natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Gabriele Albertini, Pino Arlacchi, Bastiaan Belder, Franziska Katharina Brantner, Frieda Brepoels, Elmar Brok, Michael Gahler, Ana Gomes, Andrzej Grzyb, Anna Ibrisagic, Anneli Jäätteenmäki, Ioannis Kasoulides, Tunne Kelam, Nicole Kiil-Nielsen, Maria Eleni Koppa, Paweł Robert Kowal, Wolfgang Kreissl-Dörfler, Eduard Kukan, Alexander Graf Lambsdorff, Vytautas Landsbergis, Krzysztof Lisek, Ulrike Lunacek, Mario Mauro, Kyriakos Mavronikolas, Francisco José Millán Mon, Alexander Mirsky, Annemie Neyts-Uyttebroeck, Norica Nicolai, Raimon Obiols, Ria Oomen-Ruijten, Pier Antonio Panzeri, Ioan Mircea Pașcu, Alojz Peterle, Hans-Gert Pöttering, Cristian Dan Preda, Fiorello Provera, Libor Rouček, José Ignacio Salafranca Sánchez-Neyra, Jacek Saryusz-Wolski, Adrian Severin, Ernst Strasser, Hannes Swoboda, Charles Tannock, Zoran Thaler, Inese Vaidere, Kristian Vigenin, Graham Watson
Gabriele Albertini, Pino Arlacchi, Bastiaan Belder, Franziska Katharina Brantner, Frieda Brepoels, Elmar Brok, Michael Gahler, Ana Gomes, Andrzej Grzyb, Anna Ibrisagic, Anneli Jäätteenmäki, Ioannis Kasoulides, Tunne Kelam, Nicole Kiil-Nielsen, Maria Eleni Koppa, Paweł Robert Kowal, Wolfgang Kreissl-Dörfler, Eduard Kukan, Alexander Graf Lambsdorff, Vytautas Landsbergis, Krzysztof Lisek, Ulrike Lunacek, Mario Mauro, Kyriakos Mavronikolas, Francisco José Millán Mon, Alexander Mirsky, Annemie Neyts-Uyttebroeck, Norica Nicolai, Raimon Obiols, Ria Oomen-Ruijten, Pier Antonio Panzeri, Ioan Mircea Paşcu, Alojz Peterle, Hans-Gert Pöttering, Cristian Dan Preda, Fiorello Provera, Libor Rouček, José Ignacio Salafranca Sánchez-Neyra, Jacek Saryusz-Wolski, Adrian Severin, Ernst Strasser, Hannes Swoboda, Charles Tannock, Zoran Thaler, Inese Vaidere, Kristian Vigenin, Graham Watson
referitor la propunerea de regulament al Parlamentului European și al Consiliului de modificare a Statutului funcționarilor Comunităților Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Comunităților
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending the Staff Regulations of Officials of the European Communities and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities
Raportorul pentru aviz susține amendamentele propuse în proiectul de raport al Comisiei pentru afaceri juridice, în special amendamentele care au ca scop să garanteze că recrutarea personalului pentru SEAE se va face în continuare prin procedurile obiective și transparente prevăzute în Statutul funcționarilor și Regimul aplicabil celorlalți agenți.
The rapporteur for opinion supports the amendments proposed in the draft report of the Committee on Legal Affairs, and in particular the amendments tending to ensure that recruitment of staff for the EEAS remains based on the objective and transparent procedures established in the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants.
În plus, propunerea Comisiei este îmbunătățită de amendamentele raportorului comisiei responsabile, care introduc dispozițiile privind personalul SEAE care au făcut parte din acordul politic convenit în iunie la Madrid cu privire la SEAE, în special dispozițiile referitoare la echilibrul geografic, la echilibrul dintre femei și bărbați și la echilibrul dintre personalul provenit din instituțiile UE și serviciile diplomatice ale statelor membre.
Furthermore, the Commission proposal is improved by the amendments proposed by the lead rapporteur which introduce the provisions for EEAS staff that were included in the political agreement reached on the EEAS in Madrid in June, especially those on gender and geographical balance and on the balance between staff originating from the EU institutions and from national diplomatic services.
Aceste amendamente merită să fie susținute, la fel ca amendamentele care vizează deschiderea posturilor din cadrul SEAE pentru funcționarii Parlamentului și altor instituții până la 1 ianuarie 2012.
These amendments deserve support, as do the amendments aimed at opening EEAS posts to officials from Parliament and other institutions by 1 January 2012.
Raportorul a identificat două cazuri, ambele importante pentru politica de dezvoltare a Uniunii, în care consideră că acordul politic convenit de instituții la 21 iunie la Madrid nu a fost reflectat suficient de clar în textul proiectului de decizie a Consiliului privind organizarea și funcționarea SEAE și în care regulamentul de modificare a Statutului funcționarilor ar trebui să includă clarificările necesare.
Your rapporteur has identified two cases - both important for the Union's development policy - where he feels the political agreement reached by the institutions on 21 June in Madrid has not been reflected sufficiently clearly in the text of the draft Council decision establishing the organisation and functioning of the EEAS, and where the Regulation amending the Staff Regulations should provide the necessary clarification.
Comisia pentru dezvoltare recomandă Comisiei pentru afaceri juridice, competentă în fond, să includă în raportul său următoarele amendamente:
The Committee on Development calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
În sensul prezentului regulament, se aplică următoarea defini ț ie:
For the purposes of this Regulation, the following definition shall apply:
-„serviciu diplomatic” înseamnă orice serviciu al unui stat membru care este responsabil de orice aspect al ac ț iunii externe a statului membru în cauză care este relevant pentru activitatea Serviciului European de Ac ț iune Externă (SEAE), inclusiv politica sa de apărare ș i securitate, politicile sale de dezvoltare ș i de mediu ș i alte politici.
–"diplomatic service" shall mean any service of a Member State dealing with any aspect of that Member State's external action relevant to the work of the European External Action Service (EEAS), including its defence and security, development, environmental and other policies.
În grupurile de lucru privind SEAE s-a convenit că ar trebui să se introducă posibilitatea ca funcționarii din statele membre care lucrează în domeniul apărării, al dezvoltării sau al mediului și în oricare alte domenii de politici din sfera de competență a SEAE să lucreze în cadrul Serviciului.
In the working groups on the EEAS there was agreement that the possibility should be created for Member State officials working in defence, development, environment, and any other policy areas under the remit of the EEAS, to work in that Service.
Întrucât în multe state membre funcționarii care lucrează în alte domenii ale acțiunii externe nu fac parte din „serviciul diplomatic” al statelor respective, este necesar să se extindă sfera conceptului de „serviciu diplomatic”.
As in many Member States officials working in other areas of external action remain outside their "diplomatic service" it is necessary to broaden the scope of “diplomatic service”.
Titlul VIIIa – articolul 96 – paragraful 2a (nou)
Title VIIIa – Article 96 – paragraph 2 a (new)
Această dispozi ț ie se aplică în special articolului 9 alineatele (3), (4) ș i (5) (referitor la instrumentele de ac ț iune externă ș i programarea acesteia) din Decizia 2010/427/UE a Consiliului din 26 iulie 2010 privind organizarea ș i func ț ionarea Serviciului European de Ac ț iune Externă 1 .
This provision shall in particular apply to Article 9(3), (4) and (5) (concerning external action instruments and programming) of Council Decision 2010/427/EU of 26 July 2010 establishing the organisation and functioning of the European External Action Service 1 .
Articolul 9 alineatul (3) din decizia Consiliului prevede că „SEAE este responsabil” de pregătirea deciziilor Comisiei pentru primele trei etape ale ciclului de programare.
Article 9(3) of the Council decision states that the EEAS “shall have responsibility ” for preparing Commission decisions on the three first stages of the programming cycle.
Alineatele (4) și (5) de la același articol prevăd că în ceea ce privește FED, IDC și IEVP „orice propuneri […] sunt pregătite în comun de serviciile relevante din cadrul SEAE și al Comisiei sub responsabilitatea comisarului pentru politica de dezvoltare…”.
Articles 9(4) and (5) provide that with regard to the EDF, the DCI and the ENPI, "any proposals (...) shall be prepared jointly by the relevant services in the EEAS and in the Commission under the responsibility of the Commissioner responsible for Development Policy.”
Articolul 1 alineatul (3) și articolul 6 alineatul (4) prevăd în schimb că „SEAE se află sub autoritatea Înaltului Reprezentant” și că „[m]embrii personalului SEAE […] nu solicită și nu acceptă instrucțiuni de la un guvern, o autoritate, o organizație sau o persoană din afara SEAE sau de la un alt organism sau o altă persoană decât Înaltul Reprezentant.”
Articles 1(3) and 6(4), however, determine that “the EEAS shall be placed under the authority of the High Representative” and that “the staff of the EEAS shall (...) neither seek nor take instructions from any government, authority, organisation or person outside the EEAS or from any body or person other than the High Representative.”
Prin urmare, este absolut necesar să se clarifice faptul că SEAE trebuie să accepte instrucțiuni de la comisarii responsabili în conformitate cu articolul 9.
