natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employment contracted in 2008 by around 1% and this trend will continue in 2009.
Gradul de ocupare a forței de muncă a scăzut cu aproape 1% în 2008 și această tendință va continua în 2009.
Employment contracted only mildly, also supported by government assistance.
Ocuparea forței de muncă a scăzut doar ușor, fiind susținută și de asistența guvernamentală.
Employment contracts for dependent live-in care workers are concluded between a private employer and the live-in care worker – which requires solutions other than the legislation currently governing the relationship between a company and a worker.
Contractele de muncă ale îngrijitorilor angajați în regim intern sunt încheiate între un angajator privat și îngrijitorul în regim intern– ceea ce necesită alte soluții decât cele pe care le oferă în prezent legislația care reglementează relația dintre o întreprindere și un lucrător.
Employment creation and the modernisation of labour markets are among the most pressing challenges for the Euro-Mediterranean partner countries.
Crearea de locuri de muncă şi modernizarea pieţelor forţei de muncă sunt unele dintre cele mai presante provocări pentru ţările euromediteraneene partenere.
Employment creation in the private sector is picking up, but the public works scheme has also contributed to reducing unemployment.
Crearea de locuri de muncă în sectorul privat se relansează, dar programul de lucrări publice a contribuit, de asemenea, la reducerea șomajului.
Employment Data
Date privind ocuparea forţei de muncă
Employment data of age groups show that the most vulnerable groups in the Bulgarian labour market are the long-term unemployed, young people below the age of 29 without any professional experience or without proper education and qualifications, disabled people and older unemployed people over 55.
Datele privind ocuparea forţei de muncă în funcţie de vârstă ne arată că în Bulgaria cele mai vulnerabile grupuri de pe piaţa muncii sunt şomerii de lungă durată, tinerii sub vârsta de 29 de ani fără experienţă profesională, sau care nu au educaţia sau diplomele necesare, persoanele cu handicap şi şomerii cu vârsta de peste 55 de ani.
Employment declined much less, supported by a government-sponsored scheme to reduce hours worked, and therefore the unemployment rate increased only moderately over 2008-09.
Rata de ocupare a scăzut mult mai puțin datorită sprijinului acordat printr-o schemă finanțată de guvern pentru reducerea orelor de lucru, ceea ce a dus la o creștere doar moderată a ratei șomajului în perioada 2008­2009.
Employment differences between men and women also exist among entrepreneurs: there is a glaring discrepancy between the numbers of businessmen and businesswomen.
Diferenţele dintre bărbaţi şi femei în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă există şi la nivelul angajatorilor: există o discrepanţă izbitoare între numărul de femei şi bărbaţi din categoria oamenilor de afaceri.
Employment differences between men and women also exist among entrepreneurs: there is a glaring discrepancy between the numbers of businessmen and businesswomen.
Diferenţele dintre bărbaţi şi femei în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă există şi la nivelul angajatorilor: există o discrepanţă izbitoare între numărul de femei şi de bărbaţi din categoria întreprinzătorilor.
Employment effects
Efectul asupra ocupării forței de muncă
Employment effects of social investment
Efectul investițiilor sociale asupra ocupării forței de muncă
Employment effects of social investment
„Efectul investițiilor sociale asupra ocupării forței de muncă”
Employment expanded in all of the 27 Member States.
Situaţia încadrării în muncă s-a îmbunătăţit în toate cele 27 state membre.
Employment for Priority Categories (Lisbon strategy) (own-initiative opinion)
Ocuparea forţei de muncă pentru categoriile prioritare (Strategia Lisabona) (aviz din proprie iniţiativă)
employment forms a key part of integration and is central to participation;
ocuparea forței de muncă reprezintă o parte esențială a integrării și este fundamentală pentru participare;
Employment gains of 1.5 million recorded by mid-2011 did little to offset massive job losses during the crisis, when 6 million jobs were shed.
Cele 1,5 milioane de noi locuri de muncă, înregistrate până la jumătatea lui 2011, au însemnat prea puţin pentru a compensa pierderile masive de locuri de muncă din timpul crizei, când s-au pierdut 6 milioane de locuri de muncă.
Employment generated by a given product under a GI typically cannot be moved to other locations, due to its inherent links to a territory.
Locurile de muncă nou-create datorită unui anumit produs cu o indicație geografică nu pot fi, de regulă, mutate în alte locații, din cauza legăturilor inerente ale produsului cu teritoriul de unde provine.
Employment grew at a rate of 1.6% in 2008, but is expected to shrink in 2009, and unemployment is expected to increase.
