natgillin/translations-raw huggingface dataset:
8.10.2.2 The new directive should define as a form of discrimination failure to ensure reasonable accessibility or to provide reasonable accommodation for a particular disabled person, unless the measures would impose a disproportionate burden on the provider.
8.10.2.2 Noua directivă ar trebui să definească drept formă de discriminare incapacitatea de a asigura accesul rezonabil şi de a furniza amenajări rezonabile pentru o anumită persoană cu handicap, cu excepţia cazului în care măsurile ar impune o povară disproporţionată asupra furnizorului.
8.10.3 Multiple discrimination: the directive should confirm that the principle of equal treatment includes protection in relation to multiple discrimination so that this is given effect in EU and national law.
8.10.3 Discriminarea multiplă: directiva trebuie să confirme că principiul egalităţii de tratament include protecţia împotriva discriminării multiple, astfel încât această protecţie să devină aplicabilă prin legislaţia UE şi cea naţională.
8.10.3 Multiple discrimination: the directive should confirm that the principle of equal treatment includes protection in relation to multiple discrimination so that this is given effect in EU and national law.
8.10.3 Discriminarea multiplă: directiva trebuie să confirme că principiul egalităţii de tratament include protecţia împotriva discriminării multiple, astfel încât această protecţie să devină aplicabilă prin legislaţia UE şi naţională.
8.10.4 Positive action: Inequality is well entrenched in areas of activity other than employment and occupation, for example in education, healthcare, housing and access to services such as hotels restaurants, financial services, and travel arrangements.
8.10.4 Acţiunea pozitivă: inegalitatea se regăseşte şi în domenii de activitate altele decât ocuparea forţei de muncă şi încadrarea în muncă, de exemplu în educaţie, asistenţă medicală, locuinţe şi accesul la servicii precum hoteluri, restaurante, servicii financiare şi aranjamente de călătorie.
8.10.4 Positive action: Inequality is well entrenched in areas of activity other than employment and occupation, for example in education, healthcare, housing and access to services such as hotels restaurants, insurance, and travel arrangements.
8.10.4 Acţiunea pozitivă: Inegalitatea se regăseşte şi în domenii de activitate altele decât ocuparea forţei de muncă şi încadrarea în muncă, de exemplu în educaţie, asistenţă medicală, locuinţe şi accesul la servicii precum hoteluri, restaurante, asigurări şi aranjamente de călătorie.
8.10.5 Preferential treatment on grounds of disability or age: The new directive should acknowledge practices within Member States of providing preferential treatment to persons based on their age or their status as a disabled person, many of which contribute to greater social inclusion of older or younger people and disabled people.
8.10.5 Tratamentul preferenţial pe motive de handicap sau vârstă: Noua directivă ar trebui să recunoască practicile din statele membre de asigurare a unui tratament preferenţial pentru persoane, în criteriul vârstei sau al statutului de persoană cu handicap, multe dintre aceste practici contribuind la mai buna incluziune socială a persoanelor vârstnice sau tinere şi a persoanelor cu handicap.
8.10.6 Any exceptions must be narrowly defined.
8.10.6 Toate excepţiile trebuie să fie definite precis.
8.10.7 Enforcement of rights: The new directive, recognising the importance and value of organised civil society, should ensure that associations or organisations which have a legitimate interest in ensuring compliance may engage in judicial or administrative procedures either on behalf of or in support of persons affected by discrimination.
8.10.7 Consolidarea drepturilor: recunoscând importanţa şi valoarea societăţii civile organizate, noua directivă ar trebui să garanteze că asociaţiile şi organizaţiile care au un interes legitim în asigurarea respectării acesteia se pot angaja în proceduri judiciare sau administrative fie în numele persoanelor afectate de discriminare, fie în sprijinul acestora.
8.10.7 Specialised bodies: there is little doubt that awareness and enforcement of national laws and the promotion of equal treatment benefit greatly by the existence of an independent specialised body resourced and competent to carry out the functions specified in the Race Equality Directive29 or the Gender Goods and Services Directive30.
8.10.7 Organismele specializate: cu siguranţă că sensibilizarea cetăţenilor, aplicarea legilor naţionale şi promovarea egalităţii de tratament ar avea mari beneficii, rezultate din existenţa unui organism de specialitate independent, dotat cu resurse şi competent să execute funcţiile specificate în Directiva privind egalitatea rasială29 sau în Directiva privind egalitatea dintre sexe în accesul la bunuri şi servicii30.
