natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Companies in the extractive industries generally appear to comply with those provisions as far as accident protection is concerned, but there seem to be differences between companies in the various Member States as regards the potential adverse long-term health effects.
În general, întreprinderile din industriile extractive par să respecte dispozițiile respective în ceea ce privește protecția împotriva accidentelor, dar par să existe diferențe între întreprinderile din diferite state membre în privința potențialelor efecte negative asupra sănătății pe termen lung.
Companies in the private sector must be engaged through their environmental reporting.
Întreprinderile din sectorul privat trebuie implicate prin intermediul rapoartelor de mediu.
Companies in the scope of Article 11 (defining small companies) of the 4th Company Law Directive can already be exempted from this disclosure requirement according to Article 44 (2) of the same Directive.
Societățile care intră sub incidența articolului 11 (unde sunt definite întreprinderile mici) din a patra directivă privind dreptul societăților comerciale pot fi deja exonerate de această obligație în temeiul articolului 44 alineatul (2) din aceeași directivă.
Companies in these countries are therefore increasingly generating and protecting their own IP.
Prin urmare, societățile comerciale din aceste țări își generează și promovează din ce în ce mai mult propriile PI.
companies incorporated or existing under Irish law, bodies registered under the Industrial and Provident Societies Act, building societies incorporated under the Building Societies Acts and trustee savings banks within the meaning of the Trustee Savings Banks Act, 1989,
societăţi constituite sau existente sub incidenţa legislaţiei irlandeze, instituţii înregistrate sub sistemul "Industrial and Provident Societies Act", sau "building societies" înregistrate sub sistemul "Building Societies Act" şi "trustee savings banks" în înţelesul "Trustee Savings Banks Act" din anul 1989,
companies incorporated or existing under Irish law, bodies registered under the Industrial and Provident Societies Act, building societies incorporated under the Building Societies Acts and trustee savings banks within the meaning of the Trustee Savings Banks Act, 1989;
societăţi constituite sau existente în temeiul legislaţiei Irlandei, instituţii înregistrate în temeiul «Industrial and Provident Societies ACT», «building societies» constituite în temeiul «Building Societies Acts» şi «trustee savings banks» în sensul «Trustee Savings Banks» din 1989;
companies incorporated or existing under Irish laws, bodies registered under the Industrial and Provident Societies Act, building societies incorporated under the Building Societies Acts and trustee savings banks within the meaning of the Trustee Savings Banks Act, 1989;
societăți constituite sau existente sub incidența legislației irlandeze, instituții înregistrate în temeiul „Industrial and Provident Societies Act”, „building societies” înregistrate în temeiul „Building Societies Act” și „trustee savings banks” în înțelesul „Trustee Savings Banks Act” din anul 1989;
companies incorporated under Council Regulation (EC) No 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE)9 and Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees10 and cooperative societies incorporated under Council Regulation (EC) No 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE)11 and Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees12,
societăţi constituite în temeiul Regulamentului (CE) nr. 2157/2001 al Consiliului din 8 octombrie 2001 privind statutul societăţii europene (SE)9 şi al Directivei 2001/86/CE a Consiliului din 8 octombrie 2001 de completare a statutului societăţii europene în ceea ce priveşte implicarea lucrătorilor10, precum şi societăţi cooperative înfiinţate în temeiul Regulamentului (CE) nr. 1435/2003 al Consiliului din 22 iulie 2003 privind statutul societăţii cooperative europene (SCE)11 şi al Directivei 2003/72/CE a Consiliului din 22 iulie 2003 de completare a statutului societăţii cooperative europene în legătură cu participarea lucrătorilor12,
companies incorporated under Council Regulation (EC) No 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE)12 and Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees13 and cooperative societies incorporated under Council Regulation (EC) No 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE)14 and Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees15,
societăţi constituite în temeiul Regulamentului (CE) nr. 2157/2001 al Consiliului din 8 octombrie 2001 privind statutul societăţii europene (SE)12 şi al Directivei 2001/86/CE a Consiliului din 8 octombrie 2001 de completare a statutului societăţii europene în ceea ce priveşte implicarea lucrătorilor13, precum şi societăţi cooperative înfiinţate în temeiul Regulamentului (CE) nr. 1435/2003 al Consiliului din 22 iulie 2003 privind statutul societăţii cooperative europene (SCE)14 şi al Directivei 2003/72/CE a Consiliului din 22 iulie 2003 de completare a statutului societăţii cooperative europene în legătură cu participarea lucrătorilor15,
companies incorporated under the law of Lithuania,
societăţi aflate sub incidenţa legislaţiei lituaniene,
companies incorporated under the law of Lithuania;
societăţi constituite în temeiul legislaţiei Lituaniei;
companies incorporated under the law of Lithuania;
societăți constituite în temeiul legislației Lituaniei;
companies incorporated under the law of Lithuania;
societăți reglementate de legislația lituaniană;
companies incorporated under the law of the United Kingdom.
societăţi constituite în conformitate cu legislaţia din Regatul Unit.
companies incorporated under the law of the United Kingdom.
societăţi constituite în temeiul legislaţiei Regatului Unit.
companies incorporated under the law of the United Kingdom.
societăți constituite în conformitate cu legislația Regatului Unit.
companies incorporated under the law of the United Kingdom.
societățile constituite în conformitate cu legislația din Regatul Unit.
Companies innovate in various ways.
Întreprinderile inovează în diverse moduri.
Companies interviewed by the Commission acknowledged the importance of identifying complementary profiles in selecting board members.
Întreprinderile chestionate de Comisie au recunoscut importanța identificării profilurilor complementare la selecționarea membrilor consiliului de administrație.
Companies investing or operating in developing countries should ensure that they have policies in place to prevent bribery and tax evasion, and systems to assess risks and mitigate potential reverse impacts related to human rights, labour, environmental protection and disaster-related aspects of their operations and value chains, including through meaningful engagement with governments, social dialogue partners and NGOs.
Întreprinderile care investesc sau care își desfășoară activitatea în țările în curs de dezvoltare trebuie să garanteze că au instituit politici pentru prevenirea corupției și evaziunea fiscală, precum și de sisteme de evaluare a riscurilor și de atenuare a potențialelor repercusiuni ale operațiunilor și ale lanțurilor valorice cu privire la drepturile omului, la dreptul muncii, la protecția mediului și la dezastre, inclusiv prin implicarea guvernelor, a partenerilor de dialog social și a ONG-urilor.
Companies involved in the open-cast mining of coal, metal ores and industrial minerals (Directive 92/104/EEC) are mainly large and often use automated processes.
Majoritatea întreprinderilor implicate în exploatările miniere în carieră de cărbune, minereuri metalice și minereuri industriale (Directiva 92/104/CEE) sunt întreprinderi mari și utilizează, adesea, procese automatizate.
Companies look for concerted actions to bypass problems or to overcome obstacles in order to secure market positions.
Întreprinderile caută acțiuni concertate pentru evitarea problemelor sau pentru depășirea obstacolelor, în vederea asigurării pozițiilor pe piață.
Companies make the investments, and they do it when the right conditions are met.
Întreprinderile realizează investiţii, şi aceasta în momentul în care sunt îndeplinite condiţiile propice.
Companies making use of the minimum disclosure regime referred to in paragraph 1 and offering shares or non-equity securities which are not subordinated, convertible or exchangeable, do not give a right to subscribe to or acquire other types of securities and are not linked to a derivative instrument, shall be entitled to draw up a prospectus under a format structured in the form of a questionnaire with standardised text, to be filled in by the issuer.
Societățile care utilizează regimul de informare minimă menționat la alineatul (1) și care oferă acțiuni sau valori mobiliare, altele decât titlurile de capital care nu sunt subordonate, convertibile sau cu valoare de schimb, care nu conferă dreptul de a subscrie sau de a dobândi alte tipuri de valori mobiliare și care nu sunt legate de un instrument derivat pot elabora un prospect într-un format structurat sub forma unui chestionar cu un text standardizat, care trebuie completat de către emitent.
Companies marked with an asterisk (*) are Swiss.
Întreprinderile marcate cu (*) sunt elveţiene.
Companies marked with an asterisk (*) are Swiss.
Întreprinderile marcate cu (*) sunt elvețiene.
Companies market with an asterisk (*) are Swiss, not EU
Întreprinderile marcate cu (*) sunt elvețiene, nu cu sediul în UE.
Companies may choose to operate in non-EU jurisdictions with more growth potential, possibly resulting in EU job losses.
Întreprinderile pot alege să își desfășoare activitatea în jurisdicții din afara UE, care au un potențial de creștere mai ridicat, fapt care poate avea ca rezultat pierderea de locuri de muncă în UE.
Companies may find it difficult to achieve a collusive outcome in a complex market environment.
Societățile pot considera dificilă realizarea unei coluziuni într-un mediu de piață complex.
Companies may for example benefit from aid for fundamental research (up to 100 %), industrial research (up to 50/70 %) and for experimental development (25/45 %).
De exemplu, societățile ar putea beneficia de ajutor pentru cercetarea fundamentală (până la 100 %), cercetarea industrială (până la 50/70 %) și pentru dezvoltarea experimentală (25/45 %).
Companies may lack the information, confidence and capacity to move to circular economy solutions.
Este posibil ca întreprinderile să nu dispună de informațiile, încrederea și capacitatea necesare pentru a trece la soluțiile oferite de economia circulară.
Companies may react to the crisis with activity reduction, staff reduction and expenditure reduction, cessation of projects and investment.
Întreprinderile pot reacţiona la criză prin reducerea activităţii, reduceri de personal şi reducerea cheltuielilor, abandonarea proiectelor şi investiţiilor.
Companies may vary in size and in scope of activities, being e.g. established businesses with a track record of performing application-oriented, cutting-edge R&D, or high-potential start-ups.
Societăţile pot varia în ceea ce priveşte dimensiunea şi scopul activităţilor, fiind, de exemplu, societăţi cu vechime, având un istoric în domeniul activităţilor de C&D eficace şi orientate spre aplicaţie sau societăţi recent înfiinţate cu potenţial ridicat.
Companies may waive their limited liability and agree to compensate the full value of the lost mobility equipment or of its repair.
Companiile pot renunța la răspunderea lor limitată, convenind să compenseze valoarea integrală a echipamentelor de mobilitate pierdute sau a reparării acestora.
Companies may, in case of recruitment of new board members, decide to pay remuneration to an individual director outside the approved policy, where the remuneration package of the individual director has received prior approval by shareholders on the basis of  information on the matters referred to in paragraph 3.
În cazul în care societățile recrutează noi administratori, acestea pot decide să plătească o remunerație unui anumit membru fără a se ține cont de politica aprobată, în cazul în care pachetul salarial al respectivului administrator a fost aprobat în prealabil de acționari pe baza informațiilor referitoare la aspectele prevăzute la alineatul (3).
Companies mention that inspectorates often focus on finding shortcomings and do not offer suggestions on how to improve the situation, even though there is a need for practical suggestions, given the general terms in which the Directives are drafted.
Întreprinderile menționează că inspectoratele se concentrează deseori asupra identificării deficiențelor și nu oferă sugestii în legătură cu modalitățile de a ameliora situația, în ciuda nevoii de îndrumări practice care rezultă din faptul că directivele au fost redactate în termeni generali.
Companies must be required to draw up statements of account, broken down by country, stating the scale of their activities, the number of employees and the profits made in each country.
Trebuie să se solicite întreprinderilor să elaboreze situaţii contabile defalcate pe ţări, în care să se precizeze volumul activităţii, numărul de angajaţi şi profitul obţinut în fiecare ţară.
Companies must look outside of themselves if they are to survive in the modern world.
Societăţile trebuie să vadă mai departe de propriile structuri dacă vor să supravieţuiască în lumea modernă.
Companies must not be able to compete with each other at the expense of workers' health and safety.
Nu trebuie să fie posibil ca întreprinderile să utilizeze sănătatea şi securitatea lucrătorilor ca factori concurenţiali.
Companies must pay their fair share of tax where they make their profits, but they should not have to pay more than this.
Societățile trebuie să plătească impozite echitabile în țara în care generează profiturile, dar nu ar trebui să plătească mai mult.
Companies need to be allowed to create jobs in order to create cohesion and solidarity and to help bringing young people into the Labour market.
Întreprinderile ar trebui să aibă posibilitatea să creeze locuri de muncă pentru a crea coeziune şi solidaritate şi pentru a integra tinerii pe piaţa forţei de muncă.
Companies need to be profitable in order to be able to invest.
Pentru a putea investi, întreprinderile trebuie să fie profitabile.
Companies need to have a repertoire of contractual arrangements so that they can adapt the labour force, while workers need flexibility to balance their working and family lives.
Întreprinderile au nevoie de diverse tipuri de contracte de muncă pentru a-şi adapta forţa de muncă, iar lucrătorii au nevoie de flexibilitate pentru a-şi concilia viaţa profesională cu cea personală.
Companies operate and drilling rigs like Deepwater Horizon are being moved across borders but face very different regulatory regimes along the lines of national jurisdictions.
Platformele de foraj operate de companii, cum ar fi platforma Deepwater Horizon, sunt deplasate în afara granițelor, dar se confruntă cu regimuri foarte diferite de reglementare din partea jurisdicțiilor naționale.
Companies operating in the energy (and especially renewable energy), distribution and logistics and transport sectors are the worst affected.
Societățile active în sectorul energetic (și în special al surselor de energie regenerabile), al distribuției, logisticii și al transporturilor sunt cele mai afectate.
Companies operating in the energy sector, distribution and logistics and transport sectors are the worst affected.
Întreprinderile care își desfășoară activitatea în sectorul energiei, distribuției, logisticii și transporturilor sunt cele mai afectate.
Companies operating on a small or local scale could save costs by joining an existing IORP.
Firmele care își desfășoară activitatea la scară mică sau la nivel local ar putea face economii de costuri prin aderarea la o IORP existentă.
Companies opting for the harmonised route would benefit from facilitated access to the entire EU market.
Companiile care optează pentru armonizare ar beneficia de acces facilitat la întreaga piață a UE.
Companies or Member States can choose between two options: either the current assets and the “quick ratio” (according to the terminology of the fourth accounting directive)1 established on the basis of the company's annual accounts have to comply with certain thresholds or the company has to provide proof of its financial standing by means of a bank guarantee.
Întreprinderile sau statele membre pot alege una dintre următoarele variante: fie activele circulante şi lichidităţile imediate (conform terminologiei celei de-a patra directive contabile) 1 stabilite pe baza conturilor anuale ale întreprinderilor, respectă anumite praguri, fie întreprinderea face dovada capacităţii sale financiare prin constituirea unei garanţii bancare.
Companies paying additional tax may be moreover subject to formalities other than those provided by the Community legislation on excise duty or VAT, in view of the fact that such formalities are liable to vary from one Member State to the other.
În plus, întreprinderile care plătesc impozite suplimentare pot fi supuse unor formalităţi care nu sunt conforme cu legislaţia comunitară în materie de accize şi TVA, având în vedere că astfel de formalităţi variază de la un stat membru la altul.
Companies producing or trading AA may experience diversion (attempts) at any stage of handling the substance.
Societățile care produc sau comercializează AA se pot confrunta cu (tentative de) deturnare în orice etapă a manipulării substanței.
Companies qualifying for either scheme have to meet relevant eligibility criteria.
Întreprinderile trebuie să îndeplinească anumite criterii de eligibilitate pentru a se califica pentru oricare dintre cele două mecanisme.
Companies responding should in addition provide details of their size in terms of number of employees as well as indicating whether they are primarily ICT product providers, ICT service providers or ICT product or service users.
Întreprinderile care răspund sunt rugate, în plus, să precizeze dimensiunea lor în termeni de cifră de afaceri și de număr de angajați precum și să indice dacă sunt în esență furnizori de produse TIC, furnizori de servicii TIC sau utilizatori de produse sau servicii TIC.
Companies seek to reinforce their reputation by drawing attention to their "socially responsible" business practices, e.g. relating to employment or environmental stewardship.
Societățile urmăresc să își consolideze reputația atrăgând atenția asupra responsabilității sociale a practicilor comerciale utilizate, spre exemplu în raport cu ocuparea forței de muncă sau cu gestionarea mediului.
Companies seem to have a life cycle.
Întreprinderile par a avea un ciclu de viaţă.
Companies selling gas should not be interested in who transports the gas, they should only be concerned to deal with reliable and financially sound companies which will be able to sell their gas.
Companiile care vând gaz nu ar trebui să se preocupe de cine îl transportă, ci doar de a trata cu companii de încredere şi solide financiar, capabile să vândă acest gaz.
Companies selling gas should not be interested in who transports the gas; rather, their interest should lie solely in dealing with other companies that are reliable and financially sound and able to meet their contractual commitments, selling, however, their gas.
Companiile care vând gaz nu ar trebui să se preocupe de cine îl transportă, ci doar de a avea drept parteneri companii de încredere şi solide financiar, capabile să îşi respecte angajamentele contractuale şi să vândă gazul „lor”.
companies set up between registered partners,
contractele de societate între parteneri;
companies set up between spouses,
contractele de societate între soți;
Companies shall ensure that masters, officers and other personnel assigned specific duties and responsibilities on board their ro-ro passenger ships shall have completed familiarization training to attain the abilities that are appropriate to the capacity to be filled and duties and responsibilities to be taken up, taking into account the guidance given in section B-I/14 of the STCW Code.'.
Societățile se asigură că comandanții, ofițerii și restul personalului căruia i se repartizează sarcini și responsabilități specifice la bordul navelor de pasageri ro-ro, au încheiat cursuri de familiarizare pentru a obține abilitățile corespunzătoare pentru funcția care trebuie îndeplinită și pentru responsabilitățile care urmează să fie asumate, ținând seama de orientările prezentate în secțiunea B-I/14 din Codul STCW.
Companies shall ensure the proper application of Community and national social legislation as well as collective agreements in order to protect employment and avoid social dumping.
Întreprinderile trebuie să asigure aplicarea adecvată a legislaţie sociale europene şi naţionale, precum şi a convenţiilor colective, pentru a proteja locurile de muncă şi a evita dumping-ul social.
Companies shall ensure the proper application of Community and national social legislation as well as collective agreements in order to protect employment and avoid social dumping.
Întreprinderile trebuie să asigure aplicarea adecvată a legislației sociale europene și naționale, precum și a convențiilor colective, pentru a proteja locurile de muncă și a evita dumping-ul social.
Companies shall not be charged a specific fee for such publication.
Nu se impune societăţilor comerciale o taxă specială pentru această publicare.
Companies shall only pay remuneration to their directors in accordance with a remuneration policy that has been approved by shareholders.
Societățile plătesc o remunerație administratorilor lor numai în conformitate cu o politică de remunerare care a fost aprobată de acționari.
Companies should also continue to offer traineeship places to develop the employability of students;
De asemenea, societățile ar trebui să ofere în continuare locuri pentru ucenici pentru a îmbunătăți capacitatea de angajare a elevilor;
Companies should be able to demonstrate transparency in a way that meets the needs of the individual company, the sector and the market, without having to worry about harmonised forms and standardised indicators of transparency.
Acestea trebuie să fie în măsură să dea dovadă de transparență într-un mod și sub o formă care să răspundă nevoilor specifice fiecăreia dintre ele, fiecărui sector și fiecărei piețe, fără să se preocupe de existența unor formulare armonizate și a unor indicatori standardizați de transparență.
Companies should be encouraged to adopt a pro-active attitude to attracting researchers.
Companiile trebuie încurajate să aibă o atitudine pro-activă de atragere a cercetătorilor.
Companies should be encouraged to hire interns after the end of internships.
Întreprinderile ar trebui să fie încurajate să angajeze stagiari la încheierea stagiilor.
Companies should be encouraged to introduce EFP schemes.
Societăţile ar trebui încurajate să introducă sisteme de participare financiară a lucrătorilor.
Companies should be encouraged to invest in Best Available Technologies.
Ar trebui ca întreprinderile să fie încurajate să investească în cele mai bune tehnici disponibile (BAT).
Companies should be in possession of an authorisation to be able to wholesale or retail veterinary medicinal products, so as to guarantee that such medicines are appropriately stored, transported and handled.
Întreprinderile ar trebui să dețină o autorizație pentru a putea comercializa angro sau cu amănuntul medicamente de uz veterinar, astfel încât să se garanteze că astfel de medicamente sunt stocate, transportate și manipulate în mod corespunzător.
Companies should be required to comply with the code or explain any non-compliance.
Ar trebui să li se solicite întreprinderilor să respecte codul sau să explice cazurile în care acesta nu a fost respectat.