natgillin/translations-raw huggingface dataset:
You can also contact the EUROPE DIRECT network of local information outlets, which act as an interface between EU and its citizens at local level.Their mission is to distribute information and advice about the European Union’s policies, actively promote local and regional debate about the European Union, allow the European institutions to disseminate local and regional information, and give the public the opportunity to send feedback to the European Union institutions.
De asemenea, puteţi contacta reţeaua de puncte locale de informare Europe Direct, care are rolul unei interfeţe între UE şi cetăţenii săi la nivel local. Misiunea lor este de a oferi informaţii şi consultanţă privind politicile Uniunii Europene, de a promova în mod activ la nivel local şi regional dezbaterea pe tema Uniunii Europene, de a permite instituţiilor europene să disemineze informaţiile la nivel local şi regional şi să ofere publicului oportunitatea de a trimite reacţiile sale către instituţiile europene.
Want to work abroad? ?
Doriţi să lucraţi în străinătate?
Imagine a web portal that could help you look for a job in 31 European countries, and that could give you all the information you need about making a move abroad – well you don’t have to imagine, as it already exists in the shape of EURES, short for EURopean Employment Services.
Imaginaţi-vă un portal web care vă poate ajuta la căutarea unui loc de muncă în 31 de ţări europene şi care vă poate furniza toate informaţiile necesare despre mutarea într-o ţară străină – de fapt nu trebuie să vă imaginaţi, pentru că acesta există deja şi se numeşte EURES, prescurtarea de la Serviciul European de Ocupare a Forţei de Muncă (EURopean Employment Services).
EURES is a network whose aim is to help job mobility – the opportunity to work in different countries – in what we call the ‘European Economic Area’; that’s all the European countries plus Norway, Iceland and Liechtenstein (Switzerland is covered too).
EURES este o reţea al cărei scop este sprijinirea mobilităţii locurilor de muncă – oportunitatea de a lucra în ţări diferite – în interiorul a ceea ce se numeşte„Spaţiul Economic European“; acesta cuprinde toate ţările europene, Norvegia, Islanda şi Liechtenstein (Elveţia fiind de asemenea cuprinsă în reţea).
Making the move easier n u l l
Baza de date pentru căutarea unui loc de muncă
As well as a massive job-search database, the EURES portal also provides advice and information about living and working conditions across Europe.
Pe lângă funcţionarea ca o imensă bază de date pentru căutarea unui loc de muncă, portalul EURES furnizează consiliere şi informaţii despre condiţiile de viaţă şi de muncă din Europa.
It’s so comprehensive and easy to use – you can find all the vital information you need: on social security issues, the cost of living, local health and education systems, recognition of qualifications, and much, much more.
Portalul este foarte vast şi uşor de folosit – puteţi găsi toate informaţiile de care aveţi nevoie: despre problemele de asistenţă socială, costul vieţii, sistemul local de sănătate şi educaţie, recunoaşterea competenţelor şi multe altele.
The service is also useful for employers looking to hire staff from abroad.
Serviciul este util şi angajatorilor care doresc să angajeze personal din străinătate.
More information: :
Implicarea umană n
You can register your CV and apply for email alerts for the jobs that suit you.
Puteţi să vă înregistraţi CV-ul şi să vă abonaţi la alerte prin e-mail pentru locurile de muncă care vi se potrivesc.
But EURES also has a human face, thanks to its network of 700 advisers, who are available to counsel job seekers and employers on the ins-and-outs of international recruitment.
Dar EURES are şi o faţă umană, datorită celor 700 de consilieri din reţea, care oferă informaţii solicitanţilor de locuri de muncă şi angajatorilor cu privire la avantajele şi dezavantajele recrutării la nivel internaţional.
nDG Employment & Social Affairs : EUREShttp ://ec.europa.eu/eures/home.jsp ?lang=enl EURES was established in 1993, and is supported by a host of partners – including public employment services, trades unions and employers’organisations.
