natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In six of these cases, it led to incorrect payments because the amounts deducted did not reflect the latest applicable value of benefits paid by national authorities (10). _____________ (10) Article 67(2) of the Staff Regulations requires allowances of like nature received from other sources to be deducted from those paid by the institutions. 
În șase dintre aceste cazuri, situația menționată a condus la efec­ tuarea unor plăți incorecte deoarece sumele deduse nu cores­ pundeau ultimei valori aplicabile a prestațiilor plătite de auto­ ritățile naționale (10). _____________ (10) Articolul 67 alineatul (2) din Statutul funcționarilor prevede că alocațiile de aceeași natură plătite din alte surse trebuie deduse din alocațiile plătite de instituții.
C 344/212 Official Journal T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S Procurement 9.20. 
C 344/212 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene O B S E R VA Ț I I L E C U R Ț I I Achizițiile 9.20.
Theauditexaminedfourprocurementprocedures performed by the Office for Infrastructure and Logistics in Luxembourg (OIL). 
Încadrulaudituluis-auexaminatpatruproceduride achiziții derulate de Oficiul pentru Infrastructură și Logistică la Luxemburg (OIL).
In three of them for the provision of security services (contract value of 46000000 euro over four years), training services (contract value of 860 000 euro over four years) and maintenance services (contract value of 11 000 000 euro over four years), which were concluded under the automatic award procedure, weaknesses were noted: the application of award criteria at the selection stage, the use of similar criteria several times during the evaluation process and inconsistencies in the definition and evaluation of the selection criteria. 
În trei dintre aceste proceduri, referitoare la prestarea de servicii de securitate (contract în valoare de 46 000 000 de euro pentru o perioadă de patru ani), de formare (contract în valoare de 860 000 de euro pentru o perioadă de patru ani) și de întreținere (contract în valoare de 11000000 de euro pentru o perioadă de patru ani), proceduri încheiate prin atribuirea automată a contractelor, s-au identificat o serie de deficiențe, precum: aplicarea crite­ riilor de atribuire în etapa selecției, utilizarea unor criterii similare în mai multe etape diferite ale procesului de evaluare sau incoerențe în definirea și evaluarea criteriilor de selecție.
OILalsoorganisedanopenprocurementprocedure to provide assistance and consultancy in technical, architectural and financial fields. 
OILaorganizat,deasemenea,oprocedurădeschisă de achiziții pentru furnizarea de asistență și consultanță în domeniul tehnic, arhitectural și financiar.
The total value of the market amounts to 3 124 000 euro over four years. 
Valoarea totală a contractului se ridică la 3124000 de euro pentru o perioadă de patru ani.
The type of contract chosen is a multiple framework contract in cascade signed with three companies. 
Tipul de contract ales este un contract-cadru multiplu „în cascadă”, semnat cu trei societăți.
This means that, if the company ranked first in the cascade cannot provide the requested service, the company ranked second in the cascade is invited to submit a bid, and so on. 
Aceasta înseamnă că, în cazul în care societatea clasată pe locul întâi „în cascadă” nu poate furniza serviciul cerut, este invitată să depună o ofertă societatea clasată pe locul doi „în cascadă” și așa mai departe.
The company ranked second in the cascade should have been eliminated at the stage of examination of selection criteria as it did not fulfil the requirement relating to previous experience in the field of the contract. 
Societatea clasată pe locul doi „în cascadă” ar fi trebuit să fie eliminată în etapa examinării criteriilor de selecție întrucât nu îndeplinea condiția referitoare la experiența anterioară în domeniul vizat de contract.
Court of Auditors 9.22. 
Curtea de Conturi 9.22.
The external auditor’s report (11) states that, in the auditors' opinion, ‘the financial statements give a true and fair view of the financial position of the European Court of Auditors as of 31 December 2011, and of its financial performance and its cash flows for the year then ended in accordance with Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 of 25 June 2002, Commission Regulation (EC, Euratom) No 2342/2002 of 23 December 2002 laying down detailed rules for the implementation of the said Council Regulation and the Accounting Rules of the European Union’. 
În raportul auditorului extern(11) se afirmă că, în opinia auditorilor, „situațiile financiare oferă o imagine fidelă și reală a poziției financiare a Curții de Conturi Europene la 31 decembrie 2011, precum și a performanței financiare a acesteia și a fluxurilor sale de numerar pentru exercițiul încheiat la această dată, în conformitate cu Regulamentul (CE, Euratom) nr.1605/2002 al Consiliului din 25 iunie 2002, cu Regulamentul (CE, Euratom) nr.2342/2002 al Comisiei din 23 decembrie 2002 de stabilire a normelor de aplicare a respectivului regulament al Consiliului și cu normele contabile ale Uniunii Europene”.
