natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At the request of the Commission, the Administrative Board may decide, with the agreement of and in cooperation with the Member States concerned and with due regard to budgetary implications, including any contribution the Member States concerned may provide, to establish the regional centres necessary in order to carry out, in the most efficient and effective way, some of the Agency’s tasks. 
Etter anmodning fra Kommisjonen kan styret, med samtykke fra og i samarbeid med de berørte medlemsstater, og med behørig hensyn til budsjettvirkningene, herunder eventuelle bidrag fra de berørte medlemsstater, vedta å opprette de regionale sentre som er nødvendige for å kunne utføre enkelte av Byråets oppgaver så effektivt som mulig.
When taking such a decision, the Administrative Board shall define the precise scope of activities of the regional centre while avoiding unnecessary financial costs and enhancing cooperation with existing regional and national networks.’; 
Når styret treffer en slik beslutning, skal det fastslå det nøyaktige omfanget det regionale senterets virksomhet og samtidig unngå unødige finansielle kostnader og styrke samarbeidet med eksisterende regionale og nasjonale nettverk.»
in Article 10, paragraph 2 is amended as follows: 
I artikkel 10 nr. 2 gjøres følgende endringer:
adopt the annual report on the Agency’s activities and forward it each year by 15 June to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors and the Member States. 
innen 15. juni hvert år vedta den årlige rapporten om Byråets virksomhet og oversende den til Europaparlamentet, Rådet, Kommisjonen, Revisjonsretten og medlemsstatene.
The Agency shall forward annually to the budgetary authority all information regarding the outcome of the evaluation procedures;’;» 
Byrået skal hvert år oversende budsjettmyndigheten alle opplysninger om utfallet av vurderingene,»
examine and approve, in the framework of the preparation of the work programme, requests for assistance to the Commission, as referred to in Article 2(2)(d), requests from Member States for technical assistance, as referred to in Article 2(3), and requests for technical assistance, as referred to in Article 2(5) as well as requests for assistance as referred to in Article 2a; 
i forbindelse med utarbeidingen av arbeidsprogrammet, gjennomgå og godkjenne anmodninger om bistand til Kommisjonen som nevnt i artikkel 2 nr. 2 bokstav d), anmodninger fra medlemsstatene om teknisk bistand som nevnt i artikkel 2 nr. 3 og anmodninger om teknisk bistand som nevnt i artikkel 2 nr. 5, samt anmodninger om bistand som nevnt i artikkel 2a
ca) 
ca)
examine and adopt a multiannual strategy for the Agency for a period of five years taking the written opinion of the Commission into account; 
gjennomgå og vedta en flerårig strategi for Byrået for et tidsrom av fem år, samtidig som det tas hensyn til Kommisjonens skriftlige uttalelse
examine and adopt the multiannual staff policy plan of the Agency; 
gjennomgå og vedta Byråets flerårige personalpolitiske plan
consider draft administrative arrangements, as referred to in Article 15(2)(ba);’;» 
behandle utkast til administrative avtaler som nevnt i artikkel 15 nr. 2 bokstav ba)»
establish the methodology for the visits to be carried out pursuant to Article 3. 
fastsette metodikk for besøk som skal gjennomføres i henhold til artikkel 3.
In the event that the Commission expresses, within 15 days from the date of adoption of the methodology, its disagreement, the Administrative Board shall re-examine and adopt it, possibly amended, in second reading either with a two-thirds majority, including the Commission representatives, or by unanimity of the representatives of the Member States;’;» 
Dersom Kommisjonen sier seg uenig innen 15 dager fra den dag metodikken vedtas, skal styret gjennomgå metodikken på nytt og vedta den ved andre gangs behandling, eventuelt med endringer, enten med to tredjedels flertall, Kommisjonens representanter medregnet, eller ved enstemmighet blant medlemsstatenes representanter»
point (h) is replaced by the following: 
Bokstav h) skal lyde:
perform its duties in relation to the Agency’s budget pursuant to Articles 18, 19 and 21 and monitor and ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from various audit reports and evaluations, whether internal or external;’;» 
utføre sine oppgaver i forbindelse med Byråets budsjett i henhold til artikkel 18, 19 og 21, samt overvåke og sikre tilfredsstillende oppfølging av konklusjoner og anbefalinger i de ulike interne eller eksterne revisjonsrapporter og evalueringer»
exercise disciplinary authority over the Executive Director and the Heads of Department referred to in Article 16;’;» 
utøve disiplinærmyndighet overfor daglig leder og avdelingsledere som nevnt i artikkel 16»
review the financial execution of the detailed plan referred to in point (k) of this paragraph and the budgetary commitments provided for in Regulation (EC) No 2038/2006 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on multiannual funding for the action of the European Maritime Safety Agency in the field of response to pollution caused by ships( * );’ 
gjennomgå den finansielle gjennomføringen av den detaljerte planen nevnt i bokstav k) og budsjettforpliktelsene fastsatt i europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 2038/2006 av 18. desember 2006 om flerårig finansiering av Det europeiske sjøfartsbyråets tiltak til bekjempelse av forurensning fra skip( * ).
OJ L 394, 30.12.2006, p. 1.; 
EUT L 394 av 30.12.2006, s. 1.»
the following point is added: 
Ny bokstav m) skal lyde:
‘m) 
«m)
appoint an observer from amongst its members to follow the selection procedure by the Commission for the appointment of the Executive Director.’;» 
oppnevne en observatør blant sine medlemmer som skal følge Kommisjonens prosedyre for utvelging av daglig leder.»
in paragraph 1, the second subparagraph is replaced by the following: 
I nr. 1 skal annet ledd lyde:
‘Administrative Board members shall be appointed on the basis of their degree of relevant experience and expertise in the fields referred to in Article 1. 
«Styremedlemmene skal oppnevnes på grunnlag av relevant erfaring og sakkunnskap på de områder som er nevnt i artikkel 1.
The Member States and the Commission shall each strive for a balanced representation between men and women on the Administrative Board.’;» 
Både medlemsstatene og Kommisjonen skal etterstrebe en balansert fordeling mellom menn og kvinner i styret.»
The duration of the term of office shall be four years. 
Mandatet skal vare i fire år.
The term of office may be renewed.’;» 
Mandatet kan fornyes.»
When there is a matter of confidentiality or conflict of interest, the Administrative Board may decide to examine specific items of its agenda without the presence of the members concerned. 
Når bestemte saker på dagsordenen er fortrolige eller det foreligger en interessekonflikt, kan styret beslutte at disse sakene skal behandles uten at de berørte medlemmene er til stede.
Detailed rules for the application of this provision shall be laid down in the rules of procedure.’;» 
Nærmere regler for anvendelse av denne bestemmelsen skal fastsettes i forretningsordenen.»
in paragraph 2, points (a) and (b) are replaced by the following: 
I nr. 2 skal bokstav a) og b) lyde:
he/she shall prepare the multiannual strategy of the Agency and submit it to the Administrative Board after consultation of the Commission at least eight weeks before the relevant Administrative Board meeting, taking into account views and suggestions made by members of the Administrative Board; 
Han/hun skal utarbeide Byråets flerårige strategi og legge den fram for styret etter samråd med Kommisjonen, minst åtte uker før det aktuelle styremøtet, og det skal da tas hensyn til synspunkter og forslag fra styremedlemmene.
he/she shall prepare the multiannual staff policy plan of the Agency and submit it to the Administrative Board after consultation of the Commission at least four weeks before the relevant Administrative Board meeting; 
Han/hun skal utarbeide Byråets flerårige personalpolitiske plan og legge den fram for styret etter samråd med Kommisjonen, minst fire uker før det aktuelle styremøtet.
he/she shall prepare the annual work programme, with an indication of the expected human and financial resources allocated to each activity, and the detailed plan for the Agency’s pollution preparedness and response activities, and submit them to the Administrative Board after consultation of the Commission at least eight weeks before the relevant Board meeting, taking into account views and suggestions made by members of the Administrative Board. 
Han/hun skal utarbeide det ettårige arbeidsprogrammet, med angivelse av hvilke menneskelige og finansielle ressurser som forventes avsatt til hver aktivitet, og en detaljert plan for Byråets beredskap og innsats i forbindelse med forurensning, og legge dem fram for styret etter samråd med Kommisjonen, minst åtte uker før det aktuelle styremøtet, og det skal da tas hensyn til synspunkter og forslag fra styremedlemmene.
He/she shall take the necessary steps for their implementation. 
Han/hun skal treffe de tiltak som er nødvendige for å gjennomføre dem.
He/she shall respond to any requests for assistance from a Member State in accordance with Article 10(2)(c); 
Han/hun skal besvare alle anmodninger om bistand fra en medlemsstat i samsvar med artikkel 10 nr. 2 bokstav c).
he/she shall decide to carry out the visits and inspections provided for in Article 3, after consultation of the Commission and following the methodology for visits established by the Administrative Board in accordance with Article 10(2)(g); 
Han/hun skal treffe beslutning om besøk og inspeksjoner som omhandlet i artikkel 3, etter samråd med Kommisjonen og i samsvar med den metodikk for besøk som er fastlagt av styret i samsvar med artikkel 10 nr. 2 bokstav g).
ba) 
ba)
he/she may enter into administrative arrangements with other bodies working in the Agency’s fields of activities provided that the draft arrangement has been submitted for consultation to the Administrative Board and provided that the Administrative Board does not object within four weeks.’;» 
Han/hun kan inngå administrative avtaler med andre organer som arbeider innenfor Byråets virksomhetsområde, forutsatt at avtaleutkastet er lagt fram for styret, og forutsatt at styret ikke har kommet med innvendinger innen fire uker.».
in paragraph 2, point (d) is replaced by the following: 
I nr. 2 skal bokstav d) lyde:
he/she shall organise an effective monitoring system in order to be able to compare the Agency’s achievements with its objectives and tasks as laid down in this Regulation. 
Han/hun skal innføre et effektivt overvåkingssystem for å kunne sammenholde Byråets resultater med dets mål og oppgaver som fastlagt i denne forordning.
To this end, he/she shall establish, in agreement with the Commission and the Administrative Board, tailored performance indicators allowing for an effective assessment of the results achieved. 
For dette formål skal han/hun, etter avtale med Kommisjonen og styret, utarbeide skreddersydde resultatindikatorer som gjør det mulig å evaluere resultatene på en effektiv måte.
He/she shall ensure that the Agency’s organisational structure will be regularly adapted to the evolving needs within the available financial and human resources. 
Han/hun skal, innenfor rammen av tilgjengelige finansielle og menneskelige ressurser, sørge for jevnlig tilpasning av Byråets organisasjonsstruktur, i takt med at behovene endrer seg.
On this basis the Executive Director shall prepare a draft general report each year and submit it for consideration by the Administrative Board. 
På dette grunnlag skal daglig leder hvert år utarbeide et utkast til generell rapport og legge den fram for styret.
The report shall include a dedicated section concerning the financial execution of the detailed plan for the Agency’s pollution preparedness and response activities and give an update of the status of all actions funded under that plan. 
Rapporten skal inneholde et eget avsnitt om finansiell gjennomføring av den detaljerte planen for Byråets beredskap og innsats i forbindelse med forurensning, og gi en oppdatering om status for alle tiltak som finansieres i henhold til denne planen.
He/she shall establish regular evaluation procedures that meet recognised professional standards;’;» 
Han/hun skal fastsette framgangsmåter for jevnlig evaluering som oppfyller anerkjente faglige standarder.»
in paragraph 2, point (g) is deleted; 
I nr. 2 utgår bokstav g).
The Executive Director shall, as appropriate, report to the European Parliament and the Council on the carrying out of his/her tasks. 
Daglig leder skal, når det er hensiktsmessig, gi Europaparlamentet og Rådet rapport om hvordan han/hun har utført sine oppgaver.
In particular, he/she shall present the state of play with regard to the preparation of the multiannual strategy and the annual work programme.’;» 
Han/hun skal særlig redegjøre for situasjonen med hensyn til utarbeiding av flerårig strategi og ettårig arbeidsprogram.»
Appointment and dismissal of the Executive Director and the Heads of Department 
Oppnevning og oppsigelse av daglig leder og avdelingsledere
The Executive Director shall be appointed and dismissed by the Administrative Board. 
Daglig leder skal oppnevnes og sies opp av styret.
The appointment shall be made for a period of five years on grounds of merit and documented administrative and managerial competence, as well as documented experience in the fields referred to in Article 1 after hearing the opinion of the observer as referred to in Article 10. 
Han/hun skal oppnevnes for et tidsrom av fem år på grunnlag av kvalifikasjoner og dokumentert kompetanse innenfor administrasjon og ledelse, samt dokumentert erfaring på de områder som er nevnt i artikkel 1, og etter at observatøren nevnt i artikkel 10 har uttalt seg.
The Executive Director shall be appointed from a list of at least three candidates proposed by the Commission after an open competition, following publication of the post in the Official Journal of the European Union , and elsewhere, of a call for expression of interest. 
Daglig leder skal oppnevnes ut fra en liste over tre kandidater som Kommisjonen foreslår etter en åpen utvelgingsprøve, etter at en interessetegning er offentliggjort i Den europeiske unions tidende og andre steder.
The candidate selected by the Administrative Board may be invited to make a statement before the competent committee of the European Parliament and answer questions put by its members. 
Styrets kandidat kan oppfordres til å avgi en erklæring til vedkommende komité i Europaparlamentet og besvare spørsmål fra komiteens medlemmer.
The Administrative Board shall deliberate on dismissal at the request of the Commission or of one third of its members. 
Styret skal drøfte oppsigelse på anmodning fra Kommisjonen eller fra en tredjedel av sine medlemmer.
The Administrative Board shall take its decisions on appointment or dismissal by a four-fifths majority of all members with the right to vote. 
Styret skal treffe sin beslutning om oppnevning eller oppsigelse ved fire femtedels flertall blant alle medlemmer som har stemmerett.
The Administrative Board, acting on a proposal from the Commission, taking into account the evaluation report may extend once the term of office of the Executive Director for not more than four years. 
Styret skal, etter forslag fra Kommisjonen og samtidig som det tar hensyn til evalueringsrapporten, forlenge daglig leders mandat én gang med høyst fire år.
The Administrative Board shall take its decision by a four-fifths majority of all members with the right to vote. 
Styret skal treffe sin beslutning med fire femtedels flertall blant alle medlemmer som har stemmerett.
The Administrative Board shall inform the European Parliament about its intention to extend the Executive Director’s term of office. 
Styret skal underrette Europaparlamentet dersom det har til hensikt å forlenge daglig leders mandat.
Within a month before the extension of his/her term of office, the Executive Director may be invited to make a statement before the competent committee of the European Parliament and answer questions put by its members. 
Innen en måned før daglig leders mandat forlenges, kan han/hun oppfordres til å avgi en erklæring til vedkommende komité i Europaparlamentet og besvare spørsmål fra komiteens medlemmer.
If the term of office is not extended, the Executive Director shall remain in office until the appointment of his/her successor. 
Dersom mandatet ikke forlenges, skal daglig leder sitte med vervet til det er oppnevnt en etterfølger.
The Executive Director may be assisted by one or more Heads of Department. 
Daglig leder kan bistås av en eller flere avdelingsledere.
If the Executive Director is absent or indisposed, one of the Heads of Department shall take his/her place. 
Dersom daglig leder er fraværende eller forhindret, skal en av avdelingslederne ta hans/hennes plass.
The Heads of Department shall be appointed on grounds of merit and documented administrative and managerial skills, as well as professional competence and experience in the fields referred to in Article 1. 
Avdelingslederne skal oppnenvnes på grunnlag av kvalifikasjoner og dokumentert dyktighet innenfor administrasjon og ledelse, samt faglig kompetanse og erfaring på de områder som er nevnt i artikkel 1.
The Heads of Department shall be appointed or dismissed by the Executive Director after having received a positive opinion of the Administrative Board.’;» 
Avdelingslederne skal oppnevnes eller sies opp av daglig leder etter at styret har avgitt positiv uttalelse om dette.»
in paragraph 1, point (c) is replaced by the following: 
I nr. 1 skal bokstav c) lyde:
fees and charges for publications, training and/or any other services provided by the Agency.’;» 
avgifter og gebyrer for publikasjoner, opplæring og/eller andre tjenester som Byrået leverer.»
The Executive Director shall draw up a draft statement of estimates of the Agency’s revenue and expenditure for the following year, on the basis of activity-based budgeting, and shall forward it to the Administrative Board, together with a draft establishment plan.’;» 
Daglig leder skal, med utgangspunkt i virksomhetsbasert budsjettering, utarbeide et utkast til overslag over Byråets inntekter og utgifter for det kommende året, og skal oversende det til styret sammen med et utkast til stillingsplan.»
paragraphs 7 and 8 are replaced by the following: 
Nr. 7 og 8 skal lyde:
The statement of estimates shall be forwarded by the Commission to the European Parliament and the Council (the “budgetary authority”) together with the draft general budget of the European Union. 
Kommisjonen skal oversende overslaget til Europaparlamentet og Rådet («budsjettmyndigheten») sammen med forslaget til Den europeiske unions alminnelige budsjett.
On the basis of the statement of estimates, the Commission shall enter in the draft general budget of the European Union the estimates it deems necessary for the establishment plan and the amount of the subsidy to be charged to the general budget, which it shall place before the budgetary authority in accordance with Article 314 TFEU, together with a description of and justification for any difference between the Agency’s statement of estimates and the subsidy to be charged to the general budget.’;» 
På grunnlag av overslaget skal Kommisjonen, i forslaget til Den europeiske unions alminnelige budsjett, innta de overslag den anser nødvendige av hensyn til stillingsplanen og det tilskudd som skal gis over det alminnelige budsjettet, og legge dette fram for budsjettmyndigheten i samsvar med artikkel 314 i TEUV, sammen med en beskrivelse av og begrunnelse for eventuelle forskjeller mellom Byråets overslag og tilskuddet som skal belastes det alminnelige budsjettet.»
Where appropriate, it shall be adjusted accordingly, together with the annual work programme.’;» 
Om nødvendig skal det justeres i tråd med dette, sammen med det ettårige arbeidsprogrammet.»
At regular intervals and at least every five years, the Administrative Board shall commission an independent external evaluation on the implementation of this Regulation. 
Styret skal jevnlig og minst hvert femte år bestille en uavhengig ekstern evaluering av gjennomføringen av denne forordning.
The Commission shall make available to the Agency any information the latter considers relevant to that evaluation. 
Kommisjonen skal gi Byrået alle opplysninger som det anser som relevante for denne evalueringen.
The evaluation shall assess the impact of this Regulation as well as the utility, relevance, achieved added value and effectiveness of the Agency and its working practices. 
I evalueringen skal det foretas en vurdering av virkningen av denne forordning, samt av Byråets og arbeidsmetodenes nytte og relevans, hvilken tilleggsverdi de har tilført og hvor effektive de har vært.
The evaluation shall take into account the views of stakeholders, at both European and national level. 
Evalueringen skal ta hensyn til synspunktene fra alle berørte parter, på både europeisk og nasjonalt plan.
It shall, in particular, address the possible need to modify the Agency’s tasks. 
Den skal framfor alt vurdere om det kan være behov for å endre Byråets oppgaver.
The Administrative Board shall issue specific terms of reference in agreement with the Commission, following consultations with the parties involved. 
Styret skal utarbeide et konkret mandat etter avtale med Kommisjonen, og etter samråd med de berørte parter.
The Administrative Board shall receive the evaluation and issue recommendations regarding changes to this Regulation, the Agency and its working practices to the Commission. 
Styret skal ta imot evalueringen og gi Kommisjonen anbefalinger om endringer i denne forordning, i Byrået og i dets arbeidsmetoder.
Both the evaluation findings and recommendations shall be forwarded by the Commission to the European Parliament and to the Council and shall be made public. 
Kommisjonen skal oversende resultatene av evalueringen og anbefalingene til Europaparlamentet og Rådet, og de skal offentliggjøres.
An action plan with a timetable shall be included, if appropriate.’;» 
Om nødvendig skal det følge med en handlingsplan og en tidsplan.»
the following Article is inserted: 
Ny artikkel 22a skal lyde:
Progress report 
Framdriftsrapport
By 2 March 2018, and taking into account the evaluation report referred to in Article 22, the Commission shall submit a report to the European Parliament and the Council setting out how the Agency has undertaken the additional responsibilities assigned by this Regulation with a view to identifying further efficiency gains and, if necessary, the case for modifying its objectives and tasks.’;» 
Innen 2. mars 2018 skal Kommisjonen oversende en rapport, der den tar hensyn til evalueringsrapporten nevnt i artikkel 22, til Europaparlamentet og Rådet om hvordan Byrået har ivaretatt sine nye ansvarsområder etter denne forordning, med sikte på å identifisere ytterligere effektivitetsgevinster og, om nødvendig, om Byråets mål og oppgaver eventuelt skal endres.»
Article 23 is deleted. 
Artikkel 23 utgår.
amending, for the purpose of adapting its technical provisions, Directive 2009/144/EC of the European Parliament and of the Council on certain components and characteristics of wheeled agricultural or forestry tractors 
om endring, med sikte på tilpasning av de tekniske bestemmelsene, av europaparlaments- og rådsdirektiv 2009/144/EF om visse deler av og egenskaper ved jordbruks- og skogbrukstraktorer med hjul
Annex IV to Directive 2009/144/EC of the European Parliament and of the Council( ) sets out general provisions and requirements for mechanical couplings between tractor and towed vehicle and vertical load on the coupling point. 
I vedlegg IV til europaparlaments- og rådsdirektiv 2009/144/EF( ) er det fastsatt alminnelige bestemmelser om og krav til mekaniske koplinger mellom traktor og tilhenger og vertikal belastning på koplingspunktet.