natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The objectives and characteristics of indices for variable 130 (new orders received) also apply to the indices for the distinction between domestic and non-domestic new orders. 
Formålene med og kjennetegnene ved indeksene for variabel 130 (ordretilgang) gjelder også for indeksene for skillet mellom ordretilgang fra hjemmemarkedet og fra andre markeder enn hjemmemarkedet.
The domestic market is defined as third parties resident in the same economic territory (see definition of economic territory at the end of this annex) as the observation unit. 
Hjemmemarkedet er definert som tredjemann bosatt på samme økonomiske territorium (se definisjon av økonomisk territorium i slutten av dette vedlegg) som observasjonsenheten.
Non-domestic new orders are further sub-divided into orders received from euro-zone countries (132z) and all other non-domestic new orders (132x). 
Ordretilgang fra andre markeder enn hjemmemarkedet deles videre opp etter ordrer mottatt fra stater i euroområdet (132z) og alle andre ordrer fra andre markeder enn hjemmemarkedet (132x).
210 Number of persons employed 
210 Antall sysselsatte
Variable: 
Variabel:
It is the objective of the index of number of persons employed to show the development of employment in industry, construction and services. 
Formålet med indeksen for antall sysselsatte er å vise utviklingen i sysselsettingen i industri, bygge- og anleggsvirksomhet og tjenester.
The number of persons employed is defined as the total number of persons who work in the observation unit (inclusive of working proprietors, partners working regularly in the unit and unpaid family workers), as well as persons who work outside the unit who belong to it and are paid by it (e.g. sales representatives, delivery personnel, repair and maintenance teams). 
Antall sysselsatte defineres som det samlede antall personer som arbeider i observasjonsenheten (herunder arbeidende eiere, partnere som regelmessig arbeider i enheten og ulønnede arbeidende familiemedlemmer) samt personer som arbeider utenfor enheten, men som tilhører den og er betalt av den (f.eks. salgsrepresentanter, leveringspersonale, reparasjons- og vedlikeholdsgrupper).
It includes persons absent for a short period (e.g. sick leave, paid leave or special leave), and also those on strike, but not those absent for an indefinite period. 
Antall sysselsatte omfatter personer som er fraværende i korte perioder (f.eks. sykefravær, betalt ferie eller særskilt permisjon) samt personer i streik, men ikke personer som er fraværende på ubestemt tid.
It also includes part-time workers who are regarded as such under the laws of the country concerned and who are on the payroll, as well as seasonal workers, apprentices and home workers on the payroll. 
Variabelen omfatter også deltidsansatte som betraktes som slike i henhold til den aktuelle stats lovgivning, og som står på lønningslisten samt sesongarbeidere, lærlinger og hjemmearbeidende på lønningslisten.
The number of persons employed excludes manpower supplied to the unit by other enterprises, persons carrying out repair and maintenance work in the observation unit on behalf of other enterprises, as well as those on compulsory military service. 
I antall sysselsatte inngår ikke arbeidskraft som stilles til rådighet for enheten av andre foretak, personer som utfører reparasjons- og vedlikeholdsarbeid i den aktuelle enheten på vegne av andre foretak eller personer som avtjener verneplikt.
Unpaid family workers refers to persons who live with the proprietor of the unit and work regularly for the unit, but do not have a contract of service and do not receive a fixed sum for the work they perform. 
Med «ulønnede arbeidende familiemedlemmer» menes personer som bor sammen med enhetens eier, og som arbeider regelmessig for enheten, men som ikke har arbeidsavtale og som ikke mottar en fast sum for arbeidet de utfører.
This is limited to those persons who are not included on the payroll of another unit as their principal occupation. 
Dette er begrenset til de personer som ikke står på lønningslisten til en annen enhet der de har sitt hovedarbeidsforhold.
According to this definition, the groups included are: 
I henhold til denne definisjonen omfattes følgende grupper:
all paid employees, including the following categories as long as they are included on the payroll: 
alle lønnstakere, herunder følgende kategorier så lenge de står på lønningslisten:
home workers, 
hjemmearbeidende,
apprentices/trainees, 
lærlinger/praktikanter
paid working proprietors and paid family workers, 
lønnede arbeidende eiere og lønnede arbeidende familiemedlemmer,
persons on temporary leave (maternity, sickness leave, strike, lock-out, etc.) for a definite period, 
personer med midlertidig fravær (svangerskap og fødsel, sykdom, ferie, streik, lockout osv.) av bestemt varighet,
part time workers, 
deltidsansatte,
temporary workers, 
midlertidig ansatte,
seasonal workers, 
sesongarbeidere,
unpaid persons employed: 
ulønnede sysselsatte:
unpaid working proprietors (owners), 
ulønnede arbeidende eiere,
The unpaid family workers have been added as a matter of principle although accurate figures may be difficult to obtain. 
Ulønnede arbeidende familiemedlemmer er tatt med av prinsipp, selv om det kan være vanskelig å innhente nøyaktige tall.
unpaid family workers( ). 
ulønnede arbeidende familiemedlemmer( ).
The groups excluded are: 
Grupper som utelates, er:
agency workers (except for the activity in which such employment agencies are classified), 
vikarer (unntatt for virksomheten der slike vikarbyråer er klassifisert),
persons on indefinite leave (e.g. long term sickness, military service or social service), 
personer med fravær av ubestemt varighet (f.eks. langvarig sykdom, militærtjeneste eller samfunnstjeneste),
persons carrying out repair or maintenance work on behalf of other observation units and other staff borrowed from other observation units, 
personer som utfører reparasjons- eller vedlikeholdsarbeid på vegne av andre observasjonsenheter, og annet personale som er stilt til rådighet av andre observasjonsenheter,
family workers included on the payroll of another unit as their principal occupation. 
arbeidende familiemedlemmer som står på lønningslisten til en annen enhet der de har sitt hovedarbeidsforhold.
The number of persons employed should be determined as a representative figure for the reference period. 
Antall sysselsatte bør bestemmes som et representativt tall for referanseperioden.
Variable: 211 Number of employees 
Variabel: 211 Antall lønnstakere
The number of employees is used as a temporary approximation of the number of persons employed. 
Antall lønnstakere brukes som en foreløpig tilnærmingsverdi for antall sysselsatte.
The number of employees is defined as those persons who work for an employer and who have a contract of employment and receive compensation in the form of wages, salaries, fees, gratuities, piecework pay or remuneration in kind. 
Antall lønnstakere defineres som det antall personer som arbeider for en arbeidsgiver, og som har en arbeidsavtale og får vederlag i form av lønn, honorarer, gratialer, akkordlønn eller betaling i naturalier.
The relationship of employer to employee exists when there is an agreement, which may be formal or informal, between an enterprise and a person, normally entered into voluntarily by both parties, whereby the person works for the enterprise in return for remuneration in cash or in kind. 
Det foreligger et arbeidsforhold når det finnes en avtale, som kan være formell eller uformell, mellom et foretak og en person, vanligvis inngått frivillig av begge parter, og som fastsetter at personen arbeider for foretaket mot vederlag i kontanter eller naturalier.
A worker from a temporary employment agency is considered to be an employee of the temporary employment agency and not of the unit (customer) in which they work. 
Arbeidstakere fra et vikarbyrå anses som ansatte i vikarbyrået og ikke i enheten (byråets kunde) der de arbeider.
students who have a formal commitment whereby they contribute to the unit's process of production in return for remuneration and/or education services, 
studenter som har inngått en formell avtale som forplikter dem til å bidra til enhetens produksjonsprosess mot vederlag og/eller utdanning,
home workers if there is an explicit agreement that the home worker is remunerated on the basis of the work done and they are included on the payroll. 
hjemmearbeidende dersom det finnes en konkret avtale om at den hjemmearbeidende får vederlag på grunnlag av arbeidet som gjøres og at de står på lønningslisten.
The number of employees includes part-time workers, seasonal workers, and persons on strike or on short-term leave, but excludes persons on long-term leave. 
Antall lønnstakere omfatter deltidsansatte, sesongarbeidere, personer som er i streik eller har korttidsfravær, men ikke personer som har langtidsfravær.
The number of employees should be determined as a representative figure for the reference period. 
Antall lønnstakere bør bestemmes som et representativt tall for referanseperioden.
Variable: 220 Hours worked 
Variabel: 220 Utførte timeverk
It is the objective of the hours worked index to show the development in the volume of work done. 
Formålet med indeksen for utførte timeverk er å vise utviklingen i volumet av utført arbeid.
The total number of hours worked represents the aggregate number of hours actually worked for the output of the observation unit during the reference period( ). 
Det samlede antall timeverk utført av lønnstakere representerer det samlede antall timeverk som faktisk er utført for å sikre observasjonsenhetens produksjon i løpet av referanseperioden.
This variable excludes hours paid but not actually worked such as for annual leave, holidays and sickness leave. 
Denne variabelen omfatter ikke de timene det utbetales lønn for, men da det ikke faktisk utføres arbeid, f.eks. årlig ferie, helligdager og sykefravær.
Included are hours actually worked during normal working hours; 
Variabelen omfatter det antall timeverk som faktisk utføres innenfor normal arbeidstid,
hours worked in addition to those; 
overtid,
time which is spent at the place of work on tasks such as preparing the site and time corresponding to short periods of rest at the work place. 
tid som brukes på arbeidsplassen på oppgaver som f.eks. forberedelse, og tid som tilsvarer korte hvilepauser på arbeidsplassen.
If the exact number of hours actually worked is not known, it may be estimated on the basis of the normal number of working hours and the average rate of absences (sickness, maternity, etc.). 
Dersom det nøyaktige antall timeverk som faktisk utføres, ikke er kjent, kan det anslås på grunnlag av det normale antall timeverk og det gjennomsnittlige fraværet (sykdom, svangerskap og fødsel osv.).
According to this definition, the items included are: 
I henhold til denne definisjonen omfattes:
the total amount of all hours actually worked: 
det samlede antall timeverk som faktisk utføres:
during regular working hours, 
i løpet av vanlig arbeidstid,
Data on unpaid overtime work is difficult to obtain in various Member States but is, nevertheless, included as a matter of principle. 
Opplysninger om ubetalt overtid er vanskelig å innhente i flere medlemsstater, men tas likevel med av prinsipp.
overtime, whether paid or unpaid( ), 
som overtid, uansett om den er betalt eller ubetalt( ),
during nights, Sundays or public holidays, 
om natten, på søndager eller offentlige helligdager,
the time spent on tasks such as work preparation, preparing, maintaining and cleaning tools and machines and writing up work cards and reports, 
den tid som brukes til oppgaver som f.eks. forberedelse til arbeid, klargjøring, vedlikehold og rengjøring av verktøy og maskiner og til å skrive rapporter og fylle ut skjemaer om arbeidets varighet,
time spent at the place of work during which no work is done owing to, for example, machine stoppages, accidents or occasional lack of work but for which payment is made in accordance with the employment contract, 
den tid som tilbringes på arbeidsplassen da det ikke utføres arbeid pga. f.eks. maskinstans, ulykker eller leilighetsvis mangel på arbeid, men som det betales for i henhold til arbeidsavtale,
short rest periods at the place of work, including tea and coffee breaks. 
korte hvilepauser på arbeidsplassen, herunder te- og kaffepauser
The items excluded are: 
Følgende utelates:
hours paid but not worked due to leave, sickness, accidents, strikes, lock outs, slack time, etc., 
timer som det betales for, men da det ikke utføres arbeid pga. ferie, sykdom, ulykker, streik, lockout, stille perioder osv.,
time spent for meal breaks, 
matpauser,
commuting between home and work. 
reiser mellom hjem og arbeidsplass.
Variable: 230 Wages and salaries 
Variabel: 230 Lønn
It is the objective of the wages and salaries index to approximate the development of the wage and salaries bill. 
Formålet med indeksen for lønn er å anslå utviklingen i samlede lønnsutbetalinger.
Wages and salaries are defined as the total remuneration, in cash or in kind, payable to all persons counted on the payroll (including home workers), in return for work done during the accounting period, regardless of whether it is paid on the basis of working time, output or piecework and whether it is paid regularly. 
Lønn er definert som all godtgjøring, i kontanter eller naturalier, som utbetales til alle personer på lønningslisten (herunder hjemmearbeidende) som vederlag for arbeid utført i regnskapsperioden, uten hensyn til om den betales på grunnlag av arbeidstid, produksjon eller akkord, og uansett om den betales regelmessig eller ikke.
all basic wages and salaries payable at regular intervals, 
all grunnlønn som utbetales regelmessig,
enhanced rates of pay for overtime, nightshift, weekend work, etc., 
økte satser for overtid, nattarbeid, helgearbeid osv.,
any allowances, gratuities or bonuses paid by the employer, such as: 
alle godtgjøringer, tillegg eller bonuser som arbeidsgiveren betaler, f.eks.:
cost of living, housing, local or expatriation allowances, 
levekostnads-, bolig-, bosteds- eller utenlandstillegg,
food allowances, 
kostgodtgjøring,
allowances for travelling to and from work, 
tillegg for reise mellom bolig og arbeidssted,
holiday bonuses, 13th month pay, 
feriepenger og ekstra månedslønn,
allowances actually paid for annual holidays not taken, 
godtgjøring som utbetales for årlig ferie som ikke er tatt,
output, production or productivity bonuses, 
resultat-, produksjons- eller produktivitetsbonuser,
extra allowances for extreme working conditions like dust, dirt, temperature, smoke, danger, etc., 
ekstra godtgjøring for særlig vanskelige arbeidsforhold (støv, skitt, temperatur, røyk, fare osv.)
exceptional payments to employees who leave the enterprise, if those payments are not linked to a collective agreement, 
særlig sluttvederlag til lønnstakere som forlater foretaket når slik utbetaling ikke knyttes til tariffavtale,
allowances for improvement proposals and patent fees paid to the person employed, 
godtgjøring for forbedringsforslag og patentgebyrer utbetalt til den ansatte,
directors' and employees' fees, 
honorarer utbetalt til ledere og arbeidstakere,
family allowances paid by the employer under a collective agreement, 
familietillegg utbetalt av arbeidsgiveren i henhold til tariffavtale,
value of bonus shares distributed free to the employees, 
verdien av friaksjer utdelt gratis til arbeidstakerne,
payments made by employers to employees under saving schemes or other schemes, 
utbetalinger foretatt av arbeidsgiveren til arbeidstakerne i henhold til spareordninger eller andre ordninger,
taxes, contributions and other sums payable by employees and deducted by employers, 
skatt, avgifter og andre beløp som arbeidstakerne skal betale og som arbeidsgiveren trekker,
any payment in kind. 
all betaling i naturalier.
statutory social contributions payable by the employer, 
lovfestede trygde- og pensjonspremier som arbeidsgiveren skal betale,
collectively agreed, contractual and voluntary social contributions payable by the employer, 
kollektivt avtalte, avtalefestede og frivillige trygde- og pensjonspremier som arbeidsgiveren skal betale,
imputed social contributions (social benefits paid directly by the employer), 
beregnede trygde- og pensjonspremier (sosiale ytelser som arbeidsgiveren betaler direkte),
allowances paid to employees for the purchase of tools, equipment and special clothing needed for their work or that part of their wages and salaries which under their contracts of employment are required to devote such purchases, 
godtgjøring utbetalt til arbeidstakerne for kjøp av verktøy, utstyr og spesielle klær som er nødvendige for arbeidet, eller den del av lønnen som de i henhold til arbeidsavtalen skal bruke på slike kjøp,
taxes paid by the employer on the total wages and salaries paid, 
skatt som arbeidsgiveren betaler av samlet lønn,
reimbursement of employees for travelling, removal, separation, hotel and entertaining expenses, telephone fees etc. incurred in the course of their duties, 
refusjon til arbeidstakerne for reise-, flytte-, utestasjonerings-, innkvarterings- og representasjonsutgifter, telefon osv. som påløper under utførelsen av deres oppgaver,
expenditure for vocational training (training costs), excluding apprentices wages and salaries, 
utgifter til yrkesrettet opplæring (opplæringskostnader), unntatt lønn til lærlinger,
wages and salaries which the employer continues to pay in the event of illness, occupational accident, maternity leave or short-time working, 
lønn som arbeidsgiveren fortsetter å utbetale ved sykdom, arbeidsulykke, svangerskap og fødsel, uførhet osv.,
other labour cost expenditure payable by the employer: 
andre arbeidskraftkostnader som arbeidsgiveren skal betale:
recruitment costs, 
rekrutteringskostnader
social expenditure such as the reimbursement of current expenditure on the transport of employees to and from work, whether this is carried out by the enterprises' own means of transport or by third parties on behalf of the enterprise, payments to trade union funds, 
sosiale utgifter, f.eks. refusjon av løpende utgifter til transport av arbeidstakere til og fra arbeidet, enten transporten utføres med foretakets egne transportmidler eller av tredjemann på vegne av foretaket, betalinger til fagforeningsfond,
Stock options have been excluded mainly for practical reasons linked to the difficulties of a harmonised definition and data collection although it is often considered as a compensation for work linked to the overall performance of the company. 
Aksjeopsjoner er utelatt hovedsakelig av praktiske grunner knyttet til vanskeligheten med å fastsette en harmonisert definisjon og datainnsamling, selv om de ofte betraktes som godtgjøring for arbeid knyttet til selskapets samlede resultat.
stock options( ). 
aksjeopsjoner( ).
For the evaluation of payments in kind the following rule applies: payments in kind produced by the employer should be valued at producer prices; 
Ved vurdering av betaling i naturalier får følgende regler anvendelse: betaling i naturalier produsert av arbeidsgiveren bør vurderes til produsentpris,
payments in kind bought by the employer should be valued at market prices. 
betaling i naturalier innkjøpt av arbeidsgiveren bør vurderes til markedspris.
Variable: 310 Output prices 
Variabel: 310 Produsentpriser
It is the objective of the output price index to measure the monthly development of transaction prices of economic activities. 
Formålet med produsentprisindeksen er å måle den månedlige utviklingen i transaksjonspriser i økonomisk virksomhet.
The domestic output price index for an economic activity measures the average price development of all goods and related services resulting from that activity and sold on the domestic market. 
Produsentprisindeksen for hjemmemarkedet for en økonomisk virksomhet måler den gjennomsnittlige prisutviklingen for alle varer og tilhørende tjenester som skapes av denne virksomheten og selges på hjemmemarkedet.
The non-domestic price index shows the average price development (converted to local currency) of all goods and related services resulting from that activity and sold outside of the domestic market. 
Produsentprisindeksen for andre markeder enn hjemmemarkedet viser den gjennomsnittlige prisutviklingen (omregnet til nasjonal valuta) for alle varer og tilhørende tjenester som skapes av denne virksomheten og selges utenfor hjemmemarkedet.
When combined, these two indices show the average price development of all goods and related services resulting from an activity. 
Kombinasjonen av disse to indeksene viser den gjennomsnittlige prisutviklingen for alle varer og tilhørende tjenester som skapes av en virksomhet.
It is essential that all price-determining characteristics of the products are taken into account, including quantity of units sold, transport provided, rebates, service conditions, guarantee conditions and destination. 
Det er avgjørende å ta hensyn til alle kjennetegn ved produktene som kan være prisbestemmende, herunder mengden solgte enheter, transport, rabatter, servicevilkår, garantivilkår og bestemmelsessted.
‘Conventional dwellings’ are structurally separate and independent premises at fixed locations which are designed for permanent human habitation and are, at the reference date, 
«Konvensjonelle boliger» er bygningsmessig separate og uavhengige lokaler på faste steder som er beregnet på permanent bosetting for mennesker og som på referansedatoen
This covers all persons who are usual residents in different types of living quarters, or who do not have a usual residence and stay temporarily in some type of living quarters, or who are roofless, sleeping rough or in emergency shelters, when the census is taken. 
Dette omfatter alle personer som har sitt vanlige bosted i ulike typer boliger, eller som ikke har et vanlig bosted og som midlertidig oppholder seg i en boligtype, som mangler tak over hodet, sover på gaten eller i nødlosji på tellingstidspunktet.
Occupants are persons with their usual residence in the places listed in the respective category. 
Beboere er personer med vanlig bosted på de steder som er oppgitt i den respektive kategori.
The specification must be such that in subsequent reference periods, the observation unit is able uniquely to identify the product and to provide the appropriate price per unit. 
Spesifikasjonen må være slik at observasjonsenheten presist kan identifisere produktet og oppgi den aktuelle enhetsprisen i etterfølgende referanseperioder.
The following rules apply for the definition of prices: 
Ved fastsettelse av prisene får følgende regler anvendelse:
The appropriate price is the basic price that excludes VAT and similar deductible taxes directly linked to turnover as well as all duties and taxes on the goods and services invoiced by the unit, whereas subsidies on products received by the producer, if there are any, should be added. 
Den aktuelle prisen er basisprisen, som ikke omfatter merverdiavgift og lignende fradragsberettigede avgifter som er direkte knyttet til omsetning, eller skatter og avgifter på varer eller tjenester som faktureres av enheten, mens eventuelle produktsubsidier som produsenten mottar, medregnes.
If transport costs are included, this should be part of the product specification, 
Dersom transportkostnader er inkludert, bør de inngå i produktspesifikasjonen
The output price index should take into account quality changes in products. 
Produsentprisindeksen bør ta hensyn til kvalitetsendringer i produktene.
In order to show the true development of price movements, it should be an actual transaction price, and not a list price. 
For å vise den virkelige utviklingen i prissvingningene, bør det være en faktisk transaksjonspris og ikke en listepris.
The price collected in period t should refer to orders booked during period t (moment of order), not the moment when the commodities leave the factory gates. 
Prisen som innhentes i periode t , bør gjelde ordrer registrert i løpet av samme periode (ordredato), ikke datoen da varene forlater fabrikken.
For output prices of the non-domestic market, the price should be calculated at national frontiers, fob (free on board). 
Når det gjelder produsentpriser på andre markeder enn hjemmemarkedet, bør prisen beregnes ved de nasjonale grensene, fob (fritt om bord).