All procurement procedures analysed by the Court were launched at the end of 2010 or the beginning of 2011. 
Toate procedurile de achiziții publice analizate de Curte au fost lansate la sfârșitul anului 2010 sau la începutul anului 2011.
In mid-2011, OIL revised its approach with regards to calls for tender procedures with a view to streamlining all aspects of the tender specifications, such as reducing the number of selection and award criteria and defining them more precisely. 
La jumătatea anului 2011, OIL și-a revizuit abordarea cu privire la procedurile de atribuire a contractelor, pentru a raționaliza toate aspectele din caietul de sarcini, cum ar fi reducerea numărului de criterii de selecție și de atribuire și definirea lor cu mai mare exac­ titate.
For all new procurement procedures launched since then, most of the formal weaknesses high­ lighted by the Court have been resolved (for the ones still existing at the time of the audit of the Court, action has now been taken to eliminate them). 
Pentru toate procedurile de achiziții publice noi lansate de atunci, majoritatea deficiențelor de ordin formal evidențiate de Curte au fost soluționate (pentru cele care încă mai existau la momentul auditului Curții, au fost luate măsuri în vederea eliminării lor).
In the course of the tender procedure, OIL should have requested from the concerned bidder a more recent justification of experience in the field of the contract. 
În cursul procedurii de atribuire a contractelor, OIL ar fi trebuit să solicite ofertantului în cauză o justificare mai recentă a experienței în domeniul contractului.
If this information could not be provided, and only then, the bidder should have been eliminated. 
Ofertantul ar fi trebuit să fie eliminat numai dacă aceste informații nu ar fi putut fi furnizate.
However, it should be noted that since the signature of the contract on the 4 March 2011 and until end of May 2012, OIL signed only one purchase order of a value of 1 116 euro with the concerned company. _____________ (11) See the external auditor’s report on the financial statements referred to in paragraph 9.8. EN 
Cu toate acestea, ar trebui consemnat faptul că, de la semnarea contractului în data de 4 martie 2011 și până la sfârșitul lunii mai 2012, OIL a semnat cu societatea respectivă doar un ordin de achiziție în valoare de 1 116 euro.
EN 12.11.2012 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C344/213 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S European Economic and Social Committee Conclusion of contracts with temporary and contract staff 9.23. 
RO 12.11.2012 JurnalulOficialalUniuniiEuropene C344/213 O B S E R VA Ț I I L E C U R Ț I I Comitetul Economic și Social European Încheierea de contracte cu personalul temporar și contractual 9.23.
Anexaminationoftheproceduresfortheextension and modification of contracts of temporary and contract staff found that the provisions included in the internal rules and in the guidelines applicable to the selection and grading of these staff did not consistently take into account professional experience acquired by these staff. 
În urma unei examinări a procedurilor de prelungire și de modificare a contractelor încheiate cu personalul temporar și contractual, s-a constatat că dispozițiile cuprinse în normele interne și în orientările aplicabile în cazul selecției și al încadrării în grad a personalului menționat nu luau în considerare în mod sistematic experiența profesională dobândită de acesta.
In addition, one of the guidelines applied had no date of entry into force. 
În plus, unul dintre ghidurile de orientare utilizate nu conținea o dată de intrare în vigoare.
These inconsistencies increase the risk of error in the grading of temporary staff employed under the provisions of Article 2(b) of the CEOS. 
Aceste incoerențe sporesc riscul de eroare la încadrarea în grad a personalului temporar angajat în temeiul dispozițiilor articolului 2 litera (b) din Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Comunităților Europene.
RE P L Y O F T H E E E S C 9.23. 
RĂSPU N SU L C OMITE TU LU I E CON OMI C Ș I SO CIAL E U R O P E AN 9.23.
The current guidelines for the grading of temporary agents (DRHF 001/08) were adopted 14 January 2008. 
Orientările actuale privind încadrarea în grad a agenților temporari (DRHF 001/08) au fost adoptate la 14 ianuarie 2008.
However, since July 2010, grading for all temporary 2b agents has remained at AD5 level, initially due to a lack of available grades at a higher level, but later applied as a matter of policy. 
Totuși, începând din iulie 2010, încadrarea în grad a tuturor agenților temporari din categoria 2b s-a făcut la nivelul AD 5, inițial din cauza lipsei unor grade disponibile la niveluri superioare, iar apoi din rațiuni de politică.
The guidelines have indeed not been updated to reflect this change in policy and the EESC will adjust the provisions of its current regulation/guidelines concerning the grading of temporary staff employed under the provisions of Article 2(b) of the CEOS, in order to ensure a consistent and trans­ parent application. 
Într-adevăr, orientările nu au fost actualizate pentru a reflecta această modificare a politicii. CESE va adapta dispozițiile regulamentului său actual/orientărilor sale actuale privind încadrarea în grad a personalului temporar angajat în temeiul prevederilor articolului 2 litera (b) din Regimul aplicabil celorlalți agenți, pentru a asigura o aplicare coerentă și transparentă.
The Court will be informed of the date of imple­ mentation of the future decision, which is expected by the end of autumn 2012. 
Curtea va fi informată cu privire la data punerii în aplicare a viitoarei decizii, care este prevăzută pentru sfârșitul toamnei 2012.
The undated document referred to was an internal working document intended solely to provide practical guidance for engagement procedures related to both contractual and temporary agents, which will be integrated in the updated guidelines as mentioned above. 
Documentul nedatat la care se face referire era un document de lucru intern, menit exclusiv să ofere orientări practice pentru procedurile de angajare atât în cazul agenților contractuali, cât și al celor temporari, și va fi integrat în orientările actualizate, după cum s-a menționat mai sus.
RE P L Y O F T H E E E S C 9.24. 
RĂSPU N SU L C OMITE TU LU I E CON OMI C Ș I SO CIAL E U R O P E AN 9.24.
In the case referred to by the Court, the staff member was indeed re-graded to the basic grade of his career at the occasion of his contract extension, six months after the initial contract entered into force, due to the unavailability of a post with the initial grade at that moment. 
În cazul la care face referire Curtea, agentul a fost într-adevăr reîncadrat în gradul de bază din grupa lui de funcții cu ocazia prelungirii contractului, la 6 luni de la intrarea în vigoare a contractului inițial, din cauza inexistenței la momentul respectiv a unui post cu gradul acordat inițial.
The Committee makes constant effort to improve the forecast of the utilisation of posts. 
Comitetul face eforturi constante pentru a îmbunătăți prognoza utilizării posturilor.
However, the margins are limited for smaller institutions, as the effect of only a few unforeseen movements in staff can have significant repercussions and therefore be difficult to counterbalance. 
Totuși, în cazul instituțiilor mai mici, marjele de manevră sunt limitate, deoarece câteva modificări neprevăzute în structura personalului pot avea repercusiuni semnificative, fiind astfel greu de contrabalansat.
Onestaffmemberrecruitedasatemporaryagent under the above mentioned provisions, out of four cases examined, was graded one grade above the basic grade of his career. 
Un membru al personalului recrutat ca agent temporar în temeiul dispozițiilor menționate mai sus (din patru cazuri examinate) a fost încadrat cu un grad mai sus decât gradul de bază corespunzător carierei sale.
This staff member was re-graded to the basic grade six months later when it was found that there was a lack of posts for the promotion of permanent staff. 
Acest membru al personalului a fost reîncadrat în gradul de bază șase luni mai târziu, când s-a constatat că nu existau suficiente posturi pentru promovarea personalului permanent.
This situation shows a weakness in the planning of the allocation of available posts among the various categories of staff. 
Această situație denotă o deficiență în ceea ce privește planificarea repartizării posturilor disponibile între diferitele categorii de personal.
EN C 344/214 Official Journal T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S European External Action Service Payment of social allowances and benefits to staff members 9.25. 
RO C 344/214 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene O B S E R VA Ț I I L E C U R Ț I I Serviciul European de Acțiune Externă Plata alocațiilor și a prestațiilor sociale către membrii personalului 9.25.
In three of these cases, it led to incorrect payments because the amounts deducted did not reflect the latest applicable value of benefits paid by national authorities. 
În trei dintre aceste cazuri, situația menționată a condus la efectuarea unor plăți incorecte deoarece sumele deduse nu corespundeau ultimei valori apli­ cabile a prestațiilor plătite de autoritățile naționale.
Conclusion of contracts with temporary staff 9.26. 
Încheierea de contracte cu personalul temporar 9.26.
Theanalysisofthesalarypaidtothreetemporary staff, out of a sample of eight audited, showed that contracts of employment were signed by both parties between three and seven months after the staff members had taken up their duties. 
În urma analizei salariilor plătite unui număr de trei agenți temporari, dintr-un eșantion auditat care cuprindea opt, s-a constatat că semnarea contractelor de muncă de către ambele părți avusese loc într-un interval cuprins între trei și șapte luni de la intrarea în serviciu a acestor agenți.
This practice creates a situation of legal uncertainty for both parties. 
Această practică creează o situație de insecuritate juridică pentru ambele părți.
Management of a contract for the provision of security services 9.27. 
Gestionarea unui contract pentru furnizarea de servicii de securitate 9.27.
Theinvoicerelatedtothemonthlypaymentof5340 euro for the provision of security services to the Delegation to Venezuela was wrongly endorsed as ‘certified correct’ whereas these services had not yet been provided. 
Factura privind plata lunară a sumei de 5 340 de euro pentru prestarea de servicii de securitate destinate delegației din Venezuela purta în mod greșit mențiunea „conform cu reali­ tatea”, în condițiile în care aceste servicii nu fuseseră încă furnizate.
This practice is contrary to Article 79 of the Financial Regulation. 
Această practică este contrară articolului 79 din Regulamentul financiar.
In addition, the related security contract has been in force for 24 years without modification. 
În plus, contractul de prestare de servicii de securitate aferent era în vigoare de 24 de ani fără să fi fost modificat.
The audit also noted that the delegation had only obtained informal exemption from paying VAT, although the VAT recovery legislation has been in force in Venezuela since the year 2000. 
În urma auditului, s-a constatat, de asemenea, că delegația obținuse doar o exceptare neoficială de la plata TVA, deși legislația privind recuperarea TVA era în vigoare, în Venezuela, începând din 2000.
It has not calculated the amount of VAT unrecovered over this period. of the European Union 12.11.2012 RE P LY O F THE EE A S 9.25. 
Cuantumul TVA-ului nerecuperat în această perioadă nu a fost calculat. 12.11.2012 RĂSPUNSUL TRANSMIS DE SEAE 9.25.
The EEAS will address its staff regularly, once a year, to request the update of their personal file and remind them of their duty to declare such allowances. 
SEAE se va adresa membrilor personalului său periodic, o dată pe an, pentru a solicita actualizarea dosarului lor personal și pentru a le reaminti obligația care le revine, de a declara astfel de alocații.
This message will be issued in September. 
Acest mesaj va fi publicat în septembrie.
The IT systems must allow a regular update of the amounts perceived in accordance with national or regional legislation/rules on increases of such allowances. 
Sistemele informatice trebuie să permită o actualizare periodică a sumelor primite în conformitate cu legislația/normele naționale sau regionale privind majorarea unor astfel de alocații.
The EEAS understands that PMO has developed an IT tool and recently tested it for allowances perceived from Belgium authorities and will successively extend this IT application for other populations including EEAS staff. 
SEAE a luat cunoștință de faptul că PMO a creat un instrument informatic și l-a testat recent pentru alocațiile primite de la autoritățile belgiene și, ulterior, va extinde această aplicație informatică la alte categorii, inclusiv personalul SEAE.
The EEAS will ask PMO to be able to benefit from this IT application as soon as possible. 
SEAE va cere PMO să poată beneficia, cât mai curând posibil, de această aplicație informatică.
RE P LY O F THE EE A S 9.26. 
RĂSPUNSUL TRANSMIS DE SEAE 9.26.
During the transitional period when a large number of diplomats from Member States were recruited as temporary agents, some contracts may have been signed only some time after the staff members had taken up their duties. 
În cursul perioadei de tranziție, când un număr mare de diplomați din statele membre au fost recrutați ca agenți temporari, este posibil ca unele contracte să fi fost semnate numai după o anumită perioadă de la preluarea de către membrii personalului a atribuțiilor lor.
Such cases remained exceptional. 
Aceste cazuri au rămas excepționale.
All persons were recruited according to standard and regular procedures. 
Toate persoanele au fost recrutate în conformitate cu standardele și procedurile regu­ lamentare.
The EEAS will take the necessary steps so that such cases are not happening in the future. 
SEAE va lua măsurile necesare pentru ca astfel de cazuri să nu mai apară în viitor.
RE P LY O F THE EE A S 9.27. 
RĂSPUNSUL TRANSMIS DE SEAE 9.27.
The delegation has been instructed to tender a new security contract and to recover the VAT unduly paid since 2000. 
Delegația a fost însărcinată să lanseze o procedură de ofertare în vederea atribuirii unui contract nou de prestare de servicii de securitate și să recupereze TVA-ul plătit în mod necuvenit începând din 2000.
More generally, the delegations have been repeatedly and all levels reminded about the importance of regular new tendering of their services contracts. EN 12.11.2012 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C344/215 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S Procurement 9.28. 
Mai general, delegațiilor li s-a reamintit în mod repetat și la toate nivelurile importanța lansării periodice a unor proceduri de ofertare pentru contractele lor de prestări de servicii. RO 12.11.2012 JurnalulOficialalUniuniiEuropene C344/215 O B S E R VA Ț I I L E C U R Ț I I Achizițiile 9.28.
Inthreerestrictedprocurementproceduresrelatingto the provision of security services out of five audited, weak­ nesses were found in the definition and application of award criteria and in the evaluation of tenders, in the drafting of tendering documents, in the definition and application of selection criteria and in the opening and evaluation committees' performance of their respective roles. 
În cazul a trei proceduri de achiziții restrânse (din cinci auditate), referitoare la prestarea de servicii de securitate, s-au identificat o serie de deficiențe în ceea ce privește definirea și aplicarea criteriilor de atribuire și evaluarea ofertelor, redactarea documentației de atribuire, definirea și aplicarea criteriilor de selecție și îndeplinirea de către comisia de deschidere a ofertelor și, respectiv, de către comisia de evaluare a misiunilor lor.
In one of these cases, the evaluation committee chose to reject without further analysis an offer which included an abnormally low bid although the tenderer confirmed that this resulted from a clerical error. 
Într-unul dintre aceste cazuri, comisia de evaluare a decis să respingă, fără o analiză supli­ mentară, o propunere care includea o ofertă anormal de scăzută, deși ofertantul a confirmat că era vorba despre o eroare materială.
In two other procedures related to the provision of facility management services (contract value of 285000 euro over four years) and the rental of offices (contract value of 9 000 000 euro over 10 years), key docu­ mentation related to the performance of some steps of the procedures could not be provided to the Court. 
În alte două proceduri referitoare la prestarea de servicii de gestionare a instalațiilor (contract în valoare de 285 000 de euro pentru o perioadă de patru ani) și la închirierea de birouri (contract în valoare de 9 000 000 de euro pentru o perioadă de 10 ani), nu i s-a putut furniza Curții documentația de bază cu privire la parcurgerea anumitor etape ale procedurilor.
Other institutions and bodies 9.29. 
Alte instituții și organisme 9.29.
Theauditdidnotidentifyanysignificantweaknessin respect of the topics audited for the Court of Justice, the Committee of the Regions, the European Ombudsman and the European Data Protection Supervisor. 
Înurmaauditului,nus-aconstatniciodeficiență semnificativă în ceea ce privește aspectele auditate în cazul Curții de Justiție, al Comitetului Regiunilor, al Ombudsmanului European și al Autorității Europene pentru Protecția Datelor.
CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS Conclusions 9.30. 
CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI Concluzii 9.30.
Based on its audit work, the Court concludes that the payments as a whole for the year ended on 31 December 2011 for administrative and other expenditure of the insti­ tutions and bodies were free from material error (see paragraph 9.9). 
Pe baza activităților sale de audit, Curtea conclu­ zionează că, per ansamblu, plățile pentru cheltuielile adminis­ trative ale instituțiilor și ale organismelor și pentru alte chel­ tuieli ale acestora, aferente exercițiului încheiat la 31 decembrie 2011, nu au fost afectate de un nivel semnificativ de eroare (a se vedea punctul 9.9).
Basedonitsauditwork,theCourtfoundthatthe examined supervisory and control systems for administrative and other expenditure were effective. 
Pe baza activităților sale de audit, Curtea a constatat că sistemele de supraveghere și de control examinate, aferente cheltuielilor administrative și altor cheltuieli, erau eficace.
TheCourtdrawsattentiontotheerrorsandweak­ nesses which did not affect the Court’s conclusion. 
Curtea dorește să atragă atenția asupra erorilor și a defi­ ciențelor care nu i-au afectat concluzia.
The Court examined a sample of procurement procedures (see paragraphs 9.15, 9.16, 9.17, 9.18, 9.20, 9.21 and 9.28) and noted several weaknesses in the application of selection and award criteria, some of which had an impact on the results of the procedure. 
Curtea a examinat un eșantion de proceduri de achiziții (a se vedea punctele 9.15, 9.16, 9.17, 9.18, 9.20, 9.21 și 9.28) și a identificat o serie de deficiențe în ceea ce privește aplicarea criteriilor de selecție și a celor de atribuire, o parte dintre aceste deficiențe având un impact asupra rezultatelor procedurii.