natgillin/translations-raw huggingface dataset:
][5: The questionnaire focused on the practical implementation of the Directive and its effectiveness.
Chestionarul s-a axat pe punerea practică în aplicare a directivei și pe eficacitatea acesteia.
[9: AT, CY, CZ, DK, EE, FR, EL, HU, LT, LU, PT, RO.][10: CZ and LU.]
[9: AT, CY, CZ, DK, EE, FR, EL, HU, LT, LU, PT și RO.][10: CZ și LU.]
[13: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1277&langId=en]
[13: https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1277&langId=ro]
[8: FI, DE, IE, IT, MT, NL, SE.]
[8: FI, DE, IE, IT, MT, NL și SE.
[11: For example, AT, BG, CY, LT, MT, RO.]
[11: De exemplu, AT, BG, CY, LT, MT și RO.]
[16: AT, DE, DK, EL, FI, SE, SI.]
[16: AT, DE, DK, EL, FI, SE și SI.
[31: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:JOL_2013_201_R_NS0013][32: DK, LT and SI.][33: http://ec.europa.eu/newsroom/just/document.cfm?action=display&doc_id=49502]
33: http://ec.europa.eu/newsroom/just/document.cfm?action=display&doc_id=49502]
[22: For example in HR, HU, IT, MT, PL, SK, UK.]
[22: De exemplu, HR, HU, IT, MT, PL, SK și UK.]
[20: For example, AT, LT, PL, SK, UK.]
[20: De exemplu, AT, LT, PL, SK și UK.]
[19: Such as CZ, DE, EL, SE, SI.]
[19: Cum ar fi CZ, DE, EL, SE și SI.
[15: DE, DK, EE, HR, MT, SI.]
[15: DE, DK, EE, HR, MT și SI.
It should be implemented within the limits of those powers.
El ar trebui pus în aplicare în limita acestor competențe.
Any probation period should be of reasonable duration.
Orice perioadă de probă trebuie să aibă o durată rezonabilă.
Access to essential services
Accesul la servicii esențiale
The European Parliament, the Council and the Commission solemnly proclaim the following text as the European Pillar of Social Rights.
Parlamentul European, Consiliul și Comisia proclamă în mod solemn textul următor ca fiind Pilonul european al drepturilor sociale.
It shall facilitate dialogue between them and respect their autonomy.
Aceasta facilitează dialogul dintre aceștia, respectându-le autonomia.
Wages
Salarii
Information about employment conditions and protection in case of dismissals
Informații despre condițiile de angajare și protecția în caz de concediere
[1: European Parliament resolution of 19 January 2017 on a European Pillar of Social Rights (2016/2095(INI)).
[1: Rezoluția Parlamentului European din 19 ianuarie 2017 privind un pilon european al drepturilor sociale [2016/2095(INI)].][2:
Inclusion of people with disabilities
Incluziunea persoanelor cu handicap
The introduction of the euro has provided the Union with a stable common currency shared by 340 million citizens in nineteen Member States, facilitating their daily lives and protecting them against financial instability.
Introducerea monedei euro a oferit Uniunii o monedă comună stabilă, folosită de 340 de milioane de cetățeni din nouăsprezece state membre, care le înlesnește acestora viața de zi cu zi și îi protejează împotriva instabilității financiare.
Social dialogue and involvement of workers
Dialogul social și participarea lucrătorilor
For those who can work, minimum income benefits should be combined with incentives to (re)integrate into the labour market.
Pentru persoanele care pot lucra, venitul minim ar trebui să fie combinat cu stimulente în vederea (re)integrării pe piața muncii.
Active support to employment
Sprijin activ pentru ocuparea forței de muncă
The leaders of 27 Member States and of the European Council, the European Parliament and the European Commission made a commitment to work towards a social Europe in the Rome agenda.
Liderii a 27 de state membre și ai Consiliului European, Parlamentului European și Comisiei Europene s-au angajat, prin Agenda de la Roma, să depună eforturi pentru o Europă socială.
b. Children have the right to protection from poverty.
Copiii au dreptul la protecție împotriva sărăciei.
Chapter I: Equal opportunities and access to the labour market
Capitolul I: Egalitatea de șanse și accesul pe piața forței de muncă
The long-term unemployed have the right to an in-depth individual assessment at the latest at 18 months of unemployment.
