natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ia act de scrisoarea din 3 februarie 2011 a comisarului pentru programare financiară şi buget, în care se reafirmă angajamentul Comisiei de a nu majora numărul posturilor, precum şi efortul depus de aceasta în vederea limitării creşterii nominale (comparativ cu 2011) a creditelor administrative de la rubrica 5; recunoaşte totuşi că, în timp ce competenţele UE continuă să crească, această tendinţă ar putea să nu fie sustenabilă pe termen lung şi ar putea avea un impact negativ asupra implementării rapide şi eficace a acţiunilor UE;
Takes due account of the letter dated 3 February 2011 from the Commissioner for Financial Programming and Budget, reaffirming the Commission's commitment to zero staff increase as well as its endeavour to limit the nominal increase (as compared with 2011) in administrative appropriations under Heading 5; is aware, however, that while EU competences keep on increasing, this trend may not be sustainable in the long term and may have an adverse impact on the swift and effective implementation of EU actions;
invită Comisia să analizeze impactul pe termen lung al politicii sale de externalizare, precum şi al politicii de angajare a tot mai mulţi agenţi contractuali, asupra calităţii şi independenţei funcţiei publice europene; subliniază că, deşi această abordare generează economii în materie de salarii şi pensii, ea duce la o situaţie în care tot mai mulţi angajaţi ai Comisiei nu sunt incluşi în schema de personal a acesteia; reaminteşte că nivelul salariilor şi al pensiilor este determinat de acorduri obligatorii din punct de vedere juridic pe care Comisia trebuie să le respecte integral;
Calls on the Commission to consider the long-term impact of its outsourcing policy, and of its approach of employing a growing number of contract agents, on the quality and independence of the European civil service; underlines that although this generates savings on salaries and pensions, it leads to a situation whereby an increasing number of staff employed by the Commission are not included in its establishment plan; recalls that pension and salary levels are determined by legally binding agreements with which the Commission has to comply in their entirety;
subliniază că, în cazul programelor multianuale, unele cheltuieli administrative specifice (inclusiv cele ale agenţiilor executive) sunt incluse în bugetul global al programelor împreună cu aşa-zisele „cheltuieli operaţionale”; subliniază că practica recurentă a Consiliului de a reduce aceste linii bugetare în mod orizontal în vederea reduceri cheltuielilor administrative va duce inevitabil la modificarea întregii sume destinate acestor programe şi aprobate prin procedura de codecizie, ceea ce riscă să afecteze rapiditatea şi calitatea implementării lor;
Highlights the fact that, in the case of multi-annual programmes, some specific administrative expenditure (including that of executive agencies) is included in the programmes' overall financial envelope along with so-called ‘operational expenditure’; points out that the Council's habit of cutting these budget lines horizontally with the aim of reducing administrative expenditure would inevitably end up modifying the entire co-decided envelope for these programmes, and risk affecting the swiftness and quality of their implementation;
încredinţează Preşedintelui sarcina de a transmite prezenta rezoluţie Comisiei, Consiliului şi Curţii de Conturi.
Instructs its President to forward this resolution to the Commission, the Council and the Court of Auditors.
Rezoluția legislativă a Parlamentului European din 24 martie 2011 referitoare la propunerea de directivă a Parlamentului European și a Consiliului privind o procedură unică de solicitare a unui permis unic pentru resortisanții din țările terțe în vederea șederii și ocupării unui loc de muncă pe teritoriul statelor membre și un set comun de drepturi pentru lucrătorii din țările terțe cu ședere legală pe teritoriul unui stat membru ( COM(2007)0638 – C6-0470/2007 – 2007/0229(COD) )
European Parliament legislative resolution of 24 March 2011 on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State ( COM(2007)0638 – C6-0470/2007 – 2007/0229(COD) )
având în vedere articolul 63 punctul (3) litera (a) și articolul 67 din Tratatul CE, în temeiul cărora a fost consultat de către Consiliu ( C6-0470/2007 ),
having regard to Articles 63(3)(a) and 67 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0470/2007 ),
având în vedere poziția sa din 20 noiembrie 2008 JO C 16 E, 22.1.2010, p.
