natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Lisbon European Council in March 2000 stressed that people are Europe’s main asset and that “investing in people … will be crucial both to Europe's place in the knowledge economy and for ensuring that the emergence of this new economy does not compound the existing social problems3."
Consiliul European de la Lisabona din martie 2000 a subliniat că resursele umane sunt principalul atu al Europei şi că „investiţiile în aceste resurse … vor fi de o importanţă capitală atât pentru locul Europei în economia bazată pe cunoaştere cât şi pentru a face în aşa fel încât apariţia acestei noi economii să nu aibă drept efect agravarea problemelor sociale actuale3”.
The Lisbon European Council invited Member States and the Commission to take steps to make “a decisive impact on the eradication of poverty” by 2010.
Consiliul European de la Lisabona a invitat statele membre și Comisia să întreprindă demersurile necesare pentru a realiza „un impact decisiv asupra eradicării sărăciei până în 2010”.
The Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000 highlighted the potential for growth, competitiveness and job creation of the shift to a digital, knowledge-based economy.
Consiliul European de la Lisabona din 23 și 24 martie 2000 a subliniat potențialul de creștere, competitivitate și creare de locuri de muncă pe care îl prezintă trecerea la o economie digitală, bazată pe cunoaștere.
The Lisbon European Council of March 2000 called on the Commission, the Council and Member States to "further their efforts to … reduce the general level of State aid, shifting the emphasis from supporting individual companies or sectors towards tackling horizontal objectives of Community interest, such as employment, regional development, environment and training or research".
Consiliul European de la Lisabona, din martie 2000, a invitat Comisia, Consiliul și statele membre să „își continue eforturile ... pentru a reduce nivelul general al ajutoarelor de stat, nemaipunându-se accentul, ca până acum, pe susținerea societăților sau a sectoarelor individuale, ci pe urmărirea unor obiective orizontale de interes comunitar, precum ocuparea forței de muncă, dezvoltarea regională, mediul și formarea sau cercetarea”.
The Lisbon European Council set the goal of devoting 3% of GDP to R&D, two thirds of which must come from the private sector.
Consiliul European de la Lisabona a stabilit ca obiectiv acordarea a 3% din PIB cercetării şi dezvoltării, dintre care două treimi trebuie să provină din sectorul privat.
The Lisbon European Council, in March 2000, set this as an objective in order to improve employment, economic reform and social cohesion.
Consiliul European de la Lisabona, din martie 2000, a stabilit acest obiectiv în vederea îmbunătăţirii ocupării forţei de muncă, reformei economice şi coeziunii sociale.
The Lisbon European Council, in March 2000, set this as an objective to improve employment, economic reform and social cohesion.
Consiliul European de la Lisabona, din martie 2000, a stabilit că acesta este un obiectiv ce va contribui la ocuparea forţei de muncă, la reforma economică şi la coeziunea socială.
The Lisbon goals can be achieved only through responsible, energetic and imaginative entrepreneurship that is able to develop freely18.
Obiectivele de la Lisabona pot fi realizate numai cu ajutorul unui spirit antreprenorial responsabil, energic şi creativ, care se poate dezvolta liber18.
The Lisbon goals must always be borne in mind and the competitiveness of the European system consistently guaranteed; it must be able to rely on energy prices which are in line with the global economic system.
Obiectivele Strategiei Lisabona trebuie să fie luate în calcul în permanenţă, iar competitivitatea sistemului european trebuie să fie sistematic garantată; acesta trebuie să se poată baza mereu pe preţuri la energie aliniate la sistemul economic global.
The Lisbon Growth and Jobs Agenda underscores the need to develop favourable conditions for investment in knowledge and innovation in Europe to boost competitiveness, growth and jobs in the European Union.
Strategia de la Lisabona pentru creşterea economică şi ocuparea forţei de muncă subliniază necesitatea dezvoltării unor condiţii favorabile investiţiilor în domeniul cunoaşterii şi inovaţiei din Europa, pentru a stimula competitivitatea, creşterea economică şi ocuparea forţei de muncă în Uniunea Europeană.
The Lisbon Growth and Jobs Agenda underscores the need to develop favourable conditions for investment in knowledge and innovation in the Community to boost competitiveness, growth and jobs.
Strategia de la Lisabona pentru creştere şi ocupare a forţei de muncă subliniază necesitatea dezvoltării unor condiţii favorabile investiţiilor în domeniul cunoaşterii şi inovaţiei din Comunitate, pentru a stimula competitivitatea, creşterea economică şi ocuparea forţei de muncă.
