natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Staff members shall have two working days of annual leave per year for each child they have.
Membrii personalului beneficiază de două zile lucrătoare de concediu anual pe an pentru călătoria la locul de recrutare, cu excepția situației în care locul lor de recrutare este locul unde se află sediul secretariatului.
Leave for home travel
Concediul pentru vechimea în muncă
Staff members shall have two working days of annual leave per year for travel to their place of recruitment except when their place of recruitment is the place where the Secretariat has its seat.
Membrii personalului beneficiază de o zi lucrătoare suplimentară de concediu anual pe an după fiecare tranșă de cinci ani de vechime în cadrul secretariatului.
Leave for service
Absențele neautorizate
Staff members shall have one additional working day of annual leave per year after every five years of service at the Secretariat.
Absențele neautorizate de la locul de muncă sunt compensate cu soldul orelor suplimentare ale membrului personalului, dacă există, sau cu concediul anual acumulat.
Unauthorised absence
Dacă membrul personalului nu are zile de concediu anual acumulate, acesta nu va fi remunerat pentru perioada absenței neautorizate.
Unauthorised absence from duty shall be charged to the staff member's overtime balance, if any, or his or her accrued annual leave.
Aceasta nu împiedică luarea de măsuri disciplinare.
If the staff member has no accrued annual leave, he or she shall not receive pay for the period of unauthorised absence.
NORMELE PRIVIND PENSIONAREA
This shall not preclude any disciplinary actions.
Membrii personalului se pensionează la sfârșitul ultimei zile din luna în care ajung la vârsta de pensionare, astfel cum este aplicabilă la locul de recrutare al acestora.
RETIREMENT RULES
PRESTAȚIILE DE SECURITATE SOCIALĂ, PENSIILE ȘI ASIGURAREA DE INVALIDITATE
Staff members shall retire at the end of the last day of the month in which they reach the age of retirement as applicable in their place of recruitment.
În conformitate cu Acordul privind sediul, membrii personalului și membrii familiilor acestora au dreptul de a participa la orice sistem de asigurări de securitate socială din Republica Serbia (sănătate, șomaj, pensie și invaliditate).
SOCIAL SECURITY BENEFITS, PENSIONS AND DISABILITY INSURANCE
Comunitatea transporturilor poate contribui la asigurările de sănătate, șomaj, pensie și invaliditate pentru membrii personalului și membrii familiilor acestora în conformitate cu normele detaliate care urmează să fie stabilite de Comitetul director.
In accordance with the Headquarters Agreement, staff members and their family members shall have the right to participate in any social security insurance of the Republic of Serbia (health, unemployment, pension and disability).
CĂILE DE ATAC ALE PERSONALULUI
The Transport Community may contribute to the health, unemployment, pension and disability insurance for staff members and their family members in accordance with detailed rules to be laid down by the Steering Committee.
Membrii personalului pot notifica în scris directorului – sau președinției Comitetului director atunci când plângerea îl vizează pe director – ori decât ori consideră că au fost tratați într-un mod neconform cu dispozițiile prezentului Statut al personalului, cu normele privind recrutarea, condițiile de muncă și echilibrul geografic sau cu alte norme relevante sau că au făcut obiectul unui tratament nejustificabil sau inechitabil din partea unui superior.
STAFF APPEAL
COMITETUL DE CONCILIERE
Staff members may notify in writing the Director – or the Presidency of the Steering Committee when the complaint concerns the Director – whenever they consider that they have been treated in a manner which is in breach of the provisions of these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules or that they have been subject to unjustifiable or unfair treatment by a superior.
Fără a aduce atingere secțiunii 15 din prezentul Statut al personalului, orice litigiu între secretariat și membrul personalului referitor la Statutul personalului, normele privind recrutarea, condițiile de muncă și echilibrul geografic și alte norme relevante este înaintat în primă instanță unui Comitet de conciliere.
CONCILIATION COMMITTEE
Comitetul de conciliere este format din:
Without prejudice to Section 15 of these Staff Regulations, any dispute between the Secretariat and the staff member concerning these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules shall, in the first instance, be submitted to a Conciliation Committee.
un reprezentant al președinției actuale a Comitetului director;
The Conciliation Committee shall be composed of:
un reprezentant al președinției Comitetului director pentru următorul mandat;
a representative of the current Presidency of the Steering Committee;
un reprezentant al Comisiei Europene.
a representative of the Presidency of the Steering Committee for the next term;
Comitetul de conciliere hotărăște cu majoritate.
a representative of the European Commission.
Comitetul director stabilește norme privind procedura desfășurată în fața Comitetului de conciliere.
The Conciliation Committee shall decide by majority.
SOLUȚIONAREA LITIGIILOR
The Steering Committee shall establish rules of the procedure before the Conciliation Committee.
Orice litigiu între secretariat și un membru al personalului referitor la prezentul Statut al personalului, normele privind recrutarea, condițiile de muncă și echilibrul geografic sau alte norme relevante este soluționat de un arbitru care va fi numit de Comitetul director.
DISPUTE SETTLEMENT
Arbitrul decide cu privire la litigiu în conformitate cu prezentul Statut al personalului, normele privind recrutarea, condițiile de muncă și echilibrul geografic sau alte norme relevante.
Any dispute between the Secretariat and a staff member concerning these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules shall be settled by an arbitrator to be appointed by the Steering Committee.
Chestiunile care vizează interpretarea Tratatului de instituire a Comunității transporturilor nu sunt de competența arbitrului.
The arbitrator shall decide on the dispute in accordance with these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules.
Toate procedurile de soluționare a litigiilor au loc la Belgrad, iar limba de procedură este limba engleză.
Matters concerning the interpretation of the Treaty establishing the Transport Community shall not be within the competence of the arbitrator.
Comitetul director stabilește normele privind soluționarea litigiilor în vederea facilitării unei proceduri prompte, cu un cost rezonabil pentru părți.
All dispute settlement proceedings shall take place in Belgrade, and the language of these proceedings shall be English.
APENDICE
The Steering Committee shall lay down the rules on dispute settlement with a view to facilitating a timely procedure with reasonable costs to the parties.
Salariul lunar orientativ al membrilor personalului secretariatului
APPENDIX
Funcția
Indicative monthly salaries of staff members of the Secretariat
Salariul lunar în euro
Position
Director adjunct
8000-10000
Secretar
6000-7000
Se adoptă anunțul de post vacant pentru directorul Secretarialului permanent al Comunității transporturilor, astfel cum se prevede în anexa 1 la prezenta decizie.
4500-5000
Secretariatul permanent al Comunității transporturilor
Assistant to the Director
Secretariatul permanent al Comunității transporturilor publică un anunț de post vacant pentru postul cu normă întreagă de
Secretary
DIRECTOR AL SECRETARIATULUI PERMANENT AL COMUNITĂȚII TRANSPORTURILOR
on the adoption of vacancy notices for the Director and the Deputy Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community
Secretariatul permanent al Comunității transporturilor
The vacancy notice for the Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community, as set out in Annex 1 to this Decision, is hereby adopted.
Comunitatea transporturilor este o organizație internațională instituită prin Tratatul de instituire a Comunității transporturilor (denumit în continuare „tratatul”) care a fost semnat la 9 octombrie 2017 și cuprinde următoarele părți contractante: Uniunea Europeană și părțile din Europa de Sud-Est, și anume Albania, Bosnia și Herțegovina, fosta Republică iugoslavă a Macedoniei, Kosovo, Muntenegru și Serbia.
The vacancy notice for the Deputy Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community, as set out in Annex 2 to this Decision, is hereby adopted.
Comunitatea transporturilor se bazează pe integrarea treptată a piețelor de transport ale părților din Europa de Sud-Est în piața transporturilor din Uniunea Europeană, pe baza acquis-ului relevant, inclusiv în domeniul standardelor tehnice, al interoperabilității, al siguranței, al securității, al managementului traficului, al politicii sociale, al achizițiilor publice și al mediului, pentru toate modurile de transport cu excepția celui aerian.
ANNEX 1
Scopul tratatului este crearea unei Comunități a transporturilor în sectorul transporturilor rutiere, feroviare, pe căile navigabile interioare și maritime, precum și dezvoltarea rețelei de transport între Uniunea Europeană și părțile din Europa de Sud-Est.
Vacancy notice for the Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community
Secretariatul permanent al Comunității transporturilor („secretariatul”) este una dintre instituțiile instituite în baza tratatului.
Permanent Secretariat of the Transport Community
Fiind singura instituție cu personal permanent, acesta oferă asistență administrativă celorlalte instituții ale Comunității transporturilor (Consiliul ministerial, Comitetul director regional, comitetele tehnice și Forumul social), acționează ca Observator al transporturilor pentru monitorizarea extinderii preconizate a rețelei globale și a rețelei centrale TEN-T către Balcanii de Vest și sprijină implementarea agendei privind conectivitatea a Grupului celor șase din Balcanii de Vest (WB6), pentru îmbunătățirea legăturilor în interiorul zonei Balcanilor de Vest și între aceasta și UE.
The Permanent Secretariat of the Transport Community is announcing a vacancy for the full-time position of
Acesta analizează, de asemenea, punerea în aplicare a obligațiilor în temeiul tratatului.
DIRECTOR OF THE PERMANENT SECRETARIAT OF THE TRANSPORT COMMUNITY
Secretariatul are inițial un personal de 18 experți (care poate fi extins) și gestionează bugetul Comunității transporturilor care este în sumă de 1626000 EUR pentru 2019.
The Permanent Secretariat of the Transport Community
Limba de lucru a Comunității transporturilor este limba engleză.
The Transport Community is an international organisation established by the Treaty establishing the Transport Community (‘the Treaty’) that was signed on 9 October 2017 and comprises the following Contracting Parties: the European Union and the South East European Parties, namely Albania, Bosnia and Herzegovina, the former Yugoslav Republic of Macedonia, Kosovo, Montenegro and Serbia.
Secretariatul are sediul la Belgrad.
The Transport Community shall be based on the progressive integration of transport markets of the South East European Parties into the European Union transport market on the basis of the relevant acquis, including in the areas of technical standards, interoperability, safety, security, traffic management, social policy, public procurement and environment, for all modes of transport excluding air transport.
Funcția de director al secretariatului
The aim of the Treaty is the creation of a Transport Community in the field of road, rail, inland waterway and maritime transport as well as the development of the transport network between the European Union and the South East European Parties.
În temeiul articolului 30 din tratat și al normelor privind recrutarea, condițiile de muncă și echilibrul geografic al personalului Secretariatului permanent al Comunității transporturilor, directorul secretariatului este numit de Comitetul director regional în urma consultării Consiliului ministerial, pe baza unei propuneri a Comisiei Europene.
The Permanent Secretariat of the Transport Community (‘the Secretariat’) is one of the institutions set up under the Treaty.
Mandatul directorului nu depășește trei ani și poate fi reînnoit de maximum două ori.
Being the only institution with permanent staff, it provides administrative support to the other institutions of the Transport Community (the Ministerial Council, the Regional Steering Committee, the technical committees and the Social Forum), acts as a Transport Observatory to monitor the performance of the indicative TEN-T extension of the comprehensive and core networks to the Western Balkans and supports the implementation of the Western Balkans Six (WB6) Connectivity Agenda aiming to improve links within the Western Balkans as well as between the region and the European Union.
Directorul conduce și administrează secretariatul și este reprezentantul legal și imaginea publică a Comunității transporturilor.
It also reviews the implementation of the obligations under the Treaty.
Directorul răspunde în fața Comitetului director regional.
The Secretariat has an initial staff of 18 experts (that could be expanded) and manages the Transport Community budget, which amounts to EUR 1626000 for 2019.
Directorul va fi responsabil pentru conducerea și administrarea generală a secretariatului.
The working language of the Transport Community is English.
Directorul trebuie să asigure, în cadrul operațional și bugetar aprobat de Comitetul director regional, servicii profesionale și de înaltă calitate ale secretariatului, pentru atingerea obiectivelor tratatului.
The Secretariat is based in Belgrade.
Directorul va fi responsabil pentru asigurarea unei bune coordonări între instituțiile, organismele și părțile interesate ale Comunității transporturilor, în beneficiul realizării obiectivelor Comunității transporturilor.
The position of Director of the Secretariat
Directorul va menține legătura cu părțile din Europa de Sud-Est, cu Comisia Europeană, statele membre ale Uniunii Europene, organizațiile internaționale din domeniul transporturilor, instituțiile financiare internaționale, inclusiv Cadrul de investiții pentru Balcanii de Vest (CIBV) și alte părți interesate pentru a promova dezvoltarea și buna funcționare a infrastructurii de transport în regiune în conformitate cu rețeaua transeuropeană de transport astfel cum este extinsă către Balcanii de Vest.
Under Article 30 of the Treaty and the rules on the recruitment, working conditions and geographical equilibrium of the staff of the Permanent Secretariat of the Transport Community, the Director of the Secretariat is appointed by the Regional Steering Committee following consultation of the Ministerial Council, on a proposal of the European Commission.
Directorul va oferi, de asemenea, asistență părților din Europa de Sud-Est pentru punerea în aplicare a legislației Uniunii Europene în domeniul transporturilor și în domeniile asociate astfel cum este inclusă și actualizată cu regularitate în tratat.
The mandate of the Director shall not exceed three years and can be renewed no more than twice.
Astfel cum se prevede la articolul 31 din tratat, în exercițiul funcțiunii, directorul și personalul secretariatului acționează cu imparțialitate și nu caută să obțină și nici nu primesc instrucțiuni de la părțile contractante.
The Director heads and manages the Secretariat and is the legal representative and public face of the Transport Community.
Ei promovează interesele Comunității transporturilor.
The Director is accountable to the Regional Steering Committee.
Principalele sarcini ale directorului
The Director will be responsible for the overall direction and management of the Secretariat.
Responsabilitățile directorului includ:
The Director should ensure, within the operational and budgetary framework approved by the Regional Steering Committee, professional, high quality service by the Secretariat to attain the objectives of the Treaty.
performanța și gestionarea globală a secretariatului, a resurselor și personalului acestuia;
The Director will be responsible to ensure a smooth coordination between the Transport Community institutions, bodies and stakeholders, for the benefit of the achievement of the Transport Community goals.
furnizarea, în persoană, dar și cu asistența altor membri ai personalului secretariatului, unei asistențe administrative depline Consiliului ministerial, Comitetului director regional, comitetelor tehnice și Forumului social.
The Director will liaise with the South East European Parties, the European Commission, the Member States of the European Union, the international transport organisations, the international financial institutions including the Western Balkan Investment Framework (WBIF) and other stakeholders in order to promote the development and good functioning of the transport infrastructure in the region in line with the Trans-European Transport Network as extended to the Western Balkans.
Aceasta va include pregătirea reuniunilor în cooperare cu președinția (întocmirea documentelor pregătitoare și a proceselor-verbale, informarea participanților, asistența pentru reuniuni etc.);
The Director will also provide support to the South East European Parties to implement the European Union legislation on transport and related areas as included and regularly updated in the Treaty.
întocmirea și executarea bugetului, precum și raportarea anuală către Comitetul director regional cu privire la executarea bugetului;
As provided in Article 31 of the Treaty, in the performance of their duties the Director and the staff of the Secretariat shall act impartially and shall not seek nor receive instructions from any Contracting Party.
menținerea legăturii cu instituțiile financiare, inclusiv CIBV, și diferite organizații internaționale din domeniul transporturilor; dezvoltarea și intensificarea cooperării cu organizațiile implicate în sectorul transporturilor în regiune la nivel atât bilateral, cât și multilateral, participarea la conferințe internaționale sau regionale, susținerea de prezentări și promovarea obiectivelor tratatului în general;
They shall promote the interests of the Transport Community.
asigurarea faptului că recrutarea de către secretariat va fi efectuată în conformitate cu normele relevante și că secretariatul va dispune de personal înalt calificat pentru a-și îndeplini responsabilitățile;
Main Tasks of the Director
crearea unor mecanisme de cooperare cu autoritățile din domeniul transporturilor și alte autorități relevante ale părților din Europa de Sud-Est și ale Uniunii Europene și statelor membre ale acesteia;
The Director's responsibilities include:
coordonarea pregătirii, nu în mod necesar prin autorat, a rapoartelor și altor documente asociate obiectivelor tratatului și solicitate de Comitetul director regional;
the overall performance and management of the Secretariat, its resources and personnel;
facilitarea coordonării și schimbului de informații între părțile contractante;
the provision, in person as well as with the assistance of other Secretariat staff, of full administrative support to the Ministerial Council, the Regional Steering Committee, the technical committees and the Social Forum.
aprobarea și supervizarea planului de comunicare al secretariatului.
This will include the preparation of meetings in cooperation with the Presidency (drafting documents and minutes, informing participants, assisting the meetings etc.);
În plus, directorul îndeplinește orice alte sarcini solicitate de Comitetul director regional și conform instrucțiunilor acestuia.
the drafting and implementation of the budget, as well as annual reporting to the Regional Steering Committee on the implementation of the budget;
Criterii de eligibilitate
liaison with international financial institutions including WBIF and various transport related international organisations; developing and enhancing cooperation with organisations involved in the transport sector in the region on both bilateral and multilateral levels, attending international or regional conferences, giving presentations and promoting the objectives of the Treaty in general;
Pentru a fi luați în considerare pentru procedura de selecție, candidații trebuie să îndeplinească următoarele criterii de eligibilitate până la data finală de depunere a candidaturilor:
ensuring that recruitment by the Secretariat will be carried out in line with the relevant rules and that the Secretariat will have highly qualified personnel to carry out its responsibilities;
Candidatul trebuie să fie cetățean al unei părți contractante sau cetățean al unui stat membru al Uniunii Europene;
setting up cooperation mechanisms with transport and other relevant authorities of the South East European Parties and of the European Union and its Member States;
Diplomă universitară: să aibă:
coordinating the preparation, though not necessarily authorship, of reports and other documents related to the objectives of the Treaty and required by the Regional Steering Committee;
un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult; sau
facilitating coordination and information exchange between the Contracting Parties;
un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și o experiență profesională corespunzătoare de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor universitare respective este de cel puțin trei ani (această experiență profesională de un an nu poate fi inclusă în experiența profesională postuniversitară cerută în cele ce urmează);
endorsing and supervising the communication plan of the Secretariat.
Experiență profesională: Candidatul trebuie să aibă cel puțin 14 ani de experiență profesională postuniversitară dobândită după obținerea calificării menționate anterior;
In addition, the Director shall carry out any other tasks as requested by and under the instructions of the Regional Steering Committee.
Experiență profesională relevantă: Din cei 14 ani de experiență profesională, candidatul trebui să fi dobândit cel puțin patru ani în sectorul transporturilor, al politicilor din domeniul transporturilor sau al reglementării transporturilor;
Eligibility criteria
Experiență de conducere: Candidatul trebuie să aibă cel puțin patru ani de experiență profesională dobândită într-o funcție de conducere superioară;
To be considered for the selection procedure, applicants must meet the following eligibility criteria by the closing date for applications:
Limbi: Cunoaștere aprofundată a limbii engleze;
Be a citizen of a Contracting Party or of a Member State of the European Union;
Limita de vârstă: La termenul-limită pentru depunerea candidaturilor, să poată finaliza mandatul complet de trei ani înainte de sfârșitul lunii în care împlinește vârsta de 66 de ani.
University degree or diploma: Have:
Cerințe referitoare la călătorii: Nivel mediu până la intens; în cea mai mare parte în regiunea Europei de Sud-Est și în Uniunea Europeană.
a level of education which corresponds to completed university studies attested by a diploma when the normal period of university education is four years or more, or
Criterii de selecție
a level of education which corresponds to completed university studies attested by a diploma and appropriate professional experience of at least one year when the normal period of university education is at least three years (this one year's professional experience cannot be included in the post-graduate professional experience required below);
Candidații vor fi evaluați pe baza următoarelor criterii de selecție:
Professional experience: Have at least 14 years' post-graduate experience acquired after the required qualification referred to above was obtained;
Competențe manageriale