natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Măsuri pe plan instituţional
Measures at institutional level
Cu toate că, în diverse state membre, există politici consacrate egalităţii, aflate în diferite stadii de dezvoltare, garantarea egalităţii în materie de acces la resurse, la drepturi şi putere este de importanţă fundamentală, ceea ce implică schimbări structurale şi culturale, eliminarea stereotipurilor şi promovarea egalităţii, astfel ca toate acestea să conducă la progres, şi nu la regres.
Although the Member States’ equality policies have reached different stages of development, what is essential in every case is to guarantee equal access to resources, rights, and power, implying a need to bring about structural and cultural change, eliminate stereotypes, and promote equality with a view to achieving it in a context of progress as opposed to retrogression.
Provocările existente şi experienţa acumulată arată că este nevoie de o mai bună coordonare, difuzare şi promovare a drepturilor femeilor, implicând organizaţiile acestora în combaterea discriminărilor şi inegalităţilor.
Existing challenges and the experience acquired suggest that women’s rights need to be coordinated more closely, publicised more widely, and promoted more effectively, and that women’s organisations need to play a role in combating discrimination and inequalities.
În acest scop, este important ca noua Strategie pentru egalitatea între femei şi bărbaţi în Uniunea Europeană să constituie un program de acţiune şi un angajament politic bazat pe Platforma de acţiune de la Beijing, pe care Consiliul să-l adopte, cu avizul prealabil al Parlamentului European, pentru a-i conferi mai multă forţă politică şi pentru a relansa politica de egalitate, ţinând cont că drepturile femeilor şi ale tinerelor fete reprezintă o parte inalienabilă, integrală şi indivizibilă a drepturilor universale ale omului.
That is why the EU’s new gender equality strategy needs to be an agenda for action and a political commitment based on the Beijing Platform for Action; after consulting Parliament, the Council should adopt the strategy in order to lend greater political weight and provide fresh impetus for gender equality policy, bearing in mind that the human rights of women and girls form an inalienable and indivisible integral part of universal human rights.
Se propune, de asemenea, organizarea unei reuniuni anuale tripartite a Consiliului, Comisiei şi Parlamentului European, consacrată progreselor înregistrate de Strategia pentru egalitatea de gen în Uniunea Europeană.
In addition, the Council, the Commission, and Parliament should hold an annual tripartite meeting to review the progress of the strategy.
Dar, ţinând cont de necesitatea implicării femeilor şi a organizaţiilor acestora în ansamblul acestui proces, se propune organizarea unei conferinţe anuale consacrate egalităţii de gen cu participarea organizaţiilor de femei şi a organizaţiilor sindicale din diferitele state membre, a deputaţilor în Parlamentul European, a membrilor Comisiei Europene, a Consiliului şi a deputaţilor în parlamentele naţionale, acordând în fiecare an o atenţie deosebită unei teme definite în prealabil.
Given that women and the organisations representing them need to be involved in the whole process, a conference on gender equality, attended by women’s organisations and trade unions from the Member States and Members of Parliament, the Commission, the Council, and the national parliaments should be held annually, focusing each year on a predetermined theme.
Este absolut necesar să insistăm asupra intrării complete în funcţiune a Institutului European pentru Egalitatea de Gen şi a elaborării tuturor indicatorilor permiţând urmărirea aspectelor egalităţii între bărbaţi şi femei în toate domeniile.
The European Institute for Gender Equality should become fully operational without delay, and all the necessary indicators should be devised to enable equality issues to be kept under review wherever they arise.
Directoratele generale din cadrul Comisiei Europene trebuie să instituie mecanisme de coordonare care să asigure urmărirea permanentă a politicilor în materie de egalitate de gen şi egalitatea de şanse.
The Commission’s directorates-general should set up coordinating machinery to provide permanent follow-up to gender equality and equal opportunities policies.
Este de subliniat importanţa politicilor care comportă o abordare integrată a egalităţii de gen în diferite domenii, în special cel economic, financiar, comercial, social şi bugetar.
The gender equality policies applying in various fields of activity, including the economic, financial, commercial, social, and budgetary spheres, have to based on an integrated approach.
Comisia şi statele membre sunt invitate să difuzeze exemple de bune practici şi să denunţe cazurile de încălcare sistematică a drepturilor femeilor, în special drepturile lucrătoarelor, mai ales recurgerea la „primele de producţie”, de „calitate”, „productivitate” sau „asiduitate”, care urmăresc întotdeauna să condiţioneze drepturile de maternitate şi paternitate şi luarea în întreţinere a unor copii sau a altor persoane, ca şi drepturile sindicale şi politice.
The Commission and the Member States should publicise examples of good practice and speak out against those cases in which women’s rights, and especially those of working women, are systemically violated; one matter to which particular attention should be drawn is the use of bonuses for ‘production’, ‘quality’, ‘productivity’, or ‘regular attendance’, the invariable purpose of which is to make maternity and paternity rights subject to conditions and create difficulties in terms of supporting children or other dependants, as well as limiting trade union and political rights.
Se impune menţinerea unei strategii duble, aplicând o abordare integrată a egalităţii de gen şi desfăşurând totodată, acţiuni specifice, inclusiv legislative, bugetare şi de supraveghere.
A dual strategy needs to be employed, applying an integrated approach to gender equality while continuing to take specific action, including legislative, budgetary, and supervisory measures.
În cazul propunerilor politice care trebuie evaluate din perspectiva impactului social, aceasta trebuie să includă şi aspectul egalităţii de gen.
Where the social impact of policy proposals needs to be assessed, such assessment should cover gender equality.
De asemenea, în Parlamentul European, inclusiv în diferitele comisii şi delegaţii parlamentare, este recomandabil să se acorde o importanţă deosebită aspectelor legate de egalitate, în cele mai diverse domenii.
In Parliament too, across its varied range of activities, extending to committees and parliamentary delegations, particular importance should be assigned to equality issues.
Domenii tematice – obiective
Policy areas – aims
Egalitatea de drepturi şi de şanse între femei şi bărbaţi trebuie să se concretizeze prin progres social pentru toţi şi nu prin regres.
Gender equality and equal opportunities should be achieved in a context of social progress for all and not of retrogression.
Este deci important să se continue analiza Platformei Beijing (Beijing+15), realizată de preşedinţia suedeză, pentru ca, pe această bază, să se procedeze nu numai la elaborarea indicatorilor adecvaţi, ci şi la stabilirea obiectivelor, ca şi la adoptarea politicilor necesare în cele 12 domenii prevăzute.
It is therefore important to build on the analysis of the Beijing Platform (Beijing + 15) with a view not just to developing appropriate indicators, but also to defining goals and adopting the necessary policies in all of the 12 areas covered.
Este important să insistăm asupra necesităţii unor măsuri urgente de luptă împotriva discriminărilor salariale şi de valorizare a muncii, prin revizuirea directivei existente, prin elaborarea unor planuri sectoriale etapizate, urmărind obiective precise, în vederea eliminării discriminărilor directe şi indirecte, sau încurajând negocierile colective, formarea consilierilor (consilierelor) în materie de egalitate şi elaborarea unor planuri vizând egalitatea în întreprinderi şi alte locuri de muncă.
Steps need to be taken as a matter of urgency to combat discrimination in terms of wages and the value to be assigned to work, whether by revising the existing directive or by drawing up phased industry-wide plans, with clear-cut goals, aimed at doing away with direct and indirect forms of discrimination or by encouraging collective bargaining and the training of equality advisers and laying down equality plans for factories and other workplaces.
Prezentarea unei comunicări, aşa cum a făcut Comisia cu aceea intitulată „Combaterea diferenţei de salarizare dintre femei şi bărbaţi” în iulie 2007, nu este suficientă.
It is not enough to submit a communication, as the Commission did in July 2007, on the subject of reducing the gender pay gap.
Nu este suficient nici să ne mulţumim cu o analiză a cauzelor disparităţilor salariale.
Nor is it enough to examine the reasons for wage disparities.
Se impune cu urgenţă prezentarea rezultatelor acestei analize, cu speranţa că Comisia va trage concluziile de cuviinţă şi va prezenta rapid măsuri în scopul reducerii disparităţilor salariale dintre bărbaţi şi femei.
It is essential to reveal the findings, and it is to be hoped that the Commission will draw conclusions and, without fail, put forward measures aimed at narrowing the gender pay gap.
Se impune o intensificare a acţiunilor de sensibilizare şi control la locul de muncă pentru garantarea unor condiţii mai bune de muncă pentru femei, acordând atenţie încărcării orare, respectării dreptului la maternitate şi paternitate şi funcţiei sociale a acestora, reconcilierii activităţii profesionale cu viaţa de familie şi viaţa personală şi solicită prelungirea şi plata integrală a concediului de maternitate şi a concediului parental, crearea concediului de paternitate remunerat şi combaterea acţiunilor care repun în cauză aceste drepturi.
Greater action, awareness-raising, and supervision are needed at the workplace in order to create better working conditions for women, taking into account working times, compliance with maternity and paternity rights and their social function in terms of work-life balance and calling for wider uptake of maternity and parental leave, with full pay, the establishment of paid paternity leave, and remedies where the above rights are challenged.
Este nevoie de politici şi acţiuni care urmăresc eradicarea violenţei împotriva femeilor în toate domeniile, promovând drepturile acestora, combătând stereotipurile de gen şi toate discriminările din sânul societăţii şi al familiei, inclusiv din domeniul educaţiei, formării, mediilor de informare în masă şi din viaţa politică, insistând asupra politicilor educaţionale şi de promovare a egalităţii.
It is necessary to adopt the policies and actions required to eradicate violence against women in every walk of life, promoting women’s human rights, combating gender stereotypes and all forms of discrimination in society and the family, not least in education, training, the media, and politics; policies must serve to educate and to promote equality.
Trebuie să se acorde întreaga atenţie de care este nevoie situaţiei femeilor care lucrează împreună cu soţul lor în sectorul agricol, în meşteşugărit, în comerţ, în sectorul pescuitului şi al micilor întreprinderi familiale, în care situaţia acestora este mai vulnerabilă decât aceea a bărbaţilor, cu scopul de a adopta noi măsuri menite să protejeze maternitatea, să elimine discriminarea indirectă, să asigure protecţia şi securitatea socială, precum şi celelalte drepturi ale femeilor, inclusiv ale celor care au un statut independent.
Every attention should be brought to bear on the situation of women working with their spouses in agriculture, craft industries, commerce, or fisheries and on that of small family businesses, in which women are in a more vulnerable position than men; new measures should be taken to protect mothers, eliminate indirect discrimination, safeguard welfare provision, social security, and other entitlements accorded to women, including those working in a self-employed capacity.
În ciuda progreselor realizate în domeniul sănătăţii sexuale şi reproductive, continuă să existe numeroase dificultăţi şi este important ca femeile să dispună de controlul drepturilor lor sexuale şi reproductive.
In spite of the progress in the area of sexual and reproductive health, there are still many unresolved problems, and women therefore have to be given control over their sexual and reproductive rights.
Trebuie insistat asupra respectării unor rezoluţiilor recente ale PE, printre care şi cele din 10 februarie 2010, referitoare la prevenirea traficului cu fiinţe umane ( P7_TA(2010)0018 ) şi la egalitatea între femei şi bărbaţi în sânul Uniunii Europene ( P7_TA(2010)0021 ).
It is essential to ensure compliance with a number of important EU resolutions, not least those of 10 February 2010 on preventing trafficking in human beings ( P7_TA(2010)0018 ) and equality between women and men in the EU ( P7_TA(2010)0021 ).
referitor la politicile UE în favoarea apărătorilor drepturilor omului
on EU policies in favour of human rights defenders
Raportoare: Heidi Hautala
Rapporteur: Heidi Hautala
PROPUNERE DE REZOUŢIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN.........................................3
MOTION FOR A EUROPEAN PARLIAMENT RESOLUTION...............................................3
PROPUNERE DE REZOUŢIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN
MOTION FOR A EUROPEAN PARLIAMENT RESOLUTION
referitoare la politicile UE în favoarea apărătorilor drepturilor omului
on EU Policies in favour of human rights defenders
– având în vedere Carta Organizației Națiunilor Unite, Declarația universală a drepturilor omului, Pactele internaționale privind drepturile omului, Pactul internațional privind drepturile civile și politice (PIDCP) și Pactul internațional privind drepturile economice, sociale și culturale (PIDESC),
– having regard to the Charter of the United Nations, the Universal Declaration of Human Rights, the International Covenants on Human Rights, the International Covenant on Civil and Political Rights (IOCPR) and the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (ICESCR);
– având în vedere Declarația Organizației Națiunilor Unite privind apărătorii drepturilor omului și activitățile Reprezentantului special al Organizației Națiunilor Unite în legătură cu situația apărătorilor drepturilor omului,
– having regard to the United Nations Declaration on Human Rights Defenders and the activities of the United Nation Special Rapporteur on the Situation of Human Rights Defenders,
– având în vedere Tratatul de la Lisabona, în special articolele 3 și 21 din acesta, precum și Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene,
– having regard to the Lisbon Treaty, notably Articles 3 and 21 thereof, and to the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
– având în vedere Orientările Uniunii Europene privind drepturile omului și, în particular, Orientările Uniunii Europene privind apărătorii drepturilor omului, adoptate în iunie 2004 și revizuite în 2008; având, de asemenea, în vedere Orientările privind dialogurile referitoare la drepturile omului, adoptate în decembrie 2001 și revizuite în 2009,
– having regard to the European Union Guidelines on Human Rights, and in particular to the European Union Guidelines on Human Rights Defenders, adopted in June 2004, and reviewed in 2008; having regard also to the Guidelines on Human Rights Dialogues, adopted in December 2001 and reviewed in 2009,
– având în vedere clauzele privind drepturile omului din acordurile externe ale UE,
– having regard to human rights clauses in the EU’s external agreements;
JO C 386 E, 29.12.2006, p.
OJ L 386, 29.12.2006, p.
– având în vedere Rezoluția sa din 25 aprilie 2002 privind Comunicarea Comisiei către Consiliu și Parlamentul European privind rolul Uniunii Europene în promovarea drepturilor omului și în procesul de democratizare din țările terțe
– having regard to its resolution of 25 April 2002 on the Commission communication to the Council and the European Parliament on the European Union’s role in promoting human rights and democratisation in third countries
JO C 131 E, 05.6.2003, p.
OJ C 131 E, 5.6.2003, p.
– având în vedere orientările sale specifice privind activitățile deputaților Parlamentului European referitoare la drepturile omului și democrație în cadrul vizitelor acestora în țările terțe,
– having regard to its specific guidelines for human rights and democracy actions of MEPs in their visits to third countries,
– având în vedere Statutul Premiului Saharov pentru libertatea de gândire, adoptat de către Conferința Președinților Parlamentului European la 15 mai 2003 și modificat la 14 iunie 2006,
– having regard to the Statute of the Sakharov Prize for Freedom of Thought, adopted by the European Parliament Conference of Presidents on 15 May 2003, and modified on 14 June 2006,
– având în vedere rezoluțiile sale anterioare cu privire la situația drepturilor omului în lume și, în special, anexele sale cu privire la cazurile individuale,
– having regard to its previous resolutions on the situation with regard to human rights in the world, and especially to its annexes on individual cases,
– având în vedere dezbaterile periodice și rezoluțiile adoptate în cadrul procedurii de urgență privind cazurile de încălcare a drepturilor omului, a democrației și a statului de drept,
– having regard to the regular debates and urgency resolutions on cases of breaches of human rights, democracy and the rule of law,
– având în vedere Declarația Comitetului de Miniștri cu privire la acțiunile Consiliului Europei vizând îmbunătățirea protecției apărătorilor drepturilor omului și de promovare a activităților acestora, adoptată la 6 februarie 2008,
– having regard to the Declaration of the Committee of Ministers on Council of Europe action to improve the protection of human rights defenders and promote their activities, adopted on 6 February 2008,
– având în vedere Rezoluția adoptată la 24 februarie 2009 de Adunarea Parlamentară a Consiliului Europei cu privire la situația apărătorilor drepturilor omului în statele membre ale Consiliului Europei
– having regard to the resolution adopted on 24 February 2009 by the Council of Europe Parliamentary Assembly on the situation of human rights defenders in Council of Europe member states
– având în vedere Recomandarea cu privire la statutul juridic al organizațiilor neguvernamentale din Europa
– having regard to the Recommendation on the legal status of Non-Governmental Organisations in Europe
CM/Rec(2007)14 , adoptată de Comitetul de Miniștri al Consiliului Europei la 10 octombrie 2007,
CM/Rec(2007)14 , adopted by the Committee of Ministers of the Council of Europe on 10 October 2007,
– având în vedere instrumentele regionale privind drepturile omului incluzând, în special, Convenția europeană a drepturilor omului, Carta africană privind drepturile omului și ale popoarelor, rezoluțiile adoptate de Comisia africană pentru drepturile omului și popoarelor referitoare la apărătorii drepturilor omului, Convenția americană privind drepturile omului și Carta arabă a drepturilor omului,
– having regard to regional human rights instruments, including in particular the European Convention on Human Rights, the African Charter on Human and Peoples’ Rights and the resolutions adopted by the African Commission on Human and Peoples’ Rights (ACHPR) on human rights defenders, the American Convention on Human Rights and the Arab Charter on Human Rights,
JO C 243 E, 15.9.2009, p.
OJ L 243, 15.09.2009, p.
– având în vedere programele pentru protecția și adăpostirea apărătorilor drepturilor omului amenințați, care sunt puse în aplicare în unele state membre ale UE,
– having regard to the programmes for protecting and sheltering threatened human rights defenders which are being implemented in some EU Member States,
A. întrucât, în conformitate cu Carta Organizației Națiunilor Unite, fiecare stat membru are responsabilitatea de a promova respectul universal pentru drepturile și libertățile omului, precum și aplicarea lor în practică,
A. whereas, under the Charter of the United Nations, every member state has the responsibility to promote universal respect for, and observance of, human rights and freedoms,
B. întrucât, în conformitate cu Declarația ONU adoptată în 1998, termenul de „apărător al drepturilor omului” este utilizat pentru a desemna persoanele care, în mod individual sau colectiv, acționează în vederea promovării sau protejării drepturilor omului prin mijloace pașnice,
B. whereas, according to the UN Declaration adopted in 1998, ‘human rights defender’ is a term used to describe persons who, individually or with others, act to promote or protect human rights through peaceful means,
C. întrucât apărătorii drepturilor omului din întreaga lume joacă un rol esențial în ceea ce privește protejarea și promovarea drepturilor fundamentale ale omului, adesea cu riscul propriei vieți și întrucât apărătorii drepturilor omului sunt, de asemenea, actori-cheie în procesul de consolidare a principiilor democratice din țările lor, mențin imparțialitatea și transparența în activitatea pe care o desfășoară și dezvoltă credibilitatea prin prezentarea de rapoarte precise, constituind astfel legătura umană dintre democrație și respectarea drepturilor omului,
C. whereas human rights defenders all over the world are crucial actors when it comes to the protection and promotion of basic human rights, often at the risk of their own lives, and whereas human rights defenders are also key players for the consolidation of democratic principles in their countries, maintain impartiality and transparency in their work and develop credibility through accurate reporting, thereby constituting the human link between democracy and respect for human rights,
D. întrucât sprijinirea apărătorilor drepturilor omului este un element cu tradiție în politica externă a Uniunii Europene din domeniul drepturilor omului, întrucât sprijinul UE diferă totuși în funcție de țările în cauză,
D. whereas support for human rights defenders is a long-established element of the European Union’s human rights external relations policy; whereas, however, EU support varies depending on the countries concerned,
E. întrucât, în particular, Uniunea Europeană manifestă un interes specific în ceea ce privește îmbunătățirea protecției drepturilor omului, conform prevederilor Tratatului de la Lisabona, prin aderarea Uniunii Europene la Convenția Europeană pentru Protecția Drepturilor Omului și a Libertăților Fundamentale,
E. whereas in particular the European Union is specifically concerned with strengthening protection of human rights, as provided for in the Lisbon Treaty, through the accession of the European Union to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms (ECHR),
F. întrucât Parlamentul European joacă un rol important în ceea ce privește promovarea drepturilor omului și a democrației, inclusiv protecția apărătorilor acestora, prin delegații în țări terțe, audieri, rezoluții, scrisori și, nu în ultimul rând, prin Premiul Saharov, precum și prin rapoartele sale referitoare la drepturile omului în lume,
F. whereas the European Parliament plays an important role as regards the promotion of human rights and democracy, including protection of their defenders, through delegations to third countries, hearings, resolutions, letters and not the least the Sakharov Prize, as well as in its reports on human rights worldwide;
G. întrucât Uniunea Europeană își coordonează din ce în ce mai mult acțiunile cu alte mecanisme regionale și internaționale, instituite în Africa, Europa și cele două Americi pentru a monitoriza îndeaproape situația apărătorilor drepturilor omului și îndeamnă statele să asigure un mediu permisiv pentru activitatea acestora, în conformitate cu obligațiile internaționale și regionale în domeniul drepturilor omului,
G. whereas the European Union is also increasingly coordinating its actions with other regional and international mechanisms, established in Africa, Europe and the Americas to closely monitor the situation of human rights defenders and urge States to ensure an enabling environment for their work, in accordance with international and regional human rights obligations,