natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Young people can be particularly vulnerable because of the transitional life period they are going through, lack of professional experience or even basic skills, inadequate education or training, limited social protection coverage, restricted access to financial resources and precarious working conditions (5) .
Mladí ľudia môžu byť obzvlášť zraniteľní z dôvodu prechodného obdobia života, ktorým prechádzajú, nedostatku odbornej praxe alebo dokonca základných zručností, neadekvátneho vzdelania alebo odbornej prípravy, obmedzeného rozsahu sociálnej ochrany, obmedzeného prístupu k finančným zdrojom a neistých pracovných podmienok (5)
Almost one fifth (19,7 %) of the total EU population is over 65 years old, and this cohort is expected to make up 28,5 % of the total population by 2050 (4) .
%) celkového obyvateľstva EÚ má viac ako 65 rokov a očakáva sa, že do roku 2050 (4) táto kohorta dosiahne 28,5
Continuously updated data on demographic processes and on factors influencing them, as well as on the specific needs and preferences of women and men of all age groups, constitute an essential tool for the formulation of demographic policies and the evaluation of their results.
Priebežne aktualizované údaje o demografických procesoch a faktoroch, ktoré ich ovplyvňujú, ako aj o osobitných potrebách a preferenciách žien a mužov všetkých vekových kategórií predstavujú základný nástroj na tvorbu demografických politík a hodnotenie ich výsledkov.
INVITES THE MEMBER STATES TO:
VYZÝVA ČLENSKÉ ŠTÁTY, ABY:
This requires upward convergence of our economies to be achieved and a range of challenges, including demographic change, to be addressed.
To si vyžaduje dosiahnutie vzostupnej konvergencie ekonomík a riešenie mnohých výziev vrátane tých, ktoré vyplývajú z demografických zmien.
While it has facilitated intra-EU labour mobility, it has also led to diverse phenomena in different regions of the Union: brain drain, brain gain, brain regain, brain circulation and population decline in general.
Hoci uľahčil mobilitu pracovnej sily v rámci EÚ, viedol aj k rozmanitým javom v rôznych regiónoch Únie: únik mozgov, prílev mozgov, opätovné získanie mozgov, cirkulácia mozgov a pokles počtu obyvateľstva vo všeobecnosti.
Evidence-based policy-making requires valid, relevant and timely data, disaggregated by sex and age.
Tvorba politiky založená na dôkazoch si vyžaduje platné, relevantné a aktuálne údaje rozčlenené podľa pohlavia a veku.
STRENGTHEN the ability to mitigate possible new demographic challenges emerging due to the outbreak of the COVID-19 global pandemic and ENSURE the resilience of society;
POSILNILI schopnosť zmierniť prípadné nové demografické výzvy vznikajúce v dôsledku globálnej pandémie COVID-19 a ZAISTILI odolnosť spoločnosti;
INVITES THE EMPLOYMENT COMMITTEE AND THE SOCIAL PROTECTION COMMITTEE TO:
VYZÝVA VÝBOR PRE ZAMESTNANOSŤ A VÝBOR PRE SOCIÁLNU OCHRANU, ABY:
PROMOTE the implementation of the principles of the European Pillar of Social Rights as a necessary step towards equal opportunities and access to the labour market, fair working conditions, as well as social protection and inclusion;
PODPORILI vykonávanie zásad Európskeho piliera sociálnych práv ako nevyhnutného kroku k rovnosti príležitostí a prístupu na trh práce, k spravodlivým pracovným podmienkam, ako aj k sociálnej ochrane a začleneniu;
DEVELOP and UPDATE a framework for demographic policies involving the social partners, civil society and other relevant stakeholders, according to their competences;
VYPRACOVALI A AKTUALIZOVALI rámec pre demografické politiky zahŕňajúci sociálnych partnerov, občiansku spoločnosť a iné relevantné zainteresované strany v súlade s ich právomocami;
ENSURE that demographic challenges are appropriately taken into account in the European Semester, notably with regard to their impact on the economy and on social protection systems, having regard to the particular contexts present in each Member State;
ZABEZPEČILA, aby sa demografické výzvy primerane zohľadnili v rámci európskeho semestra, najmä pokiaľ ide o ich vplyv na hospodárstvo a na systémy sociálnej ochrany, so zreteľom na konkrétne súvislosti v každom členskom štáte;
DETERMINE areas and regions which may need intervention in terms of transport accessibility, as the lack of access to transport means in many instances a lack of access to high-quality education and training, culture, labour markets or healthcare services;
IDENTIFIKOVALI oblasti a regióny, v ktorých môže byť potrebná intervencia, pokiaľ ide o dopravnú dostupnosť, pretože nedostatok prístupu k jednotlivým druhom dopravy znamená v mnohých prípadoch nedostatok prístupu k vysokokvalitnému vzdelaniu a odbornej príprave, kultúre, trhom práce alebo zdravotníckym službám;
The elderly are valuable to society and therefore should effectively participate in society to the fullest extent and live their lives with dignity and as independently as possible, including those having disabilities.
