natgillin/translations-raw huggingface dataset:
When and for how long?
Når og hvor lenge?
In such cases, measures must be initiated
Det må da settes i verk tiltak
•	Time constraints and work volume
•	Tidspress og arbeidsmengde
An error has a history and is a product of a chain of events involving people, teams, tasks, working conditions and organisational factors.
En feil har en historie og er et produkt av en kjede av hendelser som involve- rer personer, team, oppgaver, arbeidsforhold og organisatoriske faktorer.
Important information about the task/situation.
Viktige opplysninger om oppgaven/situasjonen.
The Air Traffic Controller had a tendency to start sentences with "OK", which led the KLM flight to interpret a sentence as a clearance for departure, which it was not.
Flygelederen hadde en tendens til å starte setninger med «Ok….», noe som førte til at KLM-flyet tolket en setning som at det var klart for avgang, noe de ikke var.
The patient and user is entitled to object to the disclosure of his or her medical records or information in the records.
Pasienten og brukeren har rett til å motsette seg utlevering av journal eller opplysninger i journal.
Ullersmo Prison hereby confirms that the convicted person has not been taken to an outpatient clinic for pulmonary or infectious disease during the period in which he has been in the custody of the Directorate of Norwegian Correctional Service.
Ullersmo fengsel bekrefter med dette at domfelte ikke har vært fremstilt til lungemedisinsk eller infeksjonsmedisinsk poliklinikk i perioden han har vært ivaretatt av kriminalomsorgen.
For instance, underestimating the risks associated with specific tasks will result in reduced safety.
Undervurdering av risiko knyttet til bestemte oppgaver vil for eksempel medføre redusert sikkerhet.
closest local Norwegian Correctional Service entity.
nærmeste lokale kriminalomsorgsenhet.
If the convicted person shares necessary joint areas such as kitchen and bathroom or toilet with other
Dersom domfelte deler nødvendige fellesarealer som kjøkken og bad eller toalett med andre
Work w/
Arb. m/
Consideration must also be made
Det skal også
•	Slow
•	Treg
"It won't happen to me."
«Det vil ikke skje meg.»
The Health and Social Services Ombudsman
Pasient- og brukerombud
The rules regarding appeals in this chapter do not apply to requests for an assessment of breach of duty.
Reglene om klage i dette kapitlet kommer ikke til anvendelse på anmodninger om vurdering av pliktbrudd.
Added by Act no. 85 of 17 December 2010
Tilføyd ved lov 17 des 2010 nr.
The other initiative is that the LUP is expanded to include the following topics:
Det andre tiltaket er at LUP utvides med følgende temaer:
We have identified four critical components in a safety culture: a reporting culture, a just culture, a learning culture and flexible culture.
Vi har identifiserer fire kritiske komponenter i en sikkerhetskultur: en rap- porteringskultur, en rettferdighetskultur, en læringskultur og en fleksibel kultur.
within the stipulated time frames.
innenfor de gitte tidsrammer.
With regard to maintenance of knowledge and any authorisation and re-authorisation tests, this is generally combined with local drills in the use of coercive measures.
Når det gjelder vedlikehold av kunnskaper og eventuelle godkjennings- og regodkjenningsprøver, så blir dette hovedsakelig kombinert med bruk av tvangsmidler i lokale øvelser.
This strategy replaces the previous strategies for the Norwegian Correctional Service's work programme.
Denne strategien erstatter tidligere strategier for kriminalomsorgens arbeidsdrift.
The convicted person’s substance abuse situation must appear in the suitability assessment.
Domfeltes forhold til rusmidler skal fremgå av egnethetsvurderingen.
A flexible culture is dependent on an organisation built on trust.
En fleksibel kultur vil være avhengig av en organisasjon bygd på tillit.
In most organisations with clear safety cultures, we will almost always find values that reflect a strong emphasis on processes such as learning and communication.
I de fleste organisasjoner med en tydelig sikkerhetskultur vil man nesten all- tid også finne verdier som reflekterer en sterk vektlegging av prosesser som læring og kommunikasjon.
This was illustrated by the SHELL model (fig.
Dette ble illustrert i Shell-mo- dellen (fig.
Much of the source of the complexity can be found in having to work towards two central goals:
Kom- pleksiteten har mye sitt utspring i det å ivareta to sentrale målsettinger:
The provisions in this Act shall assist in promoting a relationship of trust between the patient and user and the health and care services, promote social security and safeguard respect for the life, integrity and human dignity of each patient and user.
