natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Fără a aduce atingere condițiilor specifice de acces la anumite activități care se aplică în mod egal ambelor sexe, statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că acele condiții de constituire a unei societăți între soți sau între parteneri de viață recunoscuți în dreptul intern nu sunt mai restrictive decât condițiile de constituire a unei societăți cu alte persoane.
Without prejudice to the specific conditions for access to certain activities which apply equally to both sexes, Member States shall take the measures necessary to ensure that the conditions for the establishment of a company between spouses or between life partners, when recognised by national law, are not more restrictive than the conditions for the establishment of a company with other persons.
Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că soții colaboratori pot beneficia, la cerere, de un nivel de protecție cel puțin echivalent cu cel al lucrătorilor independenți, în aceleași condiții cu cele aplicabile acestora din urmă.
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses can, at their request, benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers.
Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că soții colaboratori beneficiază de un nivel de protecție cel puțin echivalent cu cel al lucrătorilor independenți, în aceleași condiții cu cele aplicabile acestora din urmă.
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers.
Aceste măsuri garantează afilierea independentă a soților colaboratori la sistemele de securitate socială ale lucrătorilor independenți, care acoperă cazurile de boală, invaliditate și bătrânețe, cu condiția ca aceștia să cotizeze în aceeași măsură ca și lucrătorii independenți, putându-se prevedea posibilitatea de a li se calcula forfetar cotizațiile.
These measures shall ensure that assisting spouses become members in their own right of the social insurance schemes in place for self-employed workers and covering sickness, invalidity and old age, provided they contribute to those schemes on the same basis as self-employed workers and even if their contributions have to be calculated on a flat-rate basis.
Cotizațiile sociale ale soților colaboratori ar trebui să fie deductibile din impozit ca cheltuieli de funcționare, la fel ca și remunerația acordată efectiv soțului/soției, cu condiția dublă ca serviciile să fie prestate în mod corespunzător și ca renumerația să fie una normală pentru astfel de servicii.
The insurance contributions of assisting spouses shall be tax-deductible as operating expenditure, on terms similar to those applying to the remuneration actually paid to the spouse, subject to the double condition that the services have been correctly provided and that the remuneration is that normally practised for such services.
Afilierea la sistemele de protecție socială a soților colaboratori ar trebui să devină obligatorie.
Membership of social insurance schemes should be made mandatory for assisting spouses.
Experiența unor state membre a arătat că, atunci când se oferă soților colaboratori posibilitatea de a alege să se afilieze sau nu la un sistem de asigurări sociale, marea majoritate nu se afiliază.
The experience of certain Member States has shown that where assisting spouses are offered the choice of being members or not of a social insurance scheme, they often choose not to join.
Puțini dintre ei realizează că, mai ales în caz de divorț, vor fi lipsiți de orice protecție socială, mai ales în ceea ce privește drepturile la pensie.
Few assisting spouses are aware that, notably after divorce, they will lose all welfare benefits, especially pension rights.
(1) Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că femeile care desfășoară o activitate independentă și soțiile colaboratoare pot avea dreptul, la cerere , la aceeași durată a concediului de maternitate cu cea prevăzută în Directiva 92/85/CEE.
Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and assisting spouses can , at their request, be entitled to the same period of maternity leave as provided for in Directive 92/85/EEC .
(1) Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că femeile care desfășoară o activitate independentă și soțiile colaboratoare pot avea dreptul la un concediu de maternitate adaptat nevoilor lor specifice .
Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and assisting spouses can be entitled to a period of maternity leave adapted to their specific needs.
Acest concediu ar trebui să aibă o durată la alegerea lor, cu condiția ca această durată să nu depășească în total durata prevăzută în Directiva 92/85/CEE.
The maternity leave should be of duration of their choice provided that the total length does not exceed that specified in Directive 92/85/EEC.
Articolul 7 - alineatul 3
Article 7 - paragraph 3
Articolul 7 – punctul 4
Article 7 – paragraph 4
Recunoașterea muncii soților colaboratori
Recognition of the work of assisting spouses
Statele membre se angajează să examineze în ce condiții recunoașterea muncii soților colaboratori poate fi încurajată și, pe baza unei astfel de examinări, să ia în considerare toate inițiativele utile pentru încurajarea unei astfel de recunoașteri.
Member States shall undertake to examine under what conditions recognition of the work of assisting spouses may be encouraged and, in the light of such examination, consider any appropriate steps for encouraging such recognition.
Articolul 10 – punctul 1
Article 10 – paragraph 1
Aceste organisme pot să facă parte din agenții însărcinate la nivel național cu apărarea drepturilor omului, cu garantarea drepturilor persoanelor sau cu aplicarea principiului egalității de tratament.
Such bodies may form part of agencies entrusted at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
Statele membre desemnează un organism responsabil cu aplicarea prezentei directive.
Member States shall designate a body to be responsible for the implementation of this directive.
Acesta poate fi ales dintre organismele existente de promovare, analiză, monitorizare și susținere a egalității de tratament dintre femei și bărbați .
This body may be chosen from among those already existing for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of women and men .
Este preferabil să nu se amestece competențele în domeniul drepturilor omului sau al luptei împotriva altor forme de discriminare, inclusiv cea a minorităților, cu egalitatea de tratament dintre femei și bărbați, întrucât acestea sunt chestiuni ce trebuie tratate diferit.
It is preferable not to confuse competences in the areas of human rights, anti-discrimination or minority rights with gender equality matters: the issues concerned should not be dealt within the same way.
13, referitor la articolul 10 alineatul (1).
See justification to Amendment 13 (to Article 10(1).
Articolul 10 – alineatul 2 – litera ca (nouă)
Article 10 – paragraph 2 – point c a (new)
ca) schimbul de informații, la nivelul potrivit, cu organismele europene omologe, precum Institutul European pentru egalitatea dintre bărbați și femei.
(ca) exchanging, at the appropriate level, the information available with similar European bodies, such as the European Institute for Gender Equality.
Ar fi de dorit ca aceste organisme să efectueze schimburi de informații, în special cu Institutul European pentru egalitatea dintre bărbați și femei.
These bodies should be enabled to exchange information with, notably, the European Institute for Gender Equality.
Integrarea în diferitele politici a problemelor privind egalitatea dintre bărbați și femei
Gender mainstreaming
Statele membre țin seama în mod activ de obiectivul egalității dintre bărbați și femei cu ocazia elaborării și punerii în aplicare a actelor cu putere de lege și actelor administrative, precum și a politicilor și activităților în domeniile prevăzute de prezenta directivă.
Member States shall actively take into account the objective of equality between men and women when formulating and implementing laws, regulations, administrative provisions, policies and activities in the areas referred to in this Directive.
Statele membre se asigură că dispozițiile adoptate în temeiul prezentei directive, împreună cu dispozițiile relevante care sunt deja în vigoare, sunt aduse prin toate mijloacele adecvate în atenția persoanelor în cauză de pe întreg teritoriul lor.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought by all appropriate means to the attention of the persons concerned throughout their territory.
Statele membre se asigură că dispozițiile adoptate în temeiul prezentei directive, împreună cu dispozițiile relevante care sunt deja în vigoare, inclusiv Internetul , sunt aduse prin toate mijloacele adecvate în atenția persoanelor în cauză de pe întreg teritoriul lor.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought by all appropriate means , including the Internet, to the attention of the persons concerned throughout their territory.
(1) Statele membre comunică toate informațiile disponibile privind aplicarea prezentei directive Comisiei până la [ 6 ani de la adoptare].
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by [6 years after adoption].
Comisia întocmește un raport de sinteză spre a fi prezentat Parlamentului European și Consiliului cel târziu la [ 7 ani de la adoptare].
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than [7 years after adoption].
În funcție de caz, raportul va fi însoțit de propuneri de modificare a prezentei directive.
Where appropriate, that report shall be accompanied by proposals for amending this Directive.
Comisia întocmește un raport de sinteză spre a fi prezentat Parlamentului European și Consiliului cel târziu la [ 5 ani de la adoptare].
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than [5 years after adoption].
Șapte ani reprezintă o perioadă prea lungă pentru prezentarea raportului Comisiei .
Seven years is too long a period to wait for the Commission's report.
La cel târziu patru ani de la data menționată la articolul 14 alineatul (1), Comisia examinează aplicarea prezentei directive și, dacă este cazul, propune orice modificare pe care o consideră necesară.
No later than four years after the date referred to in Article 14(1), the Commission shall review the operation of this Directive and if appropriate, propose any amendments it deems necessary.
Termenul suplimentar nu trebuie să depășească un an.
The additional period should not exceed a year.
Statele membre pot să adopte sau să mențină dispoziții mai favorabile protecției principiului tratamentului egal decât cele care sunt prevăzute de prezenta directivă.
Member States may introduce or maintain provisions which are more favourable to the protection of the principle of equal treatment than those laid down in this Directive.
Directiva din 11 decembrie 1986 are o lungă istorie
The directive of 11 December 1986
Directiva 86/613/CEE a Consiliului din 11 decembrie 1986 privind aplicarea principiului egalității de tratament între bărbații și femeile care desfășoară activități independente, inclusiv agricole, precum și protecția maternității (JO L 359, 19.12.1986, p.
Directive 86/613/EEC of the Council, of 11 December 1986, on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood (OJ L 359 of 19.12.1986, p.
56). și un trecut deloc glorios.
56). has a long and less than glorious history.
Propunerea inițială din 1984 a Comisiei
The Commission’s initial, 1984 proposal
Propunere de Directivă a Consiliului pentru aplicarea principiului egalității de tratament între bărbații și femeile care desfășoară activități independente, inclusiv agricole, precum și protecția maternități COM/84/57FINAL, JO C 113 din 27.4.1984, p.
Proposal for a Council directive on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood, COM/84/57FINAL, OJ C 113 of 27.4.1984, p.
4 era mult mai ambițioasă decât textul adoptat în final de către Consiliu în 1986.
4 was far more ambitious than the text the Council eventually adopted in 1986.
Prin hotărârile și rapoartele adoptate în anii `90, Parlamentul European a solicitat în mod repetat îmbunătățirea acestei directive.
In the resolutions and reports it adopted in the 1990s, the European Parliament made repeated calls for that directive to be improved.
În raportul său din 1997
In its 1997 report
Raport cu privire la situația soțiilor/soților colaboratori ai lucrătorilor independenți, din 8 ianuarie 1997, JO C 055 din 24.02.1997, p.
Report on the situation of assistant spouses of the self-employed, of 8 January 1997, OJ C 055 of 24.02.1997, p.
0003. , consacrat situației soților/soțiilor colaboratori ai lucrătorilor independenți, Parlamentul regreta textul timid al directivei 86/613/CEE care nu a permis deloc îmbunătățirea destinului soților/soțiilor colaboratori ai lucrătorilor independenți în ceea ce privește recunoașterea muncii lor și al unei protecții sociale adecvate.
0003. on the situation of assisting spouses of the self-employed, Parliament regretted that the weak wording of Directive 86/613/EEC had led to little progress for assisting spouses of self-employed workers in terms of recognition of their work and adequate social protection.
Parlamentul a solicitat o directivă modificată mai constrângătoare pentru statele membre, care trebuia să prevadă:
It called for an amended directive that would be more binding on Member States and would include:
înregistrarea obligatorie a soțiilor/soților colaboratori, astfel încât aceștia să nu mai fie lucrători invizibili
- compulsory registration of assisting spouses so that they are no longer invisible workers;
- obligația statelor membre de a adopta măsuri care să permită soțiilor/soților colaboratori să încheie o asigurare de sănătate și de pensii.
- the obligation on Member States to take the necessary measures to ensure that assisting spouses are able to take out insurance cover for health care and retirement pensions.
În ciuda numeroaselor apeluri ale Parlamentului cu privire la propunerile sale foarte concrete pentru garantarea egalității de tratament între bărbații și femeile care exercită o activitate independentă, inclusiv pentru soții/soțiile care colaborează, Comisia a așteptat până în octombrie 2008 pentru a propune abrogarea Directivei 86/613/CEE și pentru a prezenta Parlamentului European și Consiliului o propunere de directivă
Although Parliament reminded it on numerous occasions of its very concrete proposals to ensure equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, including their assisting spouses, it was not until October 2008 that the Commission proposed repealing Directive 86/613/EEC and submitted to the European Parliament and the Council a proposal for a directive
COM(2008) 636 final al cărei temei juridic specific este articolul 141 din Tratatul CE.
COM(2008)636 final on the specific legal base of Article 141 of the EC Treaty.
Aceasta se referă numai la acele aspecte care nu sunt încă reglementate de alte directive adoptate între timp care pun în aplicare principiului egalității de tratament între bărbați și femei
It covers only those aspects not yet covered by other directives adopted in the meantime to implement the principle of equal treatment between men and women.
Decizia Comisiei de a abroga Directiva din 1986 și de a propune un nou instrument legislativ de punere în aplicare a principiului egalității de tratament între bărbații și femeile care desfășoară activități independente sau care contribuie la desfășurarea unei asemenea activități se bazează pe rapoarte privind punerea în aplicare a Directivei din 1986, pe rapoarte ale experților și pe analize de impact
The Commission’s decision to repeal the 1986 directive and to propose a new legislative instrument on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in a self-employed activity or contributing to the pursuit of that activity is based on the report on the implementation of the 1986 directive, experts’ reports and impact assessments.
Toate aceste rapoarte și studii au demonstrat ineficacitatea Directivei din 1986, a cărei rezultate practice sunt nesatisfăcătoare în raport cu obiectivul directivei și în același timp, în ceea ce privește lucrătorii independenți în sine, dar mai ales în ceea ce privește soțiile/soții lor colaboratori și asta în ciuda faptului că situația juridică a acestor două categorii de persoane este în mod evident diferită.
All those reports and studies have shown that the 1986 directive was ineffective and that its practical results did not match up to its objective, either for self-employed workers or for their assisting spouses, despite the fact that the legal status of the two groups obviously differs.
Este adevărat că, începând din 1986, situația lucrătorilor independenți și cea a soțiilor/soților colaboratori sau a partenerilor de viață recunoscuți ca atare de legislația națională, în agricultură, artizanat și comerț și în profesiile liberale a evoluat în majoritatea statelor membre.
It is true that since 1986 the situation of self-employed workers and their assisting spouses and of life-partners recognised as such by national law, in agriculture, the craft industry and trade, and in the liberal professions has improved in most Member States.
Acest lucru vizează și afilierea la asigurarea socială și la protecția maternității.
That applies to social security cover and maternity protection.
Raportul analizei de impact
The impact assessment
SEC(2008)2593 care însoțește noua propunere de directivă permite evaluarea domeniul de aplicare a acesteia, atât în ceea ce privește lucrătorii independenți cât și soțiile/soții colaboratori, respectiv partenerii de viață recunoscuți.
SEC(2008)2593 accompanying the new proposal for a directive gives an idea of the directive’s scope as regards both the self-employed and assisting spouses and recognised life partners.
Lucrătorii independenți
Self-employed workers
Activitatea independentă rămâne, cu cei 16% din populația activă, minoritară în Europa.
Self-employment remains a minority form of employment in Europe, accounting for 16% of the working population.
Numai o treime din cele 32,5 milioane de lucrători independenți sunt femei
Only one third of the 32.5 million self-employed workers are women,
EPEC- Studiu privind implementarea principiului egalității de tratament între bărbații și femeile implicați în activitatea de liber profesioniști și a soțiilor/soților colaboratori, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Egalitate de Șanse, iunie, 2008. , cu toate că femeile par mai dispuse să se lanseze într-o activitate independentă pentru a scăpa de șomaj sau pentru a îmbina mai bine viața profesională cu cea familială.
EPEC- Study on implementation of the principle of equal treatment of men and women engaged in activity in a self-employed capacity and assisting spouses, Directorate-General Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, June 2008. although women seem keener to accept self-employment to avoid unemployment or better to reconcile professional and family life.
71% din femeile care desfășoară activități independente activează în sectorul serviciilor.
Around 71% of self-employed women work in the services sector.
În agricultură observăm un număr similar de femei și de bărbați, respectiv 21% și 20%.
In agriculture, the percentage of women and men is similar, at 21% and 20% respectively.
Conform raportului EPEC
The EPEC report
EPEC- Studiu privind implementarea principiului egalității de tratament între bărbații și femeile implicați în activitatea de liber profesioniști și a soțiilor/soților colaboratori, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Egalitate de Șanse, iunie, 2008. , cea mai mare creștere (10% între 1998 și 2006) în rândul femeilor care desfășoară activități independente a fost înregistrată în Marele Ducat al Luxemburgului, urmat de Grecia, Italia și Cipru (5%).
EPEC- Study on implementation of the principle of equal treatment of men and women engaged in activity in a self-employed capacity and assisting spouses, Directorate-General Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, June 2008. found the sharpest rise (10% between 1998 and 2006) in the number of self-employed women in the Grand Duchy of Luxembourg, followed by Greece, Italy and Cyprus (5%).
Propunerea privind abordarea obstacolelor în calea accesului femeilor la o activitate independentă ș.a, incluzând măsuri sau avantaje specifice menite să faciliteze exercitarea de către sexul subreprezentat al unei activități independente , ar trebui să fie așadar susținută, dar consolidată ca și acțiune pozitivă (considerentul 10, articolul 4 din proiectul de directivă).
The proposal to tackle the obstacles to women’s access to self-employment , among others by adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the under-represented sex to engage in self-employed activities should, therefore, be supported, but in a reinforced form as a positive action (recital 10, Article 4 of the proposal for a directive).
Propunerea de înființare a unei societăți (articolul 5) este de o importanță capitală, deoarece prevede măsuri constrângătoare pentru a nu mai interzice prin legislația națională constituirea unei societăți între soți sau parteneri.
The proposal on the establishment of a company (Article 5) is of key importance, because it provides for binding measures to ensure that it is no longer forbidden under national law to set up a company between spouses or life partners.
Ca singură dispoziție, nu va mai fi interzis ca un liber profesionist să își angajeze în societate soțul/soția sau un partener în calitate de salariat, ceea ce rezolvă într-un mod exemplar problema asigurării sociale independente a soțiilor/soților colaboratori, oferind posibilitatea de a include în categoria cheltuielilor de operare salariul acordat efectiv soțului/soției cu două condiții, respectiv să fie un salariu normal pentru serviciile prestate în mod legal și să fie achitate toate reținerile și contribuțiile obligatorii din punct de vedere juridic.
Under the single provision, it will no longer be prohibited for self-employed persons to employ their spouse or partner in the company as an employee, thereby offering an exemplary solution to the problem of the independent social security cover of the assisting spouse and making it possible to enter the salary actually paid to the spouse as operating expenditure provided both that it represents the normal pay for services duly rendered and that all legally compulsory taxes and contributions are paid.
În ceea ce privește protecția maternității femeilor care desfășoară activități independente, nu trebuie copiat sistemul pentru concediul de maternitate după cel al salariaților.
As regards maternity protection for self-employed women, the maternity leave system must not be modelled on that applicable to employees.
În majoritatea cazurilor, conducătorii de întreprinderi sau de exploatare nu își pot permite să-și întrerupă activitatea pe parcursul mai multor săptămâni.
In most cases, women who run a company or manage a farm cannot allow themselves a break in their activity for a period of many weeks.