natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Businesses which relocate purely to increase their share of profits should be penalised as, in addition to the – sometimes extreme – social problems which they inevitably cause, which also impact on the community, they distort competition in the internal market by placing goods on the market which have been produced in other, more tolerant countries which do not impose the same constraints.
Întreprinderile care îşi delocalizează activitatea în unicul scop de a-şi creşte partea de profit ar trebui să fie sancţionate, deoarece, pe lângă problemele sociale (uneori extreme) pe care le cauzează inevitabil şi care se răsfrâng şi asupra comunităţii, acestea denaturează concurenţa pe piaţa internă, prin plasarea pe piaţă a unor bunuri produse în alte ţări, mai tolerante, care nu impun aceleaşi limitări.
Businesses will be able to rely largely on their own law when selling cross-border as the main rules, which are relevant for cross-border trade, will be the same in all Member States.
Întreprinderile vor putea să se bazeze în mare măsură pe propria legislație atunci când fac vânzări transfrontaliere întrucât principalele norme care sunt relevante pentru comerțul transfrontalier vor fi aceleași în toate statele membre.
Businesses will benefit from simpler insurance rules once the revision of existing insurance law (Solvency II) is adopted in the near future.
Întreprinderile vor beneficia de reguli mai simple în materie de asigurare odată cu adoptarea, în viitorul apropiat, a revizuirii legislației în vigoare în materie de asigurări (Solvency II).
Businesses will benefit too, as they will be able to count on rules that are easier to apply and have lower compliance costs.
De asemenea, vor exista avantaje și pentru întreprinderi, care vor beneficia de norme mai ușor de aplicat și de reducerea costurilor suportate pentru respectarea legislației.
Businesses will face costs to comply with the new Directive but eventually benefit even more from fully harmonised rules to export goods and digital content throughout the EU.
Întreprinderile vor avea de suportat costuri pentru a se conforma noii directive, dar, în final, beneficiile generate de normele pe deplin armonizate vor fi mai importante, permițând exportul de bunuri și conținut digital în întreaga UE.
Businesses will file the standard VAT return on a monthly basis, while micro-enterprises will only be obliged to do it on a quarterly basis.
Întreprinderile vor depune lunar declarații standard de recuperare a TVA, în timp ce microîntreprinderile vor fi obligate să facă aceasta numai trimestrial.
Businesses will have more recruitment opportunities, and workers will be able to choose from a wider range of employment opportunities.
Întreprinderile vor dispune de mai multe oportunităţi în ce priveşte angajarea, iar lucrătorii vor putea opta pentru o gamă mai largă de oportunităţi de încadrare în câmpul muncii.
Businesses will need to register for VAT purposes in the Member States where they were established only.
Întreprinderile vor trebui să se înregistreze în scopuri de TVA doar în statele membre în care au fost înființate.
Businesses will sell more easily domestically and cross-border (Article16).
Întreprinderile vor vinde mai ușor pe piața națională și la nivel transfrontalier (articolul 16).
Businesses wishing to engage in such cross-border trade may face high legal costs when their contracts are subject to foreign consumer law.
Întreprinderile care doresc să se angajeze în astfel de tranzacții transfrontaliere se pot confrunta cu costuri juridice ridicate atunci când contractele acestora sunt supuse legislației străine în materie de protecție a consumatorilor.
businesses with a method of production of goods or services with a social objective (social and professional integration via access to employment for people disadvantaged in particular by insufficient qualifications or social or professional problems leading to exclusion and marginalisation) but whose activity may be outside the realm of the provision of social goods or services.
de întreprinderi al căror mod de producție de bunuri sau servicii urmărește un obiectiv de ordin social (integrarea socială și profesională prin accesul la muncă al persoanelor defavorizate îndeosebi din cauza slabei lor calificări sau a unor probleme sociale sau profesionale care provoacă excluziunea și marginalizarea) dar a căror activitate poate cuprinde bunuri și servicii altele decât cele sociale.
Businesses with a sustainable development focus should receive support for development activities and marketing.
În cadrul unei politic industriale active, întreprinderile profilate spre durabilitate ar trebui să primească sprijin pentru eforturile de dezvoltare şi pentru comercializare.
Businesses with a sustainable development focus should receive support for development activities and marketing.
În cadrul unei politic industriale active, întreprinderile profilate spre durabilitate ar trebui să primească sprijin pentru eforturile de dezvoltare şi pentru distribuţia pe piaţă.
Businesses working together with trade unions, CEDEFOP and levels of government must ensure that skills are developed to match the demands of the changing world of work.
Întreprinderile care colaborează cu sindicatele, cu Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (CEDEFOP) și cu diferitele niveluri de guvernare trebuie să se asigure că competențele sunt dezvoltate în așa fel încât să corespundă cerințelor unei lumi profesionale în schimbare.
Businesses would avoid losses through unfair competition, gain more legal certainty and reduce some of their litigation costs by being able to bundle the claims against them30.
În ceea ce priveşte întreprinderile, acestea ar evita pierderile cauzate de concurenţa neloială, ar câştiga mai multă siguranţă juridică şi ar reduce din costurile de litigii, acţiunile intentate lor putând fi conexate30.
Businesses would be able to provide information about products and thus show that they are behaving in an ethically responsible manner.
Întreprinderile vor putea furniza, în acest cadru, informaţii privind produsele, demonstrând astfel că au un comportament responsabil din punct de vedere etic.
Businesses would profit from a greater clarity and a more levelled playing-field.
Întreprinderile vor beneficia de o mai mare claritate și de condiții de concurență mai echitabile.
Businesses would therefore be allowed to convert paper invoices into electronic form provided the invoices were accessible without undue delay and the content of the original invoice could be guaranteed as being the same as that of the e-storage.
Prin urmare, întreprinderile vor fi autorizate să convertească facturile pe hârtie în format electronic, cu condiția ca facturile să poată fi accesate fără întârziere și să existe garanția că conținutul facturilor originale este același cu cel al facturilor stocate electronic.
Businesses would want to maintain the current 6-month reversal of burden of proof period and would support full harmonisation of the current 2-year legal guarantee period.
Întreprinderile ar dori menținerea perioadei actuale de 6 luni pentru inversarea sarcinii probei și ar sprijini armonizarea deplină a perioadei actuale de 2 ani pentru garanția legală.
Businesses – whatever their size – should be enabled to make significant contributions to curricula, training, and to an entrepreneurial spirit.
Întreprinderile – de orice dimensiuni – ar trebui să poată aduce o contribuție semnificativă la conținutul curriculelor, la formare și la cultivarea spiritului antreprenorial.
Businesses' order books are down.
Registrele comerciale înregistrează scăderi.
Businesses, and especially SMEs, need clear information on rules and requirements and far greater simplicity for complying with them.
Întreprinderile, în special IMM-urile, au nevoie de informații clare cu privire la norme și cerințe și mult mai multă simplitate pentru respectarea acestora.
Businesses, and in particular SMEs, should also benefit from a more predictable regulatory environment and simpler EU rules in order to decrease their compliance costs and allow them to trade more easily throughout the EU.
Pe de altă parte, întreprinderile, în special IMM-urile, trebuie să poată beneficia de un cadru de reglementare mai previzibil şi de norme europene mai simple, pentru a putea reduce costurile legate de asigurarea conformităţii şi pentru a putea face comerţ mai uşor, peste tot în Uniunea Europeană.
Businesses, and the social partners generally, can help to shape pre-school education and be involved in vocational training, but it is certainly not appropriate for business to be responsible for the "design" of the entire education system.
Mediul economic şi partenerii sociali în general pot contribui la configurarea învăţământului preşcolar şi să se implice în formarea profesională, însă cu siguranţă nu intră în responsabilitatea mediului economic să realizeze „conceptul” întregului sistem de învăţământ per ansamblu.
Businesses, citizens and public authorities
Întreprinderile, cetățenii și autoritățile publice
Businesses, employees, consumers and European citizens will be able to achieve their broader objectives, as previously discussed by the EESC in connection with the Green Paper.
Aceasta va face posibilă realizarea obiectivelor mai generale ale societăţilor comerciale, lucrătorilor, consumatorilor şi cetăţenilor europeni, după cum a menţionat CESE anterior referindu-se la Cartea verde: „1.2.
Businesses, employment and gross value added of SMEs in the EU 27 – 2012
Întreprinderi, ocuparea forţei de muncă şi valoarea adăugată brută a IMM-urilor în UE 27, 2012
Businesses, especially micro and small enterprises, should know where to search for information about the various programmes and projects that are supported directly by the Commission.
