natgillin/translations-raw huggingface dataset:
directors did not ensure that the risk appetite and risk management framework of the institutions were appropriate;
consiliile de administrație nu au asigurat un caracter adecvat al cadrului de gestionare a riscurilor și al apetenței pentru risc a instituțiilor lor financiare;
Directors General for Vocational Education and Training (VET) were also consulted on the question on how to tackle the low skilled gap for people of working age.
Directorii generali pentru învățământul profesional și tehnic (VET) au fost consultați, de asemenea, cu privire la modul de abordare a problemei nivelului scăzut de competențe al persoanelor în vârstă de muncă.
Directors may delegate the right to represent the SPE in accordance with the articles of association.
Directorii pot delega dreptul de reprezentare al SPE în conformitate cu dispozițiile actului constitutiv.
Directors may go bankrupt while a receiver is rescuing the company and its employees.
Directorii pot da faliment, dar un administrator judiciar salvează întreprinderea şi angajaţii.
Directors may go bankrupt while a receiver is rescuing the company and its employees.
Directorii pot intra în faliment, dar un administrator judiciar salvează întreprinderea şi angajaţii.
Directors may represent the SUP individually, including when entering into agreements with third parties and in legal proceedings, unless the articles of association provide for joint representation.
Directorii pot reprezenta SUP în mod individual, inclusiv atunci când încheie acorduri cu terți și în cadrul procedurilor judiciare, cu excepția cazului în care statutul prevede reprezentarea comună.
Directors remuneration
Remunerarea directorilor
Directors remuneration in listed companies
Remunerarea directorilor în cadrul societăților cotate
directors were not systematically subject to annual performance appraisals;
nu s-au întreprins evaluări sistematice ale performanțelor membrilor consiliului de administrație;
Directors will need to describe in more detail the steps that they take to ensure both the reliability of the information on which both the management of a company and the directors’ stewardship of the company is based; and provide more transparency about the activities of the business and any associated risks.
Directorii vor trebui să descrie mai în amănunt măsurile pe care le iau pentru a asigura fiabilitatea informaţiilor pe care se bazează atât gestionarea unei societăţi comerciale, cât şi deciziile luate de către directori şi să pună la dispoziţie informaţii în mod mai transparent cu privire la activităţile societăţii şi orice riscuri asociate.
Directors will need to describe in more detail the steps that they take to ensure both the reliability of the information on which both the management of a company and the directors’ stewardship of the company is based; and provide more transparency about the activities of the business and any associated risks.
Directorii vor trebui să descrie mai în amănunt măsurile pe care le iau pentru a asigura fiabilitatea informațiilor pe care se bazează atât gestionarea unei societăți comerciale, cât și deciziile luate de către directori și să pună la dispoziție informații în mod mai transparent cu privire la activitățile societății și orice riscuri asociate.
Directors, senior management and employees
Administratori, personal de conducere de nivel superior și salariați
Directors’ remuneration
Remunerarea administratorilor
Directors’ remuneration has widely been used as a tool to align the interests of shareholders and executive directors and so reduce agency costs.
Remunerarea administratorilor a fost utilizată pe scară largă ca instrument de aliniere a intereselor acționarilor cu cele ale administratorilor executivi, reducând astfel costurile de agenție.
Directors’ remuneration plays a key role in aligning the interests of directors and shareholders and ensuring that the directors act in the best interest of the company.
Remunerația administratorilor are un rol cheie în alinierea intereselor administratorilor cu interesele acționarilor, precum și pentru a garanta că administratorii acționează în interesul societății.
Directors’ remuneration plays a key role in aligning the interests of directors and shareholders and ensuring that the directors act in the best interest of the company.
Remunerația membrilor consiliului de administrație joacă un rol esențial în alinierea intereselor consiliului de administrație și cele ale acționarilor și în garantarea faptului că membrii consiliului de administrație acționează în interesul societății.
Directory enquiry services and directories
Serviciile de informații telefonice și listele abonaților telefonici
Directory information and a directory enquiry service constitute an essential access tool for publicly available telephone services and form part of the universal service obligation.
Informațiile din lista abonaților telefonici și serviciul de informații telefonice constituie instrumente esențiale pentru accesul la serviciile de telefonie disponibile publicului și fac parte din obligația de serviciu universal.
Directory of Civic Organisations in Macedonia, Macedonian Centre for International Cooperation, Skopje, 2003.
Directory of Civic Organisations in Macedonia (Anuarul organizaţiilor civice din Macedonia), Centrul Macedonean pentru Cooperare Internaţională, Skopje, 2003.
Dirk Bergrath
dl Dirk BERGRATH
Dirk De Keukeleere (BE), independent consultant in the field of transport and energy technology, formerly researcher/manager in the Flemish Institute for Technological Research in the areas of fuel cell, automotive and energy.
Dirk De Keukeleere (BE), consultant independent în domeniul transporturilor și al tehnologiei energetice, fost cercetător/director la Institutul flamand de cercetare tehnologică în domeniile pile de combustie, automobile și energie.
Dirk JARRE (Cat.
Dirk JARRÉ (Cat.
Dirk Jarré
dl Dirk JARRÉ
Dirk Jarré (Cat.
dl Dirk JARRÉ (Cat.
Dirk Jarré (for the rapporteur)
Dirk JARRÉ (pentru raportor)
Dirk Michel (for the rapporteur)
Dirk MICHEL (pentru raportor)
Dirk Westendorp
dl Dirk WESTENDORP
Dirk Westendorp (NL-III)
dl Dirk WESTENDORP (NL-III)
Dirk Bergrath
dl Dirk BERGRATH
Dirk Bergrath replacing Horst Mund (Gr.
dl Dirk BERGRATH în locul dlui Horst MUND (Gr.
Dirty energy options, such as coal and nuclear, have benefited from many decades of state support, often in heavily protected and monopolistic markets”.
Opţiunile în favoarea energiilor poluante, cum ar fi cărbunele şi energia nucleară, au beneficiat de ajutor din partea statului timp de multe decenii, deseori pe pieţe extrem de bine protejate şi monopoliste”.
DIS
SID
DIS accreditation was awarded by the Commission on 13 February 2006.
Comisia a aprobat această acreditare la 13 februarie 2006.
DIS accreditation was awarded by the Commission on 13th February 2006.
Comisia a aprobat acreditarea SID la 13 februarie 2006.
DIS means that the procedures for managing measures or projects financed by ISPA and Phare require ex ante control, i.e. decisions concerning procurement and award of contracts are taken by the contracting authority and referred to the EC Delegation in the beneficiary country for endorsement.
DIS înseamnă că procedurile pentru măsurile sau proiectele de gestionare finanţate de ISPA şi Phare necesită un control ex ante, de exemplu deciziile privind achiziţionările şi acordarea de contracte sunt luate de către autoritatea contractantă şi trimise spre adoptare delegaţiei CE din ţara beneficiară.
DISABILITY
HANDICAPUL
Disability  benefits
Pensii de invaliditate
Disability also requires a specific and tailored response.
Discriminările bazate pe handicap presupun, de asemenea, un răspuns specific și adaptat.
Disability associations have thus been able to attend and hold seminars there.
4.7 Asociaţiile acestora au putut prin urmare să participe şi să organizeze seminarii aici.
Disability associations have thus been able to attend and hold seminars there.
Asociaţiile acestora au putut prin urmare să participe şi să organizeze seminarii aici.
Disability associations must also be involved in these activities, as they were during the European Year of People with Disabilities in 2003.
Asociaţiile care reprezintă persoanele cu handicap trebuie de asemenea să fie implicate în aceste iniţiative, aşa cum au fost implicate în Anul european al persoanelor cu handicap 2003.
Disability associations must also be involved in these activities, as they were during the European Year of People with Disabilities in 2003.
Organizaţiile reprezentând persoanele cu handicap trebuie de asemenea să fie asociate la aceste iniţiative, cum au fost asociate la Anul European al persoanelor cu handicap 2003.
Disability associations must also be involved in these activities, as they were during the European Year of People with Disabilities in 2003.
Organizaţiile reprezentând persoanele cu handicap trebuie de asemenea să fie asociate la aceste iniţiative, cum au fost asociate în 2003 la Anul european al persoanelor cu handicap.
Disability is added as a criterion in paragraph 3.
Handicapul este adăugat drept criteriu la alineatul (3).
Disability is also included as a variable in the Statistics on Income and Living Conditions (SILC)4.
Handicapul este de asemenea inclus ca variabilă în Statisticile privind veniturile şi condiţiile de viaţă (SILC)4.
Disability is particularly covered in the European Social Fund (ESF), which is estimated to support 9 million people including 300 000 people with disabilities.
Problema handicapului este luată în considerare de către Fondul Social European (FSE), care se estimează că susţine 9 milioane de oameni, inclusiv 300 000 de persoane cu handicap.
Disability is very often the cause of early retirement.
Dizabilitatea constituie foarte des cauza pensionării anticipate.
Disability mainstreaming (exploratory opinion requested by the future Belgian presidency)
Integrarea handicapului (aviz exploratoriu, la solicitarea viitoarei Preşedinţii belgiene)
Disability rights - 1st country visit - Latvia
Drepturile persoanelor cu handicap - prima vizită în statele membre - Letonia
Disability rights - 2nd country visit - Greece
Drepturile persoanelor cu handicap - a doua vizită în statele membre - Grecia
Disability-assistance training
Curs de pregătire pentru asistarea persoanelor cu handicap
Disability-awareness training
Curs care vizează sensibilizarea cu privire la persoanele handicap
Disability-related training
Cursuri de pregătire pe teme legate de handicap
Disability-related training
Formare în materie de asistență pentru persoanele cu handicap
Disability/income protection insurance - insurance that provides payments to replace lost income when the insured is unable to work because he/she becomes disabled
Asigurare de invaliditate/de protejare a nivelului veniturilor - asigurare prin intermediul căreia se efectuează plăți pentru înlocuirea pierderilor de venit înregistrate în cazul în care asiguratul nu este în măsură să lucreze din cauza unei invalidități
Disability/incomeprotection insurance
Asigurare de invaliditate/de protejare a nivelului veniturilor
Disabled access
Accesul pentru persoanele cu handicap
Disabled access to infrastructure, technologies and services must receive clear support since it is a fundamental prerequisite for inclusive growth.
Accesibilitatea infrastructurilor, a tehnologiilor și serviciilor pentru persoanele cu handicap trebuie susținută în mod clar, întrucât reprezintă o cerință de bază pentru sprijinirea creșterii incluzive.
Disabled and elderly people will see their mobility improved, and all citizens will benefit from accurate location based services like real time information on public transport, available services in the vicinity, or emergency rescue.
Mobilitatea persoanelor cu handicap și a persoanelor în vârstă ar fi ameliorată și ansamblul cetățenilor ar profita de servicii bazate pe o localizare precisă, precum informațiile în timp real privind transporturile publice, serviciile de proximitate disponibile sau salvarea de urgență.
Disabled children are also more vulnerable to the violation of their rights and they require and deserve special protection25.
De asemenea, copiii cu handicap sunt mai vulnerabili la încălcări ale drepturilor lor și necesită și merită o protecție specială25.
Disabled passengers and passengers with reduced mobility cannot be discriminated against on reservation, purchase of tickets and embarkation.
Nu este permisă discriminarea pasagerilor cu handicap sau a celor cu mobilitate redusă la rezervarea, achiziționarea biletelor și îmbarcare.
disabled people
persoane cu handicap;
Disabled people in general: an estimated 74 millions Europeans (including both severe and less severe disabilities) 4;
Persoane cu dizabilităţi, în general: se estimează că în această categorie intră 74 de milioane de europeni (cifra include deopotrivă persoanele cu dizabilităţi severe şi mai puţin severe)4;
Disabled people's associations and other social civil society organisations could - with appropriate support from society - successfully complement charity with a rights-based model.
Asociațiile pentru persoane cu handicap și alte organizații ale societății civile implicate din punct de vedere social ar putea, cu un sprijin concomitent din partea societății, să completeze cu succes acțiunile caritabile printr-un model bazat pe drepturi.
Disabled persons and persons with reduced mobility
Persoanele cu handicap și persoanele cu mobilitate redusă
Disabled persons and persons with reduced mobility have the same right as all other citizens to free movement, freedom of choice and non-discrimination.
Persoanele cu handicap și persoanele cu mobilitate redusă au același drept, ca toți ceilalți cetățeni, la liberă circulație, libertatea de alegere și tratament nediscriminatoriu.
Disabled persons and persons with reduced mobility have the same right as all other citizens to free movement, freedom of choice and non-discrimination.
Persoanele cu handicap și persoanele cu mobilitate redusă au, ca toți ceilalți cetățeni, dreptul de a circula liber, libertatea de a alege și dreptul de a nu fi discriminați.
Disabled workers are more likely to be in low paid jobs and are often discriminated against in access to training and career promotion.
Probabilitatea este mai mare ca aceste persoane să ocupe posturi slab remunerate; ele sunt adesea victimele discriminării la accesul la formare şi promovare profesională.
Disabled – SOC
Persoanele cu handicap – SOC
disabled**
persoane cu handicap**;
Disabled, sick and elderly people
Persoane cu handicap, bolnave și în vârstă
Disadvantage due to personal, social, cultural or economic circumstances can hinder children’s education and is a central challenge for EU school systems.
Dezavantajele datorate circumstanțelor personale, sociale, culturale sau economice pot împiedica instruirea copiilor și reprezintă o provocare majoră pentru sistemele școlare din UE.
Disadvantaged children are less likely to do well in school, to enjoy good health, to integrate into the labour market and society, and to stay out of the criminal justice system23.
Copiii defavorizați au mai puține șanse de a reuși la școală, de a fi sănătoși, de a se integra pe piața muncii și în societate și de a nu comite infracțiuni23.
Disadvantaged groups (people with disabilities, immigrants) are and will be hard hit, particularly as developments in the area of social integration and work over the last two decades come under threat.
Grupurile defavorizate (persoanele cu handicap, imigranții) sunt și vor fi afectate drastic, mai ales în contextul repunerii în discuție a progreselor înregistrate în cursul ultimelor două decenii în ceea ce privește integrarea socială și munca.
Disadvantaged groups (people with disabilities, immigrants) are and will be permanently affected, particularly by the fact that developments in the area of social integration and work over the last two decades will be called into question.
Grupurile defavorizate (persoanele cu handicap, imigranţii) sunt şi vor fi afectate drastic, mai ales în contextul repunerii în discuţie a progreselor înregistrate în cursul ultimelor două decenii în ceea ce priveşte integrarea socială şi munca.
Disadvantaged people themselves must be involved, consulted and empowered in order to improve the effectiveness of public policies.
Persoanele defavorizate trebuie să fie ele însele implicate, consultate şi responsabilizate pentru a eficientiza politicile publice.
Disadvantaged people, including Roma, will also benefit from measures funded under other ESF investment priorities aiming at good quality early-childhood education, reducing and preventing early school-leaving, promoting the access to employment or enhancing youth employment through youth guarantee.
Persoanele defavorizate, inclusiv romii, vor beneficia și de măsuri finanțate în cadrul altor priorități de investiții ale FSE care vizează o educație de bună calitate a preșcolarilor, reducerea și prevenirea părăsirii timpurii a școlii, promovarea accesului la locurile de muncă sau creșterea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor prin garanții pentru tineret.
Disadvantageous contracts imposed by dominant suppliers can be prevented by the prior definition of a maximum reserve price, above which the contract is not awarded, or by the possibility of cancelling the procedure if only the offer(s) of one bidder passes the selection stage.
Contractele dezavantajoase impuse de furnizorii dominanţi pot fi prevenite prin stabilirea în prealabil a unui preţ maxim de rezervă peste care contractul nu este atribuit sau prin posibilitatea de anulare a procedurii dacă în etapa de selecţie este acceptată numai oferta unui singur participant.
Disadvantages
Dezavantaje
disadvantages in education and training, including digital literacy training;
dezavantajele educației și formării, inclusiv a formării în domeniul competențelor informatice;
disadvantages in terms of health including gender-related inequalities,
inegalităţile din domeniul sănătăţii, inclusiv cele legate de sex;
Disadvantages, such as difficult access to finance, high energy costs or costs resulting from administrative burdens and legislation should be reduced by adopting a more consistent and predictable legislation.
Dezavantajele, cum ar fi, de exemplu, accesul dificil la finanțare, costurile ridicate pentru energie sau costurile care rezultă din sarcinile administrative și legislația în domeniu ar trebui reduse prin adoptarea unei legislații mai coerente și mai previzibile.
Disadvantages/Costs
Dezavantaje/Costuri
Disadvantages:
Dezavantaje
Disadvantages:
Dezavantaje:
Disaggregated results for specific skill groups, sectors or occupations may differ from aggregated results.
Rezultatele dezagregate în funcție de grupe de competență, sectoare sau ocupații pot fi diferite de rezultatele agregate.
Disaggregated values for biofuels and bioliquids
Valori detaliate pentru biocombustibili și biolichide
Disagreement between Member States
Dezacorduri între statele membre
Disagreement between national supervisors
Dezacord între autoritățile naționale de supraveghere
Disagreement exists on the impact of metallic additives on emission control systems and the ethanol and vapour pressure limits.
Divergenţe există şi referitor la impactul aditivilor metalici asupra echipamentelor de control al emisiilor şi la limitele stabilite pentru etanol şi pentru presiunea vaporilor.
Disagreement over the responsibility attributed to wage levels in maintaining employment.
