natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Section 7a, paragraph two (b) of the Execution of Sentences Act. 
straffegjennomføringsloven § 7a annet ledd bokstav b.
To illustrate how an organisational culture works, we can image a situation in which a new employee starts in a prison as an illustrative example. 
For å illustrere hvordan en organisasjonskultur virker, kan vi tenke oss en si- tuasjon hvor en nytilsatt begynner i et fengsel som et beskrivende eksempel.
If Possibly: selected if the convicted person has been regularly or sometimes subjected to violence. 
Hvis Mulig; velges dersom domfelte regelmessig eller av og til er utsatt for voldsbruk.
Decision-making dilemmas 
Beslutningsdilemmaer
The four factors can be individually and collectively linked to the Norwegian Correctional Service's values and management goals. 
De fire faktorene kan enkeltvis og samlet knyttes til kriminalomsorgens verdier og mål for ledelse.
Ila murder in 1989. 
Ila- drapet i 1989.
be transferred to execute the sentence with electronic monitoring. 
overføres til straffegjennomføring med elektronisk kontroll.
There is also no time for management to follow up on personnel and no opportunities for further education or other skill development. 
Heller ikke tid til oppfølging fra leder, mulighet til videreutdanning, eller annen kompetanseheving gis det mulighet til.
Section 13. 
§ 13.
There is a dire shortage of relevant equipment. 
Det er stor mangel på relevant utstyr.
In principle, high speed craft are not equipped differently than traditional vessels, and they operate in the same areas. 
I prinsippet er ikke hurtigbåter utstyrt med annet utstyr enn det som er kjent fra tradisjonelle skip, og de går i de samme områdene.
E-mail: postmottak-9411@kriminalomsorg.no 
E-post: postmottak-9411@kriminalomsorg.no
In order to systematise and understand these issues, the so-called "SHELL model" is used: 
For å systematisere og forstå disse forholdene brukes den såkalte «Shell-mo- dellen»:
Previous evaluations have provided an important indication of specific areas to be retained and improved, and have also provided an understanding of underlying factors and correlations. 
Tidligere evalueringer har gitt en viktig pekepinn på konkrete bevarings- og forbedringsområder, samtidig som de også gir en forståelse for bakenforliggende faktorer og sammenhenger.
"Organisational culture is a pattern of assumptions: created, discovered or developed by a given group as it learns to master its problems with external adaptation and internal integration that have functioned sufficiently well for it to be considered as something that is true and that it is taught to new members as the right way to understand, think and feel in relation to these problems." 
«organisasjonskultur’ er et mønster av antakelser – skapt, oppdaget eller utviklet av en gitt gruppe etter hver som den lærer å mestre sine problemer med ekstern tilpasning og indre integrasjon – som har fun- gert tilstrekkelig bra til at det blir betraktet som noe som er sant og til at det læres bort til nye medlemmer som den rette måten å oppfatte, tenke og føle på i forhold til disse problemene.»
If he/she has already been referred and is waiting for the measure to be initiated, the possibility of following up such treatment during execution of the sentence must be investigated. 
Er han allerede henvist og venter på å iverksette tiltaket, må det undersøkes om muligheten for å kunne følge opp slik behandling under straffegjennomføringen.
The right pursuant to paragraph one and two does not apply to the choice of centre for medically assisted rehabilitation in the specialist health service if this would be unacceptable or liable to undermine the purpose of the treatment 
Retten etter første og andre ledd gjelder ikke valg av senter for legemiddelassistert rehabilitering i spesialisthelsetjenesten dersom dette vil være uforsvarlig eller i betydelig grad egnet til å svekke formålet med behandlingen.
It is important to listen to what is actually being said without interrupting or arguing, and to focus on understanding what is being said. 
Det er viktig at en lytter til det som faktisk blir sagt uten å avbryte eller ar- gumentere i mot, og at en har fokus på å forstå det som blir sagt.
If the applicant is under the age of 18, the application for electronic monitoring can be approved even if the convicted person 
Dersom søker er under 18 år, kan søknad om elektronisk kontroll innvilges selv om domfelte er
The enterprise shall assess the necessity of further and continuing education. 
Virksomheten vurderer nødvendigheten av etter- og videreutdanningen.
Other: 
Andre:
In what way does the convicted person believe that this period can be used to achieve his/her goals? 
På hvilken måte mener domfelte denne periode kan benyttes til å oppnå sine mål?
convicted person does not exhibit the motivation, willingness or ability to cease ongoing active substance abuse during the period 
domfelte ikke viser motivasjon, vilje eller evne til å avslutte et pågående aktivt rusmisbruk i den
A prerequisite for good collaboration in an organisation is that staff 
En forutsetning for å få til et godt samarbeid i en organisasjon, er utvidet
Simplify language 
Forenkle språket
As stated, teamwork is important. 
Som det går frem er teamarbeid viktig.
The regional level is responsible for ensuring that there are instructors who can 
Regionalt nivå skal sørge for å ha instruktører som kan
Good collaboration results in better resource use (two heads are better than one), and an increased likelihood 
Godt samarbeid gir bedre ressursutnytting (to hoder tenker bedre enn ett), økt sannsynlig-
approved. 
godkjennes.
Could the convicted person have problems relating to financial matters? 
Kan domfelte ha problemer knyttet til økonomiske forhold?
SIP: 
siF:
• There were errors in the signalling system on the route 
• Det var feil på signalanlegget på strekningen
Heinrich's "domino model" (Heinrich & Grannis 1959) has contributed to the development of this way of thinking among engineers. 
Heinrichs ’dominomodell’ (Hein- rich & Grannis1959) har bidratt til utviklingen av denne tankegangen hos ingeniørene.
The patient shall receive the information that is necessary to obtain an insight into his or her health condition and the content of the health care. 
Pasienten skal ha den informasjon som er nødvendig for å få innsikt i sin helsetilstand og innholdet i helsehjelpen.
4 Managers are focused on training and improving their staff in relation to potentially dangerous situations. 
4 Lederne er opptatt av å trene og forberede sine tilsatte på potensielt far- lige situasjoner.
consent has been withdrawn. 
samtykket trekkes.
Good cooperation between staff is also important for safety in the prison, as is the cooperation between staff and inmates. 
God samhandling tilsatte imellom er også viktig for sikkerheten i fengsler, likeledes samhandlingen mellom tilsatte og innsatte.
The Norwegian Correctional Service can carry out unannounced control visits to the home or at the 
Kriminalomsorgen kan foreta uanmeldte kontrollbesøk i hjemmet eller på
May not want to find out. 
Vil kanskje ikke finne ut.
• Correct unacceptable behaviour. 
• Korrigere uakseptablel atferd.
In addition, they 
Han
Stop! 
Stopp!
What does the convicted person want his/her future to look like? 
Hvordan ønsker domfelte at fremtiden skal se ut?
Each enterprise should utilise the opportunities of becoming a “learning organisation” through learning-intensive work, systematic knowledge sharing and offering training and further and continuing education. 
Den enkelte virksomhet bør utnytte mulighetene til å bli en «lærende organisasjon», bl.a. gjennom læringsintensive jobber, en systematisk kunnskapsdeling og ved å tilby opplæring, etter- og videreutdanning.
Staff are seen as the "long arm" of the system. 
Tilsatte oppfattes som systemets «forlengede arm».
In the contact with the public sector and non-governmental partners, Correctional Service staff shall be friendly and show a willingness to engage and collaborate. 
I kontakten med offentlige og frivillige samarbeidspartnere skal kriminalomsorgens medarbeidere være imøtekommende og vise vilje til engasjement og samarbeid.
"High Reliability Organizations", often abbreviated HRO (Reason 1997). 
’High Reliability Organizations’ (høypålitelige organisasjoner), ofte forkortet HRO (Reason 1997).
after an application has been submitted by the convicted person. 
etter søknad fra domfelte.
Problems related to trust are often tied to issues the manager is unaware of (blindspots). 
Problemene knyttet til tillit er ofte knyttet til forhold som lederen selv ikke er klar over (blinde flekker).
In SIP, the above-mentioned factors are called "themes": 
De nevnte faktorene er i SIF betegnet som «temaer»:
partake of these services. 
få del i tjenestene.
It is said that human error is the cause of about 80 per cent of all major accidents. 
Det blir sagt at menneskelige feil er skyld i cirka 80 prosent av alle store ulykker.
We cannot change people, but we can change conditions under which 
Vi kan ikke forandre mennesket, men vi kan forandre forholdene mennesket
include knowledge of decision-making processes as well as training and exercises in decision-making situations. 
er kunnskap om beslutningsprosesser samt trening og øvelser i beslutnings- situasjoner.
The group also proposes that when previously completed courses can be documented, it may not be a requirement to participate in the Norwegian Correctional Service’s own courses. 
Gruppen foreslår videre at der tidligere gjennomførte kurs kan dokumenteres, vil dette kunne kompensere for å delta på kriminalomsorgens egne kurs.
the prison must assist with the application being in place in sufficient time before any transfer is relevant. 
fengselet medvirke til at søknaden foreligger i god tid før en eventuell overføring er aktuell.
Management notice for the public sector and Employer Strategy: 
Lederplakaten i staten og Arbeidsgiverstrategien:
The meetings can take place in the convicted person's home or at other locations if this 
Møtene kan skje i domfeltes hjem eller andre steder dersom dette
Here one starts to consider what can be achieved during execution of the sentence. 
Her begynner en å se litt på hva det er mulig å gjøre under straffegjennomføringen.
The latter may include how we distribute tasks, how well prepared we are for different situations (training and exercises), and it can target information flows and communication between co-workers. 
Sistnevnte kan blant annet gå ut på hvordan vi fordeler opp- gaver, hvor godt vi er forberedt på ulike situasjoner (opplæring og øvelser), og det kan rettes mot informasjonsflyt og kommunikasjon mellom medarbei- derne.
the conditions forced them to do it. They will point to external factors as being the cause. The truth is probably something in between these two causal explanations (Reason 1997). 
at forholdene tvang han til å gjøre det. han legger årsaksforklaringen til ytre omstendigheter. sannheten ligger nok en plass imellom disse to årsaksforklaringene (reason 1997).
Yes, involved with programmes. 
Ja, i tiltak
The patient is entitled to receive necessary health care from the specialist health service. 
Pasienten har rett til nødvendig helsehjelp fra spesialisthelsetjenesten.
3 There must be a focus on ethics, with clarity about confidentiality, professional secrecy and clarity with regard to roles and expectations. 
3 Det må være fokus på etikk, med klarhet omkring konfidensialitet, taus- hetsplikt og avklaring i forhold til roller og forventinger.
µ0 Theory 
µ0 Teorigrunnlag
What can the information from the assessment be used for? 
Hva kan opplysningene fra kartleggingen brukes til?
Invincible: 
Uovervinnelig:
Inmates more or less have their personality, integrity and normal grounding in their surroundings taken away from them. 
Innsatte blir mer eller mindre fratatt sin personlighet, integritet og normale forankring til omgivelsene.
specific scenarios, such as cell actions. 
på bestemte scenarier, for eksempel celleaksjon.
are entitled to receive such services organised as user-controlled personal assistance. 
6 bokstav b har rett til å få slike tjenester organisert som brukerstyrt personlig assistanse.
y Theory 
y Teorigrunnlag
Human errors are often a direct or contributory cause when undesired or serious incidents occur. 
Menneskelige feil er ofte en direkte eller medvirkende årsak til at uønskede og alvorlige hendelser skjer.
As previously mentioned, "power" and "trust" are important aspects of being a manager. 
«Makt» og «tillit» er som nevnt viktige aspekter ved det å være leder.
z.y Behavioural consequences 
z.y Atferdsmessige konsekvenser
Staff in the Correctional Service shall be credible and display a trustworthy conduct within and outside the Service. 
Kriminalomsorgens tilsatte skal være troverdige, og vise en tillitskapende framferd i og utenfor tjeneste.
- Established with agency management: 
- Forankring i etatsledelsen:
• Impaired ability to assess and situational awareness. 
• Svekket vurderingsevne og situasjonsoppfatning.
The daring neglect the negative consequences whenever there are opportunities to 
De vå- gale neglisjerer de negative konsekvensene så sant det er gevinstmuligheter
This is a quick decision-making strategy that is used when there are no written rules or procedures. 
Dette er en rask beslutningstakingsstrategi som forekommer når det ikke foreligger skriftlige regler eller prosedyrer.
Without them, we cannot learn the necessary skills. 
Uten dem vil vi ikke lære å tilegne oss de nødvendige ferdigheter.
Pre-sentence report 
Personundersøkelse
Decision-making involves problem solving and defining plans of action. 
Beslutningstaking involverer problemløsning og definering av en hand- lingsplan.
In organisations such as prisons, with their size and structure, good communication that captures the complexities in the information being conveyed is important. 
I organisasjoner som et fengsel, med sin størrelse og struktur, er det viktig med god kommunikasjon som får med seg kompleksiteten i informasjonen som formidles.
Correctional Service staff shall actively support and encourage convicts/persons remanded in custody to take responsibility for their own life and break with their criminal behaviour. 
Kriminalomsorgens tilsatte skal aktivt støtte og oppmuntre domfelte / varetektsinnsatte til å ta ansvar for eget liv og bryte med det kriminelle atferdsmønsteret.
Stress 
Stress
Pursuant to this provision, the Directorate of Norwegian Correctional Service has the right to obtain information from the health and care services in order to avert risks to the life and health of the prisoner him/herself, other prisoners and the staff. 
Denne bestemmelsen gir kriminalomsorgen rett til å innhente opplysninger fra helse- og omsorgstjenesten for å avverge fare for liv og helse for den innsatte selv, andre innsatte og tilsatte.
SIP 
SIF
Other threats to staff or security at the prison 
Andre trusler mot ansatte eller fengselets sikkerhet
The guards had to leave the room from which they supervised the visits in order to open the door for visitors using the vending machine. 
Betjentene måtte da forlate rommet hvor de hadde tilsyn med besøket, for å åpne døra til de besøkende som skulle handle på automat.
if measures are missing, risk increases, while if we have effective measures in place, risk decreases. 
Mangler tiltak øker risikoen, har vi effektive tiltak reduseres den.
Studies of organisations with few accidents have found that they have these characteristics. 
Ved undersøkelser av organisasjoner med få ulykker, har en funnet at de innehar disse karakteristika.
Escape from a visit 
Rømning fra besøk
Teams should ensure that they conduct a structured review 
En bør sørge for en strukturert gjennomgang
This is important in order to develop trust. 
Dette er viktig for å utvikle tillit.
Crime constantly brings new challenges and will pressure the Service and its staff into ever new ethical dilemmas, for example in the establishment of a very high security level. 
Kriminaliteten gir stadig nye utfordringer og kommer til å presse etaten og de ansatte inn i stadig nye etiske dilemmaer, for eksempel ved etablering av svært høyt sikkerhetsnivå.
"Safety" means safety against random events, and "security" means safety against conscious, intentional actions. 
Med ’safe- ty’ menes trygghet mot tilfeldige hendelser, og med ’security’ menes trygghet mot bevisste, forsettelige handlinger.
A decision is then generated and the situation evaluated: this requires experience and advanced skills. 
Deretter genererer man en beslutning og evaluerer situasjonen, den krever erfaring og høye fer- digheter.
An ever increasing degree of automation has led to people becoming the least reliable part of the system, in part because automation and downsizing can by themselves lead to an increased likelihood of human error. 
En stadig økende grad av automatisering har ført til at mennesker blir den mest upålitelige delen av systemet, blant annet som en følge av at automatisering og nedbemanning i seg selv kan føre til økt sannsynlighet for menneskelige feilhandlinger.
2. Definition of management 
2. definisjon av ledelse
Witnesses to such episodes, such as rescue personnel, and the next of kin of those involved, can also have crisis reactions after such events. 
Også vitner til slike episoder, som hjelpemann- skapet, og de involvertes nærmeste, kan få krisereaksjoner etter slike hendelser.
• difficult to wake 
• vanskelig å vekke
Professionalism and work with inmates 10ç 
Profesjonalitet og arbeid med de innsatte 10ç
Does the convicted person consider him/herself to have a problem with violence? 
Opplever domfelte å ha et voldsproblem?
The officers shall respect and comply with the laws and regulations that apply to the Correctional Service. 
Tjenestemennene skal respektere og etterleve de lover og regler som gjelder for kriminalomsorgen.
The King may, by regulations, issue more detailed provisions relating to what shall be regarded as the health and care services that the patient and user are entitled to. 
Kongen kan gi forskrifter med nærmere bestemmelser om hva som skal anses som helse- og omsorgstjenester som pasient og bruker kan ha rett til.
Product development in the work programme can take place in collaboration with the private sector, the prison school or NAV. 
Produktutvikling i arbeidsdriften kan foregå i samarbeid med næringslivet, skolen eller NAV.
Will inmates be released in the Netherlands? 
Vil innsatte bli løslatt i Nederland?
We can distinguish between physiological, cognitive and emotional reactions. 
Vi kan skille mel- lom fysiologiske, kognitive og emosjonelle reaksjoner.
Life history knowledge says a lot about the person's values and attitudes, and it will be significant to professionalism. 
Den livshistoriske kunnskapen sier mye om personens verdier og holdninger, og den vil ha betydning for profesjonaliteten.
artists, musicians, entertainers, actors, etc. can be assumed to love the feeling of being challenged, but rather dislike the effects threats. 
fleste artister, musikere, entertainere, skuespillere osv. kan antas å elske følel- sen av utfordring, men heller mislike effektene av trussel.
If the patient is found to be entitled to necessary health care, the patient must also be informed of the date when the evaluation or treatment shall commence. 
Dersom pasienten vurderes til å ha rett til nødvendig helsehjelp, skal pasienten samtidig informeres om tidspunkt for når utredning eller behandling skal settes i gang.
Further, it is necessary that the management chooses a management style that is adapted to the situation at hand, that it is visible in the enterprise, communicates well and is conscious of the balance between safety and production targets. 
Det videre nødvendig at en ledelse velger en lederstil som er tilpasset den aktuelle situasjonen, at den er synlig i bedriften, kommuniserer godt og er bevisst balansen mellom sik- kerhet og produksjonsmål.
Correctional Service of Norway Staff Academy • Theory • Part 2 
kriminalomsorgens uTdanningssenTer • Teroigrunnlag • del 2
Living conditions 
Boforhold
When tasks are so large and difficult, it is of crucial importance that colleagues care for each other and want to provide support, 
Når oppgavene er så vidt store og vanskelige, er det avgjørende viktig at kolleger bryr seg om hverandre og vil støtte,
this is necessary in the interests of national or public security, 
det er nødvendig av hensyn til nasjonal eller offentlig sikkerhet
Theory part 2 
Teorigrunnlag del 2
satisfy the conditions for executing the sentence outside of prison with electronic monitoring. 
år oppfyller vilkårene for å gjennomføre straffen utenfor fengsel med elektronisk kontroll.
A convicted person who lives with a child, but does not live together with the child's other parent, shall 
Domfelte som bor sammen med barn, men som ikke bor sammen med barnets andre forelder, skal
For demands for repayment pursuant to paragraph one and two due to intent or gross negligence on the part of the recipient of the claim, interest of 10 percent of the amount for which repayment is demanded will be calculated. 
Ved tilbakekreving etter første og andre ledd på grunnlag av forsett eller grov uaktsomhet hos den som kravet retter seg mot, beregnes et rentetillegg på 10 prosent av det beløpet som kreves tilbake.
When required, the prison shall assist the convicted person with writing the application. 
Fengselet skal ved behov bistå den domfelte med å skrive søknaden.
If Yes: there must be significant problems associated with the convicted person's physical health status. 
Hvis ja; skal det være vesentlige problemer knyttet til domfeltes fysiske helsetilstand.
• Saves time. 
• Sparer tid.
etc. 
mv.
In order to break down barriers in the flow of information, the "jungle telegraph" can be used to obtain "soft" information. 
For å bryte ned barrierer i informasjonsflyten kan man benytte seg av jungel- telegrafen for å få tak i «myk» informasjon.
The condition can most often be found in accomplished, hard-working people who are under a lot of pressure over a longer time period. 
Tilstanden opptrer oftest hos dyktige, hardt arbeidende mennesker som er under stor belastning over lengre tid.
The Air Traffic Controller's spoken English was not clear enough and the Controller struggled to formulate their instructions. 
Flygelederen hadde dårlig engelsk uttalelse og problemer med å for- mulere sine instrukser.
If Never: alcohol consumption has never resulted in agreements not being kept. 
Hvis Aldri; alkoholbruken har aldri medført til at avtaler ikke overholdes.
Does the convicted person expect to be employed when execution of the service is complete? 
Forventer domfelte å være sysselsatt ved fullført straffegjennomføring?
Does the convicted person ever drink alcohol alone? 
Hender det at domfelte drikker alene?
An effective handling of emergencies will 
En effektiv håndtering av nødssituasjoner vil
This provides a basis for learning so that errors and events do not recur. 
Det gir grunnlag for læring slik at feil og hendelser ikke gjentar seg.
The assessor must summarise whether there is anything about this sentence or the circumstances relating to it that could result in extra attention. 
Oppsummeringsvis skal kartlegger sammenfatte om det er noe ved denne dommen eller (omstendighetene rundt) som kan medføre ekstra oppmerksomhet.
inspector who is not employed with the Norwegian Correctional Service (external inspector). 
kontrollør som ikke er ansatt i kriminalomsorgen (ekstern kontrollør).
Decision-making µç 
Beslutningstaking µç
Below are some examples of decision-making dilemmas that we may encounter in our everyday work: 
Nedenfor følger noen eksempler på beslutningsdilemmaer som vi kan stå overfor i vår arbeidshverdag:
There are four categories of conscious breaches that we often see (examples of these types can be found in the figure above (Reason & Hobbs 2003)): 
Det er fire kategorier av bevisste brudd man ofte ser (eksempler på disse ty- pene vil man finne igjen i figuren ovenfor (Reason & Hobbs 2003):