natgillin/translations-raw huggingface dataset:
MIFA ‘Debt Fund’:                                   EUR 2.0 m
Fondul de investiții MIFA Debt Fund:                  2,0 milioane EUR
MiFID & MiFIR / Date
(MiFID și MiFIR/Date)
MiFID & MiFIR / Date
MiFID & MiFIR / Data
MiFID & MiFIR / Date
MiFID și MiFIR / Date
MiFID & MiFIR / Date
„MiFID și MiFIR / Date”
MiFID and the Directive 2003/6/EC on market abuse would apply, thereby comprehensively upgrading the security of the market without interfering with its purpose, which remains emissions reduction.
Se va aplica MiFID și Directiva 2003/6/CE privind abuzul de piață, ceea ce va crește din toate punctele de vedere gradul de securitate al pieței, fără a afecta însă scopul acesteia, și anume reducerea emisiilor.
MiFID does not directly impose capital requirements for those firms brought within its scope.
MiFID nu impune direct cerințe de capital pentru firmele incluse în domeniul său de aplicare.
MiFID establishes a regulatory framework for the provision of investment services in financial instruments (such as brokerage, advice, dealing, portfolio management, underwriting etc.) by banks and investment firms and for the operation of regulated markets by market operators.
MiFID stabilește un cadru normativ pentru furnizarea de servicii de investiții în domeniul instrumentelor financiare (de exemplu, servicii de brokeraj, consultanță, dealing, administrare de portofoliu, subscriere) de către bănci și societăți de investiții și pentru exploatarea de către operatori a piețelor reglementate.
MiFID has established transparency rules, both pre and post trade that apply to shares admitted to trading on regulated markets, including when those shares are traded on an MTF or over the counter (OTC).
MiFID a instituit norme în materie de transparență, atât pre cât și post-tranzacționare, care se aplică acțiunilor admise la tranzacționare pe piețe reglementate, inclusiv în situația în care acțiunile respective sunt tranzacționate în cadrul unui MTF sau extrabursier (OTC).
MiFID has repealed the ISD and broadened the scope of services covered under the sectoral legislation (for example the operation of Multilateral Trading Facilities or MTF is currently included in the scope of MiFID).
MiFID a abrogat ISD și a lărgit sfera serviciilor acoperite de legislația sectorială [de exemplu exploatarea sistemelor multilaterale de tranzacționare (Multilateral Trading Facilities - MTF) este în prezent inclusă în domeniul MiFID].
MiFID has resulted in more competition between financial instruments, more choice for investors and better consumer protection rules.
MiFID a dus la o concurență mai mare între instrumentele financiare, o mai mare diversitate pentru investitori și norme mai bune de protecție a consumatorilor.
MiFID I has resulted in a liberalisation of the market for order execution.
MiFID I a dus la liberalizarea pieței pentru executarea ordinelor.
MiFID provisions including authorisation and operational requirements, reporting and conduct of business rules do not apply to such firms.
Dispozițiile MiFID referitoare la autorizare și condițiile de exercitare a activității, raportare și norme de conduită nu se aplică acestor societăți.
MiFID rules pertaining to investor protection (such as the ban on commissions for independent advice, mitigation of conflicts of interest, suitability and appropriateness test) will be taken over in IMD2 to ensure a level playing field between the sales practices of all PRIPs products in the investment and insurance fields.
Normele MiFID privind protecția investitorilor (precum interzicerea comisioanelor pentru consultanță independentă, atenuarea conflictelor de interese, evaluarea caracterului oportun și adecvat) vor fi preluate în IMD2 pentru a asigura condiții de concurență echitabile între toate practicile de vânzare a produselor PRIPs, atât în sectorul investițiilor, cât și în cel al asigurărilor.
MIFs are applicable to point-of-sale transactions with payment cards i.e. transactions made by the cardholder at the merchants’ business.
CIM-urile se aplică în cazul operațiunilor cu carduri de plată la punctul de vânzare, adică al operațiunilor efectuate de titularul cardului la comercianți.
MIFs are inter-bank fees paid by retailers’ banks (acquirers) to cardholders’ banks (issuers).
