natgillin/translations-raw huggingface dataset:
appoint an Accounting Officer, subject to the Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the Union, who shall be totally independent in the performance of his or her duties.
numește un contabil, căruia i se aplică Statutul funcționarilor Uniunii Europene și Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii și care își îndeplinește îndatoririle în condiții de independență completă.
appoint an officer in charge of relations with civil society in every EU delegation.
necesitatea numirii unui responsabil pentru relaţiile cu societatea civilă în cadrul fiecărei delegaţii a UE.
Appoint and, where necessary, dismiss the Director of the Foundation in accordance with the provisions of Article 10.5;
Numeşte şi, după caz, revocă directorul fundaţiei în conformitate cu dispoziţiile articolului 10.5;
appoint auditors or experts to carry out the on-site inspection or investigation;
să numească auditori sau experți care să efectueze inspecția la fața locului sau investigația;
appoint new CCMI delegates on 1 January 2011
să numească noii delegaţi CCMI la 1 ianuarie 2011,
appoint new CCMI delegates on 1 January 2011 and
numeşte noi delegaţi CCMI începând de la 1 ianuarie 2011 şi
appoint the Executive Director, provide guidance and direction to the Executive Director, monitor the Executive Director’s performance and, if necessary, replace the Executive Director;
desemnează directorul executiv, îndrumă directorul executiv, monitorizează modul în care directorul executiv îşi îndeplineşte sarcinile şi, după caz, înlocuieşte directorul executiv;
Appointed by government, their institutional design may vary according to national specificities.
Fiind numite de guvern, structura lor instituțională poate varia în funcție de specificul fiecărei țări.
Appointing a specialised person of trust to listen to the victims and to examine dossiers is an option recommended by the European social partners’ framework agreement.
Numirea unei persoane de încredere specializate, care să asculte victimele și să întocmească dosarele este o soluție preconizată de acordul-cadru al partenerilor sociali europeni.
Appointing an "executive Chairperson" has also been recommended in the EP Resolution.
Numirea unui „președinte executiv” a fost recomandată și în rezoluția PE.
Appointing European coordinators to pursue identified priority projects
Desemnarea coordonatorilor europeni în vederea urmăririi proiectelor prioritare identificate
Appointing four European co-ordinators to pursue the four of the most important priority projects: the Power-Link between Germany, Poland and Lithuania; connections to off-shore wind power in Northern Europe; electricity interconnections between France and Spain; and the Nabucco pipeline, bringing gas from the Caspian to central Europe.
Desemnarea a patru coordonatori europeni care să urmărească cele mai problematice patru proiecte prioritare: linia electrică dintre Germania, Polonia şi Lituania; conexiunile la centralele electrice eoliene din largul apelor din nordul Europei; interconexiunile electrice dintre Franţa şi Spania; şi gazoductul Nabucco care transportă gaz de la Marea Caspică în Europa Centrală;
Appointment and dismissal of members of national regulatory authorities
Numirea și revocarea din funcție a membrilor autorităților naționale de reglementare
Appointment and remuneration of auditors
Desemnarea și remunerarea auditorilor
Appointment and termination of duties of the accounting officer
Desemnarea și eliberarea din funcție a contabilului
Appointment by the Company (Audit or Supervisory Committee and shareholders) allows for an external auditor to be appointed that is best able to meet the particular requirements of that company, for example knowledge of business sector and international reach.
Numirea de către societatea comercială (comitetul de audit sau de supraveghere şi acţionari) permite desemnarea unui auditor extern care să fie cel mai în măsură să îndeplinească cerinţele specifice ale acelei societăţi comerciale, spre exemplu care cunoaşte sectorul în care îşi desfăşoară activitatea societatea respectivă şi este cunoscut la nivel internaţional.
Appointment by the Company (Audit or Supervisory Committee and shareholders) allows for an SA to be appointed that is best able to meet the particular requirements of that company, for example knowledge of the business sector and requisite international reach.
Numirea de către societatea comercială (comitetul de audit sau de supraveghere şi acţionari) permite desemnarea unui auditor statutar care să fie cel mai în măsură să îndeplinească cerinţele specifice ale acelei societăţi comerciale, spre exemplu care cunoaşte sectorul în care îşi desfăşoară activitatea societatea respectivă şi este cunoscut la nivel internaţional.
Appointment by the Company (Audit or Supervisory Committee and shareholders) allows for an SA to be appointed that is best able to meet the particular requirements of that company, for example knowledge of the business sector and requisite international reach.
Numirea de către societatea comercială (comitetul de audit sau de supraveghere și acționari) permite desemnarea unui auditor statutar care să fie cel mai în măsură să îndeplinească cerințele specifice ale acelei societăți comerciale, spre exemplu care cunoaște sectorul în care își desfășoară activitatea societatea respectivă și este cunoscut la nivel internațional.
Appointment by the remaining national delegations of a representative to the group bureau;
Desemnarea unui reprezentant în biroul Grupului de către celelalte delegații naționale;
Appointment of a depositary
Numirea unui depozitar
Appointment of a deputy secretary-general
Numirea unui secretar general adjunct
Appointment of a director in Directorate B, Consultative Work
Ocuparea unui post de director (Direcția Lucrări Consultative B)
Appointment of a high-level mediator with a view to brokering stakeholder agreement on private copying levies.
Numirea unui mediator la nivel înalt care să înlesnească stabilirea detaliilor acordului părților interesate cu privire la redevențele aferente copiilor private.
Appointment of a member
Numirea unui membru
Appointment of a new member
Numirea unui membru
Appointment of a new member
Numirea unui nou membru
Appointment of a representative of the EESC to the European Statistical Advisory Committee
Numirea unui reprezentat al CESE în Comitetul consultativ european pentru statistică
Appointment of a service provider that will assist the Commission with the day-to-day management of the EMN, including the information exchange system of the EMN.
Va desemna un furnizor de servicii care va acorda asistenţă Comisiei în ceea ce priveşte gestionarea curentă a RME, inclusiv sistemul de schimb de informaţii al RME.
Appointment of an acting secretary-general from 1 October 2013
Numirea unui secretar general interimar începând cu 1 octombrie 2013
Appointment of an EESC member for the review of the administrative cooperation agreement between the EESC and the CoR
Numirea unui membru CESE ca responsabil pentru revizuirea acordului de cooperare administrativă dintre CESE și CoR
Appointment of an EESC representative to the consultative committee for the Entrepreneurial Communities initiative of the European Training Foundation (ETF)
Numirea unui reprezentant al CESE în cadrul Comitetului consultativ pentru inițiativa „Comunități antreprenoriale” al Fundației Europene de Formare (ETF)
Appointment of an EESC representative to the consultative committee for the Entrepreneurial Communities initiative of the European Training Foundation (ETF)
Numirea unui reprezentant al CESE în cadrul Comitetului consultativ pentru inițiativa „Comunități de afaceri” al Agenției europene pentru formare (AEF)
Appointment of auditor by a third party (i.e. a regulator).
Desemnarea auditorului de către un terț (adică o autoritate de reglementare).
Appointment of authorities and bodies
Desemnarea autorităţilor şi a organismelor
Appointment of bodies responsible for receiving information relating to health
Desemnarea organismelor responsabile de primirea informaţiilor referitoare la sănătate
Appointment of CCMI delegates
Desemnarea delegaților CCMI
Appointment of CCMI delegates (2010-2015 mandate)
Desemnarea delegaților CCMI (mandatul 2010-2015)
Appointment of CCMI delegates (2010-2015 mandate)**
Desemnarea delegaţilor CCMI (mandatul 2010-2015)
Appointment of CCMI president
Numirea preşedintelui Comisiei consultative pentru mutaţii industriale (CCMI)
Appointment of Croatian EESC members (enlargement of 1 July 2013)
Numirea membrilor croaţi ai CESE (extinderea din 1 iulie 2013)
Appointment of delegates to the CCMI (2007-2011 period)
a) Desemnarea membrilor delegaţi în CCMI (perioada 2007-2011)
Appointment of EESC members
Numirea membrilor CESE
Appointment of Executive Director
Numirea directorului executiv
Appointment of independent and highly qualified experts
Numirea experţilor independenţi cu înalte calificări
Appointment of legal aid lawyers
Numirea avocaților însărcinați cu furnizarea de asistență judiciară
Appointment of LSO president and bureau members
Desemnarea preşedintelui şi membrilor Biroului OSL.
Appointment of member
Numirea unui membru
Appointment of members
Numirea membrilor
Appointment of members
Numiri de membri
Appointment of new member
Numirea unui nou membru
Appointment of new members
Numirea de noi membri
Appointment of new members
Numirea de noi membri:
Appointment of new members
Numirea noilor membri:
Appointment of new members:
Numirea unui nou membru
Appointment of senior officials
Numirea înalţilor funcţionari
Appointment of the 51 delegates to the Consultative Commission on Industrial Change (CCMI)
Numirea celor 51 de delegați ai Comisiei consultative pentru mutații industriale (CCMI)
Appointment of the Audit Committee president (in accordance with Decision 860/10 A)
Numirea președintelui Comitetului de audit (în conformitate cu Decizia 860/10 A)
Appointment of the CCMI president by the plenary assembly at the next plenary session
Numirea preşedintelui CCMI de către Adunare în cadrul următoarei sesiuni plenare.
Appointment of the Communication Contact Points
Numirea punctelor de contact naționale pentru comunicare
Appointment of the Director
Numirea directorului
Appointment of the Director for Logistics
Ocuparea postului de director pentru logistică
Appointment of the Executive Director and the Deputy Executive Director
Numirea directorului executiv și a directorului executiv adjunct
Appointment of the Executive Director and the Heads of Department
Numirea directorului executiv și a șefilor de departament
Appointment of the future Director of Human Resources
Numirea viitorului director de resurse umane
Appointment of the future secretary-general (in camera)
Desemnarea secretarului general (cu ușile închise)
Appointment of the future Secretary-General (in camera)
Desemnarea viitorului secretar general (dezbatere cu uşile închise)
Appointment of the future secretary-general (in camera)
Numirea viitorului secretar general (dezbatere cu uşile închise)
Appointment of the independent persons and their substitutes according to paragraph 1 shall be referred to a competent court of a Member State only after the end of the fifty-day period referred to in Article 6(4) and within two weeks after the end of that period.
Desemnarea persoanelor independente și a supleanților acestora în conformitate cu alineatul (1) este înaintată unei instanțe competente dintr-un stat membru numai la finalul perioadei de cincizeci de zile menționată la articolul 6 alineatul (4) și în termen de două săptămâni de la expirarea acestei perioade.
Appointment of the panel president
Numirea preşedintelui comisiei pregătitoare
Appointment of the president
Numirea președintelui
Appointment of the president of the EU-Brazil Contact Group
Desemnarea președintelui Grupului de contact UE-Brazilia
Appointment of the Rapporteur-General
Numirea raportorului general
Appointment of the statutory auditors or audit firms
Desemnarea auditorilor statutari sau a societăților de audit
Appointment of the Task Force and establishment of the EIP secretariat by September 2012.
Numirea membrilor grupului operativ și instituirea secretariatului EIP-ului până în septembrie 2012.
Appointment of two new members
Numirea a doi membri
Appointment to the European Advisory Committee on Statistical Information
Numirea în cadrul Comitetului consultativ european pentru statistică
Appointment would be confirmed by the European Parliament and should be valid for a period of 5 years.
Numirea ar fi confirmată de Parlamentul European și ar trebui să fie valabilă pentru o perioadă de cel puțin 5 ani.
Appointment, extension of the mandate or removal of the Director;
numirea, extinderea mandatului sau demiterea directorului;
Appointments by national courts
Numirea de către instanțele naționale
Appointments may be withdrawn.
Numirile pot fi retrase.
Appointments need to be made on the basis of professional qualifications and merit, not political patronage.
Numirile trebuie să se facă pe bază de merit și de calificări profesionale, și nu prin clientelism politic.
Apportionment is carried out using a formula based on these three value-added factors (labour, sales and assets).
Repartizarea are loc după o formulă care se bazează pe trei factori de valoare adăugată (forţa de muncă, vânzări, active).
APPORTIONMENT OF THE CONSOLIDATED TAX BASE
REPARTIZAREA BAZEI FISCALE CONSOLIDATE
Appraisal of the current situation
Evaluarea situației actuale
Appraisal of the options
Evaluarea opțiunilor
Appraisal rules for judges and prosecutors were adopted.
S-au adoptat normele de evaluare a judecătorilor și a procurorilor.
Appraisal, monitoring and evaluation
Analiză, monitorizare şi evaluare
Appraisals by the UN, the IMF and World Bank of what is needed to enhance their capability and legitimacy are being undertaken separately and will culminate at different intervals in 2009.
Atât ONU, cât și FMI și Banca Mondială evaluează măsurile care ar fi necesare pentru a-și consolida capacitatea și legitimitatea, urmând ca aceste evaluări să fie finalizate în perioade diferite, în 2009.
appraise those laboratories in Member States which have submitted an application to perform the serological titrations referred to in the first indent; the result of this appraisal must be sent to the applicant laboratory and to the competent authorities of the Member State where the result is favourable for the purposes of approval;
evaluarea laboratoarelor din statele membre care au depus o cerere de autorizare pentru efectuarea analizelor de titrare serologică menționate la prima liniuță; în cazul în care este favorabil, rezultatul acestei evaluări trebuie trimis laboratorului pentru care s-a depus cererea și autorităților competente ale statului membru în vederea autorizării;
appraise those laboratories in third countries which have submitted an application to perform the serological titrations referred to in the first indent; the result of this appraisal must be sent to the applicant laboratory and to the Commission where the result is favourable for the purpose of approval;
evaluarea laboratoarelor din țările terțe care au depus o cerere de autorizare pentru efectuarea analizelor de titrare serologică menționate la prima liniuță; în cazul în care este favorabil, rezultatul acestei evaluări trebuie trimis laboratorului pentru care s-a depus cererea și Comisiei în vederea autorizării;
Appreciable anticompetitive effects are likely to occur when at least one of the parties has or obtains some degree of market power and the agreement contributes to the creation, maintenance or strengthening of that market power or allows the parties to exploit such market power.
Un acord este susceptibil să aibă efecte anticoncurențiale semnificative atunci când cel puțin una dintre părți are sau obține un anumit grad de putere de piață și acordul contribuie la crearea, menținerea sau consolidarea acestei puteri de piață sau permite părților să exploateze această putere de piață.
appreciates that SMEs will be key in order to create the breakthrough S2R aim to achieve through innovation.
consideră că IMM-urile vor constitui cheia progreselor considerabile pe care întreprinderea comună S2R preconizează să le realizeze prin intermediul inovației.
appreciation or depreciation of investments,
creșterea valorii sau deprecierea investițiilor;
Apprentices also benefit from learning and working abroad.
Ucenicii obțin, de asemenea, avantaje din activitatea de a învăța și a lucra în străinătate.
Apprenticeship places and jobs for temporary workers in the industrial sector have been reduced first.
Locurile de ucenici și locurile de muncă pentru lucrătorii temporari din sectorul industrial au fost cel dintâi reduse.
Apprenticeship programmes have been needed for a long time, but donor countries mostly offer grants for tertiary study.
De multă vreme, se simte lipsa unor programe de formare profesională, țările donatoare acordând în special burse de studii superioare.
apprenticeship programmes to be opened to all new recruits to the food and drink sector not exclusively to young people.
deschiderea programelor de ucenicie către toate persoanele nou-recrutate în sectorul alimentelor și băuturilor, astfel încât să nu fie adresate exclusiv tinerilor.
Apprenticeship system
Sistemul de ucenicii
Apprenticeships and dual VET schemes are particularly important as they ensure relevant skills which facilitate transitions to the labour market.
Uceniciile și sistemele de formare profesională și tehnică în alternanță sunt deosebit de importante, întrucât permit însușirea unor competențe relevante, care facilitează integrarea pe piața muncii.
Apprenticeships and targeted employment programmes must be considered key ways of getting young women and men onto the labour market, but they cannot be seen as the ultimate solution to the problem of employability.
Uceniciile și programele de ocupare a forței de muncă trebuie să fie considerate modalități-cheie de a integra tinerii și tinerele pe piața forței de muncă, însă acestea nu pot fi considerate drept soluția definitivă la problema ameliorării capacității de inserție profesională.
Apprenticeships and targeted employment programmes must be considered key ways of getting young women and men onto the labour market, but they cannot be seen as the ultimate solution to the problem of employability.
Uceniciile și programele de ocupare a forței de muncă trebuie să fie considerate modalități-cheie de a integra tinerii și tinerele pe piața forței de muncă, însă acestea nu pot fi considerate drept soluția definitivă la problema ameliorării șanselor de angajare.
Apprenticeships are among the most important elements of a youth guarantee scheme, and their success depends on a broad-based partnership bringing together representatives of business, employees and education.
Ucenicia face parte din elementele cele mai importante ale unui sistem de garanție pentru tineret, succesul său bazându-se pe un amplu parteneriat, care reunește reprezentanții întreprinderilor, lucrătorilor și ai mediului educațional.
Apprenticeships can also be a key entry point to the jobs market.
De asemenea, ucenicia poate reprezenta un punct de intrare cheie pe piața forței de muncă.
Apprenticeships combine and alternate company-based training with school-based education, and lead to a nationally-recognised qualification.
uceniciile combină și alternează formarea în întreprinderi cu învățământul școlar, finalizându-se cu calificări recunoscute la nivel național.
Apprenticeships offer employers a number of advantages; these include better skills-matching resulting from in-house training, new knowledge and perspectives.
Uceniciile le oferă angajatorilor o serie de avantaje: printre acestea se numără mai buna adaptare a ofertei de competențe la cerere, în urma formării în întreprindere și a dobândirii de cunoștințe și perspective noi.
Apprenticeships, placements in enterprises and traineeships are particularly important because, provided that they fulfil the necessary quality standards, they offer the opportunity to young people to acquire both the relevant skills and work experience.
Programele de ucenicie, plasamentele în întreprinderi și stagiile sunt deosebit de importante întrucât, dacă îndeplinesc standardele de calitate necesare, ele oferă tinerilor posibilitatea de a dobândi atât competențele, cât și experiența profesională relevantă.
Approach and deliverables
Abordare și rezultate preconizate
Approach and Methodology
Abordare și metodologie
Approach and methodology of this report
Abordarea şi metodologia prezentului raport
Approach angle (g10): …… degrees.
Unghi de atac (g10): … grade.
Approach angle (na): … degrees
Unghi de atac (na): […] grade
Approach angle (na): … degrees
Unghi de atac (na): … grade
APPROACH CHOSEN AND ALTERNATIVE SOLUTIONS
ABORDAREA ALEASĂ ȘI SOLUȚIILE ALTERNATIVE
Approach favourable, pooling reinforcing this effect
Abordare favorabilă, regruparea consolidând acest efect
Approach is fully predictable for the market.
Această abordare este pe deplin previzibilă pentru piață.
Approach No 1: Full substitution of Stability Bond issuance for national issuance, with joint and several guarantees
Abordarea nr. 1: Substituirea completă a emisiunii de obligaţiuni naţionale cu emisiunea de obligaţiuni de stabilitate, cu garanţii comune şi individuale
Approach No 1: Full substitution of Stability Bond issuance for national issuance, with joint and several guarantees
Abordarea nr. 1: substituirea completă a emisiunii de obligaţiuni naţionale cu emisiunea de obligaţiuni de stabilitate, cu garanţii comune şi individuale
Approach No 2 would also require considerable lead-time.
Abordarea nr. 2 ar necesita de asemenea o perioadă de realizare considerabilă.
Approach No 2: Partial substitution of national issuance with Stability Bond issuance with joint and several guarantees
Abordarea nr. 2: Substituirea parţială a emisiunii naţionale cu emisiunea de obligaţiuni de stabilitate cu garanţii comune şi individuale.
Approach No 2: Partial substitution of national issuance with Stability Bond issuance with joint and several guarantees
Abordarea nr. 2: substituirea parţială a emisiunii naţionale cu emisiunea de obligaţiuni de stabilitate cu garanţii comune şi individuale
Approach No 3: Partial substitution of national issuance with Stability Bond issuance with several but not joint guarantees
Abordarea nr. 3: Substituirea parţială a emisiunii naţionale cu emisiunea de obligaţiuni de stabilitate cu garanţii comune şi individuale
Approach No 3: Partial substitution of national issuance with Stability Bond issuance with several but not joint guarantees.
Abordarea nr. 3: substituirea parţială a emisiunii naţionale cu emisiunea de obligaţiuni de stabilitate cu garanţii individuale, dar nu comune
Approach No. 1: Full substitution of Stability Bond issuance for national issuance, with joint and several guarantees
Abordarea nr. 1: Substituirea completă a emisiunii de obligațiuni naționale cu emisiunea de obligațiuni de stabilitate, cu garanții comune și individuale
Approach No. 1: Full substitution of Stability Bond issuance for national issuance, with joint and several guarantees
Abordarea nr. 1: substituirea completă a emisiunii de obligaţiuni naţionale cu emisiunea de obligaţiuni de stabilitate, cu garanţii comune şi individuale
Approach No. 2: Partial substitution of national issuance with Stability Bond issuance with joint and several guarantees
Abordare nr. 2: Substituirea parțială a emisiunii naționale cu emisiunea de obligațiuni de stabilitate cu garanții comune și individuale
Approach No. 3: Partial substitution of national issuance with Stability Bond issuance with several but not joint guarantees
Abordare nr. 3: Substituirea parțială a emisiunii naționale cu emisiunea de obligațiuni de stabilitate cu garanții individuale dar nu comune
Approach No. 1 can be considered the most ambitious approach, which would deliver the highest results in market integration and strengthening stability but it might require considerable time for implementation.
Abordarea nr. 1 poate fi considerată abordarea ceea mai ambițioasă, care ar produce cele mai bune rezultate în materie de integrare a pieței și de consolidare a stabilității, însă implementarea ei ar putea necesita o perioadă considerabilă.