natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This at least gives you some idea of where you stand professionally.
La sfârșitul interviului, vă putei interesa în legătură cu salariul și
They will tell the Norwegian recruiter (in English or a Scandinavian language) about your previous professional duties, and your professional and personal abilities.
condiiile de lucru, după care recrutorul vă va informa când vei primi feedback sau un răspuns.
Employers need a certied copy of your diploma and a certi-ed translation (into Norwegian or at least into English).
Putei adresa întrebări de specialitate (nu ezitai) privind locul de muncă după ce conducătorul interviului a finalizat prezentarea companiei și a postului.
Send copies of diplomas/certicates with your application and CV only if this is mentioned in the job vacancy. If not, send them when the recruiter asks for them: either after receiving your application or during the job interview.
Putei întreba și despre aspecte administrative: program de funcionare, program de lucru, numărul de angajai etc. Întrebările despre salariu și condiiile de lucru se adresează la sfârșitul interviului.
But it is advisable to provide at least one if you do not or cannot supply any references.
Nu vă prefacei. Interviul este o întâlnire și o conversaie cu un recrutor, nu un test.
Jobs in the security and education sectors require you to show proof that you have no previous criminal convictions, but this will be mentioned in the job advertisement.
Vei discuta în principal chestiuni profesionale, dar recrutorul va evalua în principal modul dumneavoastră personal de a vă prezenta calicările profesionale.
You do not have to conrm attendance of the interview.
Aceasta înseamnă că nu trebuie să răspundei la întrebări cu caracter privat privind sarcina sau planuri pentru o viitoare sarcină, dacă primii ajutor social, dacă avei copii, ce vârstă avei etc. Facei apel totuși la bunul sim.
If you are prevented from coming at the given time, ask as soon as possible for a new appointment, by phone or by email.
În Norvegia, bunele relaii între oameni se întemeiază pe onestitate, inclusiv la locul de muncă.
The ‘white shirt and tie’is only for candidates applying for highlevel positions (managers), most especially in finance, real estate, consultancy, etc, where being representative is a big part of the job.
Negocierea nu este întotdeauna necesară, contractele de muncă fiind standardizate și, în multe cazuri, permanente.
A hint is to check the company’s homepage for possible photos of staff and see how they are dressed. Avoid strong perfume and flashy make-up.
Dar se poate dovedi util să vericai în prealabil, cu ajutorul reprezentantului sindical responsabil pentru acest sector, nivelul salarizării în domeniul dumneavoastră profesional sau în tipul de loc de muncă pe care îl solicitai, astfel încât să vă facei o idee despre salariul pe care îl putei primi.
You may use your ordinary jewellery, but do not overdo it. A handshake is quite common, and has to be firm.
Bineîneles, putei negocia atât timp cât vă putei susine cererile.
But do not be surprised if the recruiter only says ‘Hi’ and does not shake your hand, which also happens.
Salariul este plătit în general lunar, dar poate calculat pe oră în cazul locurilor de muncă sezoniere.
The recruiter does not particularly expect you to follow up the interview yourself.
Plata concediilor este reglementată prin lege și este inclusă în salariu, ceea ce însemnă că nu poate negociată.
However, it might be a good idea to send a short and simple email to thank the recruiter for the interview.
Bonusurile anuale, dacă există, diferă în funcie de companie.
Generally speaking, do not try to impress recruiters by the way you look.
Unele pot incluse, altele nu.
Impress them by your professional and personal skills.
Sindicatele negociază salariile și beneciile suplimentare la nivel naional.
Do not try to bribe the recruiter in any way.
Reprezentanii sindicatelor sunt responsabili pentru negocierile locale la locul de muncă, dar numai pentru propriii membri.
Do not show o.
Perioadele de probă de o zi nu sunt frecvente.
Be natural, do not exaggerate.
Dacă o astfel de perioadă nu este plătită, putei refuza.
Keep things simple and get to the point.
În privina cheltuielilor ocazionate de deplasarea la interviu, practicile diferă, dar multe companii decontează costurile suportate.
Norwegians are quite down to earth, natural and modest.
În cazul în care compania nu oferă această posibilitate, putei solicita oricum acoperirea costurilor.
Norway is a country with very little hierarchy, even at the workplace.
Dacă suntei angajat, vei primi o conrmare scrisă din partea recrutorului, însoită adesea de un proiect al contractului de
austria
muncă.
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
Uneori, recrutorul vă poate telefona înainte de a trimite documentele.
German Federal parliamentary republic 83 872 km Vienna EUR EU + 43.at
Dacă ai fost respins, vei anunat prin poștă sau e-mail.
Popular application procedures
Sunt necesare referine?
The application procedure used depends on the qualications required.
Da, avei nevoie de referine (se menionează la sfârșitul CV-ului).
For low-skilled jobs, after the publication of the vacancy in a newspaper or online, initial contacts are made by phone.
Angajatorii norvegieni verică referinele sistematic, aceasta fiind o componentă importantă a procesului de recrutare.
However, online applications are increasing.Try to make an appointment for an interview.
Un fost angajator/șef de departament, sau un fost profesor, dacă nu avei încă experienă în câmpul muncii, sunt persoanele cele mai indicate pentru a vă refereni.
After the company has interviewed all the applicants they will inform you about the results of your interview.
Aceștia vor informa recrutorul norvegian (în limba engleză sau o limbă scandinavă) în privina sarcinilor dumneavoastră profesionale anterioare, precum și a calităilor profesionale și personale.
For skilled jobs you need to write a covering letter and send your CV to the company.
Trimitei fotocopii ale diplomelor/cer-ticatelor împreună cu cererea și CV-ul doar dacă acest lucru este solicitat în anunul pentru postul vacant.
After the company has analysed all the written applications they will contact a selection of candidates for an interview.
În caz contrar, trimitei-le când sunt solicitate de recrutor, e după primirea cererii dumneavoastră, e în timpul interviului.
For management jobs you may be invited for an assessment.
Este totuși recomandat să avei cel puin o astfel de scrisoare în cazul în care nu putei furniza referine.
When you contact a company by phone it is important to know the name of your contact person. You need to call them
Locurile de muncă din domeniul securităii și al educaiei necesită certicate care să ateste că nu avei condamnări penale anterioare, dar această cerină va menionată în anun.
Prepare a short, clear, personal presentation, explain what kind of job oer you are calling about and try to make an appointment for an interview.
Trebuie să i punctual. Recrutorul va , de asemenea, punctual.
Avoid a noisy background or people talking to you when you are calling.
Nu trebuie să conrmai participarea la interviu.
You should take care to avoid these inconveniences especially when you are using your mobile phone.
Dacă nu reușii să ajungei la ora stabilită, solicitai cât mai repede o nouă întâlnire, prin telefon sau e-mail.
Covering letters are in general computer-printed.
În majoritatea cazurilor, interviul va individual.
Handwritten letters are only used when the company explicitly asks for them.
Uneori, primul contact direct poate consta întrun interviu telefonic.
Your written application should always contain a formal covering letter in which you indicate the job oer that you are applying for.
Videoconferinele nu au loc frecvent.
Your CV must be short, to the point, chronological, synoptic and complete.
În Norvegia, codul vestimentar este informal.
A personal prole adapted to the job oer and copies of your training certication should be enclosed.
Îmbrăcai-vă normal, dar plăcut.
(Certication means your latest vocational training, additional qualications, labour certication or at least conrmation of periods of work).
„Cămașa albă și cravata” sunt necesare doar pentru candidaii care solicită posturi importante (manageri), în special în domeniul financiar, imobiliar, al consultanei etc., unde a prezentabil este o parte a sarcinilor de serviciu.
All certicates should be translated into German, except in cases where you are applying for a job in an international company.
Sugestie: căutai pe site-ul companiei orice fotograi ale angajailor și reinei modul în care sunt îmbrăcai.
Proof of good conduct may be required.
Evitai parfumurile puternice și machiajul strident.
Employers are used to applicants enclosing their photo in their covering letter.
Putei folosi bijuterii obișnuite, dar nu exagerai.
No notes should be written on the documents that you send to the employer.
Strângerile de mână sunt obișnuite și trebuie să e ferme.
This means that you have to take the initiative yourself to make sure that if there are no current vacancies your application will be stored in a database of spontaneous candidates.
Recrutorul nu se așteaptă să cerei feedback privind interviul.
If the company needs someone, this database is often the first to be consulted by the HR department.
Poate util totuși să trimitei un e-mail scurt și simplu prin care să mulumii recrutorului pentru interviu.
Depending on the job prole, the overall time of an application procedure may vary.
În general: nu încercai să atragei atenia recrutorilor prin aspectul fizic.
This procedure might take three
Nu complicai lucrurile și i concis.
Oers for low-skilled jobs are usually filled within a month.
Limba ocială Forma de guvernare
A survey of AMS Austria in 2006 showed that 64 % of the vacancies are filled within one month and 91 % of all job oers are filled within three months.
Suprafaa Capitala Moneda Membru UE sau SEE Prex internaional Cod internet germană republică parlamentară federală83 872 km Viena EUR UE + 43.at
How to prepare for the interview
Proceduri frecvente de solicitare a unui loc demuncă
For key positions or management jobs, assessment centres are often used.
Procedura de selecie utilizată depinde de calicările cerute.
Applicants are also expected to talk about their professional and personal strengths and weaknesses during the interview.
În cazul locurilor de muncă slab calicate, primele contacte au loc prin telefon, după publicarea postului vacant în presă sau pe internet.
During the interview you may also expect questions about your motivation, your social skills and your prospects as an employee.
Cu toate acestea, numărul cererilor online este în creștere.
You also have to be prepared for questions about your curriculum vitae (e.g. if you have changed your job a lot).
Încercai să programai un interviu.
You can generally expect employers to be looking for a dialogue in which they can learn more about you, your qualifications and your expectations of the job.
Compania vă va informa în privina rezultatelor interviului după ce a finalizat intervievarea tuturor solicitanilor.
This means that, during this interview, there will also be room for your questions about working hours and days, activities and job content.
În cazul locurilor de muncă calicate, trebuie să trimitei pe adresa companiei o scrisoare de motivaie și un CV.
The atmosphere during the interview is friendly but objective and impartial.
Compania va analiza cererile scrise și va selecta candidaii pentru interviu.
Employers certainly want you to be well informed about the company: what they do or produce, the size of the company, whether it is centralised or decentralised and whether it is based abroad, its image and philosophy.
În ceea ce privește posturile de conducere, procedura poate consta întrun test.
Companies expect applicants to keep to the formal application procedures: being on time and keeping to the given timing for tests and application procedures, respecting the formal test and interview regulations as given by the company.
Când contactai telefonic o companie, este recomandat să cunoaștei numele persoanei de contact.
An interview takes about one hour on average.
Trebuie să vă adresai acestei persoane pe nume.
Except for highly skilled jobs, the employer decides after one interview.
Pregătii o prezentare personală scurtă și clară, specicai postul pentru care telefonai și încercai să stabilii un interviu.
The number of participants from the company in the interview varies, depending on the size of the company.
Când telefonai, evitai mediile zgomotoase sau prezena unor persoane care vi se adresează.
The employer himself/herself, the head of section or the HR staff member is in charge.
Evitai aceste situaii în special în cazurile în care folosii telefonul mobil.
Regarding verbal communication, the following aspects are important during the interview: articulation and presentation must be in line with the job applied for (clear motivation for the job, social skills, teamwork skills, authority and leadership skills, stress resistance, flexibility).
În general, scrisorile de motivaie sunt tipărite cu ajutorul unui calculator.
Nonverbal communication focuses on punctuality, attitude, eye contact, gestures and facial expression.
Cererile scrise de mână sunt folosite doar atunci când companiile le solicită în mod explicit.
Do not hesitate to accept coee, tea or non-al-coholic drinks if they are oered.
Cererea scrisă conine întotdeauna o scrisoare de motivaie formală în care menionai postul pentru care candidai.
You are not allowed to accept alcohol or cigarettes during the interview.
Asigurai-vă că adresa și numele persoanei de contact sunt incluse în scrisoare și sunt scrise corect.
In a normal interview, it is obligatory that questions are related to the conditions as they were described in the job oer and aim to find out if you have the right skills and qualications for the job.
CV-ul dumneavoastră trebuie să e scurt, la obiect, cronologic, sinoptic și complet.
For the sake of objectivity, all the applicants should be asked the same questions.
Anexai un prol personal adaptat în funcie de locul de muncă oferit și fotocopii ale certicatelor de formare (prin „certicate” ne referim la dovezi privind cea mai recentă formare profesională, calicările suplimentare, adeverinele de muncă sau cel puin conrmări ale perioadelor de activitate).
However, it is permissible for the employer to ask for more information on an individual basis or according to the individual responses from the applicant.
Toate certicatele vor traduse în limba germană, cu excepia cazurilor în care solicitai un post într-o companie internaională. Pot solicitate certicate de cazier judiciar.
The employer should make a report in which a summary of the interview or some key words are written down.
Angajatorii sunt obișnuii ca solicitanii să includă o fotograe în scrisoarea de motivaie.
Federal legislation on equal treatment forbids discrimination on grounds of age, sex, religion, sexual orientation or ethnicity.
Dacă depunei o cerere spontană la o companie, i conștient că aceasta ar putea să nu aibă nevoie de noi angajai în acel moment.
The law regulates all the procedures for publication of job oers, application procedures and the relationships between employer and employees.
Aceasta însemnă că trebuie să luai iniiativa și să vă asigurai că, în cazul în care nu există posturi vacante, cererea dumneavoastră va păstrată în baza de date pentru candidai spontani.
Questions that do not comply with the law do not need to be answered.
În cazul în care compania trebuie să facă angajări, această bază de date este de obicei prima consultată de către departamentul pentru resurse umane.
Nor do you have to answer questions about pregnancy, family planning or illness and diseases.
În funcie de prolul postului, durata totală a procedurii poate varia destul de mult.
In Austria there is also a federal law that forbids discrimination
În cazul procedurilor care necesită calicări speciale (posturi de conducere, posturi înalt calicate care necesită multă experienă), procedura durează de obicei o perioadă lungă, iar candidaii trebuie să treacă prin câteva
against disabled people.
interviuri și, probabil, să ia parte la un test.
According to the Chamber for Employees there is no experience with trick questions or proof that they are used.
Posturile pentru lucrători slab calicai sunt ocupate de obicei în termen de o lună.
Nevertheless, there is an overall impression that employers are not aware that they are asking prohibited questions.
Un sondaj din 2006 al AMS Austria a arătat că 64 % din posturile vacante sunt ocupate în termen de o lună, iar 91 % din posturile oferite sunt ocupate în trei luni.
Normally there is room to negotiate both your pay and your working conditions.
Dacă numărul de candidai pentru un post este mare, companiile pot organiza preselecii sau invita solicitanii la un test de cunoștine și aptitudini (de exemplu, un test al cunoștinelor de operare a calculatorului) înainte de începerea interviurilor.
This is not possible in public employment organisations, which have fixed pay scales.
În ceea ce privește candidaii pentru poziii-cheie sau posturi de conducere, aceștia sunt adesea evaluai în centre specializate.
Your contract is drawn up in line with the basic conditions of the collective labour agreements that were conrmed in the labour laws.
Angajatorii care fac noi încadrări doresc ca solicitantul să corespundă cât mai mult posibil prolului dorit și descris în anun.
In general, your wage is expressed in monthly terms, including holiday pay and Christmas bonus.
Se așteaptă ca solicitanii să descrie modul în care calicările și experiena lor se încadrează în acest prol.
Other nonstatutory benets need to be negotiated individually. For some jobs, the employer will oer you a fixed minimum remuneration and add a variable remuneration that depends on your performance or results at work.
În timpul interviului, se dorește ca solicitanii să vorbească despre calităile și defectele profesionale și personale, și le pot adresate întrebări despre motivaie, aptitudini sociale și viitorul în calitatea de angajat.
For those jobs where it is very common to receive a tip from customers (e.g. guesthouses, hotels, etc.) you are also very often oered a small minimum wage.
De asemenea, trebuie să i pregătii să răspundei la întrebări despre curriculum vitae (de exemplu, în cazurile în care v-ai schimbat locul de muncă de multe ori).
The tip is considered to be a way of increasing your wage, depending on your own eorts.
În general, angajatorii consideră interviul un dialog în urma căruia pot aa mai multe despre persoana, calicările și așteptările dumneavoastră faă de locul de muncă.
In the case of working conditions, there is often room to negotiate your hours of work, flexibility about times and work locations, adapting working time to childcare (kindergarten) availability, etc.
Aceasta înseamnă că, în timpul interviului, putei adresa întrebări despre orele și zilele de lucru, activităi și caracteristicile postului.
The labour contract, including all the agreements you negotiated, is made by the HR department of the company.
Atmosfera în timpul interviului este amicală, dar, în același timp, obiectivă și imparială.
Employers expect you to contact the company by phone to learn more about the results of the interview after a specic time.
În medie, un interviu durează o oră.
Companies will not always take the initiative themselves in informing you about the results.
Cu excepia posturilor înalt calicate, angajatorul ajunge la o decizie după un singur interviu.
If the results are not favourable you can ask for more information.
Numărul angajailor care participă la interviu variază în funcie de dimensiunea companiei.
If you can prove that the law on equal opportunities was not respected, an ocial intervention is possible.
La interviu pot participa următorii: șeful departamentului care oferă postul, directorul pentru resurse umane, un reprezentant al consiliului angajailor.
References from former employers are normal.
Comunicarea nonverbală are în vedere punctualitatea, atitudinea, contactul vizual, gesturile și expresia facială.
They can con-rm your qualications and your experience.
Nu ezitai să acceptai cafea, ceai sau băuturi nealcoolice, dacă vi se oferă.
The reference needs to be translated into German.
Nu avei voie să acceptai alcool sau igări în timpul interviului.
A copy of your latest and most advanced diploma should be handed over to the company at the latest during the interview.
Întrun interviu obișnuit, întrebările adresate trebuie să aibă legătură cu condiiile menionate în oferta pentru locul de muncă, scopul lor fiind de a descoperi dacă avei aptitudinile și calicările necesare acestuia.
Letters of recommendation are only used when you apply for an academic post.
Pentru meninerea obiectivităii, toi candidaii trebuie să răspundă acelorași întrebări.
Some professions require proof of good conduct.
Cu toate acestea, angajatorul poate solicita mai multe informaii pe bază individuală sau în funcie de răspunsurile individuale ale candidatului.
If needed, this will probably be mentioned in the job oer conditions.
Angajatorul trebuie să alcătuiască un raport în care să e specicate un rezumat al interviului sau câteva cuvinte-cheie.
Do not arrive late and only postpone or cancel the meeting if you have a valid reason.
Procedurile de publicare a ofertelor pentru locuri de muncă, de solicitare a locurilor de muncă și relaiile între angajat și angajator sunt reglementate prin lege.
In such cases (e.g. illness) employers expect you to inform them in advance and to arrange a new appointment for an interview yourself.
Nu trebuie să răspundei întrebărilor care încalcă legea.
Normally the employer expects you to present yourself at the employer’s premises for the interview.
Nu trebuie să răspundei nici întrebărilor despre sarcină, planicare familială
A videoconference may be a possible tool for an interview.
sau probleme de sănătate. În Austria, o lege federală interzice și discriminarea împotriva persoanelor cu handicap.
SKYPE is only used in very exceptional circumstances and only when recruiting for academic positions.
Conform Camerei pentru fora de muncă, nu sunt cunoscute cazuri sau dovezi cu privire la întrebări-capcană.
There is no general rule regarding dress code and the use of jewellery for an interview.
În general, salariul este exprimat lunar și include plata concediilor și prima de Crăciun.
The choice of your dress code depends on the job, the sector, the position, customer contact, representation, company culture, etc.
În ceea ce privește condiiile de muncă, pot negociate orele de lucru, flexibilitatea orelor și locaiilor de activitate, adaptarea perioadei de lucru în funcie de programul de îngrijire a copilului (programul grădiniei) etc.
It is important to be authentic when presenting yourself.
Contractul de muncă, inclusiv toate acordurile negociate, este redactat de departamentul de resurse umane al companiei.
For men who are applying for responsible positions a suit is still obligatory.
Acest contract poate include o perioadă de probă de cel mult o lună.
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
orice moment fără oferirea de explicaii. Vi se poate solicita să efectuai o perioadă de probă de o zi.
Popular application procedures in Poland
Referine și scrisori de recomandare
A jobseeker wishing to take up employment with a particular employer usually responds to a vacancy advertised by the public employment services (regional and local labour oces), a newspaper advertisement, a radio announcement, an Internet advertisement, etc.
O fotocopie a ultimei și celei mai importante diplome va transmisă companiei cel mai târziu la momentul interviului.
The normal and most usual application procedure requires the applicant to prepare a proper CV accompanied by a covering letter addressed to a specic employer.
Scrisorile de recomandare sunt folosite doar atunci când solicitai un post academic.