natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sistemele de beneficii ar trebui să se concentreze pe garantarea securității venitului în perioade de tranziție profesională și pe reducerea sărăciei, în special pentru grupurile cel mai expuse riscului excluziunii sociale, cum ar fi familiile cu un singur părinte , minoritățile, persoanele cu dizabilități, copiii și tinerii, persoanele în vârstă, migranții legali și persoanele fără adăpost.
Benefit systems should focus on ensuring income security during transitions and reducing poverty, in particular among groups most at risk from social exclusion, such as one-parent families, minorities, people with disabilities, children and young people, elderly women and men, legal migrants and the homeless.
Statele membre ar trebui, de asemenea, să promoveze în mod activ economia socială și inovarea socială în sprijinul celor mai vulnerabili .
Member States should also actively promote the social economy and social innovation in support of the most vulnerable.
Combaterea sărăciei și a excluziunii rămâne o provocare vitală.
Combating poverty and exclusion remains a vital challenge.
Pentru a realiza acest obiectiv, este necesar să se creeze oportunități de participare sau de reîntoarcere pe piața forței de muncă pentru toate grupurile sociale, indiferent de domiciliu sau de nivelul de educație.
In order to pursue this objective, it is necessary to create opportunities to participate in the labour market or to return to it for all social groups, irrespective of locality or level of education.
Este esențial să se obțină un echilibru între oferirea unui sentiment suficient de siguranță cetățenilor și păstrarea motivației acestora de a munci și de a avea un venit.
It is essential to strike a balance between giving people a sufficient sense of security and preserving their motivation to work and earn income.
În vederea realizării acestui obiectiv, statele membre ar trebui să depună eforturi pentru a reduce sărăcia, inclusiv sărăcia persoanelor încadrate în muncă, pentru a promova participarea deplină și liberă la viața politică, socială, culturală și economică, precum și pentru a extinde oportunitățile de angajare prin utilizarea Fondului social european .
To achieve this target, Member States should make an effort to reduce poverty , including in-work poverty, promote full participation , at people's own choosing, in politics, society , the arts and the economy and extend employment opportunities, in regard to which the European Social Fund is to be used .
Statele membre ar trebui să acorde atenție specială, în acest caz, creșterii numărului lucrătorilor săraci.
Member States should pay particular attention here to the increasing number of working poor.
În vederea formulării unor obiective specifice de combatere a sărăciei, ar trebui clarificat modul în care aceasta ar trebui măsurată.
In order to formulate specific objectives to combat poverty it must be made clear how poverty should be measured.
Trebuie specificat că, potrivit definiției standard, a câștiga 60% din venitul mediu înseamnă a fi în stare de sărăcie.
The standard definition that earning 60% of the median income constitutes poverty must be qualified.
Sărăcia nu poate fi definită prin intermediul unui indicator unic.
Poverty cannot be established by means of such a one-sided indicator.
Trebuie să se garanteze menținerea egalității de șanse, precum și a accesului la servicii și servicii publice abordabile, durabile și de înaltă calitate (inclusiv servicii online, în conformitate cu orientarea 4) și în special la serviciile din domeniul social, al ocupării forței de muncă, al sănătății, precum și al locuințelor, garantând faptul că acestea sunt puse și la dispoziția categoriilor mai vulnerabile și mai defavorizate ale populației .
It has to be ensured that equal opportunities, as well as access to affordable, sustainable and high quality services and public services (including online services, in line with guideline 4) and in particular in the social, employment, health and housing fields, are preserved, ensuring that they are available also to the vulnerable and weaker population groups .
Statele membre ar trebui , de asemenea, să se asigure că informațiile orale sau scrise pe care le furnizează serviciile publice sunt clare și complete și, în eventualitatea unui refuz de acordare a unui drept, acesta trebuie motivat, cu menționarea căilor de atac de care dispune persoana respectivă.
The Member States should also ensure that the oral or written information provided by the public services is clear and complete and that, in the event of a refusal to grant an entitlement, a reason should be given, mentioning the possibilities for an appeal by the person concerned .
Principiul potrivit căruia este interzisă discriminarea între bărbați și femei în cazul unei pregătiri și al unei activități echivalente ar trebui să devină obligatoriu din punct de vedere juridic în statele membre pentru toate tipurile de raporturi de muncă.
The principle that there may be no discrimination between men and women with the same training and in the same type of employment should be legally binding in the Member States for all types of employment relationship.
Pentru a combate excluziunea socială, a permite oamenilor să joace un rol activ în societate și a promova participarea la piața muncii, trebuie să se îmbunătățească în continuare sistemele de protecție socială și politicile de incluziune activă, cu scopul de a crea oportunități și perspective profesionale, luând în considerare diversele nevoi și responsabilități, în diferite etape ale vieții, de a-i proteja pe aceștia de riscul excluziunii și de a oferi sprijin, în special persoanelor celor mai îndepărtate de piața muncii, pentru a avea acces la locuri de muncă de calitate.
In order to fight social exclusion, empower people to play an active role in society and promote labour market participation, social protection systems and active inclusion policies must be further enhanced to create opportunities and job perspectives, taking into account the various needs and responsibilities at different stages of people ’ s lives , shield them from the risk of exclusion and provide support, in particular for those furthest from the labour market, into quality work .
Prin urmare, în cadrul unei politici active privind piața muncii trebuie elaborate abordări eficiente în privința formării și creării de locuri de muncă pentru cei care sunt excluși de pe piața muncii din cauza lipsei de formare.
Therefore , efficient approaches under active labour market policy for training and job creation have to be created for those who are excluded from the labour market owing to lack of training.
În același timp, sistemele de securitate socială și de pensii trebuie să fie modernizate astfel încât să poată fi utilizate pe deplin pentru a asigura venituri peste pragul de sărăcie, pentru a permite participarea la viața socială și accesul la serviciile de asistență medicală, conservând, în același timp, sustenabilitatea financiară a acestor sisteme .
At the same time, social security and pension systems must be modernised so that they can be fully deployed to ensure income above the poverty threshold, to enable participation in social life and access to healthcare , whilst the financial sustainability of these systems must be preserved .
Sistemele de beneficii ar trebui să garanteze securitatea venitului în perioade de tranziție profesională și să reducă sărăcia, în special pentru grupurile cele mai expuse riscului excluziunii sociale, cum ar fi familiile monoparentale , minoritățile, persoanele cu dizabilități, copiii și tinerii, persoanele în vârstă, migranții legali și persoanele fără adăpost.
Benefit systems should ensure income security during transitions and reduce poverty, in particular among groups most at risk from social exclusion, such as one-parent families, minorities, people with disabilities, children and young people, elderly women and men, legal migrants and the homeless.
În special, statele membre se angajează să abordeze problema sărăciei infantile prin măsuri adecvate, astfel încât copiii să nu fie împiedicați să se dezvolte pe plan personal și să nu fie dezavantajați atunci când își încep viața profesională din cauză că nu au putut să se dezvolte liber ca urmare a sărăciei.
In particular, Member States shall be committed to tackl ing child poverty through appropriate measures so that children are not restricted in their personal development and are not underprivileged when entering professional life due to poverty related interferences of their free development.
Este deosebit de important să se asigure accesul egal la educație și egalitatea de șanse pentru copiii care provin din familii defavorizate, astfel încât să se asigure protecția acestora ca adulți împotriva excluziunii sociale.
It is particularly important to ensure equal access to education and equal opportunities for children from disadvantaged families, so as to guard against their social exclusion as adults.
Pentru a consolida securitatea venitului în diferitele etape ale vieții, statele membre ar trebui să asigure venituri minime adecvate care să se situeze cel puțin deasupra pragului de sărăcie, în conformitate cu diversele practici, convențiile colective și legislația statelor membre.
In order to strengthen income security at various stages of life, the Member States should ensure adequate minimum incomes that should at least be above the poverty line, in accordance with the various practices, collective agreements and legislation in the Member States.
Statele membre ar trebui, de asemenea, să promoveze în mod activ economia socială și inovările sociale menite să soluționeze diferitele riscuri sociale ce intervin în viața normală, îndeosebi în cazul persoanelor celor mai vulnerabili, și să aplice eficient măsurile adoptate de combatere a discriminării .
Member States should also actively promote the social economy and social innovations designed to address the different social risks which arise during people’s lifetime s , especially where the most vulnerable are concerned, and effectively implement the adopted anti-discrimination measures .
În procesul de consolidare a sustenabilității finanțelor publice, statele membre ar trebui să acorde o atenție deosebită efectelor pozitive pe care îmbunătățirile aduse coeziunii sociale le au asupra bugetelor naționale.
In enhancing the sustainability of public finances, Member States should pay particular attention to the positive effects that improvements in social cohesion have on national budgets.
Reducerea sărăciei și participarea sporită au ca rezultat diminuarea cheltuielilor sociale și creșterea veniturilor din taxe.
Reduced poverty and enhanced participation lead to decreases in social expenditures and increased tax revenues.
Statele membre ar trebui să garanteze un nivel înalt al standardelor minime pentru calitatea locurilor de muncă cu scopul de a eradica sărăcia printre angajați.
Member States should guarantee high minimum standards for job quality so as to eradicate poverty among employed people.
Anexă – orientarea 10 – paragraful 1a (nou)
Annex – Guideline 10 – paragraph 1 a (new)
Sistemele de protecție socială, inclusiv pensiile și sistemul de asistență medicală, ar trebui consolidate și modernizate, pentru a asigura adecvarea socială, sustenabilitatea financiară și capacitatea acestora de adaptare la evoluția necesităților și pentru a oferi, în același timp, tuturor cetățenilor Uniunii Europene o protecție adecvată față de lipsa de securitate socială, cum ar fi problemele de sănătate, șomajul și sărăcia.
Social protection systems, including pensions and healthcare, should be strengthened and modernised, ensuring their social adequacy, financial sustainability and responsiveness to changing needs, while providing everyone in the European Union with adequate protection from social insecurities, such as health problems, unemployment and poverty.
Statele membre ar trebui să îmbunătățească protecția socială a contractelor pe termen scurt care afectează femeile și, în special, femeile însărcinate.
Social protection of short-term contracts, which affect women in particular , and pregnant women more particular ly again , should be improved by Member States.
Anexă – orientarea 10 – paragraful 2
Annex – Guideline 10 – paragraph 2
Obiectivul principal al UE, în baza căruia statele membre își vor elabora obiectivele naționale, este de a reduce cu 25% numărul europenilor care trăiesc sub pragul național al sărăciei, scoțând din sărăcie peste 20 de milioane de oameni.
The EU headline target, on the basis of which Member States will set their national targets, is to reduce by 25% the number of Europeans living below the national poverty lines, lifting over 20 million people out of poverty.
(Ultimul paragraf din textul Comisiei se deplasează înaintea primului paragraf din amendamentul Parlamentului.)
(Last paragraph in the Commission text is moved before the first paragraph in Parliament's amendment.)
La 27 aprilie 2010, Comisia a prezentat o propunere intitulată „Orientările integrate Europa 2020”, care constituie cadrul pentru noua strategie și reformele ce urmează să fie aplicate de statele membre.
On 27 April 2010, the Commission presented a proposal for the “Europe 2020 Integrated Guidelines” setting out the framework for the new strategy and reforms to be undertaken by the Member States.
Propunerea constă din orientări generale ale politicilor economice, în temeiul articolului 121 din TFUE, și din orientări privind ocuparea forței de muncă, în temeiul articolului 148 din TFUE.
The proposal consists of Broad Economic Policy Guidelines, on the basis of Article 121 TFEU, and Employment Guidelines based on Article 148 TFEU.
Conform propunerii Comisiei, aceste două acte juridice sunt instrumente distincte, dar interconectate, formând împreună un pachet de orientări integrate, al căror număr este limitat pentru a asigura o mai bună coerență și o mai mare claritate.
As proposed by the Commission, these two legal acts are distinct yet interlinked instruments, forming together a package of integrated guidelines which is limited in number so as to ensure better coherence and more clarity.
Ele sunt pilonii pe care se va baza aplicarea Strategiei Europa 2020 și conțin prioritățile principale ale Comunicării Comisiei privind Europa 2020 din 3 martie.
They are the pillars on which will rest the implementation of the Europe 2020 strategy and contain the main priorities of the Commission communication on Europe 2020 of 3 March.
Cele 10 orientări integrate - un set semnificativ mai redus, care înlocuiește cele 24 de orientări anterioare - includ 6 orientări în domeniul economic și 4 în cel al ocupării forței de muncă.
The 10 integrated guidelines - a substantially smaller set replacing the previous 24 guidelines - include 6 guidelines in the economic and 4 in the employment area.
În conformitate cu propunerea Comisiei, orientările integrate care se referă la ocuparea forței de muncă sunt orientarea 7 – Îmbunătățirea participării pe piața forței de muncă și reducerea șomajului structural, orientarea 8 – Dezvoltarea unei forțe de muncă calificate care să răspundă nevoilor pieței forței de muncă, promovarea calității locurilor de muncă și a învățării de-a lungul vieții, orientarea 9 – Îmbunătățirea performanței sistemelor de educație și formare la toate nivelurile și participarea sporită la învățământul terțiar și orientarea 10 – Promovarea incluziunii sociale și combaterea sărăciei .
According to the Commission’s proposal, the employment strand of the integrated guidelines consists of Guideline 7 – Increasing labour market participation and reducing structural unemployment , Guideline 8 - Developing a skilled workforce, promoting job quality and lifelong learning , Guideline 9 - Improving the performance of education systems at all levels and increasing participation in tertiary education , and Guideline 10 - Combating poverty and social exclusion .
Prezentul raport abordează Orientările integrate privind ocuparea forței de muncă, ținând seama de propunerile Comisiei privind politica economică.
This report addresses the employment strand of the integrated guidelines whilst taking account of the Commission’s proposals for the economic policy strand.
Noile Orientări privind ocuparea forței de muncă din Strategia Europa 2020 sunt discutate în contextul actualei crize economice, care va avea, cu siguranță, un impact profund asupra pieței forței de muncă în următorii câțiva ani.
The new 2020 Employment Guidelines are discussed in the midst of the economic crisis which will undoubtedly have a profound impact on the labour market for several years to come.
În pofida unor semne încurajatoare privind relansarea creșterii economice, economia rămâne fragilă în majoritatea statelor membre.
Despite of some encouraging signs that growth is returning, the economy remains fragile in most Member States.
Prin urmare, efectele directe ale crizei asupra ocupării forței de muncă încă nu s-au resimțit pe deplin.
Therefore, direct effects of the crisis on unemployment have still not been fully felt.
Astfel, trebuie depuse toate eforturile pentru a garanta o redresare durabilă și a consolida potențialul de creare de locuri de muncă al economiilor europene, precum și pentru a ajuta populația să se angajeze.
Consequently, all efforts have to be made to secure a sustainable recovery and to strengthen job creation potential of the European economies, as well as to help people into employment.
În plus, provocările pe termen mai lung cu care se confruntă majoritatea statelor membre, cum ar fi schimbările demografice, globalizarea și adoptarea de noi tehnologii, inclusiv tehnologii cu emisii scăzute de carbon, persistă și trebuie abordate atât în timpul redresării, cât și după aceea.
Moreover, longer-term challenges of most Member States, such as demographic change, globalisation and adoption of new technologies, including low-carbon technologies, remain present and have to be confronted both during the recovery and aftermath.
În consecință, este foarte important ca o strategie europeană privind ocuparea forței de muncă pentru deceniul următor să abordeze și să găsească un echilibru între provocările imediate rezultate în urma crizei și cele pe termen mediu și mai lung.
It is therefore very important that a European employment strategy for the next decade tackles, and strikes a balance between the pressing immediate challenges resulting from the crisis and those of medium to longer term nature.
În acest context, raportorul susține, în general, abordarea Comisiei de limitare a numărului de orientări.
Within this framework, your Rapporteur generally supports the Commission’s approach in limiting the number of guidelines.
Totuși, raportorul consideră, de asemenea, că un număr mai redus de orientări și obiective comune la nivelul UE nu trebuie să fie în detrimentul clarității și utilității lor operaționale pentru orientarea politicilor statelor membre.
However, your Rapporteur also believes that smaller number of both guidelines and common EU-level targets can not come on the account of their clarity and of their operational usefulness in guiding Member States' policies.
Raportorul consideră, prin urmare, că anumite aspecte ale propunerii Comisiei necesită o analiză și clarificare suplimentare.
Your Rapporteur therefore considers that some aspects of the Commission proposal require further reflection and clarification.
Aspectele respective cuprind, în special, următoarele:
These aspects include, in particular the following:
- Având în vedere actuala criză economică și financiară și provocările pe termen lung cu care se confruntă societățile europene, politica privind ocuparea forței de muncă joacă un rol foarte important, pe lângă politica economică, socială, educațională și alte politici.
- In view of the current economic and financial crisis and of the long-term challenges faced by the European societies, employment policy has a very important role to play, in addition to economic, social, educational and other policies.
În plus, trebuie să se asigure coerența acțiunilor întreprinse de statele membre în diferite domenii, cum ar fi domeniul economic, social și cel al ocupării forței de muncă.
Moreover, coherence between action taken by Member States in different areas, such as economics, employment and social affairs, has to be ensured.
În cadrul Strategiei Europa 2020 și al programelor statelor membre de reformă, aceasta înseamnă un angajament puternic pentru a garanta că investițiile într-o creștere economică durabilă facilitează și crearea de locuri de muncă durabile.
In the framework of Europe 2020 and Member States' reform programmes, this means a strong commitment to ensuring that investments in sustainable economic growth facilitate also the creation of sustainable jobs.
Acest lucru înseamnă, de asemenea, că complementaritățile și coerența dintre orientările integrate economice și cele privind ocuparea forței de muncă sunt foarte importante.
It also means that complementarities and coherence between the economic and the employment strands of the Integrated Guidelines are very important.
- Raportorul sprijină propunerile de a întreprinde acțiuni ferme pentru a crește ratele de angajare a femeilor și bărbaților din Europa, dar este de părere că acest obiectiv poate fi realizat doar dacă se acordă o atenție specială de către statele membre promovării mobilității și a participării pe piața forței de muncă a tinerilor, a persoanelor în vârstă, a celor cu dizabilități și a femeilor.
- Your Rapporteur endorses proposals to take decisive action in order to increase the employment levels of European women and men, but believes that this objective can only be achieved if special attention is paid by the Member States to fostering mobility and employment of the youth, the elderly, people with disabilities and women.
- În plus, utilizarea adecvată a principiilor flexicurității, o educație de calitate, învățarea pe tot parcursul vieții și combaterea șomajului structural reprezintă condiții necesare pentru a îndeplini obiectivele comune și obiectivele privind ocuparea forței de muncă, precum și cele sociale, și pentru a garanta punerea la dispoziția angajatorilor a unei forțe de muncă competente și calificate.
- In addition, adequate use of flexicurity principles, quality education, life-long learning, and the fight against structural unemployment are necessary preconditions for achieving common objectives and reaching the employment and social targets, as well as for ensuring that skilled and qualified labour force is made available to the employers.
- În acest context, având în vedere situația de pe piețele forței de muncă, eforturile Uniunii Europene și ale statelor membre de punere în aplicare a Strategiei Europa 2020 și a Orientărilor privind ocuparea forței de muncă ar trebui să țină seama, de asemenea, de multiplicarea noilor forme de muncă și a contractelor de muncă atipice, fiind necesară elaborarea unui cadru legislativ adecvat în acest domeniu.
- In this framework, and bearing in mind the situation on the labour markets, the European Union's and Member States' efforts in implementing Europe 2020 and the Employment Guidelines should also take into consideration the growing number of new forms of work and of atypical employment contracts, and should set an appropriate legislative framework for this area.
- Pe lângă aceasta, garantarea disponibilității unei forțe de muncă calificate trebuie însoțită de creșterea investițiilor în crearea de locuri de muncă, IMM-urile având un rol extrem de important în acest sens, și în stimularea creșterii economice ce generează un număr mare de locuri de muncă, în general.
- Furthermore, ensuring the availability of skilled labour force has to be accompanied by intensified investments in job creation, where SMEs have an extremely important role, and in boosting employment-rich growth in general.
- Pe baza experienței legate de Strategia de la Lisabona, raportorul consideră, de asemenea, că Europa 2020 ar trebui să presupună eforturi suplimentare pentru a îmbunătăți gestionarea strategiei și a instrumentelor de punere în aplicare.
- Building on the experience with the Lisbon Strategy, your Rapporteur also believes that Europe 2020 should make additional efforts in improving the governance of the strategy and of its implementing instruments.