natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Long-term and structural unemployment should be significantly reduced and prevented by means of comprehensive and mutually reinforcing strategies that include individualised active support for a return to the labour market.
Șomajul pe termen lung și structural ar trebui redus semnificativ și prevenit prin intermediul unor strategii cuprinzătoare, care se consolidează reciproc și care includ un sprijin activ personalizat pentru revenirea pe piața muncii.
Youth unemployment and the high number of young people not in education, employment or training (NEETs), should be comprehensively addressed through a structural improvement in the school-to-work transition, including through the full implementation of the Youth Guarantee.
Șomajul în rândul tinerilor și numărul ridicat de tineri care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) ar trebui să fie abordate în mod cuprinzător printr-o îmbunătățire structurală a tranziției de la școală la muncă, inclusiv prin deplina punere în aplicare a Garanției pentru tineret.
Barriers to employment should be reduced, especially for disadvantaged groups.
Barierele din calea ocupării forței de muncă ar trebui să fie reduse, în special pentru grupurile defavorizate.
Female participation in the labour market should be increased and gender equality must be ensured, including through equal pay.
Ar trebui să crească participarea femeilor pe piața muncii și ar trebui să fie asigurată egalitatea între femei și bărbați, inclusiv prin salarii egale.
The reconciliation between work and family life should be promoted, in particular access to affordable quality early childhood education, care services and long-term care.
Ar trebui să se promoveze reconcilierea dintre viața profesională și cea de familie, în special accesul la educație preșcolară de calitate și la prețuri abordabile, la servicii de îngrijire de calitate și la prețuri abordabile, precum și la servicii de îngrijire pe termen lung de calitate și la prețuri abordabile.
Member States should make full use of the European Social Fund and other Union funds to foster employment, social inclusion, lifelong learning and education and to improve public administration.
Statele membre ar trebui să utilizeze pe deplin Fondul social european și alte fonduri ale Uniunii pentru stimularea ocupării forței de muncă, a incluziunii sociale, a învățării pe tot parcursul vieții și a educației pentru a îmbunătăți administrația publică.
Guideline 7: Enhancing the functioning of labour markets
Orientarea 7: Îmbunătățirea funcționării piețelor muncii
Member States should take into account the flexibility and security principles (‘flexicurity principles’).
Statele membre ar trebui să țină cont de principiile flexibilității și securității („principiile flexicurității”).
They should reduce and prevent segmentation within labour markets and fight undeclared work.
Ele ar trebui să reducă și să prevină segmentarea în cadrul piețelor muncii și să combată munca nedeclarată.
Employment protection rules, labour law and institutions should all provide a suitable environment for recruitment, while offering adequate levels of protection to all those in employment and those seeking employment.
Normele de protecție a ocupării forței de muncă, legislația muncii și instituțiile ar trebui să asigure împreună un mediu adecvat pentru recrutare, oferind, în același timp, niveluri adecvate de protecție pentru toți cei încadrați în muncă și pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă.
Quality employment should be ensured in terms of socioeconomic security, work organisation, education and training opportunities, working conditions (including health and safety) and work-life balance.
Ar trebui să fie asigurate locuri de muncă de calitate în ceea ce privește securitatea socioeconomică, organizarea muncii, oportunitățile de educație și formare profesională, condițiile de muncă (inclusiv sănătatea și securitatea) și echilibrul dintre viața profesională și cea privată.
In line with national practices, and in order to improve the functioning and effectiveness of social dialogue at national level, Member States should closely involve national parliaments and social partners in the design and implementation of relevant reforms and policies.
În conformitate cu practicile naționale și în vederea îmbunătățirii funcționării și eficacității dialogului social la nivel național, statele membre ar trebui să implice îndeaproape parlamentele naționale și partenerii sociali în elaborarea și în punerea în aplicare a reformelor și a politicilor relevante.
Member States should strengthen active labour-market policies by increasing their effectiveness, targeting, outreach, coverage and interplay with passive measures, accompanied by rights and responsibilities for the unemployed to actively seek work.
Statele membre ar trebui să consolideze politicile active privind piața muncii prin ameliorarea eficacității, a direcționării, a impactului, a acoperirii și a interacțiunii acestora cu măsurile pasive, însoțite de drepturi și responsabilități pentru șomeri pentru ca aceștia să caute activ un loc de muncă.
These policies should aim to improve labour-market matching and support sustainable transitions.
Aceste politici ar trebui să vizeze îmbunătățirea corelării cererii și a ofertei pe piața muncii și să sprijine tranzițiile durabile.
Member States should aim for better, more effective public employment services to reduce and shorten unemployment by providing tailored services to support jobseekers, supporting labour-market demand and implementing performance-measurement systems.
Statele membre ar trebui să tindă spre servicii publice de ocupare a forței de muncă mai eficace pentru a reduce șomajul și pentru a scurta durata acestuia oferind servicii personalizate de sprijin persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, sprijinind cererea pe piața muncii și punând în aplicare sisteme de măsurare a performanței.
Member States should effectively activate and enable those who can participate in the labour market to do so, while protecting those unable to participate.
Statele membre ar trebui să îi activeze și să îi abiliteze efectiv pe cei care pot participa la piața muncii să facă acest lucru, protejându-i, în același timp, pe cei incapabili să participe.
Member States should promote inclusive labour markets open to all women and men, putting in place effective anti-discrimination measures, and increase employability by investing in human capital.
Statele membre ar trebui să promoveze piețe ale muncii favorabile incluziunii, deschise tuturor femeilor și bărbaților, instituind măsuri efective împotriva discriminării, precum și să augmenteze capacitatea de inserție profesională prin investirea în capitalul uman.
The mobility of workers should be promoted with the aim of exploiting the full potential of the European labour market.
Ar trebui să se promoveze mobilitatea lucrătorilor în scopul valorificării întregului potențial al pieței europene a muncii.
Mobility barriers in occupational pensions and in the recognition of qualifications should be removed.
Ar trebui să se înlăture barierele legate de mobilitate din calea pensiilor ocupaționale și a recunoașterii calificărilor.
Member States should at the same time prevent abuses of the existing rules and recognise potential ‘brain drain’ from certain regions.
Statele membre ar trebui, în același timp, să prevină încălcările normelor existente, precum și să detecteze potențialul „exod de creiere” din anumite regiuni.
Guideline 8: Fostering social inclusion, combatting poverty and promoting equal opportunities
Orientarea 8: Stimularea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și promovarea egalității de șanse
Member States should modernise social protection systems to provide effective, efficient and adequate protection throughout all stages of an individual's life, fostering social inclusion, promoting equal opportunities, including for women and men, and addressing inequalities.
Statele membre ar trebui să modernizeze sistemele de protecție socială pentru a oferi o protecție efectivă, eficientă și adecvată pe parcursul tuturor etapelor din viața unei persoane, stimulând incluziunea socială, promovând egalitatea de șanse inclusiv pentru femei și bărbați și abordând inegalitățile.
Complementing universal approaches with selective ones will improve effectiveness, while simplification should lead to better accessibility and quality.
Completarea abordărilor universale cu cele selective va îmbunătăți eficacitatea, în timp ce simplificarea ar trebui să ducă la o mai bună accesibilitate și calitate.
More attention should go to preventative and integrated strategies.
Ar trebui să se acorde o atenție mai mare strategiilor de prevenire și celor integrate.
Social protection systems should promote social inclusion by encouraging people to actively participate in the labour market and society.
Sistemele de protecție socială ar trebui să promoveze incluziunea socială prin încurajarea participării active a persoanelor pe piața muncii și în societate.
Affordable, accessible and quality services such as childcare, out-of-school care, education, training, housing, health services and long-term care are essential.
Serviciile abordabile, accesibile și de calitate precum îngrijirea copiilor, îngrijirea în afara școlii, educația, formarea profesională, asigurarea locuinței, serviciile medicale și îngrijirea pe termen lung sunt esențiale.
Particular attention should also be given to basic services and actions to prevent early school leaving, reduce in-work poverty and fight poverty and social exclusion.
De asemenea, o atenție specială ar trebui acordată serviciilor de bază și acțiunilor de prevenire a părăsirii timpurii a școlii, de reducere a sărăciei persoanelor încadrate în muncă și de combatere a sărăciei și a excluziunii sociale.
For that purpose, a variety of instruments should be used in a complementary manner, in line with the principles of active inclusion, including labour activation enabling services, accessible quality services and adequate income support, targeted at individual needs.
În acest scop, ar trebui utilizate în mod complementar o varietate de instrumente, în conformitate cu principiile incluziunii active, inclusiv servicii de facilitare a activării forței de muncă, servicii de calitate accesibile și ajutor adecvat pentru venit, orientate spre nevoile individuale.
Social protection systems should be designed in a way that facilitates take-up for all those entitled to do so, supports protection and investment in human capital, and helps to prevent, reduce and protect against poverty and social exclusion through the life cycle.
Sistemele de protecție socială ar trebui concepute într-un mod care să faciliteze includerea tuturor celor îndreptățiți, să sprijine protecția și investițiile în capitalul uman și să ajute la prevenirea, reducerea și protecția împotriva sărăciei și excluziunii sociale pe întreg ciclul vieții.
In a context of increasing longevity and demographic change, Member States should secure the sustainability and adequacy of pension systems for women and men.
În contextul extinderii longevității și al schimbărilor demografice, statele membre ar trebui să asigure durabilitatea și caracterul adecvat al sistemelor de pensii pentru femei și bărbați.
Member States should improve the quality, accessibility, efficiency and effectiveness of health and long-term care systems, while safeguarding sustainability.
Statele membre ar trebui să îmbunătățească calitatea, accesibilitatea, eficiența și eficacitatea sistemelor de sănătate și de îngrijire pe termen lung, menținându-le totodată sustenabilitatea.
Commission Implementing Decision (EU) 2015/1849
Decizia de punere în aplicare (UE) 2015/1849 a Comisiei
on measures to prevent the introduction into and the spread within the Union of harmful organisms as regards certain vegetables originating in Ghana
privind măsurile de prevenire a introducerii și a răspândirii în Uniune a organismelor dăunătoare în ceea ce privește anumite legume originare din Ghana
(notified under document C(2015) 6858)
[notificată cu numărul C(2015) 6858]
Plant health checks carried out by Member States on consignments of certain plants and plant products originating in Ghana revealed that a high number of these plants and plant products were infested with harmful organisms, mainly non-European Tephritidae, like Ceratitis cosyra (Walker), Thrips palmi Karny or Bemisia tabaci (Genn.).
Controalele fitosanitare efectuate de statele membre asupra transporturilor de anumite plante și produse vegetale originare din Ghana au evidențiat că un număr mare de astfel de plante și produse vegetale erau infestate cu organisme dăunătoare, în principal Tephritidae neeuropene, precum Ceratitis cosyra (Walker), Thrips palmi Karny sau Bemisia tabaci (Genn.).
The number of consignments from Ghana intercepted with harmful organisms in the Union has shown a significant upward trend since 2009.
Numărul de transporturi din Ghana conținând organisme dăunătoare interceptate în Uniune a avut o puternică tendință ascendentă începând cu 2009.
Most of the interceptions concern plants other than seeds, of Capsicum L., Lagenaria Ser., Luffa Mill., Momordica L. and Solanum L. other than S. lycopersicum L. (hereinafter ‘the specified commodities’).
Cea mai mare parte a interceptărilor vizează plante, altele decât semințele, de Capsicum L., Lagenaria Ser., Luffa Mill., Momordica L. și Solanum L., cu excepția S. lycopersicum L. (denumite în continuare „mărfurile specificate”).
Audits carried out by the Commission in Ghana in 2012 and 2015 revealed shortcomings in the phytosanitary export certification system.
Auditurile efectuate de Comisie în Ghana în 2012 și 2015 au evidențiat deficiențe la nivelul sistemului de certificare fitosanitară la export.
Despite assurances and action announced by the competent authorities of Ghana, the number of interceptions increased further.
În ciuda asigurărilor primite și a acțiunilor anunțate de autoritățile competente din Ghana, numărul interceptărilor a continuat să crească.
In the light of the outcome of those audits and the number of interceptions, the Commission concluded that the current phytosanitary safeguards of Ghana are insufficient to ensure that consignments of plants and plant products originating in Ghana are free from harmful organisms or to avoid the risk of introduction of harmful organisms into the Union through the import of the specified commodities.
Având în vedere rezultatul auditurilor respective și numărul interceptărilor, Comisia a concluzionat că garanțiile fitosanitare actuale ale Ghanei nu sunt suficiente pentru a garanta că transporturile de plante și produse vegetale din Ghana nu conțin organisme dăunătoare sau pentru a evita riscul de introducere a unor organisme dăunătoare în Uniune prin importul mărfurilor specificate.
Measures should be taken to address the risk posed by the import into the Union of the specified commodities.
Ar trebui luate măsuri pentru a face față riscului reprezentat de importul în Uniune al mărfurilor specificate.
Consequently, the introduction into the Union of the specified commodities should be prohibited.
Prin urmare, introducerea în Uniune a mărfurilor specificate ar trebui să fie interzisă.
The measures should remain in place until 31 December 2016 in order to address the ongoing risk of introduction, while allowing Ghana to upgrade its certification system.
Măsurile ar trebui să rămână în vigoare până la 31 decembrie 2016, pentru a face față riscului continuu de introducere a organismelor dăunătoare, permițând în același timp Ghanei să își modernizeze sistemul de certificare.
The introduction into the territory of the Union of plants other than seeds, of Capsicum L., Lagenaria Ser., Luffa Mill., Momordica L. and Solanum L., other than S. lycopersicum L. originating in Ghana shall be prohibited.
Se interzice introducerea pe teritoriul Uniunii a plantelor, altele decât semințele, de Capsicum L., Lagenaria Ser., Luffa Mill., Momordica L. și Solanum L., cu excepția S. lycopersicum L. originare din Ghana.
Article 1 shall apply until 31 December 2016.
Articolul 1 se aplică până la 31 decembrie 2016.
Done at Brussels, 13 October 2015.
Adoptată la Bruxelles, 13 octombrie 2015.
Council Decision (EU) 2015/1855
Decizia (UE) 2015/1855 a Consiliului
establishing the position to be taken on behalf of the European Union within the Council for Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights and the General Council of the World Trade Organisation as regards the request from least-developed country Members for an extension of the transitional period under paragraph 1 of Article 66 of the Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights concerning certain obligations related to pharmaceutical products, and for a waiver of the obligations under paragraphs 8 and 9 of Article 70 of that Agreement
de stabilire a poziției care urmează să fie adoptată, în numele Uniunii Europene, în cadrul Consiliului pentru aspectele comerciale ale drepturilor de proprietate intelectuală și al Consiliului General al Organizației Mondiale a Comerțului în ceea ce privește solicitarea țărilor membre cel mai puțin dezvoltate referitoare la o prelungire a perioadei de tranziție prevăzute la articolul 66 alineatul (1) din Acordul privind aspectele comerciale ale drepturilor de proprietate intelectuală pentru anumite obligații legate de produsele farmaceutice, precum și la o scutire de obligațiile prevăzute la articolul 70 alineatele (8) și (9) din acordul respectiv
Pursuant to paragraph 1 of Article 66 of the Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights (the ‘TRIPS Agreement’), the Council for Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights (‘Council for TRIPS’) is, upon the duly motivated request by a least-developed country (‘LDC’) Member, to accord extensions of the transitional period.
În temeiul articolului 66 alineatul (1) din Acordul privind aspectele comerciale ale drepturilor de proprietate intelectuală („Acordul TRIPS”), Consiliul pentru aspectele comerciale ale drepturilor de proprietate intelectuală („Consiliul TRIPS”), acordă prelungiri ale perioadei de tranziție, la cererea motivată corespunzător a unei țări membre cel mai puțin dezvoltate („țările membre LDC”).
On 14 November 2001, the Doha Ministerial Conference of the World Trade Organisation (‘WTO’) adopted the Declaration on the TRIPS Agreement and Public Health (‘Doha Declaration’).
La 14 noiembrie 2001, Conferința ministerială de la Doha a Organizației Mondiale a Comerțului a adoptat Declarația referitoare la Acordul TRIPS și la sănătatea publică („Declarația de la Doha”).
It stated that extension of the transitional period as provided for in paragraph 1 of Article 66 of the TRIPS Agreement was without prejudice to the right of LDC Members to seek other extensions.
În aceasta se afirmă că prelungirea perioadei de tranziție, astfel cum se prevede la articolul 66 alineatul (1) din Acordul TRIPS, nu aduce atingere dreptului țărilor membre LDC de a solicita alte prelungiri.
In accordance with paragraph 7 of the Doha Declaration and with paragraph 1 of Article 66 of the TRIPS Agreement, the Council for TRIPS, by decision of 27 June 2002, extended the transitional period during which LDC Members are not obliged to provide patent protection for pharmaceutical products until 1 January 2016.
În conformitate cu punctul 7 din Declarația de la Doha și cu articolul 66 alineatul (1) din Acordul TRIPS, Consiliul TRIPS, prin decizia din 27 iunie 2002, a prelungit până la 1 ianuarie 2016 perioada de tranziție în care țările membre LDC nu sunt obligate să ofere protecție prin brevet pentru produsele farmaceutice.
On 8 July 2002, the General Council of the WTO adopted a closely related decision, waiving the obligations of LDC Members to grant exclusive marketing rights under paragraph 9 of Article 70 of the TRIPS Agreement.
La 8 iulie 2002, Consiliul General al OMC a adoptat o decizie legată îndeaproape de decizia Consiliului TRIPS, prin care a acordat țărilor membre LDC o scutire de la obligațiiile de acordare de drepturi exclusive de comercializare prevăzute la articolul 70 alineatul (9) din Acordul TRIPS.
The waiver applies until 1 January 2016.
Scutirea se aplică până la 1 ianuarie 2016.
On 23 February 2015, Bangladesh, on behalf of the LDC Members group, requested an indefinite extension of the transitional period under paragraph 1 of Article 66 of the TRIPS Agreement and an indefinite waiver of the obligations under paragraphs 8 and 9 of Article 70 of that Agreement for as long as each LDC Member remains an LDC.
La 23 februarie 2015, Bangladesh, în numele grupului țărilor membre LDC, a solicitat o prelungire pe durată nedeterminată a perioadei de tranziție în temeiul articolului 66 alineatul (1) din Acordul TRIPS și o scutire pe o perioadă nedeterminată de obligațiile prevăzute la articolul 70 alineatele (8) și (9) din respectivul acord câtă vreme fiecare țară membră LDC își păstrează statutul de țară LDC.
As there has been a separate waiver for pharmaceutical-related intellectual property rights since 2002, it is appropriate for the Union to agree to the extension of the transitional period, so as not to hinder LDC Members' access to pharmaceutical products.
Având în vedere că, din 2002, există o scutire separată privind drepturile de proprietate intelectuală legate de produsele farmaceutice, este oportun ca Uniunea să fie de acord cu prelungirea perioadei de tranziție, pentru a nu împiedica accesul țărilor membre LDC la produsele farmaceutice.
Several WTO Members appear ready to grant the indefinite extension and indefinite waiver, and therefore the Union should join the consensus, in line with its continued support for the Doha Declaration.
Mai mulți membri ai OMC par a fi pregătiți să acorde prelungirea și scutirea pe durată nedeterminată și, prin urmare, Uniunea ar trebui să se alăture consensului în concordanță cu sprijinul permanent pe care îl acordă Declarației de la Doha.
However, if the WTO Members agree rather to a further temporary extension and temporary waiver, the Union should also agree to such a solution.
Cu toate acestea, dacă membrii OMC vor conveni mai degrabă asupra unei prelungiri temporare și a unei scutiri temporare, Uniunea ar trebui să fie de acord și cu această soluție.
It is appropriate to establish the position to be taken on the Union's behalf within the Council for TRIPS and the General Council of the WTO as regards the request from LDC Members for an extension of the transitional period under paragraph 1 of Article 66 of the TRIPS Agreement concerning certain obligations related to pharmaceutical products, and for a waiver of the obligations under paragraphs 8 and 9 of Article 70 of that Agreement,
Este oportun să se stabilească poziția care urmează să fie adoptată, în numele Uniunii, în cadrul Consiliului TRIPS și al Consiliului General al OMC, în ceea ce privește solicitarea țărilor membre LDC referitoare la o prelungire a perioadei de tranziție în temeiul articolului 66 alineatul (1) din Acordul TRIPS pentru anumite obligații legate de produsele farmaceutice, precum și la o scutire de obligațiile prevăzute la articolul 70 alineatele (8) și (9) din respectivul acord,
The position to be taken on behalf of the European Union within the Council for Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights and the General Council of the World Trade Organisation (‘WTO’), shall be the following:
Poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii Europene în cadrul Consiliului pentru aspectele comerciale ale drepturilor de proprietate intelectuală și al Consiliului General al Organizației Mondiale a Comerțului („OMC”) este următoarea:
to agree to:
să fie de acord cu: