natgillin/translations-raw huggingface dataset:
solicită statelor membre și Comisiei să planifice și să aplice măsuri care să permită fetelor și tinerelor să beneficieze de o educație, o formare și de studii de calitate; în acest sens, trebuie sprijinite în special fetele și tinerele care provin din familii de imigranți; subliniază, în plus, necesitatea ca femeile să urmărească în mod activ reîncadrarea în activitatea profesională după pauza datorată nașterii unui copil;
Calls on the Commission and Member States to plan and implement measures to facilitate satisfactory education, training and studies for girls and young women, providing particular support for girls and young women with a migration background; stresses, in addition, the need for women, after stopping work because of the birth of a child, to actively pursue a return to work;
invită statele membre să lupte împotriva muncii nedeclarate prin transformarea acesteia în muncă legală prin luarea de măsuri de prevenire, precum acordarea imunității în cazul urmăririi în justiție a angajaților care denunță statutul propriu de angajat fără forme legale și adoptarea de măsuri de descurajare a angajatorilor; mai mult, invită Comisia și statele membre să îmbunătățească culegerea datelor și să monitorizeze evoluția în acest domeniu;
Calls on the Member States to combat undeclared work by transforming it into regular employment, by means of preventive measures such as granting immunity from prosecution to employees who report their illegal employment status and taking dissuasive action against employers; furthermore calls on the Commission and the Member States to improve data collection and monitor progress in this field;
subliniază faptul că protecția socială este o parte esențială a flexicurității; subliniază faptul că conceptul de flexicuritate afectează în mod diferit bărbații și femeile și tinde să consolideze rolurile actuale de gen; reamintește statelor membre și partenerilor social Concluziile Consiliului din 8 iunie 2009 privind „Flexicuritatea în perioade de criză”, în special punerea în aplicare a integrării principiului egalității de gen în punerea în aplicare a principiilor flexicurității;
Stresses that social protection is an essential part of flexicurity; stresses that the concept of flexicurity affects men and women differently and tends to reinforce the current gender roles; reminds the Member States and the social partners of the Council Conclusions of 8 June 2009 on ‘Flexicurity in times of crisis’, in particular the application of gender mainstreaming in implementing flexicurity principles;
consideră că durabilitatea sistemului de pensii, facilitățile de credit pentru proiectele de autoajutorare, programele de creare de locuri de muncă și de venituri alternative pot ameliora condițiile în cazul femeilor cu locuri de muncă precare;
Considers that the sustainability of pension schemes, loan facilities for self-help projects as well as job creation and alternative income creation schemes can improve conditions for precarious women workers;
își propune să asigure pe viitor crearea de locuri de muncă standard, de calitate, care să nu fie transformate în locuri de muncă precare; solicită reglementarea mai bună a piețelor muncii cu ajutorul unor inspecții la locul de muncă mai stricte pentru a reduce numărul locurilor de muncă precare;
Advocates standard jobs being arranged in future in accordance with ‘good work’ principles, and not being converted into precarious jobs; considers that job markets should be better regulated through stringent labour inspections, with the aim of reducing precarious employment;
solicită Consiliului European să adopte orientări clare și măsuri concrete pentru a garanta locurile de muncă existente și a crea oportunități de ocupare a forței de muncă în cadrul Strategiei UE 2020;
Calls upon the European Council for clear guidance and concrete measures towards safeguarding employment and creating job opportunities in the framework of the EU 2020 Strategy;
solicită Comisiei să ofere statelor membre, în conformitate cu rezultatele obținute la fața locului, orientări privind cele mai bune practici de combatere a discriminării directe și indirecte, de integrare a egalității de gen și de reducere a numărului de locuri de muncă precare în rândul femeilor;
In accordance with results achieved on the ground, calls on the Commission to provide Member States with guidelines on best practices in combating direct and indirect discrimination, mainstreaming gender equality and reducing precarious employment among women;
solicită Comisiei și statelor membre să reglementeze statutul social și juridic al lucrătorilor sezonieri și să garanteze protecția socială a acestora; atrage atenția, în acest context, asupra faptului că prin lucrători sezonieri se înțeleg acei lucrători care au un contract pe durată nedeterminată sau determinată, a cărui durată și valabilitate sunt influențate de factori sezonieri, cum ar fi ciclul climatic, sărbătorile legale și/sau perioada de recoltare în agricultură;
Calls on the Commission and the Member States to adopt legislation regulating the social and legal status of seasonal workers and to provide them with social security cover; understands seasonal workers to be workers who have concluded open-ended or fixed-term employment contracts whose duration and continuation is affected by seasonal factors, such as the climatic cycle, public holidays and/or agricultural harvests;
subliniază că studiile au arătat că angajarea în condiții precare, în care pot fi neglijate standardele minime de sănătate și de siguranță, este caracterizată prin rate mai crescute ale vătămărilor și printr-un risc mai crescut de îmbolnăvire și expunere la pericole; invită, prin urmare, Comisia și statele membre să își îmbunătățească monitorizarea cerințelor minime privind sănătatea și siguranța la locul de muncă, acordând o atenție specială riscurilor specifice la care sunt expuse lucrătoarele;
Points out that studies have shown that precarious employment, in which minimum health and safety standards may be ignored, carries higher injury rates and a greater risk of disease and exposure to hazards; calls, therefore, on the Commission and the Member States to enhance their monitoring of minimum health and safety requirements in the workplace, paying particular attention to the specific risks to female workers;
invită Comisia să încurajeze statele membre să facă schimb de bune practici și să folosească pe deplin oportunitățile de cofinanțare oferite de fondurile structurale, în special Fondul social european, pentru a asigura un acces mai larg la structuri de îngrijire a copiilor și a vârstnicilor, accesibile și de calitate, astfel încât femeile să nu mai fie obligate să îndeplinească aceste sarcini în mod informal; subliniază, în plus, necesitatea de a lua măsuri pentru ca munca depusă pentru îngrijirea la domiciliu să fie transformată, acolo unde este posibil, în locuri de muncă pe termen lung;
Calls on the Commission to encourage the Member States to exchange best practices and make full use of the co-financing opportunities offered by the Structural Funds, in particular the European Social Fund, to ensure broader access to affordable, quality childcare and elderly care facilities so that women are not forced to undertake these duties on an informal basis; stresses, in addition, the need to ensure that precarious domestic care jobs are transformed, wherever possible, into decent, long-term jobs;
invită Comisia să sprijine statele membre în organizarea unei campanii care să vizeze transformarea treptată a lucrătorilor precari în lucrători cu locuri de muncă stabile; invită Comisia să sprijine un program care să vizeze educarea lucrătorilor cu privire la efectele și impactul muncii în condiții precare, inclusiv cu privire la sănătatea și securitatea la locul de muncă;
Calls on the Commission to support the Member States in developing a campaign for a step-by-step transformation of precarious workers into regular workers; calls on the Commission to endorse a programme aiming to educate workers on the effects and impacts of precarious work, including on occupational safety and health;
invită Comisia să propună un nou acord european privind normele referitoare la lucrătorii au-pair, care să reducă limita de vârstă de la 30 de ani, astfel încât adulții cu vârsta de aproape 30 de ani să nu poată fi plasați în calitate de au-pair, și care să pună în evidență faptul că rolul acestora este de a ajuta la sarcinile cotidiene ale familiei și de a lua parte la activitățile acesteia, iar munca lor nu trebuie să depășească 30 de ore pe săptămână, precum și faptul că scopul este lărgirea orizontului cultural și îmbunătățirea competențelor lingvistice ale lucrătorilor au-pair;
Calls on the Commission to propose a new European agreement on the rules regarding au pairs, which lowers the age limit from 30 so that adult breadwinners in their late 20s cannot be placed as au pairs, and which emphasises that their role is to help out with day-to-day family duties and to take part in family activities, which must not exceed 30 hours per week, and that the aim is to develop the au pair's cultural understanding and language skills;
Lucrătorii migranți
Migrant workers
invită Comisia ca, în noua sa strategie pentru egalitatea de gen, să își întărească angajamentul de a promova egalitatea de gen în politicile din domeniul migrației și al integrării, în special în vederea valorificării la maximum a potențialului de muncă al femeilor migrante;
Calls on the Commission, in its new gender equality strategy, to strengthen its commitment to promoting gender equality in migration and integration policies, in particular with a view to fully utilising migrant women's employment potential;
subliniază faptul că integrarea socială a femeilor migrante este chiar mai dificilă decât cea a bărbaților migranți, dar fiind faptul că ele sunt victimele unei discriminări duble; prin urmare, îi încurajează pe angajatori să întreprindă măsuri specifice în vederea facilitării integrării sociale a lucrătoarelor migrante, oferindu-le, de exemplu, formare în domeniul limbilor străine și/sau servicii de sprijin, și să se asigure că lucrătorii migranți sunt înregistrați, astfel încât să poată avea dreptul la prestații sociale;
Points out that the social integration of migrant women is even more difficult than that of their male counterparts, given that they are subject to dual discrimination; therefore encourages employers to take specific measures to facilitate the social integration of women migrant workers, for instance by offering them language training and/or support services, and to ensure that migrant workers are registered, so that they are entitled to benefits;
atrage atenția în mod special asupra lipsei cercetării în domeniul muncii precare; invită Comisia și Eurofound să coopereze cu Institutul European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați și să inițieze studii țintite pentru a evalua, inter alia, costurile scăderii nivelului de calificare și scăderea indicatorului de bunăstare rezultate din precaritatea muncii, ținând seama de dimensiunea de gen; subliniază că viitoarele programe europene de cercetare ar trebui să se axeze mai mult pe probleme sociale, precum locurile de muncă precare;
Draws particular attention to the lack of research on the subject of precarious work; calls on the Commission and Eurofound to cooperate with the European Institute for Gender Equality and to initiate targeted research in order to assess, inter alia, the cost of the de-skilling and welfare loss resulting from precarious employment, taking into account the gender aspect; emphasises that future European research programmes should have a greater focus on social issues, such as precarious employment;
salută obiectivele generale ale proiectului-pilot de a încuraja conversia muncii precare în muncă ce beneficiază de drepturi și subliniază necesitatea acordării unei atenții deosebite predominanței factorului de gen în munca precară pe parcursul punerii în aplicare a proiectului;
Welcomes the overall objectives of the pilot project to encourage conversion of precarious work into work with rights, and underlines the need to pay particular attention to the gendered nature of precarious work in implementing the project;
Decizia Parlamentului European din 20 octombrie 2010 referitoare la revizuirea Acordului-cadru privind relațiile dintre Parlamentul European și Comisia Europeană ( 2010/2118(ACI) )
European Parliament decision of 20 October 2010 on the revision of the framework agreement on relations between the European Parliament and the European Commission ( 2010/2118(ACI) )
având în vedere articolul 295 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,
having regard to Article 295 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
având în vedere Decizia sa din 26 mai 2005 privind revizuirea acordului-cadru privind relațiile dintre Parlamentul European și Comisie JO C 117 E, 18.5.2006, p.
having regard to its decision of 26 May 2005 on the revision of the framework agreement on relations between the European Parliament and the Commission OJ C 117 E, 18.5.2006, p.
și rezoluția sa din 9 februarie 2010 referitoare la un acord-cadru revizuit între Parlamentul European și Comisie pentru următoarea legislatură Texte adoptate, P7_TA(2010)0009 .
and to its resolution of 9 February 2010 on a revised Framework Agreement between the European Parliament and the Commission for the next legislative term Texts adopted, P7_TA(2010)0009 .
având în vedere deciziile Conferinței președinților din 26 noiembrie 2009 și 1 iulie 2010,
having regard to the decisions of the Conference of Presidents of 26 November 2009 and of 1 July 2010,
având în vedere proiectul de acord-cadru revizuit privind relațiile dintre Parlamentul European și Comisia Europeană (denumit în continuare „acordul revizuit”),
having regard to the draft revised framework agreement on relations between the European Parliament and the European Commission (hereinafter referred to as ‘the revised agreement’),
având în vedere decizia sa din 20 octombrie 2010 privind adaptarea Regulamentului de procedură al Parlamentului la acordul-cadru revizuit referitor la relațiile dintre Parlamentul European și Comisie Texte adoptate, P7_TA(2010)0367 .
having regard to its decision of 20 October 2010 on the adaptation of Parliament's Rules of Procedure to the revised framework agreement on relations between the European Parliament and the European Commission Texts adopted, P7_TA(2010)0367 .
având în vedere articolul 25 alineatul (3) și articolul 127, precum și anexa VII punctul XVIII alineatul (4) din Regulamentul său de procedură,
having regard to Rules 25(3) and 127 of, and Annex VII, point XVIII(4) to, its Rules of Procedure,
având în vedere raportul Comisiei pentru afaceri constituționale ( A7-0279/2010 ),
having regard to the report of the Committee on Constitutional Affairs ( A7-0279/2010 ),
întrucât, pentru prima oară, tratatele prevăd în mod expres un temei juridic pentru acordurile interinstituționale;
whereas the Treaties now provide, for the first time, an express legal basis for interinstitutional agreements,
întrucât Tratatul de la Lisabona conferă noi competențe Parlamentului și Comisiei și prevede un nou echilibru interinstituțional, care trebuie să se reflecte în acordul revizuit;
whereas the Treaty of Lisbon confers new powers on Parliament and on the Commission and provides for a new interinstitutional balance that is to be reflected in the revised agreement,
întrucât Tratatul de la Lisabona aprofundează în mod semnificativ democrația în UE, acordând cetățenilor Uniunii, în special prin intermediul Parlamentului, o competență sporită de control asupra Comisiei;
whereas the Treaty of Lisbon significantly deepens democracy in the EU, giving citizens of the Union, mainly through Parliament, a reinforced power of scrutiny of the Commission,
întrucât Tratatul de la Lisabona acordă Parlamentului un statut de egalitate cu Consiliul în cadrul procedurii legislative ordinare și în materie de buget și un rol sporit în domeniul politicii externe a UE, inclusiv în Politica externă și de securitate comună, în conformitate cu dispozițiile relevante;
whereas the Treaty of Lisbon places Parliament on an equal footing with the Council in the ordinary legislative procedure and in budgetary matters, and enhances Parliament's role in the EU's external policy, including the Common Foreign and Security Policy, in accordance with the provisions relating thereto,
întrucât acordul revizuit reflectă aceste evoluții, chiar dacă necesită anumite clarificări, prezentate mai jos,
whereas the revised agreement reflects these developments, albeit that it requires certain clarifications which are set out below,
consideră că acordul revizuit marchează un progres semnificativ pentru Parlament în cadrul cooperării sale cu Comisia;
Regards the revised agreement as an important breakthrough for Parliament in its cooperation with the Commission;
reamintește competențele care revin în mod tradițional parlamentelor din perspectiva doctrinei separării competențelor și care vor defini, cu respectarea pe deplin a Tratatului de la Lisabona, realizările acordului revizuit: competențe legislative, control parlamentar asupra executivului (inclusiv dimensiunea relațiilor internaționale), obligații de informare și prezența executivului în cadrul Parlamentului;
Recalls the traditional powers vested in parliaments in the light of the doctrine of the separation of powers, which will underlie, in full respect of the Treaty of Lisbon, the achievements of the revised agreement: legislative competences, parliamentary scrutiny of the executive (including the international relations dimension), obligations to provide information and the executive's presence in Parliament;
salută, în special, următoarele îmbunătățiri aduse de acordul revizuit:
Welcomes, in particular, the following improvements contained in the revised agreement:
Procedura și planificarea legislativă: cooperarea reciprocă
Legislative procedure and planning: mutual cooperation
dispozițiile revizuite referitoare la programul de lucru al Comisiei și la planificarea UE, îmbunătățirea participării Parlamentului (punctele 33, 36, 53 și anexa 4;
the revised provisions regarding the Commission's Work Programme and the EU's programming, improving the involvement of Parliament (points 33, 36 and 53 and Annex 4),
revizuirea tuturor propunerilor pendinte la începutul unui nou mandat al Comisiei, ținând seama în măsura cuvenită de punctele de vedere exprimate de Parlament (punctul 39);
the review of all pending proposals at the beginning of a new Commission's term of office, taking due account of the views expressed by Parliament (point 39),
cerința ca, în domeniile în care Parlamentul participă, de obicei, la procesul legislativ, Comisia să recurgă la instrumentele juridice neobligatorii numai în cazuri justificate în mod corespunzător și după consultarea prealabilă a Parlamentului (punctul 43);
the requirement, in areas where Parliament is usually involved in the legislative process, that the Commission use soft law only on a duly justified basis and after previously consulting Parliament (point 43),
angajamentul asumat de Comisie de a informa cu privire la acțiunile concrete ulterioare oricăror solicitări de inițiativă legislativă adresate în conformitate cu articolul 225 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene.
the commitment by the Commission to report on the concrete follow-up to any legislative initiative requests pursuant to Article 225 of the Treaty on the Functioning of the European Union;
Control parlamentar
Parliamentary scrutiny
dispozițiile detaliate referitoare la alegerea Președintelui Comisiei și a la alegerea Comisiei, în calitate de colegiu, precum și la componența, posibila modificare și remanierea acesteia;
the detailed provisions on the election of the President of the Commission and of the latter as a body and on its composition, its possible modification and reshuffling,
noile reguli privind participarea comisarilor la campaniile electorale (punctul 4);
the new rules for the participation of Commissioners in electoral campaigns (point 4),
obligația Comisiei de a solicita avizul Parlamentului atunci când intenționează să revizuiască Codul de conduită al comisarilor;
the Commission's obligation to seek Parliament's opinion when it intends to revise the Code of Conduct for Commissioners,
obligația persoanelor nominalizate pentru postul de director executiv al agențiilor de reglementare de a se prezenta în fața comisiilor parlamentare responsabile pentru audieri (punctul 32).
the obligation requiring nominees for the posts of executive directors of regulatory agencies to come before the responsible parliamentary committees for a hearing (point 32);
Dimensiunea interinstituțională a relațiilor internaționale ale UE
The interinstitutional dimension of EU international relations
dispoziții detaliate privind rolul mai important al Parlamentului în negocierile internaționale, inclusiv angajamentul asumat de Comisie de a transmite documente confidențiale referitoare la aceste negocieri urmând procedurile și măsurile adecvate pentru păstrarea confidențialității (punctele 23-27 și anexa 3);
the detailed provisions concerning Parliament's enhanced role in international negotiations including the undertaking from the Commission to forward confidential documents relating to those negotiations, applying appropriate procedures and safeguards (points 23 to 27 and Annex 3);
Obligațiile în materie de furnizare de informații
Obligations to provide information
recunoașterea de către Comisie a rolurilor conferite de tratate Parlamentului și, respectiv, Consiliului, îndeosebi în ceea ce privește principiul fundamental al egalității de tratament, mai precis în ceea ce privește accesul la reuniuni și dispozițiile privind contribuțiile sau alte informații referitoare, îndeosebi, la aspecte legislative și bugetare (punctul 9);
the acknowledgment by the Commission of the respective roles conferred by the Treaties on Parliament and the Council, in particular with reference to the basic principle of equal treatment, especially as regards access to meetings and the provision of contributions or other information, in particular on legislative and budgetary matters (point 9),
stabilirea unui dialog periodic între Președintele Comisiei și Președintele Parlamentului cu privire la aspecte-cheie orizontale și la propunerile legislative importante fără a aduce atingere rolului Conferinței președinților sau procedurilor legislative și bugetare statutare (punctul 11 a doua liniuță);
the establishment of a regular dialogue between the President of the Commission and the President of Parliament on key horizontal issues and major legislative proposals without prejudice to the role of the Conference of Presidents or the statutory budgetary and legislative procedures (point 11, indent 2),
dispoziții detaliate privind informațiile care trebuie comunicate Parlamentului referitoare la reuniunile Comisiei cu experți naționali și pregătirea și punerea în aplicare a legislației și a instrumentelor juridice neobligatorii ale Uniunii (punctul 15 și anexa 1);
the detailed provisions on the information to be provided to Parliament regarding Commission meetings with national experts and the preparation and implementation of Union legislation and soft law (point 15 and Annex 1),
modalitățile de cooperare în domeniul relațiilor cu parlamentele naționale (punctul 18);
the modalities of cooperation in the area of relations with national parliaments (point 18),
dispoziții detaliate privind accesul Parlamentului la informații confidențiale, inclusiv la documente clasificate (anexa 2 revizuită);
the detailed provisions on Parliament's access to confidential information, including classified documents (Annex 2);
Prezența Comisiei în cadrul Parlamentului
The Commission's presence in Parliament
angajamentul Comisiei de a acorda prioritate participării sale, dacă este solicitată, la ședințele plenare sau la reuniunile altor organe ale Parlamentului (punctul 45);
the commitment by the Commission to give priority to its presence, if requested, at the plenary sittings or meetings of other bodies of Parliament (point 45),