natgillin/translations-raw huggingface dataset:
4.1.3.1 In its current form, this body is not yet sufficiently developed.
4.1.3.1 Acest organ, în forma sa actuală, nu este destul de complex.
4.1.3.1 The Committee regrets that the Commission does not devote specific attention to the aspect of training healthcare professionals for the purpose of familiarising them with the new conditions under which they will practise their profession.
4.1.3.1 CESE regretă faptul că Comisia nu acordă o atenţie specială aspectelor legate de formarea profesională a practicienilor, în scopul familiarizării acestora cu noile condiţii de exercitare a profesiei lor.
4.1.3.1 The Committee regrets that, with regard to the collection of good practice, the Commission does not devote specific attention to the aspect of training healthcare professionals.
4.1.3.1 CESE regretă faptul că, în cadrul inventarului bunelor practici, Comisia nu acordă o atenţie specială aspectelor legate de formarea profesională a practicienilor.
4.1.3.1 The correction mechanisms currently in place are temporary, and will end in 2013.
4.1.3.1 În prezent, au fost instituite mecanisme temporare de corecţie care se vor încheia în 2013.
4.1.3.1 The correction mechanisms currently in place are temporary, and will end in 2013.
4.1.3.1 În prezent, au fost instituite mecanisme temporare de corecţie care se vor încheia în 2013.
4.1.3.1.1 The Committee maintains that in the field of telemedicine, as in many others, training tailored to each category of health professional should be considered a major tool for change.
4.1.3.1.1 CESE susţine că, în domeniul telemedicinei, ca, de altfel, în multe altele, formarea profesională adaptată fiecărei categorii de specialişti din sectorul sănătăţii trebuie considerată ca un instrument principal al schimbării.
4.1.3.1.1 The Committee maintains that in this field, as in many others, the training of doctors and nursing staff [health professionals?] should be considered a major tool for change.
4.1.3.1.1 CESE susţine că, în acest domeniu, ca, de altfel, în multe altele, formarea profesională a medicilor şi a asistenţilor [a specialiştilor din sectorul sănătăţii?] trebuie considerată ca unul din principalele instrumente ale schimbării.
4.1.3.1.1 The Committee maintains that in this field, as in many others, the training of doctors and nursing staff should be considered a major tool for change (cf Lisbon strategy).
4.1.3.1.1 CESE susţine că, în acest domeniu, ca, de altfel, în multe altele, formarea profesională a medicilor şi a asistenţilor trebuie considerată ca unul din principalele instrumente ale schimbării (a se vedea Strategia de la Lisabona).
4.1.3.1.2 The Committee also notes that the interactive and inter-professional aspect of the use of these new technologies constitutes in itself a teaching aid conducive to self-learning as part of a developing partnership.
4.1.3.1.2 CESE remarcă, de asemenea, faptul că modul interactiv şi interprofesional de utilizare a acestor noi tehnologii constituie, prin natura lui, un instrument didactic de promovare a învăţării independente, în contextul unui parteneriat care trebuie dezvoltat.
4.1.3.1.2 The Committee also notes that the interactive and inter-professional nature of the use of these new technologies constitutes in itself a teaching aid conducive to self-learning as part of a developing partnership.
4.1.3.1.2 CESE remarcă, de asemenea, faptul că modul interactiv şi interprofesional de utilizare a acestor noi tehnologii constituie, prin natura lui, un instrument didactic de promovare a învăţării independente, în contextul unui parteneriat care trebuie dezvoltat.
4.1.3.2 Noting that the objective situation of a number of Member States has changed considerably, that since 1984 (Fontainebleau Agreement) the conditions underpinning the correction mechanisms applied until now have also evolved (the CAP's share of the EU budget and VAT-based financing have decreased considerably and the UK is now one of the more affluent EU Member States10), the Commission has stated that it is time to review the UK correction.
4.1.3.2 Constatându-se că situaţia obiectivă a unui anumit număr de state membre a evoluat mult, că, din 1984 (Acordul de la Fontainebleau), condiţiile care, până în prezent, au stat la baza mecanismelor de corecţie au evoluat, de asemenea (cota-parte destinată PAC din bugetul UE şi finanţarea bazată pe TVA s-au redus considerabil, Regatul Unit este, în prezent, unul dintre cele mai bogate state membre 10), Comisia afirmă că este necesar să se reevalueze corecţia în favoarea Regatului Unit.
4.1.3.2 Noting that the objective situation of a number of Member States has changed considerably, that since 1984 (Fontainebleau Agreement) the conditions underpinning the correction mechanisms applied until now have also evolved (the CAP's share of the EU budget and VAT-based financing have decreased considerably and the UK is now one of the more affluent EU Member States10), the Commission has stated that it is time to review the UK correction.
4.1.3.2 Constatându-se că situaţia obiectivă a unui anumit număr de state membre a evoluat mult, că, din 1984 (Acordul de la Fontainebleau), condiţiile care, până în prezent, au stat la baza mecanismelor de corecţie au evoluat, de asemenea (cota-parte destinată PAC din bugetul UE şi finanţarea bazată pe TVA s-au redus considerabil, Regatul Unit este, în prezent, unul dintre cele mai bogate state membre 10), Comisia afirmă că este necesar să se reevalueze corecţia în favoarea Regatului Unit.
4.1.3.3 The draft decision under discussion therefore proposes the establishment of temporary corrections in favour of Germany, the Netherlands, the United Kingdom and Sweden.
4.1.3.3 Prin urmare, proiectul de decizie examinat propune instituirea de corecţii temporare în favoarea Germaniei, Ţărilor de Jos, Regatului Unit şi Suediei.
4.1.4 "Objective and verifiable criteria" shall be defined for the selection, evaluation methods and evidence requirements for products subject to a Health Technology Assessment (HTA); this includes avoiding any unnecessary duplication of work in particular in relation to the marketing authorisation procedure and to HTAs conducted in other EU countries.
4.1.4 „criteriile obiective și verificabile” trebuie definite pentru metodele de selecție și evaluare și pentru cerințele legate de probe în cazul produselor care fac obiectul unei HTA; acestea impun și evitarea oricărei suprapuneri inutile de activități, în special în legătură cu procedura de autorizare a introducerii pe piață și HTA desfășurate în alte țări UE.
4.1.4 "The Committee supports the request made by the European Parliament for an assessment of relocations and the follow-up given to them at territorial level (jobs destroyed/created, types of job, impact on economic, social and territorial cohesion) and to make specific proposals in the form of periodic reports"22.
4.1.4 Comitetul sprijină solicitarea Parlamentului European cu privire la o evaluare a delocalizărilor şi monitorizarea acestora la nivel teritorial (locuri de muncă desfiinţate/create, tipul de locuri de muncă, impactul asupra coeziunii economice, sociale şi teritoriale) şi solicitarea de a înainta propuneri concrete în forma unor rapoarte periodice22.
4.1.4 A complete Banking Union requires a well-structured Single Resolution Mechanism, harmonised Deposit Guarantee Schemes in the Member States and an ESM which allows direct bank recapitalisation.
4.1.4 O uniune bancară finalizată presupune un mecanism unic de rezoluție bine structurat, scheme armonizate de garantare a depozitelor în statele membre și un mecanism european de stabilitate (MES) care să permită o recapitalizare directă a băncilor.
4.1.4 A complete Banking Union requires a well-structured Single Resolution Mechanism, harmonised Deposit Guarantee Schemes in the Member States and an ESM which allows direct bank recapitalisation11.
4.1.4 O uniune bancară finalizată presupune un mecanism unic de rezoluție bine structurat, scheme armonizate de garantare a depozitelor în statele membre și un mecanism european de stabilitate (MES) care să permită o recapitalizare directă a băncilor11.
4.1.4 A more systematic approach to consultations, with clear timetables and advance notice, should make it easier for stakeholders to prepare for their participation.
4.1.4 O abordare mai sistematică a consultărilor, cu un calendar precis și anunț prealabil, ar trebui să le permită părților interesate să-și pregătească participarea.
4.1.4 A proposal for a regulation on the responsible sourcing of minerals from conflict-stricken or high-risk areas22 was adopted on 20 May 2015 by the European Parliament.
4.1.4 La 20 mai 2015, Parlamentul European a adoptat o propunere de regulament privind aprovizionarea responsabilă cu minerale provenind din zone de conflict sau zone cu risc ridicat22.
4.1.4 A regulation on the responsible sourcing of minerals from conflict-stricken or high-risk areas22 was adopted on 20 May 2015.
4.1.4 La 20 mai, Parlamentul European a adoptat un text privind aprovizionarea responsabilă cu minerale provenind din zone de conflict sau zone cu risc ridicat22.
4.1.4 A wide-ranging review to prepare legislative proposals to tackle unjustified geo-blocking3
4.1.4 O amplă examinare care să pregătească propunerile legislative menite să combată blocarea geografică nejustificată3
4.1.4 Access to basic services
4.1.4 Accesul la serviciile de bază
4.1.4 According to the Commission, the introduction of the concept of "remuneration" should contribute to improving clarity on the constituent elements of remuneration and to reducing existing cross-sector differences in the mandatory application of collective agreements.
4.1.4 Portivit Comisiei, introducerea noțiunii de „remunerație” ar trebui să contribuie la îmbunătățirea clarității cu privire la elementele constitutive ale remunerației și la reducerea diferențelor intersectoriale existente în aplicarea obligatorie a convențiilor colective.
4.1.4 According to the Commission, the introduction of the concept of "remuneration" should contribute to improving clarity on the constituent elements of remuneration and to reducing existing cross-sector differences in the mandatory application of collective agreements.
4.1.4 Potrivit Comisiei, introducerea noțiunii de «remunerație» ar trebui să contribuie la îmbunătățirea clarității cu privire la elementele constitutive ale remunerației și la reducerea diferențelor intersectoriale existente în aplicarea obligatorie a convențiilor colective.
4.1.4 Against the backdrop of the financial crisis, an important first step in this direction would have been the establishment of a European Monetary Fund (a sort of European Federal Reserve) which could intervene in and stabilise the euro area and which is equipped to respond collectively to difficulties encountered by any one of its members.
4.1.4 În confruntarea cu criza economică, un prim pas semnificativ ar fi fost crearea unui autentic Fond monetar european de intervenție și de stabilizare al zonei euro (un fel de Rezervă federală europeană), care să permită să se facă față în mod solidar dificultăților cu care se confruntă unul din statele membre ale zonei euro.
4.1.4 Another useful approach would be to stimulate, e.g. by means of prizes or other support, innovative solutions to specific packaging problems – for instance a fully and economically recyclable laminate container for milk or juices would be a market winner (and may even be available).
4.1.4 O altă abordare utilă ar putea consta în stimularea, de exemplu, prin premii sau alte tipuri de sprijin, a soluţiilor inovatoare la probleme specifice legate de ambalaje; de pildă, un recipient din material laminat pentru lapte sau suc, care să fie reciclabil în totalitate şi în mod economic, ar putea câștiga un premiu de piaţă (şi ar putea chiar să fie disponibil).
4.1.4 Article 18: It must be stressed that, when drawing up registration application forms, the Agency should endeavour to keep specifications which are not included in the common sections to a minimum.
18: trebuie insistat ca la elaborarea formularelor pentru cererea de înmatriculare, Agenţia să limiteze pe cât posibil specificaţiile care nu au fost incluse în părţile comune.
4.1.4 At the same time, the Committee is concerned at the capacity and varying degrees of willingness of the Member States to safeguard fundamental rights and ensure that the provisions of the Constitutions and international treaties are upheld in practice.
4.1.4 În acelaşi timp, Comitetul îşi exprimă îngrijorarea faţă de capacităţile şi disponibilitatea variabilă a statelor membre de a proteja drepturile fundamentale şi a se asigura că practica respectă prevederile constituţionale şi ale tratatelor internaţionale.
4.1.4 Beyond the GSP, further flexibilities from which developing countries could benefit are still unused.
4.1.4 Pe lângă SGP, rămân neutilizate marje de manevră de care ar putea beneficia ţările în curs de dezvoltare.
4.1.4 Calculation methods are laid down for measuring energy savings.
4.1.4 Elaborarea unor metode de calcul pentru măsurarea economiilor de energie.
4.1.4 Co- and self-regulatory Hotline, showing evidenced effective partnership with the national internet industry and adherence by them to a Code of Practice.
4.1.4 linii de contact co- şi autoreglementate, care demonstrează existenţa unui parteneriat efectiv cu industria naţională de internet şi aderarea acestora la un cod de practică;
4.1.4 Co- and self-regulatory Hotline, showing evidenced effective partnership with the national internet industry and adherence by them to a Code of Practice.
4.1.4 servicii telefonice de urgenţă co- şi autoreglementate, care demonstrează existenţa unui parteneriat efectiv cu firmele de internet care activează pe plan naţional şi aderarea acestora la un cod de reguli practice;
4.1.4 Comparison websites.
4.1.4 Site de comparare.
4.1.4 Consolidate the results of social dialogue: various assessments made by both the social partners (see the joint final reports on teleworking in June 200610, on stress in June 200811, on harassment and violence in the workplace in October 201112 and on inclusive labour markets in June 2014) and the Commission (see reports13) have revealed major disparities when it comes to transposing autonomous agreements, weakening their effectiveness and scope compared with legislation and resulting in European workers and companies not all having the same rights.
