natgillin/translations-raw huggingface dataset:
STEP 2 Identifying hazards
ETAPA 21 Identificarea pericolelor
STEP 31 Assessing risk arising from hazards (estimating probability and severity of consequences and deciding whether risk is tolerable)
ETAPA 31 Evaluarea riscurilor generate de pericole (estimarea probabilităţii şi gravităţii consecinţelor ţi decizia încadrării riscului ca fiind admisibil)
STEP 4_BAR_ Planning actions to eliminate or reduce risk Reviewing assessment
ETAPA 4 Planificarea acţiunilor de elimi- ι
STEP 5_BAR_ Documenting risk assessment
ETAPA 5 Elaborarea documentaţiei ι ι
INFORMATION
RISCURILOR
ASSESSMENT-GENERAL
Ce informaţii se
PARTII STEP 2
Cum pot fi planificate acţiunile de eliminare
How can I assess risk arising from a hazard?
ETAPA4 N sau reducere a riscurilor generate de un pericol?
How can I plan actions to eliminate or reduce risk arising from a hazard?
Cum se elaborează documentaţia de evaluare a riscurilor?
INFORMATION
Ce informaţii trebuie j
ASSESSMENT-GENERAL
Cum pot fi culese aceste informaţii?
PART II: Risk Assessment-General
Pentru evaluarea riscurilor profesionale la locul de muncă
To assess occupational risk at the workplace
• proceduri tehnice şi instrucţiuni de lucru; care pot fi mai grav afectate de pericol cum sunt femeile
You can look for information you need to know: in the following sources:
• rezultatele măsurătorilor factorilor nocivi sau periculoşi şi însărcinate, lucrătorii tineri sau lucrătorii cu disabilitati.
• where the workplace and/or the jobs performed are
de solicitare la locul de muncă;
• technical data of the equipment, materials, or substances located; used at the workplace; who works there: pay particular attention to those for
Aveţi în vedere, de asemenea, lucrătorii cu timp de muncă
■ technological procedures and work manuals; whom occupational hazard may be more severe than usual, results of measurements of noxious, or hazardous and such as pregnant women, young workers or workers with strenuous factors at the workplace; disabilities.
• înregistrări ale accidentelor de muncă şi ale bolilor parţial, subcontractorii, vizitatori, precum şi lucrătorii profesionale; care lucrează pe teren (cum sunt şoferii, persoanele care
Remember also about part-time workers,
• specificaţii ale proprietăţilor substanţelor chimice; vizitează casele clienţilor sau ale cumpărătorilor etc.).
• records of work accidents and occupational diseases; subcontractors and visitors, and employees who work off-
•prevederi legale şi standarde; ce fel de echipamente tehnice, materiale, şi procedee sunt
• specifications of the properties of chemical substances; site (including drivers, those visiting clients'or customers'
• literatura ştiinţifică şi tehnică.
• legal regulations and technical standards; homes, etc.);
utilizate;
• scientific and technical literature.
• ce sarcini de muncă sunt realizate (de ex., în ce mod şi pe ce
what work equipment, materials, and processes are used; what tasks are performed (e. g., in what way and for how
Informaţiile pot fi obţinute, de asemenea, prin: perioadă sunt acestea executate);
Information can also be obtained by: long they are performed);
• examinarea mediului de muncă; ce pericole au fost deja identificate şi care sunt sursele
■ observing the work environment; what hazards have already been identified, and what their
• examinarea sarcinilor efectuate la locul de muncă; acestora;
• observing the tasks performed at the workplace; sources are;
• examinarea sarcinilor efectuate în afara locului de muncă; care sunt consecinţele posibile ale pericolelor existente;
• observing the tasks performed outside the workplace; what the potential consequences of existing hazards are;
• discuţii cu angajaţii;
• interviewing employees; what protective measures are used;
■ ce măsuri de protecţie sunt aplicate;
• observing external factors that may have an impact on the what accidents, occupational diseases and other workplace (e. g., tasks performed by third parties, weather occurrences of ill-health have been reported; conditions).
• examinarea factorilor externi care pot avea impact asupra ce accidente, boli profesionale şi alte tipuri de îmbolnăviri locului de muncă (de ex., sarcini efectuate de terţi, au fost raportate; condiţiile climaterice).
what legal and other requirements are related to the workplace.
• care sunt prevederile legale şi alte reglementări în legătură cu locul de muncă.
How can I identify hazards?
Cum pot fi identificate pericolele?
To identify hazards at the workplace use the GENERAL
Pentru identificarea pericolelor la locul de muncă utilizaţi
We have also provided some checklists for the following
Au fost prevăzute, de asemenea, câteva liste de control
CHECKLIST and: specific sectors:
LISTA DE CONTROL GENERALĂ şi: specifice pentru următoarele sectoare:
■ if you know that a hazard exists ψ > tick"YES" •office work
■ dacă consideraţi că există un pericol
► tick"NO"
■ dacă consideraţi că nu există nici un pericol ► bifaţi „NU"
• construction
• construcţii
■ if you are not sure if a hazard exists:
■ dacă nu sunteţi siguri că există vreun pericol:
•car repair use the HAZARD-SPECIFIC CHECKLIST indicated
• reparaţii vehicule folosiţi LISTA DE CONTROL PE SECTOARE Şl ACTIVITĂŢI
•food processing in column 5
SPECIFICE - indicată în coloana 5 a LISTEI DE CONTROL
■ if there is no hazardspecific checklist indicated in column 5
• dacă în coloana 5 a LISTEI DE CONTROL GENERALĂ nu
•small-scale surface mining information on the websites of the European Agency
• minerit de suprafaţă la scară mică este indicată nici o listă de control specifică pe tipuri de pericole, puteţi căuta informaţii suplimentare în paginile
(http://hwi.osha.europa.eu) or national authorities,
Dacă sunteţi implicaţi într-una din aceste activităţi, folosiţi web ale Agenţiei Europene (http://hwi.osha.europa.eu) listele de control specifice pe sectoare din PARTEA a IV-a.
If you are involved in one of these activities, or ask your local occupational safety and health advisors go to the sector-specific checklists in PART IV.
pentru Securitate şi Sănătate în Muncă sau ale autorităţilor naţionale ori solicitaţi asistenţă din partea consilierilor locali pe probleme de securitate şi sănătate în muncă.
YOUR RISK ASSESSMENT SHOULD BE CARRIED OUT WITH AN ACTIVE INVOLVEMENT OFALLTHEWORKFORCE.
EVALUAREA RISCURILOR TREBUIE REALIZATĂ PRIN IMPLICAREA ACTIVĂ A TUTUROR ANGAJAŢILOR.
INFORMATION
PENTRU EVALUAREA
Do not know: go to this hazardspecific checklist:
Nu ştiu: folosiţi lista de control pericole-specifică indicată:
Moving parts of machines
Organe de maşini în mişcare
Part III-3
Partea a lll-a-3 o
Objects and parts with dangerous surfaces (sharp, rough, etc.)
Obiecte şi piese cu suprafeţe periculoase (ascuţite, rugoase etc.) o
Hot or could surfaces, materials, etc.
Suprafeţe, materiale fierbinţi sau reci etc.
High workplaces and climbing points (which can cause falls from a height)
Locuri de muncă la înălţime şi puncte de urcare (care pot cauza căderi de la înălţime)
High pressure
Presiune ridicată
Electrical installations and equipment
Instalaţii şi echipamente electrice
Part III-4
Partea a lll-a-4
Part III-5
Partea a lll-a-5
Part III-6
Partea a lll-a-6
Chemical substances (including dust) in the air
Substanţe chimice (inclusiv pulberi) în aer
Part III-7
Partea a lll-a-7
Part III-8
Partea a lll-a-8
Hand-arm vibration
Vibraţia mână - braţ
Part III-9
Partea a lll-a-9
Whole-body vibration
Vibraţia întregului corp
Part III-10
Partea a lll-a-10
UV, IR, laser, and microwave radiation
Radiaţii UV, IR, laser şi microunde
Electromagnetic fields
Câmpuri electromagnetice
Hot or cold climate
Temperatură ridicată sau scăzută
Lifting and carrying loads
Ridicarea şi transportul de greutăţi
Work involving poor posture
Activităţi care implică poziţii defectuoase
Biological hazards (viruses, parasites, moulds, bacteria)
Pericole biologice (viruşi, paraziţi, mucegai, bacterii)
Others: please specify below and tick"YES": o o o o
Altele: vă rugăm să specificaţi mai jos şi să bifaţi „DA": o o o o
ASSESSMENT-GENERAL
INFORMAŢII DE BAZĂ/ EVALUAREA R I SCU RI LOR - G E N E R AL I TAŢI I INSTRUMENT
How can I assess risk arising from a hazard?
Cum se evaluează riscurile generate de un pericol?
A. For each identified hazard:
A. Pentru fiecare pericol identificat:
Decide if risk is small, medium, or high taking into account the probability and severity of harm which can be caused by a hazard.
Decideţi dacă riscul este mic, mediu sau mare, ţinând cont de probabilitatea şi gravitatea vătămării care poate fi cauzată pericol.
Use the table below to make the decision.
Folosiţi tabelul de mai jos pentru luarea deciziei.
Severity of consequences
Gravitatea consecinţelor
Moderate harm
Vătămare moderată
Highly improbable
Puţin probabil
Highly probable
Foarte probabil
• Highly improbable: should not materialise during the entire
• Puţin probabil: nu trebuie să se materializeze pe durata
■ Medium harmful: accidents and illnesses causing occupational career of an employee.
■ Vătămare medie: accidente şi îmbolnăviri care cauzează întregii activităţii profesionale a lucrătorului.
moderate, but prolonged or periodically recurring distress
suferinţe moderate, dar prelungite sau care se repetă
(such as wounds, simple fractures, second-degree burns on occupational career of an employee.
• Probabil: se poate materializa numai de câteva ori pe periodic (cum arti răniri, fracturi simple, arsuri de gradul durata activităţii profesionale a unui lucrător.
a limited body surface, dermal allergy, etc.).
doi pe o suprafaţă limitată a corpului, alergii ale pielii etc.!
• Highly probable: may materialise repeatedly during the
• Foarte probabil: se poate materializa în mod repetat pe
• Extremely harmful: accidents and illnesses causing grave occupational career of an employee.
• Vătămare gravă: accidente şi îmbolnăviri care cauzează durata activităţii profesionale a unui lucrător suferinţe grave şi permanente şi/sau decesul (de ex.,
• Moderately harmful: accidents and illnesses not causing complex fractures leading to disability, cancer, second- or prolonged distress (such as small nicks, eye irritations, third-degree burns on a large body surface, etc.).
• Vătămare moderată: accidente şi îmbolnăviri care nu amputări, fracturi complexe care produc invaliditate, cauzează suferinţe pe termen lung (cum ar fi mici tăieturi, cancer, arsuri de gradul doi sau trei pe o suprafaţă mare iritaţii ale ochiului, dureri de cap etc.).
'high risk is unacceptable,
• riscul mare este inacceptabil,
• small and medium risk is acceptable.
• riscul mic şi riscul mediu sunt acceptabile.
If legal requirements are not complied with, risk is not acceptable!
Dacă nu sunt respectate prevederile legale, riscul nu este acceptabil!
Remember: Your risk assessment should always be carried out with the employees'active involvement.
Nu uitaţi: Evaluarea riscurilor trebuie întotdeauna să fie realizată cu implicarea activă a lucrătorilor.
When deciding on the acceptability of risk, bear in mind their input, and take into account gender, age, and also health of the employees for whom assessment is conducted.
Atunci când decideţi asupra acceptabilităţii unui risc, nu uitaţi efectele acestuia ţinând cont de gen, vârstă şi starea de sănătate a lucrătorilor pentru care se realizează evaluarea.
INFORMATION
• Dacă riscul este mare şi evaluat ca fiind inacceptabil,
How can I plan actions to eliminate or reduce risk arising from that hazard?
Puteţi să întocmiţi documentaţia de evaluare a riscurilor acţiunile de reducere a acestuia trebuie luate imediat.
How should I document my risk assessment?
pentru fiecare loc de muncă utilizând FIŞA DE EVALUARE
• If risk is high and assessed as unacceptable, actions
• Dacă riscul este mediu şi evaluat ca fiind acceptabil,
using the RISK ASSESSMENT SHEET below.
A RISCURILOR, prezentată mai jos.
• If risk is medium and assessed as acceptable, it is recommended to plan actions to reduce its level.
se recomandă planificarea de acţiuni pentru reducerea nivelului acestuia.
• Record basic information: company name and address,
• înregistraţi informaţiile de bază: numele şi adresa
• If risk is small and assessed as acceptable, it is name of the workplace for which assessment has been conducted, name(s) of person(s) working at the necessary to ensure that it will remain at the same level.
• Dacă riscul este mic şi evaluat ca fiind acceptabil este întreprinderii, denumirea locului de muncă pentru care s-a necesar să se asigure că acesta va rămâne la acelaşi nivel.
workplace, date of the assessment and the name(s)
realizat evaluarea, numele persoanei(lor) care lucrează la locul de muncă, data evaluării şi numele persoanei(lor)
Preventive and protective measures should be implemented of person(s) conducting the assessment.
Măsurile de prevenire şi de protecţie trebuie implementate care realizează evaluarea.
in the following order of priority:
în următoarea ordine de prioritate:
• Record identified hazards (for which you have ticked
• înregistraţi pericolele identificate (pentru care aţi bifat„DA"
"YES"in the GENERAL CHECKLIST) in column 2 of the
■ eliminarea pericolului/riscului, în cadrul LISTEI DE CONTROL GENERALĂ) în coloana 2 a FIŞEI
• minimise hazard/risk, through organisational measures,
• reducerea la minim a pericolului/riscului, prin măsuri
• minimise hazard/risk, through collective protective
• Pentru fiecare pericol identificat:
•For each identified hazard: measures
• reducerea la minim a pericolului/riscului, prin măsuri
• record preventive/protective measures used to limit risk
• înregistraţi măsurile de prevenire/de protecţie de protecţie colectivă, utilizate pentru reducerea riscurilor generate de pericol,
■ reduce risk, through appropriate personal protective arising from a hazard in column 3; equipment.
• reducerea riscului, prin utilizarea echipamentului individual în coloana 3; de protecţie corespunzător.
(e. g., high/unacceptable) in column 4;
• înregistraţi rezultatele evaluării riscurilor (de ex., mare/ inacceptabil) în coloana 4;
To find examples of measures which can be used to reduce
Pentru a găsi exemple de măsuri care pot fi utilizate în scopul
• record actions planned to reduce risk in column 5.
• înregistraţi acţiunile planificate pentru reducerea reducerii riscurilor, utilizaţi listele de control specifice pe riscurilor în coloana 5.
risk, go to hazardspecific checklists in PART III or PART IV.
tipuri de pericole din PARTEA a lll-a sau PARTEA a IV-a.
ASSESSMENT-GENERAL
INFORMAŢII DE BAZA/ EVALUAREA RISC U R Ι LO R - G ΕΝ ER ALITATI I INSTRUMENT PENTRU EVALUAREA
Company name and address
Numele şi adresa întreprinderii
Risk assessment undertaken by: (names of people)
Evaluarea riscurilor efectuată de: (numelepersoanelor)
Workplace: (name of the workplace)
Locul de muncă: (denumirea locului de muncă)
Name of employee: (name of person working at the workplace)
Numele lucrătorului (lor): (numele persoanei(lor) care lucrează la locul de muncă)
ACTIONS PLANNED TO REDUCE RISK
MĂSURI DE PREVENIRE/DE PROTECTIE UTILIZATE
PREVENTIVE/PROTECTIVE MEASURES USED
ACŢIUNI PLANIFICATE ÎN SCOPUL REDUCERII RISCURILOR
RISK ESTIMATION/EVALUATION
ESTIMAREA/EVALUAREA RISCURILOR cit.
Signature^] of people carrying out risk assessment
Semnătura[ile] persoanelor care efectuează evaluarea riscurilor
1ère to obtain further information
RODICABELTEU CAMERA DE COMERŢ, INDUSTRIE, NAVIGATIE SI AGRICULTURA CONSTANTA - EURO INFO CENTRE Bd.
European Agency for Safety and Health at Work
MIHAELATRIPCOVICI INSTITUTUL NATIONAL DE CERCETARE-DEZVOLTARE PENTRU PROTECŢIA MUNCII-PUNCTULFOCAL AL AESSM Str. General Budisteanu nr.
INITIATIVE
Iniþiativa pentru Locuri de Muncã Sãnãtoase
A BETTER WORKPLACE FOR ALL
O nouã abordare pentru locuri de muncã mai bune
Safety and health is everyone’s concern. It’s good for you and good for the business you work in.
Bune practici pentru întreprinderi, parteneri sociali ºi organizaþii
Having a healthy workplace is an integral part of a successful company’s quality management agenda.
Gestionaþi riscurile Protejaþi sãnãtatea Îmbunãtãþiþi afacerea
Turning the Healthy Workplace Initiative into your reality: we show you how! !
Locuri de munca mai bune pentru toti
BETTER
I O NOUÃ ABORDARE PENTRU LOCURI DE MUNCÃ MAI BUNE
WORKPLACE
O NOUA ABORDARE PENTRU LOCURI DE MUNCA MAI BUNE
WORKPLACE
INIÞIATIVA PENTRU LOCURI DE MUNCÃ SÃNÃTOASE
WORKING TOWARDS BETTER
AFACERI MAI BUNE
BUSINESS TOGETHER
LOCURI DE MUNCÃ MAI BUNE PENTRU TOÞI
“To those who say that safety costs money, I would say that the lack of it costs more.”
“Celor care spun cã securitatea în muncã costã, le-aº spune cã lipsa acesteia costã mai mult.”
Placing safety and health at the heart of your workplace will not only ensure you avoid the expensive costs of injuries and ill health.
Abordarea aspectelor de securitate ºi sãnãtate în centrul problematicii locului de muncã va asigura nu numai evitarea costurilor mari cu accidentele ºi îmbolnãvirile.
It will also improve the productivity of your business.
Va asigura, de asemenea, îmbunãtãþirea productivitãþii muncii.
Workers who are enthusiastic, well motivated and well trained, with equipment and materials that are efficient and well maintained, can result in better quality, better productivity, and better economic performance:
Lucrãtorii entuziaºti, bine motivaþi ºi bine instruiþi, lucrând cu echipamente ºi materiale eficiente ºi bine întreþinute, pot obþine o calitate mai bunã, o productivitate mai bunã ºi performanþe economice mai bune.
Just consider these results:
Þineþi cont de aceste rezultate:
Better delivery on quality, cost, time
Livrare mai bunã întermeni de calitate, cost, timp
More satisfied clients, better profitability
Clienþi mai mulþumiþi,profit mai bun
Improved productivity Less staff absence Less staff turnover Improved quality
Îmbunãtãþirea productivitãþii Reducerea absenteismului Reducerea fluctuaþiei personalului Îmbunãtãþirea calitãþii
A Commitment to People: The Businesss Case
Un angajamentfaþã de persoane:cazulîntreprinderii
Happier, healthier, more productive employees
Lucrãtori mai mulþumiþi, mai sãnãtoºi, mai eficienþi
Better pay and conditions for employees ref: Constructing excellence (http://www.constructingexcellence.org.uk/)
Salarii ºi condiþii mai bunepentru lucrãtori ref:Construirea excelenþei (http://www.constructingexcellence.org.uk/)
“When I go out to the construction
A avea un loc de muncã sãnãtos constituie parte integrantã a 'programului de management al calitãþii' într-o întreprindere de succes.
Businesses with highly trained, efficient workers, are recognised as quality businesses, and are often very successful.
Ca lucrãtor instruit te vei simþi apreciat ºi, demonstrând respect faþã de tine, angajatorii pot, în acelaºi timp, sã îþi câºtige respectul.
As a trained worker you will feel valued, and by demonstrating respect for you, employers can at the same time earn your respect.
Vei depune mai mult efort, activitatea va evolua mai bine, iar munca se va realiza în condiþii de securitate.
You will work harder, the business will perform better and the work completed more safely.
Prin urmare, te vei simþi mult mai protejat ºi mult mai sigur din punct de vedere profesional:
The result is you will feel much safer and more professionally secure: site and I am quickly reminded by my boss to put my hard hat
Transformaþi Iniþiativa pentru Locuri de Muncã Sãnãtoase într-o realitate pentru voi: noi vã arãtãm cum!
Just consider these results: on, he is also reminding me that he cares.”
Þineþi cont de aceste rezultate: ºi ºeful meu îmi reaminteºte sã-mi punimediat casca de protecþie, îmireaminteºte ºi faptul cã îi pasã de mine.”
Improved morale Less emotional stress Better pay and conditions Better prospects
Moral mai bun S t r es emoþional mai redus Salariu ºi condiþii mai bune Pe r s pe c t i v e mai bune
WORKPLACE
I O NOUA ABORDARE PENTRU LOCURI DE MUNCA MAI BUNE
INITIATIVE
O NOUA ABORDARE PENTRU LOCURI DE MUNCA MAI BUNE
YOUR RIGHTS TO SAFETY AND HEALTH
EVITAREA CU ORICE PREÞ A ACCIDENTELOR ªI ÎMBOLNÃVIRILOR LA LOCUL DE MUNCÃ
In the mixing section of a bakery, operatives had to open and tip up to forty 25 kg sacks into a hopper every hour.
O activitate care implica aºezarea ºi scoaterea capacelor în cadrul producþiei de baterii a fost cauza unor probleme de sãnãtate, deoarece lucrãtorii erau nevoiþi sã se aplece ºi sã se rãsuceascã pentru a ajunge la aceste capace.
As the level of sacks on the pallet went down, more stooping and lifting was required, with resultant back injuries.
Au fost instalate douã maºini în valoare de 45.000 € pentru a pune ºi respectiv a scoate capacele.
The installation of vacuum bag lifter removed the manual element of the job, with a resulting increase in productivity, improved employee morale and a reduction in strains and sprains.
Chiar ºi în lipsa prevederilor legislative care stabilesc motivele pentru care securitatea ºi sãnãtatea în muncã trebuie sã constituie parte integrantã a unei abordãri manageriale, este logic faptul cã productivitatea, calitatea ºi securitatea în muncã sunt aspecte legate în mod intrinsec.
All European Union countries have legislation that set out measures to protect worker safety and health in order to improve quality in safety and security in the workplace.
Sa obþinut o reducere substanþialã a zgomotului la locul de muncã precum ºi a afecþiunilor musculare.
These laws are based on European Directives that lay down minimum obligations for employers and workers, covering the prevention of all types of risks and each activity or sector where risks exist.
Moralul lucrãtorilor sa îmbunãtãþit iar obstacolele din cadrul procesului de producþie au fost înlãturate.
This legislation is in place to protect workers against occupational accidents and diseases and to assist in the prevention of occupational hazards.
Se estimeazã o economie de 80 000 € la cheltuielile anuale de exploatare.
And ultimately, every employer in the EU is responsible for health and safety in his or her business and for taking the appropriate measures such as ensuring the availability of sufficient resources, carrying out a risk assessment, informing, training and consulting workers.
Pentru orice activitate, fie cã este de dimensiune mare, mijlocie sau micã, scopul final trebuie sã fie prevenirea accidentelor ºi a îmbolnãvirilor.
Also by law, every employee in the EU has rights (whether they are permanent staff, agency or simply a contractor) to work in places where risks to their safety and health are properly controlled, to join and be represented by a trade union and ultimately to look after safety and health together with their employers.
Se ºtie cã nici un angajator nu doreºte ca cineva sã fie rãnit, dar existã ºi un alt motiv foarte puternic pentru o strategie de securitate ºi sãnãtate în muncã: accidentele de muncã ºi îmbolnãvirile profesionale costã!
AVOIDING WORKPLACE ACCIDENTS
Se pierde din timpul de producþie pe durata întreruperii procesului de muncãºi pânã la reluarea acestuia.
An operation involving putting on and taking off tin lids in a bakery production line was causing problems, because employees were forced to stoop and twist to get at the lids.
In secþia de amestec a unei brutãrii, operatorii trebuiau sã deschidã ºi sã descarce într-un buncãr, în fiecare orã, pânã la 40 de saci de câte 25 Kg.
Even without the legislation setting out the reasons why safety and health should be an integral part of an employer’s approach to management, it is only logical, as productivity, quality and safety at work are issues that are intrinsically linked.
Pe mãsurã ce nivelul sacilor de pe palet se micºora, efortul prin miºcãri de aplecare ºi ridicare creºtea, ceea ce a condus la afecþiuni dorso-lombare.
It goes without saying that as an employer you do not want anyone to get hurt, but there is another good reason for a safety and health strategy: accidents and illnesses cost money! !
Trebuie sã suportaþi cheltuielile cu reparaþiile, dacã au existatdeteriorãri la echipamente sau clãdiri.
You and your employees lose a lot of productive time; it's not just the person who is hurt or sick.
Montarea unei instalaþii de ridicare sub vid a sacilor a înlocuit elementele de manipulare manualã a sarcinilor având ca rezultat creºterea productivitãþii, îmbunãtãþirea moralului lucrãtorilor ºi reducerea întinderilor musculare ºi a entorselor.