natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1.3.6 In this context, the EESC has a crucial role to play in implementing people-to-people measures and initiatives and developing an organic link with the genuine, representative civil society organisations in the Mediterranean and the Middle East who were behind the current transition processes, in order to support dialogue between these organisations and the various governments, and to strengthen democratic participation in upholding civil rights and the rule of law.
1.3.6 În acest context, pare esenţial rolul jucat de CESE în realizarea de acţiuni şi intervenţii personale (people to people) şi în dezvoltarea unei legături organice cu organizaţiile reale şi reprezentative ale societăţii civile din regiunea Mediteranei şi din Orientul Mijlociu, care au dat naştere proceselor actuale de tranziţie, în vederea sprijinirii dialogului dintre aceste organizaţii şi respectivele guverne şi a consolidării participării democratice, pentru apărarea drepturilor civile şi a statului de drept.
1.3.6 In this context, the EESC has a crucial role to play in implementing people-to-people measures and initiatives and developing an organic link with the genuine, representative civil society organisations in the Mediterranean and the Middle East who were behind the current transition processes, in order to support dialogue between these organisations and the various governments, and to strengthen democratic participation in upholding civil rights and the rule of law.
1.3.6 În acest context, pare esenţial rolul jucat de CESE în realizarea de acţiuni şi intervenţii personale („people to people”) şi în dezvoltarea unei legături organice cu organizaţiile reale şi reprezentative ale societăţii civile din regiunea Mediteranei şi din Orientul Mijlociu, care au dat naştere proceselor actuale de tranziţie, în vederea sprijinirii dialogului dintre aceste organizaţii şi respectivele guverne şi a consolidării participării democratice, pentru apărarea drepturilor civile şi a statului de drept.
1.3.6 regular contacts and cooperation between stakeholders in the region should be strengthened, together with social and civic dialogue; economic and social councils at national level could play an important role here;
ar trebui să consolideze cooperarea şi relaţiile sistematice între actorii din regiune, precum şi dialogul social şi civil; în acest context, consiliile economice şi sociale de la nivel naţional pot juca un rol important;
1.3.6 regular contacts and cooperation between stakeholders in the region should be strengthened, together with social and civic dialogue; economic and social councils at national level could play an important role here;
ar trebui să se consolideze cooperarea şi relaţiile sistematice între actorii din regiune, precum şi dialogul social şi civil; în acest context, consiliile economice şi sociale de la nivel naţional pot juca un rol important;
1.3.6 The EESC calls for Directive 2006/115/ΕC to be amended and a number of paragraphs added to Article 5 regarding the management of intellectual property rights and the payment or collection by collecting societies of "equitable" remuneration, which according to our proposal should be "proportionate" though complete.
1.3.6 Comitetul solicită modificarea Directivei 2006/115/CE prin introducerea, la articolul 5, a mai multor alineate privind drepturile patrimoniale ale autorului intelectual şi plata sau colectarea remuneraţiei „echitabile” de către OGC, remuneraţie care, conform propunerii noastre, ar trebui calificată de acum înainte drept „proporţională”, fără a deveni astfel mai puţin completă.
1.3.6 The EESC notes that no system or timeframe is envisaged for review of the list, and therefore proposes that the same regulation establish a mechanism for reviewing the list when necessary.
1.3.6 CESE observă că nu s-a prevăzut nici un sistem și nici un termen pentru revizuirea listei, astfel că propune ca în regulament să se stabilească un mecanism de revizuire a acesteia, atunci când va fi necesar.
1.3.6 There is a need for accompanying guidelines, which would help Member States and host businesses/organisations understand possible ways of supporting training schemes via the EU and national funding sources already available and set up flexible traineeships systems with shared financial responsibility.
1.3.6 Este nevoie ca acest cadru să fie însoțit de orientări care să le permită statelor membre și organizațiilor/întreprinderilor-gazdă să înțeleagă care sunt modalitățile posibile de sprijinire a sistemelor de stagii prin intermediul surselor de finanțare UE și naționale deja disponibile, precum și cum să înființeze sisteme de stagii flexibile cu o responsabilitate financiară comună.
1.3.6 This opinion should lead to greater interest in the LEADER programme and facilitate systematic use of Local Action Groups, including for other funding programmes outside the rural development context.
1.3.6 Prezentul aviz ar trebui să stimuleze interesul acordat programului LEADER şi să înlesnească apelul structural la grupurile de acţiune locală în cadrul altor programe de finanţare, în afara contextului dezvoltării rurale.
1.3.6 This own-initiative opinion sets out some reflections and proposals on the development of a European Statute adapted to foundations and their funders, and proposes guidelines which could govern such a Statute.
1.3.6 Prezentul aviz din proprie iniţiativă prezintă câteva consideraţii şi propuneri privind dezvoltarea unui statut european adaptat fundaţiilor şi fondatorilor acestora şi propune orientări care să ghideze un astfel de statut.
1.3.7 Africa as a whole must be the EU's other priority for action: the EU's security and stability depends greatly on the development and democratic growth of the African continent, which is so near.
1.3.7 O altă prioritate de intervenţie pentru Uniune trebuie să o reprezinte Africa, în ansamblul ei, căci siguranţa şi stabilitatea UE depind în mare parte de dezvoltarea şi evoluţia democratică a acestui continent, aflat atât de aproape de noi.
1.3.7 Africa must be the EU's other priority for action: the EU's security and stability depends greatly on the stability and development of the African continent, which is so near.
1.3.7 Africa trebuie să reprezinte o altă prioritate de intervenţie pentru Uniune, căci siguranţa şi stabilitatea UE depind în mare parte de stabilitatea şi dezvoltarea acestui continent, care se află atât de aproape de noi.
1.3.7 Before starting the actual application the applicants should be offered a period to rest and recover.
1.3.7 Înainte de a demara procedura de azil, solicitanților ar trebui să li se acorde o perioadă pentru a se odihni și recupera.
1.3.7 encourage the introduction into schools of dual systems of education and training that combine classroom learning with workplace experience, raising awareness among education authorities and businesses of the importance of such initiatives;
1.3.7 favorizarea integrării în cadrul școlii a sistemelor de formare profesională în alternanță, care combină învățarea în sala de clasă cu dobândirea de experiență la locul de muncă, sensibilizând autoritățile din domeniul educației și întreprinderile cu privire la importanța acestor inițiative;
1.3.7 Greater provision of cross-border traineeship opportunities is needed to increase the intra-EU mobility of young people.
1.3.7 Este necesară o ofertă mai amplă de stagii transfrontaliere, pentru a se spori mobilitatea tinerilor în interiorul UE.
1.3.7 Health: reinforce the belief that domestic violence against women is a health-risk variable;
1.3.7 sănătate: să întărească convingerea că violenţa domestică îndreptată împotriva femeilor este o variabilă de risc în materie de sănătate;
1.3.7 It considers that businesses' efforts in the field of R+D+I should be safeguarded by the authorities through adequate data protection.
1.3.7 CESE consideră că eforturile depuse de întreprinderi în domeniul cercetării, dezvoltării şi inovării trebuie să fie sprijinite de autorităţile publice prin intermediul unei protecţii adecvate a datelor.
1.3.7 Media: ensure effective implementation of the Audiovisual Media Services Directive2, with a view to eliminating the negative portrayal of women in the media, in particular in advertising;
1.3.7 mass-media: să se asigure aplicarea efectivă a Directivei serviciilor mass-media audiovizuale2, astfel încât să se elimine imaginea negativă a femeilor prezentată de mass-media, în special de publicitate;
1.3.7 the creation of a Danube Business Forum, which would include social and economic actors, could be an important tool for cooperation and economic, social and territorial cohesion in the Danube region;
înfiinţarea Forumului antreprenorial din regiunea Dunării (Danube Business Forum), care ar include actori sociali şi economici, ar putea reprezenta un instrument important pentru realizarea cooperării şi a coeziunii economice, sociale şi teritoriale în această regiune;
1.3.7 The EESC believes that this objective can be achieved by creating a single national body which in addition to the above-mentioned duties would also be responsible for monitoring transparency regarding the full payment to copyright holders of payments collected by the collecting societies, with safeguards under European law, leaving Member States legislative latitude with respect to the establishment, organisation and running of the relevant body.
1.3.7 Comitetul consideră posibilă realizarea acestui obiectiv, prin crearea unei instanţe naţionale unice care, pe lângă sarcinile sus-menţionate, să aibă şi responsabilitatea de a controla transparenţa cu privire la vărsarea integrală către titularii de drepturi a retribuţiilor colectate prin intermediul OGC, cu prevederea, bineînţeles, a unor garanţii care vor fi stabilite la nivel european, singura marjă de manevră de care se vor bucura statele membre urmând a fi posibilitatea de reglementare a modului de constituire, de organizare şi de funcţionare a organismului respectiv.
1.3.7 The LEADER approach may also be used for programmes linked to other EU funds.
1.3.7 Metoda LEADER poate fi folosită deopotrivă pentru programe din cadrul altor fonduri ale UE.
1.3.7 While the extension of EURES services to traineeships is to be welcomed, further steps should be foreseen to encourage open and transparent recruitment processes for traineeships.
1.3.7 În timp ce este salutară extinderea serviciilor EURES pentru a cuprinde și stagiile, ar trebui prevăzute și alte măsuri pentru încurajarea unor procese de recrutare deschise și transparente în vederea stagiilor.
1.3.8 Health: reinforce the belief that domestic violence against women is a health-risk variable;
1.3.8 sănătate: să întărească convingerea că violenţa domestică îndreptată împotriva femeilor este o variabilă de risc în materie de sănătate;
1.3.8 In implementing this future agenda, the Committee recommends an approach based on strengthened partnerships between actors, on gender equality, for instance.
1.3.8 În punerea în aplicare a acestei viitoare agende, Comitetul recomandă o abordare bazată pe consolidarea parteneriatelor dintre actori, de exemplu în ceea ce privește egalitatea de gen.
1.3.8 Joint responsibility: consolidate and support measures promoting joint responsibility for men and women in looking after children, older parents and family members with special needs;
1.3.8 răspunderea comună: să întărească şi să sprijine în mod riguros măsuri care să promoveze răspunderea comună a bărbaţilor şi a femeilor în privinţa îngrijirii copiilor, a rudelor mai în vârstă sau a membrilor familiei care au nevoi speciale;
1.3.8 review as a matter of urgency the links between vocational education and training and employment, in order to gain a better understanding of possible shortcomings and to design vocational training that actually meets labour market needs;
1.3.8 revizuirea urgentă a legăturii dintre educația și formarea profesională și piața forței de muncă, pentru a se înțelege mai bine care sunt posibilele deficiențe și pentru a se organiza un sistem de formare profesională care să răspundă cu adevărat necesităților acestei piețe;
1.3.8 The EESC would like to make it clear that the transitional measures should also cater for products that do not comply with the requirements laid down by the regulation on the date of its entry into force.
1.3.8 Comitetul afirmă că, în măsurile tranzitorii, vor trebui incluse și produsele care nu îndeplinesc, la data intrării în vigoare a regulamentului, cerințele stabilite de acesta.
1.3.8 There is a need for more robust data on, and evaluation of all types of, traineeship at both national and European levels.
1.3.8 Este nevoie de date mai robuste și de o evaluare a tuturor tipurilor de stagii, atât la nivel național, cât și european.
1.3.9 Civil society organisations: Provide support for organisations which work with women who have been victims of domestic violence and which promote awareness-raising campaigns and training to combat gender-based violence;
1.3.9 organizaţiile societăţii civile: să sprijine organizaţiile care lucrează cu femei victime ale violenţei domestice sau care promovează acţiuni de sensibilizare sau de formare în domeniul combaterii violenţei domestice;
1.3.9 ensure that the conditions for everyone to engage in ongoing learning and for improving training (advanced courses and retraining) are met, showing due regard for the right to high-quality lifelong learning;
1.3.9 garantarea, pentru toți, a condițiilor necesare pentru o învățare continuă și pentru îmbunătățirea formării de care dispun (perfecționare și recalificare profesională), respectându-se așa cum se cuvine dreptul la o formare de calitate pe tot parcursul vieții;
1.3.9 ensure that the conditions for everyone to engage in ongoing learning and for improving training (advanced courses and retraining) are met, showing due regard for the right to high-quality lifelong learning;
1.3.9 garantarea, pentru toți, a condițiilor necesare pentru o învățare continuă și pentru îmbunătățirea formării de care dispun (perfecționare și recalificare profesională), respectându−se așa cum se cuvine dreptul la o formare de calitate pe tot parcursul vieții;
1.3.9 It is crucial to ensure that persons with disabilities are able to participate in traineeships, by taking appropriate measures to increase awareness and accessibility.
