natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The emphasis on the role local and regional authorities have to play is well justified but it remains unclear what are the incentives for these authorities to become more involved in the process.
Accentul care se pune pe rolul autorităţilor locale şi regionale este justificat, însă nu este clar care sunt instrumentele disponibile pentru ca ele să fie stimulate să se implice mai mult în acest proces.
The emphasis on the role local and regional authorities have to play is well justified but it remains unclear what are the incentives for these authorities to become more involved in the process.
Accentul care se pune pe rolul autorităților locale și regionale este justificat, însă nu este clar care sunt instrumentele disponibile pentru ca ele să fie stimulate să se implice mai mult în acest proces.
The emphasis on the role local and regional authorities have to play is well justified but it remains unclear what are the incentives for these authorities to become more involved.
Accentul care se pune pe rolul autorităților locale și regionale este justificat, însă nu este clar care sunt instrumentele disponibile pentru ca ele să fie stimulate să se implice mai mult în acest proces.
The emphasis on the role of local and regional authorities have to play is well justified but it remains unclear what are the incentives for these authorities to become more involved.
Accentul care se pune pe rolul autorităţilor locale şi regionale este justificat, însă nu este clar care sunt instrumentele disponibile pentru ca ele să fie stimulate să se implice mai mult în acest proces.
The emphasis placed in the latter stages of activity on inclusion in projects of the full value chain including ‘sustaining partners’ and ‘sustaining revenue streams’ was fully validated and represents an important lesson for future programmes.
Accentul pus în etapele finale pe înglobarea întregului lanț valoric, inclusiv a partenerilor care vor desfășura activitățile și a surselor de venituri care vor supraviețui și după finalizarea proiectelor a fost confirmat pe deplin și reprezintă o lecție importantă pentru programele viitoare.
the emphasis placed on European Innovation Partnership (EIP)
importanța acordată parteneriatului european pentru inovare (PEI).
the emphasis placed on European Innovation Partnership (EIP).
importanța acordată Parteneriatului european pentru inovare.
The emphasis put on co-modality is appreciated.
Este de apreciat accentul pus pe co-modalitate.
The emphasis shall be on bringing together a critical mass of resources and knowledge across different fields, technologies and scientific disciplines in order to address the challenges.
Se pune accentul pe mobilizarea unei mase critice de resurse și cunoștințe în diferite domenii, tehnologii și discipline științifice, pentru a face față provocărilor.
The emphasis should also be on increasing productivity, boosting investment in R&D and innovation, and the completion of the single market.
Accentul ar trebui pus pe sporirea productivităţii, pe relansarea investiţiilor în cercetare-dezvoltare şi în inovare, precum şi pe definitivarea pieţei unice.
The emphasis should be on the outcome for the real economy.
Accentul ar trebui să cadă asupra rezultatelor sub aspectul economiei reale.
The emphasis should be on user expectations and needs, so as to achieve the goal of broad public access.
Se va pune accentul pe aşteptările şi nevoile utilizatorilor, condiţie a atingerii obiectivului ca biblioteca să devină accesibilă unui public cât mai larg.
The emphasis should be on user expectations and needs, so as to achieve the goal of broad public access.
Se va pune accentul pe aşteptările şi nevoile utilizatorilor, o condiţie a atingerii obiectivului ca biblioteca să devină accesibilă unui public cât mai larg.
The emphasis should be placed on areas where they cannot act in isolation in a cost-effective manner, where there are clear cross-border or internal market issues or where there are significant advantages and efficiency gains from collaboration at EU level.
Ar trebui să se pună accentul pe domenii în care statele membre nu pot acționa individual în mod eficient din punct de vedere al costurilor, în cazul în care există probleme transfrontaliere sau legate de piața internă sau care comportă avantaje și sporuri de eficacitate semnificative din colaborarea la nivelul UE;
The emphasis should be placed on renewable energy and on major projects likely to contribute to the reindustrialisation of Europe and to job creation.
Accentul ar trebui pus pe energiile regenerabile şi pe proiectele de anvergură care pot contribui la reindustrializarea Europei şi la ocuparea forţei de muncă.
The emphasis should be placed on renewable energy and on major projects likely to contribute to the reindustrialisation of Europe and to job creation.
Accentul ar trebui pus pe energiile regenerabile și pe proiectele de anvergură care pot contribui la reindustrializarea Europei și la ocuparea forței de muncă.
The emphasis should fall on partnership – between the private sector, the public sector and educational institutions.
Este nevoie să se pună accentul pe parteneriatul între sectorul public, cel privat şi instituţiile de învăţământ.
The emphasis should shift from permanent and pre-determined financial allocations to using the scarce EU resources for strategic investments of limited duration, and expecting that the receipt of funds is dependent on delivery.
Ar trebui ca accentul să nu se mai pună pe alocări financiare permanente și prestabilite, ci pe utilizarea resurselor limitate ale UE pentru investitii strategice de durată limitată, pornindu-se de la premisa că primirea de fonduri este dependentă de obținerea de rezultate.
The emphasis that the EU places on lifelong learning is also reflected in the extension of this programme to MPCs.
Importanţa pe care o acordă Uniunea Europeană învăţării pe parcursul întregii vieţi se traduce şi prin extinderea acestui program la TPM.
The emphasis will be on improving the quality of new proposals, simplifying existing legislation and reducing administrative burdens.
Se va pune accentul pe îmbunătățirea calității noilor propuneri, simplificarea legislației în vigoare și reducerea sarcinilor administrative.
The emphasis will be on investment to permanently reduce disparities with the rest of the EU.
Se va pune accentul pe investiții pentru a reduce permanent disparitățile cu restul UE.
The emphasis will be on: stronger support for frontier research (through the European Research Council); future and emerging technologies; skills, training and career development of researchers (Marie Curie Actions); and networking of, access to, and development of priority research infrastructures (including e-infrastructures).
Accentul se va pune pe: un sprijin mai puternic pentru cercetarea de avangardă (prin intermediul Consiliului European pentru Cercetare), tehnologii ale viitorului și de ultimă oră, competențe, formare profesională și dezvoltarea carierei cercetătorilor (acțiunile Marie Curie), constituirea de rețele în materie de infrastructuri de cercetare prioritare (inclusiv e-infrastructuri), precum și dezvoltarea și accesarea acestor infrastructuri.
The emphasis will be placed in accordance with the principle of subsidiarity, on areas where Member States cannot act in isolation in a cost-effective manner, where there are clear cross-border or internal market issues at stake, or where there are significant advantages and efficiency gains from collaboration at EU level.
Accentul va fi pus în conformitate cu principiul subsidiarității pe domeniile în care statele membre nu pot acționa separat în mod eficace din punctul de vedere al costurilor, în cazul în care există probleme clare transfrontaliere sau legate de piața internă sau în cazul în care există avantaje și câștiguri de eficiență semnificative în urma colaborării la nivelul UE.
The empirical evidence available suggests, however, that the benefits have been much greater than the costs.
Datele empirice disponibile sugerează însă că beneficiile au fost cu mult superioare costurilor.
The empirical evidence available suggests, however, that the benefits have been much greater than the costs15.
Datele empirice disponibile sugerează însă că beneficiile au fost cu mult superioare costurilor15.
The empirical evidence from countries in crisis such as Greece shows that the hopes of "non–Keynesian effects" have been in vain.
Experienţele empirice din ţările aflate în criză, cum ar fi Grecia, demonstrează că speranţa în efectele „non-keynesiene” a fost în zadar.
The empirical evidence indicates that although discrimination remains a serious issue on some markets, in others existing remedies have created an adequate equality of access.
Experienţa indică faptul că, deşi problema discriminării rămâne una serioasă pe anumite pieţe, pe celelalte pieţe măsurile corective existente au asigurat o egalitate de acces corespunzătoare.
The empirical literature comes thus to different results when evaluating the effects of transaction taxes.
Iată de ce literatura empirică ajunge la concluzii diferite atunci când evaluează efectele taxelor pe tranzacții.
The employability challenge has been, without doubt, the key issue before the Forum, to which the reflection returned again and again.
Provocarea referitoare la capacitatea de angajare a forței de muncă a fost, fără îndoială, aspectul principal al forumului, asupra căruia participanții au tot revenit.
The employed have to be prepared to learn different and, generally, more specialised skills, and they must be enabled to adapt to rapid changes in the demand for skills.
