natgillin/translations-raw huggingface dataset:
În cadrul comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen de la Parlamentul European cerem statelor să promoveze programe specifice pentru incluziunea și reintegrarea femeilor pe piața muncii și oportunități specifice pentru învățarea pe tot parcursul vieții care să ofere deprinderile, calificările și încrederea necesare Strategiei 2020 a UE pentru creștere economică și crearea de locuri de muncă.
We on the Women's Rights Committee are calling on countries to promote specific programs for active inclusion and reintegration of women in the labour market and for specific opportunities for life-long training, providing the skills and qualifications such as empowerment, confidence and building capacity needed for the EU 2020 strategy (growth and jobs).
Acest lucru poate fi obținut cu ajutorul Fondului social european și al programelor de învățare pe tot parcursul vieții.
This can be achieved by using the European Social Fund and the lifelong learning program.
Care este rolul copiilor?
What about the role of children?
Politicile noastre trebuie să promoveze reconcilierea între viața profesională și cea de familie.
We have to promote policies that promote reconciliation between private and professional life.
În ceea ce privește concediul de maternitate, de ce ar trebui pedepsită mama?
Turning to maternity leave (Rovana Plumb she is the shadow rapporteur for the Employment Committee), why should the mother be punished?
În timpul concediului de maternitate, veniturile noastre reprezintă doar o parte din salariu.
During maternity leave the salary and indemnity are only a percentage of the real salary, meaning maternity is penalised.
Acest lucru înseamnă că maternitatea este penalizată.
The interview was held in English in Strasbourg, 15 February 2011.
Eva-Britt Svensson: Prioritățile unui nou cadru politic UE pentru combaterea violenței împotriva femeii
Priorities and outline of a new EU policy framework to fight violence against women
Eva-Britt Svensson Deși violența împotriva femeilor a fost dezbătută frecvent în ultimele decenii, comunitatea internațională nu a reușit să oprească această formă de criminalitate.
Eva-Britt Svensson (GUE/NGL, Sweden) Despite the fact that violence against women has been a topic of debate over several decades, the international community has not managed to put an end to this extremely destructive form of criminality.
Președinta comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen, suedeza Eva-Britt Svensson de la Grupul Confederal al Stângii Unite Europene/Stânga Verde Nordică, a întocmit un raport nelegislativ cu sugestii pentru protecția femeilor și asigurarea unei vieți decente pentru această categorie vulnerabilă a societății.
The Chair of the Women's Rights and Gender Equality Committee, Ms Eva-Britt Svensson (GUE/NGL, Sweden) is behind a non-legislative report with suggestions on how to protect women against crime directed against them simply because they are women and to guarantee women a decent life.
Există mai multe informații despre violență deoarece s-au pus multe întrebări atât la nivel UE cât și în statele membre.
There is a much greater knowledge and information about violence as the questions have been raised in EU and also in Member States.
Acest lucru i-a ajutat pe oameni să înțeleagă că violența împotriva femeilor este infracțiune și din ce în ce mai mulți oameni fac plângeri.
It has helped to visualise that this is a crime and that means that more people report crimes.
Statisticile nu pot arăta însă dacă există vreun efect.
Therefore statistics cannot yet show that there has been an effect.
Nu putem accepta faptul că alegerile femeilor sunt limitate de violență.
We cannot accept that women's lives and life choices are limited because of this violence.
Mă gândesc la tinerele care ar vrea poate să meargă la cinematograf, dar nu pot, pentru că le este teamă să se întoarcă acasă singure.
I think about young girls who might want to go to the movies but are not doing so because they are afraid of walking home alone.
Mă gândesc și la viața profesională, femeile nu se pot concentra dacă trăiesc cu teama că se vor întoarce acasă.
Also think about working life, if you cannot concentrate because you are living with a fear of going home.
Cu cât te gândești mai mult la acest lucru, cu atât îți dai seama mai bine cât de afectați suntem cu toții - și nu ar trebui să fim.
The more you think about it the more you realise how affected we all are, and we should not have to be.
În raportul meu cer „un instrument de drept penal sub forma unei directive împotriva violenței pe motive de gen“.
In my report I demand "a criminal-law instrument in the form of a directive against gender-based violence" - it is very important.
Subliniez și importanța sprijinului de care au nevoie victimele, de exemplu adăposturi pentru femei sau pregătire profesională pentru poliție, procurori și asistenții sociali.
I also want to highlight the support and help that victims need to get, for example women shelters and also the training of police, prosecutors and people working in the social services.
Trebuie să acordăm atenție și copiilor care trăiesc în aceste condiții și să îi sprijinim astfel încât violența să nu se transmită din generație în generație.
I also want to emphasize that children living in these conditions also must be made visible and get support so that this violence will not be inherited.
Violența trebuie să se supună acuzației publice în toate statele membre UE.
This violence should be subject to public prosecution in all EU Member countries, it is an important signal to give that domestic violence is a crime and it must be subject to public prosecution (it avoids the pressure on women to withdraw her complaint).
Care este mesajul dumneavoastră pentru Ziua internațională a femeii?
Message for International Women's Day: An equal society is a better society!
Celebrăm centenarul Zilei internaționale a femeii și nu mai putem aștepta.
International Women's Day celebrates 100 years.
Trebuie să avem egalitate acum!
We have celebrated the day for 100 days and we cannot wait any longer: Equality now!
O societate care respectă egalitatea este o societate mai bună pentru bărbați, femei și copii.
"An equal society is a better society for men, women and children" - gender issues should not be made into something that applies only for women, we all have to help to create a better society for everyone involved.
Eva-Britt Svensson Eva-Britt Svensson: „Plecaţi şi începeţi o viaţă nouă“ Raport
Profile Report: Priorities and outline of a new EU policy framework to fight violence against women Violence against women: MEP says "You can build a new life"
Philippe Juvin, Raül Romeva i Rueda și Marc Tarabella Philippe Juvin
We spoke to French MEP Philippe Juvin, Spanish Member Raül Romeva i Rueda (Greens/EFA) as well as Belgian Socialist Marc Tarabella.
A venit timpul să recunoaștem și să respectăm din plin rolul fundamental pe care îl joacă femeile în toate sferele vieții cotidiene: politică, familială, profesională, socială, culturală, științifică.
It is now time to recognize and fully respect the fundamental role women play in all spheres of life: politics, family, professional, social, cultural and scientific research.
Doresc să mă implic, în calitate de deputat european, în a reda femeii locul pe care aceasta îl merită.
So I wanted to get involved as MEP to give women the place they deserve.
Cum spunea Lev Tolstoi, „Femeie, în mâinile tale se află salvarea lumii“.
As Leo Tolstoy said, "Women, you hold in your hands the salvation of the world."
Am ales, însă, să fiu membru al acestei comisii pentru a lupta pentru egalitatea de gen.
But my investment in the Women's Rights Committee is also and above all to fight for gender equality, for the benefit of men and woman.
Și bărbații suferă de inegalitate, în special în domeniul sănătății.
And it is certain that women are victims of multiple discrimination, it is clear that men also suffer inequalities, notably in health.
În 2005, speranța de viață a bărbaților era de 78 de ani, prin comparație cu 83 de ani pentru femei.
In 2005 men had a life expectancy of 78 years against 83 years for women.
Încă de la începutul secolului 20, femeile au câștigat în majoritatea democrațiilor europene numeroase drepturi sociale, dar și dreptul de vot și eligibilitate.
Since the first part of the twentieth century, women have conquered in most European democracies, many social rights but also rights to vote and be elected.
S-a făcut un pas enorm în domeniul egalității pe plan politic.
A huge step was taken in terms of parity, especially in politics.
De exemplu, în mandatul 2009-2014 al Parlamentului European, 34,9% din deputaţii europeni sunt femei.
For example, for the 2009-2014 term of Parliament, the proportion of women as MEP is 34.9%.
Cu toate acestea, drumul către egalitatea totală a genurilor în toate politicile publice este încă lung.
However, the road ahead for full gender equality in all public policy is still long.
În timp ce în Suedia membrii consiliilor administrative ale marilor firme sunt în proporție de 27% femei, în Franța procentajul ajunge doar la 10%.
While in Sweden, 27% of women sit on boards of large firms, France reached the modest score of 10% in 2009.
În sfârșit, aș vrea să amintesc că egalitatea de gen în beneficiul femeii nu este posibilă decât dacă sunt luate măsuri realiste și realizabile.
Finally, it seems important to remember that gender equality in favour of women is possible if and only if measures are realistic and achievable put in place.
Din păcate, lucrurile nu stau așa.
And unfortunately this is not always the case.
De exemplu, raportul Estrela privind concediul de maternitate, adoptat pe 20 octombrie 2010 la Parlamentul European, preconizează măsuri nerealiste în contextul economic actual.
For example, the report Estrela on maternity leave 20 October 2010 adopted by the European Parliament, calls for measures unrealistic in the current economic climate.
De ce ați ales să fiți membru al comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen?
But this is not the case since such a requirement could achieve nothing concrete.
Pentru că lupta pentru egalitate între femei și bărbați, în care s-au angajat pe drept multe femei, este importantă și pentru bărbați.
The additional financial burden will not be borne by companies, at least not yet Member States.
În calitate de socialist, lupt pentru egalitate în societate în general și cred că cea mai bună modalitate de a ameliora societatea este de a ajunge la o egalitate de gen reală.
And if implemented, this measure could it not be an impediment to the recruitment of women in business?
Egalitatea între femei și bărbați este problema noastră, a tuturor.
If it is urgent to enable women to reconcile work and family life through innovative measures, these should be realistic, achievable and balanced.
Ce trebuie să mai facem pentru a ajunge la aceasta?
Why did you choose to be a member of the committee?
Uniunea Europeană a adoptat multe reguli în ultimii ani pentru ameliorarea situației femeii la locul de muncă.
I understand equality as a social and collective responsibility and not as something that only women have to take care of.
A finanțat și multe programe pentru combaterea violenței împotriva femeii.
FEMM is not a Women's Committee, but a Committee for Women's Rights and Equal Opportunities, and this is something everyone needs to be involved in.
Cu toate acestea, legislația nu este încă pusă în practică așa cum ar trebui.
How far are we from complete equality and what needs to be done so that it can be achieved?
Principiul „plată egală pentru muncă egală“ există încă din 1957, când a fost introdus în Tratatul de la Roma, și încă nu este respectat.
Full equality will only come when men assume totally their part of responsibility in the private and domestic sphere as well as when women assume their role in the public domain.
Raül Romeva i Rueda
Marc Tarabella
De ce ați ales să fiți membru al comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen?
Why did you choose to be a member of the Women's Rights committee?
Deoarece înțeleg egalitatea ca pe o responsabilitate socială și colectivă și nu ca pe ceva ce trebuie abordat doar de femei.
I chose to be a member of the FEMM committee because the fight for equality between women and men, rightfully claimed by many women, is also a men's business.
Cât de departe suntem de egalitatea totală?
How far are we from complete equality and what needs to be done so that it can be achieved?
Ce trebuie să mai facem pentru a ajunge la aceasta?
However, I think that we still need to fully implement this legislation.
Egalitatea totală va fi realizată doar atunci când bărbații își vor asuma partea de responsabilitate în sfera privată și domestică și atunci când femeile își vor asuma rolul în domeniul public.
The principle "Equal pay for equal work" exists since 1957 in the Rome Treaty and is still not fully respected!
Doar în acest fel vom putea vorbi serios despre eliminarea diferențelor dintre salariile femeilor și cele ale bărbaților și promovarea femeilor în organele de luare de decizii.
I think we need to fight against stereotypes and to change the mentalities, for the sake of both women and men.
Philippe Juvin Marc Tarabella Raül Romeva i Rueda Rezoluția referitoare la aspectele de gen ale recesiunii economice și crizei financiare
Profile Mr. Juvin Raül Romeva i Rueda Gender aspects of the economic downturn and financial crisis (INI/2009/2204) Profile: Marc Tarabella Report: Equality between women and men in the European Union — 2009
Mary Robinson: „Încurajez țările europene să profite de impactul pe care îl au femeile în transformare”
Mary Robinson: "Encourage European countries to get excited about the transformative impact that women can have"
Mary Robinson: „Puteam arăta că o femeie, în calitate de președinte, poate acționa diferit” Pe 3 martie, comisia pentru drepturile femeii și egalitatea de gen de la Parlamentul European a lansat evenimentele de celebrare a Zilei internaționale a femeii cu o reuniune interparlamentară despre consolidarea rolului femeilor în politică.
Mary Robinson at the European Parliament on Thursday 3 March 2011 The Women's Right's Committee kicked off this year's celebrations of the International Women's Day on 3 March with an interparlamentary meeting on how to enhance the role of women in politics.
După reuniune, am vorbit cu fosta președintă irlandeză Mary Robinson.
After the meeting we spoke to former Irish president Mary Robinson, who together with former EP President Nicole Fontaine was one of the key speakers.
Sunteți un exemplu de femeie care a fost lider în politică timp de peste 20 de ani.
You are the example of a woman who has been leading for more than 20 years.
Ați întâmpinat obstacole speciale din cauză că sunteți femeie?
Did you have to face any particular obstacles because of being a woman?
Au fost obstacole, dar când am fost aleasă prima președintă a Irlandei am știut că faptul că sunt femeie este un avantaj.
MR: There were barriers, but when I was elected the first woman President of Ireland, I was determined that it was an advantage to be a woman.
Puteam arăta că o femeie, în calitate de președinte, poate acționa diferit, poate interacționa diferit cu poporul irlandez și cu popoarele străine, poate fi prietenă cu oamenii din Irlanda de Nord și poate fi mai sensibilă față de cei marginalizați în societate.
I would show that a woman President could do it differently, could in many other ways connect to the Irish people and connect to people abroad, have a friendship with people in Northern Ireland, be more sensitive to those who are marginalised in society.
Dar nu pot spune că nu au existat bariere.
So I'm not saying that there were not barriers.
De exemplu, am responsabilități acasă: am trei copii și patru nepoți.
For example, there are home responsibilities: I have three children and four grandchildren.
Și familia este importantă și femeile nu pot depăși aceste bariere fără sprijin de la partener în responsabilitățile domestice.
The family is always important and, unless there's more sharing of home responsibilities, women won't be able to fully surmount those barriers.
Ca femeie, eram însă sigură că aveam de oferit societății calități de lider importante și că și alte femei au aceste calități.
However, I was sure that, as a woman, I had qualities of leadership to offer that were important to society and sure too that other women also have these qualities.
Cred că suntem mai puțin ierarhice, mai sensibile față de cei care au nevoie de sprijin, mai practice și rezolvăm problemele mai ușor.
On the whole I think we're more problem solving, less hierarchical, more sensitive to those who are in need of support and often more practical.
Nu înseamnă că femeile sunt mai bune decât bărbații, dar avem punctele noastre forte și eu eram conștientă de acest lucru când am fost aleasă.
It's not that women are better than men, but we do have great strengths and I was very conscious of those when I was elected.
De când ați fost aleasă președintă în 1990, au avut loc realizări semnificative în ceea ce privește egalitatea sexelor și accesul femeilor la politică?
Were there any significant achievements since you were elected Irish President in 1990 regarding equality and access of women to politics?
Cred că în Irlanda, faptul că o femeie a fost aleasă președinte a fost simbolic.
MR: I think that in Ireland itself, the fact that there was a woman President elected was very symbolic.
A încurajat alte femei: mai multe femei au candidat la alegerile parlamentare, deși, trebuie să recunosc, încă avem un procentaj relativ scăzut de femei în parlament după ultimele alegeri.
It encouraged a lot of other women and we had more women standing for parliament, although, I am sorry to say, we still have a relatively small percentage after the recent elections.
În momentul de față sunt implicată ca „Elder“ (organizație creată de Nelson Mandela) în rolul femeilor pe plan internațional, în sectorul informal, unde femeile se organizează singure, ca, de exemplu, în asociațiile de femei persoane fizice autorizate în India.
What I am now linked to as an "Elder", brought together by Nelson Mandela, is women internationally, women in the informal sector who organise themselves, for example, in self-employed women's associations in India.
În politică, Ruanda are cele mai multe femei în Parlament ca procentaj, deoarece pune femeile în centrul dezvoltării post-genocid.
In politics, Rwanda has the largest percentage of women in Parliament in the world, because they put women in the centre of their post-genocide development.
Lucrurile merg în direcția bună și în Liberia.
There is great work going on also in Liberia.
În această dimineață, în reuniunea de la Parlamentul European, am încercat să încurajez țările europene să profite de impactul pe care îl au femeile în transformare.
This morning (in the conference on women in politics) I was trying to encourage European countries to get excited about the transformative impact that women can have.
Avem nevoie de schimbare transformativă.
We tend to have a mindset of incremental change: put a woman here and another few there.
Sprijiniți impunerea cotelor?
Do you, in principle, support the imposition of quotas?
Cred că acestea au un obiectiv bun pe termen scurt.
MR: I think that quotas can serve a very good purpose in a short term.
În această dimineață recomandam ca pentru Parlamentul European și parlamentele naționale să luăm în considerare o perioadă de zece ani în care să promovăm transformarea și să ajungem la paritate sau aproape de paritate.
What I was recommending this morning is that for the European Parliament, national parliaments and in local level elections we look at a ten year period in which we try to be really transformative and get to parity or near parity.
Nu vom putea face acest lucru fără cote.
We won't do that unless we have quotas.
Ele există în anumite țări și sistemul funcționează.
A number of countries do have them and they're working.
În alte țări, precum cea din care provin, cotele întâmpină o rezistență puternică, dar cred că trebuie să fim logici și să privim probele.
In other countries, like my own, there is a strong resistance, but I think we need to be logical and look at the evidence.
Transformă țări precum India, în țările în care există cote asistăm la o mai mare participare a femeilor în politică.
It is transforming India, it is transforming lots of countries around the world and, in the countries that have quotas, you have a higher percentage of women.
De ce sunt importante?
Why is that important?
În special pentru că în parlamente este necesar un număr critic de femei pentru schimbarea agendei, pentru re-echilibrarea priorităților, pentru un tip diferit de conducere.
For one reason in particular, you need a critical mass of women in parliaments to affect the agenda, to affect the priorities, to have a different kind of leadership.
Am asistat personal la acest fenomen în senatul irlandez.
I witnessed that myself in the Irish Senate.
Cu toate acestea, 17 din cele 27 de parlamente din statele UE au mai puțin de 23% membri-femei.
We need every parliament to have more than 25% and yet 17 out of the 27 parliaments in Europe have less than 23%.
Avem nevoie de cote, cel puțin pe termen scurt.
We do need quotas, in the short term at least.
s-a născut pe 21 mai 1944
Born 21 May 1944
în 1990 a fost aleasă prima președintă a Irlandei; a deținut acest post timp de șapte ani
Mary Robinson was elected, in 1990, the first Irish woman President, post she occupied for 7 years
între 1997 și 2002 a fost Înalt Comisar ONU pentru drepturile omului
UN High Commissioner for Human Rights between 1997-2002
în momentul de față este președinta Fundației Mary Robinson.
Nowadays the President of Mary Robinson Foundation for Climate Justice.
europarltv: Femei la putere The Elders Fundația Mary Robinson Comunicat de presă (în engleză) Mary Robinson despre drepturile omului la Parlamentul European
Mary Robinson foundation The Elders EuroparlTV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100630FCS77245 0 NOT XML V0//RO
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100630FCS77245 0 NOT XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110131STO12856 0 NOT XML V0//RO
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110131STO12856 0 NOT XML V0//EN
Luni, 28 februarie 2011, 15.00 - 18.30
Monday 28 February 2011, 15.00 – 18.30
28 februarie 2011, 15.00 - 18.30
28 February 2011, 15.00 – 18.30
Evaluarea intermediară a programelor europene de navigaţie prin satelit: evaluarea implementării, provocările viitoare şi perspectivele financiare
Mid-term review of the European satellite navigation programmes: implementation assessment, future challenges and financing perspectives
De la ora 16.00:
From 16.00:
· Termen de depunere a amendamentelor : 3 februarie 2011, 12.00
· Deadline for tabling amendments:3 February 2011, 12.00
Eficienţa şi eficacitatea finanţării UE în domeniul dezafectării centralelor nucleare din noile state membre
The Efficiency and effectiveness of EU funding in the area of decommissioning nuclear power plants in the New Member States
O strategie eficientă privind materiile prime pentru Europa
An Effective Raw Materials Strategy for Europe
De la ora 17.30:
From 17.30:
Vizita lui Antonio Tajani, vicepreşedinte al Comisiei Europene şi comisar pentru Industrie şi Antreprenoriat, pentru a prezenta legea revizuită privind întreprinderile mici şi comunicarea privind materiile prime
Visit of Antonio Tajani, Vice-President of the European Commission and Commissioner for Industry and Entrepreneurship, to present the Small Business Act Review and the Communication on Raw Materials
· 14 martie 2011, 15.00 - 18.30
· 14 March 2011, 15.00 – 18.30
· 15 martie 2011, 9.00 - 18.30
· 15 March 2011, 9.00 – 18.30
· 16 martie 2011, 9.00 - 12.30
· 16 March 2011, 9.00 – 12.30
Marți, 1 martie 2011, 9.00 - 10.30
Tuesday 1 March 2011, 9.00 – 10.30
Sala: 28/02/2011: hemiciclu (se va confirma ulterior) - 01/03/2011: JAN 4 Q 2
Room: 28/02/2011: Hémicycle (to be confirmed) - 01/03/2011: JAN 4 Q 2
28 februarie 2011, 15.00 - 15.30
28 February 2011, 15.00 – 15.30
28 februarie 2011, 15.30 - 16.15
28 February 2011, 15.30 – 16.15
28 februarie 2011, 16.15 - 16.45
28 February 2011, 16.15 – 16.45
Mandat pentru trilogul privind proiectul de buget 2012
Mandate for the trilogue on the 2012 Draft Budget