natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This can then be sent tothe relevant administrative department to establishthe company’s SME status when submitting an application.
Aceastădeclaraţie poate fi trimisă departamentuluiadministrativ corespunzător în vederea stabiliriistatutului de IMM al unei întreprinderi la momentuldepunerii cererii.
Use of the declaration is voluntary forboth enterprises and Member State administrationsand its contents can be adapted to suit customarynational usage.
Utilizarea declaraţiei estefacultativă atât pentru întreprinderi cât şi pentruadministraţiile statelor membre, iar conţinutulacesteia poate fi adaptat specificului naţional.
3.Commission communication - Model declaration on the information relating to the qualification of an enterprise as an SME, Official Journal C 118,p.
Comunicarea Comisiei - Model de declaraţie a informaţiilor referitoarela încadrarea unei întreprinderi în categoria de întreprinderi mici şimijlocii, JO C 118, p.
5 -15, of 20 May 2003.
5 -15 din 20 mai 2003.
Chapter 1Why a new definition ?
Capitolul 1 De ce o nouă definiţie?
Why a new definition?
De ce o nouă definiţie?
The changes reflect general economicdevelopments since 1996, and agrowing awareness of the specifichurdles confronting SMEs.
Modificările reflectăprogresele economice generaleînregistrate începând cu 1996 şi oconştientizare crescândă aobstacolelor cu care se confruntă IMM-urile.
The newdefinition is more suited to the different categories of SMEs and takesbetter account of the various types ofrelationships between enterprises.
Noua definiţie este maibine adaptată diferitelor categorii de IMM-uri şi ţine mai bine cont dediferitele tipuri de relaţii dintreîntreprinderi.
Ithelps to promote innovation and fosterpartnerships, while ensuring that onlythose enterprises which genuinelyrequire support are targeted bypublic schemes.
Aceasta ajută lapromovarea inovaţiei şi la dezvoltareaparteneriatelor, garantând faptul cănumai acele întreprinderi care au întradevăr nevoie de ajutor sunt ţintasistemelor publice de sprijinire a IMM-urilor.
To update thresholds
Actualizarea plafoanelor
Developments in prices and productivitymade it necessarytoadjust the financial thresholds4.Their significant increase will allowan important number of enterprisesto maintain their SME status andensure their eligibility for supportmeasures.
Evoluţia preţurilor şi a productivităţii afăcut necesară ajustarea plafoanelorfinanciare. Creşterea semnificativă aacestora va permite unui numărimportant de întreprinderi să îşimenţină statutul de IMM-uri şi le vaasigura eligibilitatea în cadrulmăsurilor de sprijin.
The staff headcountthresholds remain at their previouslevels, since to have raised themwould have diluted the measures tailored for SMEs.
Plafoanelereferitoare la numărul de angajaţirămân la nivelul anterior, întrucât
4.Staff and financial thresholds introduced by the new definition are maximum figures.
Plafoanele financiare şi plafoanele referitoare lanumărul de angajaţi introduse de noua definiţiereprezintă cifre maxime.
Member States, the EIB and the EIF may fixlower ceilings if they wish to direct measures towardsa specific category of SME.
Statele membre, BEI şi FEIpot fixa plafoane mai joase pentru a orientamăsurile spre o categorie precisă de IMM-uri.
To promote micro enterprises
Promovarea microîntreprinderilor
Throughout the Union, more and more microenterprisesare being created.
În toată Uniunea Europeană se înfiinţează tot maimulte microîntreprinderi.
The new definitiontakes this development into account by settingfinancial thresholds for them.
Noua definiţie ia înconsiderare această evoluţie prin stabilirea deplafoane financiare pentru acestea.
This refinementaims to encourage the adoption of measuresaddressing the specific problems micro enterprisesface, especially during the start-up phase.
Aceastădistincţie suplimentară are ca scop încurajareaadoptării de măsuri care să răspundă problemelorcu care se confruntă microîntreprinderile, în specialîn faza de lansare.
Access to capital is a perennial problem SMEsencounter, largely because they are often unable togive the guarantees traditional lenders require.
Accesul la capital este o problemă permanentă cucare se confruntă IMM-urile, în special datorităfaptului că acestea nu pot oferi garanţiile pe carecreditorii le solicită în mod tradiţional.
Tohelp tackle this, the new definition facilitates equityfinancing for SMEs by granting favourable treatmentto certain investors, such as regional funds, venturecapital companies and business angels5withoutthe enterprise losing its SME status (see p.
Pentru arezolva această problemă, noua definiţie faciliteazăfinanţarea prin capital propriu pentru IMM-uri, prinacordarea unui tratament favorabil anumitorinvestitori, precum fondurile regionale, companii cucapital de risc şi business angels (investitoriprovidenţiali), fără ca întreprinderile să îşi piardăstatutul de IMM (pentru detalii suplimentare, a sevedea p. 18-19).
The same applies to small local autonomousauthoritieswith an annual budget of less than10 million euro and fewer than 5,000 inhabitants.They can invest in an SME up to a certain percentage without the enterprise concerned being at a disadvantage when applying for grants.
Acelaşi principiu se aplicăautorităţilor autonome locale care au un bugetanual de maxim 10 milioane de euro şi mai puţin de5 000 de locuitori. Acestea pot investi un anumitprocent întrun IMM fără ca întreprinderearespectivă să fie dezavantajată la solicitarea desubvenţii.
5.Business angels can be defined as individuals or groups of individuals with a regular venture capital investment activity who invest equity capital in unquoted businesses (see Article 3.2 (a) of the annex of recommendation2003/361/EC concerning the definition of micro, small and medium-sized enterprises, included at the end of this guide).
Business angels (investitori providenţiali) pot fi definiţi ca persoane saugrupuri de persoane care exercită în mod obişnuit o activitate deinvestiţii cu capital de risc şi care investesc capital propriu în afacerinecotate la bursă (a se vedea articolul 3 alineatul 2 litera (a) din anexala Recomandarea 2003/361/CE privind definiţia microîntreprinderilor şia întreprinderilor mici şi mijlocii, inclusă la finalul prezentului ghid).
To promote innovation and improve access to Research & Development (R & D) Specific provisions now apply to universitiesand non-profit research centresenabling themto have a financial stake in an SME.
Promovarea inovaţiei şi îmbunătăţirea accesuluila cercetare şi dezvoltare (C & D)
Itstrengthens an enterprise by giving it a worthwhilefinancial partner and access to R & D. It also offersuniversities and research centres a route for thepractical application of their innovative work.
De asemenea, ea oferăcentrelor de cercetare o oportunitate pentrupunerea în aplicare a muncii lor de inovare.
To take account of different relationshipsbetween enterprises
Considerarea diferitelor relaţii întreîntreprinderi
What about SMEsupportagreed before 1/1/2005?
Ce se poate spunedespre sprijinul acordat IMM-urilor înainte de1.1.2005?
One of the main objectives of the new definition isto ensure that support measures are granted only tothose enterprises which genuinely need them.
Pentru aceasta, a fostintrodusă o distincţie între diferitele tipuri deîntreprinderi: autonome, partenere şi legate (a sevedea capitolul 2 de la pagina următoare).
Forthis reason, it introduces methods to calculate thestaff and financial thresholds to gain a more realisticpicture of the economic situation of an enterprise.To this end, a distinction has been introducedbetween different types of enterprises: autonomous,partner and linked (see chapter 2 on next page).The new definition also contains safeguards to prevent abusesof SME status (see annex IV, p. 50).
Noua definiţie conţine, de asemenea, măsuri deprevenire a abuzurilor legate de statutul de IMM (ase vedea anexa IV, p. 50).
As a transitional measure,Community programmeswhich currently use the1996 SME definition willcontinue to be implementedfor the benefit of enterpriseswhich were considered SMEs when those programmes were adopted.Legally binding commitmentsentered into by the Commission on the basis ofsuch programmes willremain unaffected (see Article 8.2 of the definition,p. 37).
Ca o măsură tranzitorie,programele comunitarecare utilizează în prezentdefiniţia din 1996 vorcontinua să fie puse înaplicare în interesulîntreprinderilor care aufost considerate IMM-uri lamomentul adoptăriiprogramelor respective.Angajamentele obligatoriidin punct de vedere juridicasumate de Comisie înbaza acestor programe nuvor fi influenţate [a sevedea articolul 8 alineatul(2) din definiţie, p. 37].
In general, most SMEs areautonomoussince they are eithercompletely independent or haveone or more minority partnerships(each less than 25%) with otherenterprises (see 2.3.1, p. 16).
Această distincţie estenecesară pentru a stabili o imagineclară a situaţiei economice a uneiîntreprinderi şi pentru a le exclude pecele care nu sunt IMM-uri autentice.În general, cele mai multe IMM-urisunt autonome, având în vedere fie căsunt complet independente, fie că auunul sau mai multe parteneriate demici dimensiuni (fiecare mai puţin de25%) cu alte întreprinderi (a se vedeapunctul 2.3.1, p. 16).
If thatholding rises to no more than 50%,the relationship is deemed to bebetween partnerenterprises (see2.3.2, p. 20).
Dacă acesteparteneriate sunt sub 50%, relaţiaeste una între întreprinderi partenere(a se vedea punctul 2.3.2, p.
Depending on the category inwhich your enterprise fits, youmay have to include data fromone or more other enterpriseswhen calculating your own data.The result of the calculation willallow you to check whether youcomply with the staff headcountand financial thresholds set by the definition (see 2.3, p.
În funcţie de categoria în care seîncadrează întreprindereadumneavoastră, atunci când calculaţidatele întreprinderii dumneavoastră vatrebui să includeţi datele uneia saumai multor întreprinderi.Rezultatul calculului vă va permite săverificaţi dacă vă încadraţi înplafoanele financiare şi de personalstabilite prin definiţie (a se vedeapunctul 2.3, p. 16).
Chapter 2Applying the new SMEdefinition
Capitolul 2 Aplicarea noii definiţii a IMM-urilor
Am I an enterprise?(Art. 1)*
Sunt o întreprindere? (articolul 1)*
It reflects the terminologyused by the European Court of Justice in its decisions.
Această formulare nu este nouă.Ea reflectă terminologia folosită în deciziile sale de Curtea Europeană de Justiţie.
By being formally included in therecommendation, the scope of the new SME definition is now clearly marked out.
Fiind inclusă formalîn recomandare, scopul noii definiţii a IMM-ului esteacum clar evidenţiat.
Thus, theself-employed, family firms, partnerships and associations regularly engaged in an economicactivity may be considered as enterprises.
Prin urmare, persoanele fiziceautorizate, asociaţiile familiale, parteneriatele şiasociaţiile angajate întro activitate economică potfi considerate întreprinderi.
It is the economic activity that is the determiningfactor, not the legal form.
Factorul determinanteste activitatea economică, nu forma juridică.
What are the new thresholds?(Art. 2)
Care sunt noile plafoane?(articolul 2)
Once you have verified that you are an enterprise,you have to establish the data of your enterpriseaccording to the following three criteria:
După ce aţi verificat că sunteţi o întreprindere, trebuiesă stabiliţi datele întreprinderii dumneavoastră, dupăurmătoarele trei criterii:
Comparing your data with the thresholds for thethree criteria will allow you to determine whetheryou are a micro, small or medium-sized enterprise.
Prin compararea datelor întreprinderiidumneavoastră cu nivelul plafoanelor celor treicriterii, veţi putea determina dacă întreprindereadumneavoastră este o microîntreprindere sau oîntreprindere mică sau mijlocie.
* The article numbers refer to the annex of the European Commission’s
* Numerele articolelor se referă la anexa din Recomandarea Comisiei
Recommendation of 6 May 2003 (see Annex II, p. 32).
Europene din 6 mai 2003 (a se vedea anexa II, p. 32).
What data do I use?
Ce date trebuieutilizate?
It is necessary to note that while it is compulsory torespect the staff headcount thresholds, an SME maychoose to meet eitherthe turnoverorbalance sheet ceiling.
Este necesar să reţineţi că, în timp ce respectareaplafoanelor referitoare la numărul mediu de salariaţieste obligatorie, un IMM poate alege între arespecta fie plafonul referitor la cifra de afaceridintr-un an, fie cel referitor la bilanţul total.
It does notneed to satisfy bothandmay exceed one of them without losing its status.
Nu estenecesară satisfacerea ambelor criterii şi se poatedepăşi unul dintre ele fără pierderea statutului de IMM.
Providing an option betweenthis criterion and the balance sheet total, whichreflects the overall wealth of an enterprise, ensuresthat SMEs engaged in different types of economicactivity are treated fairly.
Pentru a efectua calculelefinanciare şi de personal,va trebui să folosiţi dateleconţinute în ultimelesituaţii financiare anualeaprobate.
When making the staffand financial calculations,you should use the datacontained in your lastapproved annual accounts.For newly establishedenterprises which do notyet have approved annualaccounts, you shouldmake a realistic bona fideestimate of the relevantdata during the course of the financial year (see Art. 4, p. 36).
Pentruîntreprinderile nouînfiinţate, care nu au încăaprobate situaţiilefinanciare anuale, trebuiesă faceţi o estimarerealistă a datelor relevantedin exerciţiul financiar încurs (a se vedea articolul4, p. 36).
As the table on page 14 shows, the category ofmicro, small and medium-sized enterprises consistsof enterprises which employ fewer than 250 personsand which have either an annual turnover notexceeding 50 million euro, or an annual balancesheet total not exceeding 43 million euro.
Astfel cum se poate vedeaîn tabelul 14, categoria microîntreprinderilor şi aîntreprinderilor mici şi mijlocii are în vedereîntreprinderi care au mai puţin de 250 de angajaţi şicare au o cifra de afaceri anuală netă care nudepăşeşte 50 de milioane de euro, sau un bilanţtotal care nu depăşeşte 43 de milioane de euro.
TO DEFINE SMEs
DEFINIŢIA IMM-urilor
STAFF HEADCOUNT
NUMĂRUL DE ANGAJAŢI
Within this category:Small enterprises are defined as enterpriseswhich employ fewer than 50 persons and whoseannual turnover or annual balance sheet totaldoes not exceed 10 million euro.
În această categorie:Întreprinderile mici sunt definite ca întreprindericare au mai puţin de 50 de salariaţi şi realizează ocifră de afaceri anuală sau un bilanţ contabil totalanual de până la 10 milioane de euro.Microîntreprinderile sunt definite ca întreprindericare au mai puţin de 10 salariaţi şi realizează o cifrăde afaceri anuală sau bilanţ total anual de până la 2milioane de euro.
THE NEW THRESHOLDS (Art. 2) or
NOILE PLAFOANE (articolul 2) sau
Headcount:Annual Work Unit (AWU)
Cifra de afacerianuală
Annual balance sheet total or
Numărul desalariaţi: Unitatea demuncă anuală(UMA)
≤43 million
≤ 50 milioaneeuro sau≤ 43 milioaneeuro
< 250 (in 1996 40 million)
< 250 (în 1996 40 milioaneeuro)
(in 1996 27 million) or
(în 1996 27 milioaneeuro)
≤10 million
≤ 10 milioaneeuro
< 50 (in 1996 7 million)
< 50 (în 1996 7 milioaneeuro)
(in 1996 5 million) or
(în 1996 5 milioaneeuro) sau
≤2 million
< 10 ≤ 2 milioaneeuro
≤2 million
≤ 2 milioaneeuro
2.2.1 Staff headcount (Art. 5)
2.2.1 Numărul de salariaţi(articolul 5)
What is the definition ofan ‘employee’?
Care este definiţia„angajatului”?
The staff headcount is a crucial initial criterion fordetermining in which category an SME falls.
Acest criteriu este esenţial pentru a stabili în cecategorie se încadrează fiecare IMM.
It coversfull-time, part-time and seasonal staff and includes the following: •Employees, •Persons working for the enterprise being subordinated to it and considered to be employeesunder national law, •Owner-managers, •Partners engaged in a regular activity in the enterprise and benefiting from financial advantages from the enterprise.
El acoperăpersonalul permanent, cel cu normă parţială şi celtemporar şi include următoarele: •Salariaţii, •Persoanele care lucrează pentru întreprinderefiind subordonate acesteia şi care suntconsiderate drept angajaţi în conformitate culegislaţia naţională, • Proprietarii-administratori, •Partenerii angajaţi în activităţile obişnuite aleîntreprinderii şi care beneficiază de avantajefinanciare din partea întreprinderii.
National labour rules apply.They vary from country tocountry, for instance, fortemporary staff working asindependent contractors oron hire from an interimemployment agency.
Se aplică prevederile dincodul naţional al muncii.Acestea variază de la ţarăla ţară, de exemplu,pentru personalultemporar care lucrează încalitate de colaboratorisau pentru cei angajaţiprintr-o agenţie de muncăintermediară.
Youshould contact your ownauthorities to establish howyour nationallegislationdefines the term ‘employee’.
Trebuie săcontactaţi autorităţilenaţionale pentru a aflacum defineşte legislaţianaţională a ţăriidumneavoastră termenulde „angajat”.
Apprentices or students engaged in vocationaltraining with apprenticeship or vocational trainingcontracts are notincluded in the headcount.
Ucenicii sau elevii şi studenţii implicaţi în programede instruire profesională, având contracte deucenicie sau de instruire profesională, nu suntincluşi în numărul de angajaţi.
For the contact details of yournational authority please go toeuropa.eu.int/comm/employment_social/esf2000/contacts-en.htm
Pentru a obţine coordonateleinstanţelor naţionale, consultaţiurmătorul website: europa.eu.int/comm/employment_social/esf2000/contacts-en.htm
The staff headcount is expressed in annual workunits (AWU).
2.2.2 Cifra de afaceri şi bilanţul total(articolul 4)
Anyone who worked full-time withinyour enterprise, or on its behalf, during the entirereference year counts as one unit.
Cifra de afaceri anuală netă este stabilită princalcularea veniturilor pe care întreprindereadumneavoastră le realizează în cursul unui an dinvânzări şi servicii după ce au fost plătite toatedatoriile.
You treat part-time staff, seasonal workers and those who didnot work the full year as fractions of one unit.
Aceasta nu trebuie să includă TVA-ul saualte taxe indirecte6.
Turnover should notinclude value added tax (VAT) or other indirecttaxes6.
7 principale ale societăţii dumneavoastră
6.See Article 28 of Council Directive 78/660/EEC of 25 July 1978 based on Article 54 (3) (g) of the Treaty on the annual accounts of certain types ofcompanies, Official Journal L 222, p.
A se vedea articolul 28 din Directiva 78/660/CEE a Consiliului din 25iulie 1978 în temeiul articolului 54 alineatul (3) litera (g) din tratat privindconturile anuale ale anumitor forme de societăţi comerciale, JO L 222,p.
11-31, of 14 August 1978.
11-31 din 14 august 1978.
What happens if I go abovea particular threshold?
Ce se întâmplă dacădepăşesc un anumitplafon?
What else do I take into account when calculating my data?
Ce altceva mai iau înconsiderare când calculezdatele întreprinderii mele?
To work out your individual data, you will have toestablish whether your enterprise is autonomous–by far the most common category –a partnerorlinked.
Pentru a faceacest lucru, trebuie să luaţi în considerare relaţiilepe care firma dumneavoastră le are cu alteîntreprinderi.
To do this, you must take account of anyrelationships you have with other enterprises.Depending on the category in which your enterprisefits you may then need to add some, or all, of the datafrom those enterprises to your own.
În funcţie de tipul în care seîncadrează întreprinderea dumneavoastră, s-arputea să fie necesar să adăugaţi câteva sau toatedatele acelor întreprinderi la datele întreprinderiidumneavoastră.
The calculationsfor each of the three types of enterprise are differentand will ultimately determine whether you meet thevarious ceilings established in the SME definition.
Calculele pentru toate cele treitipuri de întreprinderi sunt diferite şi vor determinaîn final dacă întreprinderea dumneavoastră seîncadrează în diferitele plafoane stabilite prindefiniţia IMM-urilor.
Enterprises which draw up consolidatedaccounts orwhich are included in the accounts of an enterprisewhich does so are usually considered as linked.
Întreprinderile care ţincontabilitate consolidată sau care sunt incluse însituaţiile financiare consolidate ale altorîntreprinderi sunt de obicei considerate legate.
2.3.1 Am I an autonomous enterprise?(Art. 3.1)
2.3.1 Sunt o întreprindere autonomă?[articolul 3 alineatul (1)]
If your enterprise exceedsthe headcount or financialceilings during the courseof the reference year, thiswill not affect your situation.You retain the SME statuswith which you began theyear.
Dacă întreprindereadumneavoastrădepăşeşte plafoanelefinanciare stabilite pentrucifra de afaceri şi bilanţultotal şi plafoanele pentrunumărul mediu desalariaţi în cursul unui an,acest lucru nu va afectasituaţia întreprinderii.Aceasta îşi va păstrastatutul de IMM cu care aînceput anul.
However, you willlose the status if you goabove the ceilings overtwo consecutive accountingperiods.
Totuşi, ea vapierde acest statut dacăplafonul va fi depăşit peparcursul a două exerciţiifinanciare anualeconsecutive.
Conversely, youwill gain SME status if youwere previously a bigenterprise, but then fallbelow the ceilings for twoconsecutive accountingperiods8(see Art. 4.2, p.36).
În acelaşimod, ea va câştigastatutul de IMM dacă înperioada anterioară a fosto întreprindere mare, darapoi a coborât subaceste plafoane peparcursul a două exerciţiifinanciare consecutive. [a se vedea articolul 4alineatul (2), p. 36].
– You have a holding of less than 25% of the capitalor voting rights (whichever is the higher) in oneor more other enterprises and/or outsiders do nothave a stake of 25% or more of the capital or votingrights (whichever is the higher) in your enterprise.
Sunteţi o întreprindere autonomă dacă: – Sunteţi total independentă, de exemplu nudeţineţi capital social sau drepturi de vot în nicioaltă întreprindere şi nicio altă întreprindere nudeţine capital social sau drepturi de vot înîntreprinderea dumneavoastră. – Deţineţi mai puţin de 25% din capitalul social saudin drepturile de vot (din factorul mai mare) în unasau mai multe întreprinderi şi/sau o altăîntreprindere nu deţine mai mult din 25% dincapitalul social sau din drepturile de vot (dinfactorul mai mare) în întreprindereadumneavoastră.
If you are autonomous, it means that you are not apartner or linked to another enterprise (see Art. 3.1,p.35).
Dacă întreprinderea dumneavoastră este autonomă,înseamnă că nu este parteneră sau legată cu altăîntreprindere [a se vedea articolul 3 alineatul (1),p.35].
8.When completing the model declaration you should indicate whetherthere are any modifications in your data from the previous accounting period that could result in a change of category for your enterprise (micro, small, medium-sized or big) (see model declaration at the end of this guide).
Când completaţi modelul de declaraţie, trebuie să indicaţi dacă dateledumneavoastră au cunoscut modificări în raport cu exerciţiul contabilprecedent susceptibile să antreneze schimbarea categorieiîntreprinderii dumneavoastră (microîntreprindere, întreprindere mică,mijlocie sau mare) (a se vedea modelul de declaraţie de la sfârşitulprezentului ghid).
AUTONOMOUS ENTERPRISES My enterprise holds less than 25% (capital or voting rights) in another and/oranother holds less than 25% in mine.
ÎNTREPRINDERI AUTONOMEÎntreprinderea mea deţine mai puţin de 25% (capital sau drepturi de vot) din altă întreprindereşi/sau altă întreprindere deţine mai puţin de 25% din întreprinderea mea.
< 25% O e ris ther enterp
< 25% e r Altă e întreprind
Note: It is possible for you to have several investorseach with a stake of under 25% in your enterpriseand still remain autonomous, provided theseinvestors are not linked to each other in the senseof 2.3.3 (‘linked enterprises’).
Notă:Este posibil ca întreprinderea dumneavoastrăsă aibă câţiva investitori, fiecare deţinând sub 25%din întreprinderea dumneavoastră, şi aceasta sărămână totuşi independentă cu condiţia ca aceştiinvestitori să nu fie legaţi în sensul menţionat la2.3.3.(„întreprinderi legate”).