natgillin/translations-raw huggingface dataset:
General principles
„cerere de angajare” înseamnă un document sau un set de documente pe care un solicitant le transferă către un angajator sau un serviciu de ocupare a forței de muncă, ca parte a procesului de informare a angajatorului cu privire la disponibilitatea și dorința solicitantului de a fi angajat la un anumit loc de muncă sau pe un anumit post.
Each Member State shall set up a mechanism to collect the data specified in this Decision from the respective national EURES Members and Partners and from any other sources who could provide the data needed.
Articolul 2
Data that has been collected and verified shall be transmitted to the European Coordination Office using a common template and in accordance with to the processes set out in Article 7.
Principii generale
Member States shall, where appropriate, ensure that in case data is not readily available, alternative data sources or methods of collection are used and duly described.
Fiecare stat membru instituie un mecanism pentru a colecta datele specificate în prezenta decizie de la respectivii membri și parteneri EURES de la nivel național și din orice alte surse care ar putea furniza datele necesare.
Member States shall make their best efforts to cooperate with each other and the Commission in order to ensure the highest possible quality of the data input and, in particular, when presenting and analysing the data, indicate any identified double counting.
Datele colectate și verificate sunt transmise Biroului european de coordonare utilizând un model comun și în conformitate cu procedurile prevăzute la articolul 7.
The data collection under the EURES Performance Measurement System shall be followed by an annual data analysis of the results at national level, in close connection with the annual programming cycle of EURES activities at national level as provided for in Article 31 of Regulation (EU) 2016/589.
După caz, statele membre se asigură că, în cazul în care datele nu sunt ușor accesibile, se utilizează surse sau metode de colectare a datelor alternative, care sunt descrise în mod corespunzător.
The EURES Performance Measurement System shall be used for the identification of the results of the activities programmed and carried out in the previous calendar year, which shall be analysed and used for the development of new national work programmes for the next calendar year.
Statele membre depun toate eforturile pentru a coopera între ele și cu Comisia, cu scopul de a asigura cel mai înalt nivel de calitate a datelor introduse și, în special atunci când prezintă și analizează datele, de a indica orice dublă contabilizare identificată.
The data analysis referred to in paragraph 5 shall support the presentation of the collected data by outlining the conditions under which the results were obtained, any limitations existing in the data collection methodology and any limitations in the ability of the data to measure the actual activities which have occurred.
Colectarea de date în conformitate cu Sistemul de măsurare a performanțelor EURES este urmată de o analiză anuală a datelor referitoare la rezultatele la nivel național, în strânsă legătură cu ciclul de programare anual al activităților EURES la nivel național, astfel cum se prevede la articolul 31 din Regulamentul (UE) 2016/589.
Each Member State shall be responsible for its own data analysis and ensure that the data is understood and presented in the appropriate domestic context.
Sistemul de măsurare a performanțelor EURES este utilizat pentru identificarea rezultatelor activităților planificate și efectuate în anul calendaristic anterior, care sunt analizate și utilizate pentru dezvoltarea de noi programe de lucru naționale pentru următorul an calendaristic.
The data analysis referred to in paragraph 5 shall contribute to a better understanding of the data and the results obtained in the specific domestic context.
Analiza datelor menționată la alineatul (5) sprijină prezentarea datelor colectate, prin evidențierea condițiilor în care au fost obținute rezultatele, a oricăror limitări existente la nivelul metodologiei de colectare a datelor și a oricăror limitări la nivelul capacității datelor de a măsura activitățile concrete care au avut loc.
Moreover, the data analysis shall contribute to identifying strengths and weaknesses over time relating to the EURES activity in the Member State concerned and thus support monitoring, evaluation and where appropriate decision making on strategic and operational changes at national level.
Fiecare stat membru este responsabil pentru propria sa analiză a datelor și pentru se asigura că datele sunt înțelese și prezentate în contextul adecvat la nivel național.
The Commission shall support the analysis process of individual Member States by compiling the national data, providing EU aggregate totals, sharing data within the EURES network, disseminating data in accordance with Article 8 and by drawing attention to synergies and common issues.
Analiza datelor menționată la alineatul (5) contribuie la o mai bună înțelegere a datelor și a rezultatelor obținute în contextul intern specific.
Article 3
În plus, analiza datelor contribuie la identificarea, în timp, a punctelor forte și a punctelor slabe ale activității EURES din statul membru în cauză și, prin urmare, sprijină monitorizarea, evaluarea și, după caz, luarea de decizii privind modificările operaționale și strategice la nivel național.
Roles and responsibilities of the National Coordination Offices
Comisia sprijină procesul de analiză al statelor membre prin compilarea datelor la nivel național, furnizarea de totaluri cumulate la nivelul UE, partajarea de date în cadrul rețelei EURES, difuzarea datelor în conformitate cu articolul 8 și prin evidențierea sinergiilor și a chestiunilor de interes comun.
The National Coordination Offices shall, in their respective Member State, be responsible for:
Articolul 3
collecting data from EURES Members and Partners and, where appropriate, other sources;
Roluri și responsabilități ale Birourilor naționale de coordonare
ensuring that data received from EURES Members and Partners is consistent and meets quality standards agreed between the National Coordination Office and the EURES Members and Partners concerned;
Birourile naționale de coordonare sunt responsabile, în statul lor membru, cu:
transmitting the data thus collected and verified to the European Coordination Office, in accordance with Article 7, using the indicators referred to in Article 9;
colectarea datelor de la membrii și partenerii EURES și, după caz, din alte surse;
carrying out the analysis of the indicators at national level;
asigurarea faptului că datele primite de la membrii și partenerii EURES sunt coerente și respectă standardele de calitate convenite între Biroul național de coordonare și membrii și partenerii EURES în cauză;
taking all necessary and appropriate action based on the outcome of this analysis.
transmiterea datelor astfel culese și verificate către Biroul european de coordonare, în conformitate cu articolul 7, utilizând indicatorii menționați la articolul 9;
Article 4
efectuarea analizei indicatorilor la nivel național;
Roles and responsibilities of the European Coordination Office
luarea tuturor măsurilor necesare și oportune pe baza rezultatelor acestei analize.
The European Coordination Office shall be responsible for supporting the collection and analysis of data indicators, in particular by:
Articolul 4
creating and maintaining a dedicated section on the EURES portal Extranet in order to make available to the National Coordination Offices:
Roluri și responsabilități ale Biroului european de coordonare
the electronic version of the list of indicators and possible data sources referred to in Article 9;
Biroul european de coordonare este însărcinat cu sprijinirea colectării și analizei indicatorilor de date, în particular prin:
the template for transmitting data referred to in Article 2(2) and any related information on how to fill it in and submit it;
crearea și menținerea unei secțiuni dedicate pe extranetul portalului EURES pentru a pune la dispoziția Birourilor naționale de coordonare:
the tools, documentation and guidelines necessary for the exchange and analysis of data;
versiunea electronică a listei de indicatori și a posibilelor surse de date menționate la articolul 9;
supporting consistency between the application by Member States of Articles 31 and 32 of Regulation (EU) 2016/589;
modelul pentru transmiterea datelor menționat la articolul 2 alineatul (2) și orice informații conexe privind modalitatea de completare și de depunere a acestuia;
facilitating exchange of best practice;
instrumentele, documentația și orientările necesare pentru schimbul și analiza datelor;
identifying synergies and areas for common action;
sprijinirea coerenței între aplicarea de către statele membre a articolelor 31 și 32 din Regulamentul (UE) 2016/589;
compiling national data in order to provide EU aggregate data;
facilitarea schimburilor de bune practici;
providing European level indicators and information on labour-mobility flows and patterns in accordance with Article 29 of Regulation (EU) 2016/589.
identificarea sinergiilor și a domeniilor de acțiune comună;
The European Coordination Office shall share the results of the EURES Performance Measurement System within the EURES network and disseminate it in accordance with Article 8.
compilarea datelor naționale pentru a furniza date agregate la nivelul UE;
Article 5
furnizarea de indicatori și informații privind modelele și fluxurile de mobilitate a forței de muncă la nivel european, în conformitate cu articolul 29 din Regulamentul (UE) 2016/589.
Roles and responsibilities of EURES Members and Partners
Biroul european de coordonare partajează rezultatele Sistemului de măsurare a performanțelor EURES în cadrul rețelei EURES și le difuzează în conformitate cu articolul 8.
EURES Members and Partners shall contribute to the EURES Performance Measurement System by providing verified data on their activities within the relevant performance dimensions and with the indicators and the periodicity requested by the responsible National Coordination Office.
Articolul 5
Article 6
Rolurile și responsabilitățile membrilor și ale partenerilor EURES
Roles and responsibilities of the Coordination Group
Membrii și partenerii EURES contribuie la Sistemul de măsurare a performanțelor EURES prin furnizarea de date verificate cu privire la activitățile pe care le desfășoară în cadrul dimensiunilor de performanță relevante, cu indicatorii de performanță și cu periodicitatea solicitate de către Biroul național de coordonare competent.
The Coordination Group shall closely monitor the application of Article 32 of Regulation (EU) 2016/589 and serve as a forum to exchange views and best practices with a view to improving the functioning of the EURES Performance Measurement System.
Articolul 6
The Coordination Group shall once a year undertake a review of the application of this Decision.
Rolurile și responsabilitățile Grupului de coordonare
That review will constitute the contribution of the Coordination Group to the activity and ex post evaluation reports by the Commission in accordance with Articles 33 and 35 of Regulation (EU) 2016/589.
Grupul de coordonare monitorizează îndeaproape aplicarea articolului 32 din Regulamentul (UE) 2016/589 și funcționează ca un for pentru schimbul de opinii și de bune practici în vederea îmbunătățirii funcționării Sistemului de măsurare a performanțelor EURES.
Any modification of the lists, templates tools, documentation and guidelines referred to in Article 4(1)(a) shall be agreed with the Coordination Group before it can be applied.
O dată pe an, Grupul de coordonare efectuează o reexaminare a aplicării prezentei decizii.
The Coordination Group shall decide on an approach for the dissemination of the results of the EURES Performance Measurement System.
Reexaminarea respectivă va reprezenta contribuția Grupului de coordonare la rapoartele de activitate și evaluare ex-post prezentate de Comisie în conformitate cu articolele 33 și 35 din Regulamentul (UE) 2016/589.
Article 7
Înainte de a putea fi aplicată, orice modificare a listelor, modelelor, uneltelor, documentației și orientărilor menționate la articolul 4 alineatul (1) litera (a) este convenită cu Grupul de coordonare.
Processes
Grupul de coordonare decide cu privire la modalitatea de difuzare a rezultatelor Sistemului de măsurare a performanțelor EURES.
If not otherwise stated in the list of indicators, referred to in Article 9, the National Coordination Offices shall transmit the data collected in accordance with this Decision to the European Coordination Office twice a year.
Articolul 7
The data shall be transmitted in August for the period from January to June and in February for the period from July to December of the previous calendar year.
Procesele
The analysis of the data shall be carried out annually during the first three months of the year following the year for which the data was collected.
În cazul în care nu se specifică altfel în lista indicatorilor menționată la articolul 9, Birourile naționale de coordonare transmit Biroului european de coordonare datele colectate în conformitate cu prezenta decizie de două ori pe an.
The findings of the analysis shall be presented in connection with the reporting on the implementation of activities laid down in the national work programme as referred to in Article 3 of Commission Implementing Decision (EU) 2017/1256.
Datele sunt transmise în luna august pentru perioada ianuarie-iunie și în luna februarie pentru perioada iulie-decembrie a anului calendaristic anterior.
Article 8
Analiza datelor se efectuează anual, în cursul primelor trei luni ale anului următor celui pentru care au fost culese datele.
Sharing and dissemination of information
Concluziile acestei analize sunt prezentate în contextul raportării cu privire la implementarea activităților prevăzute în programul național de lucru, astfel cum se menționează la articolul 3 din Decizia de punere în aplicare (UE) 2017/1256 a Comisiei.
The collected data and the analysis of it shall be made available to the National Coordination Offices and the EURES Members and Partners in a dedicated section on the EURES Portal Extranet.
Articolul 8
The European Coordination Office shall use the appropriate data from the EURES Performance Measurement System as the contribution from EURES to the Commission reports on the functioning of the Single market.
Partajarea și difuzarea informațiilor
Any further dissemination shall be governed by the dissemination approach agreed by the Coordination Group.
Datele colectate și analiza acestora sunt puse la dispoziția Birourilor naționale de coordonare și a membrilor și partenerilor EURES într-o secțiune separată de pe extranetul portalului EURES.
Article 9
Biroul european de coordonare utilizează datele corespunzătoare din Sistemul de măsurare a performanțelor EURES drept contribuție a EURES la rapoartele Comisiei privind funcționarea pieței unice.
List of indicators
Orice difuzare ulterioară este reglementată de modalitățile de difuzare convenite în cadrul Grupului de coordonare.
The National Coordination Offices shall collect, analyse and transmit data to the European Coordination Office in accordance with the list of indicators and possible data sources reproduced in the Annex.
Articolul 9
Article 10
Lista de indicatori
Entry into force
Birourile naționale de coordonare colectează, analizează și transmit date către Biroul european de coordonare în conformitate cu lista indicatorilor și a surselor posibile de date reprodusă în anexă.
This Decision shall enter into force on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Articolul 10
The obligation to provide data in accordance with this Decision shall apply as from the reference year 2018.
Intrarea în vigoare
Done at Brussels, 2 February 2018.
Prezenta decizie intră în vigoare în a douăzecea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
For the Commission
Obligația de a furniza date în conformitate cu prezenta decizie se aplică începând cu anul de referință 2018.
The President
Adoptată la Bruxelles, 2 februarie 2018.
OJ L 107, 22.4.2016, p.
Pentru Comisie
Commission Implementing Decision (EU) 2017/1256 of 11 July 2017 on templates and procedures for the exchange of information on the EURES network national work programmes at Union level (OJ L 179, 12.7.2017, p.
JO L 107, 22.4.2016, p.
ANNEX
Decizia de punere în aplicare (UE) 2017/1256 a Comisiei din 11 iulie 2017 privind modelele și procedurile necesare pentru schimbul de informații la nivelul Uniunii referitoare la programele naționale de lucru ale rețelei EURES (JO L 179, 12.7.2017, p.
LIST OF INDICATORS TO BE USED FOR PROVIDING DATA TO THE EURES PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM
24).
The electronic version of this list and any consolidated subsequently modified versions of it will be available for the National Coordination Offices on the EURES portal Extranet.
ANEXĂ
Core indicators
LISTA INDICATORILOR CARE TREBUIE UTILIZAȚI PENTRU FURNIZAREA DE DATE CĂTRE SISTEMUL DE MĂSURARE A PERFORMANȚELOR EURES
Job applications handled and processed
Versiunea electronică a prezentei liste și orice versiuni consolidate modificate ulterior ale acesteia vor fi puse la dispoziția Birourilor naționale de coordonare pe extranetul portalului EURES.
Measurement: Numbers of job applications from workers both in the country and from other countries, optionally broken down by gender.
Indicatori principali
This indicator measures the number of job applications handled and processed by staff of EURES Members and Partners with a view to supporting intra-EU matching and placement of an individual worker.
Cereri de angajare primite și prelucrate
Possible data sources: EURES Members and Partners, surveys, other administrative data on operations; other administrative or statistical data.
Măsurare: Numărul cererilor de angajare primite din partea lucrătorilor, atât a celor din țară, cât și a celor din alte țări, eventual defalcat în funcție de gen.
Performance dimension: Employment performance.
Acest indicator măsoară numărul cererilor de angajare primite și prelucrate de personalul membrilor și al partenerilor EURES, cu scopul de a sprijini corelarea și plasamentul intra-UE ale unui lucrător individual.
Data collection period: Biannually.
Surse posibile de date: Membri și parteneri ai EURES, anchete, alte date administrative privind operațiunile; alte date statistice sau administrative.
Job vacancies handled and processed
Dimensiunea de performanță: Performanța în ocuparea forței de muncă.
Measurement: Numbers of job vacancies from employers both in the country and from other countries.
Perioada de colectare a datelor: Bianual.
This indicator measures the number of job vacancies handled and processed by staff of EURES Members and Partners with a view to supporting an intra-EU matching and recruitment process for an individual employer.
Locurile de muncă vacante primite și prelucrate
Job placements effected as a result of recruitment and placement activity
Măsurare: Numărul locurilor de muncă vacante primite din partea angajatorilor, atât a celor din țară, cât și a celor din alte țări.
Measurement: Numbers of outgoing and incoming job finders, optionally broken down by gender.
Acest indicator măsoară numărul locurilor de muncă vacante primite și prelucrate de personalul membrilor și al partenerilor EURES, cu scopul de a sprijini corelarea și procesul de recrutare intra-UE ale unui lucrător individual.
This indicator measures the results obtained through recruitment and placement activities carried out by the EURES network on the basis of the number of job placements effected as a result of the support services provided by staff of EURES Members and Partners.
Plasamente efectuate ca urmare a activităților de recrutare și de plasare
This indicator must be analysed in close relation with the output core indicators 1 and 2 relating to the number of job vacancies and job applications handled and processed respectively.
Măsurare: Numărul persoanelor angajate care intră și ies din rețea, eventual defalcat în funcție de gen.
To prevent possible double counting in different contributions, the number of placements effected through targeted transnational recruitment projects should be provided separately.
Acest indicator măsoară rezultatele obținute prin activitățile de recrutare și plasare desfășurate de rețeaua EURES, pe baza numărului plasamentelor efectuate grație serviciilor de sprijin furnizate de personalul membrilor și al partenerilor EURES.
Information and guidance provided to workers and employers
Acest indicator trebui să fie analizat în strânsă legătură cu indicatorii de rezultat principali 1 și 2 în ceea ce privește numărul locurilor de muncă vacante, respectiv al cererilor de angajare primite și prelucrate.
Measurement:
Pentru a evita o posibilă dublă contabilizare în diferite contribuții, numărul plasamentelor efectuate prin intermediul unor proiecte transnaționale specifice de recrutare ar trebui să fie furnizate separat.
Number of individual contacts with workers;
Informații și orientări oferite lucrătorilor și angajatorilor
Number of individual contacts with employers.
Măsurare:
These indicators measure the volume and nature of customer interaction and therefore the intensity of the relation between staff of EURES Members and Partners and workers and employers respectively.
numărul contactelor individuale cu angajatorii;
For workers and for employers, numbers of individual contacts should be broken down by origin and by topic discussed: ‘general information on EURES’, ‘recruitment/placement’, ‘living and working conditions/social security/education and training’ or ‘cross-border activities’.
numărul contactelor individuale cu angajatorii.
Performance dimension: Information and guidance.
Acești indicatori măsoară volumul și natura interacțiunii cu clienții și, prin urmare, intensitatea relației dintre personalul membrilor și partenerilor EURES, pe de o parte, și lucrători și angajatori, pe de altă parte.
Customer satisfaction relevant for or on support services
Pentru lucrători și pentru angajatori, numărul contactelor individuale ar trebui să fie defalcat în funcție de origine și de subiectul discutat: „informații generale privind EURES”, „recrutare/plasare”, „condiții de viață și de muncă/securitate socială/educație și formare” sau „activități transfrontaliere”.
Measurement: This indicator measures the satisfaction rates of customers in relation to information and guidance, recruitment and job search services offered to workers and employers by staff of EURES Members and Partners.
Dimensiunea de performanță: Informare și orientare.
Possible data sources: EURES Members and Partners, other administrative data on operations, surveys by National Coordination Offices or by EURES Members and Partners.
Satisfacția clienților privind serviciile de sprijin sau relevantă pentru acestea
Performance dimension: Customer satisfaction.
Măsurare: Acest indicator măsoară rata satisfacției clienților în legătură cu informațiile și orientările oferite și cu serviciile de recrutare și de căutare a unui loc de muncă oferite lucrătorilor și angajatorilor de către personalul membrilor și partenerilor EURES.
Data collection period: Annually.
Surse posibile de date: Membrii și partenerii EURES, alte date administrative privind operațiunile, anchete efectuate de Birourile naționale de coordonare sau de membrii și partenerii EURES.
Network indicators
Dimensiunea de performanță: Satisfacția clienților.
Training activities assisting staff operating in the organisations participating in the EURES network
Perioada de colectare a datelor: Anual.
Number of people pre-trained at national level on EURES;
Indicatori de rețea
Number of people trained at European level on EURES.
Activități de formare oferind asistență personalului care își desfășoară activitatea în organizațiile ce participă la rețeaua EURES
These indicators measure learning across the EURES network and the commitment to ensure the required quality of staff.
numărul persoanelor preformate la nivel național în legătură cu EURES;