1.3.9 Este esențial să se asigure faptul că persoanele cu handicap pot participa la stagii, prin luarea unor măsuri adecvate de sporire a accesibilității și a gradului de sensibilizare.
1.3.9 Joint responsibility: consolidate and support measures promoting joint responsibility for men and women in looking after children, older parents and family members with special needs;
1.3.9 răspunderea comună: să întărească şi să sprijine în mod riguros măsuri care să promoveze răspunderea comună a bărbaţilor şi a femeilor în privinţa îngrijirii copiilor, a rudelor mai în vârstă sau a membrilor familiei care au nevoi speciale;
1.30 DG Trade must as a priority find a solution to address the anomaly that the EESC does not currently enjoy access to the same information and documentation made available to the EU Expert Advisory Group.
1.30 DG Comerț trebuie să găsească, în mod prioritar, o soluție pentru a face față anomaliei pe care o constituie absența accesului CESE la aceleași informații și documentație ca cele aflate la dispoziția Grupului consultativ de experți UE.
1.30 It is also essential that there is a provision for the domestic monitoring mechanisms of the two parties to meet together at least once per year as a joint body in order to review the implementation of the sustainable development chapter and to address joint communications and recommendations to the parties.
1.30 De asemenea, este esențial să se prevadă reuniuni comune ale mecanismelor interne de monitorizare ale celor două părți cel puțin o dată pe an, ca organism comun, pentru a revizui implementarea capitolului privind dezvoltarea durabilă și pentru a adresa comunicări și recomandări comune părților.
1.30 p.m.
11:00 - 13:30
1.30 The Trans-Atlantic Labour and Environmental Dialogues provided for by the Trans-Atlantic Economic Council must be activated.
1.30 Trebuie activate Dialogul transatlantic în domeniul muncii și cel în domeniul mediului prevăzute de către Consiliul Economic Transatlantic.
1.31 (adapted)
1.31 (adaptat)
1.31 Adaptation policies must target businesses and public authorities as well as individuals, employees and managers.
1.26 Politicile de adaptare trebuie să ia în considerare nu doar persoanele, lucrătorii şi managerii, ci şi întreprinderile şi autorităţile publice.
1.31 Adaptation policies must target businesses and public authorities as well as individuals, employees and managers.
1.26 Politicile de adaptare trebuie să ia în considerare nu doar persoanele, lucrătorii și managerii, ci și întreprinderile și autoritățile publice.
1.31 In a dual system, the presence of a qualified and motivated staff member acting as a tutor or trainer in the company should be a basic quality assurance requirement.
1.31 Într-un sistem dual, prezența unui lucrător calificat și motivat care să acționeze ca mentor sau formator în întreprindere ar trebui să fie o cerință elementară pentru asigurarea calității.
1.31 The EESC should establish an EU US Contact Group as an immediate priority.
1.31 Ca prioritate imediată, CESE ar trebui să instituie un Grup de contact UE-SUA.
1.31 The Trans-Atlantic Labour and Environmental Dialogues provided for by the Trans-Atlantic Economic Council must be activated.
1.31 Trebuie activate Dialogul transatlantic în domeniul muncii și cel în domeniul mediului prevăzute de către Consiliul Economic Transatlantic.
1.32 (adapted)
1.32 (adaptat)
1.32 A number of studies have already been carried out, indicating that the German, Swiss and Austrian dual training systems, for example, work well, in that they provide young people with appropriate training and a good entry point into working life.
1.32 Au fost deja desfășurate mai multe studii privind formarea duală, care au arătat că sistemele din Germania, Elveția și Austria, de pildă, funcționează în mod adecvat, în sensul în care le oferă tinerilor o formare adecvată și un bun punct de pornire în viața profesională.
1.32 Business associations, particularly on the ground, have a key role to play, as they can disseminate information and a sustainable business culture.
1.27 Un rol important le revine, în special la nivel regional, asociaţiilor de întreprinderi, care pot disemina informaţii şi cultura întreprinderilor durabile.
1.32 Business associations, particularly on the ground, have a key role to play, as they can disseminate information and a sustainable business culture.
1.27 Un rol important le revine, în special la nivel regional, asociațiilor de întreprinderi, care pot disemina informații și cultura întreprinderilor durabile.
1.32 The EESC should establish an EU US Contact Group as an immediate priority.
1.32 Ca prioritate imediată, CESE ar trebui să instituie un Grup de contact UE-SUA.
1.33 Geothermal power is a case in point.
1.28 Exemplul geotermiei este foarte elocvent.
1.33 More transparent information on cause-content-outcomes could help to identify the key elements that characterise well-functioning dual training systems.
1.33 Existența unor informații mai transparente privind cauzele, conținuturile și rezultatele ar putea contribui la identificarea principalelor elemente care caracterizează sistemele de formare duale.
1.34 The role of the farming sector in developing green jobs is of key importance.
1.29 De mare importanţă în dezvoltarea locurilor de muncă ecologice este şi contribuţia agriculturii.
1.34 The role of the farming sector in developing green jobs is of key importance.
1.29 De mare importanță în dezvoltarea locurilor de muncă ecologice este și contribuția agriculturii.
1.34 The share of "work-based learning", for example, could be used as a variable in the EU-employability benchmark.
1.34 Proporția „învățării la locul de muncă”, ar putea fi, de exemplu, utilizată ca variabilă pentru standardul de referință privind capacitatea de inserție profesională.
1.34 The share of “work-based learning”, for example, could be used as a variable in the EU-employability benchmark.
1.34 Proporția „învățării la locul de muncă”, ar putea fi, de exemplu, utilizată ca variabilă pentru standardul de referință privind capacitatea de inserție profesională.
1.35 A stable regulatory framework, extensive involvement of civil society, huge-scale harnessing of capital and intellectual resources, support for research and development, clear programmes in the areas of support for transition, education and training to create a low-emissions society, support for policies for environmentally-friendly mobility within and outside towns, launch of a huge-scale plan for a sustainable economy with sufficient backing from European funds – these are the key pillars of a European initiative aiming to support and promote a sustainable economy and "green" jobs.
1.30 Elementele esențiale ale acțiunii de sprijinire și promovare a economiei durabile și a locurilor de muncă ecologice în Europa sunt următoarele: un cadru legislativ stabil, participarea susținută a societății civile, mobilizarea extraordinară a capitalurilor și a resurselor intelectuale, sprijinirea cercetării și dezvoltării, programe clare de sprijinire a tranziției, de educație și formare în spiritul unei societăți cu emisii scăzute de CO2, promovarea politicilor ecologice de mobilitate urbană și extraurbană, lansarea unui plan extraordinar pentru economie durabilă (finanțat corespunzător prin fonduri europene).
1.35 A stable regulatory framework, extensive involvement of civil society, huge-scale harnessing of capital and intellectual resources, support for research and development, clear programmes in the areas of support for transition, education and training to create a low-emissions society, support for policies for environmentally-friendly mobility within and outside towns, launch of a huge-scale plan for a sustainable economy with sufficient backing from European funds, the creation of factors for a new form of growth – these are the key pillars of a European initiative aiming to support and promote a sustainable economy and "green" jobs consistent with the European criteria for good work already defined by the March 2007 European Council.
1.30 Elementele esenţiale ale acţiunii de sprijinire şi promovare a economiei durabile şi a locurilor de muncă ecologice în Europa, care corespund criteriilor europene privind locurile de muncă de bună calitate, aşa cum le-a formulat deja Consiliul European în martie 2007, sunt următoarele: un cadru legislativ stabil, participarea susţinută a societăţii civile, mobilizarea extraordinară a capitalurilor şi a resurselor intelectuale, sprijinirea cercetării şi dezvoltării, programe clare de sprijinire a tranziţiei, de educaţie şi formare în spiritul unei societăţi cu emisii scăzute de CO2, promovarea politicilor ecologice de mobilitate urbană şi extraurbană, lansarea unui plan extraordinar pentru economie durabilă (finanţat corespunzător prin fonduri europene), precum şi crearea factorilor pentru o nouă creştere.