natgillin/translations-raw huggingface dataset:
B. întrucât, cu toate că foaia de parcurs pentru egalitatea de gen 2006-2010 a scos în evidență diferențe în realizarea unei egalități de gen depline și, în unele cazuri, a promovat agenda egalității de gen, în ansamblu progresele înregistrate au fost modeste;
B. whereas the 2006-2010 Roadmap for gender equality has highlighted gaps in the achievement of full gender equality, and has, in some cases, driven the gender equality agenda forward, but overall progress has been modest,
C. întrucât actuala criză economică și financiară are consecințe deosebit de grave pentru femei, mai ales pentru femeile în vârstă și serviciile oferite acestora, ceea ce contribuie la exacerbarea inegalităților și a discriminării bazate nu numai pe criterii de gen, ci și pe criterii de vârstă și stare de sănătate;
C. whereas the current economic and social crisis is having particularly serious consequences for women and especially for aged women and the services provided to them, exacerbating inequalities and discrimination based not only on gender but also on age and state of health,
D. întrucât persoanele în vârstă se confruntă cu un risc mai mare al sărăciei decât populația generală, ajungând la o rată de aproximativ 19% din persoanele în vârstă de 65 de ani și mai mult în 2008 în UE 27, în timp ce în 2005, cifra era de 19%, iar în 2000 era de 17%, și întrucât femeile peste 65 de ani se confruntă cu un risc ridicat de sărăcie (rata de risc al sărăciei este de 22%, adică cu 5 puncte mai ridicată decât pentru bărbați);
D. whereas elderly people face a higher risk of poverty than the general population, reaching a rate of around 19% of those aged 65 years and over in 2008 in the EU-27, while in 2005 the figure was 19% and in 2000 it was 17%, and whereas women aged over 65 years are at high risk of poverty (the at-risk-of-poverty rate is 22%, i.e. 5 points higher than for men),
E. întrucât se estimează îmbătrânirea populației din UE-27, proporția persoanelor de și peste 65 de ani crescând de la 17,1% în 2008 la 30% în 2060, iar cea persoanelor de și peste 80 de ani mărindu-se de la 4,4% la 12,1% pentru aceeași perioadă;
E. whereas the EU-27 population is projected to grow older, with the proportion of the population aged 65 and over rising from 17.1% in 2008 to 30% in 2060, and rising for people aged 80 and over from 4.4% to 12.1% over the same period,
F. întrucât se preconizează că populația activă va deveni relativ mai mică, iar includerea grupurilor care în prezent nu sunt active pe piața muncii devine din ce în ce mai importantă,
F. whereas the working population is predicted to become relatively smaller, and the inclusion of groups currently not active in the labour market becomes increasingly important,
G. întrucât genul este un factor semnificativ în procesul de îmbătrânire, speranța de viață fiind cu aproximativ șase ani mai mare pentru femei decât pentru bărbați conform statisticilor pentru UE-27 din 2007, care arată că bărbații trăiesc până la 76 de ani, iar femeile până la 82, însă cifrele Eurostat arată că diferența dintre speranța de viață sănătoasă dintre bărbați și femei este mult mai mică: 61,6 de ani pentru bărbați și 62,3 de ani pentru femei;
G. whereas gender is a significant factor in ageing as life expectancy is about six years longer for women than for men, with statistics for the EU-27 in 2007 showing men living to 76 years old and women to 82 years old, and whereas , contrastingly, Eurostat figures show that the gap between the healthy life expectancy of men and women is much narrower: 61.6 years for men and 62.3 years for women,
H. întrucât femeile sunt în mod tradițional mai expuse riscului sărăciei și pensiilor reduse, în special femeile peste 65 de ani, care deseori primesc pensii care abia depășesc nivelul minim de subzistență, din motive diverse, precum decalajul salarial pe criterii de gen, care afectează în mod direct drepturile de pensie, faptul că au întrerupt sau au încetat activitatea profesională pentru a-și asuma responsabilități de familie sau faptul că au muncit în întreprinderea soțului, în special în sectorul agriculturii și cel de afaceri, fără remunerare și fără afiliere la sistemul de securitate socială, și întrucât în condiții de recesiune economică riscul sărăciei este încă și mai ridicat pentru aceste femei,
H. whereas women are traditionally at greater risk of poverty and limited pensions, especially women aged over 65, who are often in receipt of pensions barely above the minimum subsistence level for various reasons such as the wide gender pay gap, which directly affects pension rights, the fact that they have taken a break from or stopped work to take on family responsibilities, or the fact that they have worked in their husband’s undertaking, mainly in the business and agriculture sectors, without remuneration and without social security affiliation, and whereas in times of economic recession the risk of falling into poverty is even greater for these women,
Concluziile Președinției Consiliului European de la Stockholm din 23 și 24 martie 2001. drept ghid pe termen lung pentru abordarea provocărilor și posibilităților pe care le creează îmbătrânirea la nivelul societăților; susține, de asemenea, propunerea Comisiei de a aborda procesul de îmbătrânire în mod cuprinzător și multidisciplinar, precum și de a crea oportunități, mai ales pe piețele pentru produse și servicii destinate persoanelor în vârstă și celor care îngrijesc în mod informal persoanele dependente; invită Comisia să acorde o atenție specială protejării drepturilor consumatorilor în vârstă, deoarece aceștia sunt deseori induși în eroare sau se profită de pe urma lor;
Presidency Conclusions of the Stockholm European Council of 23 and 24 March 2001. as a long-term guide to dealing with the challenges and possibilities that ageing creates in societies; endorses also the Communication’s proposal that a comprehensive and multidisciplinary approach should be taken to ageing as well as to creating opportunities, especially in the field of markets for products and services geared to the needs of older people and the needs of the informal carers of dependent people; calls on the Commission to pay special attention to the protection of older people’s consumer rights since they are too often misled or taken advantage of;
Combaterea discriminării pe motive de vârstă
Tackling age discrimination
Reconcilierea activităților profesionale cu cele de îngrijire
Calls on the Commission and Member States to take into account the specific situation of older LBT women;
Serviciile medicale, îngrijirile și serviciile sociale
Health, care and social services
32. solicită crearea unor programe culturale și educaționale specifice pentru a împiedica excluderea femeilor în vârstă din societate și pentru a le implica în inițiativele comunităților locale;
Calls, with a view to preventing older women from becoming excluded from society, for targeted cultural and educational schemes to be set up and for older women to be involved in local community initiatives;
33. solicită Comisiei ca, până la sfârșitul lui 2011, să propună un plan de acțiune care să conțină:
Asks the Commission to propose by the end of 2011 an action plan containing:
· o evaluare a necesităților de a aloca mai multe resurse pentru cercetarea științifică a îmbătrânirii,
· an examination of the need for more resources for scientific research on ageing,
· măsuri care să asigure calitatea serviciilor de îngrijire și calitatea condițiilor de muncă ale îngrijitorilor,
· measures to ensure the quality of care and the quality of the working conditions of carers,
· schimbări în vederea unei mai mari coerențe în domeniul securității sociale, inclusiv a sistemelor de pensii, de concedii de îngrijire și a aranjamentelor legate de munca cu fracțiune de normă,
· changes to increase coherence in the area of social security, including pension schemes, care leaves and part-time working arrangements,
· o concepție integrând perspectiva de gen asupra bolilor de bătrânețe și a depistării și tratării lor optime,
· a gender-sensitive concept of age-related diseases and measures for their optimum recognition and treatment,
· raportări anuale, bazate pe principiile Cartei drepturilor fundamentale a Uniunii Europene și gestionate de Agenția pentru drepturi fundamentale la nivel instituțional și de agențiile naționale din statele membre, cu privire la încălcările drepturilor persoanelor în vârstă și la măsurile necesare la nivel comunitar și național pentru a elimina discriminarea directă sau mascată;
· yearly reporting, based on the principles of the Charter of Fundamental Rights of the European Union and managed by the Fundamental Rights Agency at the institutional level and national agencies in the Member States, on the violation of older people’s rights and on measures to be taken at EU and national level to abolish direct and hidden discrimination,
· măsuri de natură nelegislativă de combatere a discriminării pe motive de vârstă, cum ar fi campaniile de sensibilizare;
· non-legislative measures to tackle age discrimination, such as awareness-raising campaigns,
· integrarea perspectivei imigranților în vârstă și a persoanelor LGBT;
· mainstreaming of the perspective of older migrants and LGBT people,
· măsuri de sprijinire a solidarității intergeneraționale, precum planuri de sprijinire a femeilor care își îngrijesc nepoții în timp ce părinții sunt la muncă;
· measures to support intergenerational solidarity, such as plans to support women who care for grandchildren while the parents are absent due to employment reasons,
· măsuri care să utilizeze cunoștințele și experiența profesională a persoanelor în vârstă, de exemplu prin crearea unor asociații pentru persoanele în vârstă care să ofere consultanță persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;
· measures to make use of the knowledge and professional experience of older people, for example by setting up associations of older people to provide advice for job-seekers,
· schimburi de bune practici;
· exchange of best practice;
35. afirmă că toți bărbații și femeile din UE trebuie să aibă dreptul la servicii sociale și medicale de interes general care să fie adecvate, accesibile și de calitate; invită Comisia să propună o directivă privind serviciile de bază, care să ia în considerație condițiile din fiecare stat; subliniază că femeile în vârstă sunt în mod deosebit vulnerabile și invită Comisia să aibă în vedere un sistem în care toți bărbații și femeile din UE au dreptul la un venit de bază care să fie în funcție de standardul de viața al statului membru respectiv;
Affirms that every man and woman in the EU must have a right to adequate, affordable and quality social and health services of general interest, according to their specific needs and preferences; calls on the Commission to put forward a directive on basic services, which would take national conditions into consideration; emphasises that older women are especially vulnerable and invites the Commission to consider a system where all men and women in the EU are granted the right to a basic income that is dependent on the Member State’s standard of living;
Populația Uniunii Europene îmbătrânește.
The population of the European Union is ageing.
În retorica politică, această evoluție este numită o „problemă” sau o „povară”.
In political rhetoric, this development is usually referred to as a “problem” or a “burden”.
Populația în curs de îmbătrânire este considerată o viitoare povară pentru economiile naționale, iar potențialul persoanelor în vârstă este adesea ignorat, aceștia fiind văzuți mai degrabă ca obiecte pasive, decât ca persoane active.
The ageing population is seen as a future burden for national economies and potential of the elderly is often ignored as they are more often seen as passive objects than active subjects.
Conform statisticilor, femeile trăiesc mai mult ca bărbații.
According to the statistics, women live longer than men.
În 2007, speranța de viață a femeilor era cu șase ani mai mare decât cea a bărbaților.
In 2007, women’s life expectancy was six years more than that of men.
Fie că e cauzată de rațiuni biologice, fie că se bazează pe diferențe de comportament, această situație are ca rezultat faptul că femeile se confruntă mai des cu atitudinea negative față de îmbătrânire.
Whether this is for biological or behavioural reasons, it leads to the situation where women more often face the negative attitudes towards ageing.
Diferența dintre speranța de viață a bărbaților și a femeilor pare să se micșoreze, totuși, fapt care poate fi explicat parțial prin asemănările din ce în ce mai mari între stilurile de viață ale bărbaților și femeilor.
The gap between the life expectancies of men and women seems to be decreasing, however, which could partly be explained by growing similarities of lifestyles.
Legislația UE interzice discriminarea pe motive de vârstă atunci când este vorba de viața profesională.
Discrimination based on age is prohibited in EU-legislation when it comes to working life.
Cu toate acestea, legislația existentă nu conduce în mod direct o situație în care să nu mai existe deloc discriminare la locul de muncă.
The legislation in place, however, does not directly lead to a situation where age discrimination no longer exists at work places.
În general, femeile încă au de înfruntat dificultăți în evoluția lor profesională, ceea ce conduce la un dezechilibru puternic mai ales între femeile în vârstă și bărbați, bărbații fiind suprareprezentați în funcțiile de conducere din eșalonul superior.
In general, women still face difficulties to ascend in their careers, leading to a situation of strong imbalance where men are overrepresented in upper management functions, especially among older women and men.
În plus, femeile se confruntă mai frecvent cu dificultăți la reangajare și, cu cât înaintează în vârstă, cu atât au mai puțină valoare din perspectiva angajatorilor.
In addition, women more often face difficulties when seeking re-employment, and the older a woman gets the less value-added she usually has in the eyes of an employer.
Odată cu intrarea în vigoare la Cartei drepturilor fundamentale a UE, în decembrie 2009, și a Tratatului de la Lisabona la începutul lui 2010, interzicerea discriminării pe orice criteriu a devenit parte a competenței legislative a Uniunii Europene.
With coming into force of the EU Charter of Fundamental Rights in December 2009 and the Lisbon treaty in the beginning of 2010, the prohibition on discrimination on all basis became part of the European Union’s legislative competence.
În conformitate cu articolul 21 al Cartei, „Se interzice discriminarea de orice fel, bazată pe motive precum sexul, rasa, culoarea, originea etnică sau socială, caracteristicile genetice, limba, religia sau convingerile, opiniile politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, averea, nașterea, un handicap, vârsta sau orientarea sexuală”, iar articolul 25 prevede că „Uniunea recunoaște și respectă dreptul persoanelor în vârstă de a duce o viață demnă și independentă și de a participa la viața socială și culturală”.
According to the article 21 of the Charter “any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation shall be prohibited” whereas the article 25 states that “[t]he Union recognises and respects the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life”.
Aceste drepturi fundamentale ale legislației UE trebuie aplicate în mod concret.
These fundamental rights in the EU legislation must also be put into action.
Astfel, pe lângă protecția de la locul de muncă, femeilor în vârstă trebuie să li se asigure o protecție în toate domeniile vieții, deoarece discriminarea pe motive de vârstă și sex contravine drepturilor fundamentale.
Thus, alongside the protection at workplace, aged women must be protected in all areas of life as discrimination on the basis of age and sex contravenes fundamental rights.
Pentru a combate discriminarea dublă la care sunt supuse adesea femeile în vârstă, trebuie recunoscute și conștientizate următoarele aspecte;
In order to combat the double discrimination older women often face, the following aspects need to be recognised and sensitised:
În primul rând, femeile în vârstă riscă într-o măsură mai mare să trăiască în sărăcie.
Firstly, elderly women face a greater risk of ending up living in poverty.
Anul acesta fiind declarat oficial Anul european al luptei împotriva sărăciei și a excluderii sociale, trebuie acordată o mai mare atenție situației femeilor în vârstă sărace.
This year being officially launched as the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion, the situation of aged women in poverty should be given serious attention.
Sărăcia femeilor în vârstă se datorează mai multor factori, printre care și acumularea de drepturi de pensie, care sunt mai mici în cazul femeilor.
The accumulation is lower especially within so called second and third pillar pensions, which refers to pension schemes linked to employment and individual pension savings.
Diferențele existente la nivelul statelor membre între sistemele de pensii face ca femeile în vârstă din unele state membre să fie într-o situație deosebit de vulnerabilă.
The differences between pension schemes in member states lead to a situation where older women in certain member states are in an especially vulnerable situation.
Astfel, ar trebui să li se acorde cetățenilor europeni dreptul la un venit de bază, corelat cu standardul de viață din fiecare stat membru.
Thus, all European citizens should be granted the right to a basic income linked to the standard of living in each member state.
Nivelul scăzut al pensiilor se datorează de obicei nivelurilor mai scăzute ale salariilor pe care în general, le primesc femeile, precum și sectoarelor economice care angajează în majoritate femei.
The lower level of pensions is usually a direct consequence of the lower wage levels of women in general and also of the sectors employing mostly women.
În plus, femeile sunt mai des în situația de a suporta reduceri temporare ale veniturilor datorită îngrijirilor (concediu de maternitate, îngrijirea copiilor, îngrijirea părinților în vârstă).
In addition to this, women are more likely to have temporary reductions of their income levels due to caring duties (maternity leave, child care, caring for ageing parents).
Sărăcia femeilor în vârstă de datorează, de asemenea, îndatoririlor de îngrijire.
Poverty among older women also derives from caring duties.
Generația femeilor de peste 50 de ani este descrisă ca fiind o „generație sandwich”.
The generation of women +50 is described as a “sandwich generation” or as “working daughters and working mothers” as they often take care of their parents and their grand children.
Îndatoririle de îngrijire informale și neplătite complică munca depusă în afara gospodăriei.
Informal and unpaid caring duties complicate working outside home.
În consecință, existența unor posibilități mai mari de a lucra cu fracțiune de normă ar contribui la creșterea venitului femeilor în vârstă.
Thus, increasing possibilities to work part-time would help to increase older women’s income.
Venitul dobândit din munca cu fracțiune de normă depusă după pensionare nu ar trebui să afecteze negativ nivelul pensiei
Income attained from part-time work after retiring should not affect the pension level in a negative way.
În al doilea rând, femeile în vârstă sunt în mai mare măsură dependente de serviciile publice și private, precum și de sistemul de îngrijiri medicale, aceasta însemnând că femeile în vârstă sunt afectate mai mult de lipsa sau calitatea scăzută a acestor servicii.
Secondly, ageing women are particularly dependant on public and private services as well as on public health care – this meaning also that ageing women are especially affected in case of their lack or bad quality.
Dezvoltarea unor servicii care să faciliteze îngrijirea pe termen lung la domiciliu ar avea efecte asupra femeilor care îngrijesc, dar și asupra persoanelor îngrijite.
Developing the services facilitating long-term care at home would affect women as carers as well as the ones being cared for.
Calitatea îngrijirii poate fi asigurată prin intermediul unor resurse și a unei educații adecvate în cadrul sectorului de îngrijiri medicale.
The quality of care can be insured through adequate resources and education in the health care sector.
În plus, accesul la serviciile publice și private afectează femeile în vârstă.
In addition, access to public and private services affects older women.
Multe servicii de bază, cum ar fi cele bancare, sunt mai ușor accesibile și mai ieftine pe internet, iar persoanele în vârstă au adesea un acces deficitar la acesta, fie din lipsa echipamentelor, fie din lipsa abilităților.
Many basic services, such as bank services, are more easily and cheaply available on the Internet, to which older people often have restricted access – either due lacking facilities or lack of skills.
Acesta poate fi considerat drept un element discriminatoriu în societate.
This can be seen as a discriminatory element in societies.
Persoanele în vârstă constituie de fapt un grup de consumatori și există o creștere imensă a serviciilor pentru cei în vârstă.
Older people are in fact a remarkable group of consumers and there is an immense growth in demand for services for the elderly.
În al treilea rând, femeile suferă adesea de afecțiuni datorate vârstei, cum ar fi bolile care afectează memoria și cancerele.
Thirdly, ageing women suffer relatively often from age-related diseases, such as memory diseases and cancers.
Prevalența demenței și a bolii Alzheimer este mai ridicată în rândul femeilor în vârstă, decât în cel al bărbaților în vârstă.
Of different cancer types, women suffer particularly from breast cancer – which is the most common cancer that causes women’s deaths in Europe – as well as of colorectal cancer.
Bolile cardiovasculare și infarctul miocardic reprezintă una din principalele cauze ale mortalității în rândul femeilor, afecțiuni care rămân adesea nediagnosticate deoarece simptomele sunt adesea diferite de cele ale bărbaților.
One of the main causes of mortality among women is cardiovascular diseases and heart attacks, which often remain undiagnosed as the symptoms are often different than those of men.
Acestea fiind zise, deși femeile trăiesc mai mult, diferența dintre speranța de viață sănătoasă a femeilor și a cea a bărbaților este mai mică decât speranța totală de viață.
This been said, although women live longer, the gap between healthy life expectancies of women and men is smaller than that of total life expectancy.
Deși în 2007 se aștepta ca femeile să trăiască cu șase ani mai mult ca bărbații, diferența dintre speranța de viață sănătoasă a femeilor și a cea a bărbaților era mai mică de un an.
Whereas women were expected to live six years longer than men in 2007, the difference between healthy life years of women and men was less than one year.
În plus față de tratamentul medical adecvat, nutriția reprezintă unul din factorii cheie care contribuie la o viață mai sănătoasă.
In addition to proper medical treatment, some keys for healthier life also lie in proper nutrition.
Recomandările generale referitoare la nutriție nu corespund necesităților specifice ale persoanelor în vârstă.
General nutrition recommendations don’t meet the specific requirements of elderly people.
referitor la relațiile economice și comerciale cu Turcia
on trade and economic relations with Turkey
referitoare la relațiile economice și comerciale cu Turcia
on trade and economic relations with Turkey
– având în vedere raportul din 2009 al Comisiei privind progresele înregistrate de Turcia ( SEC(2009)1334 ),
– having regard to the Commission’s Turkey 2009 Progress Report ( SEC(2009)1334 ),
– având în vedere Acordul de instituire a unei asocieri între Comunitatea Economică Europeană și Turcia, semnat la 12 septembrie 1963,
– having regard to the Agreement of 12 September 1963 establishing an Association between the European Economic Community and Turkey,