natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On 6 October the Commission adopted a Green Paper (3) on territorial cohesion‘Turning territorial diversity into a strength’, thereby launching a wide-ranging consultation aimed at deepening the shared understanding of territorial cohesion and its implications for the future of regional policy in the European Union.
La 6 octombrie, Comisia a adoptat o carte verde (3) privind coeziunea teritorială, intitulată „Transformarea diversității teritoriale într-un avantaj”, inițiind astfel o vastă consultare, în scopul de a aprofunda înțelegerea comună a coeziunii teritoriale și a consecințelor acesteia pentru viitorul politicii regionale a Uniunii.
On 14 November the Commission presented the ‘Regions 2020’ (4) report, putting forward a prospective analysis of the probable regional impact of the four key challenges facing Europe: globalisation, demographic change, climate change and the energy challenge.The report’s conclusions will feed into the process of reflecting on the future of European cohesion policy.
La 14 noiembrie, Comisia a prezentat raportul„Regiuni 2020” (4) care propune o analiză prospectivă a impactului regional probabil al celor patru provocări principale cărora Europa trebuie să le facă față: globalizarea, schimbările demografice, schimbările climatice și aprovizionarea cu energie. Concluziile raportului vor alimenta procesul de reflecție cu privire la viitorul politicii europene de coeziune.
Following the adoption of the European economic recovery plan (5), on 16 december the Commission presented a communication demonstrating how cohesion policy can help revitalise the real economy in Europe (6).
În urma adoptării planului european de relansare economică (5), Comisia a prezentat, la 16 decembrie, o comunicare care arată modul în care politica de coeziune poate contribui la redinamizarea economiei reale în Europa (6).
The communication suggests a series of actions to the member States, calling on them to exploit fully and rapidly the opportunities offered by the cohesion policy.
Comunicarea propune statelor membre o serie de acțiuni, pentru ca acestea să profite în mod optim și rapid de oportunitățile oferite de politica de coeziune.
It also presents the new measures for speeding up the implementation of the operational programmes.
Ea prezintă, de asemenea, noi măsuri care vor permite accelerarea punerii în aplicare a programelor operaționale.
The European investments of EUR 347 billion available until 2013 will enable this policy to stimulate the economy in the short term while laying the foundations for longer-term growth.
Prin intermediul investițiilor europene în valoare de 347 miliarde EUR disponibile până în 2013, această politică poate stimula pe termen scurt economia, punând în același timp bazele unei creșteri pe termen mai lung.
On 8 October it adopted an outlook opinion on governance and project planning in the field of regional policy (3).
De asemenea, la 3 decembrie, Comisia a adoptat o propunere (
As regards financial management, on 19 February the Commission adopted a Structural Funds action plan, thus following up on the recommendations of the Court of Auditors that the Commission’s supervisory role in the shared management of structural actions be strengthened (4).
) care va permite tuturor statelor membre să investească în inițiative în favoarea eficacității energetice și a surselor de energie regenerabile în locuințe.
At bilateral level, on 23 July the Commission adopted a report on the management of EU funds in Bulgaria (5).
Această propunere de modificare a regulamentului
On 2 July, following a public consultation launched in 2007 to take stock of Europe’s
A se vedea capitolul I secțiunea 4, rubrica„Planul de redresare a economiei europene” din prezentul raport. COM(2008) 876.
It is an integrated policy response, complementing the Lisbon strategy and demonstrating a commitment to delivering results for citizens. This agenda, including its actions and instruments, will be reviewed together with the Lisbon strategy for the post-2010 period.
A se vedea capitolul II secțiunea 1, rubrica „Strategia de la Lisabona: parteneriatul pentru creștere economică și ocuparea forței de muncă”, din prezentul raport. COM(2008) 838.
On 15 October the European Union leaders met employers’and workers’representatives to discuss the impact of the financial crisis on the‘real economy’, particularly on growth and jobs.
În ceea ce privește administrarea financiară, Comisia a adoptat, la 19 februarie, un plan de acțiune în contextul fondurilor structurale.
The agenda for this tripartite social summit also included the implications of climate change and energy policy on employment and social cohesion, including the prospects for‘green jobs’.
Comisia dă astfel curs recomandărilor Curții de Conturi vizând consolidarea funcției de supraveghere a Comisiei în gestiunea repartizată a acțiunilor structurale (5).
