natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A. întrucât Tratatul privind Uniunea Europeană și Carta drepturilor fundamentale instituie valorile pe care este întemeiată Uniunea Europeană, în practică nu toți oamenii care trăiesc în UE beneficiază pe deplin de Carta drepturilor fundamentale, în special femeile care aparțin unor grupuri minoritare etnice, inclusiv cele care sunt victimele violenței, a traficului de persoane și a sărăciei; întrucât, în plus, aceste valori sunt comune societăților tuturor statelor membre, în care prevalează pluralismul, nediscriminarea, toleranța, justiția, solidaritatea și egalitatea dintre femei și bărbați;
A. whereas the Treaty on European Union and the Charter of Fundamental Rights of the European Union set out the values on which the EU is founded, but whereas in practice not all people living in the EU benefit fully from the Charter of Fundamental Rights , especially women belonging to ethnic minority groups , including those who are victims of violence, trafficking and poverty; whereas, furthermore, these values are common to the societies of all the Member States , in which pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between women and men prevail,
B. întrucât articolul 21 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene interzice orice formă de discriminare bazată pe apartenența la o minoritate națională; întrucât, cu toate acestea, numeroase comunități de minorități etnice care trăiesc în UE sunt încă afectate de discriminare, excludere socială și segregare;
B. whereas Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibits any discrimination based on membership of a national minority; whereas, however, numerous ethnic minority communities living in the EU are still victims of discrimination, social exclusion and segregation,
C. întrucât tratamentul egal reprezintă un drept de bază, și nu un privilegiu, al tuturor cetățenilor și întrucât toleranța trebuie să fie o atitudine de viață generală, nu o favoare acordată unora; întrucât discriminarea trebuie combătută în aceeași măsură;
C. whereas equal treatment is a basic right, not a privilege, of all citizens, and whereas tolerance should be a general attitude to life, not a favour granted to some; whereas all forms of discrimination must be fought with equal intensity,
D. întrucât femeile aparținând minorităților etnice sunt în dezavantaj nu numai în comparație cu femeile aparținând majorității, ci și cu bărbații aparținând minorităților etnice;
D. whereas ethnic minority women are disadvantaged not only in comparison with majority women, but also in comparison with ethnic minority men,
E. întrucât este absolut necesară o abordare integrată la nivelul UE pentru a se dezvolta o politică coerentă privind integrarea socială a femeilor din minoritățile etnice, care să cuprindă măsuri de combatere a discriminării și care să faciliteze accesul la locuințe, la ocuparea unui loc de muncă, educație, sănătate și la serviciile sociale, și care să promoveze respectul pentru drepturile fundamentale;
E. whereas an integrated EU approach is crucial for a coherent policy on the social inclusion of ethnic minority women, including measures that combat discrimination and help provide access to housing, employment, education, health care and social services, and foster respect for fundamental rights,
F. întrucât nu există o definiție juridică universal acceptată a grupurilor minorităților etnice; întrucât principiul șanselor egale și cel al tratamentului egal, bazate pe respectul reciproc, înțelegere și acceptare, ar trebui să fie piatra de temelie a politicilor UE privitoare la toți locuitorii ei, indiferent de statutul lor;
F. whereas there is no universally accepted legal definition of ethnic minority groups; whereas the principles of equal opportunities and equal treatment based on mutual respect, understanding and acceptance should be a cornerstone of the EU’s policies in respect of all its inhabitants, regardless of their background,
G. întrucât accesul egal la educația de calitate conduce la o mai bună incluziune pe piața muncii și creșterea calității vieții în general; întrucât, cu toate acestea, în anumite state membre, populațiile minorităților etnice sunt excluse de la participarea deplină și egală la principalele sistemele educaționale; întrucât, în vederea dezvoltării unei societăți democratice, deschise în cadrul UE, sistemele educaționale trebuie să transmită valorile toleranței și egalității;
G. whereas equal access for all to quality education enhances labour market inclusion and overall quality of life; whereas, however, in some Member States ethnic minority populations are excluded from full and equal participation in mainstream education systems; whereas, in order to ensure the development of a democratic, open-minded society within the EU, education systems must transmit the values of tolerance and equality,
