natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It should be pointed out that reference was made in paragraph 54 of the judgment in Marks & Spencer to the possibility of making the benefit of the tax advantage at issue subject to such a condition, together with the possibility of making the benefit of that advantage conditional upon the subsidiary established in a Member State other than that in which the principal company has its seat having taken full advantage of the possibilities available in its Member State of residence of having the losses taken into account. I - 3631
Trebuie subliniat că, la punctul 54 din Hotărârea Marks & Spencer, citată anterior, a fost evocată posibilitatea de a subordona beneficiul avantajului fiscal în cauză unei astfel de condiții, împreună cu posibilitatea de a subordona beneficiul avantajului respectiv condiției ca filiala stabilită într-un stat membru, altul decât cel în care se află societatea principală să fi profitat pe deplin de posibilitățile de deducere a pierderilor acordate în statul membru de reședință. I - 3631
In that regard, the Court held in paragraph 55 of the judgment in Marks & Spencer that a measure which restricts the freedom of establishment goes beyond what is necessary to attain the objectives pursued where a nonresident subsidiary has exhausted the possibilities for having the losses incurred in the Member State where it is situated taken into account for the accounting period concerned and also for previous accounting periods and where there is no possibility for that subsidiary’s losses to be taken into account in that State for future periods. 48
În această privință, Curtea a apreciat, la punctul 55 din Hotărârea Marks & Spencer, citată anterior, că o măsură care restrânge libertatea de stabilire depășește ceea ce este necesar pentru atingerea obiectivelor urmărite în cazul în care o filială nerezidentă a epuizat posibilitățile de deducere a pierderilor suferite în statul membru în care este situată în anul fiscal avut în vedere, precum și în anii fiscali anteriori și în cazul în care nu există posibilitatea ca pierderile filialei respective să poată fi deduse în acel stat în anii fiscali viitori. 48
In paragraph 56 of that judgment, the Court also stated that where, in one Member State, the resident parent company demonstrates to the national tax authorities that those conditions are fulfilled, it is contrary to Article 43 EC to preclude the possibility for the parent company to deduct from its taxable profits in that Member State the losses incurred by its nonresident subsidiary.
La punctul 56 din hotărârea menționată, Curtea a mai precizat că, din moment ce societatea-mamă rezidentă demonstrează autorităților fiscale naționale dintr-un stat membru că aceste condiții sunt îndeplinite, excluderea posibilității de a deduce din beneficiul său impozabil în acest stat membru pierderile suferite de o filială nerezidentă încalcă articolului 43 CE.
As regards the main proceedings, it must be pointed out that Luxembourg tax legislation provides for the possibility of deducting a taxpayer’s losses in future tax years for the purposes of calculating the tax base.
În ceea ce privește acțiunea principală, trebuie să se constate că reglementarea fiscală luxemburgheză prevede posibilitatea de a invoca în cursul anilor fiscali viitori, în scopul calculării bazei impozabile, pierderile unei persoane impozabile.
As was confirmed at the hearing before the Court, Lidl Belgium has in fact benefited from such an offsetting of the losses incurred by its permanent establishment in 1999 in a subsequent tax year, namely 2003, in which that entity generated profits.
După cum sa confirmat în cadrul dezbaterilor în fața Curții, Lidl Belgium a beneficiat în mod efectiv de o astfel de imputare a pierderilor suferite în 1999 de sediul său permanent în cursul unui an fiscal ulterior, respectiv în 2003, când această entitate a obținut beneficii.
Accordingly, Lidl Belgium has not shown that the conditions laid down in paragraph 55 of the judgment in Marks & Spencer, for establishing the situation in which a measure constituting a restriction on the freedom of establishment for the purposes of Article 43 EC goes beyond what is necessary to attain legitimate objectives recognised by Community law, were satisfied. I - 3632
Astfel, Lidl Belgium nu a demonstrat că erau îndeplinite condițiile stabilite la punctul 55 din Hotărârea Marks & Spencer, citată anterior, care urmăresc determinarea situației în care o măsură care constituie o restricție în calea libertății de stabilire în sensul articolului 43 CE depășește ceea ce este necesar pentru a atinge aceste obiective legitime recunoscute în dreptul comunitar. I - 3632
It must be added that the Court has recognised the legitimate interest which the Member States have in preventing conduct which is liable to undermine the right to exercise the powers of taxation which are vested in them.
Trebuie adăugat faptul că, anterior, Curtea a recunoscut interesul legitim al statelor membre de a preveni comportamente care pot repune în discuție dreptul de exercitare a competențelor lor fiscale.
In this connection, where a double taxation convention has given the Member State in which the permanent establishment is situated the power to tax the profits of that establishment, to give the principal company the right to elect to have the losses of that permanent establishment taken into account in the Member State in which it has its seat or in another Member State would seriously undermine a balanced allocation of the power to impose taxes between the Member States concerned (see, to that effect, Oy AA, paragraph 55).
Referitor la acest aspect, atunci când o convenție pentru evitarea dublei impuneri atribuie statului membru în care se află sediul permanent competența de a impozita veniturile acestuia, faptul de a conferi societății principale un drept de opțiune în ce privește deducerea pierderilor sediului permanent respectiv în statul membru în care își are sediul sau într-un alt stat membru ar afecta în mod semnificativ repartizarea echilibrată a competenței de impozitare între statele membre interesate (a se vedea în acest sens Hotărârea Oy AA, citată anterior, punctul 55).
In the light of all of the above, the tax regime at issue in the main proceedings must be considered to be proportionate to the objectives pursued by it.
Ținând seama de ansamblul considerațiilor care precedă, regimul fiscal în discuție în acțiunea principală trebuie considerat ca fiind proporțional în raport cu obiectivele pe care le urmărește.
The answer to the question referred for a preliminary ruling must therefore be that Article 43 EC does not preclude a situation in which a company established in a Member State cannot deduct from its tax base losses relating to a permanent establishment belonging to it and situated in another Member State, to the extent that, by virtue of a double taxation convention, the income of that establishment is taxed in the latter Member State where those losses can be taken into account in the taxation of the income of that permanent establishment in future accounting periods.
Prin urmare, se impune a se răspunde la întrebarea adresată că articolul 43 CE nu interzice ca o societate stabilită într-un stat membru să nu poată deduce din baza impozabilă pierderile aferente unui sediu permanent care îi aparține, situat într-un alt stat membru, în măsura în care, potrivit unei convenții pentru evitarea dublei impuneri, veniturile acestui sediu sunt impozitate în acest din urmă stat membru, în care pierderile respective pot fi deduse în cadrul impozitării veniturilor acestui sediu permanent în cursul anilor fiscali viitori.
Case C-276/07
Cauza C-276/07
Nancy Delay v Università degli studi di Firenze and Others
Nancy Delay împotriva Università degli studi di Firenze și alții
(Reference for a preliminary ruling from the Corte d’appello di Firenze)
(cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare formulată de Corte d’appello di Firenze)
(Freedom of movement for workers — Discrimination on grounds of nationality — Category of ‘exchange assistants’ — Former foreignlanguage assistants — Recognition of acquired rights)
„Libera circulație a lucrătorilor — Discriminare pe motiv de cetățenie — Categoria «lectorilor de schimb» — Foști lectori de limbă străină — Recunoașterea drepturilor dobândite”
Judgment of the Court (Seventh Chamber), 15 May 2008 . . . . . . . . . . .
Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 15 mai 2008 . . . . . . . . . . . . .
Freedom of movement for persons — Workers — Equal treatment — Conditions of employment(Art. 39(2) EC)
39 alin. (2) CE]
SUMMARY — CASE C-276/07
SUMAR — CAUZA C-276/07
As provided in Article 39(2) EC, freedom of movement for workers entails the abolition of any discrimination based on nationality between workers of the Member States as regards employment, remuneration and other conditions of work and employment.
Potrivit dispozițiilor articolului 39 alineatul (2) CE, libera circulație a lucrătorilor implică eliminarea oricărei discriminări pe motiv de cetățenie între lucrătorii statelor membre, în ceea ce privește încadrarea în muncă, remunerarea și celelalte condiții de muncă.
Observance of the principle of equal treatment, of which Article 39 EC is a specific expression, requires that comparable situations should not be treated differently and that different situations should not be treated in the same way, unless such treatment is objectively justified.
Respectarea principiului egalității de tratament, a cărui expresie specifică o constituie articolul 39 CE, impune ca situații comparabile să nu fie tratate într-un mod diferit și ca situații diferite să nu fie tratate în același mod, cu excepția cazului în care un astfel de tratament este justificat în mod obiectiv.
lation, to determine whether there exists any continuity linking the duties performed as an exchange assistant and those performed as a linguistic associate.
raport de continuitate între funcțiile exercitate în calitate de lector de schimb și cele exercitate în calitate de colaborator lingvistic.
In carrying out that assessment, the national court must determine, first, whether the duties involved in the work carried out by exchange assistants are the same as those involved in the work carried out by linguistic associates, having particular regard to the definition of the pedagogical profile of the foreignlanguage teaching courses and to the evaluation of the students’ knowledge and, second, whether the two kinds of duties in question meet the same teaching needs.
În cadrul acestei cercetări, instanța respectivă trebuie să verifice, în primul rând, dacă activitatea profesională exercitată de către lectorii de schimb și cea exercitată de colaboratorii lingvistici prezintă același conținut din punct de vedere funcțional, având în vedere în special definiția parametrilor pedagogici ai cursurilor de învățare a limbilor străine, precum și evaluarea cunoștințelor studenților, și, în al doilea rând, dacă cele două tipuri de funcții răspund acelorași nevoi proprii ale învățământului.
If the national court should find that there is such continuity, despite the temporary interruption of the employment relationship with the employer, it would be necessary to consider whether a national worker placed in a comparable situation would have been entitled to the recognition of rights acquired since the date of his first recruitment.
În ipoteza în care instanța de trimitere ar constata că există un asemenea raport de continuitate, în pofida unei întreruperi temporare a raportului de muncă cu angajatorul, s-ar dovedi necesar să se analizeze dacă un lucrător național care se află într-o situație comparabilă ar fi beneficiat de recunoașterea drepturilor dobândite de la data primei angajări.
In this respect, only an analysis concentrating on the substance, rather than the form, of statutory schemes will make it possible to establish whether their actual application to different categories of workers in comparable legal situations leads to situations which are compatible or, in contrast, incompatible with the fundamental principle of nondiscrimination on grounds of nationality.
În acest sens, numai o analiză care se concentrează asupra conținutului, și nu asupra formei regimurilor legale, va permite să se stabilească dacă aplicarea acestora efectivă la cazul diferitor categorii de lucrători, care se află în ipostaze juridice comparabile, conduce la situații compatibile sau, dimpotrivă, la situații incompatibile cu principiul fundamental al nediscriminării pe motiv de cetățenie.
In that regard, if national workers are entitled, under domestic legislation, to reinstatement from the point of view of increases in salary, seniority and the payment by the employer of social security contributions, from the date of their original recruitment, former foreignlanguage assistants who have become linguistic associates must also be entitled to similar reinstatement with effect from the date of their original recruitment.
În acest sens, în cazul în care lucrătorii naționali beneficiază, în temeiul unei reglementări interne, de reconstituirea carierei din punctul de vedere al majorării salariului, al vechimii în muncă și al plății de către angajator a contribuțiilor la asigurările sociale încă de la data primei angajări, atunci și foștii lectori de limbă maternă străină, deveniți colaboratori lingvistici, trebuie să beneficieze, la rândul lor, de o reconstituire similară, care să producă efecte de la data primei angajări.
When application of that domestic legislation to national workers presupposes continuation of the employment relationship between employer and workers, it is for the national court, which alone has jurisdiction to assess the facts and to interpret the national legis-
În cazul în care aplicarea unei astfel de reglementări interne lucrătorilor naționali presupune continuarea raportului de muncă dintre angajator și lucrători, revine instanței naționale, care este singura competentă să aprecieze faptele și să interpreteze legislația națională, sarcina de a stabili existența unui
It is therefore contrary to Article 39(2) EC that, when a fixedterm contract of employment as an exchange assistant is replaced by a contract of employment for an indefi-
Prin urmare, articolul 39 alineatul (2) CE se opune posibilității ca, în cadrul înlocuirii unui contract de muncă pe durată determinată în calitate de lector de schimb cu un contract de muncă pe durată nedeterminată
DELAY recognition, which it is for the national court to ascertain.
DELAY ciat de o astfel de recunoaștere, obligația de a verifica aceasta revenind instanței naționale.
nite period as a linguistic associate, a person in the position described above should be refused recognition of the rights acquired since the date of her first recruitment, with consequences with regard to remuneration, the account to be taken of seniority and the payment, by the employer, of contributions to a social security scheme, inasmuch as a national worker placed in a comparable situation would have been entitled to such
în calitate de colaborator și expert lingvistic de limbă maternă, să nu i se recunoască unei persoane aflate într-o situație precum cea prezentată mai sus drepturile dobândite de la data primei angajări, cu consecințe în ceea ce privește remunerarea, luarea în considerare a vechimii și plata de către angajator a contribuțiilor la sistemul asigurărilor sociale, în condițiile în care un lucrător național care se află într-o situație comparabilă ar fi benefi-
(see paras 18, 19, 23, 24, 26-30, operative part)
(a se vedea punctele 18, 19, 23, 24 și 2630 și dispozitivul)
JUDGMENT OF THE COURT (Seventh Chamber)15 May 2008 *
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a șaptea)
In Case C-276/07,
15 mai 2008 *
REFERENCE for a preliminary ruling under Article 234 EC, from the Corte d’appello di Firenze (Italy), made by decision of 18 May 2007, received at the Court on 11 June 2007, in the proceedings
În cauza C-276/07, având ca obiect o cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare formulată în temeiul articolului 234 CE de Corte d’appello di Firenze (Italia), prin Decizia din 18 mai 2007, primită de Curte la 11 iunie 2007, în procedura
Nancy Delay v
Nancy Delay împotriva
THE COURT (Seventh Chamber), composed of U. Lõhmus, President of the Chamber, J.N. Cunha Rodrigues (Rapporteur) and A. Arabadjiev, Judges,
CURTEA (Camera a șaptea), compusă din domnul U. Lõhmus, președinte de cameră, domnii J. N. Cunha Rodrigues (raportor) și A. Arabadjiev, judecători,
Advocate General: J. Mazák, Registrar: K. Sztranc-Sławiczek, Administrator, having regard to the written procedure and further to the hearing on 6 March 2008, after considering the observations submitted on behalf of:
DELAY avocat general: domnul J. Mazák, grefier: doamna K. Sztranc-Sławiczek, administrator, având în vedere procedura scrisă și în urma ședinței din 6 martie 2008, luând în considerare observațiile prezentate:
— the Commission of the European Communities, by E. Traversa and L. Pignataro, acting as Agents, having decided, after hearing the Advocate General, to proceed to judgment without an Opinion,
— pentru Comisia Comunităților Europene, de domnul E. Traversa și de doamna L. Pignataro, în calitate de agenți, având în vedere decizia de judecare a cauzei fără concluzii, luată după ascultarea avocatului general,
This reference for a preliminary ruling concerns the interpretation of Article 39 EC.
Cererea de pronunțare a unei hotărâri preliminare privește interpretarea articolului 39 CE.
The reference was made in the course of proceedings between Ms Delay and the Università degli studi di Firenze (University of Florence), the Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) (National Institute of social insurance) and the Italian Republic concerning the recognition of her rights acquired while performing the duties of an exchange assistant.
Această cerere a fost formulată în cadrul unui litigiu între doamna Delay, pe de o parte, și Università degli studi di Firenze, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) și Republica Italiană, pe de altă parte, cu privire la recunoașterea drepturilor dobândite în cursul exercitării funcției de lector de schimb.
The relevant provisions of national law
Reglementarea națională
Article 24 of Law No 62/1967 provides:
Articolul 24 din Legea nr. 62/1967 prevede:
The appointment shall be made by decision of the Rector, after deliberation by the Faculty and School, on a proposal by the professor holding the relevant chair who shall select from a list drawn up by the authorities of the country of origin.
Funcțiile academice se atribuie prin decizie a rectorului, după deliberări în cadrul Facultăților și al Școlilor, la propunerea profesorului titular al catedrei care alege dintr-o listă de trei persoane desemnate de autoritățile competente din țara de origine.
The documents usually required shall be replaced by statements by the competent diplomatic authorities certifying that the person selected satisfies all the conditions, including possession of diplomas, required for the post of university assistant in the competent country of origin.
În locul documentelor cerute în mod obișnuit se prezintă declarații ale autorităților diplomatice competente, care atestă că persoana preselectată îndeplinește toate criteriile, inclusiv cele privind deținerea diplomelor necesare pentru a exercita funcția de lector în cadrul Universității din țara de origine.
Foreign nationals may be appointed, in accordance with the same rules as in the subparagraphs above, and again in accordance with duly ratified cultural agreements, to special posts of foreignlanguage and foreign-literature and -language assistant in addition to tenured assistant posts.
Potrivit regulilor prevăzute la alineatele precedente, deopotrivă în aplicarea acordurilor culturale ratificate potrivit cerințelor legale, în afara posturilor de lectori titulari, pot fi atribuite cetățenilor străini însărcinări academice speciale în calitate de lectori de limbă și literatură străină.
Appointment to such posts shall be subject to authorisation by the Minister for public education.
Atribuirea acestor funcții se face cu condiția autorizării din partea ministrului Educației Publice.
‘Within the funding limits laid down …, Rectors may engage on contracts governed by private law, upon reasoned proposals from the faculty concerned in order to meet the actual needs for practice of students attending language courses, if necessary not covered by specific international agreements, assistants of foreign mother tongue of proved and recognised competence, verified by the faculty, the number of such assistants not exceeding the ratio of 1 assistant to 150 students actually attending the course. …
„În limitele finanțărilor stabilite […], atunci când este cazul, chiar și în afara cadrului acordurilor internaționale specifice, prin încheierea unui contract de drept privat, rectorii pot angaja, la propunerea motivată a facultății interesate, pentru a răspunde unei nevoi reale de formare din partea studenților care urmează cursuri de limbi străine, lectori de limbă maternă străină a căror competență este dovedită și recunoscută, verificată de facultate. Numărul acestora nu poate fi superior unui raport de 1:150 între lector și studenții care urmează efectiv cursul. […]
The contracts referred to in the first paragraph may not be extended beyond the academic year for which they are concluded and may be renewed annually for a maximum period of five years. …’
Contractele prevăzute la primul paragraf nu pot fi prelungite pe o perioadă mai mare decât anul universitar pentru care sunt încheiate și pot fi reînnoite în fiecare an, timp de cel mult cinci ani. […]”
In response to the judgments in Case 33/88 Allué and Coonan [1989] ECR 1591 and in Joined Cases C-259/91, C-331/91 and C-332/91 Allué and Others [1993] ECR I-4309, the Italian Republic adopted Decree-Law No 120 of 21 April 1995, converted into Law No 236 of 21 June 1995 (GURI No 143 of 21 June 1995, p.
Ca urmare a Hotărârii din 30 mai 1989, Allué și Coonan (33/88, Rec., p. 1591), și a Hotărârii din 2 august 1993, Allué și alții (C-259/91, C-331/91 și C-332/91, Rec., p. I-4309), Republica Italiană a adoptat Decretullege nr.
(a) the post of foreignlanguage assistant, as established by Article 28 of DPR No 382/80, was abolished and replaced by that of ‘associate and mother-tongue linguistic expert’ (‘linguistic associate’);
382 din 11 iulie 1980, se elimină și se înlocuiește cu aceea de „colaborator și expert lingvistic de limbă maternă” (denumit în continuare „colaborator lingvistic”);
(b) linguistic associates are to be engaged by universities on the basis of an employment contract governed by private law (and no longer on a selfemployed basis), usually concluded for an indeterminate period and, in exceptional circumstances, in order to meet temporary requirements, for a fixed term;
— colaboratorii lingvistici sunt angajați de universități în temeiul unui contract de muncă de drept privat (iar nu pe baza unui contract de colaborare cu un lucrător independent) încheiat în mod obișnuit pe durată nedeterminată și, în mod excepțional, pentru a răspunde unor nevoi temporare, pe durată determinată;
(c) linguistic associates are to be engaged following a public selection procedure, the detailed rules of which are laid down by universities according to their respective statutes;
— angajarea colaboratorilor lingvistici se efectuează prin selecție publică, ale cărei reguli de desfășurare se determină de universități potrivit reglementărilor proprii;