natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Constituirea prin transformare nu conduce la dizolvarea societății sau la pierderea sau suspendarea personalității juridice a acesteia și nici nu aduce atingere drepturilor de participare existente ale lucrătorilor .
Formation by transformation shall neither give rise to the winding up of the company or any loss or interruption of its legal personality nor affect employees' existing rights of participation .
Un SPE își stabilește administrația centrală sau sediul principal în statul membru unde are sediul social.
An SPE shall have its central administration or principal place of business in the Member State in which it has its registered office.
Articolul 9 - alineatul 1a (nou)
Article 9 – paragraph 1 a (new)
(ba) lista acționarilor, în conformitate cu articolul 15;
(ba) a list of shareholders in accordance with Article 15;
Articolul 10 - alineatul 2 - litera g
Article 10 – paragraph 2 – point g
(g) actul constitutiv al SPE , inclusiv eventualele drepturi de participare ale angajaților ;
(g) the articles of association of the SPE; including any rights of participation enjoyed by employees ;
Articolul 10 - alineatul 3a (nou)
Article 10 – paragraph 3 a (new)
(3a) Înmatricularea în registrul menționat la articolul 9 alineatul (1) are loc cu implicarea unui notar.
Registration in the register described in Article 9(1) shall be carried out with the participation of a notary.
(a) controlul efectuat de un organism administrativ sau judiciar privind legalitatea documentelor și informațiilor privind SPE ;
(a) a control by an administrative or judicial body of the legality of the documents and particulars of the SPE;
(a) controlul efectuat de un organism administrativ sau judiciar privind legalitatea documentelor și informațiilor privind SPE și
(a) a control by an administrative or judicial body of the legality of the documents and particulars of the SPE , and
(4) Capitalul SPE este de cel puțin 1 EUR .
The capital of the SPE shall be at least EUR 1 .
În cazul în care capitalul social scade din cauza pierderilor, acesta trebuie completat din nou înainte ca societatea să repartizeze dividende .
If the share capital is reduced by losses, it must be replenished before the company can pay out dividends.
Articolul 21 – alineatul 2 - paragraful 1
Article 21 – paragraph 2 – subparagraph 1
Articolul 26 - alineatul 1a (nou)
Article 26 – paragraph 1 a (new)
Domeniul de competență al organului de control este reglementat de legislația națională a statului membru în care se află sediul social al SPE-ului.
The control body’s tasks shall depend on the national provisions of the Member State where the company’s registered office is situated.
Articolul 27 – alineatul 2 - paragraful 1
Article 27 – paragraph 2 – subparagraph 1
Articolul 34 – alineatul 1
Article 34 – paragraph 1
(a) SPE-ul respectiv face obiectul normelor privind participarea angajaților, în vigoare în statul membru unde SPE-ul își are sediul social, care se aplică altor entități similare, cu excepția faptului că
(a) the SPE shall be subject to the rules on employee involvement of the Member State where the SPE's registered office is situated which apply to other similar entities, except that
(b) sucursalele și filialele sale fac obiectul normelor privind participarea angajaților, în vigoare în statul membru unde acestea își au sediul, care se aplică altor entități similare.
(b) its subsidiaries and branches shall be subject to the rules on employee involvement of the Member State where they are situated which apply to other similar entities.
(2a) În cazul în care se modifică structura unui SPE, fiind afectat considerabil mecanismul în vigoare de reglementare a drepturilor de participare ale angajaților, se aplică mutatis mutandis articolul 38 alineatele (3)-(6a).
In the case of a change in the structure of the SPE which significantly affects existing arrangements governing employees' participation rights, Article 38(3) to (6a) shall apply mutatis mutandis.
Dispozițiile respective se aplică în special în cazul transferului sediului social al unui SPE, al unei modificări a mecanismului administrativ, al închiderii, reducerii sau transferului sucursalelor sau filialelor unui SPE, al fuziunii sucursalelor sau filialelor unui SPE și al achiziției de către SPE a unor participații importante în alte societăți, în măsura în care acest lucru are un efect considerabil asupra structurii generale a acestuia, precum și asupra numărului de persoane angajate în cadrul SPE și al sucursalelor sale.
Those provisions shall in particular apply in the case of a transfer of the registered office of an SPE, a change in its administrative arrangements, the closure or downscaling or transfer of subsidiaries or branches of an SPE, the merger of subsidiaries or branches of an SPE, and the acquisition by an SPE of substantial holdings in other companies in so far as this has a significant effect on its overall structure, as well as significant changes in the number of persons employed by an SPE and its subsidiaries.
Articolul 35 – alineatul 1 - paragraful 1
Article 35 – paragraph 1 – subparagraph 1
Articolul 36 – alineatul 2 – partea introductivă
Article 36 – paragraph 2 – introductory part
În cazul în care organul de conducere primește la timp avizul reprezentanților angajaților în ceea ce privește transferul , acest aviz se transmite acționarilor .
Where the management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer , that opinion shall be submitted to the shareholders .
Organul de conducere informează la timp acționarii cu privire la poziția reprezentanților angajaților în ceea ce privește transferul.
The management body shall inform the shareholders in good time of the opinion of the employee representatives on the transfer.
Articolul 37 – alineatul 3 – paragraful 1 – litera b
Article 37 – paragraph 3 – subparagraph 1 – point (b)
(b) propunerea de act constitutiv pentru SPE în statul membru gazdă, astfel cum a fost aprobată de acționari;
(b) the proposed articles of association for the SPE in the host Member State, as approved by the shareholders;
(b) propunerea de act constitutiv , precum și eventualele reglementări privind participarea pentru SPE în statul membru gazdă, astfel cum au fost aprobate de acționari;
(b) the proposed articles of association , and any rules governing employees' rights of participation, for the SPE in the host Member State, as approved by the shareholders;
Articolul 38 – alineatul 2
Article 38 – paragraph 2
(2) Alineatul (1) nu se aplică în cazul în care angajații SPE din statul membru de origine reprezintă cel puțin o treime din numărul total de angajați ai SPE, inclusiv sucursale sau filiale ale SPE din orice stat membru, dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:
Paragraph 1 shall not apply where the employees of the SPE in the home Member State account for at least one third of the total number of employees of the SPE including subsidiaries or branches of the SPE in any Member State, and where one of the following conditions is met:
(a) legislația statului membru gazdă nu prevede cel puțin același nivel de participare cu cel existent în statul membru de origine înainte de înmatricularea în statul membru gazdă.
(a) the legislation of the host Member State does not provide for at least the same level of participation as that operated in the SPE in the home Member State prior to its registration in the host Member State.
Nivelul de participare a angajaților se măsoară în funcție de proporția reprezentanților angajaților în organul de conducere sau de supraveghere sau în comitetele acestora sau în grupul de conducere care gestionează unitățile de profit ale societății, sub rezerva existenței unei reprezentări a angajaților;
The level of employee participation shall be measured by reference to the proportion of employee representatives amongst the members of the administrative or supervisory body or their committees or of the management group which covers the profit units of the SPE, subject to employee representation;
(b) legislația statului membru gazdă nu conferă angajaților din sediile SPE situate în alte state membre același beneficiu de a-și exercita drepturile de participare de care acești angajați se bucurau înainte de transfer.
(b) the legislation of the host Member State does not confer on the employees of establishments of the SPE that are situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as such employees enjoyed before the transfer.
Articolul 38 – alineatul 3
Article 38 – paragraph 3
(3) În cazul în care una din condițiile stabilite la alineatul (2) literele (a) sau (b) este îndeplinită, organismul de administrare al SPE ia de îndată măsurile necesare, după publicarea propunerii de transfer, de a lansa negocieri cu reprezentanții angajaților SPE, în vederea încheierii unui acord privind modalitățile de participare a angajaților.
Where one of the conditions set out in points (a) or (b) of paragraph 2 is met, the management body of the SPE shall take the necessary steps, as soon as possible, after disclosure of the transfer proposal, to start negotiations with the representatives of the SPE’s employees with a view to reaching an agreement on arrangements for the participation of the employees.
(a) se înființează, în conformitate cu dispozițiile de mai jos, un grup special de negociere care să reprezinte angajații din societățile participante și din sucursalele sau filialele vizate:
(a) a special negotiating body representing the employees of the participating companies and concerned subsidiaries or branches shall be created in accordance with the following provisions:
(i) membrii grupului special de negociere sunt aleși sau numiți proporțional cu numărul angajaților din fiecare stat membru de către societățile participante și filialele sau sucursalele vizate, prin alocarea pentru un stat membru a unui loc pe segmentul de personal angajat în acel stat membru, echivalând cu 10% sau o fracțiune din acest procent din numărul angajaților societăților participante și ai filialelor sau unităților vizate din toate statele membre;
(i) the members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees employed in each Member State by the participating companies and subsidiaries or branches concerned, by allocating in respect of a Member State one seat per portion of employees employed in that Member State which equals 1 0%, or a fraction thereof, of the number of employees employed by the participating companies and subsidiaries or branches concerned in all the Member States taken together;
(ii) statele membre hotărăsc metoda utilizată pentru alegerea sau numirea membrilor grupului special de negociere, aleși sau numiți pe teritoriul lor.
(ii) Member States shall determine the method to be used for the election or appointment of the members of the special negotiating body who are to be elected or appointed in their territory.
Statele membre adoptă măsurile necesare pentru a asigura, pe cât posibil, includerea printre membrii respectivi a cel puțin unui reprezentant al fiecărei societăți participante care are angajați în statul membru respectiv.
They shall take the necessary measures to ensure that, as far as possible, such members include at least one member representing each participating company which has employees in the Member State concerned.
Aceste măsuri nu trebuie să ducă la majorarea numărului total de membri.
Such measures must not increase the overall number of members.
Statele membre pot dispune ca printre membrii respectivi să fie incluși reprezentanți ai sindicatelor, indiferent dacă sunt sau nu angajați ai unei societăți participante sau ai unei filiale sau sucursale vizate.
Member States may provide that such members may include representatives of trade unions whether or not they are employees of a participating company or subsidiary or branch concerned.
Fără a aduce atingere legislației și/sau practicii naționale care stabilește pragurile necesare pentru instituirea unui organ reprezentativ, statele membre se asigură că, în întreprinderile sau unitățile în care nu există reprezentanți ai angajaților, din motive independente de voința lor, angajații au dreptul să aleagă sau să numească membri ai grupului special de negociere.
Without prejudice to national legislation and/or practice laying down thresholds for the establishment of a representative body, Member States shall provide that employees in undertakings or establishments in which there are no employees' representatives through no fault of their own have the right to elect or appoint members of the special negotiating body.
(b) Grupul special de negociere și organele competente ale societăților participante decid, prin acord scris, modalitățile de implicare a angajaților în cadrul SPE.
(b) The special negotiating body and the competent organs of the participating companies shall determine, by written agreement, arrangements for the involvement of employees within the SPE.
(c) Sub rezerva literei (e), grupul special de negociere ia decizii cu o majoritate absolută a voturilor membrilor săi, cu condiția ca această majoritate să reprezinte și o majoritate absolută a angajaților.
(c) Subject to subparagraph e), the special negotiating body shall take decisions by an absolute majority of its members, provided that such a majority also represents an absolute majority of the employees.
Fiecare membru are dreptul la un singur vot.
Each member shall have one vote.
Cu toate acestea, dacă rezultatul negocierilor determină o reducere a drepturilor de participare, majoritatea necesară pentru a decide aprobarea acordului respectiv constă în voturile a două treimi din membrii grupului special de negociere, reprezentând cel puțin două treimi dintre angajați, inclusiv voturile membrilor care reprezintă lucrătorii angajați în cel puțin două state membre.
However, should the result of the negotiations lead to a reduction of participation rights, the majority required for a decision to approve such an agreement shall be the votes of two-thirds of the members of the special negotiating body representing at least two-thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States.
Reducerea drepturilor de participare înseamnă un procent din numărul membrilor organelor SPE în sensul articolului 2 litera (k) din Directiva 2003/72/CE, care este mai mic decât cel mai mare procent existent în cadrul societăților participante.
Reduction of participation rights means a proportion of members of the organs of the SPE within the meaning of Article 2(k) of Directive 2003/72/EC, which is lower than the highest proportion existing within the participating companies.
(d) În scopul negocierilor, grupul special de negociere poate solicita experți la alegerea sa, de exemplu reprezentanți ai organizațiilor sindicale corespunzătoare la nivel comunitar, pentru a-l ajuta în activitatea sa.
(d) For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request experts of its choice, for example representatives of appropriate Community-level trade union organisations, to assist it with its work.
Acești experți pot fi prezenți la adunările de negociere în calitate de consultanți, la cererea grupului special de negociere, dacă este cazul, pentru a promova coerența și consecvența la nivel comunitar.
Such experts may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body, where appropriate, to promote coherence and consistency at Community level.
Grupul special de negociere poate decide să informeze reprezentanții organizațiilor externe corespunzătoare, inclusiv ai sindicatelor, cu privire la începerea negocierilor.
The special negotiating body may decide to inform the representatives of appropriate external organisations, including trade unions, of the start of the negotiations.
(e) Grupul special de negociere poate decide, cu majoritatea prevăzută mai jos, să nu demareze negocierile sau să pună capăt negocierilor deja inițiate și să se bazeze pe normele cu privire la informarea și consultarea angajaților, în vigoare în statul membru de origine.
(e) The special negotiating body may decide by the majority set out below not to open negotiations or to terminate negotiations already opened, and to rely on the rules on information and consultation of employees in force in the home Member State .
Majoritatea necesară pentru a decide să nu se înceapă sau să se încheie negocierile constă în voturile a două treimi dintre membrii care reprezintă cel puțin două treimi din angajați, inclusiv voturile membrilor care reprezintă lucrătorii angajați în cel puțin două state membre.
The majority required to decide not to open or to terminate negotiations shall be the votes of two-thirds of the members representing at least two-thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States.
Grupul special de negociere este convocat din nou la cererea scrisă a cel puțin 10% dintre angajații SPE, ai filialelor și sucursalelor sale sau a reprezentanților acestora, după cel puțin doi ani de la decizia menționată mai sus, cu excepția cazului în care părțile convin ca negocierile să fie redeschise mai devreme.
The special negotiating body shall be reconvened at the written request of at least 10% of the employees of the SPE, its subsidiaries and branches, or their representatives, at the earliest two years after the abovementioned decision, unless the parties agree to negotiations being reopened sooner.
Dacă grupul special de negociere decide să redeschidă negocierile cu conducerea, dar nu se ajunge la niciun acord ca rezultat al acestor negocieri, se aplică mecanismele de participare din statul membru de origine.
If the special negotiating body decides to reopen negotiations with the management but no agreement is reached as a result of those negotiations, the participation arrangements in the home Member State shall prevail.
(f) Cheltuielile legate de funcționarea grupului special de negociere și, în general, de negocieri sunt suportate de societățile participante, astfel încât grupul special de negociere să își poată realiza misiunea în mod corespunzător.
(f) Any expenses relating to the functioning of the special negotiating body and to negotiations in general shall be borne by the participating companies so as to enable the special negotiating body to carry out its task in an appropriate manner.
(4) Organele competente ale societăților participante și grupul special de negociere poartă negocieri în spirit de cooperare, pentru a ajunge la un acord cu privire la modalitățile de participare a angajaților în cadrul SPE.
The competent organs of the participating companies and the special negotiating body shall negotiate in a spirit of cooperation with a view to reaching an agreement on arrangements for the involvement of the employees within the SPE.
Fără a aduce atingere autonomiei părților, acordul dintre organul de conducere al SPE și grupul special de negociere cuprinde:
Without prejudice to the autonomy of the parties, the agreement between the management body of the SPE and the special negotiating body shall specify:
(a)domeniul de aplicare al acordului;
(a)the scope of the agreement;
(a) domeniul de aplicare al acordului;
(a) the scope of the agreement;
(b) în cazul în care, în timpul negocierilor, părțile decid să stabilească modalitățile de participare la SPE în urma transferului, fondul acestor dispoziții, inclusiv, dacă este cazul, numărul de membri din organul de administrație sau de supraveghere al societății, pe care lucrătorii au dreptul să-i aleagă, numească, recomande sau conteste, procedurile privind modul în care acești membri pot fi aleși, numiți, recomandați sau contestați, precum și drepturile lor;
(b) where, during the negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation in the SPE following the transfer, the substance of those arrangements including, where applicable, the number of members in the company's administrative or supervisory body employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures as to how these members may be elected, appointed, recommended or opposed by employees, and their rights; c) the date of entry into force of the agreement and its duration, and any cases in which the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation.
(b) componența, numărul de membri și repartizarea locurilor în organul de reprezentare care va fi partenerul de discuție al organului competent al SPE în ceea ce privește modalitățile de informare și consultare a angajaților SPE și ai filialelor și sucursalelor sale;
(b) the composition, number of members and allocation of seats on the representative body which will be the discussion partner of the competent organ of the SPE in connection with arrangements for the information and consultation of the employees of the SPE and its subsidiaries and branches;
(c) atribuțiile și procedura de informare și consultare a organului de reprezentare;
(c) the functions and the procedure for informing and consulting the representative body;
(d) frecvența reuniunilor organului de reprezentare;
(d) the frequency of meetings of the representative body;
(e) resursele financiare și materiale ce sunt alocate organului de reprezentare;
(e) the financial and material resources to be allocated to the representative body;
(f) în cazul în care părțile decid, în timpul negocierilor, să instituie una sau mai multe proceduri de informare și de consultare în locul unui organ de reprezentare, modalitățile pentru punerea în aplicare a acestor proceduri;
(f) where, during negotiations, the parties decide to establish one or more information and consultation procedures instead of a representative body, the arrangements for implementing those procedures;
(g) în cazul în care părțile decid, în timpul negocierilor, să adopte modalitățile de participare, fondul acestor dispoziții, inclusiv (dacă este cazul) numărul de membri din organul administrativ sau de supraveghere al SPE, pe care angajații au dreptul să-i aleagă, numească, recomande sau conteste, procedurile privind modul în care acești membri pot fi aleși, numiți, recomandați sau contestați de angajați, precum și drepturile lor;
(g) where, during negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation, the substance of those arrangements including (if applicable) the number of members in the SPE's administrative or supervisory body which the employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures for electing, appointing, recommending or opposing those members by the employees, and their rights;
(h) data intrării în vigoare a acordului și valabilitatea sa, cazurile în care acordul trebuie renegociat și procedura de renegociere.
(h) the date of entry into force of the agreement and its duration, cases where the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation.
Părțile pot conveni să extindă negocierile după această perioadă pentru încă șase luni.
The parties may agree to extend negotiations beyond this period for an additional six-month period.
De altfel, negocierile sunt reglementate de legislația statului membru de origine.
The negotiations shall otherwise be governed by the law of the home Member State .
Articolul 38 – alineatul 6a (nou)
Article 38 – paragraph 6 a (new)