natgillin/translations-raw huggingface dataset:
"Informed culture" means that
Med ’informert kultur’ refereres det til
In these cases, there is no intention to break a routine or procedure.
I disse tilfellene er ikke intensjonen å bryte en rutine eller prosedyre.
our strong and weak sides so that we can compensate for the areas in which we struggle.
sine sterke og svake sider slik at en kan kompensere for det en har problemer i forhold til.
Between these levels of control we have a situation of "mixed control" in which we vary between the two poles.
Midt i mellom disse to nivåene av kontroll har vi en situasjon med ’blandet kontroll’, hvor vi veksler mellom de to ytterpunktene av kontroll.
Collaboration: is when two or more persons/groups work together and help each other, usually to reach a shared goal.
samarbeid: er når to eller flere personer/grupper arbeider sammen og hjelper hverandre, vanligvis for å nå et felles mål.
See section 4 for the group’s proposals for other training/development for Step 3.
Se punkt 4 for gruppens forslag til annen opplæring/utvikling for trinn 3.
The average serving time for sentence servers (concluded sentences):
Gjennomsnittlig sittetid for domssonere (avsluttede dommer):
The above is an officer's description of the challenges, terms and conditions on an aircraft carrier.
Ovenfor beskriver en offiser utfordringene, betingelsene og forholdene på et hangarskip.
The topics for this are considered particularly relevant to the middle manager function in the Norwegian Correctional Service, for example, specialist management and emergency operation management.
Temaer her er vurdert særlig knyttet til funksjonen som mellomleder i kriminalomsorgen, som for eksempel fagledelse og øvelsesledelse.
Reciprocity is a core element of trust-based management.
Gjensidighet er et kjerneelement i tillitsbasert ledelse.
As a general rule, a convicted person who acts in a threatening manner during case preparations, is intoxicated or fails in any other way to assist with case preparations, shall be deemed to be unsuitable for execution of the sentence with electronic monitoring.
Domfelte som opptrer truende under saksforberedelsen, er påvirket av rusmidler eller på annen måte unnlater å medvirke til saksforberedelsen, skal som hovedregel anses uegnet for straffegjennomføring med elektronisk kontroll.
provision is meant to safeguard considerations other than release from prison.
bestemmelsen er ment å ivareta andre hensyn enn utslusing fra fengsel.
Employees must previously have undergone theoretical training in the form of
Tilsatte skal på forhånd ha gjennomgått teoretisk opplæring i form av
If the relevant criminal offence was committed in or from the home, as a general rule,
Dersom det aktuelle lovbruddet er utøvd i eller fra hjemmet, skal straffegjennomføring med
In SIP, a simple template has been prepared for the way to analyse events or errors that are repeated often.
I SIF er det utarbeidet en enkel mal med fremgangsmåte for analyser av hen- delser eller feil som ofte gjentar seg.
Manager in the Norwegian Correctional Service:
Leder i kriminalomsorgen:
Communication is important to:
Kommunikasjon er viktig for:
Preventing stress and suicide among employees poses significant challenges at both administrative and professional levels.
Å forebygge stress og suicid blant ansatte gir betydelig utfordringer både på administrativt og faglig nivå.
The examination consists of a nurse checking whether the patient has a fever, a cough with bloody mucous, and night sweats, often in combination with weight loss, poor appetite, and general aches and fatigue.
Undersøkelsen gjøres ved at sykepleier undersøker om pasienten har feber, hoste med blod og nattesvette, ofte i kombinasjon med generelt vekttap, dårlig matlyst og generelle smerter i kroppen.
Inmates will be able to exercise with an instructor.
Innsatte kan trene med instruktør.
Could the convicted person have problems relating to his/her physical health?
Kan domfelte ha problemer knyttet til fysisk helse?
Not activated - specify
Ikke aktivisert - utdyp
At the same time, as people we are also the ones who can discover and prevent errors.
