natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The consultation on the European Pillar of Social Rights has highlighted the breadth of the social and economic issues facing Europe and the euro area in particular, but it has also confirmed the commonalities of challenges and the shared need to act, together and urgently, to get Europe back on track towards a more inclusive economic growth and greater social cohesion. 
Consultarea cu privire la Pilonul european al drepturilor sociale a scos în evidență amploarea problemelor sociale cu care se confruntă Europa și zona euro în particular, dar a confirmat totodată caracterul comun al provocărilor și nevoia comună de a acționa, împreună și urgent, pentru reașezarea Europei pe calea către o creștere economică mai favorabilă incluziunii și o coeziune socială sporită.
EU financial support 
Sprijinul financiar acordat de UE
Moreover, the implementation of the Pillar will be supported by a new social scoreboard allowing for a monitoring of progress in terms of performances. 
Pe lângă aceasta, implementarea pilonului va fi sprijinită de un nou tablou de bord social care va permite monitorizarea progreselor înregistrate la nivel de rezultate.
The European Pillar of Social Rights puts forward concrete principles and rights, to be concretised at EU and national level. 
Pilonul european al drepturilor sociale prezintă principii și drepturi concrete, care urmează să se materializeze la nivel național și la nivelul UE.
The European Parliament adopted a Resolution on the Pillar on 19 January 2017. 
La 19 ianuarie 2017, Parlamentul European a adoptat o rezoluție referitoare la pilon.
An example of such action is the recent evaluation of the acquis in the field of occupational health and safety: a broad consultation was used to assess the effectiveness, efficiency, relevance and coherence of existing pieces of legislation and to design a strategy to ensure a more effective protection of the health and safety of workers, which takes account of administrative burdens and of the specific needs of SMEs. 
Un exemplu de acțiune de acest tip este evaluarea recentă a acquis-ului în domeniul sănătății și securității în muncă: a fost organizată o amplă consultare pentru a evalua eficacitatea, eficiența, relevanța și coerența actelor normative existente și pentru a elabora o strategie care vizează asigurarea unei protecții mai eficiente a sănătății și securității lucrătorilor și care să țină seama de sarcinile administrative și de nevoile specifice ale IMM-urilor.
In March 2016, it presented a preliminary outline of the European Pillar of Social Rights and launched a broad public consultation to gather feedback. 
În martie 2016, Comisia a prezentat o schiță preliminară a Pilonului european al drepturilor sociale și a lansat o vastă consultare publică pentru a afla opiniile cu privire la acest subiect.
In so doing, the Pillar establishes a framework for guiding future action by the participating Member States. 
Pilonul stabilește astfel un cadru pentru orientarea acțiunilor viitoare ale statelor membre.
A high-level conference took place on 23 January 2017 to wrap up the consultation process. 
La data de 23 ianuarie 2017, a avut loc o conferință la nivel înalt, pentru finalizarea procesului de consultare.
This requires high quality education and training and well-functioning labour markets, allowing for a smooth allocation of resources, but also well-designed social protection systems to be in place in order to provide effective automatic stabilisation, prevent and reduce poverty, and support labour market reintegration. 
Pentru aceasta este nevoie de sisteme de educație și formare profesională de înaltă calitate și de piețe funcționale ale forței de muncă, care să facă posibilă alocarea fără probleme a resurselor, dar și de sisteme de protecție socială bine concepute, pentru a permite o stabilizare automată eficientă, a preveni și a reduce nivelul de sărăcie și a sprijini reintegrarea pe piața forței de muncă.
This is reflected in a number of recent initiatives, such as on the coordination of social security systems, the posting of workers, the revision of the EU Framework on occupational health and safety at work, and the European Accessibility Act to improve the functioning of the internal market for accessible products and services, for the benefit of persons with disabilities and older people. 
Această preocupare se reflectă într-o serie de inițiative recente, precum cele privind coordonarea sistemelor de securitate socială, detașarea lucrătorilor, revizuirea cadrului UE privind sănătatea și securitatea în muncă și Actul european privind accesibilitatea, care vizează îmbunătățirea funcționării pieței interne pentru produse și servicii accesibile, în beneficiul persoanelor cu handicap și al persoanelor vârstnice.
The 20 principles and rights enshrined in the Pillar are structured around three categories: equal opportunities and access to the labour market, fair working conditions and social protection and inclusion. 
Cele 20 de principii și drepturi consacrate în cadrul pilonului sunt structurate în jurul a trei categorii: egalitate de șanse și de acces pe piața muncii, condiții de lucru echitabile și protecție și incluziune socială.
This calls for a fair and enforceable level-playing field for public authorities, workers and business alike. 
Pentru aceasta este nevoie de reguli de concurență echitabile și obligatorii pentru autoritățile publice, lucrători și întreprinderi.
The discussion on the social dimension of Europe is part of the broader debate initiated on the future of the EU27. 
Discuția referitoare la dimensiunea socială a Europei face parte din dezbaterea mai amplă cu privire la viitorul UE27.
a specific role through dedicated hearings involving the EU, national cross-industry organisations and EU sectoral federations. 
Partenerii sociali au jucat un rol specific prin intermediul unor dezbateri speciale la care au participat UE, organizații interprofesionale naționale și federații sectoriale ale UE.
Looking ahead, the future success of the euro area depends, in no small measure, on the effectiveness of national labour markets and welfare systems and on the capacity of the economy to swiftly absorb and adjust to shocks and to effectively tackle their social implications. 
În perspectivă, succesul viitor al zonei euro depinde, într-o măsură considerabilă, de eficacitatea piețelor forței de muncă și a sistemelor de protecție socială naționale, dar și de capacitatea economiei de a absorbi rapid șocurile, de a se adapta la acestea și de a remedia în mod eficient implicațiile lor sociale.
The European Pillar of Social Rights is presented with today's and tomorrow's realities in mind. 
Pilonul european al drepturilor sociale este prezentat ținând seama de realitățile prezente și viitoare.
The reflection paper on the social dimension of Europe, published alongside the package on the European Pillar of Social Rights, focuses on the profound transformations European societies and the world of work will undergo in the coming decade, and it sets out a number of options on how we can collectively respond, by building a Europe that protects, empowers and defends. 
Documentul de reflecție privind dimensiunea socială a Europei, publicat odată cu pachetul referitor la Pilonul european al drepturilor sociale, se axează pe transformările profunde prin care vor trece societățile din Europa și din lume în deceniul următor și stabilește o serie de opțiuni pentru un răspuns colectiv, pe care îl putem da prin construirea unei Europe care le oferă cetățenilor săi protecție, îi ajută să își afirme drepturile și îi apără.
The principles and rights enshrined in the Pillar are of interest to citizens, public authorities and social partners at all levels. 
Principiile și drepturile consacrate în cadrul pilonului sunt de interes pentru cetățeni, pentru autoritățile publice și pentru partenerii sociali de la toate nivelurile.
The Pillar sets out a number of key principles and rights to support fair and well-functionning labour markets and welfare systems. 
Pilonul stabilește o serie de principii și drepturi esențiale în sprijinul unor piețe ale muncii și al unor sisteme de protecție socială echitabile și funcționale.
Most of the tools required to deliver on the Pillar are in the hands of local, regional and national authorities, as well as the social partners, and civil society at large. 
Majoritatea instrumentelor necesare pentru înfăptuirea pilonului se află la dispoziția autorităților locale, regionale și naționale, dar și a partenerilor sociali și a societății civile în sens larg.
This Communication presents the European Pillar of Social Rights and outlines a way forward for its implementation. 
Comunicarea de față prezintă Pilonul european al drepturilor sociale și calea de urmat pentru punerea în aplicare a acestuia.
The principles enshrined in the European Pillar of Social Rights concern Union citizens and third country nationals with legal residence.] 
Principiile consacrate în Pilonul european al drepturilor sociale sunt aplicabile cetățenilor Uniunii și resortisanților țărilor terțe cu domiciliul legal în UE.
The Communication is accompanied by a number of legislative and non-legislative initiatives related to work-life balance, information for workers, access to social protection and working time. 
Comunicarea este însoțită de o serie de inițiative legislative și nelegislative legate de echilibrul dintre viața profesională și cea personală, informațiile pentru lucrători, accesul la protecția socială și timpul de lucru.
It puts the citizens first, and sets out a shared way forward for equal opportunities and access to the labour market, fair working conditions and social protection and inclusion. 
El acordă prioritate cetățenilor și stabilește o cale de urmat comună pentru a asigura egalitatea de șanse și de acces pe piața forței de muncă, condiții de lucru echitabile și protecție și incluziune socială.
25 March 2017 outlined the importance of a social Europe. 
Declarația de la Roma adoptată de liderii UE la data de 25 martie 2017 a scos în evidență importanța unei Europe sociale.
The launch of the Pillar is accompanied by a first set of legislative initiatives related to work-life balance, access to social protection and the information for workers. 
Lansarea pilonului este însoțită de un prim set de inițiative legislative legate de echilibrul dintre viața profesională și cea personală, accesul la protecția socială și informațiile pentru lucrători.
Member States, and for many domains the social partners, have primary or even exclusive competences in areas such as labour law, minimum wage, education, healthcare and the organisation of social protection systems. 
Statele membre și, pentru numeroase domenii, partenerii sociali au competențe primare sau chiar exclusive în domenii ca legislația muncii, salariul minim, educația, asistența medicală și organizarea sistemelor de protecție socială, și totodată suportă cea mai mare parte a finanțării în domeniile care intră sub incidența Pilonului european al drepturilor sociale.
The consultation on the European Pillar of Social Rights 
Consultarea privind Pilonul european al drepturilor sociale
[2: See Political Guidelines for the next European Commission, "A New Start for Europe: My Agenda for Jobs, Growth, Fairness and Democratic Change", 15 July 2014. 
[2: A se vedea Orientările politice pentru viitoarea Comisie Europeană, „Un nou început pentru Europa:
Endorsing the European Pillar of Social Rights 
Aprobarea Pilonului european al drepturilor sociale
As part of these efforts, I will want to develop a European Pillar of Social Rights, which takes account of the changing realities of Europe's societies and the world of work. 
Ca parte a acestor eforturi, doresc să elaborez un Pilon european al drepturilor sociale, care să țină seama de realitățile aflate în evoluție ale societăților din Europa și ale mediului profesional și care să poată fi considerat un punct de reper pentru convergența reînnoită din cadrul zonei euro.
[19: COM(2016) 356 of 2 June 2016. 
[19: COM(2016) 356 din 2 iunie 2016.][
The rationale behind the European Pillar of Social Rights 
Raționamentul aflat la baza Pilonului european al drepturilor sociale
For a number of principles and rights included in the Pillar some further legislative initiatives will be necessary for them in order to be effective. 
Vor fi necesare noi inițiative legislative pentru ca anumite principii și drepturi incluse în pilon să fie aplicate în mod eficient.
Making sure that the EU legislation is updated and fit-for-purpose is a key and constant concern for the Commission. 
O preocupare esențială și constantă a Comisiei este să vegheze ca legislația UE să fie actualizată și adecvată scopului.
Benchmarking and exchange of best practices will be conducted for a number of areas, such as employment protection legislation, unemployment benefits, minimum wages, minimum income and skills. 
Pentru o serie de domenii, cum sunt legislația în materie de protecție a locurilor de muncă, prestațiile de șomaj, salariile minime, venitul minim și competențele, vor fi efectuate analize comparative și schimburi de bune practici.
][3: See COM(2016) 127 final of 8 March 2016. 
A se vedea COM(2016) 127 final din 8 martie 2016.]
the implementation of the Pillar will be primarily the responsibility of national governments, of public authorities and of social partners at all levels. 
Având în vedere considerentele de ordin politic și juridic explicate mai sus, implementarea pilonului va fi în principal responsabilitatea guvernelor naționale, a autorităților publice și a partenerilor sociali de la toate nivelurile.
[6: See COM(2017) 2025 of 1 March 2017. 
[6: A se vedea COM(2017) 2025 din 1 martie 2017.]
[17: See COM (2017) 12 of 10 January 2017.] 
[17: A se vedea COM(2017)12 din 10 ianuarie 2017.
This Decision is addressed to the Member States. 
Prezenta decizie se adresează statelor membre.
The envisaged act does not supplement or amend the institutional framework of the Agreement. 
Actul avut în vedere nu completează și nu modifică cadrul instituțional al acordului.
The Council Decision was established according to a two-tier approach. 
Decizia Consiliului a fost adoptată în conformitate cu o abordare pe două niveluri.
The European Union is not a member of the Paris MOU. 
Uniunea Europeană nu este parte la MOU Paris.
Pursuant to Section 8.1 of the Paris MOU, any maritime authority may propose amendments to it. 
În conformitate cu secțiunea 8.1 din MOU Paris, orice autoritate maritimă poate propune modificări la acesta.
(5) This Decision should cover the period 2020-2024. 
(5) Prezenta decizie trebuie să acopere perioada 2020-2024.
All EU Member States with maritime ports as well as Canada, Russia, Iceland and Norway are members of the Paris MOU. 
Toate statele membre ale UE cu porturi maritime, precum și Canada, Rusia, Islanda și Norvegia sunt membre ale MOU Paris.
POSITION TO BE TAKEN ON THE UNION'S BEHALF 
POZIȚIA CARE URMEAZĂ SĂ FIE ADOPTATĂ ÎN NUMELE UNIUNII
The Paris MOU is a body set up by an agreement. 
MOU Paris este un organism creat printr-un acord.
[2: Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Netherlands, Portugal, Spain and the United Kingdom adhered to the Memorandum on 26 January 1982. 
[2: Belgia, Danemarca, Finlanda, Franța, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Țările de Jos, Portugalia, Spania și Regatul Unit au aderat la memorandum la 26 ianuarie 1982.
The Decision itself set out the guiding principles and orientations of the Union's position on a multiannual basis. 
Decizia în sine a stabilit principiile directoare și orientările privind poziția Uniunii pe o bază multianuală.
The main objective and content of the envisaged act relate to transport. 
Obiectivul principal și conținutul actului avut în vedere se referă la „transport".
The act which the Paris MOU is called upon to adopt constitutes an act having legal effects. 
Actul pe care MOU Paris este invitat să îl adopte este un act cu efecte juridice.
Principles 
Principii
It also includes instruments that do not have a binding effect under international law, but that are ‘capable of decisively influencing the content of the legislation adopted by the EU legislature'. 
De asemenea, sunt incluse instrumentele care nu au un caracter obligatoriu în temeiul dreptului internațional, dar care „au vocația de a influența în mod decisiv conținutul reglementării adoptate de legiuitorul Uniunii".
The concept of ‘acts having legal effects' includes acts that have legal effects by virtue of the rules of international law governing the body in question. 
Noțiunea de „acte cu efecte juridice" include actele care au efecte juridice în temeiul normelor de drept internațional aplicabile organismului în cauză.
Furthermore, pursuant to Section 7.1 of the Paris MOU, the Port State Control Committee (‘PSCC') is composed of a representative of each of the maritime authorities and of the Commission and has the competences set out in Section 7.3. 
În plus, în conformitate cu secțiunea 7.1 din MOU Paris, Comitetul de control al statului portului („PSCC") este format dintr-un reprezentant al fiecăreia dintre autoritățile maritime și un reprezentant al Comisiei și are competențele stabilite în secțiunea 7.3.
(2) Directive 2009/16/EC, sets out the Union's legal regime on port State control and reformulates and reinforces the previous Union legislation in this field in place since 1995. 
(2) Directiva 2009/16/CE stabilește regimul juridic al Uniunii privind controlul statului portului și reformulează și consolidează legislația anterioară a Uniunii în acest domeniu, în vigoare din 1995.
The Paris Memorandum of Understanding (Paris MOU) provides for an international inspection regime for foreign ships in other national ports by PSC officers for the purpose of verifying that the competency of the master, officers and crew on board, the condition of a ship and its equipment comply with the requirements of international conventions and that the vessel is manned and operated in compliance with applicable international law. 
Memorandumul de înțelegere de la Paris (MOU Paris) prevede un regim internațional de inspecție pentru navele străine în alte porturi naționale de către agenții PSC, pentru a verifica dacă competența comandantului, a ofițerilor și a echipajului de la bord, starea navei și echipamentul acesteia respectă cerințele convențiilor internaționale și dacă nava este dotată cu personal și funcționează în conformitate cu dreptul internațional aplicabil.
Article 218(9) TFEU applies regardless of whether the Union is a member of the body or a party to the agreement. 
Articolul 218 alineatul (9) din TFUE se aplică indiferent dacă Uniunea este sau nu membră a organismului în cauză sau parte la acord.
(3) The PSCC of the Paris MOU meets annually and during its meetings decides on a number of agenda items necessary for the operation of Directive 2009/16/EC. 
(3) PSCC al MOU Paris se reunește anual și, în cadrul reuniunilor sale, decide cu privire la o serie de puncte de pe ordinea de zi necesare pentru punerea în aplicare a Directivei 2009/16/CE.
If the envisaged act pursues two aims or has two components and if one of those aims or components is identifiable as the main one, whereas the other is merely incidental, the decision under Article 218(9) TFEU must be founded on a single substantive legal basis, namely that required by the main or predominant aim or component. 
În cazul în care actul avut în vedere urmărește două obiective sau include două elemente, iar unul dintre aceste obiective sau elemente poate fi identificat ca fiind obiectivul sau elementul principal, iar celălalt obiectiv sau element are mai degrabă un caracter accesoriu, decizia adoptată în temeiul articolului 218 alineatul (9) din TFUE trebuie să se întemeieze pe un singur temei juridic material, respectiv cel impus de obiectivul sau de elementul principal sau predominant.
These decisions are taken by consensus at the annual "Port State Control Committee" (PSCC) which meets in May of each year. 
Aceste decizii sunt luate prin consens, în cadrul reuniunii anuale a „Comitetului de control al statului portului" (PSCC) care are loc în luna mai a fiecărui an.
The Paris MOU was signed on 26 January 1982. 
MOU Paris a fost semnat la 26 ianuarie 1982.
The approach provided for in this proposal is due to the characteristics of the decisional process in PMoU. 
Abordarea prevăzută în prezenta propunere se datorează caracteristicilor procesului decizional din MOU Paris.
This was adjusted for each annual PSCC meeting by Commission non-papers to be discussed in the Council Shipping Working Party. 
Aceasta a fost ajustată pentru fiecare reuniune anuală a PSCC prin intermediul unor documente neoficiale ale Comisiei (care trebuie) discutate în cadrul Grupului de lucru pentru transport maritim al Consiliului.
That Union's legal regime is based on the pre-existing structure of the Paris Memorandum of Understanding on Port State Control, an international organisation created in 1982. 
Regimul juridic al Uniunii a fost creat pe baza structurii preexistente a Memorandumului de înțelegere de la Paris privind controlul statului portului, o organizație internațională creată în 1982.
Directive 2009/16/EC (as amended) incorporates the procedures and tools of the Paris MOU. 
Directiva 2009/16/CE (astfel cum a fost modificată) încorporează procedurile și instrumentele MOU Paris.
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 100(2), in conjunction with Article 218(9) thereof, 
având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în special articolul 100 alineatul (2) coroborat cu articolul 218 alineatul (9),
In order for PSC in the Union to function a certain number of decisions have to be taken each year in the context of the Paris MOU. 
Pentru ca PSC în Uniune să funcționeze, în fiecare an trebuie să se ia o serie de decizii în cadrul MOU Paris.
The present proposal aims at setting out the Union's position for PSCC for the period 2020-2024. 
Scopul prezentei propuneri este să stabilească poziția Uniunii în cadrul PSCC pentru perioada 2020-2024.
(1) The Memorandum of Understanding on Port State Control (ʻParis MOU') was signed in Paris on 26 January 1982 and took effect on 1 July 1982. 
(1) Memorandumul de înțelegere privind controlul statului portului („MOU Paris") a fost semnat la Paris la 26 ianuarie 1982 și a intrat în vigoare la 1 iulie 1982.
Article 218(9) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) provides for decisions establishing ‘the positions to be adopted on the Union's behalf in a body set up by an agreement, when that body is called upon to adopt acts having legal effects, with the exception of acts supplementing or amending the institutional framework of the agreement.' 
Articolul 218 alineatul (9) din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE) prevede posibilitatea adoptării unor decizii de stabilire „a pozițiilor care trebuie adoptate în numele Uniunii în cadrul unui organism creat printr-un acord, în cazul în care acest organism trebuie să adopte acte cu efecte juridice, cu excepția actelor care modifică sau completează cadrul instituțional al acordului."
As the time available for this analysis and for the adoption of a proposal is short, it is necessary to establish the guiding principles and orientations of the Union's position on a multiannual basis, together with the framework for the year-to-year specification of the Union position. 
Deoarece timpul disponibil pentru această analiză și pentru adoptarea unei propuneri este scurt, este necesar să se stabilească principiile directoare și orientările poziției Uniunii pe o bază multianuală, împreună cu cadrul pentru specificarea anuală a poziției Uniunii.
In 2016, Council Decision (EU) 2016/381 set out the position to be adopted, on behalf of the European Union, within the PSCC for the period 2016-2019. 
În 2016, Decizia (UE) 2016/381 a Consiliului a stabilit poziția care urmează să fie adoptată, în numele Uniunii Europene, în cadrul PSCC pentru perioada 2016-2019.