natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Job losses are predicted in the energy supply-sector and the service sector, but the latter effects are likely balanced out by other effects.
Pierderile de locuri de muncă sunt așteptate în sectorul furnizării energiei și în sectorul întreținerii echipamentelor, însă în cel din urmă caz, aceste pierderi vor fi probabil compensate de alte efecte.
Job losses further limited, not structural, some additional jobs at suppliers
Pierderi și mai limitate, nestructurale, de locuri de muncă, unele locuri de muncă suplimentare la furnizori
Job losses limited, not structural, some additional jobs at suppliers
Pierderi limitate, nestructurale, de locuri de muncă, unele locuri de muncă suplimentare la furnizori
job losses unlikely
improbabil să se piardă locuri de muncă
Job losses would not be limited to the capture sector, as many harbour services, auctions, etc. depend on vessel activity.
Pierderea de locuri de muncă nu s-ar limita numai la sectorul pescuitului efectiv, deoarece multe servicii portuare, licitaţii etc. depind de activitatea navelor.
Job losses.
pierderile de locuri de muncă.
Job matching is particularly affected by market failures due to insufficient information or incorrect expectations.
Adecvarea locurilor de muncă este afectată în mod deosebit de deficiențele pieței datorate informațiilor insuficiente sau așteptărilor incorecte.
Job openings between 2006 and 2020 by broad categories of occupations, EU-25
Posturi vacante între 2006 şi 2020 în funcţie de marile categorii profesionale în UE 25
Job opportunities and the labour market must be linked to vocational training and lifelong learning.
Şansele de ocupare a unui loc de muncă şi piaţa forţei de muncă trebuie legate de formarea profesională şi învăţarea pe parcursul întregii vieţi.
Job opportunities in the case of increased rail transport / modal shift will mainly benefit drivers.
De oportunităţile de angajare, în cazul creşterii transportului feroviar / al transferului modal, vor beneficia în principal mecanicii de locomotivă.
Job opportunities in the case of increased rail transport/modal shift will mainly benefit drivers.
De oportunităţile de angajare, în cazul creşterii transportului feroviar / al transferului modal, vor beneficia în principal mecanicii de locomotivă.
Job quality in the public sector is described in other sections of this opinion.
Calitatea locurilor de muncă în sectorul public este descrisă în alte secțiuni ale prezentului aviz.
Job quality is fully enshrined in the European Employment Strategy, reflected in the call for more and better jobs.
Calitatea locurilor de muncă este consacrată pe deplin în strategia europeană de ocupare a forței de muncă, după cum dovedește cererea pentru locuri de muncă mai multe și mai bune.
Job quality, workers' health, safety and dignity
Calitatea locului de muncă, sănătatea siguranța, securitatea și demnitatea angajaților
Job related training by employers with an on-going focus on retraining and continuous professional development to retain the currency of skills.
Formare profesională de către angajatori, punând în permanență accentul pe reconversia profesională și pe dezvoltarea profesională continuă, pentru actualizarea competențelor.
Job retention schemes preventing early exit from the employment market and orientations for the reform of financial compensation providing income replacement (disability benefits) will also be addressed.
Comisia îşi va îndrepta de asemenea atenţia înspre aspectele referitoare la programele de păstrare a locului de muncă menite să prevină părăsirea timpurie a pieţei forţei de muncă şi către elaborarea de orientări pentru reforma sistemelor de compensaţii financiare pentru înlocuirea veniturilor (pensii de invaliditate).
Job rotation and job sharing
Rotaţia locului de muncă şi partajarea locului de muncă
Job rotation and job sharing
Rotația locului de muncă și partajarea locului de muncă
Job satisfaction has increased overall; accidents at work, including fatal accidents, have decreased although, at least for a minority of people, work has become more intense and stressful.
În general, satisfacția față de locul de muncă a crescut; accidentele de muncă, inclusiv accidentele mortale, au scăzut dar, cel puțin pentru o minoritate, munca a devenit mai intensă și mai plină de stres.
