natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• Multiple specialisation, i.e. the expansion to connected fields, which oftentimes comes as a solution or manner of adjustment to the uncertainty given by the difficult processes of recruitment and employment - called a safety measure, a "back-up".
• Specializarea multiplă, extinderea în domenii conexe vine de multe ori ca o soluţie sau un mod de adaptare la incertitudinea dată de procesele dificile de recrutare şi angajare - numită o măsură de siguranţă, un „back-up".
not least, acquiring different abilities may lead to a better understanding of the processes involved in the production and distribution of a cultural product.
Nu în ultimul rând, dobândirea unor abilităţi diferite poate duce la o înţelegere mai bună a proceselor implicate în producţia şi distribuţia unui produs cultural.
• Specialisation of the existing personnel.
• Specializarea personalului deja existent.
At the same time, it is much too costly and difficult to find specialised persons for every specific need of the organisations.
În acelaşi timp, este mult prea costisitor şi dificil de găsit persoane specializate pentru fiecare nevoie specifică a organizaţiilor.
This is why, as a measure of adjustment, the organisations invest in the training of existing employees: „When you don't have someone to do that, you start substituting for them.
De aceea, ca măsură de adaptare, organizaţiile investesc în pregătirea angajaţilor deja existenţi: „Neavând pe cineva să facă asta, începi să substitui.
Thus, the occupations often have a seasonal nature, they do not involve indefinite-period employment contracts, which underpins an uncertain situation from the viewpoint of employing persons in search for such occupations: „So, this problem is not solved - neither for films, nor for audiovisual, because all productions are seasonal.
Astfel, ocupaţiile au adeseori caracter sezonier, fără contracte de muncă pe perioadă nedeterminată, ceea ce marchează o situaţie incertă din punctul de vedere al angajării pentru persoanele în căutare de astfel de ocupaţii: „Deci problema asta nu e rezolvată, nici la nivel de film şi nici în audiovizual, pentru că toate producţiile sunt sezoniere.
Very few production houses employ personnel, their personnel is at the lowest.
Foarte puţine case de producţie angajează personal, au cât mai mult redus.
And then they prefer using project contracts.
Si atunci se preferă utilizarea contractelor pe proiect.
Whatever happens with the participants [in the production] after the film is finished, until they find some other job is still unsolved at national level" (representative of public organisation).
Orice se întâmplă cu cei care participă după ce se termină filmul până îşi găsesc altceva de lucru e nerezolvat la nivelul ţării" (reprezentant organizaţie publică).
This type of contract does not represent a long-term relationship between the employer and the collaborator, and the seasonal aspect of the sector sharpens the feeling of uncertainty on the labour market of visual arts.
Acest tip de contract nu reprezintă o relaţie de lungă durată între angajator şi colaborator, iar aspectul sezonier al sectorului accentuează sentimentul de incertitudine pe piaţa de muncă din artele vizuale.
Furthermore, this encourages the multiple specialisation, in connected fields, to ensure a stable or satisfying income.
De asemenea, acest fapt încurajează specializarea multiplă, în domenii conexe, pentru a asigura un venit stabil sau mulţumitor.
Last, but not least, this income depends on the public funding in the field.
Nu în ultimul rând, acesta din urmă depinde de finanţările publice în domeni
The activity of the organisations in the cultural and creative sectors is closely related to the situation of the occupations on the labour market.
Piaţa ocupaţiilor culturale este una marcată de dinamism, influenţată de factori la nivel economic, social, demografic, politic si tehnologic.
Last, but not least, the dynamic nature of the cultural field plays an important role in the manner in which occupations evolve and appear, requiring a permanent adjustment.
De cele mai multe ori, neconcordanţa este dată de cerinţele foarte înalte ale organizaţiilor, ce constituie un profil ocupaţional pe care sistemul educaţional nu este pregătit la acel moment să îl formeze.
This allows the access to details related to the recruitment and employment processes, at the same time revealing the possible difficulties or obstacles which the organisations are facing.
ocupaţii, într-o anumită perioadă de timp, astfel încât să ajungă de nerecunoscut, profilul ei fiind descris de abilităţi şi cunoştinţe mai bine adaptate la contextul tehnologic, social sau economic.
A more and more frequent situation on the labour market (in most of the sectors and fields) is the mismatch between the skills acquired in the formal education system and the labour market demands.
În vederea soluţionării sau diminuării dificultăţilor întâlnite de actorii organizaţionali din sectoarele culturale şi creative, dar şi de cei individuali, putem formula un număr de recomandări, direcţii de dezvoltare în viitor.
Moreover, there are situations of imbalances in the relation between the skills existing on the labour market and the employer's need or demand, a situation which, in the field of performing arts, translates into a shortage of skills, i.e. a mismatch given by the very high demands of the organisations, for which there is no sufficiently qualified workforce.
Astfel, este nevoie de actualizarea documentelor şi reglementărilor legislative, a legislaţiei pentru drepturile de proprietate intelectuală, actualizarea curriculelor din sistemul de învăţământ superior, autorizarea de instituţii specifice pentru organizarea de cursuri de formare profesională, dezvoltarea unor programe de formare profesională conform cerinţelor de pe piaţa muncii, actualizarea Codului Muncii, Clasificării Ocupaţiilor din România, precum şi a standardelor ocupaţionale inerente.
The pressure to access cultural funds, which exists in small non-governmental organisations in particular, also generates the pressure for interdisciplinarity; certain processes of adjustment to this situation are being configured, processes like re-specialisation or ongoing learning.
De asemenea, este recomandată realizarea unor cercetări periodice de acest tip, atât pentru observarea fidelităţii rezultatelor, cât şi pentru urmărirea evoluţiei pieţei ocupaţionale din sectoarele culturale şi creative pe o perioadă mai îndelungată de timp.
Actor - high school education
Anexa 1 - listă ocupaţii noi51
Performing arts (music, dance, theatre, other live performances)
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi
Audiovisual and media (film, radio, television, video, phonograms, multimedia works, videograms),
Artele spectacolului / Arte interpretative (muzică, dans,
Digital skills, communication skills, technical skills,
teatru şi alte spectacole „live”)
Digital skills, communication skills, technical skills, artistic skills
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design)
Performing arts (music, dance, theatre and other live performances)
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design)
Visual arts (plastic arts, photography, design)
comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi administrative şi
Audiovisual and media (film, radio, television, video, phonograms, multimedia works, videograms)
Audiovizual şi media (film, radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia, videograme)
Digital skills, communication skills, technical skills, artistic skills
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi artistice
Digital librarian (scanning and preparation for scanning)
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice
Audiovisual and media (film, radio, television, video, phonograms, multimedia works, videograms), Advertising, Research
Artele spectacolului / Arte interpretative (muzică, dans, teatru şi alte spectacole „live”)
Performing arts (music, dance, theatre and other live performances)
Artele spectacolului / Arte Cabinier interpretative (muzică, dans,
Cultural activities opportunity and quality censor
teatru şi alte spectacole „live”)
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi artistice
Cenzor al calităţii şi oportunităţii activităţilor culturale
Performing arts (music, dance, theatre and other live performances)
Artele spectacolului / Arte interpretative (muzică, dans, teatru şi alte spectacole „live”)
Communication skills, administrative and organisational skills, artistic skills
Abilităţi de comunicare, abilităţi administrative şi organizatorice, abilităţi artistice
Visual arts (plastic arts, photography, design)
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design)
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi administrative şi organizatorice
Advertising, Cultural heritage (museums, historical monuments, archaeological sites, intangible heritage), Crafts and art crafts, Research
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi administrative şi organizatorice, abilităţi artistice
Visual arts (plastic arts, photography, design)
patrimoniu imaterial), Artizanat şi meşteşuguri,
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills,
radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia, videograme), Publicitate
Name of the new occupation
abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice
Digital skills, communication skills, technical skills
teatru şi alte spectacole „live”)
Performing arts (music, dance, theatre and other live performances)
administrative şi organizatorice, abilităţi artistice
CRO (online conversion rate optimisation) specialist
CRO specialist (optimizare rată de conversie online)
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills, artistic skills
Patrimoniu cultural (muzee, monumente istorice, situri
Visual arts (plastic arts, photography, design)
teatru şi alte spectacole „live”)
Cultural heritage (museums, historical monuments, archaeological sites, intangible heritage)
teatru şi alte spectacole „live”)
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design), Artele
Name of the new occupation
(film, radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia,
Visual arts (plastic arts, photography, design)
videograme), Publicitate, Patrimoniu cultural (muzee,
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills, artistic skills
arheologice, patrimoniu imaterial), Artizanat şi meşteşuguri, Cercetare
Cultural heritage (museums, historical monuments, archaeological sites, intangible heritage)
comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi administrative şi
Communication skills, technical skills, administrative and organisational skills, artistic skills
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design)
Graphic designer for digital media (Higher education)
Patrimoniu cultural (muzee, monumente istorice, situri arheologice, patrimoniu
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills, artistic skills
abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi administrative şi organizatorice,
Visual arts (plastic arts, photography, design)
(film, radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia,
Audiovisual and media (film, radio, television, video, phonograms, multimedia works, videograms)
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi artistice
Digital skills, communication skills, technical skills, artistic skills
radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia, videograme)
Digital skills, technical skills, artistic skills
Abilităţi digitale, abilităţi tehnice, abilităţi artistice
Visual arts (plastic arts, photography, design), Audiovisual and media (film, radio, television, video, phonograms, multimedia works, videograms), Advertising
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design), Audiovizual şi media (film, radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia, videograme), Publicitate
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills, artistic skills
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi
Cultural heritage (museums, historical monuments, archaeological sites, intangible heritage)
administrative şi organizatorice, abilităţi artistice
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills
Patrimoniu cultural (muzee, monumente istorice, situri arheologice, patrimoniu
Visual arts (plastic arts, photography, design)
abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi
Name of the new occupation
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design), Artele
Digital skills, administrative and organisational skills
Expert de artă / obiecte de colectie
Digital skills, communication skills, administrative and organisational skills
„live”), Audiovizual şi media (film, radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia, videograme), Publicitate,
Digital skills, communication skills, administrative and organisational skills
arheologice, patrimoniu imaterial), Artizanat şi meşteşuguri, Cercetare
Visual arts (plastic arts, photography, design)
digitale, abilităţi administrative şi organizatorice
digital skills, technical skills, artistic skills
abilităţi de comunicare, abilităţi administrative şi
Art gallery manager / gallerist
abilităţi digitale, abilităţi tehnice, abilităţi artistice
Visual arts (plastic arts, photography, design)
interpretative (muzică, dans, teatru şi alte spectacole „live”)
Audiovisual and media (film, radio, television, video, phonograms, multimedia works, videograms)
comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi administrative şi
Digital skills, communication skills, technical skills
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice
Performing arts (music, dance, theatre and other live performances)
teatru şi alte spectacole „live”)
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills, artistic skills
administrative şi organizatorice, abilităţi artistice
Archives, Libraries, Books and mass media, Visual arts (plastic arts, photography, design), Research
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi artistice
Digital skills, communication skills, technical skills, artistic skills
Lettering (expert / specialist caligrafie)
Communication skills, technical skills, artistic skills
Abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi artistice
Stage manager in event production
Manager de scenă în producţia de evenimente
Post-high school education or apprenticeship school
Scoală postliceală sau sşcoală de maiştri
Books and mass media, Visual arts (plastic arts, photography, design), Performing arts (music, dance, theatre and other live performances), Audiovisual and media (film, radio, television, video, phonograms, multimedia works, videograms), Arhitectură, Advertising, Cultural heritage (museums, historical monuments, archaeological sites, intangible heritage), Crafts and art crafts
Carte şi presă, Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design), Artele spectacolului / Arte interpretative (muzică, dans, teatru şi alte spectacole „live”), Audiovizual şi media (film, radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia, videograme), Arhitectură, Publicitate, Patrimoniu cultural (muzee, monumente istorice, situri arheologice, patrimoniu imaterial), Artizanat şi meşteşuguri
Cultural heritage (museums, historical monuments, archaeological sites, intangible heritage)
Patrimoniu cultural (muzee, monumente istorice, situri arheologice, patrimoniu imaterial)
Digital skills, communication skills, administrative and organisational skills
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi administrative şi organizatorice
Cultural heritage (museums, historical monuments, archaeological sites, intangible heritage)
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design)
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills, artistic skills
Patrimoniu cultural (muzee, monumente istorice, situri arheologice, patrimoniu imaterial)
Visual arts (plastic arts, photography, design)
tehnice, abilităţi administrative şi organizatorice, abilităţi artistice
Performing arts (music, dance, theatre and other live performances)
interpretative (muzică, dans, teatru şi alte spectacole „live”)
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design)
PPC specialist (specialist campanii de
Abilităţi de comunicare, abilităţi administrative şi organizatorice
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design), Artele
conversion payment pay-perclick promotion campaign specialist)
interpretative (muzică, dans, teatru şi alte spectacole „live”), Audiovizual şi media
Communication skills, administrative and organisational skills
videograme), Publicitate, Patrimoniu cultural (muzee,
Visual arts (plastic arts, photography, design)
Patrimoniu cultural (muzee, monumente istorice, situri arheologice, patrimoniu
Cultural heritage (museums, historical monuments, archaeological sites, intangible heritage)
Abilităţi de comunicare, abilităţi administrative şi
Communication skills, administrative and organisational skills
Referent specialitate în design de produs
Archives, Visual arts (plastic arts, photography, design), Audiovisual and media (film, radio, television, video, phonograms, multimedia works, videograms)
Arhive, Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design), Audiovizual şi media (film, radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia, videograme)
Communication skills, technical skills, administrative and organisational skills
Abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi administrative şi organizatorice
Art and art collection objects consignment specialist
Specialist consignare artă şi obiecte de colecţie
Visual arts (plastic arts, photography, design), Performing arts (music, dance, theatre and other live performances), Audiovisual and media (film, radio, television, video, phonograms, multimedia works, videograms), Advertising, Cultural heritage (museums, historical monuments, archaeological sites, intangible heritage), Crafts and art crafts, Research
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design), Artele spectacolului / Arte interpretative (muzică, dans, teatru şi alte spectacole „live”), Audiovizual şi media (film, radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia, videograme), Publicitate, Patrimoniu cultural (muzee, monumente istorice, situri arheologice, patrimoniu imaterial), Artizanat şi meşteşuguri, Cercetare
Higher education / High school
universitare de licenţă / Studii medii
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi administrative şi organizatorice
Specialist contabil cu specializare non-profit / culturală
Name of the new occupation
Specialist resurse umane pentru integrarea
Human resources specialist in integrating persons with special needs at the workplace
Arte vizuale (arte plastice, fotografie, design),
Cultural funding applications writing specialist
persoanelor cu nevoi speciale la locul de muncă
Audiovizual şi media (film, radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia, videograme)
fonograme, opere multimedia, videograme), Arhitectura, Publicitate, Patrimoniu cultural (muzee, monumente
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills
Abilităţi digitale, abilităţi de comunicare, abilităţi tehnice, abilităţi
Visual arts (plastic arts, photography, design)
Specialist social Arte vizuale (arte plastice, media fotografie, design)
Communication skills, administrative and organisational skills
Abilităţi de comunicare, abilităţi administrative şi organizatorice
Audio / video / lights technician
Tehnician audio / video / lumini
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills, artistic skills
tehnice, abilităţi administrative şi organizatorice, abilităţi artistice
Post high school education or apprenticeship school
Scoală postliceală sau şcoală de maiştri
Digital skills, communication skills, technical skills, administrative and organisational skills
interpretative (muzică, dans, teatru şi alte spectacole „live”)
Performing arts (music, dance, theatre and other live performances)
radio, televiziune, video, fonograme, opere multimedia,
• Cultural manager (cultural public institutions)
• Manager cultural (instituţii publice de cultură)
Distribution of answers to the question “Which of the following do you consult when recruiting personnel?”