H. întrucât politicile de integrare destinate resortisanților din țările terțe au de câștigat în urma unei influențe mai mari a perspectivei de gen, care este necesară pentru a asigura că nevoile specifice ale femeilor aparținând minorităților etnice sunt luate în considerație;
H. whereas integration policies for third country nationals benefit from a stronger gender perspective, which is essential in order to ensure that the specific needs of women belonging to ethnic minority groups are taken into account,
I. întrucât politicile și legislația referitoare la imigrație și azil ar trebui să promoveze integrarea femeilor aparținând minorităților etnice;
I. whereas immigration and asylum policies and legislation should promote the inclusion of women belonging to ethnic minority groups,
J. întrucât este nevoie de o abordare specifică în cazul incluziunii sociale a femeilor care aparțin minorităților etnice pentru a evita discriminarea multiplă, stereotipurile, stigmatizarea și segregarea etnică;
J. whereas a targeted approach to the social inclusion of women belonging to ethnic minorities is needed in order to avoid multiple discrimination, stereotyping, stigmatisation and ethnic segregation,
K. întrucât diferențele de cultură, tradiție și/sau religie nu ar trebui să constituie obstacole în calea integrării femeilor care aparțin minorităților etnice;
K. whereas differences in culture, tradition and/or religion should not act as obstacles to the inclusion of women belonging to ethnic minority groups ,
L. întrucât colectarea de date defalcate pe gen este o precondiție a protecției și a promovării drepturilor omului în cazul femeilor și al minorităților etnice și întrucât, în lipsa unor statistici, rămân o serie de probleme imposibil de identificat, ceea ce conduce la neadoptarea vreunei politici specifice;
L. whereas collecting disaggregated data is a prerequisite for protecting and promoting the human rights of women and ethnic minorities, and whereas, owing to the absence of statistics, many problems remain impossible to identify, meaning no targeted policy is adopted,
M. întrucât există o paletă largă de instrumente și politici adecvate care pot asigura integrarea femeilor aparținând minorităților etnice, dar la nivel național există lacune în aplicarea lor, iar la nivel european, nu există coordonare;
M. whereas there is a wide range of suitable instruments and policies available for ensuring the inclusion of women belonging to ethnic minority groups, but whereas there is an implementation gap at national level and a lack of coordination at EU level,
N. întrucât, în majoritatea cazurilor, femeile aparținând minorităților etnice sunt supuse unei discriminări multiple și sunt mai vulnerabile la excluderea socială, la sărăcie și la încălcări extrem de grave ale drepturilor omului, cum ar fi traficul de ființe umane și sterilizarea forțată, decât femeile din societatea majoritară sau bărbații din minoritățile etnice;
N. whereas in the majority of cases women belonging to ethnic minority groups face multiple discrimination and are more vulnerable to social exclusion, poverty and extreme human rights violations, such as trafficking in human beings and coercive sterilisation, than the women belonging to mainstream society and minority group men,
O. întrucât statutul socio-economic scăzut al multor femei din minoritățile etnice se traduce în practică prin limitarea exercitării drepturilor lor fundamentale și lipsa accesului la resurse, inclusiv la resursele în materie de sănătate reproductivă și sexuală, ceea ce îngreunează mai mult procesul de incluziune;
O. whereas the lower socio-economic status of many ethnic minority women translates in practice into limitations on the exercise of their fundamental rights and lack of access to resources, including reproductive and sexual health resources, and makes the inclusion process more difficult,
P. întrucât starea de sănătate a femeilor are consecințe nu numai asupra femeilor în cauză, ci și asupra copiilor lor;
P. whereas the health status of women affects not only their own health but that of their children,
Q. întrucât participarea activă a femeilor în societate și integrarea lor reușită vor avea un efect pozitiv asupra copiilor lor și asupra generațiilor viitoare;
Q. whereas women’s active participation in society and the successful inclusion of women will have a positive effect on their children and on future generations,
R. întrucât excluderea socială a femeilor din minoritățile etnice poate conduce la dificultăți la nivelul independenței economice, ceea ce poate determina costuri directe și indirecte pentru comunitate și bugetele publice;
