natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The situation in 2015 is much better, with a considerable decrease versus 2011 of the two concentration rates which, however, remain still dominated by the IT sector.
Situaţia în 2015 este mult mai bună, având loc o reducere considerabilă faţă de anul 2011, chiar dacă în continuare cele două rate sunt dominate de IT.
The drop in CR4 from 72.3% in 2011 to 54.3% in 2015 and in
Faptul că CR4 scade de la 72,3% în 2011 la
the CR8 from 96.3% to 77.0% during the same period of time indicates a reduction in the degree of dependence on the most powerful activities in the NACE classes, while also highlighting the fact that the other NACE codes, too, play a significant part in generating CCS profits.
54,3% în 2015, iar CR8 de la 96,3% la 77,0% pentru acelaşi interval de timp indică o reducere a dependenţei faţă de cele mai puternice coduri CAEN şi faptul că celelalte coduri CAEN au o importanţă semnificativă în generarea profitului SCC.
As for the structure of the two rates, some changes are apparent.
Din punctul de vedere al structurii celor două rate, se observă unele modificări.
CCS profit concentration in 2015
Concentrarea profitului SCC în 2015
Data processing, hosting and related activities
Activităţi de realizare a soft-ului la comandă (software orientat client)
114 Results of the Application of the Key Economic Indicators
38 Rezultate privind principalii indicatori economici
The top 15 profit-making activities in 2015 (thousand Lei)
Top 15 subsectoare cu profit în 2015 (mii lei)
7410 - Specialised design activities
7312 - Servicii de reprezentare media
7219 - R &amp; D in other natural sciences and engineering
7219-Cercetare-dezvoltareîn alte ştiinţe naturale şi inginerie
6209 - Other information technology and computer service activities
6209 - Alte activităţi de servicii privind tehnologia informaţiei
At the same time, we notice the inclusion of NACE codes that were not present in other research methodologies, i.e. two NACE codes in the field of education and research and development, respectively.
În acelaşi timp se observă si apariţia unor coduri CAEN care nu au mai fost prezente în alte metodologii, respectiv două coduri CAEN din domeniul învăţământului şi cercetăriidezvoltării, respectiv:
&gt; 8559 - Other education n.e.c. (68,158 thousand lei);
&gt; 8559 - Alte forme de învăţământ n.c.a. (68.158 mii lei);
&gt; 7219 - Other research and experimental development on natural sciences and engineering (60,743 thousand Lei).
&gt; 7219 - Cercetare-dezvoltare în alte ştiinţe naturale şi inginerie (60.743 mii lei).
The table below is a comparative analysis of the results achieved by the activities under the top 15 codes in 2015 vs. 2011.
În tabelul următor s-a făcut o comparare a rezultatelor codurilor din top 15 în 2015 cu rezultatele obţinute în anul 2011.
All the fifteen NACE codes experienced profit growths during the period, with two of them (NACE 4778 and NACE 6020) even becoming profitable.
Toate cele 15 coduri CAEN au cunoscut creşteri de profit în această perioadă, iar două dintre ele (CAEN 5778 şi CAEN 6020) erau chiar pe pierdere în 2011.
CCS profit by activities in 2011 vs. 2015
Profit activităţi SCC în 2011 si 2015
Profit in 2011 (thousand Lei)
6201 - Activităţi de realizare
6202 - Computer consultancy activities
7311 - Activităţi ale agenţiilor de publicitate
6311 - Data processing, hosting and related activities
6202 - Activităţi de consultanţă în tehnologia informaţiei
Profit in 2011 (thousand Lei)
7111 - Activităţi de arhitectură
Profit in 2015 (thousand Lei)
4778 - Comerţ cu amănuntul
6020 - Television programming and broadcasting activities
alte ştiinţe naturale si inginerie
8559 - Other education n.e.c.
