natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Commission Regulation (EC) No 657/2007 [2] lays down rules and conditions applying to the transmission of data by Member States participating in European sample schemes for short-term statistics.
Regulamentul (CE) nr. 657/2007 al Comisiei [2] stabilește norme și condiții privind transmiterea datelor de către statele membre care participă la sistemele europene de eșantionare pentru statisticile pe termen scurt.
These rules allow for the terms of the European sample schemes to be adapted to changes of the base year.
Aceste norme permit adaptarea termenilor sistemelor europene de eșantionare la schimbările anului de referință.
This base-year change gave rise to a review of the NACE activity and CPA product headings selected for the individual Member States participating in the European sample schemes.
Prin urmare, Regulamentul (CE) nr. 657/2007 ar trebui modificat în consecință.
The selection of NACE activity and CPA product headings should be adapted in order to reflect changes in recent years in the relevance of individual NACE activity and CPA product headings.
Măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt conforme cu avizul Comitetului Sistemului Statistic European,
Regulation (EC) No 657/2007 should therefore be amended accordingly.
ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:
The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the European Statistical System Committee,
Articolul 1
HAS ADOPTED THIS REGULATION:
Anexa la Regulamentul (CE) nr. 657/2007 se înlocuiește cu anexa la prezentul regulament.
The Annex to Regulation (EC) No 657/2007 is replaced by the Annex to this Regulation.
Prezentul regulament intră în vigoare în a douăzecea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
This Regulation shall enter into force on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Adoptat la Bruxelles, 19 martie 2015.
Done at Brussels, 19 March 2015.
Președintele
For the Commission
JO L 162, 5.6.1998, p. 1.
The President
Regulamentul (CE) nr. 657/2007 al Comisiei din 14 iunie 2007 de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 1165/98 al Consiliului privind statisticile pe termen scurt în ceea ce privește stabilirea sistemelor europene de eșantionare (JO L 155, 15.6.2007, p. 7).
OJ L 162, 5.6.1998, p. 1.
ANEXĂ
Commission Regulation (EC) No 657/2007 of 14 June 2007 implementing Council Regulation (EC) No 1165/98 concerning short-term statistics as regards the establishment of European sample schemes (OJ L 155, 15.6.2007, p. 7).
Prima perioadă de referință pentru noile rubrici menționate în tabelele de mai jos este cel târziu ianuarie 2015 și produce efecte de la introducerea anului de referință 2015, înainte de sfârșitul anului 2018.
ANNEX
PREȚURI DE PRODUCȚIE PE PIAȚA EXTERNĂ
The first reference period for the new headings referred to in the following tables shall be no later than January 2015 with effect from the introduction of base year 2015, before the end of 2018.
Stat membru
OUTPUT PRICES ON THE NON-DOMESTIC MARKET
Domeniul de aplicare al datelor în cadrul sistemului european de eșantionare (NACE Rev.
Belgium
Irlanda
Malta
PREȚURI DE IMPORT
IMPORT PRICES
Portugalia
Data scope in the European sample scheme (CPA)
Ponderile pentru producerea agregatelor europene pentru toți indicatorii statistici pe termen scurt au fost actualizate în 2013.
Commission Implementing Regulation (EU) 2015/459
Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2015/459 al Comisiei
specifying the technical characteristics of the 2016 ad hoc module on young people on the labour market provided for by Council Regulation (EC) No 577/98
de specificare a caracteristicilor tehnice ale modulului ad-hoc pentru 2016 privind tinerii pe piața muncii, prevăzut de Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului
Having regard to Council Regulation (EC) No 577/98 of 9 March 1998 on the organisation of a labour force sample survey in the Community [1], and in particular Article 7a(5) thereof,
având în vedere Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului din 9 martie 1998 privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forței de muncă din Comunitate [1], în special articolul 7a alineatul (5),
In order to monitor progress towards the common objectives set out in the Europe 2020 Strategy and the related ‘Youth on the Move’ flagship initiative [2], it is necessary to have a comprehensive set of data on young people and their transition towards the labour market that allows comparisons to be made between Member States.
În scopul monitorizării progresului în ceea ce privește îndeplinirea obiectivelor comune stabilite în Strategia Europa 2020 și în inițiativa emblematică „Tineret în mișcare” [2], este necesar să existe un set de date referitoare la tineri și la tranziția lor spre piața muncii care să fie cuprinzător și care să permită realizarea de comparații între statele membre.
In its Communication Rethinking Education: Investing in skills for better socioeconomic outcomes [3], the Commission encourages Member States to introduce reforms of their education systems, in order that young people are equipped with the right skills for employment.
În comunicarea sa „Regândirea educației: investiții în competențe pentru rezultate socioeconomice mai bune” [3], Comisia încurajează statele membre să-și reformeze sistemele de învățământ pentru ca tinerii să fie dotați cu competențele potrivite pentru angajare.
In its Resolution of 27 November 2009 on a renewed framework for European cooperation in the youth field (2010-18) [4], the Council underlines the need for better knowledge and understanding of the living conditions, values and attitudes of young women and men.
În rezoluția sa din 27 noiembrie 2009 privind un cadru reînnoit pentru cooperarea europeană în domeniul tineretului (2010-2018) [4], Consiliul subliniază necesitatea unei mai bune cunoașteri și înțelegeri a condițiilor de viață, a valorilor și a atitudinilor tinerilor.
They are advised to make use of the EU's Common Strategic Framework Funds and the European Social Fund in particular for this purpose.
Comisia promovează serviciile online care permit tinerilor să caute oportunități de angajare făcute publice de angajatori din propriul stat membru și din alte state membre, ajutând în același timp IMM-urile să recruteze tineri din întreaga Europă.
In its Communication Working together for Europe's young people: A call to action on youth unemployment [6], the Commission encourages Member States to implement the Youth Guarantee and to invest in young people.
Regulamentul (UE) nr. 318/2013 al Comisiei [7] stabilește modulul ad-hoc pentru 2016 privind tinerii pe piața muncii.
It promotes online services that allow young people to search job opportunities advertised by employers from their own and other Member States, while also helping SMEs to recruit young people from across Europe.
Regulamentul delegat (UE) nr. 1397/2014 al Comisiei [8] specifică și furnizează o descriere a domeniilor de informații specializate („submodule ad-hoc”) care trebuie incluse în modulul ad-hoc pentru 2016 privind tinerii pe piața muncii.
Commission Regulation (EU) No 318/2013 [7] establishes the 2016 ad hoc module on young people on the labour market.
În conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 545/2014 al Parlamentului European și al Consiliului [9], Comisia ar trebui să specifice caracteristicile tehnice, filtrele, codurile și termenul de transmitere a datelor din cadrul fiecărui submodul ad-hoc menționat la considerentul 7.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 [8] specifies and gives a description of the areas of specialised information (‘ad hoc sub-modules’) to be included in the 2016 ad hoc module on young people on the labour market.
Măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt conforme cu avizul Comitetului sistemului statistic european,
Regulation (EU) No 545/2014 of the European Parliament and of the Council [9] provides that the technical characteristics, the filters, the codes and the deadline for the transmission of data under each ad hoc sub-module referred to in recital 7 should be specified by the Commission.
ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:
HAS ADOPTED THIS REGULATION:
Caracteristicile tehnice ale modulului ad-hoc privind tinerii pe piața muncii pentru 2016, filtrele și codurile care trebuie utilizate și termenul până la care trebuie transmise datele către Comisie sunt prevăzute în anexa la prezentul regulament.
The technical characteristics of the 2016 ad hoc module on young people on the labour market, the filters and codes to be used, and the deadline by which data shall be sent to the Commission are set out in the Annex to this Regulation.
Prezentul regulament intră în vigoare în a douăzecea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
For the Commission
JO L 77, 14.3.1998, p. 3.
The President
Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor „Tineretul în mișcare: O inițiativă de eliberare a potențialului tinerilor de a realiza o creștere inteligentă, durabilă și favorabilă incluziunii în Uniunea Europeană”, adoptată la 15 septembrie 2010, COM(2010) 477 final.
OJ L 77, 14.3.1998, p. 3.
Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor „Regândirea educației: investiții în competențe pentru rezultate socioeconomice mai bune”, adoptată la 20 noiembrie 2012, COM(2012) 669 final.
Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, Youth on the Move: An initiative to unleash the potential of young people to achieve smart, sustainable and inclusive growth in the European Union, adopted on 15 September 2010, COM(2010) 477 final.
JO C 311, 19.12.2009, p. 1.
Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, Rethinking Education: Investing in skills for better socioeconomic outcomes, adopted on 20 November 2012, COM(2012) 669 final.
JO C 120, 26.4.2013, p. 1.
OJ C 311, 19.12.2009, p. 1.
Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor „Împreună pentru tinerii Europei – Apel la acțiune pentru combaterea șomajului în rândul tinerilor”, adoptată la 19 iunie 2013, COM(2013) 447 final.
OJ C 120, 26.4.2013, p. 1.
Regulamentul (UE) nr. 318/2013 al Comisiei din 8 aprilie 2013 de adoptare a programului de module ad-hoc, care acoperă perioada 2016-2018, pentru ancheta prin sondaj asupra forței de muncă prevăzută prin Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului (JO L 99, 9.4.2013, p. 11).
Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions — Working together for Europe's young people: A call to action on youth unemployment, adopted on 19 June 2013 — COM(2013) 447 final.
Regulamentul delegat (UE) nr. 1397/2014 al Comisiei din 22 octombrie 2014 de modificare a Regulamentului (UE) nr. 318/2013 de adoptare a programului de module ad-hoc, care acoperă perioada 2016-2018, pentru ancheta prin sondaj asupra forței de muncă prevăzută prin Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului (JO L 370, 30.12.2014, p. 42).
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 of 22 October 2014 amending Regulation (EU) No 318/2013 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 (OJ L 370, 30.12.2014, p. 42).
ANEXĂ
Regulation (EU) No 545/2014 of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 amending Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community (OJ L 163, 29.5.2014, p. 10).
Termenul pentru transmiterea rezultatelor către Comisie: 31 martie 2017.
This Annex sets out the technical characteristics, filters and codes to be used in the ad hoc module on young people on the labour market scheduled to be carried out in 2016.
Submodulul „Nivelul de studii”
It also sets the dates for submission of data to the Commission.
Filtru: 15≤AGE≤34
Deadline for transmission of the results to the Commission: 31 March 2017.
Nume/Coloană
Filters and codes to be used for sending data: as set out in Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 [1], as amended by Annex I to Commission Regulation (EU) No 317/2013 [2].Columns reserved for optional weighting factors, to be used in cases of subsampling or non-response: columns 228-231 containing whole numbers and columns 232-233 containing decimal places.
Cod
Sub-module ‘Educational background’
Descriere
Filter: 15≤AGE≤ 34
Filtru
Name/Column
Experiență profesională pe parcursul studiilor
Code
Experiență profesională remunerată sau neremunerată pe parcursul studiilor de cel mai înalt nivel (HATLEVEL)
Description
Experiență profesională remunerată și neremunerată
Filter
Doar experiență profesională remunerată
Work experience during studies
Doar experiență profesională neremunerată
Paid or unpaid work experience during the highest level of education (HATLEVEL)
Fără experiență profesională pe parcursul studiilor
Both paid and unpaid work experience
Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
Paid work experience only
Nimic
Unpaid work experience only
Necunoscut
No work experience during HATLEVEL
Învățare la locul de muncă
Not applicable (not included in the filter)
Tip de experiență profesională care face parte din programa celui mai înalt nivel de studii (HATLEVEL)
Blank
Ucenicie (definiție operațională a Eurostat)
Work-based learning
Formare obligatorie la locul de muncă dacă nu este posibilă distincția între 1 și 2
WORKEXP = 1-3
Stagiu opțional (parte a studiilor)
Type of work experience that is part of the curriculum of the highest level of education (HATLEVEL)
Muncă în afara programei
Apprenticeship (operational Eurostat definition)
Nivelul de învățare formală suplimentară
Mandatory traineeship
EDUCSTAT = 2
Mandatory work-based training where distinction between 1 and 2 is not possible
Nivelul și orientarea învățării formale începute de persoană după atingerea celui mai înalt nivel de studii
Optional traineeship (part of education)
Nicio altă învățare formală începută după atingerea celui mai înalt nivel de studii
Work outside the curriculum
ISCED 3 dacă nu este posibilă distincția în funcție de orientare
Level of additional formal education
ISCED 3 program general
EDUCSTAT = 2
ISCED 3 program general
Level and orientation of formal education that person started after reaching highest level of education
ISCED 4 dacă nu este posibilă distincția în funcție de orientare
No other formal education started after reaching the highest level of education
ISCED 4 program general
ISCED 3 where distinction by orientation is not possible
ISCED 4 program profesional
ISCED 3 general programme
Motiv de abandon
ISCED 3 vocational programme
EDUCSTAT = 2 și ADDLEVEL ≠ 00
ISCED 4 where distinction by orientation is not possible
Principalul motiv pentru neîncheierea nivelului de învățare formală început
ISCED 4 general programme
învățare formală încheiată
ISCED 4 vocational programme
Nu a încheiat ultima învățare formală din cauza:
Reason for dropping out
Nivelul de dificultate
EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL≠00
Formarea nu a corespuns nevoilor sau interesului
Main reason for not completing the level of formal education started
Costul studiilor
last formal education
Dorința de a începe activitatea profesională
Did not complete last formal education due to:
Motive familiale
The level of difficulty
Motive de sănătate
Failure of study to meet needs or interest
Altele
The costs of studying
Data ieșirii din sistemul de învățare formală
A wish to start working
Anul și luna ieșirii din sistemul de învățare formală
Family reasons
A se indica cele patru cifre ale anului respectiv
Health reasons
Necunoscut (anul)
Other
A se indica cele două cifre ale lunii respective
Date of leaving formal education
Necunoscută (luna)
Year and month of leaving formal education
Motivul pentru care nu a fost continuată învățarea
Enter the four digits of the year concerned
EDUCSTAT = 2 și ADDLEVEL = 00 și HATLEVEL = 000-500
Unknown (year)
Principalul motiv pentru care nu a fost continuată învățarea formală
Enter the two digits of the month concerned
mai înalt nivel de studii nu a fost considerat destul de înalt
Unknown (month)
Submodulul „Găsirea unui loc de muncă”
Reason for not continuing education
Sprijinul primit pentru găsirea unui loc de muncă
EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL = 00 and HATLEVEL = 000-500
(WSTATOR = 1,2 și STARTIME < 12) sau WSTATOR = 3-5
Main reason for not continuing formal education
Cel mai util tip de sprijin pentru găsirea unui loc de muncă primit de la agențiile publice pe parcursul celor douăsprezece luni precedente
level of education was considered high enough
sprijin primit
Sub-module ‘Finding a job’
Cel mai util tip de sprijin:
Support received for finding work
Asistență pentru găsirea locurilor de muncă vacante
(WSTATOR = 1,2 and STARTIME< 12) or WSTATOR = 3-5
Consiliere privind depunerea unei candidaturi pentru un loc de muncă
Most helpful type of support for finding a job received from public agencies during the previous 12 months
Consiliere privind oportunitățile de formare și învățare
support received
Primirea unui loc în cadrul unui program profesional
Most helpful type of support:
Primirea unui loc în cadrul unui program de învățare sau de formare
Assistance in finding job vacancies
Sprijin primit, dar considerat inutil
Advice on how to apply for a job
Sprijin primit, dar nivel de utilitate necunoscut
Advice on opportunities for training and education
Metoda găsirii actualului loc de muncă
Being given a place on a work programme
Metoda utilizată pentru găsirea actualului loc de muncă principal
Being given a place on an educational or training programme
Publicitate, prin orice mijloace
Support received, but not considered helpful
Rude, prieteni sau cunoștințe
Method of finding current job
Agenție de recrutare privată
STAPRO = 3
Prestator de învățare sau formare
Method used to find current main job
Contactarea directă a angajatorului
Advertisements, via any channel
Angajatorul a contactat direct persoana
Relatives, friends or acquaintances
Altă metodă
Public employment office
Potrivirea dintre locul de muncă și nivelul de studii al respondentului
Private employment agency
Măsura în care locul de muncă actual al respondentului corespunde cu nivelul de studii al acestuia
Education or training provider
Locul de muncă corespunde bine studiilor respondentului
Contacted employer directly
Locul de muncă corespunde într-o oarecare măsură studiilor respondentului
Employer contacted person directly
Locul de muncă nu corespunde foarte bine studiilor respondentului
Appropriateness of job given the respondent's level of education
Disponibilitatea mutării pentru un loc de muncă
WSTATOR = 1,2
Disponibilitatea de a schimba locul de reședință pentru un loc de muncă
Extent to which the respondent's current main job corresponds to their level of education
Respondentul s-a mutat sau ar fi dispus să se mute în interiorul țării
The job corresponds well to their education
Respondentul s-a mutat sau ar fi dispus să se mute într-o altă țară din UE
The job corresponds to some extent to their education
Respondentul s-a mutat sau ar fi dispus să se mute în afara UE
The job does not correspond very well to their education
Respondentul nu s-a mutat sau nu ar fi dispus să se mute pentru un loc de muncă
The job does not correspond at all to their education
Disponibilitatea de a face naveta pentru un loc de muncă
Willingness to move for job
Disponibilitatea de a face naveta pe distanță lungă pentru un loc de muncă
Willingness to change place of residence for a job
În prezent, respondentul face naveta sau ar fi dispus să facă naveta mai mult de o oră (fiecare direcție)
Respondent has moved or would be willing to move within their country
În prezent, respondentul nu face naveta și nu ar fi dispus să facă naveta mai mult de o oră (fiecare direcție)
Respondent has moved or would be willing to move to another EU country
Regulamentul (CE) nr. 377/2008 al Comisiei din 25 aprilie 2008 de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 577/98 al Consiliului privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forței de muncă din Comunitate, în ceea ce privește codificarea utilizată pentru transmiterea datelor începând cu anul 2009, utilizarea unui subeșantion pentru culegerea datelor referitoare la variabilele structurale și definirea trimestrelor de referință (JO L 114, 26.4.2008, p. 57).
Respondent has moved or would be willing to move outside the EU
Regulamentul (UE) nr. 317/2013 al Comisiei din 8 aprilie 2013 de modificare a anexelor la Regulamentele (CE) nr. 1983/2003, (CE) nr. 1738/2005, (CE) nr. 698/2006, (CE) nr. 377/2008 și (UE) nr. 823/2010 în ceea ce privește Clasificarea Internațională Standard a Educației (JO L 99, 9.4.2013, p. 1).
Respondent has not moved or would not be willing to move for a job
În recomandarea sa din 22 aprilie 2013 privind înființarea unei garanții pentru tineret [5], Consiliul încurajează statele membre să implementeze sisteme de garanții pentru tineret cât mai curând posibil, preferabil de la începutul cadrului financiar multianual 2014-2020.
Willingness to commute for job
Statele membre sunt sfătuite să utilizeze în acest scop fondurile strategice comune ale Uniunii și, în special, Fondul social european.
Willingness to have a long commute for a job
Prezenta anexă prevede caracteristicile tehnice, filtrele și codurile care trebuie utilizate în modulul ad-hoc privind tinerii pe piața muncii programat să fie efectuat în 2016.
Respondent is currently commuting or would be willing to commute for longer than one hour (each direction)
De asemenea, anexa stabilește termenele pentru transmiterea datelor către Comisie.
Respondent is not currently commuting and would not be willing to commute for longer than one hour (each direction)
HATLEVEL ≠ 000
Commission Implementing Regulation (EU) 2015/460
Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2015/460 al Comisiei
laying down implementing technical standards with regard to the procedure concerning the approval of an internal model in accordance with Directive 2009/138/EC of the European Parliament and of the Council
de stabilire a unor standarde tehnice de punere în aplicare în ceea ce privește procedura privind aprobarea unui model intern în conformitate cu Directiva 2009/138/CE a Parlamentului European și a Consiliului
Having regard to Directive 2009/138/EC of the European Parliament and of the Council of 25 November 2009 on the taking-up and pursuit of the business of Insurance and Reinsurance (Solvency II) [1] and in particular Article 114(2) thereof,
având în vedere Directiva 2009/138/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 25 noiembrie 2009 privind accesul la activitate și desfășurarea activității de asigurare și de reasigurare (Solvabilitate II) [1], în special articolul 114 alineatul (2),
Insurance and reinsurance undertakings need to comply with Directive 2009/138/EC requirements for internal models.
Întreprinderile de asigurare și de reasigurare trebuie să respecte cerințele pentru modelele interne prevăzute în Directiva 2009/138/CE.
They may change their internal model in accordance with the approved policy for changing the model pursuant to Article 115 of Directive 2009/138/EC.
Aceste întreprinderi își pot modifica modelul intern în conformitate cu politica de modificare a modelului aprobată în temeiul articolului 115 din Directiva 2009/138/CE.
Major changes to the internal model, a combination of minor changes that is considered a major change, and changes to the policy for changing the model are subject to prior supervisory approval.
Modificările majore ale modelului intern, o combinație de modificări minore care este considerată o modificare majoră, precum și schimbările aduse politicii de modificare a modelului fac obiectul aprobării prealabile de către autoritățile de supraveghere.