∏Family-friendlypoliciesat University, HE and public and private R & Dinstitutions should be stimulated by national authorities in order toimprove the social and working conditions of women scientists in the Enwise countries.∏A careful long-term national policy, which could be supported by EUfunds, should be developed in order to support the younger generationofscientists: promoting fellowships and mobility opportunities with theoverall information databases at a large scale, creating a Network of European Young Scientists in order to follow up their career after the fellowship period, developing reintegration programmes for young peoplereturning back to their home country.∏Re-qualification programmes for senior scientists, who have built theircareer during communist times or in the poor economic conditions during the transitional period, should be developed to enhance their scientific potential, in order to overcome existing weaknesses (updating knowledge, language courses and IT skills).
▫ Un departament și/sau o persoană în ministerul care răspunde de cercetare (un exemplu ar fi Ministerul Educaţiei sau Oficiul Guvernamental pentru Egalitatea Șanselor din Ungaria) trebuie să fie desemnat sau însărcinat cu responsabilitatea de a promova femeile în știinţă și a respecta egalitatea de gender în cercetare.▫ Înfiinţarea unor Comitete de conducere în problema Femeile și știinţa în toate ţările Enwise cu un mandat formal care să asigure cooperarea între toţi factorii de decizie implicaţi în promovarea femeii și știinţei.▫ Reprezentarea ţărilor Enwise în Grupul Helsinki trebuie revizuită cu scopul de a maximiza valoarea activităţilor Grupului Helsinki în contextele naţionale.▫ Stimularea de către autorităţile naţionale a unei politici familiale în cadrul universităţilor, în învăţământul superior precum și în instituţiile C & D publice și private pentru a îmbunătăţi condiţiile sociale și de muncă ale cercetătoarelor din ţările Enwise.▫ Dezvoltarea unei politici naţionale inteligente pe termen lung care poate fi susţinută din fondurile UE pentru a finanţa generaţia mai tânăra de oameni de știinţă: acordarea burselor și mobilităţilor cu baze de date conţinând informaţii globale pe scară largă, crearea unei Reţele de Tineri Cercetători Europeni cu scopul de a le urmări cariera după încheierea perioadei de burse, dezvoltarea programelor de reintegrare pentru tinerii care se reîntorc în ţările lor de origine.▫ Dezvoltaterea programelor de recalificare pentru oameni de știinţă mai în vârstă care și-au inceput cariera în timpul comunismului sau în condiţii economice precare în timpul perioadei de tranziţie cu scopul de a mări potenţialul lor știinţific și a învinge punctele slabe existente (cunoștinţe la zi, cursuri de limbi străine și abilităţi IT).▫ Înfiinţarea unor Centre de contact pentru femeile de știinţă cu următoarele atribuţii: ● încurajarea participării femeilor la munca știinţifică de cercetare;● promovarea programelor care să urmărească sporirea participării femeilor la cercetarea știinţifică și să mărească numărul de burse pentru femei;● sporirea participării femeilor la PC6;● organizarea unor seminarii pentru cercetătoare, care să informeze asupra situaţiei femeilor (din propria ţară dar și din alte ţări europene) ce-și desfășoară activitatea în diferite discipline știinţifice și care să faciliteze cunoașterea și aprofundarea unor decizii pozitive ce reglementează problematica femeile și știinţa în alte ţări (de ex. în Marea Britanie sau in