8.10.8 Specialised bodies: there is little doubt that awareness and enforcement of national laws and the promotion of equal treatment benefit greatly by the existence of an independent specialised body resourced and competent to carry out the functions specified in the Race Equality Directive30 or the Gender Goods and Services Directive31.
8.10.8 Organismele specializate: cu siguranţă că sensibilizarea cetăţenilor, aplicarea legilor naţionale şi promovarea egalităţii de tratament ar avea mari beneficii dacă ar exista un organism de specialitate independent, dotat cu resurse şi competent să execute funcţiile specificate în Directiva privind egalitatea rasială30 sau în Directiva privind egalitatea dintre sexe în accesul la bunuri şi servicii31.
8.10.8 Specialised bodies: there is little doubt that awareness and enforcement of national laws and the promotion of equal treatment benefit greatly by the existence of an independent specialised body resourced and competent to carry out the functions specified in the Race Equality Directive30 or the Gender Goods and Services Directive31.
8.10.8 Organismele specializate: cu siguranţă că sensibilizarea cetăţenilor, aplicarea legilor naţionale şi promovarea egalităţii de tratament ar avea mari beneficii dacă ar exista un organism de specialitate independent, dotat cu resurse şi competent să execute funcţiile specificate în Directiva privind egalitatea rasială30 sau în Directiva privind egalitatea între sexe în accesul la bunuri şi servicii31.
8.11 Another factor that should be considered is production close to consumption, cutting the transport-related costs and emissions.
8.11 Un alt factor de care trebuie să se ţină seama este producerea în imediata apropiere a locului de consum, eliminându-se costurile şi emisiile datorate transportului.
8.11 ANSPs operate on a cost recovery basis – when traffic levels decrease, the unit cost are raised, therefore the crisis "hits twice" the airlines.
8.11 Furnizorii de servicii de navigaţie aeriană operează după principiul recuperării cheltuielilor – atunci când traficul scade, costurile unitare cresc, astfel încât criza loveşte dublu în companiile aeriene.
8.11 ANSPs operate on a cost recovery basis – when traffic levels decrease, the unit cost are raised, therefore the crisis "hits twice" the airlines.
8.11 Furnizorii de servicii de navigaţie aeriană operează după principiul recuperării costurilor – atunci când traficul scade, costurile unitare cresc, astfel încât criza loveşte dublu în companiile aeriene.
8.11 Equal treatment at work concerns working conditions, pay, dismissal, health and safety in the workplace, and the right to join a trade union and to strike.
8.11 Egalitatea de tratament în ce priveşte munca se referă la condiţiile de muncă, salarii, concedieri, sănătate şi siguranţă la locul de muncă, precum şi la drepturile de afiliere la un sindicat şi dreptul la grevă.
8.11 It is important to ensure that the public and private sectors do not misunderstand the problems that fathers of small children may encounter in their careers when it comes to taking parental leave or working shorter hours for family reasons.
8.11 Este important, de asemenea, ca serviciile publice şi întreprinderile să nu ignore problemele cu care taţii copiilor mici se pot confrunta în timpul vieţii profesionale pentru a-şi putea lua concedii parentale sau pentru a li se reduce timpul de lucru pentru motive familiale.
8.11 It is important to ensure that the public and private sectors do not misunderstand the problems that fathers of small children may encounter in their careers when it comes to taking parental leave or working shorter hours for family reasons.
8.11 Este important, de asemenea, ca serviciile publice şi întreprinderile să nu ignore problemele cu care taţii cu copii mici se pot confrunta în timpul vieţii profesionale pentru a putea beneficia de concedii parentale sau pentru a li se reduce timpul de lucru din motive familiale.
8.11 The Commission's move to initiate dialogue with all stakeholders to assess the informal economy's impact on labour conditions and to define effective measures at EU level to combat it, is laudable.
8.11 Ca atare, este lăudabilă inițiativa Comisiei de a lansa un dialog cu toate părțile interesate, pentru a evalua impactul economiei informale asupra condițiilor de muncă și pentru a stabili măsuri eficiente la nivelul UE de combatere a acesteia.
8.11 The Committee therefore recommends that family issues be mainstreamed in all European policies, particularly in the impact studies which are now required for all European legislation17 and incorporated into all evaluations of existing policies for the purpose of revision.
8.11 În aceste condiţii, CESE recomandă ca dimensiunea familială să fie inclusă în mod transversal în toate politicile europene, în special când se efectuează studii de impact care pe viitor sunt necesare pentru orice legislaţie europeană17 şi în toate evaluările politicilor existente, în perspectiva revizuirii acestora.
8.11 The Committee therefore recommends that family issues be mainstreamed in all European policies, particularly in the impact studies which are now required for all European legislation17 and incorporated into all evaluations of existing policies for the purpose of revision.
8.11 În aceste condiții, CESE recomandă ca dimensiunea familială să fie inclusă în mod transversal în toate politicile europene, în special când se efectuează studii de impact care pe viitor sunt necesare pentru orice legislație europeană17 și în toate evaluările politicilor existente, în perspectiva revizuirii acestora.
8.11 The EESC also proposes that direct investment, by both individual migrants and their associations, be supported.
8.11 CESE propune, de asemenea, să fie sprijinite investiţiile directe realizate atât de către migranţii individuali, cât şi de către asociaţiile acestora.
8.11 The EESC also proposes that direct investment, by both individual migrants and their associations, be supported.
8.11 CESE propune, de asemenea, să fie sprijinite investiţiile directe realizate atât de migranţii individuali, cât şi de asociaţiile acestora.
8.11 The work in the Monitoring Committees is often very formal and does not fulfil the demand for a genuine partnership.
8.11 Lucrările din cadrul comitetelor de monitorizare sunt adesea foarte formale şi nu satisfac nevoia de parteneriate veritabile.
8.11 The work in the Monitoring Committees is often very formal and does not fulfil the demand for a genuine partnership.
8.11 Lucrările din cadrul comitetelor de monitorizare sunt adesea foarte formale și nu satisfac nevoia de parteneriate veritabile.
8.11 The work in the Monitoring Committees is often very formal and does not suffice to fulfil the demand for a genuine partnership.
8.11 Lucrările din cadrul comitetelor de monitorizare sunt adesea foarte formale şi insuficiente pentru a satisface nevoia de parteneriate veritabile.
8.11 There are still impediments to the development of digital delivery that should be thoroughly investigated and solutions found so that European business service firms can be more aggressive and expand more outside EU borders.
8.11 Există în continuare obstacole în calea dezvoltării prestărilor de servicii digitale, care ar trebui examinate cu atenţie şi pentru care ar trebui găsite soluţii, astfel încât întreprinderile europene din sectorul serviciilor destinate întreprinderilor să poată acţiona într-un mod mai agresiv şi să-şi extindă activităţile şi în afara graniţelor UE.
8.11 Training is needed in order to manage diversity.
8.11 Este nevoie de formare pentru gestionarea diversităţii.
8.12 Capacity building is necessary for partners in all MS to contribute substantially to the process.
8.12 Capacităţile partenerilor din toate statele membre trebuie consolidate, pentru ca aceştia să poată contribui substanţial la proces.
8.12 Capacity building is necessary for partners in all MS to contribute substantially to the process.
8.12 Capacitățile partenerilor din toate statele membre trebuie consolidate, pentru ca aceștia să poată contribui substanțial la proces.
8.12 Companies, trade unions and employers' organisation should all have specialist diversity management services to promote initiatives, evaluate results and foster change.
8.12 Atât întreprinderile, cât şi organizaţiile patronale şi organizaţiile sindicale trebuie să dispună de departamente specializate în gestionarea diversităţii, care să promoveze iniţiative, să evalueze rezultatele şi să stimuleze schimbările.
8.12 Companies, trade unions and employers' organisations should all have specialist diversity management services to promote initiatives, evaluate results and foster change.
8.12 Atât întreprinderile, cât şi organizaţiile patronale şi organizaţiile sindicale trebuie să dispună de departamente specializate în gestionarea diversităţii, care să promoveze iniţiative, să evalueze rezultatele şi să stimuleze schimbările.
8.12 In addition, it is important to stress the extent to which regional policies and policies on investment and training, housing and employment are inter-related and can, even more than "family policies" as such, draw families and young people to a particular Member State, region or locality and help to create a sustained overall population momentum.
8.12 În plus, trebuie subliniată măsura în care politicile regionale, cele de investiţii şi în domeniul formării, al locuinţelor şi al ocupării forţei de muncă sunt legate între ele şi fac dintr-un stat membru sau altul, dintr-o regiune sau alta, un teritoriu atractiv pentru familii şi pentru tineri, dincolo de politicile familiale în sens restrâns, şi cum pot concura la obţinerea unui dinamism demografic global susţinut.
8.12 In addition, it is important to stress the extent to which regional policies and policies on investment and training, housing and employment are inter-related and can, even more than "family policies" as such, draw families and young people to a particular Member State, region or locality and help to create a sustained overall population momentum.
8.12 În plus, trebuie subliniată măsura în care politicile regionale, cele de investiții și în domeniul formării, al locuințelor și al ocupării forței de muncă sunt legate între ele și fac dintr-un stat membru sau altul, dintr-o regiune sau alta, un teritoriu atractiv pentru familii și pentru tineri, dincolo de politicile familiale în sens restrâns, și cum pot concura la obținerea unui dinamism demografic global susținut.
8.12 In general, fathers must be encouraged to take on a real share of all aspects of family responsibility, and especially upbringing.
8.12 În general, este necesar ca taţii să fie încurajaţi să împartă cu adevărat responsabilităţile familiale pe toate planurile şi, în special, pe plan educativ.
8.12 Major barriers to e-inclusion must be addressed, by high-speed internet connectivity, ICT skills and development of products or services suitable to the needs of an ageing society and people with disabilities, funding for better coordinated ICT innovation, support for ICT products and services based on open standards, the Galileo programme in the Digital Agenda, and the development and availability of useful online content and services, with privacy guaranteed and personal data safely stored60.
8.12 Obstacolele majore în calea e-incluziunii trebuie abordate, de exemplu prin asigurarea conectivităţii la internetul de mare viteză, dezvoltarea competenţelor TIC, proiectarea de produse şi servicii corespunzătoare nevoilor unei societăţi în curs de îmbătrânire şi persoanelor cu handicap, alocarea mai multor fonduri pentru inovare, cercetare şi dezvoltare în domeniul TIC, susţinerea produselor şi serviciilor TIC din Europa bazate pe standarde deschise, includerea explicită a programului Galileo în Agenda digitală, accelerarea dezvoltării şi punerea la dispoziţie a unor conţinuturi şi servicii online utile, cu garantarea protecţiei vieţii private şi stocarea în condiţii de siguranţă a datelor cu caracter personal60.
8.12 Prospects for the use of hydrogen also depend on the territorial spread of the distribution network.
8.12 Perspectiva utilizării hidrogenului este corelată şi cu densitatea reţelei de distribuţie în teritoriu.
8.12 The Committee considers that measures on combating undeclared and informal work must remain a discussion point for the social partners as part of the European social dialogue10.
8.12 CESE consideră că este esențial ca măsurile privind modul de combatere a muncii la negru și a muncii informale să facă obiectul unei dezbateri permanente între partenerii sociali din sector, în cadrul dialogului social european10.
8.12 The Committee considers that measures on combating undeclared and informal work must remain a discussion point for the social partners as part of the European social dialogue11.
8.12 CESE consideră că este esențial ca măsurile privind modul de combatere a muncii la negru și a muncii informale să facă obiectul unei dezbateri permanente între partenerii sociali din sector, în cadrul dialogului social european11.
8.12 The EESC is concerned to note that racism, xenophobia and intolerance are on the increase in Europe.
8.12 CESE observă cu îngrijorare creşterea în Europa a rasismului, a xenofobiei şi a intoleranţei.
8.12 The Single European Sky package will indirectly address the cost recovery principle by imposing performance targets onto FABs and Member States.
8.12 Pachetul „Cerul unic european” va aborda indirect principiul recuperării cheltuielilor prin impunerea unor obiective de performanţă pentru FAB (blocurile funcţionale ale spaţiului aerian) şi pentru statele membre.
8.12 The Single European Sky package will indirectly address the cost recovery principle by imposing performance targets onto FABs and Member States.
8.12 Pachetul „Cerul unic european” va aborda indirect principiul recuperării cheltuielilor, prin impunerea unor obiective de performanţă pentru FAB (blocurile funcţionale ale spaţiului aerian) şi pentru statele membre.
8.12 The Single European Sky package will indirectly address the cost recovery principle by imposing performance targets onto FABs and Member States.
8.12 Pachetul „Cerul unic european” va aborda indirect principiul recuperării costurilor prin impunerea unor obiective de performanţă pentru FAB (blocurile funcţionale ale spaţiului aerian) şi pentru statele membre.
8.13 Given that Member States have already adopted the Directive on Airport Charges, in times of a crisis they should act as if the key provisions of the Directive are already in effect.
8.13 Având în vedere că statele membre au adoptat deja Directiva privind taxele de aeroport, acestea ar trebui să acţioneze în perioada de criză ca şi cum prevederile esenţiale ale acesteia ar fi deja în vigoare.
8.13 In the Committee's view, some migration is temporary and in some cases circular, but experience suggests that much migration is permanent or long-term, which is why European policies and legislation should always promote respect for human rights, the security of immigrants' legal status, integration and family reunification.
8.13 CESE consideră că o parte dintre proiectele migratorii au caracter temporar şi, în unele cazuri, caracter circular, dar experienţa arată că mare parte din proiectele migratorii sunt permanente sau de lungă durată şi de aceea este necesar ca politicile şi legislaţia europeană să promoveze întotdeauna respectarea drepturilor omului, siguranţa statutului juridic al imigranţilor, integrarea şi reîntregirea familiei.
8.13 In the Committee's view, some migration is temporary and in some cases circular, but experience suggests that much migration is permanent or long-term, which is why European policies and legislation should always promote respect for human rights, the security of immigrants' legal status, integration and family reunification.
8.13 CESE consideră că o parte dintre proiectele migratorii au caracter temporar şi, în unele cazuri, caracter circular, dar experienţa arată că mare parte din proiectele migratorii sunt permanente sau de lungă durată, de aceea este necesar ca politicile şi legislaţia europeană să promoveze întotdeauna respectarea drepturilor omului, siguranţa statutului juridic al imigranţilor, integrarea şi reîntregirea familiei.
8.13 Member States must develop powerful national R&D-programmes of their own in the fields of ICT and on FET, in order to become strong partners for European and for international cooperation.
8.13 Statele membre ar trebui să elaboreze programe naţionale puternice pentru cercetare şi inovare în domeniile TIC şi FET, pentru a deveni parteneri importanţi în cadrul cooperării europene şi internaţionale.
8.13 The Committee firmly supports the idea of making 2014 the European Year for Families and celebrating the twentieth anniversary of the United Nations' International Year of the Family.
8.13 Comitetul susţine cu hotărâre ideea ca anul 2014 să devină Anul european al familiilor şi de a sărbători a douăzecea aniversare a Anului internaţional al familiilor al Naţiunilor Unite.
8.13 The Committee firmly supports the idea of making 2014 the European Year for Families and celebrating the twentieth anniversary of the United Nations' International Year of the Family.
8.13 Comitetul susține cu hotărâre ideea ca anul 2014 să devină Anul european al familiilor și de a sărbători a douăzecea aniversare a Anului internațional al familiilor al Națiunilor Unite.
8.13 The European Commission has earmarked EUR 470 million to set up the Fuel Cells and Hydrogen Joint Undertaking (COM(2007) 571 final), on which the EESC is currently drawing up an opinion.
8.13 Comisia Europeană a prevăzut 470 de milioane EUR pentru înfiinţarea întreprinderii comune Pile de combustie şi hidrogen (COM(2007) 571 final), referitor la care CESE elaborează în prezent un aviz.
8.13 The European Commission has earmarked EUR 470 million to speed up the development and marketing of hydrogen vehicles.
8.13 Comisia Europeană a prevăzut 470 de milioane de euro destinaţi accelerării dezvoltării şi comercializării automobilelor cu hidrogen.
8.13 The European Commission has earmarked EUR 470 million to speed up the development and marketing of hydrogen vehicles.
8.13 Comisia Europeană a prevăzut 470 de milioane EUR destinaţi accelerării dezvoltării şi comercializării automobilelor cu hidrogen.
8.13 The public authorities will be required to contribute to managing diversity in companies, not least by means of economic and tax incentives in support of businesses that draw up their own diversity plans, and to facilitate sharing of best practice, implementation of training programmes and promotion campaigns.
8.13 Autorităţile publice trebuie să colaboreze la gestionarea diversităţii în cadrul întreprinderilor, inclusiv prin stimulente financiare şi fiscale de sprijinire a întreprinderilor care elaborează planuri şi să încurajeze schimbul de bune practici, crearea de programe de formare şi realizarea de campanii de sensibilizare.
8.13 Thus, the policies implemented, or to be implemented, vary, the difficulties encountered are different, but the objectives are the same: making it possible for men and women who want to start a family to do so.
8.13 Astfel, politicile aplicate sau de aplicat sunt diverse, dificultăţile care trebuie depăşite sunt de diferite tipuri, dar obiectivele sunt comune pentru a le permite bărbaţilor şi femeilor care doresc acest lucru să întemeieze o familie şi să aibă copii.