natgillin/translations-raw huggingface dataset:
referitoare la propunerea de regulament al Parlamentului European și al Consiliului de modificare a Statutului funcționarilor Comunităților Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Comunităților
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending the Staff Regulations of Officials of the European Communities and the Conditions of Employment of Other Servants of those Communities
– având în vedere propunerea Comisiei prezentată Parlamentului European și Consiliului ( COM(2010)0309 ),
– having regard to the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2010)0309 ),
– având în vedere articolul 294 alineatul (2) și articolul 336 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în temeiul cărora propunerea i-a fost prezentată de către Comisie ( C7-0146/2010 ),
– having regard to Article 294(2) and Article 336 of the Treaty on the Functioning of the European Union, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C7‑0146/2010 ),
– având în vedere raportul Comisiei pentru afaceri juridice și avizele Comisiei pentru afaceri externe, Comisiei pentru dezvoltare, Comisiei pentru bugete și Comisiei pentru control bugetar ( A7–0288/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinions of the Committee on Foreign Affairs, the Committee on Development, the Committee on Budgets and the Committee on Budgetary Control ( A7‑0288/2010 ),
(1) În conformitate cu articolul 27 din Tratatul privind Uniunea Europeană, Înaltul Reprezentat al Uniunii pentru afaceri externe și politica de securitate va fi asistat de un Serviciu european pentru acțiune externă (EEAS).
(1) According to Article 27 of the Treaty on European Union, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy is to be assisted by a European External Action Service (EEAS).
Acest serviciu va lucra în colaborare cu serviciile diplomatice ale statelor membre și va fi format din funcționarii serviciilor competente ale Secretariatului General al Consiliului și ale Comisiei, precum și din personalul detașat al serviciilor diplomatice naționale ale statelor membre.
This service is to work in cooperation with the diplomatic services of the Member States and is to comprise officials from relevant departments of the General Secretariat of the Council and of the Commission as well as staff seconded from national diplomatic services of the Member States.
(1) În conformitate cu articolul 27 din Tratatul privind Uniunea Europeană, Înaltul Reprezentat al Uniunii pentru afaceri externe și politica de securitate (Înaltul Reprezentant) va fi asistat de un Serviciu european pentru acțiune externă (EEAS).
(1) According to Article 27 of the Treaty on European Union, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy (the High Representative) is to be assisted by a European External Action Service (EEAS).
Acest serviciu trebuie să facă parte din administra ț ia europeană transparentă, eficientă ș i independentă, prevăzută la articolul 298 din Tratatul privind func ț ionarea Uniunii Europene.
This service is to form part of the Union's open, efficient and independent European administration, as provided for in Article 298 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
(3) Înaltul Reprezentat al Uniunii pentru afaceri externe ș i politica de securitate ș i vicepre ș edinte al Comisiei ar trebui să exercite funcția de autoritate împuternicită să facă numiri și autoritate contractantă pentru personalul SEAE, cu posibilitatea de a încredința aceste competențe SEAE.
(3) The High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission should act as Appointing Authority and Authority to Conclude Contracts for the staff of the EEAS, with the possibility of entrusting the EEAS with these powers.
Întrucât anumi ț i membri ai personalului SEAE, inclusiv șefii delegațiilor vor trebui să îndeplinească în cadrul activității obișnuite unele sarcini pentru Comisie, ar trebui incluse dispoziții privind participarea Comisiei la deciziile în legătură cu acei membri ai personalului.
As certain EEAS staff members, including the Heads of Delegations , will have to carry out tasks for the Commission as part of their normal duties, provision should be made for the participation of the Commission in decisions concerning those staff members.
(3a) Func ț ionarii Uniunii ș i agen ț ii temporari care provin din serviciile diplomatice ale statelor membre ar trebui să aibă acelea ș i drepturi ș i obliga ț ii ș i să fie trata ț i în mod egal, în special în ceea ce prive ș te eligibilitatea lor pentru ocuparea oricărui post în condi ț ii echivalente.
(3a) Officials of the Union and temporary agents coming from the diplomatic services of the Member States should have the same rights and obligations and be treated equally, in particular as concerns their eligibility to assume all positions under equivalent conditions.
Nu ar trebui să se facă nicio distinc ț ie între agen ț ii temporari care provin din serviciile diplomatice na ț ionale ș i func ț ionarii Uniunii în ceea ce prive ș te atribuirea sarcinilor care trebuie să fie îndeplinite în toate domeniile de activitate ș i privind toate politicile puse în aplicare de SEAE.
No distinction should be made between temporary agents coming from national diplomatic services and officials of the Union as regards the assignment of duties to perform in all areas of activities and policies implemented by the EEAS.
(4) Este oportun a clarifica faptul că personalul SEAE care desfășoară anumite sarcini pentru Comisie ca parte a îndatoririlor sale ar trebui să urmeze instrucțiunile Comisiei.
(4) It is appropriate to clarify that staff of the EEAS who carry out tasks for the Commission as part of their duties should follow instructions given by the Commission.
Similar, funcționarii Comisiei care lucrează în delegațiile Uniunii ar trebui să urmeze instrucțiunile șefului delegației, în special în ceea ce prive ș te chestiunile organiza ț ionale ș i administrative ș i în ceea ce prive ș te execu ț ia bugetului Uniunii .
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation , in particular on organisational and administrative matters and on the implementation of the Union budget .
(4) Este oportun a clarifica faptul că personalul SEAE care desfășoară anumite sarcini pentru Comisie ca parte a îndatoririlor sale ar trebui să urmeze instrucțiunile Comisiei, în conformitate cu articolul 221 alineatul (2) din Tratatul privind func ț ionarea Uniunii Europene .
(4) It is appropriate to clarify that staff of the EEAS who carry out tasks for the Commission as part of their duties should , in accordance with Article 221(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, follow instructions given by the Commission.
Similar, funcționarii Comisiei care lucrează în delegațiile Uniunii ar trebui să urmeze instrucțiunile șefului delegației.
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation.
(5) Pentru a înlătura orice îndoială, ar trebui confirmat faptul că se consideră că funcționarii și agenții temporari care ocupă un post în cadrul unei entități organizaționale care este transferată de la Secretariatul General al Consiliului sau de la Comisie la SEAE în temeiul deciziei Consiliului men ț ionată la articolul 27 alineatul (3) din Tratatul privind Uniunea Europeană sunt transferați cu postul pe care îl ocupă.
(5) For the avoidance of doubt, it should be confirmed that officials and temporary staff occupying a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to the Council Decision referred to in Article 27(3) of the Treaty on European Union are deemed to be transferred with the post.
Acest lucru este valabil ș i pentru agenții contractuali și locali repartizați la o astfel de entitate organizațională.
This should also apply to contract and local staff assigned to such an organisational entity.
Ar trebui luate măsuri speciale pentru a asigura faptul că personalul vizat de transfer beneficiază de orientare ș i asisten ț ă profesională adecvată .
Specific measures should be taken to ensure that the staff concerned by the transfer receive appropriate career guidance and assistance .
(5) Pentru a înlătura orice îndoială, ar trebui confirmat faptul că se consideră că funcționarii și agenții temporari care ocupă un post în cadrul unei entități organizaționale care este transferată de la Secretariatul General al Consiliului sau de la Comisie la SEAE în temeiul Deciziei 2010/427/UE din 26 iulie 2010 a Consiliului privind organizarea si func ț ionarea Serviciului European de Ac ț iune Externă 1 , sunt transferați cu postul pe care îl ocupă.
(5) For the avoidance of doubt, it should be confirmed that officials and temporary staff occupying a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to Council Decision 2010/427/EU of 26 July 2010 establishing the organisation and functioning of the European External Action Service 1 are deemed to be transferred with the post.
Acest lucru este valabil , mutatis mutandis, pentru agenții contractuali și locali repartizați la o astfel de entitate organizațională.
This should apply mutatis mutandis to contract and local staff assigned to such an organisational entity.
Personalul vizat de acest transfer va fi informat în prealabil .
The staff concerned by this transfer will be informed in advance .
1 OJ L 201, 3.8.2010, p.
1 OJ L 201, 3.8.2010, p.
(6) Funcționarii de la Consiliu sau de la Comisiei care au preluat funcții în cadrul SEAE ar trebui să poată candida pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul instituției de origine în condiții de egalitate cu candidații interni ai institu ț iilor respective.
(6) Officials from the Council or the Commission who have taken up duties in the EEAS should be able to apply for vacant posts within their institution of origin on an equal footing with internal candidates of those institutions .
(6) Funcționarii de la alte institu ț ii decât SEAE care au preluat funcții în cadrul SEAE ar trebui să poată candida pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul instituției de origine în condiții de egalitate cu candidații interni ai institu ț iei respective.
(6) Officials from institutions other than the EEAS who have taken up duties in the EEAS should be able to apply for vacant posts within their institution of origin on an equal footing with internal candidates of that institution .
(7) Pentru a lua în considerare, în mod flexibil, situațiile specifice (de exemplu, necesitatea de a ocupa un post în condiții de urgen ț ă sau transferurile viitoare ale sarcinilor de suport de la Consiliu sau Comisie la SEAE), în situații excepționale ar trebui să se poată efectua un transfer al funcționarilor în interesul serviciului, respectiv fără publicarea în prealabil a unui anunț pentru postul vacant, de la Consiliu sau Comisie la SEAE.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in exceptional cases.
Similar, ar trebui să se poată realiza transferul func ț ionarilor în interesul serviciului de la SEAE la Consiliu sau Comisie.
Similarly, it should be possible to transfer officials in the interest of the service from the EEAS to the Council or the Commission.
(7) Până la 30 iunie 2013, pentru a lua în considerare, în mod flexibil, situațiile specifice (de exemplu, necesitatea unor viitoare transferuri de sarcini de asisten ț ă tehnică de la Secretariatul General al Consiliului sau de la Comisie la SEAE), în situații excepționale și justificate în mod adecvat, ar trebui să se poată efectua un transfer al funcționarilor, împreună cu posturile aferente , în interesul serviciului, respectiv fără publicarea în prealabil a unui anunț pentru un post vacant, de la Consiliu sau Comisie la SEAE.
(7) Until 30 June 2013, in order to take account of specific situations in a flexible manner (for example a need for future transfers of technical support tasks from the General Secretariat of the Council or from the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service with their post , that is without prior publication of a vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly justified exceptional cases.
(7a) Până la 30 iunie 2014, în ceea ce-i prive ș te pe func ț ionarii de la Secretariatul General al Consiliului sau de la Comisie care au fost transfera ț i la SEAE în perioada de înfiin ț are, ar trebui ca func ț ionarii SEAE în cauză să poată fi transfera ț i în interesul serviciului, fără posturile pe care le ocupă, de la SEAE la Consiliu sau Comisie.
(7a) Until 30 June 2014, with regard to those officials from the General Secretariat of the Council or from the Commission who have been transferred to the EEAS during the start-up phase, it should be possible to transfer such EEAS officials without their post, in the interest of the service, from the EEAS to the Council or the Commission.
(8) Este necesar să se asigure faptul că personalul din serviciile diplomatice naționale, candidații de la Consiliu și Comisie, precum și candidații interni își pot depune candidatura pentru posturile din cadrul SEAE în condiții de egalitate.
(8) It is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the Council and the Commission as well as internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
De la 1 iulie 2013 cel târziu, acest lucru ar trebui să se aplice și funcționarilor de la alte instituții.
From 1 July 2013 at the latest this should also apply to officials from other institutions.
Cu toate acestea, pentru a garanta reprezentarea adecvată a personalului din serviciile diplomatice na ț ionale în cadrul Serviciului european pentru ac ț iune externă, Înaltul Reprezentant al Uniunii pentru afaceri externe ș i politica de securitate ș i vicepre ș edinte al Comisiei ar trebui să poată decide că pentru posturile din grupa de func ț ii AD, până la 30 iunie 2013, se poate acorda prioritate candida ț ilor din cadrul serviciilor diplomatice na ț ionale ale statelor membre în cazul unor calificări în esen ț ă egale.
However, in order to guarantee proper representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission should be able to decide that for posts in function group AD, until 30 June 2013, priority may be given to candidates from national diplomatic services of the Member States in case of substantially equal qualifications.
(8) Pentru a pune în aplicare articolul 27 alineatul (3) din Tratatul privind Uniunea Europeană, care identifică trei posibilită ț i în ceea ce prive ș te provenien ț a personalului SEAE, ar trebui să se prevadă faptul că, până la 30 iunie 2013, SEAE va recruta exclusiv func ț ionari care provin de la Secretariatul General al Consiliului ș i de la Comisie, precum ș i personal de la serviciile diplomatice ale statelor membre.
(8) In order to give effect to Article 27(3) of the Treaty on European Union, which identifies three sources of staff for the EEAS, it should be provided that until 30 June 2013 the EEAS will recruit exclusively officials originating from the General Secretariat of the Council and the Commission as well as staff from the diplomatic services of the Member States.
În această perioadă, este necesar să se asigure faptul că personalul din serviciile diplomatice naționale, candidații de la Secretariatul General al Consiliului și de la Comisie, precum și candidații interni, își pot depune candidatura pentru posturile din cadrul SEAE în condiții de egalitate.
During this period, it is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the General Secretariat of the Council and the Commission as well as internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
În aceea ș i perioadă, în cazuri excep ț ionale ș i după ce au fost epuizate posibilită ț ile de recrutare din cele trei surse exclusive, ar trebui să fie posibilă recrutarea, din afara respectivelor surse, de personal de asisten ț ă tehnică la nivel de AD, necesar pentru buna func ț ionare a SEAE, cum este cazul speciali ș tilor în gestionarea crizelor, securitate ș i tehnologia informa ț iei.
During the same period, it should however be possible, in exceptional cases and after having exhausted the possibilities to recruit from the three exclusive sources, to recruit from outside those sources technical support staff at AD level necessary for the good functioning of the EEAS, such as specialists in the areas of crisis management, security and IT.
De la 1 iulie 2013, accesul la posturile din cadrul SEAE ar trebui să le fie permis și funcționarilor de la alte instituții.
From 1 July 2013 access to posts in the EEAS should also be opened to officials from other institutions.
(8a) În plus, pentru a contribui la atingerea obiectivului ca personalul de la serviciile diplomatice na ț ionale să reprezinte cel pu ț in o treime din numărul total de posturi de AD din cadrul personalului SEAE, este necesar să se prevadă o derogare temporară de la articolul 98 alineatul (1) din Statutul func ț ionarilor, aplicabilă până la 30 iunie 2013, care să permită Înaltului Reprezentant să acorde prioritate la ocuparea anumitor posturi din cadrul SEAE care se încadrează la grupa de func ț ii AD candida ț ilor care provin de la serviciile diplomatice na ț ionale, în cazul în care ace ș tia posedă calificări echivalente.
(8a) In addition, with a view to helping reach the target that staff from national diplomatic services should represent at least one third of all EEAS staff at AD level, it is necessary to provide for a temporary derogation until 30 June 2013 from Article 98(1) of the Staff Regulations enabling the High Representative to give priority for certain posts in function group AD in the EEAS to candidates from such national diplomatic services in the case of equivalent qualifications.
2010/427/EU a Consiliului, atunci când SEAE va func ț iona la deplina sa capacitate, membrii personalului care provin de la serviciile diplomatice ale statelor membre ș i sunt numi ț i în calitate de agen ț i temporari ar trebui să reprezinte cel pu ț in o treime din numărul total de posturi de AD din cadrul personalului SEAE, iar func ț ionarii Uniunii ar trebui să reprezinte cel pu ț in 60% din numărul total de posturi de AD din cadrul personalului SEAE.
(8b) In order to ensure a proper balance amongst the different staff components of the EEAS and in accordance with Council Decision 2010/427/EU , when the EEAS has reached its full capacity, personnel from the diplomatic services of the Member States appointed as temporary agents should represent at least one third of all EEAS staff at AD level and Union officials should represent at least 60% of all EEAS staff at AD level.
Acest procent trebuie să includă membrii personalului care provin de la serviciile diplomatice ale statelor membre ș i care au devenit func ț ionari permanen ț i ai Uniunii, în conformitate cu dispozi ț iile Statutului func ț ionarilor.
This should include staff coming from the diplomatic services of the Member States who have become permanent officials of the Union in accordance with the provisions of the Staff Regulations.
(9) Candidații selectați din cadrul serviciilor diplomatice na ț ionale care sunt detașați de statele membre ar trebui încadrați ca agenți temporari, pentru a beneficia astfel de condiții egale cu funcționarii.
(9) Selected candidates from national diplomatic services who are seconded by their Member States should be employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
Dispozițiile de punere în aplicare care vor fi adoptate de SEAE ar trebui să garanteze perspective de carieră pentru agenții temporari echivalente cu cele pentru funcționari.
The implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee career perspectives for temporary agents that are equivalent to those of officials.
(9) Candidații selectați care sunt detașați de serviciile diplomatice na ț ionale ale statelor membre ar trebui încadrați ca agenți temporari, pentru a beneficia astfel de condiții egale cu funcționarii.
(9) Selected candidates who are seconded by the national diplomatic services of the Member States should be employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
Ace ș tia ar trebui recruta ț i pe baza unei proceduri obiective ș i transparente, iar dispozițiile de punere în aplicare care vor fi adoptate de SEAE ar trebui să garanteze perspective echivalente de carieră în cadrul SEAE pentru agenții temporari ș i funcționari.
They should be recruited on the basis of an objective and transparent procedure and the implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee equivalent career prospects within the EEAS for temporary agents and officials.
(9a) În conformitate cu articolul 27 din Statutul func ț ionarilor, cu articolul 12 alineatul (1) primul paragraf ș i articolul 82 din Regimul aplicabil celorlal ț i agen ț i, recrutarea sau încadrarea în muncă ar trebui să urmărească ca SEAE să-i fie asigurate serviciile unor func ț ionari ș i agen ț i temporari înzestra ț i cu abilită ț i, eficien ț ă ș i integritate de cel mai înalt nivel, recruta ț i pe o bază geografică cât mai largă posibil dintre cetă ț enii statelor membre.
(9a) In accordance with Article 27 of the Staff Regulations and Articles 12(1), first subparagraph, and 82 of the Conditions of Employment of Other Servants, recruitment or engagement should be directed to securing for the EEAS the services of officials and temporary staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States of the Union.
Această obliga ț ie se aplică SEAE ca întreg ș i diferitelor componente ale personalului său, inclusiv agen ț ilor temporari men ț iona ț i la articolul 2 litera (e) din Regimul aplicabil celorlal ț i agen ț i.
This will apply to the EEAS as a whole and to its different staff components, including temporary staff referred to in Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
În plus, personalul SEAE trebuie să fie format dintr-un număr corespunzător ș i semnificativ de resortisan ț i ai tuturor statele membre.
In addition, the staff of the EEAS should comprise an appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States.
(9b) Înaltul Reprezentant va adopta măsurile adecvate, în conformitate cu dispozi ț iile de la articolul 1d alineatele (2)-(3) din Statutul func ț ionarilor, pentru a promova egalitatea de ș anse în favoarea genului care beneficiază de o reprezentare inferioară în anumite grupuri de func ț ii, în special în grupul de func ț ii AD.
(9b) The High Representative will take appropriate measures, as provided in Article 1d(2) and (3) of the Staff Regulations, for promoting equal opportunities for the under-represented gender in certain function groups, more particularly in function group AD.
(10) Pentru a evita restricțiile inutile referitor la angajarea în cadrul SEAE a personalului din serviciile diplomatice naționale, ar trebui adoptate norme specifice cu privire la durata contractelor.
(10) In order to avoid unnecessary restrictions on the employment in the EEAS of staff from national diplomatic services, specific rules on the length of contracts should be adopted .