natgillin/translations-raw huggingface dataset:
întrucât există şi un număr de state membre care au desfăşurat activităţi destul de limitate de informare şi sensibilizare a opiniei publice, iar în unele ţări nu s-a înregistrat nicio campanie de sensibilizare în acest sens;
whereas there are also a number of Member States that implemented rather limited information and awareness-raising activities and in some countries no awareness-raising campaigns were reported,
întrucât, mai ales în contextul Anului european al egalităţii de şanse pentru toţi, atât instituţiile Uniunii Europene, cât şi statele membre ar trebui să depună eforturi substanţiale pentru a informa cetăţenii cu privire la drepturile pe care le au; întrucât statele membre ar trebui să se asigure că măsurile începute în 2007 vor continua în 2008, Anul european al dialogului intercultural;
whereas especially in the context of the European Year for Equal Opportunities for All, both the EU institutions and the Member States should make substantial efforts to inform citizens of their rights, and whereas the Member States should ensure that the measures initiated in 2007 continue into 2008, the European Year of Intercultural Dialogue,
întrucât colectarea de date este esenţială în lupta împotriva discriminării, iar datele statistice defalcate pe etnii pot avea un rol esenţial pentru demonstrarea discriminării indirecte, pentru politicile de informare şi pentru elaborarea unor strategii pozitive de acţiune, dar, în acelaşi timp, ridică mai multe probleme de natură etică şi juridică;
whereas data collection is essential in the fight against discrimination, and ethnically disaggregated statistical data can be essential in demonstrating indirect discrimination, informing policy and developing positive action strategies, but at the same time raises several ethical and legal questions,
întrucât colectarea unor astfel de date nu trebuie să aducă atingere vieţii private dezvăluind identităţi individuale sau să servească drept bază pentru determinarea etniei sau a originii etnice;
whereas such data collection must not infringe personal privacy by revealing individuals' identities or serve as a basis for ethnic or racial profiling,
întrucât procedurile de soluţionare alternativă a litigiilor nu ar trebui să împiedice a priori accesul la instanţele judecătoreşti;
whereas alternative dispute resolution procedures should not pre-empt access to the courts,
întrucât un număr mare de victime ale discriminării nu depun plângere în instanţă din diverse motive, printre care costurile şi frica de represalii;
whereas a large number of victims of discrimination do not lodge a complaint with the courts for various reasons, including costs and fear of reprisals,
întrucât obiectivele luptei împotriva discriminării pot fi atinse doar dacă măsurile juridice sunt combinate cu acţiuni pozitive la nivelul UEşi la nivelul statelor membre;
whereas the goals of the fight against discrimination can be achieved only if legal measures are combined with positive actions at the level of the EU and the Member States;
întrucât Agenţia Europeană pentru Drepturi Fundamentale are ca obiectiv colectarea şi analiza de informaţii şi date pertinente, fiabile şi comparabile referitoare la drepturile fundamentale,
whereas the European Union Agency for Fundamental Rights has the task of collecting and analysing relevant, reliable and comparable information and data relating to fundamental rights,
reaminteşte importanţa Directivei 2000/43/CE;
Reiterates the importance of Directive 2000/43/EC;
reaminteşte că Directiva 2000/43/CE constituie un standard minim şi că, în consecinţă, ar trebui să servească drept punct de plecare pentru elaborarea unei politici globale împotriva discriminării;
Recalls that Directive 2000/43/EC is a minimum standard and should therefore be the foundation on which a comprehensive anti-discrimination policy is built;
salută Comunicarea Comisiei privind aplicarea Directivei 2000/43/CE din 29 iunie 2000, de punere în aplicare a principiului egalităţii de tratament între persoane, fără deosebire de rasă sau origine etnică ( COM(2006)0643 ), al cărei obiectiv este stabilirea unui cadru de combatere a discriminării bazate pe criterii de rasă sau origine etnică, pentru a garanta consolidarea în statele membre a principiului egalităţii în faţa legii, al egalităţii de şanse şi al egalităţii de tratament, respectând, totodată, pe deplin, principiul subsidiarităţii şi diferitele tradiţii şi proceduri naţionale; deşi apreciază sinteza cuprinsă în comunicarea Comisiei privind punerea în aplicare a acestei directive, constată că ar fi fost util să dispună şi de o descriere detaliată a modului în care dispoziţiile Directivei 2000/43/CE au fost transpuse în legislaţiile naţionale, după cum prevede chiar directiva; constată, în acest sens, angajamentele Comisiei privind nu doar colectarea de informaţii detaliate, ci şi prezentarea de rapoarte în acest sens Parlamentului şi Consiliului şi faptul că Parlamentul, în Rezoluţia sa din 14 iunie 2006 intitulată "O strategie-cadru pentru nediscriminare şi egalitate de şanse pentru toţi JO C 300 E, 9.12.2006, p.
Welcomes the Commission Communication on the application of Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin ( COM(2006)0643 )), which seeks to establish a framework to combat discrimination based on racial or ethnic origin in order to ensure that the principle of equality before the law, equal opportunities and equal treatment is consolidated in the Member States, whilst fully complying with the principle of subsidiarity and respecting the various national traditions and procedures; while appreciating the overview of the implementation of the Directive contained in the Commission Communication, notes that it would also have been useful to have been provided with a detailed description of the way in which the provisions of Directive 2000/43/EC have been incorporated into national law, as specified in the Directive itself; further notes that the Commission undertook not only to collect detailed information, but also to report on it to Parliament and the Council and that Parliament, in its resolution of 14 June 2006 on non-discrimination and equal opportunities for all – a framework strategy OJ C 300 E, 9.12.2006, p.
", a solicitat Comisiei să "examineze de urgenţă calitatea şi conţinutul legislaţiei de punere în aplicare a directivelor privind lupta împotriva discriminării";
, asked the Commission to 'examine as a matter of urgency the quality and content of the laws implementing the anti-discrimination directives';
îndeamnă statele membre ca, în cel mai scurt timp, să transpună întreaga legislaţie comunitară referitoare la lupta împotriva discriminării şi să recurgă la toate instrumentele disponibile, inclusiv la acţiuni pozitive, pentru a asigura respectarea egalităţii în practică;
Urges the Member States to transpose all Community anti-discrimination legislation at the earliest opportunity and to make use of all the instruments available, including positive action, to ensure equality in practice;
subliniază că directiva nu reglementează doar accesul la un loc de muncă, la o activitate independentă şi la profesie, ci se aplică şi unor domenii precum educaţia, protecţia socială, asigurările sociale şi asistenţa medicală, prestaţiile sociale, precum şi accesul la bunuri şi servicii şi la furnizarea acestora, în vederea protejării dezvoltării de societăţi democratice şi tolerante, care să permită participarea tuturor persoanelor, indiferent de rasă sau origine etnică;
Stresses that the Directive goes beyond access to employment, self-employment and occupation, and also applies to areas such as education, social protection including social security and healthcare, social benefits and access to and the supply of goods and services in order to safeguard the development of democratic and tolerant societies that allow the participation of all irrespective of racial or ethnic origin;
constată cu satisfacţie că majoritatea statelor membre au luat măsuri de punere în aplicare a directivei, însă îşi exprimă dezamăgirea faţă de faptul că numai câteva au transpus integral şi în mod adecvat toate dispoziţiile acesteia;
Notes with satisfaction that most Member States have taken action in order to implement the Directive, but is disappointed that only a few have adequately transposed all of its provisions fully;
subliniază în special faptul că în multe state membre nu au fost corect transpuse anumite dispoziţii din directivă, precum definirea discriminării directe şi a celei indirecte, a hărţuirii şi a sarcinii probei;
Points out that, in particular, a number of provisions of the Directive such as the definitions of direct and indirect discrimination, harassment and the burden of proof have not been correctly transposed in many Member States;
solicită, în special, un control strict al aplicării normei privind răsturnarea parţială a sarcinii probei, care este deosebit de eficientă în cazul litigiilor de muncă;
Calls, in particular, for strict monitoring of the application of the rule on the partial reversal of the burden of proof, which is particularly effective in the case of employment-related disputes;
se declară preocupat de faptul că statele membre au exclus din domeniul de aplicare a directivei mai multe domenii de activitate decât ar fi de dorit sau s-ar justifica;
Expresses its concern that Member States have exempted more areas of activity from the scope of the Directive than is desirable or justifiable;
reaminteşte că directiva a fost adoptată în iunie 2000 şi că statele membre erau obligate să o pună în aplicare înainte de iunie 2003, ceea ce înseamnă că au avut suficient timp pentru a adopta măsurile necesare de punere în aplicare; invită Comisia să adopte o poziţie mai proactivă, publicând, de exemplu, comunicări de interpretare şi orientări care să garanteze punerea în aplicare completă şi corectă a directivei de către statele membre; solicită Comisiei să continue să monitorizeze cu atenţie punerea corectă în aplicare a acestei directive, să publice studiul său de evaluare cât mai curând posibil şi, dacă este cazul, să iniţieze în cel mai scurt timp procedurile privind încălcarea dreptului comunitar, în orice caz până la sfârşitul anului 2007;
Recalls that the Directive was adopted in June 2000 and that Member States were bound to implement it before June 2003, which gave them enough time to adopt the necessary implementing measures; calls on the Commission to adopt a more proactive approach, for instance by issuing interpretative communications and guidelines for implementation to ensure full and correct implementation by Member States; asks the Commission to continue to monitor the correct implementation of the Directive with vigilance, to publish its evaluation study as soon as possible and to start infringement proceedings where necessary and without delay and in any event before the end of 2007;
reaminteşte că sancţiunile aplicabile în cazul nerespectării dispoziţiilor naţionale adoptate în urma Directivei 2000/43/CE trebuie să fie efective, proporţionale şi cu efect de descurajare;
Reiterates that sanctions applicable to infringements of national provisions adopted pursuant to Directive 2000/43/EC must be effective, proportionate and dissuasive;
solicită elaborarea de planuri de acţiune naţionale integrate, pentru a lupta eficient împotriva tuturor formelor de discriminare;
Calls for the establishment of national integrated action plans in order to effectively tackle all forms of discrimination;
solicită statelor membre care elaborează şi aplică planuri de acţiune naţionale pentru combaterea rasismului şi a discriminării să prevadă dispoziţii cu privire la colectarea, controlul şi monitorizarea datelor în domenii politice cheie, cum ar fi nediscriminarea şi egalitatea, incluziunea socială, coeziunea comunitară, integrarea, sexul, educaţia şi ocuparea forţei de muncă;
Calls on Member States implementing or introducing national action plans to combat racism and discrimination to include components covering the gathering, checking and monitoring of data in key policy areas such as non-discrimination and equality, social inclusion, Community cohesion, integration, gender, education and employment;
solicită Comisiei să prezinte Parlamentului şi Consiliului un plan de acţiune specific privind mecanismele şi metodele de observare şi descriere a impactului pe care îl au măsurile de punere în aplicare la nivel naţional; subliniază importanţa elaborării, în conformitate cu legislaţia privind protecţia datelor, a unor mecanisme de colectare a informaţiilor referitoare la discriminare, în special cu privire la relaţiile de muncă, acordând o atenţie deosebită muncii la negru, nedeclarate, prost remunerate şi care nu este acoperită de nici o formă de asigurare, mecanisme care să reprezinte un instrument eficient de identificare, monitorizare şi revizuire a politicilor şi procedurilor de combatere a discriminării, respectând, totodată, modelele naţionale de integrare; invită Comisia să elaboreze standarde comune în materie de date, astfel încât informaţiile transmise să poată fi comparate în mod eficient; solicită să se ţină seama de importanţa examinării nu doar a conţinutului legislaţiei de punere în aplicare, ci şi a eficienţei acesteia;
Calls on the Commission to submit to Parliament and the Council a specific action plan on the mechanisms and methods of observation and description of the impact of the national implementation measures; stresses the importance of developing ways of gathering data on discrimination, particularly as regards labour relations, focusing on clandestine, undeclared, poorly-paid and uninsured labour, in line with data protection legislation, as a useful tool for identifying, monitoring and reviewing policies and procedures to combat discrimination, while respecting national integration models; calls on the Commission to lay down common standards for data, so that the information transmitted can be effectively compared; calls for the importance of examining not only the content of the implementing legislation, but also its effectiveness, to be taken on board;
invită Comisia să solicite statelor membre să analizeze, în rapoartele lor anuale privind punerea în aplicare a Directivei 2000/43/CE, eficienţa legislaţiei de luptă împotriva discriminării în combaterea practicilor de segregare sistematică a minorităţilor şi a femeilor, în special în domeniul educaţiei şi în ceea ce priveşte accesul la piaţa muncii, la asistenţa medicală şi la bunuri şi servicii, şi să includă în rapoarte o perspectivă de egalitate între sexe, ca mijloc de atenuare a discriminării multiple cu care se confruntă multe persoane;
Calls on the Commission to request the Member States, in their annual reports on the implementation of Directive 2000/43/EC, to analyse the effectiveness of anti-discrimination legislation in combating patterns of systematic segregation of minorities and women, particularly in the education sector and as regards access to the labour market, healthcare and goods and services, and further to incorporate a gender equality perspective into the reports as a way of alleviating the multiple discrimination faced by many;
reaminteşte Comisiei că Parlamentul ar dori să primească un document care să cuprindă o listă a tuturor excepţiilor create în legislaţiile statelor membre, astfel încât să poată avea loc o dezbatere publică pe tema acestor excepţii;
Reminds the Commission of the fact that Parliament would like to receive a document listing the exemptions created in Member States' legislation, so that a public debate may be held on such exemptions;
reaminteşte că statele membre ar trebui să realizeze o analiză independentă privind impactul termenelor impuse la nivel naţional şi eficacitatea protecţiei împotriva victimizării;
Recalls that Member States should undertake independent reviews of the impact of national time limits and the effectiveness of the protection against victimisation;
se declară preocupat de nivelul scăzut de cunoaştere a legislaţiei privind lupta împotriva discriminării de către cetăţenii statelor membre şi invită Comisia şi statele membre să îşi intensifice eforturile pentru a îmbunătăţi acest nivel de cunoaştere;
Is concerned about the low level of awareness of anti-discrimination legislation among citizens in the Member States and calls on the Commission and Member States to step up their efforts to raise this level of awareness;
consideră că rromii, împreună cu alte comunităţi etnice recunoscute, au nevoie de o protecţie socială specială, mai ales în urma extinderii Uniunii Europene , din cauza acutizării problemelor de exploatare, discriminare şi excludere a acestora;
Considers that the Roma community, together with other recognised ethnic communities, need particular social protection, particularly further to enlargement, since the problems of exploitation, discrimination and exclusion have become more acute in their regard;
subliniază că legile sunt eficiente numai atunci când cetăţenii sunt conştienţi de propriile lor drepturi şi au un acces uşor la instanţele judecătoreşti, deoarece în sistemul de protecţie prevăzut de directivă cetăţenii sunt cei care trebuie să aibă iniţiativa;
Emphasises that laws are effective only when citizens are aware of their rights and have easy access to the courts, since the protection system provided for by the Directive depends on citizens taking the initiative;
reaminteşte că articolul 10 din directivă impune statelor membre obligaţia de a aduce la cunoştinţa publicului informaţii referitoare la dispoziţiile pertinente din directivă, prin toate mijloacele corespunzătoare;
Recalls that Article 10 of the Directive imposes an obligation on Member States to disseminate information to the public on the relevant provisions of the Directive by all appropriate means;
solicită insistent statelor membre să adopte, prin metoda deschisă de coordonare, o serie de standarde minime pentru a garanta accesul copiilor aparţinând minorităţilor etnice- în special a fetelor - la educaţie de calitate în condiţii egale, inclusiv măsuri legislative pozitive care să impună încetarea segregării în şcoli şi să elaboreze programe detaliate pentru a pune capăt educaţiei separate, de calitate inferioară, pentru copiii care aparţin minorităţilor etnice;
Urges Member States to adopt a set of minimum standards under the open coordination method, so as to guarantee access for children from ethnic minorities – particularly girls – to high-quality education and equal conditions, and to adopt positive legislation making it compulsory to end segregation in schools and lay down detailed plans to put an end to the provision of separate, lower quality education to boys and girls from ethnic minorities;
reaminteşte statelor membre obligaţia de a comunica cetăţenilor informaţiile pertinente şi de a încuraja şi sprijini campaniile de sensibilizare privind legislaţia naţională existentă în domeniu şi organele angajate în lupta împotriva discriminării;
Reminds Member States of their obligation to disseminate relevant information to citizens and to encourage and support awareness-raising campaigns about existing national legislation and bodies involved in the fight against discrimination;
îndeamnă statele membre să asigure accesul tuturor persoanelor - în special al femeilor - aparţinând minorităţilor etnice la serviciile de asistenţă medicală primară, preventivă şi de urgenţă, să elaboreze şi să pună în aplicare politici care să asigure accesul complet la sistemul de asistenţă medicală chiar şi al celor mai excluse comunităţi şi să organizeze cursuri de pregătire şi de sensibilizare pentru a elimina prejudecăţile din rândul lucrătorilor din domeniul medical;
Urges Member States to ensure that all persons from ethnic minorities – particularly women – have access to primary, preventive and emergency healthcare services, to formulate and implement policies that ensure that even the most excluded communities are given full access to the healthcare system, and to organise training and awareness courses for healthcare workers, with a view to putting an end to prejudice;
îndeamnă guvernele statelor membre să se asigure că egalitatea de tratament şi de şanse fac parte din politicile din domeniul ocupării forţei de muncă şi al incluziunii sociale, să combată ratele extrem de ridicate ale şomajului înregistrate mai ales în rândul femeilor aparţinând minorităţilor etnice şi, în special, să combată barierele majore impuse de discriminarea directă în procedurile de recrutare;
Urges the governments of the Member States to ensure equal treatment and opportunities under employment and social inclusion policies, to address the extremely high unemployment rates recorded particularly among women from ethnic minorities and, in particular, to address the serious barriers raised by direct discrimination in recruitment procedures;
este convins că este deosebit de important ca funcţionarii publici să beneficieze de cursuri de pregătire pe tema obiectivelor şi dispoziţiilor din directivă, având în vedere responsabilitatea lor de a pune în aplicare directiva în cadrul societăţii în general şi în scopul de a înlătura orice risc de rasism instituţional chiar în cadrul organelor guvernamentale; invită statele membre să investească în astfel de cursuri de pregătire şi încurajează statele membre şi Comisia să organizeze programe europene pentru schimburi între diversele organe ale administraţiei naţionale;
Firmly believes that it is vitally important that officials receive training on the subject of the aims and provisions of the Directive, in view of their responsibility for implementation of the Directive within society as a whole and in order to remove all risks of institutional racism within government bodies themselves; calls on the Member States to invest in such training and encourages them and the Commission to set up European programmes for exchanges between the various national administrative bodies;
solicită statelor membre să colecteze, să prelucreze şi să publice anual statistici complete, exacte, fiabile şi defalcate pe sexe privind următoarele aspecte: piaţa muncii, locuinţe, educaţie şi formare, sănătate şi avantaje sociale, accesul public la bunuri şi servicii, sistemul de justiţie penală, precum şi participarea la viaţa civică şi politică, şi să stabilească indicatori şi obiective cantitative clare în cadrul orientărilor privind ocuparea forţei de muncă şi incluziunea socială, care să le permită să evalueze progresele înregistrate în ceea ce priveşte situaţia migranţilor şi/sau a minorităţilor;
Calls on the Member States to collect, compile and publish annually comprehensive, accurate, reliable and gender-disaggregated statistics relating to the following: the labour market, housing, education and training, health and social benefits, public access to goods and services, the criminal justice system, and civic and political participation, and to set clear, quantitative targets and indicators within the employment and social inclusion guidelines that enable them to measure progress in the situation of migrants and/or minorities;
recomandă statelor membre să atribuie resursele şi competenţele adecvate organelor de promovare a egalităţii, astfel încât acestea să-şi poată îndeplini eficient importanta funcţie ce le revine, iar atunci când aceste organe au competenţe substanţiale, să le poată exercita pe deplin;
Recommends that Member States resource and empower their equality bodies properly so that they can perform their important function effectively, and so that where equality bodies do have substantial powers they exercise these fully;
recomandă statelor membre să atribuie resursele şi competenţele necesare ONG-urilor care au rol activ în informarea cetăţenilor şi acordarea de asistenţă juridică în materie de discriminare;
Recommends that Member States resource and empower those NGOs which are active in informing citizens and providing legal aid in matters of discrimination;