natgillin/translations-raw huggingface dataset:
They should therefore be taken into account when calculating the TER, by adding to the total operating costs any remuneration of the management company (or another party) that derives from such fee-sharing agreements. 
Disse utgiftene bør derfor tas med i beregningen av TER ved at eventuelle vederlag til forvaltningsselskapet (eller tredjemann) som følger av slike gebyrdelingsavtaler, legges til de samlede driftsutgiftene.
There is no need to take into account fee-sharing agreements on expenses that are already in the scope of the TER. 
Det er ikke nødvendig å ta hensyn til gebyrdelingsavtaler i forbindelse med kostnader som allerede omfattes av TER.
Soft commissions should also be left outside the scope of the TER. 
Myke provisjoner bør også holdes utenfor beregningsgrunnlaget for TER.
Thus: 
Dette innebærer at:
In the VaRapproaches, the maximum potential loss that a UCITS portfolio could suffer within a certain time horizon and a certain degree of confidence is estimated. 
I VaR-metodene beregnes en investeringsforetakporteføljes høyeste mulige tap innenfor en viss tidshorisont og med en viss konfidensintervall.
(notified under document number C(2004) 1541/1) 
[meddelt under nummer K(2004) 1541/1]
the remuneration of a management company through a fee-sharing agreement with a broker on transaction costs and with other fund management companies in the case of funds of funds (if this remuneration has not been already been taken into account in the synthetic TER or through other costs already charged to the fund and therefore directly included into the TER) should anyway be taken into account in the TER, 
vederlag til et forvaltningsselskap i henhold til en gebyrdelingsavtale med en megler om transaksjonsutgifter og med andre fondsforvaltningsselskaper når det gjelder andeler i andre investeringsforetak («funds of funds»), bør alltid inngå i TER (dersom dette vederlaget ikke allerede er tatt med i den syntetiske TER eller gjennom andre utgifter som allerede er belastet fondet og derfor inngår direkte i TER),
conversely, the remuneration of a management company through a fee-sharing agreement with a fund (except when this remuneration falls under the scope of the specific fund-of-fund case covered in the previous indent) should not be taken into account. 
omvendt bør vederlag til et forvaltningsselskap gjennom en gebyrdelingsavtale med et fond ikke tas med i beregningen (med mindre dette vederlaget gis innenfor rammen for en spesifikk avtale når det gjelder andeler i andre UCITS-fond som omhandlet i foregående ledd).
Performance fees 
Resultatavhengige gebyrer
Performance fees should be included in the TER and should also be disclosed separately as a percentage of the average net asset value. 
Resultatavhengige gebyrer bør inngå i TER og bør også vises separat som en prosentdel av gjennomsnittlig netto andelsverdi.
UCITS investing in UCITS or in non-UCITS 
UCITS-fond som investerer i andre fond (UCITS eller non-UCITS)
Member States should also require the use of the full credit equivalent approach laid down in Directive 2000/12/EC, including an add-on methodology to reflect the potential future exposure. 
Medlemsstatene bør dessuten kreve at metoden med full likeverdig kreditt fastsatt i direktiv 2000/12/EF anvendes, herunder en ytterligere metode som avspeiler mulig framtidig risiko.
When a UCITS invests at least 10 % of its net asset value in other UCITS or in non-UCITS which publish a TER in accordance with this Annex, a synthetic TER corresponding to that investment should be disclosed. 
Når et UCITS-fond investerer minst 10 % av sin netto andelsverdi i andre fond (UCITS eller non-UCITS) som offentliggjør en TER i samsvar med dette vedlegg, skal det offentliggjøre en syntetisk TER for investeringen.
The synthetic TER is equal to the ratio of: 
Den syntetiske TER er lik:
the UCITS' total operating costs expressed by its TER and all the costs suffered by the UCITS through holdings in underlying funds (i.e. those expressed by the TER of the underlying funds weighted on the basis of the UCITS investment proportion), plus the subscription and redemption fees of these underlying funds, divided by 
forholdet mellom UCITS-fondets samlede driftsutgifter uttrykt som TER-verdi, og alle utgifter som belastes UCITS-fondet i forbindelse med dets eiendeler i underliggende fond (dvs. de som uttrykkes i TER for de underliggende fondene veid på grunnlag av UCITS-fondets investeringsandel), pluss tegnings- og innløsningsgebyrer i disse underliggende fondene, delt på
the average net assets of the fund. 
fondets gjennomsnittlige nettoeiendeler.
As mentioned in the previous subparagraph, subscription fees and redemption fees of the underlying funds should be included into the TER. 
Som nevnt i foregående ledd skal tegnings- og innløsningsgebyrer i de underliggende fondene tas med i beregningen av TER.
Subscription and redemption fees may not be charged when the underlying funds belong to the same group in accordance with Article 24(3) of Directive 85/611/EEC. 
Tegnings- og innløsningsgebyrer skal ikke tas med når de underliggende fondene tilhører samme gruppe i henhold til artikkel 24 nr. 3 i direktiv 85/611/EØF.
When any of the underlying non-UCITS does not publish a TER in accordance with this Annex, disclosure of costs should be adapted in the following way: 
Dersom et underliggende non-UCITS-fond ikke offentliggjør TER i samsvar med dette vedlegg, bør opplysningene om utgifter tilpasses på følgende måte:
the impossibility of calculating the synthetic TER for that fraction of the investment must be disclosed, 
det skal opplyses om at det er umulig å beregne syntetisk TER for denne delen av investeringen,
the maximum proportion of management fees charged to the underlying fund(s) must be disclosed in the simplified prospectus, 
den største mulige andelen av forvaltningsgebyrer som belastes det/de underliggende fondet/fondene, skal offentliggjøres i det forenklede prospektet,
a synthetic figure of total expected costs, by calculating: 
et syntetisk tall for de samlede forventede utgiftene, beregnet på grunnlag av:
a truncated synthetic TER incorporating the TER of each of those underlying funds for which the TER is calculated according to this Annex, weighted on the basis of the UCITS investment proportion, and 
et trunkert, syntetisk TER som omfatter TER for hvert av disse underliggende fondene som det beregnes TER for i henhold til dette vedlegg, veid på grunnlag av UCITS-fondets investeringsandel, og
by adding, for each of the other underlying funds, the subscription and redemption fees plus the best available upper-bound assessment of TER-eligible costs. 
ved at det for hvert underliggende fond legges til tegnings- og innløsningsgebyrer pluss den høyeste tilgjengelige beregningen av utgifter som kan inngå i TER.
This should include the maximum management fee and the last available performance fee for that fund, weighted on the basis of the UCITS investment proportion. 
Dette bør omfatte høyeste forvaltningsgebyr og siste tilgjengelige resultatavhengige gebyr for fondet, veid på grunnlag av UCITS-fondets investeringsandel.
Umbrella funds/multiclass funds 
Paraplyfond/fond med forskjellige aksjeklasser
In the case of umbrella funds, the TER should be calculated for each subfund. 
For paraplyfond bør TER beregnes for hvert delfond.
If, in the case of multiclass funds, the TER differs between different share classes, a separate TER should be calculated and disclosed for each share class. 
Dersom TER i forbindelse med fond med forskjellige aksjeklasser varierer for de ulike aksjeklassene, bør det beregnes og opplyses om en separat TER for hver aksjeklasse.
Furthermore, in keeping with the principle of equality among investors, where there are differences in fees and expenses across classes, these different fees/expenses should be disclosed separately in the simplified prospectus. 
I samsvar med prinsippet om likebehandling av investorer bør dessuten gebyrer og kostnader, der disse varierer for de ulike aksjeklassene, offentliggjøres separat i det forenklede prospektet.
An additional statement should indicate that the objective criteria (e.g. the amount of subscription), on which these differences are based, are available in the full prospectus. 
I tillegg bør det opplyses om at de objektive kriteriene (f.eks. tegningsbeløpet) som ligger til grunn for disse forskjellene, er å finne i det fullstendige prospektet.
Portfolio turnover rate 
Porteføljens omløpshastighet
A fund's or, where relevant, a compartment's portfolio turnover rate should be calculated in the following way: 
Et fonds eller eventuelt en avdelings porteføljeomløpshastighet bør beregnes på følgende måte:
Purchases of securities = X 
Kjøp av verdipapirer = X
Sales of securities = Y 
Salg av verdipapirer = Y
Total 1 = Total of transactions in securities = X + Y 
Sum 1 = Summen av transaksjoner med verdipapirer = X + Y
Issues/Subscriptions of units of the fund = S 
Utstedelser/tegninger av andeler i fondet = S
Cancellations/redemptions of units of the fund = T 
Mortifikasjoner/innløsninger av andeler i fondet = T
Total 2 = Total transactions in units of the fund = S + T 
Sum 2 = Samlede transaksjoner med andeler i fondet = S + T
Reference average of total net assets = M 
Referanseverdi for samlede, gjennomsnittlige nettoeiendeler = M
The reference average of total net assets corresponds to the average of net asset values calculated with the same frequency as under Annex I, Article 1(3). 
Referanseverdien for samlede gjennomsnittlige nettoeiendeler er lik gjennomsnittet av netto andelsverdier beregnet med samme frekvens som den som omhandles i vedlegg I artikkel 1 nr. 3.
The turnover rate disclosed should correspond to the period(s) for which a TER is disclosed. 
Den offentliggjorte omløpshastigheten bør tilsvare det/de tidsrom TER offentliggjøres for.
The simplified prospectus should in any case include a clear reference to an information source (e.g. the fund's website) where the investor may obtain previous periods' p. 
Det forenklede prospektet bør i alle tilfeller inneholde en tydelig henvisning til en informasjonskilde (f.eks. fondets nettside) der investoren kan finne omsetningshastigheter for porteføljen for tidligere tidsrom.
Recognition of collateral for the purpose of assessing a UCITS' counterparty risk exposure 
Godkjenning av sikkerhet for vurdering av et UCITS-fonds motpartsrisiko
Member States are recommended to allow for the recognition of collateral in order to reduce a UCITS' counterparty risk provided that, in accordance with the prudential rules laid down in Directive 2000/12/EC and taking into account further developments, the collateral: 
Medlemsstatene anbefales å tillate godkjenning av sikkerhet for å redusere et UCITS-fonds motpartsrisiko, forutsatt at sikkerheten, i samsvar med tilsynsreglene fastsatt i direktiv 2000/12/EF og samtidig som det tas hensyn til den videre utvikling:
is marked-to-market on a daily basis and exceeds the value of the amount at risk; 
daglig markedsvurderes og overstiger risikobeløpets verdi,
Recognition of netting 
Godkjenning av avregning
Member States are recommended to allow UCITS to net their OTC-derivative positions vis-à-vis the same counterparty, provided that the netting procedures comply with the conditions laid down in Directive 2000/12/EC and that they are based on legally binding agreements. 
Medlemsstatene anbefales å tillate at UCITS-fondene avregner sine ikke-børsomsatte derivatposisjoner overfor samme motpart, forutsatt at framgangsmåtene for avregning oppfyller vilkårene fastsatt i direktiv 2000/12/EF og at de er basert på bindende avtaler.
It should include elements related to compensation. 
Opplysningene bør omfatte elementer knyttet til godtgjøringen.
This should not, however, oblige the company to disclose any information of a commercially sensitive nature which could be detrimental to the company's strategic position. 
Dette bør imidlertid ikke forplikte selskapet til å offentliggjøre følsomme forretningsopplysninger som vil kunne være til skade for selskapets strategiske stilling.
Adequate transparency should also be ensured in the policy regarding directors' contracts. 
Det bør også sikres tilstrekkelig innsyn i de prinsippene som gjelder for kontrakter med medlemmene av ledelsen.
This should include the disclosure of information on issues such as notice periods and termination payments under such contracts which are directly linked to directors' remuneration. 
Dette bør omfatte opplysninger om spørsmål som oppsigelsesfrister og sluttvederlag i henhold til slike kontrakter, som er direkte knyttet til godtgjøringen til medlemmene av ledelsen.
In order to give shareholders an effective chance to express their views and an opportunity to debate the remuneration policy on the basis of a comprehensive disclosure, without having to initiate the process of tabling a shareholders' resolution, the remuneration policy should be an explicit item on the agenda of the annual general meeting. 
For å gi aksjeeiere en effektiv mulighet til å uttrykke sitt syn og diskutere selskapets godtgjøringspolitikk på grunnlag av omfattende opplysninger, uten å måtte iverksette framgangsmåten for å få satt et forslag til beslutning på dagsordenen, bør godtgjøringspolitikken være et særskilt punkt på generalforsamlingens dagsorden.
In order to increase accountability, the remuneration policy should be submitted to the annual general meeting for a vote. 
Før å øke ansvarligheten bør godtgjøringspolitikken tas opp til avstemning på den årlige generalforsamlingen.
The vote at that meeting could be advisory, so that the rights of the relevant bodies responsible for directors' remuneration would not be altered. 
Stemmegivningen på generalforsamlingen kan være rådgivende slik at rettighetene til de organene som har ansvar for godtgjøringen til medlemmer av ledelsen, ikke vil bli endret.
An advisory vote would not entail any obligation either to amend directors' contractual entitlements or to amend the remuneration policy. 
En rådgivende avstemning vil ikke medføre noen forpliktelse til å endre verken de avtalefestede rettighetene til medlemmer av ledelsen eller godtgjøringspolitikken.
Shareholders should also be provided with the information on the basis of which they can hold individual directors accountable for the remuneration they earn or have earned. 
Aksjeeiere bør også få opplysninger som gjør det mulig for dem å holde de enkelte medlemmene av ledelsen ansvarlig for den godtgjøringen de får eller har fått.
Disclosure of the remuneration of individual directors of the company, executive and non-executive or supervisory directors, in the preceding financial year is therefore important to help them appreciate the remuneration in the light of the overall performance of the company. 
Opplysninger om godtgjøringen til de enkelte medlemmene av selskapets ledelse, både styremedlemmer med og uten ledelsesansvar og medlemmer av tilsynsorganer, i foregående regnskapsår, er derfor viktig for at de skal kunne vurdere godtgjøringen i lys av selskapets samlede resultat.
Variable remuneration schemes under which directors are remunerated in shares, share options or any other right to acquire shares or to be remunerated on the basis of share price movements, and any substantial change in such schemes, should be subject to the prior approval of the annual general meeting. 
Variable godtgjøringsordninger der medlemmene av ledelsen får godtgjøring i form av aksjer, aksjeopsjoner eller andre rettigheter til å erverve aksjer eller motta godtgjøring på grunnlag av utviklingen i aksjekursen, samt eventuelle vesentlige endringer i slike ordninger, bør være underlagt forhåndsgodkjenning av generalforsamlingen.
The approval should relate to the scheme of remuneration and the rules applied to establish the individual remuneration under the scheme but not to the individual remuneration of directors under the scheme. 
Godkjenningen bør gjelde godtgjøringsordningen og de reglene som ble anvendt ved fastsettelsen av de enkelte godtgjøringer i henhold til ordningen, men ikke den godtgjøringen hvert enkelt medlem av ledelsen mottar i henhold til ordningen.
In view of the importance attached to the question of remuneration of directors it is appropriate to monitor the implementation of this Recommendation and in case of insufficient implementation to consider further measures — 
I lys av den betydning spørsmålet om godtgjøring til medlemmer av ledelsen har, er det hensiktsmessig å overvåke gjennomføringen av denne rekommandasjon og i tilfelle av utilstrekkelig gjennomføring vurdere ytterligere tiltak —
Member States should take all appropriate measures to ensure that listed companies having their registered office in their territory have regard to this Recommendation. 
Medlemsstatene bør treffe alle egnede tiltak for å sikre at børsnoterte selskaper som har sitt forretningskontor på deres territorium, følger denne rekommandasjon.
They should however duly consider the specific features of collective investment undertakings of the corporate type under the scope of Directive 85/611/EEC. 
De bør imidlertid ta behørig hensyn til særtrekkene ved foretak for kollektiv investering i selskapsform innenfor virkeområdet for direktiv 85/611/EØF.
Member States should also consider the specific features of collective investment undertakings of the corporate type which are not subject to that Directive and whose sole purpose is the investment of money raised from investors in a diversified range of assets and which do not seek to take legal or managerial control over any of the issuers of its underlying investments. 
Medlemsstatene bør også ta hensyn til særtrekkene ved foretak for kollektiv investering i selskapsform som ikke er omfattet av nevnte direktiv, og som har som eneste formål å investere kapital fra investorer i en rekke ulike eiendeler, og som ikke søker å oppnå juridisk eller styringsmessig kontroll over noen av utstederne av deres underliggende investeringer.
Member States should also take all appropriate measures to ensure that listed companies which are not incorporated in one of the Member States but which have their primary listing on a regulated market established in their territory have regard to the provisions of this Recommendation. 
Medlemsstatene bør også treffe alle egnede tiltak for å sikre at børsnoterte selskaper som ikke er registrert i en av medlemsstatene, men som har sin første notering på et regulert marked innenfor deres territorium, følger bestemmelsene i denne rekommandasjon.
Member States should ensure that this Recommendation applies to the remuneration of the chief executive officers in circumstances where they are not members of the administrative, managerial and supervisory bodies of a listed company. 
Medlemsstatene bør sikre at denne rekommandasjon kommer til anvendelse på godtgjøring til administrerende direktører i tilfeller der disse ikke er medlemmer av styre, administrasjons- eller tilsynsorganer i et børsnotert selskap.
«Director», means any member of the administrative, managerial or supervisory bodies of a listed company. 
Med «medlem av ledelsen» menes ethvert medlem av et børsnotert selskaps styre, administrasjons- eller tilsynsorganer.
«Listed company», means a company whose securities are admitted to trading on a regulated market within the meaning of Directive 2004/39/EC in one or more Member States. 
Med «børsnotert selskap» menes et selskap hvis verdipapirer er opptatt til notering på et regulert marked i henhold til direktiv 2004/39/EF i en eller flere medlemsstater.
Remuneration policy 
Godtgjøringspolitikk
Disclosure of the policy on directors' remuneration 
Opplysninger om selskapets godtgjøringspolitikk for medlemmer av ledelsen
Each listed company should disclose a statement of the remuneration policy of the company (the remuneration statement). 
Ethvert børsnotert selskap bør offentliggjøre en erklæring om selskapets godtgjøringspolitikk (godtgjøringserklæringen).
It should be part of an independent remuneration report and/or be included in the annual accounts and annual report or in the notes to the annual accounts of the company. 
Den bør utgjøre en del av en uavhengig rapport om godtgjøring og/eller inngå i årsregnskapet og årsberetningen eller i notene til selskapets årsregnskaper.
The remuneration statement should also be posted on the listed company's website. 
Godtgjøringserklæringen bør også legges ut på det børsnoterte selskapets nettsted.
The remuneration statement should mainly focus on the company's policy on directors' remuneration for the following financial year and, if appropriate, the subsequent years. 
Godtgjøringserklæringen bør i hovedsak dreie seg om selskapets politikk for godtgjøring til medlemmer av ledelsen i det kommende regnskapsår og, dersom dette er hensiktsmessig, i påfølgende år.
It should also contain an overview of the manner in which the remuneration policy has been implemented in the previous financial year. 
Den bør også inneholde en oversikt over hvordan godtgjøringsprinsippene er blitt gjennomført i det foregående regnskapsår.
Particular emphasis should be laid on any significant changes in the listed company's remuneration policy as compared to the previous financial year. 
Det bør legges særlig vekt på eventuelle vesentlige endringer i det børsnoterte selskapets godtgjøringspolitikk, sammenlignet med det foregående regnskapsår.
The remuneration statement should set out at least the following information: 
Godtgjøringserklæringen bør minst inneholde følgende opplysninger:
explanation of the relative importance of the variable and non-variable components of directors' remuneration; 
En forklaring på den relative betydningen av de variable og ikke-variable bestanddelene i godtgjøringen til medlemmer av ledelsen.
sufficient information on the performance criteria on which any entitlement to share options, shares or variable components of remuneration is based; 
Tilstrekkelige opplysninger om de resultatkriteriene som en rett til aksjeopsjoner, aksjer eller variable bestanddeler av godtgjøringen er basert på.
sufficient information on the linkage between remuneration and performance; 
Tilstrekkelige opplysninger om forbindelsen mellom godtgjøring og resultat.
the main parameters and rationale for any annual bonus scheme and any other non-cash benefits; 
De viktigste parametrene og begrunnelsen for eventuelle årlige bonusordninger og andre fordeler utover godtgjøring i kontanter.
a description of the main characteristics of supplementary pension or early retirement schemes for directors. 
En beskrivelse av de viktigste kjennetegnene ved supplerende pensjonsordninger eller førtidspensjonsordninger for medlemmer av ledelsen.
The disclosure of that information in the remuneration statement should nevertheless not entail the disclosure of information of a commercially sensitive nature. 
Offentliggjøringen av disse opplysningene i godtgjøringserklæringen bør imidlertid ikke omfatte fortrolige forretningsopplysninger.
The remuneration statement should also summarise and explain the listed company's policy with regard to the terms of the contracts of executive directors. 
Godtgjøringserklæringen bør også sammenfatte og forklare det børsnoterte selskapets politikk med hensyn til kontraktsvilkårene for styremedlemmer med ledelsesansvar.
This should include, inter alia , information on the duration of contracts with executive directors, the applicable notice periods and details of provisions for termination payments and other payments linked to early termination under contracts for executive directors. 
Dette bør blant annet omfatte opplysninger om varigheten av kontrakter med styremedlemmer med ledelsesansvar, gjeldende oppsigelsesfrister og nærmere bestemmelser om sluttvederlag og andre vederlag knyttet til oppsigelse av kontrakter med styremedlemmer med ledelsesansvar før tiden.
Information concerning the preparatory and decision-making process used for determining the listed company's remuneration policy for directors should also be disclosed. 
Det bør også gis opplysninger om forberedelsesprosessen og beslutningsprosessen som benyttes for å fastsette det børsnoterte selskapets godtgjøringspolitikk for medlemmer av ledelsen.