natgillin/translations-raw huggingface dataset:
subliniază faptul că, în ceea ce priveşte informarea cetăţenilor şi acordarea de asistenţă juridică, ONG-urilor le revine o parte disproporţionat de mare din sarcini, fără ca acestea să beneficieze din partea autorităţilor statelor membre, de statutul şi finanţarea corespunzătoare acestei responsabilităţi;
Points out that in informing citizens and providing legal aid, NGOs carry a disproportionate share of the burden without enjoying corresponding status and funding from the authorities of the Members States;
recomandă Comisiei să monitorizeze cu atenţie funcţionarea independentă a organelor de promovare a egalităţii, având drept referinţă Principiile privind statutul instituţiilor naţionale ("Principiile de la Paris"), astfel cum au fost adoptate prin Rezoluţia 48/134 a Adunării Generale ONU din 20 decembrie 1993, care includ principii referitoare la finanţarea adecvată a unor astfel de organe;
Recommends that the Commission carefully monitor the independent functioning of equality bodies, for which purpose it can use as a reference the Principles relating to the Status of National Institutions ('the Paris Principles') as adopted by the UN General Assembly in its resolution 48/134 of 20 December 1993 , which include principles on the adequate financing of such bodies;
reaminteşte Comisiei poziţia Parlamentului conform căreia statele membre trebuie să garanteze că organele independente dispun de resurse financiare adecvate pentru a fi capabile să asigure cel puţin soluţionarea gratuită a plângerilor în cazul persoanelor care nu pot să contribuie financiar şi invită Comisia să discute cu statele membre despre modalităţile de atingere a acestui obiectiv;
Reminds the Commission of Parliament's position that Member States must ensure that independent bodies have adequate financial resources at their disposal in order at least to be able to guarantee that complaints will be dealt with free of charge in the case of those who are not in a position to contribute financially themselves, and calls on the Commission to discuss with the Member States how to achieve this objective;
recomandă statelor membre să aplice cele mai bune practici din alte state membre, de exemplu să permită organelor de promovare a egalităţii să iniţieze proceduri judiciare în numele victimelor sau să participe, în calitate de colaborator al instanţei judecătoreşti
Recommends that Member States make use of the best practices of other Member States, such as allowing equality bodies to initiate legal proceedings on behalf of victims or participate as
(amicus curiae)
amicus curiae
, la procedurile judiciare;
in legal proceedings;
recomandă ca datele referitoare la plângeri şi rezultatele procedurilor conexe în instanţe, organisme specializate, alte organe sau tribunale să fie defalcate în funcţie de motivul discriminării, ceea ce ar îmbunătăţi procesul de evaluare a eficacităţii punerii în aplicare a legislaţiei, mai ales în ţări în care organismele şi/sau tribunalele specializate se confruntă cu toate tipurile de discriminare;
Recommends that data on complaints and on the outcome of the related proceedings in courts, specialised bodies, other bodies or tribunals should be disaggregated according to the ground of discrimination, which would improve the assessment of the effectiveness of the implementation of the legislation, especially in countries where specialised bodies and/or tribunals deal with all grounds of discrimination;
recomandă ca statele membre să asigure organismelor naţionale de promovare a egalităţii resurse financiare şi umane suficiente, care să le permită acestora să îşi îndeplinească rolul în mod eficient, inclusiv furnizarea de asistenţă corespunzătoare victimelor discriminării; consideră că astfel de organisme ar trebui să dispună şi de competenţele necesare pentru a investiga cazurile de discriminare;
Recommends that the Member States provide their equality bodies with sufficient human and financial resources to enable them to perform their important role effectively, including the provision of appropriate assistance to victims of discrimination; considers that such bodies should also be given the necessary powers to investigate cases;
încurajează statele membre să intensifice dialogul cu ONG-urile care combat orice formă de discriminare şi să le implice îndeaproape în politici care au ca scop promovarea principiului egalităţii de tratament;
Encourages Member States to step up dialogue with NGOs combating all forms of discrimination and to involve them closely in policies seeking to promote the principle of equal treatment;
subliniază că victimelor discriminării ar trebui să li se acorde asistenţă în cursul procedurilor judiciare şi reaminteşte că , în această privinţă, organizaţiile statutare şi non-statutare pot fi de un real folos victimelor;
Stresses that victims of discrimination should be assisted in legal proceedings and recalls in this respect that statutory and non-statutory organisations can be of real help to victims;
invită statele membre să colecteze şi să furnizeze Agenţiei pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene (Agenţia pentru Drepturi Fundamentale) informaţii şi date pertinente, fiabile şi comparabile;
Calls on the Member States to collect and provide relevant and reliable and comparable information and data to the European Union Agency for Fundamental Rights (the Fundamental Rights Agency);
recomandă statelor membre să garanteze că astfel de organizaţii statutare şi non-statutare dispun de resurse adecvate;
Recommends that Member States ensure that such statutory and non-statutory organisations are adequately resourced;
subliniază faptul că prelucrarea datelor referitoare la rasă şi origine etnică este un subiect sensibil şi reaminteşte că directivele privind protecţia datelor se aplică datelor prelucrate în cadrul aplicării directivei; subliniază faptul că ar trebui asigurate garanţii suplimentare în cazul datelor referitoare la rasă şi origine etnică, întrucât aceste date ar putea fi deturnate şi folosite în alte scopuri în domeniul justiţiei şi al afacerilor interne, de exemplu, pentru determinarea originii etnice; îşi reiterează cererea de a se adopta o decizie-cadru privind protecţia datelor şi de a garanta că orice interacţiune între datele din primul şi din al treilea pilon respectă strict regulile de protecţie a datelor;
Underlines the sensitivity of processing data on race and ethnicity, and recalls the applicability of the data protection directives to data processed in the application of the Directive; stresses that additional guarantees should be provided for data on race and ethnicity, as these data could be diverted and used for other purposes in the justice and home affairs field, for instance for ethnic profiling; reiterates its request for the adoption of a Framework Decision on Data Protection, also to guarantee that any interaction of data between the first and third pillars falls under strict data protection rules;
recomandă statelor membre să ia în considerare colectarea de date statistice folosind garanţii corespunzătoare privind protecţia datelor cu caracter personal, pentru a exclude determinarea originii etnice, privind reprezentarea grupurilor etnice şi rasiale în diferite sectoare ale societăţii, atât în sectorul public, cât şi în cel privat, şi, pe baza acestor date, să elaboreze politici în vederea asigurării accesului egal la un loc de muncă, la o activitate independentă şi la profesie, la educaţie, protecţie şi securitate socială, avantaje sociale, precum şi accesul la bunuri şi la furnizarea acestora;
Recommends that Member States consider the collecting of statistical data, using the appropriate safeguards on protection of personal data to exclude the use of ethnic profiling, on representation of ethnic and racial groups in different areas of society, including both the public and private sectors, and to develop policies, on the basis of these data, aiming to ensure equal access to employment, self-employment, occupation, education, social protection and social security, social benefits and access to and the supply of goods;
invită Comisia să facă un studiu care să examineze care state membre prevăd dispoziţii privind acţiuni pozitive, care sunt testele care trebuie făcute, care este modul în care au fost puse în practică aceste dispoziţii de către organismele guvernamentale sau neguvernamentale şi cât de eficiente au fost acestea;
Calls on the Commission to conduct a study examining which Member States have positive action provisions, what the tests are that must be satisfied, how these provisions have been applied in practice by governmental or non-governmental bodies, and how effective they have been;
solicită statelor membre să facă publice statistici detaliate privind infracţiunile rasiale şi să realizeze studii privind infracţiunile şi/sau victimele infracţiunilor, în vederea colectării de date cantitative comparabile privind victimele infracţiunilor rasiale;
Calls on the Member States to make publicly available detailed statistics on racist crime and to develop surveys of crime and/or victims of crime that allow for the collection of quantitative and comparable data on victims of racist crime;
invită Comisia să analizeze cazurile de discriminare multiplă şi să furnizeze date în acest sens;
Calls on the Commission to look into and supply data on multiple discrimination;
solicită Comisiei să monitorizeze cu atenţie discriminarea mascată bazată pe "cerinţe profesionale reale şi determinante", pe interacţiunea între discriminarea bazată pe aplicarea acestei scutiri pe motive religioase în cadrul Directivei 2006/54/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalităţii de şanse şi al egalităţii de tratament între bărbaţi şi femei în materie de încadrare în muncă şi de muncă (reformare) JO L 204, 26.7.2006, p.
