natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Competențele de a adopta actul delegat sunt atribuite Comisiei sub rezerva condițiilor stabilite la articolele 203 și 204.
The powers to adopt the delegated act are conferred on the Commission subject to the conditions laid down in Articles 203 and 204.
Ori de câte ori prezentul regulament face obiectul unei revizuiri, Comisia prezintă un regulament delegat revizuit.
Whenever this Regulation is subject to a review, the Commission shall submit a revised delegated regulation.
Articolul 203 – titlu
Article 203 – Title
și abrogarea regulamentului delegat
and repeal of the delegated regulation
199 poate fi revocată în orice moment de către Parlamentul European sau de către Consiliu.
199 may be revoked at any time by the European Parliament or by the Council.
articolele 196b, 196c și
Articles 196b, 196c and
199 poate fi revocată în orice moment
199 may be revoked
, integral sau parțial, cu efect pentru viitor,
in full or in part with effect for the future
de către Parlamentul European sau de către Consiliu.
at any time by the European Parliament or by the Council.
și dacă abrogă regulamentul delegat, integral sau parțial,
and whether to repeal the delegated regulation, in full or in part,
informează cealaltă instituție și Comisia într-un termen rezonabil înainte de luarea unei decizii finale, indicând competențele delegate
shall inform the other institution and the Commission within a reasonable time before the final decision is taken, indicating the delegated powers
și, după caz, regulamentul delegat sau partea din acesta
and, where applicable, the delegated regulation or the part of it
care ar putea face obiectul unei revocări
which could be subject to revocation
sau abrogări
or repeal
, precum și eventualele motive
and possible reasons for a revocation
de revocare sau abrogare
or repeal
Decizia de revocare duce la încetarea delegării competențelor specificate în decizia respectivă.
The decision of revocation shall put an end to the delegation of the powers specified in that decision.
Decizia de revocare intră în vigoare imediat sau la o dată ulterioară specificată în textul acesteia.
It shall take effect immediately or at a later date specified therein.
De asemenea, decizia poate pune capăt valabilității regulamentului delegat aflat în vigoare sau a unor părți din acesta.
In addition, the decision may also put an end to the validity of the delegated regulation in force or parts of it.
Într-un termen rezonabil după adoptarea unei decizii cu privire la revocarea unei părți din delegarea de competențe și, după caz, la abrogarea integrală sau parțială a regulamentului delegat, Comisia prezintă o propunere de revizuire a prezentului regulament și/sau un regulament delegat revizuit.
Within a reasonable time after a decision has been taken on a revocation of part of the delegation of power and, where applicable, a repeal, in full or in part, of the delegated regulation, the Commission shall submit a proposal for the revision of this Regulation and/or a revised delegated regulation.
Amendamentul 255
Amendment 255
delegat în termen de
within a period of
luni de la data notificării.
months from the date of notification.
Parlamentul European și Consiliul pot formula obiecțiuni cu privire la
The European Parliament and the Council may object to
în termen de
within a period of
Articolul 204 – alineatul 2 – paragraful 1
Article 204 – paragraph 2 – subparagraph 1
În cazul în care, la expirarea termenului respectiv, nici Parlamentul European, nici Consiliul nu au formulat obiecțiuni cu privire la
If, on expiry of that period, neither the European Parliament nor the Council has objected to the delegated
delegat, acesta se publică în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene și intră în vigoare la data prevăzută în textul său.
it shall be published in the Official Journal of the European Union and shall enter into force at the date stated therein.
Parlamentul European sau Consiliul poate cere în orice moment Comisiei să prezinte un regulament delegat revizuit parțial sau integral.
The European Parliament or the Council may request the Commission at any time to submit a partially or completely revised delegated regulation.
o dată la trei ani sau
Every three years or
Amendamentul 260
Amendment 260
Articolul 56 se aplică doar
Article 56 shall apply
Articolul 56 se aplică doar
Article 56 shall
, articolul 53b din Regulamentul (CE, Euratom) nr
until which time Article 53b
Funcțiile organismelor existente în conformitate cu Regulamentul (CE) nr.
The functions of existing bodies under Council Regulation (EC) No 1083/2006
nu sunt afectate de acreditarea acestor organisme.
shall remain unaffected by the accreditation of such bodies.
Articolul 5 alineatul (4) produce efecte imediate de la data publicării prezentului regulament.
Article 5(4) shall have immediate effect as from the publication of this Regulation.
Amendamentul 261
Amendment 261
Regulamentul delegat poate conține norme detaliate privind acceptarea de donații făcute Uniunii.
The delegated regulation may contain detailed rules on the acceptance of donations made to the Union.
Regulamentul delegat poate conține norme detaliate privind clasificarea bugetului.
The delegated regulation may contain detailed rules concerning the classification of the budget.
Rezoluţia Parlamentului European din 26 octombrie 2011 referitoare la agenda pentru noi competențe și locuri de muncă ( 2011/2067(INI) )
European Parliament resolution of 26 October 2011 on the Agenda for New Skills and Jobs ( 2011/2067(INI) )
având în vedere Comunicarea Comisiei din 23 noiembrie 2010 intitulată „O agendă pentru noi competențe și locuri de muncă: o contribuție europeană la ocuparea integrală a forței de muncă” ( COM(2010)0682 ),
having regard to the communication from the Commission of 23 November 2010 on an Agenda for new skills and jobs: a European contribution towards full employment ( COM(2010)0682 ),
având în vedere Rezoluția sa din 6 iulie 2010 referitoare la promovarea accesului tinerilor pe piața muncii și la consolidarea statutului stagiarilor, stagiilor și uceniciilor Texte adoptate, P7_TA(2010)0262 .
having regard to its resolution of 6 July 2010 on promoting youth access to the labour market, strengthening trainee, internship and apprenticeship status Texts adopted, P7_TA(2010)0262 .
având în vedere Concluziile Consiliului din 6 decembrie 2010 privind „Politicile de ocupare a forței de muncă pentru o economie competitivă, cu emisii scăzute de dioxid de carbon, eficientă din punctul de vedere al resurselor și ecologică”,
having regard to the Council Conclusions of 6 December 2010 on ‘Employment policies for a competitive, low-carbon, resource-efficient and green economy’,
având în vedere studiul realizat în 2010 de Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (CEDEFOP) intitulat „Competențe pentru locuri de muncă ecologice”,
having regard to the study of the European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) ‘Skills for Green Jobs’, 2010,
având în vedere Rezoluția sa din 25 octombrie 2011 referitoare la promovarea mobilității lucrătorilor în cadrul Uniunii Europene Texte adoptate, P7_TA(2011)0455 (Raportul A7-0258/2011 – vot programat pentru ședința plenară din perioada de sesiune octombrie I 2011).
having regard to its resolution of 25 October 2011 on promoting workers' mobility within the European Union Texts adopted, P7_TA(2011)0455 .
având în vedere Comunicatul de la Bruges privind dezvoltarea cooperării europene în domeniul educației și formării profesionale pentru perioada 2011-2020, care a fost adoptat la 7 decembrie 2010 Comunicatul de presă al Comisiei IP/10/1673.
having regard to the Bruges Communiqué on enhanced European Cooperation in Vocational Education and Training for the period 2011-2020, which was adopted on the 7 December 2010 Commission Press Release IP/10/1673.
având în vedere studiul CEDEFOP din 2010 intitulat „Cererea și oferta de competențe în Europa: prognoză pe termen mediu până în 2020” Publicații CEDEFOP, ISBN 978-92-896-0536-6.
having regard to the Medium-Term Forecast up to 2020: Skills Supply and Demand in Europe, European Centre for the Development of Vocational Training, 2010 CEDEFOP publications, ISBN 978-92-896-0536-6.
având în vedere studiul CEDEFOP din mai 2009 intitulat „Competențele pentru viitorul Europei: anticiparea cerințelor pieței muncii în materie de competențe”,
having regard to the CEDEFOP study of May 2009 entitled ‘Skills for Europe's future: anticipating occupational skill needs’,
având în vedere acordul-cadru din 25 martie 2010 privind piețele muncii care favorizează incluziunea semnat de CES, BUSINESSEUROPE, UEAPME și Centrul European al Întreprinderilor cu Participare Publică,
having regard to the framework agreement of 25 March 2010 on inclusive labour markets signed by ETUC, BUSINESSEUROPE, UEAPME and CEEP,
având în vedere Comunicarea Comisiei din 3 martie 2010 intitulată „Europa 2020: o strategie europeană pentru o creștere inteligentă, durabilă și favorabilă incluziunii” ( COM(2010)2020 ),
having regard to the communication from the Commission of 3 March 2010 on Europe 2020: a strategy for smart, sustainable and inclusive growth ( COM(2010)2020 ),
având în vedere Comunicarea Comisiei din 12 ianuarie 2011 intitulată „Analiză anuală a creșterii: formularea răspunsului cuprinzător al UE la criză” ( COM(2011)0011 ) și Proiectul de raport comun privind ocuparea forței de muncă anexat la aceasta,
having regard to the communication from the Commission of 12 January 2011 on the Annual Growth Survey: advancing the EU's comprehensive response to the crisis ( COM(2011)0011 ), and the Draft Joint Employment Report annexed thereto,
având în vedere Comunicarea Comisiei din 23 februarie 2011 intitulată „Revizuirea ”Small Business Act' pentru Europa' ( COM(2011)0078 ),
having regard to the communication from the Commission of 23 February 2011 on the Review of the ‘Small Business Act’ for Europe ( COM(2011)0078 ),
având în vedere Comunicarea Comisiei din 9 noiembrie 2010 intitulată „Concluziile celui de-al cincilea raport privind coeziunea economică, socială și teritorială: viitorul politicii de coeziune” ( COM(2010)0642 ),
having regard to the communication from the Commission of 9 November 2010 on the conclusions of the fifth report on economic, social and territorial cohesion: the future of cohesion policy ( COM(2010)0642 ),
având în vedere documentul de lucru al personalului Comisiei privind „Progresele către obiectivele europene comune în domeniul educației și formării” ( SEC(2011)0526 ),
having regard the Commission staff working document on ‘Progress Towards the Common European Objectives in the Education and Training’ ( SEC(2011)0526 ),
având în vedere Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu handicap și intrarea sa în vigoare în Uniune la 21 ianuarie 2011, în conformitate cu Decizia 2010/48/CE a Consiliului din 26 noiembrie 2009 privind încheierea de către Comunitatea Europeană a Convenției Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap JO L 23, 27.1.2010, p.
having regard to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and its entry into force in the Union on 21.01.2011, according to the Council Decision 2010/48/EC of 26 November 2009 concerning the conclusion, by the European Community, of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities OJ L 23, 27.1.2010, p.
având în vedere raportul Asociației Europene a Furnizorilor de Servicii pentru Persoane cu Handicap (EASPD), care arată că, odată cu accentuarea șomajului, devine tot mai dificil pentru persoanele cu handicap să găsească un loc de muncă și să îl păstreze și că, în numeroase țări, rata șomajului în rândul persoanelor cu handicap este mai mare decât în rândul persoanelor fără handicap,
having regard to the report by the European Association of Service Providers for Persons with Disabilities (EASPD) indicating that, with unemployment in Europe on the increase, it is becoming harder for people with disabilities to obtain and remain in work, and to the fact that in many countries the level of unemployment among people with disabilities is higher than that among non-disabled people,
având în vedere Comunicarea Comisiei din 21 septembrie 2010 intitulată „Strategie pentru egalitatea între femei și bărbați 2010-2015” ( COM(2010)0491 ),
having regard to the communication from the Commission of 21 September 2010 on Strategy for Equality between Women and Men 2010-2015 ( COM(2010)0491 ),
având în vedere Concluziile Consiliului din 7 martie 2011 privind Pactul european pentru egalitatea de șanse între femei și bărbați (2011-2020),
having regard to the Council conclusions of 7 March 2011 on the European Pact for gender equality for the period 2011-2020,
având în vedere Comunicarea Comisiei din 3 octombrie 2008 referitoare la o recomandare a Comisiei privind incluziunea activă a persoanelor excluse de pe piața muncii ( COM(2008)0639 ) și Rezoluția sa din 6 mai 2009 JO C 212 E, 5.8.2010, p.
having regard to the communication from the Commission of 3 October 2008 on a Commission Recommendation on the active inclusion of people excluded from the labour market ( COM(2008)0639 ) and its resolution thereon of 6 May 2009 OJ C 212 E, 5.8.2010, p.
având în vedere raportul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale, avizul Comisiei pentru industrie, cercetare și energie, avizul Comisiei pentru dezvoltare regională, avizul Comisiei pentru cultură și educație și avizul Comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen ( A7-0320/2011 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy, the Committee on Regional Development, the Committee on Culture and Education and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A7-0320/2011 ),
întrucât, potrivit unor date recente publicate de Eurostat, criza economică mondială a dus la creșterea ratei șomajului în Uniunea Europeană la nivelul actual de 9,5%, ceea ce înseamnă 22 828 milioane de oameni, dintre care 19,4 % sunt șomeri de lungă durată; întrucât șomajul în rândul tinerilor se ridică la 20,4 %, ajungând până la 40 % în unele state membre;
whereas the global economic crisis has raised the unemployment rate in the European Union to a current 9,5 %, which represents 22,828 million people in total, of whom 19,4 % are long-term unemployed, according to recent EUROSTAT figures; whereas youth unemployment stands at 20,4 %, reaching as much as 40 % in some Member States,
întrucât IMM-urile, care sunt o forță motrice pentru creșterea economică, crearea de locuri de muncă și realizarea obiectivelor fixate pentru 2020, au pierdut peste 3,5 milioane de locuri de muncă din cauza crizei economice;
whereas SMEs, which are a driving force for economic growth, job creation and the achievement of the 2020 goals, have shed more than 3.5 million jobs as a result of the economic crisis,