natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sixthly, the progress towards the establishment of a pan-European system of storage of regulated information, with a view to facilitate investors' access to information, is slow13 and the impact of the Directive in this area has been insufficient: interested parties need to go through 27 different national databases and the electronic network interconnecting them is only at an initial stage with rather modest results so far.
În al șaselea rând, progresele realizate pe calea creării unui sistem paneuropean de stocare a informațiilor reglementate, în vederea facilitării accesului investitorilor la informații, sunt lente13 iar impactul directivei în acest domeniu a fost insuficient: părțile interesate trebuie să parcurgă 27 de baze naționale de date, iar rețeaua electronică care le interconectează este în fază incipientă, cu rezultate destul de modeste până în prezent.
Sixthly, there have also been some genuinely revolutionary developments in renewable energy technology, which are making low-carbon energy production increasingly cost-effective.
În al șaselea rând, s-au făcut unele progrese cu adevărat revoluționare în tehnologia energiei din surse regenerabile, care fac ca producția de energie cu emisii reduse de bioxid de carbon să devină tot mai eficientă din punctul de vedere al costurilor.
Sixthly, there have also been some genuinely revolutionary developments in renewable energy technology, which are making low-carbon energy production increasingly cost-effective.
În al șaselea rând, s-au făcut unele progrese cu adevărat revoluționare în tehnologia energiei din surse regenerabile, care fac ca producția de energie cu emisii reduse de dioxid de carbon să devină tot mai eficientă din punctul de vedere al costurilor.
Sixthly, there have also been some genuinely revolutionary developments in renewable energy technology, which are making low-carbon energy production increasingly cost-effective.
„S-au înregistrat însă, în al șaselea rând, și evoluții tehnologice de-a dreptul revoluționare în domeniul energiilor regenerabile, care fac ca producția de energie cu emisii scăzute de dioxid de carbon să devină din ce în ce mai ieftină.
Sixty years after the signature of the Geneva Convention on the Status of Refugees, it is time for the EU to reaffirm its commitment to offer protection to any persecuted third country national or stateless person arriving on its territory.
La 60 de ani de la semnarea Convenției de la Geneva privind statutul refugiaților, a sosit momentul ca UE să își reafirme angajamentul de a oferi protecție oricărui resortisant al unei țări terțe sau oricărui apatrid persecutat care sosește pe teritoriul său.
Sixty-five percent of farmland is taken up by cereal production, followed by 11% for fruit trees (citrus fruit and olives); 4% for industrial crops (sugar beet and sugar cane) and another 4% for legumes and 3% for other fruit crops (tomatoes, strawberries, melons etc.).
Cerealele ocupă 65% din suprafaţa agricolă, urmate de plantațiile de arbori fructiferi (citrice, măslini) cu 11%, culturi industriale (sfecla de zahăr, trestia de zahăr) cu 4%, leguminoase tot cu 4% și legume (roșii, căpșuni, pepene galben etc.) cu 3%.
Sixty-seven per cent of Europe’s GDP is generated in metropolitan regions, while their population represents only fifty-nine per cent of the total European population.
O proporție de 67 % din PIB-ul Europei este generată în regiunile urbane, deși populația acestora reprezintă doar 59 % din populația europeană totală.
Sizable imbalances accumulated, illustrated by a current account deficit of 22.3% of GDP in 2007 and 13.1% in 2008; consequently, during 2008-2009, the economy experienced the steepest contraction in the EU.
S-au acumulat dezechilibre importante, reflectate de valoarea deficitului de cont curent (22,3 % din PIB în 2007 și 13,1 % în 2008), economia cunoscând, prin urmare, în perioada 2008-2009, cea mai abruptă contracție economică din UE.
Size
Dimensiunea
Size and composition of the Councils
Dimensiunea şi componenţa consiliilor
size and language arrangements of study groups
mărimea şi regimul lingvistic al grupurilor de studiu;
Size and language arrangements of the study groups
Dimensiunea şi regimul lingvistic al grupurilor de studiu
Size and language arrangements of the study groups
Mărimea şi regimul lingvistic al grupurilor de studiu
Size and scope of the issue
Dimensiunile şi sfera acestei chestiuni
Size and scope of the issue
Dimensiunile şi sfera acestei probleme
Size and sectors of seasonal work
Dimensiunile și sectoarele activității sezoniere
Size and sectors of seasonal work vary across the European Union.
Dimensiunile și sectoarele activității sezoniere variază în cuprinsul Uniunii Europene.
Size and source of an entity's resources;
importanţa şi provenienţa resurselor unui organism;
size and, if possible, age distributions of the catches,
distribuția pe dimensiune și, dacă este posibil, pe vârstă a capturilor,
Size does not seem to be an impediment: in some Member States, 90% of exporting firms are SMEs, and some sectors, such as fashion, agri-food products, machines or furniture and planning and development services are particularly geared towards exports.
Dimensiunile nu par a fi un factor care să le blocheze: în anumite state membre, 90% din întreprinderile exportatoare sunt IMM-uri, iar anumite sectoare, cum ar fi cel textil, agroalimentar, al echipamentelor sau al mobilierului, al serviciilor de planificare și dezvoltare, sunt în special orientate către export.
Size does not seem to be an impediment: in some Member States, 90% of exporting firms are SMEs, and some sectors, such as fashion, agri-food products, machines or furniture, are particularly geared towards exports.
Dimensiunile nu par a fi un factor care să le blocheze: în anumite state membre, 90% din întreprinderile exportatoare sunt IMM-uri, iar anumite sectoare, cum ar fi cel textil, agroalimentar, al echipamentelor sau al mobilierului, sunt în special orientate către export.
Size does not seem to be an impediment: in some Member States, 90% of exporting firms are SMEs, and some sectors, such as fashion, agri-food products, machines or furniture, are particularly geared towards exports.
Dimensiunile nu par a fi un factor care să le blocheze: în anumite state membre, 90% din întreprinderile exportatoare sunt IMM˗uri, iar anumite sectoare, cum ar fi cel textil, agroalimentar, al echipamentelor sau al mobilierului, sunt în special orientate către export.
Size does not seem to be an impediment: in some Member States, 90% of exporting firms are SMEs, and some sectors, such as fashion, agri-food products, machines or furniture, ICT and software development are particularly geared towards exports.
Dimensiunile nu par a fi un factor care să le blocheze: în anumite state membre, 90% din întreprinderile exportatoare sunt IMM-uri, iar anumite sectoare, cum ar fi cel textil, agroalimentar, al echipamentelor sau al mobilierului, al dezvoltării de TIC și de programe informatice, sunt în special orientate către export.
Size is the basic characteristic used to differentiate between and categorise SMEs in each and every EU Member State.
Principala trăsătură distinctivă comună IMM-urilor din toate statele membre ale Uniunii Europene, indiferent de ţara în care îşi desfăşoară activitatea, este dimensiunea acestora.
Size of and language arrangements for study groups
Dimensiunea şi regimul lingvistic al grupurilor de studiu
Size of and language arrangements for study groups
Mărimea şi regimul lingvistic al grupurilor de studiu
Size of board and scope of expertise.
Dimensiunea Comitetului și sfera de competență.
size of different segments of SFT markets
dimensiunea diferitelor segmente ale piețelor operațiunilor de finanțare prin instrumente financiare
Size of funds
Dimensiunea fondurilor
SIZE OF REBOUND
VALOAREA EFECTULUI DE RECUL
size of rehypothecation activities
amploarea activităților de reipotecare
Size of the companies mainly affected
Mărimea societăților afectate în principal
size of the domestic market.
dimensiunea pieței interne.
Size of the guarantee (IGS funding needs)
Dimensiunea garanției (nevoile de finanțare ale IGS)
Size of the problem
Amploarea problemei
Size of the problems
Amploarea problemei
size of tyres not compatible with calibration parameters
Dimensiunea anvelopelor incompatibilă cu parametrii de calibrare
Size: EUR 1-1.5bn
Volum: 1-1,5 miliarde EUR
Sizeable contingent liabilities related to financial rescues, representing another 25 percentage points of GDP in the EU, present an additional source of concern, adding to the long-standing fiscal challenges related to ageing.
Datoriile contingente considerabile aferente operațiunilor de salvare a sectorului financiar, care reprezintă încă 25 de punte procentuale din PIB la nivelul UE, sunt un motiv în plus de îngrijorare, deoarece ele se adaugă la provocările bugetare de lungă durată legate de îmbătrânirea populației.
sizeable enough to create credible sanctions or incentives,
să fie suficient de importante pentru a constitui sancțiuni sau stimulente credibile;
Sizeable short-term savings cannot be achieved without reducing significantly the increase in social security spending, which accounts for nearly half of public sector expenditure.
