natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Paragraph 3 takes account of the fact that, as part of the establishment of an area of freedom, security and justice, the legislation of the Union on civil matters having cross-border implications, for which Article 81 of the Treaty on the Functioning of the European Union confers power, may include notably visiting rights ensuring that children can maintain on a regular basis a personal and direct contact with both of their parents.
Alineatul (3) ia în considerare faptul că, în cadrul instituirii unui spa ţ i u de libertate, securitate şi j u s t i ţ i e , le g i s la ţ ia Uniunii în materie civilă cu in ci den ţ ă transfrontalieră, pentru care c o m pe t en ţ ele sunt conferite de articolul 81 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene, poate cuprinde, în special, drepturile de vizitare care îi permit copilului să între ţ in ă periodic r el a ţ ii personale şi contacte directe cu ambii p ă r in ţ i .
Explanation on Article 25 — The rights of the elderly
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 25 – Drepturile persoanelor în vârstă
This Article draws on Article 23 of the revised European Social Charter and Articles 24 and 25 of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
Acest articol se inspiră din articolul 23 din Carta socială europeană revizuită şi din articolele 24 şi 25 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor.
Of course, participation in social and cultural life also covers participation in political life.
Participarea la vi a ţ a socială şi culturală include, b in e în ţ ele s , şi participarea la vi a ţ a politică.
Explanation on Article 26 — Integration of persons with disabilities
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 26 – Integrarea persoanelor cu handicap
The principle set out in this Article is based on Article 15 of the European Social Charter and also draws on point 26 of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
Principiul c on ţ i nu t în acest articol se întemeiază pe articolul 15 din Carta socială europeană şi este inspirat în egală măsură din punctul 26 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor.
TITLE IV — SOLIDARITY
TITLUL IV – SOLIDARITATEA
Explanation on Article 27 — Workers' right to information and consultation within the undertaking
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 27 – Dreptul lucrătorilor la informare şi la consultare în cadrul întreprinderii
This Article appears in the revised European Social Charter (Article 21) and in the Community Charter on the rights of workers (points 17 and 18).
Acest articol este prevăzut în Carta socială europeană revizuită (articolul 21) şi în Carta comunitară a drepturilor lucrătorilor (punctele 17 şi 18).
It applies under the conditions laid down by Union law and by national laws.
Acesta se aplică în c on d i ţ ii le prevăzute de dreptul Uniunii şi de le g i s la ţ ii le na ţ i on ale .
The reference to appropriate levels refers to the levels laid down by Union law or by national laws and practices, which might include the European level when Union legislation so provides.
Trimiterea la nivelurile adecvate se referă la nivelurile prevăzute de dreptul Uniunii sau de le g i s la ţ ii le şi practicile na ţ i on ale , putând include nivelul european în cazul în care le g i s la ţ ia Uniunii prevede acest lucru.
There is a considerable Union acquis in this field: Articles 154 and 155 of the Treaty on the Functioning of the European Union, and Directives 2002/14/EC (general framework for informing and consulting employees in the European Community), 98/59/EC (collective redundancies), 2001/23/EC (transfers of undertakings) and 94/45/EC (European works councils).
Acquis-ul Uniunii în acest domeniu este important: articolele 154 şi 155 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene, Directiva 2002/14/CE (cadrul general pentru informarea şi consultarea lucrătorilor în Comunitatea Europeană), Directiva 98/59/CE (concedierile colective), Directiva 2001/23/CE (transferul de întreprinderi, unit ă ţ i sau p ă r ţ i de întreprinderi sau unit ă ţ i ) şi Directiva 94/ 45/CE (comitetul european de întreprindere).
Explanation on Article 28 — Right of collective bargaining and action
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 28 – Dreptul de negociere şi de a c ţ i un e colectivă
This Article is based on Article 6 of the European Social Charter and on the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers (points 12 to 14).
Acest articol se întemeiază pe articolul 6 din Carta socială europeană, precum şi pe Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor (punctele 12-14).
The right of collective action was recognised by the European Court of Human Rights as one of the elements of trade union rights laid down by Article 11 of the ECHR.
Dreptul de a c ţ i un e colectivă a fost recunoscut de Curtea Europeană a Drepturilor Omului ca unul dintre elementele dreptului de asociere prevăzut la articolul 11 din CEDO.
As regards the appropriate levels at which collective negotiation might take place, see the explanation given for the above Article.
În ceea ce priveşte nivelurile adecvate la care poate avea loc negocierea colectivă, a se vedea e x p li ca ţ ii le oferite pentru articolul precedent.
The modalities and limits for the exercise of collective action, including strike action, come under national laws and practices, including the question of whether it may be carried out in parallel in several Member States.
Mod a li t ă ţ i le şi restrângerile e x e r ci ţ i u l u ia c ţ i un i lor colective, printre care şi greva, inclusiv posibilitatea desfăşurării acestora în paralel în mai multe state membre, intră sub in ci den ţ ale g i s la ţ ii lor şi a practicilor na ţ i on ale .
Explanation on Article 29 — Right of access to placement services
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 29 – Dreptul de acces la serviciile de plasament
This Article is based on Article 1(3) of the European Social Charter and point 13 of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
Acest articol se întemeiază pe articolul 1 alineatul (3) din Carta socială europeană, precum şi pe punctul 13 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor.
Explanation on Article 30 — Protection in the event of unjustified dismissal
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 30 – P ro te c ţ ia în cazul concedierii nejustificate
This Article draws on Article 24 of the revised Social Charter.
Acest articol este inspirat din articolul 24 litera (a) din Carta socială revizuită.
See also Directive 2001/23/EC on the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, and Directive 80/987/EEC on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer, as amended by Directive 2002/74/EC.
A se vedea şi Directiva 2001/23/CE privind p ro te c ţ ia drepturilor lucrătorilor în cazul transferului de întreprinderi, unit ă ţ i sau p ă r ţ i de întreprinderi sau unit ă ţ i şi Directiva 80/987/CEE privind p ro te c ţ ia lucrătorilor sala r ia ţ i în cazul in s o l va b il i t ă ţ ii angajatorului, astfel cum a fost modificată prin Directiva 2002/74/CE.
Explanation on Article 31 — Fair and just working conditions
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 31 – C on d i ţ ii de muncă echitabile şi corecte
Paragraph 1 of this Article is based on Directive 89/391/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work.
Alineatul (1) din acest articol se întemeiază pe Directiva 89/391/CEE privind punerea în aplicarea măsurilor destinate să promoveze î m bună t ă ţ i r e a se cu r i t ă ţ ii şi a să n ă t ă ţ ii lucrătorilor la locul de muncă.
It also draws on Article 3 of the Social Charter and point 19 of the Community Charter on the rights of workers, and, as regards dignity at work, on Article 26 of the revised Social Charter.
Acesta este inspirat în egală măsură din articolul 3 din Carta socială şi din punctul 19 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor, precum şi, în cea ce priveşte dreptul la demnitate în muncă, din articolul 26 din Carta socială revizuită.
The expression ‘working conditions’ is to be understood in the sense of Article 156 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Expresia „ c on d i ţ ii de muncă” se interpretează în în ţ ele s u l articolului 156 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
Paragraph 2 is based on Directive 93/104/EC concerning certain aspects of the organisation of working time, Article 2 of the European Social Charter and point 8 of the Community Charter on the rights of workers.
Alineatul (2) se întemeiază pe Directiva 93/104/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, precum şi pe articolul 2 din Carta socială europeană şi pe punctul 8 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor.
Explanation on Article 32 — Prohibition of child labour and protection of young people at work
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 32 – Interzicerea muncii copiilor şi p ro te c ţ ia tinerilor la locul de muncă
This Article is based on Directive 94/33/EC on the protection of young people at work, Article 7 of the European Social Charter and points 20 to 23 of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
Acest articol se întemeiază pe Directiva 94/33/CE privind p ro te c ţ ia tinerilor în ca d r a ţ i în muncă, pe articolul 7 din Carta socială europeană, precum şi pe punctele 20-23 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor.
Explanation on Article 33 — Family and professional life
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 33 – Vi a ţ a de familie şi vi a ţ a profesională
Article 33(1) is based on Article 16 of the European Social Charter.
Articolul 33 alineatul (1) se întemeiază pe articolul 16 din Carta socială europeană.
Paragraph 2 draws on Council Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding and Directive 96/34/EC on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC.
Alineatul (2) este inspirat din Directiva 92/85/CEE privind introducerea de măsuri pentru promovarea î m bună t ă ţ i r ii se cu r i t ă ţ ii şi să n ă t ă ţ ii la locul de muncă în cazul lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează şi Directiva 96/34/CE privind acordul cadru referitor la concediul parental încheiat de UNICE, CTUS şi CES.
It is also based on Article 8 (protection of maternity) of the European Social Charter and draws on Article 27 (right of workers with family responsibilities to equal opportunities and equal treatment) of the revised Social Charter.
Acesta se întemeiază, în egală măsură, pe articolul 8 (protejarea m a te r n i t ă ţ ii ) din Carta socială europeană şi se inspiră din articolul 27 (dreptul lucrătorilor care au r e s p on sa b il i t ă ţ i familiale la egalitatea de şanse şi tratament) din Carta socială revizuită.
‘Maternity’ covers the period from conception to weaning.
Expresia „maternitate” acoperă perioada de la c on ce p ţ i e până la alăptare.
Explanation on Article 34 — Social security and social assistance
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 34 – Securitatea socială şi a s i ste n ţ a socială
The principle set out in Article 34(1) is based on Articles 153 and 156 of the Treaty on the Functioning of the European Union, Article 12 of the European Social Charter and point 10 of the Community Charter on the rights of workers.
Principiul en un ţ at la articolul 34 alineatul (1) se întemeiază pe articolele 153 şi 156 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene, precum şi pe articolul 12 din Carta socială europeană şi pe punctul 10 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor.
The Union must respect it when exercising the powers conferred on it by Articles 153 and 156 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Acesta trebuie respectat de Uniune în punerea în aplicarea c o m pe t en ţ e lor care îi sunt conferite de articolele 153 şi 156 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
The reference to social services relates to cases in which such services have been introduced to provide certain advantages but does not imply that such services must be created where they do not exist.
Trimiterea la servicii sociale se referă la cazurile în care au fost în fi in ţ a te astfel de servicii pentru asigurarea anumitor presta ţ ii , dar nu implică în niciun fel obligativitatea creării de astfel de servicii în cazul în care nu există.
‘Maternity’ must be understood in the same sense as in the preceding Article.
Expresia „maternitate” se interpretează cu acelaşi în ţ ele s ca şi în articolul precedent.
Paragraph 3 draws on Article 13 of the European Social Charter and Articles 30 and 31 of the revised Social Charter and point 10 of the Community Charter.
Alineatul (3) este inspirat din articolul 13 din Carta socială europeană şi din articolele 30 şi 31 din Carta socială revizuită, precum şi din punctul 10 din Carta comunitară.
The Union must respect it in the context of policies based on Article 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Acesta trebuie respectat de Uniune în cadrul politicilor care se întemeiază pe articolul 153 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
Explanation on Article 35 — Health care
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 35 – P ro te c ţ ia să n ă t ă ţ ii
The principles set out in this Article are based on Article 152 of the EC Treaty, now replaced by Article 168 of the Treaty on the Functioning of the European Union, and on Articles 11 and 13 of the European Social Charter.
Principiile c on ţ i nu te în acest articol se întemeiază pe articolul 152 din Tratatul CE, înlocuit de acum înainte cu articolul 168 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene, precum şi pe articolele 11 şi 13 din Carta socială europeană.
The second sentence of the Article takes over Article 168(1).
A doua teză a articolului reproduce articolul 168 alineatul (1).
Explanation on Article 36 — Access to services of general economic interest
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 36 – Accesul la serviciile de interes economic general
This Article is fully in line with Article 14 of the Treaty on the Functioning of the European Union and does not create any new right.
Acest articol este în perfectă conformitate cu articolul 14 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene şi nu creează niciun drept nou.
It merely sets out the principle of respect by the Union for the access to services of general economic interest as provided for by national provisions, when those provisions are compatible with Union law.
Acesta stabileşte numai principiul respectării de către Uniunea accesului la serviciile de interes economic general, aşa cum este prevăzut de d i s p o z i ţ ii le de drept intern, în cazul în care acestea sunt compatibile cu dreptul Uniunii.
Explanation on Article 37 — Environmental protection
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 37 – P ro te c ţ ia mediului
The principles set out in this Article have been based on Articles 2, 6 and 174 of the EC Treaty, which have now been replaced by Article 3(3) of the Treaty on European Union and Articles 11 and 191 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Principiul c on ţ i nu t în acest articol se întemeiază pe articolele 2, 6 şi 174 din Tratatul CE, înlocuite de acum înainte cu articolul 3 alineatul (3) din Tratatul privind Uniunea Europeană şi de articolele 11 şi 191 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
It also draws on the provisions of some national constitutions.
Acesta se inspiră în egală măsură din d i s p o z i ţ ii le anumitor c on s t i tu ţ ii na ţ i on ale .
Explanation on Article 38 — Consumer protection
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 38 – P ro te c ţ ia consumatorilor
The principles set out in this Article have been based on Article 169 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Principiul c on ţ i nu t în acest articol se întemeiază pe articolul 169 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
TITLE V — CITIZENS' RIGHTS
TITLUL V – DREPTURILE CE T Ă Ţ EN I LOR
Explanation on Article 39 — Right to vote and to stand as a candidate at elections to the European Parliament
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 39 – Dreptul de a alege şi de a fi ales în Parlamentul European
Article 39 applies under the conditions laid down in the Treaties, in accordance with Article 52(2) of the Charter.
Articolul 39 se aplică în c on d i ţ ii le prevăzute în tratate, în conformitate cu articolul 52 alineatul (2) din cartă.
Article 39(1) corresponds to the right guaranteed in Article 20(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (cf. also the legal base in Article 22 of the Treaty on the Functioning of the European Union for the adoption of detailed arrangements for the exercise of that right) and Article 39(2) corresponds to Article 14(3) of the Treaty on European Union.
Într-adevăr, articolul 39 alineatul (1) corespunde dreptului garantat la articolul 20 alineatul (2) din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene (a se vedea şi temeiul legal din articolul 22 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene pentru adoptarea mod a li t ă ţ i lor de exercitarea acestui drept), iar alineatul (2) din acest articol corespunde articolului 14 alineatul (3) din Tratatul privind Uniunea Europeană.
Article 39(2) takes over the basic principles of the electoral system in a democratic State.
Articolul 39 alineatul (2) reia principiile de bază ale regimului electoral într-un sistem democratic.
Explanation on Article 40 — Right to vote and to stand as a candidate at municipal elections
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 40 – Dreptul de a alege şi de a fi ales în cadrul alegerilor locale
This Article corresponds to the right guaranteed by Article 20(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (cf. also the legal base in Article 22 of the Treaty on the Functioning of the European Union for the adoption of detailed arrangements for the exercise of that right).
Acest articol corespunde dreptului garantat prin articolul 20 alineatul (2) din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene (a se vedea şi temeiul legal de la articolul 22 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene pentru adoptarea mod a li t ă ţ i lor de exercitarea acestui drept).
In accordance with Article 52(2) of the Charter, it applies under the conditions defined in these Articles in the Treaties.
În conformitate cu articolul 52 alineatul (2), acesta se aplică în c on d i ţ ii le prevăzute de articolele din tratate.
Explanation on Article 41 — Right to good administration
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 41 – Dreptul la bună administrare
Paragraph 3 reproduces the right now guaranteed by Article 340 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Alineatul (3) reia dreptul garantat de acum înainte la articolul 340 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
Paragraph 4 reproduces the right now guaranteed by Article 20(2)(d) and Article 25 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Alineatul (4) reia dreptul garantat de acum înainte la articolul 20 alineatul (2) litera (d) şi la articolul 25 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
In accordance with Article 52(2) of the Charter, those rights are to be applied under the conditions and within the limits defined by the Treaties.
În conformitate cu articolul 52 alineatul (2), aceste drepturi se aplică în c on d i ţ ii le şi în limitele definite în tratate.
The right to an effective remedy, which is an important aspect of this question, is guaranteed in Article 47 of this Charter.
Dreptul efectiv la a c ţ i un e în j u s t i ţ i e , care constituie un aspect important al acestei probleme, este garantat la articolul 47 din prezenta cartă.
Explanation on Article 42 — Right of access to documents
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 42 – Dreptul de acces la documente
The right guaranteed in this Article has been taken over from Article 255 of the EC Treaty, on the basis of which Regulation (EC) No 1049/2001 has subsequently been adopted.
Dreptul garantat de acest articol este preluat din articolul 255 din Tratatul CE, pe baza căruia a fost apoi adoptat Regulamentul (CE) nr. 1049/2001.
The European Convention has extended this right to documents of institutions, bodies and agencies generally, regardless of their form (see Article 15(3) of the Treaty on the Functioning of the European Union).
C on v en ţ ia Europeană a extins acest drept la documentele in s t i tu ţ ii lor, ale organismelor, ale oficiilor şi ale a g en ţ ii lor în general, indiferent de forma acestora [a se vedea articolul 15 alineatul (3) din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene].
In accordance with Article 52(2) of the Charter, the right of access to documents is exercised under the conditions and within the limits for which provision is made in Article 15(3) of the Treaty on the Functioning of the European Union.
În conformitate cu articolul 52 alineatul (2) din cartă, dreptul de acces la documente este exercitat în c on d i ţ ii le şi în limitele prevăzute la articolul 15 alineatul (3) din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
Explanation on Article 43 — European Ombudsman
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 43 – Ombudsmanul European
The right guaranteed in this Article is the right guaranteed by Articles 20 and 228 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Dreptul garantat de acest articol este dreptul garantat la articolele 20 şi 228 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
In accordance with Article 52(2) of the Charter, it applies under the conditions defined in these two Articles.
În conformitate cu articolul 52 alineatul (2), acesta se aplică în c on d i ţ ii le prevăzute la cele două articol em en ţ i on a te anterior.
Explanation on Article 44 — Right to petition
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 44 – Dreptul de pe t i ţ i on are
The right guaranteed in this Article is the right guaranteed by Articles 20 and 227 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Dreptul garantat de acest articol este dreptul garantat la articolele 20 şi 227 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
Explanation on Article 45 — Freedom of movement and of residence
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 45 – Libertatea deci r cu la ţ i e şi de şedere
The right guaranteed by paragraph 1 is the right guaranteed by Article 20(2)(a) of the Treaty on the Functioning of the European Union (cf. also the legal base in Article 21; and the judgment of the Court of Justice of 17 September 2002, Case C-413/99 Baumbast [2002] ECR I-7091).
Dreptul garantat la alineatul (1) este dreptul garantat la articolul 20 alineatul (2) litera (a) din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene (a se vedea şi temeiul legal din articolul 21 şi Hotărârea Cu r ţ ii de J u s t i ţ i e din 17 septembrie 2002, în cauza C-413/99, Baumbast, Rec. 2002, p. I-709).
Paragraph 2 refers to the power granted to the Union by Articles 77, 78 and 79 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Alineatul (2) reaminteşte c o m pe te n ţ a conferită Uniunii la articolele 77, 78 şi 79 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene.
Consequently, the granting of this right depends on the institutions exercising that power.
Rezultă că acordarea acestui drept depinde de exercitarea acestei c o m pe t en ţ e de către in s t i tu ţ ii .
Explanation on Article 46 — Diplomatic and consular protection
E x p li ca ţ i e cu privire la articolul 46 – P ro te c ţ ia diplomatică şi consulară
The right guaranteed in this Article is the right guaranteed by Article 20 of the Treaty on the Functioning of the European Union (cf. also the legal base in Article 23).
Dreptul garantat de acest articol este dreptul garantat la articolul 20 din Tratatul privind f un c ţ i on are a Uniunii Europene; a se vedea şi temeiul legal din articolul 23.