natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It is highly advisable for applicants to visit the Internet site of the company before going to the job interview.
Contractele de muncă pot încheiate pe o perioadă nedeterminată sau determinată. Angajatorii au obligaia de a include angajaii întrun regim
Most commonly asked questions: •Have you had any similar job experience?•Describe your educational qualifications.•What was your previous job?•What do you know about our company?
obligatoriu de pensie, invaliditate, sănătate și asigurare de șomaj în termen de 8 zile de la data începerii activităii. De asemenea, trebuie să înmâneze angajatului o fotocopie a cer-ticatului care atestă această înregistrare în termen de 15 zile de la începerea activităii.
An employer offers you a job (a contract) and you can negotiate your working conditions.
Punctualitate – este important să vă prezentai la interviu la ora stabilită sau cu aproximativ 5-10 minute mai devreme.
Your position as a negotiator is better if there is a shortage of people with your occupation in the labour market or if you have some specific skills.
Îmbrăcăminte adecvată – vestimentaia solicitantului trebuie să corespundă postului pentru care candidează.
Although companies have their own systematisation of functions, you can also negotiate the pay for certain positions.
Comunicare – deschisă și amicală în timpul interviului.
There is an unwritten rule that during the job interview it is the employer who should bring up the subject of pay first, not the jobseeker.
Documente – este necesar să aducei originalele documentelor ale căror fotocopii le-ai trimis împreună cu cererea.
Then you can tell them the pay range (minimum and maximum) that would be suitable for you.
Informaii – candidatul va fi apreciat dacă va arăta, în timpul interviului, că deine cunoștine despre companie.
Remuneration for work carried out on the basis of the employment contract is composed of the actual pay, and possibly other types of remuneration, if they are laid down in the collective agreement.
În companiile mari, interviul este condus de către directorul departamentului pentru resurse umane, împreună cu șeful departamentului în care va lucra angajatul. În
The candidate should check the address and the location of the employer before the interview.
companiile mici, proprietarul este cel care intervievează de obicei candidaii.
On the other hand, do not arrive more than 5–10 minutes early.This is enough time to collect your thoughts and get a basic impression of the company.
Testele sunt efectuate de obicei în grupuri, sub îndrumarea unui psiholog și, uneori, a unui specialist al departamentului pentru resurse umane.
You do not have to conrm attendance for interview unless this is stated on the invitation.
De cele mai multe ori, interviurile sunt individuale.
References can be written by your former employer, a university professor or lecturer, or tutor from your vocational training course.
De obicei, un singur interviu este suficient pentru ca angajatorul să își formeze o opinie în privina candidatului, dar, în unele cazuri, selectarea candidatului corespunzător poate presupune încă unul sau două interviuri suplimentare.
Your relatives cannot be referees. Referees are expected to write a letter of recommendation or give their contacts, so that potential employers can call them and ask them what their impression of you is.
Interviul durează de obicei aproximativ 15 minute, putând varia între 15 și 30 de minute.
When proof of good conduct is needed for a job, it is mentioned in the description of the vacancy. Usually jobs in the government, public administration, police force and army or security services require proof of good conduct.
Comunicare nonverbală:•este important să fii calm și relaxat;•strângei ferm (nu exagerai) mâna angajatorilor, la iniiativa lor;•stabilii contact vizual, dar fără a vă uita insistent;•adoptai o expresie facială afabilă și pozitivă;•așezai-vă când vi se cere;
When you dress for interview, make sure your clothes are businesslike (the proper dress code for the type of job you are looking for), because the first impression is very important.
Interviul individual începe cu prezentările. Urmează o scurtă prezentare a companiei și a postului (dacă nu a fost organizată anterior o prezentare de grup).
Moreover, it is very important that your clothes are neat and clean.
După aceea, angajatorul poate solicita candidatului informaii suplimentare sau clarificări privind datele din documentele de candidatură.
Your shoes must be in good condition and your hair should be neatly styled.
În această etapă, candidatul va prezenta versiunile originale ale documentelor care au fost trimise în fotocopie la momentul depunerii cererii.
Make-up and jewellery should be unobtrusive.
La sfârșitul acestei etape, solicitantul poate adresa eventuale întrebări.
Remember that dressing nicely and appropriately is a compliment to the person(s) you meet.
La sfârșitul interviului, intervievatorul informează de obicei candidatul în privina următoarelor etape ale procesului de recrutare.
Employers usually say that they will contact candidates and inform them about their decision.
Interviurile au loc de obicei întrun cadru oficial.
After the interview you should make notes right away, so that you do not forget the critical details.
Angajatorul poate adresa toate aceste întrebări și, de cele mai multe ori, nu ezită în acest sens.
They will help you to evaluate the interview and to improve your communication skills.
Întregul interviu ar trebui să se desfășoare întrun cadru formal, cu o atitudine corespunzătoare a ambelor pări.
The letter should be short but it has to reiterate your interest in the position and your condence in your qualications.
Candidatul trebuie să răspundă doar acelor întrebări care sunt relevante pentru cerinele postului.
If the employer said in the interview that he/she would decide within a week, you can call them after one week, not sooner.
Solicitantul trebuie să cunoască toate informaiile de bază privind compania, în special principalul său obiect de activitate.
It is not common for the candidate to meet the employer for an evaluation.
Solicitanii sunt îndemnai să viziteze pagina de internet a companiei înainte de a se prezenta la interviu.
Be original and honest. You should not interrupt the interviewer when he/she is speaking.
Întrebări frecvente:•Ai lucrat întrun loc de muncă asemănător?•Descriei studiile efectuate.•Ce loc de muncă ai avut înainte?•Ce știi despre compania noastră?
Do not be late for the interview. You should switch o your mobile phone before the interview.
Întrebări dificile:•Spunei-mi mai multe despre dumneavoastră.•De ce, dintre toi candidaii, ar trebui să vă angajăm
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
pe dumneavoastră?•De ce credei că suntei persoana potrivită pentru compania noastră?•Descriei-vă defectele.•Descriei-vă calităile.•Ai ales postul care vi se potrivește cel mai bine?•De ce dorii să vă schimbai locul de muncă?•Dorii să ne întrebai ceva?
Popular application procedures in Slovakia
Negocierea salariului
A jobseeker submits the application for a job, then he/she is invited to the interview by the employer and after the interview the employer tells the candidate whether they have been given the job or not.
Angajatorul vă oferă un loc de muncă (un contract), iar dumneavoastră putei negocia condiiile de lucru.
The duration of the procedure diers according to the employer’s needs.
Avei o poziie de negociator mai puternică dacă persoanele cu profesia dumneavoastră sunt în număr insuficient pe piaa forei de muncă sau dacă avei unele aptitudini specifice.
The minimum duration is two weeks, but it may also take a month and sometimes more.
Deși companiile au propria ierarhie a funciilor, salariul poate fi negociat în unele cazuri.
The first contact is made according to the instructions given by the employer in the vacancy advertisement.
Plata constă în salariul de bază, un procent din salariu pentru performane și plata suplimentară.
Follow the rules of the employer.
Plata se face lunar.
Do not send the same application to several employers.
Candidatul trebuie să verifice adresa și locaia sediului angajatorului înainte de interviu.
Address each employer individually.
Este foarte important să ajungei la timp.
The content of an
Pe de altă parte, nu sosii cu mai mult de 5-10 minute înainte
An application written on the PC is common, explaining why the jobseeker would like to work in that company, with an attached CV, possibly a photo and a copy of your diploma.
Acestea sunt suficiente pentru a vă pune ordine în gânduri și a vă face o primă impresie despre companie.
If the job is a specialist position, knowledge of that specialisation is expected.
Dacă nu putei să venii la data sau ora stabilite în invitaie, putei să telefonai și să vă cerei scuze. Vei fi reprogramat.
If a specialist position is not involved, you are expected to demonstrate a willingness to work.
Nu este recomandat să amânai întâlnirea încă o dată.
In some cases the employer can tell you directly at the interview, but in most cases he/she will send you a letter with the results of the application procedure.
În Slovenia, majoritatea interviurilor au loc faă în faă, dar unii angajatori își pot selecta potenalii angajai și cu ajutorul noilor tehnologii de comunicaie.
How to prepare for the interview
Sunt necesare referine?
The first impression of a jobseeker is important, including the jobseeker’s appearance.
Referinele pot scrise de fostul angajator, un profesor sau lector universitar, sau un îndrumător din cadrul cursului de formare profesională.
The employer has to find out if the jobseeker is really interested in getting a job and if he/she has professional skills and knowledge.
Rudele nu pot refereni. Referenii ar trebui să alcătuiască o scrisoare de recomandare sau să își comunice datele de contact, astfel încât potenialii angajatori să le poată telefona și să le solicite informaii despre dumneavoastră.
In most cases, employers start by introducing their company and what they expect from the new employee.
Dacă depunei o cerere pentru un loc de muncă în Slovenia, trebuie să trimitei un CV.
They will then ask applicants to set out their reasons for wanting the job and to describe their knowledge and skills.
Trebuie să adăugai fotocopii ale certicatelor de studii și de calicare, iar referinele sunt obligatorii.
At the end of the interview the employer can then give candidates the opportunity to ask questions.
Scrisorile de recomandare nu sunt obligatorii, dar sunt binevenite și se pot dovedi foarte utile.
The atmosphere is very formal, it is not very relaxed.
Dacă este necesar un certicat de cazier judiciar, acest lucru este menionat în descrierea postului vacant.
Negotiate your benefits
Cum să facei o bună impresie
The jobseeker does not have much leeway in negotiating the contract as it is provided in advance by the employer and in most cases a jobseeker can only agree or disagree.
Asigurai-vă că vestimentaia din timpul interviului este formală (vestimentaia corespunzătoare tipului de loc de muncă pe care îl căutai), deoarece prima impresie este foarte importantă.
Sometimes you can negotiate on pay.
În plus, este foarte important ca hainele să e curate și ordonate.
The most common nonstatutory benets are for example accommodation, company car and mobile phone.
Pantoi trebuie să e în bună stare, iar pieptănătura, ordonată. Machiajul și bijuteriile trebuie să e discrete.
Sometimes you can be asked for a oneday work trial.
Angajatorii armă de obicei că vor contacta candidaii și îi vor informa în privina deciziei.
As it is not legal, it is possible to refuse it, but this may be a reason for the employer not to accept the jobseeker.
Luai notie imediat după interviu, astfel încât să nu uitai detalii importante.
It can be taken as a demonstration of unwillingness to cooperate.
Notele vă vor ajuta să evaluai interviul și să vă îmbunătăii aptitudinile de comunicare.
Sometimes you do.
Fii original și onest.
References are mainly obtained from previous employers.
Nu întrerupei intervievatorul când vorbește.
Copies of any diplomas are needed.
Nu întârziai la interviu.
Sometimes these must be enclosed in the application, sometimes it is enough to bring them to the interview.
Închidei telefonul mobil înainte de interviu.
Note that teachers and people who work with weapons or with dangerous substances, for example, need proof of good conduct.
Nu spunei neadevăruri despre dumneavoastră (aptitudini, calicări, experienă) și nu vă denigrai niciodată foștii angajatori.
Making a good impression
Proceduri frecvente de solicitare a unui loc demuncă în Slovacia
It depends on the position the jobseeker is applying for.
Durata procedurii diferă în funcie de nevoile angajatorului.
You always need to be tidy, clean, neatly dressed.
Perioada minimă este de două săptămâni, dar poate ajunge uneori la o lună sau chiar mai mult.
If the job is a whitecollar position, it is necessary to wear a suit (men and women).
Primul contact are loc conform instruciunilor angajatorului din anunul pentru postul vacant.
Jewellery is acceptable, but it should not be overdone and should be restricted to a few items.
Respectai regulile impuse de angajator.
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
Dacă postul nu este specializat, trebuie să demonstrai dorină de muncă.
Finnish, Swedish Presidential republic338 145 km Helsinki EUR EU + 358. / .ax
Procedura ia sfârșit atunci când începei activitatea sau suntei informat că ai fost respins.
Popular application procedures in Finland
Pregătirea interviului
After receiving the applications, the employer invites the most appropriate candidates for the interview, normally within one or two weeks after the deadline.
Angajatorul nu este foarte interesat de aspecte personale. Proporia maximă este de 80 % întrebări profesionale, comparativ cu 20 % întrebări extraprofesionale.
The employer suggests a date for the interview which you need to agree on.
Este bine să cunoaștei cel puin domeniul de activitate al companiei.
The time taken between publishing a vacancy and starting the job depends a great deal on the employer and the job.
Candidatul nu are o libertate prea mare în negocierea contractului, acesta fiind întocmit în avans de către angajator, având, în majoritatea cazurilor, doar opiunea de a accepta sau de a refuza.
In international recruitments you have to be prepared for a longer time between the date when the vacancy is published and the day you can start work.
Uneori, salariul poate negociat. Cele mai frecvente avantaje suplimentare sunt, de exemplu, facilităi de cazare, autoturism de serviciu sau telefon mobil.
Make sure that you fill in the application carefully; if it is not complete, it might not be taken into consideration.
În unele cazuri, vi se poate cere să efectuai o perioadă de probă de o zi.
The employer is likely to receive hundreds of applications. Try to stand out positively from the rest.
Această perioadă nu este prevăzută de lege și o putei refuza, dar angajatorul poate avea astfel un motiv să vă respingă, considerând refuzul o dovadă a lipsei de cooperare.
Remember to update your CV.
Uneori, da.
In the CV you should list your experience etc. in reverse chronological order, i.e. first mention your most recent job and education/training, and put the oldest information at the end.
Angajatorii le pot lua în calcul înainte de a ajunge la o decizie.
The length of the CV should not exceed two A4 sheets.
Referinele sunt obinute în principal de la foști angajatori.
Attach your photograph, especially if you are looking for work in the service sector.
Referinele trebuie să conrme perioada de încadrare, să evalueze activitatea candidatului și, de asemenea, să îl recomande unui alt angajator.
If you intend to apply by phone, prepare your call beforehand.
Sunt necesare fotocopii ale tuturor diplomelor.
Think carefully why you are applying for the position in question, why you should be chosen for the job and visit the company’s homepage to find out more about its activities. Speak clearly and try to be relaxed.
Uneori, acestea trebuie să e incluse alături de cerere, alteori este sucient doar să e aduse la
If you make the first contact by e-mail, you should call the company after approximately one week and ask whether the people in charge of recruitment have received your application and had time to consider it.
Reinei că unele profesii, cum ar profesorii și persoanele care lucrează cu arme sau substane periculoase, au nevoie de certicate de cazier judiciar.
They see the contact as an expression of interest.
Aceasta depinde de postul solicitat de candidat.
If not, you are usually informed about the follow-up in the interview.
Trebuie să i întotdeauna îngrijit, curat, îmbrăcat ordonat.
If you are not asked for an interview, you can contact the employer approximately two weeks after the job application has expired.
Dacă postul presupune muncă de birou, trebuie să purtai costum (atât femeile, cât și bărbaii).
In general, there may be dozens, even hundreds of applicants, for each vacant position.
Bijuteriile sunt acceptate, dar nu exagerai, purtai doar câteva.
Therefore, it is worth contacting the employer directly and applying for a post spontaneously.
FINLANDA finlandeză, suedezărepublică prezidenială338 145 km Helsinki EUR UE + 358. / .ax
Before the interview, make sure that you know something about the employer by visiting the company’s website, for instance.
Limba ocială Forma de guvernare Suprafaa Capitala Moneda Membru UE sau SEE Prex internaional Cod internet
Set out what you have achieved, but try not to be over-condent.
Proceduri frecvente de solicitare a unui loc demuncă în Finlanda
In Finland the interview generally goes smoothly, in a relaxed atmosphere.
După primirea cererilor, angajatorul invită candidaii cei mai adecvai la interviu, de obicei în termen de 12 săptămâni după termenul-limită.
However, do not be surprised about possible silences, as the interviewers may be taking notes.
În caz contrar, vor avea loc mai multe interviuri sau teste de aptitudini.
If you are asked to take a psychological or aptitude test, you can take it as a good sign, as it means that you are among the best candidates.
După ce a ajuns la o decizie, angajatorul trimite de obicei o scrisoare tuturor candidailor, prin care îi informează în privina rezultatului.
You cannot really prepare for the tests; the best thing is to get a good night’s sleep and to be honest to yourself.
Perioada cuprinsă între publicarea postului vacant și începerea activităii depinde considerabil de angajator și caracteristicile locului de muncă.
Do not try to pretend to be someone you are not.
În cazul procedurilor de recrutare internaionale, i pregătit să așteptai o perioadă mai lungă între cele două momente.
It is important for the employer to find out your professional background and capabilities, as well as your previous professional experience.
Asigurai-vă că ai completat cererea cu atenie; dacă este incompletă, este posibil să nu e luată în considerare.
However, the employer also wants to know about your personality; what your strengths and weaknesses are; how your previous employer would describe you as an employee.
Angajatorul ar putea să primească sute de cereri. Încercai să vă evideniai în mod pozitiv în mijlocul acestora.
You will most likely also need to answer how you react to stress and deadlines or how you cope with dicult situations.
Scrisoarea de motivaie nu trebuie să e mai lungă de o pagină.
One of the first questions the employer asks is your motivation; why you are applying for this job and why you should be chosen.
Descriei pe scurt de ce credei că suntei cel mai bun candidat pentru postul vacant.
Be prepared to clearly explain your motivation for the job and make a list of your best professional and personal strengths.
Numii unul sau doi refereni și menionai datele lor de contact; angajatorul ar putea interesat să le telefoneze și să le ceară detalii despre dumneavoastră Nu uitai să semnai scrisoarea.
In addition, provisions on gender equality are laid down in the Act on Equality between Men and Women (the‘Equality Act’).
Nu uitai să vă actualizai CV-ul, în care vei meniona experiena acumulată în ordine invers cronologică (menionai la început locurile de muncă și studiile/formarea cele mai recente, iar cele mai vechi, la sfârșit).
Discrimination in job advertisements when selecting an employee or in the employment contract will be punished as discrimination at work.
Lungimea CV-ului nu trebuie să depășească două coli A4.
The Non-Discrimination Act prohibits discrimination on the grounds of age, ethnic or national origin, nationality, language, religious aliation, political allegiance, state of health, disability, sexual orientation or other personal characteristics.
Atașai o fotograe, în special dacă suntei interesat să lucrai în sectorul serviciilor.
The applicant does not typically need to answer questions dealing with his/her religious or political persuasion, illnesses, pregnancy, family planning or trade union activities.
Dacă dorii să depunei o cerere prin telefon, pregătii-vă discursul în prealabil.
Employers can make precise enquires about health if good physical condition is vital in order to carry out the required duties of the job.
Gândii-vă cu atenie de ce solicitai acel loc de muncă, de ce credei că ar trebui să îl primii și vizitai site-ul companiei pentru a aa mai multe informaii despre activităile sale. Vorbii clar și încercai să i relaxat.
To make a good impression at the job interview, you should visit the company’s webpage before the interview to make sure you know the basic facts about the company.
Înainte de a contacta compania în mod direct pentru o cerere spontană, consultai site-ul acesteia pentru a vă interesa care sunt oportunităile de carieră puse la dispoziie și pentru a aa procedura prin care respectivul angajator încadrează noi lucrători.
Normally at the end of the interview the employer informs you about the procedure and tells you when you can expect to get the results/follow-up.
Dacă angajatorul pune la dispoziie un formular de cerere electronic pentru solicitări spontane, folosii-l.
If the employer does not contact you after one or two weeks, you can enquire about the results by phone or email.
În caz contrar, contactai angajatorul prin e-mail sau telefon.
If you are not selected, you can contact the employer and ask for feedback about your interview and application.
Dacă primul contact are loc prin email, telefonai la sediul companiei după aproximativ o săptămână și întrebai departamentul specializat dacă cererea dumneavoastră a fost primită și examinată.
In Finland contracts are based on collective labour agreements.
De obicei, cererile incomplete nu sunt luate în considerare.
Almost every field has its own labour agreement.
Consideră că o astfel de iniiativă reprezintă o dovadă de interes.
However, in many fields you can negotiate your salary.
Totuși, ali angajatori nu au timp să răspundă la telefoane sau e-mailuri și nu așteaptă să e contactai de solicitani.
If there is no fixed salary for the position, the jobseeker is usually asked to indicate their expectations in the job application.
Anexai copii ale certicatelor de studii și de muncă alături de cerere, dacă este necesar. Aducei exemplarele originale la interviu.
As mentioned above, if the pay is negotiable, it is mentioned in the job application.
Studiai anunul pentru postul vacant cu atenie; putei aa astfel modul de desfășurare a procedurii de selecie.
Pay is usually expressed in hourly or
În caz contrar, primii feedback de obicei în timpul interviului.
monthly terms.
multe ori și nu apreciază dacă aceștia continuă să le telefoneze.
Holiday pay is based on the statutory requirement.
În astfel de cazuri, așteptai să i contactat de angajator.
In some fields or enterprises (especially in executive positions) you may negotiate annual bonuses.
Totuși, unele posturi vacante sunt ocupate foarte repede și sunt adesea oferite primului candidat adecvat.
Extra benets which are very common in Finland are luncheon vouchers, sports vouchers (entitling you to use many sports facilities at a reduced price) and occupational healthcare.
Înainte de interviu, asigurai-vă că avei informaii despre angajator prin vizitarea, de exemplu, a site-ului internet al acestuia.