natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The above information is subject of the disclosure requirements pursuant to section 5-12 of the Norwegian Securities Trading Act. 
Opplysningene ovenfor er informasjonspliktige etter verdipapirhandelloven §5-12.
These are supplementary purchases related to the share purchases that were carried out on 25 March. 
Disse kjøpene er suppleringskjøp som må sees i sammenheng med aksjekjøpene som ble gjennomført 25. mars.
The cause of the incident will be investigated thoroughly. 
Årsaksforholdene rundt hendelsen vil bli undersøkt.
The Mongstad facility (Photo: Øyvind Hagen/Statoil) 
Mongstad-anlegget, foto: Øyvind Hagen, Statoil
Jason Nye, senior vice president, Statoil U.S. Offshore. 
Jason Nye, direktør for Statoils offshore-virksomhet i USA.
Today's announcement confirms the agreement between operator Exxon Mobil Corporation and Statoil to proceed with field development, estimated to take approximately three years. 
Kunngjøringen bekrefter avtalen mellom operatøren Exxon Mobil Corporation og Statoil om å gå videre med feltutbyggingen som ventes å ta om lag tre år.
The partners each own 50% of the field. 
Partnerne eier 50 prosent hver i feltet.
"We are very pleased to move ahead with the first phase of this important development," said Jason Nye, senior vice president, Statoil U.S. Offshore. 
– Vi er svært glade for at vi kan gå videre med den første fasen av denne viktige utbyggingen.
"The Julia field is a strong addition to our growing portfolio in the Gulf of Mexico. 
Julia-feltet vil bidra sterkt til vår voksende portefølje i Mexicogolfen.
Drilling operations are planned to start in 2014, and production start-up is planned for 2016. 
Boreoperasjonene skal etter planen starte i 2014, og oppstart av produksjonen ventes i 2016.
The lifetime of the Julia field is estimated to be up to 40 years, with an initial production rate of up to 34,000 barrels of oil per day. 
Det antas at feltets levetid vil være på inntil 40 år, med en produksjonsrate i startfasen på inntil 34.000 fat olje per dag.
Facts about the Julia field 
Fakta om Julia-feltet
Discovered in 2007. 
Funnet i 2007.
The total reservoir is estimated to contain nearly six billion barrels of resource in place 
Tilstedeværende ressurser er anslått til nærmere seks milliarder fat.
The field, located approximately 200 miles south of New Orleans, Louisiana, was discovered in 2007 and is estimated to have nearly six billion barrels of resource in place. 
Feltet, som ligger om lag 320 kilometer sør for New Orleans, Louisiana, ble funnet i 2007, og de tilstedeværende ressursene forventes å være nærmere seks milliarder fat.
Issue of USD 500,000,000 Floating Rate Notes due May 15, 2018 
Utstedelse av obligasjonslån pålydende USD 500.000.000 til flytende rente med forfall 15. mai 2018
Issue of USD 900,000,000 2.650% Notes due January 15, 2024 
Utstedelse av obligasjonslån pålydende USD 900.000.000 til 2,650% rente med forfall 15. januar 2024
Issue of USD 850,000,000 3.950% Notes due May 15, 2043 
Utstedelse av obligasjonslån pålydende USD 850.000.000 til 3,950% rente med forfall 15. mai 2043
The settlement date is May 15, 2013. 
Oppgjørsdato er 15. mai 2013.
Hilde Merete Nafstad, Senior vice president, +47 957 83911 
Hilde Merete Nafstad, Senior vice president, +47 957 83911
Fredrik Norman, media relations, +47 918 66567 
Fredrik Norman, pressekontakt, +47 918 66567
Tron Vormeland, Vice president, Corporate financing, +47 905 40135 (mobile), +47 51 99 42 97 (office) 
Tron Vormeland, Vice president, Corporate financing, +47 905 40135 (mobil), +47 51 99 42 97 (kontor)
Issue of USD 750,000,000 1.150% Notes due May 15, 2018 
Utstedelse av obligasjonslån pålydende USD 750.000.000 til 1,150% rente med forfall 15. mai 2018
Production licenses PL395 and PL535 are situated on the Bjarmeland Platform in the central Barents Sea, where both companies have proved gas resources: the Ververis discovery in PL395 (2008) and the Norvarg discovery in PL535 (2011). 
PL395 og PL535 ligger på Bjarmeland-plattformen i den sentrale delen av Barentshavet, der begge selskaper har påvist gassressurser: Ververis-funnet i PL395 (2008) og Norvarg-funnet i PL535 (2011).
In PL535 there is also an ongoing appraisal well (Norvarg II). 
I PL535 foregår det også boring av avgrensningsbrønnen Norvarg II.
“The Bjarmeland area has an interesting resource potential which may become important for future gas developments in the Barents Sea. 
– Bjarmeland-området har et interessant ressurspotensial som kan bli viktig for framtidig utbygging av gassforekomster i Barentshavet.
We believe that this transaction creates an interesting platform for future opportunities in this area,” says Gro Haatvedt, senior vice president exploration Norway. 
Vi mener at denne transaksjonen danner et interessant grunnlag for framtidige muligheter i dette området, sier Gro Haatvedt, Statoils letedirektør for norsk sokkel.
The agreement is subject to approval by the Norwegian Ministry of Petroleum and Energy. 
Avtalen er betinget av godkjenning fra Olje- og energidepartementet.
Map - Bjarmeland platform GIF 297 kB 
Kart - Bjarmeland-plattformen GIF 298 kB
The expected payment date for dividends in USD under the US American Depository Receipts (ADR) program is 5 June 2013. 
Forventet utbetalingsdag for utbytte i amerikanske dollar under ADR(American Depository Receipts) programmet i USA er 5. juni 2013.
Statoil's shares listed on the Oslo Stock Exchange (Oslo Børs) will be traded ex-dividend as of 15 May 2013. 
Statoils aksjer på Oslo Børs vil bli handlet eksklusive utbytte fra og med 15. mai 2013.
American Depositary Shares (ADS) listed on the New York Stock Exchange will be traded ex-dividend as of 17 May 2013. 
Rettigheter under ADR programmet i USA vil bli handlet eksklusive utbytte fra 17. mai 2013.
Elisabeth Berge, secretary general of the Norwegian Ministry of Petroleum and Energy, was elected for as a new member of the nomination committee for the period until the 2014 annual general meeting. 
Elisabeth Berge, departementsråd i Olje- og energidepartementet, ble valgt som nytt medlem av valgkomiteen for perioden fram til generalforsamlingen i 2014.
The general meeting gave its approval of the board's statement on stipulation of salary and other remuneration for the executive management. 
Generalforsamlingen ga sin tilslutning til styrets retningslinjer for lederlønnsfastsettelse.
It also approved the remuneration to the company's auditor, the corporate assembly and the nomination committee. 
Godtgjørelsen til selskapets revisor, bedriftsforsamlingen og valgkomiteen ble også godkjent.
The board's proposed amendments to §11 of Articles of Association in Statoil ASA were approved. 
Styrets forslag til endringer i § 11 i vedtektene for Statoil ASA ble godkjent.
Two shareholder proposals had been submitted in advance, namely that Statoil should withdraw from oil sands activities in Canada and that Statoil should not operate in ice-laden waters in the Arctic. 
Det var på forhånd fremmet forslag fra aksjonærer om at Statoil skal trekke seg ut av oljesandvirksomheten i Canada, samt at Statoil ikke skal operere i isfylte farvann i Arktis.
These proposals were not adopted. 
Disse forslagene ble ikke vedtatt.
Minutes from Annual General Meeting in Statoil ASA PDF 415 kB 
Protokoll fra generalforsamlingen i Statoil ASA PDF 384 kB
The annual accounts and the annual report for Statoil ASA and the Statoil group for 2012 were approved, and a dividend of NOK 6.75 per share will be distributed. 
Årsregnskap og årsberetning for Statoil ASA og for konsernet for 2012 ble godkjent, og det utdeles et utbytte på 6,75 kroner per aksje.
