natgillin/translations-raw huggingface dataset:
85 years and over
88 ani
85 to 89 years
89 ani
85 years
între 90 și 94 ani
86 years
90 ani
87 years
91 ani
88 years
92 ani
89 years
93 ani
90 to 94 years
94 ani
90 years
între 95 și 99 ani
91 years
95 ani
92 years
96 ani
93 years
97 ani
94 years
98 ani
95 to 99 years
99 ani
95 years
100 de ani și peste
96 years
Defalcările pentru „Vârstă” servesc la defalcarea oricărui total sau subtotal care se referă la persoane.
97 years
Tematică: Starea civilă legală
98 years
Starea civilă este definită drept situația conjugală (legală) a unui individ în legătură cu legile (sau obiceiurile) privind căsătoria care sunt în vigoare în țară (și anume, situația de jure).
99 years
O persoană este clasificată în funcție de starea sa civilă legală cea mai recentă la data de referință.
100 years and over
În statele membre în care legislația prevede că partenerii căsătoriți sau partenerii în parteneriat înregistrat pot fi „separați legal”, aceste persoane „separate legal” sunt clasificate la rubrica „Căsătorit(ă) sau într-un parteneriat înregistrat” (LMS.L. 2. și LMS.H. 2.).
The breakdowns for ‘Age’ are designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Starea civilă legală
Topic: Legal Marital Status
Nu a fost căsătorit(ă) niciodată și nu a fost niciodată într-un parteneriat înregistrat
Marital status is defined as the (legal) conjugal status of an individual in relation to the marriage laws (or customs) of the country (that is the de jure status).
Căsătorit(ă) sau într-un parteneriat înregistrat
A person shall be classified according to his/her most recently acquired legal marital status at the reference date.
Căsătorit(ă) sau într-un parteneriat înregistrat de persoane de sex opus
In Member States where the legislation includes provisions for married partners or partners in registered partnership to be ‘legally separated’, such ‘legally separated’ persons shall be classified under ‘Married or in registered partnership’ (LMS.L. 2. and LMS.H. 2.).
Căsătorit(ă) sau într-un parteneriat înregistrat de persoane de același sex
Legal Marital Status
Văduv(ă) sau într-un parteneriat înregistrat încheiat cu decesul partenerului (și persoana nu este recăsătorită și nici într-un nou parteneriat înregistrat)
Never married and never in a registered partnership
Divorțat(ă) sau într-un parteneriat înregistrat dizolvat legal (și persoana nu este recăsătorită și nici într-un nou parteneriat înregistrat)
Married or in registered partnership
Nu se menționează
In an opposite-sex marriage or registered partnership
Defalcarea „Starea civilă legală” servește la defalcarea oricărui total sau subtotal care se referă la persoane.
In a same-sex marriage or registered partnership
Tematică: Statutul activității curente
Widowed or registered partnership ended with the death of partner (and not remarried or in a registered partnership)
„Statutul activității curente” este relația actuală a unei persoane cu activitatea economică în cursul unei perioade de referință de o săptămână, care poate fi fie o săptămână calendaristică specificată, recentă, fixă, fie ultima săptămână calendaristică completă, fie ultimele șapte zile anterioare recenzării.
Divorced or registered partnership legally dissolved (and not remarried or in a registered partnership)
„Populația activă” cuprinde toate persoanele care îndeplinesc cerințele pentru a fi incluse în categoria persoanelor ocupate sau în cea a șomerilor.
Not stated
„Persoanele ocupate” reprezintă toate persoanele care au 15 ani sau mai mult și care, în cursul perioadei de referință de o săptămână:
The breakdown ‘Legal marital status’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
au efectuat cel puțin o oră de lucru în vederea obținerii unei remunerări sau a unui beneficiu în bani sau în natură sau
Topic: Current activity status
erau temporar absente de la un loc de muncă unde lucraseră deja și în raport cu care au menținut o legătură formală sau de la o activitate independentă.
‘Current activity status’ is the current relationship of a person to economic activity, based on a reference period of one week, which may be either a specified, recent, fixed, calendar week, or the last complete calendar week, or the last seven days prior to enumeration.
Salariații care lipsesc temporar de la locul lor de muncă sunt considerați ca având un loc de muncă remunerat, cu condiția ca aceștia să aibă o legătură formală cu locul de muncă.
The ‘labour force’ comprises all persons who fulfil the requirements for inclusion among the employed or the unemployed.
