natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cu excepția cazului în care articolele 134 și 135 prevăd altfel, articolul 19, articolul 20 alineatele (1) - (3) și articolul 21 din prezentul regim, precum și articolul 16 din anexa VII la statut privind modalitățile de remunerare și de rambursare se aplică prin analogie.
Save as otherwise provided in Articles 134 and 135, Article 19, Article 20(1) to (3) and Article 21 of these Conditions of Employment and Article 16 of Annex VII to the Staff Regulations (remuneration and expenses) shall apply by analogy.
Modalitățile de rambursare a cheltuielilor de delegație sunt stabilite în dispozițiile menționate la articolul 125 alineatul (2).
The arrangements for reimbursement of mission expenses shall be laid down in the provisions referred in Article 125(2) .
Modalitățile de rambursare a cheltuielilor de delegație sunt stabilite în măsurile de punere în aplicare menționate la articolul 125 alineatul (3) .
The arrangements for reimbursement of mission expenses shall be laid down in the implementing measures referred to in Article 1 25 (3) .
Capitolul 5 – articolul 134 – tabel
Chapter 5 – Article 134 – table
Salariu de bază pentru normă întreagă
Full-time basic salary
Capitolul 6 – articolul 136
Chapter 6 – Article 136
Cu excepția cazului în care articolul 137 prevede altfel, articolele 95 - 115 privind asigurările sociale se aplică prin analogie.
Save as otherwise provided in Article 137, Articles 95 to 115 (social security) shall apply by analogy.
Cu excepția dispozițiilor contrare ale articolului 137, articolele 95 – 111 și 113 – 115 cu privire la asigurările sociale, se aplică prin analogie.
Save as otherwise provided in Article 137, Articles 95 to 111 and 113 to 115 (social security) shall apply by analogy.
Amendamentul are drept scop reducerea sarcinii administrative prin eliminarea trimiterii la articolul 112.
This amendment aims at reducing the administrative burden by deleting the reference to Article 112.
Mai mult decât atât, acesta vizează crearea unui sistem de ajutor de șomaj pentru asistenți, care să le ofere protecție în situația desfacerii contractului de către Parlamentul European.
Furthermore it aims at establishing a system of unemployment benefits for assistants which will cover assistants if their contract is terminated by the European Parliament.
Capitolul 6 – articolul 136 – alineatul 1a (nou)
Chapter 6 – Article 136 – paragraph 1 a (new)
(1a) Se aplică articolul 96 alineatul (11) sub rezerva dispoziției conform căreia, în cazul în care Comisia consideră că este necesară o ajustare a contribuției ca urmare a includerii asistenților acreditați în regimul asigurărilor de șomaj, plățile necesare sunt finanțate în baza liniei bugetare corespunzătoare și efectuate din totalul creditelor alocate secțiunii bugetare referitoare la Parlamentul European.
Article 96(11) shall apply subject to the proviso that , in the event that the Commission concludes that an adjustment of the contribution is necessary owing to the inclusion of accredited assistants in the unemployment insurance scheme, the necessary payments shall be financed under an approp ria te budget heading and paid from the total approp ria tions allocated to the section of the budget relating to the European Parliament.
Pentru a respecta neutralitatea bugetară.
To respect budgetary neutrality.
Capitolul 6 – articolul 137 – alineatul 2a (nou)
Chapter 6 – Article 137 – paragraph 2 a (new)
Capitolul 6 – articolul 137 – alineatul 4
Chapter 6 – Article 137 – paragraph 4
Capitolul 8 – articolul 139
Chapter 8 – Article 139
Dispozițiile titlului VII din statut privind căile de atac se aplică prin analogie.
The provisions of Title VII of the Staff Regulations on appeals shall apply by analogy.
Dispoziții speciale în acest sens vor fi stabilite în măsurile de punere în aplicare menționate la articolul 125 alineatul (3).
Specific provisions in that regard will be laid down in the implementing measures referred to in Article 1 25 (3).
(d) la expirarea preavizului stabilit în contract, care trebuie să confere asistentului parlamentar sau Parlamentului European dreptul de reziliere înainte de termen.
(d) at the end of the period of notice specified in the contract, which shall give the parliamentary assistant or the European Parliament the option to terminate the contract before its expiry.
