natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Aceasta nu trebuie să fie un obstacol pentru crearea unei societăți private europene (SPE).
T h at cross-border component should not be an obstacle for the founding of a European private company (SPE).
Cu toate acestea, Comisia și statele membre ar trebui, fără a aduce atingere cerințelor de înregistrare și în termen de doi ani de la aceasta, să efectueze o monitorizare ex-post, pentru a verifica dacă SPE are componenta transfrontalieră necesară;
T he Commission and Member States should, however, without prejudice to the requirements of registration and within two years of registration, conduct ex-post monitoring in order to examine whether the SPE has the required cross-border component;
(3) Având în vedere că o societate privată (denumită în continuare „SPE”), care poate fi creată în întreaga Comunitate, se adresează întreprinderilor mici, ar trebui să se prevadă o formă juridică cât mai uniformă posibil în întreaga Comunitate și să se lase la libertatea contractuală a acționarilor cât mai multe aspecte posibil, asigurându-se, în același timp, un nivel ridicat de certitudine juridică pentru acționari, creditori, angajați și părți terțe în general.
(3) Since a private company ( hereinafter “ SPE ” ) which may be created throughout the Community is intended for small businesses, a legal form should be provided which is as uniform as possible throughout the Community and as many matters as possible should be left to the contractual freedom of shareholders, while a high level of legal certainty is ensured for shareholders, creditors, employees and third parties in general.
Datorită faptului că trebuie lăsat acționarilor un nivel ridicat de flexibilitate și libertate pentru organizarea afacerilor interne ale SPE-ului, caracterul privat al societății trebuie să se reflecte, de asemenea, în faptul că acțiunile ei nu pot fi oferite publicului sau negociate pe piețele de capital, nici admise la tranzacționare sau cotate pe piețele reglementate.
Given that a high degree of flexibility and freedom is to be left to the shareholders to organise the internal affairs of the SPE, the private nature of the company should also be reflected by the fact that its shares may not be offered to the public or negotiated on the capital markets, including being admitted to trading or listed on regulated markets.
(3) O creștere durabilă și constantă a pieței interne are nevoie de un pachet legislativ cuprinzător în domeniul comercial elaborat în funcție de necesitățile întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri).
(3) Sustainable and steady growth of the internal market requires a comprehensive body of business law tailored to the needs of small and medium-sized enterprises (SMEs).
Având în vedere că o societate privată (SPE), care poate fi creată în întreaga Comunitate, se adresează întreprinderilor mici, ar trebui să se prevadă o formă juridică cât mai uniformă posibil în întreaga Comunitate și să se lase la libertatea contractuală a acționarilor cât mai multe aspecte posibil, asigurându-se, în același timp, un nivel ridicat de certitudine juridică pentru acționari, creditori, angajați și părți terțe în general.
Since a private company (SPE) which may be created throughout the Community is intended for small businesses, a legal form should be provided which is as uniform as possible throughout the Community and as many matters as possible should be left to the contractual freedom of shareholders, while a high level of legal certainty is ensured for shareholders, creditors, employees and third parties in general.
Considerentul ar trebui să sublinieze explicit importanța unei armonizări a legislației comerciale pentru dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii și creșterea pieței interne.
The recitals should stress explicitly the significance of business law harmonisation for the development of small and medium-sized enterprises and the growth of the internal market.
(4) Pentru a permite întreprinderilor să profite de toate avantajele pieței interne, ar trebui să i se permită SPE-ului să își stabilească sediul social și sediul principal în state membre diferite și să își transfere sediul social dintr-un stat membru în altul, fără să fie obligat să își transfere și administrația centrală sau sediul principal.
(4) In order to enable businesses to reap the full benefits of the internal market, the SPE should be able to have its registered office and principal place of business in different Member States and to transfer its registered office from one Member State to another, with or without also transferring its central administration or principal place of business.
Cu toate acestea, ar trebui în același timp luate măsuri pentru a împiedica folosirea SPE pentru a eluda cerințele legale legitime din statele membre.
A t the same time, however, steps should be taken to prevent the use of SPEs to circumvent legitimate legal requirements of Member States.
(8) Pentru a reduce costurile și sarcinile administrative asociate înregistrării societății, formalitățile de înregistrare a SPE-ului ar trebui limitate la cerințele care sunt necesare garantării certitudinii juridice, iar validitatea documentelor înregistrate în momentul creării unui SPE ar trebui să facă obiectul unei singure verificări, efectuate înainte sau după înregistrare .
(8) In order to reduce the costs and administrative burdens associated with company registration, the formalities for the registration of the SPE should be limited to those requirements which are necessary to ensure legal certainty and the validity of the documents filed upon the creation of a SPE should be subject to a single verification , which may take place either before or after registration .
În vederea înregistrării, este indicat să se utilizeze registrele stabilite de Prima Directivă 68/151/CEE a Consiliului din 9 martie 1968 de coordonare, în vederea echivalării, a garanțiilor impuse societăților în statele membre, în sensul articolului 58 al doilea paragraf din tratat, pentru protejarea intereselor asociaților sau terților.
For the purposes of registration, it is appropriate to use the registries designated by First Council Regulation 68/151/EEC of 9 March 1968 on the co-ordination of safeguards which, for the protection of the interests of members and others, are required by Member States of companies within the meaning of the second paragraph of Article 58 of the Treaty, with a view to making such safeguards equivalent throughout the Community.
(8) Pentru a reduce costurile și sarcinile administrative asociate înregistrării societății, formalitățile de înregistrare a SPE-ului ar trebui limitate la cerințele care sunt necesare garantării certitudinii juridice, iar validitatea documentelor înregistrate în momentul creării unui SPE ar trebui să facă obiectul unei singure verificări preventive .
(8) In order to reduce the costs and administrative burdens associated with company registration, the formalities for the registration of the SPE should be limited to those requirements which are necessary to ensure legal certainty and the validity of the documents filed upon the creation of a SPE should be subject to a single preventive verification.
Baza amendamentului este adaptată la cele menționate în amendamentele 11 și 12.
To bring the recital into line with Amendments 11 and 12.
(8a) În spiritul angajamentelor Consiliului și Comisiei pentru ideea de e-justiție, toate formele pertinente de creare și înregistrare a unei SPE ar trebui să fie disponibile online.
(8a) In line with the Council and Commission commitments to the concept of “e-justice”, all forms pertinent to the formation and registration of an SPE should be available online.
Mai mult, pentru a evita completarea de mai multe ori a aceluiași document, Comisia ar trebui să aibă un registru central cu legături electronice spre diferitele registre naționale ale statelor membre.
Furthermore, in order to reduce duplicate filing of documents, the Commission sh ould maintain a central registry w ith electronic links to the discrete national registries of Member States.
(8b) Pentru a asigura transparența și publicarea de informații exacte cu privire la SPE-uri, Comisia ar trebui să creeze și să coordoneze o bază de date pentru SPE-uri, disponibilă pe internet, în scopul publicării, colectării și diseminării de informații și date caracteristice cu privire la înregistrarea, sediul social, centrul de activități, sucursalele acestora și cu privire la orice transferuri de sediu social al acestora, orice transformare, fuziune, divizare sau dizolvare.
(8 b ) In order to ensure transparency and disclosure of accurate information about SPEs, the Commission should establish and coordinate a database for SPEs, available on the Internet, for the purpose of disclosing, collecting and disseminating information and particulars concerning their registration, registered office, centre of activity, branches and any transfers of their registered office, transformation, merger, division, or dissolution.
Este important să se garanteze publicarea informațiilor și informarea la nivel european cu privire la SPE-urile cu sediul în UE printr-o bază de date și un site internet pentru a garanta consecvența regimului specific al SPE cu dimensiunea pieței interne, pentru a asigura transparența pieței și pentru a sprijini coordonarea dintre autoritățile naționale.
It is important to guarantee disclosure and information at European level about SPEs established within the EU through a database and a website, in order to guarantee consistency between the specific regime of the SPE and the dimension of the Internal Market, to create transparency for the market and to help coordination among national authorities.
(11) SPE-ul nu ar trebui să facă obiectul unei cerințe de capital obligatoriu ridicat, deoarece aceasta ar constitui un obstacol pentru crearea de SPE-uri.
(11) The SPE should not be subject to a high mandatory capital requirement since this would be a barrier to the creation of SPEs.
Cu toate acestea, creditorii ar trebui să fie protejați de distribuirile excesive către acționari, care ar putea afecta capacitatea SPE-ului de a-și plăti datoriile.
Creditors, however, should be protected from excessive distributions to shareholders which could affect the ability of the SPE to pay its debts.
În acest scop, ar trebui interzise distribuirile în urma cărora pasivul SPE-ului este superior valorii activului.
To this end, distributions that leave the SPE with liabilities exceeding the value of the assets of the SPE should be prohibited.
Cu toate acestea, acționarii ar trebui să fie liberi, de asemenea, să solicite organului de conducere al SPE-ului să semneze un certificat de solvabilitate.
Shareholders, however, should also be free to require the management body of the SPE to sign a solvency certificate.
Cu toate acestea, acționarii ar trebui să fie liberi, de asemenea, să solicite organului executiv de conducere al SPE-ului să semneze un certificat de solvabilitate.
Shareholders, however, should also be free to require the executive management body of the SPE to sign a solvency certificate.
Baza amendamentului este adaptată la cele menționate în amendamentul 22.
To bring the recital into line with Amendment 22.
(15) Drepturile de participare ale angajaților ar trebui reglementate de legislația statului membru pe teritoriul căruia se află sediul social al SPE-ului („stat membru de origine”).
(15) Employees’ rights of participation should be governed by the legislation of the Member State in which the SPE has its registered office ( the " home Member State " ).
SPE-ul nu trebuie utilizat pentru a se eluda aceste drepturi.
The SPE should not be used for the purpose of circumventing such rights.
În cazul în care legislația națională a statului membru în care SPE-ul își transferă sediul social nu prevede cel puțin același nivel de participare a angajaților ca statul membru de origine, participarea angajaților în societate după transfer ar trebui, în anumite circumstanțe, să fie negociată.
Where the national legislation of the Member State to which the SPE transfers its registered office does not provide for at least the same level of employee participation as the home Member State, the participation of employees in the company following the transfer should in certain circumstances be negotiated.
În caz de eșec al negocierilor, dispozițiile care se aplică în societate înainte de transfer ar trebui să se aplice în continuare și după transfer.
Should such negotiations fail, the provisions applying in the company before the transfer should continue to apply after the transfer.
(15) Drepturile de participare ale angajaților ar trebui reglementate de legislația statului membru pe teritoriul căruia se află sediul social al SPE-ului („stat membru de origine”).
(15) Employees’ rights of participation should be governed by the legislation of the Member State in which the SPE has its registered office (home Member State).
Dacă majoritatea angajaților din statele membre au drepturi de participare al căror nivel este mai mare decât cel al participării din statul membru de origine, societatea ar trebui să înceapă negocieri cu angajații privind un sistem de participare unitar la nivelul tuturor SPE-urilor.
Where a predominant part of the workforce is employed in Member States with employee participation that is more extensive than the level of participation in the home Member State , the company should start negotiations with the employees on a uniform system of participation within the SPE.
Baza amendamentului este adaptată la cele menționate în amendamentul 42.
To bring the recital into line with Amendment 42.
(16) Celelalte drepturi ale angajaților decât drepturile de participare ar trebui să rămână sub incidența Directivei 94/45/CE a Consiliului din 22 septembrie 1994 privind instituirea unui comitet European de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară, Directivei 98/59/CE a Consiliului din 20 iulie 1998 privind apropierea legislațiilor statelor membre cu privire la concedierile colective, Directivei 2001/23/CE a Consiliului din 12 martie 2001 privind apropierea legislației statelor membre referitoare la menținerea drepturilor lucrătorilor în cazul transferului de întreprinderi, unități sau părți de întreprinderi sau unități și Directivei 2002/14/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 11 martie 2002 de stabilire a unui cadru general de informare și consultare a lucrătorilor din Comunitatea Europeană.
(16) Employees’ rights other than rights of participation should remain subject to Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the law of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses and Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community.
(16) Drepturile angajaților ar trebui să rămână sub incidența dreptului comunitar și a implementării sale în statele membre, în special a Directivei 94/45/CE a Consiliului din 22 septembrie 1994 privind instituirea unui comitet European de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară, Directivei 98/59/CE a Consiliului din 20 iulie 1998 privind apropierea legislațiilor statelor membre cu privire la concedierile colective, Directivei 2001/23/CE a Consiliului din 12 martie 2001 privind apropierea legislației statelor membre referitoare la menținerea drepturilor lucrătorilor în cazul transferului de întreprinderi, unități sau părți de întreprinderi sau unități și Directivei 2002/14/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 11 martie 2002 de stabilire a unui cadru general de informare și consultare a lucrătorilor din Comunitatea Europeană.
(16) Employees’ rights should remain subject to Community law and its implementation in Member States, in particular Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the law of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses and Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community.
Trebuie să se precizeze că este vorba despre drepturile angajaților.
It needs to be clarified that it is about the employees' rights.
(b) „distribuire” înseamnă orice avantaj financiar derivat direct sau indirect din SPE de care beneficiază un acționar, în funcție de acțiunile pe care le deține, inclusiv orice transfer de fonduri sau bunuri, precum și apariția unei datorii;
(b) 'distribution' means any financial benefit derived directly or indirectly from the SPE by a shareholder, in relation to the shares held by him, including any transfer of money or property, as well as the incurring of a debt;
(b) „distribuire” înseamnă orice avantaj financiar derivat direct sau indirect din SPE de care beneficiază un acționar, în funcție de acțiunile pe care le deține, inclusiv orice transfer de fonduri sau bunuri, precum și apariția unei datorii care nu este compensată printr-un drept deplin la compensare sau la rambursare ;
(b) 'distribution' means any financial benefit derived directly or indirectly from the SPE by a shareholder, in relation to the shares held by him, including any transfer of money or property, as well as the incurring of a debt that is not balanced by a full c laim to compensation or reimbursement ;
Propunerea Comisiei pornește de la un concept de distribuire care include orice scurgere de active.
The Commission proposal is based on a very wide concept of distribution that includes all types of outflow of assets.
Având în vedere obligația privind luarea de decizii menționată la articolul 27 (vezi alineatul (1) litera (e)), pentru desfășurarea fără probleme a activității din cadrul societății, este necesară definirea mai exactă a termenului de „distribuire”.
Bearing in mind the obligation to adopt resolutions laid down in Article 27(1)(e), the concept of distribution needs to be clarified to guarantee the smooth running of business transactions within the company.
(c) „director” înseamnă orice director general, orice membru al consiliului de conducere, al consiliului de administrație sau al organului de supraveghere al unui SPE;
(c) 'director' means any individual managing director, any member of the management, administrative board or supervisory body of an SPE;
(Nu privește versiunea în limba română)
(c) 'director' means any individual managing director, any member of the management board , administrative board or supervisory body of an SPE;
Articolul 2 – alineatul 1 – litera d
Article 2 – paragraph 1 – point d
(d) „organ de conducere” înseamnă unul sau mai mulți directori, consiliul de conducere (structură duală) sau consiliul de administrație (structură unitară), desemnat în actul constitutiv al SPE-ului drept responsabil de conducerea SPE-ului;
(d) 'management body' means one or more individual managing directors, the management board (dual board) or the administrative board (unitary board), designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the management of the SPE;
(d) „organ executiv de conducere” înseamnă unul sau mai mulți directori, consiliul de conducere (structură duală) sau consiliul de administrație (structură unitară), desemnat în actul constitutiv al SPE-ului drept responsabil de conducerea SPE-ului;
(d) ' executive management body' means one or more individual managing directors, the management board (dual board) or the administrative board (unitary board), designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the management of the SPE;
Definiția stabilită pentru acest termen prin propunerea Comisiei se referă însă și la sistemul monistic.
However, the definition given in the Commission proposal also concerns the one-tier system.
Pentru a păstra delimitarea conceptuală utilizată până în prezent, se propune un alt termen, mai general, pentru organele de conducere din cele două sisteme.
In order to maintain the useful distinction between them, a different overarching concept is proposed to cover the management bodies in both systems.
(e) „organ de supraveghere” înseamnă consiliul de supraveghere (structură duală), desemnat în actul constitutiv al SPE-ului drept responsabil de supravegherea organului de conducere;
(e) 'supervisory body' means the supervisory board (dual board), designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the supervision of the management body;
(e) „organ de supraveghere” înseamnă consiliul de supraveghere (structură duală), atunci când acesta este desemnat în actul constitutiv al SPE-ului drept responsabil de supravegherea organului de conducere;
(e) 'supervisory body' means the supervisory board (dual board), when designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the supervision of the management body;
(ea) „nivelul de participare a angajaților” reprezintă proporția reprezentanților angajaților în organul de conducere sau de supraveghere sau în comitetele acestora ori în grupul de conducere care gestionează unitățile de profit ale SPE;
(ea) 'level of employee participation' means the proportion of employee representatives amongst the members of the administrative or supervisory body or their committees or of the management group which covers the profit units of the SPE;
Definiția este preluată de la articolul 38 alineatul (2) litera (a) (acolo teza a doua) și prezentată anterior pentru a se putea citi ușor.
The definition has been taken from Article 38(2)(a) (second sentence) and inserted here for the sake of better readability.
SPE-ul se conformează următoarelor cerințe:
An SPE shall comply with the following requirements:
SPE-ul este o societate cu personalitate juridică, care se conformează următoarelor cerințe:
An SPE shall be a corporate body possessing legal personality and shall comply with the following requirements:
(a) capitalul său se împarte în acțiuni;
(a) its capital shall be divided into shares,
(a) capitalul său se împarte în acțiuni;
(a) its capital must be divided into shares,
(b) un acționar este răspunzător în limita sumei subscrise sau pe care a convenit să o subscrie;
(b) a shareholder shall not be liable for more than the amount he has subscribed or agreed to subscribe,
(b) acționarii săi sunt răspunzători în limita sumei subscrise sau pe care au convenit să o subscrie;
(b) its shareholder s must not be liable for more than the amount they ha ve subscribed or have agreed to subscribe,
(c) are personalitate juridică;
(c) it shall have legal personality,
(d) acțiunile sale nu sunt oferite publicului și nu se tranzacționează public;
(d) its shares shall not be offered to the public and shall not be publicly traded,
(d) acțiunile sale nu fac obiectul unei oferte publice generale și nu se tranzacționează public; aceasta nu interzice, însă, ofertele către angajați .
(d) its shares must not be made the subject of general public offers, and must not be publicly traded ; this shall not, however, prohibit offers to employees ,