natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The concepts of power and trust were also discussed.
Begrepene makt og tillit ble også belyst.
This type of decision-making is most often relevant for poorly structured problems, situations that are continuously changing, and in the event of shifting goals, time constraints, high risks and when multiple actors are involved. However, it does not necessarily entail an assessment of all information.
Denne typen beslutningstaking er som oftest aktuelt ved et dårlig strukturert problem, situasjoner som forandrer seg hele tiden, ved skiftende mål, ved tidspress, ved høy risiko og når flere aktører er involvert, men den vurderer nødvendigvis ikke alle opplysningene.
pz    Theory
pz    Teorigrunnlag
The work has therefore not been based on theoretical directions or assessments of management trends.
Det er derfor ikke tatt utgangspunkt i teoretiske retninger eller vurdering av ledelsestrender.
However, assessments can also be qualitative, and it is this approach that SIP is based on.
Vurderinger kan imidlertid også være kvalitative, og det er denne tilnærmingen som legges til grunn i SIF.
If No: selected if the convicted person clearly expresses the view that he/she does not wish to work on alleviating the harm caused and/or the relationship with the aggrieved person/next of kin.
Hvis Nei; velges dersom domfelte tydelig gir uttrykk for at han ønsker å jobbe for å gjenopprette forvoldt skade og/eller forholdet til den fornærmede/pårørende.
Liveware
liveware
Disciplinarity
Faglighet
The physiological stress reactions can lead to muscle tension and headaches.
De fysiologiske stressreaksjonene kan gi muskelspenninger og hodepine.
Which types of tasks and situations should we pay special attention to?
Hvilke type oppgaver og situasjoner bør vi være særlig oppmerksomme på?
It is not clear where the staffing reduction is to take place, and this leads to massive insecurity in the organisation.
Det er ikke klart hvor bemanningsreduksjonen skal skje og dette fører til en massiv usikkerhet i organisasjonen.
1. About collaboration
1. om samarbeid
Forms of knowledge
Kunnskapsformer
Information to the place of employment
Informasjon til sysselsettingsstedet
This is clearly a significant safety risk.
Åpen- bart er dette en betydelig sikkerhetsrisiko.
our energy entirely if each time we performed simple tasks – such as tying our shoelaces or brushing our teeth – we were to reflect on its execution.
oss helt for krefter dersom vi hver gang vi skulle utføre enkle oppgaver, som å knyte skolissen eller pusse tenner, skulle reflektere over utførelsen.
DECLARATION OF CONFIDENTIALITY
TAUSHETSERKLÆRING
1-3 years at university college/university (Bachelor degree)
1 - 3 års høyskole/universitet (Bachelor)
The manager must focus on mutual learning, trust must be built, there must flexibility as required by the situation, emphasis must be placed on collaboration and communication, and there must be training and preparation for dangerous and unforeseen situations.
Lederen må ha fokus på gjensidig læring, det må bygges til- lit, det må være fleksibilitet ut fra hva situasjonen krever, det må legges vekt på samarbeid og kommunikasjon, og man må være trent og forberedt på farlige og uforutsette situasjoner.
3. Effective and ineffective groups
3. effektive og ineffektive grupper
This table shows that there are four behaviours in teams and two norms about performance in teams that characterise these skills.
Denne tabellen viser at det er fire atferder i team og to normer om prestasjon i team som karakteriserer disse ferdighetene.
•	Team work and feedback
•	Teamarbeid og tilbakemelding
Convicted persons should, within the framework of community service sentences and unpaid work in lieu of a fine, be activated in the maintenance of the Norwegian Correctional Service's buildings outside the prison walls.
Domfelte bør innenfor rammen av samfunnsnyttig tjeneste i samfunnsstraffen og i bøtetjeneste, aktiviseres i vedlikehold av kriminalomsorgens bygningsmasse utenfor fengselsmurene.
•	Costly to repair.
•	Kostbart å reparere.
Manager role - legal expertise
Lederrollen – juridisk kompetanse
Participating in product development and the production process would provide prisoners with learning, skills and qualifications for the employment market.
Å delta i produktutvikling og produksjonsprosess vil kunne gi innsatte læring, kompetanse og kvalifikasjoner for arbeidsmarkedet.
However, too much conflict can create dissatisfaction and be destructive (Furnham 1997).
For mye konflikt kan imidlertid skape mye misnøye og være destruktivt (Furn- ham 1997).
Shortcuts are common in many enterprises.
«Short cuts» er vanlig i mange virksomheter.
by the manager. Staff's abilities, experiences, motivation, the quality of work equipment as well as the culture and climate in the enterprise also play a role in the group's effectiveness.
fra leder. medarbeidernes evne, erfaring, motivasjon, kvaliteten på arbeidsutstyr samt kultur og klima i bedriften spiller også inn på en gruppes effektivitet.
Organisations where errors are not an option
organisasjoner der feil ikke er et alternativ
can show themselves through co-workers doing less and making more
kan vise seg gjennom at medarbeiderne yter mindre og gjør flere feilhandlin-
Shared situational perceptions contribute to both preventing undesired events
Felles situasjonsoppfatning bidrar både til å forebygge uønskede hendelser,
We may fear offending our colleagues by checking their work or asking too many questions about the job they are to perform.
Vi kan være redde for å støte eller fornærme kollegene ved å sjekke arbeidet deres eller stille for mange spørsmål om jobben de skal gjøre.
in	a	Norwegian	prison
i	et	norsk	fengsel
In partnership with other parties in the prison, the school shall contribute to the development of training parallel to practice in both basic skills and vocational training.
I samarbeid med andre aktører i fengsel skal skolen bidra til utvikling av praksisnær opplæring i både i grunnleggende ferdigheter og yrkesfaglig opplæring.
If the officers wish to point to unfortunate consequences of current laws and regulations, or propose changes, this shall be pursued through the employer's channels or through the unions.
Ønsker tjenestemennene å påpeke uheldige følger av eksisterende lov- og regelverk, eller komme med forslag til endringer, fremmes saken tjenestevei eller gjennom organisasjonene.
Sentence
Dom
4	Information must be provided to staff and staff must have the opportunity to share their perspective on the work environment, safety and efficiency.
4   Det må gis informasjon til de tilsatte og mulighet for tilsatte å komme med sine perspektiver på arbeidsmiljø, sikkerhet og effektivitet.
Specify language
Spesifiser språk
October 2013.
oktober 2013.
Would the convicted person like to receive life skills training?
Har domfelte ønske om botrening?
Age when first sentence was received
Alder ved første dom
Colleagues shall address breaches of regulations or breaches of the ethical guidelines directly with the person involved.
Reglementsbrudd eller brudd på de yrkesetiske retningslinjene skal tas direkte opp med vedkommende av kolleger.
The causes may be that the routines are inappropriate, or that staff lack training or practice.
Årsaker kan være at rutinene er lite hensiktsmessige, eller at tilsatte mangler opplæring eller øvelse.
find other solutions, for example, assisting the convicted person with finding a new suitable residence, before any decision is made to
mulig finne andre løsninger, for eksempel bistå domfelte i å skaffe seg en ny egnet bolig, før
Section 2-1 b. Right to necessary health care from the specialist health service
§ 2-1 b.Rett til nødvendig helsehjelp fra spesialisthelsetjenesten
Description of non-compliance:
Beskrivelse av avviket:
If the patient or user suffers an injury or serious complications and the outcome is unexpected in relation to the foreseeable risk, the patient or user must also be informed about the measures the health and care services will initiate to prevent similar incidents from occurring.
Dersom pasienten eller brukeren blir påført skade eller alvorlige komplikasjoner, og utfallet er uventet i forhold til påregnelig risiko, skal pasienten eller brukeren også informeres om hvilke tiltak helse- og omsorgstjenesten vil iverksette for at lignende hendelse ikke skal skje igjen.
there is doubt about the convicted person's ability and willingness to refrain from using intoxicants during execution of the sentence.
det er tvil om domfeltes evne og vilje til å holde seg rusfri under straffegjennomføringen.
G-0310 B Printing 2000 copies
G-0310 B Opplag 2000 eksemplarer
It is primarily officers in the security services and in units with a high security level who regularly use self-defence and coercive measures in their work.
Det er hovedsakelig tjenestemenn i sikkerheten og på avdeling på høyt sikkerhetsnivå som benytter selvforsvars- og tvangsmidler jevnlig i tjenesten.
20 September 2013 pursuant to Resolution
20 sep 2013 iflg. res.
•	Staff must be conscious of the importance of safety.
•	Tilsatte må være bevisst på viktigheten av sikkerhet.
The measures we implement affect the risk:
Det vi setter inn av tiltak på- virker risikoen:
We have also looked at the characteristics of organisations with good safety cultures, which the Correctional Service can aim for:
Vi har også sett på hva som kjennetegner organisasjoner med god sikkerhets- kultur, og som vi i kriminalomsorgen kan strekke oss etter:
As it is impossible to see what another team member thinks, we must be trained to communicate why we act as we do (or why we do not act).
Ettersom det er umulig å se hva et annet teammedlem tenker, er det nødven- dig at vi trenes opp til å formidle hvorfor vi handler som vi gjør (eller hvor- for en ikke handler).
When a co-habitant withdraws his/her consent, the Norwegian Correctional Service must, insofar as this is possible,
Når en samboende trekker sitt samtykke skal kriminalomsorgen så langt det er
The length of time in which the convicted person can serve a
Hvor lenge domfelte kan gjennomføre
In the example of the plane crash, the error can be traced to the maintenance work.
I eksempelet med flyulykken, kan feilen spores tilbake til vedlikeholdsarbeidet.
The purpose of this section of
Hensikten med denne i delen
An assessment must be made of the amount of time necessary based on the relevant travel distance and
Det skal vurderes hvor mye tid som er nødvendig ut fra den aktuelle reiselengde og
Drugs
Narkotika
It is therefore not a requirement that the employment must be paid.
Det er derfor ikke et krav om at sysselsettingen må være lønnet.
"Escape from a visit" (next page).
«Rømning fra besøk» (neste side).
Type of non-compliance
Type avvik
Organisational culture
Organisasjons- kultur
As mentioned above, we often explain errors people make as being based on their personal characteristics rather than as results of the influence of external factors.
som nevnt ovenfor forklarer vi ofte feil personer begår ut i fra deres personlige egenskaper, istedenfor som et resultat av ytre omstendig- heters påvirkning.
Then, the likelihood and possible consequences of the danger must be assessed.
Deretter må sannsynlighet og mulige konsekvenser ved farekilden vurderes.
Examples of these include everything from extreme conditions such as
Eksempler på dette er alt fra ekstreme forhold som det
What do the cells look like?
Hvordan ser cella ut?
different functions
Ulike funksjoner
of 12 October 2007),
12 okt 2007 nr.
experience.
erfaringer.
In other words, we must build skills and experience.
Vi må altså opparbeide oss ferdigheter og erfaring.
(Schein 1985)
(schein 1985)
•	Though the same thing had happened on two previous occasions, nothing had been done about it
•	Selv om det samme hadde skjedd ved to tidligere anledninger, ble det ikke gjort noe med det
This form of decision-making is used when there is time to analyse the problem and when it is not a high-risk situation.
Denne form for beslutningsprosess brukes når man har tid til å analy- sere problemet, og når det ikke er en høyrisiko-situasjon.
Before we discuss the tool, it is useful to briefly highlight some central concepts.
Før vi går inn på dette verkøyet, kan det være nyttig å kort belyse noen sen- trale begreper.
You can make a difference!
Du kan utgjøre en forskjell!
Such situations require that several people work together in a team, and the teams must coordinate their actions and collaborate well.
Ved slike situasjoner kreves det at flere personer må arbeide på lag, og teamene må koordinere sine handlinger og samarbeide godt.
Managers shall not only influence staff, managers must also adapt the organisation to the context as well as develop the organisation's internal structures.
Ledere skal ikke bare påvirke medarbeiderne, ledere skal også tilpasse organisasjonen til omgivelsene samt utvikle organisasjonenes interne strukturer.
When a staff member violates routines at work, this can be a result of undesired learning.
Når en tilsatt bry- ter rutinene på jobben, kan det være et resultat av uønsket læring.
Examples of this are when
Eksempler er når
For example, the convicted person may have problem areas that were not mentioned earlier.
Det kan for eksempel være at domfelte har problemområder som ikke er blitt omtalt tidligere.
1. General information about risk
1. generelt om risiko
Psychological
Psykisk
It is also the case that the development of unofficial norms can entail some
Det er også slik at utviklingen av uoffisielle normer kan medføre enkelte
•	Know the factors that affect situational awareness
•	Kjenne faktorer som har betydning for situasjonsoppfatning
Also selected if it is uncertain whether there is a need for assistance in the area.
Velges også hvis det er usikkert hvorvidt det er behov for hjelp på området.
It takes a lot of energy to be under stress over time.
Det er svært energitappende å være i en stresset tilstand over tid.
ç.1 Stress and attentiveness
ç.1 Stress og oppmerksomhet
execution of the sentence is implemented.
straffegjennomføringen.
Ex-
Ut-
In common with the organisational culture, safety culture is also about how the organisation functions.
I likhet med organisasjonskultur, dreier sikkerhetskultur seg også om hvor- dan organisasjonen fungerer.
release must not exceed four months does not apply.
løslatelse ikke skal overstige fire måneder, gjelder ikke.
The Norwegian Correctional Service shall facilitate contact with the health service if the convicted person him/herself requests this.
Kriminalomsorgen skal legge til rette for kontakt med helsetjenesten dersom domfelte selv ønsker det.
I wish to participate in the assessment.
Jeg ønsker å delta i kartleggingen.
The organisational culture and social climate in the relevant organisation will also affect our perceptions.
Organisasjonskulturen og det sosiale klimaet i den aktuelle organisasjonen vil også være med å påvirke vår oppfatning.
Management entails realising a goal through others.
Ledelse innebærer å realisere mål gjennom andre.
•There was insufficient emergency equipment, and 16 people died
•Redningsutstyret var utilstrekkelig og 16 personer omkom
Total call time or Skype time is 60 minutes per week.
Totalt ringetid eller Skype-tid er 60 minutter pr. uke.
Random violence
Tilfeldig vold
Further, we want to divide the room into four sections, so that there are four groups that each has four Skype stations.
I tillegg ønskes det at å dele rommet inn i fire deler, slik at man får fire grupper som hver har fire skypestasjoner.
The Norwegian Correctional Service may process personal data pertaining to convicted persons and prisoners in the Infoflyt system if this is necessary for:
Kriminalomsorgen kan behandle personopplysninger om domfelte og innsatte i Infoflyt-systemet dersom det er nødvendig for å
This model is based on statistics.
Denne modellen bygger på statistikk.
Lack of equipment:
Mangel på utstyr:
It is our shared responsibility to use them  – every day, all the time!
Det er vårt felles ansvar å ta dem i bruk – hver dag hele tiden!
electronic monitoring, when security reasons do not argue otherwise.
elektronisk kontroll, når sikkerhetsmessige grunner ikke taler mot det.
However, a combination of strategies will often be used.
Ofte vil man imidlertid benytte en kombinasjon av strategier.
•	Staff were poorly trained
•	Dårlig opplæring av tilsatte
However, there may also be causes that are more based in attitudes.
Det kan imidlertid også være årsaker av mer holdningsmessig karakter.
In principle, the groups can be formed according to function, but may also be specially adapted when this is desirable and appropriate.
Gruppene kan i utgangspunktet settes sammen etter funksjoner, men kan også spesialtilpasses der dette er ønskelig og hensiktsmessig.
Life history knowledge is practical knowledge acquired through our own life
Livshistorisk kunnskap er praktisk viten som er ervervet gjennom eget liv
The convicted person shall be ordered to meet with the Norwegian Correctional Service or other public authority,
Domfelte skal pålegges å møte for kriminalomsorgen eller annen offentlig myndighet,
obligation to provide information, access, correction, blocking and deletion of data,
informasjonsplikt, innsyn, retting, sperring og sletting av opplysninger,
________________________________________________________________________
Signature of convicted person					Place					Date
________________________________________________________________________
Underskrift domfelt						Sted 					Dato
Trust is therefore a fragile thing.
Tillit er derfor en skjør ting.
Appendix 2, part of the Background Memo from the HR Department.
Vedlegg 2, del av Bakgrunnsnotat fra HR-avdelingen
Such behavioural reactions
Slike atferdsmessige reaksjoner
Both issues in the organisation and in life in general can cause stress of a shorter or longer duration.
Både forhold i organisasjonen og i livet generelt kan føre til stress av kort eller lang varighet.
•	Encourage staff to report issues of significance to safety
•	Oppmuntre tilsatte til å si fra om forhold av sikkerhetsmessig betydning
The dilemma for the guard is whether to follow the general rule or trust
Dilemmaet for betjenten blir om han skal følge den generelle regelen eller stole
Collaboration    yµ
Samarbeid    yµ
The patient is entitled, due to serious conviction on his or her part, to refuse to receive blood or blood products or to refuse to end an ongoing hunger strike.
Pasienten har på grunn av alvorlig overbevisning rett til å nekte å motta blod eller blodprodukter eller til å nekte å avbryte en pågående sultestreik.
What has the working group placed emphasis on?
Hva har arbeidsgruppen lagt vekt på
•	The report shows that the guard in the guardroom at times was busy with a visiting lawyer and with visitors who were leaving the room to use the vending machine.
•	Rapporten viser at betjenten i vaktrommet til tider var opptatt med en advokat som var på besøk, og med besøkende som skulle ut av rommet for å handle på automatene.
What was the reason for this?
Hva var grunnen til det?
b) prevent the implementation of serious threats or considerable damage to property,
b) hindre iverksettelse av alvorlige trusler eller betydelig skade på eiendom
Information about execution of sentence with electronic monitoring - to the person who will live together with a convicted person
Informasjon om straffegjennomføring med elektronisk kontroll - til deg som skal bo sammen med en domfelt
Interruption of sentence
Straffeavbrudd
7. Human error:
7. menneskelige feil:
school, employer, treatment institution etc.
skole, arbeidsgiver, behandlingsinstitusjon e.l.
In SIP, there are three elements that in different ways contribute to reducing errors and undesired events, and that thus lead to increased security.
I SIF er det tre elementer som på ulike måter bidrar til å redusere feil og uøn- skede hendelser, og som dermed gir økt sikkerhet.
If No basis for assessment
Hvis IKke grunnlag for vurdering.
Section 2-1 a. Right to necessary assistance from the municipal health and care service
§ 2-1 a.Rett til nødvendig hjelp fra kommunens helse- og omsorgstjeneste
Team meetings
Teammøter
Externally focussed activities
Utadrettet virksomhet
This can be illustrated by the model below:
Dette kan illustreres som i modellen under:
The Ministry may issue regulations with more detailed provisions regarding the determination of and information concerning the deadline for providing health care referred to in the paragraph two, including a deadline for when children and young people under the age of 23 suffering from mental disorders or substance addiction shall receive necessary health care.
Departementet kan gi forskrifter med nærmere bestemmelser om fastsettelse av, og informasjon om, tidsfristen for å yte helsehjelp som nevnt i annet ledd, herunder en frist for når barn og unge under 23 år med psykiske lidelser eller rusmiddelavhengighet senest skal motta nødvendig helsehjelp.
The health care must be continually assessed and shall immediately cease when the conditions in the Act no longer apply.
Helsehjelpen skal vurderes fortløpende og avbrytes straks lovens vilkår ikke lenger er til stede.
Gross maltreatment in close relationships shall be punishable by imprisonment for a term not exceeding 15 years.
Grov mishandling i nære relasjoner straffes med fengsel inntil 15 år.
information security and internal control.
informasjonssikkerhet og internkontroll.
Does the convicted person wish to (further) alleviate the harm caused to the aggrieved person or his/her relationship to the aggrieved person?
Ønsker domfelte å (videre) gjenopprette skaden eller forholdet til fornærmede?
The use of high speed craft has therefore led to a reduction of the operational safety of maritime passenger traffic.
Bruk av hurtigbåter har derfor ført til reduksjon av den operasjonelle sikkerheten for passasjer- trafikk til sjøs.
To reach the goal that all prisoners shall be given the opportunity to be in activity in the daytime, the Norwegian Correctional Service needs to aim to take full advantage of the opportunities for work and development that exist for prisoners within the current prison system and to develop new activities.
For å nå målet om at alle innsatte skal kunne gis et aktivitetstilbud på dagtid, må kriminalomsorgen både satse på full utnyttelse av de arbeids- og utviklingsmuligheter som finnes for innsatte innenfor dagens fengselsdrift, og utvikle nye aktivitetstilbud.
Which measures have the best effects?
Hvilke tiltak gir best effekt?
"shortcuts" are taken in security routines in order to save time.
«snarveier» knyttet til sikkerhetsrutiner for å spare tid.
•	A forced type of activity that have the purpose of achieving the prison's targets.
•	Er påtvunget i form av aktiviteter som har til hensikt å oppfylle fengse- lets målsetting.
Number of inmates (overall)
Antall innsatte (totalt)
Overwork:
Overarbeid:
"What's the point?"
«Hva er hensikten?»
Here it may be described whether the convicted person has demonstrated willpower, for example, by motivating him/herself or others to commence treatment.
Her kan det fremkomme hvorvidt domfelte har utvist styrke ved for eksempel å motivere seg selv og eller andre til behandling
The team's self-awareness.
Teamets selvbevissthet.
The prison officers on the wing can answer any further questions you may have.
Betjentene på avdelingen kan svare hvis du har flere spørsmål.
MECHANICAL WORKSHOP G
MEKANISK VERKSTED G
What must and should we do something about?
Hva må og bør vi gjøre noe med?
In this programme, we will work more on accidents/human error/coincidences (safety).
I dette programmet vil vi ar- beide mer med de hendige uhell/menneskelige feil/tilfeldigheter (safety).
Inmates will also be allowed to call for longer per week than they can in prisons in Norway.
Og det er lengre ringetid pr. uke enn i fengsler i Norge.
Director General
Ekspedisjonssjef
The causal conditions can be traced to several levels of the organisation, such as decisions made at the senior level of the organisation, issues about the workplace, issues related to the individual and weaknesses in the safety barriers.
Årsaksforhol- dene kan spores til flere nivå i organisasjonen, som beslutninger tatt på topp- nivå i organisasjonen, forhold ved arbeidsplassen, forhold ved personen og svakheter ved sikkerhetsbarrierene.