Șomerii de lungă durată au dreptul la o evaluare aprofundată individuală cel târziu la 18 luni de la intrarea în șomaj.
For this reason, the European Pillar of Social Rights is primarily conceived for the euro area but it is applicable to all Member States that wish to be part of it.
De aceea, Pilonul european al drepturilor sociale este conceput în principal pentru zona euro, însă este aplicabil tuturor statelor membre care doresc să participe la acesta.
Education, training and life-long learning
Educație, formare profesională și învățare pe tot parcursul vieții
Such benefits shall not constitute a disincentive for a quick return to employment.
Aceste indemnizații nu trebuie să constituie un factor de descurajare a reîncadrării rapide în muncă.
Equal opportunities of under-represented groups shall be fostered.
Egalitatea de șanse a grupurilor subreprezentate trebuie încurajată.
At Member State level, the Pillar respects the diversity of the cultures and traditions of the peoples of Europe, as well as the national identities of the Member States and the organisation of their public authorities at national, regional and local levels.
La nivelul statelor membre, pilonul respectă diversitatea culturilor și a tradițiilor popoarelor Europei, dar și identitățile naționale ale statelor membre și organizarea autorităților publice ale acestora la nivel național, regional și local.
Children from disadvantaged backgrounds have the right to specific measures to enhance equal opportunities.
Copiii care provin din medii defavorizate au dreptul la măsuri specifice de sporire a egalității de șanse.
In particular, the establishment of the Pillar does not affect the right of Member States to define the fundamental principles of their social security systems and should not affect the financial equilibrium thereof.
În mod concret, instituirea pilonului nu afectează dreptul statelor membre de a defini principiile fundamentale ale sistemelor lor de securitate socială și nu ar trebui să afecteze echilibrul financiar al acestora.
The Charter of Fundamental Rights of the European Union, first proclaimed at the Nice European Council on 7 December 2000, safeguards and promotes a number of fundamental principles that are essential for the European social model.
Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, proclamată pentru întâia dată la Consiliul European de la Nisa din 7 decembrie 2000, protejează și promovează o serie de principii fundamentale care sunt esențiale pentru modelul social european.
d. Employment relationships that lead to precarious working conditions shall be prevented, including by prohibiting abuse of atypical contracts.
d. Raporturile de muncă ce au ca rezultat condiții de muncă precare trebuie prevenite, inclusiv prin interzicerea utilizării abuzive a contractelor atipice.
Where appropriate, agreements concluded between the social partners shall be implemented at the level of the Union and its Member States.
Atunci când este cazul, acordurile încheiate între partenerii sociali trebuie puse în aplicare la nivelul Uniunii și al statelor membre.
This includes the right to receive support for job search, training and re-qualification.
Aceasta include dreptul de a beneficia de sprijin pentru căutarea unui loc de muncă, formare profesională și recalificare.
The Union has also enlarged significantly, increasing economic opportunities and promoting social progress across the continent.
Totodată, Uniunea s-a extins considerabil, fapt care a sporit oportunitățile economice și a promovat progresul social pe întregul continent.
Occupational mobility shall be facilitated.
Trebuie facilitată mobilitatea ocupațională.
Childcare and support to children
Îngrijirea copilului și sprijin pentru copii
c. People unemployed have the right to personalised, continuous and consistent support.
Persoanele aflate în șomaj au dreptul la un sprijin personalizat, continuu și consistent.
Article 152 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that the Union recognises and promotes the role of the social partners at its level, taking into account the diversity of the national systems.
Articolul 152 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene prevede că Uniunea recunoaște și promovează rolul partenerilor sociali la nivelul său, ținând seama de diversitatea sistemelor naționale.
Secure and adaptable employment
Locuri de muncă sigure și adaptabile
Housing and assistance for the homeless
Locuințe și asistență pentru persoanele fără adăpost
c. Support for increased capacity of social partners to promote social dialogue shall be encouraged.
Trebuie încurajat sprijinul pentru sporirea capacității partenerilor sociali de a promova dialogul social.
The provisions of this Charter are addressed to the institutions, bodies, offices and agencies of the Union with due regard for the principle of subsidiarity and to the Member States only when they are implementing Union law.
Dispozițiile acestei carte se adresează instituțiilor, organelor, oficiilor și agențiilor Uniunii, cu respectarea principiului subsidiarității, precum și statelor membre numai în cazul în care acestea pun în aplicare dreptul Uniunii.