The Lisbon Growth and Jobs Agenda underscores the need to develop favourable conditions for investment in knowledge and innovation in the Community to boost competitiveness, growth and jobs.
Strategia de la Lisabona pentru creştere şi ocupare a forţei de muncă subliniază necesitatea dezvoltării unor condiţii favorabile investiţiilor în domeniul cunoaşterii şi inovării din Comunitate, pentru a stimula competitivitatea, creşterea economică şi ocuparea forţei de muncă.
The Lisbon Integrated Guidelines for Growth and Jobs 2005-08 call upon Member States to develop affordable, accessible lifelong learning systems responsive to the changing needs of the knowledge-based economy and society.
Liniile directoare integrate pentru creștere economică și ocuparea forței de muncă 2005-2008 din cadrul procesului de la Lisabona solicită statelor membre dezvoltarea unor sisteme de învățare continuă accesibile care să răspundă necesităților în schimbare ale unei economii și societăți bazate pe cunoaștere.
The Lisbon objectives determine the direction in which investment must flow: development of communications and transport infrastructure, climate protection, a research and development initiative, comprehensive childcare, support for education and  training, active labour-market policy and job quality.
Obiectivele Lisabona indică domeniile în care sunt necesare investiţii: dezvoltarea infrastructurii transporturilor şi comunicaţiilor, protejarea climei, strategia de promovare a cercetării şi dezvoltării, asigurarea de servicii de îngrijire a copiilor, promovarea formării şi perfecţionării, politica activă a pieţei forţei de muncă şi calitatea locurilor de muncă.
The Lisbon objectives determine the direction in which investment must flow: development of communications and transport infrastructure, climate protection, a research and development initiative, comprehensive childcare, support for education and training, active labour-market policy and job quality.
obiectivele Lisabona indică domeniile în care sunt necesare investiţii: dezvoltarea infrastructurii transporturilor şi comunicaţiilor, protejarea climei, strategia de promovare a cercetării şi dezvoltării, asigurarea de servicii de îngrijire a copiilor, promovarea formării şi perfecţionării, politica activă a pieţei forţei de muncă şi calitatea locurilor de muncă.
The Lisbon package furthermore contains: (1) a proposal for a Council recommendation to update the country-specific recommendations and 'points to watch'; (2) a proposal for a Council recommendation to re-affirm the Integrated Guidelines for growth and jobs; (3) a new Community Lisbon Programme; and (4) an analysis of the reorientation of the structural funds in support of growth and jobs.
Pe lângă acestea, pachetul Lisabona mai cuprinde: (1) o propunere de recomandare a Consiliului pentru a actualiza recomandările pentru fiecare ţară şi „punctele de monitorizat”; (2) o propunere de recomandare a Consiliului pentru a reafirma liniile directoare integrate privind creşterea şi locurile de muncă; (3) un nou program comunitar de la Lisabona; şi (4) o analiză a reorientării fondurilor structurale pentru a sprijini creşterea şi locurile de muncă.
The Lisbon Process is as much concerned with more and better jobs, as with the growth of undertakings.
Procesul de la Lisabona are în vedere în aceeaşi măsură locuri de muncă mai multe şi mai bune, precum şi posibilitatea de dezvoltare a întreprinderilor.
The Lisbon public transport authority Carris, which supplements its traditional trams (the legendary No 28) with a fleet of eco-friendly buses, has reduced CO2 emissions by 1.5%, by means of measures which have boosted service speeds, such as doubling priority bus lanes.
Întreprinderea de transport public Carris din Lisabona, care deţine, pe lângă tramvaiele tradiţionale (legendarul nr. 28), un parc de autobuze ecologice, a redus emisiile de CO2 cu 1,5%, prin adoptarea unor măsuri de creştere a vitezei comerciale ca, de exemplu, dublarea benzilor prioritare de circulaţie.
The Lisbon Strategy after 2010 (exploratory opinion requested by the future Spanish presidency)
Strategia de la Lisabona după 2010 (aviz exploratoriu la solicitarea viitoarei Preşedinţii spaniole)
The Lisbon strategy aiming at growth, more jobs and increased competitiveness of European business therefore stresses the need for a true internal market and simplifications.
În consecinţă, strategia de la Lisabona pentru creştere, creare de locuri de muncă şi competitivitate sporită pentru întreprinderile din Europa subliniază necesitatea unei pieţe interne veritabile şi a unei simplificări a normelor.
