natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ensuring that safety is considered when identifying and managing the organisation's business risks and explaining how conflict between safety and other business goals will be recognised and resolved;
asigurarea faptului că siguranța este luată în considerare în momentul identificării și gestionării riscurilor legate de activitățile organizației, precum și explicarea modului în care va fi recunoscut și soluționat conflictul dintre obiectivele în materie de siguranță și alte obiective legate de activitatea organizației;
promoting a positive safety culture.
promovarea unei culturi pozitive a siguranței.
Safety policy
Politica în domeniul siguranței
A document describing the organisation's safety policy is established by the top management and is:
Conducerea elaborează un document care descrie politica organizației în domeniul siguranței și care este:
appropriate to the organisation's type and extent of railway operations;
adecvat tipului și amplorii operațiunilor feroviare ale organizației;
approved by the organisation's chief executive (or a representative(s) of the top-management);
aprobat de directorul executiv al organizației [sau de un reprezentant (reprezentanți) ai conducerii];
actively implemented, communicated and made available to all staff.
implementat în mod activ, comunicat și pus la dispoziția întregului personal.
The safety policy shall:
Politica în domeniul siguranței:
include a commitment to conform with all legal and other requirements related to safety;
include un angajament privind respectarea tuturor cerințelor juridice și de altă natură referitoare la siguranță;
provide a framework for setting safety objectives and evaluating the organisation's safety performance against these objectives;
furnizează un cadru pentru stabilirea obiectivelor de siguranță și pentru evaluarea performanțelor organizației în materie de siguranță în raport cu obiectivele respective;
include a commitment to control safety risks which arise both from its own activities and those caused by others;
include un angajament privind controlul riscurilor pentru siguranță generate atât de propriile activități, cât și de factori externi;
include a commitment to continual improvement of the safety management system;
include un angajament privind îmbunătățirea continuă a sistemului de management al siguranței;
be maintained in accordance with the business strategy and the evaluation of the safety performance of the organisation.
este menținută în conformitate cu strategia operațională a organizației și cu evaluarea performanței în materie de siguranță a acesteia.
Organisational roles, responsibilities, accountabilities and authorities
Roluri, responsabilități, răspunderi și niveluri de autoritate în cadrul organizației
The responsibilities, accountabilities and authorities of staff having a role that affects safety (including management and other staff involved in safety-related tasks) shall be defined at all levels within the organisation, documented, assigned and communicated to them.
Responsabilitățile, răspunderile și nivelurile de autoritate ale membrilor personalului al cărui rol afectează siguranța (inclusiv personalul de conducere și alte categorii de personal implicate în sarcini legate de siguranță) sunt definite la toate nivelurile din cadrul organizației, documentate, atribuite și comunicate persoanelor în cauză.
The organisation shall ensure that staff with delegated responsibilities for safety-related tasks shall have the authority, competence and appropriate resources to perform their tasks without being adversely affected by the activities of other business functions.
Organizația se asigură că personalul cu responsabilități delegate pentru efectuarea unor sarcini legate de siguranță deține autoritatea, competența și resursele adecvate pentru a-și îndeplini sarcinile fără a fi afectat în mod negativ de activitățile celorlalte funcții din cadrul organizației.
Delegation of responsibility for safety-related tasks shall be documented and communicated to the relevant staff, accepted and understood.
Delegarea responsabilității pentru îndeplinirea sarcinilor legate de siguranță trebuie să fie documentată, comunicată personalului relevant, acceptată și înțeleasă.
The organisation shall describe the allocation of roles referred to in paragraph 2.3.1. to business functions within and where relevant, outside the organisation (see 5.3.
Organizația descrie repartiția rolurilor menționate la punctul 2.3.1 funcțiilor operaționale din cadrul și, dacă este cazul, din afara organizației (a se vedea punctul 5.3.
Contractors, partners and suppliers).
Contractanții, partenerii și furnizorii).
Consultation of staff and other parties
Consultarea personalului și a altor părți
Staff, their representatives and external interested parties, as appropriate and where relevant, shall be consulted in developing, maintaining and improving the safety management system in the relevant parts they are responsible for, including the safety aspects of operational procedures.
