natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Programele de reformă ale statelor membre ar trebui așadar să se axeze pe asigurarea unei funcționări eficiente a piețelor forței de muncă, prin investiții în tranziții reușite,
Ensuring effective functioning of the labour markets through investing in successful transitions,
sisteme de formare și
training systems and the development of
prin oferirea unei siguranțe lucrătorilor indiferent de forma de angajare, a discriminării,
by providing security for workers under all forms of employment, discrimination,
a șomajului structural
structural unemployment
, în special în rândul tinerilor,
- in particular youth unemployment
și a inactivității, asigurând totodată protecția socială adecvată și durabilă și incluziunea activă, pentru a reduce sărăcia.
and inactivity, while ensuring adequate, sustainable social protection and active inclusion to reduce poverty, should therefore be at the heart of Member States' reform programmes.
În contextul obiectivului privind „creșterea incluzivă”, statele membre ar trebui să elaboreze, la inițiativa Comisiei, un cadru legislativ adecvat pentru noile forme de muncă.
In the context of the ‘inclusive growth’ objective, Member States should, at the initiative of the Commission, set an appropriate legislative framework for the new forms of work.
Programele de reformă ale statelor membre ar trebui să vizeze promovarea creșterii economice, ce stimulează ocuparea forței de muncă pe baza muncii decente, astfel cum este promovată de OIM, și a „muncii de calitate”, ca principii directoare care ar trebui să se afle atât la baza creării de locuri de muncă, cât și a integrării pieței forței de muncă.
Member States' reform programmes should aim at fostering employment-enhancing growth based on decent work as promoted by the ILO and ‘good work’, as guiding principles, which should govern both job creation and labour market integration.
În acest cadru, egalitatea de tratament și principiul unei remunerații egale pentru o muncă egală efectuată în același loc de muncă, prevăzute la articolele 18 și 157 din TFUE, ar trebui protejate și consolidate.
Within that framework, equal treatment and equal pay for equal work at the same workplace as laid down in Articles 18 and 157 TFEU should be safeguarded and strengthened.
De asemenea, ar trebui să se acorde o atenție specială diminuării sărăciei în rândul numărului în creștere de lucrători săraci, precum și combaterii sărăciei infantile.
Particular attention should also be paid to reducing poverty among the increasing number of working poor, and to combating child poverty.
Reformele structurale ale UE și ale statelor membre pot contribui eficient la creșterea economică și crearea de locuri de muncă dacă sporesc competitivitatea UE în economia globală, deschid noi oportunități pentru exportatorii europeni și oferă un acces competitiv la importuri vitale.
The EU's and Member States' structural reforms can effectively contribute to growth and jobs if they enhance the EU's competitiveness in the global economy, open up new opportunities for Europe's exporters and provide competitive access to vital imports.
Reformele structurale ale UE și ale statelor membre pot contribui eficient la creșterea economică
The EU's and Member States' structural reforms can effectively contribute to
și crearea
growth and
pe teritoriul Uniunii Europene
in the European Union
și participarea europeană pe piețe deschise și echitabile la nivel mondial
and participation in open and fair markets worldwide
, iar UE ar trebui să realizeze o supraveghere strictă la nivel mondial a actorilor de pe piață care au o influență semnificativă asupra ocupării forței de muncă, a mobilității muncii și a produselor financiare cu caracter social, cum sunt pensiile
, with the EU seeking strong global supervision of players who have a significant influence on employment, labour mobility and social financial products such as pensions
Strategia Europa 2020 trebuie să fie sprijinită printr-un set integrat de politici pe care statele membre ar trebui să le aplice
The Europe 2020 strategy has to be underpinned by an integrated set of policies, which Member States should implement
, pentru a obține efectele pozitive de contagiune ale reformelor structurale coordonate.
, in order to achieve the positive spill-over effects of coordinated structural reforms.
Crearea de condiții pentru accesul femeilor și tinerelor la sectoarele în care femeile sunt subreprezentate într-o proporție mare, precum și pentru combaterea stereotipurilor care domină încă aceste profesii este esențială pentru a asigura atât egalitatea de gen, cât și furnizarea de personal pe piața forței de muncă.
