natgillin/translations-raw huggingface dataset:
În plus, vor fi disponibile mai puține servicii necalificate de îngrijiri în cadrul gospodăriilor, din cauza tendinței de micșorare a familiilor și a creșterii participării femeilor pe piața muncii, creșterea îngrijirilor pe termen lung putând astfel fi mai mare decât cea estimată, datorită nevoii de servicii calificate de îngrijire.
Furthermore, less informal care will be available within households due to the trend to smaller families and the increase in women's participation in the labour market, thus the increase in long-term care could be higher than projected due to the need of more formal care.
Dată fiind populația îmbătrânită, asigurarea serviciilor asistență medicală pentru toți va spori costurile serviciilor furnizate, ceea ce, având în vedere că majorarea contribuțiilor nu este o opțiune viabilă, va accelera tendința de reducere a cantității de servicii finanțate public la un nucleu minim de servicii esențiale, ducând la o dezbatere infinită privind extinderea acestui nucleu.
In face of an ageing population, the provision of health care for all will increase the costs for provided services, which - seeing that an increase in contribution is not an option - will accelerate the trend to reduce the amount of public financed services to a minimum core of vital services, leading to a perpetual discussion on the extent of this core.
Persoanele care au posibilitatea de a se retrage din fondurile de solidaritate, ar putea părăsi sistemele publice de sănătate pentru a beneficia de servicii private de sănătate de calitate mai bună, ceea ce va exercita presiuni suplimentare asupra finanțării serviciilor publice de sănătate, rezultând mai puține servicii și de calitate inferioară, fapt care va duce la scăderea încrederii în sistemul public de sănătate și va face presiuni asupra principiului solidarității.
People, who have the possibilities to withdraw from solidarity, could leave public health care schemes to find more and higher quality services at private health care provider, which will put additional pressure on public health care financing, resulting in fewer services in lower quality, which will deteriorate the confidence in public health care and will put solidarity under pressure.
Considerații principale ale raportorului
Main considerations of the rapporteur
Presiunile demografice cauzate de îmbătrânire, precum și structurile tot mai diverse ale populației, combinate cu realitățile fiscale stringente, vor forța statele membre să reconsidere elementele sistemelor de securitate tradiționale, cum ar fi sistemele de pensii, programele în domeniul pieței forței de muncă și politicile din domeniul sănătății și educației.
Demographic pressures induced by ageing and more diverse population structures will - in combination with stringent fiscal realities - push Member States to rethink elements of traditional social security systems as pension schemes, labour market programmes, and health and education policies.
Soluțiile posibile de atenuare a acestor evoluții sunt rate mai mari de participare a forței de muncă, în special pentru femeile din grupurile de vârstă 55 – 65 de ani, ale căror rate de ocupare a forței de muncă sunt semnificativ mai mici în prezent.
Possible solutions to mitigate the development are higher labour force participation rates, especially for the age group 55 -65 and for women, whose employment rates are at the moment significantly lower.
Acest lucru presupune posibilități corespunzătoare de armonizare a muncii cu viața de familie pentru femei, în special unități de îngrijire a copiilor și unități de învățământ cu program prelungit, precum și îmbunătățirea oportunităților și condițiilor de muncă pentru persoanele cu handicap și eforturi concentrate pentru abordarea problemei excluderii sociale.
This will require adequate possibilities for women to reconcile work with family life, particularly child care facilities and all-day-schools and also to improve work opportunities and conditions for people with disabilities and strengthened efforts to tackle social exclusion.
Pentru a răspunde acestor probleme este necesară punerea în aplicare a Agendei de la Lisabona, cu axare pe aducerea oamenilor în câmpul muncii, asigurându-le remunerare decentă și alte stimulente pentru munca depusă.
To meet this it is necessary to implement the Lisbon Agenda with a focus on getting people into jobs, providing them with decent pay and other incentives to work.
Asigurarea unor servicii de asistență medicală durabile și corespunzătoare, precum și a unor venituri din pensii pentru populația statelor membre în următoarele decenii este o sarcină ce necesită măsuri la toate nivelurile sociale, guvernamentale, ale întreprinderilor și ale gospodăriilor.
Ensuring at the same time the sustainability and adequacy of health care and retirement income for the population in the Member States over the coming decades is a task requiring action at all levels of society, government, firms and households.
AVIZ al Comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea în gen
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality (*)
privind viitorul sistemelor de asigurare socială și de pensii: finanțarea acestora și tendința de individualizare
on the future of social security systems and pensions: their financing and the trend towards individualisation
(*) Comisia asociată – articolul 47 din Regulamentul de procedură
(*) Associated committee – Rule 47 of the Rules of Procedure
Comisia pentru drepturile femeii și egalitatea de gen recomandă Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale, competentă în fond, includerea următoarelor sugestii în propunerea de rezoluție ce urmează a fi adoptată:
The Committee on Women's Rights and Gender Equality calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
– având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene și în special articolul 141 din acesta,
– having regard to the Treaty establishing the European Community and in particular Article 141 thereof,
– având în vedere foaia de parcurs pentru egalitatea de gen 2006-2010,
– having regard to the 2006-2010 gender equality roadmap,
– având în vedere hotărârile Curții de Justiție a Comunităților Europene, în special hotărârea C-262/88
– having regard to the judgments of the Court of Justice of the European Communities, in particular judgment C-262/88
– având în vedere Convenția ONU, obligatorie din punct de vedere juridic, privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor (CEDAW 1979), în special articolul 11 alineatul (1) literele (d) și (e) și articolul 11 alineatul (2) litera (c),
– having regard to the legally binding UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW 1979), in particular Article 11.1(d) and (e) and Article 11.2(c),
Α. întrucât obiectivele Strategiei de la Lisabona în materie de angajare a femeilor, a tinerilor și a persoanelor în vârstă, precum și obiectivele de la Barcelona în materie de servicii de îngrijire a copiilor sunt esențiale pentru viabilitatea sistemelor de pensii,
Α. whereas the objectives of the Lisbon strategy as regards the employment of women, young people and older people and the Barcelona objectives as regards childcare services are essential for the viability of pension systems,
B. întrucât Obiectivele ONU de dezvoltare ale mileniului din 2000, în special obiectivul 3, presupun egalitatea de gen;
B. whereas the 2000 UN Millennium Objectives, in particular Objective 3, presuppose gender equality,
C. întrucât situația ocupării forței de muncă din Europa nu corespunde strategiei de la Lisabona, al cărei scop este crearea unui număr mai mare de locuri de muncă și de mai bună calitate, precum și ocuparea integrală a forței de muncă și integrarea socială, în special a femeilor;
C. whereas the employment situation in Europe is not in line with the Lisbon strategy which has as its aims more and better jobs, full employment and social inclusion, especially for women,
D. întrucât dimensiunea de gen și cea privind relațiile dintre generații crește riscul unei poziții mai slabe pe piața muncii, deoarece femeile, alături de lucrătorii în vârstă și cei tineri, care au încheiat contracte nestandard, au mai puține șanse de a-și îmbunătăți poziția pe piața muncii;
D. whereas the gender and intergenerational dimension greatly increase the risk of having a weaker position in the labour market, since women, and older and also younger workers engaged in non-standard contracts have fewer chances to improve their position in the labour market,
E. întrucât, în general, cariera femeilor are tendința de a fi mai fragmentată și cu o evoluție salarială lentă, în timp ce bărbații tind să aibă un parcurs profesional mai puțin fragmentat, cu o evoluție salarială mai constantă, ceea ce presupune o discrepanță între cotizațiile lor la sistemul de pensii și un risc crescut de sărăcie pentru femei, care, în plus, reprezintă un risc pe termen lung, dată fiind speranța de viață mai lungă a acestora,
E. whereas, in general terms, women's careers tend to be more fragmented and the rate at which their pay increases is slow, while men tend to have a more continuous employment record and their pay tends to increase more steadily, which means that there is a discrepancy between their respective contributions to the pension system and an increased risk of poverty for women, which is in addition a longer-term risk, given their greater life expectancy,
7. consideră că, ținând cont de diferențele dintre sistemele respective ale statelor membre, elementele corective următoare pot constitui elemente de protecție sau de încurajare a egalității dintre bărbați și femei în cadrul reformelor sistemelor de pensii:
Considers that the following remedial action may provide means of safeguarding or encouraging equality between men and women in connection with reforms of pension systems, while paying due regard to differences between the Member States' respective systems:
– recunoașterea perioadelor dedicate concilierii vieții profesionale cu viața de familie, precum concediile de maternitate, concediile parentale, perioadele dedicate unui părinte dependent, responsabilitățile legate de educație, de formarea profesională și de formarea continuă, de exemplu prin prelungirea perioadelor de asigurare obligatorie pentru a completa perioadele de afiliere necesare garantării dreptului la pensie;
– recognition of periods spent devoted to reconciling work and family life, such as maternity leave, parental leave, periods spent looking after a dependent relative and educational, further education, retraining and lifelong learning responsibilities, for example by increasing periods of compulsory insurance to complete the period of social insurance coverage necessary to ensure entitlement to a pension;
– partajul drepturilor la pensie în caz de divorț („pension splitting”)
– dividing up pension rights in the event of divorce ('pension splitting')
Rezoluția din 21 ianuarie 1994 privind partajul drepturilor la pensie pentru femeile divorțate sau separate de soțul lor în statele membre ale Comunității (JO C 44 din 14.2.1994, p.
Resolution of 21 January 1994 on pension rights for divorced or separated women in the Member States of the Community (OJ C 44, 14.2.1994, p.
– menținerea sau crearea drepturilor derivate pentru soțul supraviețuitor sub forma unei pensii de urmaș, în special pentru soții care și-au redus sau încetat activitatea profesională pentru a-și asuma responsabilitățile familiale și domestice;
– maintaining or creating derived rights for the surviving spouse in the form of widowers' or widows' pensions, particularly for spouses who have reduced or stopped their paid employment in order to take on family and domestic responsibilities;
– posibilitățile de acordare a unei pensii minime în ciuda unei afilieri discontinue sau bazate pe salarii mici;
– the possibility of awarding a minimum pension even to those who have not paid contributions continuously or whose contributions were based on low pay;
– indexarea pensiilor pe baza indicilor de prețuri și de salarii pentru a asigura menținerea puterii de cumpărare;
– indexing pensions by reference to price and pay indicators to maintain pensioners' purchasing power;
– introducerea unor sisteme care permit persoanelor să se pensioneze progresiv și în mod voluntar, continuând să lucreze cu jumătate de normă după atingerea vârstei de pensionare;
– introducing systems to enable people to opt for gradual retirement while continuing to work part-time before or after retirement age;
JO C 85 din 17.3.1997, p.
OJ C 85, 17.3.1997, p.
186. în care solicita, printre altele, să se garanteze o afiliere individuală obligatorie a soțului însoțitor la asigurarea de pensie;
186. which called, among other things, for action to ensure that it was compulsory for spouses helping self-employed workers to be covered individually by a pension insurance scheme;
Texte adoptate, P6_TA(2008)0094 . , invitând încă o dată Comisia să prezinte o versiune revizuită a Directivei 86/613/CEE
Texts adopted on that date, P6_TA(2008)0094 . , calling once more on the Commission to submit a revised version of Directive 86/613/ΕEC
Gabriela Crețu, Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Mary Honeyball, Filiz Hakaeva Hyusmenova, Maria Petre
Gabriela Creţu, Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Mary Honeyball, Filiz Hakaeva Hyusmenova, Maria Petre
referitor la viitorul sistemelor de asigurări sociale și de pensii: finanțarea lor și tendința spre individualizare
on the future of social security systems and pensions: their financing and the trend towards individualisation
5. îndeamnă Comisia să revizuiască de urgență Directiva 2003/41/CE, pentru a asigura instituțiilor un sistem adecvat și solid de solvabilitate pentru plata pensiilor profesionale pentru vechime în muncă, pe baza consilierii oferite de Comitetul european al controlorilor de asigurări și de pensii profesionale și a unei evaluări de impact detaliate, examinând problemele legate de asigurarea unor condiții echitabile de concurență generate de diferențele de calcul și cele dintre prezumțiile utilizate pentru măsurarea datoriilor, subliniază faptul că un astfel de sistem ar putea fi bazat pe extinderea anumitor aspecte ale Solvabilitate II la fondurile de pensii, ținând seama de elementele specifice instituțiilor în cauză, cum ar fi faptul că sistemele de pensii pe care le gestionează sunt sisteme pe termen lung, precum și tipul de acoperire a riscurilor sau de garanții oferite de fondurile de pensii; consideră că un astfel de sistem special de solvabilitate ar genera stabilitate financiară și ar preveni un arbitraj reglementar;
Urges the Commission to review Directive 2003/41/EC urgently in order to provide a solid solvency regime appropriate to institutions for occupational retirement provision, based on advice from the Committee of European Insurance and Occupational Pensions Supervisors and a thorough impact assessment, examining level playing field issues through differences in calculation and underlying assumptions for measuring liabilities; stresses that such a regime could be based on an extension of some aspects of Solvency II to pension funds, taking into account the specificities of those institutions such as the long-term nature of the pension schemes they operate and the type of risk coverage or guarantees provided by pension funds; considers that such a special solvency regime would underpin financial stability and prevent regulatory arbitrage;
7. constată tendința actuală de tranziție de la sisteme de pensii cu beneficii definite către sisteme de pensii cu contribuții definite și este preocupat de scăderea constatată a contribuțiilor angajatorilor, care însoțește această tendință; subliniază nevoia unor niveluri consolidate de participare și contribuții ale angajaților la sistemele actuale de pensii, pentru a asigura cetățenilor un venit adecvat din pensii și subliniază nevoia unor contribuții adecvate constante din partea angajatorilor, în special în sistemele de pensii cu contribuții definite; este preocupat de faptul că revizuirea prevăzută de norma IAS 19, care ar putea în special să elimine metoda așa-numită de coridor, ar putea aduce schimbări importante regimurilor de pensie, care trebuie evaluate cu minuțiozitate, în special eventualele efecte negative asupra atractivității regimurilor cu contribuții definite;
Notes the current trend towards moving from defined benefit pension systems to defined contribution pension systems and is concerned about the observed decline in employer contributions that accompanies this trend; emphasises the need for strengthened participation and contribution levels of employees in existing pension schemes in order to ensure adequate retirement income for individuals and emphasises the need for continued adequate contributions by employers, particularly in defined contribution pension schemes; is concerned that the envisaged revision of IAS 19, as for example in the case of the possible abolition of the so-called "corridor-approach" could entail significant changes to pension systems that need to be carefully assessed , especially regarding possible adverse effects on the attractiveness of defined benefit schemes;
Comisiei pentru piața internă și protecția consumatorilor
Committee on the Internal Market and Consumer Protection
PE 408.013v01-00
PE 408.013v02-00
EXPUNERE DE MOTIVE........................................................................................................33
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................34
AVIZ al Comisiei pentru afaceri externe .............................................................35
OPINION OF THE COMMITTEE ON FOREIGN AFFAIRS.................................................36
AVIZ al Comisiei pentru industrie, cercetare Și energie .............................46
OPINION OF THE COMMITTEE ON INDUSTRY, RESEARCH AND ENERGY...............46
– având în vedere propunerea Comisiei prezentată Parlamentului European și Consiliului ( COM(2007)0765 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2007)0765 ),
– având în vedere articolul 251 alineatul (2) și articolul 95 din Tratatul CE, în temeiul cărora propunerea a fost prezentată de către Comisie ( C6-0468/2007 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 95 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0468/2007 ),
– având în vedere raportul Comisiei pentru piața internă și protecția consumatorilor și avizul Comisiei pentru afaceri externe, precum și cel al Comisiei pentru industrie, cercetare și energie ( A6-0410/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on the Internal Market and Consumer Protection and the opinions of the Committee on Foreign Affairs and the Committee on Industry, Research and Energy ( A6‑0410/2008 ),
(3) Legile, reglementările și măsurile administrative din statele membre cu privire la transferul de produse din domeniul apărării în interiorul Comunității conțin disparități care pot împiedica libera circulație a acestor produse și pot denatura concurența în interiorul pieței interne.
