natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In some companies it is also quite common to be supplied with a leased car.
Dacă este posibil, pregătii în prealabil câteva întrebări despre locul de muncă și companie – aceasta demonstrează că suntei cu adevărat interesat în obinerea postului.
Some of the advantages are negotiable.
Reamintii-vă de ce solicitai acest loc de muncă și care vă sunt calităile.
Consult your new superior, who can tell you the right person to negotiate these extra benets with.
Aducei la interviu cele mai recente și mai relevante certicate de muncă și de studii, precum și un CV.
At the start of the employment contract a probationary period may be agreed on.
În mod normal, întâlnirea poate dura între 30 de minute și o oră.
This period should not last more than four months.
Fii calm și vorbii clar în timpul interviului.
During this trial period, either party can terminate the employment contract without notice.
Descriei-vă realizările, dar încercai să nu i arogant.
If the employer arranges special work-related training for the employee, the trial period cannot last longer than six months.
Este important să arătai interes pentru post fiind activ, ascultând cu atenie și cerând lămuriri dacă nu înelegei ce vrea să spună angajatorul.
After the application procedure has been ended, all applicants are usually informed about the results by letter or email.
Nu îl întrerupei pe angajator. Putei accepta băuturi (cafea) în timpul întâlnirii, dar nu oferii nimic angajatorului.
Usually references are from your former employers, but if you are a student or graduate the referee can also be a teacher, e.g. the person who supervised your diploma thesis.
Punctualitatea este foarte importantă; se așteaptă să ajungei la timp la întâlnire.
Before adding the referees’ names and contact information to your application/CV, make sure that they are willing to recommend you. References are usually asked for.
De obicei, la începutul interviului întindei mâna tuturor celor prezeni.
You should mention either in your application or in your CV the names of a couple of referees the employer can contact.
În cele ce urmează, angajatorul prezintă postul și compania.
Some employers ask the applicants to enclose copies of any letters of recommendation in the application.
Deoarece primele impresii sunt importante, prezentai-vă clar și stabilii contact vizual cu interlocutorii.
Bring the letters of recommendation to the interview, as many employers are interested in studying them closely.
Înainte de a vă adresate întrebări, se așteaptă să
Enclose the copies of your diplomas in the job application only if stated in the job advertisement.
spunei câteva lucruri despre dumneavoastră – de ce ai ales acest loc de muncă și de ce ar trebui să i angajat.
Take your original diplomas to the interview, as the employer may want to scrutinise them.
La sfârșitul întâlnirii vei avea ocazia să adresai orice întrebări la care nu ai primit răspuns.
For some vacancies proof that you have no criminal record is required.
În Finlanda, interviul decurge în general ușor, într-o atmosferă relaxată.
If this is the case, it is usually mentioned in the job advertisement.
Nu i totuși surprins de eventualele momente de tăcere, când intervievatorii pot lua notie.
The extract is needed, for example, from employees who will be working with under-aged persons (if the contract lasts at least three months) and from prison warders.
Dacă vi se cere să vă supunei unui test psihologic sau de aptitudini, considerai acest lucru de bun augur, deoarece suntei inclus între cei mai buni candidai.
Only those jobseekers that are accepted for the vacant position need to provide this proof of good conduct.
Nu există metode de a vă pregăti pentru aceste teste; cel mai bun lucru este să dormii bine în noaptea precedentă și să i sincer cu sine.
Punctuality is the norm in Finland, both for the candidate and the employer.
Este important ca angajatorul să ae amănunte despre pregătirea și capacităile dumneavoastră profesionale, precum și despre experiena profesională anterioară.
It is good to conrm that you will be attending the interview; at the same time you can conrm the time and the place.
Dar angajatorul vrea să vă cunoască și personalitatea, ce calităi și defecte avei sau cum v-ar descrie activitatea fostul angajator.
If you want to have the job, you cannot be absent from the interview, unless you have fallen ill.
Va mai trebui, probabil, să răspundei la întrebări privind reaciile la stres și termene-limită, sau modul în care gestionai situaii dicile.
Even in this case you must inform the employer as soon as possible.
Una dintre primele întrebări ale angajatorului se referă la motivaie; de ce ai ales acest post și de ce ar trebui să i angajat.
Most employers prefer face-to-face interviews, but in some cases interviews can also be conducted by videoconferencing.
Fii pregătit să vă explicai clar motivaia pentru alegerea postului și alcătuii o listă a principalelor dumneavoastră calităi profesionale și personale.
Dress neatly and appropriately. Normally smart casual is enough.
În plus, Legea privind egalitatea între femei și bărbai (Equality Act) conine dispoziii referitoare la egalitatea de gen.
However, in the business world men tend to wear a suit.
Discriminarea în anunurile privind posturile vacante, în cursul selectării unui angajat sau în contractul de muncă se pedepsește ca discriminare la locul de muncă.
Use simple jewellery in order to give a good, clean-cut appearance.
Legea împotriva discriminării interzice discriminarea pe criterii de vârstă, origine etnică sau naională, naionalitate,
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
Angajatorii pot adresa întrebări specice despre starea de sănătate în situaiile în care desfășurarea îndatoririlor de la locul de muncă necesită o bună condiie fizică.
This website is the larwgest one for advertising vacancies in Sweden.
Putei lucra independent?•Care vă sunt planurile de viitor și cum credei că le vei îndeplini?
Gather more information about the employer, usually by looking on the company’s website.
Dacă angajatorul nu vă contactează după una sau două săptămâni, cerei rezultatul prin telefon sau e-mail.
It is common to get in touch with the contact person for more information about the job.
Dacă nu suntei selectat, putei contacta angajatorul și solicita feedback privind interviul și cererea.
Send the application to the company by email or regular mail.
În Finlanda, contractele au la bază contractele colective de muncă.
Read the instructions in the advertisement.
Aproape ecare domeniu are propriul său contract colectiv de muncă.
In some cases you must use a special e-form to be filled in directly on the screen.
Totuși, negocierea salariului este posibilă în multe domenii.
It can take from one week to several weeks between the publication of the vacancy and starting the job.
După cum sa menionat mai sus, dacă salariul este negociabil, acest aspect este menionat în anun.
In some sectors, such as the service and the hotel/restaurant sector, the procedure is much shorter.
Salariul este exprimat întotdeauna în plată pe oră sau plată lunară.
It is important to read the advertisement carefully and follow the directions.
Plata concediului se face conform reglementărilor legale.
It is very common in Sweden to send electronic applications.
În unele sectoare sau întreprinderi (în special în poziii de conducere), bonusurile anuale pot negociate.
Computers are available in all public employment services and libraries, and there are a lot of Internet cafés.
Aceste bonusuri pot acordate în funcie de performanele în activitate.
For all written applications it is important to relate the information to the job you are applying for.
Beneciile suplimentare cele mai frecvente în Finlanda sunt bonurile de masă, bonurile pentru activităi sportive (acestea permit accesul în săli de sport la un pre preferenial) și servicii de medicina muncii.
Write short, dynamic applications, well adapted to the requirements in the advertisement.
Unele companii oferă și posibilitatea de a conduce un autoturism închiriat.
Handwritten applications are not used in Sweden.
O parte din aceste avantaje sunt negociabile.
Try to make them short and relevant, as a rule: covering letter, one page and CV, one to two pages — in total, two to three pages.
Consultai-vă noul superior ierarhic, care vă va indica persoana responsabilă pentru negocierea acestor benecii.
Of course you need to be polite during telephone contacts, but attitudes generally are fairly informal.
Contractul de muncă poate include o prevedere privind o perioadă de probă. Aceasta nu trebuie să depășească patru luni.
Sweden is not a country where you use titles in conversation.
În timpul acestei perioade de probă, oricare dintre pări poate rezilia contractul de muncă fără preaviz.
It has also become more and more common to apply for jobs spontaneously.
Dacă angajatorul asigură cursuri de formare de specialitate pentru angajat, perioada de probă nu poate depăși șase luni.
It is always the employer who is in charge of the interview.
De obicei, referinele provin de la foști angajatori, dar, dacă suntei student sau absolvent, referentul poate fi un profesor (de exemplu, coordonatorul lucrării dumneavoastră de licenă).
One or two persons and often a representative from the trade union take part in the interview. A meeting normally takes about one and a half hours.
Înainte de a introduce numele și informaiile de contact ale referenilor în cererea/CV-ul dumneavoastră, asigurai-vă că aceștia sunt de acord să vă recomande.
You may be asked to come back for a second interview.
De obicei, se cer referine.
Your body language is important so that employers can see how you handle a situation.
Menionai în cerere sau în CV numele a doi refereni care pot fi contactai de angajator.
It is also important to see how well the applicant corresponds to the qualications required, not only formally.
Unii angajatori solicită candidatului să includă în cerere exemplare ale unor scrisori de recomandare.
Usually you are free to accept a cup of coee.
Aducei scrisorile de recomandare la interviu, muli angajatori fiind interesai să le studieze în detaliu.
During the first interview you can ask what an ordinary working day is like, when you will be informed as to whether you have been oered the job, when the job starts, if there is any introductory programme, etc.
Anexai fotocopii ale diplomelor la dosarul de candidatură doar dacă acest lucru este menionat în anun. Deoarece angajatorul poate dori să examineze exemplarele originale, aducei-le la interviu.
Usually you are asked to start the interview by introducing yourself (be brief), tell the employer why you have applied for the job and what you know about the company.
În cazul unor posturi vacante, trebuie să dovedii că nu avei cazier judiciar.
Be relaxed but attentive.
Această condiie este de obicei menionată în anun.
The ratio of non-professional to professional items during the interview depends on the type of job you are applying for and on how qualied the job is.
Un astfel de certificat este necesar, de exemplu, pentru angajaii care vor lucra cu minori (în cazul în care contractul are o durată de cel puin trei luni) sau pentru personalul de pază din penitenciare.
Often the interview is divided into two dierent parts with a dierent focus in each part.
Certificatul de cazier judiciar va fi prezentat doar de către candidaii care urmează să fie angajai.
You decide yourself if you want to answer these types of questions during an interview.
În Finlanda, punctualitatea este o regulă atât pentru candidat, cât și pentru angajator.
Questions that are not relevant for the job (your age, whether you have any children, your origin) are private.
Este recomandat să conrmai participarea la interviu și, în același timp, ora și locul acestuia.
The more qualied the job is, the more leeway there is in negotiating the salary.
Nu întârziai dacă dorii cu adevărat să obinei postul, cu excepia cazului în care vă îmbolnăvii.
In Sweden, most employment conditions are regulated in collective agreements, meaning that there is not so much room for individual negotiations, at least for less qualied jobs.
Chiar și în această situaie, informai angajatorul cât mai repede posibil.
You can negotiate your pay, but there is little scope for negotiations on what the employer suggests.
Majoritatea angajatorilor preferă interviuri personale dar, în unele cazuri, acestea pot avea loc și prin videoconferină.
Pay on a monthly basis is the most common.
Îmbrăcai-vă îngrijit și adecvat ocaziei.
Holiday pay is normally included in the pay advertised.
De regulă, este suci-entă o vestimentaie informală și de bun gust.
You may be asked to do a oneday work trial, but you have the right to be paid for this.
Totuși, în mediul de afaceri, bărbaii obișnuiesc să poarte costume.
The application procedure is finished when the contract is signed.
Purtai bijuterii simple, care vă conferă un aspect plăcut și elegant.
A former employer is most often used as a reference. The reference supports your application and describes you and your ability to work.
Limba ocială Forma de guvernare Suprafaa Capitala Moneda Membru UE sau SEE Prex internaional Cod internet suedezămonarhie constituională449 964 km Stockholm coroană suedeză (SEK)UE+ 46.se
Making a good impression
Proceduri frecvente de solicitare a unui loc demuncă în Suedia
In Sweden you need to be on time when you come for interview. If you are prevented from coming to the interview you must inform the employer as soon as you can and ask if it is possible to make a new appointment.
O metodă frecventă de a căuta locuri de muncă este de a găsi companii interesante și a studia posturile vacante publicate pe site-urile internet ale acestora.
Do not dress too formally for most jobs, although it does depend of course on the type of job you are applying for.
Această procedură este adoptată în special în sectorul IT și financiar, precum și în alte domenii specializate.
It is always possible to contact the employer after the interview and ask about the next step in the application process.
Cu cât locurile de muncă sunt mai puin calica-te, cu atât PES are un rol mai important în găsirea unui loc de muncă.
Do not talk about pay at the beginning of the application procedure. You should wait until the employer brings up the subject.
PES cooperează îndeaproape cu ageniile de recrutare a forei de muncă din Suedia, ceea ce contribuie la numărul considerabil de posturi vacante publicate pe www.arbetsformedlingen.se, cel mai mare site internet suedez pentru oferte de muncă.
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
Trimitei cererea la adresa de e-mail sau de corespondenă a companiei. Citii instruciunile din anun.
English Constitutional monarchy244 820 km London Pound sterling EU + 44.uk
Procedura este mult mai scurtă în sectoare precum cele ale serviciilor și hotelurilor/restaurantelor.
Most people now receive an electronic version of the application form, which they complete and return by email.
Este de la sine îneles că trebuie să i politicos în timpul convorbirilor telefonice, dar atitudinea suedezilor este destul de relaxată.
First contacts are in response to the job advertisement: either an email or telephone call to request an application form.
În Suedia nu se folosesc titluri în cursul conversaiilor. Solicitarea spontană a unui loc de muncă a devenit, de asemenea, o practică tot mai răspândită.
The rule is to follow the application instructions closely and not to use first contact as an opportunity to present oneself if this has not been requested.
Cererea trebuie să e scurtă, organizată și să ofere suciente informaii.
Make sure the completed version
Nu se obișnuiește ca cererea să e însoită de documente.
Include the reference number(s) provided by the recruiter/employer.
Interviul este condus întotdeauna de angajator.
Follow the instructions carefully and keep to word count limits if applicable.
La interviu mai participă una sau două persoane și, adesea, un reprezentant al sindicatului.
Proof-read the form carefully and print a copy to check formatting and presentation.
O întâlnire durează de obicei o oră și jumătate.
If possible, spell-check the form using a UK rather than a US dictionary.
Vi se poate cere să revenii pentru un al doilea interviu.
Pay close attention to grammar and sentence structure, which may have been overlooked by the spell-checker.
Limbajul gesturilor este important, permiând angajatorilor să vadă cum gestionai o anumită situaie.
Ask a friend or family member with good English to check the form for you.
De asemenea, este important să se constate dacă solicitantul corespunde practic, nu doar formal, calicărilor cerute.
Written applications are best avoided if an electronic version is available.
De obicei, putei accepta o cafea.
The analysis of written applications by graphologists is very rare in the UK, therefore handwriting style is not important provided the form is legible and free from crossings out and mistakes.
În timpul primului interviu putei întreba în ce constă o zi obișnuită de lucru, când vei informat în privina rezultatului final, care este data de începere a activităii sau dacă există un program de pregătire.
Only make telephone contact if requested to do so by the recruiter/employer.
De obicei, la începutul interviului vi se cere să vă prezentai (i scurt), să explicai angajatorului de ce solicitai acel loc de muncă și să arătai ce știi despre companie.
Speak slowly and clearly.
Fii relaxat, dar atent.
Keep the contact brief and to the point. If you are making the call, avoid background noise and ensure you are calling at an appropriate time (check time dierences) and have a good signal (if calling on a mobile phone).
Proporia dintre aspectele profesionale și cele extraprofesionale din timpul interviului depinde de tipul de loc de muncă solicitat și gradul de calicare necesar.
Only do this after researching the company you are applying to and identifying that you have the skills and experience that the employer is looking for.
De cele mai multe ori, interviul este organizat în două pări, ecare parte având un subiect diferit.
Keep the covering letter brief (one side of A4 paper) and factual.
Există legi împotriva discriminării (pe criterii de sex, religie, origine etnică, handicap).
The selection process takes one to two weeks.
Decizia de a răspunde unor astfel de întrebări vă aparine în exclusivitate.
Interviews are arranged within two weeks of the date of the notification letter informing the applicants that they have been selected for interview.
Întrebările fără relevană pentru locul de muncă (vârsta, dacă avei copii, originea) sunt considerate a se referi la aspecte private.
The selection and recruitment process takes about one month. The successful candidate can expect four to six weeks’ delay between publication of the vacancy and the starting date for the job.
Întrebările cele mai frecvente sunt:•Învăai ușor lucruri noi?•Cum reacionai când suntei criticat?•Avei capacitatea de a soluiona dificultăi?•Cum gestionai o problemă nouă?•Cu ce vă mândrii?
How to prepare for the interview
Negocierea salariului
Recruiters expect applicants to follow application instructions carefully and to be available for interview at short notice.
Cu cât postul este mai calicat, cu atât posibilităile de negociere a salariului sunt mai numeroase.
They will expect the applicant to be motivated and to have good enough English language skills to enable eective communication (with the exception of some low-skilled jobs, for example fruit picking, where the interview may be conducted in the applicants’native language, particularly if it takes place in their own country).
În Suedia, majoritatea condiiilor de încadrare în muncă sunt reglementate prin contractele colective de muncă, ceea ce înseamnă că, cel puin în cazul locurilor de muncă mai puin calicate, marja de negoci- ere individuală este scăzută.
Applicants should be polite, punctual, smartly presented and capable of expressing themselves clearly.
Putei să vă negociai salariul, dar posibilitatea de negociere a sumei sugerate de angajator este restrânsă.
Employers and recruiters have a legal requirement to check the identity of every applicant before they are oered a job.
Cea mai frecventă formă de plată este cea lunară.
The applicant must bring their original passport or national identity card to the interview to prove that they are a European Economic Area (or Swiss) national or family member.
Plata concediului este de obicei inclusă în suma propusă.
It is standard practice for employers and recruiters to conrm whether or not an application has been successful.
În cazul posturilor de conducere, există posibilitatea negocierii unor avantaje suplimentare.
This may be communicated by email or telephone, but is most often conrmed in writing within one to three weeks of the application closure date.
Acestea sunt stabilite în principal prin consultări cu departamentul pentru resurse umane.
Applicants should be judged on merit not background and employers should be seen to oer equal opportunities to all.
Vi se poate cere să efectuai o perioadă de teste de o zi, dar avei dreptul să i plătit pentru aceasta.
The employer will be looking for examples that demonstrate the applicant’s competencies to do the job.
Procedura de solicitare se încheie odată cu semnarea contractului.
The interview is usually 30–40 minutes maximum. Tests are 20–30 minutes maximum.
Referinele provin, în majoritatea cazurilor, de la foști angajatori.
The applicant’s presentation, posture and attentiveness will not be scored but they will create an impression on the panel members and are therefore important.
Referina vă sprijină cererea, vă descrie persoana și capacităile profesionale.
It is okay to smile but contact should remain businesslike.
Dacă angajatorul vă solicită o copie a diplomei, aducei-o la interviu.
Each question should be answered as fully and clearly as possible.
Scrisorile de recomandare sunt necesare și utile.
If a question is misunderstood, the applicant should ask for it to be repeated or claried. Ultimately the applicant must be able to demonstrate his/her suitability for the job, so good communication skills are important.
În cazul locurilor de muncă din domeniul guvernamental sau de îngrijire a copiilor, este necesar un certicat de cazier judiciar.
You can accept or ask for a drink of water, for instance, but do not oer anything, especially cigarettes as it is illegal to smoke indoors in public environments and workplaces.
Această cerină va menionată în anun sau comunicată de către angajator.
Do not try to think of a question if you have nothing to ask — you do not have to ask questions.
În Suedia trebuie să i punctual la interviu.
The applicant will be seated directly opposite the panel members, who will be seated behind a desk, or the panel and applicant will sit around a table.The atmosphere is formal but friendly.
Dacă nu reușii să ajungei la interviu, informai angajatorul cât mai repede posibil și întrebai dacă este posibilă o nouă întâlnire.
The candidate should be attentive, responsive and positive about their application.
Nu se organizează foarte des interviuri la distană (videoconferine, SKYPE etc.), dar putei să vă interesai în acest sens.
They should try to relax and answer the questions condently and as fully as possible.
Nu vă îmbrăcai excesiv de formal la cele mai multe interviuri.
However, examples of voluntary work or charitable work can be mentioned.
Bineîneles, aceasta depinde de tipul de loc de muncă solicitat.
The motivation should be clear from the application form or from answers given to the interviewees’questions.
Putei întotdeauna să contactai angajatorul după interviu și să vă interesai care este următoarea etapă a procesului de selecie.
Unless asked, you do not have to specically say what motivated you to apply.
Dacă postul va fost refuzat, putei întotdeauna să cerei o explicaie.
Employers cannot discriminate on grounds of gender, race, disability, religion, sexual orientation or age.
Nu vorbii despre salariu la începutul procedurii.
You should try to answer all the questions. You will only be asked questions
Așteptai până ce angajatorul aduce în discuie acest subiect.