natgillin/translations-raw huggingface dataset:
c. Innovative forms of work that ensure quality working conditions shall be fostered.
Trebuie promovate formele de muncă inovatoare, în cadrul cărora se asigură condiții de muncă de calitate.
The principles and rights set by the European Pillar of Social Rights should be implemented at both Union level and Member State level within their respective competences and in accordance with the principle of subsidiarity.
Principiile și drepturile stabilite în cadrul Pilonului european al drepturilor sociale ar trebui puse în aplicare atât la nivelul Uniunii, cât și la nivelul statelor membre, în limita competențelor acestora și în conformitate cu principiul subsidiarității.
The transition towards open-ended forms of employment shall be fostered.
Tranziția către forme de muncă pe durată nedeterminată trebuie încurajată.
Social partners at all levels have a crucial role to play in pursuing and implementing the European Pillar of Social Rights, in accordance with their autonomy and the right to collective action.
Partenerii sociali de la toate nivelurile au un rol crucial în promovarea și punerea în aplicare a Pilonului european al drepturilor sociale, în conformitate cu autonomia lor și cu dreptul de acțiune colectivă,
Health care
Asistență medicală
Economic and social progress are intertwined, and the establishment of a European Pillar of Social Rights should be part of wider efforts to build a more inclusive and sustainable growth model by improving Europe's competitiveness and making it a better place to invest, create jobs and foster social cohesion.
Progresul economic și cel social sunt interconectate, iar crearea unui Pilon european al drepturilor sociale ar trebui să facă parte dintr-un efort mai larg de instituire a unui model de creștere mai durabilă și mai favorabilă incluziunii, prin îmbunătățirea competitivității Europei și creșterea atractivității acesteia pentru realizarea de investiții, crearea de locuri de muncă și promovarea coeziunii sociale.
The aim of the European Pillar of Social Rights is to serve as a guide towards efficient employment and social outcomes when responding to current and future challenges which are directly aimed at fulfilling people's essential needs, and ensuring better enactment and implementation of social rights.
Scopul Pilonului european al drepturilor sociale este de a servi drept ghid pentru obținerea unor rezultate eficiente în plan social și al ocupării forței de muncă atunci când sunt abordate provocările curente și viitoare, care să vizeze direct satisfacerea necesităților esențiale ale oamenilor, dar și să asigure o mai bună legiferare și implementare a drepturilor sociale.
b. Young people have the right to continued education, apprenticeship, traineeship or a job offer of good standing within 4 months of becoming unemployed or leaving education.
Tinerii au dreptul la continuarea studiilor, ucenicie, stagiu sau o ofertă de muncă de bună calitate în termen de patru luni de la intrarea în șomaj sau de la terminarea studiilor.
The European Pillar of Social Rights expresses principles and rights essential for fair and well-functioning labour markets and welfare systems in 21st century Europe.
Pilonul european al drepturilor sociale conține principii și drepturi esențiale pentru existența unor piețe ale muncii și a unor sisteme de protecție socială echitabile și funcționale în Europa secolului XXI.
Everyone has the right to quality and inclusive education, training and life-long learning in order to maintain and acquire skills that enable them to participate fully in society and manage successfully transitions in the labour market.
Orice persoană are dreptul la educație, formare profesională și învățare pe tot parcursul vieții favorabile incluziunii și de înaltă calitate pentru a dobândi și a menține competențe care îi permit să participe deplin în societate și să gestioneze cu succes tranzițiile pe piața forței de muncă.
a. Workers have the right to be informed in writing at the start of employment about their rights and obligations resulting from the employment relationship, including on probation period.
Lucrătorii au dreptul de a fi informați în scris la încadrarea în muncă în legătură cu drepturile și obligațiile lor care decurg din raportul de muncă, inclusiv în legătură cu perioada de probă.
b. Women and men have the right to equal pay for work of equal value.
Femeile și bărbații au dreptul la remunerare egală pentru muncă de valoare egală.
a. Equality of treatment and opportunities between women and men must be ensured and fostered in all areas, including regarding participation in the labour market, terms and conditions of employment and career progression.
