natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A Disciplinary Board shall be established whose members may be chosen from the staff of the Institute or of a European Union institution.
Directorul și comitetul pentru personal prevăzut la articolul 36 din statut numesc fiecare, simultan, un membru și un supleant.
The Disciplinary Board shall consist of a Chair and two full members, who may be replaced by alternates.
Dacă, din orice motiv, nu au fost numiți de către comitetul pentru personal niciun membru și niciun supleant, directorul poate numi membri provizorii pentru a-i înlocui pe aceștia până în momentul numirii.
The Director and the Staff Committee referred to in Article 36 of the Staff Regulations shall each appoint one member and one alternate at the same time.
Președintele este președintele comisiei institutului.
If for any reason no member and no alternate has been appointed by the Staff Committee the Director may appoint provisional members to replace them until they are appointed.
Supleantul președintelui este numit de director.
The Chair shall be the Chair of the Institute's Board.
Președintele, membrii și supleanții sunt numiți pe o perioadă de trei ani.
The alternate for the Chair shall be appointed by the Director.
Cu toate acestea, institutul poate stabili un mandat mai redus pentru membri și supleanți, însă nu mai scurt de un an.
The Chair, the members and the alternates shall be appointed for a period of three years.
Agentul contractual vizat are dreptul de a recuza un membru al comisiei de disciplină în termen de cinci zile de la constituirea comisiei.
However, the Institute may provide for a shorter period for members and alternates, subject to a minimum of one year.
La rândul său, directorul are, de asemenea, dreptul de a recuza un membru al comisiei.
The contract staff member concerned shall be entitled to reject one of the Disciplinary Board members within five days of the Disciplinary Board's establishment.
În perioada menționată anterior, membrii comisiei de disciplină pot solicita să fie scutiți de exercitarea atribuțiilor din considerente legitime și se retrag din comisia de disciplină în cazul în care există un conflict de interese.
The Director shall also be entitled to reject one of the Board members.
În exercitarea atribuțiilor lor, președintele și membrii comisiei de disciplină beneficiază de independență totală.
Within the same time limit, Disciplinary Board members may ask to be excused from duty for legitimate reasons and shall withdraw from the Disciplinary Board if a conflict of interests exists.
Deliberările și lucrările comisiei de disciplină nu se dezvăluie.
The Chair and members of the Disciplinary Board shall be completely independent in the performance of their duties.
Secțiunea 3
The deliberations and proceedings of the Disciplinary Board shall not be disclosed.
Sancțiuni disciplinare
Section 3
Directorul poate impune una dintre următoarele sancțiuni disciplinare:
Disciplinary measures
avertisment scris;
The Director may impose one of the following disciplinary measures:
mustrare;
a written warning;
suspendarea avansării într-o treaptă superioară pe o perioadă cuprinsă între o lună și 23 de luni;
a reprimand;
retrogradare în treaptă;
deferment of advancement to a higher step for a period of between one and 23 months;
îndepărtarea din post, care presupune încetarea contractului, eventual însoțită de suprimarea totală sau parțială a indemnizației de șomaj.
relegation in step;
Cu toate acestea, venitul agentului contractual nu poate fi mai mic decât valoarea minimului de subzistență corespunzător salariului de bază al unui agent contractual încadrat la gradul C 1/1, cumulat, după caz, cu alocațiile familiale.
The effects of this measure shall not extend to the contract staff member's dependants.
Pentru a stabili gradul de gravitate al abaterii și pentru a decide ce sancțiune disciplinară se impune, se iau în considerare, în special:
The contract staff member's income may not, however, be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a contract staff member at post C1/1, with the addition of any family allowances payable.
natura abaterii și circumstanțele în care a fost săvârșită;
A single misconduct shall not give rise to more than one disciplinary measure.
importanța prejudiciului adus integrității, reputației sau intereselor institutului;
The severity of the disciplinary measures imposed shall be commensurate with the seriousness of the misconduct.
măsura în care abaterea a fost comisă cu intenție sau din neglijență;
To determine the seriousness of the misconduct and to decide upon the disciplinary measure to be imposed, account shall be taken in particular of:
motivele care l-au determinat pe agentul contractual să săvârșească abaterea;
the nature of the misconduct and the circumstances in which it occurred;
gradul și vechimea în muncă a agentului contractual;
the extent to which the misconduct adversely affects the integrity, reputation or interests of the Institute;
gradul de răspundere personală a agentului contractual;
the extent to which the misconduct involves intentional action or negligence;
nivelul atribuțiilor și al responsabilităților agentului contractual;
the motives for the contract staff member's misconduct;
dacă abaterea implică acțiuni sau comportamente repetate;
the contract staff member's grade and seniority;
conduita agentului contractual pe parcursul întregii sale cariere.
the degree of the contract staff member's personal responsibility;
Secțiunea 4
the level of the contract staff member's duties and responsibilities;
Procedura disciplinară fără consultarea comisiei de disciplină
whether the misconduct involves repeated action or behaviour
Directorul poate emite un avertisment scris sau o mustrare fără a consulta comisia de disciplină.
the conduct of the contract staff member throughout the course of his or her career.
Într-un astfel de caz, agentul contractual în cauză este audiat înainte ca directorul să impună astfel de acțiuni.
Section 4
Secțiunea 5
Disciplinary proceedings not involving the Disciplinary Board
Procedura disciplinară în fața comisiei de disciplină
The Director may issue a written warning or reprimand without consulting the Disciplinary Board.
Directorul prezintă comisiei de disciplină un raport în care prezintă în mod clar faptele care fac obiectul acuzațiilor și, după caz, circumstanțele în care acestea au fost săvârșite, inclusiv toate circumstanțele agravante sau atenuante.
In such case the contract staff member concerned shall be heard before such action is taken by the Director.
Raportul se comunică agentului contractual în cauză și președintelui comisiei de disciplină, care aduce raportul în atenția membrilor Comisiei de disciplină.
Section 5
La primirea raportului, agentul contractual în cauză are dreptul să obțină dosarul personal complet și să facă copii după toate documentele pertinente pentru procedură, inclusiv cele care îl disculpă.
Disciplinary proceedings before the Disciplinary Board
Agentul contractual în cauză dispune de cel puțin 15 zile de la data primirii raportului de inițiere a procedurii disciplinare pentru a-și pregăti apărarea.
The Director shall submit a report to the Disciplinary Board, stating clearly the facts complained of and, where appropriate, the circumstances in which they arose, including any aggravating or extenuating circumstances.
Agentul contractual poate fi asistat de o persoană aleasă de acesta.
The report shall be communicated to the contract staff member concerned and to the Chair of the Disciplinary Board, who shall bring it to the attention of the members of the Disciplinary Board.
În cazul în care, în prezența președintelui comisiei de disciplină, agentul contractual în cauză recunoaște săvârșirea abaterii și acceptă fără rezerve raportul menționat la articolul 10 din prezenta anexă, directorul poate retrage cazul de la comisia de disciplină în temeiul principiului proporționalității dintre natura abaterii și sancțiunea disciplinară propusă.
On receipt of the report, the contract staff member concerned shall have the right to obtain his or her complete personal file and take copies of all documents relevant to the proceedings, including exonerating evidence.
Atunci când cazul este retras de la comisia de disciplină, președintele emite un aviz cu privire la sancțiunea disciplinară propusă.
The contract staff member concerned shall have not less than 15 days from the date of receipt of the report initiating the disciplinary proceedings to prepare a defence.
În conformitate cu această procedură, directorul poate impune, prin derogare de la articolul 9 din prezenta anexă, una dintre sancțiunile disciplinare prevăzute la articolul 7 alineatul (1) literele (a)-(d) din prezenta anexă.
The contract staff member may be assisted by a person of his or her choice.
Agentul contractual în cauză este informat în prealabil de consecințele posibile atrase de recunoașterea săvârșirii abaterii.
If, in the presence of the Chair of the Disciplinary Board, the contract staff member concerned acknowledges misconduct on his or her part and accepts unreservedly the report referred to in Article 10 of this Annex, the Director may, in accordance with the principle of proportionality between the nature of the misconduct and the disciplinary measure being considered, withdraw the case from the Disciplinary Board.
Înainte de prima ședință a comisiei de disciplină, președintele poate conferi unuia dintre membrii comisiei sarcina de a pregăti un raport general asupra cazului și îi informează în legătură cu aceasta și pe ceilalți membri ai comisiei de disciplină.
Where a case is withdrawn from the Disciplinary Board the Chair shall deliver an opinion on the disciplinary measure considered.
Agentul contractual în cauză este audiat de comisia de disciplină.
Under this procedure the Director may, by derogation from Article 9 of this Annex, impose one of the disciplinary measures provided for in points (a) to (d) of Article 7(1) of this Annex.
La audiere, acesta își poate exprima observațiile în scris sau verbal, personal sau prin reprezentant.
The contract staff member concerned shall be informed, before acknowledging his or her misconduct, of the possible consequences of such acknowledgement.
Agentul contractual poate cita martori.
Before the first meeting of the Disciplinary Board, the Chair may give one of its members the task of preparing a general report on the matter and shall inform the other members of the Disciplinary Board accordingly.
Institutul este reprezentat în fața comisiei de disciplină de un agent contractual împuternicit de director în acest sens.
The contract staff member concerned shall be heard by the Disciplinary Board.
În urma consultării documentelor depuse și a analizării eventualelor declarații verbale sau scrise, comisia de disciplină adoptă prin vot majoritar un aviz motivat asupra veridicității faptelor imputate și, după caz, asupra sancțiunilor disciplinare care sunt atrase de săvârșirea respectivelor fapte.
At the hearing, he or she may submit observations in writing or orally, whether in person or through a representative.
Avizul este semnat de toți membrii comisiei.
The contract staff member may call witnesses.
Comisia de disciplină transmite avizul directorului și agentului contractual în cauză în termen de două luni de la data primirii raportului directorului, cu condiția ca termenul menționat anterior să fie adaptat gradului de complexitate al cazului.
The Institute shall be represented before the Disciplinary Board by a contract staff member mandated by the Director to this effect.
După audierea agentului contractual, directorul adoptă o decizie în conformitate cu articolele 8 și 9 din prezenta anexă în termen de două luni de la data primirii avizului comisiei de disciplină.
After consideration of the documents submitted and having regard to any statement made orally or in writing, the Disciplinary Board shall, by a majority vote, deliver a reasoned opinion as to whether the facts complained of are established and as to any disciplinary measure to which those facts should give rise.
Decizia trebuie să fie motivată.
This opinion shall be signed by all the members of the Board.
În cazul în care directorul decide să claseze cazul fără a impune sancțiuni disciplinare, acesta îl informează de îndată, în scris, pe agentul contractual în cauză în legătură cu aceasta.
The Disciplinary Board shall transmit the opinion to the Director and to the contract staff member concerned within two months of the date of receipt of the report of the Director, provided that this time limit is commensurate with the degree of complexity of the case.
Agentul contractual poate solicita ca această decizie să fie anexată la dosarul său personal.
After hearing the contract staff member, the Director shall take a decision as provided for in Articles 8 and 9 of this Annex within two months of receipt of the opinion of the Disciplinary Board.
Cheltuielile efectuate în cadrul procedurii disciplinare de către un agent contractual, în special onorariul plătit persoanei pe care agentului contractual a ales-o pentru a-l asista sau pentru a-i asigura apărarea, sunt suportate de agentul contractual în cazul în care, în urma procedurii disciplinare, se impune una dintre sancțiunile disciplinare prevăzute la articolul 7 din prezenta anexă.
Reasons must be given for the decision.
Cu toate acestea, în cazuri excepționale, atunci când cheltuielile ar fi inechitabile pentru agentul contractual în cauză, directorul poate dispune contrar dispozițiilor anterioare.
If the Director decides to close the case without imposing any disciplinary measure, he or she shall so inform the contract staff member concerned in writing without delay.
Secțiunea 6
The contract staff member concerned may request that this decision be inserted in his or her personal file.
Suspendarea
Expenses incurred by the contract staff member concerned in the course of disciplinary proceedings, and in particular fees paid to a person chosen to assist the contract staff member or for his or her defence, shall be borne by the contract staff member where the disciplinary proceedings result in the imposition of one of the disciplinary measures provided for in Article 7 of this Annex.
În cazul în care directorul acuză un agent contractual de o abatere gravă, fie că este vorba de neîndeplinirea obligațiilor profesionale, fie de încălcarea legii, directorul îl poate suspenda imediat pe o perioadă determinată sau nedeterminată.
However, the Director may decide otherwise in exceptional cases where the burden on the contract staff member concerned would be unfair.
Directorul adoptă decizia menționată anterior după audierea agentului contractual în cauză, cu excepția situațiilor excepționale.
Section 6
În decizia de suspendare a agentului contractual se menționează dacă agentul contractual continuă să primească remunerația integrală pe perioada suspendării sau cât anume i se reține din remunerație.
Suspension
Cuantumul plătit agentului contractual respectiv nu poate fi în niciun caz mai mic decât valoarea minimului de subzistență corespunzătoare salariului de bază al unui agent contractual încadrat la gradul C 1/1, cumulat, după caz, cu alocațiile familiale.
If the Director accuses a contract staff member of serious misconduct, whether a failure to honour his or her professional obligations or an infringement of the law, the Director may immediately suspend him or her for a specified or indefinite period.
Situația unui agent contractual suspendat trebuie reglementată definitiv în termen de șase luni de la data intrării în vigoare a deciziei de suspendare.
The Director shall take this decision after hearing the contract staff member concerned, save in exceptional circumstances.
În cazul în care, până la expirarea termenului de șase luni, nu se adoptă nicio decizie, agentul contractual în cauză redobândește dreptul la remunerație integrală, sub rezerva alineatului (3).
The decision suspending a contract staff member shall state whether the contract staff member is to continue to receive his or her full remuneration during the period of suspension or what part thereof is to be withheld.
Reținerea din remunerație poate fi menținută parțial ulterior perioadei de șase luni prevăzute la alineatul (2) în cazul în care agentul contractual în cauză este urmărit penal pentru aceleași fapte și este arestat ca urmare a urmăririi penale respective.
The amount paid to the contract staff member shall not under any circumstances be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a contract staff member at grade C 1/1 with the addition of any family allowances payable.
În astfel de cazuri, agentul contractual nu primește din nou remunerația integrală decât după ce instanța competentă a dispus punerea în libertate a agentului contractual.
The situation of a suspended contract staff member must be definitively settled within six months of the date on which the suspension takes effect.
Sumele reținute în temeiul alineatului (1) se restituite agentului contractual în cazul în care decizia definitivă nu impune nicio sancțiune disciplinară sau impune o sancțiune sub forma unui avertisment scris, a unei mustrări sau a unei amânări a avansării într-o treaptă superioară.
If no such decision is taken within six months, the contract staff member concerned shall be entitled to again receive full remuneration, subject to paragraph 3.
În cazul din urmă, restituirea se efectuează cu aplicarea unei dobânzi compuse la rata de 3,5 % pe an.
Remuneration may continue to be withheld in part after the six-month deadline referred to in paragraph 2 if the contract staff member concerned is the subject of criminal proceedings for the same acts and is in custody as a result of those proceedings.
Secțiunea 7
In such cases the contract staff member shall not receive full remuneration until the competent court has ordered the release of the contract staff member.
Urmărirea penală în paralel
Sums withheld under paragraph 1 shall be repaid to the contract staff member if the final decision imposes a disciplinary measure no more severe than a written warning, reprimand or deferment of advancement to a higher step, or if no disciplinary measure is imposed.
În cazul în care agentul contractual se află sub urmărire penală pentru aceleași fapte, decizia finală privind sancțiuni disciplinare se adoptă numai după ce hotărârea pronunțată de instanța competentă a devenit definitivă.
In the latter case, the repayment shall be made with compound interest at a rate of 3,5 % per year.
Secțiunea 8
Section 7
Dispoziții finale
Parallel criminal prosecution
Agentul contractual sancționat printr-o altă sancțiune disciplinară decât eliberarea din funcție poate solicita, în termen de trei ani, în cazul unui avertisment scris sau al unei mustrări, sau în termen de șase ani, în cazul altor sancțiuni disciplinare, ștergerea din dosarul său personal a oricărei referiri la sancțiunea aplicată.
Where the contract staff member is prosecuted for the same acts, a final decision on disciplinary measures shall be taken only after a final judgment has been handed down by the court hearing the case.
Directorul decide dacă se poate da curs solicitării respective.
Section 8
În cazul descoperirii unor noi fapte în sprijinul cărora există elemente de probă pertinente, procedura disciplinară poate fi redeschisă la inițiativa directorului sau la cererea agentului contractual în cauză.
Final provisions
În cazul în care nu se poate stabili culpa unui agent contractual la adresa căruia au fost formulate acuzații după emiterea unui aviz de către comisia de disciplină în conformitate cu articolul 15 din prezenta anexă, agentul contractual are dreptul să solicite repararea prejudiciului suferit prin asigurarea unei publicități adecvate deciziei directorului.
A contract staff member on whom a disciplinary measure other than removal from post has been imposed may, after three years in the case of a written warning or reprimand and after six years in the case of any other disciplinary measure, submit a request for the deletion from his or her personal file of all reference to such measure.
ANEXA X
The Director shall decide whether to grant that request.
COMISIA DE RECURS
Where new facts supported by relevant evidence come to light, disciplinary proceedings may be reopened by the Director on his or her own initiative or on application by the contract staff member concerned.
Competență
If no case has been made against the contract staff member after an opinion has been delivered by the Disciplinary Board pursuant to Article 15 of this Annex, the contract staff member shall be entitled to request that the damage suffered should be made good through suitable publicity for the decision of the Director.
Comisia de recurs are autoritatea de a soluționa litigiile rezultate în urma încălcării prezentului statut sau a contractelor prevăzute la articolul 7 din statut.
ANNEX X
În acest scop, comisia are competență în ceea ce privește recursurile intentate de agenții contractuali în funcție sau de foștii agenți contractuali sau de către reprezentanții sau urmașii acestora împotriva unei decizii a directorului.
APPEALS BOARD
Componența și statutul
Jurisdiction
Comisia de recurs se compune dintr-un președinte și doi membri.
The Appeals Board shall have authority to settle disputes arising out of violations of the Staff Regulations or of the contracts referred to in Article 7 of the Staff Regulations.
Aceștia pot fi înlocuiți de supleanți.
To that end it shall have jurisdiction with regard to appeals brought by serving or former contract staff members, or by their heirs or their representatives, against a decision of the Director.
Toți membrii trebuie să aibă pregătire juridică.
Composition and status
Președintele, adjunctul acestuia, membrii și supleanții lor se numesc de către consiliul de administrație al institutului pentru o perioadă reînnoibilă de trei ani, din afara personalului institutului.
The Appeals Board shall be composed of a Chair and two members.
Dacă, în orice moment, unul dintre aceștia se află în incapacitatea îndeplinirii funcției, se face o nouă numire pentru perioada restantă a mandatului.
They may be replaced by deputies.
Nu se poate organiza o reuniune a comisiei de recurs decât în prezența președintelui, sau a adjunctului acestuia, și a doi membri sau a supleanților lor.
All must have legal qualifications.
Membrii comisiei de recurs sunt pe deplin independenți în exercitarea atribuțiilor lor.
The Chair, his or her deputy, the members and their deputies shall be appointed by the Board of the Institute, for a period of three years, renewable, from outside the staff of the Institute.
Onorariile președintelui, ale membrilor și ale supleanților se stabilesc de către consiliul de administrație al institutului.
If any of them is at any time unable to serve, a new appointment shall be made for the unexpired term.
Comisia de recurs își stabilește propriile norme, conforme dispozițiilor prezentei anexe.
No meeting of the Appeals Board can be held unless the Chair, or his or her deputy, and two members, or their deputies, are present.
Secretariatul comisiei de recurs
The members of the Appeals Board shall be fully independent in the exercise of their duties.
Secretarul comisiei este numit de director și este un membru al personalului institutului.
The emoluments of the Chair, members and deputies shall be fixed by the Board of the Institute.
În exercitarea atribuțiilor sale, secretarul comisiei acționează ca grefier și se supune doar autorității comisiei.
The Appeals Board shall establish its own rules which shall be in line with the provisions of this Annex.
Recursurile
Secretariat of the Board
Recursurile înaintate comisiei sunt admisibile doar dacă reclamantul nu a reușit să obțină în prealabil un rezultat satisfăcător prin intermediul unui recurs administrativ intern în fața directorului.