Întreprinderile, în special microîntreprinderile și întreprinderile mici, ar trebui să știe unde să caute informații cu privire la diversele programe și proiecte susținute direct de CE.
Businesses, in particular small and medium-sized enterprises, are deterred from acquiring the administrative capacity needed to deal with disputes with consumers residing in another Member State.
Întreprinderile, în special cele mici și mijlocii, sunt descurajate de la dobândirea capacității administrative necesare pentru a trata litigiile cu consumatorii care își au reședința într-un alt stat membru.
Businesses, in particular SMEs and micro-companies, will have more opportunities.
Paleta de opțiuni de care dispun întreprinderile, în special IMM-urile sau microîntreprinderile, se va lărgi.
Businesses, of course, will still be free to add other details on the invoice.
Bineînțeles, întreprinderile vor avea libertatea de a adăuga alte date pe facturi.
Businesses, trade unions, teacher, consumer and family organisations can all help to educate children and parents.
Întreprinderile, sindicatele, educatorii, organizaţiile de consumatori şi cele familiale, toţi pot ajuta la educarea copiilor şi părinţilor.
Businesses, workers, consumers and citizens are the ones who actually bring about change through their own action on the ground, while the policy-makers should provide them with an enabling and encouraging operating environment.
Întreprinderile, lucrătorii, consumatorii și ceilalți cetățeni sunt cei care, de fapt, determină schimbarea prin intermediul propriilor lor acțiuni pe teren, în timp ce factorii de decizie ar trebui să le asigure un mediu propice care să îi stimuleze.
BUSINESSEUROPE (Confederation of European Business)
BUSINESSEUROPE (Confédération des entreprises européennes)
BUSINESSEUROPE (Confederation of European Business) continues to be the most representative employer organisation in the European Union with members in all Member States covering all sectors of industry and all categories of enterprises.
BUSINESSEUROPE (Confederația Întreprinderilor Europene) rămâne organizația patronală cea mai reprezentativă în Uniunea Europeană: ea are membri în toate statele membre, din toate sectoarele industriei și din toate categoriile de întreprinderi.
BUSINESSEUROPE (The Confederation of European Business)
BUSINESSEUROPE (Uniunea confederațiilor industriale și patronale din Europa)
BusinessEurope accepts, however, that some added value could be gained by sharing experience on the impact of such measures so that Member States might learn from each other.
Cu toate acestea, BusinessEurope admite că o anumită valoare adăugată ar putea fi obţinută prin schimbul de experienţă asupra impactului unor asemenea măsuri, astfel încât statele membre să înveţe reciproc din experienţa lor.
BusinessEurope advocates far-reaching structural reforms to secure growth, jobs and viable public finances.
BusinessEurope pledează în favoarea unor reforme structurale ambițioase pentru a se asigura creștere, locuri de muncă și finanțe publice viabile.
BusinessEurope and most of its affiliates consider EU regulation in this area to have been misconceived in its original form.
BusinessEurope şi majoritatea filialelor sale consideră că reglementările UE în acest domeniu nu au fost bine concepute în forma lor originală.
BusinessEurope and UEAPME, having prepared themselves to negotiate, submitted no opinion on the content of the initiative planned.
Întrucât BusinessEurope și UEAPME erau pregătite să deschidă negocierile, acestea nu au transmis opinii cu privire la conținutul inițiativei prevăzute.
BusinessEurope called on the Commission to adopt an interpretative communication on Article 4 and to encourage the lifting of unjustified restrictions in country-specific recommendations, if necessary, through infringement proceedings.
BusinessEurope a făcut apel la Comisie să adopte o comunicare interpretativă cu privire la articolul 4 și să încurajeze eliminarea restricțiilor nejustificate prin recomandări specifice fiecărei țări, prin intermediul procedurilor de constatare a neîndeplinirii obligațiilor, dacă este necesar.
BusinessEurope considers that the overly complicated and structured provisions around employee participation and the creation of the Special Negotiating Body have been a substantial obstacle impeding companies in making greater use of the European Company Statute.
BusinessEurope consideră că dispozițiile extrem de complicate și structurate privind participarea salariaților și înființarea grupului special de negociere au reprezentat un obstacol semnificativ care împiedică societățile să utilizeze mai bine statutul de societate europeană.
Businesseurope has also suggested that the reopening of the Directive may reduce posting activities because of the uncertainty that the negotiation would create among companies.
