natgillin/translations-raw huggingface dataset:
equal participation of men and women in decision-making;
participarea egală a femeilor și bărbaților la procesul decizional;
Equal pay can only be achieved if action is taken at all levels, which involves all interested parties and addresses all the causative factors of the pay gap.
Egalitatea de remunerare nu va putea fi decât rezultatul unei acţiuni la toate nivelurile, asociind toate părţile interesate şi acţionând asupra ansamblului factorilor care stau la originea diferenţei.
Equal pay for equal work and work of equal value
Remunerație egală pentru aceeași muncă și prestarea unei munci echivalente
equal pay for equal work,
remunerare egală pentru muncă egală;
Equal pay plans should be drawn up with concrete objectives, e.g. to reduce pay differentials by 1% per year.
În cazul unei diferenţe mari de remunerare între femei şi bărbaţi, ar trebui elaborate planuri privind salarizarea egală care să aibă obiective concrete, cum ar fi reducerea diferenţei de remunerare cu 1% pe an.
Equal public spending on education for both sexes should enable women to attain the same levels of responsibility and pay as men.
Faptul că se fac cheltuieli publice cu educaţia la fel de mari pentru ambele sexe ar trebui să le ofere femeilor posibilitatea de a ajunge la acelaşi nivel de responsabilitate şi remunerare ca şi bărbaţii.
Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value Convention (No. 100)
Convenţia privind egalitatea de remunerare a mâinii de lucru masculină şi a mâinii de lucru feminină, pentru o muncă de valoare egală (nr. 100)
Equal representation between men and women should be a top priority for achieving equality at all levels.
Reprezentarea paritară a femeilor şi a bărbaţilor trebuie să constituie o prioritate pentru atingerea egalităţii la toate nivelurile.
Equal representation of women and men at senior level within EU institutions and Member States governments will set an example and show that the EU is serious about gender equality.
Reprezentarea egală a femeilor şi bărbaţilor în posturi la nivel înalt în cadrul instituţiilor UE şi al guvernelor statelor membre va da un exemplu şi va demonstra că UE abordează cu seriozitate problema egalităţii între femei şi bărbaţi.
equal right of use for different population groups;
drepturi egale de utilizare pentru diversele categorii ale populației;
equal rights for European manufacturers in relation to the export of military equipment to third countries.
drepturi egale pentru producătorii europeni în ceea ce priveşte exportul de echipamente militare către ţări terţe.
equal rights for European manufacturers in relation to the export of military equipment to third countries.
drepturi egale pentru producătorii europeni în ceea ce privește exportul de echipamente militare către țări terțe.
equal services of public interest (health, education, security) across the region
servicii echitabile de interes public (sănătate, educaţie, siguranţă) în regiune;
equal services of public interest (health, education, security) across the region,
servicii echitabile de interes public (sănătate, educaţie, siguranţă) în regiune;
Equal spectrum access requires an effective competitive environment and competitive distortion avoidance when existing usage rights are reassigned (refarmed).
Pentru asigurarea accesului egal la spectru este nevoie de un mediu concurențial real și de evitarea distorsionării concurenței atunci când drepturile de utilizare existente sunt reasignate (reconfigurate).
Equal tax treatment
Un tratament fiscal pe baze egale
Equal tax treatment: Consideration should be given to rules restricting the tax deductibility of interest payments on debt in the event of a company buyout.
Un tratament fiscal pe baze egale: Ar trebui avute în vedere normele care limitează deductibilitatea fiscală a dobânzilor la datorii în cazul în care o întreprindere face obiectul unei operaţiuni de buy-out.
Equal to or greater than 85% wt-% with a vapour / petrol ration equal to or greater than 0.95 but less than or equal to 1.05 (v/v).
