natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Investment in concession, patents, licences, trade marks and similar rights are recognised to be an intangible asset if and only if it is probable that the future economic benefits that are attributable to the asset will flow to the enterprise and if the cost of the asset can be measured reliably. 
Investeringer i konsesjoner, patenter, lisenser, varemerker og lignende rettigheter betraktes som en immateriell eiendeldersom, og bare dersom det er sannsynlig at framtidige økonomiske fordeler som kan tilskrives eiendelen, vil tilflyte foretaket, og dersom eiendelens kostnad kan måles pålitelig.
This requirement applies whether an intangible asset is acquired externally or generated internally. 
Dette kravet gjelder uansett om en immateriell eiendel erverves eksternt eller produseres internt.
A concession is a business operated under a contract or license associated with a degree of exclusivity in exploiting a business within a certain geographical area. 
En konsesjon gir på grunnlag av en kontrakt eller lisens tillatelse til å drive virksomhet med en viss grad av enerett innenfor et bestemt geografisk område.
For example, sports arenas or public parks may have concession stands; and public services such as water supply may be operated as concessions. 
For eksempel kan idrettsanlegg eller offentlige parker ha salgssteder som drives med konsesjon, og offentlige tjenester som for eksempel vannforsyning kan drives på konsesjon.
The owner of the concession — the concessionaire — operates as an independent business and pays either a fixed fee, a percentage of revenue or profit, or both to the entity with the ability to assign exclusive rights for an area or facility. 
Innehaveren av en konsesjon — konsesjonsinnehaveren — driver sin virksomhet uavhengig og betaler enten en fast avgift og/eller en prosentandel av driftsinntekt eller fortjeneste til den enheten som har myndighet til å tildele enerett for et område eller et anlegg.
A concession may involve the transfer to the concessionaire of the right to use some existing infrastructure required to carry out a business (such as a water supply system in a city). 
En konsesjon kan omfatte overdragelse fra konsesjonsinnehaveren av retten til å bruke noe eksisterende infrastruktur som kreves for å utføre en virksomhet (for eksempel vannforsyningssystem i en by).
A patent is a legal title of industrial property granting its owner the exclusive right to exploit an invention commercially for a limited area and time. 
Et patent er en juridisk eiendomsrett til en industriell eiendom som gir innehaveren enerett til å utnytte en oppfinnelse kommersielt i et begrenset område og innenfor et begrenset tidsrom.
The patent confers its owner the right to stop others from, among other things, making, using or selling such invention without authorization. 
Patentet gir innehaveren rett til å hindre andre i blant annet å lage, bruke eller selge en slik oppfinnelse uten tillatelse.
In return for the exclusive right to exploit it, the technical details of the invention are published. 
Til gjengjeld for eneretten til å utnytte oppfinnelsen, offentliggjøres en teknisk beskrivelse av den.
Patentability requires novelty, inventiveness and industrial applicability of the invention. 
For at oppfinnelsen skal kunne patenteres, skal den være ny, ha oppfinnelseshøyde og kunne anvendes industrielt.
A licensor may grant license under ‘intellectual property’ to do something (such as copy software or use a patented invention) without fear of a claim of intellectual property infringement brought by the licensor. 
En lisensgiver kan utstede lisens for å utnytte en immaterialrett (for eksempel kopiering av programvare eller bruk av en patentert oppfinnelse) uten at det er risiko for at lisensgiveren kan påberope seg krenkelse av immaterialretten.
A license under intellectual property commonly has several component parts, including a term, territory, renewal, as well as other limitations deemed vital to the licensor. 
En lisens til utnyttelse av en immaterialrett består vanligvis av flere elementer, blant annet fastlegges gyldighetsperioden, det geografiske området, vilkårene for fornyelse og andre begrensninger som anses å være av avgjørende betydning for lisensgiveren.
A trademark is a distinctive sign that can be represented graphically. 
Et varemerke er et kjennemerke som kan gjengis grafisk.
A competitive tool, it is a means for industries and other businesses of attracting and retaining customers by distinguishing their goods and services from their competitors' 
I egenskap av å være et konkurranseredskap kan det av industrien og andre sektorer brukes til å tiltrekke og holde på kunder, ettersom det gir mulighet for å skjelne deres varer og tjenester fra konkurrentenes.
A Mark is used to differentiate a product or a service. 
Et varemerke brukes til å skjelne et produkt eller en tjeneste fra andre.
Trademarks can be two- or three-dimensional and can be made up of words, pictures, colours, and/or sounds and so forth. 