EURES a fost creat în 1993 şi este sprijinit de o mulţime de parteneri – printre care şi servicii publice de ocupare a forţei de muncă, sindicate şi organizaţii patronale.
The European Commission coordinates the service, which at any one time can carry more than 800 000 jobs.
Comisia Europeană coordonează serviciul, care este în măsură să propună mai mult de 800 000 de locuri de muncă în orice moment.
EURES also holds information on 200 000 registered jobseekers and more than 8 000 employers.
De asemenea, EURES deţine informaţii despre peste 200 000 de solicitanţi de locuri de muncă şi peste 8 000 de angajatori înregistraţi.
Where better to start looking for the move of a lifetime! !
Locul perfect pentru a căuta o schimbare în viaţa dumneavoastră!
Birthday ERASMUS! !
La mulţi ani Erasmus!
It would be hard to find a much better European success than ERASMUS.
Ar fi greu de identificat un succes european mai semnificativ decât Erasmus.
And what’s more, it started in 1987 – making it 20 years old in 2007 !
În plus, programul a debutat în anul 1987 – împlinind 20 de ani în 2007!
Did you know that, in the last 20 years, over 1.5 million students have received an ERASMUS grant and spent a part of their course studying in another country?
Ştiaţi că, în ultimii douăzeci de ani, peste 1,5 milioane de studenţi au primit un grant Erasmus şi şi-au efectuat o parte a studiilor într-o altă ţară?
In 2005, nearly 1% of the whole European student population did just that and the number is growing every year.
În 2005, aproape 1 % din totalul studenţilor europeni au beneficiat de acest program, iar numărul lor creşte de la an la an.
ERASMUS makes higher education n u l l
1,5 milioane de studenţi au obţinut o bursă Erasmus
And don’t be fooled into thinking that these are just statistics; ERASMUS is not an excuse for students to disappear abroad for a couple of months, go sightseeing and wander into a few lectures.
Şi acestea nu sunt doar date statistice; Erasmus nu este o scuză pentru studenţi de a pleca în străinătate pentru câteva luni, de a vizita locuri noi şi de a trece ocazional pe la câteva seminarii.
ERASMUS course credits are fully recognised by the students’own institution.
Creditele cursurilor Erasmus sunt recunoscute în totalitate de către instituţia studentului.
Students have to submit a proper‘learning programme’before setting out, which has to be agreed by all the participants, including both the sending and receiving institutions.
Studenţii trebuie să depună, înainte de plecare, un „program de studiu“ adecvat, care trebuie aprobat de către toţi participanţii, inclusiv de către instituţia care trimite şi de cea care primeşte studentul.
In fact, ERASMUS has also been responsible for changing the direction of European higher education policy through what’s now called the‘Bologna Process’.
De fapt, Erasmus este responsabil de schimbarea politicii privind studiile superioare din Europa prin ceea ce se numeşte acum„Procesul de la Bologna“.
Changing peoples’lives lives n What is Socrates/Erasmus? ?
Ce este Socrates / Erasmus?
http ://ec.europa.eu/education/programmes/socrates/erasmus/what_en.html
Schimbând vieţile oamenilor http://ec.europa.eu/education/programmes/socrates/ erasmus/what_fr.html
There’s another reason why ERASMUS grants are so popular in the 31 participating countries.
Mai există un motiv pentru care granturile Erasmus sunt atât de populare în cele 31 de ţări participante.
For many people, ERASMUS study has meant a real turning point in their lives, opening their eyes to new experiences, broadening their horizons and making them better rounded and better educated Europeans.
Pentru multe persoane, studiile din cadrul programului Erasmus au reprezentat un punct de cotitură în viaţă, deschizându-i spre experienţe noi, lărgindu-le orizonturile şi transformându-i în europeni cu o educaţie completă.
And they’re more likely to get a job.
