natgillin/translations-raw huggingface dataset:
solicită preşedinţiei Uniunii Europene şi Comisiei să monitorizeze îndeaproape misiunea de mediere condusă de Kofi Annan şi, dacă este necesar, să asigure continuitatea imediată a acestor eforturi de mediere prin intermediul unei delegaţii la nivel înalt a Uniunii Europene, eventual în cadrul unei iniţiative comune UE-UA; solicită Comisiei să ofere autorităţilor kenyene toată asistenţa tehnică şi financiară care este necesară în procesul de control independent al alegerilor prezidenţiale şi, de asemenea, în parcurgerea etapelor care vor fi considerate necesare pentru remedierea situaţiei;
Calls on the Presidency of the European Union and the Commission to monitor closely the mediation mission led by Kofi Annan and, if required, to ensure an immediate continuation of those mediation efforts by a high-level European Union delegation, possibly in the context of a joint EU-AU initiative; calls on the Commission to offer to the Kenyan authorities all necessary technical and financial assistance in the process of an independent examination of the presidential elections, as well as in the steps deemed necessary to redress the situation;
salută faptul că noul parlament ales şi-a demonstrat independenţa prin desemnarea ca preşedinte a lui Kenneth Otiato Marende şi subliniază rolul decisiv pe care respectivul parlament îl va avea în demersul de reinstaurare a libertăţilor civile în Kenya;
Welcomes the fact that the newly elected parliament showed its independence by the election of Mr Kenneth Marende as its speaker and underlines the decisive role to be played by that parliament in restoring civil liberties in Kenya;
solicită adoptarea de măsuri concrete în vederea instituirii unei Comisii electorale cu adevărat imparţiale, care să fie capabilă să organizeze alegeri libere şi corecte în viitor;
Calls for concrete measures to establish a truly impartial Election Commission which will be better able to conduct free and fair elections in the future;
atrage atenţia asupra declaraţiei lui Samuel Kivuitu, preşedintele ECK care s-a delimitat de rezultatele alegerilor prezidenţiale comunicate de mass-media şi care a solicitat efectuarea unei anchete independente cu privire la acuzaţiile de fraudă;
Draws attention to the statement by Samuel Kivuitu, Chairman of the ECK, who has distanced himself from the presidential election results published in the media and called for an independent inquiry into the allegations of fraud;
solicită organizarea de noi alegeri prezidenţiale, în cazul în care nu este posibil să se organizeze o renumărare credibilă şi corectă de către un organism independent a voturilor exprimate în cadrul alegerilor prezidenţiale;
Calls for fresh presidential elections should it prove impossible to organise a credible and fair recount of the votes cast in the presidential election by an independent body;
regretă faptul că s-a pierdut oportunitatea oferită de alegerile prezidenţiale din 2007 de a consolida şi de a dezvolta în continuare procesul electoral şi cel democratic general;
Regrets the failure to take advantage of the opportunity provided by the 2007 presidential elections to consolidate and further develop the electoral and wider democratic process;
solicită conducerii partidelor politice să îşi asume responsabilitatea în vederea prevenirii apariţiei de noi violenţe în ţară, să îşi demonstreze angajamentul privind respectarea statului de drept şi să asigure respectarea drepturilor omului;
Calls on the leadership of the political parties to take responsibility for preventing further violence in the country, demonstrate a commitment to the rule of law and guarantee respect for human rights;
este profund preocupat de repercusiunile sociale ale crizei economice actuale, de efectele negative ale acesteia asupra dezvoltării socio-economice a ţării şi de consecinţele economice asupra ţărilor învecinate, care depind în mare măsură de infrastructurile Kenyei şi a căror situaţie umanitară este ameninţată de această criză;
Is deeply preoccupied by the social repercussions of the current economic crisis, its detrimental effect on the country's socio-economic development and the economic consequences for neighbouring countries, which depend to a large extent on Kenya's infrastructures and whose humanitarian situation is being undermined by the crisis;
solicită guvernului Kenyei şi Comisiei să furnizeze rapid asistenţă umanitară persoanelor strămutate intern şi să asigure efectivele necesare de lucrători din domeniul ajutorului umanitar;
Calls on the Kenyan Government and the Commission to arrange rapid humanitarian assistance to the internally displaced people and to provide all necessary humanitarian relief workers;
regretă acordarea de ajutoare din bugetul Fondului European pentru Dezvoltare pentru guvernul lui Kibaki imediat după alegeri, care poate părea, în mod nejustificat, părtinitoare din punct de vedere politic şi solicită încetarea oricărui sprijin bugetar pentru guvernul Kenyei până când se va găsi o soluţie politică la criza actuală;
Regrets the disbursement of European Development Fund budget aid to the Kibaki government directly after the elections, which could be misconceived as demonstrating political bias, and asks for all further budgetary support to the government of Kenya to be frozen until a political resolution to the present crisis has been achieved;
încredinţează Preşedintelui sarcina de a transmite prezenta rezoluţie Consiliului, Comisiei, guvernelor statelor membre, guvernului Kenyei, co-preşedinţilor Adunării Parlamentare Mixte ACP-UE şi Preşedinţilor Comisiei şi Consiliului Executiv ale Uniunii Africane.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the governments of the Member States, the government of Kenya, the Co-Presidents of the ACP-EU Joint Parliamentary Assembly and the Chairmen of the Commission and the Executive Council of the African Union.
Rezoluţia Parlamentului European din 17 ianuarie 2008 privind rolul femeilor în industrie ( 2007/2197(INI) )
European Parliament resolution of 17 January 2008 on the role of women in industry ( 2007/2197(INI) )
având în vedere articolul 2 şi articolul 3 alineatul (2), precum şi articolele 141 şi 157 din Tratatul CE,
having regard to Articles 2 and 3(2) as well as Articles 141 and 157 of the EC Treaty,
având în vedere Carta drepturilor fundamentale a Uniunii europene, proclamată la 12 decembrie 2007, JO C 303, 14.12.2007, p.
having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union signed on 12 December 2007 OJ C 303, 14.12.2007, p.
mai ales articolele 15, 23, 27, 28 şi 31,
, in particular Articles 15, 23, 27, 28 and 31 thereof,
având în vedere Comunicarea Comisiei din 5 octombrie 2005 intitulată "Punerea în aplicare a programului comunitar de la Lisabona: un cadru politic de consolidare a industriei manufacturiere în UE - spre o abordare mai integrată a politicii industriale" ( COM(2005)0474 ),
having regard to the communication from the Commission of 5 October 2005 entitled "Implementing the Community Lisbon Programme: A policy framework to strengthen EU manufacturing – towards a more integrated approach for industrial policy" ( COM(2005)0474 ),
având în vedere comunicarea Comisiei adresată Parlamentului European, Consiliului, Comitetului Economic şi Social European şi Comitetului Regiunilor din 18 iulie 2007 şi intitulată: Combaterea diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi ( COM(2007)0424 ),
having regard to the communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions of 18 July 2007 entitled: "Tackling the pay gap between women and men" ( COM(2007)0424 ),
având în vedere raportul Comisiei privind relaţiile industriale în Europa în 2006,
having regard to the Commission report on industrial relations in Europe 2006,
având în vedere raportul Comisiei privind recentele evoluţii ale dialogului social sectorial european, publicat în 2006,
having regard to the Commission report on recent developments in the European sectoral social dialogue, published in 2006,
având în vedere convenţiile şi recomandările Organizaţia Internaţională a Muncii privind egalitatea între sexe în domeniul muncii,
having regard to the conventions and recommendations of the International Labour Organisation on gender equality at work,
având în vedere cadrul de acţiuni privind egalitatea între sexe semnat de partenerii sociali la nivel european,
having regard to the framework for action on equality between men and women signed by the social partners at European level,
având în vedere rezoluţia sa din 23 mai 2007 privind promovarea muncii decente pentru toţi Texte adoptate la această dată, P6_TA(2007)0206 .
having regard to its resolution of 23 May 2007 on promoting decent work for all Texts adopted, P6_TA(2007)0206 .
având în vedere Rezoluţia sa din 25 septembrie 2002 privind reprezentarea femeilor în rândul partenerilor sociali din Uniunea Europeană JO C 273 E, 14.11.2003, p.
having regard to its resolution of 25 September 2002 on representation of women among the social partners of the European Union OJ C 273 E, 14.11.2003, p.
având în vedere Rezoluţia sa din 3 februarie 2000 privind Comunicarea Comisiei intitulată "Femeile şi ştiinţa – mobilizarea femeilor pentru a îmbogăţi cercetarea europeană" JO C 309, 27.10.2000, p.
