natgillin/translations-raw huggingface dataset:
that in the case of an SE formed by way of merger, there are such further additional members from each Member State as may be necessary in order to ensure that the special negotiating body includes at least one member representing each participating company which is registered and has employees in that Member State and which it is proposed will cease to exist as a separate legal entity following the registration of the SE, in so far as: 
at når det gjelder et SE-selskap stiftet gjennom fusjon, finnes det ekstra medlemmer fra hver medlemsstat i den utstrekning som er nødvendig for å sikre at det særlige forhandlingsorganet omfatter minst ett medlem som representerer hvert deltakende selskap som er registrert og har arbeidstakere i vedkommende medlemsstat og som det foreslås vil opphøre å eksistere som eget rettssubjekt etter at SE-selskapet er registrert, forutsatt at:
the number of such additional members does not exceed 20 % of the number of members designated by virtue of point (i), and 
antall slike ekstra medlemmer ikke overstiger 20 % av antall medlemmer utpekt i henhold til punkt i), og
the composition of the special negotiating body does not entail a double representation of the employees concerned. 
sammensetningen av det særlige forhandlingsorganet ikke medfører dobbelt representasjon av de berørte arbeidstakerne.
If the number of such companies is higher than the number of additional seats available pursuant to the first subparagraph, these additional seats shall be allocated to companies in different Member States by decreasing order of the number of employees they employ; 
Dersom antall slike selskaper er større enn det antall ekstra plasser som finnes i henhold til første ledd, skal disse ekstra plassene tildeles selskaper i forskjellige medlemsstater i synkende rekkefølge etter antall arbeidstakere ansatt i selskapene.
Member States shall determine the method to be used for the election or appointment of the members of the special negotiating body who are to be elected or appointed in their territories. 
Medlemsstatene skal bestemme den metode som skal brukes ved valg eller utpeking av medlemmene til det særlige forhandlingsorganet som skal velges eller utpekes på deres territorium.
They shall take the necessary measures to ensure that, as far as possible, such members shall include at least one member representing each participating company which has employees in the Member State concerned. 
De skal treffe de nødvendige tiltak for i størst mulig grad å sikre at disse medlemmene omfatter minst ett medlem som representerer hvert deltakende selskap som har arbeidstakere i den aktuelle medlemsstaten.
Such measures must not increase the overall number of members. 
Slike tiltak må ikke øke det samlede antall medlemmer.
Member States may provide that such members may include representatives of trade unions whether or not they are employees of a participating company or concerned subsidiary or establishment. 
Medlemsstatene kan fastsette at disse medlemmer kan omfatte representanter for fagforeninger, uten hensyn til om de er arbeidstakere i et deltakende selskap eller et berørt datterselskap eller etablert forretningssted.
Without prejudice to national legislation and/or practice laying down thresholds for the establishing of a representative body, Member States shall provide that employees in undertakings or establishments in which there are no employees' representatives through no fault of their own have the right to elect or appoint members of the special negotiating body. 
Uten at nasjonal lovgivning og/eller praksis som fastsetter terskler for etablering av et representasjonsorgan berøres, skal medlemsstatene fastsette at arbeidstakere i foretak eller etablerte forretningssteder der det ikke finnes arbeidstakerrepresentanter av årsaker som ikke har noe med arbeidstakernes egen vilje å gjøre, har rett til å velge eller utpeke medlemmer til det særlige forhandlingsorganet.
The special negotiating body and the competent organs of the participating companies shall determine, by written agreement, arrangements for the involvement of employees within the SE. 
Det særlige forhandlingsorganet og vedkommende organer i de deltakende selskapene skal ved skriftlig avtale bestemme ordninger for arbeidstakernes innflytelse i SE-selskapet.
To this end, the competent organs of the participating companies shall inform the special negotiating body of the plan and the actual process of establishing the SE, up to its registration. 
For dette formål skal vedkommende organer i de deltakende selskapene underrette det særlige forhandlingsorganet om planen og den konkrete prosessen med å etablere SE-selskapet, inntil dette er registrert.
Subject to paragraph 6, the special negotiating body shall take decisions by an absolute majority of its members, provided that such a majority also represents an absolute majority of the employees. 