We can offer you a place in an organisation that is driven by passion and the determination to solve major challenges—and you have the opportunity to develop an international career. 
Vi kan tilby deg plass i en organisasjon som løser krevende utfordringer med engasjement og besluttsomhet—og som gir deg mulighet til å utvikle en internasjonal karriere.
Interested? 
Interessert?
Then we look forward to hearing from you. 
Da ser vi fram til å høre fra deg.
A career in Statoil 
En karriere i Statoil
When you are hired at Statoil, we ensure that your development begins immediately. 
Når du blir ansatt i Statoil, sørger vi for at din utvikling starter umiddelbart.
We know that good results for our company depend on your efforts and development. 
Vi vet at gode resultater for selskapet avhenger av din innsats og fremgang.
We will make sure that you get to work, grow and exchange knowledge with talented employees. 
Vi vil sørge for at du kan jobbe, utvikle deg og utveksle kunnskap med dyktige kolleger.
With us you will also get opportunities across disciplines and geographies. 
Hos oss vil du også få muligheter på tvers av fagområder og geografiske grenser.
We offer a range of reward programmes aligned to the local market in which we compete and to your job. 
Vi tilbyr lønnsvilkår som er konkurransedyktige i de lokale markedene vi konkurrerer i og i forhold til din stilling.
Experience, responsibility and expertise are drivers for the job you have, but they do not alone drive reward. 
Erfaring, ansvar og kompetanse er viktig i forhold til den jobben du har, men er ikke alene avgjørende for lønn.
You are evaluated annually based on your performance, where results and behaviour are emphasised equally. 
Du blir vurdert årlig ut fra innsats, der resultater og atferd vektlegges likt.
Variable pay 
Variabel lønn
Our reward system includes variable pay schemes with the potential for differentiated pay and long-term incentive schemes that varies by country. 
Lønnssystemet vårt omfatter variable lønnsordninger med mulighet for differensiert lønn og langsiktige prestasjonsfremmende ordninger som varierer etter land.
The variable pay scheme is only used where recommended. 
Variabel lønnsordning benyttes kun der det er anbefalt.
Our employees can receive a corporate bonus, or local bonuses that are competitive in the relevant market. 
Våre ansatte kan bli tildelt konsernbonus, eller lokale bonuser som er konkurransedyktige i det aktuelle markedet.
The corporate bonus is calculated annually based on economic performance relative to other major international oil and gas companies. 
Konsernbonusen beregnes årlig ut fra økonomisk resultat i forhold til andre store, internasjonale olje- og gass-selskaper.
Share saving plan 
Aksjespareplan
Employees (in some countries) have the opportunity to purchase Statoil shares. 
Ansatte (i noen land) har mulighet til å kjøpe aksjer i Statoil.
The right to apply for flexible work hours applies to all employees. 
Retten til å søke om fleksibel arbeidstid gjelder for alle ansatte.
All guidelines and application procedures are readily available online for employees and management. 
Alle retningslinjer og søknadsprosedyrer er lett tilgjengelige på nettet for ansatte og ledelse.
There is also a phone number that employees can call if they have questions. 
Det er også et eget telefonnummer som ansatte kan ringe dersom de har spørsmål.
Many employees make use of our flexible work arrangements to help them balance their work and home lives efficiently. 
Mange ansatte benytter våre fleksible arbeidsordninger, noe som gjør det lettere for dem å skape god balanse mellom jobb og fritid.
This is not only a benefit for our employees, but also allows the business areas to better focus and control efforts. 
Dette er ikke bare en fordel for våre ansatte, men gjør også at forretningsområdene kan fokusere og styre ressursbruken på en bedre måte.
Wellness 
Velvære
We are concerned about our employees' health, safety and well-being. 
Vi er opptatt av våre ansattes helse, sikkerhet og trivsel.
We have a wide range of welfare and recreational activities that vary by different working place and country. 
Vi har et bredt spekter av velferds- og fritidsaktiviteter, som varierer mellom ulike arbeidssteder og land.
At some of our larger locations we offer a variety of local recreational and sports activities, such as outdoor activities, cycling, handball, bridge, football, skiing etc., and tournaments are organized from time to time. 
På noen av våre større lokasjoner tilbyr vi et utvalg av idretts- og sportsaktiviteter lokalt, som friluftsaktiviteter, sykling, håndball, bridge, fotball, ski osv.
In every office there are coffee machines and areas where people can meet, talk and get acquainted. 
På alle kontorsteder er det kaffemaskiner og områder hvor folk kan møtes, snakkes og bli kjent.
Statoil also has favourable agreements with local gyms at many of our locations. 
Statoil har også gunstige avtaler med lokale helsestudioer på noen av våre lokasjoner.
Some of our office locations offer reduced price tickets to a variety of cultural activities, including concerts, plays etc. 
Noen av våre kontorsteder tilbyr redusert pris på billetter til ulike kulturaktiviteter, så som konserter og teaterforestillinger osv.
"With this agreement we gain access to a vast, underexplored area with high-impact potential," says Pål Haremo, senior vice president for global new ventures in Exploration. 
Pål Haremo, direktør for enheten Globale nye forretningsmuligheter i Leting i Statoil.
"This is in line with our strategy, supporting our long-term growth ambitions by providing early access at scale in a new and promising basin, positioning us for high-impact exploration," says Haremo. 
- Dette er i samsvar med Statoils strategi, og støtter våre ambisjoner for langsiktig vekst gjennom tidlig tilgang i stor skala til et nytt og lovende område og posisjonerer oss for letevirksomhet med stort potensial, sier Haremo.
The four licenses (EPP 37, 38, 39 and 40) are located in the frontier Ceduna Sub Basin within the Great Australian Bight, off the coast of South Australia, and cover more than 24,000 square kilometres of acreage. 
De fire lisensene EPP 37, 38, 39 og 40 ligger i det uutforskede Ceduna sub-bassenget i Australbukta, utenfor sørkysten av Australia, og strekker seg over et område på mer enn 24.000 kvadratkilometer.
BP has completed a 12,000 square-kilometre 3D seismic survey in the license area and is currently finalising the processing of this data. 
BP har innhentet 12.000 kvadratkilometer med 3D-seismikk i lisensområdet og fullfører nå prosesseringen av disse dataene.
Next steps include maturation of drillable prospects and continued environmental studies. 
Neste skritt inkluderer frammodning av boreprospekter, samt å fortsette de pågående miljøundersøkelsene.
The work programme includes drilling up to four wells within the largely untested license area. 
Arbeidsprogrammet inkluderer boring av opptil fire brønner i det uutforskede lisensområdet.
BP will continue to operate the exploration licenses. 
BP vil fortsette som operatør for lisensene.
The commercial terms of the transaction are confidential and it is subject to Australian government approval. 
Forretningsvilkårene knyttet til transaksjonen er konfidensielle og avhengig av endelig godkjenning fra myndighetene i Australia.
Statoil already has a presence in Australia following the farm-in into Petrofrontier's four existing and two pending onshore exploration permits in the South Georgina Basin in the Northern Territories in a joint venture project. 
Statoil er allerede tilstede i Australia etter oppkjøpet av eierandeler i Petrofrontiers fire eksisterende og to utildelte letelisenser på land i South Georgina-bassenget i Nordterritoriet i et samarbeidsprosjekt.
Map of offshore exploration acreage Australia GIF 898 kB 
Kart over leteareal i Australia GIF 898 kB
Pål Haremo, senior vice president for global new ventures in Exploration. 
Pål Haremo, direktør for enheten Globale nye forretningsmuligheter i Leting i Statoil.
It is a tailor-made jack-up rig for operations in harsh environment on both surface and subsea wells in the shallow water segments. 
Det er en skreddersydd oppjekkbar rigg for operasjoner i værutsatte områder for brønner både på overflaten og på havbunnen i grunne havområder.
"Statoil is continuously working to secure a rig fleet with the right capacities and capabilities to suit our needs. 
− Statoil arbeider kontinuerlig for å sikre at riggflåten har kapasitet og er tilpasset våre behov.
