natgillin/translations-raw huggingface dataset:
şi, acolo unde este necesar, să aplice mecanismele de suspendare temporară a preferinţelor pentru ţările care nu îşi onorează angajamentele şi care încalcă sistematic şi în materie gravă drepturile sociale fundamentale, garantând în acelaşi timp că anularea preferinţelor nu încurajează protecţionismul; de asemenea, solicită ca monitorizarea şi aplicarea acestor mecanisme să fie extinsă pentru a acoperi şi celelalte ţări beneficiare ale SGP+, îndeosebi în ceea ce priveşte exploatarea prin muncă a copiilor şi munca forţată, eliminarea acestora reprezentând o problemă centrală pentru OIM, după cum se arată în raportul său intitulat "Eliminarea exploatării prin muncă a copiilor: un obiectiv la îndemână noastră";
and, where necessary, apply the mechanisms for temporarily suspending preferences in respect of those countries which do not honour their commitments and which seriously and systematically breach fundamental social rights while ensuring that the cancellation of preferences does not encourage protectionism; calls also for monitoring and the application of those mechanisms to be extended to cover the countries benefiting under GSP+, especially as regards child and forced labour, the elimination of which are a central challenge for the ILO, as indicated in its report entitled "The end of child labour: Within reach";
solicită statelor membre ca, în urma angajamentului asumat de Comisie în cadrul comunicării privind munca decentă, în momentul încheierii de înţelegeri comerciale cu ţări terţe să ţină seama de dimensiunea socială a muncii decente în cazul iniţiativelor Comisiei;
Calls on the Member States, following the Commission's commitment in its communication on decent work, to consider the social dimension of decent work in the Commission's initiatives when it concludes commercial agreements with third countries;
subliniază faptul că Agenda privind munca decentă cuprinde un număr de strategii generale, care nu sunt legate de un model de dezvoltare specific, ci care privesc în mod direct o distribuire mai echitabilă şi mai echilibrată a bogăţiilor produse, şi este un instrument care condiţionează dezvoltarea de unele valori şi principii de acţiune şi de guvernanţă care îmbină competitivitatea economică cu dreptatea socială;
Emphasises that the Decent Work Agenda encompasses a number of universal strategies, which are not tied to a specific developmental model but are directly related to a fairer and more balanced distribution of produced wealth, and is an instrument tailoring development to values and principles of action and governance which combine economic competitiveness with social justice;
în contextul strategiei de dezvoltare durabilă, solicită Comisiei să dezvolte o metodă de abordare coerentă privind legăturile dintre politica socială, cea de ocupare a forţei de muncă şi cea de mediu, bazată pe libertate şi responsabilitate;
Within the context of the sustainable development strategy, calls on the Commission to develop a consistent approach regarding links between social, employment and environmental policies, based on freedom and responsibility;
subliniază că pentru a atinge obiectivul unei munci decente este nevoie de un pachet coerent şi integrat de politici economice şi sociale care să urmărească promovarea unor locuri de muncă productive şi de calitate; subliniază că Agenda privind munca decentă susţine adoptarea unor politici care depăşesc politicile tradiţionale privind piaţa muncii, şi că acestea trebuie sprijinite de toate politicile economice ale statelor membre;
Stresses that the objective of decent work calls for a coherent and integrated package of economic and social policies seeking to promote productive, quality jobs; emphasises that the Decent Work Agenda advocates the adoption of policies that transcend traditional labour market policies, and that it must be supported by all the economic policies of the Member States;
invită statele membre şi întreprinderile comerciale ca, în cooperare cu partenerii sociali şi pe baza legislaţiei comunitare privind sănătatea şi siguranţa lucrătorilor, să adopte strategii preventive şi să aplice măsuri pentru protejarea maternităţii şi îmbunătăţirea sănătăţii şi siguranţei la locul de muncă pentru lucrătoarele însărcinate, precum şi pentru cele care au născut de curând şi cele care alăptează;
Calls on the Member States and businesses, in cooperation with the social partners and on the basis of Community legislation on the health and safety of workers, to adopt preventive strategies and implement measures designed to protect maternity and improve health and safety at work for pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding;
