natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pentru a asigura o protecţie mai eficace, asociaţiile, organizaţiile şi alte entităţi juridice ar trebui să fie abilitate să iniţieze o procedură, conform modalităţilor stabilite de statele membre, în numele sau în sprijinul unei victime, fără a aduce atingere normelor de procedură naţionale privind reprezentarea şi apărarea în instanţă.
To provide more effective protection, associations, organisations and other legal entities should be empowered to engage in proceedings, as Member States so determine, either on behalf or in support of any victim, without prejudice to national rules of procedure concerning representation and defence before the courts.
(20) Persoanele care au făcut obiectul unei discriminări pe motive de sex ar trebui să dispună de mijloace corespunzătoare de protecţie juridică.
(20) Persons who have been subject to discrimination based on sex should have suitable means of legal protection.
(21) Protecţia lucrătorilor independenţi şi a soţiilor/soţilor lucrătorilor independenţi şi, atunci când şi în măsura în care sunt recunoscuţi de dreptul intern, a partenerilor de viaţă ai lucrătorilor independenţi împotriva discriminării bazate pe sex ar trebui întărită prin existenţa unuia sau a mai multor organisme în fiecare stat membru, care să aibă competenţa de a analiza problemele întâmpinate, de a studia soluţiile posibile şi de a acorda victimelor o asistenţă practică.
(21) Protection of self-employed workers and spouses of self-employed workers and, when and insofar as recognised by national law the life partners, of self-employed workers, from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Organismul sau organismele pot fi aceleaşi cu cele responsabile la nivel naţional de apărarea drepturilor omului, de garantarea drepturilor persoanelor sau de punerea în aplicare a principiului egalităţii de tratament.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the defence of human rights or the safeguarding of individuals ’ rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
(21) Protecţia lucrătorilor independenţi şi a soţiilor/soţilor lucrătorilor independenţi şi, atunci când şi în măsura în care sunt recunoscuţi de dreptul intern, a partenerilor de viaţă ai lucrătorilor independenţi împotriva discriminării bazate pe sex ar trebui întărită prin existenţa unuia sau a mai multor organisme în fiecare stat membru, care să aibă competenţa de a analiza problemele întâmpinate, de a studia soluţiile posibile şi de a acorda victimelor o asistenţă practică.
(21) Protection of self-employed workers and spouses of self-employed workers and, when and in so far as recognised by national law the life partners, of self-employed workers, from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Organismul sau organismele pot fi aceleaşi cu cele responsabile la nivel naţional de punerea în aplicare a principiului egalităţii de tratament.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the implementation of the principle of equal treatment.
Statele membre pot să menţină sau să adopte măsuri în sensul articolului 157 alineatul (4) din Tratatul privind funcţionarea Uniunii Europene, pentru a asigura în mod concret o deplină egalitate între bărbaţi şi femei în viaţa profesională, de exemplu în vederea promovării antreprenoriatului în rândul femeilor.
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 157(4) of the Treaty on the Functioning of the European Union with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, for instance aimed at promoting entrepreneurship among women.
Statele membre pot să menţină sau să adopte măsuri în sensul articolului 157 alineatul (4) din Tratatul privind funcţionarea Uniunii Europene, pentru a asigura în mod concret o deplină egalitate între bărbaţi şi femei în viaţa profesională, de exemplu în vederea promovării iniţiativelor antreprenoriatului în rândul femeilor.
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 157(4) of the Treaty on the Functioning of the European Union with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, for instance aimed at promoting entrepreneurship initiatives among women.
(2) Statele membre pot decide dacă protecţia socială menţionată la alineatul (1) este pusă în aplicare pe o bază voluntară sau în mod obligatoriu.
The Member States may decide whether the social protection referred to in paragraph 1 is implemented on a mandatory or voluntary basis.
O alocaţie „adecvată” presupune o apreciere subiectivă, în timp ce utilizarea termenului de „suficient” demonstrează faptul că statul membru respectiv a evaluat costurile financiare medii ale maternităţii şi ale întreruperilor activităţii profesionale şi oferă o alocaţie care să acopere aceste costuri.
An 'adequate' allowance implies a subjective judgment, whereas 'sufficient' means that the Member State has assessed the average financial costs of motherhood and interruptions in the occupation activity and is offering an allowance which covers them.
În mod asemănător, acestea pot prevedea ca alocaţia în cauză să fie acordată numai la cererea femeilor care desfăşoară o activitate independentă şi a soţiilor şi a partenerelor de viaţă menţionate la articolul 2.
Accordingly, they may provide that this allowance is granted only upon request of female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2.
Articolul 8 – alineatul 3 – partea introductivă
Article 8 - paragraph 3 - introductory part
Statele membre pot prevedea că accesul la respectivele servicii este o alternativă la alocaţia menţionată la alineatul (1) din prezentul articol, sau face parte integrantă din aceasta.
The Member States may provide that access to those services is an alternative to or a part of the allowance referred to in paragraph 1 of this Article.
Aceste organisme pot să facă parte din agenţii însărcinate la nivel naţional cu apărarea drepturilor omului, cu garantarea drepturilor persoanelor sau cu aplicarea principiului egalităţii de tratament.
Such bodies may form part of agencies entrusted at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
Acest amendament reia parţial conţinutul amendamentului 9 din prima lectură adoptat la data de 6 mai 2009 şi se referă la articolul 20 din Directiva 2006/54/CE, care instituie organismele dedicate tratamentului egal.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 9, adopted on 6 May 2009, and mentions Article 20 of Directive 2006/54/EC, which has provided for equality bodies to be set up.
(1) Statele membre comunică toate informaţiile disponibile privind aplicarea prezentei directive Comisiei până la ….
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by...* .
Comisia întocmeşte un raport de sinteză spre a fi prezentat Parlamentului European şi Consiliului cel târziu la …**.
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than …**.
Raportul va fi însoţit de propuneri de modificare a prezentei directive, după caz.
Where appropriate, that report shall be accompanied by proposals for amending this Directive.
Acest raport trebuie să ţină seama de toate modificările legislaţiei în ceea ce priveşte durata concediului de maternitate pentru salariate.
Th is report should take into account any legal change concerning the duration of maternity leave for employees.
* OJ: A se introduce data: şase ani de la intrarea în vigoare a prezentei directive.
* OJ: Please insert the date that is six years after the entry into force of this Directive.
* OJ: A se introduce data: cinci ani de la intrarea în vigoare a prezentei directive.
* OJ: Please insert the date that is five years after the entry into force of this Directive.
** OJ: A se introduce data: şapte ani de la intrarea în vigoare a prezentei directive.
** OJ: Please insert the date that is seven years after the entry into force of this Directive.
**OJ: A se introduce data: şase ani de la intrarea în vigoare a prezentei directive.
**OJ: Please insert the date that is six years after the entry into force of this Directive.
Acest amendament se bazează pe aceleaşi argumente ca şi amendamentul 25, adoptat la 6 mai 2009: se consideră că intervalele de şase, respectiv şapte ani, sunt prea lungi.
This amendment is based on the same reasons as first-reading Amendment 25, adopted on 6 May 2009: the six- and seven-year time-frames laid down are considered to be too long.
Directiva din 11 decembrie 1986
The directive of 11 December 1986
Directiva 86/613/CEE a Consiliului din 11 decembrie 1986 privind aplicarea principiului egalităţii de tratament între bărbaţii şi femeile care desfăşoară activităţi independente, inclusiv agricole, precum şi protecţia maternităţii (JO L 359, 19.12.1986, p.
Council Directive 86/613/EEC of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood (OJ L 359, 19.12.1986, p.
56). nu şi-a atins obiectivele, fiind prea puţin îndrăzneaţă.
56). has failed to achieve its aims, for it is over-tentative.
Prin hotărârile şi rapoartele adoptate în anii `90, Parlamentul European a solicitat în mod repetat îmbunătăţirea acestei directive.
In the resolutions and reports that it adopted in the 1990s, Parliament called repeatedly for the directive to be improved.
În pofida numeroaselor apeluri ale Parlamentului cu privire la propunerile sale foarte concrete pentru garantarea egalităţii de tratament între bărbaţii şi femeile care exercită o activitate independentă, inclusiv pentru soţii/soţiile care colaborează, Comisia a aşteptat până în octombrie 2008 pentru a propune abrogarea Directivei 86/613/CEE şi pentru a prezenta Parlamentului European şi Consiliului o propunere de directivă
In spite of the fact that Parliament drew attention again and again to its highly detailed proposals to ensure equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, including their assisting spouses and recognised partners, it was not until October 2008 that the Commission proposed repealing Directive 86/613/EEC and submitted a proposal for a directive
COM (2008) 0636. al cărei temei juridic specific este articolul 141 din Tratatul CE (acum articolul 157 din TFEU).
COM(2008)0636 . to Parliament and the Council, the specific legal basis for which was Article 141 of the EC Treaty (now Article 157 of the TFEU).
Aceasta se referă numai la acele aspecte care nu sunt încă reglementate de alte directive adoptate între timp care pun în aplicare principiului egalităţii de tratament între bărbaţi şi femei
This proposal was confined to matters that had not been covered by other directives adopted in the intervening period to implement the principle of equal treatment between men and women
Directivele 79/7 CEE, 2004/113 CE şi 2006/54 CE .
Directives 79/7/EEC, 2004/113/EC, and 2006/54/EC. .
Propunerea de directivă conţine progrese importante în direcţia garantării tratamentului egal între bărbaţii şi femeile care sunt lucrători independenţi, precum şi pentru soţii şi partenerii lor.
The proposal for a directive provided for significant advances from the point of view of guaranteeing equal treatment of men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, assisting spouses included.
Urmăreşte de exemplu, combaterea obstacolelor în calea accesului femeilor la o activitate independentă iar în acest scop prevede acţiuni pozitive sau măsuri specifice, menite să permită sexul subreprezentat să poată exercita mai uşor o activitate independentă.
It sought, for example, to deal with the obstacles preventing women from taking up a self-employed occupation and to that end made provision for positive action or specific measures to enable the underrepresented sex to engage in such activity more readily.
În ceea ce priveşte înfiinţarea de întreprinderi, statele membre au fost invitate să prevadă măsuri obligatorii juridic, care să garanteze că legislaţia naţională nu mai interzice constituirea unei societăţi între soţi sau parteneri de viaţă.
As regards the establishment of companies, Member States were called upon to take binding measures to ensure that national law would no longer rule out the possibility for businesses to be set up between spouses or life partners.
Se va oferi protecţia maternităţii pentru lucrătoarele independente şi soţiile sau partenerele recunoscute (dreptul la acelaşi concediu de maternitate ca cel prevăzut în Directiva 92/85/CEE, aceeaşi indemnizaţie cel puţin echivalentă cu indemnizaţia în caz de boală, şi, dacă este prevăzut în dreptul naţional, posibilitatea de a avea acces la serviciile de înlocuire temporară ca alternativă la alocaţia respectivă); .
Maternity protection was to be granted to self-employed women and assisting spouses or recognised partners (they were to be entitled to the maternity leave provided for in Directive 92/85/EEC and to an allowance at least equivalent to any sickness allowance payable under national law; and temporary replacement services were to be offered as an alternative to the allowance).
Soţilor colaboratori ar urma să li se acorde un nivel de protecţie socială cel puţin echivalent cu cel al lucrătorilor independenţi, în aceleaşi condiţii cu cele aplicabile acestora din urmă.
Assisting spouses were to enjoy a level of social security at least equal to the provision for self-employed workers, and it was to be granted on the same terms.
Propunerea nu a modificat însă sistemul de înscriere a soţilor lucrătorilor independenţi la schemele contributive în mod voluntar.
However, the proposal did not alter the system allowing the spouses of self-employed workers to join contribution-based schemes on a voluntary basis.
Prima lectură a Parlamentului
Parliament ’ s f irst r eading
În prima lectură, Parlamentul European a salutat propunerea de directivă, propunând o serie de amendamente menite să consolideze propunerea Comisiei în direcţia unei legislaţii mai severe, care să fixeze un cadru de garanţii minimale pentru soţii/soţiile colaboratoare.
At first reading Parliament welcomed the proposal for a directive and put forward several amendments aimed at strengthening the Commission proposal and making it more binding by laying down a framework of minimum safeguards for assisting spouses.
Astfel, în ceea ce priveşte aplicarea acestei propuneri de directivă pentru soţii/soţiile colaboratoare sau partenerii recunoscuţi ai lucrătorilor independenţi, ţinând seama de caracterul neomogen al acestui tip de ocupaţie, Parlamentul a insistat să nu se limiteze aplicarea numai la persoanele care exercită o activitate lucrativă în propriul folos în domeniul agricol, chiar dacă acest tip de ocupare este majoritar în agricultură, ci ea să se aplice în aceeaşi măsură şi pentru artizanat/meşteşugărit şi comerţ, pentru IMM-uri sau profesiile liberale (AM 1 şi 10 ale PE).
As regards the application of the proposal to the assisting spouses or recognised partners of self-employed workers, bearing in mind the varied nature of the types of activity concerned, Parliament maintained that the scope of the provisions should not be confined to persons pursuing gainful farming activity on their own account: although that this is the most common form of employment in the agricultural sector, the same is true of craft trades, commerce, SMEs, and the professions (EP Ams 1 and 10).
În ceea ce priveşte statutul soţilor/soţiilor colaboratore, ţinând seama că în majoritatea statelor membre aceştia nu au întotdeauna un statut propriu, activitatea lor nefiind recunoscută şi nebeneficiind de securitatea socială a soţului/soţiei, ci doar de drepturi derivate, Parlamentul a susţinut necesitatea recunoaşterii unui statut profesional clar definit şi a stabilirii drepturilor lor şi face o recomandare statelor membre în acest sens (AM 3 şi 18 ale PE).
As regards the status of assisting spouses, given that they still have no status as such in most of the Member States, as their work is not recognised and their social security, instead of being accorded to them in their own right, consists merely of derived entitlements, Parliament called for them to be given a clearly defined professional status and for their rights to be established, and made a recommendation to that effect to the Member States (EP Ams 3 and 18).
În strânsă legătură cu recunoaşterea muncii lor, Parlamentul a susţinut aşadar modificarea considerentului 13 şi a articolului 6 din propunerea de directivă (AM 14 şi 40 ale PE), pentru a asigura în primul rând lucrătorilor independenţi posibilitatea de afiliere la sistem, pentru a nu permite excepţii - înţelegându-se că nu va exista opţiunea de a nu participa, afilierea fiind obligatorie - în aceleaşi condiţii ca şi lucrătorii independenţi, chiar dacă va fi necesar să se calculeze contribuţiile pe baza unei sume forfetare; ar trebui , de asemenea, să se prevadă şi deducerea cotizaţiilor din impozit, considerându-le de exemplu, cheltuieli de exploatare.
On a point closely related to recognition of their work, it called (EP Ams 14 and 40) for recital 13 and Article 6 of the proposal to be amended so as to provide for the possibility of joining insurance schemes – on the understanding that there would be no opt-out and membership would hence be compulsory – under the same conditions as self-employed workers, even if contributions had to calculated on a flat-rate basis; it also sought to ensure that contributions would be tax deductible and treated as, say, operating expenditure.
La prima lectură, Parlamentul a considerat că propunerile Comisiei (articolul 10), care amestecă competenţele în domeniul drepturilor omului şi al discriminărilor de gen, sunt greu de acceptat.
Parliament took the view at first reading that it was difficult to accept the Commission proposals (Article 10) in which human rights responsibilities were lumped together with discrimination based on sex.
Egalitatea de tratament între bărbaţi şi femei se referă la toată populaţia şi nu numai la minorităţile discriminate pe alte baze, precum rasă sau religie.
Equal treatment between men and women applies to the population as a whole and not just to minorities discriminated against on other grounds, such as race or religion.
Poziţia Consiliului reia parţial poziţia Parlamentului în prima lectură, uneori cu formulări noi sau cu o structură nouă, zece amendamente ale Parlamentului fiind acceptate de către Consiliu (AM 4, 9 - parţial, 12, 13 şi 39, 18, 22, 23, 27 şi 28).
The Council position partially reproduces Parliament’s position at first reading, in some cases with changes to the wording or structure; ten EP amendments from first reading have been accepted by the Council (Amendments 4, 9 (in part), 12, 13, 39, 18, 22, 23, 27, and 28).
Aceste amendamente se referă la aspecte legate de măsurile sau avantajele specifice destinate încurajării exercitării unei activităţi independente de către sexul subreprezentat - sub forma unor acţiuni afirmative - şi promovării antreprenoriatului în rândul femeilor, propunerea de eliminarea a restricţiilor referitoare la înfiinţarea unei întreprinderi între soţi sau parteneri, introducerea unei dispoziţii noi referitoare la integrarea perspectivei de gen etc..
These amendments relate in particular to the specific measures or advantages to encourage self-employment among the underrepresented sex – in the stronger form of affirmative action – the promotion of female entrepreneurship, the proposal to remove the restrictions on the establishment of companies between spouses or life partners, the new provision to be made for gender mainstreaming, and so forth.
A fost incorporată recomandarea referitoare la recunoaşterea muncii soţului/soţiei sau a partenerilor recunoscuţi ai lucrători independenţi, într-o formulare diferită, în cadrul considerentului 8 al poziţiei Consiliului.
The recommendation to recognise the work of the spouses or recognised partners of self-employed workers has been incorporated, with different wording, in recital 8 of the Council position.
Poziţia Consiliului diferă de cea adoptată în primă lectură de Parlament mai ales în ceea ce priveşte protecţia socială a soţilor/soţiilor sau a partenerilor independenţi recunoscuţi ca lucrători independenţi.
The main difference in the Council position relates to social protection for the spouses or recognised partners of self-employed workers.
Consiliul este de opinie că o asemenea protecţie socială s-ar putea face pe bază obligatorie sau voluntară de către statele membre (articolul 7 nou din poziţia Consiliului).
The Council considers that such social protection can be implemented by the Member States on a mandatory or voluntary basis (new Article 7 of its position).
Totuşi Consiliul nu a păstrat propunerea Comisiei reluată de Parlament în cadrul primei lecturi, referitoare la un nivel de protecţie „cel puţin egal” pentru soţi/soţii sau parteneri recunoscuţi ai lucrătorilor independenţi.
It has likewise not accepted the Commission proposal, taken over by Parliament at first reading, that spouses or recognised partners of self-employed workers should be accorded ‘at least equal’ protection.
Consiliul a considerat că ar trebui să fie la latitudinea statelor membre să organizeze această protecţie socială în conformitate cu dreptul intern şi, în special, să decidă că această protecţie socială poate fi proporţională cu participarea la activităţile lucrătorului independent şi/sau cu nivelul contribuţiei (considerentul 16 din poziţia Consiliului în primă lectură).
It takes the view that it should be up to Member States to organise their social protection in accordance with national law and, in particular, to decide that it may be proportional to participation in the activities of self-employed workers and/or the level of contributions (recital 16 of the Council position at first reading).
În ceea ce priveşte concediul de maternitate, poziţia Consiliului avansează posibilitatea, în conformitate cu dreptul naţional, ca lucrătoarele independente, dar şi soţiile sau partenerele de viaţă recunoscute, să aibă dreptul la o alocaţie de maternitate care să le permită să-şi întrerupă activitatea profesională pe motive de sarcină sau maternitate pentru o perioadă de paisprezece săptămâni.
As regards maternity leave, the Council position stipulates that self-employed women and spouses or recognised life partners may, in accordance with national law, be granted a maternity allowance enabling them to take a break from work of at least 14 weeks on account of pregnancy or motherhood.
Propunerea de a stabili un plafon maxim, după cum se prevede în poziţia Parlamentului în primă lectură (durată care nu poate să depăşească durata prevăzută în Directiva 92/85/CEE a Consiliului) nu a fost reţinută, fiind vorba de o directivă care stabileşte prevederi minime.
The proposal to lay down a maximum period of leave, as called for in Parliament’s position at first reading (whereby the leave would be no longer than that provided for in Council Directive 92/85/EEC), has not been taken over, given that the directive is intended to establish minimum requirements.
Poziţia Consiliului (articolul 8) păstrează propunerea Comisiei referitoare la posibilitatea de a prevedea accesul la serviciile de înlocuire, ca o soluţie de substituţie la alocaţia de maternitate.
The Council position (Article 8), like the Commission proposal, provides for access to replacement services as an alternative to the maternity allowance.