natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EXAMPLEIf the amount of family benefits provided in state A is higher than that provided in state B, which is primarily responsible for paying the benefits, then state A will pay a supplement corresponding to the difference between the two benefits.
aforei de muncă și să solicitai prestaii de șomaj în ultimul stat de angajare, e să vă întoarcei în statul de reședină pentru acăuta un loc de muncă și aprimi prestaii de șomaj în acel stat.
EXAMPLESIf the family benefit in state A is based on an activity as an employed person and the family benefit in state B is based on pension entitlement or on residence, state A is primarily responsible to pay the family benefit and state B only has to pay a supplement if the amount of the family benefit in state B is higher than in state A.
EXEMPLUDacă ai lucrat ca„alt lucrător frontalier”în statul B și vă aveai reședina în statul A, după ce intrai în șomaj putei decide să vă înregistrai și să solicitai prestaii e în statul A, e în statul B (în funcie de statul în care avei mai multe șanse să vă găsii un loc de muncă).
If there is entitlement based on a pension in state A and based on residence in state B, state A is primarily responsible to pay the family benefit and state B only has to pay a supplement if the amount of the family benefit in state B is higher than in state A.
Dacă decidei să vă întoarcei în statul membru de reședină, calculul prestaiilor de șomaj se bazează pe venitul profesional primit pentru ultima activitate desfășurată în statul membru în care ai lucrat.
What happens if family benefits in state A and in state B are both based on employment or self-employment or on pension or on residence?
De asemenea, avei posibilitatea să vă înregistrai mai întâi ca persoană în căutarea unui loc de muncă și să solicitai prestaii în ultimul stat în care ai lucrat, după care să vă întoarcei în statul de reședină exportându-vă prestaiile de șomaj (a se vedea punctul 5.8.D).
In cases where family benefits are based on employment or self-employment in both states, the state where the children reside takes precedence provided that a parent works there, otherwise the state where the highest amount is paid is responsible.
IMPORTANTCare stat membru este responsabil pentru acordarea prestaiilor de boală, apen-siilor, aprestaiilor familiale etc. dacă primesc prestaii de șomaj din statul meu de reședină?
In the case where the family benefits are based on receipt of a pension in both states, the state where the children reside prevails, provided that this state also pays the pension.
Ca și în cazul prestaiilor dumneavoastră de șomaj, vi se aplică legislaia statului de reședină și în privina altor aspecte ale securităii sociale.
In cases where the family benefits are based on residence, the state where the children reside prevails.
În caz de șomaj parial sau intermitent, statul membru în care lucrai este responsabil pentru acordarea prestaiilor de șomaj, indiferent de statul în care vă avei reședina.
Do not hesitate to contact your institution for more details.
D. Persoanele în căutarea unui loc de muncă în alt stat membru
C. Family benefits for unemployed persons
Dacă dorii să vă căutai un loc de muncă în alt stat decât cel în care primii prestaiile de șomaj, putei, cu anumite condiii, să exportai aceste prestaii pentru operioadă limitată.
D. Family benefits for pensioners
Trebuie să vă  pus la dispoziia serviciilor de ocupare aforei de muncă din statul care vă plătește prestaiile de șomaj pentru operioadă minimă de patru săptămâni de la intrarea în șomaj.
Pensioners normally receive family benefits from the state which pays their pension.
Cu toate acestea, serviciile de ocupare aforei de muncă vă pot autoriza să plecai înainte de sfârșitul acestei perioade.
Where a pensioner receives more than one pension, special rules apply.
Ideea de fond este că ar trebui mai întâi să epuizai toate posibilităile de agăsi un loc de muncă acolo înainte de avă extinde căutările la alte state.
Pre-retirement benefits
Instituia la care suntei înregistrat(ă) ca persoană în căutarea unui loc de muncă vă va furniza un document „U2” (a se vedea lista de la punctul 7), care vă permite să exportai prestaiile de șomaj.
Statutory pre-retirement schemes also come within the scope of the coordination provisions.
În termen de șapte zile de la plecare, trebuie să vă înregistrai la serviciile de ocupare aforei de muncă din statul în care căutai un loc de muncă.Trebuie să îndeplinii obligaiile și procedurile de control stabilite de serviciile de ocupare aforei de muncă din statul respectiv.
This guarantees both equal treatment when granting these benefits to migrants and the possibility of exporting pre-retirement benefits.
Vei avea astfel dreptul să primii prestaiile de șomaj timp de trei luni de la data la care ai încetat să i la dispoziia serviciilor de ocupare aforei de muncă din statul din care ai plecat.
The recipients of these benefits also have to be awarded family and healthcare benefits in accordance with the rules described above.
Serviciul sau instituia competentă poate prelungi termenul până la maximum șase luni.
However, the principle of aggregation of insurance periods does not apply in cases of pre-retirement benefits.
Dacă nu reușii să găsii un nou loc de muncă, trebuie să vă întoarcei înainte de expirarea termenului.
This means that the periods of insurance, employment or residence completed in other states do not need to be taken into account when these benefits are awarded.
Dacă vă întoarcei mai târziu fără a fost autorizat în mod explicit de serviciile de ocupare aforei de muncă din statul care vă plătește prestaiile de șomaj, vă pierdei îndreptăirea la toate prestaiile rămase.
Special non-contributory cash benefits
Ce se întâmplă cu prestaiile familiale?
A certain number of special benefits (4) which are not based on contributions (the so-called non-contributory benefits) will only be provided by and at the expense of the institution of your place of residence.
Prestaiile familiale sunt prevăzute de legislaiile tuturor statelor membre, dar caracteristicile și cuantumul lor variază considerabil de la un stat membru la altul.
In most cases these benefits are means-tested ones, i.e. paid to persons whose pensions or income are below a certain level.
Prin urmare, este important să știi care stat are responsabilitatea de avă acorda aceste prestaii și care sunt condiiile pentru aavea dreptul la prestaii.
In other words, payment of these benefits will not be exported if you transfer your residence to another state. Nevertheless, if such a benefit is provided in your new state of residence, the latter may grant you this special benefit under its own national legislation, even if you have never worked there.
Ca și în cazul altor prestaii, statul care are responsabilitatea de avă plăti prestaiile familiale trebuie să ină cont de perioadele de asigurare realizate în temeiul legislaiei oricărui alt stat membru, dacă acest lucru este necesar pentru asatisface condiiile în vederea obinerii dreptului la prestaii.
) These special non-contributory cash benefits are listed, member state by member state, in Annex X to Regulation (EC) No 883/2004 as amended by Regulation (EC) No 987/2009.
Dacă membrii familiei dumneavoastră își au reședina în statul în temeiul legislaiei căruia suntei acoperit(ă) ca salariat sau ca lucrător independent, acest stat va  mereu competent pentru plata prestaiilor familiale. Suntei îndreptăit(ă) exact la aceeași valoare aprestaiilor ca resortisanii statului respectiv.
A frontier worker is an employed or self-employed person who pursues his occupation in a different member state from the one in which he resides and to which he returns at least once a week.
B. Membrii familiei dumneavoastră nu își au reședina în statul în care suntei acoperit(ă)
As a frontier worker you are protected by the EU provisions on social security in the same way as all the other categories of persons to whom these provisions apply.
Dacă membrii familiei dumneavoastră nu își au reședina în statul în temeiul legislaiei căruia suntei acoperit(ă), se aplică regulile de mai jos.
You are entitled to family benefits even for members of your family who reside in another state.
Cu alte cuvinte, familia dumneavoastră este tratată ca și cum toate persoanele în cauză și-ar avea reședina și ar  asigurate în statul cu cea mai favorabilă legislaie.
You will receive a separate pension from each state where you were insured for at least one year.
Nu putei primi de două ori prestaii familiale pentru aceeași perioadă și pentru același membru al familiei.
There are, however, some special rules in relation to sickness benefits and unemployment benefits.
Există reguli privind prioritatea care prevăd suspendarea prestaiilor dintr-un stat până la atingerea cuantumului prestaiilor acordate de celălalt stat care are competena primară pentru plata prestaiilor familiale.
As regards benefits in kind for sickness and accidents at work, you have a right of option: you may obtain these benefits either in the state where you reside or in the state where you work. In many cases, it will be more practical for you to receive sickness benefits in kind in the state where you work and where you spend most of your time.
Regulile de prioritate sunt următoarele: statul care plătește prestaiile pe baza angajării sau aactivităii independente are prioritate faă de statul care plătește prestaiile pe baza unei pensii sau areședinei.
IMPORTANTMembers of the families of frontier workers enjoy the same rights as the frontier worker only in a few states (5
EXEMPLEDacă prestaia familială din statul Ase acordă pe baza activităii ca angajat, iar prestaia familială din statul B se acordă pe baza îndreptăirii la pensie sau areședinei, statul Aare responsabilitatea primară pentru plata prestaiei familiale, iar statul B trebuie numai să plătească un supliment în cazul în care cuantumul prestaiei familiale din statul B este mai ridicat decât în statul A.
In some states, retired frontier workers retain their right to receive healthcare.
Ce se întâmplă dacă atât prestaiile familiale din statul A, cât și cele din statul B se acordă pe baza angajării sau aactivităii independente/a pensiei/a reședinei?
As regards unemployment benefits, you are only entitled to benefits — if you are wholly unemployed — in the state where you reside. However, you may — as a supplementary step — register and also look for a job in the state of your last employment (for further details see Section 5.8.B).
În cazurile în care ambele state acordă prestaiile familiale pe baza angajării sau aactivităii independente, statul în care copiii își au reședina are prioritate, cu condiia ca unul dintre părini să lucreze acolo; în lipsa acestei condiii, responsabilitatea revine statului în care se plătește cea mai ridicată prestaie.
You remain insured in the state where you are normally employed, which means that you continue paying contributions to the social security system of that state.
Dacă ambele state acordă prestaiile familiale pe baza primirii unei pensii, are prioritate statul în care copiii își au reședina, cu condiia ca statul respectiv să plătească și pensia.
This is certified by an ‘A1’ document (see list in Section 7) which you should obtain from the institution of the posting state (the state where you are normally employed).
În lipsa acestei condiii, responsabilitatea revine statului în care persoana în cauză afost asigurată sau și-a avut reședina pentru cea mai lungă perioadă.
You are entitled to all healthcare benefits in kind in the state to which you have been sent, regardless of whether or not you transferred your residence there.
Dacă prestaiile familiale se bazează pe reședină, are prioritate statul în care copiii își au reședina.
You are entitled to family benefits from the state in which you remain insured, regardless of which state the members of your family reside in.
În practică, aplicarea acestor reguli depinde de circumstanele ecărui caz.
) The member states which impose a restriction of rights to benefits in kind for members of the family of a frontier worker are listed in Annex III to Regulation (EC) No 883/2004 as amended by Regulation (EC) No 987/2009.
Nu ezitai să contactai instituia dumneavoastră pentru mai multe informaii.
In the event of unemployment, you are entitled to unemployment benefits in the state where you are normally employed. However, if you transferred your residence to the state in which you have been posted, you could also be entitled to unemployment benefits there.
Șomerii care primesc prestaii de șomaj în temeiul legislaiei unui stat membru sunt îndreptăii la prestaii familiale conform legislaiei statului respectiv, și pentru membrii familiei lor care își au reședina în alt stat membru.
As a pensioner (i.e. receiving statutory old-age, invalidity or survivor’s pension) you are offered considerable protection by the coordination provisions.
În mod normal, pensionarii primesc prestaii familiale de la statul care le plătește pensia.
IMPORTANTThis applies not only to former migrant workers but to all nationals of a member state who are entitled to a pension under a statutory pension scheme.
Dacă un pensionar primește mai multe pensii, se aplică reguli speciale.
You are entitled to a separate pension from every member state where you were insured for at least one year, provided you satisfy the conditions laid down in national law (e.g. pensionable age, conditions imposed).
Sistemele de pre-pensionare prevăzute de lege sunt, de asemenea, acoperite de dispoziiile de coordonare.
If the conditions include having worked/contributed for a certain minimum period of time, work and insurance periods completed in all member states will be counted towards meeting that requirement.
Aceasta garantează atât egalitatea de tratament atunci când aceste prestaii sunt acordate migranilor, cât și posibilitatea de aexporta prestaiile de pre-pensionare.
Your pension will be paid wherever you reside within the EU or the EEA without any reduction, modification or suspension. This is not the case, however, for some pension supplements or means-tested social pensions (see Section 5.11).
Persoanelor care primesc aceste prestaii trebuie să li se acorde, de asemenea, prestaii familiale și prestaii de sănătate conform regulilor descrise mai sus.
You are entitled to all sickness benefits in kind in the member state where you reside, even if you were never insured in that state while working, provided that you have acquired a right to receive sickness benefits in at least one of the member states which pay you a pension.
Cu toate acestea, principiul cumulării perioadelor de asigurare nu se aplică în cazul prestaiilor de pre-pensionare.
During a temporary stay in another member state, you are entitled to all the benefits in kind which become necessary during that stay.
Aceasta înseamnă că nu este necesar ca perioadele de asigurare, de angajare sau de reședină realizate în alte state să e luate în calcul atunci când se acordă aceste prestaii.
Every year, millions of tourists travel across Europe to spend their holidays abroad.
Prestaii speciale în bani necontributive
Provided that you are insured under a statutory healthcare insurance scheme in your home state, the following circumstances apply.
Un anumit număr de prestaii speciale (4) care nu sunt bazate pe contribuii (așa-numitele prestaii necontributive) vor  acordate numai de către și pe cheltuiala instituiei de la locul dumneavoastră de reședină.
You are entitled to all medically necessary sickness benefits in kind in the state of stay under the same conditions as nationals of that state.
În majoritatea cazurilor, aceste prestaii se acordă în funcie de venituri, și anume sunt plătite persoanelor ale căror pensii sau venituri sunt sub un anumit nivel.
If you have forgotten or lost your EHIC you can ask your sickness insurance institution to fax or e-mail you a provisional replacement certificate.
Cu alte cuvinte, plata acestor prestaii nu va  exportată dacă vă transferai reședina în alt stat.
This is equivalent to the EHIC and will give you the same entitlement to medical treatment and reimbursement of the associated costs during a temporary stay in another member state. This approach is particularly advisable if you need to be hospitalised.
Cu toate acestea, dacă oastfel de prestaie se acordă în noul dumneavoastră stat de reședină, acesta ar putea să vă acorde prestaia specială respectivă în temeiul propriei legislaii naionale, chiar dacă nu ai lucrat niciodată acolo.
The fact that you are unable to present your EHIC should have no bearing on your medical treatment.
) Aceste prestaii speciale în bani necontributive sunt enumerate, pentru ecare stat membru, în ane-xaX la Regulamentul (CE) nr.
You may then ask for a reimbursment in the member state in which you are insured.
883/2004, astfel cum afost modicat prin Regulamentul (CE) nr. 987/2009.
An increasing number of young people choose to pursue part or all of their studies in another state.
Un lucrător frontalier este un angajat sau un lucrător independent care își desfășoară activitatea în alt stat membru decât cel în care își are reședina și care se întoarce în statul de reședină cel puin odată pe săptămână.
Among the problems they face (besides language problems, recognition of diplomas, accommodation, etc.), access to healthcare and sickness benefits is certainly not the least important.
Ca lucrător frontalier, suntei protejat de dispoziiile UE privind securitatea socială la fel ca celelalte categorii de persoane cărora li se aplică aceste dispoziii.
As a matter of principle, as a student staying temporarily in the state where you pursue your studies, you are regarded as still residing in your home state.
Suntei asigurat(ă) în statul în care lucrai.
This means that you are entitled to all necessary sickness benefits in kind on presentation of the European Health Insurance Card issued by your home state before leaving (see Sections 5.3.F and 6.4).
Avei dreptul la prestaii familiale chiar și pentru membrii familiei dumneavoastră care își au reședina în alt stat.
If you are neither employed nor self-employed, but you are or have been insured under the legislation of a member state — you are a so-called ‘non-active person‘ — you are also covered by the EU provisions on social security (see Section 5.1.D).
Vei primi opensie separată de la ecare stat în care ai fost asigurat(ă) pentru cel puin un an.
In addition, in some cases you can benefit from protection as a member of the family of an employed or self-employed person or of a pensioner.
Există însă anumite reguli speciale privind prestaiile de boală și prestaiile de șomaj.
As a third-country national (i.e. a national of a country not included in the list provided in Section 4) you can benefit from the coordination provisions in situations which involve more than one member state.
În ceea ce privește prestaiile în natură în caz de boală și de accidente de muncă, putei alege: putei obine aceste prestaii e în statul în care vă avei reședina, e în statul în care lucrai.
Your family members and survivors will also fall under these provisions.
În multe cazuri, va  mai comod să primii prestaiile în natură în caz de boală în statul în care lucrai și în care petrecei cel mai mult timp.
Specific provisions on family benefits apply in the cases of Austria and Germany.
Când vă pensionai, vă vei pierde statutul de„lucrător frontalier”, iar dreptul dumneavoastră la prestaii în natură în caz de boală în locul unde erai angajat va  supus unor restricii.
However, third-country nationals are not yet covered by the provisions of the ‘modernised coordination’.
Vei avea totuși dreptul de aconti-nua un tratament început când erai încă lucrător frontalier.
How do the coordination provisions work in practice?
Vă invităm să contactai instituia dumneavoastră de asigurări de boală pentru mai multe informaii.
Sections 1 to 6 of this guide deal with the purpose, principles and content of the EU provisions on social security.
În ceea ce privește prestaiile de șomaj, avei dreptul la prestaii – dacă vă a¤ai în șomaj total – numai în statul în care vă avei reședina.
This section provides you with some general information on how the provisions work in practice, to help you claim your rights.
Cu toate acestea, putei – ca pas suplimentar – să vă înregistrai și, de asemenea, să vă căutai un loc de muncă în statul în care ai lucrat ultima dată (pentru mai multe informaii, ase vedea punctul 5.8.B).
Portable documents
Lucrător detașat
When dealing with administrative cases involving crossborder elements, social security institutions often need to exchange information with institutions in other member states.
Un lucrător detașat este opersoană angajată în mod normal într-un stat, dar care este trimisă temporar în alt stat pentru alucra pentru întreprinderea sa.
They are listed in the following table.
Perioada maximă de detașare este de 24 de luni.
The portable documents are usually issued upon your request.
Ca lucrător detașat, vi se aplică condiiile de mai jos.
However, if you forget to ask for the appropriate document before leaving, this will not prevent you from claiming benefits: the institution of the other member state will obtain the necessary data directly from the competent institution of your own state.
Rămânei asigurat în statul în care suntei angajat în mod normal, ceea ce înseamnă că vei continua să plătii contribuii la sistemul de securitate socială din statul respectiv.
However, this might cause some delay to the decision on your claim.
Acest lucru este certicat de un document „A1” (a se vedea lista de la punctul 7), care se obine de la instituia din statul din care suntei detașat (statul în care suntei în mod normal angajat).
This could lead to a partial or total loss of your entitlement to the benefit under the national laws of that state.
Avei dreptul la toate prestaiile de sănătate în natură în statul în care ai fost trimis, indiferent dacă v-ai transferat sau nu reședina acolo.
In order to avoid such undesirable consequences, the coordination provisions ensure that your claim will be admissible if you submit it within the same deadline to a corresponding authority, institution or tribunal of another member state (where you are staying or residing, for example).
) Statele membre în care există restricii pentru dreptul la prestaii în natură pentru membrii familiei unui lucrător frontalier sunt enumerate în anexa III la Regulamentul (CE) nr.
Your claim will then be forwarded without delay to the competent state.
883/2004, astfel cum afost modicat prin Regulamentul (CE) nr. 987/2009.
Certificate concerning the social security legislation which applies to the holder
Avei dreptul la prestaii familiale acordate de statul în care continuai să i asigurat(ă), indiferent de statul în care își au reședina membrii familiei dumneavoastră.
Entitlement to scheduled treatment
În cazul intrării în șomaj, avei dreptul la prestaii de șomaj în statul în care suntei angajat în mod normal.
Medical treatment for former crossborder worker in former country of work
Cu toate acestea, dacă v-ai mutat reședina în statul în care ai fost detașat(ă), ai putea avea dreptul la prestaiile de șomaj din acel stat.
Entitlement to healthcare cover under insurance against accidents at work and occupational diseases
Ca pensionar (persoană care primește opensie prevăzută de lege pentru limită de vârstă, de invaliditate sau de urmaș), beneciai de oprotecie considerabilă ca urmare adispoziiilor de coordonare.
Summary of pension decisions taken by institutions in the member states where the person has built up pension rights
IMPORTANTAceasta se aplică nu numai foștilor lucrători migrani, ci și tuturor resortisanilor unui stat membru care sunt îndreptăii la opensie în temeiul sistemului de pensii prevăzut de lege.
Periods to be taken into account for granting unemployment benefits
Prin urmare, chiar dacă nu v-ai părăsit niciodată statul pe parcursul activităii dumneavoastră profesionale, suntei acoperit(ă) de dispoziiile de coordonare dacă suntei un pensionar cu reședina sau locul de ședere în alt stat.
Retention of unemployment benefits entitlement
Pe scurt, avei drepturile enumerate mai jos.