natgillin/translations-raw huggingface dataset:
salută orientarea generală a Comisiei de sprijinire a energiei nucleare; subliniază, totuşi, că nu abordează în mod corespunzător chestiunea depozitării finale a deşeurilor radioactive, în ciuda importanţei enorme pe care o are aceasta pentru opinia publică; invită statele membre implicate să îşi intensifice eforturile pentru rezolvarea problemei depozitării finale a tuturor tipurilor de deşeuri radioactive, dar în special a deşeurilor puternic radioactive;
Welcomes the Commission's generally supportive stance regarding nuclear energy; points out, however, that it does not adequately address the issue of final disposal of radioactive waste, despite its immense importance for public perception; calls on the Member States concerned to step up their efforts with regard to resolving the problem of final disposal of all types of radioactive waste, but especially highly radioactive waste;
subliniază că nici în Programul său ilustrativ revizuit, nici în Revizuirea strategică, Comisia nu a examinat dezvoltarea probabilă a tehnologiei nucleare până în 2050, astfel cum a fost sugerat în documentul de referinţă al Platformei pentru o tehnologie durabilă în domeniul energiei nucleare, nici locul rezervat proiectului ITER de fuziune controlată;
Stresses that neither in its Revised Illustrative Programme nor in the strategic review has the Commission examined the likely development of nuclear technology by 2050, as suggested in the reference document of the Sustainable Nuclear Energy Technology Platform, or the position assigned to the ITER controlled fusion project;
invită Comisia şi statele membre să elaboreze o politică europeană a energiei care să permită o conversie masivă către tehnologiile eficiente din punct de vedere energetic şi cu emisii reduse de carbon pentru a răspunde nevoilor de consum de energie; subliniază că, dacă eficienţa energetică şi economia de energie rămân o prioritate, la fel ca şi continuarea dezvoltării energiilor regenerabile, va fi posibil să se îndeplinească nevoile de energie din surse cu emisii reduse până în 2050;
Calls on the Commission and Member States to devise a European energy policy which will permit a massive conversion to energy efficient and low carbon emission energy technologies to meet the needs for energy consumption; stresses that, if energy efficiency and energy saving remain a priority, as does the continued development of renewable energies, it will be possible to meet energy needs from low-emission sources by 2050;
reaminteşte Comisiei şi statelor membre că pentru a efectua tranziţia către un sistem energetic extrem de eficient este necesară o abordare sistemică fondată pe sinergiile dintre diferite sectoare; subliniază importanţa-cheie a evaluării tuturor măsurilor în funcţie de contribuţia lor la reducerea emisiilor de CO2; consideră că, în acest scop, elaborarea de soluţii integrate locale ar trebui să constituie o prioritate;
Reminds the Commission and Member States that steering the transition towards a highly-efficient energy system will imply a systemic approach based on synergies between different sectors; underlines the key importance of assessing all measures on the basis of their contribution to decrease CO2 emissions; believes that to that end the development of local integrated solutions should be a priority;
consideră că provocările energetice şi climatice mondiale şi europene pe termen lung constituie o oportunitate unică pentru a permite instaurarea unor noi modele economice în întreaga economie, cu scopul de a dinamiza inovaţiile ecologice şi antreprenoriatul;
Considers the global and European long-term energy and climate change challenges as a unique opportunity to enable new business models across the economy in order to boost green innovation and entrepreneurship;
invită Comisia să realizeze studiile de fezabilitate ale proiectelor de dezvoltare de platforme eoliene în Marea Nordului, precum şi ale proiectului de construire a centralelor solare în Africa;
Calls on the Commission to perform feasibility studies of projects to develop wind power platforms in the North Sea and the project to build solar power stations in Africa;
aprobă, în cadrul planului strategic pentru tehnologiile energetice, elaborarea unei agende politice pentru 2030 şi a unei foi de parcurs pentru o politică energetică în 2050; invită, prin urmare, Comisia să evalueze evoluţia structurii configuraţiei energetice conform mai multor scenarii, în funcţie de evoluţia cererii de energie, de resursele potenţiale de energie, de impactul asupra mediului, de preţul estimat al energiei şi de CO2;
Approves, as part of the Strategic Energy Technology Plan, the drawing-up of a political agenda for 2030 and a road map for energy policy in 2050; calls on the Commission, therefore, to assess trends in the composition of the energy mix under several scenarios, in the light of the development of energy demand, potential energy resources, environmental impact, the estimated price of energy and CO2;
solicită Comisiei să asigure ca foaia de parcurs să permită orientarea cercetării şi a dezvoltării tehnologiilor energetice, precum şi a educaţiei, pentru a diminua costul energiilor regenerabile şi al stocării energiei, pentru a asigura succesul reactoarelor nucleare de a patra generaţie şi al CCS şi, în mod deosebit, pentru a găsi o alternativă la petrol pentru transport, punând accentul pe energia solară, care constituie o resursă infinită;
Calls on the Commission to ensure that the roadmap make it possible to direct energy technology research and development as well as education in order to reduce the cost of renewable energies, and energy storage, to ensure the success of fourth-generation nuclear reactors and CCS and notably to find an alternative to oil for transport, while highlighting solar energy, which is an infinite resource;
reaminteşte necesitatea de a încuraja, în mod permanent, cercetarea cu privire la transmutaţia deşeurilor nucleare şi la fuziunea nucleară ca sursă de energie pe termen foarte lung;
Recalls the need constantly to encourage research into transmutation of nuclear waste and nuclear fusion as a source of energy in the very long term;
încredinţează Preşedintelui sarcina de a transmite prezenta rezoluţie Consiliului şi Comisiei, precum şi parlamentelor şi guvernelor statelor membre.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and Commission as well as to the parliaments and governments of Member States.
Rezoluţia Parlamentului European din 3 februarie 2009 privind nediscriminarea pe criterii de sex și solidaritatea intergenerațională ( 2008/2118(INI) )
European Parliament resolution of 3 February 2009 on non-discrimination based on sex and intergenerational solidarity ( 2008/2118(INI) )
având în vedere articolul 2, articolul 3 alineatul (2) și articolul 141 din Tratatul CE,
having regard to Articles 2, Article 3(2) and Article 141 of the EC Treaty,
având în vedere Rezoluția Consiliului și a miniștrilor muncii și politicii sociale, reuniți în cadrul Consiliului la 29 iunie 2000 , privind participarea echilibrată a bărbaților și femeilor la viața profesională și la viața familială JO C 218, 31.7.2000, p.
having regard to the resolution of the Council and of the Ministers for Employment and Social Policy, meeting within the Council of 29 June 2000 on the balanced participation of women and men in professional and family life OJ C 218, 31.7.2000, p.
având în vedere Rezoluția sa din 15 decembrie 2000 privind Comunicarea Comisiei intitulată "Către o Europă pentru toate vârstele – Promovarea prosperității și solidarității între generații" JO C 232, 17.8.2001, p.
having regard to its resolution of 15 December 2000 on the Communication from the Commission "Towards a Europe for all ages - promoting prosperity and intergenerational solidarity" OJ C 232, 17.8.2001, p.
având în vedere Rezoluția sa din 9 martie 2004 privind concilierea vieții profesionale, familiale și private JO C 102 E, 28.4.2004, p.
having regard to its resolution of 9 March 2004 on reconciling professional, family and private lives OJ C 102 E, 28.4.2004, p.
având în vedere Rezoluția sa din 23 martie 2006 privind provocările demografice și solidaritatea între generații JO C 292 E, 1.12.2006, p.
having regard to its resolution of 23 March 2006 on demographic challenges and solidarity between the generations OJ C 292 E, 1.12.2006, p.
având în vedere Comunicarea Comisiei din 12 octombrie 2006 intitulată "Viitorul demografic al Europei - transformarea unei provocări într-o oportunitate" ( COM(2006)0571 ),
having regard to the Commission Communication of 12 October 2006 entitled "The demographic future of Europe - from challenge to opportunity" ( COM(2006)0571 ),
având în vedere Rezoluția sa din 19 iunie 2007 privind un cadru de reglementare pentru măsuri vizând concilierea vieții familiale cu studiile pentru tinerele femei din Uniunea Europeană JO C 146 E, 12.6.2008, p.
having regard to its resolution of 19 June 2007 on a regulatory framework for measures enabling young women in the European Union to combine family life with a period of studies OJ C 146 E, 12.6.2008, p.
având în vedere Comunicarea Comisiei din 10 mai 2007, intitulată "Promovarea solidarității dintre generații" ( COM(2007)0244 ),
having regard to the Commission Communication of 10 May 2007 entitled "Promoting solidarity between the generations" ( COM(2007)0244 ),
având în vedere avizul Comitetului Economic și Social European cu privire la Comunicarea Comisiei intitulată "Promovarea solidarității între generații" JO C 120, 16.5.2008, p.
having regard to the Opinion of the European Economic and Social Committee on the Communication from the Commission on "Promoting solidarity between the generations" OJ C 120, 16.5.2008, p.
având în vedere Rezoluția sa din 27 septembrie 2007 privind egalitatea între femei și bărbați în Uniunea Europeană - 2007 JO C 219 E, 28.8.2008, p.
having regard to its resolution of 27 September 2007 on equality between women and men in the European Union - 2007 OJ C 219 E, 28.8.2008, p.
având în vedere documentul de lucru al serviciilor Comisiei intitulat "Viitorul demografic al Europei: fapte și cifre"( SEC(2007)0638 ),
having regard to the Commission Staff Working document entitled "Europe's demographic future: facts and figures" ( SEC(2007)0638 ),
având în vedere Rezoluția sa din 21 februarie 2008 privind viitorul demografic al Europei Texte adoptate, P6_TA(2008)0066 .
having regard to its resolution of 21 February 2008 on the demographic future of Europe Texts adopted, P6_TA(2008)0066 .
având în vedere Rezoluția sa din 3 septembrie 2008 privind egalitatea între femei și bărbați - 2008 Texte adoptate, P6_TA(2008)0399 .
having regard to its resolution of 3 September 2008 on equality between women and men - 2008 Texts adopted, P6_TA(2008)0399 .
având în vedere raportul Comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea între sexe ( A6-0492/2008 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0492/2008 ),
întrucât femeile și bărbații sunt egali în demnitate umană și în drepturi și îndatoriri;
whereas women and men are equal in terms of human dignity and rights and obligations,
întrucât egalitatea de tratament între femei și bărbați este un principiu informativ al sistemului juridic și, ca atare, trebuie să fie luat în considerare şi să fie respectat în interpretarea și aplicarea normelor juridice;
whereas equal treatment of women and men is a principle that informs the legal system and as such must be taken into account and observed whenever laws are interpreted and enforced,
întrucât, în toate celelalte aspecte ale calității muncii, precum reconcilierea vieții profesionale cu cea privată, există încă diferențe majore între femei și bărbați; întrucât rata ocupării forței de muncă în rândul femeilor care au copii în îngrijire este de doar 62,4%, față de 91,4% în rândul bărbaților; întrucât 76,5% dintre lucrătorii cu normă parțială sunt femei;
whereas considerable gaps between women and men persist in all other aspects of work quality, for instance reconciling professional and private life; whereas the employment rate for women with dependent children is only 62,4%, as compared with 91,4% for men; whereas 76,5% of part-time workers are women,
întrucât Strategia de la Lisabona urmărește asigurarea faptului că 60% din femeile apte de muncă au un loc de muncă; întrucât obiectivele cantitative și calitative ale Strategiei de la Lisabona și noile orientări integrate pentru creștere și ocuparea forței de muncă A se vedea comunicarea Comisiei din 11 decembrie 2007 intitulată "Orientări integrate pentru creştere şi ocuparea forţei de muncă (2008-2010)" ( COM(2007)0803 ).
whereas the Lisbon Strategy aims to ensure that 60% of women able to work are in employment; whereas the quantitative and qualitative objectives of the Lisbon Strategy and the new Integrated Guidelines for Growth and Jobs See Commission Communication of 11 December 2007 entitled 'Integrated guidelines for growth and jobs (2008-2010)' ( COM(2007)0803 ).
- în ceea ce privește mai ales ocuparea forței de muncă în rândul femeilor și al adulților - au fost stabilite luând în considerare faptul că, din perspectiva durabilităţii, este intolerabil ca aceste resurse și potențialul lor să fie irosite, precum și că stabilitatea sistemelor de pensii și de protecție socială este în pericol;
- especially where female and adult employment is concerned - are dictated by the realisation that, from the point of view of sustainability, it is intolerable to allow the resources in question and their potential go to waste, and that the stability of pension and welfare systems is in jeopardy,
întrucât principiul egalității de tratament între femei și bărbați presupune absența oricărei discriminări, directă sau indirectă, pe motiv de sex și, mai ales, pe motivul unor aspecte legate de maternitate, de asumarea obligațiilor familiale și de stare civilă;
whereas the principle of equal treatment of women and men implies that there must be no discrimination whatsoever, be it direct or indirect, based on gender, least of all on account of motherhood, the fact of shouldering family responsibilities, or marital status,
întrucât datele furnizate în Comunicarea Comisiei din 12 octombrie 2006 menţionată anterior arată că în țările și regiunile cu o rată mare de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor și care dispun de sisteme adecvate de protecție socială, rata natalității este mai mare;
whereas the figures quoted in the above-mentioned Commission Communication of 12 October 2006 show that countries and regions with a high female employment rate that have social protection systems also have a higher birth rate,
întrucât cele trei mari provocări cu care se confruntă UE - schimbările demografice, globalizarea și schimbările climatice - necesită o solidaritate intergenerațională bazată pe un pact amplu, nu doar între generații, ci și între genuri;
whereas the three main challenges facing the EU – demographic change, globalisation, and climate change – demand intergenerational solidarity based on a wide-ranging pact not just between generations, but also between genders,
considerând că la baza acestui pact între genuri și între generații trebuie să stea posibilitatea persoanelor de a-și organiza propria viață, profesională și personală, de a concilia cerințele economice implicate de angajarea în muncă cu posibilitatea de a alege sarcinile pe care să şi le asume şi în ce perioadă, într-un cadru al drepturilor și responsabilităților definit pe cale legislativă și contractuală;
whereas the pact between gender and generations must be built on the possibility for individuals to organise their working and private lives and reconcile the economic imperatives of production entailed in gainful employment with the possibility of choosing what tasks to devote themselves to and when, within a context of rights and responsibilities laid down by legislation and agreements,
întrucât responsabilitatea intergenerațională necesită o abordare activă din partea autorităților publice și o implicare a tuturor actorilor sociali, garantând servicii de interes general de calitate și sisteme adecvate și suficiente de protecţie și asigurări sociale;
whereas intergenerational responsibility requires public authorities to adopt a proactive approach, and all social stakeholders to play a leading role, in order to guarantee high standards in services of general interest and provide for the necessary welfare and social security systems on a sufficient scale,
întrucât prezența femeilor pe piața muncii se leagă de mutații culturale și reforme orientate către implementarea politicilor de conciliere a vieții profesionale cu cea familială și personală, precum și politici de redistribuire a rolurilor; întrucât aceste politici privesc aspecte diverse, dar profund corelate, care merg de la reducerea temporară a timpului de lucru, prin transformarea contractului de muncă cu normă întreagă în contract cu normă parțială și utilizarea concediilor (de maternitate, de paternitate, parental și familial), până la crearea unei rețele de servicii destinate persoanei;
whereas the presence of women on the labour market is linked to cultural changes and reforms designed to give effect to policies making for a work-life balance and a redistribution of roles; whereas such policies cover a variety of fundamentally interconnected areas ranging from temporarily shorter working hours, to be achieved by converting employment contracts into part-time working contracts, and leave arrangements (maternity, paternity, parental, and family leave) to the network of personal care services,
întrucât schimbările demografice au un impact considerabil asupra vieții personale și profesionale a persoanelor; întrucât insuficiența serviciilor, a remunerației, ritmul lent al integrării pe piața muncii, succesiunea pe o perioadă lungă a contractelor temporare, insuficiența stimulentelor pentru tineri și tinere reprezintă o parte dintre motivele care determină tinerii să amâne crearea unui nucleu familial și conceperea copiilor; întrucât rigiditatea organizării muncii și dificultățile de reintegrare după o perioadă dedicată îngrijirii reprezintă obstacole în calea asumării libere a opțiunilor de conciliere, precum cea de alternanță între profesie și munca familială;
whereas demographic changes are having a significant impact on people's personal and working lives; whereas inadequate services, low wage levels, delay in entering the labour market, lengthy successions of fixed-term contracts, and insufficient incentives for young women and men are among the reasons why they choose not to start a family and have children until later; whereas rigid working patterns and the difficulty of returning to the labour market after spending time as a carer make it difficult to enter freely into decisions, whether they are intended to achieve a work-life balance or involve alternation of work and family life,
amintind că nediscriminarea pe bază de sex se referă în primul rând și de obicei nu doar la femei/la mame, dar în egală măsură și la bărbați/ la tați; constatând că acțiunea politică în acest domeniu nu trebuie să se concentreze doar asupra femeilor și că politicile europene și naționale trebuie să ia în considerare, de acum înainte, nevoile și capacitatea bărbaților/taților în acest domeniu;
whereas non-discrimination based on gender, relates, prima facie and as a general rule, not just to women/mothers but also to men/fathers; whereas political action in this field should no longer focus solely on women, and European and national policies should henceforth take into consideration the needs and abilities of men/fathers in this area,
întrucât este necesară o reflecție asupra noțiunii de discriminare în cazul muncii de îngrijire, legată de exercitarea dreptului la concedii de maternitate, paternitate, parentale și familiale, pentru a verifica dacă discriminările respective sunt forme ale discriminării bazate pe sex; întrucât este necesar să se definească la nivel european noțiunea de discriminare multiplă;
whereas it is necessary to begin to focus on the concept of care-related discrimination, linked to the fact of taking up maternity, paternity, parental, and family leave, the object being to determine whether discrimination in such instances constitutes forms of discrimination based on gender; whereas it is necessary to agree upon a Europe-wide definition of the concept of multiple discrimination,
amintind că conceptul de solidaritate între generații nu se limitează doar la îngrijirea copiilor, ci și la responsabilitatea față de persoanele în vârstă și dependente, contribuind la, la respectarea demnității umane și la promovarea acesteia în rândul generațiilor viitoare;
whereas the concept of intergenerational solidarity is not limited to childcare alone but also extends to responsibility for the elderly and dependent, contributing to respect for human dignity and its promotion among future generations,
întrucât sărăcia extremă nu trebuie să constituie un factor de discriminare în domeniul solidarității intergeneraționale, și întrucât familiile cele mai sărace mențin și ele legături și desfășoară activități în ceea ce privește solidaritatea între generații;
whereas great poverty must not be a discriminatory factor in the area of intergenerational solidarity, and whereas the poorest families also maintain links and activities that are an expression of solidarity among generations,
întrucât persoanele care-și consacră timpul și aptitudinile îngrijirii și educării copiilor sau a persoanelor în vârstă ar trebui recunoscute de societate, ceea ce s-ar putea realiza conferindu-le drepturi proprii, în special în ceea ce privește securitatea socială și pensia;
whereas persons who devote their time and skills to looking after and bringing up children or caring for the elderly should receive social recognition and this could be done by giving such persons individual rights, particularly regarding social security and pensions,
întrucât rolul părinților față de copii și al copiilor față de persoanele în vârstă și dependente, precum și rolul femeilor și bărbaților în îngrijirea persoanelor în vârstă și dependente, sunt esențiale pentru progresul binelui comun și trebuie recunoscut ca atare prin politici transversale, care să vizele femeile și bărbații ce i se consacră total sau parțial;
whereas the educational role played by parents towards children and by children towards elderly and dependent persons and the role of women and men as caregivers towards the elderly and dependent persons are essential for the advancement of the common good and should be recognised as such by cross-cutting policies, including policies for women and men who make a free choice to devote all or part of their time to this activity,
întrucât, începând din octombrie 2003, Comisia a lansat o consultare cu partenerii sociali pe tema echilibrului între viața profesională, cea familială şi cea personală; întrucât această consultare, aflată în a doua fază, este justificată de importanța găsirii unor politici și mijloace care să permită îmbinarea dintre locuri de muncă bune și responsabilitățile de îngrijire ale femeilor și bărbaților;
whereas since October 2003 the Commission has been holding consultations with the social partners on the subject of the work-life balance; whereas those consultations, which have entered a second phase, are predicated on the importance of finding policies and means enabling "good jobs" to be combined with women's and men's responsibilities as caregivers,
întrucât bărbații au un rol cheie în realizarea unei veritabile egalități;
whereas there is a key role to be played by men in achieving genuine equality,
luând în considerare principiile flexecurității aplicabile femeilor, definite în rezoluția Parlamentului European din 29 noiembrie 2007 privind principiile comune ale flexecurităţii JO C 297 E, 20.11.2008, p.
whereas the principles of flexicurity as applicable to women were set out in its resolution of 29 November 2007 on Common Principles of Flexicurity OJ C 297 E, 20.11.2008, p.