natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If the contribution already paid exceeds the contribution due for service before the end of the reporting period, an entity shall recognise that excess as an asset (prepaid expense) to the extent that the prepayment will lead to, for example, a reduction in future payments or a cash refund.
Dersom bidraget som allerede er betalt, overstiger det skyldige bidraget for arbeidet før slutten av rapporteringsperioden, skal et foretak innregne det overskytende som eiendel (førtidig betalt kostnad) i den utstrekning den førtidige betalingen for eksempel vil føre til en reduksjon i framtidige betalinger eller en kontantrefusjon, og
as an expense, unless another IFRS requires or permits the inclusion of the contribution in the cost of an asset (see, for example, IAS 2 and IAS 16).
som kostnad, med mindre en annen internasjonal standard for finansiell rapportering krever eller tillater at bidraget inkluderes i anskaffelseskost for en eiendel (se for eksempel IAS 2: «Beholdninger» og IAS 16: «Eiendom, anlegg og utstyr»).
When contributions to a defined contribution plan are not expected to be settled wholly before twelve months after the end of the annual reporting period in which the employees render the related service, they shall be discounted using the discount rate specified in paragraph 83.
Når bidragene til en innskuddsbasert pensjonsordning ikke forventes å gjøres opp i sin helhet innen tolv måneder etter avslutning av den årsregnskapsperioden da de ansatte utfører det tilknyttede arbeidet, skal bidragene diskonteres med en diskonteringsrente som angitt i nr. 83.
Where required by IAS 24 an entity discloses information about contributions to defined contribution plans for key management personnel.
Der det kreves av IAS 24, skal et foretak gi opplysninger om bidrag til innskuddsbaserte pensjonsordninger for nøkkelpersoner i ledelsen.
Moreover, the obligations are measured on a discounted basis because they may be settled many years after the employees render the related service.
Videre måles forpliktelsene på diskontert grunnlag, fordi de kan bli gjort opp mange år etter at de ansatte utfører det tilknyttede arbeidet.
The payment of funded benefits when they fall due depends not only on the financial position and the investment performance of the fund but also on an entity’s ability, and willingness, to make good any shortfall in the fund’s assets.
Framtidige utbetalinger av fondsbaserte ytelser avhenger ikke bare av fondets finansielle stilling og investeringsresultat, men også av foretakets evne og vilje til å dekke eventuell underdekning i fondets eiendeler.
determining the deficit or surplus.
fastsetter overskuddet eller underskuddet.
This involves:
Dette innebærer at
using an actuarial technique, the projected unit credit method, to make a reliable estimate of the ultimate cost to the entity of the benefit that employees have earned in return for their service in the current and prior periods (see paragraphs 67–69).
foretaket benytter en aktuarmessig teknikk, «påløpte ytelsers metode», til å foreta et pålitelig estimat av foretakets endelige utgifter til den ytelsen som ansatte har opptjent som motytelse for deres arbeid i inneværende og tidligere perioder (se nr. 67–69).
This requires an entity to determine how much benefit is attributable to the current and prior periods (see paragraphs 70–74) and to make estimates (actuarial assumptions) about demographic variables (such as employee turnover and mortality) and financial variables (such as future increases in salaries and medical costs) that will affect the cost of the benefit (see paragraphs 75–98).
Dette krever at foretaket fastsetter hvor stor del av ytelsene som kan henføres inneværende og tidligere perioder (se nr. 70-74) og foretar estimater (aktuarmessige forutsetninger) om demografiske variabler (for eksempel personalutskiftinger og dødelighet) og økonomiske variabler (for eksempel framtidige økninger i lønn og legehjelpsutgifter) som vil ha betydning for utgiften ved ytelsene (se nr. 75-98),
discounting that benefit in order to determine the present value of the defined benefit obligation and the current service cost (see paragraphs 67–69 and 83–86).
foretaket diskonterer denne ytelsen for å fastsette nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen og inneværende periodes pensjonsopptjening (se nr. 67–69 og 83–86),
deducting the fair value of any plan assets (see paragraphs 113–115) from the present value of the defined benefit obligation.
foretaket trekker den virkelige verdien av eventuelle pensjonsmidlene (se nr. 113–115) fra nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen,
determining amounts to be recognised in profit or loss:
fastsetter de beløp som skal innregnes i resultatet, dvs.
current service cost (see paragraphs 70–74).
kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening (se nr. 70-74),
any past service cost and gain or loss on settlement (see paragraphs 99–112).
alle kostnader ved tidligere periodes pensjonsopptjening samt gevinst eller tap ved oppgjør (se nr. 99–112),
net interest on the net defined benefit liability (asset) (see paragraphs 123–126).
nettorenten på den netto ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen (-eiendelen) (se nr. 123–126),
determining the remeasurements of the net defined benefit liability (asset), to be recognised in other comprehensive income, comprising:
fastsetter de nye målingene av den netto ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen (-eiendelen), som skal innregnes i andre inntekter og kostnader, som omfatter
actuarial gains and losses (see paragraphs 128 and 129);
aktuarmessige gevinster og tap (se nr. 128 og 129),
return on plan assets, excluding amounts included in net interest on the net defined benefit liability (asset) (see paragraph 130); and
avkastning på pensjonsmidler, unntatt beløp som er inkludert i nettorenten på den netto ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen (-eiendelen), og
any change in the effect of the asset ceiling (see paragraph 64), excluding amounts included in net interest on the net defined benefit liability (asset).
enhver endring i virkningen av den øvre grensen for eiendelen (se nr. 64), unntatt beløp som er inkludert i nettorenten på den netto ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen (-eiendelen).
An entity shall determine the net defined benefit liability (asset) with sufficient regularity that the amounts recognised in the financial statements do not differ materially from the amounts that would be determined at the end of the reporting period.
Et foretak skal fastsette den netto ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen (-eiendelen) tilstrekkelig regelmessig til at de beløp som innregnes i finansregnskapet ikke avviker vesentlig fra de beløp som ville blitt fastsatt ved slutten av rapporteringsperioden.
This Standard encourages, but does not require, an entity to involve a qualified actuary in the measurement of all material post-employment benefit obligations.
Denne standard oppfordrer til, men krever ikke, at et foretak benytter en kvalifisert aktuar i målingen av alle vesentlige ytelsesbaserte pensjonsforpliktelser.
For practical reasons, an entity may request a qualified actuary to carry out a detailed valuation of the obligation before the end of the reporting period.
Av praktiske årsaker kan et foretak anmode om at en kvalifisert aktuar utfører en detaljert verdsetting av forpliktelsen før slutten av rapporteringsperioden.
Nevertheless, the results of that valuation are updated for any material transactions and other material changes in circumstances (including changes in market prices and interest rates) up to the end of the reporting period.
Resultatene av denne verdsettingen skal likevel ajourføres ved alle vesentlige transaksjoner og andre vesentlige endringer i omstendigheter (herunder endringer i markedspriser og rentesatser) fram til slutten av rapporteringsperioden.
In some cases, estimates, averages and computational short cuts may provide a reliable approximation of the detailed computations illustrated in this Standard.
I noen tilfeller kan estimater, gjennomsnittstall og beregningsmessige forenklinger gi en pålitelig tilnærming for de detaljerte beregningene som vises i denne standard.
An entity shall account not only for its legal obligation under the formal terms of a defined benefit plan, but also for any constructive obligation that arises from the entity’s informal practices.
Et foretak skal ikke bare regnskapsføre sin juridiske plikt i henhold til de formelle vilkårene i en ytelsesbasert pensjonsordning, men også enhver underforstått plikt som oppstår av foretakets uformelle praksis.
Nevertheless, it is usually difficult for an entity to terminate its obligation under a plan (without payment) if employees are to be retained.
Likevel er det normalt vanskelig for et foretak å avslutte sin forpliktelse i henhold til en ordning (uten betaling) dersom det skal holde på de ansatte.
Therefore, in the absence of evidence to the contrary, accounting for post-employment benefits assumes that an entity that is currently promising such benefits will continue to do so over the remaining working lives of employees.
I mangel av en begrunnelse om det motsatte forutsetter regnskapsføring av pensjonsytelser at et foretak som nå lover slike ytelser, vil fortsette å gjøre dette i løpet av den forventede gjenværende tjenestetiden til de ansatte.
An entity shall recognise the net defined benefit liability (asset) in the statement of financial position.
Et foretak skal innregne den netto ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen (-eiendelen) i balanseoppstillingen.
When an entity has a surplus in a defined benefit plan, it shall measure the net defined benefit asset at the lower of:
Når et foretak har et overskudd i en ytelsesbasert pensjonsordning, skal det måle den netto ytelsesbaserte pensjonseiendelen som den laveste verdien av
the surplus in the defined benefit plan; and
overskuddet i den ytelsesbaserte pensjonsordningen, og
the asset ceiling, determined using the discount rate specified in paragraph 83.
den øvre grensen for eiendelen, fastsatt ved hjelp av diskonteringsrenten angitt i nr. 83.
A net defined benefit asset may arise where a defined benefit plan has been overfunded or where actuarial gains have arisen.
En netto ytelsesbasert pensjonseiendel kan oppstå der en ytelsesbasert pensjonsordning har vært overfinansiert eller der det er oppstått aktuarmessige gevinster.
An entity recognises a net defined benefit asset in such cases because:
Et foretak innregner i slike tilfeller en netto ytelsesbasert pensjonseiendel fordi
that control is a result of past events (contributions paid by the entity and service rendered by the employee); and
denne kontrollen er et resultat av tidligere hendelser (bidrag betalt av foretaket samt arbeid som de ansatte har utført), og
The asset ceiling is the present value of those future benefits.
Den øvre grensen for eiendelen er nåverdien av disse framtidige ytelsene.
The ultimate cost of a defined benefit plan may be influenced by many variables, such as final salaries, employee turnover and mortality, employee contributions and medical cost trends.
De endelige utgiftene knyttet til en ytelsesbasert pensjonsordning kan påvirkes av en rekke variabler, for eksempel sluttlønn, avgangshyppighet og dødelighet, bidrag fra ansatte og utviklingen i legehjelpsutgifter.
The ultimate cost of the plan is uncertain and this uncertainty is likely to persist over a long period of time.
Ordningens endelige utgifter er usikre, og det er sannsynlig at denne usikkerheten vil vedvare over lang tid.
In order to measure the present value of the post-employment benefit obligations and the related current service cost, it is necessary:
For å kunne måle pensjonsforpliktelsens nåverdi og den tilknyttede kostnaden ved inneværende periodes pensjonsopptjening, må
to apply an actuarial valuation method (see paragraphs 67–69);
det anvendes en aktuarmessig verdsettingsmetode (se nr. 67-69),
to attribute benefit to periods of service (see paragraphs 70–74); and
ytelser henføres til tjenesteperioder (se nr. 70-74), og
to make actuarial assumptions (see paragraphs 75–98).
aktuarmessige forutsetninger gjøres (se nr. 75-98).
An entity shall use the projected unit credit method to determine the present value of its defined benefit obligations and the related current service cost and, where applicable, past service cost.
Et foretak skal bruke «påløpte ytelsers metode» for å beregne nåverdien av sine ytelsesbaserte pensjonsforpliktelser og kostnaden ved inneværende periodes pensjonsopptjening, samt eventuell kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening.
The projected unit credit method (sometimes known as the accrued benefit method pro-rated on service or as the benefit/years of service method) sees each period of service as giving rise to an additional unit of benefit entitlement (see paragraphs 70–74) and measures each unit separately to build up the final obligation (see paragraphs 75–98).
Ved bruk av «påløpte ytelsers metode» betraktes hver tjenesteperiode som om den fører til at det oppstår en ekstra enhet av rettighet til ytelse (se nr. 70-74), og hver enhet måles separat for å bygge opp den endelige forpliktelsen (se nr. 75-98).
A lump sum benefit is payable on termination of service and equal to 1 per cent of final salary for each year of service.
En ytelse i form av en engangssum utbetales ved arbeidsforholdets slutt og er lik 1 % av sluttlønnen for hvert tjenesteår.
The salary in year 1 is CU10,000 and is assumed to increase at 7 per cent (compound) each year.
Lønnen i år 1 er lik VE 10 000, og antas å øke med 7 % (beregnet på foregående års lønn) per år.
The discount rate used is 10 per cent per year.
Diskonteringsrenten som benyttes er 10 % per år.
The following table shows how the obligation builds up for an employee who is expected to leave at the end of year 5, assuming that there are no changes in actuarial assumptions.
Tabellen nedenfor viser hvordan forpliktelsen bygger seg opp for en ansatt som forventes å fratre i slutten av år 5, under forutsetning av at det ikke blir noen endringer i de aktuarmessige forutsetningene.
CU
VE
The opening obligation is the present value of the benefit attributed to prior years.
Den inngående forpliktelsen er nåverdien av ytelsen henført til tidligere år.
The current service cost is the present value of the benefit attributed to the current year.
Kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening er nåverdien av ytelsen henført til inneværende år.
The closing obligation is the present value of the benefit attributed to current and prior years.
Den utgående forpliktelsen er nåverdien av ytelsen henført til inneværende og tidligere år.
An entity discounts the whole of a post-employment benefit obligation, even if part of the obligation is expected to be settled before twelve months after the reporting period.
Et foretak diskonterer hele sin pensjonsforpliktelse, selv om en del av forpliktelsen forventes å gjøres opp innen tolv måneder etter rapporteringsperioden.
In determining the present value of its defined benefit obligations and the related current service cost and, where applicable, past service cost, an entity shall attribute benefit to periods of service under the plan’s benefit formula.
For å beregne nåverdien av foretakets ytelsesbaserte pensjonsforpliktelser og tilknyttet kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening, samt eventuelt kostnad ved tidligere perioders pensjonsopptjening, skal et foretak henføre ytelser til tjenesteperioder i samsvar med pensjonsordningens ytelsesformel.
However, if an employee’s service in later years will lead to a materially higher level of benefit than in earlier years, an entity shall attribute benefit on a straight-line basis from:
Men dersom en ansatts arbeid i senere år vil føre til ytelser på et betydelig høyere nivå enn i tidligere år, skal et foretak henføre ytelser lineært fra
the date when service by the employee first leads to benefits under the plan (whether or not the benefits are conditional on further service) until
tidspunktet da den ansattes arbeid først fører til ytelser under ordningen (uansett om ytelsene er betinget av framtidig arbeid eller ikke), og inntil
the date when further service by the employee will lead to no material amount of further benefits under the plan, other than from further salary increases.
tidspunktet da ytterligere arbeid fra den ansattes side ikke vil føre til ytterligere ytelser av vesentlig omfang under ordningen, bortsett fra slike som skyldes ytterligere lønnsøkninger.
The projected unit credit method requires an entity to attribute benefit to the current period (in order to determine current service cost) and the current and prior periods (in order to determine the present value of defined benefit obligations).
«Påløpte ytelsers metode» innebærer at et foretak henfører ytelser til inneværende periode (for å kunne beregne kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening) og inneværende og tidligere perioder (for å kunne beregne nåverdien av ytelsesbaserte pensjonsforpliktelser).
An entity attributes benefit to periods in which the obligation to provide post-employment benefits arises.
Et foretak henfører ytelser til perioder da det oppstår en plikt til å sørge for pensjonsytelser.
That obligation arises as employees render services in return for post-employment benefits that an entity expects to pay in future reporting periods.
Denne plikten oppstår når ansatte utfører arbeid mot pensjonsytelser som et foretak forventer å betale ut i framtidige regnskapsperioder.
A defined benefit plan provides a lump sum benefit of CU100 payable on retirement for each year of service.
En ytelsesbasert pensjonsordning gir en ytelse i form av en engangssum på VE 100 for hvert tjenesteår, som utbetales ved fratredelse.
A benefit of CU100 is attributed to each year.
En ytelse på VE 100 henføres hvert enkelt år.
The current service cost is the present value of CU100.
Kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening er nåverdien av VE 100.
The present value of the defined benefit obligation is the present value of CU100, multiplied by the number of years of service up to the end of the reporting period.
Nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen er nåverdien av VE 100, multiplisert med antall tjenesteår fram til slutten av rapporteringsperioden.
Thus, because of the effect of discounting, they are less than the amounts that would be determined if the employee left at the end of the reporting period.
På grunn av virkningen av diskontering vil de derfor være lavere enn beløpene som ville blitt beregnet dersom den ansatte fratrådte ved slutten av rapporteringsperioden.
A plan provides a monthly pension of 0,2 per cent of final salary for each year of service.
En ordning gir en månedlig pensjon på 0,2 % av sluttlønnen for hvert tjenesteår.
Benefit equal to the present value, at the expected retirement date, of a monthly pension of 0,2 per cent of the estimated final salary payable from the expected retirement date until the expected date of death is attributed to each year of service.
Ytelser tilsvarende nåverdien på forventet fratredelsesdato av en månedlig pensjon på 0,2 % av estimert sluttlønn, betalbar fra forventet fratredelsesdato og fram til forventet dødsdato, henføres hvert tjenesteår.
The present value of the defined benefit obligation is the present value of monthly pension payments of 0,2 per cent of final salary, multiplied by the number of years of service up to the end of the reporting period.
Nåverdien av den ytelsesbaserte pensjonsforpliktelsen er nåverdien av månedlige pensjonsutbetalinger på 0,2 % av sluttlønnen, multiplisert med antall tjenesteår fram til slutten av rapporteringsperioden.
Employee service gives rise to an obligation under a defined benefit plan even if the benefits are conditional on future employment (in other words they are not vested).
Arbeid som ansatte utfører, fører til en plikt under en ytelsesbasert pensjonsordning, selv om ytelsene er betinget av framtidig sysselsetting (med andre ord er de ikke innvunnet).
Employee service before the vesting date gives rise to a constructive obligation because, at the end of each successive reporting period, the amount of future service that an employee will have to render before becoming entitled to the benefit is reduced.
Arbeid som ansatte utfører før tidspunktet for innvinning, fører til en underforstått plikt fordi for hver av de påfølgende rapporteringsperiodene reduseres omfanget av framtidig arbeid som en ansatt skal utføre før hun/han får rett til pensjonsytelsen.
In measuring its defined benefit obligation, an entity considers the probability that some employees may not satisfy any vesting requirements.
Ved måling av foretakets ytelsesbaserte pensjonsforpliktelse vurderer foretaket sannsynligheten for at enkelte av de ansatte ikke vil oppfylle kravene til at ytelsene blir innvunnet.
Similarly, although some post-employment benefits, for example, post-employment medical benefits, become payable only if a specified event occurs when an employee is no longer employed, an obligation is created when the employee renders service that will provide entitlement to the benefit if the specified event occurs.
Selv om enkelte pensjonsytelser, for eksempel legehjelp etter fratredelse, bare kommer til utbetaling dersom en nærmere angitt hendelse inntrer når en arbeidstaker ikke lenger er ansatt, vil det oppstå en plikt når den ansatte utfører arbeid som vil gi en rettighet til ytelsen dersom den angitte hendelsen inntrer.
A plan pays a benefit of CU100 for each year of service.
En ordning betaler en ytelse på VE 100 for hvert tjenesteår.
The benefits vest after ten years of service.
Ytelsene blir innvunnet etter ti tjenesteår.
In each of the first ten years, the current service cost and the present value of the obligation reflect the probability that the employee may not complete ten years of service.
I hvert av de første ti årene gjenspeiler kostnad ved inneværende periodes pensjonsopptjening og nåverdien av forpliktelsen sannsynligheten for at den ansatte ikke kommer til å fullføre ti tjenesteår.
A plan pays a benefit of CU100 for each year of service, excluding service before the age of 25.
En ordning utbetaler en ytelse på VE 100 for hvert tjenesteår, unntatt tjenestegjøring før fylte 25 år.
No benefit is attributed to service before the age of 25 because service before that date does not lead to benefits (conditional or unconditional).
Ingen ytelser henføres tjenestegjøring før fylte 25 år, fordi tjenestegjøring før dette tidspunktet ikke fører til ytelser (betingede eller ubetingede).
A benefit of CU100 is attributed to each subsequent year.
En ytelse på VE 100 henføres hvert påfølgende år.
The obligation increases until the date when further service by the employee will lead to no material amount of further benefits.
Forpliktelsen øker fram til den dato ytterligere tjenestegjøring fra den ansattes side ikke lenger vil føre til ytterligere ytelser av noe vesentlig omfang.
Benefit is attributed to individual accounting periods under the plan’s benefit formula.
Ytelser henføres til de enkelte regnskapsperiodene i henhold til ordningens ytelsesformel.
However, if an employee’s service in later years will lead to a materially higher level of benefit than in earlier years, an entity attributes benefit on a straight-line basis until the date when further service by the employee will lead to no material amount of further benefits.
Men dersom en ansatts arbeid i senere år vil føre til ytelser på et betydelig høyere nivå enn i tidligere år, skal et foretak henføre ytelser lineært fram til tidspunktet da ytterligere arbeid som den ansatte utfører, ikke vil føre til ytterligere ytelser av noe vesentlig omfang.
That is because the employee’s service throughout the entire period will ultimately lead to benefit at that higher level.
Dette skyldes at den ansattes tjenestegjøring i hele perioden til slutt vil føre til ytelser på dette høyere nivået.
A plan pays a lump sum benefit of CU1,000 that vests after ten years of service.
En ordning utbetaler en ytelse i form av en engangssum på VE 1 000, som innvinnes etter ti tjenesteår.
A benefit of CU100 (CU1,000 divided by ten) is attributed to each of the first ten years.
En ytelse på VE 100 (VE 1 000 dividert med 10) henføres hvert av de første ti årene.