natgillin/translations-raw huggingface dataset:
N. întrucât studiul „Corupția și prezența femeilor în structurile de guvernare”, elaborat de Banca Mondială în 2008, concluzionează că se înregistrează un nivel mai redus de corupție guvernamentală atunci când nivelul participării femeilor este mai ridicat fiindcă, potrivit concluziilor acestei cercetări, femeile au standarde superioare privind comportamentul etic și dovedesc că sunt mai preocupate de „binele comun”;
N. whereas the World Bank’s 2008 study on ‘Corruption and Women in Government’ concludes that lower levels of government corruption are found where there are higher levels of female participation, because, according to the findings of this research, women have higher ethical behaviour standards and show themselves to be more concerned with the ‘common good’;
O. întrucât sunt necesare strategii plurivalente cuprinzătoare, constând atât în măsuri cu caracter neobligatoriu, precum obiectivele specifice și cotele adoptate voluntar de partide, în măsuri de sprijin, precum educația de gen, campanii de mentorat și de conștientizare, cât și în măsuri cu forță juridică obligatorie, precum cotele electorale de gen, ținând seama de faptul că măsurile obligatorii, care sunt compatibile cu sistemul instituțional și electoral și care implică reguli privind ordinea pe liste, monitorizare și sancțiuni eficiente în caz de nerespectare, s-au dovedit cele mai eficiente;
O. whereas comprehensive multifaceted strategies are needed, consisting of non-binding measures such as targets and voluntary party quotas, enabling measures such as gender education, mentoring and awareness-raising campaigns and legally binding measures such as electoral gender quotas, bearing in mind that legally binding measures, which are compatible with the institutional and electoral system and which entail rank-order rules, monitoring and effective sanctions for non-compliance, have proved most effective in achieving gender balance in politics;
P. întrucât accesul femeilor la finanțările pentru campaniile electorale este adesea mai limitat, datorită discriminării din cadrul partidelor politice, a excluderii femeilor rețelele finanțate și a veniturilor și economiilor mai mici ale acestora;
P. whereas women’s access to electoral campaign funding is often more restricted, owing to discrimination within political parties, women’s exclusion from moneyed networks and their lower income and savings;
Q. întrucât procedurile din sistemele electorale, instituțiile politice și partidele politice joacă un rol decisiv și au un impact semnificativ asupra eficacității strategiilor aplicate și asupra gradului de realizare a echilibrului de gen în politică;
Q. whereas procedures in electoral systems, political institutions and political parties play a decisive role and have a serious impact on the effectiveness of strategies applied and on the extent to which gender balance is achieved in politics;
R. întrucât participarea femeilor și reprezentarea lor în eșaloanele superioare ale procesului decizional politic sunt încă obstrucționate de aspecte diverse, precum absența unei atmosfere încurajatoare în instituțiile politice și în structurile de sprijin ale societății, persistența stereotipurilor legate de gen, precum și consecințele recentei crize economice și urmările negative ale acesteia asupra chestiunilor privind egalitatea de gen;
R. whereas women’s participation and leadership in political decision-making is still affected by various obstacles such as the absence of enabling supportive environments in political institutions and in society’s welfare structures, the persistence of gender-based stereotypes and the consequences of the recent economic crisis and its negative repercussions on gender equality issues;
S. întrucât nivelul scăzut de participare a femeilor la luarea deciziilor și guvernanță este datorat într-o foarte mare măsură problemelor legate de reconciliere a vieții profesionale și familiale, distribuirii inegale a responsabilităților familiale, îndeplinite în cea mai mare parte de femei, și persistenței discriminării la locul de muncă și în pregătirea profesională;
S. whereas the low level of participation of women in decision-making and governance is highly attributable to problems in reconciling work and family life, the unequal distribution of family responsibilities, which lie heavily on women ’s shoulders , and the persisting discrimination at work and in occupational training;
Reprezentarea femeilor în func ț iile alese
Women ’ s representation in elected positions
5. invită Comisia și statele membre să lanseze un angajament solemn către toate partidele politice, la nivel european, național și regional, să ia măsuri în vederea încurajării participării active și a implicării femeilor în viața politică și în alegeri, să realizeze paritatea reală în procesul decizional intern, în desemnarea persoanelor în funcțiile ocupate prin alegeri și a celor de pe listele electorale și, atunci când este compatibil cu sistemul electoral și când partidele politice sunt responsabile de alcătuirea listelor electorale, să acorde atenție poziției candidatelor pe aceste liste;
Calls on the Commission and Member States to launch a pledge to be endorsed by all political parties at European, national and regional level to take measures to encourage women’s active participation and involvement in political life and in elections, to achieve real parity in their internal decision-making, in their nominations for elected office and in party electoral lists through the introduction of quotas and, when compatible with the electoral system and when the political parties are in charge of the composition of the electoral list, to pay attention to the position of women candidates on these lists;
12. invită statele membre să susțină paritatea propunând să candideze un bărbat și o femeie pentru funcția de Comisar european; invită Președintele Comisie se realizeze paritatea atunci când va forma Comisia; invită Comisia să sprijine în mod public această procedură; reamintește că Parlamentul ar trebui să acorde atenție specială echilibrului de gen în această procedură și reiterează importanța luării în considerare a reprezentării egale a femeilor și bărbaților la aprobarea noii Comisii, în conformitate cu articolul 106 din Regulamentul de procedură;
Calls on the Member States to support parity by proposing a woman and a man as their candidates for the office of European Commissioner; calls on the President of the Commission to achieve parity when forming the Commission; calls on the Commission to publicly support this procedure; recalls that Parliament should have particular regard to gender balance in this procedure and reiterates the importance of taking the equal representation of women and men into account when giving its consent to the new Commission, in accordance with Rule 106;
Măsuri de promovare a participării femeilor la via ț a politică
Measures to promote women ’ s participation in political life
consideră că această hartă ar trebui să includă cel puțin:
considers that this map should include, at least:
- obiectivele de promovare a echilibrului de gen, exprimate ca procent de reprezentare și integrate în legislațiile statelor membre și ale regiunilor europene cu capacitatea legislativă de a-și reglementa procesele electorale;
- the objectives for promotion of gender balance, expressed as a percentage of representation, that are incorporated in the legislation of Member States and of European regions with legislative powers to regulate their electoral processes;
- procentele de reprezentare a fiecărui gen în Parlamentul European și în parlamentele statale și regionale, precum și în instituțiile locale;
- the percentages of representation of each sex in the European, state and regional parliaments and in local institutions;
- procentele de reprezentare a fiecărui gen în organismele executive alese sau controlate de instituțiile legislative menționate anterior;
- the percentage of representation of each sex in the executive bodies elected or controlled by the above-mentioned legislative institutions;
28. invită Comisia și statele membre să evalueze impactul asupra echilibrului reprezentării femeilor al diverselor sisteme electorale, la nivel național, local și european, precum și al măsurilor și al bunelor practici aplicate la diferite niveluri;
Calls on the Commission and Member States to assess the impact of the various electoral systems at national, local and European levels, and also of the measures and good practice implemented at the various levels, on the balance of women’s representation;
Promovarea unei reprezentări echilibrate din perspectiva genului în politica în materie de rela ț ii externe
Promotion of gender - balanced representation in politics in external relations
EXPUNERE DE MOTIVE
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission and the governments of the Member States.EXPLANATORY STATEMENT
Participarea egală a femeilor și bărbaților la structurile de putere și la procesul decizional este promovată susținut la nivel internațional prin articolele 7 și 8 din Convenția Organizației Națiunilor Unite din 1979 privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor (CEDAW), care angajează statele părți în eliminarea discriminărilor împotriva femeilor în viața politică și publică, precum și prin articolul 4, care permite adoptarea „unor măsuri temporare speciale, menite sa accelereze instaurarea egalității în fapt între bărbați si femei”.
The equal participation of women and men in power and decision-making is strongly promoted at international level by the articles 7 and 8 of the Convention on the Elimination of All forms of Discrimination against Women (CEDAW) which commits States Parties to eliminate discrimination against women in the political and public life and by Article 4 that allows for the adoption of ‘temporary special measures aimed at accelerating de facto equality between men and women’.
„Femeile în structurile de putere și în procesul decizional” este una din cele 12 teme critice de interes ale Platformei de acțiune de la Beijing din 1995.
‘Women in power and decision-making’ is also one of the twelve critical areas of concern of the Beijing Platform for Action of 1995.
În conformitate cu declarația comună din 19 septembrie 2011 privind „Promovarea participării politice a femeilor” cu ocazia celei de a 66-a sesiuni a Adunării Generale a ONU de la New York, „participarea politică a femeilor este fundamentală pentru democrație și este esențială pentru realizarea dezvoltării durabile și a păcii”.
According to the Joint Statement of 19 September 2011 on ‘Advancing Women’s Political Participation’ made during the 66th session of the UN General Assembly in New York ‘women’s political participation is fundamental to democracy and essential to the achievement of sustainable development and peace’.
De asemenea, în această declarație se reafirmă că participarea activă a femeilor, de pe poziții egale cu bărbații, la toate nivelurile decizionale este esențială pentru realizarea dezvoltării durabile, a păcii și a democrației;
Also, this statement reaffirms that the active participation of women, on equal terms with men, at all levels of decision-making is essential to the achievement of equality, sustainable development, peace and democracy.
Recomandarea Consiliului Europei privind participarea echilibrată a femeilor și bărbaților în procesul decizional politic și public, adoptat la 12 martie 2003, promovează un set de măsuri, inclusiv măsuri de discriminare pozitivă, de facilitare a unei participări mai echilibrate a femeilor și bărbaților la procesul decizional din viața politică și din viața publică.
The Council of Europe recommendation on balanced participation of women and men in political and public decision-making adopted on 12 March 2003 puts forward a set of measures, including positive action measures to facilitate a more balanced participation of women and men in political and public decision-making.
În Recomandarea 1899(2010) privind creșterea reprezentării femeilor în politică prin intermediul sistemului electoral, Adunarea Parlamentară a Consiliului Europei încurajează statele sale membre să mărească reprezentarea femeilor prin introducerea de cote.
In Recommendation 1899(2010), entitled ‘Increasing women’s representation in politics through the electoral system’, the Parliamentary Assembly of the Council of Europe encourages its member states to increase women’s representation by introducing quotas.
La nivel European, „Strategia pentru egalitatea între femei și bărbați 2010-2015” subliniază că Comisia va reflecta la inițiative cu obiective specifice pentru îmbunătățirea echilibrului de gen în procesul decizional, „va monitoriza progresul în pentru realizarea obiectivului de 40% pentru femei și bărbați în comitetele și grupurile de experți înființate de comisie” și „va sprijini eforturile în vederea unei participări mai mari a femeilor la alegerile pentru Parlamentul European inclusiv în calitatea de candidate”.;
At European Union level, the Strategy for equality between women and men – 2010–2015 underlines that the Commission will ‘ c onsider targeted initiatives to improve the gender balance in decision making ’ ; ‘ m onitor progress towards the aim of 40% of members of one sex in committees and expert groups established by the Commission ’ and ‘ support efforts to promote greater participation by women in European Parliament elections including as candidates. ’
Egalitatea de gen în procesul decizional reprezintă o chestiune de calitate și de egalitate.
Gender equality in decision making is a question of quality and equality.
O participare mai echilibrată din perspectiva genului contribuie la adoptarea unor decizii mai diversificate și, astfel, mai bune.
More balanced gender participation contributes to more diversified and thus better decisions.
Echilibrul de gen reprezintă, de asemenea, o chestiune care ține de egalitate, ceea ce este garantat în Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene.
Gender balance is also matter of equality which is guaranteed in the European Union Charter of Fundamental Rights.
Procesul decizional are la bază pregătiri de ordin administrativ și, prin urmare, numărul de femei din funcțiile administrative, mai ales în pozițiile de conducere, este o garanție a faptului că aspectele de gen sunt luate în considerație în procesul de pregătire a tuturor politicilor.
Decision-making is based on administrative preparations and thus the number of women in administrative positions, especially in leadership, ensures that gender aspects are taken into account in preparation of all policies.
Femeile sunt încă subreprezentate în structurile decizionale politice parlamentare în statele membre ale UE.
Women are still under-represented in political decision-making assemblies across the European member states.
Astăzi, femeile constituie 24% din membrii parlamentelor naționale
Today, women constitute 24 % of the members in national parliaments
A se vedea actualizarea trimestrială a bazei de date a Comisiei privind bărbații și femeile din procesul decizional
See the quarterly update of the European Commission’s database on women and men in decision
(primul trimestru 2011). .
making (1st quarter 2011); .
La nivel regional, femeile ocupă 31% din numărul de membrii în adunările regionale și 32% din membrii structurilor guvernamentale regionale.
At the regional level women account for 31% of the members of regional assemblies and 32% of regional executives.
Numai 15% dintre adunările legislative și 11% dintre structurile guvernamentale sunt conduse de femei.
However, only 15% of assemblies and 11% of executives are led by women.
A se vedea statisticele Uniunii Interparlamentare (IPU) ) (<hhtp://ipu.org>). .
See statistics from the Inter Parliamentarian Union (IPU) (<hhtp://ipu.org>). .
Parlamentul European înregistrează cea mai echilibrată reprezentare din punctul de vedere al genului, 35% femei și 65% bărbați.
The European Parliament has the most gender balanced composition, 35% women and 65% men.
Raportoarea subliniază faptul că procentele stagnează, neînregistrându-se nicio tendință ascendentă.
The rapporteur underlines the fact that the percentages are stagnating and no positive trend can be noticed.
Acest fapt poate fi explicat și prin barierele tradiționale cu care se confruntă femeile, cum ar fi lipsa resurselor financiare, cultura masculină predominantă, stereotipurile sau dificultăți în echilibrarea unei cariere politice cu viața de familie.
This could be explained also by the traditional barriers that women face, such as lack of financial resources, predominantly male culture, stereotypes, difficulties in managing family and political life.
Una dintre măsurile avute în vedere este conceperea și implementarea unor strategii plurivalente eficiente la nivelul Uniunii și la nivel național, vizând creșterea angajării și participării femeilor la luarea deciziilor și la conducere, prin stabilirea unor obiective concrete cuantificate, mecanisme de monitorizare regulată și planuri de acțiune clară.
One of the measures envisaged is designing and implementing effective multifaceted strategies at EU and national level for increasing women’s engagement and participation in decision-making and leadership, through quantified targets, regular monitoring mechanisms and clear action plans;
În țările cu sisteme electorale care prevăd reprezentare proporțională, cotele sunt cel mai frecvent folosite pentru listele electorale de partid, acestea fiind stabilite din inițiativa partidelor politice sau obligatoriu prin lege.
In countries with proportional representation electoral systems, candidate quotas are most often used for the party lists, either voluntarily by the political parties or compulsorily by legal requirement.
În statele membre UE cotele variază între 25% și 50%.
Among the EU member states the quota provision varies from 25% up to 50%.
În țările care au sisteme electorale bazate pe majoritate sau pluralitate, partidele pot selecta numai un candidat per partid și per circumscripție electorală și, în consecință, nu pot fi introduși și bărbați și femei în același timp, la fel ca în sistemul PR. .
In countries with majority or plurality electoral systems the parties only select one candidate per party and electoral district, and, consequently, it is not possible to introduce both men and women at the same time, as in a PR system. .
Partidele politice sunt fundamentale în promovarea femeilor în politică.
The political parties are vital in the promotion of women in politics.
Partidele politice au puterea de a recruta, selecta și desemna candidați, indiferent de tipul de sistem electoral.
The power to recruit, select and nominate candidates in the hands of political parties, whatever the electoral system.
Trebuie, așadar, ca încercările de rezolvare a problemei subreprezentării femeilor în politică să se concentreze asupra partidelor politice și a concepțiilor lor asupra strategiilor ce vizează constituirea unor adunări legislative mai incluzive.
It is therefore necessary that attempts to address the issue of women’s under-representation in politics, target the political parties and their views ad strategies on more inclusive decision-making assemblies.
În consecință, prezentul raport încurajează partidele naționale să ia în discuție acțiuni de creștere a participării femeilor, fixând, atunci când este posibil, reguli privind cotele și ordinea pe listele electorale pentru alegerile naționale sau europene și stabilind sancțiuni pentru nerespectarea acestora.
As a consequence, this report encourages national parties to envisage measures to increase women’s participation, setting also, when applicable, quotas and rank-ordering rules to their candidate lists for national and EU elections and defining sanctions for non-compliance.
Un stimulent pentru partidele politice ar putea fi condiționarea finanțării acestora de fixarea unor obiective concrete privind paritatea.
One sort of incentive for the political parties could be the use of parity targets as a prerequisite for party funding;
Reprezentarea femeilor în func ț iile ocupate prin numire
Women ’ s representation in nominated positions
În guvernele statelor membre ale UE, femeile ocupă 24% din pozițiile ministeriale (cu portofoliu în cabinete), 22% din pozițiile ministeriale fără portofoliu, în general 23%
In governments of the EU Member States women account for 24% of senior ministers (those with a seat on the cabinet) in governments across the EU-27 countries, 22% of junior ministers and 23% overall
A se vedea actualizarea trimestrială a bazei de date a Comisiei privind bărbații și femeile din procesul decizional.
See the quarterly update of the European Commission’s database on women and men in decision
Cu foarte puține fluctuații, proporția femeilor în guverne a suferit puține modificări în ultimii patru ani.
Apart from minor fluctuations, the share of women in government has changed little over the past four years.
În Comisia Europeană sunt 33% femei și 67% bărbați în posturile de comisari europeni.
The European Commission have 33% female commissioners and 67% male commissioners.
În Comitetul Economic și Social, precum și în Comitetul Regiunilor 21% din poziții sunt ocupate de femei iar 79% de bărbați
In the European Economic and Social Committee (EESC) and the Committee of the Regions (CoR) 21% of the positions are occupied by women and 79% by men
A se vedea actualizarea trimestrială a bazei de date a Comisiei. .
See the quarterly update of the European Commission’s database. .
Raportoarea consideră că trebuie promovate la nivel național măsuri active și concrete pentru a asigura echilibrul de gen în organismele guvernamentale și în numirile publice.
The rapporteur considers that active and concrete measures should be promoted at national level in order to ensure gender balance in all governing bodies and public appointments.
Raportul susține paritatea în ceea ce privește candidații pentru viitoarea Comisie și pentru pozițiile la nivel înalt din UE.
The report advocates for the goal of parity as regards candidates for the future Commission and high level positions at EU level.
În ceea ce privește instituțiile UE, raportul subliniază necesitatea unor acțiuni și strategii concrete pentru a realiza o participare echilibrată la procesele lor decizionale.
As regards EU institutions, the report underlines that concrete actions and strategies are needed in order to achieve a balanced participation in their decision-making process.
Pentru a consolida participarea politică a femeilor trebuie rezolvată problema barierelor structurale care împiedică participarea femeilor la viața politică.
In order to enhance women’s political participation there is a need to address structural barriers that prevent women from participating in politics.
O altă acțiune necesară este crearea unui mediu permisiv femeilor pentru a participa la viața politică la toate nivelurile.
To create an enabling environment for women to take part in political life at all levels is another required measure.
Reconcilierea vieții profesionale și viața privată și viața de familie este recunoscută la nivelul UE ca o prioritate importantă de realizarea a egalității de gen și de facilitare a posibilităților femeilor de a lua parte la viața politică.
Reconciliation of work, private and family life is recognised at the EU level as an important priority for achieving gender equality and to facilitate women’s possibilities to take part in political life.
Pentru rezolvarea a cestei probleme ar putea fi nevoie de măsuri speciale.
Special measures may be needed to redress this problem.
În unele state membre au fost introduse programe de mentorat vizând o mai bună promovare a tinerelor la viața publică și politică, o metodă eficientă și inovatoare.
To better promote young women’s participation in political and public life in some Member States mentoring programmes have been introduced as an effective and innovative method.