natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The information shall also be distributed to all Contracting Parties.
Cu toate acestea, informațiile respective nu pot face referire la fișa postului în sine.
The Director may identify information, subject to confidentiality, which shall be announced only to shortlisted applicants.
În cadrul procedurii de selecție, directorul este asistat de un Comitet de selecție care este format din cel puțin patru membri: directorul, un reprezentant al președinției și doi reprezentanți ai Comisiei Europene.
Such information, however, may not refer to the job description itself.
Alți membri ai personalului secretariatului pot fi, de asemenea, incluși în Comitetul de selecție.
In the selection procedure, the Director shall be supported by a Selection Committee, which shall consist of at least four members: the Director, one representative of the Presidency and two representatives of the European Commission.
În cazuri specifice, în special în cazul procedurilor de selecție a experților, poate fi desemnat un membru extern suplimentar în urma unei propuneri a Comisiei Europene.
Other staff of the Secretariat can also be included in the Selection Committee.
Comitetul de selecție evaluează candidaturile și convine, pentru fiecare post vacant, asupra unei liste restrânse de candidați care îndeplinesc criteriile de eligibilitate și care răspund cel mai bine criteriilor de selecție specificate în anunțul de post vacant.
In specific cases, in particular for selection procedures for experts, one additional external member may be designated following a proposal by the European Commission.
Comitetul de selecție invită candidații incluși pe lista restrânsă la interviuri.
The Selection Committee shall evaluate applications and agree, for each vacancy, on a shortlist of applicants that meet the eligibility criteria and best match the selection criteria required by the vacancy notice.
În cazul în care Comitetul de selecție consideră că este necesar, acesta poate decide să invite candidații incluși pe lista restrânsă la teste scrise care ar urma să aibă loc în aceleași zile cu interviurile.
The Selection Committee shall invite the shortlisted applicants for interviews.
Conținutul testelor este definit în conformitate cu nivelul și profilul postului care face obiectul anunțului.
Should the Selection Committee find it necessary, it may decide to invite the shortlisted applicants to written tests to take place on the same days as the interviews.
Testele scrise, adaptate în funcție de profilul postului, vor avea cel puțin următoarele componente:
The content of the tests shall be defined in accordance with the level and profile of the position published.
aptitudini generale și abilități lingvistice în măsura necesară pentru exercitarea atribuțiilor și competențe specifice cu referire la profilurile relevante; și
The written tests, tailored according to the profile of the post, shall consist of at least the following components:
evaluarea calității exprimării scrise și a prezentării.
general aptitudes and language abilities to the extent necessary for the performance of the duties and specific competencies with reference to the relevant profiles, and
Pe baza candidaților incluși pe lista restrânsă și având în vedere rezultatele interviurilor, directorul poate stabili o listă de rezervă.
assessing the quality of writing style and presentation.
Această listă de rezervă este valabilă timp de până la 12 luni de la data la care este stabilită, iar valabilitatea sa poate fi prelungită prin decizie a directorului.
On the basis of the shortlisted applicants and having regard to the results of the interviews, the Director may establish a reserve list.
Orice rezultat al unei proceduri de selecție este consemnat în scris într-un protocol care este semnat de membrii Comitetului de selecție.
This reserve list shall be valid up to 12 months from the date of its establishment and its validity may be extended by decision of the Director.
Candidații sunt informați cu privire la rezultatul procedurii de selecție.
Any outcome of a selection procedure shall be reflected in writing in a protocol which shall be signed by the members of the Selection Committee.
Oricare dintre părțile contractante are dreptul de a obține o copie a oricăruia dintre protocoalele menționate la punctul 35, pe baza unei cereri scrise transmise directorului.
Applicants shall be informed of the outcome of the selection procedure.
Nediscriminarea
Any Contracting Party is entitled to obtain a copy of any of the protocols under point 35 upon written request to the Director.
Discriminarea din orice motive în timpul procedurii de selecție este interzisă.
Non-discrimination
Toate posturile sunt deschise în mod egal femeilor și bărbaților, fără nicio referire la religie, naționalitate, rasă sau credință.
Discrimination on any grounds during the selection procedure shall be prohibited.
Concurența și profesionalismul
All posts shall be open equally to women and men without any reference to religion, nationality, race or creed.
Niciun post nu va fi rezervat unor anumite persoane și/sau cetățenilor oricăreia dintre părțile contractante.
Competition and professionalism
În momentul recrutării personalului, directorul ia în considerare în primul rând obținerea serviciilor unor persoane care dețin cele mai înalte standarde de competență și integritate.
No particular post shall be reserved for particular persons and/or citizens of any Contracting Party.
Orice descriere a postului din anunțurile de posturi vacante specifică în mod clar cerințele oficiale referitoare la studii, experiență, competențe lingvistice etc.
In recruiting staff, the Director shall give primary consideration to the necessity of obtaining the services of persons possessing the highest standards of competence and integrity.
Recrutarea este deschisă concurenței între candidații de la nivel intern și orice alți candidați, pe baza standardelor legate de egalitatea de șanse.
Any job description in the vacancy notices shall state clearly the formal requirements concerning education, experience, language skills, etc.
Dintre candidații cu un nivel egal de calificări și experiență, vor fi preferați candidații de la nivel intern.
The recruitment shall be open to competition among internal candidates and any other applicants, based on equal opportunity standards.
CONDIȚIILE DE MUNCĂ ALE PERSONALULUI
Among candidates with equal qualifications and experience, preference shall be given to internal applicants.
Directorul se asigură că, în conformitate cu bugetul secretariatului și cu respectarea normelor bugetare și a deciziilor instituțiilor în temeiul tratatului, personalului secretariatului i se asigură condițiile de muncă necesare în ceea ce privește echipamentele, spațiul de lucru, accesul la informațiile disponibile etc.
WORKING CONDITIONS OF STAFF
Orice funcționar al secretariatului are dreptul de a solicita directorului să îi fie îmbunătățite condițiile de muncă.
The Director shall ensure that, in accordance with the budget of the Secretariat and in compliance with the budgetary rules and with the decisions of the institutions under the Treaty, the staff of the Secretariat be provided with the necessary working conditions in terms of equipment, working area, access to available information, etc.
Cererea trebuie să fie justificată în mod adecvat.
Any official of the Secretariat has the right to request from the Director that her or his working conditions be improved.
În cazul în care nu se poate da curs cererii, directorul sau orice alt membru autorizat al personalului îi transmite funcționarului un răspuns relevant, în scris.
The request shall be properly justified.
Directorul poate adopta norme interne privind condițiile de muncă în conformitate cu punctele 42 și 43.
In case the request cannot be fulfilled, the Director or any other authorised member of the staff shall provide the official with a relevant answer in writing.
V. ECHILIBRUL GEOGRAFIC ÎN PRIVINȚA PERSONALULUI
The Director may adopt internal rules on the working conditions in accordance with points 42 and 43.
Directorul asigură o distribuție echitabilă a posturilor în rândul cetățenilor părților contractante, în măsura în care este posibil și în conformitate cu interesele secretariatului.
V. GEOGRAPHICAL EQUILIBRIUM IN RESPECT OF STAFF
DISPOZIȚII FINALE
The Director shall provide for an equitable distribution of posts among citizens of the Contracting Parties, as far as possible and in accordance with the interests of the Secretariat.
Prezentele norme intră în vigoare la data adoptării acestora de către Comitetul director regional.
FINAL PROVISIONS
privind adoptarea Statutului personalului Comunității transporturilor
These Rules shall become effective on the day of their adoption by the Regional Steering Committee.
având în vedere Tratatul de instituire a Comunității transporturilor, în special articolul 24 alineatul (1),
on the adoption of the Staff Regulations of the Transport Community
Se adoptă Statutul personalului Comunității transporturilor, astfel cum se prevede în anexa la prezenta decizie.
Having regard to the Treaty establishing the Transport Community, and in particular Article 24(1) thereof,
Statutul personalului Comunității transporturilor
The Staff Regulations of the Transport Community, as set out in the Annex to this Decision, are hereby adopted.
SCOP
Staff Regulations of the Transport Community
Prezentul Statut al personalului stabilește clauzele și condițiile privind încadrarea în muncă a membrilor personalului Secretariatului permanent al Comunității transporturilor.
PURPOSE
Acesta face parte integrantă din contractele individuale de muncă, exceptând situațiile în care prezentul statut al personalului prevede altfel.
These Staff Regulations set out the terms and conditions of service of the staff members of the Permanent Secretariat of the Transport Community.
DEFINIȚII ȘI APLICABILITATE
They form an integral part of the individual employment agreements except where provided otherwise in these Staff Regulations.
Definiții
DEFINITIONS AND APPLICABILITY
„părți contractante” înseamnă părțile contractante la Tratatul de instituire a Comunității transporturilor, și anume Uniunea Europeană și părțile din Europa de Sud-Est (Republica Albania, Bosnia și Herțegovina, fosta Republică iugoslavă a Macedoniei, Kosovo, Muntenegru și Republica Serbia);
Definitions
„comitet director” înseamnă Comitetul director regional al Comunității transporturilor;
‘Contracting Parties’ means the Contracting Parties to the Treaty establishing the Transport Community, namely the European Union and the South East European Parties (the Republic of Albania, Bosnia and Herzegovina, the former Yugoslav Republic of Macedonia, Kosovo, Montenegro and the Republic of Serbia);
„secretariat” înseamnă Secretariatul permanent al Comunității transporturilor;
‘Steering Committee’ means the Regional Steering Committee of the Transport Community;
„director” înseamnă directorul secretariatului;
‘Secretariat’ means the Permanent Secretariat of the Transport Community;
„membrii personalului” înseamnă toți funcționarii secretariatului, și anume directorul, directorii adjuncți și toți ceilalți membri ai personalului din partea părților contractate care lucrează permanent în cadrul secretariatului în conformitate cu prezentul Statut al personalului și experții detașați;
‘Director’ means the Director of the Secretariat;
„personal local” înseamnă persoane, altele decât membri ai personalului, care sunt recrutate de secretariat în Republica Serbia în scopul unor activități tehnice precum întreținere, curățenie, conducerea vehiculelor etc.;
‘staff members’ means all officials of the Secretariat, namely the Director, Deputy Directors and all other staff from the Contracting Parties, working permanently at the Secretariat in accordance with these Staff Regulations, and seconded experts;
„experți detașați” înseamnă membrii personalului detașați de guvernele lor sau de organizațiile internaționale din care fac parte pentru o misiune în cadrul secretariatului;
‘local staff’ means persons, other than staff members, who are recruited by the Secretariat in the Republic of Serbia for the purposes of technical work such as maintenance, cleaning, driving etc.;
„Acord privind sediul” înseamnă acordul dintre Republica Serbia și Comunitatea transporturilor cu privire la sediul secretariatului;
‘seconded experts’ means staff seconded by their governments or international organisations for an assignment within the Secretariat;
„norme privind recrutarea, condiții de muncă și echilibru geografic” înseamnă normele privind recrutarea, condițiile de muncă și echilibrul geografic al personalului secretariatului permanent al Comunității transporturilor;
‘Headquarters Agreement’ means the Agreement between the Republic of Serbia and the Transport Community regarding the seat of the Secretariat;
„hărțuire morală” înseamnă orice conduită abuzivă pe o anumită durată, repetată sau sistematică, ce se manifestă prin comportament, limbaj, înscrisuri, gesturi sau alte acte care sunt intenționate și care pot aduce atingere personalității, demnității sau integrității fizice sau psihice ale unei persoane;
‘rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium’ means the rules on the recruitment, working conditions and geographical equilibrium of the staff of the Permanent Secretariat of the Transport Community;
„hărțuire sexuală” înseamnă un comportament cu conotații sexuale care este nedorit de persoana căreia i se adresează și care are ca scop sau efect jignirea respectivei persoane sau crearea unui mediu intimidant, ostil, jignitor sau deranjant.
‘psychological harassment’ means any improper conduct that takes place over a period of time, is repeated or systematic and involves physical behaviour, spoken or written language, gestures or other acts that are intentional and that may undermine the personality, dignity or physical or psychological integrity of any person;
Hărțuirea sexuală este tratată la fel ca discriminarea bazată pe gen.
‘sexual harassment’ means conduct relating to sex which is unwanted by the person to whom it is directed and which has the purpose or effect of offending that person or creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment.
„abuzul în serviciu al directorului” înseamnă:
Sexual harassment shall be treated as discrimination based on gender;
atunci când directorul reține parțial sau integral salariul unui membru al personalului, iar întârzierea depășește 15 zile lucrătoare;
‘misconduct by the Director’ means:
atunci când directorul încalcă condițiile de încadrare în muncă astfel cum sunt specificate în contractul de muncă; sau
when the Director retains partially or in full the salary of a staff member and the delay is longer than 15 working days;
atunci când directorul a comis o agresiune sau o calomnie gravă în legătură cu membrul personalului.
when the Director is in breach of the employment conditions as specified in the employment agreement; or
„neglijența în serviciu a membrului personalului” înseamnă:
when the Director has committed an assault or a significant libel in relation to a staff member;
refuzul nejustificat al membrului personalului de a îndeplini sarcini specifice atribuite de director sau de alt superior al membrului personalului, atunci când membrul personalului a fost înștiințat deja cel puțin o dată în scris în legătură cu o omisiune similară de a-și îndeplini sarcinile;
‘misconduct by the staff member’ means:
comiterea unei infracțiuni;
unjustified refusal by the staff member to fulfil specific tasks assigned by the Director or the staff member's other superior, where the staff member has been at least once already notified in writing about similar lack of performance;
abandonarea postului, însemnând atunci când membrul personalului absentează fără autorizație sau fără o explicație satisfăcătoare timp de mai mult de șapte zile lucrătoare;
commiting a crime;
hărțuire morală sau sexuală;
abandonment of post, namely when the staff member is absent without authorisation or without satisfactory explanation for more than seven working days;
orice conduită în legătură cu care se poate preconiza în mod rezonabil că va genera sau că a adus un prejudiciu grav reputației Comunității transporturilor;
psychological or sexual harassment;
orice utilizare sau încercare de a utiliza poziția membrului personalului în cadrul secretariatului în avantajul său personal; sau
any conduct which can reasonably be expected to bring or have brought the Transport Community into serious public discredit;
orice formă de utilizare abuzivă a fondurilor Comunității transporturilor.
any usage or attempt to use the staff member's position at the Secretariat for his or her personal advantage; or
Aplicabilitate
any form of abuse of Transport Community funds.
Prezentul Statut al personalului se aplică membrilor personalului și nu se aplică personalului local.
Applicability
Experții detașați au un regim special reglementat de un contract între secretariat și guvernul sau organizația internațională care dispune detașarea.
These Staff Regulations shall apply to staff members and shall not apply to local staff.
Directorul decide în fiecare caz care este măsura în care prezentul Statut al personalului se aplică experților detașați.
Seconded experts shall have special arrangements governed by a contract between the Secretariat and the seconding government or international organisation.
ATRIBUȚII, OBLIGAȚII ȘI PRIVILEGII
The Director shall decide in each case on the extent to which these Staff Regulations shall apply to seconded experts.
Natura internațională a serviciilor
DUTIES, OBLIGATIONS AND PRIVILEGES
Prin acceptarea numirii, membrii personalului garantează că își vor exercita funcția și își vor gestiona conduita exclusiv în interesul Comunității transporturilor.
The international nature of service
Aceștia sunt subordonați directorului și răspund în fața acestuia în exercitarea funcției lor.
By accepting their appointment, staff members shall pledge themselves to discharge their functions and regulate their conduct solely in the interests of the Transport Community.
Aceștia nu vor solicita sau accepta instrucțiuni în îndeplinirea atribuțiilor lor din partea niciunui guvern, niciunei organizații internaționale și niciunei alte autorități din afara Comunității transporturilor.
They shall be subject to the authority of the Director and shall be responsible to him or her in the exercise of their functions.
Conduita
They shall not seek or accept instructions in the performance of their duties from any government, international organisation or other authority external to the Transport Community.
Membrii personalului au în permanență o conduită adecvată statutului internațional al Comunității transporturilor.
Conduct
Privilegiile și imunitățile aplicabile în conformitate cu Acordul privind sediul sunt conferite în interesul Comunității transporturilor.
Staff members shall conduct themselves at all times in a manner befitting the international status of the Transport Community.
Membrii personalului, în îndeplinirea atribuțiilor lor și exceptând situațiile în care există dispoziții contrare mai jos, nu se vor ocupa de niciun un aspect în legătură cu care, direct sau indirect, au orice interese personale care ar putea să le afecteze independența, în special interese de familie sau financiare.
The privileges and immunities applicable in accordance with the Headquarters Agreement are conferred in the interests of the Transport Community.
Orice membru al personalului căruia îi revine, în îndeplinirea atribuțiilor sale, sarcina de a se ocupa de un aspect menționat la litera (b) din prezenta secțiune, informează imediat directorul.
Staff members shall not, in the performance of their duties and save as hereinafter provided, deal with any matter in which, directly or indirectly, they have any personal interest such as to impair their independence, and, in particular, family or financial interests.
Directorul ia orice măsură adecvată și poate, în special, să elibereze membrul personalului de responsabilitate în legătură cu aspectul respectiv.
Any staff member to whom it falls, in the performance of his or her duties, to deal with a matter referred to in point (b) of this Section, shall immediately inform the Director.
Membrii personalului nu poate nici să păstreze, nici să dobândească, direct sau indirect, în întreprinderi care se află sub autoritatea Comunității transporturilor sau care se află în relație cu aceasta, niciun fel de interese de așa natură sau importanță încât le-ar putea afecta independența în exercitarea atribuțiilor lor.
The Director shall take any appropriate measure, and may in particular relieve the staff member from responsibility in that matter.
Atunci când primește un ordin despre care consideră că prezintă nereguli sau a cărui executare o consideră susceptibilă de a produce inconveniente grave, membrul personalului își informează de îndată superiorul ierarhic direct cu privire la aceasta.
Staff members may neither keep nor acquire, directly or indirectly, in undertakings which are subject to the authority of Transport Community or which have dealings with it, any interest of such kind or magnitude as might impair their independence in the performance of their duties.
În cazul în care superiorul ierarhic direct confirmă ordinul, dar membrul personalului consideră că o astfel de confirmare nu constituie un răspuns satisfăcător cu privire la motivele care îl îngrijorează, membrul personalului prezintă problema, în scris, autorității ierarhice aflată imediat peste superiorul ierarhic direct.
A staff member who receives orders which he or she considers to be irregular or likely to give rise to serious difficulties shall inform his or her immediate superior.
În cazul în care aceasta confirmă ordinul în scris, membrul personalului are obligația de a-l executa, cu excepția cazului în care este în mod evident ilegal sau contrar normelor de securitate aplicabile.
If the immediate superior confirms the orders and the staff member believes that such confirmation does not constitute a reasonable response to the grounds of his or her concern, the staff member shall refer the question in writing to the hierarchical authority just above the immediate superior.
În cazul în care superiorul ierarhic direct consideră că ordinul trebuie executat de îndată, membrul personalului îl execută, cu excepția cazului în care este în mod evident ilegal sau contrar normelor de securitate aplicabile.
If the latter confirms the orders in writing, the staff member shall carry them out unless they are manifestly illegal or constitute a breach of the relevant safety standards.
La cererea membrului personalului, superiorul ierarhic direct are obligația de a da orice ordin de acest tip în scris.
If the immediate superior considers that the orders must be executed promptly, the staff member shall carry them out unless they are manifestly illegal or constitute a breach of the relevant safety standards.
Orice membru al personalului care, în exercitarea sau în legătură cu exercitarea atribuțiilor sale, ia cunoștință de fapte din care se poate presupune existența unei posibile activități ilegale, în special fraudă sau corupție, care aduce atingere intereselor Comunității transporturilor, sau de o conduită în raport cu exercitarea atribuțiilor sale care poate constitui o încălcare gravă a obligațiilor membrului personalului, informează de îndată cu privire la aceasta directorul sau, în cazul în care consideră necesar, președintele comitetului director sau Oficiul European de Luptă Antifraudă (OLAF).
At the request of the staff member, the immediate superior shall be obliged to give such orders in writing.
Membrii personalului nu suferă niciun prejudiciu din partea Comunității transporturilor ca urmare a faptului că au comunicat informația menționată la literele (e) și (f) din prezenta secțiune, cu condiția să fi acționat rezonabil și cu bună-credință.