natgillin/translations-raw huggingface dataset:
27.Case 2392/2005/OV.28.Case 1331/2007/JMA.29.Cases 3394/2005/(TN)DK, 3736/2006/JF, 1367/2007/ELB, 2689/2005/BB, and 1785/2005/OV.30.Case 1644/2007/FOR.31.Cases 3794/2006/FOR and 1564/2006/VIK.32.Cases 338/2008/BEH, 1945/2007/WP, 2272/2008/JMA, and 2273/2007/MF.33.Examples of this issue, in addition to those detailed here, can be found in cases 579/2007/(TN)TS, 2306/2007/(OV)BEH, 3375/2006/JF, and 3090/2005/(GK)MHZ.
27.Cazul 2392/2005/OV.28.Cazul 1331/2007/JMA.29.Cazurile 3394/2005/(TN)DK, 3736/2006/JF, 1367/2007/ELB, 2689/2005/BB şi 1785/2005/OV.30.Cazul 1644/2007/FOR.31.Cazurile 3794/2006/FOR şi 1564/2006/VIK.32.Cazurile 338/2008/BEH, 1945/2007/WP, 2272/2008/JMA şi 2273/2007/MF.33.Exemple ale acestui aspect, pe lângă cele detaliate aici, pot fi găsite în cazurile 579/2007/(TN)TS, 2306/2007/(OV)BEH, 3375/2006/JF şi 3090/2005/(GK)MHZ.
Complaints and inquiries field of chemical engineering.
Cazul 3784/2006/FOR, un alt caz de referinţă pentru anul 2008, s­a referit la un institut din Austria care a reclamat Comisia pentru că nu a plătit o sumă restantă de 97 000 eur pentru un contract de cercetare şi dezvoltare în domeniul ingineriei chimice.
To justify its refusal to pay, the Commission explained that it had not received the final cost statements on time.
Pentru a justifica refuzul plăţii, Comisia a explicat că nu a primit la timp situaţiile finale privind costurile.
The Ombudsman judged its reaction to be disproportionate and asked it to reconsider its position.
Ombudsmanul a apreciat reacţia Comisiei ca fiind exage­rată şi i­a cerut să îşi reconsidere poziţia.
The Commission agreed to pay eUR 54 000.
Comisia a acceptat să plătească 54 000 eur.
The institute accepted the proposal and thanked the Ombudsman for his intervention. ←←←The Commission also settled case 2273/2007/MF by agreeing to pay compensation to the complainant whose contract it had terminated after it identified an irregularity in the tender award procedure.
Institutul a acceptat propunerea şi a mulţumit Ombudsmanului pentru intervenţia sa. ←←←De asemenea, Comisia a soluţionat cazul 2273/2007/MF acceptând să plătească despăgubiri reclamantului al cărui contract îl reziliase după identificarea unei neregularităţi în procedura de atribuire a contractului prin licitaţie.
Since the reason to terminate the contract was not attributable to the complainant, the Commission acknowledged that the firm was entitled to compensation.
Deoarece motivul rezilierii nu era imputabil reclamantului, Comisia a recunoscut că firma în cauză avea dreptul la compensaţii.
The complainant subsequently informed the Ombudsman that a new call for tender had been launched and that the firm was among the list of short-listed tenderers.
Ulterior, reclamantul a informat Ombudsmanul că a fost lansată o nouă licitaţie şi că firma se află pe lista ofertanţilor selecţionaţi.
Administration and staff regulations
Administraţia şi statutul personalului
Every year the Ombudsman receives a certain number of complaints concerning the administrative activities of the institutions (31 inquiries or 10% of the total opened in 2008).
În fiecare an, Ombudsmanul primeşte o serie de plângeri cu privire la activităţile administrative ale instituţiilor (31 de anchete sau 10 % din numărul total de anchete deschise în 2008).
These activities
Aceste activităţi
Every year the Ombudsman receives a certain number of complaints concerning the administrative activities of the institutions.
În fiecare an, Ombudsmanul primeşte o serie de plângeri cu privire la activităţileadministrative ale instituţiilor.
relate to the application of the Staff Regulations for officials and other relevant texts.
se referă la aplicarea statutului personalului pentru funcţionari şi a altor dispoziţii relevante.
