOP) a Medzinárodný menový fond (MMF).
This is not just a political or social imperative, it is also an economic necessity: the experience of the past decade and a half has shown that persisting imbalances in one or several Member States may put at risk the stability of the euro area as a whole, and that an inability to correct these may result in even further costly divergence.
Nie je to len politická alebo sociálna nevyhnutnosť, je to aj hospodárska nevyhnutnosť: skúsenosti z uplynulých 15 rokov ukázali, že pretrvávajúca nerovnováha v jednom alebo vo viacerých členských štátoch môže ohroziť stabilitu eurozóny ako celku, a že neschopnosť odstrániť tieto rozdiely môže viesť k ďalším nákladným odchýlkam.
Key to this is the design of welfare systems and labour market institutions fulfilling their role and supporting job creation.
Kľúčom k tomu je koncepcia systémov sociálneho zabezpečenia a inštitúcií trhu práce, ktoré plnia svoju úlohu a podporujú vytváranie pracovných miest.
While acknowledging that situations differ widely across Member States, the Pillar can also build on the common values and principles shared at national, European and international levels.
V kontexte piliera sa uznáva, že situácia v jednotlivých členských štátoch sa veľmi líši, pilier však môže vychádzať aj zo spoločných hodnôt a zásad zdieľaných na vnútroštátnej, európskej a medzinárodnej úrovni.
The principles have been selected for both their economic and social importance for the performance of participating Member States.
Zásady sa vyberali po zohľadnení jednak ich hospodárskeho významu a jednak ich sociálneho významu z hľadiska výkonnosti zúčastnených členských štátov.
Unemployed and inactive people are often looking for ways to the world of work, which do not trap them in low-quality, low-pay jobs, or deprive them of essential social rights.
Nezamestnané a neaktívne osoby často hľadajú spôsoby, ako sa dostať do sveta práce, ktoré nebudú pascou v podobe nízko kvalitných a slabo platených pracovných miest, ani nebudú porušovať ich základné sociálne práva.
Ultimately, the legal nature of the Pillar itself will need to take account of the scope and legal limitations at EU and euro area levels.
A napokon, v právnej povahe piliera sa bude musieť zohľadniť rozsah pôsobnosti a právnych obmedzení na úrovni EÚ aj na úrovni eurozóny.
A third aim is to gather views and get feedback on the outline of the European Pillar of Social Rights itself.
Tretím cieľom je zhromažďovať názory a získať spätnú väzbu v oblasti návrhu samotného európskeho piliera sociálnych práv.
Frontloading financial support for Member States to establish a Youth Guarantee, which foresees that all young people under 25 should get a good-quality, concrete offer within 4 months of them leaving formal education or becoming unemployed;
prednostná finančná podpora pre členské štáty na to, aby zaviedli systém záruk pre mladých, podľa ktorého majú všetci mladí ľudia do 25 rokov dostať konkrétnu ponuku kvalitnej práce do 4 mesiacov po ukončení formálneho vzdelávania alebo strate zamestnania;
They also confirm that income inequality may have a long-term negative impact on potential growth by consolidating and reinforcing existing inequalities of opportunities, limiting skills development and hampering social and occupational mobility.
Zároveň sa v nich potvrdzuje, že nerovnosť príjmov môže mať z dlhodobého hľadiska negatívny vplyv na potenciálny rast tým, že upevňuje a posilňuje existujúcu nerovnosť príležitostí, obmedzuje rozvoj zručností a bráni sociálnej a profesijnej mobilite.
As part of the steps taken to improve fiscal surveillance at EU level, the reflection on the quality of public finances, of which welfare systems constitute a large share, has led to increased attention to issues related to the fairness and efficiency of public revenues and expenditure.
Ako súčasť opatrení prijatých na zlepšenie fiškálneho dohľadu na úrovni EÚ viedli úvahy o kvalite verejných financií, v rámci ktorých sociálne systémy predstavujú veľkú časť, k zvýšenému dôrazu na otázky týkajúce sa spravodlivosti a efektívnosti verejných príjmov a výdavkov.
In particular, the Five Presidents' Report on Completing Europe's EMU highlighted the need to pursue the convergence process towards more resilient economic structures, and to make such processes more binding in the medium term.
Najmä v správe piatich predsedov o dobudovaní HMÚ sa poukázalo na potrebu pokračovať v procese konvergencie smerom k odolnejším hospodárskym štruktúram a vo zvyšovaní záväznosti týchto procesov v strednodobom horizonte.
And, in the same way that the Pillar does not replace the "acquis", the principles proposed here do not replace existing rights: they offer a way to assess and, in future, approximate for the better the performance of national employment and social policies.
A rovnako ako sa pilierom nenahrádza „acquis", ani navrhovanými zásadami sa nenahrádzajú existujúce práva: ale poskytuje sa nimi spôsob posúdenia výkonnosti vnútroštátnych politík v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí a jej zlepšenia v budúcnosti.
Do you agree with the scope of the Pillar, domains and principles proposed here?
Súhlasíte s navrhovaným rozsahom pôsobnosti tohto piliera, s jeho oblasťami a zásadami?
In advanced economies, which base their prosperity on productivity growth and their capacity to innovate, social and economic performances are two sides of the same coin.
Vo vyspelých ekonomikách, ktoré svoju prosperitu zakladajú na raste produktivity a schopnosti inovovať, sú sociálna a hospodárska výkonnosť dvoma stranami rovnakej mince.
As indicated by President Juncker, the Pillar will be developed within the euro area, while allowing other EU Member States to join in if they want to do so.
Ako uviedol predseda Juncker, pilier bude vypracovaný v eurozóne, pričom ostatné členské štáty EÚ sa budú môcť dobrovoľne pripojiť.
The consultation on the Pillar provides an opportunity to take a holistic view of the "acquis", to review its relevance in the light of new trends and to identify possible areas for future action, at the appropriate level.
Konzultácia týkajúca sa piliera poskytuje príležitosť zaujať k „acquis" komplexný postoj, aby bolo možné preskúmať jeho význam vzhľadom na nové trendy a určiť možné oblasti pre budúce opatrenia na príslušnej úrovni.
The role of the European Pillar of Social Rights as part of a deeper and fairer EMU.
Úloha európskeho piliera sociálnych práv ako súčasti prepracovanejšej a spravodlivejšej HMÚ.
The scope and nature of challenges confronting the world of work, and society more generally, have changed radically compared to the 20th century, and there are many new or forthcoming trends which Europe will need to adapt to.
Rozsah a povaha výziev, ktorým čelí svet práce a spoločnosti vo všeobecnosti, sa v porovnaní s 20. storočím radikálne zmenili, pričom existuje mnoho nových trendov a vznikajú ďalšie, ktorým sa Európa bude musieť prispôsobiť.
In spite of the uncertainties about the future, there is growing evidence and global consensus on the need to strengthen the link between economic, social and environmental development, on the fact that inequalities hold back economic development, and on the need to build a more inclusive growth model, as illustrated in the Sustainable Development Goals adopted by the United Nations in September 2015, as well as in repeated conclusions from the G20.
Napriek neistote, pokiaľ ide o budúcnosť, existuje čoraz viac dôkazov a narastá globálny konsenzus v otázke potreby posilniť väzbu medzi hospodárskym, sociálnym a environmentálnym rozvojom, v názore, že nerovnosť bráni hospodárskemu rozvoju a v otázke potreby vybudovať inkluzívnejší model rastu, ako sa uvádza v cieľoch udržateľného rozvoja, ktoré prijala OSN v septembri 2015, ako aj v opätovne uvedených záveroch skupiny G20.
These examples are illustrative of the supporting, guiding and framing role the EU can play in the social field, and of further actions that may unfold from the establishment of the Pillar.
Tieto príklady ilustrujú podpornú, usmerňovaciu a rámcovú úlohu, ktorú môže EÚ zohrať v sociálnej oblasti, ako aj ďalšie opatrenia, ktoré môžu vyplynúť z vytvorenia piliera.
[5: "Completing Europe's Economic and Monetary Union", Report by Jean-Claude Juncker, in cooperation with Donald Tusk, Jeroen Dijsselbloem, Mario Draghi and Martin Schulz, June 2015.
„Dobudovanie európskej hospodárskej a menovej únie", správa Jeana-Clauda Junckera vypracovaná v spolupráci s Donaldom Tuskom, Jeroenom Dijsselbloemom, Mariom Draghim a Martinom Schulzom, jún 2015.
[2: Political Guidelines for the next European Commission, 15 July 2014, "A New Start for Europe: My Agenda for Jobs, Growth, Fairness and Democratic Change".]
Politické usmernenia pre budúcu Európsku komisiu, 15. júla 2014, „Nový začiatok pre Európu: moja agenda pre zamestnanosť, rast, spravodlivosť a demokratickú zmenu".]
A second aim is to reflect on new trends in work patterns and societies, due to the impact of demographic trends, new technologies and other factors of importance for working life and social conditions.
Druhým cieľom je zohľadniť nové trendy v organizácii práce a spoločnosti v dôsledku demografických trendov, nových technológií a ďalších faktorov dôležitých pre pracovný život a sociálne podmienky.
There is also the challenge of designing new standards and practices in a way which can be consistent with the needs of a dynamic economy in order to sustain the process of upwards convergence across regions and Member States.
Jednoduché nie je ani navrhovanie nových noriem a postupov spôsobom, ktorý by mal byť v súlade s potrebami dynamického hospodárstva s cieľom udržať proces vzostupnej konvergencie v regiónoch a členských štátoch.
A set of factsheets, prepared by the services of the Commission, presenting in greater detail the economic and legal reasoning behind the domains retained in the outline of the Pillar annexed to this Communication.
súbor informačných prehľadov vypracovaný útvarmi Komisie, ktorý podrobnejšie predstaví ekonomické a právne odôvodnenie oblastí stanovených v návrhu piliera, ktorý je pripojený k tomuto oznámeniu;
On the social situation and EU social "acquis"
Sociálna situácia a „acquis"
Article 3 of the Treaty on European Union reflects this overall objective, which is to "work for the sustainable development of Europe based on balanced economic growth and price stability, a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress, and a high level of protection and improvement of the quality of the environment."
V článku 3 Zmluvy o Európskej únii sa odráža tento celkový cieľ, ktorým je „usilovať sa o trvalo udržateľný rozvoj Európy založený na vyváženom hospodárskom raste a cenovej stabilite, o sociálne trhové hospodárstvo s vysokou konkurencieschopnosťou zamerané na dosiahnutie plnej zamestnanosti a sociálneho pokroku, ako aj o vysokú úroveň ochrany životného prostredia a zlepšenie jeho kvality".
These principles take as a starting point a number of rights already inscribed in EU and other relevant sources of law, and set out in greater detail possible ways to operationalise them.
Tieto zásady vychádzajú z už uvedeného celého radu práv vyčlenených v EÚ a iných relevantných zdrojov a podrobnejšie stanovujú možné spôsoby, ako ich realizovať.
The work on establishing the Pillar will complement other on-going efforts to deepen EMU and should serve as a contribution to the work on the White Paper on the future of Europe's EMU, foreseen in spring 2017.
Práce na vytvorení piliera budú doplnením ďalšieho prebiehajúceho úsilia o prehĺbenie HMÚ a mali by slúžiť ako príspevok k práci na bielej knihe o budúcnosti HMÚ v Európe plánovanej na jar 2017.
The logic of the Pillar, and of the discussion leading towards it, is not to hide these differences and tensions, but to expose and confront them in a new light, which takes account of the changing realities of the world of work and of the diversity of situations across Europe.
Logikou tohto piliera a diskusie vedúcej k jeho vytvoreniu nie je tieto spory a napätie zakrývať, ale odhaliť a riešiť ich novým spôsobom, ktorý zohľadňuje meniace sa prostredie sveta práce a rozdielnu situáciu v rámci Európy.
This is also why the consultation process leading to the Pillar will be open to all Member States and should also help those not in the euro area to decide whether to join in the Pillar.
To je tiež dôvod, prečo bude konzultácia vedúca k vytvoreniu piliera otvorená všetkým členským štátom a mala by pomôcť štátom, ktoré nepatria do eurozóny, rozhodnúť sa, či sa do piliera zapoja.
The consultation should also help Member States not in the euro area to determine whether to participate in the Pillar.
Konzultácia by mala zároveň pomôcť členským štátom, ktoré nepatria do eurozóny, rozhodnúť sa, či sa do piliera zapoja.
On the future of work and welfare systems
Budúcnosť práce a systémov sociálneho zabezpečenia