natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A er a welcome by Mr Hans-Joachim
Re ecii asupra viitorului agriculturii
Following the recent climate change talks in Copenhagen, the EESC hosted the ‘Art and climate change’ event on 25 and 26 January 2010, bringing together global experts from the worlds of science, policy and the arts to find creative solutions to one of the most urgent issues the world faces today.
După discursul de bun venit al dlui Hans-Joachim Wilms, președintele seciunii NAT,
Blogs and other interactive features will enable citizens to participate and will enhance the inclusive and people-centred role of the Committee. e new site will also be given a brand new look with an improved graphic design. e launch is approaching, so get ready!
După discuiile de la Copenhaga, din 25 și 26 ianuarie 2010, Comitetul Economic și Social European a găzduit un eveniment ce a durat două zile, având drept subiect arta și schimbările climatice, eveniment ce a reunit experi de nivel mondial din domeniile știinei, politicii și artelor.
Watch out for more news in the next editions of EESC info.
Aceștia sau străduit să găsească soluii creative la una dintre cele mai stringente probleme actuale.
Wilms, chairman of the NAT Section, the main topic was introduced by Mr Adalbert Kienle, chairman of the study group.
tema audierii a fost prezentată de dl Adalbert Kienle, președintele grupului de studiu.
Invited guest speakers shed light on multifunctional agriculture, on the challenges that have faced Estonian agriculture and rural development and on high-productivity intensive agriculture in the Netherlands and whether this could be successfully used as a model for the common agricultural policy (CAP).
Vorbitorii invitai sau referit la agricultura multifuncională, la problemele cu care sa confruntat agricultura și dezvoltarea rurală în Estonia, la agricultura intensivă și de înaltă productivitate din ările de Jos, precum și la posibilitatea utilizării cu succes a acestui model în cazul PAC.
Mr Klaus-Dieter Borchardt, Head of Cabinet of the Commissioner for Agriculture and Rural Development, Mrs Mariann Fischer Boel, called for a strong CAP, based on the European model of agriculture, focusing on:
Dl Klaus-Dieter Borchardt, șeful de cabinet al comisarului pentru agricultură și dezvoltare rurală, dna Mariann Fischer Boel, a solicitat o PAC puternică, bazată pe modelul agriculturii europene, și care să se concentreze în special pe:
Among the highly influential scientists and renowned artists were: HRH Princess Laurentien of the Netherlands, Chair of the European Cultural Foundation, Prof. Jean-Pascal van Ypersele, Vice-Chair of the IPCC, Prof. John Schellnhuber, former advisor to German Chancellor Angela Merkel, David Černý, controversial Czech artist, Nic Balthazar, director and winner of the Grand Prix award at the Montreal World Film Festival and the British actress Susannah York.
Printre oamenii de știină de renume și artiștii celebri prezeni, sau numărat: altea sa regală prinesa Laurentien a ărilor de Jos, președinta Fundaiei Culturale Europene, profesorul Jean-Pascal van Ypersele, vicepreședinte al Comitetului interguvernamental pentru schimbări climatice, profesorul John Schellnhuber, fost consilier al cancelarului german Angela Merkel, David Černý, artist ceh controversat, dl Nic Balthazar, regizor și câștigător al marelui premiu al Festivalului internaional de film de la Montréal, precum și actria britanică Susannah York.
■ maintaining the multifunctionality of agriculture;
■ păstrarea unei largi diversităi de structuri agricole, de la mici ferme familiale la mari holdinguri agricole și
■ maintaining a wide variety of farm structures from small family farms to big agricultural holdings, and
■ meninerea activităilor agricole pe tot cuprinsul Europei.
It is certainly a moment for Europe to re-establish its leadership role in tackling climate change. e event provided a unique opportunity to show that where politicians seem unable to find solutions, culture and science can act together. (ds)
A venit cu sigurană momentul ca Europa să se impună din nou ca factor conducător în combaterea schimbărilor climatice.
■ preserving the practice of farming Europe-wide.
Evenimentul a oferit ocazia unică de a arăta că, acolo unde oamenii politici par incapabili să găsească soluii, cultura și știina pot aciona conjugat. (ds)
Green jobs high on the agenda
ȘTIRI DESPRE MEMBRI
Sustainable fisheries a major concern inVigo Vigo
Pescuitul durabil, printre subiectele principale dezbătute la Vigo
European Entrepreneurship Video Award 2010: The Enterprise DG organises a call for submissions e Committee is beginning work on an own-initiative opinion on ‘Promoting sustainable green jobs for the EU energy and climate change package’.
Concursul european 2010 de filme având ca subiect spiritulantreprenorial: DG Întreprinderi invită la prezentarea candidaturilor
It will examine the current outlook in Member States in relation to recent EU legislation regarding renewable energy, reduction of CO emissions
Acesta va analiza actualele perspective din statele membre UE sub aspectul legislaiei comunitare recente privind energiile regenerabile, reducerea emi- siilor de CO și e ciena energetică. Cu ocazia
2 and energy efficiency.
2 unei audieri publice care se va desfășura la
In a public hearing to be held on 23 March at the EESC, the rapporteur Mr Edgardo Iozia, his colleagues in the TEN section and invited stakeholders will discuss how to both green existing jobs and create new green ones. (ak)
23 martie la CESE, raportorul Edgardo Iozia, colegii acestuia din cadrul Seciunii TEN și invitaii aparinând categoriilor interesate vor discuta pe marginea modalităilor de ecologizare a locurilor de muncă existente și a creării unora noi. (ak)
EESC member Gabriel Sarró alongside a water inlet.
E super să i un întreprinzător!
It’s cool to be an entrepreneur.
Dl Gabriel Sarró, membru CESE, lângă o priză de apă.
Mr Hajo Wilms, President of the EESC’s NAT section, has led a delegation of members and experts from two ongoing study groups — on aquaculture and the common fisheries policy — on a visit to Galicia region in northwestern Spain.
Președintele Seciunii NAT, dl Hajo Wilms, a condus o delegaie de membri și experi aparinând Grupurilor de studiu pentru acvacultură și pentru politica comună de pescuit, într-o vizită organizată în regiunea Galicia, din nord-ves-tul Spaniei.
At the ‘European Fishery and Aquaculture Day’, held jointly by the regional government and the EESC on 13 January, the President of Galicia, Mr Núñez Fei-jóo, shared the platform with,
Cu ocazia Zilei europene a pescuitului și acvaculturii, organizată în comun de guvernul regiunii Galicia și de CESE la 13 ianuarie, pe lângă dl Núñez Feijóo, președintele regiunii, au luat cuvântul, printre alii, dl Van den Brande,
EESC to present its road map for economic sustainability among others, the President of the Committee of the Regions, Mr Van den Brande, and the Secretary General for Maritime Affairs of the Spanish Government, Mr Martín Fragueiro.
CESE își va prezenta foaia de parcurs pentru durabilitate economică președintele Comitetului Regiunilor, precum și dl Martín Fragueiro, secretar general pentru afaceri maritime al Guvernului spaniol.
On the eve of the event, EESC rapporteur Mr Espuny Moyano and the other members took the opportunity to gather first-hand information by visiting a fish farm and canning plant. (ja)
În ajunul evenimentului, dl Espuny Moyano, raportor CESE, și ceilali membri au avut ocazia de a culege informaii la faa locului, vizitând o fermă piscicolă și o fabrică de conserve. (ja)
Awards will be presented to the winners at the award ceremony, to be held in Brussels in May.
Continuare din pagina 3Către o nouă strategie europeană de inovare
One key factor for success will be the Commission’s ability and political will to build synergies and openly encourage greater convergence between the EU and the Member States on coordinated and common political decisions. (st)
Până la 9 aprilie 2010, vor acceptate candidaturi la Concursul european de filme având ca subiect spiritul antreprenorial, care să trateze această chestiune, să formuleze modalităi de încu-rajare a cetăenilor să devină întreprinzători, și să prezinte noi concepii asupra chestiunii.
For more information about the contest please visit: http://ec.europa.eu/enterprise/ policies/entrepreneurship/videoaward/ (al)
Premiile vor decernate câștigătorilor în cadrul unei ceremonii care se va desfășura în mai, la Bruxelles.
Last but not least, the future European innovation plan should be backed up by a specific action plan, complete with a set of targets, objectives and indicators, a schedule for implementation, and progress monitoring involving all stakeholders.
Unul dintre factorii eseniali de succes va fi capacitatea și voina politică a Comisiei de a construi sinergii și de a încuraja deschis convergena dintre UE și statele membre în privina deciziilor politice comune și coordonate. (st)
e EESC will hold a conference on 18 to 19 March to present its plan to progress out of the economic crisis.
La 18 și 19 martie, CESE va organiza o conferină în care își va prezenta planul de ieșire din criza economică.
President Mario Sepi will introduce the ‘EU roadmap for a sustainable economic and social recovery’, which is a three-step plan including EU institutional support, the generation of public financing and the development of a new economy under the Lisbon strategy that looks toward long-term sustainability.
Președintele Mario Sepi va prezenta „Foaia de parcurs a UE de redresare economică și socială durabilă”, un plan în trei etape care presupune sprijin instituional comunitar, crearea de fonduri publice și configurarea, în contextul Strategiei de la Lisabona, a unei noi economii care să urmărească durabilitatea pe termen lung.
European Commission President José Manuel Barroso will attend to give a keynote presentation.
Președintele Comisiei Europene, dl José Manuel Barroso, va participa cu un discurs despre orientările principale.
In addition, Employers’ Group President Henri Malosse and Various Interests Group President Staffan Nilsson will both chair discussions concerning the plan. (al)
Pe lângă aceasta, dl Henri Malosse, președintele Grupului „Angajatori”, și dl Staffan Nilsson, președintele Grupului „Activităi diverse”, vor prezida discuiile pe marginea planului în trei etape. (al) dublat de un plan de aciune specific, care să cuprindă un set de finalităi, obiective și indicatori, un calendar de implementare, precum și o monitorizare a progreselor de către toate pările interesate.
February 2010/2
Februarie 2010/2
Printed versions of EESC info in English, French and German are available free of charge from the European Economic and Social Committee Press Office. ce.
Versiuni tipărite ale CESE info în limbile germană, engleză și franceză sunt disponibile gratuit la biroul de presă al Comitetului Economic și Social European.
EESC info is also available in 22 languages in PDF format on the Committee’s website (http://www.eesc.europa.eu/activities/press/eescinfo/index_en.asp).
CESE info este de asemenea disponibil în 22 de limbi, în format PDF, pe site-ul internet al Comitetului, la:http://www.eesc.europa.eu/activities/press/eescinfo/index_en.asp
Address European Economic and Social Committee Jacques Delors Building Rue Belliard/Belliardstraat 99 1040 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË Tel. +32 25469396/5469586Fax +32 25469764
CESE info nu reprezintă o transcriere oficială a dezbaterilor CESE; pentru aceasta, vă rugăm să consultai Jurnalul O cial al Uniunii Europene sau celelalte publicaii ale Comitetului.
Next issue: March 2010
Coordonare generală
March 2010/3EN in
ISSN 1830-639X nf o martie 2010/3RO i
Dearreader, reader,
Stimatecititorule, cititorule,
Gender equality is smart economics
Egalitatea între sexe, un demers economic inteligent
Europe has done a lot for women. ousands of pages of legislation, numerous campaigns and actions aimed at making their life easier.
Europa a făcut multe pentru femei. Mii de pagini de legislaie și numeroase campanii și aciuni au urmărit să le facă viaa mai ușoară.
Despite undeniable improvements and promising results, gender equality is still a long way off and there are still areas that need to be urgently addressed.
Dar, în ciuda îmbunătăirilor imposibil de negat și a rezultatelor promiătoare, egalitatea dintre sexe este încă departe de a fi realizată și există domenii care trebuie să fi e abordate urgent.
Commission, women entrepreneurs in today’s Europe make up only 30 % of all entrepreneurs. ey are responsible for around 30 % of startups.
astăzi decât 30 % din totalul întreprinzătorilor europeni și conduc aproximativ 30 % din întreprinderile nou înfi inate.
In terms of preferences, only 39.4 % of women would choose to be self-employed compared to 50.2 % of men. ere is abundant research showing that the gender gap results in fewer women entrepreneurs, i.e. men are about twice as likely to be involved in business activity than women.
Un număr considerabil de studii arată că decalajul dintre femei și bărbai se reflectă într-un număr mai mic de întreprinzători femei sau, altfel spus, în faptul că, în cazul bărbailor, probabilitatea implicării într-o activitate antreprenorială este de două ori mai mare decât în cazul femeilor.
First, since women make up half of the EU electorate, we should, in order to uphold the values of representative democracy, account for half of elected politicians, senior decisionmakers and key players.
În primul rând, femeile reprezintă jumătate din electoratul UE și deci ar trebui, pentru a susine valorile democraiei reprezentative, să reprezinte și jumătate din numărul politicienilor aleși, al factorilor decizionali de nivel înalt și al actorilor principali.
Representative democracy without gender equality is imperfect at best and inherently contradictory at worst.
Democraia reprezentativă fără egalitate între sexe este în cel mai bun caz imperfectă și în cel mai rău – intrinsec contradictorie.
seems to carry a lower risk, women face difficulty accessing finance. finance.
lor și al obligaiilor legate de acestea, femeilor le este mai greu să obină fi nanare.
Second, we have to work together to overcome the myth that women are less capable than men of filling certain posts.
În al doilea rând, trebuie să colaborăm cu toii pentru a depăși mitul potrivit căruia femeile sunt mai puin capabile decât bărbaii să ocupe anumite locuri de muncă.
Since mindsets are so subtle, they can be extremely difficult to change, and as a result stereotypes die hard.
Dat fiind că mentalităile sunt atât de subtile, ele se pot dovedi extrem de dificil de schimbat și, în consecină, stereotipurile mor greu.
All ‘so’ tools we have at our disposal — education, training, aware-ness-raising campaigns, media messages — need to be deployed to help bring about a real change.
Trebuie să acionăm cu toate uneltele „so ” pe care le avem la dispoziie – educaie, formare, campanii de sensibilizare, mesaje media – pentru a realiza o schimbare reală.
Secondly, a low level of protection, particularly in maternity rights, is clearly an additional obstacle and impedes the participation of e need for positive measures to woo women into the business world clearly corroborates what has been a cause for concern for many years: there are too few women entrepreneurs in Europe.
În al doilea rând, nivelul scăzut de protecie socială, mai ales în ceea ce privește drepturile legate de statutul de mamă, este cu sigurană un obstacol fi ficient de femei antreprenor în Europa.
According to statistics made available by the European
Conform statisticilor furnizate de către Comisia Europeană, femeile nu reprezintă
A number of factors explain this complex phenomenon.
Acest fenomen complex se explică printr-o serie de factori.
First, flawed as some cultural and sociological features associated (rightly or not) with both genders might be, they do in some cases contribute to an understanding of some illogical-ities: for example, despite statistics on credit losses and defaults indicating that financing women’s enterprises
Mai întâi, oricât de greșite ar fianumite asocieri ale unor caracteristici culturale și sociale cu un anumit sex, ele contribuie uneori la înelegerea cauzelor unor fenomene greu de explicat logic: de exemplu, în ciuda statisticilor care arată că fi nanarea întreprinderilor conduse de femei prezintă riscuri mai mici sub aspectul rambursării credite-
> > > page 2 ird, on average, women in the EU earn 15 % less than men doing the same job. Despite the right to equal pay being enshrined in the EU treaty of 1957 and relentless European efforts to make it a reality, the mission is far from accomplished. Unless we significantly pick up the pace at which we are narrowing the pay gap, it will take over half a century to guarantee the same pay for the same job. ‘Equality between men and women is a serious issue’
> > > pagina 2 În al treilea rând, o femeie din UE care are un loc de muncă identic cu cel al unui bărbat câștigă în medie cu 15 % mai puin.
Fourth, female entrepreneurship has to be encouraged.
În ciuda dreptului la salariu egal, înscris în Tratatul UE din 1957, și a eforturilor continue ale Europei de a transforma acest drept în realitate, misiunea este departe de a fi îndeplinită.
Currently, no more than a third of entrepreneurs in Europe are women. e economic crisis and the demographic challenge make it all the more urgent to encourage women to set up businesses. e crisis is also an opportunity to promote female entrepreneurship as governments are now reviewing long-estab-lished policies.
Dacă nu accelerăm în mod semnificativ ritmul de reducere a decalajului dintre salarii, va dura peste o jumătate de secol până când vom putea garanta un salariu egal la muncă egală.
Interview with Ms Leila Kurki, SOC section president
„Egalitatea dintre bărbaţi și femei este o problemă serioasă”
And fi h, work-life balance needs to be respected.
În al patrulea rând, trebuie încurajat spiritul antreprenorial al femeilor.
Childcare facilities need to become less of a luxury and more of a common part of life in today’s society. ere are numerous measures, ranging from job-sharing and teleworking to equal maternity and paternity leave, to allow women to have a child without worrying about their careers.
În prezent, femeile nu reprezintă mai mult de o treime din întreprinzătorii din Europa.
Furthermore, elder care facilities have to be developed and supported, as very o en it is once again women who take care of their elderly parents.
Având în vedere criza economică și provocările demografice, este cu atât mai urgent ca femeile să fi e încurajate să înfi ineze întreprinderi.
It is nothing less than a necessity in a continent with a steadily ageing population.
Criza este și o ocazie de a promova spiritul antreprenorial al femeilor, dat fiind că guvernele revizuiesc acum politici stabilite de mult timp.
Having said that, one should not undervalue, belittle or penalise a person who gives priority to working at home with children and family throughout her life or for part of it.
interviu cu dna Leila Kurki, președintele Secţiunii SOC
EU institutions clearly need to make additional communication efforts to reach women.