Personalul, reprezentanții acestuia și părțile interesate externe trebuie consultate, după caz și dacă este necesar, cu privire la dezvoltarea, întreținerea și îmbunătățirea sistemului de management al siguranței în sectoarele relevante de care sunt responsabile, inclusiv aspectele de siguranță ale procedurilor operaționale.
The organisation shall facilitate the consultation of staff by providing the methods and means for involving staff, recording staff's opinion and providing feedback on staff's opinion.
Organizația facilitează consultarea personalului prin punerea la dispoziție a metodelor și mijloacelor necesare pentru implicarea acestuia, pentru înregistrarea opiniilor sale și pentru furnizarea feedback-ului cu privire la aceste opinii.
Actions to address risks
Măsuri pentru abordarea riscurilor
identify and analyse all operational, organisational and technical risks relevant to the type, extent and area of operations carried out by the organisation.
identifică și analizează toate riscurile operaționale, organizaționale și tehnice care sunt relevante pentru tipul, amploarea și domeniul operațiunilor desfășurate de organizație.
Such risks shall include those arising from human and organisational factors such as workload, job design, fatigue or suitability of procedures, and the activities of other interested parties (see 1.
Printre aceste riscuri se numără cele generate de factori umani și organizaționali, precum volumul de muncă, organizarea muncii, oboseala sau adecvarea procedurilor, și activitățile altor părți interesate (a se vedea punctul 1.
Context of the organisation);
Contextul organizației);
evaluate the risks referred to in point (a) by applying appropriate risk assessment methods;
evaluează riscurile menționate la litera (a) prin aplicarea unor metode adecvate de evaluare a riscurilor;
develop and put in place safety measures, with identification of associated responsibilities (see 2.3.
elaborează și pune în aplicare măsuri de siguranță, identificând responsabilitățile conexe (a se vedea punctul 2.3.
Organisational roles, responsibilities, accountabilities and authorities);
Roluri, responsabilități, răspunderi și niveluri de autoritate în cadrul organizației);
develop a system to monitor the effectiveness of safety measures (see 6.1.
dezvoltă un sistem de monitorizare a eficacității măsurilor de siguranță (a se vedea punctul 6.1.
Monitoring);
Monitorizarea);
recognise the need to collaborate with other interested parties (such as railway undertakings, infrastructure managers, manufacturer, maintenance supplier, entity in charge of maintenance, railway vehicle keeper, service provider and procurement entity), where appropriate, on shared risks and the putting in place of adequate safety measures;
recunoaște necesitatea de a colabora cu alte părți interesate (precum întreprinderi feroviare, administratori de infrastructură, producători, furnizori de lucrări de întreținere, entități responsabile cu întreținerea, deținători de vehicule feroviare, prestatori de servicii și entități achizitoare), atunci când este necesar, în ceea ce privește riscurile comune și punerea în aplicare a unor măsuri de siguranță adecvate;
communicate risks to staff and involved external parties (see 4.4.
informează personalul și părțile externe implicate cu privire la riscuri (a se vedea punctul 4.4.
Information and communication).
Informarea și comunicarea);
When assessing risk, an organisation shall take into account the need to determine, provide and sustain a safe working environment which conforms to applicable legislation, in particular Directive 89/391/EEC.
atunci când evaluează riscurile, organizația ține seama de necesitatea de a stabili, de a asigura și de a susține un mediu de lucru sigur, conform cu legislația aplicabilă, în special cu Directiva 89/391/CEE.
Planning for change
Planificarea modificărilor
The organisation shall identify potential safety risks and appropriate safety measures (see 3.1.1.
Organizația identifică potențialele riscuri pentru siguranță și măsurile de siguranță adecvate (a se vedea punctul 3.1.1.
Risk assessment) before the implementation of a change (see 5.4.
Evaluarea riscurilor) înainte de implementarea unei modificări (a se vedea punctul 5.4.
Management of change) in accordance with the risk management process set out in the Regulation (EU) No 402/2013, including consideration of the safety risks from the change process itself.
Gestionarea modificărilor), în conformitate cu procesul de management al riscurilor stabilit în Regulamentul de punere în aplicare (UE) nr. 402/2013, luând în considerare inclusiv riscurile pentru siguranță generate de procesul de modificare.
