natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Măsurile luate împotriva angajatorilor care încalcă dispozițiile articolului 3 sunt reglementate exclusiv de prezentul articol.
Measures taken against employers infringing the provisions of Article 3 are governed exclusively by this article.
De aceea formularea „mai ales” este inadecvată.
Hence the formulation 'in particular' is inappropriate.
Articolul 13 – litera a
Article 13 – point a
(a) măsuri de excludere de la posibilitatea de a beneficia de prestări sau ajutoare publice;
(a) exclusion from entitlement to public benefits or aid;
(a) măsuri de excludere de la posibilitatea de a beneficia de prestări, ajutoare sau subven ț ii publice, inclusiv fonduri comunitare gestionate de statele membre ;
(a) exclusion from entitlement to public benefits , aid or subsidies, including Community funding managed by Member States ;
(1) Statele membre prevăd mecanisme eficace prin care resortisanții din țări terțe angajați ilegal pot depune contestații la adresa angajatorilor, direct sau prin intermediul părților terțe desemnate.
Member States shall provide for effective mechanisms through which third-country nationals in illegal employment can lodge complaints against their employers, directly or through designated third parties.
Păr ț ile ter ț e desemnate
Designated third parties
Statele membre asigură că entită ț ile legale, asocia ț iile, organiza ț iile neguvernamentale, autorită ț ile locale ș i alte organisme cum ar fi sindicatele, care au, conform criteriilor din legisla ț ia na ț ională corespunzătoare, un interes legitim în a se asigura că dispozi ț iile prezentei directive sunt respectate, pot interveni, fie în numele, fie în sprijinul unui resortisant dintr-o ț ară ter ț ă angajat ilegal, în orice proceduri judiciare, administrative ș i/sau penale prevăzute cu scopul de a pune în aplicare prezenta directivă.
Member States shall ensure that legal entities, associations, non-governmental organisations, local authorities and other bodies such as trade unions, which have, in accordance with the criteria laid down in the relevant national law, a legitimate interest in ensuring that the provisions of this Directive are complied with, may, either on behalf or in support of an illegally employed third-country national, intervene in any judicial, administrative and/or criminal proceedings provided for with the objective of implementing this Directive.
Statele membre fac publice domeniile identificate în urma respectivei evaluări a riscului .
Member States shall publicise the sectors identified as a result of those risk assessments .
Statele membre ar trebui să evalueze riscul concentrării în anumite sectoare a angajării de imigra ț i afla ț i în situa ț ie ilegală.
Member States should assess the risk of concentration of employing illegal immigrants in different sectors.
Aceasta ar facilita concentrarea inspec ț iilor în sectoarele respective, în care riscul este mai mare, ceea ce ar permite scăderea numărului de inspec ț ii solicitate.
This would help to concentrate the inspections in those sectors, where risk is higher, what allows decreasing the requested percentage of inspection.
O astfel de situa ț ie ar contribui la scăderea costurilor de punere în aplicare a măsurilor prevăzute de prezenta directiv ă.
This could contribute to lowering the costs of implementing measures foreseen by this Directive.
(2a) Statele membre asigură că inspec ț iile men ț ionate la alineatele (1) ș i (2) sunt, fără a aduce atingere inspec ț iilor muncii, efectuate ș i cu scopul de a evalua condi ț iile de muncă.
Member States shall ensure that inspections referred to in paragraphs 1 and 2 are, without prejudice to labour inspections, carried out also with the view to assessing work conditions.
Articolul 15 – alineatul 2b (nou)
Article 15 – paragraph 2 b (new)
(2b) În cazul lucrătorilor deta ș a ț i resortisan ț i din ț ări ter ț e, serviciile de inspec ț ie din statele membre pot recurge la cooperarea ș i schimbul de informa ț ii prevăzute de Directiva 96/71/CE a Parlamentului European ș i a Consiliului din 16 decembrie 1996 * privind deta ș area lucrătorilor în cadrul prestării de servicii, pentru a verifica faptul că resortisan ț ii din ț ări ter ț e sunt angaja ț i legal în statul membru de origine.
In the case of posted workers who are third-country nationals, Member States' inspection services may avail themselves of the cooperation and exchange of information provided for in Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 * concerning the posting of workers in the framework of the provision of services, in order to verify that the third-country nationals concerned are lawfully employed in the Member State of origin.
* JO L 18, 21.1.1997, p.
* OJ L 18, 21.1.1997, p.
Rela ț ia cu măsurile interne
Relationship to national measures
Prezenta directivă nu afectează măsurile na ț ionale care încurajează transformarea muncii nedeclarate în raporturi de muncă declarate ș i care ajută lucrătorii nedeclara ț i să î ș i reglementeze statutul.
This directive shall not prejudice national measures to encourage the conversion of undeclared work into declared employment relationships and to help undeclared workers bring their status within the law.
Este necesar să se definească relația dintre domeniul de aplicare al prezentei directive și măsurile naționale luate de statele membre din proprie inițiativă pentru combaterea muncii nedeclarate și regularizarea situației lucrătorilor nedeclarați.
It is necessary to define the relationship between the scope of this directive and national measures taken by Member States on their own initiative to combat undeclared work and regularise the situation of undeclared workers.
[În decurs de trei ani de la data menționată la articolul 17] cel târziu și la trei ani după această dată, statele membre transmit Comisiei informații privind punerea în aplicare a prezentei directive sub forma unui raport menționând numărul și rezultatele inspecțiilor realizate în conformitate cu articolul 15 , precum și precizările privind măsurile adoptate în temeiul articolului 8.
By [ Three years after the date referred to in Article 17 ] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15 and details of measures applied under Article 8.
[În decurs de trei ani de la data menționată la articolul 17] cel târziu și la fiecare trei ani după această dată, statele membre transmit Comisiei informații privind punerea în aplicare a prezentei directive sub forma unui raport menționând sectoarele identificate în conformitate cu articolul 15 alineatul (2) , numărul și rezultatele inspecțiilor realizate în conformitate cu articolul 15 alineatul (3), precum și precizările privind măsurile adoptate în temeiul articolului 8.
By [ Three years after the date referred to in Article 17 ] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the sectors identified pursuant to Article 15(2), the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15(3) and details of measures applied under Article 8.
Articolul 16 – alineatul 1a (nou)
Article 16 – paragraph 1 a (new)
Statele membre pot, de asemenea, la primul raport, să prezinte o evaluare a oricăror efecte pe care aplicarea prezentei directive le-a avut asupra angajării resortisan ț ilor din ț ări ter ț e cu ș edere legală.
Member States may, at the time of the first report, also present an assessment of any effects that the implementation of this Directive has had on the employment of legally staying third-country nationals.
Articolul 16 – paragraful 2
Article 16 – paragraph 2
Comisia transmite Parlamentului European și Consiliului un raport întocmit pe baza acelor rapoarte.
On the basis of those reports, the Commission shall submit a report to the European Parliament and the Council.
În termen de douăsprezece luni de la primirea rapoartelor transmise de statele membre, Comisia transmite Parlamentului European și Consiliului un raport întocmit pe baza acelor rapoarte.
On the basis of those reports, the Commission shall , within twelve months following the reception of the reports presented by the Member States, submit a report to the European Parliament and the Council.
Raportul respectiv poate fi înso ț it de propuneri de modificare a prezentei directive.
That report may be accompanied by proposals for an amendment of this Directive.
Sancțiuni aplicate angajatorilor de resortisanți din țările terțe aflați în regim de ședere ilegală
Sanctions against employers of illegally staying third-country nationals
AVIZ al Comisiei pentru agricultură Ș i dezvoltare rurală
OPINION of the Committee on Agriculture and Rural Development
Le rapporteur, favorable à la proposition de directive, en partage pleinement les objectifs.
The draftsman is in favour of this proposal for a directive and fully endorses its aims.
L'introduction de mesures et de sanctions, même à caractère pénal, capables de dissuader les donneurs d'ouvrage d'employer des personnes en séjour irrégulier ne constitue pas seulement un instrument de lutte contre l'immigration clandestine mais c'est aussi un moyen d'assurer le développement d'une concurrence loyale sur le marché et, indirectement, de réaffirmer le droit pour chaque salarié de bénéficier de conditions de travail dignes et décentes.
Laying down measures and sanctions, including criminal sanctions, to deter employers from giving work to persons living in the EU illegally not only helps to combat illegal immigration, but also serves to foster market-oriented fair competition and, indirectly, to strengthen the right that every worker has to enjoy proper, decent working conditions.
Le secteur agricole est précisément un des principaux bassins d'emploi pour les immigrés illégaux qui viennent satisfaire une demande de main‑d'œuvre, généralement saisonnière, pour des tâches que souvent les citoyens européens ne sont plus disposés à accomplir (par exemple, la récolte des tomates en Italie).
The agricultural sector has one of the largest pools of illegal migrant labour, which satisfies a demand for workers, generally employed on a seasonal basis, to do jobs that European citizens are, more often than not, unwilling to do (tomato picking in Italy being one example).
Dans le secteur agricole, le modèle d'emploi de la main‑d'œuvre des pays tiers se caractérise donc par le fait qu'il s'agit de rapports de courte voire de très courte durée, mais à forte intensité (beaucoup de rapports de travail de brève durée pour la même exploitation agricole).
Non-Community labour thus tends to be employed in short, not to say very short, bursts (workers are employed many times over for brief spells on the same farm).
C'est précisément en raison du grand nombre de travailleurs en séjour irrégulier et de la brève durée des rapports de travail que le rapporteur juge souhaitables certaines modifications de la proposition de la Commission, en plus d'autres amendements à caractère général, visant essentiellement à ne pas grever les frais administratifs des employeurs.
Precisely because there are large numbers of employees without the proper authorisation, and the nature of their employment is short lived, the draftsman considers it necessary to make changes to the Commission proposal over and above the general amendments intended essentially to save employers from additional red tape.
Certes le rapporteur est parfaitement prêt à accepter le principe selon lequel l'employeur est tenu de verser au salarié les rémunérations qu'il lui doit, ainsi que de payer les arriérés des cotisations sociales et fiscales.
First of all, he finds it entirely acceptable that an employer should be required on principle to pay workers the outstanding remuneration owed to them, as well as unpaid social security contributions and taxes.
Toutefois, il pense que l'ouverture automatique de la procédure de recouvrement des salaires impayés, ainsi que la propose la Commission, introduirait dans le droit une différence de traitement entre travailleurs immigrés clandestins et salariés appartenant à l'Union européenne, qui semble injustifiée.
However, he believes that if the procedure for claiming back pay arrears were triggered automatically, as the Commission is proposing, illegal migrant workers and EU workers would be treated differently in the eyes of the law, a distinction for which there appears to be no justification.
De fait, on ne comprend pas pourquoi la gestion des obligations dérivant du rapport de travail devrait être gouvernée, dans le cas d'immigrés clandestins, par des règles différentes de celles du droit du travail, dans lequel prévaut le principe général de la partie demanderesse: c'est au salarié, au moyen d'un recours en justice, qu'il incombe d'établir le "quantum debeatur".
It is difficult to see why the obligations under an employment relationship involving illegal immigrants should be governed by rules other than those applying in labour law, which is subject to the general principle of application whereby it is up to a worker to ask the courts to establish the extent of his entitlement.
Par analogie, il se pourrait qu'on introduise une disparité injustifiée de traitement, cette fois au détriment des salariés européens employés "au noir", en présumant à six mois au moins la durée de l'emploi.
Another unwarranted instance of unequal treatment, this time in relation to EU workers employed illegally, might arise from the fact that employment will be presumed to last at least six months.
Une telle présomption reporte sur l'employeur la charge de la preuve: il doit démontrer que la durée effective du travail est inférieure au semestre.
A presumption to that effect imposes the burden of proof on the employer, who would have to show that a given worker had been employed for less than six months.
Il s'agit d'une preuve négative, particulièrement lourde pour l'employeur (il est plus facile de démontrer que quelque chose a eu lieu que de démontrer qu'elle n'a pas eu lieu!), qui signifie pour lui une sanction additionnelle, entièrement disproportionnée si l'on considère que, dans l'agriculture, la durée moyenne des emplois saisonniers tournent autour de 40 jours.
The necessary demonstration to the contrary would be particularly difficult for the employer (it is easier to prove that something has happened than to prove that it has not!) and would entail a totally disproportionate additional sanction, bearing in mind that, according to the evidence, the average duration of employment in the agricultural sector is about 40 days.
De plus, cette présomption pourrait avoir l'effet pervers d'encourager l'immigration illégale de ressortissants de pays tiers, attirés par la perspective de pouvoir toucher de toute façon au moins six mois de salaire, même en n'ayant travaillé que quelques jours.
Furthermore, the presumption could have the unfortunate effect of encouraging illegal immigration by non-Community nationals, attracted by the prospect of receiving at least six months’ pay in any event, even if they worked for only a few days.
Enfin, en ce qui concerne les mesures d'interdiction, le rapporteur est d'avis de laisser une plus grande marge de manœuvre aux États membres, afin de pouvoir mieux prendre en compte les particularités de chaque secteur et aussi l'impact social de l'application de ces mesures.
Finally, as regards the disqualifications, the draftsman believes that greater latitude should be accorded to the Member States, to enable them to allow in a more effective way for the specific features of each sector and the consequences, not least in social terms, likely to ensue if such measures were implemented.
Comisia pentru agricultură și dezvoltare rurală recomandă Comisiei pentru libertăți civile, justiție și afaceri interne, competentă în fond, să includă în raportul său următoarele amendamente:
The Committee on Agriculture and Rural Development calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(4) Dispozițiile nu ar trebui să includă resortisanții din țări terțe permis de ședere legală.
(4) The provisions should not cover third-country nationals who are not illegally staying.
De asemenea, sunt excluși resortisanții din țări terțe care se află într-o situație prevăzută de dreptul comunitar, cum ar fi persoanele angajate legal într-un stat membru și care sunt detașate într-un alt stat membru, în contextul prestării de servicii.
It also excludes third-country nationals who are in a situation covered by Community law, such as those who are lawfully employed in another Member State and who are posted by a service provider to another Member State in the context of the provision of services.
(4) Dispozițiile nu ar trebui să includă resortisanții din țări terțe cu ședere legală.
(4) The provisions should not cover third-country nationals who are not illegally staying.
Dispozițiile îi exclud pe resortisanții din țări terțe care sunt membri de familie ai cetățenilor Uniunii exercitându-și dreptul la libera circulație în Comunitate și pe cei care, în temeiul acordurilor dintre Comunitate și statele membre, pe de o parte, și țările de origine ale acestor resortisanți, pe de altă parte, beneficiază de drepturi privind libera circulație, echivalente cu cele ale cetățenilor Uniunii.
This excludes third-country nationals who are family members of citizens of the Union exercising their right to free movement within the Community, and those who, under agreements between the Community and its Member States, on the one hand, and the countries of which they are nationals, on the other, enjoy rights of free movement equivalent to those of citizens of the Union.
De asemenea, sunt excluși resortisanții din țări terțe care se află într-o situație prevăzută de dreptul comunitar, cum ar fi persoanele angajate legal într-un stat membru și care sunt detașate într-un alt stat membru, în contextul prestării de servicii sau cărora li s-a acordat azil sau care au statut de refugia ț i .
It also excludes third-country nationals who are in a situation covered by Community law, such as those who are lawfully employed in another Member State and who are posted by a service provider to another Member State in the context of the provision of services , or have been granted asylum or have refugee status .
(8a) Pentru a garanta eficien ț a prezentei directive, orice profit necuvenit provenind de pe urma angajării ilegale a resortisan ț ilor din ț ări ter ț e ar trebui returnat.
(8a) In order to ensure the effectiveness of this Directive, any undue profit generated by the illegal employment of third-country nationals should be returned.
Remunera ț iile restante ș i alte drepturi financiare de natură profesională care se rambursează ar trebui, prin urmare, să fie egale cu cele de care ar fi beneficiat acela ș i tip de lucrători care au un raport de muncă declarat.
Outstanding remuneration and other work-related financial entitlements to be paid back should therefore be equal to those which would have been enjoyed by comparable workers in a declared employment relationship.
(13) Având în vedere că se recurge frecvent la subcontractare în anumite sectoare afectate, este necesar să se asigure că toate întreprinderile din cadrul unui lanț de subcontractare au responsabilitatea conjunctă și solidară de a achita sancțiunile financiare la adresa unui angajator de resortisanți din țări terțe cu ședere ilegală, situat la capătul lanțului , cu condi ț ia să se dovedească că acestea nu au ac ț ionat de bună credin ț ă ș i că aveau cuno ș tin ț ă de faptul că practicile contractuale ale angajatorului final erau ilegale .
(13) In view of the prevalence of subcontracting in certain affected sectors, it is necessary to ensure that all the undertakings in a chain of subcontracting are held jointly and severally liable to pay financial sanctions against an employer at the end of the chain who employs illegally staying third-country nationals , provided it is established that they were not acting in good faith and that they were aware that the final employer's contracting practices were illegal ;
Il convient de préserver la présomption d'innocence.
The presumption of innocence needs to be protected.
Rolul de mediere al organiza ț iilor sectoriale cu o prezen ț ă locală consistentă ar trebui consolidat.
The mediating role of sectoral organisations with a major grassroots presence should be boosted .
C'est notamment le cas des organisations agricoles qui, compte tenu de leurs contacts permanents avec toutes les parties concernées, peuvent être d'un grand secours pour la résolution des conflits.
This would apply to farmers' organisations, which, thanks to their permanent contacts with all interested parties, could have a major role to play in conflict resolution.
În cazul în care legisla ț ia unui stat membru impune deja angajatorilor obliga ț ia de a informa autoritatea na ț ională competentă cu privire la debutul raportului de muncă sau la condi ț iile aferente acestuia, ace ș tia trebuie să informeze autoritatea susmen ț ionată cu privire la angajarea unui resortisant dintr-o ț ară ter ț ă.
Where the law of a Member State already requires employers to notify the competent national authority of the start of employment and/or subsequent related developments, the obligation to notify the employment of a third-country national shall be discharged in relation to that authority.
(2a) În orice caz, statele membre iau toate măsurile necesare pentru asigurarea unui nivel bun de cooperare ș i a unui schimb adecvat de informa ț ii între diferitele autorită ț i na ț ionale implicate.
Member States shall, in any event, take every step required to make for the necessary degree of cooperation and a proper exchange of information among the various national authorities concerned.
Articolul 7 – alineatul 2 – litera a
Article 7 – paragraph 2 – point a
(a) pun în practică mecanisme pentru a asigura că procedurile necesare recuperării salariului restant sunt declan ș ate automat fără să mai fie nevoie ca resortisan ț ii din ț ări ter ț e să introducă o cerere ;
(a) enact mechanisms to ensure that the necessary procedures to claim back outstanding remuneration are triggered automatically without the need for the third-country national to introduce a claim ;
(a) pun în practică măsurile necesare pentru ca lucrătorii cu ș edere ilegală să poată solicita recuperarea salariului restant , în conformitate cu procedurile na ț ionale prevăzute în acest scop ;
(a) take the steps required to ensure that a third-country national staying illegally may apply to claim back outstanding remuneration in accordance with the national procedures provided for that purpose ;
Articolul 7 – alineatul 2 – litera b
Article 7 – paragraph 2 – point b
(b) presupun că un contract de muncă a durat cel pu ț in 6 luni, doar dacă angajatorul poate dovedi contrariul.
(b) provide that a work relationship of at least 6 months duration be presumed unless the employer can prove differently.
Statele membre iau măsurile necesare pentru a asigura că un angajator responsabil în cadrul activităților economice poate, de asemenea, dacă este cazul , să se supună următoarelor măsuri:
Member States shall take the necessary measures to ensure that an employer acting in the course of business activities may also, if appropriate , be subject to the following measures:
Statele membre iau măsurile necesare pentru a asigura că un angajator responsabil în cadrul activităților economice poate, de asemenea, în cazurile mai grave sau foarte grave , să se supună cel pu ț in uneia dintre următoarele măsuri:
Member States shall take the necessary measures to ensure that an employer acting in the course of business activities may also, in more serious or exceptionally serious cases , be subject to at least one of the following measures:
Articolul 8 – litera c
Article 8 – point c