natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Director may decide to extend the application of this Section to temporary staff.
Agenții contractuali aflați în delegație oficială a institutului au dreptul la o diurnă la tarifele aprobate în fiecare an de consiliul de administrație, pe baza unei propuneri a comitetului coordonat pentru remunerații.
Subsistence allowance for contract staff members travelling on official duty
Diurna se calculează după cum urmează:
Contract staff members travelling on official Institute duty shall be entitled to subsistence allowance at the rates approved each year by the Board on the basis of the proposal made by the Coordinated Committee on Remunerations.
dacă delegația presupune cazare la hotel, agentului contractual în cauză i se plătește diurna integrală la prezentarea facturii corespunzătoare.
Subsistence allowance shall be calculated as follows:
dacă delegația nu presupune cazare la hotel, nu se acordă nicio diurnă pentru perioade mai scurte de 4 ore și în cazul în care perioada delegației este între 4 și 8 ore, agenții contractuali au dreptul la 25 % din diurnă.
If the mission involves hotel accommodation, the contract staff member concerned shall be paid the full daily allowance upon submitting the corresponding invoice.
În cazul unei perioade mai lungi de 8 ore, dar mai scurte de 24, agentul contractual are dreptul la 50 % din diurnă.
If the mission does not involve hotel accommodation, no subsistence allowance shall be payable for periods of less than 4 hours, and where the period of duty is between 4 and 8 hours, the contract staff members shall be entitled to 25 % of the daily allowance.
Perioadele parțiale mai mici sau mai mari de orice perioadă completă de 24 de ore sunt tratate în același mod.
For a period of more than 8 hours but less than 24, the contract staff member shall be entitled to 50 % of the daily allowance.
deplasările oficiale realizate la locul de muncă sau între locurile de muncă nu dau dreptul la plata unei diurne.
Partial periods over and above any complete period of 24 hours shall be treated likewise.
În aceste cazuri, cheltuielile de transport, cum ar fi taxe de parcare și transport public, se rambursează la primirea dovezii plății.
Official journeys carried out at or between duty stations shall not give entitlement to payment of a subsistence allowance.
o perioadă ipotetică se adaugă timpului efectiv de deplasare în scopul calculării diurnei, astfel încât să fie luat în considerare timpul de călătorie până la principala gară sau principalul aeroport.
In those cases, transportation expenses such as car parking fees and public transportation, shall be paid upon receipt of proof of payment.
Diurna redusă
a notional period shall be added to the actual journey time for the purpose of calculating subsistence allowance to allow for travelling time to the main station or airport.
Diurna se reduce:
Reduced subsistence allowance
în cazul în care deplasarea include mese sau cazare peste noapte: cu 15 % pentru fiecare masă principală și cu 50 % pentru cazarea peste noapte prevăzute în bilet;
The allowance shall be reduced:
cu trei zecimi, în cazul în care un membru al personalului călătorește cu bacul pe timp de noapte, în cușete sau vagoane de dormit, pe calea ferată sau cu transportul aerian, pe durata acoperită de călătorie;
where the journey involves meals or overnight accommodation, by 15 % for each main meal and by 50 % for overnight accommodation provided in the fare;
cu trei pătrimi, atunci când cazarea este oferită de un organism extern.
by three-tenths if a staff member travels by night ferry, sleeping berth or compartment, by rail or air, for the period covered by the travel;
Suplimente la diurnă
by three-quarters when accommodation is provided by an external body.
Se consideră că diurna acoperă toate cheltuielile pe care urmează să le efectueze agentul contractual care se află în delegație oficială, cu excepția cheltuielilor menționate mai jos, care pot face obiectul unor rambursări suplimentare:
Additions to subsistence allowance
taxele de obținere a vizelor și alte taxe similare rezultate în mod direct din călătoria în delegație oficială;
The allowance shall be deemed to cover all the expenses liable to be incurred by a contract staff member travelling on duty, except the expenses listed below, for which additional reimbursement may be claimed:
taxele pentru excesul de bagaje autorizat în mod expres de director;
visa fees and similar charges arising directly from travel on official duty;
cheltuielile de comunicare justificate corespunzător, cum ar fi cheltuielile cu internetul, poșta și telefoanele, efectuate în scopuri oficiale;
excess luggage charges expressly authorised by the Director;
cheltuielile de protocol efectuate de membri ai personalului;
duly justified communication charges such as internet, postal and telephone charges, incurred for official purposes;
cheltuielile cu taxiul, cu condiția ca directorul să le fi autorizat în prealabil și cu condiția prezentării documentelor justificative.
hospitality expenses incurred by staff members;
Directorul adoptă normele de punere în aplicare a acestor dispoziții.
taxi fares, provided the Director has given his or her prior approval and evidence of the expenditure is produced.
ANEXA VIII
The Director shall adopt implementing rules of these provisions.
CONCEDIUL DE BOALĂ, CONCEDIUL DE MATERNITATE, CONCEDIUL DE PATERNITATE, CONCEDIUL PENTRU CREȘTEREA COPILULUI ȘI ALTE TIPURI DE CONCEDIU SPECIAL
ANNEX VIII
Absența din motive medicale și concediul de boală
SICK LEAVE, MATERNITY AND PATERNITY LEAVE, PARENTAL LEAVE AND OTHER SPECIAL LEAVE
Agenții contractuali absenți din cauza unei boli sau a unui accident mai mult de trei zile consecutive trebuie să prezinte un certificat medical în termen de trei zile de la încetarea activității.
Absence for health reasons and sick leave
Absențele provocate de boală sau accident care nu durează mai mult de trei zile și pentru care nu a fost emis niciun certificat medical pot avea ca rezultat, dacă depășesc nouă zile lucrătoare într-un an calendaristic, reducerea corespunzătoare a concediului anual al agentului contractual în cauză sau reducerea corespunzătoare a remunerației acestuia dacă agentul contractual și-a utilizat deja întregul concediu anual.
Contract staff members absent owing to sickness or accident for more than three consecutive days shall be required to produce a medical certificate within three days of ceasing work.
Agenții contractuali absenți din cauza unei boli sau a unui accident au dreptul, în momentul prezentării unui certificat medical, la concediu de boală, beneficiind de integralitatea salariului și a indemnizațiilor, pe o perioadă maximă de treisprezece săptămâni consecutive.
Absences occasioned by sickness or accident that last no more than three days and for which no medical certificate is provided may, if they exceed nine working days in any one calendar year, entail a corresponding reduction in the annual leave due to the contract staff member concerned or a corresponding reduction in his or her remuneration if the contract staff member has already taken his or her annual leave in full.
Unui agent contractual i se poate solicita să se supună unui examen medical în conformitate cu articolul 6 alineatul (4) din statut în cazul unei absențe neîntrerupte care depășește treisprezece săptămâni consecutive, cauzate de boală sau accident, sau în cazul recurenței frecvente a unor perioade scurte de boală.
Contract staff members absent owing to sickness or accident are entitled, on production of a medical certificate, to sick leave with full pay and allowances for a maximum period of thirteen consecutive weeks.
În orice moment în cursul unui concediu de boală, institutul poate solicita agentului contractual respectiv să se supună unui control medical efectuat de un centru medical independent.
A contract staff member may be requested to undergo a medical examination in accordance with Article 6(4) of the Staff Regulations in the case of continuous absence exceeding thirteen consecutive weeks due to sickness or accident, or in the case of the frequent recurrence of short periods of illness.
Bolile infecțioase, vaccinurile și accidentele
At any time during a sick leave of a contract staff member, the Institute may request a medical check by an independent medical centre.
Orice agent contractual care contactează o boală infecțioasă nu se prezintă la serviciu și semnalează de îndată situația șefului administrației și al personalului.
Infectious diseases, vaccination and accidents
Dacă o boală infecțioasă este declarată în rândul membrilor familiei sau al prietenilor apropiați ai unui agent contractual, acesta din urmă informează de îndată, în acest sens, șeful administrației și al personalului și se conformează precauțiilor sanitare pe care acesta din urmă ar putea să le prescrie.
Any contract staff member contracting an infectious disease shall absent himself or herself from duty and report the circumstances immediately to the Head of Administration and Personnel.
Toți agenții contractuali care au fost în contact cu o persoană care a contractat o boală infecțioasă și care, în consecință, sunt obligați să absenteze de la exercitarea atribuțiilor au dreptul la integralitatea remunerației; o astfel de absență nu se scade nici din concediul de boală, nici din concediul anual.
If an infectious disease is reported among the family or intimate friends of a contract staff member, the latter shall immediately inform the Head of Administration and Personnel and conform to such health precautions as may be prescribed by that officer.
Agenții contractuali se supun oricărui vaccin sau oricărei inoculări preventive care ar putea fi considerate necesare.
All contract staff members who have been in contact with a person who has contracted an infectious disease and are as a result obliged to absent themselves from duty shall be entitled to all of their remuneration; such absence shall not be deducted from either their sick leave or annual leave entitlements.
Toate accidentele agenților contractuali, survenite fie la locul de muncă, fie în afara institutului, oricât de nesemnificative ar putea părea în acel moment, sunt semnalate de îndată de către agentul contractual șefului administrației și al personalului, împreună cu numele și adresele eventualilor martori.
Contract staff members shall submit to any preventive vaccinations or inoculations that may be required.
Concediul special, concediul pentru căsătorie, concediul de maternitate, concediul de paternitate și concediul pentru creșterea copilului
All accidents to contract staff members, whether incurred at work or outside the Institute, however trifling they may appear at the time, shall be reported immediately by the contract staff member to the Head of Administration and Personnel, together with the names and addresses of any witnesses.
Din motive personale excepționale sau urgente, directorul poate acorda un concediu special beneficiind de salarizare integrală sau parțială, care să nu depășească zece zile lucrătoare pe an, sau un concediu fără plată.
Special leave, marriage leave and maternity, paternity and parental leave
Se acordă concediu special de cinci zile cu salarizare integrală cu ocazia căsătoriei unui agent contractual.
Special leave with full or part pay, not exceeding ten working days per year, or without pay, may be granted by the Director for exceptional or urgent private reasons.
Agenților contractuali li se acordă un concediu special de cinci zile cu salarizare integrală în cazul decesului soțului sau al unui descendent direct sau al unui ascendent direct.
Special leave of five days with full pay shall be granted on the occasion of the marriage of a contract staff member.
Se acordă agenților contractuali concediu de maternitate cu salarizare integrală, care nu se deduce din concediul de boală sau cel anual, în momentul prezentării unui certificat medical adecvat.
Contract staff members shall be granted special leave of five days with full pay on the occasion of the death of a spouse, of a direct descendant or of a direct ascendant.
Concediul de maternitate este de șaisprezece săptămâni.
Maternity leave with full pay, and not to be charged against sick or annual leave, shall be granted to contract staff members on production of an appropriate medical certificate.
Concediul începe cel mai devreme cu șase săptămâni înainte de data probabilă a nașterii menționată în certificat și se încheie cel mai devreme la 10 săptămâni și cel târziu la 16 săptămâni după data nașterii.
Maternity leave shall be for sixteen weeks.
În cazul unei nașteri multiple sau premature sau în cazul nașterii unui copil cu handicap, durata concediului este de 20 de săptămâni.
The leave shall start not earlier than six weeks before the expected date of confinement shown in the certificate and end not earlier than 10 weeks and not later than 16 weeks after the date of confinement.
În sensul prezentei dispoziții, nașterea prematură este nașterea care are loc înainte de sfârșitul celei de a 34-a săptămâni de sarcină.
In the case of multiple or premature birth or the birth of a disabled child, the duration shall be of 20 weeks.
Se acordă concediu de maternitate cu salarizare integrală, care nu se deduce din concediul de boală sau cel anual, agenților contractuali de sex feminin care adoptă în mod legal un copil cu vârsta sub 18 ani.
Premature birth for the purposes of this provision is a birth taking place before the end of the 34th week of pregnancy.
Concediul de maternitate este de șaisprezece săptămâni și începe de la data sosirii copilului în noua sa casă.
Maternity leave on full pay, and not to be charged against sick or annual leave, shall be granted to a female contract staff member who legally adopts a child under 18 years.
În cazul adopțiilor multiple sau al adoptării unui copil cu handicap, durata concediului de maternitate este de douăzeci de săptămâni.
Maternity leave shall be for sixteen weeks and such leave shall commence from the date of arrival of the child in the child's new home.
Concediul de paternitate
In the case of multiple adoptions or the adoption of a disabled child, the duration of the maternity leave shall be of 20 weeks.
Se acordă concediu de paternitate de 10 zile lucrătoare cu beneficii financiare integrale agenților contractuali de sex masculin la nașterea sau adoptarea unui copil care este recunoscut ca persoană în întreținere, conform definițiilor de la articolul 11 alineatul (2) din statut și care, în cazul adopției, are vârsta sub 18 ani.
Paternity leave
Acesta este extins la 12 zile lucrătoare în cazul unei nașteri multiple sau la nașterea unui copil cu handicap.
Paternity leave of 10 working days with full emoluments shall be granted to male contract staff members on the birth or adoption of a child who is recognised as dependant as defined in Article 11(2) of the Staff Regulations and, in a case of adoption, who is under 18 years of age.
Concediul începe la data nașterii copilului sau la sosirea copilului în noua sa casă, dar poate fi amânat în cazul în care copilul este spitalizat.
It shall be increased to 12 working days in the case of a multiple birth or the birth of a disabled child.
Concediul pentru creșterea copilului și concediul din motive familiale
The leave shall commence from the date of birth of the child or the arrival of child in the child's new home, but may be postponed if the child is hospitalised.
Pentru fiecare copil, un agent contractual are dreptul la maximum două luni de concediu pentru creșterea copilului, fără a beneficia de salariul de bază, care trebuie luat în primele 12 luni după nașterea sau adopția copilului.
Parental or family leave
Durata minimă a fiecărei perioade de concediu este de o lună.
A contract staff member shall be entitled to up to two months of parental leave without basic salary for every child, to be taken during the first 12 months after the birth or adoption of the child.
Pe perioada concediului pentru creșterea copilului, agentul contractual își menține afilierea la sistemul de securitate socială.
The minimum leave taken at any one time shall not be less than one month.
Acesta continuă să cumuleze drepturi de pensie și își păstrează dreptul la alocația pentru copii și alte persoane aflate în întreținere, precum și la alocația școlară.
During parental leave, the contract staff member's membership of the social security scheme shall continue.
Agentul contractual își menține postul și are în continuare dreptul la avansare într-o treaptă superioară sau la promovare în grad.
The acquisition of pension rights, children's and other dependants' allowance and education allowance shall be maintained.
Pe durata concediului pentru creșterea copilului, agentul contractual are dreptul la o indemnizație de 800 EUR pe lună, dar nu poate presta nicio altă activitate remunerată.
The contract staff member shall retain his or her post, and continue to be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade.
Contribuția la sistemul de securitate socială este suportată în întregime de institut.
During parental leave, the contract staff member shall be entitled to an allowance of EUR 800 per month but may not engage in any other gainful employment.
Agenții contractuali reîncorporați în armată pentru o perioadă de instrucție militară au dreptul la un concediu special plătit de maximum două săptămâni pe an sau de patru săptămâni la doi ani.
The full contribution to the social security scheme shall be borne by the Institute.
Perioadele de reîncorporare care depășesc aceste limite se deduc din concediul anual al agentului contractual.
Contract staff members recalled to serve in the armed forces for a period of training shall be entitled to special paid leave of a maximum of two weeks a year or four weeks every two years.
În cazul în care un agent contractual primește o despăgubire financiară din partea autorității naționale care l-a reîncorporat, cuantumul unei astfel de despăgubiri se scade din salariul agentului contractual.
Periods of recall, which extend beyond these limits, shall be deducted from the contract staff member's annual leave.
ANEXA IX
If a contract staff member receives financial compensation from the national authority, which recalled him, the amount of such compensation shall be deducted from the contract staff member's salary.
NORMELE PRIVIND ANCHETELE ADMINISTRATIVE ȘI PROCEDURA ȘI MĂSURILE DISCIPLINARE
ANNEX IX
Secțiunea 1
RULES ON ADMINISTRATIVE INVESTIGATIONS AND DISCIPLINARY PROCEEDINGS AND MEASURES
În cazul în care, în cadrul unei anchete interne, se constată posibilitatea ca un agent contractual in funcție sau un fost agent contractual să nu-și fi îndeplinit obligațiile care îi revin în temeiul statutului, persoana respectivă este imediat informată cu privire la aceasta, cu condiția ca acest lucru să nu prejudicieze buna desfășurare a anchetei.
Section 1
În orice caz, la încheierea anchetei, nu se pot formula concluzii care fac referire la numele unui agent contractual fără ca agentul contractual implicat să aibă ocazia de a își prezenta observațiile cu privire la faptele care privesc persoana respectivă.
Whenever an internal investigation reveals the possibility that a serving or former contract staff member has failed to comply with his or her obligations under the Staff Regulations, that person shall rapidly be informed, provided this is not harmful to the investigation.
În concluzii se menționează observațiile respective.
In any event, conclusions referring by name to a contract staff member may not be drawn up if the investigation has been completed without that contract staff member having been given the opportunity to comment on facts concerning that person.
În cazurile care impun, în scopul anchetei, menținerea caracterului secret absolut și care implică recurgerea la proceduri de anchetă care țin de competența unei autorități judiciare naționale, îndeplinirea obligației de a invita agentul contractual să își exprime punctul de vedere poate fi amânată de comun acord cu directorul.
The conclusions shall make reference to those comments.
În astfel de situații, nu se poate iniția nicio procedură disciplinară înainte ca agentul contractual să aibă ocazia de a-și prezenta punctul de vedere.
In cases that demand absolute secrecy for the purposes of the investigation and requiring the use of investigative procedures falling within the remit of a national judicial authority, compliance with the obligation to invite the contract staff member to comment may, in agreement with the Director, be deferred.
În cazul în care, în urma unei anchete interne, nu se aduce nicio învinuire agentului contractual la adresa căruia s-au formulat acuzații, ancheta se închide fără a se lua nicio măsură, prin decizia directorului, care îl informează în scris pe agentul contractual în legătură cu aceasta.
In such cases, no disciplinary proceedings may be opened before the contract staff member has been given a chance to comment.
Agentul contractual poate solicita ca această decizie să fie anexată la dosarul său personal.
If, following an internal investigation, no case can be made against a contract staff member about whom allegations have been made, the investigation in question shall be closed, with no further action taken, by decision of the Director, who shall inform the contract staff member in writing.
Directorul aduce la cunoștința persoanei în cauză încheierea anchetei și comunică persoanei respective, de asemenea, concluziile raportului de anchetă.
The contract staff member may request that this decision be inserted in his or her personal file.
Pe baza raportului de anchetă, după ce a comunicat agentului contractual vizat toate probele aflate la dosar și după audierea agentului contractual vizat, directorul:
The Director shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to that person the conclusions of the investigation report.
poate decide că nu poate fi formulată nicio acuzație la adresa agentului contractual respectiv, caz în care membrul personalului este informat în scris despre aceasta;
On the basis of the investigation report, after having notified the contract staff member concerned of all evidence in the file and after hearing the contract staff member concerned, the Director may:
poate decide, chiar în cazul neîndeplinirii sau al neîndeplinirii presupuse de către agentul contractual a obligațiilor care îi revin în temeiul statutului, să nu impună nicio sancțiune disciplinară și, după caz, poate adresa agentului contractual un avertisment verbal; sau
decide that no case can be made against the contract staff member, in which case he or she shall be informed accordingly in writing;
în cazul neîndeplinirii obligațiilor în sensul articolului 27 din statut:
decide, even if there is, or appears to have been, a failure by the contract staff member to comply with his or her obligations under the Staff Regulations, that no disciplinary measure shall be imposed and, if appropriate, give an oral warning to the contract staff member; or
poate decide inițierea procedurii disciplinare stabilite în secțiunea 4 din prezenta anexă; sau
in the case of failure to comply with obligations within the meaning of Article 27 of the Staff Regulations:
poate decide inițierea procedurii disciplinare în fața comisiei de disciplină.
decide to initiate the disciplinary proceedings provided for in Section 4 of this Annex; or
Agentul contractual care, din considerente obiective, nu poate fi audiat în conformitate cu dispozițiile prezentei anexe poate fi invitat să își exprime opiniile în scris sau poate fi reprezentat de o persoană pe care o desemnează.
decide to initiate disciplinary proceedings before the Disciplinary Board.
Secțiunea 2
A contract staff member who, for objective reasons, cannot be heard pursuant to the provisions of this Annex may be asked to comment in writing or may be represented by a person of his or her choice.
Comisia de disciplină
Section 2
Se instituie o comisie de disciplină, ai cărei membri pot fi aleși din rândul personalului institutului sau dintr-o instituție a Uniunii Europene.
Disciplinary Board
Comisia de disciplină este alcătuită dintr-un președinte și doi membri, care pot fi înlocuiți de supleanți.