natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A fatal case of diphtheria in Belgium, 24 March 2016, https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/RRA-Diphtheria-Belgium.pdf][7: 2016 WHO/UNICEF Estimates of National Immunization Coverage http://www.who.int/immunization/monitoring_surveillance/who-immuniz.pdf?ua=1] 
Un caz fatal de difterie în Belgia, 24 martie 2016, https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/RRA-Diphtheria-Belgium.pdf][7: Estimările OMS/UNICEF privind ratele de vaccinare naționale în 2016 http://www.who.int/immunization/monitoring_surveillance/who-immuniz.pdf?ua=1]
[1: WHO, Immunization Coverage, Fact Sheet 2018, http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs378/en/][2: Rappuoli R (2014), DG Research New Horizon for Vaccine Conference, https://ec.europa.eu/research/health/pdf/event17/s2-2-rino-rappuoli_en.pdf] 
[1: OMS, Ratele de imunizare, Fișă informativă 2018, http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs378/en/][2: Rappuoli R (2014), Conferința „Un nou orizont pentru vaccinuri" a DG Cercetare, https://ec.europa.eu/research/health/pdf/event17/s2-2-rino-rappuoli_en.pdf]
Monthly measles and rubella monitoring report, January 2018, https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/documents/Monthly%20measles%20and%20rubella%20monitoring%20report%20-%20JAN%202018.pdf][4: http://www.euro.who.int/en/media-centre/sections/press-releases/2018/europe-observes-a-4-fold-increase-in-measles-cases-in-2017-compared-to-previous-year][5: These estimates refer to children in the vaccination target group below 2 years of age, ECDC, unpublished.] 
Raport lunar de monitorizare a rujeolei și a rubeolei, ianuarie 2018, https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/documents/Monthly%20measles%20and%20rubella%20monitoring%20report%20-%20JAN%202018.pdf][4: http://www.euro.who.int/en/media-centre/sections/press-releases/2018/europe-observes-a-4-fold-increase-in-measles-cases-in-2017-compared-to-previous-year][5: Aceste estimări se referă la copiii din grupul-țintă de vaccinare cu vârsta mai mică de 2 ani;
Develop a common EU citizens vaccination card retrievable through electronic information systems and recognised for use across borders, in view of standardising the reporting on immunisation history; 
realizarea unui card comun de vaccinare pentru cetățenii UE, care să poată fi accesat cu ajutorul sistemelor electronice de informații și care să fie recunoscut pentru utilizare transfrontalieră, în vederea standardizării procesului de raportare a istoricului imunizărilor;
As hesitancy differs across countries, populations and vaccines, having reliable stratified coverage data can help detecting sub-groups with lower uptake, assess the root-cause, and thus tailor the necessary intervention. 
Având în vedere faptul că gradul de reticență este diferit de la o țară la alta, de la o populație la alta și de la un vaccin la altul, existența unor date de încredere și bine defalcate privind ratele de vaccinare poate ajuta la detectarea subgrupurilor cu o rată de vaccinare mai mică, la evaluarea cauzei principale și, astfel, la adaptarea intervențiilor necesare.
[11: Directive 2000/54/EC on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32000L0054&from=EN][12: Directive 2010/32/EU of 10 May 2010 implementing the Framework Agreement on prevention from sharp injuries in the hospital and healthcare sector concluded by HOSPEEM and EPSU, http;//eur-lex.europa.eu/legal-content&&EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:32010L0032&from=EN] 
[11: Directiva 2000/54/CE privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:32000L0054][12: Directiva 2010/32/UE din 10 mai 2010 de punere în aplicare a Acordului-cadru privind prevenirea rănilor provocate de obiecte ascuțite în sectorul spitalicesc și în cel al asistenței medicale, încheiat între HOSPEEM și EPSU, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:32010L0032]
[8: Council Recommendation on seasonal influenza vaccination, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2009:348:0071:0072:EN:PDF][9: Commission SWD 2014 on State of play on implementation of the Council Recommendation on seasonal influenza vaccination, https://ec.europa.eu/health//sites/health/files/vaccination/docs/seasonflu_staffwd2014_en.pdf][10: ECDC Overview of vaccination recommendations and coverage rates in the EU Member States for the 2013-14 and 2014-15 influenza seasons. 
[8: Recomandarea Consiliului privind vaccinarea împotriva gripei sezoniere, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2009:348:0071:0072:RO:PDF][9: Documentul de lucru din 2014 al serviciilor Comisiei privind stadiul actual al punerii în aplicare a Recomandării Consiliului privind vaccinarea împotriva gripei sezoniere, https://ec.europa.eu/health//sites/health/files/vaccination/docs/seasonflu_staffwd2014_en.pdf][10: ECDC, Prezentare generală a recomandărilor privind vaccinarea și a ratelor de vaccinare în statele membre ale UE pentru sezoanele de gripă 2013-2014 și 2014-2015.
][15: ECDC Vaccine hesitancy among healthcare workers and their patients in Europe, 2015. https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/vaccine-hesitancy-among-healthcare-workers.pdf][16: Directive 2001/83/EC on the Community code relating to medicinal products for human use, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2001:311:0067:0128:en:PDF][17: Regulation 726/2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency, https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/files/eudralex/vol-1/reg_2004_726/reg_2004_726_en.pdf] 
https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/vaccine-hesitancy-among-healthcare-workers.pdf][16: Directiva 2001/83/CE de instituire a unui cod comunitar cu privire la medicamentele de uz uman, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?qid=1525937627401&uri=CELEX:02001L0083-20121116][17: Regulamentul (CE) nr. 726/2004 de stabilire a procedurilor comunitare privind autorizarea și supravegherea medicamentelor de uz uman și veterinar și de instituire a unei Agenții Europene pentru Medicamente, https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/files/eudralex/vol-1/reg_2004_726/reg_2004_726_ro.pdf]
EBioMedicine 2016;12:295-30. 
EBioMedicine 2016;12:295-30.][15: ECDC, Reticența față de vaccinare în rândul lucrătorilor din domeniul medical și al pacienților acestora în Europa, 2015.
[1: European Centre for Disease Prevention and Control. 
[1: Centrul European de Prevenire și Control al Bolilor.
Vaccination coverage in the EU 
Ratele de vaccinare în UE
Rapid literature review on motivating hesitant population groups in Europe to vaccinate. 
Revizuire rapidă a literaturii privind factorii care motivează grupurile de populație cu reticență față de vaccinare din Europa să se vaccineze.
Determinants of hesitancy 
Factorii determinanți ai reticenței față de vaccinare
Figure 2: Coverage for second dose of measles vaccine in the EU (Source: ECDC) 
Figura 2: Ratele de vaccinare pentru a doua doză de vaccin antirujeolă în UE (sursa: ECDC)
Figure 3: Determinants of hesitancy in Europe, 2015 (Source: ECDC) 
Figura 3: Factorii determinanți ai reticenței față de vaccinare în Europa, 2015 (Sursă: ECDC)
Figure 1: Measles Vaccination Coverage Rates in the EU in 2016 (Source: WHO/UNICEF JRF) 
Figura 1: Ratele de vaccinare antirujeolă în UE în 2016 (Sursa:
This will include: 
Aceasta va include:
The questions for which the European Commission seeks views are the following: 
Întrebările cu privire la care Comisia Europeană solicită opinii sunt următoarele:
The consultation process should therefore be as far-reaching as possible. 
Procesul de consultare ar trebui, prin urmare, să fie cât mai amplu cu putință.
Are there aspects that are not adequately expressed or covered so far? 
Există aspecte care nu sunt exprimate sau acoperite în mod adecvat până în prezent?
This necessarily includes a social dimension. 
Acesta trebuie să includă, în mod necesar, o dimensiune socială.
The Commission will also request the opinion of the European Economic and Social Committee and of the Committee of the Regions. 
Comisia va solicita, de asemenea, avizul Comitetului Economic și Social European și al Comitetul Regiunilor.
Structured feedback 
Feedback structurat
Adding value for the euro area and the EU as a whole 
Valoarea adăugată pentru zona euro și UE în ansamblu
It has also acted on several fronts, to name a few: 
De asemenea, ea a acționat pe mai multe fronturi, dintre care menționăm doar câteva:
A key priority for this Commission is also to encourage social dialogue at all levels. 
O prioritate-cheie pentru Comisie este, de asemenea, de a încuraja dialogul social la toate nivelurile.
For instance, Article 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union clearly does not provide competence of the Union to legislate on "pay". 
De exemplu, articolul 153 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene nu prevede în mod clar competența Uniunii de a legifera cu privire la „remunerație".
At national level, the Commission will facilitate discussions through its Representations in the Member States, 
La nivel național, Comisia va facilita discuții prin intermediul reprezentanțelor sale în statele membre.
How can such deficits and/or gaps be accounted for? 
Cum pot aceste deficiențe și/sau lacune să fie contabilizate?
The crisis has had severe and visible effects on Europe's society and economy. 
Criza a avut efecte grave și vizibile asupra societății și a economiei Europei.
Are there fundamental gaps in the social rights laid down at EU level? 
Există lacune fundamentale privind drepturile sociale stabilite la nivelul UE?
There is also a lot to learn from fast-changing realities across the world. 
Sunt, de asemenea, multe de învățat din schimbarea rapidă a realităților la nivel mondial.
A list of meetings and events foreseen at EU and national level in the coming months. 
o listă a reuniunilor și evenimentelor prevăzute la nivel național și la nivelul UE în următoarele luni.
This conviction is confirmed by evidence on employment and social performance. 
Această convingere este confirmată prin dovezi privind ocuparea forței de muncă și performanțele sociale.
Presenting a strategic engagement for gender equality for 2016-2019; 
prezentarea unui angajament strategic pentru egalitatea de gen pentru perioada 2016-2019;
The identification of best practices and lessons from social innovation should be actively encouraged. 
Identificarea celor mai bune practici și lecțiile învățate din inovarea socială ar trebui să fie încurajate în mod activ.
Otherwise, the contribution will not be published nor will, in principle, its content be taken into account.] 
În caz contrar, contribuția nu va fi publicată și, în principiu, nici conținutul acesteia nu va fi luat în considerare.
I will expect social partners to play a central role in this process. 
Mă aștept ca partenerii sociali să joace un rol central în acest proces.
Building on a wealth of experience 
Valorificarea unei experiențe bogate
A dedicated webpage is established for the consultation at: http://ec.europa.eu/priorities/ 
Se creează o pagină web dedicată pentru consultare la adresa: http://ec.europa.eu/priorities/
The consultation process has three main aims: 
Procesul de consultare are trei scopuri principale:
Issuing guidance to the Member States on the reintegration of long-term unemployed into the labour market; 
emiterea unor orientări pentru statele membre privind reintegrarea șomerilor de lungă durată pe piața forței de muncă;
A highly competitive social market economy 
2.1. O economie socială de piață cu grad ridicat de competitivitate
A number of policy domains are identified, to which different principles are attached. 
Sunt identificate o serie de domenii de politică , la care sunt atașate diferite principii.
However, given the extent of today's challenges, complacency and status quo are not an option. 
Cu toate acestea, având în vedere amploarea provocărilor de astăzi, automulțumirea și condiția de status quo nu reprezintă o opțiune.
The European Pillar of Social Rights should complement what we have already jointly achieved when it comes to the protection of workers in the EU. 
Pilonul european al drepturilor sociale ar trebui să completeze ceea ce am dobândit deja împreună în materie de protecție a lucrătorilor în UE.
In addition to the public consultation, three work streams will be organised to feed into the discussion, one for each suggested outcome highlighted above: 
În plus față de consultarea publică, vor fi organizate trei direcții de lucru pentru a alimenta dezbaterea, câte una pentru fiecare rezultat sugerat evidențiat mai sus:
How should these be expressed and made operational? 
Cum ar trebui formulate și puse în practică acestea?
[7: Please note that all received contributions, together with the identity of the contributor, will be published on the Internet, unless the contributor objects to publication of the personal data on the grounds that such publication would harm his or her legitimate interests. 
[7: Vă rugăm să luați la cunoștință faptul că toate contribuțiile primite, împreună cu datele privind identitatea participantului la consultare, vor fi publicate pe internet, cu excepția cazului în care participantul nu este de acord cu publicarea datelor cu caracter personal, motivând că aceasta ar putea aduce atingere intereselor sale legitime.
This would be achieved by agreeing on a set of common high-level standards, which should focus, among others, on labour markets. 
Acest lucru s-ar putea realiza prin ajungerea la un acord cu privire la un set de standarde comune de înalt nivel, care ar trebui să se concentreze, printre altele, pe piețele forței de muncă.
During this mandate, the Commission has rolled out the European Structural and Investment Funds for 2014-2020, of which close to 20% is mobilised through the European Social Fund. 
În cursul prezentului mandat, Comisia a lansat fondurile structurale și de investiții europene pentru perioada 2014-2020, dintre care aproximativ 20 % sunt mobilizate prin intermediul Fondului social european.
How can we account for different employment and social situations across Europe? 
Cum putem ține cont de diferitele situații sociale și de ocupare a forței de muncă în Europa?
See also European Political Strategy Center (2015), "The Social Dimension of Economic and Monetary Union". ] 
A se vedea, de asemenea, Centrul european de strategie politică (2015), „Dimensiunea socială a uniunii economice și monetare".
Proposing a Revision of the Posting of Workers Directive to promote the principle of equal pay for equal work at the same place. 
propunerea unei revizuiri a Directivei privind detașarea lucrătorilor pentru a promova principiul remunerării egale pentru muncă egală în același loc.
What would be the main risks and opportunities linked to such trends?` 
Care ar fi principalele riscuri și oportunități legate de aceste tendințe?
EU sectoral social partners, represented in 43 different sectors and representing 75% of the workforce, have also continued to deliver on their respective joint work programmes. 
Partenerii sociali sectoriali al UE, reprezentații a 43 de sectoare diferite și reprezentând 75 % din forța de muncă, au continuat, de asemenea, să ducă la bun sfârșit programele lor de lucru comune respective.
The activities foreseen as part of each work stream mentioned above. 
activitățile prevăzute în cadrul fiecărui flux de lucru menționat mai sus;
Moving towards a deeper and fairer Economic and Monetary Union 
Către o uniune economică și monetară mai aprofundată și mai echitabilă
While various instruments can be considered to establish the Pillar, such as a Recommendation, the Commission will find it essential to involve Parliament and Council, as well as other EU institutions, and to gather broad support for its implementation. 
În timp ce diverse instrumente pot fi luate în considerare pentru instituirea pilonului, cum ar fi o recomandare, Comisia va considera esențială implicarea Parlamentului European și Consiliului, precum și a celorlalte instituții ale UE, și obținerea unui sprijin larg pentru punerea sa în aplicare.
The Commission will hold a European conference by the end of 2016 to gather feedback. 
Comisia va organiza o conferință europeană până la sfârșitul anului 2016 cu scopul de a colecta feedback.
The Commission invites all interested parties to reply to the questions set out in this Communication, together with any additional comments, by 31 December 2016. 
Comisia invită toate părțile interesate să răspundă la întrebările adresate în prezenta comunicare și să formuleze orice observații suplimentare până la 31 decembrie 2016.
Suggested outcomes 
Rezultatele sugerate
In line with the principle of subsidiarity, Member States are primarily competent for the definition of their employment and social policies. 
În conformitate cu principiul subsidiarității, statele membre sunt în primul rând competente pentru definirea politicilor sociale și a ocupării forței de muncă.
In their joint contribution to the Report, France and Germany, for instance, stressed the need to reinforce the cooperation and common orientations in certain areas such as active labour market policies and social security systems. 
În cadrul contribuției lor comune la raport, Franța și Germania, de exemplu, au subliniat necesitatea de a consolida cooperarea și orientările comune în anumite domenii, cum ar fi politicile active privind piața muncii și sistemele de asigurări sociale.
The euro area is drawing the lessons from the crisis of recent years and has embarked on a process of further integration and consolidation. 
Zona euro trage învățăminte din criza din ultimii ani și s-a angajat într-un proces de integrare și consolidare aprofundate.
Are there policies, institutions or firm practices - existing or emerging - which you would recommend as references? 
Există politici, practici, instituții sau cabinete private - actuale sau emergente - pe care le-ați recomanda ca puncte de referință?
Ultimately, the legal nature of the Pillar itself will need to take account of the scope and legal limitations at EU and euro area levels. 
În cele din urmă, natura juridică a pilonului în sine va trebui să ia în considerare domeniul de aplicare și limitările juridice la nivelul UE și al zonei euro.
For each of these principles, the situation across Europe varies widely, and there are many practical difficulties, big and small, to address. 
Pentru fiecare dintre aceste principii, situația din Europa variază foarte mult și există multe dificultăți practice, mari și mici, pentru abordarea lor.
Unemployment, in particular, has been taking a very heavy toll on individuals and society for many years: almost 22 million persons are still out of work and looking for a job (close to 17 million in the euro area), of which 10 million have been doing so for more than a year. 
Șomajul, în special, a avut un efect foarte grav asupra cetățenilor și a societății timp de mai mulți ani: aproape 22 de milioane de persoane sunt încă în situație de șomaj și în căutarea unui loc de muncă (aproape 17 milioane în zona euro), din care 10 milioane se află în această situație de mai mult de un an.
Outlining principles fit for today's and tomorrow's realities 
Sublinierea principiilor adecvate pentru realitățile actuale și viitoare
But the process leading to the Pillar should also be an occasion to revisit the "acquis". 
Dar procesul care conduce la pilon ar trebui, de asemenea, să fie o ocazie de a revizui acquis-ul.
Europe is emerging from its worst crisis in decades: every Member State and the EU as a whole are struggling with the political, economic and social consequences, while seeking to anticipate future developments. 
Europa este pe cale de a ieși din cea mai gravă criză cu care s-a confruntat în ultimele decenii: fiecare stat membru și UE în ansamblu se confruntă cu consecințe politice, economice și sociale, încercând, în același timp, să anticipeze evoluțiile viitoare.
The European Pillar of Social Rights: role, scope and legal nature 
Pilonul european al drepturilor sociale: rol, domeniu de aplicare și natură juridică
While recalling that there is no "one-size-fits-all" template, the Report underlines that the challenges are often similar across Member States. 
Reamintind că nu există un „model universal", raportul subliniază faptul că provocările sunt adesea similare de la un stat membru la altul.
These publications highlight that one important transmission mechanism between long-term growth, equality and social progress is investment in human capital. 
Aceste publicații arată că un important mecanism de transmisie între creșterea pe termen lung, egalitate și progresul social este reprezentat de investițiile în capitalul uman.
After the crisis of 2007-2008, the euro area became more heterogeneous, with some countries particularly hit, and this heterogeneity takes time to reduce. 
În urma crizei din 2007-2008, zona euro a devenit mai eterogenă, unele țări fiind afectate în mod deosebit, iar acest caracter eterogen poate fi redus doar în timp.
While acknowledging that situations differ widely across Member States, the Pillar can also build on the common values and principles shared at national, European and international levels. 
Recunoscând că situațiile diferă foarte mult de la un stat membru la altul, pilonul se poate baza, de asemenea, pe valorile și principiile comune împărtășite la nivel național, european și internațional.
Proposing a European Accessibility Act to facilitate access to essential goods and services for disabled people in the single market; 
propunerea unui act european privind accesibilitatea, care să faciliteze accesul la bunuri și servicii esențiale pentru persoanele cu handicap în cadrul pieței unice.
Such stocktaking should notably serve to answer the following questions: is there a deficit in the implementation of the "acquis"? 
Un astfel de bilanț ar trebui să fie îndeosebi util pentru a răspunde la următoarele întrebări: există deficiențe privind punerea în aplicare a acquis-ului?
What do you see as most pressing employment and social priorities? 
Care considerați că sunt cele mai urgente priorități sociale și de ocupare a forței de muncă?
Such competence is recognised in the EU Treaties which, since the foundation of the European Economic Community, also foresee a role for the EU to complement Member States' actions. 
O astfel de competență este recunoscută în tratatele UE care, de la fondarea Comunității Economice Europene, prevăd și un rol prin care UE să completeze acțiunile statelor membre.
Do you agree with the scope of the Pillar, domains and principles proposed here? 
Sunteți de acord cu domeniul de aplicare al pilonului, cu domeniile și principiile propuse aici?
Negotiations have started on an autonomous framework agreement on active ageing; joint conclusions are being prepared on the issue of work-life balance; and a working group is looking at the implementation by their members of their previous autonomous framework agreements. 
Au început negocierile pentru un acord-cadru autonom privind îmbătrânirea activă, sunt în curs de pregătire concluzii comune privind chestiunea echilibrului dintre viața profesională și cea privată, iar un grup de lucru analizează punerea în aplicare de către membrii lor a propriilor acorduri-cadru autonome anterioare.
This can be done by filling out an online questionnaire, available at the dedicated webpage mentioned above, by sending input by email to the following email address: 
Acest lucru poate fi realizat prin completarea unui chestionar online, disponibil pe pagina web dedicată menționată mai sus, trimițându-l prin e-mail la următoarea adresă:
The future of work and of welfare systems: challenges and opportunities. 
Viitorul sistemelor de activitate și de asigurări sociale: provocări și oportunități.