natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Companies based elsewhere in Asia - China, India, Hong Kong, South Korea and Taiwan - continued the high RD growth seen in previous years.
Întreprinderi cu sediul în alte țări ale Asiei – China, India, Hong Kong, Coreea de Sud și Taiwan – au menținut nivelurile ridicate de creștere în sectorul cercetare-dezvoltare pe care le atinseseră în anii precedenți.
Companies based in emerging economies continued to show the highest RD growth, led by China with a 40% increase, India (27.3%), Taiwan (25.1%) and Brazil (18.6%).
Companiile din economiile emergente au continuat să prezinte cea mai ridicată rată de creștere a investițiilor în cercetare-dezvoltare, în fruntea acestora aflându-se China, cu o creștere de 40 %, India (27,3 %), Taiwan (25,1 %) și Brazilia (18,6 %).
Companies based in Germany, which account for around one third of the EU's total private RD investment, increased RD by 9.5%.
Companii cu sediul în Germania, care reprezintă aproximativ o treime din totalul investițiilor private în CD din UE, au crescut investițiile în CD cu aproximativ 9,5%.
Companies boosting RD investment in 2009 included not only those with good sales and profits such as Huawei Technologies (27.8%) and Apple (25.4%), but also some firms, such as Bayer (8.8%) and General Electric (10.1%), that increased RD while profits and sales fell.
Printre întreprinderile ale căror investiții în cercetare și dezvoltare au crescut în 2009 se numără nu numai cele cu vânzări și profituri bune, cum sunt Huawei Technologies (27,8 %) și Apple (25,4 %), ci și unele societăți, cum sunt Bayer (8,8 %) și General Electric (10,1 %), care ale căror investiții în cercetare și dezvoltare au crescut, deși profiturile și vânzările au scăzut.
Companies can choose whether to demonstrate compliance with these sustainability requirements through national systems or by joining a voluntary scheme which is recognised by the Commission.
Companiile pot opta să demonstreze conformitatea cu aceste cerințe în materie de durabilitate prin intermediul sistemelor naționale sau prin participarea la o schemă voluntară recunoscută de Comisie.
Companies can obtain it for a period of three years if they follow a special procedure and show their commitment to gender equality in a range of areas including scheduling, career development and internal promotion of women in key positions.
Întreprinderile pot obține acest titlu pentru o perioadă de trei ani dacă urmează o procedură specială și își demonstrează angajamentul pentru egalitatea de șanse între femei și bărbați într-o serie de domenii, de la stabilirea programului de lucru, la dezvoltarea carierei și promovarea internă a femeilor în poziții cheie;
Companies cannot procure crucial "raw materials" such as internet connectivity or access to harmonised frequencies under coherent and competitive conditions from a single provider in several Member States (because we lack single market for these "materials").
Întreprinderile nu se pot aproviziona cu „materii prime” esențiale, precum conexiunea la internet sau accesul la frecvențe armonizate în condiții uniforme și competitive de la un singur furnizor în mai multe state membre (pentru că nu există o piață unică pentru aceste „materii”).
Companies concerned will need to disclose information on policies, risks and results as regards environmental matters, social and employee-related aspects, respect for human rights, anti-corruption and bribery issues, and diversity on the boards of directors.
Întreprinderile în cauză vor trebui să prezinte informații referitoare la politicile, riscurile și rezultatele lor în ceea ce privește aspectele de mediu, aspectele sociale și de personal, respectarea drepturilor omului, aspectele legate de combaterea corupției și a mitei, precum și diversitatea în cadrul consiliilor de administrație.
Companies failing to meet these requirements ought to pay a compensation calculated on the basis of the ticket price.
Companiile care nu îndeplinesc aceste cerințe trebuie să plătească o despăgubire calculată pe baza prețului biletului.
Companies from some Asian countries continued to show very strong growth in RD investment levels, including 29.5% for Chinese companies and 20.5% for those from South Korea.
Societăți din anumite țări asiatice au continuat să înregistreze o creștere puternică a nivelurilor de investiții în cercetare și dezvoltare; printre acestea, companiile din China au înregistrat o creștere de 29,5%, iar cele din Coreea de Sud de 20,5%.
Companies from the UK, Belgium, Germany and Spain have won the 2010 European Business Awards for the Environment.
Companii din Regatul Unit, Belgia, Germania și Spania au câștigat Premiile Europene de Mediu pentru Companii, ediția 2010.
Companies have also committed to make available age-appropriate privacy settings and to offer clear and understandable information in language that is appropriate for a younger audience
De asemenea, companiile s-au angajat să propună parametri de protecție a vieții private în funcție de vârstă și să ofere informații clare și ușor de înțeles, într-un limbaj adaptat tinerilor.
Companies have deadlines to reply to complaints.
Întreprinderile vor trebui să respecte anumite termene pentru a răspunde la plângeri.
Companies have now registered 30,601 files with the European Chemicals Agency (ECHA) describing the uses and properties of 7,884 chemical substances manufactured or placed on the market.
Până în prezent, întreprinderile au înregistrat 30 601 de dosare la Agenția Europeană pentru Produse Chimice (ECHA), în cadrul cărora sunt descrise utilizările și proprietățile a 7 884 de substanțe chimice fabricate sau introduse pe piață.
Companies have to take measures to ensure energy savings at final customer level, for example by giving advice on installing better insulation or offering grants for replacing old energy wasting windows.
Întreprinderile trebuie să ia măsuri menite să asigure realizarea de economii de energie la nivelul consumatorului final, de exemplu prin acordarea de consiliere privind instalarea unui dispozitiv de izolare mai bun sau prin oferirea de subvenții pentru înlocuirea modelelor vechi de ferestre ce cauzează pierderi de energie.
Companies in several sectors will also benefit from the gains derived from the elimination of double testing, in particular small and medium enterprises (SMEs).
Întreprinderile din mai multe sectoare vor beneficia de avantajele care decurg din eliminarea dublei testări, în special IMM-urile.
Companies in the forum are paying more attention to the greening of their supply chains, sustainable distribution systems and the use of renewable energies.
Companiile participante la forum acordă mai multă atenție ecologizării lanțului lor de aprovizionare, sistemelor de distribuție durabile și utilizării energiilor din surse regenerabile.
Companies in the UK and France, which also account for a large proportion of private research, had growth of 13.1% and 7.6% respectively.
Companii din Regatul Unit și Franța, care reprezintă, de asemenea, o mare parte a cercetării private, au înregistrat creșteri de 13,1% și respectiv 7,6%.
Companies including France Telecom, Mediaset, TeliaSonera, Tuenti and Telecom Italia are also planning information campaigns for parents.
Companii ca France Telecom, Mediaset, TeliaSonera, Tuenti și Telecom Italia planifică, la rândul lor, campanii de informare pentru părinți.
Companies including Rovio (Angry Birds), Microsoft, Google, Telefonica, Liberty Global and Facebook are backing EU Code Week, many of them as part of their commitment to the Grand Coalition for Digital Jobs
Societăți precum Rovio (Angry Birds), Microsoft, Google, Telefonica, Liberty Global și Facebook sprijină Săptămâna UE a codificării, multe dintre acestea ca parte a angajamentului lor față de Marea coaliție pentru locuri de muncă în sectorul digital.
Companies interested in making proposals have 3 months to submit bids at national level.
Societățile care doresc să prezinte propuneri au la dispoziție 3 luni pentru a depune ofertele la nivel național.
Companies may use international or national guidelines which they consider appropriate (for instance, the UN Global Compact, ISO 26000, or the German Sustainability Code).
Întreprinderile pot folosi orientările internaționale sau naționale pe care le consideră adecvate (de exemplu, inițiativa „Global Compact” a ONU, ISO 26000 sau Codul german de sustenabilitate).
Companies must design out safety risks from the start, manufacturers must manage the quality of the manufacturing process, checking the final products coming off the conveyor belt.
Întreprinderile trebuie să elimine încă de la început riscurile pentru siguranță, fabricanții trebuie să gestioneze calitatea procesului de fabricație, verificând produsele finale care ies de pe bandă.
Companies must not be allowed to reverse the benefits for consumers of a more open internal market.
Societăților nu trebuie să li se permită să anuleze beneficiile pentru consumatori ale unei piețe interne mai deschise.
Companies must pay their fair share of taxes, where their actual economic activity is taking place.
Companiile trebuie să-și plătească partea cuvenită din impozite, acolo unde are loc efectiv activitatea lor economică.
Companies must submit their dossier electronically via the REACH-IT tool.
Întreprinderile trebuie să depună dosarele pe cale electronică prin intermediul instrumentului REACH-IT.
Companies need to be viable without subsidies.
Întreprinderile trebuie să fie viabile fără subvenții.
Companies now benefit from a market of 500 million consumers.
Întreprinderile se bucură acum de o piață de 500 de milioane de consumatori.
Companies often do not even report the unfair practices of which they are victims, because they lack time or do not know who to contact.
Adesea, întreprinderile nici nu declară practicile frauduloase cărora le cad victime, fie pentru nu au timp, fie pentru că nu știu pe cine să contacteze.
Companies or public authorities using smart chips should give consumers clear and simple information so that they understand if their personal data will be used, the type of collected data (such as name, address or date of birth) and for what purpose.
Companiile sau autoritățile publice care utilizează cipuri inteligente ar trebui să ofere consumatorilor informații simple și clare, din care aceștia să înțeleagă dacă datele lor cu caracter personal vor fi utilizate, ce tip de date se colectează (cum ar fi numele, adresa, data nașterii) și în ce scop sunt colectate acestea.
Companies outside the EU are faced with a multitude of different rules and procedures when they want to send key staff to their subsidiaries within the different EU Member States.
Societățile din afara UE se confruntă cu o multitudine de reguli și proceduri diferite atunci când intenționează să trimită angajați de bază către filialele lor din diferite state membre ale UE.
Companies rely on the complexity of tax rules and the lack of cooperation between Member States to shift profits and minimise their taxes.
Întreprinderile profită de complexitatea normelor fiscale și de lipsa de cooperare între statele membre pentru a-și transfera profiturile și a-și reduce impozitele.
Companies represent 12% of ITN participants and 38% of IAPP participants, out of which 50% are SMEs.
Întreprinderile reprezintă 12% din participanții la ITN și 38% din participanții la IAPP, iar 50% dintre acestea sunt IMM-uri.
Companies should also become more transparent in several respects.
De asemenea, societățile trebuie să devină mai transparente în mai multe privințe.
Companies should have the chance to serve all of us, and this regulation makes it easier for them to do that.
Companiile ar trebui să aibă șansa de a-și oferi tuturor serviciile, iar acest regulament facilitează acest lucru.
Companies should now make use of this untapped pool of talent."
Societățile ar trebui să valorifice acum această resursă de talente neexploatate.”
Companies showing the largest RD expenditure increases among the top 100 are in the ICT sector, such as Huawei (48.4%), Apple (36.3%) and STMicroeleectronics (34.5%).
Companiile din topul 100 care au cele mai mari creșteri ale cheltuielilor pentru CD sunt în sectorul TIC, cum ar fi Huawei (48,4%), Apple (36,3%) și STMicroeleectronics (34,5%).
Companies such as Eutelsat and Astra are world leaders in satellite broadband.
Societăți cum ar fi Eutelsat și Astra sunt lideri mondiali în domeniul serviciilor în bandă largă prin satelit.
Companies such as IMEC already offer flexible working hours and home working.
Unele societăți, de exemplu IMEC, le propun deja salariatelor programe de lucru flexibile și posibilitatea de a munci acasă.
Companies such as Nokia, Telefónica, SAP, Cisco, HP, Alcatel-Lucent, Randstad, ENI, Telenor Group, ARM, as well as the CIO community, CEPIS (Council of European Professional Informatics Societies) and Digital Europe are in the first wave of those committing to act.
Companii precum Nokia, Telefónica, SAP, Cisco, HP, Alcatel-Lucent, Randstad, ENI, Telenor Group, ARM, precum și comunitatea CIO, CEPIS (Council of European Professional Informatics Societies) și Digital Europe se numără printre primii actori care s-au angajat să acționeze.
Companies surveyed expect their RD investment inside the EU to grow 3% a year over the next three years.
Societățile respondente estimează că investițiile în CD pe care le realizează în UE vor crește cu 3% pe an în următorii trei ani.
Companies that already publish information on their financial and non-financial performances take a longer term perspective in their decision-making.
Întreprinderile care publică deja informații privind performanțele lor financiare și nefinanciare iau decizii urmărind o perspectivă pe termen mai lung.
Companies that decide to use it would only do so if the economic advantages outweigh the costs.
Societățile care hotărăsc să o aplice vor acționa în acest sens numai în cazul în care avantajele economice sunt mai mari decât costurile.
Companies that have a strategic approach to multilingual communication were shown to be able to boost their export sales by more than 40 % compared to their competitors without formal language strategies.
Societăţile care au o abordare strategică a comunicării multilingve s-au dovedit a fi capabile să înregistreze creşteri ale vânzărilor la export cu mai mult de 40%, în comparaţie cu concurentele lor, care nu au o strategie lingvistică formală.
Companies that keep their emissions below the level of their allowances can sell their excess allowances.
Întreprinderile care își mențin emisiile sub nivelul cotelor lor pot vinde cotele care le rămân.
Companies use a wide variety of contracts that are governed by different national contract laws when operating in Europe’s Single Market.
Atunci când desfășoară activități pe piața unică europeană, societățile utilizează o mare varietate de contracte care sunt reglementate de diferite dispoziții naționale ale dreptului contractelor.
Companies use a wide variety of contracts that are governed by different national contract laws when operating in Europe’s Single Market.
Atunci când desfășoară activități pe piața unică europeană, societățile încheie o gamă variată de contracte care sunt reglementate de diferite dispoziții naționale de drept contractual.
Companies which do not have a diversity policy would have to explain why not.
Întreprinderile care nu au o politică în materie de diversitate ar trebui să explice motivele pentru care nu au elaborat o astfel de politică.
Companies which do not have their registered offices or effective place of management in Portugal are subject to corporate income tax on the income obtained in Portugal.
Societățile care nu au sediul social sau care nu au sediul conducerii efective în Portugalia sunt supuse unui impozit pe venit pe venitul obținut în Portugalia.
Companies which have a lower share (less than 40%) of the under-represented sex among the non-executive directors will be required to make appointments to those positions on the basis of a comparative analysis of the qualifications of each candidate, by applying clear, gender-neutral and unambiguous criteria.
Societățile în care membrii sexului subreprezentat ocupă un procentaj mai mic de funcții de director neexecutiv (mai puțin de 40 %) vor fi obligate să numească persoane în aceste funcții pe baza unei analize comparative a competențelor fiecărui candidat, aplicând criterii clare, neutre din perspectiva genului și lipsite de ambiguitate.
Companies who don't comply with national corporate governance recommendations have to explain why they deviate from them.
Societățile care nu respectă recomandările naționale în materie de guvernanță corporativă trebuie să explice motivele acestei decizii.
Companies will be able to offer domestic rail passenger services across the EU: either by offering competing commercial services (open access); or through bidding for public service rail contracts, which account for some 90% of EU rail journeys and will now be subject to mandatory tendering.
Companiile vor fi în măsură să ofere servicii naționale de transport feroviar de călători în UE: fie propunând servicii comerciale concurente (acces liber); fie depunând oferte pentru contracte de servicii publice de transport feroviar, care reprezintă aproximativ 90% dintre călătoriile efectuate cu trenul în UE și vor face de acum în mod obligatoriu obiectul unei licitații.
Companies will be able to offer domestic rail passenger services across the EU: either by offering competing commercial services or through bidding for public service rail contracts, which account for a majority (over 90%) of EU rail journeys and will become subject to mandatory tendering.
Întreprinderile vor fi în măsură să ofere servicii de transport feroviar intern de călători în UE fie oferind servicii comerciale competitive, fie prin licitație pentru contracte de serviciu public în sectorul feroviar, care reprezintă majoritatea (peste 90%) călătoriilor cu trenul în UE și a căror adjudecare prin procedură de licitație va deveni obligatorie.
Companies will be able to offset profits in one Member State against losses in another.
Societățile vor fi n măsură să compenseze pierderile nregistrate ntr-un stat membru cu profiturile obținute n alt stat membru.
Companies will be able to select their preferred monitoring methodology.
Societățile vor avea posibilitatea de a-și selecta metodologia de monitorizare preferată.
Companies will be allowed a super-deduction on their RD costs, which will particularly benefit young and innovative companies which choose to opt-in to the new system.
Societăților li se va oferi o deducere foarte consistentă n ceea ce privește costurile pentru cercetare și dezvoltare, de care vor beneficia mai ales societățile nou-create și societățile inovatoare care aleg să participe la noul sistem.
Companies will be contacted by the national authorities and asked to clarify or correct problems identified.
Societățile comerciale vor fi contactate de către autoritățile naționale și li se va cere să clarifice sau să corecteze problemele identificate.
Companies will deal with one law, not 28.
Întreprinderile se vor raporta la o singură legislație, și nu la 28.
Companies will have to report annually on the progress made.
Societățile vor trebui să prezinte anual rapoarte privind progresele înregistrate.
Companies will have to report annually on the progress made.
Societățile vor trebui să prezinte rapoarte anuale cu privire la progresele înregistrate.
Companies will know after the first step how much they risk their quotas being cut in 2010 if they do not participate in the second step.
După prima etapă, societăţile vor fi anunţate în ce măsură riscă în 2010 o reducere a cotelor în cazul în care nu participă la cea de-a doua etapă.
Companies will now be able to use a single set of rules and work with their domestic tax administration to file one tax return for all of their EU activities.
Societățile vor fi n măsură să utilizeze un set unic de norme și să colaboreze cu autoritățile fiscale naționale pentru a depune o singură declarație fiscală pentru toate activitățile desfășurate n UE.
Companies will still be able to exercise their freedom of movement and establishment for genuine commercial reasons however (e.g. building a new factory in another Member State), as they do today.
Totuși, societățile vor putea să-și exercite libertatea de mișcare și de stabilire din motive economice valabile (de exemplu construirea unei noi fabrici într-un alt stat membru), așa cum este cazul și în prezent.
Companies with marketing authorisation for medicines would, for the first time, not only have the right, but would now be obliged to make available certain information, such as labelling and the package leaflet of the medicine.
Companiile care dețin autorizații de introducere pe piață pentru medicamente vor avea, pentru prima oară, nu doar dreptul, ci și obligația de a furniza anumite informații, precum cele de pe etichetă și din prospectul medicamentului.
Companies with more than 150 employees will have to produce a report from 2014.
Întreprinderile cu peste 150 de angajați vor trebui să prezinte rapoarte începând din 2014.
Companies would have the choice to either 1) offer phone plans that apply everywhere in the European Union ("roam like at home"), the price of which will be driven by domestic competition, or 2) allow their customers to “decouple”, that is: opt for a separate roaming provider who offers cheaper rates (without having to buy a new SIM card).
Companiile de telecomunicații ar urma să aleagă între 1) a oferi pachete care vor fi valabile oriunde în Uniunea Europeană („vorbești afară la tarife ca acasă”) și ale căror prețuri vor fi dictate de concurența internă și 2) a permite clienților să se „decupleze”, adică să opteze pentru un furnizor de roaming care oferă tarife mai mici (fără a trebui să cumpere o nouă cartelă SIM).
Companies would have to opt-in to the CCCTB for a minimum of five years (to avoid them opting in and out for tax planning purposes).
Societățile trebuie să adopte sistemul CCCTB pentru o perioadă de minimum cinci ani (pentru a evita intrarea și ieșirea din sistem din motive de planificare fiscală).
Companies would however be allowed to differentiate their offers (for example by speed) and compete on enhanced quality of service.
Întreprinderilor li se oferă însă posibilitatea de a-și diferenția ofertele (după criteriul vitezei, de exemplu) și de a-și depăși concurenții prin calitatea serviciilor oferite.
Companies – both large multinationals and SMEs – are attracted by the EIT’s business-oriented and long-term approach to innovation, as well as its focus on flexibility and efforts to ensure simpler and clearer rules.
Întreprinderile – atât marile întreprinderi multinaționale, cât și IMM-urile – sunt atrase de abordarea referitoare la inovare a EIT pe termen lung orientată către întreprinderi, precum și de accentul acestuia pe flexibilitate și eforturile de a asigura reguli mai simple și mai clare.
Companies – both large multinationals and SMEs – are especially attracted by the EIT’s business-oriented approach to innovation, as well as its focus on flexibility and efforts to ensure simpler and clearer rules.
Întreprinderile – atât marile întreprinderi multinaționale, cât și IMM‑urile – sunt în special atrase de abordarea EIT referitoare la inovare orientată către întreprinderi, precum și de accentul acestuia pe flexibilitate și eforturile de a asigura reguli mai simple și mai clare.
Companies – particularly small businesses – cannot exploit economies of scale in the EU’s Single Market.
Societățile – în special întreprinderile mici – nu pot exploata economiile de scară de pe piața unică a UE.
Companies' level of compliance with the EU ETS rules was again high.
Gradul de conformitate al societăților cu normele EU ETS s-a menținut la un nivel ridicat.
Companies' level of compliance with the EU ETS rules was again high.
Nivelul de conformare al întreprinderilor cu normele EU ETS a fost din nou ridicat.
Companies' level of compliance with the EU ETS rules was again high.
Nivelul de conformitate al companiilor cu normele EU ETS a fost din nou ridicat.
Companies' level of compliance with the EU ETS rules was high.
Nivelul de conformitate al companiilor cu normele EU ETS a fost ridicat.