Există numeroase măsuri, de la munca partajată (job sharing) și munca la distană (teleworking) până la concedii de maternitate și paternitate egale, care permit femeilor să aibă un copil fără să își facă griji pentru cariera lor.
Polls show that women feel more detached from the EU than men do; they are less interested in European politics, less supportive of the EU, less sympathetic towards the euro currency and tend to be less well informed about it than their male counterparts.
În plus, trebuie extinse și sprijinite instituiile de îngrijire a persoanelor vârstnice, deoarece continuă să fi e foarte frecvente cazurile în care tot femeile își îngrijesc părinii vârstnici. Aceasta este pur și simplu o necesitate pe un continent cu o populaie aflată într-un proces continuu de îmbătrânire.
In particular, single parent households, which are usually families supported by women, are in danger of sliding into poverty.
familiile monoparentale,care sunt de obicei familii susinute de femei, sunt în pericol de a cădea în sărăcie.
Another issue is education.
O altă problemă este educaia.
Today, women have a higher level of education than men, but this development is not reflected in salaries or higher positions at work. e fact is that we are losing skills and talents.
Astăzi, femeile au un nivel de educaie mai ridicat decât bărbaii, dar această evoluie nu este reflectată în salarii sau în poziii superioare la locul de muncă. Adevărul este că pierdem competene și talente.
It is important to remember that gender equality has a strong impact on the economy in terms of higher levels of employment, a greater contribution to GDP, higher income from taxes and more balanced family lives.
Este important să ne amintim că egalitatea dintre sexe are un impact puternic asupra economiei, contribuind la niveluri mai ridicate de ocupare a forei de muncă, o contribuie sporită la PIB, venituri mai mari din impozite și o viaă de familie mai echilibrată.
Ms Leila Kurki, as EESC member and president of the Section for Employment, Social Affairs and Citizenship, takes stock of the situation regarding gender equality and discrimination against women in Europe with an overview of the areas where action is still needed.
Sondajele de opinie arată că femeile se simt mai detașate de UE decât bărbaii; sunt mai puin interesate de politica europeană, sprijină mai puin ideea Uniunii, privesc cu mai puină simpatie moneda euro și tind să fi e mai puin informate în acest domeniu decât bărbaii.
In Ireland’s referendums, women’s votes shi ed drastically towards the ‘yes’: in 2009, 66 % of women voted ‘yes’, compared with 44 % in 2008; this represents one of the greatest increases in the proportion of ‘yes’ voters, in terms of the various socio-demographic groups.
Dna Leila Kurki, membră a CESE și președinta Seciunii pentru ocuparea forei de muncă, afaceri sociale și cetăenie, face un bilan al situaiei în ceea ce privește egalitatea dintre sexe și discriminarea femeilor în Europa, prezentând pe scurt domeniile în care este încă nevoie de aciune.
More than half of the women in employment hold jobs in these sectors where career prospects and employment security are not ideal.
Mai mult de jumătate dintre femeile care lucrează au locuri de muncă în acele sectoare în care perspectivele de carieră și securitatea locului de muncă nu sunt ideale.
If we could improve the working conditions and especially the salaries in these sectors it would have a considerable impact on the employment of women.
Dacă am putea îmbunătăi condiiile de muncă și, în special, salariile în aceste sectoare, aceasta ar avea un impact considerabil asupra ocupării forei de muncă feminine.
On top of that, even women who are working part time actually work more hours in total than men working full time, especially if they have children.
La aceasta se adaugă faptul că până și femeile care lucrează cu normă parială, lucrează de fapt mai multe ore în total decât bărbaii care lucrează cu normă întreagă, în special dacă au copii.
Men must be encouraged to take up their responsibilities as regards domestic tasks.
Bărbaii trebuie încurajai să își asume propriile responsabilităi în ceea ce privește sarcinile domestice.
Do you think that gender equality is respected within the EESC?
Campania irlandeză în favoarea Tratatului de la Lisabona a arătat că merită efortul.
Do you mean that the gender gap is still alive and well?
Consideraţi că decalajul dintre femei și bărbaţi nu doar persistă, ci este încă puternic?
EESC Info: What is the current situation in Europe regarding gender quality and what should be a priority for the EU?
CESE info: Care este situaţia actuală în Europa în ceea ce privește egalitatea dintre sexe și ce ar trebui să constituie o prioritate pentru UE?
Let me finish by sharing a dream with you, which was also my grandmother’s dream, and I hope that it will not be just a dream for my daughter.
Dai-mi voie să închei împărtășindu-vă un vis, care a fost și visul bunicii mele, și sper să nu mai fi e doar un vis pentru fiica mea.