BUSINESSEUROPE a mai sugerat că readucerea în discuție a directivei ar putea reduce activitățile de detașare din cauza nesiguranței pe care negocierile o vor crea în rândul întreprinderilor.
BUSINESSEUROPE has considered a priority to ensure the correct transposition of the Enforcement Directive as it deems that most of the challenges with posting of workers are related to poor enforcement and lack of controls in the Member States.
BUSINESSEUROPE a subliniat că este o prioritate să se asigure transpunerea corectă a directivei privind asigurarea respectării aplicării Directivei 96/71/CE, deoarece consideră că majoritatea provocărilor asociate detașării lucrătorilor sunt legate de slaba aplicare a legislației și de absența controalelor în statele membre.
BusinessEurope has welcomed the clarification the Court’s rulings have brought and does not consider that the Directive needs revising.
BusinessEurope a salutat clarificările aduse de hotărârile Curții și nu consideră că directiva trebuie revizuită.
BusinessEurope has welcomed the clarification the Court’s rulings have brought and does not consider that the Directive needs revising.
BusinessEurope a salutat favorabil clarificarea adusă de hotărârile Curții și consideră inutilă revizuirea directivei.
BusinessEurope highlights the gap of a short consultation process and a long delay in programme implementation and asks for better feedback from the consultation process.
BusinessEurope evidenţiază discrepanţa dintre durata scurtă a procesului de consultare şi întârzierile îndelungate în punerea în aplicare a programului şi solicită un feedback mai bun în urma procesului de consultare.
BusinessEurope representative (tbc)
Un reprezentant al BusinessEurope (de confirmat)
BusinessEurope supported the Commission’s approach for better implementation and enforcement of the existing Directive.
BusinessEurope a susținut abordarea Comisiei pentru o mai bună punere în aplicare și executare a directivei existente.
BusinessEurope supported the Commission’s approach for better implementation and enforcement of the existing Directive.
BusinessEurope a susținut abordarea Comisiei pentru o mai bună punere în aplicare și respectare a directivei existente.
BUSINESSEUROPE welcomes the Commission's initiative in line with the need to improve Europe's competitiveness and productivity within the global economy.
BusinessEurope salută cu satisfacţie iniţiativa Comisiei, ce răspunde nevoii de îmbunătăţire a competitivităţii şi productivităţii în Europa, în contextul globalizării economiei.
BUSINESSEUROPE welcomes the Commission's initiative in line with the need to improve Europe's competitiveness and productivity within the global economy.
BusinessEurope salută cu satisfacţie iniţiativa Comisiei, ce răspunde nevoii de îmbunătăţire a competitivităţii şi productivităţii în Europa, în contextul mondializării economiei.
BusinessEurope11, however, had reservations about whether legislation was an appropriate instrument to influence learning behaviour.
Cu toate acestea, BusinessEurope11 şi-a exprimat anumite rezerve în ceea ce priveşte oportunitatea legislaţiei folosită ca instrument pentru influenţarea comportamentului în materie de învăţare.
BusinessEurope’s contribution does not make a clear statement, but seems to question its added value, clearly indicating that it should not call into question the exclusion of the right to strike from EU competences.
Contribuția BusinessEurope nu face o declarație tranșantă, dar pare să pună sub semnul întrebării valoarea adăugată a unui astfel de regulament, indicând în mod clar că acesta nu ar trebui să pună în discuție excluderea dreptului la grevă dintre competențele UE.
BusinessEurope’s contribution does not make a clear statement, but seems to question its added value, clearly indicating that it should not call into question the exclusion of the right to strike from EU competences.
Deși nu declară acest lucru în mod explicit, BusinessEurope pune sub semnul întrebării valoarea adăugată a regulamentului, precizând în mod clar că acesta nu ar trebui să aducă în discuție excluderea dreptului la grevă din competențele UE.
Bussoleno-Turin (2011)
Bussoleno-TurinTorino (2011)
But 12 hours before being able to use other services or carriers is too long.
Cu toate acestea, în opinia Comitetului, o perioadă de 12 ore înainte de a putea folosi alte servicii sau alți transportatori reprezintă un timp prea îndelungat.
But 2005 biomass contributions from the Netherlands risk being only a short term success22.
Însă contribuţia Olandei în 2005 în ceea ce priveşte biomasa riscă să fie doar un succes pe termen scurt.22
But 2009 is first and foremost a European election year and the June 2009 elections for the European Parliament will give voters across the EU their voice on the future direction of the Union.
Însă anul 2009 este în primul rând un an al alegerilor europene, iar alegerile din iunie 2009 pentru Parlamentul European vor acorda alegătorilor din toată UE posibilitatea de a-și exprima punctul de vedere cu privire la direcția în care se va îndrepta Uniunea în viitor.
But a common and coordinated European framework, based on the principles of transparency, disclosure, valuation and burden-sharing, will help ensure asset relief measures have the maximum effect.
Însă un cadru european comun și coordonat, bazat pe principiile transparenței, divulgării, evaluării și împărțirii sarcinilor, va contribui la maximizarea eficienței măsurilor de salvare a activelor.
But a common strategy to attract skilled workers from non-EU countries should go beyond the existing integration plan to pool targeted integration opportunities for highly qualified workers.
Cu toate acestea, dincolo de planul de integrare existent, o strategie comună pentru atragerea de forță de muncă calificată din țări terțe ar trebui să combine oferte de integrare specifice pentru personalul cu înaltă calificare.
But a common strategy to attract skilled workers from non-EU countries should go beyond the existing integration plan to pool targeted integration opportunities for highly qualified workers.
Cu toate acestea, dincolo de planul de integrare existent, o strategie comună pentru atragerea de forță de muncă calificată din țări terțe ar trebui să combine oferte de integrare specifice pentru personalul cu înaltă calificare.
But a crisis of this magnitude also offers opportunities for taking measures to mitigate its social and economic impact and carrying out deep structural reforms to underpin a quick and sound recovery, which will enable European economies to fully benefit from the growth opportunities that will emerge in the aftermath of the crisis.
Dar o criză de o asemenea amploare oferă și ocazia de a se lua măsuri pentru a reduce impactul său social și economic și de a se implementa reforme structurale în profunzime pentru susținerea unei redresări robuste și rapide, care să permită economiilor europene să beneficieze din plin de oportunitățile de creștere care vor apărea după criză.
But a fair price for transport must also include a fair price for quality employment.
Un preţ echitabil pentru transport trebuie însă să includă şi un preţ echitabil pentru locuri de muncă de calitate.
But a fragmented pan-European policy framework and structural barriers currently hold this potential back.
Însă cadrul politic fragmentat de la nivel european şi barierele structurale împiedică în prezent valorificarea acestui potenţial.
But a fragmented pan-European policy framework and structural barriers currently hold this potential back.
Însă cadrul politic fragmentat de la nivel european și barierele structurale împiedică în prezent valorificarea acestui potențial.
But a full deregulation (option 2) has been rejected at the present state of the market.
Dereglementarea totală (opţiunea 2) a fost respinsă având în vedere starea actuală a pieţei.
But a great deal of flexibility will be needed to move on from this low point in EU-Russia relations.
Totuși, va fi necesar un grad ridicat de flexibilitate pentru a depăși această criză profundă din relațiile dintre UE și Rusia.
But a great deal of flexibility will be needed to move on from this low point in EU-Russia relations.
Totuși, va fi necesar un grad ridicat de flexibilitate pentru a depăși această perioadă de deteriorare a relațiilor dintre UE și Rusia.
But a JP Morgan report also notes, "there is an opportunity for brands which genuinely embody ‘health’ and ‘wellness’ to build a long-term competitive advantage which should translate into sustainable sales growth and margin expansion".
Dar, după cum precizează un raport al JP Morgan, „există o oportunitate pentru mărcile care sunt în mod real sinonime ale «sănătăţii» şi «bunăstării» de a-şi construi un avantaj competitiv pe termen lung, care s-ar putea traduce printr-o creştere durabilă a vânzărilor şi o mărire a marjei de profit.”
But a key implication is that they shift the investment, inflation and longevity risks to scheme members, who are less well placed to bear these risks individually.
Totuși, ele plasează riscurile legate de investiții, de inflație și de longevitate asupra afiliaților, care nu se află în situația de a suporta aceste riscuri în mod individual.
But a new institution is not needed.
Însă nu este nevoie de o nouă instituție.
But a new momentum – a genuine political commitment - is needed to re-launch the single market, through a quick adoption of the initiatives mentioned below.
Cu toate acestea, este nevoie de un nou impuls – de un real angajament politic – pentru a relansa piața unică, prin adoptarea rapidă a inițiativelor menționate anterior.