R. whereas social exclusion of women belonging to ethnic minorities can lead to difficulties in respect of economic independence, which may result in direct and indirect costs for the community and public budgets,
S. întrucât femeile din minoritățile etnice sunt mai vulnerabile la forme diferite de violență și exploatare din partea bărbaților, atunci când sunt mai puțin integrate decât femeile care aparțin societății majoritare;
S. whereas women from ethnic minority groups are more vulnerable to the different forms of male violence and exploitation when they are less integrated than women belonging to mainstream society,
T. întrucât consultarea mai frecventă și periodică a femeilor care aparțin minorităților etnice ar produce beneficii pentru integrarea socială, la nivel local, regional, național și la nivelul UE,
T. whereas social inclusion would benefit from increased, regular consultation of women belonging to ethnic minority groups at local, regional, national and EU level,
2. îndeamnă Comisia și statele membre, ca împreună cu ONG-urile și grupurile din societatea civilă, să organizeze colectarea și analiza periodică a datelor defalcate pe gen și etnicitate, în conformitate cu normele referitoare la protecția datelor personale, în chestiunile care privesc incluziunea socială, cum ar fi accesul la educație, piața muncii, protecție socială, sistemul de sănătate și locuințe;
Urges the Commission and the Member States, in collaboration with NGOs and civil society groups, to provide for the regular collection and analysis of gender- and ethnicity-disaggregated data in accordance with the Member States’ rules on the protection of personal data relating to issues connected with social inclusion, such as access to education, the labour market, social security, the health system and housing;
12. încurajează participarea politică și socială activă a femeilor care aparțin minorităților etnice, la toate sferele societății, inclusiv în conducerea politică, educație și cultură, pentru a combate subreprezentarea actuală;
Encourages the active political and social participation of women belonging to ethnic minority groups in all areas of society, including political leadership, education and culture, so as to combat the current underrepresentation;
15. încurajează Comisia, statele membre și autoritățile regionale și locale să depună eforturi active în vederea îmbunătățirii și facilitării accesului la educație, acordând o atenție specială învățării de limbi (în special limbile oficiale ale țării în cauză) și accesului la educația continuă și la educația superioară pentru fetele și femeile din minoritățile etnice, pentru a evita discrepanțele de gen la nivelul educațional care pot determina excluderea de pe piața muncii și sărăcia;
Encourages the Commission , the Member States and regional and local authorities to make active efforts to improve and facilitate access to education, with particular emphasis on language learning (especially the official languages of the country in question) and access to lifelong learning and higher education, for women and girls belonging to ethnic minority groups in order to avoid a gender gap in education that may lead to labour market exclusion and poverty;
Prezentul raport urmărește să evalueze politicile UE de integrare socială a femeilor aparținând grupurilor etnice minoritare și să pună în lumină domeniile în care acestea au funcționat, ca și dificultățile existente, în vederea soluționării lor.
This report aims to evaluate social integration policies in the EU for women belonging to ethnic minority groups and to highlight where this works and where there are problems to help identify solution.
Pentru a ține seama de tematica menționată în titlul acestui raport, se cer analizate trei aspecte fundamentale:
In order to consider the themes covers by the title of this report, there are three key aspects that are considered:
Rolul politicilor de integrare la nivelul Uniunii Europene
Role of integration policies in the European Union
Rolul femeilor aparținând minorităților etnice
Role of women in ethnic minorities
Politica în materie de egalitate de gen
Gender equality policy
Trăim într-o societate multiculturală, care include mai multe comunități culturale, etnice și religioase distincte.
We live in a multicultural society, which includes several distinct cultural, ethnic and religious communities.
Pentru realizarea unei integrări efective, trebuie reconciliate necesități și cerințe diferite care, uneori, intră în conflict unele cu celelalte.
In order to achieve an effective integration, different needs and demands, sometimes even conflicting with each other, should be reconciled.
