natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In consideration of the reputation of Norges Bank, the Governor and the CEO of NBIM must, for their respective business areas, lay down further rules on lock-in periods and other restrictions on employee trading in financial instruments, currency, deposits, loans and other fixed-income products. 
Av hensyn til Norges Banks omdømme skal sentralbanksjefen og leder for NBIM for sine respektive områder fastsette nærmere regler om bindingstid samt andre begrensninger for ansattes handel med finansielle instrumenter, valuta, innskudd, lån og andre renteprodukter.
The rules must also prevent trading in such products when an employee has inside information (cf. Section 8 of these Principles to the extent it applies to inside information related to trading in financial instruments). 
Reglene skal også hindre handel med slike produkter når den ansatte har informasjon om omstendigheter som kan påvirke kursforholdene, jf pkt 8 for så vidt gjelder innsideinformasjon ved handel i finansielle instrumenter.
7.1 General 
7.1 Generelt
The term personal trading refers to trading conducted by employees for their own account or for the account of a close associate (see Section 3). 
Begrepet egenhandel omfatter handler for egen regning og handler som den ansatte foretar for regning av nærstående (se punkt 3).
Employees may trade in financial instruments within the relevant laws and regulations and the restrictions and requirements laid down in Sections 7.2 to 7.4. 
Ansatte kan handle privat i finansielle instrumenter innenfor gjeldende lover, forskrifter og de begrensningene og kravene som følger av punktene 7.2 til 7.4.
Employees are not permitted to circumvent the Bank’s restrictions on personal trading by being an active participant in decisions relating to trading in financial instruments, foreign exchange products or fixed income products at their own risk and for their own account or at the risk and for the account of a close associate, even if the trade is organised through a limited liability company or other form of business organisation and the employee does not have decisive influence. 
Det er ikke anledning til å omgå bankens begrensninger i ansattes adgang til egenhandel ved å være en aktiv deltaker i beslutninger om handel i finansielle instrumenter, valutaprodukter eller fastrenteprodukter for egen eller nærståendes regning og risiko selv om handelen er organisert gjennom et aksjeselskap eller annen selskapsform og den ansatte ikke har bestemmende innflytelse.
Trading in virtual “currencies” (such as Bitcoin) is not prohibited, but speculation or other behaviour that could harm the Bank’s reputation must be avoided. 
Det er ikke forbudt å handle virtuelle "valutaer" (som for eksempel Bitcoin), men man må unngå spekulasjon eller annen atferd som kan skade bankens omdømme.
The members of the NBCBO executive group may not trade in Norwegian securities (cf. Section 2-2 (2) of the Securities Trading Act) issued by companies in the financial sector or their derivatives. 
Medlemmene i sentralbankvirksomhetens ledergruppe kan ikke handle i norske verdipapirer (jf. verdipapirhandelloven § 2-2 (2)) som er utstedt av foretak i finansiell sektor, eller derivater til slike.
The prohibition is this paragraph does not apply to securities acquired by an employee through inheritance or the administration of an estate. 
Forbudet i dette avsnittet er ikke til hinder for at aktuelle ansatte erverver verdipapirer ved arv eller skifte.
The compliance function may in special cases issue an exemption for securities held by an employee at the time the changes in the internal rules enter into force. 
Etterlevelsesfunksjonen kan i særskilte tilfeller beslutte unntak for verdipapirer aktuelle ansatte innehar ved tidspunktet for ikrafttredelse av endringer i det interne regelverket.
The compliance function may similarly issue an exemption for securities held by an employee prior to their inclusion in the executive group. 
Etterlevelsesfunksjonene kan beslutte tilsvarende unntak for verdipapirer aktuelle ansatte innehar når de begynner som medlem i ledergruppen.
Employees may not sell, redeem or refinance financial instruments, foreign exchange products or fixed income products (typically, fixed-rate deposits or loans) until twelve weeks have passed from the time of acquisition. 
Ansatte kan ikke selge, innløse eller refinansiere finansielle instrumenter, valutaprodukter eller fastrenteprodukter (typisk fastrenteinnskudd eller -lån) før det har gått tolv uker fra ervervet.
The same lock-in period applies to transactions in Exchange Traded Funds (ETFs) and Exchange Traded Notes (ETNs). 
Tilsvarende bindingstid gjelder for transaksjoner i Exchange Traded Funds (ETF) og Exchange Traded Notes (ETN).
Some life insurance products (for example Unit Link products) include the option of determining the financial instruments to be traded under the contract. 
Enkelte livsforsikringsprodukter (for eksempel Unit Link-produkter) gir mulighet for å bestemme hvilke finansielle instrumenter det skal handles i under avtalen.
If direct trading in an instrument would have been subject to a lock-in period, the same lock-in period will apply when the instrument is traded by decision of the employee as part of the contract. 
Dersom direktehandel i instrumentet ville vært underlagt bindingstid, gjelder tilsvarende bindingstid når instrumentet etter den ansattes beslutning handles som del av avtalen.
The lock-in period does not apply to units in securities funds. 
For andeler i verdipapirfond gjelder ingen bindingstid.
Foreign exchange products refer to foreign exchange loans. 
Med valutaprodukter menes lån i fremmed valuta.
Foreign exchange products also include trades where the primary underlying purpose is currency or interest rate speculation. 
Videre omfattes valutahandel der det viktigste underliggende formål er spekulasjon i valutakursendring eller renteendring.
Typical examples of this are purchases of foreign exchange that are held as deposits and the like and are not intended to fund concrete purchases or “spent” in some other way. 
Typiske eksempler på dette er kjøp av valuta som skal beholdes som innskudd eller lignende, og ikke er ment for konkrete kjøp eller annen "bruk".
The lock-in period for foreign exchange does not therefore apply to, for example, necessary exchange in connection with travel, studies abroad or relocation between countries using different currencies, buying or selling holiday homes or valuables abroad, online shopping in foreign currency, covering current payment obligations or investment returns in foreign currency. 
Bindingstiden for valuta gjelder dermed for eksempel ikke nødvendig veksling i forbindelse med reiser, studier eller flytting mellom land med ulik valuta, kjøp og salg av fritidseiendom eller verdigjenstander i utlandet, netthandel i fremmed valuta samt dekning av løpende forpliktelser eller avkastning i valuta.
When the same type of financial instrument or the same currency is acquired in two or more subsequent trades, the lock-in period applies from the time of the first acquisition (the First In, First Out (FIFO) principle). 
Når samme type finansielt instrument eller samme valutasort er ervervet i to eller flere etterfølgende handler, skal bindingstiden regnes fra det første ervervet (FIFO-prinsippet).
7.3 Reporting obligation 
7.3 Rapporteringsplikt
When a trade is subject to a lock-in period (see 7.2), the trade must be immediately reported (at the latest within two business days) to the compliance function, with a copy to the employee’s immediate superior. 
Når en handel er underlagt bindingstid, se punkt 7.2, skal den straks (senest innen to virkedager) rapporteres til Etterlevelsesfunksjonen, med kopi til nærmeste leder.
The reporting obligation applies upon completion of the transaction, not when the buy or sell order is submitted. 
Rapporteringsplikten inntrer ved gjennomføring av transaksjonen, ikke ved innleggelse av kjøps- eller salgsordre.
The same applies to the purchase of equities: the reporting obligation applies once there is a binding agreement, i.e. when equities purchased have been allocated. 
Også ved tegning av aksjer inntrer rapporteringsplikten når bindende avtale er kommet i stand, dvs. når tegnede aksjer er tildelt.
Reports must be submitted using the electronic notification system, with documentation of the transaction (contract note) attached. 
Rapporten skal gis i det elektroniske meldesystemet, og dokumentasjon på transaksjonen (sluttseddel) skal vedlegges.
7.4 Price-relevant information etc. 
7.4 Kursrelevante opplysninger mv.
An employee may not at any time purchase, establish, sell, redeem or refinance financial instruments, foreign exchange products or fixed rate products if the employee has – or has access to – information that is not publicly available relating to circumstances that may affect market prices, cf. Section 8 of the Ethical Principles concerning inside information etc. 
En ansatt kan aldri kjøpe, etablere, selge innløse eller refinansiere finansielle instrumenter, valutaprodukter eller fastrenteprodukter, hvis den ansatte har - eller har tilgang til - informasjon som ikke er offentlig tilgjengelig om omstendigheter som kan påvirke kursforholdene, jf. også Etiske prinsipper punkt 8 om innsideinformasjon mv.
Employees who have access to inside information concerning the policy rate setting process or the process of preparing advice on the countercyclical capital buffer may not without the written consent of their departmental director, cf. fifth paragraph, engage in transactions as specified in the first paragraph during the 21 calendar days immediately preceding the date of publication of the policy rate decision or the 21 calendar days immediately preceding the date of the Bank’s submission of its advice concerning the countercyclical capital buffer to the Ministry of Finance and until the advice has been published. 
Ansatte med innsyn i renteprosessen eller prosessen med råd om motsyklisk kapitalbuffer kan ikke uten skriftlig samtykke fra avdelingsdirektør, jf. femte ledd, foreta transaksjoner som nevnt i første ledd de siste 21 kalenderdager før dagen for offentliggjøring av rentebeslutningen eller de siste 21 kalenderdager før banken har gitt sitt råd til Finansdepartementet om motsyklisk kapitalbuffer og frem til rådet er offentliggjort.
The prohibition in the first paragraph and the prohibition relating to the policy rate setting process and the countercyclical capital buffer do not apply to the necessary exchange of currency in connection with travel or relocation between countries using different currencies. 
Forbudet i første ledd og forbudet knyttet til renteprosessen og til motsyklisk kapitalbuffer gjelder ikke nødvendig veksling av valuta i forbindelse med reiser eller flytting mellom land med ulik valuta.
Employees who may have access to confidential information concerning a financial institution are not permitted to trade in financial instruments in financial institutions (cf. definition in Section 1-3 of the Financial Institutions Act). 
Ansatte som vil kunne ha tilgang til fortrolig informasjon om enkeltfinansforetak, har ikke anledning til å handle finansielle instrumenter i finansforetak (jf. definisjon i § 1-3 i finansforetaksloven).
Any exceptions to this rule require the written consent of the employee’s departmental director, cf. next paragraph. 
Eventuelt unntak krever skriftlig samtykke fra avdelingsdirektør, jf. neste ledd.
The consent of the departmental director referred to in the second and fourth paragraphs must only be granted if deemed absolutely unproblematic and may only be granted in special cases. 
Samtykke fra avdelingsdirektør etter andre og fjerde ledd skal bare gis dersom det anses helt uproblematisk, og kan kun gis i spesielle tilfeller.
A copy of the consent should be sent to the compliance function as soon as possible. 
Kopi av samtykke sendes Etterlevelsesfunksjonen snarest mulig.
The departmental director must at all times maintain an overview over those units or employees that are subject to the restrictions in the provisions of the second and fourth paragraphs. 
Avdelingsdirektøren skal til enhver tid føre oversikt over hvilke enheter eller enkeltansatte som er omfattet av begrensningene i bestemmelsene i andre og fjerde ledd.
Employees who in the performance of their duties manage portfolios or make transactions in financial instruments or otherwise take decisions concerning financial instruments are not permitted to make transactions for their own account in the same type of financial instruments. 
Ansatte som i sitt arbeid forvalter porteføljer eller gjennomfører transaksjoner i finansielle instrumenter eller på annen måte treffer beslutninger om finansielle instrumenter, kan ikke foreta egenhandler i samme type finansielle instrumenter.
Other employees who have – or have access to – information about Norges Bank’s decisions concerning trading in financial instruments are not permitted to make transactions for their own account in the same type of financial instrument until the information has been made publicly available. 
Andre ansatte som har - eller har tilgang til - opplysninger om Norges Banks beslutninger om handel i finansielt instrument, kan ikke foreta egenhandler i samme type instrument før opplysningen er offentlig.
Employees who in their work normally have insight into or whose work involves management of financial instruments for Norges Bank are subject to statutory restrictions[1]. 
Ansatte som i sitt arbeid normalt har innsyn i eller arbeider med forvaltning av finansielle instrumenter for Norges Bank er underlagt lovbestemte restriksjoner. [1]
These restrictions apply particularly to employees of NBIM and certain employees of Norges Bank Markets and Banking Services/Market Operations, but could in some cases also apply to others, based on an interpretation of statutory criteria. 
Slike restriksjoner gjelder særlig for ansatte i NBIM og visse ansatte tilknyttet MB/MOAs virksomhet, men vil etter en tolkning av lovens kriterier i enkelte tilfeller kunne omfatte også andre.
The Governor or the CEO of NBIM may lay down supplementary rules to the statutory restrictions on personal trading for their respective business areas. 
Sentralbanksjefen eller lederen for NBIM kan fastsette utfyllende regler til lovens egenhandelsregler for sine respektive områder.
The Governor lays down specific rules for Norges Bank regarding the reporting and internal control of employees’ personal trading in financial instruments. 
Sentralbanksjefen fastsetter særskilte regler for Norges Bank om rapportering og internkontroll av ansattes egenhandel i finansielle instrumenter.
See also Norges Bank’s rules on reporting and internal control of employee personal trading in financial instruments, laid down by the Governor of Norges Bank on 23 November 2012. 
Se også Norges Banks regler om rapportering og internkontroll av ansattes egenhandel i finansielle instrumenter, fastsatt av sentralbanksjefen 23. november 2012.
Personal trading in foreign exchange products and fixed-rate products is not regulated under the Securities Trading Act, and the Bank’s general rules on the obligation to report and the lock-in period of 12 weeks apply to personal trading in these products (cf. 7.2 and 7.3). 
Egenhandel i valutaprodukter og fastrenteprodukter er ikke regulert i verdipapirhandelloven, og her gjelder bankens generelle regler om rapporteringsplikt og bindingstid på 12 uker, jf. punkt 7.2 og 7.3.
As transactions in Exchange Traded Notes (ETNs) are often linked to a derivatives strategy, trading in ETNs is prohibited. 
Handler i Exchanged Traded Notes (ETN) er ofte tilknyttet en derivatstrategi, og handler i ETN er forbudt.
Some financial products (for example some types of life insurance products) include the option of determining the financial instrument to be traded under the contract. 
Noen finansielle produkter (for eksempel enkelte typer livsforsikringsprodukter) gir adgang til å bestemme hvilket finansielt instrument det skal handles i.
If direct trading in the instrument would have been subject to the prohibition in Section 8-2, first paragraph, of the Securities Trading Act, the same prohibition will apply if the instrument is traded as part of another product. 
Dersom direktehandel i instrumentet ville blitt rammet av forbudet i verdipapirhandelloven § 8-2 første ledd, gjelder det et tilsvarende forbud mot å handle i instrumentet dersom handelen skjer som del av et annet produkt.
When trading in financial instruments, employees of Norges Bank must not misuse inside information[2] or other sensitive information they acquire knowledge of through their work for Norges Bank. 
Ansatte i Norges Bank må ved handel i finansielle instrumenter ikke misbruke innsideinformasjon [2]eller annen sensitiv informasjon de blir kjent med gjennom sitt arbeid for Norges Bank.
Nor must employees who receive such information enable others to misuse this information when trading in financial instruments. 
Mottar man slik informasjon, må man også avstå fra å bidra til at andre misbruker den ved handel i finansielle instrumenter.
The abuse of inside information constitutes a criminal offence[3]. 
Misbruk av innsideinformasjon er straffbart etter lovbestemte regler. [3]
The Governor and the CEO of NBIM may lay down internal rules and procedures for their respective business areas for the handling of inside information and the establishment of information barriers. [4] 
Sentralbanksjefen og lederen for NBIM kan for sine respektive områder fastsette interne regler og prosedyrer for håndtering av innsideinformasjon og etablering av informasjonsbarrierer. [4]
Such market-sensitive information may have an impact on government bond markets (fixed income markets) or on securities markets in general. 
Slik markedsfølsom informasjon kan ha betydning for markedene for statspapirer (rentemarkedene) eller for verdipapirmarkedet ellers.
See also the Executive Board’s Procedures for handling market-sensitive information (laid down on 17 December 2008), cf. Section 8 of the Ethical Principles and footnote 4 below. 
Kfr. hovedstyrets Rutiner for behandling av markedsfølsom informasjon (fastsatt 17. desember 2008), jf Etiske prinsipper punkt 8 og fotnote 4 nedenfor.
Employees possessing inside information must not disclose this information to unauthorised persons. 
Ansatte som har innsideinformasjon må ikke gi slike opplysninger til uvedkommende.
Employees possessing inside information have an obligation to handle this information with due care in order to prevent the unauthorised possession or the abuse of inside information, cf. Section 3-4 of the Securities Trading Act. 
Ansatte som har innsideinformasjon plikter i sin behandling av slike opplysninger å utvise tilbørlig aktsomhet, slik at innsideinformasjon ikke kommer i uvedkommendes besittelse eller misbrukes, jf. verdipapirhandelloven § 3-4.
Handling of conflicts of interest 
Håndtering av interessekonflikter
Employees must not engage in any actions that may create, or may appear to create, a direct or indirect conflict of interest between the employees' private interests and the interests they are to protect as employees of Norges Bank. 
Ansatte skal avstå fra handlinger som kan skape eller synes å skape direkte eller indirekte konflikt mellom private forhold og de interesser man skal ivareta som ansatt i Norges Bank.
In their work, employees must avoid relationships of dependence on or closeness to persons, enterprises or institutions outside Norges Bank if the nature of the relationship is such that it could compromise trust in Norges Bank's independence and authority. 
Ansatte skal i sitt arbeid unngå avhengighet eller nærhet til personer, foretak eller institusjoner utenfor Norges Bank, dersom forholdet er av en slik karakter at det kan svekke tilliten til Norges Banks uavhengighet og autoritet.
Any professional activities outside Norges Bank must be reported to the relevant line manager. 
All yrkesmessig virksomhet utenfor Norges Bank skal rapporteres til leder for relevant organisatorisk enhet.
Professional activities on a more than modest scale will be subject to prior approval. 
Dersom slik virksomhet har et visst omfang, må den forhåndsgodkjennes.
Employees may not hold external positions of trust, secondary occupations or ownership interests that are, or may appear to be, in conflict with the interests the employee is to protect as an employee of Norges Bank. 
Ansatte kan ikke ha eksterne tillitsverv, bierverv eller eierinteresser som er eller kan fremstå å være i konflikt med de interesser den ansatte skal ivareta som ansatt i Norges Bank.
External positions of trust or secondary occupations are not permitted in companies within the financial sector or in companies that have business relations with Norges Bank. 
I foretak innen finanssektoren eller i foretak som er forretningsforbindelser av Norges Bank er eksterne tillitsverv og bierverv ikke tillatt.
Further rules regarding external positions, ownership interests and other activities outside Norges Bank are laid down by the Governor and the CEO of NBIM for their respective business areas. 
Sentralbanksjefen og leder for NBIM fastsetter for sine respektive områder nærmere regler om adgang til verv, eierinteresser og andre aktiviteter utenfor Norges Bank.
The Governor and the CEO of NBIM may grant exemptions for their respective business areas from the prohibitions contained in this section and in the further rules laid down, provided that such exemptions are not deemed to be inadvisable. 
Sentralbanksjefen og leder for NBIM kan for sine respektive områder dispensere fra forbud i denne bestemmelse og i de nærmere fastsatte regler, dersom det anses ubetenkelig.
9.1 General provisions concerning conflicts of interest 
9.1 Generelt om interessekonflikter
Employees must not act in a manner that may be in conflict with the performance of their duties at Norges Bank. 
En ansatt skal ikke opptre på en måte som kan være i konflikt med arbeidsforholdet i Norges Bank.
Employees must immediately inform their immediate superior of any potential conflicts of interest, including conflicts of interest relating to external positions, ownership interests, etc. 
En ansatt skal umiddelbart varsle nærmeste leder om mulige interessekonflikter, inkludert når det gjelder eksterne verv, eierinteresser mv.
Employees must exercise judgement if a question of conflict of interest arises. 
Ansatte må utøve skjønn i spørsmål om interessekonflikter.
The following questions may provide a helpful guide in this assessment: 
Som hjelp i vurderingen, kan det være nyttig å stille noen kontrollspørsmål:
Could this situation be perceived by others as gaining a personal advantage by virtue of my position? 
Vil dette kunne bli oppfattet utad som en personlig fordel jeg får på grunn av min stilling?
What is the other party seeking to achieve? 
Hva ønsker den andre parten å oppnå?
Is there openness about my contact with the other party? 
Skjer kontakten i åpenhet?
Would I be embarrassed if my colleagues or superiors were to become aware of the situation? 
Vil jeg oppleve det som ubehagelig dersom kolleger eller overordnede ble kjent med dette?
How would this situation affect my reputation or the reputation of the Bank if it were reported in the media? 
Hvordan vil det påvirke mitt eller bankens omdømme om dette blir omtalt i media?
9.2 Impartiality 
9.2 Habilitet
Employees of Norges Bank must not hold a position whereby they evaluate, approve, supervise or in any other way assess the work of a close associate. 
Ansatte i Norges Bank skal ikke ha stilling der han eller hun bedømmer, godkjenner, kontrollerer eller på annen måte vurderer nærståendes arbeid.
An employee must not prepare, facilitate, supervise or in any other way process any matter in which the employee or the employee’s close associates have a direct or indirect economic or other personal interest. 
Ansatte må ikke forberede, tilrettelegge, avgjøre, kontrollere eller på annen måte behandle saker som den ansatte eller nærstående har direkte eller indirekte økonomiske eller andre personlige interesser i.