natgillin/translations-raw huggingface dataset:
solicită Comisiei să efectueze un studiu pe bază de date defalcate pe gen privind beneficiile fiscale şi obstacolele existente în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă şi axat pe îmbătrânirea populaţiei;
Asks the Commission to conduct a study based on gender-disaggregated data on tax benefits and existing barriers related to employment with a focus on the ageing population;
îndeamnă statele membre şi Comisia să îmbunătăţească accesul la formarea continuă;
Urges the Commission and Member States to improve access to learning throughout working life;
reaminteşte că principiul vârstei legale de pensionare constituie o reuşită a modelelor sociale europene şi o garanţie împotriva prelungirii obligatorii a vieţii active dincolo de limite rezonabile;
Recalls that the principle of a statutory retirement age is one of the achievements of the European social model and a guarantee that working life is not compulsorily extended beyond a reasonable limit;
reaminteşte că pensia este un drept pe care fiecare salariat îl poate valorifica începând cu vârsta legală de pensionare stabilită de fiecare stat membru în colaborare cu partenerii sociali, respectând tradiţiile naţionale;
Recalls that retirement is a right which each employee may claim from the legal age of retirement as established by each Member State, in consultation with the social partners, with due respect for national traditions;
subliniază diferenţele enorme între bărbaţi şi femei în ceea ce priveşte valoarea pensiei medii, care se explică prin întreruperile în cariera profesională datorate asumării de responsabilităţi familiale faţă de copii şi de părinţii în vârstă; solicită statelor membre să ia măsuri pentru a se asigura că întreruperea activităţii profesionale pentru concediul de maternitate şi concediul parental nu mai constituie o penalizare la calcularea drepturilor la pensie ; încurajează statele membre să ia în considerare ideea bonusurilor de pensie în funcţie de numărul de copii crescuţi şi să recunoască rolul de îngrijitor de persoane în societate;
Highlights the massive disparity in average occupational pension between men and women due to career breaks taken to care for children or elderly relatives; calls upon the Member States to take action in order to ensure that taking maternity or parental leave no longer constitutes a penalty when pension entitlements are calculated; urges the Member States to envisage bonuses to be added to pensions on the basis of the number of children raised, and to recognise the role of the carer in society;
solicită statelor membre să adopte măsurile necesare modernizării sistemelor de asigurări sociale, de ajutoare sociale, inclusiv a schemelor de pensii, pentru a le face viabile financiar şi a le pregăti să facă faţă îmbătrânirii populaţiei; insistă ca o atenţie specială să fie acordată femeilor în vârstă care sunt mai vulnerabile la izolare şi sărăcie;
Calls on the Member States to take the steps required to modernise social security and welfare systems, including pension schemes, in order to make them financially viable and enable them to cope with the effects of population ageing; maintains that special attention should be focused on the situation of elderly women, who are more vulnerable to isolation and poverty;
invită Comisia să efectueze un studiu comparativ al diferitelor sisteme de pensie şi de protecţie socială a femeilor în fiecare stat membru, pentru a identifica cele mai bune practici, în vederea creşterii ratei de ocupare a forţei de muncă în rândul femeilor şi, de asemenea, pentru a permite concilierea vieţii familiale cu cea profesională;
Calls on the Commission to draw up a comparative study by Member State of the different pension and social security schemes for women in order to identify best practices for increasing women's employment and facilitating the combination of family life and work;
îndeamnă Comisia şi statele membre să acorde de urgenţă atenţie sprijinului pentru încadrarea în muncă a lucrătorilor în vârstă, având în vedere creşterea planificată a vârstei de pensionare în multe state membre;
Urges the Commission and the Member States to focus urgently on employment support for older workers given the planned rise in the state pension age in many Member States;
consideră, cu toate acestea, că speranţa şi calitatea vieţii persoanelor care au depăşit vârsta legală de pensionare sunt mai ridicate ca niciodată şi consideră, în acest context, că statele membre, în colaborare cu partenerii sociali, respectând tradiţiile naţionale, ar trebui să promoveze şi să nu împiedice instituirea de norme şi convenţii comune care să permită lucrătorilor prelungirea vieţii active, la cererea acestora, dincolo de vârsta legală stabilită de fiecare stat membru; încurajează Comisia să continue studiile comparative privind varietatea sistemelor de pensii din statele membre şi impactul economic şi social al reformelor planificate în statele membre;
