natgillin/translations-raw huggingface dataset:
49. consideră că o creştere a vizibilităţii Reprezentantului special al UE pentru Caucazul de Sud este extrem de importantă pentru a îmbunătăţi comunicarea perspectivei UE către ţările respective şi cetăţenii lor; consideră că, în acest sens, coimplicarea activă a societăţii civile este de o importanţă vitală;
Considers that strengthening the visibility of the EU Special Representative for the South Caucasus is highly important in order to improve communication of the EU's approach to the respective countries and their citizens; considers that the active inclusion of civil society is of crucial importance in this respect;
54. subliniază importanţa pentru UE a regiunii Caucazului de Sud şi necesitatea ca aplicarea diverselor planuri de acţiune PEV să fie urmărită îndeaproape de Parlament;
Underlines the importance of the South Caucasus region for the EU and the need for the implementation of the various ENP Action Plans to be closely followed by Parliament;
AVIZUL Comisiei pentru comerţ internaţional
OPINION of the Committee on International Trade
privind o politică europeană mai eficientă pentru Caucazul de Sud: de la promisiuni la fapte
on a more effective EU policy for South Caucasus: from promises to actions
Raportor pentru aviz: Eugenijus Maldeikis
Draftsperson: Eugenijus Maldeikis
2. subliniază situaţia geopolitică a Armeniei, Georgiei şi Azerbaidjanului în raport cu Rusia, Iran şi Turcia, precum şi interesul crescut al altor puteri economice, cum ar fi Rusia, Statele Unite şi China în această zonă; consideră că trebuie acordată cea mai mare importanţă cooperării cu Caucazul de Sud, în special în chestiunile legate de energie;
Highlights the geopolitical situation of Armenia, Georgia and Azerbaijan in relation to Russia, Iran and Turkey, and the growing interest of other economic powers, such as Russia, the United States and China in this area; considers it therefore of the utmost importance that cooperation with South Caucasus be given the highest priority, not least in matters relating to energy;
7. consideră că obiectivele stabilite în cadrul planurilor naţionale de acţiune vor fi atinse, iar acest lucru va asigura dezvoltarea şi progresul economic şi social, precum şi o cooperare mai strânsă între Caucazul de Sud şi UE;
Believes that the objectives which have been set out in the National Action Plans will be attained and that this will ensure social and economic development and progress as well as closer cooperation between South Caucasus and the EU;
12. invită Comisia şi Consiliul să ia măsurile necesare pentru ca Armenia, Georgia şi Azerbaidjan să beneficieze cât mai mult de Sistemul generalizat de preferinţe;
Calls on the Commission and the Council to implement measures to ensure that Armenia, Georgia and Azerbaijan benefit as much as possible from the Generalised System of Preferences;
Memb ri supleanţi (articolul 178 alineatul (2)) prezenţi la votul final
Substitute(s) under Rule 178(2) present for the final vote
– având în vedere propunerea de regulament al Consiliului ( COM(2007)0662 ),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2007)0662 ),
– având în vedere articolul 181a alineatul (2) din Tratatul CE, în temeiul căruia a fost consultat de către Consiliu ( C6‑0471/2007 ),
– having regard to Article 181a(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0471/2007 ),
– având în vedere articolul 51 şi articolul 83 alineatul (7) din Regulamentul de procedură,
– having regard to Rules 51 and 43(1) of its Rules of Procedure,
– având în vedere raportul Comisiei pentru afaceri externe ( A6‑0517/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Foreign Affairs ( A6-0517/2007 ),
Constituirea de parteneriate în cadrul procesului de stabilizare şi asociere
Establishment of partnerships in the framework of the stabilisation and association process
AVIZ al Comisiei pentru mediu, sănătate publică Şi siguranŢă alimentară 18
OPINION of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety 17
AVIZ al Comisiei pentru industrie, cercetare Şi energie .............................22
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy ...............21
AVIZ al Comisiei pentru drepturile femeii Şi egalitatea între sexe .......25
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ...24
REZULTATUL VOTULUI FINAL ÎN COMISIE.....................................................................30
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................29
- având în vedere Comunicarea Comisiei ( COM(2007)0062 ), intitulată „Îmbunătăţirea calităţii şi productivităţii în muncă: Strategia comunitară 2007-2012 privind sănătatea şi securitatea în muncă” şi documentele de lucru care îi sunt anexate, aparţinând serviciilor Comisiei ( SEC(2007)0214 ), ( SEC(2007)0215 ), ( SEC(2007)0216 ),
– having regard to the Commission communication ( COM(2007)0062 ) on "Improving quality and productivity at work: Community strategy 2007–2012 on health and safety at work" and the accompanying Commission staff working documents ( SEC(2007)0214 ), ( SEC(2007)0215 ), ( SEC(2007)0216 ),
- având în vedere Tratatul CE, în special articolele 2, 136, 137, 138, 139, 140, 143 şi 152,
– having regard to the EC Treaty, and in particular Articles 2, 136, 137, 138, 139, 140, 143 and 152 thereof,
- având în vedere Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene
– having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union
1. , în special articolele 27, 31 şi 32,
1. and in particular Articles 27, 31 and 32 thereof,
- având în vedere convenţiile şi recomandările OIM (Organizaţiei Internaţionale a Muncii) în domeniul sănătăţii şi siguranţei la locul de muncă,
– having regard to the ILO's conventions and recommendations in the field of health and safety at the workplace,
- având în vedere Directiva 89/391/CEE a Consiliului din 12 iunie 1989 privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă (directivă-cadru)
– having regard to Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (framework directive)
JO L 183, 29.6.1989, p.
OJ L 183, 29.6.1989, p.
1. şi directivele individuale ale acesteia,
1. and to its individual directives,
– având în vedere Directiva 2000/54/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 18 septembrie 2000 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici la locul de muncă
– having regard to Directive 2000/54/EC of the European Parliament and of the Council of 18 September 2000 on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work
JO L 262, 17.10.2000, p.
OJ L 262, 17.10.2000, p.
– având în vedere Directiva 2007/30/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 20 iunie 2007 de modificare a Directivei 89/391/CEE a Consiliului, a directivelor speciale ale acesteia şi a Directivelor 83/477/CEE, 91/383/CEE, 92/29/CEE şi 94/33/CE ale Consiliului în vederea simplificării şi a raţionalizării rapoartelor privind punerea în aplicare
– having regard to Directive 2007/30/EC of the European Parliament and of the Council of 20 June 2007 amending Council Directive 89/391/EEC, its individual Directives and Council Directives 83/477/EEC, 91/383/EEC, 92/29/EEC and 94/33/EC with a view to simplifying and rationalising the reports on practical implementation
JO L 165, 27.6.2007, p.
OJ L 165, 27.6.2007, p.
– având în vedere concluziile Consiliului European din 8-9 martie 2007,
– having regard to the conclusions of the European Council of 8-9 March 2007,
– având în vedere Rezoluţia sa din 23 octombrie 2002 privind Strategia comunitară de sănătate şi securitate în muncă 2002-2006
– having regard to its resolution of 23 October 2002 on the Community strategy on health and safety at work 2002-2006
JO C 300, 11.12.2003, p.
OJ C 300, 11.12.2003, p.
– având în vedere Rezoluţia sa din 24 februarie 2005 privind promovarea sănătăţii şi a securităţii în muncă
– having regard to its resolution of 24 February 2005 on promoting health and safety at the workplace
JO C 304, 1.12.2005, p.
OJ C 304, 1.12.2005, p.
– având în vedere Rezoluţia sa din 6 iulie 2006 privind protecţia lucrătorilor din serviciile de sănătate ale Uniunii Europene împotriva infecţiilor cu transmitere hematogenă cauzate de rănile provocate de ace
– having regard to its resolution of 6 July 2006 on protecting European healthcare workers from blood borne infections due to needlestick injuries
– având în vedere Rezoluţia sa din 23 mai 2007 privind promovarea muncii decente pentru toţi
– having regard to its resolution of 23 May 2007 on promoting decent work for all
Texte adoptate , P6_TA(2007)0206 . ,
Texts adopted, P6_TA(2007)0206 . ,
– având în vedere Rezoluţia sa din 13 noiembrie 2007 privind statisticile comunitare referitoare la sănătatea publică şi la sănătatea şi securitatea în muncă
– having regard to its resolution of 13 November 2007 on Community statistics on public health and health and safety at work
Texte adoptate , P6_TA-PROV(2007)0501 . ,
Texts adopted, P6_TA-PROV(2007)0501 . ,
– având în vedere Declaraţia sa din 29 martie 2007 privind hepatita C
– having regard to its declaration of 29 March 2007 on hepatitis C
Texte adoptate , P6_TA(2007)0102 . ,
Texts adopted, P6_TA(2007)0102 . ,
– având în vedere raportul Comisiei pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale şi avizul Comisiei pentru mediu, sănătate publică şi siguranţă alimentară, al Comisiei pentru industrie, cercetare şi energie şi al Comisiei pentru drepturile femeii şi egalitatea între sexe ( A6-0518/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0518/2007 ),
A. întrucât există o corelaţie pozitivă între calitatea standardelor în materie de sănătate şi de siguranţă la locul de muncă şi performanţa financiară, în termeni de performanţă globală, de absenteism, de rată de rotaţie a personalului, de motivaţie a lucrătorilor, de îmbunătăţire a imaginii societăţii şi de productivitate;
A. whereas there is a positive correlation between the quality of health and safety standards in the workplace and financial performance in terms of overall performance, absenteeism, staff turnover rates, workers' motivation, improved corporate image and productivity,
B. constatând că economiile cele mai competitive au cele mai bune rezultate în materie de sănătate şi de siguranţă la locul de muncă şi că nivelurile ridicate de protecţie a sănătăţii şi a siguranţei au un efect pozitiv asupra finanţelor publice în termeni de economii în asigurările sociale şi de îmbunătăţire a productivităţii; întrucât protecţia sănătăţii şi a siguranţei nu contribuie numai la productivitatea, performanţa şi bunăstarea lucrătorilor, ci generează şi economii pentru economie şi pentru societate în ansamblul ei;
B. noting that the most competitive economies have the best occupational health and safety (OHS) records, and that high levels of health and safety protection have a positive effect on public finances in terms of social security savings and higher productivity; whereas health and safety protection not only contributes to the productivity, performance and welfare of workers but also results in savings for the economy and for society as a whole,
C. considerând că trebuie continuate cercetările privind efectele pe termen lung ale anumitor activităţi profesionale asupra sănătăţii, pentru o mai bună protecţie a lucrătorilor, deoarece anumite boli apar doar după câţiva ani de la efectuarea activităţii care le-a provocat;
C. considering that more research on long-term effects of some working activities on health is necessary in order to better protect workers, as some illnesses appear only several years after the activity causing it was carried out,
D. îngrijorat de faptul că reducerea numărului de cazuri de accidente şi boli profesionale nu a fost uniform răspândită, deoarece anumite categorii de lucrători (de ex. migranţi, lucrători cu contracte precare, femei, lucrători mai tineri sau mai în vârstă), anumite societăţi (în special IMM-uri şi micro-întreprinderi), anumite sectoare de activitate (în special construcţiile, pescuitul, agricultura, transportul) şi anumite state membre prezintă rate de accidente şi boli profesionale mult mai ridicate decât media UE;
D. worried by the fact that the reduction in the number of cases of occupational accidents and diseases has not been evenly spread as certain categories of workers (e.g. migrants, workers with precarious contracts, women, younger and older workers), certain companies (notably SME and micro-enterprises), certain sectors of activity (in particular construction, fisheries, agriculture, transport), and certain Member States present rates of occupational accidents and diseases much higher than the EU average,
E. întrucât măsurile de protecţie a sănătăţii şi a siguranţei la locul de muncă ar trebui să facă parte în mod sistematic din cultura de întreprindere şi întrucât această cultură ar trebui să fie strâns corelată cu formarea lucrătorilor şi managerilor pe tot parcursul vieţii;
E. whereas occupational health and safety protection measures should consistently form a part of business culture, and whereas this culture should go hand in hand with the lifelong training of workers and managers,
F. întrucât o cultură de protecţie a sănătăţii şi a siguranţei pusă în aplicare în mod sistematic în întreprinderi ar putea face ca procedurile în materie de sănătate şi de siguranţă la locul de muncă să fie puse în aplicare într-un mod nebirocratic şi ar asigura astfel o protecţie adecvată;
F. whereas a consistently implemented culture of occupational health and safety protection in businesses could help OHS procedures to be implemented in an un-bureaucratic way and thus ensure effective protection,
G. întrucât perioadele de odihnă sunt absolut indispensabile pentru a garanta un standard ridicat de protecţie a sănătăţii şi a siguranţei lucrătorilor;
G. whereas rest periods are of paramount importance for a high standard of protection of workers' health and safety,
H. întrucât OIM estimează că aproximativ 167 000 de persoane din Uniunea Europeană au murit în accidente de muncă sau din cauza bolilor profesionale în 2006 şi întrucât comunicarea Comisiei estimează că anual 300 000 de lucrători suferă de invaliditate permanentă de diverse grade;
H. whereas the ILO estimates that approximately 167,000 people died in the EU from a work accident or a work-related disease in 2006, and the Commission communication estimates that each year 300,000 workers suffer permanent disability to differing degrees,
I. întrucât o strategie reală privind sănătatea şi siguranţa la locul de muncă ar trebui să se bazeze pe o combinaţie corectă între următoarele instrumente: conştientizare suficientă a tuturora, educaţie şi formare bine focalizate, campanii şi servicii de prevenire adecvate, dialog social şi participarea lucrătorilor, legislaţie şi punere în aplicare adecvate, atenţie calibrată pentru grupuri, sectoare de activitate şi tipuri de întreprinderi specifice, inspecţii eficiente şi pedepse eficiente, proporţionale şi cu efect disuasiv;
I. considering that a genuine strategy on health and safety at work should be based on the right mix of the following instruments: sufficient awareness by all, focused education and training, adequate prevention services and campaigns, social dialogue and participation of workers, adequate legislation and implementation, tailored attention to specific groups, activity sectors and types of undertakings, efficient inspections and effective, proportionate and dissuasive penalties,
J. întrucât lucrătorii mai în vârstă ar trebui să îşi menţină pe o durată cât mai lungă cu putinţă sănătatea, capacitatea de a munci şi de a rămâne în câmpul muncii şi întrucât ar trebui să se adopte măsuri în consecinţă;
J. considering that ageing workers should maintain their health, work ability and employability for as long as possible and that measures should be adopted accordingly,
K. întrucât inspecţiile joacă un rol important pentru a asigura respectarea legislaţiei în vigoare şi a preveni, astfel, exploatarea la locul de muncă, contribuind astfel la promovarea conceptului de muncă decentă; considerând că inspectorii trebuie sprijiniţi printr-o colaborare şi un schimb de informaţii mai strânse între inspectorii din statele membre;
K. considering that inspections play an important role to enforce the existing legislation and therefore to prevent exploitation at the workplace, thus helping to promote the concept of decent work; considering that the inspectors must be supported by closer cooperation and exchange of information between inspectors in the Member States,
L. întrucât analiza de risc la nivel de întreprindere nu poate fi considerată o activitate ad-hoc, ci trebuie realizată periodic şi adaptată la noi circumstanţe şi/sau riscuri; întrucât lipsa acesteia sau realizarea ei necorespunzătoare este împotriva legii şi constituie una din principalele cauze ale bolilor şi accidentelor profesionale;
L. whereas risk assessment at business level cannot be considered as a one-off activity, but it has to be carried out periodically and adapted to new circumstances and/or risks, whereas the lack of it, or its inappropriate performance, is against the law and is one of the main causes for occupational accidents and diseases,
M. întrucât nu există statistici disponibile privind efectele negative ale incendiilor asupra sănătăţii şi siguranţei la locul de muncă;
M. whereas there are no statistics available regarding the negative effects of fires on health and safety at work,
N. întrucât lucrătorii din domeniul sănătăţii sunt supuşi riscului de a contracta peste 20 de viruşi care pun în pericol viaţa, inclusiv hepatita B, hepatita C şi HIV/SIDA;
N. whereas healthcare workers are at risk of contracting more than 20 life-threatening viruses, including hepatitis B, hepatitis C and HIV/Aids,
O. întrucât Strategia de la Lisabona are ca obiectiv atingerea până în 2010 a unei rate generale de ocupare a forţei de muncă de 70%, precum şi a unei rate de ocupare de 60% pentru femei şi de 50% pentru lucrătorii în vârstă; întrucât lucrătorii cu boli cronice sau de lungă durată deseori nu se mai întorc la locul de muncă, deşi sunt consideraţi apţi pentru aceasta, iar aceia care se întorc sunt adesea supuşi la multiple discriminări, ca de exemplu reduceri ale venitului şi întrucât acest lucru este adevărat în special în cazul bolnavilor de cancer, lucru demonstrat de cele mai recente studii, care arată că o cincime din femeile care au suferit de cancer la sân nu se mai întorc la muncă, deşi ar fi capabile să o facă;
