natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hafslund Fakturaservice supplies metering, invoicing and collection services to Group companies.
Hafslund Fakturaservice leverer måling, fakturering og innfordring til konsernets selskaper.
Hafslund Kundesenter provides customer services for Hafslund Nett and Hafslund Strøm.
Hafslund Kundesenter forestår kundebehandlingen for Hafslund Nett og Hafslund Strøm.
Inforum Norge produces files that estate agents pass on to customers in connection with house purchases.
Inforum Norge produserer permer som eiendomsmeglere gir kunder i forbindelse med boligkjøp.
Communication and reputation work
Kommunikasjon og omdømmearbeid
A key objective of the Group's communication and reputation work is to raise knowledge and awareness of the positive contributions Hafslund makes to society.
Et sentralt mål i konsernets kommunikasjons- og omdømmearbeid er å bygge kjennskap til og kunnskap om hvordan Hafslund bidrar positivt til samfunnet.
In 2011 we consolidated the work we performed in 2010 with regard to campaigns and events intended to raise Hafslund's profile within this area and on the Group's focus on environmental solutions.
Hafslund bygde i 2011 videre på arbeidet som ble gjort i 2010, med tanke på kampanjer og arrangementer hvor målet er å øke publikums kunnskap om Hafslunds samfunnsmessige bidrag og konsernets fokus på miljøløsninger.
One example was Hafslund's winter commercial, which was shown on TV in March and December.
Et eksempel er Hafslunds vinterfilm, som ble vist på tv i mars og i desember.
The film communicates that it can be fun to save electricity, and was made on the back of surveys carried out by Hafslund showing that customers wished to have more information about how they can save electricity on a day-to-day basis.
Filmen kommuniserer at det kan være morsomt å spare strøm, og er laget på bakgrunn av undersøkelser Hafslund har gjennomført som viser at kundene ønsker informasjon om hvordan de kan spare strøm i hverdagen.
The winter campaign was supported by web-, print- and social-media-based communication initiatives.
Vinterfilmen ble støttet med kommunikasjon på web, print og i sosiale medier.
Hafslund's Children's Environmental Festival
Hafslunds miljøfestival for barn
For the second year in a row Hafslund arranged the Children's Environmental Festival in Oslo's Frogner Park, and on World Environment Day Sunday 5 June 2011 a total of 60,000 people gathered in the park.
For andre år på rad arrangerte konsernet Hafslunds miljøfestival for barn i Frognerparken, og på verdens miljødag søndag 5. juni 2011 innfant 60 000 mennesker seg i parken.
The purpose of the environmental festival was to inform, engage and commit people on the environment and renewable energy.
Hensikten med miljøfestivalen var å fortelle om miljø og fornybar energi på en engasjerende og inspirerende måte.
It is also important to focus on the next generation in order to help secure future solutions to environmental challenges.
Det var også viktig å fokusere på den oppvoksende generasjonen, for slik å skape et engasjement for framtidige løsninger på miljøutfordringene.
As many as 73 percent of those surveyed at the festival gave the event five or six marks out of six.
Målinger gjennomført på festivalen viste at hele 73 prosent ga arrangementet terningkast fem eller seks.
Nine out of ten people were aware that Hafslund had arranged the festival, and the same percentage took a positive view of Hafslund's commitment to environmental issues.
Ni av ti fikk med seg at Hafslund sto bak arrangementet, og ni av ti mente det var positivt at Hafslund engasjerte seg i miljøsaken.
Hafslund's staging of the festival won the company a nomination for the “Event of the Year” award from the Norwegian Sponsoring and Event Association.
Hafslund ble nominert til prisen "Årets Event" av Sponsor- og eventforeningen for Hafslunds miljøfestival for barn.
Hafslund became Øya Festival's first main sponsor in 2010.
Hafslund ble Øyafestivalens første generalsponsor i 2010.
The music festival is held in the Medieval Park in Oslo in August each year, and has earned reputation as an extremely environmentally friendly festival.
Øyafestivalen arrangeres i Middelalderparken i Oslo i august hvert år, og er kjent som en svært miljøvennlig festival.
In 2011 Hafslund entered into a partnership with the “white goods” rock band Hurra Torpedo to market the Øya Festival in a way that would appeal in particular to younger target groups.
I 2011 inngikk Hafslund et samarbeid med hvitevarerockebandet Hurra Torpedo, for å fortelle om Øya-sponsoratet på en måte som ville appellere spesielt til de yngre målgruppene.
Hafslund's engineers helped the band to develop new instruments to run on electricity.
Ingeniører fra Hafslund hjalp bandet med å utvikle nye instrumenter som gikk på strøm.
Surveys revealed that nine out of ten festival participants were aware of Hafslund's involvement in the festival, and that 76 percent of the audience took a positive, or very positive view, of Hafslund's partnership with Øya Festival.
Undersøkelser viser at ni av ti av festivaldeltakerne la merke til Hafslunds tilstedeværelse på festivalen, og at 76 prosent av publikum var positive eller svært positive til Hafslunds samarbeid med Øyafestivalen.
Such was the extent of Hafslund's sponsorship work during the year that the company was nominated for “Sponsor of the Year” by the Norwegian Sponsoring and Event Association.
Bredden i Hafslunds sponsorarbeid gjorde at Hafslund ble nominert som "Årets Sponsor" av Sponsor- og eventforeningen.
Hafslund's board has adopted an environmental policy that provides guidance for the entire Group.
Hafslunds styre har vedtatt en miljøpolicy som gir føringer for hele konsernet.
The environmental policy commits Hafslund to making ongoing and systematic improvements in its environmental initiatives and diminishing the business's environmental impact.
Miljøpolicyen forplikter Hafslund til kontinuerlig og systematisk å forbedre sin innsats for miljøet og begrense virksomhetens miljøpåvirkning.
Environmental management has been introduced in each company in order to help individual companies to reduce their environmental footprint.
I hvert selskap er det innført miljøledelse for å bidra til at selskapene reduserer sitt miljøfotavtrykk.
Hafslund purchases goods and services from various external suppliers.
Hafslund kjøper varer og tjenester fra ulike eksterne leverandører.
Ethical trading represents an important part of Hafslund's corporate social responsibility work.
Å handle på en etisk forsvarlig måte er en viktig del av Hafslunds samfunnsansvar.
The Group is a member of the Initiative for Ethical Trading (IEH), which aims to safeguard human and employee rights, development and the environment.
Konsernet er medlem av Initiativ for etisk handel, som har som formål å sikre menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter, utvikling og miljø.
Hafslund regards placing clear demands on national and international suppliers along the value chain as an integral part of the Group's corporate social responsibility.
Hafslund anser det som en naturlig del av konsernets samfunnsansvar å stille krav til både nasjonale og internasjonale leverandører i verdikjeden.
The unit also assists the Group's companies with strategic interaction with politicians and regulatory authorities.
Enheten bistår også konsernets selskaper med det strategiske arbeidet opp mot politikere og regulerende myndigheter.
In collaboration with the business areas the unit has overarching responsibility for managing and enhancing Hafslund's overall reputation and brand strategy.
Enheten har i samspill med forretningsområdene overordnet ansvar for å forvalte og videreutvikle Hafslunds overordnede omdømme- og merkevarestrategi.
Environment and Social Responsibility
Miljø- og samfunnsansvar
The unit administers and develops sponsorship activities in collaboration with the companies, and is responsible for events aimed at the general public managed by the Group.
Enheten ivaretar og utvikler sponsoraktiviteter i samarbeid med selskapene, og er ansvarlig for publikumsrettete arrangementer i regi av konsernet.
Hafslund Varme is Norway's largest supplier of district heating and is responsible for around a third of all district heating generated in Norway.
Hafslund Varme er Norges største leverandør av fjernvarme og representerer rundt en tredel av all produsert fjernvarme i Norge.
The company is also a significant player within production of steam for industry in Sarpsborg and Fredrikstad.
Selskapet er i tillegg en betydelig aktør innen produksjon av damp til industrien i Sarpsborg og Fredrikstad.
The merger between Hafslund Fjernvarme and Hafslund Miljøenergi reinforces the Group's specialist expertise by leveraging synergies and pooling unique expertise.
Fusjonen mellom Hafslund Fjernvarme og Hafslund Miljøenergi styrker varmefagmiljøet i konsernet gjennom synergier og sentralisering av unik kompetanse.
The company uses heat purchased from the City of Oslo's waste incineration plants for around a third of its district heating production.
Til fjernvarmeproduksjonen i Oslo kommer cirka en tredel fra avfallsforbrenningsanleggene til Energigjenvinningsetaten i Oslo kommune.
It also uses energy from its own bioenergy- and heat-pump-based plants.
I tillegg benyttes energi fra egne anlegg basert på bioenergi og varmepumper.
Peak load requirements are covered using heat generated from electric boilers, LNG and oil-fired boilers.
Spisslastbehov dekkes opp med varme produsert fra elkjeler, LNG (flytende naturgass) og oljekjeler.
The main production plants are located at Klemetsrud and Haraldrud.
Hovedproduksjonsanleggene er på Klemetsrud og Haraldrud.
Industrial steam is produced at the company's two plants in Østfold, using waste-based fuel.
Produksjonen av industridamp skjer ved selskapets to anlegg i Østfold, basert på avfallsbasert brensel.
Bio-El Fredrikstad, which is operated by FREVAR, produces district heating, industrial steam and electricity, while BWtE delivers steam to Borregaard's industrial plants in Sarpsborg.
Bio-El Fredrikstad, som er driftet av FREVAR, produserer fjernvarme, industridamp og elektrisitet, og BWtE leverer damp til Borregaards industrianlegg i Sarpsborg.
District heating customers in greater Oslo
Fjernvarmekunder i Stor-Oslo
More than 4,200 customers in blocks of flats, row houses or commercial premises are connected to Hafslund's district heating grid.
I overkant av 4200 kunder, fordelt på boligblokker, rekkehus og næringsbygg, er tilknyttet Hafslunds fjernvarmenett.
Hafslund Fjernvarme produces and delivers district heating to Oslo Gardermoen Airport and the surrounding areas.
Hafslund Fjernvarme produserer og leverer fjernvarme til Oslo Lufthavn Gardermoen og omkringliggende næringsområde.
Heat is also delivered to Kolbotn centre and Mastermyr Business Park.
I tillegg leveres varme til Kolbotn sentrum og Mastemyr Næringspark.
New customers with a total requirement of 71 GWh were connected to the district heating grid in 2011.
Kunder med et samlet behov på 71 GWh ble tilknyttet fjernvarmenettet i 2011.
This corresponds to the heating and hot water requirements of around 5,000 homes.
Dette tilsvarer oppvarmingsbehovet og varmt tappevann til cirka 5000 boenheter.
Cleaner air in Oslo
Renere luft i Oslo
District heating is the most environmentally friendly way to heat Oslo, as it utilises surplus heat from sewage and the combustion of waste, cardboard, paper and wood.
Fjernvarme er den mest miljøvennlige måten å varme opp Oslo på, fordi den utnytter overskuddsvarme fra kloakk og forbrenning av avfall og trevirke.
These are resources that would otherwise go to waste.
Dette er ressurser som ellers ville gått tapt eller blitt sett på som avfall.
In many cases district heating is replacing heat generated from old oil-fired boilers.
Fjernvarme erstatter i mange tilfeller gamle oljekjeler.
Measurements show that some high chimneys with stringent cleaning requirements emit significantly less local pollution than many lower emission points.
Målinger viser at noen få høye skorsteiner med strenge krav til rensing, gir vesentlig mindre lokal forurensning enn mange lave utslippspunkter.
Increasing the share of district heating reduces dust and CO2 emissions, thereby improving air quality.
Ved å øke andelen fjernvarme reduseres utslipp av støv og CO2, noe som bidrar til renere luft.
District heating can play an important role in helping to achieve the City of Oslo's ambitious environmental and air quality targets.
Fjernvarmen er et viktig virkemiddel for å nå kommunens ambisiøse mål når det gjelder bedre miljø og redusert luftforurensning.
In 2011 extensive work was performed to establish Rodeløkka heating centre, a peak load centre in the district heating grid adapted for bio-oil, but which can also easily be operated using light fuel oil.
I 2011 har det vært omfattende aktivitet knyttet til etableringen av Rodeløkka varmesentral, en spisslastsentral i fjernvarmenettet som er tilpasset bioolje, men kan driftes med lett fyringsolje.
The heating centre will secure power in the grid and have a maximum power of 100 MW.
Varmesentralen vil fungere som effektsikring i nettet og har maksimal effekt på 100 MW.
At the end of the year the plant was almost completed.
Anlegget var ved utgangen av året nær ferdigstilt.
Hafslund Varme is establishing a 56 MW bio-based boiler at Haraldrud to replace a 20 MW oil boiler.
På Haraldrud etablerer Hafslund Varme en biobasert kjel på 56 MW som skal erstatte en 20 MW oljekjel.
The new boiler will use pellets that can be ground into powder and used as fuel.
Den nye kjelen skal benytte pellets som blir malt opp til pulver som brensel.
This is the first boiler of this type of such a size in Norway.
Dette er den første kjelen i sitt slag i denne størrelsesorden i Norge.
The pellets requirement will be around 40,000 tonnes, which is estimated to equate to more than a third of total current pellets consumption in Norway.
Pelletsbehovet vil være cirka 40 000 tonn, noe som anslås til å utgjøre over en tredjedel av det totale pelletsforbruket i Norge.
The boiler will enter operation in winter 2013.
Kjelen vil bli idriftsatt vinteren 2013.
After several years of major construction activities Hafslund Varme has switched from concentrating on construction of the district heating grid to an increased focus on optimal operations.
Etter flere år med stor utbygningsvirksomhet har Hafslund Varme endret fokus fra utbygging av fjernvarmenettet til økt fokus på optimal drift.
A district heating plant is like a large central heating system that supplies hot water to buildings to provide heating and hot water.
Et fjernvarmeanlegg tilsvarer et stort sentralvarmeanlegg som forsyner bygg med varmt vann til oppvarming og varmt tappevann.
The hot water is distributed to consumers through insulated pipes, and heat is transferred from the district heating grid to the homes' central heating systems via heat exchangers.
Varmtvannet distribueres til forbrukerne gjennom isolerte rør, og varme overføres fra fjernvarmenettet til husets anlegg via varmeveksler.
Licence area and customers
Konsesjonsområde og kunder
Hafslund has a licence to construct district heating in Oslo and parts of Oppegård, and at Gardermoen and Jessheim.
Hafslund har konsesjon til å bygge ut fjernvarme i Oslo og deler av Oppegård, og på Gardermoen og Jessheim.
District heating is supplied to 1,000 commercial buildings, 600 blocks of flats and 2,550 individual homes.
Fjernvarme leveres til cirka 1000 næringsbygg, 600 boligblokker og 2550 småhuskunder.
Production and operation
Produksjon og drift
Fossil-based energy sources are increasingly being replaced by biofuel, waste-generated heat and heat pumps, and by the use of pellets and bio-oil.
Fossile energikilder blir erstattet av mer biobrensel, avfallsvarme og varmepumper, samt ved at pellets og bioolje tas i bruk.
This corresponds to the heating and hot water requirements of around 5,000 homes.
Dette tilsvarer oppvarmingsbehovet og varmt tappevann til cirka 5000 boliger.
While the global community is trying hard to establish the required and, not least binding, emission reduction targets, the EU and Norway, and thus Hafslund, will continue to be subject to specific reduction targets and associated measures.
Selv om verdenssamfunnet sliter med å sette nødvendige og bindende reduksjonsmål for sine utslipp, vil EU og Norge fortsatt ha konkrete reduksjonsmål og tilhørende tiltak som vil berøre Hafslund.
Norway will in particular be impacted by the EU's Renewables Directive and imminent EU quota system for the period 2013-2020.
Ikke minst vil fornybardirektivet og det kommende kvotesystemet i perioden 2013-2020 i EU påvirke oss.
Hafslund has therefore set itself a target of increasing its production of power and heat based on renewable energy sources, and at the same time reducing the use of fossil oil and gases.
Hafslund har derfor som mål å ytterligere øke sin produksjon av kraft og varme basert på fornybare energikilder, og samtidig redusere bruken av fossil olje og gass.
The company will also continually work to reduce the environmental impact of its own operations.
Dessuten skal Hafslund kontinuerlig jobbe med å redusere miljøpåvirkningen fra egen drift.
The data used in this report has been obtained from the organisation through the companies' annual, quarterly and monthly reports, accounting systems and reports to public authorities.
Data som er benyttet i rapporteringen er innhentet internt i organisasjonen gjennom selskapenes års-, kvartals- og månedsrapportering, regnskapssystemer, samt rapportering til offentlige myndigheter.
The report covers all companies active in Norway in 2011 where Hafslund is the majority owner.
Rapporten omfatter alle majoritetseide selskaper i Hafslund som har hatt virksomhet i Norge i 2011.
The environmental data has not been subject to an independent audit.
Miljødata har ikke vært gjenstand for uavhengig sikring.
Methodology for calculating greenhouse gas emissions
Metodikk for beregning av klimagassutslipp
The calculation methodology and CO2 factors used have a major impact on the presented total greenhouse gas emissions.
Hvilken beregningsmetodikk og hvilke CO2-faktorer som benyttes, har stor betydning for det samlete klimagassutslippet som presenteres.
There is currently no common standard for which factors to use for different sources of energy, for example electricity consumption in Norway.
Det finnes i dag ingen felles, omforent standard for hvilke faktorer som skal benyttes for ulike energikilder, eksempelvis for bruk av elektrisitet i Norge.
This means that transparency as regards methodology is important to be able to make any comparison and assessment of the environmental performance of different companies.
Det betyr at åpenhet om benyttet metodikk er viktig for i det hele tatt å kunne vurdere og sammenlikne bedrifters miljøprestasjon.
In 2011 Hafslund instigated a project intended to establish a common set of CO2 factors for the industry.
Hafslund tok i 2011 et initiativ til et prosjekt for fjernvarmebransjen med den målsetting å komme fram til et sett med felles CO2-faktorer for bransjen.
The CO2 factors are based on lifecycle considerations wherever possible.
CO2-faktorene er basert på livsløpsvurderinger der dette er mulig.
This means that emissions from production, refining and transport of, for example, oil and bio fuel are also included.
Det betyr at man også inkluderer utslipp fra utvinning, raffinering og transport av for eksempel olje og biobrensel.
The factor for electricity is a Nordic five-year average for the period 2004-2008.
Faktoren for elektrisitet er et nordisk femårssnitt for perioden 2004-2008.
The factors used are shown in the table.
Faktorene benyttet er vist i tabellen.
The loans which have been extended to senior executives are interest-free and are written down by a tenth of the original amount per year.
Lånene som er ytt til ledende ansatte er rentefrie og nedskrives med en tidel av opprinnelig lånebeløp per år.
The benefit is included under “Fixed salary etc.”, and the interest benefit is reported.
Fordelen er inkludert i kolonnen fastlønn med mer, og rentefordelen blir innberettet.
Including fees for participation in the Audit Committee and Compensation Committee, the total amount payable in fees to Hafslund ASA's Board of Directors in 2011 amounted to NOK 2.5 million,
Samlet honorar til styret i Hafslund ASA for 2011 er 2,5millioner kroner, inklusiv honorar for deltagelse i revisjonsutvalg og kompensasjonsutvalg.
Other terms and conditions, CEO
Øvrige betingelser konsernsjef
The President and CEO has a six-month period of notice.
Konsernsjefen har seks måneders oppsigelsestid.
On leaving the company he is entitled, upon certain conditions being met, to continue receiving salary payments for 18 months after the notice period has come to an end.
Ved opphør av arbeidsforholdet har han på visse vilkår, i tillegg til oppsigelsestiden, rett til lønn i 18 måneder (etter utløp av oppsigelsestid).
On voluntary retirement the CEO receives, upon certain conditions being met, an amount equal to the present value of a paid-up pension policy on salary exceeding 12 times the National Insurance Scheme's basic amount (G) for the time he has held the position.
Ved fratreden etter eget ønske tilkommer det konsernsjefen på visse vilkår et beløp tilsvarende nåverdien av en fripolise for pensjon av lønn over 12 G for tid tjenestegjort i stillingen.
The retirement age is 67 with a mutual right to terminate employment with early retirement pension at 60, provided 10 years have been served in the position.
Pensjonsalderen er 67 år med gjensidig rett til å avslutte arbeidsforholdet med førtidspensjon ved fylte 60 år, forutsatt 10 års tjenestetid i stillingen.
The early retirement pension is set at 67 percent of basic salary from the age of 60 until reaching the normal retirement age.
Førtidspensjon er fastsatt til 67 prosent av basislønnen fra fylte 60 år og fram til alderspensjonering.
The CEO is entitled to a bonus capped at 50 percent of fixed salary.
Konsernsjefen har rett til bonus begrenset oppad til 50 prosent av fastlønn.
The bonus is determined annually based on Group, company, business and objective individual targets plus a subjective individual evaluation.
Bonusen fastsettes årlig basert på konsernmål, selskapsmål/virksomhetsmål, individuelle objektive mål og subjektiv individuell vurdering.
Other members of Group management are entitled, under certain circumstances, to 12-18 months' salary on leaving the company.
Øvrige i konsernledelsen har ved opphør av arbeidsforholdet på visse vilkår rett til lønn i 12-18 måneder.
Remuneration consists of a fixed salary and a bonus scheme capped at 30, 50 or 75 percent of the fixed salary.
Ytelser består av fastlønn og bonusordning begrenset oppad til 30 prosent, 50 prosent eller 75 prosent av fastlønn.
The bonus is determined annually based on Group targets, company targets/business targets, objective individual targets and a subjective individual evaluation.
Bonusen fastsettes årlig basert på konsernmål, selskapsmål/virksomhetsmål, individuelle objektive mål og subjektiv individuell vurdering.
Partly for historical reasons, remuneration deviates in some cases from the Group's guidelines for senior executive pay.
Ytelser avviker, blant annet av historiske årsaker, i visse tilfeller fra konsernets retningslinjer for godtgjørelse til ledende ansatte.
Group management, with the exception of Finn Bjørn Ruyter, are members of the ordinary defined-benefit pension schemes.
Konsernledelsen, med unntak av Finn Bjørn Ruyter, er medlem av de ordinære ytelsespensjonsordningene.
Ruyter was employed after the defined-benefit pension scheme was closed to new members, and is covered by the same defined contribution scheme as other new employees.
Ruyter ble ansatt etter at ytelsespensjonsordningen ble lukket for nye medlemmer, og har samme innskuddsordning som øvrige nye ansatte.
- Hafslund's guidelines on corporate social responsibility, which can be viewed at hafslund.com
Hafslunds retningslinjer for samfunnsansvar som er tilgjengelige på hafslund.no.
- The Group's Articles of Association, which are displayed at hafslund.com
Konsernets vedtekter som er tilgjengelige på hafslund.no.
Remuneration paid to the Board of Directors and Group management in 2011
Godtgjørelse til styret og ledende ansatte i 2011