Angajații trebuie să fie pregătiți să asimileze competențe noi și, în general, mai specializate și este necesar să fie ajutați să se adapteze la schimbările rapide în ceea ce privește cererea de competențe.
The employee participation rights in a Member State in which a SUP carries out its main business activities must not be circumvented through the choice of a registered office in another Member State.
Drepturile de participare garantate într-un stat membru în care SUP își exercită activitatea economică principală nu pot fi eludate prin alegerea sediului de înregistrare într-un alt stat membru.
The employee participation rights in a Member State in which a SUP carries out its main business activities must not be circumvented through the choice of a registered office in another Member State.
Drepturile de participare garantate într-un stat membru în care o SUP își exercită activitatea economică principală nu pot fi eludate prin alegerea sediului de înregistrare într-un alt stat membru.
The employee will in particular enjoy the protection and benefits pursuant to the Rome I Regulation.
În mod concret, lucrătorul se va bucura de protecția și de beneficiile care decurg din aplicarea regulamentului Roma I.
The employee would then have a single employment contract, which would make social protection easier and would pay for travelling time between customers' homes, taking leave or taking part in training courses.
Așadar, acesta poate avea un singur contract de muncă, ceea ce facilitează protecția socială și permite finanțarea timpului de transport între domiciliile clienților, a concediilor sau a participării la acțiuni de formare.
the employee/certificate holders are entitled to receive any contract value related to their interests and to name beneficiaries for the benefit payable upon the employee’s death; and
angajatul/deținătorii de certificate are/au dreptul să beneficieze de orice valoare înscrisă în contract în legătură cu participația sa/lor și să numească beneficiari pentru indemnizația plătibilă la decesul angajatului; și
The employees and volunteers of partner organisations and local aid organisation devote their time and expertise every day to helping millions of people in need.
Lucrătorii și voluntarii din organizațiile partenere și din organizațiile de asistență de la nivel local își dedică timpul și competențele ajutorării zilnice a milioane de persoane defavorizate.
The employees and volunteers of the FE shall be informed and consulted at Union level on the situation, evolution, organisation and employment matters of that FE through the European Works Council established in accordance with Article 38.
Angajații și voluntarii FE sunt informați și consultați la nivelul Uniunii cu privire la situația, evoluția, organizarea și aspectele legate de ocuparea forței de muncă ale FE prin intermediul comitetului european de întreprindere constituit în conformitate cu articolul 38.
The employees are not male breadwinners, but overwhelmingly women.
Angajaţii nu sunt bărbaţi care întreţin o familie, ci, în imensa majoritate a cazurilor, femei.
The employees in question are transferred from third countries where wages and levels of social protection are considerably lower than in the EU.
Lucrătorii în cauză vor fi detașați și din țări terțe în care nivelul salariilor și al protecției sociale continuă să se situeze mult sub nivelul UE.
The employees of these SMEs however are included when they loose their job due to unexpected consequences of the globalisation and meet the other conditions of the EGF.
Angajații acestora sunt însă eligibili dacă își pierd locul de muncă din cauza unor consecințe neprevăzute ale globalizării și întrunesc celelalte condiții ale FEG.
The employees of these tractor manufacturers would be affected by possible factory downtimes due to the inability to meet the demand for new products.
Angajații acestor producători de tractoare ar fi afectați de posibile perioade dificile pentru fabrici din cauza incapacității de satisfacere a cererii pentru noi produse.
The employer could be encouraged to recognise employees' transport costs as part of the minimum salary package, according to scales to be established by social dialogue.
angajatorul ar putea fi încurajat să recunoască cheltuielile de transport ale salariaţilor ca parte a salariului minim, în concordanţă cu anumite criterii care ar urma să fie stabilite prin dialog social;
The employer has a duty to ensure the safety and health of workers in every aspect related to the work, including psycho-social factors and work organisation.
Angajatorul are datoria de a asigura siguranța și sănătatea lucrătorilor în privința oricărui aspect legat de activitatea profesională, inclusiv în ceea ce privește factorii psiho-sociali și organizarea activității profesionale.
The employer investigates the causes and circumstances and records the accident/incident, taking -where appropriate- the necessary action.
