natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(4) La 9 octombrie 2009, Franța a prezentat o cerere de mobilizare a FEG, privind disponibilizările de la întreprinderea Renault s.a.s. și șapte dintre furnizorii acesteia, pe care a completat-o cu informații suplimentare până la 25 ianuarie 2011.
(4) France submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies the enterprise Renault s.a.s. and seven of its suppliers, on 9 October 2009 and supplemented it by additional information up to 25 January 2011.
(5) Prin urmare, ar trebui mobilizat FEG pentru a oferi o contribuție financiară ca răspuns la cererea depusă de Franța.
(5) The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution for the application submitted by France,
În cadrul bugetului general al Uniunii Europene pentru exercițiul financiar 2011, se mobilizează Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) prin alocarea sumei de 24 493 525 EUR, sub formă de credite de angajament și de plată.
For the general budget of the European Union for the financial year 2011, the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) shall be mobilised to provide the sum of EUR 24 493 525 in commitment and payment appropriations.
În paralel, se poate organiza o reuniune trilaterală pentru a se ajunge la un acord privind utilizarea fondului şi sumele solicitate.
In parallel, a trilogue could be organised in order to find an agreement on the use of the Fund and the amounts required.
La 11 iulie 2011, Comisia a adoptat o nouă propunere referitoare la o decizie de mobilizare a FEG în favoarea Franţei, pentru sprijinirea reintegrării pe piaţa muncii a lucrătorilor concediaţi din cauza crizei financiare şi economice mondiale.
On 11 July 2011 the Commission adopted a new proposal for a decision on the mobilisation of the EGF in favour of France in order to support the reintegration in the labour market of workers made redundant due to the global financial and economic crisis.
Aceasta este cea de a treisprezecea cerere care urmează să fie examinată în cadrul bugetului 2011 şi se referă la mobilizarea din FEG a unei sume totale de 24 493 525 EUR pentru Franţa.
This is the thirteenth application to be examined under the 2011 budget and refers to the mobilisation of a total amount of EUR 24.493.525 from the EGF for France.
Ea priveşte 4 445 de concedieri (3 582 dintre acestea făcând obiectul asistenţei) în cadrul întreprinderii franceze Renault şi a şapte dintre furnizorii săi în cursul perioadei de referinţă de patru luni cuprinse între 1 aprilie 2009 şi 31 iulie 2009.
It concerns 4 445 redundancies, of which 3 582 targeted for assistance, in the French enterprise Renault and seven of its suppliers during the four-month reference period from from 1 April 2009 to 31 July 2009.
Cererea în cauză, cazul EGF/2009/019 FR/Renault din partea Franţei, a fost prezentată Comisiei la 9 octombrie 2009 şi completată cu informaţii suplimentare până la 10 februarie 2011.
The application, case EGF/2009/019 FR/ Renault from France, was submitted to the Commission on 09 October 2009 and supplemented by additional information up to 10 February 2011.
Ea se baza pe criteriul de intervenţie de la articolul 2 litera (a) din Regulamentul FEG, conform căruia într-o perioadă de patru luni trebuie să se înregistreze cel puţin 500 de concedieri în cadrul unei întreprinderi dintr-un stat membru, inclusiv lucrătorii concediaţi de furnizori sau de producătorii din aval.
It was based on the intervention criterion of Art. 2 (a) of the EGF Regulation, which requires at least 500 redundancies over a four-month period in an enterprise in a Member State, including workers made redundant in its suppliers and downstream producers.
În cerere sunt menţionate 1 384 de disponibilizări la Renault s.a.s. şi şase furnizori în perioada de patru luni cuprinsă între 1 aprilie 2009 şi 31 iulie 2009 şi alte 3 061 de disponibilizări la Renault s.a.s. şi şapte furnizori în afara perioadei de referinţă, însă incluse în acelaşi plan de disponibilizări voluntare.
The application cites 1 384 redundancies in Renault s.a.s and six suppliers during the four month period from 1 April 2009 to 31 July 2009 and a further 3 061 redundancies in Renault s.a.s and seven suppliers outside the reference period, but included in the same voluntary redundancy plan.
Numărul total de lucrători care beneficiază de pachetul cofinanţat de servicii personalizate este de 3 582, cuprinzând 1 384 de lucrători disponibilizaţi de la Renault şi şapte furnizori între 1 aprilie 2009 şi 31 iulie 2009, precum şi alţi 2 198 de lucrători disponibilizaţi din aceleaşi opt întreprinderi înainte şi după perioada de referinţă, în conformitate cu dispoziţiile articolului 3a litera (b).
The total number of workers to benefit from the co-funded package of personalised services is 3 582, comprising of 1 384 redundancies in Renault and seven of its suppliers between 1 April 2009 and 31 July 2009, and a further 2 198 workers made redundant by the same 8 enterprises before and after the reference period, as provided for by Article 3a (b).
Articolul respectiv din Regulamentul FEG permite lucrătorilor concediaţi înainte sau după perioada menţionată la articolul 2 litera (a) să beneficieze de serviciile personalizate cofinanţate prin FEG, cu condiţia ca aceste concedieri să fi avut loc după anunţarea generală a concedierilor prevăzute şi să se poată stabili o legătură cauzală clară cu evenimentul declanşator al concedierilor în cursul perioadei de referinţă.
This article of the EGF Regulation allows workers made redundant before and after the period provided in Article 2(a) to benefit from the personalised services co-financed by the EGF, provided that the redundancies occurred after the general announcement of the projected redundancies and a clear causal link can be established with the event which triggered redundancies during the reference period.
În cazul întreprinderii Renault şi al celor şapte furnizori ai săi, cele 3 582 de concedieri în afara perioadei de referinţă au fost rezultatul aceluiaşi plan de disponibilizări voluntare.
In the case of Renault and its seven suppliers the 3 582 redundancies outside the reference period were a result of the same plan of voluntary redundancies.
Unul dintre criteriile incluse în evaluarea Comisiei a fost legătura dintre concedierile în cauză şi schimbările majore suferite de structura comerţului mondial sau criza financiară, care, în acest caz, este legată de creşterea costurilor de creditare şi de înăsprirea condiţiilor de creditare pentru Renault începând cu 2008.
One of the criteria for Commission's assessment was the evaluation of the link between the redundancies and major structural changes in world trade patterns or the financial crisis, which in this particular case is related to the increasing cost of credit and the hardening of credit conditions that Renault started to experience from 2008 onwards.
Acest lucru, coroborat cu scăderea cererii consumatorilor pentru autovehiculele Renault, a agravat situaţia economică a întreprinderii.
This, coupled with a decrease in consumer demand for Renault vehicles, worsened Renaults economic situation.
În plus, potrivit autorităţilor franceze, criza economico-financiară şi impactul acesteia asupra sectorului nu ar fi putut fi prevăzute.
Furthermore, according to the French authorities, the financial and economic crisis and its impact on the automotive sector could not have been foreseen.
Evaluarea Comisiei s-a bazat, de asemenea, pe o descriere a regiunii, precum şi a autorităţilor şi părţilor interesate în cauză.
Commission's assessment was also based on a description of the territory and the authorities and stakeholders concerned.
Disponibilizările vizate în cererea respectivă au avut loc în special în trei regiuni din Franţa: Île-de-France (53%), Haute-Normandie (29,5%) şi Nord-Pas-de-Calais (12,5%).
The redundancies covered in this application occurred mainly in three regions in France: the Ile-de-France (53%), the Haute-Normandie (29,5%) and the Nord-Pas-de-Calais (12,5%).
Întrucât în Île-de-France au fost efectuate disponibilizări în principal la uzina din Guyancourt Aubevoie (941) şi aceasta priveşte zona Parisului, nivelul şomajului este relativ scăzut (4,7%, respectiv 5,9%), iar nivelul ocupării forţei de muncă în ansamblu este în creştere (cu 3,6%, respectiv 5,2% între 2003 şi 2007), în timp ce ocuparea forţei de muncă în domeniul producţiei este în scădere (cu 3,9%, respectiv 15,2% în aceeaşi perioadă).
In the Ile-de-France, the redundancies occur mainly in the plant of Guyancourt Aubevoie (941) and as this concerns the region of Paris, unemployment levels are relatively low (4,7 % and 5,9 % respectively) and employment levels as a whole are rising (by respectively 3,6 % and 5,2 % between 2003 and 2007), while manufacturing employment is declining (respectively by 3,9 % and 15,2 % over the same period).
În Haute-Normandie, au avut loc disponibilizări la Cléon (334), lângă Rouen, şi la Sandouville (887), lângă Le Havre, care este o regiune afectată de declinul industrial (o scădere a gradului de ocupare a forţei de muncă în industrie de 8,9% între 2003 şi 2007) şi oferă, astfel, mai puţine posibilităţi lucrătorilor disponibilizaţi.
In the Haute-Normandie, the redundancies occur in Cléon (334) near Rouen and Sandouville (887) near Le Havre, which is a region that has been suffering industrial decline (a drop in industrial employment by 8,9 % between 2003 and 2007) and thus offers fewer opportunities to the redundant workers.
În Nord-Pas-de-Calais, au fost înregistrate disponibilizări în special la Douai (306) şi Maubeuge (153), care sunt zone cu rate deja ridicate ale şomajului (13,8% şi 15,5%, faţă de rata naţională a şomajului de 9,1%).
In the Nord-Pas-de-Calais, the redundancies occur mainly in Douai (306) and Maubeuge (153), which are zones of already high unemployment (13,8 % and 15,5 % as opposed to the national unemployment rate of 9,1 %).
Pachetul coordonat de servicii personalizate care urmează să fie finanţate, inclusiv compatibilitatea acestuia cu acţiunile finanţate de fondurile structurale, se referă la măsuri pentru sprijinirea a 4 445 de lucrători care au părăsit voluntar întreprinderea şi, în mod specific, a celor 3 582 de lucrători vizaţi.
The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for the support of the 4 445 workers who volunteered to leave the company and specifically the 3 582 targeted workers.
Data de începere a serviciilor pentru lucrătorii disponibilizaţi a fost 15 octombrie 2008.
The start date for the services for the redundant workers was 15 October 2008.
Prezenta cerere FEG acoperă următoarele două programe ale „Projet Renault Volontariat” (vizând sprijinirea a 3 582 dintre cei 4 445 de lucrători care au părăsit voluntar întreprinderea):
The present EGF application covers the following two provisions from the "Project Renault Volontariat" (aiming to support 3 582 of the 4 445 workers, who have volunteered to leave the company):
1. un proiect profesional sau personal („projet professionnel ou personnel”) sau
1. a "project professionel ou personnel"
2. un concediu pentru reangajare („congé de reclassement”)
2. a "congé de reclassement"
Prima opţiune vizează lucrătorii care ştiu deja ce doresc să facă şi au nevoie de o anumită asistenţă temporară (consiliere, formare) pentru a-şi atinge obiectivul.
The first one is for those workers, who already know what they wish to do and need some transitional help (advice, training) how to reach the goal.
A doua opţiune vizează lucrătorii care doresc să petreacă o perioadă de recalificare de până la nouă luni sau mai mult, în care să beneficieze de consiliere şi orientări.
The second option is for the workers willing to spend a period of up to or even more than 9 months being retrained and being helped with advice and guidance.
Ambele programe pot include, de asemenea, înfiinţarea unei întreprinderi de către lucrătorul disponibilizat.
Both schemes may also include the creation of a new business by the redundant worker.
2 910 lucrători au ales opţiunea 2, iar 679 opţiunea 1.
There are 2910 workers that chose option 2, and 679 joined option 1.
În cazul concediului pentru reangajare (articolul L1233-71 din Code du Travail), un angajator cu peste 1 000 de angajaţi este obligat să ofere măsurile prevăzute în Code du Travail pe o perioadă între patru şi nouă luni.
In the case of the congé de reclassement (article L1233-71 of the Code du Travail), an employer of more then 1 000 persons is obliged to offer the measures there defined for a period which may vary between a minimum of four and a maximum of nine months.
În conformitate cu legea menţionată mai sus, lunile de la cinci la nouă din această perioadă sunt, prin urmare, opţionale, şi pot fi eligibile pentru o contribuţie FEG în conformitate cu articolul 6 alineatul (1) din Regulamentul FEG.
Pursuant to the above mentioned law, months five to nine of this period are therefore optional and can be eligible for an EGF contribution in accordance with Article 6(1) of the EGF Regulation.
Renault a hotărât să ofere aceste măsuri pentru o perioadă de până la nouă luni, în funcţie de profesia, vechimea şi locul unde îşi desfăşoară activitatea lucrătorul.
Renault decided to offer these measures for up to nine months, depending on the worker's occupation, seniority and site.
Cererea nu cuprinde niciun cost pentru concediul pentru reangajare pentru primele patru luni ale programului, care este perioada minimă stipulată de lege, şi exclude, de asemenea, toate perioadele în care lucrătorii sunt încă în perioada de preaviz.
The application does not contain any expenditure on the congé de reclassement for the first four months of the scheme, which is the minimum laid down by the law, and also excludes all periods when the workers are still covered by their notices of dismissal.
Măsurile propuse lucrătorilor care aleg una dintre cele două opţiuni includ:
The measures proposed to both workers choosing either of the 2 schemes cover:
· servicii de consiliere referitoare la căutarea unui loc de muncă şi la formarea disponibilă;
· advisory services on job search and available training;
· măsuri de formare - variate în funcţie de planurile lucrătorilor disponibilizaţi, iar pentru angajaţii care aleg opţiunea 2 aceste măsuri pot fi extinse dincolo de cele nouă luni ale concediului pentru reangajare;
· training measures - varied according to the plans of redundant workers and for employees covered by option 2 these measures can be extended beyond the nine months of the congé de reclassement;
· alocaţia oferită pentru concediul pentru reangajare - aceasta este o alocaţie lunară plătită până la sfârşitul concediului pentru reangajare, egală cu 65% din ultimul salariu al lucrătorilor, cu excepţia lucrătorilor de la uzina din Sandouville, care vor primi 100% din ultimul salariu timp de şase luni.
· allowance provided for "congé de reclassement" - this is a monthly allowance paid until the end of the congé de reclassement, equalling 65% of the workers' former salary, except for workers from the Sandouville site, which will receive 100% of their former salary for six months.
Alocaţia va fi plătită de FEG proporţional pentru fiecare lucrător;
The allowance will be paid by the EGF on a pro rata basis for each worker;
· sprijin pentru crearea unei întreprinderi - această măsură este disponibilă în cadrul ambelor opţiuni şi poate oferi până la 12 000 EUR pentru investiţii pentru fiecare întreprindere creată, precum şi 1 500 EUR pentru dobânzi la împrumuturi şi până la 500 EUR pentru taxe de înregistrare.
· support for business creation - this measure is available to both options and can grant up to EUR 12 000 for investment per business created, together with EUR 1 500 for interest on loans and up to EUR 500 for registration fees.
O sumă suplimentară de 3 000 EUR poate fi plătită pentru încadrarea în muncă a unui lucrător din grupul de lucrători vizaţi de cerere.
A further EUR 3 000 can be paid for the recruitment of a worker from among the group of targeted workers of this application.
Cheltuielile pentru punerea în aplicare a FEG acoperă şi activităţile pregătitoare, precum şi activităţile legate de informare şi publicitate, în conformitate cu articolul 3 din Regulamentul FEG.
The expenditure for implementing the EGF also covers preparatory activities, as well as information and publicity, as stipulated in Article 3 of the EGF Regulation.
Contribuţia FEG de 24 493 525 EUR va acoperi 65% din costurile totale estimate (37 682 346 EUR).
The EGF contribution of EUR 24 493 525 will cover 65% of the estimated total costs (EUR 37 682 346).
Renault şi-a îndeplinit obligaţiile de consultare a partenerilor sociali pe tot parcursul procedurii.
Renault has fulfilled its requirements for consulting the social partners throughout the procedure.
În ceea ce priveşte sistemele de gestiune şi control, Franţa a notificat Comisiei că gestionarea contribuţiei financiare va fi asigurată de Misiunea Fondului Naţional al Ocupării Forţei de Muncă (Mission du Fonds National de l'Emploi, FNE) din cadrul Delegaţiei generale a ocupării forţei de muncă şi a formării profesionale (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, DGEFP) din Ministerul Economiei, Industriei şi Muncii.
Concerning management and control systems France has notified the Commission that the financial contribution will be managed by the Mission du Fonds National de l'Emploi (FNE) within the Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) in the Ministry for the Economy, Industry and Employment.
În vederea mobilizării fondului, Comisia a prezentat autorităţii bugetare o cerere de transfer al unei sume globale de 24 493 525 EUR din rezerva FEG (40 02 43) în credite de angajament la linia bugetară 04 05 01 aferentă FEG.
In order to mobilise the Fund, the Commission has submitted to the Budget Authority a transfer request for a global amount of EUR 24 493 525 from the EGF reserve (40 02 43) in commitments to the EGF budget line 04 05 01.
Raportoarea reaminteşte că FEG a fost creat ca instrument specific şi separat, având obiective şi termene proprii, şi, prin urmare, este oportun să dispună de fonduri specifice, evitându-se astfel transferurile de la alte linii bugetare care se realizau în trecut şi care pot împiedica realizarea diverselor obiective de politică.
She reminds in fact that the EGF was created as a separate specific instrument with its own objectives and deadlines and that as such deserves a dedicated allocation, which will avoid transfers from other budget lines - as happened in the past - which could be detrimental to the achievement of the various policies objectives.
Aceasta este cea de a treisprezecea propunere de mobilizare a fondului prezentată autorităţii bugetare în 2011.
This is the thirteenth proposal for the mobilisation of the Fund submitted to the Budget Authority in 2011.
Prin urmare, după scăderea sumei solicitate (24 493 525 EUR) din creditele alocate, rămâne disponibilă o sumă de 428 705 608 EUR până la sfârşitul lui 2011.
Therefore, deducing from the appropriations available the current amount requested (EUR 24.493.525) an amount of EUR 428.705.608 remains available until the end of 2011.
Discuţiile trilaterale referitoare la propunerea de decizie prezentată de Comisie privind mobilizarea FEG ar putea eventual îmbrăca o formă simplificată, în conformitate cu articolul 12 alineatul (5) din temeiul juridic, exceptând cazul în care Parlamentul European şi Consiliul nu ajung la un acord.
The trilogue on the Commission's proposal for a Decision on the mobilisation of the EGF could take a simplified form, as provided for in Article 12(5) of the legal base, unless there is no agreement between the Parliament and the Council.
Ref.: Aviz privind mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare (FEG) în cazul EGF/2009/019 FR/Renault din Franţa ( COM(2011)0420 )
Subject: Opinion on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) for the case EGF/2009/019 FR/Renault from France (COM(2011)420 final)
Comisia pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale (EMPL) şi grupul său de lucru pentru FEG au examinat mobilizarea FEG pentru cazul EGF/2009/019 FR/Renault din Franţa şi au adoptat următorul aviz.
The Committee on Employment and Social Affairs (EMPL) as well as its Working Group on the EGF examined the mobilisation of the EGF for the case EGF/2009/019 FR/Renault from France and adopted the following opinion.
Comisia EMPL şi grupul său de lucru pentru FEG se pronunţă în favoarea mobilizării fondului pentru a da curs acestei cereri.
The EMPL committee and the Working Group on the EGF are in favour of the mobilisation of the Fund concerning this request.
A) întrucât cererea se bazează pe articolul 2 litera (a) din Regulamentul FEG şi vizează 3 582 din 4 445 de concedieri de la întreprinderea Renault şi de la şapte dintre furnizorii acesteia, dintre care 1 384 au avut loc în perioada de referinţă cuprinsă între 1 aprilie şi 31 iulie 2009, iar 3 061 de concedieri din aceleaşi opt întreprinderi au avut loc înainte şi după perioada de referinţă; întrucât toţi lucrătorii concediaţi în perioada de referinţă fac obiectul măsurilor FEG;
A) Whereas this application is based on Article 2a) of the EGF regulation and targets 3 582 out of 4.445 redundancies from Renault and seven of its suppliers of which 1.384 were dismissed during the reference period between 1 April and 31 July 2009 and another 3.061 redundant workers of the same eight enterprises dismissed before and after the reference period; whereas all workers dismissed during the reference period are target by the EGF measures;
B) întrucât autorităţile franceze susţin că disponibilizările au fost cauzate de criza economică şi financiară care, începând cu 2008, a determinat scumpirea creditelor şi a înăsprit condiţiile de creditare (rata dobânzii a crescut de la 5,6% la 14,5% într-un interval de 10 luni), ceea ce a afectat capacitatea întreprinderii Renault de a-şi finanţa activităţile pe termen scurt şi planurile de investiţii pentru viitor;
B) Whereas the French authorities argue that the redundancies were caused by the economic and financial crisis which, from 2008 onwards increased the costs of credit and hardened credit conditions (the interest rate rose from 5,60% to 14,50% within 10 months) which affected the ability of Renault to fund its own activities in the short term and its investment plans for the future;
C) întrucât criza economică şi financiară a provocat, în plus, scăderea drastică a cererii de autovehicule noi Renault, numărul de înmatriculări de maşini noi fiind mai mic cu 27,5% în decembrie 2008 decât în aceeaşi perioadă din 2007;
C) Whereas the financial and economic crisis additionally caused serious drops in the demand for new Renault cars with the registrations of new cars plummeting by 27,5% in December 2008 compared to the same period in 2007;
D) întrucât Comisia a recunoscut deja în cazurile din trecut legate de industria auto că criza economică şi financiară i-a afectat în special pe producătorii de autovehicule şi pe furnizorii lor, având în vedere faptul că 60%-80% dintre autovehiculele noi vândute în Europa sunt cumpărate cu ajutorul unui credit;
D) Whereas the Commission has already recognised in past applications concerning the automotive industry that the financial and economic crisis affected in particular the car producers and its suppliers given that 60 to 80% of new vehicles sold in Europe are bought on credit;
E) întrucât disponibilizările au avut loc în principal în trei regiuni: Île-de-France (53%), Haute-Normandie (29,5%) şi Nord-Pas-de-Calais (12,55%), în care s-a înregistrat un declin al sectorului de producţie în ultimii ani;
E) Whereas the redundancies occurred mainly in three regions: Ile-de-France (53%), the Haute-Normandie (29,5%) and the Nord-Pas-de-Calais (12,55), suffering from a decline in manufacturing in the past years;