Nu pot fi realizate economii considerabile pe termen scurt fără o reducere semnificativă a creșterii nivelului cheltuielilor în domeniul securității sociale, care reprezintă aproape jumătate din totalul cheltuielilor sectorului public.
sizing statistical information: average weight and length, minimum weight and length, maximum weight and length, number of fish sampled, weight distribution, size distribution.
informații statistice referitoare la dimensiuni: greutatea și lungimea medie, greutatea și lungimea minimă, greutatea și lungimea maximă, numărul de pești incluși în eșantion, distribuția în funcție de greutate, distribuția în funcție de dimensiune;
Sjölander Erica
SJÖLANDER, Erika
Sjölund (for Group II)
SJÖLUND (pentru Grupul II)
SK - Slovakia
SK – Slovacia
SK = Slovakia
SK = Slovacia
SK estimated that regulating remuneration was not necessary, taking into account low levels of remuneration of managers in Slovak financial institutions, their limited impact on the stability, low expansion of investment banking sector and investment services.
SK a estimat că nu este necesară reglementarea remunerării, ținând cont de nivelul redus al remunerațiilor managerilor din instituțiile financiare slovace, de impactul limitat al acestora asupra stabilității și de expansiunea redusă a sectorului băncilor și serviciilor de investiții.
SK Národná Rada
Národná Rada din Slovacia
SK requires that the conduct must vilify or threaten the group or individual.
Slovacia impune obligația ca respectivele fapte să calomnieze sau să amenințe grupul sau individul.
SKA
SRX
Skates n.e.i.
Arctic skate
Skeletal muscles36 of mammalian and bird species recognised as fit for human consumption with naturally included or adherent tissue, where the total fat and connective tissue content does not exceed the values indicated below and where the meat constitutes an ingredient of another food.
Mușchii scheletici36 ai mamiferelor și ai speciilor de păsări recunoscute ca fiind adecvate consumului uman împreună cu țesutul inclus în mod natural sau aderent, în cazul în care conținutul total de grăsime și țesut conjunctiv nu depășește valorile indicate mai jos și în cazul în care carnea reprezintă un ingredient al altui aliment.
Sketches trends and developments
Conturează tendinţele şi liniile de dezvoltare
Ski-runs, ski-lifts and cable-cars and associated developments;
Piste de schi, teleschiuri şi telecabine şi lucrări de amenajare aferente;
Skilful use of CAP instruments and land policy can ensure that farming remains feasible and economically viable, even for smaller businesses, thus preventing land concentration.
Buna utilizare a instrumentelor PAC și politica funciară pot permite micilor fermieri o producţie agricolă viabilă din punct de vedere economic, ceea ce ar contribui la evitarea fenomenului de concentrare a terenurilor.
Skill acquisition and development are essential for the performance and modernisation of labour markets in order to provide new forms of flexibility and security for job seekers, employees, and employers alike.
Dobândirea și dezvoltarea de competențe sunt esențiale pentru funcționarea și modernizarea piețelor muncii în scopul de a furniza noi forme de flexibilitate și securitate pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, angajați și angajatori deopotrivă.
Skill and knowledge needs will change.
Necesităţile din domeniul competenţelor şi cunoştinţelor se vor schimba.
Skill mismatches, where they exist, should be reduced in order to decrease unemployment, in particular among young people.
Acestea din urmă, în cazul în care există, trebuie micşorate în vederea reducerii şomajului, în special în rândul tinerilor.
Skill mismatches, where they exist, should be reduced in order to decrease unemployment, in particular among young people.
Neconcordanţele de competenţe, acolo unde există, ar trebui reduse pentru a diminua şomajul, în special în rândul tinerilor.
Skill training for the unemployed to be organised by the public authorities, using appropriate agencies
Sesiuni de formare a abilităților pentru șomeri care să fie organizate de autoritățile publice, prin agenții adecvate.
Skill training for the unemployed to be organised by the public authorities, using appropriate agencies.
Sesiuni de formare a abilităților pentru șomeri care să fie organizate de autoritățile publice, prin agenții adecvate.
Skilled jobs/conditions of entry and residence of third-country nationals
Locuri de muncă pentru personal calificat/Condiţii de intrare şi de şedere pentru resortisanţii ţărilor terţe
Skilled jobs/conditions of entry and residence of third-country nationals
Locuri de muncă înalt calificate/condiţii de intrare şi de şedere a resortisanţilor din ţările terţe
Skilled labour shortages are forecast to become even more pronounced in the future.
Se preconizează că deficitul de mână de lucru calificată se va accentua și mai mult în viitor.
Skilled migrants who have acquired tertiary education or professional training in destination countries can be an asset to source countries if they are enabled to transfer their skills and services.