The Lisbon Strategy already contains a commitment to sustainable development.
Strategia Lisabona conţine deja un angajament de dezvoltare durabilă.
The Lisbon Strategy and EMU are contributing to create more jobs, through price stability, decreased unemployment and improved productivity.
Strategia de la Lisabona şi UEM contribuie la crearea mai multor locuri de muncă, prin asigurarea stabilităţii preţurilor, scăderea şomajului şi îmbunătăţirea productivităţii.
The Lisbon Strategy and the European Employment Strategy (EES), which introduced employment as an issue of common concern, both require the elimination of obstacles to mobility and an increase in labour mobility in the EU.
Atât Strategia de la Lisabona, cât și Strategia europeană privind ocuparea forței de muncă (EES), care au introdus ocuparea forței de muncă în calitate de subiect de interes comun, cer eliminarea obstacolelor în calea mobilității și creșterea mobilității forței de muncă din UE.
The Lisbon Strategy and the European Employment Strategy have identified enhanced geographic and job-to-job mobility as important in creating employment and developing the employability and adaptability of the EU workforce in the context of rapidly changing labour markets.
Strategia de la Lisabona și Strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă au recunoscut mobilitatea geografică și profesională sporită drept un factor important în vederea creării de locuri de muncă și a dezvoltării capacității de angajare și adaptabilității forței de muncă europene în contextul unei piețe a forței de muncă în continuă schimbare.
The Lisbon strategy at any rate works partly according to this principle.
În orice caz, Strategia de la Lisabona funcţionează parţial după acest principiu.
The Lisbon strategy coincided with the first ten years of the euro.
Strategia de la Lisabona a coincis cu primii zece ani de existență ai monedei euro.
The Lisbon strategy contains the specific objective of increasing R&D investment to 3% of GDP, with 1/3 of the effort to come from the public sector and the rest from the private sector.
Strategia de la Lisabona conţine de altfel obiectivul explicit de a readuce investiţiile în domeniu la nivelul de 3% din PIB, o treime din sumă provenind din sectorul public, iar restul urmând să fie furnizat de sectorul privat.
The Lisbon Strategy emphasises the importance of adequate transport corridors and networks of transport means.
Strategia Lisabona pune accentul pe importanţa unor coridoare de transport şi a unor reţele de mijloace de transport adecvate.
The Lisbon Strategy for Growth and Jobs
Strategia de la Lisabona pentru creştere şi locuri de muncă
The Lisbon Strategy for Growth and Jobs acts as a powerful catalyst for structural reforms that are also key to promoting integration and income convergence.
Strategia de la Lisabona pentru creștere și locuri de muncă acționează ca un catalizator puternic al reformelor structurale care sunt, la rândul lor, esențiale pentru promovarea integrării și a convergenței veniturilor.
The Lisbon Strategy for growth and jobs and better regulation
Strategia de la Lisabona pentru creștere și locuri de muncă și îmbunătățirea legiferării
The Lisbon Strategy for Growth and Jobs calls for the TENs to be implemented in a manner which is compatible with sustainable development.
Strategia de la Lisabona pentru creştere economică şi ocuparea forţei de muncă invită la realizarea RTE într-o abordare compatibilă cu dezvoltarea durabilă.
The Lisbon Strategy for Growth and Jobs can provide an effective vehicle for managing this transition process, a transition that is essential to drive Europe's productivity frontier forward.
Strategia de la Lisabona pentru creștere și ocuparea forței de muncă poate oferi un vehicul eficient pentru gestionarea acestui proces de tranziție, o tranziție esențială pentru avansarea frontierei de productivitate a Europei.
The Lisbon strategy for growth and jobs has built a consensus around equipping Europe to meet the competitive and social challenges of the future and to ground the European economy in core European values of social justice and sustainability.
Datorită Strategiei de la Lisabona pentru creștere și locuri de muncă, astăzi există un consens general cu privire la faptul că Europa trebuie să dispună de instrumentele necesare pentru a face față provocărilor viitoare în materie de competitivitate și din domeniul social și pentru a fundamenta economia europeană pe valorile europene esențiale de dreptate socială și dezvoltare durabilă.
The Lisbon strategy for growth and jobs has moved to the centre of the process of economic reform.
Strategia de la Lisabona pentru creştere şi locuri de muncă ocupă o poziţie centrală în procesul de reformă economică.
The Lisbon Strategy for Growth and Jobs is a better response to globalisation rather than a retreat in to protectionism.
Strategia de la Lisabona pentru creştere economică şi locuri de muncă este un răspuns mai adecvat în faţa globalizării decât retragerea în protecţionism.
The Lisbon strategy for growth and jobs is feeding through into improved economic performance.
Strategia de la Lisabona pentru creştere şi locuri de muncă are drept obiectiv asigurarea unei mai bune performanţe economice.
The Lisbon Strategy for growth and jobs is part of helping Europeans to prosper with an agenda of access, opportunity and solidarity which will enable us to benefit from being open to the wider world and to shape globalisation to reflect European values.
Strategia de la Lisabona pentru creştere şi locuri de muncă contribuie la prosperitatea europenilor prin intermediul agendei axate pe acces, oportunitate şi solidaritate care ne va permite să beneficiem de pe urma deschiderii către lumea largă şi să conturăm globalizarea pentru a reflecta valorile europene.
The Lisbon strategy for growth and jobs remains the major vehicle for promoting a more prosperous, environmentally responsible and socially inclusive European Union, in partnership with the Member States.
Strategia de la Lisabona pentru creştere şi locuri de muncă rămâne vectorul esenţial pentru promovarea unei Uniuni Europene mai prospere, mai responsabile în ceea ce priveşte protecţia mediului şi mai favorabile integrării sociale, în parteneriat cu statele membre.
The Lisbon Strategy for Growth and Jobs, which has been instrumental in putting structural reform on the policy agenda, provides the basis for identifying the most pressing areas for action through Guideline No. 6 on the euro area and the euro-area-specific recommendations.
Strategia de la Lisabona pentru creștere economică și ocuparea forței de muncă, care a contribuit la înscrierea reformelor structurale în programul politic, permite identificarea domeniilor în care se impun acțiuni urgente prin intermediul orientării nr. 6 privind zona euro și al recomandărilor specifice zonei euro.
The Lisbon Strategy framework is very appropriate because it allows discussion of specific topics : whereas up to 2005 general issues such as salary and work conditions were negotiated, since 2005 with the Lisbon Strategy objectives in place more structural issues are being discussed, for example innovation and energy policy.
Cadrul Strategiei de la Lisabona este extrem de constructiv, întrucât permite dezbaterea unor teme specifice: întrucât, până în 2005, s-au negociat chestiuni generale precum salariile şi condiţiile de muncă, începând din 2005, odată cu stabilirea obiectivelor Strategiei de la Lisabona, sunt puse în dezbatere probleme de natură structurală, de exemplu inovarea şi politica energetică.
The Lisbon Strategy has already strengthened the European economic fundamentals.
Prin Strategia de la Lisabona s-au consolidat deja bazele economice ale Europei.
The Lisbon strategy has been developed in order to achieve this and to enable the EU to become a more competitive economy on the world scene.
Strategia de la Lisabona a fost elaborată pentru a atinge acest scop şi pentru a permite UE să devină o economie mai competitivă pe scena mondială.
The Lisbon strategy has delivered significant results1.
Strategia de la Lisabona a obținut rezultate semnificative1.
The Lisbon strategy has failed to allow the Union to take up a leading position in the knowledge-based economy.
Strategia de la Lisabona nu a dus la plasarea Uniunii Europene în poziţia de lider mondial al economiei bazate pe cunoaştere.
The Lisbon strategy has failed to allow the Union to take up a leading position in the knowledge-based economy.
Strategia de la Lisabona nu a dus la plasarea Uniunii Europene în poziția de lider mondial al economiei bazate pe cunoaștere.
The Lisbon Strategy has helped build broad consensus on the reforms that the EU needs ….
Strategia de la Lisabona a contribuit la obținerea unui consens larg privind reformele pe care le necesită UE….
The Lisbon strategy has made innovation a top priority and the EU has developed a comprehensive policy agenda for this purpose.
Strategia de la Lisabona a făcut din inovare o prioritate ablosută şi UE a elaborat o agendă politică globală în acest scop.
The Lisbon Strategy has proved the value of coordinating all Member States around key objectives, within a joint structure of planning, monitoring and assessment.
Strategia Lisabona a dovedit valoarea coordonării între statele membre în jurul unor obiective-cheie în cadrul unei structuri comune de planificare, monitorizare şi evaluare.
The Lisbon Strategy has set goals which broadly chime with this point of view and are important to Europe.
Strategia de la Lisabona a stabilit obiective care corespund în mare măsură acestei perspective şi sunt importante pentru Europa.
The Lisbon Strategy has successfully coined the expression "the knowledge-intensive society".
Strategia Lisabona a inventat cu succes expresia „societate bazată pe cunoaşterea intensivă”.
The Lisbon strategy has thus opened up a collective reflection on social issues in a very wide sense, covering traditional questions of labour market flexibility and welfare state reform as well as issues relating to education and training systems.
Astfel, Strategia de la Lisabona a lansat o perioadă de reflecţie colectivă asupra problemelor sociale în sens larg, abordând subiecte tradiţionale precum creşterea flexibilităţii pe piaţa muncii şi reforma protecţiei sociale, ca şi aspecte legate de sistemul de învăţământ şi formare profesională.
The Lisbon Strategy identifies sustainable development and environmental protection as an important pillar of current and future European policy and stresses the role of environmental technologies as having “significant economic, environmental and employment potential”2.
Strategia de la Lisabona identifică dezvoltarea durabilă şi protecţia mediului ca fiind un pilon important al politicii europene actuale şi viitoare şi subliniază rolul tehnologiilor ecologice, care dispun de „un potenţial considerabil la nivel economic, ecologic şi al forţei de muncă angajate”2.
The Lisbon Strategy is a dynamic strategy in which sustainability has been taken on board (climate change, energy, financial and social sustainability).
Strategia de la Lisabona reprezintă o strategie dinamică, în care a fost inclusă dezvoltarea durabilă (schimbările climatice, energia, dezvoltarea financiară și socială durabilă).
The Lisbon Strategy is a project for European society as a whole enabling it to meet the challenges of a globalised world.
Strategia de la Lisabona este un proiect care ajută întreaga societate europeană să facă faţă provocărilor unei lumi globalizate.
The Lisbon Strategy model
Modelul Strategiei de la Lisabona
The Lisbon Strategy now offers a framework for the modernisation of family policies through the promotion of equal opportunities and in particular through a better reconciliation of work and private/family life which contributes to female labour force participation.
În prezent, Strategia de la Lisabona oferă cadrul pentru modernizarea politicilor familiale prin promovarea egalităţii de şanse şi, în special, prin îmbunătăţirea concilierii vieţii profesionale, a vieţii de familie şi a vieţii private, ceea ce contribuie la participarea femeilor pe piaţa forţei de muncă.
The Lisbon Strategy objectives for the competitiveness of the European economy, sustainable economic development, employment and social cohesion are to a large extent yoked to SME development and improved competitiveness, as SMEs account for the majority of companies in the European economy.
Obiectivele Strategiei Lisabona privind competitivitatea economiei Uniunii Europene, dezvoltarea economică durabilă, ocuparea forţei de muncă şi coeziunea socială sunt legate în mare măsură de dezvoltarea IMM-urilor şi de creşterea competitivităţii acestora, având în vedere faptul că acestea reprezintă majoritatea întreprinderilor din economia europeană.
The Lisbon Strategy Observatory would work with the ECO section and comprise the following 33 members, distributed equally between the three groups:
Observatorul Strategiei de la Lisabona va lucra în colaborare cu Secţiunea ECO; se va compune din 33 de membri, repartizaţi uniform între cele trei grupe, după cum urmează:
The Lisbon strategy offers a framework to develop national measures to stimulate the low-carbon economy, such as fiscal measures and incentives, and to see how effective measures in one Member State could be taken up by others.
Strategia de la Lisabona oferă cadrul pentru elaborarea măsurilor naţionale de stimulare a economiei cu emisii scăzute de carbon, cum ar fi măsurile şi stimulentele fiscale, precum şi pentru a stabili modul în care măsurile eficiente dintr-un stat membru ar putea fi preluate de celelalte state membre.
The Lisbon Strategy offers an overarching framework which enables the European Union to strengthen its single voice at global level.
Strategia de la Lisabona oferă un cadru cuprinzător care permite Uniunii Europene să-şi consolideze vocea unică la nivel global.
The Lisbon Strategy ought to have a stronger sustainable development dimension.
Strategia Lisabona ar trebui să acorde o mai mare importanţă dezvoltării durabile.
The Lisbon Strategy presents a number of these related to a number of measures which member states must adopt in order for the EU to become "the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world" by 2010.
Strategia Lisabona ilustrează anumite din aceste provocări prin măsurile pe care statele membre trebuie să le adopte pentru ca UE să devină „cea mai competitivă şi dinamică economie bazată pe cunoaştere din lume” până în 2010.