natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Comparative Impact on the Stock Returns of Nordic issuers” 
Comparative Impact on the Stock Returns of Nordic issuers”
We work on standard setting, ownership and risk management as an integral part of our investment activities. 
Vi arbeider med standardsetting, eierskapsutøvelse og risikohåndtering som en integrert del av vår forvaltning.
INVESTING RESPONSIBLY TO SAFEGUARD WEALTH 
ANSVARLIG FORVALTNING FOR Å SIKRE VERDIER
Our mission is to safeguard and build financial wealth for future generations. 
Vårt oppdrag er å ivareta og utvikle finansielle verdier for fremtidige generasjoner.
The objective for the fund’s management is the highest possible return with an acceptable level of risk. 
Målet for forvaltningen er å oppnå høyest mulig avkastning innenfor et akseptabelt risikonivå.
Responsible investment supports this objective and is an important and integral part of Norges Bank Investment Management’s mandate. 
Ansvarlig forvaltning støtter opp om dette målet, og er en viktig og integrert del av fondets investeringsstrategi.
Standard settinG 
StandardsettinG
Principles and expectations 
prinsipper og forventninger
Standards and practices 
standarder og praksisutvikling
Research and data 
forskning og data
Ownership 
Eierskapsutøvelse
Voting 
stemmegivning
Interaction with companies 
dialog med selskaper
Environmental investments 
miljøinvesteringer
Risk monitoring 
risikoovervåkning
Risk-based divestments 
risikobaserte nedsalg
Ethical exclusions 
etiske utelukkelser
LONG-TERM RETURN 
LANGSIKTIG AVKASTNING
We are a large, global investor with a long-term investment horizon and we aim to exploit the fund’s unique characteristics. 
Vi er en stor, global investor med en langsiktig investeringshorisont, og vi søker å utnytte fondets særtrekk.
We enhance the investments through long-term management, and aim to contribute to market practices that benefit capital markets in the long term. 
Investeringene videreutvikles gjennom langsiktig oppfølging, og vårt mål er å bidra til en markedspraksis som er gunstig for kapitalmarkedene på lang sikt.
Sustainable markets and companies 
Bærekraftig utvikling i markedene og selskapene
As a long-term financial investor we stand to benefit from sustainable development of the markets and companies we invest in. 
Som en langsiktig finansiell investor er vi tjent med en bærekraftig utvikling i markedene og selskapene vi er investert i.
Our management therefore takes account of environmental, social and governance issues that could have a significant impact on the fund's performance. 
I forvaltningen vurderes derfor blant annet selskapsstyring, miljømessige og samfunnsmessige forhold som kan ha en vesentlig innvirkning på fondets avkastning.
We perform risk assessments at company, sector and country level and have selected various focus areas that we pay extra attention to. 
Vi foretar risikoanalyser på selskaps-, sektor- og landnivå, og har utvalgte fokusområder som vi vier ekstra oppmerksomhet.
Because the risk picture is complex, our assessments need to be forward-looking and have a long horizon. 
Fordi risikobildet er komplekst må vår vurdering være framoverskuende og ha en lang horisont.
We work with international bodies on standards and principles. 
Vi arbeider med internasjonale standarder og prinsipper.
These play an important role in the formulation of our own principles, in our ownership work and in our risk management. 
Dette vektlegges i utformingen av våre egne prinsipper, i eierskapsutøvelsen og i vår risikohåndtering.
We also communicate our expectations as a shareholder and exercise our ownership rights by voting and by engaging with companies and their boards. 
Videre kommuniserer vi våre forventninger som eier, og utøver eierskap gjennom stemmegivning og kontakt med selskaper og deres styrer.
We monitor various types of risk in the fund’s portfolio of companies. 
Fondets portefølje av selskaper overvåkes med tanke på ulike former for risiko.
We make additional investments in environmental technology through our environment-related mandates. 
Vi investerer ekstra i miljøteknologi gjennom våre miljørelaterte mandater.
We may also decide to divest from companies following risk assessments. 
Vi kan også velge å selge oss ut av enkeltselskaper basert på risikovurderinger.
Login Job Agent 
Logg inn
Register your CV, create a digital Job Agent, or update your application. 
Gjør endringer på din søknad eller registrer din CV og opprett en digital Job Agent.
Login Job Agent 
Login Job Agent
Disclosure of applicants 
Offentliggjøring av søkerlister
A list of applicants for the position in question will be prepared. 
Norges Bank Investment Management setter opp søkerlister for alle utlyste stillinger.
This list may be publicly disclosed in accordance with paragraph 25.2 of the Norwegian Freedom of Information Act. 
I henhold til lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), paragraf 25 annet ledd, kan søkerlistene bli offentliggjort.
If you do not want to appear on the list, p lease tick the box next to the question "Do you want to withhold your personal details from the published list of applicants?" in the application form. 
Dersom du ønsker navnet ditt unntatt fra søkerlisten, må du krysse av i boksen ved spørsmålet "Ønsker du å unnta navnet ditt fra søkerlisten?" i søknadsskjemaet.
Please note that information about an applicant may be made public even if the applicant requests not to be included on a public list of applicants. 
Norges Bank gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.
Notice to Recruitment agencies 
Informasjon til rekrutteringsbyråer
Norges Bank Investment Management has a preferred supplier list selected through a public procurement process. 
Norges Bank Investment Management har foretrukne leverandører for rekrutteringstjenester, som er valgt gjennom en offentlig anskaffelsesprosess.
We are unable to consider CV's or proposals from suppliers who are not on the preferred supplier list. 
Vi kan derfor ikke vurdere CVer eller forslag fra leverandører vi ikke har en avtale med.
We however encourage candidates to reach out to us directly. 
Vi oppfordrer likevel kandidater til å kontakte oss direkte.
New preferred suppliers may be considered during the next public procurement process in 2018. 
Nye foretrukne leverandører vil bli vurdert under neste offentlige anskaffelsesprosessen i 2018.
If you are interested in providing recruitment services to us, you may forward your company information, including specialism, by email to [email protected] 
Hvis du er interessert i å tilby oss rekrutteringstjenester, kan du videresende din firmainformasjon, inkludert spesialfeltet, via e-post til [email protected]
If you do not find the position you are looking for at the moment, but are interested in working with us, you can be notified when we have vacancies that fit your specifications by registering your CV and creating a digital Job Agent. 
Hvis du ikke finner en relevant stilling akkurat nå, men har lyst til å jobbe hos oss, kan du få varsel når det kommer stillinger som passer din profil ved å registrere CVen din i databasen.
Vacancies: 
LEDIGE STILLINGER:
Investment Talent Programme 2018 
Investment Talent Programme 2018
Location:Various 
Sted:Various
Closing Date:29.09.2017 
Frist:29.09.2017
Analyst – SharePoint Developer 
Analyst – SharePoint Developer
Location:Oslo 
Sted:Oslo
Senior Analyst - End User Computing 
Senior Analyst - End User Computing
Location:London or Oslo 
Sted:London or Oslo
Analyst – Integrity Due Diligence; 12 Month Fixed Term Contract 
Analyst – Integrity Due Diligence; 12 Month Fixed Term Contract
Location:New York 
Sted:New York
Analyst – Asset Servicing 
Analyst – Asset Servicing
Closing Date:30.09.2017 
Frist:30.09.2017
Senior Analyst – Systems Management 
Senior Analyst – Systems Management
Analyst – Data Management 
Analyst – Data Management
Senior Analyst – Data Management 
Senior Analyst – Data Management
Paralegal – Norges Bank Real Estate Management 
Paralegal – Norges Bank Real Estate Management
Location:London 
Sted:London
Closing Date:08.10.2017 
Frist:08.10.2017
Legal Advisor – Norges Bank Real Estate Management 
Legal Advisor – Norges Bank Real Estate Management
Closing Date:15.10.2017 
Frist:15.10.2017
Office Manager New York – Norges Bank Real Estate Managment 
Office Manager New York – Norges Bank Real Estate Managment
Investment Analyst – Norges Bank Real Estate Management 
Investment Analyst – Norges Bank Real Estate Management
Closing Date:19.10.2017 
Frist:19.10.2017
Head of Active Ownership 
Head of Active Ownership
Closing Date:22.10.2017 
Frist:22.10.2017
Our Investment Talent Programme features comprehensive personal and professional development opportunities within one of the world’s largest investment funds. 
Vårt traineeprogram tilbyr enestående muligheter til faglig utvikling og personlig vekst hos et av verdens største investeringsfond.
We seek individuals with the aptitude, drive and personality to take on roles and responsibilities that will be key to the future success of our organisation. 
Vi søker deg som har talent, driv og personlighet til å ta på deg sentrale roller og ansvar av stor betydning for organisasjonens videre suksess.
For the 2018 programme, we are recruiting trainees for our three investment areas Equity Strategies, Allocation Strategies and Asset Strategies, as well as our Investment Risk area. 
Til traineeprogrammet i 2018 søker vi kandidater til våre tre investeringsavdelinger Equity Strategies, Allocation Strategies og Asset Strategies, og til avdelingen for investeringsrisiko.
Programme description 
Beskrivelse av programmet
Your partnership with us 
Hva vi kan tilby
W e are a highly skilled investment organisation operating in a global, competitive and constantly evolving market. 
Vi er en høyt kvalifisert investeringsorganisasjon som opererer i et globalt og konkurransepreget marked i stadig utvikling.
We are more than 550 employees from over 35 countries, with offices in Oslo, London, New York, Singapore and Shanghai. 
Vi har over 550 ansatte fra mer enn 35 nasjoner, og kontorer i Oslo, London, New York, Shanghai og Singapore.
Our organisation and the Investment Talent Programme provide a supportive and structured platform for developing talent. 
Gjennom blant annet traineeprogrammet har vi utformet en strukturert plattform for å utvikle talenter.
Comprehensive on-the-job training 
Omfattende opplæring
Access to top management, industry specialists and professionals to support your professional career development 
Tilgang til toppledelsen, bransjespesialister og fagfolk som støtter din profesjonelle utvikling
A possible secondment to a partner investment organisation 
Mulighet for utplassering til en partnerorganisasjon
The opportunity to become a Chartered Financial Analyst (CFA) or undertake a specialised course such as the Certificate of Quantitative Finance (CQF) 
Mulighet for å oppnå betegnelsen Chartered Financial Analyst (CFA) eller ta en spesialisering som for eksempel Certificate of Quantitative Finance (CQF)
The possibility to pursue further education, depending on performance 
Mulighet for videre utdannelse, avhengig av prestasjoner
Exciting career opportunities in an active and stimulating environment in areas such as portfolio management, trading, risk management, investment advice and other areas critical to our continued success. 
Spennende karrieremuligheter i et aktivt og stimulerende miljø, blant annet innenfor områder som porteføljestyring, verdipapirhandel, risikostyring og investeringsrådgivning.
What you need to succeed 
Hva Du trenger for å lykkes
We are looking for candidates that can identify with our core values of excellence, integrity, innovation and team spirit. 
Vi ser etter kandidater som kan identifisere seg med våre verdier dyktighet, integritet, innovasjon og lagånd.
This programme is for you if you have: 
Vårt traineeprogram passer for deg som har:
Excellent academic qualifications at Bachelor’s/Master’s level 
Gode akademiske kvalifikasjoner på bachelor- eller masternivå
High degree of flexibility and mobility, with a strong international mindset 
Høy grad av fleksibilitet og mobilitet, og internasjonal orientering
Long-term interest in an international career in finance and investment management 
Interesse for en lengre, internasjonal karriere innen finans og kapitalforvaltning
Very strong analytical aptitude 
Sterke analytiske evner
Desire to deliver and proactive attitude 
Vilje til å oppnå resultater og proaktiv holdning
Ability to perform under pressure 
Evne til å prestere under press
Commitment and decisiveness 
Engasjement og besluttsomhet
Understanding of the fund’s mission and mandate 
Forståelse av fondets misjon og mandat
Initiative and curiosity, with the desire to learn 
Initiativ, nysgjerrighet og et ønske om å lære
Relevant quantitative background depending on the area applied for 
Relevant bakgrunn avhengig av hvilken avdeling du søker deg til
Application process 
Om søknadsprosessen
To help you assess whether Norges Bank Investment Management could be a place for you to start your investment career, we encourage you to attend our events on campus to meet people from our organisation. 
For å vurdere hvorvidt Norges Bank Investment Management kan være et sted for deg å starte din investeringskarriere, oppfordrer vi deg til å delta på våre arrangementer på campus for å møte folk fra vår organisasjon.
The trainee positions are published on the vacancies section of our website. 
Traineestillingene annonseres under ledige stillinger på våre nettsider.
This year applications will be open from 18 August until 29 September. 
Årets søknadsperiode er fra 18. august til 29. september.
Applications will not be accepted after the deadline. 
Vi aksepterer ikke søknader etter fristen.
To apply you are required to complete an online application form, which includes some basic motivational questions. 
For å søke må du fylle ut en elektronisk søknad som inkluderer noen spørsmål om motivasjon.
Applications via e-mail will not be accepted. 
Vi aksepterer ikke søknader via e-post.
Here you will meet senior managers, current trainees and HR representatives. 
Ved testsenteret vil du få møte ledere, nåværende traineer og representanter fra HR.
The assessment centre will consist of a group exercise, a case study, as well as technical and general interviews. 
Et besøk på et testsenter består av en gruppeoppgave og en individuell oppgave, i tillegg til faglige og generelle intervjuer.
Once the assessment centres are complete, we will make the final decision on which candidates are to be offered a place on our Investment Talent Programme. 
Etter at alle kandidater har vært på testsenteret, vil vi ta en endelig beslutning om hvem som skal få tilbud om en plass på traineeprogrammet.
We will make final offers in early November. 
Vi vil komme med vårt tilbud i starten av November.
Oppgavens tittel er “The Real Exit: Implications of the Post-IPO Divestment Process - An empirical analysis of the post-IPO divestment period of buyout investors”. 
Oppgavens tittel er “The Real Exit: Implications of the Post-IPO Divestment Process - An empirical analysis of the post-IPO divestment period of buyout investors”.
NFIs tildelingskomite har bestått av følgende medlemmer; 
NFIs tildelingskomite har bestått av følgende medlemmer;
Tyler Hull (NHH), Bernt Arne Ødegaard (UiS) and Espen Henriksen (koordinator). 
Tyler Hull (NHH), Bernt Arne Ødegaard (UiS) and Espen Henriksen (koordinator).
I tillegg til vinneroppgaven fremhevet NFIs tildelingskomite for 2015 spesielt følgende masteroppgaver; 
I tillegg til vinneroppgaven fremhevet NFIs tildelingskomite for 2015 spesielt følgende masteroppgaver;
Thomas Alexander Herud, Eirik Frøyland Rime og Christian Fredrik Scheel (NTNU) "Managerial Risk Profile in Hedge Funds with Multiple High-Water Marks". 
Thomas Alexander Herud, Eirik Frøyland Rime og Christian Fredrik Scheel (NTNU) "Managerial Risk Profile in Hedge Funds with Multiple High-Water Marks".
As one of the world’s largest investment funds we attach great importance to recruiting. 
Som forvalter av verdens største investeringsfond legger vi stor vekt på rekruttering.
For that reason we are proud of our Investment Talent Programme, offering graduates a tailor-made career plan. 
Derfor er vi stolte over vårt Investment Talent Programme, et traineeprogram som gir høyt kvalifiserte nyutdannede en skreddersydd karriereplan.
Our candidates will learn and excel over a two-year period, through development within our organisation, possible exchange programmes with international investment institutions and the potential for high performers to be offered a sponsorship for further education. 
Deltakerne i programmet lærer og utvikler seg over en toårsperiode, gjennom opplæring internt i organisasjonen, mulighet for utveksling med internasjonale investeringsorganisasjoner og mulighet for støtte til videre utdannelse avhengig av prestasjoner.
This unique and varied programme provides excellent opportunities for personal and professional development. 
Programmet er like enestående som det er variert og gir de aller beste muligheter for personlig og profesjonell vekst.
We operate in a international environment with offices in Oslo, London, New York, Singapore and Shanghai, operating 24 hours a day. 
Norges Bank Investment Management opererer i et komplekst og konkurransepreget miljø, med døgnkontinuerlig drift gjennom kontorer i Oslo, London, New York, Shanghai og Singapore.
We have exciting career opportunities in portfolio management, trading, risk management, investment advice and other areas critical to our continued success. 
Kvalifiserte kandidater vil finne spennende karrieremuligheter innenfor porteføljestyring, verdipapirhandel, risikostyring, investeringsrådgivning og andre områder som er avgjørende for fondets suksess.
The Investment Talent Programme will play an important role in finding and training the future leaders of the organisation. 
Investment Talent Programme får en sentral rolle i å rekruttere og utdanne organisasjonens fremtidige ledere.
We believe in the individual, and our organisation is designed to be an efficient and supportive structure for developing talent. 
Vi tror på enkeltindividet, og organisasjonen vår skal være en effektiv og støttende struktur for talentutvikling.
An ever larger and more complex mandate means that Norges Bank Investment Management is a growing organisation with tremendous possibilities. 
Et stadig større og mer komplekst mandat betyr at organisasjonen er i vekst og kan tilby store muligheter.
I believe that the Investment Talent Programme is a great opportunity to launch your career in the right direction. 
Etter min mening er vårt traineeprogram en fantastisk mulighet for å sette karrieren din på rett spor.
Yngve Slyngstad, CEO, Norges Bank Investment Management 
Yngve Slyngstad, Leder i Norges Bank Investment Management
Support for Praxair resolution to approve combination with Linde AG 
Støtte til forslag fra Praxair om å godkjenne sammenslåing med Linde AG
Norges Bank Investment Management will vote in favour of the Management Requisitioned Resolution #1 submitted for shareholder vote at the Special General Meeting of stockholders of Praxair, Inc. on 27 September 2017. 
1 som det vil stemmes over på den ekstraordinære generalforsamlingen for aksjonærer i Praxair, Inc. den 27. september 2017.
Support for combination by tender of Linde AG shares 
Støtte til sammenslåing ved oppkjøp av Linde AG aksjer
Norges Bank Investment Management has tendered all shares held in Linde AG in connection with the business combination between Linde AG and Praxair Inc. 
Norges Bank Investment Management har for alle våre aksjer i Linde AG akseptert oppkjøpstilbudet i forbindelse med sammenslåingen av Linde AG og Praxair, Inc.
16 June 2017 
16. juni 2017
Support for two shareholder proposals at Monster Beverage 
Støtte til to aksjonærforslag i Monster Beverage
Norges Bank Investment Management will vote in favour of shareholder proposals related to proxy access and sustainability reporting at the annual general meeting of Monster Beverage Corporation. 
Norges Bank Investment Management vil stemme for aksjonærforslag relatert til aksjonærers rett til å foreslå styrekandidater og bærekraftsrapportering ved Monster Beverage Corporations årlige generalforsamling.
Voting intention 9 May 2017 
Stemmeintensjon 9. mai 2017
Support for remuneration policy in Royal Bank of Scotland 
Støtte til Royal Bank of Scotlands retningslinjer for avlønning
Norges Bank Investment Management will vote in favour of the remuneration policy, and all other resolutions put for shareholder approval at the annual general meeting of Royal Bank of Scotland. 
Norges Bank Investment Management vil stemme for retningslinjene for avlønning, og alle andre forslag som skal godkjennes av aksjonærene på Royal Bank of Scotlands årlige generalforsamling.
voting intention 3 May 2016 
stemmeintensjon 3. mai 2016
Support for three shareholder proposals in Exxon Mobil 
Støtte til tre aksjonærforslag i Exxon Mobil
Norges Bank Investment Management will vote in favour of three shareholder proposals related to climate change policies, requirement for independent chairperson and inclusion of proxy access into the company bylaw at the annual general meeting of Exxon Mobil. 
Norges Bank Investment Management vil stemme for tre aksjonærforslag relatert til rapportering og vurderinger av 1) klimaendringers påvirkning på selskapet, 2) krav om uavhengig styreleder og 3) inkludering av retten til å foreslå styrekandidater i selskapets vedtekter ved Exxon Mobils årlige generalforsamling.
voting intention 3 May 2016 
Stemmeintensjon 3. mai 2016
Support of shareholder proposal on climate strategy in Chevron 
Støtte til aksjonærforslag om klimastrategi i Chevron
Norges Bank Investment Management will vote in favour of a shareholder proposal related to annual reporting on a climate change impact assessment at the annual general meeting of Chevron Corporation. 
Norges Bank Investment Management vil stemme for aksjonærforslaget relatert til årlig rapportering om vurderinger av klimaendringers påvirkning på selskapet ved Chevrons Corporations årlige generalforsamling.
Voting intention 27 January 2016 
Stemmeintensjon 27. januar 2016
Support for takeover of Deutsche Wohnen AG by Vonovia SE 
Støtte til Vonovia SE sitt oppkjøp av Deutsche Wohnen AG
Voting intention 20 January 2016 
Stemmeintensjon 20. januar 2016
Support for Royal Dutch Shell management resolution to approve offer for BG Group 
Støtte til forslag fra ledelsen i BG Group om å godkjenne sammenslåing av BG Group og Royal Dutch Shell
Support for BG Group management resolutions to approve combination of BG Group and Royal Dutch Shell 
Støtte til forslag fra ledelsen i Royal Dutch Shell om å godkjenne tilbud på BG Group
Voting intention 22 April 2015 
Stemmeintensjon 22. april 2015
Support of shareholder proposal on proxy access in AES Corporation 
Støtte til aksjonærforslag om retten til å foreslå styrekandidater i AES Corporation
Norges Bank Investment Management will vote in favour of the shareholder proposal on proxy access and vote against the management resolution on the same issue. 
Norges Bank Investment Management vil stemme for et aksjonærforslag om aksjonærers rett til å foreslå styrekandidater og mot et forslag fra selskapet rundt samme tematikk.
The investments in government bonds are distributed according to the economic size of a country, as measured by its gross domestic product. 
Investeringene i statsobligasjoner er fordelt etter den økonomiske størrelsen til et land, målt ved brutto nasjonalprodukt.
Norges Bank Investment Management also considers the strength of a country’s public finances when investing in government bonds. 
Norges Bank Investment Management tar også hensyn til forskjeller i statsfinansiell styrke mellom land.
The majority of the investments are in developed countries, with a high percentage of government bonds denominated in euros, dollars, pounds and yen. 
Mesteparten av investeringene er i utviklede økonomier, og en høy andel av statsobligasjonene er denominert i euro, dollar, pund og yen.