natgillin/translations-raw huggingface dataset:
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 157(4)(e) and taking into account the opinion of the Commission, adopting a multiannual strategic programme for the Office, including the Office's strategy for international cooperation, following an exchange of views between the Executive Director and the relevant committee in the European Parliament, and forwarding the adopted multiannual strategic programme to the European Parliament, to the Council and to the Commission;
adoptă programul anual de lucru al Oficiului pentru anul următor, pe baza unui proiect prezentat de directorul executiv în conformitate cu articolul 157 alineatul (4) litera (c) și luând în considerare avizul Comisiei, și transmite Parlamentului European, Consiliului și Comisiei programul anual de activitate adoptat;
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 157(4)(g), adopting the annual report and forwarding the adopted annual report to the European Parliament, to the Council, to the Commission and to the Court of Auditors;
adoptă, în urma unui schimb de opinii între directorul executiv și comisia relevantă din Parlamentul European, un program strategic multianual pentru Oficiu, inclusiv strategia Oficiului pentru cooperare internațională, pe baza unui proiect prezentat de directorul executiv în conformitate cu articolul 157 alineatul (4) litera (e) și luând în considerare avizul Comisiei, și transmite Parlamentului European, Consiliului și Comisiei programul strategic multianual adoptat;
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 157(4)(h), adopting the multiannual staff policy plan;
adoptă raportul anual pe baza unui proiect prezentat de directorul executiv în conformitate cu articolul 157 alineatul (4) litera (g) și transmite Parlamentului European, Consiliului, Comisiei și Curții de Conturi raportul anual adoptat;
exercising the powers conferred on it under Article 152(2);
adoptă planul multianual privind politica de personal pe baza unui proiect prezentat de directorul executiv în conformitate cu articolul 157 alineatul (4) litera (h);
exercising the powers conferred on it under Article 172(5);
exercită competențele care îi sunt conferite prin articolul 152 alineatul (2);
adopting rules on the prevention and management of conflicts of interest in the Office;
exercită competențele care îi sunt conferite prin articolul 172 alineatul (5);
in accordance with paragraph 2, exercising, with respect to the staff of the Office, the powers conferred by the Staff Regulations on the Appointing Authority and by the Conditions of Employment on the Authority Empowered to Conclude Contracts of Employment (‘the appointing authority powers’);
adoptă normele privind prevenirea și gestionarea conflictelor de interese în cadrul Oficiului;
adopting appropriate implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
exercită în conformitate cu alineatul (2), în ceea ce privește personalul Oficiului, competențele conferite prin Statutul funcționarilor în ceea ce privește autoritatea împuternicită să facă numiri, precum și competențele conferite de Regimul aplicabil în ceea ce privește autoritatea abilitată să încheie contracte de muncă („competențele de autoritate împuternicită să facă numiri”);
drawing up the list of candidates provided for in Article 158(2);
adoptă norme corespunzătoare de punere în aplicare a Statutului funcționarilor și a Regimului aplicabil în conformitate cu dispozițiile articolului 110 din Statutul funcționarilor;
ensuring adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations referred to in Article 210, as well as from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF);
întocmește lista de candidați prevăzută la articolul 158 alineatul (2);
being consulted before adoption of the guidelines for examination in the Office and in the other cases provided for in this Regulation;
garantează că se dă curs în mod adecvat concluziilor și recomandărilor care decurg din rapoartele de audit și evaluările interne sau externe menționate la articolul 210, precum și din anchetele efectuate de Oficiul European de Luptă Antifraudă (OLAF);
providing opinions and requests for information to the Executive Director and to the Commission where it considers it necessary.
este consultat înainte de adoptarea orientărilor privind examinarea efectuată în cadrul Oficiului și în celelalte cazuri prevăzute în prezentul regulament;
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations and Article 142 of the Conditions of Employment, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment, delegating the relevant appointing authority powers to the Executive Director and defining the conditions under which that delegation of appointing authority powers can be suspended.
prezintă avize și solicitări de informații către directorul executiv și Comisie, în cazul în care consideră că acest lucru este necesar.
The Executive Director shall be authorised to sub-delegate those powers.
Consiliul de administrație adoptă, în conformitate cu articolul 110 din Statutul funcționarilor și cu articolul 142 din Regimul aplicabil, o decizie bazată pe articolul 2 alineatul (1) din Statutul funcționarilor și pe articolul 6 din Regimul aplicabil prin care deleagă directorului executiv competențele relevante de autoritate împuternicită să facă numiri și definește condițiile în care această delegare de competențe poate fi suspendată.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may, by way of a decision, temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and those sub-delegated by the latter, and exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
Directorul executiv este autorizat să subdelege aceste competențe.
Article 154
În cazul în care împrejurări excepționale impun acest lucru, consiliul de administrație poate, printr-o decizie, să suspende temporar delegarea către directorul executiv a competențelor de autoritate împuternicită să facă numiri și subdelegarea competențelor de către acesta și să le exercite el însuși sau să le delege unuia dintre membrii săi ori unui membru al personalului, altul decât directorul executiv.
Composition of the Management Board
Articolul 154
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State, two representatives of the Commission and one representative of the European Parliament, and their respective alternates.
Componența consiliului de administrație
The members of the Management Board may, subject to its rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Consiliul de administrație este compus dintr-un reprezentant al fiecărui stat membru, doi reprezentanți ai Comisiei și un reprezentant al Parlamentului European, precum și din supleanții acestora.
Article 155
Membrii consiliului de administrație pot, sub rezerva regulamentului de procedură al acestuia, să fie asistați de consilieri sau de experți.
Chairperson of the Management Board
Articolul 155
The Management Board shall elect a chairperson and a deputy chairperson from among its members.
Președintele Consiliului de administrație
The deputy chairperson shall ex officio replace the chairperson in the event of his being prevented from attending to his duties.
Consiliul de administrație alege un președinte și un vicepreședinte din rândul membrilor săi.
The duration of the terms of office of the chairperson and the deputy chairperson shall be four years.
Vicepreședintele îl înlocuiește de drept pe președinte în caz de imposibilitate a acestuia de a-și exercita atribuțiile.
The terms of office shall be renewable once.
Durata mandatului președintelui și vicepreședintelui este de patru ani.
If, however, their membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on that date also.
Mandatul poate fi reînnoit o singură dată.
Article 156
Cu toate acestea, dacă în timpul mandatului aceștia pierd calitatea de membri ai consiliului de administrație, mandatul lor expiră automat la aceeași dată.
Meetings
Articolul 156
Meetings of the Management Board shall be convened by its chairperson.
Reuniuni
The Executive Director shall take part in the deliberations, unless the Management Board decides otherwise.
Consiliul de administrație se reunește la convocarea președintelui.
The Management Board shall hold an ordinary meeting at least once a year.
Directorul executiv ia parte la deliberări, cu excepția cazului în care consiliul de administrație decide altfel.
In addition, it shall meet on the initiative of its chairperson or at the request of the Commission or of one-third of the Member States.
Consiliul de administrație se reunește în ședință ordinară cel puțin o dată pe an.
The Management Board shall adopt rules of procedure.
În plus, se întrunește la inițiativa președintelui sau la cererea Comisiei sau a unei treimi din numărul statelor membre.
The Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members.
Consiliul de administrație adoptă un regulament de procedură.
However, a majority of two-thirds of its members shall be required for the decisions which the Management Board is empowered to take under Article 153(1)(a) and (b), Article 155(1) and Article 158(2) and (4).
Consiliul de administrație adoptă decizii cu majoritatea absolută a membrilor săi.
In both cases each member shall have one vote.
Cu toate acestea, deciziile pe care consiliul de administrație este competent să le adopte în temeiul articolului 153 alineatul (1) literele (a) și (b), al articolului 155 alineatul (1) și al articolului 158 alineatele (2) și (4) necesită o majoritate de două treimi a membrilor săi.
The Management Board may invite observers to attend its meetings.
În ambele cazuri, fiecare membru dispune de un singur vot.
The secretariat for the Management Board shall be provided by the Office.
Consiliul de administrație poate să invite observatori la sesiunile sale.
Executive Director
Secretariatul consiliului de administrație este asigurat de Oficiu.
Article 157
Directorul executiv
Functions of the Executive Director
Articolul 157
The Office shall be managed by the Executive Director.
Funcțiile directorului executiv
The Executive Director shall be accountable to the Management Board.
Conducerea Oficiului este asigurată de directorul executiv.
Without prejudice to the powers of the Commission, the Management Board, and the Budget Committee, the Executive Director shall be independent in the performance of his duties and shall neither seek nor take instructions from a government or from any other body.
Directorul executiv răspunde în fața consiliului de administrație.
The Executive Director shall be the legal representative of the Office.
Fără a aduce atingere competențelor Comisiei, ale consiliului de administrație și ale comitetului bugetar, directorul executiv își exercită funcțiile în mod independent și nu solicită și nici nu acceptă instrucțiuni de la un guvern sau de la un alt organism.
The Executive Director shall have in particular the following functions, which may be delegated:
Directorul executiv este reprezentantul legal al Oficiului.
taking all necessary steps, including the adoption of internal administrative instructions and the publication of notices, to ensure the functioning of the Office;
Directorul executiv îi revin, în mod concret, următoarele funcții, pe care le poate delega:
implementing the decisions adopted by the Management Board;
luarea tuturor măsurilor utile, inclusiv adoptarea măsurilor administrative interne și publicarea comunicărilor în vederea asigurării funcționării Oficiului;
preparing a draft annual work programme indicating estimated human and financial resources for each activity, and submitting it to the Management Board after consultation of the Commission;
punerea în aplicare deciziile adoptate de consiliul de administrație;
submitting to the Management Board proposals pursuant to Article 152(2);
pregătirea unui proiect de program de lucru anual care indică resursele umane și financiare estimate pentru fiecare activitate, și prezentarea acestuia consiliului de administrație, după consultarea Comisiei;
preparing a draft multiannual strategic programme, including the Office's strategy for international cooperation, and submitting it to the Management Board after consultation of the Commission and following an exchange of views with the relevant committee in the European Parliament;
prezentarea de propuneri consiliului de administrație, în conformitate cu articolul 152 alineatul (2);
implementing the annual work programme and the multiannual strategic programme and reporting to the Management Board on their implementation;
pregătirea unui proiect de program strategic multianual, care cuprinde și strategia Oficiului pentru cooperarea internațională, și prezentarea acestuia consiliului de administrație, după consultarea Comisiei și în urma unui schimb de opinii cu comisia relevantă din Parlamentul European;
preparing the annual report on the Office's activities and presenting it to the Management Board for approval;
punerea în aplicare programul de lucru anual și programul strategic multianual și informarea consiliul de administrație în legătură cu punerea în aplicare a acestora;
preparing a draft multiannual staff policy plan and submitting it to the Management Board after consultation of the Commission;
pregătirea raportul anual privind activitățile Oficiului și prezentarea acestuia spre aprobare consiliului de administrație;
preparing an action plan following-up on the conclusions of the internal or external audit reports and evaluations, as well as following up on the investigations of the OLAF, and reporting on progress twice a year to the Commission and to the Management Board;
pregătirea unui proiect de plan multianual privind politica de personal și prezentarea acestuia consiliului de administrație, după consultarea Comisiei;
protecting the financial interests of the Union by the application of preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities, by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and, where appropriate, by imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
pregătirea unui plan de acțiune pe baza concluziilor rezultate în urma rapoartelor și evaluărilor de audit interne sau externe, precum și urmărirea situațiilor ulterioare ale anchetelor efectuate de OLAF, și informarea bianual a Comisiei și a consiliului de administrație în legătură cu progresele înregistrate;
preparing an anti-fraud strategy for the Office and presenting it to the Budget Committee for approval;
protejarea intereselor financiare ale Uniunii prin aplicarea de măsuri preventive de combatere a fraudei, a corupției și a altor activități ilegale, prin realizarea de controale eficace și, dacă se constată nereguli, prin recuperarea sumelor plătite necuvenit și, dacă este cazul, prin aplicarea de sancțiuni administrative și financiare eficace, proporționale și disuasive;
in order to ensure uniform application of the Regulation, referring, where appropriate, to the enlarged Board of Appeal (‘the Grand Board’) questions on a point of law, in particular if the Boards of Appeal have issued diverging decisions on the point;
pregătirea unei strategii antifraudă a Oficiului și prezentarea acesteia comitetului bugetar în vederea aprobării;
drawing up estimates of the revenue and expenditure of the Office and implementing the budget;
pentru a asigura aplicarea uniformă a prezentului regulament, poate sesiza camera de recurs extinsă, denumită în continuare „marea cameră” cu privire la aspecte de drept, în special în cazul în care camerele de recurs au emis decizii divergente în legătură cu aspectul respectiv;
exercising the powers entrusted to him in respect of staff by the Management Board under Article 153(1)(h);
întocmirea estimării veniturilor și cheltuielilor Oficiului și execuția bugetului;
exercising the powers conferred on him under Articles 31(3), 34(5), 35(3), 94(2), 97(5), Articles 98, 100, 101, Articles 111(4), 112(3), 114(5), Articles 115, 116, Articles 120(4), 146(10), Article 178, Articles 179(1) and 180(2), and Article 181 in accordance with the criteria set out in this Regulation and in the acts adopted pursuant to this Regulation.
exercitarea, în ceea ce privește personalul, a competențelor care îi sunt încredințate de către consiliul de administrație în conformitate cu articolul 153 alineatul (1) litera (h);
The Executive Director shall be assisted by one or more Deputy Executive Directors.
exercitarea competențelor care îi sunt conferite prin articolul 31 alineatul (3), articolul 34 alineatul (5), articolul 35 alineatul (3), articolul 94 alineatul (2), articolul 97 alineatul (5), articolele 98, 100 și 101, articolul 111 alineatul (4), articolul 112 alineatul (3), articolul 114 alineatul (5), articolele 115 și 116, articolul 120 alineatul (4), articolul 146 alineatul (10), articolul 178, articolul 179 alineatul (1), articolul 180 alineatul (2) și articolul 181 în conformitate cu criteriile prevăzute în prezentul regulament și în actele adoptate în temeiul prezentului regulament.
If the Executive Director is absent or indisposed, the Deputy Executive Director or one of the Deputy Executive Directors shall replace him in accordance with the procedure laid down by the Management Board.
Directorul executiv este asistat de unul sau mai mulți directori executivi adjuncți.
Article 158
În caz de absență sau imposibilitate de exercitare a atribuțiilor directorului executiv, directorul executiv adjunct sau unul dintre directorii executivi adjuncți îl înlocuiește, respectând procedura stabilită de consiliul de administrație.
Appointment and removal of the Executive Director and extension of term of office
Articolul 158
The Executive Director shall be engaged as a temporary agent of the Office under Article 2(a) of the Conditions of Employment.
Numirea și revocarea directorului executiv și reînnoirea mandatului
The Executive Director shall be appointed by the Council by simple majority, from a list of candidates proposed by the Management Board, following an open and transparent selection procedure.
Directorul executiv este angajat ca agent temporar al Oficiului în temeiul articolului 2 litera (a) din Regimul aplicabil.
Before being appointed, the candidate selected by the Management Board may be invited to make a statement before any competent European Parliament committee and to answer questions put by its members.
Directorul executiv este numit de Consiliu cu majoritate simplă, dintr-o listă de candidați propusă de consiliul de administrație, în urma unei proceduri de selecție deschise și transparente.
For the purpose of concluding the contract with the Executive Director, the Office shall be represented by the chairperson of the Management Board.
Înainte de a fi numit în funcție, candidatul selecționat de către consiliul de administrație poate fi invitat să facă o declarație în fața oricărei comisii competente a Parlamentului European și să răspundă întrebărilor adresate de membrii acesteia.
The Executive Director may be removed from office only upon a decision of the Council acting on a proposal from the Management Board.
În scopul încheierii contractului cu directorul executiv, Oficiul este reprezentat de președintele Consiliului de administrație.
The term of office of the Executive Director shall be five years.
Directorul executiv poate fi demis din funcție numai printr-o decizie a Consiliului, la propunerea consiliului de administrație.
By the end of that period, the Management Board shall undertake an assessment which takes into account an evaluation of the performance of the Executive Director and the Office's future tasks and challenges.
Directorul executiv este numit pentru un mandat de cinci ani.
The Council, taking into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Executive Director once and for no more than five years.
Până la sfârșitul acestei perioade, consiliul de administrație realizează o evaluare bazată pe o analiză a activității directorului executiv, precum și a sarcinilor și provocărilor viitoare ale Oficiului.
An Executive Director whose term of office has been extended may not participate in another selection procedure for the same post at the end of his overall term of office.
Consiliul, ținând seama de evaluarea menționată la alineatul (3), poate reînnoi mandatul directorului executiv o singură dată, pentru maximum cinci ani.
The Deputy Executive Director or Deputy Executive Directors shall be appointed or removed from office as provided for in paragraph 2, after consultation of the Executive Director and, where applicable, the Executive Director-elect.
Un director executiv al cărui mandat a fost reînnoit nu mai poate să participe la o altă procedură de selecție pentru același post la sfârșitul mandatului.
The term of office of the Deputy Executive Director shall be five years.
Directorul executiv adjunct sau directorii executivi adjuncți sunt numiți sau revocați din funcție, astfel cum se prevede la alineatul (2), după consultarea directorului executiv și, după caz, a directorului executiv care a fost numit dar care nu și-a început mandatul.
It may be extended once and for no more than five years by the Council, after consultation of the Executive Director.
Directorul executiv este numit pentru un mandat de cinci ani.
Implementation of procedures
Acesta poate fi reînnoit o singură dată, pentru maximum cinci ani, de către Consiliu, după consultarea directorului executiv.
Article 159
Aplicarea procedurilor
Competence
Articolul 159
For taking decisions in connection with the procedures laid down in this Regulation, the following shall be competent:
Competență
examiners;
Au competența de a lua orice hotărâre în cadrul procedurilor prevăzute de prezentul regulament:
Opposition Divisions;
examinatorii;
a department in charge of the Register;
diviziile de opoziție;
Cancellation Divisions;
un departament însărcinat cu ținerea registrului;
Boards of Appeal;
diviziile de anulare;
any other unit or person appointed by the Executive Director to that effect.
camerele de recurs;
Article 160
orice altă unitate sau persoană numită de directorul executiv în acest scop.
Examiners
Articolul 160
An examiner shall be responsible for taking decisions on behalf of the Office in relation to an application for registration of an EU trade mark, including the matters referred to in Articles 41, 42, 76 and 85, except in so far as an Opposition Division is responsible.
Examinatorii
Article 161
Examinatorul are competența de a lua, în numele Oficiului, orice decizie privind cererile de înregistrare a unei mărci UE, inclusiv chestiunile menționate la articolele 41, 42, 76 și 85, în afară de cazul în care este competentă o divizie de opoziție.
Opposition Divisions
Articolul 161
An Opposition Division shall be responsible for taking decisions on an opposition to an application to register an EU trade mark.
Diviziile de opoziție
The decisions of the Opposition Divisions shall be taken by three-member groups.
O divizie de opoziție are competența de a lua orice decizie privind opoziția la o cerere de înregistrare a unei mărci UE.
At least one member shall be legally qualified.
Diviziile de opoziție iau deciziile într-o formație compusă din trei membri.
Decisions relating to costs or to procedures shall be taken by a single member.
Cel puțin unul dintre acești membri este jurist.
The Commission shall adopt implementing acts specifying the exact types of decisions that are to be taken by a single member.
Deciziile referitoare la cheltuieli sau proceduri se iau de către un singur membru.
Article 162
Comisia adoptă acte de punere în aplicare care precizează tipurile exacte de decizii care pot fi luate de un singur membru.
Department in charge of the Register
Articolul 162