natgillin/translations-raw huggingface dataset:
încurajează Eurostat să stabilească o legătură cu setul de indicatori care este în curs de elaborare în vederea monitorizării impactului activităţilor UE asupra drepturilor şi situaţiei copiilor, comandat de Agenţia Uniunii Europene pentru drepturi fundamentale; atrage atenţia asupra necesităţii unui efort comun din partea Comisiei, a Agenţiei pentru drepturi fundamentale şi a statelor membre, care să coopereze cu agenţiile ONU în domeniu, cu organizaţiile internaţionale şi cu centrele de cercetare, în vederea îmbunătăţirii colectării de date statistice comparabile privind situaţia copiilor în Uniune, o necesitate prevăzută şi în rezoluţia sa mai sus menţionată din 16 ianuarie 2008; solicită statelor membre să adopte toate măsurile posibile în vederea respectării recomandării cuprinse în raportul Comitetului pentru protecţie socială privind sărăcia şi bunăstarea în rândul copiilor din Europa, adoptat la 17 ianuarie 2008, în care se subliniază că statele membre trebuie să îşi revizuiască sursele de date disponibile la nivel naţional şi regional, cu privire la copiii aflaţi în situaţii dificile;
Encourages Eurostat to establish a link with the set of indicators that is being developed to monitor the impact of EU action on children's rights and welfare, commissioned by the European Union Agency for Fundamental Rights; points to the need for a joint effort of the Commission, the fundamental rights agency and the Member States to work in cooperation with relevant UN agencies, international organisations and research centres towards improving the collection of comparable statistical data on the situation of children in the Union, a need which it mentioned in its abovementioned resolution of 16 January 2008; calls on the Member States to take all possible measures to comply with the recommendation expressed in the Social Protection Committee's Report on Child Poverty and Well-being in Europe, adopted on 17 January 2008, which stresses that Member States should review the various sources of data available at national and regional levels on children in vulnerable situations;
îndeamnă statele membre să instituie sisteme preventive de detectare a situaţiilor critice precum pierderea iminentă a locuinţei de către părinţi, abandonul şcolar brusc al copiilor sau cazurile de abuz cărora părinţii le-au fost victime în timpul propriei copilării; invită statele membre să ducă o politică activă care să vizeze prevenirea abandonului şcolar al copiilor prin intermediul unor mecanisme de sprijin pentru grupurile supuse riscurilor;
Urges the Member States to put in place preventive systems to detect critical situations, such as where parents are about to lose their home, the abrupt removal of children from school, or cases of abuse suffered by parents during their own childhood; calls on the Member States to pursue an active policy aimed at preventing children from leaving school early, through mechanisms which provide support for groups at risk;
îndeamnă acele state membre care încă nu au făcut acest lucru să delege autorităţilor locale competenţa de a crea şi gestiona sisteme de sprijin pentru copiii aflaţi în dificultate, în scopul de a garanta gradul înalt de eficienţă al acestora;
Urges those Member States which have not yet done so, to devolve to their local authorities the power to set up and run systems to assist children in trouble, in order to ensure that they are as efficient as possible;
sprijină opinia Comisiei conform căreia cele mai bune rezultate în combaterea sărăciei infantile sunt obţinute prin asigurarea unui echilibru între obiectivul diversităţii structurilor familiale moderne şi cel al drepturilor copilului;
Supports the Commission's view that a balance between targeting the diversity of modern family structures and targeting the rights of the child achieves the best outcomes in combating child poverty;
solicită Comisiei să promoveze o combinaţie bine echilibrată de politici care să dispună de resurse corespunzătoare şi să se bazeze pe obiective şi scopuri clare, ţinând seama de contextul naţional specific şi axându-se pe o intervenţie timpurie;
Calls on the Commission to promote a well-balanced policy mix adequately resourced and underpinned by clear objectives and targets that takes into account the specific national context and focuses on early intervention;
invită statele membre să consolideze procesul de învăţare reciprocă şi monitorizarea politicilor eficiente sau ineficiente de combatere a sărăciei infantile şi a excluziunii sociale;
Calls on the Member States to strengthen the mutual learning process and their monitoring of successful and unsuccessful policies to combat child poverty and social exclusion;
subliniază importanţa unor politici familiale integrate şi cuprinzătoare care să depăşească scopul incluziunii active şi să abordeze toate aspectele legate de bunăstarea copiilor şi a familiilor, precum şi să elimine sărăcia infantilă şi excluziunea socială din Uniune;
Stresses the importance of integrated, holistic family policies going beyond active inclusion to address all aspects of child and family well-being and to eradicate child poverty and social exclusion in the Union;
invită statele membre să facă schimb de bune practici în ceea ce priveşte participarea copiilor şi să promoveze implicarea copiilor în deciziile care le afectează viitorul, deoarece aceasta este cea mai bună metodă de a privi lucrurile din perspectiva unui copil;
Calls on the Member States to exchange best practices on children's participation and to promote the involvement of children in decisions concerning their own future, as this is the best way to get a children's perspective;
salută angajamentul Comisiei şi al statelor membre de a respecta Convenţia ONU cu privire la drepturile copilului; invită Comisia şi statele membre să stabilească o legătură clară între chestiunile referitoare la drepturile copiilor şi cele referitoare la combaterea sărăciei infantile şi a excluziunii, deoarece sărăcia infantilă şi privaţiunile cu care se confruntă copiii constituie o încălcare a drepturilor fundamentale ale omului; încurajează statele membre ca, în pregătirea strategiilor lor de incluziune socială, să ţină seama de recomandările Comitetului instituit prin Convenţia ONU ca răspuns la rapoartele de punere în aplicare primite de la statele părţi şi la rapoartele alternative primite de la organizaţii neguvernamentale;
Welcomes the Commission's and Member States' commitment to the UN Convention on the Rights of the Child; calls on the Commission and Member States to establish a clear connection between the children's rights agenda and the agenda to combat child poverty and exclusion, as child poverty and deprivation is a violation of fundamental human rights; encourages Member States to have regard to the recommendations of the Convention Committee in response to the implementation reports from State parties and non-governmental organisations alternative reports when preparing their social inclusion strategies;
subliniază faptul că părinţii singuri nu trebuie să fie dezavantajaţi faţă de cuplurile cu copii în ceea ce priveşte serviciile şi exonerările;
Points out that single parents must not be placed in a worse position than couples with children as regards services and benefit payments;
îndeamnă statele membre să elaboreze strategii naţionale pentru reducerea şi eradicarea sărăciei infantile bazate pe o abordare diferenţiată care ţine seama de variaţiile nivelului de sărăcie în funcţie de regiune şi de vârsta avută în vedere;
Urges the Member States to develop national strategies for reducing and eradicating child poverty on the basis of a differentiated approach which takes into account variations in the level of poverty depending on the region and the age under consideration;
invită statele membre să garanteze faptul că toţi copiii şi familiile, inclusiv cei care se confruntă cu sărăcia şi excluziunea socială, au acces la servicii de îngrijire socială de calitate care reflectă perfect impactul sărăciei asupra familiilor, inclusiv creşterea riscului de abuz şi maltratare a copiilor, precum şi a efectelor acestora;
Calls on the Member States to ensure that all children and families, including those experiencing poverty and social exclusion, have access to high quality social care services which reflect a clear understanding of the impact of poverty on families, including the increased risks of, and impact of, child abuse and maltreatment;
Politici de ocupare a forţei de muncă pentru o piaţă a muncii cuprinzătoare din punct de vedere social
Employment policies for socially inclusive labour markets
este de acord cu Comisia că a avea un loc de muncă reprezintă cea mai bună şansă de evitare a sărăciei şi a excluziunii sociale, dar că acest lucru nu reprezintă întotdeauna o garanţie, deoarece, conform statisticilor oficiale, 8% dintre lucrătorii din Uniune sunt expuşi riscului sărăciei; prin urmare, invită Comisia şi statele membre să pună în aplicare în mod eficient Directiva 2000/78/CE;
Agrees with the Commission that having a job is the best way to avoid poverty and social exclusion, but that it is not always a guarantee thereof, as, according to official statistics, 8% of workers in the Union are at risk of poverty; calls on the Commission and the Member States, therefore, to implement effectively Directive 2000/78/EC;
invită statele membre să pună în aplicare mai eficient legislaţia comunitară existentă în domeniul ocupării forţei de muncă şi al afacerilor sociale;
Calls on the Member States more effectively to implement existing Community legislation in the fields of employment and social affairs;
atrage atenţia că 20 de milioane de persoane din Uniune, mai ales femei, sunt afectaţi de sărăcie deşi deţin un loc de muncă, adică 6% din totalul populaţiei, iar 36% din populaţia încadrată în muncă riscă să devină săracă; solicită statelor membre să se pună de acord în vederea unor măsuri legislative care să asigure un salariu minim, acesta fiind un element integral al incluziunii active;
Points out that 20 million people in the Union , most of them women, are affected by in-work poverty, or, in other words, 6% of the total population and 36% of the working population are at in-work poverty risk; calls on the Member States to agree on minimum wage legislation as an integral element of active inclusion;
atrage atenţia că proporţia de angajaţi cu jumătate de normă în Uniune este de 31% în cazul femeilor şi 7,4% pentru bărbaţi; subliniază că angajarea într-un loc de muncă cu jumătate de normă reprezintă deseori, în cazul femeilor, o activitate nesemnificativă şi marginală, prost plătită şi cu protecţie socială insuficientă; constată că femeile sunt aşadar, mult mai expuse riscului de a deveni sărace, mai ales la bătrâneţe, deoarece pensiile care rezultă din angajarea cu fracţiune de normă nu sunt, cel mai adesea, suficiente pentru un trai independent;
Stresses that the proportion of part-time employment in the Union is 31% for women and 7,4% for men; emphasises that part-time employment for women is often only petty and marginal part-time work with poor remuneration and insufficient social protection; points out that women are therefore at greater risk of falling into poverty, especially in old age, as pensions from part-time employment very often do not suffice to lead an independent life;
consideră că pentru incluziunea activă pe piaţa muncii a grupurilor celor mai dezavantajate sunt necesare măsuri specifice precum:
Considers that, for active inclusion in the labour market, the most disadvantaged groups need specific measures:
sprijinirea dezvoltării personale prin educaţie, formare şi învăţare de-a lungul vieţii, dobândirea de competenţe în domeniul tehnologiei informaţiei şi evaluare, precum şi stabilitate familială, integrare socială şi incluziune înainte de angajare, recunoscând faptul că propria responsabilitate de a se integra în societate este foarte importantă şi ar trebui stimulată;
supporting personal development, through education, training, lifelong learning, the acquisition of IT skills and assessment, as well as family stability, social integration and inclusion before employment, recognising that the individual's responsibility to integrate into society is of great importance and should be stimulated;
oferirea unui acces complet la informaţii şi a unor modalităţi personalizate în vederea accesului la locuri de muncă sigure şi stabile, cu un nivel înalt de calificare, adaptate nevoilor şi capacităţilor cetăţenilor; eliminarea piedicilor întâmpinate în cazul intrării sau reintrării pe piaţa muncii, cu atenţie sporită acordată familiilor monoparentale şi promovarea unei pensionări progresive pentru a spori nivelul veniturilor persoanelor în vârstă şi a evita sărăcirea acestora;
providing maximum access to information and personalised pathways to secure and stable, highly skilled employment in accordance with people's needs and capacities; eliminating the obstacles to people entering or returning to the labour market, with particular attention being paid to single-parent families, and promoting gradual retirement to increase elderly people's income levels and prevent their impoverishment;
măsuri de sprijin în vederea promovării ocupării forţei de muncă şi a capacităţii de menţinere pe piaţa muncii (cum ar fi oportunităţi pentru formarea la locul de muncă şi învăţarea de-a lungul vieţii); dezvoltarea spiritului antreprenorial şi, de asemenea, condiţii de muncă care să ajute persoanele marginalizate să obţină un loc de muncă sau să integreze piaţa forţei de muncă şi să concilieze viaţa profesională cu eforturile de a face faţă dezavantajelor sociale (cum ar fi lipsa de locuinţe, responsabilităţile familiale sau problemele de sănătate);
supportive measures fostering employment and the ability to remain in the job market (e.g. on-the-job training and lifelong learning opportunities); developing entrepreneurship and also work arrangements that help marginalised people to enter the workplace or the job market and reconcile employment with their efforts to deal with social disadvantage (such as a lack of housing, care responsibilities or health problems);
monitorizarea încetării raporturilor de muncă ale persoanelor care au vârsta de pensionare pentru deblocarea unor posturi;
monitoring the cessation of work by persons of retirement age in the interests of releasing posts;
consideră că politicile privind munca rentabilă ar trebui să abordeze problema capcanei locurilor de muncă slab remunerate şi a ciclului remuneraţie slabă/şomaj, la nivelul treptei celei mai scăzute a pieţei muncii, în care persoanele trec de la locuri de muncă nesigure, slab plătite, de slabă calitate şi productivitate la şomaj şi/sau inactivitate; subliniază că necesitatea flexibilităţii ajutorului de şomaj şi a ajutoarelor sociale trebuie abordată cu prioritate; consideră că sistemele de protecţie socială ar trebui să motiveze în mod activ oamenii să caute noi oportunităţi de angajare, promovând, în acelaşi timp, deschiderea spre schimbare prin atenuarea pierderilor de venit şi prin oferirea unor posibilităţi de educaţie; îndeamnă responsabilii politici să utilizeze conceptul de flexisecuritate în cadrul politicilor de rentabilizare a muncii;
Considers that make-work-pay policies should address the problem of the low-pay trap and the low-pay/no-pay cycle at the lower end of the labour market whereby individuals move between insecure, low-paid, low-quality, low-productivity jobs and unemployment and/or inactivity; stresses that the need for flexibility in unemployment and social benefits should be addressed as a matter of priority; considers that welfare systems should actively motivate people to look for new job opportunities while encouraging openness to change by mitigating income loss and providing opportunities for education; urges policy makers to use the concept of flexicurity in their "make-work-pay" policies;
solicită statelor membre să reanalizeze politicile care favorizează activitatea profesională bazate pe reguli de eligibilitate şi pe condiţii prea stricte pentru beneficiarii ajutoarelor, şi obligă cetăţenii să accepte locuri de muncă de slabă calitate, care nu le asigură acestora un nivel de trai decent;
Calls on the Member States to rethink "activation policies" that are based on too restrictive eligibility and conditionality rules for benefit recipients and force people into low quality jobs that do not provide a decent living standard;
propune să se ajungă la un echilibru între responsabilitatea individuală a persoanelor şi asistenţa socială acordată pentru a permite tuturor să ducă o viaţă demnă şi să participe la viaţa socială;
Proposes that a balance be stuck between the personal responsibility of individuals and the provision of social assistance, so as to enable everyone to live in dignity and participate in society;
subliniază poziţia Consiliului conform căreia politicile active privind piaţa muncii ar trebui să promoveze "munca de bună calitate" şi ascensiunea socială şi să ofere bazele pentru obţinerea unor locuri de muncă stabile şi lucrative, însoţite de o protecţie socială adecvată şi de o remuneraţie şi de condiţii de muncă decente;
Highlights the Council's position that active labour market policies should promote "good work" and upward social mobility and provide stepping stones towards regular, gainful employment with adequate social protection and decent working conditions and remuneration;
subliniază potenţialul economiei sociale, al întreprinderilor sociale, al sectorului non-profit şi al sectorului public de ocupare a forţei de muncă de a oferi oportunităţi de încadrare în muncă şi medii de muncă asistate pentru grupurile vulnerabile, element care ar trebui analizat şi sprijinit pe deplin de statele membre şi de politicile comunitare (Fondul Social European, Fondurile regionale şi de coeziune etc.);
Highlights the potential of the social economy, social enterprises, the not-for-profit sector and the public employment sector to provide supported employment opportunities and working environments for vulnerable groups, which should be explored and supported to the fullest by the Member States and under Community policies (the European Social Fund, Regional and Cohesion Funds, etc.);
este de acord cu Comisia că, pentru persoanele care nu pot munci din diferite motive (cum ar fi handicapuri severe, vârsta sau incapacitatea, impactul sărăciei persistente şi transmise din generaţie în generaţie şi/sau discriminarea, responsabilităţile familiale sau de îngrijire excesive sau privaţiunile cu care se confruntă zona locală), politicile de incluziune activă trebuie să ofere ajutoare pentru venit şi măsuri de sprijin în scopul de a împiedica sărăcia şi excluziunea socială, precum şi de a permite acestor persoane să ducă o existenţă demnă şi să participe la viaţa socială;
Agrees with the Commission that, for those who cannot work for various reasons (such as severe disability, age or incapacity, the impact of persistent and generational poverty and/or discrimination, the burden of family or caring responsibilities or local area deprivation), active inclusion policies must provide income support and supportive measures to prevent poverty and social exclusion and to enable such people to live in dignity and participate in society;
solicită statelor membre să reducă presiunea fiscală nu numai asupra veniturilor mici, ci şi asupra celor medii, pentru a evita încadrarea angajaţilor la un nivel redus de salarizare, precum şi pentru a descuraja munca nedeclarată;
Calls on the Member States to reduce fiscal pressure not only on lower income earners but also on average income earners, so as to prevent workers from being caught in a low-wage trap and to deter recourse to undeclared work;
atrage atenţia asupra schimbărilor sociale din Europa, care duc la schimbarea compunerii tradiţionale a menajului; solicită luarea în considerare a acestor schimbări în vederea eliminării barierelor la accesul pe piaţa muncii pentru un partener inactiv profesional în cadrul unui cuplu locuind împreună, dar necăsătorit;
Draws attention to the social changes in Europe, which are altering the social make-up of households; calls for these changes to be taken into account with a view to eliminating barriers to the labour market for the non-working partners of unmarried cohabiting couples;
consideră că economia socială şi întreprinderile sociale trebuie să asigure condiţii de muncă şi salarii decente şi să sprijine, de asemenea, egalitatea de gen şi politicile de combatere a discriminării (cum ar fi reducerea disparităţilor salariale de gen, respectarea acordurilor colective şi a salariilor minime, precum şi asigurarea egalităţii de tratament);
Considers that the social economy and social enterprises must provide decent working conditions and remuneration and also promote gender equality and anti-discrimination policies (such as closing the gender pay gap, adhering to collective agreements, paying minimum wages and ensuring equal treatment);
constată că, deşi există tendinţe salutare de creştere a participării la învăţământul superior, statele membre trebuie încurajate să menţină şi să introducă forme de învăţământ profesional; îndeamnă statele membre să elaboreze politici coerente privind stagiile, care să ofere garanţii minime şi salarii decente, precum şi să combată tendinţele actuale de a deghiza locuri de muncă sub forma unor stagii neremunerate;
Notes that, despite welcome moves towards greater participation in higher education, the Member States should be encouraged to maintain and introduce work-based apprenticeships; calls on the Member States to develop consistent policies on traineeships that provide for minimum guarantees and decent remuneration and, furthermore, to combat the current trend of disguising jobs as unpaid traineeships;
solicită Comisiei şi statelor membre să elaboreze o abordare coerentă la nivelul sistemelor de învăţământ din Uniune a procesului de orientare profesională, pe baza aceloraşi formule de antrenare în care publicul tânăr să-şi poată forma deprinderi de disciplină a muncii în domeniile pentru care optează pentru carieră; subliniază că sistemele de formare ar trebui să se axeze pe recunoaşterea reciprocă a diplomelor de studii şi a atestatelor profesionale şi ar trebui să includă şi formări lingvistice pentru eliminarea barierelor de comunicare în cadrul Uniunii; consideră că măsurile de reconversie ar trebui să păstreze un echilibru între sănătatea emoţională şi cea ocupaţională pentru a nu resimţi demersul de reconversie profesională ca un handicap sau ca o barieră în calea dezvoltării profesionale;
Calls on the Commission and the Member States to develop a coherent approach across the education systems in the Union to the professional orientation process, based on similar coaching formulae that enable younger people to obtain training in work-oriented areas chosen by them as part of their career path; points out that training systems should be based on the mutual recognition of diplomas and vocational certificates and should include language instruction, with a view to eliminating communication barriers within the Union; considers that retraining measures should strike a balance between emotional and professional wellbeing, so that professional retraining is not seen as a handicap or an obstacle to professional development;