natgillin/translations-raw huggingface dataset:
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 128(4)(c), adopting the annual work programme of the Office for the coming year, taking into account the opinion of the Commission, and forwarding the adopted annual work programme to the European Parliament, to the Council and to the Commission;
adoptă, în urma unui schimb de opinii între directorul executiv și comisia relevantă din Parlamentul European, un program strategic multianual pentru oficiu, inclusiv strategia oficiului pentru cooperare internațională, pe baza unui proiect prezentat de directorul executiv în conformitate cu articolul 128 alineatul (4) litera (e) și luând în considerare avizul Comisiei, și transmite Parlamentului European, Consiliului și Comisiei programul strategic multianual adoptat;
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 128(4)(e) and taking into account the opinion of the Commission, adopting a multiannual strategic programme for the Office, including the Office's strategy for international cooperation, following an exchange of views between the Executive Director and the relevant committee in the European Parliament, and forwarding the adopted multiannual strategic programme to the European Parliament, to the Council and to the Commission;
adoptă raportul anual pe baza unui proiect prezentat de directorul executiv în conformitate cu articolul 128 alineatul (4) litera (g) și transmite Parlamentului European, Consiliului, Comisiei și Curții de Conturi raportul anual adoptat;
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 128(4)(g), adopting the annual report and forwarding the adopted annual report to the European Parliament, to the Council, to the Commission and to the Court of Auditors;
adoptă planul multianual privind politica de personal pe baza unui proiect prezentat de directorul executiv în conformitate cu articolul 128 alineatul (4) litera (h);
on the basis of a draft submitted by the Executive Director in accordance with Article 128(4)(h), adopting the multiannual staff policy plan;
exercită competențele care îi sunt conferite prin articolul 123c alineatul (2);
exercising the powers conferred on it under Article 123c(2);
exercită competențele care îi sunt conferite prin articolul 139 alineatul (5);
exercising the powers conferred on it under Article 139(5);
adoptă normele privind prevenirea și gestionarea conflictelor de interese în cadrul oficiului;
adopting rules on the prevention and management of conflicts of interest in the Office;
exercită în conformitate cu alineatul (2), în ceea ce privește personalul oficiului, competențele conferite prin Statutul funcționarilor în ceea ce privește autoritatea împuternicită să facă numiri, precum și competențele conferite de Regimul aplicabil celorlalți agenți în ceea ce privește autoritatea abilitată să încheie contracte de muncă («competențele de autoritate împuternicită să facă numiri»);
in accordance with paragraph 2, exercising, with respect to the staff of the Office, the powers conferred by the Staff Regulations on the Appointing Authority and by the Conditions of Employment of Other Servants on the Authority Empowered to Conclude Contracts of Employment (“the appointing authority powers”);
adoptă norme corespunzătoare de punere în aplicare a Statutului funcționarilor și a Regimului aplicabil celorlalți agenți în conformitate cu dispozițiile articolului 110 din Statutul funcționarilor;
adopting appropriate implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
întocmește lista de candidați prevăzută la articolul 129 alineatul (2);
drawing up the list of candidates provided for in Article 129(2);
garantează că se dă curs în mod adecvat concluziilor și recomandărilor care decurg din rapoartele de audit și evaluările interne sau externe menționate la articolul 165a, precum și din anchetele efectuate de Oficiul European de Luptă Antifraudă (OLAF);
ensuring adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations referred to in Article 165a, as well as from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF);
este consultat înainte de adoptarea orientărilor privind examinarea efectuată în cadrul oficiului și în celelalte cazuri prevăzute în prezentul regulament;
being consulted before adoption of the guidelines for examination in the Office and in the other cases provided for in this Regulation;
prezintă avize și solicitări de informații către directorul executiv și Comisie, în cazul în care consideră că acest lucru este necesar.
providing opinions and requests for information to the Executive Director and to the Commission where it considers it necessary.
Consiliul de administrație adoptă, în conformitate cu articolul 110 din Statutul funcționarilor și cu articolul 142 din Regimul aplicabil celorlalți agenți, o decizie bazată pe articolul 2 alineatul (1) din Statutul funcționarilor și pe articolul 6 din Regimul aplicabil celorlalți agenți prin care deleagă directorului executiv competențele relevante de autoritate împuternicită să facă numiri și definește condițiile în care această delegare de competențe poate fi suspendată.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations and Article 142 of the Conditions of Employment of Other Servants, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating the relevant appointing authority powers to the Executive Director and defining the conditions under which that delegation of appointing authority powers can be suspended.
Directorul executiv este autorizat să subdelege aceste competențe.
The Executive Director shall be authorised to sub-delegate those powers.
În cazul în care împrejurări excepționale impun acest lucru, consiliul de administrație poate, printr-o decizie, să suspende temporar delegarea către directorul executiv a competențelor de autoritate împuternicită să facă numiri și subdelegarea competențelor de către acesta și să le exercite el însuși sau să le delege unuia dintre membrii săi ori unui membru al personalului, altul decât directorul executiv.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may, by way of a decision, temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and those sub-delegated by the latter, and exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
Articolul 125
Article 125
Componența consiliului de administrație
Composition of the Management Board
Consiliul de administrație este compus dintr-un reprezentant al fiecărui stat membru, doi reprezentanți ai Comisiei și un reprezentant al Parlamentului European, precum și din supleanții acestora.
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State, two representatives of the Commission and one representative of the European Parliament, and their respective alternates.
Membrii consiliului de administrație pot, sub rezerva regulamentului de procedură al acestuia, să fie asistați de consilieri sau de experți.
The members of the Management Board may, subject to its rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Articolul 126
Article 126
Președintele Consiliului de administrație
Chairperson of the Management Board
Consiliul de administrație alege un președinte și un vicepreședinte din rândul membrilor săi.
The Management Board shall elect a chairperson and a deputy chairperson from among its members.
Vicepreședintele îl înlocuiește de drept pe președinte în caz de imposibilitate a acestuia de a-și exercita atribuțiile.
The deputy chairperson shall ex officio replace the chairperson in the event of his being prevented from attending to his duties.
Durata mandatului președintelui și vicepreședintelui este de patru ani.
The duration of the terms of office of the chairperson and the deputy chairperson shall be four years.
Mandatul poate fi reînnoit o singură dată.
The terms of office shall be renewable once.
Cu toate acestea, dacă în timpul mandatului aceștia pierd calitatea de membri ai consiliului de administrație, mandatul lor expiră automat la aceeași dată.
If, however, their membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on that date also.
Articolul 127
Article 127
Reuniuni
Meetings
Consiliul de administrație se reunește la convocarea președintelui.
Meetings of the Management Board shall be convened by its chairperson.
Directorul executiv ia parte la deliberări, cu excepția cazului în care consiliul de administrație decide altfel.
The Executive Director shall take part in the deliberations, unless the Management Board decides otherwise.
Consiliul de administrație se reunește în ședință ordinară cel puțin o dată pe an.
The Management Board shall hold an ordinary meeting at least once a year.
În plus, se întrunește la inițiativa președintelui sau la cererea Comisiei sau a unei treimi din numărul statelor membre.
In addition, it shall meet on the initiative of its chairperson or at the request of the Commission or of one-third of the Member States.
Consiliul de administrație adoptă un regulament de procedură.
The Management Board shall adopt rules of procedure.
Consiliul de administrație adoptă decizii cu majoritatea absolută a membrilor săi.
The Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members.
Cu toate acestea, deciziile pe care consiliul de administrație este competent să le adopte în temeiul articolului 124 alineatul (1) literele (a) și (b), al articolului 126 alineatul (1) și al articolului 129 alineatele (2) și (4) necesită o majoritate de două treimi a membrilor săi.
However, a majority of two-thirds of its members shall be required for the decisions which the Management Board is empowered to take under Article 124(1)(a) and (b), Article 126(1) and Article 129(2) and (4).
În ambele cazuri, fiecare membru dispune de un singur vot.
In both cases each member shall have one vote.
Consiliul de administrație poate să invite observatori la sesiunile sale.
The Management Board may invite observers to attend its meetings.
Secretariatul consiliului de administrație este asigurat de oficiu.
The secretariat for the Management Board shall be provided by the Office.
SECȚIUNEA 3
SECTION 3
Directorul executiv
Executive Director
Articolul 128
Article 128
Funcțiile directorului executiv
Functions of the Executive Director
Conducerea oficiului este asigurată de directorul executiv.
The Office shall be managed by the Executive Director.
Directorul executiv răspunde în fața consiliului de administrație.
The Executive Director shall be accountable to the Management Board.
Fără a aduce atingere competențelor Comisiei, ale consiliului de administrație și ale comitetului bugetar, directorul executiv își exercită funcțiile în mod independent și nu solicită și nici nu acceptă instrucțiuni de la un guvern sau de la un alt organism.
Without prejudice to the powers of the Commission, the Management Board, and the Budget Committee, the Executive Director shall be independent in the performance of his duties and shall neither seek nor take instructions from a government or from any other body.
Directorul executiv este reprezentantul legal al oficiului.
The Executive Director shall be the legal representative of the Office.
Directorul executiv îi revin, în mod concret, următoarele funcții, pe care le poate delega:
The Executive Director shall have in particular the following functions, which may be delegated:
luarea tuturor măsurilor utile, inclusiv adoptarea măsurilor administrative interne și publicarea comunicărilor în vederea asigurării funcționării oficiului;
taking all necessary steps, including the adoption of internal administrative instructions and the publication of notices, to ensure the functioning of the Office;
punerea în aplicare deciziile adoptate de consiliul de administrație;
implementing the decisions adopted by the Management Board;
pregătirea unui proiect de program de lucru anual care indică resursele umane și financiare estimate pentru fiecare activitate, și prezentarea acestuia consiliului de administrație, după consultarea Comisiei;
preparing a draft annual work programme indicating estimated human and financial resources for each activity, and submitting it to the Management Board after consultation of the Commission;
prezentarea de propuneri consiliului de administrație, în conformitate cu articolul 123c alineatul (2);
submitting to the Management Board proposals pursuant to Article 123c(2);
pregătirea unui proiect de program strategic multianual, care cuprinde și strategia oficiului pentru cooperarea internațională, și prezentarea acestuia consiliului de administrație, după consultarea Comisiei și în urma unui schimb de opinii cu comisia relevantă din Parlamentul European;
preparing a draft multiannual strategic programme, including the Office's strategy for international cooperation, and submitting it to the Management Board after consultation of the Commission and following an exchange of views with the relevant committee in the European Parliament;
punerea în aplicare programul de lucru anual și programul strategic multianual și informarea consiliul de administrație în legătură cu punerea în aplicare a acestora;
implementing the annual work programme and the multiannual strategic programme and reporting to the Management Board on their implementation;
pregătirea raportul anual privind activitățile oficiului și prezentarea acestuia spre aprobare consiliului de administrație;
preparing the annual report on the Office's activities and presenting it to the Management Board for approval;
pregătirea unui proiect de plan multianual privind politica de personal și prezentarea acestuia consiliului de administrație, după consultarea Comisiei;
preparing a draft multiannual staff policy plan and submitting it to the Management Board after consultation of the Commission;
pregătirea unui plan de acțiune pe baza concluziilor rezultate în urma rapoartelor și evaluărilor de audit interne sau externe, precum și urmărirea situațiilor ulterioare ale anchetelor efectuate de OLAF, și informarea bianual a Comisiei și a consiliului de administrație în legătură cu progresele înregistrate;
preparing an action plan following-up on the conclusions of the internal or external audit reports and evaluations, as well as following up on the investigations of the OLAF, and reporting on progress twice a year to the Commission and to the Management Board;
protejarea intereselor financiare ale Uniunii prin aplicarea de măsuri preventive de combatere a fraudei, a corupției și a altor activități ilegale, prin realizarea de controale eficace și, dacă se constată nereguli, prin recuperarea sumelor plătite necuvenit și, dacă este cazul, prin aplicarea de sancțiuni administrative și financiare eficace, proporționale și disuasive;
protecting the financial interests of the Union by the application of preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities, by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and, where appropriate, by imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
pregătirea unei strategii antifraudă a oficiului și prezentarea acesteia comitetului bugetar în vederea aprobării;
preparing an anti-fraud strategy for the Office and presenting it to the Budget Committee for approval;
pentru a asigura aplicarea uniformă a prezentului regulament, poate sesiza camera de recurs extinsă, denumită în continuare «marea cameră» cu privire la aspecte de drept, în special în cazul în care camerele de recurs au emis decizii divergente în legătură cu aspectul respectiv;
in order to ensure uniform application of the Regulation, referring, where appropriate, to the enlarged Board of Appeal (“the Grand Board”) questions on a point of law, in particular if the Boards of Appeal have issued diverging decisions on the point;
întocmirea estimării veniturilor și cheltuielilor oficiului și execuția bugetului;
drawing up estimates of the revenue and expenditure of the Office and implementing the budget;
exercitarea, în ceea ce privește personalul, a competențelor care îi sunt încredințate de către consiliul de administrație în conformitate cu articolul 124 alineatul (1) litera (h);
exercising the powers entrusted to him in respect of staff by the Management Board under Article 124(1)(h);
exercitarea competențelor care îi sunt conferite prin articolul 26 alineatul (3), articolul 29 alineatul (5), articolul 30 alineatul (3), articolul 75 alineatul (2), articolul 78 alineatul (5), articolele 79, 79b și 79c, articolul 87 alineatul (4), articolul 87a alineatul (3), articolul 88 alineatul (5), articolele 88a și 89, articolul 93 alineatul (4), articolul 119 alineatul (9), articolul 144, articolul 144a alineatul (1), articolul 144b alineatul (2) și articolul 144c în conformitate cu criteriile prevăzute în prezentul regulament și în actele adoptate în temeiul prezentului regulament.
exercising the powers conferred on him under Articles 26(3), 29(5), 30(3), 75(2), 78(5), Articles 79, 79b, 79c, Articles 87(4), 87a(3), 88(5), Articles 88a, 89, Articles 93(4), 119(9), Article 144, Articles 144a(1) and 144b(2), and Article 144c in accordance with the criteria set out in this Regulation and in the acts adopted pursuant to this Regulation.
Directorul executiv este asistat de unul sau mai mulți directori executivi adjuncți.
The Executive Director shall be assisted by one or more Deputy Executive Directors.
În caz de absență sau imposibilitate de exercitare a atribuțiilor directorului executiv, directorul executiv adjunct sau unul dintre directorii executivi adjuncți îl înlocuiește, respectând procedura stabilită de consiliul de administrație.
If the Executive Director is absent or indisposed, the Deputy Executive Director or one of the Deputy Executive Directors shall replace him in accordance with the procedure laid down by the Management Board.
Articolul 129
Article 129
Numirea și revocarea directorului executiv și reînnoirea mandatului
Appointment and removal of the Executive Director and extension of term of office
Directorul executiv este angajat ca agent temporar al oficiului în temeiul articolului 2 litera (a) din Regimul aplicabil celorlalți agenți.
The Executive Director shall be engaged as a temporary agent of the Office under Article 2(a) of the Conditions of Employment of Other Servants.
Directorul executiv este numit de Consiliu cu majoritate simplă, dintr-o listă de candidați propusă de consiliul de administrație, în urma unei proceduri de selecție deschise și transparente.
The Executive Director shall be appointed by the Council by simple majority, from a list of candidates proposed by the Management Board, following an open and transparent selection procedure.
Înainte de a fi numit în funcție, candidatul selecționat de către consiliul de administrație poate fi invitat să facă o declarație în fața oricărei comisii competente a Parlamentului European și să răspundă întrebărilor adresate de membrii acesteia.
Before being appointed, the candidate selected by the Management Board may be invited to make a statement before any competent European Parliament committee and to answer questions put by its members.
În scopul încheierii contractului cu directorul executiv, oficiul este reprezentat de președintele Consiliului de administrație.
For the purpose of concluding the contract with the Executive Director, the Office shall be represented by the chairperson of the Management Board.
Directorul executiv poate fi demis din funcție numai printr-o decizie a Consiliului, la propunerea consiliului de administrație.
The Executive Director may be removed from office only upon a decision of the Council acting on a proposal from the Management Board.
Directorul executiv este numit pentru un mandat de cinci ani.
The term of office of the Executive Director shall be five years.
Până la sfârșitul acestei perioade, consiliul de administrație realizează o evaluare bazată pe o analiză a activității directorului executiv, precum și a sarcinilor și provocărilor viitoare ale oficiului.
By the end of that period, the Management Board shall undertake an assessment which takes into account an evaluation of the performance of the Executive Director and the Office's future tasks and challenges.
Consiliul, ținând seama de evaluarea menționată la alineatul (3), poate reînnoi mandatul directorului executiv o singură dată, pentru maximum cinci ani.
The Council, taking into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Executive Director once and for no more than five years.
Un director executiv al cărui mandat a fost reînnoit nu mai poate să participe la o altă procedură de selecție pentru același post la sfârșitul mandatului.
An Executive Director whose term of office has been extended may not participate in another selection procedure for the same post at the end of his overall term of office.
Directorul executiv adjunct sau directorii executivi adjuncți sunt numiți sau revocați din funcție, astfel cum se prevede la alineatul (2), după consultarea directorului executiv și, după caz, a directorului executiv care a fost numit dar care nu și-a început mandatul.
The Deputy Executive Director or Deputy Executive Directors shall be appointed or removed from office as provided for in paragraph 2, after consultation of the Executive Director and, where applicable, the Executive Director-elect.
Directorul executiv este numit pentru un mandat de cinci ani.
The term of office of the Deputy Executive Director shall be five years.
Acesta poate fi reînnoit o singură dată, pentru maximum cinci ani, de către Consiliu, după consultarea directorului executiv.”
It may be extended once and for no more than five years by the Council, after consultation of the Executive Director.’.
Articolul 130 se modifică după cum urmează:
Article 130 is amended as follows:
litera (c) se înlocuiește cu următorul text:
point (c) is replaced by the following:
un departament însărcinat cu ținerea registrului;”;
a department in charge of the Register;’;
orice altă unitate sau persoană numită de directorul executiv în acest scop.”
any other unit or person appointed by the Executive Director to that effect.’.
La articolul 131, trimiterea la „articolele 36, 37 și 68” se înlocuiește cu o trimitere la „articolele 36, 37, 68 și 74c”.
In Article 131, the reference to ‘Articles 36, 37 and 68’ is replaced by ‘Articles 36, 37, 68 and 74c’.
La articolul 132, alineatul (2) se modifică după cum urmează:
In Article 132, paragraph 2 is amended as follows:
a treia teză se înlocuiește cu următorul text:
the third sentence is replaced by the following:
„Deciziile referitoare la cheltuieli sau proceduri se iau de către un singur membru.”;
‘Decisions relating to costs or to procedures shall be taken by a single member.’;
„Comisia adoptă acte de punere în aplicare care precizează tipurile exacte de decizii care pot fi luate de un singur membru.
‘The Commission shall adopt implementing acts specifying the exact types of decisions that are to be taken by a single member.
Respectivele acte de punere în aplicare se adoptă în conformitate cu procedura de examinare menționată la articolul 163 alineatul (2).”
Those implementing acts shall be adopted in accordance with the examination procedure referred to in Article 163(2).’.
Articolul 133 se înlocuiește cu următorul text:
Article 133 is replaced by the following:
„Articolul 133
‘Article 133
Departamentul însărcinat cu ținerea registrului
Department in charge of the Register
Departamentul însărcinat cu ținerea registrului are competența de a lua decizii în ceea ce privește înscrierea în registru.
The Department in charge of the Register shall be responsible for taking decisions in respect of entries in the Register.
De asemenea, acesta are competența de a păstra lista reprezentanților autorizați menționați la articolul 93 alineatul (2).