Angajatorul investighează cauzele și circumstanțele și înregistrează accidentul/incidentul, adoptând - după caz - acțiunile necesare.
The employer may nonetheless make contributions to individual pension schemes.
Totuși, angajatorul are posibilitatea de a contribui la schemele de pensii individuale.
The employer shall also be entitled to use other scientifically based standards or guidelines if required by the Member State concerned.
Totodată, angajatorul este autorizat să utilizeze alte standarde sau orientări fundamentate științific, dacă statul membru în cauză solicită acest lucru.
The employer shall be in possession of an assessment of the risks in accordance with Article 9(1)(a) of Directive 89/391/EEC and shall identify which measures must be taken in accordance with Articles 5 and 6 of this Directive.
Angajatorul trebuie să dispună de o evaluare a riscurilor în conformitate cu articolul 9 alineatul (1) litera (a) din Directiva 89/391/CEE și trebuie să identifice măsurile care trebuie luate în conformitate cu articolele 5 și 6 din prezenta directivă.
The employer shall develop an environment where workers and their representatives are participating in the development of health and safety policies and practices.
Angajatorul va crea un mediu în care lucrătorii și reprezentanții acestora participă la dezvoltarea politicii în materie de sănătate și siguranță și a practicilor legate de aceasta.
The employer shall identify the reasons why the exposure limit values for health effects have been exceeded, and shall amend the protection and prevention measures accordingly in order to prevent them being exceeded again.
Angajatorul stabilește cauzele depășirii valorilor limită de expunere aplicabile efectelor asupra sănătății și adaptează în consecință măsurile de protecție și de prevenire în scopul de a evita o nouă depășire.
The employer shall issue a document for each employee setting out the fixed percentage of time for working on the operation.
Angajatorul emite pentru fiecare angajat un document în care se indică procentul fix de timp lucrat de acesta în cadrul operațiunii.
The employer shall take appropriate measures to ensure that the doctor and/or the medical authority responsible for health surveillance have access to the results of the risk assessment referred to in Article 4.
Angajatorul ia măsurile corespunzătoare pentru a garanta că medicul și/sau autoritatea medicală responsabilă cu supravegherea stării de sănătate au acces la rezultatele evaluării riscurilor prevăzute la articolul 4.
The employer shall, in cases of injury, consider the following steps including counselling of workers where appropriate and guaranteed medical treatment.
Angajatorul trebuie, în cazul în care se produce o rănire, să ia în considerare următoarele etape inclusiv consilierea lucrătorilor, după caz, și tratamentul medical garantat.
The employer should be required to maintain transparency with regard to workplaces and, for example, to provide employees and the competent authorities with information on the number of workers employed and the duration of employment at the workplace in question.
Angajatorul ar trebui să aibă obligația de a menține transparența în ceea ce privește locurile de muncă și ar putea, de exemplu, să furnizeze angajaților și autorităților competente informații cu privire la numărul de angajați și durata contractului de muncă la locul de muncă respectiv.
The employer should be required to maintain transparency with regard to workplaces and, for example, to provide employees and the competent authorities with information on the number of workers employed and the duration of employment at the workplace in question.
Este important ca angajatorul să fie obligat să asigure transparență în ce priveşte locurile de muncă și să furnizeze lucrătorilor şi autorităţilor competente informații privind, de exemplu, numărul de angajați şi perioadele de detaşare pentru un astfel de loc de muncă.”
The employer should in any case be required to pay to the third-country nationals any outstanding remuneration for the work they have undertaken and any outstanding taxes and social security contributions.
Angajatorul ar trebui în orice caz să fie obligat să plătească resortisanţilor din ţări terţe tot salariul restant, corespunzător muncii efectuate, precum şi toate impozitele şi contribuţiile la asistenţa socială neachitate.
The employer takes the immediate steps for the care of the injured worker, including the provision of post-exposure prophylaxis and the necessary medical tests where indicated for medical reasons, and appropriate health surveillance in accordance with clause 6 §2,c
Angajatorul trebuie să ia măsuri imediate în favoarea asistenței lucrătorului rănit, inclusiv prin asigurarea profilaxiei post-expunere și a testelor medicale necesare atunci când acestea sunt indicate din motive medicale și a supravegherii adecvate a sănătății în conformitate cu clauza 6 §2,c;
The employer would be obliged to retain a copy and ensure the safe-keeping and confidentiality of these documents.
Angajatorul ar fi obligat să păstreze o copie şi să garanteze securitatea şi confidenţialitatea acestor documente.
The employer would be required to ask the prospective employee for documents concerning residence rights, and copy and forward them to the relevant national authorities.
Angajatorul ar avea obligaţia de a solicita potenţialului angajat documentele privind drepturile de şedere, să le copieze şi să le trimită autorităţilor naţionale competente.
The employer would not have to wait for a reply from the authority before hiring a new employee, but would need to lay off the person in case of a negative reply from the authorities.
Angajatorul nu ar trebui să aştepte răspunsul autorităţii înainte de a angaja o nouă persoană, dar ar fi obligat să o concedieze în cazul unui răspuns negativ din partea autorităţilor.
The Employer's Group supports the principle of promoting information exchanges and evaluating services of general interest.
Grupul angajatorilor sprijină principiul promovării schimburilor de informaţii şi evaluării serviciilor de interes general.
The Employers
Angajatorii
The employers consulted stated that important information about such involvement often only comes out during job interviews.
Angajatorii respondenți indică că, adeseori, ei descoperă abia în timpul interviului informații esențiale cu privire la participarea tinerilor în cadrul unei organizații de tineret.
The employers mention that in some cases the SHD duplicates the documents required, for example, for mining permits.
Angajații menționează că, în unele cazuri, conținutul DSS-urilor coincide cu cel al documentelor necesare, de exemplu, pentru permisele de exploatare minieră.
The Employers noted that ensuring the acquisition of basic skills is a Member State responsibility and stressed the importance of the individual’s personal commitment to upskilling.
Angajatorii au afirmat că asigurarea dobândirii competențelor de bază este o responsabilitate a statelor membre și au pus accentul pe importanța angajamentului personal al fiecăruia de a-și spori nivelul de competențe.
The Employers should be aware of the benefits of traineeships, but it is also necessary to raise public awareness about the fact that companies need to create traineeship places.
Angajatorii ar trebui să fie conștienți de beneficiile aduse de stagii, dar este în același timp necesar să fie sensibilizat publicul cu privire la necesitatea ca întreprinderile să creeze locuri de stagiu.
The employers' association is obliged to register with the Ministry of Labour and Social Welfare, for the purpose of keeping records.
Asociaţia angajatorilor trebuie să se înregistreze la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, în scopul actualizării datelor.
The employers' associations maintain that the ex-post mechanism is sufficient.
Asociațiile de angajatori susțin că actualul mecanism ex-post este suficient.
The Employers' Group, in line with the view expressed by the European Parliament, therefore considers that the most appropriate Community intervention would consist in the adoption of recommendations or guidelines which would fully respect the key principles of subsidiarity and proportionality: an EU binding legislative framework on social services of general interests would impose a "one size fits all approach" which is simply incompatible with SSGI.
În consecinţă, în conformitate cu punctul de vedere exprimat de Parlamentul European, grupul angajatorilor consideră că intervenţia cea mai potrivită a Comunităţii ar consta în adoptarea de recomandări sau orientări care ar respecta pe deplin principiile-cheie ale subsidiarităţii şi proporţionalităţii: un cadrul legislativ obligatoriu al UE privind serviciile sociale de interes general ar impune o abordare de tip „universal“, care este incompatibilă cu SSIG.
The Employers' Group, in line with the view expressed by the European Parliament, therefore considers that the most appropriate Community intervention would consist in the adoption of recommendations or guidelines which would fully respect the key principles of subsidiarity and proportionality: an EU binding legislative framework on social services of general interests would impose a "one size fits all approach" which is simply incompatible with SSGI.
În consecinţă, în conformitate cu punctul de vedere exprimat de Parlamentul European, grupul angajatorilor consideră că intervenţia cea mai potrivită a Comunităţii ar consta în adoptarea de recomandări sau orientări, care ar respecta pe deplin principiile-cheie ale subsidiarităţii şi proporţionalităţii: un cadru legislativ obligatoriu al UE privind serviciile sociale de interes general ar impune o abordare de tip „universal“, care este incompatibilă cu SSIG.