natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The salary may be negotiable or, in some cases, fixed by the salary taris of the company.
Salariul poate negociabil sau, în unele cazuri, salariul este stabilit în funcie de grila de salarizare a companiei.
Remuneration is expressed as a monthly or annual gross rate.
Plata este exprimată ca rată lunară sau anuală brută.
In France, the probationary period normally lasts one month (three months for managers).
În Frana, perioada de probă durează de obicei o lună (3 luni în cazul managerilor).
Transport costs for the interview are only very rarely refunded.
Costurile de transport pentru deplasarea la interviu sunt foarte rar decontate.
The recruitment process can be considered to be finished on the first day of employment, when the contract is signed, but the agreement is often made orally and the contract itself comes at the end of the process.
Procesul de recrutare poate considerat finalizat în prima zi de încadrare în muncă, când contractul este semnat, dar acordul se încheie de obicei verbal, contractul fiind semnat la sfârșitul procesului.
It is generally the employer who decides on the steps to take before recruitment (phone call, second interview, etc.).
În general, angajatorul este cel care decide etapele procedurii de recrutare (apel telefonic, al doilea interviu etc.).
However, the candidate should not leave the employer before being sure that the next step in the procedure is fixed.
Cu toate acestea, înainte de a se despări de angajator, candidatul trebuie să se asigure că a fost stabilită următoarea etapă a procedurii.
It is a bad sign when this point is not addressed.
Este un semn de rău augur dacă acest aspect nu a fost discutat.
It is recommended to mention some references if they are relevant.
Este recomandat să menionai referine dacă acestea sunt relevante.
Letters of recommendation are traditionally common in France. However, in the last 10 years their use has decreased.
În Frana există o tradiie a scrisorilor de recomandare, dar utilizarea lor a devenit mai puin frecventă în ultimii 10 ani.
Some employers try to investigate whether the information given by the candidate is true, although this is forbidden by law.
Deși legea o interzice, unii angajatori încearcă să investigheze dacă informaiile furnizate de candidat sunt reale.
For some jobs (government, security, etc) proof of good conduct is required.
Pentru unele posturi (guvernamentale, de securitate etc.) sunt necesare certicate de cazier judiciar.
The dress code depends on the job you are applying for.
Cum să facei o bună impresie inuta vestimentară depinde de locul de muncă pe care îl solicitai.
A candidate for a secretarial job should be perfectly dressed (with or without jewellery); a blue-collar worker can be less careful with their clothing.
Un candidat pentru un post administrativ trebuie să e îmbrăcat fără cusur (cu sau fără bijuterii); un lucrător necali- cat poate mai puin atent la îmbrăcăminte.
Never smoke or be impolite during the interview.
Nu fumai și nu i nepoliticoși în timpul interviului.
Icelandic Parliamentary republic103 000 km Reykjavik Icelandic krona (ISK)EEA+ 354.is
Limba ocială Forma de guvernare Suprafaa Capitala Moneda Membru UE sau SEE Prex internaional Cod internet islandezărepublică parlamentară103 000 km Reykjavik coroana islandeză (ISK)SEE+ 354.is
The best steps for people who do not speak Icelandic to take are to use the EURES services.
Persoanelor care nu vorbesc limba islandeză le este recomandat să apeleze la serviciile EURES.
There are a number of ways of starting your job search.
Căutarea unui loc de muncă poate începe în mai multe moduri.
Visiting the EURES job mobility portal is a wise first step: www.eures.europa.eu.You can find more specic information on the Icelandic EURES website www.eures.is.
Un prim pas util poate vizitarea Portalului mobilităii europene pentru ocuparea forei de muncă – EURES la: www.eures.europa.eu. Putei aa mai multe informaii utile despre site-ul islandez al EURES vizitând www.eures.is.
For all EURES job vacancies in Iceland, you are requested to fill in an online application form at www.vinnumalastofnun.is/eures.
Pentru solicitarea unui post vacant EURES în Islanda trebuie să completai un formular online la www.vinnumalastofnun.is/eures.
Make sure that you complete the form in as much detail as possible.
Asigurai-vă că ai completat formularul oferind cât mai multe detalii posibile.
It is important that you list all previous job experience and education, both in your home country and abroad.
Este important să menionai studiile și locurile de muncă anterioare, atât în ara de origine, cât și în străinătate.
It is very important that your contact details are accurate and the telephone numbers and the email addresses active.
Este foarte important ca informaiile de
fill in all the fields in the form as it enables EURES to find your application when a job that meets your qualications becomes available.
contact să e corecte, iar numerele de telefon și adresele de email, active.
The form must be completed in English.
Dacă avei un CV, anexai-l la formularul de candidatură.
There are also other ways of applying for a job in Iceland.
Există și alte metode de a solicita un loc de muncă în Islanda.
You may, free of charge, register with one or more private employment agencies (ráðningarþjónustur).They often have vacancies for specialists.
De exemplu, vă putei înregistra gratuit la una sau la mai multe agenii private de plasare a forei de muncă (ráðningarþjónustur). Acestea au adesea locuri de muncă vacante pentru specialiști.
Read the (classied) job advertisements in the local newspapers: in some cases it may pay to put in your own advert for employment.
Consultai anunurile [de mică publicitate] pentru locuri de muncă din presa locală: uneori, se poate dovedi util să introducei propriul anun de cerere a unui loc de muncă.
Note that almost all job advertisements are in Icelandic.
Reinei că aproape toate anunurile sunt în limba islandeză.
You can contact the local branch of your trade union (stéttarfélag): they have information on the current employment trends within your profession and can give advice on where to start looking.
Putei contacta filiala locală a sindicatului dumneavoastră (stéttarfélag): aceștia pot deine informaii privind tendinele curente de ocupare a forei de muncă din domeniul dumneavoastră și vă pot sfătui unde să începei.
However, reading the job advertisements in the newspapers and then sending a CV and a covering letter is the most common procedure when applying for a job.
Cu toate acestea, citirea anunurilor din presă și trimiterea unui CV și a unei scrisori de intenie este cea mai răspândită procedură de căutare a unui loc de muncă.
This may be dicult for people who do not speak Icelandic since most of the vacancies are published in Icelandic.
Aceasta poate dicilă pentru persoanele care nu cunosc islandeza, deoarece majoritatea anunurilor sunt publicate în această limbă.
Also word-of-mouth is a very powerful tool in a small community like Iceland, and many jobseekers find work through family contacts or other personal networks.
De asemenea, relaiile constituie un deosebit avantaj într-o comunitate mică precum cea islandeză și muli dintre cei care caută un loc de muncă îl găsesc cu ajutorul cunoștinelor de familie și al altor relaii personale.
This is also dicult for people who are not Icelandic, as they usually do not have a large personal network in Iceland.
Acest lucru este dicil pentru cei din afara Islandei care, de obicei, nu au foarte multe cunoștine în această ară.
Icelandic employers have a tendency to look for employees after they find out that they need help.
Angajatorii islandezi au tendina de a căuta angajai doar după ce descoperă că au nevoie de ei.
This means that there is usually a short period between the publication of the vacancy and the day the job starts.
Aceasta înseamnă că perioada cuprinsă între publicarea anunului privind postul vacant și momentul începerii activităii este de obicei destul de scurtă.
When filling out an electronic application it is very important that you fill out all the appropriate fields, listing your most recent experience first and making sure that your contact information is correct.
Este foarte important să completai toate rubricile necesare ale unui formular electronic, menionând mai întâi cele mai recente locuri de muncă și asigurându-vă că informaiile de contact sunt corecte.
A CV in Iceland should never exceed two pages and should be to the point and recently updated.
În Islanda, un CV nu trebuie niciodată să depășească
conversation.
două pagini, trebuie să e la obiect și actualizat recent.
Please be careful that you do not speak for too long and never interrupt the person you are talking to.
CV-ul trebuie să e însoit de o scrisoare de motivaie în care menionai de ce suntei interesat de acel loc de muncă și de ce credei că suntei persoana potrivită pentru el.
When you apply spontaneously or speculatively, it is very good if you hand in your application directly to the person who will be in charge of the recruitment/selection procedure.
Când depunei o cerere spontană sau exploratorie, este foarte indicat să înmânai cererea direct persoanei care se va ocupa de procedura de recrutare/selecie.
Of course this is often not possible, but if you can, then you will make a better impression, as that person has seen your face and has even exchanged some words with you.
Bineîneles, acest lucru nu este întotdeauna posibil, dar vei face o impresie mai bună dacă reușii, deoarece persoana respectivă va văzut și chiar a schimbat câteva cuvinte cu dumneavoastră.