The nature of these cases varies considerably and they concern almost all institutions and bodies.In 2008, the Ombudsman closed four cases concerning either officials or their relatives who complained to him about what they considered to be unfair recovery orders of monies unduly paid by the institutions.
Natura acestor cazuri diferă în mod semni­ficativ şi ele vizează aproape toate instituţiile şi organismele.
The Ombudsman's approach in such matters is based on the case-law of the Community courts34 and on considerations of fairness and reasonableness regarding these recovery orders.
În cursul anului 2008, Ombudsmanul a clasat patru cazuri care priveau fie funcţionari, fie rude ale acestora care i­au adresat plângeri în legătură cu ceea ce aceştia considerau a fi somaţii incorecte de recuperare a unor sume necuvenite plătite de către instituţii.
The fact that undue payments are made to officials or to third persons who are less aware of the Community rules and regulations obviously plays a role in this respect.
Faptul că sunt efectuate plăţi necuvenite către funcţionari sau terţi care cunosc mai puţin dreptul comunitar joacă, în mod evident, un rol important în această privinţă.
The Ombudsman appreciates and underlines the fact that the institutions concerned have generally made efforts to respond positively to his friendly solution proposals or draft recommendations.
Ombud­smanul apreciază şi subliniază faptul că instituţiile în cauză fac, în general, eforturi pentru a răspunde pozitiv la propunerile sale de soluţii amiabile sau la proiectele de recomandări.
In case 902/2007/(MHZ)RT, Parliament accepted the draft recommendation to partially reduce the recovery order.
În cazul 902/2007/(MHZ)RT, Parlamentul a acceptat proiectul de recomandare de a reduce parţial somaţiile de recu­perare.
In another case, 3464/2004/(TN)TS, the Ombudsman found no maladministration regarding Parliament's issuance of a recovery order against a retired official, but criticised the institution for the manner in which it had carried this out, that is, without informing the complainant of its decision or of its rationale.
Într­un alt caz, 3464/2004/(TN)TS, Ombudsmanul nu a constatat administrare defectuoasă în ceea ce priveşte emiterea de către Parlament a unei somaţii de recuperare adresată unui func­ţionar pensionat, însă a criticat instituţia pentru maniera în care a procedat, aceasta neinformând reclamantul asupra deciziei sau argumentelor sale.
After the Ombudsman decided to conduct further inquiries in case 3778/2005/ELB involving a delay of eight years in issuing a recovery order, the Commission cancelled the order, also recognising that the costs of recovering the monies were likely to exceed the debt itself.
După ce Ombudsmanul a decis să desfăşoare o anchetă suplimentară în cazul 3778/2005/ELB referitor la o întârziere de opt ani în emiterea somaţiei de recuperare, Comisia a anulat somaţia, admiţând, de asemenea, faptul că probabil chel­tuielile cu somaţiile de recuperare depăşeau datoria propriu­zisă.
In another case, 2879/2008/BU, after the Ombudsman initiated a simplified procedure, the Commission agreed to cancel a recovery order of less than eUR 200 concerning interest due.The Ombudsman closed nine cases in 2008 relating to the external relations (ReLeX) domain of the Commission's activities.
Într­un alt caz, 2879/2008/BU, după ce Ombudsmanul a iniţiat o procedură simplificată, Comisia a acceptat să anuleze o somaţie de recuperare a unei sume mai mici de 200 eur dobândă datorată.
The European Ombudsman — Annual Report 2008 ably but the relatively high number of complaints received by the Ombudsman appears to indicate that there is room for improvement in the domain of staff management in this highly decentralised area of the Commission's activity.
Ombudsmanul a clasat, de asemenea, mai multe cazuri care se refereau la deciziile de evaluare a agenţilor locali38, la concedierea consul­tanţilor care lucrau la un proiect finanţat de Uniunea Europeană39 refuzul de a prevedea aranjamente speciale în ceea ce priveşte participarea agenţilor locali la concursurile organizate de EpSo40 şi proce­durile de recrutare pentru directorii IT din delegaţiile Comisiei41.
The Ombudsman is pleased to acknowledge that, in the field of staff complaints, a considerable number of cases resulted in positive outcomes because of the proactive attitude of the administra-
Ombudsmanul confirmă cu satifacţie că, în domeniul plângerilor privind personalul, un număr semni­ficativ de cazuri au avut rezultate pozitive datorită atitudinii proactive a administraţiei. În
The Ombudsman is pleased to acknowledge that, in the field of staff complaints, a considerable number of cases resulted in positive outcomes because of the proactive attitude of the administration.
Ombudsmanul confirmă cu satifacţie că, în domeniul plângerilor privind personalul,un număr semnificativ de cazuri au avutrezultate pozitive datorită atitudinii proactive a administraţiei.
tion. In case 1918/2007/ELB, relating to a complaint about delays in implementing a series of court judgments relating to the complainant's career, the Commission settled the matter to the complainant's satisfaction.
cazul 1918/2007/ELB, referitor la o plângere cu privire la întârzie­rile în executarea unei serii de hotărâri judecătoreşti legate de cariera profesională a reclamantului, Comisia a soluţionat problema spre satisfacţia reclamantului.
A friendly solution proposed by the Ombudsman was accepted in case 693/2006/(BM)FOR, which concerned a dispute over the amount of settlement allowances to be paid to an agent employed in the field of humanitarian food and co-operation aid to third countries.
O soluţie amiabilă propusă de Ombudsman a fost acceptată în cazul 693/2006/(BM)FOR, care se referea la o dispută asupra cuantumului indemnizaţiei de instalare care trebuia plătită unui agent angajat în domeniul ajutoarelor umanitare de cooperare şi furnizare de alimente pentru ţările terţe.
The Ombudsman was also able to close as settled by the institution case 2331/2007/RT, which involved the payment of funeral expenses.
De asemenea, Ombudsmanul a putut clasa ca soluţionat de către instituţie cazul 2331/2007/RT, care implica plata de cheltuieli pentru funeralii.
A positive outcome was also found in case 2465/2004/(TN)DK, even if it was obtained after the Commission originally refused a friendly solution proposal to give an official who was challenging his grade access to the form used by a grading committee in reaching its decision on the matter.
Tot un rezultat pozitiv a fost obţinut în cazul 2465/2004/(TN)DK, chiar dacă a fost obţinut după ce Comisia refuzase iniţial o propunere de soluţie amiabilă de a acorda unui funcţionar care reclama refuzul accesului la formularul de punctaj utilizat de o comisie de evaluare în adoptarea deciziei respective.
In case 3579/2006/TS concerning failure to reimburse the costs of medical examinations carried out in the course of a recruitment procedure, the Commission agreed to the reimbursement in the course of the Ombudsman's inquiry.
În cazul 3579/2006/TS privind nerambur­sarea cheltuielilor pentru examenele medicale efectuate în cursul unei proceduri de recrutare, Comisia a acceptat rambursarea în cursul anchetei Ombudsmanului.
The Ombudsman made a further remark with regard to the Commission's overall handling of the complainant's application.In case 2782/2006/(MHZ)RT, even if the Commission paid the indemnity insurance benefits to which the complainant was entitled, the Ombudsman closed the case with two critical remarks because of the delay with which this had occurred and because of behaviour which the Ombudsman considered discourteous towards the complainant.
Ombudsmanul a formulat o observaţie suplimentară pentru modul în care Comisia a tratat în ansamblu cererea reclamantului.În cazul 2782/2006/(MHZ)RT, deşi Comisia a plătit asigurarea de despăgubire la care avea dreptul reclamantul, Ombudsmanul a clasat cazul cu două observaţii critice, din cauza întârzierii cu care s­a efectuat plata şi din cauza comportamentului pe care Ombudsmanul l­a considerat nepoli­ticos faţă de reclamant.
Two other inquiries were closed with no findings of maladministration by the Commission.
Alte două anchete au fost clasate fără a se constata cazuri de administrare defectuoasă din partea Comisiei.
These concerned the transfer of a temporary agent's pension rights from the Community scheme to a national scheme (743/2007/(BM)MF) and the change of an agent's job title (2393/2007/RT).
Aceste anchete au vizat transferul drepturilor de pensie ale unui agent temporar din schema comunitară în schema naţională (743/2007/(BM)MF) şi modificarea denumirii funcţiei unui agent (2393/2007/RT).
The Ombudsman made further remarks to help ensure future improvements.
Ombudsmanul a formulat observaţii suplimentare pentru a sprijini realizarea de îmbunătăţiri în acest gen de situaţii pe viitor.
A less positive conclusion was reached in case 1584/2006/OV, where a candidate who had succeeded in a competition and was placed on a reserve list, participated in various interviews for a job but was never recruited.
În cazul 1584/2006/OV, s­a ajuns la o concluzie mai puţin favorabilă, deoarece un candidat care reuşise la un concurs şi fusese inclus în lista de rezervă, a participat la diverse interviuri pentru un loc de muncă, fără a fi vreodată recrutat.
The complainant put forward eleven allegations of substantive and procedural errors.
Reclamantul a înaintat unsprezece acuzaţii de erori materiale şi procedurale.
The Ombudsman closed the inquiry with two critical remarks concerning the Commission's procedural failures in dealing with the complainant's applications.
Ombudsmanul a clasat ancheta cu două observaţi critice în ceea ce priveşte eşecurile procedurale ale Comisiei în soluţionarea cererilor reclamantului.
The Ombudsman also closed four staff cases relating to Parliament.
De asemenea, Ombudsmanul a clasat patru cazuri referitoare la personal în legătură cu Parla­mentul.
In three of these, he found no maladministration.
În trei dintre acestea, Ombudsmanul nu a constatat administrare defectuoasă.
The Council first offered the complainant a one year contract and then changed the terms when it realised that the complainant would turn 65 during the term of employment.
Cazurile se refereau la (i) recrutarea şi evaluarea candidaţilor după un concurs deschis care a început înaintea
42.Case 3770/2006/JF.43.Case 2485/2006/MF.44.Case 1586/2007/(MHZ)RT.
35.Cazul 3738/2006/(SAB)TS.36.Cazul 1054/2007/MHZ.37.Cazul 554/2006/(BM)FOR.38.Cazurile 1104/2005/ELB şi 2851/2005/PB.39.Cazul 1411/2006/JMA.40Cazul 2507/2007/VIK.41.Cazul 887/2007/(BM)JMA.
Case 1473/2006(SAB)TS against the European Economic and Social Committee (EeSC) concerned a Hungarian translator who requested access to the institution's Harassment Panel's report on her case, as well as information about the EeSC's followup on the matter.
Cu toate acestea, Ombudsmanul nu a constatat administrare defectuoasă cu privire la acuzaţia formulată de recla­mant, de discriminare pe criterii de vârstă (a se vedea, pe de altă parte, în secţiunea următoare, cazul 185/2005/ELB cu privire la discriminarea pe criterii de vârstă în cadrul Comisiei). ←←←Cazul 1473/2006(SAB)TS împotriva Comitetului Economic şi Social European (CeSe)se referea la un traducător maghiar care a solicitat accesul la raportul Comisiei pentru probleme de hărţuire din cadrul instituţiei în cazul său, precum şi informaţii despre monitorizarea acestei chestiuni de către CeSe.
She also complained about administrative irregularities and raised allegations regarding serious problems of discrimination relating to anti-Semitism.
De asemenea, reclamanta s­a plâns de neregularităţile administrative şi a făcut acuzaţii cu privire la grave probleme de discriminare legate de anti­semitism.
After the Ombudsman opened his inquiry, the EeSC provided the complainant with the report and its follow-up.
După ce Ombudsmanul a deschis ancheta, CeSe a furnizat reclamantei raportul şi concluziile acestuia.
The Ombudsman criticised the Committee for its delay in doing so. The Ombudsman also closed a certain number of inquiries relating to staff cases in the agencies.
Ombudsmanul a criticat Comi­tetul pentru întârzierea cu care a procedat în acest caz.Ombudsmanul a clasat, de asemenea, o serie de anchete asupra cazurilor legate de personal care au vizat agenţiile.
In case 524/2005/BB, the European Medicines Agency (EMeA) paid financial compensation after the Ombudsman found that it had failed to provide the complainant with accurate, clear and adequate information about her contractual situation resulting from the new Staff Regulations.
În cazul 524/2005/BB, Agenţia Europeană pentru Medicamente (EMea) a plătit compensaţii băneşti după ce Ombudsmanul a constatat că aceasta nu furnizase reclamantei infor­maţii exacte, clare şi adecvate cu privire la situaţia sa contractuală rezultată din noul Statut al perso­nalului.
In case 2209/2007/VIK concerning the reimbursement of travel expenses to a candidate, the problem was settled by the Fundamental Rights Agency in the course of the Ombudsman's inquiry.
În cazul 2209/2007/VIK privind rambursarea unor cheltuieli de deplasare unui candidat, problema a fost soluţionată de Agenţia pentru Drepturi Fundamentale în cursul anchetei Ombud­smanului.
Similarly, in case 2467/2007/MF, which concerned allegations of moral harassment and abuse of power, the European Railway Agency (ERA) dealt effectively with the issue.
În mod similar, în cazul 2467/2007/MF, care privea acuzaţii de hărţuire morală şi abuz de putere, Agenţia Europeană a Căilor Ferate (AeF) a soluţionat în mod eficient problema.
Case 1180/2006/ID against the European Centre for the Development of Vocational Training (CeDeFOP) concerned the termination of a contract and the reassignment of an agent.
Cazul 1180/2006/ID împotriva Centrului European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (CedeFop) se referea la rezilierea unui contract şi noua repartizare a unui agent.
The Ombudsman found maladministration because the agency had failed to reason its decision.
Ombudsmanul a constatat o situaţie de administrare defectuoasă deoarece agenţia nu şi­a motivat decizia.
He closed the case with a critical remark.
El a clasat cazul cu o observaţie critică.
Competitions and selection procedures
Concursurile şi procedurile de selecţie
Since the establishment of the European Personnel Selection Office (EPSO), most of the Ombudsman's inquiries concerning open competitions and other selection procedures are directed against
După înfiinţarea Oficiului Comunităţilor Europene pentru selecţia Personalului (EpSo), majoritatea anchetelor Ombudsmanului referitoare la concursurile deschise şi la alte proceduri de selecţie sunt
Since the establishment of the European Personnel Selection Office (EPSO), most of the Ombudsman's inquiries concerning open competitions and other selection procedures are directed against this relatively new Community body.
După înfiinţarea Oficiului Comunităţilor Europenepentru selecţia Personalului (Epso), majoritateaanchetelor Ombudsmanului referitoare la concursurile deschise şi la alte proceduri deselecţie sunt îndreptate împotriva acestuiorganism comunitar relativ nou.
this relatively new Community body.
îndreptate împotriva acestui organism comunitar relativ nou.
Given EPSO's clear potential to serve as a prominent and privileged point of contact with a significant number of EU citizens, it is particularly important that it develop a culture of service towards citizens and operate transparently in its selection procedures and general activities.
Dato­rită potenţialului evident al EpSo de a servi ca punct esenţial şi privi­legiat de contact cu un număr semnificativ de cetăţeni ai Uniunii Europene, este deosebit de important ca acesta să dezvolte o cultură a serviciilor în slujba cetăţenilor şi să opereze transparent în proce­durile sale de selecţie şi în activităţile desfăşurate în general.
While the Ombudsman is aware, through his inquiries, of the inevitable tension arising from the need to ensure that selection boards are free from any undue interference or pressure, and the equally important need to ensure transparency and accountability in their activities, he remains persuaded that these issues can be reconciled and is encouraged by recent case-law of the Community courts on this issue45.
Cu toate că Ombudsmanul sesizează, prin anchetele sale, tensiunea inevitabilă care se naşte din necesitatea de a asigura că nicio comisie de selecţie nu este supusă vreunei influenţe sau presiuni şi din necesitatea la fel de importantă de a asigura transparenţa şi răspunderea în desfăşurarea activi­tăţilor acestor comisii, el rămâne convins că aceste probleme pot fi reconciliate şi această convingere
Many of the following examples illustrate the very positive attitude EPSO has shown regarding this need to reconcile these issues.The Ombudsman launched an own-initiative inquiry in 2005 (OI/5/2005/PB) into the possibility of EPSO granting access to the evaluation and marking criteria used in tests it administers.
Multe dintre exemplele următoare ilustrează atitudinea foarte pozitivă pe care a dovedit­o EpSo în ceea ce priveşte această necesitate de reconciliere a acestor probleme.În 2005, Ombudsmanul a lansat o anchetă din proprie iniţiativă (OI/5/2005/PB) asupra posibi­lităţii EpSo de garantare a accesului la criteriile de evaluare şi de notare utilizate în testele pe care le administrează.
In 2008, he made a draft recommendation, calling on EPSO to disclose to candidates, at their request, the evaluation criteria, if any, adopted by selection boards for written or oral tests, as well as the detailed breakdown of marks, if any, awarded to them for their performance.
În 2008, el a formulat un proiect de recomandare, solicitând EpSo să dezvăluie candidaţilor, la cererea acestora, criteriile de evaluare, după caz, adoptate de comisiile de selecţie pentru testele orale sau scrise, precum şi defalcarea detaliată a punctajelor, după caz, care le­au fost acordate pentru performanţele lor.
EPSO's positive response represents a major step forward as far as the transparency of selection procedures is concerned and should help build citizens' trust in EPSO's work.
Răspunsul pozitiv din partea EpSo reprezintă un pas înainte important în ceea ce priveşte transparenţa procedurilor de selecţie şi ar trebui să ajute la sporirea încrederii cetăţenilor în activitatea EpSo.
With regard to specific complaints, EPSO responded positively to the Ombudsman's draft recommendation in case 1000/2006/TN, agreeing that the partial breakdown of a candidate's marks in an oral exam should be disclosed to her.
Referitor la plângerile specifice, EpSo a răspuns pozitiv la proiectul de recomandare al Ombudsmanului în cazul 1000/2006/TN, acceptând dezvăluirea defal­cării parţiale a punctajelor obţinute de candidat la un examen oral.
In case 50/2007/DK, the Ombudsman concluded that there was no maladministration in EPSO's refusing to give the candidate the breakdown of his marks following an oral exam because the Board had not produced a document or relevant information relating to candidates' evaluation.
În cazul 50/2007/DK, Ombud­smanul a constatat că nu există o situaţie de administrare defectuoasă în ceea ce priveşte refuzul EpSo de a furniza candidatului defalcarea punctajelor obţinute de acesta la un examen oral, deoa­rece comisia respectivă nu întocmise un document sau informaţii relevante referitoare la evaluarea candidaţilor.
However, the Ombudsman reminded EPSO of his draft recommendation in the aforementioned own-initiative inquiry and did the same in a number of other cases46 which were closed in 2008.
Totuşi, Ombudsmanul a reamintit EpSo de proiectul său de recomandare, formulat în urma anchetei din proprie iniţiativă menţionate anterior şi a procedat similar mai multe alte cazuri46 clasate în anul 2008.
In several other cases, the
Din acel moment, i­au mai fost adresate multe alte plângeri având acelaşi obiect.
Case F-74/07 Meierhofer v Commission, Judgment of 14 October 2008, nyr.46.Cases 801/2007/ELB, 1312/2007/IP, and OI/8/2006/BU.
Cauza F­74/07 Meierhofer v Comisia, Hotărârea din 14 octombrie 2008, nri.46.Cazurile 801/2007/ELB, 1312/2007/IP şi OI/8/2006/BU.47.Cazurile 2589/2006/BU şi 2900/2006/BU.48.Cazul 370/2007/MHZ.49.Cazurile 3492/2006/(WP) BEH, 1312/2007/IP, 7/2007/PB şi 801/2007/ELB.50.Cazurile 7/2007/PB şi 1850/2006/IP.51.Cazul 2214/2006/IP.52.Cazul 1848/2007/(WP)BEH.53.Cazul 2596/2007/RT.