natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Professional development of teaching staff of school/educational facility under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
Ciclu de 19 ore de cooperare și învățare reciprocă, care implică un expert și 2 pedagogi.
Tandem lesson of 2,75 hours.
Numărul de cicluri absolvite de 19 ore, care implică un expert și 2 pedagogi.
All eligible costs, including direct staff costs:
Servicii de consiliere profesională în școli și cooperarea dintre școli și angajatori în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)
Number of completed tandem lessons
0,1 ENI lucrate pe lună de către un consilier pe probleme de carieră și/sau un coordonator de cooperare între școli și angajatori.
Professional development of pedagogues of school/educational facility under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
Ciclu de formare de 8,5 ore implicând observarea structurată la locul de muncă de către un pedagog și un mentor.
Cycle of 19 hours of mutual cooperation and learning involving an expert and 2 pedagogues.
Număr de cicluri de formare absolvite de 8,5 ore per vizită structurată într-o instituție/companie/structură
Number of completed cycles of 19 hours involving an expert and 2 other pedagogues.
Dezvoltarea competențelor profesionale ale pedagogilor în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001) și al axei prioritare 4 a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)
Career advice services in schools and cooperation between schools and employers under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
Ciclu de 3,75 ore sau patru cicluri de 3,75 ore de formare care implică un pedagog și un expert/tehnician TIC.
0,1 FTE worked per month by a career advisor and/or a coordinator of cooperation between a school and employers.
Număr de cicluri de formare de 3,75 ore absolvite care implică un pedagog și un expert/tehnician TIC
Training cycle of 8,5 hours involving structured job-shadowing by a pedagogue and a mentor.
Un ciclu: 1103
Number of completed training cycles of 8,5 hours per structured visit to an institution/company/facility.
Patru cicluri: 4412
Professional competence development of pedagogues under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
Mobilitatea cercetătorilor în cadrul axei prioritare 2 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)
Cycle of 3,75 hours or 4 cycles of 3,75 hours of training involving a pedagogue and expert/ICT technician.
Luni de mobilitate per cercetător
Number of completed training cycles of 3,75 hours involving a pedagogue and expert/ICT technician.
Număr de luni de mobilitate per cercetător
One Cycle: 1103
Componente
Four Cycles: 4412
Suma (11) (EUR)
Months in mobility per researcher.
Rang superior
Number of months in mobility per researcher.
Cuantumurile alocației pentru costul vieții pentru mobilitatea înspre exterior din CZ se calculează prin înmulțirea sumelor pentru mobilitatea spre interior cu coeficientul de corecție relevant de la punctul 3 de mai jos, în funcție de țara de destinație.
Components
Alocația pentru mobilitate
Amount (11) (EUR)
Alocația pentru familie
Living Allowance (for incoming mobility to CZ)
Costuri cu cercetarea, formarea și crearea de rețele
Junior
Costuri de gestionare și costuri indirecte
Senior
Sprijinirea elevilor cu o limbă maternă diferită, a profesorilor sau părinților cu ajutorul unui lucrător intercultural sau al unui asistent bilingv în cadrul axei prioritare 4 a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001).
The amounts of Living Allowance for outgoing mobility from CZ shall be calculated by multiplying the amounts for incoming mobility by the relevant correction co-efficient listed in point 3 below, depending on destination country.
0,1 ENI pe lună de către un lucrător intercultural sau un asistent bilingv.
Mobility allowance
O oră (60 de minute) lucrată de un lucrător intercultural.
Family allowance
Numărul de 0,1 ENI prestate de un lucrător intercultural sau un asistent bilingv pe lună.
Research, training and networking costs
Numărul de ore prestate de un lucrător intercultural.
Management and Indirect Costs
Lucrător intercultural: 5373
Supporting pupils with different mother tongue, teachers or parents through the assistance of an Intercultural Worker or Bilingual Assistant under Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
Asistent bilingv: 4464
0,1 FTE worked per month by an Intercultural Worker or Bilingual Assistant.
Lucrător intercultural: 308
One hour (60 minutes) worked by an Intercultural Worker.
Proiectele de mobilitate transnațională pentru formarea personalului din învățământ în cadrul axei prioritare 4 «Educație și învățare și sprijin pentru ocuparea forței de muncă» a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001).
Number of 0,1 FTE worked by an Intercultural Worker or Bilingual Assistant per month.
Un stagiu de patru zile pentru personalul didactic din școală în alt stat european, care cuprinde cel puțin 24 de ore de activități educaționale.
Number of hours worked by an Intercultural Worker.
Toate costurile eligibile ale operațiunii, adică:
Intercultural Worker: 5373
Indemnizații pentru participanți.
Bilingual Assistant: 4464
Costuri asociate organizării de stagii în școala gazdă și în școala de origine.
Intercultural Worker: 308
Costuri de transport și de ședere.
Transnational mobility projects for the training of educational staff under Priority Axis 4 “Education and learning and support of Employment” of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
Numărul de stagii cu durata de patru zile la care participă membri ai personalului din învățământ dintr-o școală în alt stat european.
A 4-day traineeship for educational staff in a school in another European State consisting of at least 24 hours of educational activities.
350 EUR
All eligible costs of the operation, which are:
La aceste sume pentru fiecare stagiu de 4 zile poate fi adăugată o sumă per participant care să acopere costurile de deplasare și de ședere după cum urmează:
Salaries for participants;
Cheltuieli de deplasare în funcție de distanță după cum urmează:
Costs associated with organising the traineeship in the host and sending school.
10-99 km:
Travel and subsistence costs;
20 EUR
Number of 4-day traineeships participated in by educational staff in a school in another European State.
100-499 km:
EUR 350
180 EUR
To these amounts for each 4-day traineeship may be added an amount per participant to cover travel and subsistence costs as follows:
500-1999 km:
Travel costs depending on distance as follows:
275 EUR
10 – 99 km:
2000-2999 km:
EUR 20
360 EUR
100 – 499 km:
3000-3999 km:
EUR 180
530 EUR
500 – 1999 km:
4000-7999 km:
EUR 275
820 EUR
2000 – 2999 km:
8000 km sau mai mult:
EUR 360
1300 EUR
3000 – 3999 km:
Cheltuieli de ședere în funcție de distanță după cum urmează:
EUR 530
Danemarca, Irlanda, Norvegia, Suedia, Regatul Unit
4000 – 7999 km:
448 EUR
EUR 820
Belgia, Bulgaria, Grecia, Franța, Italia, Cipru, Luxemburg, Ungaria, Austria, Polonia, România, Finlanda,
8000 km and above:
392 EUR
EUR 1300
Germania, Spania, Letonia, Malta, Portugalia, Slovacia,
Subsistence costs, depending on country as follows:
336 EUR
Denmark, Ireland, Norway, Sweden, United Kingdom
Estonia, Croația, Lituania, Slovenia.
EUR 448
280 EUR
Belgium, Bulgaria, Greece, France, Italy, Cyprus, Luxembourg, Hungary, Austria, Poland, Romania, Finland,
Dezvoltarea competențelor în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor (TIC) ale elevilor și ale personalului din școli/instituții de învățământ în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)
EUR 392
Lecții de 45 de minute folosind instrumente TIC, cu un minim de 10 elevi, dintre care cel puțin 3 elevi expuși riscului de eșec școlar.
Germany, Spain, Latvia, Malta, Portugal, Slovakia,
Toate costurile eligibile ale operațiunii, inclusiv costurile directe cu TIC și costurile directe cu personalul
EUR 336
Numărul de lecții de 45 de minute cu un minim de 10 elevi, dintre care cel puțin 3 elevi expuși riscului de eșec școlar.
Estonia, Croatia, Lithuania, Slovenia.
Dezvoltarea profesională a personalului didactic în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)
EUR 280
Zi în cadrul proiectului, constând într-o activitate de predare bazată pe cooperarea personalului didactic
Developing information and communications technology (ICT) skills of pupils and staff in school/educational facilities under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
Toate costurile eligibile, inclusiv cheltuielile de deplasare și costurile directe cu personalul.
Lesson of 45 minutes using ICT tools, with a minimum of 10 pupils of which at least 3 are at risk of school failure.
Numărul zilelor de predare bazată pe cooperare, care îndeplinesc următoarele cerințe:
All eligible costs of the operation, including direct ICT costs and direct staff costs
constau în 4 lecții predate în afara mediului școlar obișnuit, de 45 de minute fiecare;
Number of lessons of 45 minutes with a minimum of 10 pupils of which at least 3 are at risk of school failure.
sunt predate unui grup de cel puțin 10 elevi, dintre care cel puțin 3 sunt expuși riscului de eșec școlar,
Professional development of teaching staff under Priority Axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
completate cu cel puțin 60 de minute de activități comune de pregătire și de reflecție.
Project day consisting of cooperative teaching by teaching staff
Ajustarea sumelor
All eligible costs, including travel costs and direct staff costs
Rata pentru costurile unitare 6-11 poate fi ajustată prin înlocuirea ratei salariului minim inițial în metoda de calcul care constă în salariul minim, costul pentru furnizarea de cursuri de formare și costurile indirecte.
Number of project days of cooperative teaching, which meet the following requirements:
Rata pentru costul unitar 12 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate și/sau salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate și/sau salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate.
consisting of 4 lessons of 45 minutes each of teaching outside the normal school environment
Rata pentru costurile unitare 13-17, 19-27 și 29 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, la care se adaugă costurile indirecte.
to a group of at least 10 students, of which at least 3 are at risk of school
Rata pentru costul unitar 18 poate fi ajustată prin înlocuirea salariilor participanților, inclusiv contribuțiile la asigurări sociale și de sănătate, în metoda de calcul care constă în costurile pentru furnizarea de formare plus salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, la care se adaugă costurile indirecte.
are complemented by at least 60 minutes of joint preparation and reflection
Ratele pentru costul unitar 28 pot fi ajustate prin înlocuirea sumelor pentru alocația pentru costul vieții, alocația de mobilitate, alocația familială, costurile de cercetare, formare și creare de rețele și costurile de gestionare și indirecte.
Adjustments of amounts.
Rata pentru costul unitar 30 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, costurile asociate organizării de stagii în școala gazdă și în școala de origine, și cheltuielile de deplasare și de ședere în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, costurile asociate organizării de stagii în școala gazdă și în școala de origine, și cheltuielile de deplasare și de ședere.
The rate for unit costs 6-11 may be adjusted by replacing the initial minimum wage rate in the calculation method that consists of the minimum wage, the cost for provision of training and indirect costs.
Rata pentru costul unitar 32 poate fi ajustată prin înlocuirea cuantumului acordat pentru cheltuielile de deplasare în metoda de calcul care constă în costurile directe cu deplasarea, la care se adaugă costurile directe cu personalul și costurile indirecte.
The rate for unit cost 12 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, and/or the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions and/or the wages for participants, including social security and health contributions.
Ajustările se vor baza pe date actualizate după cum urmează:
The rate for unit costs 13-17, 19-27, and 29 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, plus indirect costs.
pentru salariul minim, modificările aduse salariului minim, astfel cum au fost stabilite prin Decretul guvernului nr. 567/2006 Coll.;
The rate for unit cost 18 may be adjusted by replacing the salaries for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of the cost for provision of training plus salaries for participants, including social security and health contributions, plus indirect costs.
pentru contribuțiile de asigurări sociale, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 589/1992 Coll. privind asigurările sociale și
The rates for unit cost 28 may be adjusted by replacing the amounts for Living Allowance, Mobility allowance, Family allowance, Research, training and networking costs Management and Indirect Costs.
pentru contribuțiile de sănătate, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 592/1992 Coll. privind primele de asigurări sociale.
The rate for unit cost 30 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, the costs associated with organising the traineeship in the host and sending school, and the travel and subsistence costs in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, the costs associated with organising the traineeship in the host and sending school, and the travel and subsistence costs.
Pentru salariile medii în vederea stabilirii salariilor/costurilor cu personalul, modificările aduse celor mai recente date publicate anual pentru categoriile relevante, furnizate de sistemul de informare privind veniturile medii (www.ISPV.cz).
The rate for unit cost 32 may be adjusted by replacing the amount for travel in the calculation method that consists of direct costs for travel, plus direct staff costs, plus indirect costs.
Pentru alocația pentru costul vieții, alocația de mobilitate, alocația familială, costurile de cercetare, formare și creare de rețele, costurile de gestionare și costurile indirecte, modificarea ratelor pentru acțiunile Marie Skłodowska-Curie din cadrul Orizont 2020 după cum au fost publicate la https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/
Adjustments will be based on the updated data as follows:
Pentru cheltuielile de deplasare, de ședere și costurile de organizare de la costul unitar 30, ajustările la cuantumurile pentru deplasare și costurile de organizare, precum și sprijinul individual stabilit de Comisia Europeană pentru acțiunea-cheie 1 (proiecte de mobilitate) în cadrul programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/node_ro).
for the minimum wage, amendments to the minimum wage as set by government decree no. 567/2006 Coll;
Pentru cheltuielile de deplasare în cadrul costului unitar 32, modificările sumelor acordate pentru deplasările pe distanțe între 10 și 99 de kilometri, calculate folosind calculatorul de distanțe al programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_ro).
for social security contributions, amendments to employers' contributions to social security, defined in Act no. 589/1992 Coll. on social security; and
Tabelul coeficienților privind mobilitatea externă a cercetătorilor
for health contributions, amendments to employers' contributions to health insurance, defined in Act no. 592/1992 Coll. on premiums for health insurance.
Țară
For average salaries to determine wages/staff costs, changes to the latest annual published data for relevant categories from the average earnings informational system (www.ISPV.cz).
Coeficient de corecție
For travel, subsistence and organisational costs under unit cost 30, amendments to the amounts for travel and organisational costs as well as individual support set by the European Commission for Key Action 1 (mobility projects) under the Erasmus+ programme (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).
Luxemburg
Table of Coefficients related to outgoing mobility of researchers
Belgia
Correction coefficient
Bosnia și Herțegovina
Albania
Brazilia
Argentina
Republica Moldova
Australia
Germania
The former Yugoslav Republic of Macedonia
Norvegia
Bosnia and Herzegovina
Danemarca
Brazil
Portugalia
Mexico
Insulele Feroe
Republic of Moldova
Franța
Montenegro
România
China
Indonezia
Faroe Islands
Japonia
Austria
Elveția
Serbia
Turcia
France
Coreea de Sud
Romania
Ucraina
Croatia
Statele Unite ale Americii
India
Regatul Unit
Slovakia
Și anume, un nou loc inclus în capacitatea noului centru de îngrijire a copiilor, astfel cum a fost înregistrat prin reglementările naționale, și pentru care este disponibilă o dovadă referitoare la echipamente în cazul fiecărui nou loc prevăzut.
Ireland
Un «grup de copii» trebuie să fi fost înregistrat ca atare în temeiul legislației naționale referitoare la prestarea de servicii de îngrijire a copiilor în cadrul unui grup de copii.
Slovenia
Și anume, locurile dintr-un centru existent, nou înregistrat ca «grup de copii» în conformitate cu legislația națională, care sunt incluse în capacitatea oficială a grupului respectiv și pentru care este disponibilă o dovadă referitoare la echipamente în cazul fiecărui loc.
Italy
Gradul de ocupare este definit ca numărul de copii care frecventează centrul de îngrijire a copiilor pe jumătate de zi timp de 6 luni, împărțit la capacitatea maximă a centrului pe jumătate de zi timp de 6 luni, înmulțit cu 100.
Spain
Această sumă va fi plătită pentru fiecare punct procentual de ocupare pe loc, până la un nivel maxim de 75 % pe o perioadă de 6 luni.
Israel
Dacă gradul de ocupare este mai mic de 20 %, nu se va efectua nicio rambursare.
Sweden
Formarea internă este o formare oferită de un formator intern.
Switzerland
Acest indicator va fi utilizat pentru lucrătorii interculturali sau asistenții bilingvi angajați direct de către școală, cu contract cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă.
Republic of South Africa
Acest indicator va fi folosit pentru lucrătorii interculturali externi angajați de școală pentru a presta servicii cu ora.
Turkey
Pe baza distanței de călătorie parcurse de fiecare participant.
South Korea
Distanțele de călătorie trebuie să fie calculate folosind calculatorul de distanțe agreat de Comisia Europeană (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_ro).
Canada
Condiții de rambursare a cheltuielilor Slovaciei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare
United States of America
Unitatea de măsură a indicatorilor
Cyprus
(în EUR)
United Kingdom
Dezvoltarea profesională a angajaților: competențe în materie de limbi străine, în cadrul Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001), axele prioritare 2, 3 și 4
Lithuania
Un curs de limbi străine cu durata de 45 de minute per angajat.
Vietnam
Toate costurile eligibile ale operațiunii, inclusiv costurile directe ale furnizării de formare.
For unit costs 1-5, the categories of costs mentioned cover all costs associated with that operation, except for types of operations 1 and 2, which may also include other categories of costs.
Numărul de cursuri de limbi străine cu durata de 45 de minute efectuate per angajat.
Meaning a new place which is included in the capacity of the new childcare facility as recorded by national regulations, and which has proof of equipment for each new place provided.
Permisul european de conducere a computerului [(certificarea ECDL în cadrul axelor prioritare 1, 2 și 3 ale Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001)]
A children's group means it has been registered as a children's group pursuant to national legislation on the provision of childcare services in a children's group.
Certificarea ECDL
Meaning a place in an existing facility which is newly registered as a children's group in accordance with national legislation and inlcuded in the official capacity of that group, and which has proof of equipment for each place.
Toate costurile eligibile ale operațiunii, inclusiv costurile directe ale examenului și eliberării certificatului.
The occupancy rate is defined as the number of children attending the childcare facility per half day during 6 months divided by the maximum capacity of the facility per half day during 6 months, multiplied by 100.
Numărul de certificate ECDL acordate, defalcate în funcție de profil și modul
This amount will be paid for each 1 % point of occupancy per place up to a maximum of 75 % points for a period of 6 months.
Denumirea certificatului
If the occupancy rate is less than 20 % there will be no reimbursement.
Preț
Internal training is training provided by an internal trainer.
Profil ECDL – 1 examen de bază/standard
Tandem lesson is to be understood as two pedagogues cooperating to mutually strengthen their professional development by jointly planning, implementing and reflecting on teaching methods in a class.
Profil ECDL – 2 examene de bază/standard
This indicator will be used for Intercultural Workers or bilingual assistants employed directly on a full-time or a part-time basis by the school.
Profil ECDL – 3 examene de bază/standard
This indicator will be used for external Intercultural Workers engaged by the school to provide services on an hourly basis.
Profil ECDL – 4 examene de bază/standard
Based on travel distance per participant.
Profil ECDL – 5 examene de bază/standard
Travel distances shall be calculated using the distance calculator supported by the European Commission - http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
Profil ECDL – 6 examene de bază/standard
ANNEX VII
Profil ECDL – 7 examene de bază/standard
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Slovakia
Profil ECDL – 8 examene de bază/standard
Measurement unit for the indicators
Profil ECDL – 1 examen avansat
(in EUR)
Profil ECDL – 2 examene avansat
Professional development of employees in foreign language skills under Priority Axes 2, 3 and 4 of the Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Profil ECDL – 3 examene avansat
45-minute period of foreign language training per employee
Profil ECDL – 4 examene avansat
All eligible costs of the operation, including direct costs of providing training.
Includerea în școlile elementare în cadrul axei prioritare Educație a Programului operațional pentru resurse umane (2014SK05M0OP001)