natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cu toate acestea, ÎR/VP și șefii de delegații ar trebui să fie informați cu privire la aceste instrucțiuni.
However HR/VP and Heads of Delegations should be informed of instructions.
Titlul VIIIa – articolul 97 – paragraful 1
Title VIIIa – Article 97 – paragraph 1
În temeiul condițiilor prezentate la articolul 7 alineatul (1) și fără a aduce atingere articolelor 4 și 29, autoritățile împuternicite să facă numiri ale instituțiilor vizate, în cazuri excepționale și acționând de comun acord și numai în interesul serviciului, după audierea funcționarului în cauză, pot să transfere respectivul funcționar de la Consiliu sau Comisie la SEAE fără a notifica personalul cu privire la postul vacant.
Under the conditions set out in Article 7(1) and notwithstanding Articles 4 and 29, the Appointing Authorities of the institutions concerned may in exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
În temeiul condițiilor prezentate la articolul 7 alineatul (1) și fără a aduce atingere articolelor 4 și 29, autoritățile împuternicite să facă numiri ale instituțiilor vizate, în cazuri excepționale ș i justificate în mod adecvat și acționând de comun acord și numai în interesul serviciului, după audierea funcționarului în cauză, pot să transfere respectivul funcționar de la Consiliu sau Comisie la SEAE fără a notifica personalul cu privire la postul vacant.
Under the conditions set out in Article 7(1) and notwithstanding Articles 4 and 29, the Appointing Authorities of the institutions concerned may , in duly justified exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him or her from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
„Situațiile excepționale” pentru transferul unui agent SEAE în interesul serviciului ar trebui să fie definite mai bine, pentru a evita numirile arbitrare și pentru a garanta transparența.
'Exceptional circumstances' for transferring an EEAS agent in the interest of the service should be better defined, in order to avoid arbitrary nominations and ensure transparency.
Titlul VIIIa – Articolul 98 – alineatul 1 – paragraful 1
Title VIIIa – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 1
În sensul articolului 29 alineatul (1) litera (a) și fără a aduce atingere articolului 97, atunci când se are în vedere ocuparea unui post vacant în cadrul SEAE, autoritatea împuternicită să facă numiri ia în considerare candidaturile funcționarilor de la Consiliu, Comisie și SEAE, ale personalului temporar care face obiectul articolului 2 litera (e) din Regimul aplicabil celorlalți agenți și ale personalului din serviciile diplomatice naționale ale statelor membre fără a acorda prioritate vreuneia dintre aceste categorii.
For the purposes of Article 29(1)(a) and without prejudice to Article 97, when filling a vacant post in the EEAS, the Appointing Authority shall consider the applications of officials of the Council, the Commission and the EEAS, of temporary staff to whom Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants applies and of staff from national diplomatic services of the Member States without giving priority to any of these categories.
La numirea personalului în cadrul SEAE, se va acorda o aten ț ie corespunzătoare obiectivului de a se asigura o reprezentativitate geografică adecvată, precum ș i echilibrul de gen la toate nivelurile ierarhice ș i organiza ț ionale ș i pentru toate componentele personalului.
When staff are appointed in the EEAS, due consideration shall be paid to the goal of ensuring adequate geographical representativeness as well as gender balance at all hierarchical and organisational levels and for all staff components.
Titlul VIIIa – Articolul 98 – alineatul 1 – paragraful 2a (nou)
Title VIIIa – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 2 a (new)
Fără a aduce atingere dispozi ț iilor articolului 4 paragraful al treilea ș i al patrulea, articolului 7 alineatul (1), articolului 27 paragraful al doilea ș i articolului 29 alineatul (1) literele (a), (b) ș i (c) din prezentul Statut al func ț ionarilor, până la 31 decembrie 2020 posturile vacante sunt ocupate, în conformitate cu obiectivele indicative de recrutare definite pe baza valorii de referin ț ă Kinnock[1], prin numirea de resortisan ț i ai statelor membre subreprezentate .
Notwithstanding the provisions of the second and third paragraphs of Article 4, Article 7(1), the second paragraph of Article 27 and points (a), (b) and (c) of Article 29(1) of these Staff Regulations, until 31 December 2020 vacant posts shall be filled, in line with indicative recruitment targets defined in accordance with the Kinnock Reference Value[1], by the appointment of nationals of under-represented Member States.
Numirile se fac pentru toate gradele din grupa de func ț ii AD, în urma unor competi ț ii interne ș i externe pe baza calificărilor ș i testelor organizate în conformitate cu anexa III la prezentul Statut al func ț ionarilor .
Appointments shall be made for all grades of the AD function group, following internal and external competitions on the basis of both qualifications and tests organised as specified in Annex III to these Staff Regulations.
[1] Comunicarea dlui KINNOCK C(2003)436/4.
[1] Communication de M. KINNOCK C(2003)436/4
KRV (valoarea de referin ț ă Kinnock) - obiective indicative de recrutare corespunzătoare per stat membru, reprezentând media valorii relative a celor trei criterii (exprimată ca procent): 1. numărul de locuitori, 2. numărul de locuri în PE, 3. ponderea voturilor în cadrul Consiliului.
KRV (Kinnock Reference Value) - adequate indicative recruitment targets per Member State representing the average of the relative value of the three criteria (expressed as a percentage): 1. number of inhabitants, 2. number of EP seats, 3. weight of votes in the Council
Titlul VIIIa – articolul 99 – alineatul 1
Title VIIIa – Article 99 – paragraph 1
Pentru a evita suprapunerile organizaționale inutile și pentru a asigura coerența acțiunilor în domenii similare de activitate, comisia disciplinară a Comisiei ar trebui, așa cum se propune și în cazul comitetului pentru personal, să îndeplinească și rolul de comisie disciplinară a SEAE.
In order to avoid unnecessary organisational duplications and ensure coherence of actions in similar fields of activity, the Disciplinary Board of the Commission should, as is proposed for its Staff Committee, serve also as that of the EEAS.
De aceea, Înaltul Reprezentant nu ar trebui să aibă o marjă discreționară în această privință.
Therefore, no discretionary margin should be left to the High representative in that respect.
Se propune totuși o clauză de revizuire pentru a verifica dacă astfel de organisme dedicate ar fi relevante pentru SEAE.
A review clause is however proposed to check whether such dedicated bodies would be relevant for the EEAS.
Regimul aplicabil celorlal ț i agen ț i ai Comunită ț ilor Europene
Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities
Articolul 3b – paragraful 2
Article 3 b – paragraph 2
Contractul poate fi reînnoit în condițiile prelungirii detașării de la serviciul diplomatic național pe perioada reînnoirii contractului.
A renewal shall be granted on condition that the secondment from the national diplomatic service is extended for the period of renewal.
Contractele pot fi reînnoite de mai multe ori pentru o perioadă de cel mult patru ani.
Contracts may be renewed more than once for a maximum period of four years.
Cu toate acestea, în circumstan ț e excep ț ionale ș i în interesul serviciului, la sfâr ș itul perioadei de opt ani, contractul poate fi prelungit cu o perioadă de maximum doi ani.
However, in exceptional circumstances and in the interest of the service, at the end of the eighth year, the contract may be extended for a maximum period of two years.
Prezentul amendament vizează alinierea propunerii Comisiei cu acordul semnat la Madrid.
This amendment aims at aligning Commission's proposal with the agreement reached in Madrid.
Capitolul 10 – articolul 50c – alineatul 1
Chapter 10 – Article 50 c – paragraph 1
Deta ș area nu poate depă ș i durata contractului.
Secondment shall not extend beyond the term of the contract.
Articolul 118
Article 118
Articolul 118 se înlocuie ș te cu următorul text:
Article 118 shall be replaced by the following:
„Articolul 118
'Article 118
Anexa X la Statutul func ț ionarilor se aplică prin analogie agen ț ilor contractuali repartiza ț i într-o ț ară ter ț ă.
Annex X to the Staff Regulations shall apply by analogy to contract staff serving in third countries.
Cu toate acestea, articolul 21 al acestei anexe se aplică numai în cazul în care durata contractului este de cel pu ț in un an.”
However, Article 21 of that Annex shall only apply if the contract is for not less than one year.'
Acest fapt ar implica cheltuieli suplimentare și ar reduce creditele disponibile la rubrica 5 din cadrul financiar multianual, având în vedere faptul că aplicarea Tratatului de la Lisabona necesită mijloace financiare suplimentare.
This would imply additional expenditure and reduce the appropriations available under Heading 5 of the Multiannual financial framework at a time when the implementation of the Lisbon Treaty requires additional financial means.
În termen de doi ani de la intrarea în vigoare a prezentului regulament, Înaltul Reprezentat al Uniunii pentru afaceri externe ș i politica de securitate ș i vicepre ș edinte al Comisiei prezintă un raport Parlamentului European, Consiliului ș i Comisiei cu privire la punerea în aplicare a acestuia, punând accentul în mod special pe echilibrul de gen ș i pe cel geografic al personalului din cadrul SEAE, precum ș i pe aplicarea ș i consecin ț ele financiare ale dispozi ț iilor cu impact bugetar, în special aplicarea anexei X pentru personalul aflat în concediu pentru cre ș terea copilului.
Within two years after the entry into force of this Regulation, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall submit a report to the European Parliament, the Council and the Commission on its implementation, with particular emphasis on gender and geographical balance of staff within the EEAS, as well as on the implementation and financial consequences of those provisions with a budgetary impact, notably the application of Annex 10 for staff on parental leave.
Acest raport ar trebui, de asemenea, să evalueze utilitatea înfiin ț ării unui comitet pentru personal ș i a unei comisii disciplinare speciale în cadrul SEAE.
That report should also assess the expediency of setting up a dedicated staff committee and a disciplinary board within the EEAS.
O clauză de revizuire ar spori transparența politicii de personal a SEAE și ar reprezenta o posibilitate de a face un bilanț al echilibrului de gen și al celui geografic în cadrul Serviciului, precum și al posibilei necesități ca SEAE să aibă propriul comitet pentru personal și propria comisie disciplinară.
A review clause would enhance transparency in the EEAS's staff policy and would be an opportunity to take stock of the gender and geographical balance within the service and of the possible need for the EEAS to have its own staff committee and disciplinary board.
Comisia pentru control bugetar recomandă Comisiei pentru afaceri juridice, competentă în fond, să includă în raportul său următoarele amendamente:
The Committee on Budgetary Control calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Similar, funcționarii Comisiei care lucrează în delegațiile Uniunii ar trebui să urmeze instrucțiunile șefului delegației, în special în ceea ce privește chestiunile organizaționale și administrative ș i în ceea ce prive ș te execu ț ia bugetului Uniunii .
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and on the implementation of the Union budget.
Similar, funcționarii Comisiei care lucrează în delegațiile Uniunii ar trebui să urmeze instrucțiunile șefului delegației, în special în ceea ce privește chestiunile organizaționale și administrative.
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters.
(4a) Ar trebui asigurate loialitatea ș i independen ț a întregului personal al SEAE, indiferent dacă este vorba despre func ț ionari ai UE sau agen ț i temporari.
(4a) The loyalty and independence of all EEAS staff, regardless of whether they are EU officials or temporary agents, should be ensured.
Personalul ar trebui să beneficieze de un tratament egal ș i ar trebui să aibă acelea ș i drepturi ș i acelea ș i obliga ț ii.
They should benefit from equal treatment, enjoy the same rights and have the same duties.
(4b) Înaltul Reprezentant al Uniunii pentru afaceri externe ș i politica de securitate/Vicepre ș edintele Comisiei adoptă normele în temeiul cărora exper ț ii na ț ionali deta ș a ț i (END) sunt pu ș i la dispozi ț ia SEAE pentru a oferi consultan ț ă de specialitate, norme echivalente cu cele prevăzute în Decizia C(2008)6866 a Comisiei din 12 noiembrie 2008 privind regimul aplicabil exper ț ilor na ț ionali deta ș a ț i ș i exper ț ilor na ț ionali în formare profesională pe lângă serviciile Comisiei ș i în Decizia 2007/829/CE a Consiliului 1 .
(4b) The High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall adopt the rules, equivalent to those laid down in Commission Decision C(2008)6866 of 12 November 2008 laying down rules on the secondment to the Commission of national experts and national experts in professional training and in Council Decision 2007/829/EC 1 , under which Seconded National Experts (SNE) are put at the disposal of the EEAS in order to provide specialised expertise.
Normele în cauză ar trebui să prevadă în special faptul că un END î ș i desfă ș oară activitatea ș i ac ț ionează exclusiv în interesul Uniunii ș i nu acceptă, în cursul îndeplinirii sarcinilor sale, instruc ț iuni din partea angajatorului său sau a vreunei autorită ț i na ț ionale.
These rules should in particular stipulate that an SNE shall carry out his duties and behave solely with the interests of the Union in mind and shall, in the exercise of his duties, accept no instructions from his/her employer or any national government.
1 Decizia 2007/829/CE a Consiliului din 5 decembrie 2007 privind regimul aplicabil exper ț ilor ș i militarilor na ț ionali deta ș a ț i pe lângă Secretariatul General al Consiliului ș i de abrogare a Deciziei 2003/479/CE (JO L 327, 13.12.2007, p.
1 Council Decision 2007/829/EC of 5 December 2007 concerning the rules applicable to national experts and military staff on secondment to the General Secretariat of the Council and repealing Decision 2003/479/EC ( OJ L 327, 13.12.2007, p.
(7) Pentru a lua în considerare, în mod flexibil, situațiile specifice (de exemplu, necesitatea de a ocupa un post în condiții de urgență sau transferurile viitoare ale sarcinilor de suport de la Consiliu sau Comisie la SEAE), în situații excepționale ar trebui să se poată efectua un transfer al funcționarilor în interesul serviciului , respectiv fără publicarea în prealabil a unui anunț pentru postul vacant, de la Consiliu sau Comisie la SEAE.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in exceptional cases.
(7) Pentru a lua în considerare, în mod flexibil, situațiile specifice (de exemplu, necesitatea de a ocupa un post în condiții de urgență sau transferurile viitoare ale sarcinilor de asisten ț ă de la Consiliu sau Comisie la SEAE), în situații excepționale ș i justificate în mod adecvat ar trebui să se poată efectua un transfer al funcționarilor în interes de serviciu , respectiv fără publicarea în prealabil a unui anunț pentru postul vacant, de la Consiliu sau Comisie la SEAE.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly-justified exceptional cases.
Similar, ar trebui să se poată realiza transferul funcționarilor în interes de serviciu de la SEAE la Consiliu sau Comisie.
Similarly, it should be possible to transfer officials in the interest of the service from the EEAS to the Council or the Commission.
Pentru a evita numirile arbitrare, este necesar ca astfel de transferuri să fie justificate în mod adecvat.
In order to avoid arbitrary nominations, it seems necessary to duly justify this kind of transfer.
(12) În vederea reducerii sarcinii administrative a SEAE, comisia disciplinară instituită de Comisie ar trebui să îndeplinească și rolul de comisie disciplinară a SEAE, cu excep ț ia cazului în care Înaltul Reprezentant al Uniunii pentru afaceri externe ș i politica de securitate ș i vicepre ș edinte al Comisiei decide să instituie o comisie disciplinară a SEAE .
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS , unless the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS .
(12) În vederea reducerii sarcinii administrative a SEAE, comisia disciplinară instituită în cadrul Comisiei ar trebui să îndeplinească și rolul de comisie disciplinară a SEAE.
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
Pentru a evita suprapunerile inutile, comisia disciplinară a Comisiei ar trebui să îndeplinească și rolul de comisie disciplinară a SEAE.
In order to avoid unnecessary duplications, the Disciplinary Board of the Commission should serve also as Disciplinary Board for the EEAS.
Statutul funcționarilor Comunităților Europene
Staff Regulation of Officials of the European Communities
Titlul VIIIa – Articolul 95a (nou)
Title VIIIa - Article 95 a (new)
Articolul 95a
Article 95a
Selec ț ia personalului SEAE se realizează prin intermediul unei proceduri transparente, bazate pe merit în ceea ce prive ș te abilită ț ile ș i cuno ș tin ț ele relevante pentru sarcinile SEAE, cu obiectivul de a ob ț ine din partea personalului servicii la cele mai înalte standarde în ceea ce prive ș te abilitatea, eficien ț a ș i integritatea ș i cu scopul de a asigura un echilibru regional, geografic ș i de gen în cadrul SEAE.
The selection procedures for EEAS staff shall be undertaken through a transparent procedure based on merit in terms of the skills and expertise relevant for the tasks of the EEAS, with the objective of securing the services of staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity and with the aim of establishing regional, geographical and gender balance in the EEAS.
În cadrul personalului SEAE ar trebui să se asigure o prezen ț ă semnificativă a resortisan ț ilor din toate statele membre.
The staff of the EEAS should comprise a meaningful presence of nationals from all Member States.
Titlul VIIIa – Articolul 98 a (nou)
Title VIIIa - Article 98 a (new)
Fără a aduce atingere dispozi ț iilor din Regulamentul financiar, un func ț ionar sau un agent temporar al SEAE nu poate primi, în niciun caz, plă ț i sau contribu ț ii suplimentare financiare sau de orice altă natură din orice sursă din afara SEAE.
Notwithstanding the provisions of the Financial Regulation, under no circumstances may any official or temporary agent of the EEAS receive any payments, supplementary financial or other contributions of any kind from any source outside the EEAS.
Titlul VIIIa – Articolul 98b (nou)
Title VIIIa - Article 98 b (new)
Codul de conduită profesională ce urmează a fi elaborat de Înaltul Reprezentant al Uniunii pentru afaceri externe ș i politica de securitate/Vice-pre ș edintele Comisiei este respectat de întregul personal al SEAE.
The Code of Professional Conduct to be drawn up by the High-Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall be followed and respected by all EEAS staff.
Titlul VIIIa – Articolul 99 – alineatul 1 – paragraful 1
Title VIIIa - Article 99 - paragraph 1- subparagraph 1
Titlul VIIIa – Articolul 99 a (nou)
Title VIIIa - Article 99 a (new)
Func ț ionarii ș i agen ț ii SEAE cooperează îndeaproape cu Oficiul European de Luptă Antifraudă, singurul care de ț ine competen ț e în domeniul combaterii fraudelor în ceea ce prive ș te SEAE.
The individual officials and a gents of the EEAS shall work in the closest cooperation with the European Anti-Fraud Office, which has exclusive competence in the area of fight against fraud in respect of the EEAS.
Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Comunităților Europene
Conditions of Employment of Other Servants of the European Union
Articolul 50b – alineatul 2a (nou)
Article 50b - paragraph 2 a (new)
Modificare a Statutului funcționarilor Comunităților Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Comunităților
Amendment of the Staff Regulations of Officials of the European Communities and the Conditions of Employment of Other Servants of those Communities
AVIZ al Comisiei pentru piaȚa internă Și protecȚia consumatorilor Error!
OPINION of the Committee on the Internal Market and Consumer Protection 27
– având în vedere propunerea Comisiei prezentată Parlamentului European și Consiliului ( COM(2008)0662 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0662 ),
– având în vedere articolul 251 alineatul (2) și articolul 95 din Tratatul CE, în temeiul cărora propunerea a fost prezentată de către Comisie ( C6-517/2008 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 95 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-517/2008 ),
– având în vedere Comunicarea Comisiei prezentată Parlamentului European și Consiliului, intitulată „Consecințele intrării în vigoare a Tratatului de la Lisabona asupra procedurilor decizionale interinstituționale în curs de desfășurare”( COM(2009)0665 ),
– having regard to the communication from the Commission to the European Parliament and the Council entitled: 'Consequences of the entry into force of the Treaty of Lisbon for ongoing interinstitutional decision-making procedures' (COM (2009)0665),
– având în vedere articolul 294 alineatul (3) și articolele 114 și 168 alineatul (4) litera (c) din Tratatul privind funcționarea UE,
– having regard to Article 294(3), Article 114 and Article 168(4)(c) of the Treaty on the Functioning of the EU,
– având în vedere raportul Comisiei pentru mediu, sănătate publică și siguranță alimentară, avizul Comisiei pentru industrie, cercetare și energie, precum și cel al Comisiei pentru piața internă și protecția consumatorilor ( A7‑0289/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on the Internal Market and Consumer Protection ( A7‑0289/2010 ),