natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Agency should encourage Member States and service providers to raise their general security standards so that all internet users take the necessary steps to ensure their own personal cyber security. 
Byrået bør oppmuntre medlemsstatene og tjenestetilbyderne til å heve sin generelle sikkerhetsstandard slik at alle Internett-brukere treffer de nødvendige tiltak for å sørge for sin egen nettsikkerhet.
The Agency should operate in accordance with the principle of subsidiarity, ensuring an appropriate degree of coordination between the Member States on matters relating to network and information security and improving the effectiveness of national policies, thus adding value to them and in accordance with the principle of proportionality, not going beyond what is necessary in order to achieve the objectives set out by this Regulation. 
Byrået bør drive i samsvar med nærhetsprinsippet, for å sikre en passende grad av samordning mellom medlemsstatene i spørsmål om nett- og informasjonssikkerhet og for å styrke virkningen av nasjonal politikk, og dermed skape en merverdi, og i samsvar med forholdsmessighetsprinsippet, ved ikke å gå lenger enn det som er nødvendig for å nå målene som er fastsatt i denne forordning.
The smooth functioning of the Agency requires that its Executive Director be appointed on grounds of merit and documented administrative and managerial skills, as well as competence and experience relevant for network and information security, and that the duties of the Executive Director be carried out with complete independence as to the organisation of the internal functioning of the Agency. 
Dersom byrået skal virke på en tilfredsstillende måte, må dets daglige leder utnevnes på grunnlag av egnethet og dokumenterte administrasjons- og ledelsesferdigheter samt kvalifikasjoner og erfaring som er relevant for nett- og informasjonssikkerhet, og daglig leders oppgaver må utføres i full uavhengighet med hensyn til organiseringen av byråets interne virksomhet.
The Management Board shall ensure that the work programme is consistent with the Agency’s objectives and with the Union’s legislative and policy priorities in the area of network and information security. 
Styret skal sikre at arbeidsprogrammet er i samsvar med Byråets mål og Unionens prioriteringer for regelverk og politikk på området nett- og informasjonssikkerhet.
The Executive Director should, where appropriate and according to the agenda of the meetings, be able to invite representatives of the European Parliament and other relevant bodies to take part in meetings of the Group. 
Daglig leder bør kunne innby, når det er hensiktsmessig og i henhold til møtenes dagsorden, representanter for Europaparlamentet og andre relevante organer til å delta på gruppens møter.
Since there is provision for ample representation of stakeholders in the Permanent Stakeholders Group, and that group is to be consulted in particular regarding the draft Work Programme, there is no longer any need to provide for representation of stakeholders in the Management Board. 
Ettersom det er mulig med en bred representasjon av berørte parter i den faste representantgruppen, og denne gruppen skal rådspørres særlig vedrørende utkastet til arbeidsprogram, er det ikke lenger behov for at berørte parter er representert i styret.
Moreover, the Court of Auditors should audit the Agency’s accounts to ensure transparency and accountability. 
Revisjonsretten bør dessuten revidere byråets regnskaper for å sikre åpenhet og ansvarlighet.
The evaluation should have regard to the Agency’s effectiveness in achieving its objectives, its working practices and the relevance of its tasks, in order to determine the continuing validity, or otherwise, of the objectives of the Agency and, based thereon, whether and for what period the duration of its mandate should be further extended. 
I vurderingen bør det tas stilling til om byrået har oppnådd sine mål, om arbeidsmetodene er effektive og om oppgavene er relevante, for å fastsette om byråets mål fortsatt er gyldige og, på grunnlag av dette, om og hvor lenge mandatperioden bør forlenges.
The European Data Protection Supervisor was consulted in accordance with Article 28(2) of Regulation (EC) No 45/2001 and adopted his opinion on 20 December 2010 ( ), 
EUs datatilsynsmann ble rådspurt i samsvar med artikkel 28 nr. 2 i forordning (EF) nr. 45/2001 og vedtok sin uttalelse 20. desember 2010( ),
The exercise of the Agency’s tasks should reinforce, but not interfere with, the competences, nor should it pre-empt, impede or overlap with the relevant powers and tasks, of the national regulatory authorities as set out in the Directives relating to electronic communications networks and services, as well as those of the Body of European Regulators for Electronic Communications (BEREC) established by Regulation (EC) No 1211/2009 ( ) and the Communications Committee referred to in Directive 2002/21/EC, of the European standardisation bodies, the national standardisation bodies and the Standing Committee as set out in Directive 98/34/EC ( ) and the independent supervisory authorities of the Member States as set out in Directive 95/46/EC. 
Utførelsen av byråets oppgaver bør styrke, men ikke gripe inn i myndigheten til eller tre i stedet for, hindre eller overlappe de relevante fullmakter og oppgaver tildelt de nasjonale reguleringsmyndigheter, som angitt i direktivene om elektroniske kommunikasjonsnett og -tjenester, Sammenslutningen av europeiske reguleringsmyndigheter for elektronisk kommunikasjon (BEREC), nedsatt ved forordning (EF) nr. 1211/2009( ), og Kommunikasjonskomiteen, angitt i direktiv 2002/21/EF, de europeiske standardiseringsorganer, de nasjonale standardiseringsorganer og den faste komité, som fastsatt i direktiv 98/34/EF( ), og medlemsstatenes uavhengige tilsynsmyndigheter, som fastsatt i direktiv 95/46/EF.
The Agency should assist the Union institutions, bodies, offices and agencies as well as the Member States in their efforts to build and enhance cross-border capability and preparedness to prevent, detect and respond to network and information security problems and incidents. 
Byrået bør bistå Unionens institusjoner, organer, kontorer og byråer og medlemsstatene i arbeidet med å bygge opp og forbedre den tverrnasjonale kompetansen og beredskapen for å forebygge, oppdage og løse problemer og hendelser knyttet til nett- og informasjonssikkerhet.
supporting Member States, at their request, in their efforts to develop and improve the prevention, detection and analysis of and the capability to respond to network and information security problems and incidents, and providing them with the necessary knowledge; 
på anmodning støtte medlemsstater i arbeidet med å utvikle og forbedre forebygging, oppdaging og analysering av og evnen til å reagere på problemer og hendelser knyttet til nett- og informasjonssikkerhet, og å gi dem den nødvendige kunnskapen,
supporting the raising of the level of capabilities of national/governmental and Union CERTs, including by promoting dialogue and exchange of information, with a view to ensuring that, with regard to the state of the art, each CERT meets a common set of minimum capabilities and operates according to best practices; 
støtte en heving av kompetansen hos nasjonale/statlige CERT-er og CERT-er i Unionen, herunder ved å fremme dialog og informasjonsutveksling, for å sikre at hvert CERT, med hensyn til nåværende utviklingstrinn i teknikken, oppfyller et minstekrav for kompetanse og driver i henhold til beste praksis,
supporting the organisation and running of Union network and information security exercises, and, at their request, advising Member States on national exercises; 
støtte organiseringen og driften av nett- og informasjonssikkerhetsøvelser i Unionen og på anmodning gi medlemsstater råd om nasjonale øvelser,
supporting the Union institutions, bodies, offices and agencies and, at their request, the Member States and their relevant bodies in organising awareness raising, including at the level of individual users, and other outreach activities to increase network and information security and its visibility by providing best practices and guidelines; 
støtte Unionens institusjoner, organer, kontorer og byråer og, på anmodning, medlemsstater og deres relevante organer i arbeidet med å organisere tiltak for å øke bevisstheten, herunder tiltak for enkeltbrukere, og annen oppsøkende virksomhet for å øke nett- og informasjonssikkerheten og dens synlighet gjennom å levere beste praksis og retningslinjer,
The Agency should aim to achieve synergies between the efforts of those bodies and its own efforts to promote advanced network and information security. 
Byrået bør ta sikte på å oppnå synergivirkninger mellom disse organenes tiltak og byråets egne tiltak for å fremme en avansert nett- og informasjonssikkerhet.
facilitating exchange of best practices of relevant organisations; 
lette utvekslingen av beste praksis mellom relevante organisasjoner,
The Agency shall express independently its own conclusions, guidance and advice on matters within the scope and objectives of this Regulation. 
Byrået skal uavhengig framsette sine egne konklusjoner, retningslinjer og råd i spørsmål som omfattes av denne forordnings virkeområde og mål.
The Management Board shall adopt an annual report on the Agency’s activities and send it, by 1 July of the following year, to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors. 
Styret skal vedta en årsberetning om Byråets virksomhet og sende den, senest 1. juli året etter, til Europaparlamentet, Rådet, Kommisjonen og Revisjonsretten.
The Management Board shall adopt an anti-fraud strategy that is proportionate to the fraud risks having regard to a cost-benefit analysis of the measures to be implemented. 
Styret skal vedta en strategi for bedrageribekjempelse som står i forhold til bedrageririsikoen, der det tas hensyn til en nytte- og kostnadsanalyse for tiltakene som skal gjennomføres.
Together with the Management Board, it shall ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from investigations of OLAF and the various internal or external audit reports and evaluations. 
Sammen med styret skal det sikre en tilstrekkelig oppfølging av resultatene og anbefalingene fra undersøkelsene til OLAF og fra de ulike interne eller eksterne revisjonsberetninger og vurderinger.
The Management Board shall ensure adequate follow-up to the findings and recommendations resulting from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF) and the various internal or external audit reports and evaluations. 
Styret skal sikre en tilstrekkelig oppfølging av resultatene og anbefalingene fra undersøkelsene til Det europeiske kontor for bedrageribekjempelse (OLAF) og fra de ulike interne eller eksterne revisjonsberetninger og vurderinger.
The Executive Director may sub-delegate those powers. 
Daglig leder kan videredelegere denne myndighet.
The Management Board shall adopt, in accordance with the procedure under Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants delegating the relevant Appointing Authority powers to the Executive Director. 
Styret skal, i samsvar med framgangsmåten i artikkel 110 i vedtektene for tjenestemenn, treffe en beslutning i henhold til artikkel 2 nr. 1 i vedtektene for tjenestemenn og artikkel 6 i tjenestevilkårene for andre ansatte, som delegerer relevant myndighet som er tillagt ansettelsesmyndigheten, til daglig leder.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may revoke the delegation of the powers of the Appointing Authority to the Executive Director and those sub-delegated by the Executive Director. 
Dersom særlige omstendigheter krever det, kan styret tilbakekalle delegeringen til daglig leder av den myndighet som er tillagt ansettelsesmyndigheten, og den myndighet som er videredelegert av daglig leder.
The Management Board shall adopt the rules of procedure for itself and for the Executive Board after consulting the Commission. 
Styret skal fastsette sin egen og forretningsutvalgets forretningsorden etter samråd med Kommisjonen.
The Management Board shall adopt a Multiannual Staff Policy Plan, after consulting the Commission services and having duly informed the European Parliament and the Council. 
Styret skal vedta en flerårig plan for personalpolitikken etter samråd med Kommisjonens kontorer og etter å ha behørig underrettet Europaparlamentet og Rådet.
That term shall be renewable. 
Perioden kan fornyes.
The Management Board shall elect its Chairperson and a Deputy Chairperson from among its members for a period of three years, which shall be renewable. 
Styret skal velge en leder og en nestleder blant sine medlemmer for et tidsrom på tre år, som kan fornyes.
The Chairperson may be invited to make a statement before the relevant committee(s) of the European Parliament and answer Members’ questions. 
Lederen kan inviteres til å avgi en erklæring til relevante komiteer i Europaparlamentet og svare på medlemmenes spørsmål.
The Management Board shall hold an ordinary meeting at least once a year. 
Styret skal holde et ordinært møte minst én gang i året.
The Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members. 
Styret skal treffe sine beslutninger med absolutt flertall blant sine medlemmer.
A two-thirds majority of all Management Board members shall be required for the adoption of the Management Board’s rules of procedure, the Agency’s internal rules of operation, the budget, the annual and multiannual work programme, the appointment, extension of the term of office or removal of the Executive Director, and the designation of the Chairperson of the Management Board. 
Det kreves to tredels flertall blant styrets medlemmer for å vedta styrets forretningsorden og Byråets interne driftsregler, budsjettet og det årlige og flerårige arbeidsprogrammet, for å utnevne eller avskjedige daglig leder eller forlenge mandatperioden og for å utpeke styrets leder.
Executive Board 
Forretningsutvalget
The Management Board shall be assisted by an Executive Board. 
Styret skal bistås av et forretningsutvalg.
The Executive Board shall be made up of five members appointed from among the members of the Management Board amongst whom the Chairperson of the Management Board, who may also chair the Executive Board, and one of the representatives of the Commission. 
Forretningsutvalget skal bestå av fem medlemmer utnevnt blant medlemmene av styret, herunder styrets leder, som også kan lede forretningsutvalget, og en av representantene for Kommisjonen.
implementing the decisions adopted by the Management Board; 
å gjennomføre beslutningene som er vedtatt av styret,
ensuring that the Agency performs its activities in accordance with the requirements of those using its services, in particular with regard to the adequacy of the services provided; 
å sikre at Byrået utfører sin virksomhet i samsvar med tjenestebrukernes krav, særlig med hensyn til om tjenestene som ytes er tilstrekkelige,
The Permanent Stakeholders’ Group shall be chaired by the Executive Director or by any person the Executive Director appoints on a case-by-case basis. 
Den faste representantgruppen skal ledes av daglig leder eller av en person som daglig leder utpeker i hvert enkelt tilfelle.
Procedures for, in particular, the number, composition, and the appointment of the members of the Permanent Stakeholders’ Group by the Management Board, the proposal by the Executive Director and the operation of the Group shall be specified in the Agency’s internal rules of operation and shall be made public. 
Framgangsmåten vedrørende særlig antallet medlemmer av, sammensetningen av og styrets utpeking av medlemmer til den faste representantgruppen, forslaget fra daglig leder samt gruppens virksomhet, skal angis i Byråets interne driftsregler og offentliggjøres.
The term of office of the Permanent Stakeholders’ Group’s members shall be two-and-a-half years. 
Mandatperioden for medlemmene av den faste representantgruppen skal være to og et halvt år.
It shall in particular advise the Executive Director on drawing up a proposal for the Agency’s work programme, and on ensuring communication with the relevant stakeholders on all issues related to the work programme. 
Den skal særlig gi daglig leder råd om utarbeidingen av forslaget til Byråets arbeidsprogram og om hvordan kommunikasjonen sikres med berørte parter i alle spørsmål som gjelder arbeidsprogrammet.
The Agency shall carry out its operations in accordance with its annual and multiannual work programme, which shall contain all of its planned activities. 
Byrået skal utøve sin virksomhet i samsvar med det årlige og flerårige arbeidsprogrammet, som skal inneholde all planlagt virksomhet.
The Executive Director shall be responsible for drawing up the Agency’s draft work programme after prior consultation with the Commission services. 
Daglig leder skal være ansvarlig for å utarbeide utkastet til Byråets arbeidsprogram etter foregående samråd med Kommisjonens kontorer.
By 15 March each year the Executive Director shall submit the draft work programme for the following year to the Management Board. 
Senest 15. mars hvert år skal daglig leder framlegge for styret utkastet til arbeidsprogram for det kommende året.
At the invitation of the relevant committee of the European Parliament, the Executive Director shall present and hold an exchange of views on the adopted annual work programme. 
På invitasjon fra relevant komité i Europaparlamentet skal daglig leder legge fram og delta i en diskusjon om det vedtatte årlige arbeidsprogrammet.
The practical arrangements for applying paragraphs 1 and 2, regarding in particular submission, prioritisation, follow-up and information to the Management and Executive Board on the requests to the Agency, shall be laid down by the Management Board in the Agency’s internal rules of operation. 
De praktiske tiltakene for anvendelse av nr. 1 og 2, særlig med hensyn til framlegging, prioritering og oppfølging av anmodninger til Byrået samt underretning til styret og forretningsutvalget om disse, skal fastsettes av styret i Byråets interne driftsregler.
The Agency shall lay down, in its internal rules of operation, the practical arrangements for the rules on declarations of interest referred to in paragraphs 1 and 2. 
Byrået skal i sine interne driftsregler fastsette hvordan reglene om interesseerklæringer nevnt i nr. 1 og 2 skal gjennomføres i praksis.
The Management Board, acting on a proposal from the Executive Director, may authorise interested parties to observe the proceedings of some of the Agency’s activities. 
Styret kan, etter forslag fra daglig leder, tillate berørte parter å delta som observatører i forbindelse med visse deler av Byråets virksomhet.
Without prejudice to Article 18, the Agency shall not divulge to third parties information that it processes or receives in relation to which a reasoned request for confidential treatment, in whole or in part, has been made. 
Med forbehold for artikkel 18 skal Byrået ikke gi videre til tredjemann opplysninger som det behandler eller mottar, og som det foreligger en begrunnet anmodning om helt eller delvis fortrolig behandling av.
Together with the work programme, the Management Board shall adopt the Agency’s budget. 
I tillegg til arbeidsprogrammet skal styret vedta Byråets budsjett.
The Court of Auditors shall have the power of audit, on the basis of documents and on the spot, over all grant beneficiaries, contractors and subcontractors who have received Union funds from the Agency. 
Revisjonsretten skal ha myndighet til å utføre revisjon, på grunnlag av dokumenter og på stedet, hos alle tilskuddsmottakere, entreprenører og underleverandører som har mottatt unionsmidler fra Byrået.
OLAF may carry out investigations, including on-the-spot checks and inspections, in accordance with the provisions and procedures laid down in Regulation (EC) No 1073/1999 and Council Regulation (Euratom, EC) No 2185/96 of 11 November 1996 concerning on-the-spot checks and inspections carried out by the Commission in order to protect the European Communities’ financial interests against fraud and other irregularities ( ) with a view to establishing whether there has been fraud, corruption or any other illegal activity affecting the financial interests of the Union in connection with a grant or a contract funded by the Agency. 
OLAF kan utføre undersøkelser, herunder kontroller og inspeksjoner på stedet, i samsvar med bestemmelsene og framgangsmåtene fastsatt i forordning (EF) nr. 1073/1999 og rådsforordning (Euratom, EF) nr. 2185/96 av 11. november 1996 om kontroll og inspeksjon på stedet som foretas av Kommisjonen for å verne De europeiske fellesskaps økonomiske interesser mot bedrageri og andre uregelmessigheter( ), med henblikk på å fastslå om det har forekommet bedrageri, korrupsjon eller annen ulovlig virksomhet som påvirker Unionens økonomiske interesser, i samband med et tilskudd eller en kontrakt som er finansiert av Byrået.
By 1 March following each financial year (1 March of year N + 1), the Agency’s accounting officer shall send the provisional accounts to the Commission’s accounting officer together with a report on the budgetary and financial management for that financial year. 
Senest 1. mars etter avslutningen av hvert regnskapsår (1. mars år n + 1) skal Byråets regnskapsfører sende de foreløpige regnskapene til Kommisjonens regnskapsfører, sammen med en rapport om budsjett- og økonomistyringen i regnskapsåret.
On receipt of the Court of Auditor’s observations on the Agency’s provisional accounts, pursuant to Article 148 of the Financial Regulation, the Executive Director shall draw up the Agency’s final accounts under his/her own responsibility and send them to the Management Board for an opinion. 
Ved mottakelse av Revisjonsrettens merknader til Byråets foreløpige regnskaper i henhold til artikkel 148 i finansreglementet, skal daglig leder på eget ansvar utarbeide Byråets endelige regnskap og sende det til styret for uttalelse.
STAFF 
PERSONALE
The Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants and the rules adopted by agreement between the Union institutions for giving effect to those Staff Regulations shall apply to the staff of the Agency. 
Vedtektene for tjenestemenn og tjenestevilkårene for andre ansatte samt reglene vedtatt ved avtale mellom Unionens institusjoner for overholdelse av disse vedtektene for tjenestemenn, får anvendelse på Byråets personale.
Protocol No 7 on the Privileges and Immunities of the European Union annexed to the Treaty on European Union and to the TFEU shall apply to the Agency and its staff. 
Protokoll nr. 7 om Den europeiske unions privilegier og immunitet, vedlagt traktaten om Den europeiske union og TFEU, får anvendelse på Byrået og dets personale.
Before appointment, the candidate selected by the Management Board shall be invited to make a statement before the relevant committee of the European Parliament and to answer Members’ questions. 
Før utnevnelsen skal kandidaten som styret har valgt, inviteres til å avgi en erklæring til relevant komité i Europaparlamentet og svare på medlemmenes spørsmål.
By the end of that period, the Commission shall undertake an assessment which takes into account the evaluation of the performance of the Executive Director and the Agency’s future tasks and challenges. 
Ved utgangen av denne perioden skal Kommisjonen foreta en vurdering som tar hensyn til daglig leders utførelse av arbeidsoppgavene og Byråets framtidige oppgaver og utfordringer.
The Management Board shall inform the European Parliament about its intention to extend the Executive Director’s term of office. 
Styret skal underrette Europaparlamentet dersom det har til hensikt å forlenge daglig leders mandatperiode.
The Executive Director may be removed from office only by decision of the Management Board. 
Daglig leder kan kun avsettes etter en beslutning av styret.
In each of the Member States the Agency shall enjoy the most extensive legal capacity accorded to legal persons under their laws. 
I hver medlemsstat skal Byrået ha den mest omfattende rettslige handleevne som en juridisk person kan ha i henhold til vedkommende stats lovgivning.