natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On Friday 5 September, the Norwegian Government, the Norwegian Trade Union Confederation and the Confederation of Norwegian Enterprise will be hosting, in collaboration with The Financial Times, the conference “Decent Work: A Key to Social Justice for a Fair Globalisation” at the Hotel Bristol in Oslo. 
Fredag 5. september arrangerer den norske regjering, Landsorganisasjonen i Norge og Næringslivets hovedorganisasjon, i samarbeid med The Financial Times konferansen ”Decent Work, A Key to Social Justice for a Fair Globalisation” på hotell Bristol i Oslo.
The speeches and statements presented at the conference will be transmitted live on web-tv. 
Taler og innlegg fra konferansen blir sendt direkte på nett-tv
The conference is a follow-up to the Government’s policy platform,” said Minister of Labour and Social Inclusion Dag Terje Andersen. 
Konferansen er en direkte oppfølging av regjeringens Soria Moria-erklæring, sier arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen.
In addition to the three ministers, other speakers at the conference include Juan Somavia, Director General of ILO, Pascal Lamy, Director General of the WTO, Roar Flåthen, President of the Norwegian Trade Union Confederation, and Finn Bergesen Jr., Director General of the Confederation of Norwegian Enterprise. 
Andre talere på konferansen er blant andre Juan Somavia, generaldirektør i Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO); Pascal Lamy, generaldirektør i Verdens handelsorganisasjon (WTO); Roar Flåthen, LO-leder og Finn Bergesen jr, administrerende direktør i NHO.
More information at the conference website 
Les mer på konferansens hjemmeside
The World Needs a Social Contract 
Verden trenger en sosial kontrakt
The Government pledges NOK 100 million to promote decent work 
Konferanse om anstendige arbeidsvilkår
Foreign Minister Støre meets WTO Director General Pascal Lamy 
Støre møtte WTO-sjef Pascal Lamy
“The Doha Round is at a critical stage. 
- Doha runden er i en kritisk fase.
Mr Støre and Mr Lamy met on 13 May in connection with the WTO Director General’s visit to Oslo. 
Støre og Lamy møttes 13. mai i forbindelse med Lamys besøk til Oslo.
“Like other small and medium-sized countries, Norway is concerned that world trade should be governed by a robust set of rules. 
- I likhet med andre små og mellomstore land ønsker Norge at verdenshandelen skal skje innenfor et robust regelverk.
Mr Støre and Mr Lamy will meet again at an informal discussion between ministers on 26 May in connection with the OECD Ministerial Meeting in Paris. 
Støre og Lamy vil møtes igjen til uformell WTO-diskusjon mellom ministre 26.mai i forbindelse med OECDs ministermøte i Paris.
This will be an important step in the fight against poverty and is a prerequisite for social and economic development. 
Dette vil være et viktig bidrag i kampen mot fattigdom og en forutsetning for sosial og økonomisk utvikling.
Press contact: Communications Adviser Mariam Naqvi, +47 980 08 233 
Pressekontakt: Kommunikasjonsrådgiver Mariam Naqvi 980 08 233
Additional NOK 30 million to promote workers’ rights 
30 millioner til økt satsing for arbeidstakernes rettigheter
The financial crisis has affected the whole world, but some countries are worse hit than others. 
Finanskrisen rammer hele verden, men noen land rammes mer enn andre.
According to the International Labour Organisation (ILO), 90 million more people will be out of work in 2010. 
I følge den internasjonale arbeidsorganisasjonen, ILO, vil 90 millioner flere mennesker være arbeidsledige når vi når 2010.
Millions of those who become unemployed worldwide will have no social security to meet their most basic needs. 
Millioner av dem som blir ledige verden over har ingen sosial beskyttelse som kan ivareta de mest grunnleggende behov.
The increase in unemployment will have serious social consequences. 
Den økende ledigheten får store sosiale konsekvenser.