CIM sunt comisioane interbancare plătite de băncile comercianților cu amănuntul (acceptanți) băncilor titularilor de carduri (emitenți).
might contribute by fact-finding missions in cooperation with local civil society, setting up a permanent study group, organising hearings, drafting opinions and reports, organising an annual forum to review the situation of democracy, the rule of law and fundamental rights, and drawing up proposals and recommendations.
ar putea contribui prin organizarea de misiuni în statele membre pentru a examina situația în cooperare cu societatea civilă locală, constituirea unui grup permanent, organizarea de audieri cu societatea civilă și să elaborarea de avize și rapoarte în acest sens, organizarea un forum anual pentru a evalua situația democrației, a statului de drept și a drepturilor fundamentale și elaborarea de propuneri și recomandări.
Might one uniform status for refugees and another for beneficiaries of subsidiary protection be envisaged?
Ar putea fi avut în vedere un statut unitar pentru refugiaţi şi un altul pentru beneficiarii protecţiei subsidiare?
might the new, "more targeted" benchmark criteria for all industries lead to higher costs, even for the best-performing energy-intensive industries?
ar putea determina noile criterii de referință, mai specifice, costuri mai ridicate pentru toate sectoarele, inclusiv pentru industriile mari consumatoare de energie cu cele mai bune performanțe?
Might there be any other ways not covered explicitly in the current legal framework in which contracting authorities could request the development of products or services not yet available on the market?
Există şi alte metode, care nu sunt prevăzute explicit în cadrul juridic actual, prin care autorităţile contractante pot solicita dezvoltarea de produse şi servicii care nu sunt încă disponibile pe piaţă?
Migrant and native entrepreneurs are on average older than wage and salary workers.
Şi unii şi alţii sunt, în medie, mai în vârstă decât lucrătorii salariaţi.
Migrant and native entrepreneurs are on average older than wage and salary workers.
Și unii și alții sunt, în medie, mai în vârstă decât lucrătorii salariați.
Migrant care workers who move for work reasons often need to find carers for their own family members and employ carers who are drawn from other, often poorer, contexts.
Îngrijitorii migranți care se deplasează în căutarea unui loc de muncă au adesea nevoie să găsească personal de îngrijire pentru propriii membri ai familiei și angajează îngrijitori care provin din alte medii, deseori mai sărace.
Migrant entrepreneurs in host countries and entrepreneurs in source countries should be linked in strategic business and development networks.
Întreprinzătorii migranţi din ţările gazdă şi întreprinzătorii din ţările de origine ar trebui puşi în legătură prin intermediul unor reţele strategice de întreprinderi şi dezvoltare.
Migrant entrepreneurs provide direct access to a growing Diaspora community, with an estimated disposable income in excess of EUR 30 million, as well as opening up new business opportunities in global markets such as India, China and countries in Africa, the Caribbean and Latin America.
Migranţii în calitate de întreprinzători permit un acces direct la o diaspora din ce în ce mai numeroasă, al cărei venit disponibil este estimat la peste 30 milioane EUR şi deschid totodată noi oportunităţi de afaceri pe piaţa globală, de exemplu în India, China şi în ţări din Africa, Caraibe şi America Latină.
Migrant entrepreneurs provide direct access to a growing Diaspora community, with an estimated disposable income in excess of EUR 30 million, as well as opening up new business opportunities in global markets such as India, China and countries in Africa, the Caribbean and Latin America.
Migranții în calitate de întreprinzători permit un acces direct la o diaspora din ce în ce mai numeroasă, al cărei venit disponibil este estimat la peste 30 milioane EUR și deschid totodată noi oportunități de afaceri pe piața globală, de exemplu în India, China și în țări din Africa, Caraibe și America Latină.
Migrant performance levels, participation and attainment rates are typically lower than average.
Nivelul performanţelor, al participării şi al rezultatelor obţinute de migranţi se situează în general sub medie.
Migrant populations – which perform badly on this indicator within the EU5 – succeed notably better in Canada and Australia.
Populațiile migrante – care înregistrează rezultate slabe la acest indicator în UE5 – reușesc evident mai bine în Canada și Australia.
Migrant pupils are often concentrated in schools that are de facto segregated from the mainstream and which are in a downward quality spiral, reflecting, for example, high teacher turnover.
Elevii migranți se concentrează de multe ori în școli care sunt de facto segregate de restul sistemului și care se află într-un proces de degradare a calității reflectând, de exemplu, o rată crescută de rotație a cadrelor didactice.
Migrant pupils tend to perform better when they are taught together with classmates skilled in the host language and who have high educational aspirations.18
Elevii migranți tind să aibă rezultate mai bune atunci când sunt în aceeași clasă cu colegi care stăpânesc limba țării gazdă și care aspiră la un succes educațional înalt18.
