natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The following model shows how latent conditions and active errors can lead to weaknesses in the safety barriers: 
Den modellen som følger, viser hvordan latente forhold og aktive feil fører til svekkelser i sikkerhetsbarrierene:
z6 Theory 
z6 Teorigrunnlag
situation of each convicted person. 
den enkelte domfeltes situasjon.
It can help us perform better in a pressed situation and our ability to perform increases when we are under a moderate degree of stress. 
Det kan bidra til at vi yter bedre i en presset situasjon og prestasjonsevnen øker under moderat grad av stress.
Transformational leadership can be described as a leadership form that promotes the organisation's primary goals and values, increases employee motivation and satisfies their needs for learning and challenges in connection with their work. 
Transformasjonsledelse kan beskrives som en ledelsesform som fremmer organisasjonens overordnede mål og verdier, øker medarbeideres motivasjon og tilfredsstiller deres behov for læring og utfordringer i jobben.
The causes of the accident were: 
Årsaker til ulykken var:
The rates are determined by the Directorate of Norwegian Correctional Service. 
Satsene fastsettes av Kriminalomsorgsdirektoratet.
(Flinn & Arbuthnot 2002). 
(Flinn & Arbuthnot 2002).
Serious event or accident 
Alvorlig hendelse eller ulykke
They work under a lot of pressure, and as there are few employees only crisis management can be done. 
Det arbeides under et stort press og da det er få ansatte blir det kun krisehåndtering som utføres.
Static/physical conditions 
Statiske/fysiske forhold
• I can't help it. 
• Jeg kan ikke noe for det.
one team member, another team member provides feedback on the received message. 
et teammedlem, et annet teammedlem sørger for tilbakemelding av mottatt budskap.
Through education, training and a focus on each person's individual practices related to these factors/themes, we will improve our skills both individually and collectively, and thus enhance safety. 
Gjennom opplæring, trening og fokus på egen praksis knyttet til disse fak- torene/temaene vil vi bedre ferdighetene både individuelt og kollektivt, og dermed øke sikkerheten.
We have seen that the consequences of stress can be serious for the individual, but the organisation too can suffer as a result of stress among staff. 
Vi har sett at konsekvensene av stress kan være alvorlige for individet, men også organisasjonen kan lide som følge av stress hos de tilsatte.
It must also be stated as to what 
Det skal også fremgå hvilke
In the following section, the manager's behaviour is tied to the other themes in SIP, set up by keyword. 
I påfølgende punkt er lede- ratferd knyttet til de andre temaene i SIF satt opp stikkordmessig.
- Social workers carry out a large range of the tasks that do not relate to security. 
- Sosialkonsulentene utfører et stort spekter av de oppgavene som ikke har med sikkerhet å gjøre.
is not permitted. 
tillatt med sysselsetting utenfor Norge.
The work programme shall underpin the normality principle. 
Arbeidsdriften skal understøtte normalitetsprinsippet.
Section 6-3. Children’s right to activity while staying in a health institution 
§ 6-3.Barns rett til aktivitet i helseinstitusjon
taking turns sleeping during night shifts, to negative patterns of interaction between staff or between management and the core staff. 
å bytte på å sove på nattvakt, til negativ omgangsform tilsatte imellom eller mellom ledelse og basispersonalet.
it is possible to execute the sentence with electronic monitoring 
være aktuelt at straffen gjennomføres med elektronisk kontroll.
Personal power can also be based on good communication skills and abilities to influence. 
Personlig basert makt kan også baseres på gode kommu- nikasjons- og påvirkningsevner.
It is important that the times stipulated are carefully followed, for example, an alarm will be triggered if the convicted person leaves home too late or arrives home too early. 
Det er viktig at tidsanvisningene følges nøye, for eksempel vil det utløses en alarm dersom domfelte går for sent hjemmefra eller kommer for tidlig tilbake.
Individual decisions by the probation office during execution of the sentence, including changes to conditions, 
Friomsorgskontorets enkeltvedtak under straffegjennomføringen, herunder endring av vilkår,
Chapter 25.1 Violent offences etc. 
Kapittel 25.1 Voldslovbrudd mv.
In order to improve safety in prisons, it is essential that we look at our communication. 
For at sikkerheten skal bedres i fengselet er det essensielt at vi ser på hvor- dan kommunikasjonen er hos oss.
These organisations are called 
Disse organisasjonene har fått en egen benev- nelse:
the combined length of the unconditional prison sentence is not more than four months. 
den samlede lengden på den ubetingede fengselsstraffen ikke overstiger fire måneder.
Theory 
Teorigrunnlag
When stress persists over time, we may get tired. 
Ved stress over en viss tid, kan en oppleve tretthet.
Invitation to participate in research project 
Forespørsel om deltakelse i forskningsprosjektet
Creative decision-making processes 
Kreative beslutningsprosesser
CARPENTRY WORKSHOP. 
SNEKKERVERKSTED.
Suitable residence 
Egnet bolig
• The group avoids solving differences of opinion. 
• Gruppen unnlater å løse meningskonflikter.
reforms. 
reformer.
It is only permitted to smoke at the designated location outside the conference building (in the cordoned off area with the registration canopy. 
Det er kun tillatt å røyke på anvist plass utenfor konferansebygget (i inngjerdet område hvor registreringstelt står.
rather, the background for installing remote control on the Røros line – and the cheapest possible version – was to replace the dispatchers. 
Tvert imot var hele bakgrunnen for å bygge ut fjernstyring på Rørosbanen, og da med et anlegg som var rimeligst mulig, å erstatte disse.
The relationship with inmates is especially challenging, with a difficult balance between control, legal rights and care. 
Forholdet til innsatte er en særskilt utfordring med en vanskelig balansegang mellom kontroll, rettssikkerhet og omsorg.
The County Governor can decide that the health care must end until a decision has been handed down based on an appeal from the other parent or other persons with parental responsibility. 
Fylkesmannen kan vedta at helsehjelpen skal avsluttes inntil det er fattet vedtak på grunnlag av klage fra den andre forelderen eller andre med foreldreansvaret.
of the 1902 Penal Code. 
1902 § 219 (2).
Repayment can be demanded for incorrectly disbursed amounts that have been received in good faith, restricted to the amount that remains when the recipient is made aware of the error. 
Feilutbetalte beløp som er mottatt i aktsom god tro, kan kreves tilbake, begrenset til det beløpet som er i behold når mottakeren blir kjent med feilen.
Employees who have tasks directly related to inmates in prisons have highly unsatisfactory workdays. 
Ansatte som har direkte arbeidsoppgaver knyttet til innsatte i fengslene har en høyst utilfredsstillende hverdag.
Added by Act no. 66 of 19 June 
Tilføyd ved lov 19 juni 2015 nr.
norms. 
normer.
Other family 
Øvrig familie
an error increases. 
sannsynlighet for å gjøre feil øker.
Organisation Workplace Individual Barrier 
Organisasjonen Arbeidsplassen Personen Barrierer
About decision-making 
Om beslutningstaking
• Gain knowledge about factors that impact perceptions of risk 
• Få kunnskap om faktorer som påvirker risikopersepsjon
and processed. 
og bearbeidet.
This may for instance be because we do not perceive the situation correctly. 
Det kan blant annet skyldes at en ikke oppfatter situasjonen riktig.
(a) is considered part of the daily and normal care for the child, cf. Section 37 and 42, paragraph two of the Children Act, or 
a) regnes som ledd i den daglige og ordinære omsorgen for barnet, jf. barnelova §§ 37 og 42 andre ledd, eller
to the length of the prison sentence. 
tas hensyn til fengselsstraffens lengde.