Posibile motive pentru astfel de absențe temporare sunt:
‘Employed’ persons comprise all persons aged 15 years or over who during the reference week:
boală sau accident; sau
performed at least one hour of work for pay or profit, in cash or in kind, or
concediu sau vacanță; sau
were temporarily absent from a job in which they had already worked and to which they maintained a formal attachment, or from a self-employment activity.
conflict de muncă sau grevă; sau
Employees temporarily not at work shall be considered as in paid employment provided they had a formal job attachment.
concediu de studii sau de formare; sau
The possible reasons for such temporary absences are:
concediu de maternitate sau parental; sau
illness or injury; or
reducerea activității economice; sau
holiday or vacation; or
lipsa de organizare sau suspendarea temporară a lucrului din diverse cauze: condiții meteorologice defavorabile, defecțiuni mecanice sau electrice sau lipsa de materii prime sau combustibil; sau
strike or lock-out; or
altă absență temporară, cu sau fără concediu.
educational or training leave; or
Legătura formală cu locul de muncă este determinată pe baza unuia sau mai multora dintre criteriile următoare:
maternity or parental leave; or
plata neîntreruptă a salariului; sau
reduction in economic activity; or
o asigurare de revenire la locul de muncă la sfârșitul situației de excepție sau un acord cu privire la data revenirii; sau
temporary disorganization or suspension of work due to such reasons as bad weather, mechanical or electrical breakdown, or shortage of raw materials or fuels; or
durata absenței de la locul de muncă care, după cum este cazul, poate fi perioada în care lucrătorii pot primi beneficii compensatorii fără obligația de a accepta un alt loc de muncă.
other temporary absence with or without leave.
Lucrătorii pe cont propriu sunt considerați ca fiind „persoane ocupate” dacă au lucrat ca atare în cursul săptămânii de referință sau dacă sunt temporar absente de la locul de muncă și, în acest timp, firma lor continuă să existe.
The formal job attachment shall be determined on the basis of one or more of the following criteria:
Lucrătorii familiali sunt considerați ca fiind „persoane ocupate” la locul de muncă în aceleași condiții ca și alte persoane ocupate, indiferent de numărul de ore lucrate în cursul perioadei de referință.
a continued receipt of wage or salary; or
În mod similar, persoanele care execută sarcini sau funcții legate de un loc de muncă salariat deținut de un membru al familiei sale, care locuiește în aceeași gospodărie sau în alta, trebuie, de asemenea, să fie clasificate în categoria persoanelor ocupate.
an assurance of return to work following the end of the contingency, or an agreement as to the date of return; or
„Șomerii” reprezintă toate persoanele în vârstă de 15 ani sau mai mult care erau:
the elapsed duration of absence from the job which, wherever relevant, may be that duration for which workers can receive compensation benefits without obligations to accept other jobs.
„fără un loc de muncă”, și anume, care nu aveau un loc de muncă remunerat și nici nu lucrau pe cont propriu în cursul săptămânii de referință; precum și
Self-employed persons shall be considered as ‘employed’ if they have worked as such during the reference week or if they are temporarily absent from work and their enterprise meanwhile continues to exist.
„în prezent disponibile să muncească”, și anume, erau disponibile pentru un loc de muncă remunerat sau pentru a lucra pe cont propriu în cursul săptămânii de referință și în cursul celor două săptămâni ulterioare; precum și
Contributing family workers shall be considered to be ‘employed’ at work on the same basis as other employed persons; that is irrespective of the number of hours worked during the reference period.
„în căutarea unui loc de muncă”, și anume, care luaseră măsuri specifice pentru căutarea unui loc de muncă remunerat sau al unuia pe cont propriu în cursul celor patru săptămâni care se încheiau cu săptămâna de referință.
Similarly, persons who perform tasks or duties of an employee job held by a family member living in the same, or in another, household shall also be classified as employed.
Categoria „Alții” include persoane inactive din punct de vedere economic care beneficiază de ajutoare publice sau sprijin privat, precum și toate celelalte persoane care nu se încadrează în niciuna dintre categoriile de mai sus.
The ‘unemployed’ comprise all persons aged 15 years or over who were:
În atribuirea fiecărei persoane a unui singur tip de statut al activității curente, se acordă prioritate statutului de „Persoană ocupată”, față de cel de „Șomer”, și statutului de „Șomer”, față de cel de „Persoană inactivă din punct de vedere economic”.
‘without work’, that is, were not in wage employment or self-employment during the reference week; and
În atribuirea fiecărei persoane inactive în prezent din punct de vedere economic a unui singur tip de statut al activității curente, se acordă prioritate statutului de „Persoană care nu a împlinit vârsta minimă necesară, la nivel național, pentru a exercita o activitate economică”, față de cel de „Pensionar sau rentier”, statutului de „Pensionar sau rentier” față de cel de „Elev, student” și statutului de „Elev, student” față de cel de „Altul”.
‘currently available for work’, that is, were available for wage employment or self-employment during the reference week and for two weeks after that; and
Categoria „Elev, student” (CAS.H.2.3.) cuprinde, prin urmare, studenții din învățământul secundar și terțiar care:
‘seeking work’, that is, had taken specific steps to seek wage employment or self-employment within four weeks ending with the reference week.
au împlinit vârsta minimă necesară, la nivel național, pentru a exercita o activitate economică sau au depășit această vârstă și
The ‘Others’ comprise persons outside of the labour force who are receiving public aid or private support, and all other persons not falling into any of the above categories.
sunt inactive din punct de vedere economic, și
In ascribing a single activity status to each person, priority shall be given to the status of ‘Employed’ in preference to ‘Unemployed’, and to the status of ‘Unemployed’ in preference to ‘Outside of the labour force’.
nu beneficiază de o pensie și nici de rentă.
In ascribing a single activity status to each person currently outside of the labour force, priority shall be given to the status of ‘Persons below the national minimum age for economic activity’ in preference to ‘Pension or capital income recipients’, to the status of ‘Pension or capital income recipients’ in preference to ‘Students’, and of ‘Students’ in preference to ‘Others’.
Statutul activității curente
The category ‘Students’ (CAS.H.2.3.) shall thus comprise secondary and tertiary students who:
Persoane active din punct de vedere economic
have attained the national minimum age for economic activity or above, and
Persoane ocupate
are outside of the labour force, and
Șomeri
are not recipients of a pension or of capital income..
Persoane inactive din punct de vedere economic
Current activity status
Persoane care nu au împlinit vârsta minimă necesară, la nivel național, pentru a exercita o activitate economică
Labour force
Pensionari sau rentieri
Employed
Elevi, studenți
Unemployed
Alții
Outside of the labour force
Defalcările pentru „Statutul activității curente” servesc la defalcarea oricărui total sau subtotal care se referă la persoane.
Persons below the national minimum age for economic activity
Tematică: Ocupația
Pension or capital income recipients
„Ocupația” se referă la tipul de muncă efectuată la locul de muncă.
Students
„Tipul de muncă” este definit de principalele sarcini și îndatoriri la locul de muncă.
Others
Clasificarea unei persoane în cadrul defalcărilor tematicilor „Ocupația”, „Activitatea economiei naționale” și „Statutul profesional” trebuie să se refere la același loc de muncă.
The breakdowns for ‘Current activity status’ are designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Persoanelor care au mai mult de un loc de muncă li se atribuie ocupația avută la locul lor de muncă principal, care trebuie identificat în funcție de:
Topic: Occupation
timpul petrecut la locul de muncă sau, dacă nu sunt disponibile date în acest sens,
‘Occupation’ refers to the type of work done in a job.
venitul primit.
‘Type of work’ is described by the main tasks and duties of the work.
Persoanele cu vârsta de 15 ani sau mai mult care erau ocupate [adică aveau „Statutul activității curente” – CAS de „Persoană ocupată” (CAS.L. și CAS.H. 1.1)] în cursul săptămânii de referință sunt clasificate într-o singură categorie de la OCC.1. la OCC.11.
The allocation of a person within the breakdowns of the topics ‘Occupation’, ‘Industry’ and ‘Status in employment’ shall be based on the same job.
Persoanele cu vârsta sub 15 ani, precum și persoanele cu vârsta de 15 ani și peste 15 ani care erau:
Persons doing more than one job shall be allocated an occupation based on their main job, which is to be identified according to:
șomere în cursul săptămânii de referință [„Statutul activității curente” – „Șomer” (CAS.L. 1.2)] sau care erau
the time spent on the job or, if not available,
persoane inactive din punct de vedere economic [„Statutul activității curente” – „Persoană inactivă din punct de vedere economic” (CAS.L. și CAS.H.2)] sunt clasificate în categoria „Nu se aplică” (OCC.12.).
the income received.
În cazul în care denumirea categoriilor din clasificarea ISCO în vigoare la 1 ianuarie 2021 diferă de cea utilizată în categoriile OCC.2. – OCC.11., se utilizează denumirea clasificării ISCO în vigoare la 1 ianuarie 2021.