Migrant sending countries benefit significantly from labour outflows as these offer relief from unemployment, boost the participation of female workers and produce a flow of remittances.
Ţările de origine a migraţiei beneficiază în mod semnificativ de pe urma fluxului extern al mâinii de lucru întrucât acesta reduce şomajul, impulsionează participarea femeilor pe piaţa muncii şi produce un aflux de capitaluri provenite din transferurile de fonduri.
Migrant smuggling is a highly profitable business, with criminal networks thriving on the low risk of detection and punishment.
Introducerea ilegală de migranți este o afacere extrem de profitabilă, rețelele infracționale profitând de faptul că riscurile de a fi identificate și sancționate sunt reduse.
Migrant women also play a very significant role in the economic and social development of the countries of origin.
De asemenea, este foarte important rolul femeilor migrante în dezvoltarea economică şi socială a ţărilor de origine.
Migrant women also play a very significant role in the economic and social development of the countries of origin3.
De asemenea, este foarte important rolul femeilor migrante în dezvoltarea economică şi socială a ţărilor de origine3.
Migrant women in an irregular situation often start working in the care sector due to a lack of alternative employment options.
Femeile migrante aflate adesea într-o situație de ședere ilegală își încep activitatea în sectorul serviciilor de îngrijire din cauza lipsei altor variante de angajare.
Migrant women thus find themselves at risk of labour and sexual exploitation.
Astfel, femeile migrante sunt expuse riscului de exploatare prin muncă și de exploatare sexuală.
Migrant workers appear to be less well trained and informed than others regarding the prevention of occupational risks.
Lucrătorii migranţi par mai puţin formaţi profesional şi informaţi, în comparaţie cu ceilalţi, în privinţa prevenirii riscurilor profesionale.
Migrant workers are simply following the rules of the market."
Lucrătorii migranţi se adaptează pieţei.
Migrant workers have a right to equal treatment and to decent housing and living conditions.
Lucrătorii migranţi au dreptul la un tratament egal, dreptul la condiţii de locuit şi de muncă demne.
Migrant workers may acquire permanent residence after five years of uninterrupted lawful residence in the host Member State or after a shorter period if they meet the conditions in Article 17 of the Directive.
Lucrătorii migranți pot obține drept de ședere permanentă după cinci ani de ședere legală neîntreruptă în statul membru gazdă sau după o perioadă mai scurtă dacă îndeplinesc condițiile de la articolul 17 din directivă.
Migrant workers must be covered by comprehensive, employment-based social protection; this also includes the acquisition of pension rights.
lucrătorii migranţi trebuie să dobândească prin munca lor o protecţie socială cuprinzătoare, incluzând şi obţinerea de drepturi la pensie de vârstă;
Migrant workers must be provided with information on working conditions and on their rights.
lucrătorii migranţi trebuie să fie informaţi despre condiţiile de muncă şi drepturile lor.
Migrant workers need fulfil no condition other than being a worker in order to have the right to reside in another Member State, but the Member States may require them to register if the period of employment is longer than three months.
Lucrătorii migranți nu trebuie să îndeplinească nicio altă condiție decât aceea de a fi lucrător pentru a avea drept de ședere în alt stat membru, însă statele membre le pot solicita să se înregistreze dacă perioada de ocupare a forței de muncă este mai lungă de trei luni.
Migrant workers often borrow large amounts to pay the trafficker for organising transport, obtaining travel documents and for securing a job.
Lucrătorii migranţi împrumută deseori sume mari de bani pentru a-i plăti traficantului organizarea transportului, procurarea documentelor de călătorie și cheltuielile legate de obținerea locului de muncă.
Migrant workers often borrow large amounts to pay the trafficker for organising transport, obtaining travel documents and securing a job.
Lucrătorii migranţi împrumută deseori sume mari de bani pentru a-i plăti traficantului organizarea transportului, procurarea documentelor de călătorie și cheltuielile legate de obținerea locului de muncă.
Migrant workers who have come to Europe to mitigate demographic change often face long-term discrimination.
Lucrătorii migranţi care au sosit în Europa, atenuând schimbările demografice, se confruntă adesea cu discriminări pe termen lung.
Migrant workers, whatever the period for which they are authorised to reside and work, must have the same economic, labour and social rights as other workers".
