natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Paragraph 10 is amended, paragraph 10A is added and paragraph 12 is deleted.
Nr. 10 endres, nytt nr. 10A tilføyes og nr. 12 oppheves.
… a statement of profit or loss and other comprehensive income for the period;
… en oppstilling over resultatet og andre inntekter og kostnader for perioden,
An entity may present a single statement of profit or loss and other comprehensive income, with profit or loss and other comprehensive income presented in two sections.
Et foretak kan presentere en enkelt oppstilling over resultatet og andre inntekter og kostnader, med resultatet og andre inntekter og kostnader presentert i to avsnitt.
The sections shall be presented together, with the profit or loss section presented first followed directly by the other comprehensive income section.
Avsnittene skal presenteres sammen, avsnittet med resultatet presentert først, direkte fulgt av avsnittet med andre inntekter og kostnader.
An entity may present the profit or loss section in a separate statement of profit or loss.
Et foretak kan presentere avsnittet med resultatet i en separat resultatoppstilling.
If so, the separate statement of profit or loss shall immediately precede the statement presenting comprehensive income, which shall begin with profit or loss.
Dersom det gjøres på denne måten, skal den separate oppstillingen over resultatet komme umiddelbart foran oppstillingen som presenterer totalresultatet, som skal begynne med resultatet.
The headings above paragraphs 81 and 82 and paragraph 82 are amended and paragraph 81 is deleted.
Overskriftene over nr. 81 og 82 og nr. 82 endres, og nr. 81 oppheves.
Paragraphs 81A and 81B, a heading and paragraph 82A are added and paragraphs 83 and 84 are deleted.
Nr. 81A og 81B, en overskrift og nytt nr. 82A tilføyes, og nr. 83 og 84 oppheves.
Statement of profit or loss and other comprehensive income
Oppstilling over resultatet og andre inntekter og kostnader
The statement of profit or loss and other comprehensive income (statement of comprehensive income) shall present, in addition to the profit or loss and other comprehensive income sections:
Oppstillingen over resultatet og andre inntekter og kostnader (oppstilling over totalresultatet) skal, i tillegg til avsnittene med resultatet og andre inntekter og kostnader, presentere:
total other comprehensive income;
totalresultatet,
comprehensive income for the period, being the total of profit or loss and other comprehensive income.
totalresultatet for perioden, som er summen av resultatet og andre inntekter og kostnader.
If an entity presents a separate statement of profit or loss it does not present the profit or loss section in the statement presenting comprehensive income.
Dersom et foretak presenterer en separat oppstilling over resultatet, presenterer det ikke avsnittet med resultatet i oppstillingen som presenterer totalresultatet.
An entity shall present the following items, in addition to the profit or loss and other comprehensive income sections, as allocation of profit or loss and other comprehensive income for the period:
Et foretak skal presentere følgende opplysninger, i tillegg til avsnittene med resultatet og andre inntekter og kostnader, som fordeling av resultatet og andre inntekter og kostnader for perioden:
profit or loss for the period attributable to:
Periodens resultat som er henførbart til
non-controlling interests, and
ikke-kontrollerende eierinteresser, og
comprehensive income for the period attributable to:
periodens totalresultat som er henførbart til
owners of the parent.
eiere av morforetaket.
If an entity presents profit or loss in a separate statement it shall present (a) in that statement.
Dersom et foretak presenterer resultatet i en separat oppstilling, skal det presentere bokstav a) i denne oppstillingen.
Information to be presented in profit or loss section or the statement of profit or loss
Opplysninger som skal presenteres i avsnittet for resultatet eller i oppstillingen over resultatet
In addition to items required by other IFRSs, the profit or loss section or the statement of profit or loss shall include line items that present the following amounts for the period:
I tillegg til de opplysningene som kreves av andre IFRS
revenue;
Driftsinntekter,
ea)
ea)
a single amount for the total of discontinued operations (see IFRS 5).
et enkeltbeløp for summen av avviklet virksomhet (se IFRS 5).
(f)–(i)
f)–i)
Information to be presented in the other comprehensive income section
Informasjon som skal presenteres i avsnittet for andre inntekter og kostnader
The other comprehensive income section shall present line items for amounts of other comprehensive income in the period, classified by nature (including share of the other comprehensive income of associates and joint ventures accounted for using the equity method) and grouped into those that, in accordance with other IFRSs:
Avsnittet for andre inntekter og kostnader skal presentere beløpsposter for andre inntekter og kostnader i perioden, klassifisert etter art (inkludert andel av andre inntekter og kostnader for tilknyttede foretak og felleskontrollerte virksomheter, regnskapsført etter egenkapitalmetoden) og gruppert i de som, i samsvar med andre IFRS
will not be reclassified subsequently to profit or loss; and
senere ikke vil bli omklassifisert til resultatet, og
will be reclassified subsequently to profit or loss when specific conditions are met.
senere vil bli omklassifisert til resultatet når særlige vilkår er oppfylt.
Paragraphs 85–87, 90, 91, 94, 100 and 115 and the heading above paragraph 97 are amended and paragraph 139J is added.
Nr. 85–87, 90, 91, 94, 100 og 115 og overskriften over nr. 97 endres, og nytt nr. 139J tilføyes.
An entity shall present additional line items, headings and subtotals in the statement(s) presenting profit or loss and other comprehensive income when such presentation is relevant to an understanding of the entity’s financial performance.
Ytterligere poster, overskrifter og mellomsummer skal presenteres i oppstillingen(e) over resultatet og andre inntekter og kostnader når det er relevant for forståelsen av foretakets finansielle inntjening.
Because the effects of an entity’s various activities, transactions and other events differ in frequency, potential for gain or loss and predictability, disclosing the components of financial performance assists users in understanding the financial performance achieved and in making projections of future financial performance.
Ettersom virkningene av et foretaks ulike aktiviteter, transaksjoner og andre hendelser varierer med hensyn til hyppighet, gevinst- eller tapspotensial og forutsigbarhet, bidrar opplysninger om forhold som påvirker den finansielle inntjeningen til forståelsen av oppnådd finansiell inntjening og til utarbeiding av prognoser for framtidige finansiell inntjening.
An entity includes additional line items in the statement(s) presenting profit or loss and other comprehensive income and it amends the descriptions used and the ordering of items when this is necessary to explain the elements of financial performance.
Et foretak inkluderer ytterligere poster i oppstillingen(e) som presenterer resultatet og andre inntekter og kostnader, og det endrer de beskrivelsene som benyttes og rekkefølgen av poster når dette er nødvendig for å forklare forholdene omkring finansiell inntjening.
An entity shall not present any items of income or expense as extraordinary items, in the statement(s) presenting profit or loss and other comprehensive income or in the notes.
Et foretak skal ikke presentere noen inntekts
An entity shall disclose the amount of income tax relating to each item of other comprehensive income, including reclassification adjustments, either in the statement of profit or loss and other comprehensive income or in the notes.
Et foretak skal opplyse om beløpet for inntektsskatt knyttet til hver enkelt post av andre inntekter og kostnader, herunder omklassifiseringsjusteringer, enten i oppstillingen over resultatet og andre inntekter og kostnader eller i notene.
An entity may present items of other comprehensive income either:
Et foretak kan presentere poster i andre inntekter og kostnader enten
net of related tax effects, or
fratrukket tilknyttede skattemessige virkninger, eller
before related tax effects with one amount shown for the aggregate amount of income tax relating to those.
før tilknyttede skattemessige virkninger med ett beløp som viser det samlede beløpet for inntektsskatt knyttet til disse postene.
If an entity elects alternative (b), it shall allocate the tax between the items that might be reclassified subsequently to the profit or loss section and those that will not be reclassified subsequently to the profit or loss section.
Dersom et foretak velger alternativ b), skal det fordele skatten mellom de poster som senere kan bli omklassifisert til avsnittet for resultatet og de som senere ikke vil bli omklassifisert til avsnittet for resultatet.
An entity may present reclassification adjustments in the statement(s) of profit or loss and other comprehensive income or in the notes.
Et foretak kan presentere omklassifiseringsjusteringer i oppstillingen(e) over resultatet og andre inntekter og kostnader eller i notene.
An entity presenting reclassification adjustments in the notes presents the items of other comprehensive income after any related reclassification adjustments.
Et foretak som presenterer omklassifiseringsjusteringer i notene, skal presentere postene for andre inntekter og kostnader etter alle tilknyttede omklassifiseringsjusteringer.
Information to be presented in the statement(s) of profit or loss and other comprehensive income or in the notes
Informasjon som skal presenteres i oppstillingen(e) over resultatet og andre inntekter og kostnader eller i notene.
Entities are encouraged to present the analysis in paragraph 99 in the statement(s) presenting profit or loss and other comprehensive income.
Foretak oppfordres til å presentere analysen i nr. 99 i oppstillingen(e) som presenterer resultatet og andre inntekter og kostnader.
For example, an entity may combine information on changes in fair value recognised in profit or loss with information on maturities of financial instruments, although the former disclosures relate to the statement(s) presenting profit or loss and other comprehensive income and the latter relate to the statement of financial position.
Et foretak kan for eksempel slå sammen informasjon om endringer i virkelig verdi innregnet i resultatet med informasjon om forfall for finansielle instrumenter, selv om de førstnevnte opplysningene gjelder oppstillingen som presenterer resultatet og andre inntekter og kostnader, og de sistnevnte gjelder balanseoppstillingen.
Employee Benefits
Ytelser til ansatte
The objective of this Standard is to prescribe the accounting and disclosure for employee benefits.
Formålet med denne standard er å fastsette regnskapsmessig behandling av og opplysninger om ytelser til ansatte.
The Standard requires an entity to recognise:
Standarden krever at et foretak innregner
a liability when an employee has provided service in exchange for employee benefits to be paid in the future; and
en forpliktelse når en ansatt har utført arbeid i bytte mot ytelser som skal betales i framtiden, og
an expense when the entity consumes the economic benefit arising from service provided by an employee in exchange for employee benefits.
en kostnad når foretaket forbruker den økonomiske fordelen som oppstår av arbeid som en ansatt har utført i bytte mot ytelser.
The employee benefits to which this Standard applies include those provided:
De ytelser til ansatte som denne standard kommer til anvendelse på, omfatter slike som ytes
An example of a constructive obligation is where a change in the entity’s informal practices would cause unacceptable damage to its relationship with employees.
Et eksempel på en underforstått plikt er der en endring i foretakets uformelle praksis ville føre til uakseptabel skade for foretakets forhold til de ansatte.
short-term employee benefits, such as the following, if expected to be settled wholly before twelve months after the end of the annual reporting period in which the employees render the related services:
kortsiktige ytelser til ansatte, dersom disse forventes å bli gjort opp i sin helhet innen tolv måneder etter slutten av den årsrapporteringsperioden der de ansatte utfører det tilknyttede arbeidet, for eksempel
paid annual leave and paid sick leave;
ferie og sykefravær med lønn,
profit-sharing and bonuses; and
overskuddsdeling og bonuser, og
non-monetary benefits (such as medical care, housing, cars and free or subsidised goods or services) for current employees;
ikke
post-employment benefits, such as the following:
pensjonsytelser, for eksempel
retirement benefits (eg pensions and lump sum payments on retirement); and
pensjonsytelser (f.eks. pensjoner og engangsutbetalinger ved fratredelse), og
other post-employment benefits, such as post-employment life insurance and post-employment medical care;
andre pensjonsytelser, for eksempel livsforsikring og legehjelp etter fratredelse,
other long-term employee benefits, such as the following:
andre langsiktige ytelser til ansatte, for eksempel
long-term paid absences such as long-service leave or sabbatical leave;
langsiktig betalt fravær, for eksempel ansiennitetspermisjon eller tjenestefri (sabbatsår),
jubilee or other long-service benefits; and
ytelser knyttet til jubileer eller andre ytelser knyttet til ansiennitet, og
long-term disability benefits; and
ytelser ved langsiktig arbeidsuførhet, og
Employee benefits include benefits provided either to employees or to their dependants or beneficiaries and may be settled by payments (or the provision of goods or services) made either directly to the employees, to their spouses, children or other dependants or to others, such as insurance companies.
Ytelser til ansatte omfatter ytelser til enten ansatte eller til deres forsørgede eller til deres begunstigede og som kan gjøres opp ved betalinger (eller ved levering av varer eller tjenester) enten direkte til de ansatte, til deres ektefeller, barn eller andre forsørgede eller til andre, for eksempel til forsikringsselskaper.
An employee may provide services to an entity on a full-time, part-time, permanent, casual or temporary basis.
En ansatt kan utføre arbeid for et foretak på fulltid eller deltid eller på fast, tilfeldig eller midlertidig grunnlag.
For the purpose of this Standard, employees include directors and other management personnel.
I denne standard omfatter ansatte også styremedlemmer og annet ledelsespersonell.
Definitions of employee benefits
Definisjoner av ytelser til ansatte
an entity’s decision to terminate an employee’s employment before the normal retirement date; or
et foretaks avgjørelse om å avslutte en ansatts ansettelsesforhold før normal fratredelsesdato, eller
an employee’s decision to accept an offer of benefits in exchange for the termination of employment.
en ansatts beslutning om å godta et tilbud om ytelser som motytelse for fratredelse.
Definitions relating to classification of plans
Definisjoner knyttet til klassifisering av pensjonsordninger
use those assets to provide benefits to employees of more than one entity, on the basis that contribution and benefit levels are determined without regard to the identity of the entity that employs the employees.
bruker disse eiendelene til ytelser til ansatte i flere enn ett foretak, på en slik måte at bidrags- og ytelsesnivået fastsettes uten hensyn til hvilket foretak som sysselsetter de ansatte.
Definitions relating to the net defined benefit liability (asset)
Definisjoner knyttet til en netto ytelsesbasert pensjonsforpliktelse (-eiendel)
the present value of the defined benefit obligation less
nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen minus
the fair value of plan assets (if any).
den virkelige verdien av eventuelle pensjonsmidler.
are available to be used only to pay or fund employee benefits, are not available to the reporting entity’s own creditors (even in bankruptcy), and cannot be returned to the reporting entity, unless either:
bare er tilgjengelige for utbetaling eller finansiering av ytelser til ansatte, ikke er tilgjengelige for det rapporterende foretakets egne kreditorer (selv ikke ved konkurs) og ikke kan tilbakeføres til det rapporterende foretaket, med mindre
are not available to the reporting entity’s own creditors (even in bankruptcy) and cannot be paid to the reporting entity, unless either:
ikke er tilgjengelige for det rapporterende foretakets egne kreditorer (selv ikke ved konkurs) og ikke kan utbetales til det rapporterende foretaket, med mindre
any gain or loss on settlement.
eventuelle gevinster eller tap ved oppgjør.
the return on plan assets, excluding amounts included in net interest on the net defined benefit liability (asset); and
avkastningen på pensjonsmidler, unntatt beløp som er inkludert i nettorenten på den netto ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen (-eiendelen), og
any change in the effect of the asset ceiling, excluding amounts included in net interest on the net defined benefit liability (asset).
enhver endring i virkningen av den øvre grensen for eiendelen, unntatt beløp som er inkludert i nettorenten på den netto ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen (-eiendelen).
any costs of managing plan assets; and
eventuelle kostnader ved forvaltning av pensjonsmidler, og
any tax payable by the plan itself, other than tax included in the actuarial assumptions used to measure the present value of the defined benefit obligation.
eventuell skatt som skal dekkes av ordningen selv, bortsett fra skatt som er inkludert i de aktuarmessige forutsetningene som benyttes til å måle nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen.
SHORT-TERM EMPLOYEE BENEFITS
KORTSIKTIGE YTELSER TIL ANSATTE
Short-term employee benefits include items such as the following, if expected to be settled wholly before twelve months after the end of the annual reporting period in which the employees render the related services:
Kortsiktige ytelser til ansatte omfatter for eksempel følgende poster, dersom ytelsene forventes å bli gjort opp i sin helhet innen tolv måneder etter slutten av den årsrapporteringsperioden der de ansatte utfører det tilknyttede arbeidet:
An entity need not reclassify a short-term employee benefit if the entity’s expectations of the timing of settlement change temporarily.
Et foretak trenger ikke omklassifisere kortsiktige ytelser til ansatte dersom foretakets forventninger om oppgjørstidspunktet endres midlertidig.
However, if the characteristics of the benefit change (such as a change from a non-accumulating benefit to an accumulating benefit) or if a change in expectations of the timing of settlement is not temporary, then the entity considers whether the benefit still meets the definition of short-term employee benefits.
Men dersom kjennetegnene til ytelsen endres (for eksempel en endring fra en ikke-akkumulerbar ytelse til en akkumulerbar ytelse) eller dersom en endring i forventninger om oppgjørstidspunktet ikke er midlertidig, vurderer foretaket om ytelsen fremdeles oppfyller definisjonen av en kortsiktig ytelse til ansatte.
When an employee has rendered service to an entity during an accounting period, the entity shall recognise the undiscounted amount of short-term employee benefits expected to be paid in exchange for that service:
Når en ansatt har utført arbeid for et foretak i løpet av en regnskapsperiode, skal foretaket innregne det udiskonterte beløpet for kortsiktige ytelser til ansatte som forventes å bli utbetalt som motytelse for arbeidet
If the amount already paid exceeds the undiscounted amount of the benefits, an entity shall recognise that excess as an asset (prepaid expense) to the extent that the prepayment will lead to, for example, a reduction in future payments or a cash refund.
Dersom beløpet som allerede er betalt, overstiger det udiskonterte beløpet for ytelsene, skal et foretak innregne det overskytende som eiendel (førtidig betalt kostnad) i den utstrekning den førtidige betalingen for eksempel vil føre til en reduksjon i framtidige utbetalinger eller en kontantrefusjon,
Paragraphs 13, 16 and 19 explain how an entity shall apply paragraph 11 to short-term employee benefits in the form of paid absences and profit-sharing and bonus plans.
Nr. 13, 16 og 19 forklarer hvordan et foretak skal anvende nr. 11 på kortsiktige ytelser til ansatte i form av betalt fravær og overskuddsdelings- og bonusordninger.
Short-term paid absences
Kortsiktig betalt fravær
An entity shall recognise the expected cost of short-term employee benefits in the form of paid absences under paragraph 11 as follows:
Et foretak skal innregne den forventede utgiften ved kortsiktige ytelser til ansatte i form av betalt fravær i henhold til nr. 11 på følgende måte:
in the case of accumulating paid absences, when the employees render service that increases their entitlement to future paid absences.
når det gjelder akkumulerbart betalt fravær, etter hvert som de ansatte utfører arbeid som øker deres rettighet til framtidig betalt fravær, og
in the case of non-accumulating paid absences, when the absences occur.
når det gjelder ikke-akkumulerbart betalt fravær, når fraværet skjer.
An entity may pay employees for absence for various reasons including holidays, sickness and short-term disability, maternity or paternity, jury service and military service.
Et foretak kan gi ansatte betalt fravær av ulike grunner som ferie, sykdom og kortsiktig arbeidsuførhet, fødselspermisjon, jurytjeneste og militærtjeneste.
Entitlement to paid absences falls into two categories:
Det er to kategorier av rettighet til betalt fravær,
accumulating; and
akkumulerbart, og
non-accumulating.
ikke
Accumulating paid absences are those that are carried forward and can be used in future periods if the current period’s entitlement is not used in full.
Akkumulerbart betalt fravær kan overføres og benyttes i framtidige perioder dersom rettigheten i inneværende periode ikke er benyttet fullt ut.
Accumulating paid absences may be either vesting (in other words, employees are entitled to a cash payment for unused entitlement on leaving the entity) or non-vesting (when employees are not entitled to a cash payment for unused entitlement on leaving).
Akkumulerbart betalt fravær kan være enten innvunnet (med andre ord, ansatte har rett til en kontantutbetaling for en ubenyttet rettighet når de forlater foretaket), eller ikke innvunnet (der ansatte ikke har rett til en kontantutbetaling for en ubenyttet rettighet når de forlater foretaket).
An obligation arises as employees render service that increases their entitlement to future paid absences.
Det oppstår en plikt når ansatte utfører arbeid som øker deres rett til betalt fravær i framtiden.
The obligation exists, and is recognised, even if the paid absences are non-vesting, although the possibility that employees may leave before they use an accumulated non-vesting entitlement affects the measurement of that obligation.
Plikten eksisterer og innregnes selv om det betalte fraværet ikke er innvunnet, men muligheten for at ansatte kan forlate foretaket før de benytter en akkumulerbar rettighet som ikke er innvunnet, påvirker målingen av plikten.
An entity shall measure the expected cost of accumulating paid absences as the additional amount that the entity expects to pay as a result of the unused entitlement that has accumulated at the end of the reporting period.
Et foretak skal måle den forventede utgiften ved akkumulerbart betalt fravær som det tilleggsbeløpet som foretaket forventer å måtte utbetale som følge av den ubenyttede rettigheten som er akkumulert ved slutten av rapporteringsperioden.
In many cases, an entity may not need to make detailed computations to estimate that there is no material obligation for unused paid absences.
I mange tilfeller trenger et foretak ikke å foreta detaljerte beregninger for å estimere at det ikke foreligger noen vesentlig plikt ved ubenyttet betalt fravær.