natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The text in Annex VII to this Regulation is added as Annex XVI to Delegated Regulation (EU) 2015/2195.
Anexa XV la Regulamentul delegat (UE) 2015/2195 se înlocuiește cu textul din anexa VI la prezentul regulament.
The text in Annex VIII to this Regulation is added as Annex XVII to Delegated Regulation (EU) 2015/2195.
Textul din anexa VII la prezentul regulament se adaugă la Regulamentul delegat (UE) 2015/2195 sub forma anexei XVI.
The text in Annex IX to this Regulation is added as Annex XVIII to Delegated Regulation (EU) 2015/2195.
Textul din anexa VIII la prezentul regulament se adaugă la Regulamentul delegat (UE) 2015/2195 sub forma anexei XVII.
The text in Annex X to this Regulation is added as Annex XIX to Delegated Regulation (EU) 2015/2195.
Textul din anexa IX la prezentul regulament se adaugă la Regulamentul delegat (UE) 2015/2195 sub forma anexei XVIII.
Article 2
Textul din anexa X la prezentul regulament se adaugă la Regulamentul delegat (UE) 2015/2195 sub forma anexei XIX.
Done at Brussels, 28 May 2018.
Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre.
For the Commission
Adoptat la Bruxelles, 28 mai 2018.
OJ L 347, 20.12.2013, p. 470.
Președintele
Commission Delegated Regulation (EU) 2015/2195 of 9 July 2015 on supplementing Regulation (EU) No 1304/2013 of the European Parliament and of the Council on the European Social Fund, regarding the definition of standard scales of unit costs and lump sums for reimbursement of expenditure by the Commission to Member States (OJ L 313, 28.11.2015, p. 22).
Regulamentul delegat (UE) 2015/2195 al Comisiei din 9 iulie 2015 de completare a Regulamentului (UE) nr.
ANNEX I
1304/2013 al Parlamentului European și al Consiliului privind Fondul social european, în ceea ce privește definirea baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare pentru rambursarea cheltuielilor statelor membre de către Comisie (JO L 313, 28.11.2015, p.
‘ANNEX II
22).
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to France
ANEXA I
Definition of standard scales of unit costs
„ANEXA II
Type of operations
Condiții de rambursare a cheltuielilor Franței pe baza baremelor standard pentru costuri unitare
Indicator name
Definirea baremelor standard pentru costuri unitare
Category of costs
Tipul operațiunilor
Measurement unit for the indicator
Denumirea indicatorului
Amounts (in EUR)
Categoria costurilor
“Garantie Jeunes” supported under priority axis 1 “Accompagner les jeunes NEET vers et dans l’emploi” of the operational programme “PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L’INITIATIVE POUR L’EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER” (CCI-2014FR05M9OP001)
Unitatea de măsură a indicatorului
Young NEET with a positive result under “Garantie Jeunes” at the latest 12 months following the start of coaching.
Cuantumuri (în EUR)
allowances paid to the participant;
Operațiunea «Garantie Jeunes», finanțată în cadrul axei prioritare 1 «Accompagner les jeunes NEET vers et dans l’emploi» a programului operațional «PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L’INITIATIVE POUR L’EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER» (CCI-2014FR05M9OP001)
activation costs incurred by the “missions locales”.
Tinerii NEET care au obținut rezultate pozitive în cadrul operațiunii «Garantie Jeunes» cel târziu la 12 luni de la începerea perioadei de instruire
Number of young NEETs who have one of the following results at the latest 12 months following the start of the coaching:
indemnizațiile plătite participantului;
entered vocational skills training leading to a certification, whether by:
costurile de activare suportate de «misiunile locale»
entering training in lifelong learning; or
Numărul de tineri NEET care au atins unul dintre următoarele rezultate cel târziu la 12 luni de la începerea perioadei de instruire:
entering basic training;
au participat la o formare profesională care a condus la obținerea unei certificări prin:
started a company; or
participarea la o formare continuă (învățare pe tot parcursul vieții); sau
found a job; or
participarea la o formare de bază;
has spent at least 80 working days in a (paid or not) professional environment.
au înființat o întreprindere; sau
Training for the unemployed provided by accredited training organisations and supported by the Operational Programme Ile-de-France (CCI 2014FR05M0OP001)
au obținut un loc de muncă; sau
Participants with a successful outcome following a training course.
au cumulat cel puțin 80 de zile lucrătoare (remunerate sau nu) într-un mediu profesional.