7312 - Servicii de reprezentare media
and experimental development on natural sciences and engineering
7410 - Activităţi de design specializat
7410 - Specialized design activities
management (gestiune şi exploatare) a mijloacelor de calcul
5.3.3 Net profit distribution by development regions
5.3.3 Distribuţia profitului net pe regiuni de dezvoltare economică
There are no notable differences compared to the results obtained in terms of turnover, albeit the wide gaps between the Bucharest-Ilfiov region and the other development regions of the country.
Nu există diferenţieri notabile comparativ cu rezultatele obţinute la cifra de afaceri, existând diferenţe regionale foarte mari între Bucureşti-Ilfiov şi restul regiunilor.
Net profit distribution by development regions, 2015
Distribuţia profitului net pe regiuni, 2015
One example of the high profit concentration in the Bucharest-Ilfov region is that the net profit made by the activities under the NACE code 6201 - Computer programming activities (451,127 million Lei) exceeds the net profit of the entire North-West region, which is second in the profit-make ranking (403,609 million Lei).
Un exemplu al concetrării deosebite în această regiune îl constituie faptul că profitul net al codului CAEN 6201 - Activităţi de realizare a soft-ului la comandă (451.127 mil. lei) depăşeşte profitul net per total regiune Nord-Vest, care este a doua în clasament (403.609 mil. lei).
Obviously, any comparison with the other regions would reveal huge discrepancies.
Evident că orice comparaţie cu celelalte regiuni ar pune în evidenţă discrepanţe enorme.
The net profit of the Bucharest-Ilfov region is generated mainly by the activities under the following seven NACE codes, with computer programming standing again on top:
Profitul net al regiunii Bucureşti-Ilfov este generat preponderent de următoarele şapte coduri CAEN, dominant fiind software-ul:
• 1812 - Other printing: 222.188 thousand Lei;
• 1812 - Alte activităţi de tipărire n.c.a.: 222.188 mii lei;
• 5829 - Other software publishing: 180.206 thousand Lei;
• 5829 - Activităţi de editare a altor produse software: 180.206 mii lei;
• 6020 - Television programming and broadcasting activities: 103.080 thousand Lei;
• 6020 - Activităţi de difuzare a programelor TV: 103.080 mii lei;
• 6201 - Computer programming activities: 451.127 thousand Lei;
• 6201 - Activităţi de realizare a soft-ului la comandă: 451.127 mii lei;
• 6202 - Computer consultancy activities: 276.505 thousand Lei;
• 6202 - Activităţi de consultanţă în tehnologia informaţiei: 276.505 mii lei;
• 7311 - Advertising agencies: 277.024 thousand Lei.
• 7311 - Activităţi ale agenţiilor de publicitate: 277.024 mii lei.
• 6311 - Data processing, hosting and related activities: 192.058 thousand Lei.
• 6311 - Prelucrarea datelor, administrarea paginilor web: 192.058 mii lei.
These activities account for 79.5% of total net profit of the region.
Aceste activităţi totalizează 79,5% din total profit net al regiunii.
It should be noted that the share of 20.5% held by other activities in generating net profit indicates a balanced development of the CCS activities in the region.
Trebuie menţionat că ponderea de 20,5% deţinută de alte activităţi în generarea de profit net indică o dezvoltare
The chart
40 Rezultate privind principalii indicatori economici
116 Results of the Application of the Key Economic Indicators
echilibrată a activităţilor SCC în această regiune.
Structure of the net profit by activities in the Bucharest-Ilfov Region in 2015
Structura profitului net pe activităţi în Bucuresti-Ilfov în 2015
Employment in CCS has also seen a positive trend in the 2011-2015 timeframe, with an increase in the average number of employees in each year of analysis.
Ocuparea în SCC a cunoscut de asemenea o evoluţie pozitivă în intervalul de timp 2011-2015, având loc o creştere a numărului mediu de angajaţi în fiecare an de analiză.
While in 2011 there was a number of approximately 162,000 employees in CCS, in 2015 the number exceeded 200,000 people employed in CCS.
Dacă în anul 2011 numărul de angajaţi era de cca 162.000 de persoane, în anul 2015 acesta depăşeşte pragul de 200.000 de persoane.
This demonstrates once again the growth potential of these industries in terms of employment rate in Romania.
Aceasta demonstrează încă o dată potenţialul în creştere al acestor industrii în ocuparea forţei de muncă din România.
Basically, CCIs have created a total of 44,507 new jobs during the period.
Practic, industriile SCC au creat un total de 44.507 noi locuri de muncă în această perioadă.
Results of the Application of the Key Economic Indicators 117
Sursa: prelucrare date Lista de Firme (www.listafirme.ro)
As such, the growth rate of the CCS in terms of employment is higher than the national employment growth rate.
Ca atare, ritmul de creştere al SCC este superior ritmului de creştere al economiei naţionale din punctul de vedere al angajării.
Contribution of CCS to total employment at national level
Tabelul 23.
of employees at national level
Contribuţia SCC la total număr
The annual employment growth rate is higher in CCS in every year of the analysed period.
Dinamica anuală este superioară pentru SCC în fiecare an de analiză.
Thus, in 2012 the total number of employees at country level rose by 2.16%, while in CCS employment grew by 7.23% (more than three times the national employment rate).
Astfel, în 2012 numărul total de salariaţi la nivel naţional a crescut cu 2,16%, în timp ce în cadrul SCC creşterea a fost de 7,23% (o creştere de peste trei ori mai mare decât la nivelul economiei naţionale).
The difference is even greater in 2013: while the increase in number of employees across the overall national economy has been extremely small (only 0.02%), employment in CCS has seen an increase of 6.45%.
Diferenţa este şi mai mare în anul 2013: în timp ce numărul de angajaţi al economiei naţionale cunoaşte o creştere extrem de mică (numai 0,02%), cel al SCC înregistrează un spor de 6,45%.
Another extremely important achievement of the CCS, which we have already stressed out above, is that they created 44,507 new jobs, compared to the national economy which generated 262,656 new jobs during the period considered.
Un alt rezultat extrem de important de notat constă în faptul că, aşa cum s-a menţionat mai sus, SCC creează 44.507 noi locuri de muncă, în timp ce la nivelul economiei naţionale s-au creat în această perioadă 262.656 noi locuri de muncă.
Thus, the share of new jobs created in the CCS during the period 2011-2015 accounts for 16.9% of all the new jobs crated nationwide, which again brings out in bold relief the great importance and contribution of these industries to the growth of the national economy.
Astfel, ponderea noilor locuri de muncă nou create în SCC în perioada 2011-2015 este de 16,9% din total noi locuri de muncă la nivel naţional, reliefând încă o dată importanţa si contribuţia deosebită a acestor industrii la economia
Chart 22.
Graficul 22.
The figure below illustrates a comparative analysis between the CCS trend versus the trends manifested by other key sectors of the national economy.
În continuare, s-a efectuat o comparaţie a trendului SCC cu cel al altor sectoare importante de activitate ale economiei naţionale.
As one may see in Figure 23, CCSs are again showing a more accelerated growth trend compared with the other sectors analyzed.
Se observă că din nou SCC cunoaşte un trend mai accelerat decât al sectoarelor analizare.
There is some degree of competition between CCS and the Hotels and restaurants sector, but even in this case, with the exception of the year 2014, when the annual growth rate in the latter sector is higher (7.03%) than that of CCS, in all the other years of our analysis CCS are recording the highest growth rate in relative terms.
Există o oarecare competiţie cu sectorul Hoteluri si restaurante, dar chiar şi în acest caz, cu excepţia anului 2014, când creşterea anuală a acestui sector este superioară (7,03%), în toţi ceilalţi ani SCC înregistrează cea mai mare creştere în termeni relativi.
It is worth mentioning that CCS contribution to the national economy is larger than that of the competitor sector even in absolute terms.
Merită menţionat şi faptul că SCC are o contribuţie la economia naţională mai mare decât sectorul concurent şi în termeni absoluţi.
More specifically, the total number of CCS employees is 206,881 people in 2015, while the number of employees in Hotels and restaurants is 133,848 people.
Mai precis, numărul total de angajaţi SCC este de 206.881 de persoane în 2015, în timp ce numărul de angajaţi în Hoteluri si restaurante este de 133.848 de persoane.
118 Results of the Application of the Key Economic Indicators
42 Rezultate privind principalii indicatori economici
Chart 23.
Graficul 23.
An important step in the analysis of the CCS contribution to the national economy in terms of employment is the comparison with the data reported by previous studies in this regard.
Un pas important al analizei contribuţiei industriilor SCC la economia naţională în termeni de ocupare a forţei de muncă îl reprezintă comparaţia cu rezultatele obţinute în studiile anterioare.
However, a methodological clarification should be made here: the previous studies used the WIPO methodology, which refers to CCIs as copyright industries and classifies them into four categories: Core, Partial, Interdependent and Non-dedicated.
Se impune o precizare metodologică mai întâi: studiile precedente au folosit metodologia WIPO, care foloseşte termenul industrii de copyright si le clasifică în patru categorii: CORE, Parţiale, Interdependente şi Nededicate.
In contrast, our study employs the ESSnet on Culture methodology, which uses the term Creative and Cultural Sectors.
Prezentul studiu foloseşte metodologia ESSNet on Culture, care foloseşte termenul de Sectoare Creative si Culturale.
The consequence of the different methodological approaches is that there are differences between the NACE codes used in the calculations in each case.
O consecinţă a acestei abordări o reprezintă faptul că există diferenţe între codurile CAEN folosite în calculaţii.
Another methodological problem relates to the data sources used for calculating the total number of employees across national economy.
O altă provocare metodologică se referă la sursele de date folosite pentru calculul numărului total de salariaţi la nivelul economiei naţionale.
Previous studies used the data provided by the Ministry of Finance, with the total being calculated by summing up the average number of employees for all the NACE codes existing in the database, with the figure of average number of employees extracted from the annual executive summaries published by the enterprises registered with the National Trade Register Office.
În studiile precedente, au fost folosite datele Ministerului Finanţelor Publice, totalul obţinându-se prin însumarea numărului mediu de salariaţi pentru toate codurile CAEN existente în baza de date, numărul mediu de salariaţi fiind preluat din situaţiile de sinteză anuale ale companiilor comerciale înregistrate la Oficiul Naţional pentru Registrul Comerţului.
In our study however, no such data were available and, as such, we have used the NIS data, according to which this figure is higher.
În cadrul prezentului studiu, aceste date nu au fost disponibile şi ca atare au fost folosite datele INS, unde numărul total de salariaţi este mai mare.
Results of the Application of the Key Economic Indicators 119
Pentru a reglementa această problemă metodologică, a fost luat în considerare în primul rând numărul total de salariaţi
This way, the contributions of copyright industries to the national economy have been recalculated for the period 2002-2009.
Astfel, au fost recalculate contribuţiile industriilor de copyright la economia naţională pentru intervalul de timp 2002-2009.
The chart below shows the evolution of the number of employees in copyright industries for the period 2002-2009 and the total number of employees in the cultural and creative sectors for 2011-2015.
Graficul de mai jos prezintă evoluţia numărului de salariaţi ai industriilor de copyright pentru intervalul 2002-2009 si numărul total de salariaţi ai sectoarelor creative si culturale pentru anii 2011-2015.
In the long term, we notice that the total number of employees has increased from about 103 thousand in 2002 to over 205 thousand in 2015, which accounts for the
Pe termen lung, a avut loc o creştere a numărului total de salariaţi de la cca 103 mii în 2002 la peste 205 mii în 2015, ceea ce reprezintă o dublare a ocupării forţei de muncă în aceste industrii.
doubling of the employment in these industries.
Au existat evident şi unele
Obviously, some fluctuations have occurred during this interval.
fluctuaţii în tot acest interval.
In 2008, the effects of the strong economic growth of the year are reflected by the growth in employment rate, with the number of employees reaching to 171,056.
În anul 2008 se resimte creşterea economică puternică din acea perioadă, numărul de angajaţi ajungând la 171.056 de persoane.
Next year (2009), the impact of the global economic crisis is felt by the Romanian economy as well, with the number of employees dropping to 141,736 people (-17.1%).
Imediat în următorul an se observă efectul crizei economice mondiale, reflectată şi în ţara noastră, numărul de angajaţi scăzând la 141.736 de persoane (-17,1%).
The threshold of 170,000 employees is reached again in 2012, amid the steady growth started in 2011.
Pragul de 170.000 de salariaţi este reatins doar în anul 2012, pe fondul unei creşteri constante începute în anul 2011.
Fact is that CCS industries have managed to successfully pass through the crisis and step into a sustained upward trend.
Astfel, industriile SCC trec cu brio peste perioada de criză şi intră pe un trend ascendent susţinut.
An outstanding result is recorded in 2015, when employment in CCS exceeded for the first time the threshold of 200,000 employees
O premieră o reprezintă anul 2015, când este depăşit pentru prima oară pragul de 200.000 de salariaţi.
Chart 24.
Graficul 24.
Average number of CCS employees in the period 2002-2015
Număr mediu de salariaţi SCC în 2002-2015
Copyright Industries to the National Economy in the period 2006-2009"
industriilor bazate pe copyright la economia naţională pentru perioada 2006-2009"
Next, this study has taken into calculation the total number of employees according to NIS data and has revised the annual economic contributions, so as to obtain a uniform comparison basis for the denominator.
Mai departe a fost luat în calcul numărul total de salariaţi conform datelor INS şi refăcute contribuţiile economice anuale, pentru a avea aceeaşi bază de comparaţie la numitor.
The conclusion is that the economic contribution of the CCS in the period analysed has been a positive one, rising from 2.3% in 2002 to 4.5% in 2015.
Contribuţia economică a SCC a fost una pozitivă, crescând de la 2,3% în 2002 la 4,5% în 2015.
The chart below indicates the faster growth rate of the CCS compared to the national economy growth, with two exceptions
Graficul 26 indică un ritm de creştere mai accelerat al SCC comparativ cu economia naţională.
The data in the chart below also prove that these industries perform excellently in favourable macroeconomic conditions, but are vulnerable in times of economic decline.
Aceste date ne mai indică totuşi şi faptul că aceste industrii se comportă excelent în condiţii macroeconomice favorabile, dar sunt sensibile în momente de declin economic naţional.
This is explained by the fact that, when the income of the population drops, people would give up buying those goods and services they can live without, in favour of primary consumer goods and services (food, utilities, healthcare).
Acest lucru este explicabil prin faptul că în condiţiile reducerii veniturilor, populaţia renunţă mai întâi la bunuri şi servicii de care se poate dispensa şi îşi concentrează resursele financiare prioritar către bunuri şi servicii absolut necesare (alimente, utilităţi, sănătate).
However, it is an encouraging to see that external shocks affected CCS for one year only, after which the trend went upwards again.
Cu toate acestea, este încurajator că şocurile externe s-au resimţit numai un an, după care trendurile au devenit din nou pozitive.
120 Results of the Application of the Key Economic Indicators
44 Rezultate privind principalii indicatori economici
Chart 25.
Graficul 25.
Share of CCS employees of total economy
Ponderea numărului de salariaţi SCC în total economie
Source: data processed from the List of Companies (www.listafirme.ro), NIS data
Sursa: prelucrare date Lista de Firme (www.listafirme.ro), date INS
Chart 26.
Graficul 26.
Results of the Application of the Key Economic Indicators 121
Rezultate privind principalii indicatori economici 45
In terms of employment structure by CCS subsectors, the first place is occupied by IT, which sees an increase from 47,531 employees in 2011 to 80,100 employees in 2015.
Din punctul de vedere al structurii ocupării forţei de muncă pe subsectoare SCC, primul loc este ocupat de către IT, care înregistrează o creştere de la 47.531 de angajaţi în 2011 la 80.100 de angajaţi în 2015.
The second place is occupied by Books and press, with a relatively constant evolution, especially if we compare it to the total employment in these industries.
Locul 2 este ocupat de Carte şi presă, cu o evoluţie relativ constantă, mai ales dacă este să o comparăm cu totalul acestor industrii.
As regards Cultural heritage, employment is extremely low (only 509 employees in 2015), explained by the fact that this domain is almost entirely organized in the public sector and the data used in this study refer only to private companies registered with the National Trade Register Office.
În ceea ce priveşte Patrimoniul cultural, numărul de angajaţi este extrem de redus (numai 509 angajaţi în anul 2015), explicabil prin faptul că acest domeniu este organizat aproape în totalitate în sectorul public, iar datele pentru prezentul studiu se referă numai la companiile private înscrise la Oficiul Naţional pentru Registrul Comerţului.
Similar explanations are valid for Archives and libraries, Research and even for Performing arts (data do not reflect the number of people employed by theatres or other state institutions in this subsector).
Explicaţii similare sunt valabile pentru Arhive şi biblioteci, Cercetare şi chiar Artele spectacolului (datele nu reflectă numărul de angajaţi ai teatrelor sau altor instituţii de stat din acest subsector).
At the same time, the data reveal a small amount of private initiative, particularly in the Cultural Heritage domain (an increase of only 193 employees) and in Research (an increase of only 849 employees).
În acelaşi timp, datele relevă o iniţiativă privată redusă în special pentru Patrimoniul cultural (o creştere de numai 193 de angajaţi) şi Cercetare (o creştere de numai 849 de angajaţi).
With respect to Research, note should be made that the figure refers to the total number of employees and not necessarily to the total number of researchers, which might be lower in reality.
La Cercetare se mai poate adăuga şi faptul că acesta este total număr de salariaţi şi nu neapărat număr total de cercetători, care poate fi în realitate mai mic.
There are also many cases where researchers work on a part-time basis in private companies, while exercising their main occupation at universities or research institutes.
De asemenea, sunt multe cazuri în care cercetătorii prestează numai jumătate de normă la companiile private, păstrându-şi activitatea de bază la universităţi sau institute de cercetare.
Evolution of employment by CCS subsectors
Evoluţia numărului de angajaţi pe subsectoare SCC
EVOLUTION OF EMPLOYMENT BY SUBSECTORS
EVOLUŢIA NUMĂRULUI DE ANGAJAŢI PE SUBSECTOARE
In 2015, employment in IT subsector reaches to 80,000 employees, accounting for 38.7% of the total employment of the year.
În anul 2015, subsectorul IT atinge pragul de 80.000 de angajaţi, reprezentând 38,7% din totalul acestui an.
Next in rank are the subsectors Books and press (13.3%) and Advertising (10.0%).
Urmează apoi subsectorul de Carte şi presă (13,3%) şi Publicitate (10,0%).
Chart 27.
Graficul 27.
CCS employment by subsectors (no. of employees)
Ocuparea SCC pe subsectoare (nr. angajaţi) în 2015
122 Results of the Application of the Key Economic Indicators
46 Rezultate privind principalii indicatori economici
In terms of number of employees / company, CCS companies fall into the SME category.
Din punctul de vedere al numărului de angajaţi/companie, firmele SCC se încadrează în categoria IMM-urilor.