Safety objectives and planning
Obiectivele de siguranță și planificarea
The organisation shall establish safety objectives for relevant functions at relevant levels to maintain and, where reasonably practicable, improve its safety performance.
Organizația stabilește obiectivele de siguranță pentru funcțiile și nivelurile relevante, pentru a menține și, atunci când acest lucru este posibil în mod rezonabil, pentru a-și îmbunătăți performanța în materie de siguranță.
The safety objectives shall:
Obiectivele de siguranță:
be consistent with the safety policy and the organisation's strategic objectives (where applicable);
sunt compatibile cu politica în domeniul siguranței și cu obiectivele strategice ale organizației (dacă este cazul);
be linked to the priority risks that influence the safety performance of the organisation;
sunt legate de riscurile prioritare care influențează performanța organizației în materie de siguranță;
be measurable;
sunt măsurabile;
take into account applicable legal and other requirements;
iau în considerare cerințele juridice și de altă natură aplicabile;
be reviewed as regards their achievements and revised as appropriate;
sunt reexaminate din perspectiva realizărilor și revizuite în consecință;
be communicated.
sunt comunicate.
The organisation shall have plan(s) to describe how it will achieve its safety objectives.
Organizația trebuie să dețină unul sau mai multe planuri care să descrie modul în care își va atinge obiectivele de siguranță.
The organisation shall describe the strategy and plan(s) used to monitor the achievement of the safety objectives (see 6.1.
Organizația descrie strategia și planul sau planurile utilizate pentru monitorizarea atingerii obiectivelor de siguranță (a se vedea punctul 6.1.
Monitoring).
Monitorizarea).
SUPPORT
ASISTENȚA
Resources
Resursele
The organisation shall provide the resources, including competent staff and effective and useable equipment, needed for the establishment, implementation, maintenance and continual improvement of the safety management system.
Organizația furnizează resursele, inclusiv personal competent și echipamente eficace și utilizabile, necesare pentru stabilirea, implementarea, întreținerea și îmbunătățirea continuă a sistemului de management al siguranței.
Competence
Competențele
The organisation's competence management system shall ensure that staff having a role that affects safety are competent in the safety-related tasks for which they are responsible (see 2.3.
Sistemul de gestionare a competențelor instituit de organizație garantează că personalul al cărui rol afectează siguranța deține competențele necesare pentru îndeplinirea sarcinilor legate de siguranță care țin de responsabilitatea sa (a se vedea punctul 2.3.
Organisational roles, responsibilities, accountabilities and authorities), including at least:
Roluri, responsabilități, răspunderi și niveluri de autoritate în cadrul organizației), inclusiv cel puțin:
identification of the competencies (including knowledge, skills, non-technical behaviours and attitudes) required for safety-related tasks;
identificarea competențelor (inclusiv a cunoștințelor, a abilităților și a comportamentelor și atitudinilor care nu sunt de natură tehnică) necesare pentru îndeplinirea sarcinilor legate de siguranță;
selection principles (basic educational level, psychological and physical fitness required);
principiile de selecție (nivelul de educație de bază, aptitudinile psihologice și fizice necesare);
initial training, experience and qualification;
formarea, experiența și calificarea inițiale;
ongoing training and periodic update of existing competencies;
formarea continuă și actualizarea periodică a competențelor existente;
periodic assessment of competence and checks of psychological and physical fitness to ensure that qualifications and skills are maintained over time;
evaluarea periodică a competențelor și verificări ale aptitudinilor psihologice și fizice pentru a se asigura menținerea calificărilor și a abilităților de-a lungul timpului;
specific training in relevant parts of the safety management system in order to deliver their safety-related tasks.
formare specifică în sectoarele relevante ale sistemului de management al siguranței, pentru a-și îndeplini sarcinile legate de siguranță.
The organisation shall provide a training programme, as referred to in points (c), (d) and (f) of paragraph 4.2.1, for staff performing safety-related tasks which ensures that:
Organizația asigură un program de formare, astfel cum se menționează la punctul 4.2.1 literele (c), (d) și (f), pentru personalul care efectuează sarcini legate de siguranță, care garantează că:
the training programme is delivered according to the identified competency requirements and individual needs of the staff;
programul de formare răspunde cerințelor identificate în materie de competențe și nevoilor individuale ale personalului;
where applicable, the training ensures that staff can operate under all operating conditions (normal, degraded and emergency);
dacă este cazul, formarea garantează că personalul își poate desfășura activitatea în orice condiții de exploatare (normale, de avarie și de urgență);
the duration of the training and the frequency of the refresher training are appropriate for the training objectives;
durata formării și frecvența cursurilor de perfecționare sunt adecvate obiectivelor formării;
records are kept for all staff (see 4.5.3.
se păstrează evidențe pentru toți membrii personalului (a se vedea punctul 4.5.3.
Control of documented information);
Controlul documentelor informative);
the training programme is regularly reviewed and audited (see 6.2.
programul de formare este reexaminat și auditat periodic (a se vedea punctul 6.2.
Internal auditing) and changes made when necessary (see 5.4.
Auditul intern) și, dacă este necesar, modificat (a se vedea punctul 5.4.
Management of change).
Gestionarea modificărilor).
Back to work arrangements shall be in place for staff following accidents/incidents or long absences from work, including providing additional training where such a need is identified.
Se instituie măsuri privind întoarcerea la muncă a membrilor personalului în urma unor accidente/incidente sau a unor absențe îndelungate de la locul de muncă, asigurându-se inclusiv cursuri de formare suplimentare dacă se constată că este necesar.
Awareness
Sensibilizarea
Top management shall ensure that they and their staff having a role that affects safety are aware of the relevance, importance and consequences of their activities and how they contribute to the correct application and the effectiveness of the safety management system, including the achievement of safety objectives (see 3.2.
Conducerea se asigură că membrii săi și ai personalului al cărui rol afectează siguranța sunt conștienți de relevanța, de importanța și de consecințele activităților lor și de modul în care contribuie la aplicarea corectă și la eficacitatea sistemului de management al siguranței, inclusiv la realizarea obiectivelor de siguranță (a se vedea punctul 3.2.
Safety objectives and planning).
Obiectivele de siguranță și planificarea).
Information and communication
Informarea și comunicarea
The organisation shall define adequate communication channels to ensure that safety-related information is exchanged among the different levels of the organisation and with external interested parties including contractors, partners and suppliers.
Organizația definește canale de comunicare adecvate pentru a asigura schimbul de informații legate de siguranță între diferitele niveluri ale organizației și între acestea și părțile interesate externe, inclusiv contractanți, parteneri și furnizori.
To ensure that safety-related information reaches those making judgements and decisions, the organisation shall manage the identification, receipt, processing, generation and dissemination of safety-related information.
Pentru a se asigura că factorii de decizie primesc informațiile legate de siguranță, organizația gestionează identificarea, recepționarea, prelucrarea, generarea și difuzarea acestor informații.
The organisation shall ensure that safety-related information is:
Organizația se asigură că informațiile legate de siguranță sunt:
relevant, complete and understandable for the intended users;
relevante, complete și inteligibile pentru utilizatorii vizați;
valid;
valabile;
consistent;
consecvente;
controlled (see 4.5.3.
controlate (a se vedea punctul 4.5.3.
communicated before it takes effect;
comunicate înainte de a intra în vigoare;
received and understood.
recepționate și înțelese.
Documented information
Documentele informative
Safety management system documentation
Documentația privind sistemul de management al siguranței
There is a description of the safety management system including:
Există o descriere a sistemului de management al siguranței care include:
the identification and description of the processes and activities related to safety of rail operations, including safety-related tasks and associated responsibilities (see 2.3.
identificarea și descrierea proceselor și a activităților legate de siguranța operațiunilor feroviare, inclusiv a sarcinilor legate de siguranță și a responsabilităților conexe (a se vedea punctul 2.3.
the interaction of these processes;
interacțiunea dintre aceste procese;
the procedures or other documents describing how these processes are implemented;
procedurile și alte documente care descriu modul de implementare a acestor procese;
the identification of contractors, partners and suppliers with a description of the type and extent of services delivered;
identificarea contractanților, a partenerilor și a furnizorilor, cu o descriere a tipului și a amplorii serviciilor furnizate;
the identification of contractual arrangements and other business agreements, concluded between the organisation and other parties identified under (d), necessary to control the safety risks of the organisation and those related to the use of contractors;
identificarea acordurilor contractuale și a altor acorduri comerciale încheiate între organizație și alte părți, identificate la litera (d), care sunt necesare pentru a controla riscurile pentru siguranță generate de organizație și pe cele legate de utilizarea contractanților;
reference to documented information required by this Regulation.
trimiteri la documentele informative care sunt obligatorii în temeiul prezentului regulament.
The organisation shall ensure that an annual safety report is submitted to the relevant national safety authority (or authorities) in accordance with Article 9(6) of Directive (EU) 2016/798, including:
Organizația se asigură că autorității sau autorităților naționale de siguranță competente li se transmite un raport anual privind siguranța, în conformitate cu articolul 9 alineatul (6) din Directiva (UE) 2016/798, care include:
a synthesis of the decisions on the level of significance of the safety-related changes, including an overview of significant changes, in accordance with Article 18(1) of Regulation (EU) No 402/2013;
o sinteză a deciziilor privind gradul de importanță al modificărilor legate de siguranță, inclusiv o prezentare generală a modificărilor importante, în conformitate cu articolul 18 alineatul (1) din Regulamentul de punere în aplicare (UE) nr. 402/2013;
the organisation's safety objectives for the following year(s) and how serious risks for safety influence the setting of these safety objectives;
obiectivele de siguranță ale organizației pentru anul (anii) următor(i) și modul în care riscurile grave pentru siguranță influențează stabilirea acestor obiective de siguranță;
the results of internal accident/incident investigation (see 7.1.
rezultatele anchetelor interne cu privire la accidente/incidente (a se vedea punctul 7.1.
Learning from accidents and incidents) and other monitoring activities (see 6.1.
Lecțiile învățate din accidente și incidente) și ale altor activități de monitorizare (a se vedea punctele 6.1.
Monitoring, 6.2.
Monitorizarea, 6.2. Auditul intern și 6.3.
Internal auditing and 6.3.
Analiza efectuată de conducere), în conformitate cu articolul 5 alineatul (1) din Regulamentul (UE) nr. 1078/2012;
Management review), in accordance with Article 5(1) of Regulation (EU) No 1078/2012;
detalii privind progresele înregistrate în ceea ce privește recomandările organismelor naționale de anchetă care nu au fost încă abordate (a se vedea punctul 7.1.
details of progress on addressing outstanding recommendations from the national investigation bodies (see 7.1.
Lecțiile învățate din accidente și incidente);
Learning from accidents and incidents);
indicatorii de siguranță stabiliți de organizație pentru a evalua performanța acesteia în materie de siguranță (a se vedea punctul 6.1.
the organisation's safety indicators set out to evaluate the organisation's safety performance (see 6.1.
Monitorizarea);
Monitoring);
dacă este cazul, concluziile raportului anual întocmit de consilierul pentru probleme de siguranță, în conformitate cu RID, referitor la activitățile organizației legate de transportul mărfurilor periculoase.
where applicable, the conclusions of the annual report of the safety advisor, as referred to in RID, on the activities of the organisation relating to the transport of dangerous goods.
Crearea și actualizarea
Creating and updating
Organizația se asigură că la crearea și actualizarea documentelor informative referitoare la sistemul de management al siguranței se utilizează formate corespunzătoare și mijloace de difuzare adecvate.
The organisation shall ensure that when creating and updating documented information related to the safety management system adequate formats and media are used.
Controlul documentelor informative
Control of documented information
Organizația controlează documentele informative referitoare la sistemul de management al siguranței, în special stocarea, distribuirea și controlul modificărilor aduse acestora, pentru a se asigura că acestea sunt disponibile, adecvate și protejate, dacă este necesar.
The organisation shall control documented information related to the safety management system, in particular its storage, distribution and the control of changes, to ensure its availability, suitability and protection where appropriate.
Integrarea factorilor umani și organizaționali
Integration of human and organisational factors
Organizația trebuie să demonstreze o abordare sistematică privind integrarea factorilor umani și organizaționali în cadrul sistemului de management al siguranței.
The organisation shall demonstrate a systematic approach to integrating human and organisational factors within the safety management system.
Abordarea: