natgillin/translations-raw huggingface dataset:
have at least three years' full-time experience of administrative, scientific, technical, advisory or supervisory functions relevant to the performance of the duties assigned to them.
să dispună de o experiență profesională de cel puțin trei ani cu normă întreagă în funcții administrative, științifice, tehnice, de consiliere sau de supraveghere relevante pentru îndeplinirea sarcinilor care le sunt atribuite.
Before the secondment, the employer shall supply the GSC with a statement of the expert's employment covering the previous 12 months;
Angajatorul furnizează SGC, anterior detașării, o adeverință de angajare a expertului referitoare la ultimele douăsprezece luni;
be nationals of a Member State.
să fie resortisanți ai unui stat membru.
By way of derogation from the first subparagraph of this point, experts who are non-Member State nationals may be seconded from an IGO; in such exceptional cases, the GSC shall ensure that there is no conflict of interest and that the independence and coherence of the GSC policies and activities is safeguarded;
Prin derogare de la primul paragraf al prezentului punct, experții care sunt resortisanți ai unui stat terț pot fi detașați din partea unei OIG; în astfel de cazuri excepționale, SGC se asigură că nu există niciun conflict de interese și că independența și coerența politicilor și ale activităților SGC sunt garantate;
have a thorough knowledge of one official language of the Union and a satisfactory knowledge of a second language for the performance of their duties.
să aibă cunoștințe temeinice în ceea ce privește o limbă oficială a Uniunii și cunoștințe satisfăcătoare în ceea ce privește o a doua limbă, pentru a putea îndeplini sarcinile care le sunt încredințate.
Experts shall be selected according to an open and transparent procedure, the practical details of which shall be decided in accordance with Article 32.
Experții sunt selecționați în baza unei proceduri deschise și transparente ale cărei modalități practice sunt stabilite în conformitate cu articolul 32.
Without prejudice to Article 2(4), experts shall be seconded on as wide a geographical basis as possible from among the nationals of the Member States.
Fără a aduce atingere articolului 2 punctul 4, detașarea experților se efectuează pe criterii geografice cât mai largi, dintre resortisanții statelor membre.
The Member States and the GSC shall cooperate to ensure, as far as possible, a balance between men and women and observe the principle of equal opportunities.
Statele membre și SGC cooperează pentru a asigura, în măsura posibilului, respectarea echilibrului între bărbați și femei, precum și respectarea principiului egalității de șanse.
A call for the expression of interest shall be sent to the Permanent Representations of the Member States or the IGO, as appropriate.
Cererea de depunere a candidaturilor se transmite reprezentanțelor permanente ale statelor membre sau OIG, după caz.
The call shall indicate the descriptions of the posts, the selection criteria and the deadline for the submission of applications.
Cererea precizează descrierea posturilor, criteriile de selecție și termenul pentru depunerea candidaturilor.
All applications shall be transmitted to the GSC via the Permanent Representation of the Member States or through the human resources department of the IGO.
Toate candidaturile se transmit SGC prin intermediul reprezentanțelor permanente ale statelor membre sau prin intermediul serviciului de resurse umane al OIG.
In duly justified and exceptional circumstances in the interests of the European Council, the GSC may decide that an expert shall be selected without following the selection procedures set out in paragraphs 1, 2 and 3.
În circumstanțe excepționale și justificate corespunzător în interesul Consiliului European, SGC poate decide selectarea unui expert fără a urma procedurile de selecție menționate la alineatele (1), (2) și (3).
The secondment of experts shall be subject to the specific requirements and budgetary capacity of the GSC.
Detașarea de experți face obiectul cerințelor specifice și capacității bugetare ale SGC.
The GSC shall create an individual file for the expert.
SGC creează un dosar individual pentru expert.
That file shall contain relevant administrative information.
Acest dosar conține informații administrative relevante.
Administrative procedure for secondment
Procedura administrativă pentru detașare
Secondment shall be implemented by an Exchange of Letters between the Director-General for Administration of the GSC and the Permanent Representation of the Member State concerned or the IGO, as appropriate.
Detașarea se pune în aplicare printr-un schimb de scrisori între directorul general al Direcției generale Administrație din cadrul SGC și reprezentanța permanentă a statului membru respectiv sau, după caz, OIG.
The Permanent Representation shall also be notified of any secondment of own Member State nationals from IGOs.
Reprezentanța permanentă este de asemenea notificată în legătură cu orice detașare, din cadrul unei OIG, a resortisanților din propriul stat membru.
The place of secondment and the function group to which the expert will belong (AD or AST, as defined in the Staff Regulations) shall be indicated in the Exchange of Letters.
Locul de detașare și grupul de funcții căruia îi va aparține expertul (AD sau AST, astfel cum se definește în Statutul funcționarilor) este precizat în schimbul de scrisori.
The Exchange of Letters shall also mention the expert's superior within the Directorate-General, directorate, unit or department to which the expert is seconded, and a detailed description of the tasks the expert is to carry out.
Schimbul de scrisori respectiv menționează, de asemenea, superiorul ierarhic al expertului din cadrul direcției generale, al direcției, al unității sau al serviciului în care este detașat expertul, precum și o descriere detaliată a atribuțiilor pe care expertul trebuie să le îndeplinească.
A copy of the rules applicable to the expert shall be attached to the Exchange of Letters.
La schimbul de scrisori se anexează o copie a regimului aplicabil expertului.
Cost-free short-term secondment (‘CFSS’) of experts, as referred to in Chapter IV, may be authorised on a case-by-case basis.
Detașarea pe durată scurtă fără plată (DSFP) a experților, astfel cum se menționează la capitolul IV, poate fi autorizată de la caz la caz.
That authorisation shall take into consideration the expert's place of recruitment, the Directorate-General to which the expert shall be seconded, the geographical balance referred to in the second subparagraph of Article 3(1) and the duties proposed.
Autorizarea ia în considerare locul de recrutare al expertului, direcția generală în cadrul căreia este detașat expertul, echilibrul geografic la care se face trimitere la articolul 3 alineatul (1) al doilea paragraf, precum și sarcinile propuse.
Period of secondment
Perioada de detașare
The period of secondment shall be a minimum of six months and a maximum of two years.
Perioada de detașare este de minimum șase luni și de maximum doi ani.
It may be renewed successively up to a total period not exceeding four years.
Aceasta poate face obiectul unor prelungiri succesive pentru o durată totală care să nu depășească patru ani.
However, in exceptional cases, at the request of the relevant Director-General of the GSC and after prior agreement of the employer, the Director-General of Administration of the GSC may authorise one or more extensions of the secondment beyond the four-year maximum referred to in the first subparagraph, up to an additional two years.
Cu toate acestea, în mod excepțional, la cererea directorului general relevant al SGC și cu acordul prealabil al angajatorului, directorul general al Direcției generale Administrație poate autoriza una sau mai multe prelungiri ale detașării care să depășească perioada maximă de patru ani menționată la primul paragraf cu până la doi ani suplimentari.
The period of secondment shall be fixed at the outset in the Exchange of Letters provided for in Article 4(1).
Perioada de detașare se stabilește la început în cadrul schimbului de scrisori prevăzut la articolul 4 alineatul (1).
The same procedure shall apply in the case of any renewal or extension of the period of secondment.
Aceeași procedură se aplică și în cazul oricărei reînnoiri sau prelungiri a perioadei de detașare.
An expert who has previously been seconded to the GSC may be seconded again, subject to the following conditions:
Un expert care a făcut, în trecut, obiectul unei detașări pe lângă SGC poate fi detașat din nou, în următoarele condiții:
the expert continues to meet the conditions for secondment referred to in Article 2;
expertul continuă să îndeplinească condițiile de eligibilitate pentru detașare menționate la articolul 2;
a period of at least six years has elapsed since the end of the previous period of secondment, including any renewal and extensions, or any subsequent employment contract with the GSC.
trebuie să fi trecut o perioadă de cel puțin șase ani între sfârșitul perioadei de detașare precedente, inclusiv orice reînnoire sau prelungire, și orice eventual contract de muncă ulterior încheiat cu SGC.
This provision shall not prevent the GSC from accepting the secondment, less than six years after the end of the previous period of secondment, of an expert whose previous secondment, including any renewals and extensions, lasted for less than six years, but in that case the new secondment shall not exceed the unexpired part of the latter six-year period.
Această dispoziție nu împiedică acceptarea de către SGC, la mai puțin de șase ani de la sfârșitul perioadei de detașare precedente, a detașării unui expert a cărui detașare precedentă, inclusiv orice reînnoire sau prelungire, a durat mai puțin de șase ani, însă, în acest caz, noua detașare nu depășește partea rămasă din ultima perioadă de șase ani.
Throughout the period of secondment, the expert's employer shall continue to:
Pe întreaga perioadă a detașării, angajatorul expertului continuă să:
pay the expert's salary;
plătească salariul expertului;
be responsible for all the expert's social rights, in particular those concerning social security, insurance and pension; and
poarte răspunderea tuturor drepturilor sociale ale expertului, în special a celor privind securitatea socială, asigurările și pensiile; și
subject to point (d) of Article 10(2), maintain the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member and inform the Directorate-General for Administration of the GSC of any change in the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member.
să mențină, sub rezerva articolului 10 alineatul (2) litera (d), statutul administrativ al expertului fie ca funcționar permanent, fie ca angajat contractual și informează Direcția generală Administrație a SGC în legătură cu eventualele modificări ale statutului administrativ al expertului fie ca funcționar permanent, fie ca angajat contractual.
Duties
Sarcini
Experts shall assist GSC officials and other staff and carry out the tasks assigned to them.
Experții sprijină funcționarii SGC și alte tipuri de personal al SGC și îndeplinesc atribuțiile care le sunt încredințate.
The duties to be carried out by an expert shall be defined by mutual agreement between the GSC and the employer:
Sarcinile care urmează să fie îndeplinite de un expert se definesc de comun acord între SGC și angajator:
in the interest of the GSC department to which the expert is seconded; and
în interesul serviciului SGC în cadrul căruia este detașat expertul; și
taking into account the expert's qualifications.
ținând seama de calificările expertului.
Tasks to be assigned to an expert may include among others analyses, studies, exchanges of knowledge between administrations, project management, and assistance to the GSC's groups and preparatory committees.
Atribuțiile care urmează să fie încredințate unui expert pot include, printre altele, elaborarea de analize, de studii, schimburi de cunoștințe între administrații, gestionarea de proiecte și acordarea de asistență grupurilor și comitetelor de pregătire ale SGC.
Notwithstanding the first subparagraph of paragraph 1 and the first subparagraph of this paragraph, the Secretary-General may, on a proposal from the Director-General of the department to which an expert is assigned, entrust the expert with specific duties and charge the expert with the conduct of one or more specific missions after verifying that there is no conflict of interest.
În pofida dispozițiilor primului paragraf de la alineatul (1) și ale primului paragraf de la prezentul alineat, secretarul general poate, la propunerea directorului general al serviciului în cadrul căruia este afectat expertul, să îi încredințeze expertului sarcini specifice și să îl mandateze pe acesta în vederea realizării uneia sau a mai multor misiuni specifice, după ce se asigură de absența oricărui conflict de interese.
An expert shall take part in missions and meetings only:
Expertul participă la misiuni și reuniuni:
if accompanying a GSC official or other staff member; or
numai în cazul în care însoțește un funcționar sau un alt membru al personalului SGC; sau
if alone, as an observer or solely for information purposes.
în cazul în care este singur, numai în calitate de observator sau numai în scopul informării.
Unless an expert has received a special mandate, in accordance with the arrangements for implementing this Decision, by the Director-General of the GSC department concerned, the expert shall not be able to commit the GSC externally.
Expertul nu poate angaja SGC față de exterior, cu excepția cazului în care expertul a primit un mandat special din partea directorului general al serviciului respectiv, în conformitate cu normele de aplicare ale prezentei decizii.
The GSC shall retain sole responsibility for approving the results of tasks performed by the expert.
SGC este singurul responsabil pentru aprobarea rezultatelor atribuțiilor îndeplinite de către expert.
The GSC departments concerned, the expert's employer and the expert shall make every effort to avoid any actual or potential conflict of interest in relation to the expert's duties during secondment.
Serviciile SGC implicate, angajatorul expertului și expertul depun toate eforturile pentru a evita orice conflict de interese sau potențial conflict de interese în ceea ce privește sarcinile expertului pe durata detașării.
To that end, the GSC shall, in good time, inform the expert and the employer of the intended duties and shall ask each of them to confirm in writing that they know of no reason why the expert should not be assigned to those duties.
În acest scop, SGC informează în timp util expertul și angajatorul cu privire la sarcinile preconizate și le solicită amândurora să confirme în scris că nu văd nici un motiv pentru a nu atribui expertului aceste sarcini.
The expert shall be asked in particular to declare any potential conflict between the expert's family circumstances (in particular the professional activities of close or extended family members, or any important financial interests of their own or of family members) and the proposed duties while on secondment.
Expertul este invitat, în special, să declare orice conflict potențial între anumite aspecte ale situației familiale a expertului (în special activitățile profesionale ale membrilor apropiați ai familiei sale sau ale membrilor familiei extinse ori eventualele interese financiare semnificative proprii sau ale acestor membri) și sarcinile preconizate pe durata detașării.
The employer and the expert shall undertake to notify the GSC of any change of circumstances during the secondment which could give rise to any conflict of interest.
Angajatorul și expertul se angajează să semnaleze SGC orice schimbare a situației care, pe durata detașării, ar putea da naștere oricărui conflict de interese.
Where the GSC considers that the nature of the tasks entrusted to the expert requires particular security precautions, security clearance shall be obtained before the expert is seconded.
În cazul în care SGC consideră că natura atribuțiilor încredințate expertului necesită precauții speciale în materie de securitate, se obține o autorizație de securitate înainte de detașarea expertului.
In the event of failure to comply with the provisions of paragraphs 2, 3 and 5 of this Article, the GSC may terminate the secondment of the expert under the terms of point (c) of Article 10(2).
În cazul nerespectării dispozițiilor de la alineatele (2), (3), și (5) din prezentul articol, SGC poate înceta detașării expertului în conformitate cu articolul 10 alineatul (2) litera (c).
Rights and obligations of experts
Drepturile și obligațiile experților
During the period of secondment an expert shall act with integrity.
Pe durata detașării, un expert acționează cu integritate.
the expert shall perform the duties assigned and otherwise behave with the interests solely of the European Council and the Council in mind.
expertul își îndeplinește sarcinile care i-au fost încredințate și, în orice caz, se comportă ținând cont doar de interesele Consiliului European și ale Consiliului.
In particular, the expert shall, in the exercise of their duties, not accept any instructions from, nor undertake any activities for, their employer, any government, or any other person, private company or public body;
În special, în exercitarea sarcinilor sale, expertul nu acceptă instrucțiuni din partea angajatorului său, a niciunui guvern, a niciunei persoane, a niciunei societăți private sau a niciunui organism public și nu întreprinde nicio activitate pentru aceștia;
the expert shall abstain from any action, and in particular any public expression of opinion, which may reflect on their position at the GSC;
expertul se abține de la orice act, în special de la orice exprimare publică a opiniilor, care riscă să aducă atingere demnității funcției sale în cadrul SGC;
any expert shall inform their superior where the expert, in the performance of their duties, is called upon to give a decision on the handling or outcome of a matter in which the expert has a personal interest that could impair their independence;
expertul își informează superiorul ierarhic în cazul în care, în exercitarea funcțiilor sale, expertul trebuie să se pronunțe cu privire la o problemă în abordarea sau soluționarea căreia expertul are un interes personal de natură să îi compromită independența;
the expert shall not, whether alone or together with others, publish or cause to be published any text dealing with the work of the Union without obtaining permission in accordance with the conditions and rules in force at the GSC.
expertul nu publică, nici nu determină publicarea, singur sau în colaborare, a niciunui text al cărui subiect are legătură cu activitatea Uniunii, fără a fi obținut o autorizație în acest sens în condițiile și în conformitate cu normele în vigoare în cadrul SGC.
Permission shall be refused only where the intended publication is liable to prejudice the interests of the Union;
Această autorizație nu poate fi refuzată decât în cazul în care publicarea preconizată este de natură să aducă atingere intereselor Uniunii;
all rights in any work done by an expert in the performance of the expert's duties shall be the property of the GSC;
toate drepturile aferente lucrărilor efectuate de către expert în exercitarea sarcinilor sale revin SGC;
the expert shall reside at the place of secondment or at no greater distance from that place than is compatible with the proper performance of the duties assigned;
expertul își stabilește reședința la locul de detașare sau la o asemenea distanță față de acesta încât să nu fie împiedicat în exercitarea sarcinilor care îi sunt încredințate;
the expert shall assist and tender advice to the superior to whom they are assigned and shall be responsible to their superior for the performance of the duties entrusted to them.
expertul are obligația de a-l sprijini sau de a-l consilia pe superiorul ierarhic pe lângă care a fost detașat și este răspunzător în fața acestui superior pentru executarea sarcinilor care îi sunt încredințate.
Both during and after the period of secondment, the expert shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information of which the expert becomes aware in the course of, or in connection with, the performance of their duties.
Atât pe durata detașării, cât și ulterior, expertul dă dovadă de cea mai mare discreție cu privire la faptele și informațiile de care a luat cunoștință în îndeplinirea sau în legătură cu îndeplinirea sarcinilor sale.
The expert shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall the expert use it for personal gain.
Expertul nu comunică, sub nicio formă, niciunei persoane care nu este autorizată să ia cunoștință de acestea, niciun document și nicio informație care nu au fost făcute publice în mod legal și nu utilizează documentele sau informațiile respective în beneficiul său personal.
At the end of the secondment, the expert shall continue to be bound by the obligations to act with integrity and discretion in the exercise of new duties and in accepting certain posts or advantages.
La încheierea detașării, expertul continuă să acționeze cu integritate și discreție pentru îndeplinirea noilor sarcini și pentru acceptarea anumitor posturi sau avantaje.
To that end, in the three years following the period of secondment the expert shall immediately inform the GSC of any duties or tasks which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks carried out by the expert during the period of secondment.
În acest scop, în cei trei ani care urmează perioadei de detașare, expertul informează fără întârziere SGC cu privire la orice sarcină sau atribuție care ar putea da naștere unui conflict de interese în raport cu sarcinile îndeplinite de expert pe durata detașării.
The expert shall be subject to the security rules in force in the GSC, including data protection rules and GSC network protection rules.
Expertul se supune normelor de securitate în vigoare în cadrul SGC, inclusiv normelor de protecție a datelor și normelor de protecție a rețelei SGC.
The expert shall also be subject to the rules governing the protection of the Union's financial interests.
De asemenea, expertul se supune normelor care guvernează protecția intereselor financiare ale Uniunii.
Failure to comply with the provisions of paragraphs 1, 2 and 4 of this Article during the period of secondment shall entitle the GSC to terminate the secondment of an expert in accordance with point (c) of Article 10(2).
Nerespectarea dispozițiilor alineatelor (1), (2) și (4) din prezentul articol pe durata detașării poate determina SGC să înceteze detașarea unui expert în conformitate cu articolul 10 alineatul (2) litera (c).
The expert shall immediately notify the expert's superior in writing if in the course of the secondment the expert becomes aware of facts which give rise to a presumption of the existence of:
Expertul își notifică de îndată superiorul ierarhic, în scris, în cazul în care, pe durata detașării sale, expertul ia cunoștință de fapte din care se poate presupune existența următoarelor:
possible illegal activity, including fraud or corruption, detrimental to the interests of the Union; or
o posibilă activitate ilegală, inclusiv frauda sau corupție, care aduce atingere intereselor Uniunii; sau
conduct relating to the discharge of professional duties which may constitute a serious failure to comply with the obligations of officials of the Union or of experts.
o conduită în raport cu exercitarea sarcinilor profesionale care poate constitui o încălcare gravă a obligațiilor funcționarilor Uniunii sau ale experților.
This paragraph shall also apply in the event of serious failure to comply with a similar obligation on the part of a Member of an institution or any other person in the service of, or carrying out work for, an institution.
Prezentul alineat se aplică și în caz de încălcare gravă a unei obligații similare comise de un membru al unei instituții, de orice altă persoană în serviciul unei instituții sau de orice prestator de servicii care acționează în numele unei instituții.