Believes, however, that people over the legal age of retirement today have a better life expectancy and higher quality of life than ever before and that the Member States should, in consultation with the social partners and with due respect for national traditions, promote and not prevent the establishment of rules and conventions enabling the prolongation, voluntarily on the worker's part, of working life after the legal age of retirement established by each Member State; encourages the Commission to continue to conduct comparative studies on the variety of pension schemes in the Member States and the economic and social impact of the reforms envisaged in the Member States;
invită statele membre să ia măsuri care să favorizeze concilierea între angajarea şi promovarea profesională a femeilor şi constrângerile familiale şi care să combată discriminările şi stereotipurile care le afectează în continuare pe piaţa muncii şi în domeniul educaţiei; reaminteşte principiul egalităţii între bărbaţi şi femei şi principiul intangibil al modelului social european de remuneraţie egală pentru aceeaşi activitate în acelaşi loc de muncă;
Calls on the Member States to develop measures to enable women to reconcile work and professional advancement with their family obligations and to combat the discrimination and stereotypes which continue to affect them on the labour market and in education; recalls the principle of equality between men and women and the European social model's inviolable principle of equal pay for equal work at the same workplace;
solicită, prin urmare, aplicarea de măsuri socio-profesionale în vederea eliminării definitive a acestei forme de discriminare şi, în special, a diferenţei salariale între bărbaţi şi femei şi a aplicării dimensiunii de gen în bugetele publice;
Therefore calls for employment law measures finally to end this form of discrimination, especially the gender pay gap, and for the gender perspective to be taken into account in public budgets;
reaminteşte faptul că un mediu de lucru plăcut reprezintă un important factor de productivitate; invită statele membre să promoveze acţiuni la locul de muncă care reduc riscul de accidente pentru lucrătorii în vârstă, inclusiv intervenţii pentru îmbunătăţirea mediului de lucru din punct de vedere psihosocial şi fizic, schimbări ale conţinutului şi organizării muncii, îmbunătăţiri ale stării generale de sănătate, ale bunăstării şi a capacităţii de muncă a lucrătorilor şi consolidarea abilităţilor şi competenţelor profesionale ale lucrătorilor; invită întreprinderile să investească în măsuri de prevenire a accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, în medicina muncii, în igienă şi în dialogul social;
Recalls that a good work environment is an important factor for productivity; calls on the Member States to promote actions in the workplace that reduce the risk of harm to ageing workers, including interventions to improve the psychosocial and physical work environment, changes to work content and organisation, improving the general health, well-being, and work ability of workers, and increasing the abilities and professional competence of workers; calls on enterprises to invest in the prevention of accidents at work, occupational health, hygiene and social dialogue;
subliniază că este absolut necesar ca locul de muncă să fie accesibil şi deci sigur, pentru lucrătorii în vârstă sau care au un handicap, prin dotări satisfăcătoare şi prin furnizarea de echipamente specifice adaptate nevoilor individuale; subliniază, de asemenea, că un mediu de lucru accesibil permite persoanelor în vârstă să ducă o viaţă autonomă, ceea ce contribuie şi la reducerea cheltuielilor publice afectate îngrijirilor instituţionalizate;
Underlines that it is essential that the workplace be made accessible and thus safe for older workers and workers with disabilities through the provision of reasonable accommodation and special equipment adapted to their individual needs and requirements; also stresses that an accessible environment enables older people to pursue an autonomous life, hence saving public money spent on institutional care;
invită statele membre să introducă dreptul de a solicita un program de lucru flexibil sau cu fracţiune de normă, drept de care să beneficieze nu doar părinţii, ci şi lucrătorii în vârstă care ar putea avea, la rândul lor, persoane în îngrijire;
Calls for Member States to introduce the right to ask for flexible or part-time work which applies not only to parents but also to older workers who may in turn have care responsibilities;
subliniază rolul întreprinderilor mici şi mijlocii ca surse principale de locuri de muncă în Uniune;
Emphasises the role of the small and medium-sized enterprises as key job generators in the European Union;
constată că în sectorul serviciilor sunt angajate mai mult femei, imigranţi şi lucrători în vârstă; solicită crearea urgentă a pieţei interne a serviciilor;
Notes that the service sector is the largest employer of women, immigrants and older workers, calls for the urgent completion of the internal market for services;
reaminteşte faptul că principiul solidarităţii între generaţii, principiu de excelenţă al modelelor sociale europene, are la bază asumarea, de către populaţia activă, a veniturilor de substituţie, a costurilor de protecţie socială şi de sănătate a populaţiei inactive (copii, tineri, persoane dependente şi persoane în vârstă); insistă ca principiul solidarităţii să fie menţinut, în ciuda dezechilibrului demografic previzibil;
Recalls that the principle of solidarity between the generations, a principle of excellence of the European social models, is based on working people covering the replacement incomes and social security and health costs of those who are not working (children, young people, dependants and the elderly); insists that the principle of solidarity should be maintained notwithstanding the foreseeable demographic imbalance;
subliniază importanţa intervenţiei active a actorilor publici, în special prin participarea serviciilor sociale de interes general, care să acorde sprijin familiilor şi copiilor, precum şi îngrijiri persoanelor în vârstă şi celor dependente; consideră că accesul la aceste servicii este un drept fundamental; invită Comisia să garanteze securitatea juridică a serviciilor sociale de interes general în dreptul comunitar care garantează accesul universal şi principiul solidarităţii;
Stresses the importance of active intervention by public authorities, in particular through the provision of SSGIs, to help families and young children and also to provide facilities and care for old people and all dependants; calls on the Commission to guarantee the legal security of SSGIs in Community law guaranteeing universal access and the solidarity principle;
subliniază importanţa schimbului de informaţii şi de experienţă între statele membre asupra modului în care sistemele de sănătate se pot pregăti să facă faţă cererii crescute din partea unei populaţii în curs de îmbătrânire; subliniază, mai ales, faptul că, în acest context, o populaţie în curs de îmbătrânire va avea un impact considerabil asupra cheltuielilor publice în domeniul sănătăţii, deoarece bolile şi handicapurile sunt mult mai frecvente la persoanele în vârstă, mai ales în rândul celor foarte în vârstă (peste 80 de ani), categorie care va constitui segmentul de populaţie cu creşterea cea mai rapidă în următoarele decenii;
Stresses the importance of sharing of information and best practices among Member States on how health systems can prepare for the increased demand of an ageing population; particularly in light of the fact that an ageing population will have a strong upward impact on public spending on health care, as disability and illness rises sharply at older ages especially amongst the very old (over-80s) which will be the fastest growing segment of the population in the decades to come;
solicită statelor membre să ia măsuri mai stricte împotriva neplăţii taxelor şi contribuţiilor sociale, pentru a asigura viabilitatea regimurilor de pensii; consideră că statele membre ar trebui să introducă politici active şi eficiente de ocupare a forţei de muncă şi le îndeamnă să ofere regimuri flexibile şi mai multe opţiuni pentru alegerea momentului de pensionare (după vârsta minimă) prin stimulente oferite lucrătorilor care decid să rămână activi mai mult timp;
Calls upon the Member States to take stronger action to combat the non-payment of taxes and social security contributions, in order to ensure that pension schemes are viable; considers that the Member States should introduce active, effective employment policies and urges them to offer flexible schemes and scope for personal choice as regards the timing of retirement (beyond the minimum age) by means of incentive schemes aimed at workers who decide to remain active for longer;
reaminteşte contribuţia enormă a persoanelor în vârstă la coeziunea socială şi la economie, precum şi faptul că participarea activă a acestora la solidaritatea familială şi cea dintre generaţii întăreşte rolul distribuţiei resurselor existente la nivelul familiei; pe de altă parte, consideră că, la nivelul economiei sociale, trebuie facilitată şi încurajată implicarea acestora ; consideră că, în cele din urmă, prin consumul de bunuri şi servicii, prin activităţile de petrecere a timpului liber, prin îngrijirile medicale acordate, se constituie un sector economic în expansiune şi un nou tip de bogăţie, numită "aur alb"; invită aşadar, statele membre să promoveze şi să dezvolte participarea economică şi socială a persoanelor în vârstă, acordându-se o mare atenţie mai ales binelui lor fizic şi condiţiilor de viaţă şi financiare;
Points to the huge contribution made by the elderly to social cohesion and the economy as well as to the fact that their active participation in family and inter-generational relationships enhances the redistribution of resources within the family circle; further considers that their voluntary activities should be facilitated and encouraged; considers, finally, that their consumption of goods and of leisure, care and welfare services is an expanding economic sector and a new source of wealth known as 'grey gold'; calls, therefore, on the Member States to promote and develop the economic and social participation of elderly people, paying particular attention to their physical well-being and the quality of their social and financial living conditions;
invită statele membre să promoveze consultarea persoanelor în vârstă pentru a menţine solidaritatea dintre generaţii şi, în colaborare cu parteneri locali, să faciliteze participarea acestora la activităţi voluntare de natură educaţională, culturală sau antreprenorială;
Calls on the Member States to promote the role of the elderly in order to maintain solidarity between the generations, and, in combination with partners at local level, to facilitate their participation in voluntary activities of an educational, cultural or entrepreneurial nature;
subliniază importanţa muncii voluntare ca o cale pentru reintegrarea multor persoane pe piaţa muncii; încurajează guvernele să faciliteze accesul persoanelor în vârstă la munca voluntară în schimbul unor beneficii;
Highlights the importance of voluntary work as a pathway for many people re-engaging in the labour market, encourages governments to make it easier for older people to engage in voluntary work whilst receiving benefits;
reaminteşte că serviciile sociale de interes general (SSIG) - care acoperă, în special, îngrijirea, sănătatea şi educaţia copiilor de vârstă mică - facilitează accesul părinţilor pe piaţa muncii şi contribuie la combaterea sărăciei, în special în cazul familiilor monoparentale; are convingerea fermă că astfel de servicii sunt esenţiale dacă Uniunea doreşte să răspundă provocărilor demografice; în plus, creând locuri de muncă, SSIG stimulează dezvoltarea economică pe plan local şi regional şi cresc competitivitatea UE; din acest punct de vedere, consideră că trebuie identificate serviciile de interes general economic (SSIEG) şi trebuie evaluat impactul lor social şi economic; solicită să se stabilească indicatori de calitate pentru a permite măsurarea progreselor realizate în îndeplinirea obiectivelor de la Barcelona; atrage atenţia asupra faptului că SSIEG destinate persoanelor în vârstă şi persoanelor dependente trebuie să beneficieze de aceeaşi atenţie şi acelaşi tratament;
Recalls that SSGIs (covering, in particular, care, health and bringing up young children) make it easier for parents to enter the employment market and help to combat poverty, especially in the case of one-parent families; firmly believes such services to be essential if the European Union is to respond to demographic challenges; considers, furthermore, that by creating jobs, SSGIs stimulate local and regional economic development and increase the European Union's competitiveness; from this point of view, considers that services of general economic interest (SGEIs) must be identified and the impact which they have in social and economic terms must be assessed; calls for quality indicators to be established in order to enable progress towards the Barcelona objectives to be measured; points out that SGEIs intended for the elderly and for dependents must receive the same attention and the same treatment;
subliniază că activităţile de voluntariat şi reţelele sociale contribuie în mod esenţial, în regiunile cu populaţia în scădere, la satisfacerea nevoilor populaţiei locale dar nu pot înlocui rolul fundamental al autorităţilor publice în furnizarea serviciilor de interes general pe plan regional; consideră că acest angajament civic trebuie recunoscut, iar persoanele care dau dovadă de el trebuie sprijinite în calitate de parteneri în cadrul politicii regionale; subliniază că astfel pot fi iniţiate procese de învăţare care permit unei regiuni să facă faţă dificultăţilor cauzate de schimbările demografice;
Stresses that in declining regions, the voluntary sector and social networks make a significant contribution to meeting the needs of local people but cannot replace the essential role played by the public authorities in providing SGIs in the regions; considers that this active citizenship must be recognised and the bodies involved supported as regional policy partners; stresses that this sets in motion learning processes that enable a region to meet the challenges of demographic change;
invită la o amplă dezbatere privind dreptul tuturor de a avea o pensie decentă, condiţie a solvabilităţii, demnităţii şi includerii sociale a populaţiei în vârstă; reaminteşte contribuţia enormă pe care persoanele în vârstă o aduc la coeziunea socială prin activităţi de voluntariat şi îngrijire în familie;
Calls for a wide-ranging debate on the right to a decent retirement for all as a condition for solvency, dignity and social inclusion of the elderly; recalls the huge contribution older people make to social cohesion through volunteering and caring;
invită statele membre să lucreze împreună pentru a concepe posibile reforme care ar putea asigura viabilitatea sistemelor de pensii și de protecție socială; şi să prevadă în special dispoziţii care să garanteze femeilor luarea în considerare a concediilor de maternitate şi de creştere a copiilor la calcularea drepturilor de pensie;
Calls on the Member States to enter into a coordinated debate on possible reforms likely to ensure the sustainability of pension and social security systems and, as part of those reforms, to introduce arrangements ensuring that periods of maternity and parental leave taken by women count towards their pension entitlements;
invită statele membre care nu au început încă, să examineze relaţia dintre acordarea pensiilor şi stimulentelor pentru muncă, în special în ceea ce priveşte organizarea flexibilă a muncii, pentru a elimina astfel orice contra-stimulent pentru muncă;
Calls on Member States that are not already investigating the relationship between the awarding of pensions and incentives to work, particularly as regards flexible working, to consider this issue in order to remove disincentives to working;
constată că îmbătrânirea societăţii europene implică inegalităţi regionale semnificative şi că toate datele naţionale despre schimbările demografice ascund realităţi locale diverse, fiind dificil de identificat nevoile în materie de infrastructuri şi de transferuri financiare de la guvernele centrale; invită Comisia să contribuie la îmbunătăţirea calităţii şi fiabilităţii datelor statistice relative la tendinţe demografice şi solicită Comisiei şi statelor membre să accelereze şi mai mult procesul de liberă circulaţie a tuturor lucrătorilor în interiorul Uniunii lărgite, chiar înainte de 2014;
Notes that the ageing of European society covers substantial regional inequalities; notes that, as national data on demographic changes mask differing local and regional realities, it is sometimes hard to identify needs for infrastructure and financial transfers from central government; calls on the Commission to help improve the quality and reliability of data and statistics on demographic trends, and calls on the Commission and the Member States further to accelerate the process of freedom of movement for all workers within an enlarged European Union even before 2014;
încurajează statele membre să menţină echilibrul bugetar între intrări şi ieşiri în cadrul diverselor regimuri de pensii, cu respectarea principiului subsidiarităţii şi felicită statele membre care realizează în fiecare an o rezervă de credite bugetare în vederea plătirii pensiilor viitoare;
Encourages the Member States to maintain a budgetary balance between revenue and expenditure in the various pension schemes, with due respect for the principle of subsidiarity, and commends the Member States which set aside budgetary appropriations each year for the payment of future pensions;
constată că schimbările demografice au un impact puternic în fiecare regiune şi necesită strategii de adaptare diferite, în funcţie de caracterul acesteia – regiune în care se imigrează sau regiune cu populaţie în scădere; constată că în regiunile cu populaţie în scădere, de obicei regiuni rurale, calitatea vieţii este definită altfel decât în regiunile cu populaţie în creştere, aici fiind, de aceea, nevoie de strategii de sprijin diferite;
Notes that the impact of demographic change on individual regions is serious and requires different adjustment strategies depending on whether the region concerned is a region of migration or of shrinking population; notes that quality of life is defined differently in regions of shrinking population, which are mostly rural regions, from the way in which it is defined in regions with a growing population, and therefore considers that different support strategies are needed;