Indiferent de perioada pentru care li se acordă dreptul de şedere şi de ocupare a unui loc de muncă, lucrătorii imigranţi trebuie să beneficieze de aceleaşi drepturi economice, profesionale şi sociale ca ceilalţi lucrători”.
Migrant workers, whatever the period for which they are authorised to reside and work, must have the same economic, labour and social rights as other workers.
Indiferent de perioada pentru care li se acordă dreptul de şedere şi de ocupare a unui loc de muncă, lucrătorii imigranţi trebuie să beneficieze de aceleaşi drepturi economice, profesionale şi sociale ca ceilalţi lucrători.
Migrant workers, whatever the period for which they are authorised to reside and work, must have the same economic, labour and social rights as other workers."
Indiferent de perioada pentru care li se acordă dreptul de ședere și de ocuparea unui loc de muncă, lucrătorii imigranți trebuie să beneficieze de aceleași drepturi economice, profesionale și sociale ca ceilalți lucrători”.
Migrant workers: the work environment has the potential to be one of the main platforms for integration of migrant workers.
Lucrători migranţi: mediul muncii are potenţialul de a fi una dintre principalele platforme pentru integrarea lucrătorilor migranţi.
Migrant workers’ children, whatever their nationality, have the right to education in the host Member State on the same terms as its nationals94.
Copiii lucrătorilor migranți, indiferent de naționalitate, au dreptul la educație în statul membru gazdă în aceeași măsură ca și resortisanții statului respectiv94.
migrants
Migranți
Migrants also display a lack of trust in their home country's banking institutions or fear exchange rate fluctuations.
De asemenea, adesea migranţii nu au încredere în instituţiile bancare din ţările lor de origine sau se tem de fluctuaţiile ratei de schimb.
Migrants also display a lack of trust in their home country’s banking institutions or fear exchange rate fluctuations.
De asemenea, adesea migranţii nu au încredere în instituţiile bancare din ţările lor de origine sau se tem de fluctuaţiile ratei de schimb.
Migrants also help fill gaps in the labour market that EU workers cannot, or do not wish to fill, and contribute to addressing the demographic challenges that the EU faces.
Migranții contribuie, de asemenea, la acoperirea deficitelor de pe piața muncii pe care lucrătorii din UE nu pot sau nu doresc să le acopere, și contribuie la soluționarea problemelor demografice cu care se confruntă UE.
Migrants also often refuse to make asylum applications or comply with identification obligations in the Member State of first arrival, and then move on to the Member State where they wish to settle and apply for asylum there.
De asemenea, migranții refuză adesea să depună cereri de azil sau să respecte obligațiile de identificare din statul membru de primă intrare, și se deplasează în statul membru în care doresc să se stabilească, solicitând azil acolo.
Migrants and refugees
Migranți și refugiați
Migrants and their descendants have often lower levels of educational attainment or face difficulties in making full use of their skills.
Migranții și descendenții lor au adesea un nivel inferior de educație sau se confruntă cu dificultăți pentru exploatarea deplină a competențelor.
Migrants and their families experience a loss of value of the knowledge they have accumulated, notably their native language, but also their knowledge on the functioning of institutions and particularly of education systems.
Migranții și familiile acestora se confruntă cu pierderea valorii cunoștințelor acumulate, fiind vorba în special de limba maternă dar și de cunoașterea modului de funcționare al instituțiilor și, mai ales, al sistemelor educaționale.
Migrants are also likely to be over represented amongst the homeless.
De asemenea, deseori o mare parte din persoanele fără domiciliu sunt migranţi.
Migrants can also contribute to fill the gap, provided that their skills meet the needs of the labour market and are well used.
Migranții pot contribui, de asemenea, la completarea lacunelor, cu condiția ca aceștia să aibă competențe care să răspundă nevoilor pieței muncii și care să fie bine utilizate.
Migrants continue to face obstacles to full integration in the labour market and significantly higher unemployment rates, partly due to remaining barriers to the recognition of their qualifications, while they constitute an increasing part of the labour force.
Migranții se confruntă, în continuare, cu diferite obstacole care îi împiedică să se integreze pe deplin pe piața muncii și cu rate semnificativ mai ridicate ale șomajului, datorate în parte barierelor rămase în calea recunoașterii calificărilor lor, în ciuda faptului că aceștia reprezintă un segment tot mai important din forța de muncă.
Migrants from Bulgaria and Romania, for whom even more restrictions still apply, are in general entirely dependent on the informal sector.
Lucrătorii migranţi care provin din Bulgaria şi România, care sunt supuşi unor restricţii şi mai importante, sunt în general foarte prezenţi în circuitul muncii nedeclarate.
Migrants from the 10 EU countries that joined the EU in 2004, and for whom there are still restrictions on the labour market in a number of old EU countries, often do informal work part of the time so that not all hours worked are reported to the tax authorities.
Lucrătorii migranţi provenind cele 10 ţări care au aderat la UE în 2004 şi pentru care restricţiile sunt încă în vigoare pe piaţa muncii în anumite state membre vechi lucrează adesea într-un mod parţial nedeclarat, ceea ce le permite să nu declare autorităţilor fiscale toate orele de muncă prestate.
Migrants from the 10 EU countries that joined the EU in 2004, and for whom there are still restrictions on the labour market in a number of old EU countries, often do informal work part of the time so that not all hours worked are reported to the tax authorities.
Lucrătorii migranţi provenind cele 10 ţări care au aderat la UE în 2004 şi pentru care restricţiile sunt încă în vigoarea pe piaţa muncii în anumite state membre vechi lucrează adesea într-un mod parţial nedeclarat, ceea ce le permite să nu declare autorităţilor fiscale toate orele de muncă prestate.
Migrants from the new Member States tend to work more in low-skilled jobs (1/3 of migrants compared with 10% of resident workers), although they have relatively high qualifications (40% of migrants fall into the high-skilled category compared with 25% of the workforce in the old Member States).
Migranții din noile state membre ocupă în general locuri de muncă puțin calificate (1/3 din migranți față de 10% din lucrătorii rezidenți), cu toate că aceștia dețin un nivel relativ înalt de calificare (40% dintre migranți fac parte din categoria lucrătorilor cu un nivel de calificare superioară, față de 25% din forța de muncă din vechile state membre).
Migrants from third countries represent around four percent of the total EU population1.
Migranții din țările terțe reprezintă aproximativ 4 % din populația totală a UE1.
Migrants have contributed to the economic growth of receiving countries in many ways, bringing new skills and talents with them, helping to reduce labour shortages, and as entrepreneurs, creating new firms and businesses.
Migranţii au contribuit în diverse moduri la creşterea economică a ţărilor gazdă, aducând cu ei un întreg capital de competenţe şi talente, contribuind la reducerea penuriei de mână de lucru şi creând, în calitate de întreprinzători, noi societăţi şi întreprinderi.
Migrants have contributed to the economic growth of receiving countries in many ways, bringing new skills and talents with them, helping to reduce labour shortages, and as entrepreneurs, creating new firms and businesses.
Migranții au contribuit în diverse moduri la creșterea economică a țărilor gazdă, aducând cu ei un întreg capital de competențe și talente, contribuind la reducerea penuriei de mână de lucru și creând, în calitate de întreprinzători, noi societăți și întreprinderi.
Migrants in general and undocumented persons in particular should be specially protected.
Este necesară mai ales protecția migranților în general și a persoanelor fără forme legale în particular.
Migrants in general and undocumented persons in particular should be specially protected.
Migranții în general și persoanele fără forme legale în particular trebuie protejate îndeosebi.
Migrants live in fear and are easily exploited by employers.
Migranţii trăiesc într-o frică permanentă şi sunt exploataţi cu uşurinţă de către angajatori.
Migrants may be trapped in a vicious circle in which access to the labour market is restricted because of inadequate language skills, while language skills are developed through employment and training.
Migranții se pot regăsi într-un cerc vicios în care accesul la piața muncii este restricționat din cauza aptitudinilor lingvistice necorespunzătoare, care pot fi îmbunătățite tocmai prin ocuparea unui post și formare.
Migrants must be better integrated into common labour market.
Migranții trebuie integrați mai bine pe piața comună a forței de muncă.
Migrants must be better integrated into national labour markets.
Migranții trebuie integrați mai bine pe piețele forței de muncă naționale.
Migrants must be given the opportunity to participate in their new communities, in particular to learn the language of the receiving country, to have access to employment, education and health systems, as well as to have the socio-economic capacity to support themselves.
Migranților trebuie să li se ofere posibilitatea de a participa la viața noilor lor comunități, în special de a învăța limba țării gazdă, trebuie să aibă acces la ocuparea unui loc de muncă și la sistemele de educație și sănătate și să aibă capacitatea socio-economică de a se întreține.