We are looking forward to working with Noble Corporation, which will use a new built jack-up rig based on the Cat J design. 
Vi ser fram til å jobbe med Noble Corporation, som vil bruke en nybygd oppjekkbar rigg basert på kategori J-design.
"Noble Corporation has per today four operations in the UK, and this new jack-up operation will be handled equivalent to other operations in the UK. 
– Noble Corporation har i dag fire operasjoner i Storbritannia, og denne nye riggoperasjonen vil håndteres på samme måte som selskapets øvrige virksomhet på britisk sokkel.
This will give Statoil and the license group a fit-for-purpose rig which is important in order to develop the Mariner project in a safe and efficient manner," says Statoil chief procurement officer Jon Arnt Jacobsen. 
Dette vil gi Statoil og lisensgruppen en spesialtilpasset rigg som er viktig for å utvikle Mariner-prosjektet på en trygg og effektiv måte, sier Jon Arnt Jacobsen, direktør for anskaffelser i Statoil.
The contract is for four years with a one- or two-year option. 
Kontrakten har en varighet på fire år med opsjon på ett eller to års utvidelse.
The commencement window is 15 May 2016 – 1 September 2016. 
Oppstartsvindu: 15. mai 2016 – 1. september 2016.
The total estimated value for four years is USD 655 million, including mobilisation. 
Beregnet verdi for fire år er til sammen 655 millioner amerikanske dollar inkludert mobilisering.
Morten Ruud, vice president for western Europe in Development and Production International in Statoil. 
Morten Ruud, direktør, Vest-Europa i Utvikling og Produksjon Internasjonalt i Statoil.
"Mariner is the largest new offshore development in the UK in more than a decade. 
− Mariner er den største nye utbyggingen på britisk sokkel på over ti år.
It will generate jobs and substantial ripple effects for UK and the wider Aberdeen region. 
Prosjektet vil skape arbeidsplasser og betydelige ringvirkninger for Storbritannia og for Aberdeen-regionen.
"Statoil together with its license partners JX Nippon Exploration and Production Ltd, and Cairn Energy PLC will contribute to this development in an active way,", says Morten Ruud, vice president for western Europe in Development and Production International in Statoil. 
– Statoil vil, sammen med lisenspartnerne JX Nippon Exploration and Production Ltd og Cairn Energy PLC bidra aktivt til denne utviklingen, sier Morten Ruud, direktør for Vest-Europa i Utvikling og produksjon internasjonalt i Statoil.
In February, the UK government's Department of Energy and Climate Change (DECC) approved the field development plan put forward by Statoil and its partners for the Mariner heavy oil field. 
I februar godkjente det britiske departementet for energi og klimaendringer (Department of Energy and Climate Change, DECC) feltutbyggingsplanen som ble lagt fram av Statoil og partnerne for tungoljefeltet Mariner.
The project entails investments of more than GBP 4.7 billion. 
Prosjektet innebærer investeringer på mer enn 4,7 milliarder britiske pund.
Statoil expects to start production from Mariner in 2017. 
Statoil forventer å starte produksjonen på Mariner i 2017.
The field is expected to produce for at least 30 years. 
Feltet ventes å produsere i minst 30 år.
The average production is estimated at around 55,000 barrels of oil per day over the plateau period from 2017 to 2020. 
Gjennomsnittlig produksjon er beregnet til rundt 55.000 fat olje per dag i platåperioden fra 2017 til 2020.
The Mariner Field is located on the East Shetland Platform of the UK North Sea, approximately 150 km east of the Shetland Isles. 
Mariner-feltet ligger på East Shetland Platform i den britiske delen av Nordsjøen, om lag 150 kilometer øst for Shetland.
Statoil acquired 44.44% and operatorship for Mariner from Chevron in 2007. 
Statoil kjøpte en eierandel på 44,44 % og rollen som operatør på Mariner fra Chevron i 2007.
Statoil acquired a further 20.6667% of Mariner from Nautical Petroleum in 2010. 
Statoil kjøpte ytterligere 20,6667 % i Mariner fra Nautical Petroleum i 2010.
Ltd (28.89%) and Alba Resources Limited, (6%) are co-venturers in Mariner. 
Ltd (28,89 %) og Alba Resources Limited, (6%) er medeiere i Mariner.
Alba Resources Limited is a wholly owned subsidiary of Cairn Energy PLC. 
Alba Resources Limited er et heleid datterselskap i Cairn Energy PLC.
The new Category J rig will be able to operate at water depths from 70 to 150 metres and drill wells down to 10,000 metres. 
Den nye kategori J-riggen vil kunne operere på havdyp fra 70 til 150 meter og bore brønner ned mot 10.000 meter.
Statoil is cooperating with the authorities in their inspection. 
Statoil samarbeider med myndighetene i forbindelse med kontrollen.
The authorities suspect participation by several companies, including Statoil, in anti-competitive agreements and/or concerted practices contrary to Article 53 of the EEA Agreement. 
Konkurransemyndighetene mistenker at flere selskaper kan ha deltatt i konkurransebegrensende avtaler og/eller samordnet opptreden i strid med EØS avtalens artikkel 53.
In addition the inspection relates to potential abuse of possible dominant position by another party, contrary to Article 54 of the EEA Agreement. 
I tillegg gjelder kontrollen mulig misbruk av potensiell dominerende stilling av en annen part, i strid med EØS avtalens artikkel 54.
Investor relations Hilde Merete Nafstad, senior vice president investor relations, + 47 957 83 911(mobile) 
Investor relations Hilde Merete Nafstad, direktør IR, +47 957 83 911 (mobil)
Press Jannik Lindbæk jr, vice president for media relations, + 47 977 55 622 (mobile) 
Presse Jannik Lindbæk jr., informasjonsdirektør, +47 977 55 622 (mobil)
The inspection is carried out on request of the European Commission. 
Undersøkelsene utføres på vegne av Europakommisjonen.
Out of the six licences awarded in Espirito Santo, Statoil is the operator for four and partner in two of the licences. 
Av de seks lisensene tildelt i Espirito Santo-bassenget, er Statoil operatør for fire og partner i to av lisensene.
"The award of the blocks in the Espirito Santo basin is in line with Statoil's exploration strategy to build on core positions in prolific and proven basins." 
– Tildelingen av blokker i Espirito Santo-bassenget er i tråd med Statoils letestrategi om å bygge kjerneposisjoner i attraktive og hydrokarbonrike bassenger.
Statoil's application for exploration licenses in the basin is based on established and new geological play models. 
Statoils søknad om letelisenser i dette bassenget er basert på etablerte og nye geologiske letemodeller.
"The new positions underscore our ambition to grow in Brazil, which we see as a region for long-term growth. 
– De nye posisjonene understreker vår ambisjon om vekst i Brasil, som vi ser på som en region for langsiktig vekst.
"Access to new quality acreage is an essential prerequisite for further value creation through exploration activities and for increasing Statoil's international production level from key clusters such as Brazil," says Thore E. Kristiansen, senior vice president South America and president for Statoil Brazil. 
– Tilgang til nye kvalitetsarealer er en avgjørende forutsetning for videre verdiskaping gjennom leteaktiviteter og for å øke Statoils internasjonale produksjonsnivå fra kjerneområder som Brasil, sier Thore E.
In December 2012 Statoil acquired a 25% participating interest from Vale SA in BM-ES-22A in the Espirito Santo Basin. 
I desember 2012 ervervet Statoil en 25 % andel fra Vale SA i BM-ES-22A i Espiroto Santo-bassenget.
Petrobras is the operator with 75%. 
Petrobras er operatør med 75 %.
The farm-in is pending Brazil National Agency of Petroleum, Natural Gas and Biofuel (ANP) approval. 
Statoils inntreden er avhengig av endelig godkjennelse fra brasilianske myndigheter.
BM-ES-22A is adjacent to the BM-ES-32 licence where Statoil is partner and which holds the Indra discovery. 
BM-ES-22A grenser opp til BM-ES-32-lisensen hvor Statoil er partner og hvor Indra-funnet befinner seg.