Migranţii calificaţi care şi-au efectuat studiile superioare sau pregătirea profesională în ţările de destinaţie pot constitui un atu pentru ţările de origine, cu condiţia să li se permită să-şi transfere competenţele şi serviciile.
Skilled personnel, anticipating training needs, and ensuring the sector connects with young people:
Personal calificat, anticiparea adecvată a necesităţilor de formare şi sporirea atractivităţii sectorului pentru tineri:
Skilled personnel, anticipating training needs, and ensuring the sector connects with young people: Given the average size of companies, it is increasingly important to have sufficient availability of skilled personnel.
Personal calificat, anticiparea adecvată a necesităţilor de formare şi sporirea atractivităţii sectorului pentru tineri: dată fiind dimensiunea medie a întreprinderilor, este cu atât mai important ca acestea să dispună de suficient personal calificat.
skilled staff working for fair pay.
un personal calificat şi remunerat în mod just.
Skilled work will offer greater opportunities compared with unskilled work and young, specialised and mobile workers will have greater opportunities than the older and less flexible.
Vor avea mai multe şanse lucrătorii calificaţi decât cei necalificaţi, lucrătorii tineri, specializaţi şi mobili decât lucrătorii mai în vârstă şi mai puţin flexibili.
Skilled work would win out over unskilled work, large multinationals over local and small providers, and young, specialised and mobile workers over the older and less flexible.
Dintre câştigători fac parte lucrătorii calificaţi în contrast cu cei necalificaţi; firme multinaţionale mari în contrast cu ofertanţii locali şi mici; forţa de muncă tânără, specializată şi mobilă în contrast cu persoanele mai vârstnice şi mai puţin flexibile.
Skills
Abilități
Skills
Competenţe
Skills
Competențe
Skills Accreditation for Entrepreneurs, unlike workers, can rarely be undertaken and are unrecognised by society for the contribution made.
Certificarea competenţelor întreprinzătorilor se face mai rar, spre deosebire de certificarea calificărilor lucrătorilor, iar contribuţia întreprinzătorilor nu este recunoscută în societate.
Skills Accreditation for Entrepreneurs, unlike workers, can rarely be undertaken and are unrecognised by society for the contribution made.
Certificarea competențelor întreprinzătorilor se face mai rar, spre deosebire de certificarea calificărilor lucrătorilor, iar contribuția întreprinzătorilor nu este recunoscută în societate.
Skills Accreditation for Entrepreneurs;
certificarea competenţelor întreprinzătorilor;
Skills acquired by this route are not adequately recognised because they are not certified, and so no formal, recognised qualifications are issued for them.
Competențele dobândite pe această cale nu sunt suficient recunoscute, dat fiind că nu sunt certificate și deci nu se acordă pentru acestea nicio diplomă recunoscută oficial.
Skills and competences acquired through non-formal and informal learning
Competențe și cunoștințe dobândite în cadrul învățării non-formale și informale
Skills and competences are the backbone of competition in a knowledge-based economy.
Competenţele şi calificările prezintă o importanţă esenţială pentru concurenţă în cadrul unei economii a cunoaşterii.
Skills and competences are the backbone of competition in a knowledge-based economy.
În cadrul unei economii a cunoaşterii, competenţele şi calificările prezintă o importanţă esenţială pentru competitivitate.
Skills and competencies are key for SMEs and in particular for the craft sector.
Abilităţile şi competenţele sunt esenţiale pentru IMM-uri şi, în special, pentru sectorul artizanal.
Skills and education (or their lack) is one key explanation, but difficult transitions and labour market segmentation are also parts of the problem.
Competenţele şi educaţia (sau lipsa acestora) sunt explicaţii cheie, însă tranziţiile dificile şi segmentarea pieţei forţei de muncă fac parte, de asemenea, din această problemă.
Skills and knowledge
Competențe și cunoștințe
Skills and mobility
Competențele și mobilitatea
skills and mobility;
competențele și mobilitatea;
Skills and qualifications are an important determinant of individual income and employability and a substantial contributor to labour productivity.
Competențele și calificările sunt factori importanți pentru determinarea venitului individual și a posibilităților de angajare și contribuie în mod decisiv la productivitatea muncii.
skills and qualifications focused on the needs of digital technology users, and reskilling are therefore key issues:
competențele și calificările axate pe nevoile utilizatorilor tehnologiei digitale, și recalificarea sunt, prin urmare, aspecte cheie;
skills and technologies are effectively transferred;
se realizează un transfer real de competenţe şi de tehnologii;
Skills and training
Competențe și formare
Skills are the key element for Europe's economic and productivity growth and for job creation.
Competențele reprezintă un element-cheie pentru creșterea economică și pentru creșterea productivității în Europa, precum și pentru crearea de locuri de muncă.
Skills assessment
Evaluarea competențelor
skills assessments to identify existing skills and upskilling needs;
evaluări ale competențelor, pentru a determina competențele existente și nevoile în materie de sporire a nivelului de competențe;
Skills audits of this kind are already available in different European countries and can be sources of inspiration for countries wishing to develop them.
Audituri de acest tip ale competențelor există deja în diferite țări europene și pot fi surse de inspirație pentru țările care doresc să instituie la rândul lor astfel de audituri.
Skills base
Baza de competențe
Skills can of course also be acquired outside the labour market, and this should be given greater recognition.
Ele pot fi însă dobândite şi în afara pieţei forţei de muncă, aspect care ar trebui să se bucure de mai multă recunoaştere.
Skills can of course also be acquired outside the labour market, and this should be given greater recognition.
Ele pot fi însă dobândite și în afara pieței forței de muncă, aspect care ar trebui să se bucure de mai multă recunoaștere.
Skills competitions and role models could be encouraged to showcase skills or schools and to inspire young men and women.
Ar putea fi încurajate concursurile de competențe și crearea de modele sociale, în scopul prezentării posibilelor competențe și a școlilor și pentru a-i inspira pe tineri.
Skills developed through these programmes are generally considered to be drivers of productivity and innovation.
Competențele dezvoltate prin intermediul acestor programe sunt considerate, în general, a fi forțe motrice pentru productivitate și inovare.
Skills Development
Dezvoltarea competențelor
Skills development and life-long learning support 'flexicurity' policies by enhancing flexibility, employment security and mobility between jobs.
Dezvoltarea calificărilor şi formarea continuă susţin politicile de „flexicuritate” prin consolidarea flexibilităţii, a securităţii locurilor de muncă şi a mobilităţii profesionale.
Skills development and life-long learning will be supported by an "updated strategic framework for European cooperation in education and training" and specific measures to promote quality of and mobility in vocational education and training.
Dezvoltarea competențelor și învățarea de-a lungul vieții vor fi sprijinite printr-un „cadru strategic actualizat pentru cooperarea europeană în educație și formare profesională” și măsuri specifice de promovare a calității și mobilității în educația și formarea profesională.
Skills development as a route to recovery is also highlighted in the Annual Growth survey for 20162.
În Analiza anuală a creșterii pentru 20162 se subliniază, de asemenea, că dezvoltarea abilităților constituie o modalitate prin care se poate realiza redresarea economică.
Skills development programmes would offer personal training and career programmes to each employee.
Programele de dezvoltare a competenţelor ar oferi fiecărui angajat acces la formare profesională şi la programe personalizate de dezvoltare a carierei.
Skills development should be a continuing feature of young people's career development.
Dezvoltarea competențelor ar trebui să fie o trăsătură permanentă a dezvoltării carierei tinerilor.
Skills development was stimulated by a system of job rotation, allowing workers to train while unemployed persons temporarily replace them.
Dezvoltarea competenţelor a fost stimulată printr-un sistem de rotaţie a locurilor de muncă, care permitea lucrătorilor să ia parte la activităţi de formare profesională în timp ce erau înlocuiţi temporar de şomeri.
Skills feature as a major policy element in the Europe 2020 agenda.
Competențele sunt un element important de politică în cadrul Strategiei Europa 2020.
skills for providing assistance to disabled persons and persons with reduced mobility travelling with a recognised assistance animal, including the role and the needs of those animals;
aptitudini pentru acordarea de asistență persoanelor cu handicap și persoanelor cu mobilitate redusă care călătoresc cu un animal de asistență recunoscut, inclusiv rolul și nevoile acestor animale;
skills for providing assistance to persons with reduced mobility travelling with a recognised assistance animal, including the role and the needs of those animals;
cunoștințele necesare pentru asigurarea asistenței pentru persoanele cu mobilitate redusă care călătoresc împreună cu un animal-însoțitor, inclusiv rolul și nevoile acestor animale;
Skills for Success: Employability Skills for Women, promoted by AMIDEAST11,
Skills for Success: Employability Skills for Women, promovat de organizația AMIDEAST11;
Skills for Success: Employability Skills for Women, promoted by AMIDEAST2
Skills for Success: Employability Skills for Women, promovat de organizația nonprofit AMIDEAST2;
Skills for the Blue Economy
Competențe pentru economia albastră