natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Relevant professional experience: Of the 14 years professional experience, have acquired at least four years in the transport sector, in transport policy or transport regulation;
Capacitate dovedită de a gestiona un organism public, atât la nivel strategic, cât și operațional;
Management experience: Have at least four years professional experience gained in a senior management function;
Experiență solidă în conducerea și motivarea unei echipe într-un mediu multicultural;
Languages: Have a thorough knowledge of English;
Experiență solidă în gestionarea resurselor bugetare și financiare;
Age limit: At the deadline for applications, be able to complete the full three-year-mandate before the end of the month in which he or she reaches the age of 66.
Cunoștințe tehnice
Travel requirements: Medium to Intense; mostly within the South East European region and to the European Union.
O diplomă universitară în economie, științe politice, drept, transport sau inginerie este necesară.
Selection criteria
În plus, pentru candidat se aplică următoarele cerințe:
Applicants will be assessed on the basis of the following selection criteria:
El sau ea trebuie să aibă cunoștințe aprofundate în legătură cu politica și practica de reglementare relevante pentru sectorul transporturilor;
Managerial skills
Cunoștințele și/sau experiența în sectorul transporturilor uneia dintre părțile contractante reprezintă un avantaj;
Proven capacity to manage a public body, both at strategic and at operational level;
El sau ea trebuie să aibă capacitate de dezvoltare a unei viziuni strategice pentru secretariat;
Sound experience in leading and motivating a team in a multicultural environment;
Cunoștințele referitoare la politicile și procesele Uniunii Europene, în special politica în domeniul transporturilor a Uniunii Europene, reprezintă un avantaj;
Sound experience in managing budgetary and financial resources.
Experiența în lucrul cu și/sau în regiunea părților din Europa de Sud-Est reprezintă un avantaj;
Technical knowledge
Comunicare
A university degree in economics, political science, law, transport or engineering is required.
Capacitate excelentă de a comunica verbal și în scris cu publicul și de a coopera cu părțile interesate (autoritățile europene, internaționale, naționale și locale, organizațiile internaționale etc.);
In addition, the following requirements for the candidate apply:
Bune competențe interpersonale și capacitatea de a stabili și menține relații de lucru eficace în cadrul unei organizații multiculturale și cu părțile contractante, cu organismele tratatului și cu părțile interesate de punerea în aplicare a tratatului;
He or she must have extensive knowledge of regulatory policy and practice relevant to the transport sector;
Competențe excelente de negociere;
Knowledge and/or experience in the transport sector of a Contracting Party would be an asset;
Cunoaștere aprofundată a limbii engleze vorbite și scrise.
He or she must have capacity to develop a strategic vision for the Secretariat;
Cunoașterea unei limbi oficiale a părților contractante este considerată un avantaj.
Knowledge of the European Union policies and processes, in particular of the European Union transport policy, would be an asset;
Experiență internațională și cunoaștere a Uniunii Europene
Experience of working with and/or in the South East European Parties region would be an asset;
Înțelegere aprofundată a instituțiilor Uniunii Europene și a modului în care acestea operează și interacționează, precum și a politicilor și activităților internaționale ale Uniunii Europene cu relevanță pentru activitățile Comunității transporturilor;
Communication
Experiența profesională dobândită în cadrul organizațiilor europene și/sau internaționale reprezintă un avantaj.
Excellent ability to communicate orally and in writing to the public and to cooperate with stakeholders (European, international, national and local authorities, international organisations, etc.);
Independență și declarația de interese
Good interpersonal skills and ability to establish and maintain effective working relations in a multicultural organisation and with the Contracting Parties, Treaty bodies and stakeholders that have interests in implementing the Treaty;
Directorul va trebui să dea o declarație prin care se angajează să acționeze în mod independent în interesul public, precum și o declarație cu privire la orice interese care s-ar putea considera că îi afectează independența.
Excellent negotiation skills;
Candidații trebuie să își confirme disponibilitatea de a da aceste declarații în dosarul lor de candidatură.
Thorough knowledge of English orally and in writing.
Selecția și numirea
Knowledge of an official language of the Contracting Parties is considered an asset.
În vederea procesului de selecție, se va institui un comitet de selecție.
International experience and knowledge of the European Union
Acest comitet va invita candidații cu cel mai bun profil pentru cerințele specifice ale postului la un interviu, aceștia fiind selectați pe baza meritelor lor în raport cu postul, în conformitate cu criteriile stabilite mai sus.
Thorough understanding of the European Union institutions and how they operate and interact, and of European Union policies and international activities of relevance to the activities of the Transport Community;
Candidații incluși pe lista restrânsă de comitetul de selecție vor fi apoi invitați la un interviu cu Comisarul pentru transport.
Professional experience acquired in European and/or international organisations is an asset.
În urma respectivelor interviuri, Comisia Europeană va propune un candidat Comitetului director regional.
Independence and declaration of interests
Comitetul director regional poate solicita o audiere a persoanei desemnate înainte ca decizia privind numirea să fie luată.
The Director will be required to make a declaration of commitment to act independently in the public interest and to make a declaration in respect of any interests which might be considered prejudicial to his or her independence.
Comitetul director regional va decide cu privire la numirea unui director după consultarea Consiliului ministerial.
Applicants must confirm their willingness to do so in their application.
Egalitatea de șanse
Selection and appointment
Comisia Europeană și Comunitatea transporturilor aplică o politică a egalității de șanse și a nediscriminării, în conformitate cu normele privind recrutarea, condițiile de muncă și echilibrul geografic al personalului Secretariatului permanent al Comunității transporturilor.
A selection panel will be set up for the selection process.
Condițiile de încadrare în muncă
This panel will invite applicants with the best profile for the specific requirements of the post to an interview, selected on the basis of their merits relevant to the post according to the criteria set out above.
Directorul va fi numit în calitate de membru al personalului Comunității transporturilor pentru o perioadă de trei ani, cu o perioadă de probă de șase luni.
Candidates shortlisted by the selection panel will then be called for an interview with the Commissioner for Transport.
Contractul de muncă poate fi prelungit pe perioade succesive de trei ani, pe baza performanței și sub rezerva unei hotărâri a Comitetului director regional.
Following those interviews, the European Commission will propose one candidate to the Regional Steering Committee.
Locul încadrării în muncă este Belgrad, unde este situat sediul secretariatului.
The Regional Steering Committee may ask for a hearing of the nominee before the decision for appointment is taken.
Compensația va fi proporțională cu calificările și experiența candidatului admis, corespunzând experienței și educației.
The Regional Steering Committee will decide on the appointment of the Director, following consultation of the Ministerial Council.
Salariul anual se situează în intervalul 96000 EUR-120000 EUR, în funcție de nivelul de experiență.
Equal opportunities
Disponibilitatea în cel mai scurt timp posibil reprezintă un avantaj.
The European Commission and the Transport Community applies a policy of equal opportunities and non-discrimination in accordance with the rules on the recruitment, working conditions and geographical equilibrium of the staff of the Permanent Secretariat of the Transport Community.
Procedura de depunere a candidaturilor
Conditions of employment
Pentru ca dosarele de candidatură să fie valabile, candidații trebuie să trimită:
The Director will be appointed as staff of the Transport Community for a three-year period, with a probationary period of six months.
o scrisoare de intenție;
The employment agreement may be extended twice for successive periods of three years, based on performance and subject to a decision by the Regional Steering Committee.
un Curriculum Vitae (CV) în limba engleză.
The place of employment is Belgrade, where the Secretariat is based.
CV-ul ar trebui întocmit, de preferință, pe baza modelului de CV Europass.
Compensation will be commensurate with the qualifications and experience of the successful candidate, corresponding to experience and education.
CV-ul trebuie să facă referire la criteriile de selecție astfel cum sunt enumerate în prezentul anunț de post vacant și să explice modul în care, în opinia candidatului, acesta îndeplinește fiecare dintre aptitudinile și competențele menționate în acesta;
The annual salary will range from EUR 96000 to EUR 120000, depending on the level of experience.
copii certificate ale diplomelor sau adeverințelor de studiu;
Availability at the earliest convenience would be an advantage.
copie a pașaportului/cărții de identitate;
Application procedure
referințe ale angajatorilor, certificate de muncă sau contracte de muncă; și
For applications to be valid, candidates must submit:
o declarație semnată, utilizând modelul inclus în apendice.
a motivation letter;
Candidaturile incomplete vor fi respinse.
a curriculum vitae (CV) in English.
Pentru a facilita procesul de selecție, corespondența cu candidații privind acest post vacant se va efectua în limba engleză.
The CV should preferably be drafted using the Euro pass CV format.
Candidaturile trebuie să fie trimise prin e-mail la: XXXMOVE@ec.europa.eu (căsuță de e-mail care urmează să fie creată)
The CV must refer to the selection criteria as listed in this vacancy notice and explain how, in the candidate's view, he or she has each of the skills and competences mentioned therein;
Candidaților li se solicită să raporteze orice modificare a adresei în scris, fără întârziere, la adresa e-mail de mai sus.
certified copies of diplomas or certificates of studies;
Persoanele de contact pentru informații suplimentare:
copy of passport/ID;
Data finală de depunere a candidaturilor
employer references, work certificates or employment agreements; and
Candidaturile trebuie să fie trimise prin e-mail cel târziu la XXX (data e-mailului).
a signed declaration using the attached form in Appendix.
Comisia Europeană își rezervă dreptul de a prelungi termenul acestui anunț de post vacant prin publicarea pe site-ul Comisiei Europene și pe site-ul Comunității transporturilor.
Applications that are incomplete will be rejected.
Candidații incluși pe lista restrânsă vor fi contactați pentru programarea interviurilor.
In order to facilitate the selection process, all communication with applicants concerning this vacancy will be in English.
Interviurile vor avea loc la Bruxelles, Belgia.
Applications should be sent by email to: XXXMOVE@ec.europa.eu (mail box to be created).
Informații importante pentru candidați
Applicants are asked to report any change of address in writing without delay to the email above.
Se atrage atenția candidaților că deliberările comitetelor de selecție sunt confidențiale.
Contact persons for additional information:
Se interzice candidaților sau oricărei alte persoane care acționează în numele acestora să stabilească contacte directe sau indirecte cu membrii respectivelor comitete.
Closing date
Protecția datelor cu caracter personal
Applications must be sent by email no later than XXX (date of the email).
Comisia Europeană se va asigura că datele cu caracter personal ale candidaților sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului.
The European Commission reserves the right to extend the closing date of this vacancy by publication on the websites of the European Commission and of the Transport Community.
Mai multe detalii pot fi găsite în Statutul personalului Comunității transporturilor la http […]
Shortlisted candidates will be contacted to schedule the interviews.
Sub rezerva aprobării de către Consiliul ministerial.
The interviews will be held in Brussels, Belgium.
CV-ul Europass poate fi descărcat de pe site-ul: http://europass.cedefop.europa.eu
Important information for applicants
Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2018 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile, organele, oficiile și agențiile Uniunii și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 45/2001 și a Deciziei nr. 1247/2002/CE (JO L 295, 21.11.2018, p. 39).
Applicants are reminded that the work of the selection committees is confidential.
Declarația candidatului
It is forbidden for applicants to make direct or indirect contact with members of those committees or for anybody to do so on their behalf.
Competențe lingvistice:
Protection of personal data
Limba maternă: …
The European Commission will ensure that candidates' personal data are processed as required by Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council.
Alte limbi: …
More details can be found in the Staff Regulations of the Transport Community at http
DECLARAȚIA CANDIDATULUI
Subject to approval by the Ministerial Council.
Subsemnatul, declar că informațiile furnizate în prezentul formular de candidatură și în anexele la acesta sunt corecte și complete.
The Europass CV can be downloaded from the website: http://europass.cedefop.europa.eu
Declar că:
Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data, and repealing Regulation (EC) No 45/2001 and Decision No 1247/2002/EC (OJ L 295, 21.11.2018, p. 39).
Sunt cetățean al unui stat membru al Uniunii Europene sau cetățean al uneia dintre părțile din Europa de Sud-Est, astfel cum sunt enumerate în Tratatul de instituire a Comunității transporturilor și beneficiez de drepturile cetățenești depline;
Applicant's declaration
Mi-am îndeplinit toate obligațiile care îmi revin în temeiul legislației privind serviciul militar;
Language skills:
Pot prezenta referințe personale care să ateste capacitatea mea de a îndeplini sarcinile avute în vedere.
