natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Discourage the use of nosier aircraft through the adoption of aircraft noise classification schemes and associated noise quota schemes at airports.
Descurajarea utilizării aeronavelor care produc o poluare sonoră considerabilă, prin adoptarea de sisteme de clasificare a acestora în funcţie de nivelul de poluare sonoră generată şi, în paralel, adoptarea de sisteme de cote de poluare sonoră în aeroporturi.
discourages economic operators from participating in public procurement16: this not only distorts competition and undermines the functioning of the internal market, but also reduces the ability of public authorities to ensure the efficient use of public funds and obtain an optimum return on taxpayers' money;
descurajează operatorii economici să participe la procedurile de achiziţii publice16, ceea ce nu numai că produce perturbări în domeniul concurenţei şi subminează funcţionarea pieţei interne, dar reduce şi capacitatea autorităţilor publice de a asigura o utilizare eficientă a fondurilor publice, de a obţine cel mai bun randament pentru banii contribuabililor;
discourages economic operators from participating in public procurement: this not only distorts competition and undermines the functioning of the internal market, but also reduces the ability of public authorities to ensure the efficient use of public funds and obtain an optimum return on taxpayers' money;
descurajează operatorii economici să participe la procedurile de achiziţii publice, ceea ce nu numai că produce perturbări în domeniul concurenţei şi subminează funcţionarea pieţei interne, dar reduce şi capacitatea autorităţilor publice de a asigura o utilizare eficientă a fondurilor publice, de a obţine cel mai bun randament pentru banii contribuabililor;
discouraging abuse of the asylum system and preventing secondary movements of applicants within the EU;
descurajarea utilizării abuzive a sistemului de azil și prevenirea deplasărilor secundare ale solicitanților în cadrul UE;
Discouraging the statutory audit of SMEs.
Descurajarea auditului statutar al IMM-urilor .
discouraging the use of F-gases with high GWP where suitable alternatives exist;
descurajarea utilizării gazelor fluorurate cu potențial de încălzire globală ridicat atunci când există alternative adecvate;
discovery and exploitation of new natural gas reserves;
prospectarea unor noi câmpuri de gaze naturale şi exploatarea lor;
Discovery of new mining areas with lower operating and development costs
Descoperirea unor noi zăcăminte cu costuri mai scăzute de exploatare și dezvoltare
Discovery of radioactive sources or contaminated items in scrap metal is by far the most frequent incident encountered, occurring at scrap metal facilities and national borders during export of scrap.
Descoperirea unor surse radioactive sau a unor articole contaminate în deșeurile metalice este de departe incidentul cel mai frecvent întâlnit, producându-se în unitățile de colectare a deșeurilor metalice și la frontierele naționale, cu ocazia exportului de deșeuri metalice.
discovery, inventory and exploitation of resources in Arctic areas;
descoperirea, inventarierea și exploatarea zăcămintelor din regiunile arctice;
discovery, inventory and exploitation of resources in the Arctic areas;
descoperirea, inventarierea și exploatarea zăcămintelor din regiunile arctice;
Discrepancies and formal errors
Cojit, de formă pătrată
discrepancies between the educational systems in the countries receiving and sending lecturers;
diferenţele dintre sistemele de învăţământ dintre ţările care primesc şi trimit cadre universitare;
Discrepancies in pay and differences in working conditions underlie this development.
Diferenţele în materie de salarizare şi condiţii de muncă constituie cauze ale acestui fenomen.
Discrepancies in regulating professional services have been identified amongst Member States.
Au fost identificate discrepanțe între statele membre în ceea ce privește reglementarea serviciilor profesionale.
Discrepancies in requirements in the Member States for slaughterhouses and manufacturers of stunning equipment do not ensure a level playing field for them, although they compete on a global market.
Discrepanțele dintre cerințele impuse de statele membre abatoarelor și producătorilor de echipamente de asomare nu asigură un mediu echitabil pentru acești operatori, cu toate că ei concurează pe piața mondială.
Discrepancies in the application of categories , in particular with categories  C and D creating confusion in the document required when buying a firearm in different countries, impeding the firearms movement across Europe and generating costs
discrepanțe în aplicarea categoriilor, în special pentru categoriile C și D, care creează confuzie în documentul solicitat la achiziționarea unei arme de foc în diferite țări, împiedicând circulația armelor de foc în întreaga Europă și fiind generatoare de costuri;
Discrepancies in the EU tend to increase between countries, as well as between regions2.
Disparitățile din UE tind să crească atât între țări, cât și între regiuni2.
Discrepancies in the EU tend to increase between countries, as well as between regions2.
Disparitățile din UE tind să crească atât între țări, cât și între regiuni2.
Discrepancies in the level of preparedness planning across the EU may lead to incoherent strategies, divergent standards, and inconsistent procedures and methodologies.
Discrepanțele la nivelul planificării pregătirii pe teritoriul UE pot conduce la strategii incoerente, standarde divergente și proceduri și metodologii inconsecvente.
Discrepancies in welfare standards governing the killing of animals between the Member States affect the competitiveness of slaughterhouses, farmers, hatcheries and manufacturers of stunning equipment.
Diferențele dintre statele membre cu privire la standardele de bunăstare care reglementează uciderea animalelor afectează competitivitatea abatoarelor, a fermierilor, a incubatoarelor și a producătorilor de echipament de asomare.
Discrepancies may deprive Article 20 TEC of its full effect.
Diferenţele pot limita efectul deplin al articolului 20 TCE.
Discrepancies.
Discrepanţe.
Discrepancy between the provisions of the directive and the current pharmaceutical market will remain, leading to persistent problems of legal interpretation, implementation and enforcement.
Neconcordanța dintre dispozițiile directivei și piața farmaceutică actuală va exista în continuare, conducând la probleme persistente legate de interpretarea juridică, punerea în aplicare și aplicarea legii.
Discrepancy in practices and non-optimal exchange of best practices at EU level;
discrepanța practicilor și schimbul defectuos de bune practici la nivelul UE;
Discretionary decisions and social legislation should take this into account.
Deciziile discreționare și legislația socială ar trebui să țină seama de acest principiu.
Discretionary decisions may take more account of circumstances in some spheres of welfare provision.
În anumite sectoare ale furnizării de servicii, prin decizii discreționare se poate ține seama mai bine de circumstanțele locale.
Discretionary fiscal stimulus and unfettered automatic stabilisers have provided a cushion to economic activity and contributed to the recent signs of improvement, but have led to a substantial deterioration in government accounts.
Măsurile discreționare de stimulare fiscală și funcționarea stabilizatorilor automați au acționat ca un amortizor pentru activitatea economică și au contribuit la apariția recentelor semnale de ameliorare, însă au condus la o deteriorare considerabilă a finanțelor publice.
Discretionary fiscal stimulus and unfettered automatic stabilisers have provided a cushion to economic activity and contributed to the recent signs of improvement, but have led to a substantial deterioration in government accounts.
Stimulentele fiscale discreționare și acțiunea stabilizatorilor automați au permis amortizarea încetinirii economice și au contribuit la apariția recentă a semnelor de ameliorare, conducând însă la o deteriorare substanțială a finanțelor publice.
Discretionary intervention by the state in infrastructure management should be limited to cases provided for in the contract, while the infrastructure manager pursues the agreed objectives with a broad measure of management independence.
Intervenția discreționară a statului în administrarea infrastructurii ar trebui limitată la cazurile prevăzute de contract, în timp ce administratorul de infrastructură dispune de o largă marjă de independență de administrare în urmărirea obiectivelor convenite.
Discretionary intervention by the state is strictly limited to cases provided for in the contract, while the infrastructure manager pursues the agreed objectives under broad management independence.
Intervenția discreționară a statului este limitată strict la cazurile prevăzute în contract, în timp ce administratorul de infrastructură urmărește obiectivele convenite în condițiile unei autonomii generale de gestiune.
Discretionary power of the national supervisory authority to grant an exemption.
autoritatea discreționară a autorității naționale de supraveghere de a acorda derogări.
discretionary reductions of government revenue items are matched either by expenditure reductions or by discretionary increases in other government revenue items or both.
reducerea discreționară a elementelor de venituri publice corespunde unei reduceri a cheltuielilor, unei creșteri discreționare a altor elemente de venituri publice sau ambelor;
DISCRIMINATION
DISCRIMINARE
Discrimination against disabled people and members of certain minority communities begins in early school years and keeps those citizens outside mainstream society, where segregation occurs.
Discriminarea împotriva persoanelor cu handicap sau aparţinând unor comunităţi minoritare începe încă din primii ani de şcoală şi îi ţine pe aceşti cetăţeni, victime ale segregării, la periferia societăţii.
Discrimination against EU citizens from other Member States is incompatible with the Single Market.
Discriminarea îndreptată împotriva cetățenilor UE din alte state membre este incompatibilă cu piața unică.
Discrimination against individuals belonging to vulnerable groups of persons, including ethnic minorities, including ethnic Albanians, religious minorities, including Muslims, Roma and LGBTI, still occurs.
Se înregistrează în continuare cazuri de discriminare împotriva persoanelor care aparțin grupurilor vulnerabile, printre care se numără minoritățile etnice, inclusiv etnicii albanezi, minoritățile religioase, inclusiv musulmanii, romii și persoanele LGBTI.
Discrimination against individuals on grounds of age, disability, religion or belief and sexual orientation will continue to occur, creating distress for the individuals concerned and unnecessary costs and burdens for individuals, businesses and society as a whole.
Discriminarea persoanelor bazată pe vârstă, handicap, religie sau convingeri sau pe orientare sexuală va continua să se manifeste, provocând prejudicii persoanelor în cauză, precum și costuri și poveri inutile suportate de cetățeni, întreprinderi și de societate, în general.
Discrimination against the Roma and their political underrepresentation needs to be addressed.
Este necesar să se ia măsuri de combatere a discriminării împotriva romilor și a subreprezentării politice a acestora.
Discrimination and anti-gypsyism need to be recognised by all stakeholders as the main reason for the exclusion and segregation of Roma that must be addressed in order to achieve equal rights for Roma in the EU.
Discriminarea și sentimentele de ostilitate la adresa romilor trebuie recunoscute de toate părțile interesate ca fiind principalul motiv al excluderii și segregării romilor, care trebuie abordate pentru a obține drepturi egale pentru romi în UE.
Discrimination and double taxation lead to higher levels of inheritance tax when non-domestic assets and/or liabilities are concerned.
Discriminarea şi dubla impozitare generează niveluri mai ridicate ale taxelor de succesiune în cazul în care avem de−a face cu active şi pasive/sau pasive din străinătate.
Discrimination and hostility towards other vulnerable groups, including on grounds of sexual orientation or gender identity, is also a serious concern.
Discriminarea și ostilitatea față de alte categorii vulnerabile, inclusiv pe motive de orientare sexuală sau de identitate de gen, reprezintă, de asemenea, un motiv serios de îngrijorare.
Discrimination and hostility towards vulnerable groups, including on grounds of sexual orientation or gender identity, remains a serious concern.
Discriminarea și ostilitatea față de categoriile vulnerabile ale populației, inclusiv pe motive de orientare sexuală sau de identitate de gen, rămân o preocupare majoră.
Discrimination and hostility towards vulnerable groups, including on grounds of sexual orientation, remains an important concern.
Discriminarea și ostilitatea față de grupurile vulnerabile, inclusiv pe motive de orientare sexuală, generează în continuare preocupări importante.
Discrimination and human rights violations of persons belonging to vulnerable groups such as minorities, including ethnic Kurds, journalists and LGBTI still occur.
Se înregistrează în continuare cazuri de discriminare și încălcare a drepturilor omului în cazul unor persoane care aparțin unor grupuri vulnerabile, cum ar fi minoritățile, inclusiv etnicii kurzi, jurnaliștii și persoanele LGBTI.
Discrimination and Sensitivity
Mobilitate și sensibilitate
Discrimination and stigmatisation associated with HIV/AIDS must be tackled across Europe and across all layers of society.
Discriminarea și stigmatizarea asociate cu HIV/SIDA trebuie să fie combătute în întreaga Europă și în toate straturile societății.
Discrimination and violence against children are largely ignored despite being a problem in many countries of the neighbourhood, particularly those in conflict or crisis.
Discriminarea și violența împotriva copiilor sunt în mare măsură ignorate în pofida faptului că acestea constituie o problemă în multe țări din vecinătate, în special în cele care se confruntă cu situații de conflict sau de criză.
discrimination and/or lack of legal status: can affect immigrants and certain ethnic minorities such as Roma communities in particular.
discriminarea şi/sau lipsa unui statut legal: pot afecta în particular imigranţii şi unele minorităţi etnice cum ar fi comunităţile de romi.
discrimination and/or lack of legal status: can affect immigrants and certain ethnic minorities such as Roma communities in particular.
discriminarea și/sau lipsa unui statut legal: pot afecta în particular imigranții și unele minorități etnice cum ar fi comunitățile de romi.
Discrimination based on geographical location (particularly in the field of e-commerce) must be abolished.
Discriminările pe baza localizării geografice, în special în cazul comerțului online, trebuie eliminate.
Discrimination based on race or ethnic origin is prohibited in employment, occupation and vocational training, as well as in non-employment areas such as social protection, health care, education and access to goods and services, including housing, which are available to the public.
Discriminarea pe bază de rasă sau origine etnică este interzisă în ocuparea forței de muncă, activitatea profesională și formarea vocațională, ca și în alte domenii decât ocuparea forței de muncă accesibile publicului, de exemplu protecția socială, sistemul de asistență medicală, educația și accesul la bunuri și servicii, inclusiv locuințe.
Discrimination based on racial or ethnic origin is prohibited in EU law and the Commission is committed to ensuring that Member States comply with it.
Discriminarea pe bază de rasă sau de origine etnică este interzisă în legislația UE, iar Comisia s-a angajat să garanteze că statele membre respectă aceste dispoziții.
Discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation is prohibited by both the public and private sector in:
Discriminarea pe bază de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală este interzisă atât în cadrul sectorului public, cât și în cel privat în ceea ce privește:
Discrimination based on sex is prohibited in social security and other elements of social protection (Directive 79/7/EEC), occupational social security schemes (Directive 86/378/EEC), conditions for access to self-employment (Directives 2002/73/EC and 2006/54/EC) and access to and supply of goods and services (Directive 2004/113/EC).
Discriminarea bazată pe sex este interzisă în domeniul securității sociale și al altor elemente de protecție socială (Directiva 79/7/CEE), în cadrul sistemelor profesionale de securitate socială (Directiva 86/378/CEE), privind condițiile de acces la munca independentă (Directivele 2002/73/CE și 2006/54/CE) și accesul la bunuri și servicii și la furnizarea de bunuri și servicii (Directiva 2004/113/CE).
Discrimination based on sex is prohibited in the same range of areas, with the exception of education and media and advertising.
Discriminarea pe bază de sex este interzisă în aceleași domenii, cu excepția educației și mijloacelor media și publicității.
Discrimination based on sexual orientation is now prohibited in all Member States.
Discriminarea pe motive de orientare sexuală este interzisă în prezent în toate statele membre.
Discrimination between market players is fully eliminated
Eliminarea completă a discriminării între operatorii de pe piață
Discrimination by public authorities should be systematically abolished; and discrimination by third parties should be legally resolved and prevented by means of public education campaigns.
Trebuie combătută în mod sistematic discriminarea de către autorităţile publice, iar discriminarea de către părți terțe trebuie sancționată și prevenită prin campanii de educare.
Discrimination can also occur in relation to services in the field of transport, in particular with respect to the sales of tickets for the transport of passengers.
Discriminarea poate avea loc, de asemenea, în ceea ce privește serviciile din sectorul transporturilor, în special în ceea ce privește vânzările de bilete pentru transportul de pasageri.
Discrimination can come in the form of nationality, residence or geographical location restrictions which run counter to the basic principles of the EU.
Discriminarea se poate manifesta sub formă de restricții legate de cetățenie, reședință sau localizare geografică, care sunt în contradicție cu principiile de bază ale UE.
Discrimination continues to be widespread across the EU and is present in all societies, and in all key areas.
Discriminarea continuă să fie larg răspândită în întreaga UE, fiind prezentă în toate societățile și în toate sectoarele-cheie.
Discrimination in capital gains tax present another challenge to Member States.
Discriminarea în privinţa impozitului pe creşterea capitalului reprezintă încă o provocare pentru statele membre.
Discrimination in capital gains tax present another challenge to Member States.
Discriminarea în privința impozitului pe creșterea capitalului reprezintă încă o provocare pentru statele membre.
Discrimination in employment and occupational matters has been prohibited on all these grounds.
Orice discriminare bazată pe aceste motive a fost interzisă în domeniul ocupării forței de muncă și cel profesional.
Discrimination in employment, as well as low participation rates of women in the workforce need to be addressed.
Este necesar să se ia măsuri de combatere a discriminării în domeniul ocupării forței de muncă și de corectare a ratei scăzute de participare a femeilor la forța de muncă.
Discrimination in Respect of Employment and Occupation Convention (No. 111)
Convenţia privind discriminarea în materie de angajare şi profesie (nr. 111)
Discrimination in sport on grounds of nationality;
Discriminarea în sport bazată pe naționalitate;
Discrimination in the EU is experienced regularly by an important part of the population.
O parte importantă a populației UE se confruntă în mod regulat cu discriminarea.
Discrimination is a barrier to integration.
Discriminarea constituie un obstacol în calea integrării.
Discrimination is a waste of resources, and leads to social exclusion for the groups affected.
Discriminarea reprezintă o irosire de resurse şi creează excluziune socială pentru grupurile vizate.
Discrimination is prohibited under the principles of the EU Treaty, and the Court has already found aspects of Member States' inheritance tax laws discriminatory in eight out of the ten cases examined since 2003.
Discriminarea este interzisă în temeiul principiilor tratatului UE, iar în opt din cele zece cazuri examinate în 2003, Curtea a identificat elemente discriminatorii în legislația statelor membre privind impozitarea succesiunilor .
Discrimination may undermine the objectives of the European Community, including the promotion of a high level of employment and social protection, equality between men and women, the raising of the standard of living and quality of life, economic and social cohesion and solidarity among Member States.
Discriminarea poate submina obiectivele Comunităţii Europene, inclusiv promovarea unui nivel ridicat de ocupare a forţei de muncă şi de protecţie socială, egalitatea între bărbaţi şi femei, creşterea nivelului de trai şi a calităţii vieţii, coeziunea economică şi socială şi solidaritatea între statele membre.
Discrimination of this kind is, in fact, less likely to be the subject of a court case brought by the person concerned in view of the fact not only that potential victims probably are not aware of it but also that it is more difficult to prepare a case against discrimination in situations like this.
Într-adevăr, acest tip de discriminări este mai puţin susceptibil de a fi contestat prin intermediul unor acţiuni individuale în justiţie, dat fiind că potenţialele victime nu îşi dau seama de situaţia lor, dar şi pentru că este mai greu, în asemenea cazuri, să se constituie un dosar privind discriminarea.
Discrimination on grounds of nationality is prohibited in the Treaties, which establish the right for any citizen of the Union to move and reside freely in the territory of the Member States.
Discriminarea pe motive de naţionalitate este interzisă prin Tratate, care stabilesc dreptul oricărui cetăţean al Uniunii de a circula liber şi a se stabili pe teritoriul statelor membre.
Discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation is illegal in employment and training.
Discriminarea pe bază de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală, este ilegală în domeniile ocupării forţei de muncă şi formării profesionale.
Discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation is illegal in employment and training.
Discriminarea pe bază de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală, este ilegală în domeniile ocupării forţei de muncă şi formării profesionale.
Discrimination on the basis of disability, age, religion, race, ethnic origin or sexual orientation is banned but still hinders the life chances of many.
Discriminarea pe motive de handicap, vârstă, religie, rasă, origine etnică sau orientare sexuală este interzisă, însă limitează în continuare şansele de reuşită în viaţă ale unui segment important al populaţiei.
Discrimination on the basis of racial or ethnic origin in education, employment, health and housing as well as other areas is already prohibited by EU law, but legislation alone is not enough: Member States need to develop and implement an integrated and sustainable approach that combines efforts across different areas, including education, employment, health and housing.
Discriminarea pe criterii de rasă sau origine etnică în domenii ca educația, ocuparea forței de muncă, sănătatea și locuințele, precum și în alte sectoare este deja interzisă de dreptul UE, însă nu este suficient să existe doar dispoziții legislative: statele membre trebuie să elaboreze și să pună în aplicare o abordare integrată și durabilă care să reunească eforturile din diferite domenii, printre care educația, ocuparea forței de muncă, sănătatea și locuințele.