Lovens bestemmelser skal bidra til å fremme tillitsforholdet mellom pasient og bruker og helse- og omsorgstjenesten, fremme sosial trygghet og ivareta respekten for den enkelte pasients og brukers liv, integritet og menneskeverd.
Procedures or rules: if X
Prosedyrer eller regler; hvis X
The King may decide that the individual provisions in the Act shall enter into force at different times.
Kongen kan bestemme at de enkelte bestemmelsene i loven skal tre i kraft til forskjellig tid.
A number of factors can inhibit our ability to perceive situations correctly. For example:
En rekke faktorer vil kunne redusere vår evne til å oppfatte situasjoner kor- rekt, for eksempel:
Issues that can weaken safety here are continuity and
Et forhold som kan svekke her er kontinutet
The information must be based on the consent of the prisoners.
Informasjonen må være basert på samtykke fra innsatte.
The schools have contributed to the development of better content in the work programme and have provided a growing number of prisoners with training and activity.
Skolen har bidradd til utvikling av et bedre innhold i arbeidsdriften og gitt et økende antall innsatte opplæring og aktivitet.
The guard understands the statement as an immediate reaction to the decision the inmate received, and thinks the inmate just needs time to calm down.
Betjen- ten vurderer uttalelsene som en reaksjon der og da på vedtaket som innsatte har fått, og at han bare må få roet seg ned litt.
Active errors usually occur in close contact with inmates, or at least in situations where staff and inmates act simultaneously.
Aktive feil skjer som regel i nær kontakt med innsatte, eller i hvert fall i situasjoner hvor tilsatte og innsatte handler simultant.
Communication about this promotes the predictability in the interaction between staff.
Kommunikasjon om dette bidrar til forutsigbarhet i sam- handlingen tilsatte i mellom.
Limited support from management and colleagues often leaves them very alone with their problems.
Lite støtte fra leder eller kollegaer fører til at de ofte er veldig alene med problemene.
24 June 2011.
32.
Here the assessor has the opportunity to provide his/her comments and state his/her general impressions after the survey has been conducted.
Her har kartlegger mulighet for å komme med sine kommentarer samt beskrive sitt generelle inntrykk etter gjennomført kartlegging.
The SHELL model is named after the first letters of each of the five components that affect people in their work (Hawkins, F.H., 2000):
Shell-modellen har navn etter forbokstavene i hver av de fem komponentene som påvirker mennesket i dets arbeid (Hawkins, F, H., 2000):
No basis for assessment
Ikke grunnlag for vurdering
Staff's situation in the work with inmates
Tilsattes situasjon i arbeidet med innsatte
4. Learning culture and the informed culture
4. læringskultur og den informerte kultur
If yes, this leads to further questions.
Dersom  ja, utløser det ytterligere spørsmål.
Employees who take further and continuing education that is beneficial to the enterprise or to the employee’s position/qualifications, are entitled to leave with salary for a total of up to 21 study and exam days during a study year.4
Arbeidstakere som tar etter- og videreutdanning som er til nytte for virksomheten eller for arbeidstakerens stilling/kompetanse, har rett til permisjon med lønn til sammen i inntil 21 lese- og eksamensdager i løpet av et studieår.4
Staff, inmates and the public are exposed to different forms of risk:
Til- satte, innsatte og samfunnet utsettes for ulike typer av risiko:
Cases, actual incidents, assignments or questions are used as starting points.
Caser, faktiske hendelser, oppgaver el- ler spørsmålsstillinger brukes som utgangspunkt.
Research has shown that the most common cause of conscious breaches is that it is a more appropriate, or quicker, way of doing the job or task.
Forskning har vist at den mest vanlige grunnen til bevisste brudd, er at det er en mer passende, eller en raskere måte å gjøre jobben eller oppgaven på.
•	Illusion of invulnerability.
•	Illusjonen om usårbarhet.
always assess whether the conditions for transferring convicted persons under the age of 18 for execution of their sentences outside
alltid vurdere om vilkårene for å overføre domfelte under 18 år til gjennomføring av straffen
If the convicted person is charged for a new criminal act, execution of the sentence with electronic monitoring cannot, as a general rule, be approved.
Dersom domfelte er siktet for nye straffbare forhold skal straffegjennomføring med elektronisk kontroll som hovedregel ikke innvilges.
Anxiety about blame:
Angst for skyld:
It is a precondition for being permitted to execute a sentence with electronic monitoring that
Det er en forutsetning for innvilgelse av straffegjennomføring med elektronisk kontroll at
This is further complicated
Dette kompliseres
The accident is the largest oil platform accident in history and dramatically changed the approach to safety in the offshore industry.
Ulykken er den største plattformulykken i historien, og forandret dramatisk sikkerhetstenkningen i offshoreindustrien.
Idealised influence involves being a good role model.
Idealisert innflytelse innebærer å være en god rollemodell.
only be permitted between 6am and 10pm.
normalt bare tillates mellom kl 06.00-22.00.
Intellectual stimulation:
Intellektuell stimulering:
"Static safety" means physical safety measures.
Med ’statisk sikkerhet’ menes de sikkerhetstiltak som er av fysisk art.
As a starting point, such
I utgangspunktet bør slike
These can be laws, regulations and work tasks.
Dette kan være lover, regler og arbeidsoppgaver.
As a whole, they constitute transformational management that will be the theoretical basis for management training and development in the Norwegian Correctional Service.
Samlet utgjør de transformasjonsledelse som vil være det teoretiske grunnlaget for lederopplæring og –utvikling i kriminalomsorgen.
Sentences of imprisonment, preventive detention and special criminal sanctions may be executed:
Fengselsstraff, forvaring og strafferettslige særreaksjoner kan gjennomføres
•	The team's situational awareness is poorer
•	Situasjonsoppfatingen i teamet blir dårligere
Find new solutions.
Finne nye løsninger.
Further, through emotional expressions such as joy and anger, we can communicate important signals to management and to each other.
Videre vil vi gjennom følelsesmessige uttrykk som glede og sinne kunne kommunisere viktige signaler til ledelsen og hverandre.
It is possible that the convicted person does not consider what may have already been done to be enough.
Det er muligheter for at det man eventuelt allerede har gjort ikke ansees å være nok fra domfeltes side.
The Norwegian Correctional Service, region xx, sends this letter to all convicted persons who have received an unconditional prison sentence of up to 4 months.
Kriminalomsorgen region xx sender dette brevet til alle domfelte som har dom på inntil 4 måneders ubetinget fengsel.
•   The climate in the group shall be relaxed and friendly, but professional in the performance of the tasks
•   Klimaet i gruppen skal være avslappet og vennlig, men profesjonelt i utførelsen av oppgavene
74 of 19 June 2009.
74.
Aluminium is a material that can provide great strength, but there is one point at which aluminium does not perform as well as steel:
Aluminium er et materiale som kan gis høy styrke, men på et punkt er aluminium vesentlig dårligere enn stål:
The collaboration between the Norwegian Correctional Service and the school in prison scheme has been under development for many years.
Samarbeidet mellom kriminalomsorgen og skolen i fengsel har i mange år vært et utviklingsområde.
Position-based power (legitimate power) is based on the formal authority that follows a specific position.
Posisjonsbasert makt (legitim makt) er basert på den formelle autoriteten som følger en bestemt posisjon.
If the high stress level continues, we may start to feel that we cannot handle our job.
Dersom det høye stressnivået vedvarer, kan en begynne å føle at en ikke mes- trer jobben.
2. Collaboration leads to a more effective organisation
2. samarbeid fører til en mer effektiv organisasjon
Useful information for further change processes.
Nyttig informasjon for videre endringsprosesser.
Measures that are of significance to the reintegration work
Tiltak som har betydning for tilbakeføringsarbeidet
Are you interested in going to the Netherlands?
Er du interessert i å dra til Nederland?
Any adaptations are made on an individual basis, based on a need for assistance and/or aids.
Eventuell tilrettelegging skjer på individuell basis, etter behov for bistand og/eller hjelpemidler.
Further, the management aspects of the other themes in SIP were described briefly.
Videre ble ledelsesaspektet knyttet til de andre temaene i SIF kort beskrevet.
KITCHEN CLEANING
KJØKKEN RENHOLD
A so-called O ring did not work the way it should have.
En såkalt O-ring fungerte ikke som den skulle.
•	Tiredness
•	Tretthet
When saying "we are now at take-off", the KLM flight meant that it was starting take-off, while the Air Traffic Controller interpreted it to mean that it was ready for take-off.
Med setningen «we are now at take-off» mente KLM-flyet at de star- ter avgangen, mens flygelederen tolket setningen som at det var klart for avgang.
There will be a learning culture where previous ways of doing things are regularly
Det vil ek- sistere en læringskultur der tidligere måter å gjøre ting på stadig blir
Personal power is power based on respect or on someone's reputation.
Personlig basert makt er makt basert på respekt eller en persons omdømme.
It is important to covert the goals into good practical management.
Det er viktig å omsette målene i god praktisk ledelse.
This is not about determining what he/she will do, but what has already been done.
Her handler det ikke om ønsker eller hva man vil gjøre, men hva som allerede er gjort.
sentence outside prison, the Norwegian Correctional Service shall lay down special conditions.
straffen utenfor fengsel, skal kriminalomsorgen fastsette særlige vilkår.
The person who experiences such extreme burdens immediately has the experience of losing control and can find
Personen som opplever slike ekstreme belastninger får umiddelbart opplevelsen av å miste kontrollen og den kan oppleve å ikke
Step 1 is divided into three sub-areas:
Trinn 1 er inndelt i tre underområder:
•	Staff were poorly trained.
•	Dårlig trening og opplæring av de tilsatte.
Routines and procedures    py
Rutiner og prosedyrer    py
It is easier to achieve the desired changes and positive attitudes when everyone participates actively.
Det er lettere å få til ønskede endringer og positive holdninger når alle deltar aktivt.
You can also contact the Supervisory Board by post.
Du kan også kontakte tilsynsrådet pr brev.
Intoxicants
Rusmidler
The company of other prisoners
Fellesskap med andre innsatte
1. Abreaches of routines and procedures
1. om brudd på rutiner og prosedyrer
The plan for execution of the sentence must also include the control measures that can be implemented and
Gjennomføringsplanen skal videre inneholde hvilke kontrolltiltak som kan iverksettes og
It will then be crucial to be aware of what we choose to do and what we possibly choose not to do.
Det vil da være avgjørende med en bevissthet om hva man velger å gjøre og hva man eventuelt velger å la være å gjøre.
Indications of problems or a reduced attentive presence in situations are:
Indikasjoner på problem eller redusert nærvær i situasjoner vil være:
Heading amended by Act no. 131 of 21 December 2005
Overskriften endret ved lov 21 des 2005 nr.
Managing others, coaching, guidance and motivation
Å lede andre, coaching, veiledning og motivasjon
plan for execution of the sentence is followed.
gjennomføringsplanen følges.
no negative consequences – at least not until they face situations that reveal the weaknesses in their habits or bad rules.
det ingen negative konsekvenser – i hvert fall ikke før man står overfor omstendigheter som avslører svakhetene i deres vaner eller dårlige regler.
prison sentence and it is considered appropriate for the convicted person's rehabilitation and return to
fengselsstraffen og det anses hensiktsmessig for domfeltes rehabilitering og tilbakeføring til
Previous survey using same method
Tidligere kartlegging etter samme metode
Such safety barriers are typically fire alarms and sprinkler systems.
Typiske slike sikkerhetsbarrierer er brannalarmer og sprin- kleranlegg.
Religious services and spiritual guidance
Services will be arranged and led by a protestant chaplain.
Religiøse tjenester og livssynsveiledning
Det arrangeres gudstjeneste som en protestantisk prest har ansvar for.
Has the convicted person committed a violent act or been more aggressive than the convicted person wanted to be?
Har domfelte utøvet vold eller vært mer aggressiv enn domfelte ønsker?
The Norwegian Correctional Service will assess whether you satisfy the other requirement for serving your sentence in this manner if you decide to apply.
Kriminalomsorgen vil vurdere om du oppfyller de øvrige krav for slik straffegjennomføring dersom du søker.
This interaction cannot be understood by looking only at the behaviour of individuals.
Denne samhandlingen kan ikke forstås ved å se på den enkeltes atferd isolert.
Errors are punished and
Feil blir straffet og
The Directorate of Norwegian Correctional Service (KDI), Postboks 694, 4305 Sandnes
Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Postboks 694, 4305 Sandnes
people who cannot be considered co-habitants, the residence shall not, in principle, be considered
personer som ikke kan regnes som samboende, skal boligen i utgangspunktet ikke anses som
a) his or her present or former spouse5 or cohabitant,
a) sin nåværende eller tidligere ektefetle5 eller samboer,
Activity form
Aktivitetsskjema
Foreman:
Formannen:
If the Røros line had been electrified, the Traffic Controller could have cut the power to the two trains and thereby prevented or reduced the consequences of the accident.
Hadde Rørosbanen vært elektrifisert, ville togleder kunnet kutte strømtilførselen til de to ulykkestogene og deri- gjennom forhindret eller redusert konsekvensene av ulykken.
Stair
Trapp
•	Reduced tolerance of noise.
•	Redusert toleranse for støy.
Public authorities and other bodies that perform services for the public administration shall give the Health and Social Services Ombudsman the information required for the Ombudsman to carry out his or her duties.
Offentlige myndigheter og andre organer som utfører tjenester for forvaltningen, skal gi ombudet de opplysninger som trengs for å utføre ombudets oppgaver.
Personnel are always required to take on new tasks, which means there is less time to carry out their core tasks and more time must be spent on administrative tasks.
Det kommer stadig nye oppgaver som tillegges personell og fører til at det er mindre tid til fagarbeid og mer tid må brukes på administrative oppgaver.
In this section, we have seen the functions communication has in an organisation in relation to management, motivation, feedback, information dissemination, etc.
I denne delen har vi sett hvilke funksjoner kommunikasjon har i en organisa- sjon i forhold til ledelse, motivasjon, tilbakemelding, informasjonsformidling med mer.
Communication is often said to be the "lifeblood" of an organisation.
Kommunikasjon sies gjerne å være «livsnerven» i en organisasjon.
To turn on the toaster rather than the coffee maker in the kitchen may just lead to mild irritation and embarrassment (Reason & Hobbs 2003);
Å slå på brødristeren istedenfor kaffetrakteren på kjøkkenet, vil kanskje bare føre til mild irrita- sjon og flauhet (Reason & Hobbs 2003).
As a starting point, execution of parts of the sentence with electronic monitoring shall apply to convicted persons who are expected to be paroled after two-thirds or more of the sentence has been served.
Gjennomføring av deler av straffen med elektronisk kontroll skal i utgangspunktet gjelde domfelte som forventes prøveløslatt ved 2/3-tid eller senere.
We have also described different methods that can provide effective decision-making.
Vi har også beskrevet ulike metoder som kan gi effektiv beslutningstaking.
4. Norms and roles in teams
4. normer og roller i team
Cantonese
Kantonesisk
These have not been elaborated on, as they are described in more detail in the other chapters.
De er ikke utdypet da de er nærmere beskrevet i de andre kapitlene.
It is also the case that our previous experiences in the organisation in question will affect how we perceive what is happening around us in the relevant situation.
Det er også slik at våre tidligere erfaringer i den aktuelle organisasjonen vil påvirke hvordan vi opp- fatter det som skjer rundt oss i den aktuelle situasjonen.
Prerequisites
Premisser
•   Members must be secure enough to disagree with each other when necessary
•   Medlemmene må være trygge nok til å være uenige med hverandre hvis det er nødvendig
The human errors are seen as symptoms of deficiencies within the organisation.
De menneskelige feil- handlingene blir sett på som symptomer på mangelfulle forhold som ligger i organisasjonen.
hours a week.
timer i uken.
If the Correctional Service (Correctional Service, Region East) approves the use of funds in excess of those budgeted in order to provide accompanying personnel in individual cases, this will be carried out by personnel in the health department at Ullersmo.
Dersom kriminalomsorgen (kriminalomsorgen region øst) godkjenner et merforbruk knyttet til følge i det enkelte tilfelle, vil dette utføres av personell ved helseavdelingen på Ullersmo.
This is to ensure the development, quality and durability of the programme.
Dette for å sikre utvikling, kvalitet og langsiktighet i programmet.
There shall not be any negative consequences for the execution of my sentence if I withdraw from the assessment.
Det skal ikke få noen negative konsekvenser for min straffegjennomføring dersom jeg trekker meg fra kartleggingen.
In organisations we depend heavily on linguistic forms of expression to disseminate messages.
I organisasjoner er vi meget avhengige av språklige uttrykksformer for å for- midle budskap.
Rules can exist in staff member's heads, either through training or experience, or they can be written in manuals and standard procedures.
Regler kan eksistere i «hodet» til tilsatte enten gjennom trening og erfaring, eller de kan bli skrevet ned i manualer og standard prosedyrer.
Communication such as written messages in reports, instructions, shift schedules, work orders and logs are also important and are called
Kommunikasjon som skriftlige beskjeder av typen rappor- ter, instrukser, turnuslister, arbeidsordre og logg, blir også viktig og kalles
earnings in connection with the suitability assessment and different activities in the
arbeidsfortjeneste i forbindelse med egnethetsvurdering og ulike aktiviteter i
Defining the degree of risk we accept is also a question of culture and values (Aven 2007).
Å definere hvilken grad av risiko vi skal godta er også mye et spørsmål om kultur og verdier (Aven 2007).
The situations along the right-hand arrow have high risk and little time, requiring naturalistic decision-making processes.
Det som ligger til høyre langs pilen, er situasjoner med høy risiko og dårlig tid, hvor det er nødvendig med naturalistiske be- slutninger.
The tool helps structure thought processes and creates an overview of the different elements that are normally included in a risk analysis.
Verktøyet bidrar til å strukturere tankene, og skaper oversikt over ulike elementer som normalt inngår i en risikoanalyse.