natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employment and Social Developments in Europe 2011, intra-EU labour mobility and the impact of enlargement, p.
Employment and Social Developments in Europe 2011 (Evoluțiile ocupării forței de muncă și a situației sociale în Europa 2011), mobilitatea forței de muncă în interiorul UE și impactul extinderii, p.
Employment and Social Developments: Annual Review highlights key factors behind resilience to crisis
Analiza anuală privind ocuparea forței de muncă și situația socială subliniază factorii-cheie care stau la baza rezilienței în fața crizei
Employment and Social Developments: Annual Review highlights need to address risks of in-work poverty
Situația socială și a ocupării forței de muncă: analiza anuală scoate în evidență necesitatea de a aborda riscul de sărăcie în rândul persoanelor încadrate în muncă
Employment and Social Developments: growing divergence and higher risks of long-term exclusion
Situația socială și a ocupării forței de muncă: disparități mai pronunțate și riscuri mai mari de excluziune pe termen lung
Employment and social indicators are being introduced into the macroeconomic imbalances procedure and should be used to gain a better understanding of the labour market and social developments and risks.
În procedura privind dezechilibrele macroeconomice sunt introduși acum indicatori privind ocuparea forței de muncă și indicatori sociali, care ar trebui utilizați pentru a înțelege mai bine piața muncii, precum și evoluția și riscurile din domeniul social.
Employment and social policies in times of economic crisis
Politicile sociale şi de ocupare a forţei de muncă în perioada de criză economică
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY
OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ȘI POLITICA SOCIALĂ
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY
OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ȘI POLITICĂ SOCIALĂ
Employment and Social Policy
Ocuparea Forței de Muncă și Politică Socială
Employment and Social Policy
Politica socială și de ocupare a forței de muncă
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY AFFAIRS
OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ȘI POLITICA SOCIALĂ
Employment and Social Policy affairs
Ocuparea Forței de Muncă și Politică Socială
Employment and social policy in the Europe 2020 strategy
Strategia Europa 2020 în domeniul ocupării forței de muncă și al politicii sociale
Employment and social policy items
Puncte referitoare la ocuparea forței de muncă și la politica socială
Employment and social policy:
Ocuparea forței de muncă și politică socială:
Employment and Social Situation Quarterly Review
Buletinul trimestrial privind ocuparea forței de muncă și situația socială
Employment and Social Situation Quarterly Review:
Buletinul trimestrial privind ocuparea forței de muncă și situația socială:
Employment and Social Situation Yearly Review
(Analiza anuală „Situația socială și a ocupării forței de muncă”)
Employment and Social Situation: Quarterly Review indicates economic recovery is leaving many people behind
Ocuparea forței de muncă și situația socială: buletinul trimestrial arată că multe persoane nu beneficiază de pe urma redresării economice
Employment and Social Situation: Quarterly Review indicates little improvement despite first signs of recovery
Ocuparea forței de muncă și situația socială: buletinul trimestrial indică progrese minime în pofida primelor semne de redresare.
Employment and Social Situation: Quarterly Review shows recovery still fragile
Ocuparea forței de muncă și situația socială: Buletinul trimestrial arată că redresarea este încă fragilă
Employment and Social Situation: Quarterly Review shows small but consistent growth in employment
Ocuparea forței de muncă și situația socială: analiza trimestrială arată o ușoară, dar continuă, creștere a ocupării forței de muncă
Employment Commissioner Vladimír Špidla added: "
Vlad  imír Špidla , comisarul european pentru ocuparea forței de muncă a adăugat:  „
Employment developments are still negative in 2010, but expectations for 2011 were improving at the time the survey was held.
Evoluția ocupării forței de muncă a fost încă negativă în 2010, dar așteptările pentru anul 2011 se îmbunătățeau la data efectuării studiului.
Employment entrepreneurship
Ocuparea forței de muncă și spiritul antreprenorial
Employment growth is expected to grind to a halt in 2012.
În 2012, se estimează o stagnare a creșterii în domeniul ocupării forței de muncă.
Employment growth of almost ½% and around ¾% is expected in 2011 and 2012 respectively, while the unemployment rate is projected to gradually fall, from some 9½% this year to about 9% by 2012.
În 2011 și 2012 se preconizează o creștere a ratei de ocupare cu ½%, respectiv ¾%, în medie, rata șomajului urmând să scadă treptat de la aproximativ 9½% în acest an la 9% în 2012.
Employment growth rates in the US and China in these sectors were also rapid, averaging nearly 2% a year.
În SUA și China ocuparea forței de muncă în aceste sectoare a fost rapidă, atingând o creștere de aproape 2% pe an în medie.
Employment Growth: Lisboa in Portugal and Rzeszowski in Poland are growing fastest
Creșterea ocupării forței de muncă: Lisabona în Portugalia și Rzeszowski în Polonia sunt zonele cu cea mai rapidă creștere.
Employment guidelines
Linii directoare privind ocuparea forței de muncă
Employment has continued to grow in most sectors since mid-2013.
Ocuparea forței de muncă a continuat să crească în majoritatea sectoarelor începând cu jumătatea anului 2013.
Employment has increased in the large majority of EU Member States, including in countries with very high unemployment rates such as Greece, Spain and Portugal.
Nivelul de ocupare a forței de muncă a crescut în marea majoritate a statelor membre ale UE, inclusiv în țările cu un nivel al șomajului foarte înalt, cum ar fi Grecia, Spania și Portugalia.
Employment in "knowledge-economy" industries increased by 24% between 1996 and 2006 compared to 6% for other industries.
Ocuparea locurilor de muncă în cadrul sectoarelor „economiei bazate pe cunoaștere” a crescut cu 24 % între 1996 și 2006 față de 6 % în cazul altor sectoare.
Employment in Europe 2007:
Ocuparea forţei de muncă în Europa 2007:
Employment in Europe 2009 Report
Raportul privind ocuparea forței de muncă în Europa în 2009
Employment in Europe report 2009:
Raportul „Ocuparea for ței de muncă în Europa” pentru anul 2009:
Employment in fast-growing firms of innovative sectors.
Ocuparea forței de muncă în întreprinderile care se dezvoltă rapid, din sectoare inovatoare.
Employment in knowledge-intensive activities as a percentage of total employment.
Ocuparea forței de muncă în activități care implică un grad ridicat de cunoștințe, ca procent din totalul locurilor de muncă.
Employment in the EU has shrunk by over 4 million jobs since the start of the crisis, although the effect has been somewhat mitigated thanks to the use of shorter working hours and other schemes.
Numărul locurilor de muncă în UE a scăzut cu peste 4 milioane de la începutul crizei, chiar dacă efectul a fost oarecum amortizat prin reducerea timpului de lucru și prin alte metode.
Employment in the EU healthcare sector has grown almost 2% annually between 2008 and 2012.
Între 2008 și 2012, numărul de locuri de muncă în sectorul asistenței medicale din UE a crescut cu aproape 2 % anual.
Employment in the EU increased slightly in the last quarter of 2010, driven by improvements in all sectors, except industry and construction.
Rata de ocupare a forței de muncă în UE a crescut ușor în ultimul trimestru din 2010, ca efect al îmbunătățirii situației din toate sectoarele, cu excepția industriei și a construcțiilor.
Employment in the health care and social services
Ocuparea forței de muncă în sectorul serviciilor sociale și medicale
Employment in the sector fell by 10% from 2007 to 2011.
Ocuparea forței de muncă în acest sector a scăzut cu 10% în perioada 2007-2011.
Employment in the sector grew by 2% per year, compared with 1% for the economy as a whole.
Gradul de ocupare a forței de muncă în acest sector a crescut cu 2% pe an, față de 1% pe ansamblul economiei.
Employment in the sector is estimated to have decreased with 10%.
Se estimează că rata de ocupare a forței de muncă în acest sector a scăzut cu 10 %.
Employment is expected to increase by about ¼ million jobs in the EU and ½ million in the euro area in 2009-2010, markedly less than the 6 million jobs created in 2007-2008 in the EU (4 million of which were in the euro area).
Se preconizează că ocuparea forței de muncă va crește cu circa ¼ milioane de locuri de muncă în UE și cu ½ milioane de locuri de muncă în zona euro în intervalul 2009-2010, în mod substanțial mai puțin decât cele 6 milioane de locuri de muncă create în perioada 2007-2008 în UE (dintre care 4 milioane erau localizate în zona euro).
Employment is projected to fall further in 2013 as the lagged impact of the 2012 recession continues to be felt.
Rata de ocupare a forței de muncă se așteaptă să scadă în continuare în 2013, căci impactul întârziat al recesiunii din 2012 continuă să se facă simțit.
Employment levels after market opening are not expected to decrease, as has been the experience in Member States whose national rail markets are already open.
După cum o arată experiența statelor membre ale căror piețe feroviare naționale sunt deja deschise, nivelurile de ocupare a forței de muncă nu ar trebui să scadă după deschiderea piețelor.
Employment levels increased and for some categories – notably older workers and women – reached the target set in the Lisbon Strategy.
Rata ocupării forței de muncă a crescut, iar pentru anumite categorii – în special lucrătorii în vârstă și femeile – au fost atinse obiectivele stabilite prin Strategia de la Lisabona.
Employment mobility – moving abroad for work, on a short or longer-term basis.
mobilitatea forței de muncă – deplasarea în străinătate pentru ocuparea unui loc de muncă pe termen scurt sau lung.
Employment of disabled people - statistics
Ocuparea forței de muncă în rândul persoanelor cu handicap - statistici
Employment opportunities are vast, ranging from high-tech manufacturing of photovoltaic components to maintenance jobs at wind power plants or in the agricultural sector producing biomass.
Oportunitățile de angajare sunt diverse, de la producția de înaltă tehnologie a componentelor fotovoltaice până la întreținerea centralelor de energie eoliană sau producția de biomasă în sectorul agriculturii.
Employment opportunities remained much better for males and females with a tertiary attainment compared with any other educational level; however the gap in employment rates between male and female tertiary graduates aged 25-64 was as high as 7 percentage points on average for the EU 21 (9 percentage points for the OECD overall).
Oportunitățile de ocupare a forței de muncă au rămas mult mai bune pentru bărbații și femeile cu studii superioare comparativ cu orice alt nivel de studii; totuși, decalajul în ceea ce privește ratele de ocupare a forței de muncă între bărbați și femei pentru absolvenții de studii superioare cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani a crescut cu 7 puncte procentuale, în medie, pentru UE21 (9 puncte procentuale pentru OCDE în general).
Employment Package
Pachetul de măsuri privind ocuparea forței de muncă
Employment Package
Pachetul privind ocuparea forței de muncă
Employment policies in the Europe 2020 strategy and the European Semester
Politicile de ocupare a forței de muncă din cadrul Strategiei Europa 2020 și semestrul european
Employment policies must focus on preparing for the transition to a low-carbon economy.
Politicile de ocupare a forței de muncă trebuie să se concentreze pe pregătirea tranziției la o economie caracterizată prin emisii reduse de carbon.
Employment policies should provide more possibilities for older workers to stay longer in the labour market.
Politicile în domeniul ocupării forței de muncă ar trebui să le ofere lucrătorilor în vârstă mai multe posibilități de a rămâne mai mult timp pe piața forței de muncă.
EMPLOYMENT POLICY
POLITICA DE OCUPARE A FORŢEI DE MUNCĂ
EMPLOYMENT POLICY
POLITICA DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ
Employment rates, by educational attainment (2012)
Ratele de ocupare a forței de muncă, în funcție de nivelul de învățământ absolvit (2012)
Employment reduction in SMEs in Member States with the above characteristics was also much more modest than in others.
Reducerea ocupării forței de muncă în cadrul IMM-urilor din statele membre care prezintă caracteristicile de mai sus a fost, de asemenea, mult mai modestă decât în IMM-urile din celelalte state membre.
Employment should continue to rise modestly.
Ocuparea forței de muncă ar trebui să cunoască o creștere ușoară.
Employment showed the first signs of stabilisation in 2013, with a 0.1% growth in the second half of the year.
Ocuparea forței de muncă a dat primele semne de stabilizare în 2013, când a avut loc, în a doua jumătate a anului, o creștere de 0,1 %.
employment situation (in particular the place where such activity is habitually pursued, the stability of the activity, and duration of the work contract)
ituația locului de muncă (în special locul în care se desfășoară de obicei activitatea respectivă, stabilitatea activității și durata contractului de muncă)
EMPLOYMENT social affairs
OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ AFACERI socialE
EMPLOYMENT social affairs
OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ȘI AFACERI SOCIALE
employment to be added to reach the Europe 2020 target for regional employment rate (ages 20 to 64) of 75% (weighting 20%),
numărul de locuri de muncă suplimentare necesare pentru a se atinge obiectivul Strategiei Europa 2020 referitor la rata regională a ocupării forței de muncă de 75 % (pentru vârstele cuprinse între 20 și 64 de ani) (pondere de 20 %),
employment, discrimination, social integration and voluntary activities of young people.
discriminarea, integrarea socială și activitățile voluntare ale tineretului.
Employment, Social Affairs and Inclusion
Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
Employment, Social Affairs and Inclusion Commissioner László Andor stated: "
Laszlo Andor, comisarul european pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și incluziune, a declarat: „
Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility
Ocuparea forței de muncă, afaceri sociale, competențe și mobilitatea forței de muncă
Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility Commissioner Marianne Thyssen,
Comisarul pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale, competențe și mobilitatea forței de muncă, Marianne Thyssen,
Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs
Ocuparea For ţ ei de Muncă, Politică Socială, Sănătate şi Consumatori
Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs
Ocuparea Forţei de Muncă, Politică Socială, Sănătate şi Consumatori
Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs
Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori
Employment, social policy, health and consumer affairs.
Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori;
Employment: Almost 30 000 workers supported by the European Globalisation Adjustment Fund during 2013 and 2014
Ocuparea forței de muncă: sprijin FEG pentru aproape 30 000 de lucrători în 2013 și 2014
Employment: at least 60,000 people in Europe
Ocuparea forței de muncă se ridică la cel puțin 60 000 de persoane în Europa
Employment: Commission improves EURES jobseeker mobility network
Ocuparea forței de muncă: Comisia îmbunătățește rețeaua EURES pentru mobilitatea forței de muncă
Employment: Commission launches 'Your First EURES job' pilot project to help young people find jobs
Ocuparea forței de muncă: Comisia lansează proiectul pilot „Primul tău loc de muncă EURES” pentru a-i ajuta pe tineri să găsească un loc de muncă
Employment: Commission outlines measures to maximise job opportunities in the green economy IP/14/765 - MEMO/14/446
Ocuparea forței de muncă: Comisia prezintă măsurile necesare pentru maximizarea oportunităților de angajare în cadrul economiei verzi IP/14/765 MEMO/14/446;
Employment: Commission proposes rules to make Youth Employment Initiative a reality
Ocuparea forței de muncă: Comisia propune norme pentru ca inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor să devină realitate
Employment: Commission proposes to help jobless by improving efficiency of public employment services
Ocuparea forței de muncă: Comisia propune să ajute șomerii prin îmbunătățirea eficienței serviciilor publice de ocupare a forței de muncă
Employment: Commission proposes to improve application of workers' rights to free movement
Ocuparea forței de muncă: Comisia propune îmbunătățirea aplicării drepturilor lucrătorilor la liberă circulație
Employment: Commission proposes to improve EURES job search network
Ocuparea forței de muncă: Comisia propune îmbunătățirea rețelei de căutare de locuri de muncă EURES
Employment: Commission proposes €2.9 million from Globalisation Fund for former Nokia workers in Romania
Ocuparea forței de muncă: Comisia propune alocarea a 2,9 milioane EUR din Fondul de ajustare la globalizare pentru foștii angajați ai societății Nokia în România
Employment: Commission proposes €3.6 million from Globalisation Fund to help 1 000 redundant workers in Romanian steel industry
Ocuparea forței de muncă: Comisia propune alocarea a 3,6 milioane EUR din Fondul de ajustare la globalizare pentru a veni în ajutorul a 1 000 de lucrători concediați din industria siderurgică din România
Employment: Commission refers ESTONIA to Court over successive fixed-term employment in the academic sector
Ocuparea forței de muncă: Comisia trimite ESTONIA în fața Curții pentru munca pe durată determinată succesivă în sectorul academic
Employment: Commission requests GERMANY to respect the reference period to calculate average weekly working time for German civil service
Ocuparea forței de muncă: Comisia solicită GERMANIEI să respecte perioada de referință pentru calcularea timpului de lucru mediu săptămânal aplicabil funcției publice germane
Employment: Commission requests SPAIN to respect public sector workers’ right to carry over annual leave not taken due to illness and to be paid this outstanding leave upon termination of employment
Ocuparea forței de muncă: Comisia solicită SPANIEI să respecte dreptul lucrătorilor din sectorul public de a reporta concediile anuale care nu sunt luate pe motiv de boală și de a li se plăti acest concediu restant la încetarea contractului de muncă
Employment: Commission requests SPAIN to respect the rights of night workers under the Working Time Directive
Ocuparea forței de muncă: Comisia solicită SPANIEI să respecte drepturile lucrătorilor pe timp de noapte în temeiul Directivei privind timpul de lucru
Employment: Commission welcomes Council adoption of Posting of Workers Enforcement Directive
Ocuparea forței de muncă: Comisia salută adoptarea de către Consiliu a directivei de punere în aplicare a directivei privind detașarea lucrătorilor
Employment: Commission welcomes Council agreement on enforcement of posted workers safeguards
Ocuparea forței de muncă: Comisia salută acordul Consiliului privind aplicarea garanțiilor pentru lucrătorii detașați
Employment: Commission welcomes new Public Employment Services Network as key milestone for Youth Guarantee implementation
Ocuparea forței de muncă: Comisia salută înființarea noii rețele a serviciilor publice de ocupare a forței de muncă, care constituie o etapă esențială pentru implementarea garanției pentru tineret
Employment: cutting the employment gap between Roma and other citizens;
Ocuparea forței de muncă: reducerea decalajului între cetățenii romi și restul cetățenilor în ceea ce privește ocuparea forței de muncă;
Employment: EU Globalisation Fund supported over 21000 workers in 2011
Ocuparea forței de muncă: Fondul UE de ajustare la globalizare a sprijinit peste 21 000 de lucrători în 2011
Employment: European Globalisation Fund pays €24.3 million to help redundant workers in Austria, Denmark, Finland, Italy, Romania, Spain and Sweden
Ocuparea forței de muncă: Fondul european de adaptare la globalizare plătește 24,3 milioane de euro pentru a ajuta lucrătorii concediați în Austria, Danemarca, Finlanda, Italia, România, Spania și Suedia
Employment: European Vacancy Monitor highlights growing job opportunities in healthcare sector
Ocuparea forței de muncă: Observatorul european al locurilor de muncă vacante evidențiază creșterea oportunităților de angajare în sectorul asistenței medicale
Employment: Globalisation Adjustment Fund provided over €73.5 million to support 15 700 EU workers in 2012
Ocuparea forței de muncă: Fondul european de ajustare la globalizare a furnizat peste 73,5 milioane EUR pentru a sprijini 15 700 de lucrători din UE în 2012
Employment: new European Skills Passport will facilitate recruitment in hospitality sector
Ocuparea forței de muncă: noul pașaport european al competențelor va facilita recrutarea în sectorul hotelier
Employment: Over the past four years there have been some attempts to improve the employability of Roma, but too rarely combined with systematic measures targeting the demand side of the labour market by fighting discrimination and incentivising employers.
Locuri de muncă: în ultimii patru ani au existat unele tentative de a îmbunătăți șansele de angajare a romilor, dar acestea nu au fost, de cele mai multe ori, însoțite de măsuri sistematice care să răspundă cererii de pe piața forței de muncă prin combaterea discriminării și acordarea de stimulente pentru angajatori.
Employment: Progress Microfinance loans worth €182 million given to over 20,000 entrepreneurs for start-ups and expansion
Ocuparea forței de muncă: împrumuturi valorând 182 de milioane EUR au fost acordate prin instrumentul de microfinanțare Progress la peste 20 000 de antreprenori pentru întreprinderi nou-înființate și pentru extinderea afacerilor
Employment: Quarterly Review shows persistent labour market and social divergence between Member States
Ocuparea forței de muncă: Buletinul trimestrial arată că disparitățile de pe piața muncii și din sectorul social persistă între statele membre
Employment: report shows worker mobility key to tackle EU demographic and skills challenges
Locuri de muncă: un raport arată că mobilitatea lucrătorilor este esențială pentru a face față provocărilor demografice și în materie de competențe cu care se confruntă UE
Employment: What is EURES, the pan-European job search network
Ocuparea forței de muncă: ce este EURES, rețeaua paneuropeană de căutare de locuri de muncă
Employment: Working Time: Commission requests DENMARK to respect workers’ right to take their annual leave in the same year in which it was accrued
Ocuparea forței de muncă: Timpul de lucru: Comisia solicită DANEMARCEI să respecte dreptul lucrătorilor de a-și lua concediul anual în același an în care acesta s-a acumulat
Empower all Europeans with digital skills and accessible online services
Furnizarea de servicii accesibile online și de competențe digitale pentru toți cetățenii Europei
empower the Commission to adopt measures;
va împuternici Comisia să adopte măsuri;
empower the Commission to maintain the lists of prohibited and controlled goods and technology and to amend them on the basis of information provided by either the United Nations security council or the sanctions committee, or by member states.
de a împuternici Comisia să administreze listele de produse și tehnologii interzise și controlate și să le modifice pe baza informațiilor furnizate de către Consiliul de Securitate al Organizației Națiunilor Unite ori de către Comitetul de sancțiuni sau de către statele membre.
Empower victims.
Un rol mai important pentru victime.
Empowered consumers find it easy to identify the best offer, know their rights and seek redress when things go wrong.
Consumatorii conștienți găsesc mai ușor cea mai bună ofertă, își cunosc drepturile și încearcă să obțină măsuri reparatorii atunci când ceva nu este în regulă.
Empowering broadcasters to make the vast majority of their content, such as news, cultural, political, documentary or entertainment programmes, shown also in other Member States will give more choice to consumers.
Asigurarea posibilității radiodifuzorilor de a oferi marea majoritate a conținutului lor, cum ar fi știri, emisiuni culturale, emisiuni politice, documentare sau programe de divertisment, și în alte state membre va oferi consumatorilor mai multe posibilități de alegere.
Empowering consumers
Responsabilizarea consumatorilor