natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Youth unemployment has risen from 15.5 % in 2008 to 20.9 % in 2010, while the share of 15 to 24 year olds neither in education, employment or training rose by two percentage points.
Șomajul în rândul tinerilor a crescut de la 15,5% în 2008 la 20,9% în 2010, în timp ce ponderea persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani care nu sunt încadrate în nicio formă de învățământ, nu lucrează sau nu urmează nicio formare a crescut cu două puncte procentuale.
Youth unemployment in Europe in 2013 means an estimated 14 million young people below the age of 30 are without work, amounting to a “catastrophic” waste of talent and lives.
Şomajul în rândul tinerilor în Europa se traduce într-o cifră estimată de 14 milioane de tineri sub vârsta de 30 de ani care nu au un loc de muncă, ceea ce reprezintă o pierdere de-a dreptul catastrofică de talent şi de vieţi.
Youth unemployment in Italy reached 29.1% on average in 2011 and rose further in the first months of 2012.
În Italia, rata șomajului în rândul tinerilor a ajuns la 29,1%, în medie, în 2011 și a crescut în continuare în primele luni ale lui 2012.
Youth unemployment in particular remains worryingly high.
În special șomajul în rândul tinerilor se menține la un nivel îngrijorător de ridicat.
Youth unemployment increased although in a context of low unemployment.
Șomajul în rândul tinerilor a crescut, deși într-un context caracterizat de o rată redusă a șomajului.
Youth unemployment increased to 22.4% in 2015.
Șomajul în rândul tinerilor a crescut în 2015 la 22,4 %.
Youth unemployment is above the EU average and is largely the result of skills mismatch and low access to apprenticeships and work-based learning.
Nivelul șomajului în rândul tinerilor se situează peste media UE și este, în mare parte, rezultatul inadecvării calificărilor și al accesului limitat la stagii de ucenicie și de formare la locul de muncă.
Youth unemployment is at record levels throughout the European Union: 23.6% of young people of working age are unemployed and are tending to remain so for increasingly lengthy periods.
Șomajul în rândul tinerilor a atins niveluri record în întreaga Uniune Europeană: 23,6 % dintre tinerii de vârstă activă sunt șomeri și tind să rămână în această situație pe perioade din ce în ce mai îndelungate.
Youth unemployment is at record levels throughout the European Union: 23.6% of young people of working age are unemployed and are tending to remain so for increasingly lengthy periods.
Șomajul în rândul tinerilor a atins niveluri record în întreaga Uniune Europeană: 23,6% dintre tinerii de vârstă activă sunt șomeri și tind să rămână în această situație pe perioade din ce în ce mai îndelungate.
Youth unemployment is falling.
Șomajul în rândul tinerilor este în scădere.
Youth unemployment is high while overall employment rate remains low.
Șomajul în rândul tinerilor este ridicat, iar rata totală de ocupare rămâne scăzută.
Youth unemployment is high, partly as a result of the mismatch between candidates’ qualifications and skills, on the one hand, and labour market needs, on the other.
Șomajul în rândul tinerilor este ridicat, situație care se explică parțial prin necorelarea între calificările și competențele candidaților, pe de o parte, și nevoile pieței forței de muncă, pe de altă parte.
Youth unemployment is much higher, at 22.2 %, and more than 38 % of the unemployed in the UK are under 25.
Rata șomajului în rândul tinerilor este mult mai ridicată, de 22,2%, și peste 38% din șomerii din Regatul Unit au sub 25 de ani.
Youth unemployment is often a result of lack of skills or skills mismatch.
Șomajul în rândul tinerilor rezultă adesea dintr-o lipsă de competențe sau dintr-o inadecvare a acestor competențe la cererea pieței muncii.
Youth unemployment is one of the burning issues for employment policy in the EU.
Şomajul în rândul tinerilor reprezintă unul din punctele sensibile ale politicii europene în materie de ocupare a forţei de muncă.
Youth unemployment is relatively high at 16.1% in 2010 compared to 6% of total active population.
Rata șomajului în rândul tinerilor este relativ ridicată, fiind de 16,1% în 2010 comparativ cu 6% din totalul populației active.
Youth unemployment is running currently at 20.0%6 and early school leaving contributes directly to it.
Șomajul tinerilor se ridică în prezent la 20,0%6 iar părăsirea timpurie a școlii contribuie direct la acesta.
Youth unemployment is still much higher than in the pre-crisis period.
Șomajul în rândul tinerilor continuă să fie mult mai ridicat decât în perioada dinaintea crizei.
Youth unemployment is unacceptably high at almost 21%2.
Șomajul în rândul tinerilor este inacceptabil de ridicat, situându‑se la 21%2.
Youth unemployment must continue to be tackled head-on if we are to fully harness the dynamism and potential of Europe’s people, and all instruments available at EU and national level must be mobilised fully.
Pentru a exploata cu adevărat dinamismul și potențialul cetățenilor europeni, trebuie să combatem în continuare cu hotărâre șomajul în rândul tinerilor și să mobilizăm integral toate instrumentele disponibile la nivel național și la nivelul UE.
Youth unemployment rate (15-24);
Rata șomajului în rândul tinerilor (15-24);
Youth unemployment rates in %
Ratele șomajului în rândul tinerilor în
Youth unemployment rates range from 7.6% in Germany and 9.1% in Austria, to 50.7% in Greece and 53.7% in Spain.
Ratele șomajului în rândul tinerilor variază de la 7,6% în Germania și 9,1% în Austria până la 50,7% în Grecia și 53,7% în Spania.
Youth unemployment rates range from 7.6% in Germany and 9.1% in Austria, to 50.7% in Greece and 53.7% in Spain.
Ratele șomajului în rândul tinerilor variază de la 7,6 % în Germania și 9,1 % în Austria până la 50,7 % în Grecia și 53,7 % în Spania.
Youth unemployment ratio (15-24 years) (EUROSTAT)
Rata şomajului în rândul tinerilor (15-24 ani) (EUROSTAT)
Youth unemployment remains a serious problem.
Șomajul în rândul tinerilor rămâne o problemă serioasă.
Youth unemployment remains above the EU average.
Șomajul în rândul tinerilor se menține la un nivel mai ridicat decât media UE.
Youth unemployment remains at very high levels, but is showing signs of improvement.
Șomajul în rândul tinerilor rămâne la niveluri foarte ridicate, însă prezintă semne de îmbunătățire.
Youth unemployment remains high, at 23.7 % in 2013.
Șomajul în rândul tinerilor se menține la cote ridicate, respectiv la 23,7 % în 2013.
Youth unemployment stands at alarming levels and poverty among the working population is also rising2.
Șomajul în rândul tinerilor înregistrează niveluri alarmante, iar sărăcia în rândul populației active se află, la rândul său, în creștere2.
Youth unemployment stood at 48% in November 2011, twice as high as two years previously.
În noiembrie 2011, șomajul în rândul tinerilor se situa la 48 %, fiind de două ori mai ridicat decât cu doi ani în urmă.
Youth unemployment, although declining overall, still remains very high, at above 20% in most Member States.
În ceea ce privește șomajul în rândul tinerilor, deși la nivel global este în scădere, rămâne încă foarte ridicat, depășind 20 % în majoritatea statelor membre.
Youth unemployment, at 20.3%, highlights the need for rapid and effective action.
Mai ales şomajul în rândul tinerilor (20,3%) evidenţiază în mod deosebit necesitatea unor acţiuni rapide şi eficiente.
Youth unemployment, at 20.3%, highlights the need for rapid and effective action.
Mai ales șomajul în rândul tinerilor (20,3%) evidențiază în mod deosebit necesitatea unor acțiuni rapide și eficiente.
Youth unemployment, at over 17% in the EU, and difficulties in successfully integrating young people in the labour market continue to be major challenges.
Şomajul în rândul tinerilor, situat la un nivel de peste 17% în UE, şi dificultăţile în ceea ce priveşte reuşita integrării lor pe piaţa forţei de muncă continuă să constituie provocări majore.
Youth unemployment, at over 20%, is among the highest in the EU.
Rata șomajului în rândul tinerilor, de peste 20%, se numără printre cele mai ridicate din UE.
Youth unemployment: a wasted resource12
Şomajul în rândul tinerilor: o resursă pierdută12
Youth volunteering also contributes strongly to intergenerational solidarity.
De asemenea, voluntariatul tinerilor contribuie în mod semnificativ la solidaritatea între generații.
Youth volunteering can help strengthen social solidarity in Europe but such activity could also be put to the service of other common policy goals such as civil protection, social inclusion, cultural preservation, regional development and the environment.
Voluntariatul pentru tineret poate facilita consolidarea solidarităţii sociale în Europa, dar o astfel de activitate poate fi pusă şi în serviciul altor obiective de politică comună, precum protecţia civilă, incluziunea socială, conservarea culturală, dezvoltarea regională şi mediul.
Youth volunteering supports the 'Youth on the Move' flagship initiative23 of the Europe 2020 Strategy, putting young people at the centre of the EU's vision of an economy based on knowledge, innovation, high levels of education and skills, inclusive labour markets and active involvement in society.
Voluntariatul tinerilor contribuie la inițiativa emblematică „Tineretul în mișcare”23 a Strategiei Europa 2020, punând tinerii în centrul viziunii UE a unei economii bazate pe cunoaștere, inovare, un nivel ridicat de educație și de competențe, pe o piață a muncii favorabilă incluziunii și a pe o implicare activă în societate.
Youth work and participation in youth structures is the most effective way to reach them.
Activitatea pentru tineret şi participarea la structurile de tineret sunt modalităţile cele mai eficiente de a intra în contact cu aceştia.
Youth work and youth structures should be the main link in raising awareness and managing all the proposed fields of action in the EU youth strategy through a cross-sectoral approach.
Activitatea pentru tineret şi structurile de tineret ar trebui să reprezinte canalul principal de informare cu privire la toate domeniile de acţiune propuse în strategia UE pentru tineret şi a gestionării acestora, pe baza unei abordări transsectoriale.
Youth Work as a tool to implement the strategy
Lucrul cu tineretul ca instrument pentru punerea în aplicare a strategiei
Youth work contributes to all fields of action and their identified objectives.
Activitatea pentru tineret contribuie la toate domeniile de acțiune, precum și la obiectivele care au fost definite în acest cadru.
Youth work has been high on the EU youth agenda since 2013.
Activitatea de tineret a reprezentat o prioritate a agendei UE privind tineretul începând din 2013.
Youth work powerfully reaches out to young people, especially the disadvantaged, and helps them become engaged citizens, avoiding marginalisation and vulnerability to extremist views.
Activitățile pentru tineret ajung în mod eficient la tineri, în special la cei dezavantajați, îi ajută să devină cetățeni angajați și să evite marginalizarea și vulnerabilitatea la ideile extremiste.
youth work should be regarded as a main pillar to address all the thematic action fields across the board.
activitatea pentru tineret ar trebui considerată un pilon principal pentru abordarea tuturor domeniilor de acţiune tematice în general.
youth work should be regarded as a main pillar to address all the thematic action fields across the board.
lucrul cu tineretul ar trebui considerat un pilon principal pentru abordarea tuturor domeniilor de acţiune tematice din acest plan.
Youth work should be supported, recognised for its economic and social contribution, and professionalised
Activitatea pentru tineret trebuie sprijinită, profesionalizată și recunoscută pentru contribuția sa economică și socială
Youth work, volunteering, sport and cultural activities are particularly effective in reaching out to young people.
Activitățile pentru tineret, voluntariatul, sportul și activitățile culturale sunt deosebit de eficace pentru comunicarea cu tinerii.
Youth work21 is out-of-school education managed by professional or voluntary 'youth workers' within youth organisations, town halls, youth centres, churches etc., which contributes to the development of young people.
Activitatea pentru tineret21 este o formă de educație extrașcolară organizată de profesioniști sau „lucrători de tineret” voluntari în cadrul organizațiilor de tineret, a primăriilor, a centrelor pentru tineret, a bisericilor, etc., și care contribuie la dezvoltarea tinerilor.
Youth workers and youth organisations can play a stronger role here.
În acest sens, persoanele care lucrează cu tinerii şi organizaţiile de tineret pot juca un rol mai important.
Youth workers likewise found the programme to be of great value; however, greater flexibility would make it easier to meet their needs.
Animatorii socio-educativi acordă, de asemenea, o mare valoare programului; o mai mare suplețe ar fi, cu toate acestea, utilă pentru o mai bună definire a necesităților acestora.
Youth – Investing and Empowering
Tineret - investiție și mobilizare
youth,
tineret;
Youth, aged 15–24
Tineri cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani
Youth, and these early school leavers in particular, find it difficult to get access to the labour market, with fewer unskilled jobs available and very uneven access to lifelong learning.
Tinerii, în special cei care abandonează şcoala timpuriu, au dificultăţi în a intra pe piaţa muncii, date fiind scăderea numărului de slujbe necalificate disponibile şi accesul extrem de inegal la programele de învăţare pe tot parcursul vieţii.
Youth-friendly fiscal policies, particularly to support such targeted demand-side interventions, must be part of this broader approach to countering the impact of the crisis on youth.
Politicile fiscale adaptate, în special cele care sprijină astfel de intervenții la nivelul cererii, trebuie să facă parte integrantă din această abordare mai largă a modului de contracarare a impactului crizei asupra tinerilor.
Youth: 7%
tineretul: 7
Youthpass was introduced for the first time in 2007 and applied in the beginning to a limited number of Actions of YiA.
Youthpass a fost introdus în 2007 și, la început, a fost aplicat într-un număr limitat de activități ale programului.
Youthpass24 continued to support the recognition of non-formal and informal learning: National Agencies for youth have delivered nearly 250 000 certificates since its inception.
Youthpass24 a continuat să sprijine recunoașterea învățării neformale și informale: agențiile naționale pentru tineret au eliberat aproape 250 000 de certificate de la începuturile sale.
You’ll also need to be aged over 18 and living permanently in the UK."
De asemenea, trebuie să aveți peste 18 ani și o adresă permanentă în Regatul Unit.”
Yugoslavia should be deleted.
Iugoslavia ar trebui să fie eliminată din listă.
Yves Somville
dl Yves SOMVILLE
Yves Somville (BE-III)
dl Yves SOMVILLE (BE-III)
Yves Somville (BE-III)
Somville (BE-III)
Yves Somville (Belgium, III)
dl Yves SOMVILLE (Belgia – III)
Yves Somville (Various Interests - BE)
dl Yves SOMVILLE (Activităţi diverse – BE)
Yves Somville, EESC rapporteur
Yves Somville, raportor CESE
Yves-Marie Moray (expert for Group I)
dl Yves-Marie MORAY (pentru Grupul I)
YYMMDD is the date of birth; NNN is a birth number; X is a check digit.
AALLZZ reprezintă data nașterii; NNN este numărul nașterii; X este o cifră de verificare.
YYMMDD XXX XX
ZZLLAA XXX XX
YYMMDD-NNNX
AALLZZ-NNNX
y ≤ 0,150 + 0,640x
y  0,150 + 0,640x
y ≤ 0,335
y  0,335
y ≤ 0,429
y  0,429
y ≤ 0,440
y  0,440
y ≤ 1,29x − 0,100
y  1,29x – 0,100
y ≤ − x + 0,992
y  - x + 0,992
y ≥ 0,050 + 0,750x
y  0,050 + 0,750x
y ≥ 0,138 + 0,580x
y  0,138 + 0,580x
y ≥ 0,382
y  0,382
y ≥ 0,398
y  0,398
y ≥ 0,440
y  0,440
y ≥ − x + 0,940
y  - x + 0,940
Z is a homogenous product which is manufactured according to a European standard which does not allow for any product variations.
Z este un produs omogen, fabricat în conformitate cu un standard european care nu permite nicio variație a produsului.
z) 2007 Euro-Mediterranean Summit of Economic and Social Councils and Similar Institutions (Athens) (REX)
z) Summit-ul euro-mediteranean al Consiliilor Economice şi Sociale şi al instituţiilor similare 2007 (Atena) (REX).
z) Conference on Sustainable Fishery in the Baltic Sea, Stockholm (NAT) (revised document: GB CESE 171/2009 rev.
z) Conferinţa privind pescuitul durabil în Marea Baltică, Stockholm (NAT) (fişă revizuită: GB CESE 171/2009 rev.
z) Extraordinary meeting of Group III in cooperation with European civil society organisations, 22 March 2010 (Gr.
z) Şedinţa extraordinară a Biroului Grupului III, în cooperare cu organizaţii europene ale societăţii civile, 22 martie 2010 (Gr.
z) Participation of Croatian observers in the September and December 2012 Plenary Sessions
y) Participarea observatorilor croaţi la sesiunile plenare din septembrie şi decembrie 2012
z) Participation of Croatian observers in the September and December 2012 Plenary Sessions
z) Participarea observatorilor croați la sesiunile plenare din septembrie și decembrie 2012
z) Presentation ceremony of the EESC award for organised civil society (Palermo) (SCO-DGA)
z) Acordarea premiului CESE pentru societatea civilă organizată (Palermo) (DAG-SCO)
z) Section meeting in Prague under the Czech presidency of the EU (NAT)
z) Şedinţa Secţiunii NAT în afara sediului, la Praga, în cadrul Preşedinţiei cehe a UE
z) The role of civil society in EU-Montenegro relations
z) Rolul societăţii civile în relaţiile UE-Muntenegru:
z) The role of civil society in EU-Montenegro relations
z) Rolul societății civile în relațiile UE-Muntenegru:
z-scores threshold values
valori-limită ale punctajelor z
z-scores threshold values
valorile limită ale punctajelor z
Zachodniopomorskie
Poméranie occidentale
Zahariev, Plamen
Zachariev, Plamen
Zahradník (CZ-I)
Zahradnik (CZ-I)
Zanda Grundberga
dna Zanda GRUNDBERGA
Zaporizhzhia oblast (region)
Regiunea Zaporojie
Zboril
(cf.
Zboril
dl ZBOŘIL
Zboril
HU
Zboril (CS-I)
ZBOŘIL (CZ-I)
Zboril (CZ – I)
dl ZBOŘIL (CZ - I)
Zboril (CZ  I)
ZBOŘIL (CZ-I)
Zboril (CZ-I)
dl ZBOŘIL (CZ-I)
Zboril (CZ-I)
Zboril (CZ - I)
Zboril (CZ-I)
Zboril (CZ – I)
Zboril (CZ-I)
ZBOŘIL (CZ-I)
Zboril, Josef
ZBOŘIL, Josef
ZBOŘIL
dl Josef ZBOŘIL
Zbořil
dl ZBOŘIL
Zbořil
Zboøil
Zbořil (CS-I)
ZBOŘIL (CZ-I)
Zbořil (CZ – Gr.
dl ZBOŘIL (CZ – Gr.
Zbořil (CZ-I)
dl Zbořil (CZ-I)
Zbořil (CZ-I)
ZBORIL (CZ-I)
Zbořil (CZ-I)
Zbořil (I-CZ)
Zbynek Boldis (for Group I)
dl Zbynek BOLDIS (pentru Grupul I)
Zeeland
Zélande
Zelaia Ulibarri (ES-Cat.
dl ZELAIA (ES-Cat.3)
Zerefos (EL-III) (Rule62: Mr Olsson)
Zerefos (EL-III) (cf.
Zero (delayed)
Zero (tardive)
Zero and reduced rates for value‑added tax make it less efficient than the EU average and there seems to be no systematic evaluation of such tax expenditures.
Cotele zero sau reduse ale taxei pe valoarea adăugată determină o eficiență a TVA-ului inferioară față de media UE; de asemenea, nu pare să existe o evaluare sistematică a acestor cheltuieli fiscale.
Zero and reduced VAT rates result in a VAT efficiency below the EU average.
Aplicarea unor cote zero sau reduse de TVA determină o eficiență a TVA-ului inferioară față de media UE.
Zero duty tariff rate quotas
Contingent tarifar cu taxe vamale zero
Zero duty tariff rate quotas and eventual elimination of duties
Contingent tarifar cu taxe vamale zero
Zero emission, closed crankcase.
Emisie zero, carter închis.
Zero emissions should be pursued only as a future goal.
O valoare zero a emisiilor ar trebui urmărită doar ca un ideal de viitor.
Zero hours and other forms of "on demand" working are spreading to higher paid and high-skilled occupations, including lecturers, airline pilots and health and other public service workers, running the risk of eroding income potential and employment security.
Activitățile „cu zero ore” și alte forme de muncă „la cerere” se extind și către ocupații mai bine plătite, cu un grad superior de calificare, precum acelea ale docenților, ale piloților de linie, ale cadrelor medicale și ale altor lucrători din domeniul serviciilor publice, existând riscul de erodare a potențialului de venituri și a siguranței locului de muncă.
Zero hours and other forms of "on demand" working are spreading to higher paid and high-skilled occupations, including lecturers, airline pilots and health and other public service workers, running the risk of eroding income potential and job security.
Activitățile «cu zero ore» și alte forme de muncă «la cerere» se extind și către ocupații mai bine plătite, cu un grad superior de calificare, precum acelea ale docenților, ale piloților de linie, ale cadrelor medicale și ale altor lucrători din domeniul serviciilor publice, existând riscul de erodare a potențialului de venituri și a siguranței locului de muncă.”
Zero hours and other forms of "on demand" working are spreading to higher paid and high-skilled occupations, including lecturers, airline pilots and health and other public service workers, running the risk of eroding income potential and job security.
Activitățile „cu zero ore” și alte forme de muncă „la cerere” se extind și către ocupații mai bine plătite, cu un grad superior de calificare, precum acelea ale docenților, ale piloților de linie, ale cadrelor medicale și ale altor lucrători din domeniul serviciilor publice, existând riscul de erodare a potențialului de venituri și a siguranței locului de muncă.
Zero landfill in all Member States.
Niciun depozit de deșeuri în niciun stat membru.
Zero rate or super reduced rates for food, books and pharmaceuticals.
Cota zero sau cote foarte reduse pentru produse alimentare, cărţi şi produse farmaceutice.
Zero rating on page 31
netaxare la pagina 31
Zero Setting
Reglarea la zero
Zero tax company
Companie neimpozabilă
Zero tolerance for non-compliance
Toleranță zero pentru neconformitate
Zero weighting
Pondere zero
Zero- and low-emission vehicles will need to be deployed and gain significant market share by 2030.
Vehiculele cu consum zero și cele cu emisii scăzute vor trebui să fie exploatate la scară largă și să câștige o cotă de piață semnificativă până în 2030.
Zero-measurement
Măsurarea zero
Zero/negligible: +/- 0-1%
Nule/neglijabile: +/- 0-1
Zeta Biopharma is a plant construction company in Austria with 237 employees providing process technology for biopharmaceutical applications by supplying global pharmaceutical companies with individually designed plants.
Zeta Biopharma este o societate de construcții de instalații din Austria, care are 237 de angajați ce asigură tehnologia de prelucrare pentru aplicații biofarmaceutice, furnizând societăților farmaceutice globale instalații proiectate în mod individual.
Zeta’s production plants are used by large pharma companies to develop vaccines, injections and pharmaceutical drugs used to fight diseases worldwide.
Instalațiile de producție de la Zeta sunt utilizate de către societățile farmaceutice mari pentru a dezvolta vaccinuri, injecții și medicamente utilizate pentru combaterea bolilor în toată lumea.
ZIAGEN
30049019
Zilina – UA border
Zilina – frontiera UA
Zinc and articles thereof, excluding the products under headings 7901 and 7903
Zinc și articole din zinc, excluzând produsele de la pozițiile 7901 și 7903
Zinc and its compounds, expressed as zinc (Zn)
Zincul şi compuşii săi, exprimaţi în zinc (Zn)
Ziosi (for the rapporteur)
dl ZIOSI (pentru raportor)
Zirconium and its compounds, with the exception of the substances listed under reference number 50 in Annex III, Part One, and the zirconium lakes, pigments or salts of the colouring agents listed in Annex IV, Part One, with reference number 3
Zirconiu și compușii acestuia, cu excepția substanțelor enumerate la numărul curent de ordine 50 din anexa III partea 1 și lacurile, pigmenții sau sărurile de zirconiu din agenții coloranţi de colorare enumerați în anexa IV partea 1, cu numărul curent de ordine 3.
Zoe Lanara-Tzotze (for Group II)
dna Zoe LANARA-TZOTZE (pentru Grupul II)
Zoe Lanara-Tzotze (for Group II)
dna Zoé LANARA-TZOTZE (pentru Grupul II)
Zoe Lanara-Tzotze (for group II)
Zoe LANARA-TZOTZE (pentru Grupul II)
Zoe Lanara-Tzotze (for the rapporteur)
dna Zoe LANARA-TZOTZE (pentru raportor)
Zoe Lanara-Tzotze (for the rapporteur)
Zoe LANARA-TZOTZE (pentru raportor)
Zoe Lanara-Tzotze, for Group II (EL)
dna Zoe LANARA-TZOTZE, pentru Grupul II (EL)
Zoltivány
dl Zoltivány
Zoltvany (I-SK)
ZOLTVÁNY (I-SK)