Job satisfaction of personnel
Satisfacția la locul de muncă pentru personal
Job search
Căutarea unui loc de muncă
Job search has always been the most common topic discussed through the adviser contacts.
Căutarea unui loc de muncă a fost întotdeauna cel mai frecvent subiect abordat în cadrul contactelor cu consilierii.
Job security
Securitatea locului de muncă
Job security has been reinforced by sharing available jobs between enterprises within the same cooperative network or group.
Siguranţa locurilor de muncă a fost consolidată prin împărţirea locurilor de muncă disponibile între întreprinderile din cadrul aceleiaşi reţele sau aceluiaşi grup de cooperative.
job security is a prerequisite for improving productivity;
securitatea relaţiilor de muncă reprezintă o condiţie pentru îmbunătăţirea productivităţii;
Job seekers shall be given the opportunity to register their CVs in the EURES database;
Persoanelor în căutarea unui loc de muncă li se oferă posibilitatea de a-și înregistra CV-urile în baza de date EURES;
Job subsidy schemes (BG, EL, FR, IT, UK) support labour demand for young workers.
Dispozitivele de subvenționare a locurilor de muncă (BG, EL, FR, IT, UK) stimulează cererea de lucrători tineri.
Job uncertainty, restructuring and long-term unemployment significantly affect mental health, are linked to suicide, alcohol and drug abuse, increase the risk of cardiovascular disease and impacts on mortality.
Nesiguranța unui loc de muncă, restructurările și șomajul pe termen lung afectează în mod semnificativ sănătatea mintală și sunt asociate cu suicidul, cu abuzul de alcool și de droguri și cu creșterea riscului de boli cardiovasculare, având un impact asupra mortalității.
Job vacancies
Locurile de muncă vacante
Job vacancies are included in the set of Principal European Economic Indicators (PEEIs) and are needed for the assessment of labour market conditions in the EU / Euro area under the EMU Action Plan.
Locurile de muncă vacante sunt incluse în setul de Principali indicatori economici europeni (PIEE) şi sunt necesare în vederea evaluării condiţiilor de pe piaţa forţei de muncă în zona UE / euro în cadrul Planului de acţiune al UEM.
Job-creating potential of bioenergy
Biocombustibilii - potenţial de creare de locuri de muncă
Job-creating potential of bioenergy
Bioenergia - potenţial de creare de locuri de muncă
Job-finding rates for jobseekers with spells of unemployment longer than 12 months started to recover in 2015.
Ratele de angajare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă după perioade de șomaj mai lungi de 12 luni au început să se redreseze în 2015.
job-matching services, to help match vacancies in the EU with job seekers in the countries in question, which could benefit from direct IT links with EU systems such as the EURES mobility portal.
servicii de plasare a forţei de muncă (job-matching) pentru a contribui la potrivirea ofertelor de muncă din UE cu profilul persoanelor în căutarea unui loc de muncă din ţările vizate, servicii care ar putea beneficia de legături directe de TI cu sistemele UE precum portalul pentru mobilitate EURES.
Job-related training by employers with an on-going focus on retraining and continuous professional development to retain the currency of skills
Formare profesională asigurată de către angajatori, punând în permanență accentul pe reconversia profesională și pe dezvoltarea profesională continuă, pentru actualizarea competențelor.
Job-related training by employers with an on-going focus on retraining and continuous professional development to retain the currency of skills
Formare profesională de către angajatori, punând în permanență accentul pe reconversia profesională și pe dezvoltarea profesională continuă, pentru actualizarea competențelor.