Creating the conditions for women and girls to enter into sectors where women are heavily under-represented and to combat stereotypes that still dominate these professions is key in ensuring both gender equality and labour market supply.
Prin urmare, toate politicile și măsurile elaborate în cadrul Strategiei Europa 2020 ar trebui să promoveze în mod ferm egalitatea de șanse și egalitatea de gen și să integreze dimensiunea de gen.
All policies and measures in the framework of the Europe 2020 strategy should therefore strongly promote equal opportunities and gender equality and should be gender mainstreamed.
Statele membre ar trebui să ia în considerare Strategia Europa 2020, în special aspectele sale sociale și cele legate de ocuparea forței de muncă, atunci când programează și pun în aplicare măsurile de finanțare ale UE, inclusiv cele din cadrul Fondului social european, al Fondului european de dezvoltare regională și al Fondului de coeziune.
Member States should take into account the Europe 2020 strategy, and, in particular, its employment and social aspects, when programming and implementing EU funding, including that from the European Social Fund, the European Regional Development Fund and the Cohesion Fund.
Importanța acestui lucru este evidențiată de necesitatea unei utilizări mai intense a sinergiilor și a complementarităților dintre diversele instrumente financiare disponibile pentru a realiza obiectivele complexe ale Strategiei UE 2020 privind o creștere economică inteligentă, incluzivă și ecologică, precum și pentru a sprijini într-un mod mai eficace microregiunile cele mai dezavantajate și grupurile cele mai vulnerabile care se confruntă cu dezavantaje multidimensionale complexe.
The importance is underlined of the need for greater use of the synergies and complementarities of the various financial instruments available in order to meet the complex targets of the EU 2020 strategy for smart, inclusive and green growth and to support more effectively the most disadvantaged micro-regions and the most vulnerable groups facing complex multi-dimensional disadvantages.
Utilizarea finanțării din partea UE trebuie să reducă numărul obstacolelor birocratice și să faciliteze măsurile pe termen lung.
The use of the EU funding has to reduce the number of bureaucratic hurdles and facilitate longer-term measures.
Consolidând importanța politicii de coeziune în sprijinirea ocupării forței de muncă și a incluziunii sociale, sprijinind regiunile în procesul de depășire a dificultăților socio-economice și reducând disparitățile, precum și incluzând specificul regional, statele membre ar trebui să colaboreze pentru a-și stabili, completa, coordona și ajusta obiectivele naționale atât la nivel intern, cât și în raport cu celelalte state membre, astfel încât dezechilibrele dezvoltării economice dintre regiuni să fie reduse.
Building on the importance of the cohesion policy in supporting employment and social inclusion, supporting regions in overcoming their socio-economic difficulties and reducing disparities, as well as in accommodating regional specificities, Member States should work together in order to arrange, complement, coordinate and adjust their national targets internally and between each other, so that imbalances in economic development between regions are reduced.
Cu toate că aceste orientări se adresează statelor membre, Strategia Europa 2020 ar trebui aplicată în parteneriat cu toate autoritățile naționale, regionale și locale, printr-o asociere strânsă cu parlamentele, precum și partenerii sociali și reprezentanții societății civile, care vor contribui la elaborarea programelor naționale de reformă, la punerea în aplicare a acestora și la comunicarea generală privind strategia.
While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy.
Cu toate că aceste orientări se adresează statelor membre, Strategia Europa 2020 ar trebui aplicată în parteneriat cu toate autoritățile naționale, regionale și locale, printr-o asociere strânsă cu parlamentele, precum și cu partenerii sociali și reprezentanții societății civile, care vor contribui la elaborarea programelor naționale de reformă, la punerea în aplicare a acestora și la comunicarea generală privind strategia
While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy,
, întrucât politicile sociale trebuie să corespundă circumstanțelor și preferințelor locale
as social policies have to respond to local circumstances and preferences
Pentru a asigura aplicarea orientărilor privind ocuparea forței de muncă în statele membre, metoda deschisă de coordonare ar trebui îmbunătățită, având în vedere faptul că impactul acesteia în statele membre este prea mic.
In order to ensure that the employment policy guidelines are implemented in Member States, the open method of coordination should be improved, as its impact in Member States is too small.
„Orientările integrate Europa 2020”.
Europe 2020 integrated guidelines
Europa 2020 este bazată pe un set de orientări care înlocuiește fostul set de 24 de orientări și abordează aspectele privind ocuparea forței de muncă
The Europe 2020 strategy is underpinned by a set of guidelines, replacing the previous set of 24 and addressing employment
, consolidarea coeziunii sociale
, consolidation of social cohesion,
și politica economică generală într-un mod coerent.
and broad economic policy issues in a coherent manner.
Aceste noi orientări integrate reflectă concluziile Consiliului European.
These new integrated guidelines reflect the conclusions of the European Council.
, ținând seama de diferitele puncte de plecare ale statelor membre
, taking account of the different points of departure of Member States
Obiectivele principale menționate în cadrul orientărilor relevante ar trebui să ghideze statele membre atunci când își stabilesc propriile obiective principale și secundare naționale, acordând o atenție specială creșterii ocupării forței de muncă și reducerii șomajului în rândul celor mai vulnerabile grupuri, inclusiv în rândul tinerilor, creșterii nivelului de educație, reducerii ratei abandonului școlar și scoaterii cetățenilor din sărăcie.
The headline targets listed under the relevant guidelines should guide the Member States in setting their own national targets and sub-targets, paying particular attention to increasing employment and reducing unemployment of most vulnerable groups, including young people, increasing the education levels, reducing school drop-out rates and lifting people out of poverty.
Progresul înregistrat în realizarea obiectivelor principale și secundare ar trebui monitorizat îndeaproape și evaluat în raport cu obiectivele Europa 2020 și, dacă este cazul, ar trebui să se stabilească obiective principale și secundare revizuite sau suplimentare în cadrul revizuirii Orientărilor privind ocuparea forței de muncă.
Progress towards achieving the targets and sub-targets should be monitored closely and evaluated against the Europe 2020 objectives, and, if appropriate, revised or additional targets and sub-targets should be established when revising the Employment Guidelines.
Cu toate că trebuie să fie elaborate anual,
Even though they must be drawn up each year,
aceste orientări ar trebui să rămână constante în mare parte până în
these guidelines should remain largely stable until
pentru a
to ensure
Aceste orientări ar trebui să rămână constante în mare parte până în
These guidelines should remain largely stable until
se putea verifica în mod corespunzător îndeplinirea obiectivelor stabilite în cadrul acestora.
that the achievement of the objectives set out therein can be properly reviewed.
Evaluarea obiectivelor îndeplinite ar trebui efectuată la fiecare trei ani.
An evaluation of the objectives achieved should take place every three years
Între timp, măsurile luate și rezultatele acestora ar trebui analizate în mediile academice și revizuite în mod critic.
In the meantime the measures taken and their results should be analysed academically and reviewed critically.
Politicile privind ocuparea forței de muncă din statele membre
The guidelines in the Annex shall be
Statele membre ar trebui să elaboreze programe
Member States should design reform programmes
de reformă conforme cu obiectivele
consistent with the objectives set out in
trebuie să pună în aplicare
The guidelines in the Annex
orientările din anexă și
and the national reform programmes
naționale de reformă.
in the employment policies of
conforme cu obiectivele
be consistent with the objectives set out in
Atunci când elaborează și pun în aplicare programele lor naționale de reformă, ținând seama de orientările din anexă, statele membre asigură gestiunea eficientă a politicilor de ocupare a forței de muncă și a politicilor sociale.
When designing and implementing their national reform programmes, taking account of the guidelines in the Annex, Member States shall ensure effective governance of employment and social policies.
Părțile interesate, inclusiv cele de la nivel regional și local, precum și cele vizate de diferitele aspecte ale Strategiei Europa 2020, organele parlamentare și partenerii sociali trebuie să fie implicate îndeaproape pe parcursul elaborării și aplicării, monitorizării și evaluării programelor respective, inclusiv în stabilirea obiectivelor și a indicatorilor.
Stakeholders, including those at regional and local level along with those affected by the different aspects of Europe 2020 strategy, parliamentary bodies and social partners shall be closely involved throughout the design and implementation, monitoring and evaluation of those programmes, including in the definition of targets and indicators.
Statele membre monitorizează îndeaproape impactul social și asupra ocupării forței de muncă al reformelor aplicate în cadrul respectivelor programe naționale de reformă.
Member States shall monitor closely the employment and social impact of reforms implemented under respective national reform programmes.
Atunci când raportează cu privire la aplicarea orientărilor din anexă, statele membre trebuie să respecte structura ce urmează a fi convenită la nivelul Uniunii și să includă aceleași elemente pentru a garanta claritatea, transparența și comparabilitatea între statele membre.
When reporting on the application of the guidelines in the Annex, Member States shall follow the structure to be agreed at Union level and shall include the same elements in order to ensure clarity, transparency and comparability among Member States.
Orientarea 7:
Guideline 7:
reducerea șomajului
reducing unemployment
și sporirea participării pe piața forței de muncă la 75 % din populația activă
and increasing labour market participation to 75% of the active population
Statele membre își vor stabili obiectivele naționale vizând ridicarea ratei de ocupare a forței de muncă pentru femei și bărbați la 75% până în 2020, scopul fiind acela al ocupării integrale a forței de muncă, în special printr-o mai mare participare pe piața forței de muncă a tinerilor, a lucrătorilor în vârstă, a persoanelor slab calificate și a celor cu dizabilități, precum și printr-o mai bună integrare a migranților legali.
The Member States will set their national targets for increasing the employment rate for women and men to 75% by 2020, with the aim of reaching full employment, in particular through greater labour market participation of young people, older workers, the low-skilled and people with disabilities, minorities, in particular the Roma, and the better integration of legal migrants.
- tinerii cu vârsta între 15 și 25 de ani;
– young people aged between 15 and 25 years;
- lucrătorii în vârstă cu vârsta între 50 și 64 de ani;
– older workers aged between 50 and 64 years;
- lucrătorii necalificați;
– unskilled workers;
- persoanele cu dizabilități;
– people with disabilities;
- persoanele provenind din familii de migranți.
– people with migrant backgrounds;
Proporția persoanelor care se află în șomaj de lungă durată ar trebui redusă cu 10 %.
The rate of people who are long-term unemployed should be reduced by 10%.
Pentru a realiza acest obiectiv,
To that end,
statele membre ar trebui să
Member States should
promoveze creșterea economică, creând astfel noi locuri de muncă decente, să crească potențialul de inovare al economiei, în special al IMM-urilor, și să înlăture obstacolele administrative și netarifare din calea industriei
also develop regulatory and support instruments that take the diversity
Pentru a facilita accesul femeilor și al tinerilor
In order to improve women's and young people's access to the
pe piața forței de muncă
labour market
Șomerii de lungă durată ar trebui să primească propuneri privind măsuri de sporire a șanselor de angajare, iar pentru aceste măsuri ar trebui stabilite obiective cantitative pentru a consolida politicile preventive
every young person is provided with a real job or a place in training or further education within four months of finishing school, in close cooperation with
Prin urmare,
social partners.
cel puțin 25% dintre toți
The long-term
Calitatea locurilor de muncă
addressed by fighting low-wages
, în cooperare cu partenerii sociali,
in cooperation with the social partners
Calitatea locurilor de muncă ar trebui să fie
The job quality should also be addressed by reducing the number of working poor.
Noile forme de organizare a muncii, cum ar fi munca temporară atipică, cu fracțiune de normă, munca la distanță sau mobilitatea lucrătorilor nu trebuie să conducă la reducerea drepturilor individuale și colective de muncă și a securității sociale a persoanelor vizate.
New forms of work organisation, such as atypical temporary work, part-time work and teleworking, or mobility of workers must not lead to a reduction in individual and collective labour rights and social protection for the
Pentru a
to increase
Statele membre ar trebui
Member States should
, de asemenea,
also remove barriers
Pentru a
and to
În acest scop,
With this aim
Statele membre promovează instrumentul UE de microfinanțare ca un exemplu de îmbinare a măsurilor economice și sociale în vederea stimulării creșterii economice și a ocupării forței de muncă.
Member States shall promote the EU micro-finance facility as an example of how to combine economic and social measures in order to boost economic and employment growth.
Instrumentele naționale și europene de microfinanțare sunt însoțite de programe specifice de formare și îndrumare profesională, precum și de sisteme de ajutoare sociale care să asigure un venit minim în primul an după înființarea unei întreprinderi pentru a transforma antreprenoriatul într-o opțiune reală.
National and EU micro-finance facilities shall be accompanied by specific training and mentoring programmes and social benefits schemes ensuring minimum income in the first year after opening of the business in order to make entrepreneurship a real option.
Orientarea 8:
Guideline 8:
Dezvoltarea unei forțe de muncă calificate care să răspundă nevoilor pieței forței de muncă, promovarea
Developing a skilled workforce responding to labour market needs, promoting
calității locurilor de muncă și a învățării de-a lungul vieții
job quality and lifelong learning
, consolidarea muncii decente și dezvoltarea unei forțe de muncă calificate
, strengthening decent work and developing a skilled workforce
Statele membre își vor stabili ca obiective naționale reducerea ratei abandonului școlar sub 10 % până în 2020 și creșterea simultană a proporției persoanelor cu vârsta cuprinsă între 30 și 34 de ani care au absolvit instituții de învățământ superior sau echivalente la cel puțin 40 %.
Member States will set as their national targets the reduction of the school drop-out rate below 10% by 2020, whilst increasing the share of the population aged 30-34 having completed tertiary or equivalent education to at least 40%.
Educația inițială de calitate și formarea profesională atrăgătoare
Quality initial education and attractive vocational training
trebuie să fie completate cu
must be complemented
acordarea unei a doua șanse, în special tinerilor cu vârsta între 25 și 35 de ani, care să includă o ofertă obligatorie de formare educațională și profesională și
by second-chance opportunities for young people, especially those aged between 25 and 35, which include an obligatory offer of educational and vocational training and
și abilităților
and competences.
cu privire la noi
promotion of
locuri de muncă disponibile,
entrepreneurship and
antreprenoriatului și o mai bună anticipare a necesităților în ceea ce privește
anticipation of
Investițiile în
Investment in human resource
prin contribuții financiare comune din partea guvernelor
through joint financial contributions from
statele membre
Member States in
ar trebui să
education and
mobilizeze pe deplin fondurile UE în vederea sprijinirii acestor obiective
EU funds should be fully mobilised by Member States to support these objectives
În cooperare cu partenerii sociali și
In cooperation with
, inclusiv la formare profesională,
including vocational training,
să consolideze orientarea în domeniul educației și al carierei combinată cu informarea sistematică
strengthen education and career guidance combined with systematic information on,
și măsuri adecvate de promovare a noilor
and appropriate measures to promote,
și a dezvoltării IMM-urilor,
, SMEs development
să asigure
enhance the
o mai bună anticipare a necesităților în ceea ce privește
anticipation of
cerințele de calitate
quality requirements
prin contribuții financiare comune din partea
through joint financial contributions from
Statele membre ar trebui să
Member States
Statele membre se angajează să aranjeze, să completeze, să coordoneze și să ajusteze obiectivele lor naționale pe plan intern și între ele, astfel încât dezechilibrele de dezvoltare economică dintre regiuni să fie reduse.
Member States commit themselves to arranging, complementing, coordinating and adjusting their national targets, at national level and among themselves, in such a way that imbalances in economic development between regions will be reduced.
Statele membre sunt conștiente că politica de coeziune reprezintă un instrument complementar eficient, dar care nu este subordonat orientărilor, ținând seama de specificul regional, sprijinind regiunile să își depășească dificultățile socio-economice și reducând discrepanțele.
Member States are aware that cohesion policy represents an effective instrument which supports but is not subordinated to the guidelines, by accommodating regional specificities, supporting regions to overcome their socio-economic difficulties and reducing disparities.