natgillin/translations-raw huggingface dataset:
întrucât concilierea proiectelor familiale cu viața privată și cu ambițiile profesionale nu poate fi realizată decât dacă persoanele în cauză au o adevărată libertate de alegere pe plan economic și social, dacă sunt sprijinite prin adoptarea unor decizii politice și economice la nivel european și național, fără implicații negative, și dacă sunt disponibile infrastructurile necesare;
whereas the right balance can only be struck between family plans, private life and professional ambitions if the people concerned have genuine freedom of choice, in economic and social terms, and are supported by political and economic decisions at the European and national level without being penalised, and if the requisite infrastructure is in place,
întrucât există riscul de a lucra forțat cu normă parțială, în special pentru femei/mame, opțiune care li se impune din cauza absenței unor structuri flexibile de îngrijire a copiilor, precum și riscul de refuzare a transformării muncii cu normă întreagă în muncă cu normă parțială, care face dificilă sau chiar imposibilă concilierea vieții profesionale cu cea familială și cu cea personală;
whereas there is a risk of being "forced" to work part-time, particularly for women/mothers, this choice often being imposed upon them due to the lack of viable childcare structures, and there is also a risk that the switch from full time to part time might not be allowed, making it difficult, not to say impossible, to achieve a work-life balance,
subliniază că principiul solidarității dintre generații este unul dintre fundamentele structurale ale modelului social european; solicită - pentru a respecta acest principiu - o abordare activă din partea autorităților publice de la diferitele niveluri și o implicare din partea tuturor actorilor sociali în direcția garantării calității excelente a serviciilor sociale de interes general pentru familii, tineri și toate persoanele care nu se pot întreține singure;
Emphasises that the principle of solidarity between generations is one of the structural keys to the European social model; asks that, in order to maintain this principle, an active approach be taken by the public authorities at various levels, and that all social stakeholders be involved in guaranteeing high-quality social services of general interest for families, young people and all those unable to support themselves;
subliniază că politicile în materie de îngrijire și furnizarea de servicii de îngrijire sunt profund legate de realizarea egalității între bărbați și femei; critică lipsa, în majoritatea statelor membre, a unor servicii de îngrijire acceptabile ca preț, accesibile și de calitate bună, ceea ce se leagă de faptul că munca de îngrijire nu este egal distribuită între femei și bărbați, această inegalitate având, la rândul ei, un impact negativ asupra posibilităților femeilor de a participa la toate aspectele vieții sociale, economice, culturale și politice;
Points out that care policies and the provision of care services are intrinsically related to the achievement of equality between women and men; criticises the lack of affordable, accessible and high quality care services in most Member States, which is linked to the fact that care work is not equally shared between women and men, which in turn has a direct negative impact on women's ability to participate in all aspects of social, economic, cultural and political life;
subliniază că existența unor servicii de îngrijire a copiilor accesibile și de calitate bună, oferite la ore care convin părinților și copiilor, precum și structuri de îngrijire accesibile și de calitate bună pentru persoanele în vârstă și dependente trebuie să constituie elemente centrale ale modelului social european și aspecte fundamentale ale înlesnirii accesului femeilor la piața muncii și la munca plătită, dându-le acestora posibilitatea de a-și folosi capacitățile pentru a-și câștiga independența economică;
Emphasises that good-quality affordable childcare facilities, operating at hours which suit parents and children, as well as affordable good-quality care structure for older people and other dependents, must be central elements of the EU social model and key elements in facilitating women's access to the labour market and paid employment, making use of their abilities in order to achieve economic independence;
reamintește statelor membre angajamentele luate la Consiliul European de la Barcelona din 2002, de a elimina obstacolele în calea participării egale a femeilor și bărbaților pe piața muncii și de a introduce până în 2010 servicii de îngrijire pentru 90% dintre copiii cu vârsta între trei ani și vârsta de școlarizare obligatorie, precum și pentru 33% dintre copiii mai mici de trei ani; solicită statelor membre să-și fixeze obiective similare pentru serviciile de îngrijire a persoanelor în vârstă și a părinţilor bolnavi;
Reminds the Member States of their commitments, agreed at the Barcelona European Council of 2002, to eliminate obstacles to the equal participation of women and men in the labour market and to introduce by 2010 childcare for 90% of children between three years old and the mandatory school age and for at least 33% of children under three years old; calls on the Member States to put forward similar targets for facilities for care for the elderly and sick relatives;
atrage atenția asupra dezechilibrului dintre femei și bărbați în ceea ce privește distribuția sarcinilor casnice și a responsabilităților familiale, ceea ce determină în principal femeile să aleagă opțiuni flexibile în privința programului de lucru sau chiar să renunțe la muncă, ceea ce are un impact asupra evoluției carierei femeilor, a menținerii diferenței de salarizare între femei și bărbați și a acumulării drepturilor de pensie;
Refers to the huge imbalance between men and women in the sharing of domestic and family responsibilities, leading mainly women to opt for flexible working arrangements or even to give up work altogether, with an impact on women's career development, on the continuing wage gap between men and women and on the accumulation of pension rights;
își exprimă temerea că propunerea Președinției cehe, conform căreia îngrijirea copiilor este "o adevărată alternativă la cariera profesională" va adânci diviziunea tradițională a muncii între bărbați și femei, în cadrul căreia lucrătorul este bărbat, disponibil tot timpul, de necesitățile lui ocupându-se "mâini invizibile" (femeile), care organizează casa și familia;
Fears that the Czech Presidency's proposal for childcare as a "fully fledged alternative to a professional career" is geared towards the traditional division of labour between men and women, that is to say the traditional concept of a worker being male, available on a full time basis, whose personal needs are taken care of by 'invisible hands' (women) organising the home and the family;
este îngrijorat, în special în această perioadă de recesiune economică, de faptul că propunerea Președinției cehe ar obliga femeile să renunțe la locurile lor de muncă pentru a urma calea "naturală", adică îngrijirea copiilor și a altor persoane dependente; solicită insistent Consiliului și statelor membre să depună toate eforturile pentru a îndeplini obiectivele de la Barcelona în materie de îngrijire a copiilor;
Is very concerned by the fact that, especially in times of economic recession, the Czech Presidency's proposal forces women to give up their jobs in order to follow their 'natural' path, i.e. to look after children and other dependents; urges the Council and the Member States to make every effort to achieve the Barcelona childcare goals;
subliniază că angajarea totală a unuia dintre părinți sau a amândurora în câmpul muncii, cu o remunerare decentă, contribuie la evitarea sărăciei în rândul lucrătorilor și ajută la combaterea riscului sărăciei în rândul familiilor monoparentale, care sunt afectate de aceasta într-o măsură mult mai mare (32%);
Underlines that full participation by a parent or parents in work with decent pay can help to avoid in-work poverty and helps to combat the risk of poverty in single-parent households, which suffer a much higher poverty rate (32%);
subliniază că sistemele de pensii din statele membre oferă încă multor femei doar drepturi derivate, care se bazează pe istoricul angajării soțului, ceea ce are drept consecință faptul că femeile constituie majoritatea în rândul persoanelor în vârstă care trăiesc în sărăcie;
Points out that pension schemes in the Member States still leave many women with only derived rights based on their husband's employment record, with the consequence that the majority of older people living in poverty are women;
invită statele membre să analizeze factorii structurali care contribuie la inegalitățile din sistemele de pensii, inclusiv organizarea îngrijirii persoanelor și îmbinarea vieții de familie cu viața profesională, inegalitățile de pe piața muncii, diferențele de salarizare dintre femei și bărbați, precum și discriminarea directă la nivelul pensiilor din al doilea și al treilea pilon;
Calls on the Member States to address the structural factors contributing to inequality in pension schemes, including the organisation of care and combining family and work life, inequalities in the labour market, the gender pay gap and direct discrimination in second and third pillar pensions;
solicită Comisiei să prezinte o nouă propunere de directivă privind riscurile și garanțiile specifice legate de reconcilierea vieții de familie cu cea profesională în cazurile în care există membri ai familiei dependenți (copii, persoane în vârstă sau cu dizabilități);
Calls on the Commission to bring forward a proposal for a new directive regarding specific rights and safeguards in relation to the reconciliation of working and family life where there are dependent family members (children, elderly and disabled people);
solicită structurilor și instituțiilor de cercetare să investească mai mult și mai bine în ameliorarea ecologică a produselor destinate copiilor și persoanelor dependente și, în general, uzului casnic;
Calls for research facilities and institutes to invest more resources to better effect in the ecological improvement of products aimed at children or those who are reliant on care, or intended for household use in general;
invită Eurostat să ia măsuri care să permită vizualizarea situaţiei privind îngrijirea copiilor și a persoanelor dependente, cu ajutorul unor statistici defalcate pe genuri;
Calls on Eurostat to develop measures to present statistics on childcare and care for dependents broken down by gender;
invită Comisia să prezinte inițiative concrete pentru validarea competențelor câștigate în urma îndeplinirii îndatoririlor de educare, de servicii aduse persoanelor dependente și de administrare a gospodăriilor, astfel încât acestea să poată fi luate în considerare în momentul reintrării pe piața muncii; amintește că evaluarea competențelor transversale este o componentă fundamentală a așa-numitului "bilanț de competențe", conform celor mai bune tradiții de experimentare națională privind modalitățile de intersectare a cererii și a ofertei de muncă;
Calls on the Commission to present specific initiatives to validate the skills acquired in carrying out educational tasks, caring for dependent persons and household management so that these skills are taken into consideration upon re-entry into the labour market; points out that soft skill assessment is central to skill assessment according to the best traditions of national experimentation with systems to make demand for labour intersect with the labour supply;
invită Comisia să desfășoare o campanie de sensibilizare și să introducă proiecte-pilot pentru a facilita participarea echilibrată a femeilor și a bărbaților în activitatea profesională și viața de familie;
Calls on the Commission to conduct an awareness-raising campaign and introduce pilot projects to facilitate the balanced participation of women and men in professional and family life;
invită statele membre să ia în considerare posibilitatea unui program de lucru flexibil pentru părinți (în cazurile în care aceștia în doresc), precum pentru centrele de îngrijire a copiilor, cu scopul de a ajuta deopotrivă femeile și bărbații să concilieze cu succes viața profesională și cea familială;
Calls on the Member States to consider flexible working hours for parents (as a result of free choice) and flexible times for childcare institutions, to help both women and men to combine work and family life more successfully;
solicită Comisei să monitorizeze bunele practici din statele membre din domeniul acordării de îngrijiri și să comunice cele mai bune practici tuturor statelor membre pentru a demonstra rolul central jucat de persoanele care acordă îngrijiri în cadrul solidarității dintre generații și pentru a încuraja implementarea unei strategii pentru aceste persoane la nivelul statelor membre;
Asks the Commission to monitor Member States" good practices in relation to carers and to communicate these best practices to all the Member States, in order to show that carers play a central role in the field of intergenerational solidarity and to encourage implementation of a strategy for carers in Member States;
invită statele membre să susțină și să promoveze programele operaționale lansate de Comisie în numele Alianței europene pentru familie; solicită Comisiei să accelereze dezvoltarea unor instrumente de sistematizare a schimbului de bune practici și de activități de cercetare în acest domeniu;
Calls on the Member States to support and promote the operational programmes launched by the Commission the context of the European Alliance for Families; asks the Commission to step up the development of tools for the systematic exchange of best practices and research in this field;
invită autoritățile publice să ia măsurile necesare pentru ca lucrătoarele care sunt și mame și lucrătorii care sunt și tați să fie sprijiniți prin politici de conciliere între viața profesională, cea familială și cea personală și pentru a avea acces la instrumentele corespunzătoare;
Calls on the public authorities to take the necessary steps to enable working mothers and fathers to be assisted under policies aimed at promoting a work-life balance and to have access to the means serving to achieve that end;
invită statele membre să susțină acordurile de concediu (parental, de adopție, de solidaritate) aplicabile persoanelor care doresc să-și întrerupă activitatea profesională pentru a îngriji o persoană dependentă;
Calls on the Member States to support leave arrangements (parental leave, adoption leave, solidarity leave) applicable to persons wishing to interrupt their careers to look after a dependant;
consideră că trebuie să se intervină pentru a îmbunătăți regimul nu doar al concediului de maternitate, ci și al celui de paternitate și al celui parental, în ceea ce privește tații care lucrează, dat fiind faptul că în toate statele membre, doar un mic procent din bărbați utilizează concediile la care au dreptul;
Believes that steps need to be taken to improve the treatment not just of maternity leave, but also of paternity and parental leave, with particular reference to the leave taken by working fathers, bearing in mind that in all of the Member States only a small percentage of men make use of their leave entitlements;
insistă asupra faptului că orice persoană care dorește să-și întrerupă sau să-și reducă activitatea profesională oficială pentru a se investi în solidaritatea între generații ar trebui să beneficieze de un program de lucru flexibil; face apel, prin urmare, la întreprinderile mici și mijlocii să coopereze mai activ și la autoritățile publice să dea dovadă de mai multă flexibilitate financiară în ceea ce privește previziunile bugetare pentru ajutoarele de stat;
Insists that all persons wishing to interrupt their formal careers or reduce the number of hours they work for the sake of intergenerational solidarity should be able to benefit from flexible working arrangements; calls therefore on small and medium-sized enterprises to cooperate more willingly and on the public authorities to exhibit greater financial flexibility in their State aid budget forecasts;
invită Comisia, în colaborare cu statele membre și cu partenerii sociali, să realizeze o revizuire a politicilor de conciliere între viața familială și cea profesională, prin:
Calls on the Commission, in collaboration with the Member States and the social partners, to launch a review of work-life balance policies, particularly by:
garantarea faptului că cheltuielile legate de maternitate/paternitate nu revin exclusiv întreprinderii, ci și colectivității, pentru a eradica comportamentele discriminatorii în întreprindere și a susține relansarea demografică;
guaranteeing that the cost of maternity/paternity is not borne by the employer, but by the public purse, in order to eliminate discriminatory behaviour within companies and to support demographic renewal,
ameliorarea accesibilității serviciilor de îngrijire și ajutorare a persoanelor care nu sunt total independente (copii, persoane cu dizabilități și persoane în vârstă) și a flexibilității acestora, inclusiv a serviciilor la domiciliu, în cadrul solidarității între generații, stabilind un minim de servicii de noapte, pentru a satisface atât cerințele locului de muncă, cât și pe cele ale vieții personale;
improving accessibility to care and assistance services for those who are reliant on care (children, people with disabilities and the elderly) and the flexibility of such services, including services in the home, in the framework of solidarity between generations, by defining a minimum number of structures that are open at night, in order to meet the requirements of both work and private life;
salută propunerea de a consacra un articol special privind concilierea între viața profesională, cea familială și cea personală în Directiva 2003/88/CE a Parlamentului european şi a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru JO L 299, 18.11.2003, p.
Welcomes the proposal to include a separate article on work-life balance in Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of working time OJ L 299, 18.11.2003, p.
și semnalează necesitatea de a ține cont de acest aspect în reglementările privind durata săptămânală de lucru și de serviciile de gardă;
and points to the need to allow for such a provision when laying down the working week and on-call time arrangements;
solicită statelor membre să facă în așa fel încât orice persoană care și-a întrerupt temporar activitatea profesională pentru a se consacra educației copiilor sau îngrijirii persoanelor în vârstă ori dependente să poată fi (re)integrată pe piața muncii și să-și păstreze dreptul de a relua postul deținut anterior și dreptul de a fi promovată;
Calls on the Member States to ensure that all persons who have temporarily interrupted their careers to bring up children or care for elderly or dependent persons can (re)enter the labour market and retain the right to return to their former position and level of career advancement;
subliniază că venitul femeilor și munca remunerată constituie în continuare elemente cheie pentru autonomia lor economică și pentru un grad mai mare de egalitate între femei și bărbați în întreaga societate;
Points out that women's own income and paid employment remains the key to their economic autonomy and to greater equality between women and men in society as a whole;
subliniază că solidaritatea față de persoanele mai în vârstă trebuie să fie mai puternică, dar și reciprocă, în direcția copiilor și a tinerilor, deoarece persoanele în vârstă transmit înțelepciune, știință practică, experiență, iar tânăra generație are energie, dinamism, bucurie de a trăi și speranță;
Stresses that solidarity with our elders must become stronger, but emphasising that it must also be met with reciprocal solidarity towards children and young people; whereas, while older people can pass on wisdom, knowledge and experience, the younger generations offer energy, dynamism, joie de vivre and hope;
consideră că solidaritatea între generații trebuie promovată prin politici fiscale atente (prin transferuri, deduceri și reduceri), intervenții pentru cei la vârsta activă, politici de abilitare, rețele integrate de servicii pentru copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități și dependente, evaluând impactul pozitiv sau negativ asupra alegerilor și asupra concilierii dintre viața profesională, cea familială și cea personală;
Believes that intergenerational solidarity should be promoted by means of judicious fiscal policies (in the form of transfers, deductions, and rebates), measures to promote active ageing, skills development policies, and integrated service networks for children, older people, people with disabilities, and those who cannot look after themselves, assessing how they facilitate or adversely affect personal choices and the work-life balance;
amintește Comisiei și statelor membre că este necesară adoptarea unor măsuri pozitive în favoarea femeilor și bărbaților, în special pentru a le facilita reintegrarea pe piața muncii după o perioadă consacrată familiei (educația copiilor și/sau îngrijirea unei rude bolnave sau cu dizabilități), favorizând politicile de (re)integrare pe piața muncii care să le permită să-și regăsească independența financiară;
Reminds the Commission and the Member States that it is necessary to adopt affirmative measures for the benefit of women and men to facilitate their return to employment after a period of carrying out family duties (bringing up children and/or caring for a sick or handicapped parent), by promoting policies of (re)integration into the employment market with a view to enabling them to regain financial independence;
invită statele membre să promoveze o politică fiscală care să țină seama de obligațiile financiare ale gospodăriilor și în special de cele legate de îngrijirea copiilor și a persoanelor în vârstă dependente, instituind un regim fiscal special sau un sistem de fiscalitate redusă;
Calls on the Member States to promote a fiscal policy that takes account of household financial obligations, and particularly the costs of childcare and looking after elderly and dependent persons through a system of taxation or tax breaks;
solicită statelor membre să își revizuiască sistemele de impozitare și să fixeze rate de impozitare bazate pe drepturile individuale și cere, în consecință, individualizarea drepturilor de pensie precum și a drepturilor din cadrul sistemului de asigurări sociale;
Calls on the Member States to review their tax systems and set tax rates based on individual rights and consequently demands the individualisation of pension rights as well as social security system rights;
solicită instituțiilor și statelor membre să adopte, transpunând în practică principiul egalității între femei și bărbați, măsuri specifice în favoarea femeilor, pentru a remedia cazurile manifeste de inegalitate a acestora în raport cu bărbații; aceste măsuri, aplicabile în cazurile menționate, trebuie să fie rezonabile și proporționate în raport cu obiectivul urmărit;
Calls on the institutions and the Member States, with a view to giving effect to the principle of equality between women and men, to take specific measures in favour of women in order to remedy manifest instances of de facto inequality in relation to men; considers that measures of this kind, which should apply for as long as such situations continue to exist, must be reasonable and, in every case, proportionate to the objective being pursued;
solicită autorităților naționale și locale să elaboreze programe centrate pe tineri, care să cuprindă și o dimensiune intergenerațională, astfel încât tânăra generație să înțeleagă că prosperitatea și bunăstarea actuală se datorează eforturilor și greutăților depășite de generațiile anterioare;
Asks national and local authorities to develop programmes targeted at young people that incorporate the intergenerational dimension, so that the younger generation understand that the current levels of prosperity and welfare are due to the efforts and hardships of previous generations;