The explicit clarification that the EEAS shall take instructions from the relevant Commissioners in the application of Article 9 is therefore absolutely necessary.
Modificarea Statutului funcționarilor Comunităților Europene și a Regimului aplicabil altor agenți ai acestor Comunități
Amendment of the Staff Regulations of Officials of the European Communities and the Conditions of Employment of Other Servants of those Communities
Thijs Berman, Michael Cashman, Corina Crețu,, Leonidas Donskis, Charles Goerens, Catherine Grèze, Enrique Guerrero Salom, András Gyürk, Eva Joly, Gay Mitchell, Norbert Neuser, Bill Newton Dunn, Maurice Ponga, David-Maria Sassoli, Birgit Schnieber-Jastram, Michèle Striffler, Alf Svensson, Eleni Theocharous, Ivo Vajgl, Anna Záborská, Gabriele Zimmer
Thijs Berman, Michael Cashman, Corina Creţu,, Leonidas Donskis, Charles Goerens, Catherine Grèze, Enrique Guerrero Salom, András Gyürk, Eva Joly, Gay Mitchell, Norbert Neuser, Bill Newton Dunn, Maurice Ponga, David-Maria Sassoli, Birgit Schnieber-Jastram, Michèle Striffler, Alf Svensson, Eleni Theocharous, Ivo Vajgl, Anna Záborská, Gabriele Zimmer
Raportoare pentru aviz: Nadezhda Neynsky
Rapporteur: Nadezhda Neynsky
Articolul 27 alineatul (3) din Tratatul privind Uniunea Europeană prevede că Serviciul European de Acțiune Externă (SEAE) va lucra în colaborare cu serviciile diplomatice ale statelor membre și va fi format din funcționarii serviciilor competente ale Secretariatului General al Consiliului și ale Comisiei, precum și din personalul detașat al serviciilor diplomatice naționale ale statelor membre.
Article 27(3) of the Treaty on European Union stipulates that the European External Action Service (EEAS) is to work in cooperation with the diplomatic services of the Member States and is to comprise officials from relevant departments of the General Secretariat of the Council and of the Commission as well as staff seconded from national diplomatic services of the Member States.
Ca și în cazul tuturor instituțiilor și organismelor Uniunii, politica SEAE privind personalul va funcționa conform cadrului instituit de Statutul funcționarilor Comunităților Europene (Statutul funcționarilor) și Regimul aplicabil celorlalți agenți (RACA) ai Comunităților.
As is the case for all the institutions and bodies of the Union, the EEAS staffing and personnel policy will operate within the framework established by the Staff Regulations of Officials of the European Communities (the Staff regulation) and the Conditions of Employment of Other Servants (CEOS) of those Communities.
Pentru a permite SEAE să funcționeze potrivit Tratatului privind Uniunea Europeană, sunt necesare anumite modificări la Statutul funcționarilor și la Regimul aplicabil celorlalți agenți.
In order to allow the EEAS to operate as set out in the Treaty on European Union, certain amendments to the Staff Regulations and the Conditions of Employment are required.
Proiectul de aviz al comisiei BUDG a fost pregătit pe baza documentului de lucru al raportorului pentru aviz, discutat în cadrul reuniunii BUDG din 13 iulie 2010 (PE 445.751).
BUDG draft opinion was prepared on the basis of the Rapporteur's working document discussed during the BUDG meeting of 13 July 2010 (PE 445.751).
Propunerea Comisiei vizează:
Commission's proposal mainly aims at both:
- să facă modificările necesare pentru instituirea și funcționarea SEAE;
- bringing the modifications required for the establishment and functioning of the EEAS,
- să modifice condițiile de lucru pentru delegațiile Uniunii prin alte modificări, cu un caracter mai tehnic (dar scumpe), privind anexa X la Statutul funcționarilor (aplicabilă personalului repartizat în țări terțe), agenții contractuali și agenții locali.
- and changing the working conditions in the Union delegations through more technical (but expensive) amendments concerning Annex X to the Staff Regulations (applicable to staff serving in third countries), contract staff and local staff.
Din motive de transparență, dar și bugetare
For transparency as well as budgetary reasons
Și în conformitate cu expunerea de motive din propunerea Comisiei, care menționează că: „[...]
And in line with the explanatory memorandum to Commission's proposal which states: '(...)
