natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The key task of the German Press Council and its complaints committees is to investigate and decide upon individual complaints on publications or goings-on in the press.
PSB NOS din Țările de Jos utilizează Monitor, care studiază producțiile TV prin intermediul unei analize cantitative a reprezentării diferitor grupuri (inclusiv originea etnică), drept instrument de elaborare a politicilor.
Because the Council is an institutionalised organ of the major associations of the press under private law, it has powers as a voluntary self-monitoring body that come from its reputation as a qualified private critic to which every individual can appeal.
Acesta oferă răspunsuri la următoarele întrebări: Oferă televiziunea olandeză o imagine reprezentativă a diversității sociale?
Where there is insufficient regulation in place, Member States can look to UNESCO’s Convention on cultural diversity (2005) and the Council of Europe’s Declaration on the Public Service Remit in the Information society (2006) and recommendation of its Committee of Ministers to Member States on media pluralism and diversity on content (2007).
Reglementarea mass-mediei poate fi impusă de stat (așa cum se întâmplă adeseori în cazul radiodifuziunii) sau poate fi autoreglementată în mod voluntar de sectorul mass-media (așa cum se întâmplă de obicei în cazul presei scrise).
Self-regulation does not in itself prevent unfair and discriminatory discourse about immigrants and immigrant groups. This is largely due to the fact that :
Mass-media este totodată reglementată indirect prin legi care interzic discursurile care instigă la ură, precum și defăimarea și calomnia.
•Complaints on the grounds of race, ethnicity, nationality and religion and belief can often only be made by the person/s named in a story, not by others who take offence.
Mass-media nu este reglementată numai la nivel național, ci și la nivel european și internațional (UNESCO, UE, Consiliul Europei, OSCE).
Furthermore, there may be no prohibition on discriminatory references to groups of people, for example immigrants and asylum seekers ;
De exemplu, decizia-cadru a UE privind rasismul și xenofobia interzice comportamentul intenționat care incită în mod public la violență sau ură împotriva unui grup de persoane pe motiv de rasă, culoare, religie, descendență sau origine națională ori etnică.
•Complaints on the grounds of inaccuracy must demonstrate that the inaccuracy is significant.
Noua directivă privind serviciile mass-media audiovizuale trebuie să fie transpusă în legislația națională până la sfârșitul anului 2009.
This is likely to be judged in relation to the significance in the context of the story as a whole, rather than the significance for the complainant or for social cohesion ;
Ca și predecesoarea sa, directiva „Televiziune fără frontiere”, aceasta solicită societăților de radiodifuziune să combată orice incitare la ură pe motiv de rasă, sex, religie sau naționalitate.
To overcome these obstacles, industry and organisational codes of practice need to address the causes of distortion and misinformation in regard to immigrant issues.
La nivel național, european și internațional există deja reglementări privind combaterea discriminării și promovarea diversității, acestea putând fi utilizate mai eficient de părțile interesate din domeniul mass-mediei și al integrării.
Media organisations can agree on new instruments for self-regulation, such as a code of conduct or ethics and guidelines on editorial policies for tolerance.
Recent, au existat câteva situații în care orientările au fost extinse și actualizate: de exemplu, în ceea ce privește interzicerea discriminării, apologia violenței și permisiunea de a menționa numele persoanelor în reportajele referitoare la infracțiuni.
•Lack of contextual information : Background reporting is scarce and as a result, information on immigration issues is rarely placed in context. Little attention is given to the daily lives and circumstances of immigrants, or to the reasons for these.
•plângerile pe motiv de rasă, origine etnică, naționalitate, religie și convingeri pot fi făcute de cele mai multe ori numai de către persoana/persoanele numite într-o relatare, nu și de alte persoane care se simt ofensate.
For example, the media may portray asylum seekers as living off the state without mentioning that government policies make it illegal for them to work ;
În plus, este posibil să nu existe interdicții cu privire la referirile discriminatorii la grupuri de persoane, cum ar fi imigranții și solicitanții de azil;
•Emphasis on negativity : News items may involve sensationalist and selective reporting and playing on public prejudices.
•plângerile pe motiv de inexactitate trebuie să demonstreze că inexactitatea este semnificativă.
News stories that over-represent immigrants in stories about crime may reinforce the belief or perception that criminal activity is inextricably linked to particular immigrant groups. Positive stories, particularly about migrants’ economic contribution to society, are often more rare ;
Acest lucru este probabil să fie evaluat în raport cu semnificația în contextul relatării în ansamblu, și nu cu semnificația pe care o are pentru reclamant sau pentru coeziunea socială;
•Relations between media and politics : Political agendas have a strong influence on the portrayal of immigrants in the media. Immigration can be depicted by extremists as a threat to the current way of life – to cultural norms and values, national identity, the standard of living, the welfare state, and employment opportunities.
•este posibil ca sancțiunile pentru nerespectarea codului bunelor practici să nu fie severe; de exemplu, redactorul poate fi pur și simplu obligat să publice criticile din partea organului de reglementare, care de multe ori survin la multe luni după aceea, prea târziu pentru a avea un impact sau pentru a diminua daunele produse.
In addition, codes of conduct should seek to prevent the use of incorrect (and inflammatory) terminology, for example ‘illegal asylum seekers.’
Pentru a depăși aceste obstacole, codurile bunelor practici din cadrul sectorului și al organizațiilor trebuie să abordeze cauzele denaturărilor și informării greșite cu privire la aspectele imigrației.
Editors can encourage journalists to foster intercultural understanding by reporting negative news items in a balanced and critical way.
Organizațiile mass-media pot conveni asupra unor noi instrumente de autoreglementare, precum un cod de bune practici sau de etică și orientări cu privire la politicile editoriale în favoarea toleranței.
Journalists can also confront assumptions these immigrants by interviewing immigrants for non-immigration news items or by expanding their immigration news into new subjects like immigrant community foods, sport, culture, music, cinema, food, and fashion.
•utilizarea sursei: Imigranții înșiși sunt rareori folosiți ca sursă, chiar dacă relatarea îi afectează direct; opiniei imigranților i se acordă mai puțină importanță, i se atribuie mai puțină credibilitate și de multe ori aceasta este citată selectiv, alături de subiecte negative și/sau este reprezentată în roluri stereotipe; mass-media nu reușește să reflecte în întregime diversitatea opiniilor, bazându-se pe opiniile unui număr limitat de reprezentanți; iar imigranții sunt rareori incluși ca actori ai știrilor în materialele jurnalistice care nu au legătură cu ei;
To ensure relevancy and accuracy, guidelines can also be developed in conjunction with civil society organisations and community leaders.
•accentul pus pe aspecte negative: Știrile pot cuprinde reportaje senzaționaliste și selective, exploatând prejudecățile oamenilor.
Guidance can include information on :
Orientările pot cuprinde informații cu privire la:
•The correct and appropriate terminology for reporting immigrant issues ;
•terminologia corectă și adecvată pentru relatarea aspectelor privind imigranții;
•The ethnic composition of the country, region or community they represent and the cultural and religious practices of these immigrant communities ;
•componența etnică a țării, regiunii sau comunității pe care o reprezintă și practicile culturale și religioase ale acestor comunități de imigranți;
•Contacts in the immigrant community and ethnic media.
•contacte din comunitatea de imigranți și din mass-media etnică.
Media organisations can ensure that transgressions of the code of conduct are addressed as soon as possible, for example, immediately responding with corrections or implementing ‘Reader’s Editors’ that often act as mediators to avoid legal action.
Organizațiile mass-media se pot asigura de remedierea cât mai rapidă a încălcărilor codului de conduită, de exemplu făcând imediat rectificări sau desemnând „redactori ai cititorilor” care acționează adeseori ca mediatori pentru a evita căile de atac în justiție.
Complaints councils and media ombudsmen can play a constructive role in self-regulating the industry, reinforcing ethical standards and supporting integration by :
Consiliile de sesizare și avocații poporului din mass-media pot juca un rol constructiv în autoreglementarea sectorului, consolidând normele etice și susținând integrarea, prin:
•Monitoring the media output in regard to immigrant issues ;
•monitorizarea conținutului mass-media în ceea ce privește aspectele legate de imigrație;
•Increasing the visibility of self-regulation to the public ;
•sporirea vizibilității autoreglementării pentru public;
•Providing free and transparent complaints procedures ;
•oferirea de proceduri gratuite și transparente de depunere a plângerilor;
•Ensuring decisions are credibly and swiftly taken and enforced ;
•asigurarea adoptării și aplicării credibile și rapide a deciziilor;
•Raising awareness among journalists and editors about existing codes and ethical standards.
•sensibilizarea sporită a jurnaliștilor și redactorilor cu privire la codurile și normele etice existente.
Performance can be monitored through independent observatories, robust press councils, and other integration stakeholders.
Rezultatele pot fi monitorizate prin intermediul unor observatoare independente, al unor consilii de presă puternice și al altor părți interesate din domeniul integrării.
Self-regulation can be evaluated through effective media complaints procedures and through monitoring by a range of credible stakeholders.
Autoreglementarea poate fi evaluată prin intermediul unor proceduri eficiente de depunere a plângerilor cu privire la mass-media și prin monitorizarea efectuată de o serie de părți interesate credibile.
The Portuguese High Commission for Immigration and Intercultural Dialogue (ACIDI) monitors the portrayal of immigrants and immigration in the media.
Înaltul comitet portughez pentru imigrație și dialog intercultural (ACIDI) monitorizează modul în care sunt înfățișați imigranții și imigrația în mass-media.
It discusses its findings with the media to educate them about the gap between reporting and reality and issues public statements with official data to counter stereotyped news reports.
Acesta discută constatările cu mass-media pentru a o instrui cu privire la diferențele existente între relatări și realitate și face decla - rații publice cu date oficiale pentru a contracara materialele jurnalistice bazate pe stereotipuri.
The Latvian think-tank PROVIDUS’s annual monitoring report Shrinking citizenship provides a textual analysis of printed media’s treatment of new immigrants, refugees, new citizens, and other ethnic and minority groups, with the aim of mobilising stakeholder support for minorities and NGO participation in public policy debates.
Raportul anual de monitorizare al grupului de reflecție leton PROVIDUS, Shrinkingcitizenship, oferă o analiză textuală a modului în care presa scrisă prezintă noii imigranți, refugiații, noii cetățeni și alte grupuri etnice și minoritare, cu scopul de a mobiliza sprijinul părților interesate în favoarea minorităților și participarea ONG-urilor la dezbaterile politice publice.
Integration actors can generate more presence in their local media environment by including public relations in their strategic planning, and aligning their approach to meet the overall missions and quality standards of media organisations.
Actorii din domeniul integrării pot beneficia de o prezență sporită în mediul mass-media local prin includerea relațiilor publice în planificarea strategică și prin adaptarea abordării acestora la misiunea globală și la standardele de calitate ale organizațiilor mass-media.
Strategic alliances between civil society, government, research institutes, and media professional’s organisations can help attain impact in a domain as broad and diverse as the media.
Alianțele strategice dintre societatea civilă, guvern, institutele de cercetare și organizațiile profesioniștilor din mass-media pot contribui la influențarea unui domeniu atât de vast și divers cum este mass-media.
Providing materials, trainings, and dialogue platforms on intercultural competence is one highly practical way to work directly with media professionals during their studies and all throughout their professional development.
Furnizarea de materiale, cursuri și platforme de dialog cu privire la competențele interculturale este un mod foarte practic de a lucra direct cu profesioniștii din mass-media pe parcursul studiilor acestora și dea lungul întregii lor evoluții profesionale.
The first step is securing commitment from media educators and administrators.
Primul pas este asigurarea angajamentului din partea formatorilor și administratorilor din domeniul mass-media.
Good media practice can be encouraged by media organisations, government and civil society by awarding prizes for excellence.
Bunele practici în mass-media pot fi încurajate de organizațiile mass-media, de stat și de societatea civilă prin oferirea unor premii de excelență.
Feedback from underrepresented groups in the media can be used to design targeted recruitment strategies, making journalism a more attractive career option for young immigrants.
Reacțiile din partea grupurilor care nu sunt suficient reprezentate în mass-media pot fi utilizate pentru a concepe strategii de recrutare bine direcționate, care să facă din jurnalism o opțiune profesională mai atractivă pentru tinerii imigranți.
Mentoring and development opportunities for both new and current professionals from immigrant backgrounds are effective tools for enhancing a media organisation’s diversity policy on recruitment, promotion, and retention.
Posibilitățile de îndrumare și dezvoltare pentru profesioniștii noi și vechi care provin din familii de imigranți sunt instrumente eficiente de consolidare a politicii de diversitate a unei organizații mass-media în domeniul recrutării, promovării și fidelizării angajaților.
State authorities and civil society actors play a key role in facilitating employment avenues and the recognition of the skills and qualifications of one often untapped resource—foreign-trained media professionals and, specifically, journalists in exile.
Autoritățile de stat și actorii societății civile joacă un rol esențial în promovarea posibilităților de angajare și în recunoașterea abilităților și a calificărilor unei resurse de multe ori neexplorate – profesioniștii din mass-media cu pregătire în străinătate, în special jurnaliștii aflați în exil.
Successful diversity strategies require media organisations to design implementation mechanisms and monitor effectiveness.
Pentru ca strategiile privind diversitatea să aibă succes, organizațiile mass-media trebuie să conceapă mecanisme de punere în aplicare și să le monitorizeze eficiența.
Regulations on combating discrimination and promoting diversity already exist at the national, European, and international level and can be used more effectively by media and integration stakeholders.
La nivel național, european și internațional există deja reglementări privind comba - terea discriminării și promovarea diversității, acestea putând fi utilizate mai eficient de părțile interesate din domeniul mass-mediei și al integrării.
Media organisations can agree on new instruments for self-regulation, such as a code of conduct or ethics and guidelines on editorial policies for tolerance.
Organizațiile mass-media pot conveni asupra unor noi instrumente de autoreglementare, precum un cod de bune practici sau de etică și orientări cu privire la politicile editoriale în favoarea toleranței.
An evidence-based approach to changing perceptions
Capitolul 3 Sensibilizarea și emanciparea migranților
Awarenessraising and migrant empowerment
Sensibilizarea și emanciparea migranților
A number of survey methodologies are at the disposal of project designers. European-wide quantitative surveys are one means to put each country’s experience in a wider perspective.
Sensibilizarea sporește cunoștințele despre integrare ale oamenilor și receptivitatea lor în legătură cu acest aspect.
The Eurobarometer, Eurostat, the European Labour Force Survey, and the European Social Survey provide comparable data pertaining to immigration and integration at the European level.
Ea le permite grupurilor vizate să își creeze opinii în cunoștință de cauză cu privire la diversitate și contribuie la asumarea unui rol mai important în procesul de integrare.
Quantitative representative surveys at Member State level can be effectively tailored to address a specific set of demographics and issues which allow policy-makers and stakeholders to make well-informed decisions at the different levels of governance.
Emanciparea sporește resursele și capacitățile imigranților, permițându-le să facă alegeri în cunoștință de cauză și să ia măsuri pentru a favoriza integrarea.
EU-MIDIS is the first ever EU-wide survey of immigrant and ethnic minority groups’ experiences of discrimination and victimisation in everyday life.
Conceptele de sensibilizare și emancipare reunesc Principiile fundamentale comune 1, 6, 7 și 9, întărind ideea că integrarea este un proces bidirecțional de acomodare reciprocă între imigranți și societatea-gazdă.
This survey, commissioned by the EU Fundamental Rights Agency, asks whether certain immigrant and ethnic minority groups have been victims of discrimination and racist violence ; why they may or may not have reported these crimes ; and whether they know and trust the organisations and officials that are tasked to help them.
Ambele grupuri se pot implica împreună, în calitate de rezidenți, prin intermediul interacțiunii periodice; în calitate de voluntari prin accesul la instituțiile consacrate și la parteneriate la nivelul organizațiilor, și în calitate de cetățeni locali prin participarea la procesul decizional în materie de integrare.
EU-MIDIS involved face-to-face interviews with 23,500 persons from selected immigrant and ethnic minority groups in all 27 Member States of the European Union. 5,000 persons from the majority population were also interviewed to compare the results.
Acest capitol este împărțit în două secțiuni care explică modul în care practicienii pot transpune aceste abordări și obiectivele acestora în diferitele etape ale managementului proiectelor bazat pe calitate.
Danish analysis bureau Catinét Research conducts regular interviews with about 1,000 immigrants and their descendents to monitor their experiences of discrimination, their subjective feelings on integration, and thoughts on policy proposals and public debates.
De multe ori sub formă de campanii de informare și evenimente, aceste măsuri oferă unui anumit grup-țintă (publicul general, factorii de decizie politică, imigranți etc.) informații cu privire la faptele și experiențele legate de un anumit subiect din domeniul integrării.
It believes surveying immigrants has become part of its core business because their opinions and experiences are vital, but often unknown, to those in integration debates.
Sporirea cunoștințelor și a receptivității grupului-țintă îi permite să își formeze opinii în cunoștință de cauză cu privire la diversitate și să participe mai activ la procesul de integrare, ceea ce are un impact asupra adaptării reciproce a tuturor cetățenilor.
Integration surveys are regularly undertaken among the main immigrant groups in countries like the Netherlands and Portugal.
De multe ori sub forma unor cursuri de formare, parteneriate și stagii profesionale, aceste măsuri le oferă imigranților individuali și reprezentaților asociațiilor de imigranți posibilități de a-și exprima nevoile și de a acționa în funcție de acestea.
An evidence-based approach can remedy one major area of improvement for awarenessraising campaigns : evaluation.
Sensibilizarea și emanciparea sunt acțiuni distincte, dar care se susțin reciproc, destinate contracarării discriminării și marginalizării.
Collecting and updating baseline data allows projects to track changes in the opinions and actions of their target group over the short, medium, and long-term.
Măsurile de sensibilizare care se bazează pe relatări ale unor migranți și pe expertiza asociațiilor de migranți îi autonomizează, la rândul lor, pe imigranți, amplificându-le vocea publică, extinzându-le domeniul de acțiune și oferind noi posibilități de parteneriate organizaționale.
They can identify any causality between integration news, the media coverage, and any resulting changes in perceptions.
În mod similar, măsurile de emancipare cresc vizibilitatea migranților și aduc aspectele legate de integrare în atenția publică.
This information is used to readjust the tasks, language, messages, and target group of a campaign on an ongoing basis.
Imigranții cu mai multe capacități și resurse constituie factori excelenți în procesul
Special Eurobarometers on Discrimination in the EU were commissioned before and after the 2007 European Year of Equal Opportunities for All.
de sensibilizare, ceea ce poate da naștere unor percepții publice mai informate și mai echilibrate cu privire la migrație și integrare.
http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_296_sum_en.pdf
3.1 Sensibilizarea: informarea opiniei publice și activarea publicului
Since 2002, the Scottish Executive’s long-term campaign, ‘One Scotland, Many Cultures,’ has tried to raise awareness of the negative impact of racist attitudes and the positive contributions of persons of different cultures to Scottish society.
Înțelegerea greșită la nivel public a atitudinilor, trăsăturilor și prezenței migranților în țara de rezidență (fluxurile migratorii, numărul de lucrători migranți de pe piața muncii etc.) creează condiții care încurajează etnocentrismul și discriminarea în rândul populației, segregarea și marginalizarea în rândul imigranților, precum și lipsa de măsuri sau regresul la nivel politic.
Publically available yearly assessments evaluate the campaign in terms of budget, media spread, visibility, and impact on awareness levels.
Majoritatea au declarat că activitățile de sensibilizare desfășurate în acest domeniu erau insuficiente și au salutat ideea ca organizațiile patronale și guvernele naționale, deopotrivă, să furnizeze mai multe informații.
In Spain, surveys are regularly conducted in order to identify basic trends of public opinion on immigration and to track the evolution of xenophobic and racist tendencies.
Campaniile și evenimentele de sensibilizare le permit tuturor cetățenilor să cunoască mai multe despre migrație și integrare și să afle cum pot participa la procesul de integrare.
For the former see the national survey by the National Statistic Institute called National Enquiry on Immigration, for the latter the latest available document is the survey on the evolution of racism and xenophobia in Spain 2008.
De asemenea, acestea creează un spațiu de interacțiune frecventă între migranți și cetățenii naționali, ceea ce dezvoltă competențele interculturale ale tuturor.
Projects focusing on small groups and individuals should understand that they are unlikely to change overall attitudes.
Măsurile pot fi totodată asociate cu o mai bună colectare a datelor și cu proiecte aprofundate de cercetare socială.