“We are concerned that the financial crisis will lead to poorer working conditions and undermine social rights,” Mr Støre added. 
- Vi frykter at finanskrisen vil føre til dårligere arbeidsvilkår og svekkede sosiale rettigheter, sier Støre.
Many of the international stimulus packages to address the financial crisis have been targeted at the finance sector itself. 
Mange av de internasjonale tiltakspakkene mot finanskrisen har vært rettet mot finansnæringen selv.
These have been important for families, enterprises and local communities. 
Det har vært viktig for familier, for virksomheter og for lokalsamfunn.
But it is also important that stimulus packages also protect employees’ fundamental rights. 
Men det er også viktig at tiltakspakkene beskytter arbeidstakernes grunnleggende rettigheter.
Allocation of NOK 200 million to poor countries affected by the financial crisis 
Setter av 200 millioner til fattige land i finanskrise
Each quarter, The Ministry of Finance shall make a decision on the level of the countercyclical buffer. 
Finansdepartementet skal hvert kvartal fatte beslutning om nivået på den motsykliske kapitalbufferen.
Each quarter, Norges Bank shall draw up a basis for the decision on the level of the countercyclical capital buffer, and provide an assessment and advice about the level of the countercyclical buffer. 
Norges Bank skal hvert kvartal utarbeide et beslutningsgrunnlag og gi sin vurdering og råd om nivået på den motsykliske kapitalbufferen.
Norges Bank's decision basis is published in the Monetary Policy Report with financial stability assessments 1/14. 
Norges Banks beslutningsgrunnlag er offentliggjort i Pengepolitisk rapport med vurdering av finansiell stabilitet 1/14.
Monetary Policy Report with financial stability assessment 1/14 
Pengepolitisk rapport med vurderinger av finansiell stabilitet 1/14
Related 
Tema
The LO (Norwegian Confederation of Trade Unions) conference on decent work and migration in connection with the World Day for Decent Work, Oslo, 7 October 2009 
Oslo, 7. oktober 2009
Foreign Minister Støre's speech at the LO (Norwegian Confederation of Trade Unions) conference on decent work and migration in connection with the World Day for Decent Work, Oslo, 7 October 2009 
LOs konferanse om anstendig arbeid og migrasjon i forbindelse med Den internasjonale dagen for anstendig arbeid, Oslo, 7. oktober 2009.
Thank you for inviting me to this event, and congratulations on the important occasion – the World Day for Decent Work. 
Takk for invitasjonen – og gratulerer med dagen – ”Decent Work Day”!
And thank you also for the opportunity to give a political speech so soon after an election. 
Og takk for at dere gjør politiske talerstoler tilgjengelige – rett etter et valg.
This initiative reflects LO’s high ambitions in this field, and is both inspiring and motivating. 
Det vitner om LOs ambisjoner – som både inspirerer og motiverer.
This we have done for four years, together with the trade union movement, which – spearheaded by Roar Flåthen – is working to put this issue on the agenda, to keep it there, and to renew and intensify the fight for decent work. 
Det har vi gjort i fire år sammen med fagbevegelsen, som med Roar Flåthen i spissen, bidrar til å få dette opp på dagsordenen – og å holde det der, og fornye og fokusere – kampen for et anstendig arbeidsliv.
There is little doubt as to what would have happened otherwise. 
Det er liten tvil om hva som ellers ville ha skjedd med disse endringene.
We reversed the amendments to the Working Environment Act that made it easier for employers to require overtime work. 
Vi reverserte endringene i Arbeidsmiljøloven som ville økt adgangen til bruk av overtid.
And we reversed the amendments that reduced employment protection and increased the opportunities to employ people on a temporary basis. 
Og vi reverserte endringene fra den borgerlige regjeringen som ville ha gitt svekket stillingsvern og økt mulighet for midlertidige ansettelser.
So we have now had four years without these amendments being implemented. 
