natgillin/translations-raw huggingface dataset:
net acquisitions of liabilities, such as loans and debt securities;
netto anskaffelse av gjeld, f.eks. lån og obligasjoner,
net sales of assets; and
netto salg av eiendeler, og
government revenue.
offentlige inntekter.
The discount rate on high quality government and corporate bonds, e.g. of ‘AAA’-rating provides an appropriate reference.
Diskonteringsrenten for stats- og foretaksobligasjoner av høy kvalitet, f.eks. med en kredittvurdering på «AAA», er en  hensiktsmessig referanseverdi.
Yields for high quality corporate bonds are only used where the markets are broad.
Avkastningen på foretaksobligasjoner av høy kvalitet benyttes bare dersom markedet er bredt.
The bonds are to be of a residual maturity of the same order as the pension entitlements.
Obligasjonene skal ha samme restløpetid som pensjonsrettighetene.
The use of a discount rate based on a long-term maturity, where long-term is taken to be 10 years or longer, is recommended.
Det anbefales å bruke en diskonteringsrente basert på lang løpetid, dvs. minst ti år.
The average of several years of the discount rate, linked to the length of the economic cycle, can be applied to smooth the time series of the discount rate.
Et gjennomsnitt av diskonteringsrenten over flere år, knyttet til konjunktursyklusens varighet, kan benyttes for å jevne ut tidsserien for diskonteringsrenten.
The assumption on the discount rate and the future development of wages should be consistent.
Antakelsen for diskonteringsrenten og framtidig lønnsutvikling bør være konsekvent.
Member States are required to provide the elements demonstrating the validity of the discount rate used for pension entitlements in the light of the various criteria mentioned above.
Medlemsstatene skal på grunnlag av kriteriene nevnt over, godtgjøre at diskonteringsrenten kan anvendes på pensjonsrettigheter.
Defined benefit pension schemes often apply a formula to the member’s salary — whether it be the final salary, an average of a period of years, or lifetime earnings — to determine the level of pension.
I ytelsesbaserte pensjonsordninger anvendes det ofte en formel på medlemmenes lønn — enten sluttlønnen, gjennomsnittslønnen over et antall år eller livstidsinntekten — for å fastsette pensjonsnivået.
The final pensions paid are affected by the average growth of members’ salaries, notably through promotions and career progression.
De endelige pensjonsytelsene som utbetales påvirkes av den gjennomsnittlige veksten i medlemmets lønn, særlig ved forfremmelse og karriereutvikling.
The assumed long-term development of wages should correspond with the observed discount rate.
Den antatte langsiktige lønnsutviklingen bør tilsvare den observerte diskonteringsrenten.
Both variables are, in the long-term, interdependent.
Begge variabler er på lang sikt innbyrdes avhengig av hverandre.
The accounting profession uses two actuarial methods to measure the impact of wage increases.
Regnskapsbransjen benytter to forsikringsmatematiske metoder til å måle virkningen av lønnsvekst.
The accrued benefit obligation (ABO) records only the benefits actually accrued to date.
Med ABO-metoden (accrued benefit obligation) registreres bare de ytelser som faktisk er opptjent.
A projected benefit obligation (PBO) is a more prudent measure of what the eventual level of entitlement is likely to be.
PBO-metoden (projected benefit obligation) er et forsiktigere mål på hva de endelige rettighetene vil kunne utgjøre.
Then, if that individual has in fact only worked 20 out of an expected 40 years, it halves the final salary and calculates pension entitlement for the individual as if this were his current salary.
Dersom denne personen bare arbeider 20 av 40 forventede år, halveres sluttlønnen og pensjonsrettighetene beregnes som om dette var personens nåværende lønn.
Where an individual’s ABO increases in steps as he is promoted, the PBO increases steadily over time.
Mens en persons ABO øker trinnvis i takt med eventuelle forfremmelser, øker PBO jevnt over tid.
For the individual, PBO is always higher than ABO until the moment of retirement when the ABO catches up with the PBO.
For en enkeltperson er PBO alltid høyere enn ABO fram til pensjoneringstidspunktet, da ABO innhenter PBO.
The impact of wage increases needs to be reflected in transactions, because awarding a wage increase is a conscious economic decision taken by the employer.
Virkningen av lønnsøkninger skal gjenspeiles i transaksjonene, ettersom det å gi lønnsøkning er et bevisst valg som arbeidsgiveren gjør.
Moreover, in concept the ABO and PBO approaches lead, in the long run, to the same transactions being recorded, even if the timing of those transactions differs depending on the demographics of the scheme.
Dessuten vil ABO- og PBO-metodene på lang sikt føre til at de samme transaksjonene blir registrert, selv om tidspunktene for disse transaksjonene varierer avhengig av demografiske faktorer i ordningen.
Changes to assumptions of future wage changes, which are generally made every few years in response to a general review of pension modelling assumptions or due to a major restructuring of the workforce, are recorded as other flows (revaluations).
Endringer i antakelser om framtidig lønnsendringer, som vanligvis gjøres med noen års mellomrom i forbindelse med en allmenn gjennomgåelse av antakelsene for pensjonsmodellen eller som følge av større omlegginger i arbeidsstyrken, registreres som andre strømmer (omvurderinger).
A number of possible variants in the application of the ABO and PBO methods are observed in practice depending on how price and wage effects are treated.
I praksis observeres det en rekke mulige varianter av anvendelsen av ABO- og PBO-metodene, avhengig av hvordan pris- og lønnsvirkningene behandles.
One important factor is the treatment of indexation arrangements on pensions, where the pension to be paid will increase in line with nominal wage growth after retirement.
En viktig faktor er behandlingen av indeksregulering av pensjoner, der pensjoner som skal utbetales vil stige i takt med den nominelle lønnsveksten etter pensjonering.
Where such a factor is not present, an ABO approach is used.
I motsatt fall benyttes ABO-metoden.
Demographic assumptions
Demografiske antakelser
Future pension payments are subject to demographic effects, in terms of the age/ gender balance of members and their longevity.
Framtidige pensjonsutbetalinger påvirkes av demografiske faktorer som medlemmenes alders- og kjønnsfordeling og levetid.
In the case of social security schemes, recourse is made to general population data if no specific data are available on social security membership.
I trygdeordningene benyttes generelle befolkningsdata dersom det ikke foreligger særskilte data om medlemskap i trygdeordningen.
In the use of longevity tables, also known as mortality tables, tables which are specified with regard to gender and groups of employees are preferred.
Ved bruk av levetidstabeller, også kalt dødelighetstabeller, foretrekkes tabeller som inneholder data inndelt etter kjønn og arbeidstakergrupper.
The group of members receiving a disability pension should be modelled with different longevity assumptions, if possible.
For gruppen av medlemmer som mottar uførepensjon bør det om mulig benyttes andre antakelser om levetid i modellen.
Longevity assumptions should include the increase of longevity over time.
Levetidsantakelsene bør ta høyde for økt levetid over tid.
Therefore, the appropriate modelling of early retirement behaviour is important, particularly where a reform raises the future pensionable age.
Det er derfor viktig å foreta en korrekt modellberegning av mønsteret for førtidspensjonering, særlig dersom en reform medfører at framtidig pensjonsalder heves.
Where early retirement within a scheme is actuarially neutral, modelling is unaffected.
Når førtidspensjonering i en ordning er forsikringsteknisk nøytral, påvirkes ikke modellberegningen.
The discount rate applied to estimates of future pension benefits in the case of accrued-to-date entitlements is one of the single most important assumptions to be made in the modelling of pension schemes, since its accumulated impact over many decades can be very large.
Diskonteringsrenten som benyttes for estimater av framtidige pensjonsytelser på grunnlag av opptjente rettigheter, er en av de aller viktigste antakelsene som må gjøres ved modellberegning av pensjonsordninger, ettersom dens samlede virkning over mange tiår kan være svært stor.
The discount rate from a chosen approach may change over time, which would lead to revaluations in the accounts.
Diskonteringsrenten som anvendes for en bestemt metode kan endre seg over tid, noe som vil føre til omvurdering i regnskapene.
The discount rate can be seen as equivalent to the expected risk-free rate of return on assets held by a pension scheme.
Diskonteringsrenten kan betraktes som tilsvarende forventet risikofri avkastning på pensjonsordningens midler.
In the case of pension entitlements to be paid in the future, the discount rate can also be seen as the cost of capital in a sense that the future payments have to be financed by government, via the usual sources:
Når det gjelder pensjonsrettigheter som skal utbetales i framtiden, kan diskonteringsrenten også betraktes som kapitalkostnaden i den forstand at framtidige utbetalinger må finansieres av offentlig forvaltning fra de vanlige kildene:
A discount rate can be derived from this cost of financing.
En diskonteringsrente kan utledes fra denne finansieringskostnaden.
The discount rate should be a risk-free rate.
Diskonteringsrenten bør være en risikofri rente.
Some criteria for identifying suitable rates are given in the following sentences.
Under gis visse kriterier for fastsettelse av egnede renter.
Relations
Forbindelser
This row covers ‘experience effects’ where the observed outcome of pension modelling assumptions (wage growth rate, inflation rate and discount rate) differs from the levels assumed.
Denne raden dekker «erfaringsvirkninger» der det observerte resultatet av antakelser i pensjonsmodellen (lønnsvekst, inflasjon og diskonteringsrente) avviker fra antatte nivåer.
It should be noted that for all defined benefit schemes including social security, whether funded or unfunded, this property income is equivalent to the unwinding of the discount rate.
Det bør bemerkes at denne formuesinntekten tilsvarer nedjusteringen av diskonteringsrenten for alle ytelsesbaserte ordninger, herunder trygd, uansett om de er fondsfinansierte eller ikke.
The imputed contribution by employers for those government schemes for which entitlements appear in column G but not in the core national accounts requires special consideration.
Arbeidsgivernes beregnede trygde- og pensjonspremier til de offentlige ordninger der rettighetene opptrer i kolonne G, men ikke i nasjonalregnskapets hovedkontoer, krever særskilt oppmerksomhet.
The entries in this row can be positive or negative — the negative cases occur in a social security pension scheme where the discount rate is higher than the scheme’s internal rate of return.
Postene i denne raden kan være positive eller negative – negative poster gjelder for trygdepensjonsordninger der diskonteringsrenten er høyere enn ordningens interne avkastning.
These assumptions are the discount rate, the wage rate and the inflation rate.
Disse antakelsene er diskonteringsrente, lønnsvekst og inflasjon.
Changes in assumed discount rate
Endringer i antatt diskonteringsrente
Finally, the method requires some important assumptions on future developments, notably regarding the discount rate for future pension disbursements.
Endelig krever metoden noen viktige antakelser om framtidig utvikling, særlig om diskonteringsrenten for framtidige pensjonsutbetalinger.
Pensions payable under such schemes may or may not be related to levels of salary of the beneficiary or history of employment.
Pensjoner som utbetales i henhold til slike ordninger kan, men behøver ikke, være knyttet til ytelsesmottakerens lønnsnivå eller sysselsettingshistorikk.
Non-pension benefits are less frequently linked to salary levels;
Andre ytelser enn pensjon er sjeldnere knyttet til lønnsnivå.
In so far as a national statistical system necessitates major adaptations for the application of this Regulation, the Commission shall grant temporary derogations to Member States by means of implementing acts.
Dersom anvendelsen av denne forordning krever betydelige tilpasninger av nasjonale statistikksystemer, skal Kommisjonen innrømme medlemsstatene midlertidige unntak ved gjennomføringsforordninger.
The proportion of the Member State’s GDP within the Union or within the euro area shall not constitute in itself a justification for granting a derogation.
Medlemsstatens andel av BNP i Unionen eller euroområdet skal ikke i seg selv være begrunnelse for å innrømme unntak.
The Commission, after consulting the European Statistical System Committee, shall report to the European Parliament and the Council not later than 1 July 2018 on the application of the granted derogations in order to verify whether they are still justified.
Etter samråd med Komiteen for det europeiske statistikksystem skal Kommisjonen senest 1. juli 2018 avgi rapport til Europaparlamentet og Rådet om anvendelsen av de unntak som er innrømmet, for å kontrollere om de fortsatt er berettiget.
The power to adopt delegated acts referred to in Article 2(2) and (5) shall be conferred on the Commission for a period of five years, from 16 July 2013.
Kommisjonen skal gis myndighet til å vedta delegerte rettsakter som nevnt i artikkel 2 nr. 2 for en periode på fem år fra 16. juli 2013.
The delegation of power shall be tacitly extended for periods of an identical duration, unless the European Parliament or the Council opposes such extension not later than three months before the end of each period.
Delegeringen av myndighet skal stilltiende forlenges for perioder av samme varighet, med mindre Europaparlamentet eller Rådet motsetter seg en slik forlengelse senest tre måneder før hver periode utløper.
The delegation of power referred to in Article 2(2), (4) and (5) may be revoked at any time by the European Parliament or by the Council.
Delegeringen av myndighet nevnt i artikkel 2 nr. 2, 4 og 5 kan når som helst tilbakekalles av Europaparlamentet eller Rådet.
A decision to revoke shall put an end to the delegation of power specified in that Decision.
En beslutning om tilbakekalling innebærer at delegeringen av den myndighet som er angitt i beslutningen, opphører.
That period shall be extended by three months at the initiative of the European Parliament or of the Council.
Fristen kan forlenges med tre måneder på Europaparlamentets eller Rådets initiativ.
The Commission shall communicate to the Gross National Income Committee (‘GNI Committee’) established by Regulation (EC, Euratom) No 1287/2003 any information concerning the implementation of this Regulation which is necessary for the performance of the GNI Committee’s duties.
Kommisjonen skal oversende til Bruttonasjonalinntektskomiteen («BNI-komiteen») nedsatt ved rådsforordning (EF, Euratom) nr. 1287/2003, eventuelle opplysninger om gjennomføringen av denne forordning som BNI-komiteen kan trenge i utførelsen av sine oppgaver.
For the purpose of determination of the VAT-based own resource, and by way of exception to paragraph 1, the Member States may use data based on the ESA 2010 while Decision 2007/436/EC, Euratom remains in force, where the required detailed ESA 95 data are not available.
Ved fastsettelse av mva-baserte egne midler, og som et unntak fra nr. 1, kan medlemsstatene benytte data som bygger på ENS 2010 så lenge beslutning 2007/436/EF, Euratom er i kraft, i de tilfeller der detaljerte data i henhold til ENS 95 ikke foreligger.
the second type consists of other employment related schemes.
Den andre typen består av andre ordninger knyttet til ansettelsesforhold.
The scope of social insurance schemes varies from country to country, and from scheme to scheme within the same country.
Hva sosialforsikringsordningene omfatter, varierer fra stat til stat og fra ordning til ordning i samme stat.
general government obliges all employees to participate in a social security scheme;
Offentlig forvaltning pålegger alle arbeidstakere å delta i en trygdeordning.
employers make it a condition of employment that employees participate in an insurance scheme specified by the employer;
Arbeidsgivere stiller som vilkår for ansettelse at arbeidstakeren deltar i en forsikringsordning som arbeidsgiveren velger.
an employer encourages employees to join a scheme by making contributions on behalf of the employee;
Arbeidsgiveren oppmuntrer arbeidstakere til å delta i en ordning ved å betale premier på vegne av arbeidstakeren.
a trade union arranges advantageous insurance cover available only to the members of the trade union; or
En fagforening oppnår gunstige forsikringsvilkår som bare fagforeningens medlemmer får del i.
Organised by employers on behalf of their employees and their dependents or by others on behalf of a specified group
Organisert av arbeidsgiver på vegne av de ansatte og personer de ansatte forsørger, eller av andre på vegne av en bestemt gruppe.
Only those households falling below a given threshold may be entitled to this type of social assistance.
Bare de husholdninger som kommer under en viss grenseverdi, kan ha rett til denne typen sosialhjelp.
In order for an individual policy to be treated as part of a social insurance scheme, the eventualities or circumstances against which the participants are insured shall correspond to the risks or needs listed in paragraph 4.84; in addition, one or more of the following conditions shall be satisfied:
For at en individuell forsikringspolise skal kunne behandles som del av en sosialforsikringsordning, må de hendelser eller forhold som deltakeren er forsikret mot, samsvare med de risikoer og behov som er oppført i nr. 4.84, og i tillegg må minst ett av følgende vilkår være oppfylt:
participation in the scheme is obligatory either by law or under the terms and conditions of employment of an employee, or group of employees;
Deltakelse i ordningen er obligatorisk enten i henhold til lov eller i henhold til ansettelsesvilkårene for en arbeidstaker eller gruppe av arbeidstakere.
the scheme is collective and is operated for the benefit of a designated group of workers, whether employees, self-employed or non-employed, participation being restricted to members of that group;
Ordningen er kollektiv og gjelder for en nærmere angitt gruppe av arbeidstakere, enten det dreier seg om lønnstakere, personlig næringsdrivende eller ikke-sysselsatte, og deltaking i ordningen er begrenset til medlemmer av denne gruppen.
an employer makes a contribution (actual or imputed) to the scheme on behalf of an employee, whether or not the employee also makes a contribution.
En arbeidsgiver betaler (faktiske eller beregnede) premier til ordningen på vegne av en ansatt, uavhengig av om den ansatte også betaler premier.
Social benefits become payable when certain events occur, or certain conditions exist that may adversely affect the welfare of the households concerned either by imposing additional demands on their resources or reducing their incomes.
Det utbetales stønader når visse hendelser inntreffer eller visse forhold foreligger som kan få negative konsekvenser for den berørte husholdningens velferd, enten ved at dens utgifter øker eller ved at inntekten reduseres.
the beneficiaries, or their dependants, require medical, dental or other treatment, or hospital, convalescent or long-term care, as a result of sickness, injuries, maternity, chronic invalidity, old age, etc.
Stønadsmottakerne eller de personer de forsørger trenger medisinsk behandling, tannlegebehandling eller annen behandling, eller sykehusopphold, rekonvalesens eller langvarig pleie som følge av sykdom, skade, svangerskap og fødsel, kronisk uførhet, alderdom osv.
Social benefits in cash may also be payable to beneficiaries needing health care;
Stønader i kontanter kan også utbetales til stønadsmottakere som trenger helsestell.
the beneficiaries have to support dependants of various kinds: spouses, children, elderly relatives, invalids, etc.
Stønadsmottakerne har ansvar for å forsørge andre personer, for eksempel ektefelle, barn, eldre eller uføre slektninger osv.
the beneficiaries suffer a reduction in income as a result of not being able to work full-time or work at all.
Stønadsmottakernes inntekt reduseres fordi de ikke kan arbeide full tid eller ikke kan arbeide i det hele tatt.
voluntary or compulsory retirement;
Frivillig eller obligatorisk pensjonering.
involuntary unemployment, including temporary lay-offs and short-time working;
Ufrivillig arbeidsløshet, herunder midlertidig permittering og korttidsarbeid.
the beneficiaries are provided with housing either for free or at prices that are not economically significant or by reimbursing expenditure made by households.
Stønadsmottakerne tilbys bolig enten kostnadsfritt eller til lave priser, eller ved at husholdningene får refundert sine utgifter.
Such items are social benefits in kind;
Slike ytelser er stønader i naturalier.
The definition of social benefits includes the provision of health and education services.
Definisjonen på stønader omfatter tilbud om helse- og undervisningstjenester.
In addition to health and education services provided by general government, such services may also be provided to individuals by non-profit institutions serving households.
I tillegg til de helse- og utdanningstjenester som ytes av offentlig forvaltning, kan slike tjenester også ytes til privatpersoner av ideelle organisasjoner.
Social security benefits other than pension benefits, known as non-pension benefits, are provided to beneficiaries by general government.
Andre trygdeytelser enn pensjonsytelser ytes til ytelsesmottakeren av offentlig forvaltning.
Beneficiaries usually make compulsory contributions towards a social security scheme other than a social security pension scheme which is frequently financed on a pay-as-you-go basis.
Ytelsesmottakerne betaler som regel obligatoriske premier til en annen trygdeordning enn trygdepensjonsordningen som ofte finansieres ved løpende innbetalinger.
Pay-as-you-go contributions in a period are used to finance the benefits in the same period.
De løpende innbetalingene til ordningen i en periode benyttes til å finansiere ytelsene i samme periode.
So there is generally no question of a surplus arising and, if there is a shortfall in resources, government may have powers to change the commitments not just relating to future employment but also for past employment.
Som regel er det derfor ikke tale om noe overskudd, og dersom det oppstår mangel på midler kan offentlig forvaltning ha myndighet til å endre forpliktelsene ikke bare hva angår framtidige ansettelsesperioder, men også for tidligere ansettelsesperioder.
In recognition of the fact that social security is normally financed on a pay-as-you-go basis, entitlements accruing under social security such as social benefits including pensions are not shown in the core national accounts.
Ettersom trygd normalt finansieres ved løpende premieinnbetalinger, framgår rettigheter som påløper i trygdeordningen, for eksempel stønader inklusive pensjoner, ikke av hovedkontoene i nasjonalregnskapet.
A delegated act adopted pursuant to Article 2(2), (4) and (5) shall enter into force only if no objection has been expressed either by the European Parliament or the Council within a period of three months of notification of that act to the European Parliament and the Council or if, before the expiry of that period, the European Parliament and the Council have both informed the Commission that they will not object.
En delegert rettsakt vedtatt i henhold til artikkel 2 nr. 2, 4 og 5 trer i kraft bare dersom verken Europaparlamentet eller Rådet har gjort innsigelser innen en frist på tre måneder etter at rettsakten ble meddelt Europaparlamentet og Rådet, eller dersom Europaparlamentet og Rådet innen utløpet av denne fristen begge har underrettet Kommisjonen om at de ikke kommer til å gjøre innsigelse.
on the submission by Member States of statistics on aquaculture and repealing Council Regulation (EC) No 788/96
om medlemsstatenes innberetning av statistiske opplysninger om akvakultur, og om oppheving av rådsforordning (EF) nr. 788/96