natgillin/translations-raw huggingface dataset:
JO L 235, 23.09.2003, p.10. , pentru a asigura instituțiilor pentru furnizarea de pensii ocupaționale un sistem adecvat și solid de solvabilitate, pe baza consilierii oferite de Comitetul european al controlorilor de asigurări și de pensii ocupaționale și a unei evaluări de impact detaliate, examinând problemele legate de asigurarea unor condiții echitabile de concurență generate de diferențele de calcul și cele dintre prezumțiile utilizate pentru măsurarea obligațiilor; subliniază faptul că un astfel de sistem ar putea fi bazat pe extinderea anumitor aspecte ale Propunerii modificate de directivă a Parlamentului European și a Consiliului din 26 februarie 2008 privind inițierea și exercitarea activității de asigurare și reasigurare (Solvabilitate II)
OJ L 235, 23.09.03, p.10 urgently in order to provide a solid solvency regime appropriate to such institutions for occupational retirement provision, based on advice from the Committee of European Insurance and Occupational Pensions Supervisors and a thorough impact assessment, examining level playing field issues through differences in calculation and underlying assumptions for measuring liabilities; stresses that such a regime could be based on an extension of some aspects of the amended Commission proposal of 26 February 2008 for a Directive of the European Parliament and of the Council on the taking-up and pursuit of the business of insurance and re-insurance (Solvency II)
COM(2008)119 la fondurile de pensii, ținând seama de particularitățile instituțiilor pentru furnizarea de pensii ocupaționale, cum ar fi faptul că sistemele de pensii pe care le gestionează sunt sisteme pe termen lung, precum și tipul de acoperire a riscurilor sau de garanții oferit de fondurile de pensii; consideră că un astfel de sistem special de solvabilitate ar genera stabilitate financiară și ar preveni arbitrajul în reglementare;
COM (2008) 119. to pension funds, taking into account the specificities of the institutions for occupational retirement provision, such as the long-term nature of the pension schemes they operate and the type of risk coverage or guarantees provided by pension funds; considers that such a special solvency regime would underpin financial stability and prevent regulatory arbitrage;
Viabilitatea financiară
Financial sustainability
44. își exprimă convingerea că măsurile de îmbunătățire a sănătății implică nevoia de investiții, care poate contribui la reducerea costurilor în contextul îmbătrânirii populației și consolida finanțele publice; insistă asupra importanței păstrării valorilor și principiilor care stau la baza tuturor sistemelor de sănătate din UE, printre care se numără acoperirea universală, solidaritatea în finanțare, accesul egal și furnizarea de asistență medicală de înaltă calitate, în pofida necesității de a consuma în mod rațional resursele limitate; subliniază faptul că prin îmbunătățirea organizării și furnizării serviciilor în conformitate cu principiile subsidiarității, se pot îmbunătăți atât calitatea, cât și rentabilitatea serviciilor medicale;
Expresses the conviction that measures to improve health mean a need to invest, which can contribute to reducing the costs in light of the ageing population and improve the soundness of public finances; insists on the importance of preserving the values and principles underpinning all health care systems in the European Union, which comprise universal coverage, solidarity in financing, equity of access and the provision of high quality health care, notwithstanding the need for rational consumption of scarce resources; underlines that by improving the organisation and provision of services in accordance with the principles of subsidiarity, there is the potential for improving both the quality and financial efficiency of health services;
Evoluții demografice
Demographic developments
Tendințele demografice din Europa vor duce la o descreștere anticipată a populației, precum și la îmbătrânirea acesteia.
The demographic trend in Europe will lead to a projected decrease of population and to the ageing of the population ageing.
Drept rezultat, populația va fi puțin mai redusă și semnificativ mai îmbătrânită în 2050.
This will result in a slightly smaller and significantly older population in 2050.
Acest lucru va fi generat de rate ale natalității care vor fi sub rata de înlocuire a populației și de o speranță mai mare de viață, care duce la inversarea piramidei vârstelor din cauza numărului tot mai mic de tineri a procentului tot mai mare al populației cu vârsta de peste 65 ani.
This will be induced by birth rates below the natural replacement rate and a higher life expectancy, which leads to a reversion of the age pyramid due to a shrinking number of younger people and a growing share of people above the age 65.
Rata medie a natalității din UE nu reflectă alegerea femeilor sau aspirațiile reale ale cetățenilor europeni privind întemeierea unei familii și, prin urmare, acestea pot fi legate și de dificultățile în privința armonizării muncii și a vieții de familie (lipsa infrastructurilor pentru îngrijirea copilului, a sprijinului social și economic pentru familii și a locurilor de muncă pentru femei), de mediul social care produce îngrijorări (locuri de muncă nesigure, locuințe costisitoare) și de teama de viitor (accesul târziu pe câmpul muncii al tinerilor și locuri de muncă nesigure).
The average birth rate in the EU is not a reflection of women’s choice or of European citizens' actual aspirations for creating a family, and may therefore also be linked to the difficulty of reconciling work with family life (lack of child-care infrastructures, social and economic support for families, and jobs for women), the anxiety-inducing social environment (unstable work situation, expensive housing) and a fear of the future (late access to employment for young people and job insecurity).
Pentru a compensa schimbările din cadrul populației active prin imigrare, cererea necesară de 90-100 milioane de oameni va duce la o eterogenitate etnico-culturală și religioasă mai mare; aceste eforturi intense de stimulare a imigrației persoanelor cu înaltă calificare ar putea duce la un exod ridicat de inteligență din țările de proveniență, ceea ce poate avea un grav impact negativ asupra dezvoltării economice și sociale a țărilor respective.
To compensate the changes in the working population through immigration, the required demand of 90-100 million people, leading to much larger ethno-cultural and religious heterogeneity; reminds that intensified efforts to increase immigration of high-skilled persons might lead to higher brain-drain in the countries of origin, which might have seriously negative impact on the economical and societal development of these countries.
Evoluții sociale
Social developments
Raportorul consideră că se pot face progrese considerabile în cadrul procesului de transformare a statului social prin tranziția de la o abordarea bazată pe cheltuieli sociale la una bazată pe investiții sociale.
The rapporteur believes that it is possible to make considerable progress in transforming the welfare state by shifting from a social expenditure to a social investment perspective.
Având în vedere strategia de la Lisabona și obiectivele privind ocuparea forței de muncă, recunoscute la nivelul UE, există nevoia de atragere și de a menține mai multe persoane în locuri de muncă de calitate, de creștere a ofertei de mână de lucru, de modernizare a sistemelor de protecție socială, de îmbunătățire a adaptabilității și a securității lucrătorilor și a întreprinderilor, precum și de sporire a investițiilor în capital uman printr-o mai bună educație și calificare.
Given the Lisbon strategy and the employment targets agreed on a EU level, there is the need to attract and retain more people in quality employment, to increase labour supply and to modernise social protection systems, to improve adaptability and security of workers and enterprises, and to increase investment in human capital through better education and skills.
Este recunoscut faptul că există o diversificare a formulelor de trai, observabilă printr-un număr mai mic de căsătorii, o rată mai ridicată a divorțurilor, amânarea tot mai mare a primei nașteri, toate acestea ducând la o completare a modelului încă predominant al căsătoriei prin alte forme de trai în comun.
It is recognised that their is a diversification of life forms, observable in fewer marriages, higher divorce rates, longer postponing the birth of the first child, which results in the complement of the still dominant traditional marriage model through alternative forms of living together.
Raportorul înțelege faptul că un comportament individualist în creștere schimbă loialitatea oamenilor față de instituțiile sociale, cum ar fi sistemele de securitate socială și va forța dezbaterea privind redefinirea solidarității și a echilibrului social.
The rapporteur realises that an increased individual behaviour changes the loyalty of people concerning societal institutions, like social security systems, and will put pressure on the discussion of redefining solidarity and social balancing.
Evoluții financiare
Financial developments
Se așteaptă ca, în baza politicilor actuale, îmbătrânirea populației să conducă la creșterea cheltuielilor publice în majoritatea statelor membre până în 2050, în special pentru pensii, asistență medicală și îngrijire pe termen lung.
The ageing population is projected to lead to increases in public spending - mostly to pension, health care and long-term care spending - in most Member States by 2050 on the basis of current policies.
Eventualele economii de compensare în ceea ce privește cheltuielile publice pentru educație sunt probabil limitate datorită investițiilor tot mai mari pentru formare continuă.
The potential offsetting savings in terms of public spending on education are likely to be limited due to increasing investments in lifelong learning.
Raportorul recunoaște faptul că impozitarea a fost influențată de evoluțiile structurale și de provocările tot mai mari, cum ar fi concurența globală în creștere sau mobilitatea tot mai mare a factorilor de producție; subliniază, prin urmare, necesitatea luării în discuție a unor baze de impozitare alternative temeinice.
The rapporteur recognises that tax collection has been impacted by structural developments and growing challenges, like an increasing global competition and an increasing mobility of factors of production; thus stresses the need for discussing alternative and robust tax bases.
Evoluții economice
Economic developments
În prezent lumea este caracterizată de globalizare, și anume de accelerarea comerțului deschis și de progresul tehnologic rapid, ceea ce duce la presiuni concurențiale intense, forțând companiile să fie mai flexibile pentru a asigura extinderea pieței.
Currently the world is characterised by globalisation, i.e. accelerated open trade, and rapid technological progress, which creates intense competitive pressures, forcing companies to be more flexible to enable market expansion.
Estimările arată că rata potențială medie anuală de creștere a PIB va scădea în următoarele decenii.
Projections show that the potential annual average GDP growth rate will decline in the next decades.
Sursele de creștere economică se vor modifica în viitor: ocuparea forței de muncă va contribui pozitiv la creșterea până în 2010, iar după 2030 această contribuție va deveni semnificativ negativă, în timp ce productivitatea muncii va deveni dominantă și uneori singura sursă pentru creștere.
In the future the sources of economic growth will alter: employment will make a positive contribution to growth until 2010 and after 2030 turn significantly negative, whereas labour productivity will become dominant and sometimes the only source of growth.
Astfel, pentru păstrarea unui nivel mai ridicat de productivitate, va fi necesar să se investească mai mult în cercetare și dezvoltare.
Thus to preserve a higher level of productivity, it will be essential to invest more in research and development.
Structura schimbată de vârstă a forței de muncă ar putea afecta compoziția consumului și cererea internă, implicând eventual realocări între sectoare, ceea ce va necesita o creștere a mobilității forței de lucru, în vederea evitării dereglărilor pieței cu o rată și mai scăzută a ocupării forței de muncă.
The changed age structure of the workforce could alter the composition of consumption and domestic demand, potentially implying reallocations between sectors, which require a rise in job mobility, to avoid increasing labour market mismatches with even lower employment.
Evoluții pe piața forței de muncă
Labour market developments
Globalizarea va duce la schimbări structurale industriale și regionale, precum și la schimbarea modelelor și a nivelurilor de ocupare a forței de muncă, rezultând politici ce au drept obiectiv o flexisecuritate mai mare; raportorul subliniază faptul că provocarea esențială este atingerea unei flexibilități economice cu o protecție socială mai bună, pentru a crea un mediu capabil să utilizeze la maxim oportunitățile; subliniază de asemenea nevoia unei forțe de muncă competentă și adaptabilă, combinând astfel politicile active privind piața muncii și investițiile în formare continuă în scopul îmbunătățirii posibilității de angajare.
Globalisation will lead to industrial and regional structural changes and changes in employment patterns and levels, and, as a response, to policies aimed at more flexicurity; stresses that the core challenge is to achieve economic flexibility with better social protection in order to create an environment capable of making the best use of the opportunities; recognises the need for a skilled and adaptable labour force, therefore combining active labour market policies with investment in lifelong learning to enhance employability.
Acest lucru înseamnă consolidarea educației și a formării în special pentru cei mai puțin calificați.
This also means strengthening education and training notably for the low-skilled.
Piața muncii este cheia pentru o ajustare de succes a politicilor, dat fiind faptul că rezultatele economice ale unei țări determină până la urmă capacitatea sa de susținere a unei bunăstări de înaltă calitate.
The labour market is the key to successful policy adjustment, since ultimately it is the economic output of a country that determines its capacity to sustain high quality welfare.
Cu o imigrare constantă, forța de muncă va scădea de la 227 milioane de persoane în 2005 la 183 milioane de persoane în 2050; rata de ocupare a forței de muncă va atinge nivelul de 70% în 2020, în principal datorită ratei de ocupare a femeilor, rezultând în primul rând din pensionarea femeilor mai vârstnice, acolo unde rata de ocupare a forței de muncă era scăzută; numărul total al persoanelor încadrate în câmpul muncii va crește cu 20 milioane până în 2017, dar apoi se va micșora cu 30 milioane până în 2050.
At constant immigration, the work force will decrease from 227 million people in 2005 to 183 million in 2050; the employment rate will raise to 70% in 2020, mainly due to higher female employment rates, primarily resulting through the retirement of older women, where the employment rates were low; the total number of persons employed will increase by 20 million to 2017, but after that will decrease by 30 million to 2050.
Acest lucru va duce de asemenea la procente mai reduse de șomeri, iar cheltuielile legate de ajutorul de șomaj vor scădea astfel cu aproximativ 0,6 puncte procentuale din PIB în 2050.
This will also lead to lower proportions of unemployed people and thus the unemployment benefit spending will fall about 0.6 percentage points of GDP in 2050.
Această descreștere este foarte modestă și relativ redusă pentru a compensa cheltuielile mai mari din alte sectoare.
This decrease is very modest and relatively small and will not compensate higher expenditures in other sectors.
Scăderea numărului persoanelor din câmpul muncii va duce la o scădere a numărului total de ore lucrate.
The decrease of people in the work force will lead to a decrease of the total amount of hours worked.
Pentru a compensa această evoluție este nevoie de mărirea numărului total de ore lucrate al celorlalți lucrători sau de reducerea numărului persoanelor care lucrează cu fracțiune de normă.
To compensate this development, it is necessary to increase the overall hours worked of the remaining workers or to reduce the number of people, who work part-time.
Rate mai mari ale ocupării forței de muncă depind în mare măsură de activarea tuturor categoriilor care se confruntă cu discriminarea pe piața muncii.
Higher employment rates depend strongly on the activation of all groups facing discrimination in the labour market.
Din acest punct de vedere, este nevoie de reconcilierea rolului economic al femeilor într-o manieră echitabilă și eficientă, precum și de schimbări în ceea ce privește furnizarea serviciilor de gospodărie de bază, cum ar fi îngrijirea copiilor, pentru a le permite femeilor să-și armonizeze munca cu viața de familie.
In this light the need to reconcile women's economic roles in ways that are equitable and efficient and changes in the provision of essential household services like child care to enable women to reconcile work with family life are needed.
Este, de asemenea, important să existe suficiente oportunități de muncă pentru persoanele în vârstă cu calificări corespunzătoare.
In this light it is also important that there must be enough job opportunities for older people with appropriate working skills.
Prin urmare, trebuie abordată discriminarea pe criterii de vârstă, promovată formarea continuă și asigurate modele flexibile de pensionare și condiții de muncă fără riscuri pentru sănătate.
Therefore, age-discrimination need to tackled, lifelong learning promoted, flexible retirement pathways provided for and healthy work conditions in place.
Raportorul consideră că statele membre trebuie să utilizeze aceste evoluții drept posibilități de continuare a reformelor structurale.
The rapporteur is of the opinion that Member States should use these developments as a window of opportunity to pursue structural reforms.
Evoluții în ceea ce privește vârsta
Age related developments
Îmbătrânirea populației va face presiuni mai mari asupra cheltuielilor publice și anumitor categorii de venituri fiscale, iar în același timp globalizarea va cauza tot mai multe dificultăți în colectarea impozitelor de la bazele de impozitare mobile.
The ageing of the population will put more pressure on public spending and on some categories of tax revenues, as at the same time, globalisation will render it increasingly difficult to collect taxes from mobile tax bases.
Creșterea estimată a speranței de viață va rezulta în mare parte din rata mai scăzută a mortalități la vârste înaintate, ceea ce va duce la schimbări în privința relației dintre durata pensionării și a muncii.
Much of the projected gain in life expectancy will result from lower mortality rates at older age, which will change the relation of duration of retirement to work.
Raportorul este convins că una dintre provocările cheie va fi aceea de a elabora politici și reforme ale pieței muncii în cadrul sistemelor de impozitare și de beneficii, cu scopul de a spori oferta de forță de muncă, precum și noi reforme ale statului social care să garanteze viabilitatea pe termen lung a finanțelor publice confruntate cu îmbătrânirea populației.
The rapporteur is convinced that one of the key challenges will be to develop labour market policies and reforms in the tax and benefit systems aimed at increasing labour supply and further reforms of the welfare state that guarantee the long-term sustainability of public finances in the face of an ageing population.
Evoluțiile demografice vor duce la o creștere a cheltuielilor publice pentru pensii în toate statele membre.
Demographic development will lead to an increase of public pension spending in all Member States.
Această creștere poate fi redusă printr-o transformare parțială a sistemelor publice de pensii pentru limită de vârstă în sisteme de fonduri private, însă o concentrare mai puternică pe fondurile de pensii private poate da naștere unor noi provocări și forme de risc, precum și necesității de reglementare corespunzătoare a fondurilor de pensii private.
This increase can be lowered by a partial switch of the public old-age pension scheme into private funded schemes, but a stronger focus on private funded pensions can create new challenges and forms of risks and the necessity of appropriate regulation of private pension's funds.
Deși în grade diferite, în statele membre, regimurile de pensii sunt sisteme dezvoltate istoric pe baza modelului în care bărbatul întreține familia, adică sunt strâns legate de ideea de familie.
Pension regimes in the Member States are - although to a different degree - historically developed systems based on the so-called male-breadwinner model, i.e. are highly familiarised.
Trebuie acordată atenție unei restructurări a sistemelor de pensii tradiționale, care se bazează pe evaluări ale riscurilor sistematice și pe estimarea unui parcurs tipic, standard de viață, având în vedere faptul că parcursul de viață standard estimat se modifică rapid și că așa numitele „biografii fragmentate” vor deveni din ce în ce mai răspândite, provocând noul risc social al sporirii imprevizibilității pentru mulți indivizi și pentru categoriile vulnerabile în special, mai ales pentru imigranți, lucrătorii cu o calificare redusă și pentru părinții singuri.
Attention needs to be paid on redesigning traditional pension systems, which are based on systematic risk assessments, starting from the assumption of the typical standardised life course, in face of the current trend that the assumed standardised life course is changing rapidly and so-called patchwork biographies will become more and more common, which leads to a new social risk of an increasing unpredictability of the future for many individuals and for vulnerable groups in particular, especially immigrants, low-skilled workers, and single parents.
Biografiile nesigure de muncă influențează în mod semnificativ drepturile de pensie, iar întreruperile profesionale sunt, în cazul majorității profesiilor, dezavantajoase pentru carieră și nivelul salariului.
Unstable work biographies substantially influence pension claims and that in most professions interruptions are disadvantageous for career paths and wage levels.
Femeile sunt cele care, în mod predominant, au grijă de copii, în mod voluntar sau involuntar, sub presiunea atitudinilor culturale sau a normelor sociale sau din cauza calității precare a facilităților de îngrijire a copiilor sau a lipsei acestora.
Women predominantly take care for children, voluntarily or involuntarily due to cultural attitudes and social norms or due to low quality or the lack of childcare facilities.
Evoluții în domeniul asistenței medicale
Healthcare developments
Vârsta în sine nu este un factor cauzator pentru cheltuielile din domeniul sănătății, însă o populație îmbătrânită va exercita presiune pentru cheltuieli publice mai mari, iar cheltuielile sectorului public vor crește astfel cu 1,5-2 puncte procentuale din PIB în majoritatea statelor membre până în 2050.
Age itself is not the causal factor of health care spending, but an ageing population will put pressure for increased public spending, thus public expenditure on health care will increase by 1.5-2 percentage points of GDP in most Member States to 2050.
Îmbătrânirea populației va avea un impact puternic în ceea ce privește îngrijirile pe termen lung, impact cauzat în principal de creșterea numărului de persoane în vârstă și de creșterea nevoii pentru îngrijiri pe termen lung, ceea ce va duce la o creștere cu 0,5-1 puncte procentuale din PIB.
There is a strong impact of an ageing population on long-term care, mainly caused by the increase in the number of elderly people and the increase in the need for long-term care, which result in an increase of 0.5-1 percentage points of GDP.