natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3.1.2 Unemployment is rising, aggravating the situation.
3.1.2 Şomajul creşte, de asemenea, agravând situaţia.
3.1.2 Union, in addition to giving the euro coverage and a single voice, should have provided everything that the euro lacked.
3.1.2 Pe lângă faptul că ar fi oferit acoperire și voce unică monedei euro, uniunea ar fi trebuit să complinească toate celelalte carențe ale acesteia.
3.1.2 Until then, allowing asylum-seekers to reach EU territory safely is of the utmost importance.
3.1.2 Până atunci, este extrem de important să li se permită solicitanților de azil să ajungă pe teritoriul UE în condiții de siguranță.
3.1.2 Use of the method which philosophers call the "inductive" method ("reality is based on that which I observe") is fundamental for scientists.
3.1.2 Recursul la aşa-numita metodă „inductivă” („realitatea trebuie să reiasă din ceea ce pot observa”) este unealta primordială a omului de ştiinţă.
3.1.2 Use of the method which philosophers call the "inductive" method ("reality is based on that which I observe") is fundamental for scientists.
3.1.2 recursul la metoda denumită de filozofie „inductivă” („realitatea trebuie să rezulte din ceea ce pot observa eu”) este unealta primordială a omului de ştiinţă.
3.1.2 Welcomes the Youth on the Move and Youth in Action programme adopted by the Commission as part of the Europe 2020 Strategy, and calls on the Member States to ensure that young persons with disabilities benefit fully from these programmes.
3.1.2 Salută programele „Tineretul în mişcare” şi „Tineretul în acţiune”, adoptate de Comisie ca parte a Strategiei Europa 2020 şi solicită statelor membre să ia toate măsurile pentru ca persoanele tinere cu handicap să poată beneficia din plin de aceste programe.
3.1.2 Welcomes the Youth on the Move flagship initiative adopted by the Commission as part of the Europe 2020 Strategy, and calls on the Member States to ensure that young persons with disabilities fully benefit from it.
3.1.2 Salută iniţiativa emblematică „Tineretul în mişcare” adoptată de Comisie ca parte a Strategiei Europa 2020 şi solicită statelor membre să ia toate măsurile pentru ca persoanele tinere cu handicap să poată beneficia din plin de această iniţiativă.
3.1.2 Where e-procurement was introduced, the EESC concludes that, at times, contracting authorities placed more onerous technical requirements that were not present within the traditional process.
3.1.2 În cazurile în care au fost introduse achiziţii publice electronice, CESE a ajuns la concluzia că, uneori, autorităţile contractante au impus cerinţe tehnice mai oneroase, care nu erau prezente în cadrul procedurii tradiţionale.
3.1.2 While the Agency's scope is expanding from the interoperable system to the safety system, in time its responsibility will also extend to all elements of the system.
3.1.2 În cazul în care responsabilitatea Agenţiei se extinde de la sistemul interoperabil la cel de siguranţă, competenţele acesteia se vor întinde cu timpul la toate elementele sistemului.
3.1.2 While the elimination of transfer pricing is key to the proposals it is clear that the concept would still exist when groups have activities inside and outside the EU.
3.1.2 Deși eliminarea prețurilor de transfer este un element esențial al propunerilor, este evident că problema va continua să se pună atunci când grupurile vor desfășura activități în interiorul și în afara UE.
3.1.2 While the legislation on an EFS would need to be comprehensive, it should also be clear and simple.
3.1.2 Legislaţia privind FSE ar trebui să fie cuprinzătoare, dar totodată clară şi simplă.
3.1.2 With regard to the social situation, there is, despite laudable progress over the last few years, still work to be done, e.g. in tackling labour market problems:
3.1.2 În ceea ce priveşte situaţia socială, în ciuda unor progrese remarcabile în ultimii ani, este încă nevoie de acţiune, de exemplu în vederea eliminării problemelor de pe piaţa muncii:
3.1.2 With regard to the social situation, there is, despite laudable progress over the last few years, still work to be done, e.g. in tackling labour market problems:
3.1.2 În domeniul social, în ciuda unor progrese remarcabile în ultimii ani, este încă nevoie de acţiune, de exemplu în vederea eliminării problemelor de pe piaţa forţei de muncă:
3.1.2 Within twelve months of the regulation entering into force, the Competent Authority of each Member State is – after consulting with the stakeholders and exchanging information with the other national authorities and the Commission – to establish a Preventive Action Plan and an Emergency Plan.
3.1.2 În termen de douăsprezece luni de la intrarea în vigoare, autoritatea competentă din fiecare stat membru va stabili – după organizarea de consultări cu părţile interesate şi schimbul de informaţii cu celelalte autorităţi naţionale şi cu Comisia – un plan de acţiune preventivă şi un plan de urgenţă.
3.1.2 Without inclusive education provided for disabled children and youth, integration into the labour market would be difficult to achieve.
3.1.2 Fără a integra copiii şi tinerii cu handicap în sistemul de educaţie normală, va fi dificil să se ajungă la o integrare a acestora pe piaţa forţei de muncă.
3.1.2 Without inclusive education provided for disabled children and youth, integration into the labour market would be difficult to achieve.
3.1.2 Fără un sistem educaţional bazat pe incluziune oferit copiilor şi tinerilor cu handicap, va fi dificil să se ajungă la o integrare a acestora pe piaţa forţei de muncă.
3.1.2.1 A bold trade policy could create and build on forecasting and financing tools (insurance, payment guarantees, etc.), in order to enable SMEs to develop at international level.
3.1.2.1 O politică comercială ambițioasă ar putea crea și îmbunătăți instrumentele de asistență pentru prospecțiune și finanțare (asigurări, garanții de plată etc.), astfel încât IMM-urile să se dezvolte la nivel internațional.
3.1.2.1 Construction, with the introduction of systems for eco-construction and use of eco-energy products, or installation of renewable energy systems; small businesses installing innovative products report that insurance companies are reluctant to give them the necessary guarantees, e.g. ten-year guarantees, on the grounds that the long-term stability and efficiency of the product have not been proven.
3.1.2.1 Activităţile din domeniul construcţiilor, cuprinzând implementarea sistemelor ecologice de construcţii, de utilizare a produselor ecoenergetice sau de instalare a sistemelor energetice regenerabile: întreprinderile mici care instalează produse inovatoare se confruntă cu reticenţele societăţilor de asigurare în a acorda garanţiile necesare (cum ar fi garanţiile decenale) sub pretextul că stabilitatea şi eficienţa produsului în timp nu sunt dovedite.
3.1.2.1 Construction, with the introduction of systems for eco-construction and use of eco-energy products, or installation of renewable energy systems; small businesses installing innovative products report that insurance companies are reluctant to give them the necessary guarantees, e.g. ten-year guarantees, on the grounds that the long-term stability and efficiency of the product have not been proven.
3.1.2.1 Activităţile din domeniul construcţiilor, cuprinzând implementarea sistemelor ecologice de construcţii, utilizarea produselor ecoenergetice sau instalarea sistemelor energetice regenerabile: întreprinderile mici care instalează produse inovatoare se confruntă cu reticenţele societăţilor de asigurare în a acorda garanţiile necesare (cum ar fi garanţiile decenale) sub pretextul că stabilitatea şi eficienţa produsului în timp nu sunt dovedite.
3.1.2.1 Emphasis is increasingly being placed on the provision of patient-centred healthcare services and on ensuring that patients are involved in developing and planning healthcare services.
3.1.2.1 Se acordă o importanţă tot mai mare furnizării de servicii de sănătate orientate către pacienţi şi garantării faptului că aceştia sunt implicaţi în dezvoltarea şi planificarea acestor servicii.
3.1.2.1 Forecasting and financing tools (insurance, payment guarantees etc.) must be created and reinforced in order to enable SMEs to develop at international level.
3.1.2.1 Este necesară crearea și îmbunătățirea instrumentelor de asistență pentru prospecțiune și finanțare (asigurări, garanții de plată etc.), astfel încât IMM-urile să se dezvolte la nivel internațional.
3.1.2.1 The Commission proposal mentions the following types of moral hazard:
3.1.2.1 Propunerea Comisiei menţionează următoarele tipuri de risc moral:
3.1.2.1 The EESC has often criticised the VAT system within the EU budget, on account of its excessively high collection, administrative and monitoring costs6.
3.1.2.1 De mai multe ori CESE a criticat sistemul taxei pe valoare adăugată care intră la bugetul european, din cauza cheltuielilor de colectare, de gestionare şi de control, care sunt excesiv de ridicate6.
3.1.2.1 The EESC has often criticised the VAT system within the EU budget, on account of its excessively high collection, administrative and monitoring costs7.
3.1.2.1 De mai multe ori CESE a criticat sistemul taxei pe valoare adăugată care intră la bugetul european, din cauza cheltuielilor de colectare, de gestionare şi de control, care sunt excesiv de ridicate7.
3.1.2.1 The EESC has often criticised the VAT system within the EU budget, on account of its excessively high collection, administrative and monitoring costs7.
3.1.2.1 De mai multe ori, CESE a criticat sistemul taxei pe valoare adăugată care intră la bugetul european, din cauza cheltuielilor de colectare, de gestionare şi de control, care sunt excesiv de ridicate7.
3.1.2.1 The EESC recommended3 that the ability to provide preferential treatment should also apply to persons with disabilities subject to the same justifiability tests; this should be in addition to measures to ensure effective access under Article 4.
3.1.2.1 CESE a recomandat3 ca posibilitatea de a acorda tratament preferenţial să se aplice şi persoanelor cu handicap care îndeplinesc aceleaşi criterii de legitimitate; aceasta ar trebui să vină în completarea măsurilor care asigură accesul deplin, în conformitate cu articolul 4.
3.1.2.1 The EESC recommended4 that the ability to provide preferential treatment should also apply to persons with disabilities subject to the same justifiability tests; this should be in addition to measures to ensure effective access under Article 4.
3.1.2.1 CESE a recomandat4 ca posibilitatea de a acorda tratament preferenţial să se aplice şi persoanelor cu handicap care îndeplinesc aceleaşi criterii de legitimitate; aceasta ar trebui să vină în completarea măsurilor care asigură accesul deplin, în conformitate cu articolul 4.
3.1.2.1 The EESC underlines that Internet Media, together with the Traditional Media which still plays arguably an important role in the Developing World, is a major element for fighting Poverty and encouraging Human Creativity by contributing to the SD of Democratic Knowledge Societies.
3.1.2.1 CESE subliniază că mijloacele de informare prin internet, împreună cu mijloacele tradiţionale care mai joacă încă poate un rol important în ţările în curs de dezvoltare reprezintă un element major de combatere a sărăciei şi de încurajare a creativităţii umane prin contribuţia la DD a societăţilor democratice bazate pe cunoaştere.
3.1.2.1 To develop these services, it is important to ensure their quality, expand current training, introduce lifelong learning to incorporate developments and extend opportunities for checking skills.
3.1.2.1 Pentru dezvoltarea acestor servicii, este necesar să li se asigure calitatea, să se generalizeze activităţile de formare deja existente, să se introducă activităţi de formare de-a lungul vieţii pentru a se urmări evoluţiile din acest sector, să se lărgească posibilităţile de evaluare a competenţelor.
3.1.2.2 According to a recent study by DG Enterprise, 25% of European small and medium enterprises have been engaged in import/export activities in the last three years.
3.1.2.2 Un studiu recent al DG Întreprinderi arată că, în cursul ultimilor trei ani, în 25% din întreprinderile mici și mijlocii s-au desfășurat activități de import sau export.
3.1.2.2 Chronic illnesses (diabetes, rheumatism, heart disorders), degenerative illnesses of the nervous system (dementia and Alzheimer's), the musculoskeletal system and the eyes, and also cancer, increase with age.
3.1.2.2 Afecţiunile cronice (diabet, reumatism, boli cardiovasculare), precum şi bolile degenerative ale sistemului nervos (demenţă şi Alzheimer), ale aparatului locomotor şi ale ochilor, însă şi bolile canceroase se înmulţesc odată cu vârsta.
3.1.2.2 Consistency with the EU Treaty would be essential to ensure the successful introduction of the Stability Bond.
3.1.2.2 Conformitatea cu Tratatul UE ar fi esenţială pentru succesul introducerii obligaţiunilor de stabilitate.
3.1.2.2 In order to:
3.1.2.2 Pentru:
3.1.2.2 It should be stated that for an aim to be "legitimate" for this purpose it must be consistent with the principle of equal treatment, for example to assist the group in question to participate in public life on equal terms.
3.1.2.2 Ar trebui precizat că, pentru ca un scop să fie „legitim”, acesta trebuie să respecte principiului tratamentului egal, de exemplu să ajute grupul în cauză să participe la viaţa publică în condiţii de egalitate.
3.1.2.2 Services relating to the installation and maintenance of energy-saving equipment for individuals or companies.
3.1.2.2 Activităţile serviciilor de instalare şi întreţinere a aparatelor care reduc consumul de energie al particularilor şi întreprinderilor.
3.1.2.2 Socio-economic impact assessments should be carried out alongside the process of improving fisheries resources and maintaining them at sustainable levels, with financial support measures to boost employment and encourage businesses to invest in innovation and development and provide professional training.
3.1.2.2 Îmbunătăţirea constantă a resurselor naturale şi stabilizarea acestora la niveluri de exploatare durabilă trebuie să fie însoţite de evaluări ale impactului socioeconomic care să urmărească promovarea unor măsuri de sprijinire financiară a sectorului, care, la rândul lor trebuie să fie destinate ocupării forţei de muncă, stimulării întreprinderilor pentru a investi în inovare şi dezvoltare, precum şi formării profesionale.
3.1.2.2 Socio-economic impact assessments should be carried out alongside the process of improving fisheries resources and maintaining them at sustainable levels, with financial support measures to safeguard jobs and businesses and provide professional training.
3.1.2.2 Îmbunătăţirea constantă a resurselor naturale şi stabilizarea acestora la niveluri de exploatare durabilă trebuie să fie însoţite de evaluări ale impactului socioeconomic care să urmărească promovarea unor măsuri de sprijinire financiară a sectorului, destinate mai ales păstrării locurilor de muncă şi a întreprinderilor, precum şi formării profesionale.
3.1.2.2 The practice of refunding Member States unused appropriations of an already meagre EU budget should be ended.
3.1.2.2 Ar trebui să se renunţe la practica constând în rambursarea către statele membre a creditelor neutilizate dintr-un buget european deja sărac.
3.1.2.2 The wage gap is structural in origin: segregation into undervalued economic sectors and low-paid professions, a greater presence in the hidden economy and in precarious jobs, and career breaks or working fewer hours for family reasons are factors which all have detrimental effects on women's salaries.
3.1.2.2 Diferenţele salariale au o origine structurală: femeile îşi desfăşoară activitatea profesională cu precădere în sectoare economice slab valorizate, exercitând profesii slab remunerate, sunt mai prezente în economia subterană şi în locurile de muncă precare şi îşi întrerup sau îşi reduc viaţa profesională din motive de responsabilităţi familiale.
3.1.2.3 Health services for integrated, personalised care that put the patient at the centre must be developed.
3.1.2.3 Trebuie dezvoltate servicii de sănătate pentru o îngrijire integrată şi personalizată, care să plaseze pacientul în centrul atenţiei.
3.1.2.3 Internationalisation in fact benefits firms generally, stimulating their potential in terms of:
3.1.2.3 Într-adevăr, internaționalizarea – în sens larg – le priește întreprinderilor, oferindu-le ocazia unui salt calitativ:
3.1.2.3 Internationalisation in fact benefits firms, stimulating their potential in terms of:
3.1.2.3 Într-adevăr, internaționalizarea le priește întreprinderilor, oferindu-le ocazia unui salt calitativ:
3.1.2.3 The EESC3 recommends that each Member State harmonise its legislation on contract conditions and pay in order to avoid direct and indirect discrimination against women.
3.1.2.3 CESE3 recomandă ca fiecare stat membru să îşi armonizeze dispozitivele în ceea ce priveşte condiţiile de angajare şi salarizare, pentru a se evita discriminarea directă şi indirectă a femeilor.
3.1.2.3 The EESC3 recommends that each Member State scrutinises its legislation on contract conditions and pay in order to avoid direct and indirect discrimination against women.
3.1.2.3 CESE3 recomandă ca fiecare stat membru să îşi revizuiască dispozitivele în ceea ce priveşte condiţiile de angajare şi salarizare, pentru a se evita discriminarea directă şi indirectă a femeilor.
3.1.2.4 Better and more specific training of healthcare professionals should be encouraged: the members of these professions (doctors, pharmacists, nurses and carers) and researchers must be made more aware of the specifics of geriatric medicine and receive more training in this area.
3.1.2.4 Trebuie promovată o formare mai bună şi mai specifică în cadrul profesiilor medicale: membrii profesiilor medicale (doctori, farmacişti, personal de îngrijire) şi cercetătorii trebuie familiarizaţi mai intens cu particularităţile medicinei geriatrice şi trebuie, de asemenea, consolidate formarea iniţială şi continuă în acest sens.
3.1.2.4 Improved performance in cross-border and international trade is important for firms' long‑term growth, competitiveness and sustainability.
3.1.2.4 Trebuie îmbunătățite performanțele în comerțul transfrontalier și internațional, importante în vederea consolidării creșterii, competitivității și viabilității pe termen lung a întreprinderilor.
3.1.2.4 Improved performance in international trade is important for firms' growth and competitiveness.
3.1.2.4 Trebuie îmbunătățite performanțele în comerțul internațional, importante în vederea consolidării creșterii și competitivității.
3.1.2.4 Legislation should incorporate control mechanisms that will detect gender discrimination, establishing transparent job classification systems so that the qualifications, experience and potential of all staff are valued and rewarded equally.
3.1.2.4 Legislaţia trebuie să includă mecanisme de control care să detecteze discriminarea pe criterii de gen, stabilind sisteme de clasificare profesională transparente, care să aprecieze şi să remunereze în acelaşi mod calificările, experienţa şi potenţialul întregului personal.
3.1.2.4 Legislation should incorporate control mechanisms that will detect gender discrimination, promoting transparent job classification systems so that the qualifications, experience and potential of all staff are valued and rewarded equally.
3.1.2.4 Legislaţia trebuie să includă mecanisme de control care să detecteze discriminarea pe criterii de gen, promovând sisteme de clasificare profesională transparente, care să aprecieze şi să remunereze în acelaşi mod calificările, experienţa şi potenţialul întregului personal.
3.1.2.4 While competition between banks for full service customers is necessarily restricted to full service banks, there is a great deal of “cherry picking”, especially in the credit card domain by banks like American Express and MBNA.
În timp ce concurenţa pentru clienţii care doresc o gamă completă de servicii se limitează, în mod necesar, la băncile universale, există un grad ridicat de selecţie a clienţilor (cherry picking) de către bănci precum American Express şi MNBA, în special în domeniul cardurilor de credit.
3.1.2.5 Collective bargaining is a useful tool for incorporating non-sexist criteria for rating jobs, training leave for women’s career advancement, career breaks and special leave for family reasons, flexible working hours, etc. that reduce differences in salaries.
3.1.2.5 Negocierile colective reprezintă un instrument adecvat pentru a include sisteme de evaluare a locurilor de muncă neutre din punct de vedere al genului, concedii de formare pentru promovarea profesională a femeilor, concedii pentru interese personale şi concedii din motive familiale, repartizarea flexibilă a timpului de lucru etc., care să reducă diferenţele salariale.
3.1.2.5 Collective bargaining is a useful tool for incorporating non-sexist criteria for rating jobs, training leave for women’s career advancement, career breaks and special leave for family reasons, flexible working hours, etc. that reduce differences in salaries.
3.1.2.5 Negocierile colective reprezintă un instrument adecvat pentru a include sisteme de evaluare a locurilor de muncă neutre din punctul de vedere al genului, concedii de formare pentru promovarea profesională a femeilor, concedii pentru interese personale şi concedii din motive familiale, repartizarea flexibilă a timpului de lucru etc., care să reducă diferenţele salariale.
3.1.2.5 Development and adaptation of age-appropriate types of treatment: comorbidity, changed metabolism in old age and, in many cases, multiple treatments, require precise knowledge of interactions between organs and systems in the bodies of older people.
3.1.2.5 Dezvoltarea şi adaptarea unor forme de tratament adecvate vârstei: patologiile multiple (multimorbiditatea), modificarea proceselor de metabolism odată cu vârsta şi prezenţa frecventă a unor tratamente multiple necesită cunoaşterea exactă a interferenţelor între organele şi sistemele din corpul persoanelor vârstnice.
3.1.2.5 In particular, pilot schemes must be reinforced and extended with a view to setting up European support centres in third countries, the European Business Centres8, as must efforts to make the Market Access Teams fully operational.
3.1.2.5 Trebuie intensificate și dezvoltate în special inițiativele-pilot, în vederea creării centrelor europene de asistență în țări terțe (așa-numitele European Business Centres)8, precum și eforturile în vederea operaționalizării depline a echipelor de acces la piețe (Market Access Teams).
3.1.2.5 Pilot schemes must be reinforced and extended with a view to setting up European support centres in third countries, the European Business Centres7, as must efforts to make the Market Access Teams in the Commission delegations in various third countries fully operational.
3.1.2.5 Trebuie intensificate și dezvoltate în special inițiativele-pilot, în vederea creării centrelor europene de asistență în țări terțe (așa-numitele European Business Centres)7, și eforturile în vederea operaționalizării depline a echipelor de acces la piețe (Market Access Teams) de pe lângă delegațiile Comisiei din diverse țări terțe.
3.1.2.6 Promoting direct, continuous contact between older people and medical and care professionals: The more dependent on care older people become, the more important such contact is to ensure successful treatment outcomes and to prevent isolation and depression.
3.1.2.6 Stimularea contactului direct şi permanent între persoanele vârstnice şi profesioniştii din domeniul serviciilor medicale şi de îngrijire: acest aspect este cu atât mai important cu cât persoanele vârstnice necesită mai multă îngrijire, pentru a asigura reuşita tratamentului şi pentru a împiedica izolarea şi depresia.
3.1.20 It is vital to properly involve and mobilise the Roma in all areas of action, to broaden the conceptual framework for cooperation, creating a culture of consensus-seeking that goes beyond consultation alone.
3.1.20 Este vitală implicarea și mobilizarea reală a romilor în toate domeniile de intervenție, extinderea cadrului conceptual de cooperare și crearea unei culturi a concilierii dincolo de simpla consultare.