natgillin/translations-raw huggingface dataset:
adopt an anti-fraud strategy, proportionate to fraud risks taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented;
adoptă o strategie antifraudă, proporțională cu riscurile de fraudă, ținând seama de costurile și de beneficiile măsurilor care urmează să fie puse în aplicare;
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interests in respect of its members and independent experts, as well as of seconded national experts and other staff not employed by EU-OSHA as referred to in Article 20;
adoptă norme pentru prevenirea și gestionarea conflictelor de interese în ceea ce îi privește pe membrii săi și pe experții independenți, precum și pe experții naționali detașați și alte categorii de personal care nu sunt angajate de către EU-OSHA, astfel cum se prevede la articolul 20;
adopt and regularly update the communication and dissemination plans based on an analysis of needs and reflect this in EU-OSHA's programming document;
adoptă și actualizează periodic planurile de comunicare și de difuzare, pe baza unei analize a nevoilor, și le reflectă în documentul de programare al EU-OSHA;
exercise, in accordance with paragraph 2, with respect to EU-OSHA's staff, the powers of the Appointing Authority conferred by the Staff Regulations and the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment conferred by the Conditions of Employment of Other Servants (the ‘appointing authority powers’);
în conformitate cu alineatul (2), exercită, în ceea ce privește personalul EU-OSHA, competențele de autoritate împuternicită să facă numiri, conferite prin Statutul funcționarilor, și competențele de autoritate abilitată să încheie contracte de muncă, conferite prin Regimul aplicabil celorlalți agenți (denumite în continuare „competențe de autoritate împuternicită să facă numiri”);
adopt appropriate implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
adoptă norme de punere în aplicare corespunzătoare pentru a asigura punerea în aplicare a Statutului funcționarilor și a Regimului aplicabil celorlalți agenți în conformitate cu articolul 110 din Statutul funcționarilor;
appoint and, where relevant, extend the term of office of the Executive Director or remove him or her from office, in accordance with Article 19;
numește directorul executiv și, după caz, îi prelungește mandatul sau îl demite din funcție, în conformitate cu articolul 19;
appoint an Accounting Officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants, who shall be fully independent in the performance of his or her duties;
numește un contabil, căruia i se aplică Statutul funcționarilor și Regimul aplicabil celorlalți agenți și care este complet independent în îndeplinirea îndatoririlor sale;
adopt the rules of procedure of the Executive Board;
adoptă regulamentul de procedură al comitetului executiv;
monitor adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF);
monitorizează luarea de măsuri adecvate în urma concluziilor și a recomandărilor care decurg din rapoartele de audit și din evaluările interne sau externe, precum și din investigațiile efectuate de Oficiul European de Luptă Antifraudă (OLAF);
authorise the establishment of cooperation arrangements with the competent authorities of third countries and with international organisations in accordance with Article 30.
autorizează stabilirea unor acorduri de cooperare cu autoritățile competente din țări terțe și cu organizațiile internaționale în conformitate cu articolul 30.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating relevant appointing authority powers to the Executive Director and setting out the conditions under which this delegation of powers can be suspended.
Consiliul de administrație adoptă, în conformitate cu articolul 110 din Statutul funcționarilor, o decizie în baza articolului 2 alineatul (1) din Statutul funcționarilor și a articolului 6 din Regimul aplicabil celorlalți agenți, prin care competențele relevante de autoritate împuternicită să facă numiri sunt delegate directorului executiv și în care sunt stabilite condițiile în care această delegare de competențe poate fi suspendată.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and those sub-delegated by the Executive Director.
În cazul în care apar împrejurări excepționale care impun acest lucru, consiliul de administrație poate să suspende temporar delegarea competențelor de autoritate împuternicită să facă numiri către directorul executiv și delegarea competențelor subdelegate de către directorul executiv.
In such cases the Management Board shall delegate them, for a limited period, to one of the representatives of the Commission whom it nominates or to a staff member other than the Executive Director.
În astfel de cazuri, consiliul de administrație deleagă competențele respective, pe o perioadă limitată, unuia dintre reprezentanții Comisiei pe care îl desemnează sau unui alt membru al personalului decât directorul executiv.
Multiannual and annual programming
Programare multianuală și anuală
Each year, the Executive Director shall, in accordance with point (e) of Article 11(5) of this Regulation, draw up a draft programming document containing a multiannual and an annual work programme in accordance with Article 32 of Delegated Regulation (EU) No 1271/2013.
În fiecare an, directorul executiv elaborează, în conformitate cu articolul 11 alineatul (5) litera (e) din prezentul regulament, un proiect de document de programare care conține un program multianual de activitate și un program anual de activitate, în conformitate cu articolul 32 din Regulamentul delegat (UE) nr. 1271/2013.
The Executive Director shall submit the draft programming document referred to in paragraph 1 to the Management Board.
Directorul executiv prezintă proiectul de document de programare menționat la alineatul (1) consiliului de administrație.
Following approval by the Management Board, the draft programming document shall be submitted to the Commission, the European Parliament and the Council no later than 31 January each year.
După aprobarea de către consiliul de administrație, proiectul de document de programare este transmis Comisiei, Parlamentului European și Consiliului cel târziu până la data de 31 ianuarie a fiecărui an.
The Executive Director shall submit any updated versions of that document in accordance with the same procedure.
Directorul executiv transmite orice versiuni actualizate ale documentului respectiv în conformitate cu aceeași procedură.
The Management Board shall adopt the programming document, taking into account the Commission's opinion.
Consiliul de administrație adoptă documentul de programare ținând seama de avizul Comisiei.
The programming document shall become definitive after final adoption of the general budget of the Union and, if necessary, shall be adjusted accordingly.
Documentul de programare devine definitiv după adoptarea finală a bugetului general al Uniunii și, dacă este necesar, se ajustează în consecință.
The multiannual work programme shall set out overall strategic programming including objectives, expected results and performance indicators avoiding programming overlaps with other agencies.
Programul multianual de activitate stabilește programarea strategică globală, inclusiv obiectivele, rezultatele preconizate și indicatorii de performanță, evitând suprapunerile în materie de programare cu alte agenții.
It shall also set out resource programming including multiannual budget and staff.
De asemenea, acesta stabilește programarea resurselor, inclusiv bugetul multianual și personalul.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30, the actions linked to this strategy, and a specification of associated resources.
El include o strategie privind relațiile cu țările terțe și cu organizațiile internaționale în conformitate cu articolul 30, acțiunile legate de această strategie precum și o specificare a resurselor asociate.
The annual work programme shall be consistent with the multiannual work programme referred to in paragraph 3 and shall comprise:
Programul anual de activitate este în concordanță cu programul multianual de activitate menționat la alineatul (3) și include:
detailed objectives and expected results including performance indicators;
obiectivele detaliate și rezultatele preconizate, inclusiv indicatorii de performanță;
a description of the actions to be financed, including planned measures that aim to increase efficiency;
o descriere a acțiunilor care urmează să fie finanțate, inclusiv măsurile planificate care urmăresc creșterea eficienței;
an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management;
informații care indică resursele financiare și umane alocate fiecărei acțiuni, în conformitate cu principiile întocmirii bugetului și ale gestionării pe activități;
possible actions for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30.
eventuale acțiuni pentru relațiile cu țări terțe și cu organizații internaționale, în conformitate cu articolul 30.
It shall clearly indicate actions that have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
Acesta indică în mod clar acțiunile care au fost adăugate, modificate sau eliminate în comparație cu exercițiul financiar precedent.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme where a new activity is assigned to EU-OSHA.
Consiliul de administrație modifică programul anual de activitate adoptat în cazul în care EU-OSHA îi este încredințată o nouă activitate.
The Management Board may delegate the power to make non-substantial amendments to the annual work programme to the Executive Director.
Consiliul de administrație poate să-i delege directorului executiv competența de a aduce modificări nesubstanțiale programului anual de activitate.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted in accordance with the same procedure as the initial annual work programme.
Orice modificare substanțială a programului anual de activitate se adoptă în conformitate cu aceeași procedură ca programul anual de activitate inițial.
The strategic programming shall be updated where appropriate, and shall in particular address the outcome of the evaluation referred to in Article 28.
Programarea strategică se actualizează după caz și abordează în special rezultatul evaluării menționate la articolul 28.
The assignment to EU-OSHA of a new activity for the purpose of fulfilling the tasks laid down in Article 2 shall be taken into account in its resource and financial programming, without prejudice to the powers of the European Parliament and the Council (the ‘budgetary authority’).
Încredințarea către EU-OSHA a unei noi activități pentru a îndeplini atribuțiile prevăzute la articolul 2 este luată în considerare la programarea sa financiară și la programarea resurselor acesteia, fără a aduce atingere competențelor Parlamentului European și ale Consiliului („autoritatea bugetară”).
The Management Board shall elect a Chairperson and three Deputy Chairpersons as follows:
Consiliul de administrație alege un președinte și trei vicepreședinți, după cum urmează:
one from among the members representing the governments of the Member States;
unul dintre membrii care reprezintă guvernele statelor membre;
one from among the members representing the employers' organisations;
unul dintre membrii care reprezintă organizațiile patronale;
one from among the members representing the employees' organisations; and
unul dintre membrii care reprezintă organizațiile sindicale; și
one from among the members representing the Commission.
unul dintre membrii care reprezintă Comisia.
The Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be elected by a majority of two thirds of members of the Management Board with the right to vote.
Președintele și vicepreședinții sunt aleși cu o majoritate de două treimi din membrii cu drept de vot ai consiliului de administrație.
The term of office of the Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be one year.
Mandatul președintelui și al vicepreședinților este de un an.
Their term of office shall be renewable.
Mandatul acestora poate fi reînnoit.
Where their membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on that date.
Dacă pe durata mandatului încetează calitatea acestora de membri ai consiliului de administrație, mandatul lor expiră automat la aceeași dată.
The Chairperson shall convene meetings of the Management Board.
Președintele convoacă reuniunile consiliului de administrație.
The Executive Director shall take part in the deliberations, without the right to vote.
Directorul executiv participă la deliberări, fără drept de vot.
The Management Board shall hold one ordinary meeting a year.
Consiliul de administrație se reunește în ședință ordinară o dată pe an.
In addition, it shall meet on the initiative of its Chairperson, at the request of the Commission or at the request of at least one-third of its members.
În plus, acesta se reunește la inițiativa președintelui, la solicitarea Comisiei sau la solicitarea a cel puțin o treime dintre membrii săi.
The Management Board may invite any person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Consiliul de administrație poate invita orice persoană a cărei opinie poate fi de interes să participe la reuniunile sale în calitate de observator.
Representatives of European Free Trade Association (EFTA) countries which are parties to the Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) may attend the meetings of the Management Board as observers where the EEA Agreement provides for their participation in EU-OSHA's activities.
Reprezentanții țărilor care fac parte din Asociația Europeană a Liberului Schimb (AELS) care sunt părți la Acordul privind Spațiul Economic European (Acordul privind SEE) pot participa la reuniunile consiliului de administrație în calitate de observatori în cazul în care Acordul privind SEE prevede participarea acestora la activitățile EU-OSHA.
EU-OSHA shall provide the secretariat for the Management Board.
EU-OSHA asigură secretariatul Consiliului de administrație.
Voting rules of the Management Board
Regulile de vot ale consiliului de administrație
Without prejudice to points (b) and (c) of Article 5(1), the second subparagraph of Article 7(1) and Article 19(7), the Management Board shall take decisions by a majority of members with the right to vote.
Fără a aduce atingere articolului 5 alineatul (1) literele (b) și (c), articolului 7 alineatul (1) al doilea paragraf și articolului 19 alineatul (7), consiliul de administrație adoptă deciziile cu o majoritate a membrilor cu drept de vot.
However, decisions in the framework of the annual work programme and with budgetary consequences for the national focal points shall also require the consent of a majority of members of the group representing the governments.
Cu toate acestea, deciziile în cadrul programului anual de activitate și cu consecințe bugetare pentru punctele focale naționale necesită și consimțământul unei majorități a membrilor grupului care reprezintă guvernele.
Each member with the right to vote shall have one vote.
Fiecare membru cu drept de vot dispune de un vot.
The Chairperson shall take part in the voting.
Președintele ia parte la vot.
The Management Board's rules of procedure shall establish more detailed voting arrangements, in particular the circumstances in which a member may act on behalf of another member.
Regulamentul de procedură al consiliului de administrație stabilește în mod detaliat modalitățile de vot, în special condițiile în care un membru poate reprezenta un alt membru.
prepare decisions to be adopted by the Management Board;
pregătește deciziile care urmează să fie adoptate de consiliul de administrație;
monitor, together with the Management Board, adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of OLAF;
monitorizează, împreună cu consiliul de administrație, luarea de măsuri adecvate în urma concluziilor și a recomandărilor care decurg din rapoartele de audit și din evaluările interne sau externe, precum și din investigațiile efectuate de OLAF;
without prejudice to the responsibilities of the Executive Director, as set out in Article 11, advise him or her, where necessary, in the implementation of the decisions of the Management Board, with a view to reinforcing supervision of administrative and budgetary management.
fără a aduce atingere responsabilităților directorului executiv, astfel cum se prevede la articolul 11, îi acordă acestuia, dacă este necesar, consiliere în punerea în aplicare a deciziilor consiliului de administrație, pentru a consolida supravegherea gestionării administrative și bugetare.
Where necessary, for reasons of urgency, the Executive Board may take certain provisional decisions on behalf of the Management Board, including on the suspension of the delegation of the appointing authority powers in accordance with the conditions referred to in Article 5(2) and on budgetary matters.
Dacă este necesar, din motive de urgență, comitetul executiv poate lua anumite decizii provizorii în numele consiliului de administrație, inclusiv suspendarea delegării competențelor de autoritate împuternicită să facă numiri, în conformitate cu condițiile menționate la articolul 5 alineatul (2), precum și privind chestiuni bugetare.
The Executive Board shall be composed of the Chairperson of the Management Board, the three Deputy Chairpersons, the coordinators of the three groups referred to in Article 4(6) and one representative of the Commission.
Comitetul executiv este alcătuit din președintele Consiliului de administrație, din cei trei vicepreședinți, din coordonatorii celor trei grupuri menționate la articolul 4 alineatul (6) și dintr-un reprezentant al Comisiei.
Each group referred to in Article 4(6) may designate up to two alternates to attend the meetings of the Executive Board in the event that a member appointed by the relevant group is absent.
Fiecare grup menționat la articolul 4 alineatul (6) poate desemna până la doi supleanți pentru a participa la reuniunile comitetului executiv, în absența unui membru numit de grupul respectiv.
The Chairperson of the Management Board shall also be the Chairperson of the Executive Board.
Președintele Consiliului de administrație este, de asemenea, președintele comitetului executiv.
The Executive Director shall take part in the meetings of the Executive Board without the right to vote.
Directorul executiv ia parte la reuniunile comitetului executiv, fără drept de vot.
The term of office of members of the Executive Board shall be two years.
Durata mandatului membrilor comitetului executiv este de doi ani.
The term of office of a member of the Executive Board shall end on the date on which his or her membership of the Management Board ends.
Mandatul unui membru al comitetului executiv se încheie la data la care încetează mandatul său de membru al consiliului de administrație.
The Executive Board shall meet three times a year.
Comitetul executiv se reunește de trei ori pe an.
In addition, it shall meet on the initiative of the Chairperson or at the request of its members.
În plus, acesta se reunește la inițiativa președintelui sau la cererea membrilor comitetului.
Following each meeting, the coordinators of the three groups referred to in Article 4(6) shall use best efforts to inform members of their own group of the content of the discussion in a timely and transparent manner.
După fiecare reuniune, coordonatorii celor trei grupuri menționate la articolul 4 alineatul (6) depun toate eforturile pentru a-i informa pe membrii grupului lor cu privire la conținutul discuției, în timp util și în mod transparent.
The Executive Director shall be responsible for the management of EU-OSHA in accordance with the strategic direction set by the Management Board and shall be accountable to the Management Board.
Directorul executiv este responsabil de managementul EU-OSHA, în conformitate cu direcția strategică stabilită de consiliul de administrație, și răspunde în fața consiliului de administrație.
Without prejudice to the powers of the Commission, the Management Board, and the Executive Board, the Executive Director shall be independent in the performance of the duties and shall neither seek nor take instructions from any government or any other body.
Fără a aduce atingere competențelor Comisiei, ale consiliului de administrație și ale comitetului executiv, directorul executiv își exercită atribuțiile în mod independent și nu solicită, nici nu acceptă instrucțiuni de la vreun guvern sau de la orice alt organism.
The Executive Director shall report to the European Parliament on the performance of his or her duties where invited to do so.
Directorul executiv prezintă Parlamentului European un raport privind modul în care și-a îndeplinit atribuțiile, dacă este invitat să facă acest lucru.
The Council may invite the Executive Director to report on the performance of his or her duties.
Consiliul îl poate invita pe directorul executiv să prezinte un raport cu privire la modul în care și-a îndeplinit atribuțiile.
The Executive Director shall be the legal representative of EU-OSHA.
Directorul executiv este reprezentantul legal al EU-OSHA.
The Executive Director shall be responsible for the implementation of the tasks assigned to EU-OSHA by this Regulation.
Directorul executiv răspunde de punerea în aplicare a atribuțiilor acordate EU-OSHA în temeiul prezentului regulament.
In particular the Executive Director shall be responsible for:
În special, directorul executiv este responsabil pentru:
the day-to-day administration of EU-OSHA, including exercising the powers entrusted to him or her in respect of staff matters, in accordance with Article 5(2);
administrarea curentă a EU-OSHA, inclusiv exercitarea competențelor care îi sunt încredințate în legătură cu chestiunile legate de personal, în conformitate cu articolul 5 alineatul (2);
implementing decisions adopted by the Management Board;
punerea în aplicare a deciziilor adoptate de consiliul de administrație;
in accordance with the decision referred to in Article 5(2), taking decisions with regard to the management of human resources;
în conformitate cu decizia menționată la articolul 5 alineatul (2), adoptarea deciziilor cu privire la gestionarea resurselor umane;
taking into account the needs relating to EU-OSHA's activities and sound budgetary management, deciding on EU-OSHA's internal structures and, where necessary, their amendment;
ținând seama de necesitățile legate de activitățile EU-OSHA și de buna gestiune bugetară, luarea deciziilor cu privire la structurile interne ale EU-OSHA și, dacă este necesar, cu privire la modificarea acestora;
preparing the programming document and submitting it to the Management Board after consulting the Commission;
elaborarea documentului de programare și prezentarea acestuia consiliului de administrație, după consultarea Comisiei;
implementing the programming document and reporting to the Management Board on its implementation;
punerea în aplicare a documentului de programare și raportarea către consiliul de administrație cu privire la punerea sa în aplicare;
preparing the consolidated annual report on EU-OSHA's activities and presenting it to the Management Board for assessment and adoption;
elaborarea raportului anual consolidat privind activitățile EU-OSHA și prezentarea acestuia consiliului de administrație, spre evaluare și adoptare;