natgillin/translations-raw huggingface dataset:
the amounts included in the fair value of plan assets for: 
Beløpene som omfattes av den virkelige verdien av pensjonsmidler:
each category of the entity's own financial instruments; and 
for hver kategori av foretakets egne finansielle instrumenter, og
any property occupied by, or other assets used by, the entity; 
for alle faste eiendommer eller andre eiendeler som anvendes av foretaket.
a narrative description of the basis used to determine the overall expected rate of return on assets, including the effect of the major categories of plan assets; 
En forklarende beskrivelse av det grunnlag som er brukt for å beregne den samlede forventede avkastningen på eiendelene, herunder virkningen av hovedkategoriene av ordningens eiendeler.
the actual return on plan assets, as well as the actual return on any reimbursement right recognised as an asset in accordance with paragraph 104A; 
Den faktiske avkastning på pensjonsmidlene samt den faktiske avkastningen på eventuelle retter til refusjon som er innregnet som eiendel i samsvar med nr. 104A.
the principal actuarial assumptions used as at the balance sheet date, including, when applicable: 
De viktigste aktuarmessige forutsetningene som er benyttet på balansedagen, herunder der de har gyldighet:
the expected rates of return for the periods presented in the financial statements on any reimbursement right recognised as an asset in accordance with paragraph 104A; 
forventet avkastning på de regnskapsperiodene som presenteres i finansregnskapet på eventuelle retter til refusjon som er innregnet som eiendel i samsvar med nr. 104A,
An entity shall disclose each actuarial assumption in absolute terms (for example, as an absolute percentage) and not just as a margin between different percentages or other variables; 
Et foretak skal opplyse om alle aktuarmessige forutsetninger i absolutte verdier (for eksempel som et absolutt prosenttall) og ikke bare som en margin mellom ulike prosenttall eller andre variabler:
the effect of an increase of one percentage point and the effect of a decrease of one percentage point in the assumed medical cost trend rates on: 
Virkningen av en økning på ett prosentpoeng og virkningen av en reduksjon på ett prosentpoeng i antatt utvikling i legehjelpsutgifter på
the aggregate of the current service cost and interest cost components of net periodic post-employment medical costs; and 
kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening og bestanddeler av rentekostnader ved netto periodevise kostnader til legehjelp etter fratredelse, og
For plans operating in a high inflation environment, the disclosure shall be the effect of a percentage increase or decrease in the assumed medical cost trend rate of a significance similar to one percentage point in a low inflation environment; 
Når det gjelder ordninger i økonomier med høy inflasjon, skal opplysningene angi virkningen av en prosentvis økning eller reduksjon i den antatte utviklingen av legehjelpsutgifter som har samme betydning som en økning eller en reduksjon på ett prosentpoeng i en økonomi med lav inflasjon.
the amounts for the current annual period and previous four annual periods of: 
Beløpene for inneværende periode og de fire tidligere årsregnskapsperiodene når det gjelder
the present value of the defined benefit obligation, the fair value of the plan assets and the surplus or deficit in the plan; and 
nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen, nåverdien av pensjonsmidlene samt ordningens overskudd eller underskudd, og
the experience adjustments arising on: 
erfaringsavvik som følge av
the plan liabilities expressed either as (1) an amount or (2) a percentage of the plan liabilities at the balance sheet date; and 
ordningens forpliktelser uttrykt enten som 1) et beløp, eller 2) en prosentdel av ordningens forpliktelser på balansedagen, og
the plan assets expressed either as (1) an amount or (2) a percentage of the plan assets at the balance sheet date; 
ordningens eiendeler uttrykt enten som: 1) et beløp, eller 2) en prosentdel av ordningens eiendeler på balansedagen.
the employer's best estimate, as soon as it can reasonably be determined, of contributions expected to be paid to the plan during the annual period beginning after the balance sheet date. 
Så snart det med rimelighet kan beregnes, arbeidsgiverens beste estimat på de bidrag som forventes innbetalt til ordningen i den årsregnskapsperiode som begynner etter balansedagen.
the other amounts recognised in the balance sheet; 
de andre beløpene som er innregnet i balansen.
Paragraph 120A(b) requires a general description of the type of plan. 
Nr. 120A b) krever en generell beskrivelse av typen ordning.
When an entity has more than one defined benefit plan, disclosures may be made in total, separately for each plan, or in such groupings as are considered to be the most useful. 
Når et foretak har flere ytelsesbaserte pensjonsordninger, kan opplysningene gis samlet, separat for hver enkelt pensjonsordning eller gruppert på den måten som anses mest hensiktsmessig.
When an entity provides disclosures in total for a grouping of plans, such disclosures are provided in the form of weighted averages or of relatively narrow ranges. 
Når et foretak gir opplysninger samlet for en gruppering av ordninger, gis slike opplysninger i form av veide gjennomsnitt eller innenfor relativt smale områder.
Where required by IAS 24 an entity discloses information about: 
Der det kreves av IAS 24, skal et foretak gi opplysninger om
Where required by IAS 37 an entity discloses information about contingent liabilities arising from post-employment benefit obligations. 
Der det kreves av IAS 37, skal et foretak opplyse om betingede forpliktelser som oppstår av pensjonsforpliktelser.
Other long-term employee benefits include, for example: 
Andre langsiktige ytelser til ansatte omfatter for eksempel:
For these reasons, this standard requires a simplified method of accounting for other long-term employee benefits. 
Av denne grunn krever denne standard en forenklet metode for regnskapsføring av andre langsiktige ytelser til ansatte.
actuarial gains and losses are recognised immediately and no ‘corridor’ is applied; and 
aktuarmessige gevinster og tap blir innregnet umiddelbart og det benyttes ingen «korridor», og
The amount recognised as a liability for other long-term employee benefits shall be the net total of the following amounts: 
Beløpet som innregnes som en forpliktelse for andre langsiktige ytelser til ansatte, skal være den samlede nettoverdien av følgende beløp:
In measuring the liability, an entity shall apply paragraphs 49-91, excluding paragraphs 54 and 61. 
Ved måling av forpliktelsen skal et foretak anvende nr. 49–91, bortsett fra nr. 54 og 61.
An entity shall apply paragraph 104A in recognising and measuring any reimbursement right. 
Et foretak skal anvende nr. 104A ved innregning og måling av eventuelle retter til refusjon.
For other long-term employee benefits, an entity shall recognise the net total of the following amounts as expense or (subject to paragraph 58) income, except to the extent that another standard requires or permits their inclusion in the cost of an asset: 
For andre langsiktige ytelser til ansatte skal et foretak innregne det samlede nettobeløpet av følgende beløp som kostnad eller (underlagt nr. 58) inntekt, bortsett fra i den utstrekning en annen standard krever eller tillater at de inkluderes i en eiendels anskaffelseskost:
the expected return on any plan assets (see paragraphs 105-107) and on any reimbursement right recognised as an asset (see paragraph 104A); 
forventet avkastning på alle pensjonsmidler (se nr. 105–107) og av alle retter til refusjon innregnet som eiendeler (se nr. 104A),
actuarial gains and losses, which shall all be recognised immediately; 
aktuarmessige gevinster og tap, som alle skal innregnes umiddelbart,
past service cost, which shall all be recognised immediately; and 
kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening, som alle skal innregnes umiddelbart, og
the effect of any curtailments or settlements (see paragraphs 109 and 110). 
virkningen av eventuelle avkortinger eller oppgjør (se nr. 109 og 110).
Although this standard does not require specific disclosures about other long-term employee benefits, other standards may require disclosures, for example, where the expense resulting from such benefits is material and so would require disclosure in accordance with IAS 1. 
Selv om denne standard ikke krever at det opplyses spesielt om andre langsiktige ytelser til ansatte, kan det være andre standarder som krever slike opplysninger, for eksempel der kostnaden som er resultatet av slike ytelser, er vesentlig, og dermed krever opplysninger i samsvar med IAS 1.
When required by IAS 24, an entity discloses information about other long-term employee benefits for key management personnel. 
Der det kreves av IAS 24, skal et foretak gi opplysninger om andre langsiktige ytelser til ansatte for nøkkelpersoner i ledelsen.
This standard deals with termination benefits separately from other employee benefits because the event which gives rise to an obligation is the termination rather than employee service. 
Denne standard omhandler sluttvederlag atskilt fra andre ytelser til ansatte fordi hendelsen som fører til at det oppstår en plikt, er avslutningen av arbeidsforholdet og ikke den ansattes tjeneste.
An entity shall recognise termination benefits as a liability and an expense when, and only when, the entity is demonstrably committed to either: 
Et foretak skal innregne sluttvederlag som forpliktelse og kostnad når, og bare når, foretaket er påviselig forpliktet til enten å
An entity is demonstrably committed to a termination when, and only when, the entity has a detailed formal plan for the termination and is without realistic possibility of withdrawal. 
Et foretak er påviselig forpliktet til en avslutning av arbeidsforholdet når, og bare når, foretaket har en detaljert formell ordning for avslutning av arbeidsforholdet og ikke har realistiske muligheter til å trekke ordningen tilbake.
The detailed plan shall include, as a minimum: 
Denne detaljerte ordningen skal minst omfatte
Implementation shall begin as soon as possible and the period of time to complete implementation shall be such that material changes to the plan are not likely. 
Gjennomføringen skal begynne så snart som mulig og tidsrommet for å fullføre gjennomføringen skal være slik at vesentlige endringer i ordningen ikke er sannsynlig.
An entity may be committed, by legislation, by contractual or other agreements with employees or their representatives or by a constructive obligation based on business practice, custom or a desire to act equitably, to make payments (or provide other benefits) to employees when it terminates their employment. 
Et foretak kan gjennom lovgivning, ved avtalefestet eller annen overenskomst med ansatte eller deres representanter eller ved en underforstått plikt basert på forretningspraksis, skikk og bruk eller et ønske om å opptre rettferdig, ha forpliktet seg til å foreta utbetalinger (eller sørge for andre ytelser) til ansatte når foretaket avslutter deres arbeidsforhold.
Termination benefits are typically lump-sum payments, but sometimes also include: 
Sluttvederlag er typisk engangsutbetalinger, men kan andre ganger også omfatte:
salary until the end of a specified notice period if the employee renders no further service that provides economic benefits to the entity. 
lønn fram til avslutningen av en nærmere angitt oppsigelsesperiode dersom den ansatte ikke utfører ytterligere tjenester som gir økonomiske fordeler for foretaket.
Although such benefits are described in some countries as termination indemnities, or termination gratuities, they are post-employment benefits, rather than termination benefits and an entity accounts for them as post-employment benefits. 
Selv om slike ytelser i noen stater omtales som sluttvederlag eller sluttgratiale, er de pensjonsytelser og ikke sluttvederlag, og et foretak skal regnskapsføre dem som pensjonsytelser.
Some entities provide a lower level of benefit for voluntary termination at the request of the employee (in substance, a post-employment benefit) than for involuntary termination at the request of the entity. 
Enkelte foretak gir en lavere ytelse for frivillig fratredelse etter den ansattes ønske (i realiteten en pensjonsytelse) enn for tvungen fratredelse etter foretakets ønske.
Termination benefits do not provide an entity with future economic benefits and are recognised as an expense immediately. 
Sluttvederlag gir ikke et foretak framtidige økonomiske fordeler og innregnes umiddelbart som kostnad.
Where an entity recognises termination benefits, the entity may also have to account for a curtailment of retirement benefits or other employee benefits (see paragraph 109). 
Der et foretak innregner sluttvederlag, kan foretaket også måtte regnskapsføre en avkorting i pensjonsytelser eller i andre ytelser til ansatte (se nr. 109).
Where termination benefits fall due more than 12 months after the balance sheet date, they shall be discounted using the discount rate specified in paragraph 78. 
Sluttvederlag som forfaller mer enn tolv måneder etter balansedagen, skal diskonteres med diskonteringsrenten angitt i nr. 78.
In the case of an offer made to encourage voluntary redundancy, the measurement of termination benefits shall be based on the number of employees expected to accept the offer. 
I tilfelle av tilbud som er framsatt for å oppmuntre til frivillig oppsigelse, skal målingen av sluttvederlagene baseres på antallet ansatte som forventes å godta tilbudet.
As required by IAS 37 an entity discloses information about the contingent liability unless the possibility of an outflow in settlement is remote. 
IAS 37 krever at et foretak skal opplyse om den betingede forpliktelsen, med mindre det er svært usannsynlig at oppgjør med en utgående strøm av ressurser vil finne sted.
the creditor and the entity are controlled by the same party or parties before and after the transaction and the substance of the transaction includes an equity distribution by, or contribution to, the entity. 
kreditoren og foretaket kontrolleres av samme part eller parter før og etter transaksjonen, og innholdet i transaksjonen omfatter en utdeling av egenkapital fra, eller et egenkapitalbidrag til, foretaket,
As required by IAS 1, an entity discloses the nature and amount of an expense if it is material. 
IAS 1 krever at et foretak skal opplyse om en kostnads art og omfang dersom den er vesentlig.
Where required by IAS 24 an entity discloses information about termination benefits for key management personnel. 
Når det kreves av IAS 24, skal et foretak gi opplysninger om sluttvederlag for nøkkelpersoner i ledelsen.
Where an entity first adopts this standard for other employee benefits, the entity applies IAS 8 Accounting policies, changes in accounting estimates and errors . 
Når et foretak for første gang tar i bruk denne standard for andre ytelser til ansatte, skal foretaket anvende IAS 8: «Regnskapsprinsipper, endringer i regnskapsmessige estimater og feil».
On first adopting this standard, an entity shall determine its transitional liability for defined benefit plans at that date as: 
Ved førstegangsanvendelse av denne standard skal foretaket beregne sin overgangsforpliktelse for ytelsesbaserte pensjonsordninger på dette tidspunktet som
minus the fair value, at the date of adoption, of plan assets (if any) out of which the obligations are to be settled directly (see paragraphs 102-104); 
minus den virkelige verdien på overgangstidspunktet av (eventuelle) pensjonsmidler som pliktene skal gjøres opp direkte i (se nr. 102–104),
minus any past service cost that, under paragraph 96, shall be recognised in later periods. 
minus eventuell kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening som i henhold til nr. 96 skal innregnes i senere perioder.
If the transitional liability is more than the liability that would have been recognised at the same date under the entity's previous accounting policy, the entity shall make an irrevocable choice to recognise that increase as part of its defined benefit liability under paragraph 54: 
Dersom overgangsforpliktelsen er større enn forpliktelsen som ville blitt innregnet på samme tidspunkt i henhold til foretakets tidligere regnskapsprinsipper, skal foretaket foreta et ugjenkallelig valg om å innregne denne økningen som en del av foretakets netto ytelsesbaserte pensjonsforpliktelse i henhold til nr. 54
immediately, under IAS 8; or 
umiddelbart, i henhold til IAS 8, eller
If an entity chooses (b), the entity shall: 
Dersom et foretak velger b), skal foretaket
apply the limit described in paragraph 58(b) in measuring any asset recognised in the balance sheet; 
anvende den begrensningen som er beskrevet i nr. 58 b) ved måling av eventuelle eiendeler som er innregnet i balansen,
disclose at each balance sheet date: (1) the amount of the increase that remains unrecognised; and (2) the amount recognised in the current period; 
på hver balansedag opplyse om 1) størrelsen på økningen som fremdeles ikke er innregnet, og 2) størrelsen som er innregnet i inneværende periode,
If an actuarial gain is to be recognised under paragraphs 92 and 93, an entity shall recognise that actuarial gain only to the extent that the net cumulative unrecognised actuarial gains (before recognition of that actuarial gain) exceed the unrecognised part of the transitional liability; and 
Dersom en aktuarmessig gevinst skal innregnes i henhold til nr. 92 og 93, skal et foretak bare innregne denne aktuarmessige gevinsten i den utstrekning de netto kumulative, uinnregnede aktuarmessige gevinstene (før innregning av den aktuarmessige gevinsten) overstiger den uinnregnede delen av overgangsforpliktelsen, og
Net cumulative unrecognised actuarial gains 
Netto kumulative uinnregnede aktuarmessige gevinster
a reverse share split (consolidation of shares). 
en motsatt aksjesplitt (aksjespleis).
If the transitional liability is less than the liability that would have been recognised at the same date under the entity's previous accounting policy, the entity shall recognise that decrease immediately under IAS 8. 
Dersom overgangsforpliktelsen er mindre enn forpliktelsen som ville blitt innregnet på samme tidspunkt i henhold til foretakets tidligere regnskapsprinsipper, skal foretaket innregne denne reduksjonen umiddelbart i henhold til IAS 8.
On the initial adoption of the standard, the effect of the change in accounting policy includes all actuarial gains and losses that arose in earlier periods even if they fall inside the 10 % ‘corridor’ specified in paragraph 92. 
Ved førstegangsanvendelse av denne standard omfatter virkningene av endringen i regnskapsprinsippene alle aktuarmessige gevinster og tap som har oppstått i tidligere perioder, selv om de faller innenfor «korridoren» på 10 % som er angitt i nr. 92.
At 31 December 1998, an entity's balance sheet includes a pension liability of 100. 
31. desember 1998 inneholder et foretaks balanse en pensjonsforpliktelse på 100.
The entity adopts the standard as of 1 January 1999, when the present value of the obligation under the standard is 1300 and the fair value of plan assets is 1000. 
Foretaket anvender denne standard fra og med 1. januar 1999, når nåverdien av plikten i henhold til standarden er 1 300 og den virkelige verdien av pensjonsmidlene er 1 000.
On 1 January 1993, the entity had improved pensions (cost for non-vested benefits: 160; and average remaining period at that date until vesting: 10 years). 
1. januar 1993 forbedret foretaket pensjonene (utgifter til ytelser som er ikke-innvunnet: 160, og gjennomsnittlig gjenværende varighet til de er innvunnet på dette tidspunktet: 10 år).
The transitional effect is as follows: 
Overgangsvirkningene blir som følger:
The entity may choose to recognise the increase of 136 either immediately or over up to 5 years. 
Foretaket kan velge å enten innregne økningen på 136 umiddelbart, eller over opptil fem år.
At 31 December 1999, the present value of the obligation under the standard is 1400 and the fair value of plan assets is 1050. 
31. desember 1999 er nåverdien av plikten i henhold til standarden 1 400, og den virkelige verdien av pensjonsmidler er 1 050.
Net cumulative unrecognised actuarial gains since the date of adopting the standard are 120. 
Netto kumulative, uinnregnede aktuarmessige gevinster siden tidspunktet for overgang til standarden er 120.
The entity has adopted a policy of recognising all actuarial gains and losses immediately, as permitted by paragraph 93. 
Foretaket har vedtatt et prinsipp om å innregne alle aktuarmessige gevinster og tap umiddelbart, slik nr. 93 tillater.
The effect of the limit in paragraph 155(b)(iii) is as follows. 
Virkningen av begrensningen i nr. 155 b) iii) blir som følger:
Maximum gain to be recognised (paragraph 155(b)(iii)) 
Maksimal gevinst som kan innregnes (nr. 155 b) iii))
This standard becomes operative for financial statements covering periods beginning on or after 1 January 1999, except as specified in paragraphs 159-159C. 
Denne standard trer i kraft for finansregnskap for regnskapsperioder som begynner 1. januar 1999 eller senere, med de unntak som framgår av nr. 159-159C.
If an entity applies this standard to retirement benefit costs for financial statements covering periods beginning before 1 January 1999, the entity shall disclose the fact that it has applied this standard instead of IAS 19 Retirement benefit costs approved in 1993. 
Dersom et foretak anvender denne standard på pensjonskostnader i finansregnskap for regnskapsperioder som begynner 1. januar 1999 eller tidligere, skal foretaket opplyse om at det har anvendt denne standard istedenfor den tidligere IAS 19: «Pensjonskostnader», godkjent i 1993.
This standard supersedes IAS 19 Retirement benefit costs approved in 1993. 
Denne standard erstatter IAS 19: «Pensjonskostnader», godkjent i 1993.
Paragraphs 159 and 159A refer to ‘annual financial statements’ in line with more explicit language for writing effective dates adopted in 1998. 
Nr. 159 og 159A henviser til «årsregnskap» i samsvar med den mer presise måten å angi iverksettelse på, vedtatt i 1998.
The following become operative for annual financial statements( ) covering periods beginning on or after 1 January 2001: 
Følgende bestemmelser trer i kraft for årsregnskap( ) for regnskapsperioder som begynner 1. januar 2001 eller senere:
the recognition and measurement requirements for reimbursements in paragraphs 104A, 128 and 129 and related disclosures in paragraphs 120A(f)(iv), 120A(g)(iv), 120A(m) and 120A(n)(iii). 
krav til innregning og måling for refusjoner i nr. 104A, 128 og 129, samt tilknyttede opplysninger i nr. 120 c) vii), nr. 120 f) iv), nr. 120 g) og nr. 120 h) iii).
The amendment in paragraph 58A becomes operative for annual financial statements covering periods ending on or after 31 May 2002. 
Endringen i nr. 58A trer i kraft for årsregnskap for regnskapsperioder som avsluttes 31. mai 2002 eller senere.
An entity shall apply the amendments in paragraphs 32A, 34-34B, 61 and 120-121 for annual periods beginning on or after 1 January 2006. 
Et foretak skal anvende endringene i nr. 32A, 34-34B, 61 og 120-121 på årsregnskap som omfatter perioder som begynner 1. januar 2006 eller senere.
If an entity applies these amendments for a period beginning before 1 January 2006, it shall disclose that fact. 
Dersom et foretak anvender disse endringer på en periode som begynner tidligere enn 1. januar 2006, skal foretaket opplyse om dette.
159C 
159C
The option in paragraphs 93A-93D may be used for annual periods ending on or after 16 December 2004. 
Alternativet i nr. 93A-93D kan anvendes på årsregnskap som omfatter perioder som avsluttes 16. desember 2004 eller senere.
An entity using the option for annual periods beginning before 1 January 2006 shall also apply the amendments in paragraphs 32A, 34-34B, 61 and 120-121. 
Et foretak som anvender alternativet for årsregnskap som omfatter perioder som begynner 1. januar 2006 eller tidligere, skal anvende endringene i nr. 32A, 34-34B, 61 og 120-121.