Mother tongue: …
La cerere, voi prezenta documente justificative referitoare la punctul 2 literele (a), (b) și (c) cu promptitudine și recunosc faptul că, în cazul în care nu prezint aceste documente, candidatura mea nu va fi luată în considerare.
Other languages: …
Cunosc faptul că următoarele documente justificative sunt esențiale pentru admisibilitatea formularului meu de candidatură:
APPLICANT'S DECLARATION
documentele care atestă data nașterii, cetățenia și reședința;
I, the undersigned, declare that the information provided in this application form and its enclosures is correct and complete.
diplomele sau adeverințele de studii la nivelul solicitat;
I declare that:
referințele angajatorilor, certificatele de muncă sau contractele de muncă.
I am a citizen of one of the Member States of the European Union or one of the South East European Parties as listed in the Treaty establishing the Transport Community and enjoy my full rights as a citizen;
Declar că nu am făcut obiectul unei condamnări penale sau disciplinare (în serviciul public sau în cadrul organismelor profesionale) și că nu fac obiectul unor proceduri disciplinare sau penale.
I have fulfilled any obligation imposed on me by the laws concerning military service;
Am cunoștință de faptul că orice declarații false pot atrage respingerea candidaturii mele sau, dacă este necesar, desfacerea contractului meu de muncă încheiat cu Secretariatul permanent al Comunității transporturilor.
I can produce appropriate character references to prove my suitability for the performance of the envisaged duties.
Data
Upon request, I will provide supporting documents concerning points (a), (b) and (c) of point 2 promptly, and I recognise that, if I do not provide such documents, my application will not be considered.
Semnătura
I am aware that the following supporting documents are essential for the admissibility of my application form:
ANEXA 2
documents proving the date of birth, citizenship and residence;
Anunțul de post vacant pentru directorul adjunct al Secretariatului permanent al Comunității transporturilor
diplomas or certificates of studies at the level required;
DIRECTOR ADJUNCT AL SECRETARIATULUI PERMANENT AL COMUNITĂȚII TRANSPORTURILOR/ȘEF AL SECTORULUI ADMINISTRATIV ȘI FINANCIAR
employer references, work certificates or employment agreements.
Descrierea postului
I declare that I have not been subject of a penal or disciplinary condemnation (public service or professional bodies) and that to my knowledge I am not the subject of disciplinary or criminal proceedings.
Sub directa supraveghere a directorului, directorul adjunct/șeful sectorului administrativ și financiar va fi responsabil pentru pregătirea bugetului Comunității transporturilor și al secretariatului acesteia și pentru toate aspectele legate de personal.
I am aware that any false declaration may result in the rejection of my application or, if necessary, the termination of the employment agreement with the Permanent Secretariat of the Transport Community.
Directorul adjunct va avea, de asemenea, responsabilitatea de a monitoriza strategia comunicare a secretariatului, precum și de a asigura întreținerea regulată a bazei de date referitoare la transport/a sistemului IT, inclusiv a site-ului secretariatului.
Date
În absența directorului, directorul adjunct își va asuma responsabilitatea pentru conducerea și administrarea generală a secretariatului.
Signature
Principalele sarcini ale directorului adjunct/șefului sectorului administrativ și financiar
ANNEX 2
Sarcinile principale vor fi:
Vacancy notice for the Deputy Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community
Cu privire la aspectele financiare:
Being the only institution with permanent staff, it provides administrative support to the other institutions of the Transport Community (the Ministerial Council, the Regional Steering Committee, the technical committees and the Social Forum), acts as a Transport Observatory to monitor the performance of the indicative TEN-T extension of the comprehensive and core networks to the Western Balkans and supports the implementation of the Western Balkans Six (WB6) Connectivity Agenda aiming to improve links within the Western Balkans as well as between the region and the European Union.
să ofere asistență directorului în legătură cu gestionarea operațională a bugetului, în conformitate cu normele Uniunii Europene privind gestiunea financiară;
It also reviews the implementation of the obligations under the Treaty.
să pregătească informații operaționale, precum și rapoarte regulate ad hoc pentru instituțiile competente, în legătură cu pregătirea și gestionarea bugetului Comunității transporturilor; pregătirea declarațiilor financiare consolidate; răspunsul la observațiile auditului intern/extern;
Description of the position
să fie responsabil pentru disponibilitatea și funcționarea sistemelor eficiente de control intern și întreținerea evidențelor relevante de contabilitate;
Under the direct supervision of the Director, the Deputy Director/Head of the administrative and financial sector will be responsible for the preparation of the budget of the Transport Community and its Secretariat and for all related staff issues.
să inițieze dezvoltarea și punerea în aplicare a sistemului de contabilitate, în vederea realizării unei raportări eficiente și fiabile cu privire la activitățile financiare, pentru îmbunătățirea performanței gestiunii bugetare și a controlului acesteia.
The Deputy Director will also have the responsibility of monitoring the communication strategy of the Secretariat as well as the regular maintenance of the transport databases/IT system, including the website of the Secretariat.
Cu privire la aspectele legate de resursele umane/personal:
In the absence of the Director, the Deputy Director will take responsibility for the overall direction and management of the Secretariat.
să stabilească legături cu serviciul extern de contabilitate, precum și cu alte autorități asociate (societăți de asigurări/ministere);
Main Tasks of the Deputy Director/Head of administrative and financial sector
să efectueze controlul global al menținerii bazei de date legate de drepturile de concediu ale funcționarilor în conformitate cu Statutul personalului Comunității transporturilor;
The main tasks will be:
să pregătească procedurile și să ofere asistență directorului în legătură cu recrutarea funcționarilor secretariatului, din punct de vedere administrativ și juridic.
On financial issues:
Cu privire la aspectele legate de IT și comunicare:
to prepare the budget of the Transport Community as a whole and of the Secretariat in particular;
să monitorizeze crearea site-ului de internet și a politicii de comunicare a secretariatului, în colaborare cu directorul;
to assist the Director in operationally managing the budget, in compliance with the European Union rules of financial management;
să monitorizeze actualizarea regulată a sistemelor IT ale secretariatului, inclusiv actualizarea bazelor de date referitoare la transporturi situate în interiorul secretariatului;
to prepare operational information, as well as regular ad hoc reports for the competent institutions, relating to the preparation and management of the budget of the Transport Community; preparation of consolidate financial statements; response to the internal/external audit observations;
sub directa supraveghere a directorului, să organizeze și să actualizeze instrumentele de comunicare ale secretariatului; să stabilească legături cu unitățile operaționale în vederea stabilirii unui plan de comunicare pentru secretariat.
to be in charge of the availability and operation of efficient internal control systems and maintenance of relevant accountancy records;
Experiență profesională: Candidatul trebuie să aibă cel puțin 10 ani de experiență profesională postuniversitară dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior;
to initiate the development and implementation of the accounting system, with a view to set an efficient and reliable reporting on financial activities, to improve the performance of the budget management and its control.
Experiență profesională relevantă: Din cei 10 ani de experiență profesională, candidatul trebuie să fi dobândit cel puțin patru ani în cadrul unui departament administrativ, de resurse umane sau buget;
On human resources/staff matters:
Cerințe referitoare la călătorii: Nivel mediu până la scăzut.
to liaise with the external accounting service as well as other related authorities (insurance companies/ministries);
Experiență dobândită în gestionarea operațională a unui buget;
to make the overall control of the maintenance of the database related to the leave entitlements of the officials in accordance with the Staff Regulations of the Transport Community;
Cunoștințe aprofundate în domeniul gestionării resurselor umane;
to prepare the procedures and assist the Director in the recruitment of officials of the Secretariat, from an administrative and legal point of view.
Cunoștințe riguroase în legătură cu normele Uniunii Europene privind gestiunea financiară, inclusiv auditul;
On IT- and communication-related issues:
Abilitate în utilizarea instrumentelor de comunicare;
to monitor the setting up of the Secretariat's website and its communication policy, in liaison with the Director;
Experiență în conducerea unei echipe mici de persoane;