natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Petiţia nr.
N° 239/2007 by Y.K.
0905/2007, adresată de Y.K., de naţionalitate elenă, privind interpretarea de către autorităţilor elene a Directivei 2004/38/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind dreptul la libera circulaţi şi şedere pe teritoriul statelor membre pentru cetăţenii Uniunii şi membrii familiilor acestora
(Greek), on the interpretation by the Greek authorities of European Parliament and Council Directive 2004/38/EC on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States
Nr.877/2007 adresată de Anthony Harmattan (?), în numele “Asociación Inmigrantes Sub-saharianos de Navarra en España”, cu privire la ne-transpunerea de către Spania a Directivei 2003/109
N° 877/2007 by Anthony Harmattan (?), on behalf of Asociación Inmigrantes Sub-saharianos de Navarra en España, on non-transposition of EC Directive 2003/109 by Spain
Afaceri sociale
Social Affairs
Contracte de achiziţii publice
Public procurement
(în prezența petiționarilor)
(in the presence of the petitioners)
Drepturi fundamentale
Fundamental rights
Urmarea petiţiilor privitoare la drepturile minorităţilor în Letonia:
Follow-up of the petitions related to minority rights in Latvia :
- examinarea şi (eventual) votarea unei decizii de a prezenta o întrebare cu solicitare de răspuns oral
- consideration and possible vote on a decision to table an Oral Question
204/1999 adresată de Trevor Jones ( de naţionalitate britanică) în numele Community Concern şi a 3725 de cosemnatari, cu privire la deversarea deşeurilor nucleare în Ţara Galilor
and N° 204/1999 by Trevor Jones (British), on behalf of Community Concern and 3725 co‑signatories, on the dumping of radioactive waste in Wales
Nr.595/2004 adresată de Antonio DiSpirito, de naționalitate italiană, purtând aproximativ 870 de semnături, privind un conflict de muncă în sectorul public
N° 416/2004 by Antonio Di Spirito (Italian), bearing 185 signatures, on a labour dispute involving the public administration in Italy
Nr.595/2004 adresată de Cristian Cresci (de naţionalitate italiană) purtând aproximativ 870 de semnături, privind un conflict de muncă în sectorul public
N° 595/2004, by Cristian Cresci (Italian) bearing about 870 signatures on a civil service workplace dispute
0931/2007,adresată de Panagiotis Karra, de naționalitate elenă, privind discriminarea persoanelor minore care călătoresc în Uniunea Europeană
N° 931/2007 by Panagiotis Karra (Greek), concerning discrimination against underage travellers in the European Union
1089/2007, adresată de Gabor Egri, de naţionalitate maghiară, în numele Asociaţiei pentru Digul Roman, însoţită de 2 semnături, privind necesitatea măsurilor împotriva inundaţiilor pentru protecţia zonei aflate de-a lungul digului roman la Dunăre (Budapesta)
N° 1089/2007 by Mr Gabor Egri (Hungarian), on behalf of the Association for the Roman Bank, bearing 2 signatures, on the need of anti-flood measures to protect the area along the Roman bank of the Danube (Budapest)
Următoarea şedinţă este programată pentru
The next meeting is scheduled for
luni, 1 decembrie 2008, ora 15.00 şi
Monday, 1 December 2008 , at 3 p.m. and
Marţi, 2 decembrie 2008, de la 09.00 la 10.45 a.m.
Tuesday, 2 December 2008, from 9 a.m. to 10.45 a.m.
Carte albastră pentru imigranţii cu înaltă calificare profesională
MEPs support the European "Blue Card" proposal for highly-skilled immigrants
Va avea UE o carte albastră?
Who should be eligible for a Blue Card?
Parlamentul European a votat în plen, în noiembrie, un raport ce propune crearea unei „cărţi albastre“ - permis de lucru european - inspirată de „cartea verde“ americană.
In a consultation report drafted by Ewa Klamt (EPP-ED, DE) adopted in plenary with 388 votes in favour, 56 against and 124 abstentions, MEPs sought to clarify blue card eligibility requirements: an applicant must have found a job in the EU, and have at least five years' experience in the sector concerned or a university qualification recognised by the Member State.
Aceasta îşi doreşte să răspundă la cererea mare de angajaţi calificaţi în anumite domenii precum tehnologia informaţiei şi inginerie.
The applicant's contract must guarantee an income of at least 1.7 times the average gross salary in the Member State of residence, add MEPs, who stipulate that this salary must not be lower than that of a comparable worker in the host country.
În dosarul de faţă vă prezentăm punctele de vedere ale câtorva deputaţi europeni privind cartea albastră şi ce cred potenţialii posesori ai acesteia.
Access to social protection The Blue Card will also entitle its holder to family reunification within six months - his or her spouse would also be able to seek a job in the Union - and to social welfare coverage in the Member State concerned.
Propunerea de directivă doreşte să îmbunătăţească atractivitatea UE ca destinaţie pentru muncitorii înalt calificaţi, având în vedere că "50% din imigranţii cu înalte calificări profesionale se îndreaptă către SUA sau Canada şi doar 5,5% vin în UE" potrivit raportoarei Ewa Klamt (PPE-DE, Germania).
MEPs also agree that preference may be given to EU citizens as well as to unemployed third country nationals who reside legally, for reasons of labour market policy.
Raportul PE a fost adoptat cu 388 voturi pentru, 56 împotrivă şi 124 abţineri.
Members also ask member states not to allow Blue Cards in sectors where access to new member states' workers is still restricted.
Directiva, propusă de Comisia Europeană, urmăreşte două obiective:
Background The Blue Card, proposed by the European Commission, is designed to attract highly-qualified workers from third countries by giving them access to the 27 Member States.
introducerea unei proceduri speciale, bazate pe criterii comune, pentru admiterea în UE a cetăţenilor din ţări terţe, cu scopul desfăşurării unei munci care necesită înaltă calificare, pe durata a mai mult de trei luni;
This card would not replace existing national systems, but would provide an additional channel of attraction, with a common grant procedure.
eliberarea celor care au fost admişi a unui permis de reşedinţă, aşa-numitul blue card UE, precum şi un anumit număr de drepturi pentru aceştia şi familie şi posibilitatea de a munci, în anumite condiţii, într-un alt stat membru după o şedere legală de doi ani în primul stat membru UE.
By issuing a Blue Card, the member state commits itself to issuing all the necessary documents and visas needed by the immigrant.
Potrivit raportului de consultare, elaborat de Ewa Klamt, solicitantul trebuie să deţină o ofertă de muncă în UE şi cel puţin cinci ani de experienţă profesională în domeniul în cauza sau o calificare universitară recunoscută de statul membru UE.
Most highly-skilled migrants prefer destinations such as the USA, Australia or Canada to the EU, due to the fragmentation of EU labour markets.
În plus, propunerea de directivă mai prevede stabilirea unor criterii salariale: un salariu minim obligatoriu raportat la salariul mediu din respectivul stat membru.
The "blue card" would enable holders who have spent three years in a first EU country of residence to access other Member States thereafter.
Viitoarea directivă nu se aplică însă solicitanţilor de azil, lucrătorilor independenţi sau sezonieri.
The card would therefore normally be valid for three years, renewable for a further two years.
Înainte de adoptarea unei decizii referitoare la o Carte Albastră a UE, statele membre pot analiza situaţia de pe propriile pieţe ale forţei de muncă şi pot aplica procedurile naţionale şi comunitare cu privire la condiţiile de ocupare a unui post vacant.
British and Irish government decided not to opt-in to the Blue Card scheme In January 2008, the UK decided not to participate in the adoption and application of the Legal Migration Directives including the Blue Card.
În luarea propriei decizii, statele membre iau în considerare nevoia de forţă de muncă la nivel naţional şi regional.
One of the main reasons for this decision being that it is at odds with the UK's Points Based System and with managing migration on the basis of a national assessment of labour market needs.
În urma votului în plen, deputata europeană Renate Weber a declarat "Îmi exprim satisfacţia că un amendament care în mod evident este in avantajul cetăţenilor români - de fapt este corect faţă de aceştia - a fost adoptat.
While the House generally welcomes the proposal, it regrets that "it was not more ambitious" and that "it does not cover the entry conditions for all third-country nationals wishing to pursue an economic activity in the EU".
Europarlamentarii consideră că fiecare stat membru trebuie să aibă posibilitatea de a decide numărul blue card-urilor pe care doreşte să le elibereze în fiecare an.
In addition, "the period of validity of the single permit is to be determined by each Member State," says the report adopted with 442 votes in favour 77 against and 42 abstentions.
Acest card nu trebui văzut drept un "drept" al imigrantului şi acordarea sa poate fi refuzată, chiar dacă toate condiţiile sunt îndeplinite.
"The procedure in no way interferes with the Member States’ competence as far as the processing of requests is concerned, only as regards the time limit which needs to be complied with".
Autorităţile naţionale pot, de asemenea, să refuze un deţinător al unui blue card emis de un alt stat membru UE, având posibilitatea de a decide pentru preferinţa comunitară.
The directive complements the EU's Blue Card plan The single application procedure is meant to complement the EU's Blue Card plan, which seeks to attract skilled workers.
În cazul în care contractul de muncă este pentru o perioadă mai scurtă de doi ani, blue card-ul va fi eliberat pentru durata contractului, plus încă trei luni.
The single procedure The proposal for a Directive seeks to put in place a single application procedure leading to the issuing of a single residence and work permit.
Deţinătorul unui blue card european are dreptul la reunificarea familială imediată, soţul / soţia având şi acces la piaţa forţei de muncă.
The common set of rights Currently in the EU there are major differences among the Member States regarding the treatment of migrant workers.
Acestuia i se vor acorda tratament egal cu cel aplicat cetăţenilor UE în ceea ce priveşte condiţiile de muncă, sănătate şi siguranţă la locul de muncă,libertatea de asociere, formare profesională, recunoaşterea diplomelor, certificatelor şi a altor calificări profesionale, asistenţă socială în conformitate cu legislaţia naţională în cauză, beneficii fiscale etc.
Equal treatment of third-country nationals in Member States, particularly in areas connected with employment "must be guaranteed", says the House, and granting these rights "is a minimum requirement".
Deputaţii europeni sunt de părere că statele membre nu ar trebui să încurajeze astfel „migraţia valorilor” ( brain drain ) din ţările terţe în domenii în care se constată lipsa personalului calificat, ca de exemplu educaţia şi sănătatea.
Finally, Member States, say MEPs, should ratify the United Nations International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families
Va rezolva cartea albastră problema îmbătrânirii populaţiei?
European "blue card" to solve problem of aging population?
Moreno Sanchez şi Lilli Gruber - raportori privind imigraţia
Immigrants may hold the answer Europe is facing a demographic crisis.
În aceste cazuri, este corect să deschidem uşile”, a mai spus doamna Gruber.
One suggestion is a "European blue card system" - like the US green card - for skilled third country workers.
Domnul Moreno Sanchez (Grupul Socialist din Parlamentul European, Spania) sprijină „măsurile care favorizează canalele legale de imigrare în UE, care sunt fundamentare în lupta împotriva imigraţiei ilegale şi a traficului uman”.
Two MEPs, dealing with immigration, tell us what they think.
Dumnealui a mai subliniat şi „importanţa dimensiunii externe a politicii europene în domeniul imigraţiei”.
Former Commission Vice-President Franco Frattini said "the EU must learn to compete with the US, which attracts most of the mobile skilled labour in the world.
Eurinfo - cartea ablastră Dezbaterea în plen - raportorii, audio, 09:25 (în engleză) Dezbaterea în plen - Consiliul, audio, 18:01 (în engleză) Dezbatere în plen - Grupurile politice, audio, 18:11 (în engleză)
He therefore proposes the "blue card", a specialised residence permit for skilled third-country workers, which would ensure equal treatment at work".
Carte albastră pentru imigranţii cu „înaltă calificare profesională”
Most skilled migrants go to US
Uniunea Europeană se confruntă cu lipsa personalului calificat; în următoarele două decenii, 20 de milioane de locuri de muncă riscă să rămână neocupate, în special în domeniul ingineriei şi al tehnologiei informaţiei.
The aim is to tackle Europe's looming demographic crisis by attracting some 20 million extra workers from abroad.
Înaintea votului din comisie, am vorbit cu raportoarea Ewa Klamt.
"The challenge is to attract the workers needed to fill specific gaps," said Frattini.
Comisia Europeană a propus în octombrie 2007 crearea „Cărţii albastre“, ce conferă posesorului dreptul de şedere si de muncă legală pe teritoriul UE.
He said that 85% of unskilled labour goes to EU and 5% to the US, whereas 55% of skilled labour goes to the US and only 5% to the EU.
Cartea albastră oferă dreptul la muncă şi rezidenţă în teritoriul unui stat membru pe o perioadă iniţială de doi ani, după care posesorul acesteia poate obţine o prelungire în alt stat membru.
Italian Socialist Lilli Gruber and Spanish Socialist Javier Moreno Sanchez are reporting to the House on legal and illegal immigration respectively, so we asked their opinion on a European blue card system.
Posesorul Cărţii albastre poate fi însoţit în Uniunea Europeană de familia sa şi beneficiază de securitate socială.
"A step in the right direction"
Imigraţia legală este posibilă
"This is a first step in the right direction - even if it’s timid." said Ms Gruber.
Dacă vrem să punem capăt imigraţiei ilegale, trebuie să deschidem uşa imigraţiei legale“, a mai spus doamna Klamt.
However, she also said care must be taken "not to drain away the reservoir of skills that countries need, without offering anything in exchange.
Unele state membre doresc însă ca libertatea de circulaţie să fie complet funcţională în UE (de exemplu acceptarea romanilor şi bulgarilor pe piaţa muncii în toate celelalte state membre) înaintea acceptării cetăţenilor din ţările terţe.
To fight illegal immigration - apart from its criminal phenomena - we need to open and define legal ways to enter the EU, but also increase our forces to stimulate the growing democracy and economy of those countries."
„Calificare înaltă“ înseamnă, pentru doamna Klamt, fie trei ani de studii în învăţământul superior, fie o înaltă calificare profesională (cinci ani de experienţă profesională dintre care doi într-o poziţie superioară).
Mr Moreno Sanchez supports "measures that favour legal channels of immigration to the EU, fundamental to curb clandestine immigration and to fight against networks of human trafficking."
În raport nu se specifică nicio limită de vârstă.
He also stresses the importance of "the external dimension of a European migration policy."
Cartea albastră - limitată în domenii vitale pentru ţara de origine
"This is only an initial step, focused on qualified workers and it will be necessary to continue to work on the establishment of a common status for the rest of immigrant workers, whom we need as much from the demographic point of view as from the economic one", he added.
Printre îngrijorările legate de această iniţiativă, majoritatea se referă la aşa-numitul brain-drain (migraţia creierelor) din Africa şi alte ţări în curs de dezvoltare. „Sănătatea şi educaţia sunt vitale în ţările în curs de dezvoltare; de aceea vom limita accesul la «Cartea albastră» în aceste domenii“, a spus doamna Klamt.
Immigration: legal migration and the fight against illegal migration Gruber report on the Policy Plan on Legal Migration Moreno Sanchez report on policy priorities in the fight against illegal immigration of third-country nationals Civil Liberties Committee Eurinfo on Blue Card
Raportul propune şi un salariu minim obligatoriu pentru posesorii cărţii albastre - raportat la salariul mediu din fiecare ţară.
MEPs on the Civil Liberties Committee backed the measure as a way to help address Europe's skills shortage which is estimated at 20 million people.
Deputaţii de la Comisia pentru Libertăţi civile au adoptat propunerea de „Carte albastră“, marţi, 4 noiembrie.
Prior to the vote on 4 November we spoke to the MEP who is guiding the legislation through Parliament - German Christian Democrat Ewa Klamt.
Cartea albastră
At present there are 27 different visa regimes in place.
este valabilă pe doi ani şi poate fi reînnoită
MEPs in the Civil Liberties Committee want the card to be a work and residency permit for 3 years which can also be renewed.
permite libertatea de circulaţie în UE posesorului şi familiei acestuia (după cei doi ani)
By way of comparison the US Green Card allows permanent residency for 10 years and allows people to work and travel freely in America.
după cinci ani, posesorul acestuia are statut de rezident pe termen lung
If you want to stop illegal migration, you can only close the door if you open up the door for legal migration."
nu oferă rezidenţă permanentă
How to define a "highly skilled" individual is a key issue.
Cetăţeni ai ţărilor terţe despre posibilitatea de a deveni imigranţi cu carte albastră
How to avert a brain drain Many have voiced a fear that Europe will take the best and brightest from Africa and other parts of the developing world in a modern day "brain drain".
Cartea albastră este dedicată imigranţilor calificaţi Săptămâna viitoare deputaţii europeni vor vota asupra propunerii de „carte albastră“ pentru imigranţii calificaţi.
A possible compromise that could emerge is that EU countries may reject a Blue Card application to avoid brain-drain in sectors suffering from a lack of qualified personnel in the countries of origin.
Aceasta îşi doreşte să răspundă la cererea mare de angajaţi calificaţi în anumite domenii precum tehnologia informaţiei şi inginerie.
Regarding the salaries to be paid to migrants, Ms Klamt told us that "we have put down that it has to be 1.7 times of the gross monthly or annual average wages under national law which is different in each country."
În articolul de faţă vă prezentăm părerile câtorva potenţiali imigranţi calificaţi care ar putea deţine această carte.
For this directive the parliament is involved under the Consultation procedure.
Cartea albastră va introduce o procedură specială prin care cetăţenii ţărilor terţe pot locui şi lucra în Uniunea Europeană.
The parliament will later vote on the agreement reached in the committee.
Deputaţii europeni vor dezbate propunerea în plen la Strasbourg pe 19 noiembrie şi vor vota asupra ei pe 20 noiembrie.
Broad horizons: Todd Chakara fits the blue card profile Next week MEPs vote on a new "blue card" scheme for skilled migrants.
„Deşi permisul de rezidenţă emis într-un stat din zona Schengen permite posesorului acestuia să călătorească liber în alte state, munca şi studiul nu sunt permise.
It is intended to tackle the shortfall in highly qualified people in areas like IT and engineering.
Acest lucru îi descurajează pe imigranţii calificaţi.
We asked some potential future blue card holders what they think.
Cartea albastră ar putea rezolva această problemă“, ne-a spus indianul Nandagopal R. Menon, care îşi face doctoratul în Olanda.
The blue card would introduce a special procedure for the entry of non-EU citizens to work in the European Union.
Dumnealui vede cartea verde americană şi cartea albastră europeană drept „obstacole birocratice şi nu un ajutor.
He explained that under current rules "although a residence permit issued by a Schengen country allows its holder to travel freely, taking up residency in another country to work or study is not allowed.
Nişte reguli clare în privinţa imigraţiei, care să fie făcute publice într-o manieră eficientă, ar fi mai adecvate“.
This, in a way, dissuades skilled migrants.
Todd, care a trăit în Europa, a menţionat faptul că „echilibrul între muncă şi viaţa socială este mai bun în UE decât în SUA“.
Todd Chakara from Zimbabwe, who currently works in South Africa as a privatisation consultant, said "I view the US green card or the proposed blue card as a bureaucratic hurdle rather than an aid.
Schimbarea mentalităţii este importantă
Perhaps this is a matter of inadequate publicity or public awareness.
Todd consideră că, în cazul în care cartea albastră va fi introdusă, aceasta va trebui însoţită de o schimbare de mentalitate. „Faptul că autorităţile de imigrare sunt sceptice şi suspicioase mă ţin departe de UE.
If the blue card is introduced Todd says it must be accompanied by a change in mentality: "Facing scepticism and suspicion of one’s intentions by immigration authorities keeps me away."
Ofiţerul care doreşte să recruteze profesionişti nu trebuie combinat cu cel care doreşte să limiteze numărul imigranţilor“.
He explained, "The officer that has the desire to recruit professionals cannot be combined with the officer that has the desire to limit the number of immigrants."
Bariera lingvistică
Language barrier
„Engleza este un factor major care face ca imigranţii să prefere SUA.
"English is one major factor that draws skilled migrants to the US.
Dar în ultima vreme, engleza este percepută ca fiind limba preferată şi în Europa“, crede Nandagopal.
But, of late, English is also increasingly being viewed as the preferred second language across the EU," Nandagopal said.
Pentru Masayo (studentă din Japonia care acum urmează cursuri în Italia), diversitatea lingvistică a Europei poate fi o barieră în calea muncitorilor calificaţi.
For Masayo - a Japanese post graduate student studying in Italy who speaks English - Europe's many languages can act a as barrier for the highly skilled.
De aceea, ea nu se gândeşte cu entuziasm la cartea albastră, dar nici nu exclude posibilitatea de a se folosi de această oportunitate în viitor.
Therefore she would "not enthusiastically" consider the blue card but she wouldn't rule it out.
Zarifa Abbasova crede că din această cauză doctorii nu ar putea să vină în UE decât pentru trei ani.
"The advantage of blue card system is that it allows the spouse to work legally.
Drepturile posesorului cărţii albastre
It might be more attractive for a married couple," says Masayo.
După cinci ani, posesorul acesteia are statut de rezident pe termen lung.
Zarifa said she thought doctors from her country, for example, might only go abroad for 3 years or so.
„Avantajul cărţii albastre este posibilitatea partenerului de a lucra legal în Uniunea Europeană.
Overall the verdict is positive.
Ar putea fi mai atractivă pentru un cuplu“, ne-a spus Masayo.
"I think a blue card will be more attractive because the EU offers more opportunities - in terms of jobs and study - when compared to the US," said Nandagopal.
Material audiovizual
MEPs on the Civil Liberties Committee backed the scheme on 4 November.
Folosiţi materialele noastre video!
Audiovisual material
Parlamentul European furnizează material audiovizual şi fotografii privind legislaţia în domeniul imigrării; materialul poate fi folosit de profesionişti.
Audiovisual material to accompany the blue card For professional use the European Parliament is providing audiovisual material and photo for reports linked to the immigration package.
Pentru mai multe detalii, contactaţi departamentul Audiovizual (link mai jos).
For more information on available material contact the audiovisual unit (see link).
Cartea albastră - infoclip Programul EbS: ştiri televizate de la Uniunea Europeană Contactaţi departamentul Audiovizual!
Blue card infoclip Europe by Satellite Contact Parliament's audiovisual unit
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081022BRI40443 ITEM-003-RO NOT XML V0//RO
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081022BRI40443 ITEM-014-EN NOT XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081013STO39205 0 NOT XML V0//RO
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081013STO39205 0 NOT XML V0//EN