natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Importante companii europene s-au alăturat rețelei „RSI Europa”, creată în 1995 în urma unei inițiative a lui Jacques Delors.
Major European undertakings have joined the ‘CSR Europe’ network set up in 1995 at the instigation of Jacques Delors.
Astăzi, în conformitate cu comunicarea sa din 2006 pe această temă, Comisia consideră RSI ca fiind un aspect al modelului social european ce reprezintă un mijloc de apărare a solidarității, a coeziunii și a egalității de șanse în contextul unei concurenței mondiale crescute.
Today, as it made clear in its 2006 communication on the subject, the Commission regards CSR as an aspect of the European social model which represents a way of safeguarding solidarity, cohesion and equal opportunities in the context of increased global competition.
Scopul declarat este de a face din UE „un pol al excelenței” în materie de responsabilitate socială a întreprinderilor și de a se asigura că politicile externe pe care UE le pune în aplicare și întreprinderile europene care investesc în țările terțe contribuie efectiv la dezvoltarea socială.
The stated goal is to make the EU a ‘pole of excellence’ in CSR and to ensure that the external policies it implements and the European undertakings which invest in third countries make a genuine contribution to social development.
Parlamentul European, la rândul său, a adoptat mai multe rapoarte și propuneri pentru a consolida RSI, pe de o parte, și anume rezoluțiile din 1999, din 2003 și mai ales raportul Howitt din martie 2007, și pentru a întări standardele de muncă și de mediu în acordurile comerciale ale Uniunii Europene, pe de altă parte, și anume rapoartele Désir din octombrie 2001 și Désir și Panayatopoulos din mai 2007.
For its part, Parliament has adopted a number of reports and detailed proposals with the aim of strengthening CSR (for example its 1999 and 2003 resolutions and, in particular, the Howitt report adopted in March 2007) and of making compliance with labour and environmental standards a more significant component of EU trade agreements (in particular the Désir report adopted in October 2001 and the Désir and Panayatopoulos report adopted in May 2007).
... ș i care trebuie să se afle în centrul acordurilor comerciale ale UE
... and which must be at the heart of the EU’s trade agreements
RSI și clauzele sociale și de mediu din acordurile comerciale urmăresc îndeplinirea aceluiași obiectiv: o globalizare mai justă, mai corectă din punct de vedere social, mai umană, care să servească dezvoltării durabile.
CSR and the social and environmental clauses in trade agreements pursue the same objective: fairer, more socially just, more human globalisation in the service of sustainable development.
Dar, în prezent, ele urmează două linii paralele.
Hitherto, however, they have reflected two parallel, but separate, approaches
Chiar dacă acordul de liber schimb cu Coreea menționează RSI, această mențiune se face într-un mod foarte limitat și fără legătură directă cu punerea în aplicare a angajamentelor comerciale.
The free trade agreement with South Korea does make reference to CSR, but only in a very limited way and without establishing any direct link with the trade provisions. .
Dacă aceste două abordări pot fi combinate, departe de a-și face rău, ele se vor consolida în mod reciproc.
If the two approaches can be combined, they will strengthen, and certainly not undermine, one another.
Clauzele sociale în acordurile comerciale vor fi consolidate prin integrarea conceptului de RSI care vizează comportamentul întreprinderilor.
The social clauses in trade agreements will be strengthened by the incorporation of the concept of CSR, which concerns the behaviour of undertakings.
În ceea ce privește RSI, aceasta va fi susținută de forța acordurilor comerciale, în special a cadrului de monitorizare pe care acestea îl stabilesc pentru punerea în aplicare a principiilor care le guvernează.
The concept of CSR will in turn be consolidated as a result, drawing strength in particular from the arrangements trade agreements lay down for monitoring the implementation of the principles which govern them.
Acest raport nu revizuiește propunerile deja făcute de către Parlamentul European și de alte forumuri internaționale pentru a promova în acordurile comerciale RSI, pe de o parte, și standardele de muncă și de mediu, pe de altă parte.
This report does not rehash all the proposals already put forward by Parliament and in other international bodies to promote CSR and labour and environmental standards in trade agreements.
El se concentrează asupra propunerilor care vor permite în mod special promovarea responsabilității sociale a întreprinderilor în cadrul politicii comerciale comune a Uniunii Europene.
It focuses instead on proposals specifically designed to foster CSR in the context of the European Union’s common commercial policy.
