natgillin/translations-raw huggingface dataset:
CANDIDATE shall plan external inspections and audits for subcontractors and suppliers based on a risk assessment to ensure prudent operations. 
KANDIDATEN skal planlegge eksterne inspeksjoner og revisjoner for underentreprenører og leverandører basert på en risikovurdering for å sikre forsvarlig drift.
any abuse by one undertaking or a group of undertakings which hold a dominant position on an internal market or on a substantial part of it. 
ethvert misbruk av enhver virksomhet eller en gruppe virksomheter som innehar en dominerende posisjon på et internt marked eller på en betydelig del av det.
It expresses “a conditional or contingent act or state…or moral obligation”. 
Det uttrykker «en betinget eller mulig handling eller tilstand …eller moralsk forpliktelse».
CANDIDATE should at minimum have substitution plans for chemicals in line with regulatory requirements in the countries of operation. 
KANDIDATEN skal som et minimum ha erstatningsplaner for kjemikalier på linje med forskriftsmessige krav i landene der det drives virksomhet.
corruption; 
korrupsjon,
CANDIDATE, owners, subsidiaries or senior employees, have been accused, reported, tried, convicted with final and enforceable effect for participation in a criminal organization, corruption, fraud, money laundering, tax evasion, theft, embezzlement, other economic and financial crimes, social dumping, conspiracy, drug trafficking, terrorist acts or the financing of terrorist acts. 
KANDIDATEN, eiere, datterselskaper eller sentrale medarbeidere er blitt anklaget, anmeldt, stilt for retten, funnet skyldig i endelig, rettskraftig dom i å ha deltatt i en kriminell organisasjon, korrupsjon, bedrageri, hvitvasking av penger, skatteunndragelse, tyveri, underslag, annen økonomisk eller finansiell kriminalitet, sosial dumping, sammensvergelser, narkotikahandel, terrorisme eller finansiering av terrorisme.
CANDIDATE shall pay employee wages regularly, electronically through banks. 
KANDIDATEN skal betale den ansatte lønn regelmessig og elektronisk via en bank.
To ensure that CSR requirements are satisfactorily implemented, CANDIDATE should have a documented system that contains standards and/or requirements for corporate social responsibility, ethics, code of conduct, human rights, labour conditions, performance, reporting and transparency aspects. 
For å sikre at kravene til samfunnsansvar iverksettes på en tilfredsstillende måte bør KANDIDATEN ha et dokumentert system som inneholder standarder og/eller krav til bedriftens samfunnsansvar, etikk, forretningsetiske retningslinjer, menneskerettigheter, arbeidsforhold, prestasjoner, rapportering og åpenhet.
CANDIDATE should have a formal process to document, maintain and rigorously follow HSSEQ practices and procedures to protect and minimize impact on the environment. 
KANDIDATEN skal ha en formell prosess som sikrer at HMS-K-praksisene og -prosedyrene for beskyttelse av miljøet og minimering av miljøpåvirkninger dokumenteres og følges nøye.
Waste generation 
Avfallsproduksjon
CANDIDATE shall have a documented and implemented systematic way for evaluating HSSEQ for contracts and for monitoring, follow-up, and management of contractors and subcontractors. 
KANDIDATEN skal ha dokumenterte og implementerte systemer både for evaluering av HMS-K for kontrakter, og for overvåking, oppfølging og styring av entreprenører og underentreprenører.
CANDIDATE shall register all accidents and incidents related to work, including near misses. 
KANDIDATEN skal registrere alle arbeidsrelaterte ulykker og hendelser, innbefattet nestenulykker.
Written statement indicating that there are no outstanding HSSEQ charges, stop work orders or regulatory violations against your company 
Skriftlig erklæring som angir at det ikke finnes utestående HMSK-avgifter, ordre om arbeidsstans eller regelverksbrudd knyttet til selskapet.
The follow-up should include environmental monitoring where required. 
Oppfølgingen bør omfatte miljøovervåking der det er påkrevd.
