natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Thus, because of the effect of discounting, they are less than the amounts that would be determined if the employee left at the balance sheet date. 
På grunn av virkningen av diskontering vil de derfor være lavere enn beløpene som ville blitt beregnet dersom den ansatte fratrådte på balansedagen.
The present value of the defined benefit obligation is the present value of 100, multiplied by the number of years of service up to the balance sheet date. 
Nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen er nåverdien av 100, multiplisert med antall tjenesteår fram til balansedagen.
The current service cost is the present value of 100. 
Kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening er nåverdien av 100.
A benefit of 100 is attributed to each year. 
En ytelse på 100 henføres hvert enkelt år.
Examples illustrating paragraph 68 
Eksempler som illustrerer nr. 68
the date when service by the employee first leads to benefits under the plan (whether or not the benefits are conditional on further service); until 
tidspunktet da den ansattes tjeneste først fører til ytelser under ordningen (uansett om ytelsene er betinget av framtidig tjeneste eller ikke), og inntil
The closing obligation is the present value of benefit attributed to current and prior years. 
Den utgående forpliktelsen er nåverdien av ytelser henført til inneværende og tidligere år.
The current service cost is the present value of benefit attributed to the current year. 
Kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening er nåverdien av ytelser henført til inneværende år.
The opening obligation is the present value of benefit attributed to prior years. 
Den inngående forpliktelsen er nåverdien av ytelser henført til tidligere år.
Closing obligation 
Utgående forpliktelse
Current service cost 
Kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening
inventories are subclassified, in accordance with IAS 2 Inventories , into classifications such as merchandise, production supplies, materials, work in progress and finished goods; 
beholdninger klassifiseres i samsvar med IAS 2: «Beholdninger » i handelsvarer, produksjonsmateriell, råvarer, arbeid under utføring og ferdigvarer,
receivables are disaggregated into amounts receivable from trade customers, receivables from related parties, prepayments and other amounts; 
fordringer inndeles i kundefordringer, fordringer på nærstående parter, forskuddsbetalinger og andre beløp,
Interest at 10 % 
Rente lik 10 %
Opening obligation 
Inngående forpliktelse
current and prior years 
inneværende og tidligere år
current year (1 % of final salary) 
inneværende år (1 % av sluttlønn)
prior years 
tidligere år
The discount rate used is 10 % per annum. 
Diskonteringsrenten som benyttes, er 10 % pro anno.
In order to measure the present value of the post-employment benefit obligations and the related current service cost, it is necessary to: 
For å kunne måle pensjonsforpliktelsens nåverdi og den tilknyttede kostnaden ved inneværende periodes pensjonsopptjening, må
Any post-employment benefit costs included in the cost of such assets include the appropriate proportion of the components listed in paragraph 61. 
Alle pensjonskostnader som er inkludert i anskaffelseskost for slike eiendeler, omfatter den relevante andelen av bestanddelene på listen i nr. 61.
interest cost (see paragraph 82); 
rentekostnader (se nr. 82),
270 is less than 320. 
270 er mindre enn 320.
Limit 
Begrensning
Negative amount determined under paragraph 54 
Negativt beløp fastsatt i henhold til nr. 54
Unrecognised past service cost 
Uinnregnet kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening
A defined benefit plan has the following characteristics: 
En ytelsesbasert pensjonsordning har følgende kjennetegn:
For examples of the application of this paragraph, see Appendix C. 
Eksempler på anvendelsen av dette nummer finnes i vedlegg C.
Paragraph 58A prohibits the recognition of a loss in these circumstances. 
Nr. 58A forbyr under slike omstendigheter innregning av et tap.
Paragraph 58A prohibits the recognition of a gain in these circumstances. 
Nr. 58A forbyr under slike omstendigheter innregning av en gevinst.
A surplus is an excess of the fair value of the plan assets over the present value of the defined benefit obligation. 
En overdekning i denne sammenheng er det beløp den virkelige verdien av pensjonsmidlene overstiger nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen.
the present value of any economic benefits available in the form of refunds from the plan or reductions in future contributions to the plan. 
nåverdien av alle økonomiske fordeler som materialiseres i form av tilbakebetalinger fra ordningen eller reduksjoner i framtidige bidrag til ordningen.
the total of: 
totalsummen av
the amount determined under paragraph 54; and 
beløpet fastsatt i henhold til nr. 54, og
The amount determined under paragraph 54 may be negative (an asset). 
Beløpet som beregnes i henhold til nr. 54, kan være negativt (en eiendel).
Nevertheless, the results of that valuation are updated for any material transactions and other material changes in circumstances (including changes in market prices and interest rates) up to the balance sheet date. 
Resultatene av denne verdsettingen skal likevel ajourføres ved alle vesentlige transaksjoner og andre vesentlige endringer i omstendigheter (herunder endringer i markedspriser og rentesatser) fram til balansedagen.
The present value of the defined benefit obligation is the gross obligation, before deducting the fair value of any plan assets. 
Nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen er bruttostørrelsen, før fradrag av den virkelige verdien av eventuelle pensjonsmidler.
minus any past service cost not yet recognised (see paragraph 96); 
minus eventuell kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening som ennå ikke er innregnet (se nr. 96),
the present value of the defined benefit obligation at the balance sheet date (see paragraph 64); 
nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen på balansedagen (se nr. 64),
Consequently, the expense recognised for a defined benefit plan is not necessarily the amount of the contribution due for the period. 
Følgelig er kostnaden som blir innregnet for en ytelsesbasert pensjonsordning, ikke nødvendigvis lik det skyldige bidragsbeløpet for perioden.
Total expected cash flows attributable to the instrument over the life of the instrument (paragraph 16A(e)) 
Samlede forventede kontantstrømmer som kan henføres til instrumentet i instrumentets levetid (nr. 16A e))
as a liability (accrued expense), after deducting any contribution already paid. 
som forpliktelse (påløpt kostnad), etter fradrag for eventuelle bidrag som allerede er betalt.
Moreover, the obligations are measured on an undiscounted basis, except where they do not fall due wholly within 12 months after the end of the period in which the employees render the related service. 
Videre måles forpliktelsene på udiskontert grunnlag, bortsett fra tilfeller der de ikke i sin helhet forfaller innen tolv måneder etter avslutning av den regnskapsperioden da de ansatte utfører den tilknyttede tjenesten.
The payment of fixed premiums under such contracts is, in substance, the settlement of the employee benefit obligation, rather than an investment to meet the obligation. 
Betalingen av faste premier i henhold til slike kontrakter er i realiteten et oppgjør av plikten til ytelser til ansatte, og ikke en investering for å oppfylle plikten.
recognises other insurance policies as reimbursement rights (if the policies satisfy the criteria in paragraph 104A). 
innregner andre forsikringspoliser som refusjonsrettigheter (dersom polisene oppfyller kriteriene i nr. 104A).
accounts for a qualifying insurance policy as a plan asset (see paragraph 7); and 
regnskapsfører en kvalifiserende forsikringspolise som pensjonsmidler (se nr. 7), og
Post-employment benefit plans involving insurance contracts are subject to the same distinction between accounting and funding as other funded plans. 
Pensjonsordninger som omfatter forsikringskontrakter, er underlagt den samme sondringen mellom regnskapsføring og finansiering som andre fondsfinansierte pensjonsordninger.
In the context of a multi-employer plan, a contingent liability may arise from, for example: 
I sammenheng med en flerforetaksordning kan en betinget forpliktelse for eksempel oppstå av
A group administration plan is merely an aggregation of single employer plans combined to allow participating employers to pool their assets for investment purposes and reduce investment management and administration costs, but the claims of different employers are segregated for the sole benefit of their own employees. 
En samstyrt pensjonsordning er bare en samling av ordninger for enkeltarbeidsgivere for å sette de deltakende arbeidsgiverne i stand til å slå sammen sine midler for investeringsformål og redusere investeringens forvaltnings- og administrasjonsutgifter, men kravene fra de ulike arbeidsgiverne er atskilt og kan bare benyttes til ytelser for deres egne ansatte.
Multi-employer plans are distinct from group administration plans. 
Flerforetaksordninger er forskjellige fra samstyrte pensjonsordninger.
This may occur if: 
Dette kan forekomme dersom
Therefore, such a plan is a defined benefit plan. 
Derfor er en slik ordning en ytelsesbasert pensjonsordning.
One example of a defined benefit multi-employer plan is one where: 
Ett eksempel på en flerforetaksordning er en pensjonsordning der
the basis used to determine that surplus or deficit; and 
grunnlaget som er benyttet til å fastsette dette overskuddet eller underskuddet, og
any available information about that surplus or deficit; 
eventuell tilgjengelig informasjon om slikt overskudd eller underskudd,
to the extent that a surplus or deficit in the plan may affect the amount of future contributions, disclose in addition: 
i den utstrekning et overskudd eller et underskudd i ordningen kan påvirke størrelsen på framtidige bidrag, i tillegg opplyse om
the fact that the plan is a defined benefit plan; and 
det faktum at ordningen er en ytelsesbasert pensjonsordning, og
disclose: 
gi opplysninger om
account for its proportionate share of the defined benefit obligation, plan assets and cost associated with the plan in the same way as for any other defined benefit plan; and 
regnskapsføre sin forholdsmessige andel av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen, pensjonsmidler og kostnader tilknyttet pensjonsordningen på samme måte som alle andre ytelsesbaserte pensjonsordninger, og
Under defined benefit plans: 
I ytelsesbaserte pensjonsordninger vil
those informal practices that give rise to a constructive obligation. 
en uformell praksis som fører til en underforstått plikt.
a guarantee, either indirectly through a plan or directly, of a specified return on contributions; or 
en garanti, enten indirekte ved en egen ordning eller direkte, om en nærmere angitt avkastning på bidragene, eller
a plan benefit formula that is not linked solely to the amount of contributions; 
en opptjeningsformel for ordningen som ikke bare er knyttet til størrelsen på bidragene,
Post-employment benefit plans are classified as either defined contribution plans or defined benefit plans, depending on the economic substance of the plan as derived from its principal terms and conditions. 
Pensjonsordninger klassifiseres som enten innskuddsbaserte eller ytelsesbaserte, avhengig av det økonomiske innholdet i pensjonsordningen, slik det kan utledes av ordningens hovedvilkår.
other post-employment benefits, such as post-employment life insurance and post-employment medical care. 
andre pensjonsytelser, for eksempel livsforsikring og legehjelp etter fratredelse.
retirement benefits, such as pensions; and 
fratredelsesytelser, for eksempel pensjoner, og
the formal terms of the plan contain a formula for determining the amount of the benefit; 
de formelle betingelsene i ordningen inneholder en formel for fastsettelse av ytelsesbeløpet,
The measurement of the constructive obligation reflects the possibility that some employees may leave without receiving a bonus. 
Målingen av den underforståtte plikten skal også gjenspeile at enkelte ansatte kan forlate foretaket uten å motta bonusutbetalinger.
The measurement of such constructive obligations reflects the possibility that some employees may leave without receiving profit-sharing payments. 
Målingen av slike underforståtte plikter gjenspeiler også muligheten for at enkelte ansatte kan forlate foretaket uten å motta utbetalinger knyttet til overskuddsdeling.
Such plans create a constructive obligation as employees render service that increases the amount to be paid if they remain in service until the end of the specified period. 
Slike ordninger skaper en underforstått plikt etter hvert som ansatte utfører arbeid som øker beløpet som skal utbetales, dersom de blir værende i foretaket til utgangen av den angitte perioden.
a reliable estimate of the obligation can be made. 
det kan gjøres et pålitelig estimat av plikten.
This is commonly the case for sick pay (to the extent that unused past entitlement does not increase future entitlement), maternity or paternity leave and compensated absences for jury service or military service. 
Dette er vanligvis tilfellet for sykefravær med lønn (i den utstrekning ubenyttede tidligere rettigheter ikke øker en framtidig rett), fødselspermisjon og betalt fravær for jurytjeneste eller militærtjeneste.
Profit or loss and the change in the recognised net assets shall be measured in accordance with relevant IFRSs. 
Resultatet og endringen i innregnede nettoeiendeler skal måles i samsvar med de relevante IFRS-er.
At 30 December 20X1, the average unused entitlement is two days per employee. 
Den 30. desember 20X1 er gjennomsnittlig ubenyttet rettighet til sykefravær på to dager per ansatt.
An entity need not provide a specific disclosure required by an IFRS if the information is not material. 
Et foretak trenger ikke gi særlige opplysninger som kreves i henhold til en IFRS dersom opplysningene ikke er vesentlige.
Unused sick leave may be carried forward for one calendar year. 
Ubenyttet sykefravær kan overføres ett kalenderår fram i tid.
For example, a sick leave obligation is likely to be material only if there is a formal or informal understanding that unused paid sick leave may be taken as paid vacation. 
For eksempel er plikten ved sykefravær sannsynligvis bare vesentlig dersom det er en formell eller uformell forståelse om at ubenyttet sykefravær med lønn kan tas ut som ferie med lønn.
The method specified in the previous paragraph measures the obligation at the amount of the additional payments that are expected to arise solely from the fact that the benefit accumulates. 
Metoden som er angitt i forrige nummer, måler plikten til størrelsen på tilleggsutbetalingene som forventes å oppstå bare ut fra det faktum at ytelsene akkumuleres.
When determining whether an instrument is in the subordinate class, an entity evaluates the instrument’s claim on liquidation as if it were to liquidate on the date when it classifies the instrument. 
Når foretaket skal fastsette hvorvidt et instrument tilhører den underordnede klassen, skal foretaket evaluere instrumentets krav ved avvikling som om det skulle avvikles på tidspunktet da instrumentet klassifiseres.
The obligation exists, and is recognised, even if the compensated absences are non-vesting, although the possibility that employees may leave before they use an accumulated non-vesting entitlement affects the measurement of that obligation. 
Plikten eksisterer og innregnes selv om det betalte fraværet ikke er innvunnet, men muligheten for at ansatte kan forlate foretaket før de benytter en akkumulerbar ikke-innvunnet rettighet, påvirker målingen av plikten.
An obligation arises as employees render service that increases their entitlement to future compensated absences. 
Det oppstår en plikt når ansatte utfører arbeid som øker deres rett til betalt fravær i framtiden.
Accumulating compensated absences are those that are carried forward and can be used in future periods if the current period's entitlement is not used in full. 
Overførbart betalt fravær kan overføres og benyttes i framtidige perioder dersom rettigheten i inneværende periode ikke er benyttet fullt ut.
in the case of non-accumulating compensated absences, when the absences occur. 
for det som gjelder ikke-overførbart betalt fravær, når fraværet skjer.
in the case of accumulating compensated absences, when the employees render service that increases their entitlement to future compensated absences; and 
for det som gjelder overførbart betalt fravær, etter hvert som de ansatte utfører arbeid som øker deres rettighet til framtidig betalt fravær, og
as a liability (accrued expense), after deducting any amount already paid. 
som forpliktelse (påløpt kostnad), etter fradrag for eventuelle beløp som allerede er utbetalt.
Moreover, short-term employee benefit obligations are measured on an undiscounted basis. 
Plikter knyttet til kortsiktige ytelser til ansatte måles dessuten på udiskontert grunnlag.
non-monetary benefits (such as medical care, housing, cars and free or subsidised goods or services) for current employees. 
ikke monetære ytelser (for eksempel legehjelp, bolig, bil og gratis eller subsidierte varer eller tjenester) for nåværende ansatte.
profit-sharing and bonuses payable within 12 months after the end of the period in which the employees render the related service; and 
overskuddsdeling og bonusutbetalinger som skal utbetales innen tolv måneder etter avslutning av den regnskapsperioden da de ansatte utfører de tilknyttede tjenestene, og
wages, salaries and social security contributions; 
lønn og trygdeavgifter,
Short-term employee benefits include items such as: 
Kortsiktige ytelser til ansatte omfatter poster som
Past service cost may be either positive (where benefits are introduced or improved) or negative (where existing benefits are reduced). 
Kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening kan enten være positiv (der ytelsene innføres eller forbedres) eller negativ (der eksisterende ytelser reduseres).
How should an entity account for any difference between the carrying amount of the financial liability extinguished and the initial measurement amount of the equity instruments issued? 
Hvordan bør et foretak regnskapsføre en eventuell forskjell mellom den opphørte finansielle forpliktelsens balanseførte verdi og det beløp egenkapitalinstrumentene første gang ble målt til?
the proceeds represent surplus assets that are not needed for the policy to meet all the related employee benefit obligations; or 
utkommet enten representerer overskuddseiendeler som ikke er nødvendige for at polisen skal oppfylle alle tilknyttede plikter om ytelser til ansatte, eller
can be used only to pay or fund employee benefits under a defined benefit plan; and 
bare kan benyttes til betaling eller finansiering av ytelser til ansatte i henhold til en ytelsesbasert pensjonsordning, og
qualifying insurance policies. 
kvalifiserende forsikringspoliser.
assets held by a long-term employee benefit fund; and 
eiendeler i pensjonskasse, og
Plan assets comprise: 
«Pensjonsmidler» omfatter
an employee's decision to accept voluntary redundancy in exchange for those benefits. 
en ansatts avgjørelse om å godta frivillig oppsigelse i bytte mot et slikt vederlag.
Employee benefits include benefits provided to either employees or their dependants and may be settled by payments (or the provision of goods or services) made either directly to the employees, to their spouses, children or other dependants or to others, such as insurance companies. 
Ytelser til ansatte omfatter ytelser til enten ansatte eller deres forsørgede som kan gjøres opp ved betalinger (eller ved levering av varer eller tjenester) enten direkte til de ansatte, til deres ektefeller, barn eller andre forsørgede eller til andre, for eksempel til forsikringsselskaper.
other long-term employee benefits, including long-service leave or sabbatical leave, jubilee or other long-service benefits, long-term disability benefits and, if they are not payable wholly within 12 months after the end of the period, profit-sharing, bonuses and deferred compensation; 
andre langsiktige ytelser til ansatte, herunder permisjon knyttet til ansiennitet eller tjenestefri (sabbatsår), ytelser knyttet til jubileer eller andre ytelser knyttet til ansiennitet, ytelser ved langsiktig arbeidsuførhet og, dersom de ikke skal utbetales i sin helhet innen tolv måneder etter regnskapsperiodens slutt, overskuddsdeling, bonusutbetalinger og utsatt kompensasjon,
Employee benefits include: 
Ytelser til ansatte omfatter
by those informal practices that give rise to a constructive obligation. 
av slik uformell praksis som fører til en underforstått plikt.
Recognition 
Innregning
Financial components of post-employment benefit costs 
Finansielle bestanddeler av pensjonskostnader
An example of a qualifying asset that needs to be complete before any part can be used is an industrial plant involving several processes which are carried out in sequence at different parts of the plant within the same site, such as a steel mill. 
Et eksempel på en kvalifiserende eiendel som må fullføres før andre deler benyttes, er et industrianlegg der flere prosesser utføres i en bestemt rekkefølge ved ulike deler av anlegget innenfor samme anleggssted, så som et stålverk.
Current/non-current distinction 
Sondringen kortsiktig/langsiktig
Curtailments and settlements 
Avkortinger og oppgjør
Return on plan assets 
Avkastning på pensjonsmidler
Reimbursements 
Refusjoner
Past service cost 
Kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening
Attributing benefit to periods of service 
Henføring av ytelser til tjenesteperioder
Recognition and measurement: present value of defined benefit obligations and current service cost 
Innregning og måling, nåverdi av ytelsesbaserte pensjonsforpliktelser og kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening
Accounting for the constructive obligation 
Regnskapsføring av en underforstått plikt
Insured benefits 
Forsikrede ytelser
Multi-employer plans 
Flerforetaksordninger
Profit-sharing and bonus plans 
Overskuddsdelings- og bonusordninger
Short-term compensated absences 
Kortsiktig betalt fravær
All short-term employee benefits 
Alle kortsiktige ytelser til ansatte
provide termination benefits as a result of an offer made in order to encourage voluntary redundancy. 
yte sluttvederlag som følge av et tilbud som er framsatt for å oppmuntre til frivillig oppsigelse.
terminate the employment of an employee or group of employees before the normal retirement date; or 
avslutte arbeidsforholdet til en ansatt eller en gruppe ansatte før normal fratredelsesdato, eller
post-employment benefits such as pensions, other retirement benefits, post-employment life insurance and post-employment medical care; 
pensjonsytelser så som pensjoner, andre fratredelsesytelser, livsforsikring og legehjelp etter fratredelse,
While the assets are retained by the joint venture, and provided the venturer has transferred the significant risks and rewards of ownership, the venturer shall recognise only that portion of the gain or loss that is attributable to the interests of the other venturers( ). 
Når eiendelene innehas av den felleskontrollerte virksomheten, og forutsatt at deltakeren i den felleskontrollerte virksomheten har overført betydelige risikoer og fordeler ved eierskapet, skal deltakeren bare innregne den del av gevinsten eller tapet som er henførbart til de andre deltakernes andeler( ).
A finance lease is a lease that transfers substantially all the risks and rewards incidental to ownership of an asset. 
En «finansiell leieavtale» er en leieavtale som i det vesentlige overfører alle risikoer og fordeler som er forbundet med eierskap av en eiendel.
The classification of leases adopted in this standard is based on the extent to which risks and rewards incidental to ownership of a leased asset lie with the lessor or the lessee. 
Klassifiseringen av leieavtaler som er vedtatt i denne standard, er basert på i hvilken utstrekning risikoer og fordeler forbundet med eierskap av en leid eiendel ligger hos utleier eller leietaker.