natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The consequence is that aluminium hulls must be expected to be more damaged when running aground than steel hulls. 
Konsekvensen er at et aluminiumsskrog må forventes å få større skader i en grunn- støting enn et stålskrog.
Assembly work G2 
Småindustri G2
Petter Dalen 
Petter Dalen
If the convicted person's residence is very large, the Norwegian Correctional Service can limit the 
Dersom domfeltes bolig er svært stor kan kriminalomsorgen begrense
There are two aspects of communication that are especially important in the SIP programme. 
Det er spesielt to aspekter ved kommunikasjon som er viktige i SIF-program- met.
Sexual harassment: 
Seksuell trakassering:
Any repetitions shall be reported to a supervisor. 
Eventuelle gjentakelser skal rapporteres til overordnet.
Human error 1y 
Menneskelige feil 1y
(Report from the investigative commission appointed in the Royal Resolution of 7 January 2000. 
(Rapport fra undersøkelseskommisjonen oppnevnt ved kongelig resolusjon 7. januar 2000.
This involves being active participants and contributors to the programme. 
Dette innebærer å være aktive deltakere og bidragsytere i programmet.
The Supervisory Board consists of private individuals who are appointed by the Ministry of Justice and Public Security. 
Tilsynsrådet består av privatpersoner som oppnevnes av Justisdepartementet.
The challenging balance between humane treatment, human rights, rehabilitation, control and the implementation of punishment is largely a result of the above-mentioned goals. 
Den krevende balansegangen mel- lom human behandling, menneskerettigheter, rehabilitering, kontroll og gjen- nomføring av straff kommer mye som resultat av de nevnte målsettingene.
• There was no training plan. 
• Det eksisterte ingen opplæringsplan.
However, the most important cause may not lie there. 
Den viktigste årsaken behøver imidlertid ikke alltid ligge der.
One can distinguish between three factors that can affect what type of culture emerges in an organisation: 
En kan skille mellom tre faktorer som kan påvirke hva slags kultur som vok- ser frem i en organisasjon:
since the criminal offence was committed. 
tid det er siden det straffbare forhold ble begått.
Here we will show that there may be gradual transitions between the two main strategies 
Her vil vi vise at det kan være en glidende overgang mellom hovedstrategiene
The further and continuing education at the Norwegian Correctional Service's Training Centre (KRUS) related to the work programme shall be strengthened. 
Etter- og videreutdanningstilbudet ved KRUS til arbeidsdriften skal styrkes.
Unclear roles and an unclear division of roles means that tasks are not carried out. 
Uklare roller og oppgavefordeling fører til at oppgaver ikke blir gjort.
"Swiss Cheese model", page 19). 
«Swiss- Cheese-modellen», side 19).
If Yes: there are significant problems associated with the convicted person's use of intoxicants. 
Hvis Ja; er det vesentlige problemer knyttet til domfeltes rusbruk.
Prioritising is a key skill. 
Priorite- ring blir en helt sentral ferdighet.
• Make clear that it can impact the safety of colleagues 
• Tydeliggjøre at det kan gå ut over kollegers sikkerhet
However, this too is described in the chapter on Human errors in this part, and in Error management (part 5). 
I kapitlet om Menneskelige feil i denne delen, samt i Feilhåndtering (del 5), er imidlertid også dette beskrevet.
Very often 
Svært ofte
If it is, this shall be organised by the Dutch health personnel. 
Hvis så, organiseres dette av nederlandske helsepersonell.
Nobody corrects them, they get the job done and most of the time it has 
Ingen korrigerer dem, de får jobben gjort og mesteparten av tiden får
Situational awareness yµ 
Situasjonsoppfatning yµ
We are also more willing to accept higher risk levels if we choose the dangers ourselves. 
Vi er dessuten mer villige til å akseptere høyere risikonivå dersom vi velger farene selv.
Fire 
Brann
Section 13 Hospital 
§ 13 Sykehus
This guard is not aware of this permit. 
Denne tillatelsen er ikke kjent for betjenten.
Filtering problems are often underlined 
Filtreringsproblemene blir ofte understreket
This can become clear when we do not ask questions because we are scared of feeling stupid or offending others, perhaps especially when working with people we do not know. 
Dette kan vise seg gjennom at en ikke stiller spørsmål fordi en er redd for å føle seg dum eller fornærme an- dre, kanskje spesielt når en jobber med mennesker en ikke kjenner.
After a while, the new employee will find it natural to act in line with these norms: they adapt to the culture. 
Etter en stund vil man oppleve det som naturlig å handle i tråd med slike normer – man har tilpasset seg kulturen.
A stressor is a stress-producing event or condition in the environment. 
En stressor er en stressproduserende hendelse eller betingelse i miljøet.
9.11.3 Section 3 Leave with partial salary 
9.11.3 § 3 Permisjon med delvis lønn
Each individual unit is responsible for updating this overview. 
Hver enkelt enhet er ansvarlig for å oppdatere oversikten.
Form of work 
arbeidsformen
I wish you the best of luck in the further work towards our shared goal: 
Jeg vil ønske lykke til i det videre arbeidet med vårt felles mål:
Published by: 
Utgiver:
of changes can lead to negative consequences that create weaknesses in the safety barriers, thus creating latent conditions. 
ved endringer kan føre med seg negative konsekvenser som skaper svakheter i sikkerhetsbarrierene, og latente forhold blir skapt.
Probation service staff are composed of professionals with various professional backgrounds. 
Friomsorgens personell er sammensatt av fagpersoner med forskjellig fagbakgrunn.
It is important to know as early as possible during the period in which the sentence is to be served whether the convicted person has lost or will lose his/her residence . 
Viktig å ha kjennskap om domfelte har eller vil miste boligen på et så tidlig som mulig tidspunkt i straffegjennomføringsperioden.
The deadline to apply for full execution with electronic monitoring is 14 days after the convicted person has 
Fristen for å søke om helgjennomføring med elektronisk kontroll er 14 dager etter at domfelte har
showing stipulated stays outside the home. 
utarbeides et aktivitetsskjema som viser fastsatte opphold utenfor hjemmet.
E-mail: postmottak-9151@kriminalomsorg.no 
E-post: postmottak-9151@kriminalomsorg.no
For example, managers are important for their contribution to good communication among staff. 
Ledere er for eksempel viktige for å bidra til god kommunikasjon mellom tilsatte.
Prisoners shall, as far as possible, be offered activities that can provide them with skills and qualifications that enable them to be in ordinary work on the current employment market. 
Innsatte skal så langt det er mulig gis tilbud om aktivisering som kan gi dem kompetanse og kvalifikasjoner til å være i et ordinært arbeid på dagens arbeidsmarked.
Correspondence shall take place in Norwegian or English or a language understood by the staff member. 
Korrespondanse skal foregå på norsk eller engelsk eller et språk den tilsatte behersker.
Leave of absence from prison 
Permisjon fra fengsel
We must also see this in the context of how inmates interpret and adapt to the special environment that the sociologist Erwin Goffman (1967) describes as 
Man må også se dette i sammenheng med hvordan tilsatte tolker og tilpasser seg det spesielle miljøet som sosiologen Erwin Goffman (1967) beskriver som
The Norwegian Correctional Service must not impede contact with a doctor, psychiatrist or psychologist if the convicted person has expressed a desire to make contact and must arrange for such contact to be established. 
Kriminalomsorgen skal ikke vanskeliggjøre kontakt med lege, psykiater eller psykolog dersom domfelte har uttrykt et slikt ønske, heller legge til rette for at slik kontakt opprettes.
Here we present a practical tool that uses the previously described step-by-step system and concepts as starting points. 
Her presenteres et praktisk verktøy som tar utgangspunkt i den trinnvise systematikken og begrepene som er presentert tidligere.
Section 8-7. Duties of the Health and Social Services Ombudsman 
§ 8-7.Pasient- og brukerombudets oppgaver
The reasons for this may for example be personality or previous experiences. 
Årsaker til det kan for eksempel være personlighet, eller tidligere erfa- ringer.
committed the crime while serving a previous sentence. 
begått kriminalitet under tidligere straffegjennomføring.
measures have been initiated during a possible period of incarceration to prevent abuse. 
tiltak som er gjennomført under et eventuelt fengselsopphold for å forebygge misbruk.
Section 1-3. Definitions 
§ 1-3.Definisjoner
3 In collaborating organisations, members help each other, assume more responsibility and show a more positive attitude to the efforts of others. 
3 I samarbeidende organisasjoner hjelper medlemmene hverandre, tar mer ansvar og viser mer positiv holdning overfor andres innsats.
Several university colleges and universities can offer relevant continuing education for managers in the Norwegian Correctional Service. 
Flere høyskoler og universiteter kan tilby relevant videreutdanning for ledere i kriminalomsorgen.
There is little time to share/debrief after the workday. 
Det er lite tid til å dele/debriefe hverandre etter en arbeidsdag.
However, it is assumed that this type of breach is rarely made in prisons. 
Denne type overtredelser antas imidlertid sjelden å forekomme i fengsler.
Experience shows that organisations with good safety cultures have the ability to reorganise swiftly in the event of certain types of dangers and operations. 
Erfaringer viser at organisasjoner med god sikkerhetskultur har en evne til å omorganisere seg ved visse typer farer og operasjoner med høyt tempo.
Emergency operation management (safety drills) 
Øvelsesledelse (SIK-øvelser)
The captain of the KLM flight was an experienced and well-respected pilot who also worked as an instructor at the airline's school. 
Kapteinen på KLM-flyet var en erfaren og høyt respektert flyger, som også jobbet som instruktør ved flyselskapets skole.
Local implementation: 
Lokal gjennomføring:
Section 42. 
§ 42.
I have the right to comment on the information. 
Jeg har rett til å kommentere opplysningene.
Any person who resides in a Norwegian municipality is entitled to be entered on the list of a doctor with a general practitioner agreement. 
Enhver som er bosatt i en norsk kommune, har rett til å stå på liste hos lege med fastlegeavtale.
As a general rule, a convicted person who has, in the relevant case, been convicted of a violent or sexual offence 
Domfelte som i den aktuelle saken er dømt for volds- eller seksualforbrytelser skal som
People govern their actions through different levels of control: from absolutely conscious actions to a mixture of conscious and automatic actions to entirely automatic actions. 
Mennesker styrer sine handlinger gjennom ulike nivå av kontroll; fra rene bevisste handlinger, til en blanding mellom bevisste og automatiske handlinger, og til helt automatiske handlinger.
Secure sailing is achieved through a combination of maritime buoyage and navigation equipment. 
Sikker seiling oppnås ved en kombinasjon av sjømerking og navigasjonsutstyr.
Consent may be given explicitly or tacitly. 
Samtykke kan gis uttrykkelig eller stilltiende.
After a dialogue with Bulgarian partners and clients, the purpose of the project has been defined as: 
Etter dialog med Bulgarske partnere og oppdragsgivere defineres hensikt med prosjektet:
• Clear and explicit communication is important for good coordination and to avoid misunderstandings. 
• Tydelig og klar kommunikasjon er viktig for god koordinering og for å unngå misforståelser.
Specifically, the escape took place by the inmate donning the visitor's cap and taking along the child who was visiting. 
Rømningen foregikk konkret ved at innsatte tok på seg den besøkendes lue, samt at han brakte med seg det besøkende barnet.
An anonymised medicine list will be sent by fax or email at the latest by noon on the day prior to the transfer of the inmate to Norgerhaven. 
Medisinliste oversendes per fax eller mail i anonymisert form senest kl.12.00 dagen før overføring av innsatt til Norgerhaven.
Among other things, it means basing our reflections on all three forms of knowledge, and on how they affect and relate to each other. 
Det innebærer blant annet å basere refleksjon på alle tre kunnskapsfor- mer, og på hvordan de påvirker og står i forhold til hverandre.
This is therefore something that we can be proud of in the Norwegian Correctional Service! 
Dette er derfor noe vi i kriminalomsorgen kan være stolte av!
Section 4i. Disclosure of personal data to the police and prosecuting authority 
§ 4i.Utlevering av personopplysninger til politiet og påtalemyndigheten
It may also be the case that there are no written procedures for tasks that are important to safety. 
Det kan også tenkes at det mangler skriftlige prosedy- rer for oppgaver som også har viktig sikkerhetsmessig betydning.
It should also be mentioned that coercive measures such as ASP telescopic batons and handcuffs are available in units with a low security level, but that they are very rarely used. Region North has only heard of use of handcuffs in connection with transfers to high security units. 
Det kan nevnes at tvangsmidler som ASP og håndjern er tilgjengelig på enheter med lavt sikkerhetsnivå, men at det er svært sjelden disse er i bruk, region nord kjenner kun til hovedsakelig bruk av håndjern i.fm overføringer til høyt sikkerhetsnivå.
Imagine that a guard is tired and bored and therefore does not perceive the situation and fails to act quickly when two inmates clash. 
Tenk deg at en betjent på grunn av tretthet og kjedsomhet ikke oppfatter og unnlater å handle raskt i en situasjon hvor to innsatte «braker sammen».
this is important to prevent "disciplinarity" from being seen as something static. 
ikke minst viktig for å motvirke at ’faglighet’ blir oppfattet som noe statisk.
what each person's perception of a situation is. 
hvordan hver enkelts oppfattelse av en situasjon er.
• Correct failures to comply 
• Korrigere manglende oppfølging
Section 4A-4. Provision of the health care 
§ 4A-4.Gjennomføring av helsehjelpen
For some, professionalism means that a person has formal competencies or titles. 
Profesjonalitet betyr for noen at en person har formell kompetanse eller tit- ler.
These organisations nevertheless manage to have a relatively small number of accidents (see the chapter on organisational culture). 
Likevel greier disse organisasjonene å ha et relativt lavt antall ulykker (jf. kapittelet om organisasjonskultur).
When concerning convicted persons who serve a sentence with electronic monitoring of more than two months, 
For domfelte som gjennomfører straff med elektronisk kontroll på over to måneder skal det
Effective and ineffective groups 
Effektive og ineffektive grupper
The prison will forward the envelope on to the Supervisory Board. 
Fengselet vil videresende konvolutten til tilsynsrådet.
For meetings in the convicted person's home, there must be two people from 
Ved møter i domfeltes hjem, skal det være to personer fra
Section 52. Other provisions 
§ 52.Andre bestemmelser
University college/university qualifications with credits 
Høgskole-/universitetskompetanse med studiepoeng
In this context, it is important to not evaluate any of the ideas: every idea is equally important in this phase. 
Det er da viktig å ikke evaluere noen av ideene, alle er like viktige i denne fasen.
The Ombudsman also has limited power to review assessments that fall under the discretion of the administration, i.e. the administration's choice of case outcomes within the options provided by law. 
Ombudsmannen har også begrenset adgang til å overprøve vurderinger som hører under forvaltningens frie skjønn, det vil si forvaltningens valg av saksutfall innenfor den valgfriheten Ioven gir.
The Ombudsman is not an ordinary appeals body but a special supervisory authority outside the public administration. 
Ombudsmannen er ikke en ordinære klageinstans, men en særlig kontrollinstans utenfor forvaltningen.
After reviewing the complaint and the case documents/your complaint with attachment(s), we have found that there are insufficient grounds to undertake further investigations in the matter. 
Etter å ha vurdert klagen og saksdokumentene/klagen din/deres med vedlegg, har vi kommet til at det ikke er tilstrekkelig grunn til å iverksette nærmere undersøkelser av saken.
Furthermore, some types of issues are normally less suitable for review here. This applies, for example, to disagreements about purely factual matters and assessments of a distinctly professional nature. 
Videre er enkelte typer spørsmål normalt mindre egnet for overprøving her. Dette gjelder blant annet uenigheter om rent faktiske forhold og vurderinger av utpreget faglig karakter.
Anyone who believes they have suffered an injustice on the part of the public administration may complain to the Ombudsman. 
Enhver som mener å være utsatt for en urett fra forvaltningen, kan klage til ombudsmannen.
Because the Ombudsman has limited capacity, we do not have an opportunity to undertake extensive investigations of all the cases that are submitted. 
Ombudsmannen har begrenset kapasitet, og vi har derfor ikke mulighet til å iverksette omfattende undersøkelser i alle saker som kommer inn.
On a general basis, we note that this does not necessarily mean that the Ombudsman vouches for all aspects of the administration's handling of the case. 
På generelt grunnlag bemerker vi at dette ikke nødvendigvis innebærer at ombudsmannen går god for alle sider ved forvaltningens handtering av saken.
For more information, see the attached brochure/visit our website at www.sivilombudsmannen.no/klage. 
For nærmere informasjon viser vi til vedlagte brosjyre/var hjemmeside www.sivilombudsmannen.no/klage.
However, it is up to the Ombudsman to decide whether a complaint provides grounds for further investigations, and to what extent, if applicable. 
Det er imidlertid opp til ombudsmannen å bestemme om en klage gir grunn til nærmere undersøkelser, og eventuelt i hvilket omfang.
The purpose of the review has been to determine if there are grounds for further investigation of the case.] 
Hensikten med gjennomgangen har vært å ta stilling til om det er grunn til nærmere undersøkelser av saken.]
[The documents in the case have been obtained from [administrative agency] and have been reviewed with your complaint. 
[Sakens dokumenter har blitt innhentet fra [Forvaltningsorgan] og er gjennomgått sammen med din klage.
We refer to your complaint of DATE [with attachment(s)] [on behalf of x] in which you lodged a complaint about [short specification of what the complaint concerns - as a rule without specifying the party's specific submissions, etc.]. 
Vi viser til ditt/din/deres klage DATO [med vedlegg] [på vegne av x], hvor du/dere klager over [kart angivelse av hva klagen gjelder- som hovedregel uten angivelse av partens konkrete anførsler m.m.].
The matter is hereby closed with the Ombudsman. 
Saken er med dette avsluttet hos ombudsmannen.
Questionnaire relating to risks and delays 
Spørreundersøkelse vedrørende risiko og forsinkelser
We receive routine, immediate notification from our suppliers when delays unrelated to actual transport occur 
Vi får rutinemessig beskjed fra leverandøren med en gang det oppstår forsinkelser utenom selve transporten
Part 3 Customer-related questions 
Del 3 Spørsmål i forhold til kundene
4.3 Who is normally responsible for incoming deliveries? 
4.3 Hvem har vanligvis ansvaret for inngående transporter?
___ (Hvis ja, hvilken kunde og type kjøretøy) __________________ 
___ (Hvis ja, hvilken kunde og type kjøretøy) __________________
Where 1 = highly unlikely and 5 = highly likely 
Hvor 1= svært liten sannsynlighet og 5=svært stor sannsynlighet
Optimal processes 
Optimale prosesser
As part of an ongoing project with three local authorities we have measured a number of activities to identify how time consumption is distributed. 
I et pågående prosjekt med tre kommuner har vi målt en rekke aktiviteter for å identifisere hvordan tidsforbruket er distribuert.
disruptions or delays in the value chain 
tering av avbrudd eller forsinkelser i verdikjeden sammen med våre viktigste leverandører
is damaged? 
kjøretøy?
Optimal process systems 
Prosessoptimale systemer
What is medical logistics? 
Hva er helelogistikk
This can also have a connection to the healthcare sector. 
Dette kan også relateres til helsesektoren.
What percentage of transport assignments suffer from disruptions, i.e. extraordinary contingencies which are over and above those which could be regarded as being normal daily events? 
Hvor stor andel av transportene er utsatt for avbrudd, dvs. ekstraordinære avvik som går utover det som regnes som normale daglige hendelser?
Armed conflicts 
Væpnede konflikter
What is your most common reason for failing to comply with delivery dates? 
Hva er den mest vanlige årsaken til avvik i leveringstid?
On a scale of 1 to 5, how likely do you think it is that any of the following events will occur? 
Hvor stor sannsynlighet tror du det er for at følgende hendelse vil inntreffe på en skala fra 1-5?
Part 2 Questions for suppliers 
Del 2 Spørsmål til leverandører
4.3 Who is normally responsible for outgoing deliveries? 
4.4 Hvem har vanligvis ansvaret for utgående transporter?
We have the opportunity to track goods between the time when they leave our suppliers and when we receive them 
Vi har mulighet for å spore varene i det de sendes fra leverandøren til den ankommer hos oss
As part of the above, it is essential to identify where costs are incurred at the various stages of the service. 
Som et ledd i dette vil det være av stor betydning å få identifisert hvor det påløper kostnader i de ulike leddene i tjenesten.
How do communications with your drivers/vehicles take place during assignments? 
Hvordan foregår kommunikasjon til/fra sjåfør/bil i oppdrag
2.11 To what extent do your most important customers practice the "Lean Principle? 
3.8 I hvilken grad praktiserer deres viktigste kunder ”Lean-prinsippet”?
In this part of the questionnaire we would like you to base your answers on the most important or strategic products that you purchase. 
I denne delen av spørreundersøkelse ønsker vi at dere skal ta utgangspunkt i de viktigste eller strategiske produktene som dere leverer.
The questions in this part are related to incoming deliveries from suppliers and outgoing deliveries to customers. 
I denne delen er spørsmålene relatert til inngående transporter fra leverandører og utgående transporter til kunder.
Position___________________ 
Stilling___________________
We provide our customers with routine notification as soon as any delays occur 
Vi gir rutinemessig beskjed til kunden med en gang det oppstår forsinkelser
Correct resources - Correct treatment - Correct place - Correct time 
Riktig ressurser -Riktig behandling- Riktig sted- Riktig tid
2.3 How often do you experience urgent orders from your most important customers? 
3.3 Hvor ofte opplever dere hasteordre fra deres viktigste kunder?
Coordination of activities in a single department can in itself be challenging. 
Koordinering av aktiviteter ved en enkelt avdeling kan være krevende i seg selv.
2.11 To what extent do your most important suppliers practice the "Lean Principle? 
2.11 I hvilken grad praktiserer deres viktigste leverandører ”Lean-prinsippet”?
___ % ad hoc 
___ % ad hoc
4.10 In the event of unforeseen events or delays, who covers the cost of late delivery? 
4.10 Ved uforutsette hendelser eller forsinkelser, hvem dekker kostnaden ved for sen levering?
Here, input factors can be as simple as a medical consultation by a physician and the result can be that the patient receives a diagnosis, is given medical treatment and therefore becomes well. 
Innsatsfaktorene her kan være så enkelt som en leges medisinske konsultasjon og resultatet kan være at pasienten får en diagnose og medisinsk behandling og dermed blir frisk.
Generally speaking, how likely is it that your transport assignments will suffer from disruptions? 
Generelt, hvor utsatt for avbrudd regner du transportoppdragene for å være?
Optimal utilisation of resources 
Optimal ressursutnyttelse