natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Women tend to live longer, but in ill-health and due to a generally shorter working life, have lower retirement benefits, which have a direct impact on access to healthcare and medicines.
Femeile trăiesc de obicei mai mult, dar în condiţii mai proaste de sănătate, iar datorită unei vieţi profesionale mai scurte în general, au beneficii mai scăzute la pensionare, ceea ce are un impact direct asupra accesului acestora la asistenţă medicală şi medicamente.
Women tend to live longer, but in ill-health and due to a generally shorter working life, have lower retirement benefits, which have a direct impact on access to healthcare and medicines.
Femeile trăiesc de obicei mai mult, dar în condiţii mai proaste de sănătate, şi din cauza unei vieţi profesionale mai scurte în general, au beneficii mai scăzute la pensionare, ceea ce are un impact direct asupra accesului acestora la asistenţă medicală şi medicamente.
Women tend to work in sectors that are relatively less well paid34, are less represented in management positions, and are more represented than men in part-time work, which is less well remunerated than full time jobs per hour of work.
Femeile tind să lucreze în sectoare relativ mai slab remunerate34, ele sunt mai slab reprezentate în funcții de conducere și mai bine reprezentate decât bărbații în ceea ce privește munca cu fracțiune de normă, care este mai slab remunerată decât munca cu normă întreagă pentru fiecare oră de muncă.
Women used to work in the home, which was not accounted for in gross domestic product.
Femeile casnice munceau la domiciliul propriu, dar munca lor nu era luată în calcul în produsul intern brut.
Women were well represented among the National Coordinators and among speakers and participants at the events held during the EY (see chapter 5 of the external evaluation).
Femeile au fost bine reprezentate în rândul coordonatorilor naționali și în rândul purtătorilor de cuvânt și participanților la evenimentele organizate în cadrul Anului european (a se vedea capitolul 5 din evaluarea externă).
Women who have succeeded in male-dominated environments could mentor women who aspire to the same career.
Femeile care au reuşit într-un mediu predominant masculin ar putea îndeplini rolul de mentori pentru cele care aspiră la o carieră similară.
Women who have undergone training should be encouraged to pass the knowledge gained on to other women through formal mechanisms (cooperatives, bodies involved in local-authority decisions, rural development action groups, etc.) and informal mechanisms (discussion and self-tuition groups, training sessions in educational establishments, radio and TV programmes, newspaper columns, social enterprises, etc).
Femeile care au beneficiat de instruire ar trebui încurajate să o transmită celorlalte femei prin intermediul unor instrumente formale (cooperative, structuri de participare la deciziile luate de autoritățile locale, grupuri de acțiune în cadrul dezvoltării rurale etc.) și informale (grupuri de discuții și de autoformare, intervenții în instituțiile de învățământ, transmisii radio și TV, rubrici în ziare, întreprinderi sociale etc.).
Women with children work less (-11.5 p.p. in the employment rate) than women without children, while men with children work more than men without children (+6.8 points).
Femeile cu copii lucrează mai puțin (-11,5 puncte procentuale în rata ocupării) decât cele fără copii, în timp ce bărbații cu copii lucrează mai mult decât cei fără copii (+6,8 puncte procentuale).
Women with this disorder tend to have a normal life expectancy with their only symptom being hematuria while men are likely to experience deafness, visual disorders and kidney failure by the age of 50.
Femeile cu acest sindrom tind să aibă o durată de viață normală, având un singur simptom, hematuria, în timp ce bărbații sunt susceptibili să sufere de surditate, de tulburări vizuale și de insuficiență renală înainte de 50 de ani.
Women work much less in technical fields, despite the existence of labour market shortages.
Mult mai puţine femei lucrează în domenii tehnice, în ciuda lipsurilor de pe piaţa forţei de muncă.
Women's academic careers remain marked by strong vertical segregation and the glass ceiling remains firmly in place alongside labour segregation17.
6.2 Cariera academică a femeilor este caracterizată în continuare de o puternică segregare pe verticală, iar „plafonul de sticlă” rămâne o realitate, la fel ca și segregarea pieței muncii17.
Women's access to the labour market: Presentation by Mr Cabra de Luna and Ms Attard
Accesul femeilor pe piaţa muncii: prezentare făcută de dl Cabra de Luna şi de dna Attard
Women's career trends have been analysed in order to promote women's role in public research institutions, in particular through work by experts on decision-making in the research field.37
Evoluția carierelor femeilor a fost analizată în vederea promovării femeilor în instituțiile publice de cercetare, în special prin intermediul lucrărilor efectuate de experți cu privire la luarea de decizii în domeniul cercetării37.