Pe lângă adaptările la noua terminologie ca urmare a intrării în vigoare a Tratatului de la Lisabona, modificările propuse se limitează la ceea ce este necesar pentru instituirea și funcționarea SEAE.” , raportoarea pentru aviz consideră că modificările ar trebui să se limiteze la ceea ce este necesar pentru înființarea și funcționarea SEAE, cu cele două excepții de mai jos, pe care raportoarea le consideră cruciale și care, în opinia sa, ar trebui susținute:
Apart from adaptations to the new terminology resulting from the entry into force of the Treaty of Lisbon, the proposed amendments are limited to what is necessary for the establishment and functioning of the EEAS' , your Rapporteur has taken the view that the changes should be limited to what is required for the setting up and functioning of the EEAS, with the two exceptions below, which appear crucial to the Rapporteur and should in her view be supported:
- punerea în aplicare a avantajelor prevăzute în anexa X pe perioada concediului pentru creșterea copilului/concediului din motive familiale, pentru a sprijini obiectivul general de a concilia mai bine viața privată și cea profesională și, în special, pentru a elimina un obstacol pentru femeile care ar fi interesate să ocupe un post într-o delegație a Uniunii;
- application of Annex 10 benefits when taking parental / family leave, in order to support the general objective of better conciliating private and professional life and in particular lift the obstacle for women who might otherwise be interested in taking up a post in a Union delegation
- recunoașterea formală în RACA a sistemelor de asigurare pentru agenții locali din țările în care protecția socială nu există sau este necorespunzătoare.
- and the formal recognition in the CEOS of the Insurance and Provident schemes for local agents in countries where social protection is not existing or appropriate.
De asemenea, trebuie subliniat faptul că, din cunoștințele raportoarei, amendamentele propuse sunt compatibile cu sau chiar iau în considerare acordul politic din 21 iunie 2010 semnat la Madrid.
It should also be stressed that, to the best of your Rapporteur's knowledge, the amendments proposed are compatible with or even take account of the political agreement reached on 21 June 2010 in Madrid.
În documentul de lucru, raportoarea a indicat câteva puncte slabe ale impactului bugetar al Regulamentului, în forma prezentată în fișa financiară legislativă a Comisiei și documentele justificative (în special cu privire la concediul pentru creșterea copilului menționat mai sus), care ar putea genera îndoieli privind neutralitatea bugetară declarată a propunerii.
In its working document, your Rapporteur spotted some weaknesses in the budgetary impact of the Regulation as presented in the Commission's legislative financial statement and supporting documents (on the above mentioned issued of parental leave notably), which could cast doubt on the claimed budget neutrality of the proposal.
În această privință, respingerea propusă a noii proceduri de mobilitate și a punerii în aplicare a anexei X pentru personalul contractual poate avea ca rezultat economii, protejând în același timp independența funcției publice europene.
In this respect, the proposed rejection of both the new mobility procedure and the application of Annex 10 for contract staff is likely to lead to savings while protecting the independence of the European Civil Service.
Se solicită, de asemenea, un raport specific din partea Înaltului Reprezentant cu privire la aplicarea regulamentului în momentul în care SEAE va fi în totalitate funcțional, în special cu privire la echilibrul de gen și cel geografic al personalului din cadrul SEAE și cu privire la consecințele bugetare reale ale extinderii avantajelor prevăzute în anexa X în beneficiul personalului aflat în concediu pentru creșterea copilului (creșterea perioadei concediului luat pentru creșterea copilului/concediului din motive familiale, înlocuirea personalului, impactul asupra bunei funcționări a delegațiilor).
A specific report is also requested from the High Representative on the implementation of the regulation, once the EEAS will reach cruising speed, notably on the gender and geographical balance within the EEAS and on the actual budgetary consequences of extending the benefit of Annex 10 to staff on parental leave (increase in parental/family leave taken, replacement of staff, impact on the good functioning of delegations).
Alte amendamente se referă la:
Other amendments concern:
- protejarea prerogativelor bugetare ale Parlamentului;
- the protection of the budgetary prerogatives of the Parliament,
- respingerea posibilității de detașare pentru personalul deja detașat din cadrul
- the rejection of the possibility of secondment for those staff already seconded from
serviciilor diplomatice naționale;
national diplomatic services,
- clarificarea responsabilităților bugetare;
- clarification of budgetary responsibilities,
- respingerea modificării regimului de „liberă trecere” în cadrul delegațiilor;
- the rejection of the change to the 'laissez-passer' policy within delegations,
- echilibrul de gen în cadrul SEAE.
- and the gender balance in the EEAS.
2a. subliniază că modificările propuse în ceea ce prive ș te Statutul func ț ionarilor ș i Regimul aplicabil celorlal ț i agen ț i ai Comunită ț ilor ar trebui să fie neutre din punct de vedere bugetar ș i, prin urmare, ar trebui să fie compatibile cu plafonul rubricii 5 din cadrul financiar multianual; reaminte ș te totu ș i că toate creditele neprevăzute necesare pentru aplicarea regulamentului ar trebui hotărâte în cadrul procedurii bugetare anuale;
Stresses that the proposed changes to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants should be budget-neutral and therefore compatible with the ceiling of Heading 5 of the Multiannual Financial Framework ; recalls however that any unforeseen appropriations necessary for implementing the regulation should be decided in the annual budgetary procedure;
(3a) To ț i membrii personalului SEAE care intră sub inciden ț a Statutului func ț ionarilor ș i a Regimului aplicabil altor agen ț i ar trebui să aibă acelea ș i drepturi ș i obliga ț ii în cadrul SEAE, indiferent dacă sunt func ț ionari ai Uniunii Europene sau agen ț i temporari care provin din serviciile diplomatice ale statelor membre, ș i ar trebui trata ț i în mod egal, în special în ceea ce prive ș te posibilitatea de a ocupa orice post în condi ț ii echivalente.
(3a) All members of the staff of the EEAS covered by the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants should have the same rights and obligations within the EEAS, regardless of whether they are officials of the European Union or temporary agents coming from the diplomatic services of the Member States, and should be treated equally, in particular as concerns eligibility to assume all positions under equivalent conditions.
Egalitatea în drepturi și obligații este crucială pentru asigurarea unui serviciu coerent și independent.
Equality of rights and obligations is crucial in ensuring a coherent and independent Service.
Acest fapt ar trebui să fie valabil și în cadrul SEAE, cu excepția posibilității de detașare pentru personalul detașat deja din cadrul serviciilor diplomatice naționale.
This should be the case within the EEAS, therefore with the exception of the possibility of secondment for staff already seconded from national diplomatic services.
(3b) To ț i membrii personalului delega ț iei, indiferent de func ț ia acestora, ș i întreaga activitate a delega ț iei ar trebui să se afle sub autoritatea ș efului de delega ț ie.
(3b) The Head of Delegation should have authority over all staff in the delegation, whatever their status, and for all its activities.
Acesta ar trebui să răspundă în fa ț a Înaltului Reprezentant pentru administrarea generală a activită ț ii delega ț iei ș i pentru asigurarea coordonării tuturor ac ț iunilor Uniunii.
He should be accountable to the High Representative for the overall management of the work of the delegation and for ensuring the coordination of all actions of the Union .
Atunci când ș efii delega ț iilor ac ț ionează în calitate de ordonatori de credite subdelega ț i în conformitate cu articolul 51 al doilea paragraf, ace ș tia ar trebui să se afle în subordinea Comisiei ca institu ț ie responsabilă de definirea, exercitarea, controlul ș i evaluarea sarcinilor ș i responsabilită ț ilor ce le revin acestora în calitate de ordonatori de credite subdelega ț i.
Where Heads of Delegations act as authorising officers by sub-delegation in accordance with the second paragraph of Article 51, they should be subject to the Commission as the institution responsible for the definition, exercise, control and appraisal of their duties and responsibilities as authorising officers by sub-delegation.
Func ț ionarii din cadrul unei delega ț ii a Uniunii ar trebui să primească de la ș eful delega ț iei instruc ț iuni cu privire la execu ț ia bugetului Uniunii.
Officials working in a Union delegation should take instructions from the Head of Delegation on the implementation of the Union budget.
Similar, funcționarii Comisiei care lucrează în delegațiile Uniunii ar trebui să urmeze instrucțiunile șefului delegației, în special în ceea ce privește chestiunile organizaționale și administrative și în ceea ce privește execuția bugetului Uniunii.
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and on the implementation of the Union budget.
(4) Este oportun să se clarifice faptul că personalul SEAE care desfășoară anumite sarcini pentru Comisie ca parte a îndatoririlor sale ar trebui să urmeze instrucțiunile Comisiei sub responsabilitatea generală a ș efului delega ț iei .
(4) It is appropriate to clarify that staff of the EEAS who carry out tasks for the Commission as part of their duties should follow instructions given by the Commission under the overall responsibility of the Head of Delegation .
Execu ț ia bugetului opera ț ional al UE ar trebui să rămână în mod clar în competen ț a ș i sub responsabilitatea Comisiei ș i a personalului acesteia, în conformitate cu articolul 317 din TFUE.
The implementation of the EU operational budget should clearly remain under the remit and responsibility of the Commission and its staff, in accordance with Article 317 of the TFEU.
Nu pare oportun să se specifice că ș eful delega ț iei (SEAE) ar trebui să dea instruc ț iuni în această privin ț ă.
It does not seem appropriate to specify that the head of delegation (EEAS) should give instructions in that respect.