Egalitatea de tratament și de șanse între femei și bărbați trebuie asigurată și promovată în toate domeniile, inclusiv în ceea ce privește participarea pe piața forței de muncă, condițiile de angajare și evoluția carierei.
Pursuant to Article 3 of the Treaty on European Union, the aims of the Union are inter alia to promote the well-being of its peoples and to work for the sustainable development of Europe based on a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress.
Potrivit articolului 3 din Tratatul privind Uniunea Europeană, printre obiectivele Uniunii Europene se numără și acelea de a promova bunăstarea popoarelor sale și de a acționa pentru dezvoltarea durabilă a Europei, întemeiată pe o economie socială de piață cu grad ridicat de competitivitate, care tinde spre ocuparea deplină a forței de muncă și spre progres social.
Gender equality
Egalitatea de gen
Delivering on the European Pillar of Social Rights is a shared commitment and responsibility between the Union, its Member States and the social partners.
Îndeplinirea obiectivelor Pilonului european al drepturilor sociale reprezintă un angajament și o răspundere comună a Uniunii, a statelor membre și a partenerilor sociali.
b. Adequate minimum wages shall be ensured, in a way that provide for the satisfaction of the needs of the worker and his / her family in the light of national economic and social conditions, whilst safeguarding access to employment and incentives to seek work.
Trebuie asigurate salarii minime adecvate, care să poată răspunde necesităților lucrătorului și ale familiei acestuia, ținând cont de condițiile economice și sociale existente la nivel național și protejând totodată accesul la un loc de muncă și stimulentele pentru căutarea unui loc de muncă.
People with disabilities have the right to income support that ensures living in dignity, services that enable them to participate in the labour market and in society, and a work environment adapted to their needs.
Persoanele cu handicap au dreptul la un sprijin pentru venit care să le asigure o viață demnă, la servicii care să le permită să participe pe piața muncii și în societate și la un mediu de lucru adaptat nevoilor lor.
Parents and people with caring responsibilities have the right to suitable leave, flexible working arrangements and access to care services.
Părinții și persoanele cu responsabilități de îngrijire au dreptul la un concediu adecvat, la forme de muncă flexibile și dreptul de acces la servicii de îngrijire.
Regardless of the type and duration of their employment relationship, workers, and, under comparable conditions, the self-employed, have the right to adequate social protection.
Indiferent de tipul și de durata raportului de muncă, lucrătorii și, în condiții comparabile, persoanele care desfășoară activități independente au dreptul la o protecție socială adecvată.
The principles enshrined in the European Pillar of Social Rights concern Union citizens and third country nationals with legal residence.
Principiile consacrate în Pilonul european al drepturilor sociale sunt aplicabile cetățenilor Uniunii și resortisanților țărilor terțe cu domiciliul legal în UE.
Pursuant to Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Union, in defining and implementing its policies and activities, shall take into account requirements linked to the promotion of a high level of employment, the guarantee of adequate social protection, the fight against social exclusion and a high level of education, training and protection of human health.
În conformitate cu articolul 9 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în definirea și punerea în aplicare a politicilor și acțiunilor sale, Uniunea ține seama de cerințele privind promovarea unui nivel ridicat al ocupării forței de muncă, garantarea unei protecții sociale corespunzătoare, combaterea excluziunii sociale, precum și de cerințele privind un nivel ridicat de educație, de formare profesională și de protecție a sănătății umane.
In-work poverty shall be prevented.
Sărăcia persoanelor încadrate în muncă trebuie preîntâmpinată.
Equal opportunities
Egalitatea de șanse
a. Workers have the right to fair wages that provide for a decent standard of living.
Lucrătorii au dreptul la salarii echitabile, care să asigure un nivel de trai decent.
][4: Joint statement of the social partners of 24 March 2017.]
Declarația comună a partenerilor sociali din 24 martie 2017.
Women and men shall have equal access to special leaves of absence in order to fulfil their caring responsibilities and be encouraged to use them in a balanced way.
Femeile și bărbații au un drept egal de acces la concedii speciale în vederea îndeplinirii responsabilităților de îngrijire și trebuie încurajați să utilizeze aceste concedii în mod echilibrat.
It adds new principles which address the challenges arising from societal, technological and economic developments.
