natgillin/translations-raw huggingface dataset:
consideră că ideea de a extinde protecţia juridică împotriva discriminării, idee ce se află la baza propunerii de directivă cu privire la punerea în aplicare a principiului tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală, se află în contradicţie cu principiile subsidiarităţii şi proporţionalităţii; consideră că, întrucât în fiecare stat membru există legi împotriva discriminării, nu este necesară introducerea niciunui cadru juridic la nivel comunitar în vederea combaterii discriminării bazate pe religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală şi a punerii în aplicare a principiului tratamentului egal, cu excepţia domeniului ocupării forţei de muncă;
Considers that the idea of extending legal protection against discrimination, which is behind the proposal for a directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation is contrary to the principles of subsidiarity and proportionality; takes the view that, since antidiscrimination law exists in every Member State, there is no need to introduce any legal framework at Community level to fight discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation and to put into effect the principle of equal treatment, outside the field of employment;
încredinţează Preşedintelui sarcina de a transmite prezenta rezoluţie Consiliului şi Comisiei, Comitetului Economic şi Social, precum şi Comitetului Regiunilor.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions.
de Francis Wurtz, Gabriele Zimmer, Dimitrios Papadimoulis, Eva-Britt Svensson, Roberto Musacchio și Umberto Guidoni
by Francis Wurtz, Gabriele Zimmer, Dimitrios Papadimoulis, Eva-Britt Svensson, Roberto Musacchio and Umberto Guidoni
Rezoluția Parlamentului European privind Pachetul Social
European Parliament resolution on the Social Package
având în vedere Comunicarea Comisiei privind „Agenda Socială reînnoită: oportunități, acces și solidaritate în Europa secolului XXI” (COM(2008)412) și numeroasele documente nelegislative care o însoțesc,
having regard to the Commission communication on the 'Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century placeEurope' (COM (2008) 412) and the numerous non-legislative documents accompanying that communication,
având în vedere propunerea de directivă privind aplicarea drepturilor pacienților la asistență medicală transfrontalieră (COM(2008)414),
having regard to the Commission proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the application of patients' rights in cross-border healthcare (COM (2008) 414),
având în vedere propunerea Comisiei de directivă a Parlamentului European și a Consiliului privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară (reformare) (COM(2008)419),
having regard to the Commission proposal for a European Parliament and Council directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast) (COM(2008) 419),
având în vedere rezoluția sa din 4 septembrie 2001 privind raportul Comisiei referitor la aplicarea Directivei privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară,
having regard to its resolution of 4 September 2001 on the Commission report on the application of the Directive on the establishment of a European works council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees,
având în vedere propunerea Comisiei de directivă a Consiliului cu privire la punerea în aplicare a principiului tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală (COM(2008)426),
having regard to the Commission proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (COM(2008) 426),
având în vedere acordul politic al Consiliului Ocuparea forței de muncă și Afaceri sociale referitor la revizuirea directivei privind timpul de lucru și la directiva privind lucrătorii temporari din 9 iunie 2008,
having regard to the political agreement of the Employment and Social Affairs Council on the revision of the Working Time Directive and on the Temporary Workers Directive of 9 June 2008,
având în vedere următoarele convenții OIM: OIM-94 Clauzele privind condițiile de muncă (contractele publice); OIM-87 Libertatea de asociere și protecția dreptului de a se organiza; OIM-98 Dreptul de organizare și negociere colectivă; OIM-117 Obiective de bază și standarde de bază ale politicii sociale, în special partea IV; OIM-154 Negocierea colectivă; OIM Convenția privind munca în domeniul maritim; având în vedere, de asemenea, Agenda OIM privind munca decentă,
having regard to the following ILO conventions: ILO-94 Labour Clauses (Public Contracts); ILO-87 Freedom of Association and Protection of the Right to Organise; ILO-98 Right to Organise and Collective Bargaining; ILO-117 Basic Aims and Standards of Social Policy, especially Part IV thereof; ILO-154 Collective Bargaining; ILO-MLC Maritime Labour Convention; having regard also to the ILO's Decent Work Agenda,
având în vedere Orientările integrate privind creșterea și locurile de muncă 2008-2010 și Strategia UE privind integrarea și protecția socială,
having regard to the Integrated Guidelines on Growth and Jobs 2008-2010 and to the EU Strategy on Social Inclusion and Social Protection,
întrucât în timpul actualei legislaturi a Parlamentului, Comisia și Consiliul au fost foarte reticente în a propune și adopta acte legislative în domeniul politicii sociale destinate realizării progresului social în Uniunea Europeană,
whereas in Parliament's current term, the Commission and the Council have so far been very reluctant to propose and adopt any social policy legislation aimed at social progress in the European Union,
întrucât politicile sociale și de ocupare a forței de muncă ce vizează progresul social nu se numără printre prioritățile actualei Președinții franceze a Uniunii Europene; întrucât, din acest motiv, afirmațiile acestei președinții că 2008 va fi „anul de relansare a Europei sociale” nu par foarte credibile,
whereas employment and social policies for social progress are not amongst the four official priorities of the current French Presidency of the European Union; and whereas claims by that Presidency that it will make 2008 'the year to restart Social Europe' do not therefore sound very credible,
întrucât acordul politic al Consiliului Ocuparea forței de muncă și afaceri sociale din 9 iunie 2008 referitor la revizuirea directivei privind timpul de lucru consacră o dereglementare și mai pronunțată a standardelor minime de protecție a sănătății și siguranței lucrătorilor în cazul unui program de lucru neregulat și prelungit; întrucât actualele încercări ale guvernului francez de a modifica legislația privind limita de 35 de ore de lucru pe săptămână și campaniile similare din alte state membre pentru un program săptămânal de lucru mai lung merg în aceeași direcție, a regresului social,
whereas the political agreement of the Employment and Social Affairs Council of 9 June 2008 on the revision of the Working Time Directive is aimed at a further deregulation of the already weak minimum standards for protecting workers' health and safety against irregular and long working hours; whereas the French Government's current moves to drop national legislation on the 35-hour working week and similar campaigns in other Member States for longer working hours go in the same direction of social regression,
întrucât recentele hotărâri ale Curții Europene de Justiție în cauzele Viking Line, Laval, Rüffert și Luxembourg restrâng dreptul la grevă și la negocierea colectivă, susținând prevalența libertăților pieței interne asupra acestor drepturi sociale fundamentale; întrucât în aceste hotărâri standardele minime de protecție socială din directiva privind detașarea lucrătorilor au fost interpretate ca standarde maxime, favorizând astfel concurența salariilor mici și negând dreptul statelor membre de a stabili, în cadrul legislației lor naționale, condiții mai favorabile de lucru și remunerarea mai bună a lucrătorilor detașați,
whereas the recent judgments of the European Court of Justice on the cases Viking Line, Laval, Rüffert and Luxembourg restricted the right to strike and to collective bargaining by claiming the supremacy of internal market freedoms over such fundamental social rights; whereas these judgments interpreted the minimum social protection standards contained in the Directive on the Posting of Workers as maximum standards, thus favouring downward wage competition at the same workplace and denying Member States the right to lay down more favourable working conditions and remuneration for posted workers under national law,
întrucât, în acest context, „Agenda socială reînnoită” prezentată de Comisie trebuie interpretată ca o încercare de a calma furia și insatisfacția unor pături largi ale populației cu privire la actuala traiectorie neoliberală a proiectului de integrare europeană; întrucât, cu toate acestea, așa-numitul Pachet Social constă în principal din comunicări, rapoarte și recomandări fără caracter legislativ, al căror efect în materie de promovare a unui progres social cuantificabil în Uniunea Europeană este îndoielnic,
whereas, against this background, the 'Renewed Social Agenda' presented by the Commission must be interpreted as an attempt to calm down the anger and dissatisfaction of large swathes of the population with the current neo-liberal trajectory of the European integration project; whereas, however, the so called 'Social Package' mainly consists of non-legislative communications, reports and recommendations, whose effect in terms of promoting measurable social progress throughout the European Union is doubtful,
consideră că Pachetul social este o încercare prost concepută de a distrage atenția opiniei publice de la atitudinile regresive din punct de vedere social ale Comisiei și Consiliului, cum ar fi dereglementarea planificată a directivei privind timpul de lucru și efectele devastatoare ale recentelor hotărâri ale Curții de Justiție asupra drepturilor fundamentale și a negocierii colective;
Considers that the 'Social Package' is an ill-designed attempt to distract public attention from socially regressive policy stances taken by the Commission and the Council, such as the planned deregulation of the Working Time Directive and the devastating effects of the recent judgments of the European Court of Justice on fundamental rights and collective bargaining;
subliniază că Parlamentul, în prima lectură a directivei privind timpul de lucru, a cerut o eliminare treptată a derogărilor; critică ferm faptul că prin acordul politic al Consiliului s-a respins această cerere; își exprimă, de aceea, dezacordul cu privire la acordul Consiliului;
Points out that Parliament called for a phasing out of the opt-out in its first reading on the revision of the Working Time Directive; strongly criticises the fact that the Council's political agreement rejected that demand; states its opposition, therefore, to the Council agreement;
insistă asupra faptului că orice revizuire cu semnificație socială a directivei privind timpul de lucru trebuie să se concentreze asupra reconcilierii vieții profesionale cu cea personală, reducând timpul de lucru zilnic și săptămânal; subliniază faptul că derogarea trebuie complet abolită, iar jurisprudența CEJ privind perioadele de gardă și perioadele de concediu compensatoriu trebuie implementată în întregime și integrată în directivă, și orice scădere a nivelului de protecție acordat prin directiva existentă ar trebui interzisă;
Insists that any socially meaningful revision of the Working Time Directive must focus on the reconciliation of work and non-work life by means of shorter maximum daily and weekly working hours; underlines that the opt-out must be completely abolished, that the ECJ case law on time spent on call and compensatory rest periods must be fully implemented and integrated into the directive, and that any lowering of the level of protection granted by the existing directive must be blocked;
solicită Consiliului și statelor membre să discute pe larg chestiunile rezultate în urma hotărârilor recente ale Curții de Justiție; recomandă insistent Consiliului să ia măsuri pentru a asigura prevalența drepturilor sociale asupra libertăților pieței interne; solicită, de aceea, o revizuire în profunzime a tratatelor, pentru a deschide calea Europei sociale; consideră că, dacă instituțiile europene nu reușesc acest lucru, criza serioasă de legitimitate cu care se confruntă actualul model social și economic european se va agrava;
Calls on the Council and the Member States to thoroughly discuss the issues raised by the recent Court rulings; strongly urges the Council to take action to ensure the primacy of social rights over the freedoms of the internal market; requests a profound revision of the Treaties, therefore, in order to open the way to a Social Europe; considers that, if the European institutions fail to deliver on this, the serious crisis of legitimacy of the current European economic and social model will deepen dramatically;
ia act de primul raport bienal al Comisiei privind situația serviciilor sociale de interes general din UE; insistă asupra faptului că problema serviciilor de interes general este un alt aspect important legat de revizuirea tratatelor; subliniază, în acest context, necesitatea unor dispoziții clare în dreptul primar al UE, care să stipuleze că bunurile publice, serviciile publice, serviciile de interes general și sectorul non-profit nu fac obiectul normelor privind concurența, ajutorul de stat, achizițiile publice și piața internă, ci formează un sector care se bazează exclusiv pe interesul public și este organizat în conformitate cu principiul subsidiarității în cadrul competenței exclusive a statelor membre și a autorităților regionale și locale de a le asigura buna funcționare;
Notes the Commission's first biennial report on the situation of social services of general interest in the EU; insists that the issue of services of general interest is another important point as regards the revision of the Treaties; in this connection, emphasises the need for clear provisions in EU primary law to ensure that public goods, public services, services of general interest and the non-profit sector are not subject to the rules on competition, state aid, public procurement and the internal market, but form a sector which is guided solely by the public interest and which is organised according to the principle of subsidiarity within the sole competency of the Member States and their respective regional and local authorities to ensure their proper functioning;
solicită Consiliului să oprească procesul de ratificare a Tratatului de la Lisabona, care a fost deja respins prin referendumul irlandez și, ca un prim pas către remedierea situației, să introducă o „clauză privind progresul social” ca protocol din tratat cu caracter obligatoriu, în vederea clarificării următoarelor aspecte:
Calls on the Council to stop the ratification of the Lisbon Treaty, which has already been rejected by the Irish referendum, and, as a first step towards remedying the situation, to introduce a 'Social Progress Clause' as a binding Protocol to the Treaty with the aim of clarifying:
– tratatul nu trebuie interpretat ca afectând în vreun fel exercitarea drepturilor fundamentale, așa cum sunt ele recunoscute de către statele membre, inclusiv a dreptului la grevă și la acțiune colectivă la nivel național, precum și la greve și acțiuni colective de dimensiuni transfrontaliere;
– that the Treaty may not be interpreted as affecting in any way the exercise of fundamental rights as recognised in Member States, including the right to strike and collective action at national level and also to cross-border strikes and collective action;
– aceste drepturi includ și dreptul sau libertatea de a lua alte măsuri prevăzute în sistemele de relații de muncă ale statelor membre, printre care și cele vizând încheierea acordurilor colective care trec dincolo nivelul minim de salarii și standarde;
– that these rights also include the right or freedom to take other actions covered by specific industrial relations systems in Member States, including actions aimed at initiating the conclusion of collective agreements going beyond minimum wages and minimum standards;
– tratatul nu trebuie interpretat ca afectând în vreun fel relațiile de muncă și sistemele de negocieri colective recunoscute în statele membre;
– that the Treaty may not be interpreted as affecting in any way the industrial relations and collective bargaining systems as recognised in Member States;
– tratatul nu trebuie interpretat ca afectând în vreun fel competențele statelor membre în materie de adoptare a unor legi de politică socială care prevăd standarde și cerințe superioare celor stabilite prin directivele UE de fixare a standardelor minime;
– that the Treaty may not be interpreted as affecting in any way the competencies of Member States to adopt social policy legislation that provides for higher standards and requirements than those laid down in EU directives stipulating minimum standards;
– ori de câte ori drepturile menționate mai sus sau competențele de politică socială și sistemele de relații de muncă ale statelor membre intră în conflict cu normele pieței interne sau cu „libertățile fundamentale” ale pieței interne, cele dintâi au întâietate în fața ultimelor;
– that, wherever these rights as cited above and Member States' social policy competencies or industrial relations systems clash with internal market regulation or the 'fundamental freedoms' of the internal market, the former (fundamental rights, etc.) must prevail over the latter;
subliniază că proiectele legislative din Pachetul Social fie urmăresc creșterea gradului de liberalizare a pieței interne, cum este cazul propunerii de directivă privind „aplicarea drepturilor pacienților” în serviciile medicale transfrontaliere, care se bazează pe vechile propuneri Bolkenstein referitoare la serviciile medicale cuprinse în Directiva privind serviciile, fie sunt lipsite de ambiție în termeni de promovare a progresului social, cum ar fi în cazul propunerii de revizuire a Directivei privind instituirea unui comitet european de întreprindere; consideră, de aceea, că acestea nu constituie mijloace adecvate pentru „relansarea Europei sociale”, afirmată de Președinția franceză;
Points out that the legislative projects contained in the 'Social Package' are either aimed at deepening the liberalisation of the internal market, as in the case of the proposed directive on 'the application of patients' rights in cross-border healthcare', which is based on the old Bolkestein proposals on healthcare in the framework of the Services Directive, or lack ambition in terms of promoting social progress, as in the case of the proposal on the revision of the European Works Council Directive; considers, therefore, that they are not adequate tools for 'restarting Social Europe', as the French Presidency claims;
subliniază faptul că serviciile medicale au fost excluse din Directiva privind serviciile în piața internă din motive întemeiate, întrucât acestea reprezintă o componentă a sistemelor de securitate socială, și nu o afacere; subliniază faptul că nu este deloc necesară, și nici nu ține de competența UE, reglementarea serviciilor de sănătate pe baza normelor pieței interne; insistă asupra faptului că problema abordată în propunerea de directivă a Comisiei trebuie rezolvată și reglementată în cadrul coordonării sistemelor de securitate socială (Regulamentul 883/2004);
Points out that health services have been excluded from the Directive on Services in the Internal Market for good reasons, as health care is part of social security systems and not a market affair; stresses that there is no need, nor any EU competency, to regulate on health care on the basis of internal market rules; insists that the issues addressed by the Commission proposal for a directive must be solved and regulated within the coordination of social security schemes (Regulation 883/2004);
își exprimă dezacordul profund față de propunerea de directivă a Comisiei privind aplicarea drepturilor pacienților în cadrul serviciilor medicale transfrontaliere; subliniază faptul că propunerea este făcută din perspectiva pieței interne și vizează în principal să permită persoanelor înstărite și educate să meargă în străinătate pentru a cumpăra servicii medicale mai ieftine; atrage atenția asupra faptului că propunerea subminează egalitatea în sistemele de sănătate, întrucât sumele rambursate pacienților din statele membre mai sărace nu le vor permite să acopere costul îngrijirilor medicale de înaltă calitate din statele membre mai bogate;
Strongly criticises the Commission proposal for a directive on the application of patients' rights in cross-border healthcare; points out that this proposal is based on an internal-market approach and is mainly aimed at enabling wealthier and better educated people to go shopping for cheaper healthcare abroad; highlights that the proposal is undermining equality in healthcare systems, as the reimbursement for patients from poorer Member States will not allow them to cover treatment costs for high-quality health care in richer Member States;
critică faptul că propunerea Comisiei de revizuire a Directivei privind instituirea unui comitet european de întreprindere (CEI) este lipsită de ambiție; reamintește Comisiei solicitarea care i-a fost adresată de Parlament cu șapte ani în urmă, cu privire la revizuirea acestei directive, în rezoluția sa din 4 septembrie 2001, căreia nu i s-a dat curs;
Strongly criticises the fact that the Commission proposal for the revision of the Directive on European Works Councils (EWC) lacks ambition; reminds the Commission of Parliament's demands regarding the revision of that directive already stated seven years ago in its resolution of 4 September 2001, which have not been taken on board;
atrage atenția asupra cerințelor esențiale care se impun la revizuirea Directivei CEI: o definiție mai precisă a „informării”, „consultării” (informații scrise detaliate furnizate în timp util) și a chestiunilor transnaționale; scăderea pragurilor impuse pentru instituirea de CEI; recunoașterea rolului sindicatelor și a drepturilor acestora; îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru CEI; impunerea unor sancțiuni efective, proporționate și disuasive acelor companii care încalcă dispozițiile prezentei directive; și instituirea unui drept de veto pentru CEI cu privire la planurile conducerii societăților de restructurare, fuzionare, preluare sau concediere, amânând orice decizie definitivă până când CEI propune o soluție alternativă, în urma unei consultări aprofundate cu conducerea;
Emphasises the core requirements as regards the revision of the EWC Directive: an improved definition of 'information' and 'consultation' (written and detailed information provided in due time) and of transnational matters; the lowering of thresholds for establishing EWCs; recognition of the role played by and the rights of trade unions; improved working conditions for EWCs; effective, proportionate and dissuasive penalties for companies flouting the provisions of the directive; and establishing a right of EWCs to veto management plans for restructuring, mergers and take-overs or layoffs, postponing any final decisions until the EWC has been able to propose alternative solutions and these have been consulted in detail between the EWC and management;