natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Q. întrucât diferenţele între bărbaţi şi femei persistă în toate celelalte aspecte ale calităţii muncii, cum ar fi reconcilierea vieţii profesionale şi private, regimurile de lucru care nu valorifică pe deplin competenţele persoanelor, precum şi în domeniul sănătăţii şi al siguranţei la locul de muncă; întrucât rata de angajare a femeilor cu copii în întreţinere este de doar 62,4%, faţă de 91,4%, în cazul bărbaţilor; întrucât participarea femeilor pe piaţa forţei de muncă este încă în mare parte caracterizată de nivelul ridicat şi în creştere al muncii cu fracţiune de normă - 31.4%, în cazul femeilor din UE-27 în 2007, faţă de doar 7.8% în cazul bărbaţilor - şi întrucât femeile reprezintă 76.5 % din totalul lucrătorilor cu fracţiune de normă, întrucât contractele de angajare temporară sunt, de asemenea, mai des întâlnite în rândul femeilor (15,1%, cu un punct procentual mai mult decât în cazul bărbaţilor); întrucât rata şomajului pe termen lung este, de asemenea, mai mare în rândul femeilor (4,5%) decât în cel al bărbaţilor (3,5%),
Q. whereas gaps between women and men persist in all other aspects of work quality, e.g. reconciling professional and private life, working arrangements which do not fully exploit people’s skills and in the field of health and safety at work; whereas the employment rate for women with dependent children is only 62.4%, compared with 91.4% for men; whereas women's participation in the labour market is still largely characterised by a high and increasing share of part-time work — 31.4% for women in the EU-27 in 2007 compared to only 7.8% for men - and 76.5 % of all part-time workers are women; whereas temporary employment contracts are also more common for women (15.1%, one percentage point more than for men); whereas long-term unemployment is still much more common among women (4.5%) than men (3.5%),
R. întrucât riscul de sărăcire este mai crescut în rândul femeilor decât în cel al bărbaţilor, în special pentru persoanele cu vârsta de peste 65 de ani (21%, sau cu 5 puncte procentuale mai mult decât bărbaţii),
R. whereas the risk of falling into poverty is higher for women than for men, especially for the over-65s (21%, or 5 percentage points more than men),
S. întrucât reconcilierea vieţii profesionale cu cea privată şi de familie este o chestiune încă nesoluţionată, atât pentru femei cât şi pentru bărbaţi,
S. whereas the reconciliation of professional, family and private lives remains an unresolved issue for women as well as for men,
T. întrucât partenerii sociali au un rol important în definirea şi punerea efectivă în practică a acţiunilor în domeniul egalităţii de gen, la nivel european, naţional, regional, sectorial şi la nivelul întreprinderilor,
T. whereas the social partners play an important role in defining and effectively implementing actions for gender equality at the European, national, regional, sectoral and corporate levels,
U. întrucât împărţirea responsabilităţilor casnice şi familiale între femei şi bărbaţi, în special prin extinderea utilizării concediului parental şi de paternitate este o condiţie prealabilă pentru promovarea şi obţinerea egalităţii între femei şi bărbaţi; întrucât neincluderea perioadelor de concedii de maternitate şi parentale în calculul timpului de muncă global este discriminatorie şi constituie un dezavantaj pentru femeile prezente pe piaţa forţei de muncă,
U. whereas the sharing of family and domestic duties between men and women, not least by developing the use of parental leave and paternity leave, is a precondition for promoting and achieving gender equality; and whereas not counting periods of maternity and parental leave towards aggregate working times is discriminatory and places women in a worse situation on the labour market,
V. întrucât accesul la serviciile pentru îngrijirea copiilor, a persoanelor în vârstă şi a altor persoane aflate în întreţinere este esenţial pentru participarea egală a femeilor şi bărbaţilor pe piaţa forţei de muncă, la educaţie şi formare,
V. whereas access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential for equal participation of women and men in the labour market, education and training,
W. întrucât regulamentele privind fondurile structurale prevăd că statele membre şi Comisia asigură că egalitatea între femei şi bărbaţi şi integrarea dimensiunii de gen sunt promovate în cadrul diferitelor etape ale punerii în aplicare a fondurilor;
W. whereas the Structural Funds regulations state that the Member States and the Commission shall ensure that equality between women and men and the integration of the gender perspective are promoted during the various stages of implementation of the funds,
8. accentuează importanţa implicării active a femeilor în sindicate, cu atribuţii axate pe protecţia femeilor la locul de muncă şi acordarea drepturilor care le revin;
Stresses the importance of women's active involvement in trade unions with tasks centred on protecting women at the workplace and granting them the rights to which they are entitled;
AVIZ al Comisiei pentru ocuparea forŢei de muncă Şi afaceri sociale
OPINION OF THE COMMITTEE ON EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS
destinat Comisiei pentru drepturile femeii şi egalitatea de gen
for the Committee on Women's Rights and Gender Equality
privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi – 2008
on Equality between women and men — 2008
Comisia pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale recomandă Comisiei pentru drepturile femeii şi egalitatea de gen, competentă în fond, includerea următoarelor sugestii în propunerea de rezoluţie ce urmează a fi adoptată:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Women's Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
- având în vedere studiile privind echilibrarea vieţii profesionale cu cea familială realizate de Fundaţia Europeană din Dublin, concluziile Consiliului European de la Lisabona din martie 2000, care şi-a stabilit drept obiectiv creşterea ratei generale de ocupare a forţei de muncă în UE până la 70% şi a ratei de ocupare a femeilor până la un nivel de peste 60% până în 2010 şi, de asemenea, concluziile Consiliului European de la Stockholm din martie 2001, care a adăugat obiectivul interimar privind atingerea unei rate generale de ocupare a forţei de muncă de 67% şi a unei rate de ocupare a femeilor de 57% până în 2005,
- having regard to the Work-Life Balance studies conducted by the European Foundation in Dublin, the conclusions of the Lisbon European Council of March 2000, which aimed to increase the general rate of employment in the European Union to 70% and the rate of employment of women to more than 60% by 2010, and also to the conclusions of the Stockholm European Council of March 2001, which added the interim target of 67% for the general rate of employment and 57% for the rate of employment of women by 2005,
A. întrucât raportul Comisiei privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi – 2008
A. whereas the Commission's report on equality between women and men, 2008,
Raportul Comisiei adresat Consiliului, Parlamentului European, Comitetului Economic şi Social European şi Comitetului Regiunilor privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi 2008 ( COM(2008)0010 ). arată că, deşi participarea femeilor la ocuparea forţei de muncă a progresat în mod continuu, există în continuare provocări importante în ceea ce priveşte calitatea încadrării în muncă a femeilor, printre care se numără, în special, diferenţa persistentă de remunerare dintre femei şi bărbaţi, segregarea continuă, orizontală şi verticală, a pieţei muncii, fragmentarea carierei profesionale a femeilor şi dificultatea concilierii vieţii profesionale cu cea familială, fiecare dintre aceste aspecte reprezentând un obstacol în calea egalităţii de şanse în cadrul sistemului educaţional, în timpul vieţii profesionale şi în perioada pensionării; întrucât două treimi dintre locurile de muncă cu fracţiune de normă sunt ocupate de către femei, iar femeile, în general, au mai multe raporturi de muncă precare;
Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions – Equality between women and men 2008 ( COM(2008)0010 ). suggests that, while female participation in employment has steadily increased, there remain significant challenges with regard to the quality of female employment, in particular the persistent pay gap between women and men, the continuing horizontal and vertical labour market segregation, the fragmented professional careers of women and the difficulty of reconciling professional and family life, all of which prevent equal treatment in education, during working lives and in retirement; whereas two thirds of part time jobs are held by women and women generally have more precarious employment relationships,
B. întrucât strategia europeană de ocupare a forţei de muncă nu mai include nici orientări specifice în materie de egalitate de şanse între femei şi bărbaţi, nici pilonul egalităţii de şanse;
B. whereas neither specific gender guidelines nor the equal opportunities pillar remains in the european employment strategy,
C. întrucât, drept consecinţă, studiul comparativ din 2007 efectuat asupra celor 27 de state membre şi a trei state AELS arată că politicilor de ocupare a forţei de muncă le lipseşte, în mare măsură, abordarea integrată a egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
C. whereas, consequently, the 2007 comparative review of 27 Member States and 3 EFTA States indicates that gender mainstreaming is, to a large extent, absent from employment policies,
D. întrucât discriminarea femeilor începe cu accesul la locurile de formare profesională, în special în regiunile cu o rată ridicată a şomajului, unde femeile au şanse mai reduse de a beneficia de locuri de formare profesională de calitate, şi, implicit, de locuri de muncă de calitate, în ciuda faptului că au calificări mai înalte;
D. whereas discrimination against women begins with access to training places, particularly in regions with high unemployment, where women have less chance of obtaining good training places and, subsequently good jobs, despite having better qualifications,
E. întrucât stilurile de viaţă profesională ale femeilor se caracterizează prin fragmentarea perioadelor de activitate profesională, care afectează capacitatea femeilor de a rămâne active din punct de vedere economic şi de a progresa, sporesc potenţiala vulnerabilitate a acestora pe piaţa muncii şi au consecinţe pe termen lung asupra drepturilor de pensie;
E. whereas the work-life patterns of women are characterised by truncated periods of working activity, which have an impact on the ability of women to remain in work and to make progress, make them potentially more vulnerable in the employment market and have long-term implications for pension provision,
F. întrucât strategia de flexicuritate creează aşteptări, dar trebuie să fie ameliorată prin adoptarea unei abordări a ocupării forţei de muncă bazată pe „etapele vieţii”; întrucât nu toate statele membre vor atinge obiectivele de la Barcelona până în 2010; întrucât strategiile politice nu includ, încă, facilităţi de îngrijire pentru membrii familiei aflaţi în întreţinere, în afara copiilor, sau recunoaşterea calificărilor informale;
F. whereas the flexicurity strategy raises expectations, but needs to be improved by adopting a 'phases of life' approach to employment; whereas not all Member States will attain the Barcelona targets by 2010; whereas care facilities for dependent family members other than children and the recognition of non-formal qualifications are not yet incorporated into policy strategies,
G. întrucât, deşi raportul Comisiei include statistici globale cu privire la ratele de ocupare ale femeilor, la educaţia şi participarea lor la procesul decizional, precum şi cu privire la ratele sărăciei în rândul femeilor în UE, în comparaţie cu cele înregistrate în rândul bărbaţilor, aceste statistici nu prezintă date defalcate pe criterii de handicap, vârstă, orientare sexuală, origine etnică şi religie, deşi situaţia femeilor care se confruntă cu forme multiple de discriminare prezintă dificultăţi deosebite,
G. whereas, although the Commission's report includes comprehensive statistics on the rates of employment of women, their education and participation in decision-making and on the rates of poverty among women in the EU as compared to men, they completely lack data broken down by disability, age, sexual orientation, ethnic origin and religion, even though the situation of women who face multiple discrimination is particularly difficult,
14. constată că, datorită evoluţiei demografice, se estimează că până în 2030 raportul persoanelor active din punct de vedere economic faţă de cele inactive va fi de 2:1; invită Comisia să sprijine viitorul rol al personalului de îngrijire, precum şi persoanele care sunt obligate să se retragă de pe piaţa muncii sau care îşi desfăşoară activitatea pe baza unui contract cu fracţiune de normă pentru a-şi putea asuma datoriile familiale, prin elaborarea unor politici care să permită femeilor şi bărbaţilor să ajungă la un echilibru între responsabilităţile profesionale, familiale şi cele de îngrijire, evitând astfel insecuritatea legată de slujbă, venit şi pensie; invită statele membre să planifice şi să pună în aplicare sisteme de protecţie socială care să ţină seama asemenea situaţii specifice ale femeilor şi bărbaţilor pe piaţa muncii;
Notes that, as a result of changing demographics, it is estimated that, by 2030, the ratio of active to inactive people will be 2:1; calls on the Commission to support the future role of carers and also those who are obliged to withdraw from the labour market or who work under part-time contracts so that they can take on family responsibilities by developing policies that enable women and men to achieve a balance between professional, caring and family responsibilities and thus avoid job, income and pension insecurity; calls on the Member States to plan and implement social protection schemes that take account of such specific situations of women and men in the employment market;
18. accentuează importanţa implicării active a femeilor în sindicate, cu atribuţii axate pe protecţia femeilor la locul de muncă şi acordarea drepturilor care le revin;
Stresses the importance of women's active involvement in trade unions with tasks centred on protecting women at the workplace and granting them the rights to which they are entitled;
20. invită Comisia să sprijine cooperarea şi dezvoltarea de parteneriate între toate organele implicate, pentru a promova o mai bună conciliere a vieţii profesionale cu cea familială şi privată în contextul Alianţei europene pentru familie;
Calls on the Commission to support cooperation and the development of partnerships between all the bodies involved in order to promote better reconciliation of professional, family and private life in the context of the European Alliance for Families;
AVIZ al Comisiei pentru cultură şi educaţie
OPINION OF THE COMMITTEE ON CULTURE AND EDUCATION
destinat Comisiei pentru drepturile femeii şi egalitatea de gen
for the Committee on Women’s Rights and Gender Equality
privind egalitatea între femei şi bărbaţi – 2008
on ‘Equality between women and men – 2008’
Comisia pentru cultură şi educaţie recomandă Comisiei pentru drepturile femeii şi egalitatea de gen, competentă în fond, includerea următoarelor sugestii în propunerea de rezoluţie ce urmează a fi adoptată:
The Committee on Culture and Education calls on the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
privind transportul de mărfuri în Europa
on Freight transport in Europe
– având în vedere Comunicările Comisiei intitulate „Agenda UE pentru transportul de marfă: Sporirea eficienţei, a integrării şi a caracterului durabil al transportului de marfă în Europa”, ( COM(2007)0606 ), „Planul de acţiune privind logistica transportului de marfă” ( COM(2007)0607 ), „Către o reţea feroviară cu prioritate pentru transportul de marfă” ( COM(2007)0608 ) şi „Contracte multianuale pentru calitatea infrastructurii feroviare” ( COM(2008)0054 ),
– having regard to the Commission communications entitled ‘The EU's freight transport agenda: Boosting the efficiency, integration and sustainability of freight transport in Europe’ ( COM(2007)0606 ), ‘Freight Transport Logistics Action Plan’ ( COM(2007)0607 ), ‘Towards a rail network giving priority to freight’ ( COM(2007)0608 ) and ‘Multi-annual contracts for rail infrastructure quality’ ( COM(2008)0054 ),
– având în vedere comunicarea Comisiei intitulată „Logistica transporturilor de mărfuri în Europa – cheia mobilităţii durabile” ( COM(2006)0336 ),
– having regard to the Commission communication entitled ‘Freight Transport Logistics in Europe – the key to sustainable mobility’ ( COM(2006)0336 ),
– având în vedere Comunicarea Comisiei privind introducerea unui sistem european de semnalizare feroviară ERTMS/ETCS ( COM(2005)0298 ),
– having regard to the Commission communication on the deployment of the European rail signalling system ERTMS/ETCS ( COM(2005)0298 ),
– având în vedere concluziile consiliului din 29-30 noiembrie/3 decembrie în legătură cu Comunicarea Comisiei intitulată „Planul de acţiune privind logistica transportului de marfă”, precum şi concluziile Consiliului din 7 aprilie 2008 în legătură cu Comunicare Comisiei intitulată „Către o reţea feroviară cu prioritate pentru transportul de marfă”,
– having regard to the Conclusions of the Council of 29-30 November / 3 December 2007 on the Commission communication on the Freight Transport Logistics Action Plan, and of 7 April 2008 on the Commission communication entitled ‘Towards a rail network giving priority to freight’,
– având în vedere rezoluţia sa din 5 septembrie 2007 privind politica în materie de transport de marfă în Europa - cheia pentru o mobilitate durabilă
– having regard to its resolution of 5 September 2007 on Freight Transport Logistics in Europe - the key to sustainable mobility
Texte adoptate, P6_TA(2007)0375 ,
Texts Adopted, P6_TA(2007)0375 . ,
- - având în vedere Rezoluţia sa din 9 iulie 2008 intitulată „Către o nouă cultură a mobilităţii urbane”
- having regard to its resolution of 9 July 2008 on 'Towards a new culture of urban mobility'
Texte adoptate, P6_TA(2008)0356 . ,
Texts Adopted, P6_TA(2008)0356 .
– având în vedere raportul Comisiei pentru transport şi turism ( A6-0326/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Transport and Tourism ( A6‑0326/2008 ),
A. întrucât în Uniunea Europeană sectorul transportului generează circa 30% din emisiile de CO2 – ajungând chiar la 40% în oraşe – şi întrucât, în ciuda eforturilor depuse pentru îmbunătăţirea şi inovarea tehnică, între 1990 şi 2005 aceste emisii au crescut cu 26%, în vreme ce în alte sectoare, datorită unor investiţii de nivelul miliardelor de euro, au putut fi diminuate cu 10%;
A. whereas the transport sector is responsible for almost 30% of CO 2 emissions in the EU – as much as 40% in cities – and despite the efforts made in respect of technical improvement and innovation, grew by 26% between 1990 and 2005, while investments running into billions of Euros have enabled CO 2 emissions in other sectors to be cut by 10%,
B. întrucât transportul de marfă eficient şi durabil în Europa joacă un rol vital pentru a dispune de o economie competitivă şi de succes, pentru satisfacerea cererilor consumatorilor şi pentru crearea unui număr considerabil de locuri de muncă pentru cetăţenii europeni şi pentru bunăstarea acestora;
B. whereas sustainable and efficient freight transport in Europe plays a vital role in having a successful and competitive economy, in meeting consumer demands and in creating a considerable number of jobs and wealth for European citizens,
C. întrucât în sectorul transportului de marfă în perioada 2000-2020 se preconizează o creştere de 50% (în tone kilometri (tkm)), conform estimărilor din cartea albă intitulată „Politica europeană în domeniul transporturilor până în 2010: Vremea deciziilor” ( COM(2001)0370 ) şi întrucât transportul de marfă a crescut deja între 1995 şi 2005 cu 30% mai rapid decât produsul intern brut; întrucât, pe de altă parte, creşterea pe ansamblu a transportului de marfă este rezultatul unei creşteri a transportului rutier şi aerian în raport cu alte moduri de transport;
C. whereas freight transport is expected to grow by some 50% (in tonne-kilometres) between 2000 and 2020, in line with forecasts in the White Paper entitled 'European transport policy for 2010: time to decide' ( COM(2001)0370 ), and whereas it has already grown some 30% faster than GDP between 1995 and 2005; whereas, furthermore, growth in freight transport as a whole has mainly been the result of an increase in road and air transport relative to other modes of transport,
D. întrucât soluţiile în direcţia unor sisteme logistice şi de transport de marfă mai durabile şi mai eficiente, precum şi soluţiile de integrare intermodală a tuturor modurilor de transport, nu aduc beneficii numai în domeniul economic şi al siguranţei, ci contribuie şi la îndeplinirea obiectivelor Uniunii Europene pentru 2020 în domeniul schimbărilor climatice şi în cel al economiei de energie;
D. whereas solutions aimed at more sustainable and efficient logistics and freight transport systems and at intermodal integration of all modes of transport not only lead to improvements in the economy and in security, but also meet the EU’s objectives in the fields of climate change and energy savings to be achieved by 2020,
E. întrucât, pentru a face faţă acestor provocări, UE şi statele membre, în contextul actual al unor resurse bugetare insuficiente, îşi fixează anumite priorităţi coordonate şi îşi concentrează resursele asupra unui număr limitat de măsuri legate de durabilitatea şi intermodalitatea transportului de marfă, acordând atenţie regiunilor sensibile;
E. whereas, in order to meet these challenges, the EU and the Member States should, in the current context of inadequate budgetary resources, set themselves specific coordinated priorities, concentrate their resources on a limited number of measures favouring sustainability and intermodality in freight transport, and take account of sensitive regions,
F. întrucât reţeaua coridorului european ar trebui să fie mai bine dezvoltată, pornind de la reţeaua, structurile şi tehnologiile existente şi să incorporeze, de asemenea, „coridoarele verzi” pentru toate modurile de transport de marfă, pe baza unor criterii de mediu ambiţioase şi durabile;
F. whereas the European corridor network should be better developed, starting from the existing network and existing structures and technologies, and should also incorporate ‘green’ corridors for all modes of freight transport with ambitious sustainable environmental criteria,
G. întrucât scopul planului de acţiune susmenţionat privind logistica transportului de marfă trebuie să fie acela de a facilita operaţiunile de transport de marfă în Europa şi în afara acesteia în beneficiul tuturor întreprinderilor europene şi pentru competitivitatea europeană în ansamblu,
G. whereas the aim of the above-mentioned Freight Transport Logistics Action Plan must be to facilitate freight transport operations in Europe and beyond for the benefit of all European companies and for European competitiveness as a whole,
5. sugerează, prin urmare, Comisiei ca, până la sfârşitul lui 2008, să propună un program pentru consolidarea cooperării între statele membre responsabile pentru proiecte în acest domeniu şi să faciliteze şi să evalueze soluţii pentru a rezolva blocajele actuale, acordând atenţie deosebită transportului de mărfuri şi ţinând cont de valoarea adăugată a factorului logistic;
Suggests, therefore, that the Commission proposes, no later than the end of 2008, a programme for strengthening cooperation between the Member States responsible for projects in this area, and that it facilitates and assesses solutions to the current blockages, with particular attention to goods transport, taking due account of the added value of the logistics factor;
PE 404.526v01-00
PE 404.526v02-00