natgillin/translations-raw huggingface dataset:
27. salută decizia guvernului norvegian de a creşte la 40 % numărul femeilor din consiliile de administraţie ale companiilor private sau publice; invită Comisia şi statele membre să considere iniţiativa norvegiană drept un exemplu pozitiv şi să ia măsuri similare;
Welcomes the Norwegian Government’s decision to increase the number of women on the boards of private and public companies to at least 40%, calls on the Commission and the Member States to take the Norwegian initiative as a positive example and to start moving in the same direction;
29. salută creşterea importantă a numărului de preşedinte ale comisiilor parlamentare şi a numărului de vicepreşedinte ale Parlamentului European, precum şi creşterea, fără îndoială mai puţin importantă, dar reală, a numărului de deputate în Parlamentul European în urma alegerilor europene din iunie 2009;
Welcomes the significant increase in the numbers of female chairs of parliamentary committees and female EP vice-presidents as well as the less substantial, though nonetheless real, increase in the number of female MEPs following the June 2009 European elections;
33. invită Comisia şi statele membre să adopte şi să pună în aplicare măsurile necesare pentru a ajuta femeile cu handicap să progreseze în domeniile vieţii sociale, profesionale, culturale şi politice în care continuă să nu fie reprezentate corespunzător;
Calls on the Commission and the Member States to adopt and implement the necessary measures to support women with disabilities so that they may progress in those areas of social life and the world of work, culture and politics in which they are still under-represented;
38. insistă asupra faptului că femeile trebuie să deţină controlul asupra drepturilor lor sexuale şi reproductive, în special printr-un acces facil la contracepţie şi la avort; subliniază că femeile trebuie să aibă acces gratuit la consultaţii în vederea avortului; sprijină prin urmare, ca şi în rezoluţia sa din 3 septembrie 2008 menţionată mai sus, măsurile şi acţiunile care vizează îmbunătăţirea accesului femeilor la serviciile de sănătate sexuală şi reproductivă şi creşterea gradului de informare al acestora cu privire la drepturile lor şi la serviciile disponibile; invită statele membre şi Comisia să pună în aplicare măsuri şi acţiuni pentru sensibilizarea bărbaţilor cu privire la responsabilităţile lor în ceea ce priveşte chestiunile sexuale şi reproductive;
Emphasises that women must have control over their sexual and reproductive rights, notably through easy access to contraception and abortion; emphasises that women must have access free of charge to consultation on abortion; supports, therefore – as it did in its above-mentioned resolution of 3 September 2008 – measures and actions to improve women’s access to sexual and reproductive health services and to raise their awareness of their rights and of available services; invites the Member States and the Commission to implement measures and actions to make men more aware of their responsibilities in relation to sexual and reproductive matters;
Criza economică, financiară şi socială care zguduie Uniunea Europeană şi întreaga lume are, fără îndoială, un impact asupra femeilor, asupra condiţiilor lor de muncă, asupra locului lor în societate şi asupra egalităţii femei-bărbaţi în Uniunea Europeană.
The economic, financial and social crisis that is destabilising the European Union and the rest of the world is having a definite impact on women – on their working conditions and their place in society and on gender equality in the EU.
De aici decurge importanţa Rezoluţiei adoptate de Parlamentul European referitoare la egalitatea între femei şi bărbaţi în 2009, în urma raportului Comisiei Europene.
This lends particular importance to the European Parliament’s adoption of a resolution on gender equality for the year 2009, following the Commission’s report on the subject.
Raportorul a dorit să pună accentul în raportul său pe diferitele consecinţe ale crizei asupra situaţiei femeilor.
The rapporteur has tried to highlight the different ways in which the crisis has affected women’s circumstances.
Mai întâi, la nivelul ocupării forţei de muncă, trebuie acordată o atenţie deosebită evoluţiei locurilor de muncă cu fracţiune de normă, condiţiilor de angajare şi veniturilor.
Firstly, with regard to employment, particular attention must be paid to trends in part-time working, conditions of recruitment and wages.
Având în vedere că femeile sunt mai prezente în serviciile publice, în sectoarele educaţiei, sănătăţii şi asistenţei sociale, acestea nu au fost cele mai afectate de începutul crizei.
Women were not initially worst hit by the crisis because the sectors where they constitute the majority of the workforce are in the public services: education, health and social welfare.
Totuşi, ţinând seama de această segregare profesională, ele riscă să fie afectate dublu în următoarele luni: femeile angajate în aceste sectoare riscă să se confrunte cu reducerea numărului de locuri de muncă, iar femeile care beneficiază de aceste servicii vor trebui atunci să-şi sacrifice propriul loc de muncă pentru a-şi asuma sarcinile respective (în special îngrijirea copiilor, dar şi ajutorul acordat persoanelor în vârstă, sprijinul şcolar etc.).
However, this occupational gender segregation means they may suffer a double blow in the coming months: women working in the above-mentioned sectors are likely to lose their jobs, and those who benefitted from the services in question (especially childcare but also care for the elderly, learning support, etc.) may have to quit employment to assume those tasks themselves.
Este, prin urmare, foarte important ca guvernele statelor membre să ia în considerare repercusiunile potenţiale ale politicilor lor de restricţii bugetare asupra femeilor.
It is therefore very important that the governments of the Member States should take into account the potential repercussions of their austerity policies on women.
În niciun caz femeile nu pot fi sacrificate şi în niciun caz politicile privind egalitatea femei-bărbaţi nu trebuie puse în discuţie.
In no event can women’s interests be sacrificed or gender equality policies be called into question.
Totuşi, criza ascunde şi un enorm potenţial: guvernele şi Uniunea Europeană trebuie să revizuiască modul în care îşi elaborează politicile.
At the same time, however, the crisis offers tremendous potential, as governments and the Union must rethink their approach to policy making.
Este posibilă crearea unei noi societăţi, animată de idealul unei egalităţi reale.
A new society, underpinned by an ideal of genuine quality, could conceivably emerge.
Uniunea Europeană şi guvernele trebuie să realizeze că, de acum înainte, este indispensabilă integrarea egalităţii femei-bărbaţi în toate politicile lor.
The EU and the governments need to understand that gender mainstreaming in all fields of policy is now essential.
De asemenea, un studiu al Observatorului pentru feminizarea întreprinderilor din cadrul Ceram Business School indică faptul că, cu cât în posturile de conducere ale unei întreprinderi s-au aflat mai multe femei, cu atât s-a înregistrat o scădere mai mică a cursului său la Bursă în acest an.
Similarly, a study by Ceram Business School’s Observatoire de la féminisation des entreprises shows that the higher the ratio of women in a company’s management, the smaller the drop in its share price in the current year.
Nu este vorba de a înlocui bărbaţii cu femeile, ci de a implica mai mult femeile în întreprinderi şi în societate în ansamblul ei, pentru a nu reproduce erorile din trecut.
The point here is not that women should take over from men, but that women’s involvement in business and in society generally should be increased in order to avoid repeating the mistakes of the past.
Trebuie să salutăm creşterea ratei de ocupare a forţei de muncă în rândul femeilor în Uniunea Europeană: suntem extrem de aproape de îndeplinirea obiectivelor de la Barcelona şi putem fi mândri de acest lucru.
We must welcome the increased female employment rate in the EU: we are extremely close to achieving the Barcelona objectives and we can be proud of that.
Un loc de muncă le oferă femeilor independenţă financiară, un statut şi o participare la societate, ceea ce nu le poate aduce decât beneficii.
Through work, women gain financial independence and a status and role in society from which they are bound to benefit.
Totuşi, regretăm că această creştere a ratei ocupării forţei de muncă nu este, din păcate, dublată de o îmbunătăţire a condiţiilor de angajare: într-adevăr, femeile ocupă mai degrabă locuri de muncă cu fracţiune de normă şi/sau cu contracte pe durată determinată şi rămân cantonate cea mai mare parte a timpului în locuri de muncă slab remunerate.
However, we have to deplore the fact that the increase in numbers employed has not been accompanied by an improvement in employment conditions: women are more likely to be in part-time jobs and/or on fixed-term contracts and, for the most part, to remain stuck in poorly paid posts.
Totuşi, 52 de ani mai târziu, trebuie să constatăm că, din păcate, acest principiu tot nu este aplicat în mod uniform.
Sadly, 52 years later, we have to recognise that the principle is not always uniformly applied.
Mai mult decât atât, diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi stagnează la un nivel important din 2000, şi asta în pofida diferitelor legislaţii europene.
Moreover, and despite the various European laws passed on the subject, the gender pay gap has remained stubbornly wide since 2000.
Cifrele sunt revelatoare (între 14 % şi 17,4 %, în funcţie de diferitele metode de calcul ale Comisiei Europene, din 2000), dar imaginile sunt şi mai frapante: o femeie trebuie să muncească până la 22 februarie (adică 418 zile calendaristice) pentru a câştiga la fel cât un bărbat în timpul unui an, în conformitate cu Rezoluţia Parlamentului European din 18 noiembrie 2008 privind aplicarea principiului egalităţii de remunerare între bărbaţi şi femei.
While the figures are telling (the gap ranging from 14% to 17.4% according to the Commission’s various methods of calculation), the point is more strikingly made through an image: the average woman must carry on working until 22 February of the following year (i.e. for a total of 418 days) before she has earned as much the average man does in a year, according to Parliament’s resolution of 18 November 2008 on the application of the principle of equal pay for men and women.
Pentru a remedia această situaţie devenită intolerabilă, statele membre trebuie să pună în aplicare şi să impună aplicarea numeroaselor reglementări în vigoare, în special Directiva 2006/54/CE privind punerea în aplicare a principiului egalităţii de şanse şi al egalităţii de tratament între bărbaţi şi femei în materie de încadrare în muncă şi de muncă.
In order to remedy this now intolerable situation, the Member States must apply, and enforce application of, the considerable body of existing legislation, notably Directive 2006/54/CE on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation.
Diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi, segregarea profesională şi stereotipurile sexiste îi afectează şi pe bărbaţi.
Men, too, are affected by the gender pay gap, by occupational segregation and by sexist stereotyping.
Într-o societate care evoluează în permanenţă, bărbaţii trebuie să-şi poată găsi locul.
Society is constantly evolving and men must be able to find their place in it.
Astfel, pe lângă numeroasele campanii de informare şi de sensibilizare care vizează societatea în ansamblul său, ar fi util să se realizeze campanii specifice adresate bărbaţilor, care să înfăţişeze, de exemplu, bărbaţi care ocupă posturi sau realizează sarcini destinate în mod tradiţional femeilor.
In addition to the many information and awareness-raising campaigns aimed at society generally, it would therefore be useful to design campaigns specifically for men, showing, for example, men doing jobs or tasks traditionally reserved for women.
Trebuie să facem să pătrundă în imaginarul colectiv aceste scene care se opun stereotipurilor sexiste, pentru ca nimeni să nu mai fie uimit că o femeie conduce un autobuz sau un bărbat spală rufe.
Images of this kind – which counter sexist stereotypes – need to become part of the collective imagination so that no one will still be surprised to find women driving buses or men doing laundry.
Femeile şi bărbaţii nu pot decât să aibă de câştigat de pe urma unei societăţi mai egalitare, debarasată de stereotipurile sexiste.
Women and men have everything to gain in a more egalitarian society that has rid itself of sexist stereotypes.
În ciuda faptul că Comisia Europeană nu a menţionat acest lucru în raportul său, violenţa împotriva femeilor este un subiect pe care raportorul a vrut să îl scoată în evidenţă în prezentul raport.
Although not mentioned in the Commission’s report, violence against women is a subject that the rapporteur has sought to highlight.
Preşedinţia spaniolă a Consiliului a făcut din lupta împotriva violenţei la adresa femeilor centrul priorităţilor sale.
The Spanish Presidency of the Council has made combating such violence a core priority.
Este vorba de o luptă deosebit de importantă pentru întreaga societate, pe care şi celelalte preşedinţii ar trebui să o înfrunte pieptiş.
The issue is one of particular importance for society as a whole, and future presidencies should also be prepared to get to grips with the problem.
În fine, trebuie să acordăm o atenţie deosebită situaţiei femeilor migrante: victime ale unei duble discriminări, acestea trebuie să facă faţă unor numeroase dificultăţi pentru a se integra în societatea noastră.
Lastly, very particular attention must be paid to the situation of migrant women: victims of discrimination on two fronts, these women face a whole range of problems in attempting to integrate into our society.
Trebuie deci să utilizăm toate mijloacele pentru a le facilita integrarea, în special prin furnizarea de informaţii clare şi precise cu privire la drepturile lor şi, în special, prin învăţarea limbii ţării lor gazdă.
We must therefore do all we can to facilitate their integration, notably by offering them clear and detailed information about their rights and, most importantly, courses in the languages of their host countries.
Stăpânirea limbii ţării în care trăim ne permite să ne deschidem către ceilalţi, să participăm pe deplin la viaţa socială şi să progresăm.
By learning the language of their country of residence, people are enabled to make contact with others, to play a full part in society and to better themselves.
referitor la propunerea de decizie a Consiliului privind încheierea de către Comunitatea Europeană a Convenției privind obținerea pensiei de întreținere în străinătate pentru copii și alți membri ai familiei
on the proposal for a Council decision on the conclusion by the European Community of the Convention on the International Recovery of Child Support and Other Forms of Family Maintenance
PE 430.372v01-00
PE 430.372v03-00
*** Aviz conform
*** Consent procedure
***I Procedura de codecizie (prima lectură)
***I Ordinary legislative procedure (first reading)
***III Procedura de codecizie (a treia lectură)
***III Ordinary legislative procedure (third reading)
(Procedura indicată se bazează pe temeiul juridic propus de Comisie.)
(The type of procedure depends on the legal basis proposed in the draft act.)
Amendamente la un text legislativ
Amendments to a text
referitoare la propunerea de decizie a Consiliului privind încheierea de către Comunitatea Europeană a Convenției privind obținerea pensiei de întreținere în străinătate pentru copii și alți membri ai familiei
on the proposal for a Council decision on the conclusion by the European Community of the Convention on the International Recovery of Child Support and Other Forms of Family Maintenance
– având în vedere propunerea de decizie a Consiliului ( COM(2009)0373 ),
– having regard to the proposal for a Council decision ( COM(2009)0373 ),
– având în vedere articolul 61 litera (c) și articolul 300 alineatul (2) primul paragraf din Tratatul CE,
– having regard to Articles 61(c) and 300(2), first subparagraph, of the EC Treaty,
– având în vedere articolul 300 alineatul (3) primul paragraf din Tratatul CE, în temeiul căruia a fost consultat de către Consiliu ( C7–0156/2009 ),
– having regard to Article 300(3), first subparagraph, of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C7‑0156/2009 ),
– având în vedere articolul 81 alineatul (3) și articolul 218 alineatul (6) litera (b) din Tratatul privind funcționarea UE,
– having regard to Articles 81(3) and 218(6)(b) of the Treaty on the Functioning of the EU,
– având în vedere raportul Comisiei pentru afaceri juridice ( A7–0005/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A7‑0005/2010 ),
Chestiunea pe scurt
The issue in brief
Parlamentul este consultat cu privire la propunerea de încheiere de către Comunitatea Europeană a unei Convenții internaționale care să vizeze ameliorarea procedurii de obținere a pensiei de întreținere în străinătate pentru copii și alți membri ai familiei.
Parliament is consulted on a proposal for the Community to conclude an international convention aiming to ensure a more effective recovery of child support and other forms of family maintenance.
Consiliul a consultat Parlamentul cu privire la această propunere la 14 septembrie 2009, exprimându-și dorința ca Parlamentul să examineze această propunere cât mai curând posibil.
The Council consulted Parliament on this proposal on 14 September 2009, expressing a wish that Parliament deal with this proposal as swiftly as possible.
Conținutul propunerii
Content of the proposal
Scopul propunerii este aprobarea în numele Comunității a Convenției de la Haga privind obținerea pensiei de întreținere în străinătate pentru copii și alți membri ai familiei, încheiată la 23 noiembrie 2007 (Convenția).
The aim of the proposal is the approval on behalf of the Community of the Hague Convention on the International Recovery of Child Support and other Forms of Family Maintenance concluded on 23 November 2007 (the Convention)
Propunerea se bazează pe articolul 61 litera (c), în coroborare cu articolul 300 alineatele (2) și (3).
The proposal is based on Article 61(c) in conjunction with Articles 300(2) and (3). .
Scopul Convenției este să asigure obținerea efectivă a pensiei de întreținere.
The Convention aims to ensure the effective recovery of family maintenance.
Deoarece marea majoritate a acestor cereri implică copii și pensia alimentară, Convenția este mai întâi de toate o măsură de protecție pentru copii.
Since the vast majority of such claims involve children and child support, the Convention is first and foremost a measure to protect children.
Convenția acoperă multe chestiuni practice legate de modul în care se dă curs cererilor internaționale, de exemplu cerințele legate de limbă, formularele standard și cooperarea administrativă dintre autoritățile centrale, accentul fiind pus pe utilizarea noilor tehnologii pentru a diminua costurile și a scurta termenele.
The Convention covers many practical matters affecting the way in which international claims are pursued, for example language requirements, standard forms and administrative cooperation between Central Authorities with an emphasis on the use of new technologies to cut costs and delays.
Aceasta stabilește norme detaliate referitoare la recunoaștere și măsurile de aplicare în chestiuni legate de obligațiile de întreținere.
It lays down detailed rules on the recognition and enforcements in matters of maintenance obligations.
Un caz care implică două state membre ale UE (cu excepția Danemarcei
A case involving two EU Member States (except Denmark
Danemarca nu a participat la adoptarea Regulamentului 4/2009 din 18 decembrie 2008 privind competența, legea aplicabilă, recunoașterea și executarea hotărârilor și cooperarea în materie de obligații de întreținere (Regulamentul privind obligația de întreținere); a se vedea considerentul 48 din acest regulament.
Denmark did not take part in the adoption of Regulation 4/2009 of 18 December 2008 on jurisdiction, applicable law, recognition and enforcement of decisions and cooperation in matters relating to maintenance obligations (the Maintenance Regulation); see recital 48 thereof.
În ceea ce privește neacceptarea acestuia de către Regatului Unit și acceptarea ulterioară a Regulamentului privind obligația de întreținere, a se vedea Decizia Comisiei 2009/451/CE din 8 iunie 2009, JO L 149/73. ) va fi tratat în conformitate cu Regulamentul privind obligația de întreținere
For the United Kingdom's failure to opt in and subsequent acceptance of the Maintenance Regulation, see Commission Decision 2009/451/EC of 8 June 2009, OJ L 149/73. ) would be dealt with under the Maintenance Regulation
Acest lucru este garantat prin clauza de separare prevăzută la articolul 51 alineatul (4) din Convenție.
This is ensured by the disconnection clause contained in Article 51(4) of the Convention.
Pentru data punerii în aplicare a Regulamentului privind obligația de întreținere, a se vedea articolul 76.
For the date of application of the Maintenance Regulation, see Article 76 thereof.
Pentru data intrării în vigoare a Convenției, a se vedea articolul 60 alineatul (1). .
For the date of entry into force of the Convention, see its Article 60(1). .
Pe de altă parte, un caz care implică un stat membru al UE și un stat care nu este membru, dar care este parte la Convenție, va fi tratat în conformitate cu Convenția.
On the other hand, a case involving an EU Member State and a non-Member State which is a State Party to the Convention would be dealt with under the Convention.
Relațiile Comunității cu alte state parte vor fi, prin urmare, reglementate printr-un set armonizat de norme.
The Community's relations with other State Parties would therefore be regulated by a harmonised set of rules.
Comisia consideră că Comunitatea dispune de competențe externe exclusive în domeniile acoperite de Regulamentul privind obligația de întreținere.
The Commission considers that the Community has exclusive external competence in fields covered by the Maintenance Regulation.
Prin urmare, se propune încheierea Convenției de către Comunitate, excluzând statele membre, Comunitatea fiind singura care va trata declarațiile la Convenție.
The proposal is therefore that the Convention be concluded by the Community, to the exclusion of the Member States, and that the Community alone deal with declarations to the Convention.
O astfel de declarație va alinia domeniul de aplicare al întregii Convenții cu cel al Regulamentului privind obligația de întreținere
One such declaration would align the scope of the whole Convention with that of the Maintenance Regulation
Considerentul 11 din Regulamentul privind obligația de întreținere. .
Recital 11 of the Maintenance Regulation. .
Convenția va avea deci un caracter obligatoriu pentru statele membre, având în vedere că aceasta a fost încheiată de Comunitate.
Member States would then be bound by the Convention by virtue of the Community having concluded it.
Comisia propune, de asemenea, alinierea datei până la care statele membre trebuie să notifice acesteia autoritățile centrale desemnate, în conformitate cu Convenția, cu data până la care statele membre trebuie să comunice informațiile referitoare la datele de contact și limbi, în conformitate cu Regulamentul privind obligația de întreținere, care este 18 septembrie 2010
The Commission also proposes to align the date by which the Member States must notify to it their designated Central Authorities under the Convention with the date by which Member States must communicate information on contact details and languages under the Maintenance Regulation, which is 18 September 2010
Articolul 71 alineatul (1) din Regulamentul privind obligația de întreținere și articolul 3 din propunerea de decizie a Consiliului. .
Article 71(1) of the Maintenance Regulation and Article 3 of the Proposal for a Council Decision. .