Gradul de ocuparea a forței de muncă a crescut la un nivel de 1,6% în 2008, dar este de așteptat ca acesta să se micșoreze în 2009, iar șomajul să crească.
Employment grew by 2.3% in 2008, but is expected to slow in 2009.
Gradul de ocupare a forței de muncă a crescut până la 2,3% în 2008, dar se estimează că această tendință va încetini în 2009.
Employment grew by 3% in 2008 and unemployment further decreased to 7.4%.
Gradul de ocuparea a forței de muncă a crescut cu 3% în 2008 și rata șomajului a scăzut în continuare la 7,4%.
Employment grew by over 3% in 2008, but this rate of growth will slow in the next two years.
Rata de ocupare a forței de muncă a crescut cu peste 3% în 2008, însă această rată de creștere va încetini în următorii doi ani.
Employment growth accelerated to around 1.5% in 2006 in the euro area, yielding an increase of close to 2 million new jobs.
Intensificarea ocupării forţei de muncă s-a accelerat până la aproximativ 1,5% în 2006 în zona euro, obţinându-se o creştere de aproape 2 milioane de locuri noi de muncă.
Employment growth can be associated with some productivity losses, but the effect on the overall trend is small.
Creșterea gradului de ocupare a forței de muncă poate fi asociată cu anumite pierderi de productivitate, însă efectul asupra tendinței generale este redus.
Employment growth dynamics have been different across age groups and education levels.
Dinamica creșterii ratei de ocupare a forței de muncă a fost diferită, în funcție de grupele de vârstă și de nivelurile de educație.
Employment growth dynamics have been different across Member States, economic sectors and types of contract.
Dinamica creșterii ratei de ocupare a forței de muncă a fost diferită în rândul statelor membre, al sectoarelor economice și în ceea ce privește tipurile de contracte.
Employment growth has been impressive, although some regions and groups have benefited less.
Ritmul de creştere a ocupării forţei de muncă a fost impresionant, deşi unele regiuni şi grupuri au beneficiat mai puţin.
Employment growth in the EU slowed from a strong 1.6% in 2006 and 2007, to a more moderate 1.3% year-on-year in the second quarter of 2008.
Creșterea ocupării forței de muncă în UE, puternică în 2006 și 2007, când era de 1,6%, a încetinit, de la an la an, până la valoarea mai moderată de 1,3% în al doilea trimestru al anului 2008.
Employment growth in the euro area caught up with non-euro area countries growth, after lagging behind it between 2012 and 2015.
Creșterea ocupării forței de muncă în zona euro s-a apropiat de rata de creștere a ocupării forței de muncă din țările din afara zonei euro, după ce, în perioada 2012 - 2015, se situase în urma acesteia.
Employment growth is forecasted to slow down over 2009, leading to a rise in unemployment.
Creșterea gradului de ocupare a forței de muncă este prognozată să încetinească în cursul anului 2009, ceea ce va conduce la o creștere a șomajului.
Employment growth occurs in high- and low-skilled occupations, while the workforce in medium-skilled service occupations is shrinking, which puts pressure on the middle class.
Se observă o creștere a gradului de ocupare a forței de muncă în ocupațiile care cer fie competențe înalte, fie competențe reduse, în timp ce forța de muncă din sectorul serviciilor de competență medie scade, ceea ce exercită o presiune asupra clasei mijlocii.
Employment growth was almost stagnant in 2008 and is expected to become negative in 2009.
Creșterea gradului de ocupare a forței de muncă a fost aproape stagnantă în 2008 și se așteaptă să devină negativă în 2009.
Employment growth was comparable across genders; both male and female employment rates slightly increased over 2015.
Creșterea ocupării forței de muncă a fost comparabilă între bărbați și femei; ambele rate de ocupare au crescut ușor față de 2015.
Employment growth was positive in 2008 and the unemployment rate declined to 6.9%.
Creșterea gradului de ocupare a forței de muncă a fost pozitivă în 2008, iar rata șomajului a scăzut la 6,9%.
Employment growth, at slightly below 2%, continue in 2008, but is expected to turn negative in 2009.
Creșterea gradului de ocupare a forței de muncă, la un nivel ușor inferior nivelului de 2%, continuă în 2008, dar se preconizează să devină negativă în 2009.
Employment guidelines
Lignes directrices pour l'emploi
Employment guidelines
Linii directoare privind ocuparea forţei de muncă
Employment guidelines
Liniile directoare privind ocuparea forţei de muncă
Employment guidelines
Liniile directoare privind ocuparea forței de muncă
Employment Guidelines
Mari orientări ale politicilor economice
Employment Guidelines
Orientări pentru ocuparea forţei de muncă
Employment guidelines
Orientări pentru politicile de ocupare a forței de muncă
Employment guidelines
Orientări pentru politicile de ocupare a forței de muncă
Employment guidelines
Orientări privind ocuparea forţei de muncă
Employment guidelines
Orientări privind ocuparea forței de muncă
Employment Guidelines
Orientările pentru politicile de ocupare a forţei de muncă
Employment guidelines
Orientările privind ocuparea forței de muncă
Employment guidelines
„Linii directoare privind ocuparea forţei de muncă”
Employment Guidelines
„Orientări pentru ocuparea forţei de muncă”
Employment guidelines
„Orientări pentru politicile de ocupare a forței de muncă“
Employment guidelines
„Orientările privind ocuparea forței de muncă”
Employment guidelines and broad economic policy guidelines should be adopted by the Council to guide Member States’ and Union policies.
Orientările privind ocuparea forței de muncă și orientările generale de politică economică ar trebui să fie adoptate de către Consiliu pentru a ghida politicile statelor membre și ale Uniunii.
Employment has been increasing in the EU and unemployment is declining steadily.
În UE ocuparea forţei de muncă a crescut, iar şomajul este într-o scădere constantă.
Employment has grown in the course of 2008, but is expected to fall over 2009.
Gradul de ocupare a forței de muncă a crescut în cursul anului 2008, dar se preconizează o scădere a acestuia în 2009.
Employment has picked up relatively faster and stronger than expected.
Ocuparea forței de muncă a înregistrat o creștere relativ rapidă și mai însemnată decât se preconizase.
Employment has risen by almost 15% since the launch of the single currency while unemployment has fallen to about 7% of the labour force, the lowest rate in more than fifteen years.
Gradul de ocupare a forței de muncă a crescut cu aproape 15% de la introducerea monedei unice, în timp ce șomajul a scăzut la aproximativ 7% din forța de muncă, cea mai scăzută rată în ultimii cincisprezece ani.
Employment impacts
Efectele asupra ocupării forței de muncă
Employment impacts are negative, an increase in employment in the coal industry being offset by negative effects resulting from the increased energy costs.
Efectele asupra ocupării forței de muncă sunt negative, sporirea numărului de locuri de muncă în industria cărbunelui fiind contracarată de efectele negative cauzate de creșterea costurilor energiei.
Employment in "knowledge-economy" industries increased by 24% between 1996 and 2006 compared to 6% for other industries.
Numărul locurilor de muncă în sectoarele „economiei cunoașterii” a crescut cu 24% între 1996 și 2006, comparativ cu 6% în alte sectoare.
Employment in agriculture, which should be maintained and increased where possible, quality of the production and preservation of the environment are also essential objectives to be aimed at.
Alte obiective esențiale care trebuie urmărite vizează locurile de muncă în sectorul agricol, al căror număr ar trebui menținut și crescut pe cât posibil, precum și calitatea producției și conservarea mediului.
Employment in any of these ways clearly serves society at large.
Locurile de muncă create într-una din aceste forme sunt în beneficiul evident al societăţii în ansamblu.
Employment in any of these ways clearly serves society at large.
Locurile de muncă într-una din aceste forme sunt în beneficiul evident al societăţii în ansamblu.
Employment in aquaculture is estimated to provide around 80 000 total jobs, most of them part-time.
În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, se estimează că acvacultura furnizează aproximativ 80 000 de locuri de muncă, majoritatea dintre acestea fiind cu normă parțială.
Employment in cooperatives measured by type of labour contracts is less precarious.
Condiţiile de ocupare a forţei de muncă în cadrul cooperativelor sunt mai puţin precare, dacă se ţine seama de tipurile de contracte de muncă.
Employment in Europe 2006 proposed a typology of EU labour markets along the dimensions of flexibility and security.
Raportul privind ocuparea forţei de muncă în Europa în 2006 a propus o tipologie a pieţelor forţei de muncă bazată pe două dimensiuni: flexibilitatea şi securitatea.
Employment in Europe traditionally provides an overview of the employment situation in the EU and focuses on a limited number of topics that are high on the EU’s employment policy agenda.
În mod tradițional, „Ocuparea forței de muncă în Europa” oferă o vedere de ansamblu a situației ocupării forței de muncă în UE și se concentrează asupra unui număr limitat de teme care ocupă un loc prioritar pe agenda UE referitoare la politica privind ocuparea forței de muncă.
Employment in Europe traditionally provides an overview of the employment situation in the EU, and focuses on a limited number of topics that are high on the EU's employment policy agenda.
Situaţia în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă în Europa oferă o perspectivă de ansamblu asupra aceleiaşi situaţii la nivelul UE şi se axează pe un număr limitat de teme care ocupă un loc prioritar în agenda UE referitoare la ocuparea forţei de muncă.
Employment in full time equivalents is lower due to the high part time rate.
Rata de angajare cu normă întreagă sau variante echivalente este mai scăzută datorită ratei crescute de angajare cu jumătate de normă.
Employment in high and medium-high tech manufacturing, however, grew by 1% between 2000 and 2005.
Totuși, ocuparea forței de muncă în sectorul producției de tehnologie înaltă și medie-înaltă a crescut cu 1% între 2000 și 2005.
Employment in industry declined but less than in the other regions.
Ocuparea forței de muncă în sectorul industriei a scăzut, dar într-o proporție redusă față de celelalte regiuni.
Employment in industry is steadily reducing.
Se înregistrează o scădere constantă a ocupării forţei de muncă în industrie.
Employment in Portugal increased slightly in 2007, with the employment rate stabilised at around 68%.
Gradul de ocupare a forței de muncă în Portugalia a înregistrat o ușoară creștere în 2007, rata acesteia stabilizându-se la aproximativ 68%.
Employment in tax authorities in 2011 and change between 2007 and 201110
Numărul de posturi din cadrul autorităţilor fiscale în 2011 şi evoluţiile între 2007 şi 201110
Employment in tax authorities in 2011 and change between 2007 and 20119
Numărul de posturi din cadrul autorităţilor fiscale în 2011 şi evoluţiile între 2007 şi 20119
Employment in the catching sector is likely to reduce in the short-term as the catching sector adjusts to the challenges of moving to MSY and the landing obligation.
Ocuparea forței de muncă în sectorul pescuitului ar putea să scadă pe termen scurt, pe măsură ce sectorul pescuitului se adaptează la provocările trecerii către MSY și obligația de debarcare.
Employment in the EU has never really recovered from the shock.
Ocuparea forţei de muncă în UE nu şi-a revenit cu adevărat niciodată din acest şoc.
Employment in the EU health and social care sectors is growing fast due to population ageing and an expansion of services to better meet quality requirements and rising demand for personalised care and professional social services.
Numărul locurilor de muncă în sectoarele sănătății și serviciilor sociale este în creștere rapidă, ca urmare a îmbătrânirii demografice și a expansiunii acestor servicii pentru a răspunde unor standarde de calitate mai ridicate și creșterii cererii de îngrijiri personalizate și de servicii sociale personalizate.
Employment in the EU increased from 3 to 4.2 million between 2002 and 2011, including by 20% during the recession years12.
Numărul de locuri de muncă în UE a crescut de la 3 la 4,2 milioane între 2002 și 2011, inclusiv cu 20 % în perioada de recesiune12.
Employment in the EU is set to increase by 1.0% in 2015 and by 0.9% in 2016 and 2017.
În UE, ocuparea forței de muncă se estimează că va crește cu 1,0 % în 2015 și cu 0,9 % în 2016 și în 2017.
Employment in the EU-25 chemicals industry has fallen by 5% over the five-year period.
Ocuparea forţei de muncă în industria chimică a UE-25 s-a redus cu 5% în ultimii cinci ani.
Employment in the glass sector overall has declined due to increased automation, industry consolidation and low-cost competition.
Rata de ocupare a forţei de muncă în sectorul sticlei a scăzut ca urmare a automatizării sporite, a consolidării sectorului şi a concurenţei produselor cu costuri reduse.
Employment in the railway sector decreased sharply by 117 000 workers from 981 848 workers in 2004 to 864 000 in 20072.
Numărul locurilor de muncă în sectorul feroviar a descrescut puternic cu 117 000, de la 981 848 de lucrători în 2004 ajungându-se în 2007 la 864 0002.
Employment in the railway sector decreased sharply by 117 000 workers from 981 848 workers in 2004 to 864 000 in 20072.
Numărul locurilor de muncă în sectorul feroviar a descrescut puternic cu 117 000, de la 981 848 de lucrători în 2004 ajungându-se în 2007 la 864 0002.
Employment in the railway sector decreased sharply by 117 000 workers from 981 848 workers in 2004 to 864 000 in 20073.
Numărul locurilor de muncă în sectorul feroviar a descrescut puternic cu 117 000, de la 981 848 de lucrători în 2004 ajungându-se în 2007 la 864 0003.
Employment in the railway sector drastically decreased by 117.000 workers, from 981.848 workers in 2004 to 864.000 in 20072.
Numărul locurilor de muncă în sectorul feroviar a descrescut drastic cu 117 000 de lucrători, de la 981 848 lucrători în 2004 la 864 000 în 20072.
employment in the sector is primarily male and is geared to male workers;
forța de muncă din acest sector este în principal formată din bărbați și orientată către lucrătorii de sex masculin;
Employment in the USA declined from 73.8% to 72% of the workforce in this period while unemployment rose from 4.5% to 4.6%.
Ocuparea forţei de muncă în SUA a scăzut de la 73,8% la 72% din populaţia activă în perioada respectivă, în timp ce şomajul a crescut de la 4,5 % la 4,6%.
Employment in the Western Balkans, focusing on rural areas
Ocuparea forței de muncă în Balcanii de Vest din punct de vedere al zonelor rurale
Employment in the wine market chain and related sectors
Ocuparea forţei de muncă în sistemul de comercializare a vinului şi în sectoarele conexe
Employment in this sector and in high and medium high-tech manufacturing declined.
Rata de ocupare a forței de muncă în acest sector și în domeniul tehnologiei înalte și medii-înalte a scăzut.
Employment in this sector increased by 2% per annum, compared with 1% for the economy as a whole33.
Numărul locurilor de muncă din acest sector a crescut cu 2% pe an, față de 1% în ansamblul economiei33.
Employment incentives
Stimulente pentru ocuparea forţei de muncă
Employment incentives
Stimulente pentru ocuparea forței de muncă
Employment increased in 2008, although employment growth was at a slower pace than the previous year.
Gradul de ocupare a forței de muncă a crescut în 2008, dar într-un ritm mai lent decât în anul precedent.
Employment indicators
Indicatori privind ocuparea forței de muncă
Employment indicators in Greece, Spain and Portugal show either improvements or a stable situation while the social indicators still indicate growing and already high poverty rates and inequalities as well as decline in household incomes in real terms.
Indicatorii privind ocuparea forței de muncă în Grecia, Spania, Portugalia arată fie îmbunătățiri, fie o situație stabilă, în timp ce indicatorii sociali continuă să indice o rată a sărăciei și inegalităților deja ridicată, dar aflată în creștere, precum și o scădere a veniturilor gospodăriilor, în termeni reali.
Employment indicators show some contraction during the final quarter of 2012.
Către finele anului 2012, indicatorii privind ocuparea forţei de muncă au arătat o anumită scădere.
Employment insecurity in the sector can only be tackled by putting an emphasis on two main issues: first, the need to professionalise jobs, in order to improve the quality of the services provided, and secure real professional development for domestic workers (see 5.3); and, second, the need to give official recognition to social dialogue in the sector, as this is a very important way to ensure the well-being of and decent work for both domestic workers and families, regardless of the form these services take.
Precaritatea ocupării forței de muncă din acest sector poate fi combătută doar punând accentul pe două aspecte principale: în primul rând, pe necesitatea de a profesionaliza locurile de muncă, pentru a spori calitatea serviciilor oferite, și de a asigura dezvoltarea profesională efectivă a lucrătorilor casnici (a se vedea punctul 5.3); în al doilea rând, pe necesitatea ca dialogul social din acest sector să fie recunoscut în mod oficial, acesta fiind un mijloc foarte important prin care se pot asigura bunăstarea și munca decentă pentru lucrători și familii, indiferent de forma pe care o îmbracă aceste servicii.
Employment insecurity in the sector can only be tackled by putting an emphasis on two main issues: first, the need to professionalise jobs, in order to improve the quality of the services provided, and secure real professional development for domestic workers (see 5.3); and, second, the need to give official recognition to social dialogue in the sector, as this is the only way to ensure the well-being of and decent work for both domestic workers and families, regardless of the form these services take.
Precaritatea ocupării forței de muncă din acest sector poate fi combătută doar punând accentul pe două aspecte principale: în primul rând, pe necesitatea de a profesionaliza locurile de muncă, pentru a spori calitatea serviciilor oferite, și de a asigura dezvoltarea profesională efectivă a lucrătorilor casnici (a se vedea punctul 5.3); în al doilea rând, pe necesitatea ca dialogul social din acest sector să fie recunoscut în mod oficial, aceasta fiind singura modalitate prin care se pot asigura bunăstarea și munca decentă pentru lucrători și familii, indiferent de forma pe care o îmbracă aceste servicii.
Employment is a core part of the integration process.
Ocuparea forței de muncă este o parte esențială a procesului de integrare.
Employment is a key aspect of integration.
Ocuparea forţei de muncă reprezintă un aspect fundamental al integrării.
Employment is a key element in the integration process
Ocuparea unui loc de muncă reprezintă o parte fundamentală a procesului de integrare