The report addresses topics of special importance for the Commission’s current employment priorities (arrival on the EU job market of immigrants from non-member countries, intra-Community mobility, quality of employment in the European Union and the relationship between education/training and employment). Overall, the report’s findings support the main thrust of the European Union’s principal policy initiatives in the field of employment under the renewed Lisbon strategy.
În plus, Parlamentul European a adoptat, la 21 octombrie, o rezoluție privind guvernanța și parteneriatul la nivel național și regional, în care sugerează fuzionarea, în cadrul politicii de coeziune viitoare pentru perioada de după 2013, a diferitelor fonduri comunitare, din dorința de simplificare și eficacitate.
With regard to labour market needs, the European Council called on the Commission ‘to present a comprehensive assessment of the future skills requirements in Europe up to 2020, taking account of the impacts of technological change and ageing populations and to propose steps to anticipate future needs’.
Pe plan bilateral, Comisia a adoptat, la 23 iulie, un raport asupra gestiunii fondurilor Uniunii Europene în Bulgaria (6).
In response, on 16 december the Commission presented a communication (4) on a better match between the demand for and supply of jobs and more effective ways of analysing and predicting which skills will be needed in tomorrow’s labour market.
Ca urmare a presupuselor nereguli, a suspiciunilor de fraudă și de conflicte de interes în cadrul atribuirii contractelor, Comisia a întreprins o anchetă asupra administrării acestor fonduri de către autoritățile bulgare.
On 9 June the Council adopted conclusions on ‘Anticipating and matching labour market needs’.
Anchetele au condus la suspendarea temporară a transferului de plăți în cadrul asistenței pentru preaderare și la înghețarea plăților în baza mai multor alte instrumente financiare în cursul celui de al doilea semestru din 2007 și al primei jumătăți a anului 2008.
5 report on the European globalisation Adjustment Fund (
Comisia a adoptat, la 17 octombrie, o comunicare intitulată„Regiunile ultraperiferice: un atu pentru Europa” (7
On 16 December it adopted a proposal for a regulation (
În acest cadru, Comisia face recomandări
OJ L 139, 29.5.2008.decision 2008/618/EC (OJ L 198, 26.7.2008).COm(2008) 758.COm(2008) 868.
Regulamentul (CE) nr. 1080/2006 (JO L 210, 31.7.2006). JO C 105, 25.4.2008. JO C 257, 9.10.2008. JO C 325, 19.12.2008. COM(2008) 97 (JO C 207, 14.8.2008). COM(2008) 496. COM(2008) 642.
Also in 2008 the European Parliament and the Council decided to deploy the fund by mobilising:
OBIECTIVUL SOLIDARITăţII pentru asigurarea unei utilizări optime a instrumentelor și posibilităților existente în prezentul cadru financiar (2007-2013).
• a sum of EUR 3.1 million following redundancies in the textile sector in malta and in the automobile sector in Portugal resulting from the closure of production activities
De altfel, comunicarea propune acțiuni concrete în domenii cum ar fi schimbările climatice, migrația și evoluția demografică.
(10 April) (
Alte evoluţii
• a sum of EUR 10.7 million following redundancies in the textile sector in Lithuania
La 3 noiembrie, Comisia a lansat o consultare publică online cu privire la strategia care ar trebui adoptată pentru regiunea Mării Baltice.
• a sum of EUR 35.2 million following redundancies in the textile sector in Italy
Ca urmare a unei consultări publice lansate în 2007 pentru a face bilanțul„realității so-ciale” în schimbare din Europa, Comisia a prezentat la 2 iulie o agendă socială reînnoi-
On 29 February the Council adopted the joint report on social protection and social inclusion 2008 (4), dealing with social inclusion, pensions, healthcare and long-term care policies.
Agenda prezintă modul de transformare în acțiuni concrete a obiectivelor legate tă ( de oportunități, de acces și de solidaritate [obiective subliniate într-o comunicare din noiembrie 2007 (4)].
The report is accompanied by a document describing in more detail the progress made and the challenges to be met in the areas selected for OmC work in 2007, such as child poverty, working longer, persistent health inequalities and long-term care.
Aceasta oferă un răspuns integrat care completează Strategia de la Lisabona și demonstrează voința de a ajunge la rezultate în favoarea cetățenilor.
It also analyses how the member States finance social protection and how the social dimension has been integrated into the national operational programmes of the Structural Funds for 2007–13.
Această agendă, acțiunile și instrumentele sale, vor face obiectul unei reexaminări în același timp cu Strategia de la Lisabona pentru perioada de după 2010.
5 and social inclusion’ (
Ocuparea forţei de muncă
more specifically, the situation of persons with disabilities was the subject of a Council resolution on 17 March (6).
Pe plan general, Consiliul a adoptat, la 29 februarie, un raport comun cu privire la ocuparea forței de muncă 2007-2008 care realizează bilanțul progreselor înregistrate și a ceea
On 3 October the Commission adopted a communication concerning a recommendation on the active inclusion of those excluded from the labour market (1), aimed at supporting member States in their efforts to fight poverty and exclusion.Those furthest from the job market need to be supported with sufficient resources and personalised employment and social services to ensure their participation in society and their capacity to hold a job.
La 14 mai, Consiliul a adoptat recomandarea sa cu privire la punerea în aplicare a politi- cilor de ocupare a forței de muncă din statele membre (1). La 15 iulie, Consiliul a adoptat o decizie (2) privind liniile directoare pentru politicile de ocupare a forţei de muncă din statele membre.
An exploratory opinion of the European Economic and Social Committee,‘how can social experimentation be used in Europe to develop public active inclusion policies?’, was also adopted on 22 October.
Aceste linii directoare fac parte din liniile directoare integrate pentru perioada 20082010 care se bazează pe trei piloni: politicile macroeconomice, reformele microeconomice și politicile de ocupare a forței de muncă.
On 9 October the European Parliament adopted a resolution on promoting social inclusion and combating poverty, including child poverty, in the EU.
La 15 octombrie, liderii Uniunii Europene sau întâlnit cu reprezentanții angajatorilor și lucrătorilor pentru a discuta despre repercusiunile crizei financiare asupra„economiei reale”și, în special, asupra creșterii și ocupării forței de muncă.
It adopted another resolution on 20 November on the future of social security systems and pensions, their financing and the trend towards individualisation.
Pe ordinea de zi a acestui summit social tripartit au figurat și consecințele schimbărilor climatice și ale politicii energetice pentru ocuparea forței de muncă și coeziunea socială, respectiv perspectivele care se oferă în materie de„locuri de muncă ecologice”.
On 17 December the Council adopted conclusions on common active inclusion principles to combat poverty more effectively.
Comisia a adoptat, la 18 noiembrie, o comunicare în care sunt reluate principalele mesaje și implicațiile strategice ale celui de al douăzecilea raport anual„Ocuparea forței de muncă în Europa – 2008” (3).
The conclusions chiefly concern individuals excluded from the job market for a variety of reasons: lack of skills, qualifications and/or the necessary ability to find and keep a job.
Acest raport se concentrează asupra unor teme de o importanță deosebită, având în vedere prioritățile actuale ale Comisiei în materie de ocupare a forței de muncă (sosirea unor imigranți din țări terțe pe piața forței de muncă a Uniunii, mobilitatea intracomunitară, calitatea ocupării forței de muncă în Uniune și relația între educație-formare și ocuparea forței de muncă).
The spring European Council considered that, in order to become a truly modern and competitive economy, the member States and the EU must remove barriers to the free movement of knowledge by creating a‘fifth freedom’.
Concluziile raportului susțin elementele fundamentale ale principalelor măsuri luate de Uniunea Europeană în materie de ocupare a forței de muncă în cadrul Strategiei de la Lisabona reînnoite.
To this end the Commission confirmed in the renewed social agenda that it was continuing to develop a‘fifth freedom’by removing barriers to the free movement of knowledge and facilitating the mobility of specific groups such as researchers (2), young entrepreneurs, young people and volunteers (3) (particularly through the Ljubljana process, launched on 15 April, which is aimed at creating a genuine European research area).
În domeniul necesităților pe piața forței de muncă, Consiliul European din martie a invitat Comisia să prezinte o evaluare detaliată a necesităților viitoare în materie de competențe în Europa până în 2020, ținând seama de impactul progreselor tehnologice și de îmbătrânirea demografică, și să propună măsuri care să permită anticiparea necesităților viitoare.
As regards the mobility of workers, on 18 October the Commission adopted a communication concluding that the overall impact of mobility after the enlargement of the
Ca răspuns la această solicitare, Comisia a prezentat, la 16 decembrie, o comunicare (4) privind o mai bună adecvare între cererea și oferta de locuri de muncă și modalități care permit să se analizeze și să se prevadă în mod mai eficient competențele care vor fi
See ‘Creating the European research area’ in Chapter II, Section 2, ‘Research’, of this Report.COm(2008) 424.
Decizia 2008/618/CE (JO L 198, 26.7.2008). COM(2008) 758. COM(2008) 868.
