natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Exact number of persons, if between 1 and 10 
Nøyaktig antall personer, dersom dette er mellom en og ti
20 to 49 persons 
20-49 personer
50 persons or more 
50 personer eller flere
Do not know but fewer than 11 persons 
Antall ukjent, men færre enn 11 personer
Do not know but more than 10 persons 
Antall ukjent, men flere enn ti personer
Country of place of work 
Staten der arbeidsplassen ligger
Region of place of work 
Regionen der arbeidsplassen ligger
Year in which person started working for this employer or as self-employed 
Året da personen begynte i arbeid hos nåværende arbeidsgiver eller som selvstendig næringsdrivende
Enter the 4 digits of the year concerned 
Angi årstallet med fire sifre
Month in which person started working for this employer or as self-employed 
Måneden da personen begynte i arbeid hos nåværende arbeidsgiver eller som selvstendig næringsdrivende
Enter the number of the month concerned 
Angi måneden med to sifre
Involvement of the public employment office at any moment in finding the present job 
Medvirkning fra den offentlige arbeidsformidlingen ved søking etter nåværende arbeid
STAPRO=3 & has started this job in the last 12 months 
STAPRO=3 og har begynt i arbeid i løpet av de siste tolv månedene
STAPRO≠3 or has started this job more than 1 year ago 
STAPRO≠3 eller har begynt i arbeid for mer enn ett år siden
Full-time/Part-time distinction 
Sondring mellom heltid og deltid
Full-time job 
Heltidsarbeid
Part-time job 
Deltidsarbeid
Reasons for the part-time work 
Årsaker til deltidsarbeid
Part-time job is taken because: 
Deltidsarbeid av følgende årsaker:
Person is undergoing school education or training 
Personen følger utdanning eller opplæring
Of own illness or disability 
Personen er syk eller arbeidsudyktig
Looking after children or incapacitated adults 
Personen har omsorg for barn eller arbeidsudyktige voksne
Other personal or family reasons 
Andre personlige eller familiemessige årsaker
Person could not find a full-time job 
Personen har ikke kunnet finne heltidsarbeid
Of other reasons 
Andre årsaker
Permanency of the job 
Fast/midlertidig ansettelse
Person has a permanent job or work contract of unlimited duration 
Personen har fast arbeid eller en ikke-tidsbegrenset arbeidsavtale
Person has temporary job/work contract of limited duration 
Personen har vikararbeid eller en tidsbegrenset arbeidsavtale
Reasons for having a temporary job/work contract of limited duration 
Årsaker til vikararbeid eller tidsbegrenset arbeidsavtale
Person has temporary job/work contract of limited duration because: 
Personen har vikararbeid eller en tidsbegrenset arbeidsavtale av én av følgende årsaker:
It is a contract covering a period of training (apprentices, trainees, research assistants, etc.) 
Avtalen gjelder en opplæringsperiode (lærlinger, praktikanter, forskningsassistenter osv.)
Person could not find a permanent job 
Personen har ikke kunnet finne fast arbeid
Person did not want a permanent job 
Personen ønsket ikke fast arbeid
It is a contract for a probationary period 
Avtalen gjelder for en prøveperiode
Total duration of temporary job or work contract of limited duration 
Samlet varighet av vikararbeidet eller den tidsbegrensede arbeidsavtalen
Less than one month 
Under én måned
1 to 3 months 
1-3 måneder
4 to 6 months 
4-6 måneder
7 to 12 months 
7-12 måneder
13 to 18 months 
13-18 måneder
19 to 24 months 
19-24 måneder
25 to 36 months 
25-36 måneder
More than 3 years 
Mer enn tre år
Contract with a temporary employment agency 
Avtale med vikarbyrå
ATYPICAL WORK 
ATYPISK ARBEID
Shift work 
Skiftarbeid
Person does shift work 
Personen arbeider skift
Person never does shift work 
Personen arbeider aldri skift
Evening work 
Kveldsarbeid
Person usually works in the evening 
Personen arbeider vanligvis om kvelden
Person sometimes works in the evening 
Personen arbeider enkelte ganger om kvelden
Person never works in the evening 
Personen arbeider aldri om kvelden
Night work 
Nattarbeid
Person usually works at night 
Personen arbeider vanligvis om natten
Person sometimes works at night 
Personen arbeider enkelte ganger om natten
Person never works at night 
Personen arbeider aldri om natten
Saturday work 
Lørdagsarbeid
Person usually works on Saturdays 
Personen arbeider vanligvis lørdag
Person sometimes works on Saturdays 
Personen arbeider enkelte ganger lørdag
Person never works on Saturdays 
Personen arbeider aldri lørdag
Sunday work 
Søndagsarbeid
Person usually works on Sundays 
Personen arbeider vanligvis søndag
Person sometimes works on Sundays 
Personen arbeider enkelte ganger søndag
Person never works on Sundays 
Personen arbeider aldri søndag
HOURS WORKED 
ARBEIDSTID
Number of hours per week usually worked in the main job 
Vanlig antall arbeidstimer per uke i hovedarbeidsforhold
Usual hours cannot be given because hours worked vary considerably from week to week or from month to month 
Vanlig arbeidstid kan ikke oppgis fordi arbeidstiden varierer betraktelig fra uke til uke eller måned til måned
Number of hours usually worked in the main job 
Vanlig antall arbeidstimer i hovedarbeidsforhold
Number of hours actually worked during the reference week in the main job 
Antall faktiske arbeidstimer i hovedarbeidsforholdet i referanseuken
Person having a job or business and not having worked at all in the main activity during the reference week 
Personen har et arbeid eller en virksomhet, men har ikke arbeidet i hovedarbeidsforholdet i referanseuken
Number of hours actually worked in the main job during the reference week 
Antall faktiske arbeidstimer i hovedarbeidsforholdet i referanseuken
Paid overtime in the reference week in the main job 
Betalt overtid i hovedarbeidsforholdet i referanseuken
Number of paid overtime hours 
Antall betalte overtidstimer
Unpaid overtime in the reference week in the main job 
Ubetalt overtid i hovedarbeidsforholdet i referanseuken
Number of unpaid overtime hours 
Antall ubetalte overtidstimer
Main reason for hours actually worked during the reference week being different from the person's usual hours 
Hovedårsak til at antall faktiske arbeidstimer i referanseuken er forskjellig fra personens vanlige arbeidstid
Person has worked more than usual due to: 
Personen har arbeidet mer enn vanlig på grunn av
variable hours (e.g. flexible working hours) 
varierende arbeidstid (for eksempel fleksitid)
overtime 
overtid
Person has worked less than usual due to: 
Personen har arbeidet mindre enn vanlig på grunn av
maternity or parental leave 
fødsels- eller foreldrepermisjon
special leave for personal or family reasons 
permisjon av personlige eller familiemessige årsaker
annual holidays 
ferie
bank holidays 
offentlige helligdager
start of/change in job during reference week 
start på ny/bytte av jobb i løpet av referanseuken
end of job without taking up a new one during reference week 
avsluttet arbeidsforhold uten start på ny jobb i løpet av referanseuken
Person having worked usual hours during the reference week (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98) 
Personen har arbeidet vanlig arbeidstid i referanseuken (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98)
Person whose hours vary considerably from week to week or month to month and who did not state a reason for a divergence between the actual and usual hours (HWUSUAL=00 & HOURREAS#01-16) 
Personens arbeidstid varierer betraktelig fra uke til uke eller fra måned til måned, og vedkommende har ikke oppgitt årsaken til differansen mellom faktisk arbeidstid og vanlig arbeidstid (HWUSUAL=00 og HOURREAS#01-16)
Wish to work usually more than the current number of hours 
Ønske om å arbeide mer til vanlig enn dagens arbeidstid
Way how person wants to work more hours 
Hvordan personen som ønsker å arbeide mer, kan gjøre dette
Through an additional job 
Ved å ta ekstraarbeid
Through a job working more hours than the present job 
Ved å ta et arbeid der arbeidstiden overstiger arbeidstiden i vedkommendes nåværende arbeid
Only within the present job 
Bare innenfor rammen av vedkommendes nåværende arbeid
In any of the above ways 
På hvilken som helst av måtene angitt over
Number of hours that the person would like to work in total 
Antall timer personen ønsker å arbeide i alt
Number of hours wished to work in total 
Ønsket samlet arbeidstid
Working at home 
Arbeid hjemme
Person usually works at home 
Personen arbeider vanligvis hjemme
Person sometimes works at home 
Personen arbeider enkelte ganger hjemme
Person never works at home 
Personen arbeider aldri hjemme
Looking for another job 
Søking etter annet arbeid
Person is not looking for another job 
Personen søker ikke annet arbeid
Person is looking for another job 
Personen søker annet arbeid
Reasons for looking for another job 
Årsaker til søking etter annet arbeid
risk or certainty of loss or termination of present job 
risikerer å miste nåværende arbeid eller at dette opphører, eller vet at dette kommer til å skje
actual job is considered as a transitional job 
betrakter sitt nåværende arbeid som midlertidig
seeking an additional job to add more hours to those worked in present job 
søker ekstraarbeid for å supplere sitt nåværende antall arbeidstimer
seeking a job with more hours worked than in present job 
søker et arbeid der arbeidstiden er lengre enn i vedkommendes nåværende arbeid
seeking a job with fewer hours worked than in present job 
søker et arbeid der arbeidstiden er kortere enn i vedkommendes nåværende arbeid
wish to have better working conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work) 
ønsker å få bedre vilkår (for eksempel med hensyn til lønn, arbeidstid, reisetid og mindre slitsomt arbeid)
SECOND JOB 
BIARBEIDSFORHOLD
Existence of more than one job or business 
Mer enn ett arbeidsforhold eller mer enn én virksomhet
Person had only one job or business during the reference week 
Personen har hatt bare ett arbeidsforhold eller bare én virksomhet i referanseuken
Person had more than one job or business during the reference week (not due to change of job or business) 
Personen har hatt mer enn ett arbeidsforhold eller mer enn én virksomhet i referanseuken (uten at dette skyldes bytte av arbeid eller virksomhet)
Professional status (in the second job) 
Yrkesstatus (i biarbeidsforholdet)
Not applicable (EXIST2J=1,9, blank) 
Ikke relevant (EXIST2J=1,9, blank)
Economic activity of the local unit (in the second job) 
Økonomisk virksomhet i den lokale enheten (i biarbeidsforholdet)
Number of hours actually worked during the reference week in the second job 
Antall faktiske arbeidstimer i biarbeidsforholdet i referanseuken
Person not having worked in the second job during the reference week 
Personen med biarbeidsforhold, men som ikke har arbeidet i dette arbeidsforholdet i referanseuken
Number of hours actually worked in the second job during the reference week 
Antall faktiske arbeidstimer i biarbeidsforholdet i referanseuken
PREVIOUS WORK EXPERIENCE OF PERSON NOT IN EMPLOYMENT 
TIDLIGERE ARBEIDSFORHOLD FOR IKKE-SYSSELSATTE PERSONER
Existence of previous employment experience 
Tidligere arbeidsforhold
Person has never been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory military or community service are not to be considered as employment) 
Personen har aldri vært i arbeid (tilfeldig arbeid som feriejobb og obligatorisk militær- eller siviltjeneste anses ikke som arbeid)
Person has already been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory military or community service are not to be considered as employment) 
Personen har vært i arbeid (tilfeldig arbeid som feriejobb og obligatorisk militær- eller siviltjeneste anses ikke som arbeid)
Year in which person last worked 
Året da personen sist var i arbeid
Enter the 4 digits of the year in which person last worked 
Angi året da personen sist var i arbeid med fire sifre
Month in which person last worked 
Måneden da personen sist var i arbeid
Enter the number of the month in which person last worked 
Angi måneden da personen sist var i arbeid med to sifre
Main reason for leaving last job or business 
Hovedårsak til at personen sluttet i siste arbeidsforhold eller virksomhet
Dismissed or made redundant 
Oppsigelse
A job of limited duration has ended 
Slutt på midlertidig arbeid
Other personal or family responsibilities 
Andre personlige forpliktelser eller familieforpliktelser
Own illness or disability 
Egen sykdom eller arbeidsudyktighet
Education or training 
Utdanning eller opplæring
Early retirement 
Førtidspensjon
Normal retirement 
Vanlig pensjon
Compulsory military or community service 
Obligatorisk militær- eller siviltjeneste
Other reasons 
Andre årsaker
QUARTERLY only if having worked in the last 12 months, 
KVARTALSVIS bare dersom personen har arbeidet i de siste tolv månedene,
YEARLY otherwise 
ellers ÅRLIG
Professional status in last job 
Yrkesstatus i siste arbeidsforhold
QUARTERLY if having worked in the last 12 months, 
KVARTALSVIS bare dersom personen har arbeidet i de siste tolv månedene,
Economic activity of the local unit in which person last worked 
Økonomisk virksomhet i den lokale enheten der personen arbeidet sist
Occupation of last job 
Yrke utøvd i siste arbeidsforhold
SEARCH FOR EMPLOYMENT 
ARBEIDSSØKING
SEEKWORK 
SEEKWORK
Seeking employment during previous four weeks 
Arbeidssøking har pågått i de siste fire ukene
Person has already found a job which will start within a period of at most 3 months 
Personen har allerede funnet et arbeid og skal begynne i det om høyst tre måneder
Person has already found a job which will start in more than 3 months and is not seeking employment 
Personen har allerede funnet et arbeid og skal begynne i det om mer enn tre måneder og søker ikke arbeid
Person is not seeking employment and has not found any job to start later 
Personen søker ikke arbeid og har ikke funnet noe arbeid som vedkommende skal begynne i senere
Person is seeking employment 
Personen søker arbeid
Not applicable (WSTATOR=1,2 or 9 and SIGNISAL≠3) or Age equal or greater than 75 
Ikke relevant (WSTATOR=1,2 eller 9 og SIGNISAL≠3) eller alder er 75 år eller mer
Reasons for not seeking employment 
Årsaker til ikke å søke arbeid
Person is not seeking employment because: 
Personen søker ikke arbeid av følgende årsak:
awaiting recall to work (persons on lay-off) 
personen venter på å bli kalt tilbake til arbeidet sitt (personen er permittert)
of other personal or family responsibilities 
personen har andre personlige forpliktelser eller familieforpliktelser
of education or training 
personen er under utdanning eller opplæring
of retirement 
personen er pensjonert
of belief that no work is available 
personen tror ikke at det finnes tilgjengelig arbeid
Type of employment sought (or found) 
Type arbeid vedkommende søker (eller har funnet)
The employment sought (for SEEKWORK=1,2 the employment found) is: 
Type arbeid vedkommende søker (for SEEKWORK=1,2, arbeid funnet):
as self-employed 
Selvstendig næringsdrivende
as employee: 
Lønnstaker
and only full-time job is sought (or has already been found) 
som bare søker heltidsarbeid (eller allerede har funnet det)
and full-time job is sought, but if not available, part-time job will be accepted 
som søker heltidsarbeid, men kan godta deltidsarbeid dersom heltidsarbeid ikke finnes
and part-time job is sought, but if not available, full-time job will be accepted 
som søker deltidsarbeid, men kan godta heltidsarbeid dersom deltidsarbeid ikke finnes
and only part-time job is sought (or has already been found) 
som søker bare deltidsarbeid (eller allerede har funnet det)
and person did not state whether full-time or part-time job is sought (or has already been found) 
som ikke har oppgitt om vedkommende søker (eller allerede har funnet) heltidsarbeid eller deltidsarbeid
Duration of search for employment 
Arbeidssøkingens varighet
Search not yet started 
Personen har ikke begynt å søke ennå
Less than 1 month 
Mindre enn én måned
4 years or longer 
Fire år eller mer
METHODS USED DURING PREVIOUS FOUR WEEKS TO FIND WORK 
METODER SOM ER BRUKT DE SISTE FIRE UKENE FOR Å FINNE ARBEID
Contacted public employment office to find work 
Personen har henvendt seg til offentlig arbeidsformidling
Contacted private employment agency to find work 
Personen har henvendt seg til privat arbeidsformidling
Applied to employers directly 
Personen har tatt direkte kontakt med arbeidsgivere
Asked friends, relatives, trade unions, etc. 
Personen har henvendt seg til venner, familie, fagforeninger osv.
Inserted or answered advertisements in newspapers or journals 
Personen har rykket inn eller svart på annonser i aviser eller tidsskrifter
Studied advertisements in newspapers or journals 
Personen har lest stillingsannonser i aviser eller tidsskrifter
Took a test, interview or examination 
Personen har deltatt på en prøve eller eksamen, eller har vært inne til intervju
Looked for land, premises or equipment 
Personen har forsøkt å finne tomt, lokaler eller utstyr
Looked for permits, licences, financial resources 
Personen har søkt om tillatelser, lisenser, økonomiske midler
Awaiting the results of an application for a job 
Personen venter på svar på en søknad om arbeid
Waiting for a call from a public employment office 
Personen venter på en henvendelse fra offentlig arbeidsformidling
Awaiting the results of a competition for recruitment to the public sector 
Personen venter på resultatene av en utvelgelsesprøve med henblikk på ansettelse i offentlig sektor
Other method used 
Personen har brukt andre metoder
Willingness to work for person not seeking employment 
Ønske om å arbeide hos personen som ikke søker arbeid
Person is not seeking employment: 
Personen søker ikke arbeid,
— but would nevertheless like to have work 
— men ønsker likevel arbeid
— and does not want to have work 
— og ønsker ikke arbeid
Availability to start working within two weeks 
Mulighet for å begynne i et arbeid innen to uker
If work were found now: 
Dersom arbeid ble funnet nå,
Person could start to work immediately (within 2 weeks) 
ville personen kunne begynne å arbeide umiddelbart (innen to uker)
Person could not start to work immediately (within 2 weeks) 
ville personen ikke kunne begynne å arbeide umiddelbart (innen to uker)
Reasons for not being available to start working within 2 weeks 
Årsaker til at personen ikke ville kunne begynne å arbeide innen to uker
Person could not start to work immediately (within 2 weeks) because: 
Personen ville ikke kunne begynne å arbeide umiddelbart (innen to uker) på grunn av
he/she must complete education or training 
at han/hun må fullføre utdanning eller opplæring
he/she must complete compulsory military or community service 
at han/hun må fullføre obligatorisk militær- eller siviltjeneste
he/she cannot leave present employment within two weeks due to period of notice 
at han/hun ikke kan avslutte sitt nåværende arbeid innen to uker, på grunn av en avtale om oppsigelsestid
of personal or family responsibilities (including maternity) 
personlige forpliktelser eller familieforpliktelser (herunder svangerskap og fødsel)
of own illness or incapacity 
egen sykdom eller arbeidsudyktighet
Situation immediately before person started to seek employment (or was waiting for new job to start) 
Personens situasjon umiddelbart før han/hun begynte å søke arbeid (eller mens han/hun ventet på å begynne i nytt arbeid)
Person was working (including apprentices, trainees) 
Personen arbeidet (herunder lærlinger og praktikanter)
Person was in full-time education (excluding apprentices, trainees) 
Personen fulgte undervisning på heltid (gjelder ikke lærlinger og praktikanter)
Person was conscript on compulsory military or community service 
Personen avtjente obligatorisk militær- eller siviltjeneste
Person had domestic/family responsibilities 
Personen hadde familieforpliktelser
Other (e.g. retired) 
Andre (for eksempel pensjonister)
Need for care facilities 
Omsorgsbehov
Person is not searching for a job or is working part time because: 
Personen søker ikke arbeid eller arbeider deltid av følgende grunner:
suitable care services for children are not available or affordable 
Egnede omsorgstjenester for barn ikke finnes eller er for dyre
suitable care services for ill, disabled, elderly are not available or affordable 
Egnede omsorgstjenester for syke, personer med nedsatt funksjonsevne eller eldre ikke finnes eller er for dyre
suitable care services for both children and ill, disabled and elderly are not available or affordable. 
Egnede omsorgstjenester for både barn og syke, personer med nedsatt funksjonsevne og eldre ikke finnes eller er for dyre
care facilities do not influence decision for working part time or not searching for a job 
Omsorgstilbudet påvirker ikke beslutningen om å arbeide deltid eller ikke søke arbeid
Registration at a public employment office 
Registrering ved offentlig arbeidsformidling
everybody aged 15 to 74 years 
Alle personer i alderen 15-74 år
Person is registered at a public employment office and receives benefit or assistance 
Personen er registrert ved offentlig arbeidsformidling og mottar trygd eller støtte
Person is registered at a public employment office but does not receive benefit or assistance 
Personen er registrert ved offentlig arbeidsformidling, men mottar ikke trygd eller støtte
Person is not registered at a public employment office but receives benefit or assistance 
Personen er ikke registrert ved offentlig arbeidsformidling, men mottar trygd eller støtte
Person is not registered at a public employment office and does not receive benefit or assistance 
Personen er ikke registrert ved offentlig arbeidsformidling, og mottar ikke trygd eller støtte
Not applicable (person aged less than 15 years or older than 75) 
Ikke relevant (personer under 15 år eller over 75 år)
MAIN LABOUR STATUS 
HOVEDSAKELIG VIRKSOMHET
Main status 
Hovedstatus
Carries out a job or profession, including unpaid work for a family business or holding, including an apprenticeship or paid traineeship, etc. 
Utøver et yrke eller driver en virksomhet, herunder ulønnet arbeid for familiebasert foretak eller driftsenhet, herunder læretid eller lønnet praksis o.l.
Unemployed 
Arbeidsløs
Pupil, student, further training, unpaid work experience 
Elev, student, under opplæring, i ubetalt arbeid
In retirement or early retirement or has given up business 
Pensjonert eller førtidspensjonert eller har avsluttet sin virksomhet
Permanently disabled 
Varig arbeidsudyktig
In compulsory military service 
Obligatorisk militær- eller siviltjeneste
Fulfilling domestic tasks 
Utfører oppgaver i hjemmet
Other inactive person 
På annen måte utenfor arbeidsstyrken
EDUCATION AND TRAINING 
UTDANNING OG OPPLÆRING
Student or apprentice in regular education during the last four weeks 
Student eller lærling i det ordinære utdanningssystemet i løpet av de siste fire ukene
Has been a student or an apprentice 
Personen har vært student eller lærling
Person in regular education but on holiday 
Personen er i det ordinære utdanningssystemet, men har hatt ferie
Has not been a student or apprentice 
Personen har ikke vært student eller lærling
Level of this education or training 
Nivå på utdanningen eller opplæringen
Not applicable (EDUCSTAT=2,9, blank) 
Ikke relevant (EDUCSTAT=2,9, blank)
EDUCFILD (optional) 
EDUCFILD (valgfri)
Field of this education or training 
Fagområde for denne utdanningen eller opplæringen
EDUCSTAT=1 or 3 and EDUCLEVL=3 to 6 
EDUCSTAT=1 eller 3 og EDUCLEVL=3-6
General programmes 
Allmennutdanning
Teacher training and education science 
Lærerutdanning og pedagogikk
Humanities, languages and arts 
Humanistiske fag, språk og kunst
Foreign languages 
Fremmedspråk
Social sciences, business and law 
Samfunnsvitenskap, handel og jus
Science, mathematics and computing 
Naturfag, matematikk og databehandling
Life science (including biology and environmental science) 
Biovitenskap (herunder biologi og miljøfag)
Physical science (including physics, chemistry and earth science) 
Naturvitenskap (herunder fysikk, kjemi og geovitenskap)
Mathematics and statistics 
Matematikk og statistikk
Computer science 
Informatikk
Computer use 
Bruk av datamaskin
Engineering, manufacturing and construction 
Ingeniør-, produksjons- og byggefag
Agriculture and veterinary 
Landbruk og veterinærvitenskap
Health and welfare 
Helse og sosialomsorg