O. whereas with the Lisbon Strategy an overall employment rate of 70% as well as an employment rate of 60% for women and of 50% among older workers is targeted by 2010, and whereas workers with chronic diseases or long-term illnesses often do not return to work, although they are deemed fit to do so and that those who return to work are often faced with multiple discrimination as for examples reductions in their income, and whereas this is in particularly true for cancer patients as most recent studies show that one fifth of former breast cancer patients do not return to work, although they would be able to do so,
P. întrucât pe piaţa muncii „la negru” sunt angajate mai multe femei decât bărbaţi, fără să dispună de asigurare, fapt ce în mod inevitabil are consecinţe importante din punctul de vedere al condiţiilor de sănătate şi siguranţă în care acestea lucrează;
P. whereas more women than men are employed in the 'black' labour market without insurance, a fact which inevitably has significant consequences as regards the health and safety conditions under which they are employed,
Q. întrucât femeile şi bărbaţii nu sunt un grup omogen şi, prin urmare, strategiile şi măsurile de îmbunătăţire a siguranţei şi sănătăţii la locul de muncă trebuie adaptate la locurile lor de muncă specifice, ţinând cont de faptul că anumiţi factori pot avea un impact diferit asupra femeilor şi bărbaţilor,
Q. whereas women and men do not constitute a homogenous group and therefore strategies and measures to improve OHS must be specifically adapted to particular work places, taking into account the fact that some factors might affect women and men differently,
2. solicită Comisiei şi statelor membre să ia în considerare şi să se angajeze să reducă nu doar inegalităţile dintre statele membre, ci şi pe cele care există în fiecare stat în parte;
Calls on the Commission and Member States to take due account of inequalities not just between Member States but also within individual Member States, and to make a commitment to reducing them;
8. regretă că prezenta comunicare nu menţionează obiectivele de reducere a bolilor profesionale, însă înţelege dificultatea evaluării acestor boli; invită Comisia, prin urmare, să reevalueze utilizarea şi punerea în aplicare a procedurilor statistice existente pentru a identifica şi cuantifica în mod corect bolile profesionale şi, în special, cancerul, în vederea stabilirii de obiective pentru reducerea acestora; sugerează Comisiei să examineze posibilitatea transformării Recomandării UE privind bolile profesionale (2003/670) într-o directivă minimală;
Regrets that the Communication is silent on targets for the reduction of occupational diseases but understands the difficulty in measuring occupational diseases; therefore calls on the Commission to review the use and implementation of existing statistical procedures in order to correctly identify and measure occupational diseases, and in particular occupational cancers with a view to setting targets for their reduction; suggests that the Commission considers the option of transforming the EU recommendation concerning occupational diseases (2003/670) into a minimum directive;
14. invită Comisia să culeagă mai multe date privind lucrătorii suferind de boli cronice, să analizeze condiţiile lor de muncă şi să redacteze o cartă a protecţiei drepturilor bolnavilor de cancer şi a celor suferind de alte boli cronice la locul de muncă, cu scopul de a solicita societăţilor să permită bolnavilor să continue să lucreze în timpul tratamentului şi să se întoarcă pe piaţa muncii după terminarea acestuia;
Calls on the Commission to collect more figures and data on workers with chronic diseases and to analyse their working conditions and to draw up a charter for the protection of the rights of cancer patients and people with other chronic diseases in the workplace and, with a view to requiring companies to make it possible for patients to continue in employment during their treatment and to return to the employment market after it has finished;
a) cerinţe minime pentru calitatea serviciilor de prevenire şi a inspecţiei muncii,
a) minimum requirements for the quality of preventive services and work inspection,
b) sancţiuni mai aspre,
b) tougher sanctions,
c) evaluări mai bune ale aplicării legislaţiei,
c) better assessments of legislative implementation,
d) schimbul celor mai bune practici,
d) exchange of best practice,
e) consolidarea culturii prevenţiei şi a sistemelor de avertizare timpurie, care să includă un acces mai larg al societăţii la informaţii referitoare la condiţiile profesionale şi de siguranţă la locul de muncă,
e) strengthening the culture of prevention and early warning systems including broadened access of society to information for occupational and safety conditions at the work place,
f) o mai mare implicare a angajaţilor la locul de muncă,
f) greater involvement of employees in the workplace,
g) stimularea angajatorilor de a-şi îndeplini angajamentele luate în domeniul sănătăţii şi siguranţei profesionale la locul de muncă,
g) stimulating the employers to fulfil their engagements in the field of occupational safety and health at work,
h) consolidarea utilizării acordurilor de dialog social;
h) strengthening the use of social dialogue agreements;