Working conditions, including health and safety at the workplace
În ceea ce privește fondul european de adaptare la globalizare, Comisia a prezentat, la 2
1) was the subject of a
1 iulie, în cadrul agendei sociale reînnoite, un raport asupra fEg (
European Parliament resolution on 15 January and of a European Economic and Social
) care analizează primul său an de existență și arată propunerile de îmbunătățire a eficacității sale pe termen
Parliament and the Committee welcomed the objec-
De asemenea, în 2008, Parlamentul European și Consiliul au decis mobilizarea acestui fond, alocând:
Committee opinion on 29 may ( tive of reducing accidents at work by 25 %, but felt that there should be a similar target for reducing occupational diseases.
• o sumă de 3,1 milioane EUR, ca urmare a disponibilizărilor din sectorul textil din Malta și a celor din sectorul auto din Portugalia, din cauza opririi anumitor activități
) on the practical implementation of the health and safety at work directives (on temporary
• o sumă de 10,7 milioane EUR ca urmare a disponibilizărilor din sectorul textil din
) and on safety signs at work (
Italia (19 noiembrie) (
Concerning the posting of workers, on 3 April the Commission adopted a recommendation on enhanced administrative cooperation between the Member States in protecting the rights of posted workers (8). The Council endorsed this recommendation on 9 June.
La 29 februarie, Consiliul a adoptat raportul comun asupra protecției sociale și incluziunii sociale 2008 (6) care se referă la politicile în domeniile incluziunii sociale, al pensiilor, al îngrijirilor medicale și al îngrijirilor de lungă durată.
The Commission then organised a forum on 9 October on the rights of employees and economic freedoms to discuss the implications of the judgments of the Court of Justice of the European Communities on the posting of workers (Laval, Viking, Rüffert and Commission v Luxembourg judgments).
Raportul vizează interacțiunea, în aceste domenii, între metoda deschisă de coordonare (MDC) și Strategia de la Lisabona pentru creștere și ocuparea forței de muncă și oferă o privire de ansamblu asupra posibilităților de evoluție viitoare a MDC.
In other areas, on 2 July the Commission adopted a proposal for a directive (9) aimed at improving the role of European works councils in informing and consulting employees. The proposal is also intended to increase legal certainty and ensure that the legislative instruments on the subject are better linked.
Raportul este însoțit de un document care descrie mai amănunțit evoluția constatată și provocările care urmează a fi abordate în domeniile selectate pentru activitatea MDC în 2007, în special sărăcia copiilor, durata mai mare a timpului de lucru, inegalitățile persistente în domeniul sănătății și îngrijirea de lungă durată.
On 22 October the Commission adopted a decision (Committee of Senior Labour Inspectors.
În plus, acesta analizează modul în care statele membre finanțează protecția socială și în care dimensiunea socială a fost integrată în programele operaționale naționale ale fondurilor structurale pentru perioada 2007-2013.
COm(2007) 62 (OJ C 138, 22.6.2007).OJ C 224, 30.8.2008.COm(2008) 698.directive 92/57/EEC (OJ L 245, 26.8.1992).directive 92/58/EEC (OJ L 245, 26.8.1992).directive 2008/46/EC (OJ L 114, 26.4.2008).OJ L 159, 30.4.2004.OJ C 85, 4.4.2008 and OJ C 89, 10.4.2008.
Decizia 2008/370/CE (JO L 128, 16.5.2008). Decizia 2008/818/CE (JO L 285, 29.10.2008).
The same day the European Parliament and the Council adopted a directive (
Pe un plan mai specific, situația persoanelor cu handicap a făcut obiectul unei rezoluții a Consiliului din 17 martie (2).
) providing a minimum degree of protection for employees in the event of the insolvency of their employer, in particular in order to guarantee payment of their outstanding claims.
La 22 aprilie, Parlamentul European a adoptat o declarație în vederea soluționării situației persoanelor fără adăpost, aflate în stradă și a invitat Consiliul să își asume un angajament la nivelul Uniunii Europene, până în anul 2015.
The June European Council called on the Council and the European Parliament to reach a balanced final agreement before the end of the current legislative period on the directive concerning certain aspects of the organisation of working time (2) and the directive on working conditions for temporary workers.
La 3 octombrie, Comisia a adoptat o comunicare (3) referitoare la o recomandare privind incluziunea activă a persoanelor excluse de pe piața muncii, pentru a ajuta statele membre să își întărească eforturile în lupta împotriva sărăciei și excluderii.
On 19 November the European Parliament and the Council adopted a directive on temporary agency work (3). The directive applies the principle of equal treatment to temporary agency workers and recognises temporary work agencies as employers.
Este necesar ca persoanele cele mai îndepărtate de piața forței de muncă să poată beneficia de resurse suficiente, precum și de servicii pentru ocuparea forței de muncă și de servicii sociale personalizate, pentru a asigura participarea acestora în cadrul societății și capacitatea lor de a ocupa un loc de muncă.
It does not affect the autonomy of the social partners, providing for possible exemptions from the rules applicable in the user undertaking through collective agreements or after consulting the social partners at national level, provided that the overall level of protection for temporary agency workers is respected.
De asemenea, la 22 octombrie, a fost adoptat un aviz exploratoriu al Comitetului Economic și Social European intitulat„Modul în care experimentarea socială poate servi în Europa la elaborarea de politici publice de incluziune activă”.
In addition, on 9 October the European Parliament adopted a resolution on combating undeclared work.
Parlamentul European a adoptat, de asemenea, la 9 octombrie, o rezoluție privind promovarea integrării sociale și a luptei împotriva sărăciei, inclusiv în ceea ce privește copiii, în interiorul Uniunii Europene.
On 17 December the Council a reached political agreement on a draft directive aimed at improving maritime labour conditions (4
La 20 noiembrie, acesta a adoptat, de asemenea, o rezoluție privind viitorul sistemelor de securitate socială și de pensii: finanțarea acestora și tendința de individualizare.
) on the application of the directive establishing a general framework for equal treatment in employment and oc- cupation (7), recognising that legislation alone is not enough to prevent discrimination and promote equality.
La 17 decembrie, Consiliul a adoptat concluzii cu privire la incluziunea activă în favoarea unei combateri mai eficiente a sărăciei.
Proper application of and compliance with the legislation, combined with complementary measures at national and Community levels, were the key to reducing discrimination.
Concluziile se referă în special la persoanele excluse de pe piața forței de muncă din diverse motive: lipsa de competențe, de calificări, de capacități necesare pentru a găsi și pentru a păstra un loc de muncă.
Equality between women and men
Mobilitatea lucrătorilor și libera circulaţie a cunoștinţelor
On 23 January the Commission adopted its annual report on equality between women and men (1). The report demonstrates that, where the objective of boosting female employment in terms of both quantity and quality (‘more and better jobs’) is concerned, real progress has been made on the quantity side but more efforts are needed to improve the quality aspects.
Consiliul European de primăvară a considerat că, pentru a avea o economie cu adevărat modernă și competitivă, statele membre și Uniunea Europeană trebuie să elimine obstacolele în calea liberei circulații a cunoștințelor, instituind o „a cincea libertate”.
The Council meanwhile adopted conclusions on the elimination of gender stereotypes in society, pointing out that these are one of the most persistent causes of inequality between women and men in all spheres and at all stages of life.
Din această perspectivă, Comisia a confirmat în agenda socială reînnoită că ea continuă să dezvolte o „a cincea libertate”eliminând obstacolele împotriva liberei circulații a cunoștințelor, favorizând mobilitatea grupurilor specifice, cum ar fi cercetătorii (1), tinerii antreprenori, tineretul și voluntarii (2) (în special prin intermediul procesului de la
Parliament also regretted the lack of real progress in the implementation of the principle of equal pay for men and women.
Ljubljana lansat la 15 aprilie, care vizează realizarea unui veritabil spațiu european de cercetare).
On 18 November it adopted a resolution with recommendations to the Commission on the application of the principle of equal pay for men and women. Parliament calls on the Commission to submit, before the end of 2009, a legislative proposal for a revision of the existing legislation in this field.
În ceea ce privește mobilitatea lucrătorilor, Comisia a adoptat, la 18 noiembrie, o comunicare care concluzionează că incidența globală a mobilității după extinderea Uniunii
3 for equality between women and men (2006–10) (
3 în 2004 și în 2007 a fost pozitivă (
Reconciling professional, private and family life
Condiţii de lucru, inclusiv sănătatea și securitatea la locul de muncă
On 3 October the Commission put forward a package of measures intended to help reconcile professional, private and family life by updating and improving the legislation
Strategia pentru promovarea sănătății și securității la locul de muncă în Uniunea
4 in force (
Europeană în perioada 2007-2012 (4
It proposes longer and more attractive maternity leave and improvements to
În cadrul acestei strategii, Comisia a adoptat, la 6 noiembrie, o comunicare (6