natgillin/translations-raw huggingface dataset:
F) Bugetul UE pentru 2011 include pentru prima dată credite de plată la linia bugetară aferentă FEG (04 05 01), nefiind necesar transferul de credite de plată de la alte linii bugetare neutilizate.
F) Whereas the EU-budget 2011 includes for the first time appropriations in payments on the EGF budget line 04 05 01 superseding the transfer of payments from other unused budget lines;
referitor la propunerea de decizie a Parlamentului European și a Consiliului privind mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare, în conformitate cu punctul 28 din Acordul interinstituțional din 17 mai 2006 dintre Parlamentul European, Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară și buna gestiune financiară (cererea EGF/2010/010 CZ/Unilever din Republica Cehă)
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2010/010 CZ/Unilever from the Czech Republic)
PE 458.788v01-00
PE 458.788v02-00
referitoare la propunerea de decizie a Parlamentului European și a Consiliului privind mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare, în conformitate cu punctul 28 din Acordul interinstituțional din 17 mai 2006 dintre Parlamentul European, Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară și buna gestiune financiară (cererea EGF/2010/010 CZ/Unilever din Republica Cehă) ( COM(2011)0061 – C7‑0055/2011 – 2011/2044(BUD) )
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2010/010 CZ/Unilever from the Czech Republic) ( COM(2011)0061 – C7‑0055/2011 – 2011/2044(BUD) )
– având în vedere propunerea Comisiei prezentată Parlamentului European și Consiliului ( COM(2011)0061 – C7–0055/2011 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2011)0061 – C7‑0055/2011 ),
– având în vedere raportul Comisiei pentru bugete ( A7-0060/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A7-0060/2011 ),
B. întrucât domeniul de aplicare al FEG a fost extins temporar pentru cererile depuse începând cu 1 mai 2009 pentru a include acordarea de sprijin lucrătorilor concediați ca urmare directă a crizei financiare și economice mondiale;
B. whereas the scope of the EGF was temporarily broadened for applications submitted from 1 May 2009 to include support for workers made redundant as a direct result of the global financial and economic crisis,
D. întrucât Republica Cehă a solicitat asistență pentru 634 de cazuri de concedieri (toate fiind vizate de măsurile de asistență) din întreprinderea Unilever ČR, spol.sr.o care își desfășoară activitatea în sectorul comerțului cu amănuntul în regiunea NUTS II Střední Čechy;
D. whereas the Czech Republic has requested assistance in respect of cases concerning 634 redundancies (all targeted for assistance) in the enterprise Unilever ČR, spol.sr.o operating in the retail sector in the NUTS II region of Střední Čechy,
2. reamintește angajamentul instituțiilor de a asigura o derulare rapidă și fără probleme a procedurii de adoptare a deciziilor de mobilizare a FEG, oferind un sprijin individual unic, limitat în timp, având ca obiectiv ajutarea lucrătorilor concediați ca urmare a globalizării și a crizei financiare și economice; subliniază rolul pe care FEG îl poate juca în reintegrarea pe piața muncii a lucrătorilor concediați; cu toate acestea, solicită evaluarea integrării pe termen lung a acestor lucrători pe piața muncii ca rezultat direct al măsurilor finanțate prin FEG;
Recalls the institutions’ commitment to ensuring a smooth and rapid procedure for the adoption of the decisions on the mobilisation of the EGF, providing one-off, time-limited individual support geared to helping workers who have been made redundant as a result of globalisation and the financial and economic crisis; points out the role that the EGF can play in the reintegration of workers made redundant into the labour market ; however , calls for an evaluation on the long-term integration of these workers into the labour market as a direct result of the EGF-funded measures;
privind mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare, în conformitate cu punctul 28 din Acordul interinstituțional din 17 mai 2006 între Parlamentul European, Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară și buna gestiune financiară (cererea EGF/2010/010 CZ/Unilever din Republica Cehă)
on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2010/010 CZ/Unilever from the Czech Republic)
(4) La 24 martie 2010, Republica Cehă a depus o cerere de mobilizare a FEG privind concedierile de la Unilever ČR spol.s r.o., iar până la 20 septembrie 2010 a transmis informații suplimentare.
(4) The Czech Republic submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies in Unilever ČR spol.s r.o. on 24 March 2010 and supplemented it by additional information up to 20 September 2010.
(5) Prin urmare, FEG ar trebui mobilizat pentru a oferi o contribuție financiară ca răspuns la cererea depusă de Republica Cehă.
(5) The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution for the application submitted by the Czech Republic.
În cadrul bugetului general al Uniunii Europene pentru exercițiul financiar 2011, se mobilizează Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) pentru alocarea sumei de 323 820 EUR, sub formă de credite de angajament și credite de plată.
For the general budget of the European Union for the financial year 2011, the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) shall be mobilised to provide the sum of EUR 323 820 in commitment and payment appropriations.
La 15 februarie 2011, Comisia a adoptat o nouă propunere referitoare la o decizie de mobilizare a FEG în favoarea Republicii Cehe, pentru sprijinirea reintegrării pe piața muncii a lucrătorilor concediați din cauza crizei financiare și economice mondiale.
On 15 February 2011 the Commission adopted a new proposal for a decision on the mobilisation of the EGF in favour of the Czech Republic in order to support the reintegration in the labour market of workers made redundant due to the global financial and economic crisis.
Aceasta este a doua cerere care urmează să fie examinată în cadrul bugetului 2011 și se referă la mobilizarea din FEG a unei sume totale de 323 820 EUR pentru Republica Cehă.
This is the second application to be examined under the 2011 budget and refers to the mobilisation of a total amount of EUR 323.820 from the EGF for the Czech Republic.
Cererea privește 634 de cazuri de concedieri (toate vizate de măsurile de asistență) din întreprinderea Unilever ČR, spol.sr.o care își desfășoară activitatea în sectorul comerțului cu amănuntul în regiunea NUTS II Střední Čechy.
It concerns 634 redundancies (all targeted for assistance) in the enterprise Unilever ČR, spol.sr.o operating in retail sector in the NUTS II region of Střední Čechy, during the fourth-month reference period from 16 September 2009 to 16 January 2010.
Cererea în cauză, cazul EGF/2010/014 CZ/Unilever din Republica Cehă, a fost prezentată Comisiei la 24 martie 2010 și completată cu informații suplimentare până la 20 septembrie 2010.
The application, case EGF/2010/010 CZ/Unilever from the Czech Republic, was submitted to the Commission on 24 March 2010 and supplemented by additional information up to 20 September 2010.
Cererea se baza pe criteriul de intervenție de la articolul 2 litera (a) din Regulamentul FEG, conform căruia într-o perioadă de patru luni trebuie să se înregistreze cel puțin 500 de concedieri în cadrul unei întreprinderi dintr-un stat membru, inclusiv lucrătorii concediați de furnizori sau de producătorii din aval, și a fost depusă cu respectarea termenului de 10 săptămâni (articolul 5 din regulament).
It was based on the intervention criterion of Art. 2 (a) of the EGF Regulation, which requires at least 500 redundancies over a fourth-month period in an enterprise in a Member State, including workers made redundant in its suppliers and downstream producers and was submitted within the deadline of 10 weeks (Art. 5 of the Regulation).
Evaluarea Comisiei a analizat legătura dintre concedierile în cauză și schimbările majore suferite de structura comerțului mondial sau criza financiară, caracterul neprevăzut al concedierilor, dovezi privind numărul concedierilor și o demonstrație a respectării criteriilor de la articolul 2 litera (a), explicația caracterului neprevăzut al acestor concedieri, identificarea întreprinderilor care operează concedierile și a lucrătorilor vizați de asistență, teritoriul avut în vedere, autoritățile acestuia și părțile interesate, impactul produs de concedieri asupra ocupării forței de muncă la nivel local, regional sau național, pachetul coordonat de servicii personalizate ce urmează să fie finanțate, inclusiv compatibilitatea acestuia cu acțiunile finanțate de fondurile structurale, datele la care au fost inițiate sau urmau să fie inițiate serviciile personalizate pentru lucrătorii afectați, procedurile de consultare a partenerilor sociali, precum și sistemele de gestiune și de control.
Commission's assessment was based on the evaluation of the link between the redundancies and major structural changes in world trade patterns or the financial crisis, the unforeseen nature of the concerned redundancies, demonstration of number of redundancies and compliance with the criteria of Article 2 (a), explanation of the unforeseen nature of those redundancies, identification of dismissing enterprises and workers targeted for assistance, the territory concerned and its authorities and stakeholders, the impact for the redundancies as regards the local, regional or national employment, co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, dates on which the personalised services to affected workers were started or planned to start, procedures for consulting the social partners, management and control systems.
În vederea mobilizării fondului, Comisia a prezentat autorității bugetare o cerere de transfer (DEC 02/2011) al unei sume globale de 323 820 EUR din rezerva FEG (40 02 43) în credite de angajament la linia bugetară aferentă FEG 04 05 01.
In order to mobilise the Fund, the Commission has submitted to the Budget Authority a transfer request (DEC 02/2011) for a total amount of EUR 323.820 from the EGF reserve (40 02 43) in commitments to the EGF budget line 04 05 01.
Aceasta este cea de-a doua cerere de mobilizare a fondului prezentată autorității bugetare în 2011.
This is the second proposal for the mobilisation of the Fund submitted to the Budget Authority in 2011.
Prin urmare, după scăderea sumei solicitate (777 390 EUR, inclusiv prezenta cerere) din creditele alocate, rămâne disponibilă o sumă de 499 222 610 EUR până la sfârșitul lui 2011.
Therefore, deducing from the appropriations available the current amount requested (EUR 777.390, including the present request) an amount of EUR 499.222.610 remains available until the end of 2011.
Subiect: Avizul privind mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare (FEG) în cazul EGF/2010/010 CZ/Unilever ( COM(2011)0061 final)
Subject: Opinion on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) for the case EGF/2010/010 CZ/Unilever (COM(2011)61 final)
Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale (EMPL) și Grupul său de lucru pentru FEG au examinat mobilizarea FEG pentru cazul EGF/2010/010 CZ/Unilever și au adoptat următorul aviz.
The Committee on Employment and Social Affairs (EMPL) as well as its Working Group on the EGF examined the mobilisation of the EGF for the case EGF/2010/010 CZ/Unilever and adopted the following opinion.
A) Cererea se bazează pe articolul 2 litera (a) din Regulamentul FEG și vizează 460 de persoane concediate din totalul de 634 care au avut loc în perioada de referință de patru luni, între 16 septembrie 2009 și 16 ianuarie 2010, în contextul închiderii fabricii Unilever de la Nelahozeves care producea alimente.
A) Whereas this application is based on Article 2a of the EGF regulation and targets 460 out of 634 redundancies that occurred during the reference period of 4 months between 16 September 2009 and 16 January 2010 in relation to the closure of the Unilever factory at Nelahozeves involved in producing food;
B) Republica Cehă consideră că reducerea cifrei de afaceri în sectorul comerțului cu amănuntul cu 3,32% la nivelul UE și cu 5,88% în Republica Cehă între septembrie 2009 și august 2009 se numără printre gravele efecte ale crizei financiare și economice care a condus la reorganizarea capacităților de producție ale Unilever, precum și la decizia de a închide fabrica de la Nelahozeves și de a aproviziona piața locală și piețele din UE de la alte instalații de producție, aflate inclusiv în alte locuri din UE.
B) Whereas the Czech Republic qualifies the decline of retail turnover in the EU-27 by 3,32 % and in the Czech Republic by 5,88 % between September 2008 and August 2009 as a serious result of the financial and economic crisis leading to a re-organisation of production capacity by Unilever as well as to the decision to close the factory in Nelahozeves and to supply the local and EU markets from other production sites, including those based elsewhere in the EU;
Atrage atenția supra faptului că Grupul Unilever a înregistrat o creștere de 26% a profitului său net în 2010.
Draws the attention to the fact that the Unilever Group saw its net-benefit raising by 26% in 2010;
C) Districtul Melník, unde se afla fabrica Unilever, depinde în mare măsură de întreprinderile de prelucrare a alimentelor și de industria chimică și energetică.
C) Whereas the district of Melník where the Unilever factory was located is largely dependent on food processing, and the chemical and energy industries;
D) Măsurile propuse pentru lucrători vor fi cofinanțate de Unilever și puse în aplicare de companie sau de contractanți care lucrează în numele său.
D) Whereas the measures proposed to the workers will be co-financed by Unilever and provided by the company or contractors working on its behalf;
F) 52,4% dintre muncitorii care sunt vizați de măsuri sunt femei, iar 47,6% sunt bărbați.
F) Whereas, 52,4 % of the workers targeted by the measures are women and 47,6 % are men; whereas 13,1 % of the workers are older than 54 years and 9,1 % younger than 24 years;
2. subliniază că, în forma sa actuală, regulamentul nu permite excluderea companiilor multinaționale care operează restructurări în pofida faptului că înregistrează profit sau care recurg la evaziuni fiscale și consideră că acest lucru ar trebui avut în vedere la următoarea revizuire a FEG, fără a compromite accesul lucrătorilor concediați la FEG;
Stresses that the regulation as it stands does not enable to exclude multinational companies that restructure despite net benefits or practice tax evasion and believes that this ought to be addressed in the forthcoming revision of the EGF regulation without compromising redundant workers access to the EGF;
referitor la propunerea de decizie a Parlamentului European și a Consiliului privind Anul european al îmbătrânirii active (2012)
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on the European Year for Active Ageing (2012)
AVIZ AL COMISIEI PENTRU BUGETE PRIVIND COMPATIBILITATEA FINANCIARĂ.38
OPINION OF THE COMMITTEE ON BUDGETS ON FINANCIAL COMPATIBILITY.....36
AVIZ al Comisiei pentru dezvoltare regionalĂ ...............................................39
OPINION of the Committee on Regional Development ..................................37
AVIZ al Comisiei pentru culturĂ Și educaȚie .....................................................56
OPINION of the Committee on Culture and Education ................................53
referitoare la propunerea de decizie a Parlamentului European și a Consiliului privind Anul european al îmbătrânirii active (2012)
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on the European Year for Active Ageing (2012)
– având în vedere propunerea Comisiei prezentată Parlamentului și Consiliului ( COM(2010)0462 ),
– having regard to the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2010)0462 ),
– având în vedere articolul 294 alineatul (2) și articolul 153 alineatul (2) din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în temeiul cărora propunerea a fost prezentată de către Comisie ( C7-0253/2010 ),
– having regard to Article 294(2) and Article 153(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C7-0253/2010 ),
– având în vedere avizul Comisiei pentru bugete privind compatibilitatea financiară a propunerii,
– having regard to the opinion of the Committee on Budgets on the proposal's financial compatibility,
– având în vedere avizul Comitetului Economic și Social European din 21 octombrie 2010
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee of 21 October 2010
– având în vedere articolele 55 și 38 din Regulamentul său de procedură,
– having regard to Rules 55 and 38 of its Rules of Procedure,
– având în vedere raportul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale și avizul Comisiei pentru dezvoltare regională și cel al Comisiei pentru cultură și educație ( A7-0061/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Regional Development and the Committee on Culture and Education ( A7-0061/2011 ),
(2a) În conformitate cu articolul 3 din Tratatul privind Uniunea Europeană, Uniunea, printre altele, combate excluziunea socială și discriminările și promovează justiția și protecția socială, egalitatea dintre femei și bărbați și solidaritatea dintre generații.
(2a) Pursuant to Article 3 of the T reaty on E uropean U nion , the Union is , inter alia, to combat social exclusion and discrimination and to promote social justice and protection, equality between women and men and solidarity between generations.
(2b) În conformitate cu articolul 156 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE), Comisia încurajează cooperarea dintre statele membre și facilitează coordonarea acțiunilor lor în domeniul politicii sociale.
(2 b ) Pursuant to Article 156 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Commission is to encourage cooperation between the Member States and facilitate the coordination of their action in the social policy field.
Acest amendament introduce o precizare privind noul cadru instituțional oferit de Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene.
Addition as to the new institutional framework provided for by the Treaty on the Functioning of the European Union.
Considerentul 2c (nou)
Recital 2c (new)
(2c) Articolul 174 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene recunoaște că unele regiuni sunt afectate de un handicap demografic grav și permanent, care poate afecta nivelul de dezvoltare al acestora, fiind necesar să li se acorde o atenție deosebită dacă Uniunea dorește realizarea coeziunii sociale și teritoriale.
(2 c ) Article 174 of the Treaty on the Functioning of the European Union recognises that some Union regions suffer from severe and permanent demographic handicaps that may adversely affect their level of development and require particular attention if the Union is to achieve the objective of economic, social and territorial cohesion .
Articolul 174 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene recunoaște că unele regiuni se confruntă cu dificultăți generate de caracteristicile lor demografice, de exemplu, regiuni cu densitate slabă a populației și că politicile europene trebuie să le acorde o atenție specială.
Article 174 TFEU recognises that some regions of the European Union face difficulties resulting from their demographic characteristics, for example areas with low population density, and that these require particular attention from European policies.
(3) În conformitate cu articolul 25 din Carta drepturilor fundamentale, Uniunea recunoaște și respectă dreptul persoanelor în vârstă de a duce o viață demnă și independentă și de a participa la viața socială și culturală.
(3) Pursuant to Article 25 of the Charter of Fundamental Rights, the Union recognises and respects the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life.
(3) În conformitate cu articolul 25 din Carta drepturilor fundamentale, Uniunea recunoaște și respectă dreptul persoanelor în vârstă de a duce o viață demnă și independentă și de a participa la viața socială și culturală.
(3) Pursuant to Article 25 of the Charter of Fundamental Rights, the Union recognises and respects the rights of older people to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life.
În plus, în conformitate cu articolul 34 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, Uniunea recunoaște și respectă dreptul de acces la prestațiile de securitate socială și la serviciile sociale care acordă protecție și, în conformitate cu articolul 35, dreptul oricărei persoane de a avea acces la un nivel ridicat de protecție a sănătății.
Furthermore, pursuant to Article 34 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union , the Union recognises and respects the entitlement to social security benefits and social services providing protection, as well as, pursuant to Article 35, the right for everyone to a high level of health protection.
(3a) Îmbătrânirea este, fără îndoială, o provocare pentru întreaga societate și pentru toate generațiile din Europa, dar, în același timp, ține și de solidaritatea între generații și, mai ales, de rolul familiei.
(3a) Ageing is undoubtedly a challenge for the whole of society and for all generations in Europe , but it is also a matter of intergenerational solidarity and above all the role of the family.
(3b) Procentul populației Uniunii Europene cu vârsta de aproape 60 de ani și mai mult va crește într-un ritm mult mai rapid ca până acum.
(3 b ) The part of the population of the Union comprised of persons in their late 50s and over will increase at a much faster rate than ever before.
Cea mai mare creștere se prevede că se va produce în perioada 2015-2035, când populația cu vârsta de 60 de ani și mai mult va crește cu două milioane de persoane pe an.
The largest increase is expected to occur during the period 2015-35 when the population aged 60 and over will be increasing by 2 million people per year.
Această creștere reprezintă un fapt pozitiv deoarece este consecința logică a îmbunătățirii serviciilor de îngrijire de sănătate și a calității vieții.
This increase is very positive as it is a logical consequence of the improvement in health care and in the quality of life.
Cu toate acestea, din cauza schimbărilor demografice, Uniunea se confruntă cu o serie de provocări, precum scăderea drastică a populației în anumite orașe și regiuni, inclusiv o scădere a atractivității acestor orașe și regiuni, o puternică presiune asupra fondurilor de pensii și probleme legate de menținerea durabilității resurselor financiare dedicate serviciilor de îngrijire de sănătate și serviciilor publice.
Nevertheless, due to the fact of demographic change, the Union faces a number of challenges, such as a shrinking population in certain cities and regions, including a decreasing attractiveness of th o se cities and regions, a high degree of pressure on pension funds, and problems maintaining the sustainability of financial provision for health care and public services.