The control of work process should include a program of regular auditing; 
Kontrollen av arbeidsprosessen skal inkludere et program for regelmessige revisjoner.
1.5) having committed serious professional misconduct within the past five years during the procurement or performance of a contract. 
1.5) har begått alvorlig tjenesteforsømmelse innenfor de siste fem årene under anskaffelse eller gjennomføring av en kontrakt.
All reports of incidents, accidents, near misses, deficiencies, non-conformances and violations and potential violations, etc. shall be reviewed by managers and supervisors. 
Alle rapporter om f.eks. hendelser, ulykker, nestenulykker, mangler, avvik og (potensielle) brudd skal evalueres av ledelsen og tilsynsansvarlig.
All evaluations shall be documented. 
Alle evalueringer skal dokumenteres.
CANDIDATE shall provide adequate PPW for all services the company provides. 
KANDIDATEN skal sørge for tilstrekkelig PPW for alle tjenester selskapet leverer.
3) regular employment conditions; 
3) vanlige ansettelsesvilkår,
HSSEQ Performance including review of deviations from the HSSEQ Plan; 
HMS-K-resultater innbefattet en evaluering av avvik fra HMS-K-planen
Health, safety, security, environment & quality (HSSEQ) 
Helse, miljø, sikkerhet og kvalitet (HMSK)
CANDIDATE shall have a documented and implemented systematic way for planning and conducting investigations, audits, verifications and reviews. 
KANDIDATEN skal ha et dokumentert og implementert system for planlegging og gjennomføring av granskinger, revisjoner, verifikasjoner og evalueringer.
4.2 Competence 
4.2 Kompetanse
Evidence of good employment practices 
Bevis på god ansettelsespraksis
7) environmental management; 
7) miljøstyring,
“Corruption of a private person” 
«Korrupsjon av privatperson»
Copy of the minutes of last two meetings from OHS committee 
Kopi av referatene fra de to siste møtene til HMS-komiteen
Findings from audits should be recorded, discussed and agreed with assessed party. 
Funnene fra revisjonen skal registreres, drøftes og avtales med den vurderte parten.
CANDIDATE should have clear lines of communication to handle HSSEQ issues. 
KANDIDATEN skal ha klare kommunikasjonslinjer for håndtering av HMS-K-problemer.
CANDIDATE, owners, subsidiaries or senior employees are subject of ongoing or pending criminal or civil court action. 
KANDIDATEN, eiere, datterselskaper eller sentrale medarbeidere er gjenstand for pågående eller forestående straffesak eller sivil rettssak.
2.1 Leadership and commitment 
2.1 Ledelse og forpliktelse
CANIDIDATE should have a documented and implemented system for use, storage, transportation and disposal of radioactive materials, if applicable. 
KANIDIDATEN bør ha et dokumentert og implementert system for å bruke, oppbevare, transportere og avhende radioaktive materialer der det er aktuelt.
CANDIDATE shall comply with terms in Norwegian Labour Union agreements. 
KANDIDATEN må rette seg etter betingelser i norske tariffavtaler.
The CANDIDATE, and all its contractors, suppliers or consultants should be transparent in their decisions and activities that impact on society and the environment. 
KANDIDATEN og alle kandidatens entreprenører, leverandører og konsulenter bør være åpne om beslutninger og aktiviteter som har innvirkning på samfunnet og miljøet.
Copy of the emergency response plan table of contents 
Kopi av innholdsfortegnelsen for beredskapsplanen
Continuous performance improvement and continuous risk reduction program effectiveness; 
Kontinuerlig resultatforbedring og effektivisering av programmet for risikoreduksjon
Specific risks: 
Spesifikke risikoer:
CANDIDATE shall have and be able to demonstrate that it has an HSSEQ organization structure that is appropriate for the scale and scope of the work conducted until now. 
KANDIDATEN skal ha og kunne dokumentere at det er en HMS-K-organisasjonsstruktur som er egnet for skalaen og omfanget av arbeidet som er utført frem til nå.
