natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Consequence assessment
Konsekvensvurderinger
Employees are often ordered to perform tasks that they see no purpose for (especially paper work), and they find this very burdensome.
Ofte får ansatte pålegg om å utføre arbeidsoppgaver som de ikke kan se noen hensikt med, særlig papirarbeid, og dette blir opplevd som meget belastende.
In the implementation of a demanding task with many steps that must be
Ved gjennomføringen av en krevende oppgave med mange steg som krever at
The Directorate of Norwegian Correctional Service is responsible for the professional and administrative management of the Norwegian Correctional Service.
Kriminalomsorgsdirektoratet har ansvaret for den faglige og administrative ledelsen av kriminalomsorgen.
Professionalism in our work must be developed in cooperation with the authorities, employer, employees, partners and users.
Profesjonalitet i arbeidet må utvikles i samhandling mellom myndighet, ar- beidsgiver, arbeidstaker, samarbeidspartnere og brukere.
The analysis can be divided into the following steps:
Analysen kan deles inn i følgende trinn:
The "macho" style:
Den «macho» stilen:
electronic monitoring, as well as speak to any co-habitants.
elektronisk kontroll, samt snakke med eventuelle samboende.
It can be tempting to look at the individual factors that were present when the error was made, and to therefore initiate measures at the individual level.
Det kan være fristende å se på de individuelle faktorene som var tilstede ved feilen, og følgelig sette inn tiltak på individnivå.
Staff should be encouraged to challenge routines and procedures with the aim of upgrading safety.
Tilsatte bør bli oppmuntret til å utfordre rutiner og prosedyrer med mål om å oppgradere sikkerheten.
Evaluating can contribute to our not achieving a collaboration, and the person or team may quickly adopt a defensive stance.
Ved å være evaluerende kan det bidra til at en ikke oppnår samarbeid, og personen eller teamet kan lett gå i forsvarsposisjon.
A staff member from the Norwegian Seamen's Church in Rotterdam will visit the prison every week.
En medarbeider fra den norske sjømannskirken i Rotterdam besøker fengselet hver uke.
6 November 2000)
6. november 2000)
After completion of training, there is a mandatory year as a prison guard in a full-time position in the Norwegian Correctional Services.
Det følger ett obligatorisk pliktår som fengselsbetjent i full stilling i kriminalomsorgen etter endt utdanning.
(Senior)management programme
(Topp)lederprogram
the head of the prison.
leder av fengsel.
It is evident that the likelihood factor in risk assessments is difficult to estimate.
Det går frem at sannsynlighetsfaktoren i risikovurderinger er vanskelig å beregne.
An ideal safety culture
En ideell sikkerhetskultur
A child may act as a party to a case and assert rights as a party if the child has reached the age of 12 years and understands what the case involves.
Et barn kan opptre som part i en sak og gjøre partsrettigheter gjeldende dersom det har fylt 12 år og forstår hva saken gjelder.
Social norms combine with experience to create attitudes
De sosiale normene sammen med de erfaringer man har, skaper holdninger
Smoking
røyking
Does not want to know.
Vil ikke vite.
Among other things, emphasis must be placed on whether the measure is in reasonable proportion to the possible risk, whether the measure appears to be the least invasive alternative and whether it is probable that the patient or user would have given his or her consent to the measure.
Det skal blant annet legges vekt på om tiltaket står i rimelig forhold til den aktuelle risikoen, om tiltaket fremstår som det minst inngripende alternativet, og om det er sannsynlig at pasienten eller brukeren ville ha gitt tillatelse til tiltaket.
Work tasks are used as punishment.
Arbeidsoppgaver blir brukt som straff.
The units' work options shall include both low-threshold activities with work training and work that resembles ordinary working life.
Enhetenes arbeidstilbud skal både omfatte lavterskeltilbud med arbeidstrening og arbeid som likner det ordinære arbeidslivet.
Oslo, December 2005
Oslo, desember 2005
Appropriate control routines must be based on a good level of knowledge about the convicted person, about the applicable
Hensiktsmessige kontrollrutiner må bygge på gode kunnskaper om domfelte, om gjeldende
The figure below illustrates this.
Figuren under illustrerer dette.
Mastery and control over our own situation is key to avoiding negative stress ("distress"). It is important that each person can recognise signs of stress in themselves and others. This is to prevent and reduce the harm stress can entail for the individual and for the organisation.
mestring og kontroll over egen situasjon er nøkkelen til å unngå ne- gativt stress (’distress’). det er viktig at den enkelte kan kjenne igjen tegn på stress hos seg selv og andre. dette for å kunne forebygge og redusere skadene stress kan medføre for den enkelte og for organisa- sjonen.
Among other things, the patient can be committed to a health institution and kept there if this is necessary for providing the health care
Pasienten kan blant annet legges inn ved helseinstitusjon og holdes tilbake der dersom det er nødvendig for å få gjennomført helsehjelpen.
The informants offer their own observations on the issue.
Informantene kommer med egne betraktninger rundt problematikken.
The standard rules for providing samples, cf. Section 29 of the Execution of Sentences Act with the accompanying
De ordinære regler for prøvetaking, jf. straffegjennomføringsloven § 29 med tilhørende
External inspectors can conduct checks of the convicted person without personnel from the Norwegian Correctional Service being in attendance.
Eksterne kontrollører kan kontrollere domfelte uten at personale fra kriminalomsorgen er til stede.
Compulsory according to function
Obligatorisk  etter funksjon
The Ministry can issue more detailed regulations relating to the content and implementation of the right of choice pursuant to this provision.
Departementet kan gi nærmere forskrifter om innholdet og gjennomføringen av valgretten etter bestemmelsen her.
adapt to the chronic stressor.
å tilpasse seg den kroniske stressoren.
Product development and innovation are a goal for the work programme.
Produktutvikling og innovasjon i arbeidsdriften er et mål.
Correctional Service
kriminal omsor
The Directorate of Norwegian Correctional Service can transfer inmates to another prison if the transfer safeguards the inmate's needs in an appropriate manner, cf. section 14(2) of the Execution of Sentences Act.
Kriminalomsorgen kan overføre innsatte til et annet fengsel dersom overføringen ivaretar innsattes behov på en hensiktsmessig måte, jf. straffegjennomføringsloven § 14 annet ledd.
Communication    6ç
Kommunikasjon    6ç
Public administrative partners and other collaborative partners
Offentlige forvaltningssamarbeidsparter og andre samarbeidsparter
Exhaustion
Utslitthet
Most inmates will be kept active through work.
De fleste innsatte vil bli aktivisert med arbeid.
Therefore,the group has had a function-oriented focus in the proposal for training and development, instead of categorising through the use of job titles.
Gruppen har således hatt et funksjonsrettet fokus i forslaget til opplæring og utvikling, i stedet for å kategorisere det ved stillingsbetegnelser.
Effective communication is characterised by clear communication, that we share information, that we can give and receive feedback and that we listen to our colleagues.
Effektiv kommunikasjon preges av klarhet i kommunika- sjonen, at vi deler informasjon, at vi kan gi og motta tilbakemeldinger, og at vi lytter til kollegene.
•	High staff turnover
•	Stor utskifting av tilsatte
"Loss" means losing something of value, which can be: human life and health, the environment, materials, production, information and reputation (Aven et al.
I tap ligger det at vi mister noe av verdi, som kan være: menneskers liv og helse, miljø, materiell, produksjon, informasjon og omdømme (Aven et al.
Work programme employees shall be offered skills development
Arbeidsdriften skal tilbys kompetanseutvikling
Changed departure procedures
Endret avgangsprosedyre
If this is something the convicted person wishes to continue working on, this must be described and specified in the open text field.
Hvis domfelte ønsker å jobbe videre med dette skal det beskrives og utdypes i fritekstfeltet.
Stress is the body's defence mechanism when it really matters.
Stress er kroppens forsvarssystem når det virkelig gjelder.
open or veiled threats, violence, organised groups, riots, hostage taking, escapes and cell fires.
Åpenlyse eller skjulte trusler, vold, organiserte grupper, opptøyer, gisseltaking, rømning og cellebranner.
Simply put, it is about how we work together, and how we relate to different types of technical and administrative systems.
Litt enkelt formulert handler det om hvor- dan vi jobber sammen, og hvordan vi forholder oss til ulike typer tekniske og administrative systemer.
8y    Theory
8y    Teorigrunnlag
There is a gym, weights room, and spinning room, as well as a room with other exercise equipment.
Det er gymsal, vektrom og spinningrom og rom med andre treningsapparater.
After visiting the dentist, an inmate was placed in the hallway after receiving treatment. The dentist tried to notify the control centre that the inmate was done. The control centre line was busy, and the dentist started working on the next patient. The inmate managed to move from the dentist's hallway and to the central hall because a teacher was going the same way with six other inmates. These inmates were going to class somewhere else in the prison.
en innsatt ble etter besøk hos tannlegen satt på gangen etter behand- ling. tannlegen forsøkte å varsle sentralen om at den innsatte var fer- dig. telefonen i sentralen var opptatt, og tannlegen begynte på neste pasient. den innsatte kom seg fra tannlegegangen og ut i sentralhal- len ved at en lærer skulle samme vei med seks andre innsatte. disse skulle til time et annet sted i fengslet.
Amended by Act no. 64 of 15 June 2001
Endret ved lov 15 juni 2001 nr.
In the early hours of 6 April 1986, something went very wrong with reactor 4 at the nuclear power plant in Chernobyl.
Natt til den 26. april 1986 gikk noe fryktelig galt ved reaktor 4 på atom- kraftverket i Tsjernobyl.
Assessor's evaluation
Kartleggers vurderinger
Below, we have listed some "rules of thumb" that will contribute to good situational awareness, both for the individual employee and for the team:
Nedenfor er det listet opp «tommelfingerregler» som vil bidra til god situasjonsoppfatning, både for den enkelte tilsatte og for teamet:
In this way, tasks are not quality assured and the result can be poorer.
Dermed blir ikke oppgaver kvalitetssikret og resultatet kan bli dårligere.
Similarly, management styles are important in decision-making processes, including by being open to the assessments made by others, and the ability to exchange information.
Likeledes er lederstil viktig i beslutningsprosesser, blant annet gjennom å være åpen for andres vurderinger, og evnen til å utveksle informasjon.
Main elements....................................................................
Hovedelementene....................................................................
Brit Kari Kirkeeide
Senior Adviser					Espen Pettersen
					Adviser
Brit Kari Kirkeeide
seniorrådgiver					Espen Pettersen
					rådgiver
Section 4A-1. Purpose
§ 4A-1.Formål
A contact person shall be appointed at the place of employment, and who, as a general rule,
Det skal oppnevnes en kontaktperson ved stedet for sysselsettingen, og som hovedregel skal
You are also under no obligation to notify the Norwegian Correctional Service of other matters relating to the convicted person’s execution of the sentence.
Du har heller ingen plikt til å melde fra til kriminalomsorgen om andre forhold knyttet til domfeltes straffegjennomføring.
In 2005 Booklet 6
I 2005 hefte 6
•	Life history knowledge
•	Livshistorisk kunnskap
Errors lead to local
Feil fører til lokale
May have certain concerns, but does not consider it urgent to initiate measures at the present time.
Kan ha enkelte bekymringer, men ser det ikke som preklært å iverksette tiltak p.t.
Individually, most errors have limited consequences, but a large number of errors will sooner or later entail a serious event.
De fleste feil får som oftest små konsekvenser enkelt- vis, men et stort antall feil vil før eller siden medføre en alvorlig hendelse.
Three Mile Island
Three Mile Island
However, such a change will also lead to shifts starting at new times, for instance during visiting hours.
Imidlertid vil en slik forandring også føre til at vaktskifte kommer på nye tidspunkt, f.eks under besøkstiden.
The matrix shows the situations/tasks that should be prioritised in terms of preventative measures and measures that reduce consequences.
Matrisen tydeliggjør hvilke situasjoner/oppgaver som bør prioriteres i for- hold til forebyggende og konsekvensreduserende tiltak.
How do others speak to the supervisor?
Hvordan snakker de andre til lederen?
Look for signs of stress
Se etter tegn på stress
These are high-risk situations and must be handled accordingly.
Dette er høyrisikosituasjoner, og må håndteres deretter.
There were routines and procedures for reporting this, but they were not followed.
Det eksisterte rutiner og prosedy- rer for rapportering av dette, men de ble ikke fulgt
The Dutch doctor decides whether accompanying personnel is needed.
Nederlansk legen beslutter om det er behov for følge.
Working in prisons can entail many interruptions.
Å jobbe i fengsel kan innebære at det skjer mange avbrytelser.
Amended by Act no. 55 of 28 June 2002
Endret ved lov 28 juni 2002 nr.
Lost access cards must be reported immediately to a candidate or other officer.
Tap av adgangskortet må straks meldes til aspirant eller annen funksjonær.
In the working group's view, such telephone conversations should not be charged to the inmate's quota for skyping and telephone calls.
Slike telefonsamtaler bør etter arbeidsgruppens mening ikke belastes innsattes kvote for skype og telefonering.
Automatic control ("autopilot") is at the other end of the figure.
I den andre enden av figuren er den automatiske kontrollen («autopiloten»).
Management and safety culture
Ledelse og sikkerhetskultur
of 29 November 2013)
29 nov 2013 nr.
Shared understandings
Felles forståelse
Staffing reductions:
Bemanningsreduksjon:
•   When we are faced with tasks that can be understood in different ways, we often use the behaviour of others as a model for our own actions.
•   Når vi står ovenfor oppgaver som kan oppfattes på flere forskjellige må- ter, bruker vi ofte andres væremåte som modell for egen handling.
This type of power also includes the manager's power over rewards (incentives) that can be handed out when tasks are completed and goals achieved in accordance with guidelines and adopted practices.
Slik makt innebærer også leders kontroll over belønning (insentiver) som kan deles ut når oppgaver utføres og mål oppnås i henhold til retningslinjer og vedtatt praksis.
The convicted person must be informed of the
Domfelte skal informeres om de
If Yes: specify in the open text field who is concerned about this use.
Hvis ja; utdyp i fritekstfeltet hvem som er bekymret for bruken.
If the health care involves a serious or invasive procedure for the patient, a decision must be made by health personnel as referred to in paragraph one, after consultation with other qualified health personnel
Dersom helsehjelpen innebærer et alvorlig inngrep for pasienten, skal det treffes vedtak av helsepersonell som nevnt i første ledd, etter samråd med annet kvalifisert helsepersonell.
Paragraph ten applies for employees under the age of 18.
For innsatte under 18 år gjelder tiende ledd.
In order to achieve this, it is necessary to bring forth knowledge about errors that are made, and to analyse the causal factors.
For å få det til er det nødvendig å få fram kunnskap om feil som skjer, og analysere årsaksforholdene.
May have some concerns, but does not consider it urgent to initiate measures at the present time.
Kan ha noen bekymringer, men ser det ikke som prekært å iverksette tiltak p.t.
In being found guilty they are considered sane, and are thus expected to meet the same general expectations about acting responsibly and using their intellectual freedom to make decisions like sane people in general.
De er via dom betrak- tet som tilregnelige, og forventes derav å innfri de samme allmenne forvent- ningene om å handle ansvarlig og bruke sin tankemessige frihet til å ta be- slutninger på lik linje med tilregnelige mennesker generelt.
Staff must know what must be done if a situation arises.
det skal være kjent for medarbeiderne hva som må gjøres dersom en situasjon oppstår.
Officers' relationships with others
Tjenestemennenes forhold til andre
Preparing breakfast, lunch and supper for 86 prisoners.
Det blir laget frokost, lunsj og kveldsmat til 86 innsatte.
The work programme shall aim to offer prisoners activities that provide them with skills and training that are in demand on the employment market.
Arbeidsdriften skal søke å gi tilbud til innsatte som gir kompetanse og opplæring i samsvar med etterspørselen på arbeidsmarkedet.
That can help us understand when it is necessary to relax, when we have to slow down for a period or when we need more sleep.
Det vil kunne hjelpe oss til å skjønne når det er nødvendig å slappe av, når vi må sette ned tempoet en periode, eller når vi må få mer søvn.
The enterprise determines whether further and continuing education is necessary.
Det er virksomheten som vurderer om etter- og videreutdanning er nødvendig.
y8    Theory
y8    Teorigrunnlag
Hordaland Probation Office
Hordaland friomsorgskontor
outside prison, and whether the person in question has evaded execution of the sentence or
utenfor fengsel, samt om vedkommende tidligere har unndratt seg straffegjennomføring eller
If the person who is the recipient of the claim has acted with intent, the claim must always be put forward and the amount cannot be reduced.
Har den som kravet retter seg mot opptrådt forsettlig, skal krav alltid fremmes, og beløpet kan ikke settes ned.
Does the convicted person have children that he/she is not responsible for?
Har domfelte barn han/hun ikke har omsorg for?
Regardless of which stressor it is, the body will automatically prepare to handle the situation.
Uavhengig av hvilken stressor det er, vil kroppen automatisk forberede seg på å hanskes med situasjonen.
Ethics guidelines for the Norwegian Correctional Service
Yrkesetiske retningslinjer for kriminalomsorgen
Preparation for and implementation of Skype conversations
Forberedelse til og gjennomføring av skypesamtaler
leave from prison, you can also apply for standard leave.
med permisjon fra fengselet, kan du også søke om ordinære permisjoner.
Fast
Hurtig
It should be a professional discussion about the operations.
Det skal være en profesjonell diskusjon om operasjonene.
However, health personnel will make a statement to the Norwegian Correctional Service if there are health-related conditions that must be adapted in order for services at Norgerhaven to be adequate.
Helsepersonell vil imidlertid gi uttalelse til kriminalomsorgen hvis det er helsemessige forhold som må tilrettelegges for et forsvarlig tilbud i Norgerhaven.
