natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The aid to be recovered shall include interest at an appropriate rate determined in accordance with Regulation (EC) No 794/2004( ( ) \tab Commission Regulation (EC) No 794/2004 of 21.4.2004 implementing Council Regulation (EC) No 659/1999 laying down detailed rules for the application of Article 93 of the EC Treaty (OJ L 140, 30.4.2004, p. 1). ), and payable from the same date. 
Støtten som skal inndrives, skal omfatte renter etter en passende sats som skal fastsettes i samsvar med forordning (EF) nr. 794/2004( ( ) \tab Kommisjonsforordning (EF) nr. 794/2004 av 21. april 2004 om gjennomføring av rådsforordning (EF) nr. 659/1999 om fastsettelse av nærmere regler for anvendelsen av EF-traktatens artikkel 93 (EUT L 140 av 30.4.2004, s. 1). ) og betales fra samme dato.
Commission Regulation (EC) No 794/2004 of 21.4.2004 implementing Council Regulation (EC) No 659/1999 laying down detailed rules for the application of Article 93 of the EC Treaty (OJ L 140, 30.4.2004, p. 1). 
Kommisjonsforordning (EF) nr. 794/2004 av 21. april 2004 om gjennomføring av rådsforordning (EF) nr. 659/1999 om fastsettelse av nærmere regler for anvendelsen av EF-traktatens artikkel 93 (EUT L 140 av 30.4.2004, s. 1).
Transitional measures, Bulgaria 
Overgangsordninger for Bulgaria
FREEDOM OF MOVEMENT FOR PERSONS 
FRI BEVEGELIGHET FOR PERSONER
Treaty establishing the European Community 
Traktat om opprettelse av Det europeiske fellesskap
Regulation (EEC) No 1612/68 of the Council of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2), as last amended by: 
Rådsforordning (EØF) nr. 1612/68 av 15. oktober 1968 om fri bevegelighet for arbeidstakere innen Fellesskapet (EFT L 257 av 19.10.1968, s. 2), sist endret ved:
Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council of 29.4.2004 (OJ L 158, 30.4.2004, p. 77); 
Europaparlaments- og rådsdirektiv 2004/38/EF av 29. april 2004 (EFT L 158 av 30.4.2004, s. 77),
Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (OJ L 18, 21.1.1997, p. 1); 
Europaparlaments - og rådsdirektiv 96/71/EF 16. desember 1996 om utsending av arbeidstakere i forbindelse med tjenesteyting (EFT L 18 av 21.1.1997, s. 1).
Article 39 and the first paragraph of Article 49 of the EC Treaty shall fully apply only, in relation to the freedom of movement of workers and the freedom to provide services involving temporary movement of workers as defined in Article 1 of Directive 96/71/EC between Bulgaria on the one hand, and each of the present Member States on the other hand, subject to the transitional provisions laid down in paragraphs 2 to 14. 
EF-traktatens artikkel 39 og artikkel 49 første ledd får full anvendelse med hensyn til fri bevegelighet for arbeidstakere og adgang til å yte tjenester som innebærer midlertidig utsending av arbeidstakere, som definert i artikkel 1 i direktiv 96/71/EF, mellom Bulgaria på den ene side og hver av de nåværende medlemsstater på den annen side, bare med forbehold for overgangsbestemmelsene fastsatt i nr. 2 til 14.
By way of derogation from Articles 1 to 6 of Regulation (EEC) No 1612/68 and until the end of the two year period following the date of accession, the present Member States will apply national measures, or those resulting from bilateral agreements, regulating access to their labour markets by Bulgarian nationals. 
Som unntak fra artikkel 1 til 6 i forordning (EØF) nr. 1612/68 og inntil utløpet av tidsrommet på to år etter tiltredelsestidspunktet vil de nåværende medlemsstater anvende nasjonale tiltak eller tiltak i henhold til bilaterale avtaler, som regulerer adgangen til deres arbeidsmarkeder for bulgarske borgere.
The present Member States may continue to apply such measures until the end of the five year period following the date of accession. 
De nåværende medlemsstater kan fortsette å anvende slike tiltak inntil utløpet av et tidsrom på fem år etter tiltredelsestidspunktet.
Bulgarian nationals legally working in a present Member State at the date of accession and admitted to the labour market of that Member State for an uninterrupted period of 12 months or longer will enjoy access to the labour market of that Member State but not to the labour market of other Member States applying national measures. 
Bulgarske borgere som på tiltredelsestidspunktet har lovlig arbeid i en nåværende medlemsstat, og som har adgang til vedkommende medlemsstats arbeidsmarked for et uavbrutt tidsrom på minst tolv måneder, vil få adgang til vedkommende medlemsstats arbeidsmarked, men ikke til arbeidsmarkedet i andre medlemsstater som anvender nasjonale tiltak.
Bulgarian nationals admitted to the labour market of a present Member State following accession for an uninterrupted period of 12 months or longer shall also enjoy the same rights. 
Bulgarske borgere som etter tiltredelsen har adgang til arbeidsmarkedet i en nåværende medlemsstat for et uavbrutt tidsrom på minst tolv måneder, skal også ha de samme rettigheter.
The Bulgarian nationals mentioned in the second and third subparagraphs above shall cease to enjoy the rights contained in those subparagraphs if they voluntarily leave the labour market of the present Member State in question. 
Bulgarske borgere nevnt i annet og tredje ledd ovenfor, skal ikke lenger ha rettighetene omhandlet i de nevnte ledd dersom de frivillig forlater arbeidsmarkedet i den aktuelle nåværende medlemsstaten.
Bulgarian nationals legally working in a present Member State at the date of accession, or during a period when national measures are applied, and who were admitted to the labour market of that Member State for a period of less than 12 months shall not enjoy these rights. 
Bulgarske borgere som har lovlig arbeid i en nåværende medlemsstat på tiltredelsestidspunktet eller i et tidsrom hvor nasjonale tiltak anvendes, og som har adgang til arbeidsmarkedet i vedkommende medlemsstat for et tidsrom på under tolv måneder, skal ikke ha disse rettigheter.
Before the end of the two year period following the date of accession, the Council shall review the functioning of the transitional provisions laid down in paragraph 2, on the basis of a report from the Commission. 
Før utløpet av tidsrommet på to år etter tiltredelsestidspunktet skal Rådet foreta en vurdering av hvordan overgangsbestemmelsene i nr. 2 virker, på grunnlag av en rapport fra Kommisjonen.
On completion of this review, and no later than at the end of the two year period following the date of accession, the present Member States shall notify the Commission whether they will continue applying national measures or measures resulting from bilateral agreements, or whether they will apply Articles 1 to 6 of Regulation (EEC) No 1612/68 henceforth. 
Ved avslutningen av denne vurderingen og senest innen utløpet av tidsrommet på to år etter tiltredelsestidspunktet, skal de nåværende medlemsstater underrette Kommisjonen om hvorvidt de vil fortsette å anvende nasjonale tiltak eller tiltak i henhold til bilaterale avtaler eller anvende artikkel 1 til 6 i forordning (EØF) nr. 1612/68 fra da av.
In the absence of such notification, Articles 1 to 6 of Regulation (EEC) No 1612/68 shall apply. 
Dersom en slik underretning uteblir, får artikkel 1 til 6 i forordning (EØF) nr. 1612/68 anvendelse.
Upon the request of Bulgaria, one further review may be held. 
På anmodning fra Bulgaria kan det foretas en ytterligere vurdering.
The procedure referred to in paragraph 3 shall apply and shall be completed within six months of receipt of the request from Bulgaria. 
Framgangsmåten nevnt i nr. 3 får anvendelse og skal avsluttes innen seks måneder etter at anmodningen fra Bulgaria ble mottatt.
A Member State maintaining national measures or measures resulting from bilateral agreements at the end of the five year period indicated in paragraph 2 may, in case of serious disturbances of its labour market or threat thereof and after notifying the Commission, continue to apply these measures until the end of the seven year period following the date of accession. 
En medlemsstat som opprettholder nasjonale tiltak eller tiltak i henhold til bilaterale avtaler ved utløpet av tidsrommet på fem år som nevnt i nr. 2, kan, ved alvorlige forstyrrelser på dens arbeidsmarked eller trusler om slike, og etter å ha underrettet Kommisjonen om dette, fortsette å anvende disse tiltakene inntil utløpet av tidsrommet på sju år etter tiltredelsestidspunktet.
During the seven year period following the date of accession, those Member States in which, by virtue of paragraphs 3, 4 or 5, Articles 1 to 6 of Regulation (EEC) No 1612/68 apply as regards Bulgarian nationals, and which are issuing work permits to nationals of Bulgaria for monitoring purposes during this period, will do so automatically. 
Under tidsrommet på sju år etter tiltredelsestidspunktet skal de medlemsstater som anvender artikkel 1 til 6 i forordning (EØF) nr. 1612/68 på bulgarske borgere i henhold til nr. 3, 4 eller 5, og som utsteder arbeidstillatelser til borgere i Bulgaria i overvåkingsøyemed i dette tidsrommet, utstede disse automatisk.
Those Member States in which, by virtue of paragraphs 3, 4 or 5, Articles 1 to 6 of Regulation (EEC) No 1612/68 apply as regards Bulgarian nationals, may resort to the procedures set out in the subparagraphs below until the end of the seven year period following the date of accession. 
De medlemsstater som anvender artikkel 1 til 6 i forordning (EØF) nr. 1612/68 på bulgarske borgere i henhold til nr. 3, 4 eller 5, kan anvende framgangsmåtene fastsatt i leddene nedenfor inntil utløpet av tidsrommet på sju år etter tiltredelsestidspunktet.
When a Member State referred to in the first subparagraph undergoes or foresees disturbances on its labour market which could seriously threaten the standard of living or level of employment in a given region or occupation, that Member State shall inform the Commission and the other Member States thereof and shall supply them with all relevant particulars. 
Når en medlemsstat som nevnt i foregående ledd opplever eller forventer forstyrrelser på dens arbeidsmarked som kan utgjøre en alvorlig trussel for levestandarden eller sysselsettingen innenfor en bestemt region eller et bestemt yrke, skal vedkommende medlemsstat underrette Kommisjonen og de andre medlemsstatene om dette og framlegge alle relevante opplysninger.
On the basis of this information, the Member State may request the Commission to state that the application of Articles 1 to 6 of Regulation (EEC) No 1612/68 be wholly or partially suspended in order to restore to normal the situation in that region or occupation. 
På grunnlag av disse opplysningene kan medlemsstaten anmode om en erklæring fra Kommisjonen om at anvendelsen av artikkel 1 til 6 i forordning (EØF) nr. 1612/68 helt eller delvis innstilles i den hensikt å gjenopprette en normal situasjon innenfor den aktuelle regionen eller det aktuelle yrket.
The Commission shall decide on the suspension and on the duration and scope thereof not later than two weeks after receiving such a request and shall notify the Council of such a decision. 
Kommisjonen skal innen to uker etter at den har mottatt anmodningen, treffe en beslutning om slik innstilling og dens varighet og omfang, og skal underrette Rådet om sin beslutning.
Any Member State may, within two weeks from the date of the Commission's Decision, request the Council to annul or amend the Decision. 
Alle medlemsstater kan, innen to uker etter at Kommisjonen har truffet en slik beslutning, anmode Rådet om å oppheve eller endre beslutningen.
The Council shall act on such a request within two weeks, by qualified majority. 
Rådet skal treffe sin beslutning vedrørende en slik anmodning med kvalifisert flertall innen to uker.
A Member State referred to in the first subparagraph may, in urgent and exceptional cases, suspend the application of Articles 1 to 6 of Regulation (EEC) No 1612/68, followed by a reasoned ex-post notification to the Commission. 
En medlemsstat som nevnt i første ledd ovenfor kan i nødstilfeller og i særtilfeller innstille anvendelsen av 1 til 6 i forordning (EØF) nr. 1612/68, etterfulgt av en grunngitt melding til Kommisjonen.
As long as the application of Articles 1 to 6 of Regulation (EEC) No 1612/68 is suspended by virtue of paragraphs 2 to 5 and 7 above, Article 23 of Directive 2004/38/EC shall apply in Bulgaria with regard to nationals of the present Member States, and in the present Member States with regard to Bulgarian nationals, under the following conditions, so far as the right of family members of workers to take up employment is concerned: 
Så lenge anvendelsen av artikkel 1 til 6 i forordning (EØF) nr. 1612/68 er innstilt i henhold til nr. 2 til 5 og 7 ovenfor, får artikkel 23 i direktiv 2004/38/EF anvendelse i Bulgaria når det gjelder borgere i de nåværende medlemsstater, og i de nåværende medlemsstater når det gjelder bulgarske borgere med hensyn til retten til å ta arbeid for medlemmer av familien til en arbeidstaker, på følgende vilkår:
the spouse of a worker and their descendants who are under 21 years of age or are dependants, legally residing with the worker in the territory of a Member State at the date of accession, shall have, upon accession, immediate access to the labour market of that Member State. 
ektefellen til en arbeidstaker og deres etterkommere som er under 21 år, eller som forsørges, som på tiltredelsestidspunktet har lovlig bosted sammen med arbeidstakeren i en medlemsstats territorium, skal ved tiltredelsen får umiddelbar adgang til arbeidsmarkedet i den aktuelle medlemsstaten.
This does not apply to family members of a worker legally admitted to the labour market of that Member State for a period of less than 12 months; 
Denne bestemmelsen får ikke anvendelse på medlemmer av familien til en arbeidstaker som har fått lovlig adgang til arbeidsmarkedet i medlemsstaten for et tidsrom på under tolv måneder,
the spouse of a worker and their descendants who are under 21 years of age or are dependants, legally residing with the worker in the territory of a Member State from a date later than the date of accession, but during the period of application of the transitional provisions laid down above, shall have access to the labour market of the Member State concerned once they have been resident in the Member State concerned for at least eighteen months or from the third year following the date of accession, whichever is the earlier. 
ektefellen til en arbeidstaker og deres etterkommere som er under 21 år, eller som forsørges, som har lovlig bosted sammen med arbeidstakeren i en medlemsstats territorium fra et tidspunkt senere enn tiltredelsestidspunktet, men i tidsrommet hvor overgangsbestemmelsene fastsatt ovenfor får anvendelse, skal få adgang til arbeidsmarkedet i den aktuelle medlemsstaten når de har hatt bosted i den berørte medlemsstaten i minst 18 måneder, eller fra det tredje året etter tiltredelsen, fra den av disse datoene som inntreffer først.
These provisions shall be without prejudice to more favourable measures whether national or resulting from bilateral agreements. 
Disse bestemmelsene får anvendelse med forbehold for gunstigere tiltak, enten det er nasjonale tiltak eller tiltak i henhold til bilaterale avtaler.
Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council (OJ L 158, 30.4.2004, p. 77) . ) may not be dissociated from those of Regulation (EEC) No 1612/68 whose application is deferred pursuant to paragraphs 2 to 5 and 7 and 8, Bulgaria and the present Member States may derogate from those provisions to the extent necessary for the application of paragraphs 2 to 5 and 7 and 8. 
Direktivet sist endret ved tiltredelsesakten av 2003 (EUT L 236 av 23.9.2003, s. 33) og opphevet med virkning fra 30. april 2006 ved europaparlaments- og rådsdirektiv 2004/38/EF (EUT L 158 av 30.4.2004, s. 77). ), ikke kan betraktes atskilt fra de bestemmelsene i forordning (EØF) nr. 1612/68 hvis gjennomføring utsettes i henhold til nr. 2 til 5 og nr. 7 og 8, kan Bulgaria og de nåværende medlemsstater fravike disse bestemmelsene i den grad det er nødvendig for anvendelsen av nr. 2 til 5 og nr. 7 og 8.
Council Directive 68/360/EEC of 15 October 1968 on the abolition of restrictions on movement and residence within the Community for workers of Member States and their families (OJ L 257, 19.10.1968, p. 13). 
innen Fellesskapet for arbeidstakere fra medlemsstatene og deres familie (EFT L 257 av 19.10.1968, s. 13).
Directive as last amended by the 2003 Act of Accession (OJ L 236, 23.9.2003, p. 33) and repealed with effect from 30 April 2006 by Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council (OJ L 158, 30.4.2004, p. 77) . 
Direktivet sist endret ved tiltredelsesakten av 2003 (EUT L 236 av 23.9.2003, s. 33) og opphevet med virkning fra 30. april 2006 ved europaparlaments- og rådsdirektiv 2004/38/EF (EUT L 158 av 30.4.2004, s. 77).
Whenever national measures, or those resulting from bilateral agreements, are applied by the present Member States by virtue of the transitional provisions laid down above, Bulgaria may maintain in force equivalent measures with regard to the nationals of the Member State or States in question. 
Når nasjonale tiltak eller tiltak i henhold til bilaterale avtaler anvendes av de nåværende medlemsstater i henhold til overgangsbestemmelsene fastsatt ovenfor, kan Bulgaria opprettholde tilsvarende tiltak med hensyn til borgere i den eller de aktuelle medlemsstater.
If the application of Articles 1 to 6 of Regulation (EEC) No 1612/68 is suspended by any of the present Member States, Bulgaria may resort to the procedures laid down in paragraph 7 with respect to Romania. 
Dersom en nåværende medlemsstat innstiller anvendelsen av artikkel 1 til 6 i forordning (EØF) nr. 1612/68, kan Bulgaria anvende framgangsmåtene fastsatt i nr. 7 med hensyn til Romania.
During any such period work permits issued by Bulgaria for monitoring purposes to nationals of Romania shall be issued automatically. 
I alle slike tidsrom skal arbeidstillatelser som Bulgaria utsteder i overvåkingsøyemed til borgere i Romania, utstedes automatisk.
Any present Member State applying national measures in accordance with paragraphs 2 to 5 and 7 to 9, may introduce, under national law, greater freedom of movement than that existing at the date of accession, including full labour market access. 
Nåværende medlemsstater som anvender nasjonale tiltak i samsvar med nr. 2 til 5 og 7 til 9, kan innenfor rammen av sin nasjonale lovgivning innføre en høyere grad av fri bevegelighet enn hva som gjelder på tiltredelsestidspunktet, herunder full adgang til arbeidsmarkedet.
From the third year following the date of accession, any present Member State applying national measures may at any time decide to apply Articles 1 to 6 of Regulation (EEC) No 1612/68 instead. 
Fra og med det tredje året etter tiltredelsestidspunktet kan enhver nåværende medlemsstat som anvender nasjonale tiltak, når som helst beslutte å i stedet anvende artikkel 1 til 6 i forordning (EØF) nr. 1612/68.
The Commission shall be informed of any such decision. 
Kommisjonen skal underrettes om alle slike beslutninger.
In order to address serious disturbances or the threat thereof in specific sensitive service sectors on their labour markets, which could arise in certain regions from the transnational provision of services, as defined in Article 1 of Directive 96/71/EC, and as long as they apply, by virtue of the transitional provisions laid down above, national measures or those resulting from bilateral agreements to the free movement of Bulgarian workers, Germany and Austria may, after notifying the Commission, derogate from the first paragraph of Article 49 of the EC Treaty with a view to limit in the context of the provision of services by companies established in Bulgaria, the temporary movement of workers whose right to take up work in Germany and Austria is subject to national measures. 
For å møte alvorlige forstyrrelser eller trusler om alvorlige forstyrrelser i bestemte følsomme tjenestesektorer på deres arbeidsmarkeder, som i visse regioner kan oppstå som følge av tjenesteyting over landegrensene som definert i artikkel 1 i direktiv 96/71/EF, og så lenge de anvender nasjonale tiltak eller tiltak i henhold til bilaterale avtaler på bulgarske arbeidstakere, i samsvar med overgangsbestemmelser ovenfor, kan Tyskland og Østerrike, etter å ha underrettet Kommisjonen, fravike EF-traktatens artikkel 49 første ledd med henblikk på å begrense, i forbindelse med tjenesteyting fra foretak som er etablert i Bulgaria, den midlertidige utsendingen av arbeidstakere hvis rett til å arbeide i Tyskland og Østerrike er underlagt nasjonale tiltak.
The list of service sectors which may be covered by this derogation is as follows: 
Fravikelsen kan omfatte følgende tjenestesektorer:
Construction, including related branches 
Bygge- og anleggsvirksomhet med tilhørende bransjer
74.70 Industrial cleaning 
74.70 Rengjøringsvirksomhet
Other Services 
Andre tjenester
74.87 Only activities of interior decorators 
74.87 Bare interiørarkitektvirksomhet
Regulation (EC) No 1882/2003 of the European Parliament and of the Council of 29.9.2003 (OJ L 284, 31.10.2003, p. 1) . 
Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 1882/2003 av 29. september 2003 (EFT L 284 av 31.10.2003, s. 1).
NACE (*) code, unless otherwise specified 
NACE (*)-kode, med mindre annet er angitt
Horticultural service activities 
Tjenester tilknyttet planteproduksjon
Activities listed in the Annex to Directive 96/71/EC 
Virksomheter oppført i vedlegget til direktiv 96/71/EF
Security activities 
Etterforsking og vakttjeneste
Home nursing 
Hjemmesykepleie
Social work and activities without accommodations 
Sosiale tjenester utenfor institusjon
To the extent that Germany or Austria derogate from the first paragraph of Article 49 of the EC Treaty in accordance with the preceding subparagraphs, Bulgaria may, after notifying the Commission, take equivalent measures. 
I den grad Tyskland eller Østerrike fraviker EF-traktatens artikkel 49 første ledd i samsvar med de foregående ledd, kan Bulgaria treffe tilsvarende tiltak etter å ha underrettet Kommisjonen om dette.
The effect of the application of this paragraph shall not result in conditions for the temporary movement of workers in the context of the transnational provision of services between Germany or Austria and Bulgaria which are more restrictive than those prevailing on the date of signature of the Treaty of Accession. 
Anvendelsen av dette nummer skal ikke medføre strengere vilkår for arbeidstakeres midlertidige bevegelighet i forbindelse med tjenesteyting over landegrensene mellom Tyskland eller Østerrike og Bulgaria, enn de som gjelder på undertegningsdagen for tiltredelsestraktaten.
The effect of the application of paragraphs 2 to 5 and 7 to 12 shall not result in conditions for access of Bulgarian nationals to the labour markets of the present Member States which are more restrictive than those prevailing on the date of signature of the Treaty of Accession. 
Anvendelsen av nr. 2 til 5 og 7 til 12 skal ikke medføre strengere vilkår for bulgarske borgeres adgang til arbeidsmarkedene i de nåværende medlemsstater enn de som gjelder på undertegningsdagen for tiltredelsestraktaten.
Notwithstanding the application of the provisions laid down in paragraphs 1 to 13, the present Member States shall, during any period when national measures or those resulting from bilateral agreements are applied, give preference to workers who are nationals of the Member States over workers who are nationals of third countries as regards access to their labour market. 
Uten hensyn til anvendelsen av bestemmelsene i nr. 1 til 13 skal de nåværende medlemsstater, i alle perioder hvor det anvendes nasjonale tiltak eller tiltak i henhold til bilaterale avtaler, prioritere arbeidstakere som er borgere i medlemsstatene framfor arbeidstakere som er tredjestatsborgere, når det gjelder adgang til arbeidsmarkedet.