natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Furthermore, the Executive Board decided that the key policy rate should lie in the interval 4 - 5 per cent in the period to the publication of the next Monetary Policy Report on 27 June 2007, conditional on economic developments that are broadly in line with projections.
Hovedstyret vedtok samtidig at foliorenten bør ligge i intervallet 4 - 5 prosent i perioden fram til neste rapport legges fram 27. juni, betinget av at den økonomiske utviklingen blir om lag som anslått.
According to the Executive Board’s assessment, the prospects and balance of risks suggest that it would be appropriate to raise the interest rate gradually to about 5 per cent in the course of this year and to a somewhat higher level in the period to summer 2008.
Etter hovedstyrets vurdering taler utsiktene og risikobildet for at det vil være riktig å sette renten gradvis opp til om lag 5 prosent i løpet av året og ytterligere noe opp fram mot sommeren 2008.
Developments in the krone exchange rate will also influence the pace of interest rate hikes because a considerably stronger krone may result in inflation that is too low.
Også utviklingen i kronekursen vil ha betydning for hvor raskt renten kan økes, fordi en vesentlig sterkere krone kan føre til at inflasjonen blir for lav.
Under an inflation targeting regime, it is important to be mindful of the effects of higher interest rates on the krone exchange rate when inflation is low.
Når vi har et inflasjonsmål, følger det at vi vil være vare for virkningene på kronekursen av økte renter når prisstigningen er lav.
The interest rate differential against trading partners may widen somewhat further ahead in the projection period.
Rentedifferansen mot handelspartnerne vil kunne øke noe utover i prognoseperioden.
Since such a development is already widely expected in financial markets, we have assumed that it will have limited effects on the krone exchange rate.
Siden en slik utvikling allerede i stor grad er ventet i finansmarkedene, har vi lagt til grunn at den ikke vil gi vesentlig utslag i kronekursen.
However, there is considerable uncertainty surrounding the exchange rate projection.
Det er imidlertid stor usikkerhet rundt anslaget på valutakursen.
The projections are shrouded in uncertainty.
Prognosene er beheftet med stor usikkerhet.
The projections for inflation, output, the interest rate and other variables are based on an assessment of the current economic situation and the functioning of the economy.
Anslagene for inflasjonen, produksjonen, renten og andre størrelser er basert på en vurdering av den aktuelle økonomiske situasjonen og hvordan økonomien virker.
We have illustrated the uncertainty surrounding the projections for the interest rate, inflation and capacity utilisation with fan charts.
Vi har illustrert usikkerheten i anslagene for rente, inflasjon og kapasitetsutnyttelse med sannsynlighetsvifter.
If economic developments are broadly in line with projections, economic agents can also expect interest rate developments to be approximately as projected.
Skulle utviklingen i økonomien bli om lag slik vi ser for oss, kan aktørene i økonomien regne med at også renteutviklingen blir om lag som anslått.
On the other hand, the interest rate path may shift in relation to the current path if economic prospects change or if the effects of interest rate changes on output, employment and prices are different from those projected.
Renten kan derimot bli annerledes enn det vi nå ser for oss dersom de økonomiske utsiktene endres, eller dersom endringer i renten påvirker produksjon, sysselsetting og priser på en annen måte enn forutsatt.
The conduct of monetary policy is one of the Executive Board's most important tasks.
Å utøve pengepolitikken er ei sentral oppgåve for hovudstyret.
Decisions concerning interest rates and other important changes in the use of instruments will normally be taken at the Executive Board's monetary policy meeting held six times a year.
Vedtak om renteendringar eller andre viktige omleggingar i verkemiddelbruken blir normalt gjorde i rentemøta til hovudstyret seks gangar i året.
The Executive Board comprises eight members, all appointed by the King in Council.
Hovudstyret består av åtte medlemmer – alle oppnemnde av Kongen i statsråd.
The Governor is Chair and the two Deputy Governors are First Deputy Chair and Second Deputy Chair of the Executive Board.
Sentralbanksjefen er leiar og visesentralbanksjefane er høvesvis første og andre nestleiar.
The other five members are not on the staff of Norges Bank.
Dei fem andre medlemmene er ikkje tilsette i banken.
Two alternates for the external members, who attend and have the right to speak at Executive Board meetings, are also appointed.
Det blir òg oppnemnt to varamedlemmer for dei eksterne medlemmene som møter fast med talerett i styret.
Two employee representatives attend Executive Board meetings when matters concerning the Bank's internal operations and conditions for the staff are discussed.
Dei tilsette har to medlemmer som deltek ved behandling av saker som gjeld den interne drifta i banken og tilhøva for dei tilsette.
The two external alternates also participate in such cases so that the Executive Board then has twelve members.
I slike saker deltek òg dei to eksterne varamedlemmene, slik at hovudstyret då har tolv medlemmer.
The Executive Board normally meets every third week.
Normalt har hovudstyret møte kvar tredje veke.
Members of the Executive Board:
Medlemene i hovudstyret:
Re-appointed Governor of Norges Bank and Chair of the Executive Board on 1 January 2017 for a second six-year term.
Utnemnd på nytt som sentralbanksjef og leiar av hovudstyret for ein åremålsperiode på seks år frå 1. januar 2017.
Mr Olsen has held this post since 1 January 2011.
Olsen har sete i stillinga sidan 1. januar 2011.
Work experience includes posts as Director General at the Ministry of Finance and Director General of Statistics Norway.
Olsen har erfaring mellom anna som administrerande direktør for Statistisk sentralbyrå og ekspedisjonssjef i Finansdepartementet.
Mr Olsen holds a postgraduate degree in economics (Cand. oecon.) from the University of Oslo.
Olsen har sosialøkonomisk embetseksamen frå Universitetet i Oslo.
Øystein Olsen's CV
Øystein Olsen sin CV
Appointed Deputy Governor and First Deputy Chair of the Executive Board on 1 April 2014 for a term of six years.
Utnemnd som visesentralbanksjef og første nestleiar for hovudstyret frå 1. april 2014 for eit tidsrom på inntil seks år.
Nicolaisen monitors Central Banking Operations, with particular responsibility for the Bank's work in the area of financial stability.
Nicolaisen følger opp sentralbankverksemda, med særleg ansvar for bankens arbeid knytt til finansiell stabilitet.
Work experience includes posts as Head of Economic Policy Department of the Ministry of Finance, Head of Section in the OECD Secretariat and Executive Director of Norges Bank Monetary Policy.
Nicolaisen har erfaring mellom anna som avdelingsdirektør og nestleiar i økonomiavdelinga i Finansdepartementet, seksjonsleiar i OECD- sekretariatet og direktør for Noregs Bank Pengepolitikk.
Mr Nicolaisen holds a postgraduate degree in economics (Cand. oecon.) from the University of Oslo.
Nicolaisen har sosialøkonomisk embetseksamen frå Universitetet i Oslo.
Jon Nicolaisen's CV
Jon Nicolaisen sin CV
Egil Matsen
Egil Matsen
Appointed Deputy Governor and Second Deputy Chair of the Executive Board on 18 January 2016 for a term of six years.
Utnemnd som visesentralbanksjef og andre nestleiar for hovudstyret frå 18. januar 2016 for eit tidsrom på inntil seks år.
Work experience includes posts as Professor and Head of the Department of Economics at NTNU.
Matsen har erfaring mellom anna som professor og instituttleiar ved Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU.
Former experience includes Fullbright Scholar at Harvard University and economist in Norges Bank Research.
Tidlegare har han mellom anna vore Fulbright-stipendiat ved Harvard University og forskar i Noregs Bank.
Main fields of research: Macroeconomics, finance and behavioural economics.
Viktigaste forskningsfelt: Makroøkonomi, finans og adferdsøkonomi.
Appointed 1 January 2014–31 December 2017.
Oppnemnd som styremedlem for perioden 1. januar 2014 – 31. desember 2017.
Chair of the Remuneration Committee of the Executive Board.
Leiar av kompensasjonsutvalet i hovudstyret.
Member of the board of CGG (French geoscience company) and Nordic Mining.
Myrberg er styremedlem i CGG (fransk seismikkselskap) og Nordic Mining.
Former senior management post at Orkla and Norsk Hydro and board member at Finanstilsynet (Financial Supervisory Authority of Norway), Renewable Energy Corporation (REC) and Kongsberg Automotive.
Ho har tidlegare vore i leiinga i Orkla og Norsk Hydro, samt styremedlem i mellom anna Finanstilsynet, Renewable Energy Corporation (REC) og Kongsberg Automotive.
Ms Myrberg holds a law degree from the University of Oslo and an MBA from INSEAD.
Myrberg har juridisk embetseksamen frå Universitetet i Oslo og MBA frå INSEAD.
Member of the Risk and Investment Committee of the Executive Board.
Medlem av risiko- og investeringsutvalet i hovudstyret.
Professor at the Institute of Economics of the University of Oslo and guest professor at the University of Zürich.
Storesletten er professor ved Økonomisk institutt, Universitetet i Oslo, og gjesteprofessor ved Universität Zürich.
Previously affiliated with Stockholm University and the Federal Reserve Bank of Minneapolis.
Han har vore tilknytt Stockholms universitet og Federal Reserve Bank of Minneapolis.
Chairman of the board of the Review of Economic Studies and Fellow of the Econometric Society.
Storesletten er mellom anna styreleiar i Review of Economic Studies og er ein Econometric Society Fellow.
He was a member of the government-appointed Thøgersen Commission tasked with reviewing the fiscal rule for petroleum revenue spending.
Han har óg vore medlem av Thøgersen-utvalet, oppnemd av regjeringa.
Main fields of research: Macroeconomics and financial economics with a focus on risk sharing and pricing in financial markets.
Viktigaste forskningsfelt: Makroøkonomi og finansiell økonomi med vekt på risikodeling og prissetting i finansmarknadane.
Chair of the Audit Committee and member of the Risk and Investment Committee of the Executive Board.
Leiar av revisjonsutvalet og medlem av risiko- og investeringsutvalet i hovudstyret.
Professor at the Institute of Economics of the University of Oslo and Research Fellow at Centre for Economic Policy Research (CEPR) and CESifo.
Ulltveit-Moe er professor ved Økonomisk institutt, Universitetet i Oslo, og Research Fellow ved Centre for Economic Policy Research (CEPR) og CESifo.
Former board experience from Kverneland Group, Renewable Energy Corporation (REC), Norwegian Property and Gassnov.
Ho var tidlegare tilknytt Noregs Handelshøgskole.
Main fields of research: International economics, productivity analysis and tax and business policy.
Viktigaste forskningsfelt: Internasjonal økonomi, produktivitetsanalyse og skatte- og næringspolitikk.
Appointed 1 January 2016 – 31 December 2019.
Oppnemnd som styremedlem for perioden 1. januar 2016 – 31. desember 2019.
Member of the Audit Committee and the Ownership Committee of the Executive Board.
Medlem av revisjonsutvalet og eigarskapsutvalet i hovudstyret.
Former partner in the private equity company Reiten & Co and consultant at McKinsey & Company.
Ho har tidlegare vore partner i private equity-selskapet Reiten & Co og konsulent i McKinsey & Company.
Ms Baker holds a degree in economics from Wellesley College and an MBA from Tuck School of Business at Dartmouth College.
Baker har bachelorgrad i samfunnsøkonomi frå Wellesley College og MBA frå Tuck School of Business at Dartmouth College.
Appointed 1 January 2016-31 December 2019.
Oppnemnd som styremedlem for perioden 1. januar 2016–31. desember 2019.
Member of the Audit Committee and the Remuneration Committee of the Executive Board.
Medlem av revisjonsutvalet og kompensasjonsutvalet i hovudstyret.
Senior Economist at Civita.
Juel er samfunnsøkonom i Civita.
Mr Juel has held several positions at Kreditkassen/Nordea, primarily as chief economist.
Han har lang erfaring frå Kreditkassen/Nordea, det meste av tida som sjeføkonom.
Previous experience at Norges Bank, the Ministry of Finance, Finance Norway, the EFTA Secretariat in Geneva and as advisor to finance ministers Rolf Presthus and Arne Skauge.
Tidlegare har han arbeidd i Noregs Bank, Finansdepartementet, Bankforeningen og EFTA-sekretariatet i Genève, og han var personleg rådgivar for finansministrane Rolf Presthus og Arne Skauge.
Mr Juel holds a postgraduate degree in economics (Cand. oecon.) from the University of Oslo.
Juel har sosialøkonomisk embetseksamen frå Universitetet i Oslo.
Alternates:
Varamedlemmer:
Arne Hyttnes
Arne Hyttnes
First alternate.
1. varamedlem.
Appointed 4 March 2016 - 31 December 2019.
Oppnemnd for perioden 4. mars 2016 - 31. desember 2019.
Member of the Ownership Committee of the Executive Board.
Medlem av eigarskapsutvalet i hovudstyret.
Kristine Landmark
Kristine Landmark
Second alternate.
2. varamedlem.
Member of the Remuneration Committee of the Executive Board.
Medlem av kompensasjonsutvalet i hovudstyret.
Employee representatives:
Representantar for dei tilsette:
Employee representative 1 January 2017–31 December 2018.
Representant for dei tilsette for perioden 1. januar 2017–31. desember 2018.
Chair and chief union representative of the Finance Sector Union of Norway at Norges Bank from 1 January 2016.
Leiar og hovudtillitsvald i Finansforbundet i Noregs Bank frå 1. januar 2016.
Ms Sørensen holds a degree in economics and administration and an Executive Master of Management with a specialisation in applied organisational psychology from BI Norwegian Business School.
Har ein bachelor i økonomi og administrasjon og ein Executive Master of Management med spesialisering i bruksretta organisasjonspsykologi frå Handelshøyskolen BI.
Robert Kjøholt Leirpoll is alternate for Mona Helen Sørensen.
Robert Kjøholt Leirpoll er varamedlem for Mona Helen Sørensen.
Nina Larsson Midthjell
Nina Larsson Midthjell
Employee of Norges Bank since 2008.
Tilsett i Noregs Bank i 2008.
Ms Larsson Midthjell holds a PhD in economics (Dr. oecon.) from the University of Oslo.
Har doktorgrad i samfunnsøkonomi frå Universitetet i Oslo.
Kristoffer Haugen is alternate for Nina Larsson Midthjell.
Kristoffer Haugen er varamedlem for Nina Larsson Midthjell.
The Executive Board has four subcommittees
Hovudstyret har fire underutval:
Audit Committee
Revisjonsutvalet
A preparatory and advisory body established to strengthen and streamline the Board's administrative and supervisory tasks related to financial reporting, risk management and internal control.
Saksførebueande og rådgivande utval som skal styrkje og effektivisere arbeidet med forvaltning og oppfølging knytt til finansiell rapportering, risikostyring og internkontroll.
Established: 2006.
Oppretta: 2006.
See also: Regulation on risk management and internal control at Norges Bank
Sjå også: Forskrift om risikostyring og internkontroll i Norges Bank (Lovdata)
Remuneration Committee
Kompensasjonsutvalet
Established: 2009.
Oppretta: 2009.
Ownership Committee
Eigarskapsutvalet
A preparatory and advisory body on matters related to the Bank's responsible investment activities and decisions on observation or exclusion of companies from the Government Pension Fund Global (GPFG).
Saksførebuande og rådgivande utval for saker som gjeld bankens ansvarlege forvaltingsverksemd og vedtak om observasjon og utestenging av selskap frå Statens pensjonsfond utland (SPU).
Established: January 2015.
Oppretta: januar 2015.
See also: Guidelines for observation and exclusion from the Government Pension Fund Global
Sjå også: Retningslinjer for observasjon og utelukkelse fra Statens pensjonsfond utland
Risk and Investment Committee
Risiko- og investeringsutvalet
Established: June 2015.
Oppretta: juni 2015.
Interview period: March 2007
Periode intervju: Mars 2007
Demand and output
Etterspørsel og produksjon
All industries report solid growth.
Det rapporteres om god vekst i alle næringer.
On the whole, growth is at the same level as in the previous round.
Samlet sett er veksten på samme nivå som rapportert i forrige runde.
Expectations for the next six months are positive.
Det er positive forventninger for de kommende 6 månedene.
However, most industries also report that labour shortages are limiting the possibility of further growth.
De fleste næringer rapporterer imidlertid også denne runden at mangel på arbeidskraft begrenser muligheten for videre vekst.
Compared with the previous round, growth is slowing somewhat among suppliers to the petroleum industry and the export industry, whereas growth is picking up for domestically oriented manufacturing, building and construction and corporate services.
Sammenlignet med forrige runde avtar veksten noe i oljeleverandørnæringen og eksportrettet industri, mens den tiltar i hjemmemarkedsindustri, bygg og anlegg og tjenesteyting rettet mot næringsliv.
In domestically oriented manufacturing, producers of building materials report the strongest growth.
I hjemmemarkedsindustrien er det byggevareprodusenter som har den sterkeste veksten.
Within the export industry, there is continued growth in the metals industry, engineering industry, fish farming and the fish processing industry as well as some segments of the technology industry.
Innenfor eksportindustrien er det fortsatt vekst i metallindustri, mekanisk industri, oppdrett og fiskeindustri, samt deler av teknologiindustrien.
Suppliers to the petroleum industry report strong growth in ship services and machine and equipment deliveries.
I oljeleverandørindustrien er det sterk vekst i shippingtjenester og leveranser av maskiner og utstyr.
Some shipyards also report strong growth due to the shipping industry's renewal of its offshore supply fleet.
Enkelte verft rapporterer også om sterk vekst som følge av rederinæringen fornyer supplyflåten.
In this round, however, suppliers to the petroleum industry report the lowest growth since the beginning of 2005.
Veksten i oljeleverandørnæringen som rapporteres denne runden er imidlertid den laveste siden inngangen av 2005.
Building and construction report shortages of labour and some types of building materials.
I bygg og anlegg er tilgangen på arbeidskraft og på enkelte typer byggevarer en knapp faktor.
These shortages have an impact on the real increase in activity resulting from increased demand.
Dette påvirker hvor mye av etterspørselen som faktisk resulterer i reell aktivitetsøkning.
Commercial building and construction report continued solid growth, whereas residential construction will probably slow or stabilise.
Det er fortsatt god vekst i næringsbygg og anlegg, mens boligbyggingen trolig avtar eller stabiliseres.
In the retail trade sector, growth in sales is strongest for building materials, brown and white goods, office machines and cars.
I varehandelen er veksten sterkest for salg av byggevarer, brune- og hvitevarer, kontormaskiner og biler.
In the service sector, commercial and financial services in particular are pushing up growth.
I tjenesteyting er det særlig forretningsmessig og finansiell tjenesteyting som trekker veksten opp.
Capacity utilisation and supply of labour
Kapasitetsutnyttelse og tilgang på arbeidskraft
62% of companies report that they would have some or considerable difficulty in accommodating an expected or unexpected increase in demand, while 53% report that the supply of labour would limit output growth if demand increased.
62 prosent av bedriftene oppgir at de vil ha noen eller betydelige problemer med å møte en ventet eller uventet vekst i etterspørselen, mens 53 prosent oppgir at tilgangen på arbeidskraft vil begrense produksjonen ved økt etterspørsel.
These shares are higher than in the previous round, but approximately the same as in the autumn of 2006.
Disse andelene er høyere enn i forrige runde, men om lag likt som i høst.
As in previous rounds, building and construction, where labour shortages are most pronounced, report the highest capacity utilisation.
Størst kapasitetsutnytting finnes som tidligere i bygg og anlegg, hvor også tilgangen på arbeidskraft er vanskeligst.
Employment has increased in the last three months at approximately the same pace as in the previous round.
Sysselsettingen har økt de siste 3 månedene, i om lag samme takt som i forrige runde.
However, employment growth is somewhat weaker now than in the last rounds in 2006.
Veksten er imidlertid noe svakere nå enn i de siste rundene i 2006.
Employment in the service sector has increased most.
Sysselsettingen har økt mest i tjenesteyting.
Employment growth is expected to continue in the next three months, but at a somewhat slower pace.
Det forventes fortsatt vekst i sysselsettingen de neste 3 månedene, men i noe lavere tempo.
A number of industries report that an increase in employment is conditional on the supply of labour.
Flere virksomheter sier at en økning i sysselsettingen er betinget av tilgangen på arbeidskraft.
Estimated annual wage growth this year is 4¾% as a weighted average, compared with 4½% in the previous round.
Anslaget for årslønnsveksten i år ligger på 4 ¾ prosent i veid snitt, mot 4 ½ prosent i forrige runde.
This is considerably higher than the estimate for 2006 made at the same time last year.
Dette er langt høyere enn anslaget for 2006 ved samme runde i fjor.
As in the previous round, a number of contacts express concern that wage growth may be higher than budget.
Flere kontakter uttrykker som i forrige runde bekymring for at lønnsveksten kan bli høyere enn budsjettert.
Building and construction and the service sector expect the highest wage growth.
De høyeste forventingene finner vi i bygg og anlegg og varehandel.
There has been a solid rise in selling prices during the past 12 months, the sharpest rise we have registered so far in the network.
De siste 12 måneder har det vært god vekst i utsalgsprisene, og prisveksten er den sterkeste vi har registrert så langt i nettverket.
Building and construction, corporate services and domestically oriented manufacturing report the sharpest rise in prices.
Prisveksten har vært sterkest i bygg og anlegg, tjenesteyting mot næringslivet og hjemmemarkedsindustri.
In the next 12 months, 33% of our contacts expect prices to rise at a faster pace, 45% expect prices to rise at the same pace, while 22% expect prices to rise at a slower pace.
Neste 12 måneder forventer 33 prosent av kontaktene høyere prisvekst, 45 prosent venter uendret prisvekst, mens 22 prosent venter lavere prisvekst.
The share expecting prices to rise at a faster pace is highest in building and construction, domestically oriented manufacturing and household services.
Andelen som venter høyere prisvekst er størst i bygg og anlegg, hjemmemarkedsindustri og tjenesteyting mot husholdningene.
The export industry is the only industry where a majority of contacts expect a slower rise in prices.
Det er kun i eksportindustrien hvor det er en overvekt som forventer lavere prisvekst.
Profitability has improved in most industries compared with the same period last year.
Lønnsomheten har økt i de fleste bransjer sammenliknet med samme periode i fjor.
Suppliers to the petroleum industry report the greatest improvement, but profitability has also increased considerably in other manufacturing sectors and the service sector.
Den har økt mest i oljeleverandørnæringen, men det har også vært en god økning i øvrig industri og tjenesteyting.
The picture is the same as during the previous round.
Dette er det samme bildet som ble rapportert forrige runde.
The upturn continues.
Høykonjunkturen fortsetter.
In this round of interviews, corporate services and retail trade report particularly strong growth.
Tjenesteyting rettet mot næringsliv og varehandel hadde en særlig sterk vekst i denne runden.
The activity level among suppliers to the petroleum industry remains high.
Aktivitetsnivået i oljeleverandørnæringen er fortsatt høyt.
Domestically oriented manufacturing, building and construction and household services are also characterised by solid growth.
Hjemmemarkedsindustri, bygg og anlegg og tjenesteyting mot husholdninger er videre kjennetegnet ved god vekst.
All sectors are expecting growth.
Alle sektorer forventer vekst.