Varemerker kan være to- eller tredimensjonale og kan bestå av ord, bilder, farger og/eller lyder med videre.
Concessions, patents, licenses, trademarks and similar rights refer to assets listed in company accounts under Fixed assets — intangible assets. 
Konsesjoner, patenter, lisenser, varemerker og lignende rettigheter svarer til de eiendeler som er oppført i selskapets regnskap under Anleggsmidler — immaterielle eiendeler.
Concessions, patents, licenses, trademarks and similar rights refer to assets listed in company accounts under intangible assets. 
Konsesjoner, patenter, lisenser, varemerker og lignende rettigheter svarer til de eiendeler som er oppført i selskapets regnskap under immaterielle eiendeler.
Name : Investment in purchased software 
Tittel : Investeringer i innkjøpt programvare
Annex : II, IV 
Vedlegg : II og IV
Investment in purchased software are recognised to be an intangible asset if and only if it is probable that the future economic benefits that are attributable to the asset will flow to the enterprise and if the cost of the asset can be measured reliably. 
Investeringer i innkjøpt programvare betraktes som en immateriell eiendel dersom, og bare dersom det er sannsynlig at framtidige økonomiske fordeler som kan tilskrives eiendelen, vil tilflyte foretaket, og dersom eiendelens kostnad kan måles pålitelig.
If the purchase of software does not meet these conditions, it is recognised as an expense when it is incurred and included in the value of variable 13 11 0 Total purchases of goods and services. 
Dersom kjøpet av programvare ikke oppfyller disse vilkårene, betraktes det som en kostnad når den påløper og inngår i verdien i variabel 13 11 0 Samlet kjøp av varer og tjenester.
The investment in purchased software comprises its purchase price, including any import duties and non-refundable purchase taxes, and any directly attributable expenditure on preparing the software for its intended use. 
Investeringer i innkjøpt programvare består av kjøpsprisen, herunder eventuelle importavgifter og ikke-refunderbare avgifter og eventuelle kostnader som er direkte forbundet med klargjøring av programvaren til beregnet bruk.
Directly attributable expenditure includes, for example, professional fees for its installation. 
Kostnader som er direkte forbundet med dette, omfatter for eksempel honorar for installering av programvaren.
Any trade discounts and rebates are deducted in arriving at the cost. 
Eventuelle rabatter fratrekkes ved fastsettelse av kostnaden.
Investments in software are listed in company accounts under Fixed assets — intangible assets. 
Investeringer i programvare føres i selskapets regnskap under Anleggsmidler — immaterielle eiendeler.
Investments in software refer to assets listed in company accounts under intangible assets. 
Investeringer i programvare svarer til de eiendeler som er oppført i selskapets regnskap under immaterielle eiendeler.
Name : Number of persons employed 
Tittel : Antall ansatte
The number of persons employed is defined as the total number of persons who work in the observation unit (inclusive of working proprietors, partners working regularly in the unit and unpaid family workers working regularly in the unit), as well as persons who work outside the unit who belong to it and are paid by it (e.g. sales representatives, delivery personnel, repair and maintenance teams). 
Antall ansatte defineres som det samlede antall personer som arbeider i observasjonsenheten (herunder arbeidende eiere, partnere som regelmessig arbeider i enheten og ulønnede arbeidende familiemedlemmer som regelmessig arbeider i enheten), samt personer som arbeider utenfor enheten, men som tilhører den og er betalt av den (f.eks. salgsrepresentanter, leveringspersonale, reparasjons- og vedlikeholdsgrupper).
It includes persons absent for a short period (e.g. sick leave, paid leave or special leave), and also those on strike, but not those absent for an indefinite period. 
Antall ansatte omfatter personer som er fraværende i korte perioder (f.eks. sykefravær, betalt ferie eller særskilt permisjon), samt personer i streik, men ikke personer som er fraværende på ubestemt tid.
It also includes part-time workers who are regarded as such under the laws of the country concerned and who are on the pay-roll, as well as seasonal workers, apprentices and home workers on the pay-roll. 
Variabelen omfatter også deltidsansatte som betraktes som slike i henhold til den aktuelle statens lovgivning, og som står på lønningslisten, samt sesongarbeidere, lærlinger og hjemmearbeidere som står på lønningslisten.
Unpaid family workers refer to persons who live with the proprietor of the unit and work regularly for the unit, but do not have a contract of service and do not receive a fixed sum for the work they perform. 
Med «ubetalte arbeidende familiemedlemmer» menes personer som bor sammen med enhetens eier, og som arbeider regelmessig for enheten, men som ikke har arbeidsavtale, og som ikke mottar en fast sum for arbeidet de utfører.
In order to check the comparability of data, it is necessary to indicate whether voluntary workers have been included under this heading or not. 
For å kontrollere dataenes sammenlignbarhet, er det nødvendig å angi om frivillige arbeidstakere er tatt med under denne kategorien.
The number of persons employed is a headcount and is measured as an annual average using at least data for each quarter of the year except for the statistics on the activities defined in Section 3 of Annex V, VI and VII of Regulation (EC) No 295/2008 for which the calculation can be done on the basis of data with a lower frequency. 
Antall ansatte framkommer etter en opptelling og måles som et årlig gjennomsnitt på grunnlag av minst data for hvert kvartal i året, unntatt statistikken over de virksomhetene som er definert i avsnitt 3 i vedlegg V, VI og VII til forordning (EF) nr. 295/2008, der beregningen kan foretas på grunnlag av data med lavere hyppighet.
The number of persons employed is recorded in the notes on the company accounts (Article 43 (9)). 
Antall ansatte registreres i notene til selskapets regnskap (artikkel 43 nr. 9).
The number of persons employed may be broken down into the Number of employees (16 13 0) and unpaid persons employed (16 12 0). 
Antall ansatte kan inndeles i Antall lønnstakere (16 13 0) og Antall ulønnede ansatte (16 12 0).
Name : Number of persons employed broken down by category of credit institutions 
Tittel : Antall ansatte fordelt etter kategori av kredittinstitusjon
The number of persons employed (see variable 16 11 0) is broken down by category of credit institutions as follows: Licensed banks, Specialised credit granting institutions, Other credit institutions. 
Antall ansatte (se variabel 16 11 0) fordeles etter kategori av kredittinstitusjon som følger: godkjente banker, spesialiserte kredittinstitusjoner, andre kredittinstitusjoner.
This breakdown enables to allocate the categories of credit institutions to the relevant NACE Rev.2 classes. 
Denne inndelingen gjør det mulig å fordele kategoriene av kredittinstitusjoner i de relevante NACE Rev. 2-næringsgruppene.
Number of persons employed broken down by category of credit institutions is a further breakdown of the number of persons employed (16 11 0). 
Antall ansatte fordelt etter kategori av kredittinstitusjon er en underinndeling av Antall ansatte (16 11 0).
Name : Number of women employed 
Tittel : Antall kvinnelige ansatte
Number of women employed is part of the number of persons employed (16 11 0). 
Antall kvinnelige ansatte inngår i Antall ansatte (16 11 0).
Name : Number of unpaid persons employed 
Tittel : Antall ulønnede ansatte
The number of unpaid persons employed is defined as the number of persons who work regularly in the observation unit and who do not receive compensation in the form of wages, salaries, fees, gratuities, piecework pay or remuneration in kind (unpaid family workers, working proprietors not receiving a compensation in the form of wages, salaries, ….). 
Antall ulønnede ansatte defineres som det antall personer som arbeider regelmessig i observasjonsenheten, og som ikke får vederlag i form av lønn, honorarer, gratialer, akkordlønn eller betaling i naturalier (ulønnede arbeidende familiemedlemmer, arbeidende eiere som ikke får vederlag i form av lønn, ....).
Number of unpaid persons employed (16 12 0) is calculated as the difference between the number of person employed (16 11 0) and the number of employees (16 13 0). 
Antall ulønnede ansatte (16 12 0) beregnes som forskjellen mellom Antall ansatte (16 11 0) og Antall lønnstakere (16 13 0).
Name : Number of employees 
Tittel : Antall lønnstakere
(All persons for whom payments are booked under the heading personnel costs in the profit and loss accounts of the enterprise should be included even if in some cases no contract of employment exists). 
(Alle personer som det bokføres betalinger for under kategorien Personalkostnader i foretakets resultatregnskap, skal medregnes, selv om det i noen tilfeller ikke foreligger noen arbeidsavtale).
paid working proprietors; 
lønnede arbeidende eiere,
students who have a formal commitment whereby they contribute to the unit's process of production in return for remuneration and/or education services; 
studenter som har inngått en formell avtale som forplikter dem til å bidra til enhetens produksjonsprosess mot vederlag og/eller undervisningstjenester,
employees engaged under a contract specifically designed to encourage the recruitment of unemployed persons; 
personer som er ansatt i henhold til en avtale som er særskilt beregnet på å oppmuntre til rekruttering av arbeidsløse,
homeworkers if there is an explicit agreement that the homeworker is remunerated on the basis of the work done and they are included on the pay-roll. 
hjemmearbeidere dersom det finnes en konkret avtale om at hjemmearbeideren får vederlag på grunnlag av det arbeidet som gjøres, og at de står på lønningslisten.
The number of employees includes part-time workers, seasonal workers, persons on strike or on short-term leave, but excludes those persons on long-term leave. 
Antall lønnstakere omfatter deltidsansatte, sesongarbeidere, personer som er i streik eller har korttidsfravær, men ikke personer som har langtidsfravær.
The number of employees is calculated in the same manner as the Number of persons employed, namely it is a headcount and is measured as an annual average using data for at least each quarter of the year except for the statistics on the activities defined in Section 3 of Annex VI of Regulation (EC) No 295/2008 for which the calculation can be done on the basis of data with a lower frequency. 
Antall lønnstakere beregnes på samme måte som Antall ansatte, det vil si at det framkommer etter en opptelling og måles som et årlig gjennomsnitt på grunnlag av data for minst hvert kvartal i året, unntatt statistikken over de virksomhetene som er definert i avsnitt 3 i vedlegg VI til forordning (EF) nr. 295/2008, der beregningen kan foretas på grunnlag av data med lavere hyppighet.
Part of the Number of persons employed (16 11 0) 
Inngår i Antall ansatte (16 11 0)
Name : Number of female employees 
Tittel : Antall kvinnelige lønnstakere
Number of female employees is part of the number of employees (16 13 0). 
Antall kvinnelige lønnstakere inngår i Antall lønnstakere (16 13 0).
Name : Number of employees in full time equivalent units 
Tittel : Antall lønnstakere i heltidsekvivalenter
The number of employees converted into full time equivalents (FTE). 
Antall lønnstakere omregnet til heltidsekvivalenter.
Figures for the number of persons working less than the standard working time of a full-year full-time worker, should be converted into full time equivalents, with regard to the working time of a full-time full-year employee in the unit. 
Tallene for antall personer som arbeider mindre enn normal arbeidstid for en lønnstaker som arbeider heltid hele året, skal omregnes til heltidsekvivalenter, ut fra arbeidstiden til en heltids- og helårsansatt lønnstaker i enheten.
It is the total hours worked divided by the average annual number of hours worked in full-time jobs within the economic territory. 
Det er utførte timeverk dividert med gjennomsnittlig antall arbeidstimer i heltidsstillinger innenfor det økonomiske territoriet.
Since the length of a full-time job has changed through time and differs between industries, methods which establish the average proportion and average hours of less than full-time jobs in each job group have to be used. 
Siden lengden på en heltidsstilling har endret seg over tid og varierer fra næring til næring, må det brukes metoder som fastlegger gjennomsnittlig andel og gjennomsnittlig timeverk i lavere stillingsbrøker enn heltidsstillinger i hver stillingsgruppe.
A normal full-time week must first be estimated in each job group. 
En normal heltids arbeidsuke må først beregnes i hver stillingsgruppe.
If possible, a job group can be defined, inside an industry, according to sex and (or) kind of work of people. 
Dersom mulig kan en stillingsgruppe defineres innenfor en næring i henhold til kjønn og/eller arbeidets art.
Hours contractually agreed upon can constitute for employee jobs, the appropriate criteria for determining those figures. 
Avtalefestede arbeidstimer kan for lønnstakere være et egnet kriterium for å fastlegge disse tallene.
Full-time equivalent is calculated separately in each job group, then summed. 
Heltidsekvivalenter beregnes separat i hver stillingsgruppe og summeres deretter.
The conversion should be carried out on the basis of the number of hours, days, weeks or months worked. 
Omregningen skal foretas på grunnlag av antall arbeidstimer, dager, -uker eller måneder.
The Number of hours worked by employees (16 15 0)) may be used in the conversion of the Number of employees (16 13 0) into full-time equivalents. 
Antall arbeidstimer utført av lønnstakere (16 15 0) kan brukes ved omregning av Antall lønnstakere (16 13 0) til heltidsekvivalenter.
Name : Number of hours worked by employees 
Tittel : Antall arbeidstimer utført av lønnstakere
This variable excludes hours paid but not actually worked such as for annual leave, holidays and sick leave. 
Denne variabelen omfatter ikke de timene det utbetales lønn for, men da det ikke faktisk utføres arbeid, f.eks. i forbindelse med årlig ferie, helligdager og sykefravær.
It also excludes meal breaks and commuting between home and work. 
Den omfatter heller ikke spisepauser og den tiden som går med til transport mellom hjemmet og arbeidsplassen.
Included are hours actually worked during normal working hours; hours worked in addition to those; time which is spent at the place of work on tasks such as preparing the site and time corresponding to short periods of rest at the work place. 
Variabelen omfatter det antall arbeidstimer som faktisk utføres innenfor normal arbeidstid, ytterligere arbeidstimer, tid som brukes på arbeidsplassen på oppgaver som f.eks. forberedelse, og tid som tilsvarer korte hvileperioder på arbeidsplassen.
The number of hours worked by employees may be used in the conversion of the Number of employees (16 13 0) into the Number of employees in full time equivalent units (16 14 0). 
Antall arbeidstimer utført av lønnstakere kan brukes ved omregning av Antall lønnstakere (16 13 0) til Antall lønnstakere i heltidsekvivalenter (16 14 0).
Name : Number of persons employed in the population of active enterprises in t 
Tittel : Antall sysselsatte i populasjonen av aktive foretak i t
The number of persons employed is defined as the total number of persons who work in the observation unit (inclusive of working proprietors, partners working regularly in the unit and unpaid family workers), as well as persons who work outside the unit who belong to it and are paid by it (e.g. sales representatives, delivery personnel, repair and maintenance teams). 
Antall sysselsatte defineres som det samlede antall personer som arbeider i observasjonsenheten (herunder arbeidende eiere, partnere som regelmessig arbeider i enheten og ulønnede arbeidende familiemedlemmer), samt personer som arbeider utenfor enheten, men som tilhører den og er betalt av den (f.eks. salgsrepresentanter, leveringspersonale, reparasjons- og vedlikeholdsgrupper).
It includes persons absent for a short period (e.g. sick leave, paid leave or special leave), and also those on strike, but not those absent for an indefinite period. 
Det omfatter personer som er fraværende i korte perioder (f.eks. sykefravær, betalt ferie eller særskilt permisjon), samt personer i streik, men ikke personer som er fraværende på ubestemt tid.
It also includes part-time workers who are regarded as such under the laws of the country concerned and who are on the pay-roll, as well as seasonal workers, apprentices and home workers on the pay-roll. 
Variabelen omfatter også deltidsansatte som betraktes som slike i henhold til den aktuelle statens lovgivning, og som står på lønningslisten, samt sesongarbeidere, lærlinger og hjemmearbeidere på lønningslisten.
The number of persons employed excludes manpower supplied to the unit by other enterprises, persons carrying out repair and maintenance work in the enquiry unit on behalf of other enterprises, as well as those on compulsory military service. 
I antall sysselsatte inngår ikke arbeidskraft som stilles til rådighet for enheten av andre foretak, personer som utfører reparasjons- og vedlikeholdsarbeid i den aktuelle enheten på vegne av andre foretak, samt personer som avtjener verneplikt.
Unpaid family workers refer to persons who live with the proprietor of the unit and work regularly for the unit, but do not have a contract of service and do not receive a fixed sum for the work they perform. 
Med «ulønnede arbeidende familiemedlemmer» menes personer som bor sammen med enhetens eier, og som arbeider regelmessig for enheten, men som ikke har arbeidsavtale, og som ikke mottar en fast sum for arbeidet de utfører.
Name : Number of employees in the population of active enterprises in t 
Tittel : Antall lønnstakere i populasjonen av aktive foretak i t
students who have a formal commitment whereby they contribute to the unit's process of production in return for remuneration and/or education services, 
studenter som har inngått en formell avtale som forplikter dem til å bidra til enhetens produksjonsprosess mot vederlag og/eller undervisningstjenester,
Name : Number of persons employed in the population of births in t 
Tittel : Antall sysselsatte i populasjonen av nystartede foretak i t
The number of persons employed is defined as in characteristic 16 91 0. 
Antall sysselsatte er definert som i kjennetegn 16 91 0.
The population of births is defined as in characteristic 11 92 0. 
Populasjonen av nystartede foretak er definert som i kjennetegn 11 92 0.
Name : Number of employees in the population of births in t 
Tittel : Antall lønnstakere i populasjonen av nystartede foretak i t
The number of employees is defined as in characteristic 16 91 1. 
Antall lønnstakere er definert som i kjennetegn 16 91 1.
Name : Number of persons employed in the population of deaths in t 
Tittel : Antall sysselsatte i populasjonen av opphørte foretak i t
The population of deaths is defined as in characteristic 11 93 0. 
Populasjonen av opphørte foretak er definert som i kjennetegn 11 93 0.