natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Commission Implementing Decision (EU) 2017/1257
Decizia de punere în aplicare (UE) 2017/1257 a Comisiei
on the technical standards and formats required for a uniform system to enable matching of job vacancies with job applications and CVs on the EURES portal
privind standardele tehnice și formatele necesare pentru un sistem uniform care să permită corelarea locurilor de muncă vacante cu cererile de locuri de muncă și cu CV-urile pe portalul EURES
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), worker's access to mobility services and the further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013 [1], and in particular Article 17(8) thereof,
având în vedere Regulamentul (UE) 2016/589 al Parlamentului European și al Consiliului din 13 aprilie 2016 privind o rețea europeană de servicii de ocupare a forței de muncă (EURES), accesul lucrătorilor la servicii de mobilitate și integrarea mai bună a piețelor forței de muncă și de modificare a Regulamentelor (UE) nr. 492/2011 și (UE) nr. 1296/2013 [1], în special articolul 17 alineatul (8),
Regulation (EU) 2016/589 lays down, inter alia, principles and rules on cooperation between the Commission and the Member States on sharing relevant available data on job vacancies, job applications and CVs.
Regulamentul (UE) 2016/589 stabilește, printre altele, principiile și normele privind cooperarea dintre Comisie și statele membre cu privire la schimbul de date relevante și disponibile privind locurile de muncă vacante, cererile de locuri de muncă și curricula vitae (CV-uri).
Article 17 of Regulation (EU) 2016/589 provides for the setting up of a uniform system to bring together job vacancies, job applications and CVs from the Member States to the EURES portal.
Articolul 17 din Regulamentul (UE) 2016/589 prevede instituirea unui sistem uniform pentru a reuni pe portalul EURES locurile de muncă vacante, cererile de locuri de muncă și CV-urile din statele membre.
In order to establish the uniform system and to enable an efficient search and matching of the data provided it is necessary to use common standards and formats for the data to be exchanged.
În scopul instituirii sistemului uniform și pentru a permite o căutare și o corelare eficiente a datelor furnizate, este necesară utilizarea unor standarde și formate comune pentru datele care trebuie schimbate.
These standards and formats should to the largest extent possible be based on well-established industry or governmental standards used by the Public Employment Services and other labour market operators and should be adopted on the basis of appropriate consultations of Member States.
Aceste standarde și formate ar trebui să se bazeze, în cea mai mare măsură posibilă, pe standarde bine stabilite, fie în sectorul privat sau în cel public, utilizate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă și de alți operatori de pe piața forței de muncă și ar trebui adoptate în urma unor consultări adecvate cu statele membre.
The standards and formats may need to be adapted over time to reflect technological or functional changes.
Este posibil ca standardele și formatele să trebuiască să fie adaptate în timp pentru a reflecta schimbările tehnologice sau funcționale.
It is therefore important to put in place a governance model to ensure appropriate consultation and involvement of Member States before the adoption of standards and formats.
Prin urmare, este importantă punerea în aplicare a unui model de guvernanță care să asigure consultarea și implicarea corespunzătoare a statelor membre înainte de adoptarea unor standarde și formate.
To facilitate the work of the National Coordination Offices in organising a coordinated transmission of information to the EURES portal, to safeguard the functioning of the data exchange mechanism and to ensure a good intrinsic and technical quality of the information it is necessary to identify and set out some general principles for the setting up and operation of the system as well as roles and responsibilities of the parties involved.
Pentru a facilita activitatea birourilor naționale de coordonare în ceea ce privește organizarea unei transmiteri coordonate de informații către portalul EURES, pentru a garanta funcționarea mecanismului de schimb de date și pentru a asigura o calitate intrinsecă și tehnică bună a informațiilor este necesar să se identifice și să se stabilească anumite principii generale pentru instituirea și funcționarea sistemului, precum și rolurile și responsabilitățile părților implicate.
These general principles should explain and clarify the rights and responsibilities of originators and holders of data and how the protection of personal data is ensured throughout the chain of data transmission.
Aceste principii generale ar trebui să explice și să clarifice drepturile și responsabilitățile generatorilor și deținătorilor de date și modul în care se asigură protecția datelor cu caracter personal pe tot parcursul lanțului de transmitere a datelor.
To support an effective matching on the EURES portal between job vacancies, including positions for apprentices and trainees, and job applications and CVs, in light of the objectives of Regulation (EU) 2016/589, it is important that EURES Members and Partners make available as many as possible of the appropriate job vacancies, job applications and CVs in their possession in a transparent manner.
Pentru a susține o corelare eficientă pe portalul EURES a locurilor de muncă vacante, inclusiv posturile de ucenici și de stagiari, cu cererile de locuri de muncă și CV-urile, în lumina obiectivelor din Regulamentul (UE) 2016/589, este important ca membrii și partenerii EURES să pună la dispoziție în mod transparent un număr cât mai mare posibil de locuri de muncă vacante, cereri de locuri de muncă și CV-uri adecvate pe care le dețin.
The measures provided for in this Decision relating to the processing of personal data should be carried out in compliance with Union law on the protection of personal data, in particular Directive 95/46/EC of the European Parliament, and of the Council [2] and Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [3], as well as the national implementing measures thereto.
Măsurile referitoare la prelucrarea datelor cu caracter personal prevăzute în prezenta decizie ar trebui să fie aplicate în conformitate cu legislația Uniunii privind protecția datelor cu caracter personal, în special Directiva 95/46/CE a Parlamentului European și a Consiliului [2] și Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului [3], și cu măsurile naționale de punere în aplicare.
Particular attention should be paid to compliance with the principles of purpose limitation, data minimisation, storage limitation, integrity and confidentiality.
Ar trebui să se acorde o atenție deosebită respectării principiilor privind limitarea scopului, reducerea la minimum a datelor, limitările legate de depozitare, integritatea și confidențialitatea.
The measures provided for in this Decision are in accordance with the opinion of the EURES Committee,
Măsurile prevăzute de prezenta decizie sunt conforme cu avizul Comitetului EURES,
This Decision lays down the technical standards and formats to be used for a uniform system to bring together job vacancies, job applications and CVs from the EURES Members and, where relevant, EURES Partners on the EURES portal and the methods and procedures to agree on further technical and functional definitions.
Prezenta decizie stabilește standardele tehnice și formatele care trebuie utilizate pentru a crea un sistem uniform care să reunească, pe portalul EURES, locurile de muncă vacante, cererile de locuri de muncă și CV-urile provenite de la membrii EURES și, după caz, de la partenerii EURES, precum și metodele și procedurile pentru a conveni cu privire la alte definiții tehnice și funcționale.
‘job application’ means a document or a set of documents that an applicant transfers to an employer or an employment service as part of the process of informing an employer of the applicant's availability and desire to be employed in a particular place of employment or position;
„cerere de loc de muncă” înseamnă un document sau un set de documente pe care un solicitant le transferă către un angajator sau un serviciu de ocupare a forței de muncă, ca parte a procesului de informare a angajatorului cu privire la disponibilitatea și dorința solicitantului de a fi angajat la un anumit loc de muncă sau pe un anumit post;
‘CV’ means a document describing a person's profile in terms of a summary of professional experience and educational background, along with other relevant information regarding the person's achievements, skills, competences, qualifications and interests;
„CV” înseamnă un document care descrie profilul unei persoane prin prezentarea unei sinteze a experienței profesionale și a studiilor efectuate, împreună cu alte informații relevante privind realizările, abilitățile, competențele, calificările și interesele persoanei;
‘job seeker profile’ means the standard data format for clearance of workers' CVs and job applications as set out in this Decision;
„profil de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă” înseamnă formatul de prezentare standard a datelor pentru aprobarea CV-urilor lucrătorilor și a cererilor de locuri de muncă, astfel cum este stabilit în prezenta decizie;
‘originator of data’ means the person or entity who originally created the set of data that is made available to the EURES portal.
„generator de date” înseamnă persoana sau entitatea care a creat inițial setul de date care este pus la dispoziție pe portalul EURES.
Employers who have published a job vacancy and workers who have created and decided to make public a job seeker profile with a EURES Member or, where relevant, a EURES Partner and who have given the necessary consent to have the information transferred to the EURES portal are considered as originators of data;
Sunt considerați generatori de date angajatorii care au publicat un post vacant și lucrătorii care au creat și au decis să facă public un profil de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă pentru un membru EURES sau, după caz, pentru un partener EURES și care și-au dat consimțământul necesar pentru transferul informațiilor către portalul EURES;
‘EURES data holder’ means the person or entity that has the legal rights to control who should have access to the data.
„deținător de date EURES” înseamnă persoana sau entitatea care are dreptul legal de a controla cine ar trebui să aibă acces la aceste date.
The EURES data holder could be the originator of data or someone else mandated by and acting on behalf of the originator of data;
Deținătorul de date EURES ar putea fi generatorul de date sau o altă persoană mandatată de acesta și care acționează în numele său;
‘end user’ means a person or entity that retrieves and uses data on job vacancies and job seeker profiles brought together on the EURES portal in accordance with this Decision for the purpose of finding vacant posts to apply for or for the purpose of finding candidates to whom to offer job opportunities;
„utilizator final” înseamnă o persoană sau o entitate care extrage și utilizează date privind locurile de muncă vacante și profilele persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă reunite pe portalul EURES, în conformitate cu prezenta decizie, în scopul de a găsi și de a candida pentru posturi vacante sau în scopul de a găsi candidații cărora să le ofere oportunități de angajare;
‘uniform system’ means the data definitions and the functional specifications for data transmission and processes set out in this Decision for the purpose of enabling matching between job vacancies and CVs;
„sistem uniform” înseamnă definițiile de date și specificațiile funcționale pentru transmiterea de date și procedurile prevăzute în prezenta decizie în scopul de a permite corelarea locurilor de muncă vacante cu CV-urile;
‘technical infrastructure’ means the combined set of hardware, software, networks and other facilities needed to develop, test, deliver, monitor, control or support the relevant IT services necessary for the application of the uniform system;
„infrastructură tehnică” înseamnă un set combinat de hardware, software, rețele și alte instalații necesare pentru dezvoltarea, testarea, realizarea, monitorizarea, controlul sau sprijinirea serviciilor informatice relevante necesare pentru aplicarea sistemului uniform;
‘single coordinated channel’ means the service that is set up between the connection point of the EURES portal and the connection point in a Member State allowing the transmission of data from the national EURES Members and, where relevant EURES Partners to the EURES portal according to the uniform system and using the appropriate technical infrastructure.
„canal coordonat unic” înseamnă un serviciu instaurat între punctul de conectare al portalului EURES și punctul de conectare într-un stat membru care permite transmiterea datelor de la membrii EURES și, după caz, de la partenerii EURES naționali, către portalul EURES, în conformitate cu sistemul uniform și utilizând infrastructura tehnică adecvată.
General principles for the transmission and exchange of data
Principii generale pentru transmiterea și schimbul de date
Each Member State shall set up and maintain a single coordinated channel for the transmission of job vacancies and job seeker profiles from its national EURES Members and, where relevant, EURES Partners to the EURES portal.
Fiecare stat membru instituie și menține un canal coordonat unic pentru transmiterea către portalul EURES a ofertelor de locuri de muncă vacante și a profilelor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din partea membrilor săi EURES și, după caz, a partenerilor EURES naționali.
To that end each Member State shall put in place a technical infrastructure, connected to the EURES portal, to which EURES Members and, where relevant, EURES Partners can connect and transmit their data.
În acest scop, fiecare stat membru implementează o infrastructură tehnică, conectată la portalul EURES, prin intermediul căreia membrii EURES și, după caz, partenerii EURES se pot conecta și pot transmite datele lor.
The European Coordination Office operates the EURES portal and related IT services to receive and process the data transmitted through the infrastructure referred to in paragraph 1.
Biroul european de coordonare gestionează portalul EURES și serviciile informatice aferente pentru primirea și procesarea datelor transmise prin intermediul infrastructurii menționate la alineatul (1).
The European Coordination Office shall make the data available for searches and matching not only by end-users directly on the EURES portal but also through application interfaces allowing the EURES Members and, where relevant, EURES Partners to make the information available in their respective systems to their staff and to users of their job-search portals and services.
Biroul european de coordonare pune datele la dispoziție în mod direct pe portalul EURES pentru efectuarea de căutări și corelări de către utilizatorii finali și, de asemenea, prin interfețe ale aplicațiilor care permit membrilor EURES și, după caz, partenerilor EURES să pună la dispoziție informațiile în sistemele lor în beneficiul personalului lor și al utilizatorilor portalurilor și serviciilor lor de căutare a unui loc de muncă.
All the necessary definitions, standards, specifications and processes shall be detailed in documents to be agreed by the National Coordination Offices through the governance structure set out in this Decision and made available to all parties concerned in a dedicated section on the EURES portal Extranet.
Toate definițiile, standardele, specificațiile și procedurile necesare sunt detaliate în documentele care urmează a fi convenite de către birourile naționale de coordonare prin structura de guvernanță stabilită în prezenta decizie și sunt puse la dispoziția tuturor părților implicate într-o secțiune separată de pe extranetul portalului EURES.
General principles for the contents and quality of data
Principii generale pentru conținutul și calitatea datelor
The data transmitted to the EURES portal in accordance with Regulation (EU) 2016/589 and this Decision is indexed, stored and made available there solely for search and matching purposes during the period of validity set by the originator or the EURES data holder of the individual data.
Datele transmise către portalul EURES, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/589 și cu prezenta decizie, sunt indexate, stocate și puse la dispoziție pe portalul respectiv doar în scopuri de căutare și de corelare, în perioada de valabilitate stabilită de către generatorul sau deținătorul de date EURES pentru datele individuale.
Data that has been anonymised may be stored and released, also to third parties, for research and statistical purposes even after the expiry of the period of validity.
Datele care au fost anonimizate pot fi stocate și comunicate, de asemenea, părților terțe, în scopuri de cercetare și statistice, chiar și după expirarea perioadei de valabilitate.
The transmission of data to the EURES portal shall not affect the rights to the data held by the originators of the data or the EURES data holders, in accordance with the laws, regulations and agreements applicable through the whole chain of transmission from the originator of data to the EURES portal.
Transmiterea de date către portalul EURES nu aduce atingere drepturilor la datele deținute de către generatorii de date sau de deținătorii de date EURES, în conformitate cu legile, reglementările și acordurile aplicabile în întregul lanț de transmitere, de la generatorul de date la portalul EURES.
Personal data transmitted to and stored on the EURES portal may only be released to the extent consented by the originator of the data.
Datele cu caracter personal transmise și stocate pe portalul EURES pot fi făcute publice numai în măsura acceptată de generatorul de date.
It may only be released to EURES Members and Partners or to end users, who have registered on the EURES portal or with a EURES Member or Partner providing them access to the data through the application interfaces referred to in Article 2(4), provided that these end users have accepted terms and conditions that are fully compliant with the consent and agreements given by the originators of the data.
Acestea pot fi puse la dispoziția membrilor și partenerilor EURES sau a utilizatorilor finali care s-au înregistrat pe portalul EURES sau la un membru sau partener EURES, oferindu-le acces la date prin intermediul interfețelor aplicațiilor menționate la articolul 2 alineatul (4), cu condiția ca acești utilizatori finali să fi acceptat termeni și condiții care sunt pe deplin în conformitate cu acordurile date de generatorii de date.
Employers may implicitly or explicitly cede or renounce the rights to the data contained in a job vacancy apart from any personal information therein.
Angajatorii pot ceda sau renunța în mod implicit sau explicit la drepturile lor privind datele conținute într-o ofertă de loc de muncă, cu excepția oricăror informații cu caracter personal.
A worker shall keep the rights to his or her personal data and shall, at all times, be able to withdraw his or her consent to make the information public and to delete, modify or otherwise process parts or all of the data transmitted to the EURES portal.
Un lucrător își păstrează drepturile la datele sale cu caracter personal și este în măsură, în orice moment, să își retragă consimțământul de a face publice aceste informații și să elimine, să modifice sau să prelucreze o parte sau toate datele transmise către portalul EURES.
The same shall apply with regard to employers for any personal data contained in a job vacancy
Acest lucru este valabil și în ceea ce privește angajatorii referitor la orice date cu caracter personal cuprinse într-o ofertă de loc de muncă.
It is the responsibility of the National Coordination Offices and the EURES Members and, where relevant, EURES Partners to ensure that all data passing via them for the purpose of being provided to the EURES portal is compliant with Regulation (EU) 2016/589, this Decision and any other laws and regulations applicable, in particular with regard to the protection of personal data, that originators of data or EURES data holders are informed about how their data will be used and processed and that all necessary consents and permission have been obtained.
Este responsabilitatea birourilor naționale de coordonare și a membrilor EURES și, după caz, a partenerilor EURES, să se asigure că toate datele care circulă prin intermediul lor pentru a fi puse la dispoziția portalului EURES sunt în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/589, cu prezenta decizie și cu orice alte legi și reglementări aplicabile, în special în ceea ce privește protecția datelor cu caracter personal, că generatorii de date sau deținătorii de date EURES sunt informați în legătură cu modul în care datele lor vor fi utilizate și prelucrate și că toate autorizațiile și aprobările necesare au fost obținute.
The origin of the data and any modifications of it as well as the consent given must be traceable throughout the whole chain of transmission from the originator to the EURES portal.
Originea datelor și orice modificări aduse acestora, precum și acordul dat, trebuie să poată fi urmărite pe parcursul întregului lanț de transmitere, de la generatorul de date până la portalul EURES.
The European Coordination Office shall be the ‘controller’ within the meaning of Regulation (EC) No 45/2001 in relation to personal data stored on the EURES portal.
Biroul european de coordonare este „operatorul” în sensul definiției din Regulamentul (CE) nr. 45/2001 în ceea ce privește datele cu caracter personal care sunt stocate pe portalul EURES.
It shall be responsible under that Regulation for the processing of personal data, including the anonymisation process referred to in paragraph 1, and for the technical and organisational measures necessary to ensure adequate security, confidentiality and integrity of the data concerned.
Acesta este responsabil în temeiul respectivului regulament cu prelucrarea datelor cu caracter personal, inclusiv procesul de anonimizare menționat la alineatul (1), precum și cu măsurile tehnice și organizatorice necesare pentru a asigura securitatea, confidențialitatea și integritatea corespunzătoare a datelor în cauză.
The Coordination Group shall elaborate and agree on common minimum requirements regarding personal data protection statements, terms and conditions to be applied by the European Coordination Office, the National Coordination Offices, the EURES Members and, where relevant, the EURES Partners in order to fulfil the requirements laid down in Regulation (EU) 2016/589 of informed consent by originators of data or EURES data holders and to ensure uniform terms and conditions for access to the data.
Grupul de coordonare elaborează și convine asupra unor cerințe minime comune în ceea ce privește declarațiile, termenii și condițiile de protecție a datelor cu caracter personal care urmează a fi aplicate de Biroul european de coordonare, de birourile naționale de coordonare, de membrii EURES și, după caz, de partenerii EURES în scopul îndeplinirii cerințelor prevăzute de Regulamentul (UE) 2016/589 privind consimțământul în cunoștință de cauză de către generatorii de date sau deținătorii de date EURES și pentru a asigura uniformitatea termenilor și condițiilor de acces la date.
The National Coordination Offices shall, in their respective Member State, be responsible for the organisation of the coordinated and secure transmission of information on job vacancies and job seeker profiles to the EURES portal, in particular by:
În statul lor membru (respectiv), birourile naționale de coordonare sunt responsabile cu transmiterea coordonată și sigură de informații privind locurile de muncă vacante și profilele persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă către portalul EURES, în special prin: