natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It is for this reason that we have chosen to publish a new version in all of the official EU languages, as well as in the languages of the candidate countries.
Din acest motiv am decis să publicăm noua lui versiune în toate limbile o ciale ale UE ca i în limbile ţărilor candidate.
I hope that the Code will continue to serve as a useful working tool for public administrations and as a reference point for citizens all over Europe.
Sper că acest Cod va sluji în continuare ca instrument util de lucru pentru administraţia publică i ca punct de referinţă pentru toţi cetăţenii din întreaga Europă.
On 6 September 2001, the European Parliament adopted a resolution approving a Code of Good Administrative Behaviour which European Union institutions and bodies, their administrations and their officials should respect in their relations with the public.
La 6 septembrie 2001, Parlamentul European a aprobat rezoluţia care ratifică Codul Bunei Conduite Administrative, pe care trebuie să îl respecte instituţiii organele Uniunii Europene, serviciile lor administrativeuncţionarii în contact cu persoanele individuale.
e idea of a Code was rst proposed by Roy PERRY MEP in 1998. e European Ombudsman dra ed the text, following an own-initiative inquiry and presented it to the European Parliament as a special report. e Parliaments resolution on the Code is based on the Ombudsmans proposal, with some changes introduced by Mr PERRY as rapporteur for the Committee on Petitions of the European Parliament.
Ca o consecinţă a anchetei desfăurate din proprie iniţiativă, Mediatorul European a întocmit proiectul textului, pe care la prezentat apoi Parlamentului European sub forma unui raport special. Rezoluţia Parlamentului European referitoare la acest Cod se bazează pe proiectul Mediatorului European împreună cu modificările introduse de către domnul PERRY, raportorul Comisiei pentru Petiţii a Parlamentului European.
e Code takes account of the principles of European administrative law contained in the case law of the Court of Justice and also draws inspiration from national laws.
Codul ia în considerare principiile dreptului administrativ european cuprinse în hotărârile Curţii de Justiţiei de asemenea se inspiră din legislaţia diferitelor ţări.
The Status of the Code e Charter of Fundamental Rights of the European Union was proclaimed at the Nice summit in December 2000 and has now become Part II of the Treaty establishing a Constitution for Europe.
Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene a fost proclamată în cadrul întâlnirii la vârf de la Nisa din decembrie 2000i în prezent
The European Code of Good Administrative Behaviour e Charter includes as fundamental rights of Union citizenship the right to good administration (art.
Codul European al Bunei Conduite Administrative constituie partea II a Tratatului de instituire a Constituţiei pentru Europa.
41) and the right to complain to the European Ombudsman against maladministration by the Unions institutions and bodies (art. 43).
41reptul de a adresa Mediatorului European plângeri referitoare la conduita necorespunzătoare în administraţie în cadrul instituţiilorganelor Uniunii (art.
is Code is intended to explain in more detail what the Charters right to good administration should mean in practice.
Prezentul Cod are ca scop explicarea mai detaliată a ceea ce ar trebui să însemne în practică dreptul de a avea o bună administraţie, care este cuprins în Cartă.
Right to good administration
Dreptul de a avea o bună administraţie
(Article 41 of the Charter of Fundamental Rights
(Articolul 41 al Cartei Drepturilor Fundamentale
1 Every person has the right to have his or her a airs handled impartially, fairly and within a reasonable time by the institutions and bodies of the Union.
1 Oricărei persoane îi revine dreptul ca instituţiile şi organele Uniunii să îi examineze cauza în mod imparţial şi corect, într-un termen rezonabil.
2 This right includes:
2 Acest drept cuprinde:
– the right of every person to be heard, before any individual measure which would a ect him or her adversely is taken;
– dreptul ecărei persoane de a ascultată înainte de a se lua măsuri individuale care ar putea să îi influenţeze negativ situaţia;
– the right of every person to have access to his or her le, while respecting the legitimate interests of confidentiality and of professional and business secrecy;
– dreptul ecărei persoane de a avea acces la dosarul cauzei sale, cu rezerva respectării intereselor de confidenţialitate care sunt autorizate şi a secretului profesional şi comercial;
– the obligation of the administration to give reasons for its decisions.
– obligaţia administraţiei de a îşi justifica deciziile.
3 Every person has the right to have the Community make good any damage caused by its institutions or by its servants in the performance of their duties, in accordance with the general principles common to the laws of the Member States.
3 Fiecare persoană are dreptul să pretindă de la Comunitate, în conformitate cu principiile generale comune în legislaţia Statelor Membre, repararea daunei pricinuite de către instituţii sau de către lucrătorii acestora a aţi în exerciţiul funcţiunii.
4 Every person may write to the institutions of the Union in one of the languages of the Treaties and must have an answer in the same language.
4 Fiecare persoană poate să se adreseze în scris instituţiilor Uniunii întruna din limbile tratatului şi trebuie să primească răspuns în aceeaşi limbă.
x e European Ombudsman investigates possible cases of maladministration in the activities of Union institutions and bodies, in accordance with Article 195 of the EC Treaty and the Statute of the Ombudsman2. e Ombudsmans definition of maladministration in his 1997 Annual Report is that
Mediatorul European cercetează eventualele cazuri de conduită administrativă necorespunzătoare în acţiunile instituţiilorganelor Uniunii în conformitate cu art.195 din Tratatul Comunităţii Europenecu Statutul Mediatorului European2. De niţia conduitei administrative necorespunzătoare, în înţelegerea Mediatorului European, cuprinsă în raportul său anual pentru anul 1997, este următoarea:
“maladministration occurs when a public body fails to act in accordance with a rule or principle which is binding upon it”.
„Conduita administrativă necorespunzătoare se întâlnete atunci când organul public nu acţionează conform cu prevederile sau principiile sale corespunzătoare.”
is definition has been approved by the European Parliament.
Această de niţie a fost confirmată de către Parlamentul European.
Ombudsman (Article 43 of the Charter of Fundamental Rights
Mediatorul European (Articolul 43 din Carta Drepturilor Fundamentale
Any citizen of the Union and any natural or legal person residing or having its registered office in a Member State has the right to refer to the Ombudsman of the Union cases of maladministration in the activities of the Community institutions or bodies, with the exception of the Court of Justice and the Court of First Instance acting in their judicial role.
Fiecare cetăţean al Uniunii şi ecare persoană zică sau juridică care are domiciliul sau sediul statutar într-unul din Statele Membre are dreptul să se adreseze Mediatorului European al Uniunii în cazurile conduitei administrative necorespunzătoare în activitatea instituţiilor sau organelor comunitare, cu excepţia Curţii de Justiţie şi a Tribunalului Primei Instanţe care îşi exercită funcţiile judecătoreşti.
) Decision of the European Parliament on the Regulations and General Conditions governing the performance of the Ombudsmans duties, OJ L 113/15, 4.5.1994.
) Decizia parlamentului european în problema prevederilori condiţiilor generale care reglementează exercitarea funcţiei de către Mediatorul European, Monitorul Legilor L 113/15 din 4.5.1994.
A European administrative law
Legea administrativă europeană
When it approved the Code, the European Parliament called on the European Commission to submit a proposal for a regulation containing the Code. e view was that a regulation would emphasise the binding nature of the rules and principles contained therein and apply uniformly to all EU institutions and bodies, thereby promoting transparency and consistency.
După ratificarea Codului, Parlamentul European sa adresat Comisiei Europene cu solicitarea de a prezenta un proiect de hotărâre care să cuprindă Codul. Această hotărâre avea să sublinieze caracterul obligatoriu al prevederilori principiilor cuprinse în acestai să asigure aplicarea sa unitară faţă de toate instituţiirganele UE, prin aceasta încurajând transparenţaonformitatea.
is goal could now best be achieved on the basis of a proposal from the Commission for a European law on good administration.
În prezent acest obiectiv poate atins în mod optim în baza solicitării Comisiei referitoare la o lege europeană cu privire la buna conduită în administraţie. Art.
Article III-398 of the Constitution could provide the legal basis for such a law.
III-398 din Constituţie ar putea să constituie fundamentul legal al unei astfel de legi.
It states that:
Acesta a rmă următoarele:
“In carrying out their missions, the Institutions, bodies and agencies of the Union shall have the support of an open, e cient and independent European administration.
Respectând drepturile i îndatoririle funcţionarilor ca i reglementările acceptate în baza articolului III-427, legea europeană specifică în acest sens reglementări detaliate.”
In compliance with the S t a Regulations and the Conditions of Employment adopted on the basis of Article III-427, European laws shall establish specific provisions to that end.” e Ombudsman will continue to emphasise the added value of transforming the Code into a European law. is would help eliminate the confusion currently arising from the parallel existence of different codes for most EU institutions and bodies, would ensure that the institutions and bodies apply the same basic principles in their relations with citizens and would underline, for both citizens and officials, the importance of such principles.
Mediatorul European va sublinia în continuare valoarea suplimentară a transformării Codului în lege europeană. Acest lucru ar ajuta la eliminarea dezorganizării în cadrul instituţiilorganelor UE, care rezultă în prezent din existenţa în paralel a unor diferite coduri, ar asigura aplicarea unor principii fundamentale unitare de către aceste instituţiirgane în contactele acestora cu cetăţenir sublinia importanţa acestor principii atât pentru cetăţeni câentru funcţionari.
Article 1General provision
Articolul 1Prevederi Generale
In their relations with the public, the Institutions and their officials shall respect the principles which are laid down in this Code of good administrative behaviour, herea er referred to as “the Code”.
În raporturile cu publicul, Instituţiilei funcţionarii acestora vor respecta principiile stabilite în prezentul Cod al bunei conduite administrative, denumit în cele ce urmează „Codul“.
Article 2Personal scope of application
Articolul 2Domeniul specific de aplicare
Herea er the term official refers to both the officials and the other servants.
În cele ce urmează, termenul funcţionar se va referi atât la funcţionari, câti la ceilalţi angajaţi.
For the purpose of this Code:
În înţelesul prezentului Cod:
(a) the term “Institution” shall mean a Community institution or body;
(a) termenul „Instituţie“ desemnează o instituţie sau un organism al Comunităţii;
(b) “Official” shall mean an official or other servant of the European Communities.
(b) „Funcţionar“ reprezintă un funcţionar sau alt angajat al Comunităţilor Europene.
Article 3Material scope of application
Articolul 3Domeniul relevant de aplicare
Article 4Lawfulness e official shall act according to law and apply the rules and procedures laid down in Community legislation. e official shall in particular take care that decisions which a ect the rights or interests of individuals have a basis in law and that their content complies with the law.
Funcţionarul va acţiona în conformitate cu legeai va aplica normelei procedurile stabilite de legislaţia Comunităţii. În special, funcţionarul se va asigura că deciziile care afectează drepturile sau interesele persoanelor au o bază legalăonţinutul acestora este conform legii.
Article 5Absence of discrimination
Articolul 5Nediscriminare
In dealing with requests from the public and in taking decisions, the official shall ensure that the principle of equality of treatment is respected.
În procesarea cererilor publiculuin adoptarea deciziilor, funcţionarul va asigura respectarea principiului de egalitate a tratamentului.
Members of the public who are in the same situation shall be treated in a similar manner.
Persoanele care se a ă în aceeai situaţie vor tratate într-o manieră similară.
If any difference in treatment is made, the official shall ensure that it is justified by the objective relevant features of the particular case.
În cazul unei diferenţieri a tratamentului, funcţionarul se va asigura că acest fapt este justificat de caracteristicile obiective relevante ale cazului particular.
Article 6Proportionality
Articolul 6Proporţionalitate
When taking decisions, the official shall ensure that the measures taken are proportional to the aim pursued. e official shall in particular avoid restricting the rights of the citizens or imposing charges on them, when those restrictions or charges are not in a reasonable relation with the purpose of the action pursued.
În adoptarea deciziilor, funcţionarul se va asigura că măsurile luate sunt proporţionale cu scopul urmărit. În special, funcţionarul va evita limitarea drepturilor cetăţenilor sau impunerea unor obligaţii în sarcina acestora, în cazul în care aceste limitări sau sarcini nu se a ă într-un raport rezonabil cu scopul acţiunii urmărite.
When taking decisions, the official shall respect the fair balance between the interests of private persons and the general public interest.
În adoptarea deciziilor, funcţionarul va respecta echilibrul corect între interesele persoanelor particularnteresul publicului larg.
Article 7Absence of abuse of power
Articolul 7Lipsa abuzului de putere
Powers shall be exercised solely for the purposes for which they have been conferred by the relevant provisions. e official shall in particular avoid using those powers for purposes which have no basis in the law or which are not motivated by any public interest.
Puterile vor exercitate exclusiv în scopul în care au fost conferite de prevederile relevante. În special, funcţionarul va evita folosirea acestor puteri în scopuri care nu au bază legală sau care nu sunt justificate de nici un interes public.
Article 8Impartiality and independence
Articolul 8Imparţialitate i independenţă
Article 9Objectivity
Articolul 9Obiectivitate
When taking decisions, the official shall take into consideration the relevant factors and give each of them its proper weight in the decision, whilst excluding any irrelevant element from consideration.
În adoptarea deciziilor, funcţionarul va lua în considerare factorii relevanţi va acorda ecărui asemenea factor ponderea adecvată în luarea deciziei, ignorând orice elemente irelevante.
Article 10Legitimate expectations, consistency and advice
Articolul 10Ateptări legitime, consecvenţă i avizare
Article 11Fairness e official shall act impartially, fairly and reasonably.
Funcţionarul va acţiona într-o manieră imparţială, corectrezonabilă.
Article 12Courtesy
Articolul 12Amabilitate
When answering correspondence, telephone calls and e-mails, the official shall try to be as helpful as possible and shall reply as completely and accurately as possible to questions which are asked.
În cadrul răspunsurilor la corespondenţă, la apelurile telefonicela mesajele electronice, funcţionarul va încerca să acorde tot sprijinul posibia răspunde la întrebările adresate cât mai complexact posibil.
If the official is not responsible for the matter concerned, he shall direct the citizen to the appropriate official. cial.
În cazul în care funcţionarul nu are atribuţii legate de problema în cauză, va îndruma cetăţeanul către funcţionarul competent.
If an error occurs which negatively a ects the rights or interests of a member of the public, the official shall apologise for it and endeavour to correct the negative e ects resulting from his or her error in the most expedient way and inform the member of the public of any rights of appeal in accordance with Article 19 of the Code.
În cazul producerii unei erori care afectează în mod negativ drepturile sau interesele unei persoane, funcţionarul îi va cere scuze pentru aceasta depune toate eforturile în vederea corectării într-o manieră cât mai oportună a efectelor negative datorate erorii saa informa persoana respectivă cu privire la orice drepturi de atac, în conformitate cu Articolul 19 din Cod.
Article 13Reply to letters in the language of the citizen e official shall ensure that every citizen of the Union or any member of the public who writes to the Institution in one of the Treaty languages receives an answer in the same language. e same shall apply as far as possible to legal persons such as associations (NGOs) and companies.
Funcţionarul se va asigura că ecare cetăţean al Uniunii sau oricare membru al publicului care se adresează în scris Instituţiei întruna din limbile Tratatului va primi un răspuns redactat în aceeai limbă. Această prevedere se aplică în măsura posibilă persoanelor juridice, cum ar asociaţiile (ONG-uri)i societăţile.
Article 14Acknowledgement of receipt and indication of the competent official cial
Articolul 14Con rmarea de primire i indicarea funcţionarului competent
Every letter or complaint to the Institution shall receive an acknowledgement of receipt within a period of two weeks, except if a substantive reply can be sent within that period.
Pentru ecare scrisoare sau reclamaţie adresată Instituţiei se va primi, în termen de două săptămâni, o confirmare de primire, cu excepţia cazului în care, în acest termen, va putea trimis un răspuns pe fondul problemei.
No acknowledgement of receipt and no reply need be sent in cases where letters or complaints are abusive because of their excessive number or because of their repetitive or pointless character.
Nu va necesară transmiterea unei confirmări de primire sau a unui răspuns în cazul în care scrisorile sau reclamaţiile sunt abuzive prin numărul excesiv al acestora sau prin natura repetitivă sau inutilă a acestora.
Article 15Obligation to transfer to the competent service of the Institution
Obligaţia transferării către serviciul competent din cadrul instituţiei
If a letter or a complaint to the Institution is addressed or transmitted to a Directorate General, Directorate or Unit which has no competence to deal with it, its services shall ensure that the le is transferred without delay to the competent service of the Institution.
În cazul adresării sau transmiterii unei scrisori sau a unei reclamaţii destinate Instituţiei către o Direcţie Generală, Direcţie sau Unitate care nu are competenţa de a soluţiona aspectele ridicate, serviciile acesteia se vor asigura că dosarul va transferat fără întârziere serviciului competent din cadrul Instituţiei.
Article 16Right to be heard and to make statements
Articolul 16Dreptul de a audiat i de a da declaraţii
In cases where the rights or interests of individuals are involved, the official shall ensure that, at every stage in the decision making procedure, the rights of defence are respected.
În cazurile referitoare la drepturile sau interesele persoanelor, funcţionarul se va asigura de respectarea dreptului la apărare pe parcursul ecărei etape a procedurii de adoptare a deciziilor.
Every member of the public shall have the right, in cases where a decision a ecting his rights or interests has to be taken, to submit written comments and, when needed, to present oral observations before the decision is taken.
Fiecare membru al publicului va avea dreptul, în cazurile în care urmează să e adoptată o decizie care îi afectează drepturile sau interesele, să depună note scriseri de câte ori va necesar, să prezinte comentarii verbale anterior adoptării deciziei.
Article 17Reasonable time-limit for taking decisions
Articolul 17Termen rezonabil aferent adoptării deciziilor
If a request or a complaint to the Institution cannot, because of the complexity of the matters which it raises, be decided upon within the above mentioned time-limit, the official shall inform the author thereof as soon as possible.
În cazul în care, datorită complexităţii problemelor ridicate, nu se poate adopta o decizie asupra unei cereri sau reclamaţii în termenul mai sus menţionat, funcţionarul va informa cât mai curând posibil autorul acesteia în acest sens.
In that case, a definitive decision should be notified to the author in the shortest time.
În această situaţie, o decizie de nitivă va trebui comunicată autorului în cel mai scurt timp.
Article 18Duty to state the grounds of decisions
Articolul 18Obligaţia de a menţiona temeiul deciziilor
Every decision of the Institution which may adversely a ect the rights or interests of a private person shall state the grounds on which it is based by indicating clearly the relevant facts and the legal basis of the decision.
Fiecare decizie adoptată de Instituţie, care poate afecta în mod negativ drepturile sau interesele unei persoane particulare, va menţiona temeiurile pe care se bazează, indicând în mod clar faptele relevantza legală a deciziei.
If it is not possible, because of the large number of persons concerned by similar decisions, to communicate in detail the grounds of the decision and where standard replies are therefore made, the official shall guarantee that he subsequently provides the citizen who expressly requests it with an individual reasoning.
Dacă datorită numărului ridicat de persoane vizate de decizii similare nu este posibilă comunicarea în detaliu a temeiurilor care stau la baza adoptării deciziilor, iar în cazurile în care există răspunsuri standard în acest sens, funcţionarul va garanta faptul că va furniza ulterior cetăţeanului care a solicitat aceasta în mod expres raţionamentul individual.
Article 19Indication of the possibilities of appeal
Articolul 19Indicarea posibilităţilor de atac
A decision of the Institution which may adversely a ect the rights or interests of a private person shall contain an indication of the appeal possibilities available for challenging the decision.
O decizie a Instituţiei care ar putea afecta în mod negativ drepturile sau interesele unei persoane particulare va conţine o indicaţie referitoare la posibilităţile de atac existente pentru contestarea deciziei.
It shall in particular indicate the nature of the remedies, the bodies before which they can be exercised, as well as the time-limits for exercising them.
În special, va indica natura mijloacelor de recurs, organele înaintea cărora pot exercitate acestea, precummenele de exercitare a acestora.
Decisions shall in particular refer to the possibility of judicial proceedings and complaints to the Ombudsman under the conditions specified in, respectively, Articles 230 and 195 of the Treaty establishing the European Community.
Deciziile se vor referi în special la posibilitatea iniţierii unor proceduri judiciarpunerii de reclamaţii la Mediator, în condiţiile prevăzute la Articolele 23spectiv 195 din Tratatul de instituire a Comunităţii Europene.
Article 20 Notification of the decision
Articolul 20Noti carea deciziei
Article 21Data protection
Articolul 21Protecţia datelor
Article 22Requests for information
Articolul 22Solicitarea de informaţii
When appropriate, the official shall give advice on how to initiate an administrative procedure within his eld of competence. e official shall take care that the information communicated is clear and understandable.
Ori de câte ori va cazul, funcţionarul va aviza cu privire la modalitatea de iniţiere a unei proceduri administrative a ate în sfera sa de competenţă. Funcţionarul se va asigura că informaţiile comunicate sunt clarnteligibile.