Asks the Commission to monitor attentively disguised discrimination based on "genuine and determining occupational requirements", the interaction between discrimination based on the application of this exemption on religious grounds within the framework of Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) OJ L 204, 26.7.2006, p.
şi consecinţele acesteia asupra rasei şi a originii etnice, şi să acorde o atenţie specială discriminării în domeniul educaţiei;
and its consequences for race and ethnicity, and to pay particular attention to discrimination in the field of education;
reaminteşte că, din punct de vedere politic, social şi juridic, este de dorit să se pună capăt ierarhizării protecţiei în funcţie de diferitele motive de discriminare, şi, în acest sens, salută intenţia Comisiei de a prezenta o propunere de extindere a domeniului de aplicare a Directivei 2000/43/CE, astfel încât să cuprindă toate celelalte motive de discriminare, aşa cum se menţionează în Programul legislativ anual pentru 2008; în consecinţă, se aşteaptă ca, în acest an, Comisia să înceapă deja lucrările pregătitoare, astfel încât să îşi prezinte propunerea în cel mai scurt timp, în orice caz până la sfârşitul anului 2008;
Reiterates the political, social and legal desirability of putting an end to the hierarchy of protection against the different grounds of discrimination, and welcomes in this respect the Commission's intention to put forward a proposal for extending the scope of Directive 2000/43/EC to all other grounds of discrimination, as stated in its Annual Legislative Programme for 2008; consequently expects the Commission to start preparatory works already this year in order to issue its proposal as soon as possible, and in any case before the end of 2008;
salută interesul Comisiei faţă de chestiunea discriminării multiple, precum şi începerea unui studiu pe această temă; solicită Comisiei să adopte o definiţie extinsă a discriminării multiple, care să poată lua în considerare posibilitatea ca persoanele să fie expuse riscului de discriminare pe mai multe criterii în acelaşi timp;
Welcomes the Commission's interest in the issue of multiple discrimination, including the launching of a study on this subject; calls on the Commission to adopt a broad concept of multiple discrimination capable of taking into account the possibility of individuals being at risk of discrimination on several grounds at once;
invită statele membre să acorde o mai mare importanţă dovezilor de discriminare; le recomandă acestora să respecte orientările privind dovezile de discriminare elaborate de Organizaţia Internaţională a Muncii, astfel cum a fost propus de Agenţia pentru Drepturi Fundamentale, şi să formeze personal pentru găsirea de dovezi în domeniile-cheie al ocupării forţei de muncă şi al muncii, educaţiei, locuinţelor şi cazării, sănătăţii, accesului la bunuri şi servicii şi al violenţei pe motive rasiale;
Calls on Member States to accord greater importance to evidence of discrimination; recommends that they follow the guidelines relating to evidence of discrimination drawn up by the International Labour Organization, as proposed by the Fundamental Rights Agency, and that they train people to produce evidence in the key areas of employment and work, education, housing and accommodation, health, access to goods and services, and racist violence;
invită Comisia să implice Agenţia pentru Drepturi Fundamentale în cadrul legislativ de luptă împotriva discriminării într-un mod care să corespundă mandatului acestui organ, astfel încât să permită acestuia să joace un rol important prin furnizarea de informaţii exacte şi actualizate pertinente pentru elaborarea legislaţiei viitoare;
Calls on the Commission to involve the Fundamental Rights Agency in the Community anti-discrimination legislative framework in a manner that is in keeping with that body's remit, so as to enable it to play an important role by supplying a regular stream of accurate and up-to-date information of relevance to the drafting of further legislation;
solicită instituţiilor UE să continue să folosească situaţia minorităţile etnice din ţările candidate, în special a femeilor şi a minorilor, drept un criteriu în vederea evaluării gradului de pregătire pentru aderarea la Uniunea Europeană;
Urges the EU institutions to continue to use the situation of ethnic minorities, particularly women and minors, in applicant countries as a criterion for the purpose of assessing preparedness for accession to the European Union;
încredinţează Preşedintelui sarcina de a transmite prezenta rezoluţie Consiliului şi Comisiei, precum şi guvernelor şi parlamentelor statelor membre.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and the Commission, as well as to the governments and parliaments of the Member States.
Rezoluţia Parlamentului European din 27 septembrie 2007 privind egalitatea dintre femei şi bărbaţi în Uniunea Europeană - 2007 ( 2007/2065(INI) )
European Parliament resolution of 27 September 2007 on equality between women and men in the European Union - 2007 ( 2007/2065(INI) )
Parlamentul European
The European Parliament,
având în vedere articolele 2, 3 alineatul (2) şi 141 din Tratatul CE,
having regard to Articles 2, 3(2) and 141 of the EC Treaty,
având în vedere raportul Comisiei adresat Consiliului, Parlamentului European, Comitetului Economic şi Social European şi Comitetului Regiunilor privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi - 2007 (Raportul Comisiei privind egalitatea) ( COM(2007)0049 ),
having regard to the report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equality between women and men - 2007 ("the Commission report on equality") ( COM(2007)0049 ),
având în vedere strategia cadru a Comunităţii privind egalitatea între sexe (2001-2005) ( COM(2000)0335 ) şi rapoartele anuale ale Comisiei pentru anii 2000, 2001, 2002, 2004, 2005 şi 2006 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 , COM(2004)0115 , COM(2005)0044 şi COM(2006)0071 ),
having regard to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005) ( COM(2000)0335 ) and the Commission's annual reports for 2000, 2001, 2002, 2004, 2005 and 2006 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 , COM(2004)0115 , COM(2005)0044 and COM(2006)0071 ),
având în vedere Pactul European pentru egalitatea între femei şi bărbaţi, adoptat de Consiliul European în martie 2006,
having regard to the European Pact for Gender Equality, adopted by the European Council in March 2006,
având în vedere declaraţia comună adoptată la 4 februarie 2005 de miniştrii statelor membre UE responsabili pentru politicile de egalitate între sexe,
having regard to the common declaration adopted on 4 February 2005 by the ministers of the EU Member States responsible for gender equality policies,
având în vedere Foaia de parcurs pentru egalitatea dintre femei şi bărbaţi 2006-2010 ( COM(2006)0092 ),
having regard to the Roadmap for equality between women and men 2006-2010 ( COM(2006)0092 ),
având în vedere Comitetul consultativ pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi şi avizul său privind diferenţele de remunerare dintre femei şi bărbaţi, adoptat la 22 martie 2007,
having regard to the opinion on gender pay gap adopted by the Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men on 22 March 2007,
având în vedere cadrul de acţiuni privind egalitatea între sexe, adoptat de partenerii sociali europeni la 22 martie 2005
having regard to the framework of actions on gender equality, adopted by the European social partners on 22 March 2005,
având în vedere articolul 23 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene JO C 364, 18.12.2000, p.
having regard to Article 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union OJ C 364, 18.12.2000, p.
având în vedere raportul Comisiei pentru drepturile femeii şi egalitatea între sexe şi avizele Comisiei pentru dezvoltare regională, Comisiei pentru agricultură şi dezvoltare rurală şi Comisiei pentru cultură şi educaţie ( A6-0290/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinions of the Committee on Regional Development, the Committee on Agriculture and Rural Development and the Committee on Culture and Education ( A6-0290/2007 ),
întrucât Comisia şi statele membre şi-au reînnoit recent angajamentul de a promova egalitatea între sexe, în special în Foaia de parcurs pentru egalitatea dintre femei şi bărbaţi menţionată mai sus şi în Pactul European pentru egalitatea între femei şi bărbaţi;
whereas the Commission and the Member States have recently renewed their commitment to gender equality, namely with the abovementioned Roadmap for equality between women and men and the European Pact for Gender Equality,
întrucât există o dimensiune clară privind sexele în provocarea demografică cu care se confruntă Europa, iar politicile privind egalitatea între sexe reprezintă un mijloc fundamental pentru a face faţă acestei provocări;
whereas there is a clear gender dimension to the demographic challenge facing Europe and gender equality policies are fundamental to meeting that challenge,
întrucât, în practică, abordarea integratoare a egalităţii între sexe înseamnă evaluarea modului în care măsurile politice, administrative şi sociale influenţează viaţa şi statutul atât al femeilor cât şi al bărbaţilor şi, dacă este necesar, asumarea răspunderii de reexaminare a acestor aceste măsuri în vederea promovării egalităţii între sexe;
whereas gender mainstreaming means, in practice, assessing how political, administrative and social measures impact on the lives and situations of both women and men and, where necessary, taking responsibility for revisiting those measures with a view to promoting gender equality,
întrucât concilierea vieţii profesionale, familiale şi private a femeilor şi bărbaţilor este esenţială pentru promovarea intrării, revenirii şi prezenţei continue a femeilor pe piaţa muncii; întrucât responsabilitatea pentru copii aparţine ambilor părinţi indiferent de sex;
whereas the reconciliation of professional, family and private life for both women and men is essential to promoting the entry, re-entry and permanent presence of women in the labour market; whereas responsibility for children is a responsibility shared between parents irrespective of sex,
întrucât segregarea în învăţământ, persistenţa stereotipurilor legate de sex în alegerea domeniilor de studiu şi discriminarea fetelor şi femeilor tinere în învăţământ rămân larg răspândite şi au consecinţe negative asupra poziţiei relative a femeilor în anumite sectoare ale pieţei muncii, în special ale celor legate de înalta tehnologie, ştiinţă, cercetare şi inginerie;
whereas segregation in education, persistent gender stereotyping in the choice of fields of study and discrimination against girls and young women in education remain widespread and have negative consequences for the comparative position of women in certain sectors of the labour market, particularly those relating to advanced technology, science, research and engineering,
întrucât, cu ocazia Consiliului European din martie 2006, Consiliul a recunoscut încă o dată faptul că politicile privind egalitatea între sexe reprezintă instrumente esenţiale pentru creşterea economică;
whereas, at the European Council of March 2006, the Council once again recognised that policies on gender equality are essential instruments for economic growth,
întrucât abordarea integratoare a egalităţii între sexe este menţionată ca o cerinţă-cheie în Agenda de la Lisabona şi întrucât această abordare este încă insuficient dezvoltată şi adesea absentă din planurile naţionale de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă şi incluziune socială;
whereas gender mainstreaming is specified as a key requirement in the Lisbon Agenda, and whereas gender mainstreaming is still underdeveloped and often absent from National Action Plans for employment and social inclusion,
întrucât raportul Comisiei privind egalitatea subliniază bilanţul pozitiv legat de rata de ocupare a forţei de muncă la femei; întrucât şase din cele opt milioane de locuri de muncă create în UE din 2000 au fost ocupate de către femei, dar remarcă, în acelaşi timp, că există diferenţe semnificative ale ratelor de ocupare a forţei de muncă în funcţie de vârstă, precum şi între categoriile profesionale, rata de ocupare a forţei de muncă în rândul femeilor cunoscând o creştere în sectoarele în care femeile erau deja majoritare; întrucât este regretabil faptul că majoritatea noilor locuri de muncă pentru femei lucrează în regim de timp parţial, fiind vorba uneori de posturi nesigure, precare, cu remunerare modestă şi evoluţie salarială lentă;
whereas the Commission's report on equality highlights the positive result achieved as regards female employment rates, in that six million of the eight million jobs created in the EU since 2000 have been taken up by women but states at the same time that there are significant variations in the employment rates of different age groups as well as between occupations, with female employment rates having risen mainly in those sectors where women were already in a majority; whereas it is deplorable that the majority of new jobs for women are part-time jobs and some of them are unsafe and insecure jobs which pay low - and slowly increasing - wages,
întrucât raportul Comisiei privind ocuparea forţei de muncă în Europa în 2006 indică faptul că 32,3% dintre femeile care ocupă un loc de muncă în UE lucrează în regim de timp parţial, faţă de numai 7,4% dintre bărbaţi;
whereas the Commission's report on employment in Europe 2006 shows that 32.3 % of women in employment in the EU have a part-time job compared to only 7.4 % of men,