(3) The laws, regulations and administrative measures in Member States concerning the transfer of defence-related products within the Community contain disparities, which may impede the free movement of defence related products and may distort competition within the internal market.
(3) Legile, reglementările și măsurile administrative din statele membre cu privire la transferul de produse din domeniul apărării în interiorul Comunității conțin disparități care pot împiedica libera circulație a acestor produse și pot denatura concurența în interiorul pieței interne , fiind un obstacol în calea inovării, cooperării industriale și competitivității pieței apărării în Uniunea Europeană .
(3) The laws, regulations and administrative measures in Member States concerning the transfer of defence-related products within the Community contain disparities, which may impede the free movement of defence-related products and may distort competition within the internal market , hampering innovation, industrial cooperation and the competitiveness of the defence market in the European Union .
Este important să se sublinieze dezavantajele economice ale situației actuale.
It is important to stress the economic drawbacks of the current situation.
(6) Prin urmare, aceste legi și reglementări ale statelor membre trebuie armonizate în așa fel încât să se simplifice transferul intracomunitar de produse din domeniul apărării pentru a garanta funcționarea corectă a pieței interne.
(6) Those laws and regulations of Member States therefore need to be harmonised in such a way as to simplify the intra-community transfer of defence related products in order to ensure proper functioning of the internal market.
(6) Prin urmare, aceste legi și reglementări ale statelor membre trebuie armonizate în așa fel încât să se simplifice transferul intracomunitar de produse din domeniul apărării pentru a garanta funcționarea corectă a pieței interne luând pe deplin în considerare obiectivele PESC astfel cum sunt menționate în tratate, printre care se numără promovarea și apărarea drepturilor omului, a păcii, a securității și a stabilității .
(6) Those laws and regulations of Member States therefore need to be harmonised in such a way as to simplify the intra-Community transfer of defence related products in order to ensure the proper functioning of the internal market taking due account of the objectives of the CFSP as enshrined in the Treaties, amongst which are the promotion and preservation of human rights, peace, security and stability .
Este important să se sublinieze faptul că în crearea unei piețe europene pentru produse din domeniul apărării alți factori, cum ar fi obiectivele politicii externe comunitare ale PESC astfel cum sunt menționate în tratate, printre care se numără promovarea și apărarea drepturilor omului, a păcii, a securității și a stabilității, sunt importanți și ar trebui luați în considerare.
It is important to stress that in the creation of a European market for defence products other factors such as the EU’s external policy objectives of the CFSP as enshrined in the Treaties, such as the promotion and preservation of human rights, peace, security and stability, are important factors which should be taken into account.
(7) Armonizarea acestor legi și reglementări ale statelor membre nu ar trebui să aducă atingere obligațiilor statelor membre asumate în cadrul regimurilor internaționale de neproliferare, al acordurilor de control al exporturilor sau al tratatelor în materie și nici libertății statelor membre de a-și stabili politica de export .
(7) Harmonisation of those laws and regulations of Member States should not give prejudice to obligations of Member States under relevant international non-proliferation regimes, to export control arrangements, to treaties or to discretion of Member States on export policy.
(7) Armonizarea acestor legi și reglementări ale statelor membre nu ar trebui să aducă atingere obligațiilor și angajamentelor internaționale ale statelor membre sau libertății acestora în ceea ce privește politica de transfer sau export a produselor din domeniul apărării .
(7) Harmonisation of those laws and regulations of Member States should not prejudice international obligations and commitments of Member States or their discretion as regards policy on the transfer or export of defence-related products .
„Obligații și angajamente internaționale” sunt concepte mult mai cuprinzătoare decât textul original și ar include „regimurile internaționale de neproliferare, acordurile de control al exporturilor sau tratatele în materie”.
“International obligations and commitments” is broader than the original text, and would include, “relevant international non-proliferation regimes, export control arrangements or treaties.”