natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Directiva 2004/113/CE conține o dispoziție similară, însă include cerința ca aceste date să fie publicate.
Directive 2004/113/EC contains a similar provision, but includes the requirement to make such data public.
Raportorul propune, prin urmare, ca și această cerință să fie aliniată cu dispozițiile prezentei directive.
Your rapporteur therefore proposes that this requirement be adapted to this directive too.
Starea civilă
Marital status
Adoptarea de legi privind căsătoria nu intră în sfera de competență a Uniunii Europene.
It falls outside the EU’s area of responsibility to enact laws on marriage.
Fiecare stat membru poate legifera în mod individual cu privire la condițiile pe care o persoană trebuie să le îndeplinească pentru a putea încheia o căsătorie.
Every Member State may legislate for itself on what conditions people have to meet in order to be married.
Cu toate acestea, propunerea Comisiei permite, de asemenea, discriminarea în ceea ce privește drepturile de reproducere, cum ar fi sterilizarea.
However, the Commission proposal would also permit discrimination in connection with reproductive rights, such as sterilisation.
Raportorul consideră acest lucru ca fiind de neacceptat și, în consecință, a modificat textul, limitând excepțiile.
Your rapporteur considers this undesirable and has therefore amended the text and restricted the exceptions.
Școlile care au la bază un anumit set de valori pot refuza înscrierea elevilor în cazul în care aceștia nu sunt dispuși să respecte ansamblul normelor școlii.
Schools based on a particular set of values may refuse pupils if they are unwilling to subscribe to the ethos of the school.
Acest lucru nu trebuie să dea naștere la discriminare din orice alt motiv decât religie sau convingeri.
This must not lead to discrimination on any grounds other than religion or belief.
Există deja un articol care produce un efect echivalent în directiva privind egalitatea de tratament pe piața forței de muncă (2000/78 CE).
There is already an article with equivalent effect in the directive on equal treatment in the labour market (2000/78 EC).
În vederea garantării egalității de tratament a persoanelor cu handicap, nu este suficient ca discriminarea să fie interzisă.
In order to guarantee equal treatment for people with disabilities, it is not sufficient to prohibit discrimination.
Este necesară, de asemenea, o acțiune pozitivă prin luarea de măsuri în mod anticipat și prin asigurarea adaptărilor corespunzătoare.
Positive action is also needed in the form of measures taken by anticipation and by offering appropriate adaptations.
De exemplu, clădirile instituțiilor publice ar trebui să fie accesibile persoanelor în scaune cu rotile.
For example, public buildings should be accessible to people in wheelchairs.
Raportorul sugerează că ar trebui să existe doar două tipuri de excepții de la principiul privind accesul eficient și nediscriminatoriu.
Your rapporteur proposes that there should only be two types of exception to the principle of effective, non-discriminatory access.
Prima excepție există atunci când acest lucru ar fi nerezonabil de complicat.
The first is when this would be unreasonably burdensome.
Instanțele ar trebui să decidă când acest lucru apare într-un caz separat.
The courts should decide when this is so in an individual case.
În momentul luării unor asemenea decizii, este important să se examineze toate circumstanțele cazului, inclusiv dimensiunea organizației, costurile și posibilele avantaje oferite de asigurarea unui acces mai bun al persoanelor cu handicap.
When taking such decisions it is important to weigh up all the circumstances of the case, including the size of the organisation, the costs and the possible advantages of better access for persons with disabilities.
În țările în care acest lucru constituie deja o practică standard, se pare că aceste costuri reprezintă rareori un factor.
In countries where this is already standard practice, it appears that cost is rarely a factor.
Al doilea tip de excepții există atunci când luarea unei măsuri ar necesita o modificare fundamentală a serviciului oferit.
The second form of exception is when a measure would require a fundamental change to the service offered.
Acest lucru este valabil în cazul în care serviciul în cauză ar deveni, în realitate, un serviciu complet diferit.
This would be the case when the service in question would effectively become a completely different service.
Articolul 8 alineatul (2) din Directiva 2004/113/CE solicită statelor membre adoptarea măsurilor considerate necesare pentru a asigura ca prejudiciul suferit ca urmare a unei discriminări să fie realmente și efectiv reparat sau despăgubit.
Article 8(2) of Directive 2004/113/EC requires Member States to introduce such measures as are necessary to ensure real and effective compensation or reparation for the loss and damage suffered as a result of discrimination.
Raportorul sugerează că această dispoziție ar trebui inclusă, de asemenea, în prezenta directivă, astfel încât cetățenii care depun plângeri să beneficieze de o despăgubire efectivă.
Your rapporteur proposes that this provision should also be included in this directive, so that citizens with complaints have effective redress.
Un organism independent
One independent body
Comisia propune necesitatea ca statele membre să dispună de un organism sau de organisme la nivel național care să promoveze egalitatea de tratament al cetățenilor.
The Commission proposes that the Member States must have a body or bodies at national level to promote the equal treatment of citizens.
Considerentul (28) face trimitere la principiile de la Paris ale Organizației Națiunilor Unite privind statutul și funcționarea instituțiilor naționale de promovare și de protecție a drepturilor omului.
Recital 28 refers to the UN Paris Principles relating to the status and functioning of national institutions for the protection and promotion of human rights.
Raportorul propune ca principiile aferente ale independenței și resurselor corespunzătoare să fie menționate, în mod explicit, în directivă.
Your rapporteur proposes that the attendant principles of independence and adequate resources be explicitly referred to in the directive.
AVIZ AL ComisiEI pentru ocuparea for Ț ei de muncă Ș i afaceri sociale
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs
destinat Comisia pentru libertăți civile, justiție și afaceri interne
for the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs
Raportoare (*): Liz Lynne
Rapporteur(*): Liz Lynne
În luna mai 2008, Parlamentul European a adoptat un raport cu privire la evoluțiile înregistrate în materie de șanse egale și nediscriminare în UE (transpunerea Directivei 2000743/CE și a Directivei 2000/78/CE).
In May 2008, the European Parliament adopted my report on progress made in equal opportunities and non-discrimination in the EU (the transposition of Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC).
În cadrul acestui raport, Parlamentul reamintea Comisiei de angajamentul acesteia de a formula o directivă globală antidiscriminare care să interzică discriminarea în afara locului de muncă, pe motiv de handicap, vârstă, religie sau credință și orientare sexuală, pentru a se completa pachetul legislativ antidiscriminare în baza articolului 13 din Tratatul CE, după cum este prevăzut în programul de lucru pe 2008.
In this, the Parliament reminded the Commission of its commitment to put forward a comprehensive antidiscrimination directive to outlaw discrimination outside of employment on the grounds disability, age, religion or belief and sexual orientation, in order to complete the package of anti-discrimination legislation under Article 13 of the EC Treaty as provided in its 2008 work programme.
Chestiunile relative la rasă și gen au fost deja acoperite de către directivele dedicate acestora, iar noi urmărim să armoniză prezenta directivă cu directivele respective.
Race and Gender have already been covered by the Race Directive and Gender Directive and we seek to bring this directive in line with those.
O mare parte din problemele abordate de Comisia Europeană se situează în aria de competență a Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale iar unele sunt de competența comună a Comisiei pentru libertăți civile și a Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale.
Many of the issues raised by the European Commission's proposal fall within the competence of the Employment and Social Affairs Committee and some are a shared competence between the Civil Liberties Committee and the Employment and Social Affairs Committee.
Zonele specifice care țin de competența exclusivă a Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale sunt protecția socială, inclusiv securitatea socială, asistența medicală, precum și avantajele sociale.
The specific areas covered exclusively by the Employment and Social Affairs Committee are social protection, including social security, healthcare as well as social advantages.
Competența comună acoperă refuzul unei amenajări adecvate pentru persoanele cu handicap, accesul și furnizarea de bunuri și servicii care sunt disponibile tuturor, inclusiv locuințe, discriminarea în furnizarea de servicii financiare pe motiv de vârstă și handicap, diferențe de tratament pe motiv de vârstă, precum și tratamentul egal al persoanelor cu handicap și dialogul cu părțile interesate importante.
There is shared competence with regards to denial of reasonable accommodation for people with disabilities, access to and supply of goods and services that are available to the public including housing, discrimination in the of provision of financial services on the grounds of age and disability, differences of treatment on grounds of age, as well as the equal treatment of persons with disabilities and dialogue with relevant stakeholders.
Propunerea de directivă se bazează pe Directivele 2000/43/CE, 2000/78/CE și 2004/113/CE, ceea ce înseamnă că prezenta directivă corespunde obiectivelor orizontale ale Uniunii Europene, mai ales cu Strategia de la Lisabona pentru creștere economică și ocuparea forței de muncă și cu obiectivele procesului de protecție socială și de integrare socială a UE.
The proposal for a Directive builds upon Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC and 2004/113/EC which means that the directive is consistent with the horizontal objectives of the European Union, in particular with the Lisbon Strategy for Growth and Jobs and the objectives of the EU Social Protection and Social Inclusion Process.
Propunerea folosește concepte familiare,utilizate în directivele existente.
The proposal refers to concepts used in existing Directives which people are familiar with.
(2a) Prezenta directivă reprezintă o modalitate prin care Comunitatea Europeană își respectă obligațiile în conformitate cu Convenția Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap și ar trebui interpretată în această lumină.
(2a) This Directive is one means by which the European Community is complying with its obligations under the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, and should be interpreted in that light.
Considerentul clarifică legătura dintre obligațiile asumate de Uniune în cadrul Convenției Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap și această propunere de directivă.
This recital clarifies the link between the obligations adopted by the Union with the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and this proposed directive.
(2b) Potrivit articolului 5 al declarației politice adoptate la încheierea Conferinței mondiale a Națiunilor Unite privind îmbătrânirea, ce a avut loc la Madrid în 2002, s-a convenit să fie reafirmat angajamentul de a fi depuse toate eforturile în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare, inclusiv discriminarea pe bază de vârstă; de a fi recunoscut faptul că persoanele care îmbătrânesc au dreptul la o viață împlinită, sănătoasă, sigură și la o participare activă la viața economică, socială, culturală și politică a societăților în care trăiesc; de a recunoaște în măsură tot mai mare demnitatea persoanelor în vârstă; și de a elimina toate formele de neglijență, abuz și violență.
(2b) In accordance with Article 5 of the Political Declaration agreed at the conclusion of the United Nations World Conference on Ageing in Madrid 2002 it was agreed to reaffirm the commitment to spare no effort in eliminating all forms of discrimination, including age discrimination; to recognise that persons, as they age, should enjoy a life of fulfilment, health, security and active participation in the economic, social, cultural and political life of their societies; to enhance the recognition of the dignity of older persons; and to eliminate all forms of neglect, abuse and violence.
Considerentul reiterează declarația Națiunilor Unite privind combaterea tuturor formelor de discriminare, inclusiv discriminarea pe bază de vârstă.
This recital reiterates the UN's declaration to tackle all forms of discrimination including age discrimination.
(4) Anul european al persoanelor cu handicap, 2003, Anul european al oportunităților egale pentru toți, 2007 și Anul european al dialogului intercultural, 2008, au scos în evidență persistența discriminării, inclusiv a discriminării multiple, dar și beneficiile diversității.
(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of discrimination , including multiple discrimination, but also the benefits of diversity.
(9) Prin urmare, legislația ar trebui să interzică discriminarea pe bază de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală, sau mai multe dintre aceste motive la un loc, într-o gamă de domenii din afara pieței forței de muncă, inclusiv protecția socială, educația și accesul la bunuri și servicii, precum și furnizarea acestora, inclusiv asigurarea unei locuințe.
(9) Therefore, legislation should prohibit discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation or on a combination of grounds in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, including housing.
Considerentul vine în continuarea ultimului amendament propus privind discriminarea multiplă.
This recital is consistent with the later proposed amendment regarding multiple discrimination.
(9a) Persoanele cu handicap sunt acele persoane care au incapacități fizice, mentale, intelectuale sau senzoriale pe termen lung, incapacități care, în interacțiune cu bariere atitudinale sau care țin de mediul în care aceste persoane se află, pot împiedica participarea lor deplină și efectivă la viața socială în condiții de egalitate cu ceilalți.
(9a) Persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments which in interaction with attitudinal or environmental barriers may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others.
(9b) Accesul efectiv, nediscriminatoriu poate fi asigurat prin intermediul mai multor mijloace, inclusiv prin „proiectarea pentru toată lumea” și prin facilitarea utilizării dispozitivelor de asistare de către persoanele cu handicap, inclusiv ajutoarele pentru mobilitate și acces, de tipul câini ghid și câini pentru asistență.
(9b) Effective non-discriminatory access can be provided by a variety of means, including through 'design for all' and through facilitating the use of assistive devices by persons with disabilities, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs.
(9c) Persoanele cu handicap sunt frecvent supuse discriminării prin transportul public inaccesibil sau prin modul în care sunt construite clădirile,precum și prin comunicații și informații inaccesibile.
(9c) Persons with disabilities frequently face discrimination in the form of inaccessible public transportation and the built environment, as well as inaccessible communications and information.
Dacă nu se poate asigura accesul în aceiași termeni și condiții și în conformitate cu dispozițiile acestei directive trebuie oferită o alternativă viabilă pentru a asigura accesul.
Where access cannot be provided under the same terms and conditions, and subject to the provisions of this Directive, a meaningful alternative to ensure access must be provided.
(12) Se înțelege că discriminarea include discriminarea directă și indirectă, discriminarea multiplă, hărțuirea, instigarea la discriminare și refuzul amenajării corespunzătoare.
(12) Discrimination is understood to include direct and indirect discrimination, multiple discrimination, harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
(12a) Discriminarea poate apărea când o persoană are o anumită religie sau credință, o dizabilitate, vârstă sau orientare sexuală, sau o combinație a acestora sau pentru că se consideră că acea persoană are o, sau are legătură sau se presupune că are legătură cu o persoană care are o anumită religie sau credință, handicap, vârstă sau orientare sexuală.
(12a) Discrimination can occur on the grounds that a person has a particular religion or belief, disability, age, or sexual orientation, or a combination thereof and on the grounds that a person is assumed to have a, or associates with or is assumed to associate with a person who has a, particular religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
(13) În aplicarea principiului tratamentului egal, indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală, Comunitatea, în conformitate cu articolul 3 alineatul (2) din Tratatul CE, are drept obiectiv să elimine inegalitățile și să promoveze egalitatea între bărbați și femei, în special din cauza faptului că femeile sunt adesea victimele discriminării multiple.
(13) In implementing the principle of equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation , the Community should, in accordance with Article 3(2) of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women, especially since women are often the victims of multiple discrimination.
(13) Deoarece discriminarea poate avea la bază mai multe motive, în aplicarea principiului tratamentului egal Comunitatea, în conformitate cu articolul 3 alineatul (2) și articolul 13 din Tratatul CE, are drept obiectiv să elimine inegalitățile privind sexul, rasa sau originea etnică, handicapul, orientarea sexuală, religia, convingerile sau vârsta, sau mai multe dintre acestea la un loc și să promoveze egalitatea, indiferent ce caracteristici care țin de sex, rasă sau origine etnică, handicap, orientare sexuală, religie, convingeri sau vârstă se pot regăsi într-o persoană.
(13) As discrimination can occur on multiple grounds, in implementing the principle of equal treatment, the Community should, in accordance with Articles 3(2) and 13 of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities relating to sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age, or a combination of these, and to promote equality, whatever combination of characteristics relating to sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age, a person may have.
La punerea în aplicare a dispozițiilor prezentei directive, statele membre ar trebui să ia în considerare problema discriminării multiple.
When implementing the provisions of this Directive, Member States should take into account the problem of multiple discrimination.
Amendamentul extinde sfera actualului considerent 13, care se referă la discriminarea multiplă ale cărei victime îi sunt femeile, pentru ca aceasta să cuprindă toate motivele menționate la articolul 13.
This extends the current recital 13 which refers to multiple discrimination experienced by women to cover all the grounds contained in Article 13.
Aceștia ar trebui să reflecte schimbările în bine în ceea ce privește speranța de viață și îmbătrânirea activă, precum și mobilitatea tot mai mare și accesibilitatea pentru persoanele cu handicap, și să nu aibă rolul unei discriminări generalizate având ca bază aceste motive.
These should reflect the positive changes in life expectancy and active ageing as well as increased mobility and accessibility for people with disabilities , and not operate as blanket discrimination on these grounds.
Evaluarea riscului de către cel care furnizează serviciul trebuie să justifice în mod concludent descoperirea unor riscuri semnificativ mai mari, prin utilizarea unor date statistice și actuariale recente, exacte, actualizate în mod periodic și publicate .
The assessment of risk by the service provider must conclusively justify a finding of significantly higher risks, using recent, regularly updated and accurate published statistical or actuarial data .
Amendamentul este menit să restricționeze posibilitatea existenței unei discriminări în cazul accesului la servicii financiare, prin garantarea faptului că toate datele utilizate în acest proces decizional sunt transparente, actualizate și au autoritate și prin impunerea unor standarde de obiectivitate furnizorilor de servicii în ceea ce privește demonstrarea acestui lucru.
This amendment aims at restricting the possibility of discrimination in access to financial services by ensuring that all data used in such decision making is transparent, authoritative and up-to-date, and requiring objectivity by service providers in demonstrating this.
11 privind statutul bisericilor și organizațiilor neconfesionale, anexată la Actul final al Tratatului de la Amsterdam, că respectă și nu aduce atingere statutului de care beneficiază, în temeiul dreptului național, bisericile și asociațiile sau comunitățile religioase în statele membre și că respectă, de asemenea, statutul organizațiilor filosofice și neconfesionale; Măsurile care permit persoanelor cu handicap să aibă acces eficient și nediscriminator la domeniile la care se referă prezenta directivă joacă un rol important în asigurarea în practică a deplinei egalități.
Measures to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to the areas covered by this Directive play an important part in ensuring full equality in practice.
Mai mult, în unele cazuri, pentru a asigura un astfel de acces pot fi necesare măsuri individuale de amenajare corespunzătoare.
Furthermore, individual measures of reasonable accommodation may be required in some cases to ensure access.
În evaluarea caracterului disproporționat al măsurilor, ar trebui să se țină cont dacă măsura discutată nu este fezabilă sau sigură și nu poate fi făcută fezabilă și sigură printr-o modificare rezonabilă a normelor, politicilor și practicilor sau prin îndepărtarea obstacolelor care țin de arhitectură, comunicații sau transport sau prin oferirea de ajutoare sau servicii auxiliare .
In assessing whether the burden is disproportionate, account should be taken of whether the measure in question is unfeasible or unsafe and could not be made feasible and safe by a reasonable modification of rules, policies or practices or the removal of architectural, communication or transport barriers or the provision of auxiliary aids or services .
Articolul 2 – alineatul 5
Article 2 - paragraph 5
(5) Refuzul amenajării corespunzătoare într-un caz particular prevăzut de articolul 4 alineatul (1) litera (b) din prezenta directivă cu privire la persoane cu handicap se consideră discriminare în sensul alineatului (1).
Denial of reasonable accommodation in a particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards persons with disabilities shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Amendamentul extinde cerința privind amenajarea corespunzătoare pentru copii.
This amendment extends a requirement for reasonable accommodation to children.
Articolul 2 – alineatul 5a (nou)
Article 2 ‑ paragraph 5 a (new)
Constituie discriminare fixarea, pe bază de incapacitate sau maladie, a unei vârste specifice pentru accesul la servicii sociale sau financiare.
Discrimination shall be deemed to occur where eligibility for welfare benefits, in cash or in kind, granted on account of disability or sickness is subject to a specific age criterion.