natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(13) Ținând cont de contribuția lor la întreprinderea familială, soții colaboratori ar trebui să aibă dreptul de a beneficia, la cerere, de un nivel de protecție cel puțin echivalent cu cel al lucrătorilor independenți, în aceleași condiții cu cele aplicabile lucrătorilor independenți, în special în materie de cotizații.
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses should be entitled, at their request, to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers, notably on contributions.
(13) Ținând cont de contribuția lor la întreprinderea familială, soții și partenerii de viață colaboratori ar trebui să aibă dreptul de a beneficia, la cerere, de un nivel de protecție cel puțin echivalent cu cel al lucrătorilor independenți, în aceleași condiții cu cele aplicabile lucrătorilor independenți, în special în materie de cotizații.
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses and life partners should be entitled, at their request, to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers, notably on contributions.
Statele membre ar trebui să fie invitate să ia măsurile necesare pentru a le permite această alegere sau să includă soții și partenerii de viață colaboratori în cadrul sistemului lor obligatoriu de securitate socială, în aceleași condiții ca cele aplicabile lucrătorilor independenți .
Member States should be required to take the necessary measures to make that choice possible or to include assisting spouses and life partners in their compulsory social security scheme under the same conditions applicable to for self-employed workers .
În orice caz, nivelul de protecție al lucrătorilor independenți , al soților și al partenerilor de viață colaboratori poate fi proporțional cu rata participării la activitățile întreprinderii familiale.
In any case, the level of protection of self-employed workers , assisting spouses and life partners can be proportional to the rate of participation in the activities of the family business.
(14) Având în vedere vulnerabilitatea economică și fizică a lucrătoarelor însărcinate care desfășoară activități independente și a soțiilor colaboratoare însărcinate, este necesar să li se acorde acestora dreptul la concediu de maternitate, din care o parte ar trebui considerată obligatorie.
(14) The economic and physical vulnerability of pregnant self-employed workers and assisting spouses makes it necessary for them to be granted the right to maternity leave, part of which should be considered mandatory.
Statele membre au în continuare competența de a stabili nivelul cotizațiilor și toate dispozițiile referitoare la prestații și la plăți, cu condiția ca prescripțiile minime ale prezentei directive să fie respectate.
Member States remain competent to establish the level of contributions and all the arrangements concerning benefits and payments, provided the minimal prescriptions of this Directive are complied with.
Ținând cont de situația specifică a lucrătoarelor independente și a soțiilor colaboratoare, ele ar trebui să decidă în ultimă instanță dacă doresc sau nu să beneficieze de concediu de maternitate.
To take into consideration the specific situation of self-employed workers and assisting spouses, they should be given the final choice on whether or not benefit from maternity leave.
(14) Având în vedere vulnerabilitatea economică și fizică a lucrătoarelor însărcinate care desfășoară activități independente , a soțiilor și a partenerelor de viață colaboratoare însărcinate, este necesar să li se acorde acestora dreptul la concediu de maternitate, din care o parte ar trebui considerată obligatorie.
(14) The economic and physical vulnerability of pregnant self-employed workers , assisting spouses and life partners makes it necessary for them to be granted the right to maternity leave, part of which should be considered mandatory.
Ținând cont de situația specifică a lucrătoarelor independente , a soțiilor și a partenerelor de viață colaboratoare, ele ar trebui să decidă în ultimă instanță dacă doresc sau nu să beneficieze de concediu de maternitate.
To take into consideration the specific situation of self-employed workers , assisting spouses and life partners , they should be given the final choice on whether or not benefit from maternity leave
(15) Pentru a ține seama de specificul activităților independente, femeile care desfășoară o activitate independentă și soțiile colaboratoare ar trebui să aibă posibilitatea de a alege, în măsura posibilului, între o alocație financiară și o înlocuire temporară pe durata concediului de maternitate.
(15) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers and assisting spouses should be able to choose, as far as possible, between a financial allowance and a temporary replacement during maternity leave.
(15) Pentru a ține seama de specificul activităților independente, femeile care desfășoară o activitate independentă , soțiile și partenerele de viață colaboratoare ar trebui să aibă posibilitatea de a alege, în măsura posibilului, între o alocație financiară și o înlocuire temporară pe durata concediului de maternitate.
(15) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers , assisting spouses and life partners should be able to choose, as far as possible, between a financial allowance and a temporary replacement during maternity leave.
Statele membre garantează că nu există nicio discriminare bazată pe starea civilă sau familială în ceea ce privește condițiile de constituire a unei societăți între soți sau între parteneri de viață, atunci când aceștia sunt recunoscuți de legislația națională.
Member States shall ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or between life partners when recognised by national law.
Sunt recunoscute drept „întreprinderi familiale” toate societățile constituite în comun de soți sau de parteneri de viață, atunci când aceștia sunt recunoscuți de legislația națională.
All companies which are jointly established by spouses or life partners when recognised by national law shall be recognised as 'family businesses'.
Recunoașterea uniunilor consensuale se bazează pe hotărârile relevante ale Curții Europene de Justiție.
The recognition of life partnerships shall be based on the relevant judgments of the European Court of Justice.
Articolul 2 - alineatul 1 - litera b
Article 2 - paragraph 1 - point b
(b) „soți colaboratori”: soții/soțiile sau partenerii de viață ai lucrătorilor independenți, atunci când aceștia sunt recunoscuți în dreptul intern, care nu sunt salariați sau asociați la întreprindere, în cazul în care aceștia, în condițiile prevăzute de dreptul intern, participă în mod obișnuit la activitatea lucrătorului independent și îndeplinesc fie aceleași sarcini, fie sarcini complementare;
(b) 'assisting spouses': the spouses or, life partners of self-employed workers, when recognised by national law, not being employees or business partners, where they habitually, under the conditions laid down by national law, participate in the activities of the self-employed worker and perform the same tasks or ancillary tasks.
(b) „soți și parteneri de viață colaboratori”: soții/soțiile sau partenerii de viață ai lucrătorilor independenți, atunci când aceștia sunt recunoscuți în dreptul intern, care nu sunt salariați sau asociați la întreprindere, în cazul în care aceștia, în condițiile prevăzute de dreptul intern, participă în mod obișnuit la activitatea lucrătorului independent și îndeplinesc fie aceleași sarcini, fie sarcini complementare;
(b) ' assisting spouses and life partners ': the spouses or life partners of self-employed workers, when recognised by national law, not being employees or business partners, where they habitually, under the conditions laid down by national law, participate in the activities of the self-employed worker and perform the same tasks or ancillary tasks.
Fără a aduce atingere condițiilor specifice de acces la anumite activități care se aplică în mod egal ambelor sexe, statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că acele condiții de constituire a unei societăți între soți sau parteneri de viață recunoscuți în dreptul intern nu sunt mai restrictive decât condițiile de constituire a unei societăți cu alte persoane.
Without prejudice to the specific conditions for access to certain activities which apply equally to both sexes, Member States shall take the measures necessary to ensure that the conditions for the establishment of a company between spouses or life partners, when recognised by national law, are not more restrictive than the conditions for the establishment of a company with other persons.
Protecția socială pentru soții colaboratori
Social protection for assisting spouses
Protecția socială pentru soții și partenerii de viață colaboratori
Social protection for assisting spouses and life partners
Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că soții colaboratori pot beneficia , la cerere, de un nivel de protecție cel puțin echivalent cu cel al lucrătorilor independenți, în aceleași condiții cu cele aplicabile acestora din urmă.
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses can , at their request, benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers.
Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că soții și partenerii de viață colaboratori pot beneficia de un nivel de protecție cel puțin echivalent cu cel al lucrătorilor independenți, în aceleași condiții cu cele aplicabile acestora din urmă.
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses and life partners can benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers.
În cazul în care extinderea protecției nu este obligatorie în cadrul legislației unui anumit stat membru, aceasta va fi acordată la cererea soților sau partenerilor de viață colaboratori.
If this extension of benefits is not mandatory under the legislation of a particular Member State , it shall be granted upon a request made by an assisting spouse or life partner.
În sistemele sociale în care lucrătorii independenți sunt obligați să adere la sisteme de securitate socială, această obligație ar trebui să se aplice de asemenea soților și partenerilor de viață colaboratori; în cazul în care lucrătorii independenți au posibilitatea de a alege, același lucru este valabil și pentru soții și partenerii de viață colaboratori.
In social systems that do not leave it to the discretion of the self-employed worker to contribute to a social security scheme, this should be compulsory also for assisting spouses and life partners; if self-employed workers have a choice, assisting spouses and life partners as well.
(1) Statele membre comunică toate informațiile disponibile privind aplicarea prezentei directive Comisiei până la [ 6 ani de la adoptare].
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by [ 6 years after adoption].
Comisia întocmește un raport de sinteză spre a fi prezentat Parlamentului European și Consiliului cel târziu la [ 7 ani de la adoptare].
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than [ 7 years after adoption].
Comisia întocmește un raport de sinteză spre a fi prezentat Parlamentului European și Consiliului cel târziu la [ 5 ani de la adoptare].
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than [ 5 years after adoption].
Raportoarea sprijină propunerea Comisiei privind aplicarea principiului egalității de tratament între bărbații și femeile care desfășoară o activitate independentă și de abrogare a Directivei 86/613/CEE.
The rapporteur supports the Commission proposal for a directive on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Directive 86/613/EEC.
Rolul soțului/soției colaboratoare este adesea perceput în incorect ca fiind o sarcină normală și neremunerată.
The role of assisting spouse is often unfairly perceived as a normal, unpaid task.
Scopul Directivei 86/613/CEE a Consiliului din 11 decembrie 1986 este aplicarea principiului egalității de tratament între bărbații și femeile care desfășoară activități independente, inclusiv agricole, precum și protecția femeilor care desfășoară activități independente pe perioada sarcinii și maternității.
The purpose of Council Directive 86/613/EEC of 11 December 1986 is to apply the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and to protect self-employed women during pregnancy and motherhood.
Directiva 86/613/CEE nu și-a atins scopul, și anume acela de a da soților/soțiilor colaboratoare, care sunt de fapt lucrători invizibili, un statut profesional clar definit și de a le conferi un număr minim de drepturi și garanții.
Directive 86/613/EEC has not attained its goal, which was to give assisting spouses, who really are invisible workers, a clearly defined professional status and to establish their minimum rights and safeguards.
Directiva 86/613/CEE se referă la două categorii diferite de persoane:
Directive 86/613/EEC covers two different categories of people:
1. „lucrători independenți”, adică toate persoanele care exercită o activitate lucrativă pe cont propriu, în condițiile prevăzute de dreptul intern, inclusiv agricultorii și membrii profesiilor liberale;
1. 'self-employed workers', i.e. all persons pursuing a gainful activity for their own account, under the conditions laid down by national law, including farmers and members of the liberal professions;
2. soții acestora, care nu sunt salariați sau asociați, care, în condițiile prevăzute de dreptul intern, participă în mod obișnuit la activitatea lucrătorului independent și îndeplinesc fie aceleași sarcini, fie sarcini complementare.
2. their spouses who are not employees or business partners, who habitually, under the conditions laid down by national law, participate in the activities of the self-employed worker and perform the same tasks or ancillary tasks.
În decembrie 2007, Consiliul a solicitat Comisiei „să analizeze necesitatea de revizuire, dacă este cazul, a Directivei 86/613/CEE a Consiliului, pentru a asigura respectarea drepturilor referitoare la maternitate și paternitate ale lucrătorilor independenți și ale soțiilor/soților colaboratori”.
In December 2007 the Council asked the Commission to 'consider the need to revise, if necessary, Council Directive 86/613/EEC in order to ensure the rights related to motherhood and fatherhood of self-employed workers and their helping spouses'.
În martie 2008 Parlamentul European a solicitat Comisiei să revizuiască Directiva pentru a îmbunătăți situația soțiilor/soților colaboratori din agricultură.
In March 2008 the European Parliament called on the Commission to re-examine the Directive so as to improve the situation of assisting spouses in agriculture.
În consecință, Comisia a cerut experților juridici independenți să prezinte un raport de evaluare care să verifice dacă modificările aduse directivei ar putea îmbunătăți aplicarea principiului egalității de tratament între bărbați și femei și ar crește participarea femeilor la activitățile independente.
The Commission therefore asked independent legal experts to draft an impact assessment report to check whether the modifications to the Directive might improve the application of the principle of equal treatment between women and men and increase the participation of women in self-employed activities.
Raportul a ajuns la concluzia că ar trebui menținute măsurile cu caracter neobligatoriu.
The report came to the conclusion that non-binding measures should be maintained.
De asemenea, s-a ajuns la concluzia că opțiunea care permite cel mai bine realizarea obiectivelor era cea a unei propuneri de directivă de modificare a Directivei 86/613/CEE.
It also concluded that the option that best met the objectives was a proposal for a directive amending Directive 86/613/EEC.
Aceasta trebuie să includă următoarele elemente:
This should include the following:
· posibilitatea de a beneficia de o perioadă de concediu de maternitate de maxim14 săptămâni, din care două obligatorii, pentru femeile care desfășoară o activitate independentă,
· providing for a possibility of a period of maternity leave for self-employed women of a maximum of 14 weeks, including 2 mandatory weeks,
· afilierea soților colaboratori la aceleași sisteme de securitate socială ca și partenerii lor lucrători independenți,
· the right of assisting spouses to be covered by the same social protection provisions as those of their self-employed partners,
· acordarea de competențe organismelor naționale de promovare a egalității pentru domeniile reglementate de prezenta directivă.
· giving national equality bodies competence in the area covered by the directive.
Scopul acestei propuneri de directivă, al cărei temei juridic îl constituie articolul 141 din Tratatul CE, este acela de a abroga Directiva 86/613/CEE; ea se referă la aspecte nereglementate de directivele 2006/54/CE, 2004/113/CE și 79/7/CEE.
The purpose of this proposal for a directive, the legal basis of which is Article 141 of the EC Treaty, is to repeal Directive 86/613/EEC; it concerns aspects not covered by Directives 2006/54/EC, 2004/113/EC and 79/7/EEC.
Comisia pentru afaceri juridice recomandă Comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen, competentă în fond, să includă în raportul său următoarele amendamente:
The Committee on Legal Affairs calls on the Committee on Women's Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following amendments into its report:
(7a) Rolul soțului/soției colaboratoare este adesea perceput în mod incorect ca fiind o sarcină normală și neremunerată.
(7a) The role of assisting spouse is often unfairly perceived as a normal, unpaid task.
(7b) Trebui să li se acorde un statut profesional clar definit soților/soțiilor colaboratoare și, de asemenea, trebuie stabilite drepturile lor.
(7b) Assisting spouses should be given a clearly defined professional status and their rights should be established.
(12) Este necesar să se asigure că nu există nicio discriminare bazată pe starea familială în ceea ce privește condițiile de constituire a unei societăți.
(12) It is necessary to ensure that there is no discrimination based on family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or life partners when recognised by national law.
Conceptul de discriminare bazată pe statutul familial este discutabil și riscă să aibă consecințe în domeniul dreptului familiei, aflat în competența statelor membre.
The concept of ‘discrimination based on family status’ is arguable and could affect the field of family law, which is the sole responsibility of the Member States.
(b) „soți colaboratori”: soții/soțiile sau partenerii de viață ai lucrătorilor independenți , atunci când aceștia sunt recunoscuți în dreptul intern , care nu sunt salariați sau asociați la întreprindere, în cazul în care aceștia , în condițiile prevăzute de dreptul intern, participă în mod obișnuit la activitatea lucrătorului independent și îndeplinesc fie aceleași sarcini, fie sarcini complementare;
(b) 'assisting spouses': the spouses or, life partners of self-employed workers, when recognised by national law , not being employees or business partners, where they habitually, under the conditions laid down by national law, participate in the activities of the self-employed worker and perform the same tasks or ancillary tasks .
(b) „soți colaboratori”: soții/soțiile acestora , care nu sunt salariați sau asociați la întreprindere care, în condițiile prevăzute de dreptul intern, participă în mod obișnuit la activitatea lucrătorului independent și îndeplinesc fie aceleași sarcini, fie sarcini complementare.
(b) 'assisting spouses': spouses, not being employees or business partners, who habitually participate , under the conditions laid down by national law, in the activities of the self-employed worker and perform the same tasks or ancillary tasks ;
Modificarea făcută are consecințe în domeniul dreptului familiei, aflat în competența statelor membre.
The amendment affects the field of family law, which is the sole responsibility of the Member States.
Respectând principiul subsidiarității și competențele statelor membre,decizia de a recunoaște în acest context un statut egal între soți și parteneri trebuie lăsată la altitudinea statelor membre.
In order to respect the principle of subsidiarity and the competences of the Member States it must be left to the latter to decide whether or not to place married couples and life partners on the same footing in this context.
Fără a aduce atingere condițiilor specifice de acces la anumite activități, care se aplică în mod egal ambelor sexe, statele membre iau măsurile necesare astfel încât condițiile de constituire a unei societăți între soți să nu fie mai restrictive decât condițiile de constituire a unei societăți între persoane necăsătorite.
Without prejudice to the specific conditions for access to certain activities which apply equally to both sexes, Member States shall take the measures necessary to ensure that the conditions for the establishment of a company between spouses are not more restrictive than the conditions for the establishment of a company with other persons.
Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că soții colaboratori pot beneficia, la cerere, de un nivel de protecție cel puțin echivalent cu cel al lucrătorilor independenți, în aceleași condiții cu cele aplicabile acestora din urmă , inclusiv nivelul contribuțiilor sociale, care ar trebui să fie rezultatul unui acord comun între soțul/soția colaboratoare și antreprenor, luând pe deplin în considerare aspectele economice și sociale .
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses can, at their request, benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers , including the level of social security contributions, which should be the result of a joint agreement between the assisting spouse and the entrepreneur, taking economic and social considerations fully into account .
Statele membre se asigură că există la dispoziție proceduri judiciare sau administrative, inclusiv, în cazul în care statele membre consideră adecvat, proceduri de reconciliere, pentru punerea în aplicare a obligațiilor prevăzute de prezenta directivă, pentru toate persoanele care consideră că au suferit pierderi sau prejudicii drept consecință a neaplicării principiului egalității de tratament acestora, chiar și după ce relația în care se susține că a avut loc discriminarea s-a încheiat.
Member States shall ensure that judicial or administrative proceedings , including, where Member States consider it appropriate, conciliation procedures, are available for the enforcement of the obligations under this Directive are available to all persons who consider they have sustained loss or damage as a result of a failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.