The evaluation should serve as criteria when selecting solutions based on cost-benefit analysis. 
Evalueringen skal tjene som kriterier når det skal velges løsninger basert på lønnsomhetsanalyse.
Discharges to water and soil 
Utslipp til vann og grunn
CANDIDATE should have a system in place that ensures and documents the evaluation of measures to reduce and ensure minimal discharges/emissions to soil, waste and air. 
KANDIDATEN bør ha på plass et system som sikrer og dokumenterer evalueringen av tiltak for å redusere og sikre minst mulig utslipp til grunn, vann og luft.
CANDIDATE shall define and implement an information management system, that is documented and recorded and controls processes to manage the approval, publication, transmission, storage, change, retention and disposal of controlled documents (including identification of all owners for control of documents). 
KANDIDATEN skal definere og implementere et informasjonsstyringssystem, som er dokumentert og registrert, og som styrer prosesser for å håndtere godkjenning, publisering, overføring, oppbevaring, endring, tilbakeholding og avhending av kontrollerte dokumenter (inkludert identifisering av alle eiere for dokumentkontroll).
Language knowledge graded in categories of written and oral, with levels of Fluent, good knowledge or making themselves understood. 
Språkkunnskaper deles inn i kategoriene skriftlig og muntlig, med nivåene flytende, god kjennskap eller gjør seg forstått.
CANDIDATE shall promote that business partners, supplier’s, agents and intermediaries adopt the provisions set forth in this document. 
KANDIDATEN skal bidra til at forretningspartnere, leverandører, agenter og mellommenn innfører bestemmelsene som er fastsatt i dette dokumentet.
Provide the vision and set the expectations for operating Performance through an operating policy applicable to the worksite; 
Angi målsetting og forventninger til driftsresultater gjennom retningslinjer for anleggsplassen.
maintain accurate and complete books and records and internal controls, consistent with applicable law and internationally recognized accounting principles and practices; 
føre nøyaktig og komplett regnskap og arkiv, sørge for dokumentasjon og internkontroll som er i samsvar med relevante lover og internasjonalt anerkjente prinsipper og praksis for regnskapførsel,
Internal and external lessons learned that impact the control of work process should be incorporated and shared. 
Internt og eksternt tilegnet kunnskap og erfaring som påvirker kontrollen av arbeidsprosessen, skal tas til etterretning og deles.
7.2 Continual improvement 
7.2 Fortløpende forbedringer
Revision of HSSEQ knowledge and training of personnel shall be constant and ongoing. 
Revidering av HMS-K-kunnskap og -opplæring av personale skal være konstant og pågående.
All local legislation on wages, including on minimum wages, shall be adhered to by CANDIDATE. 
All lokal lovgivning angående lønn, inkludert minstelønn, skal følges av KANDIDATEN.
CANDIDATE shall have implemented risk management based on ISO 31000:2009 or equivalent. 
KANDIDATEN skal ha et implementert risikostyringssystem basert på ISO 31000:2009 eller tilsvarende
the act of promising, offering or giving to a public officer, directly or indirectly, an undue advantage of any kind for himself or for another person or entity, for such public officer to act or refrain from acting in his official capacity; or 
handling der en offentlig tjenestemann loves, tilbys eller gis, direkte eller direkte, en urettmessig fordel av enhver art for ham selv eller en annen person eller enhet, for at den offentlige tjenestemannen skal foreta eller unnlate å foreta en tjenestehandling, eller
CANDIDATE shall manage risks for both temporary and permanent changes. 
KANDIDATEN skal håndtere risikoer for både midlertidige og permanente endringer.
The self-declaration on HSSEQ shall be completed and signed by the CANDIDATE. 
Egenerklæring for HMSK skal fylles ut og undertegnes av KANDIDATEN.
Overtime work; 
overtidsarbeid,
Evidence of good CSR communication 
Bevis på god CSR-kommunikasjon.