Dezacordul cu privire la perspectiva asupra nivelului salariilor ca factor responsabil în menținerea locurilor de muncă.
Disagreement with point 1.19.
Exprimarea dezacordului cu textul de la acest punct.
Disagreement.
Exprimarea dezacordului.
Disagreements along political and ethnic lines have had a major negative effect on the work of the assemblies at the State level and in the Federation.
Dezacordurile pe criterii politice și etnice au avut un efect negativ major asupra activității adunărilor la nivel de stat și în cadrul federației.
Disagreements amongst Member States over who has the right to tax certain profits often result in companies being taxed twice or more on the same income.
Dezacordurile dintre statele membre pentru a stabili cine are dreptul de a impozita anumite profituri duc adesea la impozitarea de două sau mai multe ori a societăților pentru aceleași venituri.
Disagreements over the amount of and the method of calculating and imposing charges
Dezacorduri privind cuantumul și metoda de calcul și de impunere a taxei
Disallow a minority of creditors to jeopardise the restructuring effort
Împiedicarea punerii în pericol a efortului de restructurare de către o minoritate a creditorilor
disallow minority creditors to jeopardise restructuring effort
împiedică creditorii minoritari să pună în pericol efortul de restructurare
Disallowance of exempt share disposals
Suprimarea exonerării cedării de acțiuni
Disallowance of interest deductions
Suprimarea deducerii dobânzilor
Disapplication of the Block Exemption Regulation
Excluderea din sfera de aplicare a Regulamentului de exceptare pe categorii
Disappointing results
Rezultate dezamăgitoare
Disappointment that Ms Ashton never accepted to attend an EESC meeting – Mr Vimont: she's busy but eager to come
Dezamăgire că dna Ashton nu a acceptat până în prezent să ia parte la o şedinţă CESE – dl Vimont: este ocupată, dar doreşte să vină.
Disarmament Demobilization and Reintegration & Security Sector Reform: AU capacities for Security Sector Reform (SSR) was strengthened through a joint EU–UN project, implemented by UNOPS.
Dezarmare, demobilizare și reintegrare și reforma sectorului de securitate: capacitățile UA în domeniul reformei sectorului de securitate au fost consolidate prin intermediul unui proiect comun UE-ONU, care a fost pus în aplicare de UNOPS.
Disaster
Catastrofă
Disaster intervention falls within the domain of civil protection, which also helps to reduce the impacts of disasters on the environment and property be it within or outside the EU, calling upon resources and teams from the EU Member States.
Primul ţine de protecţia civilă, care serveşte şi la reducerea impactului dezastrelor asupra mediului şi bunurilor, atât în interiorul cât şi în exteriorul UE, cu mijloace şi echipamente furnizate de statele membre UE.
Disaster intervention falls within the domain of civil protection, which also helps to reduce the impacts of disasters on the environment and property be it within or outside the EU, calling upon resources and teams from the EU Member States.
Primul ţine de protecţia civilă, care serveşte şi la reducerea impactului dezastrelor asupra mediului şi bunurilor, atât în interiorul, cât şi în exteriorul UE, cu mijloace şi echipamente furnizate de statele membre UE.
disaster management
gestionarea catastrofelor;
Disaster management is mainly a responsibility of the Member States.
Gestionarea dezastrelor este în principal o responsabilitate a statelor membre.
Disaster preparedness in third countries.
Gradul de pregătirea în caz de catastrofe în țările terțe.
Disaster preparedness is of key importance as climate change will continue to affect weather patterns and increase the number of natural disasters - particularly sudden on-set disasters affecting vulnerable populations.
Gradul de pregătire în caz de catastrofe are o importanță cheie deoarece schimbările climatice vor continua să afecteze profilurile climatice și să sporească numărul catastrofelor naturale – în special, catastrofe declanșate spontan care afectează populația vulnerabilă.
Disaster prevention should be viewed as a sensible investment since the costs of preventative measures are typically many times less than those of remediation.
Prevenirea dezastrelor ar trebui considerată o investiție judicioasă, deoarece costurile măsurilor preventive sunt, în general, mult mai mici față de cele ale măsurilor de redresare.
Disaster prevention, preparedness and response
Prevenirea calamităţilor, pregătire şi răspuns în caz de calamităţi
Disaster prevention, preparedness, response and recovery should become even more of a priority for Member States.
Prevenirea, pregătirea, reacţia şi reabilitarea în caz de dezastru ar trebui să devină o prioritate şi mai înaltă pentru statele membre.