natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Reasons must be given for the decision.
În cazul în care directorul acuză un membru al personalului de o abatere gravă, fie că este vorba de neîndeplinirea obligațiilor profesionale, fie de încălcarea legii, acesta poate suspenda imediat persoana acuzată de săvârșirea abaterii pe o perioadă determinată sau nedeterminată.
If the Director decides to close the case without imposing any disciplinary penalty, he shall so inform the staff member concerned in writing without delay.
Directorul adoptă decizia menționată anterior după audierea membrului personalului în cauză, cu excepția situațiilor excepționale.
The staff member concerned may request that the decision be inserted in his personal file.
În decizia de suspendare a membrului personalului trebuie menționat dacă, în perioada suspendării, membrul personalului primește remunerația integrală sau cât i se reține din salariu.
Section 6
Cuantumul plătit membrului personalului nu poate fi în niciun caz mai mic decât minimul de subzistență corespunzător salariului de bază al unui membru al personalului încadrat la gradul C1 treapta 1, cumulat cu alocațiile familiale eligibile.
Suspension
Situația unui membru al personalului suspendat trebuie clarificată definitiv în termen de șase luni de la data la care măsura de suspendare a intrat în vigoare.
If the Director accuses a staff member of serious misconduct, whether through a failure to honour his professional obligations or through an infringement of the law, he may immediately suspend the person accused of that misconduct for a specified or indefinite period.
În cazul în care, până la expirarea termenului de șase luni, nu se adoptă nicio decizie, membrul personalului în cauză redobândește dreptul la remunerație integrală, sub rezerva alineatului (3).
The Director shall take this decision after hearing the staff member concerned, save in exceptional circumstances.
Deducerea din salariu poate fi aplicată parțial ulterior perioadei de șase luni prevăzute la alineatul (2) în cazul în care membrul personalului în cauză face obiectul unor proceduri penale pentru aceleași fapte și este în arest ca urmare a respectivelor proceduri.
The decision suspending a staff member shall state whether the staff member is to continue to receive his full remuneration during the period of suspension or what part thereof is to be withheld.
În astfel de cazuri, membrul personalului primește din nou remunerația integrală doar în momentul în care instanța competentă a hotărât eliberarea sa.
The amount paid to the staff member shall not under any circumstances be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a staff member at grade C 1, step 1 with the addition of any family allowances payable.
Sumele reținute în temeiul alineatului (1) se restituite membrului personalului în cazul în care decizia definitivă impune o sancțiune disciplinară care nu este mai severă de un avertisment scris, o mustrare sau o unei amânare a avansării într-o treaptă superioară sau nu impune nicio sancțiune disciplinară; în cazul din urmă, restituirea se efectuează cu aplicarea unei dobânzi compuse cu o rată de 3,5 % pe an.
The situation of a suspended staff member must be definitively settled within six months of the date on which the suspension takes effect.
Secțiunea 7
If no such decision is taken within six months, the staff member concerned shall be entitled to again receive full remuneration, subject to paragraph 3.
Urmărirea penală paralelă
Remuneration may continue to be withheld in part after the six-month deadline referred to in paragraph 2 if the staff member concerned is the subject of criminal proceedings for the same acts and is in custody as a result of those proceedings.
În cazul în care membrul personalului este urmărit penal pentru acte care sunt pasibile și de proceduri disciplinare în temeiul prezentei anexe, decizia finală în procedura disciplinară se adoptă după ce instanța competentă învestită cu cauza a pronunțat o hotărâre definitivă.
In such cases the staff member shall not receive full remuneration until the competent court has ordered his release.
Secțiunea 8
Sums withheld under paragraph 1 shall be repaid to the staff member if the final decision imposes a disciplinary penalty no more severe than a written warning, reprimand or deferment of advancement to a higher step, or if no disciplinary penalty is imposed; in the latter case, the repayment shall be made with compound interest at the rate of 3,5 % per year.
Dispoziții finale
Section 7
Membrul personalului sancționat printr-o altă măsură disciplinară decât eliberarea din funcție poate solicita, după trei ani în cazul unui avertisment scris sau al unei mustrări ori după șase ani în cazul altei sancțiuni, ștergerea din dosarul său personal a oricărei mențiuni cu privire la astfel de măsuri.
Parallel criminal prosecution
Directorul decide dacă aprobă cererea.
Where the staff member is prosecuted in respect of acts also giving rise to disciplinary proceedings under this Annex, a final decision in the disciplinary proceedings shall be taken only after a final judgment has been handed down by the court hearing the case.
În cazul în care ies la iveală noi fapte susținute de probe relevante, procedura disciplinară poate fi redeschisă de director din proprie inițiativă sau la cererea membrului personalului în cauză.
Section 8
În cazul în care nu s-a stabilit vinovăția membrului personalului în conformitate cu articolul 15 din prezenta anexă, membrul personalului are dreptul să solicite repararea prejudiciului suferit printr-o publicitate adecvată făcută deciziei directorului.
Final provisions
Directorul poate adopta normele de punere în aplicare a acestor proceduri.
A staff member against whom a disciplinary penalty other than removal from post has been ordered may, after three years in the case of a written warning or reprimand or after six years in the case of any other penalty, submit a request for the deletion from his personal file of all reference to such measure.
COMISIA DE CONTESTAȚII
The Director shall decide whether to grant this request.
(menționată la articolul 28 din Statutul personalului)
Where new facts supported by relevant evidence come to light, disciplinary proceedings may be reopened by the Director on its own initiative or on application by the staff member concerned.
Competență
If no case has been made against the staff member pursuant to Article 15 of this Annex, the staff member shall be entitled to request that the damage suffered should be made good through suitable publicity for the decision of the Director.
Comisia de contestații are autoritatea de a soluționa litigiile rezultate în urma încălcării prezentului Statut al personalului sau a contractelor prevăzute la articolul 7 din Statutul personalului.
The Director may adopt implementing rules for these procedures.
În acest scop, comisia are competență în ceea ce privește contestațiile formulate de membrii personalului în funcție sau de foștii membri ai personalului sau de către reprezentanții sau urmașii acestora împotriva unei decizii a directorului.
APPEALS BOARD
Comisia de contestații este competentă, de asemenea, în cazul în care un membru al personalului dorește să dea în judecată un alt membru al personalului în fața unei jurisdicții naționale și acțiunea respectivă a fost împiedicată de director prin refuzul de a ridica imunitatea acestuia din urmă.
(Referred to in Article 28 of the Staff Regulations)
Comisia de contestații este competentă, de asemenea, în ceea ce privește soluționarea litigiilor referitoare la competența sa, astfel cum este definită în prezentul Statut al personalului, și în ceea ce privește orice aspect de procedură.
Jurisdiction
Componență și statut
The Appeals Board shall have authority to settle disputes arising out of violations of these Staff Regulations or of the contracts provided for in Article 7 of the Staff Regulations.
Comisia de contestații se compune dintr-un președinte și doi membri.
To that end it shall have jurisdiction with regard to appeals brought by serving or former staff members, or by their heirs and/or their representatives, against a decision of the Director.
Aceștia pot fi înlocuiți de supleanți.
The Appeals Board shall also be competent in cases where a staff member wishes to sue another staff member via a national jurisdiction and such action has been prevented by the Director's refusal to waive the immunity of the latter.
Președintele sau unul dintre membri și unul dintre supleanții acestora trebuie să aibă pregătire juridică.
The Appeals Board shall also be competent to settle disputes concerning its jurisdiction, as defined in these Staff Regulations, or any question of procedure.
Președintele, adjunctul acestuia, membrii și supleanții lor se numesc de către consiliul de administrație al Satcen pe o perioadă de patru ani.
Composition and status
Dacă, în orice moment, unul dintre aceștia se află în incapacitatea îndeplinirii funcției, se face o nouă numire pentru perioada restantă a mandatului.
The Appeals Board shall be composed of a Chairman and two members.
Candidații sunt propuși de către reprezentanții statelor membre în consiliul de administrație al Satcen.
They may be replaced by deputies.
Directorul poate de asemenea să propună candidați după luarea în considerare a propunerilor care pot fi formulate de comitetul personalului.
The Chairman or one of the members and one of their deputies must have legal qualifications.
Membrii comisiei de contestații sunt pe deplin independenți în exercitarea atribuțiilor lor; Aceștia nu pot fi membri ai personalului Satcen, nici ai unei delegații a unui stat membru.
The Chairman, his deputy, the members and their deputies shall be appointed by the Board of the SATCEN, for a period of four years.
Aceștia nu solicită și nici nu acceptă instrucțiuni de la nimeni.
If any of these is at any time unable to serve, a new appointment shall be made for the unexpired term.
Un membru al comisiei de contestații care are sau pare să aibă un conflict de interese, astfel cum este definit la litera (f) de la prezentul punct, se recuză în cauza respectivă și informează în acest sens președintele.
Candidates shall be proposed by the representatives of Member States at the Board of the SATCEN.
O parte poate formula o cerere motivată pentru recuzarea unui membru pe motiv de conflict de interese către președintele comisiei de contestații, care, după solicitarea de observații din partea membrului în cauză, adoptă o decizie privind cererea și informează partea în scris despre decizie.
The Director may also propose candidates after taking into account proposals that may be made by the Staff Committee.
O cerere de recuzare a președintelui se înaintează unui grup format din doi membri pentru a lua o decizie.
The members of the Appeals Board shall be fully independent in the exercise of their duties; they shall neither be members of staff of the SATCEN nor of a delegation of a Member State.
Secretariatul comisiei de contestații comunică decizia părților interesate.
They shall neither seek nor accept instructions from anyone whomsoever.
Termenul „conflict de interese” înseamnă orice factor care poate afecta sau poate crea în mod rezonabil impresia că afectează capacitatea unui membru de a decide în mod independent și imparțial într-un caz care îi este repartizat.
A member of the Appeals Board who has, or appears to have, a conflict of interest as defined in point (f) of this paragraph shall recuse himself from the case and shall so inform the Chairman.
Un conflict de interese apare în situația în care un caz repartizat unui membru implică oricare dintre următoarele:
A party may make a reasoned request for the recusal of a member on the grounds of a conflict of interest to the Chairman of the Appeals Board, who, after seeking comments from the member concerned, shall decide on the request and shall inform the party of the decision in writing.
o persoană cu care membrul are o relație personală, de familie sau profesională;
A request for recusal of the Chairman shall be referred to a two-member panel for decision.
o chestiune în legătură cu care membrul a exercitat atribuții anterior într-o altă calitate, inclusiv în calitate de consilier, consilier juridic, expert sau martor;
The Secretariat of the Appeals Board shall communicate the decision to the parties concerned.
orice altă circumstanță care ar crea pentru un observator imparțial și rezonabil impresia că participarea membrului la luarea unei decizii în cazul respectiv ar fi necorespunzătoare.
The term ‘conflict of interest’ means any factor that may impair, or reasonably give the appearance of impairing, the ability of a member to independently and impartially adjudicate a case assigned to him.
Înainte de a-și prelua funcția, fiecare membru al comisiei de contestații trebuie să depună o declarație conform căreia își exercită atribuțiile în mod imparțial și cu conștiinciozitate și se angajează să păstreze caracterul secret al deliberărilor comisiei de contestații.
A conflict of interest arises where a case assigned to a member involves any of the following:
Mandatul detaliat de numire este cuprins într-o scrisoare de numire semnată de secretariatul consiliului de administrație al Satcen.
A person with whom the member has a personal, family or professional relationship;
Beneficiile președintelui, ale membrilor și ale supleanților se stabilesc de către consiliul de administrație al Satcen.
A matter in which the member has previously served in another capacity, including as an adviser, counsel, expert or witness;
Comisia de contestații își stabilește propriile norme, în conformitate cu dispozițiile prezentei anexe.
Any other circumstances that would make it appear to a reasonable and impartial observer that the member's participation in the adjudication of the matter would be inappropriate.
Secretariatul comisiei de contestații
Before beginning his duties, each member of the Appeals Board shall issue a statement whereby he performs his duties impartially and conscientiously and vows to preserve the secrecy of the Appeals Board's deliberations.
Secretarul comisiei de contestații și adjunctul său sunt numiți de director pe o perioadă de patru ani dintre membrii personalului Satcen.
The detailed terms of appointment shall be laid down in a letter of appointment signed by the Secretariat of the Board of the SATCEN.
În exercitarea atribuțiilor sale, secretarul comisiei de contestații și adjunctul său acționează ca grefieri și se supun doar autorității comisiei de contestații.
The emoluments of the Chairman, members and deputies shall be fixed by the Board of the SATCEN.
Secretarul comisiei de contestații este responsabil de chestiuni administrative, inclusiv comunicări.
The Appeals Board shall establish its own rules subject to the provisions of this Annex.
Înainte de a-și prelua funcția, secretarul comisiei de contestații și adjunctul său emit declarația descrisă la punctul 2 litera (e) din prezenta anexă.
Secretariat of the Appeals Board
Contestațiile înaintate comisiei de contestații sunt admisibile doar dacă contestatarul nu a reușit să obțină un rezultat anterior satisfăcător prin intermediul unei contestații administrative interne adresate directorului.
The Secretary of the Appeals Board and his deputy shall be appointed for a period of four years by the Director among the staff members of the SATCEN.
Contestatarul dispune de o perioadă de 20 de zile din momentul notificării deciziei contestate sau de la data respingerii de către una dintre părți a concluziilor mediatorului pentru a înainta o solicitare scrisă de retragere a unei astfel de decizii sau de modificare a acesteia de către comisia de contestații.
In the exercise of his duties, the Secretary of the Appeals Board and his deputy shall act as a registrar and shall be subject only to the authority of the Appeals Board.
Solicitarea se adresează secretarului comisiei de contestații, care confirmă primirea acesteia, informează directorul Satcen și inițiază procedura de convocare a comisiei de contestații.
The Secretary of the Appeals Board shall be responsible for administrative matters, including communications.
Contestațiile trebuie depuse la secretariatul comisiei de contestații în termen de două luni de la data notificării deciziei contestate.
Before taking up their duties the Secretary of the Appeals Board and his deputy shall issue the statement described under point 2(e) of this Annex.
Cu toate acestea, în cazuri excepționale, în special în ceea ce privește pensiile, comisia de contestații poate admite contestațiile depuse în termen de un an de la data notificării deciziei contestate.
Appeals submitted to the Appeals Board shall be admissible only if the appellant has previously failed to obtain satisfaction through an internal administrative appeal to the Director.
Contestațiile se formulează în scris; acestea trebuie să specifice toate motivele de contestare invocate de contestatar, iar documentele justificative trebuie prezentate în același timp.
The appellant shall have a period of 20 days from notification of the decision complained of or the date of rejection by one of the parties of the mediator's findings in which to submit a written request that such decision be withdrawn or modified by the Appeals Board.
Contestațiile nu amână executarea deciziilor contestate, cu excepția cazului prevăzut la alineatul (9) litera (a) din prezenta anexă.
That request shall be addressed to the Secretary of the Appeals Board, who shall acknowledge receipt of it, inform the Director of the SATCEN and initiate the procedure for convening the Appeals Board.
Procedura preliminară
Appeals must be lodged with the Secretariat of the Appeals Board within two months of the date of notification of the decision complained of.
Contestațiile se transmit de îndată directorului, care trebuie să formuleze observații în scris pe marginea acestora.
Nevertheless, in exceptional cases, in particular where pensions are concerned, the Appeals Board may admit appeals lodged within one year of the date of notification of the decision complained of.
O copie a observațiilor respective se transmite secretarului comisiei de contestații, precum și contestatarului, în termen de o lună de la notificarea contestației către director sau reprezentantul acestuia.
Appeals must be in writing; they must state all grounds of appeal put forward by the appellant and supporting documentary evidence must be produced at the same time.
Contestatarul poate, în termen de 20 de zile de la notificarea sa sau a reprezentantului său legal, să prezinte un răspuns în scris, un exemplar al acestuia trebuind să fie transmis de îndată directorului sau reprezentantului acestuia de către secretarul comisiei de contestații.
Appeals shall not stay the execution of the decisions complained of, except in the case foreseen in paragraph 9(a) of this Annex.
Contestațiile, împreună cu concluziile scrise și documentele justificative în sprijinul acestora, observațiile directorului și răspunsul contestatarului, dacă există, se comunică membrilor comisiei de contestații de către secretariatul acesteia în termen de trei luni de la depunerea contestației și cu cel puțin 15 zile înainte de data audierii în cadrul căreia urmează să fie examinate.
Preliminary procedure
Comisia de contestații poate întreprinde toate investigațiile pe care le consideră necesare și, în special, poate cere părților să prezinte toate documentele și să furnizeze toate informațiile pe care le consideră de dorit pentru proceduri.
Appeals shall be transmitted immediately to the Director, who must make his comments thereon in writing.
Comisia de contestații poate de asemenea, în orice moment, să însărcineze o persoană sau un organism la alegerea acesteia să furnizeze un aviz de expert.
A copy of those comments shall, within one month from the notification of the appeal to the Director or his representative, be communicated to the Secretary of the Appeals Board, and to the appellant.
Toate părțile pot propune comisiei de contestații să citeze martori și pot prezenta alte mijloace corespunzătoare de probe.
The latter may within 20 working days from notification to him or his legal representative, make a reply in writing, a copy of which shall be immediately notified to the Director or his representative by the Secretary of the Appeals Board.
Dacă comisia de contestații solicită acest lucru, membrii personalului compar înaintea sa, furnizează probe și depun mărturie.
Appeals, together with the written pleadings and the documentary evidence in support thereof, the comments of the Director and the appellant's reply, if any, shall be communicated to the members of the Appeals Board by its Secretariat within three months of the lodging of the appeal and at least 15 days before the date of the audience at which they are to be considered.
Convocarea comisiei de contestații
The Appeals Board may undertake all enquiries which it deems necessary, and may in particular request the parties to produce all documents and to supply all information which it considers desirable for the proceedings.
Comisia de contestații este convocată de președintele său, care va stabili locul în care va avea loc audierea și ordinea de zi a fiecărei sesiuni.
The Appeals Board may furthermore at any time engage a person or body of its own choice to produce an expert opinion.
Data audierii este comunicată de către secretarul comisiei de contestații membrilor consiliului de administrație, directorului și contestatarului, cu cel puțin 15 zile lucrătoare în avans.
All parties may propose to the Appeals Board to call witnesses and may submit other appropriate forms of evidence.
Se transmite un exemplar al dosarelor, astfel cum se menționează la punctul 5 litera (b) din prezenta anexă, în același termen, fiecărui membru al comisiei de contestații.
Staff members, if so requested by the Appeals Board, shall appear before it and give evidence and testify.
În principiu, comisia de contestații examinează contestațiile care îi sunt prezentate în termen de patru luni de la data la care au fost depuse.
Convening the Appeals Board
Nu se consideră că reuniunea comisiei de contestații întrunește cvorumul fără prezența președintelui sau a adjunctului acestuia și a cel puțin doi membri sau a supleanților lor.
The Appeals Board shall be convened by its Chairman, who will determine the place where the hearing will be held and the agenda for each session.
Audierea în cadrul comisiei de contestații
The date of the hearing shall be communicated by the Secretary of the Appeals Board to the members of the Board, the Director, and the appellant, at least 15 working days beforehand.
Audierile în cadrul comisiei de contestații sunt publice (cu excepția cazului în care comisia de contestații decide altfel).
A copy of the files shall be sent, as stated in paragraph 5 (b) of this Annex, within the same time limit, to each member of the Appeals Board.
Comisia de contestații deliberează în secret.
The Appeals Board shall, under normal circumstances, consider appeals submitted to it within four months of the date on which they were lodged.
Directorul și/sau reprezentantul acestuia, împreună cu contestatarul și/sau reprezentantul său legal participă la audiere și fac declarații verbale de susținere a motivelor invocate în concluziile scrise.
No sitting of the Appeals Board shall be considered quorate unless the Chairman, or his deputy, and at least two members, or their deputies, are present.
Comisia de contestații poate solicita prezentarea oricărui document pe care îl consideră util pentru examinarea contestației introduse înaintea sa.
Hearings by the Appeals Board
Documentele astfel prezentate trebuie de asemenea comunicate directorului și contestatarului.
The hearings by of the Appeals Board shall be public (unless the Appeals Board decides otherwise).
Comisia de contestații audiază ambele părți și martorii a căror mărturie o consideră utilă în cadrul procedurilor.
The Appeals Board shall deliberate in secret.
Orice membru al personalului citat ca martor trebuie să compară înaintea comisiei de contestații și nu poate refuza dezvăluirea informațiilor solicitate.