Perioada de preaviz nu poate fi mai scurtă de o lună pentru fiecare an lucrat, fiind de cel puțin o lună și cel mult trei luni.
The period of notice shall not be less than one month per year of service, subject to a minimum of one month and a maximum of three months.
Cu toate acestea, perioada de preaviz nu poate începe în timpul concediului de maternitate sau al unui concediu medical, cu condiția ca acesta din urmă să nu depășească o perioadă de trei luni.
The period of notice shall not, however, start to run during maternity leave or sick leave, provided such sick leave does not exceed three months.
Pe de altă parte, perioada de preaviz se suspendă pe perioada acestor concedii, în limitele menționate anterior;
It shall, moreover, be suspended during maternity or sick leave subject to these limits.
(d) luând în considerare faptul că relația între deputat și asistentul său parlamentar acreditat se bazează pe încredere, la expirarea preavizului stabilit în contract, care trebuie să confere asistentului parlamentar acreditat sau Parlamentului European, acționând la cererea deputatului (deputaților) în Parlamentul European în serviciul căruia (cărora) asistentul parlamentar acreditat a fost angajat , dreptul de reziliere înainte de termen.
(d) t aking into account the fact that trust is the basis of the relationship between the Member and his accredited parliamentary assistant, at the end of the period of notice specified in the contract, which shall give the accredited parliamentary assistant or the European Parliament , acting at the request of the Member or Members of the European Parliament whom the accredited parliamentary assistant was taken on to assist, the right to terminate the contract before its expiry.
Capitolul 9 – articolul 140 – alineatul 2
Chapter 9 – Article 140 – paragraph 2
Întrucât există o perioadă de preaviz, urmată de dreptul pe care îl au asistenții de a beneficia de alocație de șomaj, nu este necesară o remunerație suplimentară.
While there is a period of notice, followed by the right of the assistants to the unemployment benefit, there is no need for an additional payment.
Capitolul 9 – articolul 140 – alineatul 3
Chapter 9 – Article 140 – paragraph 3
(3) Fără a aduce atingere articolelor 48 și 50, care se aplică prin analogie, contractul de muncă al unui asistent parlamentar poate fi reziliat fără preaviz în cazuri grave de încălcare, în mod deliberat sau din neglijență, a obligațiilor care îi revin.
Without prejudice to Articles 48 and 50 which are applicable by analogy, the employment of a parliamentary assistant may be terminated without notice in serious cases of failure to comply with his obligations, whether intentionally or through negligence on his part.
Autoritatea menționată la articolul 6 primul paragraf ia o decizie motivată, după ce asistentului în cauză i s-a acordat în prealabil posibilitatea de a se apăra.
A reasoned decision shall be taken by the authority referred to in the first paragraph of Article 6, after the person concerned has had an opportunity of submitting his defence.
Dispozițiile speciale referitoare la procedura disciplinară sunt prevăzute în măsurile de punere în aplicare menționate la articolul 125 alineatul (3).
Specific provisions relating to the disciplinary procedure shall be contained in the implementing measures referred to in Article 125(3) .
Capitolul 9 – articolul 140 – alineatul 3a (nou)
Chapter 9 – Article 140 – paragraph 3a (new)
(3a) Perioadele de angajare în calitate de asistent parlamentar acreditat nu se consideră a fi „ani de serviciu” în sensul articolului 29 alineatele (3) și (4) din statut.
Periods of employment as an accredited parliamentary assistant shall not be regarded as constituting "years of service" for the purposes of Article 29(3) and (4) of the Staff Regulations.
Pentru început, vom analiza contextul în care a fost realizată această propunere de regulament.
First, we shall look at the background to this proposal for a regulation.
Propunerea se bazează pe articolul 21 din Statutul deputaților, care stipulează că:
The proposal is based on Article 21 of the Statute for Members, which stipulates that:
Articolul 34 din normele de aplicare face distincția între:
Article 34 of the implementing rules makes a distinction between:
· asistenți parlamentari acreditați menționați la articolul 2 din anexa IX la Regulamentul de procedură al Parlamentului, aflați în post într-unul din cele trei locuri de desfășurare a activităților Parlamentului, cărora li se aplică regimul specific adoptat în temeiul articolului 283 din tratat, ale căror contracte sunt încheiate și gestionate direct de Parlament;
· accredited parliamentary assistants employed at one of Parliament’s three places of work under the specific legal arrangements adopted on the basis of Article 283 of the Treaty (concerning the Staff Regulations of officials and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities) and whose contracts are concluded and administered directly by Parliament,
· persoane fizice care îi asistă în statul membru în care au fost aleși și care au încheiat cu deputații un contract de muncă sau de prestare de servicii în conformitate cu legislația națională aplicabilă, în condițiile prevăzute în prezentul capitol, denumiți în continuare „asistenți locali”.
· local assistants , i.e. natural persons who are to assist Members in their Member States of election and who have concluded an employment or service contract with them in keeping with applicable national law.
Contractele asistenților locali urmează să fie administrate de agenți de plăți al căror rol va fi să asigure buna gestiune a indemnizației pentru asistență parlamentară alocată fiecărui deputat, pentru care își vor asuma răspunderea, punând astfel capăt incertitudinilor și ambiguității care caracterizează regimul actual și care au făcut obiectul mai multor critici.
Local assistant contracts are to be administered by paying agents , whose role will be to ensure the sound management of the parliamentary assistance allowance allocated to each Member, for which they shall be held responsible, thus putting an end to the uncertainties and ambiguities obtaining under the current arrangements, which have come in for criticism.
Asistenții parlamentari acreditați vor face, dimpotrivă, obiectul unui regim special în cadrul Statutului funcționarilor și mai precis în cadrul Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Comunităților Europene (RAA).
Accredited parliamentary assistants will, conversely, be the subject of special arrangements coming under the Staff Regulations, and more specifically the Conditions of Employment of other servants of the European Communities (CEOS).
Propunerea de regulament pe care Comisia a înaintat-o în urma negocierilor purtate pe baza constatărilor unui grup de lucru al Biroului PE prezidat de deputata Martine Roure are un caracter excepțional și este, de asemenea, complexă și, în multe privințe, complicată.
The proposal for a regulation, which the Commission submitted following negotiations conducted on the basis of the findings of an EP Bureau working party chaired by Martine Roure MEP, is of an exceptional nature, and is accordingly complex and, in many aspects, complicated.
Aceste aspecte au fost luate în considerare în raport și au făcut obiectul unor discuții îndelungate și detaliate în cadrul Comisiei pentru afaceri juridice.
These aspects have been taken into account in the report and were the subject of long and detailed discussion within the Committee on Legal Affairs.
Din motivele menționate mai sus, toate amendamentele adoptate de Comisia pentru afaceri juridice vizează garantarea compatibilității dintre regimul aplicabil celorlalți agenți și asistenților acreditați și a impermeabilității dintre cele două seturi de norme, deoarece, în ansamblul propunerii, trebuie să se sublinieze și să se acorde atenția cuvenită caracterului extrem de specific al relației de încredere reciprocă dintre deputat și asistentul/asistenții acestuia sau acesteia.
For the above reasons, all the amendments adopted by the Committee on Legal Affairs seek to ensure that the arrangements for other servants and those for accredited assistants are compatible with each other and that there is no cross-over between two sets of rules, since the highly specific nature of the relationship of mutual trust between a Member and his or her assistant(s) must be duly taken into account and emphasised throughout the proposal.
Prin urmare, singurul scop al considerentelor 3 și 5 din propunere este acela de a accentua diferența dintre asistenții locali și asistenții parlamentari acreditați, aceștia din urmă desfășurându-și activitatea într-un mediu european, multilingv și multicultural.
Accordingly, the sole purpose of the amendments to Recitals 3 and 5 of the proposal is to place greater emphasis on the difference between local assistants and accredited parliamentary assistants, who carry out their duties within a multilingual and multicultural 'European' environment.
Alte amendamente vizează actualizarea termenilor utilizați în propunere atunci când se face referire la asistenți, astfel încât să corespundă cu cei utilizați în măsurile de aplicare a statutului deputaților și anume, „asistenți locali”, respectiv „asistenți parlamentari acreditați”.
Other amendments seek to bring the terms used when referring to assistants in the proposal into line with those used in the Statute for Members implementing measures, namely 'local assistants' and 'accredited parliamentary assistants'.
Propunerea vizează modificarea RAA prin adăugarea unei noi categorii de personal și anume, asistenții parlamentari acreditați.
The proposal seeks to amend the CEOS by adding a new category of staff, namely accredited parliamentary assistants.
Acest lucru înseamnă că RAA se va aplica în ansamblul său asistenților parlamentari, iar Statutul funcționarilor parțial, cu excepția cazurilor în care se prevede explicit altfel.
This means that, except where explicitly stated otherwise, the CEOS will apply in their entirely to parliamentary assistants, as will part of the Staff Regulations.
În acest sens, ar trebui subliniat că aceste acte juridice sunt menite să asigure independența și eficacitatea funcționarilor și a celorlalți agenți ce lucrează pentru administrația comunitară.
In this connection, it should be pointed out that these two legal acts are intended to ensure the independence and effectiveness of officials and other servants working for the Community administration.
Aceste acte se bazează pe principiile egalității, nediscriminării, transparenței privind recrutarea și meritelor obiective care sunt absolut necesare în vederea accesului la funcția publică europeană și care sunt dificil de pus în concordanță cu caracterul specific al activității unui asistent parlamentar, aceasta fiind bazată pe încredere.
Those acts are based on the principles of equality, non-discrimination, transparency in recruitment and objective merit, which must, of necessity, go hand-in-hand with access to the European civil service and which are difficult to square with the special nature of the job of parliamentary assistant, which is based on trust.
Relația dintre un deputat și asistentul/asistenții săi este și trebuie să fie bazată pe încredere reciprocă.
The relationship between an MEP and his or her assistant(s) is – and must of necessity be – based on mutual trust .
Aceasta pornește dintr-o înțelegere bazată pe considerații politice și ideologice și, în unele cazuri, morale, religioase sau personale, în vreme ce relațiile profesionale de care se bucură personalul UE se bazează pe criteriile transparenței, evaluării obiective și loialității instituționale.
It is built on an understanding based on political and ideological – and, in some cases, moral, religious or personal – considerations, whereas the employment relationship enjoyed by EU staff is based on criteria of transparency, objective assessment and institutional loyalty.
Preocuparea de a garanta că aceste reguli sunt compatibile cu caracteristicile specifice a ceea ce reprezintă un nou contract între o instituție europeană (Parlamentul) și asistenții aleși de deputați în mod individual să îi asiste pe parcursul mandatului lor a constituit rațiunea unei serii de amendamente incluse în prezentul raport, și anume: amendamentele aduse considerentelor 3,4,6,8 și, în special, considerentului 9 (în care se atrage atenția asupra faptului că relația specială dintre asistent și deputat trebuie să fie luată în considerare în scopul includerii acestei categorii de contracte în Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Comunităților Europene); amendamentele aduse considerentului 11 și articolului 5a (care definesc relația dintre asistent și deputat, bazată pe încredere reciprocă); precum și amendamentele aduse articolului 126 alineatul (2), articolului 127 și articolului 128 alineatul (1) (care abordează chestiunea aplicării prin analogie a dispozițiilor din statut, respectând caracteristicile specifice ale relației de muncă în cauză).
This concern to ensure that these rules are compatible with the specific characteristics of what is a new type of contract between a European institution (Parliament) and assistants chosen by individual Members to assist them during their terms of office formed the basis for a number of the amendments set out in the report, namely: the amendments to Recitals 3, 4, 6, 8 and, in particular, 9 (where it is pointed out that the special relationship between assistant and Member needs to be taken into account for the purpose of incorporating this category of contract into the CEOS); the amendments to Recital 11 and Article 5a (which define the relationship between assistant and Member, based on mutual trust); and the amendments to Articles 126(2), 127 and 128(1) (which deals with the application by analogy of the provisions of the Staff Regulations, with due respect for the specific characteristics of the employment relationship in question).
O condiție prealabilă esențială pentru stabilirea încrederii reciproce pe care se bazează această relație este aceea că deputatul trebuie să fie liber să-și aleagă asistentul (asistenții), așa cum se prevede în mod expres la articolul 21 din Statutul deputaților.
An essential precondition for the establishment of the mutual trust on which that relationship hinges is that the Member must be free to choose his or her parliamentary assistant(s), as is expressly provided for in Article 21 of the Statute for Members.
Regulamentul supus examinării trebuie să garanteze deputaților libertatea de a alege care nu trebuie să se limiteze la angajarea unui asistent dar trebuie să se aplice totodată remunerării și promovării sale, precum și, în mod special, rezilierii contractului de muncă al acestuia.
The regulation under consideration must guarantee that freedom of choice, which must not be confined to the recruitment of an assistant but must also apply to pay and career progression and, specifically, to the termination of assistants' contracts.
Amendamentele la considerentul 10 și articolul 126 alineatul (1) urmăresc garantarea libertății de alegere a deputaților.
The amendments to Recital 10 and Article 126(1) seek to guarantee Members' freedom of choice.
Amendamentul la articolul 140 alineatul (1) litera (d) urmărește să garanteze libertatea de reziliere a contractelor.
The amendment to Article 140(1)(d) seeks to guarantee that freedom in connection with the termination of contracts.
Din nou pentru a proteja libertatea de alegere a deputaților, amendamentele la considerentul 10 și la articolul 131 alineatul (2) înlocuiesc termenul de „criterii” (care trebuie prevăzut în măsurile de punere în aplicare interne) pentru recrutarea asistenților și clasificare lor pe grade, cu termenul „parametrii”, care este mult mai potrivit pentru prerogativele discreționare pe care le presupune principiul libertății de alegere.
Again with a view to protecting Members' freedom of choice, the amendments to Recital 10 and Article 131(2) replace the term 'criteria' (to be laid down in internal implementing measures) for the recruitment of assistants and their division into grades with the term 'parameters', which is more in keeping with the discretionary powers that the principle of freedom of choice entails.
În acest sens, considerăm că articolul 128 al prezentei propuneri, care include obligația de a fi în posesia unei diplome și de a da dovadă de experiență profesională printre cerințele de recrutare, ar trebui interpretat ca o încercare de a garanta o mai mare transparență mai degrabă decât a prevede criterii.
In this connection, we believe that Article 128 of the proposal, which includes the possession of a diploma and professional experience among the recruitment requirements, should be interpreted as seeking to ensure greater transparency, rather than to lay down criteria.
În același spirit, amendamentul la articolul 134 sporește numărul de categorii salariale aplicabile asistenților, în special pentru a consolida prerogativele discreționare ale deputaților și a facilita evoluția carierei asistenților.
Along the same lines, the amendment to Article 134 increases the number of pay grades applying to assistants, specifically to enhance Members' discretionary powers and facilitate assistants' career progression.
Analiza noastră pe marginea propunerii Comisiei ne-a obligat să ne întrebăm dacă caracteristicile specifice regimului aplicabil asistenților parlamentari acreditați nu ar putea să prezinte un risc la adresa transparenței și independenței administrației publice europene.
In our examination of the Commission proposal, we were duty-bound to consider whether the specific features of the arrangements applying to accredited parliamentary assistants might not pose a risk to the transparency and independence of the European civil service as such.
Trebuie să se analizeze impactul pe care includerea în legislația de bază care reglementează condițiile de angajare a unei categorii extrem de specifice care nu este supusă acelorași principii de independență, loialitate față de instituție și merit obiect, eficiență și transparență îl avea asupra funcționarilor și altor agenți.
Due thought needs to be given to the impact on officials and other servants that the incorporation into the basic legislation governing their conditions of employment of a highly specific group not subject to the same principles of independence, institutional loyalty, objective merit, effectiveness and transparency will have.
O serie de amendamente prezentate în acest raport urmăresc garantarea faptului că nu există influențe reciproce între cele două regimuri care vor există în cadrul acelorași set de reglementări, în special amendamentul la considerentul 7 (care exclude orice posibilitate de acces privilegiat de către asistenți la funcția publică europeană sau orice altă categorie de agenți ai Comunităților Europene) și la articolul 140 alineatul (3) care prevede că perioada de muncă în calitate de asistent nu constituie „ani de serviciu”, așa cum se consideră în cazul agenților temporari.
A number of the amendments set out in the report seek to ensure that there is no cross-over between the two systems that will exist under the same set of rules, namely the amendments to Recital 7 (which rules out any possibility of privileged access by assistants to the European civil service or to any other category of servant of the European Communities) and Article 140(3a), which stipulates that periods of employment as an assistant will not be deemed to constitute 'years of service' as applicable to temporary staff.