natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Signing from a computer system
Signering fra datasystem
Only the first signing step can be done in a computer system.
Det er kun første signeringstrinn som kan gjøres i eget datasystem.
If the service requires several signing steps, these will have to be done directly in Altinn.
Har tjenesten flere signeringstrinn, må disse utføres direkte i Altinn.
It is not possible to perform signing in every computer system.
Ikke alle datasystem har støtte for signering.
If so, signing must be done in Altinn after the form/service is sent from the system.
Signering må da utføres i Altinn etter at tjenesten er sendt fra datasystemet.
When signing is done in the system, you will have to fill in your login information.
Ved signering fra eget datasystem må du oppgi innloggingsinformasjon.
This is to make sure that the user has the right to sign.
Dette for å sikre at du som bruker har rettighet til å signere.
The data from the form and signing information will be forwarded to Altinn.
Skjemadata og signeringsinformasjon vil bli videresendt til Altinn.
The login information under Profile, roles and rights > Advanced settings > Log in information will have to be used in the computer system.
Innloggingsinformasjonen som brukes i datasystemet er hentet fra menyen Profil, roller og rettigheter > Avanserte innstillinger > Innloggingsinformasjon.
The computer system must be registered in Altinn before you will be able to send directly from the system.
Datasystemet må registreres i Altinn før du kan sende direkte fra det.
In order to register the computer system for an entity or another person in Altinn, you need to have the role Access management.
For å kunne registrere datasystem på en virksomhet eller annen person i Altinn må du ha rollen Tilgangsstyring.
To register a computer system you go to the menu Profile, roles and rights > Advanced settings > Computer system.
Datasystem registreres under menyen Profil, roller og rettigheter > Avanserte innstillinger > Datasystem.
Fill in the name you wish to register for the system and choose the specific computer system in the drop-down list.
Legg inn ønsket navn på systemet og velg hvilket datasystem du bruker i nedtrekkslisten.
You fill in the ID as well as your password in your computer system.
ID-nummeret legger du inn sammen med valgt passord i ditt datasystem.
If you need any help with how to register ID and password in the system, the supplier of the system will be able to help you.
Trenger du hjelp med hvor du skal registere ID og passord i datasystemet, kan datasystemleverandør hjelpe deg med dette.
The alternative to using a computer system ID and password, is registering a username and a password under Profile, roles and rights > Advanced settings > Login information.
Alternativet til å benytte datasystem ID med passord, er å registrere brukernavn og passord under Profil, roller og rettigheter > Avanserte innstillinger > Innloggingsinformasjon.
Remember to choose Allow submission from application or system with this username and password.
Husk å krysse av for Tillat innsending fra applikasjon eller system med dette brukernavn og passord.
If you have misplaced your login information or the information is lost, it might be possible for strangers to log on to your user in Altinn.
Innloggingsinformasjon som har kommet på avveie kan gjøre det mulig for uvedkommende å logge seg inn med din bruker på Altinn.
In order to avoid this you can deactivate the Altinn code letter and your password, if any.
For å unngå dette kan du deaktivere kodebrev fra Altinn og eventuelt passord.
Log on > Proceed to alternative log-in methods and choose Disable single-use codes/disable password.
Velg Logg inn > Gå videre til flere innloggingsmetoder og du kan velge Deaktiver engangskode/passord.
When you deactivate single-use codes (the Altinn code letter), you will no longer be able to use these codes for login, and you will have to order a new code letter to be able to use this login method.
Ved å deaktivere engangskoder (Altinn kodebrev) vil ikke kodebrevet fungere ved innlogging, og du må bestille nytt kodebrev for å benytte denne innloggingsmetoden.
When you deactivate the password (SMS-code/password only), you will not be able to use the password when you log in.
Ved å deaktivere passord (SMS-kode og/eller Kun Passord) kan du ikke benytte passord ved innlogging.
Different rules apply to the deregistration and closures of different types of entities and enterprises, but all deregistrations and closures shall be notified using the Coordinated Register Notification form.
Det gjelder ulike regler for sletting og opphør av ulike typer enheter og foretak, men melding om sletting og opphør skal gjøres på skjemaet «Samordnet registermelding».
A formal, orderly winding-up process provides security for owners, employees, customers and suppliers.
En formell, ryddig avviklingsprosess er en sikkerhet for både eiere, ansatte, kunder og leverandører.
Special rules apply to closure and deregistration as a consequence of bankruptcy.
Opphør og sletting som følge av konkurs omfattes av egne regler.
In a limited company none of the owners (share holders) have any personal liability for the enterprise's liabilities.
I et aksjeselskap har ingen av eierne (aksjonærene) personlig ansvar for selskapets forpliktelser.
In principle; the owners of a limited company (the shareholders) can only lose the share contributions each has made to the company.
Eierne i aksjeselskapet har i utgangspunktet bare mulighet til å tape det aksjeinnskuddet som vedkommende har betalt inn til selskapet.
Creditors can only file claims against the company.
Kreditorene kan bare gå til selskapet med sine krav.
That is why the Norwegian Limited Liability Companies Act contains several provisions limiting the shareholders' right to withdraw funds from the company.
Derfor er det en rekke regler i aksjeloven som begrenser eiernes adgang til å ta penger ut fra selskapet.
Limited companies must have a share capital of a minimum of NOK 30,000 in total.
Et aksjeselskap skal ha en aksjekapital på minimum 30 000 kroner til sammen.
The share capital contributions must be confirmed by an auditor or a financial institution before the company can be registered in the Register of Business Enterprises.
Aksjeinnskuddet må bekreftes av revisor eller en finansinstitusjon som f.eks. bank, før selskapet kan bli registrert i Foretaksregisteret.
It is possible to establish the share capital by assets (contribution) other than cash.
Det er mulig å dekke opp aksjekapitalen med eiendeler (tingsinnskudd) i stedet for penger.
The assets to be used as a contribution must be appraised.
Den/de eiendelene som skal benyttes som tingsinnskudd, må verdsettes.
The timing of the valuation may be no earlier than four weeks prior to the formation.
Tidspunktet for verdsettelsen kan tidligst være fire uker før stiftelsen.
If the share contribution is to be settled exclusively in cash, confirmation may be provided by a bank or other financial institution.
Dersom aksjeinnskuddet utelukkende gjøres opp med penger, kan bekreftelsen gis av en bank eller annen finansinstitusjon.
When the share contribution is settled in other assets, an account of the contribution is required, and also an opening balance.
Når aksjeinnskuddet gjøres opp med tingsinnskudd, skal det utarbeides en redegjørelse med opplysninger om tingsinnskuddet og en åpningsbalanse.
Both the account and the opening balance must be signed by the founders and confirmed by an auditor.
Både redegjørelsen og åpningsbalansen må være bekreftet av revisor.
The same applies if the company is to be bound by a contract or someone is given special rights.
De samme reglene gjelder dersom selskapet skal bli part i en avtale eller noen skal gis særskilte rettigheter.
The shareholders are not required to make contributions to the company over and above the share capital contributions each shareholder is required to pay.
Det er ikke krav til at aksjonærene gjør innskudd i selskapet ut over det aksjeinnskuddet den enkelte aksjeeier skal betale.
Be aware that the share capital cannot be spent, so the company would normally need more capital than just the share capital.
Men vær oppmerksom på at aksjekapitalen ikke kan forbrukes, og det vil derfor ofte være nødvendig med mer penger i selskapet enn bare aksjekapitalen.
Shareholders of small and newly formed limited companies are often required to provide a personal guarantee for loans that the company takes out.
Aksjonærer i små og nystartede aksjeselskap må ofte kausjonere for lån som selskapet opptar.
Shareholders can withdraw money from the company in the form of dividends and/or in the form of pay for work they do for the company.
Aksjonærene kan ta ut penger fra selskapet i form av aksjeutbytte og/eller i form av lønn for arbeidsinnsats i selskapet.
Foundation of a limited company
Stiftelse av et aksjeselskap
Those preparing to start a new corporation (founders) must undergo some formal procedures before operations begin.
De som forbereder å starte et nytt aksjeselskap (stifterne), må gjennomgå noen formelle prosedyrer før virksomheten settes i gang.
The purpose of the formal requirements is that finances, rights and responsibilities are clearly agreed among the founders, and customers and suppliers are provided satisfactory security.
Hensikten med formkravene er at økonomi, ansvar og rettigheter skal være entydig avtalt stifterne i mellom, og gi kunder og leverandører tilfredsstillende sikkerhet.
A limited company is founded by the founders creating, dating and signing a memorandum of association which shall include statutes, composition of the board of directors, number of shares and the value of the shares.
Et aksjeselskap stiftes ved at stifterne oppretter, daterer og skriver under et stiftelsesdokument som blant annet skal inneholde vedtekter, styresammensetting, antall tegnede aksjer og aksjens verdi.
The limited company is established when all the founders have signed the memorandum of association.
Aksjeselskapet er stiftet når alle stifterne har undertegnet stiftelsesdokumentet.
There is no requirement that the founders must meet to sign the document.
Det er ikke krav om at stifterne må møtes for å skrive under stiftelsesdokumentet.
The memorandum of association may well be forwarded between the founders.
Stiftelsesdokumentet kan godt gå på rundgang mellom stifterne.
A new limited company would normally not be required to have the annual accounts audited.
Normalt oppfyller et nystartet aksjeselskap de vilkår som stilles for å kunne unnlate revisjon av årsregnskapet.
Most companies choose not to have the accounts audited, but if you intend to have an auditor the name of the auditor must be entered into the memorandum of association.
De fleste selskaper velger å velge bort revisjon av årsregnskapet, men skal dere likevel ha revisjon så må hvem som skal være selskapets revisor fremkomme av stiftelsesdokumentet.
When founding a limited liability company you can use the online form "Foundation of a limited company".
Mangler denne opplysningen i stiftelsesdokumentet betyr det at årsregnskapet ikke skal revideres.
This form contains the statutory minimum requirements for both the memorandum of association and the articles of association.
Når du skal stifte et aksjeselskap, kan du benytte skjemaet "stiftelse av aksjeselskap".
If the company is founded using this form, the registration form "Coordinated Register Notification" will contain pre-filled information from the foundation form.
Dersom du stifter selskapet på denne måten, blir registreringsskjemaet "samordnet registermelding" automatisk forhåndsutfylt med opplysninger hentet fra stiftelsesdokumentet.
The company is required to keep the memorandum of association and the articles of association throughout the life of the company.
Selskapet er pliktig til å oppbevare stiftelsesdokumentet med vedtekter i hele selskapets levetid.
Conditions governing the relationship between the shareholders can, if you wish, be governed by a separate shareholders agreement.
Forhold som gjelder aksjeeierne seg imellom kan, hvis man ønsker det, reguleres gjennom en egen aksjonæravtale.
Sole shareholder company
Bare en aksjonær
There is nothing to prevent a single person from owning all the shares and maintaining all the different roles in a limited company such as being the only board member or general manager and the only employee.
Det er ingen ting i veien for at en og samme person eier samtlige aksjer og innehar de ulike funksjonene i et aksjeselskap, som f.eks. at vedkommende er eneste styremedlem, ev. daglig leder og dessuten eneste ansatte.
When a shareholder is employed in its own limited company, it is basically regarded as an ordinary employment relationship where ordinary employer duties are applicable.
Når en aksjonær er ansatt i eget aksjeselskap, er dette et arbeidsforhold, og alle ordinære arbeidsgiverplikter utløses.
What working hours can be agreed?
Hvilken arbeidstid kan vi avtale?
With working hours it is meant, the time the employee is at the disposal of the employer.
Med arbeidstid menes den tid arbeidstakeren står til disposisjon for arbeidsgiver.
The Working Environment Act states that normal working hours must not exceed:
Arbeidsmiljøloven bestemmer at den alminnelige arbeidstiden ikke skal overskride:
There are rules on shorter weekly working hours for groups with disadvantageous working hour arrangements (for example shift work, rotation work, night work and work on Sundays):
For grupper med belastende arbeidstidsordninger (f.eks. skift-, turnus-, natt- og søndagsarbeid), er det fastsatt kortere ukentlig arbeidstid:
38 hours in seven days for continuous shift work on weekdays
38 timer i løpet av sju dager for arbeid som drives døgnet rundt på hverdager
36 hours in seven days for continuous shift work throughout the week
36 timer i løpet av sju dager for arbeid som drives døgnet rundt hele uken igjennom
You can agree on a different working hour arrangement.
Det er tillatt å avtale en annen fordeling av arbeidstiden.
The employer and the employee may agree on this in writing.
Avtale kan inngås direkte mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
In businesses bound by collective agreements, the employer and the employees' representatives may agree upon such arrangements.
I bedrifter omfattet av tariffavtale kan avtalen inngås mellom arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte.
The Norwegian Labour Inspection Authority can provide further information about the calculation of average working hours.
Det er ikke tillatt å inngå slik avtale med arbeidstaker som er midlertidig ansatt på generelt grunnlag.
You can also agree on shorter working hours.
Man kan også avtale kortere arbeidstid.
For example, many employees covered by collective agreements have agreed normal working hours of 37.5 per week.