Recruiters/employers expect their applicants to know something about the company, about the job they are applying for and have the necessary skills to successfully complete the tasks they are asked to do.
Recrutorii/angajatorii se așteaptă ca solicitanii să cunoască detalii despre companie și despre postul solicitat și să deină competenele necesare pentru a îndeplini cu succes sarcinile care le sunt atribuite.
You should have your diploma assessed for equivalence and recognition in Iceland.
Trebuie să obinei echivalarea și recunoașterea diplomei în Islanda.
The basic principle is that valid quali-cations for practising a particular profession in your homeland are also valid in other EU/EEA countries.
Principiul de bază este acela că studiile care oferă dreptul practicării unei anumite profesii în ara dumneavoastră de origine sunt valabile și în alte ări UE/SEE.
Higher degrees, three years of academic studies (BA, BSc, BS) and vocational studies with a secondary school education, should be ones recognised all over the EU/EEA.
Educaia superioară, cei 3 ani de studii universitare (licenă în studii umaniste, știine) și studiile profesionale pot recunoscute pe întreg teritoriul UE/SEE.
The Ministry of Education, Science and Culture is responsible for the coordination of recognition procedures in Iceland.
Ministerul Educaiei, Știinei și Culturii este responsabil pentru coordonarea procedurilor de recunoaștere în Islanda.
However, the ministry does not process all applications for recognition.
Totuși, acest minister nu analizează toate cererile de recunoaștere.
Individual ministries handle the recognition for their respective spheres, for instance the Ministry of Health is responsible for the recognition of medical and health professions.
Celelalte ministere asigură recunoașterea în domeniile lor de specialitate (de exemplu, Ministerul Sănătăii este responsabil de recunoașterea profesiilor din domeniul medical și al sănătăii).
It is wise to follow up on an application as soon as possible.
Este bine să solicitai feedback privind cererea cât mai repede posibil.
If you have not received a conrmation that your application has been received it is better to contact the employer and ask if they have received your application.
Dacă nu ai obinut o conrmare a primirii cererii dumneavoastră, este indicat să contactai angajatorul și să întrebai dacă se aă în posesia cererii dumneavoastră.
That will also be a good opportunity for you to ask if they have any idea of when the applicants will be contacted.
Acum este o bună ocazie să întrebai când vor contactai solicitanii.
Usually only applicants who are being considered for a job are contacted.
De obicei, doar solicitanii care au șanse de a primi postul sunt informai.
There are no overall rules about application procedures.
Nu există reguli generale privind procedurile de solicitare a unui loc de muncă.
There are some privacy rules regarding the handling of applications but none that applicants should be concerned about.
Există câteva reguli de condenialitate privind prelucrarea cererilor, dar niciuna care să atragă preocuparea solicitanilor.
Before you go to a job interview it is good to do your homework first.
Fii informat înainte de a vă prezenta la interviu.
Do some reading about the company.
Căutai date despre companie.
You can usually find good information on the company’s webpage.
De obicei, pagina internet a acesteia oferă informaii utile.
Be prepared to answer any question they might bring up. These questions could be: What are your strengths and weaknesses?
Fii pregătit să răspundei la eventuale întrebări, cum ar : Ce calităi și defecte avei?
How would you describe yourself as a worker?
Cum vă putei descrie ca angajat?
Why did you leave your last job and so forth. It is also very important to show up on time and to be dressed casually but smartly.
De ce ai părăsit ultimul lor de muncă? etc. Este foarte important să i prezent la timp și să i îmbrăcat lejer, dar cu bun gust.
Show that you are interested in knowing as much as possible about the company and the vacancy.
Arătai că suntei cât mai interesat de companie și de locul de muncă.
Usually there are one to four persons from the employer’s side present during an interview.
De obicei, la un interviu sunt prezente 14 persoane din partea angajatorului.
This varies very much, but it seems that the more specialised the job the more people conduct the interview. This is by no means set in stone, though.
Numărul acestora poate varia foarte mult, dar crește în funcie de gradul de specializare a postului, deși nu este o regulă generală.
Interviews usually take about 30 minutes to one hour.
Interviurile durează de obicei între 30 de minute și o oră.
Any questions from you regarding the nature of the job are appreciated, but it is better to wait until you know for sure that you have got the job before asking about the salary, unless the employer brings it up first.
Sunt apreciate întrebările privind locul de muncă, dar este mai bine să așteptai până când suntei sigur că ai primit postul înainte de a pune întrebări despre salariu, cu excepia cazului în care angajatorul o face din proprie iniiativă.
Employers want to discover who you are during the interview.
Atmosfera depinde de cel care conduce interviul.
Do not be surprised if they ask you questions regarding your personal life.
Angajatorii doresc să descopere în timpul interviului cine suntei.
The non-professional items usually take up a small part of the interview and are normally used simply to make the atmosphere more relaxed.
Nu i surprins dacă vi se adresează întrebări privind viaa personală. Aspectele extraprofesionale ocupă de obicei o mică parte a interviului și au scopul de a relaxa atmosfera.
If you are at an interview the employer should by then know basic things about your experience from your CV.
Dacă ai fost chemat la interviu, angajatorul a aat deja din CV despre experiena dumneavoastră.
Use this opportunity to speak in greater depth about your skills and why you are the suitable candidate for the job.
Folosii această ocazie pentru a oferi mai multe detalii despre competenele dumneavoastră și a explica de ce credei că suntei potrivit pentru postul respectiv.
Also try to convince them that you will contribute something that will enhance the quality of their company and that you are willing to work hard to do this.
De asemenea, încercai să îl convingei că vei contribui la creșterea calităii companiei și că suntei dispus să muncii din greu pentru a reuși acest lucru.
There are anti-discrimination laws in Iceland and they are quite clear.
În Islanda există legi antidiscriminare destul de clare.
There are some questions that employers can ask and some that they cannot ask.
Angajatorii pot pune unele întrebări, altele nu.
They can ask you if you are married or if you have children.
Putei întrebat dacă suntei căsătorit sau dacă avei copii.
They cannot ask you questions regarding your sexual orientation, your political views or if you intend to have children or not.
Nu putei întrebat ce orientare sexuală avei, care vă sunt convingerile politice sau dacă intenionai să avei copii sau nu.
The best thing to do if these questions come up is to point out politely that these questions make you uncomfortable and that you question if they are legal.
Cel mai bun răspuns la astfel de întrebări este să arătai politicos că vă deranjează și să întrebai dacă sunt legale.
At the end of an interview the employer usually tells you when you can expect to hear from them again.
La sfârșitul interviului, angajatorul vă spune când urmează să vă contacteze din nou.
If they do not, the odds are that they are not interested.
Dacă nu o face, este posibil să își pierdut interesul.
If the employer has not contacted you within the period you were told, the best thing is to simply contact them and ask for feedback.
Dacă angajatorul nu va contactat în perioada indicată, cel mai bine este să îl căutai și să solicitai feedback.
The kinds of contract negotiations that take place vary.
Tipurile de negociere a contractului sunt diferite.
Sometimes salaries and contract length may be negotiated in the job interview and sometimes negotiations take place after the recruitment has been decided upon.
Uneori, salariile și durata contractului pot negociate în timpul interviului, alteori, negocierile au loc după luarea deciziei recrutării.
most common criterion on pay is that you discuss your monthly salary.
Legislaia islandeză a muncii prevede obligativitatea încheierii unui contract în termen de cel mult două luni de la începerea activităii.
If you have a job where you often work overtime, negotiating an hourly rate would be a good idea.
În contractul de muncă trebuie să e specicată suma salariului.
Holiday pay and bonuses are fixed, so that they do not have to be negotiated.
Plata concediilor și bonusurile sunt fixe, astfel încât nu trebuie negociate.
Who is in charge of negotiations varies from one company to another, but usually it is the human resource manager or the general manager.
Responsabilul pentru negocieri diferă de la o companie la alta, dar de obicei este directorul pentru resurse umane sau directorul general.
In Iceland you should be paid for every day that you work.
În Islanda trebuie să i plătit pentru ecare zi de lucru.
It is common to have a one-month probationary period, but you should be paid during that period.
Se obișnuiește să avei o perioadă de probă de o lună, dar vei plătit în timpul acesteia.
Ask if you will be paid for your probationary period.
Întrebai dacă vei plătit pentru perioada de probă.
If the employer does not intend to pay you for it then you should refuse and inform the Directorate of Labour or a trade union about this employer’s practices.
Dacă angajatorul nu intenionează să vă plătească, refuzai locul de muncă și informai inspectoratul de muncă sau sindicatul despre practicile angajatorului.
Applicants are hardly ever compensated for any expenses incurred as a result of the interview.
Solicitanilor nu li se restituie aproape niciodată costurile suportate pentru deplasarea la interviu.
If that is the case, the employer will tell you. It is completely up to the employer.
Angajatorul vă va informa în acest sens, decizia aparinându-i în exclusivitate.
Employers do not like to contact people to tell them that they have not been hired.
Angajatorilor nu le place să contacteze candidaii și să îi informeze că au fost respinși.
A good rule of thumb is that if you have not been hired one month after the application deadline has elapsed, they do not want to employ you.
Prin urmare, este bine să contactai angajatorul la o săptămână după expirarea termenului de depunere a cererii pentru a aa care este situaia locului de muncă.
State the names, company, job title, telephone numbers and e-mails of these individuals. Contact your references and make sure you have their approval.
Este o regulă generală că, dacă nu ai fost angajat în termen de o lună de la expirarea termenului de depunere, candidatura dumneavoastră a fost respinsă.
Letters of recommendation can help you a lot.
Este foarte important să numii cel puin două persoane care vă pot da referine bune.
However, they should not be sent in the initial application phase when you send in your CV and covering letter.
Oferii numele, compania, funcia, numerele de telefon și e-mailurile acestor persoane.
Bear in mind that employers need to go through a lot of applications and therefore do not want extra reading.
Contactai referenii și asigurai-vă că avei acordul lor.
You should mention that you have these letters of recommendation in your CV and then present them at your job interview.
Aceste referine trebuie să provină de la persoane care vă cunosc activitatea și pot conrma competenele și atitudinea faă de muncă pe care susinei că le avei.
This is particularly common in care and cleaning jobs, where you are left on your own, often in private homes or oces.
Este indicat să avei un exemplar tradus al diplomei la interviu, în cazul în care angajatorul dorește să îl vadă.
Therefore it is a good idea to ask for conrmation from your local authorities that you have no previous criminal record.
Diplomele dumneavoastră vor deja menionate în CV, astfel încât prezentarea lor este doar o formalitate de vericare a autenticităii lor.
Icelanders are very punctual.
Cel mai bine este să le autenticai.
It is therefore imperative that you show up on time for your interview.
Putei începe să colectai informaii de pe site-ul internet www.menntagatt.is, care constituie punctul de referină la nivel naional pentru evaluarea și recunoașterea calicărilor.
If you are contacted and scheduled for an interview, conrm that you will be there on time.
Scrisorile de recomandare vă pot extrem de utile, dar nu este necesar să le trimitei alături de CV și scrisoarea de motivaie, în faza iniială a candidaturii.
If you are not able to attend let the employer know as soon as possible and in good time.
Nu uitai că angajatorii trebuie să examineze un număr mare de cereri și nu doresc să citească mai mult decât este nevoie.
Also use this opportunity to apologise for your absence and schedule another interview.
Menionai în CV că avei scrisori de recomandare și prezentai-le în timpul interviului.
Video conferencing is not common but is growing in popularity in Iceland.
Unii angajatori solicită conrmări de la autorităile locale privind lipsa cazierului infracional.
If you cannot attend the interview check if the employer can conduct the interview as a conference call.
Acestea sunt necesare în special în cazul locurilor de muncă din domeniul îngrijirii și menajului, în care trebuie să lucrai singur în locuine private sau birouri.
Remember that you can always present yourself better in per-
Prin urmare, este util să obinei un certicat de cazier judiciar de la autorităi.
son, which means that video conferences and conference calls should be avoided.
Islandezii sunt foarte punctuali. Prin urmare, este obligatoriu să vă prezentai la timp la interviu.
Dress casually and smartly or conventionally.
Încercai să facei acest lucru cu cel puin o zi înainte de interviu.
Avoid wearing too much jewellery.
Evitai excesul de bijuterii.
Jewellery on men, except for an engagement or a wedding ring, is frowned upon in Icelandic society.
Purtarea de bijuterii de către bărbai, cu excepia unui inel de logodnă sau a unei verighete, este dezaprobată în societatea islandeză.
Italian Parliamentary republic301 338 km Rome EUR EU + 39.it
Limba ocială Forma de guvernare Suprafaa Capitala Moneda Membru UE sau SEE Prex internaional Cod internet italianărepublică parlamentară301 338 km Roma EUR UE + 39.it
Popular application procedures in Italy
Proceduri frecvente de solicitare a unui loc demuncă în Italia