natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Raportorul sprijină această propunere a Comisiei ca parte a procesului de reformă şi propune măsuri de consolidare a dispoziţiilor privind remunerarea şi de asigurare a supravegherii exercitate de Parlamentul European asupra procesului Basel.
Your rapporteur supports this Commission proposal as part of that reform process, while proposing measures to strengthen the remuneration provisions and ensure Parliamentary oversight of the Basel process.
În urma crizei financiare, Comisia a examinat îndeaproape practicile de remunerare variabilă.
Following the financial crisis the Commission has looked closely at variable remuneration.
Raportul De Larosière recomandă ca primele să reflecte performanţele, să nu fie garantate şi să fie eşalonate pe durata mai multor ani.
The De Larosière report recommends that bonuses should reflect performance, not be guaranteed and should be spread over a number of years.
Aceste principii au fost preluate în recomandarea Comisiei din 30 aprilie 2009 privind practicile de remunerare din sectorul serviciilor financiare, care reprezintă baza dispoziţiilor referitoare la remunerare din prezenta propunere.
These principles were taken up in the Commission recommendation on remuneration policies in the financial services sector of 30 April 2009 which form the basis of the remuneration text in this proposal.
Propunerea prevede sancţiuni, sub formă de măsuri financiare şi nefinanciare, şi o majorare de penalizare aplicabilă cerinţelor de capital.
The proposal provides for sanctions, in terms of financial and non-financial measures and a penalty increase in capital requirements.
Textul Comisiei prevede de asemenea o mai mare transparenţă şi cerinţe de informare.
The Commission text also provides for increased transparency and disclosure requirements.
În septembrie 2009, Consiliul pentru Stabilitate Financiară (FSB) a publicat Principiile referitoare la practicile sănătoase de remunerare, aprobate de liderii G20 la Pittsburgh.
In September 2009 the Financial Stability Board (FSB) published its Principles for Sound Compensation Practices, endorsed by G20 leaders in Pittsburgh.
Principiile vizează eliminarea structurilor de remunerare care încurajează asumarea excesivă de riscuri sau care slăbesc instituţiile financiare.
The principles are designed to end remuneration structures that encourage excessive risk taking or weaken financial institutions.
Principiile stabilesc elementele unor practici sănătoase de remunerare în cinci domenii:
The principles set out the elements for sound remuneration practice in five areas:
o guvernanţa
o governance
o compensaţiile şi capitalul
o compensation and capital
o structura plăţilor şi alinierea riscurilor
o pay structure and risk alignment
o informarea
o disclosure
o supravegherea
o supervisory oversight
Noi principii pentru politici sănătoase de remunerare
New Principles for Sound Remuneration Policies
Amendamentele depuse de raportor vizează integrarea şi consolidarea principiilor FSB în cadrul propunerii, pentru a crea un sistem solid şi echitabil de remunerare.
The amendments tabled by your rapporteur intend to incorporate and strengthen the FSB principles in this proposal in order to deliver a robust and fair remuneration system.
Statele membre pot depăşi cerinţele prevăzute în propunere, dar este important să se evite riscul arbitrajului de reglementare prin stabilirea de standarde minime solide.
Member States may go further than the requirements in this proposal but it is important to avoid the risk of regulatory arbitrage by establishing strong minimum standards.
Aşadar, raportorul propune următoarele cerinţe:
Your rapporteur therefore proposes the following requirements:
· Primele trebuie acordate pe baza performanţei pe termen lung şi nu trebuie garantate, fără să se acorde „paraşute de aur” care să recompenseze eşecul.
· Bonuses must be awarded on the basis of long term performance and not be guaranteed, with no 'golden parachutes' that reward failure.
· Menţinerea stabilităţii unei societăţi trebuie să fie prioritatea acesteia; prin urmare, plata primelor nu trebuie să limiteze capacitatea societăţii respective de a-şi consolida baza de capital.
· Maintaining a firm's stability must be its priority, therefore firms' bonus payments must not limit their ability to strengthen their capital base.
· Principiile FSB prevăd măsuri speciale în cazul băncilor care beneficiază de sprijin excepţional din partea statului.
· The FSB principles apply special measures to banks in receipt of exceptional government support.
Pentru a evita hazardul moral, societăţile ar trebui să fie obligate să ramburseze banii contribuabililor, să îşi consolideze baza de capital şi numai apoi să acorde prime directorilor lor.
In order to prevent moral hazard, firms should be obliged to repay taxpayers, strengthen their capital base and only then be able to pay bonuses to their directors.
· Trebuie să existe un echilibru adecvat între prime şi salariu; respectiv, prima acordată unei persoane nu poate depăşi 50% din remuneraţia totală anuală a acesteia.
· There must be an appropriate balance between bonus and salary; in particular an individual's bonus must not make up more than 50% of their total annual remuneration.
· Cel puţin 50% din valoarea primei trebuie plătită sub formă de acţiuni.
· At least 50% of a bonus must be paid in shares.
În conformitate cu Recomandarea (2009)3177 a Comisiei, acţiunile trebuie păstrate pentru cel puţin trei ani.
In line with Commission Recommendation (2009)3177 the shares must be retained for at least three years.
· Plata unei părţi semnificative din valoarea oricărei prime trebuie amânată pentru o perioadă proporţională cu ciclul economic al produselor tranzacţionate, iar partea amânată trebuie recuperată în caz de performanţă deficitară.
· A substantial proportion of any bonus must be deferred for a period commensurate with the business cycle of the products traded, and the deferred proportion should be clawed back in the event of underperformance.
· În orice caz, trebuie amânată plata a cel puţin 40% din valoarea primei (60% în cazul primelor foarte mari).
· In any case, at least 40% of a bonus (60% for particularly large bonuses) must be deferred.
Perioada de amânare trebuie să fie de cel puţin trei ani.
The deferral period must not be less than three years.
Dispoziţii vizând ameliorarea guvernanţei corporative, a transparenţei şi a informării
Provisions to improve corporate governance, transparency and disclosure
Măsurile de reglementare şi de supraveghere nu înlocuiesc o guvernanţă corporativă eficace şi transparenţa.
Regulatory measures and supervision do not substitute for effective corporate governance and transparency.
Este evident că, în perioada premergătoare crizei, acţionarii nu au supravegheat în mod eficace politicile de remunerare aplicate de bănci.
It is clear that in the lead up to the crisis shareholders did not oversee banks' remuneration policies effectively.
Raportorul propune următoarele:
Your rapporteur proposes that:
· Societăţile trebuie să înfiinţeze un comitet de remunerare, care să supravegheze politicile pe care acestea le aplică.
· Firms must establish a remuneration committee to oversee their policies.
· Preşedintele şi majoritatea membrilor comitetului trebuie să fie directori cu funcţii neexecutive.
· The chair and a majority of the committee members be non-executive directors.
· Membrii comitetului trebuie să aibă sarcina de a apăra interesele pe termen lung ale acţionarilor societăţii, ale investitorilor şi ale altor părţi interesate.
· The members be tasked with defending the long term interests of the firm's shareholders, investors and other stakeholders.
· Societăţile trebuie să facă publice informaţii privind politicile lor de remunerare şi plăţile pe care le acordă, inclusiv plăţile per unitate operaţională şi per director.
· Firms publicly disclose information on their remuneration policies and payments, including payments by business unit and to individual directors.
Evaluarea comparativă la nivel naţional şi la nivelul UE
National and EU wide benchmarking
Aceste măsuri se concentrează în mod clar pe factorii de risc în contextul politicilor de remunerare.
These measures are clearly focussed on addressing risk factors in remuneration policies.
Raportorul este însă preocupat de faptul că practicile de remunerare din sectorul financiar denaturează stimulentele din cadrul economiei în ansamblu.
However your rapporteur is concerned that remuneration practices in the financial sector distort incentives within the wider economy.
Autorităţile naţionale de supraveghere ar trebui să utilizeze informaţiile pe care le colectează cu privire la politicile de remunerare şi plăţi pentru a evalua comparativ instituţiile la nivel naţional, în timp ce Autoritatea Bancară Europeană desfăşoară un exerciţiu similar la nivel european.
National supervisors should use the information they collect on remuneration policies and payments to benchmark the institutions at a national level, with the European Banking Authority undertaking a similar exercise at the European level.
Evaluarea comparativă, o mai bună guvernanţă corporativă, implicarea părţilor interesate şi o mai mare transparenţă vor ajuta publicul, investitorii şi factorii de decizie să formuleze concluzii mai generale cu privire la practicile de remunerare din sectorul financiar.
Benchmarking, stronger corporate governance, stakeholder involvement and greater transparency will help the public, investors and policymakers draw wider conclusions on the financial sector's remuneration practices.
Implementarea sistemului Basel: cerinţele de capital pentru portofoliul de tranzacţionare şi resecuritizări
Implementing Basel : Capital Requirements for the Trading Book and Re-securitisations
Discuţiile internaţionale cu privire la cerinţele de capital sunt organizate prin Comitetul pentru supraveghere bancară de la Basel.
International discussions on capital requirements are organised through the Basel Committee on Banking Supervision.
O serie de modificări convenite la Basel au fost deja adoptate în UE
A set of modifications agreed at Basel has already been adopted in the EU
Directiva 2009/111/CE, „CRD 2”. , cu aplicare de la 31 decembrie 2010.
Directive 2009/111/EC, "CRD 2" , to be applied from 31 December 2010.
Prezenta propunere reflectă măsurile suplimentare convenite la Basel, cu aceeaşi dată de aplicare.
The current proposal reflects further measures agreed at Basel for the same application date.
Alte reforme fundamentale se află în pregătire.
More fundamental reforms are still under discussion.
Prin urmare, propunerea ar trebui considerată o etapă în procesul de reformă.
This proposal should therefore be seen as a step in the reform process.
Bănci mai stabile
More Stable Banks
Băncile au acceptat principiul unor cerinţe mai mari de capital, dar încearcă să întârzie introducerea acestor măsuri sau menţinerea activelor existente.
Banks have accepted the principle of higher capital requirements, while seeking a delay in the introduction of these measures or the "grandfathering" of existing assets.
Argumentele aduse de bănci se bazează pe efectul potenţial asupra capacităţii de creditare şi a economiei reale.
In their arguments banks focus on the potential effect on lending capacity and the real economy.
Raportorul recunoaşte importanţa centrală a promovării unei recuperări solide şi a ascultat cu atenţie aceste preocupări.
Your rapporteur acknowledges the central importance of fostering a strong recovery and has listened carefully to these concerns.
Trebuie să se ţină seama însă de următoarele trei aspecte principale:
However, three main facts must be considered:
Aceste măsuri sunt concepute pentru a corecta subevaluarea actuală a riscului în cadrul portofoliului de tranzacţionare şi al resecuritizărilor.
These measures are designed to correct the current undervaluing of risk in the trading book and for re-securitisations.
Un eşec în a corecta această problemă ar conduce la noi vulnerabilităţi acumulate în bilanţurile băncilor şi nu ar acoperi în mod corespunzător vulnerabilităţile existente.
Failure to correct this would result in new vulnerabilities building up on banks' balance sheets and leave existing vulnerabilities insufficiently covered.
În comparaţie cu împrumuturile din portofoliul bancar, activele din portofoliul de tranzacţionare au fost subevaluate în ceea ce priveşte costul capitalului subiacent necesar, încurajând astfel un accent exagerat plasat pe activităţile de tranzacţionare cu risc ridicat.
Trading book assets have, compared to loans in the banking book, been 'underpriced' in terms of the cost of holding capital against them, encouraging an excessive focus on higher risk trading activity.
În general, alinierea acestui cost va contribui mai degrabă la reducerea acestui accent exagerat decât la încurajarea reducerii activităţii de creditare.
Bringing this cost into line will in general reduce this excessive focus rather than encourage a reduction in lending activity.
Elementele de bază ale propunerii au fost convenite la Basel în prima jumătate a lui 2009, acordând băncilor mai mult de 18 luni pentru a se conforma datei prevăzute de punere în aplicare.
The core elements of the proposal were agreed at Basel in the first half of 2009, giving banks more than 18 months to comply with the foreseen implementation date.
De la momentul acestui acord, deşi reducând oarecum proporţia, băncile au rambursat o parte semnificativă a venitului obţinut în 2009 sub formă de dividende şi prime pentru personal, indicând astfel că se consideră pregătite să îndeplinească angajamentele de la Basel.
Since this agreement banks have, while restraining the proportion somewhat, disbursed a considerable portion of their 2009 income in the form of dividends and staff bonuses, signalling that they themselves believe they can meet the Basel commitments.
Prin urmare, raportorul sprijină aceste propuneri ale Comisiei care pun în aplicare acordurile de la Basel.
Your rapporteur therefore endorses those Commission proposals implementing agreements at Basel.
Raportorul propune amendamente în trei domenii.
Your rapporteur proposes amendments in three areas:
În primul rând, este necesar să se integreze decizia suplimentară de la Basel de a exclude tranzacţionarea pe bază de corelare din cadrul noilor cerinţe privind portofoliul de tranzacţionare.
Firstly, it is necessary to reflect the further Basel decision to exclude correlation trading from the new trading book requirements.
În al doilea rând, în prezent se desfăşoară discuţii la Basel cu privire la cerinţele de capital stabilite la un prag minim în cazul activităţilor de tranzacţionare pe bază de corelare.
Secondly, discussions are ongoing at Basel on a minimum "floor" capital requirement for correlation trading.
Întrucât această idee nu a fost complet evaluată, este prematur să se introducă o astfel de dispoziţie.
As this has not yet been fully assessed it is premature to introduce such a provision.
Prin urmare, raportorul susţine folosirea puterilor delegate pentru a pune în aplicare un prag, dacă se ajunge la un acord asupra acestuia la Basel.
Your rapporteur therefore provides for delegated powers to implement a floor if agreed at Basel.
În al treilea rând, propunerea Comisiei ca diligenţa necesară aplicabilă în cazul resecuritizărilor extrem de complexe să fie supusă aprobării prealabile de către autoritatea de supraveghere are un fundament solid.
Thirdly, the Commission proposal that due diligence for highly complex re-securitisations be subject to prior approval by the supervisor has a strong rationale.
Faptul că băncile nu au dat dovadă de diligenţa necesară a condus la o expunere majoră la riscuri care nu au fost bine înţelese şi a jucat astfel un rol esenţial în ceea ce priveşte criza.
The lack of due diligence by banks led to heavy exposure to risks that were not well understood and thus played a key role in the crisis.
Prin urmare, este esenţial să existe o definiţie clară şi strictă a acestor resecuritizări, pentru a crea certitudine juridică şi pentru a evita ca autorităţile de supraveghere să fie copleşite de o sarcină de lucru suplimentară.
However, it is essential to have a clear and tight definition of such re-securitisations to provide regulatory certainty and prevent supervisors from being overwhelmed by additional workload.
Aşadar, măsura ar trebui să facă obiectul aprobării de către Parlament a unei definiţii în conformitate cu procedura privind actele delegate.
The measure should therefore be subject to Parliament's approval of a definition in accordance with the procedure for delegated acts.
O supraveghere parlamentară mai strictă
Stronger Parliamentary Oversight
Comisia negociază acorduri la Basel în numele UE.
The Commission negotiates agreements at Basel on behalf of the EU.
Este inacceptabil ca instituţiile democratice din UE să nu beneficieze de informaţii relevante privind acest proces, în special când este vorba de negocierea unor aspecte fundamentale, politice, mai degrabă decât reformele tehnice aflate în prezent în discuţie la Basel.
It is not acceptable for the democratic institutions of the EU to be left without meaningful input into this process, particularly when negotiating the fundamental, political rather than technical, reforms currently under discussion in Basel.
Directiva privind cerinţele de capital 2 conţine o clauză de revizuire, prin care Comisia este invitată să prezinte un raport până la sfârşitul lui 2009 cu privire la aceste reforme mai complexe.
CRD 2 incorporated a review clause requiring the Commission to report by end 2009 on these wider reforms.
Se desfăşoară în prezent o evaluare cuprinzătoare.
A comprehensive assessment is currently underway.
Este esenţial ca, în urma concluziilor acestei evaluări, dar înainte de a ajunge la alte acorduri asupra acestor aspecte la Basel, Comisia să se angajeze într-un dialog relevant cu Parlamentul, pentru a se asigura că poartă negocieri pe baza unui mandat democratic clar.
It is essential that following the conclusion of this assessment, but prior to reaching further agreement on these issues at Basel, the Commission engages in meaningful dialogue with the Parliament to ensure that it negotiates on the basis of a clear democratic mandate.
AVIZ al Comisiei pentru ocuparea for ț ei de muncă ș i afaceri sociale
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs
referitor la propunerea de directivă a Parlamentului European și a Consiliului de modificare a Directivelor 2006/48/CE și 2006/49/CE în ceea ce privește cerințele de capital pentru portofoliul de tranzacționare și resecuritizare, precum și procesul de supraveghere a politicilor de remunerare
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Directives 2006/48/EC and 2006/49/EC as regards capital requirements for the trading book and for re-securitisations, and the supervisory review of remuneration policies
În urma raportului Larosière, care a fost publicat în primăvara lui 2009, recomandarea Comisiei din 30 aprilie 2009 privind politicile de remunerare în sectorul serviciilor financiare a stabilit principiile pentru structura remunerațiilor, procesul de concepere și aplicare a unor politici sănătoase de remunerare (guvernanță), dezvăluirea politicilor de remunerare către persoanele interesate și controlul prudențial (supraveghere) în sectorul financiar.
As a follow-up to the Larosière Report which was delivered in spring 2009, Commission Recommendation of 30 April 2009 on remuneration policies in the financial services sector sets out principles on the structure of remuneration, the process of designing and implementing sound remuneration policies (governance), disclosure of remuneration policies to stakeholders and prudential control (supervision) in the financial sector.
Prin modificarea Directivelor 2006/48/CE și 2006/49/CE privind cerințele de capital, Comisia intenționează să confere caracter juridic obligatoriu acestor principii, impunând un control prudențial asupra politicilor de remunerare ale băncilor și firmelor de investiții
By amending the Capital Requirements Directives 2006/48/EC and 2006/49/EC, the Commission intends to render these principles binding, by submitting the remuneration policies of banks and investment firms to prudential control.
Propunerea Comisiei abordează, de asemenea, cerințele de capital pentru portofoliul de tranzacționare și resecuritizare, care nu intră totuși în sfera de competențe a Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale și, prin urmare, nu fac obiectul prezentului aviz. .
The Commission proposal also deals with capital requirements for the trading book and for re-securitisations, which however fall outside the remit of competences of the Committee on Employment and Social Affairs and therefore outside the scope of this Opinion.
Acest lucru se poate face prin impunerea unor măsuri calitative (cerința de a reduce riscurile inerente structurii politicilor lor de remunerare) sau a unor măsuri cantitative (cerința de a deține fonduri proprii suplimentare) și, în plus, prin impunerea unor sancțiuni financiare în caz de încălcare a principiilor prevăzute de directivă.
This can take the shape of the imposition of qualitative measures (requiring to reduce the risks inherent in the structure of their remuneration policies) or quantitative measures (requiring to hold additional own funds) and moreover of the imposition of financial penalties in case of breach of the principles set out in the Directive.
Raportorul salută modificarea Directivelor 2006/48/CE și 2006/49/CE privind cerințele de capital, dar consideră că această inițiativă a venit prea târziu.
The rapporteur is pleased that the Capital Requirements Directives 2006/48/EC and 2006/49/EC are being amended, but believes that the work has begun too late.
Multe dintre consecințele crizei financiare și economice ar fi putut fi evitate dacă ar fi fost prevăzute mai multe controale și aceste sectoare ar fi fost mai bine reglementate.
Many of the consequences of the financial and economical crisis could have been avoided if we had more control and regulation.
Prin urmare, prin modificarea directivelor ar trebui să se garanteze că nu vom mai fi puși niciodată într-o asemenea situație financiară și economică.
The amending of the Directives should therefore be used to secure that we are never put in a similar financial and economical situation again.
Raportorul solicită impunerea unor mecanisme comparabile de guvernanță și supraveghere prudențială pentru politicile de remunerare din acele domenii ale sectorului financiar care nu intră sub incidența celor două directive menționate (asigurări, fonduri de investiții alternative etc.).
The rapporteur calls for comparable governance and prudential supervision mechanisms for remuneration policies in those areas of the financial sector not covered by these Directives (insurances, alternative investment funds, etc.).
Amendamentele propuse de Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale sunt destinate:
The amendments the Committee on Employment and Social Affairs is proposing are intended to:
§ să clarifice domeniul de aplicare al directivei, și anume categoriile de personal ale căror activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituțiilor de credit și al societăților de investiții;
§ clarify the scope of application of the Directive, namely the categories of staff whose professional activities have a material impact on the risk profile of credit institutions and investment firms;
§ să se asigure că, atunci când va fi reglementată structura remunerației în sectorul financiar, acest lucru nu va fi făcut în detrimentul dreptului conducerii și al lucrătorilor de la negocia colectiv.
§ ensure that when the structure of remuneration in the financial sector is being regulated, this is not done to the detriment of the right of management and labour to collective bargaining.
Acest lucru ar trebui specificat chiar în textul Directivei privind cerințele de capital, nu doar în preambul;
This should be specified in the text itself of the Capital Requirements Directive, and not just in its preamble;