having regard to its resolution of 3 February 2000 on the communication from the Commission entitled: "Women and science - Mobilising women to enrich European research" OJ C 309, 27.10.2000, p.
având în vedere şedinţa publică asupra rolului femeilor în industrie organizată la 5 iunie 2007 de Comisia pentru drepturile femeii şi egalitatea între sexe,
having regard to the public hearing held by the Committee on Women's Rights and Gender Equality on 5 June 2007 on the role of women in industry,
având în vedere raportul Comisiei pentru drepturile femeii şi egalitatea între sexe şi avizul Comisiei pentru industrie, cercetare şi energie ( A6-0519/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Industry, Research and Energy ( A6-0519/2007 ),
întrucât importanţa strategică a industriei din diferitele state membre ale Uniunii Europene în crearea de prosperitate şi de locuri de muncă, importanţă ce trebuie menţinută;
whereas industry is of strategic importance in the various Member States of the European Union in creating prosperity and employment, and this role should be safeguarded,
întrucât stereotipurile care încă există în legătură cu opţiunile educaţionale şi profesionale ale femeilor contribuie la distribuţia inegală a acestora în sectorul industrial;
whereas the stereotypes which still exist with regard to the educational and occupational options available to women contribute to their uneven spread in the industrial sector,
întrucât rolul femeilor în industrie ar trebui să se bazeze întotdeauna pe principiile privind egalitatea salarială şi perspectivele de carieră, în vederea promovării unei participări mai largi a acestora şi în domeniile industriale care, în mod stereotip, nu sunt considerate ca fiind potrivite femeilor;
whereas the role of women in industry should at all times be based on the principles of equality of salaries and career prospects in order to promote the increased participation of women even in industries which, according to stereotype, are not typically open to women,
întrucât rolul femeilor în industrie variază ca urmare a unei reprezentări eterogene în diversele sectoare, mai ales a unei supra-reprezentări în unele dintre ele (precum cel textil, de confecţii, de broderie, de încălţăminte, de lemn de plută, de cabluri, de material electric şi electronic, alimentar) şi a unei sub-reprezentări în sectoarele cu tehnologie de vârf, ceea ce conduce la o diferenţiere a problemelor întâlnite;
whereas the role of women in industry varies as a result of their variable representation in the various sectors, specifically over-representation in some sectors (textiles, garments, embroidery, footwear, cork, cabling, electrical and electronic equipment, food) and under-representation in cutting-edge technology sectors, leading to differentiation in the problems encountered,
întrucât barierele de gen blochează în continuare evoluţia femeilor în industrie, iar aceste bariere au devenit azi mai subtile decât în trecut;
whereas, while more subtle than they used to be, gender barriers still impede women's progress in industry,
întrucât în sectoarele în care femeile reprezintă majoritatea lucrătorilor predomină salariile mai mici, fapt care reflectă tratamentul discriminatoriu al muncii femeilor, iar contractele colective nu ţin seama suficient de dimensiunea de gen şi de necesităţile specifice ale femeilor, fiind necesare eforturi mai susţinute pentru a garanta că legislaţia existentă este pusă în aplicare;
whereas, in sectors where women constitute the majority of workers, lower salaries predominate, reflecting the discriminatory attitudes towards women's work; whereas collective agreements generally fail to take sufficient account of the gender dimension and the specific needs of women, and whereas more vigorous efforts must be made ensure that existing legislation is applied,
întrucât, în medie, aproximativ 14% dintre femeile angajate în UE lucrează în industrie, dar în unele ţări acest procent este mai mare de 25%, iar din această medie, peste 21% sunt angajate cu normă parţială, şi întrucât femeile reprezintă 65% din lucrătorii angajaţi cu normă parţială în acest sector;
whereas, on average, around 14% of women in employment in the EU work in industry, though this figure rises to 25% in some countries; whereas, of that average figure, more than 21% are employed on a part-time basis, and whereas women represent 65% of part-time workers in the industrial sector,
întrucât întreprinderile au obligaţia de a respecta principiul egalităţii la locul de muncă, indiferent de dimensiunea lor sau de sectorul în care activează,
whereas companies have a general duty to comply with the principle of equality at the workplace, regardless of their size or the sector in which they operate,