Vi fikk altså ikke fire år med de forslagene omsatt i praksis.
In other words, that election made a difference, as elections should. 
Med andre ord: Valget spilte en rolle – slik valg bør.
The fight for decent work will continue to be high up on this Government’s agenda. 
Kampen for et anstendig arbeidsliv vil fortsette å stå sentralt i den rød-grønne regjeringens videre arbeid.
And not only here at home, but also abroad. 
Og det både hjemme og ute.
We are, for example, developing a strategy to promote decent work at the international level together with the trade union movement. 
Internasjonalt legger vi nå sammen med fagbevegelsen opp en strategi for å utvikle et mer anstendig arbeidsliv.
We want employment levels, social security and the criteria for decent work to be given more attention in discussions on how to address the financial crisis. 
Vi vil at sysselsetting, sosial beskyttelse og kriterier for et anstendig arbeid løftes høyere opp i diskusjonene om tiltakene mot finanskrisen.
We must set the agenda in the ILO. 
Vi må sette dagsorden i ILO.
And we must take this agenda into the next round of trade negotiations in the World Trade Organization (WTO). 
Og vi må ta denne agendaen videre til neste runde av handelsforhandlingene i Verdens Handelsorganisasjon (WTO).
Employee rights should be part of the discussions right from the start. 
Da må arbeidstakernes rettigheter komme med fra start.
In the run-up to the LO Congress last summer, Roar and I agreed on two priorities: 
Forut for LO-kongressen i sommer, så var Roar og jeg enig om to hovedlinjer:
Second, we will seek to strengthen national labour inspectorates in developing countries, particularly in countries where Norwegian companies have a strong presence. 
Vi vil arbeide for å styrke nasjonale arbeidstilsyn i utviklingsland, spesielt der hvor norsk næringsliv er tungt til stede.
We will work through the ILO to improve international labour standards, ensure fundamental social rights and promote closer cooperation between employee and employer organisations. 
Vi vil jobbe gjennom ILO for å bedre internasjonale arbeidsstandarder, sikre grunnleggende sosiale rettigheter og arbeide for økt samarbeid mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner.
We are not suggesting that all countries should follow our model, but some may find our experience of tripartite cooperation inspiring. 
– Dette er ikke en modell som alle andre land skal følge – men andre kan la seg inspirere av vårt trepartssamarbeid.
We need to have a global perspective and take initiative. 
Vi må ha dette globale perspektivet og initiativet.
Such is our mobile world. 
Slik er vår ”mobile” verden.
This trend will not reverse. 
Denne trenden vil ikke snu.
On the contrary, it will intensify. 
Den vil forsterkes.
Particularly in other countries, but – let us not forget – unfortunately here in Norway as well. 
Særlig ute – men la oss ikke glemme – dessverre også her hjemme.
Achieving decent work for all is a national – but perhaps even more an international – challenge. 
Utfordringene med å etablere et anstendig arbeidsliv er en nasjonal, men kanskje i enda større grad en internasjonal utfordring.
Here at home, this is a question of political will. 
Hjemme handler det om politisk vilje.
We have that will. 
Den viljen har vi.
And we have a tradition of tripartite cooperation and close dialogue between the social partners that we will continue to make good use of. 
Og vi har en tradisjon for trepartssamarbeid og tett kontakt mellom partene – som vi skal spille videre på.
The close cooperation between the social partners in Norway is rarely a problem; it is rather one of our greatest strengths – a competitive advantage. 
Da er det knapt noe problem at partene jobber tett i Norge – det er nemlig en av våre fremste ressurser, ja det er også et konkurransefortrinn for Norge.
And it is a tradition that must be upheld. 
Og dette må vi ivareta.
But in our international efforts we face difficulties, because there our will is not enough; we need the will of many and we need forums where we can take decisions that make a difference, that count, that are respected. 
Men ute strever vi, fordi bare vår vilje ikke er nok; vi trenger manges vilje og vi trenger fora der vi kan ta beslutninger som gjelder, beslutninger som teller og som blir respektert.
And it is the global challenges that are my main focus today. 
Og det er våre globale utfordringer som er mitt hovedfokus i dag.
Without this focus, the long-term consequences of the crisis will be much more dramatic. 
Uten dette fokuset blir de langsiktige konsekvensene av krisen langt mer dramatiske.
I will explain why. 
Jeg vil forklare hvorfor.
And this is affecting the fight for decent work. 
Dette rammer kampen for et anstendig arbeidsliv.
The international community has been right to pursue an extensive counter-cyclical policy. 
Det har vært riktig av verdenssamfunnet å satse på en ekspansiv motkonjukturpolitkk.
Now we are seeing signs of the crisis ebbing away, of renewed growth and a slight upswing, as we heard from the meeting of the World Bank and the IMF in Istanbul this week. 
Nå ser vi tegn til at krisen ebber ut, og det er fornyet vekst og svak oppgang, slik det meldes fra Verdensbankens og IMFs møte i Istanbul denne uka.
There are grounds for cautious optimism. 
Det er grunn til å være forsiktig optimist.
Nevertheless, we must remain alert, for the recovery is fragile. 
Men: Vi skal følge nøye med, for trenden er skjør.
There may be a severe backlash. 
Det kan komme brutale tilbakeslag.
And we must particularly guard against the fight for decent work being compromised, against important principles being sacrificed under the pretext of this being necessary to get the wheels in motion again. 
Ikke minst må vi være på vakt mot at kampen for anstendig arbeid ikke svekkes, og på vakt mot at viktige prinsipper ikke ofres under påskudd av at det er nødvendig for liksom ”å få hjulene i gang”.
As always in crisis situations, it is the weakest who are hardest hit. 
Som alltid i krisesituasjoner er det de mest sårbare som rammes hardest.
A global, economic crisis brings with it the risk of a downward spiral of loss of rights, less social dialogue and a breakdown in tripartite cooperation. 
En global, økonomisk krise øker faren for en nedadgående spiral med svekkede rettigheter, manglende sosial dialog og brudd på trepartssamarbeid.
We see the needs and demands of different groups being set up against each other. 
Vi ser at gruppers behov og krav settes opp mot hverandre.
This undermines solidarity and policy consistency, and colours the attitudes of both the political authorities and the social partners. 
Dette svekker solidaritet og konsistens i politikken, og det preger holdninger fra både politiske myndigheter og arbeidslivets parter.
Many people have lost their jobs, their homes and fundamental rights. 
Mange har mistet arbeidet, hjemmet sitt og grunnleggende rettigheter.
Labour migrants, women and children are particularly vulnerable groups. 
Arbeidsmigranter, kvinner og barn, er særskilt utsatte grupper.
We see an increase in the use of child labour, in cases of social dumping, and worst of all – human trafficking. 
Vi ser en økning i bruk av barnearbeid, i forsøk på sosial dumping og aller verst – en økning i menneskehandel.
The ILO’s International Labour Conference in Geneva this June put the spotlight on the whole breadth of this important social issue. 
ILOs årlige arbeidskonferanse i Genève i juni i år satte fokus på hele dette viktige, brede samfunnsfeltet.
And I am pleased that this year’s conference had a session dedicated to gender equality: “Gender equality at the heart of decent work”. 
Og jeg er glad for at årets konferanse hadde likestilling som eget tema: ”Gender equality at the heart of decent work” – likestilling i hjertet av anstendig arbeid.
It was high time. 
Det var på høy tid!
It was 24 years since this issue had last had this degree of focus and been dealt with by an ILO committee. 
Det var 24 år siden sist temaet hadde denne type fokus og blitt komitébehandlet i ILO.
Women’s rights and gender equality are a high priority for the Government, and are high up on the decent work agenda. 
Kvinners rettigheter og likestilling er et høyt prioritert saksfelt for regjeringen, og dette står også sentralt på hele agendaen for anstendig arbeid.
Gender equality is about equal pay, anti-discrimination efforts, schemes that make it possible to meet both family and work commitments, the right to leave of absence, paid leave, and the right and opportunity for working mothers to breastfeed their babies. 
Dette handler om likelønn, innsats mot diskriminering, tilpasning mellom familieforpliktelser og arbeid, permisjonsrettigheter, lønn under permisjon, samt rett og mulighet til amming for arbeidende mødre.
Questions of principle and practice. 
Praktiske og prinsipielle spørsmål.
As we know from the public debate in Norway, migration too is an area affected by gendered division of labour and differences in pay – with consequences for various types of jobs, degrees of vulnerability and remittances to countries of origin. 
Også migrasjon er preget av kjønnet arbeidsdeling og lønnsforskjeller som vi jo alle kjenner fra vår hjemlige debatt - med konsekvenser for ulike typer jobber, sårbarhet og pengeoverføringer til hjemlandet.
I mentioned the ILO conference in Geneva this summer. 
Jeg nevnte Genève og ILO rett for sommeren.
Here we co-hosted, together with the ILO, Germany and South Africa, a roundtable entitled “Decent work – tools to counter the crisis”, with useful input from LO and the research foundation Fafo. 
Vi arrangerte et eget rundebordsforum under ILOs årskonferanse i juni – som hadde den engelske overskriften ”Decent work – tools to counter the crisis.
It was attended by representatives from many countries, organisations and the social partners. 
Coherence and accountability forum” – og vi hadde er godt samarbeid og gode innspill her fra LO og FAFO.
The ILO conference culminated in a summit on the global jobs crisis, which was attended by heads of state such as President Lula and President Sarkozy. 
ILO-konferansen ble avsluttet med et toppmøte om sysselsetting, hvor statsledere som presidentene Lula og Sarkozy deltok.
The general view was that the global economic system needs to be changed so as to reward work rather than speculation. 
De var alle opptatt av at det globale økonomiske systemet må endres, slik at det ikke belønner spekulasjon, men arbeid.
The summit adopted the “Global Jobs Pact”, which contains recommendations for how to tackle the crisis and combat unemployment. 
Toppmøtet vedtok en såkalt ”Global jobs pact”, med forslag til tiltak og politikk for medlemslandene for å kunne takle krisen og bekjempe arbeidsledighet.
The member countries took this back home with them. 
Regjeringene tok dette med seg hjem til sine land.
Turning now to another international forum that met last month. 
Så til et annet internasjonalt forum – i forrige måned.
It is positive that the G20 put a spotlight on employment at its meeting in Pittsburgh in the US in September. 
Det er positivt at G20-landene på møtet i Pittsburgh i USA i september la stor vekt på sysselsetting.
The G20 countries have committed themselves to implementing measures to promote decent work that are in line with the ILO’s principles. 
Medlemmene i G20 har forpliktet seg til å iverksette tiltak som støtter opp om anstendig arbeid – og som er i tråd med ILOs prinsipper.
This is an important signal at this level. 
Et viktig signal, på dette nivået.
The G20 meeting declared that the downward spiral has stopped. 
Møtet i G20 erklærte at den nedadgående spiralen er stanset.
But again, everyone is aware of how fragile the situation is, and how dangerous it is to believe that the crisis is over. 
Men igjen: Alle er klar over hvor skjørt dette byggverket nå er og hvor farlig det er å tro at krisen er over.
And it isn’t over in Norway. 
Det er den heller ikke i Norge.
We still need to combat unemployment, and promote social protection, employee rights and carefully targeted value creation – with particular focus on green initiatives. 
Det kreves fortsatt innsats mot arbeidsledighet, for økt sosial beskyttelse, for arbeidstakeres rettigheter og for målrettet innsats for verdiskapning – og et særlig fokus på verdiskaping av den grønne sorten.
A positive factor seems to be emerging from discussions in key countries and international forums: there is considerable agreement about the diagnosis. 
Ett positivt trekk synes å avtegne seg nå når vi følger diskusjonene i sentrale land og internasjonale fora: Det er ganske stor enighet om diagnosen.
But the question of treatment, of action and follow-up, is another matter. 
Men et annet spørsmål er behandlingen, handlingen, oppfølgningen.
So we have to ask ourselves: How much agreement can we muster on the necessary reforms of the international system? 
Det vil si: Hvor stor enighet kan vi mobilisere for nødvendige reformer av det internasjonale systemet?
Decisions are made in a range of formal bodies, from the World Bank and the IMF, which are currently meeting in Istanbul, to regional organisations like the EU. 
Vedtak skjer i formelle organer – fra Verdensbanken og IMF, som akkurat nå møtes i Istanbul – til regionale organer som EU.
I believe that Norway must actively promote its views both in the informal arenas, where the parameters are often set, and in the formal arenas, where the decisions are made. 
Jeg mener vi på norsk side må legge stor vekt på å nå frem med våre syn både i de uformelle fora, der ofte premissene legges, og samtidig i de formelle fora der vedtak fattes.
In this context I believe we are at a disadvantage outside the EU – as you know. 
Her er det etter min mening et minus for oss – ja, dere kjenner jo min holdning her – at vi står utenfor EU.
This is not a new situation for Norway. 
Det er ikke en ny situasjon for Norge.
But the prospect of a weaker Nordic presence and influence in bodies such as the World Bank and the IMF is a cause for concern. 
Men det vil være alvorlig om vi i tillegg skulle oppleve svekket nordisk nærvær og innflytelse i organer som Verdensbanken og IMF.
This is something we must work hard to prevent, and I have therefore taken an initiative with this in view. 
Det må vi jobbe hardt for at ikke skal skje, og jeg har derfor tatt et initiativ her i den forbindelse.
Now to some concrete elements in the Government’s strategy for decent work and employees’ rights at international level. 
Så til noen konkrete deler av regjeringens strategi for anstendig arbeid og styrking av arbeidstakeres rettigheter globalt.
Our overall objective is this: to promote fair globalisation, where workers in all countries enjoy basic rights and their rightful share of the wealth created. 
Vårt overordnede mål er dette: Å bidra til rettferdig globalisering.
The Government is convinced that more equitable distribution of the benefits and burdens of globalisation will be vital for greater liberalisation of world trade. 
I tillegg er regjeringen overbevist om at en bedre fordeling av globaliseringens fordeler og ulemper vil være avgjørende for at ytterligere åpning av verdenshandelen skal være politisk mulig.
We need an open system. 
Vi trenger et åpent system.
And it is crucial that openness is perceived as an opportunity rather than a threat. 
Og avgjørende for at denne åpningen skal forstås og sees som en mulighet og ikke som en trussel.
Cooperation with the trade unions and employers’ associations will be essential, at both national and international level, and we will therefore intensify our contact with the social partners. 
Samarbeidet med fagbevegelsen og arbeidsgiversiden er avgjørende i dette arbeidet, både nasjonalt og internasjonalt, og vi vil trappe opp denne kontakten.
That is our strategy. 
Det er strategien.
In our trade policy, as I have mentioned, the WTO has been our most important global arena for promoting economic development. 
I handelspolitikken er som nevnt WTO vårt fremste globale instrument for å fremme økonomisk utvikling.
For more than 15 years, Norway has been seeking to put decent work on the agenda first of the GATT and then of the WTO. 
Norge har i mer enn 15 år arbeidet for å få satt anstendig arbeid på dagsorden i GATT – og videre i WTO.
But so far, we have not succeeded. 
Men det har til nå ikke lyktes.