natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nye Veier AS does not accept harassment or discrimination on the basis of gender, religion, race, color, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, personal relationship, health status (e.g. HIV / AIDS status) marital status, age or political opinion.
Nye Veier AS aksepterer ikke trakassering eller diskriminering basert på kjønn, religion, rase, hudfarge, nasjonal eller etnisk opprinnelse, sosial gruppe, funksjonshemming, seksuell legning, personlig forhold, helsetilstand (f.eks. HIV/AIDS), sivilstand, alder eller politisk syn.
Salary and compensation for expenses
lønn og kompensasjon for utgifter
Copy of risk management communication procedure/ instructions
Kopi av prosedyre/instruksjoner for risikostyringskommunikasjon
CANDIDATE shall maintain a register of materials/products and/or services related to work and systematically assess each of the products for potential HSSEQ hazards and verifies that all hazards materials are properly labelled, packaged, transported, stored, used and disposed of in accordance to manufacturers recommendations.
KANDIDATEN skal føre et register over materialer/produkter og/eller tjenester knyttet til arbeidet. Hvert produkt må vurderes systematisk med hensyn til potensielle HMS-K-risikoer, og det må bekreftes at alle farlige stoffer blir merket, pakket, transportert, lagret, brukt og avhendet i samsvar med anbefalingene fra produsenten.
Anti-financial crime program (policies, procedures, instructions on how employees should handle unethical situations, channels of reporting violations, confidentiality, sanctions, training, revisions and/or audits, etc.)
Program for å forebygge økonomisk kriminalitet (retningslinjer, prosedyrer, instrukser for ansattes håndtering av uetiske situasjoner, kanaler for rapportering av brudd, taushetsplikt, sanksjoner, opplæring, revisjoner og/eller bokettersyn osv.).
Management of Change and progress;
Endringsstyring og -progresjon
(H1 is defined as no. of lost time incidents per million man-hours).
(H1 er definert som antall hendelser med tap av tid per million timeverk).
Description and evidence of organizational governance system, and/or framework
Beskrivelse og bevis på organisatorisk styringssystem, og/eller rammeverk.
Monitoring of employee hours’ register
Overvåking av ansattes timeregistrering.
Moreover, NYE VEIER AS requires including in the Bidding Documents a provision requiring that bidders and contractors, suppliers and consultants will permit NYE VEIER AS to inspect their accounts and records relating to the procurement and performance of the contract, and to have them audited by auditors appointed by the NYE VEIER AS.
For øvrig krever NYE VEIER AS at det tas inn i anbudsdokumentene en bestemmelse som krever at kontraktsparter, leverandører og konsulenter skal tillate NYE VEIER AS å kontrollere deres kontoer og journaler vedrørende anskaffelse og gjennomføring av kontrakten, og få dem revidert av revisorer oppnevnt av NYE VEIER AS.
HSSEQ training, inspections, audits, risk assessments, HAZIDS, HSSEQ performance monitoring, subcontractor HSSEQ management, incident investigation, maintenance of Emergency Preparedness and Plans, Management of HSSEQ Plans and drills an exercises).
HMS-K-opplæring, inspeksjoner, revisjoner, risikovurderinger, HAZID-analyser, HMS-K-resultatovervåking, HMS-K-håndtering hos underentreprenør, gransking av hendelser, vedlikehold av beredskapsplaner, håndtering av HMS-K-planer og trening og øvelser).
Copy of HSSEQ metrics and reporting
Kopi av HMSK-statistikk og -rapporter
City or town:
Poststed:
2.1) being an affiliate controlled by the Contracting Authority or a shareholder controlling the Contracting Authority, unless the stemming conflict of interest has been brought to the attention resolved to its satisfaction.
2.1) er et datterselskap styrt av oppdragsgiver eller en aksjonær som kontrollerer oppdragsgiver, med mindre den oppståtte interessekonflikten er blitt påpekt slik at den er blitt tilfredsstillende løst.
CANDIDATE should monitor, periodically review and update the security risk assessment to ensure that adequate controls remain in place at all times.
KANDIDATEN skal overvåke, evaluere og oppdatere sikkerhetsrisikovurderingen med jevne mellomrom for å sikre at kontrollene til enhver tid er gode nok.
CANDIDATE should integrate environmental and social requirements related to the WORK into HSSEQ Plan.
KANDIDATEN bør ta med miljø- og samfunnskrav knyttet til ARBEIDET i HMS-K-planen.
If the H1 value is 8 or higher, the CANDIDATE shall document the development of the H1 value.
Hvis H1-verdien er 8 eller høyere, skal KANDIDATEN dokumentere utviklingen av H1-verdien.
4) inhumane and harsh treatment;
4) umenneskelig og hardhendt behandling,
Should
Bør
2) occupational health and safety issues;
2) yrkesmessige helse- og sikkerhetsproblemer,
3.2) We have not and we will not engage in any dishonest conduct (act or omission) contrary to our legal or regulatory obligations or our internal rules in order to obtain illegitimate profit.
3.2) Vi har ikke og kommer ikke til å delta i uhederlig oppførsel (handling eller unnlatelse) i strid med våre juridiske eller forskriftsmessige forpliktelser eller våre interne regler for å oppnå urettmessig fortjeneste.
A copy of security risk process and procedure, evaluation
En kopi av sikkerhetsrisikoprosesser og -prosedyre, evaluering
Describe resources available for CSR.
Beskrive ressursene som er tilgjengelige for CSR.
CSR training matrix and training schedule
Matrise og tidsskjema for CSR-opplæring.
Actions to address risks and opportunities
Handlinger rettet mot risikoer og muligheter
any concerted or implied practices which have as their object or effect the prevention, restriction or distortion of competition within a marketplace, especially where they (i) limit access to the marketplace or free exercise of competition by other undertakings, (ii) prevent free, competition-driven price determination by artificially causing price increases or decreases, (iii) restrict or control production, markets, investments or technical progress; or (iv) divide up market shares or sources of supply.
enhver samlet eller underforstått praksis som har formålet eller effekten å forhindre, begrense eller forstyrre konkurransen i et marked, spesielt der den (i) begrenser tilgangen til markedet eller andre virksomheters frie utøvelse av konkurranse, (ii) forhindrer fri, konkurransedrevet prisfastsettelse ved å forårsake kunstig prisøkning eller -nedgang, (iii) begrenser eller kontrollerer produksjon, markeder, investeringer eller tekniske fremskritt, eller (iv) deler opp markedsandeler eller leveransekilder.
CANDIDATE shall have a system that ensures and documents:
KANDIDATEN skal ha et system som sikrer og dokumenterer følgende:
CANDIDATE shall have a documented and implemented system to ensure use of personal protective equipment, adequacy of the personal protective equipment and the provisions and maintenance of the equipment.
KANDIDATEN skal ha et dokumentert og implementert system for å sikre bruk av personlig verneutstyr, tilstrekkeligheten til verneutstyret samt fremskaffelse og vedlikehold av utstyret.
CANDIDATE shall have a formal and systematic process in place to record and track to closure all actions identified from HSSE reviews, assessments, audits, investigation processes.
KANDIDATEN skal ha en formell og systematisk prosess som sikrer at alle handlinger som identifiseres fra HMS-K-gjennomganger, evalueringer, revisjoner og granskinger, registreres og følges opp frem til ferdigstillelse.
3.1.1 Environmental Aspects
3.1.1 Miljøaspekter
In order to carry out preventive duties in accordance with law and occupational risk prevention.
For å utføre forebyggende oppgaver i tråd med loven og forhindre yrkesrelatert risiko,
4.1 Resources
4.1 Ressurser
Minimum Age of Labour
Minstealder for arbeidskraft
HSSEQ
HMS-K
should regularly revise and/or audit anticorruption policies, standards and programs.
bør regelmessig revidere og/eller gjennomgå retningslinjene, standardene og programmene for anti-korrupsjon.
CANDIDATE’s PERSONNEL shall be informed of any health risks that may be generated by the work or worksite and any health risks that may remain when the work ceases.
KANDIDATENs PERSONALE skal informeres om helsefarer som kan oppstår i forbindelse med arbeidet eller på anleggsplassen og om helsefarer som kan vedvare når arbeidet opphører.
Evidence of a proactive approach and provisions to HSSEQ
Dokumentasjon på en proaktiv tilnærming til HMSK og HMSK-bestemmelser
CANDIDATES PERSONNEL should be aware of requirements to protect the environment whilst executing work.
KANDIDATENs PERSONALE bør kjenne til krav om å beskytte miljøet når arbeidet utføres.
HSSEQ personnel should work proactively with HSSEQ.
HMS-K-personale bør arbeide proaktivt med HMS-K.
Corrective actions shall then be with appropriate target dates.
Det skal settes en rimelig dato for ferdigstillelse av løsningstiltak.
the act by which a public officer solicits or accepts, directly or indirectly, an undue advantage of any kind for himself or for another person or entity, for such public officer to act or refrain from acting in his official capacity.
handling der en offentlig tjenestemann anmoder om eller tar imot, direkte eller direkte, en urettmessig fordel av enhver art for ham selv eller en annen person eller enhet, for at den offentlige tjenestemannen skal foreta eller unnlate å foreta en tjenestehandling.
CANDIDATE’s control of work process should include the following steps:
KANDIDATENs kontroll av arbeidsprosesser skal inkludere følgende trinn:
Certification of language should be provided whenever possible.
Språksertifisering skal foreligge der det er mulig.
CANDIDATE has a documented and implemented system for auditing that defines responsibilities, requirements for planning and conducting audits, reporting results and retaining associated records, and determination of audit criteria, scope, frequency and methods.
KANDIDATEN skal ha et dokumentert og implementert revisjonssystem som definerer ansvarsområder, revisjonskriterier, -omfang, - hyppighet og -metoder, samt krav knyttet til planlegging og gjennomføring av revisjoner, rapportresultater og oppbevaring av tilhørende fortegnelser.
Tracking to completion of improvement action items and identified learnings and response updates.
Oppfølging av forbedringstiltak og identifiserte lærings- og responsoppdateringer frem til ferdigstillelse
Capacity for CSR:
Kapasitet for CSR:
Photographic evidences should be provided as well as witness statements.
Det skal gis både bildebevis og vitneforklaringer.
All on-going WORK requiring a Permit shall be regularly monitored and managed by a competent and accountable person;
Alt pågående ARBEID som krever løyve, skal overvåkes regelmessig og administreres av en kompetent, ansvarlig person.
4.1.2 People
4.1.2 Personale
4.3 Training
4.3 Opplæring
CANDIDATE shall have an Emergency Response Organization suitable for the scale of operation and complexity.
KANDIDATEN skal ha en egnet beredskapsorganisasjon for driftsomfanget og -kompleksiteten.
CANDIDATE shall not employ children below the age of 15.
KANDIDATEN skal ikke ha i arbeid barn under 15 år.
Audit schedules for HSSEQ should be based on the HSSEQ risk of the activity concerned and the results of previous audits.
Revisjonsplanene for HMS-K skal være basert på HMS-K-risikoen for den aktuelle aktiviteten, samt resultatene av tidligere revisjoner.
CANDIDATE shall guarantee that it does not impose contracting commissions on its workers that get them into debt with the company or oblige them to work of the debt.
KANDIDATEN skal garantere at arbeiderne ikke påtvinges kontraktsbestemmelser som setter dem i gjeld til selskapet eller forplikter dem til å arbeide for gjelden.
3.1.3 HSSEQ objectives and planning to achieve them
3.1.3 HMS-K-målsettinger og planer for å oppnå dem
Copies of ISO 9001:2008 (2015), ISO 14001:2004 (2015), EMAS or equivalent and/or OHSAS 18001:2007 certification
Kopier av ISO 9001:2008 (2015), ISO 14001:2004 (2015), EMAS eller tilsvarende og/eller OHSAS 18001:2007-sertifisering.
Evidence of mechanism to identify regulatory updates, establish their applicability to the company, internal updates to comply with regulations and how these updates are communicated to employees.
Bevis på mekanisme for å identifisere regeloppdatering, ta dem i bruk i selskapet, interne oppdateringer for å etterleve regler og hvordan disse oppdateringene kommuniseres til de ansatte.
CANDIDATE should have clear instructions on the composition of the investigation team.
KANDIDATEN skal ha klare instruksjoner for hvordan granskingsteamet skal være sammensatt.
This can be comprised of both formal governance mechanisms based on defined structures and processes and informal mechanisms that emerge in connection with the organizations culture and values.
Dette kan bestå av både formelle styringsmekanismer basert på definerte strukturer og prosesser og uformelle mekanismer som oppstår i forbindelse med organisasjonens kultur og verdier.
CANDIDATE shall have procedures for distribution, reporting and reviewing HSSEQ issues for subcontractors.
KANDIDATEN skal ha prosedyrer for distribusjon, rapportering og evaluering av HMS-K-problemer som er relatert til underentreprenører.
Qualification requirements
Kvalifiseringskrav
The self-declaration on CSR shall be completed and signed by the CANDIDATE.
Egenerklæringen om CSR skal fylles ut og signeres av KANDIDATEN.
The risk assessment methods shall be available and include risk-based Permit to work and control of work.
Metodene for risikovurdering skal være tilgjengelige, og omfatte risikobasert arbeidstillatelse og arbeidskontroll.
CANDIDATE’s procurement process for materials and services shall define specifications and standards, establish a supplier selection process based on criteria that include HSSEQ considerations, meet delivery requirements, considers lifecycle cost and provides a clear procedure for changes to suppliers, materials and services associated with the work.
KANDIDATENs prosess for kjøp av materialer og tjenester skal definere spesifikasjoner og standarder, og opprette en prosess for leverandørutvelgelse basert på kriterier som tar hensyn til HMS-K, leveransekrav og livssykluskostnader. Prosedyren ved endring av leverandør, material og tjenester knyttet til arbeidet skal være klart definert.
The CANDIDATE shall identify and document all HSE tasks with related competency requirements.
KANDIDATEN skal identifisere og dokumentere alle HMS-oppgaver med tilhørende kompetansekrav.
Night work;
nattarbeid,
CANDIDATES should provide employees with training in relation to possible violations of human rights related to work practices.
KANDIDATEN bør gi ansatte opplæring når det gjelder mulige brudd på menneskerettighetene med hensyn til fremgangsmåter på arbeidsplassen.
Occupational health and hazards risk register (template/example) and procedure/ instructions
Oversikt over helse og risikoer (mal/eksempel) og prosedyre/instruksjoner
Planning and scheduling of WORK shall identify individual tasks and their interaction.
Ved planlegging av ARBEID skal individuelle arbeidsoppgaver – og hvordan disse griper inn i hverandre – være klart definert.
Dangerous goods register (template/example & procedure/instructions
Oversikt over farlig gods (mal/eksempel) og prosedyre/instruksjoner
HSSEQ progress and performance
HMS-K-progresjon og -resultater
CANDIDATE’s Emergency response plans shall include a description of the notification and activation process, assessment of Incident potential and options for rescue and response.
KANDIDATENs beredskapsplaner skal innbefatte en beskrivelse av varslings- og aktiveringsprosessen, en vurdering av ulykkespotensialet og alternativer for nødinnsats.
Consistent use of communication channels reaching all CANDIDATE, SUBCONTRACTOR and COMPANY PERSONNEL at all stages of the WORK including, as applicable, when crew and shift changes occur;
konsekvent bruk av kommunikasjonskanaler som når ut til alt PERSONALE hos KANDIDATEN, UNDERENTREPRENØREN og SELSKAPET på alle ARBEIDSTRINN og også ved eventuelle mannskaps- og skiftendringer
Crisis management and emergency preparedness leaders should have formal education at college/university or courses.
Krisehåndtering og beredskapsledere bør ha en formell utdanning fra høyskole/universitet eller kurs.
CANDIDATE shall monitor, document and investigate excursions outside of safe operating envelopes and unexpected failures of structures, Plant and equipment.
KANDIDATEN må overvåke, dokumentere og granske ekskursjoner utenfor trygge driftsrammer, samt uventede struktur-, anleggs- og utstyrsfeil.
The explanation should also include what arrangements have been, or will be done to remedy the situation.
Forklaringen bør også inneholde hvilke tiltak som er truffet eller vil bli truffet for å rette opp situasjonen.
CANDIDATE shall have a systematic way to assess the effectiveness in HSSEQ management and in meeting HSSEQ requirements.
KANDIDATEN skal ha et system for å evaluere hvor effektivt HMS-K-styringen fungerer, og sikre at HMS-K-kravene innfris.
All identified roles within the control of work procedure shall have defined accountabilities;
Alle identifiserte roller knyttet til kontroll av arbeidsprosedyren, skal ha definerte ansvarsområder
Compliance with fundamental ethical laws and standards
Etterlevelse av grunnleggende etiske lover og standarder
Forced Labour
Tvangsarbeid
Experience and competence for HSSEQ:
Erfaring og kompetanse innen HMSK:
The CANDIDATE, and all its contractors, suppliers or consultants shall be accountable for their impacts on society, the economy and the environment.
KANDIDATEN og alle kandidatens entreprenører, leverandører og konsulenter skal holdes ansvarlig for innvirkningen de har på samfunnet, økonomien og miljøet.
CANDIDATE shall ensure that wages paid to employees and hired labour are considered fair and equivalent for job, competence level, experience, shift, hours worked, and overtime and shall at minimum offer employees a salary that is competitive and in accordance with good industry regulations and standards locally.
KANDIDATEN skal sikre at lønnen som betales til ansatte og innleid arbeidskraft er rettferdig og står i forhold til jobb, kompetansenivå, erfaring, skift, antall arbeidstimer og overtid og skal som minimum tilby de ansatte en lønn som er konkurransedyktig og i samsvar med gode bransjeforskrifter og lokale standarder
Children under 18 shall not carry out work which endangers their health or safety, including night work.
Barn under 18 skal ikke utføre arbeid som utgjør en fare for helse eller sikkerhet, inkludert nattarbeid.
The LO-coordinator will be employed by the Confederation of Trade Unions, but paid by NYE VEIER AS during the project.
LO-koordinatoren skal være ansatt av LO, men lønnes av NYE VEIER AS i løpet av prosjektet.
CANDIDATE shall ensure compliance with Norwegian ethical legislation and international standards, both in their own businesses and by all the sub-contractors who contribute to its performance.
KANDIDATEN skal sikre etterlevelse av norsk lovgivning på etikkområdet og internasjonale standarder, både i egen virksomhet og av alle underleverandører som brukes i leveransene.
Potential Risks are identified and prioritized; compliance with Legal and Regulatory Requirements takes precedence;
Identifisere og prioritere mulige risikoer (forskriftsmessige og lovpålagte krav har forrang).
CANDIDATE’s Management System, procedures and plans should avoid, minimize or mitigate environmental and social impacts assed in relation to the work.
KANDIDATENs styringssystem, prosedyrer og planer bør unngå, minimere eller moderere miljø- og samfunnsbelastninger som skyldes arbeidet.
HSSEQ legal regulatory requirements compliance records
HMS-K-fortegnelser over overholdelse av lovpålagte krav
CANDIDATE, owners, subsidiaries or senior employees, have in their professional life been accused, tried, found guilty of serious negligence concerning professional or ethical requirements and conduct in the industry in question, for example by breaching obligations relating to information security or security of supply in a prior contract.
KANDIDATEN, eiere, datterselskaper eller sentrale medarbeidere har i sitt yrkesliv blitt anklaget for, stilt for retten for, funnet skyldig i grov uaktsomhet med hensyn til yrkesmessige eller etiske krav og opptreden i den aktuelle bransjen, for eksempel for å ha brutt forpliktelser angående informasjonssikkerhet eller leveringssikkerhet i en tidligere kontrakt.
Records to evidence the operations and outcomes of systematic hazard analyses, risk assessments and risk reduction measures are and shall be maintained.
Fortegnelser som dokumenterer driften og resultatene av systematiske risikoanalyser, risikovurderinger og risikoreduksjonstiltak blir og skal oppbevares.
4.1.3 Environment for operation of processes
4.1.3 Miljø for drift av prosesser
CANDIDATE shall work to achieve energy efficiency and minimize harmful discharge, emissions, and waste production in a lifecycle perspective.
KANDIDATEN skal arbeide for å oppnå energieffektivitet og minimere skadelige utslipp, stråling og avfallsproduksjon i et livssyklusperspektiv.
1.6) not having fulfilled our obligations regarding the payment of social security contributions or taxes in accordance with the legal provisions of either the country where we are established or the Contracting Authority's country.
1.6) ikke har oppfylt våre forpliktelser vedrørende innbetaling av lovfestede skatter og avgifter i landet der vi er etablert eller i oppdragsgivers land.
CANDIDATE shall entail the commitment, to supply the documentation proving the fulfilment of its obligations, as well as to renounce the right to claim the settlement of payments in its favor until compliance with such obligations are accredited before the Group contracting company.
KANDIDATEN er forpliktet til å dokumentere at alle forpliktelser oppfylles, og har ikke rett til å kreve betaling før disse forpliktelsene blir godkjent av gruppens entreprenørselskap.
All company job roles shall define minimum requirements for competences, with special focus on HSSEQ functions, competences, qualifications and responsibilities relevant to the work; CANDIDATE shall identify and document the extent of the compliance with these requirements.
Alle stillinger i selskapet skal definere minimumkrav for kompetanser, med særlig fokus på HMS-K-relaterte funksjoner, kompetanser, kvalifikasjoner og ansvarsforhold som er relevante for arbeidet; KANDIDATEN skal identifisere og dokumentere omfanget av kompetansen med disse kravene.
In connection with the submission of a tender, together with the tender, information for over the last five years shall be provided on:
I forbindelse med innleveringen av tilbudet, sammen med tilbudet, skal det leveres informasjon for de fem siste årene om hvorvidt:
CANDIDATE shall have the necessary number of employees to satisfy production expectations.
KANDIDATEN skal ha nødvendig antall ansatte for å tilfredsstille forventet produksjon.
Capacity and capability
Kapasitet og ferdigheter
CANDIDATE should have a reporting frequency, performance matrix, progress against targets, issuer, recipient and data submittal process and tools.
KANDIDATEN skal ha prosesser og verktøy for rapporteringsfrekvens, resultatmatrise,  progresjon i forhold til mål, utsteder, mottaker og datainnsendelse.
The CANDIDATE shall also state any introduced improvements and present documentation that can prove the effects of the improvements.
KANDIDATEN skal også oppgi enhver forbedring som er gjennomført, og legge frem dokumentasjon som kan bevise effektene av disse forbedringene.
Employee Data Privacy
Personvern for ansattinformasjon
CANDIDATES that have worked in Norway shall therefore be evaluated through Norwegian regulations.
KANDIDATER som har arbeidet i Norge skal derfor evalueres via norske retningslinjer.
That applies to chemicals discharged in large quantities and/sensitive areas.
Dette gjelder kjemikalier som slippes ut i store mengder og/eller i sensitive områder.
CANDIDATE should have an implemented system for identifying, classifying and handling waste.
KANDIDATEN bør ha et implementert system for å identifisere, klassifisere og håndtere avfall.