Med forbehold for nr. 6 skal det særlige forhandlingsorganet treffe beslutning med absolutt flertall av sine medlemmer, forutsatt at slikt flertall også representerer et absolutt flertall av arbeidstakerne.
However, should the result of the negotiations lead to a reduction of participation rights, the majority required for a decision to approve such an agreement shall be the votes of two thirds of the members of the special negotiating body representing at least two thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States, 
Dersom resultatet av forhandlingene fører til reduksjon av medbestemmelsesrettighetene, skal det flertall som kreves for en beslutning om å godkjenne en slik avtale, likevel være stemmene til to tredeler av medlemmene av det særlige forhandlingsorganet som representerer minst to tredeler av arbeidstakerne, medregnet stemmene til medlemmer som representerer arbeidstakere ansatt i minst to medlemsstater,
in the case of an SE to be established by way of merger, if participation covers at least 25 % of the overall number of employees of the participating companies, or 
i tilfelle av et SE-selskap som skal etableres gjennom fusjon, dersom medbestemmelsen omfatter minst 25 % av det samlede antall arbeidstakere i de deltakende selskapene, eller
in the case of an SE to be established by way of creating a holding company or forming a subsidiary, if participation covers at least 50 % of the overall number of employees of the participating companies. 
i tilfelle av et SE-selskap som skal etableres gjennom å danne et holdingselskap eller stifte et datterselskap, dersom medbestemmelsen omfatter minst 50 % av det samlede antall arbeidstakere i de deltakende selskapene.
Reduction of participation rights means a proportion of members of the organs of the SE within the meaning of Article 2(k), which is lower than the highest proportion existing within the participating companies. 
Med reduksjon av medbestemmelsesrettighetene menes en andel av medlemmene av SE-selskapets organer i henhold til artikkel 2 bokstav k) som er lavere enn den høyeste andel som finnes i de deltakende selskapene.
For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request experts of its choice, for example representatives of appropriate Community level trade union organisations, to assist it with its work. 
Ved forhandlinger kan det særlige forhandlingsorganet anmode sakkyndige etter eget valg, for eksempel representanter fra aktuelle arbeidstakerorganisasjoner på fellesskapsplan, om å bistå det i dets arbeid.
Such experts may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body, where appropriate to promote coherence and consistency at Community level. 
Slike sakkyndige kan være til stede under forhandlingsmøter som rådgivere etter anmodning fra det særlige forhandlingsorganet, eventuelt for å fremme sammenheng og konsekvens på fellesskapsplan.
The special negotiating body may decide to inform the representatives of appropriate external organisations, including trade unions, of the start of the negotiations. 
Det særlige forhandlingsorganet kan beslutte å underrette representantene for aktuelle eksterne organisasjoner, herunder fagforeninger, om at forhandlingene innledes.
The special negotiating body may decide by the majority set out below not to open negotiations or to terminate negotiations already opened, and to rely on the rules on information and consultation of employees in force in the Member States where the SE has employees. 
Det særlige forhandlingsorganet kan med det flertall som er fastsatt nedenfor, beslutte ikke å innlede forhandlinger eller å avslutte forhandlinger som allerede er innledet, og å basere seg på reglene for informasjon til og konsultasjon av arbeidstakere som gjelder i de medlemsstater der SE-selskapet har arbeidstakere.
Such a decision shall stop the procedure to conclude the agreement referred to in Article 4. Where such a decision has been taken, none of the provisions of the Annex shall apply. 
En slik beslutning skal stanse framgangsmåten med henblikk på å inngå avtalen nevnt i artikkel 4. Når det er truffet en slik beslutning, skal ingen av bestemmelsene i vedlegget komme til anvendelse.
The majority required to decide not to open or to terminate negotiations shall be the votes of two thirds of the members representing at least two thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States. 
Det flertall som kreves for å beslutte ikke å innlede eller å avslutte forhandlinger, skal være stemmene fra to tredeler av medlemmene som representerer minst to tredeler av arbeidstakerne, medregnet stemmene fra medlemmer som representerer arbeidstakere ansatt i minst to medlemsstater.
In the case of an SE established by way of transformation, this paragraph shall not apply if there is participation in the company to be transformed. 
I tilfelle av et SE-selskap som er etablert ved omdanning, får dette nummer ikke anvendelse dersom det finnes medbestemmelse i selskapet som skal omdannes.
The special negotiating body shall be reconvened on the written request of at least 10 % of the employees of the SE, its subsidiaries and establishments, or their representatives, at the earliest two years after the abovementioned decision, unless the parties agree to negotiations being reopened sooner. 
Det særlige forhandlingsorganet skal sammenkalles på nytt etter skriftlig anmodning fra minst 10 % av arbeidstakerne i SE-selskapet, dets datterselskap og etablerte forretningssteder, eller deres representanter, tidligst to år etter ovennevnte beslutning, med mindre partene er enige om at forhandlingene skal innledes tidligere.
If the special negotiating body decides to reopen negotiations with the management but no agreement is reached as a result of those negotiations, none of the provisions of the Annex shall apply. 
Dersom det særlige forhandlingsorganet beslutter å gjeninnlede forhandlinger med ledelsen, men disse forhandlingene ikke fører til enighet, kommer ingen av bestemmelsene i vedlegget til anvendelse.
Any expenses relating to the functioning of the special negotiating body and, in general, to negotiations shall be borne by the participating companies so as to enable the special negotiating body to carry out its task in an appropriate manner. 
Utgifter forbundet med det særlige forhandlingsorganets funksjoner og generelt med forhandlinger skal dekkes av de deltakende selskapene, slik at det særlige forhandlingsorganet settes i stand til å utføre sine oppgaver på en hensiktsmessig måte.
In compliance with this principle, Member States may lay down budgetary rules regarding the operation of the special negotiating body. 
I samsvar med dette prinsippet kan medlemsstatene fastsette budsjettregler for driften av det særlige forhandlingsorganet.
They may in particular limit the funding to cover one expert only. 
De kan særlig fastsette at utgiftene til bare én sakkyndig skal dekkes.
Content of the agreement 
Avtalens innhold
The competent organs of the participating companies and the special negotiating body shall negotiate in a spirit of cooperation with a view to reaching an agreement on arrangements for the involvement of the employees within the SE. 
Vedkommende organer i de deltakende selskapene og det særlige forhandlingsorganet skal forhandle i en samarbeidsånd med sikte på å komme fram til en avtale om ordningene for arbeidstakernes innflytelse i SE-selskapet.
Without prejudice to the autonomy of the parties, and subject to paragraph 4, the agreement referred to in paragraph 1 between the competent organs of the participating companies and the special negotiating body shall specify: 
Uten at partenes selvstendighet berøres, og med forbehold for nr. 4, skal avtalen nevnt i nr. 1 som er inngått mellom vedkommende organer i de deltakende selskapene og det særlige forhandlingsorganet, fastsette:
the scope of the agreement; 
avtalens virkeområde,
the composition, number of members and allocation of seats on the representative body which will be the discussion partner of the competent organ of the SE in connection with arrangements for the information and consultation of the employees of the SE and its subsidiaries and establishments; 
sammensetning av, antall medlemmer av og fordeling av plasser i det representasjonsorgan som vil være samtalepartner for vedkommende organ i SE-selskapet i forbindelse med ordninger for informasjon til og konsultasjon av arbeidstakerne i SE-selskapet og dets datterselskap og etablerte forretningssteder,
the functions and the procedure for the information and consultation of the representative body; 
representasjonsorganets fullmakt og framgangsmåten for informasjon til og konsultasjon av det,
the frequency of meetings of the representative body; 
møtehyppigheten i representasjonsorganet,
the financial and material resources to be allocated to the representative body; 
de økonomiske og materielle ressursene som skal tildeles representasjonsorganet,
if, during negotiations, the parties decide to establish one or more information and consultation procedures instead of a representative body, the arrangements for implementing those procedures; 
dersom partene under forhandlingene beslutter å opprette en eller flere framgangsmåter for informasjon og konsultasjon i stedet for et representasjonsorgan, ordningene for gjennomføring av slike framgangsmåter,
if, during negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation, the substance of those arrangements including (if applicable) the number of members in the SE's administrative or supervisory body which the employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures as to how these members may be elected, appointed, recommended or opposed by the employees, and their rights; 
dersom partene under forhandlingene beslutter å opprette medbestemmelsesordninger, innholdet i disse ordningene, herunder (eventuelt) antall medlemmer i SE-selskapets administrasjons- eller kontrollorgan som arbeidstakerne vil ha rett til å velge, utpeke, anbefale eller gå imot, framgangsmåtene for hvordan arbeidstakerne kan velge, utpeke, anbefale eller gå imot disse medlemmene, og deres rettigheter,
the date of entry into force of the agreement and its duration, cases where the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation. 
avtalens ikrafttredelsesdato og dens varighet, tilfeller der avtalen bør reforhandles og framgangsmåten for reforhandling.
The agreement shall not, unless provision is made otherwise therein, be subject to the standard rules referred to in the Annex. 
Avtalen skal ikke være underlagt standardreglene nevnt i vedlegget, med mindre den inneholder bestemmelser om noe annet.
Without prejudice to Article 13(3)(a), in the case of an SE established by means of transformation, the agreement shall provide for at least the same level of all elements of employee involvement as the ones existing within the company to be transformed into an SE. 
Uten at artikkel 13 nr. 3 bokstav a) berøres skal avtalen i tilfelle av et SE-selskap etablert ved omdanning, fastsette minst det samme nivået for alle arbeidstakerinnflytelsens elementer som finnes i selskapet som skal omdannes til et SE-selskap.
Duration of negotiations 
Forhandlingenes varighet
Negotiations shall commence as soon as the special negotiating body is established and may continue for six months thereafter. 
Forhandlingene skal innledes så snart det særlige forhandlingsorganet er opprettet og kan pågå i de etterfølgende seks månedene.
The parties may decide, by joint agreement, to extend negotiations beyond the period referred to in paragraph 1, up to a total of one year from the establishment of the special negotiating body. 
Partene kan etter felles avtale beslutte å forlenge forhandlingene ut over tidsrommet nevnt i nr. 1, inntil høyst ett år etter at det særlige forhandlingsorganet er opprettet.
Legislation applicable to the negotiation procedure 
Lovgivning som får anvendelse på framgangsmåten for forhandlinger
Except where otherwise provided in this Directive, the legislation applicable to the negotiation procedure provided for in Articles 3 to 5 shall be the legislation of the Member State in which the registered office of the SE is to be situated. 
Med mindre annet er bestemt i dette direktiv, skal lovgivningen som får anvendelse på framgangsmåten for forhandlinger fastsatt i artikkel 3-5, være lovgivningen i den medlemsstat der SE-selskapets forretningskontor skal ligge.
Standard rules 
Standardbestemmelser
In order to achieve the objective described in Article 1, Member States shall, without prejudice to paragraph 3 below, lay down standard rules on employee involvement which must satisfy the provisions set out in the Annex. 
For å nå målet fastsatt i artikkel 1, skal medlemsstatene, uten at nr. 3 nedenfor berøres, fastsette standardbestemmelser for arbeidstakernes innflytelse som må tilfredsstille bestemmelsene i vedlegget.
The standard rules as laid down by the legislation of the Member State in which the registered office of the SE is to be situated shall apply from the date of the registration of the SE where either: 
Standardbestemmelsene fastsatt i lovgivningen i den medlemsstat der SE-selskapets forretningskontor skal ligge, får anvendelse fra registreringsdatoen for SE-selskapet:
the parties so agree; or 
når partene er enige om det, eller
by the deadline laid down in Article 5, no agreement has been concluded, and: 
når det ikke er inngått noen avtale innen fristen fastsatt i artikkel 5, og:
the competent organ of each of the participating companies decides to accept the application of the standard rules in relation to the SE and so to continue with its registration of the SE, and 
vedkommende organ i hvert deltakende selskap beslutter å godta anvendelse av standardbestemmelsene for SE-selskapet og dermed gå videre med registreringen av SE-selskapet, og
the special negotiating body has not taken the decision provided in Article 3(6). 
det særlige forhandlingsorganet ikke har truffet beslutningen fastsatt i artikkel 3 nr. 6.
Moreover, the standard rules fixed by the national legislation of the Member State of registration in accordance with part 3 of the Annex shall apply only: 
Standardbestemmelsene fastsatt i registreringsmedlemsstatens nasjonale lovgivning i samsvar med vedleggets del 3 får dessuten anvendelse bare:
in the case of an SE established by transformation, if the rules of a Member State relating to employee participation in the administrative or supervisory body applied to a company transformed into an SE; 
i tilfelle av et SE-selskap etablert ved omdanning, dersom en medlemsstats regler for arbeidstakernes medbestemmelse i administrasjons- eller kontrollorganet gjaldt for et selskap omdannet til et SE-selskap,
in the case of an SE established by merger: 
i tilfelle av et SE-selskap etablert ved fusjon:
if, before registration of the SE, one or more forms of participation applied in one or more of the participating companies covering at least 25 % of the total number of employees in all the participating companies, or 
dersom en eller flere former for medbestemmelse gjaldt i ett eller flere av de deltakende selskapene før registrering av SE-selskapet og omfattet minst 25 % av det samlede antall arbeidstakere i alle deltakende selskaper, eller
if, before registration of the SE, one or more forms of participation applied in one or more of the participating companies covering less than 25 % of the total number of employees in all the participating companies and if the special negotiating body so decides, 
dersom en eller flere former for medbestemmelse gjaldt i ett eller flere av de deltakende selskapene før registrering av SE-selskapet og omfattet mindre enn 25 % av det samlede antall arbeidstakere i alle deltakende selskaper og dersom det særlige forhandlingsorganet bestemmer det,
in the case of an SE established by setting up a holding company or establishing a subsidiary: 
i tilfelle av et SE-selskap etablert ved dannelse av et holdingselskap eller stiftelse av et datterselskap:
if, before registration of the SE, one or more forms of participation applied in one or more of the participating companies covering at least 50 % of the total number of employees in all the participating companies; or 
dersom en eller flere former for medbestemmelse gjaldt i ett eller flere av de deltakende selskapene før registrering av SE-selskapet og omfattet minst 50 % av det samlede antall arbeidstakere i alle deltakende selskaper, eller
if, before registration of the SE, one or more forms of participation applied in one or more of the participating companies covering less than 50 % of the total number of employees in all the participating companies and if the special negotiating body so decides. 
dersom en eller flere former for medbestemmelse gjaldt i ett eller flere av de deltakende selskapene før registrering av SE-selskapet og omfattet mindre enn 50 % av det samlede antall arbeidstakere i alle deltakende selskaper og dersom det særlige forhandlingsorganet bestemmer det.
If there was more than one form of participation within the various participating companies, the special negotiating body shall decide which of those forms must be established in the SE. 
Dersom det fantes mer enn en form for medbestemmelse i de forskjellige deltakende selskapene, skal det særlige forhandlingsorganet beslutte hvilken av disse formene som må etableres i SE-selskapet.
Member States may fix the rules which are applicable in the absence of any decision on the matter for an SE registered in their territory. 
Medlemsstatene kan fastsette reglene som får anvendelse dersom det ikke er truffet en beslutning om dette for et SE-selskap registrert på deres territorium.
The special negotiating body shall inform the competent organs of the participating companies of any decisions taken pursuant to this paragraph. 
Det særlige forhandlingsorganet skal underrette alle vedkommende organer i de deltakende selskapene om alle beslutninger som treffes i henhold til dette nummer.
Member States may provide that the reference provisions in part 3 of the Annex shall not apply in the case provided for in point (b) of paragraph 2. 
Medlemsstatene kan fastsette at standardbestemmelsene i vedleggets del 3 ikke skal få anvendelse i tilfellet fastsatt i nr. 2 bokstav b).
Reservation and confidentiality 
Forbehold og fortrolighet
Member States shall provide that members of the special negotiating body or the representative body, and experts who assist them, are not authorised to reveal any information which has been given to them in confidence. 
Medlemsstatene skal fastsette at medlemmene av det særlige forhandlingsorganet eller av representasjonsorganet, samt sakkyndige som bistår dem, ikke tillates å røpe noen opplysninger som de har mottatt som fortrolige opplysninger.
The same shall apply to employees' representatives in the context of an information and consultation procedure. 
Det samme gjelder for arbeidstakernes representanter innenfor rammen av en framgangsmåte for informasjon og konsultasjon.
This obligation shall continue to apply, wherever the persons referred to may be, even after the expiry of their terms of office. 
Denne forpliktelse skal gjelde også etter utløpet av mandatperioden, uansett hvor de aktuelle personer befinner seg.