natgillin/translations-raw huggingface dataset:
salută relansarea Strategiei de la Lisabona la Consiliul European de primăvară 2005 şi clarificarea făcută cu această ocazie privind repartizarea competenţelor între statele membre şi Comunitate în domeniul punerii în aplicarea a măsurilor specifice;
Welcomes the steps taken at the 2005 Spring European Council to revive the Lisbon Strategy, including a clarification of the division of responsibility for the implementation of individual measures between the Member States and the Community;
consideră că, într-o lume în care resursele sunt limitate iar ecosistemul fragil, Uniunea Europeană ar trebui să facă efortul de a deveni regiunea economică cea mai eficientă din lume în ceea ce priveşte resursele şi energia; atrage atenţia asupra costului inacţiunii sau al unei acţiuni întârziate în această privinţă şi subliniază enormul potenţial economic al tehnologiilor eficiente pe plan energetic, precum şi al energiilor regenerabile de pe piaţa mondială, pentru a căror exploatare Uniunea Europeană este foarte bine plasată;
Believes that, in a world with limited resources and a fragile ecological system, the European Union should strive to become the most resource and energy-efficient economic area in the world; points to the costs of inaction or delayed action in this respect and emphasises the huge economic potential for energy-efficient technologies and renewable energies on the world market, which the European Union is best placed to exploit;
consideră că inovaţia joacă un rol de o importanţă crucială în ceea ce priveşte capacitatea Uniunii Europene de a reacţiona eficient la provocări şi la posibilităţile economiei mondiale, precum şi la alte provocări majore, cum ar fi, de exemplu, schimbările climatice;
Believes that innovation plays a critically important role in the European Union's ability to respond effectively to the challenges and opportunities of the global economy, as well as other major challenges, such as climate change;
reaminteşte că aplicarea strategiei de la Lisabona necesită resurse financiare suficiente şi bine canalizate prin intermediul bugetului comunitar; regretă, în acest sens, absenţa unor resurse financiare prin care să se concretizeze ambiţiile Strategiei de la Lisabona;
Points out that implementing the Lisbon Strategy calls for the provision of sufficient and well-targeted financial resources through the Community budget; regrets in this context the lack of financial resources earmarked to achieve the goals set by the Lisbon Strategy;
recunoaşte valoarea adăugată unică a politicii regionale în vederea realizării obiectivelor de la Lisabona, care se reflectă, de asemenea, în "Orientările strategice ale Comunităţii 2007-2013: Politica de coeziune în sprijinul creşterii economice şi al locurilor de muncă"; atrage atenţia asupra faptului că, pentru perioada de programare actuală, UE-15 sunt rugate să aloce 60% din cheltuielile din cadrul obiectivului de convergenţă al Fondurilor Structurale şi 75% din cheltuielile din cadrul obiectivului de competitivitate regională şi de ocupare a forţei de muncă în vederea realizării obiectivelor agendei de la Lisabona; invită Comisia să monitorizeze rezultatele obţinute de statele membre în realizarea obiectivelor de la Lisabona prin intervenţiile lor în cadrul Fondului Structural;
Recognises the unique added value of regional policy in the pursuit of the Lisbon Strategy objectives, which is also reflected in the 'Community Strategic Guidelines 2007-2013: Cohesion Policy in support of Growth and Jobs'; points out that for the current programming period the EU-15 are being asked to earmark 60% of expenditure for the Structural Funds' Convergence objective and 75% of expenditure for the Regional Competitiveness and Employment objective in order to pursue the Lisbon Strategy objectives; calls on the Commission to monitor the performance of Member States in achieving the Lisbon Strategy objectives through their Structural Fund interventions;
Îmbunătăţirea principiilor de guvernare stabilite la Lisabona în vederea unei mai bune legiferări
Improving Lisbon governance for better law-making
O mai bună legiferare
Better law-making
susţine ansamblul eforturilor depuse de toate instituţiile pentru a promova agenda pentru o mai bună legiferare; consideră că Parlamentul ar trebui să rămână principalul promotor al acestei iniţiative, asigurând baza de proceduri comune cu alte instituţii, în perspectiva unei evaluări independente a impactului legislaţiei propuse, a unei mai mari transparenţe a procesului decizional al Consiliului şi a unei îmbunătăţiri a controlului democratic al adoptării de către Comisie a legislaţiei secundare; reaminteşte că o mai bună legiferare nu înseamnă dereglementare sau reglementare minimă;
Supports all the efforts made by the institutions to carry forward the better law-making agenda; believes that Parliament should retain the lead role in promoting better law-making by securing the basis for common procedures with other institutions, for independent impact assessments of proposed legislation, for greater openness in Council decision-making and for improved democratic scrutiny of the adoption, by the Commission, of delegated legislation; recalls that better law-making does not mean deregulation or minimal regulation;
insistă asupra recunoaşterii depline a rolului Parlamentului European în domeniul comitologiei, ceea ce ar putea ajuta la simplificarea legislaţiei prin îndepărtarea adevăratelor măsuri de executare, garantând în acelaşi timp respectarea integrală a puterilor legislative ale PE; constată că obligaţiile care generează costuri importante şi constrângerile democratice nu îşi au originea numai în legislaţie, ci mai ales în deciziile adoptate în cadrul procedurii de comitologie; prin urmare, solicită ca aceste decizii să facă obiectul unei evaluări complete şi independente a impactului lor;
Insists on the full recognition of the Parliament's role in the area of comitology, which would help to simplify legislation by removing truly implementing measures while guaranteeing the full respect for Parliament's legislative powers; notes that impediments to democracy and cost-intensive obligations do not arise only from legislation, but also, and primarily from comitology decisions; calls, therefore, for comitology decisions also to be the subject of comprehensive and independent impact assessments;
salută iniţiativa Comisiei de a reduce povara administrativă şi financiară pusă pe umerii întreprinderilor; solicită acesteia să se implice mai mult în realizarea unor analize profunde a costurilor şi beneficiilor, care să servească drept bază în luarea de decizii în cunoştinţă de cauză şi invită, prin urmare, Comisia să dezvolte o metodologie în vederea unei evaluări independente
Welcomes the Commission's initiative on reducing administrative and cost burdens for businesses; asks to be more closely involved in obtaining solid cost-benefit analyses as a basis for informed decision-making, and therefore calls on the Commission to develop a methodology for an independent
a costurilor administrative; îndeamnă Consiliul, Comisia şi statele membre să se angajeze în promovarea unui obiectiv comun de reducere a costurilor, cu ocazia următorului Consiliu European de primăvară 2007; solicită Comisiei să analizeze cu regularitate toate instrumentele politice, legislative şi nelegislative, din punctul de vedere al realizării obiectivelor vizate; insistă ca toate iniţiativele de simplificare să respecte, pe deplin, toate principiile şi condiţiile menţionate în rezoluţia sa din 16 mai 2006 privind strategia de simplificare a cadrului de reglementare JO C 297 E, 7.12.2006, p.
assessment of administrative costs; urges the Council, the Commission and the Member States to commit to a joint cost reduction target at the 2007 next EU Spring European Council; calls on the Commission regularly to consider all policy instruments, legislative and non-legislative, with a view to achieving the desired objectives; insists that all simplification initiatives comply fully with the principles and conditions outlined in its resolution of 16 May 2006 on a strategy for the simplification of the regulatory environment OJ C 297 E, 7.12.2006, p.
remarcă faptul că o reducere cu 25% a poverii administrative în statele membre ar determina o creştere a PIB-ului real de 1% până la 1,4%; îndeamnă toate statele membre să stabilească obiective, cantitative şi calitative, în acest domeniu şi să contribuie, în contextul unei mai bune transpuneri, la simplificarea cadrului de reglementare existent şi la introducerea procedurilor de evaluare a impactului, prin stabilirea totodată a procedurilor de consultare şi de sesizare pentru actorii în cauză; subliniază rolul important al parlamentelor naţionale şi al structurilor de cooperare vizate în acest context;
Suggests that a 25 % reduction in the administrative burden on the Member States would lead to an increase in real GDP of 1 to 1,4 %; urges all Member States to set quantitative and qualitative targets in this area and to contribute, within the framework of better transposition, in particular, to simplifying existing regulations and to introducing impact assessment procedures, whilst establishing consultation and complaint procedures with relevant stakeholders; underlines the important role of national parliaments and the need for cooperation structures in this context;
solicită, în vederea creşterii transparenţei şi a unei mai bune înţelegeri cu privire la Strategia de la Lisabona şi la punerea sa în aplicare, stabilirea unei structuri comune şi coerente a programelor naţionale de cercetare, ceea ce permite o analiză comparativă mai bună a impactului măsurilor propuse la nivelul statelor membre, şi angajarea unui dialog deschis şi constructiv la nivel european pe tema progreselor realizate; sprijină, în această privinţă, ideea de face recomandări specifice fiecărei ţări şi de a stabili un sistem de notare a bunelor practici în materie de programe de reformă, în diverse domenii politice; invită statele membre să elaboreze tabele de corespondenţă şi să le prezinte Comisiei; invită toate guvernele naţionale să publice şi să comunice Comisiei textul dispoziţiilor, atunci când transpun directivele europene, aşa-numitele tabele de corespondenţă;
Calls, in the interests of increasing transparency and fostering a better understanding of the Lisbon Strategy and its implementation, for the development of a common and coherent structure for NRPs, making for a better comparative analysis of the impact of the proposed actions at Member State level, as well as an open and constructive dialogue at European level on the progress achieved; supports the idea, in this respect, of establishing country-specific recommendations and a best practice ranking system on reform agendas in the different policy fields; calls on all national governments to publish and to communicate to the Commission the text of the provisions when transposing EU directives: the so-called correlation tables;
12 solicită implicarea generală a societăţii civile pentru a produce schimbări de natură să impulsioneze creşterea economică şi să sporească numărul de locuri de muncă; reaminteşte că succesul reformelor depinde de implicarea întregii societăţi şi de măsura în care aceasta şi le asumă; propune astfel să se procedeze la un schimb de păreri referitor la cele mai bune practici privind participarea reprezentanţilor societăţii civile la acest proces de reformă;
Calls for the broad involvement of civil society to bring about changes to increase growth and jobs; recalls that the success of reforms depends on the involvement and ownership of the whole of society; therefore proposes to establish an exchange of views on best practice with regard to the participation of representatives of civil society in this reform process;
Îmbunătăţirea principiilor de guvernare stabilite la Lisabona şi a principiului de asimilare, la nivel naţional, a acestora
Improving Lisbon governance and national ownership
subliniază faptul că recomandările specifice fiecărui stat membru trebuie dezbătute şi adoptate de Consiliu, în vederea stabilirii unei adevărat cadru european, consolidării activităţii de coordonare economică şi în materie de ocupare a forţei de muncă, precum şi a sporirii asimilării, la nivel naţional, a obiectivelor de la Lisabona;
Stresses that Member State specific recommendations must be discussed and adopted in Council in order to develop a real European framework, to strengthen the economic and employment coordination work and to foster greater national ownership;
reiterează faptul că obstacolele economice şi în materie de ocupare a forţei de muncă ale UE nu vor putea fi depăşite fără implicarea activă a parlamentelor, la nivel naţional şi european; sprijină solicitarea Comisiei ca statele membre să promoveze o dezbatere mai largă a propriilor programe de cercetare naţionale şi a rapoartelor de punere în aplicare, care includ recomandări naţionale, împreună cu parlamentele lor naţionale, şi să stabilească legături mai strânse între rapoartele de cercetare şi bugetele naţionale;
Reiterates that EU economic and employment problems will not be overcome without the active involvement of parliaments, at national and European level; supports the Commission's request that Member States promote wider discussion of their NRPs and Implementation Reports, including national recommendations, with their national parliaments and establish closer links between NRPs and national budget debates;
subliniază necesitatea ca reprezentanţii guvernului responsabili în mod special cu punerea în aplicare a Strategiei Lisabona să joace un rol mai eficient în toate statele membre, la cel mai înalt nivel politic, în implicarea factorilor de decizie naţionali în îmbunătăţirea abordării de "îmbinare a politicilor" acestui program de reformă, atât la nivel naţional, cât şi la nivel european;
Stresses the need for a more effective role for government representatives specifically responsible for implementing the Lisbon Strategy in all Member States, at the highest political level, with a view to convincing national decision-makers to improve the policy-mix-approach of this reform agenda at both national and European level;
reaminteşte faptul că rolul coordonator al Consiliului European de primăvară 2007 este acela de a fixa programul de reformă al Uniunii Europene în materie de creştere economică şi ocupare a forţei de muncă; invită Consiliul European să asigure o participare egală a tuturor configuraţiilor vizate ale Consiliului; subliniază propriul rol în monitorizarea punerii în aplicare a Strategiei de la Lisabona, în ansamblu;
Points out that it is the guiding role of the 2007 Spring European Council to establish the growth and employment reform agenda for the European Union; calls on the European Council to ensure the equal involvement of all the Council formations concerned; underlines its own role in monitoring the implementation of the Lisbon Strategy as a whole;
Creştere economică, ocuparea forţei de muncă şi competitivitate
Growth, employment and competitiveness
Crearea de locuri de muncă şi multiplicarea şanselor de ocupare a forţei de muncă
Creating more employment and employment opportunities
consideră că reforma de pe piaţa muncii trebuie să vizeze concilierea exigenţelor, formulate de industrie, pentru o mai mare flexibilitate şi cele ale lucrătorilor pentru o mai mare siguranţă, de exemplu prin crearea de noi perspective de locuri de muncă şi noi formule de siguranţă; este convins că această combinaţie de flexibilitate şi de securitate socială facilitează adaptarea lucrătorilor, a întreprinderilor şi a IMM-urilor la provocările unei economii dinamice şi a unei societăţi în schimbare; invită, prin urmare, Consiliul European şi statele membre să definească principii clare şi obiective şi să introducă o practică intensificată de etalonare a performanţelor şi schimburile de bune practici în vederea elaborării şi a punerii în aplicare a flexiguranţei;
Considers that labour market reform must aim to reconcile the demands of industry for greater flexibility with the demands of workers for more security, for example by creating new job prospects and new forms of security; is convinced that this combination of flexibility and social security makes it easier for employees, enterprises and small and medium-sized enterprises (SMEs) to adapt to the challenges of a dynamic economy and a changing society; calls, therefore, on the European Council and the Member States to define clear and objective principles and to introduce an intensified benchmarking exercise and exchanges of best practices with a view to developing and implementing flexicurity;
solicită mai multe investiţii şi lucrători mai bine formaţi şi mai calificaţi, pentru a spori productivitatea şi ratele de ocupare a forţei de muncă şi pentru a îndeplini obiectivele Strategiei de la Lisabona, ceea ce ar trebui să permită Uniunii Europene să facă faţă concurenţei mondiale; subliniază că modernizarea sistemelor de ocupare a forţei de muncă şi de securitate socială în toate statele membre, inclusiv promovarea de măsuri active pe piaţa muncii (ca şi în modelul danez) reprezintă o prioritate politică şi că prosperitatea şi solidaritatea sunt obiective ale Strategiei de la Lisabona care se susţin, în mod real, unul pe celălalt;
Calls for more investment and better-trained and more highly qualified workers, in order to raise productivity and employment rates and to achieve the goals of the Lisbon Strategy, which should enable the European Union to meet the challenge of global competition; points out that modernising employment and social security systems in all Member States, including the promotion of active labour market measures (as in the Danish model), is a political imperative and that prosperity and solidarity are truly mutually supportive objectives of the Lisbon Strategy;
reaminteşte că şomajul atinge mai ales categoriile vulnerabile, în special lucrătorii mai puţin calificaţi şi că prin urmare, este necesar un efort special pentru a promova politici active de formare vocaţională destinate lucrătorilor aflaţi în şomaj, care sunt slab calificaţi, şi pentru a îmbunătăţi sistemul educaţional, în vederea reducerii gradului ridicat de nereuşită şcolară printre elevi;
Recalls that unemployment is most highly concentrated in vulnerable groups, especially among less-qualified workers and that a special effort is therefore needed to promote active policies of vocational training for unemployed workers who may be less qualified, and to improve the education system so as to reduce the high level of failure among school children;
consideră că trebuie eliminate obstacolele care stau în calea creării de locuri de muncă, inclusiv refuzul de a accepta un loc de muncă slab remunerat; recunoaşte că este responsabilitatea şomerilor să accepte ofertele de muncă; admite faptul că dispoziţiile referitoare la durata muncii trebuie să fie suficient de flexibile pentru a răspunde nevoilor angajatorilor şi ale lucrătorilor şi pentru a permite persoanelor să concilieze viaţa profesională cu cea privată;
Believes that barriers to job creation, including disincentives to take up moderately paid employment, must be removed; recognises the responsibility of unemployed people to take up job offers; acknowledges the need for working-time arrangements to be sufficiently flexible to meet the needs of employers and employees and to allow people to balance their work and family life;
deplânge faptul că proporţia femeilor încadrate în muncă este încă departe de atinge obiectivele Strategiei de la Lisabona; consideră că lucrătorii în vârstă ar trebui să fie în măsură să rămână la locul de muncă, dacă doresc acest lucru, beneficiind de sprijinul unei formări corespunzătoare şi de asistenţă medicală la locul de muncă; consideră că pre-pensionarea trebuie descurajată şi că lucrătorii trebuie să aibă posibilitatea, dacă doresc acest lucru, să continue să lucreze dincolo de vârsta legală de pensionare, dacă angajatorul şi ei înşişi hotărăsc astfel; afirmă că aceste măsuri sunt necesare pentru stimularea creşterii economice şi pentru consolidarea perenităţii finanţelor publice;
Deplores the fact that the proportion of women in the workforce still falls far short of the Lisbon Strategy objectives; believes that older workers should be able to remain in the workforce on a voluntary basis, supported by appropriate training and health care at work; also believes that early retirement must be discouraged and that workers should be allowed to work past their legal retirement age voluntarily if they and their employers so agree; insists that these measures are needed to stimulate economic growth and strengthen the sustainability of public finances;
subliniază că lucrătorii în vârstă reprezintă o proporţie din ce în ce mai importantă din populaţia activă a UE şi din capacitatea de producţie economică; invită statele membre să depună eforturi sporite, în vederea modificării sistemelor fiscale şi de securitate socială, pentru a încuraja o viaţă profesională activă mai îndelungată şi solicită o aplicare eficientă a legislaţiei împotriva discriminării pe criterii de vârstă;
Underlines that older workers account for an increasing share of the European Union's working population and economic production capacity; calls on the Member States to increase efforts to modify tax and social security systems to encourage a longer active working life and calls for the effective implementation of anti-age-discrimination legislation;
constată că UE duce lipsă de lucrători calificaţi şi că învăţarea pe tot parcursul vieţii joacă un rol-cheie în realizarea obiectivelor Strategiei de la Lisabona; îndeamnă statele membre să facă mai multe eforturi, în cooperare cu partenerii sociali, pentru a crea locuri de muncă şi pentru a spori participarea tinerilor, a femeilor şi a lucrătorilor în vârstă la piaţa muncii:
Notes that there is a lack of skilled labour in the European Union, and that lifelong learning is a key to achieving the Lisbon Strategy objectives; urges the Member States, in cooperation with the social partners, to do more to create employment and raise labour market participation among young, female and older workers in particular, by:
făcând în aşa fel încât fiecare tânăr absolvent de şcoală să beneficieze, în termen de 6 luni de la părăsirea şcolii, de un loc de muncă, de o formare sau de alte oportunităţi conexe de angajare şi oferind lucrătorilor aflaţi în şomaj un acces mai larg la formare indiferent de sex, religie sau credinţă, handicap, vârstă sau orientare sexuală,
ensuring that every school leaver is offered a job, training or other employment and related opportunities within six months of leaving school and providing broader access to training for unemployed workers regardless of gender, religion or belief, disability, age or sexual orientation;
asigurând o rată mai ridicată de ocupare a forţei de muncă în rândul persoanelor cu handicap, prin promovarea deplină a capacităţii creative a acestora,
ensuring a higher employment rate amongst disabled people, fully harnessing their creative capacity;
reducând perioada de înfiinţare a noilor întreprinderi la maxim o săptămână, cu costuri administrative şi de înfiinţare reduse,
reducing the start-up time for new businesses to no more than one week, together with low start-up fees and administrative costs;
sporind investiţiile în serviciile de îngrijire a copilului, astfel încât acestea să devină complete şi să se efectueze la preţuri accesibile, precum şi în alte tipuri de sisteme de îngrijire,
raising investment in comprehensive and affordable childcare and other care networks;
reducând mai mult taxele aplicate în domeniul muncii,
further reducing the tax burden on employment;
luptând împotriva excluziunii sociale şi a discriminării şi elaborând politici de imigrare şi de integrare, care să răspundă nevoilor economiei şi societăţii europene,
combating social exclusion and discrimination and developing immigration and integration policies which respond to the needs of the European economy and society;