natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The obligation to send an alert should apply only to the Member States where such professions are regulated. 
Forpliktelsen om å varsle bør gjelde bare for medlemsstater der disse yrkene er lovregulert.
All Member States should be alerted if a professional is no longer entitled, due to a disciplinary action or criminal conviction, to practise, even temporarily, the professional activities in a Member State. 
Alle medlemsstater bør varsles dersom en yrkesutøver som følge av en disiplinær sanksjon eller en dom for et straffbart forhold ikke lenger har rett til å utøve yrkesvirksomheten, heller ikke midlertidig, i en medlemsstat.
The alert should contain any available details of the definite or indefinite period to which the restriction or prohibition applies. 
Varslet bør inneholde alle tilgjengelige opplysninger om det bestemte eller ubestemte tidsrommet som begrensningen eller forbudet gjelder for.
This alert should be activated through IMI regardless of whether the professional has exercised any of the rights under Directive 2005/36/EC or has applied for recognition of his professional qualifications through the issuance of a European Professional Card or through any other method provided for by that Directive. 
Dette varslet bør aktiveres gjennom IMI uavhengig av om yrkesutøveren har utøvd noen av rettighetene i henhold til direktiv 2005/36/EF eller har søkt om godkjenning av yrkeskvalifikasjonene sine ved utstedelse av et europeisk yrkesbevis eller ved hjelp av andre metoder som er fastsatt i nevnte direktiv.
The alert procedure should comply with Union law on the protection of personal data and fundamental rights. 
Framgangsmåten for varsling bør være i samsvar med unionsretten som gjelder vern av personopplysninger og grunnleggende rettigheter.
The alert procedure should not be designed to replace or adapt any arrangements between Member States on cooperation in the field of justice and home affairs. 
Framgangsmåten for varsling bør ikke utformes for å erstatte eller tilpasse avtaler mellom medlemsstatene om samarbeid om justis- og innenrikssaker.
Competent authorities under Directive 2005/36/EC should also not be required to contribute to such cooperation via alerts provided for under that Directive. 
Vedkommende myndigheter i henhold til direktiv 2005/36/EF bør heller ikke være forpliktet til å bidra til et slikt samarbeid gjennom varsling i henhold til nevnte direktiv.
One of the major difficulties faced by a citizen who is interested in working in another Member State is the complexity and uncertainty of administrative procedures with which they have to comply. 
En av de største vanskelighetene for borgere som ønsker å arbeide i en annen medlemsstat, er kompleksiteten og usikkerheten ved administrative framgangsmåter som de må følge.
Directive 2006/123/EC already obliges Member States to provide easy access to information and to make it possible to complete procedures through the points of single contact. 
Ved direktiv 2006/123/EF er medlemsstatene allerede forpliktet til å sørge for lett tilgang til opplysninger og gjøre det mulig å fullføre framgangsmåter gjennom de felles kontaktpunktene.
Citizens seeking recognition of their professional qualifications under Directive 2005/36/EC can already use the points of single contact if they are covered by Directive 2006/123/EC. 
Borgere som søker om godkjenning av yrkeskvalifikasjonene sine i henhold til direktiv 2005/36/EF, kan allerede bruke de felles kontaktpunktene dersom de er omfattet av direktiv 2006/123/EF.
However, job seekers and health professionals are not covered by Directive 2006/123/EC and available information remains scarce. 
Arbeidssøkende og helsepersonell er imidlertid ikke omfattet av direktiv 2006/123/EF, og det finnes fortsatt få tilgjengelige opplysninger.
There is therefore a need, from the user’s perspective, to specify that information and to ensure that such information is easily available. 
Det er derfor fra brukerens synspunkt behov for å spesifisere disse opplysningene og sikre at slike opplysninger er lett tilgjengelige.
It is also important that Member States not only take responsibility at national level but also cooperate with each other and the Commission to ensure that professionals throughout the Union have easy access to user-friendly and multilingual information and are able to easily complete procedures through the points of single contact or the relevant competent authorities. 
Det er også viktig at medlemsstatene ikke bare tar ansvar på nasjonalt plan, men også samarbeider med hverandre og med Kommisjonen for å sikre at fagfolk i hele Unionen har lett tilgang til brukervennlige og flerspråklige opplysninger og lett kan fullføre framgangsmåtene gjennom de felles kontaktpunktene eller vedkommende myndigheter.
Links should be made available through other websites, such as the Your Europe portal. 
Lenker bør gjøres tilgjengelige gjennom andre nettsteder, for eksempel portalen «Ditt Europa».
