natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Not to award certification in cases where the applicant sending organisation does not fully comply with the requirements of the standards and procedures.
Referințele provin din cel puțin două dintre următoarele grupuri de părți interesate:
Within six months of receipt of the application, the Commission shall inform the applicant sending organisation about the outcome of the certification, specifying also opportunities for technical assistance, if needed, with a view to re-submitting an application.
o organizație de trimitere sau de primire certificată cu care organizația de primire solicitantă a încheiat deja sau intenționează să încheie un parteneriat pentru participarea la inițiativa „Voluntari UE pentru ajutor umanitar”;
In case there are any identified needs to be met based on a strategy for technical assistance to be provided by the sending organisation, the latter shall be eligible and have priority for technical assistance.
un partener al Comisiei în domeniul ajutorului umanitar care face obiectul unui acord-cadru (parteneriat) în vigoare, cu care organizația de primire solicitantă a colaborat cu succes la un proiect de ajutor umanitar;
Article 34
o organizație internațională relevantă sau o organizație non-profit ori un organism de drept public cu caracter civil cu care organizația de primire solicitantă a colaborat cu succes la un proiect de ajutor umanitar;
Legal remedies
o organizație de acreditare sau de audit care a certificat organizația de primire solicitantă în domenii relevante pentru inițiativa „Voluntari UE pentru ajutor umanitar”, caz în care ar trebui să se furnizeze și acreditarea respectivă sau documentele de audit respective.
A decision of the Commission not to award certification and reject the application shall indicate that the rejected applicant organisation may only re-apply after a twelve-month period, starting from the date of receipt by the applicant of the decision of rejection.
Autoevaluarea completată se semnează de către persoana împuternicită să reprezinte și să angajeze din punct de vedere juridic organizația de primire și se transmite Comisiei, împreună cu referințele menționate la alineatul (3).
The decision shall specify also the available legal remedies against the decision.
Pe baza autoevaluării și a referințelor, Comisia evaluează cererea și poate lua una dintre următoarele decizii:
In pursuance of Articles 256 and 263 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the General Court has jurisdiction over acts of the European Commission intended to produce legal effects vis-à-vis third parties.
să acorde certificarea în cazurile în care organizația de primire solicitantă este evaluată ca respectând pe deplin cerințele standardelor și ale procedurilor;
Likewise, in pursuance of Article 256, 268 and 340 TFEU, the General Court has jurisdiction in disputes relating to compensation for damages caused by the European Commission in the case of non-contractual liability.
să nu acorde certificarea în cazurile în care organizația de primire solicitantă nu respectă în totalitate cerințele standardelor și ale procedurilor.
Article 35
În termen de șase luni de la primirea cererii, Comisia informează organizația de primire solicitantă cu privire la rezultatul certificării, precizând, de asemenea, posibilitățile de a beneficia de sprijin pentru consolidarea capacităților, dacă este necesar, în vederea depunerii unei noi cereri.
Financial viability and organisational capacity of the organisations
În cazul în care nevoile care trebuie satisfăcute au fost identificate pe baza unei strategii privind consolidarea capacităților pe care a furnizat-o organizația de primire solicitantă, aceasta din urmă este eligibilă și are prioritate pentru sprijinul acordat în scopul consolidării capacităților.
The assessment of the financial viability and organisational capacity of the certified sending and hosting organisations is outside the scope of the certification procedure.
Articolul 33
As a pre-condition for receiving financial assistance from the Union, this viability and capacity shall be assessed at the stage of the application process following a call for proposals.
Mecanismul de certificare pentru organizațiile de trimitere
Article 36
Organizațiile de trimitere care doresc să obțină certificarea furnizează o autoevaluare obiectivă și exactă, bazată pe elemente de probă, în conformitate cu cerințele prevăzute la punctul 2 din anexa III, care evaluează politicile și practicile instituite în cadrul lor în raport cu cerințele standardelor și ale procedurilor aplicabile voluntarilor candidați și voluntarilor UE pentru ajutor umanitar.
Validity of the certification and regular checks
În cadrul autoevaluării bazate pe elemente de probă, organizația de trimitere informează cu privire la orice deficiențe și domenii în care este necesară o îmbunătățire care poate impune consolidarea capacităților în vederea atingerii unui nivel de conformitate deplină.
The certified sending and hosting organisations shall undergo re-certification after three years upon receipt of the decision of the Commission awarding the certification or at any time in the event of substantial amendments to the standards or procedures for the issues concerned.
De asemenea, aceasta anexează eșantioane de elemente de probă și mijloacele de verificare ce atestă faptul că politicile și practicile menționate în fiecare dintre cerințele standardelor și ale procedurilor sunt puse în aplicare, în special în ceea ce îi privește pe voluntari.
Within the period of validity of the certification, the certified sending and hosting organisations may be required, where necessary, to undergo regular checks to be undertaken by the Commission.
Autoevaluarea completată, bazată pe elemente de probă, se semnează de către persoana împuternicită să reprezinte și să angajeze din punct de vedere juridic organizația de trimitere și se transmite Comisiei, împreună cu documentele de însoțire menționate la alineatul (2).
Certified sending and hosting organisations shall immediately inform the Commission of any change in their legal, financial, technical or organisational situation that may put into question their compliance with the standards and procedures, or may create conflicts of interests.
În temeiul autoevaluării bazate pe elemente de probă și a documentelor de însoțire furnizate, Comisia evaluează cererea și poate lua una dintre următoarele decizii:
They shall also inform the Commission of any change in their name, address or legal representative.
să acorde certificarea în cazurile în care organizația de trimitere solicitantă este evaluată ca respectând pe deplin cerințele standardelor și ale procedurilor;
Article 37
să nu acorde certificarea în cazurile în care organizația de trimitere solicitantă nu respectă în totalitate cerințele standardelor și ale procedurilor.
Suspension and termination of certification
În termen de șase luni de la primirea cererii, Comisia informează organizația de trimitere solicitantă cu privire la rezultatul certificării, precizând, de asemenea, posibilitățile de a beneficia de asistență tehnică, dacă este necesar, în vederea depunerii unei noi cereri.
Based on the information obtained from the certified sending or hosting organisation, including from the regular checks referred to in Article 36(2) or information obtained through any other means, the Commission may consider that the certified sending or hosting organisation no longer complies with one or more of the standards or procedures.
În cazul în care nevoile care trebuie satisfăcute au fost identificate pe baza unei strategii privind asistența tehnică pe care a furnizat-o organizația de trimitere solicitantă, aceasta din urmă este eligibilă și are prioritate pentru a beneficia de asistență tehnică.
In such cases, the Commission may take appropriate action, including suspending or terminating the certification, in accordance with the procedure set out in point 3 of Annex III.
Articolul 34
The sending or hosting organisation subject to a suspended or terminated certification shall not deploy or host EU Aid Volunteers as from the date of the suspension or termination and shall not be eligible to receive financial assistance from the Union to that end.
Căi de atac
In light of the reasons for the suspension or termination of the certification, in particular the safety and security of EU Aid Volunteers, the Commission may require the repatriation of EU Aid Volunteers who are deployed at the time of the suspension or termination.
Decizia Comisiei de a nu acorda certificarea și de a respinge cererea precizează faptul că organizația solicitantă respinsă poate depune o nouă cerere numai după douăsprezece luni, începând de la data primirii de către solicitant a deciziei de respingere.
The sending or hosting organisation shall not be entitled to claim compensation on account of a suspension or termination of certification.
Decizia precizează, de asemenea, căile de atac care pot fi introduse în instanță împotriva deciziei.
Article 38
În temeiul articolelor 256 și 263 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE), Tribunalul are competență în ceea ce privește actele Comisiei Europene menite să producă efecte juridice față de terți.
Liability for damages
De asemenea, în conformitate cu articolele 256, 268 și 340 din TFUE, Tribunalul are competența de a soluționa litigiile care au ca obiect repararea prejudiciilor cauzate de Comisia Europeană în materie de răspundere extracontractuală.
The Commission shall not be held liable for any loss or damage caused or sustained by the sending or hosting organisation, or third parties, as a consequence of the certified status of the sending or hosting organisation.
Articolul 35
CHAPTER 10
Viabilitatea financiară a organizațiilor și capacitatea organizațională a acestora
FINAL PROVISIONS
Evaluarea viabilității financiare a organizațiilor de trimitere și de primire certificate, precum și evaluarea capacității organizaționale a acestora nu se încadrează în domeniul de aplicare al procedurii de certificare.
Article 39
Ca o condiție preliminară pentru a beneficia de asistență financiară din partea Uniunii, această viabilitate și această capacitate se evaluează în etapa procesului de depunere a candidaturii în urma unei cereri de propuneri.
This Regulation shall enter into force on the third day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Valabilitatea certificării și verificările periodice
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States.
Organizațiile de trimitere și de primire certificate fac obiectul recertificării după trei ani de la primirea deciziei Comisiei de acordare a certificării sau în orice moment în cazul în care se aduc modificări substanțiale standardelor sau procedurilor privind aspectele respective.
Done at Brussels, 20 November 2014.
Pe durata perioadei de valabilitate a certificării, este posibil ca, în cazul în care este necesar, să se solicite organizațiilor de trimitere și de primire certificate să se supună unor controale periodice efectuate de Comisie.
For the Commission
Organizațiile de trimitere și de primire certificate informează imediat Comisia cu privire la orice modificare a situației lor juridice, financiare, tehnice sau organizaționale care poate pune sub semnul întrebării conformitatea lor cu standardele și cu procedurile sau care poate genera conflicte de interese.
OJ L 122, 24.4.2014, p.
Articolul 37
1.
Suspendarea și încetarea certificării
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data; OJ L 8, 12.1.2001, p.
Pe baza informațiilor furnizate de organizațiile de trimitere sau de primire certificate, inclusiv pe baza verificărilor periodice menționate la articolul 36 alineatul (2) sau a informațiilor obținute prin orice alte mijloace, Comisia poate considera că organizația de trimitere sau de primire certificată nu mai îndeplinește unul sau mai multe standarde ori una sau mai multe proceduri.
1
În astfel de cazuri, Comisia poate lua măsurile corespunzătoare, inclusiv suspendarea sau încetarea certificării, în conformitate cu procedura prevăzută la punctul 3 din anexa III.
Directive 89/391/EC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (OJ L 183, 29.6.1989, p.
Organizația de trimitere sau de primire a cărei certificare a fost suspendată sau a încetat nu poate mobiliza sau primi voluntari UE pentru ajutor umanitar de la data suspendării sau a încetării certificării și nu este eligibilă pentru a beneficia de asistență financiară din partea Uniunii în acest scop.
1).
Având în vedere motivele suspendării sau ale încetării certificării, în special siguranța și securitatea voluntarilor UE pentru ajutor umanitar, Comisia poate solicita repatrierea voluntarilor UE pentru ajutor umanitar care sunt mobilizați la momentul suspendării sau al încetării certificării.
Directive 2003/88/EC of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time (OJ L 299, 18.11.2003, p. 9).
Organizația de trimitere sau de primire nu are dreptul să solicite despăgubiri pe motivul suspendării sau al încetării certificării.
ANNEX I
Articolul 38
Requirements for the task assignment
Răspunderea în caz de prejudiciu
The task assignment shall include as a minimum the following:
Comisia nu este răspunzătoare pentru daunele sau prejudiciile provocate organizației de trimitere sau de primire ori terților sau suportate de organizația de trimitere ori de primire sau de terți, ca o consecință a statutului certificat al organizației de trimitere sau de primire.
specification of role, title, description of the team and line management, duration of placement, location(s);
CAPITOLUL 10
detailed description of the relevant needs-based activities as validated by the hosting organisation(s) and well-defined tasks to be undertaken by the EU Aid Volunteer, including the elements based on the communication plan for the initiative;
DISPOZIȚII FINALE
specification of required competences for the tasks on the basis of the competence framework;
Articolul 39
definition of performance objectives, taking into consideration the duration and specificities of the EU Aid Volunteer's placement, and roles appropriate for a volunteer position;
Intrarea în vigoare
indicators on expected outputs, results and, where possible, outcomes, from the assignment to be used for the EU Aid Volunteer's performance management;
Prezentul regulament intră în vigoare în a treia zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
flexible elements to allow, to a realistic extent, for the EU Aid Volunteer to influence and shape the tasks according to their individual profile and interests;
Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre.
details of working hours, leave, place of work and mentoring support;
Adoptat la Bruxelles, 20 noiembrie 2014.
clear allocation of management and security management responsibilities between the sending and hosting organisations; and
Pentru Comisie
information on security awareness and appropriate behaviour in relation to risk and security management, where relevant.
Președintele
Requirements for the announcement
JO L 122, 24.4.2014, p.
The announcement shall include as a minimum the following information:
1.
clear and accurate information about the EU Aid Volunteers initiative, its humanitarian nature and the purposes of volunteering;
Directiva 89/391/CE privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă (JO L 183, 29.6.1989, p.
project description, including details of the operational and security context and/or information as to whether the sending and/or hosting organisations are faith-based organisations;
1).
description of the tasks to be performed by the EU Aid Volunteer;
Directiva 2003/88/CE din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru (JO L 299, 18.11.2003, p.
description of the competences and motivation required to match the profile;
9).
eligibility and exception criteria (if any) as regards the equal opportunities and non-discrimination principles;
ANEXA I
selection criteria and minimum requirements to serve as exclusion criteria, if applicable (such as level of competences, motivation and other relevant criteria such as experience, language skills, medical aptitude to travel and work in developing countries, availability) and an indication as to whether junior or senior professional profiles are sought;
Cerințe privind atribuirea sarcinii
indications as to whether the position is expected to be combined with an apprenticeship placement;
Atribuirea sarcinii include cel puțin următoarele elemente:
conditions of service, including details on the length of deployment, learning opportunities, working and living conditions, including accommodation and subsistence payments, flights, insurance coverage, medical and necessary vaccinations, etc.;
precizarea postului și a funcției ocupate, descrierea echipei și a structurii ierarhice directe, durata misiunii, locul (locurile) în care se desfășoară misiunea;
closing date and time for submission of applications;
descrierea detaliată a activităților relevante, bazate pe necesități, astfel cum au fost validate de organizația (organizațiile) de primire și sarcinile bine definite pe care voluntarul UE pentru ajutor umanitar trebuie să le îndeplinească, inclusiv elementele bazate pe planul de comunicare al inițiativei;
timing of shortlisting and interview(s);
precizarea competențelor necesare pentru îndeplinirea sarcinilor, pe baza cadrului de competențe;
interview process;
definirea unor obiective de performanță, ținând seama de durata și de caracteristicile misiunii voluntarului UE pentru ajutor umanitar, precum și definirea rolurilor adecvate pentru un post de voluntar;
expected date of decision on outcome; and
indicatori privind contribuțiile, rezultatele și, în măsura posibilului, realizările preconizate a fi obținute ca urmare a îndeplinirii sarcinii atribuite, care să fie utilizați pentru gestionarea performanței voluntarului UE pentru ajutor umanitar;
expected timetable (date of training, where relevant, apprenticeship placement, pre-deployment preparation and induction, deployment and post-deployment activities).
marja de flexibilitate care permite, într-o măsură realistă, voluntarului UE pentru ajutor umanitar să influențeze și să orienteze sarcinile în conformitate cu propriul său profil și cu propriile sale interese;
Requirements for working hours, leave allowance and working space
informații detaliate privind programul de lucru, concediul, locul de muncă și sprijinul acordat prin intermediul mentoratului;
Factors
alocarea clară a responsabilităților în materie de gestionare și de gestionare a securității între organizațiile de trimitere și cele de primire și
General requirements
informații privind conștientizarea în materie de securitate și comportamentul potrivit în ceea ce privește gestionarea riscului și a securității, dacă este cazul.
Minimum requirements
Cerințe privind anunțul
Working hours
Anunțul include cel puțin următoarele informații:
Appropriate working hours shall be agreed between the sending and hosting organisation on the basis of the latter's policies and then discussed and agreed with the EU Aid Volunteer.
informații clare și exacte cu privire la inițiativa „Voluntari UE pentru ajutor umanitar”, caracterul umanitar al acesteia și scopurile voluntariatului;
The agreed working hours shall leave room for the EU Aid Volunteer's development time as established in their task assignment and performance objectives.
descrierea proiectului, inclusiv informații detaliate privind contextul operațional și de securitate și/sau informații care să precizeze dacă organizațiile de trimitere și/sau de primire sunt organizații religioase;
Regular working hours shall not exceed 40 hours per week on average, calculated over a four-month period.
descrierea sarcinilor pe care trebuie să le îndeplinească voluntarul UE pentru ajutor umanitar;
Overtime and emergency work hours shall be negotiated with the EU Aid Volunteer, taking account of their psychological and physical well-being.
descrierea competențelor și a motivației necesare pentru a se potrivi profilului căutat;
Overtime and emergency working hours and rest shall comply with minimum requirements provided for in Directive 2003/88/EC [1] and relevant national law.
criteriile de eligibilitate și de excepție (dacă există) în ceea ce privește principiul egalității de șanse și al nediscriminării;
Leave allowance
criteriile de selecție și cerințele minime care constituie criterii de excludere, dacă este cazul (cum ar fi nivelul competențelor, motivația și alte criterii relevante, de exemplu experiența, competențele lingvistice, aptitudinea medicală de a călători și de a munci în țările în curs de dezvoltare, disponibilitatea) și menționarea faptului dacă se caută angajați debutanți sau angajați cu experiență în domeniu;
Appropriate leave allowance shall be agreed between the sending and hosting organisation on the basis of the latter's policies and then discussed and agreed with the EU Aid Volunteer.
informații cu privire la eventualitatea ca pentru ocuparea postului să fie necesar să se efectueze un stagiu de ucenicie;
If leave allowances vary between role categories, the leave allowance shall match that for local staff in the same or similar roles.
condițiile de lucru, care cuprind informații detaliate cu privire la durata mobilizării, oportunitățile de învățare, condițiile de muncă și de viață, inclusiv cazarea și indemnizațiile de ședere, zborurile, acoperirea asigurării, controalele medicale și vaccinurile care trebuie efectuate etc.;
The leave allowance shall include:
data-limită și ora-limită pentru depunerea candidaturilor;
Monthly leave allowance;
calendarul pentru stabilirea listei restrânse și interviul (interviurile);
Sick leave;
procedura de intervievare;
Home leave, if the deployment period exceeds 18 months;
data preconizată a deciziei cu privire la rezultat și
Parental leave, including maternity and paternity leave.
calendarul preconizat (data activității de formare, dacă este cazul, stagiul de ucenicie, pregătirea și integrarea înainte de mobilizare, activități înainte de mobilizare și după mobilizare).
At the request of an EU Aid Volunteer whose deployment period exceeds six months, the parental leave may also include days off work to go back to the country of residence of (a) dependent child(ren) under the age of 12;
Cerințe privind programul de lucru, zilele de concediu și spațiul de lucru
Special leave in the event of the funeral or medically certified serious illness of an ascending or descending direct relative, spouse or registered partner, or sibling.
Factori
Where local provision is very low, the sending organisation shall ensure that International Staff provision is used as a minimum benchmark to determine the EU Aid Volunteer's leave allowance.
Cerințe generale
In any case, the monthly leave allowance shall consist of two days per month, which the EU Aid Volunteer shall take in the course of his/her deployment.
Cerințe minime
Timing of leave
Programul de lucru
Annual monthly leave shall be discouraged at the beginning or end of the placement.
Programul de lucru corespunzător se stabilește de comun acord între organizația de trimitere și cea de primire, pe baza politicilor acesteia din urmă, iar apoi este discutat și convenit cu voluntarul UE pentru ajutor umanitar.
Home leave may be used at the request of the EU Aid Volunteer nine months after the beginning of the placement and sufficiently in advance of its end.
Programul de lucru convenit permite voluntarului UE pentru ajutor umanitar să aibă la dispoziție timp pentru dezvoltare, astfel cum s-a stabilit în cadrul sarcinii atribuite și în cadrul obiectivelor de performanță.
Working space
Programul obișnuit de lucru nu depășește, în medie, 40 de ore pe săptămână, calculate pe o perioadă de patru luni.