Women's Charter (2009), Action Plan for the Application of the Stockholm Programme (2010), 2010-2015 Strategy for Gender Equality.
Carta femeilor (2009), Planul de acţiune pentru punerea în aplicare a Programului de la Stockholm (2010), Strategia pentru egalitatea între femei şi bărbaţi 2010-2015.
Women's contribution to local development is irreplaceable and their work, the quality of which is so high, must be put to the best possible use.
Contribuţia femeilor la dezvoltarea locală este de neînlocuit, iar calitatea activităţilor acestora, deosebit de importante, trebuie pusă în valoare.
Women's contributions to peace, development, economic activity and security are major assets for a future agenda.
Contribuțiile femeilor la pace, dezvoltare, activități economice și securitate devin atuuri majore ale viitoarei agende.
Women's entrepreneurship portal6.
Portalul dedicat spiritului antreprenorial al femeilor6.
Women's equal political, economic and social rights need to be ensured.
Trebuie asigurată respectarea drepturilor politice, economice şi sociale ale femeilor.
Women's jobs are highly concentrated in low-wage employment.
Locurile de muncă pentru femei se concentrează foarte puternic în categoria locurilor de muncă cu salarii mici.
Women's labour market participation has been encouraged by increased flexibility in the paid parental leave system and the provision of childcare capacities, but further efforts are needed as employment levels among women remain below 60%.
Participarea femeilor la piața muncii a fost încurajată printr-un grad sporit de flexibilitate a sistemului de concediu parental și prin punerea la dispoziție a unor capacități de îngrijire a copiilor, însă sunt necesare eforturi suplimentare, având în vedere că rata de ocupare în rândul femeilor rămâne sub 60 %.
Women's lower pay, shorter working time and shorter career duration have a negative impact on their overall earnings and pension entitlements.
Salariile mai mici, timpul de lucru mai scurt și durata mai scurtă a carierei pentru femei au un impact negativ asupra veniturilor lor globale și a drepturilor de pensie36.
Women's political and civil rights
drepturile politice şi civile ale femeilor;
Women's quantitative and qualitative potential should be supported as a prerequisite in the different areas of Europe 2020.
Sprijinirea potenţialului calitativ şi cantitativ al acestora reprezintă o condiţie indispensabilă în diversele domenii ale SE2020.
Women's quantitative and qualitative potential should be supported as a prerequisite in the different areas of Europe 2020.
Sprijinirea potențialului calitativ și cantitativ al acestora reprezintă o condiție indispensabilă în diversele domenii ale SE2020.
Women's right in the cultural sphere and the role of communications and the mass media.
drepturile femeilor în sfera culturală şi rolul comunicaţiilor şi al mass media.
Women's rights and protection should play a major role in all issues related to EU and Pacific relations.
Drepturilor femeilor şi protejării acestora ar trebui să li se acorde mai multă importanţă în toate aspectele legate de relaţiile dintre UE şi regiunea Pacificului.
Women's rights and protection should play a major role in all issues related to EU and Pacific relations.
Drepturilor femeilor și protejării acestora ar trebui să li se acorde mai multă importanță în toate aspectele legate de relațiile dintre UE și regiunea Pacificului.
women's rights;
a drepturilor femeilor;
Women's role in this work deserves recognition.
Rolul femeilor în îndeplinirea acestor sarcini este demn de apreciere.
Women's social and economic rights and sustainable development
drepturile sociale şi economice ale femeilor şi dezvoltarea durabilă;
Women's unequal position in the labour market and their dependency on social protection systems are factors that contribute to this situation.
Poziţia lor de inferioritate pe piaţa forţei de muncă şi dependenţa lor faţă de sistemele de protecţie socială constituie elemente care contribuie la această situaţie.
Women's voices should be better heard and acted upon by those responsible for taking the policy decisions that impact on people's lives.
Opiniile femeilor ar trebui să se facă mai bine auzite și luate în considerare de persoanele responsabile de luarea deciziilor politice care au un impact asupra vieților oamenilor.
Women's working and contributory careers are much shorter than those of men so that their retirement incomes are lower and women aged 65+ register an at-risk-of-poverty rate that is double that of men.
Durata carierei profesionale și a perioadei de cotizare la sistemul de prestații de asigurări sociale este mult mai scurtă în cazul femeilor decât în cel al bărbaților, ceea ce face ca veniturile din pensii ale acestora să fie mai scăzute, femeile de peste 65 de ani fiind expuse unui risc de sărăcie dublu față de bărbați.
Women's, young people's, journalists', consumers' and farmers' organisations, and other associations and NGOs, consequently need to be strengthened and granted full public and legal recognition.
Organizaţiile de femei, de tineret, de jurnalişti, de consumatori, de agricultori, precum şi celelalte asociaţii şi ONG-uri trebuie să se întărească şi să obţină o deplină recunoaştere publică şi juridică.
Women, for example, are more likely than men to move between working and not working, in particular when seeking to balance work and family life, and therefore are more affected by reduced recruitment caused by strict EPL.
Femeile, de exemplu, alternează mult mai des decât bărbaţii între statutul de angajat şi cel de neangajat, în special în încercarea de a echilibra viaţa profesională cu cea de familie, şi prin urmare, sunt mai afectate de angajarea redusă cauzată de prevederile legislaţiei stricte în domeniul protejării locurilor de muncă.
Women, in particular, find themselves in this difficult situation.
Femeile, în special, se confruntă cu această situaţie dificilă.
Women, in particular, find themselves in this difficult situation.
În special femeile se confruntă cu această situaţie dificilă.
Women, in particular, must not be considered only as passive victims; even if especially in situations of conflict they are particularly vulnerable to sexual crimes and exploitation.
Femeile, în special, nu trebuie considerate exclusiv ca victime pasive, cu toate că acestea sunt, în situaţii de conflict, deosebit de vulnerabile la criminalitate şi exploatare sexuală.
Women, in particular, who make up a large proportion of the sector's workforce, are discriminated against more seriously, especially when it comes to employment and working conditions, suffering considerable wage and pay inequalities.
Femeile, care constituie un procent considerabil din forţa de muncă a sectorului, sunt cele mai discriminate, mai ales sub aspectul condiţiilor de angajare şi de lucru, ele confruntându-se cu inegalităţi salariale considerabile.
Women, older workers and young people are often at a disadvantage in the labour market in terms of flexibility and security, and upward convergence should be sought for these groups.
Femeile, lucrătorii în vârstă şi tinerii sunt adesea dezavantajaţi pe piaţa forţei de muncă în ceea ce priveşte flexibilitatea şi securitatea şi ar trebui să se urmărească alinierea situaţiei acestora la cea de care beneficiază bărbaţii.
Women, Peace and Security (WPS) and children: The IfS continued to support the implementation of UNSCR 1325 through a joint project with UN Women on enhancing Women’s Participation in Peacebuilding and Post-conflict Planning in Kosovo13, Liberia, and Timor-Leste.
Femeile, pacea și securitatea (FPS) și copiii: IdS a continuat să sprijine punerea în aplicare a Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU prin intermediul unui proiect comun cu UN Women privind sporirea participării femeilor la consolidarea păcii și la planificarea post-conflict în Kosovo13, Liberia și Timorul de Est.
Women, the young and migrants are already over-represented among labour market outsiders, and older workers face a number of difficulties keeping or finding a job3.
Femeile, tinerii şi migranţii reprezintă deja un procent mare dintre cei ce fac parte din categoriile excluse de pe piaţa forţei de muncă, iar lucrătorii în vârstă întâmpină dificultăţi în menţinerea sau în găsirea unui loc de muncă3.
Women, the young and older people and people from rural and disadvantaged areas are especially affected by inactivity.
Femeile, tineri și bătrânii, precum și populația din zonele rurale și defavorizate sunt categoriile cele mai afectate de inactivitate.
Women, who often hold together the fabric of society in a conflict, are rarely represented in decision making.
Femeile, care adesea ţin laolaltă textura societăţii într-un conflict, participă rar la luarea de decizii.
Women, who often hold together the fabric of society in a conflict, are rarely represented in decision making.
Femeile, care adesea țin laolaltă textura societății într-un conflict, participă rar la luarea de decizii.
Women, young people and graduates in particular face obstacles in accessing jobs.
Femeile, tinerii și absolvenți în special se confruntă cu obstacole în ceea ce privește accesul la un loc de muncă.
Women–owned businesses are a "multi-billion Euro opportunity"8 which must be recognised and not dismissed.
Întreprinderile deținute de femei reprezintă o „oportunitate de multe miliarde de euro”8 care trebuie să fie recunoscută, nu neglijată.
Women’s associations and associations which protect rights or support migrants, to name but a few, are essential to help victims and complement the work of the social partners.
Asociațiile de femei, de protecție a drepturilor, de asistență pentru migranți și altele asemenea sunt esențiale pentru a ajuta victimele și pentru a veni în completarea acțiunilor întreprinse de partenerii sociali.
Women’s careers are also more unstable.
De asemenea, carierele femeilor sunt mai instabile.
Women’s employment has been a major driving force of the EU labour market since the launch of the Lisbon strategy.
