natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Your workforce is varied, with a range of languages, skills, and competencies;
fora dumneavoastră de muncă se diversică, fiind caracterizată de limbi, aptitudini și competene diverse;
Your financial burden may be eased.
Recrutare dincolo de graniă sarcina dumneavoastră financiară poate ușurată.
Of course, crossborder commuting does not come without some administrative procedures. There are a range of services to help employers with issues such as tax, social security, health insurance and family benefits.
Naveta transfrontalieră este însoită, desigur, de anumite proceduri administrative, fiind disponibile o serie de servicii menite să ajute angajatorii în probleme precum fiscalitatea, asigurările sociale, asigurările de sănătate și prestaiile familiale.
EURES operates in over 20 crossborder partnerships across more than 13 countries.
EURES este implicat în peste 20 de parteneriate transfrontaliere în peste 13 ări.
To meet the need for information and coordination between countries, EURES crossborder partnerships bring together public employment and vocational training services, trade union organisations, local authorities and other institutions dealing with employment and training.
Pentru a satisface nevoia de informaii și coordonare dintre ări, parteneriatele transfrontaliere EURES aduc laolaltă ageniile publice de ocupare a forei de muncă și serviciile de formare profesională, organizaiile sindicale, autorităile locale și alte instituii din domeniul ocupării forei de muncă și formării.
Risch Electro-Telecom, based in Triesen, Liechtenstein, is a large organisation dealing with the planning, installation and maintenance of electrical systems and components.
Risch Electro-Telecom, cu sediul în Triesen, Liechtenstein, este o întreprindere mare care se ocupă cu proiectarea, instalarea și întreinerea sistemelor și componentelor electrice.
They employ approximately 85 staff, 10-12 of which are crossborder workers who come from the Austrian Vorarlberg region and southern Germany, typically commuting about 30 minutes each way.
Personalul acesteia numără aproximativ 85 de membri, din care 10-12 sunt lucrători transfrontalieri din regiunea austriacă Vorarlberg și din sudul Germaniei, care, în mod obișnuit, fac naveta zilnic circa 30 de minute.
Mr Bruno Risch, owner of the company, contacts EURES Liechtenstein whenever they have a need for more staff that they cannot find within the country.
Domnul Bruno Risch, proprietarul întreprinderii, contactează EURES Liechtenstein ori de câte ori întreprinderea sa are nevoie de personal pe care nu îl găsește în ară.
The process is informal: Mr Risch describes the employee profiles he is looking for to a EURES Adviser and soon after he receives a number of CVs: ‘The recruitment process is non-bureaucratic and I know EURES can deliver candidates.
Procesul este neocial: dl Risch descrie unui consilier EURES prolurile angajailor pe care îi caută și, la scurt timp, primește un număr de CV-uri:„Procedura de recrutare nu este birocratică și știu că EURES îmi poate pune la dispoziie candidai.
Employing crossborder workers in this region is easy as there are no language barriers’.
Este simplu să angajezi lucrători transfrontalieri în această regiune pentru că nu există bariere lingvistice.”
Where can you find EURES across Europe?
Unde putei găsi EURES în Europa?
EEA countries: EU-27 + Norway, Iceland, Liechtenstein
Ţările SEE: UE-27 + Norvegia, Islanda, Liechtenstein;
Are you looking for the closest EURES Adviser?
Căutai cel mai apropiat consilier EURES? Accesai http://eures.europa.eu
There’s bound to be something in these events for every employer interested in hiring from abroad.
EURES este un serviciu care oferă angajatorilor europeni asistenă profesională la recrutare.
EURES is a service offering professional recruiting advice to European employers. The 800 EURES Advisers across 31 countries have specialised knowledge in the practical, legal and administrative aspects of recruiting from abroad and can provide a tailor-made service based on your company’s profile and candidate requirements.
Cei 800 de consilieri EURES din 31 de ări sunt specializai în probleme de natură practică, juridică și administrativă legate de recrutarea din străinătate și pot asigura un serviciu personalizat pe baza prolului întreprinderii dumneavoastră și a cerinelor privind candidaii.
Simply visit the EURES portal for the contact details of your local EURES Adviser.
Vizitai, pur și simplu, portalul EURES pentru detaliile de contact ale consilierului dumneavoastră EURES local.
European Job Days
Zilele europene ale locurilor de muncă
Since 2005, the European Commission and EURES have cooperated with a variety of other actors interested in labour mobility in order to organise the European Job Days.
Începând din 2005, Comisia Europeană și EURES au cooperat cu numeroși ali actori interesai de mobilitatea forei de muncă pentru organizarea null
”Gem supports 29 different languages across our global client base which includes Microsoft, Clearwire, Cisco, Electronic Arts and King.com.
„gem suportă 29 de limbi diferite din baza noastră de clieni la nivel global care include Microsoft, Clearwire, Cisco, Electronic Arts și King.com.
EURES Advisers are very helpful in supporting us to find employees with specific language skills.”
Consilierii EURES sunt de foarte mare ajutor, sprijinindu-ne să găsim angajai cu competene lingvistice specice.”
“A medical student does not have a lot of time to gain experience abroad but EURES gave me the opportunity to realise my dream.
„Un student la medicină nu are prea mult timp la dispoziie să acumuleze experienă în străinătate, însă EURES mi-a oferit ocazia să îmi îndeplinesc visul.
Thanks to my internship in the United Kingdom, I not only improved my English and learned a lot about the British medical system, but I also met marvellous people who helped me to feel at home.“
Datorită stagiului din Regatul Unit, nu numai că mi-am îmbunătăit nivelul de limbă engleză, dar am și învăat foarte multe despre sistemul medical britanic și am întâlnit oameni minunai care m-au ajutat să mă simt ca acasă.”
European Commission.Recruiting in Europe - a guide for employers Luxembourg: Publications Office of the European Union2010 - 13 pp. - 14,8 x 21 cm ISBN 978-92-79-15935-0doi: 10.2767/38956This publication is available in printed format in all EU official languages, as well as in Icelandic and Norwegian.
Comisia Europeană Recrutarea de personal din Europa: un ghid pentru angajatori Luxemburg: Ociul pentru Publicaii al Uniunii Europene2010 — 13 p. — 14,8 × 21 cm ISBN 978-92-79-15946-6 doi: 10.2767/47162
Are you interested in the publications of the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities?
Vă interesează publicaiile Direciei Generale Ocuparea Forei de Muncă, Afaceri Sociale și Egalitatea de Șanse ?
You are also welcome to sign up to receive the European Commission’s free Social Europe e-newsletter at http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://eures.europa.eu http://ec.europa.eu/social
Suntei de asemenea invitat să vă abonai pentru a putea primi buletinul informativ electronic Europa socială al Comisiei Europene în mod gratuit la http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://eures.europa.eu http://ec.europa.eu/social
Update 2010
Actualizare 2010
Finding a job in Europe: a guide for jobseekers eures.europa.eu
Găsirea unui loc de muncă în Europa: ghid pentru solicitanţii de locuri de muncă
European Commission
LOCUL T U DE MUNC ÎN EUROPA eures.europa.eu
Cataloguing data can be found at the end of this publication.
Luxemburg: Oficiul pentru Publicaţii al Uniunii Europene, 2010
Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2010.
© Uniunea Europeană, 2010
ISBN 978-92-79-15976-3 doi: 10.2767/66727 n u l l
TIPăRIT PE hâRTIE îNăLBITă îN TOTaLITaTE făRă cLOR (Tfc)
Working in another country – set your sights on the future
Munca în străinătate – stabiliţi-vă obiectivele pentru viitor
An opportunity to develop new professional and personal skills. Learn a new language, add to your professional experience, and improve your ability to communicate with others.
O oportunitate de a dezvolta noi competenţe profesionale și personale. învăţaţi o limbă nouă, acumulaţi experienţă profesională și vă îmbunătăţi capacitatea de comunicare cu ceilalţi.
Living and working abroad is the ideal solution for those that want some ‘added value’ on a CV.
Viaţa și munca în străinătate reprezintă soluţia ideală pentru cei care doresc ca cVul lor să dobândească „valoare adăugată”.
An increased understanding of other countries and cultures.
O înţelegere mai bună a altor ţări și culturi. Europa este un continent minunat de divers.
Immersing yourself in life in another country allows you to discover new cultures and lifestyles, and of course lets others learn more about your own country.
Incursiunea în viaţa unei alte ţări vă permite să descoperiţi noi culturi și stiluri de viaţă și, desigur, îi ajută pe alţii să afle mai multe despre ţara dumneavoastră.
Not sure if working abroad is right for you?
Nu sunteţi sigur dacă munca în străinătate este potrivită pentru dumneavoastră? analizaţi ofertele de locuri de muncă sezoniere sau temporare.
Look into seasonal or temporary work. You won’t have to commit to a long-term contract but can still gain some valuable experience and meet new people.
Nu este neapărat nevoie să vă asumaţi un contract pe termen lung, dar puteţi totuși câștiga o experienţă valoroasă și puteţi întâlni oameni noi.
Living and working in another country is becoming an increasingly popular option among Europeans of all ages.
Viaţa și munca în străinătate devin o opţiune din ce în ce mai populară în rândul europenilor de toate vârstele.
More and more, people are recognising the benefits of gaining professional experience in another European country.
Tot mai mult, oamenii recunosc avantajele dobândirii unei experienţe profesionale într-o altă ţară europeană.
Working abroad for some time can greatly increase your skill levels and increase your chances of finding a better job in your own country.
Munca în străinătate pentru o perioadă de timp poate duce la o creștere semnificativă a nivelului dumneavoastră de calificare, sporindu-vă astfel șansele de a găsi un loc de muncă mai bun în propria ţară.
Learning new skills and gaining international professional experience can only be of benefit.
Dobândirea de noi competenţe și acumularea unei experienţe profesionale internaţionale nu pot fi decât în avantajul dumneavoastră.
This guide will help you set your sights on Europe.
Prezentul ghid vă va ajuta să vă stabiliţi ca obiectiv Europa.
1 Do you need a work permit?Some European citizens may have restricted access to the European labour market for a certain period, depending on when your country joined the EU.
1 Aveţi nevoie de un permis de muncă?în funcţie de momentul aderării ţării dumneavoastră la UE, accesul la alte pieţe ale forţei de muncă ar putea fi restricţionat pentru o anumită perioadă pentru unii cetăţeni.
EURES can tell you which countries you can move to freely and which will require a permit.
EURES vă poate informa care sunt ţările în care vă puteţi muta în mod liber și care dintre acestea solicită un permis de muncă.
Things to consider before moving abroad
Consideraţii înainte de a vă hotărî să vă mutaţi în străinătate
Of course, the decision to move abroad is not to be taken too lightly.
Desigur, decizia de a vă muta în străinătate nu trebuie luată cu o prea mare ușurinţă.
Here’s an overview of a few things you might want to consider before making the move.
Iată o prezentare generală a câtorva lucruri pe care ar trebui să le luaţi în considerare înainte de a face acest pas.
in all EU and EEA countries, but be sure to check each job specification carefully – some employers may require certain diplomas, certificates, or other qualifications.
lucrătorilor înseamnă că veţi putea profesa în toate ţările UE/SEE, dar studiaţi cu atenţie cerinţele specifice – unii angajatori pot solicita anumite diplome, certificări sau alte calificări.
Can you get a job?
Puteţi obţine un loc de muncă?
A good starting point when looking for a job abroad may be to look at your options and apply for jobs while still in your home country.
Un bun punct de plecare atunci când căutaţi un loc de muncă în străinătate este să analizaţi opţiunile și să solicitaţi locuri de muncă în timp ce încă vă aflaţi în ţara dumneavoastră de origine.
Be sure to carefully investigate in which countries there is a demand for workers with your background and experience and talk to professionals who understand the labour market in those countries.
Investigaţi cu atenţie în care ţări există o cerere de lucrători cu cunoștinţele și experienţa dumneavoastră și discutaţi cu profesioniști care înţeleg piaţa muncii din aceste ţări.
Don’t forget, going straight into a career is not your only option.
Nu uitaţi, intrarea direct într-o carieră nu este singura opţiune.
Mobility offers the chance for further education, professional training and internships, among many other opportunities. If you find you do not have the required experience for a certain position, look into studying abroad in order to gain the necessary skills, and introduce the possibility of learning a new language at the same time.
Mobilitatea vă oferă șansa de a vă continua educaţia, de a urma cursuri de formare profesională și stagii, printre multe alte oportunităţi. în cazul în care constataţi că nu aveţi experienţa necesară pentru un anumit post, analizaţi posibilitatea de a studia în străinătate pentru a dobândi competenţele necesare și luaţi în considerare învăţarea unei limbi noi în același timp.
Do you speak the language? Some knowledge of the local language will most likely be required by your employer, and basic English will of course be an advantage.
Vorbiţi limba? cel mai probabil, angajatorul va solicita să cunoașteţi într-o anumită măsură limba locală, iar deţinerea unor cunoștinţe de bază de limba engleză va constitui, desigur, un avantaj.
Consider taking a language course before you leave – even if it is not a prerequisite for the job, it will look impressive on your CV.
Luaţi în considerare urmarea unui curs de limbi străine înainte de a pleca – chiar dacă nu este o condiţie prealabilă pentru ocuparea unui loc de muncă, va arăta impresionant în cVul dumneavoastră.
Is your family moving with you? As a European citizen, you and your family have the same rights as national workers.
Vă mutaţi împreună cu familia? în calitate de cetăţeni europeni, dumneavoastră și membrii familiei dumneavoastră aveţi aceleași drepturi ca și lucrătorii naţionali.
They can study or work in your country of destination so have a look at options for them before leaving.
Membrii familiei dumneavoastră pot studia sau munci în ţara de destinaţie, așa că analizaţi înainte de plecare ce opţiuni au aceștia.
Will your professional qualifications be recognised?
Calificările dumneavoastră profesionale vor fi recunoscute?
As long as you are qualified to work in your home country, you can work elsewhere in Europe.
Dacă sunteţi calificat în ţara dumneavoastră de origine pentru a munci într-o anumită profesie, atunci veţi putea face acest lucru în orice altă ţară din Europa.
Who can help you find a job abroad?
Cine vă poate ajuta să găsiţi un loc de muncă în străinătate?
You’ve decided to make the move and now you need some more information.
V-aţi decis să faceţi acest pas și acum aveţi nevoie de ceva mai multe informaţii.
There are plenty of resources available to you for help and advice throughout the process.
Există o mulţime de surse de informare disponibile pentru a primi sprijin și consiliere pe tot parcursul procesului.
Information for cross-border workers is available on the EURES portal, and of course from your local EURES Adviser.
EURES acoperă toate ţările UE/SEE plus Elveţia și oferă o gamă de servicii.
EURES, the European Jobs Network EURES covers all EU/EEA countries plus Switzerland and provides a range of services.
Agenţiile private de recrutare. fie că vă aflaţi în ţara dumneavoastră de origine, fie în ţara de destinaţie, agenţiile private de ocupare a forţei de muncă vă pot oferi o gamă largă de informaţii și servicii pentru găsirea unui loc de muncă potrivit. consilierii acestor agenţii vă pot ghida prin diferitele etape ale procesului de recrutare. înainte de înregistrare, interesaţi-vă dacă se percep taxe pentru aceste servicii.
Private recruitment agencies.
Motoarele de căutare de locuri de muncă online.
Whether in your home country or country of destination, private employment agencies can provide a wide range of information and an efficient job matching service.
O serie de motoare de căutare de locuri de muncă permit acum crearea unui cV, a unui profil de căutare de locuri de muncă, primirea de notificări privind ofertele de muncă interesante și, desigur, vizualizarea posturilor vacante.
Their advisers can guide you through the different stages of the recruitment process. Before registering, check whether or not they charge for their services.
Din nou, înainte de înregistrare, interesaţi-vă dacă se percep sau nu taxe pentru aceste servicii și verificaţi natura locurilor de muncă disponibile.
• The EURES Job Mobility Portal.
• Portalul mobilităţii pentru ocuparea forţei de muncă EURES.
Provides job vacancy information in 31 countries, allows you to create a profile and register your CV, and gives details of living and working conditions across Europe.
Oferă informaţii despre locurile de muncă vacante în 31 de ţări, vă permite să creaţi un profil și să vă înregistraţi cVul și oferă detalii cu privire la condiţiile de viaţă și de muncă în întreaga Europă.
You can also get in touch with the EURES Contact Centre, the ‘one-stop shop’ for users of the portal who run into difficulties.
De asemenea, puteţi lua legătura cu centrul de contact EURES, „onestop shop” (ghișeul unic) pentru utilizatorii portalului care se confruntă cu dificultăţi.
So if you need assistance in creating an account, building a CV or searching for vacancies, for example, the staff of the Contact Centre are available via chat, email, phone, or VoIP (Voice over Internet Protocol).
Prin urmare, dacă aveţi nevoie de asistenţă pentru crearea unui cont, redactarea unui cV sau căutarea posturilor vacante, de exemplu, personalul centrului de contact vă stă la dispoziţie prin intermediul chat-ului, prin e-mail, telefon, sau VoIP (Voice over Internet Protocol).
Visit http://eures.europa.eu for contact details.
Vizitaţi http://eures.europa.eu pentru detalii de contact.
European mobility networks. In addition to EURES, there are a number of other mobility networks that you may find useful.
Reţelele europene privind mobilitatea. în plus faţă de EURES, există mai multe reţele privind mobilitatea lucrătorilor care ar putea fi utile.
For a complete list of European mobility networks visit http://ec.europa.eu/contact-points.
Pentru o listă completă a reţelelor europene privind mobilitatea, vizitaţi http://ec.europa.eu/contact-points.
• A network of EURES Advisers.
• O reţea de consilieri EURES.
EURES has over 800 Advisers in 31 countries working with national Public Employment Services to provide mobility information to jobseekers. They are available to contact by phone, email or through a face-to-face meeting.
EURES reunește peste 800 de consilieri în 31 de ţări, care lucrează în colaborare cu serviciile publice de ocupare a forţei de muncă în vederea furnizării de informaţii privind mobilitatea pentru solicitanţii de locuri de muncă. aceștia pot fi contactaţi prin telefon, prin e-mail sau printr-o întâlnire.
Beware of agencies that ask for money before sending you a list of vacancies.
Avertisment feriţi-vă de agenţiile care vă cer anumite sume de bani înainte de a vă trimite o listă de posturi vacante. acest lucru este ilegal.
Use a reputable network or organisation.
• EURES în regiunile transfrontaliere.
How can EURES help?
Cum vă poate ajuta EURES?
• Recommend interesting opportunities based on your profile;
• Vă pot recomanda oportunităţi interesante pe baza profilului dumneavoastră
EURES’ services are available free of charge to all European jobseekers – before, during and after the job search.
Serviciile EURES sunt disponibile gratuit pentru toţi solicitanţii de locuri de muncă din Europa – înainte, în timpul și după căutarea unui loc de muncă.
EURES can provide you with the latest labour market information and advice throughout your job search.
EURES vă poate oferi cele mai recente informaţii privind piaţa muncii și sfaturi pe parcursul procesului de căutare a unui loc de muncă.
• Assist you with your job application;
• Vă pot ajuta să formulaţi o solicitare pentru un loc de muncă
• Pass on your CV to potential employers;
• Pot trimite cVul dumneavoastră potenţialilor angajatori
The EURES Job Mobility Portal hosts around 1 million job vacancies from all over Europe, as well as thousands of registered employers.
Portalul mobilităţii pentru ocuparea forţei de muncă EURES găzduiește aproximativ un milion de locuri de muncă vacante din întreaga Europă, precum și mii de angajatori înregistraţi.
It offers jobseekers the tools to:
Portalul oferă solicitanţilor de locuri de muncă instrumente pentru:
• Give you information on the living and working conditions in your country of destination;
• Vă pot oferi informaţii cu privire la condiţiile de viaţă și de muncă în ţara de destinaţie
• Create a profile allowing you to tag interesting sectors or countries, and receive email notifications of relevant job vacancies;
• crearea unui profil care să permită marcarea sectoarelor sau ţărilor de interes și primirea de notificări prin e-mail privind locurile de muncă vacante relevante;
• Help you get settled in your new country by providing information on accommodation, social security, and taxes, for example;
• Vă pot ajuta să vă stabiliţi în noua dumneavoastră ţară, oferindu-vă informaţii cu privire la cazare, asigurări sociale și taxe, de exemplu
• Provide detailed information on schools and healthcare for your family.
• Vă pot oferi informaţii detaliate privind școlile și asistenţa medicală pentru familia dumneavoastră
• Build and maintain a CV in one or several language versions.
• crearea și gestionarea unui cV într-una sau în mai multe limbi.
You can also post it online, so it is visible to the 20 000 employers registered on the portal;
De asemenea, vă puteţi înregistra cVul online, astfel încât acesta să fie vizibil pentru cei 20 000 de angajatori înregistraţi pe portal;
The contact details of your local EURES Adviser can be found on the EURES portal, along with more information on EURES’ services.
• căutarea de informaţii privind condiţiile de viaţă și de muncă în ţara aleasă de dumneavoastră;
• Search for information on living and working in your country of choice;
Detaliile de contact ale consilierului dumneavoastră local EURES pot fi găsite pe portalul EURES, împreună cu mai multe informaţii cu privire la serviciile EURES.
• Find the contact details of your local EURES Adviser;
• găsirea datelor de contact ale consilierul dumneavoastră local EURES;
• Connect with other jobseekers and exchange hints and tips on job hunting, as well as and living and working abroad.
• crearea unei legături cu alţi solicitanţi de locuri de muncă, precum și schimbul de idei și de sfaturi cu privire la căutarea de locuri de muncă și la condiţiile de viaţă și de muncă în străinătate.
EURES Advisers are professionals you can contact for information and advice at any stage of the job search and moving process. EURES Advisers have specialised expertise in the practical, legal and administrative aspects of European labour mobility.
Consilierii EURES sunt experţi pe care îi puteţi contacta pentru a obţine informaţii și consiliere în orice stadiu al procesului de căutare a unui loc de muncă și de mutare. consilierii EURES sunt experţi formaţi în ceea ce privește aspectele de natură practică, juridică și administrativă ale mobilităţii forţei de muncă europene.
Applying for a job
Procesul de solicitare a unui loc de muncă
So you’ve found an interesting opportunity? Now you have to put together an application that makes you stand out from the crowd!
Solicitarea unui loc de muncă trecută. aveţi aptitudinile de care angajatorul are nevoie!