– revizuirea regimului SPG;
– the revision of the GSP regime;
– studiile de impact legate de negocierea și monitorizarea acordurilor comerciale ale Uniunii Europene;
– impact assessments linked to the negotiation of and follow-up to EU trade agreements;
– introducerea unor clauze RSI în acordurile de liber schimb și în celelalte acorduri comerciale și de investiții ale Uniunii Europene;
– CSR clauses in the EU’s free trade agreements and other trade and investment agreements;
– crearea unei comisii parlamentare de monitorizare, în special a dimensiunii sociale și de mediu, inclusiv RSI, pentru fiecare ALS;
– for each free trade agreement a parliamentary monitoring committee to oversee compliance with the social and environmental provisions, including those relating to CSR;
– introducerea obligației pentru întreprinderile multinaționale din UE și din țările partenere să publice un raport anual privind impactul social și de mediu al activităților lor și ale filialelor și lanțului lor de aprovizionare;
– the requirement for multinational corporations based in the EU and in the partner countries to publish annual reports on the social and environmental impact of their activities and those of their subsidiaries and subcontractors;
– crearea unor mecanisme de cooperare judiciară între UE și țările partenere, inclusiv capacitatea de a deferi justiției întreprinderi multinaționale, atât în Europa, cât și în aceste țări, pentru încălcări grave comise de către aceste întreprinderi sau filialele lor în domeniul mediului sau al drepturilor fundamentale;
– mechanisms for judicial cooperation between the EU and partner countries, including arrangements for prosecuting multinational corporations, both in Europe and in the partner countries concerned, if those corporations or their subsidiaries are guilty of serious breaches of environmental rules or fundamental rights;
– atribuirea contractelor de achiziții publice;
– public procurement;
– relațiile dintre forumurile multilaterale de promovare a RSI și OMC;
– relations between the multilateral forums which seek to promote CSR and the WTO;
– o nouă propunere din partea Comisiei.
– a new Commission proposal.
Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale recomandă Comisiei pentru comerț internațional, competentă în fond, includerea următoarelor sugestii în propunerea sa de rezoluție:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on International Trade, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
A. întrucât responsabilitatea socială a întreprinderilor (RSI) este un concept conform căruia întreprinderile includ în mod voluntar problemele sociale și de mediu în strategia lor de afaceri în vederea asigurării bunăstării globale a părților interesate prin implicarea activă în politica publică, ceea ce constituie un aspect important al schimbărilor sociale animate de valori;
A. whereas corporate social responsibility (CSR) is a concept whereby companies voluntarily incorporate social and environmental concerns into their business strategy for the overall wellbeing of stakeholders by actively engaging with public policy as an important aspect of value-driven social change,
B. întrucât RSI reprezintă o componentă esențială a modelului social european, consolidat prin intrarea în vigoare a Tratatului privind funcționarea Uniunii Europene și, mai ales, a clauzei sociale orizontale prevăzute de acesta, și întrucât nevoia de promovare a RSI a fost recunoscută în Comunicarea Comisiei Europene privind strategia UE 2020 drept un element fundamental în vederea asigurării încrederii pe termen lung a angajaților și a consumatorilor;
B. whereas CSR represents an essential component of the European Social Model, strengthened by the entry into force of the Treaty on the Functioning of the European Union and especially its horizontal social clause, and whereas the need to promote CSR has been recognised in the European Commission Communication on the EU2020 Strategy as an important element in ensuring long-term employee and consumer trust,
C. întrucât RSI exercită o influență semnificativă asupra protecției drepturilor omului în țările în curs de dezvoltare;
C. whereas CSR has a considerable influence on human rights in developing countries,
D. întrucât RSI este unul din instrumentele care pot fi utilizate pentru a combate munca nedeclarată și evaziunea fiscală;
D. whereas CSR is one of the instruments that can be used to combat undeclared work and tax evasion,
E. întrucât RSI nu trebuie să înlocuiască statul sau să îl scutească de datoria de a furniza servicii publice de bază;
E. whereas CSR should not replace or exempt the State from its responsibility in the provision of basic public services,
F. întrucât RSI poate juca un rol esențial în îmbunătățirea standardelor de viață în cadrul comunităților dezavantajate;
F. whereas CSR can play a key role in improving standards of living in disadvantaged communities,
G. întrucât sindicatele joacă un rol important în RSI, dat fiind faptul că lucrătorii cunosc bine realitatea din cadrul întreprinderilor în care lucrează;
G. whereas trade unions have an important role in promoting CSR, given that workers are well placed to know the reality of the companies that employ them,
H. întrucât RSI trebuie examinată în paralel și în interacțiune cu reformele privind guvernanța corporativă;
H. whereas CSR must be considered alongside, and in interaction with, corporate governance reforms,
I. având în vedere rolul IMM-urilor pe piața unică europeană și rezultatele proiectelor finanțate de Comisie în vederea promovării adoptării, în special de către IMM-uri, a practicilor cu privire la responsabilitatea socială a întreprinderilor (RSI);
I. having regard to the role of SMEs in the single European market and to the results of Commission-funded projects to encourage the adoption of corporate social responsibility (CSR) practices, including by SMEs,
J. întrucât mandatul Consiliului ONU pentru Drepturile Omului referitor la întreprinderile și drepturile omului și cadrul său „Protecție, respect și soluții”, operaționalizat la momentul actual de către profesorul John Ruggie, raportul final fiind așteptat în 2011, au drept obiectiv furnizarea de orientări concrete pentru state, întreprinderi și alți actori sociali cu privire la respectarea drepturilor omului în cadrul activităților pe care le desfășoară,
J. whereas the UN Human Rights Council mandate on Business and Human Rights and its ‘Protect, Respect and Remedy’ Framework, which is currently being operationalised by Professor John Ruggie and is due for final report in 2011, aim to provide concrete guidance for states, businesses and other social actors on respect for human rights in their activities,
8. consideră că trebuie cultivată și difuzată cultura RSI, prin acțiuni de formare și sensibilizare, atât în cadrul întreprinderilor, cât și în cadrul sectoarelor de învățământ (superior și universitar) axate pe studiul administrației;
Considers it important to cultivate and spread the culture of CSR through training and awareness-raising in a business setting as well as in those branches of the higher and university education sector focusing primarily on the study of administration;
Catherine Bearder, George Sabin Cutaș, Béla Glattfelder, Małgorzata Handzlik, Elisabeth Köstinger, Jarosław Leszek Wałęsa
Catherine Bearder, George Sabin Cutaş, Béla Glattfelder, Małgorzata Handzlik, Elisabeth Köstinger, Jarosław Leszek Wałęsa
PE 450.599v01-00
PE 450.599v02-00
ANNEXĂ: DECIZIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI A CONSILIULUI......................6
ANNEX: DECISION OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL.........6
ANEXĂ: SCRISOAREA COMISIEI PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ŞI AFACERI SOCIALE 11
ANNEX: LETTER OF THE COMMITTEE OF EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS..11
– având în vedere propunerea Comisiei prezentată Parlamentului European și Consiliului ( COM(2010)0529 – C7–0309/2010 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2010)0529 – C7‑0309/2010 ),
– având în vedere raportul Comisiei pentru bugete ( A7-0318/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A7-0318/2010 ),
ANNEXĂ: DECIZIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI A CONSILIULUI
ANNEX: DECISION OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL
din XXX
of xxx
privind mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare, în conformitate cu punctul 28 din Acordul interinstituțional din 17 mai 2006 dintre Parlamentul European, Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară și buna gestiune financiară (cererea EGF/2009/027 NL/Noord Brabant și Zuid Holland diviziunea 18, Țările de Jos)
on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2009/027 NL/Noord Brabant and Zuid Holland Division 18 from the Netherlands)
(1) Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) a fost creat pentru a oferi sprijin suplimentar lucrătorilor disponibilizați ca urmare a schimbărilor majore din structura comerțului mondial generate de globalizare și pentru a-i ajuta să se reintegreze pe piața forței de muncă.
(1) The European Globalisation Adjustment Fund (EGF) was established to provide additional support for workers made redundant as a result of major structural changes in world trade patterns due to globalisation and to assist them with their reintegration into the labour market.
(4) La 30 decembrie 2009, Țările de Jos au prezentat o cerere de mobilizare a FEG, în legătură cu concedierile din 70 de întreprinderi a căror activitate se încadrează în NACE a doua revizuire diviziunea 18 (tipărire și reproducerea pe suporți a înregistrărilor) în două regiuni învecinate NUTS II, Noord Brabant (NL41) și Zuid Holland (NL33), și a completat cererea prin informații suplimentare transmise până la 11 mai 2010.
(4) The Netherlands submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies in 70 enterprises operating in NACE Revision 2 Division 18 (printing and reproduction of recorded media) in the two contiguous NUTS II regions Noord Brabant (NL41) and Zuid Holland (NL33) on 30 December 2009 and supplemented it by additional information up to 11 May 2010.
Această cerere îndeplinește condițiile pentru stabilirea contribuțiilor financiare, astfel cum sunt prevăzute la articolul 10 din Regulamentul (CE) nr.
This application complies with the requirements for determining the financial contribution as laid down in Article 10 of Regulation (EC) No 1927/2006.
(5) Prin urmare, FEG trebuie mobilizat pentru a oferi o contribuție financiară ca răspuns la cererea depusă de Țările de Jos.
(5) The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution for the application submitted by the Netherlands.
În cadrul bugetului general al Uniunii Europene pentru exercițiul financiar 2010, se mobilizează Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) pentru alocarea sumei de 2 890 027 EUR, sub formă de credite de angajament și credite de plată.
For the general budget of the European Union for the financial year 2010, the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) shall be mobilised to provide the sum of EUR 2 890 027 in commitment and payment appropriations.
La 1 octombrie 2010, Comisia a adoptat o nouă propunere referitoare la o decizie de mobilizare a FEG în favoarea Țărilor de Jos, pentru sprijinirea reintegrării pe piața muncii a lucrătorilor concediați din cauza crizei financiare și economice mondiale.
On 1 October 2010 the Commission has adopted a new proposal for a decision on the mobilisation of the EGF in favour of the Netherlands in order to support the reintegration in the labour market of workers made redundant due to the global financial and economic crisis.
Aceasta este cea de-a optsprezecea cerere care urmează să fie examinată în cadrul bugetului 2010 și se referă la mobilizarea din FEG a unei sume totale de 2 890 027 EUR pentru Țările de Jos.
This is the eighteenth application to be examined under the budget 2010 and refers to the mobilisation of a global amount of EUR 2.890.027 from the EGF for the Netherlands.
Cererea în cauză, cazul EGF/2009/027 NL/Noord Brabant și Zuid Holland, a fost prezentată Comisiei la 30 decembrie 2009 și completată cu informații suplimentare până la 11 mai 2010.
The application, case EGF/2009/027 NL/Noord Brabant and Zuid Holland, was submitted to the Commission on 30 December 2009 and supplemented by additional information up to 11 May 2010.
În vederea mobilizării fondului, Comisia a prezentat autorității bugetare o cerere de transfer (DEC 31/2010) al unei sume globale de 2 890 027 EUR din rezerva FEG (40 02 43) în credite de angajament și de la linia bugetară „Program-cadru pentru competitivitate și inovație — Program pentru inovație și spirit antreprenorial” (01 04 04 ) în credite de plată către liniile bugetare aferente FEG (04 05 01).
In order to mobilise the Fund, the Commission has submitted to the Budget Authority a transfer request (DEC 31/2010) for a global amount of EUR 2.890.027 from the EGF reserve (40 02 43) in commitments and from the budget line "Competitiveness and innovation Framework Programme - Entrepreneurship and Innovation Programme" (01 04 04) in payments to the EGF budget lines (04 05 01).
Cu toate acestea, raportoarea consideră că alegerea făcută în acest caz (linia bugetară destinată sprijinirii spiritului antreprenorial și inovării) nu este satisfăcătoare, date fiind deficiențele grave cu care se confruntă Comisia în implementarea programelor privind competitivitatea și inovarea.
However, she considers that the choice made in this case (budget line dedicated to the support of entrepreneurship and innovation) is not satisfactory given the severe shortcomings that the Commission encounters when implementing the programmes on competitiveness and innovation.
În 2010, autoritatea bugetară a aprobat deja cincisprezece propuneri de mobilizare a fondului și un transfer pentru asistență tehnică, în valoare totală de 47 432 497 EUR, care s-au adăugat la suma suplimentară de 17 746 171 EUR aferentă celorlalte propuneri aflate în discuție (inclusiv prezenta propunere), ceea ce înseamnă că a rămas disponibilă o sumă de 434 621 332 EUR până la sfârșitul lui 2010.
In 2010, the Budget Authority has already approved fifteen proposals for the mobilisation of the Fund and a transfer for the Technical assistance, for a total amount of EUR 47.432.497, which added to the additional amount of 17.746.171 related to the other proposals under discussion (including the present one), leaves an amount of EUR 434.621.332 available until the end of 2010.
DEC 31/2010 din 1 septembrie 2010. în vederea înscrierii în bugetul 2010 a unor credite de angajament și de plată specifice, conform cerințelor de la punctul 28 din Acordul interinstituțional din 17 mai 2006.
DEC 31/2010 of 1 September 2010 in order to enter specific commitment and payment appropriations in the 2010 budget, as required in Point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006.
Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale (EMPL) și Grupul său de lucru pentru FEG au examinat mobilizarea FEG pentru cazul EGF/2009/027 NL/Noord Brabant și Zuid Holland diviziunea 18 și au adoptat următorul aviz.
The Committee on Employment and Social Affairs (EMPL) as well as its Working Group on the EGF examined the mobilisation of the EGF for the case EGF/2009/027 NL/Noord Brabant and Zuid Holland Division 18 and adopted the following opinion.
B) întrucât această cerere face parte dintr-un pachet format din șase cereri interconectate, toate făcând referire la concedieri care au avut loc în opt regiuni NUTS II din Țările de Jos în întreprinderi care își desfășoară activitatea în sectorul graficii; întrucât cererea este legată în special de cazul EGF/2009/024 NL/Noord Holland și Zuid Holland diviziunea 58;
B) Whereas this application is part of a package of six interrelated applications, all of which concern redundancies in 8 different NUTS II regions in the Netherlands operating in the graphic sector; whereas it is particularly related to EGF/2009/024 Nl/Noord Holland and Zuid Holland Division 58 .
C) întrucât acest sector a fost grav afectat de criza financiară care a dus la scăderea cererii în industria tipăritului și a activităților editoriale cu aproximativ 32% în cazul materialelor publicitare tipărite și cu un procent variind între 7,5 și 18,2% în cazul revistelor și al ziarelor;
C) Whereas this sector was severely hit by the financial crisis resulting in a drop of demand for the printing and publishing sector of about 32 % for printed advertising material and between 7,5 and 18,2 % for magazines and newspapers.
D) întrucât industria tipăritului și a activităților editoriale din Țările de Jos a suferit un proces costisitor de restructurare pentru a putea rămâne competitivă din punct de vedere tehnic în raport cu întreprinderile din afara UE, în special cu cele din Turcia, China și India; întrucât actuala criză riscă să anuleze beneficiile aduse de investițiile și de eforturile substanțiale făcute de acest sector;
D) Whereas the printing and publishing industry in the Netherlands went through an expensive restructuring process in order to remain technically competitive with enterprises from outside the EU, in particular in Turkey, China and India and whereas the current crisis bears the risk of cancelling out the benefits of the heavy investments and efforts made by the sector.
F) întrucât în sectorul graficii în general există un număr mare de lucrători mai în vârstă, iar rata șomajului este extrem de ridicată în cele două provincii aflate în discuție; întrucât această cerere se referă la 205 de lucrători concediați care au peste 54 de ani și la 16 lucrători cu vârsta de peste 65 de ani;
F) Whereas, in the graphics sector in general, there is a relatively high proportion of workers in the older age groups where unemployment is very high in the two provinces under consideration; whereas this application includes 205 redundant workers older than 54 and 16 workers over 65 years old.
H) întrucât există unele proiecte de formare finanțate de FSE pentru lucrătorii din sectorul graficii, iar calendarul de desfășurare a acestora coincide cu perioada de punere în aplicare a FEG;
H) Whereas there is a number of ESF training projects in place for workers in the graphics sector, the timing of which coincides with the EGF implementation period.
I) întrucât Țările de Jos solicită sprijin pentru toți lucrătorii concediați, inclusiv pentru cei cu vârsta de peste 65 de ani;
I) Whereas the Netherlands ask for support for all workers made redundant, including those aged over 65 years old.
prin urmare, Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale recomandă Comisiei pentru bugete, competentă în fond, includerea următoarelor sugestii în propunerea de rezoluție ce urmează a fi adoptată cu privire la cererea Țărilor de Jos:
Therefore, the Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Budgets, as the committee responsible, to integrate the following suggestions in its motion for a resolution concerning the Dutch application: