natgillin/translations-raw huggingface dataset:
the number of identified staff based exclusively on the quantitative criteria established in Article 4 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014, together with an indication of which of the categories specified in Article 4(1)(a), (b) or (c) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 each identified staff member belongs to;
numărul membrilor personalului identificați exclusiv pe baza criteriilor cantitative prevăzute la articolul 4 din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014, împreună cu indicarea categoriei din care face parte fiecare membru al personalului dintre cele prevăzute la articolul 4 alineatul (1) litera (a), (b) sau (c) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014;
the number of identified staff exclusively based on additional criteria set forth by the supervised credit institution.
numărul membrilor personalului identificați exclusiv pe baza criteriilor suplimentare stabilite de instituția de credit supravegheată.
The notification pursuant to Article 4(4) and the application for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 shall contain the following information for each staff member for whom an exclusion is requested:
Notificarea efectuată în temeiul articolului 4 alineatul (4) și solicitarea aprobării prealabile în temeiul articolului 4 alineatul (5) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 conțin următoarele informații privind fiecare membru al personalului pentru care se solicită excluderea:
the staff member's name, entity, business unit, department, job title and reporting line together with the number of full-time equivalent employees under the staff member's management;
numele membrului personalului respectiv, entitatea, unitatea operațională, departamentul, denumirea postului și ordinea de raportare, împreună cu numărul de angajați cu normă întreagă aflați sub conducerea membrului respectiv al personalului;
whether the staff member belongs to any risk taking or risk control function and if so, what is the threshold in millions of euro of risk positions that the function is allowed to take;
dacă membrul personalului face sau nu parte din categoria personalului cu funcții de asumare a riscului sau de control al riscului, și dacă este cazul, care este limita în milioane de euro pentru pozițiile de risc pe care funcția respectivă le poate lua;
whether the staff member is a member of any committee and if so, the name of the committee, its reporting level and its degree of authority to take risk decisions expressed as a percentage of Common Equity Tier 1 capital;
dacă membrul personalului este membru al vreunui comitet și, dacă este cazul, numele comitetului, nivelul de raportare al acestuia și gradul de autoritate pentru luarea deciziilor privind riscul exprimat ca procent din fondurile proprii de nivel 1 de bază;
the total amount of remuneration in euros and the variable to fixed remuneration ratio awarded to the staff member in the preceding financial year;
valoarea totală a remunerației în euro și raportul dintre remunerația variabilă și cea fixă acordată membrului personalului în exercițiul financiar precedent;
the key performance indicators for the staff member's variable remuneration;
indicatorii-cheie de performanță pentru remunerația variabilă a membrului personalului;
the quantitative criteria on the basis of which the staff member was assessed as being identified staff (Article 4(1)(a), (b) or (c) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014);
criteriile cantitative pe baza cărora membrul personalului a fost evaluat ca fiind membru identificat al personalului [articolul 4 alineatul (1) litera (a), (b) sau (c) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014];
the criteria on the basis of which the exclusion of the staff member is requested (Article 4(2)(a) or (b) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014).
criteriile pe baza cărora este solicitată excluderea membrului personalului [articolul 4 alineatul (2) litera (a) sau (b) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014].
The notification pursuant to Article 4(4) and the application for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 shall contain the annual internal or external audit assessment report on the identification process of identified staff and its results, also covering the requested exclusions.
Notificarea efectuată în temeiul articolului 4 alineatul (4) și solicitarea aprobării prealabile în temeiul articolului 4 alineatul (5) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 conțin raportul anual de evaluare a auditului intern sau extern cu privire la procesul de identificare a membrilor personalului identificați și a rezultatelor acestuia, care va include și excluderile solicitate.
Documentation required to substantiate that a business unit is not material
Documentația necesară pentru a motiva că o unitate operațională nu este semnificativă
When filing a notification pursuant to Article 4(4) or applying for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014, supervised credit institutions shall submit to the ECB the following documentation in order to substantiate that a staff member, or the category of staff to which the staff member belongs, only carries out professional activities in a business unit which is not a material business unit as referred to in Article 4(2)(a) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014:
Atunci când transmit o notificare în conformitate cu articolul 4 alineatul (4) sau când solicită aprobarea prealabilă în conformitate cu articolul 4 alineatul (5) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014, instituțiile de credit supravegheate transmit BCE următoarea documentație pentru a motiva concluzia că un membru al personalului sau categoria de personal din care acesta face parte desfășoară doar activități profesionale într-o unitate operațională care nu este semnificativă în sensul articolului 4 alineatul (2) litera (a) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014:
a detailed and comprehensive description of the duties and responsibilities of the relevant staff member or the category of staff to which the staff member belongs;
o descriere detaliată și cuprinzătoare a îndatoririlor și responsabilităților membrului relevant al personalului sau ale categoriei de personal din care acesta face parte;
an organisational chart of the relevant business unit that shows the hierarchical structure and reporting lines, including the relevant staff member or category of staff to which the staff member belongs;
o organigramă a unității operaționale relevante care să indice structura ierarhică și ordinea de raportare, inclusiv membrul relevant al personalului sau categoria de personal din care acesta face parte;
a detailed description of the internal capital allocation to the relevant business unit according to Article 73 of Directive 2013/36/EU for the current and the 2 preceding financial years;
o descriere detaliată a repartizării capitalul intern către unitatea operațională relevantă în conformitate cu articolul 73 din Directiva 2013/36/UE pentru exercițiul financiar curent și două exerciții financiare precedente;
an overview of the internal capital allocation to all business units in accordance with Article 73 of Directive 2013/36/EU for the current and the 2 preceding financial years;
o prezentare generală a repartizării capitalul intern către toate unitățile operaționale în conformitate cu articolul 73 din Directiva 2013/36/UE pentru exercițiul financiar curent și două exerciții financiare precedente;
a statement explaining why the supervised credit institution awarded the staff member, or category of staff to which the staff member belongs, a remuneration that meets the criteria stipulated in Article 4(1) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 even though the staff member carries out professional activities in a non-material business unit;
o declarație prin care să se explice de ce instituția de credit supravegheată a acordat membrului personalului sau categoriei de personal din care acesta face parte o remunerație care îndeplinește criteriile prevăzute la articolul 4 alineatul (1) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014, chiar dacă membrul personalului își desfășoară activitatea într-o unitate operațională care nu este semnificativă;
a reasoned statement explaining why the staff member, or category of staff to which the staff member belongs, does not meet the qualitative criteria referred to in Article 3 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014.
o declarație motivată prin care să se explice de ce membrul personalului sau categoria de personal din care acesta face parte nu îndeplinește criteriile calitative prevăzute la articolul 3 din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014.
If the definition of business units within the supervised credit institution has changed within the current and the 2 preceding financial years, the supervised credit institution shall provide the reasons for this change.
Dacă definiția unităților operaționale din cadrul instituției de credit supravegheate s-a modificat în cursul exercițiului financiar curent și al celor două exerciții financiare precedente, instituția de credit supravegheată va explica motivele modificării respective.
The ECB may require the supervised credit institution to submit further information to substantiate the application.
BCE poate solicita ca instituția de credit supravegheată să transmită informații suplimentare pentru a motiva solicitarea.
Documentation to substantiate that a staff member's professional activities have no material impact on the risk profile of a material business unit
Documentația pentru a motiva că activitățile profesionale ale unui membru al personalului nu au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale semnificative
When filing a notification pursuant to Article 4(4) or applying for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014, supervised credit institutions shall submit the following documentation to the ECB in order to substantiate that a staff member's or category of staff's professional activities have no material impact on the risk profile of a material business unit as referred to in Article 4(2)(b) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014:
Atunci când transmit o notificare în conformitate cu articolul 4 alineatul (4) sau când solicită aprobarea prealabilă în conformitate cu articolul 4 alineatul (5) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014, instituțiile de credit supravegheate transmit BCE următoarea documentație pentru a motiva concluzia că activitățile profesionale ale unui membru al personalului sau ale unei categorii de personal nu au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale semnificative în sensul articolului 4 alineatul (2) litera (b) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014:
a detailed and comprehensive description of the duties and responsibilities of the relevant staff member or category of staff to which the staff member belongs;
o descriere detaliată și cuprinzătoare a îndatoririlor și responsabilităților membrului relevant al personalului sau ale categoriei de personal din care acesta face parte;
a detailed description of the objective criteria stipulated in Article 4(3) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 that have been used to assess that the professional activities of the relevant staff member, or the category of staff to which the staff member belongs have no material impact on the risk profile of a material business unit, specifying how these criteria have been applied and how all relevant risk and performance indicators used for internal risk measurement purposes have been taken into account;
o descriere detaliată a criteriilor obiective prevăzute la articolul 4 alineatul (3) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 care au fost utilizate pentru a determina că activitățile profesionale ale membrului relevant al personalului sau ale categoriei de personal din care acesta face parte nu au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale semnificative, precizând totodată cum au fost aplicate aceste criterii și au fost avuți în vedere indicatorii de performanță utilizați pentru măsurarea internă a riscului;
a statement explaining why the supervised credit institution awarded the staff member, or category of staff to which the staff member belongs, a remuneration that meets the criteria stipulated in Article 4(1) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 even though the staff member has no material impact on the risk profile of a material business unit;
o declarație prin care să se explice de ce instituția de credit supravegheată a acordat membrului personalului sau categoriei de personal din care acesta face parte o remunerație care îndeplinește criterile prevăzute la articolul 4 alineatul (1) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014, chiar dacă membrul personalului nu are un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale semnificative;
a reasoned statement explaining why the relevant staff member, or category of staff to which the staff member belongs, does not meet the qualitative criteria referred to in Article 3 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014.
o declarație motivată prin care să se explice de ce membrul relevant al personalului sau categoria de personal din care acesta face parte nu îndeplinește criteriile calitative prevăzute la articolul 3 din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014.
Supplementary documentation to substantiate applications for staff members awarded a total remuneration of EUR 1000000 or more
Documentație suplimentară pentru a motiva solicitările pentru membrii personalului cărora li s-a atribuit o remunerație totală de 1000000 EUR sau mai mult
When applying for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 for a staff member who was awarded a total remuneration of EUR 1000000 or more in the preceding financial year, supervised credit institutions shall submit the following documentation to the ECB in order to substantiate the exceptional circumstances referred to in Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014:
Atunci când solicită aprobarea prealabilă în conformitate cu articolul 4 alineatul (5) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 pentru un membru al personalului căruia i s-a atribuit o remunerație totală de 1000000 EUR sau mai mult în exercițiul financiar precedent, instituțiile de credit supravegheate transmit BCE următoarea documentație pentru a motiva circumstanțele excepționale prevăzute la articolului 4 alineatul (5) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014:
a detailed description of the exceptional circumstances linked to the professional activity of the relevant staff member and their impact on the risk profile of the supervised credit institution.
o descriere detaliată a circumstanțelor excepționale legate de activitatea profesională a membrului relevant al personalului și impactul acestora asupra profilului de risc al instituției de credit supravegheate.
A highly competitive situation shall not be considered an exceptional circumstance;
O situație extrem de competitivă nu este considerată o circumstanță excepțională;
a detailed description of any exceptional circumstances linked to the remuneration of the relevant staff member that explains why the supervised credit institution awarded the staff member a remuneration of EUR 1000000 or more, even though the staff member reportedly does not have a material impact on the risk profile of the supervised credit institution.
o descriere detaliată a oricăror circumstanțe excepționale legate de remunerarea membrului relevant al personalului care să explice de ce instituția de credit supravegheată a acordat membrului personalului o remunerație de 1000000 EUR sau mai mult, chiar dacă membrul personalului nu are în mod oficial un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției de credit supravegheate.
Period for filing notifications
Perioada pentru transmiterea notificărilor
Notifications pursuant to Article 4(4) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 shall be filed without delay, but at the latest within 6 months from the end of the preceding financial year.
Notificările în temeiul articolului 4 alineatul (4) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 se transmit fără întarzieri nejustificate, dar cel mult în termen de șase luni de la încheierea exercițiului financiar precedent.
A determination by a supervised credit institution used as the basis for a notification shall be limited to the performance of the staff member during the financial year following the year in which the notification was made.
O evaluare de către o instituție de credit supravegheată care a fost folosită drept bază pentru o notificare se limitează la activitatea membrului personalului din cursul exercițiului financiar următor celui în care a fost făcută notificarea.
For staff members who were covered by a notification in the previous filing period, a new notification is not needed as long as the criterion used for the determination is still applicable.
Pentru membrii personalului care au fost acoperiți de o notificare din perioada de transmitere precedentă nu este necesară o nouă notificare cât timp criteriul utilizat pentru evaluare este încă aplicabil.
In the case of a staff member who is the subject of a notification for the first time, the determination shall apply to both the performance of the staff member during the financial year in which the notification is made and to the performance of the staff member during the following financial year.
În cazul unui membru al personalului care face obiectul unei notificări pentru prima dată, evaluarea se aplică activității membrului personalului din cursul exercițiului financiar în care se face notificarea și celei din cursul exercițiului financiar următor.
This provision shall only be applicable in respect of notifications submitted after the entry into force of this Decision.
Această dispoziție se aplică doar în cazul notificărilor transmise după intrarea în vigoare a prezentei decizii.
Period for submitting applications for prior approval
Perioada pentru depunerea solicitărilor de aprobare prealabilă
Applications for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 shall be submitted without delay, but at the latest within 6 months from the end of the preceding financial year.
Solicitările de aprobare prealabilă în temeiul articolului 4 alineatul (5) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 se transmit fără întarzieri nejustificate, dar cel mult în termen de șase luni de la încheierea exercițiului financiar precedent.
Assessment by the ECB
Evaluarea de către BCE
On the basis of notifications filed pursuant to Article 4(4) and applications submitted for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014, the ECB shall assess:
Pe baza notificărilor transmise în temeiul articolului 4 alineatul (4) și a solicitărilor de aprobare prealabilă depuse în temeiul articolului 4 alineatul (5) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014, BCE evaluează:
the completeness of the documentation;
caracterul complet al documentației;
the basis on which the supervised credit institution has determined that the staff member concerned, or the category of staff to which the staff member belongs, meets one of the conditions laid down in Article 4(2) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014;
motivele pentru care instituția de credit supravegheată a stabilit că membrul relevant al personalului sau categoria de personal din care acesta face îndeplinește una dintre condițiile prevăzute la articolul 4 alineatul (2) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014;
whether the staff member, or the category of staff to which the staff member belongs, has no material impact on the risk profile of a material business unit through the professional activities carried out by verifying:
dacă membrul personalului sau categoria de personal din care acesta face parte nu are un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale semnificative din perspectiva activităților profesionale desfășurate; în acest scop, verifică:
whether the supervised credit institution has applied objective criteria, which take into account all relevant risk and performance indicators that it otherwise uses to identify, manage and monitor risks in accordance with Article 74 of Directive 2013/36/EU;
dacă instituția de credit supravegheată a aplicat criterii obiective, care să țină cont de toți indicatorii de risc și performanță pe care altfel îi utilizează pentru a identifica, administra și monitoriza riscurile în conformitate cu articolul 74 din Directiva 2013/36/UE;
whether the supervised credit institution has compared the duties and authorities of the staff member, or category of staff to which the staff member belongs, and their impact on the supervised credit institution's risk profile with the impact of the professional activities of staff members identified by the qualitative criteria set out in Article 3 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014;
dacă instituția de credit supravegheată a comparat îndatoririle și autoritatea atribuite membrului personalului sau categoriei de personal din care acesta face parte și impactul acestora asupra profilului de risc al instituției de credit supravegheate cu impactul activităților profesionale ale membrilor personalului identificați în baza criteriilor calitative prevăzute la articolul 3 din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014;
with regard to the applications for prior approval for staff members awarded a total remuneration of EUR 1000000 or more, whether exceptional circumstances apply.
dacă, în ceea ce privește solicitările de aprobare prealabilă pentru membrii personalului cărora li s-a atribuit o remunerație totală de 1000000 EUR sau mai mult, se aplică circumstanțe excepționale.
In such cases the ECB shall inform the European Banking Authority of the results of the initial assessment prior to taking any decision.
În astfel de cazuri BCE informează Autoritatea bancară europeană cu privire la rezultatele evaluării inițiale înainte de a adopta o decizie.
In the event of an application submitted for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014, the ECB shall issue a decision within 3 months of receipt of the complete documentation.
În cazul unei solicitări de aprobare prealabilă depuse în temeiul articolului 4 alineatul (5) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014, BCE adoptă o decizie în termen de trei luni de la primirea documentației complete.
In the event of a notification pursuant to Article 4(4) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014, where the assessment indicates that the requirements laid down in this Decision and in Article 4(2) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 are not met, the ECB shall notify the supervised credit institution thereof within 3 months of receipt of the complete documentation.
În cazul unei notificări în temeiul articolului 4 alineatul (4) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014, dacă evaluarea stabilește că nu sunt îndeplinite cerințele prevăzute de prezenta decizie și la articolul 4 alineatul (2) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014, BCE notifică instituția de credit supravegheată cu privire la acest fapt în termen de trei luni de la primirea documentației complete.
The supervised credit institution shall not apply Article 4(2) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014.
Instituția de credit supravegheată nu aplică articolul 4 alineatul (2) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014.
In the absence of a notification by the ECB according to the first sentence of this paragraph, the supervised credit institution shall be considered to be compliant with Article 4(2) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 and the requirements referred to therein.
În lipsa unei notificări de către BCE în conformitate cu prima teză a acestui alineat, se consideră că instituția de credit supravegheată respectă articolul 4 alineatul (2) din Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 și cerințele prevăzute acolo.
Duration of prior approval granted
Durata aprobării prealabile acordate