natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Observations 14 10 The Headquarters Infrastructure Division monitors the health and safety, security and general status of each Delegation office building6. 
Observații 14 10 Divizia de infrastructură din cadrul serviciilor centrale monitorizează starea generală a fiecărei clădiri de birouri aparținând delegațiilor, precum și condițiile de igienă, de siguranță și de securitate ale acestora6.
The average condition of office buildings in 2014 was satisfactory (rated 3.7 out of 5) but there were deficiencies in some delegations7 (see Figure 4). 
În medie, starea clădirilor de birouri a fost considerată, în 2014, satisfăcătoare (cu o notă de 3,7 din 5), dar au existat deficiențe în unele delegații7 (a se vedea figura 4).
6 The assessment of the condition of an office building combines three criteria rated from 0 (unusable) to 5 (excellent): health and safety (including structure, technical equipment, etc.), security and general status (functionality/ image/location). 
Starea clădirilor de birouri ale delegațiilor (5 = excelentă) 6 Aprecierea stării unei clădiri de birouri combină trei criterii evaluate pe o scară de la 0 (inutilizabilă) la 5 (excelentă): igienă și siguranță (incluzând structura, echipamentele tehnice etc.), securitate și starea generală (funcționalitate/ imagine/situare).
7 The four delegations assessed as being in the worst condition in 2014 were India, Egypt, Senegal and Sri Lanka. 
7 Cele patru delegații evaluate ca având starea cea mai nesatisfăcătoare în 2014 au fost cele din India, Egipt, Senegal și Sri Lanka.
Condition of delegation office buildings (5 = excellent) 5.0 4.5 4.0 3.5 3.0 2.5 2.0 1.5 1.0 0.5 0 Source: European Court of Auditors based on EEAS data. 
5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0 Închiriate Achiziţionate înainte de 2000 Achiziţionate după 2000 Sursa: Curtea de Conturi Europeană, pe baza datelor furnizate de SEAE.
Observations 15 11 The assessment by headquarters was supported by the findings of our survey. 
Observații 15 11 Evaluarea realizată de către serviciile centrale a fost susținută de concluziile formulate în urma sondajului Curții.
Most respondents considered that delegation offices meet their needs in terms of location, facilitation of working relationships with partners, working conditions, image, security and space (see Figure 5). 
Majoritatea respondenților au considerat că birourile delegațiilor răspund nevoilor acestora în ceea ce privește amplasarea, facilitarea relațiilor de lucru cu partenerii, condițiile de muncă, imaginea, securitatea și spațiul disponibil (a se vedea figura 5).
Over 90 % considered that the location is suitable. 
Peste 90 % au fost de părere că situarea lor este adecvată.
However, a quarter of respondents considered that security, image and working conditions are not appropriate. 
Cu toate acestea, un sfert din respondenți au considerat că securitatea, imaginea și condițiile de muncă nu sunt adecvate.
A third of respondents considered that delegation offices do not provide enough space. 
O treime din respondenți sunt de părere că birourile delegațiilor nu oferă spațiu suficient.
Suitability of delegation office buildings 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% Unsatisfactory Satisfactory Location Facilitates relations Working conditions Image Security Enough space Source: Audit survey of heads of administration in EU delegations. 
Caracterul adecvat al clădirilor de birouri ale delegațiilor 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% Nesatisfăcător Satisfăcător Situare Facilitarea relaţiilor Condiţii de muncă Imagine Securitate Spaţiu suficient Sursa: Chestionarul adresat șefilor de administrație din cadrul delegațiilor UE.
Respondents Figure 5 
Respondenţi Figura 5
Observations 16 Residences 12 The residence of the head of delegation is provided by the EEAS. 
Observații 16 Locuințele șefilor de delegație 12 Locuința șefului delegației este pusă la dispoziție de SEAE.
It has a double function: it is the private home as well as the venue for official receptions. 