If landlubbing lawyers find that the Captain should be penalised, my view is that this would be meaningless and a distraction from the systematic approach to safety that is now necessary. 
Dersom tørrskodde jurister finner det riktig å straffe kapteinen, vil det etter min mening være meningsløst og en avsporing i forhold til den systematiske sikkerhetstenkningen som nå er nødvendig.
the convicted person has a close and lasting relationship with. 
domfelte har en nær og varig relasjon til.
Later, we will look at what characterises a safety culture. 
Senere vil vi se på hva som kjennetegner en sikkerhetskultur.
The prison upheld its recommendation that the inmate should be transferred back to Ullersmo prison due to his history of health issues as well as the new statement by the doctor at Norgerhaven prison. 
Fengselet fastholdt sin anbefaling om overføring tilbake til Ullersmo fengsel på bakgrunn av hans historikk rundt helseproblemer samt nye uttalelsen fra legen ved Norgerhaven fengsel.
This response is called "fight-or-flight" because it enables the body to fight or flee. 
Denne responsen kalles «fight-or-flight» fordi den gjør kroppen i stand til å flykte eller kjempe.
The transfer of the summary of the health record must accompany the inmate in a sealed box on the charter flight. 
Oversendelse av sammendraget av helsejournal (summary) skal følge den innsatte i forseglet boks på charter.
The King may, in regulations, grant an exemption from Chapter 2 of the Act for persons who are not Norwegian nationals or who do not reside permanently in the Kingdom of Norway. 
Kongen kan i forskrift gjøre unntak fra lovens kapittel 2 for personer som ikke er norske statsborgere eller ikke har fast opphold i riket.
Personality can affect how we perceive situations. 
Personlighet kan påvirke hvordan vi oppfatter situasjoner.
E-mail: postmottak-9440@kriminalomsorg.no 
E-post: postmottak-9440@kriminalomsorg.no
• Be aware of the impact of stress and catch signals about high levels of stress 
• Være bevisst betydningen av stress, og fange opp signaler om høyt stressnivå
Here it may be described whether the convicted person has demonstrated willpower, for example, has managed to cease previous abuse of narcotic substances or alcohol. 
Her kan det fremkomme om domfelte har utvist styrke ved for eksempel å ha klart å stoppe tidligere misbruk av narkotiske stoffer eller alkohol.
If we are to improve safety, it is not enough that the collaboration in each team is good, it is also important that the collaboration between teams works. 
Skal vi bedre sikkerheten holder det ikke at samarbeidet i det enkelte team er godt, det blir også viktig at samar- beidet mellom teamene fungerer.
As we can see, we communicate in many ways and in this context it is important to know of three common forms of communication: 
Som vi ser kan vi kommunisere på mange måter, og det blir viktig i denne sammenheng å kjenne til tre omfattende former for kommunikasjon:
Organisation no.: 
Org.nr:
23 January 2015. 
3.
Health services / medication 
Helsetjenester/medisiner
Section 49. Work, training, programmes and other measures 
§ 49.Arbeid, opplæring, program og andre tiltak
The prison has a teaching department that will offer some courses such as IT and English courses. 
Fengselet har undervisningsavdeling som tilbyr enkle kurs, som for eksempel i data og engelsk.
Success and errors are based in the same psychological roots. 
Suksess og feil har utspring i de samme psykologiske røtter.
The second aspect of communication refers to how things are communicated (in contrast to what is communicated). 
Det andre aspektet ved kommunikasjon refererer til «hvordan» ting blir kommunisert (i motsetning til «hva» som blir sagt).
To enhance the team's perceptiveness, it is necessary to practice the following: 
For å øke teamets oppfattelsesevne er det nødvendig å trene på følgende:
A copy of the notification must be sent to the person who has overall professional responsibility for the health care. 
Kopi av underretningen skal sendes den som har det overordnede faglige ansvaret for helsehjelpen.
School counsellor 
Skolerådgiver
End date 
Endt tid
• Sanctions are often associated with the unofficial norms. These may be ostracism, slander, low priority when allocating tasks etc. 
• Det er ofte knyttet sanksjoner til de uoffisielle normene som for eksempel utstøtning, baktalelser, nedprioritering ved fordeling av oppgaver osv.
Access to medical personnel: 
Tilgang på helsepersonell:
It is possible to integrate some of these into existing programmes and the LUP must also expand the programme with extra seminars to accommodate new content. 
Det er mulig å integrere noe av dette i eksisterende opplegg og i tillegg må LUP utvide programmet med ekstra samlinger for å romme nytt innhold.
Prisoners and convicted persons ought to be offered work that to the greatest possible extent resembles and qualifies them for an ordinary job in society. 
Innsatte og domfelte bør tilbys arbeid som i størst mulig grad likner og kvalifiserer for et ordinært arbeidsliv ute i samfunnet.
funds in connection with employment. 
midler i forbindelse med sysselsetting.
are many, and organisations and systems are also always undergoing change. 
gjort er mange, og fordi organisasjoner og systemer også er i stadig forand- ring.
How many addresses has the convicted person had in the past year? 
Hvor mange adresser har domfelte hatt det siste året?
py Theory 
py Teorigrunnlag
APPENDIX 3 
VEDLEGG 3
At local level, an application for electronic monitoring can be approved for a period of up to six 
Lokalt nivå kan innvilge søknad om elektronisk kontroll i en periode på inntil seks
The Norwegian Correctional Service shall arrange schooling for prisoners who are entitled to and wish to pursue education during the execution of their sentence. 
Kriminalomsorgen skal legge til rette for at innsatte som har rett til og ønske om opplæring kan gjennomføre dette under straffegjennomføringen.
It is crucial that management emphasises safety in the same way it emphasises the work environment and efficiency. 
Det er helt vesentlig at ledelsen vektlegger sikkerhet på samme måte som arbeidsmiljø og effektivitet.
Consequence assessment 
Konsekvensvurderinger
Employees are often ordered to perform tasks that they see no purpose for (especially paper work), and they find this very burdensome. 
Ofte får ansatte pålegg om å utføre arbeidsoppgaver som de ikke kan se noen hensikt med, særlig papirarbeid, og dette blir opplevd som meget belastende.
In the implementation of a demanding task with many steps that must be 
Ved gjennomføringen av en krevende oppgave med mange steg som krever at
The Directorate of Norwegian Correctional Service is responsible for the professional and administrative management of the Norwegian Correctional Service. 
Kriminalomsorgsdirektoratet har ansvaret for den faglige og administrative ledelsen av kriminalomsorgen.
Professionalism in our work must be developed in cooperation with the authorities, employer, employees, partners and users. 
Profesjonalitet i arbeidet må utvikles i samhandling mellom myndighet, ar- beidsgiver, arbeidstaker, samarbeidspartnere og brukere.
The analysis can be divided into the following steps: 
Analysen kan deles inn i følgende trinn:
The "macho" style: 
Den «macho» stilen:
electronic monitoring, as well as speak to any co-habitants. 
elektronisk kontroll, samt snakke med eventuelle samboende.
It can be tempting to look at the individual factors that were present when the error was made, and to therefore initiate measures at the individual level. 
Det kan være fristende å se på de individuelle faktorene som var tilstede ved feilen, og følgelig sette inn tiltak på individnivå.
Staff should be encouraged to challenge routines and procedures with the aim of upgrading safety. 
Tilsatte bør bli oppmuntret til å utfordre rutiner og prosedyrer med mål om å oppgradere sikkerheten.
Evaluating can contribute to our not achieving a collaboration, and the person or team may quickly adopt a defensive stance. 
Ved å være evaluerende kan det bidra til at en ikke oppnår samarbeid, og personen eller teamet kan lett gå i forsvarsposisjon.
A staff member from the Norwegian Seamen's Church in Rotterdam will visit the prison every week. 
En medarbeider fra den norske sjømannskirken i Rotterdam besøker fengselet hver uke.
6 November 2000) 
6. november 2000)
After completion of training, there is a mandatory year as a prison guard in a full-time position in the Norwegian Correctional Services. 
Det følger ett obligatorisk pliktår som fengselsbetjent i full stilling i kriminalomsorgen etter endt utdanning.
(Senior)management programme 
(Topp)lederprogram
the head of the prison. 
leder av fengsel.
It is evident that the likelihood factor in risk assessments is difficult to estimate. 
Det går frem at sannsynlighetsfaktoren i risikovurderinger er vanskelig å beregne.
An ideal safety culture 
En ideell sikkerhetskultur
A child may act as a party to a case and assert rights as a party if the child has reached the age of 12 years and understands what the case involves. 
Et barn kan opptre som part i en sak og gjøre partsrettigheter gjeldende dersom det har fylt 12 år og forstår hva saken gjelder.
Social norms combine with experience to create attitudes 
De sosiale normene sammen med de erfaringer man har, skaper holdninger
Smoking 
røyking
Does not want to know. 
Vil ikke vite.
Among other things, emphasis must be placed on whether the measure is in reasonable proportion to the possible risk, whether the measure appears to be the least invasive alternative and whether it is probable that the patient or user would have given his or her consent to the measure. 
Det skal blant annet legges vekt på om tiltaket står i rimelig forhold til den aktuelle risikoen, om tiltaket fremstår som det minst inngripende alternativet, og om det er sannsynlig at pasienten eller brukeren ville ha gitt tillatelse til tiltaket.
Work tasks are used as punishment. 
Arbeidsoppgaver blir brukt som straff.
The units' work options shall include both low-threshold activities with work training and work that resembles ordinary working life. 
Enhetenes arbeidstilbud skal både omfatte lavterskeltilbud med arbeidstrening og arbeid som likner det ordinære arbeidslivet.
Oslo, December 2005 
Oslo, desember 2005
Appropriate control routines must be based on a good level of knowledge about the convicted person, about the applicable 
Hensiktsmessige kontrollrutiner må bygge på gode kunnskaper om domfelte, om gjeldende
The figure below illustrates this. 
Figuren under illustrerer dette.
Mastery and control over our own situation is key to avoiding negative stress ("distress"). It is important that each person can recognise signs of stress in themselves and others. This is to prevent and reduce the harm stress can entail for the individual and for the organisation. 
mestring og kontroll over egen situasjon er nøkkelen til å unngå ne- gativt stress (’distress’). det er viktig at den enkelte kan kjenne igjen tegn på stress hos seg selv og andre. dette for å kunne forebygge og redusere skadene stress kan medføre for den enkelte og for organisa- sjonen.
Among other things, the patient can be committed to a health institution and kept there if this is necessary for providing the health care 
Pasienten kan blant annet legges inn ved helseinstitusjon og holdes tilbake der dersom det er nødvendig for å få gjennomført helsehjelpen.
The informants offer their own observations on the issue. 
Informantene kommer med egne betraktninger rundt problematikken.
The standard rules for providing samples, cf. Section 29 of the Execution of Sentences Act with the accompanying 
De ordinære regler for prøvetaking, jf. straffegjennomføringsloven § 29 med tilhørende
External inspectors can conduct checks of the convicted person without personnel from the Norwegian Correctional Service being in attendance. 
Eksterne kontrollører kan kontrollere domfelte uten at personale fra kriminalomsorgen er til stede.
Compulsory according to function 
Obligatorisk etter funksjon
The Ministry can issue more detailed regulations relating to the content and implementation of the right of choice pursuant to this provision. 
Departementet kan gi nærmere forskrifter om innholdet og gjennomføringen av valgretten etter bestemmelsen her.
adapt to the chronic stressor. 
å tilpasse seg den kroniske stressoren.
Product development and innovation are a goal for the work programme. 
Produktutvikling og innovasjon i arbeidsdriften er et mål.
Correctional Service 
kriminal omsor
The Directorate of Norwegian Correctional Service can transfer inmates to another prison if the transfer safeguards the inmate's needs in an appropriate manner, cf. section 14(2) of the Execution of Sentences Act. 
Kriminalomsorgen kan overføre innsatte til et annet fengsel dersom overføringen ivaretar innsattes behov på en hensiktsmessig måte, jf. straffegjennomføringsloven § 14 annet ledd.
Communication 6ç 
Kommunikasjon 6ç
Public administrative partners and other collaborative partners 
Offentlige forvaltningssamarbeidsparter og andre samarbeidsparter
Exhaustion 
Utslitthet
Most inmates will be kept active through work. 
De fleste innsatte vil bli aktivisert med arbeid.
Therefore,the group has had a function-oriented focus in the proposal for training and development, instead of categorising through the use of job titles. 
Gruppen har således hatt et funksjonsrettet fokus i forslaget til opplæring og utvikling, i stedet for å kategorisere det ved stillingsbetegnelser.
Effective communication is characterised by clear communication, that we share information, that we can give and receive feedback and that we listen to our colleagues. 
Effektiv kommunikasjon preges av klarhet i kommunika- sjonen, at vi deler informasjon, at vi kan gi og motta tilbakemeldinger, og at vi lytter til kollegene.
• High staff turnover 
• Stor utskifting av tilsatte
"Loss" means losing something of value, which can be: human life and health, the environment, materials, production, information and reputation (Aven et al. 
I tap ligger det at vi mister noe av verdi, som kan være: menneskers liv og helse, miljø, materiell, produksjon, informasjon og omdømme (Aven et al.
Work programme employees shall be offered skills development 
Arbeidsdriften skal tilbys kompetanseutvikling
Changed departure procedures 
Endret avgangsprosedyre
If this is something the convicted person wishes to continue working on, this must be described and specified in the open text field. 
Hvis domfelte ønsker å jobbe videre med dette skal det beskrives og utdypes i fritekstfeltet.
Stress is the body's defence mechanism when it really matters. 
Stress er kroppens forsvarssystem når det virkelig gjelder.
open or veiled threats, violence, organised groups, riots, hostage taking, escapes and cell fires. 
Åpenlyse eller skjulte trusler, vold, organiserte grupper, opptøyer, gisseltaking, rømning og cellebranner.
Simply put, it is about how we work together, and how we relate to different types of technical and administrative systems. 
Litt enkelt formulert handler det om hvor- dan vi jobber sammen, og hvordan vi forholder oss til ulike typer tekniske og administrative systemer.
8y Theory 
8y Teorigrunnlag
There is a gym, weights room, and spinning room, as well as a room with other exercise equipment. 
Det er gymsal, vektrom og spinningrom og rom med andre treningsapparater.
After visiting the dentist, an inmate was placed in the hallway after receiving treatment. The dentist tried to notify the control centre that the inmate was done. The control centre line was busy, and the dentist started working on the next patient. The inmate managed to move from the dentist's hallway and to the central hall because a teacher was going the same way with six other inmates. These inmates were going to class somewhere else in the prison. 
en innsatt ble etter besøk hos tannlegen satt på gangen etter behand- ling. tannlegen forsøkte å varsle sentralen om at den innsatte var fer- dig. telefonen i sentralen var opptatt, og tannlegen begynte på neste pasient. den innsatte kom seg fra tannlegegangen og ut i sentralhal- len ved at en lærer skulle samme vei med seks andre innsatte. disse skulle til time et annet sted i fengslet.
Amended by Act no. 64 of 15 June 2001 
Endret ved lov 15 juni 2001 nr.