natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Raportoarea își exprimă convingerea că este necesară promovarea activă a egalității de șanse între bărbați și femei în cadrul politicilor privind ocuparea forței de muncă și al celor sociale.
The rapporteur is convinced that within employment and social policies the active promotion of equal opportunities for women and men is needed.
Rata totală a șomajului a crescut în 2009 în UE-27 de la 8% la 9,6% (în ceea ce-i privește pe bărbați - de la 7,8% la 9,8%, iar în ceea ce le privește pe femei - de la 8,1% la 9,3%).
The overall unemployment rate increased in 2009 in the EU-27 from 8 to 9.6% (for men from 7.8 to 9.8 and for women from 8.1 to 9.3).
În ultimii ani, numărul total al angajaților cu fracțiune de normă a rămas mare și stabil, ponderea acestora fiind mai mare în statele membre ale UE-15, decât în țările care au aderat recent.
In recent years the total amount of employed working part-time has remained high and stable, the share of it being higher in the EU-15 than in the newly acceded countries.
În 2009, proporția lucrătorilor cu fracțiune de normă a crescut în UE-27 cu 0,5% față de 2008.
The share of part-time workers has increased in the EU27 during 2009 compared to 2008 by around 0.5% points.
Aceasta este o creștere relativ mare, având în vedere că între anii 2006 și 2008 creșterea totală a fost de doar 0,1%.
This is a relatively large increase considering that between the 2006 and 2008 the overall increase was just 0.1 percentage points.
În 2008, peste 18% din totalul angajaților din UE-27 lucrau cu fracțiune de normă (31% din totalul femeilor angajate și aproximativ 8% din totalul bărbaților angajați), iar din totalul acestora, un procent de aproape 24% sunt nevoiți să accepte această formă de angajare (aproape 30% dintre bărbați și peste 22% dintre femei).
In 2008 over 18% of the total employed in the EU-27 was working part-time (31% of the total employed women and almost 8% of the employed men) and of the total amount of employed working part-time, around 24% is doing this involuntary (almost 30% of the men and more than 22% of the women).
Motivul principal care explică angajarea involuntară cu fracțiune de normă (24% dintre angajați) este acela că persoanele respective nu au reușit să găsească un loc de muncă cu normă întreagă.
The main reason for the involuntary part-time work (24% of involuntary part-time employed) is that the persons were not able to find a full-time job.
Angajații pe durată determinată sunt mai vulnerabili față de contextul economic.
Fixed term employees are more sensitive to the economic situation.
Numărul total al angajaților cu contract temporar în UE-27 a scăzut cu 1,7 milioane în intervalul 2007-2009.
The total number of employees in the EU27 on a temporary contract fell by 1.7 million between 2007 and 2009.
Aceasta reprezintă o scădere cu aproximativ 6,3%, un procent mult mai mare decât reducerea cu 1,3% a angajaților pe durată nedeterminată în cadrul aceluiași interval de timp.
This represents a drop of around 6.3%, which is much bigger than the 1.3% decrease in the number of employees with a permanent contract during the same period.
Numărul total al lucrătorilor independenți a scăzut începând cu anul 2000, dar a rămas stabil în ultimii ani.
The amount of self-employed had declined since 2000, but remains stable over the last years.
În 2007, peste 15% din totalul celor angajați din UE-27 erau lucrători independenți (diferența dintre bărbați și femei fiind de aproximativ 6 puncte procentuale), în comparație cu aproximativ 7% în SUA.
In 2007 more than 15% of the total employed in the EU-27 were self-employed (with a difference between men and women of around 6 percentage points), compared to around 7 % in the USA.
Din totalul celor angajați, în jur de 14% sunt angajați temporar (2008).
Of total employed around 14% is in temporary employment (2008).
Motivele principale sunt acelea că angajații fac studii sau cursuri de formare ori că nu au reușit să găsească un loc de muncă permanent.
The main reasons are that the employed are in education and training or they could not find a permanent job.
Aproximativ 5% din totalul angajaților lucrează de acasă (2008).
Around 5% of the total employed is working from home (2008).
Munca atipică se referă la raporturile de muncă care nu respectă caracteristicile tipului standard de angajare - cu normă întreagă, regulat, pe durată nedeterminată, cu un singur angajator de-a lungul unei perioade lungi de timp.
Atypical work refers to employment relationships not conforming to the standard or ‘typical’ model of full-time, regular, open-ended employment with a single employer over a long time span.
În statele membre, contractele flexibile reprezintă unul dintre instrumentele politicilor privind ocuparea forței de muncă care i-au ajutat pe șomeri să-și găsească un loc de muncă.
Flexible contracts are an instrument used in Member States as part of the employment policies and have helped unemployed to get a job.
Au apărut și forme „foarte atipice” de angajare, cum ar fi contractul de muncă cu o durată mai mică de șase luni, un program de muncă sub zece ore și contracte de muncă nescrise).
‘Very atypical’ forms of employment have been emerging (i.e. employment contract shorter than six months, working hours less then 10 hours and non-written employment contracts).
Aceste forme de ocupare a forței de muncă sunt întâlnite mai cu seamă în rândul lucrătorilor tineri cu vârsta cuprinsă între 19 și 29 de ani sau al celor trecuți de 50 de ani, al femeilor și al lucrătorilor slabi calificați.
These forms of employment are most prevalent among young (19 - 29 years) and older (50+ years) workers, women and low-skilled.
Lucrătorii angrenați în formele de angajare „foarte atipice” au parte de mai puțină formare profesională, au perspective profesionale mai limitate și un venit mai mic în comparație cu alte categorii de lucrători, având astfel un statut de angajare mai precar.
Workers with ‘very atypical’ forms of employment receive less training, have more limited career prospects and lower income compared with other categories of workers, thus having a more precarious employment profile.
Raportoarea își exprimă convingerea că statele membre ar trebui să monitorizeze și să analizeze evoluția tuturor tipurilor de contracte.
The rapporteur is convinced that Member States should monitor and analyse the developments of all kind of contracts.
Raportoarea își exprimă convingerea că punerea în aplicare energică a strategiilor de flexisecuritate poate contribui la lupta împotriva muncii în condiții ilegale și la diminuarea atracției formelor de angajare „foarte atipice”.
The rapporteur is convinced that the vigorous implementation of flexicurity strategies can help in fighting illicit employment and soften the preciousness of ‘very atypical’ forms of work.
În cadrul strategiei privind flexisecuritatea, se recomandă concentrarea asupra tranziției spre locuri de muncă de bună calitate, mai curând decât asupra păstrării acestora.
Within the framework of the flexicurity strategy it is better to focus on qualitative good jobs transitions than on preserving jobs.
În acest cadru, este necesar ca statele membre să investească în politici active privind piața muncii și în reforme instituționale.
Within this framework Member States should invest in active labour market policies and institution reforms.
De asemenea, raportoarea își exprimă convingerea că statele membre ar trebuie să analizeze într-o manieră critică legislația din domeniul protecției locurilor de muncă, întrucât aceasta explică diferențele majore dintre statele membre în ceea ce privește șomajul pe termen lung și durata contractului de muncă.
Furthermore, the rapporteur is convinced that Member States should analyse critically the Employment protection legislation as it explains major differences between Member States in the incidence of Long-term unemployment and in the duration of the employment.
Raportoarea își exprimă convingerea că dezbaterile privind munca atipică implică și un element important referitor la dimensiunea de gen, întrucât bărbații sunt reprezentați disproporționat în raporturile de muncă standard, iar tot mai multe femei angajate lucrează în condiții atipice.
The rapporteur is convinced that there is an important gender dimension to the debate on atypical work, as men are disproportionately represented in standard employment relationships and increasing numbers of women in the labour force work under atypical conditions.
Dialogul social
Social Dialogue
Raportoarea consideră că recunoașterea formală a rolului partenerilor sociali în noul tratat reprezintă un progres, întrucât le validează acestora autonomia și reafirmă sprijinul pe care Uniunea Europeană trebuie să îl acorde pentru promovarea dialogului social.
The rapporteur believes that the formal recognition of the role of the social partners in the new Treaty constitutes progress, as it recognises their autonomy and reaffirms the support that the European Union is to give to the promotion of the social dialogue.
Recunoașterea Summitului social tripartit pentru dezvoltare și ocuparea forței de muncă drept un organ instituțional contribuie la implicarea partenerilor sociali în elaborarea politicilor economice ale Uniunii Europene.
The acknowledgment of the Tripartite Summit for Growth and Employment as an institutional body contributes to the involvement of the social partners to the economic policies of the European Union.
Contribuția partenerilor sociali europeni și naționali la realizarea obiectivelor strategiei UE 2020 este deosebit de importantă din punctul de vedere al atingerii obiectivelor de ocupare a forței de muncă și al punerii în aplicare a agendei privind flexisecuritatea.
The contribution of the European and national social partners to achieving the EU2020 Strategy is particularly important for reaching the employment targets and implementing the flexicurity agenda.
Prin urmare, partenerii sociali naționali trebuie să renunțe la rezervele împotriva „categoriilor excluse” (angajați cu contracte atipice sau „foarte atipice”) și să armonizeze drepturile și cerințele acestora privind protecția socială cu cele ale „persoanelor cu contracte normale”.
Therefore, social partners on a national level need to overcome the reservations against ´outsiders´ (employees with atypical and ´very´ atypical contracts) and balance their rights and social protections with the ´insiders´.
În cele mai multe dintre țările Europei de Vest și în numeroase țări ale Europei Centrale și de Est, negocierile sectoriale reprezintă tipul principal de negociere.
Sectoral bargaining is the main bargaining level in most western European countries and several central and eastern European countries.
Implicarea partenerilor sociali în elaborarea de măsuri de combatere a crizei la nivel național variază semnificativ, în funcție de tradițiile și de structurile aferente relațiilor de muncă din fiecare țară și de natura măsurilor luate.
The involvement of the social partners in formulating national crisis-response measures varies considerably, depending on countries’ industrial relations traditions and structures, and on the nature of the measures taken.
În numeroase țări, partenerii sociali au reclamat lipsa implicării și a consultării cu ocazia elaborării măsurilor guvernamentale.
In several countries the social partners complained of a lack of involvement and consultation over the preparation of the government’s measures.
În ciuda acestor diferențe privind implicarea partenerilor sociali în procesul de elaborare și de punere în aplicare a politicilor, există, în general, tendința de a utiliza un ansamblu mai larg de instrumente în vederea îndeplinirii obiectivelor politicilor.
Although there is this variation in the involvement of social partners in policymaking and policy implementation, generally there is a trend towards the use of a wider mix of instruments to pursue policy objectives.
Valoarea sprijinului social și instituțional de care se bucură partenerii sociali influențează probabil în cea mai mare măsură calitatea contribuției acestora la elaborarea strategiei UE 2020.
The quality of the social and institutional support that social partners enjoy is probably the major determinant of the quality of the social partners’ contribution to the EU2020 Strategy.
privind proiectul de decizie a Consiliului de autorizare a unei cooperări consolidate în domeniul legislației aplicabile divorțului și separării de drept
on the draft Council decision authorising enhanced cooperation in the area of the law applicable to divorce and legal separation
PROIECT DE REZOLUȚIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN Error!
DRAFT EUROPEAN PARLIAMENT RESOLUTION...............................................................5
PROIECT DE REZOLUȚIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN
DRAFT EUROPEAN PARLIAMENT RESOLUTION
– având în vedere proiectul de decizie a Consiliului de autorizare a unei cooperări consolidate în domeniul legislației aplicabile divorțului și separării de drept (09898/2010),
– having regard to the draft Council decision authorising enhanced cooperation in the area of the law applicable to divorce and legal separation (09898/2010),
– având în vedere cererea de aprobare prezentată de Consiliu în conformitate cu articolul 329 alineatul (1) din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene ( C7-0145/2010 ),
– having regard to the request for consent submitted by the Council pursuant to Article 329(1) of the Treaty on the Functioning of the European Union ( C7‑0145/2010 ),
– având în vedere articolul 74g și articolul 81 alineatul (1) din Regulamentul său de procedură,
– having regard to Rules 74g and 81(1) of its Rules of Procedure,
– având în vedere recomandarea Comisiei pentru afaceri juridice ( A7–0194/2010 ),
– having regard to the recommendation of the Committee on Legal Affairs ( A7‑0194/2010 ),
B. întrucât propunerea respectivă își are temeiul juridic în articolul 61 litera (c) și articolul 67 alineatul (1), care impune unanimitate în Consiliu;
B. whereas that proposal was based on Articles 61(c) and 67(1) of the EC Treaty, which required a unanimous vote in the Council,
C. întrucât la 21 octombrie, Parlamentul, în baza procedurii de consultare, a aprobat propunerea Comisiei astfel cum a fost modificată
C. whereas on 21 October 2008 Parliament, acting under the consultation procedure, approved the Commission proposal as amended
JO C 15 E, 21.01.10, p.
