natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It may be correct that information has been reported for the income recipient, but if two employment relationships have been reported for the person, both must be concluded if the employment relationship has ceased to exist. 
Det kan stemme at det er rapportert opplysninger på inntektsmottakeren, men dersom det er rapportert to arbeidsforhold på personen, må begge avsluttes, dersom arbeidsforholdet har opphørt.
The person has been reported under several enterprise numbers 
Personen er rapportert på flere virksomhetsnummer
The employment relationships are linked to a single enterprise number. 
Arbeidsforholdene er knyttet til et virksomhetsnummer.
If you have reported several enterprise numbers with the same employment relationship from one period to the next, this will be considered as two separate employment relationships, as one has been registered under each enterprise number. 
Har du rapportert ulike virksomhetsnummer med samme arbeidsforhold fra en periode til neste, oppfattes dette som to arbeidsforhold, da det er registrert ett på hvert virksomhetsnummer.
It is important to check which enterprise number the employment relationship was reported under, and which number it is missing under. 
Det er viktig å sjekke hvilket virksomhetsnummer arbeidsforholdet er rapportert på, og på hvilket nummer det mangler.
You will find information about this in the feedback. 
Informasjon om dette finner du i tilbakemeldingen .
Have you submitted reports from both a payroll system and an A01 a-melding (direct registration in Altinn)? 
Har du rapportert både fra lønnssystem og A01 a-melding (direkteregistering i Altinn)?
When you report employment information for an income recipient from both your payroll system and an A01 a-melding for the same period, you create two employment relationships for the person concerned. 
Når du rapporterer arbeidsforholdsopplysninger på en inntektsmottaker både fra lønnssystemet og fra A01 a-melding for samme periode, oppretter du to arbeidsforhold for vedkommende.
You will then have one employment ID from the payroll system and another employment ID from A01 for the person concerned for the month. 
Da vil du ha en arbeidsforholdsID fra lønnssystemet og en arbeidsforholdsID fra A01 på vedkommende for måneden.
During the next month, we will expect you to report both employment relationships again (unless one of the employment relationships has been reported with an end date during the period that the submission concerns). 
Neste måned forventer vi at du rapporterer begge arbeidsforholdene igjen (med mindre ett av arbeidsforholdene er rapportert med en sluttdato i perioden meldingen gjelder).
It is important to be aware of this when mixing reporting channels during the same period. 
Det er viktig å være klar over dette når du blander rapporteringskanal i en og samme periode.
Extract a reconciliation report and check which employment relationships have been reported. 
Ta ut en avstemmingsrapport og kontroller hvilke arbeidsforhold som er rapportert.
If you should not have reported employment information via A01, you must correct the submission which was submitted via A01 by setting the end date to the same date as the start date for the employment, and set the FTE percentage to 0. 
Dersom du ikke skulle ha rapportert arbeidsforholdsopplysnigner fra A01, må du korrigere meldingen som er sendt inn fra A01 ved å sette sluttdato samme dag som startdato for arbeidsforholdet, og sette stillingsprosent 0.
This will cancel the employment and it will not be requested during the following month. 
Slik annullerer du arbeidsforholdet, og det vil ikke bli etterspurt måneden etter.
Remember that if you have to use an A01 a-melding, e.g. to correct an amount which you cannot correct via the payroll system, it is important to be aware that you do not "introduce" a new employment relationship for the income recipient via A01. 
Vær klar over at dersom du må bruke A01 a-melding for å korrigere for eksempel et beløp som du ikke får til å korrigere fra lønnssystemet, kan du ikke "introduserer" et nytt arbeidsforhold på inntektsmottakeren via A01.
It is possible to submit amounts for income, etc. without giving employment information. 
Det går an å sende inn beløp på inntekt e.l. uten å oppgi opplysninger om arbeidsforhold.
Why do I get a discrepancy when the person did not start working for us during the period covered by the submission? 
Hvorfor får jeg avvik når personen ikke hadde startet å jobbe hos oss i perioden meldingen gjelder?
If you have submitted an a-melding for a period back in time and the submission contains an employment relationship for a person with a start date in the future, it will be expected that the employment relationship will be repeated next month. 
Har du sendt inn en a-melding for en periode tilbake i tid, og meldingen inneholder et arbeidsforhold på en person med en startdato fram i tid, forventes det at arbeidsforholdet gjentas neste måned.
If the employment relationship does then not exist for the next period, you will receive discrepancy F108. 
Dersom da arbeidsforholdet ikke finnes for neste periode vil du få F108.
We recommend that you do not report employment relationships back in time when the start date falls after the period you are reporting for, unless the employment is also reported during the following period. 
Vi anbefaler at du ikke rapporterer arbeidsforhold tilbake i tid når startdato er etter perioden du rapporterer for, med mindre arbeidsforholdet også rapporteres i perioden etter.
You do this by specifying the same start date and end date for the employment and setting the FTE percentage to 0. 
Det gjør du ved å oppgi samme startdato og sluttdato for arbeidsforholdet, og stillingsprosent = 0.
You can do this either in the a-melding for the period during which the employment is requested (the period for which you got discrepancy F108), or under the previous period when the employment was reported. 
Dette kan du enten gjøre på en a-meldingen for perioden arbeidsforholdet er etterspurt (perioden du får avviket F108), eller på den foregående perioden da arbeidsforholdet ble rapportert.
Licence for fishing in other countries' zones 
Lisens for fiske i annet lands sone
Go to the service 
Ingen vedlegg kreves
The application form for obtaining a licence to fish in other countries' zones. 
Søknadsskjema for å oppnå tillatelse til å fiske i andre lands soner.
The form covers the following zones: 
Skjemaet omfatter følgende soner:
There may be application deadlines for some zones; contact the Regulation Section at the Directorate of Fisheries for further information. 
Det kan være søknadsfrister for enkelte soner, kontakt reguleringsseksjonen i Fiskeridirektoratet for nærmere informasjon.
“Create a new copy” can also be used to submit a new application - for example, an application for a new zone - or for an application for a new licence year. 
”Lag ny kopi” kan også brukes for å sende inn en ny søknad - for eksempel søknad for en ny sone - eller for søknad for et nytt lisensår.
The statutory basis is available on the Directorate of Fisheries' web site. 
Lovhjemmel finnes på Fiskeridirektoratets hjemmeside.
Preparation of absence statistics 
Utarbeidelse av fraværsstatistikk
Pursuant to the National Insurance Act all employers are obliged to keep statistics of sickness absence and absence in connection with children's illness. 
Folketrygdloven pålegger alle arbeidsgivere å føre statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom.
Number of cases of absence due to own or child's illness, broken down by gender. 
Antall fraværstilfeller ved egen sykdom eller barns sykdom, fordelt etter kjønn.
The number of days of absence in each case shall be registered, broken down by the duration of the absence: 
Antall fraværsdager i det enkelte fraværstilfellet skal registreres etter fraværets varighet:
- up to three days (normally self-certified), 
- inntil tre dager (vanligvis egenmelding),
- between four and 16 days (the employer's period), and 
- fire dager til og med 16 dager (arbeidsgiverperioden) og
- more than 16 days (absence in excess of the employer's period up to a maximum of 52 weeks). 
- mer enn 16 dager (fravær utover arbeidsgiverperioden og maks inntil 52 uker).
Long-term absence with duration of more than eight weeks should be specified separately. 
Langtidsfravær over åtte uker bør spesifiseres særskilt.
For part-time employees, the number of sick days is multiplied by the fraction or percentage of a full-time position. 
Ved deltidsstilling multipliseres antall sykedager med brøken eller prosentsatsen for stillingen.
Sickness absence during holidays where neither the employer nor NAV is payable for sickness benefit, shall not be included. 
Sykefravær under ferieavvikling der hverken arbeidsgiver eller NAV yter sykepenger, skal ikke tas med.
Most payroll and personnel systems have a function for generating such statistics. 
De fleste lønns- og personaldatasystemer gir muligheten til å ta ut denne statistikken direkte.
The statistics shall not be delivered anywhere but the authorities can ask to see it. 
Statistikken skal ikke leveres noe sted, men myndighetene kan be om å få se den.
First and foremost, the statistics are an important source of knowledge for the company itself, as part of the efforts for health, safety and environment - HSE. 
Først og fremst er statistikken en viktig kunnskapskilde for bedriften selv, som ledd i arbeidet for helse, miljø og sikkerhet - HMS.
You must also keep records of any work related accidents involving personal injury. 
Du skal også føre register over eventuelle arbeidsulykker med personskade.
Employees who have reached the age of 62 or who need shorter working hours for health, social or other weighty welfare reasons, may be entitled to reduced working hours. 
Arbeidstaker som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det, kan ha rett til redusert arbeidstid.
Examples of situations which may give the right to reduced working hours include failing health, care for family members, extraordinary burdens and care for small children up to 10 years. 
Eksempler på situasjoner som kan gi rett til redusert arbeidstid er, sviktende helse, omsorgsoppgaver i familien, store belastninger utenom det som er vanlig eller omsorg for små barn inntil 10 år.
Reduced working hours can for example be in the form of shorter workdays, fewer workdays per week or periods of time off during the year. 
Redusert arbeidstid kan gi seg utslag i for eksempel kortere arbeidsdager, færre arbeidsdager per uke eller perioder med fri i løpet av året.
The employer is obliged to grant requests for reduced working hours where a reduced working hour arrangement does not entail major inconvenience for the employer. 
Arbeidsgiver har plikt til å innvilge redusert arbeidstid, med mindre dette vil medføre en vesentlig ulempe for arbeidsplassen.
The inconvenience must be considerable for the employer to deny an employee the right to reduced working hours, and must be assessed on a case-to-case basis. 
Ulempene må være forholdsvis betydelige for at arbeidstaker skal kunne nektes rett til redusert arbeidstid, og må bero på en konkret vurdering i hvert enkelt tilfelle.
The employee must notify the employer in writing well in advance of the date on which the employee wishes the reduced working hours to take effect. 
Arbeidstaker må varsle arbeidsgiver skriftlig i rimelig tid før redusert arbeidstid ønskes iverksatt.
In the event of a dispute between the employer and employee about the right to reduced working hours, the dispute can be brought before the Dispute Resolution Board. 
Dersom det oppstår tvist mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om rett til redusert arbeidstid, kan tvisten bringes inn for Tvisteløsningsnemnda.
The legislation sets minimum requirements for you as employer. 
Lovverket stiller minimumskrav til deg som arbeidsgiver.
You may of course offer better terms than those provided for by law. 
Du har selvsagt adgang til å gi bedre betingelser enn det som følger av loven.
Flexible arrangements on the part of the enterprise can contribute to a good working environment and motivated employees. 
Godt arbeidsmiljø og motiverte medarbeidere handler også om fleksible ordninger fra bedriftens side.
Where do I find the relevant form in Altinn 
Dette er ikke et elektronisk Altinn-skjema.
Authorisation is granted on the basis of a formal course approved by the Norwegian Environment Agency. 
Mattilsynet kan godkjenne embryoinnsamlingsgrupper, embryoproduksjonsgrupper og oppbevaringssteder for embryo i Norge.
Establishment of securities firms 
Etablering av verdipapirforetak
No separate form has been produced for this type of application. 
Det er ikke utarbeidet et eget skjema for denne type søknad.
The 'Guide to applications for a permit to provide investment services' (in Norwegian only) may help to ensure that the application contains all the required information. 
For å få med alt som skal være med i søknaden kan veiledning for søknad om tillatelse til å yte investeringstjenester være til hjelp.
More detailed requirements regarding the content of applications are set out in the Securities Trading Act Section 9-3. 
Nærmere krav til innhold i søknaden fremgår av verdipapirhandelloven § 9-3.
The firm's articles of association, operating plan and internal organisational procedures must be enclosed. 
Foretakets vedtekter, driftsplan og interne rutiner for organisering skal være vedlagt.
The Securities Trading Act Section 9-11 provides a more detailed overview of the requirements relating to internal organisational procedures. 
Verdipapirhandelloven § 9-11 gir en nærmere oversikt om krav til interne rutiner for organisering.
See also the 'Guide to applications for a permit to provide investment services' (in Norwegian only). 
Se også veiledning for søknad om tillatelse til å yte investeringstjenester.
A licence as a securities firm is required to engage in investment services in Norway. 
For å drive investeringstjenestevirksomhet i Norge kreves konsesjon som verdipapirforetak.
A licence can be granted to limited liability companies or public limited liability companies. 
Konsesjon kan gis til aksjeselskap eller allmennaksjeselskap.
To be granted a licence, the securities company is required to have an initial capital in Norwegian kroner corresponding to at least EUR 730,000 million. 
Tillatelse forutsetter blant annet at verdipapirforetaket skal ha en startkapital som i norske kroner svarer til minst 730 000 euro.
For firms that will only perform certain investment services, the Financial Supervisory Authority of Norway may grant a licence even through the initial capital is lower. 
For foretak som bare skal yte enkelte investeringstjenester, kan Finanstilsynet gi tillatelse til en lavere startkapital.
Furthermore, the firm's general/de facto management, board members and shareholders with significant holdings must be deemed to be suitable. 
Videre må verdipapirforetakets daglige/faktiske ledelse, styremedlemmer og aksjonærer med betydelig eierandel anses egnet.
Securities firms must otherwise meet the statutory requirements set out in the Securities Trading Act Chapters 9 and 10. 
Verdipapirforetak må for øvrig tilfredsstille de lovkrav som fremgår av verdipapirhandelloven kapittel 9 og 10.
Securities firms that wish to engage in cross-border activities with or establish a branch in another EEA State must send notification of this to the Financial Supervisory Authority of Norway. 
Et verdipapirforetak som ønsker å drive grensekryssende virksomhet eller etablere filial i annen EØS-stat, må sende melding om dette til Finanstilsynet.
A licence is not required for activities that fall under the Securities Trading Act Section 9-2. 
Tillatelse kreves ikke for den virksomhet som faller inn under verdipapirhandelloven § 9-2.
You will find more information about licensing requirements here . 
Her finner du mer informasjon om konsesjonskrav .
The a-melding can be submitted through one of the following channels. 
A-meldingen kan leveres gjennom en av følgende kanaler.
For more information, please select the alternative relevant to you. 
For mer informasjon, velg det alternativet som er relevant for deg.
Everyone who submits a-meldings must have a Norwegian organisation number. 
Alle som skal sende inn a-melding, må ha et norsk organisasjonsnummer.
You can obtain an organisation number by registering with the Brønnøysund Register Centre using form BR1080 Coordinated Register Notification; see www.brreg.no. 
Det får du ved å registrere deg i Brønnøysundsregistrene på skjemaet BR1080 Samordna registermelding, se www.brreg.no .
To submit a-meldings as a private individual, you must have a Norwegian national ID number or a D number; see www.skatteetaten.no. 
Skal du sende inn a-melding som privatperson, må du har et norsk fødselsnummer eller d-nummer, se www.skatteetaten.no .
Special form for application for a sea ranching permit 
Særskilt skjema for søknad om tillatelse til havbeite
This is not an electronic Altinn form. 
Dette er ike et elektronisk Altinn-skjema.
The County authority undertakes a collective evaluation of whether or not permission pursuant to the Aquaculture Act can be granted. 
Fylkeskommunen foretar en samlet vurdering om hvorvidt tillatelse etter akvakulturloven kan gis.
The fee must be paid and the receipt attached before the application is accepted for processing. 
Gebyret må være betalt og kvittering følge vedlagt før søknaden tas under behandling.
In the case of applications for e.g. co-location, one fee per applicant per locality shall be paid. 
Ved søknad om f.eks. samlokalisering skal det betales ett gebyr pr. søker pr. lokalitet.
The holder of the permit shall notify the Directorate of Fisheries at the start of operations. 
Innehaver av tillatelsen skal sende melding til Fiskeridirektoratet ved driftsoppstart.
Notification shall also be given when operations cease 
Det skal også sendes melding når driften stopper.
The permit grants the right to undertake sea ranching activities. 
Tillatelse gir rett til å drive havbeitevirksomhet.
Everyone who shall undertake sea ranching. 
Alle som skal drive havbeite.
The application must be completed in five copies which are submitted to the County authority in the county in which the application is made. 
Søknaden skal fylles ut i fem eksemplarer som sendes til fylkeskommunen i det fylket det søkes i.
Foreign enterprises operating in Norway 
Utenlandsk arbeidsgiver i Norge
The reporting of income and employment circumstances to the Norwegian Tax Administration, NAV and Statistics Norway (SSB) is combined in the a-melding and must be submitted every month by enterprises operating in Norway. 
Rapportering av inntekts- og arbeidsforhold til Skatteetaten, NAV og Statistisk sentralbyrå (SSB) er samlet i a-meldingen og skal sendes hver måned av virksomheter som opererer i Norge.
Foreign employers subject to a reporting duty concerning contractual and employment circumstances using form RF-1199 should not submit information regarding employment circumstances in the a-melding. 
Utenlandske arbeidsgivere som har rapporteringsplikt om kontrakts- og arbeidsforhold på skjemaet RF-1199 , skal ikke rapportere opplysninger om arbeidsforhold i a-meldingen.
However, they must report income, deductions, prepayment deductions and employer's national insurance contributions in the a-melding for each month in which they make payments and deductions. 
Men de skal rapportere inntekt, fradrag, forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift i a-meldingen hver måned de foretar utbetalinger og trekk.
The a-melding must be submitted no later than the 5th of the month following payment. 
A-meldingen skal sendes senest den 5. i måneden etter utbetaling.
See deadlines for reporting. 
Se frister for rapportering.
Permit for the discharge of process water to municipal networks 
Tillatelse til utslipp av prosessavløpsvann i kommunalt nett
An application form can be obtained from the Norwegian Environment Agency or the county governor. 
Søknadsskjema kan man få ved henvendelse til Miljødirektoratet eller Fylkesmannen.
You can find more information about the application in the Pollution Regulations Sections 12-4 and 13-4. 
Nærmere informasjon om søknaden finner du i forurensningsforskriften §§ 12-4 og 13-4.
There you will find information about the formal requirements that apply to discharge of process water to municipal networks. 
Her finner du opplysninger om hvilke formelle krav som gjelder for utslipp av prosessavløpsvann i kommunalt nett.
Enterprises that are connected to municipal networks and whose wastewater contains process water need an emission permit. 
Bedrifter som er tilknyttet kommunalt nett og har avløpsvann som inneholder prosessavløpsvann, trenger utslippstillatelse.
The application will be considered by the Norwegian Environment Agency in connection with other emission permit applications, or by the county governor as a separate emission permit application. 
Søknaden vil bli behandlet av Miljødirektoratet i forbindelse med søknad om tillatelse til andre utslipp, eller bli behandlet av Fylkesmannen som en egen utslippssøknad.
The county governor processes cases concerning the food industry and laundries, as well as enterprises for which regulations give the county governor decision-making powers. 
Fylkesmannen behandler saker om næringsmiddelindustri og vaskerier i tillegg til virksomheter der myndigheten er tillagt Fylkesmannen i forskrifter.
It has been established that the municipality can stipulate requirements to protect equipment or processes. 
Det er på det rene at kommunen kan stille krav for å beskytte materiell eller prosesser.
The purpose of the permit is to protect the environment against adverse effects of process water discharges. 
Formålet med tillatelsen er å beskytte miljøet mot uheldige virkninger av utslipp av prosessavløpsvann.
The permit confers a right to discharge process water to municipal networks. 
Tillatelse gir rett til utslipp av prosessavløpsvann i kommunalt nett.
Enterprises that are connected to municipal networks and whose wastewater contains process water. 
Bedrifter som er tilknyttet kommunalt nett og har avløpsvann som inneholder prosessavløpsvann.
Applications must be sent to the Norwegian Environment Agency or the relevant county governor . 
Søknaden sendes til Miljødirektoratet eller den aktuelle Fylkesmannen .
Licence to build, own and operate public mobile communication networks 
Konsesjon for å anlegge, inneha og drive offentlige mobil- kommunikasjonsnett
The application form can be obtained from the Ministry of Transport and Communications. 
Søknadsskjema kan man få ved henvendelse til Samferdselsdepartementet.
Any provider that does not have significant market power pursuant to the Telecommunications Act Section 2-1 first paragraph, and that has been granted an exclusive licence by the telecommunications authority to use frequencies in the frequency bands 880-914/925-959 MHz, 1710-1785/1805-1880 MHz, 1900-1980 and 2110-2170 MHz, needs a permit from the Ministry of Transport and Communications in order to build, own or operate public telecommunication networks for leased line services or to offer public phone services. 
Enhver tilbyder som ikke har sterk markedsstilling etter teleloven § 2-1 første ledd, og som har fått eksklusiv tillatelse av telemyndigheten til bruk av frekvenser i frekvensbåndene 880-914/925-959 MHz, 1710-1785/1805-1880 MHz, 1900-1980 og 2110-2170 MHz, må ha tillatelse av Samferdselsdepartementet for å kunne anlegge, inneha eller drive offentlig telenett for tilbud om overføringskapasitet eller tilby offentlig telefontjeneste.
The licence may be granted subject to conditions. 
Det kan knyttes vilkår til konsesjon.
The purpose of the licence is to ensure that national telecommunication needs are met by a licence obligation for providers that build, own or operate telecommunication networks that are important to society. 
Formålet med konsesjon er å sikre oppfyllelse av nasjonale behov for telekommunikasjon ved konsesjonsplikt for tilbydere som anlegger, innehar eller driver samfunnsviktige telenett.
The licence confers a right to build, own and operate public mobile communication networks. 
Konsesjon gir rett til å anlegge, inneha og drive offentlige mobil-kommunikasjonsnett.