natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Facilitarea admiterii persoanelor înalt calificate cu vârsta până în 30 ani încalcă principiul egalităţii de tratament al UE, potrivit căruia nu este permisă discriminarea pe bază de vârstă.
Easier access for highly qualified people under 30 is inconsistent with the EU’s principle of equal treatment, according to which there must be no discrimination on the grounds of age.
În plus, facilitarea admiterii persoanelor înalt calificate sub 30 de ani creează pericolul neglijării investiţiilor pentru formarea tinerilor cetăţeni ai UE.
In addition, easier access for highly qualified people under 30 brings with it the danger that investment in training young EU citizens will be neglected.
Acest lucru nu poate fi permis, întrucât rata şomajului în rândul tinerilor sub 30 ani din UE este de aproximativ 15% (statistica Eurostat pe 2007) şi până la 20% în Grecia, Franţa, Italia, Polonia, România şi Slovacia.
This must not be allowed to happen, as the unemployment rate among young people under 30 throughout the EU is around 15% (Eurostat statistic for 2007) and as high as 20% in Greece, France, Italy, Poland, Romania and Slovakia.
Considerentul 15a (nou)
Recital 15 bis (new)
(15a) În cazul mobilităţii în interiorul UE, dintr-un stat membru în altul, după înnoirea Cărţii albastre a UE, naveta transfrontalieră poate deveni o opţiune pentru posesorul unei Cărţi albastre a UE.
(15) In the case of intra - EU mobility from one Member State to a nother after renewal of an EU Blue Card, cross-border commuting may be an option for the EU Blue Card holder.
Întrucât Cartea albastră a UE este o combinaţie între permisul de muncă şi permisul de şedere, aceasta nu oferă posibilitatea navetei transfrontaliere pentru a lucra locuind în statul membru care a eliberat Cartea albastră a UE.
As the EU Blue Card combines a work and residence permit, it does not offer the option of commut ing to another Member State for the purpose of work while residing in the Member State which issued the EU Blue Card.
Posibilitatea navetei transfrontaliere ar trebui abordată în directiva .../.../CE privind o procedură unică de solicitare a unui permis unic pentru resortisanţii din ţările terţe în vederea şederii şi ocupării unui loc de muncă pe teritoriul unui stat membru, precum şi cu privire la un set comun de drepturi pentru lucrătorii din ţările terţe cu şedere legală într-un stat membru.
The possibility of cross-border commuting should be addressed by the Council D irective .../.../EC of... , of ..., on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State .
(17) Ar trebui promovată şi încurajată mobilitatea între Comunitate şi ţările de origine a lucrătorilor cu înaltă calificare din ţările terţe.
(17) The mobility of highly qualified third-country workers between the Community and their countries of origin should be fostered and sustained.
Ar trebui prevăzute derogări de la Directiva 2003/109/CE a Consiliului din 25 noiembrie 2003 privind statutul resortisanţilor ţărilor terţe care sunt rezidenţi pe termen lung, astfel încât să se extindă perioada de absenţă de pe teritoriul Comunităţii de care nu se ţine seama la calcularea perioadei de şedere legală şi continuă, necesară pentru ca aceştia să poată beneficia de statutul de rezident pe termen lung în UE.
Derogations from Council Directive 2003/109/EC of 25 November 2003 on the status of third-country nationals who are long-term residents should be foreseen in order to extend the period of absence from the territory of the Community which is not taken into account for the calculation of the period of legal and continuous residence necessary to be eligible for the EC long-term residence status.
De asemenea, ar trebui permise perioade de absenţă mai lungi decât cele prevăzute de Directiva 2003/109/CE a Consiliului după ce lucrătorii cu înaltă calificare din ţările terţe au dobândit statutul de rezident pe termen lung în UE.
Longer periods of absence than those provided for in Council Directive 2003/109/EC should also be allowed after highly qualified third-country workers have acquired EC long-term residence status.
În special, pentru încurajarea migraţiei circulare a lucrătorilor cu înaltă calificare din ţările terţe în curs de dezvoltare, statele membre ar trebui să aibă în vedere valorificarea posibilităţilor prevăzute de articolul 4 alineatul (3) al doilea paragraf şi de articolul 9 alineatul (2) din Directiva 2003/109/CE a Consiliului, astfel încât să se permită perioade de absenţă mai lungi decât cele prevăzute de prezenta directivă.
In particular, to encourage the circular migration of highly qualified third-country workers originating from developing countries, Member States should take into consideration making use of the possibilities offered in Article 4(3), second subparagraph, and Article 9(2) of Council Directive 2003/109/EC to allow for longer periods of absence than those provided for in this Directive.
Pentru asigurarea consecvenţei, în special cu obiectivele de dezvoltare care stau la baza prezentei propuneri, aceste derogări ar trebui să se aplice numai în cazul în care se poate dovedi că persoana în cauză a revenit în ţara de origine pentru a ocupa un loc de muncă, pentru a studia sau pentru a desfăşura o activitate de voluntariat .
In order to ensure consistency in particular with the underlying development objectives, these derogations should only be applicable if it can be proven that the person concerned has returned to his/her country of origin for work, study or volunteering activities .
Pentru asigurarea consecvenţei, în special cu obiectivele de dezvoltare care stau la baza prezentei propuneri, aceste derogări ar trebui să se aplice numai în cazul în care se poate dovedi că persoana în cauză a revenit în ţara de origine.
In order to ensure consistency in particular with the underlying development objectives, these derogations should only be applicable if it can be proven that the person concerned has returned to his/her country of origin.
Dispoziţia conform căreia resortisanţii din ţările terţe se pot întoarce în ţara de origine doar dacă fac dovada faptului că vor lucra, studia sau întreprinde activităţi de voluntariat acolo constituie o obligaţie administrativă suplimentară şi o complicaţie exagerată în raport cu situaţia.
The requirement whereby third‑country nationals may return to their country of origin only if they can prove that they will work, study or undertake volunteering activities there represents an extra administrative obligation and a complication which is out of all proportion to the situation.
Resortisanţii din ţările terţe trebuie să se poată întoarce temporar în ţara de origine şi din motive personale sau familiale.
Third‑country nationals must also be able to return temporarily to their country of origin for family or personal reasons.
(20) La punerea în aplicare a prezentei directive, statele membre ar trebui să nu implementeze o politică activă de recrutare din ţările în curs de dezvoltare în acele sectoare care se confruntă cu un deficit de resurse umane .
(20) In implementing this Directive, Member States should refrain from pursuing active recruitment in developing countries in sectors suffering from lack of human resources .
Politicile şi principiile etice de recrutare aplicabile angajatorilor din sectorul public şi din cel privat ar trebui dezvoltate, în special, în sănătate, aşa cum se subliniază în concluziile din 14 mai 2007 ale Consiliului şi ale statelor membre privind Programul european de acţiune, în vederea soluţionării deficitului major de lucrători în domeniul sănătăţii din ţările în curs de dezvoltare (2007-2013).
Ethical recruitment policies and principles applicable to public and private sector employers should be developed in particular in the health sector, as underlined in the Council and Member States' conclusions of 14 May 2007 on the European Programme for Action to tackle the critical shortage of health workers in developing countries (2007-2013).
Acestea ar trebui consolidate prin dezvoltarea de mecanisme, orientări şi alte instrumente care să faciliteze migraţia circulară şi temporară , dar şi prin alte măsuri de natură să reducă impactul negativ şi să determine un impact pozitiv maxim al imigraţiei cu înaltă calificare asupra ţărilor în curs de dezvoltare .
These should be strengthened by the development of mechanisms, guidelines and other tools to facilitate circular and temporary migration , as well as other measures that would minimise negative and maximise positive impacts of highly skilled immigration on developing countries .
Orice intervenţie de acest gen trebuie să fie în concordanţă cu Declaraţia Comună Africa - UE privind migraţia şi dezvoltarea, convenită la Tripoli în 22 şi 23 noiembrie 2006, obiectivul fiind stabilirea unei politici ample în domeniul migraţiei, conform apelului lansat la Consiliul European din 14 şi 15 decembrie 2006.
Any such intervention must be taken along the lines of the Joint Africa-EU Declaration on Migration and Development agreed in Tripoli on 22 and 23 November 2006 and with a view of establishing a comprehensive migration policy as called for by the European Council of 14 and 15 December 2006.
(20) La punerea în aplicare a prezentei directive statele membre nu ar trebui să încerce în mod activ să atragă lucrători cu înaltă calificare în sectoarele din ţara terţă care se confruntă deja, sau este probabil să se confrunte, cu o lipsă de lucrători cu înaltă calificare .
(20) In implementing this Directive, the Member States should not actively seek to attract highly qualified workers in sectors that are already subject, or are expected to be subject, to a shortage of highly qualified workers in the third country.
Această situaţie se aplică în special sectoarelor sănătăţii şi educaţiei.
This applies to the health and education sectors in particular.
Statele membre ar trebui să încheie acorduri de cooperare cu ţările terţe care să vizeze protejarea intereselor Uniunii şi dezvoltarea ţărilor terţe din care provin imigranţii cu înaltă calificare.
Member States should establish cooperation agreements with third countries with a view to safeguarding both the Union 's needs and the development of the third countries from which highly qualified immigrants come.
Acordurile de cooperare ar trebui să includă politicile şi principiile etice de recrutare şi ar trebui consolidate prin dezvoltarea de mecanisme, orientări şi alte instrumente care să faciliteze migraţia circulară şi temporară prin care imigranţii cu înaltă calificare să se poată întoarce în ţările lor de origine .
The cooperation agreements should include ethical recruitment policies and principles and be strengthened by the development of mechanisms, guidelines and other tools to facilitate circular and temporary migration by which highly qualified immigrants may return to their countries of origin .
Orice intervenţie de acest gen trebuie să fie în concordanţă cu Declaraţia Comună Africa - UE privind migraţia şi dezvoltarea, convenită la Tripoli în 22 şi 23 noiembrie 2006 şi cu concluziile primei reuniuni a Forumului mondial privind migraţia şi dezvoltarea din iulie 2007, obiectivul fiind stabilirea unei politici ample în domeniul migraţiei, conform apelului lansat la Consiliul European din 14 şi 15 decembrie 2006.
Any such intervention must be taken along the lines of the Joint Africa-EU Declaration on Migration and Development agreed in Tripoli on 22 and 23 November 2006 and the conclusions of the f irst meeting of the Global Forum on Migration and Development of July 2007, and with a view of establishing a comprehensive migration policy as called for by the European Council of 14 and 15 December 2006.
În plus, statele membre, în cooperare cu ţările de origine, ar trebui să ofere sprijin concret pentru formarea specialiştilor în sectoarele de bază slăbite de acest exod al talentelor.
In addition, the M ember S tates, in cooperation with the countries of origin, should offer concrete support for the training of professionals in key sectors weakened by the exodus of talent.
Amendamentul de compromis
Comprimise amendment
(b) „loc de muncă înalt calificat“ înseamnă exercitarea unei activităţi salariate, reale şi efective sub coordonarea altei persoane şi pentru care sunt necesare calificări dobândite în învăţământul superior sau o experienţă profesională echivalentă de minim trei ani ;
(b) "highly qualified employment" means the exercise of genuine and effective work under the direction of someone else for which a person is paid and for which higher education qualifications or at least three years of equivalent professional experience is required;
(b) „loc de muncă înalt calificat“ înseamnă exercitarea unei activităţi salariate, reale şi efective , în calitate de angajat, sub coordonarea altei persoane şi pentru care sunt necesare calificări dobândite în învăţământul superior sau calificări profesionale superioare .
(b) "highly qualified employment" means the exercise of genuine and effective work as an employee under the direction of someone else for which a person is paid and for which higher education qualifications or higher professional qualification s are required;
Articolul 2 – litera c
Article 2 - point c
(c) „Cartea Albastră a UE“ se referă la autorizaţia care poartă denumirea „Cartea Albastră a UE“, ce conferă posesorului acesteia dreptul de şedere şi de muncă legală pe teritoriul UE, precum şi dreptul de a se muta în alt stat membru în vederea ocupării unui loc de muncă înalt calificat , în condiţiile prezentei directive ;
(c) 'EU Blue Card' means the authorisation bearing the term “EU Blue Card” entitling its holder to reside and work legally in its territory and to move to another Member State for highly qualified employment under the terms of this Directive ;
(c) „Cartea Albastră a UE“ se referă la autorizaţia care poartă denumirea „Cartea Albastră a UE“, ce conferă posesorului acesteia dreptul de şedere şi de muncă legală pe teritoriul UE, precum şi , conform capitolului V, dreptul de a se muta în alt stat membru în vederea ocupării unui loc de muncă înalt calificat;
(c) 'EU Blue Card' means the authorisation bearing the term “EU Blue Card” entitling its holder to reside and work legally in its territory and , in accordance with Chapter V, to move to another Member State for highly qualified employment;
Mutarea într-un alt stat membru este posibilă numai în condiţiile prevăzute la capitolul 5.
Moving to another Member State is possible only under the conditions referred to in Chapter V.
(f) „membri de familie“ înseamnă resortisanţii dintr-o ţară terţă, conform definiţiei prevăzută la articolul 4 alineatul (1) din Directiva 2003/86/CE.
(f) "family members" means third-country nationals as defined in Article 4(1) of Directive 2003/86/EC;
(f) „membri de familie“ înseamnă resortisanţii dintr-o ţară terţă, conform definiţiei prevăzute la articolul 4 alineatul (1) , articolul 4 alineatul (2) litera (b) şi articolul 4 alineatul (3) din Directiva 2003/86/CE;
(f) "family members" means third-country nationals as defined in Article 4(1), 4(2)(b) and 4(3) of Directive 2003/86/EC;
Excluderea persoanelor menţionate la articolul 4 alineatul (2) litera (b) din Directiva 2003/86/CE este indezirabilă din punct de vedere umanitar.
Excluding the persons referred to in Article 4.2(b) of Directive 2003/86/EC is highly undesirable from a humanitarian point of view.
Excluderea persoanelor menţionate la articolul 4 alineatul (3) litera (b) din Directiva 2003/86/CE este discriminatorie faţă de cuplurile necăsătorite care au o relaţie solidă, de lungă durată.
Excluding the persons referred to in Article 4.3 of Directive 2003/86/EC is discriminatory towards unmarried couples who are in a long-term and committed relationship.
Articolul 2 – litera g
Article 2- point g
(g) „calificare obţinută în învăţământul superior“ înseamnă orice licenţă, diplomă sau alt certificat emis de către o autoritate competentă prin care se atestă absolvirea unui program de învăţământ superior, cu alte cuvinte a unei serii de cursuri furnizate de o instituţie de învăţământ recunoscută drept instituţie de învăţământ superior de către statul în care se află.
(g) "higher education qualification" stands for any degree, diploma or other certificate issued by a competent authority attesting the successful completion of a higher education programme, namely a set of courses provided by an educational establishment recognised as a higher education institution by the State in which it is situated.
În sensul acestei directive, calificările respective sunt luate în considerare numai dacă studiile necesare pentru dobândirea acestora au avut o durată minimă de trei ani ;
These qualifications are taken into account, for the purposes of this directive, on condition that the studies needed to acquire them lasted at least three years;
(g) „calificare obţinută în învăţământul superior“ înseamnă orice licenţă, diplomă sau alt certificat emis de o ţară terţă şi recunoscut apoi de autoritatea competentă a statului membru, prin care se atestă absolvirea unui program de învăţământ superior, cu alte cuvinte a unei serii de cursuri furnizate de o instituţie de învăţământ recunoscută drept instituţie de învăţământ superior de către statul în care se află.
(g) "higher education qualification" stands for any degree, diploma or other certificate issued by a third country and subsequently recognised by the competent authority of a Member State attesting the successful completion of a higher education programme, namely a set of courses provided by an educational establishment recognised as a higher education institution by the State in which it is situated.
În sensul acestei directive, calificările respective sunt luate în considerare numai dacă studiile necesare pentru dobândirea acestora au avut o durată minimă de trei ani .
These qualifications are taken into account, for the purposes of this directive, on condition that the studies needed to acquire them lasted at least three years .
În sensul prezentei directive, pentru a evalua dacă un resortisant dintr-o ţară terţă are studii superioare, se face trimitere la Clasificarea internaţională standard a educaţiei (ISCED) 1997, nivelurile 5a şi 6;
For the purpose of this Directive, in order to evaluate whether a third-country national possesses higher education, reference shall be made to International Standard Classification of Education (ISCED) 1997 levels 5a and 6 ;
Articolul 2 – litera h
Article 2- point h
(h) „calificări profesionale superioare“ înseamnă calificările atestate prin prezentarea diplomelor dobândite într-o formă de învăţământ superior sau printr-o experienţă profesională echivalentă de cel puţin 3 ani ;
(h) "higher professional qualifications" means qualifications attested by evidence of higher education qualifications or of at least three years of equivalent professional experience;
(h) „calificări profesionale superioare“ înseamnă calificări comparabile cu calificările din învățământul superior a căror dovadă se face ca urmare a unei experienţe profesionale de cel puţin şase ani, dintre care cel puţin doi ani într-o poziţie superioară ;
(h) "higher professional qualifications" means qualifications attested by evidence of at least five years of professional experience of a level comparable to higher education qualifications , including at least two years in a senior position;
Articolul 2 – litera i
Article 2 - point i
(i) „experienţă profesională“ înseamnă practicarea efectivă şi legală a profesiei respective.
(i) 'professional experience' means the actual and lawful pursuit of the profession concerned.
(i) „experienţă profesională“ înseamnă practicarea efectivă şi legală a profesiei respective , atestate de orice document emis de autorităţile publice, de exemplu un certificat de angajare, un certificat de asigurare socială sau un certificat fiscal .
(i) 'professional experience' means the actual and lawful pursuit of the profession concerned , attested by any document issued by the public authorities, e.g. certificate of employment, social insurance certificate or tax certificate .
(ia) „profesie reglementată” înseamnă activitatea profesională sau un grup de activităţi profesionale pentru care accesul sau exercitarea sau una dintre formele de exercitare sunt condiţionate, direct sau indirect, prin dispoziţiile legale sau administrative, de deţinere a anumitor calificări profesionale; în special, utilizarea unui titlu profesional, limitată prin dispoziţii legale sau administrative, la titularii unei anumite calificări profesionale constituie o modalitate de exercitare.
(ia) ' regulated profession ' means a professional activity or group of professional activities access to which, the pursuit of which or one of the modes of pursuit of which is subject, directly or indirectly , by virtue of legislative, regulatory or administrative provisions limited to the possession of specific professional qualifications; in particular , the use of a professional title limited by legislative, regulatory or administrative provisions to holders of given professional qualifications shall constitute a mode of pursuit.
Pentru a încuraja studenţii care şi-au finalizat studiile superioare pe teritoriul unui stat membru să rămână în UE, ar fi logic ca directiva să se aplice şi celor care doresc să rămână pe „teritoriul unui stat membru în vederea ocupării unui loc de muncă înalt calificat”.
In order to promote for instance students having completed their higher education within the territory of a Member State staying within in the EU it would be logical to also apply this directive to those wishing to stay within the 'territory of a Member State for the purpose of highly qualified employment'.
Articolul 3 – alineatul 2 – litera a
Article 3 - paragraph 2 - point a
(a) au drept de şedere într-un stat membru în urma solicitării protecţiei internaţionale sau în cadrul unui program de protecţie temporară;
(a) staying in a Member State as applicants for international protection or under temporary protection schemes;
(a) au drept de şedere într-un stat membru în urma solicitării protecţiei internaţionale sau în cadrul unui program de protecţie temporară sau au solicitat autorizaţia de şedere pentru unul din cele două motive şi sunt în aşteptarea unei decizii în privinţa statutului lor legal ;
(a) staying in a Member State as applicants for international protection or under temporary protection schemes o r who, i n either instance , have applied for a residence permit and on whose legal status no decision has yet been taken ;
Articolul 3 – alineatul 2 – litera b
Article 3 - paragraph 2 - point b
(b) sunt refugiaţi ori au solicitat recunoaşterea statutului de refugiaţi şi a căror cerere nu a făcut încă obiectul unei decizii definitive;
(b) who are refugees or have applied for recognition as refugees and whose application has not yet given rise to a final decision;
(b) au solicitat recunoaşterea statutului de refugiat şi a căror solicitare nu a făcut încă obiectul unei decizii definitive;
(b) who have applied for recognition as refugees and whose application has not yet given rise to a final decision;
Articolul 3 – alineatul 2 – litera f
Article 3 - paragraph 2 - point f
(f) intră pe teritoriul unui stat membru în baza angajamentelor prevăzute de un acord internaţional de facilitare a intrării şi şederii temporare a anumitor categorii de persoane fizice care desfăşoară o activitate în domeniul comercial sau al investiţiilor;
(f) entering a Member State under commitments contained in an international agreement facilitating the entry and temporary stay of certain categories of trade and investment-related natural persons;