natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- surse de energie regenerabilă și stocarea energiei ecologice;
- renewable energy sources and storage of green power;
- eficiență energetică, îndeosebi în sectorul transporturilor și al construcțiilor;
- energy efficiency, particularly in the transport and building sector;
- o rețea energetică europeană și o dezvoltare de rețele inteligente;
- a European energy network and smart grid development;
- un serviciu public de căi ferate de mare viteză în întreaga Uniune;
- a public rail high-speed service throughout the Union;
- infrastructura fundamentală și acces la internet rapid în întreaga Uniune;
- critical infrastructure and fast internet access throughout the Union;
- instituirea supremației UE în domeniul e-sănătății.
- development of EU leadership in the field of e-health.
Parlamentul European estimează de asemenea că, deși există un acord privind aceste elemente de guvernanță și de acțiune a Uniunii în domeniile de competență partajată și de acțiune complementară, Uniunea trebuie să se doteze cu mijloacele necesare, în special financiare, pentru o asemenea strategie.
The European Parliament also believes that, while there may be agreement on matters of governance and on EU activity in terms of shared competence and supplementary action, the Union requires resources, especially financial resources, to pursue such a strategy.
Criza a demonstrat limitele auto-reglementării.
The crisis has revealed the limits of self-regulation.
- adoptarea unui număr mai mare de reglementări contraciclice;
- introducing more counter cyclical regulation;
- reducerea riscului sistemic cauzat de instituțiile mari și/sau interconectate („prea mari pentru a da faliment”) și de piețele de instrumente financiare derivate;
- reducing systemic risk posed by large and/or interconnected institutions ("too-big-to-fail") and derivative markets;
- introducerea de politici ferme de guvernanță cu privire la remunerare, pentru evitarea conflictelor de interese și introducerea unei perspective pe termen mai lung în cadrul sistemului financiar;
- enacting strong governance policies on remuneration to remove conflicts of interest and introduce a longer term perspective into the financial system;
- consolidarea structurilor de reglementare și supraveghere paneuropene și mondiale;
- strengthening pan-European and global regulation and supervisory structures;
- investigarea utilizării de tranzacții extra-bilanțiere și proliferarea de SPV și SPE;
- investigating the use of off-balance sheet transactions and the proliferation of SPVs and SPEs;
- introducerea unei taxe asupra tranzacțiilor financiare;
- introducing a tax on financial transaction;
- introducerea unor standarde noi pentru datele statistice referitoare la sectorul financiar;
- introducing new standards on statistical data on the financial sector;
- îmbunătățirea drepturilor de vot ale acționarilor.
- improving shareholder voting rights.
Parlamentul European regretă nivelul scăzut de implementare a Pactului de stabilitate și creștere și solicită instituirea de stimulente îmbunătățite, precum și de mecanisme de sancționare pentru a se asigura conformitate cu Pactul, sub competența clar definită a Comisiei Europene.
The European Parliament regrets the poor enforcement of the Stability and Growth Pact and calls for improved incentives and sanction mechanisms to ensure compliance under the clear competence of the European Commission.
Totodată, consideră că uniunea monetară necesită coordonarea strânsă a politicilor economice, fiscale și sociale.
It also believes that a monetary union requires a strong coordination of economic, fiscal and social policies.
Prin urmare, UE ar trebui să dispună de instrumente mai bune de gestionare a politicii economice anticiclică.
Consequently, the EU should be better equipped with countercyclical economic policy management instruments.
Parlamentul European este în favoarea numirii unui responsabil pentru uniunea monetară, vicepreședinte al Comisiei și președinte al Eurogrup, autoritate principală în ceea ce privește coordonarea economică.
The European Parliament calls for a Mr/s Euro, Vice-president of the Commission and chairing the Eurogroup to become the face and enforcement power of economic coordination.
Statele membre trebuie să își coordoneze politicile bugetare și să practice o transparență reciprocă.
Moreover, Member States need to coordinate their budgetary policy and open their books to each other.
Acest lucru necesită o comparabilitate îmbunătățită a cheltuielilor publice în cadrul bugetelor naționale, care ar trebui promovată de Consiliul și Comisie.
This requires an improved comparability of spending under national budgets that should be pushed by the Council and Commission.
Piața internă este unul din principalii factori de creștere în Europa; prin urmare, strategia UE 2020 ar trebui să funcționeze ca un program concret de investiții strategice pe termen lung și ocupare a forței de muncă pentru a face față crizei economice și pentru a consolida piața internă.
The internal market is one of the main drivers of European growth; therefore, the EU 2020 strategy should serve as a concrete program for strategic long term investment and employment in order to face the economic crisis and strengthen the internal market.
Pentru dezvoltarea în continuare a pieței interne a Uniunii este necesară o abordare coordonată atât la nivel național, cât și la nivelul UE, pentru a fructifica cele mai bune practici în combaterea fraudei și a evaziunii fiscale.
To further develop the internal market, a coordinated approach is needed at both national and EU level to capitalise from best practices in the fight against tax fraud and evasion.
În acest sens, Parlamentul European sprijină ideea de instituire a unui grup pentru politica fiscală, ca un pas important pentru încurajarea dialogului dintre guverne cu privire la politica fiscală și se exprimă în favoarea unei fiscalități reduse în domeniul muncii, care să permită încurajarea și crearea de stimulente pentru ocuparea forței de muncă, inovare și investiții pe termen lung.
In this context the European Parliament supports the idea of setting up a Tax Policy Group as an important step to encourage a dialogue between governments on tax policy and advocates a tax structure geared to ease the burden on labour and to encourage and create incentives for employment, innovation and long term investment.
Parlamentul European consideră că strategia UE 2020 este esențială pentru ca UE să devină competitivă, socială și durabilă și este convins că structura de guvernanță a UE 2020 ar trebui consolidată, bazată pe instrumente UE, iar nu pe inițiative interguvernamentale.
The European Parliament believes that the EU 2020 strategy is vital for the EU to become a competitive, social and sustainable Union and is convinced that the governance structure of EU 2020 should be strengthened, based on EU instruments rather than on intergovernmental initiatives.
Pe lângă finanțarea întreprinderilor mici și mijlocii, Uniunea Europeană trebuie să abordeze în mod proactiv și coordonat finanțarea cercetării și inovării și prin urmare bugetul UE trebuie să devină un adevărat catalizator în domeniul cercetării și dezvoltării, al inovării și creării de noi întreprinderi și locuri de muncă.
In addition to providing funding for SME's, the EU needs to take a proactive and coordinated approach for funding research and innovation and therefore the EU budget should serve as a catalyst in the domains of research and development, innovation and creation of new businesses and jobs.
În plus, Parlamentul European solicită Comisiei să reducă substanțial birocrația în materie de achiziții publice în ceea ce privește IMM-urile și să elimine povara administrativă, precum și să propună creare de ghișee unice pentru toate problemele administrative cu care se confruntă IMM-urile.
Furthermore, the European Parliament requests the Commission to reduce significantly public procurement bureaucracy for SME's, to cut red tape and to propose creating a one-stop-shop for all administrative issues of SME's.
Parlamentul European recunoaște slăbiciunile și problemele cauzate de lipsa competențelor obligatorii din punct de vedere juridic și lipsa unor legături între instituțiile financiare și economice globale.
The European Parliament recognises the weaknesses and problems caused by the lack of legally binding powers and the disconnectedness of the global financial and economic institutions.
REZULTATUL VOTULUI ÎN COMISIE
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE
referitor la provocările demografice și solidaritatea între generații
on the demographic challenge and solidarity between generations
AVIZ al Comisiei pentru afaceri economice Ş i monetare ...........................28
OPINION of the Committee on Economic and Monetary Affairs (*) ......27
AVIZ al Comisiei pentru drepturile femeii Ş i egalitatea de gen ...............32
OPINION of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ...30
REZULTATUL VOTULUI FINAL ÎN COMISIE.....................................................................36
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................34
referitoare la provocările demografice și solidaritatea între generații
on the demographic challenge and solidarity between generations
– având în vedere Rezoluția sa din 14 martie 1997 privind raportul Comisiei către Consiliu și Parlamentul European referitor la situația demografică din Uniunea Europeană (1995)
– having regard to its resolution of 14 March 1997 on the Commission report to the Council and European Parliament on the demographic situation in the European Union (1995)
JO C 115, 14.4.1997, p.
OL C 115, 14.4.1997, p.
– având în vedere Rezoluția sa din 12 martie 1998 referitoare la raportul demografic al Comisiei din 1997
– having regard to its resolution of 12 March 1998 on the Commission demographic report 1997
JO C 104, 6.4.1998, p.
OL C 104, 6.4.1998, p.
– având în vedere Rezoluția sa din 15 decembrie 2000 referitoare la Comunicarea Comisiei intitulată „Către o Europă a tuturor vârstelor - promovarea prosperității și a solidarității între generații”
– having regard to its resolution of 15 December 2000 on the Commission communication ‘Towards a Europe for all ages – promoting prosperity and intergenerational solidarity’
JO C 232, 17.8.2001, p.
OL C 232, 17.8.2001, p.
– având în vedere Cartea verde a Comisiei intitulată „Față în față cu schimbările demografice: o nouă solidaritate între generații” ( COM(2005)0094 ),
– having regard to the Commission Green Paper on ‘Confronting demographic change: a new solidarity between the generations’ ( COM(2005)0094 ),
– având în vedere Rezoluția sa din 23 martie 2006 referitoare la provocările demografice și solidaritatea între generații
– having regard to its resolution of 23 March 2006 on demographic challenges and solidarity between the generations
– având în vedere Rezoluția sa din 6 septembrie 2006 referitoare la „Modelul social european pentru viitor”
– having regard to its resolution of 6 September 2006 on a European Social Model for the future
JO C 305 E, 14.12.2006, p.
OJ C 305E, 14.12.2006, p.
– având în vedere Rezoluția sa
– having regard to its resolution
Texte adoptate, P6_TA(2008)0212 . referitoare la progresele înregistrate în UE în materie de egalitate de șanse și luptă împotriva discriminării (transpunerea Directivelor 2000/43/CE și 2000/78/CE) ( 2007/2202(INI) ),
Texts adopted, P6_TA(2008)0212 . on progress made in equal opportunities and non-discrimination in the EU (the transposition of Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC) 2007/2202(INI) ),
– având în vedere Rezoluția sa din 21 februarie 2008 referitoare la viitorul demografic al Europei
– having regard to its resolution of 21 February 2008 on the demographic future of Europe
Texte adoptate P6_TA(2008)0066 . ,
Texts adopted P6_TA(2008)0066 . ,
– având în vedere Rezoluția sa din 9 octombrie 2008
– having regard to its resolution of 9 October 2008
Texte adoptate, P6_TA(2008)0467 . referitoare la promovarea incluziunii sociale și combaterea sărăciei, inclusiv a sărăciei infantile în Uniunea Europeană,
Texts adopted, P6_TA(2008)0467 . on promoting social integration and combating poverty, including child poverty, in the EU,
– având în vedere Rezoluția sa din 2 aprilie 2009
– having regard to its resolution of 2 April 2009
Texte adoptate, P6_TA(2009)0211 . referitoare la propunerea de directivă a Consiliului cu privire la punerea în aplicare a principiului tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală,
Texts adopted, P6_TA(2009)0211 . on the proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation,
– având în vedere Comunicarea Comisiei privind „Viitorul demografic al Europei - transformarea unei provocări în oportunitate” ( COM(2006)0571 ),
– having regard to the Commission communication on ‘The demographic future of Europe – from challenge to opportunity’ ( COM(2006)0571 ),
– având în vedere Comunicarea Comisiei privind „Promovarea solidarității între generații” ( COM(2007)0244 ),
– having regard to the Commission communication on ‘Promoting solidarity between the generations’ ( COM(2007)0244 ),
– având în vedere avizul Comitetului Economic și Social European din 14 martie 2007 referitor la „Familie și schimbările demografice”
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee of 14 March 2007 on ‘The family and demographic change’
JO C 161, 13.7.2007, p.
OL C 161, 13.7.2007, p.
66. și propunerea principală ca statele membre să semneze un „Pact european pentru familie”,
66. and its core proposal that the Member States should sign a ‘European Pact for the Family’,
– având în vedere documentul de lucru al serviciilor Comisiei referitor la „Viitorul demografic al Europei: fapte și cifre” ( SEC(2007)0638 ),
– having regard to the Commission staff working document on ‘Europe’s demographic future: facts and figures’ ( SEC(2007)0638 ),
– având în vedere publicațiile Cedefop referitoare la „Măsuri de învățare inovatoare pentru lucrătorii în vârstă”
– having regard to Cedefop publications on ‘Innovative learning measures for older workers’
Noi teorii și perspective empirice”
Emerging theories and empirical perspectives’
Luxemburg, Oficiul pentru Publicații al Uniunii Europene, 2010. , „Modernizarea educației și a formării profesionale.
Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2010. , on ‘Modernising vocational education and training.
Al patrulea raport privind formarea profesională și cercetarea în domeniul formării profesionale în Europa: raport de sinteză
Fourth report on vocational education and training research in Europe: Synthesis report’
Cedefop, seria Panorama.
Cedefop Reference Series.
Luxemburg, Oficiul pentru Publicații al Uniunii Europene, 2009. ” și „Cererea și oferta de competențe în Europa.
Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2009. and on ‘Skills supply and demand in Europe.
Previziuni pe termen mediu până în 2020”
Medium-term forecast up to 2020’
Luxemburg, Oficiul pentru Publicații al Uniunii Europene, 2010. ,
Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2010. ,
– având în vedere raportul demografic al Comisiei din 2008 intitulat „Satisfacerea nevoilor sociale într-o societate în curs de îmbătrânire” (SEC (2008) 2911),
– having regard to the Commission Demography Report 2008: Meeting Social Needs in an Ageing Society (SEC (2008) 2911),
– având în vedere raportul comun elaborat de Comisie și de Comitetul de politică economică (Grupul de lucru privind îmbătrânirea populației) referitor la „Raportul din 2009 privind îmbătrânirea populației: proiecții economice și bugetare pentru statele membre ale UE-27” (2008-2060),
– having regard to the joint report prepared by the Commission and the Economic Policy Committee (Ageing Working Group) on the ‘2009 Ageing Report: economic and budgetary projections for the EU-27 Member States’ (2008-2060),
– având în vedere articolele 25 și 34 din Carta drepturilor fundamentale ale Uniunii Europene care definesc explicit dreptul persoanelor în vârstă de a duce o viață demnă și independentă și de a participa la viața socială și culturală și dreptul de acces la prestațiile de securitate socială și la serviciile sociale care acordă protecție la o vârstă înaintată
– having regard to Articles 25 and 34 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, which explicitly refer to the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life, and their entitlement to social security benefits and social services providing protection in old age
– având în vedere articolul 21 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene care interzice discriminarea de orice fel bazată pe motive precum vârsta
– having regard to Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, which explicitly prohibits any discrimination on grounds of age
– având în vedere propunerea Comisiei de Directivă a Consiliului 2000/43/CE cu privire la punerea în aplicare a principiului tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală ( COM(2008)0426 ), precum și poziția Parlamentului pe această temă
– having regard to the Commission proposal for a Council directive 2000/43/EC on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation ( COM(2008)0426 ) and Parliament’s position thereon
– având în vedere articolul 2 și articolul 3 alineatul (3) din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,
– having regard to Article 2 and Article 3(3) of the Treaty on the Functioning of the European Union,
– având în vedere raportul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale și avizele Comisiei pentru afaceri economice și monetare și ale Comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen ( A7-0268/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A7‑0268/2010 ),
A. întrucât o societate care respectă demnitatea umană se întemeiază pe principiul echității între generații;
A. convinced that a humane society is necessarily based on the principle of justice between the generations,
B. întrucât trebuie avută în vedere dimensiunea specifică de gen ce caracterizează relațiile dintre generații;
B. whereas the gender-specific dimension of intergenerational relations needs to be taken into consideration,
C. întrucât mai sunt multe de făcut pentru a pune capăt discriminării nedrepte și larg răspândite ale cărei victime sunt adesea persoanele în vârstă și care se bazează numai pe criteriul vârstei, atât pe piața forței de muncă, cât și în ceea ce privește accesul la bunuri, echipamente și servicii;
C. whereas much more must be done to end the widespread unfair discrimination often faced by older people on the basis of their age alone, both in employment and in access to goods, facilities and services,
D. întrucât există o legătură strânsă între discriminarea persoanelor pe motiv de vârstă și excluziunea socială și sărăcia în rândul acestora;
D. whereas there are strong links between discrimination against older people on the basis of age, social exclusion and poverty among older people,
E. întrucât numeroase persoane în vârstă suferă și de un handicap și, prin urmare, pot face obiectul unor discriminări multiple;
E. whereas many older people also have a disability and therefore may be subjected to multiple discrimination,
F. întrucât schimbările demografice au avut efecte profunde asupra vieții personale și profesionale, în special în cazul femeilor, în timp ce serviciile insuficiente, prestațiile sociale necorespunzătoare, integrarea lentă și dificilă pe piața muncii, perioadele îndelungate petrecute la locuri de muncă nesigure sau temporare și lipsa sprijinului pentru cuplurile tinere se numără printre motivele pentru care tinerii amână întemeierea unei familii și aducerea pe lume a unor copii;
F. whereas demographic change has impacted strongly on personal and working life, especially in the case of women, while insufficient services, inadequate welfare payments, the slow and difficult nature of integration into the labour market proper, long periods spent in insecure or temporary employment, and lack of support for young couples are among the reasons for young people postponing forming a family and having children,
G. întrucât economia și societatea au nevoie de experiența de viață, de contribuția și de inventivitatea tuturor generațiilor pentru a-și atinge scopurile;
G. whereas, if the economy and society are to achieve their purposes, they need the experience, input and wealth of ideas of all generations,
H. întrucât, potrivit estimărilor Comisiei, schimbările demografice ar putea să modifice radical structura populației și piramida vârstelor; întrucât, de exemplu, numărul tinerilor cu vârste cuprinse între 0 și 14 ani ar scădea de la 100 de milioane (indicele în 1975) la 66 de milioane în 2050, populația de vârstă activă ar ajunge la 331 de milioane în 2010 și ar scădea apoi în mod constant (aproximativ 268 de milioane în 2050), în timp ce speranța de viață ar crește cu 6 ani la bărbați și cu 5 ani la femei între 2004 și 2050, iar numărul persoanelor cu vârste de peste 80 de ani ar crește de la 4,1% în 2005 la 11,4% în 2050;
H. whereas, according to the Commission’s estimates, demographic changes could profoundly change population structure and the age pyramid; whereas, for example, the number of young people aged 0 to 14 would drop from 100 million (1975 index) to 66 million in 2050, the working population would peak at 331 million in about 2010 and thereafter decrease steadily (to about 268 million in 2050), while, with life expectancy rising by 6 years for men and 5 years for women between 2004 and 2050, the number of people over 80 would rise from 4.1 % in 2005 to 11.4 % in 2050,
I. întrucât, conform obiectivelor ambițioase privind rata ocupării forței de muncă incluse în Strategia UE 2020, rata de ocupare a femeilor și bărbaților în vârstă de 20-64 de ani ar trebui să crească, până în 2020, la 75%, concomitent cu înfruntarea unei provocări demografice,
I. whereas, under the ambitious employment-rate targets in the EU 2020 Strategy, the employment rate for women and men aged 20-64 should be increased to 75 % by 2020, while simultaneously facing a demographic challenge,
J. întrucât evoluția demografică este controlabilă și durabilă dacă este tratată cu seriozitate și dacă se adoptă măsurile pregătitoare corespunzătoare la toate nivelurile; întrucât trebuie stabilit un obiectiv strategic pe termen lung pentru a aborda chestiunea schimbărilor demografice și întrucât trebuie luate măsuri pentru a combate discriminarea pe motiv de vârstă;
J. whereas demographic change is manageable and sustainable if it is properly anticipated and taken seriously by everyone; whereas demographic issue should be addressed with a sense of long-term strategic purpose, and action taken to tackle unfair age-based discrimination,
K. întrucât, în perioadele de evoluție demografică, rolul părinților este extrem de important, având în vedere că aceștia sunt solicitați atât ca angajați, cât și ca (co-)mame și tați și pericolul ca această povară dublă să cadă exclusiv asupra mamelor trebuie eliminat;
K. whereas in times of demographic change the role of parents is especially significant, as they are needed both as employees and as (co-)mothers and fathers, whereas the risk of this double burden falling solely on women’s shoulders should be prevented,