natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The chair of the Bureau shall convene additional meetings at the request of its members. 
Arbeidsutvalgets leder skal innkalle til ytterligere møter på anmodning fra dets medlemmer.
Decisions by the Bureau shall be taken by consensus. 
Arbeidsutvalget skal treffe beslutninger ved enighet.
If no consensus can be reached, the Bureau shall refer the matter to the Governing Board for decision. 
Dersom det ikke oppnås enighet, skal arbeidsutvalget henvise saken til styret som treffer beslutning.
The Governing Board shall be fully and promptly informed on the activities of and the decisions taken by the Bureau. 
Styret skal omgående få fullstendige opplysninger om arbeidsutvalgets virksomhet og de beslutninger det har tatt.
In Article 9, the following subparagraph is added: 
I artikkel 9 skal nytt ledd lyde:
«The chair of the Governing Board and Director of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions shall have the option of attending meetings of the Governing Board as observers.» 
«Styrelederen og direktøren for Den europeiske stiftelse for bedring av leve- og arbeidsvilkårene skal ha rett til å delta på styremøtene som observatører.»
a) In Article 10(1), the first subparagraph is replaced by the following: 
a) I artikkel 10 nr. 1 skal første ledd lyde:
«The Governing Board shall determine the strategic aims of the Agency. 
«Styret skal fastsette arbeidsutvalgets strategiske mål.
The Governing Board shall in particular adopt the budget, the four-year rolling programme and the annual programme on the basis of a draft drawn up by the Director referred to in Article 11, after consultation of the Commission services and the Advisory Committee on Safety and Health at Work.» 
Styret skal særlig vedta budsjettet, det fireårige, løpende programmet og det årlige arbeidsprogrammet på grunnlag av et utkast utarbeidet av direktøren nevnt i artikkel 11, etter samråd med Kommisjonens kontorer og Den rådgivende komité for helse og sikkerhet på arbeidsplassen.»
b) In Article 10(1), the fourth subparagraph is deleted. 
b) I artikkel 10 nr. 1 oppheves fjerde ledd.
In Article 11, paragraph 2 is replaced by the following: 
I artikkel 11 skal nr. 2 lyde:
The Director shall be the legal representative of the Agency and shall be responsible for: 
Direktøren skal være kontorets rettslige representant, og skal ha ansvaret for
the proper preparation and implementation of the decisions and programmes adopted by the Governing Board and the Bureau; 
korrekt utarbeiding og gjennomføring av de beslutninger og programmer som styret og arbeidsutvalget vedtar,
the management and the day-to-day administration of the Agency; 
kontorets forvaltning og daglige ledelse,
the preparation and publication of the report referred to in Article 10(2); 
utarbeiding og offentliggjøring av rapporten nevnt i artikkel 10 nr. 2,
the performance of the tasks prescribed; 
gjennomføringen av de fastsatte oppgaver,
the preparation of the Governing Board meetings and the Bureau meetings.» 
forberedelsene til styremøtene og arbeidsutvalgets møter.»
Each time the term «Administrative Board» appears in the articles, it is replaced by «Governing Board». 
Gjelder ikke norsk tekst.
OJ L 216, 20.8.1994, p. 1. Regulation as last amended by Regulation (EC) No 1654/2003 (OJ L 245, 29.9.2003, p. 38). 
EFT L 216 av 20.8.1994, s. 1. Forordningen sist endret ved forordning (EF, Euratom) nr. 1654/2003 (EUT L 245 av 29.9.2003, s. 38).
Health and safety at work, a key element in promoting quality in employment, represents one of the European Union's most important social policy areas. 
Helse og sikkerhet på arbeidsplassen, som er en vesentlig del av arbeidet med å fremme kvaliteten på sysselsettingen, er et av Den europeiske unions viktigste sosialpolitiske områder.
The Commission Communication on ‘Adapting to change in work and society: 
I kommisjonsmeldingen «Tilpasninger til endringer i arbeidslivet og samfunnet:
The Council calls on the Commission to promote cooperation between the Member States and the social partners at European level through the Agency, with a view to future enlargement and welcomes the Commission's intention to submit a proposal for improving the Agency's operation and tasks in the light of the external evaluation report and the Advisory Committee's opinion on that report. 
Rådet oppfordrer Kommisjonen til gjennom kontoret å fremme samarbeidet mellom medlemsstatene og partene i arbeidslivet på europeisk plan foran en framtidig utvidelse, og ønsker velkommen Kommisjonens planer om å framlegge et forslag med det formål å forbedre kontorets drift og oppgaver på bakgrunn av den eksterne vurderingsrapporten og Den rådgivende komités uttalelse om denne rapporten.
The Council Resolution of 3 June 2002 on a new Community strategy on health and safety at work (2002 to 2006)( ) requires the Agency to play a leading role in the collection and dissemination of information on good practice, awareness-raising and risk anticipation. 
I rådsresolusjon av 3. juni 2002 om kommisjonsmeldingen «Tilpasninger til endringer i arbeidslivet og samfunnet: en ny fellesskapsstrategi for helse og sikkerhet på arbeidsplassen (2002–2006)( ) kreves det at kontoret spiller en ledende rolle i innsamlingen og spredningen av opplysninger om god praksis, holdningsskapende tiltak og forebygging av risikoer.
The European Parliament Resolution of 23 October 2002 on the Commission Communication: ‘Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002 to 2006’ also supports the leading role given to the Agency as the key player in non-legislative health and safety activities at Community level and hopes that the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the Agency will continue to improve their cooperation in line with their respective roles in this policy area. 
I sin resolusjon av 23.oktober 2002 om kommisjonsmeldingen «Tilpasninger til endringer i arbeidslivet og samfunnet: en ny fellesskapsstrategi for helse og sikkerhet på arbeidsplassen (2002–2006)» uttrykker Europaparlamentet også sin støtte til den ledende rollen kontoret er gitt som en viktig aktør innenfor ikke-lovgivende virksomhet når det gjelder helse og sikkerhet på europeisk plan, og håper at Den europeiske stiftelse for bedring av leve- og arbeidsvilkårene og kontoret vil fortsette å forbedre sitt samarbeid i tråd med deres respektive roller på dette innsatsområdet.
The European Economic and Social Committee Opinion of 17 June 2002 on the Communication from the Commission «Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002 to 2006»( ) highlights the role of the Agency in the evaluation of risks and the need for regular contacts between the Agency and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions to avoid duplication and to stimulate joint reflection. 
I Den europeiske økonomiske og sosiale komités uttalelse av 17. juni 2002 om kommisjonsmeldingen «Tilpasninger til endringer i arbeidslivet og samfunnet: en ny fellesskapsstrategi for helse og sikkerhet på arbeidsplassen (2002–2006)»( ) framheves kontorets rolle i vurderingen av risikoene ved og behovet for regelmessig kontakt mellom kontoret og Den europeiske stiftelse for bedring av leve- og arbeidsvilkårene, for å unngå dobbeltarbeid og oppmuntre til fellestenkning.
The Commission Communication on the «Evaluation of the European Agency for Safety and Health at Work», prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94 in order to maintain and improve the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures. 
I kommisjonsmeldingen «Vurdering av Det europeiske kontor for helse og sikkerhet på arbeidsplassen», som ble utarbeidet i samsvar med artikkel 23 i forordning (EF) nr. 2062/94 og som bygger på en ekstern vurdering som ble foretatt i 2001, samt på bidrag fra styret og Kommisjonens rådgivende komité for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, understrekes behovet for å endre forordning (EF) nr. 2062/94 for å opprettholde og forbedre kontorets og kontorets forvaltningsstrukturers effektivitet.
The European Parliament has called upon the Commission to reconsider the composition and working methods of agencies' boards and to put forward appropriate proposals. 
Europaparlamentet har oppfordret Kommisjonen til å revidere styrenes sammensetning og arbeidsmetoder og framlegge egnede forslag.
The tripartite governance of the Agency, the European Centre for the Development of Vocational Training and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions by representatives of governments, employers' organisations and employees' organisations is fundamental to the success of those bodies. 
Trepartsstyringen av kontoret, Det europeiske senter for yrkesrettet opplæring og Den europeiske stiftelse for bedring av leve- og arbeidsvilkårene, som består av representanter fra regjeringer, arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner, er en forutsetning for disse organenes resultater.
The existence within the tripartite Board of the three groups drawn from government, employers and employees and the designation of a coordinator for the groups of employers and employees have proved to be essential. 
Det har vist seg at forekomsten innenfor for trepartsstyret av disse tre gruppene fra regjeringer, arbeidsgivere og arbeidstakere, samt utpeking av en koordinator for gruppene av arbeidsgivere og arbeidstakere, er av vesentlig betydning.
In line with the guidelines for the development of future Community Bodies, included in the communication from the Commission ‘The operating framework for the European Regulatory Agencies’, and in particular the need for representation of the relevant stakeholders in the boards of these bodies, and in line with the principle agreed by the Heads of State and Government for more active involvement of the social partners in the development of the Social Policy Agenda, all Board members (government employers, employees and Commission representatives) should have uniformly one vote each. 
I tråd med retningslinjene for opprettelsen av framtidige fellesskapsorganer som inngår i kommisjonsmeldingen «Rammen for europeiske reguleringsmyndigheter», særlig behovet for at de berørte parter er representert i styrene for disse organene, og i tråd med de prinsipper som stats- og regjeringssjefene er blitt enige om for å få partene i arbeidslivet til å delta mer aktivt i fastsettelsen av den sosialpolitiske dagsorden, bør alle styremedlemmer (representanter fra regjeringer, arbeidsgivere, arbeidstakere og fra Kommisjonen) ha én stemme hver.
The Bureau provided for in the Rules of Procedure of the Board needs to be strengthened in order to ensure continuity in the functioning of the Agency and efficiency in its decision-making. 
Arbeidsutvalget, som fastsettes i styrets forretningsorden, må styrkes for å sikre kontinuitet i kontorets arbeid og en effektiv beslutningsprosess.
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the Board. 
Det bør derfor oppmuntres til en jevn fordeling av menn og kvinner i styrets sammensetning.
To achieve this objective, the Agency shall work closely with the national focal points referred to in Article 4(1), in accordance with the provisions of Article 4(2);» 
For å nå dette målet skal kontoret arbeide nært med de nasjonale knutepunktene nevnt i artikkel 4 nr. 1, i samsvar med bestemmelsene i artikkel 4 nr. 2,»
the main component elements of the national information networks, including the national social partners' organisations, according to national legislation and/or practice; 
de viktigste elementene i de nasjonale informasjonsnettene, herunder de nasjonale organisasjonene til partene i arbeidslivet, i samsvar med nasjonal lovgivning og/eller praksis,
The Member States shall regularly inform the Agency of the main components of their national health and safety at work information networks, including any institution which in their judgement could contribute to the work of the Agency, taking into account the need to ensure the fullest possible coverage of their territory. 
Medlemsstatene skal regelmessig underrette kontoret om de viktigste elementene som utgjør deres nasjonale informasjonsnett for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, herunder enhver institusjon som etter deres oppfatning vil kunne bidra til kontorets arbeid, idet det tas hensyn til behovet for å sikre bredest mulig dekning av deres territorium.
one member representing the employees' organisations from each Member State; 
et medlem fra hver medlemsstat som representerer arbeidstakerorganisasjonene,
The Council shall at the same time appoint, under the same conditions as for the member, an alternate member to attend meetings of the Governing Board only in the absence of the member. 
Rådet skal samtidig og på samme vilkår som for medlemmet oppnevne et varamedlem som skal delta på styremøter bare når medlemmet er fraværende.
The Commission shall appoint the members and alternate members who are to represent it, taking into account a balanced representation of men and women. 
Kommisjonen skal selv oppnevne de medlemmer og styremedlemmer som skal representere den, idet den tar hensyn til en jevn fordeling av menn og kvinner.
When submitting the lists of candidates, the Member States, employers' organisations and employees' organisation shall endeavour to ensure that the composition of the Governing Board fairly reflects the various economic sectors concerned and to ensure a balanced representation of men and women. 
Når medlemsstatene, arbeidsgiverorganisasjonene og arbeidstakerorganisasjonene legger fram sine lister over kandidater, skal de forsøke å sørge for at alle berørte økonomiske sektorer er rettferdig representert og at det er en lik fordeling av menn og kvinner i styret.
Upon expiry of their term of office or in the event of their resignation, members shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced. 
Ved mandatets utløp eller ved fratredelse skal medlemmene fortsette i styret fram til deres mandat er fornyet eller til de avløses.
The chair shall convene additional meetings at the request of at least one-third of the members of the Governing Board. 
Lederen skal innkalle til ytterligere møter på anmodning fra minst en tredel av styremedlemmene.
All members of the Governing Board shall have one vote each and decisions shall be taken by an absolute majority. 
Alle styremedlemmene skal ha én stemme hver, og beslutninger skal treffes med absolutt flertall.
The Executive Director shall submit to the European Parliament, at the latter’s request, all information necessary for the smooth application of the discharge procedure for the financial year in question, as laid down in Article 146(3) of Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002. 
Den daglige lederen skal legge fram for Europaparlamentet, på anmodning fra dette, alle opplysninger som er nødvendige for at framgangsmåten for meddelelse av ansvarsfrihet for det aktuelle regnskapsåret skal kunne gjennomføres på en tilfredsstillende måte, som fastsatt i artikkel 146 nr. 3 i forordning (EF, Euratom) nr. 1605/2002.
They may not depart from Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 19 November 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities( ) unless such departure is specifically required for the Agency’s operation and the Commission has given its prior consent. 
Det kan ikke avvike fra kommisjonsforordning (EF, Euratom) nr. 2343/2002 av 19. november 2002 om det finansielle rammereglement for organene nevnt i artikkel 185 i rådsforordning (EF, Euratom) nr. 1605/2002 om finansreglementet som får anvendelse på De europeiske fellesskaps alminnelige budsjett( ), med mindre Byråets drift særlig krever dette og Kommisjonen på forhånd har gitt samtykke.
The Agency shall actively seek the cooperation of other Community bodies and programmes, and notably the Joint Research Centre, the Statistical Office of the European Communities (Eurostat) and the Community’s environmental research and development programmes. 
Byrået skal aktivt søke samarbeid med andre fellesskap sorganer og programmer, særlig Det felles forskningssenter, De europeiske fellesskaps statistiske kontor (Eurostat) og Fellesskapet s forsknings og utviklingsprogrammer for miljøet.
In particular: 
Særlig skal
Annex I shall be replaced by the text of the Annex to this Decision. 
Vedlegg I erstattes med teksten i vedlegget til dette vedtak.
Since the establishment of the SESAR Joint Undertaking (Joint Undertaking), Council Regulation (EC) No 71/2008 of 20 December 2007 has set up the Clean Sky Joint Undertaking , Council Regulation (EC) No 72/2008 of 20 December 2007 set up the ENIAC Joint Undertaking( ), Council Regulation (EC) No 73/2008 of 20 December 2007 set up the Joint Undertaking for the implementation of the Joint Technology Initiative on Innovative Medicines( ), and Council Regulation (EC) No 74/2008 of 20 December 2007 set up the ARTEMIS Joint Undertaking to implement a Joint Technology Initiative in Embedded Computing Systems( ). 
Etter at fellesforetaket SESAR («fellesforetaket») ble opprettet har felleforetaket Clean Sky blitt opprettet ved rådsforordning (EF) nr. 71/2008 av 20. desember 2007( ), fellesforetaket ENIAC blitt opprettet ved rådsforordning (EF) nr. 72/2008 av 20. desember 2007( ), fellesforetaket for gjennomføring av det felles teknologiinitiativ for nyskapende legemidler blitt opprettet ved rådsforordning (EF) nr. 73/2008 av 20. desember 2007( ) og fellesforetaket Artemis for gjennomføring av det felles teknologiinitiativ for innebygde datasystemer blitt opprettet ved rådsforordning (EF) nr. 74/2008 av 20. desember 2007( ).
Those Joint Undertakings are bodies set up by the Communities within the meaning of Article 185(1) of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 of 25 June 2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities( ). 
Disse fellesforetakene er organer som er opprettet av Fellesskapet som definert i artikkel 185 nr. 1 i rådsforordning (EF, Euratom) nr. 1605/2002 av 25. juni 2002 om finansreglementet som får anvendelse på De europeiske fellesskaps alminnelige budsjett( ).
Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of other Servants of the European Communities( ) applies to their staff, and the Protocol on Privileges and Immunities of the European Communities applies to them and to their staff. 
Rådsforordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 av 29. februar 1968 om fastsettelse av vedtektene for tjenestemenn og tjenestevilkårene for andre ansatte i De europeiske fellesskap( ) får anvendelse på deres personale, og protokollen om De europeiske fellesskaps privilegier og immunitet får anvendelse på dem og deres personale.
The Protocol on the Privileges and Immunities of the European Communities shall apply to the Joint Undertaking and, insofar as they are subject to the rules referred to in paragraph 1 of Article 2a, to its staff and its Executive Director. 
Protokollen om De europeiske fellesskaps privilegier og immunitet får anvendelse på fellesforetaket og, dersom de omfattes av reglene nevnt i artikkel 2a nr. 1, på dets personale og daglige leder.
Insofar as taxes and customs duties are concerned, that Protocol shall apply to the Joint Undertaking as from 15 October 2008. 
Når det gjelder skatter og toll får nevnte protokoll anvendelse på fellesforetaket fra og med 15. oktober 2008.
An administrative agreement shall be concluded between the Joint Undertaking and Belgium concerning privileges and immunities and other support to be provided by Belgium to the Joint Undertaking. 
Det bør inngås en administrativ avtale mellom fellesforetaket og Belgia om privilegier og immunitet samt annen støtte fra Belgia til fellesforetaket.
The contractual liability of the Joint Undertaking shall be governed by the relevant contractual provisions and by the law applicable to the agreement or contract in question. 
Fellesforetakets erstatningsansvar i kontraktsforhold skal være underlagt de relevante kontraktsbestemmelser og den lov som får anvendelse på den aktuelle avtale eller kontrakt.
In the case of non-contractual liability, the Joint Undertaking shall, in accordance with the general principles common to the laws of the Member States, make good any damage caused by its staff in the performance of their duties. 
Når det gjelder erstatningsansvar utenfor kontraktsforhold skal fellesforetaket, i samsvar med de alminnelige prinsipper som er felles for medlemsstatenes lovgivning, erstatte den skade som dets ansatte volder i tjenesten.
Any payment by the Joint Undertaking in respect of the liability referred to in paragraphs 1 and 2 and the costs and expenses incurred in connection therewith shall be considered as expenditure of the Joint Undertaking and shall be covered by its resources. 
Fellesforetakets utbetalinger som følge av erstatningsansvaret nevnt i nr. 1 og 2, samt kostnader og utgifter i den forbindelse, skal anses som utgifter for fellesforetaket og skal dekkes av dets midler.
Jurisdiction of the Court of Justice and applicable law 
Domstolens domsmyndighet og gjeldende lovgivning
The Court of Justice shall have jurisdiction: 
Domstolen skal ha domsmyndighet:
Regulation (EC) No 683/2008 of the European Parliament and of the Council of 9 July 2008 on the further implementation of the European satellite navigation programmes (EGNOS and Galileo)( ) has significantly changed the system of governance and financing of these two programmes. 
Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 683/2008 av 9. juli 2008 om den videre gjennomføringen av europeiske satellittnavigasjonsprogrammer (EGNOS og Galileo)( ) har medført en grunnleggende endring av styringen og finansieringen av disse to programmene.
Where reference is made to this paragraph, Articles 3 and 7 of Council Decision 1999/468/EC of 28 June 1999 laying down the procedures for the exercise of implementing powers conferred on the Commission ( ) shall apply, having regard to the provisions of Article 8 thereof.’ 
Når det vises til dette nummer, får artikkel 3 og 7 i rådsbeslutning 1999/468/EF av 28. juni 1999 om fastsettelse av nærmere regler for utøvelsen av den gjennomføringsmyndighet som er tillagt Kommisjonen ( ) anvendelse, samtidig som det tas hensyn til beslutningens artikkel 8.
The Commission shall be assisted by the Advisory Committee for Public Contracts set up by Article 1 of Council Decision 71/306/EEC of 26 July 1971 ( ) (hereinafter referred to as the Committee). 
Kommisjonen skal bistås av Den rådgivende komité for offentlige kontrakter nedsatt ved artikkel 1 i rådsbeslutning 71/306/EØF ( ) (heretter kalt «komiteen»).
a justification of the decision of the contracting authority to award the contract without prior publication of a contract notice in the Official Journal of the European Union ; 
en begrunnelse for den offentlige oppdragsgiverens beslutning om å tildele kontrakten uten forhåndskunngjøring av en melding om kunngjøring av konkurranse i Den europeiske unions tidende ,