Mange av de som har tariffavtale , har for eksempel avtalt 37,5 timer per uke.
The working hours must be stated in the employment contract.
Arbeidstiden skal framgå av arbeidsavtalen.
Individual employees can also have agreements on reduced working hours.
Den enkelte arbeidstakeren kan også ha avtale om redusert arbeidstid.
The employer must keep records of how many hours each employee has worked.
Arbeidsgiver skal ha oversikt som viser hvor mye den enkelte arbeidstaker har arbeidet.
Since the Act sets limits for overtime, normal and total working hours, such records must be broken down by each of these working hour categories.
Siden loven inneholder grenser for overtid, alminnelig og samlet arbeidstid, må fordelingen framgå av oversikten.
Overtime rules must be based on the provisions of the Working Environment Act, regardless of what is stated in collective agreements.
Reglene om overtid tar utgangspunkt i arbeidsmiljølovens bestemmelser for hva som er øvre grense for den alminnelige arbeidstid, uavhengig av hva som er fastsatt i tariffavtale.
Enterprises with collective agreements must therefore often keep two lists - one for the calculation of pay and overtime pay in accordance with the collective agreement, and one that shows working hours pursuant to the Working Environment Act for each employee.
Derfor må bedrifter med tariffavtale ofte føre to lister - én til beregning av lønn og overtidsbetaling etter tariffavtalen, og én som viser arbeidstid etter arbeidsmiljøloven for den enkelte arbeidstakeren.
Client roles jointly is a function which allows the service unit to delegate or delete many client roles for the staff of co-workers at a time.
Klientroller samlet er en funksjon som lar serviceenheter delegere eller slette mange klientroller til medarbeidere på kontoret samtidig.
The function Client roles - jointly is located under the menu Profile, roles and rights > Client delegation > Client delegation jointly when you represent the organization number of the service unit.
Funksjonen Klientroller - samlet finner du under menyen Profil, roller og rettigheter > Klientdelegering > Klientdelegering samlet når du representerer serviceenheten sitt organisasjonsnummer.
We recommend downloading a file with existing role delegation, through the option Download.
Vi anbefaler å laste ned fil med eksisterende rolledelegeringer, via knappen Last ned.
This file can be used as a basis for further delegation or deletion.
Denne filen kan du bruke som utgangspunkt for videre delegering eller eventuelt sletting.
The file must contain one row for each role which is delegated or deleted.
Filen må inneholde en rad for hver rolledelegering som gjennomføres eller slettes.
The size of the file must not be more than 10 MB.
Filstørrelsen må ikke være større enn 10 MB.
For faster processing we recommend deleting the rows in the file which does not contain any changes.
For raskere behandling anbefaler vi å slette radene i filen som ikke inneholder endring.
Upload the file only once, and wait for an e-mail with feedback.
Last opp delegeringsfil kun én gang, og vent på e-post med tilbakemelding.
If you upload the file several times, the processing might take more time.
Laster du opp delegeringsfilen flere ganger, kan behandlingen ta lengre tid.
The format of the file is as follows: Organization number; national identity number; Surname; Role name; e-mail address.
Filformatet er: Status; Organisasjonsnr; Fødselsnr; Etternavn; Rollenavn; E-postadresse.
Organization number: The organization number of the client
Organisasjonsnummer: Organisasjonsnummer til klienten som delegeringen gjelder.
National identity number: The national identity number of the fellow worker who is assigned/loses the role.
Fødselsnummer: Fødselsnummer til medarbeider som får eller mister rollen.
Surname: The fellow worker's surname.
Etternavn: Medarbeiders etternavn.
Role name: The name of the role which is going to be delegated/deleted.
Rollenavn: Navn på rollen som skal delegeres eller slettes.
E-mail address: Optional.
E-postadresse: Valgfritt.
The e-mail address of the fellow worker.
Medarbeiders e-postadresse.
If the address is filled in, he/she will be informed of the delegation/deletion.
Hvis angitt, sendes informasjon om foretatt delegering/sletting
In a text file, the data must be separated by a semicolon like this:
I en tekstfil skal dataene være atskilt med semikolon og se slik ut:
You can for instance create the file in Excel or Notepad.
Filen kan for eksempel lages i Excel eller Notepad/Notisblokk.
The different data are filled in each cell in Excel (see photo).
De ulike dataene noteres i hver celle i Excel (se bildet under).
The file must be available for uploading on your own computer, and the file must be saved with file name.csv (separated by semicolon), file name.sdv (separated by semicolon) or file name.txt.
Filen må være tilgjengelig for opplasting på din egen maskin og filen lagres med filnavn.csv (semikolondelt), filnavn.sdv (semikolondelt) eller filnavn.txt.
National identity numbers starting with zero
Fødselsnummer som starter med null
You format by doing this:
Formateringen kan gjøres slik:
Mark column C, right click and choose Format cells.
Merk hele kolonne C, høyreklikk og velg Formater celler.
Choose autodeclared, remove the text: Standard under Type and fill in 11 zeros instead.
Velg Egendefinert, fjern teksten: Standard under Type og legg inn 11 null-tall i stedet.
Save the file and leave it open on your computer when you upload it in Altinn.
Lagre filen og la den ligge åpen på din maskin når du laster den opp i Altinn.
What do the error messages connected to client role delegation, mean?
Hva betyr feilmeldingene ved delegering av klientroller?
A sole proprietorship is a form of incorporation in which a 'physical person' is liable for a business .
Enkeltpersonforetak er en organisasjonsform hvor en fysisk person står ansvarlig for en næringsvirksomhet .
This means that he or she is financially liable for all the enterprise's liabilities and obligations.
Det betyr at han eller hun har fullt økonomisk ansvar for virksomhetens gjeld og forpliktelser.
There are no separate acts of law regulating sole proprietorships.
Det er ingen egen lov om enkeltpersonforetak.
The owner must in general be of age (18 years).
Eieren må som hovedregel være myndig (18 år).
He or she does not have to be a resident of Norway.
Han/hun behøver ikke å være bosatt i riket.
However, the enterprise is required to have an address in Norway.
Foretaket må imidlertid ha adresse i Norge.
The owner of a sole proprietorship is not obliged to set aside funds for the enterprise, since he or she is personally liable in any case.
Eieren av et enkeltpersonforetak plikter ikke å sette til side penger spesielt for selskapet, (skyte inn kapital), siden han/hun uansett står personlig ansvarlig.
The minor may only conduct business in a sole proprietorship.
Den mindreårige kan bare drive virksomheten i et enkeltpersonforetak.
For tax purposes, a sole proprietorship is assessed together with the person who owns it.
For nærmere informasjon og vilkår, ta kontakt med Fylkesmannen i ditt fylke.
In the same way, the net loss will be deductible.
På samme måte vil nettotapet være fradragsberettiget.
Registration in the Central Coordinating Register for Legal Entities is free of charge.
Enkeltpersonforetak har også rett til å registrere seg i Foretaksregisteret .
Sole proprietorships are also entitled to register with the Register of Business Enterprises .
Ved registrering i Foretaksregisteret vil foretaket få en firmaattest.
If a sole proprietorship has at least five employees or is a wholesale or retail enterprise, registration with the Register of Business Enterprises is mandatory.
Hvis enkeltpersonforetaket har minst fem ansatte eller driver videresalg av innkjøpte varer, har det registreringsplikt i Foretaksregisteret.
Sole proprietorships that have employed more than 30 people (on average) during the past three financial years are subject to some of the same requirements as partnerships .
For enkeltpersonforetak som har hatt mer enn 30 ansatte (i gjennomsnitt) de tre siste regnskapsårene, gjelder enkelte krav likt med ansvarlige selskaper .
These pages describe some of the things you should know about the requirements and rules for own tax withholdings, for handling taxes for employees and for the VAT area.
På disse sidene viser vi noe av det du selv bør kjenne til om krav og regler for eget skattetrekk, for skattehåndtering av ansatte og om mva-området.
Who is liable to VAT?
Hvem er mva-pliktig?
Value added tax (usually abbreviated VAT) is a sales tax on the final consumption of goods and services.
Merverdiavgift (mva. eller "moms" i dagligtale) er en omsetningsavgift på det endelige forbruket av varer og tjenester.
In principle, VAT shall be calculated on all sales.
I utgangspunktet skal det beregnes merverdiavgift ved all omsetning.
This means that all goods and services being sold domestically are liable to VAT unless they have been specifically exempted from VAT.
Dette innebærer at alle varer og alle tjenester som omsettes innenlands, blir avgiftspliktige med mindre de er særskilt fritatt eller unntatt fra beregning av merverdiavgift.
This means that you must add VAT to the whole amount to be invoiced when the limit is first exceeded.
Du skal altså legge til mva. på (hele) den første fakturaen som overskrider grensen.