natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ar trebui ca, ori de câte ori este posibil, să se facă recomandări cu caracter mai formal destinate statelor din zona euro, cum ar fi stabilirea de obiective privind cheltuielile pe termen mediu, reformele structurale specifice, investițiile și calitatea finanțelor publice; ar trebui avută în vedere, în contextul PNR, o structură de raportare mai standardizată, fără a aduce atingere priorităților naționale de reformă; toate angajamentele, obiectivele și valorile de referință ar trebui incluse pe deplin în orientările integrate și în PNR, pentru a îmbunătăți coerența și eficiența guvernării economice;
more formal recommendations for the euro area Member States, such as setting targets regarding medium-term expenditure, specific structural reforms, investments, quality of public finance, should be used whenever possible; a more standardised reporting structure in the context of the NRPs should also be pursued, without hampering national reform priorities; all commitments, targets and benchmarks should be fully incorporated in the Integrated Guidelines and the NRPs in order to improve the coherence and efficiency of economic governance;
în cadrul pentru guvernarea economică, ar trebui inclusă o strategie pe termen lung, pentru perioadele favorabile, de reducere a datoriei publice sub pragul maxim de 60% din PIB, deoarece astfel s-ar reduce costurile aferente serviciului datoriei și ar scădea costurile de capital pentru investițiile private;
a long-term strategy, in good times, to reduce national debt to below a maximum of 60 % of GDP should be included in the framework for economic governance as it would reduce the cost of debt servicing and the cost of capital for private investments;
ar trebui stabilit un cadru obligatoriu în care statele membre din zona euro să se consulte reciproc și să consulte Comisia înainte de a lua decizii majore în domeniul politicii economice, cum ar fi în cazul măsurilor de abordare a prețurilor crescute la alimente și energie;
a binding framework within which euro area Member States consult each other and the Commission before taking major economic policy decisions, such as in the case of measures to tackle higher food and energy prices, should be established;
coordonarea economică ar trebui să ia forma unei strategii europene integrate privind economia și ocuparea forței de muncă, bazată pe instrumentele existente în domeniul politicii economice - în special Strategia de la Lisabona, orientările politice integrate, strategia de dezvoltare durabilă și programele de stabilitate și convergență; invită guvernele statelor membre, sub conducerea președintelui Eurogrupului, să promoveze activitatea economică de o manieră coerentă, simultan și în aceeași direcție;
economic coordination should take the form of an integrated "European Economic and Employment Strategy" on the basis of the existing economic policy instruments - in particular the Lisbon Strategy, the Integrated Guidelines, the Sustainable Development Strategy, and the convergence and stability programmes; calls upon Member States' governments, under the leadership of the president of the Eurogroup, to support economic activity in a coherent manner, at the same moment and in the same direction;
strategia europeană privind economia și ocuparea forței de muncă, menționată la litera (h), ar trebui să recunoască potențialul tehnologiilor noi și ecologice drept fundament al creșterii economice, alături de o combinație de politici macroeconomice;
the European Economic and Employment Strategy referred to in point (h) should recognise the potential of new and green technology as a cornerstone of economic growth coupled with a macro-economic policy mix;
ar trebui facilitată finanțarea întreprinderilor inovatoare, în special a IMM-urilor, printre altele prin înființarea unui "Fond european de creștere inteligentă" de către Banca Europeană de Investiții;
the financing of innovative enterprises, in particular SMEs, should be facilitated, inter alia by the establishment of a "European Smart Growth Fund" by the European Investment Bank;
raportul anual privind zona euro ar trebui să ofere o gamă mai practică de instrumente și evaluări pentru a face posibilă organizarea unui dialog mai detaliat între diversele instituții ale UE implicate în guvernarea economică;
the Annual Report on the euro area should deliver a more practical range of instruments and evaluations to make it possible to hold a more detailed dialogue between the various EU bodies that are involved in economic governance;
trebuie stabilit un cod de conduită între Parlament, Consiliu și Comisie, care să garanteze cooperarea adecvată și implicarea deplină a acestor trei instituții ale UE în abordarea corespunzătoare, în viitor, a orientărilor integrate, ca instrumente economice esențiale;
a code of conduct between Parliament, the Council and the Commission, which would guarantee proper cooperation and the full involvement of those three EU institutions concerned in the appropriate further handling of the Integrated Guidelines, as key economic instruments needs to be established;
cadrul instituțional pentru coordonarea politicii economice ar trebui consolidat după cum urmează:
the institutional set-up up for economic policy coordination should be strengthened as follows:
ar trebui înființate "formațiuni ale Eurogrupului" și în domeniile competitivitate/industrie, mediu, ocuparea forței de muncă și educație;
Eurogroup formations should also be established in the field of competitiveness/industry, environment, employment and education;
Eurogrupul ar trebui să beneficieze de un cadru instituțional consolidat și de mai multe resurse umane;
the Eurogroup should be provided with a stronger institutional setting and more human resources;
mandatul președintelui Eurogrupului ar trebui să fie în conformitate cu ciclurile economice ale orientărilor integrate;
the mandate of the president of the Eurogroup should be in line with the economic cycles of the Integrated Guidelines;
Comitetul de Politică Economică ar trebui inclus în Comitetul Economic și Financiar, pentru a constitui un organism unic și coerent de pregătire a reuniunilor Consiliului Afaceri Economice și Financiare și ale Eurogrupului;
the Economic Policy Committee should be absorbed into the Economic and Financial Committee so as to constitute a single and coherent preparatory body for the Economic and Financial Affairs Council and the Eurogroup;
un reprezentant al Parlamentului ar trebui să primească statut de observator în cadrul Eurogrupului și al reuniunilor neoficiale ale Consiliului;
a Parliament representative should be given observer status within the Eurogroup and at informal Council meetings;
ar trebui organizate reuniunii ale Troicii, Parlamentului şi Comisiei de patru ori pe an şi, atunci când este necesar, şi cu participare Eurogrupului;
meetings between the Troika, Parliament and the Commission should be organised four times a year, and, when necessary, with the Eurogroup;
un dialog mai regulat și mai structurat privind aspectele macroeconomice între Parlament, Comisie și Eurogrup, similar cu dialogul monetar dintre Parlament și BCE, ar trebui să aibă loc cel puțin trimestrial, pentru a aprofunda cadrele existente și pentru a dezbate provocările cu care se confruntă economia din zona euro; și, de asemenea,
a more regular and structured dialogue on macro-economic issues between Parliament, Commission and the Eurogroup, similar to the monetary dialogue between the Parliament and the ECB, should be established to take place at least quarterly, in order to deepen the existing frameworks and debate challenges facing the economy of the euro area; and
trebuie inițiat un dialog activ între Parlament, Eurogrup, BCE și Comitetul Economic și Social European în vederea purtării unor discuții asupra combinației adecvate de politici;
an active dialogue needs to be established between Parliament, the Eurogroup, the ECB and the European Economic and Social Committee for the purpose of conducting discussions about the appropriate policy mix;
consideră că agenda de politici în materie de UEM pentru viitoarea decadă va fi marcată îndeosebi de provocările recentei crize de pe piața financiară și de implicațiile acesteia pentru economia reală; ia act în mod pozitiv, în acest context, de faptul că statele membre din zona euro sunt mai bine echipate decât în trecut pentru a face față unor șocuri importante, datorită politicii monetare comune și reformelor întreprinse în ultimii ani; cu toate acestea, în vederea prevenirii, în mare măsură, a încetinirii creșterii economice și a inflației ridicate, solicită:
Takes the view that the EMU policy agenda for the next decade will be marked, in particular, by the challenges presented by the recent financial market turmoil and its implications for the real economy; notices positively, in this context, that Member States within the euro area are better equipped to face major shocks than in the past thanks to a common monetary policy and reforms carried out in recent years; with a view to largely combating the economic slowdown and high inflation, however, calls for:
un răspuns coordonat la nivelul UE, bazat pe o înțelegere comună a problemelor și pe măsuri comune de asigurare a continuității, cu acceptarea anumitor caracteristici naționale, inclusiv coordonarea PNR-urilor;
a coordinated response at the EU level, based on a common understanding of the problems and common follow-up measures while accepting some national specificities; including coordination of NRPs;
PNR ambițioase și adaptate, precum și angajamentul de implementare a acestora, inclusiv o revizuire a bugetelor naţionale ca reacţie la cele mai recente previziuni economice, în vederea contracarării recesiunii economice şi a promovării creşterii, stabilind, în acelaşi timp, un dialog solid cu partenerii sociali;
ambitious and adjusted NRPs and a commitment to their implementation, including a review of national budgets to react to the latest economic forecasts, counteract economic recession and foster growth, while establishing a strong dialogue with social partners;
măsuri de sprijin în favoarea IMM-urilor, în special pentru a completa acţiunea recentă a Băncii Europene de Investiţii şi pentru a asigura menţinerea liniilor de credit pentru IMM-uri de către sistemul bancar;
measures supporting SMEs, in particular, to complement recent European Investment Bank action and to ensure sustained credit lines to SMEs by the banking system;
o definiţie a măsurilor specifice de protejare a grupurilor vulnerabile împotriva efectelor actualei crize financiare;
a definition of targeted measures to protect vulnerable groups from the effects of the current financial crisis;
o implementare completă și la timp a foii de parcurs pentru serviciile financiare, inclusiv acțiuni de control și o eficacitate crescută a supravegherii cu privire la actuala criză financiară;
fully and timely implementation of the Financial Services roadmap, including follow-up actions and increased effectiveness of supervision in regards to the ongoing financial turmoil;
consolidarea mecanismelor de soluționare a crizelor prin îmbunătățirea normelor UE privind lichidarea și stabilirea unor mecanisme clar definite și unanim acceptate pentru partajarea sarcinilor între statele membre implicate în caz de insolvabilitate a unor grupuri financiare transfrontaliere;
the enhancement of crisis-resolution arrangements by improving the EU rules on winding-up and by setting up clearly defined and unanimously acceptable arrangements of burden-sharing among the relevant Member States in cases of insolvency within cross-border financial groups;
finalizarea instrumentelor de elaborare a politicii monetare prin analiza cuprinzătoare a factorilor ce influențează stabilitatea și funcționarea sistemului financiar, printre altele cu privire la transferul politicii monetare, dezvoltarea creditului și a activelor financiare, caracteristicile noilor produse, precum și concentrările de risc și lichiditatea;
completion of the tools used for designing monetary policy by the thorough analysis of factors that influence the stability and functioning of the financial system, inter alia as regards the transfer of monetary policy, the development of credit and financial assets, the characteristics of new products, and the concentration of risks and liquidity;
o reacție europeană proactivă în forurile internaționale, îndeosebi în cadrul FSF și al FMI, precum și o intensificare a proceselor de luare a deciziilor politice comune; precum și
a proactive European reaction within international forums, notably the FSF and the IMF and for the increase of common political decision-making processes; and
găsirea unei voci pentru Uniunea Europeană în cadrul G8 și reflectarea rolului Uniunii Europene ca organism economic mondial cu putere de decizie mai eficient, adaptând totodată acest rol la consecințele globalizării și ale piețelor financiare mai importante;
the formulation of a European Union voice within the G8 and the reflection of the European Union's role as a more efficient world-wide economic decision-making body while adjusting such a role to the consequences of globalisation and more dominant global financial markets;
o mai bună și mai eficientă coordonare între Organizația Mondială a Comerțului și instituțiile de la Bretton Woods (FMI și Grupul Băncii Mondiale) în vederea combaterii speculațiilor și a provocărilor generate de actuala criză gravă;
better and more efficient coordination between the World Trade Organisation and the Bretton Woods institutions (the IMF and the World Bank Group) in order to combat speculation and meet the challenges posed by the serious crisis;
organizarea, sub auspiciile FMI, a unei conferințe monetare la nivel mondial cu scopul de a ajunge la un consens asupra chestiunilor monetare, având în vedere gravele tulburări monetare; luarea în considerare, de asemenea, a fezabilității instituirii în cadrul FMI a unui mecanism de soluționare a diferendelor monetare.
in view of the serious current monetary turbulence, a world monetary conference to be organised under the auspices of the IMF in order to hold global consultations on monetary questions; also consideration to be given to the feasibility of setting up a monetary disputes settlement mechanism within the framework of the IMF;
încredințează Președintelui sarcina de a transmite prezenta rezoluție Consiliului, Comisiei, Băncii Centrale Europene, Comitetului Economic și Social European, președintelui Eurogrupului, precum și guvernelor și parlamentelor statelor membre.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the European Central Bank, the European Economic and Social Committee, the president of the Eurogroup, and the governments and parliaments of the Member States.
Rezoluţia Parlamentului European din 18 noiembrie 2008 conținând recomandări către Comisie privind aplicarea principiului egalității de remunerare între bărbați și femei ( 2008/2012(INI) )
European Parliament resolution of 18 November 2008 with recommendations to the Commission on the application of the principle of equal pay for men and women ( 2008/2012(INI) )
având în vedere articolul 2 și articolul 141 al treilea paragraf din Tratatul CE,
having regard to Articles 2 and 141, third paragraph of the EC Treaty,
având în vedere Comunicarea Comisiei din 18 iulie 2007 intitulată "Combaterea diferenței de remunerare între bărbați și femei" ( COM(2007)0424 ),
having regard to the Commission's Communication of 18 July 2007 entitled Tackling the pay gap between women and men ( COM(2007)0424 ),
având în vedere raportul elaborat de rețeaua Comisiei de experți juriști în domeniile ocupării forței de muncă, afaceri sociale și egalitate între bărbați și femei, din februarie 2007 intitulat "Aspecte juridice ale diferenţei de remunerare între bărbați și femei";
having regard to the Report by the Commission's network of legal experts in the fields of employment, social affairs and equality between men and women of February 2007 entitled Legal Aspects of the Gender Pay Gap,
având în vedere Pactul european pentru egalitatea de gen, adoptat de către Consiliul European de la Bruxelles, la 23 și 24 martie 2006,
having regard to the European Pact for Gender Equality, adopted by the Brussels European Council of 23 and 24 March 2006,
având în vedere jurisprudența Curții de Justiție a Comunităţilor Europene în temeiul articolului 141 din Tratatul CE,
having regard to the case law of the Court of Justice of the European Communities based on Article 141 of the EC Treaty,
având în vedere dispozițiile Convenției din 1994 al Organizației Internaționale a Muncii (OMI) referitoare la munca cu fracţiune de normă, care solicită statelor semnatare să includă în contractele de achiziții publice o clauză privind munca, inclusiv problema egalității de remunerare;
having regard to the provisions of the International Labour Organisation's (ILO) 1994 Part-Time Work Convention, which requires countries to incorporate into their public procurement contracts a labour clause, including the issue of equal pay,
având în vedere articolul 11 alineatul (1) litera (d) din Convenția asupra eliminării tuturor formelor de discriminare faţă de femei, adoptată prin Rezoluția 34/180 din 18 decembrie 1979 a Adunării Generale a Organizației Națiunilor Unite;
having regard to Article 11(1)(d) of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, adopted by the UN General Assembly by Resolution 34/180 of 18 December 1979,
având în vedere Cadrul de acțiune al partenerilor sociali europeni privind egalitatea de gen din 1 martie 2005 şi rapoartele adoptate în urma acestuia,
having regard to the European Social Partners' Framework of Actions on Gender Equality of 1 March 2005 and its follow-up reports,
având în vedere Rezoluțiile sale din 13 martie 2007 referitoare la o foaie de parcurs pentru egalitatea între femei și bărbați (2006-2010) JO C 301 E, 13.12.2007, p.
having regard to its resolutions of 13 March 2007 on a roadmap for equality between women and men (2006-2010) OJ C 301 E, 13.12.2007, p.
și din 3 septembrie 2008 referitoare la egalitatea între femei și bărbați - 2008 Texte adoptate, P6_TA(2008)0399 .
and 3 September 2008 on equality between women and men – 2008 Texts adopted, P6_TA(2008)0399 .
având în vedere raportul Comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen și avizul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale ( A6-0389/2008 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0389/2008 ),
întrucât în Uniunea Europeană femeile câștigă în medie cu 15% mai puțin decât bărbații și cu până la 25% mai puțin în sectorul privat; întrucât diferențele de remunerare variază între 4% și peste 25% în statele membre și această diferență nu pare a se diminua în mod considerabil;
whereas women earn on average 15% less than men in the European Union and up to 25% less in the private sector; whereas the gender pay gap varies between 4% and more than 25% in Member States and this gap does not show any sign of significantly narrowing,
întrucât o femeie este nevoită să lucreze până în data de 22 februarie (adică 418 zile) pentru a câștiga la fel de mult ca un bărbat pe perioada unui an;
whereas women need to work until 22 February (i.e. 418 calendar days) in order to earn as much as men do in a year,
întrucât aplicarea principiului remunerării egale pentru aceeași muncă și pentru o muncă de valoare egală este crucială pentru realizarea egalității de gen;
whereas the implementation of the principle of equal pay for the same work and for work of equal value is crucial to achieving gender equality,
întrucât diferența de remunerare între femei și bărbați persistă, așa cum o demonstrează datele care indică un progres extrem de redus (de la 17% în 1995 la 15% în 2005), în ciuda unui aparat legislativ consistent aflat în vigoare de mai bine de 30 de ani, precum și a măsurilor adoptate și a resurselor cheltuite în încercarea de a reduce această diferență; întrucât cauzele acestei diferențe trebuie analizate și trebuie concepute abordări în vederea eliminării diferențelor de remunerare și a segregării pieței muncii a femeilor care însoțește acest fenomen;
whereas the gender pay gap still persists, as evidenced by data pointing to extremely slow progress (from 17% in 1995 to 15% in 2005), in spite of the significant body of legislation in force for more than 30 years and the actions taken and resources spent on trying to reduce it; whereas the causes of this discrepancy need to be analysed and approaches to tackling the pay gap and the segregation of the female employment market of which it is an adjunct need to be put forward,
întrucât în statele membre femeile au în timpul școlii o rată a promovabilității mai mare decât bărbații și alcătuiesc majoritatea absolvenților, fără a se înregistra o reducere comparabilă a diferenței de remunerare;
whereas women achieve a higher pass rate at school than men in all Member States and account for the majority of graduates, without a comparable pay gap reduction,
întrucât diferența de remunerare este rezultatul discriminărilor directe și indirecte, al factorilor sociali și economici, al segregării de pe piața muncii și al structurii generale salariale și este, în plus, legată de o serie de factori juridici, sociali și economici, care nu se limitează la problema remunerării egale pentru aceeași muncă;
whereas the pay gap results from direct and indirect discrimination, as well as from social and economic factors, labour market segregation and the overall wage structure and is, moreover, linked to a number of legal, social and economic factors, which go beyond the single issue of equal pay for the same work,
întrucât diferențele de remunerare nu ar trebui să fie pur si simplu determinate pe baza diferențelor de venit brut pe oră, ci ar trebui, de asemenea, să se țină cont de factori precum primele individuale, clasificarea profesională, modelele de organizare a muncii, experiența profesională și productivitatea, care nu ar trebui măsurate doar în termeni cantitativi (orele de prezență fizică la locul de muncă), ci și în termeni calitativi și în funcție de impactul reducerii timpului de lucru, al concediilor și al absențelor medicale asupra veniturilor;
whereas the pay gap is not based solely on disparities in gross hourly earnings and account should also be taken of factors such as individual pay supplements, job classification, work organisation patterns, professional experience and productivity, which should be measured not only in quantitative terms (hours when the worker is physically present at the workplace) but also in qualitative terms and in terms of the impact on earnings of shorter working hours, leave and health-related absences,
întrucât reducerea diferenței de remunerare a constituit unul dintre obiectivele Strategiei de la Lisabona pentru creșterea economică și ocuparea forței de muncă, dar nu i s-a acordat suficientă atenție de către majoritatea statelor membre;
whereas reducing the pay gap was one of the objectives of the Lisbon Strategy for Growth and Jobs, but it has not been sufficiently addressed by most Member States,
întrucât o îmbunătățire a cadrului juridic al Uniunii ar trebui să permită statelor membre și partenerilor sociali să identifice mai eficient cauzele profunde pentru care diferența de remunerare continuă să existe;
whereas an improvement in the EU legal framework should enable Member States and social partners to identify better the underlying causes of the persistence of the gender pay gap,
întrucât profesiile și locurile de muncă în care predomină femeile au tendința de a fi subevaluate în comparație cu cele în care predomină bărbații, situație care nu este justificată în mod necesar de niciun criteriu obiectiv;
whereas professions and jobs in which women predominate have a tendency to be undervalued in comparison with those in which men predominate, without necessarily being justified by any objective criteria,
întrucât decalajul digital existent pe criterii de gen are un impact clar asupra remunerării;
whereas the gender-based digital divide that exists clearly impacts on pay,