natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(b) „regim de pensie suplimentară” reprezintă orice regim de pensii condiţionat de existenţa unui raport de muncă, stabilit în conformitate cu legislaţia şi practica naţională, care trebuie să asigure o pensie suplimentară lucrătorilor salariaţi;
(b) “supplementary pension scheme” means a pension scheme established in conformity with national legislation and practice and linked to an employment relationship , intended to provide a supplementary pension for employed persons;
(c) „membrii afiliaţi” sunt acele persoane a căror ocupaţie le îndreptăţeşte sau le poate îndreptăţi la o pensie suplimentară în conformitate cu dispoziţiile unui regim de pensie suplimentară;
(c) “scheme members” means those persons whose occupation entitles them or is likely to entitle them to a supplementary pension in accordance with the provisions of a supplementary pension scheme;
(c) „membrii afiliaţi activi ” sunt acele persoane al căror raport actual de muncă le îndreptăţeşte sau le va îndreptăţi , după îndeplinirea cerinţelor de atribuire, la o pensie suplimentară , în conformitate cu dispoziţiile unui regim de pensie suplimentară;
(c) “ active scheme members” means workers whose current employment relationship entitles them or is likely to entitle them , after fulfilling any membership conditions, to a supplementary pension in accordance with the provisions of a supplementary pension scheme;
(d) „drepturi la pensie” reprezintă orice beneficii la care membrii afiliaţi acestor regimuri sau alte persoane îndreptăţite au dreptul, în conformitate cu normele unui regim de pensie suplimentară şi, dacă este cazul, în conformitate cu legislaţia naţională;
(d) “pension rights” means any benefits to which scheme members and others holding entitlement are entitled under the rules of a supplementary pension scheme and, where applicable, under national legislation;
(d) „drepturi de pensie acordate ” reprezintă orice drepturi la pensii suplimentare, obţinute în urma îndeplinirii condiţiilor impuse de normele unui regim de pensie suplimentară şi, dacă este cazul, în conformitate cu legislaţia naţională;
(d) “ vested pension rights” means any entitlement to a supplementary pension which has been acquired, after fulfilling any membership conditions, under the rules of a supplementary pension scheme and, where applicable, under national legislation;
(da) „perioada prevăzută pentru îndeplinirea condiţiilor de intrare în drepturi” reprezintă perioada de afiliere activă impusă fie de legislaţia naţională, fie de reglementările regimului de pensie suplimentară pentru a justifica dreptul la o pensie suplimentară;
(da) “vesting period” means the period of active membership of a scheme, required under national law or under the rules of a supplementary pension scheme, for entitlement to a supplementary pension;
(e) „încetarea contractului de muncă” reprezintă o decizie de încetare a unui raport de muncă;
(e) “termination of employment” means a decision to terminate an employment relationship;
(f) „lucrător care îşi încetează activitatea” reprezintă un lucrător care, înainte de a deveni eligibil pentru o pensie, încetează un raport de muncă prin care a dobândit dreptul la pensie sau prin care ar fi putut obţine asemenea drepturi dacă ar fi păstrat raportul de muncă respectiv;
(f) “outgoing worker” means a worker who, before becoming eligible for a pension, leaves an employment relationship through which he has acquired pension rights or could have acquired such rights by remaining in that employment relationship ;
(f) „lucrător care îşi încetează activitatea” reprezintă un membru afiliat activ al cărui raport de muncă actual încetează înainte ca acesta să devină eligibil pentru o pensie suplimentară;
(f) “outgoing worker” means an active pension scheme member whose current employment relationship ends before he has acquired a supplementary pension ;
(g) „Transferabilitatea” reprezintă posibilitatea lucrătorilor de a dobândi şi de a-şi păstra drepturile la pensie simultan cu exercitarea dreptului la liberă circulaţie şi a celui la mobilitate profesională;
(g) “portability” means the option open to workers of acquiring and retaining pension rights when exercising their right to freedom of movement or occupational mobility;
(h) „beneficiar latent ” reprezintă orice fost membru afiliat ale cărui drepturi la pensie rămân latente în cadrul regimului de pensie suplimentară până la îndeplinirea criteriilor de eligibilitate pentru primirea unei pensii suplimentare ;
