natgillin/translations-raw huggingface dataset:
workers' representatives can no longer identify the interlocutors they need to approach in the context of social dialogue, since "their company director" is actually a fluctuating and atomised group of faceless shareholders;
reprezentanţii lucrătorilor nu mai pot să identifice care sunt interlocutorii cărora trebuie să se adreseze în cadrul dialogului social, „conducătorul” lor rezumându-se doar la o atomizare a unor acţionari fluctuanţi, cărora „aceştia nu îi pot asocia nici o figură”;
workers' representatives can no longer identify the interlocutors they need to approach in the context of social dialogue, since "their company director" is actually a fluctuating and atomised group of faceless shareholders;
reprezentanţii lucrătorilor nu mai pot să identifice care sunt partenerii cărora trebuie să se adreseze în cadrul dialogului social, „conducătorul” lor rezumându-se la o atomizare a unor acţionari fluctuanţi peste care „aceştia nu pot suprapune o figură”;
Workers' rights need to be guaranteed and a level playing field maintained, notably through the correct application of EU labour law.
Drepturile lucrătorilor trebuie garantate, iar condiţiile egale pentru toţi, menţinute, în special prin corecta aplicare a legislaţiei europene a muncii.
Workers' safety + health:
Siguranța + sănătatea muncitorilor:
Workers' training must be based not only on traditional models but also on new market needs and technological development.
Calificarea lucrătorilor trebuie să se bazeze nu doar pe modele tradiționale, ci și pe noile cerințe ale pieței și dezvoltarea tehnologică.
Workers' training must be based on new market needs and technological development.
Calificarea lucrătorilor trebuie să se bazeze pe noile cerințe ale pieței și dezvoltarea tehnologică.
Workers, companies, consumers and users should have a recognised role in corporate governance.
Lucrătorii, întreprinderile, consumatorii şi utilizatorii ar trebui să deţină un rol recunoscut în guvernanţa corporativă.
Workers, entrepreneurs, management and administrative institutions have to all be on board.
Lucrătorii, antreprenorii, managementul şi instituţiile administrative trebuie să fie implicaţi în egală măsură.
Workers, if they are to remain and progress in work and be prepared for transition and changing labour markets, need to accumulate and renew skills regularly.
Lucrătorii care intenționează să-și păstreze locul de muncă, să progreseze pe plan profesional și să fie pregătiți pentru tranziție și pentru schimbările pe piața muncii trebuie să dobândească noi cunoștințe și să se actualizeze periodic.
workers, within the meaning of Article 2, who are excluded from work by their employer who considers them not fit for work without medical indication supplied by the worker, shall, until the beginning of the maternity leave in the sense of Article 8(2), receive a payment equivalent to their full salary."
lucrătoarele, definite în sensul articolului 2, pe care angajatorul le exclude de la lucru, considerând, în absența unui certificat medical furnizat de lucrătoare, că acestea nu sunt apte de muncă, primesc, până la începutul concediului de maternitate, în sensul articolului 8 alineatul (2), o remunerație echivalentă salariului întreg al acestora.”
Workers: any persons employed by an employer including trainees and apprentices in the hospital and healthcare sector-directly related services and activities.
Lucrători: orice persoană angajată de un angajator, inclusiv stagiarii și ucenicii implicați în serviciile și activitățile legate în mod direct de sectorul spitalicesc și al asistenței medicale.
Workers’ involvement in understanding and solving production-related problems seem, therefore, to be a key factor for learning and innovation activities, in addition to completion of ‘standard’ education (i.e. secondary education) and/or participation in continuing vocational training.
În consecinţă, implicarea lucrătorilor în înţelegerea şi rezolvarea problemelor legate de producţie pare să fie un factor cheie în ceea ce priveşte activităţile de învăţare şi inovare, în paralel cu deţinerea unui nivel „standard” de educaţie (mai precis, absolvirea învăţământului liceal) şi/sau participarea la cursuri de formare profesională continuă.
Workers’ representatives are seeing genuine progress on hygiene measures (changing rooms, canteens, sanitary facilities) and access to sites, thanks to the Directive.
Reprezentanţii constată că directiva a dus la progrese reale în privinţa măsurilor de igienă (vestiare, cantine, instalaţii sanitare) şi a accesului la şantiere.
Workers’ representatives can play an important role in a company’s safety and health policy.
Reprezentanții salariaților pot juca un rol important în contextul politicii privind securitatea și sănătatea dintr-o întreprindere.
Workers’ representatives pointed to a real lack of coordination at the design stage.
Reprezentanţii lucrătorilor au semnalat lipsa coordonării în faza de proiectare.
Workers’ representatives: any person elected, chosen or designated in accordance with national law and/or practice to represent workers.
Reprezentanții lucrătorilor: orice persoană aleasă sau numită în conformitate cu legislația și/sau practicile naționale să reprezinte lucrătorii.
Worker’s qualifications
Calificările lucrătorilor
WORKFORCE
EFECTIVELE DE PERSONAL
Workforce ageing is also tied in with the fact that some jobs are more strenuous, risky or repetitive than others: the effects of age vary according to occupation.
Îmbătrânirea are efecte diferite asupra forţei de muncă, dat fiind că anumite tipuri de muncă sunt mai de uzură, mai periculoase sau mai repetitive decât altele: vârsta avansată are consecinţe diferite în funcţie de profesiunea exercitată.
Workforce ageing is also tied in with the fact that some jobs are more strenuous, risky or repetitive than others: the effects of age vary according to occupation.
Îmbătrânirea forţei de muncă este legată şi de faptul că anumite tipuri de muncă sunt mai extenuante, mai riscante sau mai repetitive decât altele: vârsta avansată duce la consecinţe diferite în funcţie de profesiune.
Workforce training would be targeted especially at the low skilled.
Formarea profesională a forţei de muncă ar fi orientată în mod special către persoanele cu nivel scăzut de calificare.
WORKFORCE.
PERSONAL.
Working abroad is particularly attractive for young people.
Munca în străinătate este deosebit de atrăgătoare pentru tineri.
Working across the boundaries of research, business and education requires in-depth scientific knowledge, entrepreneurial skills, creative and innovative attitudes and intensive interaction between stakeholders to disseminate and exploit knowledge generated to best effect.
Cooperarea dincolo de limitele cercetării, întreprinderilor și învățământului necesită cunoștințe științifice aprofundate, competențe antreprenoriale, atitudini creative și inovatoare și interacțiuni intense între părțile interesate în scopul difuzării și valorificării cunoștințelor generate în cel mai bun mod.
Working activities of a rehabilitative nature as part of work-reintegration programmes are not necessarily excluded.
Activitățile profesionale de reabilitare care fac parte din programe de reintegrare profesională nu sunt neapărat excluse.
Working alone and dealing directly with the public are additional risk factors.
Munca solitară și cea care presupune primirea unor vizitatori sunt factori de risc suplimentari.
Working alongside the cross-border elements of the PEACE Programmes, INTERREG, has invested in cross-border infrastructure and socio-economic programmes, helping encourage communities living back-to-back to work together.
Acţionând în paralel cu elementele transfrontaliere ale programelor PEACE, INTERREG a investit în infrastructura transfrontalieră şi în programe socio-economice, încurajând cooperarea între comunităţi vecine ostile.
Working alongside the ESF, the PROGRESS programme is designed to ensure that EU social policy remains on course to face key policy challenges.
Lucrând alături de FSE, programul PROGRESS este destinat să asigure că politicile sociale ale UE își păstrează capacitatea de a face față unor provocări politice esențiale.
Working and living conditions on board should be improved by creating a global level playing field through the ratification of the ILO Maritime Labour Convention (2006) as well as the transposition by the member states of the directive based on the agreement reached between the European Community Shipowners Associations (ECSA) and the European Transport Workers Federation (ETF) concerning this Convention.
Trebuie îmbunătăţite condiţiile de muncă şi de viaţă la bord, creându-se condiţii egale la nivel global prin ratificarea Convenţiei OIM privind munca în domeniul maritim, din 2006, precum şi prin transpunerea de către statele membre a directivei bazate pe acordul la care au ajuns Asociaţia Armatorilor din Comunitatea Europeană (ECSA) şi Federaţia Europeană a Lucrătorilor din Transporturi (ETF) în privinţa acestei convenţii.
Working and living conditions on board should be improved by creating a global level playing field through the ratification of the ILO Maritime Labour Convention (2006) as well as the transposition by the member states of the directive based on the agreement reached between the European Community Shipowners Associations (ECSA) and the European Transport Workers Federation (ETF) concerning this Convention.
Trebuie îmbunătăţite condiţiile de muncă şi de viaţă la bord, creându-se condiţii egale la nivel global prin ratificarea Convenţiei OIM privind munca în domeniul maritim, din 2006, precum şi prin transpunerea de către statele membre a directivei bazate pe acordul la care au ajuns Asociaţia Armatorilor din Comunitatea Europeană (European Community Shipowners Associations – ECSA) şi Federaţia Europeană a Lucrătorilor din Transporturi (European Transport Workers Federation – ETF) în privinţa acestei convenţii.
Working and living conditions on board should be improved by creating a global level playing field through the ratification of the ILO Maritime Labour Convention (2006).
Trebuie îmbunătăţite condiţiile de lucru şi de viaţă la bord, creându-se condiţii egale la nivel global prin ratificarea Convenţiei OIM privind munca în domeniul maritim, din 2006.
Working and processing carried out in the Ö Union Õ or in the OCT shall be considered as having been carried out in the ACP States when the materials undergo subsequent working or processing in the ACP States beyond that referred to in Article 5.
Prelucrarea sau transformarea efectuată în Ö Uniune Õ sau în TTPM se consideră efectuată în statele ACP, în cazul în care materialele sunt supuse unei prelucrări sau transformări ulterioare în statele ACP, care depășește cele menționate la articolul 5.
Working and wage conditions set in the context of collective agreements may not be considered as a non-tariff barrier to trade.
Condițiile de muncă și de salarizare stabilite în contextul acordurilor colective nu pot fi considerate bariere comerciale netarifare.
Working arrangements for the Bureau
Funcționarea Biroului
Working arrangements in the context of the collaborative economy are often based on individual tasks performed on an ad hoc basis rather than tasks regularly performed in a pre-defined environment and timeframe.
Condițiile de muncă în contextul economiei colaborative sunt mai degrabă bazate pe sarcini individuale îndeplinite în mod ad-hoc decât pe sarcini îndeplinite în mod regulat într-un mediu și interval de timp predefinit.
Working arrangements will be developed between the European Emergency Response Capacity and the EEAS, with the aim of ensuring complementarity and of using possible synergies between the ways in which disaster relief and civilian and military crisis management actions are managed.
Vor fi elaborate acorduri de lucru între Capacitatea europeană de răspuns de urgență și SEAE, în scopul asigurării complementarității și al utilizării sinergiilor posibile între modalitățile în care sunt conduse acțiunile de ajutor în caz de dezastru și operațiunile civile și militare de gestionare a crizelor.
Working at different scales and across administrative and sectoral boundaries remains a formidable challenge, but is central to achieving integration.
A munci la diferite niveluri şi în cadrul limitelor administrative şi sectoriale, rămâne o provocare extraordinară, dar are o importanţă esenţială pentru realizarea integrării.
WORKING BETTER TOGETHER ON SECURITY
O MAI BUNĂ COLABORARE CU PRIVIRE LA SECURITATE
Working closely together, Member States and the Commission have agreed a series of immediate measures to protect our citizens' savings and rescue banks in difficulty.
Prin strânsă conlucrare, statele membre și Comisia au convenit o serie de măsuri imediate pentru protejarea economiilor cetățenilor noștri și pentru salvarea băncilor în dificultate.
Working closely with all stakeholders
Colaborarea strânsă cu toate părțile interesate
Working Closely with Stakeholders
Colaborarea strânsă cu părţile implicate
Working closely with the Commission, the EIB could accelerate its work of financing climate change, energy security and infrastructure projects, in particular those of a cross-border nature.
prin strânsă conlucrare cu Comisia, BEI ar putea să-și accelereze acțiunea privind finanțarea proiectelor care vizează schimbările climatice, securitatea energetică și infrastructurile, în special proiectele cu caracter transfrontalier.
Working closely with the Council of Europe through the EU-funded Eastern Partnership Facility, the activities of the Platform on Democracy, Good Governance and Stability and related Panels should have contributed to an improvement in compliance with European standards in the field of elections, judicial reform and the fight against corruption as well as enhancing capacities for tackling cyber-crime.
Desfășurate în strânsă colaborare cu Consiliul Europei, prin intermediul Instrumentului pentru Parteneriatul estic finanțat de UE, activitățile platformei consacrate democrației, bunei guvernanțe și stabilității, precum și cele ale grupurilor conexe ar trebui să contribuie la o respectare mai temeinică a standardelor europene în domenii precum alegerile, reforma sistemului judiciar și lupta împotriva corupției, precum și la consolidarea capacităților de combatere a criminalității informatice.