Our perceptions are affected by a number of different factors.
Vår oppfatning er påvirket av en rekke ulike faktorer.
Radostina Angelova
Radostina Angelova
Professionalism and work with inmates		10µ
Profesjonalitet og arbeid med de innsatte    10µ
Amended by Act no. 83 of 29 June 2007
Endret ved lov 29 juni 2007 nr.
Information volume
Informasjonsmengde
Anti-authoritarian:
Anti-autoritær:
Many people feel that accidents happen to others, but never to themselves.
Mange mennesker føler at ulykker hender andre, men aldri dem.
1 (Correctional Service of Norway Staff Academy KRUS in Lillestrøm)
1 (Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS i Lillestrøm)
What happens to the information about you?
Hva skjer med informasjonen om deg?
Please note that this does not concern treatment for a somatic illness.
Merk at det ikke omhandler behandling for somatisk sykdom.
should be encouraged to add some of the leave to non-work days.
bør oppfordres til å legge noe av permisjonen til dager uten sysselsetting.
If the
Dersom
Team leadership, stress management and self-management, managing change and development, dissemination/presentation and the way forward, raising awareness and self-development.
Teamledelse, stressmestring og selvledelse, å lede i endring og utvikling, formidling/presentasjon og veien videre, bevisstgjøring og egenutvikling.
or who fail to assist in the preparatory proceedings in some other manner, shall be deemed
eller som på annen måte unnlater å medvirke til saksforberedelsen, skal som hovedregel anses
If several people apply for a service for which there is only limited availability, they are not considered parties to the same case.
Er det flere som samtidig søker en tjeneste det er knapphet på, regnes de ikke som parter i samme sak.
•	Not sharing information between the shifts or team members
•	At man ikke deler informasjon mellom skiftene eller teammedlemmene
The convicted person’s thoughts must be specified in the open text field.
Domfeltes refleksjoner skal utdypes i fritekstfeltet.
The governance dialogue needs to be improved to ensure that the overarching objectives for the correctional services are integrated into the management of subordinate agencies.
Det er behov for å bedre styringsdialogen hvor faglige målsetninger integreres i etatsstyringen.
The convicted person must accept that the Norwegian Correctional Service will make unannounced control visits to both his/her home and workplace.
Domfelte må godta at kriminalomsorgen gjennomfører uanmeldte kontrollbesøk både hjemme og på arbeidsplassen.
The prison must provide a statement in the case and address whether the application should be approved.
Fengselet skal avgi en uttalelse i saken og ta stilling til om søknaden bør innvilges.
There are five explanations for why organisations that collaborate well function more effectively than organisations that do not (Furnham, A.
Det finnes fem forklaringer på hvorfor godt samarbeidende organisasjoner fungerer mer effektivt enn organisasjoner som ikke gjør det (Furnham, A.
•  Group members are often uncertain of what is happening, the tasks they have and the division of responsibility in the situation at hand
•  Gruppemedlemmene er ofte usikre på hva som skjer, hvilke oppgaver de har og ansvarsfordelingen i den aktuelle situasjonen
Partial execution
Delgjennomføring
The Norwegian Correctional Service's Operations Strategy 2014-2018
Kriminalomsorgens Virksomhetsstrategi 2014-2018
Section 15.
§ 15.
If it is a necessary and appropriate means of ensuring the continuation of a particularly positive development and the counteraction of new criminality, the Norwegian Correctional Service may transfer a convicted person for execution of sentence outside prison subject to special conditions when half the term of the sentence has been served.
Dersom det er hensiktsmessig for å sikre en fortsatt særlig positiv utvikling og motvirke ny kriminalitet, kan kriminalomsorgen overføre domfelte til gjennomføring av straffen utenfor fengsel med særlige vilkår når halvdelen av straffetiden er gjennomført.
Tasks are passed between occupational groups and persons in the hope that someone else solves the problem.
Oppgaver skyves mellom yrkesgrupper og personer i håp om at noen andre løser problemet.
It is a precondition that all co-habitants over the age of 18 consent to the convicted persons being permitted execution of the sentence with electronic monitoring.
Det er en forutsetning at alle samboende over 18 år samtykker til at domfelte innvilges straffegjennomføring med elektronisk kontroll.
execution of the sentence with electronic monitoring.
for straffegjennomføring med elektronisk kontroll.
•	Knowing how long to work on a specific area or a specific task
•	Vet hvor lenge en skal arbeide med et bestemt område eller en bestemt oppgave
preventing escape when there is a risk of escape,
forebygge og forhindre rømning når det foreligger rømningsfare