natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The EU Health Programme funds action networks, local initiatives, expert reviews, conferences and policy innovations in the field of public health.
Programul UE din domeniul sănătăii  nanează reelele de aciune, iniiativele locale, analizele experilor, conferinele și inovaiile din punct de vedere politic în domeniul sănătăii publice.
The European Fund for the Integration of Third Country Nationals supports Member State eorts to facilitate integration of migrants into European societies.
Fondul european de integrare a resortisanilor stărilor tere sprijină eforturile statelor membre pentru a facilita integrarea migranilor în societăile europene.
Of the total budget of €825 million, 7% is aimed at supporting projects addressing aspects of integration, including access to healthcare.
Din bugetul total de 825 de milioane de euro, 7 % sunt alocate sprijinirii proiectelor care abordează aspectele integrării, inclusiv accesul la asistena medicală.
The remaining 93% is for Member States to implement an Annual Programme agreed with the Commission.
Restul de 93 % sunt pentru implementarea de către statele membre a programului anual convenit cu Comisia.
Within the framework of PROGRESS (The EU Programme for Employment and Social solidarity 2007-2013), a specic call for proposals has been launched in March 2010, to take forward the actions outlined in the Commission Communication, specically by providing support to national or regional authorities in PROGRESS participating countries to strengthen policies to address health inequalities.
În cadrul PROGRESS (Programul UE pentru ocuparea forei de muncă și solidaritate socială 2007-2013), în martie 2010 a fost lansată o cerere de propuneri speci că pentru a progresa în ceea ce privește aciunile identi cate în comunicarea Comisiei, și anume prin furnizarea de sprijin autorităilor naionale și regionale din ările participante la PROGRESS în vederea consolidării politicilor pentru abordarea inegalităilor în materie de sănătate.
The EU Framework Programmes for Research also oers possibilities for tackling health inequalities, in particular under the third pillar of the Health Theme of the Cooperation Programme of the Seventh EU Framework Programme.
Programele-cadru de cercetare ale UE oferă, de asemenea, posibilităi pentru abordarea inegalităilor în materie de sănătate, în special în temeiul celui de al treilea pilon al temei„sănătate” din cadrul programului de cooperare al celui de Al șaptelea program-cadru UE.
This aims at developing research methods and generating the sci-entic basis to underpin policy decisions and more eective evidence-based strategies in such areas as health promotion and wider determinants of health including lifestyle and socioeconomic and environmental factors6.
Acesta vizează dezvoltarea metodelor de cercetare și crearea bazei știini ce a deciziilor politice și a strategiilor mai e ciente bazate pe dovezi în domenii precum promovarea sănătăii și factorii mai generali ai sănătăii, printre care stilul de viaă și factorii socioeconomici și de mediu (6).
The EU has established legislation in the field of health and safety at work in order to improve working conditions.
UE a adoptat legislaie în domeniul sănătăii și siguranei la locul de muncă în vederea îmbunătăirii condiiilor de lucru.
It monitors implementation of the legislation and also funds research in the area.
Aceasta monitorizează punerea în aplicare a legislaiei și  nanează, de asemenea, cercetarea din domeniu.
The active working population currently accounts for 48.3% of the total EU population.
Populaia activă care lucrează reprezintă în prezent 48,3 % din populaia totală a UE.
Therefore protection of workers’health and safety has a very signi-cant contribution to make to overall public health and reduction of some of the main elements causing health inequalities between EU Member States and citizens.
Prin urmare, protecia sănătăii și a siguranei lucrătorilor are o contribuie semni cativă la sănătatea publică în general și la reducerea unora dintre principalele elemente care cauzează inegalităi în materie de sănătate între statele membre UE și între cetăeni.
Directive 91/383/EC aims to ensure that fixed-term and agency workers are aorded, as regards safety and health at work, the same level of protection n u l l
Directiva 91/383/CE vizează asigurarea faptului că lucrătorilor care au un raport de muncă pe durată determinată sau un raport m ag es y I
6 COUNCIL DECISION (2006/971/EC) of 19 December 2006 concerning the Specic Programme “Cooperation”implementing the Seventh Framework Programme of the European Community for research, technological development and demonstration activities (2007 to 2013), OJ L 400/127)
) Decizia Consiliului (2006/971/CE) din 19 decembrie 2006 privind programul speci c „Cooperare” et t © G de punere în aplicare a celui de Al șaptelea program-cadru al Comunităii Europene pentru activităi de cercetare, de dezvoltare tehnologică și demonstrative (2007-2013), JO L 400, p. 127.
A report was drafted in 2009 on the implementation of the Directive up to 2007.
În 2009 a fost elaborat un raport privind punerea în aplicare a directivei până în 2007.
The report attempts to pinpoint potential deciencies in the Directive in order to guide future Commission action.
Acesta încearcă să stabilească de cienele poteniale din directivă pentru a putea oferi o orientare aciunii viitoare a Comisiei.
Education and youth
Educaia și tinerii
The Impact Assessment to the Community Strategy for Safety and Health at Work 2007-2012 showed that occupational health strategies reduce work accidents and help accident victims and the chronically ill to retain their jobs or return to work.
Evaluarea impactului strategiei comunitare pentru sigurană și sănătate la locul de muncă 2007-2012 a arătat că strategiile ocupaionale în materie de sănătate reduc accidentele de muncă și ajută victimele accidentelor și bolnavii cronici să își păstreze locurile de muncă și să se întoarcă la serviciu.
They also provide a platform for integrating migrant workers and can reduce stressful and monotonous working conditions that cause early deterioration of health, and hence, an early exit from working life.
Ele oferă, de asemenea, o platformă pentru integrarea lucrătorilor migrani și pot reduce condiiile de lucru stresante sau monotone care cauzează deteriorarea timpurie a stării de sănătate și, astfel, ieșirea timpurie de pe piaa muncii.
Physical and mental health and a healthy lifestyle are promoted as social and civic competences in the Recommendation on key competences7, which invites Member States to develop such competences for all as part of their lifelong learning strategies.
Sănătatea fizică și mentală și un stil de viaă sănătos sunt promovate pe post de competene sociale și civice în recomandarea privind competenele-cheie (7), care invită statele membre să dezvolte aceste competene pentru toi ca parte a strategiilor lor de învăare pe tot parcursul vieii. Comisia
The Commission has also proposed a new EU
8 a propus, de asemenea, o nouă strategie UE pentru tineri (
Strategy for Youth8 which underlines the vulnerability of youth and identi- es actions to improve the health of young people, particularly those at risk of social exclusion.
), care subliniază vulnerabilitatea tinerilor și identi că aciunile de îmbunătăire a sănătăii tinerilor, în special a celor care sunt ameninai cu excluziunea socială.
Since 2000, in addition to laws covering equal treatment of men and women, EU anti-discrimination legislation has been in place to ensure minimum levels of equal treatment and protection for everyone living and working in Europe irrespective of racial or ethnic origin, religion and belief, disability, sexual orientation and age.
Din 2000, pe lângă legislaia care vizează egalitatea de tratament pentru femei și bărbai, există o legislaie UE antidiscriminare care asigură niveluri minime ale egalităii de tratament și protecie pentru toi locuitorii și lucrătorii din Europa, indiferent de originea rasială și etnică, religie și convingeri, handicap, orientare sexuală și vârstă.
This legislation covers many aspects of daily life - from the workplace to education, healthcare and access to goods and services.
Legislaia acoperă numeroase aspecte ale vieii de zi cu zi – de la locul de muncă la educaie, asistena medicală și accesul la bunuri și servicii.
In 2008 the Commission set up a Governmental Expert Group on anti-discrimination and promotion of equality which examines the impact of national and EU-level anti-discrimination measures and validates good practice through peer learning.
În 2008, Comisia a în inat un grup de experi guvernamentali privind antidiscriminarea și promovarea egalităii, care examinează impactul măsurilor de combatere a discriminării de la nivel naional și UE și validează bunele practici prin învăare de la colegi.
This booklet has aimed to provide a broad overview of health inequalities in the EU and some of the EU policies which contribute to their reduction.
Această broșură a avut ca obiectiv furnizarea unei imagini de ansamblu a inegalităilor în materie de sănătate în UE și prezentarea unor politici UE care contribuie la reducerea acestora.
For further information please see the links and references below, or contact the European Commission (Europe Direct Freephone number 00 800 6 7 8 9 10 11).
Pentru mai multe informaii, vă rugăm să consultai linkurile și referinele următoare sau să contactai Comisia Europeană (număr de telefon gratuit Europe Direct 00 800 6 7 8 9 10 11).
Work on health-related infringement procedures can help reduce barriers to access to healthcare and lower prices for it, thus greatly beneting citizens from disadvantaged socioeconomic groups.
) Recomandarea Parlamentului European și a Consiliului din 18 decembrie 2006 privind competenele-cheie pentru învăarea pe tot parcursul vieii (2006/962/CE).
Examples of this include legislation addressing freedom of establishment and provision of services, restrictions on ownership and location of pharmacies and on ownership of laboratories and their opening hours.
Printre exemple se numără legislaia care abordează libertatea de stabilire și furnizarea de servicii, restriciile asupra dreptului de proprietate și amplasare a farmaciilor, precum și asupra dreptului de proprietate a laboratoarelor și a programului lor de funcionare.
8 COM(2009)200 – 27/04/09 - An EU Strategy for Youth - Investing and Empowering.
) COM(2009) 200  final, 27.4.2009,„O strategie a UE pentru tineret – investiie și mobilizare”.
Other websites mentioned in this document (information / non exhaustive list)http://www.health-inequalities.eu http://www.marmot-review.org.uk/
Alte site-uri internet menionate în acest document (cu titlu informativ/listă neexhaustivă)
Quick bibliography
Bibliograe selectivă
Mackenbach, J. P., 2006, Health Inequalities: Europe in Prole, 2006, An independent, expert report commissioned by the UK Presidency of the EU
DG Sănătate și Consumatori/factori sociali ai stării de sănătate http://ec.europa.eu/health/social_determinants/policy/index_ro.htm DG Ocuparea Forei de Muncă, Afaceri Sociale și Egalitatea de Șanse http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=ro DG Politica Regională http://ec.europa.eu/dgs/regional_policy/index_ro.htm Consiliul Uniunii Europene http://www.consilium.europa.eu/showPage.aspx?id= & lang=ro
http://ec.europa.eu/health/ph_determinants/socio_economics/documents/ev_060302_rd06_en.pdf http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_Data/docs/pressdata/en/lsa/114994.pdf
Concluziile Consiliului privind echitatea și sănătatea în toate politicile: solidaritatea în sănătate http://ec.europa.eu/health/ph_determinants/socio_economics/documents/ev_060302_rd06_en.pdf http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_Data/docs/pressdata/en/lsa/114994.pdf
For further information and references, please see the Background document for press pack, related to the EC Communication 2009-567 on health inequalities: http://ec.europa.eu/health/archive/ph_determinants/socio_economics/documents/ com2009_background_en.pdf
Pentru mai multe informaii și referine, a se consulta documentul informativ pentru presă referitor la comunicarea CE 2009-567 privind inegalităile în materie de sănătate: http://ec.europa.eu/health/archive/ph_determinants/socio_economics/documents/ com2009_background_en.pdf
Luxembourg: Publications Oce of the European Union
Luxemburg: Ociul pentru Publicaii al Uniunii Europene
This brochure called“Reducing Health Inequalities in the European Union”provides updated information on health inequalities between and within the Member States of the European Union.
Această broșură, intitulată Reducerea inegalităilor în materie de sănătate în Uniunea Europeană, oferă informaii actualizate privind inegalităile în materie de sănătate între statele membre ale Uniunii Europene și în interiorul acestora.
It reviews several health inequality items (especially life expectancy) and explores the role of health determinants with a specic focus on the“Social Gradient”, i e the social dimension existing in virtually all factors aecting health status.
Aceasta analizează mai muli indicatori ai inegalităilor în materie de sănătate (în special sperana de viaă ) și cercetează rolul factorilor stării de sănătate, acordând o atenie deosebită „variaiei sociale”, adică dimensiunea socială care există practic în toi factorii care in±uenează starea de sănătate.
Specic explanations are provided on the role of European and national policies in this specic field (including funding opportunities) and on their potential contribution to the reduction of health inequalities.
Sunt oferite explicaii clare cu privire la rolul politicilor europene și naionale în acest domeniu (inclusiv oportunităile de nanare) și la contribuia lor potenială la reducerea inegalităilor în materie de sănătate.
Finally, three case studies are spotlighted which describe the benets achieved in such fields as child health, health of job seekers, and health status of ethnic minorities.
În cele din urmă, sunt evideniate trei studii de caz care prezintă beneciile obinute în domenii precum sănătatea copilului, sănătatea persoanelor în căutarea unui loc de muncă și starea de sănătate în rândul grupurilor etnice minoritare.
This publication is available in printed format in all EU ocial languages.
Prezenta publicaie este disponibilă în format tipărit în toate limbile ociale ale UE.
How to obtain EU publications
CUM VĂ PUTEI PROCURA PUBLICAIILE UNIUNII EUROPENE?
Free publications: • via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu); • at the European Commission’s representations or delegations.
Publicaii gratuite:• prin EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu);• la reprezentanele sau delegaiile Uniunii Europene.
You can obtain their contact details on the Internet (http://ec.europa.eu) or by sending a fax to +352 2929-42758.
Putei obine datele de contact ale acetora vizitând (http://ec.europa.eu) sau trimiând un fax la +352 2929-42758.
Priced subscriptions (e.g. annual series of the Ocial Journal of the European Union and reports of cases before the Court of Justice of the European Union): • via one of the sales agents of the Publications Office of the European Union (http://publications.europa.eu/others/agents/index_en.htm).
Abonamente contra cost (de exemplu, la Jurnalul Ocial al Uniunii Europene sau la repertoriile jurisprudenei Curii de Justiie a Uniunii Europene):• contactând direct unul dintre agenii de vânzări ai Ociului pentru Publicaii al Uniunii Europene (http://publications.europa.eu/others/agents/index_ro.htm).
Are you interested in the publications of the Directorate-General for Employment, Social Aairs and Equal Opportunities?
Vă interesează publicaiile Direciei Generale Ocuparea Forei de Muncă,Afaceri Sociale și Egalitatea de Șanse?
If so, you can download them or take out a free subscription athttp://ec.europa.eu/social/publications
Le putei descărca sau vă putei abona gratuit online la: http://ec.europa.eu/social/publications
You are also welcome to sign up to receive the European Commission’s free Social Europe e-newsletter at http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://ec.europa.eu/social www.facebook.com/socialeurope
Suntei de asemenea invitat să vă abonai pentru a putea primi buletinul informativ electronic Europa socială al Comisiei Europene în mod gratuit la http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://ec.europa.eu/social www.facebook.com/socialeurope
The 10 C
Cele 10 principii omune privind de bază c o m ilor incluziunea r
An initiative of the European Union
O iniţiativă a Uniunii Europene
The 10 Common Basic Principles on Roma Inclusion are a tool for both policy-makers and practitioners managing programmes and projects.
Cele 10 principii de bază comune privind incluziunea romilor reprezintă un instrument atât pentru factorii de decizie politică, cât şi pentru specialiştii care gestionează programe şi proiecte.
Distilled from the experience of successful policies, they provide a framework for the successful design and implementation of actions to support Roma inclusion.
Rodul experienţei unor politici reuşite, acestea oferă un cadru pentru pro-iectarea şi punerea cu succes în aplicare a unor acţiuni de susţinere a incluziunii romilor.
The Common Basic Principles were presented for the first time at the meeting of the European Platform for Roma inclusion in Prague on 24 April 2009.
Principiile de bază comune au fost prezentate pentru prima dată în cadrul reuniunii Platformei europene pentru incluziunea romilor de la Praga din 24 aprilie 2009.
On 8 June 2009 the Council of Ministers in charge of Social Affairs annexed the Principles to their conclusions and invited Member States and the Commission to take them into account.
La 8 iunie 2009, Consiliul de miniştri responsabili de afacerile sociale a anexat principiile la concluziile acestora şi a invitat statele membre şi Comisia să le ia în considerare.
This vademecum provides a practical check-list on how to implement each of the Principles.
Acest vademecum oferă o listă practică de control cu privire la modalităţile de punere în aplicare a fiecărui principiu.
Constructive, pragmatic and non-discriminatory policies Explicit but not exclusive targeting Inter-cultural approach Aiming for the mainstream Awareness of the gender dimension Transfer of evidence-based policies Use of European Union instruments Involvement of regional and local authorities Involvement of civil society Active participation of the Roma
1 Politici constructive, pragmatice și nediscriminatorii2 Vizarea explicită dar nu exclusivă3 Abordarea interculturală4 Vizarea abordării integratoare5 Conștientizarea dimensiunii genului6 Transferul politicilor bazate pe dovezi7 Utilizarea instrumentelor Uniunü Europene8 Implicarea autorităţilor regionale și locale9 Implicarea societăţii civile 10 Participarea activă a romilor
In other words…
Cu alte cuvinte…
Principle n° 2Explicit but not exclusive targeting
Principiul nr. 2Vizarea explicită dar nu exclusivă
There is an ongoing debate on how to best address the needs of ethnic minorities which includes two contrasting approaches: a specific approach (targeted at a specific minority) or a general approach (concerning everybody).
În prezent are loc o dezbatere privind modul în care nevoile minorităţilor etnice pot fi cel mai bine tratate, care cuprinde două abordări opuse: o abordare specifică (care vizează o minoritate anume) sau o abordare generală (care se referă la toată lumea).
The second Principle allows us to go beyond this debate with the introduction of the‘explicit but not exclusive approach’.
Al doilea principiu ne permite să depăşim această dezbatere prin introducerea„abordării explicite dar nu exclusive”.
This approach implies focusing on Roma people as a target group without excluding others who live under similar socio-economic conditions.
Această abordare implică vizarea romilor ca grup ţintă, fără excluderea altor persoane care trăiesc în condiţii socioeconomice similare.
Policies and projects should be geared towards ‘vulnerable groups’,‘groups at the margins of the labour market’,‘disadvantaged groups’, or‘groups living in deprived areas’, etc. with a clear mention that these groups include the Roma.
Politicile şi proiectele ar trebui să fie orientate către „grupurile vulnerabile”, „grupurile aflate la marginea pieţei forţei de muncă”, „grupurile dezavantajate”, „grupurile care trăiesc în zone defavorizate”etc., cu o menţiune clară potrivit căreia aceste grupuri includ comunitatea romă.
This approach is particularly relevant for policies or projects taking place in areas populated by the Roma together with other ethnic minorities or marginalised members of society.
Această abordare are o relevanţă deosebită pentru politici şi proiecte din zone populate de romi şi de alte minorităţi etnice sau de membri marginalizaţi ai societăţii.
How can this be achieved in practice?
Cum poate fi acesta pus în practică?
Explicit but not exclusive targeting of the Roma is essential for inclusion policy initiatives.
Vizarea explicită dar nu exclusivă a romilor este esenţială pentru iniţiativele privind politica de incluziune.
It implies focusing on Roma people as a target group but not tothe exclusion of other people whoshare similarsocio-economic circumstances.
Principiul implică vizarea romilor ca grup ţintă, dar nu și excluderea altor persoane care trăiesc în condiţii socioeconomice similare.
Thisapproach does not separate Roma-focused interventions from broader policy initiatives.
Această abordare nu separă intervenţiile care îi vizează pe romi de iniţiative mai ample privind politicile.
In addition, where relevant, consideration must be given to the likely impact of broader policies and decisions onthe social inclusion of Roma people.
Mai mult, atunci când este relevant, trebuie să ia în considerare impactul potenţial al politicilor și deciziilor mai ample asupra incluziunii romilor.
The fourth Principle draws attention to the long-term impact of policies and projects as sometimes, despite aiming to support Roma inclusion, they can result in strengthening segregation.
Al patrulea principiu atrage atenţia asupra impactului pe termen lung al politicilor şi proiectelor, întrucât acestea, în pofida faptului că vizează să sprijine incluziunea romilor, pot conduce uneori la consolidarea segregării.
The fourth Principle emphasises that promoting the inclusion of the Roma in mainstream society should be the ultimate aim of all policies.
Al patrulea principiu subliniază că promovarea incluziunii romilor în activităţile societăţii ar trebui să fie scopul ultim al tuturor politicilor.
Accordingly, all actions should be assessed to see if they risk causing segregation and adapted if necessary.
În consecinţă, toate acţiunile ar trebui să fie evaluate pentru a vedea dacă acestea riscă să cauzeze segregare şi să fie adaptate, dacă este necesar.
All inclusion policies aim to insert the Romain the mainstream of society (mainstream educational institutions, mainstream jobs, and mainstream housing).
De exemplu, acordarea de sprijin populaţiei de etnie romă pentru renovarea caselor poate, la suprafaţă, să contribuie la combaterea excluziunii sociale a acestora.
Where partially or entirely segregated education orhousing stillexist,Roma inclusion policies mustaim toovercome this legacy.
Totuşi, dacă aceste case sunt izolate din punct de vedere geografic, de exemplu sunt situate la distanţă de legăturile de transport public, în realitate acestea contribuie la menţinerea segregării romilor de majoritatea societăţii.
The development of artificial and separate ‘Roma’labour markets is to be avoided.
În mod similar, promovarea meşteşugurilor romilor ca sursă de venit contribuie la sprijinirea participării active a romilor pe piaţa forţei de muncă, însă riscă, de asemenea, să creeze pieţe separate şi artificiale ale forţei de muncă.
For example, supporting the renovation of houses for Roma people may on the surface contribute to fighting their social exclusion.
Toate politicile de incluziune vizează integrarea romilor în activităţile societăţii (instituţii educaţionale tradiţionale, locuri de muncă tradiţionale și locuinţe tradiţionale).