Mai mare sau egală cu 85 % din greutate, cu un raport vapori/benzină mai mare sau egal cu 0,95 dar mai mic sau egal cu 1,05 (v/v)
Equal to that of the ethanol
Egală cu cea
Equal treatment
Tratamentul egal
Equal treatment (Article 22)
Egalitatea de tratament (articolul 22)
Equal treatment also applies to social security and covers the benefits defined in Article 3 of Regulation (EC) No 883/04 on the coordination of social security systems.
Egalitatea de tratament vizează și securitatea socială și include beneficiile definite în articolul 3 din Regulamentul (CE) nr. 883/04 privind coordonarea sistemelor de securitate socială.
Equal treatment also concerns citizens of States which have signed agreements with the EU that contain non-discrimination clauses, and who are legally employed in the territory of the Member States.
Tratamentul echitabil se referă şi la cetăţenii statelor care au semnat acorduri cu UE conţinând clauze nondiscriminatorii şi care sunt angajaţi în mod legal pe teritoriul statelor membre.
Equal treatment and anti-discrimination policies represent the pillars of integration policies.
Tratamentul egal și politicile de combatere a discriminării reprezintă pilonii politicilor de integrare.
Equal treatment and non-discrimination as the pillars of integration
Egalitatea de tratament şi nediscriminarea, piloni ai integrării
Equal treatment and pluralism in partnership, targeted partnerships for targeted programmes and enhanced capacity building should be major guidelines.
Reperele principale trebuie să fie tratamentul egal şi pluralismul în ceea ce priveşte parteneriatul, parteneriatele cu obiective specifice pentru programe specifice şi o mai bună consolidare a capacităţilor.
Equal treatment and pluralism in partnership, targeted partnerships for targeted programmes and enhanced capacity building should be major guidelines.
Reperele principale trebuie să fie tratamentul egal și pluralismul în ceea ce privește parteneriatul, parteneriatele cu obiective specifice pentru programe specifice și o mai bună consolidare a capacităților.
Equal treatment and solidarity are key assets of tolerant and open societies.
Tratamentul egal și solidaritatea reprezintă atuuri majore ale societăților tolerante și deschise.
Equal treatment as granted to EU Blue Card holders should include equal treatment in respect of those branches of social security listed in Article 3 of Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council40.
Egalitatea de tratament acordată posesorilor de carte albastră a UE ar trebui să includă un tratament egal în ceea ce privește acele ramuri ale securității sociale menționate la articolul 3 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului40.
Equal treatment as regards assistance afforded by employment offices should include services afforded through EURES (European Employment Services).
Egalitatea de tratament în ceea ce priveşte asistenţa acordată de către birourile de ocupare a forţei de muncă ar trebui să includă şi serviciile oferite prin intermediul EURES (Serviciile europene de ocupare a forţei de Muncă).
Equal treatment as regards basic working and employment conditions (Articles 3(1)(f), 3(2), first subparagraph, and 5(1))
Egalitatea de tratament în ceea ce privește condițiile de bază de muncă și de angajare [articolul 3 alineatul (1) litera (f), articolul 3 alineatul (2) primul paragraf și articolul 5 alineatul (1)]
Equal treatment as regards education and vocational training includes tuition fees at schools and universities.
Egalitatea de tratament în ceea ce priveşte educaţia şi formarea profesională include taxele de studii la şcoli şi universităţi.
Equal treatment as regards social security covers the benefits defined in Article 4 of Council Regulation (EEC) No 1408/1971 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community.
Egalitatea de tratament în ceea ce priveşte securitatea socială are în vedere prestaţiile definite în articolul 4 din Regulamentul (CEE) nr. 1408/1971 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii.
Equal treatment as regards social security covers the benefits set out in Regulation EC 1408/71, also extending its provisions to persons coming to a Member State directly from a third country.
egalitatea de tratament în materie de asigurări sociale cuprinde prestaţiile definite în Regulamentul (CE) nr. 1408/71, extinzându-se dispoziţiile acestuia şi la persoanele care sosesc într-un stat membru dintr-o ţară terţă;
Equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity
Egalitatea de tratament între bărbaţii şi femeile care desfăşoară o activitate independentă
Equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity
„Egalitatea de tratament între bărbaţii şi femeile care desfăşoară o activitate independentă”
Equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Tratament egal şi nediscriminatoriu al persoanelor
Equal treatment can be achieved either by taxing intra-EU supplies or by eliminating the effective charging of VAT on domestic transactions via a generalised reverse charge system (whereby the taxable person to whom the supply is made becomes the person liable for the payment of VAT).
Tratamentul egal poate fi obținut fie prin impozitarea livrărilor intra-UE, fie prin eliminarea impozitării efective a tranzacțiilor pe plan intern printr-un sistem generalizat de impozitare inversă (prin care persoana impozabilă care face achiziția devine responsabilă pentru plata TVA).
equal treatment for economic operators;
un tratament egal al operatorilor economici;
Equal treatment for the self-employed and their assisting spouses
Tratament egal pentru lucrătorii care desfășoară o activitate independentă și pentru soții colaboratori ai acestora
Equal treatment in a broader range of areas would reduce risks of exploitative working conditions and increase remittances.
Tratamentul egal în ceea ce privește o gamă largă de domenii ar reduce riscul condițiilor de muncă precare și ar spori sumele repatriate.
Equal treatment in social security
Egalitatea de tratament în ceea ce privește securitatea socială
equal treatment in the workplace (working conditions, wages and dismissal, health and safety at work, rights of association, etc.);
tratamentul egal la locul de muncă (condiţii de muncă, salarii şi concediere, sănătate şi securitate la locul de muncă, drepturi privind asocierea etc.);
Equal treatment involves the elimination of discrimination arising from any laws, regulations or administrative provision and the directive therefore requires the Member States to abolish any such provisions.
Tratamentul egal implică eliminarea discriminării bazate pe orice lege, regulament sau dispoziție administrativă și, de aceea, directiva cere statelor membre să elimine astfel de dispoziții.
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age and sexual orientation
Principiul tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age and sexual orientation
Principiul tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală (aviz suplimentar)
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age and sexual orientation
„Tratamentul egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală”
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age and sexual orientation
„Tratamentul egal al persoanelor, indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă şi orientare sexuală”
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Tratamentul egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Tratamentul egal al persoanelor, indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (additional opinion)
Principiul tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală (supliment de aviz)
Equal treatment is necessary to ensure gender equality in accordance with the Equal Treatment Directives and also to encourage more men to go and work in the various parts of the healthcare sector.
Egalitatea între sexe este necesară pentru a se asigura, în conformitate cu directivele privind egalitatea între sexe, condiţii egale pentru bărbaţi şi femei şi, de asemenea, pentru a atrage mai mulţi bărbaţi să activeze în diferitele sectoare din domeniul sănătăţii.
Equal treatment is provided as regards access to goods and services made available to the public including both public and private-sector housing.
Este prevăzută şi egalitatea de tratament în ceea ce priveşte accesul la bunurile şi serviciile pentru populaţie, inclusiv la locuinţele de stat sau cele din sectorul privat.
equal treatment of breeders having or applying for membership, who keep their breeding animals on holdings situated within the geographical area where the approved breeding programme is carried out;
tratamentul egal al crescătorilor afiliați sau care au depus o cerere de afiliere, care dețin animale în exploatații situate în aria geografică în care se desfășoară programul de ameliorare aprobat;
Equal treatment of interested workers and employers and common definition of  scope of mobility support services they can receive
Tratamentul egal al lucrătorilor și angajatorilor interesați și o definiție comună a domeniului de aplicare al serviciilor de asistență pentru mobilitate de care pot beneficia
Equal treatment of interested workers and employers and common definition of scope of mobility support services they can receive
Tratamentul egal al lucrătorilor și angajatorilor interesați și o definiție comună a domeniului de aplicare al serviciilor de asistență pentru mobilitate de care pot beneficia
Equal treatment of persons with disabilities
Tratamentul egal al persoanelor cu handicap
Equal treatment of persons with disabilities for access to and supply of goods and services has also been included in the Commission's proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion, belief, disability, age or sexual orientation.12
Egalitatea de tratament a persoanelor cu handicap în contextul accesului la bunuri și servicii și al furnizării acestora a fost, de asemenea, inclusă în propunerea Comisiei de Directivă a Consiliului cu privire la punerea în aplicare a principiului tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală12.
