natgillin/translations-raw huggingface dataset:
all past service cost is recognised immediately.
kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening innregnes umiddelbart.
This method differs from the accounting required for post-employment benefits as follows:
Denne metoden skiller seg fra regnskapsføring av pensjonsytelser på følgende måter:
Furthermore, the introduction of, or changes to, other long-term employee benefits rarely causes a material amount of past service cost.
Videre er innføring av eller endringer i andre langsiktige ytelser til ansatte sjelden opphav til vesentlige beløp når det gjelder kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening.
The measurement of other long-term employee benefits is not usually subject to the same degree of uncertainty as the measurement of post-employment benefits.
Målingen av andre langsiktige ytelser til ansatte er normalt ikke gjenstand for samme grad av usikkerhet som målingen av pensjonsytelser.
deferred compensation paid 12 months or more after the end of the period in which it is earned.
utsatt kompensasjon utbetalt tolv måneder eller mer etter avslutning av den regnskapsperioden da kompensasjonen er opptjent.
profit-sharing and bonuses payable 12 months or more after the end of the period in which the employees render the related service; and
overskuddsdeling og bonusutbetalinger som skal utbetales tolv måneder eller mer etter avslutning av den regnskapsperioden da de ansatte utfører den tilknyttede tjenesten, og
long-term disability benefits;
ytelser ved langsiktig arbeidsuførhet,
jubilee or other long-service benefits;
ytelser knyttet til jubileer eller andre ytelser knyttet til ansiennitet,
long-term compensated absences such as long-service or sabbatical leave;
langsiktig betalt fravær, for eksempel ansiennitetspermisjon eller tjenestefri (sabbatsår),
Other long-term employee benefits include, for example:
Andre langsiktige ytelser til ansatte omfatter for eksempel
post-employment benefits for key management personnel.
pensjonsytelser for nøkkelpersoner i ledelsen.
related party transactions with post-employment benefit plans; and
transaksjoner med nærstående parter som gjelder pensjonsordninger, og
Paragraph 30 requires additional disclosures about multi-employer defined benefit plans that are treated as if they were defined contribution plans.
Nr. 30 krever tilleggsopplysninger om ytelsesbaserte flerforetaksordninger som behandles som om de var innskuddsbaserte pensjonsordninger.
whether plans are subject to materially different risks, for example, by distinguishing flat salary pension plans from final salary pension plans and from post-employment medical plans.
hvorvidt ordningene er underlagt vesentlig forskjellig risiko, for eksempel ved å skille mellom pensjonsordninger beregnet ut fra avtalt lønn og pensjonsordninger beregnet ut fra sluttlønn og mellom pensjonsordninger for dekning av legehjelpsutgifter etter fratredelse.
the geographical location of the plans, for example, by distinguishing domestic plans from foreign plans; or
den geografiske plasseringen av ordningene, for eksempel ved å skille mellom innenlandske og utenlandske ordninger, eller
It may be useful to distinguish groupings by criteria such as the following:
Det kan være nyttig å sondre mellom de ulike grupperingene ved hjelp av følgende kriterier:
Further detail is not required.
Ytterligere detaljer er ikke nødvendig.
Such a description distinguishes, for example, flat salary pension plans from final salary pension plans and from post-employment medical plans.
En slik beskrivelse sondrer for eksempel mellom pensjonsordninger beregnet ut fra avtalt lønn og pensjonsordninger beregnet ut fra sluttlønn, og mellom pensjonsordninger for dekning av legehjelpsutgifter etter fratredelse.
medical cost trend rates; and
utvikling av legehjelpsutgifter, og
the expected rates of salary increases (and of changes in an index or other variable specified in the formal or constructive terms of a plan as the basis for future benefit increases);
forventet lønnsvekst (og endring i en indeks eller en annen variabel som er angitt i de formelle eller underforståtte vilkårene for en ordning som grunnlag for framtidige økninger av ytelsene),
the expected rates of return on any plan assets for the periods presented in the financial statements;
forventet avkastning på alle pensjonsmidler for de regnskapsperiodene som presenteres i finansregnskapet,
the discount rates;
diskonteringsrenter,
expected return on plan assets;
forventet avkastning på pensjonsmidler,
interest cost;
rentekostnader,
current service cost;
kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening,
intends either to settle the obligations on a net basis, or to realise the surplus in one plan and settle its obligation under the other plan simultaneously.
har til hensikt enten å gjøre opp forpliktelsene på nettogrunnlag eller å realisere overdekningen i én ordning og gjøre opp forpliktelsen i henhold til den andre ordningen under ett.
has a legally enforceable right to use a surplus in one plan to settle obligations under the other plan; and
har en juridisk håndhevbar rett til å benytte overdekning i én ordning til å gjøre opp forpliktelser under den andre ordningen, og
Net liability recognised in balance sheet
Nettoforpliktelse innregnet i balansen
Unrecognised transitional amount (100 × 4/5)
Uinnregnet overgangsbeløp (100 × 4/5)
After curtailment
Etter avkorting
Before curtailment
Før avkorting
Therefore, the effect of the curtailment is as follows:
Virkningen av avkortingen er dermed som følger:
The curtailment reduces the net present value of the obligation by 100 to 900.
Avkortingen reduserer forpliktelsens netto nåverdi med 100 til 900.
This is a curtailment without a settlement.
Dette er en avkorting uten noe oppgjør.
For example, it may be appropriate to apply any gain arising on a curtailment or settlement of the same plan to first eliminate any unrecognised past service cost relating to the same plan.
Det kan for eksempel være hensiktsmessig å anvende en eventuell gevinst som oppstår av en avkorting eller et oppgjør av den samme ordningen, til først å kvitte seg med eventuelle uinnregnede kostnader ved tidligere perioders pensjonsopptjening som er tilknyttet den samme ordningen.
The proportionate share is determined on the basis of the present value of the obligations before and after the curtailment or settlement, unless another basis is more rational in the circumstances.
Den forholdsmessige andelen fastsettes på grunnlag av nåverdien av forpliktelsene før og etter avkortingen eller oppgjøret, med mindre et annet grunnlag er mer rasjonelt under de gjeldende omstendighetene.
However, the termination of a plan is not a curtailment or settlement if the plan is replaced by a new plan that offers benefits that are, in substance, identical.
Avviklingen av en ordning er imidlertid ikke en avkorting eller et oppgjør dersom ordningen erstattes av en ny ordning som tilbyr ytelser som i realiteten er identiske.
A settlement occurs together with a curtailment if a plan is terminated such that the obligation is settled and the plan ceases to exist.
Et oppgjør forekommer sammen med en avkorting dersom en ordning blir avviklet på en slik måte at plikten blir gjort opp og ordningen opphører å eksistere.
Curtailments are often linked with a restructuring.
Avkortinger er ofte koblet til omstruktureringer.
An event is material enough to qualify as a curtailment if the recognition of a curtailment gain or loss would have a material effect on the financial statements.
En hendelse er vesentlig nok til å kvalifisere som en avkorting dersom innregningen av gevinst eller tap i forbindelse med avkortingen ville hatt en vesentlig innvirkning på finansregnskapet.
Therefore, such a guarantee and the associated cash flows would not result in the general partners being considered subordinate to the limited partners, and would be disregarded when assessing whether the contractual terms of the limited partnership instruments and the general partnership instruments are identical.
En slik garanti med tilknyttede kontantstrømmer vil derfor ikke medføre at komplementarene blir betraktet som underordnet kommandittistene og ikke blir tatt hensyn til ved vurderingen av hvorvidt kontraktsvilkårene for kommandittistenes og komplementarenes instrumenter er identiske.
A curtailment may arise from an isolated event, such as the closing of a plant, discontinuance of an operation or termination or suspension of a plan.
En avkorting kan skje som følge av en isolert hendelse, for eksempel stengning av en fabrikk, opphør av en virksomhet eller avvikling eller utsettelse av en ordning.
amends the terms of a defined benefit plan such that a material element of future service by current employees will no longer qualify for benefits, or will qualify only for reduced benefits.
endrer vilkårene i en ytelsesbasert pensjonsordning slik at et vesentlig element i de nåværende ansattes framtidige tjeneste ikke lenger vil kvalifisere for ytelser, eller bare vil kvalifisere for reduserte ytelser.
is demonstrably committed to make a material reduction in the number of employees covered by a plan; or
har klart forpliktet seg til å foreta en vesentlig reduksjon i antallet ansatte som omfattes av en ordning, eller
The expected return on plan assets for 20X2 will be based on market expectations at 1/1/X2 for returns over the entire life of the obligation.
Den forventede avkastningen på pensjonsmidler for 20X2 vil bli basert på markedets forventning 1/1/X2 til avkastning over hele levetiden til forpliktelsen.
Add benefits paid
Pluss utbetalte ytelser
Less contributions received
Minus mottatte bidrag
Less fair value of plan assets at 1 January 20X1
Minus virkelig verdi av pensjonsmidler 1. januar 20X1
Expected return on plan assets for 20X1
Forventet avkastning på pensjonsmidler for 20X1
Return on 3 000 held for six months at 5 % (equivalent to 10,25 % annually, compounded every six months)
Avkastning på 3 000 i seks måneder til 5 % (tilsvarende 10,25 % pro anno, beregnet hver sjette måned)
Return on 10 000 held for 12 months at 10,25 %
Avkastning på 10 000 i tolv måneder til 10,25 %
For 20X1, the expected and actual return on plan assets are as follows:
For 20X1 er den forventede og faktiske avkastningen på pensjonsmidler som følger:
Expected rate of return
Forventet avkastningssats
Administration costs
Administrasjonsutgifter
Realised and unrealised gains on plan assets (after tax)
Realiserte og urealiserte gevinster på pensjonsmidler (etter skatt)
The expected return on plan assets reflects changes in the fair value of plan assets held during the period as a result of actual contributions paid into the fund and actual benefits paid out of the fund.
Den forventede avkastningen på foretakets pensjonsmidler gjenspeiler endringer i den virkelige verdien av pensjonsmidlene i løpet av perioden, som et resultat av faktiske bidrag innbetalt til fondet og faktiske ytelser utbetalt fra fondet.
The expected return on plan assets is based on market expectations, at the beginning of the period, for returns over the entire life of the related obligation.
Den forventede avkastningen på pensjonsmidler er ved begynnelsen av perioden basert på markedets forventninger til avkastning over hele levetiden til den tilknyttede forpliktelsen.
The expected return on plan assets is one component of the expense recognised in the income statement.
Den forventede avkastningen på pensjonsmidler er én bestanddel av kostnaden som innregnes i resultatregnskapet.
If the right to reimbursement arises under an insurance policy that exactly matches the amount and timing of some or all of the benefits payable under a defined benefit plan, the fair value of the reimbursement right is deemed to be the present value of the related obligation, as described in paragraph 54 (subject to any reduction required if the reimbursement is not recoverable in full).
Dersom retten til refusjon oppstår i henhold til en forsikringspolise som nøyaktig tilsvarer beløpet og tidspunktet for noen av eller alle de ytelsene som skal utbetales i henhold til en ytelsesbasert pensjonsordning, anses den virkelige verdien av retten til refusjon å være nåverdien av den tilknyttede forpliktelsen, som beskrevet i nr. 54 (med forbehold om en eventuell påkrevd reduksjon dersom refusjonen ikke kan gjenvinnes fullt ut).
Where there is uncertainty about the number of employees who will accept an offer of termination benefits, a contingent liability exists.
Dersom det råder usikkerhet om antallet ansatte som vil godta tilbudet om sluttvederlag, er det oppstått en betinget forpliktelse.
Those benefits have a present value of 1 092.
Disse ytelsene har en nåverdi på 1 092.
Rights under insurance policies that exactly match the amount and timing of some of the benefits payable under the plan.
Rettigheter i henhold til forsikringspoliser som nøyaktig stemmer med beløpet og tidspunktet for noen av de ytelsene som skal betales i henhold til ordningen.
Liability recognised in balance sheet
Forpliktelse innregnet i balansen
When an insurance policy is not a qualifying insurance policy, that insurance policy is not a plan asset.
Når en forsikringspolise ikke er en kvalifiserende forsikringspolise, anses den ikke som pensjonsmidler.
Qualifying insurance policies, as defined in paragraph 7, are plan assets.
Kvalifiserende forsikringspoliser slik de er definert i nr. 7, er pensjonsmidler.
In the income statement, the expense relating to a defined benefit plan may be presented net of the amount recognised for a reimbursement.
I resultatregnskapet kan kostnaden ved en ytelsesbasert pensjonsordning presenteres som nettobeløpet etter innregning av en refusjon.
Where plan assets include qualifying insurance policies that exactly match the amount and timing of some or all of the benefits payable under the plan, the fair value of those insurance policies is deemed to be the present value of the related obligations, as described in paragraph 54 (subject to any reduction required if the amounts receivable under the insurance policies are not recoverable in full).
Når pensjonsmidler omfatter kvalifiserende forsikringspoliser som nøyaktig tilsvarer beløpet, og betalingstidspunktet for noen av eller alle de ytelsene som skal utbetales i henhold til ordningen, anses den virkelige verdien av forsikringspolisene å være nåverdien av de tilknyttede forpliktelsene, slik det er beskrevet i nr. 54 (med forbehold om en eventuell reduksjon dersom kravene under forsikringspolisene ikke kan gjenvinnes fullt ut).
Plan assets are reduced by any liabilities of the fund that do not relate to employee benefits, for example, trade and other payables and liabilities resulting from derivative financial instruments.
Pensjonsmidler fratrekkes alle forpliktelser i fondet som ikke er knyttet til ytelser til ansatte, for eksempel leverandørgjeld og andre betalingsforpliktelser samt forpliktelser som skyldes finansielle derivater.
When no market price is available, the fair value of plan assets is estimated; for example, by discounting expected future cash flows using a discount rate that reflects both the risk associated with the plan assets and the maturity or expected disposal date of those assets (or, if they have no maturity, the expected period until the settlement of the related obligation).
Når ingen markedspris er tilgjengelig, estimeres den virkelige verdien av pensjonsmidler for eksempel ved å diskontere forventede framtidige kontantstrømmer med en diskonteringsrente som gjenspeiler både risikoen tilknyttet pensjonsmidlene og forfallsdag eller forventet avhendelsesdag for disse midlene (eller, dersom de ikke har noen forfallsdag, den forventede perioden fram til oppgjør av den tilknyttede forpliktelsen).
The fair value of any plan assets is deducted in determining the amount recognised in the balance sheet under paragraph 54.
Den virkelige verdien av alle pensjonsmidler trekkes fra ved fastsettelse av beløpet som skal innregnes i balansen i henhold til nr. 54.
Moreover, the effect is likely to be material only where there is a curtailment or settlement.
Videre blir virkningen sannsynligvis bare vesentlig i tilfelle av en avkorting eller et oppgjør.
It would be impracticable to maintain the detailed records needed to identify and implement subsequent changes in that amortisation schedule.
Det ville være upraktisk å opprettholde de detaljerte registrene som er nødvendige for å identifisere og gjennomføre påfølgende endringer i denne amortiseringsplanen.
the effect of plan amendments that reduce benefits for future service (a curtailment).
virkningen av endringer i ordningen som reduserer ytelser for framtidig tjeneste (en avkorting).
the increase in vested benefits when, in the absence of new or improved benefits, employees complete vesting requirements (there is no past service cost because the estimated cost of benefits was recognised as current service cost as the service was rendered); and
økningen i innvunne ytelser når ansatte, i mangel av nye eller forbedrede ytelser, fullfører kravene til innvinning av ytelsene (det er ingen kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening fordi de estimerte utgiftene til ytelsene ble innregnet som kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening da tjenesten ble utført), og
Past service cost excludes:
Kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening omfatter ikke
Employees with less than five years' service at 1/1/X5 (average period until vesting: three years)
Ansatte med mindre enn fem års tjeneste 1/1/X5 (gjennomsnittlig periode fram til ytelsen er innvunnet, er tre år)
Employees with more than five years' service at 1/1/X5
Ansatte med mer enn fem års tjeneste 1/1/X5
At the date of the improvement, the present value of the additional benefits for service from 1 January 20X1 to 1 January 20X5 is as follows:
På tidspunktet for økningen blir nåverdien av tilleggsytelsene for tjeneste fra 1. januar 20X1 til 1. januar 20X5 som følger:
The benefits become vested after five years of service.
Ytelsene blir innvunnet etter fem års tjeneste.
Past service cost is measured as the change in the liability resulting from the amendment (see paragraph 64).
Kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening måles som endring i den forpliktelsen som skyldes planendringen (se nr. 64).
Such changes are in return for employee service over the period until the benefits concerned are vested.
Slike endringer er motytelser for tjenester fra de ansatte over perioden fram til de ytelsene det dreier seg om, blir innvunnet.
the effect of changes in the discount rate; and
virkningene av endringer i diskonteringsrenten, og
the effect of changes in estimates of future employee turnover, early retirement or mortality or of increases in salaries, benefits (if the formal or constructive terms of a plan provide for inflationary benefit increases) or medical costs;
virkningene av endringer i estimert framtidig avgangshyppighet, førtidspensjonering eller dødelighet eller av økninger i lønn, ytelser (dersom de formelle eller underforståtte vilkårene i en ordning inneholder inflasjonsjusterte ytelsesøkninger) eller legehjelpsutgifter,
unexpectedly high or low rates of employee turnover, early retirement or mortality or of increases in salaries, benefits (if the formal or constructive terms of a plan provide for inflationary benefit increases) or medical costs;
uventet høy eller lav grad av avgangshyppighet, førtidspensjonering eller dødelighet eller økninger i lønn, ytelser (dersom de formelle eller underforståtte vilkårene i en ordning inneholder inflasjonsjusterte ytelsesøkninger) eller legehjelpsutgifter,
10% of the fair value of any plan assets at that date.
10% av den virkelige verdien av alle pensjonsmidler på dette tidspunktet.
10% of the present value of the defined benefit obligation at that date (before deducting plan assets); and
10% av nåverdien av den brutto ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen på dette tidspunktet (før fradrag av pensjonsmidler), og
Changes in those employee contributions result in past service cost or, where applicable, curtailments.
Endringer i disse bidragene fra de ansatte fører til kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening eller eventuelle avkortinger.
Estimates of future medical costs take account of any such contributions, based on the terms of the plan at the balance sheet date (or based on any constructive obligation that goes beyond those terms).
Estimater på framtidige legehjelpsutgifter tar hensyn til alle slike bidrag, basert på vilkårene i ordningen på balansedagen (eller basert på eventuelle underforståtte plikter som går lenger enn disse vilkårene).
Some post-employment health care plans require employees to contribute to the medical costs covered by the plan.
Enkelte ordninger for helsetjenester etter fratredelse krever at de ansatte bidrar til de legehjelpsutgiftene som ordningen omfatter.
It is also adjusted where there is reliable evidence that historical trends will not continue.
Den justeres også der det på pålitelig måte er sannsynliggjort at historiske trender ikke vil fortsette.
Therefore, historical data is adjusted to the extent that the demographic mix of the population differs from that of the population used as a basis for the historical data.
Derfor justeres historiske data i den utstrekning den demografiske sammensetningen av populasjonen skiller seg ut fra den demografiske sammensetningen av den populasjonen som benyttes som grunnlag for de historiske dataene.
The level and frequency of claims is particularly sensitive to the age, health status and sex of employees (and their dependants) and may be sensitive to other factors such as geographical location.
Nivået og hyppigheten av krav er særlig sensitive overfor faktorer som ansattes (og deres forsørgedes) alder, helsestatus og kjønn, og kan være sensitive overfor andre faktorer som geografisk bosted.
Estimates of future medical costs consider the effect of technological advances, changes in health care utilisation or delivery patterns and changes in the health status of plan participants.
Estimater av framtidige legehjelpsutgifter skal ta hensyn til virkningen av teknologiske framskritt, endringer i utnyttelsen av helsetjenesten eller leveringsmønstre samt endringer i helsestatusen til deltakerne i ordningen.
Measurement of post-employment medical benefits requires assumptions about the level and frequency of future claims and the cost of meeting those claims.
Måling av utgiftene for legehjelp etter fratredelse nødvendiggjør forutsetninger om nivået og hyppigheten av framtidige krav samt utgiftene ved å oppfylle disse kravene.
The measurement of such benefits reflects expected changes in such variables, based on past history and other reliable evidence.
Målingen av slike ytelser gjenspeiler forventede endringer i slike variabler, basert på tidligere erfaringer og andre pålitelige opplysninger.
Such changes will result in:
Slike endringer vil føre til
This is the case when, for example:
Dette er for eksempel tilfellet når
Estimates of future salary increases take account of inflation, seniority, promotion and other relevant factors, such as supply and demand in the employment market.
Estimater av framtidig lønnsvekst tar hensyn til inflasjon, ansiennitet, forfremmelser og andre relevante faktorer, for eksempel tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet.
those changes were enacted before the balance sheet date; or
disse endringene enten ble innført før balansedagen, eller
the benefits set out in the terms of the plan (or resulting from any constructive obligation that goes beyond those terms) at the balance sheet date; and
ytelsene som er fastsatt i vilkårene i ordningen (eller som er følge av eventuelle underforståtte plikter som går utover disse vilkårene) på balansedagen, og
estimated future salary increases;
estimert framtidig lønnsvekst,
Interest cost is computed by multiplying the discount rate as determined at the start of the period by the present value of the defined benefit obligation throughout that period, taking account of any material changes in the obligation.
Rentekostnader beregnes ved å multiplisere diskonteringsrenten fastsatt i begynnelsen av perioden med nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen gjennom hele perioden, idet det tas hensyn til alle vesentlige endringer i pensjonsforpliktelsen.