In order to supplement or amend certain non-essential elements of Directive 2005/36/EC, the power to adopt acts in accordance with Article 290 TFEU should be delegated to the Commission in respect of the updating of knowledge and skills referred to in Article 21(6), the updating of Annex I, the updating and clarifying the activities listed in Annex IV, the adaptations of points 5.1.1 to 5.1.4, 5.2.2, 5.3.2, 5.3.3, 5.4.2, 5.5.2, 5.6.2 and 5.7.1 of Annex V, adapting the minimum periods of training of medical and dental specialists, the inclusion in point 5.1.3 of Annex V of new medical specialties, the amendments to the list set out in points 5.2.1, 5.3.1, 5.4.1, 5.5.1 and 5.6.1 of Annex V, the inclusion in point 5.3.3 of Annex V of new dental specialties, specifying the conditions of application of common training frameworks, and specifying the conditions of application of common training tests. 
For å utfylle eller endre visse ikke-grunnleggende bestemmelser i direktiv 2005/36/EF bør myndigheten til å vedta rettsakter i samsvar med artikkel 290 i TEUV delegeres til Kommisjonen når det gjelder ajourføring av kunnskaper og ferdigheter nevnt i artikkel 21 nr. 6, ajourføring av vedlegg I, ajourføring og klargjøring av virksomhetene oppført i vedlegg IV, tilpasning av nr. 5.1.1-5.1.4, 5.2.2, 5.3.2, 5.3.3, 5.4.2, 5.5.2, 5.6.2 og 5.7.1 i vedlegg V, tilpasning av minstekravene til varighet for spesialistutdanning for leger og tannleger, tilføyelse av ny spesialistkompetanse for leger i nr. 5.1.3 i vedlegg V, endring av listen angitt i nr. 5.2.1, 5.3.1, 5.4.1, 5.5.1 og 5.6.1 i vedlegg V, tilføyelse av spesialistkompetanse for tannleger i nr. 5.3.3 i vedlegg V, angivelse av vilkårene for anvendelse av en felles ramme for utdanning og angivelse av vilkårene for anvendelse av felles utdanningsprøver.
In order to ensure uniform conditions for the implementation of Directive 2005/36/EC, implementing powers should be conferred on the Commission. 
For å sikre ensartede vilkår for gjennomføringen av direktiv 2005/36/EF bør Kommisjonen gis gjennomføringsmyndighet.
Those powers should be exercised in accordance with Regulation (EU) No 182/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 February 2011 laying down the rules and general principles concerning mechanisms for control by the Member States of the Commission’s exercise of implementing powers ( ). 
Denne myndigheten bør utøves i samsvar med europaparlaments- og rådsforordning (EU) nr. 182/2011 av 16. februar 2011 om fastsettelse av allmenne regler og prinsipper for medlemsstatenes kontroll med Kommisjonens utøvelse av sin gjennomføringsmyndighet ( ).
Due to the technical nature of those implementing acts, the examination procedure should be used for the adoption of implementing acts concerning the introduction of European Professional Cards for particular professions, the format of the European Professional Card, the processing of written applications, the translations to be provided by the applicant to support any application for a European Professional Card, details of documents required under Directive 2005/36/EC to present a complete application, procedures for making and processing payments for that Card, rules for how, when and for which documents competent authorities may request certified copies for the profession concerned, the technical specifications and the measures necessary to ensure integrity, confidentiality and accuracy of information contained in the European Professional Card and in the IMI file, the conditions and the procedures for issuing a European Professional Card, rules concerning the conditions of access to the IMI file, the technical means and the procedures for the verification of the authenticity and validity of a European Professional Card, and the application of the alert mechanism. 
På grunn av disse gjennomføringsrettsaktenes tekniske art bør framgangsmåten med undersøkelseskomité brukes ved vedtak av gjennomføringsrettsakter som gjelder innføring av europeiske yrkesbevis for særlige yrker, det europeiske yrkesbevisets format, behandling av skriftlige søknader, oversettelser som søkeren skal skaffe til veie for søknader om europeisk yrkesbevis, nærmere opplysninger fra dokumenter som er påkrevd i henhold til direktiv 2005/36/EC for at en søknad skal være fullstendig, framgangsmåter for å foreta og behandle betaling for nevnte bevis, regler for hvordan, når og for hvilke dokumenter vedkommende myndigheter kan anmode om bekreftede kopier for det berørte yrket, tekniske spesifikasjoner og tiltak som er nødvendige for å sikre at opplysninger i det europeiske yrkesbeviset og IMI-mappen er pålitelige, fortrolige og nøyaktige, vilkår og framgangsmåter for utstedelse av et europeisk yrkesbevis, regler for vilkårene for tilgang til IMI-mappen, tekniske metoder og framgangsmåter for å kontrollere at et europeisk yrkesbevis er ekte og gyldig og anvendelse av varslingsordningen.
The Commission should, by means of implementing acts and, given their specific features, acting without the application of Regulation (EU) No 182/2011, decide to reject a requested update of Annex I where the conditions set out in Directive 2005/36/EC are not fulfilled, ask the relevant Member State to refrain from applying the derogation as regards the choice between the adaptation period and aptitude test where that derogation is inappropriate or is not in accordance with Union law, reject requested amendments of points 5.1.1 to 5.1.4, 5.2.2, 5.3.2, 5.3.3, 5.4.2, 5.5.2, 5.6.2 or 5.7.1 of Annex V where the conditions set out in Directive 2005/36/EC are not fulfilled, list the national professional qualifications and national professional titles benefiting from automatic recognition under common training framework, list the Member States in which the common training tests are to be organised, the frequency during a calendar year and other arrangements necessary for organising common training tests, and permit the Member State concerned to derogate from the relevant provisions of Directive 2005/36/EC for a limited period of time. 
Kommisjonen bør ved hjelp av gjennomføringsrettsakter og med tanke på deres særtrekk, uten å anvende forordning (EU) nr. 182/2011, beslutte å avslå en anmodning om ajourføring av vedlegg I dersom vilkårene angitt i direktiv 2005/36/EF ikke er oppfylt, anmode den relevante medlemsstaten om å avstå fra å anvende unntaket når det gjelder valget mellom prøveperiode og egnethetsprøve dersom nevnte unntak er uhensiktsmessig eller ikke i samsvar med unionsretten, avslå en anmodning om endringer av nr. 5.1.1-5.1.4, 5.2.2, 5.3.2, 5.3.3, 5.4.2, 5.5.2, 5.6.2 eller 5.7.1 i vedlegg V dersom vilkårene angitt i direktiv 2005/36/EC ikke er oppfylt, føre opp på en liste de nasjonale yrkeskvalifikasjonene og de nasjonale yrkestitlene som er omfattet av automatisk godkjenning i henhold til en felles ramme for utdanning, føre opp på en liste medlemsstater der det skal gjennomføres felles utdanningsprøver, hyppigheten i løpet av et kalenderår og andre avtaler som er nødvendige for å gjennomføre felles utdanningsprøver, og tillate at den berørte medlemsstaten fraviker de relevante bestemmelsene i direktiv 2005/36/EF i et begrenset tidsrom.
Following the positive experience with the mutual evaluation under Directive 2006/123/EC, a similar evaluation system should be included in Directive 2005/36/EC. 
Som følge av de positive erfaringene med den gjensidige vurderingen i henhold til direktiv 2006/123/EF, bør direktiv 2005/36/EF inneholde et tilsvarende vurderingssystem.
Member States should notify which professions they regulate, for which reasons, and discuss amongst themselves their findings. 
Medlemsstatene bør underrette om hvilke yrker de lovregulerer og av hvilke årsaker, og drøfte resultatene seg imellom.
Such a system would contribute to more transparency in the professional services market. 
Et slikt system vil bidra til mer åpenhet i markedet for yrkestjenester.
The Commission should in due course assess the recognition regime applicable to the evidence of formal qualifications as a nurse responsible for general care issued in Romania. 
Kommisjonen bør på lengre sikt vurdere godkjenningsordningen som gjelder for kvalifikasjonsbevis for sykepleiere med ansvar for alminnelig sykepleie utstedt i Romania.
Such an assessment should be based on the results of a special upgrading programme, which Romania should set up in accordance with its national laws, regulations and administrative provisions, and for which it should liaise with other Member States and the Commission. 
Denne vurderingen bør være basert på resultatene av et særlig etterutdanningsprogram som Romania bør opprette i samsvar med nasjonale lover og forskrifter, og som staten bør samarbeide med andre medlemsstater og Kommisjonen om.
The purpose of such special upgrading programme should be to enable participants in that programme to upgrade their professional qualification to successfully satisfy all the minimum training requirements set out in Directive 2005/36/EC. 
Formålet med et slikt etterutdanningsprogram bør være å gjøre det mulig for deltakerne å forbedre yrkeskvalifikasjonene sine i tilstrekkelig grad til å oppfylle minstekravene til utdanning som er angitt i direktiv 2005/36/EF.
Since the objectives of this Directive, namely the rationalisation, simplification and improvement of the rules for the recognition of professional qualifications, cannot be sufficiently achieved by the Member States as it would inevitably result in divergent requirements and procedural regimes increasing regulatory complexity and causing unwarranted obstacles to mobility of professionals but can rather, by reason of coherence, transparency and compatibility, be better achieved at Union level, the Union may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty on European Union. 
Ettersom målene for dette direktiv, som er rasjonalisering, forenkling og forbedring av reglene for godkjenning av yrkeskvalifikasjoner, ikke kan nås i tilstrekkelig grad av medlemsstatene da det uunngåelig vil medføre uensartede krav og saksbehandlingsordninger som ville gjøre reglene mer komplekse og skape uberettigede hindringer for fagfolks mobilitet, men med tanke på sammenheng, åpenhet og forenlighet, kan nås bedre på unionsplan, kan Unionen vedta tiltak i samsvar med nærhetsprinsippet som fastsatt i artikkel 5 i traktaten om Den europeiske union.
In accordance with the Joint Political Declaration of Member States and the Commission of 28 September 2011 on explanatory documents ( ), Member States have undertaken to accompany, in justified cases, the notification of their transposition measures with one or more documents explaining the relationship between the components of a directive and the corresponding parts of national transposition instruments. 
I samsvar med medlemsstatenes og Kommisjonens felles politiske erklæring av 28. september 2011 om forklarende dokumenter ( ) har medlemsstatene forpliktet seg til i begrunnede tilfeller å vedlegge underretningen om innarbeidingstiltak ett eller flere dokumenter som forklarer forholdet mellom delene i et direktiv og de tilsvarende delene i den nasjonale lovgivningen der direktivet innarbeides.
With regard to this Directive, the legislator considers the transmission of such documents to be justified. 
Når det gjelder dette direktiv, anser regelgiveren at oversending av slike dokumenter er berettiget.
The European Data Protection Supervisor was consulted in accordance with Article 28(2) of Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data ( ) and delivered an opinion on 8 March 2012 ( ). 
EUs datatilsynsmann er blitt rådspurt i samsvar med artikkel 28 nr. 2 i europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 45/2001 av 18. desember 2000 om personvern i forbindelse med behandling av personopplysninger i Fellesskapets institusjoner og organer og om fri utveksling av slike opplysninger ( ) og har avgitt uttalelse 8. mars 2012 ( ).
OJ C 137, 12.5.2012, p. 1. 
EUT C 137 av 12.5.2012, s. 1.
Directive 2005/36/EC and Regulation (EU) No 1024/2012 should therefore be amended accordingly, 
Direktiv 2005/36/EF og forordning (EF) nr. 1024/2012 bør derfor endres —
Amendments to Directive 2005/36/EC 
Endringer av direktiv 2005/36/EF
in Article 1, the following paragraph is added: 
I artikkel 1 skal nytt ledd lyde:
‘This Directive also establishes rules concerning partial access to a regulated profession and recognition of professional traineeships pursued in another Member State.’; 
«Ved dette direktiv fastsettes også regler for delvis adgang til et lovregulert yrke og godkjenning av praktikanttid som gjennomføres i en annen medlemsstat.»
in paragraph 1, the following subparagraph is added: 
I nr. 1 skal nytt ledd lyde:
‘This Directive shall also apply to all nationals of a Member State who have pursued a professional traineeship outside the home Member State.’; 
«Dette direktiv får også anvendelse på alle borgere i en medlemsstat som har gjennomført praktikanttid utenfor hjemstaten.»
This Directive shall not apply to notaries who are appointed by an official act of government.’; 
Dette direktiv får ikke anvendelse på offentlig oppnevnte notarer.»
points (f) and (h) are replaced by the following: 
Bokstav f) og h) skal lyde:
‘professional experience’: the actual and lawful full-time or equivalent part-time pursuit of the profession concerned in a Member State; 
«yrkeserfaring» faktisk og lovlig utøvelse av det berørte yrket i en medlemsstat på heltid eller deltid i et tidsrom av tilsvarende varighet,
‘aptitude test’: a test of the professional knowledge, skills and competences of the applicant, carried out or recognised by the competent authorities of the host Member State with the aim of assessing the ability of the applicant to pursue a regulated profession in that Member State. 
«egnethetsprøve» en prøve som gjelder søkerens faglige kunnskap, ferdigheter og kompetanse som gjennomføres eller godkjennes av vedkommende myndigheter i vertsstaten med sikte på å vurdere søkerens evne til å utøve et lovregulert yrke i denne medlemsstaten.
In order to permit this test to be carried out, the competent authorities shall draw up a list of subjects which, on the basis of a comparison of the education and training required in the host Member State and that received by the applicant, are not covered by the diploma or other evidence of formal qualifications possessed by the applicant. 
For at denne prøven skal kunne gjennomføres, skal vedkommende myndigheter utarbeide en liste over de fag som på grunnlag av en sammenligning mellom den utdanningen som kreves i vertsstaten, og den søkeren har, ikke dekkes av det diplom eller andre kvalifikasjonsbevis søkeren er i besittelse av.
The aptitude test must take account of the fact that the applicant is a qualified professional in the home Member State or the Member State from which the applicant comes. 
Egnethetsprøven skal ta hensyn til at søkeren er en kvalifisert yrkesutøver i hjemstaten eller søkerens seneste oppholdsstat.
It shall cover subjects to be selected from those on the list, knowledge of which is essential in order to be able to pursue the profession in question in the host Member State. 
Prøven skal omfatte fag som velges fra listen, og som det er en vesentlig forutsetning å ha kunnskap om for å kunne utøve det berørte yrket i vertsstaten.
The test may also cover knowledge of the professional rules applicable to the activities in question in the host Member State. 
Prøven kan også omfatte kunnskap om de yrkesetiske regler som gjelder for den berørte virksomheten i vertsstaten.
The detailed application of the aptitude test and the status, in the host Member State, of the applicant who wishes to prepare himself for the aptitude test in that Member State shall be determined by the competent authorities in that Member State;’; 
Vedkommende myndigheter i medlemsstaten skal fastsette detaljerte regler for anvendelse av egnethetsprøven og hvilken status en søker som ønsker å forberede seg til egnethetsprøven, skal ha i vertsstaten,»
‘professional traineeship’: without prejudice to Article 46(4), a period of professional practice carried out under supervision provided it constitutes a condition for access to a regulated profession, and which can take place either during or after completion of an education leading to a diploma; 
«praktikanttid» uten at det berører artikkel 46 nr. 4, et tidsrom med yrkespraksis som gjennomføres under tilsyn, forutsatt at det utgjør et vilkår for adgang til et lovregulert yrke, og som kan finne sted enten som et ledd i eller etter fullføring av en utdanning som fører til et diplom,
‘European Professional Card’: an electronic certificate proving either that the professional has met all the necessary conditions to provide services in a host Member State on a temporary and occasional basis or the recognition of professional qualifications for establishment in a host Member State; 
«europeisk yrkesbevis» en elektronisk attest som beviser at yrkesutøveren oppfyller alle nødvendige vilkår for midlertidig eller leilighetsvis tjenesteyting i en vertsstat, eller at yrkeskvalifikasjonene er godkjent for etablering i en vertsstat,
‘lifelong learning’: all general education, vocational education and training, non-formal education and informal learning undertaken throughout life, resulting in an improvement in knowledge, skills and competences, which may include professional ethics; 
«livslang læring» all allmenn utdanning, yrkesrettet opplæring, uformell utdanning og uformell læring som gjennomføres i løpet av livet og fører til bedre kunnskap, ferdigheter og kompetanse, og som kan omfatte yrkesetiske regler,
‘overriding reasons of general interest’: reasons recognised as such in the case-law of the Court of Justice of the European Union; 
«tvingende allmenne hensyn» hensyn som er godkjent som dette i Den europeiske unions domstols rettspraksis,
‘European Credit Transfer and Accumulation System or ECTS credits’: the credit system for higher education used in the European Higher Education Area.’; 
«Det europeiske system for overføring av studiekvalifikasjoner eller ECTS-poeng» studiekvalifikasjonssystemet for høyere utdanning som brukes på det europeiske området for høyere utdanning.»
‘On each occasion that a Member State grants recognition to an association or organisation referred to in the first subparagraph, it shall inform the Commission. 
«Hver gang en medlemsstat godkjenner en sammenslutning eller organisasjon som nevnt i første ledd, skal den underrette Kommisjonen.
The Commission shall examine whether that association or organisation fulfils the conditions provided for in the second subparagraph. 
Kommisjonen skal undersøke om sammenslutningen eller organisasjonen oppfyller vilkårene fastsatt i annet ledd.