întrucât femeile cu un loc de muncă nesigur, temporar, cu normă parţială sau atipic sunt discriminate mai mult, mai ales atunci când sunt mame, şi au în general mai puţine posibilităţi de a participa la programe de educaţie de bază, de învăţare continuă sau de formare profesională; întrucât femeile cu un loc de muncă nesigur şi cu normă parţială nu pot de cele mai multe ori să contribuie în mod substanţial la un fond de pensii, fiind astfel supuse unui risc mai mare de a nu dispune de un venit suficient din care să se poată întreţine mai târziu;
whereas women in precarious, part-time, temporary and non-standard work suffer more discrimination, particularly when they become mothers, and generally have fewer opportunities for basic, life-long learning and vocational training; whereas women in precarious or part-time work are often unable to contribute consistently to a pension fund and are therefore at greater risk of not having a sufficient income with which to support themselves in later life,
întrucât în abordarea integrată asupra politicii industriale preconizată de Comisie în comunicarea sa din 5 octombrie 2005 citată mai sus, deşi menţionează în rândul obiectivelor sale coeziunea economică şi scoală, nu ţine suficient seama de dimensiunea de gen;
whereas the integrated vision of industrial policy advocated by the Commission in the abovementioned Communication of 5 October 2005 does not take sufficient account of the gender dimension, even though it includes economic and social cohesion among its objectives,
întrucât industria de transformare, în care este concentrat un procent de 86% din forţa de muncă feminină din industrie, este alcătuită în proporţie de 99% din întreprinderi mici şi mijlocii (IMM-uri) care angajează aproximativ 58% din forţa de muncă totală din acest sector;
whereas 99% of the manufacturing industry, in which 86% of the female industrial workforce is concentrated, comprises small and medium-sized undertakings (SMEs), which employ around 58% of the total workforce in this sector,
întrucât evoluţia muncii în industrie se caracterizează la ora actuală mai degrabă printr-o erodare a schemelor tradiţionale de ocupare a forţei de muncă decât printr-o ameliorare a condiţiilor de muncă şi a oportunităţilor de carieră, mai ales în cazul femeilor;
whereas the development of work in industry is currently characterised more by the erosion of traditional patterns of employment than by an improvement in working conditions and career opportunities, particularly for women,
întrucât există o legătură strânsă între lipsa unor structuri pentru îngrijirea copiilor, recurgerea din lipsă de alternativă la un loc de muncă cu normă parţială şi lipsa unor posibilităţi de formare şi a unui ajutor pentru reintegrarea profesională, ceea ce conduce la riscul de a menţine femeile în posturi mai puţin calificate şi fără perspective satisfăcătoare de carieră;
whereas there is a close link between the lack of childcare structures, involuntary recourse to part-time work, the lack of training opportunities, and reinstatement aid, all of which threatens to leave women in the least qualified posts without adequate career prospects,
întrucât lipsesc datele statistice defalcate pe genuri în ceea ce priveşte diviziunea muncii în diferitele categorii profesionale şi nivelurile de salarizare respective în sectoarele industriale;
whereas there are few gender-differentiated statistics on the division of labour in the various occupational categories and the corresponding wage levels in industrial sectors,
întrucât riscurile de sănătate şi tipurile de boli profesionale pot fi diferite de la bărbaţi la femei, întrucât este important să se analizeze mai aprofundat situaţiile existente şi consecinţele lor, ţinându-se, de asemenea, seama de consecinţele specifice asupra maternităţii;
whereas the health risks and types of occupational illness may be different for women and for men, and it is therefore important to analyse current situations and their consequences and study them in greater depth, also taking account of specific consequences as regards childbearing,
întrucât învăţarea continuă şi formarea accelerată determină o creştere a productivităţii femeilor şi a contribuţiei acestora la economie;
whereas continuing education and accelerated learning increase the productivity of women and the contribution they make,
întrucât numai în condiţiile unui mediu profesional nediscriminatoriu este posibilă dezvoltarea potenţialului productiv al angajatelor şi angajaţilor, fiind extrem de important să se creeze un climat în care fiecare persoană este apreciată, iar obiectivele sale sunt recunoscute,
whereas it is only in a non-discriminatory work environment that the productive potential of both female and male employees will be nurtured, and it is essential to create a climate in which every individual is valued and his or her goals are recognised,
subliniază rolul femeilor în industrie şi încurajează promovarea acestora respectând totodată egalitatea în salarizare, condiţii de muncă, oportunităţi de carieră, formare profesională, precum şi în ceea ce priveşte respectarea maternităţii şi paternităţii ca valori sociale fundamentale;
Highlights the role of women in industry and encourages action to promote the situation of women in relation to wage equality, working conditions, career opportunities, vocational training, with motherhood and fatherhood being borne in mind as fundamental social values;
încurajează statele membre să promoveze programe de dezvoltare a spiritului antreprenorial în rândul femeilor în sectorul industrial şi să susţină financiar femeile care doresc să îşi înfiinţeze propriile societăţi;
Encourages Member States to promote female entrepreneurship in the industrial sector and to provide financial support for women setting up companies;
subliniază necesitatea ca femeile care lucrează în industrie să fie stimulate să se pregătească continuu în vederea dobândirii abilităţilor necesare reuşitei profesionale;
Emphasises the need to encourage women working in industry to continuously acquire the skills they need to be successful in their careers;
atrage atenţia asupra faptului că fiecare stadiu al unei cariere profesionale este influenţat de numeroşi factori care conduc la un climat ostil pentru femei în industrie, cum ar fi practicile de recrutare şi de angajare care creează de facto bariere de acces pentru femei, hărţuirea sexuală, standarde diferite pentru femei şi bărbaţi, discrepanţe în repartizarea atribuţiilor profesionale de înaltă calitate şi diferenţele salariale de gen; consideră, prin urmare, că fiecare dintre aceşti factori mai puţini manifeşti poate fi abordat din perspectiva unor politici specifice concepute de Comisie şi de statele membre;
Draws attention to the fact that there are many underlying causes at every stage of career development that lead to an inhospitable climate for women in industry, such as recruitment and hiring practices that create de facto entry barriers for women, different standards for women and men, disparities in the distribution of highly qualified job assignments and the gender pay gap; believes, therefore, that each of these underlying causes must be addressed by specific policies designed by the Commission and the Member States;
recunoaşte necesitatea unei politici industriale integrate care să reflecte forţa motrice indispensabilă a competitivităţii, garantând, în acelaşi timp, drepturile sociale şi economice ale lucrătorilor;
Recognises the need for an integrated industrial policy that takes account of the indispensable driving force of competitiveness, while guaranteeing workers" social and economic rights;
solicită Comisiei şi statelor membre să invite societăţile mari să elaboreze şi să pună în aplicare în mod obligatoriu propriile programe negociate de egalitate şi, de asemenea, să încurajeze întreprinderile mici şi mijlocii să acţioneze în acest sens;
Calls on the Commission and the Member States to urge large companies to draw up and introduce their own negotiated equality programmes on a compulsory basis and also to encourage small and medium-sized undertakings to do likewise;
susţine promovarea muncii decente ca parte integrantă a valorilor Uniunii Europene şi invită statele membre să ia măsuri eficiente în vederea respectării standardelor sociale şi a garantării muncii decente în diversele sectoare industriale, asigurând astfel venituri decente pentru lucrători, în special pentru femei, dreptul la siguranţă şi sănătate la locul de muncă, la protecţie socială şi la libertatea de asociere sindicală, aducându-şi, prin aceste eforturi, o contribuţie semnificativă la abolirea tuturor formelor de discriminare profesională între femei şi bărbaţi;
Affirms that the promotion of decent work forms an integral part of the European Union's values and calls on the Member States to take effective measures with a view to complying with social standards and guaranteeing decent work in the various industrial sectors, thereby ensuring decent incomes for workers, and in particular women, the right to safety and health at work, to social protection and trade union freedom and, in this way contribute significantly to abolishing all forms of discrimination between men and women at work;
invită statele membre să ia toate măsurile necesare pentru a combate în mod eficient exploatarea profesională a femeilor, care este cel mai des întâlnită în anumite sectoare, cum ar fi cel al textilelor, pentru a garanta respectarea drepturilor elementare ale lucrătorilor, în special ale femeilor, precum şi prevenirea dumpingului social;
Calls on Member States to take all necessary measures to effectively combat the exploitation of women at work, which occurs most frequently in certain sectors such as the textile industry, in order to ensure that the basic rights of workers, in particular women, are respected and that social dumping is prevented;