natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Surname/name of the entity: The surname of the fellow worker or the name of the entity, if delegating to an organization number.
Etternavn/virksomhetsnavn: Medarbeiders etternavn eller virksomhetens navn, dersom det delegeres til organisasjonsnummer.
Role name: The name of the role which is going to be delegated or deleted.
Rollenavn: Navn på rollen som skal delegeres eller slettes.
The e-mail address of the employee.
Medarbeiders e-postadresse.
The different data must be noted in each cell in Excel (see picture below).
De ulike dataene noteres i hver celle i Excel (se bildet lengre ned).
Mark column C, right click and choose Format cells.
Merk hele kollone C, høyreklikk og velg Formater celler.
What do the error messages connected to estate role delegation, mean?
Hva betyr feilmeldingene ved delegering av boroller?
Check what has been reported on you in the a-melding to the Norwegian Tax Administration, the Norwegian Labour and Welfare Administration (NAV) and Statistics Norway.
Målet med a-ordningen er å samkjøre myndighetenes krav til innrapportering av opplysninger om inntekts- og ansettelsesforhold med mer slik at de opplysningspliktige enkelt kan oppfylle rapporteringsplikten.
When receiving payment, pension or other benefits you have access to the information reported on you in the a-melding.
Samme opplysninger sendes til NAV, Skatteetaten og Statistisk Sentralbyrå samtidig.
A report in Altinn shows employments and payments reported from employers, pension providers etc.
Arbeidsgivernes rapportering skjer samtidig med, og i samme prosess som, den månedlige lønnskjøringen.
If you have questions, or if you find errors or missing information, you should contact your employer or the sender of the information.
A-ordningen er bare et steg på veien og legger grunnlag for framtidig modernisering og reform.
Any errors may then be corrected before the information goes into the tax return.
Bedre opplysninger til oss - bedre tjenester til deg
Payroll system suppliers will be able to answers any questions you may have concerning how to create the summaries from their payroll systems.
Lønnsstatistikken og andre statistikker fra Statistisk sentralbyrå vil være basert på alle arbeidsforhold i Norge - ikke bare et utvalg.
For employers who do not have a payroll system, see the examples and further information under FAQ.
Lønnsstatistikken er viktig blant annet for lønnsoppgjørene, og det er stor interesse for nye, bedre og hyppigere statistikker.
Employee without Norwegian national ID number/D number
Skatteetaten ved Etatenes fellesforvaltning
You will also need a D number in order to receive a tax deduction card.
Etatenes fellesforvaltning (EFF) har ansvar for drift og videreutvikling av a-meldingen.
A patent gives you an exclusive right to utilise your invention commercially for a limited period of time (up to 20 years).
Et patent gir deg enerett til å utnytte din oppfinnelse kommersielt i et begrenset tidsrom (inntil 20 år).
During this period, you can prevent others from producing, importing or selling the invention that you have patented.
I denne perioden kan du hindre andre å produsere, importere eller selge oppfinnelsen som du har patentert.
Patents are granted for inventions that provide a practical solution to a problem, where the solution is of a technical nature, has a technical effect and can be reproduced.
Det gis patent på en oppfinnelse som utgjør en praktisk løsning på et problem, der løsningen har teknisk karakter, teknisk effekt og er reproduserbar.
Patents can be granted for processes, products, devices and applications.
Patent kan gis på fremgangsmåter, produkter, apparater og anvendelser.
The invention MUST be new.
Oppfinnelsen må være ny.
It must not be made known to others before you have submitted a patent application.
Den må ikke gjøres kjent for andre før du har levert inn en patentsøknad.
The invention must be materially different from previously known technology in the area in order to be patentable.
Oppfinnelsen må skille seg vesentlig fra tidligere kjent teknikk på området for å være patenterbar.
To apply for protection of your invention in Norway, you must submit a patent application to the Norwegian Industrial Property Office (NIPO).
For å søke om beskyttelse for oppfinnelsen din i Norge leverer du inn en søknad om patent til Patentstyret.
You can submit an application electronically via Altinn.
Du kan sende en elektronisk søknad via Altinn.
If you wish to apply for a patent in other countries, you can submit an international patent application (PCT) or apply for a European patent (EPC) instead of applying in each individual country.
Ønsker du å søke om patent i andre land, kan du levere en internasjonal patentsøknad (PCT) eller søke europeisk patent (EPC), i stedet for å søke hvert enkelt land.
Read more about patents abroad on the Norwegian Industrial Property Office's website.
Les mer om patentering utenfor Norge på Patentstyrets nettsider.