4.1.4 Consolidarea rezultatelor dialogului social: diferite evaluări realizate chiar de partenerii sociali (a se vedea rapoartele finale comune privind munca la distanță, din iunie 200610, privind stresul, din iunie 200811, privind hărțuirea și violența la locul de muncă, din octombrie 201112 și privind piețele incluzive ale forței de muncă, din iunie 2014) sau efectuate de Comisie (a se vedea raportul său13) au scos la iveală o mare disparitate în ce privește transpunerea acordurilor autonome, ceea ce le slăbește eficiența și legitimitatea în raport cu legislația și atrage după sine inegalități de drepturi între lucrătorii europeni și între întreprinderi.
4.1.4 Consolidate the results of social dialogue: various assessments made by both the social partners (see the joint final reports on teleworking in June 200611, on stress in June 200812, on harassment and violence in the workplace in October 201113 and on inclusive labour markets in June 2014) and the Commission (see reports14) have revealed major disparities when it comes to transposing autonomous agreements, weakening their effectiveness and scope compared with legislation and resulting in European workers and companies not all having the same rights.
4.1.4 Consolidarea rezultatelor dialogului social: diferite evaluări realizate chiar de partenerii sociali (a se vedea rapoartele finale comune privind munca la distanță, din iunie 200611, privind stresul, din iunie 200812, privind hărțuirea și violența la locul de muncă, din iunie 201113 și privind piețele incluzive ale forței de muncă, din iunie 2014) sau efectuate de Comisie (a se vedea raportul său14) au scos la iveală o mare disparitate în ce privește transpunerea acordurilor autonome, ceea ce le slăbește eficiența și legitimitatea în raport cu legislația și atrage după sine inegalități de drepturi între lucrătorii europeni și între întreprinderi.
4.1.4 Consolidate the results of social dialogue: various assessments made by both the social partners (see the joint final reports on teleworking in June 200611, on stress in June 200812, on harassment and violence in the workplace in October 201113 and on inclusive labour markets in June 2014) and the Commission (see reports14) have revealed major disparities when it comes to transposing autonomous agreements, weakening their effectiveness and scope compared with legislation and resulting in European workers and companies not all having the same rights.
4.1.4 Consolidarea rezultatelor dialogului social: diferite evaluări realizate chiar de partenerii sociali (a se vedea rapoartele finale comune privind munca la distanță, din iunie 200611, privind stresul, din iunie 200812, privind hărțuirea și violența la locul de muncă, din octombrie 201113 și privind piețele incluzive ale forței de muncă, din iunie 2014) sau efectuate de Comisie (a se vedea raportul său14) au scos la iveală o mare disparitate în ce privește transpunerea acordurilor autonome, ceea ce le slăbește eficiența și legitimitatea în raport cu legislația și atrage după sine inegalități de drepturi între lucrătorii europeni și între întreprinderi.
4.1.4 Cooperation between the EASO and other EU agencies such as Frontex is welcome.
4.1.4 Cooperarea EASO cu alte agenţii specializate ale UE, precum FRONTEX, este bine-venită.
4.1.4 Crisis situations test the viability of institutional solutions – with mixed results in the case of asylum policy.
4.1.4 Situaţiile de criză sunt cele care testează, în cazul politicii de azil, cu rezultate amestecate, viabilitatea soluţiilor instituţionale găsite.
4.1.4 Data on the amount of ODA do not in themselves show the quality and results of the aid provided or its actual impact on the development of the recipient country.
4.1.4 Statisticile privind volumul AOD nu indică în sine nici calitatea, nici rezultatele ajutorului acordat și nici impactul real al acestuia asupra dezvoltării țării beneficiare.
4.1.4 Education should, in particular:
4.1.4 Învățământul trebuie, în special:
4.1.4 Efforts to develop this content could be facilitated through EU support or national tax relief measures.
4.1.4 Angajamentul de creare a acestor conţinuturi ar putea fi susţinut prin înlesniri acordate la nivel european şi prin reduceri fiscale naţionale.
4.1.4 Engineering companies suffer from too much regulation, at times inappropriate, and many national laws overlapping the EU law.
4.1.4 Întreprinderile din sectorul ingineriei suferă de o suprareglementare care uneori este inadecvată, cu multe reglementări naționale care se suprapun legislației UE.
4.1.4 EU agricultural producers must prepare to meet a constantly growing demand for food.
4.1.4 Producătorii agricoli din UE trebuie să se pregătească pentru a satisface o cerere de produse alimentare în constantă creştere.
4.1.4 EU representatives have to act as both "moderators/facilitators" (analysing local needs and supporting/promoting dialogue among local stakeholders) and "experts" (sharing their past experience and bringing home lessons learnt from transition work).
4.1.4 Reprezentanții UE trebuie să acționeze atât în calitate de „moderatori/facilitatori” (care analizează nevoile locale și susțin/promovează dialogul între actorii locali), cât și de „experți” (care își împărtășesc experiențele din trecut și prezintă învățămintele trase în urma procesului de tranziție).
4.1.4 Europe needs to invest heavily in human resources, which are without doubt a crucial asset for the competitiveness of any society.
4.1.4 Europa are nevoie să investească masiv în resursele umane, ceea ce reprezintă un atu concurenţial semnificativ pentru orice societate.
4.1.4 Extensive international cooperation is needed also in assessment and differentiating among global trends and occasional market/crop fluctuations.
4.1.4 Este nevoie de cooperare internaţională extinsă şi pentru evaluarea şi diferenţierea diferitelor tendinţe globale şi fluctuaţii ocazionale ale recoltei/pieţelor.
4.1.4 Extensive international cooperation is needed also in assessment and differentiating among global trends and occasional market/crop fluctuations.
4.1.4 Este nevoie de cooperare internațională extinsă și pentru evaluarea și diferențierea diferitelor tendințe globale și fluctuații ocazionale ale recoltei/piețelor.
4.1.4 Extensive international cooperation is needed also in assessment and differentiating among global trends and occasional market/crop fluctuations.
4.1.4 Este nevoie de cooperare internațională extinsă și pentru evaluarea și diferențierea diferitelor tendințe globale și fluctuațiile ocazionale ale recoltei/piețelor.
4.1.4 Externally the Doha Round needs to be brought to a successful conclusion, but this is proving to be difficult.
4.1.4 Pe plan extern, runda de negocieri de la Doha trebuie să ajungă la un rezultat mulțumitor, dar acest obiectiv se dovedește a fi unul dificil.
4.1.4 Fourth, the key conditions and factors for success should be specified.
4.1.4 În al patrulea rând, trebuie identificaţi factorii şi condițiile esențiale pentru succes.
4.1.4 Fourth, the key conditions and factors for success should be specified.
4.1.4 În al patrulea rând, trebuie identificați factorii și condițiile esențiale pentru succes.
4.1.4 Gambling services are not subject to uniform rules in the EU and national laws vary significantly for cultural, social and historical reasons specific to each country.
4.1.4 Serviciile de jocuri de noroc nu fac obiectul unor norme uniforme în UE, iar între legislațiile naționale există diferențe semnificative din cauza trăsăturilor culturale, sociale și istorice caracteristice fiecărei țări.
4.1.4 However, the EESC considers that Article 5 of the proposal, regarding payment of public procurement contracts, does not fully meet the Commission's positive requirements and aims, and makes the following proposals:
4.1.4 Însă CESE consideră că art. 5 din Propunerea de Directivă, privind plăţile din contractele de achiziţie publică nu va îndeplini pe deplin aşteptările şi obiectivele lăudabile ale Comisiei, formulând următoarele propuneri:
4.1.4 However, the EESC considers that Article 5 of the proposal, regarding payment of public procurement contracts, does not fully meet the Commission's positive requirements and aims, and makes the following proposals:
4.1.4 Însă CESE consideră că articolul 5 din Propunerea de directivă, privind plăţile din contractele de achiziţie publică nu va îndeplini pe deplin aşteptările şi obiectivele lăudabile ale Comisiei, şi formulează următoarele propuneri:
4.1.4 However, the EESC does not agree that Member States should be able to exclude services covered by public service contracts from the scope of the regulation: these are the services that are used most by citizens and potentially needed most by disabled persons.
4.1.4 Cu toate acestea, CESE îşi exprimă dezacordul în ceea ce priveşte posibilitatea acordată statelor membre de a exclude din domeniul de aplicare a propunerii serviciile acoperite de contractele de servicii publice, tocmai pentru că acestea sunt serviciile cele mai utilizate de cetăţeni şi de care persoanele cu handicap pot avea cea mai mare nevoie.
4.1.4 However, this development is contrary to the process of integration of peoples that had been hoped for and to the objective of building a Europe that is supposed to be, among other things, a social Europe.
4.1.4 Dar această atitudine este în contradicție cu procesul atât de așteptat al integrării popoarelor și cu obiectivul construcției unei Europe care să fie și una socială.
4.1.4 However, this development is contrary to the process of integration of peoples that had been hoped for and to the objective of building a Europe that is, among other things, a social Europe.
4.1.4 Dar această atitudine este în contradicție cu procesul atât de așteptat al integrării popoarelor și cu obiectivul construcției unei Europe care să fie și una socială.