natgillin/translations-raw huggingface dataset:
They are also bound by international law to protect them.
De asemenea, ţările UE sunt obligate să le protejeze prin legislaţia internaţională.
The right to asylum is guaranteed by the EU’s Charter of Fundamental Rights adopted in 2000.
Dreptul la azil este garantat prin Carta drepturilor fundamentale a UE, adoptată în 2000.
National governments have already taken a number of steps to ensure that all those seeking protection in the EU are treated fairly and efficiently.
Guvernele naţionale au luat deja o serie de măsuri pentru a garanta că toate persoanele care caută protecţie în UE sunt tratate corect și eficient.
EU rules harmo- nise national procedures on how to process asylum applications.
Normele UE armonizează procedurile de la nivel naţional privind modul în care trebuie procesate cererile de azil.
They set minimum standards on how asylumseekers should be received as well as fix criteria for those who qualify for international protection.
Acestea stabilesc standarde minime privind modul în care persoanele care solicită azil ar trebui primite, precum și criterii fixe pentru cei care se califică pentru protecţie internaţională.
This means dis- tinguishing between people in genuine need of protection and those who have chosen to move to improve their standard of living.
Acest fapt înseamnă că se face o distincţie între persoanele cu o reală nevoie de protecţie și acelea care au ales să se mute pentru a-și îmbunătăţi nivelul de trai.
In fact, EU countries have moved closer to defining a common policy on asylum than they have on the more complex and wider issue of immigration. 
Imigraţia ilegală în UE trebuie redusă din cauza multiplelor sale consecinţe negative, precum și a legăturilor acestui fenomen cu grupurile criminale și traficul de fiinţe umane.
Illegal immigration into the EU must be reduced because of its many negative consequences, not least its links to criminal groups and people smugglers.
De asemenea, devine dificilă identificarea refugiaţilor autentici.
It also makes it difficult to identify genuine refugees.
Foarte adesea, persoanele care circulă vin în grupuri mixte.
Very often, people on the move come in mixed groups.
Acestea includ imigranţi al căror motiv principal este să caute o viaţă mai bună în Europa și imigranţi care vin pentru a scăpa de persecuţie și de încălcări grave ale drepturilor omului.
They include immigrants whose main motivation is seeking a better life in Europe and others who come to escape persecution and serious human rights violations.
De fapt, ţările din UE au făcut mai multe progrese în direcţia definirii unei politici comune privind azilul decât au făcut în privinţa unor aspecte mai complexe și mai vaste ale imigraţiei. 
A n u l l
R nu l l
 or over 400 years emigrants from Europe flocked to North benefited from the right to move and reside freely within the EU.
 imp de peste 400 de ani,
students or those who come for non-economic reasons.
T emigranţi din Europa sau de-
Bigger inflows
O mai mare afluenţă
In recent years, the biggest share of new residence permits has gone to family members of already-resident immigrants (about 35 %), followed by new immigrant workers (28 %) and students (15 %).
În ultimii ani, cea mai mare parte a noilor permise de ședere au fost acordate membrilor familiilor imigranţilor deja instalaţi (aproximativ 35 %), urmând noii lucrători imigranţi (28 %) și studenţii (15 %).
IM M IG R and South America, Australasia and (to a lesser extent) Africa.
G R AN Ţ I plasat în masă către America de Nord și de Sud, Australasia și (într-un număr mai mic) către Africa.
They left to seek a better life for themselves and their families or to escape religious and political persecution at home.
Aceștia au plecat în căutarea unei vieţi mai bune pentru ei și familiile lor sau pentru a scăpa de persecuţia religioasă sau politică din ţara lor.
Today, the countries of the European Union are in turn a magnet for immigrants, attracting people from other countries with their prosperity and political stability.
Azi, ţările Uniunii Europene sunt, la rândul lor, un magnet pentru imigranţi, atrăgând oameni din alte ţări cu prosperitatea lor și cu stabilitatea lor politică.
The number of people arriving from beyond the EU’s frontiers has increased in recent years as the gap between rich and poor countries has widened and as the number of local and regional conflicts on Europe’s doorstep and beyond has risen.
Numărul persoanelor care sosesc din afara frontierelor UE a crescut în ultimii ani, odată cu mărirea diferenţei dintre ţările bogate și cele sărace, iar numărul conflictelor locale și regionale la porţile Europei și mai departe a crescut.
Easier travel is another factor.
Călătoriile mai ușoare reprezintă un alt factor.
At the turn of the century, net migration into the EU was running at well under 1 million a year. But the average annual number is now close to 1.75 million.
La începutul secolului, migraţia netă în UE era mult sub un milion pe an; în schimb, în prezent, cifra anuală se situează la 1,75 milioane.
Of the 18.5 million third-country nationals who reside legally in the EU, the biggest groups are from Turkey (2.3 million), Morocco (1.7 million), Albania (0.8 million) and Algeria (0.6 million).
Din cele 18,5 milioane de resortisanţi din ţări terţe care locuiesc legal în UE, cei mai numeroși provin din Turcia (2,3 milioane), Maroc (1,7 milioane), Albania (0,8 milioane) și Algeria (0,6 milioane).
The number of foreign-born residents is higher than this.
Numărul locuitorilor născuţi peste hotare este mai mare de atât.
Many immigrants go on to acquire the citizenship of their host country and no longer appear in the figures. 
Mulţi imigranţi obţin cetăţenia ţării lor gazdă și nu mai apar în cifrele statistice. 
The immigrants who came then, and those who followed, have helped create the prosperous EU that we know today.
Totuși, statisticile privind migraţia netă furnizează numai un indicator.
There has also been some internal movement of people within the EU’s frontiers, as its citizens
Acestea captează diferenţa dintre
Statistics on net migration only provide an indication however. They capture the difference between new arrivals in the EU and residents who leave.
Pe măsură ce ţările vest-europene și-au revenit după Al Doilea Război Mondial, au invitat imigranţi din regiunile învecinate și din fostele colonii să stimuleze forţa de muncă locală, odată cu expansiunea economiilor în anii '50 și '60.
They do not differentiate between economic immigrants and other new residents such as
Imigranţii care au venit în acei ani și cei care iau urmat au ajutat la crearea unei Uniuni Europene prospere, așa cum o știm astăzi.
Freedom of movement for EU citizens
Libera circulaţie a lucrătorilor UE
Every EU citizen has the right to live and work in any other EU country.
Fiecare cetăean al UE are dreptul de a trăi și de a lucra în orice altă ară din UE.
This is one of the most tangible benefits of EU membership that its citizens enjoy.
Acesta este unul dintre beneficiile cele mai concrete ale apartenenei la UE de care se bucură cetăenii săi.
For some, this has involved moving from poorer countries to wealthier ones, generally in north-west Europe, to benefit from higher wages and better living conditions.
Pentru unii dintre ei, acest fapt a implicat mutarea din ări mai sărace către ări mai bogate, în general în Europa de nord-vest, pentru a beneficia de salarii mai mari și de condiii mai bune de viaă.
But this is not a one-way street.
Totuși, acest fenomen nu sa înregistrat într-un singur sens.
Many migrants have chosen to move in the other direction, particularly when they retire.
Muli migrani au ales să facă schimbarea în cealaltă direcie, în special odată cu ieșirea la pensie.
They swap the harsher climate of the North Sea or the Baltic for the milder shores of the Mediterranean.
Aceștia schimbă clima dură a Mării Nordului sau a Mării Baltice cu a ărmurilor mai blânde ale Mediteranei.
Until recently, relatively few EU citizens moved abroad.
Până de curând, un număr relativ mic de cetăeni UE sau mutat în afara granielor.
But economic migration from east to west increased after the 2004 and 2007 enlargements because of the wealth gap between the poorest newcomers and the rest of the Union.
Însă migraia economică de la est la vest a crescut după extinderile din 2004 și 2007, ca urmare a diferenei de bunăstare dintre noile membre, mai sărace, și restul Uniunii.
The wealthiest regions of the 27-nation EU were nine times richer than the poorest ones and had job vacancies to fill.
Cele mai bogate regiuni din UE a celor 27 de naiuni erau de nouă ori mai bogate decât cele mai sărace dintre acestea și aveau locuri de muncă de oferit.
Migrants from Poland and the Baltic states headed for Germany, Ireland, Sweden and the United Kingdom, while Romanians, for cultural and linguistic reasons, sought work in Italy and Spain.
Migrani din Polonia și statele baltice sau îndreptat către Germania, Irlanda și Regatul Unit, în timp ce românii, din motive culturale și lingvistice, au căutat de lucru în Italia și în Spania.
But the trend has slowed.
Totuși, această tendină sa atenuat.
With the economic crisis in 2009 there are fewer vacant jobs in the target countries.
Odată cu criza economică, sunt mai puine locuri de muncă disponibile în 2009, în ările-intă.
But it is also because the rich–poor gap between old and new EU countries is decreasing, encouraging some migrants to return home.
Pe de altă parte, această atenuare se datorează și scăderii diferenei dintre nivelurile de bunăstare din vechile și noile state ale UE, ceea ce încurajează anumii migrani să se reîntoarcă acasă.
A number of EU countries initially limited the inflow of workers from new members but these temporary restrictions are gradually being removed.
Anumite ări din UE au limitat iniial afluena de lucrători din noile state membre, însă aceste restricii temporare sunt eliminate treptat.
ALL
IN ÎN
IN IS
E SĂ
TION A he EU needs additional work-
E necesită mai mulţi lucră-
T ers from outside.
U tori din afara graniţelor sale.
A L people, particularly women, into work by making it easier to com- bine work and family life.
A o prioritate comună și că ţările lor se confruntă cu provocări similare.
We can also encourage people to work longer and by providing lifelong education and training.
Prin urmare, au decis să coordoneze aspecte importante ale politicii de imigraţie.
Taking action: the first steps
 provocării îmbătrânirii populaţiei și scăderii forţei de muncă.
These include legal immigration and the integration of immigrants and their families into local economic and social structures.
Acestea includ creșterea natalităţii și atragerea mai multor persoane, în special a femeilor, în câmpul muncii, făcând mai ușoară îmbinarea carierei cu viaţa de familie.
They have also agreed on a common approach for dealing with the major problem of illegal immigrants: how to intercept and return them, as well as closer cooperation with transit countries and countries of origin.
De asemenea, putem încuraja persoanele să lucreze mai mult timp prin acordarea de educaţie și formare pe tot parcursul vieţii.
for ensuring economic growth and prosperity.
Aceștia au o importanţă vitală pentru asigurarea creșterii economice și a prosperităţii.
They will become even more so in coming years, as the EU’s population grows older and the workforce shrinks.
Acest aspect se va accentua în viitorii ani, odată cu îmbătrânirea populaţiei UE și cu reducerea forţei de muncă.
This ageing is a long-term trend that must be addressed even if unemployment goes up during the economic crisis in 2009.
Acest fenomen de îmbătrânire este o tendinţă pe termen lung care trebuie rezolvată, chiar dacă șomajul crește pe perioada crizei economice, în 2009.
Immigrants, particularly skilled immigrants, will play a significant role in maintaining high employment levels, doing essential jobs and helping to fund pensions for the rising number of senior citizens.
Au convenit, de asemenea, asupra unei abordări comune pentru a face faţă problemei majore legate de imigranţii ilegali: modul de interceptare și de repatriere a acestora, precum și o cooperare mai strânsă cu ţările de tranzit și de origine.
Immigration can only provide part of the answer.
Imigraţia poate reprezenta doar o soluţie parţială.
These include raising birth rates and getting more
Trebuie avute în vedere alte moduri de a răspunde
Within the European Union, each member state sets its own national immigration policy.
În cadrul Uniunii Europene, fiecare stat membru își stabilește propria politică de imigraţie.
It is free to decide entry procedures, types of work available for immigrants, their countries of origin and how many people will be allowed in. However, EU leaders have recognised that dealing with immigration is a common priority and that their countries face similar challenges.
Este liber să decidă asupra procedurilor de intrare, asupra tipurilor de locuri de muncă disponibile pentru imigranţi, asupra ţărilor de origine ale acestora și asupra numărului de persoane care vor fi admise.
They have therefore decided to coordinate important aspects of immigration policy.
Totuși, liderii la nivel de UE au recunoscut că imigraţia este
On legal immigration, the EU has introduced a set of common rules for family reunification.
În ceea ce privește imigraţia legală, UE a introdus un set de norme comune pentru reîntregirea familiei.
These allow direct family members — the spouse and the non-adult children of the couple — to join an immigrant who has been legally established in an EU country for at least a year.
Acestea le permit membrilor direcţi de familie – soţia și copiii neadulţi ai cuplului – să i se alăture unui imigrant care sa stabilit legal într-o nu l l
The EU population is growing older — and we need to think about where the future workforce will come from.
Populaţia UE îmbătrânește – și trebuie să ne gândim de unde va veni viitoarea forţă de muncă.
OUR n u l l
T ERE S U L nu l l
INTEREST one EU country to another after two years’ initial residence.
Apoi, persoana în cauză ar putea, dacă dorește, să petreacă o altă perioadă de timp în UE.
‘Circular migration’ is a concept that tries to ensure that immigrants bring skills to their home country.
„Migraţia circulară” este un concept care încearcă să garanteze faptul că imigranţii aduc competenţe în ţara lor de origine.
On the other hand, immigrants tend to have a higher educational level than the society they come to.
Pe de altă parte, imigranţii tind să aibă un nivel de educaţie mai înalt decât societatea în care vin.
A 2007 OECD study showed that 20 % of native people from developed countries have a university degree, compared to the almost 25 % of immigrant workers.
Un studiu OCDE din 2007 arăta că 20 % dintre persoanele născute în ţări dezvoltate au studii universitare, faţă de aproape 25 % dintre lucrătorii imigranţi.
If European countries do not have a responsible and established policy of recruitment, migrants run the risk of working in less-skilled functions than their education and losing their skills. 
Dacă ţările europene nu au o politică de recrutare responsabilă și funcţională, migranţii riscă să ocupe locuri de muncă mai puţin calificate decât educaţia lor, irosindu-și astfel competenţele. 
Two-way benefits
Beneficii de ambele părţi
A second EU law specifies that after five years’ residence in one country, a legal immigrant can apply for long-term resident status, which allows him or her, inter alia, to take a job or follow professional training in another EU country.
O a doua lege comunitară specifică faptul că, după o ședere de cinci ani într-o ţară, un imigrant legal poate solicita statutul de rezident pe termen lung, ceea ce îi permite, printre altele, să ocupe un loc de muncă sau să urmeze o formare profesională într-o altă ţară din UE.
Further pieces of legislation set common conditions for admitting students and researchers into the EU.
Alte acte legislative stabilesc condiţii comune de admitere a studenţilor și a cercetătorilor în UE.
A skills shortage
Lipsa de competenţe
Emigration to Europe can also act as a safety valve by reducing local unemployment and easing potential social tensions, especially amongst jobless young people.
Anumite ţări din UE au introdus sisteme naţionale pentru a atrage imigranţi competenţi și foarte competenţi în anumite sectoare.
Returning immigrants bring back with them skills and knowledge which become available for the home country.
Aceste domenii includ tehnologia informaţiei și ingineria, în care nu există suficienţi cetăţeni UE calificaţi
Some EU countries have intro- duced national systems to attract skilled and highly skilled immigrants into certain sectors.
Fluxul de migranţi în UE este, de asemenea, în beneficiul ţărilor din care provin.
These include information technology and engineering where there are not enough qualified EU citizens to fill vacant posts. The EU is working to establish such a system for the whole Union.
Lucrătorii care trimit mai mulţi bani acasă aduc o contribuţie semnificativă la veniturile familiei și, indirect, la veniturile statului; aceasta este extrem de importantă, spre exemplu, în anumite ţări ale Africii de vest precum Ghana, Senegal și Mali.
This would mean offering highly qualified immigrants fast-track entry, an EU-wide recognised residence title (EU Blue Card), favourable residence conditions and the possibility of moving from
Emigraţia către Europa poate avea, de asemenea, rolul unei plase de siguranţă, reducând șomajul local și tensiunile sociale potenţiale,
Discovering hidden talents
Nu imigraţiei fără integrare
A Portuguese non-governmental organisation, the Jesuit Refugee Service (JRS), discovered that immigrant workers attending its language courses often had jobs which did not match their academic qualifications.
Jesuit Refugee Service (JRS, Serviciul iezuit pentru refugiai), o organizaie neguvernamentală din Portugalia, a descoperit că lucrătorii imigrani care participau la cursurile sale de limbi străine aveau adeseori locuri de muncă ce nu erau conforme pregătirii lor.
In particular, it found that a number of workers, mainly with jobs in the construction sector, had medical qualifications.
În special, a descoperit că mai muli lucrători, în principal cu locuri de muncă în domeniul construciilor, aveau educaie în domeniul sănătăii.
The immigrants, mostly from Russia, Ukraine and Moldova, included general practitioners, paediatricians, surgeons and other specialists.
Imigranii, majoritatea din Rusia, Ucraina și Moldova, includeau medici generaliști, pediatri, chirurgi și ali specialiști.
In association with another voluntary organisation, the Calouste Gulbenkian Foundation, the JRS launched a programme for the doctors to get their qualifications recognised.
În asociere cu o altă organizaie de voluntariat, Fundaia Calouste Gulbenkian, JRS a lansat un program pentru recunoașterea diplomelor medicilor.
This involved courses at medical school, hospital internships, passing an exam and enrolment in the Portuguese Medical Council.
Procesul de recunoaștere a presupus cursuri la o școală medicală, un stagiu în spital, un examen și înscrierea în Consiliul medicilor portughez.
As a result, more than 100 of these doctors are now officially practising medicine throughout Portugal.
Ca urmare, peste 100 dintre acești medici practică în prezent medicina în mod oficial pe întregul teritoriu al Portugaliei.
O P P O
O entru o politică de imigraţie
EU leaders have agreed a set of common principles for integrating immigrants from outside the Union.
Liderii UE au convenit asupra unui set de principii comune pentru integrarea imigranţilor din afara Uniunii.
These recognise that integration is a two-way process, involving immigrants and local residents in a constructive relationship to build mutual respect and tolerance.
Aceștia recunosc că integrarea este un proces cu două direcţii, care implică imigranţii și rezidenţii locali într-o relaţie constructivă pentru a clădi respectul și toleranţa reciproce.
But integration has a practical side.
Însă integrarea are și o parte practică.
At regional or local levels, EU countries offer immigrants language courses, help in finding a job and a place to live, education for their children and access to healthcare.
La nivel regional sau local, ţările din UE le oferă imigranţilor cursuri de limbi străine, ajutor la găsirea unui loc de muncă și a unei locuinţe, educaţie pentru copiii acestora și acces la îngrijirile medicale.
Other initiatives include the retraining of adult workers, action to prevent discrimination and the promotion of employment for immigrant women.
Alte iniţiative includ reorientarea profesională a lucrătorilor adulţi, măsuri de prevenire a discriminării și promovarea încadrării în câmpul muncii a femeilor imigrante.
Immigrant entrepreneurs create jobs and provide new product ideas.
Antreprenorii imigranţi creează locuri de muncă și oferă noi idei de produse.
AND
CA
Focus on children and young people
Un accent pe copii și tineret
 cohesive society within the clear boundaries set by the law and the common values of the European Union.
NU crearea unei societăţi coerente, între limitele clar stabilite prin lege și pe baza valorilor comune ale Uniunii Europene.
One way to do this is to raise awareness among local communities of just how much immigrants contribute to the EU’s economic and social development and its cultural diversity.
Una dintre modalităţile de a ajunge la acest rezultat este sensibilizarea comunităţilor locale cu privire la cât de mult contribuie imigranţii la dezvoltarea economică și socială a UE și la diversitatea sa culturală.
Immigrant en- trepreneurs, for instance, create jobs and often contribute new product ideas, flexibility and a real knowledge of customer groups in an increasingly diverse market.
De exemplu, întreprinzătorii imigranţi creează locuri de muncă și oferă adesea idei noi de produse, flexibilitate și cunoștinţe reale privind grupurile de consumatori pe o piaţă din ce în ce mai diversă.
Many EU countries have programmes to support entrepreneurs from immigrant and ethnic minority communities. 
Multe ţări din UE au programe de sprijin pentru întreprinzătorii din cadrul comunităţilor de imigranţi și de minorităţi etnice. 
Education and training are essential tools to help immigrants make full use of their professional potential and become active participants in society.
Educaţia și formarea sunt instrumente esenţiale pentru a ajuta imigranţii să își utilizeze pe deplin potenţialul profesional și să devină participanţi activi în societate.
This is recognised by EU education and training programmes.
Acest fapt este recunoscut de programele educaţionale și de formare ale UE.
Immigrant children and young people often tend to do less well at school than other pupils.
Copiii imigranţi și tinerii au adesea tendinţa de a avea rezultate mai puţin bune la școală decât alţi copii.
Additional efforts are therefore being made to address this.
Eforturi suplimentare sunt așadar făcute în această direcţie.
There are also initiatives aimed at helping disadvantaged young people from immigrant communities to integrate more easily into society and a working environment.
De asemenea, există iniţiative care au ca scop sprijinirea tinerilor dezavantajaţi din comunităţile de imigranţi pentru a se integra mai ușor în societate și în mediul de lucru.
This is done through educational, sporting and cultural activities.
Acest fapt este realizat prin activităţi educative, sportive și culturale.
Women from immigrant communities are being integrated into the workforce.
Femeile din comunităţile imigrante sunt integrate în cadrul forţei de muncă.
Mutual respect and tolerance
Respectul și toleranţa reciproce
The very purpose of integration is to build mutual respect and tolerance, so as to help create a
Scopul esenţial al integrării este clădirea de respect și toleranţă re- ciproce, astfel încât să ajute la
EU countries also provide civic orientation courses, often in the immigrants’ own language, to familiarise them with the legal, administrative and cultural practices of their new host country.
Ţările din UE acordă, de asemenea, cursuri de orientare civică, adeseori în limba imigranţilor, pentru ai familiariza cu practicile juridice, administrative și culturale ale noilor lor ţări-gazdă.