natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Flexicurity (internal flexibility dimension – collective bargaining and the role of social dialogue as instruments for regulating and reforming labour markets) (exploratory opinion requested by the future Portuguese presidency)
Flexicuritatea (dimensiunea flexibilităţii interne - negocierea colectivă şi rolul dialogului social ca instrumente de reglementare şi reformare a pieţelor forţei de muncă) (aviz exploratoriu la solicitarea viitoarei Preşedinţii portugheze)
Flexicurity - Key Actions 1 to 3:
Flexicuritate – acțiuni-cheie 1-3:
Flexicurity aims at ensuring that EU citizens can enjoy a high level of employment security, i.e. the possibility to easily find a job at every stage of active life and have a good prospect for career development in a quickly changing economic environment.
Flexisecuritatea are obiectivul de a asigura cetăţenilor UE un nivel ridicat de siguranţă a ocupaţiei, şi anume posibilitatea de a găsi fără dificultăţi un loc de muncă în orice stadiu al vieţii active şi de a avea perspective de dezvoltare a carierei într-un mediu economic în schimbare.
Flexicurity also entails deciding the balance of rights and obligations between employers and workers where balanced and fair packages need to be negotiated14.
Flexicuritatea presupune, de asemenea, stabilirea echilibrului privind drepturile şi obligaţiile angajatorilor şi lucrătorilor, acolo unde este necesară negocierea unor pachete juste şi echilibrate14.
Flexicurity also entails deciding the balance of rights and obligations between employers and workers where balanced and fair packages need to be negotiated15.
Flexicuritatea presupune, de asemenea, stabilirea echilibrului privind drepturile şi obligaţiile angajatorilor şi lucrătorilor, acolo unde este necesară negocierea unor pachete juste şi echilibrate15.
Flexicurity and active inclusion which are crucial in preserving and consolidating the cohesion and solidarity of society at a time of globalisation and demographic change in Europe.
Flexicuritatea şi incluziunea activă sunt esenţiale în menţinerea şi întărirea coeziunii şi solidarităţii societăţii într-o epocă a globalizării şi a schimbărilor demografice în Europa.
Flexicurity and different forms of employment are broadly discussed topics in this regard.
Din acest punct de vedere, flexicuritatea şi diferitele modalităţi de ocupare a forţei de muncă sunt un subiect larg dezbătut.
Flexicurity and internal flexibility
Flexicuritatea şi flexibilitatea internă
Flexicurity and job creation
Flexicuritatea şi crearea de locuri de muncă
Flexicurity and restructuring
Flexicuritate şi restructurări
Flexicurity and restructuring
„Flexicuritate şi restructurări”
Flexicurity and social dialogue
Flexisecuritatea şi dialogul social
Flexicurity and the social dialogue
Flexisecuritatea şi dialogul social
Flexicurity and the social partners
Flexicuritatea şi partenerii sociali
Flexicurity belongs to the Lisbon Strategy for Growth and Jobs and the Integrated Guidelines, and contributes to fulfilling the objectives of the European Employment Strategy of more and better jobs, higher productivity and quality in work and greater social cohesion.
Flexisecuritatea face parte din Strategia de la Lisabona pentru creştere şi ocuparea locurilor de muncă şi liniile directoare integrate şi contribuie la îndeplinirea obiectivelor Strategiei europene pentru ocuparea forţei de muncă în vederea creării unor locuri de muncă mai numeroase şi mai bune, sporirii productivităţii şi calităţii muncii şi consolidării coeziunii sociale.
Flexicurity brings together a number of labour market policies (contractual arrangements, active labour market measures, lifelong learning, and social protection systems), in an integrated and consistent way, to boost both flexibility and security and make labour markets more resilient to the processes of economic adjustment.
Flexisecuritatea reunește mai multe politici privind piața muncii (condiții contractuale, măsuri de activare a pieței muncii, învățarea pe tot parcursul vieții și sistemele de protecție socială), în mod integrat și coerent, pentru a stimula atât flexibilitatea, cât și securitatea și pentru a face ca piețele muncii să reziste mai bine la procesele de ajustare economică.
Flexicurity can be defined as an integrated strategy to enhance, at the same time, flexibility and security in the labour market.
Flexisecuritatea se poate defini ca fiind o strategie integrată de consolidare simultană a flexibilităţii şi securităţii pe piaţa forţei de muncă.
Flexicurity had to be seen as a response to globalisation, as greater flexibility and new social security system could boost overall willingness to change.
Flexicuritatea trebuie văzută ca răspuns la globalizare, deoarece o flexibilitate mai mare şi sisteme noi de securitate socială ar putea întări disponibilitatea generală faţă de schimbare.
Flexicurity has been an important recent EU policy response to the vanishing old certainties in European labour markets.
Flexicuritatea a fost un răspuns politic recent important al UE la dispariția vechilor certitudini din piețele forței de muncă europene.
Flexicurity implementation is problematic; interpretation and implementation by the authorities is creating insecurity.
punerea în aplicare a flexicurităţii este problematică; interpretarea şi implementarea acesteia de către autorităţi creează nesiguranţă;
Flexicurity involves four key components that should be taken into account: flexible and reliable contractual arrangements through modern labour laws; collective agreements and work organisation; comprehensive lifelong learning (LLL) strategies to ensure the continual adaptability and employability of workers, particularly the most vulnerable; effective active labour market policies (ALMP) that help people cope with rapid change, reduce unemployment spells and ease transitions to new jobs; and modern social security systems that provide adequate income support, encourage employment and facilitate labour market mobility (this includes broad coverage of social protection provisions, unemployment benefits, pensions and healthcare, that help people combine work with private and family responsibilities such as childcare).
Conceptul de „flexicuritate” (flexibilitate și securitate) cuprinde patru elemente esențiale care ar trebui luate în considerare: condiții contractuale flexibile și fiabile, prin legi, acorduri colective și organizare moderne în domeniul muncii;; strategii cuprinzătoare de învățare pe tot parcursul vieții pentru a asigura adaptabilitatea continuă și capacitatea lucrătorilor de a obține un loc de muncă, în special a celor mai vulnerabili; politici eficiente și active privind piața muncii care ajută populația să facă față schimbărilor rapide, reduc perioadele de șomaj și facilitează perioadele de tranziție până la găsirea unui loc de muncă; precum și sisteme moderne de protecție socială care asigură un sprijin financiar adecvat, încurajează ocuparea forței de muncă și facilitează mobilitatea pe piața muncii (acestea cuprind o acoperire generală a prestațiilor de securitate socială, alocațiile de șomaj, pensiile și îngrijirea medicală, toate acestea ajutând populația să îmbine munca cu responsabilitățile personale și familiale, precum îngrijirea copiilor).
Flexicurity is a comprehensive approach to labour market policy which combines sufficient flexibility in contractual arrangements – to allow firms and employees to cope with change - with the provision of security for workers to stay in their jobs or be able to find a new one quickly with the assurance of an adequate income in between jobs.
Flexisecuritatea reprezintă o abordare cuprinzătoare a politicilor privind piaţa forţei de muncă prin care se combină flexibilitatea suficientă a prevederilor contractuale - pentru a permite întreprinderilor şi angajaţilor să facă faţă schimbărilor survenite pe piaţa forţei de muncă - cu prevederile legislaţiei privind siguranţa locurilor de muncă, în aşa fel încât angajaţii să îşi poată menţine locurile de muncă sau să găsească repede alte locuri de muncă, având siguranţa unui venit adecvat în perioada în care nu au lucrat.
Flexicurity is a comprehensive approach to labour market policy which combines sufficient flexibility in contractual arrangements – to allow firms and employees to cope with change – with the provision of security for workers to stay in their jobs or be able to find a new one quickly with the assurance of an adequate income in between jobs.
Flexicuritatea reprezintă o abordare cuprinzătoare a politicilor privind piaţa forţei de muncă prin care se combină flexibilitatea suficientă a prevederilor contractuale - pentru a permite întreprinderilor şi angajaţilor să facă faţă schimbărilor survenite pe piaţa forţei de muncă - cu prevederile legislaţiei privind siguranţa locurilor de muncă, în aşa fel încât angajaţii să îşi poată menţine locurile de muncă sau să găsească repede alte locuri de muncă, având siguranţa unui venit adecvat în perioada în care nu au lucrat.
Flexicurity is a key to modernising Europe’s social model.
Flexicuritatea reprezintă elementul esenţial al modernizării modelului social european.
Flexicurity is a more balanced approach to developments in the labour market.
Flexicuritatea este o abordare mai echilibrată în raport cu evoluția pieței forței de muncă.
Flexicurity is an integrated policy approach that seeks to facilitate adaptability of workers and enterprises and to ensure that the EU can exploit the benefits from globalisation.
Flexicuritatea este o abordare politică integrată menită să faciliteze adaptarea lucrătorilor și a întreprinderilor și să asigure o exploatare corespunzătoare de către UE a beneficiilor oferite de globalizare.
Flexicurity is critical in this process.
Flexicuritatea reprezintă un element crucial în acest proces.
Flexicurity is not about one single labour market model or a single policy strategy.
Flexisecuritatea nu se referă la un model unic de piaţă a forţei de muncă sau la o strategie unică de politici.
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on condition that the associated security is comparable to that provided by a permanent job, as noted in a previous EESC opinion on flexicurity (CCMI/066).
Flexicuritatea poate fi o soluție în ceea ce privește necesitatea întreprinderilor de a dispune de forță de lucru flexibilă, dar numai atunci când ea este însoțită de un nivel de securitate comparabil cu cel pe care îl oferă locurile de muncă permanente, așa cum se arată și într-un aviz anterior al CESE pe tema flexicurității (CCMI 066).
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on condition that the associated security is comparable to that provided by permanent job.
Flexicuritatea poate fi o soluție în ceea ce privește necesitatea întreprinderilor de a dispune de forță de lucru flexibilă, dar numai atunci când ea este însoțită de un nivel de securitate comparabil cu cel pe care îl oferă locurile de muncă permanente.
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on the proviso that the associated security is comparable to that provided by a permanent job, as noted in a previous EESC opinion on flexicurity (CCMI 066).
Flexicuritatea poate fi o soluţie în ceea ce priveşte necesitatea întreprinderilor de a dispune de forţă de lucru flexibilă, dar numai atunci când ea este însoţită de un nivel de securitate comparabil cu cel pe care îl oferă locurile de muncă permanente, aşa cum se arată şi într-un aviz anterior al CESE pe tema flexicurităţii (CCMI 066).
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on the proviso that the associated security is comparable to that provided by a permanent job.
Flexicuritatea poate constitui o soluție pentru a satisface nevoia de locuri de muncă flexibile, dar numai cu condiția ca aceasta să fie însoțită de condiții de securitate comparabile cu cele oferite în cazul unui post permanent.
Flexicurity must provide effective security in changing circumstances: Changing economic conditions require a high degree of innovative adaptability not least in the labour markets.
Flexicuritatea trebuie să creeze o securitate eficientă în transformare: condiţiile-cadru economice în schimbare necesită un grad înalt de capacitate de adaptare inovatoare şi pe pieţele forţei de muncă.
FLEXICURITY PATHWAYS
MODALITĂŢI DE ABORDARE A FLEXISECURITĂŢII
Flexicurity pathways
Modalităţi de asigurare a flexisecurităţii
Flexicurity policies are the best instrument to modernise labour markets: they must be revisited and adapted to the post-crisis context, in order to accelerate the pace of reform, reduce labour market segmentation, support gender equality and make transitions pay.
Politicile de flexicuritate reprezintă cel mai bun instrument de modernizare a piețelor forței de muncă: acestea trebuie să fie reexaminate și adaptate la contextul post-criză, pentru accelerarea ritmului reformei, reducerea segmentării pieței forței de muncă, susținerea egalității de șanse între femei și bărbați, precum și pentru a se profita de pe urma tranzițiilor.
Flexicurity policies helped to a certain extent to weather the crisis, but vulnerable groups are still in a serious situation.
S-a dovedit că politicile de flexicuritate au contribuit într-o oarecare măsură la depăşirea crizei, dar situaţia categoriilor vulnerabile rămâne dificilă.
Flexicurity policies often have budgetary costs and must remain fully compatible with sound and financially sustainable budgetary policies.
Politicile de flexisecuritate implică deseori costuri bugetare şi trebuie să fie compatibile în totalitate cu politicile bugetare solide şi durabile din punct de vedere financiar.
Flexicurity policies within the European Employment Strategy recognize the necessity of a comprehensive approach in human resources policies and need for lifecycle approach to work in order to foster labour market participation and to remove existing obstacles.
Politicile de flexicuritate din cadrul Strategiei europene privind ocuparea forței de muncă reflectă necesitatea unei abordări globale la nivelul politicilor de resurse umane și a unei abordări bazate pe ciclul de viață în ceea ce privește munca, astfel încât să se impulsioneze participarea la piața muncii și să se îndepărteze obstacolele existente.
Flexicurity policies – largely by introducing subsidised measures to offer training and reduce working time – helped to a certain extent to weather the crisis, but vulnerable groups are still in a serious situation.
S-a dovedit că politicile de flexicuritate au contribuit într-o oarecare măsură – cu precădere prin măsuri subvenţionate de formare şi de reducere a timpului de lucru – la depăşirea crizei, dar situaţia categoriilor vulnerabile rămâne dificilă.
Flexicurity policies: the experience of Member States
Politici de flexisecuritate: experienţa statelor membre
Flexicurity principles argue for focusing on protecting and supporting workers in undertaking 'good' transitions in the labour market, rather than preserving particular jobs.
Principiile flexicurității aduc argumente pentru concentrarea atenției asupra protecției și sprijinirii lucrătorilor cu privire la realizarea de tranziții „bune” pe piața forței de muncă, mai degrabă decât păstrarea anumitor locuri de muncă.
Flexicurity remains the right approach to modernise and foster the adaptability of labour markets, increase competitiveness and prepare for recovery; the Commission welcomes the EU social partners’ agreement, within their joint work programme, to monitor the implementation of the EU common principles of flexicurity and draw joint lessons.
Flexicuritatea rămâne abordarea adecvată pentru modernizarea și sprijinirea adaptabilității piețelor muncii, îmbunătățirea productivității și pregătirea redresării; Comisia salută acordul partenerilor sociali din UE, în cadrul programului lor comun de lucru, de a monitoriza punerea în aplicare a principiilor comunitare comune de flexicuritate și de a trage concluzii comune.
Flexicurity should be a part of a response to these external and internal trends and pressures, aiming for a fair balance between remuneration for labour and  return on capital workers and employers."
Flexicuritatea ar trebui să facă parte din răspunsul la aceste tendinţe şi presiuni externe şi interne, având ca scop crearea unui echilibru just între remunerarea muncii şi remunerarea capitalului lucrători şi angajatori.”
Flexicurity should be a part of a response to these external and internal trends and pressures, aiming for a fair balance between social, environmental and economic progress.
Flexicuritatea ar trebui să facă parte din răspunsul la aceste tendinţe şi presiuni externe şi interne, urmărind un echilibru corect între progresul social, economic şi cel în materie de mediu.
Flexicurity should be a part of a response to these external and internal trends and pressures, aiming for a fair balance between social, environmental and economic progress.
Flexicuritatea ar trebui să facă parte din răspunsul la aceste tendinţe şi presiuni externe şi interne, vizând un echilibru just între progresul social, economic şi cel referitor la mediu.
Flexicurity should be a part of a response to these external and internal trends and pressures, aiming for a fair balance between workers and employers.
Flexicuritatea ar trebui să facă parte din răspunsul la aceste tendinţe şi presiuni externe şi interne, având ca scop crearea unui echilibru just între lucrători şi angajatori.
Flexicurity should be applied with a holistic and consistent approach.
Flexicuritatea ar trebui aplicată printr-o abordare holistică şi consecventă.
Flexicurity should certainly play an important role.
Cu siguranţă, flexicuritatea ar trebui să joace un rol important.
Flexicurity strategies refer to strategies that attempt to combine various types of
Strategiile de flexicuritate se referă la strategii care tind să combine în mod echilibrat
Flexicurity strategies should be designed and implemented to support employment and facilitate labour mobility through the four mutually reinforcing components of: (i) flexible and reliable contractual arrangements, (ii) comprehensive life-long learning strategies, (iii) effective active labour market policies, and, (iv) adequate income support systems.
Ar trebui dezvoltate și aplicate strategii de flexicuritate care să sprijine ocuparea forței de muncă și să faciliteze mobilitatea acesteia prin patru componente care se completează reciproc: (i) dispoziții contractuale flexibile și fiabile, (ii) strategii complete de formare continuă, (iii) politici eficiente și active pentru piața muncii și (iv) sisteme corespunzătoare de sprijinire a veniturilor.
Flexicurity that is properly financed and managed and active inclusion are crucial in preserving and consolidating the cohesion and solidarity of society at a time of globalisation and demographic change in Europe.
O flexicuritate bine finanţată şi gestionată, ca şi o incluziune activă, sunt esenţiale în menţinerea şi întărirea coeziunii şi solidarităţii societăţii într-o epocă a globalizării şi a schimbărilor demografice în Europa.
flexicurity,
flexicuritatea;
Flexicurity, combined with comprehensive active inclusion policies, remains the right approach to both modernising labour markets and ensuring a successful recovery.
Flexicuritatea, în combinație cu politici de integrare active globale, rămâne abordarea potrivită atât pentru modernizarea piețelor forței de muncă, cât și pentru asigurarea succesului recesiunii.
Flexicurity-inspired reforms that improve the flexibility and security of labour markets are called for, including balancing employment protection and security in the market, bridging the gaps between emerging demands and the skills currently available in the labour market, promoting labour mobility across regions and between occupations, and enhancing the response of wages to productivity developments.
Reformele inspirate de principiul flexicurității, care ameliorează flexibilitatea și securitatea piețelor muncii sunt binevenite, inclusiv găsirea unui echilibru între protecția ocupării forței de muncă și securitatea pieței, completarea decalajului între cererile emergente și competențele disponibile în prezent pe piața muncii, promovarea mobilității transfrontaliere și profesionale a lucrătorilor și sporirea capacității de adaptare a salariilor la evoluția productivității.
Flexitime improves conditions for women in the labour market.
Programul de muncă flexibil îmbunătăţeşte situaţia femeilor şi condiţia acestora pe piaţa forţei de muncă.
flexitime improves gender equality in the labour market.
Programul de muncă flexibil duce la promovarea egalităţii pe piaţa forţei de muncă.
flexitime improves gender equality in the labour market.
Programul de muncă flexibil vine în întâmpinarea egalităţii pe piaţa forţei de muncă.
flexography - a printing activity using an image carrier of rubber or elastic photopolymers on which the printing areas are above the non-printing areas, using liquid inks which dry through evaporation;,
flexografie - un procedeu de tipărire în care este utilizată o formă purtătoare de imagine din cauciuc sau fotopolimeri elastici, ale cărei suprafeţe tipăritoare sunt deasupra porţiunilor neutre, şi în care sunt aplicate cerneluri lichide care se usucă prin evaporare;
Flexography: a printing activity using an image carrier of rubber or elastic photopolymers on which the printing inks are above the non-printing areas, using liquid inks that dry through evaporation;
flexografie: o activitate de tipărire în care se utilizează o formă purtătoare de imagine din cauciuc sau fotopolimeri elastici, ale cărei suprafețe tipăritoare se află deasupra suprafețelor neutre și în care sunt aplicate cerneluri lichide, care se usucă prin evaporare;
flies the flag of a State whose detention rate falls into the black list, adopted in accordance with the Paris MOU on the basis of information recorded in the inspection database and as published annually by the Commission, and has been detained more than twice in the course of the preceding 36 months in a port or anchorage of a Member State or of a State signatory of the Paris MOU, or
arborează pavilionul unui stat care, din cauza ratei sale de rețineri,figurează pe lista neagră adoptată în conformitate cu MOU Paris pe baza informațiilor înregistrate în baza de date privind inspecțiile și publicate anual de către Comisie, și care a fost reținută de mai mult de două ori în cursul ultimelor 36 de luni într-un port sau într-o zonă de ancoraj a unui stat membru sau a unui stat semnatar al MOU Paris sau
flies the flag of a State whose detention rate falls into the grey list, adopted in accordance with the Paris MOU on basis of information recorded in the inspection database and as published annually by the Commission, and has been detained more than twice in the course of the preceding 24 months in a port or anchorage of a Member State or of a State signatory of the Paris MOU.
arborează pavilionul unui stat care, din cauza ratei sale de rețineri, figurează pe lista gri adoptată în conformitate cu MOU Paris pe baza informațiilor înregistrate în baza de date privind inspecțiile publicate anual de către Comisie, și care a fost reținută de mai mult de două ori în cursul ultimelor 24 de luni într-un port sau într-o zonă de ancoraj a unui stat membru sau a unui stat semnatar al MOU Paris.
Flight and flight simulation instruction
Instruirea practică și sintetică pentru zbor
Flight and flight simulation instruction must be given by appropriately qualified instructors, who have the following qualifications:
Instruirea practică și sintetică pentru zbor trebuie oferită de instructori calificați în mod corespunzător, care au următoarele calificări:
Flight crew incapacitation in flight.
Incapacitate a echipajului de zbor pe durata zborului.
Flight efficiency
Eficiența zborurilor
Flight inefficiencies accounted for detours of 468 Mkm in 2007 resulting in EUR 2.4 billion of additional costs for the airline industry.
Ineficienţa organizării zborurilor s-a aflat la originea a 468 de milioane de km de zbor în plus în anul 2007, ceea ce reprezintă costuri suplimentare de 2,4 miliarde de euro pentru sectorul aviaţiei.