Distribuţia răspunsurilor la întrebarea „Pe care dintre următoarele le consultaţi atunci când recrutaţi personal?”
Classification of Occupations in Romania (COR)
Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR)
Nomenclature of fields and specialisations / curricula
Nomenclatorul domeniilor şi al specializărilor / programelor de studii
European Classification of Skills/Competences, Qualifications and Occupations (ESCO)
Clasificarea Europeană a Abilităţilor / Competenţelor, Calificărilor şi Ocupaţiilor (ESSCO)
International Standard of Classifications and Occupations (ISCO-08)
Standardul Internaţional al Clasificărilor şi al Ocupaţiilor (ISCO-08)
Framework Law no. 284/2010 on the unitary pay
Legea cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară
Annex no. IV The "CULTURE" OCCUPATIONAL FAMILY OF
Anexa numărul IV FAMILIA OCUPAŢIONALĂ DE
Distribution of answers to the question “Which of the following do you consult when employing personnel?”
Distribuţia răspunsurilor la întrebarea „Pe care dintre următoarele le consultaţi atunci când încadraţi personal?
Annex no. IV The "CULTURE" OCCUPATIONAL FAMILY
Anexa numărul IV FAMILIA OCUPAŢIONALĂ DE
THE CULTURAL VITALITY OF CITIES IN ROMANIA
VITALITATEA CULTURALĂ A ORAŞELOR DIN ROMÂNIA
Authors: Ştefania Voicu, Alexandru Dragomir
Autori: Ştefania Voicu, Alexandru Dragomir
Arguments 82
Argumente 10
The methodology of the study and data collection 88
Metodologia studiului şi colectarea datelor 16
Dimensions of cultural vitality.
Dimensiunile vitalităţii culturale.
Types of indicators 93
Tipuri de indicatori 21
The cultural vitality of cities.
Vitalitatea culturală a oraşelor.
The evolution of cultural vitality indices 97
Evoluţia indicilor de vitalitate culturală 25 t &gt;
The hierarchy of the cities (2015) 118
Ierarhia oraşelor (2015) 46
• The main results of the study illustrate the dynamic character of cultural vitality.
• Principalele rezultate ale studiului ilustrează caracterul dinamic al vitalităţii culturale.
• The analysis was carried out taking into consideration data gathered between 2010 and 2015 for five categories of indicators from 46 cities which we consider the main poles of cultural development or with potential of cultural development, excepting Bucharest which was not included into analysis due to its peculiar character of the level of amenity and cultural services specific to the other cities regarding cultural vitality.
• Analiza a fost realizată pe date colectate pentru cinci categorii de indicatori, în perioada 2010-2015, la nivelul a 46 de oraşe, pe care le considerăm principalii poli de dezvoltare culturală / cu potenţial de dezvoltare culturală, cu excepţia municipiului Bucureşti, care nu a fost inclus în analiză datorită caracterului aparte al nivelului de dotări şi servicii culturale care domină restul oraşelor din punctul de vedere al vitalităţii culturale.
• We made a top of cultural vitality (according to the final index of vitality) for the period between 2010 and 2015, focused on the first 15 cities and also we made separate hierarchies for every category of indices cultural infrastructure and participation, the budget allocated to the cultural domain, specialized human resources and creative industries.
• Am realizat un top de vitalitate culturală (în funcţie de indicele final de vitalitate) pentru perioada 2010-2015 cu focus pe primele 15 oraşe, dar şi ierarhii separate pe fiecare categorie de indicatori - infrastructură culturală, participare culturală, cheltuieli bugetare alocate sectorului cultural, resurse umane specializate şi industrii creative.