natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 45
Coordonarea în ceea ce privește piesele de schimb
Coordination regarding spare parts
Agenția contribuie la identificarea potențialelor piese de schimb interschimbabile care trebuie standardizate, inclusiv a interfețelor principale pentru astfel de piese de schimb.
The Agency shall contribute to the identification of potential interchangeable spare parts to be standardised, including main interfaces to such spare parts.
În acest scop, agenția poate crea un grup de lucru care să coordoneze activitățile părților interesate și poate stabili contacte cu organismele europene de standardizare.
To that end, the Agency may establish a working party to coordinate the activities of relevant stakeholders and may establish contacts with the European standardisation bodies.
Agenția prezintă Comisiei recomandări corespunzătoare.
The Agency shall present to the Commission appropriate recommendations.
CAPITOLUL 9
CHAPTER 9
ORGANIZAREA AGENȚIEI
ORGANISATION OF THE AGENCY
Articolul 46
Article 46
Structura administrativă și de conducere
Administrative and management structure
Structura administrativă și de conducere a agenției cuprinde:
The Agency's administrative and management structure shall comprise:
un consiliu de administrație, care exercită funcțiile prevăzute la articolul 51;
a Management Board, which shall exercise the functions set out in Article 51;
un comitet executiv, care exercită funcțiile prevăzute la articolul 53;
an Executive Board, which shall exercise the functions set out in Article 53;
un director executiv, căruia îi revin sarcinile stabilite la articolul 54;
an Executive Director, who shall exercise the duties set out in Article 54;
una sau mai multe comisii pentru soluționarea contestațiilor, care exercită funcțiile prevăzute la articolele 58-62.
one or more Boards of Appeal, which shall exercise the functions set out in Articles 58 to 62.
Articolul 47
Article 47
Componența consiliului de administrație
Composition of the Management Board
Consiliul de administrație este alcătuit din câte un reprezentant al fiecărui stat membru și din doi reprezentanți ai Comisiei, toți având drept de vot.
The Management Board shall be composed of one representative from each Member State and two representatives of the Commission, all with a right to vote.
Consiliul de administrație include, de asemenea, șase reprezentanți, fără drept de vot, reprezentând la nivel european următoarele părți interesate:
The Management Board shall also include six representatives, without a right to vote, representing, at European level, the following stakeholders:
întreprinderile feroviare;
railway undertakings;
administratorii de infrastructură;
infrastructure managers;
industria feroviară;
the railway industry;
organizațiile sindicale;
trade-union organisations;
călătorii;
passengers;
clienții serviciilor de transport-marfă.
freight customers.
Pentru fiecare dintre aceste părți interesate, Comisia numește câte un reprezentant și câte un supleant dintr-o listă restrânsă de patru nume înaintată de respectivele organizații europene.
For each of those stakeholders, the Commission shall appoint a representative and an alternate from a shortlist of four names submitted by their respective European organisations.
Membrii consiliului și supleanții acestora sunt numiți ținând seama de măsura în care aceștia cunosc activitatea principală a agenției și de competențele lor manageriale, administrative și bugetare.
Board members and their alternates shall be appointed in light of their knowledge of the Agency's core business, taking into account relevant managerial, administrative and budgetary skills.
Toate părțile depun eforturi pentru a limita rotația reprezentanților lor în consiliul de administrație, cu scopul de a asigura continuitatea activității consiliului de administrație.
All parties shall make efforts to limit turnover of their representatives on the Management Board, in order to ensure continuity of the Management Board's work.
Toate părțile urmăresc realizarea unei reprezentări echilibrate a femeilor și bărbaților în consiliul de administrație.
All parties shall aim to achieve a balanced gender representation on the Management Board.
Statele membre și Comisia desemnează membri în consiliul de administrație, precum și supleanții acestora care înlocuiesc membrii în absența acestora.
Member States and the Commission shall appoint members of the Management Board and their respective alternates who shall replace the members in their absence.
Mandatul membrilor este de patru ani și poate fi reînnoit.
The term of office of the members shall be 4 years and may be renewed.
După caz, participarea reprezentaților țărilor terțe și condițiile acestei participări se stabilesc în acordurile prevăzute la articolul 75.
Where appropriate, the participation of representatives of third countries and the conditions of such participation shall be established in the arrangements referred to in Article 75.
Articolul 48
Article 48
Președintele consiliului de administrație
Chairperson of the Management Board
Consiliul de administrație alege, cu o majoritate de două treimi dintre membrii săi cu drept de vot, un președinte dintre reprezentanții statelor membre și un vicepreședinte dintre membrii săi.
The Management Board shall elect, by a two-thirds majority of its members entitled to vote, a chairperson from among the representatives of the Member States and a deputy chairperson from among its members.
Vicepreședintele înlocuiește președintele în cazul în care președintele nu își poate îndeplini sarcinile.
The deputy chairperson shall replace the chairperson in the event of the chairperson being unable to attend to his or her duties.
Mandatul președintelui și al vicepreședintelui este de patru ani și poate fi reînnoit o dată.
The term of office of the chairperson and deputy chairperson shall be 4 years and may be renewed once.
Cu toate acestea, dacă încetează calitatea acestora de membri ai consiliului de administrație în orice moment, mandatele lor expiră automat la acea dată.
If, however, their membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically also expire on that date.
Articolul 49
Article 49
Reuniuni
Meetings
Reuniunile consiliului de administrație sunt desfășurate în conformitate cu regulamentul de procedură și sunt convocate de către președinte.
Meetings of the Management Board shall be conducted in accordance with its rules of procedure and convened by its chairperson.
Directorul executiv al agenției participă la reuniuni, cu excepția cazului în care participarea acestuia poate duce la un conflict de interese, astfel cum este stabilit de președinte, atunci când consiliul de administrație trebuie să ia o decizie legată de articolul 70, în conformitate cu articolul 51 alineatul (1) litera (i).
The Executive Director of the Agency shall participate in the meetings, except when his or her participation may lead to a conflict of interests, as decided by the chairperson, or when the Management Board is to take a decision relating to Article 70, in accordance with point (i) of Article 51(1).
Consiliul de administrație poate invita orice persoană a cărei opinie prezintă interes să participe la anumite puncte de pe ordinea de zi a reuniunilor în calitate de observator.
The Management Board may invite any person whose opinion may be of interest to attend specific agenda items of its meetings as an observer.
Consiliul de administrație se întrunește cel puțin de două ori pe an.
The Management Board shall meet at least twice a year.
De asemenea, consiliul de administrație se întrunește la inițiativa președintelui, la cererea Comisiei, a majorității membrilor săi sau a unei treimi din reprezentanții statelor membre din cadrul consiliului.
It shall also meet on the initiative of the chairperson or at the request of the Commission, of a majority of its members, or of one-third of the Member States' representatives on the Board.
Dacă anumite puncte specifice de pe ordinea de zi sunt confidențiale sau implică un conflict de interese, consiliul de administrație poate hotărî să le examineze în absența membrilor în cauză.
When a matter of confidentiality or a conflict of interest arises, the Management Board may decide to examine specific items on its agenda without the members concerned being present.
Aceasta nu aduce atingere dreptului statelor membre și al Comisiei de a fi reprezentate de un membru supleant sau de orice altă persoană.
This does not affect the right of the Member States and of the Commission to be represented by an alternate or by any other person.
Normele detaliate pentru aplicarea acestei dispoziții se stabilesc în regulamentul de procedură al consiliului de administrație.
Detailed rules for the application of this provision shall be laid down in the Management Board's rules of procedure.
Articolul 50
Article 50
Votul
Voting
Dacă prezentul regulament nu prevede altfel, consiliul de administrație ia decizii cu majoritatea absolută a membrilor săi cu drept de vot.
Unless stated otherwise in this Regulation, the Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members entitled to vote.
Fiecare membru cu drept de vot beneficiază de un vot.
Each member entitled to vote shall have one vote.
Articolul 51
Article 51
Funcțiile consiliului de administrație
Functions of the Management Board
Pentru a se asigura că agenția își îndeplinește atribuțiile, consiliul de administrație:
In order to ensure that the Agency carries out its tasks, the Management Board shall:
adoptă raportul anual privind activitățile agenției pentru anul precedent, îl trimite Parlamentului European, Consiliului, Comisiei și Curții de Conturi până la data de 1 iulie și îl face public;
adopt the annual report on the Agency's activities for the previous year, send it by 1 July to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors, and make it public;
adoptă în fiecare an, cu o majoritate de două treimi dintre membrii săi cu drept de vot, după primirea avizului din partea Comisiei și în conformitate cu articolul 52, documentul de programare al agenției;
adopt each year, by a two-thirds majority of its members entitled to vote, after having received the opinion of the Commission and in accordance with Article 52, the programming document of the Agency;
adoptă, cu o majoritate de două treimi dintre membrii săi cu drept de vot, bugetul anual al agenției și exercită alte funcții legate de bugetul agenției, în conformitate cu capitolul 10;
adopt, by a two-thirds majority of its members entitled to vote, the annual budget of the Agency and exercise other functions in relation to the Agency's budget, in accordance with Chapter 10;
stabilește procedurile de luare a deciziilor de către directorul executiv;
establish procedures for decision-making by the Executive Director;
adoptă o politică, metode de lucru și proceduri privind vizitele, auditurile și inspecțiile, în conformitate cu articolele 11, 33 și 34;
adopt a policy, working methods and procedures in relation to visits, audits and inspections pursuant to Articles 11, 33 and 34;
stabilește regulamentul de procedură;
establish its rules of procedure;
adoptă și actualizează planurile de comunicare și de diseminare menționate la articolul 39;
adopt and update the communication and dissemination plans referred to in Article 39;
sub rezerva alineatului (2), exercită, în relația cu personalul agenției, competențele conferite autorității de numire și autorității abilitate să încheie contracte de muncă prin Statutul funcționarilor Uniunii Europene și Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii (denumite în continuare „Statutul funcționarilor” și „Regimul aplicabil celorlalți agenți”) stabilite prin Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 [23];
subject to paragraph 2, exercise, with respect to the staff of the Agency, the powers conferred by the Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the Union (‘Staff Regulations’ and the ‘Conditions of Employment of Other Servants’) laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [23] on the appointing authority and on the authority empowered to conclude contracts of employment;
ia decizii motivate în legătură cu ridicarea imunității în conformitate cu articolul 17 din Protocolul nr. 7 privind privilegiile și imunitățile Uniunii Europene;
take duly reasoned decisions in relation to waiver of immunity in accordance with Article 17 of Protocol No 7 on the privileges and immunities of the European Union;
trimite spre aprobare Comisiei norme de punere în aplicare a Statutului funcționarilor și a Regimului aplicabil celorlalți agenți, în cazul în care sunt diferite față de cele adoptate de Comisie, în conformitate cu procedura prevăzută la articolul 110 din Statutul funcționarilor;
submit to the Commission, for its agreement, rules for the implementation of the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants if they are different from those adopted by the Commission, in accordance with the procedure provided for in Article 110 of the Staff Regulations;
numește directorul executiv și, atunci când este cazul, prelungește mandatul acestuia sau îl demite din funcție, cu o majoritate de două treimi dintre membrii săi cu drept de vot, în conformitate cu articolul 68;
appoint the Executive Director and, where appropriate, extend his or her term of office or remove him or her from the office, by a two-thirds majority of its members entitled to vote, in accordance with Article 68;
numește membrii comitetului executiv, cu o majoritate de două treimi dintre membrii săi cu drept de vot, în conformitate cu articolul 53;
appoint the members of the Executive Board, by a two-third majority of its members entitled to vote, in accordance with Article 53;
adoptă un mandat pentru atribuțiile comitetului executiv menționate la articolul 53;
adopt a mandate for the tasks of the Executive Board referred to in Article 53;
adoptă deciziile referitoare la aranjamentele menționate la articolul 75 alineatul (2);
adopt decisions relating to the arrangements referred to in Article 75(2);
numește și destituie membrii comisiilor pentru soluționarea contestațiilor, cu o majoritate de două treimi dintre membrii săi cu drept de vot, în conformitate cu articolul 55 și cu articolul 56 alineatul (4);
appoint and remove the members of the Boards of Appeal, by a two-thirds majority of its members entitled to vote, in accordance with Article 55 and Article 56(4);
adoptă o decizie care prevede norme privind detașarea experților naționali în cadrul agenției, în conformitate cu articolul 69;
adopt a decision laying down rules on the secondment to the Agency of national experts, in accordance with Article 69;
adoptă o strategie de combatere a fraudei care să fie proporțională cu riscurile de fraudă, ținând seama de analiza costurilor și beneficiilor măsurilor care urmează să fie puse în aplicare;
adopt an anti-fraud strategy proportionate to the risks of fraud, having regard to a cost-benefit analysis of the measures to be implemented;
asigură monitorizarea adecvată a concluziilor și a recomandărilor rezultate din investigațiile efectuate de Oficiul European de Luptă Antifraudă (OLAF) și din diferitele rapoarte și evaluări de audit intern sau extern, verificând dacă directorul executiv ia măsuri adecvate;
ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF) and the various internal or external audit reports and evaluations, verifying that appropriate actions are taken by the Executive Director;
adoptă norme de prevenire și gestionare a conflictelor de interese în ceea ce privește membrii consiliului de administrație și ai comisiilor pentru soluționarea contestațiilor, precum și participanții la grupurile de lucru și la grupurile menționate la articolul 5 alineatul (2) și alți membri ai personalului care nu intră sub incidența Statutului funcționarilor.
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interest in respect of members of the Management Board and of the Boards of Appeal, and of participants in working parties and groups referred to in Article 5(2) and other staff not covered by the Staff Regulations.
Aceste norme cuprind dispoziții cu privire la declarațiile de interese și, după caz, perioada ulterioară angajării;
Such rules shall include provisions on declarations of interest and, where appropriate, post-employment;
adoptă orientări și lista principalelor elemente care urmează a fi incluse în acordurile de cooperare încheiate între agenție și autoritățile naționale de siguranță, ținând seama de dispozițiile de la articolul 76;
adopt guidelines and the list of the main elements to be included in the cooperation agreements to be concluded between the Agency and the national safety authorities, taking into account the provisions of Article 76;
adoptă un model-cadru de repartizare a taxelor și tarifelor plătite de solicitanți, menționate la articolul 76 alineatul (2), în sensul articolelor 14, 20 și 21;
adopt a framework model for the financial apportionment of the fees and charges payable by applicants as referred to in Article 76(2), for the purposes of Articles 14, 20 and 21;
stabilește procedurile de cooperare a agenției și personalului acesteia în cadrul procedurilor judiciare naționale;
establish procedures for cooperation by the Agency and its staff in national judicial proceedings;
adoptă regulamentul de procedură al grupurilor de lucru și al altor grupuri, precum și baremele referitoare la cheltuielile de deplasare și de ședere ale membrilor acestora, astfel cum sunt menționate la articolul 5 alineatele (5) și (9);
adopt rules of procedure of working parties and groups, and scales relating to travel and subsistence expenses of their members as referred to in Article 5(5) and (9);
desemnează un observator dintre membrii săi pentru a urmări procedura de selecție aplicată de Comisie în vederea numirii directorului executiv;
appoint an observer from amongst its members to follow the selection procedure applied by the Commission for the appointment of the Executive Director;
adoptă norme corespunzătoare de punere în aplicare a Regulamentului nr. 1 [24], în conformitate cu regulile de vot stabilite la articolul 74 alineatul (1).
adopt appropriate rules for the implementation of Regulation No 1 [24], in accordance with the voting rules defined in Article 74(1).
În conformitate cu procedura prevăzută la articolul 110 din Statutul funcționarilor, consiliul de administrație adoptă o decizie în aplicarea articolului 2 alineatul (1) din Statutul funcționarilor și a articolului 6 din Regimul aplicabil celorlalți agenți, prin care deleagă directorului executiv competențele relevante de autoritate de numire și definește condițiile în care această delegare de competențe poate fi suspendată.
The Management Board shall adopt, in accordance with the procedure provided for in Article 110 of the Staff Regulations, a decision in application of Article 2(1) of the Staff Regulations and of Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants delegating the relevant appointing authority powers to the Executive Director and laying down the conditions under which that delegation of powers may be suspended.
Directorul executiv este autorizat să subdelege aceste competențe.
The Executive Director shall be authorised to subdelegate those powers.
Directorul executiv informează consiliul de administrație cu privire la aceste subdelegări.
The Executive Director shall inform the Management Board of such subdelegations.
În aplicarea primului paragraf, în cazul în care circumstanțe excepționale impun acest lucru, consiliul de administrație poate, printr-o decizie, să suspende temporar delegarea către directorul executiv a competențelor de autoritate de numire și competențele subdelegate de către acesta și să le exercite el însuși sau să le delege unuia dintre membrii săi sau unui membru al personalului, altul decât directorul executiv.
In application of the first subparagraph, where exceptional circumstances so require, the Management Board may, by way of a decision, suspend temporarily the delegation of appointing authority powers to the Executive Director and those subdelegated by the latter and exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
Persoana delegată informează consiliul de administrație cu privire la această delegare.
The delegate shall report to the Management Board on the exercise of such a delegation.
Articolul 52
Article 52
Documentul de programare
Programming document
Consiliul de administrație adoptă documentul de programare care conține programul anual și programul multianual până la data de 30 noiembrie a fiecărui an, ținând seama de avizul Comisiei, și îl prezintă statelor membre, Parlamentului European, Consiliului și Comisiei, precum și rețelelor menționate la articolul 38.
The Management Board shall adopt the programming document containing annual and multi-annual programmes by 30 November each year, taking into account the opinion of the Commission, and shall forward it to the Member States, the European Parliament, the Council and the Commission and to the networks referred to in Article 38.
Programul de lucru anual stabilește acțiunile pe care agenția urmează să le îndeplinească în cursul anului următor.
The annual work programme shall lay down the actions that the Agency is to perform during the coming year.
Consiliul de administrație instituie proceduri corespunzătoare care se aplică pentru adoptarea documentului de programare, inclusiv pentru consultarea părților interesate competente.
The Management Board shall establish appropriate procedures to be applied for the adoption of the programming document, including for the consultation of relevant stakeholders.
Documentul de programare devine definitiv după adoptarea finală a bugetului general al Uniunii și, dacă este necesar, se ajustează în consecință.
The programming document shall become definitive after final adoption of the Union general budget and, if necessary, shall be adjusted accordingly.
Dacă, în termen de 15 zile de la data adoptării documentului de programare, Comisia își exprimă dezacordul cu privire la acesta, consiliul de administrație îl reexaminează și îl adoptă, cu eventualele modificări, în termen de două luni, în a doua lectură, fie cu o majoritate de două treimi dintre membrii săi cu drept de vot, incluzând toți reprezentanții Comisiei, fie prin votul unanim al reprezentanților statelor membre.
If, within 15 days of the date of adoption of the programming document, the Commission expresses its disagreement with such document, the Management Board shall re-examine the programme and adopt it, as amended if necessary, within a period of 2 months, in second reading either by a two-thirds majority of its members entitled to vote, including all Commission representatives, or by unanimity of the representatives of the Member States.
Programul de lucru anual al agenției identifică obiectivele fiecărei activități.
The Agency's annual work programme shall identify the objectives of each activity.
Ca regulă generală, fiecare activitate trebuie să fie legată în mod clar de resursele bugetare și umane necesare pentru realizarea ei, în conformitate cu principiile stabilirii bugetului și ale gestionării pe activități și cu procedura de evaluare inițială a impactului prevăzută la articolul 8 alineatul (2).
As a general rule, each activity shall be clearly linked with the budgetary and human resources required to carry it out, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management and the early impact-assessment procedure provided for in Article 8(2).
Dacă este necesar, atunci când agenției i se încredințează o nouă atribuție, consiliul de administrație modifică documentul de programare adoptat.
The Management Board shall, if necessary, amend the adopted programming document when a new task is assigned to the Agency.
Includerea acestei noi atribuții face obiectul unei analize a implicațiilor sale asupra resurselor umane și bugetare în conformitate cu articolul 8 alineatul (2) și poate face obiectul unei decizii de amânare a altor atribuții.