natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Young people’s labour market performance has surpassed other age groups since 2013.
Din 2013 până în prezent, rezultatele înregistrate de tineri pe piața muncii le-au depășit pe cele constatate la nivelul altor grupe de vârstă.
Young persons are not normally legally responsible for their debts so they are unlikely to be granted an overdraft on a bank account and credit card applications from people under the age of 18 will be turned down.
Persoanele tinere nu sunt în mod normal responsabile din punct de vedere legal pentru datoriile lor, astfel încât este puțin probabil să li se acorde un credit pe descoperit de cont, iar cererile pentru carduri de credit din partea persoanelor cu vârsta sub 18 ani sunt respinse.
Young persons with disabilities
Tineri cu handicap
Young persons with disabilities
„Tineri cu handicap”
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society
Tineri cu handicap: ocuparea forţei de muncă, incluziunea şi participarea la viaţa socială
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society
Tineri cu handicap: ocuparea forței de muncă, incluziunea și participarea la viața socială.
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society
„Tineri cu handicap: ocuparea forţei de muncă, incluziunea şi participarea la viaţa socială”
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society
„Tinerii cu handicap: ocuparea forței de muncă, incluziunea și participarea la viața socială”
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion Danish presidency)
Tineri cu handicap: ocuparea forţei de muncă, incluziunea şi participarea la viaţa socială (aviz exploratoriu, la solicitarea Preşedinţiei daneze)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion Danish presidency)
Tineri cu handicap: ocuparea forței de muncă, incluziunea și participarea la viața socială (aviz exploratoriu, la solicitarea Președinției daneze)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion requested by the Danish presidency)
Tineri cu handicap: ocuparea forţei de muncă, incluziunea şi participarea la viaţa socială (aviz exploratoriu solicitat de Preşedinţia daneză)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion requested by the Danish presidency)
Tineri cu handicap: ocuparea forţei de muncă, incluziunea şi participarea la viaţa socială (aviz exploratoriu, la solicitarea Preşedinţiei daneze)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society.
Tineri cu handicap: ocuparea forţei de muncă, incluziunea şi participarea la viaţa socială.
Young researchers are often employed on temporary short-term contracts to help carry out specific research projects.
Tinerii cercetători sunt deseori angajați cu contracte temporare, de scurtă durată, pentru a ajuta la realizarea unor proiecte de cercetare punctuale.
Young researchers trained in Europe should be confident that their qualifications will be rewarding for their careers.
Cercetătorii tineri formaţi în Europa ar trebui să fie încrezători în valoarea pe care calificările lor o vor avea pentru cariera lor.
Young residents face an acute competition for available jobs from non-residents, who are often as much or even more skilled.
Tinerii cu reședința în Luxemburg se confruntă cu o concurență acerbă pentru locurile de muncă disponibile din partea celor care nu își au reședința în Luxemburg și care adesea sunt la fel de calificați sau chiar mai calificați.
Young SMEs are acquired because on their own they can take their business model no further.
IMM-urile tinere sunt preluate, deoarece pe cont propriu nu pot duce mai departe modelul lor de afaceri.
young SMEs cannot supply the historical data that is usually required;
tinerele IMM-uri nu pot furniza datele de istoric propriu care se solicită în mod obișnuit;
Young stock
Efectivul tânăr
Young trainees should receive financial compensation for any real professional assignments and should also be covered by social security.
Tinerii stagiari ar trebui să primească o compensaţie financiară pentru orice sarcină profesională reală şi ar trebui, de asemenea, să beneficieze de asigurare socială.
young vine plants:
material săditor de viţă-de-vie:
young volunteers;
tinerii voluntari;
Young women and men wishing to enter the labour market are confronted with major challenges.
Tinerii care doresc să intre pe piaţa forţei de muncă se confruntă cu provocări majore.
Young women are overrepresented among the inactive and unemployed, and the gap to men increases with age.
Tinerele sunt reprezentate în cea mai mare măsură printre inactivi şi şomeri, iar diferenţa faţă de numărul bărbaţilor tineri creşte cu vârsta.
Young women are particularly at risk of falling into this segmentation trap.
Riscul de a ajunge în acest segment este deosebit de ridicat în cazul femeilor tinere.
Young women experience higher unemployment rates than men and are more often in low quality, part-time and fixed-term jobs.
Tinerele înregistrează un nivel de şomaj mai ridicat decât bărbaţii tineri, iar locurile de muncă au deseori o calitate mai slabă, sunt cu jumătate de normă şi pe o perioadă determinată.
Young women in Europe today are better qualified than young men and see a career as an integral part of their life plan.
Femeile tinere beneficiază astăzi în Europa de calificări mai bune decât bărbaţii tineri şi consideră activitatea profesională ca făcând parte integrantă din proiectele lor de viaţă.
Young women played a highly active part in launching the popular protests known as the Arab Spring, reacting against a patriarchal regime and rising up against a conservative system that gave women a subservient role in society.
Ele s-au dovedit deosebit de active în declanșarea protestelor populare cunoscute ca „primăvara arabă”, s-au manifestat împotriva unui regim patriarhal și s-au ridicat împotriva unui sistem conservator care rezervă un rol subaltern femeilor în societate.
Young women should also benefit from the growing emphasis on entrepreneurship as one of the basic skills that schools should teach all pupils, as foreseen in the Youth on the Move flagship initiative13.
Tinerele femei ar trebui, de asemenea, să beneficieze de importanța din ce în ce mai mare acordată antreprenoriatului ca fiind una dintre competențele de bază pe care școlile ar trebui să le transmită elevilor, astfel cum a fost prevăzut în inițiativa-pilot Tineretul în mișcare13.
Young workers (15-24 years) are by far the most likely to hold a temporary job (42.2% in 2010).
Probabilitatea de a dispune de un loc de muncă temporar este de departe cea mai ridicată în cazul lucrătorilor tineri (între 15 şi 24 de ani); în 2010, cota lor a fost de 42,2%.
Young workers (15-24 years) are by far the most likely to hold a temporary job (42.2% in 2010).
Probabilitatea de a dispune de un loc de muncă temporar este de departe cea mai ridicată în cazul lucrătorilor tineri (între 15 şi 24 de ani); în 2010, procentul acestora a fost de 42,2%.
Young workers and the low-skilled are therefore exposed to disproportionate risks in the labour market.
Lucrătorii tineri și cei slab calificați sunt astfel expuși unor riscuri disproporționate pe piața forței de muncă.
Young workers are very often hired via temporary contracts, which may allow firms to test skills and productivity of workers before offering them an open-ended job.
Tinerii lucrători sunt deseori angajați prin contract temporar, care permite întreprinderilor testarea competențelor și productivității lucrătorilor înainte de a le oferi un loc de muncă cu durată nedeterminată.
Young workers should have the possibility to alternate between learning in school and on-the-job training in a company.
Tinerii ar trebui să aibă posibilitatea de a alterna între învățarea în școală și formarea la locul de muncă într-o întreprindere.
Young workers with short contributory records and some of the self-employed may not be entitled to unemployment benefits, while workers on part-time or temporary contracts often receive lower benefits than other workers.
Lucrătorii tineri care au cotizat o perioadă scurtă și unii lucrători care desfășoară o activitate independentă ar putea să nu aibă drept la ajutor de șomaj, în timp ce lucrătorii cu normă redusă sau cei cu contracte temporare primesc de multe ori ajutoare mai reduse decât alți lucrători.
Young workers: raising awareness on the part of young workers who are often less informed about occupational risks will have an impact in the form of better adaptation to and participation in the labour market by such workers.
Lucrătorii tineri: creşterea conştientizării din partea lucrătorilor tineri, care sunt deseori mai puţin informaţi asupra riscurilor profesionale, va avea un impact sub forma unei mai bune adaptări şi participări la piaţa muncii a acestor lucrători.
Younger employees (aged 18-24) are at significantly greater risk of in-work poverty14 than the average population of 25-64-year-olds in several EU Member States.
În mai multe state membre ale UE, lucrătorii tineri (18-24 ani) sunt expuşi unui risc considerabil mai mare de sărăcie în pofida existenţei unui loc de muncă14, în comparaţie cu media celor aflaţi între 25 şi 64 de ani.
Younger employees (aged 18-24) are at significantly greater risk of in-work poverty14 than the average population of 25-64-year-olds in several EU Member States.
În mai multe state membre ale UE, lucrătorii tineri (18-24 ani) sunt expuşi unui risc mult mai mare de sărăcie în pofida existenţei unui loc de muncă14, în comparaţie cu media celor aflaţi între 25 şi 64 de ani.
Younger farmers, if they have the right tools at their disposal and the appropriate legal framework, are best qualified to deal with the challenge of food security by producing high-quality foods with rational use of natural resources.
Dacă dispun de un cadru legislativ și de instrumente adecvate, agricultorii mai tineri sunt cei mai în măsură să facă față provocării pe care o reprezintă securitatea alimentară, producând alimente de calitate, cu o utilizare rațională a resurselor naturale.
Younger farmers, if they have the right tools at their disposal and the appropriate legal framework, are best qualified to deal with the challenge of food security by producing high-quality foods with rational use of natural resources.
Dacă dispune de un cadru legislativ şi de instrumente adecvate, sectorul agricol mai tânăr este cel mai în măsură să facă faţă provocării pe care o reprezintă securitatea alimentară, producând alimente de calitate, cu o utilizare raţională a resurselor naturale.
Younger farmers, if they have the right tools at their disposal and the appropriate legal framework, are best qualified to deal with the challenge of food security by producing high-quality foods with rational use of natural resources.
Dacă dispune de un cadru legislativ și de instrumente adecvate, sectorul agricol mai tânăr este cel mai în măsură să facă față provocării pe care o reprezintă securitatea alimentară, producând alimente de calitate, cu o utilizare rațională a resurselor naturale.
Younger people were the largest group of abstainers: only 27.8 % of 18-24 year-olds voted, as compared with 51.3 % in the 55+ age‑group.33
Absenteismul a fost cel mai ridicat în rândul tinerilor: doar 27,8 % din persoanele cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani au votat, comparativ cu 51,3 % din grupa de vârstă 55+33.
Younger workers in particular are interested in gaining professional experience in different Member States.
„În special lucrătorii tineri sunt interesaţi să acumuleze experienţă profesională în diferite state membre.
Younger working people in particular are interested in gaining professional experience in different Member States.
„În special lucrătorii tineri sunt interesaţi să acumuleze experienţă profesională în diferite state membre.
Your application must be lodged with the court/tribunal that has jurisdiction to deal with it.
Cererea trebuie introdusă la instanța judiciară competentă.
Your body is your own
Corpul tău îţi aparţine
Your contribution will feed into a public hearing organised by the Committee in Brussels on 26 January to discuss its work on the opinion.
Contribuţia dumneavoastră va fi luată în considerare în cadrul unei audieri publice, organizate de CESE la Bruxelles, la 26 ianuarie, pentru a discuta lucrările sale referitoare la acest aviz.
Your core rights are described below.
Drepturile fundamentale de care beneficiați sunt descrise mai jos.
Your country of residence
Țara dvs. de reședință
Your data are recorded and stored as long as follow-up actions are needed in the context of your contribution.
Datele dumneavoastră sunt înregistrate şi stocate atât timp cât sunt necesare acţiuni complementare cu privire la răspunsul dumneavoastră.
Your data are recorded and stored as long as follow-up actions are needed in the context of your contribution.
Datele dumneavoastră sunt înregistrate și stocate atât timp cât sunt necesare acțiuni ulterioare cu privire la răspunsul dumneavoastră.
Your data will be handled in conformity with Regulation (EC) N° 45/2001 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by Community institutions and bodies and on the free movement of such data.
Datele dumneavoastră sunt tratate în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 45/2001 privind protecţia persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituţiile şi organele comunitare şi privind libera circulaţie a acestor date.
Your data will be handled in conformity with Regulation (EC) N° 45/2001 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by Community institutions and bodies and on the free movement of such data.
Datele dumneavoastră vor fi tratate în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 45/2001 privind protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile și organele comunitare și privind libera circulație a acestor date.
Your Europe Business (information includes taxation regimes)
L'Europe est à vous - entreprises (également des informations sur les régimes fiscaux)
Your Europe directs members of the public and businesses to the most appropriate service to help to find a solution33 and serves as a gateway to assistance and channels for complaints where needed.
Europa ta direcționează cetățenii și întreprinderile către serviciul cel mai în măsură să îi sprijine să găsească o soluție33 și servește ca punct de acces la asistență și canale de soluționare a plângerilor, dacă este necesar.
Your Europe, Your Say - Request 1
Europa ta, părerea ta – Solicitarea nr. 1
Your Europe, Your Say 2015
„Europa ta, părerea ta” – 2015
Your Europe, Your Say 2015.
Ediția 2015 a inițiativei „Europa ta, părerea ta”
Your Europe, Your Say – Going Local – School visits – Request 2
Europa ta, părerea ta – „Acțiuni la nivel local” (inițiativa Going local) – Vizite în școli – Solicitarea nr. 2
Your Europe, Your Say – Going Local – school visits – Request 2 (18828)
Europa ta, părerea ta – „Acțiuni la nivel local” (inițiativa Going local) – Vizite în școli – Solicitarea nr. 2 (18828)
Your Europe, Your Say – Request 1 (18829)
Europa ta, părerea ta – Solicitarea nr. 1 (18829)
Your Europe, your Say, scheduled to take place from 26 to 28 April, which was aimed at raising awareness among secondary school pupils.
„Europa ta, părerea ta”, preconizată pentru 26-28 aprilie şi care urmăreşte sensibilizarea elevilor din învăţământul secundar.
Your Europe, Your Say, which is a simulated plenary session of the European Economic and Social Committee, is being organised for the fourth time in a row.
Europa ta, părerea ta este o simulare a unei sesiuni plenare a Comitetului Economic şi Social European, care a ajuns deja la cea de-a patra ediţie.
your intention to leave the territory of the Member States before the expiry of the visa could not be ascertained
intenția dumneavoastră de a părăsi teritoriul statelor membre înainte de expirarea vizei nu a putut fi stabilită cu certitudine
your intention to leave the territory of the Member States before the expiry of the visa could not be ascertained
nu s-a putut stabili intenția dumneavoastră de a părăsi teritoriul statelor membre înainte de expirarea vizei
your intention to leave the territory of the Member States in due time could not be ascertained
intenția dumneavoastră de a părăsi teritoriul statelor membre în timp util nu a putut fi stabilită cu certitudine
Your rapporteur carries three RFID cards and one RFID plaque on a daily basis.
Însuşi raportorul din faţa dumneavoastră poartă zilnic asupra sa trei carduri RFID şi o placă RFID.
Your rapporteur carries three RFID cards and one RFID plaque on a daily basis.
Însuşi raportorul din faţa dumneavoastră poartă zilnic asupra sa trei carduri RFID şi o plăcuţă RFID.
Your right to agree to surrender
Dreptul dumneavoastră de a consimți să fiți predat
Your rights after signing the contract
Drepturile dumneavoastră după semnarea contractului
Your rights before signing the contract
Drepturile dumneavoastră înainte de semnarea contractului
Your voice for a competitive, social, fair and democratic European Union
Exprimați-vă opinia pentru o Uniune Europeană competitivă, socială, echitabilă și democratică
Yours faithfully,
+32(0)25469876.
Yours sincerely,
Cu stimă
Youth - Projects
Tineret - Proiecte
Youth actions
Acţiuni pentru tineret
Youth activism in social networks and new technologies proved crucial for channelling the social discontent which fanned the winds of change in the southern Mediterranean.
Activismul tinerilor în cadrul reţelelor sociale în domeniul noilor tehnologii s-a dovedit esențial pentru canalizarea nemulțumirii sociale care a dus la declanșarea valului de schimbări de pe malul sudic al Mediteranei.
Youth aged 15‑25 constitute between 40% and 60% of the region’s unemployed population.
Tinerii între 15 și 25 de ani reprezintă între 40% și 60% dintre șomerii din aceste regiuni.
Youth and civil society organisations should promote and facilitate the identification and documentation of learning outcomes acquired at work or in voluntary activities, using relevant transparency tools such as those developed under the Europass framework and Youthpass.
Organizațiile de tineri și organizațiile societății civile ar trebui să promoveze și să faciliteze identificarea și documentarea rezultatelor învățării realizate la locul de muncă sau în cadrul unor activități de voluntariat, utilizând instrumentele adecvate care să asigure transparența, precum cele elaborate în cadrul Europass și al Youthpass.
Youth and civil society organisations should promote and facilitate the identification and documentation of learning outcomes acquired at work or in voluntary activities, using relevant validation tools to ensure transparency such as those developed under the Europass framework and Youthpass.
Organizațiile de tineri și organizațiile societății civile ar trebui să promoveze și să faciliteze identificarea și documentarea rezultatelor învățării realizate la locul de muncă sau în cadrul unor activități de voluntariat, utilizând instrumentele adecvate de validare care să asigure transparența, precum cele elaborate în cadrul Europass și al Youthpass.
Youth and Education are particularly important.
Tineretul și educația sunt extrem de importante.
Youth and education is another key priority.
Tineretul și educația constituie o altă prioritate-cheie.
Youth and employment: a challenge for Europe
Tineretul şi ocuparea forţei de muncă: o provocare pentru Europa
Youth and long-term unemployment continued to decrease in 2015, following the reduction in the overall unemployment rate.
Șomajul în rândul tinerilor și șomajul de lungă durată au continuat să scadă în 2015, ca urmare a reducerii ratei globale a șomajului.
Youth and older workers are two groups that require a special policy focus.
Tinerii şi lucrătorii în vârstă sunt două categorii care necesită o atenţie specială din partea celor responsabili de elaborarea politicilor.
Youth and senior entrepreneurship
Antreprenori tineri și în vârstă
Youth and the World (2011)
tineretul și lumea (2011)
Youth and volunteering
Tineretul și voluntariatul
Youth are a priority of the European Union's social vision, and the current crisis compounds the need to nurture young human capital.
Tinerii constituie o prioritate în viziunea socială a Uniunii Europene, iar criza actuală sporește necesitatea de a cultiva capitalul uman al tinerilor.
Youth cooperation is a well structured and developed EU policy field.
Cooperarea în domeniul tineretului este un domeniu politic al UE bine structurat și dezvoltat.
Youth e-participation and Information Society (2012)
e-participarea tinerilor și tinerii în societatea informațională (2012);
Youth employment
Ocuparea forţei de muncă tinere
Youth Employment (2010)
ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor (2010)
Youth employment and employability remained top priorities throughout 2013-2015.
Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor și capacitatea de inserție profesională a acestora au rămas printre prioritățile de vârf în perioada 2013-2015.
Youth employment and employer engagement in the area of apprenticeships are further challenges.
Alte provocări sunt ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor și implicarea angajatorilor în privința stagiilor de ucenicie.
Youth employment has come even further to the fore of the global political debate in response to the crisis and recovery, underlining a convergence of policy priorities and stimulating policy exchange.
Încadrarea în muncă a tinerilor reprezintă o problemă din ce în ce mai discutată la nivelul dezbaterilor politice internaționale referitoare la criză și la redresare, ceea ce arată o convergență a priorităților politice, stimulând schimburile politice.
Youth Employment initiative (specific top-up allocation)
Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor (alocare specifică complementară)
Youth Employment Initiative (YEI)
Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor (YEI)
Youth employment initiative – pre-financing
Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor - prefinanțare
Youth Employment Initiative – pre-financing
Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – prefinanțare
Youth Employment Initiative-pre-financing
Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – prefinanțare
Youth employment is characterised by high shares of both temporary and part-time employment, at 42.4% and 31.9% (of total employment) respectively in the first quarter of 2014.
Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor se caracterizează printr-o pondere ridicată a locurilor de muncă temporare și a celor cu normă redusă, care se ridică la 42,4 %, respectiv 31,9 % (din totalul ocupării forței de muncă), în primul trimestru al anului 2014.
Youth employment measures - Best practices
„Măsuri privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – cele mai bune practici”
Youth employment measures - Best practices (A-12)(SOC–APRIL)
Măsuri privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – cele mai bune practici (A-12) (SOC–APRILIE)
Youth employment measures - Best practices (exploratory opinion requested by the Greek presidency)
Măsuri privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – cele mai bune practici (aviz exploratoriu la solicitarea Preşedinţiei elene a Consiliului UE)
Youth employment measures – Best practices
Măsuri privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – cele mai bune practici
Youth employment measures – Best practices
„Măsuri privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – cele mai bune practici”
Youth employment measures – best practices (exploratory opinion requested by the Greek presidency)
Măsuri privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – cele mai bune practici (aviz exploratoriu la solicitarea Preşedinţiei elene)
Youth Employment Package
Pachetul de măsuri pentru încadrarea în muncă a tinerilor
Youth Employment Package
„Pachetul de măsuri pentru încadrarea în muncă a tinerilor”