Ea îndeplinește o funcție dublă, servind, în același timp, de locuință particulară și de loc pentru organizarea recepțiilor oficiale.
Normally, the residence should not change when the head of delegation changes. 
În mod normal, locuința nu ar trebui să fie schimbată atunci când se schimbă șeful delegației.
The building policy states that it should have a representative image, should not be excessively ostentatious and should provide best value for money. 
Conform politicii imobiliare, locuința acestuia trebuie să ofere o imagine reprezentativă, nu trebuie să fie excesiv de ostentativă și trebuie să prezinte un raport costuri-beneficii optim.
The location of the residence and the steps taken to ensure its safety should take into account the security situation in the host country. 
Amplasarea acestei locuințe și măsurile luate pentru a asigura siguranța acesteia trebuie să țină cont de situația în materie de securitate din țara-gazdă.
13 Most respondents to our survey considered that residences of heads of delegation meet needs in terms of security, location, image, facilitation of relationships with partners, condition and space (see Figure 6). 
13 Majoritatea respondenților la sondajul organizat de Curte au considerat că locuințele șefilor de delegații răspund nevoilor în materie de securitate, amplasare, imagine, facilitarea relațiilor cu partenerii, stare și spațiu (a se vedea figura 6).
However, a quarter of respondents considered that the head of delegation’s residence does not provide enough space and that the condition of the residence is not satisfactory. 
Cu toate acestea, un sfert din respondenți au considerat că locuința șefului delegației nu oferă spațiu suficient și că starea acesteia nu este satisfăcătoare.
Suitability of residences of heads of delegation 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% Unsatisfactory Satisfactory Security Location Image Facilitates relations Building condition Enough space Source: Audit survey of heads of administration in EU delegations. 
Caracterul adecvat al locuințelor șefilor de delegații 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% Nesatisfăcător Satisfăcător Securitate Situare Imagine Facilitarea relaţiilor Starea clădirilor Spaţiu suficient Sursa: Chestionarul adresat șefilor de administrație din cadrul delegațiilor UE.
Respondents Figure 6 
Respondenţi Figura 6
Observations 17 14 The surface area of the residence should be a maximum of 600 m2 (see paragraph 22). 
Observații 17 14 Suprafața locuinței șefului delegației ar trebui să fie de maximum 600 m2 (a se vedea punctul 22).
The surface area of the residence and the surrounding land should be in the range of the size of residences of ambassadors of Member States in the same country8. 
Suprafața locuinței șefului delegației și a terenului înconjurător ar trebui să fie relativ de aceleași dimensiuni ca și locuințele ambasadorilor statelor membre în țara respectivă8.
Over 40 % of respondents to the survey considered that the head of delegation’s residence provides less space than most embassy residences. 
Peste 40 % din respondenții la chestionar au considerat că locuința șefului delegației oferă mai puțin spațiu decât majoritatea locuințelor ambasadorilor.
The average surface area of EU delegation residences in 2014 was 488 m2 (see Figure 7). 
Suprafața medie a locuințelor șefilor de delegații ale UE era, în 2014, de 488 m2 (a se vedea figura 7).
There were some 40 residences (30 %) under 400 m2. 
Aproximativ 40 de locuințe ale șefilor de delegații (30 %) aveau o suprafață mai mică de 400 m2.
8 EEAS building policy: Residences — policy and selection. Surface area (m2) of residences m2 1 400 1 200 1 000 800 600 400 200 0 Source: European Court of Auditors based on EEAS data. 
Suprafața (în m2) a locuințelor șefilor de delegații 8 EEAS building policy: Residences – policy and selection (Politica imobiliară a SEAE: Locuințele șefilor de delegații – politică și selecție). m2 1 400 1 200 1 000 800 600 400 200 0 Suprafaţa maximă recomandată (600 m2) Suprafaţa medie (488 m2) Locuinţele șefilor de delegaţii Sursa: Curtea de Conturi Europeană, pe baza datelor furnizate de SEAE.
Observations 18 15 The Headquarters Infrastructure Division monitors the condition9 of delegation residences (see Figure 8). 
Observații 18 15 Divizia de infrastructură din cadrul serviciilor centrale monitorizează starea gene-rală9 a locuințelor șefilor de delegații (a se vedea figura 8).
9 The assessment of the condition of a head of delegation’s residence combines three criteria rated from 0 (unusable) to 5 (excellent): health and safety (including structure, technical equipment, etc.), security and general status (functionality/ image/location). 
9 Aprecierea stării locuinței șefului de delegație combină trei criterii evaluate pe o scară de la 0 (inutilizabilă) la 5 (excelentă): igienă și siguranță (incluzând structura, echipamentele tehnice etc.), securitatea și starea generală (funcționalitate/imagine/ situare).
The EEAS has no data on the condition of 53 residences (see paragraph 57(b)). 
SEAE nu dispune de date privind starea a 53 dintre locuințele șefilor de delegații [a se vedea punctul 57 litera (b)].
Delegation residences Rented Purchased before 2000 Purchased after 2000 Condition of residences Figure 8 
Închiriate Achiziţionate înainte de 2000 Achiziţionate după 2000 Starea locuinţelor șefilor de delegaţii Figura 8
Observations 19 Staff accommodation 16 The EEAS manages accommodation for around 2 400 staff in delegations10 through the following two methods provided for in the Staff Regulations. (a) EU delegations provide accommodation free of charge for around 1 400 staff. 
Observații 19 Facilitățile de cazare pentru personal 16 SEAE gestionează facilitățile de cazare pentru aproximativ 2 400 de angajați din delegații10, aplicând două metode prevăzute în Statutul funcționarilor: (a) Delegațiile UE oferă cazare gratuită pentru aproximativ 1 400 de angajați.
With a few exceptions, this accommodation is rented rather than owned. 
Cu câteva excepții, locuințele în cauză sunt mai frecvent închiriate decât achiziționate.
Since January 2014 EU delegations have been able to provide accommodation on this basis mainly in high-risk countries or in countries where rental market conditions make it difficult to find suitable accommodation11. (b) EU delegations reimburse the cost of accommodation rented by around 1 000 staff. 
Începând cu luna ianuarie 2014, delegațiile UE pot oferi cazare pe această bază în principal în țările cu risc ridicat sau în țările în care condițiile de pe piața închirierilor fac dificilă găsirea unei locuințe adecvate11. (b) Delegațiile UE rambursează costurile de închiriere a locuințelor pentru aproximativ 1 000 de angajați.
17 In both cases, the rent paid or reimbursed by the delegation is limited by a rental ceiling drawn up for each place of employment outside the EU. 
17 În ambele cazuri, valoarea chiriei plătite sau rambursate de către delegație este limitată la un plafon stabilit în materie de chirii pentru fiecare loc de detașare situat în afara UE.
This ceiling is based on the composition of the staff member’s family and takes into account the local rental market. 
Acest plafon se bazează pe componența familiei membrului în cauză al personalului și ține cont de piața locală a chiriilor.
18 The EEAS building policy states that accommodation of expatriate staff should comply with EEAS security standards, for example it should be located in permitted areas only. 
18 Conform politicii imobiliare a SEAE, locuințele pentru personalul expatriat ar trebui să respecte standardele în materie de securitate ale SEAE, de exemplu, ar trebui să fie amplasate doar în zone autorizate.
It should also reflect an appropriate image of the EU12. 
Ele ar trebui să ofere, de asemenea, o imagine adecvată a UE12.
19 Respondents to our survey expressed a high level of satisfaction with staff accommodation. 
19 Respondenții la sondajul organizat de Curte au exprimat un nivel ridicat de satisfacție față de facilitățile de cazare pentru personal.
Around 90 % of respondents considered that the security, space, location and living conditions of staff accommodation are suitable (see Figure 9). 
Aproximativ 90 % din aceștia au considerat că securitatea, spațiul disponibil, amplasarea și condițiile de trai oferite personalului de către aceste facilități de cazare sunt adecvate (a se vedea figura 9).
10 All staff in delegations except local employees. 
10 Toți membrii personalului din delegații cu excepția angajaților locali.
11 Decision of the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy of 17.12.2013 regarding the rules for the implementation of housing policy in EU delegations (HR DEC(2013) 011). 
11 Decision of the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy of 17.12.2013 regarding the rules for the implementation of housing policy in EU delegations (Decizia Înaltului Reprezentant al Uniunii pentru afaceri externe și politica de securitate din 17.12.2013 privind normele de aplicare ale politicii în materie de locuințe în cadrul delegațiilor UE) [HR DEC(2013) 011].
12 EEAS building policy: Accommodation policy for officials serving in third countries. 
12 EEAS building policy: Accommodation policy for officials serving in third countries (Politica imobiliară a SEAE: Politica de cazare în cazul funcționarilor repartizați în țări terțe).
Observations 20 Suitability of staff accommodation in delegations 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% Unsatisfactory Satisfactory Security Space Location Living conditions Source: Audit survey of heads of administration in EU delegations. 
Observații 20 Caracterul adecvat al locuințelor personalului delegațiilor 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% Nesatisfăcător Satisfăcător Securitate Spaţiu Situare Condiţii de locuit Sursa: Chestionarul adresat șefilor de administrație din cadrul delegațiilor UE.
Respondents Figure 9 
Respondenţi Figura 9
Observations 21 Space in most office buildings, and some residences, exceeds the building policy ceilings Average space per person in delegation offices exceeds the building policy ceiling 20 The EEAS building policy recommends that delegation offices should have a maximum size of 35 m2 per person (the maximum in the building policy before 2013 was 42 m2)13. 
Observații 21 În cea mai mare parte a clădirilor de birouri și în unele locuințe ale șefilor de delegații, spațiul disponibil depășește plafoanele stabilite în acest sens în politica imobiliară Suprafața medie per persoană din cadrul birourilor delegațiilor depășește plafonul stabilit în politica imobiliară 20 Conform recomandării din politica imobiliară a SEAE, clădirile de birouri ale delegațiilor ar trebui să ofere o suprafață maximă de 35 m2 per persoană (suprafața maximă autorizată de politica imobiliară înainte de 2013 era de 42 m2)13.
The calculation is based on all areas (not only offices but also common areas) divided by all permanent posts, except for posts which do not need an office (e.g. drivers). 
Calculul ține seama de totalitatea suprafețelor (nu numai birourile, ci și spațiile comune), care se împarte la numărul total al posturilor permanente, cu excepția posturilor pentru care nu este necesar un birou (de exemplu, șoferii).
The building policy provides for the exclusion of certain areas from the calculation such as an additional conference room to meet the needs of the presidency function under the Lisbon Treaty. 
Politica imobiliară prevede excluderea anumitor suprafețe din calcul, cum ar fi sala de conferințe suplimentară devenită necesară pentru a face față nevoilor ce au apărut ca urmare a preluării funcțiilor aferente Președinției în temeiul Tratatului de la Lisabona.
New delegation offices should consist of a mixture of individual offices, shared offices for 2-4 people and open-space areas. 
Birourile noi ale delegațiilor ar trebui să fie constituite dintr-o combinație de birouri individuale, birouri comune pentru un număr de 2-4 persoane și zone cu amenajare în plan deschis.
Individual offices should be reserved for a small number of staff whose function requires one. 
Birourile individuale ar trebui să fie rezervate pentru un număr redus de membri ai personalului, a căror funcție o impune.
21 In 2014, some 85 delegations exceeded the maximum space of 35 m2 per person14. The average space per person was 41 m2 (see Figure 10)15. 
21 În 2014, în jur de 85 de delegații depășeau suprafața maximă de 35 m2 per persoa-nă14: suprafața medie per persoană era de 41 m2 (a se vedea figura 10)15.
Reducing the average space per person would lead to savings on rent16 and running costs. 
Reducerea suprafeței medii per persoană ar permite realizarea unor economii la nivelul sumelor plătite drept chirie16 și la cel al costurilor de funcționare.
Some residences exceed the ceiling in the building policy 22 The EEAS building policy states that the maximum total surface area of all rooms of the residence of the head of delegation should be 600 m2. 
Anumite locuințe ale șefilor de delegații depășesc plafonul stabilit în politica imobiliară 22 Politica imobiliară a SEAE prevede că suprafața totală maximă aferentă tuturor încăperilor din cadrul locuinței șefului delegației ar trebui să fie de 600 m2.
Although the average surface area of EU delegation residences in 2014 was under this ceiling (see paragraph 14), 34 residences (24 %) exceeded the ceiling (see Figure 7)17. 
Deși suprafața medie a locuințelor șefilor de delegații UE se situa, în 2014, sub acest plafon (a se vedea punctul 14), 34 de locuințe (24 %) depășeau plafonul (a se vedea figura 7)17.
13 Newly purchased buildings should be large enough to accommodate a 10 % increase in staff. 
13 Clădirile nou achiziționate ar trebui să ofere suficient spațiu pentru a face față unei creșteri de 10 % a personalului.
14 The delegations with the highest office space per person were the delegation to the United Nations in New York (90 m2 per person) and the delegation to the United Nations in Geneva (104 m2 per person). 
14 Delegațiile care aveau suprafața cea mai mare de spațiu de birouri per persoană erau Delegația pe lângă Organizația Națiunilor Unite de la New York (90 m2 per persoană) și Delegația pe lângă ONU de la Geneva (104 m2 per persoană).
15 This analysis deducts office space rented to other organisations. 
15 Această analiză nu ține cont de spațiile de birouri închiriate altor organizații.
It excludes delegations with fewer than 10 staff, all of which have more than 35 m2 per person. 
Sunt, de asemenea, excluse din analiză delegațiile cu mai puțin de 10 angajați, toate acestea dispunând de o suprafață mai mare de 35 m2 per persoană.
The analysis is based on permanent posts. 
Analiza ia în calcul numărul de posturi permanente.
The inclusion of around 200 temporary trainees and national experts would reduce the average space per person to 40 m2. 
Dacă s-ar include cei aproximativ 200 de stagiari și experți naționali temporari, suprafața medie per persoană s-ar reduce la 40m2.
16 The total annual rent of delegation offices in 2014 was 53 million euro (see Figure 1), which means that each m2 of the average space per person cost 1.3 million euro. 
16 Suma anuală totală aferentă chiriilor vărsate pentru birourile delegațiilor a fost, în 2014, de 53 de milioane de euro (a se vedea figura 1), ceea ce înseamnă că fiecare metru pătrat din suprafața medie pe persoană a costat 1,3 milioane de euro.
17 The residence in Indonesia, at 1200m2,wasoneofthe largest residences. 
17 Locuința șefului delegației din Indonezia, cu o suprafață de 1 200 m2, se număra printre cele mai mari.
A contract has been signed to rent a new residence of 580 m2 from September 2015. 
A fost semnat un contract de închiriere a unei noi locuințe, cu o suprafață de 580 m2, începând cu luna septembrie 2015.
Observations 22 Office space per person in delegations m2 per person 120 100 80 60 40 20 0 Maximum recommended (35 m2) Average (41 m2) Delegation office buildings Note: Excludes delegations with fewer than 10 staff members. 
Observații 22 Suprafața per persoană în cadrul birourilor delegațiilor Suprafaţa în m2 per persoană 120 100 80 60 40 Suprafaţa maximă recomandată (35 m2) 20 0 Suprafaţa medie (41 m2) Clădirile de birouri ale delegaţiilor Notă: Sunt excluse delegațiile cu mai puțin de 10 angajați.
Source: European Court of Auditors based on EEAS data. 
Sursa: Curtea de Conturi Europeană, pe baza datelor furnizate de SEAE.
Figure 10 
Figura 10
Observations 23 The EEAS owns buildings which it no longer uses 23 EU delegation office buildings purchased before 2000 and still used by the EEAS are among the office buildings in the worst condition (see Figure 4). 
Observații 23 SEAE are în proprietate clădiri pe care nu le mai utilizează 23 Clădirile de birouri ale delegațiilor UE achiziționate înainte de 2000 și încă utilizate de SEAE se numără printre clădirile de birouri cele mai deteriorate (a se vedea figura 4).
Delegation staff in Gabon have relocated to small temporary offices, as the office building purchased in 1996 now has serious structural problems. 
Personalul delegației din Gabon a fost transferat în niște birouri temporare de mici dimensiuni, deoarece sediul achiziționat în 1996 se confruntă în momentul de față cu probleme structurale grave.
24 Owned residences are smaller and easier to maintain. 
24 Locuințele șefilor de delegații care se află în proprietatea delegațiilor sunt de dimensiuni mai mici și mai ușor de întreținut.
The average condition of owned residences purchased before 2000 and still used by the EEAS is 4.6 out of 5 (see Figure 8). 
Nota medie obținută de starea locuințelor șefilor de delegații aflate în proprietate, achiziționate înainte de 2000 și încă utilizate de SEAE, este de 4,6 din 5 (a se vedea figura 8).
This is considerably better than the average condition of 3.4 of owned delegation offices purchased before 2000. 
Această notă este considerabil mai bună decât nota medie de 3,4 obținută de birourile delegațiilor aflate în proprietate și achiziționate înainte de 2000.
25 Although the EEAS no longer uses 20 % of the delegation buildings it owns (7 out of 33 office buildings and 6 out of 30 residences), it has retained them. 
25 Deși nu mai utilizează 20 % din clădirile delegațiilor aflate în proprietatea sa (7 din 33 de clădiri de birouri și 6 din 30 de locuințe ale șefilor de delegații), SEAE a păstrat toate aceste clădiri.
The unused office buildings in Chad, the Central African Republic and Rwanda are rented to other organisations, such as DG Humanitarian Aid and Civil Protection or a Member State’s embassy. 
Clădirile de birouri neutilizate din Ciad, din Republica Centrafricană și din Rwanda sunt închiriate altor organizații, cum ar fi Direcția Generală Ajutor Umanitar și Protecție Civilă sau ambasada unui stat membru.
Other buildings, however, are retained unoccupied. 
Alte clădiri păstrate au rămas însă neocupate.
For example: (a) Owned office buildings in Botswana and The Gambia have been unoccupied since 2004. (b) The residences in South Africa and Cape Verde have been unoccupied since 2012. (c) In Tanzania, the ex-residence of the head of delegation (see Figure 11) and a staff house have been unoccupied since 2009 at a cost of 25 000 euro per year for security, utilities and gardening. 
De exemplu: (a) Clădirile de birouri deținute în Botswana și în Gambia sunt neocupate din 2004. (b) Locuințele șefilor delegațiilor din Africa de Sud și Capul Verde sunt neocupate din 2012. (c) În Tanzania, fosta locuință a șefului delegației (a se vedea figura 11) și o altă locuință pentru personal sunt neocupate din 2009, în condițiile în care ele implică un cost de 25 000 de euro pe an pentru securitate, utilități și grădină-rit.
They are located outside the area recommended by the regional security officer. 
Ele sunt situate în afara zonei recomandate de responsabilul regional cu securitatea.
Another house owned by the delegation, which is located within the recommended security area, has been unoccupied since April 2014. 
O altă casă deținută de delegație, amplasată, de această dată, în zona recomandată din punctul de vedere al securității, este neocupată din luna aprilie 2014.