natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Provision of a block of 16 hours of tutoring to a group of at least 3 registered pupils at risk of school failure
Ore de formare profesională oferite educatorilor
Number of completed blocks of 16 hours provided to a goup of at least 3 registered pupils at risk of school failure.
Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe ale furnizării de formare;
Professional development of pedagogues through structured training courses under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Numărul de ore de formare absolvite per educator
Hours of professional training provided to pedagogues
Furnizarea de informații părinților prin reuniuni în cadrul programului operațional „Cercetare, dezvoltare și educație”, axa prioritară 3 (2014CZ05M2OP001)
All eligible costs, including direct costs of providing training.
Reuniune tematică cu minimum opt părinți pentru o durată minimă de două ore (120 de minute).
Number of completed hours of training per pedagogue
Numărul de reuniuni tematice cu minimum opt părinți pentru o durată minimă de două ore (120 de minute).
Provision of information to parents through meetings under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Dezvoltarea profesională a educatorilor prin cursuri de tutorat/îndrumare în școli și în instituții de învățământ în cadrul programului operațional „Cercetare, dezvoltare și educație”, axa prioritară 3 (2014CZ05M2OP001)
Thematic meeting with a minimum of eight parents for a minimum duration of two hours (120 minutes).
Modul format din 30 de ore de tutorat/îndrumare externe furnizate unui grup format din între 3 și 8 educatori
Number of thematic meetings with a minimum of eight parents for a minimum duration of two hours (120 minutes)
Numărul de module absolvite formate din 30 de ore de tutorat/îndrumare externe acordate unui grup format din între 3 și 8 educatori
Professional development of pedagogues through professionally guided mentoring/coaching in schools and educational facilities under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Consolidarea competenței profesionale a educatorilor din școală/instituție de învățământ prin schimbul de experiențe, sprijinul inter pares și transferul de bune practici în cadrul programului operațional „Cercetare, dezvoltare și educație”, axa prioritară 3 (2014CZ05M2OP001)
Block of 30 hours of external mentoring/coaching to a group of between 3 and 8 pedagogues
Ciclu de formare de 15 ore de observare structurată la locul de muncă de către un educator
Number of completed blocks of 30 hours mentoring/coaching to a group of between 3 and 8 pedagogues.
Numărul de cicluri de formare absolvite de 15 ore per educator în cadrul unei vizite structurate a unui alt educator într-o altă școală.
Strengthen professional competence of pedagogues of school/educational facility through the sharing of experiences, peer support and transfer of good practices under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Sprijinirea dezvoltării educatorilor din școli/instituții de învățământ prin planificarea și evaluarea în comun a predării, cu posibilitatea realizării unor vizite reciproce în cadrul programului operațional „Cercetare, dezvoltare și educație”, axa prioritară 3 (2014CZ05M2OP001)
Training cycle of 15 hours of structured job-shadowing by a pedagogue
Ciclu de 10 ore de formare prin intermediul cooperării reciproce care implică un grup format din cel puțin 3 educatori
Number of completed training cycles of 15 hours per pedagogue undertaking a structured visit to another pedagogue in another school.
Numărul de cicluri de formare absolvite de 10 ore, care implică un grup format din cel puțin 3 educatori.
Support the development of pedagogues of school/educational facility through joint planning and evaluation of teaching, with the possibility of mutual visits under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Consolidarea competenței profesionale a personalului didactic din școli/instituții de învățământ prin planificarea, realizarea și evaluarea predării în comun („Tandem Teaching”) în cadrul programului operațional „Cercetare, dezvoltare și educație”, axa prioritară 3 (2014CZ05M2OP001)
Cycle of 10 hours of training through mutual cooperation involving a group of at least 3 pedagogues
Lecție în comun [10] de 2,75 ore
Number of completed training cycles of 10 hours involving a group of at least 3 pedagogues.
Numărul de lecții în comun efectuate
Strengthen professional competence of teaching staff of school/educational facility through joint planning, realisation and evaluation of teaching (Tandem Teaching) under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Consolidarea competenței profesionale a educatorilor din școli/instituții de învățământ prin învățarea unor noi metode de predare în cadrul programului operațional „Cercetare, dezvoltare și educație”, axa prioritară 3 (2014CZ05M2OP001)
Tandem lesson [10] of 2,75 hours
Ciclu de 19 ore de cooperare și învățare reciprocă, care implică un expert și 2 educatori.
Number of completed tandem lessons
Numărul de cicluri absolvite de 19 ore, care implică un expert și 2 educatori.
Strengthen professional competence of pedagogues of school/educational facility by learning new teaching methods under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Ajustarea sumelor.
Cycle of 19 hours of mutual cooperation and learning involving an expert and 2 pedagogues.
Rata pentru costurile unitare 6-11 poate fi ajustată prin înlocuirea ratei salariului minim inițial în metoda de calcul care constă din salariul minim, costul pentru furnizarea de cursuri de formare și costurile indirecte.
Number of completed cycles of 19 hours involving an expert and 2 other pedagogues.
Rata costului unitar 12 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate și/sau salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate în metoda de calcul care constă din costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate și/sau salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate.
Adjustments of amounts.
Ajustările se bazează pe date actualizate după cum urmează:
The rate for unit costs 6 – 11 may be adjusted by replacing the initial minimum wage rate in the calculation method that consists of the minimum wage, the cost for provision of training and indirect costs.
Pentru salariul minim, modificările aduse salariului minim, astfel cum au fost stabilite prin Decretul guvernului nr. 567/2006 Coll,
The rate for unit cost 12 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, and/or the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions and/or the wages for participants, including social security and health contributions.
Pentru contribuțiile de asigurări sociale, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurări sociale, definite în Legea nr. 589/1992 Coll., privind asigurările sociale, și
Adjustments shall be based on the updated data as follows:
Pentru contribuțiile de sănătate, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurări sociale, definite în Legea nr. 592/1992 Coll., privind primele de asigurări sociale.
For the minimum wage, amendments to the minimum wage as set by government decree no.
Rata costurilor unitare 13-17 și 19-24 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, în metoda de calcul care constă din costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, la care se adaugă costurile indirecte.
567/2006 Coll,
Rata costului unitar 18 poate fi ajustată prin înlocuirea salariilor participanților, inclusiv contribuțiile la asigurări sociale și de sănătate în metoda de calcul care constă din costurile pentru furnizarea de formare plus salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, la care se adaugă costurile indirecte.
For social security contributions, amendments to Employers' contributions to social security, defined in Act no.
Pentru salariile medii în vederea stabilirii salariilor/costurilor cu personalul, modificările aduse celor mai recente date publicate anual pentru categoriile relevante ale sistemului de informare privind veniturile medii (www.ISPV.cz)
589/1992 Coll., on social security, and
Pentru contribuțiile de asigurări sociale, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurări sociale, definite în Legea nr. 589/1992 Coll., privind asigurările sociale, și
For health contributions, amendments to Employers' contributions to health insurance, defined in Act no.
Pentru contribuțiile de sănătate, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurări sociale, definite în Legea nr. 592/1992 Coll., privind primele de asigurări sociale.”
592/1992 Coll., on premiums for health insurance.
În fiecare dintre cazurile enumerate mai jos, categoriile de costuri menționate includ toate costurile asociate operațiunii respective, cu excepția tipurilor de operațiuni 1 și 2, care pot include și alte categorii de costuri.
The rate for unit costs 13 – 17 and 19 – 24 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, plus indirect costs.
Și anume, un nou loc inclus în capacitatea noului centru de îngrijire a copiilor, astfel cum a fost înregistrat prin reglementările naționale, și pentru care este disponibilă o dovadă referitoare la echipamente în cazul fiecărui nou loc prevăzut.
The rate for unit cost 18 may be adjusted by replacing the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of the cost for provision of training plus wages for participants, including social security and health contributions, plus indirect costs.
Un „grup de copii” trebuie să fi fost înregistrat ca atare în temeiul legislației naționale referitoare la prestarea de servicii de îngrijire a copiilor în cadrul unui grup de copii.
For average salaries to determine wages/staff costs, changes to the latest annual published data for relevant categories from the average earnings informational system (www.ISPV.cz)
Și anume, locurile dintr-un centru existent, nou înregistrat ca „grup de copii” în conformitate cu legislația națională, care sunt incluse în capacitatea oficială a grupului respectiv și pentru care este disponibilă o dovadă referitoare la echipamente în cazul fiecărui loc.
For social security contributions, changes to Employers' contributions to social security, defined in Act no.
Gradul de ocupare este definit ca numărul de copii care frecventează centrul de îngrijire a copiilor pe jumătate de zi timp de 6 luni, împărțit la capacitatea maximă a centrului pe jumătate de zi timp de 6 luni, înmulțit cu 100.
589/1992 Coll., on social security, and
Această sumă se plătește pentru fiecare punct procentual de ocupare pe loc, până la un nivel maxim de 75 % pe o perioadă de 6 luni.
For health contributions, changes to Employers' contributions to health insurance, defined in Act no.
Dacă gradul de ocupare este mai mic de 20 %, nu se efectuează nicio rambursare.
592/1992 Coll., on premiums for health insurance.’
și anume, oferită de un formator intern.
In each case listed below, the categories of costs mentioned cover all costs associated with that operation, except for types of operations 1 and 2, which may also include other categories of costs.
Lecția în comun trebuie înțeleasă ca o cooperare între doi educatori în vederea consolidării reciproce a dezvoltării profesionale prin planificarea, punerea în aplicare și analizarea metodelor de predare în comun într-o clasă.
Meaning a new place which is included in the capacity of the new childcare facility as recorded by national regulations, and which has proof of equipment for each new place provided.
ANEXA II
A children's group means it has been registered as a children's group pursuant to national legislation on the provision of childcare services in a children's group.
ANEXA V
Meaning a place in an existing facility which is newly registered as a children's group in accordance with national legislation and inlcuded in the official capacity of that group, and which has proof of equipment for each place.
Condiții de rambursare a cheltuielilor Maltei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare
i.e. provided by an internal trainer.
(în EUR)
Tandem lesson is to be understood as two pedagogues cooperating to mutually strengthen their professional development by jointly planning, implementing and reflecting on teaching methods in a class.
Ajutorul pentru ocuparea forței de muncă (Schema A2E) în cadrul axei prioritare 1 a programului operațional FSE II – Investițiile în capacitatea de inserție profesională și adaptabilitatea capitalului uman (2014MT05SFOP001)
ANNEX II
Ajutor pentru ocuparea forței de muncă plătit pe săptămână lucrătorilor care sunt defavorizați, extrem de defavorizați sau cu handicap [1].
ANNEX V
Toate costurile cu privire la subvențiile pentru angajare
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Malta
Numărul de săptămâni în situație de angajare per angajat.
Indicators name
Lucrător defavorizat – 85 EUR pe săptămână, pentru o perioadă de maximum 52 de săptămâni
Category of costs
Lucrător extrem de defavorizat – 85 EUR pe săptămână, pentru o perioadă de maximum 104 săptămâni
Measurement unit for the indicators
Lucrător cu handicap – 125 EUR pe săptămână, pentru o perioadă de maximum 156 de săptămâni
(in EUR)
Ajustarea sumelor
Employment Aid (A2E Scheme) under Priority axis 1 of the ESF Operational Programme II — Investing in the employability and adaptability of human capital (2014MT05SFOP001)
Costul unitar poate fi ajustat prin înlocuirea salariului minim inițial și/sau a primelor legale și/sau a contribuțiilor de asigurări sociale în metoda de calcul care constă din cea mai scăzută rată săptămânală a salariului minim la nivel național, prima legală și contribuțiile de asigurări sociale și împărțirea acestui rezultat la 2.
Employment aid paid per week to workers who are disadvantaged, severely disadvantaged or with disabilities [1].
Salariul minim la nivel național este specificat în legislația subsidiară națională 452.71 (National Minimum Wage Standing Order)
All costs related to the Employment Subsidy
Primele legale și contribuțiile de asigurări sociale decurg din capitolul 452 din legislația malteză cu privire la ocuparea forței de muncă și la relațiile industriale.
Number of weeks in employment per employee.
Conform definițiilor din Regulamentul (UE) nr. 651/2014.
Disadvantaged worker — EUR 85 per week for a maximum of 52 weeks
ANEXA VI
Severely disadvantaged worker — EUR 85 per week for a maximum of 104 weeks
Condiții de rambursare a cheltuielilor Italiei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare
Worker with disabilities — EUR 125 per week for a maximum of 156 weeks.
Măsura 1.B din NOP YEI 2014IT05M9OP001
Adjustment of amounts
Tarif orar pentru sprijin de nivel Orientare 1
The unit cost may be adjusted by replacing the initial minimum wage and/or the statutory bonus and/or social security contributions in the calculation method that consists of the lowest weekly rate of national minimum wage, the statutory bonus and social security contributions, and dividing this result by 2.
Număr de ore care oferă sprijin de nivel Orientare 1
The national minimum wage is specified in national Subsidiary Legislation 452.71 (National Minimum Wage Standing Order).
Măsura 1.C din NOP YEI 2014IT05M9OP001
The statutory bonuses and social security contributions emanate from Chapter 452 of the Maltese legislation on the Employment and Indistrial relations Act.
Tarif orar pentru sprijin specializat sau de nivel Orientare 2
As defined in Regulation (EU) No 651/2014.
Număr de ore dedicate sprijinului specializat sau sprijinului de nivel Orientare 2
ANNEX VI
Măsurile 2.A, 2.B, 4.A, 4.C și 7.1 din NOP YEI 2014IT05M9OP001
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Italy
A. Tarif orar pentru următoarele formări:
Measure 1.B of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Formare axată pe integrarea pe piața muncii;
Hourly rate for 1st guidance level support
Reintegrarea în sistemul școlar și de formare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 15 și 18 ani;
Number of hours providing 1st guidance level support
Ucenicii pentru obținerea calificării și a diplomei profesionale;
Measure 1.C of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Ucenicii pentru formare profesională superioară și cercetare
Hourly rate for specialist or 2nd guidance level support
Formare pentru desfășurarea de activități independente și auto-antreprenoriat [1]
Number of hours providing specialist or 2nd guidance level support
Acest tarif orar depinde de tipul de curs (A, B sau C [2])
Measures 2.A, 2.B, 4.A, 4.C and 7.1 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
B. Tarif orar per număr de studenți care participă la formare
A. Hourly rate for the following tranings:
Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul și excluzând orice indemnizație plătită participanților
Training focused on integration in the labour market;
Numărul de ore per curs de formare diferențiat în funcție de tipul de curs și numărul de ore per student.
Reintegration in the schooling and training system for young people between 15 and 18 years Old;
Tip de curs
Apprenticeship for qualification and professional diploma;
Tarif orar per curs
Apprenticeship for higher training and research
Tarif orar per elev
Training for self-employment and self-entrepreneurship [1]
Măsura 3 din NOP YEI 2014IT05M9OP001
This hourly rate depends on the type of class (A, B or C [2])
Noi contracte de muncă, ca urmare a consilierii profesionale
B. Hourly rate per student participating in the training
Numărul de noi contracte de muncă, diferențiate în funcție de tipul de contract și clasa de profil (de la scăzut la foarte ridicat) [3]
All eligible costs, including direct staff costs and excluding any allowance paid to participants
Clasa de profil
Number of hours per training course differentiated by type of class, and the number of hours per student.
Scăzut
Type of class
Mediu
Hourly rate per course
Ridicat
Hourly rate per student
Foarte ridicat
Measure 3 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Contract cu durată nedeterminată și contract de ucenicie de nivelul 1 și 3
New employment contracts as a result of job coaching
ucenicii de nivelul 2, contract cu durată determinată și contract temporar ≥ 12 luni
Number of new employment contracts, differentiated by type of contract and profile classification (from low to very high) [3]
contract cu durată determinată și contract temporar 6-12 luni
Profile Classification
Măsura 5 din NOP YEI 2014IT05M9OP001
Low
Noi stagii regionale/interregionale/transnaționale
Medium
Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul pentru furnizarea de formare.
High
Numărul de stagii, diferențiate în funcție de clasa de profil.
Very high
Regional/interregional/transnațional
Open-ended contract and 1st and 3rd level apprenticeship contract
Măsura 5 din NOP YEI 2014IT05M9OP001.
2nd level apprenticeship, fixed-term and temporary contract ≥ 12 months
Stagii în cadrul mobilității interregionale
fixed-term and temporary contract 6-12 months
Pentru mobilitatea interregională: toate costurile eligibile, inclusiv cheltuielile de deplasare, de cazare și masă, dar excluzând indemnizațiile participanților
Measure 5 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Numărul de stagii, diferențiat în funcție de locație și, pentru mobilitatea interregională, de durata stagiului
New regional/interregional/transnational traineeships
Mobilitatea interregională în conformitate cu tarifele stabilite la punctul 3.4.
All eligible costs including direct staff costs for providing a traineeship.
Mobilitatea transnațională în conformitate cu tarifele stabilite la punctul 3.5.
Regional/Interregional/Transnational
Pentru mobilitatea transnațională: toate costurile eligibile.
Measure 5 of NOP YEI 2014IT05M9OP001.
modul de 30 de ore de formare generală pregătitoare pentru accesul la funcția publică
Traineeships under interregional mobility
Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul, cu excepția indemnizațiilor și asigurărilor.
For interregional mobility: all eligible costs, including travel, accomodation and meal, but excluding participant allowances
Numărul de participanți care au absolvit modulul de 30 de ore de formare.
Number of traineeships, differentiated by location and, for inter-regional mobility, the length of traineeship
Măsura 7.1 din NOP YEI 2014IT05M9OP001
Inter-regional mobility as per the rates set out in point 3.4
Tarif orar al sprijinului pentru desfășurarea de activități independente și auto-antreprenoriat [4]
Trans-national mobility as per the rates set in point 3.5
Toate costurile eligibile, inclusiv costurile directe cu personalul, dar excluzând orice indemnizație.
Traineeships under transnational mobility
Numărul de ore de sprijin oferit participanților
For transnational mobility: all eligible costs.
Măsura 8 din NOP YEI 2014IT05M9OP001
NOP YEI 2014IT05M9OP001
A. Contracte de muncă încheiate ca urmare a mobilității profesionale interregionale sau a unei mobilității profesionale transnaționale;
30 hour block of general preparatory training for access to the Civil Service
B. Interviu pentru obținerea unui loc de muncă în cadrul mobilității profesionale transnaționale
All eligible costs, including direct staff costs, excluding allowances and insurance.
Toate costurile eligibile (subvenție unică pentru cheltuielile de deplasare, de cazare și de masă, precum și o indemnizație de interviu), excluzând orice indemnizații suplimentare pentru persoanele defavorizate și orice indemnizații de deplasare, de cazare sau de masă în cadrul mobilității interregionale oferite de angajator.
Number of participants completing the 30 hour block of training.
Numărul de contracte de muncă sau de interviuri pentru obținerea unui loc de muncă, diferențiate în funcție de locație
Measure 7.1 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Mobilitate profesională interregională în conformitate cu sumele stabilite pentru mai mult de 600 de ore în tabelul de la punctul 3.4 [5]Mobilitatea profesională transnațională în scopul unui interviu în conformitate cu sumele stabilite la punctul 3.6.
Hourly rate of support for self-employment and self-entrepreneurship [4]
Mobilitatea profesională transnațională în conformitate cu sumele stabilite la punctul 3.7.
Number of hours of support provided to participants
Luni în care a lucrat la doctorat
Measure 8 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Toate costurile eligibile pentru participant (salariu și contribuțiile sociale aferente) și instituția care oferă doctoratul (costuri directe și indirecte).
A. Employment contracts following professional interregional mobility or professional transnational mobility;
Numărul de luni în care a lucrat la doctorat, în funcție de locație în Italia sau în străinătate.
B. Job interview under professional transnational mobility
Fără o perioadă petrecută în străinătate: 1927,63 pe lună
All eligible costs (one off subsidy for travel, accommodation and meals, and an interview allowance), not including any additional allowances for disadvantaged people and any allowances for travel, accommodation or meals under inter-regional mobility provided by employer.
Cu o perioadă petrecută în străinătate: 2891,45 pe lună