CANDIDATE shall have a documented, established and implemented system for specific training of personnel on HSSEQ relevant for their line of work e.g. hazards inherent in activities, correct use of personal protective equipment, emergency response, general company HSE requirements, etc.) 
KANDIDATEN skal ha et dokumentert, etablert og implementert system for spesifikk opplæring av personale innen HMS-K som er relevant for deres arbeidslinje, f.eks. farer knyttet til aktiviteter, riktig bruk av personlig verneutstyr, beredskap, generelle HMS-krav for selskapet, osv.)
5.2 Management of Change (MOC) 
5.2 Endringsstyring (Management of Change, MOC)
CANDIDATE shall have an internal audit plan that is documented, established and implemented based on a risk assessment. 
KANDIDATEN skal ha en intern revisjonsplan som dokumenteres, utarbeides og implementeres på grunnlag av en risikovurdering.
1 Context of the organization 
1 Organisasjonens kontekst
any practice whereby prices are quoted or set unreasonably low, the object of which is to eliminate an undertaking or any of its products from a market or to prevent it from entering the market. 
enhver praksis der priser oppgis eller settes urimelig lavt der hensikten er å eliminere en virksomhet eller noen av virksomhetens produkter fra et marked eller å forhindre den fra å komme inn på markedet.
In the event that the contract provides for the possibility of subcontracting all or part of the works or services contracted, it shall be established that the CANDIDATE is obliged, where this event occurs and prior to the formalization of the subcontract or subcontracts and later during the contract execution, to provide the documentation proving the fulfillment on the part of the subcontractors of their obligations. 
Dersom kontrakten åpner for muligheten for fremkontrahering av hele eller deler av det avtalte arbeidet eller tjenestene, skal det fastsettes at KANDIDATEN, der dette tilfellet inntreffer og før underkontrakten eller underkontraktene formaliseres samt senere i løpet av kontraktsoppfyllelsen, er forpliktet til å levere dokumentasjonen som beviser at underentreprenørene oppfyller sine forpliktelser.
CANDIDATE should plan and conduct reviews at defined intervals with results from self-assessments and audits in order to identify trends of emerging risks and opportunities to improve risk reduction measures and to identify continuous improvement opportunities. 
KANDIDATEN skal med faste mellomrom planlegge og gjennomføre evalueringer basert på resultatene fra egenvurderingene og revisjonene. Dette for å identifisere risikotendenser, finne nye måter å effektivisere risikoreduksjonstiltakene på, og kartlegge mulighetene til forbedringer.
CANDIDATE shall not offer, promise or give any form of unfair advantage, service or incentives with the aim of providing personal or commercial advantages to civil servants, international organizations or other third parties. 
KANDIDATEN skal ikke tilby, love eller gi noen form for urettferdig fordel, tjeneste eller insentiv i den hensikt å gi personlig eller kommersiell fordel til statstjenestemenn, internasjonale organisasjoner eller andre tredjeparter.
“Fraud” 
«Bedrageri»
Not a minimum requirement, but will be given weight. 
Ikke et minimumskrav, men det vil bli vektlagt.
CANDIDATE shall appoint person(s) with responsibility as focal point for issues related to CSR with this contract for Nye Veier AS. 
KANDIDATEN skal utpeke en eller flere personer med hovedfokus på ansvar for saker som gjelder bedriftens samfunnsansvar med denne kontrakten for Nye Veier AS.
Personal protective equipment description and Procedure/instructions 
Beskrivelse av og prosedyre/instruksjoner for personlig verneutstyr
CANDIDATE shall ensure this requirement is applicable to all work performed at all Worksites and is clearly communicated to all SUBCONTRACTOR and COMPANY PERSONNEL, 
KANDIDATEN skal sikre at dette kravet gjelder for alt arbeid som utføres på alle anleggsplasser, og at det er tydelig formidlet til alt PERSONALE hos UNDERENTREPRENØRER og SELSKAPET.
2.4) being engaged in a consultancy activity, which, by its nature, may be in conflict with the assignments that we would carry out for the Contracting Authority; 
2.4) er engasjert i konsulentaktivitet som er av slik art at den kan være i strid med oppdragene vi skal utføre for oppdragsgiver.
Standards, processes and procedures for HSSEQ inspections, audits, self-verification and assurance activities shall be documented, established and implemented. 
Standarder, prosesser og prosedyrer for HMS-K-inspeksjoner, revisjoner, egenkontroll og forsikringsaktiviteter skal være dokumentert og implementert.
Performance against Contract HSSEQ KPIs; 
Resultater i forhold til nøkkeltallene for entreprenørens HMS-K
Community 
Lokalmiljø
CANDIDATE shall have a documented and implemented system in place that ensure proper maintenance and calibration as well as suitability of tools and equipment used by its personnel when performing the work. 
KANDIDATEN skal sørge for å ha et dokumentert og implementert system som sikrer riktig vedlikehold og kalibrering, i tillegg til egnetheten til verktøy og utstyr som brukes av personalet når arbeidet utføres.
Implemented HSE system and status - Provide a description of their safety and occupational health management system and its overall management structure. 
Implementert HMS-system og status – Gi en beskrivelse av HMS-styringssystemet og den overordnede styringsstrukturen for dette.
The CANDIDATE, and all its contractors, suppliers or consultants shall respect human rights and recognize both their importance and their universality. 
KANDIDATEN og alle kandidatens entreprenører, leverandører og konsulenter skal respektere menneskerettighetene og anerkjenne at de er både viktige og universelle.
All persons involved in the control of work process should be appropriately trained, certified and competent to carry out their roles; 
Alle som er med på å kontrollere arbeidsprosessen, må ha nødvendig opplæring, sertifisering og kompetanse til å utføre rollen de har fått tildelt.
Compliance with laws & regulations 
Etterlevelse av lover og forskrifter
CANDIDATE should implement and maintain crisis and business continuity management plans to manage the scenarios identified. 
KANDIDATEN skal implementere og oppdatere krise- og kontinuitetsplaner for håndtering av de identifiserte scenariene.
5.4 Emergency preparedness and response 
5.4 Beredskap og innsats
HSSEQ procedures and instructions 
HMS-K-prosedyrer og instruksjoner
This applies regardless of whether the benefit is offered directly or through an intermediary. 
Dette gjelder uansett om godet tilbys direkte eller via mellommann.
Performance evaluation 
Resultatevaluering
Understanding the needs and expectations of interested parties 
Forstå behovene og forventningene til interesserte parter
Health, safety, security, environment & quality requirements for Contractors 
Krav til helse, miljø, sikkerhet og kvalitet for entreprenører
Minority Rights 
Minoritetsrettigheter
CANDIDATE, owners, subsidiaries or senior employees are subject to an exclusion decision of the World Bank and are listed on the World Bank - Debarred companies list, or the Norwegian “Government Pension Fund Global” observation- or exclusion lists (NBIM-lists). 
KANDIDATEN, eiere, datterselskaper eller sentrale medarbeidere har blitt vedtatt utelukket av Verdensbanken eller er oppført på listen World Bank - Debarred companies eller på observasjons- og utelukkelseslisten til Statens pensjonsfond utland (NBIM-listene).
Total working hours for all personnel 
Samlet antall arbeidstimer for alt personale
HSSEQ policy and goals, 
HMS-K-policy og -mål
CANDIDATE shall respect local community and work according to internationally recognized principles to seek to prevent and mitigate adverse impact on local communities (e.g. impacts related to livelihoods, use of water, emissions and use of land). 
KANDIDATEN skal respektere lokalmiljøet og arbeide i samsvar med internasjonalt anerkjente prinsipper for å forsøke å forhindre og dempe negative konsekvenser for lokalsamfunn (f.eks. konsekvenser knyttet til levebrød, bruk av vann, utslipp og bruk av land).
