natgillin/translations-raw huggingface dataset:
91 On the other hand, the new Act on Stay of Aliens which will enter into force on 01 January 2012 stipulates in Art. 38, par. 13 that
223/2011 Z. z., ktorý zmenil a doplnil zákon č.
Annex to National Annual Policy Report 2011
82/2005 Z. z.
Annual Report on Migration and Asylum Policies 2011 - Slovak Republic
S účinnosťou od 20. júla 2011 bol tak do zákona č.
tor.
48/2002 Z. z.
The Blue Card is granted for a maximum period of three years and can be repeatedly extended.
o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o pobyte cudzincov) zavedený inštitút modrej karty EÚ.
The Blue Card issued in the SR expires when the alien obtains a Blue Card in another EU Member State.
Modrá karta je nový typ prechodného pobytu, o ktorý môžu štátni príslušníci tretích krajín žiadať na účel vysokokvalifikovaného zamestnania na území SR.
The Blue Card facilitates the entry of highly qualified labour force to the labour market and simplifies the conditions of residence for the family members of Blue Card holders.
Ďalšou podmienkou je pracovná zmluva alebo písomný prísľub zamestnávateľa, že cudzinca zamestná najmenej na obdobie 1 roka.
The application for temporary residence can also be filed on behalf of such alien by a Blue Card holder with whom that alien requests family reunification.
91 Nový zákon o pobyte cudzincov, ktorý nadobudne účinnosť od 1. januára 2012, ale v paragrafe 38 ods.
On the basis of an application filed by a third-country national, COLSAF issues confirmations about the possibility to fill up a job vacancy corresponding to highly qualified employment to be attached to the application for the Blue Card.
Žiadosť o prechodný pobyt za tohto cudzinca môže podať aj držiteľ modrej karty, s ktorým žiada zlúčenie rodiny.
As of 31 December 2011, five applications for such confirmation were filed at the COLSAF; one application was refused, confirmations were issued in the case of two applications (Ukraine nationals applying for positions as physician and informatics expert, respectively), and two applications are being processed at the moment (two Ukraine nationals applying for positions as physicians).
Ak počas konania o udelenie povolenia na prechodný pobyt uplynula platnosť povoleného pobytu v inom členskom štáte, jeho pobyt sa považuje za oprávnený až do rozhodnutia o tejto žiadosti.
the condition concerning the monthly salary amount in the case of selected highly qualified jobs is met if the agreed monthly salary corresponds to a minimum 1.2 times the average monthly salary of an employee in the Slovak economy in the given sector, as published by the Statistical Office of the SR.
Cudzinec, ktorý má povolenie na prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny s držiteľom modrej karty, môže počas svojho pobytu na území SR podnikať, vstupovať do pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu.
•ft
Zákon č.
What is essential in this process is the creation of an attractive environment for foreigners who are needed for the development of the economy.
b) ustanovil, že držiteľ modrej karty, ktorý je účastníkom právnych vzťahov vznikajúcich podľa zákona o službách zamestnanosti, má rovnaké právne postavenie ako občan SR.
In 2011, the MoESRS SR amended Act No. 172/2005 Coll. on the Organisation of State Support of Research and Development and on Amending Act No. 575/2001 Coll. on the Organisation of Government Activities and on the Organisation of the Central State Administration, as Amended, by newly defining in Art. 26b the conditions of admission of third-country nationals for the purposes of research and development, including conditions and requirements for an agreement on hosting an alien who is not a national of an EU Member State, as well as the conditions and responsibilities of the admitting organisations, and the conditions for issuing a permit for the admitting organisation to conclude hosting agreements.
z 21. októbra 2011 o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej nový zákon o pobyte cudzincov), ktorý je účinný od 1. januára 2012, ktorý zároveň transponuje Smernicu Rady2004/114/ES z 13. decembra 2004 o podmienkach prijatia štátnych príslušníkov tretích krajín na účely štúdia, výmen žiakov, neplateného odborného vzdelávania alebo dobrovoľnej služby a Smernicu Rady2005/71/ES z 12. októbra 2005 o osobitnom postupe prijímania štátnych príslušníkov tretích krajín na účely vedeckého výskumu.
According to this document, such migrants include, for example, students, teachers, scientists, researchers, businessmen having or planning to establish innovating companies and companies focusing on the transfer of applied research results to practice, etc.95 A legal definition of the term Slovak Card is also mentioned in the document adopted by the Government of the SR - Migration Policy of the Slovak Republic with a Perspective until 2020.
K 31. decembru 2011 bolo na ÚPSVaR podaných 5 žiadostí o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia pracovného miesta zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu, 1 žiadosť bola zamietnutá, na 2 žiadosti bolo vydané potvrdenie (občania Ukrajiny na pracovné pozície lekár a odborník v informatike) a 2 žiadosti sú v stave spracovania (2 občania Ukrajiny na pracovné pozície lekár).
Since study and work should only become the secondary purpose of their stay, the duration of courses or employment with one employer may not exceed a period of six months, and the requirement to obtain an employment permit shall not apply.
V tomto procese je kľúčové vytváranie atraktívneho prostredia pre cudzincov, ktorí sú potrební pre rozvoj hospodárstva.
With the aim to execute this agreement, the SR shall issue a national visa valid for a maximum period of 12 months to an applicant meeting the set requirements, and the number
93 SR zatiaľ neuviedla do pôsobnosti žiadne programy, ktorých cieľom by bolo prilákať kvalifikovaných cudzin-
92 Information provided by MoLSAF SR.
92 Informácie poskytlo ÚHCP P PZ.
Annual Report on Migration and Asylum Policies 2011 - Slovak Republic
o organizácii štátnej podpory výskumu a vývoja a o doplnení zákona č.
of visas issued in one calendar year is limited to 100.97
575/2001 Z. z.
The target group is university students and graduates, students of educational institutions and citizens interested in occasional employment or further special preparation on the basis of a labour contract agreed in advance, provided that the requirements stipulated in the agreement have been met.
95 Legislatívne zadefinovanie pojmu Slovenská karta sa spomína aj vo vládou SR schválenej Migračnej politike Slovenskej republiky s výhľadom do roku 2020.
For the purpose of implementing this agreement, the SR shall issue to an applicant meeting the set criteria a national visa valid for a maximum period of 12 months; such applicant may work in the entire territory of the SR throughout the validity of such visa irrespective of the labour market situation and without a work permit.
Zároveň sa v oboch materiáloch uvádza aj zavedenie bodového systému, ktorý umožní príchod migrantov spĺňajúcich rôzne preferencie Slovenska (napríklad dosiahnutý stupeň vzdelania, odvetvie, v ktorom cudzinec pracuje, výška možnej investície, ktorú cudzinec prinesie na Slovensko a pod.).
The MP SR points out the need to exploit the potential of temporary and circular migration in the elimination of illegal migration and outflow of highly qualified and qualified labour forces along with a development of third countries.
Keďže štúdium a práca má byť len vedľajším cieľom pobytu, trvanie kurzu či pracovný pomer u jedného zamestnávateľa nesmie presiahnuť obdobie 6 mesiacov, avšak bez potreby získania povolenia na zamestnanie.
The Slovak labour market is negatively influenced by the brain drain from the SR to abroad, especially to other EU Member States and OECD countries.
1. júla 2011 nadobudla platnosť Zmluva medzi Slovenskou republikou a Kanadou o mobilite mladých98, ktorá bola podpísaná 20. júla 2010.
97 Mrlianová, A., Szlobodová, L., Ulrichová, N., Zollerová, M.: Visa Policy and Its Impacts on the Migration Flows to the Slovak Republic..
96 Návrh na uzavretie Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Novým Zélandom o programe pracovnej dovolenky schválený uznesením vlády SR č.
PredpisID=210243&FileName=zz2011-00171-0210243&Rocnik=2011 (consulted on 10/11/2011).
98 Zmluva medzi Slovenskou republikou a Kanadou o mobilite mladých, oznámenie MZV SR č.
IOM International Organization for Migration.
Príloha k Národnej politickej správe 2011
1(b) Improving skills recognition and labour matching
1(c) nepodnecovanie úniku mozgov
As far as the labour market is concerned, the recognition of education depends on the assessment by the employer, as well as on the assessment by the competent Office of Labour, Social Affairs and Family, which assesses the completed education together with the application for employment permit with an enclosed document on education, officially translated into Slovak.
SR nerealizuje politiku, ktorou by podnecovala „únik mozgov" z tretích krajín a nevyvíja opatrenia zamerané na nábor vysokokvalifikovaných zamestnancov v tretích krajinách, preto neboli na vládnej úrovni v podmienkach SR prijaté žiadne opatrenia ani v roku 2011.
For this reason, the activities of the Centre for the Recognition of Documents on Education of MoESRS SR are planned to be promoted.
Trh práce SR je negatívne ovplyvnený v dôsledku úniku mozgov zo SR do zahraničia, najmä do iných členských štátov EÚ a krajín OECD.
Moreover, the MP explicitly states that it is necessary to simplify the mechanism concerning the recognition of special qualifications for the purposes of employment and for academic purposes for persons with granted asylum, aliens under subsidiary protection and displaced persons.
Tento aspekt zohľadňuje aj nová, vládou prijatá Migračná politika Slovenskej republiky s výhľadom do roku 2020, v rámci ktorej sa jedna kapitola venuje emigrácii kvalifikovanej pracovnej sily a plánuje sa spracovať koncepcia migrácie občanov SR do zahraničia a späť.
The labour market needs are assessed by the Office of Labour, Social Affairs and Family.
Relevantné záväzky Štokholmského programu pre túto časť sú nasledovné:
103 The current MP, however, highlights the need to improve and make more efficient the collection and processing of labour market data and the creation and regular update of lists of jobs with a lack of labour forces.
„brain waste" a plánuje sa rozšírenie právomocí zodpovedných inštitúcií v dôsledku zvýšených potrieb a previazania zodpovednosti za oblasť kvalifikácie aj zo strany zamestnávateľov, resp. príslušných orgánov štátnej správy.
102 Migration Policy of the Slovak Republic with a Perspective until 2020.
Výročná správa o politikách v oblasti migrácie a azylu 2011 - Slovenská republika
103 Domonkos, T., Páleník, M., Radvanský, M.: Satisfying Labour Demand Through Migration in the Slovak Republic, National Study for the European Migration Network.
Zároveň sa v MP explicitne uvádza, že je potrebné zjednodušiť mechanizmus uznávania odborných kvalifikácií na účely výkonu povolania, na akademické účely pre azylantov, cudzincov s poskytnutou doplnkovou ochranou a presídlencov.
104 Migrration Policy of the Slovak Republic with a Perspective until 2020.
Potreby trhu práce posudzuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Annex to National Annual Policy Report 2011
Tiež sa prihliada na situáciu na trhu práce, t.
Annual Report on Migration and Asylum Policies 2011 - Slovak Republic
z. či pracovné miesto nie je možné obsadiť občanom SR alebo iného členského štátu EÚ/EHP.
First residence permit, by reasons in 2011
Prvé povolenia na pobyt podľa dôvodu v roku 2011
Family reasons
Rodinné
Education
dôvody
reasons
Z dôvodu vzdelania
Other
Ostatné
reasons
dôvody
Source: BBAP PFP - IS ECU..
Zdroj: ÚHCP P PZ - IS ECU.
Unemployment rates of Slovak citizens versus third-country nationals residing in the Slovak Republic
Miera nezamestnanosti občanov SR v porovnaní so štátnymi príslušníkmi tretích krajín, ktorí sa zdržiavajú v SR
In the SR as of 30/12/2011 registered = 13.59%*
v SR k 31.12. 2011 evidovanej = 13,59 %* vypoč.
calculated from the total number = 14.99%**
z celk. počtu = 14,99 %**
Source: COLSAF
Zdroj: ÚPSVaR.
The number of third-country nationals employed in the SR by 31 December 2011 (permits - 3,253 + ICNONEU - 1,905) was 5,158.105
*) Miera evidovanej nezamestnanosti je podiel počtu disponibilných uchádzačov o zamestnanie (UoZ) k ekonomicky aktívnemu obyvateľstvu.
A foreigner can be registered as seeking employment, if she/he was granted a permanent residence permit.
Počet štátnych príslušníkov tretích krajín evidovaných na úradoch práce ako UoZ k 31. 12. 2011 bol 514.
Legislation in some of the EU Member States allows foreigners to stay in their territory for a certain period of time also after their employment is terminated and to register as jobseekers and seek a job.
Počet štátnych príslušníkov tretích krajín zamestnaných na území SR k 31.12. 2011 (povolenia - 3 253 + IKNONEU - 1 905) je 5 158.105
2.1 European Pact on Immigration and Asylum
2. Zlúčenie rodiny
The following commitments of the Pact are relevant to this sub-section:
2.1 Európsky pakt o prisťahovalectve a azyle
1(d) To regulate family migration more effectively
Relevantné záväzky Paktu pre túto časť sú nasledovné:
No new policies with respect to family migration were adopted in 2011.
1(d) efektívnejšie regulovať prisťahovalectvo týkajúce sa rodín
This act regulates family immigration more effectively.
404/2011 Z. z.
108 The first category includes a partner with whom a Union citizen has a durable, duly attested relationship.
Prvou skupinou je partner, s ktorým má občan Únie trvalý, riadne osvedčený vzťah109.
This type of temporary residence will be granted to precisely defined family members of a third-country national with temporary or permanent residence in the territory of the SR, precisely defined family members of a person with granted asylum under 18 years of age, or to a third-country national who is a dependent person under an international treaty.
105 Počty cudzincov z tretích krajín a občanov EÚ evidovaných na úradoch práce ako UoZ sú z databáz informačného systému APV RPS ÚPSVaR k 31.12. 2011.
108 Art. 2 par. 5 letters g) and h).
b) smernice 2004/38/ES.
In order to harmonise Directive 2003/86/EC on the right to family reunification with the national legislation, the provisions governing permanent residence have also been modified.
Ďalej sa zvyšuje maximálna možná dĺžka udelenia tohto druhu prechodného pobytu z 2 na 5 rokov.
The new act reduces the minimum requested duration of residence from five to four years on the basis of which a holder of the permanent residence permit may apply for permanent residence for an unlimited period of time.
Možnosť získať trvalý pobyt na 5 rokov sa rozšírila na nezaopatrené dieťa staršie ako 18 rokov, ktoré sa o seba nedokáže postarať z dôvodu dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu, čo doterajšia právna úprava neumožňovala.
Another piece of news is introduction of the possibility to grant a national visa to family members of persons with granted asylum and aliens under subsidiary protection, provided that they do not endanger state security or public order.
Nový zákon znížil hranicu požadovanej dĺžky pobytu, na základe ktorého môže držiteľ trvalého pobytu žiadať o trvalý pobyt na neobmedzený čas, a to z 5 rokov na 4 roky.
This category of persons has a legal entitlement to be granted a national visa and constitutes an exception from the possibility of appeal against the non-granting or cancellation of the visa which normally applies to other aliens.
Novinkou je aj zavedenie možnosti udelenia národného víza rodinným príslušníkom azylantov a cudzincom, ktorým sa poskytla doplnková ochrana za podmienky, že neohrozujú bezpečnosť štátu alebo verejný poriadok.
The need to grant a national visa to this category of persons arose in connection with their special status and the endeavours of the SR to ensure family unity of the person with granted asylum or of the person under subsidiary protection.
Táto kategória osôb má právny nárok na udelenie národného víza a predstavuje výnimku v možnosti odvolať sa proti jeho neudeleniu alebo zrušeniu, ktorá sa na iných cudzincov nevzťahuje.
The extent of integration into society is not given by a requirement for language knowledge, level of education or work experience.
Miera integrácie do spoločnosti však nie je vymedzená požiadavkou na jazykovú znalosť, úroveň vzdelania ani profesijné skúsenosti.
In making a decision on granting these types of permanent residence and temporary residence permits, the police department takes into account the duration of the applicant's current residence in the SR, which could be viewed as taking into account the extent of foreigner's integration into the society.
Pri rozhodovaní o žiadosti o udelenie týchto typov trvalého pobytu, ako aj prechodného pobytu však prihliada policajný útvar na dĺžku doterajšieho pobytu žiadateľa na území SR, čo je možné považovať za zohľadňovanie miery začlenenie cudzinca do spoločnosti.
2.2 Stockholm Programme
5 zákona č.
The condition
2.2 Štokholmský program
That means that an alien whose income does not reach the legal minimum amount may apply for state assistance in the form of material need benefits irrespective of their type of resistance in the SR, whereas the receipt of benefits is not tied to previous payment of social insurance.
To znamená, že cudzinec, ktorého príjem nedosahuje zákonom stanovenú minimálnu hranicu, môže požiadať o pomoc zo strany štátu vo forme dávok v hmotnej núdzi bez ohľadu na typ jeho pobytu na území SR, pričom ich vyplácanie v súčasnosti nevyžaduje predchádzajúce platenie odvodov na sociálne poistenie.
The changed legislation introduced the obligation of the local Office of Labour, Social Affairs and Family to set the way of providing benefits in material need and supplementary benefit in material need, and the obligation of municipalities to set the way to provide one-off benefits in material need.
Zmenou legislatívy sa zaviedla povinnosť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny určovať spôsob poskytovania dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi a povinnosť obce určovať spôsob poskytovania jednorazovej dávky v hmotnej núdzi.
At the same time, this act has extended the category of persons who find themselves in material need and are entitled to receive the activation benefit serving for obtaining, maintaining or improving their knowledge, special skills or work habits for the purpose of finding a job.
Rovnako sa rozšírila kategória občanov v hmotnej núdzi, ktorí majú nárok na aktivačný príspevok slúžiaci na podporu získania, udržania alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností alebo pracovných návykov na účely pracovného uplatnenia.
3. Other Legal Migration
3. Iná legálna migrácia
The following commitments of the Pact are relevant to this sub-section:
Relevantné záväzky Paktu pre túto časť sú nasledovné:
I(e) to strengthen mutual information on migration by improving existing instruments where necessary
I(e) posilniť vzájomnú informovanosť o migrácii zlepšením existujúcich nástrojov tam, kde je to potrebné
The exchange of information on illegal migration between the EU Member States in 2011 was ensured mainly by attending regular meetings of the FRONTEX Risk Analysis Network's FRAN.
Výmena informácií medzi členskými štátmi EÚ v oblasti nelegálnej migrácie prebiehala v roku 2011 predovšetkým účasťou na pravidelných zasadnutiach FRAN spoločenstva FRONTEX Risk Analysis Network agentúry FRONTEX.
States must fill in these documents according to a set plan into a specific ICONET folder within the set deadline.
Štáty majú v určenom termíne vypĺňať tieto dokumenty podľa stanovenej osnovy do príslušného adresára ICONETu.
Information is provided on a daily and monthly basis and concerns illegal state border crossings, readmissions and smuggling.
Zasielanie informácií prebieha na dennej a mesačnej báze a týka sa nelegálneho prekročenia štátnej hranice, readmisie a prevádzačstva.
As for foreigners' integration, information is exchanged through meetings of the National Contact Points for Integration (NCPI) in Brussels in which the SR keeps a representative.
V oblasti integrácie cudzincov prebieha výmena informácií prostredníctvom stretnutí Národných kontaktných bodov pre integráciu (ďalej „NCPI") na rokovaniach v Bruseli, kde má aj SR nominovaného svojho zástupcu.
The exchange of information on the best asylum procedures is promoted through the ENARO network (European Network of Asylum Reception Organisations) into which the MO Mol SR was admitted in 2009 and has been successfully involved in exchanges of expert staff who ensure reception of asylum seekers in asylum facilities.
Podpora výmeny informácií o najlepších postupoch v oblasti azylu sa uskutočňuje v rámci siete ENARO (European Network of Asylum Reception Organisations - Európska sieť organizácií, ktoré zastrešujú oblasť príjmu žiadateľov), do ktorej bol MÚ MV SR prijatý v roku 2009 a úspešne sa podieľal na expertných výmenách pracovníkov, ktorí zabezpečujú príjem žiadateľov o udelenie azylu v azylových zariadeniach.
The topic of the year 2011 was accommodation.
Témou roka 2011 bolo ubytovanie.
In May 2011, one employee from the Swiss Federal Migration Office was received in the asylum facility in Humenné under the exchange programme of the ENARO network.
V rámci mechanizmu výmenných pobytov siete ENARO bol v máji 2011 prijatý v azylovom zariadení v Humennom 1 pracovník federálneho úradu pre migráciu Švajčiarska.
In June 2011, a representative of the MO MoI SR participated in a seminar in the Netherlands, which primarily dealt with accommodation under the ENARO network - Reception Expert Teams (RET).
V júni 2011 sa zástupca MÚ MV SR zúčastnil v Holandsku seminára zameraného prioritne na ubytovanie v rámci siete ENARO, pričom išlo o tím RET - Reception Expert Teams.
In general, information on migration and asylum is exchanged through the European Migration Network and through cooperation among its National Contact Points.
Všeobecne v oblasti migrácie a azylu prebieha výmena informácií prostredníctvom Európskej migračnej siete a spolupráce jej Národných kontaktných bodov.
I(f)) Improve information on the possibilities and conditions of legal migration
I(f) zlepšenie informovania o možnostiach a podmienkach legálneho prisťahovalectva
MoLSAF SR has re-worked its website, with Migration Policy and Integration Policy directly appearing on the home page of www.employment.gov.sk to ensure a direct and simplest possible access to documents concerning the respective areas.
MPSVR SR prepracovalo svoju webovú stránku, na ktorej je osobitne Migračná politika a osobitne Integračná politika priamo uvedená na úvodnej strane www.employment.gov.sk tak, aby prístup k materiálom z daných oblastí bol priamy a čo najjednoduchší.
The Migration Policy section will contain EU and SR documents related to the scope of activities of MoLSAF SR in the field of migration policy, including information on the procedure and conditions of foreigners' employment in the SR in Slovak, partly in English language.
V časti Migračná politika budú uvedené materiály EÚ a SR týkajúce sa pôsobnosti MPSVR SR v oblasti migračnej politiky vrátane informácií o postupe a podmienkach zamestnávania cudzincov v SR v slovenskom a čiastočne aj v anglickom
For further details see section I(h).
Príloha k Národnej politickej správe 2011
The European Migration Portal will be interconnected with the national websites of the competent central state administration authorities, thus offering the possibility to obtain more detailed information or request information.
Európsky migračný portál bude prepojený s národnými stránkami kompetentných ústredných orgánov štátnej správy, kde bude možné získať aj podrobnejšie informácie, prípadne možnosť požiadať o informácie.
This information will be available at the above-mentioned websites.
Tieto informácie sú dostupné na vyššie uvedených webových stránkach.