natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- egalitatea de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă
– equal treatment in employment and occupation
2000/78/CE, revizuit în 2006
2000/78/EC, revised in 2006
- egalitatea de tratament a bărbaților și a femeilor în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea profesională, precum și condițiile de muncă
– equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
- punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între persoane, fără deosebire de rasă sau origine etnică
– the implementation of the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
- punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la bunuri și servicii și furnizarea de bunuri și servicii
– the implementation of the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services
Un număr mare de concepte și principii importante pentru aplicarea principiului egalității de tratament au fost definite deja în directivele menționate.
A large number of important concepts and principles for the implementation of the principle of equal treatment are already defined in the above texts.
Acesta este de exemplu cazul conceptelor „discriminare directă și indirectă”, „hărțuire”, „comportament indezirabil” sau „instigarea la discriminare” și principiul schimbării sarcinii probei de la partea reclamantă la partea pârâtă într-o acțiune în justiție, sancțiuni descurajante dar proporționale sau protecția contra represaliilor (tratamentul ostil al victimelor discriminării, care au înaintat o plângere sau au inițiat acțiuni în justiție).
This is the case, for example, for the concepts of ‘direct and indirect discrimination’, ‘harassment’, ‘unwanted conduct’ or ‘instruction to discriminate’, and the principle of the reversal of the burden of proof from the plaintiff to the respondent in the case of legal proceedings, dissuasive but proportionate penalties and protection against victimisation (adverse treatment of victims of discrimination who have lodged a complaint or launched legal proceedings).
Aceste reglementări de bază sunt incluse și în prezentul proiect de directivă.
The present draft directive also incorporates these basic rules.
Prezentul proiect de directivă are ca scop extinderea aplicării principiului egalității de tratament și la alte domenii ale vieții sociale:
The purpose of the present proposal is to expand the principle of equal treatment to cover the following further areas of life in society:
- protecția socială, inclusiv securitatea socială și asistența medicală,
– social protection, including social security and health care,
- beneficiile sociale,
– social advantages,
- și accesul la bunuri și servicii disponibile publicului, inclusiv locuințe.
– and access to goods and services which are available to the public, including housing.
În acest sens, raportoarea pentru aviz propune următoarele amendamente:
The rapporteur for the opinion proposes the following amendments:
Discriminarea pe bază de sex
Gender discrimination
În formă sa actuală, proiectul de directivă nu conține un element esențial, de importanță crucială pentru politica în materie de egalitate a șanselor în domeniul ocupării forței de muncă și în ceea ce privește accesul la bunuri și servicii: interzicerea discriminării pe bază de sex.
As it stands, the draft directive does not include a key element that is of crucial importance in equal opportunities policy in the area of employment and access to goods and services: the ban on discrimination based on gender.
Raportoarea pentru aviz propunere o extindere corespunzătoare a domeniului de aplicare al prezentei directive.
The rapporteur is proposing that the scope of the directive be expanded accordingly.
Accesul la mijloace media
Access to the media
Accesul la mijloace media rămâne în continuare problematic mai ales pentru persoanele cu handicap.
Access to the media remains especially problematic for people with disabilities.
Raportoarea consideră că furnizorii de servicii audiovizuale ar trebui să acorde o mai mare atenție în special situației persoanelor cu deficiențe de auz.
The rapporteur takes the view that audiovisual service providers should take greater account of the situation for people with hearing loss in particular.
Serviciile audiovizuale digitale facilitează din punct de vedere tehnic opțiuni cum ar fi subtitrarea programelor de televiziune.
Digital audiovisual services make options such as the subtitling of television programmes technically possible.
Acest punct de vedere a fost exprimat și de Parlament în declarația sa cu privire la subtitrarea tuturor programelor televiziunilor publice din UE
This idea was also addressed by Parliament in its declaration on the subtitling of all public service television programmes in the EU
P6_TA(2008)0127 și ar trebui să fie integrat în mod explicit în directivă.
PT_TA(2008)0127 and should be incorporated as an explicit component of the directive.
Accesul la educație
Access to education
Proiectul de directivă subliniază principiul subsidiarității și prin urmare autonomia extinsă de care se bucură statele membre în domeniul educației.
The draft directive underlines the subsidiarity principle and hence the extensive autonomy enjoyed by the Member States in the field of education.
Trebuie însă evidențiat faptul că, la elaborarea politicii lor în domeniul educației, statele membre trebuie să ia în considerare principiul superior al egalității de tratament în ceea ce privește accesul la educație, chiar dacă tratamentul diferențiat pe bază de religie sau convingeri este admisibil mai ales în cazul școlilor confesionale.
It should nevertheless be stressed that, when shaping their respective education policy, the Member States must take account of the higher principle of equal treatment in access to education, even though unequal treatment on grounds of religion or belief is admissible in the case of religious schools in particular.
Acest concept ar trebui să fie integrat în directivă.
This concept should be incorporated into the directive.
Practica juridică arată că în majoritatea statelor membre europene, în cazul plângerilor de discriminare multiplă nu se acordă suficientă atenție realității pe care discriminarea o reprezintă pentru persoanele afectate.
Legal practice shows that, in most European Member States, the reality of the discrimination experienced by those affected is not paid sufficient attention when dealing with complaints relating to multiple discrimination.
Studiile indică faptul că femeile din grupurile minoritare par a fi cele mai expuse la discriminarea multiplă.
Studies indicate that women from minority groups appear to be most vulnerable to multiple discrimination.
Realitatea socială necesită adoptarea unor măsuri care să facă posibilă acțiunea în justiție împotriva discriminării pe bază de sex și handicap.
The social reality requires that measures be adopted to ensure that legal action can be taken against discrimination on grounds of gender and disability.
Propunere de directivă a Consiliului cu privire la punerea în aplicare a principiului tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală
Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Propunere de directivă a Consiliului cu privire la punerea în aplicare a principiului tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă, orientare sexuală sau sex
Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender
Articolul 10 al Cartei recunoaște dreptul la libertatea de gândire, de conștiință și de religie, articolul 21 interzice discriminarea, inclusiv pe bază de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală și articolul 26 recunoaște dreptul persoanelor cu handicap de a beneficia de măsuri destinate să le asigure independența.
Article 10 of the Charter recognises the right to freedom of thought, conscience and religion; Article 21 prohibits discrimination, including on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation; and Article 26 acknowledges the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence.
Articolul 10 al Cartei recunoaște dreptul la libertatea de gândire, de conștiință și de religie, articolul 21 interzice discriminarea, inclusiv pe bază de religie sau convingeri, handicap, vârstă orientare sexuală sau sex și articolul 26 recunoaște dreptul persoanelor cu handicap de a beneficia de măsuri destinate să le asigure independența.
Article 10 of the Charter recognises the right to freedom of thought, conscience and religion; Article 21 prohibits discrimination, including on grounds of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender ; and Article 26 acknowledges the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence.
(9) Prin urmare, legislația ar trebui să interzică discriminarea pe bază de religie sau convingeri, handicap, vârstă,orientare sexuală sau sex într-o gamă de domenii din afara pieței forței de muncă, inclusiv protecția socială, educația și accesul la bunuri și servicii, furnizarea acestora, inclusiv asigurarea unei locuințe , precum și accesul la mijloacele media.
(9) Therefore, legislation should prohibit discrimination based on religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, including housing , and access to the media .
(21) Interzicerea discriminării ar trebui să nu aducă atingere menținerii sau adoptării de către statele membre de măsuri destinate să prevină sau să compenseze dezavantajele suferite de un grup de persoane de o anumită religie sau anumite convingeri, sau având un anumit handicap, o anumită vârstă,orientare sexuală sau sex .
(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by a group of persons of a particular religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender .
Astfel de măsuri pot să permită existența organizațiilor de persoane de o anumită religie sau cu anumite convingeri, cu un anumit handicap, de o anumită vârstă, orientare sexuală sau sex , atunci când obiectul lor principal de activitate este susținerea nevoilor speciale ale persoanelor respective.
Such measures may permit organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
(24) În situația unui caz aparent de discriminare, normele privind sarcina probei trebuie adaptate și, pentru ca principiul tratamentului egal să fie aplicat în mod eficient, sarcina probei trebuie să revină pârâtului, dacă se face dovada unei asemenea discriminări.
(24) The rules on the burden of proof must be adapted when there is a prima facie case of discrimination and, for the principle of equal treatment to be applied effectively, the burden of proof must shift back to the respondent when evidence of such discrimination is brought.
Cu toate acestea, nu cade în sarcina pârâtului să demonstreze că partea reclamantă aparține unei anumite religii, are anumite convingeri, prezintă un anumit handicap, are o anumită vârstă sau orientare sexuală;
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation.
Cu toate acestea, nu cade în sarcina pârâtului să demonstreze că partea reclamantă aparține unei anumite religii, are anumite convingeri, prezintă un anumit handicap, are o anumită vârstă,orientare sexuală sau sex ;
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation or gender .
Prezenta directivă stabilește un cadru general de combatere a discriminării pe motive de religie sau convingeri, handicap, vârstă, orientare sexuală sau sex , în vederea punerii în aplicare, în statele membre, a principiului tratamentului egal în alte domenii decât cel al ocupării forței de muncă și cel profesional.
This Directive lays down a framework for combating discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender , with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
Articolul 2 – alineatul 2 – litera b
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph (b)
(b) se consideră că are loc o discriminare indirectă atunci când o dispoziție, un criteriu sau o practică aparent neutră pune o persoană, de o anumită religie sau convingeri, un anumit handicap, o anumită vârstă, orientare sexuală sau sex , într-un anume dezavantaj, în comparație cu alte persoane, în afară de cazul în care acea dispoziție, criteriu sau practică se justifică obiectiv, printr-un scop legitim și dacă mijloacele de atingere a acelui scop sunt corespunzătoare și necesare.
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, a particular sexual orientation or gender at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Articolul 2 – alineatul 2 – litera ba (nouă)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b a (new)
( ba) se consideră că are loc o discriminare multiplă atunci când o persoană este discriminată simultan pe baza a două sau mai multe dintre motivele menționate la articolul 1, iar aceste motive se cumulează.
(ba) multiple discrimination shall be taken to occur where a person is discriminated against on two or more of the grounds referred to in Article 1 at the same time and these grounds accumulate;
Articolul 2 – alineatul 2 – litera bb (nouă)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b b (new)
( bb) atunci când au loc diferențe de tratament ce au ca bază mai multe dintre motivele menționate la articolul 1, aceste diferențe de tratament pot fi justificate doar dacă justificarea se aplică tuturor motivelor pe baza cărora au loc diferențele de tratament.
(bb) where a difference of treatment occurs on several of the grounds referred to in Article 1, this difference of treatment can be justified only if the justification applies to all the grounds on which the difference of treatment is based;
Articolul 2 – alineatul 2 – litera bc (nouă)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b c (new)
( bc) la aplicarea principiului egalității de tratament în conformitate cu articolul 13 din Tratat, Comunitatea are obligația de a combate discriminarea multiplă ce are loc pe baza mai multor motive menționate la articolul 13 din Tratat.
(bc) when applying the principle of equal treatment pursuant to Article 13 of the Treaty, the Community has an obligation to combat multiple discrimination on the basis of several of the grounds referred to in Article 13 of the Treaty.
Conceptul de discriminare multiplă a fost introdus cu ocazia Conferinței mondiale a Națiunilor Unite împotriva rasismului, ce a avut loc în 2001 în Africa de Sud, și se referă la diferențele de tratament ce au diferite motive care stau la baza discriminării (spre exemplu, discriminarea împotriva femeilor evreice pe baza sexului acestora, femeiesc, sau a religiei acestora, mozaice, sau a ambelor; sau discriminarea unui bărbat kurd homosexual pe baza originii sale etnice, kurdă, sau a orientării sale sexuale, homosexual, sau a ambelor.)
The concept of multiple discrimination was brought into being at the UN World Conference against Racism held in South Africa in 2001 and refers to unequal treatment on the grounds of several factors on which the discrimination is based (e.g. discrimination against Jewish women on the grounds of their gender - female - or their religion - Jewish - or both; or discrimination against a homosexual Kurdish man on the grounds of his ethnic origin - Kurdish - or his sexuality - homosexual - or both).
Articolul 3 – alineatul 1 – litera da (nouă)
Article 3 – paragraph 1 – subparagraph d a (new)
( da) accesul la mijloacele media.
(da) Access to the media.
Uniunea Europeană trebuie să garanteze că toți cetățenii beneficiază de acces egal la informații, mijloace media, educație și bunuri culturale.
The European Union must ensure that all citizens have equal access to information, media, education and culture.
(De asemenea: Declarația scrisă 0099/2007 privind subtitrarea tuturor programelor televiziunilor publice).
(See Written Declaration 0099/2007 on the subtitling of all public service television programmes in the EU.)
În vederea asigurării deplinei egalități în practică, principiul tratamentului egal nu trebuie să împiedice un stat membru să mențină și să adopte măsuri specifice pentru prevenirea sau compensarea dezavantajelor legate de religie sau convingeri, handicap, vârstă,orientare sexuală sau sex .
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender .
Statele membre garantează faptul că diferitele motive ce stau la baza discriminării nu sunt abordate în mod separat.
Member States shall ensure that the various grounds for discrimination are not dealt with separately.
Această propunere de directivă stabilește cadrul general de acțiune pentru combaterea discriminării pe bază de religie sau credință, handicap, vârstă sau orientare sexuală, în vederea implementării principiului tratamentului egal în afara pieții muncii din statele membre.
This proposal for a directive establishes a general framework for action to combat discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation, with a view to implementing the principle of equal treatment outside the labour market in the Member States.
Propunerea are la bază Directiva 2004/43/CE, Directiva 2000/78/CE și Directiva 2004/113/CE și stabilește un standard minim de protecție la nivelul UE pentru victimele discriminării.
It is based on Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC and 2004/113/EC and establishes a minimum standard level of protection within the EU for victims of discrimination.
Acest aviz are mai degrabă rolul de clarifica o serie de chestiuni, fără să modifice în mod substanțial propunerea de directivă.
This opinion merely clarifies a number of points, without making any substantive changes to the proposal for a directive.
Raportorul dumneavoastră consideră totuși că articolul 3 alineatul (2) din propunere, care prevede că „prezenta directivă nu aduce atingere legislațiilor naționale referitoare la starea civilă sau familială și la drepturile de reproducere” ridică o problemă prin faptul că nu se identifică clar granița dintre legislația comunitară și cea națională”.
Your rapporteur nonetheless considers that Article 3(2) of the proposal, which states that 'this Directive is without prejudice to national laws on marital or family status and reproductive rights', presents a problem in that it fails clearly to identify the boundaries between Community law and national law.
În plus, termenul „drepturile de reproducere” nu este adecvat.
Furthermore, the term 'reproductive rights' is inappropriate.
Comisia competentă a solicitat un aviz din partea Serviciului Juridic al Parlamentului pentru aceste două chestiuni.
The committee responsible has asked Parliament's Legal Service for a legal opinion on both of these issues.
Acest aviz este în curs de redactare.
That opinion is still in the process of being drawn up.
Raportorul dumneavoastră va urmări cu atenție discuțiile comisiei competente în fond referitoare la aceste chestiuni.
Your rapporteur will closely monitor the committee responsible's discussions on these matters.
Articolul 4 – alineatul 1 – litera a
Article 4 – paragraph 1 - point a
(a) Măsurile necesare pentru a permite accesul efectiv, nediscriminat, al persoanelor cu handicap la protecție socială, beneficii sociale, asistență medicală , educație ș i accesul la bunuri ș i servicii disponibile publicului larg, precum ș i furnizarea acestora, inclusiv locuin ț e ș i transport, se asigură prin anticipare, inclusiv prin intermediul modificărilor și ajustărilor adecvate.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care , education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
(a) Măsurile necesare pentru a permite accesul efectiv, nediscriminat, al persoanelor cu handicap la protecție socială, beneficii sociale, asistență medicală ș i educație se asigură prin anticipare, inclusiv prin intermediul modificărilor și ajustărilor adecvate.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care and education shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Nu este rezonabil să se anticipeze toate măsurile de remediere necesare.
It is unreasonable to anticipate all necessary construction measures.
În special, nu se poate stabili care măsuri reprezintă o sarcină disproporționată.
In particular, it is not possible to assess which measures constitute an unreasonable burden.
Articolul 4 alineatul (1) nu oferă nici o certitudine juridică în această privință.
Article 4(1) provides no legal certainty in this regard.
Statele membre se asigură că procedurile judiciare și administrative, inclusiv, dacă se consideră potrivit, procedurile de conciliere care urmăresc asigurarea respectării obligațiilor care decurg din prezenta directivă , sunt accesibile tuturor persoanelor care se consideră lezate de neaplicarea în cazul lor a principiului tratamentului egal, chiar după încetarea discriminării care se presupune că a avut loc.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Statele membre se asigură ca dispozițiile adoptate în aplicarea prezentei directive, precum și dispozițiile relevante aflate deja în vigoare, sunt aduse la cunoștința persoanelor în cauză prin toate mijloacele corespunzătoare , inclusiv internetul, și pe întreg teritoriul lor.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means , including the Internet, throughout their territory.
Organisme care promovează tratamentul egal;
Bodies for the Promotion of Equal treatment