OJ C 15 E, 21.1.2010, p.
D. întrucât, încă de la mijlocul anului 2008, a fost evident că unele state membre întâmpinau probleme specifice, fiindu-le imposibil să accepte regulamentul propus; întrucât, în special, un stat membru nu a putut să accepte ca instanțele sale să fie în situația de a trebui să aplice o legislație străină în materie de divorț, pe care o consideră mai restrictivă decât propria sa legislație în materie de divorț și a dorit să aplice în continuare propriul drept material în cazul oricărui divorț înaintat în instanțele sale; întrucât, în schimb, marea majoritate a statelor membre erau de opinie că normele privind legislația aplicabilă constituiau un element esențial al regulamentului propus și că asemenea norme vor determina instanțele judecătorești să aplice legislația străină;
D. whereas, already by mid-2008, it had become clear that some Member States had specific problems which made it impossible for them to accept the proposed regulation; whereas, in particular, one Member State was unable to accept that its courts might have to apply foreign divorce law, which it regarded as more restrictive than its own divorce law, and wished to continue applying its own substantive law to any divorce sought in its courts; whereas, in contrast, a large majority of Member States considered that rules on applicable law were an essential element of the proposed regulation and that such rules would in some cases entail courts applying foreign law,
E. întrucât, la reuniunea sa din 5 și 6 iunie 2008, Consiliul a ajuns la concluzia că „unanimitatea necesară pentru a continua cu regulamentul propus nu a fost atinsă și că au existat dificultăți insurmontabile care, la momentul respectiv și în perioada ulterioară, au făcut imposibilă adoptarea unei decizii care să întrunească unanimitatea”, precum și că „obiectivele regulamentului propus nu au putut fi atinse într-un termen rezonabil prin aplicarea dispozițiilor relevante din tratate”;
E. whereas, at its meeting on 5 and 6 June 2008, the Council concluded that "there was no unanimity to go ahead with the proposed regulation and that insurmountable difficulties existed, making a decision requiring unanimity impossible now and in the foreseeable future" and that "the objectives of the proposed regulation could not be attained within a reasonable period by applying the relevant provisions of the Treaties",
F. întrucât, în conformitate cu articolul 20 din Tratatul privind Uniunea Europeană, un număr minim de nouă state membre pot să instituie între ele o formă de cooperare consolidată în cadrul competențelor neexclusive ale Uniunii, folosind instituțiile sale și exercitându-și aceste competențe prin aplicarea dispozițiilor corespunzătoare ale tratatelor, în limitele și în conformitate cu procedurile prevăzute la articolul respectiv, precum și la articolele 326-334 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene;
F. whereas, according to Article 20 of the Treaty on European Union, a minimum of nine Member States may establish enhanced cooperation between themselves within the framework of the Union's non-exclusive competences, while using its institutions and exercising those competences by applying the provisions of the Treaties, subject to the limits and in accordance with the arrangements laid down in that Article and in Articles 326-334 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
G. întrucât, până acum, 12 state membre
G. whereas, to date, twelve Member States
Austria, Belgia, Bulgaria, Franța, Germania, Italia ,Letonia, Luxemburg, România, Spania, Slovenia și Ungaria. și-au exprimat intenția de a stabili între ele o cooperare consolidată în domeniul legislației aplicabile în materie matrimonială;
Austria, Belgium, Bulgaria, France, Germany, Italy, Latvia, Luxembourg, Hungary, Romania, Spain and Slovenia. have indicated their intention to establish enhanced cooperation between themselves in the area of the law applicable in matrimonial matters,
H. întrucât Parlamentul a verificat respectarea articolului 20 din Tratatul privind Uniunea Europeană și a articolelor 326-334 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene;
H. whereas Parliament has verified compliance with Article 20 of the Treaty on European Union and Articles 326-334 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
I. întrucât, în mod deosebit, se poate considera că această cooperare consolidată contribuie la consolidarea obiectivelor Uniunii, protejându-i interesele și intensificând procesul de integrare, în sensul articolului 20 din Tratatul privind Uniunea Europeană, din perspectiva consultărilor extinse ale Comisiei cu părțile interesate, ca parte a evaluării de impact în legătură cu Cartea sa verde ( COM(2005)0082 ), și de numărul mare de căsătorii „internaționale” și cele aproximativ 140 000 de divorțuri cu o componentă internațională din Uniune în 2007, ținând seama că două dintre statele care intenționează să participe la cooperarea consolidată, Germania și Franța, au înregistrat cel mai mare procent de divorțuri „internaționale” în anul respectiv;
I. whereas, in particular, this enhanced cooperation may be regarded as enhancing the Union's objectives, protecting its interests and reinforcing its integration process within the meaning of Article 20 of the Treaty on European Union, in the light of the Commission's extensive consultation of stakeholders as part of its impact assessment in connection with its Green Paper ( COM(2005)0082 ), the large number of "international" marriages and the approximately 140 000 divorces with an international element in the Union in 2007, bearing in mind that two of the countries intending to participate in the enhanced cooperation, Germany and France, had the highest share of new "international" divorces in that year,
J. întrucât armonizarea normelor privind conflictul de legi va înlesni recunoașterea reciprocă a hotărârilor judecătorești în spațiul de libertate, securitate și justiție, contribuind astfel, la consolidarea încrederii reciproce; întrucât, în momentul de față, la nivelul statelor membre care participă la cooperarea judiciară în materie de drept civil, există 26 seturi diferite de conflicte legislative în ceea ce privește divorțul, iar instituirea cooperării consolidate în acest domeniu va reduce numărul la 14, contribuind astfel la o mai mare armonizare a normelor de drept internațional privat și consolidarea procesului de integrare;
J. whereas harmonisation of conflict-of-law rules will facilitate the mutual recognition of judgments in the area of freedom, security and justice in that it will reinforce mutual trust; whereas at present 26 different sets of conflict-of-law rules as regards divorce exist in the Member States participating in judicial cooperation in civil matters, and the establishment of enhanced cooperation in this field will reduce this number to 14, thus making for greater harmonisation of the rules of private international law and reinforcing the integration process,
K. întrucât antecedentele acestei inițiative au demonstrat clar că propunerea de decizie este înaintată ca soluție ultimă, iar obiectivele cooperării nu ar putea fi îndeplinite într-un interval de timp rezonabil; întrucât cel puțin nouă state și-au manifestat intenția să participe la inițiativă; întrucât sunt îndeplinite cerințele articolului 20 din Tratatul privind Uniunea Europeană EU;
K. whereas it appears clearly from the antecedents of this initiative that the proposed decision is being put forward in the last resort and that the objectives of the cooperation could not be attained within a reasonable period; whereas at least nine Member States intend to participate in it; whereas, therefore, the requirements of Article 20 of the Treaty on European Union are satisfied,
L. întrucât sunt îndeplinite, de asemenea, cerințele articolelor 326- 334 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene;
L. whereas the requirements of Articles 326-334 of the Treaty on the Functioning of the European Union are also satisfied,
M. întrucât, în mod deosebit, cooperarea consolidată în acest domeniu este în conformitate cu tratatele și legislația comunitară, deoarece nu modifică acquis-ul, iar singurele norme existente în domeniu se referă la jurisdicția, recunoașterea și aplicarea hotărârilor judecătorești, și nu la legislația aplicabilă; întrucât nu va produce nicio discriminare pe motive de naționalitate care să contravină articolului 18 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, deoarece normele propuse în materie de conflicte legislativ e se vor aplica tuturor părților aflate în instanțele judecătorești din statele membre participante la inițiativă, indiferent de naționalitate sau de rezidență;
M. whereas in particular enhanced cooperation in this area complies with the Treaties and Union law since it will not affect the acquis , since the only Union rules existing in this area relate to jurisdiction, recognition and enforcement of judgments and not to the applicable law; whereas it will not cause any discrimination on grounds of nationality contrary to Article 18 of the Treaty on the Functioning of the European Union, since the proposed conflict-of-law rules will apply to all parties before the courts of the participating Member States irrespective of their nationality or residence,