Job-rich recovery
Către o redresare generatoare de locuri de muncă
Job-rich recovery (communication)
O redresare generatoare de locuri de muncă (comunicare)
Job-search / Training allowances
Alocaţii pentru căutarea unui loc de muncă şi pentru formare profesională
Job-search allowances
Alocaţii pentru căutarea unui loc de muncă
Job-search allowances
Alocații pentru căutarea unui loc de muncă
Job-search assistance
Asistență pentru căutarea unui loc de muncă
Job-search assistance / Counselling
Asistenţă pentru căutarea unui loc de muncă/Consiliere
Job-search was the most common issue discussed by cross-border advisers, with an average of 34.6% of contacts focusing on this topic in the period 2007 to 2008.
Căutarea unui loc de muncă a fost subiectul cel mai frecvent discutat de consilierii din regiunile transfrontaliere, cu o medie de 34,6 % dintre contacte care s-au concentrat pe acest subiect în perioada 2007-2008.
Job-searching/setting-up of a business for students who finished studies and researchers who finalised research (Article 25)
Șederea în scopul căutării unui loc de muncă sau al inițierii de activități antreprenoriale de către studenții care și-au încheiat studiile și cercetătorii care și-au finalizat cercetările (articolul 25)
Job-seekers throughout the EU should be able to consult all job vacancies advertised through Member States' employment services.
Persoanele care caută un loc de muncă în întreaga Europă ar trebui să poată consulta toate ofertele de muncă publicate prin intermediul serviciilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre.
Job-seeking and access to benefits
Căutarea unui loc de muncă și accesul la prestații
Job/career related reasons * (new item)
Motive legate de locul de muncă/carieră * (element nou)
Jobless households and severe material deprivation explain most of the evolution in AROPE.
Gospodăriile fără persoane ocupate și aflate într-o situație materială extrem de precară explică în cea mai mare măsură evoluția la nivelul AROPE.
Joblessness not only raises the question of potential financial problems; the absence of a working adult in the child’s household can also limit current or future opportunities to participate fully in society.
Lipsa unui loc de muncă nu înseamnă doar probleme financiare potențiale, consecințele faptului că nici un adult din familie nu lucrează putând îngrădi oportunitățile actuale sau viitoare ale copiilor de a participa pe deplin la viața socială.
Jobs + revenue in EU recycling industry: high / medium
Locuri de muncă + venituri în industria comunitară de reciclare: ridicată / medie
Jobs + revenue in EU recycling industry: low / low
Locuri de muncă + venituri în industria comunitară de reciclare: scăzută / scăzută
Jobs + revenue in EU recycling industry: low / medium
Locuri de muncă + venituri în industria comunitară de reciclare: scăzută / medie
Jobs + revenue in EU recycling industry: medium / low
Locuri de muncă + venituri în industria comunitară de reciclare: medie / scăzută
Jobs + revenue in EU recycling industry: medium / medium
Locuri de muncă + venituri în industria comunitară de reciclare: medie / medie
Jobs and growth: The initiative aims at contributing to a competitive European aviation industry which generates high-value jobs and drives technological innovation.
Crearea de locuri de muncă și creștere economică: prezenta inițiativă urmărește să contribuie la dezvoltarea unei industrii aviatice europene competitive, care să genereze locuri de muncă de calitate și să impulsioneze inovarea tehnologică.
Jobs and skills = EU work package to make the sector more attractive
locuri de muncă şi competenţe = pachet de lucru al UE pentru a face sectorul mai atractiv
Jobs and skills = EU work package to make the sector more attractive,
locuri de muncă şi competenţe = pachet de lucru al UE pentru a face sectorul mai atractiv;
Jobs and skills = EU work package to make the sector more attractive,
locuri de muncă și competențe = pachet de lucru al UE pentru a face sectorul mai atractiv;
jobs and skills = EU work package to make the sector more attractive;
locuri de muncă și competențe = pachet de lucru al UE pentru a face sectorul mai atractiv;
Jobs and skills: SOCRATES, LEONARDO DA VINCI, etc.
Locuri de muncă şi competenţe: SOCRATES, LEONARDO DA VINCI etc.