Starší ľudia sú cennou súčasťou spoločnosti, a preto by sa mali účinne zapájať do jej života v plnom rozsahu, žiť dôstojne a čo najnezávislejšie, a to vrátane osôb so zdravotným postihnutím.
The EU is currently moving towards longer-living, lower-fertility and better-educated societies.
EÚ v súčasnosti smeruje k spoločnostiam, v ktorých ľudia žijú dlhšie, majú nižšiu plodnosť a vyššie vzdelanie.
Demographic change offers an opportunity to adapt pension, healthcare and long-term care systems.
Demografická zmena ponúka príležitosť na prispôsobenie dôchodkových systémov, systémov zdravotnej starostlivosti a systémov dlhodobej starostlivosti.
Due to urbanisation, insufficient job opportunities, low incomes and inadequate services, many rural areas and island regions are seeing their populations decline, which increases the urban/rural divide, calling for the adoption of an integrated strategy in order to boost sustainable development of these regions based on their specific potential.
V dôsledku urbanizácie, nedostatočných pracovných príležitostí, nízkych príjmov a neadekvátnych služieb veľa vidieckych oblastí a ostrovných regiónov zaznamenáva pokles počtu obyvateľov, čo zvyšuje priepasť medzi mestami a vidiekom, a to si vyžaduje prijatie integrovanej stratégie s cieľom posilniť udržateľný rozvoj týchto regiónov na základe ich špecifického potenciálu.
The outbreak and spread of the COVID-19 pandemic is an unprecedented global challenge that will impact in different ways on the various sectors of our societies, economies, labour markets, health and social care systems, families' budgets and our citizens' daily lives, possibly triggering new demographic challenges.
Vypuknutie a šírenie pandémie COVID-19 je bezprecedentnou globálnou výzvou, ktorá rôznorodo zasiahne aj rozličné odvetvia našej spoločnosti, ekonomiky, trhy práce, systémy zdravotnej a sociálnej starostlivosti, rozpočty rodín a každodenný život našich občanov, a ktorá môže priniesť nové demografické výzvy.
Intra-EU labour mobility interacts with demographic change, easing demographic pressures in some regions while exacerbating the situation in others.
Mobilita pracovnej sily v rámci EÚ súvisí s demografickými zmenami, v niektorých regiónoch zmierňuje demografické tlaky, v iných situáciu zhoršuje.
Improved coverage, accessibility, adequacy and sustainability are key to modernising social protection systems (6) and to reinforcing their resilience with regard to health and social system crises like the COVID-19 global pandemic.
Zlepšenie pokrytia, dostupnosti, primeranosti a udržateľnosti je kľúčom k modernizácii systémov sociálnej ochrany (6) a k posilneniu ich odolnosti voči krízam v oblasti zdravotníctva a sociálnej oblasti, ako je napríklad celosvetová pandémia COVID-19.
Thus, a first objective regarding ageing of people is to focus on well-targeted policies and the provision of a comprehensive, age-appropriate healthcare system throughout life, particularly in the case of dependent persons.
Prvým cieľom, pokiaľ ide o starnutie obyvateľstva, je zamerať sa na dobre cielené politiky a zabezpečenie komplexného systému zdravotnej starostlivosti primeranej veku počas celého života, najmä v prípade závislých osôb.
CONSIDER, where it is deemed appropriate, legal migration in order to mitigate the shrinking working-age population, while respecting national competences;
ZVÁŽILI - v prípade, že sa to považuje za vhodné - legálnu migráciu, aby sa zmiernil pokles počtu obyvateľov v produktívnom veku, a to pri rešpektovaní vnútroštátnych právomocí;
The key to success lies in effective coordination and collaboration among all government levels: national, regional and local, together with the engagement of the social partners, civil society and other relevant stakeholders, cooperating at all levels to make it work.
Kľúč k úspechu spočíva v účinnej koordinácii a spolupráci na všetkých úrovniach verejnej správy: národná, regionálna a miestna spolupráca so sociálnymi partnermi, občianskou spoločnosťou a inými príslušnými zainteresovanými stranami, spolupráca na všetkých úrovniach s cieľom uspieť.
The exploratory opinion of the European Economic and Social Committee on ‘Demographic challenges in the EU in the light of economic and development inequalities' stresses that high-quality, accessible and affordable education, care and assistance (for children, people with disabilities and the elderly) are key to tackling demographic challenges and supporting population growth (8) .
V prieskumnom stanovisku Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru na tému „Demografické výzvy v EÚ vzhľadom na hospodárske a rozvojové rozdiely" sa zdôrazňuje, že kvalitné, prístupné a cenovo dostupné vzdelávanie, starostlivosť a pomoc (pre deti, zdravotne postihnuté osoby a staršie osoby) majú kľúčový význam pri riešení demografických výziev a podpore rastu populácie (8)
PROGRESS towards implementing and ensuring the principle of equal pay for work of equal value for women and men in order to close the gender gaps in employment, pay and pensions;
POKROČILI pri vykonávaní a zabezpečovaní zásady rovnakého odmeňovania za prácu rovnakej hodnoty pre ženy a mužov s cieľom odstrániť rodové rozdiely v oblasti zamestnanosti, odmeňovania a dôchodkov;
The European Pillar of Social Rights serves as a guide towards efficient employment and social outcomes for a socially fair and just transition to climate neutrality, digitalisation and demographic change.
Európsky pilier sociálnych práv slúži ako návod na dosiahnutie efektívnych výsledkov v oblasti zamestnanosti a v sociálnej oblasti v záujme sociálne férovej a spravodlivej transformácie na klimatickú neutrálnosť, digitalizácie a demografických zmien.
This shrinking working-age population is expected to provide the means for pensions and healthcare services for the rapidly growing cohort of pensioners, challenging the sustainability and adequacy of pension systems (2) .
Od tohto klesajúceho počtu obyvateľov v produktívnom veku sa očakáva, že bude poskytovať prostriedky na dôchodky a služby zdravotnej starostlivosti pre rýchlo rastúcu skupinu dôchodcov, čo ohrozuje udržateľnosť a primeranosť dôchodkových systémov (2)
Active and healthy ageing, supported by efficient healthcare systems, flexible, adequate and tailored-made care models as well as employability of the ageing population are essential in ensuring the sustainability of social security and care systems.
Aktívne a zdravé starnutie podporované účinnými systémami zdravotnej starostlivosti, pružnými, primeranými a individualizovanými modelmi starostlivosti, ako aj zamestnateľnosť starnúceho obyvateľstva sú nevyhnutné na zabezpečenie udržateľnosti systémov sociálneho zabezpečenia a starostlivosti.
IMPROVE the knowledge base and understanding of and RAISE awareness of the importance of the ‘silver economy' and the opportunities of its positive overall impact which should be based on a balance between economic and human needs;
ZLEPŠILI vedomostnú základňu a pochopenie významu „striebornej ekonomiky" a ZVÝŠILI povedomie o nej, ako aj o príležitosti jej celkového pozitívneho vplyvu, ktorý by mal byť založený na rovnováhe hospodárskych a ľudských potrieb;
ELABORATE, where relevant, an appropriate and differentiated strategy, including possible targeted European funding, for the Member States, their rural areas, islands and other regions most acutely affected by population decline, especially where this is a consequence of insufficient job opportunities, services or transport connections, specifically designed to attract people to these regions;
VYPRACOVALA, ak je to relevantné, primeranú a diferencovanú stratégiu vrátane možného cieleného európskeho financovania pre členské štáty, ich vidiecke oblasti, ostrovy a ďalšie regióny, ktoré sú najviac postihnuté úbytkom obyvateľstva, najmä ak je to dôsledok nedostatočných pracovných príležitostí, služieb alebo dopravných spojení osobitne navrhnutých tak, aby prilákali ľudí do týchto regiónov;
ENSURE that investments through EU funds make a tangible contribution to addressing demographic challenges at national and regional levels, taking into account intra-EU mobility, by identifying specific actions mitigating the most acute impacts of demographic trends and creating the means for sharing best practices so that relevant stakeholders can learn from each other's experiences;
ZABEZPEČILA, aby investície prostredníctvom fondov EÚ hmatateľným spôsobom prispeli k riešeniu demografických výziev na národnej a regionálnej úrovni, pri zohľadnení mobility v rámci EÚ, a to určením konkrétnych opatrení zmierňujúcich najakútnejšie vplyvy demografických trendov a vytvorením prostriedkov na výmenu najlepších postupov, aby sa príslušné zainteresované strany mohli navzájom poučiť zo svojich skúseností;
PROMOTE and EMPHASISE adequate and coordinated policies that provide different kinds of financial and other support for families, in particular for those raising children (e.g. paid leave, child allowances, appropriate tax and benefit systems, subsidised housing solutions and support for students), including innovative solutions;
PODPORILI a ZDÔRAZNILI primerané a koordinované politiky, ktoré poskytujú rôzne druhy finančnej a inej podpory rodinám, najmä tým, ktoré vychovávajú deti (napr. platená dovolenka, prídavky na deti, vhodné daňové systémy a systémy dávok, dotované riešenia v oblasti bývania a podpora pre študentov) vrátane inovačných riešení;
FOLLOW UP the progress of the implementation of the Joint European Roadmap towards a more resilient, sustainable and fair Europe (11) aimed at a coordinated and inclusive strategy for overcoming the current phase of the COVID-19 global pandemic, and STRENGTHEN the coordination of economic strategies, in order to achieve a recovery of production activities and the functioning of the labour markets;
SLEDOVALI pokrok vo vykonávaní spoločného európskeho plánu smerom k odolnejšej, udržateľnejšej a spravodlivejšej Európe (11) zameraného na koordinovanú a inkluzívnu stratégiu na prekonanie súčasnej fázy globálnej pandémie COVID-19 a POSILNILI koordináciu hospodárskych stratégií s cieľom dosiahnuť obnovu výrobných činností a fungovanie trhov práce;
In designing demographic policies, cross-sectoral coordination and cooperation between social, family, health, employment, education and care services are strongly required, including all economic sectors, taking into consideration the economic conditions of each Member State.
Pri navrhovaní demografických politík veľmi potrebná medziodvetvová koordinácia a spolupráca medzi sociálnymi, rodinnými a zdravotníckymi službami, službami v oblasti zamestnanosti, vzdelávania a starostlivosti, vrátane všetkých hospodárskych odvetví, pri zohľadnení hospodárskych podmienok každého členského štátu.
Public policies should be designed in order to create the conditions, inter-alia the economic environment, enabling individuals and families to have the children they wish and to enjoy a better quality of life, live in safety and achieve balance between work, family and caring responsibilities.
Verejné politiky by mali byť navrhnuté tak, aby vytvárali podmienky, okrem iného hospodárske prostredie, ktoré umožňuje jednotlivcom a rodinám mať toľko detí, koľko si želajú, a žiť kvalitnejší život, žiť v bezpečí a dosiahnuť rovnováhu medzi pracovnými, rodinnými a opatrovateľskými povinnosťami.
The 2019 Work-Life Balance Directive is aimed at achieving equality between women and men with regard to labour market opportunities and treatment at work by facilitating the reconciliation of work, family life and caring responsibilities for workers who are parents or carers, and promoting equal sharing of these responsibilities, as also enshrined in principle 9 of the European Pillar of Social Rights.
Cieľom smernice o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom z roku 2019 je dosiahnuť rovnosť medzi ženami a mužmi, pokiaľ ide o príležitosti na trhu práce a zaobchádzanie v práci, a to uľahčením zosúladenia pracovného a rodinného života a opatrovateľských povinností pre pracovníkov, ktorí sú rodičmi alebo opatrovateľmi, a podporiť rovnaké rozdelenie týchto povinností, ako sa uvádza v zásade 9 Európskeho piliera sociálnych práv.
As we live longer and healthier lives thanks to progress in, amongst other areas, medicine and public healthcare, social security and eradicating poverty, new opportunities will emerge in the silver and care economies.
Keďže vďaka pokroku okrem iného v oblastiach medicíny a verejnej zdravotnej starostlivosti, sociálneho zabezpečenia a odstránenia chudoby žijeme dlhšie a zdravšie, v striebornej ekonomike a v odvetví starostlivosti vzniknú nové príležitosti.
IMPLEMENT evidence-based and effective policy interventions at national and Union level to address common challenges resulting from demographic change, including the availability of high-quality long-term care and the sustainability and adequacy of social protection systems;
VYKONÁVALI účinné politické opatrenia založené na dôkazoch na vnútroštátnej úrovni a na úrovni Únie s cieľom riešiť spoločné výzvy vyplývajúce z demografických zmien, vrátane dostupnosti vysokokvalitnej dlhodobej starostlivosti a udržateľnosti a primeranosti systémov sociálnej ochrany;
In order to sustain economic growth, it is important to invest in skills to promote productivity growth and to use the available labour force in full by integrating women and currently underrepresented groups, notably young people, the elderly and persons with disabilities, as well as to consider, where it is deemed appropriate, legal migration to mitigate the shrinking working-age population, while respecting national competences.
Na udržanie hospodárskeho rastu je dôležité investovať do zručností s cieľom podporiť rast produktivity a v plnej miere využívať dostupné pracovné sily integráciou žien a v súčasnosti nedostatočne zastúpených skupín, najmä mladých ľudí, starších ľudí a osôb so zdravotným postihnutím, ako aj - v prípade, že sa to považuje za vhodné - zvážiť legálnu migráciu, aby sa zmiernil pokles počtu obyvateľov v produktívnom veku, a to pri rešpektovaní vnútroštátnych právomocí.
ENSURE that all policy proposals and initiatives are accompanied by comprehensive demographic and territorial impact assessments, conducted in parallel with economic, environmental and social impact assessments, with the objective of making regions lagging behind more vibrant and attractive, thus contributing to the social and territorial cohesion of the Union;
ZABEZPEČILA, aby všetky návrhy a iniciatívy v oblasti politiky boli doplnené o komplexné posúdenie demografických a územných vplyvov, ktoré by prebiehali súbežne s hospodárskymi, environmentálnymi a sociálnymi posúdeniami vplyvov, s cieľom prispieť k tomu, aby sa zaostávajúce regióny stali dynamickejšími a atraktívnejšími, čím by sa prispelo k sociálnej a územnej súdržnosti Únie;
The demographic trends, including the rapidly ageing population and longer life expectancy, mean that the need for promotion of health and well-being, long-term care, as well as strain on the healthcare and pension systems, will increase in Europe.
Demografické trendy vrátane rýchlo starnúceho obyvateľstva a dlhšej strednej dĺžky života znamenajú, že v Európe sa zvýši potreba podpory zdravia a pohody, dlhodobej starostlivosti, ako aj tlak na systémy zdravotnej starostlivosti a dôchodkového zabezpečenia.
LAUNCH a comprehensive reflection on population ageing and its full implications, including its long-term effects on the EU's economy and society, followed by concrete initiatives, with due regard for Member State competence, with the objective of turning this challenge into new opportunities and thereby aiming to ensure, in the long run, inclusive and sustainable economic growth and social protection systems;
ZAČALA komplexné posúdenie starnutia obyvateľstva a jeho dôsledkov vrátane jeho dlhodobých účinkov na hospodárstvo a spoločnosť EÚ, a následne konkrétne iniciatívy s náležitým ohľadom na právomoc členských štátov s cieľom premeniť túto výzvu na nové príležitosti, a tým zabezpečiť z dlhodobého hľadiska inkluzívny a udržateľný hospodársky rast a systémy sociálnej ochrany;
Investment in affordable and high-quality early childhood education and care can contribute to demographic renewal and have significant positive outcomes, in particular for socioeconomically disadvantaged children, helping to make the future labour force more resilient in the face of demographic challenges, as well as achieving better social outcomes across the lifecycle.
Investície do dostupného a vysokokvalitného vzdelávania a starostlivosti v ranom detstve môžu prispieť k demografickej obnove a môžu mať významné pozitívne výsledky, najmä pre sociálno-ekonomicky znevýhodnené deti, čo pomôže zvýšiť odolnosť budúcej pracovnej sily voči demografickým výzvam, ako aj dosiahnuť lepšie sociálne výsledky počas celého životného cyklu.
PROPOSE a distinct long-term care strategy aiming to increase women's participation in the labour market in order to maintain inclusive and non-discriminatory economic growth and mitigate the risks and pressures on public finances and social expenditure more generally related to population ageing, mindful of the balance between work and family life;
NAVRHLA samostatnú stratégiu dlhodobej starostlivosti zameranú na zvýšenie účasti žien na trhu práce s cieľom zachovať inkluzívny a nediskriminačný hospodársky rast a zmierniť riziká a tlaky na verejné financie a sociálne výdavky, ktoré vo všeobecnosti súvisia so starnutím obyvateľstva, so zreteľom na rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom;
ADDRESS the challenges and TAKE ADVANTAGE of the opportunities resulting from a rising demand for long-term care due to ageing and EXPLORE how digitalisation and welfare technology can be better integrated into care services to improve the accessibility and delivery of services;
RIEŠILI výzvy a VYUŽÍVALI príležitosti vyplývajúce z rastúceho dopytu po dlhodobej starostlivosti v dôsledku starnutia a SKÚMALI, ako možno digitalizáciu a technológie sociálneho zabezpečenia lepšie začleniť do služieb starostlivosti s cieľom zlepšiť prístupnosť a poskytovanie služieb;
INVITES THE EUROPEAN COMMISSION TO:
VYZÝVA EURÓPSKU KOMISIU, ABY:
STRIVE TO develop and update adequate sets of demographic indicators, disaggregated by sex and age, from those that are currently used, and DEVELOP new sets where required, with reference to labour market and socioeconomic cohesion and in cooperation, where applicable, with the other relevant Council preparatory bodies with competence in particular in the field of economics and finance;
SA USILOVALI rozvíjať a aktualizovať primerané súbory demografických ukazovateľov z tých, ktoré sa používajú v súčasnosti, rozčlenených podľa pohlavia a veku, a v prípade potreby VYPRACOVALI nové súbory s odkazom na trh práce a sociálno-ekonomickú súdržnosť a v uplatniteľných prípadoch v spolupráci s inými príslušnými prípravnými orgánmi Rady, najmä v oblasti ekonómie a financií;