natgillin/translations-raw huggingface dataset:
4.3 Similarly, special funds should be created for urgent cases, for example, for the democratic processes in the Mediterranean, which cannot wait for grant applications to be approved and which can only be effectively put to use by the networks of various CSOs, such as trade unions, NGOs, cooperatives, small businesses, women's organisations etc.
4.3 În acelaşi sens, ar trebui create fonduri speciale pentru cazuri urgente, cum ar fi procesele democratice în regiunea mediteraneană, care nu pot aştepta aprobarea apelurilor de oferte de subvenţii şi pe care doar reţelele de diverse OSC, cum ar fi organizaţiile sindicale, ONG-urile, organizaţiile de cooperative, de întreprinderi mici, organizaţiile de femei etc. le pot pune în practică în mod eficient.
4.3 Similarly, special funds should be created for urgent cases, for example, for the democratic processes in the Mediterranean, which cannot wait for grant applications to be approved and which can only be effectively put to use by the networks of various CSOs, such as trade unions, NGOs, cooperatives, small businesses, women's organisations etc.
4.3 În același sens, ar trebui create fonduri speciale pentru cazuri urgente, cum ar fi procesele democratice în regiunea mediteraneană, care nu pot aștepta aprobarea apelurilor de oferte de subvenții și pe care doar rețelele de diverse OSC, cum ar fi organizațiile sindicale, ONG-urile, organizațiile de cooperative, de întreprinderi mici, organizațiile de femei etc. le pot pune în practică în mod eficient.
4.3 Since 2007, local development has also been used within the European Fisheries Fund to support the sustainable development of fishing communities through local action groups in fisheries (FLAGs).
4.3 De asemenea, abordarea de dezvoltare locală este utilizată din 2007 în cadrul Fondului european pentru pescuit, pentru susținerea dezvoltării durabile a comunităților de pescari prin intermediul grupurilor de acțiune locală în sectorul pescuitului (GALP).
4.3 Since preventing heavy road congestion and pollution is an important social objective, the Committee believes that the types of vehicles involved in obstructions need to be analysed in order to gain a more accurate picture of areas where action is needed to minimise the impact.
4.3 Dat fiind că evitarea unui nivel înalt de congestionare a traficului şi de poluare reprezintă un obiectiv social important, Comitetul consideră oportun să realizeze o analiză a tipurilor de vehicule care intervin în formarea blocajelor din trafic, pentru a dispune de o perspectivă mai realistă în ceea ce priveşte măsurile care se pot lua pentru a atenua consecinţele provocate de acestea.
4.3 Since preventing heavy road congestion and pollution is an important social objective, the Committee believes that the types of vehicles involved in obstructions need to be analysed in order to gain a more accurate picture of areas where action is needed to minimise the impact.
4.3 Dat fiind că evitarea unui nivel înalt de congestionare a traficului şi de poluare reprezintă un obiectiv social important, Comitetul consideră oportună o analiză a tipurilor de vehicule care contribuie la formarea blocajelor din trafic, pentru a dispune de o perspectivă mai realistă în ceea ce priveşte măsurile de atenuare a consecinţelor provocate de acestea.
4.3 Since the 1970s, the Scandinavian countries have placed particular emphasis on equality between fathers and mothers, both in the work arena and in relation to care responsibilities, and have introduced social and vocational training policies with a dual focus on securing a better balance between work and family life and making it easier for parents to return to work after parental leave.
4.3 Ţările scandinave au acordat o atenţie specială egalităţii dintre taţi şi mame, atât în viaţa lor profesională, cât şi în privinţa sarcinilor familiale, şi au pus în aplicare politici sociale şi de formare profesională care să permită o mai bună conciliere a vieţii profesionale cu viaţa de familie, precum şi o mai uşoară întoarcere la locul de muncă după un concediu parental, şi aceasta încă din anii '70.
4.3 Since the 1970s, the Scandinavian countries have placed particular emphasis on equality between fathers and mothers, both in the work arena and in relation to care responsibilities, and have introduced social and vocational training policies with a dual focus on securing a better balance between work and family life and making it easier for parents to return to work after parental leave.
4.3 Țările scandinave au acordat o atenție specială egalității dintre tați și mame, atât în viața lor profesională, cât și în privința sarcinilor familiale, și au pus în aplicare politici sociale și de formare profesională care să permită o mai bună conciliere a vieții profesionale cu viața de familie, precum și o mai ușoară întoarcere la locul de muncă după un concediu parental, și aceasta încă din anii '70.
4.3 Since the EU makes provision for harmonised substantive rights for consumers, the EESC agrees that it should in the same way ensure that there are appropriate procedures in place for consumers to be able to uphold these rights.
4.3 Având în vedere că UE prevede drepturi materiale armonizate pentru consumatori, CESE este de acord că ar trebui să se garanteze, în acelaşi mod, că există proceduri corespunzătoare care să permită consumatorilor să-şi exercite aceste drepturi.
4.3 Since the hospitality sector also plays a fundamental role in securing jobs and growth, not only directly within associated enterprises, but indirectly for large parts of the European economy, measures for its development are essential for employment, especially among young and unskilled workers, without resorting to precarious jobs or the use of low pay.
4.3 Deoarece sectorul hotelier joacă un rol fundamental în asigurarea de locuri de muncă și în creștere nu doar direct în cadrul întreprinderilor asociate, ci și indirect, pentru mari părți din economia europeană, măsurile de dezvoltare a acestuia sunt esențiale pentru ocuparea forței de muncă, în special în rândul tinerilor și al lucrătorilor necalificați, fără a recurge la contracte de muncă precare și la practica unui nivel scăzut al salariilor.
4.3 Since the hospitality sector also plays a fundamental role in securing jobs and growth, not only directly within associated enterprises, but indirectly for large parts of the European economy, measures for its development are essential for employment, especially among young and unskilled workers.
4.3 Deoarece sectorul hotelier joacă un rol fundamental în asigurarea de locuri de muncă și în creștere nu doar direct în cadrul întreprinderilor asociate, ci și indirect, pentru mari părți din economia europeană, măsurile de dezvoltare a acestuia sunt esențiale pentru ocuparea forței de muncă, în special în rândul tinerilor și al lucrătorilor necalificați.
4.3 Since the root causes of piracy require a long-term solution ashore, capacity building in Somalia is vital to terminate impunity and restore the rule of law.
4.3 Deoarece cauzele profunde ale pirateriei pot fi eliminate doar printr-o soluţie de perspectivă pe uscat, consolidarea capacităţilor în Somalia este crucială pentru abolirea impunităţii şi reinstituirea statului de drept.
4.3 Since Vladimir Putin's return to the Kremlin in May 2012, a stream of repressive laws has been passed, and the authorities have acquired very broad powers to restrict core freedoms.
4.3 De la revenirea lui Vladimir Putin la Kremlin, în mai 2012, au fost adoptate o serie de legi represive, iar autoritățile au dobândit competențe foarte extinse pentru restricționarea libertăților fundamentale.
4.3 Single Market Observatory (SMO) (33 members)
4.3 Observatorul pieţei unice (OPU) (33 de membri)
4.3 Skills and qualifications
4.3 Competenţele şi calificările
4.3 SMEs and microbusinesses as stakeholders in innovation
4.3 IMM-urile și microîntreprinderile în calitate de actori ai inovării
4.3 SMEs must be encouraged to engage in cross-border activities.
4.3 IMM-urile trebuie să fie încurajate să ia parte la activităţi transfrontaliere.
4.3 Social dialogue and social partners' organisations
4.3 Dialogul social şi organizaţiile partenerilor sociali
4.3 Socialisation and the development of a value system is an essential component of childhood family and formal early childhood education and care.
4.3 Socializarea şi dezvoltarea unui sistem de valori constituie o componentă esenţială a educaţiei familiale şi a celei furnizate de serviciile oficiale de educaţie şi îngrijire a copiilor.
4.3 Socialisation and the development of a value system is an essential component of childhood family education, supplemented by formal early childhood education and care.
4.3 Socializarea şi dezvoltarea unui sistem de valori constituie o componentă esenţială a educaţiei familiale, care este completată de cea furnizată de serviciile oficiale de educaţie şi îngrijire a copiilor.
4.3 Societies must make provision for emergency food supply situations.
4.3 Societăţile trebuie să fie pregătite pentru situaţii de urgenţă în ce priveşte aprovizionarea cu alimente.
4.3 Socio-Cultural Context: Widespread Lack of Trust
4.3 Contextul sociocultural: ampla lipsă de încredere
4.3 Some 31% of EU citizens aged 15 and over say they smoke (26% smoke daily and 5% occasionally14).
4.3 31% cetăţeni EU în vârstă de 15 ani şi peste spun că fumează (26% fumează zilnic, 5% ocazional14).
4.3 Some 31% of EU citizens aged 15 and over say they smoke (26% smoke daily and 5% occasionally14).
4.3 31% din cetăţenii UE în vârstă de 15 ani sau mai în vârstă spun că fumează (26% fumează zilnic, iar 5%, ocazional14).
4.3 Some 31% of EU citizens aged 15 and over say they smoke (26% smoke daily and 5% occasionally14).
4.3 31% din cetăţenii UE în vârstă de 15 ani şi peste spun că fumează (26% fumează zilnic, 5% ocazional14).
4.3 Some countries have passed new legislation that encourages female entrepreneurship and the establishment of small and medium enterprises (SMEs) by women, as well as providing support to poor and rural women through micro financing.
4.3 Unele țări au adoptat o nouă legislație care încurajează antreprenoriatul feminin și crearea de către femei a unor întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri), precum și proiecte menite să acorde sprijin femeilor sărace și din mediul rural, prin intermediul microfinanțării.
4.3 Some particular areas that come mainly within the province of finance, economics and industry departments are especially worth examining closely in the current economic situation:
4.3 Câteva domenii care ţin în principal de sectoarele financiar, economic şi industrial merită în mod special a fi examinate cu atenţie în contextual situaţiei economice actuale.
4.3 Some particular areas that come mainly within the province of finance, economics and industry departments are especially worth examining closely in the current economic situation:
4.3 Câteva domenii care ţin în principal de sectoarele financiar, economic şi industrial merită în mod special a fi examinate cu atenţie în contextul situaţiei economice actuale.
4.3 Special attention also has to be paid to tourism for senior citizens.
4.3 Turismul pentru persoanele în vârstă trebuie să beneficieze la rândul său de o atenție deosebită.
4.3 Special care is needed when implementing cohesion policy in the countries worst hit by the crisis, which are in the throes of fiscal consolidation efforts that are affecting public investment.
4.3 Este necesară o atenție deosebită la punerea în aplicare a politicii de coeziune în țările cele mai afectate de criză, care se află în plin efort de consolidare fiscală, fapt care afectează investițiile publice.
4.3 Specific comments
4.3 Observaţii speciale
4.3 Specific comments
4.3 Observaţii specifice
4.3 Specific provisions on procedures, performance and "conditionalities"
4.3 Dispoziții specifice privind procedurile, performanțele și „condiționalitățile”
4.3 Speeding up the introduction into serial production of the new A350XWB in order to capture market share vis-avis the Boeing 787 "Dreamliner".
4.3 Accelerarea introducerii în producţie de serie a noului model A350XWB pentru a recâştiga din cota de piaţă a aeronavelor Boeing 787 „Dreamliner”.
4.3 Staff-related measures that can be deployed in companies – some of which have also been agreed among the social partners – include:
4.3 Gama de instrumente de politică de personal, parţial negociată şi între partenerii sociali, care trebuie pusă în aplicare în cadrul întreprinderilor cuprinde, în special:
4.3 Stakeholders in EU cyber security include every citizen whose life, might depend on vital services.
4.3 Printre părţile interesate din domeniul securităţii cibernetice a UE se numără orice cetăţean a cărui viaţă ar putea să depindă de serviciile esenţiale.
4.3 Standards
4.3 Standarde
4.3 State aid
4.3 Ajutoarele de stat
4.3 State Aid Rules
4.3 Normele în materie de ajutoare de stat
4.3 State Aid Rules
4.4 Normele în materie de ajutoare de stat
4.3 State of play and the role of civil society in China
4.3 Situaţia şi importanţa actuală a societăţii civile în China
4.3 State of play and the role of civil society in China
4.3 Situația și importanța actuală a societății civile în China
4.3 Stimulating open and flexible learning
4.3 Stimularea învățării deschise și flexibile
4.3 Studies - Status report 2012-2013
4.3 Studii - Situaţia actuală 2012-2013
4.3 Subcontracting
4.3 Subcontractarea
4.3 Submission and acceptance procedures have been updated so as to minimise the administrative burden for Member States' national and regional authorities and the Commission services.
4.3 Sarcina administrativă a autorităţilor naţionale şi regionale ale statelor membre, precum şi a serviciilor Comisiei, se reduce la minimum datorită actualizării procedurilor de prezentare şi acceptare a cererilor.
4.3 Substantial progress needs to be made in combating the scourge of corruption, which remains rife across many sectors of the economy and administration.
4.3 Sunt necesare progrese decisive în lupta împotriva corupţiei, care rămâne foarte răspândită în numeroase sectoare economice şi administrative.
4.3 Such a process will also enable greater coherence of policy and consolidation of knowledge in specific areas – for example the special needs of islands and energy relationships with non-EU countries.
4.3 Un astfel de proces va permite și o mai mare coerență a politicii și consolidarea cunoștințelor în anumite domenii – de exemplu privind nevoile speciale ale insulelor și relațiile energetice cu țările din afara UE.
4.3 Such financial exclusion includes, a fortiori, difficult or denied access to low-cost loans enabling the purchase of essential goods and services for a family household (house, domestic appliances, transport and education), a self-employment start-up, or the management of a small one-person or family business.
4.3 Excluderea financiara cuprinde, a fortiori, accesul dificil sau refuzat la împrumuturile avantajoase care oferă posibilitatea achiziţionării de bunuri şi servicii pentru gospodăria familială (locuinţă, aparate de uz casnic, transport si educaţie), începerea unei activităţi independente sau managementul unei mici afaceri individuale sau familiale.
4.3 Such financial exclusion includes, a fortiori, difficult or denied access to low-cost loans enabling the purchase of essential goods and services for a family household (house, domestic appliances, transport and education), a self-employment start-up, or the management of a small one-person or family business.
4.4 O asemenea excludere financiară include, a fortiori, accesul dificil sau refuzat la împrumuturile avantajoase care oferă posibilitatea achiziţionării de bunuri şi servicii pentru gospodăria familială (locuinţă, aparate de uz casnic, transport si educaţie), la începerea prestării unei activităţi independente sau managementul unei afaceri mici individuale sau familiale.
4.3 Such flexible work organisation typically provides employees with high levels of work autonomy and entails the potential to improve job quality, increase and facilitate the reconciliation of work and family life.
4.3 O astfel de organizare flexibilă a muncii, de regulă, oferă angajaților un nivel ridicat de autonomie la locul de muncă și are potențialul de a îmbunătăți calitatea locurilor de muncă, de a crește și facilita concilierea vieții profesionale cu viața de familie.
4.3 Such flexible work organisation typically provides employees with high levels of work autonomy and entails the potential to improve job quality, increase and facilitate the reconciliation of work and family life.
4.3 O astfel de organizare flexibilă a muncii, de regulă, oferă angajaților un nivel ridicat de autonomie la locul de muncă și are potențialul de a îmbunătăți calitatea locurilor de muncă, de a crește și facilita concilierea vieții profesionale cu viața de familie.
4.3 Such processes are taking place around Europe – through demand-driven research, problem-based learning, cooperation between universities and local communities, schools, hospitals, businesses etc. However, a substantial amount of capacity building is still needed.4
4.3 Astfel de procese se desfășoară în întreaga Europă — prin intermediul cercetării orientate spre cerere, învățarea bazată pe probleme reale, cooperarea între universități și comunitățile locale, școli, spitale, întreprinderi etc.
4.3 Summary report of the president's expenditure
4.3 Rezumatul cheltuielilor efectuate de președinte
4.3 Supporting employment, especially of young and long-term unemployed people
4.3 Sprijinirea ocupării forței de muncă, în special în rândul tinerilor și al șomerilor de lungă durată
4.3 Supporting employment, especially of young people
4.3 Sprijinirea ocupării forţei de muncă, în special a celei tinere
4.3 Supporting employment, especially of young people
4.3 Sprijinirea ocupării forței de muncă, în special a celei tinere
4.3 Sustainable development observatory
4.3 Observatorul Dezvoltării Durabile
4.3 Sustainable mobility for the citizen – reliable, safe and secure transport
4.3 Mobilitate durabilă a cetăţenilor: fiabilitate, siguranţă şi protecţie a transporturilor
4.3 Sustainable mobility for the citizen – reliable, safe and secure transport
4.3 Mobilitatea durabilă a cetăţenilor: fiabilitatea, siguranţa şi protecţia transporturilor
4.3 System boundaries for Product Environmental Footprint Studies
4.3 Limitele sistemului pentru studiile privind amprenta de mediu a produsului
4.3 System platform demonstrations (SPD)
4.3 Sistemele de platforme de demonstrație
4.3 Taking account of the specific situation in the individual Member States
4.3 Luarea în considerare a situației specifice fiecărui stat membru
4.3 Taking into account the existing differences between young men and women entering labour markets, the EESC emphasises the importance of approaching youth unemployment with an appropriate gender perspective, including affirmative action measures as appropriate.
4.3 Având în vedere diferențele dintre tinerii și tinerele care intră pe piața forței de muncă, CESE subliniază importanța abordării problemei șomajului în rândul tinerilor din perspectiva egalității de gen, inclusiv a măsurilor de acțiune pozitivă după caz.
4.3 Target 2:
4.3 Obiectivul specific nr. 2:
4.3 Tariff barriers will be a key issue in each of the three key negotiations, with Korea, India and ASEAN.
4.3 Barierele tarifare vor constitui o problemă majoră în fiecare dintre cele trei negocieri-cheie, cu Coreea, India şi ASEAN.
4.3 Tax discrimination issues related to nationality and other unjustified restrictions are mainly tackled through EU Treaty rules.
4.3 Aspectele legate de discriminarea fiscală pe motiv de naţionalitate sau alte restricţii nejustificate sunt abordate, în principal, în dispoziţiile Tratatului UE.
4.3 Tax fraud across Europe is worth between 200 and 250 billion euros.
4.3 Volumul fraudelor fiscale la nivel european este evaluat la 200-250 de miliarde EUR.
4.3 Teacher training
4.3 Formarea corpului didactic
4.3 Technical assistance
4.3 Asistența tehnică
4.3 Technological innovation is part and parcel of the green economy.
4.3 Inovarea tehnologică este inerentă economiei ecologice.
4.3 Technologies and processes used in these sectors are also advanced in terms of energy consumption and carbon intensity.
4.3 Tehnologiile şi procesele utilizate în aceste sectoare sunt avansate, de asemenea, în ce priveşte consumul energetic şi intensitatea emiterii de dioxid de carbon.
4.3 Ten Supporting Policies
4.3 Zece politici de sprijinire
4.3 That development is demonstrated in studies by the Commission and experts.
4.3 Această evoluţie este dovedită în studii efectuate de Comisie şi de experţi.
4.3 The "stress test" specifications described what was to be covered in the analysis, but not what was excluded.
4.3 Specificațiile pentru testele de stres descriau ceea ce urma să fie acoperit de analiză, nu și ceea ce nu urma să fie acoperit.
4.3 The above figures indicate existing satellite operational capacity in the EU agencies, ESA and EUMETSAT.
4.3 Cifrele menționate mai sus oferă o idee despre capacitățile operaționale de care dispun agențiile Uniunii Europene, ESA și Eumetsat în sectorul sateliților.
4.3 The abuse of virtual social networks can lead to isolation, low output, indifference to other issues, behavioural problems and loss of income, not to mention sedentarism and obesity.
4.3 Utilizarea în exces a rețelelor sociale poate duce la izolare, la randament scăzut, la dezinteres față de alte teme, la tulburări de comportament și la mari probleme financiare, precum și la sedentarism și obezitate.
4.3 The adoption by the 5 December Employment and Social Affairs Council13 of a common set of principles on flexicurity paved the way for integration by Member States of flexicurity in their National Reform Programmes and subsequent implementation in close cooperation with national social partners.
4.3 La 5 decembrie 2007, Consiliul Ocuparea Forţei de Muncă şi Afaceri Sociale13 a adoptat un set de principii comune privind flexicuritatea, care a pregătit terenul pentru statele membre în vederea integrării flexicurităţii în programele naţionale de reformă şi a aplicării sale ulterioare în strânsă cooperare cu partenerii sociali naţionali.
4.3 The adoption by the 5 December Employment and Social Affairs Council13 of a common set of principles on flexicurity paved the way for integration by Member States of flexicurity in their National Reform Programmes and subsequent implementation in close cooperation with national social partners.
4.3 La 5 decembrie 2007, Consiliul Ocuparea Forţei de Muncă şi Afaceri Sociale13 a adoptat un set de principii comune privind flexicuritatea, care a pregătit terenul pentru statele membre în vederea integrării flexicurităţii în programele naţionale de reformă şi a aplicării ulterioare în strânsă cooperare cu partenerii sociali naţionali.
4.3 The agreement provides that each EU Member State must first complete the procedures necessary for its entry into force, notifying the secretary-general of the Council of the European Union of this.
4.3 Acordul prevede ca, mai întâi, fiecare stat membru al Uniunii să ducă la îndeplinire procedurile necesare pentru intrarea sa în vigoare, iar apoi să notifice acest lucru Secretariatului General al Consiliului Uniunii Europene.
4.3 The agri-food chain complies with high standards of food safety, plant and animal health, animal welfare and environmental protection.
4.3 Lanţul agroalimentar este în conformitate cu o serie de standarde ridicate în materie de siguranţă alimentară, aspecte fitosanitare şi sanitar-veterinare şi protecţie a mediului.
4.3 The Albanian CSO sector remains fragmented and relatively underdeveloped.
4.3 Sectorul OSC albaneze rămâne fragmentat și relativ subdezvoltat.
4.3 The announcement by the Commissioner for new technologies that roaming charges are to be abolished from 2014 therefore prejudges the outcome of Regulation 531/2012 of 13 June 2012, presuming it to be negative, before its new tariff and structural measures have even come into force.
4.3 Anunțul comisarului european responsabil cu noile tehnologii privind eliminarea tarifelor de roaming în Europa, începând cu 2014, reprezintă așadar o interpretare eronată a consecințelor Regulamentului 531/2012 din 13 iunie 2012, mai înainte chiar ca noile măsuri tarifare și structurale să fi intrat în vigoare.