natgillin/translations-raw huggingface dataset:
the provision of mutual assistance, either in the form of peer-to-peer or group activities, through cooperation, exchanges of information, experiences and staff between the members of the Network, including support for the implementation of PES-related country-specific recommendations issued by the Council upon request by the Member State or the PES concerned;
oferă asistență reciprocă, sub formă de activități inter pares sau de grup, prin cooperare, schimburi de informații, experiență și personal între membrii rețelei, inclusiv sprijin pentru punerea în aplicare a recomandărilor referitoare la SPOFM și specifice fiecărei țări emise de Consiliu la cererea statului membru sau a SPOFM în cauză;
contribute to modernising and strengthening PES in key areas, in line with the employment and social objectives of Europe 2020;
contribuie la modernizarea și consolidarea SPOFM în domenii-cheie, în concordanță cu obiectivele sociale și privind ocuparea forței de muncă ale Strategiei Europa 2020;
prepare reports at the request of the European Parliament, the Council or the Commission, or on its own initiative;
elaborează rapoarte fie la cererea Parlamentului European, a Consiliului, a Comisiei, fie din proprie inițiativă;
contribute to the implementation of relevant policy initiatives;
contribuie la punerea în aplicare a inițiativelor de politică relevante;
adopt and implement its annual work programme setting out its working methods, deliverables and the details related to the implementation of benchlearning;
adoptă și pune în aplicare programul său de lucru anual, care precizează metodele sale de lucru, rezultatele preconizate și detaliile cu privire la punerea în aplicare a învățării comparative;
promote and share best practices on the identification of NEETs and on the development of initiatives to ensure those young people gain the skills necessary to enter and remain in the labour market.
promovează și desfășoară schimburi de bune practici cu privire la identificarea tinerilor care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare și cu privire la dezvoltarea de inițiative care să garanteze că acești tineri dobândesc competențele necesare pentru a pătrunde și a rămâne pe piața muncii.
As regards the initiative laid down in point (a) of the first subparagraph, the benchmarking shall use the indicators set out in the Annex.
În ceea ce privește inițiativele prevăzute la litera (a) de la primul paragraf, analiza comparativă utilizează indicatorii definiți în anexă.
The Network shall also participate actively in the implementation of these activities by sharing data, knowledge and practices.
De asemenea, rețeaua participă în mod activ la punerea în aplicare a acestor activități prin schimbul de date, cunoștințe și practici.
Member States shall remain competent to decide whether to engage on a voluntary basis in additional benchlearning exercises in areas other than those listed in points (i) to (iv) of point (a).
Statele membre își păstrează competența de a decide dacă se vor angaja în mod voluntar în exercițiile suplimentare de evaluare comparativă în domenii altele decât cele enumerate la litera (a) punctele (i)-(iv);
The Network shall establish a reporting mechanism in relation to the initiatives listed in paragraph 1.
Rețeaua stabilește un mecanism de raportare referitor la inițiativele menționate la alineatul (1).
In application of that mechanism, the members of the Network shall report annually to the Board.
În aplicarea mecanismului respectiv, membrii rețelei transmit anual un raport consiliului de administrație.
The Network shall initiate cooperation with relevant labour market stakeholders including other providers of employment services, and, where appropriate, social partners, organisations representing unemployed persons or vulnerable groups, NGOs working in the field of employment, regional and local authorities, the European Lifelong Guidance Policy Network and private employment services, by involving them in relevant activities and meetings of the Network and by exchanging information and data with them.
Rețeaua inițiază cooperarea cu părțile interesate relevante de pe piața forței de muncă, inclusiv cu alți furnizori de servicii în materie de ocupare a forței de muncă și, după caz, cu parteneri sociali, organizații care reprezintă persoanele șomere sau categoriile vulnerabile, organizațiile neguvernamentale a căror activitate este asociată cu ocuparea forței de muncă, autoritățile locale și regionale, rețeaua europeană pentru dezvoltarea politicilor de orientare de-a lungul vieții și serviciile private de ocupare a forței de muncă, prin implicarea acestora în activitățile relevante și la reuniunile rețelei, precum și prin schimbul de informații și de date.
Functioning of the Network
Funcționarea rețelei
The Network shall be governed by a Board.
Rețeaua este administrată de un consiliu de administrație.
Member States shall nominate onto the Board one member and one alternate member, from the senior management of their respective PES.
Statele membre desemnează în consiliul de administrație un membru și un supleant din conducerea superioară a propriului SPOFM.
The Commission shall also appoint one member and one alternate member of the Board.
Comisia desemnează la rândul său un membru și un supleant în consiliul de administrație.
Alternate members of the Board shall replace their members whenever necessary.
Supleanții din cadrul consiliului de administrație îi înlocuiesc pe membrii acestuia ori de câte ori este necesar.
EMCO shall nominate, from its members and in accordance with its Rules of Procedure, one representative who will have observer status on the Board, with the exception of the restricted sessions of the Board.
EMCO desemnează, din rândul membrilor săi și în conformitate cu regulamentul său de procedură, un reprezentant cu statut de observator în consiliul de administrație, cu excepția sesiunilor restrânse ale consiliului de administrație.
The Board shall be able to meet in restricted sessions, with the participation of one member per Member State and one member from the Commission, except for agenda points concerning the annual work programme.
Consiliul de administrație se poate reuni în sesiuni restrânse, cu participarea unui membru din partea fiecărui stat membru și a unui membru din partea Comisiei, cu excepția acelor puncte de pe ordinea de zi care privesc programul anual de lucru.
The Rules of Procedure of the Board shall provide further detailed rules on the holding of restricted sessions.
Regulamentul de procedură al consiliului de administrație furnizează detalii suplimentare privind utilizarea sesiunilor restrânse.
The Board shall appoint a Chair and two Vice-Chairs from among its members nominated by a Member State.
Consiliul de administrație numește un președinte și doi vicepreședinți din rândul membrilor numiți de statele membre.
The Chair shall represent the Network.
Președintele este reprezentantul rețelei.
A Vice-Chair shall replace the Chair whenever necessary.
Vicepreședinții țin locul președintelui, ori de câte ori este necesar.
The Board shall adopt its Rules of Procedure by unanimous decision.
Consiliul de administrație adoptă, prin decizie unanimă, regulamentul său de procedură.
Those Rules of Procedure shall contain, inter alia, the decision-making arrangements of the Board, and the provisions on the appointment and terms of office of the Chair and Vice-Chairs of the Board.
Regulamentul respectiv include, printre altele, procedurile decizionale ale consiliului de administrație, precum și dispozițiile privind numirea și durata mandatului președintelui și vicepreședinților consiliului de administrație.
The Board shall adopt by majority decision:
Consiliul de administrație adoptă, prin decizia majorității:
the annual work programme of the Network, including the setting up of working groups and the language arrangements of the meetings of the Network;
programul de lucru anual al rețelei, inclusiv înființarea de grupuri de lucru și regimul lingvistic al reuniunilor rețelei;
the technical framework for the delivery of the benchmarking and mutual learning activities, as part of the annual work programme of the Network, including the benchlearning methodology on the basis of the benchmarking indicators as set out in the Annex to this Decision to compare PES performance, the context variables, the data delivery requirements, and the learning instruments of the integrated mutual learning programme;
cadrul tehnic pentru îndeplinirea activităților de analiză comparativă și de învățare reciprocă, ca parte a programului de lucru anual al rețelei, inclusiv metodologia învățării comparative pe baza indicatorilor pentru analiza comparativă, astfel cum figurează în anexa la prezenta decizie, pentru a compara performanța SPOFM, variabilele contextuale, cerințele privind comunicarea datelor și instrumentele de învățare folosite în cadrul programului integrat de învățare reciprocă;
the annual report of the Network.
raportul anual al rețelei.
That report shall be sent to the European Parliament and to the Council, and shall be published.
Raportul respectiv este transmis Parlamentului European și Consiliului și se publică.
The Board shall be assisted by a Secretariat provided by and based within the Commission.
Consiliul de administrație este asistat de un secretariat pus la dispoziție de Comisie și care funcționează în cadrul acesteia.
The Secretariat, in cooperation with the Chair and Vice-Chairs, shall prepare the Board meetings, the annual work programme and the annual report of the Network.
Secretariatul pregătește, în cooperare cu președintele și vicepreședinții, reuniunile consiliului de administrație, programul de lucru anual și raportul anual al rețelei.
The Secretariat shall closely cooperate with the EMCO Secretariat.
Secretariatul cooperează îndeaproape cu secretariatul EMCO.
Financial support for this incentive measure
Sprijinul financiar acordat acestei măsuri de încurajare
The global resources for the implementation of this Decision shall be established within the PROGRESS/employment section of EaSI, the annual appropriations of which shall be authorised by the European Parliament and by the Council within the limits of the financial framework.
Resursele globale pentru punerea în aplicare a prezentei decizii sunt stabilite în cadrul secțiunii PROGRESS/ocuparea forței de muncă din EaSI, iar creditele anuale aferente sunt autorizate de către Parlamentul European și Consiliu în limitele cadrului financiar.
Amendment of the Annex on benchmarking indicators
Modificarea anexei privind indicatorii pentru analiza comparativă
The Commission shall be empowered to adopt delegated acts in accordance with Article 9 to amend the Annex laying down the benchmarking indicators.
Comisia este împuternicită să adopte acte delegate, în conformitate cu articolul 9, pentru modificarea anexei privind indicatorii pentru analiza comparativă.
The delegation of power referred to in Article 8 shall be conferred on the Commission from 17 June 2014 until 31 December 2020.
Competența de a adopta acte delegate menționată la articolul 8 se conferă Comisiei pentru perioada cuprinsă între 17 iunie 2014 și 31 decembrie 2020.
A delegated act adopted pursuant to Article 8 shall enter into force only if no objection has been expressed either by the European Parliament or the Council within a period of two months of notification of that act to the European Parliament and the Council or if, before the expiry of that period, the European Parliament and the Council have both informed the Commission that they will not object.
Un act delegat adoptat în temeiul articolului 8 intră în vigoare numai în cazul nici Parlamentul European și nici Consiliul nu au formulat obiecțiuni în termen de două luni de la notificarea acestuia către Parlamentul European și Consiliu sau în cazul în care, înaintea expirării termenului respectiv, Parlamentul European și Consiliul au informat Comisia că nu vor formula obiecțiuni.
By 18 June 2017, the Commission shall submit a report on the application of this Decision to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions.
Până la 18 iunie 2017, Comisia prezintă Parlamentului European, Consiliului, Comitetului Economic și Social European și Comitetului Regiunilor un raport privind aplicarea prezentei decizii.
The report shall, in particular, assess to what extent the Network has contributed to the achievement of the objectives set out in Article 3 and whether it has fulfilled its tasks.
Raportul evaluează, în special, măsura în care rețeaua a contribuit la realizarea obiectivelor prevăzute la articolul 3 și dacă aceasta și-a îndeplinit sarcinile.
It shall also assess how benchmarking in the areas referred to in points (a)(i) to (iv) of Article 4(1) has been developed and implemented by the Network.
De asemenea, acesta evaluează modul în care analiza comparativă în domeniile menționate la articolul 4 alineatul (1) litera (a) punctele (i)-(iv) a fost elaborată și pusă în aplicare de rețea.
This Decision shall enter into force on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Prezenta decizie intră în vigoare în a douăzecea zi de la publicarea în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
OJ C 67, 6.3.2014, p. 116.
JO C 67, 6.3.2014, p. 116.
Position of the European Parliament of 16 April 2014 (not yet published in the Official Journal) and decision of the Council of 8 May 2014.
Poziția Parlamentului European din 16 aprilie 2014 (nepublicată încă în Jurnalul Oficial) și Decizia Consiliului din 8 mai 2014.
Council Decision 2010/707/EU of 21 October 2010 on guidelines for the employment policies of the Member States (OJ L 308, 24.11.2010, p. 46).
Decizia 2010/707/UE a Consiliului din 21 octombrie 2010 privind orientările pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre (JO L 308, 24.11.2010, p. 46).
OJ C 120, 26.4.2013, p. 1.
JO C 120, 26.4.2013, p. 1.
Regulation (EU) No 1296/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 December 2013 on a European Union Programme for Employment and Social Innovation (‘EaSI’) and amending Decision No 283/2010/EU establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion ( OJ L 347, 20.12.2013, p. 238).
Regulamentul (UE) nr. 1296/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 11 decembrie 2013 privind Programul Uniunii Europene pentru ocuparea forței de muncă și inovare socială („EaSI”) și de abrogare a Deciziei nr. 283/2010/UE de instituire a unui instrument european de microfinanțare Progress pentru ocuparea forței de muncă și incluziune socială ( JO L 347, 20.12.2013, p. 238).
Regulation (EU) No 1291/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 December 2013 establishing Horizon 2020 — the Framework Programme for Research and Innovation (2014-20) and repealing Decision No 1982/2006/EC (OJ L 347, 20.12.2013, p. 104).
Regulamentul (UE) nr. 1291/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 11 decembrie 2013 de instituire a Programului-cadru pentru cercetare și inovare (2014-2020) — Orizont 2020 și de abrogare a Deciziei nr. 1982/2006/CE (JO L 347, 20.12.2013, p. 104.)
BENCHMARKING INDICATORS
INDICATORI PENTRU ANALIZA COMPARATIVĂ
A. The quantitative indicators for the areas listed in points (a)(i) to (iv) of Article 4(1):
A. Indicatorii cantitativi pentru cele domeniile enumerate la articolul 4 alineatul (1) litera (a) punctele (i)-(iv):
Contribution to reducing unemployment for all age groups and for vulnerable groups:
contribuția la reducerea șomajului pentru toate categoriile de vârstă și pentru categoriile vulnerabile:
Transition from unemployment into employment per age group, gender and qualification level, as a share of the stock of registered unemployed persons;
cazurile de tranziție de la șomaj la ocuparea unui loc de muncă în funcție de categoria de vârstă, sex și nivelul de calificare, ca proporție din numărul total al șomerilor înregistrați;
Number of people leaving the PES unemployment records, as a share of registered unemployed persons.
numărul de persoane care ies din evidențele SPOFM privind șomajul, ca proporție din numărul total al șomerilor înregistrați;
Contribution to reducing the duration of unemployment and reducing inactivity, so as to address long-term and structural unemployment, as well as social exclusion:
contribuția la reducerea duratei șomajului și la reducerea inactivității, astfel încât să se abordeze șomajul pe termen lung și șomajul structural, precum și excluziunea socială:
Transition into employment within, for example, 6 and 12 months of unemployment per age group, gender and qualification level, as a share of all PES register transitions into employment;
durata tranziției către ocuparea unui loc de muncă, cuprinsă, de exemplu, între 6 și 12 luni de șomaj, în funcție de categoria de vârstă, sex și nivelul de calificare ca proporție din totalul cazurilor de tranziție către ocuparea unui loc de muncă din registrul SPOFM;
Entries into a PES register of previously inactive persons, as a share of all entries into that PES register per age group and gender.
numărul de înscrieri în registrul SPOFM de persoane anterior inactive, ca proporție din totalul înscrierilor în registrul SPOFM funcție de categoria de vârstă și sex;
Filling of vacancies (including through voluntary labour mobility):
ocuparea posturilor vacante (inclusiv prin mobilitatea voluntară a forței de muncă)
Job vacancies filled;
posturile vacante ocupate;
Answers to Eurostat's Labour Force Survey on the contribution of PES to the finding of the respondent's current job.
răspunsuri la ancheta Eurostat privind contribuția SPOFM la găsirea locului de muncă actual al respondentului;
Customer satisfaction with PES services:
satisfacția clienților în raport cu serviciile SPOFM:
Overall satisfaction of jobseekers;
nivelul general de satisfacție în rândul persoanelor care caută un loc de muncă;
Overall satisfaction of employers.
nivelul general de satisfacție în rândul angajatorilor.
B. Areas of benchmarking through qualitative internal and external assessment of performance enablers for the areas listed in points (a)(i) to (iv) of Article 4(1):
B. Domenii de analiză comparativă prin evaluarea calitativă internă/externă a factorilor de stimulare a performanțelor pentru domeniile enumerate la articolul 4 alineatul (1) litera (a) punctele (i)-(iv):
Strategic performance management;
gestionarea strategică a performanțelor;
Design of operational processes such as effective channelling and profiling of jobseekers and tailored use of active labour market instruments;
proiectarea unor procese operaționale precum direcționarea și stabilirea de profiluri în mod eficient pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă și utilizarea individualizată a unor instrumente active pe piața muncii;
Sustainable activation and management of transitions;
activarea și gestionarea durabilă a tranzițiilor;
Relations to employers;
relațiile cu angajatorii;
Evidence-based design and implementation of PES services;
proiectarea și punerea în aplicare pe baza unor date concrete a serviciilor SPOFM;
Effective management of partnerships with stakeholders;
gestionarea eficientă a parteneriatelor cu părțile interesate;
Allocation of PES resources.
alocarea resurselor SPOFM.
In accordance with Article 148(4) of the Treaty, by Decision 2010/707/EU [3] the Council adopted guidelines for the employment policies of the Member States, which have been maintained for the years 2011-13.
În conformitate cu articolul 148 alineatul (4) din tratat, Consiliul a adoptat, prin Decizia 2010/707/UE [3], orientări pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre, care au fost menținute pentru perioada 2011-2013.
Decision No 585/2014/EU of the European Parliament and of the Council
Decizia nr.
of 15 May 2014
585/2014/UE a Parlamentului European și a Consiliului
on the deployment of the interoperable EU-wide eCall service
din 15 mai 2014
(Text with EEA relevance)
privind implementarea serviciului eCall interoperabil la nivelul UE
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 91 thereof,
PARLAMENTUL EUROPEAN ȘI CONSILIUL UNIUNII EUROPENE,
Having regard to the proposal from the European Commission,
având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în special articolul 91,
Under Article 3(d) of Directive 2010/40/EU of the European Parliament and of the Council [3], the harmonised provision for an interoperable EU-wide eCall service constitutes a priority action (the ‘eCall priority action’) for the development and use of specifications and standards.
întrucât:
Pursuant to Articles 6 and 7 of Directive 2010/40/EU, the Commission is to adopt delegated acts as regards the specifications necessary to ensure the compatibility, interoperability and continuity for the deployment and operational use of intelligent transport systems (‘ITS’) for the priority actions.
În conformitate cu articolul 3 litera (d) din Directiva 2010/40/UE a Parlamentului European și a Consiliului [3], furnizarea în mod armonizat a unui serviciu eCall interoperabil la nivelul UE constituie o acțiune prioritară (denumită în continuare „acțiunea prioritară eCall”) pentru elaborarea și utilizarea de specificații și standarde.
Commission Delegated Regulation (EU) No 305/2013 [4] establishes the specifications for the upgrading of the Public Safety Answering Point (PSAP) infrastructure required for the proper receipt and handling of eCalls using the 112 number, in order to ensure the compatibility, interoperability and continuity of the harmonised EU-wide eCall service.
În temeiul articolelor 6 și 7 din Directiva 2010/40/UE, Comisia adoptă acte delegate în ceea ce privește specificațiile necesare pentru a asigura compatibilitatea, interoperabilitatea și continuitatea implementării și utilizării operaționale a sistemelor de transport inteligente („STI”) pentru acțiunile prioritare.
Pursuant to Directive 2010/40/EU, the Commission is to present at the latest 12 months after the adoption of Delegated Regulation (EU) No 305/2013, where appropriate and after conducting an impact assessment including a cost-benefit analysis, a proposal to the European Parliament and the Council, in accordance with Article 294 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the deployment of the eCall priority action in accordance with the specifications laid down in Delegated Regulation (EU) No 305/2013.
Regulamentul delegat (UE) nr. 305/2013 al Comisiei [4] stabilește specificațiile pentru modernizarea infrastructurii centrelor de preluare a apelurilor de urgență (Public Safety Answering Point — PSAP) necesară pentru preluarea și tratarea adecvată a apelurilor eCall utilizând numărul 112, pentru a asigura compatibilitatea, interoperabilitatea și continuitatea serviciului armonizat eCall la nivelul UE.
It is expected that, by reducing the response time of the emergency services, the interoperable EU-wide eCall service will reduce the number of fatalities in the Union as well as the severity of injuries caused by road accidents.
În temeiul Directivei 2010/40/UE, Comisia prezintă Parlamentului European și Consiliului, în cel mult 12 luni de la adoptarea Regulamentului delegat (UE) nr. 305/2013, dacă este cazul și după efectuarea unei evaluări a impactului care să includă o analiză cost-beneficiu, o propunere în conformitate cu articolul 294 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene referitoare la implementarea acțiunii prioritare eCall în conformitate cu specificațiile prevăzute în Regulamentul delegat (UE) nr. 305/2013.
The interoperable EU-wide eCall service is also expected to bring savings to society by improving incident management and by reducing road congestion and secondary accidents.
Se preconizează că, prin reducerea timpului de răspuns al serviciilor de urgență, serviciul eCall interoperabil la nivelul UE va reduce numărul deceselor în Uniune, precum și gravitatea vătămărilor corporale cauzate de accidentele rutiere.