natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013 should therefore be amended accordingly,
În vederea asigurării unor condiții uniforme pentru punerea în aplicare a standardelor și formatelor tehnice aplicabile pentru operațiunile de compensare și corelare automată, a modelelor și procedurilor pentru schimbul de informații între statele membre, precum și a specificațiilor detaliate uniforme pentru colectarea și analiza datelor și în vederea adoptării listei de aptitudini/competențe și ocupații a clasificării europene, ar trebui să i se confere Comisiei competențe de executare.
HAVE ADOPTED THIS REGULATION:
Aceste competențe ar trebui să fie exercitate în conformitate cu Regulamentul (UE) nr.
CHAPTER I
182/2011 al Parlamentului European și al Consiliului [20].
GENERAL PROVISIONS
Pentru a stabili componența rețelei EURES pentru o perioadă de tranziție și pentru a asigura continuitatea operațională cu rețeaua EURES, astfel cum a fost instituită în cadrul Regulamentului (UE) nr.
Article 1
492/2011, organizațiile desemnate ca parteneri EURES sau ca parteneri EURES asociați în temeiul Deciziei de punere în aplicare 2012/733/UE la momentul intrării în vigoare a prezentului regulament ar trebui să fie în continuare autorizate ca membri sau parteneri EURES pentru o perioadă de tranziție.
Subject matter
În cazul în care doresc să rămână în rețeaua EURES după expirarea perioadei de tranziție, ar trebui ca, odată ce sistemul aplicabil pentru admiterea membrilor și partenerilor EURES va fi instituit în conformitate cu prezentul regulament, aceste organizații să depună o cerere în acest sens.
This Regulation establishes a framework for cooperation to facilitate the exercise of the freedom of movement for workers within the Union in accordance with Article 45 TFEU, by laying down principles and rules on:
Prin urmare, Regulamentele (UE) nr.
the organisation of the EURES network between the Commission and the Member States;
492/2011 și (UE) nr.
cooperation between the Commission and the Member States on sharing relevant available data on job vacancies, job applications and CVs;
1296/2013 ar trebui să fie modificate în mod corespunzător,
actions by and between Member States to achieve a balance between supply and demand in the labour market, with a view to achieving a high level of quality employment;
ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:
the functioning of the EURES network, including cooperation with the social partners and involvement of other actors;
CAPITOLUL I
mobility support services related to the functioning of the EURES network to be provided to workers and employers, thereby also promoting mobility on a fair basis;
DISPOZIȚII GENERALE
promotion of the EURES network at Union level through effective communication measures taken by the Commission and the Member States.
Articolul 1
Article 2
Obiectul
Scope
Prezentul regulament stabilește un cadru de cooperare pentru a facilita exercitarea libertății de circulație a lucrătorilor în cadrul Uniunii, în conformitate cu articolul 45 din TFUE, prin stabilirea principiilor și normelor privind:
This Regulation shall apply to the Member States and citizens of the Union without prejudice to Articles 2 and 3 of Regulation (EU) No 492/2011.
organizarea rețelei EURES dintre Comisie și statele membre;
Article 3
cooperarea dintre statele membre și Comisie cu privire la schimbul de date relevante și disponibile privind locurile de muncă vacante, cererile de locuri de muncă și CV-urile;
Definitions
măsurile adoptate de către și între statele membre pentru a realiza un echilibru între cerere și ofertă pe piața forței de muncă, în vederea atingerii unui nivel ridicat de ocupare a forței de muncă de calitate;
For the purpose of this Regulation, the following definitions apply:
funcționarea rețelei EURES, inclusiv cooperarea cu partenerii sociali și implicarea altor actori;
‘public employment services’ or ‘PES’ means the organisations of the Member States, as part of relevant ministries, public bodies or corporations falling under public law, that are responsible for implementing active labour market policies and providing quality employment services in the public interest;
serviciile de asistență pentru mobilitate legate de funcționarea rețelei EURES care sunt furnizate lucrătorilor și angajatorilor, promovând astfel și mobilitatea în condiții echitabile;
‘employment services’ means a legal entity lawfully operating in a Member State which provides services for workers seeking employment and for employers wishing to recruit workers;
promovarea rețelei EURES la nivelul Uniunii prin măsuri de comunicare eficientă întreprinse de Comisie și de statele membre.
‘job vacancy’ means an offer of employment which would allow the successful applicant to enter into an employment relationship that would qualify that applicant as a worker for the purposes of Article 45 TFEU;
Articolul 2
‘clearance’ means the exchange of information and processing of job vacancies, job applications and CVs;
Domeniul de aplicare
‘common IT platform’ means the IT infrastructure and related platforms set up at Union level for the purpose of transparency and clearance in accordance with this Regulation;
Prezentul regulament se aplică statelor membre și cetățenilor Uniunii, fără a aduce atingere articolelor 2 și 3 din Regulamentul (UE) nr.
‘frontier worker’ means a worker pursuing an activity as an employed person in a Member State and who resides in another Member State to which that worker returns as a rule daily or at least once a week;
492/2011.
‘EURES cross-border partnership’ means a grouping of EURES Members or Partners and, where relevant, other stakeholders outside of the EURES network, with the intention of long-term cooperation in regional structures, set up in cross-border regions between: the employment services on regional, local and, where appropriate, national level; the social partners; and, where relevant, other stakeholders of at least two Member States or a Member State and another country participating in the Union instruments aiming to support the EURES network.
Articolul 3
Article 4
Definiții
Accessibility
În sensul prezentului regulament, se aplică următoarele definiții:
Services under this Regulation shall be available to all workers and employers across the Union and shall respect the principle of equal treatment.
„servicii publice de ocupare a forței de muncă” sau „SPOFM” înseamnă organizații ale statelor membre, în cadrul ministerelor, organismelor sau societăților publice relevante, care intră sub incidența dreptului public și sunt responsabile pentru punerea în aplicare a politicilor active pentru piața forței de muncă și care furnizează servicii de ocupare a forței de muncă de calitate în interes public;
Accessibility for persons with disabilities to the information provided on the EURES portal and to support services available at national level shall be ensured.
„servicii de ocupare a forței de muncă” înseamnă o persoană juridică care își desfășoară activitatea în mod legal într-un stat membru și care oferă servicii lucrătorilor în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor care doresc să recruteze lucrători;
The Commission and the EURES Members and Partners shall determine the means to ensure this with regard to their respective obligations.
„loc de muncă vacant” înseamnă o ofertă de loc de muncă care ar permite candidatului selecționat să intre într-un raport de muncă care ar califica candidatul respectiv drept lucrător în sensul articolului 45 din TFUE;
CHAPTER II
„compensare” înseamnă schimbul de informații privind locurile de muncă, cererile de locuri de muncă și CV-urile și prelucrarea acestor informații;
RE-ESTABLISHMENT OF THE EURES NETWORK
„platforma IT comună” înseamnă infrastructura informatică și platformele aferente înființate la nivelul Uniunii în scopul transparenței și compensării în conformitate cu prezentul regulament;
Article 5
„lucrător frontalier” înseamnă o persoană care desfășoară o activitate salariată într-un stat membru și care este rezidentă în alt stat membru, în care lucrătorul se întoarce de regulă zilnic sau cel puțin o dată pe săptămână;
Re-establishment of the EURES network
„parteneriat transfrontalier EURES” înseamnă o grupare de membri sau parteneri EURES și, după caz, alte părți interesate din afara rețelei EURES, cu intenția cooperării pe termen lung în structuri regionale, instituite în regiuni transfrontaliere între serviciile de ocupare a forței de muncă la nivel regional, local și, după caz, la nivel național, partenerii sociali și, după caz, alte părți interesate din cel puțin două state membre sau un stat membru și o altă țară care participă la instrumentele Uniunii menite să sprijine rețeaua EURES.
The EURES network is hereby re-established.
Articolul 4
This Regulation replaces the regulatory framework on EURES as set out in Chapter II of Regulation (EU) No 492/2011 and Implementing Decision 2012/733/EU adopted on the basis of Article 38 of that Regulation.
Accesibilitatea
Article 6
Serviciile în temeiul prezentului regulament sunt disponibile tuturor lucrătorilor și angajatorilor din întreaga Uniune și respectă principiul egalității de tratament.
Objectives of the EURES network
Persoanelor cu handicap le este asigurată accesibilitatea informațiilor furnizate pe portalul EURES și a serviciilor de asistență disponibile la nivel național.
The EURES network shall, within the areas of its activities, contribute to the following objectives:
Comisia și membrii și partenerii EURES stabilesc mijloacele de a asigura acest lucru în raport cu obligațiile care le revin.
facilitating the exercise of the rights conferred by Article 45 TFEU and by Regulation (EU) No 492/2011;
CAPITOLUL II
implementing the coordinated strategy for employment and, in particular, for promoting a skilled, trained and adaptable workforce as referred to in Article 145 TFEU;
REINSTITUIREA REȚELEI EURES
improving the functioning, cohesion and integration of the labour markets in the Union, including at cross-border level;
Articolul 5
promoting voluntary geographical and occupational mobility in the Union, including in cross-border regions, on a fair basis and in compliance with Union and national law and practice;
Reinstituirea rețelei EURES
supporting transitions into the labour market, thereby promoting the social and employment objectives referred to in Article 3 TEU.
Prin prezentul regulament se reinstituie rețeaua EURES.
Article 7
Prezentul regulament înlocuiește cadrul de reglementare privind EURES, astfel cum figurează în capitolul II din Regulamentul (UE) nr. 492/2011, precum și Decizia de punere în aplicare 2012/733/UE adoptată în temeiul articolului 38 din regulamentul menționat.
Composition of the EURES network
Articolul 6
The EURES network shall comprise the following categories of organisation:
Obiectivele rețelei EURES
a European Coordination Office which shall be established within the Commission and which shall be responsible for assisting the EURES network in carrying out its activities;
Rețeaua EURES contribuie la realizarea următoarelor obiective, în domeniile sale de activitate:
national coordination offices (NCOs) responsible for the application of this Regulation in the respective Member State, which shall be designated by the Member States and which may be their PES;
facilitarea exercitării drepturilor conferite prin articolul 45 din TFUE și Regulamentul (UE) nr. 492/2011;
the EURES Members, namely:
punerea în aplicare a strategiei coordonate privind ocuparea forței de muncă și, în special, pentru promovarea unei forțe de muncă competente, bine instruite și adaptabile, menționate la articolul 145 din TFUE;
the PES appointed by the Member States in accordance with Article 10; and
îmbunătățirea funcționării, coeziunii și integrării piețelor forței de muncă din Uniune, inclusiv la nivel transfrontalier;
organisations admitted in accordance with Article 11, or, for a transitional period in accordance with Article 40, to provide at national, regional or local level, including on a cross-border basis, support with clearance and support services to workers and employers;
promovarea mobilității geografice și ocupaționale voluntare în Uniune, inclusiv în regiunile transfrontaliere, în condiții echitabile și în conformitate cu dreptul și practicile Uniunii și cu dreptul și practicile naționale;
the EURES Partners, which are organisations admitted in accordance with Article 11, and in particular with paragraphs 2 and 4 thereof, or for a transitional period in accordance with Article 40, to provide at national, regional or local level, including on a cross-border basis, support with clearance or support services to workers and employers.
sprijinirea tranzițiilor la piața forței de muncă, promovând astfel obiectivele sociale și de ocupare a forței de muncă menționate la articolul 3 din TUE.
Social partner organisations may become part of the EURES network as EURES Members or Partners in accordance with Article 11.
Articolul 7
Article 8
Componența rețelei EURES
Responsibilities of the European Coordination Office
Rețeaua EURES cuprinde următoarele categorii de organizații:
The European Coordination Office shall assist the EURES network in carrying out its activities, in particular by developing and conducting, in close cooperation with the NCOs, the following activities:
un „Birou european de coordonare”, instituit în cadrul Comisiei și care este responsabil cu sprijinirea rețelei EURES în desfășurarea activităților sale;
the formulation of a coherent framework and the provision of horizontal support activities for the benefit of the EURES network, including:
„birourile naționale de coordonare” (BNC) responsabile cu aplicarea prezentului regulament în statul membru respectiv, care sunt desemnate de către statele membre și pot fi SPOFM pentru acestea;
the operation and development of the EURES portal, and related IT services, including systems and procedures for the exchange of job vacancies, job applications, CVs and supporting documents and other information, in cooperation with other relevant Union information and advisory services or networks, and initiatives;
membrii EURES, și anume:
information and communication activities regarding the EURES network;
SPOFM desemnate de către statele membre în conformitate cu articolul 10; și
a common training programme and continuing professional development for the staff of the EURES Members and Partners and of the NCOs, ensuring the necessary expertise;
organizațiile admise, în conformitate cu articolul 11, sau, pentru o perioadă de tranziție, în conformitate cu articolul 40, să furnizeze, la nivel național, regional sau local, inclusiv la nivel transfrontalier, sprijin pentru compensare și servicii de asistență lucrătorilor și angajatorilor;
a helpdesk function supporting the staff of the EURES Members and Partners and NCOs, in particular the staff in direct contact with workers and employers;
partenerii EURES, care sunt organizațiile admise în conformitate cu articolul 11 și, în special, cu alineatele (2) și (4) din acesta, sau, pentru o perioadă de tranziție, în conformitate cu articolul 40, să furnizeze, la nivel național, regional sau local, inclusiv la nivel transfrontalier, sprijin pentru compensare sau servicii de asistență lucrătorilor și angajatorilor.
the facilitation of networking, exchange of best practices and mutual learning within the EURES network;
Organizațiile partenerilor sociali pot deveni parte a rețelei EURES ca membri sau parteneri EURES în conformitate cu articolul 11.
the analysis of geographic and occupational mobility, taking into account the different situations in the Member States;
Articolul 8
the development of an appropriate cooperation and clearance structure within the Union for apprenticeships and traineeships, in accordance with this Regulation.
Responsabilitățile Biroului european de coordonare
The European Coordination Office shall be managed by the Commission.
Biroul european de coordonare sprijină rețeaua EURES în desfășurarea activităților sale, în special prin dezvoltarea și desfășurarea, în strânsă cooperare cu BNC, a următoarelor activități:
The European Coordination Office shall establish a regular dialogue with the representatives of the social partners at Union level.
elaborarea unui cadru coerent și furnizarea unor activități de asistență orizontală în beneficiul rețelei EURES, inclusiv:
The European Coordination Office shall, in consultation with the Coordination Group referred to in Article 14, draw up its multiannual work programmes.
punerea în funcțiune și dezvoltarea portalului EURES și a serviciilor informatice aferente, care să includă sisteme și proceduri pentru schimbul de locuri de muncă vacante, cereri de locuri de muncă, CV-uri și documente justificative, precum și alte informații, în cooperare cu alte inițiative, servicii sau rețele de informare și consiliere relevante ale Uniunii;
Article 9
activități de informare și comunicare privind rețeaua EURES;
Responsibilities of the NCOs
un program de formare comun și dezvoltarea profesională continuă a personalului membrilor și partenerilor EURES și al BNC-urilor, care să asigure competențele necesare;
Member States shall designate NCOs in accordance with point (b) of Article 7(1).
funcția de asistență pentru sprijinirea personalului membrilor și partenerilor EURES și al BNC-urilor, în special a personalului care intră în contact direct cu lucrătorii și angajatorii;
The Member States shall notify the European Coordination Office of those designations.
facilitarea colaborărilor în rețea, schimbul de bune practici și învățarea reciprocă în cadrul rețelei EURES;
Each NCO shall be responsible for:
analiza mobilității geografice și ocupaționale, ținând seama de diferitele situații din statele membre;
the organisation of work relating to the EURES network in the Member State, including ensuring a coordinated transfer to the EURES portal of information on job vacancies, job applications and CVs in accordance with Article 17 through a single coordinated channel;
crearea unei structuri adecvate de cooperare și de compensare în interiorul Uniunii pentru ucenicii și stagii, în conformitate cu prezentul regulament.
cooperation with the Commission and the Member States on the clearance within the framework set in Chapter III;
Biroul european de coordonare este administrat de Comisie.
providing the European Coordination Office with any available information on discrepancies between the number of job vacancies notified and the total number of job vacancies at national level;
Biroul european de coordonare stabilește un dialog periodic cu reprezentanții partenerilor sociali de la nivelul Uniunii.
the coordination of actions within the Member State concerned and together with other Member States in accordance with Chapter V.
Biroul european de coordonare, în consultare cu grupul de coordonare menționat la articolul 14, își elaborează programele de lucru multianuale.
Each NCO shall organise the implementation at national level of the horizontal support activities provided by the European Coordination Office as referred to in Article 8, where appropriate in close cooperation with the European Coordination Office and other NCOs.
Articolul 9
Those horizontal support activities shall include in particular:
Responsabilitățile BNC-urilor
for the purpose of publication, in particular on the EURES portal, the collection and validation of up-to-date information on the EURES Members and Partners operating on the NCO's national territory, their activities and the scope of the support services that they provide to workers and employers;
Statele membre desemnează BNC-urile în conformitate cu articolul 7 alineatul (1) litera (b).
the provision of pre-training activities relating to EURES activity and the selection of staff for participation in the common training programme and in mutual learning activities;
Statele membre informează Biroul european de coordonare cu privire la respectivele desemnări.
the collection and analysis of data relating to Articles 31 and 32.
Fiecare BNC este responsabil de:
For the purpose of publication, in particular on the EURES portal, in the interest of workers and employers, each NCO shall make available, regularly update and disseminate in a timely manner, information and guidance available at national level relating to the situation in the Member State concerning:
organizarea activității legate de rețeaua EURES în statul membru, inclusiv asigurarea unui transfer coordonat către portalul EURES a informațiilor privind locurile de muncă vacante, cererile de locuri de muncă și CV-urile, în conformitate cu articolul 17, printr-un singur canal coordonat;
living and working conditions, including general information on social security and tax payments;
cooperarea cu Comisia și cu statele membre cu privire la compensare, în cadrul stabilit în capitolul III;
the relevant administrative procedures regarding employment, and the rules applicable to workers upon taking up employment;
transmiterea către Biroul european de coordonare a oricăror informații disponibile cu privire la discrepanțele dintre numărul de locuri de muncă vacante notificate și numărul total de locuri de muncă vacante la nivel național;
its national regulatory framework for apprenticeships and traineeships and existing Union rules and instruments;
coordonarea acțiunilor din statul membru în cauză și împreună cu alte state membre în conformitate cu capitolul V.
without prejudice to point (b) of Article 17(2), access to vocational education and training;
Fiecare BNC organizează punerea în aplicare la nivel național a activităților de asistență orizontală furnizate de Biroul european de coordonare, astfel cum sunt menționate la articolul 8, dacă este cazul, în strânsă colaborare cu Biroul european de coordonare și cu alte BNC-uri.
the situation of frontier workers in particular in cross-border regions;
Activitățile de asistență orizontală includ, în special:
post-recruitment assistance in general and information about where to obtain such assistance within and, if such information is available, outside the EURES network.
în scopul publicării, în special pe portalul EURES, colectarea și validarea informațiilor actualizate privind membrii și partenerii EURES care operează pe teritoriul național al BNC-ului, activitățile acestora și tipurile de servicii de asistență pe care le oferă lucrătorilor și angajatorilor;
Where appropriate, NCOs may make available and disseminate the information in cooperation with other information and advisory services and networks and appropriate bodies at national level, including those referred to in Article 4 of Directive 2014/54/EU.
activități de preformare legate de activitatea EURES și selecția personalului pentru participarea la programul comun de formare și la activități de învățare reciprocă;
NCOs shall exchange information on the mechanisms and standards referred to in Article 17(5) as well as on standards regarding data security and data protection of relevance for the common IT platform.
colectarea și analiza datelor menționate la articolele 31 și 32.
They shall cooperate with each other and with the European Coordination Office, in particular with regard to complaints and job vacancies that are considered not to comply with those standards under national law.
În scopul publicării, în special pe portalul EURES, în interesul lucrătorilor și al angajatorilor, fiecare BNC pune la dispoziție, actualizează în mod regulat și diseminează în timp util informațiile și orientările disponibile la nivel național cu privire la situația în statul membru referitoare la:
Each NCO shall provide general support to the EURES Members and Partners regarding collaboration with their EURES counterparts in other Member States, including advice to the EURES Members and Partners on how to handle complaints relating to EURES job vacancies and recruitments, as well as on cooperation with relevant public authorities.
condițiile de viață și de muncă, inclusiv informații generale privind securitatea socială și plata impozitelor;
If the information is available to the NCO, the outcome of complaints procedures shall be transmitted to the European Coordination Office.
procedurile administrative relevante în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și normele aplicabile lucrătorilor la angajare;