having regard to its position of 20 November 2008 OJ C 16 E, 22.1.2010, p.
având în vedere articolul 294 alineatul (3) și articolul 79 alineatul (2) literele (a) și (b) din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,
having regard to Article 294(3) and points (a) and (b) of Article 79(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union,
având în vedere avizul Comitetului Economic și Social European din 9 iulie 2008 JO C 27, 3.2.2009, p.
having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee of 9 July 2008 OJ C 27, 3.2.2009, p.
având în vedere avizul Comitetului Regiunilor din 18 iunie 2008 JO C 257, 9.10.2008, p.
having regard to the opinion of the Committee of the Regions of 18 June 2008 OJ C 257, 9.10.2008, p.
având în vedere articolul 55 şi articolul 56 alineatul (3) din Regulamentul său de procedură,
having regard to Rules 55 and 56(3) of its Rules of Procedure,
având în vedere raportul Comisiei pentru libertăți civile, justiție și afaceri interne și avizul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale ( A7–0265/2010 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0265/2010 ),
[amendamentul 122 dacă nu se indică altceva]
[amendment 122 unless otherwise indicated]
având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în special articolul 79 alineatul (2) literele (a) și (b),
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular points (a) and (b) of Article 79(2) thereof,
având în vedere avizul Comitetului Economic și Social European JO C 27, 3.2.2009, p.
Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee OJ C 27, 3.2.2009, p.
În vederea creării treptate a unui spațiu de libertate, securitate și justiție, tratatul prevede măsuri care trebuie adoptate în materie de azil, imigrare și protecția drepturilor resortisanților din țările terțe.
For the gradual establishment of an area of freedom, security and justice, the Treaty provides for measures to be adopted in the fields of asylum, immigration and protection of the rights of third-country nationals.
Consiliul European a recunoscut, în cadrul reuniunii speciale de la Tampere din 15 și 16 octombrie 1999, necesitatea armonizării legislațiilor interne care reglementează condițiile de admisie și de ședere a resortisanților din țările terțe.
The European Council, at its special meeting in Tampere on 15 and 16 October 1999, acknowledged the need for harmonisation of national legislation governing the conditions for admission and residence of third-country nationals.
Necesitatea atingerii obiectivelor stabilite la Tampere a fost reafirmată în cadrul Programului de la
The need for achieving the objectives defined at Tampere was reaffirmed by the
▌Dispozițiile privind instituirea unei proceduri unice de solicitare care să conducă la emiterea în cadrul unui singur act administrativ a unui titlu combinat care să includă atât permisul de ședere, cât și cel de muncă, ar trebui să contribuie la simplificarea și armonizarea normelor ▌care se aplică în prezent în statele membre.
▌Provisions for a single application procedure leading to one combined title encompassing both residence and work permit within one administrative act should contribute to simplifying and harmonising the ▌ rules currently applicable in Member States.
O asemenea simplificare procedurală a fost deja introdusă de către
Such procedural simplification has already been introduced by
membre și a avut ca rezultat o procedură mai eficientă atât pentru migranți cât și pentru angajatori, iar controlul legalității șederii și ocupării unui loc de muncă de către aceștia din urmă a fost simplificat.
Member States and has made for a more efficient procedure both for the migrants and for their employers, and allowed easier controls of the lawfulness of their residence and employment.
Pentru a permite prima intrare pe teritoriul lor, statele membre trebuie să poată elibera, în timp util, un permis de ședere sau o viză, aceasta din urmă în cazul în care eliberează asemenea permise exclusiv pe teritoriul lor.
In order to allow initial entry into their territory, Member States should be able to issue, in a timely manner, a single permit or, if they issue such permits exclusively on their territory, a visa.
Ar trebui stabilit un set de norme care să reglementeze procedura de analizare a solicitărilor pentru un permis unic.
A set of rules governing the procedure for examination of the application for a single permit should be laid down.
Condițiile și criteriile pe baza cărora poate fi respinsă o solicitare pentru un permis unic
The conditions and criteria on the basis of which an application for a single permit can be rejected
ar trebui să fie obiective și
should be objective and
stabilite de dreptul național, inclusiv obligația de a respecta principiul preferinței comunitare, astfel cum este exprimat, în special, în dispozițiile relevante din Actele de aderare din 16 aprilie 2003 și 25 aprilie 2005.
laid down in national law including the obligation to respect the principle of Community preference as expressed in particular in the relevant provisions of the Acts of Accession of 16 April 2003 and 25 April 2005.
, care să permită statelor membre să introducă date
, enabling the Member States to enter
, în special cu privire la permisiunea ca o persoană să ocupe sau nu un loc de muncă.
information, in particular as to whether or not the person is permitted to work.
De asemenea, statele membre ar trebui să menționeze nu numai în cadrul permisului unic, ci în toate permisele de ședere emise – în vederea unui control mai eficace al migrației – datele privind permisiunea de a munci, indiferent de tipul de permis sau titlul de ședere pe baza căruia resortisantului țării terțe i s-a permis accesul pe teritoriul unui stat membru sau la piața forței de muncă a acestuia.
Member States should indicate – also for the purpose of better control of migration – not only in the single permit but also in all the issued residence permits the information relating to the permission to work irrespective of the type of the permit or the residence title on the basis of which the third country national has been admitted to the territory of a Member State and has been given access to the labour market of that Member State ▌.
Obligația statelor membre de a stabili dacă cererea trebuie depusă de un resortisant al unei țări terțe sau de către angajatorul acestuia nu ar trebui să aducă atingere niciunei dispoziții conform căreia în procedură ar trebui să fie implicate ambele părți.
The obligation on the Member States to determine whether the application is to be made by a third-country national or by his or her employer should be without prejudice to any arrangements requiring both to be involved in the procedure.
Statele membre ar trebui să decidă dacă cererea de permis unic trebuie depusă în statul membru de primire sau într-un stat terț.
The Member States should decide whether the application for a single permit is to be made in the Member State of destination or from a third country.
În cazul în care resortisantului unei țări terțe nu i se permite să depună o cerere dintr-o țară terță, statele membre ar trebui să se asigure că cererea poate fi depusă de angajator în statul membru de primire.
In cases where the third-country national is not allowed to make an application from a third country, Member States should ensure that the application may be made by the employer in the Member State of destination.
Dispozițiile prezentei directive privind permisele de ședere în alte scopuri decât ocuparea unui loc de muncă ar trebui să se aplice exclusiv formatului acestor permise și nu ar trebui să aducă atingere normelor naționale sau altor norme ale Uniunii cu privire la procedurile de admisie și procedurile de eliberare a acestor permise.
The provisions of this Directive on residence permits for purposes other than work should apply only to the format of such permits and should be without prejudice to national or to Union rules on admission procedures and on procedures for issuing such permits.
Dispozițiile prezentei directive cu privire la procedura unică de solicitare și la permisul unic nu ar trebui să se refere la vizele uniforme și pe termen lung.
The provisions of this Directive on the single application procedure and on the single permit should not concern uniform and long-stay visas.
Termenul-limită pentru adoptarea unei decizii referitoare la o solicitare nu ar trebui să includă timpul necesar recunoașterii calificărilor profesionale și nici timpul necesar pentru eliberarea unei vize.
The deadline for adopting a decision on the application should not include the time required for the recognition of professional qualifications or the time required for issuing a visa.
Prezenta directivă nu ar trebui să aducă atingere procedurilor naționale privind recunoașterea diplomelor.
This Directive should be without prejudice to national procedures on the recognition of diplomas.
Desemnarea autorității competente în temeiul prezentei directive nu ar trebui să aducă atingere rolului și responsabilităților altor autorități și, dacă este cazul, ale partenerilor sociali, în ceea ce privește examinarea solicitării și luarea unei decizii cu privire la aceasta.
The designation of the competent authority under this Directive should be without prejudice to the role and responsibilities of other authorities and, where applicable, the social partners, with regard to the examination of, and the decision on, the application.
Dispozițiile prezentei directive nu aduc atingere competenței statelor membre de a reglementa admisia, inclusiv contingentele de admisie pentru resortisanți din țările terțe în scopul ocupării unui loc de muncă.
The provisions of this Directive are without prejudice to the competence of the Member States to regulate the admission, including volumes of admission for third-country nationals for the purpose of employment.
și articolul 21 din acquis-ul Schengen – Convenția de punere în aplicare a Acordului Schengen din 14 iunie 1985 dintre Guvernele statelor Uniunii Economice Benelux, Republicii Federale Germania și Republicii Franceze privind eliminarea treptată a controalelor la frontierele comune ale acestora (Convenția de punere în aplicare a acquis-ului Schengen) JO L 239, 22.9.2000, p.
and Article 21 of the The Schengen acquis - Convention implementing the Schengen Agreement of 14 June 1985 between the Governments of the States of the Benelux Economic Union, the Federal Republic of Germany and the French Republic on the gradual abolition of checks at their common borders (Schengen Implementing Convention) OJ L 239, 22.9.2000, p.
În absența unei legislații ▌orizontale
In the absence of horizontal
pentru a reduce discrepanța dintre drepturile cetățenilor
the rights gap between
și ale resortisanților din țările terțe care lucrează în mod legal, precum și pentru a completa acquis-ul existent în domeniul imigrației, ar trebui prevăzut un set de drepturi, în special cu menționarea domeniilor de politică în care egalitatea de tratament în raport cu proprii resortisanți este prevăzută pentru acei lucrători din țările terțe cărora li s-a permis accesul pe teritoriul unui stat membru, dar care nu au dobândit încă statutul de rezidenți pe termen lung.
citizens and third-country nationals legally working and complementing the existing immigration acquis, a set of rights should be laid down in particular in the form of specifying the policy fields where equal treatment with own nationals is provided for third-country workers legally admitted in a Member State but not yet long-term residents.
Scopul acestor dispoziții este de a se stabili condiții unitare
Such provisions are intended to establish a
în ansamblul UE, de a recunoaște că resortisanții din țările terțe care lucrează în mod legal pe teritoriul unui stat membru contribuie la creșterea economiei europene prin munca prestată și prin plata impozitelor, precum și de a oferi protecție împotriva concurenței neloiale dintre proprii resortisanți și resortisanții din țările terțe, rezultată din eventuala exploatare a acestora din urmă.
level playing field within the EU, to recognise that such third-country nationals legally working in Member States contribute to the European economy through their work and tax payments and to serve as a safeguard to reduce unfair competition between own nationals and third-country nationals resulting from possible exploitation of the latter.
'Lucrător dintr-o țară terță„, în sensul definiției de la articolul 2 litera (b) din prezenta directivă, înseamnă, fără a aduce atingere interpretării conceptului de relație de muncă definit în alte acte din legislația UE, orice resortisant al unei țări terțe care a fost admis pe teritoriul unui stat membru cu ședere legală și căruia i s-a acordat dreptul de muncă în temeiul dreptului intern și/sau în conformitate cu practica națională din statul membru respectiv.
Definition of ‘third country worker’ as laid down in Article 2(b) of this Directive means, without prejudice to the interpretation of the concept of employment relationship in other EU legislation, any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State, is legally resident and is allowed to work under national law and/or in accordance with national practice in that Member State.
[amendamentul 123]
[amendment 123]
Toți resortisanții din țările terțe cu ședere legală și care lucrează în unul din statele membre, ar trebui să beneficieze de cel puțin același set comun de drepturi, sub forma egalității de tratament cu proprii resortisanți ai respectivului stat membru gazdă, indiferent de scopul inițial sau motivul pentru care au fost admiși pe teritoriul statului membru.
All third-country nationals who are lawfully residing and working in Member States should enjoy at least the same common set of rights in the form of equal treatment with the own nationals of their respective host Member State, irrespective of the initial purpose of or basis for admission.
, resortisanții din țările terțe care au fost admiși în conformitate cu Directiva 2004/114/CE a Consiliului din 13 decembrie 2004 privind condițiile de admisie a resortisanților țărilor terțe pentru studii, schimb de elevi, formare profesională neremunerată sau servicii de voluntariat JO L 375, 23.12.2004, p.
, third-country nationals who are admitted to the territory of a Member State in accordance with Council Directive 2004/114/EC of 13 December 2004 on the conditions of admission of third country nationals for the purposes of studies, pupil exchange, unremunerated training or voluntary service OJ L 375, 23.12.2004, p.
și cercetătorii cărora li s-a permis accesul conform Directivei 2005/71/CE a Consiliului din 12 octombrie 2005 privind o procedură specială de admisie a resortisanților țărilor terțe în scopul desfășurării unei activități de cercetare științifică JO L 289, 3.11.2005, p.
and researchers admitted in accordance with Council Directive 2005/71/EC of 12 October 2005 on a specific procedure for admitting third-country nationals for the purposes of scientific research OJ L 289, 3.11.2005, p.
Resortisanții din țările terțe care au obținut statutul de rezidenți pe termen lung JO L 16, 23.1.2004, p.
Third-country nationals who have acquired long-term resident status in accordance with Council Directive 2003/109/EC of 25 November 2003 on the status of third-country nationals who are long-term residents OJ L 16, 23.1.2004, p.
Directivei 96/79/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 16 decembrie 1996 privind detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii JO L 18, 21.1.1997, p.
Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services OJ L 18, 21.1.1997, p.
[amendamentele 122 şi 124]
[amendments 122 and 124]
Resortisanții din țările terțe care au fost admiși pe teritoriul unui stat membru pentru a ocupa un loc de muncă cu titlu sezonier ▌nu fac obiectul prezentei directive, dat fiind statutul temporar al acestora.
Third-country nationals who have been admitted to the territory of a Member State ▌to work on a seasonal basis should not be covered by the Directive given their temporary status.
Dreptul la egalitatea de tratament, în anumite domenii de politică, trebuie strâns corelat cu șederea legală a resortisantului țării terțe și cu accesul oferit pe piața muncii unui stat membru, fapt consacrat de permisul unic care autorizează atât șederea cât și ocuparea unui loc de muncă, precum și de alte permise de ședere emise pentru alte scopuri, care conțin informații privind permisiunea de a munci.
The right to equal treatment in specified policy fields should be strictly linked to the third-country national's legal residence and the access given to the labour market in a Member State, which is enshrined in the single permit encompassing the authorization to both reside and work and in residence permits issued for other purposes containing the information on the permission to work.
În sensul prezentei directive, condițiile de lucru includ cel puțin remunerarea, concedierea, sănătatea și siguranța la locul de muncă, timpul de lucru și concediul, luând în considerare acordurile colective în vigoare.
Working conditions in this Directive are to be understood to cover at least pay and dismissal, health and safety at the workplace, working time and leave taking into account collective agreements in force.
[amendamentele 122 şi 125]
[amendments 122 and 125]
Calificările profesionale dobândite de către resortisantul unei țări terțe în alte state membre ar trebui recunoscute în același mod ca pentru cetățenii Uniunii iar cele obținute într-o țară terță ar trebui luate în considerare în conformitate cu dispozițiile din Directiva 2005/36/CE a Parlamentului European și Consiliului din 7 septembrie 2005 privind recunoașterea calificărilor profesionale JO L 255, 30.9.2005, p.
Professional qualifications acquired by a third-country national in another Member State should be recognised the same way as for Union citizens and qualifications acquired in a third country should be taken into account in conformity with the provisions of Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on the recognition of professional qualifications OJ L 255, 30.9.2005, p.
Dreptul la egalitate de tratament acordat lucrătorilor din țări terțe în ceea ce privește recunoașterea diplomelor, certificatelor și a altor calificări profesionale, în conformitate cu procedurile naționale aplicabile, nu aduce atingere competenței statelor membre în ce privește admisia resortisanților țărilor terțe pe piețele forței de muncă ale acestora.
The right to equal treatment accorded to third-country workers as regards recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures is without prejudice to the competence of Member States to admit these third-country workers to their labour market.
[amendamentele 122 şi 126]
[amendments 122 and 126]
terțe ▌ar trebui să beneficieze de un tratament egal în ceea ce privește securitatea socială.
should enjoy equal treatment as regards social security.
Ramurile securității sociale sunt definite în
Branches of social security are defined in