natgillin/translations-raw huggingface dataset:
invită Consiliul European să se asigure că următoarele aspecte fac parte din orientarea sa privind politicile pentru semestrul european 2012 și încredințează Președintelui său să promoveze această poziție pe durata Consiliului European de primăvară din 1-2 martie 2012;
Urges the European Council to ensure the following messages form part of its policy guidance for the European Semester 2012, and mandates its President to defend this position during the Spring European Council of 1-2 March 2012;
Asigurarea coerenței și creșterea nivelului ambiției în vederea atingerii obiectivelor Strategiei Europa 2020
Ensure coherence and increase ambition to achieve the Europe 2020 objectives
solicită Consiliului European să garanteze că orientarea privind politicile anuale stabilită pe baza Analizei anuale a creșterii are în vedere îndeplinirea tuturor obiectivelor Strategiei Europa 2020 pentru o creștere inteligentă, durabilă și favorabilă incluziunii;
Calls on the European Council to ensure that the yearly policy guidance set out on the basis of the AGS is fully aimed at fulfilling all the objectives of the Europe 2020 Strategy for smart, sustainable and inclusive growth;
solicită Consiliului European să garanteze coerență la nivelul diferitelor priorități din cadrul orientării privind politicile sale, astfel încât orientarea în ceea ce privește consolidarea fiscală să se bazeze pe justiție socială și să nu agraveze sărăcia sau să nu afecteze eforturile de combatere a șomajului, atenuând în același timp consecințele sociale ale crizei; este ferm convins că principalul accent trebuie pus pe măsurile integrate de reformă care promovează creșterea economică pe termen scurt, precum și pe termen mediu și lung; subliniază, în consecință, că măsurile bugetare și cele vizând creșterea și ocuparea forței de muncă trebuie adoptate împreună, deoarece acestea sunt interdependente în ansamblu, constituind în comun condiții preliminare pentru redresarea economică;
Calls on the European Council to ensure coherence between the different priorities in its policy guidance, so that guidance on fiscal consolidation is based on social justice and does not increase poverty or hamper efforts to tackle unemployment and mitigate the social consequences of the crisis; believes strongly that the main focus needs to be on integrated reform measures that promote growth in the short term as well as in the medium and long term; stresses, therefore, that budgetary, growth and employment measures need to be taken together as they are all interdependent and jointly constitute prerequisites for recovery;
solicită Consiliului European ca, în cadrul orientărilor privind politicile acestuia, să se asigure că fondurile UE sunt alocate pentru îndeplinirea obiectivelor Strategiei Europa 2020;
Calls on the European Council to ensure, in its policy guidelines, that EU funds are earmarked for achievement of the Europe 2020 Strategy's objectives;
este profund îngrijorat de faptul că obiectivele naționale actuale nu sunt nici măcar în teorie suficiente pentru a atinge obiectivele principale ale Strategiei Europa 2020 privind ocuparea forței de muncă, educația și reducerea sărăciei; îndeamnă Consiliul European să se asigure că statele membre își consolidează obiectivele naționale și că acestea sunt însoțite de foi de parcurs concrete și realiste pentru implementare și evaluate prin intermediul unor indicatori clari și consecvenți bazați pe Cadrul comun de evaluare convenit, astfel încât UE să se regăsească pe un parcurs clar și realizabil în vederea atingerii tuturor obiectivelor Strategiei Europa 2020 și astfel încât progresele înregistrate să poată fi măsurate într-o manieră transparentă;
Is deeply concerned about the fact that the current national targets are not sufficient to achieve the Europe 2020 headline targets for employment, education and poverty reduction; urges the European Council to ensure that Member States step up their national targets, and that these are accompanied by concrete and realistic roadmaps for implementation and assessed using clear and consistent indicators drawing on the agreed Joint Assessment Framework, so that the EU is put on a clear and feasible track to achieve all the Europe 2020 objectives and that progress can be transparently measured;
Susținerea creării de locuri de muncă sustenabile prin intermediul investițiilor și al reformei fiscale
Support sustainable job creation with investment and tax reform
solicită Consiliului European să acorde flexibilitatea bugetară necesară și să încurajeze investițiile în vederea creării de locuri de muncă decente și sustenabile într-o gamă largă de sectoare, asigurând totodată investițiile necesare pentru formarea lucrătorilor și a șomerilor și reducerea sărăciei;
Calls on the European Council to provide the necessary budgetary leeway and encouragement for investments in sustainable and decent job creation in a wide range of sectors, as well as investment in training workers and the unemployed and in poverty reduction;
solicită Consiliului European să sprijine orientarea privind politicile menită să redirecționeze sarcina fiscală care intră în alcătuirea costurilor nesalariale de la impozitarea muncii, încurajând companiile care beneficiază de scutirile/reducerile respective să ofere, în schimb, salarii care să asigure un trai decent; consideră că astfel va fi posibil ca angajarea de salariați și păstrarea acestora să devină mai atractivă, ceea ce va îmbunătăți situația globală a pieței forței de muncă, îndeosebi a grupurilor vulnerabile; solicită Consiliului European ca, în conformitate cu principiul subsidiarității, să aprobe orientările privind creșterea veniturilor prin intermediul unei impozitări oneste, progresive, redistributive, efective și eficiente și a unei mai bune coordonări fiscale în vederea combaterii fraudei fiscale, pentru a asigura un sistem echitabil și a menține coeziunea socială;
Calls on the European Council to endorse the policy guidance to shift the tax burden as part of non-wage costs away from labour while encouraging the companies benefiting from those exemptions/reductions to offer decent living wages in return; believes that this would make hiring and retaining employees more attractive and improve the overall labour market situation, particularly that of vulnerable groups; calls on the European Council, in line with the subsidiarity principle, to endorse the guidance on increasing revenue through fair, progressive, redistributive, effective and efficient taxation, and better tax coordination to combat tax evasion, so as to ensure the fairness of the system and preserve social cohesion;
Îmbunătățirea calității locurilor de muncă și a condițiilor unei participări crescute pe piața muncii
Improve the quality of employment and conditions for increased labour participation
regretă faptul că orientarea privind politicile menită să asigure o atractivitate crescută a muncii nu abordează aspectul legat de calitatea locurilor de muncă și că se acordă prea puțină atenție punerii în aplicare a condițiilor preliminare necesare în vederea creșterii participării la piața muncii, în special a femeilor, a persoanelor cu dizabilități și a celor mai sărace, cum ar fi șomerii pe termen lung; recomandă Consiliului European să includă orientări cu privire la munca decentă și la eforturile necesare pentru susținerea reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie și cu viața privată prin intermediul unor servicii accesibile de îngrijire a copiilor, a concediilor din motive familiale și a regimurilor de lucru mai flexibile;
Regrets that policy guidance aimed at making work more attractive does not address the quality of jobs and that too little attention is paid to putting in place the necessary preconditions for increasing labour market participation, notably that of women, people with disabilities and the most deprived, such as the long-term unemployed; calls on the European Council to include guidance on decent work and on efforts to support the reconciliation of work, family and private life by means of affordable care and childcare provision, family-related leave and flexible working arrangements;
avertizează asupra faptului că măsurile de austeritate și reducerea sarcinilor administrative nu ar trebui să compromită standardele de protecție socială și standardele în materie de sănătate și siguranță și nici să aibă ca rezultat condiții mai puțin stricte sau excluderea din domeniul de aplicare al legislației UE;
Warns that austerity measures and reduction of the administrative burden should not compromise social protection and health and safety standards nor result in lighter conditions or exemptions from EU legislation;
Combaterea șomajului în rândul tinerilor
Tackle youth unemployment
subliniază faptul că este important ca potențialul tinerei generații să nu se piardă și solicită Consiliului European să considere drept prioritară combaterea șomajului în rândul tinerilor; solicită statelor membre să elaboreze strategii cuprinzătoare pentru tinerii care nu sunt încadrați în muncă și nu urmează niciun program de educație sau formare, inclusiv măsuri de politică active și cu obiective specifice în domeniul pieței forței de muncă, măsuri vizând abordarea decalajului în materie de competențe de pe piața muncii, promovarea spiritului antreprenorial în rândul tinerilor și cadre de asigurare a tranziției de la educație la viața activă, cum ar fi sistemele de „dublă formare profesională”; solicită statelor membre să introducă, în strânsă cooperare cu partenerii sociali, o „garanție pentru tineri”, care să asigure dreptul fiecărei persoane tinere din UE de a beneficia de o ofertă de loc de muncă, de un stagiu de ucenicie, de formare profesională suplimentară sau de o formulă care să asocieze activitatea și formarea profesională după o perioadă maximă de 4 luni de șomaj; subliniază importanța reducerii formelor de muncă precare în rândul tinerilor, precum contractele de muncă temporare, locurile de muncă cu jumătate de normă și stagiile neplătite, în cazul în care acestea sunt nedorite;
Stresses the importance of not losing the potential of the younger generation, and calls on the European Council to make tackling youth unemployment a priority; calls on Member States to develop comprehensive strategies for young people who are not in employment, education or training, including targeted active labour-market policy measures, measures tackling skills mismatches in the labour market, promotion of entrepreneurship among young people and frameworks securing the transition from education to work, such as ‘dual vocational training’; calls on Member States to introduce, in close cooperation with the social partners, a Youth Guarantee securing the right of every young person in the EU to be offered a job, an apprenticeship, additional training or combined work and training after a maximum period of four months' unemployment; stresses the importance of reducing precarious forms of employment among young people, such as temporary contracts, part-time jobs and unpaid internships, where these are undesired;
Combaterea sărăciei și a excluziunii sociale punând accent pe grupurile fără legături sau cu legături limitate cu piața muncii
Tackle poverty and social exclusion with the emphasis on groups with no or limited links to the labour market
salută faptul că, pentru prima dată, Analiza anuală a creșterii a inclus și orientări în domeniul sărăciei și al excluziunii sociale și solicită Consiliului European să aprobe aceste orientări considerându-le prioritare, asigurându-se, în același timp, că obiectivul de combatere a sărăciei și a excluziunii sociale are aplicare dincolo de măsurile menite să integreze persoanele pe piața muncii prin acordarea unei importanțe sporite protecției sociale și incluziunii active a grupurilor vulnerabile fără legături sau cu legături limitate cu piața muncii;
Welcomes the fact that, for the first time, the AGS includes guidance in the field of poverty and social exclusion, and calls on the European Council to endorse this guidance as a priority, while ensuring that combating poverty and social exclusion goes beyond measures aimed at integrating people into the labour market, by putting the emphasis on social protection and active inclusion of vulnerable groups with no or limited links to the labour market;
subliniază faptul că articolul 9 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene trebuie să fie integrat în cadrul semestrelor europene, inclusiv în recomandările specifice fiecărei țări, care ar trebui să fie însoțite de evaluări ex-ante și ex-post ale impactului social;
Emphasises that Article 9 TFEU needs to be mainstreamed throughout the European Semesters, including in the country-specific recommendations, which should be accompanied by ex-ante and ex-post social impact assessments;
Consolidarea legitimității democratice, a responsabilității și a asumării răspunderii
Enhance democratic legitimacy, accountability and ownership
reamintește faptul că importanța crescândă a dimensiunii europene a politicilor economice ale statelor membre ar trebui să fie însoțită de o consolidare a legitimității democratice și de o răspundere adecvată față de Parlamentul European și față de parlamentele naționale; consideră că, în absența unei baze juridice pentru procedura legislativă ordinară aplicabilă Analizei anuale a creșterii, Consiliului European îi revine o răspundere specială și anume aceea de a ține seama de observațiile Parlamentului atunci când aprobă orientările privind politicile, pentru a le conferi legitimitate democratică, și că nevoia urgentă de punere în aplicare a măsurilor de austeritate și a disciplinei fiscale nu poate fi, în niciun caz, mai importantă decât nevoia de dezvoltare a unui proces decizional democratic;
Recalls that the increased importance of the European dimension of the economic policies of Member States should go hand in hand with increased democratic legitimacy and appropriate accountability to the European Parliament and national parliaments; considers that, in the absence of a legal basis for ordinary legislative procedure applicable to the AGS, the European Council has a special responsibility to take into account parliamentary comments when endorsing the policy guidance in order to give it democratic legitimacy, and that the sense of urgency in implementing austerity measures and fiscal discipline cannot by any means override the need for a democratic decision-making process;
solicită Consiliului European și statelor membre să se asigure că parlamentele naționale și regionale, partenerii sociali, autoritățile publice și societatea civilă sunt profund implicați în procesul de implementare și monitorizare a orientărilor privind politicile în cadrul Strategiei Europa 2020 și în procesul de guvernanță economică, pentru a asigura asumarea responsabilității;
Calls on the European Council and the Member States to ensure that national and regional parliaments, social partners, public authorities and civil society are deeply involved in the implementation and monitoring of policy guidance under the Europe 2020 Strategy and economic governance process, in order to ensure ownership;
solicită Comisiei să transforme Analiza anuală a creșterii în „orientări anuale pentru o creștere durabilă” în anul 2013, să le prezinte într-un format care să permită Parlamentului să propună amendamente și să se asigure că procesul transparent decizional interinstituțional are ca rezultat orientări privind politicile stabilite de comun acord;
Calls on the Commission to transform the AGS into Annual Sustainable Growth Guidelines in 2013, to present this in a format that allows Parliament to propose amendments and to ensure that a transparent process of inter-institutional decision-making ends in commonly agreed policy guidance;
Eforturi suplimentare în domeniul social și al ocupării forței de muncă
Additional efforts to be pursued in the employment and social field
Creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă și îmbunătățirea calității locurilor de muncă
Increase employment levels and improve job quality
recomandă statelor membre să sprijine inițiative care facilitează dezvoltarea sectoarelor cu cel mai mare potențial de locuri de muncă, în special în ceea ce privește trecerea la o economie durabilă (locurile de muncă „verzi”), servicii sociale și de sănătate (locurile de muncă „albe”) și economia digitală;
Calls on Member States to support initiatives that facilitate the development of sectors with the highest employment potential, particularly in the transformation to a sustainable economy (green jobs), health and social services (white jobs) and the digital economy;
recomandă statelor membre să îmbunătățească mediul pentru întreprinderi, îndeosebi pentru IMM-uri, și în special să promoveze creatorii de întreprinderi și să sprijine IMM-urile existente în activitățile acestora de creare de locuri de muncă;
Calls on Member States to improve the environment for businesses, especially SMEs, and in particular to promote business start-ups and support existing SMEs in their job creation activities;
solicită Consiliului European să consolideze eforturile de îmbunătățire a pieței unice, să promoveze economia digitală și să își concentreze atenția asupra reglementării inteligente pentru a reduce birocrația inutilă;
Calls on the European Council to reinforce efforts to improve the Single Market, to enhance the digital economy and to focus on smart regulation to reduce unnecessary red tape;
recomandă statelor membre să mărească acoperirea și eficiența serviciilor de ocupare a forței de muncă și să adopte politici în domeniul pieței forței de muncă active și eficiente, în strânsă cooperare cu partenerii sociali, susținute reciproc de stimulente pentru ocuparea forței de muncă, cum ar fi programele menite să asigure trecerea de la statutul de asistat la cel de lucrător și sistemele de prestații sociale adecvate, în vederea menținerii capacității de inserție profesională, sprijinirii reinserției profesionale și în vederea protejării condițiilor de trai decente;
Calls on Member States to increase the coverage and effectiveness of employment services and to adopt effective active labour-market policies – in close cooperation with social partners – mutually supported by activation incentives, such as welfare-to-work programmes, and adequate benefit systems in order to maintain employability, support people back into work and safeguard decent living conditions;
solicită statelor membre să sprijine și să dezvolte condiții pentru încheierea unor acorduri de muncă mai flexibile îndeosebi pentru lucrătorii în vârstă sau pentru cei tineri și să promoveze mobilitatea lucrătorilor; subliniază importanța sporirii productivității și a eficienței muncii în cadrul întregii UE pentru redobândirea competitivității Europei;
Calls on Member States to support and develop conditions for more flexible working arrangements, especially for older and younger workers, and to promote workers' mobility; stresses the importance of increasing labour productivity and efficiency across the EU in order to regain Europe's competitiveness;
solicită statelor membre să utilizeze pe deplin fondurile structurale pentru sporirea șanselor de angajare și combaterea eficientă a șomajului structural și pe termen lung; consideră că, îndeosebi în această perioadă de recesiune și de provocări de natură socială, Comisia ar trebui să furnizeze statelor membre asistență suplimentară și orientări în acest scop;
Calls on Member States to make full use of the Structural Funds in order to enhance employability and combat structural and long-term unemployment effectively; believes that the Commission should provide the Member States with further assistance and guidance in regard to this goal, especially in these times of recession and social challenges;
consideră că obiectivul principal al Strategiei Europa 2020 privind rata de ocupare a forței de muncă poate fi atins doar în condițiile în care participarea femeilor pe piața forței de muncă crește în mod semnificativ; invită Comisia să asigure că statele membre beneficiază de orientări mai solide, care ar trebui să aibă drept obiectiv stabilirea condițiilor necesare pentru sporirea ratei de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor, cum ar fi serviciile accesibile de îngrijire a copiilor, sistemele adecvate de concedii maternale, paternale și parentale și flexibilitatea programului de lucru și a locului de muncă;
Considers that the Europe 2020 headline target for the employment rate can only be achieved if women's participation in the labour market is increased significantly; calls on the Commission to ensure Member States receive stronger guidance which should aim at putting in place the necessary conditions for higher employment rates among women, such as affordable care and child care, adequate maternity, paternity and parental leave schemes and flexibility in working hours and place of work;
solicită Consiliului European să evalueze eficiența recomandărilor sale politice în ceea ce privește sprijinirea participării pe piața forței de muncă a tuturor adulților din gospodării, acordarea unor salarii care să asigure un trai decent și facilitarea unor tranziții ascendente ale persoanelor cu locuri de muncă precare sau slab remunerate, deoarece acestea sunt cele trei mecanisme care pot reduce sărăcia în câmpul muncii; solicită statelor membre să combată sărăcia în câmpul muncii prin aplicarea unor politici privind piața forței de muncă orientate către garantarea unor salarii care să asigure un trai decent lucrătorilor;
Calls on the European Council to assess the effectiveness of its policy recommendations in supporting labour market participation of all adults in the household, in providing a decent living wage and in facilitating upward transitions for those trapped in low-paid or precarious jobs, as these are the three mechanisms that can reduce in-work poverty; calls on Member States to combat in-work poverty by pursuing labour-market policies which aim at ensuring living wages for those in work;
solicită Comisiei ca, în rapoartele sale de activitate, să utilizeze date defalcate în funcție de gen;
Calls on the Commission to use gender disaggregated data in their progress reports;
solicită statelor membre să adopte măsuri suplimentare pentru a evidenția valoarea adăugată reală a lucrătorilor în vârstă în cadrul întreprinderilor în care lucrează și să creeze condiții de lucru care să permită lucrătorilor în vârstă care doresc acest lucru să participe și să rămână în câmpul muncii; solicită statelor membre să realizeze acest lucru prin combaterea discriminării pe bază de vârstă, prin înlocuirea măsurilor care încurajează lucrătorii în vârstă să părăsească piața muncii cu condiții favorabile unei piețe a muncii care favorizează integrarea, și prin adaptarea condițiilor de lucru la necesitățile lucrătorilor în vârstă, cum ar fi asigurarea dreptului la un program de lucru flexibil și la schimbarea locului de muncă, a dreptului la formare profesională și a dreptului de ieșire flexibilă de pe piața muncii, asigurând tuturor pensii adecvate; consideră că promovarea sănătății la locul de muncă ar trebui să asigure o îmbătrânire activă atât în timpul vieții active, cât și după pensionare;
Calls on the Member States to further recognise the real added value that older workers represent within their enterprises and create age-friendly working conditions in order to enable older workers who so choose to participate and remain in the labour market; calls on Member States to do so by combating age discrimination, replacing incentives for older workers to leave the labour market with incentives for an inclusive labour market and by adapting working conditions to the needs of older workers, such as putting in place the right to flexible working time and place of work, the right to training and the right to a flexible exit into retirement, ensuring the adequacy of pension provision for all; believes that promotion of occupational health should ensure active ageing during and after work-life;