natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Moreover, the relevant directives have been amended on several occasions, and their provisions should be reorganised and rationalised by standardising the principles applicable.
Dessuten er berørte direktiver endret ved flere anledninger, og bestemmelsene i disse direktivene bør omorganiseres og forenkles ved at de anvendte prinsippene gjøres mer ensartede.
Directive as last amended by the 2003 Act of Accession.
Direktivet sist endret ved tiltredelsesakten av 2003.
This Directive does not create an obstacle to the possibility of Member States recognising, in accordance with their rules, the professional qualifications acquired outside the territory of the European Union by third country nationals.
Dette direktiv skaper ingen hindring for medlemsstatenes mulighet til, i samsvar med egne regler, å godkjenne yrkeskvalifikasjoner som tredjestatsborgere har tilegnet seg utenfor Den europeiske unions territorium.
All recognition should respect in any case minimum training conditions for certain professions.
All godkjenning bør i alle tilfeller oppfylle minstekrav til utdanning for visse yrker.
In the case of the professions covered by the general system for the recognition of qualifications, hereinafter referred to as «the general system», Member States should retain the right to lay down the minimum level of qualification required to ensure the quality of the services provided on their territory.
Når det gjelder yrker som omfattes av den generelle ordningen for godkjenning av kvalifikasjoner, heretter kalt «den generelle ordningen», bør medlemsstatene beholde retten til å fastsette et minstenivå med hensyn til de kvalifikasjoner som kreves for å sikre kvaliteten på de tjenestene som ytes på medlemsstatens territorium.
However, pursuant to Articles 10, 39 and 43 of the Treaty, they should not require a national of a Member State to obtain qualifications, which they generally lay down only in terms of the diplomas awarded under their national educational system, where the person concerned has already obtained all or part of those qualifications in another Member State.
Imidlertid bør medlemsstatene i henhold til traktatens artikkel 10, 39 og 43 ikke pålegge en borger i en medlemsstat å tilegne seg de kvalifikasjoner som hovedsakelig fastsettes bare ved å henvise til diplomer utstedt i henhold til statenes nasjonale utdanningssystem, dersom personen allerede helt eller delvis har tilegnet seg disse kvalifikasjonene i en annen medlemsstat.
As a result, it should be laid down that any host Member State in which a profession is regulated must take account of the qualifications obtained in another Member State and assess whether they correspond to those which it requires.
Som følge av dette bør det fastsettes at enhver vertsstat der et yrke er lovregulert, må ta hensyn til de kvalifikasjonene som er tilegnet i en annen medlemsstat og vurdere om disse svarer til de kvalifikasjonene medlemsstaten krever.
The general system for recognition, however, does not prevent a Member State from making any person pursuing a profession on its territory subject to specific requirements due to the application of professional rules justified by the general public interest.
Den generelle ordningen for godkjenning hindrer imidlertid ikke at en medlemsstat stiller særskilte krav til en person som utøver et yrke på medlemsstatens territorium på grunn av anvendelsen av regler for yrkesutøvelse begrunnet i allmennhetens interesse.
Rules of this kind relate, for example, to organisation of the profession, professional standards, including those concerning ethics, and supervision and liability.
Slike regler kan for eksempel gjelde organiseringen av yrket, yrkesstandarder, herunder yrkesetiske regler, kontroll og ansvar.
Lastly, this Directive is not intended to interfere with Member States' legitimate interest in preventing any of their citizens from evading enforcement of the national law relating to professions.
Endelig er ikke formålet med dette direktiv å gripe inn i medlemsstatenes berettigede interesse i å hindre at noen av deres borgere forsøker å omgå nasjonal yrkeslovgivning.
This Directive concerns the recognition by Member States of professional qualifications acquired in other Member States.
Dette direktiv omhandler medlemsstatenes godkjenning av yrkeskvalifikasjoner ervervet i andre medlemsstater.
It does not, however, concern the recognition by Member States of recognition decisions adopted by other Member States pursuant to this Directive.
Det omhandler imidlertid ikke medlemsstatenes godkjenning av vedtak om godkjenning som andre medlemsstater har gjort i henhold til dette direktiv.
Consequently, individuals holding professional qualifications which have been recognised pursuant to this Directive may not use such recognition to obtain in their Member State of origin rights different from those conferred by the professional qualification obtained in that Member State, unless they provide evidence that they have obtained additional professional qualifications in the host Member State.
Følgelig kan en person som innehar yrkeskvalifikasjoner som er godkjent i henhold til dette direktiv, ikke benytte en slik godkjenning til å oppnå andre rettigheter i sin hjemstat enn dem som følger av den yrkeskvalifikasjonen personen har tilegnet seg i hjemstaten, med mindre vedkommende kan godtgjøre å ha tilegnet seg ytterligere yrkeskvalifikasjoner i vertsstaten.
In order to define the mechanism of recognition under the general system, it is necessary to group the various national education and training schemes into different levels.
For å fastsette ordningen for godkjenning i henhold til den generelle ordningen, bør de ulike nasjonale utdannings- og opplæringsordningene inndeles i ulike nivåer.
These levels, which are established only for the purpose of the operation of the general system, have no effect upon the national education and training structures nor upon the competence of Member States in this field.
Disse nivåene, som er fastsatt bare for at den generelle ordningen skal fungere, berører verken de nasjonale utdannings- og opplæringsstrukturene eller medlemsstatenes kompetanse på dette området.
The mechanism of recognition established by Directives 89/48/EEC and 92/51/EEC remains unchanged.
Ordningen for godkjenning som er fastsatt ved direktiv 89/48/EØF og 92/51/EØF, endres ikke.
As a consequence, the holder of a diploma certifying successful completion of training at post-secondary level of a duration of at least one year should be permitted access to a regulated profession in a Member State where access is contingent upon possession of a diploma certifying successful completion of higher or university education of four years' duration, regardless of the level to which the diploma required in the host Member State belongs.
Følgelig bør innehaveren av et diplom som dokumenterer en bestått utdanning av minst ett års varighet ut over videregående opplæring, kunne tillates adgang til et lovregulert yrke i en medlemsstat der slik adgang forutsetter at utøveren er innehaver av et diplom som dokumenterer en bestått høyskole- eller universitetsutdanning av fire års varighet, uansett hvilket nivå diplomet som kreves tilhører i vertsstaten.
Conversely, where access to a regulated profession is contingent upon successful completion of higher or university education of more than four years, such access should be permitted only to holders of a diploma certifying successful completion of higher or university education of at least three years' duration.
Motsatt gjelder at der adgang til et lovregulert yrke forutsetter en høyskole- eller universitetsutdanning på mer enn fire år, bør slik adgang bare tillates for innehavere av et diplom som dokumenterer en bestått høyskole- eller universitetsutdanning av minst tre års varighet.
In the absence of harmonisation of the minimum training conditions for access to the professions governed by the general system, it should be possible for the host Member State to impose a compensation measure.
I mangel av harmonisering av minstekrav til utdanning for adgang til de yrker som omfattes av den generelle ordningen, bør vertsstaten kunne innføre et utligningstiltak.
This measure should be proportionate and, in particular, take account of the applicant's professional experience.
Dette tiltaket skal være forholdsmessig og særlig ta hensyn til søkerens yrkeserfaring.
Experience shows that requiring the migrant to choose between an aptitude test or an adaptation period offers adequate safeguards as regards the latter's level of qualification, so that any derogation from that choice should in each case be justified by an imperative requirement in the general interest.
Erfaringen viser at et krav om at vandrearbeideren skal velge mellom en egnethetsprøve og en prøveperiode, gir tilstrekkelige garantier med hensyn til søkerens kvalifikasjonsnivå, slik at et eventuelt unntak fra denne valgmuligheten i hvert enkelt tilfelle bør være begrunnet av et ufravikelig krav i allmennhetens interesse.
The service provider shall, however, inform in advance or, in an urgent case, afterwards, the body referred to in point (b) of the services which he has provided.
Tjenesteyteren skal imidlertid på forhånd eller, dersom det haster, i etterkant underrette organet nevnt i bokstav b) om de tjenester vedkommende har ytt.
Declaration to be made in advance, if the service provider moves
Erklæring som skal avgis på forhånd dersom tjenesteyteren flytter
Member States may require that, where the service provider first moves from one Member State to another in order to provide services, he shall inform the competent authority in the host Member State in a written declaration to be made in advance including the details of any insurance cover or other means of personal or collective protection with regard to professional liability.
Medlemsstatene kan kreve at en tjenesteyter som for første gang flytter fra én medlemsstat til en annen for å yte tjenester, på forhånd skal underrette vedkommende myndighet i vertsstaten om dette i form av en skriftlig erklæring, som omfatter nærmere opplysninger om en eventuell forsikringsdekning eller andre former for personlig eller kollektiv beskyttelse med hensyn til yrkesansvar.
Such declaration shall be renewed once a year if the service provider intends to provide temporary or occasional services in that Member State during that year.
En slik erklæring skal fornyes hvert år dersom tjenesteyteren har til hensikt å yte midlertidige eller leilighetsvise tjenester i denne medlemsstaten i løpet av året.
The service provider may supply the declaration by any means.
Tjenesteyteren kan selv velge hvordan denne erklæringen meddeles.
Moreover, for the first provision of services or if there is a material change in the situation substantiated by the documents, Member States may require that the declaration be accompanied by the following documents:
Ved første gangs tjenesteyting eller ved en vesentlig endring av de forhold som omhandles av dokumentene, kan medlemsstatene dessuten kreve at erklæringen ledsages av følgende dokumenter:
proof of the nationality of the service provider;
Bevis på tjenesteyterens nasjonalitet.
an attestation certifying that the holder is legally established in a Member State for the purpose of pursuing the activities concerned and that he is not prohibited from practising, even temporarily, at the moment of delivering the attestation;
En bekrefteattest som bekrefter at innehaveren er lovlig etablert i en medlemsstat med det formål å utøve den berørte virksomheten, og at vedkommende på tidspunktet for utstedelse av attesten ikke er pålagt noe forbud, heller ikke midlertidig, mot å utøve denne virksomheten.
evidence of professional qualifications;
Bevis på yrkeskvalifikasjoner.
for cases referred to in Article 5(1)(b), any means of proof that the service provider has pursued the activity concerned for at least two years during the previous ten years;
For tilfeller nevnt i artikkel 5 nr. 1 bokstav b), alle former for dokumentasjon på at tjenesteyteren har utøvd den berørte virksomheten i minst to år i løpet av de siste ti årene.
for professions in the security sector, where the Member State so requires for its own nationals, evidence of no criminal convictions.
For yrker innenfor sikkerhetsbransjen, der medlemsstaten krever dette for egne borgere, bevis for at tjenesteyteren ikke er dømt for noe straffbart forhold.
The service shall be provided under the professional title of the Member State of establishment, in so far as such a title exists in that Member State for the professional activity in question.
Tjenesten skal ytes under yrkestittelen i etableringsstaten, i den grad en slik tittel eksisterer i denne medlemsstaten for den berørte yrkesvirksomheten.
That title shall be indicated in the official language or one of the official languages of the Member State of establishment in such a way as to avoid any confusion with the professional title of the host Member State.
Denne tittelen skal angis på det offisielle språket eller på ett av de offisielle språkene i etableringsstaten på en slik måte at det unngås forveksling med yrkestittelen i vertsstaten.
Where no such professional title exists in the Member State of establishment, the service provider shall indicate his formal qualification in the official language or one of the official languages of that Member State.
Dersom yrkestittelen ikke finnes i etableringsstaten, skal tjenesteyteren angi sine formelle kvalifikasjoner på det offisielle språket eller ett av de offisielle språkene i vedkommende medlemsstat.
By way of exception, the service shall be provided under the professional title of the host Member State for cases referred to in Title III Chapter III.
Unntaksvis kan tjenesten ytes under yrkestittelen i bruk i vertsstaten når det gjelder tilfeller nevnt i avdeling III kapittel III.
For the first provision of services, in the case of regulated professions having public health or safety implications, which do not benefit from automatic recognition under Title III Chapter III, the competent authority of the host Member State may check the professional qualifications of the service provider prior to the first provision of services.
For førstegangs tjenesteyting når det gjelder lovregulerte yrker som har sammenheng med offentlig helse eller sikkerhet og som ikke omfattes av automatisk godkjenning i henhold til avdeling III kapittel III, kan vedkommende myndighet i vertsstaten kontrollere yrkeskvalifikasjonene til tjenesteyteren før tjenestene ytes for første gang.
Such a prior check shall be possible only where the purpose of the check is to avoid serious damage to the health or safety of the service recipient due to a lack of professional qualification of the service provider and where this does not go beyond what is necessary for that purpose.
En slik forhåndskontroll skal være mulig bare dersom formålet med kontrollen er å unngå alvorlig skade for tjenestemottakerens helse eller sikkerhet på grunn av manglende yrkeskvalifikasjoner fra tjenesteyterens side, og der dette ikke går ut over det som er nødvendig for dette formål.
Within a maximum of one month of receipt of the declaration and accompanying documents, the competent authority shall endeavour to inform the service provider either of its decision not to check his qualifications or of the outcome of such check.
Innen høyst én måned etter å ha mottatt erklæringen og ledsagende dokumenter skal vedkommende myndighet bestrebe seg på å underrette tjenesteyteren om sin beslutning om ikke å kontrollere tjenesteyterens kvalifikasjoner eller om resultatet av en slik kontroll.
Where there is a difficulty which would result in delay, the competent authority shall notify the service provider within the first month of the reason for the delay and the timescale for a decision, which must be finalised within the second month of receipt of completed documentation.
Dersom det oppstår problemer som fører til forsinkelse, skal vedkommende myndighet underrette tjenesteyteren senest innen én måned om grunnen til forsinkelsen og tidsplanen for en beslutning, som må være fattet senest to måneder etter at fullstendig dokumentasjon er mottatt.
Where there is a substantial difference between the professional qualifications of the service provider and the training required in the host Member State, to the extent that that difference is such as to be harmful to public health or safety, the host Member State shall give the service provider the opportunity to show, in particular by means of an aptitude test, that he has acquired the knowledge or competence lacking.
Dersom det er en vesentlig forskjell mellom yrkeskvalifikasjonene til tjenesteyteren og den utdanningen som kreves i vertsstaten, og i den utstrekning denne forskjellen er slik at den kan være skadelig for offentlig helse eller sikkerhet, skal vertsstaten gi tjenesteyteren mulighet til å vise, særlig ved hjelp av en egnethetsprøve, at vedkommende har skaffet seg den manglende kunnskapen eller kompetansen.
In any case, it must be possible to provide the service within one month of a decision being taken in accordance with the previous subparagraph.
I alle tilfeller skal tjenesten kunne ytes innen én måned etter at en beslutning er truffet i samsvar med forrige ledd.
In the absence of a reaction of the competent authority within the deadlines set in the previous subparagraphs, the service may be provided.
Dersom vedkommende myndighet ikke har svart innen fristene i de foregående ledd, kan tjenesten ytes.
In cases where qualifications have been verified under this paragraph, the service shall be provided under the professional title of the host Member State.
I tilfeller der kvalifikasjoner er blitt bekreftet i henhold til dette nummer, skal tjenesten kunne ytes under den yrkestittelen som brukes i vertsstaten.
Administrative cooperation
Administrativt samarbeid
The competent authorities of the host Member State may ask the competent authorities of the Member State of establishment, for each provision of services, to provide any information relevant to the legality of the service provider's establishment and his good conduct, as well as the absence of any disciplinary or criminal sanctions of a professional nature.
Vedkommende myndigheter i vertsstaten kan, for hvert tilfelle av tjenesteyting, be vedkommende myndigheter i etableringsstaten om alle opplysninger om hvorvidt tjenesteyteren er lovlig etablert, om vedkommendes redelige atferd samt om at vedkommende ikke har vært ilagt disiplinære eller straffesrettslige sanksjoner av yrkesmessig art.
The competent authorities of the Member State of establishment shall provide this information in accordance with the provisions of Article 56.
Vedkommende myndigheter i etableringsstaten skal gi disse opplysningene i samsvar med bestemmelsene i artikkel 56.
The competent authorities shall ensure the exchange of all information necessary for complaints by a recipient of a service against a service provider to be correctly pursued.
Vedkommende myndigheter skal sikre utveksling av alle opplysninger som er nødvendige for at klager fra en mottaker av en tjeneste mot en tjenesteyter skal bli fulgt opp på riktig måte.
Recipients shall be informed of the outcome of the complaint.
Mottakere skal underrettes om resultatet av klagen.
Information to be given to the recipients of the service
Opplysninger til tjenestemottakerne
In cases where the service is provided under the professional title of the Member State of establishment or under the formal qualification of the service provider, in addition to the other requirements relating to information contained in Community law, the competent authorities of the host Member State may require the service provider to furnish the recipient of the service with any or all of the following information:
I tilfeller der tjenesten ytes i henhold til etableringsstatens yrkestittel eller i henhold til tjenesteyterens kvalifikasjonsbevis, kan vedkommende myndigheter i vertsstaten kreve at tjenesteyteren, i tillegg til de andre opplysningkravene som er fastsatt i fellesskapsretten, gir tjenestemottakeren noen av eller alle opplysningene nedenfor:
if the service provider is registered in a commercial register or similar public register, the register in which he is registered, his registration number, or equivalent means of identification contained in that register;
Dersom tjenesteyteren er registrert i et handelsregister eller et lignende offentlig register, det registeret der tjenesteyteren er registrert samt vedkommendes registreringsnummer, eller en tilsvarende måte å identifisere opplysninger på i dette registeret.
if the activity is subject to authorisation in the Member State of establishment, the name and address of the competent supervisory authority;
Dersom virksomheten er omfattet av en tillatelsesordning i etableringsstaten, navnet på og adressen til vedkommende tilsynsmyndighet.
any professional association or similar body with which the service provider is registered;
Eventuell yrkessammenslutning eller lignende organ som tjenesteyteren er registrert i.
the professional title or, where no such title exists, the formal qualification of the service provider and the Member State in which it was awarded;
Tjenesteyterens yrkestittel, eller dersom en slik tittel ikke finnes, bevis på tjenesteyterens formelle kvalifikasjoner samt medlemsstaten der det ble tildelt.
if the service provider performs an activity which is subject to VAT, the VAT identification number referred to in Article 22(1) of the sixth Council Directive 77/388/EEC of 17 May 1977 on the harmonisation of the laws of the Member States relating to turnover taxes - Common system of value added tax: uniform basis of assessment
Dersom tjenesteyteren utøver virksomhet som er underlagt merverdiavgift (mva.), registreringsnummeret for merverdiavgift som nevnt i artikkel 22 nr. 1 i sjette rådsdirektiv 77/388/EØF av 17. mai 1977 om harmonisering av medlemsstatenes lovgivning med hensyn til omsetningsavgift — Felles merverdiavgiftssystem: ensartet avgiftsgrunnlag(
details of any insurance cover or other means of personal or collective protection with regard to professional liability.
Nærmere opplysninger om eventuell forsikringsdekning eller andre former for personlig eller kollektiv beskyttelse med hensyn til yrkesansvar.
FREEDOM OF ESTABLISHMENT
etableringsadgang
General system for the recognition of evidence of training
Generell ordning for godkjenning av kvalifikasjonsbeviser
This Chapter applies to all professions which are not covered by Chapters II and III of this Title and in the following cases in which the applicant, for specific and exceptional reasons, does not satisfy the conditions laid down in those Chapters:
Dette kapittel får anvendelse på alle yrker som ikke omfattes av kapittel II og III i denne avdeling, og i følgende tilfeller der søkeren av særlige og unntaksvise årsaker ikke oppfyller vilkårene fastsatt i de nevnte kapitlene:
for activities listed in Annex IV, when the migrant does not meet the requirements set out in Articles 17, 18 and 19;
For virksomhet oppført i vedlegg IV når vandrearbeideren ikke oppfyller kravene i artikkel 17, 18 og 19.
for doctors with basic training, specialised doctors, nurses responsible for general care, dental practitioners, specialised dental practitioners, veterinary surgeons, midwives, pharmacists and architects, when the migrant does not meet the requirements of effective and lawful professional practice referred to in Articles 23, 27, 33, 37, 39, 43 and 49;
For leger med grunnutdanning, leger med spesialistutdanning, sykepleiere med ansvar for alminnelig sykepleie, tannleger, spesialistutdannede tannleger, veterinærer, jordmødre, farmasøyter og arkitekter når vandrearbeideren ikke oppfyller kravene til faktisk og lovlig yrkespraksis som omhandlet i artikkel 23, 27, 33, 37, 39, 43 og 49.
for architects, when the migrant holds evidence of formal qualification not listed in Annex V, point 5.7;
For arkitekter når vandrearbeideren innehar et kvalifikasjonsbevis som ikke er oppført i vedlegg V nr. 5.7.