Şi cu mai multe şanse de a-şi găsi un loc de muncă. Erasmus este un fenomen european!
Taking a more responsible attitude to what goes into our environment
O atitudine mai responsabilă faţă de ceea ce pătrunde în mediul înconjurător
Equal rights for both Mum and Dad
Drepturi egale pentru ambii părinţi
Europeans have many rights, many of which they may not be aware of.
Europenii au multe drepturi, pe multe dintre ele ignorându-le.
Did you know that both parents of newborn children are entitled to time off work following the arrival of their baby son or daughter ?
Ştiaţi că ambii părinţi ai unui nou-născut au dreptul la concediu după naşterea fiului sau a fiicei lor?
Maternity and paternity leave
Concediul de maternitate şi de paternitate ch ng .x
One of the most important things for any newborn child, whether they know it or not, is their parents’right to maternity and paternity leave.
Pentru orice nou-născut, unul dintre cele mai importante lucruri, chiar dacă este sau nu conştient de el, este dreptul părinţilor la concediu de maternitate şi de paternitate.
They need to know where their next feed is coming from, and so it’s a great relief to know that both the mother and father are entitled to time off work to look after the newest member of the family.
Trebuie să ştie cine-i va da biberonul data viitoare, astfel că este de mare ajutor să se ştie că atât mama, cât şi tatăl au dreptul la concediu pentru îngrijirea celui mai nou membru al familiei.
More information: :
Mai multe oportunităţi
Once upon a time, a new mother would have been able to take a few weeks off, if she was lucky, but she might even have had to give up her job in some European countries.
Cu mult timp în urmă, o proaspătă mămică putea să obţină câteva săptămâni libere, dacă era norocoasă, dar, în unele ţări europene, era nevoită să renunţe la locul de muncă.
New fathers may have missed the birth, and certainly wouldn’t have been allowed to stay at home with their new son or daughter.
Proaspeţii tătici poate nu asistau la naştere, dar cu siguranţă nu li se permitea să stea acasă cu copilul.
It’s fortunate then that equality between men and women is now one of the fundamental rights for citizens of the European Union.
Din fericire, egalitatea dintre femei şi bărbaţi este acum unul dintre drepturile fundamentale ale cetăţenilor Uniunii Europene.
That means both Mum and Dad get a chance to change nappies! !
Asta înseamnă că atât mama, cât şi tatăl au posibilitatea de a schimba scutece!
Links: : nSickness and maternity leave
Pentru informaţii suplimentare: n
In the majority of European countries, both parents are entitled to three months’leave, and either the father or mother can take it, although they can’t transfer the leave from one of them to the other.
În majoritatea ţărilor europene, ambii părinţi au dreptul la un concediu de trei luni, pe care îl poate obţine fie tatăl, fie mama, chiar dacă concediul nu este transferabil de la un părinte la celălalt.
At the end of the parental leave, parents have the right to return to the same job, or to an equivalent or similar position.
La sfârşitul concediului parental, părinţii au dreptul de a reveni la acelaşi loc de muncă, sau într-un post echivalent ori similar.
To get parental leave, they may need to give plenty of notice and to indicate the date on which it will begin and end.The details vary according to the country they are working in, but employers must comply with the minimum requirements agreed by all European countries.
Pentru a obţine concediul parental, părinţii trebuie să dea un preaviz suficient şi să indice data la care începe şi se termină concediul. Detaliile diferă de la o ţară la alta, dar angajatorii trebuie să se conformeze cerinţelor minimale adoptate în toate ţările europene.
It’s all part of Europe’s drive towards real equality of opportunity for men and women.
Totul face parte din eforturile Europei orientate spre egalitatea de şanse între bărbaţi şi femei.
The European Union has spent billions, over the years, to secure the continent’s economic well-being, and to support an army of business people who are striving to generate jobs and greater economic growth.
Dea lungul anilor, Uniunea Europeană a cheltuit miliarde pentru a asigura bunăstarea economică a continentului şi pentru a sprijini armata de oameni de afaceri care se luptă să creeze locuri de muncă şi o dezvoltare economică cât mai mare.
The European Investment Bank (EIB) is Europe’s key financing institution.
Banca Europeană de Investiţii (BEI) este principala instituţie de finanţare din Europa.
Primarily for the work it does to raise cash for the financing of major infrastructure projects and in supporting the growth of small and medium-sized enterprises (SMEs).
Activitatea principală este de a aduna lichidităţi pentru a finanţa proiectele majore de infrastructură şi pentru a sprijini creşterea întreprinderilor mici şi mijlocii (IMM).
In 2004, for example, the EIB released 28 billion euro for projects to improve poorer areas in Europe.
De exemplu, în 2004 BEI a alocat 28 miliarde de euro pentru proiecte de dezvoltare a zonelor sărace din Europa.
The money was spent on improving transport and telecommunications infrastructures, industrial development initiatives, developing urban areas and supporting health and education.
Fondurile au fost folosite pentru îmbunătăţirea infrastructurilor de transport şi de telecomunicaţii, pentru iniţiativele de dezvoltare industrială, pentru dezvoltarea zonelor urbane şi pentru susţinerea sănătăţii şi a educaţiei.
A sense of (ad)venture
Simţul aventurii
And why is it so important to fund European entrepreneurs?
Dar de ce este aşa de importantă finanţarea întreprinzătorilor europeni?
Well, they actually provide 75 million jobs and make up 99 per cent of all Europe’s enterprises.
Pentru că ei oferă 75 milioane de locuri de muncă şi reprezintă 99 % din totalul companiilor europene.
Much of the direct support for SMEs is provided through the European Investment Fund (EIF), founded in 1994.
O mare parte din sprijinul direct oferit IMM-urilor este furnizat prin Fondul European de Investiţii (FEI), creat în 1994.
The EIB uses the fund to give SMEs – many of which work in the Information and Communication Technologies and life sciences sectors – access to venture capital, with the aim of boosting European policies for economic growth and job creation.The venture capital market is huge, currently worth more than 3 billion euro.
BEI utilizează fondurile pentru a oferi IMM-urilor – dintre care multe operează în sectoare cum ar fi tehnologia informaţiei şi comunicaţii sau ştiinţele vieţii – acces la capital de risc, având ca scop încurajarea politicilor europene care vizează dezvoltarea economică şi crearea de locuri de muncă. Piaţa de capital de risc este imensă, în prezent fiind estimată la o valoare de peste 3 miliarde de euro.
Guaranteeing Europe’s future n European Investment Bank (EIB) http://www.eib.europa.eu/index.asp ://www.eib.europa.eu/index.asp
Banca Europeană de Investiţii (BEI) http://www.eib.org/
The EIF also provides loan guarantees to financial institutions that provide money to SMEs.
De asemenea, FEI oferă garantarea împrumuturilor pentru instituţiile financiare care furnizează capital IMM-urilor.
This complex, often hidden work is massively important to the likes of banks, as it helps them reduce investment risks and encourages them to lend even more to SMEs.
Această operaţiune complexă, de multe ori ascunsă, este extrem de importantă pentru instituţiile similare băncilor, pentru că ajută la reducerea riscurilor investiţionale şi le încurajează să acorde mai multe împrumuturi IMM-urilor.
Technologies to improve your life
Tehnologiile care ne îmbunătăţesc viaţa
The information society – once a futuristic scenario – is now a reality.
Societatea informaţională – odată un scenariu futurist – a devenit o realitate.
The i2010 initiative is making sure that all Europeans have easy, safe and affordable access to the latest information and communications technologies (ICTs) – and the many possibilities they offer to improve your quality of life.
Iniţiativa i2010 asigură europenilor accesul facil, sigur şi la un preţ accesibil la ultimele tehnologii informaţionale şi comunicaţionale (TIC) – precum şi la multitudinea de posibilităţi pe care acestea le oferă pentru a ne îmbunătăţi calitatea vieţii.
You may like listening to music on the move on your mp3 player.
Poţi asculta muzică în mişcare de la playerul mp3.
You may have already sent digital photos to your family and friends by email, or talked to them through the internet.
Sau poate ai trimis deja fotografii digitale familiei şi prietenilor prin e-mail, sau ai vorbit cu ei prin intermediul internetului.
Media is getting on-line with music, films and TV by becoming available on your PC and mobile phone.
Canalele media intră online, muzica, filmele şi televiziunea devenind disponibile de la orice calculator personal şi telefon mobil.
New technologies for information and communication offer you more attractive entertainment and useful services.
Noile tehnologii informaţionale şi comunicaţionale oferă un divertisment mai atractiv şi servicii utile.
Making the most of those opportunities is one of the priorities of the i2010 initiative.
Una dintre priorităţile iniţiativei i2010 este de a profita la maximum de aceste oportunităţi.
Accessing information anywhere, anytime
Să accesăm informaţii oriunde, oricând
You can now often organise your holiday or send in your tax return right from your sofa – on-line.
Acum îţi poţi organiza concediul sau trimite formularele de impozit completate online, chiar stând pe canapea.
Reducing paperwork and freeing up your time by encouraging governments to provide more and better public services on-line, is another example of the tasks taken on by i2010.
Reducerea birocraţiei şi eliberarea timpului, prin încurajarea administraţiilor să ofere servicii publice online mai diverse şi mai performante, este încă una dintre sarcinile asumate de i2010.
It also supports the development and application of new information and communications technologies in areas such as health, education and safety.
De asemenea, iniţiativa sprijină dezvoltarea şi implementarea noilor tehnologii informaţionale şi comunicaţionale în domenii cum ar fi sănătatea, educaţia şi siguranţa.
Did you know, for example, that an in-vehicle system, due to be introduced in Europe, will automatically alert emergency services in the event of a crash?
Ştiai că un sistem montat pe autovehicule, care urmează să fie introdus în Europa, va alerta în mod automat şi imediat serviciile de urgenţă în eventualitatea unui accident?
This new ‘ eC all ’ technology is expected to save many lives – maybe yours...
Această tehnologie denumită „ e C al l “ va permite salvarea multor vieţi – poate a ta.
Links: : n i2010 - A European Information Society for growth
Acces egal înseamnă şanse egale creştere şi ocupare a forţei de muncă http://ec.europa.eu/information_society/eeurope/i2010/index_en.htm
One of the greatest challenges is making sure that everyone – regardless of age, physical ability or location – can have equal access to the opportunities offered by information and communications technologies.
Una dintre cele mai mari provocări este asigurarea accesului egal pentru fiecare persoană – indiferent de vârstă, capacităţi fizice sau locaţie – la oportunităţile oferite de tehnologiile informaţionale şi comunicaţionale.
For that, you need a high-speed “broadband” connection to the internet.
În acest scop, vei avea nevoie de o conexiune la internet de„bandă largă”şi de mare viteză.
By encouraging Member States to bring broadband to under-served areas, also through European funding for disadvantaged regions, i2010 has been able to help improve the availability of broadband across the EU.
Prin încurajarea statelor membre să introducă internetul de bandă largă în zonele slab deservite şi prin finanţări europene destinate regiunilor dezavantajate, i2010 a reuşit să ajute la îmbunătăţirea disponibilităţii internetului de bandă largă în UE.
Working together – across the line
Lucrând împreună dincolo de frontiere
There are many national borders in and around Europe.
Există multe frontiere naţionale în Europa şi în jurul ei.
They represent the lines between long centuries of laws, rules, habits – different ways of doing things.
Acestea reprezintă limitele între secole lungi de legi, reguli, obiceiuri – moduri diferite de a face lucrurile.
Regions need to develop or to stop pollution and they must work together to do it.
Regiunile trebuie să se dezvolte sau să oprească poluarea şi trebuie să coopereze pentru a realiza acest obiectiv.
Europe is making that easier.
Europa facilitează cooperarea.
The‘border effect’ ect’ n u l l
„Efectul frontierelor” ch ng .x o ck © s t
Like many national border regions in Europe, there are some big problems.
Ca în multe regiuni de graniţă din Europa, există unele probleme majore.
Border regions used to feel a long way, both from their national capitals and from each other.
Regiunile de graniţă se aflau la o distanţă mare atât faţă de capitalele lor naţionale, cât şi una faţă de cealaltă.
They were lagging behind, and needed to catch up fast.
Rămâneau în urmă şi trebuiau să recupereze rapid.
Major advances in Europe are already helping – a single market, a common currency, fewer passport checks.
Progresele majore din Europa au adus deja îmbunătăţiri: o singură piaţă, o monedă comună, mai puţine verificări ale paşapoartelor.
All of that makes life simpler for people.
Toate acestea fac viaţa mai simplă pentru oameni.
And, as Europe’s less well-off regions, they have received a lot of help from the EU Structural Funds.
Şi, ca regiuni mai puţin prospere ale Europei, regiunile de graniţă au primit mult sprijin din partea fondurilor structurale ale UE.
But the EU is also helping us to get over that ‘border eff ect’.
Dar UE ne ajută şi să scăpăm de „efectul frontierelor”.
Its ‘INTERREG’ initiative has been developing cross-border regions.
Iniţiativa sa „Interreg” se ocupă cu dezvoltarea regiunilor transfrontaliere.
As well as giving financial support, it encourages the best possible use of resources – financial, human or structural.
Pe lângă acordarea sprijinului financiar, iniţiativa încurajează şi utilizarea resurselor – financiare, umane sau structurale – în cel mai bun mod posibil.
Practical benefits
Pentru informaţii suplimentare:
Links: : n INTERREG III /Neighbourhood: Programmes’websites websites http ://ec.europa.eu/regional_policy/interreg3/abc/progweb_en.htm
Interreg III /Vecinătatea: site-urile internet ale programelor http://ec.europa.eu/regional_policy/interreg3/ abc/progweb_en.htm
The practical benefits are clear.Take buses, for instance.
Beneficiile practice sunt clare. De exemplu, autobuzele.
Neighbouring areas of Austria and Germany set up a Euroregion in 1995, and now you can use the same bus ticket on both sides of the border, with an unlimited number of transfers back and forth.
Zonele învecinate ale Austriei şi Germaniei au stabilit o „euroregiune” în 1995, iar acum se poate utiliza acelaşi bilet de autobuz de ambele părţi ale graniţei, cu un număr nelimitat de transferuri într-o parte şi în cealaltă.
As a result, the number of bus users has grown, and so has local tourism.
Prin urmare, numărul de utilizatori de autobuze a crescut, la fel ca şi turismul local.
It wasn’t quite as easy as it sounds though; new ticket machines and coordinated routes had to be established and taxes and fare zones had to be harmonised.
Totuşi, nu a fost chiar atât de uşor precum pare; a fost nevoie de plasarea de noi aparate pentru bilete şi de stabilirea unor rute coordonate, iar taxele şi zonele de tarifare au trebuit armonizate.
This needed a financial helping hand.
Această acţiune a necesitat un sprijin financiar.
The EU has also put a lot of money into improving cross-border rail links – between Dublin and Belfast, for instance, or between Helsinki and St. Petersburg.
UE a contribuit cu mulţi bani şi la îmbunătăţirea legăturilor transfrontaliere de cale ferată – între Dublin şi Belfast, de exemplu, sau între Helsinki şi St. Petersburg.
The old borders did have a few advantages.
Vechile graniţe chiar aveau câteva avantaje.