Încadrarea în muncă a femeilor a constituit un principal stimulent al pieței muncii din UE după lansarea strategiei de la Lisabona.
Women’s engagement within the decision-making process will assist companies, institutions and associations to innovate and bring new market insights.
Implicarea femeilor în procesul decizional va ajuta întreprinderile, instituțiile și asociațiile să inoveze și să contribuie cu noi puncte de vedere privind piața.
Women’s high level of education is not directly reflected in the positions they hold in the labour market.
Nivelul înalt de educație al femeilor nu este reflectat în mod direct de pozițiile pe care acestea le ocupă pe piața muncii.
Women’s rights
Drepturile femeilor
Women’s shorter, slower and less well-paid careers also have an impact on their risk of falling into poverty, especially for the over-65s (21%, or 5 points more than men).
Carierele profesionale mai scurte, mai lente și mai slab remunerate ale femeilor influențează, de asemenea, riscul acestora de sărăcie, în special în cazul femeilor de peste 65 de ani (21%, respectiv cu 5 puncte mai mult decât în cazul bărbaților).
Women’s time is more tied up in domestic and family responsibilities than is the case for men.
Timpul femeilor este dedicat în proporție mai mare responsabilităților casnice și familiale decât cel al bărbaților.
wonders about the evidence on the existence of such a trade off, given that ILO research on the experiences with minimum wages in the EU found no evidence for the claim that minimum wages destroy jobs.
se întreabă care ar fi dovada existenţei unei asemenea corelaţii negative, având în vedere, în special, faptul că cercetarea OIM cu privire la experienţele avute cu salariile minime în Uniunea Europeană nu a găsit nicio dovadă care să susţină afirmaţia că stabilirea unor salarii minime distruge locurile de muncă.”
wonders whether all the work done, involving considerable investment in human and financial resources, would not justify the broader aim of a real standardisation of procedures and the universal acceptance by all stakeholders, both private and public, of the model that is developed for electronic invoicing;
se întreabă dacă eforturile deja depuse, însoțite de investiții considerabile în resurse umane și financiare, nu ar justifica un obiectiv mai amplu, de standardizare reală a procedurilor și de acceptare generalizată a modelului de factură electronică stabilit de către toate părțile implicate, private sau publice;
Wood & paper products
Lemn și produse din hârtie
Wood also has a scientifically proven positive impact on indoor air quality/comfort.
De asemenea, lemnul are efecte pozitive dovedite științific asupra calității/confortului aerului din încăperi.
Wood also has a scientifically-proven positive impact on indoor air quality.
De asemenea, lemnul are efecte pozitive dovedite științific asupra calității aerului din încăperi.”
Wood and articles of wood, except for products under headings 4410, 4411, 4412, subheadings 4418 10, 4418 20 10, 4418 71 00, 4420 10 11, 4420 90 10 and 4420 90 91; wood charcoal
Lemn și articole din lemn, cu excepția produselor de la pozițiile 4410, 4411, 4412, subpozițiile 4418 10, 4418 20 10, 4418 71 00, 4420 10 11, 4420 90 10 și 4420 90 91; cărbune din lemn
Wood and articles of wood; wood charcoal; except for:
Lemn, cărbune de lemn și articole din lemn; cărbune de lemn cu următoarele excepții:
Wood and plastic laminating (solvent consumption > 5 Mg/year)
Laminarea lemnului și a materialelor plastice (consum de solvenți > 5 Mg/an)
Wood and plastic lamination
Laminarea lemnului şi plasticului
Wood and plastic lamination:
Laminarea lemnului și a materialelor plastice:
Wood and products of wood
Lemn şi produse din lemn
Wood and Wood Products (other than pulp and paper)
Lemn şi produse din lemn (altele decât celuloza şi hârtia)
Wood as an excellent multi-purpose solution for energy saving in buildings
Lemnul ca soluție cu multiple întrebuințări pentru economisirea energiei în clădiri
Wood as an excellent multi-purpose solution for saving energy in buildings
Lemnul ca soluție cu multiple întrebuințări pentru economisirea energiei în clădiri
Wood biomass is still widely used in Eastern Europe, including large imports from Russia (in the case of Poland).
Biomasa lemnoasă este folosită încă pe scară largă în Europa de Est, incluzând și importuri masive din Rusia (în cazul Poloniei).
Wood chips
Tocătură de lemn
Wood coating (solvent consumption 25–200 Mg/year)
Acoperirea lemnului (consum de solvenți 25­200 Mg/an)
Wood continuously shaped along any of its edges or faces, whether or not planed, sanded or finger-jointed:
Lemn, profilat în lungul unuia sau mai multor canturi sau fețe sau capete chiar geluit, șlefuit sau lipit prin asamblare cap la cap:
wood DME (dimethylether)
DME (dimetileter) din lemn
Wood from tropical and subtropical forestry is not a get-rich-quick-scheme, but it does offer a huge long term opportunity for these regions to capitalise on highly profitable markets that require access to these rare wood and plants.
Lemnul din pădurile tropicale şi subtropicale nu permite îmbogăţirea peste noapte, dar oferă acestor regiuni o oportunitate pe termen lung de a pătrunde pe pieţe cu grad sporit de rentabilitate, care necesită accesul la aceste plante şi esenţe de lemn rare.
Wood from tropical and subtropical forestry is not a get-rich-quick-scheme, but it does offer a huge long term opportunity for these regions to capitalise on highly profitable markets that require access to these rare wood and plants.
Lemnul din pădurile tropicale și subtropicale nu permite îmbogățirea peste noapte, dar oferă acestor regiuni o oportunitate pe termen lung de a pătrunde pe piețe cu grad sporit de rentabilitate, care necesită accesul la aceste plante și esențe de lemn rare.
Wood furniture — 40 C.F.R. Part 63, Subpart JJ;
Piese de mobilier din lemn – C.F.R. titlul 40 partea 63 secțiunea JJ;
wood gluing equipment
echipamente pentru lipirea lemnului
Wood has also scientifically proven positive impacts on indoor air comfort.
De asemenea, lemnul are efecte pozitive dovedite științific în materie de confort al aerului din încăperi.”
Wood has long been recognised as an environmentally-friendly component material for a wide variety of products.
„Lemnul este recunoscut de mult timp ca fiind un material ecologic pentru o largă varietate de produse.
Wood has the capacity to insulate rooms acoustically from external noises and to reduce reverberation time.
Lemnul are capacitatea de a izola acustic încăperile față de zgomotele exterioare și de a reduce timpul de reverberare.
Wood impregnation (solvent consumption 25–200 Mg/year)
Impregnarea lemnului (consum de solvenți 25-200 Mg/an)
Wood impregnation (solvent consumption > 200 Mg/year)
Impregnarea lemnului (consum de solvenți > 200 Mg/an)
Wood in construction
Lemnul în construcții
Wood in the rough/ classification
Lemnul în stare brută/Clasificare
Wood is considered to be a proven carbon-neutral energy source in view of the time it takes for trees to grow.
Lemnul este considerat o sursă de energie dovedită a fi neutră din punctul de vedere al emisiilor de dioxid de carbon, având în vedere timpul pe care îl necesită dezvoltarea copacilor.
Wood is one of the few 100 percent renewable building materials, it stores CO2 and it is a natural insulator due to air pockets within its cellular structure.
Lemnul reprezintă unul din puținele materiale de construcție 100% regenerabile, înmagazinează CO2 și este izolant în mod natural datorită aerului prins în structura sa celulară.
Wood is the highest cost for many of these industries.
Pentru numeroase ramuri ale acestor industrii, costul cel mai ridicat este cel al lemnului.
Wood markets must work efficiently and the supply should be increased through active participation, including forest owners.
Piețele lemnului trebuie să lucreze eficient, iar oferta trebuie crescută prin intermediul unei participări active, inclusiv a proprietarilor forestieri.
Wood mobilisation
Mobilizarea materialului lemnos
Wood pitch (wood tar pitch)
Gudron de lemn (smoală vegetală sau gudron de lemn)
Wood processing
Prelucrarea lemnului
Wood production for industry steadily increased from 1950 to 1990 in Western Europe and then levelled out until 2000.
În Europa occidentală, producţia de masă lemnoasă pentru industrie a crescut constant între 1950 şi 1990, apoi s-a menţinut la acelaşi plafon până în 2000.
wood products are a carbon dioxide store – over the period of the store's lifetime the carbon in it is removed from the atmosphere;
produsele din lemn reprezintă un depozit de dioxid de carbon - pe parcursul duratei de viaţă a acestora, carbonul pe care îl conţin este îndepărtat din atmosferă;
wood products are a carbon dioxide store – over the period of the store's lifetime the carbon in it is removed from the atmosphere;
produsele din lemn reprezintă un depozit de dioxid de carbon - pe parcursul duratei de viaţă a acestora, dioxidul de carbon pe care îl conţin nu circulă în atmosferă;
wood products are a carbon dioxide store – over the period of the store's lifetime the carbon in it is removed from the atmosphere;
produsele din lemn reprezintă un depozit de dioxid de carbon - pe parcursul duratei de viaţă a acestora, carbonul pe care îl conţin este îndepărtat din atmosferă;