Working closely with the EU's neighbours and with emerging economies is a prerequisite for a greener Europe.
Colaborarea strânsă cu vecinii UE și cu economiile emergente reprezintă o condiție prealabilă pentru o Europă mai ecologică.
Working collaboratively with Member States to develop best practice and agree on Strategic Guidelines on Aquaculture in the EU to be adopted in early 2013.
Colaborarea cu statele membre pentru a elabora cele mai bune practici și a conveni asupra unor orientări strategice privind acvacultura în UE, care să fie adoptate la începutul anului 2013.
Working Community Regio Insubrica
Communauté de travail Regio Insubrica
Working conditions  in the host country
Condițiile de lucru din țara gazdă
working conditions (including work intensity);
condițiile de muncă (inclusiv intensitatea muncii);
Working conditions and health and safety at work in this sector must therefore be considered with particular care.
Prin urmare, o atenţie deosebită va trebui să fie acordată în acest domeniu condiţiilor de muncă, de securitate şi de sănătate la locul de muncă.
Working conditions and health and safety at work in this sector must therefore be considered with particular care.
Prin urmare, o atenţie deosebită va trebui să fie acordată în acest domeniu condiţiilor de muncă, de securitate şi de sănătate la locul de muncă.”
Working conditions and the working environment must be adapted to accommodate workers of quite different ages.
Atât condițiile de muncă, cât și mediul de lucru trebuie adaptate cerințelor forței de lucru, indiferent de vârsta acesteia.
Working conditions and workers’ physical and mental health need to be taken into account to address the demands of today’s working careers, which are characterised by more transitions between more intense and demanding jobs and by new forms of work organisation.
Condițiile de muncă și sănătatea fizică și mentală a lucrătorilor trebuie să fie luate în considerare pentru a se răspunde cerințelor carierelor profesionale ale prezentului, caracterizate prin tranziții mai numeroase între locuri de muncă mai intense și mai solicitante și prin noi forme de organizare a muncii.
Working conditions are also adversely affected by this type of employment.
Condiţiile de lucru au de asemenea de suferit din cauza acestui tip de contract de muncă.
Working conditions are also adversely affected by this type of employment.
Condițiile de lucru au de asemenea de suferit din cauza acestui tip de contract de muncă.
Working conditions for researchers vary significantly between Member States and in some cases are not sufficiently attractive to draw young people in, retain experienced professionals and attract foreign researchers.
Condițiile de muncă ale cercetătorilor diferă semnificativ de la un stat membru la altul, iar în anumite cazuri nu sunt suficient de interesante încât să prezinte interes pentru tineri, să păstreze specialiștii experți și să îi atragă pe cercetătorii străini.
Working conditions in the host country
Condițiile de lucru din țara gazdă
Working conditions must also be improved for transport workers, particularly as regards risks to health and safety.
Trebuie, de asemenea, îmbunătățite condițiile de muncă ale lucrătorilor din transporturi, în special în ceea ce privește riscurile la nivelul sănătății și siguranței.
Working conditions of live-in care workers
Condițiile de muncă ale personalului de îngrijire în regim intern
Working conditions on board (pay, time spent away from home, long working hours, etc.) discourage new recruits among the younger generation, which in turn makes the changeover to a prevention culture difficult, at least in the short run.
Condițiile de lucru la bord (plata, timpul petrecut departe de casă, orele de lucru prelungite etc.) descurajează recrutarea de lucrători din tânăra generație, ceea ce, la rândul său, face dificilă trecerea către o cultură a prevenirii, cel puțin pe termen scurt.
Working conditions on vessels engaged in illegal activities are sometimes far below international standards or even illegal, directly affecting not only the workers concerned, but also the sector’s ability to act sustainably;
Condițiile de muncă de pe navele angajate în activități ilegale se situează uneori mult sub standardele internaționale sau sunt chiar ilegale, afectând în mod direct nu numai lucrătorii în cauză, ci și capacitatea sectorului de a opera în mod sustenabil;
Working conditions play a decisive role, and life expectancy is not the same for white-collar office workers, seconded workers or agricultural workers.
Condiţiile de lucru joacă un rol determinant, deoarece speranţa de viaţă nu este aceeaşi pentru funcţionarii din birouri, lucrătorii detaşaţi sau muncitorii din agricultură.
Working conditions play a decisive role, and life expectancy is not the same for white-collar office workers, seconded workers or agricultural workers.
Condiţiile de lucru joacă un rol determinant, speranţa de viaţă nefiind aceeaşi pentru funcţionarii din birouri, lucrătorii detaşaţi sau muncitorii din agricultură.
Working conditions play an important role in health problems, which tend to increase with age, particularly due to the cumulative effect of certain occupational risks.
Condițiile de muncă joacă un rol semnificativ în problemele de sănătate, care tind să se multiplice cu vârsta, în special din cauza efectelor cumulative ale anumitor riscuri profesionale.
Working conditions referred to in the proposal cover at least pay and dismissal, health and safety requirements at the workplace, working time and leave, taking into account collective agreements in force.
Condițiile de muncă menționate în propunere acoperă cel puțin remunerarea și concedierea, cerințele privind sănătatea și securitatea la locul de muncă, timpul de lucru și concediul, luând în considerare acordurile colective în vigoare.
Working conditions should be considered particularly exploitative where there is a significant difference in pay or in working conditions, particularly those affecting workers’ health and safety, from those enjoyed by legally employed workers.
Condiţiile de muncă ar trebui să fie considerate în mod particular abuzive atunci când există o diferenţă semnificativă între condiţiile salariale sau de muncă, mai ales cele care afectează sănătatea şi siguranţa angajaţilor, şi condiţiile de care beneficiază lucrătorii angajaţi legal.
Working conditions should cover at least pay and dismissal, health and safety requirements at the workplace, working time and leave, taking into account collective agreements in force.
Condițiile de muncă ar trebui să acopere cel puțin remunerarea și concedierea, cerințele privind sănătatea și securitatea la locul de muncă, timpul de lucru și concediul, ținând seama de acordurile colective în vigoare.
Working conditions which have an adverse impact on health can have long-term effects and cause late-onset occupational illnesses and health problems, even after more than 20 years of exposure, as in the case of asbestos.
Condiţiile proaste de sănătate la locul de muncă pot produce efecte pe termen lung şi pot fi la originea bolilor profesionale şi a problemelor de sănătate care sunt depistate la sfârşitul unei perioade lungi, chiar după mai mult de 20 de ani de expunere, cum este cazul azbestului.
Working conditions – mobile workers in transport are … mobile
Condiţii de muncă – lucrătorii mobili din transport sunt … mobili
Working conditions – mobile workers in transport are … mobile
Condiții de muncă – lucrătorii mobili din transport sunt… mobili
Working conditions – mobile workers in transport are… mobile
Condiţii de muncă – lucrătorii mobili din transport sunt … mobili
Working conditions, health and lifestyle of drivers
Condițiile de lucru, sănătatea și stilul de viață al conducătorilor auto
Working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace.
condiţiile de lucru, inclusiv în ceea ce priveşte remunerarea şi concedierea, precum şi în materie de sănătate şi siguranţă la locul de muncă;
working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace;
(a) condiţii de lucru, inclusiv în ceea ce priveşte remunerarea şi concedierea, precum şi în materie de sănătate şi siguranţă la locul de muncă;
working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety requirements at the workplace, applicable to seasonal work as laid down by law, regulation or administrative provision and/or universally applicable collective agreements in the Member State to which they have been admitted according to this Directive.
condiții de muncă, inclusiv în ceea ce privește salarizarea și concedierea, precum și cerințele în materie de sănătate și siguranță la locul de muncă aplicabile lucrătorilor sezonieri stabilite prin legi, regulamente, prevederi legislative și/sau convenții colective universal aplicabile în statele membre în care au fost admiși în conformitate cu prezenta directivă.
working conditions, including pay and dismissal, as well as health and safety at the workplace;
condiţiile de muncă, inclusiv de remunerare şi de concediere, precum şi măsurile referitoare la sănătatea şi siguranţa la locul de muncă;
working conditions, including pay and dismissal, leave and holidays, as well as health and safety requirements at the workplace;
condițiile de muncă, inclusiv remunerarea și concedierea, concediul și zilele libere, precum și cerințele privind sănătatea și siguranța la locul de muncă;
working conditions."
condiții de lucru.”;
Working conditions: inappropriate planning of the driver's journeys, which leads to an excess in driving time; remuneration of driving time only, and not of working time activities such as loading and unloading.
Condițiile de muncă: planificarea necorespunzătoare a călătoriilor conducătorului auto, ceea ce duce la depășirea duratei de condus; remunerare doar pentru durata de condus, nu și pentru activitățile din timpul de lucru, cum ar fi încărcarea și descărcarea.