Equal treatment of shareholders;
egalitatea de tratament a acționarilor;
Equal treatment of women and men in relation to occupational pensions is covered by Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)19.
Egalitatea de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește pensiile ocupaționale este reglementată prin Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă (reformată)19.
Equal treatment of women and men remains essential for a fair internal market, freedom of movement and the building of a strong and cohesive European society.
Egalitatea de tratament între femei şi bărbaţi rămâne esenţială pentru o piaţă internă echitabilă, pentru libera circulaţie şi crearea unei societăţi europene puternice şi bazate pe coeziune.
Equal treatment of workers and employers and common approach on basic information and who should be given access to the EURES network across the EU
Tratamentul egal al lucrătorilor și al angajatorilor și o abordare comună privind informațiile de bază și persoanele care ar trebui să aibă acces la rețeaua EURES în întreaga UE
Equal treatment requires non-discrimination as regards the nationals of the host country.
Egalitatea de tratament impune nediscriminarea în raport cu resortisanții statului membru gazdă.
Equal treatment should be granted under national law in respect of those branches of social security defined in Article 3 of Regulation (EC) No 883/04 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems11.
Trebuie să se asigure egalitatea de tratament, în temeiul dreptului intern, sectoarelor de securitate socială definite la articolul 3 din Regulamentul (CE) nr. 883/04 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială11.
Equal treatment should be provided for beneficiaries of international protection with nationals of the Member State granting protection as regards social security.
Ar trebui să se asigure egalitatea de tratament în ceea ce privește securitatea socială între beneficiarii de protecție internațională și cetățenii statului membru care le acordă protecție.
Equal treatment with EU nationals with respect to social security rights, such as occupational diseases, accidents at work, sickness benefits, invalidity benefits, family benefits, death grants;
tratament egal cu cel al cetățenilor UE în ceea ce privește drepturile de securitate socială, precum boli profesionale, accidente de muncă, prestații de boală, prestații familiale, ajutoare de deces;
equal treatment with nationals of the host Member State as regards at least with regard to:
tratament egal cu cetățenii statului membru gazdă cel puțin în ceea ce privește:
equal treatment with nationals of the host Member State as regards:
acordarea unui tratament egal cu al cetățenilor statului membru de primire, în ceea ce privește:
Equal treatment with own nationals in principle would apply to all third-country workers legally residing and not yet holding long-term resident status.
În principiu, egalitatea de tratament în raport cu proprii cetăţeni ar fi aplicabilă tuturor lucrătorilor din ţările terţe care îşi au reşedinţa în mod legal pe teritoriul unui stat membru şi care nu au încă statutul de rezident pe termen lung.
Equal treatment, however, does not mean “one-size-fits-all” and must be combined with the economic assessment that is required by every situation.
Tratamentul egal nu înseamnă, însă, aplicarea unei soluții unice, ci trebuie să fie combinat cu evaluarea economică ce se impune în fiecare situație.
equal treatment;
egalitatea de tratament;
equal treatment;
egalității de tratament;
Equalisation of charges for domestic and cross-border direct debits should not result in an increased financial or administrative burden on the stakeholders.
Egalizarea comisioanelor aferente debitărilor directe naționale și transfrontaliere nu trebuie să conducă la o povară financiară sau sarcină administrativă mărită asupra părților interesate.
Equality authorities and national contact points should be strengthened by legal and other necessary guarantees.
Autoritățile responsabile cu implementarea tratamentului egal și punctele de contact naționale ar trebui consolidate prin intermediul garanțiilor juridice și de altă natură.
Equality authorities and national contact points should be strengthened by legal and other necessary guarantees.
Trebuie consolidată, prin intermediul garanțiilor juridice și de altă natură necesare, funcționarea autorităților responsabile cu implementarea tratamentului egal și a punctelor de contact naționale.
Equality authorities must also maintain permanent and close links with the relevant associations representing the Roma, in addition to the contact points for Roma.
Autoritățile pentru egalitatea de tratament trebuie de asemenea să întrețină legături permanente și strânse cu asociațiile responsabile de reprezentare a romilor, dincolo de punctele de contact pentru romi.
Equality between men and women and reconciliation between work and private life;
egalitate între femei și bărbați și reconcilierea vieții profesionale cu cea privată;
Equality between men and women is a fundamental principle of the European Union.
Egalitatea între bărbați și femei este un principiu de bază al Uniunii Europene.
Equality between men and women is a fundamental principle of the European Union.
Egalitatea între bărbați și femei este un principiu fundamental al Uniunii Europene.
Equality between men and women, and equal opportunities more generally, would therefore appear to be key conditions for the establishing of a new solidarity relationship between the generations.
Egalitatea între bărbaţi şi femei şi, într-un sens mai larg, egalitatea de şanse reprezintă condiţiile esenţiale necesare pentru crearea unei noi solidarităţi între generaţii.
Equality between women and men and non-discrimination are part of the fundamental principles of the European Union.
Egalitatea între femei şi bărbaţi şi nediscriminarea fac parte dintre principiile fundamentale ale Uniunii Europene.
Equality between women and men is a fundamental right and a common principle of the European Union.
Egalitatea de șanse între femei și bărbați este un drept fundamental și un principiu comun al Uniunii Europene.
Equality between women and men is a fundamental right, enshrined in Article 2 of the Treaty on European Union and in the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Egalitatea între femei şi bărbaţi este un drept fundamental înscris la articolul 2 din Tratatul privind funcţionarea Uniunii Europene şi în Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene.
Equality between women and men is an essential quality component of work.
Egalitatea de șanse între femei și bărbați reprezintă o componentă esențială a calității muncii.
Equality between women and men is not just a goal in itself: it is a precondition for fulfilling the overall EU objectives of growth, employment and social cohesion.
Egalitatea între femei și bărbați nu constituie doar un scop în sine: este o condiție prealabilă pentru îndeplinirea obiectivelor generale ale UE de dezvoltare, ocupare a forței de muncă și coeziune socială.
Equality between women and men is one of the fundamental values of the European Union.
Egalitatea de șanse între femei și bărbați reprezintă o valoare fundamentală a Uniunii Europene.
Equality between women and men is one of the work quality dimensions identified by the Commission2.
Egalitatea de șanse între femei și bărbați reprezintă una dintre dimensiunile calității muncii identificate de către Comisie2.
Equality between women and men must also be on the agenda as a fundamental human right and as a strategy for achieving the MDGs.
Promovarea egalităţii dintre femei şi bărbaţi ca drept uman fundamental şi ca strategie în serviciul realizării Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului trebuie să fie inclusă în agenda eficacităţii.
Equality between women and men — 2008
Egalitatea de șanse între femei și bărbați – 2008
Equality between women and men — 2009
Egalitatea între femei și bărbați — 2009
Equality between women and men — 2010
Egalitatea de șanse între femei și bărbați - 2010
Equality body
Organism de promovare a egalității
Equality can be boosted by developing services that can free women from domestic and family tasks, thus better enabling them to take up stable, full-time, skilled jobs.
Egalitatea presupune dezvoltarea unei oferte de servicii care va putea degreva femeile de sarcina activităţilor domestice şi familiale, asigurându-le un loc de muncă stabil, cu normă întreagă şi calificat.
Equality in decision-making
Egalitatea în luarea de decizii