natgillin/translations-raw huggingface dataset:
‘As a fellow, I developedprocedures and models forprecise characterisation ofoptical interference coatings,gaining important insights intosome of the world’s mostadvanced technologies.
Oportunităţile nu vin pur și simplu direct de la Comisia Europeană.
As a scientist, I found it excitingand highly satisfying tocontribute directly to thedevelopment of quality opticalproducts.’
Se înfiinţează permanent reţele de universităţi, centre de cercetare și parteneri industriali finanţate de UE, într-o gamă largă de domenii, în scopul creării de programe de formare și de dezvoltare a carierei și în scopul îmbunătăţiriitransferului de cunoștinţe.
Open to all nationalities…
Deschise tuturor naţionalităţilor …
These networks regularly advertise open positions on the European Researcher’s Mobility Portal(http://ec.europa.eu/eracareers).
Aceste reţele publică regulat anunţuri de posturi pe Portalul European pentru Mobilitatea Cercetătorilor (www.ec.europa.eu/eracareers).
With Marie Curie Actions, the world truly is your oyster.
Diana Tonova(Bulgaria), bursier Marie Curie la Carl Zeiss,Germania
Put simply,with a Marie Curie grant you can go anywhere in the world, givingyou the opportunity to learn from the best and brightest in yourfield and discover how research is conducted in other countries.
Gavin Band(Regatul Unit), bursier Marie Curie la Centrul Banach, Institutul de Matematicăde la Academia Poloneză de Ştiinţe, Varșovia, Polonia
However, cross-sectoral exchanges are not just for biggercompanies.
Cu ajutorul Acţiunilor Marie Curie, lumea e cu adevărat a dumneavoastră.
The Marie Curie schemes are designed to reduceadministrative burdens for SMEs and extra funding can be madeavailable for SME involvement in the programme.
Mai simplu, cu o bursă Marie Curie puteţi mergeoriunde în lume, având șansa de a învăţa de la cei mai buni și maistrăluciţi din domeniul dumneavoastră și de a descoperi cum se realizează cercetarea în alte ţări.
Gavin Band(UK), Marie Curie Fellow at the Banach Centre, Institute of Mathematics at the Polish Academy of Sciences, Warsaw, Poland
Acţiunile Marie Curie nu sunt deschise numai cetăţenilor UE – orice cercetător, din orice parte a lumii, poate candidapentru o bursă pentru a veni și a desfășura activităţi de cercetareîn Europa.
Diana Tonova(Bulgaria), Marie Curie Fellow at Carl Zeiss,Germany
În plus, cetăţenii UE pot utiliza Acţiunile Marie Curiepentru a lucra în afara Europei.
Marie Curie Actions are not just open to EU citizens – anyresearcher, from anywhere in the world, can apply for a grant to come and carry out research in Europe.
Cu toate acestea, schimburile intersectoriale nu se adresează numaisocietăţilor mai mari.
In addition to this, EU citizens can use Marie Curie Actions to work outside Europe.
Programele Marie Curie sunt concepute învederea reducerii poverilor administrative pentru IMM-uri și se potpune la dispoziţie fonduri suplimentare pentru implicarea IMM-urilor în program.
… and all disciplines
… și tuturor disciplinelor
The Marie Curie Actions will fund research in any discipline, fromarchaeology to zoology, and anything in between.* o ck o ck er st u tt er st u tt
Acţiunile Marie Curie vor finanţa cercetarea în orice disciplină, de la arheologie la zoologie și orice între acestea.* oc k oc k er st u tt er st u tt
Obviously, working abroad provides Marie Curie Fellows with a wealth of personal experiences to go with the professionalexperience gained in the lab.
Evident, munca în străinătate le oferă bursierilor Marie Curie o mulţime de experienţe personale care se asociază cu experienţaprofesională câștigată în laborator.
Living abroad gives you the chance to get to know new cultures and see how things are done in otherparts of the world.
Trăind în străinătate, aveţi șansade a descoperi noi culturi și de a observa cum se lucrează în altepărţi ale lumii.
Friendships are created which last a lifetime, and it is these friendships which often form the foundations of the scientific networks of the future.
Se creează prietenii care durează toată viaţa și tocmai aceste prietenii reprezintă adesea bazele reţelelorștiinţifice ale viitorului.
Distribution by discipline
Distribuire pe discipline
Chemistry 12.69%
Ştiinţe sociale & umaniste 7,79% 12,69%
Social Sciences & Humanities7.79% What’s more, these benefits are not restricted to the Marie Curie Fellow; the host institution also benefits, as local researchers areusually as keen to learn from the visitor as the visitor is to learnfrom them.
Mai mult, aceste beneficii nu se limitează la bursierul Marie Curie; și instituţia-gazdă beneficiază , deoarece cercetătorii locali sunt de obicei la fel de interesaţi să înveţe de la vizitator cum este și vizitatorul să înveţe de la ei.
Homecoming help
Ajutor pentru reintegrare
Source: Count of contracts (host actions) and FP6 report (Individual actions).
Sursa: Numărul de contracte (acţiuni de găzduire) și raportul PC6 (Acţiuni individuale)
Note 1: figures don’t include IRG and ERGNote 2: FP6 contracts only
Nota 1: cifrele nu includ bursele IRG și ERGNota 2: Numai contractele PC6
As well as helping European researchers take up positions outsidethe EU, Marie Curie Actions also offer a helping hand when theywant to return to Europe.
Pe lângă ajutorul oferit cercetătorilor europeni pentru ocuparea de posturi în afara UE, Acţiunile Marie Curie oferă de asemeneaajutor când aceștia doresc să se întoarcă în Europa.
Furthermore, scientists working inside the EU can also receive funding to return to their own country.
Mai mult,oamenii de știinţă care lucrează în interiorul UE pot fi de asemeneafinanţaţi pentru a reveni în propria lor ţară.
Waste of talents: turning private struggles into a public issue
Irosirea talentelor:Transformarea problemei individuale întro temă publică
Women and Science in the Enwise countries
Femeile și Știinţa în ţările Enwise
A report to the European Commission from the Enwise Expert Group on women scientists in the Central and Eastern European countries and in the Baltic States.
Raport al Grupului de Experţi Enwise către Comisia Europeană despre femeile de știinţădin Ţările Europei Centrale și de Est și din Ţările Baltice.
Directorate-General for Research Science and Society - Women and Science
Directoratul-General pentru Cercetare Știinţă și Societate – Femeile și Știinţa
EUR 20955 EN
EUR 20955 RO
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union
Europe Direct este un serviciu menit să ofere răspunsuri la întrebările dumneavoastră cu privire la Uniunea Europeană
New freephone number: 00 800 6 7 8 9 10 11
Număr de acces gratuit: 00 800 6 7 8 9 10 11
Neither the European Commission nor any person acting on behalf of the Commission is responsible for the use which might be made of the following information.The views expressed in this publication are the sole responsibility of the author and do not necessarily reflect the views of the European Commission.
Comisia Europeană sau persoanele care acţionează în numele acesteia nu sunt răspunzătoare de modul în care este folosită informaţia cuprinsă în acest material.
Cataloguing data can be found at the end of this publication.
Părerile exprimate în această publicaţie cad în responsabilitatea autorului și nu reflectă în mod necesar opiniile Comisiei Europene.
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2003
Informaţii suplimentare despre Uniunea Europeană pot fi accesate pe Internet prin intermediul serverului Europa(http://europa.eu.int).
© European Communities, 2004Reproduction of the texts of this Report is authorised provided the source is acknowledged. Reproduction of the artistic material contained therein is prohibited.Illustrations on cover page and pages 16, 38, 66, 96, 124 and 132: © Sonia Delaunay, by SIAE 2004
© European Communities, 2004Reproducerea textelor acestui raport este autorizată cu condiţia menţionării sursei.Reproducerea materialului artisticconţinut în această publicaţie este interzisă.Ilustraţiile de pe copertă și de la paginile 16, 38,66, 96, 124, 132: © Sonia Delaunay, by SIAE 2004
Printed on white chlorine-free paper
Tipărit pe hârtie albă fără clor
Design Studio Cerri & Associati, Milan English polishing Nelius Carey (Language Centre, European University Institute, Florence)
Traducere în limba română de: Ionuţ Budașcu, Mariana Lăzărescu, Iunia Martin, Mădălina Rădulescu. Redactor: Ioana Hermine Fierbinţeanu.
List of figures and tables Executive summary Foreword by Philippe Busquin, Commissioner for Research Prefaceby Ene Ergma, Chairwoman of the Enwise Expert Group Introduction
Cuvânt înainte de Philippe Busquin, Comisar pentru Cercetare Prefaţă de Ene Ergma, Președinta Grupului de Experţi Enwise
From national icons to superwomen Gender and social change from pre-communism to post-communism Funding without freedom, freedom without funding Higher Education and Research & Development sectors in the Enwise countries The bees and the honey Women in science in the Enwise countries How far is the target?Measuring the participation of women scientists from the Enwise countries in the Research Framework Programmes Enwise Workshops:∏Young Scientists∏Debating bioethical issues with women scientists from the Enwise countries∏Starting a debate with women scientists from the Balkan region
Fonduri fără libertate, libertate fără fonduri Sectorul Învăţământ Superior & Cercetare și Dezvoltare în ţările Enwise3. Albinele și mierea Femei cu profesii în domeniul știinţific în ţările Enwise4. Cât de departe e ţinta? Evaluarea participării femeilor de știinţă din ţările Enwise în Programele Cadru pentru Cercetare Enwise Workshop:Tineri oameni de știinţă Dezbatere asupra problemelor de bioetică cu femeile de știinţă din ţările Enwise Dezbatere cu femeile de știinţă din Balcani
Fostering the talents and knowledge of women scientists from the Enwise countries Recommendations
Promovarea talentelor și cunoștinţelor femeilor din ţările Enwise Recomandări
Epilogue: Abundance or shortage?
Epilog: Bogăţie sau penurie?
Gender and scientific excellence in the Enwise countries
Gen(der) și excelenţa profesională în domeniul știinţific în ţările Enwise
Abbreviations Bibliography Acknowledgements Enwise Expert Group (members)
Abrevieri Bibliografie Mulţumiri Grupul de Experţi Enwise
Executive Summary pi The Research Directorate-General commissioned this report in order toassess the conditions and status of women scientists in the Central and Eastern European countries and the Baltic States.
Direcţia generală pentru Cercetare a autorizat elaborarea acestui raport cu scopul de a evalua condiţia și statutul femeii de știinţă din Ţările Europei de Est și Centrale și din Statele Baltice.
Following the ETANreport on “Science policies in the European Union - Promoting excellencethrough mainstreaming gender equality”, which dealt essentially with thesituation of women scientists in the current EU Member States, this reportis the result of one of the actions of the Science and Society Action Plan: topromote gender equality in science in a wider Europe.
Rezultat al acţiunii pentru promovarea egalităţii dintre sexe în domeniul știinţei în cadrul Europei Lărgite, iniţiată de „Planul de acţiune Știinţa și Societatea“, acest raport urmează raportului ETAN (Reţeaua Europeană de Implementare a Tehnologiei) cu titlul „Politici știinţifice în Europa Unită.
pi The Enwise (Enlarge Women In Scienceto East) Expert Group waschaired by Professor Ene Ergma and its members are senior women scientists from different disciplines, representing academies of sciences, universities, research institutes and administration, as well as business.
Grupul de Experţi Enwise (Enlarge Women In Science to East)/(Extinderea spre est a grupului „Femeile și Știinţa“) este constituit din femei de știinţă din diferite domenii, reprezentând academii de știinţă, universităţi, institute de cercetare, precum și din mediul de afaceri și a fost prezidat de prof.Ene Ergma.
pi This report investigates the situation of women scientists in the Enwisecountries , providing an insight into the situation from a historical, as wellas a contemporary perspective.
Raportul evaluează condiţia femeilor de știinţă din ţările Enwise și furnizează o imagine complexă a situaţiei dintr-o dublă perspectivă: istorică și contemporană.
It makes recommendations to a series ofstakeholders: the Commission, the European Parliament, the Enwisecountries, as well as the current EU Member States and organisations thateducate, fund and employ scientists.
De asemenea, face recomandări către instituţiile de importanţă strategică: Comisia Europeană, Parlamentul European, ţările Enwise și ţările membre UE, precum și către organizaţiile care educă, finanţează și angajează oameni de știinţă.
pi During precommunist times, the position of women in these countriesevolved in similar patterns to that in Western countries.
În perioada anterioară comunismului, evoluţia profesională a femeilor a urmat aceleași tipare ca în ţările Europei Occidentale.
However, theprocess was accelerated by political events, which led to the establishmentof women’s suffrage rights, their representation in public administrationand the coeducation of children prior to that in Western Europe.
Totuși, procesul a fost accelerat de unele evenimente politice, astfel încât unele drepturi ale femeilor: dreptul de vot, dreptul la reprezentare în administraţia publică sau dreptul la învăţămant mixt, au fost obţinute mai repede în aceste ţări, comparativ cu ţările Europei de Vest.
pi The report highlights the influence of the specific gender policy implemented in these countries during the communist regime, characteristics ofwhich included the equal right to and the obligation of full- time employment, as well as access to education regardless of gender.
Raportul evidenţiază influenţa pe care a avut-o politica „gender“ specifică acestor ţări în decursul regimului comunist și care includea atât drepturi egale și obligaţia de a avea o slujbă full-time, cât și accesul la educaţie indiferent de sex.
Furthermore,this policy was supplemented by the availability of childcare facilities,legal protection and state support for the working mother.
Mai mult decât atât, această politică a fost suplimentată prin existenţa facilităţilor pentru îngrijirea copiilor, protecţia legală și sprijinul acordat de stat mamelor angajate.
However, thisformal gender equality was achieved and sustained through political censorship, and the suppression of women’s movements and freedom ofspeech.
Dar această egalitate formală între sexe a fost dobândită și dublată printr-o politică de cenzură și de suprimare a libertăţii de mișcare și a dreptului la liberă exprimare a femeilor.
In addition, the system perpetuated horizontal and vertical segregation in all areas of employment (including the higher education andresearch sectors).
În plus, acest sistem a perpetuat segregarea orizontală și verticală în toate domeniile de activitate (inclusiv în Învăţământul Superior și în sectorul Cercetare).
pi The report acknowledges the legacy of the communist gender policy.
Raportul ia seamă de moștenirea comunistă în privinţa politicii „gender“.
Theimportance of education, and access to it, has led to the emergence of aconsiderable proportion of highly-qualified women active in all publicspheres and notably in science.
Calitatea învăţământului și accesul liber la educaţie au determinat dezvoltarea unui segment considerabil de femei cu înaltă calificare, ce activează în toate sferele publice și mai cu seamă în știinţă.
kg407785_001 13/07/04 12:49 Page 7 pi The transition period has led to the restructuring of the research systemsin the Enwise countries and can generally be characterised by the sharpdecline in funding allocated to science, the decrease of the research population and the disappearance of the military and associated industries.Even though this change affected male and female scientists equally, theconsequences of the transition have left women scientists in a more vulnerable situation.
Perioada de tranziţie a condus la o restructurare a sistemelor de cercetare din ţările Enwise și sa caracterizat prin declinul brutal al fondurilor alocate știinţei, diminuarea numărului de cercetători și dispariţia industriei de armament. Deși schimbările produse au afectat în egală măsură bărbaţii și femeile care activează în domeniul cercetării, femeile sunt cele pe care consecinţele tranziţiei le plasează întro situaţie mai vulnerabilă.
pi The prospects of young female scientists are very bleak due to the unavailability of funding, the rigid patterns of promotion and recognition, andthe lack of appropriate welfare policies, all of which are potential causesof brain drain.
Perspectivele tinerelor femei de știinţă sunt destul de sumbre ca urmare a indisponibilităţii fondurilor, criteriilor rigide de promovare și recunoaștere, precum și lipsei unei politici asistenţiale adecvate. Toţi acești factori constituie potenţiale cauze ale „exodului de creiere“.
pi Although there are higher proportions of women among researchers in the Enwise countries than there are among the current 15 Member States, adeeper analysis of the economic situation reveals that women tend to bebetter represented in the countries with the smallest research populations;that they have also constituted the majority of the highly-qualified workforce for a long time, and that there is therefore a greater likelihood thatthey will be employed in knowledge-intensive domains.
Deși procentul femeilor din rândul cercetătorilor este mai mare în ţările Enwise decât în cele 15 state membre UE, la o analiză mai profundă a situaţiei economice se constată că: femeile sunt mai bine reprezentate în ţările cu cea mai mică populaţie de cercetători, că pentru o lungă perioadă de timp ele au constituit majoritatea forţei de muncă înalt calificată și de aceea există o mai mare probabilitate ca ele să fie implicate în domenii strâns legate de cercetare sau cunoaștere știinţifică.
pi However, demographics are not the only explanation.
Datele demografice nu reprezintă însă singurele explicaţii.
This report showsthat even in the countries where the overall presence of women and menas researchers is fairly balanced, there are gender differences in the concentrations across the various R & D sectors and fields of science, wherebywomen are squeezed out of competitive, high-expenditure R & D systems,but absorbed into struggling lowexpenditure systems as a kind of back-uphuman resource.
Raportul arată că și în ţările în care reprezentativitatea masculină și feminină în domeniul cercetării este echilibrată, există diferenţe „gender“ la nivelul prezenţei în cadrul diferitelor sectoare C & D și diverselor domenii ale știinţei. Astfel, femeile sunt îndepărtate din sectoarele competitive care beneficiază de o finanţare mai generoasă și absorbite ca resurse umane auxiliare în sectoarele care dispun de fonduri scăzute.
pi This report also provides some powerful insights into the day-to-dayworking situations of women scientists in the Enwise countries.
Raportul conturează și o imagine a condiţiilor de lucru de zi cu zi ale femeilor de știinţă din ţările Enwise.
Womenare still under-represented at the top positions in academies of sciencesand in universities.
Femeile sunt încă subreprezentate la nivelul posturilor de vârf din academii și universităţi.
Women constitute the majority of teaching staff(54%), but tend to be concentrated in the lower academic positions.Furthermore, despite the fact that women’s participation among university staff is similar to their presence as researchers, men are three times morelikely to reach senior academic positions than women.
Ele constituie majoritatea personalului didactic (54%), dar tind să fie concentrate pe poziţii academice inferioare. În pofida faptului că reprezentarea femeilor în staff-ul universităţilor este similară cu cea de la nivelul comunităţii de cercetători, probabilitatea ca un bărbat să obţină un post academic superior este de trei ori mai mare.
pi Scientists from the Enwise countries have been associated to the EUResearch Framework Programmes since the beginning of the 1990s. Since the launch of the 5th
Oamenii de știinţă din ţările Enwise au fost asociaţi Programului Cadru pentru Cercetare încă de la începutul anilor 1990.
Programme, they have been considered as equal partners to their counterparts from the EU-15.
Odată cu lansarea celui deal cincilea și mai ales al celui deal șaselea Program Cadru au fost consideraţi parteneri egali ai oamenilor de știinţă din UE 15.
However, despite the great interest in theseactivities on the part of women scientists, their skills are used essentially insupport activities rather than in the monitoring of the Framework Programme or advisory work.
În ciuda interesului pe care femeile de știinţă l-au arătat pentru aceste activităţi, abilităţile lor sunt folosite mai mult în activităţi de susţinere decât în cele de monitorizare a Programului Cadru sau în cele de consultanţă.
kg407785_001 13/07/04 12:49 Page 8 pi Inadequate funding, poor infrastructure and outdated equipment in the Enwise countries are all factors that impede the development of researchcommunities, especially in areas where the expenditure on R & D is low.
În ţările Enwise finanţarea inadecvată, infrastructura modestă și echipamentul depășit sunt factori care împiedică dezvoltarea comunităţilor de cercetători, mai ales în acele sectoare C & D, în care cheltuielile sunt reduse.
Asthese areas tend to be those where a large proportion of female scientistsare employed, women scientists face a higher risk of missing out onresearch opportunities.
Tocmai aceste sectoare tind să absoarbă o proporţie mare de femei de știinţă care, în aceste condiţii, se confruntă cu riscul de a pierde oportunităţi de cercetare.
Therefore, the access to better infrastructure providing reliable, up-to-date information should be facilitated.
De aceea se impune o infrastructură superioară, care să faciliteze accesul la informaţii actualizate.
pi The lack of consistent data on the distribution of men and women in science at all levels of the hierarchy, together with the lack of research onwomen in scienceissues in the Enwise countries are a key hindrance ingender mainstreaming.
Absenţa datelor privitoare la distribuţia bărbaţilor și femeilor la fiecare nivel ierarhic și lipsa cercetării în problema „femeile și știinţa“ în ţările Enwise reprezintă un impediment major în abordarea integratoare a egalităţii de gen.
The availability of sexdisaggregated data andmonitoring of the position of women in science at national level needs tobe systematised in order to promote gender equality in all private andpublic research institutions of the Enwise countries.
Este necesară o sistematizare a datelor disponibile referitoare la repartiţia pe sexe și la monitorizarea poziţiei femeilor de știinţă la nivel naţional, pentru a promova egalitatea dintre sexe în toate instituţiile de cercetare din domeniul public sau privat.
pi Finally, there is a need to build a consensus for further action to advancethe agenda for women in science in the Enwise countries.
În sfârșit, este nevoie de un consens pentru desfășurarea unor acţiuni suplimentare de încurajare a proiectelor privind femeile de știinţă din ţările Enwise.
This shouldinvolve the Commission, the European Parliament (in particular once newmembers from the Enwise countries have joined) and the Council, as wellas politicians and organisations in the Enwise countries.
Acest lucru presupune implicarea Comisiei Europene, a Parlamentului European (în mod deosebit de când există noii membri din ţările Enwise), Consiliului Europei precum și a politicienilor și organizaţiilor din ţările Enwise.
A strong partnership is also required with the current EU Member States.
Se impune, de asemenea, un strâns parteneriat cu ţările membre UE.
Last but definitely not least, women scientists of the Enwise countries must play theirpart if they are to take their full place and role in the European Research Area.
În concluzie, femeile de știinţă din ţările Enwise trebuie săși asume participarea pentru a-și ocupa locul meritat și a juca rolul cuvenit în Aria de Cercetare Europeană.
This report puts the women and scienceissue into a new perspective, thatof a wider Europe.
Acest raport pune problema „femeile și știinţa“ întro nouă perspectivă, aceea a unei Europe lărgite.