natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The kilometric allowance shall be determined in accordance with Article 7 of Annex VII to the Staff Regulations.
Această rambursare nu poate avea ca obiect plata unei sume mai mari decât cea la care END ar fi avut dreptul în cazul întoarcerii la locul de recrutare.
The SNE shall be entitled to reimbursement for themselves of travel expenses to the place of return at the end of the secondment.
Cheltuielile de călătorie pentru membrii familiei END nu se rambursează.
The reimbursement may not be for a sum higher than that to which the SNE would have been entitled if the SNE had returned to their place of recruitment.
Articolul 21
The travel expenses for SNE's family members are not reimbursed.
Misiuni și cheltuieli de misiune
Article 21
Expertul poate fi trimis în misiune în conformitate cu articolul 7 alineatele (2) și (3).
Missions and mission expenses
Cheltuielile de misiune se rambursează în conformitate cu dispozițiile în vigoare în cadrul SGC.
The expert may be sent on mission subject to Article 7(2) and (3).
Articolul 22
Mission expenses shall be reimbursed in accordance with the provisions in force at the GSC.
Formare profesională
Article 22
Acțiunile de formare organizate de către SGC sunt accesibile pentru expert în cazul în care interesul SGC justifică acest lucru.
Training
Interesul rezonabil al expertului, având în vedere, în special, evoluția carierei sale după detașare, este luat în considerare atunci când trebuie adoptată o decizie privind urmarea unor cursuri.
The expert shall be entitled to attend training courses organised by the GSC, if the interests of the GSC warrant it.
Articolul 23
The reasonable interests of the expert, having regard in particular to their professional career after the secondment, shall be considered when a decision on permission to attend courses is taken.
Dispoziții administrative
Article 23
Expertul se prezintă în prima zi a detașării la serviciul competent din cadrul Direcției generale Administrație pentru a îndeplini formalitățile administrative necesare.
Administrative provisions
Preluarea funcției de către expert are loc la data de întâi sau șaisprezece a lunii.
The expert shall report to the relevant department of the Directorate-General for Administration on the first day of secondment to complete the requisite administrative formalities.
Plățile se efectuează de către SGC în euro într-un cont bancar deschis la o instituție bancară din Uniune.
The expert shall take up their duties on either the first or the 16th of the month.
CAPITOLUL IV
Payments shall be made by the GSC in euro into a bank account opened at a banking institution in the Union.
EXPERȚI CARE EFECTUEAZĂ O DETAȘARE PE DURATĂ SCURTĂ FĂRĂ PLATĂ
CHAPTER IV
Articolul 24
EXPERTS ON COST-FREE SHORT-TERM SECONDMENT
Experți care efectuează o detașare pe durată scurtă fără plată
Article 24
Un expert cu specializare înaltă poate efectua o DSFP pe lângă SGC pentru îndeplinirea unor sarcini specifice pentru o durată maximă de șase luni, care poate fi prelungită în conformitate cu dispozițiile articolului 25 alineatul (1).
Experts on cost-free short-term secondment
Fără a aduce atingere convențiilor contrare dintre SGC și administrația care detașează expertul DSFP, această detașare nu implică plata niciunei indemnizații sau cheltuieli de către SGC, cu excepția, după caz, a celor prevăzute la articolul 29.
A highly specialised expert may be seconded to the GSC on CFSS to perform specific duties for a maximum period of six months which may be extended in accordance with Article 25(1).
Sub rezerva dispozițiilor articolelor 25-29, normele prevăzute la articolele 1-17, 21-23 și 30-32 se aplică, de asemenea, experților DSFP.
Without prejudice to any contrary agreement between the GSC and the administration which seconds the expert on CFSS, such secondment shall not entail the payment of any allowances or expenses for the GSC except, where appropriate, those provided for in Article 29.
Fără a aduce atingere articolului 8, comportamentul expertului DSFP reflectă întotdeauna faptul că acesta este detașat pe durată scurtă fără plată pe lângă SGC și este întotdeauna adaptat demnității funcției sale.
Subject to Articles 25 to 29, the rules laid down in Articles 1 to 17, 21 to 23 and 30 to 32 shall also apply to experts on CFSS.
Articolul 25
Without prejudice to Article 8, conduct of an expert on CFSS shall always reflect the fact that the expert on CFSS is seconded to the GSC and shall never reflect adversely on their position at the GSC.
Reînnoirea și prelungirea detașării pe durată scurtă fără plată
Article 25
Durata menționată la articolul 24 alineatul (1) poate fi prelungită o singură dată cu o perioadă maximă de șase luni.
Renewal and extension of cost-free short-term secondment
În cazuri excepționale, SGC poate decide totuși să acorde o prelungire cu mai mult de șase luni.
The period referred to in Article 24(1) may be extended once for a maximum period of six months.
Expertul DSFP poate fi detașat din nou pe lângă SGC în conformitate cu normele stabilite de prezenta decizie, cu condiția ca o perioadă de cel puțin un an să fi trecut între sfârșitul perioadei de detașare precedente și o nouă detașare.
In exceptional cases, the GSC may, however, decide to grant an extension of more than six months.
În situații excepționale, perioada de un an menționată la alineatul (2) poate fi scurtată.
The expert on CFSS may be seconded again to the GSC in accordance with the rules laid down in this Decision, provided that a period of at least one year has elapsed between the end of the previous period of secondment and the new secondment.
Articolul 26
In exceptional cases, the one-year period referred to in paragraph 2 may be shortened.
Descrierea sarcinilor
Article 26
În schimbul de scrisori prevăzut la articolul 4 alineatul (1) se menționează persoana responsabilă în cadrul direcției generale sau al direcției, al unității ori al altui serviciu pe lângă care expertul DSFP urmează să fie detașat, precum și o descriere detaliată a sarcinilor pe care trebuie să le îndeplinească acesta.
Description of duties
Expertul DSFP primește instrucțiuni din partea responsabilului menționat la alineatul (1) cu privire la sarcinile specifice care trebuie îndeplinite.
In the Exchange of Letters provided for in Article 4(1) reference shall be made to the person in charge within the Directorate-General or directorate, unit, or other department to which the expert on CFSS will be seconded and the duties to be performed by the latter shall be described in detail.
Articolul 27
The expert on CFSS shall receive instructions from the person in charge referred to in paragraph 1 on the specific duties to be performed.
Asigurare
Article 27
Fără a aduce atingere articolului 29 și în pofida articolului 11 alineatele (2) și (3), expertul DSFP este asigurat de către SGC împotriva riscurilor de accident în cazurile în care acesta nu este asigurat de angajatorul său împotriva aceluiași risc.
Insurance
Articolul 28
Without prejudice to Article 29 and notwithstanding Article 11(2) and (3), an expert on CFSS shall be covered by the GSC against risks of accident, in cases where the expert on CFSS is not covered by the insurance of the employer against the same risk.
Condiții de muncă
Article 28
În pofida articolului 12 alineatul (2) teza a doua, expertul DSFP lucrează numai cu normă întreagă pe durata detașării.
Working conditions
Articolul 12 alineatul (4) nu se aplică unui expert DSFP.
Notwithstanding the second sentence of Article 12(2), an expert on CFSS shall work only on a full-time basis during the secondment.
Articolul 14 alineatele (3) și (5) nu se aplică unui expert DSFP.
Article 12(4) shall not apply to an expert on CFSS.
Cu toate acestea, unui expert DSFP i se poate acorda, în baza unei cereri motivate din partea sa, un concediu special prin decizia directorului general al serviciului unde este repartizat.
Article 14(3) and (5) shall not apply to an expert on CFSS.
Acest concediu special nu poate să depășească trei zile pentru întreaga durată a detașării.
However, on the basis of a reasoned application submitted by the expert on CFSS, the expert on CFSS may be granted special leave by decision of the Director-General of the department to which the expert on CFSS is seconded.
Directorul general al serviciului consultă în prealabil directorul general al Direcției generale Administrație.
Such leave may not exceed three days over the entire period of secondment.
Articolul 29
The Director-General of the department shall hold a prior consultation with the Director-General of Administration.
Misiuni
Article 29
În cazul în care un expert DSFP participă la misiuni în alt loc decât cel de detașare, acesta este rambursat conform normelor în vigoare privind rambursarea misiunilor funcționarilor, cu excepția cazului în care s-a încheiat un alt acord între SGC și angajator.
Missions
În cazul în care SGC acordă funcționarilor, în legătură cu o misiune, o asigurare specială pentru grad înalt de risc, acest regim este acordat, în egală măsură, expertului DSFP care participă la misiunea în cauză.
If an expert on CFSS takes part in missions in a place other than the place of secondment, the expert on CFSS shall be reimbursed in accordance with the rules in force for the reimbursement of missions involving officials, except where another arrangement has been agreed between the GSC and the employer.
Un expert DSFP care participă la o misiune în afara teritoriului Uniunii Europene este supus acordurilor de securitate în vigoare în cadrul SGC în ceea ce privește misiunile respective.
If, in connection with a mission, special ‘high risk’ insurance is provided by the GSC for officials, this facility shall also apply to an expert on CFSS who takes part in the same mission.
CAPITOLUL V
An expert on CFSS who takes part in a mission outside the territory of the EU shall be subject to the security arrangements in force in the GSC for such missions.
RECLAMAȚII
CHAPTER V
Articolul 30
COMPLAINTS
Reclamații
Article 30
Fără a aduce atingere posibilităților de a intenta o acțiune în justiție după preluarea funcției, în conformitate cu condițiile și termenele prevăzute la articolul 263 din TFUE, orice expert poate depune, la unitatea din Direcția generală Administrație care este responsabilă de reclamații și solicitări în conformitate cu Statutul funcționarilor, o reclamație cu privire la un act emis de secretarul general al Consiliului în temeiul prezentei decizii, care afectează în mod negativ expertul, cu excepția actelor care sunt o consecință directă a deciziilor luate de angajator.
Complaints
Reclamația se depune în termen de două luni.
Without prejudice to the possibilities for instituting proceedings after taking up a position, under the conditions and time limits laid down in Article 263 TFEU, any expert may submit a complaint to the unit of the Directorate-General for Administration responsible for complaints and requests under the Staff Regulations about an act by the Secretary-General of the Council under this Decision which adversely affects the expert, with the exception of acts which follow directly from decisions taken by the employer.
Această perioadă decurge de la data notificării persoanei în cauză în privința deciziei, însă în niciun caz mai târziu de data la care aceasta din urmă a primit notificarea.
The complaint must be lodged within two months.
În termen de patru luni de la data depunerii reclamației, directorul general al Direcției generale Administrație notifică persoanei în cauză decizia motivată.
The period shall run from the date of notification of the decision to the person concerned, but in no case later than the date on which the latter received such notification.
În cazul în care, la expirarea termenului menționat, expertul nu a primit niciun răspuns la reclamație, se consideră că reclamația este implicit respinsă.
The Director-General of Administration shall notify the person concerned of a reasoned decision within four months from the date on which the complaint was lodged.
CAPITOLUL VI
If at the end of that period the expert has not received a reply to the complaint, the complaint shall be deemed to have been implicitly rejected.
DISPOZIȚII FINALE
CHAPTER VI
Articolul 31
FINAL PROVISIONS
Furnizarea informațiilor
Article 31
Reprezentanțele permanente ale tuturor statelor membre sunt informate în fiecare an cu privire la numărul de experți din cadrul SGC.
Provision of information
Aceste informații cuprind de asemenea:
The Permanent Representations of all Member States shall be kept informed on a yearly basis about the number of experts in the GSC.
naționalitățile experților detașați dintr-o OIG, astfel cum se prevede la articolul 2 alineatul (4) al doilea paragraf;
This information shall include also:
orice excepție de la procedura de selecție în conformitate cu articolul 3 alineatul (4);
the nationalities of experts seconded from an IGO as set out in the second subparagraph of Article 2(4);
afectarea tuturor experților;
any exceptions to the selection procedure in accordance with Article 3(4);
orice suspendare și încetare anticipată a detașării experților prevăzute la articolele 9 și 10;
the assignment of all experts;
actualizarea anuală a indemnizațiilor END în conformitate cu articolul 19.
any suspension and early termination of experts' secondment set out in Articles 9 and 10;
Articolul 32
the annual update of SNEs' allowances in accordance with Article 19.
Delegarea de competențe
Article 32
Toate competențele conferite SGC în temeiul prezentei decizii se exercită de către secretarul general al Consiliului.
Delegation of powers
Secretarul general al Consiliului este autorizat să delege directorului general al Direcției generale Administrație a SGC competențele respective, parțial sau complet.
All powers conferred to the GSC under this Decision shall be exercised by the Secretary-General of the Council.
Articolul 33
The Secretary-General of the Council is authorised to delegate any or all of those powers to the Director-General for Administration of the GSC.
Abrogare
Article 33
Decizia 2007/829/CE se abrogă.
Repeal
Cu toate acestea, articolul 2 alineatul (1) și articolele 15-19 se aplică în continuare tuturor detașărilor aflate în curs la data intrării în vigoare a prezentei decizii, fără a aduce atingere articolului 34.
Council Decision 2007/829/EC is hereby repealed.
Articolul 34
However, Article 2(1) and Articles 15 to 19 thereof shall remain applicable to all secondments which are ongoing at the time of entry into force of this Decision, without prejudice to Article 34.
Intrare în vigoare și aplicare
Article 34
Prezenta decizie intră în vigoare la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
Entry into force and application
Se aplică oricărei noi detașări, reînnoiri sau prelungiri de detașare începând cu prima zi a lunii următoare celei în care prezenta decizie intră în vigoare.
This Decision shall enter into force on the date of its publication in the Official Journal of the European Union.
Adoptată la Luxemburg, 23 iunie 2015.
It shall apply from the first day of the month following its entry into force to each new secondment or renewal or extension of secondment.
Pentru Consiliu
For the Council
Decizia 2007/829/CE a Consiliului din 5 decembrie 2007 privind regimul aplicabil experților și militarilor naționali detașați pe lângă Secretariatul General al Consiliului și de abrogare a Deciziei 2003/479/CE (JO L 327, 13.12.2007, p. 10).
The President
Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).
Council Decision 2007/829/EC of 5 December 2007 concerning the rules applicable to national experts and military staff on secondment to the General Secretariat of the Council and repealing Decision 2003/479/EC (OJ L 327, 13.12.2007, p. 10).
Regulamentul (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială (JO L 284, 30.10.2009, p. 1).
Regulation (EU, Euratom) No 1023/2013 of the European Parliament and of the Council of 22 October 2013 amending the Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (OJ L 287, 29.10.2013, p. 15).
În cazul în care aceste criterii sunt îndeplinite, indemnizația zilnică de ședere este de 128,67 EUR.
Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems (OJ L 284, 30.10.2009, p. 1).
În caz contrar, aceasta este de 32,18 EUR.
Commission Implementing Decision (EU) 2015/1028
Decizia de punere în aplicare (UE) 2015/1028 a Comisiei
of 26 June 2015
din 26 iunie 2015
(notified under document C(2015) 4187)
[notificată cu numărul C(2015) 4187]
Having regard to Regulation (EC) No 178/2002 of the European Parliament and of the Council of 28 January 2002 laying down the general principles and requirements of food law, establishing the European Food Safety Authority and laying down procedures in matters of food safety [1], and in particular Article 53(1)(b)(i) thereof,
având în vedere Regulamentul (CE) nr. 178/2002 al Parlamentului European și al Consiliului din 28 ianuarie 2002 de stabilire a principiilor și a cerințelor generale ale legislației alimentare, de instituire a Autorității Europene pentru Siguranța Alimentară și de stabilire a procedurilor în domeniul siguranței produselor alimentare [1], în special articolul 53 alineatul (1) litera (b) punctul (i),
Commission Implementing Decision 2014/88/EU [2] was adopted following a high number of notifications issued to the Rapid Alert System for Food and Feed (RASFF) due to the presence of a wide range of salmonella strains, including salmonella typhimurium, found in foodstuffs.
Decizia de punere în aplicare 2014/88/UE a Comisiei [2] a fost adoptată ca urmare a unui număr mare de notificări emise către Sistemul de alertă rapidă pentru alimente și furaje (RASFF) din cauza prezenței unei game largi de tulpini de Salmonella, inclusiv de Salmonella typhimurium, descoperite în produsele alimentare.
Since 2011, the United Kingdom has reported several outbreaks of salmonella poisoning from betel leaves.
Începând din 2011, Regatul Unit a raportat câteva focare de intoxicare cu Salmonella provocată de frunzele de betel.
In addition, it is likely that the number of cases are underreported in the Union.
În plus, este probabil ca numărul de cazuri să fie subraportat în Uniune.
Accordingly, Implementing Decision 2014/88/EU prohibits the importation into the Union of foodstuffs containing or consisting of betel leaves from Bangladesh until 31 July 2014.
În consecință, Decizia de punere în aplicare 2014/88/UE interzice până la 31 iulie 2014 importul în Uniune de produse alimentare care conțin sau constau în frunze de betel din Bangladesh.
Commission Implementing Decision 2014/510/EU [3] extended the period of application of Implementing Decision 2014/88/EU until 30 June 2015.
Decizia de punere în aplicare 2014/510/UE a Comisiei [3] a prelungit perioada de aplicare a Deciziei de punere în aplicare 2014/88/UE până la 30 iunie 2015.
The action plan submitted by Bangladesh in May 2015 is incomplete and there are no guarantees on its effective application and enforcement.
Planul de acțiune transmis de către Bangladesh în mai 2015 este incomplet și nu există garanții privind aplicarea efectivă a acestuia și asigurarea respectării lui.
The self-imposed export ban on betel leaves introduced by Bangladesh in May 2013 remains in place.
Interdicția autoimpusă privind exportul de frunze de betel introdusă de Bangladesh în mai 2013 rămâne în vigoare.
However, it has not proved to be fully effective and since its adoption, 25 cases of attempted imports of betel leaves into the Union have been reported in the RASFF.
Cu toate acestea, nu s-a dovedit a fi pe deplin eficace și, de la adoptarea sa, au fost raportate la RASFF 25 de cazuri de tentative de import de frunze de betel în Uniune.
Therefore, it cannot be concluded that the guarantees provided by Bangladesh are sufficient to address the serious risks to human health.
Prin urmare, nu se poate concluziona că garanțiile furnizate de Bangladesh sunt suficiente pentru a face față riscurilor grave pentru sănătatea umană.
The emergency measures established by Implementing Decision 2014/88/EU should therefore remain in place.
Măsurile de urgență stabilite prin Decizia de punere în aplicare 2014/88/UE ar trebui, așadar, să rămână în vigoare.
The period of application of Implementing Decision 2014/88/EU should therefore be further extended.
Prin urmare, perioada de aplicare a Deciziei de punere în aplicare 2014/88/UE ar trebui să fie prelungită din nou.
Article 4 of Implementing Decision 2014/88/EU is replaced by the following:
Articolul 4 din Decizia de punere în aplicare 2014/88/UE se înlocuiește cu următorul text:
This Decision shall apply until 30 June 2016.’
Prezenta decizie se aplică până la 30 iunie 2016.”
Done at Brussels, 26 June 2015.
Adoptată la Bruxelles, 26 iunie 2015.
OJ L 31, 1.2.2002, p.
JO L 31, 1.2.2002, p. 1.
1.
Decizia de punere în aplicare 2014/88/UE a Comisiei din 13 februarie 2014 de suspendare temporară a importurilor din Bangladesh de produse alimentare care conțin sau constau în frunze de betel („Piper betle”) ( JO L 45, 15.2.2014, p.
Commission Implementing Decision 2014/88/EU of 13 February 2014 suspending temporarily imports from Bangladesh of foodstuffs containing or consisting of betel leaves (‘Piper betle’) ( OJ L 45, 15.2.2014, p.
34).
Council Decision (EU) 2015/1030
Decizia (UE) 2015/1030 a Consiliului
on the signing, on behalf of the European Union, and provisional application of the Agreement between the European Union and the Democratic Republic of Timor-Leste on the short-stay visa waiver
privind semnarea, în numele Uniunii Europene, și aplicarea cu titlu provizoriu a Acordului între Uniunea Europeană și Republica Democratică a Timorului de Est privind exonerarea de obligația de a deține viză de scurtă ședere
Regulation (EU) No 509/2014 of the European Parliament and of the Council [1] transferred the reference to the Democratic Republic of Timor-Leste from Annex I to Annex II to Council Regulation (EC) No 539/2001 [2].
Regulamentul (UE) nr. 509/2014 al Parlamentului European și al Consiliului [1] a transferat mențiunea referitoare la Republica Democratică a Timorului de Est din anexa I în anexa II la Regulamentul (CE) nr. 539/2001 al Consiliului [2].
That reference to the Democratic Republic of Timor-Leste is accompanied by a footnote indicating that the exemption from the visa requirement shall apply from the date of entry into force of an agreement on visa exemption to be concluded with the European Union.
Respectiva mențiune referitoare la Republica Democratică a Timorului de Est este însoțită de o notă de subsol care precizează că exceptarea de la obligativitatea vizelor se aplică de la data intrării în vigoare a unui acord privind exceptarea de la obligativitatea vizelor, care urmează să fie încheiat cu Uniunea Europeană.
On 9 October 2014, the Council adopted a decision authorising the Commission to open negotiations with the Democratic Republic of Timor-Leste for the conclusion of an agreement between the European Union and the Democratic Republic of Timor-Leste on the short-stay visa waiver (the ‘Agreement’).
La 9 octombrie 2014, Consiliul a adoptat o decizie prin care a autorizat Comisia să înceapă negocieri cu Republica Democratică a Timorului de Est în vederea incheierii unui acord între Uniunea Europeană și Republica Democratică a Timorului de Est privind exonerarea de obligația de a deține viză de scurtă ședere (denumit în continuare „acordul”).
Negotiations on the Agreement were opened on 19 November 2014 and were successfully finalised by the initialling thereof, by Exchange of Letters, on 15 December 2014.
Negocierile privind acordul au început la 19 noiembrie 2014 și au fost finalizate cu succes prin parafarea acestuia la 15 decembrie 2014, prin intermediul unui schimb de scrisori.