natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In its judgment of 28 June 2007 in Case F-21/06 Da Silva v Commission the Tribunal annulled a decision grading the applicant, who had been appointed Director following a recruitment procedure under Article 29(2) of the Staff Regulations and classied in the same grade as he had held previously, but in a lower step.
• clar ii care a regimului m � su ri lor de organizarea procedurii, respectiv acelui al m � su ri lor de cercetare judecătorească, primele adresându-se părilor, mai precis reprezentanilor acestora, iar cele din urmă vizând e terii, e pările însele;
According to the Tribunal, since such an appointment constitutes an advance in an ocial’s career, it cannot result in his demotion in grade or step and, consequently, in a decrease in his salary, without there being a breach of the principle that every ocial has the right to reasonable career prospects within his institution.
• trimitere a unei cauze de la o ca m er � de trei ju de c � t ori � e din A ei pl en are sau unei ca m er e compuse din cinci judecători, trimitere care nu mai necesită consultarea părilor, dreptul părilor la un proces echitabil fiind deja garantat prin transferul cauzei la un complet de judecată compus dintr-un număr superior de judecători;
In its judgment of 5 July 2007 in Case F-93/06 Dethomas v Commission, the Tribunal, having noted that Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 of 22 March 2004 (OJ 2004 L 124, p.
• in te rv enA ia , Regulamentul de pro ce du r � te le institui n d completului de judecată să invite un ter care are interes în soluionarea litigiului să intervină;
Medical examination
Respingerea prin ordonană
In its judgment of 13 December 2007 in Case F-95/05 N v Commission, the Tribunal made clear that candidates for recruitment in a non-member country cannot be deprived of the proper procedure for a medical examination as laid down in Article 33 of the St a Regulations.
Tribunalul a avut ocazia să interpreteze articolul 111 din Regulamentul de procedură al Tribunalului de Primă Instană, aplicabil mutatis mutandis, potrivit căruia, atunci când acesta este în mod vădit necompetent pentru a judeca o aciune sau atunci când aceasta este în mod vădit inadmisibilă sau în mod vădit nefondată, Tribunalul poate, fără continuarea procedurii, să se pronune prin ordonană motivată.
In its judgment of 13 December 2007 in Joined Cases F-51/05 and F-18/06 Duyster v Commission, concerning the establishment of the conditions for parental leave, the Tribunal referred to Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC (OJ 1996 L 145, p. 4) in order to interpret Article 42a of the Staff Regulations.
Tribunalul a apreciat în special că această dispoziie trebuie să se aplice nu numai în situaia în care încălcarea normelor în materie de admisibilitate este atât de evidentă și de agrantă încât nu poate invocat niciun argument valabil în susinerea admisibilităii, ci și în cazurile în care, cu ocazia studierii dosarului, completul de judecată capătă convingerea că cererea introductivă este inadmisibilă, în special ca urmare a faptului că aceasta din urmă nu respectă cerinele stabilite de o jurisprudenă constantă, și, în plus, apreciază că desfășurarea unei ședine nu ar de natură să ofere niciun element nou în această privină (ordonana din 27 martie 2007, Manté/Consiliul, F-87/06, ordonana din 20 aprilie 2007, L/EMEA, F-13/07, și ordonana din 20 iunie 2007, Tesoka/FEACVT, F-51/06).
On the basis of the caselaw of the Court, the Tribunal made clear that, where the appointing authority makes a decision on a request for annulment or interruption of parental leave, its discretion is reduced where the person granted parental leave establishes that events occurring after the grant of leave incontestably make it impossible for him to care for the child under the conditions originally foreseen.
În plus, Tribunalul a precizat că cea din urmă ipoteză menionată de această prevedere trebuie să e aplicabilă oricărei aciuni în privina căreia soluia de respingere este vădită pentru motive care in de fondul cauzei (ordonana din 26 septembrie 2007, Salvador Roldán/Comisia, F-129/06).
This may be the case, in particular, where the ocial suers from a disease the gravity or characteristics of which prevent such care. In this case, as those conditions were not established, the action was dismissed.
În cauzele citate anterior, Tribunalul a subliniat că respingerea cererii introductive prin ordonană contribuie la economia procesului și în același timp dispensează pările de cheltuielile pe care le-ar implicat desfășurarea unei ședine.
This year again the litigation concerning the reporting procedure and promotion was fairly plentiful.
În hotărârea din 17 aprilie 2007, C și F/Comisia (F-44/06 și F-94/06), Tribunalul a dedus o consecină procedurală a articolului 233 CE și a jurisprudenei conform căreia, în cazul unei hotărâri de anulare, autoritatea administrativă are obligaia de a aciona și de a adopta din ociu măsurile de executare a lucrului judecat, fără să se impună ca funcionarul să formuleze o cerere în acest scop.
In its judgment of 22 November 2007 in Case F-67/05 Michail v Commission, the Tribunal, having observed that the applicant, although in active employment within the meaning of Article 36 of the Staff Regulations, was not given, during the reference period, any task which could be the subject of an appraisal, held that the Commission was wrong to
Tribunalul a apreciat că, atunci când se solicită despăgubiri ca urmare a unui termen nerezonabil de executare sau ca urmare a absenei oricărei măsuri de executare a unei hotărâri, regularitatea procedurii precontencioase nu poate să e condiionată de formularea unei cereri a funcionarului în temeiul articolului 90 alineatul (1) din Statutul funcionarilor Comunităilor Europene (denumit în continuare„statutul”). „statutul”).
Working conditions
Actul care lezează
In its judgment of 16 January 2007 in Case F-119/05 Gesner v OHIM, the Tribunal annulled the rejection by the authority empowered to conclude contracts of a request by a member of the temporary staff for the appointment of an Invalidity Committee in order to be covered by the provisions on the risk of invalidity, on the ground that the authority was wrong to argue that the applicant’s sick leave did not total at least 12 months over a threeyear period as required by Article 59(4) of the Staff Regulations.
În ordonana din 24 mai 2007, Lofaro/Comisia (F-27/06 și F-75/06), Tribunalul a precizat că un raport de nalizare a stagiului, pe care sa întemeiat administraia pentru a concedia un agent, nu constituie decât un act prealabil deciziei de concediere și, prin urmare, nu lezează persoana interesată în sensul articolului 90 alineatul (2) din statut.
In its judgment of 16 January 2007 in Case F-126/05 Borbély v Commission, the Tribunal rejected the Commission’s argument that, since the amendment of Article 5(1) of Annex VII to the Staff Regulations in the reform of 2004, residence within the meaning of that provision could no longer be regarded as equivalent to the ocial’s centre of interests, as
Prin urmare, vor evocate numai contribuiile cele mai semnicative din acest an, în ceea ce privește mai întâi, pe de o parte, principiile generale ale dreptului funciei publice comunitare, urmate, pe de altă parte, de interpretarea principalelor prevederi ale noului statut, care vor examinate în ordinea rubricilor din statutul menionat.
Civil Service Tribunal dened in settled case-law.
Tribunalul Funciei Publice
In Roodhuijzen v Commission (judgment of 27 November 2007 in Case F-122/06), the Tribunal decided that a cohabitation agreement entered into in the Netherlands before a notary between an ocial and his partner entitled the latter to be covered, pursuant to Article 72 of the Staff Regulations and Article 12 of the Joint Rules, by the Sickness Insurance Scheme of the European Communities.
Luarea de poziie a purtătorului de cuvânt al Comisiei, prin care acesta și-a exprimat întreaga simpatie, precum și pe cea a instituiei, faă de reclamant, nu a fost comparabilă, nici ca modalităi, nici ca intensitate, cu publicitatea care fusese făcută mutării reclamantului cu ocazia deschiderii investigaiei.
Rate of contribution
Obligaia de asistenă
Accordingly, even though it was apparent from the court le that the reference period for the calculation of the actuarial rate had been the subject of political negotiations and had therefore been xed at 12 years to take account of budgetary considerations, the applicant could not claim that the choice of that period was vitiated by a misuse of powers.
În hotărârea Vienne și alii/Parlamentul European, citată anterior, Tribunalul a precizat că obligaia de asistenă a instituiei nu se subordonează condiiei ca nelegalitatea aciunilor care au motivat cererea de asistenă să e constatată în prealabil printr-o decizie judecătorească.
Finally, the applicant submitted that Annex XII to the Staff Regulations had breached the expectations which ocials legitimately had of observance of the rule in Article 83(2) of both the old and the new Staff Regulations limiting the contribution of ocials to one third of the nancing of the pension scheme.
O astfel de condiie ar în contradicie cu obiectul însuși al cererii de asistenă în cazurile, frecvente, în care aceasta este formulată tocmai pentru a obine, pe calea unei aciuni judiciare asistată de instituie, constatarea nelegalităii acestor aciuni.
According to the applicant, Annex XII to the Staff Regulations took no account of the surplus of contributions made by ocials up to 30 April 2004.
Cu toate acestea, este necesar și ca respectivele aciuni să e „apreciate în mod rezonabil ca fiind susceptibile să aducă atingere drepturilor funcionarilor”.
The Tribunal held that it was not in a position to assess whether the applicant’s allegations on that point were well founded since, in the absence of any actuarial study of the Community
Atât timp cât reclamanii nu erau în măsură să prezinte „un început de dovadă cu privire la faptul că ar fost victime ale unei discriminări,
Proceedings pension scheme before 1998, the amount of the contribution by ocials required to ensure the actuarial balance of the scheme was not known before that date.
Activitate ca urmare a aciunilor unui ter”, Parlamentul European a putut în mod întemeiat să aprecieze că nu sa adus atingere drepturilor statutare ale acestora, care să justice asistena instituiei.
Transfer of pension rights
Protecia încrederii legitime
In Genette v Commission, presented by the Commission as a ‘pilot’ case, the Tribunal ruled on a matter aecting those ocials, of whom there were many, who had transferred pension rights previously acquired with pension providers in Belgium to the Community scheme.
Prin hotărârea din 1 martie 2007, Neirinck/Comisia (F-84/05),Tribunalul a apreciat că faptul că responsabilul unui serviciu a avut contacte cu un candidat la un post de agent temporar pentru a studia posibilitatea de al integra în echipa sa și că și-a manifestat disponibilitatea pentru o asemenea integrare nu demonstrează existena unei promisiuni de recrutare.
The applicant sought the recalculation of rights already transferred to take account of the more favourable arrangements for transfer introduced by a Belgian law of 2003.
În consecină, Tribunalul a apreciat că acel candidat la post nu putea susine că administraia ia indus o încredere legitimă cu privire la recrutarea sa.
Correction coecients
Noua structură a carierei
In its judgment of 19 June 2007 in Case F-54/06 Davis and Others v Council, the Tribunal took the view that the new pensions system, abolishing correction coecients in respect of pension rights acquired as of 1 May 2004 and amending pension rights acquired before that date, so that correction coecients are now calculated according to the cost of living in the Member State of residence of the pensioner rather than according to the cost of living in the capital of the Member State of the place of employment of the ocial, does not breach the principles of equal treatment and non-discrimination or the principles of freedom of movement and freedom of establishment.
În hotărârea din 28 iunie 2007, Da Silva/Comisia (F-21/06), Tribunalul a anulat decizia de încadrare în grad a reclamantului, care fusese numit director în urma unei proceduri de recrutare în temeiul articolului 29 alineatul (2) din statut și încadrat în același grad pe care îl deinea anterior, dar pe o treaptă inferioară. Potrivit Tribunalului, din moment ce o astfel de numire constituie o avansare în cariera funcionarului, aceasta nu poate determina o diminuare a gradului sau a treptei sale și, pe cale de consecină, o scădere a remuneraiei sale fără să e încălcat principiul dreptului oricărui funcionar la carieră în cadrul instituiei sale.
In its judgment of 8 November 2007 in Case F-40/05 Andreasen v Commission, the Tribunal applied the new Staff Regulations as regards, in particular, the verication of the seriousness of the events resulting in the removal of an ocial from his post.
1) nu cuprinde nicio dispoziie tranzitorie care să afecteze aplicarea articolului 32 al treilea paragraf din statut începând cu 1 mai 2004, Tribunalul a apreciat că, după intrarea în vigoare a acestui regulament, în lipsa unei dispoziii tranzitorii, acest articol rămâne pe deplin aplicabil încadrării în treaptă a oricărui agent temporar numit ca funcionar în gradul pe care îl deinea până în acel moment.
Article 10 of Annex IX to the Staff Regulations provides that the disciplinary penalties imposed are to be commensurate with the seriousness of the misconduct, and sets out the criteria of which
De asemenea, trebuie semnalată hotărârea din 8 noiembrie 2007, Deaa/Comisia (F-125/06), care ilustrează dicultăile tehnice de interpretare a noilor dispoziii statutare, în legătură cu prevederile coroborate ale articolului 44 al doilea paragraf din statut și ale articolului 7 alineatul (4) din anexa XIII din statut, privind o „primă de încadrare” a cărei acordare este legată de dobândirea atribuiilor de șef de unitate, de director sau de director general.
Civil Service Tribunal the appointing authority must take account in particular in determining the penalty.
Tribunalul a soluionat numeroase cauze privitoare la concursuri, printre care se poate semnala cauza De Meerleer/Comisia (hotărârea din 14 iunie 2007, F-121/05).
Within that legal framework, the Tribunal assessed the arguments of the applicant concerning the alleged violation of the principle of the proportionality of the penalty.
În cauza citată anterior, Tribunalul a precizat că atribuia juriului concursului de a-și reexamina deciziile nu este comparabilă cu controlul exercitat, în contextul reclamaiei, de autoritatea împuternicită să facă numiri (denumită în continuare „AIPN”) și de către instana comunitară cu ocazia unei aciuni judiciare și că, în consecină, reclamantul are un interes distinct și real pentru ca cererea sa de reexaminare să e analizată de juriul concursului, chiar dacă reclamantul avea posibilitatea de a introduce o reclamaie și o aciune judiciară împotriva deciziei iniiale a juriului.
The Tribunal also ruled on the temporal application of the provisions of Annex IX to the Staff Regulations concerning the establishment and organisation of the Disciplinary Board which entered into force during the course of the disciplinary procedure.
În aceeași hotărâre, Tribunalul a analizat dacă, prin intermediul sistemului de consultare a dosarului electronic EPSO, candidaii au avut efectiv posibilitatea de a lua cunoștină de decizia iniială a juriului, pentru ca, în termenul acordat, să introducă o cerere de reexaminare a acesteia.
In its judgment of 4 October 2007 in Case F-32/06 de la Cruz and Others v European Agency for Safety and Health at Work, the Tribunal upheld the claim of applicants, former members of the local sta, contesting their classication as members of the contract staff in function group II, in the light of the tasks they actually performed.
În hotărârea din 13 decembrie 2007, N/Comisia (F-95/05), Tribunalul a precizat că procedura examenului medical, astfel cum este prevăzută la articolul 33 din statut, trebuie să e respectată și în cazul candidailor la recrutare într-o ară teră.
The Tribunal has repeatedly applied Article 87(3) of the Rules of Procedure of the Court of First Instance, applicable mutatis mutandis, to rule either, under the first subparagraph of that provision, that costs should be shared between the parties where the circumstances are exceptional (judgment of 7 November 2007 in Case F-57/06 Hinderyckx v Council and order of 14 December 2007 in Case F-131/06 Steinmetzv Commission) or, under the second subparagraph, to order a successful party to pay part of the costs incurred by the opposite party which it considers to have been unreasonably or vexatiously caused (judgments of 9 October 2007 in Case F-85/06 Bellantone v Court of Auditors, and in Duyster v Commission), and even where an action was held to be manifestly inadmissible (order of 27 March 2007 in Case F-87/06 Manté v Council).
În hotărârea din 13 decembrie 2007, Duyster/Comisia (F-51/05 și F-18/06), privind denirea condiiilor unui concediu pentru creșterea copilului, Tribunalul sa referit la Directiva 96/34/CE a Consiliului din 3 iunie 1996 privind acordul-cadru referitor la concediul pentru creșterea copilului încheiat de UNICE, CEEP și CES (JO L 145, p. 4, Ediie specială, 05/vol. 3, p.
In Bligny v Commission and Zangerl-Posselt v Commission, the President of the Tribunal recalled the settled caselaw of the Court of Justice and the Court of First Instance according
În hotărârea din 22 noiembrie 2007, Michail/Comisia (F-67/05), după ce a arătat că reclamantului, deși aat în activitate în sensul articolului 36 din statut, nu i sa încredinat, în cursul perioadei de referină, nicio atribuie susceptibilă de a face obiectul unei evaluări,
Proceedings to which continuing with the tests in an open competition is not liable to cause irreparable damage to a candidate who has been disadvantaged by an irregularity in the competition.
Tribunalul a concluzionat că, în mod greșit, Comisia ia atribuit o notă de merit și a anulat, pentru acest motiv, raportul de evoluie a carierei persoanei interesate.
Where, in an open competition for the purpose of constituting a reserve for future recruitment, a test is annulled, an applicant’s rights will be adequately protected if the board and the appointing authority reconsider their decisions and seek a just solution in his case.
În hotărârea din 13 decembrie 2007, Sundholm/Comisia (F-42/06), Tribunalul a anulat raportul de evoluie a carierei unui funcionar, întrucât, pentru perioada vizată de acel raport, Comisia nu încredinase obiective și criterii de evaluare persoanei interesate și omisese, cu ocazia evaluării meritelor sale, să ia în considerare o astfel de împrejurare.
Seventeen orders ruling on applications for legal aid were made in 2007.
În hotărârile din 22 noiembrie 2007, Dittert/Comisia (F-109/06) și Carpi Badia/Comisia (F-110/06), Tribunalul a anulat refuzul de promovare a reclamanilor, întrucât un viciu de procedură esenial a afectat procedura de promovare.
Only three applications could be granted, the remainder being rejected either because the proposed action was manifestly inadmissible or manifestly unfounded or because the applicant was not or did not prove that he was, because of his financial situation, wholly or partly unable to meet the costs involved in legal assistance and representation by a lawyer in proceedings.
Într-adevăr, din cauza unei probleme informatice, numele reclamanilor fuseseră omise din lista de care a dispus directorul general pentru atribuirea punctelor de prioritate ale direciei generale, astfel încât acestora nu le fusese acordat niciun punct.
The Tribunal has endeavoured, in its judicial practice, to answer the legislature’s appeal for the facilitation, at every stage of the procedure, of the amicable settlement of disputes.
În hotărârea din 16 ianuarie 2007, Gesner/OAPI (F-119/05), cu privire la cererea unui agent temporar având ca obiect constituirea unei comisii de invaliditate pentru a benecia de acoperirea riscului de invaliditate, Tribunalul a anulat decizia de respingere adoptată de autoritatea abilitată să încheie contractele (denumită în continuare„AHCC”), întrucât aceasta sa întemeiat în mod eronat pe articolul 59 alineatul (4) din statut, considerând că reclamanta nu cumula cel puin 12 luni de concediu de boală într-o perioadă de trei ani.
Thus, on the basis of Article 7(4) of the Annex to the Statute of the Court of Justice and of Article 64(2)(d) of the Rules of Procedure of the Court of First Instance, applicable mutatis mutandis to the Tribunal pending the entry into force of its own Rules of Procedure, the Tribunal made several attempts at amicable settlement.
Tribunalul a precizat că această prevedere „nu are ca obiect xarea unei condiii legate de durata concediului de boală prealabil care ar trebui îndeplinită de către funcionarii sau de către ali ageni care solicită convocarea unei comisii de invaliditate, ci determinarea condiiilor de exercitare a puterii de apreciere de care dispun AIPN sau AHCC în cazul în care acestea, în lipsa unei cereri a funcionarului sau a agentului temporar, apreciază din ociu asupra necesităii deschiderii unei astfel de proceduri”.
Fourteen cases were able to be brought to a close following an amicable setlement, seven of them following intervention by the Tribunal, most often at an informal meeting organised by the judge-rapporteur or at the hearing.
Potrivit Tribunalului, refuzul AHCC de a declanșa procedura de invaliditate era cu atât mai criticabil cu cât aceasta nu era abilitată să se pronune asupra stării de invaliditate a persoanei interesate.
Clearly the trend in these figures over time will be aected by the eorts which the Tribunal will make in the search for an amicable settlement of disputes and the degree of openness shown by the parties’representatives in that regard.
În această privină, Tribunalul a subliniat dreptul funcionarului sau al altui agent ca starea sa de sănătate să e examinată de o comisie de invaliditate, cu excepia cazului în care cererea are un caracter abuziv.
Even though it is neither possible nor desirable to draw up an exhaustive list of the circumstances which will foster an amicable settlement of dierences, the Tribunal has identied a number of categories of dispute which would be suitable for amicable settlement.
În hotărârea din 22 mai 2007, López Teruel/OAPI (F-99/06), Tribunalul a precizat derularea noii proceduri de arbitraj medical, descrisă la articolul 59 alineatul (1) al cincilea-al optulea paragraf din statut, prin care funcionarul aat în concediu medical poate contesta rezultatele controlului medical organizat de instituie, atunci când respectivul control stabilește că absena sa este nemotivată.
In this type of case, priority must be given to the search for a fairer or more human solution than a legal analysis would yield.
Regimul pecuniar și avantajele sociale ale funcionarului a)
Duplicate cases, following a ‘pilot’ judgment, which could be given the same solution as in that judgment, could also be included here.
În hotărârea din 16 ianuarie 2007, Borbély/Comisia (F-126/05), Tribunalul a respins teza Comisiei potrivit căreia, de la modicarea articolulului 5 alineatul (1) din anexa VII la statut,
Civil Service Tribunal
Securitate socială
It must be said that the administration often has a wide discretion in performing the tasks entrusted to it and that judicial review of internal legality in that context is often marginal.
În cauza Roodhuijzen/Comisia (hotărârea din 27 noiembrie 2007, F-122/06), Tribunalul a hotărât că o convenie de convieuire întocmită în faa notarului, în ările de Jos, între un funcionar și partenera sa permite acesteia din urmă să benecieze, în temeiul articolului 72 din statut și al articolului 12 din reglementarea comună, de sistemul comun de asigurări de sănătate al Comunităilor Europene.