(h) “deferred beneficiary” means any former scheme member whose pension rights remain dormant under the supplementary pension scheme until the eligibility requirements for receipt of a supplementary pension have been met ;
(h) „beneficiar inactiv ” reprezintă orice persoană care deţine drepturi la pensie acordate în cadrul unui regim de pensie suplimentară , dar nu mai este membru activ al regimului respectiv şi nu primeşte încă pensie suplimentară în cadrul acestuia;
(h) “inactive scheme member” means a former member of a supplementary pension scheme who has acquired pension rights in the scheme but is no longer an active member of the scheme and is not yet receiving any supplementary pension from it ;
(i) „drepturi la pensie latente” reprezintă drepturi la pensie deţinute în cadrul regimului unde au fost dobândite de un beneficiar latent, care, la îndeplinirea criteriilor de eligibilitate, va primi o pensie prin acest regim suplimentar;
(i) “dormant pension rights” means pension rights retained under the scheme under which they have been acquired by a deferred beneficiary who will receive a pension through this supplementary scheme once the eligibility requirements have been met ;
(i) „drepturi la pensie latente” reprezintă drepturi la pensie acordate, deţinute în cadrul regimului unde au fost dobândite de un beneficiar inactiv;
(i) “dormant pension rights” means vested pension rights retained in the scheme in which an inactive scheme member acquired them ;
(j) „transferul” reprezintă plata printr-un regim de pensie suplimentară a unui capital reprezentând toate sau o parte din drepturile la pensie dobândite în cadrul regimului, cu posibilitatea de a transfera suma respectivă unui nou regim de pensie suplimentară sau unei alte instituţii financiare care asigură drepturi la pensie.
(j) “transfer” means the payment by a supplementary pension scheme of a capital sum representing all or part of the pension rights acquired under the scheme, with the possibility of transferring this sum to a new supplementary pension scheme or another financial institution which provides pension rights.
(j) „valoarea beneficiilor latente” reprezintă valoarea în capital a drepturilor la pensie acordate, calculată în conformitate cu practicile naţionale şi pe baza principiilor actuariale.
(j) “value of dormant entitlement” means the capital value of the pension rights, calculated according to recognised actua ria l principles in conformity with national practice and custom .
(a) în cazul în care drepturile la pensie nu au fost încă dobândite în momentul încetării contractului de muncă, toate cotizaţiile plătite de lucrător sau de către angajator, în numele acestuia, sunt rambursate sau transferat.
(a) where pension rights have not yet been acquired when employment is terminated, all the contributions paid by, or on behalf of, the outgoing worker are reimbursed or transferred ;
Amendamentul 22
Amendment 22
Articolul 4 litera (b)
Article 4, point (b)
(b) în cazul în care se stipulează o vârstă minimă pentru dobândirea drepturilor la pensie, aceasta nu poate fi mai mare de 21 de ani.
(b) where a minimum age is stipulated for the acquisition of pension rights, this is not more than 21 years .
(b) în cazul în care regimul de pensie suplimentară stipulează o perioadă de conferire, aceasta nu depăşeşte cinci ani.
(b) where the supplementary pension scheme stipulates a vesting period, that period shall not exceed five years .
În orice caz, nu se aplică condiţii de conferire unui membru afiliat la un regim de pensie suplimentară dacă membrul respectiv a împlinit vârsta de 25 de ani.
In any event, no vesting condition shall be applied to a member of a supplementary pension scheme once that member has reached the age of 25.
Articolul 4 litera (c)
Article 4, point (c)
(c) un lucrător poate să se afilieze unui regim de pensie suplimentară după o perioadă maximă de angajare de un an sau, dacă este cazul, cel târziu la atingerea vârstei minime necesare.
(c) a worker may join a supplementary pension scheme after a maximum period of employment of one year or, where necessary, no later than once he has reached the required minimum age ;
(c) în cazul în care raportul de muncă încetează înainte ca lucrătorul care îşi încetează activitatea să fi dobândit drepturi la pensie, regimul de pensii suplimentare îi rambursează acestuia cotizaţiile plătite de el însuşi sau de către angajator în numele acestuia, în baza unor dispoziţii legale sau contractuale sau a unor contracte, sau, în cazul în care lucrătorul respectiv suportă riscul de investiţie, valoarea investiţiilor rezultate din aceste cotizaţii.
(c) where an outgoing worker has not yet acquired vested pension rights when the employment relationship is terminated, the supplementary pension scheme shall reimburse the contributions paid by the outgoing worker, or paid by the employer on the worker’s behalf in accordance with legal provisions or collective agreements or contracts, or, if the outgoing worker bears the investment risk, the investment value arising from these contributions ;
Articolul 4 litera (d)
Article 4, point d
(d) un lucrător dobândeşte drepturi la pensie după o perioadă de afiliere de maxim doi ani.
(d) a worker acquires pension rights after a maximum membership period of two years .
(d) în cazul existenţei unor motive obiective, statele membre au posibilitatea de a permite partenerilor sociali să definească, prin convenţie colectivă, dispoziţii nediscriminatorii, diferite de cele prevăzute la literele (a) şi (b), în măsura în care aceste dispoziţii oferă persoanelor în cauză cel puţin un grad echivalent de protecţie.
(d) in objectively justified cases, the Member States may allow the social partners to include in collective agreements non-discriminatory arrangements not covered by points (a) and (b), as long as these arrangements provide at least equivalent protection ;
Conservarea drepturilor latente la pensie
Preservation of dormant pension rights
Dobândirea drepturilor latente la pensie
Preservation of dormant pension rights
Un tratament echitabil are loc, în special, atunci când:
Fair treatment means, in particular:
(a) valoarea drepturilor latente evoluează în mare parte de aceeaşi manieră cu valoarea drepturilor membrilor afiliaţi activi, sau
(a) that the value of the dormant rights develops generally in line with the value of the rights of active scheme members, or
(b) drepturile la pensie în cadrul regimului de pensie suplimentară sunt stabilite sub forma unei sume nominale, sau
(b) that the pension rights in the supplementary pension scheme are set as a nominal sum, or
(c) beneficiarul latent continuă să beneficieze de o dobândă integrată în regimul de pensie, sau
(c) that the deferred beneficiary continues to benefit from a rate of interest built into the pension scheme, or
(d) valoarea beneficiilor latente se ajustează corespunzător ratei inflaţiei, nivelului de salarizare, pensiei actuale sau randamentului activelor regimului de pensie suplimentară.
(d) that the value of the dormant pension rights is adjusted in accordance with the inflation rate, salary levels, current pensions or the return on investment intended by the supplementary pension provider.
(2) Statele membre pot permite regimurilor de pensie suplimentară să nu conserve drepturile dobândite ci să recurgă la un transfer sau la plata unui capital reprezentând drepturile dobândite, dacă acestea nu depăşesc un prag stabilit de statul membru în cauză.
The Member States may allow supplementary pension schemes not to preserve acquired rights but to use a transfer or payment of a capital sum representing the acquired rights when these do not exceed a threshold established by the Member State concerned.
Statul membru informează Comisia asupra pragului respectiv.
The Member State shall inform the Commission of the threshold applied.
(2) Statele membre pot permite regimurilor de pensii suplimentare să nu păstreze drepturile la pensie acordate , ci să recurgă la plata către lucrătorul care îşi încetează activitatea a unui capital reprezentând drepturile la pensie acordate , dacă acestea nu depăşesc un prag stabilit de statul membru în cauză.
The Member States may allow supplementary pension schemes not to preserve vested rights but to pay a capital sum equivalent to the value of the vested pension rights to the outgoing worker, as long as the value of the vested pension rights does not exceed a threshold established by the Member State concerned.
Statul membru informează Comisia asupra pragului aplicat .
The Member State shall inform the Commission of the threshold applied.
(1) Fără a aduce atingere obligaţiilor instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale care decurg din articolul 11 din Directiva 2003/41/CE privind informaţiile care trebuie furnizate membrilor şi beneficiarilor, statele membre adoptă măsurile necesare pentru ca lucrătorii să fie informaţi de persoana responsabilă pentru gestionarea regimului de pensie suplimentară asupra felului în care încetarea contractului de muncă le-ar afecta drepturile la pensie suplimentară.
Without prejudice to the obligations of the institutions for occupational retirement provision stemming from Article 11 of Directive 2003/41/EC, concerning the information to be provided to members and beneficiaries, the Member States shall adopt the necessary measures to ensure that workers are informed by the person responsible for managing the supplementary pension scheme of how a termination of employment will affect their supplementary pension rights.
Acestea includ în special:
It shall relate, in particular, to the following:
(a) condiţiile pentru dobândirea de drepturi la pensie suplimentară şi urmările aplicării acestor condiţii în cazul încetării contractului de muncă;
(a) the conditions governing the acquisition of supplementary pension rights and the effects of applying them when employment is terminated;
(b) pensia prevăzută în cazul încetării contractului de muncă;
(b) the pension benefits envisaged when employment is terminated;
(c) condiţiile pentru păstrarea drepturilor latente la pensie;
(c) the conditions governing the preservation of dormant pension rights ;
(c) valoarea şi dobândirea drepturilor latente la pensie;
(c) the amount and preservation of dormant pension rights .
(d) condiţiile pentru transferarea drepturilor la pensie acordate.
(d) the conditions governing the transfer of acquired rights
(3) Un beneficiar latent care solicită acest lucru, va fi informat de către persoana responsabilă pentru gestionarea regimului de pensie suplimentară, cu privire la drepturile sale latente la pensie şi, respectiv, cu privire la modificările prevederilor regimului de pensie suplimentară care îl interesează în mod direct.
A deferred beneficiary who so requests shall receive from the person responsible for managing the supplementary pension scheme information on dormant pension rights and on all changes to the rules governing the supplementary pension scheme concerning them.
(4) Informaţiile menţionate în acest articol se furnizează în scris, într-o formă uşor de înţeles .
The information referred to in the present article shall be provided in writing and in a comprehensible form.
(1) Statele membre pot adopta sau menţine dispoziţii privind menţinerea şi dobândirea drepturilor la pensie suplimentară ale lucrătorilor care îşi încetează activitatea mai favorabile respectării principiului egalităţii decât cele prevăzute în prezenta directivă.
The Member States may adopt or maintain provisions on the establishment and preservation of supplementary pension rights by outgoing workers which are more favourable than those set out in this Directive.
(2) Punerea în aplicare a prezentei directive nu poate fi folosită, sub nici o formă, ca motiv pentru reducerea transferabilităţii drepturilor la pensie suplimentară existente în statele membre.
The implementation of this Directive may not under any circumstances be used as a reason for reducing the degree of portability of supplementary pension rights which exists in the Member States.
Articolul 9 partea introductivă
Article 9, paragraph 1
În acest caz, statele membre se asigură că, până la 1 iulie 2008, partenerii sociali au introdus dispoziţiile necesare prin acord; statele membre respective trebuie să ia măsurile necesare pentru a se asigura că sunt, în orice moment, în măsură să garanteze rezultatele prevăzute de prezenta directivă.
In that case, Member States shall ensure that, no later than 1 July 2008, the social partners have introduced the requisite measures by agreement; the Member States concerned must take all the necessary steps to ensure that they are at all times able to guarantee the outcomes prescribed in this Directive .
Statele membre informează de îndată Comisia cu privire la aceasta.
They shall forthwith inform the Commission thereof.
(3) Fără a aduce atingere primului alineat, pentru a ţine seama de condiţii specifice bine motivate şi legate de viabilitatea financiară a regimurilor de pensie suplimentară, statele membre pot scuti de la aplicarea articolului 6 alineatul (1) regimurile care funcţionează pe bază de repartiţie, fondurile de sprijin şi societăţile care constituie provizioane contabile pentru a plăti pensii lucrătorilor proprii.
Notwithstanding the first paragraph, and in order to take account of specific conditions duly substantiated and linked to financial sustainability of supplementary pension schemes, the Member States may exempt pay-as-you-go schemes, support relief funds and companies which constitute book reserves with a view to paying pensions to their workers from the application of Article 6(1).
Orice stat membru care doreşte să se folosească de această posibilitate anunţă imediat Comisia în acest sens, menţionând regimurile în cauză şi motivele specifice ale scutirii, precum şi măsurile adoptate sau planificate pentru îmbunătăţirea transferabilităţii drepturilor care decurg din regimurile respective.
Any Member State wishing to make use of this possibility shall immediately notify the Commission, indicating the schemes concerned and the specific reasons for the exemption, together with the measures adopted or planned with a view to improving the transferability of rights from the schemes concerned.
(1) Începând cu data de 1 iulie 2008, la fiecare cinci ani, Comisia realizează un raport pe baza informaţiilor furnizate de statele membre pe care îl prezintă Consiliului, Parlamentului European, Comitetului Economic şi Social European şi Comitetului Regiunilor.
Every five years after 1 July 2008, the Commission shall draw up a report for submission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the basis of the information provided by the Member States.
Acest raport conţine şi o evaluare a disponibilităţii angajatorilor de a oferi un regim de pensie suplimentară de la data intrării în vigoare a prezentei directive.
The report shall contain an assessment of employers’ willingness to offer a supplementary pension scheme from the entry into force of this Directive .
(1a) Raportul include o propunere privind posibilităţile de a înceta şi responsabilitatea intreprinderilor în caz de transferabilitate a drepturilor acordate.
It shall include a proposal on how, when acquired pension rights can be transferred, this would also conclude the undertaking’s liability for transferred pension rights.
Pe baza acestuia, dacă este cazul, Comisia înaintează o propunere care include toate modificările prezentei directive care se dovedesc necesare pentru a asigura tratamentul egal, din punctul de vedere al transferabilităţii drepturilor dobândite, pentru lucrătorii afiliaţi unor regimuri cu capitalizare şi pentru lucrătorii afiliaţi unor regimuri în sensul articolului 9 alineatul (3).
On the basis thereof, if approp ria te, the Commission shall present a proposal containing any amendments to this Directive which prove necessary in order to ensure equal treatment in terms of transferability of acquired rights for workers covered by funded schemes and workers covered by schemes as referred to in Article 9(3).
(2a) La cel târziu cinci ani de la punerea în aplicare a prezentei directive, Comisia întocmeşte un raport referitor, în special, la condiţiile privind transferul de capital reprezentând drepturile la pensie suplimentară ale lucrătorilor.
No later than five years after the implementation of this Directive, the Commission shall draw up a report, in particular with regard to the conditions of transferring capital representing workers’ supplementary pension rights.
Pe baza acestui raport, Comisia înaintează o propunere care include toate modificările prezentei directive sau a altor instrumente care se dovedesc necesare pentru a reduce eventualele obstacole în calea mobilităţii lucrătorilor create de anumite dispoziţii privind pensiile suplimentare.
On the basis of that report, the Commission shall present a proposal containing any amendment to this Directive or other instruments which prove necessary in order to reduce further obstacles to the mobility of workers created by certain rules on supplementary pension provision.
AVIZUL COMISIEI pentru afaceri economice şi monetare
OPINION of the Committee on Economic and Monetary Affairs
destinat Comisiei pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale
for the Committee on Employment and Social Affairs
Comisia pentru afaceri economice şi monetare recomandă Comisiei pentru afaceri economice şi monetare, competentă în fond, să includă în raportul său următoarele amendamente:
The Committee on Economic and Monetary Affairs calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(10a) Din motive legate de viabilitatea financiară a regimurilor de pensie suplimentară, transferabilitatea drepturilor la pensie ar trebui urmărite îndeaproape, în special cu privire la efectele diferenţelor dintre estimările actuariale şi estimările ratei dobânzii asupra utilizării efective a opţiunii de a transfera drepturi.
(10a) For reasons of the financial sustainability of supplementary pension schemes, the transferability of pension rights should be closely monitored, particularly with respect to the effects of the differences in actua ria l estimates and interest rate projections on the actual use of the option to transfer rights.
(11a) Pentru a evita o transpunere neuniformă, autorităţile de supraveghere trebuie să coopereze atât în cadrul statelor membre şi între acestea.
(11a) To avoid inconsistent transposition, supervisory authorities should cooperate within and across the Member States.
Considerentul 11b (nou)
Recital 11 b (new)
(11b) Întrucât diferenţele existente între regimul de taxare al cotizaţiilor la fondurile de pensii şi al beneficiilor obţinute prin acesta constituie un obstacol major în calea mobilităţii şi transferului la pensie, efectele regimului de taxare asupra acestor transferuri ar trebui urmărite îndeaproape şi, dacă este cazul, ar trebui să conducă la formularea unor măsuri adecvate.
(11b) Since differences in the tax treatment of contributions to and benefits from pension funds are major obstacles to the mobility and transfer of pension rights, the effects of the tax treatment in relation to such transfers should be closely monitored and, if necessary, should lead to the formulation of approp ria te measures.
(14a) La cinci ani după intrarea în vigoare a prezentei directive, Comisia ar trebui să efectueze o analiză costuri-beneficii, prin care să studieze impactul acesteia asupra numărului de angajatori care oferă regimuri de pensie.
(14a) The Commission should conduct a cost-benefit analysis five years after the entry into force of this Directive, assessing its impact on the number of employers offering pension schemes.