Healthy, safe and well-adapted work environment and data protection
Un mediu de lucru sănătos, sigur și adaptat și protecția datelor
However, the social consequences of the crisis have been far-reaching - from youth and long-term unemployment to the risk of poverty - and addressing those consequences remains an urgent priority.
Cu toate acestea, consecințele sociale ale crizei au fost profunde - de la șomajul în rândul tinerilor și șomajul de lungă durată la riscul de sărăcie - iar remedierea acestora rămâne o prioritate urgentă.
Challenges, such as significant inequality, long-term and youth unemployment or intergenerational solidarity, are often similar across Member States although in varying degrees.
Provocări precum inegalitățile semnificative, șomajul de lungă durată și șomajul în rândul tinerilor sau solidaritatea între generații sunt adesea similare, deși în grade diferite, de la un stat membru la altul.
Old age income and pensions
Prestații de bătrânețe și pensii
That commitment is based on the principles of sustainable growth and the promotion of economic and social progress, as well as cohesion and convergence, while upholding the integrity of the internal market.
Acest angajament se bazează pe principiul creșterii durabile și al promovării progresului economic și social, precum și pe coeziune și convergență, respectând, în același timp, integritatea pieței interne.
Long-term care
Îngrijire pe termen lung
The social partners have committed to continue contributing to a Europe that delivers for its workers and enterprises.
Partenerii sociali s-au angajat să contribuie în continuare la crearea unei Europe care răspunde așteptărilor lucrătorilor și întreprinderilor sale.
The European Council stressed that economic and social insecurity needs to be addressed as a matter of priority and called for the creation of a promising future for all, safeguards for our way of life and the provision of better opportunities for youth.
Consiliul European a subliniat că problema lipsei de securitate economică și socială trebuie abordată cu prioritate și a făcut un apel pentru crearea unui viitor promițător pentru toți, salvgardarea modului nostru de viață și asigurarea unor oportunități mai bune pentru tineret.
Europe has shown its resolve to overcome the financial and economic crisis, and as a result of determined action, the Union economy is now more stable, with employment levels at an unprecedented high and a steady fall in unemployment.
Europa și-a demonstrat hotărârea de a depăși criza financiară și economică, și grație unei acțiuni ferme, economia Uniunii este în prezent mai stabilă, nivelurile de ocupare a forței de muncă fiind mai ridicate decât oricând, iar șomajul este în continuă scădere.
c. All wages shall be set in a transparent and predictable way according to national practices and respecting the autonomy of the social partners.
Toate salariile trebuie fixate într-un mod transparent și previzibil, în conformitate cu practicile naționale și cu respectarea autonomiei partenerilor sociali.
Everyone has the right to access essential services of good quality, including water, sanitation, energy, transport, financial services and digital communications.
Orice persoană are dreptul de acces la servicii esențiale de bună calitate, inclusiv la apă, salubritate, energie, transporturi, servicii financiare și comunicații digitale.
b. Workers or their representatives have the right to be informed and consulted in good time on matters relevant to them, in particular on the transfer, restructuring and merger of undertakings and on collective redundancies.
Lucrătorii sau reprezentanții acestora au dreptul de a fi informați și consultați în timp util cu privire la chestiuni relevante pentru ei, în special cu privire la transferul, restructurarea și fuziunea întreprinderilor și la concedierile colective.
a. The social partners shall be consulted on the design and implementation of economic, employment and social policies according to national practices.
Partenerii sociali trebuie consultați cu privire la conceperea și punerea în aplicare a politicilor economice, sociale și de ocupare a forței de muncă, în conformitate cu practicile naționale.
The Treaty on the Functioning of the European Union contains provisions laying down the powers of the Union relating inter alia to the freedom of movement of workers (Articles 45 to 48), the right of establishment (Articles 49 to 55), social policy (Articles 151 to 161), the promotion of dialogue between management and labour (Article 154), including agreements concluded and implemented at Union level (Article 155), equal pay for men and women for equal work (Article 157), the contribution to the development of quality education and vocational training (Articles 165 and 166), Union action complementing national policies and fostering cooperation in the field of health (Article 168), economic, social and territorial cohesion (Articles 174 to 178), the formulation, and the surveillance of the implementation, of the broad guidelines of the economic policies (Article 121), the formulation, and the examination of the implementation of the employment guidelines (Article 148) and more generally, the approximation of legislation (Articles 114 to 117).
Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene conține dispoziții care prevăd competențele Uniunii legate, printre altele, de libera circulație a lucrătorilor (articolele 45-48), libertatea de stabilire (articolele 49-55), politica socială (articolele 151-161), promovarea dialogului social (articolul 154), inclusiv acordurile încheiate și puse în aplicare la nivelul Uniunii (articolul 155), egalitatea de remunerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin, pentru aceeași muncă (articolul 157), contribuția la dezvoltarea unei educații de calitate și a formării profesionale (articolele 165 și 166), acțiunea Uniunii care completează politicile naționale și promovează cooperarea în domeniul sănătății (articolul 168), coeziunea economică, socială și teritorială (articolele 174-178), formularea orientărilor generale ale politicilor economice și supravegherea punerii lor în aplicare (articolul 121), formularea liniilor directoare privind politicile de ocupare a forței de muncă și examinarea punerii în aplicare a acestora (articolul 148) și, la un nivel mai general, apropierea legislațiilor (articolele 114-117).
At Union level, the European Pillar of Social Rights does not entail an extension of the Union's powers as defined by the Treaties.
La nivelul Uniunii, Pilonul european al drepturilor sociale nu presupune o extindere a competențelor Uniunii definite în tratate.
Where a principle refers to workers, it concerns all persons in employment, regardless of their employment status, modality and duration.
Atunci când un principiu se referă la lucrători, este vorba de toate persoanele angajate, indiferent de statutul, modalitatea și durata încadrării lor în muncă.
The European Pillar of Social Rights shall not prevent Member States or their social partners from establishing more ambitious social standards.
Pilonul european al drepturilor sociale nu împiedică statele membre sau partenerii sociali de la nivelul acestora să stabilească standarde sociale mai ambițioase.
Social protection
Protecție socială
They shall be encouraged to negotiate and conclude collective agreements in matters relevant to them, while respecting their autonomy and the right to collective action.
Aceștia trebuie încurajați să negocieze și să încheie acorduri colective referitoare la chestiuni relevante pentru ei, cu respectarea autonomiei lor și a dreptului la acțiuni colective.
Unemployment benefits
Indemnizații de șomaj
Everyone lacking sufficient resources has the right to adequate minimum income benefits ensuring a life in dignity at all stages of life, and effective access to enabling goods and services.
Orice persoană care nu dispune de resurse suficiente are dreptul la un venit minim adecvat care să îi asigure un trai demn în toate etapele vieții și dreptul de acces efectiv la bunuri și servicii de facilitare.
The Union shall combat social exclusion and discrimination, promote social justice and protection, equality between women and men, solidarity between generations and protection of the rights of the child.
Uniunea combate excluziunea socială și discriminarea și promovează justiția și protecția socială, egalitatea între femei și bărbați, solidaritatea între generații și protecția drepturilor copilului.
A stronger focus on employment and social performance is particularly important to increase resilience and deepen the Economic and Monetary Union.
Acordarea unei atenții sporite performanțelor la nivel social și la nivelul ocupării forței de muncă este deosebit de importantă pentru creșterea rezilienței și aprofundarea uniunii economice și monetare.
Social dialogue plays a central role in reinforcing social rights and enhancing sustainable and inclusive growth.
Dialogul social joacă un rol central în întărirea drepturilor sociale și consolidarea creșterii durabile și favorabile incluziunii.
a. Workers have the right to a high level of protection of their health and safety at work.
Lucrătorii au dreptul la un nivel ridicat de protecție a sănătății și securității în muncă.
][2: The Bratislava Declaration of 16 September 2016.
Declarația de la Bratislava din 16 septembrie 2016.]
b. Vulnerable people have the right to appropriate assistance and protection against forced eviction.
Persoanele vulnerabile au dreptul la asistență și protecție adecvată împotriva evacuării forțate.
The unemployed have the right to adequate activation support from public employment services to (re)integrate in the labour market and adequate unemployment benefits of reasonable duration, in line with their contributions and national eligibility rules.
Șomerii au dreptul la un sprijin de activare adecvat din partea serviciilor publice de ocupare a forței de muncă în vederea (re)integrării pe piața muncii și la indemnizații de șomaj adecvate cu o durată rezonabilă, în concordanță cu cotizațiile plătite și cu normele naționale în materie de eligibilitate.
Women and men shall have equal opportunities to acquire pension rights.
Bărbații și femeile trebuie să aibă șanse egale de dobândire a drepturilor de pensie.
To a large extent, the employment and social challenges facing Europe are a result of relatively modest growth, which is rooted in untapped potential in terms of participation in employment and productivity.
Provocările sociale și în planul ocupării forței de muncă sunt, într-o mare măsură, o consecință a creșterii relativ modeste, a cărei cauză o constituie potențialul neexploatat în ceea ce privește participarea pe piața muncii și productivitatea.
b. Prior to any dismissal, workers have the right to be informed of the reasons and be granted a reasonable period of notice.
Înainte de concediere, lucrătorii au dreptul de a fi informați în legătură cu motivele acesteia și de a beneficia de o perioadă de preaviz rezonabilă.
In particular, nothing in the European Pillar of Social Rights shall be interpreted as restricting or adversely affecting rights and principles as recognised, in their respective fields of application, by Union law or international law and by international agreements to which the Union or all the Member States are party, including the .European Social Charter signed at Turin on 18 October 1961 and the relevant Conventions and Recommendations of the International Labour Organisation.
În mod concret, niciun element al Pilonului european al drepturilor sociale nu trebuie interpretat în sensul limitării sau al afectării drepturilor și principiilor recunoscute, în domeniile lor de aplicare, de legislația Uniunii sau de cea internațională și de acordurile internaționale la care Uniunea sau toate statele membre sunt parte, inclusiv Carta socială europeană semnată la Torino la 18 octombrie 1961 și convențiile și recomandările pertinente ale Organizației Internaționale a Muncii.
EUROPEAN PILLAR OF SOCIAL RIGHTS
Pilonul european al drepturilor sociale
European Pillar of Social Rights
PILONUL EUROPEAN AL DREPTURILOR SOCIALE
They have the right to access to effective and impartial dispute resolution and, in case of unjustified dismissal, a right to redress, including adequate compensation.
Lucrătorii au dreptul de acces la mecanisme imparțiale de soluționare a litigiilor și, în caz de concediere nejustificată, au dreptul la o cale de atac, inclusiv la o compensație adecvată.
The European Parliament called for a solid European Pillar of Social Rights to reinforce social rights and deliver a positive impact on people's lives in the short and medium term and enable support for European construction in the 21st century.
Parlamentul European a invocat necesitatea unui Pilon european al drepturilor sociale, menit să întărească drepturile sociale și să aibă un impact pozitiv asupra vieții oamenilor pe termen scurt și mediu și care să permită sprijinirea construcției europene în secolul XXI.
Entrepreneurship and self-employment shall be encouraged.
Trebuie încurajate antreprenoriatul și activitățile independente.
b. Workers have the right to a working environment adapted to their professional needs and which enables them to prolong their participation in the labour market.
Lucrătorii au dreptul la un mediu de lucru adaptat la nevoile lor profesionale și care le permite să își prelungească participarea pe piața muncii.
Regardless of gender, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation, everyone has the right to equal treatment and opportunities regarding employment, social protection, education, and access to goods and services available to the public.
Indiferent de gen, origine rasială sau etnică, religie sau credință, handicap, vârstă sau orientare sexuală, orice persoană are dreptul la egalitate de tratament și de șanse în ceea ce privește încadrarea în muncă, protecția socială, educația și accesul la bunuri și servicii disponibile publicului.
The completion of the European single market in the last decades has been accompanied by the development of a solid social acquis which has resulted in progress in the freedom of movement, living and working conditions, equality between women and men, health and safety at work, social protection and education and training.
Înfăptuirea pieței unice europene în ultimele decenii a fost însoțită de dezvoltarea unui acquis social solid, datorită căruia s-au realizat progrese în ceea ce privește libera circulație, condițiile de trai și de muncă, egalitatea între femei și bărbați, sănătatea și securitatea în muncă, protecția socială, educația și formarea profesională.
Everyone has the right to transfer social protection and training entitlements during professional transitions.
Orice persoană are dreptul de a transfera drepturile la protecție socială și la formare profesională cu ocazia tranzițiilor profesionale.
c. Adequate shelter and services shall be provided to the homeless in order to promote their social inclusion.
Persoanelor fără adăpost trebuie să li se ofere adăpost și servicii adecvate, pentru a promova incluziunea lor socială.