Samtidig er vi mennesker også de som kan oppdage og forhindre feil.
Like other enterprises with high risks, we must therefore work to ensure that this happens as seldom as possible.
I likhet med andre risikovirksomheter må vi derfor jobbe for at dette skjer i minst mulig grad.
What type of treatment?
Hvilken type behandling?
Compulsory for all managers with and without personnel responsibility.
Obligatorisk for alle ledere med og uten personalansvar
We should be aware of this pressure and try to avoid that it leads to behaviour that carries risk.
En bør være bevisst på dette presset og forsøke å unngå at det fører til risikoatferd.
The idea is that trust and good performance are linked, in the same way as fear and poor performance are linked.
Tanken er at tillit og gode prestasjoner henger sammen, på samme måte som frykt og dårlige prestasjoner gjør det.
New employees will to a greater or lesser extent try to adapt to the existing culture.
Når man er ny vil man i større eller mindre grad forsøke å tilpasse seg felles- skapet.
External inspectors
Eksterne kontrollører
Co-habitants
Samboende
Not answered
Ikke besvart
•	Be aware of different decision-making strategies, and the importance of time and risk
•	Kjenne til ulike beslutningsstrategier, og betydningen av tid og risiko
The Norwegian Correctional Service shall hand down a decision to transfer to prison when the convicted person has been under the influence of alcohol.
Kriminalomsorgen skal beslutte overføring til fengsel når domfelte har vært påvirket av alkohol,
Welfare officer
Sosialkonsulent
The working group's recommendation:
Arbeidsgruppens anbefaling:
supervision and
tilsyn og
•   inmate lethargic
•   innsatt sløv
Number of institutions for training prison guards:
Antall steder som utdanner fengselsbetjenter:
We will ask you questions about why you are serving your sentence at Norgerhaven Prison, what a day in the prison is like for you, your relationship to staff and other inmates, and about similarities and differences between serving a sentence in the Netherlands and serving a sentence in Norway.
Vi vil stille deg spørsmål om hvorfor du soner i Norgerhaven fengsel, hvordan en dag i fengselet er for deg, hvordan du opplever ditt forhold til tilsatte og andre innsatte, og om likheter og forskjeller mellom å sone straff i Nederland og i Norge.
Will inmates be able to call home from the prison or use "Skype"?
Kan man ringe hjem fra fengselet eller bruke ”skype”?
Human error    zç
Menneskelige feil    zç
Security in prison
Sikkerhet i fengsel
Aircraft accident on Tenerife
Flyulykken på Tenerife
Staffing
Bemanning
In this context, the dialogue and cooperation between manager and employee is vital for being able to use knowledge to develop both the organisation and employees.
I denne sammenhengen er dialogen og samarbeidet mellom leder og medarbeider vesentlig, for å kunne omsette kunnskap til utvikling for både organisasjon og medarbeider.
These definitions of management have something in common.
Det er noe felles i disse definisjonene av ledelse.
Information about visiting routines, travel routes and accommodation options can be found at:
Informasjon om besøksrutiner, reiserute og muligheter for overnatting er å finne på:
If Possibly: if the convicted person exhibits signs of having a problem with violence or aggression.
Hvis Mulig; hvis domfelte viser tegn på at han har volds- eller aggresjonsproblematikk.
− Execute the action and get feedback.
− Utføre handling og få tilbakemelding.
leads to a serious incident:
fører til en alvorlig hendelse;
•	Unconscious breaches of routines and procedures
•	Ubevisste brudd på rutiner og prosedyrer.
We encounter many situations and decision-making dilemmas that require an immediate decision and that can have fatal consequences if our situational awareness is poor and the right decisions are not made.
Vi møter på mange situasjoner og beslutningsdilem- maer som krever en umiddelbar beslutning og som kan få fatale følger hvis ikke situasjonsoppfatningen er god og de riktige beslutningene tas.
The training/development should be linked with a desired manager profile in order for us to attract the right people to the agency's management functions.
Opplæringen/utviklingen bør settes i sammenheng med en ønsket lederprofil, slik at vi tiltrekker ønskede personer i etatens lederfunksjoner.
Reason can be bad experiences, lack of motivation or desire.
Årsak kan være dårlige erfaringer, manglende motivasjon eller ønske.
Use of gas
Bruk av gass
1-4 above.
1-4 ovenfor.
Working with inmates requires staff to safeguard human rights,  ensure humane treatment and (re)habilitation with individual adaptations as part of the sentence.
Å arbeide med innsatte stil- ler krav til tilsatte om å ivareta menneskerettigheter, human behandling og (re)habilitering med individuell tilpasning som en del av straffegjennomførin- gen.
Could the convicted person have problems relating to alcohol?
Kan domfelte ha problemer knyttet til bruk av alkohol?
Bridge-building is not supported.
Brobygging blir ikke støttet.
Situations can vary from periods of little work to situations with extremely high work volumes (in which staff must perform many complex tasks simultaneously).
Situasjoner kan variere fra perioder med lite arbeidsmengde til situasjoner med ekstremt høy arbeidsmengde (hvor en må utføre mange komplekse oppgaver samtidig).
How often do they arise?
Hvor ofte oppstår de?
Organisational culture and safety culture   çç
Organisasjonskultur og sikkerhetskultur    çç
the Norwegian Correctional Service may obtain information about financial contributions which the convicted person receives from the
kan kriminalomsorgen innhente opplysninger om økonomiske bidrag som domfelte mottar fra det
Media and communication
Media og kommunikasjon
The job impacts the personal lives of staff:
Jobben får konsekvenser for privatlivet:
The purpose of the seminar is to have time to go more in-depth in selected themes or issues.
Hensikten med seminar er å ha tid til å gå litt mer i dybden i utvalgte temaer eller problemstillinger.
Person B
Individ B
A small portion of human errors are about the individual, and can be caused by alcohol and drug abuse, disobedience, sabotage, etc.
En liten porsjon av menneskelige feil ligger hos individet, og kan skyldes alkohol- og stoffmisbruk, ulydighet, sabotasje osv.
•   Have an understanding of what management entails
•   Få forståelse av hva ledelse innebærer
Available information
Tilgjengelig informasjon
The purpose of the unannounced control visits is to conduct checks and they should normally be
Formålet med de uanmeldte kontrollbesøkene er kontroll, og de bør normalt være
THE CONFERENCE BUILDING'S ENTRANCES AND EXITS
INN- OG UTGANGER TIL konferanseBYGGET
70 per cent of staff will make at least one error.
70 % av de tilsatte gjøre minst en feil.
What can we do to reduce the likelihood of these events
Hva kan vi gjøre for å redusere sannsynligheten for at disse hendelsene skal
5. Summary
5. oppsummering
The actions reflect the patterns of thinking in the organisation.
Handlingene gjen- speiler måtene å tenke på i organisasjonen.
Here, there are challenges at both the personal and organisational level.
Her ligger det utfordringer både på det personlige og det organisa- toriske planet.
These are the people who are in our team, and people we relate to in our job.
Det er mennesker vi har i teamet vårt, det er mennesker vi har kontakt med i vår jobb.
The planned conclusion of the project is 31 December 2019.
Prosjektet skal etter planen avsluttes 31.12.2019.
Officers must always familiarise the convict/person remanded in custody with their rights and obligations.
Tjenestemannen skal gjøre den domfelte / varetektsinnsatte kjent med sine rettigheter og plikter.
Different staff members can perceive situations differently.
Ulike medarbeidere kan oppfatte situasjoner ulikt.
When the consequences of active errors do not arise for a long time, the error is easily mistaken for a latent condition.
Når aktive feils konsekvenser ikke oppstår før etter lang tid, er det lett å forveksle dette med latente for- hold.
These errors have a direct effect on the safety of the system, and are therefore called active errors (Reason 1997).
Slike feil har en direkte virkning på systemets sikkerhet, og derfor er de kalt aktive feil (Reason 1997).
Incorrect use of coercive measures.
Feil bruk av tvangsmidler.
•	Know the causes of stress
•	Kjenne til årsaker til stress
When possible, information must be obtained from the patient's next of kin about what the patient would have desired, before a decision is made pursuant to Section 4A-5, paragraph one and two.
Der det er mulig, skal det innhentes informasjon fra pasientens nærmeste pårørende om hva pasienten ville ha ønsket, før vedtak etter § 4A-5 første og annet ledd treffes.
Conditions creating errors
Forhold som skaper feil
•	Contribute to staff having the necessary knowledge and confidence to work professionally.
•	Bidra til at tilsatte har nødvendig kunnskap og trygghet til å jobbe profesjonelt.
Does the convicted person have any reading/writing difficulties or other types of learning difficulties that should be given attention?
Har domfelte lese-/skrive- eller andre typer lærevansker som bør gis oppmerksomhet?
Motivation
Motivasjon
Situational awareness    yy
Situasjonsoppfatning    yy
If we have the view that the employer only works
Hvis vi har et syn at arbeidsgiveren kun jobber
Is the convicted person satisfied with his/her housing situation?
Er domfelte fornøyd med bosituasjonen?
It may be accepted that the convicted person moves to another residence on condition that the requirements for a suitable residence remain
Det kan godtas at domfelte flytter under forutsetning av at kravene til egnet bolig fortsatt er
The need for controls shall be assessed in connection with the
Kontrollbehovet skal vurderes i forbindelse med
With family
Hos familie
A manager
Man tren-
On completion of training, they shall act as local instructors in the use of physical force and shall train, authorise and re-authorise local employees in the use of physical force.
Etter utdanning skal disse fungere som lokale FM instruktører og drive opplæring, godkjenne og regodkjenne lokale tilsatte i fysisk maktanvendelse.
However, the external inspector cannot, at his/her own initiative, change the plan for execution of the sentence.
Den eksterne kontrolløren kan imidlertid ikke på eget initiativ endre gjennomføringsplanen.
CARPENTRY WORKSHOP Y
SNEKKERVERKSTED Y
people work
arbeider under
•	Support colleagues in their performance of tasks
•	Støtte kollegene i oppgaveutførelsen
Amended by Act no. 131 of 21 December 2005
Endret ved lover 21 des 2005 nr.
We have also described what is meant by "organisational culture" and how cultures are developed over time in the interaction between people and their surroundings in an organisation.
Vi har også beskrevet hva som menes med ’organisasjonskultur’, og hvordan kulturer utvikles over tid i samspill mellom menneskene og omgivelsene i en organisasjon.
This is also in line with one of the goals for the new organisation, i.e.  strong and clear agency management.
Dette også i tråd med ett av målene for ny organisering; en sterk og tydelig etatsledelse.
In the organisational model
I de organisatoriske model-
Is in the contemplation phase.
Befinner seg i overveielsesfasen.
y.
y.
Share of foreign citizens
Andel utenlandske statsborgere
Section 1-1. Purpose
§ 1-1.Formål
This is a situation in which a decision is made not to take action or do anything
Dette er en situasjon hvor man beslutter å ikke handle eller gjøre noe med
Further, distortion can often be caused by the sender withholding some parts of a message because he/she believes the information to be unnecessary for the recipients, or they think that the recipients simply do not wish to receive any information.
Fordreining kan videre ofte skyldes at senderen holder tilbake visse deler av et budskap fordi han/hun mener informasjonen er unødvendig for mottaker- ne, eller at de tror at mottakerne rett og slett ikke ønsker å motta noen infor- masjon.
First, communication is a tool for carrying out tasks.
For det første er kommunikasjon et redskap til å gjennomføre oppga- ver.
Amended by Act no. 44 of 14 June 2013,
Endret ved lover 14 juni 2013 nr.
•	Be clear about the ethical aspects of working in prisons
•	Være tydelig på de etiske sidene ved å jobbe i fengsel
Understanding group phenomenon such as collaboration, norms, roles and conflicts is necessary when promoting collaboration and development.
Det å forstå gruppefenomener som samarbeid, normer, roller og konflikter er nød- vendig når man skal fremme samarbeid og utvikling.
Has it ever occurred that the convicted person could not keep  agreements because of use of narcotic substances or medicines?
Har det skjedd at domfelte ikke har kunnet holde avtaler på grunn av bruk av narkotiske stoffer eller medikamenter?
•   expanded pupils
•   utvidete pupiller
Leave shall normally
Permisjoner skal
Mandarin
Mandarin
Outline of management training and development in the Norwegian Correctional Service
Skisse lederopplæring og -utvikling i kriminalomsorgen
These extreme situations of stress can be accidents, catastrophes and incidents of violence.
Slike ekstreme stressbelastninger kan være ulykker, katastrofer og voldssituasjoner.
It is also important to learn to see symptoms of stress in others, so that we can provide relief and help before the consequences become dramatic.
Det er også viktig å lære seg å se symptomer på stress hos andre, slik at en kan avlaste og hjelpe før konsekvensene blir dramatiske.
The Norwegian Correctional Service must
Kriminalomsorgen skal
Further, shift work can lead some workers to use more nicotine, caffeine and other drugs to regulate when they are awake and when they sleep.
Skiftarbeid kan videre få noen arbeidere til å bruke mer nikotin, koffein og andre medikamenter for å regulere våkenhet og søvn.
Priest
Prest
Each Skype station should have a headset with noise isolation and a microphone, so that the inmate is not disturbed by noise from others during the Skype conversations.
Hver skypestasjon bør ha tilknyttet headset med lydisolasjon og mikrofon, slik at innsatte ikke blir forstyrret av støy fra andre under skypesamtalene.
Breach
Brudd
Transport by bus from Thon Hotel Arena to KDI
Transport med buss fra Thon hotell Arena til KDI
Focus group facilitator
Fokusgruppeledelse
This will create results faster.
Det vil skape resultater raskere.
Different from one to the other
Forskjellig fra det ene til det andre
This is called filtering.
Dette kalles filtrering.
Other than the approved stays outside the residence, the convicted person must remain at home during the
Utenom de innvilgede opphold utenfor boligen skal domfelte være hjemme under hele
Section 7-4.  Request for assessment of possible breach of duty
§ 7-4.Anmodning om vurdering av mulig pliktbrudd
In other words, the dangers and the systems are flexible,  which is something the barriers do not always cover.
Farene og systemet er altså fleksible, noe barrierene ikke alltid fanger opp.
Does the convicted person require assistance in this area?
Trenger domfelte hjelp på dette området?
A minimum of two unannounced control visits shall be made per week and the visits shall be divided equally
Det skal foretas minimum to uanmeldte kontrollbesøk per uke, og besøkene skal fordeles jevnt
(what is the problem?)
(hva er problemet?)
Gambling
Gambling
– Errors are more consequence than cause
– Feil er mer en konsekvens enn årsak
3,294 electronic monitoring (ankle bracelet), full execution sentences
3294 dommer med elektronisk kontroll (fotlenke), helgjennomføring
What?
Hvilke?
For partial execution,
Ved delgjennomføring
we have come part of the way if we have assessed risk in a systematic manner, and have established measures and barriers that in combination are considered sufficient.
Vi har imidler- tid kommet et godt stykke på vei hvis vi har vurdert risiko på en systematisk måte, og har etablert tiltak og barrierer som totalt sett anses som tilstrekke- lige.
Management entails setting goals, motivating, delegating, planning, etc.
Ledelse innebærer å sette mål, motivere, delegere, planlegge osv.
1. About the chapter
1. om kapitlet
Security in prison (SIP) is a programme that emphasises human resources in the work on security.
Sikkerhet i fengsel (SIF) er et program som legger vekt på de menneskelige ressursene i sikkerhetsarbeidet.
are shown in the box below.
er vist i «boksen» nedenfor.
Emergency operation management
Øvelsesledelse
This means that many of the human errors that can be made can be understood as deviations from applicable rules or procedures.
Dette betyr at mange av de menneskelige feil som kan bli gjort, kan bli forstått som avvik fra gjeldene regler eller prosedyrer.
It is a goal that all work programme employees shall be offered the opportunity to complete the training programme as a works officer at the Norwegian Correctional Service's Training Centre (KRUS).
Det er et mål at alle ansatte i arbeidsdriften tilbys å gjennomføre verksbetjentutdanningen ved KRUS.
Larsen
Larsen
Sections 263 and 264.
§§ 263 og 264.
transfer and maintain practical training for staff in the use of coercive measures.
videreføre og vedlikeholde treningen av tilsatte i bruk av tvangsmidler
Resource person:
Ressurspersonen:
If conference participants are in other parts of the building and other instructions have not been provided, the main stairs or indicated emergency exits must be used.
Dersom konferansedeltakerne er i andre deler i bygget, og andre instruksjoner ikke er gitt, skal hovedtrappen eller anviste nødutganger benyttes.
Thursday 22 June 2017
Torsdag 22.06.17
Particular effort shall be made to increase activation of prisoners who are excluded from the community or who are in departments without ordinary access to the workshops, prison school, etc.
Det skal særlig arbeides mot en økt aktivisering av innsatte som er utelukket fra fellesskap eller plassert på avdelinger uten alminnelig tilgang til arbeidsstedene, skolen m.v.
As our everyday life in the Correctional Services is often characterised by high risk and time constraints, we are often dependent on the skills-based level and our abilities to engage in naturalistic decision-making.
I vår hverdag i kriminalomsorgen, som ofte er preget av høy risiko og dårlig tid, er vi ofte avhengig av det ferdighetsbaserte nivået og naturalistiske be- slutningstakningsevne.
Corrections by managers and colleagues are also necessary.
Korrigeringer fra ledere og kolleger er også nødvendig.
does not have to be a contact person on condition that the Norwegian Correctional Service can monitor the convicted person in some
kontaktperson utelates under forutsetning av at kriminalomsorgen kan kontrollere domfelte på
Goal
målsetting
Professionalism and work with inmates • Theory • Part 2
ProFesJonaliTeT og arBeid med de innsaTTe • Teroigrunnlag • del 2
1   Two or more persons work together, and can affect each other’s' thoughts and behaviour.
1   To eller flere personer som samhandler med hverandre, og som kan på- virke hverandres tanker og atferd.
An aggravated drug felony shall be punishable by imprisonment for a term not exceeding 10 years.
Grov narkotikaovertredelse straffes med fengsel inntil 10 år.
They may be good and fruitful decisions that create improvements in the system, but it is impossible to foresee every consequence of such decisions.
Det kan være gode og fruktbare beslutninger, som skaper bedring i systemet, men alle konsekvensene av slike beslutninger er umulig å forutse (Reason & Hobbs 2003).
The Ministry may, by regulations, issue more detailed provisions relating to the date pursuant to paragraph one and whether certain patient groups shall be entitled to an evaluation earlier than within 10 working days.
Departementet kan i forskrift gi nærmere bestemmelser om tidspunktet etter første ledd og om at visse pasientgrupper skal ha rett til vurdering raskere enn innen 10 virkedager.
The Health and Social Services Ombudsman shall perform its functions independently and autonomously.
Ombudet skal utføre sin virksomhet selvstendig og uavhengig.