In the feedback, you will find the status of all the a-meldings that you have submitted during the period.
Alle utbetalinger vedrørende arbeid eller virksomhet utført i Norge skal rapporteres i a-meldingen
If you read the feedback in your payroll system, you must contact the system supplier if you have any questions.
for utenlandske arbeidsgivere når lønn utbetales for arbeidet som er utført i utlandet
What is a freelancer?
Hva er en frilanser?
A person who receives pay for individual assignments without being either permanently or temporarily employed is an independent contractor.
Den som mottar lønn for enkeltstående oppdrag uten å være fast eller midlertidig ansatt, er oppdragstaker, i noen bransjer brukes begrepet frilanser.
he/she is responsible for the results of the work
benytter eget kontor og har flere oppdragsgivere
he/she uses own operating equipment
er ansvarlig for arbeidsresultatet
he/she receives a fee for the assignment rather than an hourly rate
mottar honorar for oppdraget og ikke timebetaling
he/she can use assistants for his/her own account
kan benytte medhjelpere for egen regning
Journalists, actors, photographers and musicians are often freelancers.
Journalister, skuespillere, fotografer og musikere er ofte frilansere.
A freelancer has fewer rights than an employee.
En frilanser har færre rettigheter enn en ansatt.
They are not entitled to holiday pay, do not have the rights of an employee pursuant to the Working Environment Act and are not entitled to occupational injury benefits or occupational injury insurance.
Frilanseren har ikke rett til feriepenger, ikke rettigheter som arbeidstaker i forhold til arbeidsmiljøloven og har ikke krav på yrkesskadetrygd eller yrkesskadeforsikring.
Hiring a freelancer
Oppdragsgiver for frilanser
When hiring a freelancer, you must deduct tax and pay employer's National Insurance contributions in the same way as in an ordinary employment relationship, but you have no liability for sickness benefits.
Når du er oppdragsgiver for en frilanser, skal du trekke skatt og betale arbeidsgiveravgift som i et vanlig lønnstakerforhold, men du har ikke noe sykepengeansvar.
Freelancers also have fewer rights than ordinary employees in other respects.
Også ellers har frilanseren færre rettigheter enn den som er ansatt.
Goods purchased from abroad
Kjøp av varer fra utlandet
The same rules apply to mail order purchases from abroad.
Ved postordrekjøp/netthandel fra utlandet gjelder de samme reglene.
Altinn app: Your message box on the go
Altinn-app: Meldingsboksen i lomma
By using the Altinn app you can check your tax return on your mobile phone while you're travelling by bus to work.
Med Altinn-app'en kan du sjekke skatteoppgjøret på mobilen mens du sitter på bussen på vei til jobb.
Or you can check if the business that you are head of the board of has any new messages.
Eller du kan se om det er kommet noen meldinger til foretaket du er styreleder i.
The Altinn app allows you to read the messages in your Altinn message box:
Altinn-app'en gir deg lesetilgang til meldingene i Altinn meldingsboks:
your private message box
din private meldingsboks
Employing foreign workers
Ansettelse av utenlandske arbeidstakere
When recruiting foreign employees, you as an employer must check that the person in question has residence permits.
Ved ansettelse av utenlandske arbeidstakere må du som arbeidsgiver sjekke at han/hun har oppholdstillatelse.
You can check this by sending an email to the Norwegian Directorate of Immigration's Employer Service.
Dette kan du få kontrollert ved å sende en e-post til UDIs Arbeidsgiverservice.
A tax deduction card is not proof that an employee has a right to work or stay in Norway.
Skattekort er ikke bevis for at det foreligger rett til arbeid eller opphold i Norge.
As a rule, foreign workers who wish to work in Norway need a residence permit.
Utenlandske arbeidstakere som ønsker å jobbe i Norge, trenger som hovedregel oppholdstillatelse.
The rules differ depending on which country the employee comes from.
Reglene er ulike avhengig av hvilket land arbeidstakeren kommer fra:
Nationals of EU/EEA countries no longer need to apply for residence permits, but they have to register.
Statsborger av et EU-/EØS-land trenger ikke søke om oppholdstillatelse, men skal i stedet registrere seg.
The registration can be done on the Directorate of Immigration's website.
Arbeidstaker kan begynne å jobbe med en gang, men må registrere seg senest tre måneder etter ankomst til Norge.
Proof of identity and documentation showing the grounds for seeking residence in Norway must then be presented at the nearest police station or service centre for foreign employees (in Oslo, Stavanger and Kirkenes).
Vedkommende MÅ bestille tid for møte på hos Politiet der hun/han bor eller på Servicesenter for utenlandske arbeidstakere (i Oslo, Stavanger eller i Kirkenes) for å legitimere seg og vise fram dokumentene som gjelder for oppholdsgrunnlaget.
The purpose is to promote the free movement of labour within the EU/EEA.
NAV kan gjennom EURES-tjenestene bistå arbeidsgivere med å rekruttere arbeidskraft fra Europa.
Outside EU/EEA
Utenfor EU/EØS
As a rule, nationals of countries outside EU/EEA must apply for a residence permit.
Statsborgere fra land utenfor EU/EØS må som hovedregel søke om oppholdstillatelse.
There are several types of residence permit that can be granted.
Det finnes flere ulike typer oppholdstillatelser som kan gis.
Certain groups do not need a residence permit to work in Norway.
Enkelte grupper trenger ikke oppholdstillatelse for å jobbe i Norge.
• KID and account number is in the feedback
Du kan ikke samle opp dette og rapportere årlig.
Value added tax must be reported using a new form from 2017
Omsetningsoppgave for merverdiavgift erstattes av mva-melding fra 2017
From January 1, 2017 your accounting system must be updated.
Fra 1. januar 2017 må mva-registrerte ha oppdatert versjon av regnskapssystemet.
If you purchase goods from abroad, including individual purchases, you must calculate and book the import VAT.
Kjøper du varer fra utlandet, også enkeltinnkjøp, må du selv beregne og bokføre moms for importen.
You will no longer receive an invoice including the VAT from the shipping agent or Norwegian Customs.
Du får ikke lenger faktura på momsen fra speditøren eller tolletaten.
The new VAT return (mva-meldingen) is replacing the current form (omsetningsoppgave for merverdiavgift).
Skattemelding for merverdiavgift (mva-meldingen) erstatter dagens omsetningsoppgave for merverdiavgift.
The deadlines for submission and payment will remain unchanged.
Frister for innlevering og betaling endres ikke.
NB: All periods concerning 2016 must be reported using the current statement.
NB: Alle terminer som gjelder 2016 skal rapporteres på dagens oppgave.
Do you purchase goods from abroad?
Kjøper du varer fra utlandet?
You are obliged to calculate and pay import VAT on all goods imports from abroad, including individual purchases.
All vareimport fra utlandet, også enkeltinnkjøp, gir deg plikt til å beregne og betale innførselsmerverdiavgift.
From 2017, you must report import VAT on goods in the VAT return instead of in the customs declaration.
Fra 2017 skal du rapportere innførselsmerverdiavgift for varer i mva-meldingen i stedet for i tolldeklarasjonen.
Currently the VAT is included in the customs declaration and paid upon importing.
I dag inngår avgiften i tolldeklarasjonen og betales ved importen.
From 2017, import VAT and the basis for the tax will no longer be declared in customs declarations.
Fra 2017 oppgis ikke lenger innførselsmerverdiavgiften og avgiftsgrunnlaget i tolldeklarasjonen.
You must prepare for this change - Start now:
Dette må du forberede - begynn nå:
This is necessary in order to extract figures specified according to the 19 items in the VAT return.
Dette er nødvendig for å få ut tall spesifisert på mva-meldingens 19 poster.
This applies even if you do not import anything.
Sett deg inn i reglene om innførselsmerverdiavgift.
Familiarise yourself with the rules concerning import VAT.
Virksomheten har ansvar for beregning, innberetning og innbetaling av innførselsmerverdiavgift.
The enterprise is responsible for calculating, reporting and paying import VAT.
Sett deg inn i hvordan du finner beregningsgrunnlaget for innførselsmerverdiavgift, blant annet tollverdi.
Go through agreements and routines internally with your accountant and any shipping agents.
Tenk på at tolldeklarasjonene må være tilgjengelig for den som skal beregne avgiften.
Certificate/diploma of passed education and, if relevant, authorisation documentation.
Skjemaet skal fylles ut av personlige skattepliktige for:
If you took your education abroad more than one year ago, you must also submit
alle norske eller utenlandske aksjefond eller obligasjonsfond som du ikke har mottatt oppgave for fra verdipapirfondet
Certificate of Current Professional Status from a public competent authority in your home country/the country where you last worked.
alle norske eller utenlandske aksjefond eller obligasjonsfond som du har mottatt oppgave for fra verdipapirfondet, men der utbytte, gevinst eller tap ikke er forhåndsutfylt i selvangivelsen
The certificate must not be older than three months.
tegningsretter og tildelingsbevis
Permit to establish insurance companies
Etablering av forvaltningsselskap for verdipapirfond
The company's articles of association, a certified copy of the memorandum of association and a certified copy of the minutes of the statutory general meeting must be enclosed with the application.
Forvaltningsselskapet skal vedlegge driftsplan, interne rutiner for organisering og vedtekter for forvaltningsselskap og fond.
A permit (licence) as a life insurance company or general insurance company (including credit insurance companies) is required to engage in insurance activities in Norway.
Verdipapirfondsforvaltning kan bare drives av aksjeselskap eller allmennaksjeselskap med tillatelse fra Finanstilsynet.
The insurance company's initial capital must be in 'reasonable proportion' to the company's planned activity in order for a permit to be granted.
Et forvaltningsselskap kan ikke drive annen virksomhet enn verdipapirforvaltning samt aktiv forvaltning av investors portefølje av finansielle instrumenter på individuell basis og etter investors fullmakt.
The need for a buffer against deviations in income/expenses from the budget is also assessed.
Videre må forvaltningsselskapets daglige/faktiske ledelse, styremedlemmer og aksjonærer med betydelig eierandel anses egnet.
The size of this buffer will depend on the scope of activities and on how big the risk is of not achieving budget targets, among other things.
Forvaltningsselskap som ønsker å drive grensekryssende virksomhet til eller etablere filial i en annen EØS-stat, må sende melding om dette til Finanstilsynet for behandling.
As a rule, all enterprises with an accounting obligation pursuant to the Norwegian Accounting Act also have an auditing obligation .
Hovedregelen er at alle med regnskapsplikt etter regnskapsloven også har revisjonsplikt .
If the annual accounts show that the operating revenues exceed the maximum amount, the auditing obligation takes effect from the subsequent financial year.
Viser årsregnskapet driftsinntekter som overstiger beløpsgrensen, inntrer revisjonsplikten for det etterfølgende regnskapsåret.
The above-mentioned exemption from the auditing obligation does not apply to:
Fritaket for revisjonsplikt som nevnt ovenfor gjelder ikke for:
limited companies and public limited companies
aksjeselskap og allmennaksjeselskap
general partnerships with more than five partners
ansvarlige selskap der antallet deltakere overstiger fem
limited partnerships in which the general partner is a legal entity none of the participants in which are personally liable for the entity's liabilities as a whole or for parts that together make up the legal entity's total liabilities, and the partnership's balance sheet total exceeds NOK 20 million or the average number of employees exceeds ten full-time equivalents
kommandittselskap hvor komplementaren er en juridisk person hvor ikke noen av deltakerne har personlig ansvar for forpliktelsene, udelt eller for deler som til sammen utgjør den juridiske personens samlede forpliktelser, og selskapet har balansesum høyere enn 20 millioner kroner eller gjennomsnittlig antall ansatte høyere enn ti årsverk
general partnerships in which all the partners are legal entities in which none of the participants are personally liable for the entity's liabilities as a whole, or for parts that together make up the total liabilities of the legal entity, and the partnership's balance sheet total exceeds NOK 20 million or the average number of employees exceeds ten full-time equivalent years
ansvarlige selskaper hvor samtlige deltakere er juridiske personer hvor ikke noen av deltakerne har personlig ansvar for forpliktelsene, udelt eller for deler som til sammen utgjør den juridiske personens samlede forpliktelser, og det ansvarlige selskapet har balansesum høyere enn 20 millioner kroner eller gjennomsnittlig antall ansatte høyere enn ti årsverk
Some professions, for example lawyers, have their own rules and must always have auditors.
Enkelte bransjer følger egne regler og må alltid ha revisor, som f.eks. advokater.
This also applies to limited companies and NUF under supervision from the Financial Supervisory Authority of Norway (accountants, auditors, real estate brokers and more).
Aksjeselskaper og NUF under tilsyn av Finanstilsynet har også alltid revisjonsplikt (regnskapskontorer, revisjonsselskap, eiendomsmeglerselskaper o.l.).
Waiving audit in limited companies
Fravalg av revisjon i aksjeselskap
The general rule is that small limited companies can choose not to audit their annual accounts provided that certain conditions are met:
Små aksjeselskaper kan som hovedregel velge bort revisjon av årsregnskapet på visse vilkår:
Operating revenues are less than NOK 5 million
Driftsinntektene er under 5 mill. kroner
The balance sheet total is less than NOK 20 million
Balansesummen er under 20 mill. kroner
In existing companies these conditions are based on the annual accounts of previous the financial year.
I eksisterende selskap skal terskelverdiene baseres på årsregnskapet for siste regnskapsår (året før).
New limited companies yet to produce annual accounts can waive audit based on the opening balance sheet and the number of employees at the time of the general assembly.
I nye selskaper som ikke har avlagt årsregnskap, skal fravalg basere seg på balanseverdier fra åpningsbalansen og antall ansatte på generalforsamlingstidspunktet.
If the company is not required to prepare an opening balance the waiver may be based on the deposited share capital.
Dersom selskapet ikke har plikt til å utarbeide åpningsbalanse, er det aksjeinnskuddene i forbindelse med stiftelsen som skal legges til grunn.
In an existing company, it is the general assembly that can decide not to have the annual accounts audited.
I eksisterende selskap er det generalforsamlingen som kan beslutte at årsregnskapet ikke skal revideres.
In new companies, audit is considered waived when the memorandum of association does not specify an auditor.
I nye selskaper anses revisjon som fravalgt når stifterne ikke har valgt revisor i stiftelsesdokumentet.
A limited company that is considered to be the parent company of a group can waive the audit if the conditions are met for the group as a whole.
Et aksjeselskap som er morselskap i konsern kan beslutte at årsregnskapet ikke skal revideres, når vilkårene er oppfylt for konsernet sett som en enhet.
If the annual accounts show that the operating revenues, balance sheet total or number of full-time equivalent years exceed the limits, the auditing obligation takes effect from the subsequent financial year.
Viser årsregnskapet driftsinntekter, balansesum eller årsverk som overstiger terskelverdiene, inntrer revisjonsplikt for det påfølgende regnskapsåret.
Notification to waive audit of annual accounts is reported via the form Coordinated Register Notification in Altinn.
Melding om fravalg av revisjon av årsregnskap meldes inn via Samordnet registermelding i Altinn.
The main rule is that employees should be permanently employed with no time limitation.
Hovedregelen er at arbeidstakere skal ansettes fast, uten tidsbegrensning.
A temporary appointment requires the conditions for valid temporary employment to be met.
Hvis noen skal ansettes midlertidig, er det en forutsetning at vilkårene for gyldig midlertidig ansettelse er til stede.
The following are the most common cases in which employees can be employed temporarily:
Dette er de vanligste tilfellene der det er tillatt å ansette en arbeidstaker midlertidig:
When the work being performed is of temporary nature.
Når arbeidet er av midlertidig karakter.
As stand-ins for specific persons, for example in connection with holidays, sickness or leaves of absence
Ved vikariat for bestemte personer, for eksempel ved ferie, sykdom eller permisjoner.
For a period of up to twelve months.
For en periode på inntil tolv måneder.
In connection with practical/vocational training
Ved praksisarbeid - opplæring i et fag.
As participants in labour market schemes
For deltakere i arbeidsmarkedstiltak.
The first case covers e.g. seasonal work such as picking fruit and berries, serving at outdoor tables and similar.
Det første punktet gjelder for eksempel sesongarbeid med innhøsting av frukt og bær, servering på uterestaurant og lignende.
Ordinary day-to-day duties shall not be carried out by temporary employees.
Vanlige, løpende oppgaver skal ikke utføres av midlertidig ansatte.
General fluctuations in the labour market are not sufficient grounds for temporary appointments.
Generelle svingninger i markedet er ikke tilstrekkelig grunn til midlertidig ansettelse.
Temporary appointments are acceptable, however, during temporary peaks in the workload as a result of unforeseen situations.
Men i uforutsette situasjoner som gir kortvarige topper i arbeidsmengden, vil midlertidig ansettelse være i orden.
There are limitations when it comes to temporary employment for a period for up to twelve months.
Adgangen til å ansette midlertidig i inntil tolv måneder har en del begrensninger.
First of all, only a limited number of people can be employed temporarily on a general basis.
Det er for det første begrenset hvor mange som kan ansettes midlertidig på generelt grunnlag.
Also, a disqualification period of twelve months will occur if the employee is not offered continued employment.
Videre vil det være en karantenetid på tolv måneder fra arbeidsforholdets avslutning dersom arbeidstaker ikke får videre ansettelse.
Furthermore, individual agreements on calculation of average working hours can not be made with employees that are hired temporarily on a general basis.
Det vil heller ikke være anledning til å inngå individuell avtale om arbeidstidsreglene for ansatte som er ansatt midlertidig på generelt grunnlag.
In all situations where you are allowed to take on temporary employees, you can hire employees from staffing agencies for a limited period.
I alle situasjoner hvor du har lov til å ansette noen midlertidig, kan du leie inn arbeidstakere fra vikarbyråer for en tidsbegrenset periode.