natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The appointing authority of each institution shall define procedures to identify, deal with and remedy cases of incompetence in a timely and appropriate fashion.
Autoritatea împuternicită să facă numiri a fiecărei instituții definește procedurile de identificare, gestionare și soluționare a cazurilor de incompetență profesională în timp util și într-o manieră adecvată.
When adopting internal provisions, the appointing authority of each institution shall respect the following requirements:
La adoptarea dispozițiilor interne, autoritatea împuternicită să facă numiri a fiecărei instituții respectă următoarele cerințe:
an official who, on the basis of three consecutive unsatisfactory annual reports as referred to in Article 43, still shows no progress in his professional competence shall be downgraded by one grade.
un funcționar care, după trei rapoarte anuale consecutive nesatisfăcătoare astfel cum se prevede în articolul 43, nu realizează nici un progres în privința competenței sale profesionale, este retrogradat cu un grad.
If the following two annual reports still show unsatisfactory performance, the official shall be dismissed;
În cazul în care următoarele două rapoarte anuale evidențiază în continuare o performanță nesatisfăcătoare, funcționarul este concediat;
any proposal to downgrade or dismiss an official shall set out the reasons on which it is based and shall be communicated to the official concerned.
orice propunere de retrogradare sau concediere a unui funcționar expune motivele pe care se întemeiază și este adusă la cunoștința funcționarului în cauză.
The proposal from the appointing authority shall be referred to the Joint Advisory Committee provided for in Article 9(6).
Propunerea autorității împuternicite să facă numiri este transmisă comitetului consultativ paritar prevăzut la articolul 9 alineatul (6).
The official shall have the right to obtain his complete personal file and to take copies of all documents relating to the procedure.
Funcționarul are dreptul de a obține dosarul personal complet și de a face copii după toate documentele relevante pentru procedură.
He shall have at least 15 days, but no more than 30 days, from the date of receipt of the proposal to prepare a defence.
Funcționarul dispune de cel puțin 15 zile și cel mult 30 de zile de la data primirii propunerii, pentru a-și pregăti apărarea.
He may be assisted by a person of his choice.
Acesta poate să fie asistat de o persoană aleasă de el.
The official may submit written comments.
Funcționarul își poate prezenta observațiile în scris.
He shall be heard by the Joint Advisory Committee.
Acesta este audiat de comitetul consultativ paritar.
The official may also call witnesses.
Funcționarul poate, de asemenea, cita martori.
The institution shall be represented before the Joint Advisory Committee by an official designated for that purpose by the appointing authority.
Instituția este reprezentată în fața comitetului consultativ paritar de către un funcționar împuternicit în acest sens de autoritatea împuternicită să facă numiri.
That official shall have the same rights as the official concerned.
Acest funcționar beneficiază de aceleași drepturi ca și funcționarul în cauză.
In the light of the proposal under point (b) of paragraph 1 and any written and oral statements from the official concerned or from witnesses, the Joint Advisory Committee shall deliver by a majority a reasoned opinion stating the measure which it considers appropriate in the light of the facts established at its request.
Pe baza propunerii menționate la alineatul (1) litera (b) și ținând seama, după caz, de declarațiile scrise și orale ale funcționarului în cauză și ale martorilor, comitetul consultativ paritar adoptă, cu majoritate de voturi, un aviz motivat indicând măsurile pe care le consideră adecvate având în vedere faptele constatate la cererea sa.
It shall forward that opinion to the appointing authority and to the official concerned within two months of the date on which the matter is referred to it.
Acest aviz este transmis autorității împuternicite să facă numiri și funcționarului în cauză în termen de două luni de la data sesizării comitetului.
The chairman shall not vote on decisions of the Joint Advisory Committee, except in procedural matters and where votes are tied.
Președintele nu participă la votul asupra deciziilor comitetului, cu excepția cazului în care acestea privesc aspecte procedurale sau în caz de egalitate de voturi.
An official dismissed for incompetence shall, for the period defined in paragraph 6, be entitled to a monthly dismissal allowance equal to the basic monthly salary of an official in the first step of grade AST 1.
Funcționarul concediat din motive de incompetență are dreptul la o indemnizație lunară pentru concediere egală cu salariul lunar de bază al unui funcționar de gradul AST 1 prima treaptă, pe perioada indicată la alineatul (6).
The official shall also be entitled during the same period to the family allowances provided for in Article 67.
Funcționarul are, de asemenea, dreptul la alocațiile familiale prevăzute la articolul 67, pe aceeași perioadă.
The household allowance shall be calculated on the basis of the basic monthly salary of an official in grade AST 1 in accordance with Article 1 of Annex VII.
Alocația pentru locuință se calculează pe baza salariului lunar de bază al unui funcționar de gradul AST 1, în conformitate cu articolul 1 din anexa VII.
The allowance shall not be paid if the official resigns after the start of the procedure referred to in paragraphs 1 and 2 or if he is entitled to the immediate payment of a full pension.
Funcționarul care își prezintă demisia după inițierea procedurii menționate la alineatele (1) și (2) sau care are deja dreptul la plata imediată a pensiei fără reducere nu are dreptul la indemnizația în cauză.
If he is entitled to unemployment benefit under a national unemployment scheme, the amount of that benefit shall be deducted from the above allowance.
În cazul în care este îndreptățit la plata ajutorului de șomaj în temeiul unui regim național de șomaj, cuantumul respectivului ajutor de șomaj se deduce din indemnizația menționată.
The period during which the payments referred to in paragraph 5 are to be made shall be:
Perioada în care se efectuează plățile menționate la alineatul (5) este stabilită după cum urmează:
three months where the official has completed less than five years’ service at the date on which the dismissal decision is taken;
atunci când vechimea în serviciu a funcționarului în cauză este mai mică de cinci ani la data luării deciziei de concediere, aceasta este de trei luni;
six months where the official has completed at least five years’ service but less than 10;
atunci când vechimea în serviciu a funcționarului în cauză este de cel puțin cinci ani, dar e mai mică de 10 ani, aceasta este de șase luni;
nine months where the official has completed at least 10 years’ service but less than 20;
atunci când vechimea în serviciu a funcționarului în cauză este de cel puțin 10 ani, dar mai mică de 20 de ani, aceasta este de nouă luni;
12 months where the official has completed at least 20 years’ service.
atunci când vechimea în serviciu a funcționarului în cauză este de cel puțin 20 de ani, aceasta este de 12 luni.
Officials who are downgraded on grounds of incompetence may after a period of six years ask for all references to that measure to be deleted from their personal files.
Funcționarul retrogradat din motive de incompetență profesională poate solicita, la încheierea unui termen de șase ani, ca orice mențiune a acestei măsuri să fie eliminată din dosarul său personal.
Officials shall be entitled to reimbursement of reasonable expenses incurred on their initiative in the course of the proceedings, including fees payable to a defending adviser not belonging to the institution, where the proceedings provided for in this Article end without any decision being taken to dismiss or downgrade.';
Funcționarul în cauză are dreptul la rambursarea cheltuielilor rezonabile suportate din proprie inițiativă în cursul procedurii, inclusiv a onorariilor datorate unui apărător din afara instituției, atunci când procedura prevăzută la prezentul articol se încheie fără să se fi luat decizia de concediere sau retrogradare.”;
'Article 52
„Articolul 52
Without prejudice to the provisions of Article 50, an official shall be retired:
Fără a aduce atingere dispozițiilor articolului 50, funcționarul este pensionat:
either automatically on the last day of the month in which he reaches the age of 66, or
fie din oficiu, în ultima zi a lunii în cursul căreia acesta împlinește vârsta de 66 de ani,
at his own request on the last day of the month in respect of which the request was submitted where he has reached pensionable age or where he is between 58 and pensionable age and satisfies the requirements for immediate payment of a pension in accordance with Article 9 of Annex VIII.
fie la cererea sa, în ultima zi a lunii în cursul căreia a fost depusă cererea, în cazul în care acesta a împlinit vârsta de pensionare sau are o vârstă cuprinsă între 58 de ani și vârsta de pensionare și îndeplinește condițiile impuse pentru acordarea unei pensii cu plată imediată, în conformitate cu articolul 9 din anexa VIII.
The second sentence of the second paragraph of Article 48 shall apply by analogy.
Articolul 48 paragraful al doilea teza a doua se aplică prin analogie.
However, an official may at his own request, and where the appointing authority considers it justified in the interests of the service, carry on working until the age of 67, or exceptionally, until the age of 70, in which case he shall be retired automatically on the last day of the month in which he reaches that age.
Cu toate acestea, la cererea sa și atunci când autoritatea împuternicită să facă numiri consideră că acest lucru este justificat în interesul serviciului, funcționarul poate rămâne în activitate până la vârsta de 67 de ani sau, în mod excepțional, până la 70 de ani, caz în care acesta este pensionat din oficiu în ultima zi a lunii în cursul căreia împlinește vârsta respectivă.
Where the appointing authority decides to authorise an official to remain in service beyond the age of 66, that authorisation shall be granted for a maximum duration of one year.
Atunci când autoritatea împuternicită să facă numiri decide să autorizeze continuarea activității unui funcționar după împlinirea vârstei de 66 de ani, autorizarea respectivă se acordă pe o durată de maximum un an.
It may be renewed at the official's request.';
Aceasta poate fi prelungită la cererea funcționarului.”;
the paragraphs shall be numbered;
paragrafele se numerotează și devin alineate;
the first sentence of the second paragraph is replaced by the following:
la al doilea paragraf, prima teză se înlocuiește cu următorul text:
'The normal working week shall range from 40 to 42 hours, the hours of the working day to be determined by the appointing authority';
„Timpul de lucru săptămânal normal este cuprins între 40 și 42 de ore, orarul zilei de lucru fiind stabilit de autoritatea împuternicită să facă numiri”;
the second sentence of the third paragraph is replaced by the following:
la al treilea paragraf, a doua teză se înlocuiește cu următorul text:
'The appointing authority of each institution shall lay down detailed rules for the application of this paragraph after consulting the Staff Committee';
„Autoritatea împuternicită să facă numiri a fiecărei instituții adoptă normele de aplicare a prezentului alineat, după consultarea comitetului pentru personal.”;
the following paragraph is added:
se adaugă următorul alineat (4):
The appointing authority of each institution may introduce flexible working-time arrangements.
Autoritatea împuternicită să facă numiri a fiecărei instituții poate introduce dispoziții pentru programe de lucru flexibile.
Under those arrangements, entire working days shall not be granted for officials in grade AD/AST 9 or higher.
În temeiul acestor dispoziții, funcționarilor cu gradul AD/AST9 sau superior nu li acordă zile lucrătoare întregi.
Those arrangements shall not be applicable to officials to whom the provisions of the second paragraph of Article 44 apply.
Aceste dispoziții nu se aplică funcționarilor cărora li se aplică articolul 44 al doilea paragraf.
Those officials shall manage their working time in agreement with their superiors.';
Acești funcționari își gestionează timpul de lucru în acord cu superiorii lor.”;
In Article 55a, paragraph 2 is replaced by the following:
La articolul 55a, alineatul (2) se înlocuiește cu următorul text:
The official shall be entitled to authorisation in the following cases:
Funcționarii au dreptul la autorizație în următoarele cazuri:
to care for a dependent child under 9 years of age,
pentru a se ocupa de un copil aflat în întreținere cu vârsta mai mică de 9 ani,
to care for a dependent child aged between 9 and 12, if the reduction in working time is no more than 20 % of normal working time,
pentru a se ocupa de un copil aflat în întreținere cu vârsta cuprinsă între 9 și 12 ani, în cazul în care reducerea timpului de lucru nu depășește 20 % din timpul normal de lucru,
to care for a dependent child until he reaches the age of 14 when the official is a single parent,
pentru a se ocupa de un copil aflat în întreținere până când acesta împlinește vârsta de 14 ani, în cazul în care funcționarul este părinte singur,
in cases of serious hardship, to care for a dependent child until he reaches the age of 14 if the reduction in working time is no more than 5 % of normal working time.
în caz de dificultăți grave, pentru a se ocupa de un copil aflat în întreținere până când acesta împlinește vârsta de 14 ani, în cazul în care reducerea timpului de muncă nu depășește 5 % din timpul normal de lucru.
In that case, the first two paragraphs of Article 3 of Annex IVa shall not apply.
În acest caz, primele două alineate ale articolului 3 din anexa IVa nu se aplică.
Where both parents are employed in the service of the Union, only one shall be entitled to such reduction,
În cazul în care ambii părinți lucrează în serviciul Uniunii, numai unul dintre ei are dreptul la o astfel de reducere,
to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister,
pentru a se ocupa de un soț, de o rudă în linie ascendentă sau descendentă, de un frate sau de o soră care suferă de o boală gravă sau are un handicap grav,
to take part in further training, or
pentru a urma o formare profesională complementară, sau
as of the age of 58 during the last three years before he reaches pensionable age.
începând cu vârsta de 58 de ani, în cursul ultimilor trei ani înainte de a împlini vârsta de pensionare.
Where part-time is requested in order to take part in further training, or during the last three years before reaching pensionable age, but not before the age of 58, the appointing authority may refuse authorisation or postpone its date of effect only in exceptional circumstances and for overriding service-related reasons.
Atunci când funcționarul solicită autorizația de a-și exercita activitatea cu normă redusă pentru a urma o formare profesională complementară sau în cursul ultimilor trei ani înainte de a împlini vârsta de pensionare, dar nu înainte de vârsta de 58 de ani, autoritatea împuternicită să facă numiri poate respinge cererea sau poate amâna data intrării în vigoare a autorizației doar în cazuri excepționale și din motive legate de un interes imperativ al serviciului.
Where such entitlement to authorisation is exercised to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister, or to take part in further training, the total of all such periods shall not exceed five years over the official's career.';
Atunci când acest drept se exercită în vederea îngrijirii soțului, a unei rude pe linie ascendentă sau descendentă, a unui frate sau a unei surori care suferă de o boală gravă sau are un handicap grav ori pentru a urma o formare complementară, durata cumulată a perioadelor de exercitare a activității cu normă redusă nu poate depăși cinci ani pe durata carierei funcționarului.”;
The third paragraph of Article 56 is replaced by the following:
La articolul 56, paragraful al treilea se înlocuiește cu următorul text:
'As provided in Annex VI, overtime worked by officials in grades SC 1 to SC 6 and grades AST 1 to AST 4 shall entitle them either to compensatory leave or to remuneration where requirements of the service do not allow compensatory leave during two months following that in which the overtime was worked.';
„În conformitate cu anexa VI, orele suplimentare lucrate de funcționarii încadrați în grupa de funcții SC gradele 1 – 6 și în grupa de funcții AST gradele 1 – 4 le dau acestora dreptul la un concediu compensatoriu sau, în cazul în care cerințele serviciului nu permit acordarea concediului compensatoriu în perioada de două luni următoare celei în care au fost lucrate orele suplimentare, la acordarea unei indemnizații.”;
The second paragraph of Article 56a is replaced by the following:
La articolul 56a, al doilea paragraf se înlocuiește cu următorul text:
'After consulting the Staff Regulations Committee, the Commission shall determine, by means of delegated acts in accordance with Articles 111 and 112, the categories of officials entitled to such allowances, the conditions for granting the allowances and the rates thereof.';
„După consultarea Comitetului pentru Statutul funcționarilor, Comisia stabilește, prin intermediul unor acte delegate în conformitate cu articolele 111 și 112, categoriile de funcționari care pot beneficia de astfel de indemnizații, condițiile de acordare a acestora, precum și ratele acestor indemnizații.”;
The second paragraph of Article 56b is replaced by the following:
La articolul 56b, al doilea paragraf se înlocuiește cu următorul text:
The second paragraph of Article 56c is replaced by the following:
La articolul 56c, paragraful al doilea se înlocuiește cu următorul text:
'After consulting the Staff Regulations Committee, the Commission shall determine, by means of delegated acts in accordance with Articles 111 and 112, the categories of officials entitled to the special allowances, the conditions for granting such allowances and the rates thereof.';
„După consultarea Comitetului pentru Statutul funcționarilor, Comisia stabilește, prin intermediul unor acte delegate în conformitate cu articolele 111 și 112, categoriile de funcționari care pot beneficia de astfel de indemnizații speciale, condițiile de acordare a acestora, precum și ratele acestor indemnizații speciale.”;
In the first paragraph of Article 57, the word 'institutions' is replaced by 'appointing authorities of the institutions';
La articolul 57 primul paragraf, cuvântul „instituțiile” se înlocuiește cu „autoritățile împuternicite să facă numiri ale instituțiilor”;
'Article 58
„Articolul 58
Pregnant women shall, in addition to the leave provided for in Article 57, be entitled on production of a medical certificate to 20 weeks of leave.
În afara concediilor prevăzute la articolul 57, femeile însărcinate au dreptul, pe baza prezentării unui certificat medical, la un concediu de 20 de săptămâni.
The leave shall start not earlier than six weeks before the expected date of confinement shown in the certificate and end not earlier than 14 weeks after the date of confinement.
Concediul începe cel mai devreme cu șase săptămâni înainte de data probabilă a nașterii menționată în certificat și se încheie cel mai devreme la 14 săptămâni după data nașterii.
In the case of multiple or premature birth or the birth of a child with a disability or serious illness, the duration shall be 24 weeks.
În cazul unei nașteri multiple sau premature sau în cazul nașterii unui copil cu handicap sau cu o boală gravă, durata concediului este de 24 de săptămâni.
Premature birth for the purposes of this provision is a birth taking place before the end of the 34th week of pregnancy.';
În sensul prezentei dispoziții, nașterea prematură este nașterea care are loc înainte de sfârșitul celei de-a treizeci și patra săptămâni de sarcină.”;
Article 61 is replaced by the following:
Articolul 61 se înlocuiește cu următorul text:
'Article 61
„Articolul 61
Lists of public holidays shall be drawn up by agreement between the appointing authorities of the institutions of the Union after consulting the Staff Regulations Committee';
Listele sărbătorilor legale se stabilesc de comun acord de către autoritățile împuternicite să facă numiri ale instituțiilor Uniunii după consultarea Comitetului pentru statutul funcționarilor.”;
'Article 63
„Articolul 63
Officials’ remuneration shall be expressed in euros.
Remunerația funcționarilor se exprimă în euro.
It shall be paid in the currency of the country in which the official performs his duties or in euros.
Aceasta se plătește în moneda țării în care funcționarul își exercită atribuțiile sau în euro.
Remuneration paid in a currency other than euros shall be calculated on the basis of the exchange rates used for the implementation of the general budget of the European Union on 1 July of that year.
Remunerația plătită în altă monedă decât euro se calculează pe baza cursului de schimb utilizat la execuția bugetului general al Uniunii Europene la data de 1 iulie a anului respectiv.
Every year the exchange rates shall be updated retroactively at the time of the annual update of remuneration provided for in Article 65.';
Cursurile de schimb se actualizează în fiecare an cu efect retroactiv, la data actualizării anuale a remunerațiilor prevăzute la articolul 65.”;
'Article 64
„Articolul 64
An official's remuneration expressed in euros shall, after the compulsory deductions set out in these Staff Regulations or in any implementing regulations have been made, be weighted at a rate above, below or equal to 100 %, depending on living conditions in the various places of employment.
Remunerației funcționarului exprimate în euro, după deducerea reținerilor obligatorii menționate în prezentul Statut sau în regulamentele adoptate pentru punerea lui în aplicare, i aplică un coeficient corector mai mare, mai mic sau egal cu 100 %, în funcție de condițiile de viață din diferite locuri de repartizare.
The correction coefficients shall be created or withdrawn as well as annually updated in accordance with Annex XI.
Coeficienții corectori se instituie, se suprimă sau se actualizează anual în conformitate cu anexa XI.
With respect to the update, all values shall be understood as reference values.
În legătură cu această actualizare, toate valorile sunt considerate valori de referință.
The Commission shall publish the updated values within two weeks after the update in the C series of the Official Journal of the European Union for information purposes.
Comisia publică valorile actualizate, în termen de două săptămâni de la actualizare, în seria C a Jurnalului Oficial al Uniunii Europene, pentru informare.
No correction coefficient shall be applicable in Belgium and Luxembourg, having regard to the special referential role of those places of employment as principal and original seats of most of the institutions.';
Nu se aplică nici un coeficient corector în Belgia și Luxemburg, având în vedere rolul special de referință al acestor două locuri de desfășurare a activității, ca sedii principale și originare ale majorității instituțiilor europene.”;
Article 65 is replaced by the following:
Articolul 65 se înlocuiește cu următorul text:
'Article 65
„Articolul 65
The remuneration of the officials and other servants of the European Union shall be updated every year, taking into account the economic and social policy of the Union.
Remunerațiile funcționarilor și ale celorlalți agenți ai Uniunii Europene se actualizează în fiecare an, ținând seama de politica economică și socială a Uniunii.
Particular account shall be taken of any salary increases in the civil service of the Member States and of recruitment needs.
Se iau în considerare în special eventuala majorare a salariilor din funcția publică din statele membre și necesitățile de recrutare.
The update of the remuneration shall be implemented in accordance with Annex XI.
Actualizarea remunerațiilor se realizează în conformitate cu anexa XI.