Jobs and social aspects
Ocuparea forţei de muncă şi aspectele sociale
Jobs are crucial but not always enough to ensure full inclusion.
Locurile de muncă sunt esențiale, dar nu sunt întotdeauna suficiente pentru a asigura incluziunea deplină.
Jobs are currently being created, but there is a lack of skills.
Numărul de locuri de muncă este în prezent în creștere, dar competențele lipsesc.
Jobs are essential to escape from poverty and contribute to equality, equity, justice, peace and security.
Locurile de muncă sunt esențiale pentru a scăpa de sărăcie și pentru a contribui la egalitate, echitate, justiție, pace și securitate.
Jobs at stake
Miza locurilor de muncă
Jobs can be created in new, growth niche areas such as energy efficiency, eco-construction, access to basic services, and renewable energy industries and technologies.
Vor putea fi create locuri de muncă în domenii care reprezintă nișe de creștere, cum ar fi eficiența energetică, construcțiile ecologice, accesul la serviciile de bază, industriile și tehnologiile în domeniul energiilor regenerabile.
Jobs can only be professionalised and high-quality services offered through a combination of public finance (tax breaks), social finance (family allowances, aid to business, mutual societies and health insurance, works councils, etc.) and private finance (payment for services by private individuals).
Singura cale de profesionalizare a muncii din acest sector și de sporire a calității serviciilor oferite este cumularea finanțării din surse publice (ajutoare fiscale), sociale (alocații familiale, ajutoare pentru întreprinderi, case de ajutor reciproc și asigurări de sănătate, comitete de întreprindere etc.) și private (plata serviciilor de către persoane particulare).
jobs created in sectors linked to sustainable growth are often more secure, with high potential for exports and economic value creation;
locurile de muncă create în sectoare legate de creșterea durabilă sunt, adesea, mai sigure, oferind mai multe perspective de export și de creare de valoare economică;
Jobs for Peace programme
Programul Locuri de muncă pentru pace
Jobs have been found for over 150 Roma since 2002.
Din 2002, s-au creat locuri de muncă pentru mai mult de 150 de romi.
Jobs in AM technologies will need new skills, such as machine operators able to deal with the process-specific software or engineers able to design parts with new systems: topological optimisation, re-engineering, etc.
Locurile de muncă în domeniul tehnologiei de fabricație aditivă vor necesita noi competențe, cum ar fi cele de operatori de mașini capabili să utilizeze programele specifice procesului sau ingineri în măsură să conceapă piese cu noi sisteme: optimizarea topologică, reproiectare etc.
Jobs in energy-hungry industries may indeed be made more secure by improving their energy performance.
În ceea ce priveşte locurile de muncă din sectoarele mari consumatoare de energie, acestea pot fi asigurate tocmai prin îmbunătăţirea bilanţului energetic al acestor industrii.
Jobs in industry depend on the manufacture of applications, however.
Crearea de locuri de muncă depinde însă de dezvoltarea de noi aplicaţii.
Jobs in South Asia: high / high
Locuri de muncă în Asia de Sud: ridicată / ridicată
Jobs in the EU aviation sector depend on the capacity of the sector to generate significant growth through structural reforms.
Locurile de muncă din sectorul aviației din UE depind de capacitatea acestui sector de a genera o creștere semnificativă prin intermediul reformelor structurale.
Jobs in the woodworking and furniture sector are often located in remote or less industrialised or developed areas, and therefore make an important contribution to the rural economy.
Deseori, sectorul prelucrării lemnului și al producției de mobilă oferă locuri de muncă aflate în regiuni îndepărtate sau mai puțin industrializate ori dezvoltate și are o contribuție importantă la economia rurală.
Jobs lost are unlikely to return.
Este puţin probabil ca locurile de muncă pierdute să poată fi recuperate.
JOBS MFI (BG) provides microloans and microleases to unemployed people or job seekers who want to start their own business.
JOBS MFI (BG) oferă microcredite și microleasing șomerilor sau persoanelor care se află în căutarea unui loc de muncă și care doresc să își înceapă propria afacere.
Jobs occupied by highly-qualified people are expected to rise by 16 million between now and 2020 in the EU, while those held by low-skilled workers will decline by around 12 million.
Numărul locurilor de muncă ocupate de persoane cu înaltă calificare este așteptat să crească în UE cu 16 milioane până în 2020, în timp ce numărul celor deținute de lucrători cu calificare scăzută va descrește cu aproximativ 12 milioane.
Jobs related to the greening of the economy, and to the health and social services sector can also benefit from strengthened ESF and other EU funds support, as well as ICT competences in view of the importance of ICT in today's economy and society.
Locurile de muncă legate de ecologizarea economiei și de sectorul sănătății și al serviciilor sociale pot beneficia și ele de pe urma sprijinului consolidat al FSE și al altor fonduri UE, la fel și competențele TIC, având în vedere importanța TIC în economia și societatea de astăzi.
Jobs requiring similar qualifications or experience tend to be paid less when they are dominated by women than by men.
Ocupaţiile care necesită calificări sau experienţă similare tind să fie remunerate cu salarii mai mici în cazul femeilor decât în cel al bărbaţilor.
Jobs requiring similar qualifications or experience tend to be paid less when they are dominated by women than by men.
Sarcinile de serviciu, pentru care sunt necesare calificări sau experienţă comparabile, sunt în general plătite mai prost dacă respectivele locuri de muncă sunt ocupate preponderent de femei.
Jobs requiring similar qualifications or experience tend to be paid less when they are dominated by women.
Sarcinile de serviciu, pentru care sunt necesare calificări sau experienţă comparabile, sunt în general plătite mai prost dacă sunt considerate domenii tipice pentru femei.
Jobs requiring similar qualifications or experience tend to be paid less when they are dominated by women.
Sarcinile de serviciu, pentru care sunt necesare competenţe şi experienţă egale, sunt în general plătite mai prost dacă sunt considerate domenii tipice pentru femei.
Jobs should also be created in the biomass and biofuels sectors20.
De asemenea, ar trebui create locuri de muncă în sectorul biomasei și al biocarburanților20.
Jobs should match each individual's vocational experience and training, and there should be no age discrimination whatsoever.
Locul de muncă ar trebui să corespundă formării şi experienţei profesionale a fiecăruia, fără nicio discriminare pe criterii de vârstă.
Jobs should match each individual's vocational experience and training, and there should be no age discrimination whatsoever.
„Locul de muncă ar trebui să corespundă formării şi experienţei profesionale a fiecăruia, fără nicio discriminare pe criterii de vârstă.
Jobs supported (number of FTEs)
Locuri de muncă susținute (număr în echivalent normă întreagă)
Jobs that were previously considered as protected are now exposed to international competition.
Locurile de muncă anterior considerate protejate sunt acum expuse concurenţei internaţionale.
Jobs will be destroyed due to the loss of value throughout the whole value chain in the sector caused by making price the only differentiating factor among brands.
Se va reduce numărul de locuri de muncă, ca urmare a sărăcirii lanţului valoric din întregul sector, dat fiind că preţul rămâne singurul element de diferenţiere între mărcile comerciale.
Jobs will be destroyed due to the loss of value throughout the whole value chain in the sector caused by making price the only differentiating factor among brands.
„Se va reduce numărul de locuri de muncă, ca urmare a sărăcirii lanţului valoric din întregul sector, dat fiind că preţul rămâne singurul element de diferenţiere între mărcile comerciale.
Jobs will be destroyed due to the loss of value throughout the whole value chain in the sector caused by making price the only differentiating factor among brands.
„Se va reduce numărul de locuri de muncă, ca urmare a sărăcirii lanțului valoric din întregul sector, dat fiind că prețul rămâne singurul element de diferențiere între mărcile comerciale.
Jobs with high social standards would lose out compared with unprotected jobs or self-employment, which would in future play a greater role.
Locurile de muncă cu standarde sociale înalte ar avea de pierdut în contrast cu locurile de muncă neprotejate sau cu lucrătorii independenţi, care în viitor vor câştiga în influenţă.
Jobs with high social standards would lose out compared with unprotected jobs or self-employment, which would in future play a greater role.
Locurile de muncă cu standarde sociale înalte vor avea de pierdut în raport cu locurile de muncă neprotejate sau cu activităţile desfăşurate independent, care vor juca un rol mai important în viitor.
Jobs, a lead in global innovation, new types of investment and finance methods and the development of new technologies are examples of such benefits.
Crearea de locuri de muncă, poziția de lider în ceea ce privește inovarea la nivel mondial, noi tipuri de investiții și metode de finanțare, precum și dezvoltarea de noi tehnologii sunt exemple pentru acest tip de beneficii.
Jobs, growth and investment are one of the Juncker Commission's 10 key priorities.
Locurile de muncă, creșterea economică și investițiile reprezintă una dintre cele 10 priorități ale Comisiei Juncker.
Jobseekers and those wishing to change jobs who were in contact with a EURES adviser while looking for a job, were more likely to receive a job offer than those simply accessing the Job Mobility Portal.
Dintre persoanele în căutarea unui loc de muncă sau care își schimbau locul de muncă, cele care au contactat un consilier EURES au primit mai multe oferte de angajare decât persoanele care au accesat numai portalul EURES.
Jobseekers who are motivated to start up and run businesses may have to overcome considerable barriers, including a lack of professional or business skills, mentoring possibilities, and difficulties in accessing finance.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și care doresc să înființeze și să administreze o întreprindere s-ar putea confrunta cu obstacole considerabile, printre care lipsa competențelor profesionale sau antreprenoriale sau a posibilităților de a beneficia de îndrumare, precum și dificultățile în ceea ce privește accesul la finanțare.
JOD
Lavrac
Joe Borg, European Commissioner for Fisheries and Maritime Affairs, at 5.30 p.m. 15 July 2009
Dl Joe BORG, membru al Comisiei Europene însărcinat cu afaceri maritime şi pescuit, la 15 iulie 2009, la ora 17:30
Joe Borg, European Commissioner for Fisheries and Maritime Affairs, at 5.30 p.m. on 15 July 2009
Dl Joe BORG, membru al Comisiei Europene însărcinat cu afaceri maritime şi pescuit, la 15 iulie 2009, la ora 17:30
Johanna Anna van den Bandt-Stel
dna Johanna Anna VAN DEN BANDT-STEL
Johanna Anna van den Bandt-Stel (Gr.
dnei Johanna Anna Van Den BANDT-STEL (GR.
Johanna Uribe Bravo (for the co-rapporteur)
Johanna URIBE BRAVO (pentru coraportor)
Johannes Hahn, Commissioner for Regional Policy
dl Johannes HAHN, comisarul UE pentru politica regională;
Johannes Kleemann (AT-I) (Rule 62 Waltraud Klasnic)
Johannes KLEEMANN (AT-I) (art. 62 – KLASNIC)
Johannes Kleemann (AT-II)
dl KLEEMANN johannes (AT-II)
Johannes Kleemann referred to his own experiences in Austria and welcomed the fact that psychotherapy was finally about to achieve public recognition.
Dl Johannes KLEEMANN face referire la experienţele sale din Austria şi apreciază sporirea treptată a recunoaşterii generale a psihoterapiei.
John Bryan
dl John BRYAN
John BRYAN (IE-III)
dl John BRYAN (IE-III)
John Bryan replacing Padraig Walshe (Gr.
dl John BRYAN în locul dlui Padraig WALSHE (Gr.
John Comer
dl John COMER
John Comer
dl John COMER
John Corey
dl John COREY