Preventive actions (proactivity). 
Forebyggende tiltak
List of International Initiatives company abides by and description of how these are included in company documentation 
Liste over internasjonale initiativer bedriften følger, og beskrivelse av hvordan disse blir innlemmet i bedriftens dokumentasjon.
CANDIDATE shall ensure that minimum 7% of all worked hours within the building and construction disciplines are executed by apprentices. 
KANDIDATEN skal sikre at minimum 7 % av alle arbeidstimer som legges ned i bygnings- og entreprenørområdet, blir utført av lærlinger.
Wages 
Lønn
CANIDATE shall have a documented and implemented systematic way for assessing monitoring and controlling health of workers. 
KANDIDATEN skal ha et dokumentert og implementert system for å vurdere overvåking og kontrollere helsen til arbeiderne.
2.3) being controlled by or controlling another bidder or being under common control with another bidder, or receiving from or granting subsidies directly or indirectly to another bidder, having the same legal representative as another bidder, maintaining direct or indirect contacts with another bidder which allows us to have or give access to information contained in the respective bids, influencing them or influencing decisions of the Contracting Authority. 
2.3) er styrt av eller kontrollerer en annen anbyder eller er under felles ledelse med en annen anbyder, eller mottar eller gir subsidier direkte eller indirekte til en annen anbyder, har samme juridiske representant som en annen anbyder, har direkte eller indirekte kontakt med en annen anbyder slik at vi kan få eller gi informasjon fra de respektive anbudene, påvirke dem eller påvirke avgjørelser oppdragsgiver tar.
1.4) having the company, subcontractors, being accused, reported, tried or convicted with final and enforceable effect for social dumping or drug trafficking. 
1.4) der bedriften og/eller underleverandører er siktet, anmeldt, stilt for retten eller dømt med rettskraftig dom for sosial dumping eller narkotikahandel.
CANDIDAATE should have communications platforms to promote CSR policies, objectives and standards. 
KANDIDATEN bør ha kommunikasjonsplattformer som fremmer retningslinjer, målsettinger og standarder for samfunnsansvar.
CANDIDATE should have an established system to provide care for employees and psychosocial emergency services in an event of a hazardous condition or an accident. 
KANDIDATEN skal ha et etablert system for medarbeiderpleie og psykososiale nødtjenester i tilfelle ulykker eller farlige situasjoner.
Other supportive documents & evidence 
Annen tilleggsdokumentasjon
As a minimum, the following documents must be controlled and reviewed by CANDIDATE: 
Som et minimum må følgende dokumenter kontrolleres og gjennomgås av KANDIDATEN:
CANDIDATE should have mechanisms in place to obtain feedback from workforce on its procedures and to report unsafe conditions and/or unsafe behaviors. 
KANDIDATEN skal ha på plass ordninger for å innhente tilbakemelding fra de ansatte om prosedyrene og for å rapportere utrygge forhold og/eller utrygg atferd.
CANDIDATE’s HSSEQ Management System shall be documented to provide all of the shall criteria and at least 70% of the should criteria. 
KANDIDATENs HMS-K-styringssystem skal være dokumentert å sikre alle skal-kriteriene og minst 70 prosent av bør-kriteriene.
Line management and HSSEQ team members have clearly defined and documented accountabilities, and set HSSE Performance standards, goals and objectives. 
Linjeledelsen og HMS-K-teammedlemmer har tydelig definerte og dokumenterte ansvarsområder, og har angitt HMS-ytelsesstandarder, -mål og -målsettinger.
CANDIDATES shall have documented, established and implemented methods for identification, monitoring and verification of minimum standards for SUBCONTRACTORS. 
KANDIDATEN skal ha dokumenterte og implementerte metoder for identifisering, overvåking og bekreftelse av minimumsstandarder hos UNDERENTREPRENØRER.
PLEASE NOTE: 
VÆR OPPMERKSOM PÅ FØLGENDE: