natgillin/translations-raw huggingface dataset:
•Acrobats and gymnasts•Actors•Aerobic instructors•Artistic directors•Audio engineers and assistants•Backline technicians•Bar staff•Child Performers•Choirs•Choreographers•Classical music ensembles•Composers•Conductors•Crew•Crowd Managers•Dance instructors•Dancers•Disc Jockeys (DJs)•Door supervisors•Engagers•Entertainers•Event organisers•Fixers•Front of house staff•Groups such as pop, rock, jazz, folk and country•Instrument technicians•Jazz musicians•Lighting designers•Lighting crew/engineers/ technicians•Managers•Marshals•Monitor engineers•Musical directors•Musicians•Music instructors & those involved in musical education •Art. 5 of Directive 89/391/EEC – ‘General provision’•Art. 6 of Directive 89/391/EEC – ‘General obligations on employers’•Art. 4 of Directive 2003/10/EC – ‘Determination and assessment of risks’•Art. 5 of Directive 2003/10/EC – ‘Provisions aimed at avoiding or reducing exposure’•Art. 6 of Directive 2003/10/EC – ‘Personal protection’•Art. 7 of Directive 2003/10/EC – ‘Limitation of exposure’
•Acrobați și gimnaști•Actori•Instructori de aerobic•Consilieri consultativi•Ingineri audio și asistenți•Tehnicieni de amplificare sonoră•Personal din baruri•Copii artiști interpreți sau executanți•Coruri•Coregrafi•Ansambluri de muzică clasică•Compozitori•Dirijori•Tehnicieni•Administratori de grupuri•Instructori de dans•Dansatori•DJ•Portari•Recrutanți•Animatori•Organizatori de evenimente•Fixatori•Personal de primire•Grupuri muzicale de pop, rock,jazz,folkșicountry•Tehnicieni instrumentali•Cântăreți de jazz•Proiectanți de lumini•Echipă/ingineri/tehnicieni de lumini•Administratori•Maeștri de ceremonii•Inginerii de sonorizare•Directori muzicali•Muzicieni•Instructori de muzică & persoane implicate în educația muzicală•Furnizori de sisteme de sonorizare Tabelul 8.1
CHAPTER 8: THE MUSIC AND ENTERTAINMENT SECTORS
CAPITOLUL 8: SECTOARELE MUZICII ȘI DIVERTISMENTULUI strategii pentru diferite categorii profesionale angajatori angajatori lucrători categorie profesională angajatorioperator de locații angajatori de personal de serviciu
Strategies for Occupational Groups
Furnizori de servicii de divertisment
Workers
Furnizori de:
Employers of service staff
Operatori, administratori de baruri sau de discoteci
Entertainment providers
Produse alimentare
Provider or operator of sound amplification equipment
Profesori de muzică
Operators, managers of bars, discotheques
Conducător de orchestră
Musicians and other performers
Închiriere sau vânzare cu amănuntul de sisteme de sonorizare
Music teachers
Organizatori de concerte
Rental or retailer of sound systems
Servicii de securitate
Theatre managers Concert organisers Promoters
Administrator de orchestră
Bandleaders Orchestra managers Ensemble leaders
Personal de serviciu (casiere, personal de securitate sau de prim ajutor)
Operators of sound equipment at an event
Operatori de echipamente de sunet pentru evenimente
Providers of: Catering Security Cashier services First aiders
Conducători ai ansamblurilor muzicale
Event/Entertainment organisers
Organizatori de evenimente/ programe de divertisment
Concert hall managers
Furnizori de produse alimentare
Table 8.2 Noise management strategies for different occupational groups in the music and entertainment sector
Tabelul 8.2 Strategii de gestionare a zgomotului pentru diferite categorii profesionale din sectoarele muzicii și divertismentului
•Art. 8 of Directive 2003/10/EC – ‘Worker information and training’•Art. 9 of Directive 2003/10/EC – ‘Consultation and participation of workers’
•Articolul 8 din Directiva 2003/10/CE – „Informarea și formarea lucrătorilor"•Articolul 9 din Directiva 2003/10/CE – „Consultarea și participarea lucrătorilor"
The answers to these questions will help you choose an appropriate strategy from Table 8.2 ‘Noise management strategies for different occupational groups in the music and entertainment sector’ (see Table 8.2).
Răspunsurile la aceste întrebări vă vor ajuta să alegeți o strategie adecvată din Tabelul 8.2 „Strategii de gestionare a zgomotului pentru diferite categorii profesionale din sectoarele muzicii și divertismentului": strategia 1: angajatori – operatori de locații care sunt persoanele vizate?
You are the employer, venue operator of a bar, discotheque, theatre or concert hall.
Angajatorii operatori de locații – baruri, discoteci, teatre sau săli de concert.
You possibly employ service staff who are not directly involved in the musical performances, such as serving staff or cashiers.
Puteți avea angajați care nu sunt direct implicați în spectacolele muzicale, de exemplu personalul de servire sau casierii/casierele.
You are a concert hall manager or event/entertainment organiser.
Administratorii sălilor de concert sau organizatorii de evenimente/programe de divertisment.
As an employer, venue operator and according to the Section II of Directive 2003/10/EC ‘Obligations of employers’, you shall:
În calitate de angajator, operator de locații și în conformitate cu Secțiunea II „Obligațiile angajatorilor" a Directivei 2003/10/CE, aveți următoarele obligații:
•Assess and, if necessary, measure the levels of noise to which workers are exposed.•Develop and implement health and safety prevention measures to protect workers against risks from noise.•Taking account of technical progress and of the availability of measures to control the risk at source, the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum.•Be informed about regulations and technical standards.•Be informed about the contents of this guide and make them available for information purposes to your workers and promoters, ensuring that they are involved at all levels. (See Article 14 of Directive 2003/10/EC ‘Code of conduct’).•Involve all levels of the organisation so that they understand their obligations and comply with the health and safety policy.
•Informarea cu privire la conținutul prezentului Ghid, care trebuie pus la dispoziția lucrătorilor și promovatorilor în scopuri de informare, luând măsurile necesare pentru a asigura implicarea lor la toate nivelurile (a se vedea articolul 14 „Codul de conduită" din Directiva 2003/10/CE);•Implicarea tuturor nivelurilor de organizare în vederea înțelegerii obligațiilor și a respectării politicii de sănătate și securitate (a se vedea articolul 9 „Consultarea și participarea lucrătorilor" din Directiva 2003/10/CE);•Furnizarea informațiilor adecvate lucrătorilor cu jumătate de normă/temporari sau a personalului nou angajat;•Asigurarea că participarea și consultarea lucrătorilor și/sau a reprezentanților acestora are loc în conformitate cu articolul 11 din Directiva 89/391/CEE privind problemele ce intră în domeniul de aplicare al directivei 2003/10/CE, în special:–Evaluarea riscurilor și identificarea măsurilor care trebuie luate, prevăzute la articolul 5 din Directiva 2003/10/CE;–Măsurile destinate să elimine sau să reducă riscurile generate de zgomot, prevăzute la articolul 5 din Directiva 2003/10/CE;–Alegerea mijloacelor individuale de protecție auditivă prevăzute la articolul 6, alineatul (1) litera (c) din Directiva 2003/10/CE;–Colaborarea cu furnizorii de servicii de divertisment, angajatorii de personal de serviciu, furnizorii sau operatorii de echipamente de sunet pentru a se asigura că toți lucrătorii din întreprinderi și/sau unități externe care sunt încadrați în muncă în întreprinderea sau în unitatea respectivă au primit instrucțiunile corespunzătoare referitoare la riscurile privind siguranța și sănătatea pe durata desfășurării activităților în întreprindere și/sau unitate (în temeiul articolului 8 „Informarea și formarea lucrătorilor" din Directiva 2003/10/CE, referitor la articolul 12 „Formarea lucrătorilor", alineatul (1) din Directiva 89/391/CEE).
(See Article 9 of Directive 2003/10/EC ‘Consultation and participation of workers’).•Provide part-time workers/casual workers or new staff with adequate information.•Ensure that consultation and participation of workers and/or their representatives takes place in accordance with Article 11 of Directive 89/391/EEC on the matters covered by Directive 2003/10/EC, in particular:–The assessment of risks and identification of measures to be taken, referred to in Article 5 of Directive 2003/10/EC.–The actions aimed at eliminating or reducing risks arising from exposure to noise, referred to in Article 5 of Directive 2003/10/EC.–The choice of individual hearing protectors referred to in Article 6, paragraph 1 (c) of Directive 2003/10/EC.–Coordinate with entertainment providers, employers of service staff, providers or operators of sound equipment to ensure that workers from outside undertakings and/or establishments engaged in work in their undertaking and/or establishment have in fact received appropriate instructions regarding health and safety risks during their activities in their undertaking and/or establishment (Article 8 of Directive 2003/10/EC ‘Worker information and training’ referring to Article 12, paragraph 1 of Directive 89/391/EEC ‘Training of workers’).
•Evaluarea și, dacă este necesar, măsurarea nivelurilor sonore la care sunt expuși lucrătorii;•Dezvoltarea și punerea în aplicare a măsurilor preventive de sănătate și securitate pentru a proteja lucrătorii împotriva riscurilor generate de zgomot;•Eliminarea la sursă sau reducerea la minim a riscurilor care decurg din expunerea la zgomot, ținând seama de progresul tehnic și de disponibilitatea măsurilor de reducere a riscului la sursă;•Informarea cu privire la regulamentele și standardele tehnice;
CHAPTER 8: THE MUSIC AND ENTERTAINMENT SECTORS
CAPITOLUL 8: SECTOARELE MUZICII ȘI DIVERTISMENTULUI evaluarea riscurilor și nivelul sonor
As an employer, venue operator you can apply the following procedures to identify harmful sound exposures:
În calitate de angajator sau operator de locații, puteți aplica următoarele proceduri pentru a identifica expunerile nocive la sunet:
Raise the transmission losses by increasing the acoustic absorptive materials of rooms by fitting acoustic ceilings, walls and claddings (e.g. wall coating).•By providing appropriately designed concert stages and orchestra pits, the sound level to which musicians are exposed can be reduced without affecting the sound quality in the auditorium.•Use technical measures wherever possible to make changes to performance areas, e.g. orchestra pits.•Seek specialist advice from acoustic engineers and architects.
•Căptușirea ușilor către zonele de serviciu cu materiale fonoizolante;Sporirea pierderilor de transmitere cu ajutorul materialelor fonoabsorbante din încăperi prin construirea de plafoane acustice, pereți și elemente de placare (căptușirea pereților);•Prin construirea unei scene de concert sau a unei loje a orchestrei concepute corespunzător, expunerea sonoră la care sunt expuși muzicienii poate fi redusă fără a afecta calitatea sunetului din sala de spectacol;•Utilizarea măsurilor tehnice atunci când este posibil pentru a aduce modificări zonelor de spectacol (loja orchestrei, de exemplu).•Consultarea inginerilor de sunet și a arhitecților.
NB: When renovations are performed, devise a health and safety prevention plan with acoustic engineers and architects to ascertain how the acoustic characteristics of venues or rehearsal rooms can be properly optimised.
Notă: Înainte de efectuarea renovărilor, elaborați un plan preventiv de siguranță și sănătate alături de ingineri de sunet și arhitecți, pentru optimizarea adecvată a caracteristicilor acustice a locațiilor și sălilor de repetiție.
•Establish the situations and areas where high sound levels may arise.
•Stabilirea situațiilor și a zonelor unde pot să apară niveluri sonore ridicate.
As a rule of thumb if individuals at a distance of one metre can only communicate if they raise their voices, this will likely be the case.•Be informed of the expected sound levels of the ‘works’ to be performed.
Ca regulă generală, o astfel de situație se întâlnește atunci când indivizii situați la o distanță de un metru nu pot comunica decât prin ridicarea tonului peste nivelul normal de conversație.•Informarea cu privire la nivelurile sonore anticipate ale „pieselor" care urmează a fi interpretate.
When no data or information is available on the music to be played, have sound level measurements conducted by a skilled person during a typical event.•Add the data of the expected sound levels of the works played during a day or week in order to be able to calculate the timeweighted exposure on the basis of the average eight-hours daily or five eight-hour weekly work.
Atunci când nu sunt disponibile date sau informații despre muzică, dispuneți măsurări ale nivelurilor sonore în timpul unui eveniment obișnuit de către o persoană calificată.•Calcularea sumei nivelurilor sonore anticipate ale pieselor interpretate în timpul unei zile sau săptămâni pentru a putea calcula media ponderată cu durata a expunerii la zgomot într-o zi lucrătoare de opt ore sau a unei săptămâni de lucru de cinci zile cu program de lucru de opt ore.
Reduce exposure
reducerea expunerii
Consider organisational measures to reduce noise exposure
Măsuri organizatorice de reducere a expunerii la zgomot
If your workers’ exposure levels are too high, consider reducing the sound levels by:
Dacă nivelurile de expunere sonoră a lucrătorilor sunt excesive, luați în considerare reducerea acestora prin:
•Identification and marking of areas with appropriate signs where ‘upper exposure action values’ L
•Locurile de muncă în care lucrătorii pot fi expuși la un zgomot care depășește "valorile superioare de expu- nere care declanșează acțiunea" L
•Lowering the sound level of your performance as far as practicable (in consultation with promoters and health and safety specialists and safety representatives).•Limiting the exposure time(s).•Reducing the volume of individual instruments, e.g. percussion, trumpet, etc.•Providing information available on noise exposure limit values and exposure action values to promoters and workers.•Reducing the volume of the sound equipments, e.g. use of smaller amplifiers to lower the sound level on the stage.
•Diminuarea nivelului sonor al spectacolelor, în măsura în care acest lucru este posibil (după consultarea promovatorilor, a specialiștilor în sănătate și siguranță și a reprezentanților siguranței la locul de muncă);•Limitarea duratei de expunere;•Reducerea volumului instrumentelor muzicale, de exemplu: instrumentele de percuție, trompeta etc.;•Oferirea informațiilor disponibile cu privire la valorilelimită ale expunerii sonore și valorile de expunere ce declanșează acțiunea promovatorilor și lucrătorilor;•Reducerea volumului echipamentelor de sunet, de exemplu: utilizarea unor amplificatoare de dimensiuni mai mici pentru a diminua nivelul sunetului pe scenă.
In particular, employers, venue operators must fulfil the following obligations:
În special, angajatorii operatori de locații trebuie să îndeplinească următoarele obligații: reducerea nivelurilor sonore prin măsuri tehnice și prin îmbunătățirea acusticii încăperii
Reduce the sound levels by technical measures and room acoustic improvements
•Pe baza evaluării riscurilor, luarea de măsuri preventive pentru a evita sau reduce la minim expunerea lucrătorilor la niveluri sonore ridicate;•Furnizarea de informații, formare și instrucțiuni privind protejarea auzului, disponibilitatea și utilizarea măsurilor preventive, cum ar fi măsurile colective sau mijloacele individuale de protecție auditivă.
•After the risk assessment, provide prevention measures to avoid or reduce to a minimum the exposure of workers to high sound levels.•Provide information, training and instructions on the preservation of hearing and on the availability and use of prevention measures such as collective measures or personal hearing protectors. Ensure that written information is available on these issues.
În plus, angajatorul trebuie să se asigure că sunt disponibile informații scrise cu privire la aceste probleme;•Locurile de muncă în care lucrătorii pot fi expuși la un zgomot care depășește „valorile superioare de expunere care declanșează acțiunea" sunt semnalizate adecvat, conform prevederilor articolului 5 din Directiva 2003/10/CE;•Un lucrător a cărui expunere depășește „valorile superioare de expunere care declanșează acțiunea"
> 85 dB(A)] where workers ex,8h are likely to be exposed to noise exceeding the ‘upper exposure actions values’ as requested in the Article 5 of Directive 2003/10/EC.•A worker whose exposure exceeded the ‘upper expo- sure action values’ [L > 85 dB(A)] shall have the ex,8h right to have his/her hearing checked by a doctor •Wherever possible you can reduce the exposure to sound by increasing the distance between non-per-forming workers and the stage or by repositioning loudspeakers.•Where there are arrays of loudspeakers, such as in discos or concerts, reduce as far as possible the sound level of those loudspeakers near to workers.
•Reducerea expunerii sonore, atunci când acest lucru este posibil, prin creșterea distanței dintre lucrătorii din personalul de serviciu și scenă sau prin repoziționarea difuzoarelor;•În spațiile în care există serii de difuzoare, precum în discoteci sau la concerte, se reduce în măsura posibilului nivelul sonor al difuzoarelor aflate în vecinătatea lucrătorilor.
Consider incorporating several loudspeakers directly above a dance floor (See Figure 8.1).•Install sound level limiters in amplifier systems.•Install appropriate acoustic shielding of service areas, such as offices, kitchen, recreation rooms and administrative zones by the use of walls and doors with adequate acoustic characteristics.•Line doors to service areas with noise-insulating material.
A se lua în considerare încorporarea mai multor difuzoare direct deasupra ringului de dans (Figura 8.1);•Instalarea de limitatori ai nivelului sonor în sistemele de amplificare a sunetului;•Asigurarea unei protecții acustice adecvate a zonelor de serviciu, precum birourile, bucătăria, zonele de rec-reare și zonele administrative prin utilizarea unor pereți și uși cu caracteristici acustice corespunzătoare;
CHAPTER 8: THE MUSIC AND ENTERTAINMENT SECTORS
CAPITOLUL 8: SECTOARELE MUZICII ȘI DIVERTISMENTULUI strategia 2: angajatori – Furnizori de servicii de divertisment care sunt persoanele vizate?
You are an employer, entertainment provider and for example:
Angajatorii furnizori de servicii de divertisment și, de exemplu:
•You manage a band, an orchestra or some other ensemble;•You equally organise musical events, you employ musicians and other performers.
•administratorii unei formații, orchestre sau alt ansamblu muzical•organizatorii de evenimente muzicale, care angajează muzicieni sau alți artiști interpreți sau executanți.
NB: Musicians and other performers should refer to Strategy 5: ‘Workers’.
Notă: Muzicienii sau alți artiști interpreți sau executanți pot consulta Strategia 5: „Lucrătorii”.
responsibility of a doctor, as requested in the Article 10 of Directive 2003/10/EC.•Preventive audiometric testing shall also be available for workers whose exposure exceeds the ‘lower exposure action values’ [Lex,8h > 80 dB(A)], as requested in the Article 10 of Directive 2003/10/EC.•If sound exposure cannot be reduced sufficiently by practicable technical and organisational measures, employers must provide appropriate hearing protectors to workers, taking into account that this applies both for musicians or other performers, technical and service staff, as requested in the Article 6 of Directive 2003/10/EC. There are special hearing protectors for musicians with a flat frequency response.•Then you must provide instructions/training to workers on correct use of personal hearing protectors, as requested in the Article 8 of Directive 2003/10/EC. Example: Discotheque
trol al auzului efectuat de către un medic sau de altă persoană cu calificare corespunzătoare sub responsabilitatea unui medic, în conformitate cu prevederile articolului 10 din Directiva 2003/10/CE;•Controlul audiometric preventiv este disponibil, de asemenea, pentru lucrătorii a căror expunere la zgomot depășește „valorile inferioare de expunere care declanșează acțiunea" [Lex,8h > 80 dB(A)], conform prevederilor articolului 10 din Directiva 2003/10/CE;•Dacă expunerea sonoră nu poate fi redusă suficient prin măsuri tehnice și organizatorice practicabile, angajatorul trebuie să pună la dispoziția lucrătorilor mijloace adecvate de protecție auditivă, ținând cont de faptul că acest lucru se aplică atât muzicienilor sau altor artiști interpreți sau executanți, cât și personalului tehnic și de serviciu, conform prevederilor de la articolul 6 al Directivei 2003/10/CE. Pentru muzicienii cu un răspuns uniform la toate frecvențele există mijloace speciale de protecție auditivă.•Lucrătorilor trebuie să li se asigure instrucțiuni/formare privind utilizarea corectă a mijloacelor individuale de protecție auditivă, în conformitate cu prevederile articolului 8 din Directiva 2003/10/CE. ce măsuri pot fi luate?
What to do?
Exemplu: Discoteca
In general, as an employer, entertainment provider, and according to Section II of Directive 2003/10/EC ‘Obligations of employers’, you shall:
În general, în calitate de angajator furnizor de servicii de divertisment și în conformitate cu Secțiunea II „Obligațiile angajatorilor" din Directiva 2003/10/CE, aveți următoarele obligații: problemă: O discotecă oferă clienților muzică înregistrată cu diferiți DJ în fiecare noapte.
Problem: A discotheque presents recorded music by different disc jockeys (DJs) every night. Before the renovation, the sound system consists of two main loudspeakers near the dance floor and others throughout the room giving an extensive sound exposure to the DJs, bar and glass collection staff.
Înainte de renovare, sistemul sonor era constituit din două difuzoare principale situate în apropierea ringului de dans și din altele amplasate în toată încăperea, ducând la o expunere sonoră generalizată a DJ-ilor, a personalului de la bar sau a personalului de debarasare a meselor.
Solution: The owner (employer, venue operator) of the discotheque installed a sound ceiling with built in speakers suspended above the dance floor.
soluție: Proprietarul discotecii (angajator, operator de locații) a instalat un plafon acustic cu difuzoare încorporate suspendate deasupra ringului de dans.
This results in high sound levels on the dance floor while the sound propagation sideways into the rest of the room is lowered/reduced by around 10 dB(A).
Această modificare are drept rezultat obținerea unor niveluri sonore ridicate pe ringul de dans, în timp ce propagarea laterală a sunetului în restul încăperii este micșorată/redusă cu aproximativ 10 dB(A).
In order to maintain the reduced music level, a sound level meter is installed near the DJ´s desk to monitor and to record the sound levels.
Pentru a menține acest nivel redus al muzicii, este utilizat un sonometru instalat în apropierea cabinei DJ-ului pentru a monitoriza și a înregistra nivelurile sonore.
If a collective solution cannot be provided (i.e. isolated cabin), the owner must provide personal hearing protectors and implement an appropriate training programme for the staff concerned.
Dacă nu poate oferi o soluție colectivă (de exemplu o cabină izolată fonic), proprietarul trebuie să pună la dispoziția lucrătorilor mijloace de protecție auditivă individuală și să implementeze un program de formare corespunzător pentru personalul afectat.