Acesta reafirmă unele dintre drepturile existente deja în acquis-ul Uniunii și adaugă noi principii, care abordează provocările ce decurg din evoluțiile sociale, tehnologice și economice.
Labour markets and societies are evolving quickly, with new opportunities and new challenges arising from globalisation, the digital revolution, changing work patterns and societal and demographic developments.
Piețele forței de muncă și societatea au o evoluție rapidă, iar globalizarea, revoluția digitală, modelele de lucru dinamice și evoluțiile sociale și demografice oferă noi oportunități și noi provocări.
a. Access to social housing or housing assistance of good quality shall be provided for those in need.
Trebuie asigurat accesul la locuințe sociale sau la o asistență pentru locuințe de bună calitate pentru persoanele aflate într-o situație dificilă.
b. Everyone in old age has the right to resources that ensure living in dignity.
Orice persoană în vârstă are dreptul la resurse care să îi asigure o viață demnă.
Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that the Union and the Member States, having in mind fundamental social rights such as those set out in the European Social Charter signed at Turin on 18 October 1961 and in the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
Articolul 151 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene prevede că Uniunea și statele membre, conștiente de drepturile sociale fundamentale precum cele enunțate în Carta socială europeană semnată la Torino la 18 octombrie 1961 și în Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor adoptată în 1989, au ca obiective promovarea ocupării forței de muncă, îmbunătățirea condițiilor de trai și de muncă, permițând armonizarea acestora în condiții de progres, o protecție socială adecvată, dialogul social, dezvoltarea resurselor umane care să permită un nivel ridicat și durabil al ocupării forței de muncă și combaterea excluziunii.
Everyone has the right to affordable long-term care services of good quality, in particular home-care and community-based services.
Orice persoană are dreptul la servicii de îngrijire pe termen lung de bună calitate și accesibile din punct de vedere financiar, în special la servicii medicale la domiciliu și servicii comunitare.
a. Workers and the self-employed in retirement have the right to a pension commensurate to their contributions and ensuring an adequate income.
Lucrătorii pensionați și persoanele care desfășoară activități independente pensionate au dreptul la o pensie proporțională cu cotizațiile plătite și care să le asigure un venit adecvat.
c. Workers have the right to have their personal data protected in the employment context.
Lucrătorii au dreptul la protecția datelor cu caracter personal în cadrul raporturilor de muncă.
Support for access to such services shall be available for those in need.
Pentru persoanele aflate într-o situație dificilă, trebuie să existe un sprijin pentru accesul la aceste servicii.
a. Everyone has the right to timely and tailor-made assistance to improve employment or self-employment prospects.
Orice persoană are dreptul la o asistență rapidă și adaptată pentru îmbunătățirea perspectivelor de încadrare în muncă sau de desfășurare a unor activități independente.
Work-life balance
Echilibrul dintre viața profesională și cea personală
Everyone has the right to timely access to affordable, preventive and curative health care of good quality.
Orice persoană are dreptul la un acces rapid la asistență medicală preventivă și curativă de bună calitate și accesibilă din punct de vedere financiar.
a. Regardless of the type and duration of the employment relationship, workers have the right to fair and equal treatment regarding working conditions, access to social protection and training.
Indiferent de tipul și de durata raportului de muncă, lucrătorii au dreptul la un tratament corect și egal în ceea ce privește condițiile de muncă, accesul la protecția socială și formarea profesională.
a. Children have the right to affordable early childhood education and care of good quality.
Copiii au dreptul la servicii de educație și de îngrijire a copiilor preșcolari de calitate și accesibile din punct de vedere financiar.
Minimum income
Venit minim
b. In accordance with legislation and collective agreements, the necessary flexibility for employers to adapt swiftly to changes in the economic context shall be ensured.
Trebuie asigurată flexibilitatea necesară pentru ca angajatorii să se adapteze rapid la modificările contextului economic, în conformitate cu legislația și cu contractele colective de muncă.
][3: The Rome Declaration of 25 March 2017.
Declarația de la Roma din 25 martie 2017.][4:
Chapter III: Social protection and inclusion
Protecție și incluziune socială
Chapter II: Fair working conditions
Condiții de muncă echitabile
European Parliament, 9 September 2015
Parlamentul European, 9 septembrie 2015
Box 1.
Caseta 1.
This is not just a social necessity, it is also an economic imperative.
Nu este vorba doar de o necesitate socială, ci și de un imperativ economic.
The Recommendation is adopted today by the Commission on the basis of Article 292 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Recomandarea este adoptată astăzi de Comisie pe baza articolului 292 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene.
President Jean-Claude Juncker, State of the Union Address,
Președintele Jean-Claude Juncker, discursul privind starea Uniunii,
This is what citizens expect and this is what is most effective and efficient.
Este ceea ce așteaptă cetățenii și este totodată abordarea cea mai eficace și eficientă.
Delivering on these principles and rights is a joint responsibility.
Respectarea acestor principii și drepturi este o responsabilitate comună.
The final text also takes full account of broader political considerations and legal limitations.
Textul definitiv ține cont, totodată, de considerente politice mai generale și de limitările juridice.
][12: SOC/542-01902-00-01-ac.][13: Austria, Belgium, the Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Sweden and the UK.]
CDR 2868/2016.][12: SOC/542-01902-00-01-ac.][13: Austria, Belgia, Republica Cehă, Danemarca, Estonia, Franța, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Polonia, Portugalia, Regatul Unit, România, Slovacia, Suedia, Țările de Jos și Ungaria.]
At national level, dedicated consultation events were held in 27 Member States.
La nivel național, au fost organizate evenimente dedicate consultării în 27 de state membre.
EU legislation remains essential to guaranteeing the rights of citizens as set out in the Treaties.
Legislația UE este în continuare esențială pentru a garanta drepturile cetățenilor prevăzute în tratate.
In many cases, the major issue is not so much the recognition of rights but rather their actual take-up.
În numeroase cazuri, problema majoră nu este atât recunoașterea drepturilor, cât aplicarea lor efectivă.
At the same time, every Member State is facing the rapid changes taking place in our societies and the world of work.
În același timp, fiecare stat membru se confruntă cu schimbările rapide care au loc în societățile noastre și în universul muncii.
"We have to step up the work for a fair and truly pan-European labour market.
„Trebuie să ne intensificăm eforturile în vederea instituirii unei piețe a muncii echitabile și cu adevărat paneuropene.
Bilateral cooperation between employers and trade unions is key for a well-functioning social dialogue.
Cooperarea bilaterală între angajatori și sindicate este esențială pentru buna funcționare a dialogului social.
The rest of this section focuses on the follow-up at EU level.
Restul acestei secțiuni se axează pe acțiunile desfășurate la nivelul UE.
I believe we do well to start with this initiative within the euro area, while allowing other EU Member States to join in if they want to do so."
Cred că este oportun să demarăm această inițiativă în cadrul zonei euro, permițându-le în același timp și celorlalte state membre ale UE să participe dacă își doresc acest lucru".
The Commission also received contributions from 21 national governments, and ministers discussed the Pillar in various sessions of the Council.
Comisia a primit, de asemenea, contribuții de la 21 de guverne naționale, iar miniștrii au purtat discuții pe tema pilonului în diverse ședințe ale Consiliului.
The Recommendation adopted today will be amended in light of the final joint Proclamation by the EU Institutions.
Recomandarea adoptată astăzi va fi modificată în lumina proclamației comune finale a instituțiilor UE.
The Pillar will also be a reference for the design of the post-2020 EU financial programming period.
Pilonul va fi totodată o referință pentru perioada de programare financiară a UE post-2020.
Following the consultation, a number of parameters were refined as compared to the preliminary outline of March 2016.
În urma consultării, o serie de parametri au fost rafinați în comparație cu schița preliminară din martie 2016.
These principles ensure that decisions are taken as closely as possible to the citizens of the Union and that measures proposed at EU level will be based on proven added value.
Aceste principii asigură faptul că procesul decizional este cât mai apropiat de cetățenii Uniunii și că măsurile propuse la nivelul UE se vor baza pe o valoare adăugată dovedită.
The political and legal nature of the Pillar
Caracterul politic și juridic al pilonului
The recent European Agenda for the collaborative economy and the interpretative Communication on the Working Time Directive published today are two topical examples of how such guidance can take shape.
Recenta agendă europeană pentru economia colaborativă și Comunicarea interpretativă referitoare la Directiva privind timpul de lucru publicată astăzi sunt două exemple pentru formele pe care le pot lua aceste orientări.
Together with the European Parliament and the Presidency of the Council, the Commision will facilitate the discussion on the basis of the draft proclamation presented today.
Alături de Parlamentul European și de Președinția Consiliului, Comisia va facilita discuțiile pe baza proiectului de proclamație prezentat astăzi.
It could also become a reference point for the efforts made on the social dimension of the euro area and of Europe more generally.
De asemenea, el ar putea deveni un punct de referință pentru eforturile depuse în privința dimensiunii sociale a zonei euro și a Europei în general.
This European Pillar of Social Rights should complement what we have already jointly achieved when it comes to the protection of workers in the EU.
Acest Pilon european al drepturilor sociale ar trebui să completeze ceea ce am dobândit deja împreună în materie de protecție a lucrătorilor în UE.
Better enforcing EU law
O mai bună aplicare a legislației UE
In the logic of the Pillar, these proposals, once adopted, will update and complement the EU acquis.
În logica pilonului, aceste propuneri, odată adoptate, vor actualiza și completa acquis-ul UE.
More recently, the adoption of the UN Sustainable Development Goals for 2030 has provided a new agenda to address poverty eradication and the economic, social and environmental dimensions of sustainable development in a balanced and integrated manner.
Mai recent, adoptarea obiectivelor de dezvoltare durabilă ale ONU pentru 2030 a oferit o nouă agendă pentru a aborda eradicarea sărăciei și dimensiunea economică, socială și de mediu a dezvoltării durabile într-un mod integrat și echilibrat.
Monitoring progress within the European Semester for economic policy coordination
Monitorizarea progreselor în cadrul semestrului european pentru coordonarea politicilor economice
Drawing conclusions for the completion of Europe's Economic and Monetary Union
Formularea unor concluzii pentru finalizarea uniunii economice și monetare a Europei
In particular, many respondents pointed to the fact that the purpose of the Pillar should not be to harmonise social policy across the EU.
Mai exact, numeroși respondenți au indicat faptul că scopul pilonului nu ar trebui să fie armonizarea politicilor sociale din UE.
As it was done for the Charter of Fundamental Rights, the proposal for an interinstitutional proclamation will be discussed with the European Parliament and the Council.
La fel ca în cazul Cartei drepturilor fundamentale, propunerea de proclamație interinstituțională va fi discutată cu Parlamentul European și cu Consiliul.
In particular, policy experimentation and social innovations should be encouraged to match new challenges, which can be of benefit to all.
Mai exact, ar trebui încurajate experimentarea în materie de politici și inovațiile sociale pentru a face față noilor provocări, fapt ce va aduce beneficii tuturor.
Today, the Commission is presenting the results of this public consultation, together with its final proposal for the European Pillar of Social Rights.
Comisia prezintă astăzi rezultatele acestei consultări publice, împreună cu propunerea sa finală privind Pilonul european al drepturilor sociale.
[15: See "Completing Europe's Economic and Monetary Union", Report by Jean-Claude Juncker, in cooperation with Donald Tusk, Jeroen Dijsselbloem, Mario Draghi and Martin Schulz, June 2015.]
[15: A se vedea „Finalizarea uniunii economice și monetare a Europei", raport întocmit de Jean-Claude Juncker, în cooperare cu Donald Tusk, Jeroen Dijsselbloem, Mario Draghi și Martin Schulz, iunie 2015.
[21: Work is already ongoing with the Council committees on these particular areas.
[21: Lucrările în aceste domenii au început deja, în colaborare cu comitetele Consiliului.][
At the same time, the EU "social acquis" has also developed over the last 30 years as a result of new provisions in the Treaties, the adoption of the European Charter of Fundamental Rights, new legislation and the case law of the Court of Justice of the European Union.
Totodată, „acquis-ul social" al UE s-a dezvoltat în ultimii 30 de ani, ca rezultat al noilor dispoziții ale tratatelor, al adoptării Cartei drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, al unor noi acte normative și al jurisprudenței Curții de Justiție a Uniunii Europene.