În consecință, pentru a satisface aspirațiile legale ale femeilor care aparțin minorităților etnice fără a sacrifica unitatea și continuitatea grupului etnic din care fac parte este esențial să se procedeze la identificarea respectivelor cerințe și să se identifice modalitățile în care acestea pot fi reconciliate.
Therefore, it is crucial to identify those demands and to find the ways to reconcile them in order to satisfy legal aspirations of women belonging to ethnic minorities without losing the unity and continuity of their ethnic group.
Integrarea socială poate fi înțeleasă sub aspectul asigurării accesului de resurse, a participării și a apartenenței.
Social integration can be understood as ensuring access to resources, participation and belonging.
Politica de integrare socială impune condiții care afectează, în sens larg, capacitatea de a face față dificultăților și piedicilor, de a accede la participare și la acces și de a institui un sentiment de apartenență.
Social integration policy sets conditions which broadly affect the capacity to cope with problems and barriers, to achieve participation and access, and to create a sense of belonging.
Politica de integrare socială include nu numai instrumente legislative, ci și o gamă cuprinzătoare de activități administrative și de voluntariat.
Social integration policy includes not only legislative instruments, but also wide range of administrative and voluntary activities.
La nivelul Uniunii Europene, în materie de integrare socială nu există nicio politică ce produce efecte juridice obligatorii, în principal deoarece integrarea se înscrie în sfera de responsabilitate a statelor membre.
There is no legally binding EU policy on social integration at the European Union, mainly because the integration is the responsibility of the Member States.
Cu toate acestea, la nivelul UE, politica de integrare a devenit din ce în ce mai importantă și se depun eforturi în vederea elaborării unei abordări comune a integrării, într-un cadru european coerent.
However, integration policy has become increasingly important at the EU level and there are efforts to develop a common approach for integration within a coherent European framework.
Comisia subliniază că integrarea devine mereu mai importantă pe măsură ce semnificația aspectelor economice și sociale ale îmbătrânirii demografice se amplifică și trimite explicit la femeile migrante și aparținând unor minorități ca grup vizat de politica de integrare.
The Commission stresses that the integration becomes even more important as the economic and social aspects of demographic aging become more significant and explicitly refers to migrant and minority women as a target group for integration policy.
În statele membre ale Uniunii Europene, integrarea va fi analizată din perspectiva cetățeniei europene.
Integration within the Member States of the European Union shall be seen from the perspective of the European citizenship.
Trebuie subliniat că structura UE se bazează pe cetățenie și pe principiul egalității de șanse și al nediscriminării.
It should be emphasized that the structure of the EU is based on the citizenship and the principle of equal opportunities and non-discrimination.
Cu toate acestea, normele și principiile UE se aplică, în majoritatea cazurilor, exclusiv cetățenilor UE care sunt, concomitent, cetățeni ai statelor membre.
However, those EU rules and principles are applied, in majority of cases, only to EU citizens who are simultaneously citizens of the Member States.
În accepția raportului de față, aceasta înseamnă că minoritățile care s-au stabilit și au dobândit un statut cetățenesc legal sunt protejate de normele și principiile Uniunii Europene.
In view of this report, it means that minorities which are settled and have acquired a legal status of a citizen are protected by the rules and principles of the European Union.
Dar ce se întâmplă cu persoanele care au ajuns în UE relativ recent, adică cu migranții care nu au devenit încă cetățeni ai vreunui stat membru?
But what about people who have arrived to the EU relatively recently, i.e., migrants, and have not become citizens of any of the Member State yet?
Acestea nu sunt protejate prin instrumentele UE, cum sunt articolul 19 din Tratatul privind Funcționarea Uniunii Europene (fostul articol 13 TCE) și Directiva 2000/43/CE a Consiliului privind punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între persoane, fără deosebire de origine rasială sau etnică.
They are not protected by the EU instruments, such as Article 19 of the Treaty on the Functioning of the European Union (ex Article 13 TEC), Council Directive 2000/43/EC on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin.
Există anumite drepturi care le sunt conferite acestora în baza instrumentelor UE privind imigrarea, în domenii cum sunt piața muncii, drepturile sociale și integrarea juridică.
There are certain rights conferred on them by the EU instruments related to immigration concerning the areas such as the labour market, social rights, and legal integration.
Cu toate acestea, încă nu a fost elaborată nicio politică UE coerentă în materie de integrare a migranților.
However, a consistent EU policy on integration of migrants has not yet been found.
De asemenea, femeile migrante (precum și cele aparținând minorităților așezate) sunt protejate de principiile generale și instrumentele juridice proprii dreptului internațional.
Moreover, migrant women (as well as women belonging to settled minorities) are protected by general principles and legal instruments of international law.
Se pune însă întrebarea dacă acestea sunt suficiente și dacă la nivelul UE nu ar trebui desfășurate și alte acțiuni.
But the question is if it is sufficient and no further action should be taken at the EU level?
Luând în considerație cele menționate mai sus, se poate constata că atenția trebuie îndreptată către diferențele posibile dintre minoritățile așezate, tradiționale și cele nou stabilite, cum sunt migranții.
Taking into account the above mentioned one can see that the attention should be drawn to possible differences between settled or tradition minorities and newly established minorities, such as migrants.
În raport, raportoarea analizează necesitatea desfășurării unei acțiuni specifice, la nivelul UE, pentru a permite o mai bună integrare a femeilor care aparțin minorităților etnice.
In the report the rapporteur examines if there should be a specific action necessary to be taken at the EU level in order to enable better integration of women belonging to ethnic minorities.
Dacă răspunsul este afirmativ, ce forma ar trebui să îmbrace această acțiune?
If yes, in what form should this action be taken.
Ar trebui ea să constea din împărtășirea celor mai bune practici/schimbul de informații între statele membre sau ar trebui să se concretizeze în acte cu efecte juridice obligatorii?
Should it be sharing of best practice/information among the Member States or should it be binding legislation.
O altă posibilitate de care dispune UE pentru a clarifica și a încadra mai bine politicile de integrare ar putea consta din elaborarea unor orientări UE care să ajute statele membre în eforturile lor de a permite femeilor aparținând minorităților etnice să dobândească acces la (1) sistemul de învățământ, (2) sistemul de sănătate, (3) sistemul de îngrijiri pe termen lung, (4) beneficii sociale, (5) piața muncii și/sau (6) asistență financiară.
Another possibility for the EU to clarify and better frame the integration policies could be to draft EU guidelines to help the Member States to enable women from ethnic minorities to have access to 1) the education system, 2) the healthcare system, 3) the long term care system, 4) social benefits, 5) employment and/or 6) financial assistance.
În dreptul internațional, nu există nicio definiție juridică comună a minorităților naționale sau etnice.
There is no a common legal definition of national or ethnic minorities in international law.
Atunci când, în actele sale
The Council of Europe when speaking about national minorities in its documents
După cum se poate observa din această definiție, Consiliul Europei se referă la minoritățile așezate sau la persoanele aparținând minorităților așezate care au dobândit deja cetățenia Uniunii Europene, fiind astfel protejate de legislația UE.
As one can see from this definition, the Council of Europe refers to settled minorities or people belonging to settled minorities who have already acquired the citizenship of the European Union and are thus protected by the EU law.
Prin ea însăși, legislația nu poate însă institui relații bune și schimba atitudini.
However, legislation alone cannot create good relations and change attitudes.
Ea poate însă stabili norme clare de comportament acceptabil și modalități de a oferi reparații celor care au suferit nedreptăți.
But it can set clear standards of acceptable behaviour and provide redress for those who have suffered injustice.
Mai dificil este să definim grupurile care nu s-au așezat în țara gazdă.
It is more difficult to define groups which have not been settled in the host country.
Un grup poate fi desemnat drept grup etnic dacă, în cadrul unei societăți mai cuprinzătoare, constituie o entitate aparte, menținută ca atare prin legături comune, printre care limba, naționalitatea, cultura, unele caracteristici percepute drept „rasiale” și o istorie împărtășită.
A group could be referred to as an ethnic group if, in a larger society, it is set apart and bound together by common ties, including language, nationality, culture, perceived ‘racial’ characteristics, and a shared history.