Persons aged 15 or over that were employed (i.e. had the ‘Current activity status — CAS of “Employed”’ (CAS.L. and CAS.H. 1.1)) during the reference week shall be classified under only one category of OCC.1. to OCC.11.
Ocupația
Persons under the age of 15 years, as well as persons aged 15 or over that were:
Membri ai corpului legislativ ai executivului, înalți conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori din unitățile economico-sociale și politice
unemployed during the reference week (‘Current activity status — “Unemployed”’ (CAS.L. 1.2)) or that were
Specialiști cu ocupații intelectuale și științifice
outside of the labour force (‘Current activity status — “outside of the labour force”’ (CAS.L. and CAS.H.2.)) shall be classified under ‘Not applicable’ (OCC.12.).
Tehnicieni, maiștri și asimilați
If the denomination of categories of the ISCO classification in force on 1 January 2021 deviates from that listed in the categories OCC.2. to OCC.11., the denomination of the ISCO classification in force on 1 January 2021 shall be used.
Funcționari administrativi
Occupation
Lucrători operativi în servicii și comerț
Managers
Agricultori și lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit
Professionals
Meșteșugari și lucrători în meserii de tip artizanal
Technicians and associate professionals
Operatori și asamblori la mașini și instalații
Clerical support workers
Muncitori necalificați
Service and sales workers
Forțe armate
Skilled agricultural, forestry, and fishery workers
Nu se aplică
Craft and related trades workers
Nu se aplică Defalcarea „Ocupația” servește la defalcarea oricărui total sau subtotal care se referă la persoane.
Plant and machine operators, and assemblers
Tematică: Activitatea economiei naționale
Elementary occupations
„Activitatea economiei naționale (ramura de activitate economică)” se referă la tipul de producție sau activitate al firmei sau al unității similare în care se află locul de muncă al unei persoane ocupate.
Armed forces occupations
Pentru persoanele care sunt recrutate sau angajate de o întreprindere dar care își au locul de muncă într-o altă întreprindere („lucrători interimari”, „lucrători detașați”), se declară activitatea economiei naționale (ramura de activitate economică) a firmei sau unității similare unde se află efectiv locul de muncă.
Not applicable
Persoanelor care au mai mult de un loc de muncă li se atribuie o activitate a economiei naționale (ramură de activitate economică) în funcție de locul lor de muncă principal, care trebuie identificat în funcție de:
The breakdown ‘Occupation’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Persoanele cu vârsta de 15 ani sau mai mult care erau angajate [adică aveau „Statutul activității curente – CAS” de „persoană ocupată” (CAS.L. și CAS.H. 1.1)] în cursul săptămânii de referință sunt clasificate într-o singură categorie de la IND.1. la IND.11.
Topic: Industry
șomere în cursul săptămânii de referință [„Statutul activității curente” – „Șomer” (CAS.L. și CAS.H.1.2)] sau care erau
Industry (branch of economic activity) refers to the kind of production or activity of the establishment or similar unit in which the job of an employed person is located.
persoane inactive din punct de vedere economic [„Statutul activității curente” – „Persoană inactivă din punct de vedere economic” (CAS.L. și CAS.H.2.)] sunt clasificate în categoria „Nu se aplică” (IND.12.).
For persons who are recruited and employed by one enterprise but who actually have their place of work in another enterprise (‘agency workers’, ‘seconded workers’) the industry (branch of economic activity) of the establishment or similar unit where the place of work actually is shall be reported.
Activitatea economiei naționale
Persons doing more than one job shall be allocated an industry (branch of economic activity) based on their main job which is to be identified according to:
Agricultură, silvicultură și pescuit
Persons aged 15 or over that were employed (i.e. had the ‘Current activity status — CAS’ of ‘employed’ (CAS.L. and CAS.H. 1.1)) during the reference week shall be classified under only one category of IND.1. to IND.11.
Industria manufacturieră, minieră și extractivă și alte industrii
unemployed during the reference week (‘Current activity status — “unemployed”’ (CAS.L. and CAS.H.1.2)) or that were
Industria minieră și extractivă
outside of the labour force (‘Current activity status — “outside of the labour force”’ (CAS.L. and CAS.H.2.)) shall be classified under ‘Not applicable’ (IND.12.).
Industria manufacturieră
Industry
Furnizarea energiei electrice, a gazelor naturale, a aburului și aerului condiționat
Agriculture, forestry and fishing
Furnizarea apei; lucrări de canalizare, activități de gestionare a deșeurilor și de depoluare
Manufacturing, mining and quarrying, and other industry
Construcții
Mining and quarrying
Comerțul cu ridicata și cu amănuntul, transport și depozitare, activități legate de servicii de cazare și alimentație publică
Manufacturing
Comerțul cu ridicata și cu amănuntul; repararea autovehiculelor și a motocicletelor
Electricity, gas, steam and air conditioning supply
Transporturi și depozitare
Water supply; sewerage, waste management and remediation activities
Activități legate de servicii de cazare și alimentație publică
Construction
Informare și comunicare
Wholesale and retail trade, transportation and storage, accommodation and food service activities
Activități financiare și de asigurări
Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles
Activități imobiliare
Transportation and storage
Activități profesionale, științifice, tehnice, de servicii administrative și de asistență
Accommodation and food service activities
Activități specializate, științifice și tehnice
Information and communication
Activități de servicii administrative și de asistență
Financial and insurance activities
Administrație publică, apărare, educație, activități privind sănătatea umană și asistența socială
Real estate activities
Administrație publică și apărare; asigurări sociale obligatorii
Professional, scientific, technical, administrative and support service activities
Educație
Professional, scientific and technical activities
Activități privind sănătatea umană și asistența socială
Administrative and support service activities
Alte servicii
Public administration, defence, education, human health and social work activities
Arte, spectacole și activități recreative
Public administration and defence; compulsory social security
Alte activități de servicii
Education
Activități ale gospodăriilor în calitate de angajatori; activități nediferențiate ale gospodăriilor în calitate de producători de bunuri și servicii pentru uz propriu
Human health and social work activities
Activități ale organizațiilor și organismelor extrateritoriale
Other services
În cazul în care denumirea categoriilor din clasificarea NACE în vigoare la 1 ianuarie 2021 diferă de cea utilizată în categoriile IND.1. – IND.10., se utilizează denumirea clasificării NACE în vigoare la 1 ianuarie 2021.
Arts, entertainment and recreation
Defalcarea „Activitatea economiei naționale (ramura de activitate economică)” servește la defalcarea oricărui total sau subtotal care se referă la persoane.
Other service activities
Tematică: Statutul profesional
Activities of households as employers; undifferentiated goods- and services producing activities of households for own use
Un „salariat” este o persoană care ocupă „un loc de muncă remunerat”, și anume un loc de muncă pentru care contractul de angajare explicit sau implicit asigură titularului său o remunerație de bază, care este independentă de venitul unității pentru care acesta (aceasta) lucrează (această unitate poate fi o societate, o instituție non-profit, o instituție aparținând administrației publice sau o gospodărie).
Activities of extraterritorial organisations and bodies
Persoanele care ocupă „un loc de muncă remunerat” primesc în mod normal remunerația sub formă de indemnizații și salarii, însă pot fi plătite și prin comisioane din vânzări, plată la normă, prime sau plată în natură, cum ar fi alimente, cazare sau formare.
If the denomination of categories of the NACE classification in force on 1 January 2021 deviates from that listed in the categories IND.1. to IND.10., the denomination of the NACE classification in force on 1 January 2021 shall be used.
Instrumentele, mijloacele de producție, sistemele informaționale și/sau sediile utilizate de salariat pot aparține în totalitate sau parțial altora și salariatul poate lucra sub supravegherea directă a proprietarului (proprietarilor) sau a persoanelor angajate de acesta (aceștia) sau în conformitate cu orientările stricte stabilite de acesta (aceștia).
The breakdown ‘Industry (branch of economic activity)’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Un „patron” este o persoană care, lucrând pe cont propriu sau cu un număr mic de parteneri, ocupă un loc de muncă prin care exercită o „activitate pe cont propriu” și, în această calitate, a angajat de o manieră continuă (care include săptămâna de referință), una sau mai multe persoane care să lucreze pentru el/ea ca „salariați”.
Topic: Status in employment
Patronul adoptă deciziile operaționale care afectează întreprinderea sau deleagă adoptarea deciziilor respective, păstrând însă responsabilitatea pentru bunăstarea întreprinderii.
An ‘employee’ is a person who works in a ‘paid employment’ job, that is a job where the explicit or implicit contract of employment gives the incumbent a basic remuneration, which is independent of the revenue of the unit for which he/she works (this unit may be a corporation, a non-profit institution, government unit or a household).
Dacă o persoană este în același timp patron și salariat, el/ea va fi încadrat(ă) într-o singură categorie, în funcție de: