natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(b) adoptă raportul anual privind activită ț ile Agen ț iei ș i îl înaintează până la 15 iunie Parlamentului European, Consiliului, Comisiei, Cur ț ii de Conturi ș i statelor membre.
(b) adopt the annual report on the Agency's activities and forward it by 15 June at the latest to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors and the Member States .
Agen ț ia înaintează anual autorită ț ii bugetare toate informa ț iile privind rezultatul procedurilor de evaluare;
The Agency shall annually forward to the budgetary authority all information regarding the outcome of the evaluation procedures;
Această modificare are ca scop clarificarea faptului că nu Agenția decide ceea ce este relevant pentru Parlament.
This modification aims at making clear that the Agency cannot itself consider what is relevant for the Parliament.
(ca) adoptă o strategie multianuală a Agenției, pe o perioadă de cinci ani, luând în considerare avizul Comisiei;
(ca) adopt a multi-annual strategy for the Agency covering a period of five years ahead taking the opinion of the Commission into account;
(ca) adoptă o strategie multianuală a Agenției, pe o perioadă de cinci ani, luând în considerare avizul Parlamentului ș i pe cel al Comisiei;
(ca) adopt a multi-annual strategy for the Agency covering a period of five years ahead taking the opinions of the Parliament and the Commission into account;
Acest amendament are ca scop includerea în regulament a dispoziției conform căreia Parlamentul ar trebui consultat în ceea ce privește adoptarea strategiei multianuale a Agenției.
This amendment aims at enshrining in the regulation that the Parliament should be consulted for the adoption of the agencies' multi-annual strategy (IWG).
Articolul 10 – alineatul 2 – litera h
Article 10 – paragraph 2 – point h
(h) î ș i îndepline ș te atribu ț iile legate de bugetul Agen ț iei, în conformitate cu articolele 18, 19 ș i 21 ș i monitorizează ș i dă curs în mod corespunzător concluziilor ș i recomandărilor provenite din diferite rapoarte de audit ș i evaluări interne sau externe ;
(h) perform its duties in relation to the Agency's budget pursuant to Articles 18, 19 and 21 and monitor and ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from various audit reports and evaluations, whether internal or external;
Pentru o mai bună responsabilizare în ceea ce privește concluziile rapoartelor de audit și ale evaluărilor, precum și pentru a le da curs în mod corespunzător, Consiliului de administrație, în fața căruia este responsabil directorul, ar trebui să i se încredințeze în mod explicit monitorizarea acestora în conformitate cu recomandările Grupului de lucru interinstituțional privind agențiile.
For a better ownership and follow-up of audit and evaluations findings, the Administrative Board, to whom the Director is accountable, should explicitly be entrusted with their monitoring in line with the recommendation of the Interinstitutional Working Group on Agencies.
Membrii Consiliului sunt numi ț i pe baza experien ț ei ș i cuno ș tin ț elor în domeniul siguran ț ei maritime , al securită ț ii ș i al interven ț iei în situa ț ii de poluare marină .
Board members shall be appointed on the basis of their degree of relevant experience and expertise in the field of maritime safety, security and response to marine pollution.
Ace ș tia au, de asemenea, experien ț ă ș i cuno ș tin ț e de specialitate de management financiar general, administra ț ie ș i gestionare a personalului.
They shall also have experience and expertise in general financial management, administration and personnel management.
Articolul 11 – alineatul 1 – paragraful 2a (nou)
Article 11 – paragraph 1 – subparagraph 2 a (new)
Membrii Consiliului de administra ț ie fac o declara ț ie scrisă de angajament ș i o declara ț ie scrisă care să precizeze orice interes direct sau indirect susceptibil de a le afecta independen ț a.
Members of the Administrative Board shall make a written declaration of commitments and a written declaration indicating any direct or indirect interest which might be considered prejudicial to their independence.
Ace ș tia declară, cu ocazia fiecărei reuniuni, toate interesele care le-ar putea afecta independen ț a în ceea ce prive ș te punctele înscrise pe ordinea de zi ș i se ab ț in de la participarea la dezbaterile ș i de la votarea privind punctele respective.
They shall declare at each meeting any interest which might be considered prejudicial to their independence in relation to the items on the agenda and abstain from participating in the discussions and voting on these items .
Ar trebui să existe o prevedere care să vizeze prevenirea oricărui conflict de interese.
There should be a provision aimed at preventing any conflict of interest.
Mandatul se poate reînnoi o singură dată.
The term of office may be renewed once.
Durata mandatului membrilor Consiliului de administrație ar trebui să fie corelată cu durata mandatului în cazul altor agenții, în conformitate cu recomandarea Grupului de lucru interinstituțional privind agențiile.
The duration of the mandate of the Administrative Board members should be aligned with that of other agencies in accordance with the recommendation of the Interinstitutional Working Group on Agencies.
Articolul 1 – punctul 3d
Article 1 – point 3 d
Dacă este cazul, participarea reprezentan ț ilor din ț ări ter ț e ș i condi ț iile acestei participări se stabilesc prin procedurile men ț ionate la articolul 17 alineatul (2).
When appropriate, the participation of representatives of third countries and the conditions thereof shall be established in the arrangements referred to in Article 17(2).
Această participare nu influen ț ează numărul de voturi ce revine reprezentan ț ilor Comisiei în cadrul Consiliului de administra ț ie.
Such participation shall not affect the Commission representatives' share of votes on the Administrative Board.
Dacă organul legislativ a acordat reprezentanților Comisiei o minoritate de blocare a deciziilor-cheie (precum adoptarea programului de lucru), această situație nu ar trebui să se schimbe fără aprobarea în prealabil a Parlamentului și a Consiliului.
Where the legislator has given the Commission representatives a blocking minority on key decisions (such as the adoption of the work programme), this should not be altered without coming back to Parliament and Council for approval.
În cazul în care li s-ar acorda drept de vot țărilor terțe, nu ar fi nevoie să crească numărul reprezentanților Comisiei; ar fi de preferat să se aplice un sistem de voturi ponderate.
If third countries were to be given voting rights, increasing the number of Commission representatives would not be necessary; adjusting a system of weighted votes would be preferable.
(A se vedea amendamentul la articolul 14.)
(See amendment to Article 14).
Articolul 1 – punctul 3e
Article 1 – point 3 e
Fiecare reprezentant al Comisiei de ț ine un procent egal de 25% din totalul voturilor.
Each Commission representative shall have an equal share of 25 per cent of the total votes .
Directorul executiv al Agen ț iei nu participă la vot.
The Executive Director of the Agency shall not vote.
Atunci când Consiliul de administrație avea 15 reprezentanți ai statelor membre, o majoritate de patru cincimi pentru numirea directorului executiv trebuia susținută de Comisie.
When the Administrative Board had 15 Member State representatives, a four-fifths majority for the appointment of the Executive Director required Commission support.
Acum, cu 27 de state membre, situația nu mai este aceeași.
With 27 Member States this is no longer the case.
Echilibrul instituțional nu ar trebui să fie afectat de extinderile din trecut sau din viitor.
The Institutional balance should not be altered by past or future enlargements.
De aceea, o soluție structurală care să implice voturi ponderate ar fi de preferat.
For this reason, a structural solution involving weighted votes seems desirable.
(a) întocmește strategia multianuală a Agenției și, după consultarea Comisiei, o înaintează Consiliului de administrație cu cel puțin 8 săptămâni înainte de întrunirea acestuia;
(a) he shall prepare the multi-annual strategy of the Agency and submit it to the Administrative Board after consultation of the Commission at least 8 weeks before the relevant Board meeting;
(a) întocmește strategia multianuală a Agenției și, după consultarea Comisiei ș i a comisiei competente din cadrul Parlamentului European , o înaintează Consiliului de administrație cu cel puțin 8 săptămâni înainte de întrunirea acestuia;
(a) he/she shall prepare the multi-annual strategy of the Agency and submit it to the Administrative Board, after consultation of the Commission and the responsible Committee of the European Parliament, at least 8 weeks before the relevant Board meeting;
Conform principiului limbajului neutru din punctul de vedere al genului, este de preferat să se mențină utilizarea pronumelor din cadrul actualului regulament.(Nu privește versiunea în limba română.)
In accordance with the principle of gender-neutral language, it is preferable to retain the pronoun usage of the existing Regulation.
În plus, se respectă propunerea Comisiei privind articolul 16 alineatul (2).
In addition, this is consistent with the Commission's proposal for Article 16(2).
Având în vedere importanța strategiei multianuale, din motive ce țin de echilibrul instituțional, Parlamentul ar trebui să se implice cumva, împreună cu reprezentanții statelor membre (în Consiliul de administrație) și cu Comisia.
Given the significance of the multi-annual strategy, for reasons of Institutional balance, Parliament should have some involvement, together with the Member State representatives (on the Administrative Board) and the Commission.
Articolul 15 – alineatul 2 – litera aa (nouă)
Article 15 – paragraph 2 – point a a (new)
(aa) întocmește planul multianual al Agenției privind politica de personal și, după consultarea Comisiei, îl înaintează Consiliului de administrație;
(aa) he shall prepare the multi-annual staff policy plan of the Agency and submit it to the Administrative Board after consultation of the Commission;
(aa) întocmește planul multianual al Agenției privind politica de personal și, după consultarea Comisiei ș i a comisiei competente din cadrul Parlamentului European , îl înaintează Consiliului de administrație;
(aa) he/she shall prepare the multi-annual staff policy plan of the Agency and submit it to the Administrative Board after consultation of the Commission and the competent Committee of the European Parliament ;
Având în vedere importanța planului multianual privind politica de personal, din motive ce țin de echilibrul instituțional, Parlamentul ar trebui să se implice cumva, împreună cu reprezentanții statelor membre (în Consiliul de administrație) și cu Comisia.
Given the significance of the multi-annual staff policy plan, for reasons of Institutional balance, Parliament should have some involvement, together with the Member State representatives (on the Administrative Board) and the Commission.
Articolul 1 - punctul 4 - litera a
Article 1 – point 4 – point (a)
Articolul 15 – alineatul 2 – litera ab (nouă)
Article 15 – paragraph 2 – point a b (new)
(ab) întocmește programul de lucru anual și planul de acțiune detaliat al Agenției privind activitățile de pregătire și intervenție în situații de poluare și, după consultarea Comisiei, le înaintează Consiliului de administrație cu cel puțin 8 săptămâni înainte de întrunirea acestuia.
(ab) he shall prepare the annual work programme and the detailed plan for the Agency's pollution preparedness and response activities, and submit them to the Administrative Board after consultation of the Commission at least 8 weeks before the relevant Board meeting.
Întreprinde măsurile necesare pentru aplicarea lor.
He shall take the necessary steps for their implementation.
Directorul executiv răspunde tuturor cererilor de asistență din partea statelor membre în conformitate cu articolul 10 alineatul (2) litera (c);
He shall respond to any requests for assistance from a Member State in accordance with Article 10(2)(c);
(ab) întocmește programul de lucru anual , indicând resursele umane ș i financiare preconizate pentru fiecare activitate, și planul de acțiune detaliat al Agenției privind activitățile de pregătire și intervenție în situații de poluare și, după consultarea Comisiei, le înaintează Consiliului de administrație cu cel puțin 8 săptămâni înainte de întrunirea acestuia.
(ab) he/she shall prepare the annual work programme , with an indication of the expected human and financial resources allocated to each activity, and the detailed plan for the Agency's pollution preparedness and response activities, and submit them to the Administrative Board after consultation of the Commission at least 8 weeks before the relevant Board meeting.
Răspunde afirmativ la toate invita ț iile adresate de comisia competentă din cadrul Parlamentului European de a prezenta ș i a sus ț ine un schimb de opinii privind programul de lucru anual.
He/she shall reply positively to any invitation by the competent committee of the European Parliament to present and hold an exchange of views on the annual work programme.
Directorul executiv întreprinde măsurile necesare pentru aplicarea acestora ș i răspunde tuturor cererilor de asistență din partea statelor membre în conformitate cu articolul 10 alineatul (2) litera (c);
He/she shall take the necessary steps for their implementation and shall respond to any requests for assistance from a Member State in accordance with Article 10(2)(c);
Aceeași remarcă privind limbajul neutru din punctul de vedere al genului ca în cazul amendamentelor la alineatul (2) litera (a) și la alineatul (2) litera (aa).
Same point regarding gender-neutral language as for amendments to paragraph 2 points (a) and (aa).
Prima modificare este în conformitate cu principiile ABM-ABB: programul de lucru și raportul anual de activitate ale Agenției ar trebui să conțină informații cu privire la resursele alocate pentru activitățile necesare realizării obiectivelor sale.
The first modification is in line with the principles of ABM-ABB: the Agency's work programme and annual activity report should provide information on the resources allocated to the activities which are necessary to reach the Agency's objectives.
A doua modificare are ca scop oficializarea practicii organizării unui schimb de opinii între director și comisia competentă cu privire la programul de lucru anual.
The second aims at formalising the practice of having exchange of views between the Director and the competent committee on the annual work programme.
(b) decide efectuarea inspecțiilor prevăzute la articolul 3, după consultarea Comisiei și în conformitate cu cerințele prevăzute la același articol 3.
(b) he shall decide to carry out the inspections provided for in Article 3, after consultation of the Commission and in line with the requirements referred to in the same Article 3.
Cooperează strâns cu Comisia în elaborarea măsurilor prevăzute la articolul 3 alineatul (2).
He shall cooperate closely with the Commission in the preparation of the measures referred to in Article 3(2);
(Nu prive ș te versiunea în limba română.)
He/she shall cooperate closely with the Commission in the preparation of the measures referred to in Article 3(2);
Aceeași remarcă privind limbajul neutru din punctul de vedere al genului ca în cazul amendamentelor la alineatul (2) litera (a) și la alineatul (2) litera (aa).
Same point regarding gender-neutral language as for amendments to paragraph 2 sub paragraphs (a) and (aa).
(d) organizează un sistem eficace de monitorizare pentru a putea compara rezultatele obținute de Agenție cu obiectivele și atribuțiile sale prevăzute în prezentul regulament.
(d) he shall organise an effective monitoring system in order to be able to compare the Agency's achievements with its objectives and tasks as laid down in this Regulation.
Asigură adaptarea periodică a structurii organizatorice a Agenției la necesitățile mereu în schimbare, încadrându-se în resursele umane și financiare disponibile.
He shall ensure that the Agency's organisational structure will be regularly adapted to the evolving needs within the available financial and human resources.
Pe această bază, directorul executiv întocmește anual un proiect de raport general pe care îl înaintează Consiliului de administrație.
On this basis the Executive Director shall prepare a draft general report each year and submit it to the Administrative Board.
Raportul trebuie să cuprindă o secțiune specială privind execuția financiară a planului detaliat al Agenției privind activitățile legate de pregătirea și capacitatea de intervenție în situații de poluare și să furnizeze informații actualizate privind stadiul tuturor acțiunilor finanțate conform planului respectiv.
The report shall include a dedicated section concerning the financial execution of the detailed plan for the Agency's pollution preparedness and response activities and give an update of the status of all actions funded under that plan.
Directorul executiv stabilește proceduri de evaluare periodice conform standardelor profesionale recunoscute;
He shall establish regular evaluation procedures that meet recognised professional standards;
(d) organizează un sistem eficace de monitorizare pentru a putea compara rezultatele obținute de Agenție cu obiectivele și atribuțiile sale prevăzute în prezentul regulament.
(d) he/she shall organise an effective monitoring system in order to be able to compare the Agency's achievements with its objectives and tasks as laid down in this Regulation.
În acest scop, stabile ș te, de comun acord cu Comisia, indicatori de performan ț ă specifici, care să permită evaluarea eficientă a rezultatelor ob ț inute.
To this end, he/she shall establish, in agreement with the Commission, tailored performance indicators allowing for an effective assessment of the results achieved.
Asigură adaptarea periodică a structurii organizatorice a Agenției la necesitățile mereu în schimbare, încadrându-se în resursele umane și financiare disponibile.
He/she shall ensure that the Agency's organisational structure will be regularly adapted to the evolving needs within the available financial and human resources.
Directorul executiv stabilește proceduri de evaluare periodice conform standardelor profesionale recunoscute;
He/she shall establish regular evaluation procedures that meet recognised professional standards;
În conformitate cu principiile gestionării pe activități și întocmirii bugetului pe activități (ABM-ABB), programul de lucru și raportul anual de activitate ale Agenției ar trebui să conțină informații cu privire la resursele alocate pentru activitățile necesare realizării obiectivelor sale și la performanțele generale obținute în ceea ce privește realizarea acestor obiective.
In line with the principles of Activity based management and Activity based budgeting (ABM-ABB), the Agency's work programme and annual activity report should provide information on the resources allocated to the activities which are necessary to reach the Agency's objectives and on the overall performance in achieving these objectives.
Numirea se face pe baza unei liste de candidați propusă de Comisie pentru o perioadă de cinci ani, pe criterii de merit și aptitudini administrative și manageriale atestate, precum și de competență și experiență relevante în domeniul siguranței maritime, al securității maritime, al prevenirii poluării cauzate de nave și al intervenției în situații de poluare marină.
The appointment shall be made from a list of candidates proposed by the Commission for a period of five years on grounds of merit and documented administrative and managerial skills, as well as competence and experience relevant for maritime safety, maritime security, prevention of pollution caused by ships and response to marine pollution.
Consiliul de administrație adoptă decizia cu o majoritate de patru cincimi din totalul membrilor cu drept de vot.
The Administrative Board shall take its decision by a four-fifths majority of all members with the right to vote.
Numirea se face pe baza unei liste de candidați propusă de Comisie pentru o perioadă de cinci ani, pe criterii de merit și aptitudini administrative și manageriale atestate, precum și de competență și experiență relevante în domeniul siguranței maritime, al securității maritime, al prevenirii poluării și al intervenției în situații de poluare marină.
The appointment shall be made from a list of candidates proposed by the Commission for a period of five years on grounds of merit and documented administrative and managerial skills, as well as competence and experience relevant for maritime safety, maritime security, prevention of pollution and response to marine pollution.
Înainte de a fi numit în funcție, candidatul selecționat de către Consiliul de administrație poate primi invitația de a se adresa comisiei competente din cadrul Parlamentului European și de a răspunde întrebărilor puse de membrii acesteia .
Before appointment, the candidate selected by the Administrative Board may be invited to make a statement before the competent committee of the European Parliament and answer questions put by its members.
În cazul în care este emis, avizul acesteia este luat în considerare înainte de numirea oficială.
Its opinion, if any, shall be considered before formal appointment.
Ar trebui să fie clarificat faptul că orice aviz al Parlamentului cu privire la candidatul selectat trebuie luat în considerare înainte de numirea acestuia.
It should be made explicit that any Parliament's opinion on the selected candidate shall be taken into consideration before its appointment.
(2) La propunerea Comisiei și ținând seama de raportul de evaluare, Consiliul de administrație poate prelungi mandatul directorului executiv cu o perioadă de cel mult trei ani .
The Administrative Board, acting on a proposal from the Commission, taking into account the evaluation report may extend the term of office of the Executive Director for not more than three years .
Consiliul de administrație informează Parlamentul European în legătură cu intenția sa de a prelungi durata mandatului directorului executiv.
The Administrative Board shall inform the European Parliament about its intention to extend the Executive Director's term of office.
Cu cel mult o lună înainte de prelungirea mandatului său, directorul executiv poate primi invitația de a se adresa comitetului competent al Parlamentului European și de a răspunde întrebărilor puse de membrii acestuia .
Within a month before the extension of his/her term of office, the Executive Director may be invited to make a statement before the competent committee of the European Parliament and answer questions put by its members.
Dacă durata mandatului nu este prelungită, directorul executiv poate să rămână în funcție până la numirea succesorului său.
If the term of office is not extended, the Executive Director shall remain in office until the appointment of his/her successor.
Cu cel mult o lună înainte de prelungirea mandatului său, directorul executiv poate primi invitația de a se adresa comisiei competente din cadrul Parlamentului European și de a răspunde întrebărilor puse de membrii acesteia .
Within a month before the extension of his/her term of office, the Executive Director may be invited to make a statement before the competent committee of the European Parliament and answer questions put by its members.
În cazul în care este emis, avizul acesteia este luat în considerare înainte de renumirea oficială.
Its opinion, if any, shall be considered before formal reappointment.
Reînnoirea mandatului directorului ar trebui făcută pentru aceeași durată ca a primului mandat.
The renewal of the Director's mandate should be for the same duration as for the first mandate.
Orice aviz al Parlamentului cu privire la candidatul selectat trebuie luat în considerare înainte de numirea acestuia.
Any opinion given by Parliament on the selected candidate shall be taken into consideration before its appointment.