subliniază necesitatea de a îmbunătăţi transparenţa pieţelor muncii, astfel încât toate tipurile de muncă (temporară, permanentă, cu normă întreagă, cu normă parţială şi cea plătită cu ora) să fie oficiale, plătite decent şi să respecte pe deplin drepturile lucrătorilor, normele fundamentale în domeniul muncii, dialogul social, protecţia socială (inclusiv sănătatea şi siguranţa la locul de muncă), precum şi egalitatea între sexe;
Stresses the need to improve the transparency of labour markets, so that all kinds of work (temporary, permanent, full-time, part-time, and that which is paid on an hourly basis) are official, decently paid, and fully respectful of workers" rights, Core Labour Standards, social dialogue, social protection (including health and safety at work) and gender equality;
reaminteşte că cerinţele de angajare a tinerilor, inclusiv a stagiarilor, trebuie să respecte drepturile fundamentale ale tuturor lucrătorilor, precum şi principiile referitoare la munca decentă;
Recalls that the conditions of employment for young people, including trainees, must respect the fundamental rights of all workers and the principles relating to decent work;
salută comunicarea Comisiei privind munca decentă şi îndeamnă statele membre şi ţările candidate să ratifice şi să aplice în întregime acele convenţii ale OIM pe care aceasta le consideră actuale, în special cele privind munca decentă; este convins că aplicarea convenţiilor OIM privind munca decentă ar trebui promovată prin politica de vecinătate şi cea externă; solicită Comisiei şi statelor membre să sprijine OIM prin consolidarea sistemului şi mecanismelor sale de supraveghere;
Welcomes the Commission communication on decent work and urges the Member States and the candidate countries to ratify and implement fully the ILO conventions that have been classified by the ILO as up-to-date, particularly those related to decent work; is convinced that the implementation of the ILO conventions related to decent work should be promoted in the neighbourhood and external policies; calls upon the Commission and the Member States to support the ILO in strengthening its supervisory system and mechanisms;
sprijină pe deplin abordarea Comisiei care vizează sprijinirea iniţiativelor de promovare a libertăţii sindicale şi a negocierilor colective, de îmbunătăţire a administraţiei muncii, a inspectoratelor muncii şi a organelor de gestionare a protecţiei sociale, precum şi de dezvoltare a unor strategii preventive integrate în domeniul sănătăţii şi a siguranţei la locul de muncă în cadrul programelor de pre-aderare şi a celor de extindere a UE;
Strongly supports the Commission's approach aimed at supporting initiatives on promoting trade union freedom and collective bargaining, on improving labour administration, labour inspectorates and bodies for managing social protection, and on developing integrated prevention strategies in the field of health and safety at work in the framework of enlargement and pre-accession programmes;
salută comunicarea Comisiei privind investirea în resursele umane în contextul "Consensului european" (politica de dezvoltare a Uniunii Europene) şi importanţa pe care acest program o acordă punerii în aplicare a Agendei privind munca decentă în ţările partenere ale UE;
Welcomes the Commission communication on investing in people in the context of the "European Consensus" (EU development policy) and the importance attached in that programme to the implementation of the Decent Work Agenda in EU partner countries;
invită Comisia să încurajeze respectarea normelor fundamentale în domeniul muncii ale OIM şi obiectivele muncii decente în politica comercială a membrilor OMC ca un set eficient de norme, completat de un mecanism de sancţiuni pentru partenerii care nu se adaptează acestor norme, aplicând, în acelaşi timp şi întru totul, procedura SGP+; încurajează Uniunea Europeană să ia în considerare constituirea unor mecanisme de monitorizare a evoluţiei paralele a comerţului şi a muncii decente, atât la nivel european, cât şi la nivel internaţional;
Calls on the Commission to encourage the respect of the ILO Core Labour Standards and the objective of decent work in the trade policy of the WTO Members as an effective set of rules, complemented by a mechanism of sanctions for partners which do not adjust to such standards, while giving full effect to the GSP+ procedure; encourages the European Union to consider the setting up of mechanisms which would be in charge of monitoring parallel evolution of trade and decent work at both European and international level;
solicită Comisiei nu doar să sprijine, ci să şi participe, în măsura posibilului, la dialogul lansat între instituţiile financiare internaţionale, OIM, ONU şi OMC privind complementaritatea şi coerenţa politicilor acestora în domeniul creşterii economice, al investiţiilor, al comerţului şi al muncii decente;
Calls on the Commission not only to support but also to participate, where possible, in the dialogue launched between the international financial institutions, the ILO, the UN and the WTO concerning the complementarity and consistency of their policies which are related to economic growth, investment, trade and decent work;
invită Comisia ca, atunci când acordă preferinţe comerciale, ca de exemplu în cadrul pactului de stabilitate şi dezvoltare, să aibă în vedere respectarea de către ţările beneficiare a normelor internaţionale în domeniul muncii care garantează munca decentă, astfel încât ţările care nu respectă aceste norme de bază să nu beneficieze de sistemul UE de preferinţe comerciale;
Calls on the Commission to take into account, when granting trade preferences, for instance under the stability and growth pact, compliance by the beneficiary countries with international labour standards that safeguard decent work so that countries that do not meet these basic standards do not benefit from EU trade preferences;
subliniază nevoia unei cooperări mai intense între OMC, UNCTAD, OIM şi alte organizaţii internaţionale cu privire la caracterul complementar al politicilor lor; consideră că, în vederea promovării muncii decente şi pentru garantarea acesteia în practică, coerenţa măsurilor luate este esenţială; propune ca OIM să primească statutul de observator la OMC; se adresează parlamentelor celorlalte membre ale OMC cu solicitarea de a susţine această cerere;
Stresses the need for greater cooperation between the WTO, UNCTAD, the ILO and other international organisations with regard to the complementarity of their policies; considers that coherence among the measures undertaken is essential in promoting decent work and guaranteeing it in practice; proposes that the ILO be granted observer status at the WTO; addresses the parliaments of other WTO members to ask them to support this request;
invită Comisia să propună înfiinţarea unei Comisii pentru comerţ şi muncă decentă în cadrul OMC, asemănătoare Comisiei pentru comerţ şi mediu;
Calls on the Commission to propose establishing a committee for trade and decent work within the WTO, along the lines of the committee for trade and environment;
subliniază că statutul OIM îi permite să solicite sancţiuni comerciale împotriva unei ţări, în cazul în care aceasta nu respectă convenţiile sociale internaţionale, şi invită OMC să încerce să respecte deciziile OIM, în vederea unei concordanţe între acţiunile instituţiilor internaţionale;
Points out that the ILO statutes allow it to call for trade sanctions against a country in the event of failure to comply with international social conventions, and calls on the WTO to undertake to comply with ILO decisions for the sake of consistency in the action of international institutions;
propune ca, în cazul în care o decizie luată de către Organul de soluţionare a diferendelor este considerată de către un stat membru al OMC ca punând sub semnul îndoielii deciziile OIM privind respectarea convenţiilor din domeniul muncii, să existe o cale de apel către OIM pentru a garanta coeziunea acţiunilor comunităţii internaţionale în domeniul promovării muncii decente;
Proposes that where a decision by the Dispute Settlement Body is regarded by a WTO Member State as calling into question ILO decisions on compliance with the labour conventions, an appeal route to the ILO should exist so as to guarantee the coherence of international community's action in promoting decent work;
invită Uniunea Europeană să includă respectarea normelor internaţionale în domeniul muncii printre elementele de negociere în vederea aderării noilor state membre la OMC;
Calls on the European Union to make compliance with international work standards one element in negotiations for the accession of new member states to the WTO;
îndeamnă Comisia să includă respectarea normelor fundamentale în domeniul muncii printre condiţiile preliminare pentru politica sa de achiziţie şi contractare; în acest sens, invită Comisia să dezvolte o politică şi să furnizeze asistenţă în domeniul comerţului, ceea ce ar oferi şi micilor producători din ţările în curs de dezvoltare posibilitatea de a respecta aceste norme;
Urges the Commission to make compliance with Core Labour Standards a precondition for its purchasing and contracting policy; calls on the Commission, to this end, to develop a policy and to provide trade related assistance which would make it possible for small producers in developing countries likewise to comply with these standards;
subliniază nevoia de a îmbunătăţi metodologiile de evaluare a efectelor comerţului şi a acordurilor comerciale asupra promovării muncii decente, inclusiv în lanţurile globale de distribuţie şi în zonele libere industriale de export, precum şi nevoia de a garanta consolidarea şi planificarea eficientă a evaluărilor de impact a durabilităţii comerciale;
Underlines the need for the further development of methodologies assessing the effects of trade and trade agreements on the promotion of decent work, including in global supply chains and export processing zones as well as the need to ensure the strengthening and effective timing of the Trade Sustainability Impact Assessments;
invită Comisia să recunoască şi să includă, în negocierile sale comerciale bilaterale şi multilaterale şi în evaluările de impact durabile (EID), indicatori raţionali, astfel cum sunt definiţi de către OIM, pentru numărul de inspectori de muncă, în funcţie de dimensiunea forţei de muncă: 1 inspector la 10 000 de muncitori în ţările industrializate cu economie de piaţă, 1 la 20 000 în ţările cu economii în tranziţie şi 1 la 40 000 în ţările mai puţin dezvoltate;
Calls on the Commission to recognise, and incorporate into its bilateral and multilateral trade negotiations and sustainable impact assessments (SIAs), reasonable indicators, as defined by the ILO, for the number of labour inspectors based on the size of the workforce: 1 inspector per 10 000 workers in industrialised countries with a market economy, 1 per 20 000 in transition economies, and 1 per 40 000 in less developed countries;
invită Comisia să asigure punerea în aplicare a articolului 50 din Acordul de la Cotonou, care include o dispoziţie specifică privind normele comerciale şi cele în domeniul muncii şi care confirmă angajamentul părţilor faţă de normele fundamentale în domeniul muncii;
Calls on the Commission to ensure the implementation of Article 50 of the Cotonou Agreement, which includes a specific provision on trade and labour standards and which confirms the parties' commitment to Core Labour Standards;
invită Comisia ca, în colaborare cu organele ONU, cu organizaţiile naţionale şi regionale, cu partenerii sociali şi alte segmente ale societăţii civile, să coordoneze mai bine programele privind cooperarea externă în domeniul muncii decente cu punerea în aplicare a programelor naţionale pentru muncă decentă ale OIM sau a altor programe echivalente şi să intensifice eforturile comune în vederea integrării muncii decente în strategiile de reducere a sărăciei, în documentele privind strategia de reducere a sărăciei şi în strategiile de dezvoltare, deoarece acestea pot reprezenta o valoare adăugată pentru lupta pentru muncă decentă pentru toţi; solicită în acest context consultarea îndeaproape a partenerilor sociali şi a altor segmente ale societăţii civile;
Calls on the Commission, in collaboration with the organs of the United Nations, national and regional organisations, the social partners, and other parts of civil society better to coordinate decent work external cooperation programmes with implementation of the ILO Decent Work Country Programmes or equivalent roadmaps and to increase joint efforts with a view to integrating decent work in poverty reduction strategies, poverty reduction strategy papers and development strategies as they can provide an added value to the fight for decent work for all; calls in this context for the close consultation of social partners and other parts of civil society;
solicită ca Uniunea Europeană să finanţeze, în cooperare cu OIM, un program de dezvoltare a muncii decente, care să aibă ca scop în special identificarea celor mai eficiente strategii pentru promovarea muncii decente;
Calls on the European Union to fund a decent work development programme in cooperation with the ILO, particularly with a view to identifying the most effective strategies for promoting decent work;
subliniază că, pentru a înainta în vederea îndeplinirii obiectivului unei munci decente, este de o importanţă crucială ca statele membre să cheltuiască întreaga sumă până la plafonul de 0,7% din PNB pentru a acorda asistenţă ţărilor în curs de dezvoltare, dat fiind că bunele structuri sociale şi creşterea sunt o cerinţă prealabilă pentru evoluţia muncii decente, în special în ţările în curs de dezvoltare;
Stresses that it is of crucial importance, in the interest of progress towards the objective of decent work, for the Member States to meet the spending target of 0,7 % of their GNP in aid to developing countries, given that growth and sound social structures are an essential precondition for the evolution of decent work, particularly in developing countries;
încurajează Comisia să folosească o abordare multidimensională integrată în cadrul activităţilor bazate pe cei patru piloni ai Agendei privind munca decentă: alegerea liberă a unui loc de muncă productiv, drepturile la locul de muncă, inclusiv normele fundamentale în domeniul muncii, protecţia socială şi dialogul social, precum şi integrarea dimensiunii egalităţii între sexe în cadrul tuturor pilonilor; încurajează statele membre să studieze posibilitatea introducerii unui salariu minim, care să acţioneze ca o plasă de siguranţă care să prevină exploatarea lucrătorilor şi sărăcia persoanelor cu loc de muncă;
Encourages the Commission to follow an integrated multi-dimensional approach in its activities based on the four pillars of the Decent Work Agenda: productive and freely chosen employment, rights at work, including the Core Labour Standards, social protection and social dialogue, mainstreaming the gender dimension in all the pillars; encourages the Member States to consider the introduction of a minimum wage as a safety-net to prevent people from being exploited and prevent poverty in employment;
subliniază importanţa de a sprijini includerea aspectelor privind ocuparea forţei de muncă şi munca decentă în strategiile de dezvoltare; solicită includerea unei analize mai aprofundate privind ocuparea forţei de muncă şi alte aspecte referitoare la munca decentă în documentele strategice privind reducerea sărăciei (DSRS), acordurile de parteneriat economic, documentele de strategie naţională (DSN) şi programele indicative multianuale (PIM); în acest context, subliniază importanţa consultărilor cu toate părţile interesate, inclusiv cu asociaţiile patronale, sindicatele, lucrătorii, precum şi cu sectorul privat şi societatea civilă în general;
Stresses the importance of supporting the integration of employment and decent work into development strategies; calls for the inclusion of a more thorough analysis of employment and other aspects of decent work in the Poverty Reduction Strategy Papers (PRSPs), Economic Partnership Agreements, Country Strategy Papers (CSPs) and Multiannual Indicative Programmes (MIPs); in this context, highlights the importance of consultations with all relevant stakeholders, including organised employers, trade unions and workers as well as the private sector and civil society in the broadest sense;
solicită ca ministerele muncii, asociaţiile patronale şi organizaţiile lucrătorilor să fie consolidate şi să fie integrate, în mod mai sistematic, în procesul participativ care sprijină crearea şi punerea în aplicare a DSRS, DSN şi PIM; este de părere că, în acest scop, trebuie îmbunătăţită cooperarea acestora cu miniştrii economiei şi finanţelor, precum şi cu instituţiile financiare şi economice internaţionale competente, precum Bretton Woods, Banca Europeană de Investiţii (BEI) şi OMC; invită toate părţile să asigure că DSN sunt elaborate într-o manieră cu adevărat participativă; îndeamnă Comisia să investească mai mult în întărirea capacităţilor tehnice şi instituţionale şi să faciliteze unele măsuri de includere a aspectelor privind munca decentă în DSN;
Calls for employment ministries, employers' associations and workers' organisations to be strengthened and more systematically integrated into the participatory process underpinning the design and implementation of PRSPs, CSPs and MIPs; believes that, for this purpose, their cooperation with economic and finance ministers as well as with the respective international financial and economic institutions such as the Bretton Woods Institutions, the European Investment Bank (EIB) and the WTO must be improved; calls on all parties to ensure that CSPs are drafted in a truly participatory manner; urges the Commission to invest more in technical and institutional capacity building and to facilitate measures to root decent work in CSPs;
subliniază, în special, nevoia de programe naţionale privind munca decentă sau de o "foaie de parcurs" similară, elaborată cu participarea organizaţiilor de parteneri sociali şi a altor părţi interesate, menite să creeze condiţii de muncă decentă pentru toţi prin cooperare pentru dezvoltare, inclusiv prin dialog politic cu privire la consecinţele politicilor şi guvernării economice, ale măsurilor de sprijin bugetar şi ale întăririi capacităţilor, în special a celor instituţionale, cooperare care să fie bine coordonată şi armonizată între Comisie, statele membre şi alţi parteneri internaţionali pentru dezvoltare şi actori interesaţi, inclusiv OIM şi alte agenţii ale ONU, precum şi instituţii financiare internaţionale;
Stresses in particular the need for country-led Decent Work Country Programmes, or a similar "road map", developed with the participation of social partners' organisations and other relevant stakeholders, aimed at achieving decent work for all through development cooperation – including policy dialogue on the employment impacts of economic policies and governance, budget support measures and capacity building, in particular institutional capacity building – which is well-coordinated and harmonised among the Commission, the Member States and other international development partners and relevant actors, including the ILO and other UN agencies as well as international financial institutions;