natgillin/translations-raw huggingface dataset:
solicită formularea de propuneri concrete în vederea reconcilierii vieţii profesionale, a vieţii private şi vieţii de familie, prin încurajarea împărţirii în mai mare măsură a responsabilităţilor ocupaţionale, familiale şi sociale între bărbaţi şi femei, în special în domeniul asistenţei acordate persoanelor dependente şi al îngrijirii copilului;
Asks for concrete proposals with a view to achieving a better balance between work, family and private life, by fostering greater sharing of occupational, family and social responsibilities between men and women, particularly with regard to help with care for dependent persons and child care;
solicită statelor membre să sprijine încadrarea în muncă a grupului defavorizat reprezentat de „femeile însărcinate sau de mamele care se ocupă singure de sarcinile familiale” şi să favorizeze angajarea acestora în locuri de muncă decente şi stabile care să le permită să concilieze viaţa de familie cu viaţa profesională;
Calls on the Member States to support employment for the disadvantaged category of ‘pregnant women or mothers performing domestic tasks on their own’, encouraging the provision of jobs for this group that are decent, stable and compatible with a proper work-life balance;
consideră că pentru a armoniza mai bine activitatea profesională şi cea de îngrijire este necesară îmbunătăţirea concediului pentru îngrijirea copilului; invită, prin urmare, Consiliul să adopte rapid o poziţie comună privind rezoluţia legislativă din 20 octombrie 2010 a Parlamentului referitoare la revizuirea Directivei 92/85/CEE a Consiliului;
Believes that in order to better combine working and caring; it is necessary to improve child-related leave, calls therefore on the Council for speedy adoption of a common position on the Parliament's legislative resolution of 20 October 2010 on the revision of Council Directive 92/85/EEC;
invită statele membre să încurajeze crearea sau consolidarea structurilor de îngrijire a copiilor, cum ar fi creşele, şi a structurilor pentru persoanele în vârstă şi alte persoane dependente, pentru a oferi servicii de bună calitate şi la preţuri accesibile, compatibile cu programul de lucru cu normă întreagă, pentru un număr cât mai mare de persoane; consideră că aceste structuri reprezintă un sprijin imens pentru părinţi şi le-ar favoriza accesul pe piaţa muncii;
Calls on the Member States to encourage the setting up or improvement of childcare facilities such as crèches and nurseries, and facilities for the elderly and other dependants with a view to providing good-quality, affordable services at times compatible with full-time working hours for as many people as possible; believes that these facilities offer huge support to parents and would make it easier for them to enter the workforce;
subliniază că familia este temelia societăţii noastre şi este indisolubil legată de transmiterea valorilor şi de cooperarea în spiritul solidarităţii; subliniază că introducerea unor orare de lucru flexibile şi asigurarea posibilităţilor de muncă la distanţă, precum şi extinderea structurilor de îngrijire a copiilor şi profesionalizarea îngrijirii persoanelor în vârstă la domiciliu constituie un pas important pentru concilierea vieţii profesionale cu viaţa de familie şi pentru a asigura participarea echilibrată a femeilor şi bărbaţilor pe piaţa muncii, precum şi la educaţie şi formare; regretă faptul că absenţa unor sisteme adecvate de concedii de odihnă şi de concedii parentale şi a unor modalităţi flexibile de organizare a muncii pentru ambii părinţi împiedică adeseori femeile să participe activ pe piaţa muncii sau să lucreze cu normă întreagă; consideră că acest lucru necesită, de asemenea, modificări în cultura întreprinderilor în ceea ce priveşte angajarea şi încadrarea în muncă a femeilor; prin urmare, solicită Consiliului, Comisiei şi statelor membre să prevină reducerile din cauza crizei economice şi financiare a beneficiilor şi a serviciilor sociale pentru îngrijirea copiilor şi a persoanelor în vârstă şi pentru persoanele vulnerabile;
Emphasises that the family is a cornerstone of our society and is inherently associated with the transmission of values and with cooperation in a spirit of solidarity; underlines that introducing flexible working hours and providing teleworking opportunities, as well as extending child care and professionalising home help for the elderly, represent an important step towards making it possible to combine work and family life and to enhance equal participation of women and men in the labour market and in education and training; regrets the fact that the lack of adequate leave schemes, parental leave schemes and flexible working arrangements for both parents often prevents women from participating actively in the labour market or from working full time; considers that this also requires a change in corporate cultures with regard to the appointment and employment of women; calls therefore on the Council, the Commission and the Member States to prevent cuts in benefits or social services in the field of childcare, care of the elderly and vulnerable people as a result of the economic and financial crisis;
atrage atenţia Comisiei şi statelor membre asupra faptului că trebuie puse în aplicare măsuri pozitive atât în favoarea femeilor, cât şi a bărbaţilor, în special cu scopul de a facilita revenirea lor la locul de muncă după o perioadă dedicată familiei (creşterea copilului şi/sau îngrijirea unui membru al familiei bolnav sau cu dizabilităţi), susţinând politici de (re)integrare pe piaţa muncii pentru a permite astfel, persoanelor în cauză să redevină independente financiar;
Reminds the Commission and the Member States of the need to adopt positive measures for both women and men, notably in order to facilitate returning to work after a period devoted to the family (bringing up children and/or caring for a sick or disabled relative), to promote policies for (re)integration in the labour market and, hence, recovery of financial independence;
subliniază importanţa şi rolul central pe care îl joacă educaţia pentru a le inculca copiilor, încă de la o vârstă fragedă, noţiunea de egalitate de gen şi pentru acceptarea diferitelor culturi şi înţelegerea impactului discriminării şi al prejudecăţilor; invită statele membre să elaboreze programe educaţionale, dar şi programe de informare şi de sensibilizare pentru elevi pe parcursul întregii şcolarităţi, pentru a promova valorile Cartei drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, în special articolul 23;
Stresses that education plays a key role in inculcating in children the importance of gender equality as early as possible and in the acceptance of different cultures and an understanding of the impact of discrimination and prejudice; calls on the Member States to establish education programmes, as well as information and awareness-raising programmes on the values of the EU Charter of Fundamental Rights, particularly Article 23 thereof, for pupils throughout their school career;
subliniază necesitatea de a lăsa tinerilor libertatea de a-şi alege profesia; reaminteşte, în acest sens, că este important ca profesorii să nu îi dirijeze în mod automat pe elevi către filiere profesionale în funcţie de stereotipurile sexiste şi că ar trebui prezentată întreaga gamă de posibilităţi de carieră;
Stresses the need for young people to be free to make their own career choices; points out, therefore, that teachers should not automatically guide pupils towards specific sectors for purposes of conforming to sexist stereotypes and that the full range of job opportunities should be highlighted;
invită statele membre să garanteze, prin programe de sensibilizare în cadrul sistemului educativ, că fetele nu sunt îdreptate în mod automat către sectoare şi cariere în mod tradiţional feminizate;
Calls on the Member States to ensure, through awareness programmes within the education sector, that girls are not steered automatically in the direction of traditionally feminised sectors and careers;
subliniază necesitatea intensificării eforturilor depuse la nivel european în vederea creşterii reprezentării femeilor în politică; încurajează, în acest sens, participarea femeilor în toate instituţiile europene, în special în posturi de conducere; subliniază că sunt necesare eforturi suplimentare la nivel naţional, regional şi municipal; solicită stabilirea unor obiective obligatorii care să asigure reprezentarea egală a femeilor şi a bărbaţilor; subliniază, în acest sens, efectele pozitive ale folosirii cotelor asupra reprezentării femeilor; evidenţiază, prin urmare, că utilizarea cotelor electorale are un efect pozitiv asupra reprezentării femeilor;
Stresses the need to step up efforts at European level to increase women's representation in politics; advocates, therefore, greater participation for women in all European institutions, particularly in positions of responsibility; stresses that further efforts must be made at national, regional and municipal level; calls for binding targets to ensure equal representation of women and men; notes in this regard the positive effects of the use of quotas on representation of women; points out, therefore, that the use of electoral quotas has positive effects on women's representation;
reaminteşte că doar 3 % din marile întreprinderi sunt conduse de către femei; subliniază, prin urmare, exemplul Norvegiei, care a aplicat cu succes din 2003 o politică de cote pentru a garanta paritatea în consiliile de administraţie ale întreprinderilor, acest exemplu fiind urmat acum de Spania şi Franţa; invită statele membre să ia măsuri efective, cum ar fi cotele, care să garanteze o mai bună reprezentativitate a femeilor în marile societăţi cotate la bursă şi în consiliile de administraţie ale companiilor, în general, în special cele cu participare publică;
Points out that only 3% of major companies are chaired by a woman; stresses, therefore, the example of Norway, which since 2003 has successfully applied a quota policy to ensure parity on the management boards of companies, with this example now being followed by Spain and France; calls on the Member States to take effective measures, such as quotas, to ensure greater representation for women in major listed companies and on the management boards of companies in general, especially those with public participation;
subliniază faptul că, pentru a combate nedreptăţile din motive de gen la locul de muncă în statele membre, ar trebui create la nivel legislativ planuri vizând egalitatea la nivel de profesie şi de sector economic, care să fie iniţiate şi monitorizate de către partenerii sociali;
Stresses that equality plans for businesses or sectors should be established, on a statutory basis, to combat gender injustice in employment in the Member States, which should be initiated and their implementation monitored by the two sides of industry;
subliniază necesitatea ca statele membre să ia măsuri, în special prin intermediul legislaţiei, pentru a stabili obiective obligatorii care să garanteze paritatea între bărbaţi şi femei în posturile de conducere din întreprinderi, administraţia publică şi organismele politice;
Stresses the need for the Member States to take steps, particularly through legislation, to set binding targets to guarantee parity between men and women in positions of responsibility in companies, public administrations and political bodies;
invită statele membre să identifice întreprinderile care promovează egalitatea de gen şi un bun echilibru între activitatea profesională, familie şi viaţa personală şi să difuzeze la scară largă cele mai bune practici, în special prin intermediul camerelor de comerţ şi industrie;
Calls on the Member States to identify companies which promote gender equality and a good balance between work, family and private life and to spread good practices extensively, in particular via chambers of commerce;
salută dezbaterea generală cu privire la intensificarea prezenţei feminine în posturi de conducere în sectorul economic şi încurajează întreprinderile să introducă o cotă bazată pe reprezentarea genurilor în rândul personalului lor;
Welcomes the general debate on increasing the proportion of women in management positions in industry and suggests introducing a voluntary quota for this in businesses, which should be based on the gender ratio within the work force;
solicită luarea de măsuri la nivel naţional şi european pentru a promova antreprenoriatul în rândul femeilor prin crearea de structuri de formare şi de consiliere profesională şi juridică, precum şi prin facilitarea accesului la finanţarea publică şi privată;
Calls for action to be taken at national and European level to promote entrepreneurship among women by creating training and professional and legal advice structures and by facilitating access to public and private finance;
încurajează schimbul regulat de informaţii şi de experienţe între părţile implicate în promovarea egalităţii de gen, pentru a reuşi implementarea bunelor practici în întreaga societate, la nivel european, naţional, regional şi local, în sectorul privat şi în sectorul public;
Encourages a regular exchange of information and experiences between stakeholders promoting gender equality, with a view to implementing good practices throughout society, at European, national, regional and local level and in both the private and the public sectors;
invită statele membre şi Comisia Europeană să acorde o atenţie deosebită grupurilor de femei vulnerabile: femeile cu dizabilităţi, imigrantele, lesbienele, femeile bisexuale şi transgender, precum şi cele aparţinând minorităţilor, femeilor slab instruite sau neinstruite şi care au în grijă persoane dependente, toate acestea reprezintă grupuri specifice care necesită adoptarea unor măsuri adaptate condiţiilor lor; invită Comisia să lărgească aria de activităţi dedicate Anului european 2011 consacrat voluntariatului astfel încât să includă promovarea egalităţii de gen;
Calls on the Member States and the Commission to pay particular attention to vulnerable groups of women: disabled, elderly, immigrant, lesbian, bisexual and transgender, and minority women and women who have little or no training and are responsible for dependants, all of these being specific groups in need of measures tailored to their circumstances; calls on the Commission to broaden the scope of the European Year of Volunteering 2011 to include promotion of gender equality;
invită Comisia să acorde sprijin statelor membre în îmbunătăţirea perspectivelor profesionale ale femeilor defavorizate, cum ar fi femeile imigrante, femeile care aparţin minorităţilor etnice, femeile cu dizabilităţi şi mamele singure, ameliorându-le astfel şansele de a duce o viaţă independentă din punct de vedere economic, prin facilitarea accesului acestei categorii de femei la educaţie şi la formare profesională; atrage atenţia asupra discriminării multiple la care sunt supuse femeile imigrante din cauza apartenenţei de gen, etnice sau rasiale şi, adeseori, a vârstei;
Calls on the Commission to support the Member States in increasing the employment prospects of disadvantaged women, such as female immigrants, women from ethnic minorities, women with disabilities, and single mothers, thus increasing their chance of leading an economically independent life, by improving their access to education and vocational training; draws attention to the multiple discrimination affecting immigrant women on grounds of their gender, ethnic or racial origin and, in many cases, age;
invită organismele naţionale, regionale şi locale responsabile de egalitate să adopte abordări integrate în vederea îmbunătăţirii reacţiei la cazurile de discriminare multiplă şi a modului de soluţionare a acestora; subliniază, de asemenea, că aceste organisme ar trebui să ofere formare judecătorilor, juriilor şi personalului general pentru ca aceştia să fie în măsură să identifice, să anticipeze şi să trateze situaţiile de discriminare multiplă;
Calls on national, regional and local bodies responsible for equality to adopt integrated approaches improving their response to and handling of cases of multiple discrimination; also stresses that these bodies should offer training to judges, juries and general staff so that they can identify, anticipate and handle situations of multiple discrimination;
reaminteşte că femeile cu dizabilităţi sunt adesea discriminate în domeniile vieţii sociale, culturale, politice şi profesionale; invită Comisia şi statele membre să facă propuneri concrete în vederea îmbunătăţirii situaţiei lor;
Points out that women with disabilities are often discriminated against in social, cultural, political and professional life; calls on the Commission and the Member States to make concrete proposals with a view to improving their situation;
invită Comisia şi statele membre să acorde o atenţie deosebită femeilor de etnie romă în aplicarea strategiei europene pentru integrarea romilor;
Calls on the Commission and the Member States to pay particular attention to Roma women in the implementation of the EU strategy on Roma inclusion;
ia act că persoanele transgender rămân în continuare un grup foarte marginalizat şi persecutat, care se confruntă în mare măsură cu stigmatizarea, excluderea şi violenţa, după reiese din raportul Agenţiei pentru Drepturi Fundamentale; încurajează ferm Comisia şi statele membre să urmeze recomandările agenţiei pentru o protecţie mai bună şi mai clară împotriva discriminării din motive de identitate de gen;
Notes that transgender people remain a highly marginalised and victimised group facing a high degree of stigmatisation, exclusion and violence, as reported by the Fundamental Rights Agency; strongly encourages the Commission and the Member States to follow the Agency's recommendations for stronger and clearer protection against discrimination on grounds of gender identity;
pledează în favoarea accesului femeilor şi al bărbaţilor la informaţii privind sănătatea reproductivă şi subliniază că femeile ar trebui să dispună de aceleaşi drepturi şi oportunităţi ca bărbaţii în ceea ce priveşte serviciile în acest domeniu; subliniază că femeile trebuie să deţină controlul asupra drepturilor lor sexuale şi reproductive, în special printr-un acces facil la contracepţie şi avort; invită statele membre şi Comisia să adopte măsuri şi acţiuni prin care să sensibilizeze bărbaţii cu privire la responsabilităţile lor în chestiunile sexuale şi reproductive;
Advocates access for women and men to adequate information and support on reproductive health, and stresses that women should have the same rights and opportunities as men to avail themselves of services in this area; stresses that women must have control over their sexual and reproductive rights, particularly through easy access to contraception and abortion; calls on the Member States and the Commission to adopt measures and actions raising awareness among men about their responsibilities in sexual and reproductive matters;
reaminteşte că violenţa împotriva femeilor reprezintă un obstacol major în calea realizării egalităţii între femei şi bărbaţi; invită Comisia să înceapă elaborarea unei propuneri de directivă globale privind prevenirea şi combaterea tuturor formelor de violenţă împotriva femeilor, fie acestea fizice, sexuale sau psihologice, inclusiv a traficului de femei;
Points out that violence against women is a major hindrance to gender equality; calls on the Commission to start drawing up a proposal for a comprehensive directive on preventing and combating all forms of violence against women – whether physical, sexual or psychological –, including trafficking;
salută eforturile depuse la nivel comunitar şi naţional pentru combaterea violenţei la adresa femeilor, însă subliniază că acest fenomen rămâne o problemă majoră nesoluţionată şi îndeamnă statele membre să ia măsuri pentru a garanta accesul la servicii de sprijin menite să prevină violenţa din motive de gen şi să protejeze femeile împotriva acestei violenţe, indiferent de statutul lor juridic, rasă, vârstă, orientare sexuală, origine etnică sau religie; salută relansarea dezbaterii cu privire la acest tip de violenţe, în special prin crearea Ordinului european de protecţie şi Directiva privind traficul de persoane; invită preşedinţiile succesive ale Uniunii să continue pe această cale; subliniază necesitatea ca Consiliul şi Comisia să accepte acordul la care s-a ajuns în cadrul Parlamentului European cu privire la Ordinul european de protecţie, pentru ca directiva să poată intra în vigoare cât mai curând posibil;
Welcomes efforts made at EU and national level to combat violence against women, but stresses that this remains a serious, unresolved problem and urges the Member States to take measures to ensure access to support services aimed at preventing gender-based violence and protecting women from such violence regardless of their legal status, race, age, sexual orientation, ethnic origin or religion; welcomes the resumption of debate on this form of violence, notably via the establishment of a European protection order and the Directive on Human Trafficking; calls on present and future EU presidencies to make further progress; stresses the need for the Council and Commission to accept the agreement reached in the European Parliament on the European protection order so that the Directive can enter into force as soon as possible;
invită din nou Comisia să instituie, în următorii patru ani, un An european pentru combaterea violenţei împotriva femeilor; subliniază în acest sens că acest lucru va contribui la sensibilizarea cetăţenilor europeni şi va mobiliza guvernele să combată violenţa împotriva femeilor;
Calls again on the Commission to create, within the next four years, a European Year to combat violence against women; points out in this regard that this will raise awareness among European citizens and mobilise governments to fight violence against women;
subliniază necesitatea de a realiza un studiu la scară largă, în toate ţările UE, care să utilizeze o metodologie comună pentru a determina amploarea reală a acestei probleme; evidenţiază activitatea importantă care va fi desfăşurată în acest domeniu de Observatorul european pentru violenţa împotriva femeilor, care va oferi statistici de calitate pentru a sprijini măsurile politice de combatere a acestei calamităţi sociale;
Stresses the need to conduct a wide-ranging survey covering all the EU countries and using a common methodology to determine the real scope of the problem; points to the important work to be carried out in this area by the European Observatory on Gender Violence, which will provide high-quality statistics to support political measures combating this social scourge;
invită statele membre să asigure o mai bună pregătire şi o mai bună cooperare cu personalul din domeniul sănătăţii, al serviciilor sociale, din poliţie şi sectorul judiciar şi crearea de structuri adaptate pentru toate formele de violenţă la adresa femeilor, inclusiv formele rare de violenţă gravă fizică şi psihologică, cum ar fi atacurile cu acid;
Calls on the Member States to ensure better training for, and cooperation between, staff in the health sector, social services, the police and the judiciary, and to set up structures capable of dealing with all forms of violence against women, including rare forms of serious physical and psychological violence such as acid attacks;
subliniază importanţa adoptării de măsuri de către statele membre şi autorităţile locale, pentru a sprijini reintegrarea pe piaţa muncii a femeilor care au fost supuse violenţei de gen, prin utilizarea unor instrumente precum FSE sau programul Progress;
Stresses the importance of the Member States and regional and local authorities taking action to aid reintegration into the labour market for women who have suffered gender violence, using instruments such as the ESF or the PROGRESS programme;
subliniază că programele care sprijină organizaţiile de femei şi societatea civilă, în general, să colaboreze şi să participe la procese pentru integrarea perspectivei de gen trebuie îmbunătăţite;
Points out that schemes helping women's organisations and civil society in general to collaborate with and participate in processes to integrate the gender perspective must be improved;