All eligible costs of the operation.
Formare profesională pentru șomeri furnizată de organisme de formare profesională acreditate și sprijinită de programul operațional Ile-de-France (CCI 2014FR05M0OP001)
Number of participants with one of the following outcomes following a training course:
Participanți cu un rezultat pozitiv la un curs de formare.
received a diploma or a confirmation of acquired competencies at the end of their training course;
Toate costurile eligibile ale operațiunii.
found a job of at least one month duration;
Numărul de participanți cu unul din următoarele rezultate în urma unui curs de formare:
inscribed in a further professional training course;
au primit o diplomă sau o confirmare a competențelor dobândite la sfârșitul cursului de formare;
re-inscribed in their previous school curriculum after an interruption; or
și-au găsit un loc de muncă cu o durată de cel puțin o lună;
gained access to a formal validation process of their aquired competencies.
s-au înscris într-un curs de formare profesională continuă;
If a participant achieves more than one succesful outcome following the training course, this shall only give rise to the reimbursement of one amount for that training.
s-au reînscris în curriculumul școlar anterior după o întrerupere; sau
Category
au obținut acces la un proces formal de validare a competențelor dobândite.
Sector
În cazul în care un participant obține mai mult de un rezultat pozitiv în urma cursului de formare, aceasta duce la rambursarea doar a unuia dintre cuantumurile pentru această formare.
Amount
Categorie
Healthcare
Sectorul de activitate
Safety of goods and people
Sumă
Cultural, sports and leisure activities
Asistență medicală
Services to people
Siguranța bunurilor și a persoanelor
Handling of soft materials
Activități recreative, culturale și sportive
Agri-food, cooking
Servicii pentru persoane
Trade and sales
Manipularea materialelor moi
Hosting, hotel industry, catering
Sectorul agroalimentar, practica în domeniul bucătăriei
Health and safety at work
Comerț și vânzări
Secretarial and office automation training
Găzduirea, industria hotelieră, activități de catering
Social work
Sănătatea și siguranța la locul de muncă
Electronics
Formare în activități de secretariat și tehnologia informatică de birou
Hairdressing, beauty and wellness
Asistența socială
Vehicle and equipment maintenance
Produse electronice
Transport, handling, storing
Servicii de coafură, tratamente de înfrumusețare și îngrijire
Agriculture
Întreținerea vehiculului și a echipamentelor
Environment
Transportul, manipularea, depozitarea
Building and public works
Agricultură
Printing and publishing techniques
Mediu
Training for the unemployed provided by accredited training organisations and supported by the following Operational Programmes:
Construcții și lucrări publice
received a diploma which is officially endorsed by a professional representation organisation or government office;
Tehnici de tipărire și editare
received a confirmation of aquired competencies at the end of their training course;
Formare profesională pentru șomeri furnizată de organisme de formare profesională acreditate și sprijinită de următoarele programe operaționale:
found a job;
au primit o diplomă care este oficial aprobată de o organizație de reprezentare profesională sau de guvern;
For category 5, additionally, number of participants with a successful outcome as described above who are entitled to receive an allowance from the Region Auvergne-Rhône-Alpes.
au primit o confirmare a competențelor dobândite la sfârșitul cursului de formare;
Transport, logistics, and tourism
au obținut un loc de muncă;
Banking, insurance
În plus, pentru categoria 5, numărul de participanți cu un rezultat pozitiv conform celor de mai sus care au dreptul să primească o indemnizație din partea regiunii Auvergne-Rhône-Alpes.
Management, business administration, creation of enterprises
Transporturi, logistică și turism
Services for individuals and communities
Servicii bancare, asigurări
Health and social work, recreational, cultural and sporting activities
Conducerea și administrarea afacerilor, crearea de întreprinderi
Restaurant, hotel and food industries
Sectorul serviciilor pentru persoane și comunități
Trade
Sănătate și asistență socială, activități recreative, culturale și sportive
Handling of soft materials and wood; graphic industries
Restaurante, industria hotelieră și alimentară
Process industries
Comerț
Mechanics, metal working
Manipularea materialelor moi și a lemnului; industrii grafice
Agriculture, fisheries
Industriile de prelucrare
Communication, information, art and entertainment
Mecanică, prelucrarea metalelor
Maintenance
Agricultură, pescuit
Electricity, electronics
Comunicare, informare, artă și divertisment
IT and telecommunication
Întreținere
Allowances
Energie electrică, electronică
Adjustment of amounts
IT și telecomunicații
The amount of unit cost 1 is based partly on a standard scale of unit cost funded entirely by France.
Indemnizații
Out of the 6400 EUR, 1600 EUR correspond to the standard scale of unit cost set out by the “instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l’expérimentation Garantie Jeunes prise pour l’application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l’instruction ministérielle du 20 mars 2014” to cover the costs borne by the Youth Public Employment Services “Missions Locales” to coach each NEET entering the “Garantie Jeunes”.
Ajustarea cuantumurilor
Unit cost 1 shall be updated by the Member State in line with adjustments under national rules to the standard scale of unit cost of 1600 EUR mentioned in paragraph 1 above that covers the costs borne by the Youth Public Employment Services.
Valoarea costului unitar 1 se bazează parțial pe un barem standard pentru costuri unitare finanțate în întregime de Franța.
The amount of unit costs 2 and 3 are based on publicly procured prices for training hours in the respective fields and geographical areas.
Din suma de 6400 EUR, 1600 EUR corespund baremului standard pentru costuri unitare stabilit de «instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l’expérimentation Garantie Jeunes prise pour l’application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l’instruction ministérielle du 20 mars 2014», pentru a acoperi costurile suportate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor («Missions locales») în vederea formării fiecărui tânăr NEET care participă la operațiunea «Garantie Jeunes».
These amounts will be adjusted when the procurement process for the underlying training courses is repeated according to the following formula:
Costul unitar 1 este actualizat de statul membru în conformitate cu ajustările prevăzute de normele naționale aduse baremului standard pentru costuri unitare de 1600 EUR menționat la punctul 1 de mai sus, care acoperă costurile suportate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă pentru tineret.
New price (excl.
Suma costurilor unitare 2 și 3 se bazează pe prețurile contractate prin achiziție publică pentru orele de formare în domeniile și zonele geografice respective.
VAT) = Old price (excl.
Aceste sume se ajustează atunci când procesul de achiziții publice pentru cursuri de formare de bază este repetat în conformitate cu următoarea formulă:
VAT) × (0,5 + 05 × Sr/So)
Noul preț (fără TVA) = prețul vechi (fără TVA) × (0,5 + 05 × Sr/So)
Sr is the index of employed persons INSEE (identifyer 1567446) of the last monthly publication at the date of the adjustment.
Sr este indicele de lucrător salariat INSEE (cod de identificare 1567446) în ultima declarație lunară la data publicării ajustării;
So is the index of employed persons INSEE (identifyer 1567446) of the monthly publication at the date of submission of the tender for the first adjustment then, for the following adjustments, of the monthly publication of the anniversary date of submission of the tender.’
So este indicele de lucrător salariat INSEE (cod de identificare 1567446) în declarația lunară la data depunerii ofertei pentru prima ajustare, apoi, pentru ajustările următoare, în declarația lunară a datei aniversare a depunerii ofertei.”
Young person not in employment, education or training that participates in an operation supported by the “PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L’INITIATIVE POUR L’EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER”.
Tinerii care nu sunt încadrați profesional, nu urmează niciun program educațional sau de formare și care participă la o operațiune sprijinită prin «PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L’INITIATIVE POUR L’EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER».
The entitlement to receive an allowance is regulated in decree no88-368 of 15 April 1988 modified by decree no2002-1551 of 23 December 2002.
Dreptul de a primi o indemnizație este reglementat de Decretul nr.
ANNEX II
88-368 din 15 aprilie 1988, modificat prin Decretul nr.
‘ANNEX III
2002-1551 din 23 decembrie 2002.
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to the Czech Republic
ANEXA II
Amounts
„ANEXA III
(in national currency CZK unless otherwise mentioned)
Condiții de rambursare a cheltuielilor Republicii Cehe pe baza baremelor standard pentru costurile unitare
Establishment of a new childcare facility under Priority Axis 1 of Operational Programme Employment (2014CZ05M9OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001)
Cuantumuri
Newly created place in a new childcare facility
(în moneda națională CZK, cu excepția cazului în care se prevede altfel)
purchase of equipment for a childcare facility;
Înființarea unui nou centru de îngrijire a copiilor în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001) și al axei prioritare 4 a Programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)
management of project phase focused on creating the facility.
Loc nou creat într-un nou centru de îngrijire a copiilor.
Number of newly created places in a new childcare facility
achiziționare de echipamente pentru un centru de îngrijire a copiilor;
20053 incl.
gestionarea etapei proiectului referitoare la crearea centrului.
VAT, or 16992 excl.
Număr de locuri nou create într-un nou centru de îngrijire a copiilor
VAT
20053 inclusiv TVA sau 16992 fără TVA
Transformation of an existing facility to a children’s group under Priority Axis 1 of Operational Programme Employment (2014CZ05M9OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001)
Transformarea unui centru existent într-un «grup de copii» în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001) și al axei prioritare 4 a Programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)
Transformed place in a children’s group
Loc transformat într-un «grup de copii».
purchase of equipment for a transformed facility;
achiziționare de echipamente pentru un centru transformat;
purchase of teaching aids;
achiziționare de material didactic;
management of project phase focused on transforming the facility
gestionarea etapei proiectului referitoare la transformarea centrului.
Number of transformed places in a children’s group
Număr de locuri transformate într-un «grup de copii»
9518 incl.
9518 inclusiv TVA sau 8279 fără TVA
VAT, or 8279 excl.
Exploatarea unui centru de îngrijire a copiilor în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001) și al axei prioritare 4 a Programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)
VAT
Gradul de ocupare pe loc într-un centru de îngrijire a copiilor.
Operating a childcare facility under Priority Axis 1 of Operational Programme Employment (2014CZ05M9OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001)
salariile personalului didactic și nedidactic;
Occupancy per place in a childcare facility
funcționarea centrului de îngrijire a copiilor;
salaries of teaching and non-teaching staff,
gestionarea funcționării.
operation of the childcare facility,
Gradul de ocupare.
management of the operation
Îmbunătățirea competențelor personalului de îngrijire în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001) și al axei prioritare 4 a Programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)
Occupancy rate
Obținerea unei calificări în calitate de îngrijitor într-un centru de îngrijire a copiilor.
Upskilling of caregivers under Priority Axis 1 of Operational Programme Employment (2014CZ05M9OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001)
formarea și examinarea în vederea obținerii calificării profesionale.
Achievement of a qualification as caregiver in a childcare facility
Numărul de persoane care obțin un certificat de calificare profesională în calitate de îngrijitor într-un centru de îngrijire a copiilor
training and examination for professional qualification
Închirierea spațiilor necesare centrelor de îngrijire a copiilor în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001) și al axei prioritare 4 a Programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)
Number of persons who obtain a certification of professional qualification as caregiver in a childcare facility
chiria spațiilor pentru un centru de îngrijire a copiilor.
Lease of premises for childcare facilities under Priority Axis 1 of Operational Programme Employment (2014CZ05M9OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001)
Perfecționare profesională externă a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)
Rent of the premises for a childcare facility
O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs de formare extern privind tehnologiile generale ale informației (IT).
Further external professional training of employees under Priority Axis 1 of Operational Programme Employment, (2014CZ05M9OP001)
Toate costurile eligibile, inclusiv:
One hour (60 minutes) of participation of an employee in an external training course on general information technologies (IT)
costurile directe aferente furnizării de formare;
All eligible costs, including:
costurile indirecte;
Direct costs of providing training;
salariile participanților.
Indirect costs;
Numărul de ore efectuate per angajat.
Wages for participants.
Perfecționare profesională externă a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)
Number of completed hours per employee.
O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs de formare extern privind competențe nontehnice și manageriale.
Further external professional training of employees under Priority Axis 1 of Operational Programme Employment (2014CZ05M9OP001)
O perioadă (45 de minute) de participare a unui angajat la cursuri externe de limbi străine.
One hour (60 minutes) of participation of an employee in an external training course on soft and managerial skills
Numărul de perioade efectuate per angajat.
A period (45 minutes) of participation of an employee in external language training courses
O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs de formare privind instrumente informatice specializate.
Number of completed periods per employee
Toate costurile eligibile, inclusiv:
One hour (60 minutes) of participation of an employee in a training course in specialised IT
Numărul de ore efectuate per angajat.
All eligible costs, inlcuding:
Perfecționare profesională externă a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)
Number of completed hours per employee
O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs de formare extern în domeniul contabilității, economiei și dreptului.
Further external professional training of employees under Priority Axis 1 of the Operational Programme Employment (2014CZ05M9OP001)
O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs extern de formare tehnică și altă formare profesională.
One hour (60 minutes) of participation of an employee in an external training course in accountancy, economy and law
Perfecționare profesională internă a angajaților în cadrul axei prioritare 1 a Programului operațional pentru ocuparea forței de muncă (2014CZ05M9OP001)
One hour (60 minutes) of participation of an employee in external technical and other professional training
O oră (60 de minute) de participare a unui angajat la un curs de formare oferit de un formator intern în oricare dintre următoarele domenii:
Further internal professional training of employees under Priority Axis 1 of Operational Programme Employment (2014CZ05M9OP001)
tehnologii generale ale informației (IT);
One hour (60 minutes) of participation of an employee in a training course provided by an internal trainer in any of the following areas:
competențe nontehnice și manageriale;
general information technologies (IT)
limbi străine;
soft and managerial skills
instrumente informatice specializate;
languages
contabilitate, economie și drept;
specialised IT
formare tehnică și altă formare profesională.
accountancy, economy and law
costurile directe cu personalul;
technical and other professional.
Sprijin oferit școlilor/infrastructurilor educaționale de personalul auxiliar în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001)
Direct staff costs;
0,1 echivalent normă întreagă (ENI) pentru un psiholog școlar și/sau pedagog specializat pe lună.
Support provided by non-permanent personnel to school/educational facility under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.
0,1 full-time equivalent (FTE) worked as a school psychologist and/or a specialised school pedagogue per month
Număr de 0,1 ENI lucrate pe lună.
All eligible costs, including, direct staff costs
0,1 ENI pentru un asistent școlar și/sau un pedagog social pe lună.
Number of 0,1 FTE worked per month
Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.
0,1 FTE worked by a school assistant and/or social pedagogue per month.
Asistent școlar : 3502
All eligible costs, including direct staff costs
Pedagog social : 4695
School assistant : 3502
0,1 ENI pentru o dădacă pe lună.
Social pedagogue : 4695
Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul.
0,1 FTE worked by a nanny per month
Furnizarea de activități extrașcolare pentru copiii/elevii expuși riscului de eșec școlar în cadrul axei prioritare 3 a Programului operațional pentru cercetare, dezvoltare și educație (2014CZ05M2OP001) și al axei prioritare 4 a programului operațional Praga – pol de creștere (2014CZ16M2OP001)
All eligible costs, including direct staff costs.
Furnizarea unui modul format din 16 lecții de activități extrașcolare, cu o durată de 90 de minute per lecție, acordate unui grup alcătuit din cel puțin șase copii/elevi, dintre care doi sunt expuși riscului de eșec școlar.
Provision of extracurricular activity for children/pupils at risk of school failure under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001)
Numărul de module formate din 16 lecții cu o durată de 90 de minute per lecție, acordate unui grup alcătuit din cel puțin șase copii/elevi, dintre care doi sunt expuși riscului de eșec școlar, care au fost absolvite.