natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The remuneration statement should also summarise and explain the listed company's policy with regard to the terms of the contracts of executive directors.
Godtgjøringserklæringen bør også sammenfatte og forklare det børsnoterte selskapets politikk med hensyn til kontraktsvilkårene for styremedlemmer med ledelsesansvar.
This should include,
Dette bør blant annet omfatte opplysninger om varigheten av kontrakter med styremedlemmer med ledelsesansvar, gjeldende oppsigelsesfrister og nærmere bestemmelser om sluttvederlag og andre vederlag knyttet til oppsigelse av kontrakter med styremedlemmer med ledelsesansvar før tiden.
Information concerning the preparatory and decision-making process used for determining the listed company's remuneration policy for directors should also be disclosed.
Det bør også gis opplysninger om forberedelsesprosessen og beslutningsprosessen som benyttes for å fastsette det børsnoterte selskapets godtgjøringspolitikk for medlemmer av ledelsen.
This should include information, if applicable, about the mandate and composition of a remuneration committee, the names of external consultants whose services have been used in determination of the remuneration policy, and the role of the shareholders' annual general meeting
Disse opplysningene bør omfatte en eventuell godtgjøringskomités mandat og sammensetning, navnene på eksterne konsulenter hvis tjenester er benyttet ved fastsettelsen av selskapets godtgjøringspolitikk, samt den årlige generalforsamlings rolle.
Shareholders' vote
Aksjeeiernes avstemning
Without prejudice to the role and organisation of the relevant bodies responsible for setting directors' remunerations, the remuneration policy and any significant change to the remuneration policy should be an explicit item on the agenda of the annual general meeting.
Uten at det berører rollen til og organiseringen av de relevante organene som har ansvar for å fastsette godtgjøringen til medlemmene av ledelsen, bør godtgjøringspolitikken eller eventuelle vesentlige endringer i godtgjøringspolitikken, være et særskilt punkt på den årlige generalforsamlingens dagsorden.
Without prejudice to the role and organisation of the relevant bodies responsible for setting directors' remunerations, the remuneration statement should be submitted to the annual general meeting of shareholders for a vote.
Uten at det berører rollen til og organiseringen av de relevante organene som har ansvar for å fastsette godtgjøringen til medlemmene av ledelsen, bør godtgjøringserklæringen tas opp til avstemning på den årlige generalforsamlingen.
The vote may be either mandatory or advisory.
Avstemningen kan være bindende eller rådgivende.
Member States may, however, provide that such a vote will be held only if shareholders representing at least 25 % of the total number of votes held by shareholders present or represented at the annual general meeting request it.
Medlemsstatene kan imidlertid bestemme at en slik avstemning skal holdes bare dersom aksjeeiere som representerer minst 25 % av det samlede antallet stemmer som innehas av aksjeeiere som er til stede eller representert på generalforsamlingen, anmoder om det.
This should nevertheless be without prejudice to the right for shareholders to table a resolution in accordance with national provisions.
Dette berører imidlertid ikke aksjeeiernes rett til å få satt et forslag til beslutning på dagsordenen i samsvar med nasjonale bestemmelser.
The listed company should inform shareholders entitled to receive notice of the meeting of the intention to table a resolution approving the remuneration statement at the annual general meeting.
Det børsnoterte selskapet bør informere aksjeeiere som har rett til å delta på generalforsamlingen, om at det har til hensikt å framlegge et forslag til beslutning om godkjenning av godtgjøringserklæringen på generalforsamlingen.
Remuneration of individual directors
Godtgjøring til de enkelte medlemmene av ledelsen
Disclosure of the remuneration of individual directors
Opplysninger om godtgjøring til de enkelte medlemmene av ledelsen
The total remuneration and other benefits granted to individual directors over the relevant financial year should be disclosed in detail in the annual accounts or in the notes to the annual accounts or, where applicable, in the remuneration report.
Det bør gis detaljerte opplysninger om den samlede godtgjøringen og andre fordeler som er tildelt de enkelte medlemmene av ledelsen i løpet av det relevante regnskapsåret, i årsregnskapet eller i notene til årsregnskapet eller, der dette er relevant, i godtgjøringsrapporten.
The annual accounts or the notes to the annual accounts or, where applicable, the remuneration report should show at least the information listed in points 5.3. to 5.6. for each person who has served as a director of the listed company at any time during the relevant financial year.
Årsregnskapet eller notene til årsregnskapet eller, der dette er relevant, godtgjøringsrapporten bør minst inneholde opplysningene oppført under nr. 5.3–5.6 for hver person som har vært medlem av ledelsen i det børsnoterte selskapet på noe tidspunkt i løpet av det relevante regnskapsåret.
As regards the remuneration and/or emoluments, the following information should be presented:
Med hensyn til godtgjøring og/eller honorarer bør følgende opplysninger legges fram:
the total amount of salary paid or due to the director for the services performed under the relevant financial year, including where appropriate the attendance fees fixed by the annual general shareholders meeting;
Det samlede beløpet som er betalt eller skal betales i lønn til et medlem av ledelsen for de tjenester som er ytt i løpet av det relevante regnskapsåret, herunder eventuelt de møtehonorarer som er fastsatt av den årlige generalforsamling.
the remuneration and advantages received from any undertaking belonging to the same group;
Godtgjøring og fordeler mottatt fra andre foretak som tilhører det samme konsernet.
remuneration paid in the form of profit sharing and/or bonus payments and the reasons why such bonus payments and/or profit sharing were granted;
Godtgjøring betalt i form av overskuddsdeling og/eller bonus samt begrunnelsen for at det er innrømmet slik bonus og/eller overskuddsdeling.
where such payment is legally allowed, any significant additional remuneration paid to directors for special services outside the scope of the usual functions of a director;
Der slike utbetalinger er tillatt i henhold til lovgivningen, enhver vesentlig tilleggsgodtgjøring utbetalt til medlemmer av ledelsen for særlige tjenester som ligger utenfor de vanlige oppgavene til et medlem av ledelsen.
the compensation paid to or receivable by each former executive director in connection with the termination of his activities during that financial year;
Vederlag som er betalt til eller skal betales til hvert tidligere styremedlem med ledelsesansvar i forbindelse med opphør av dennes virksomhet i løpet av regnskapsåret.
total estimated value of non-cash benefits considered as remuneration, other than the items covered in points (a) to (e).
Samlet beregnet verdi av fordeler i andre former enn kontanter som anses som godtgjøring, utover dem som omfattes av bokstav a)–e).
As regards shares and/or rights to acquire share options and/or all other share-incentive schemes, the following information should be presented:
Når det gjelder aksjer og/eller rettigheter til å erverve aksjeopsjoner og/eller alle andre aksjebaserte stimuleringsordninger, bør følgende opplysninger legges fram:
the number of share options offered or shares granted by the company during the relevant financial year and their conditions of application;
Antall aksjeopsjoner som er tilbudt eller aksjer som er tildelt av selskapet i løpet av det relevante regnskapsåret, samt vilkårene for anvendelse av disse.
the number of share options exercised during the relevant financial year and, for each of them, the number of shares involved and the exercise price or the value of the interest in the share incentive scheme at the end of the financial year;
Antall aksjeopsjoner som er utøvd i løpet av det relevante regnskapsåret og, for hver av dem, antallet aksjer som var berørt, samt utøvelseskursen eller verdien av andelen i den aksjebaserte stimuleringsordningen ved utløpet av regnskapsåret.
the number of share options unexercised at the end of the financial year; their exercise price, the exercise date and the main conditions for the exercise of the rights;
Antall aksjeopsjoner som ikke er utøvd ved utløpet av regnskapsåret, deres utøvelseskurs, utøvelsestidspunkt og de viktigste vilkårene for utøvelsen av rettighetene.
any change in the terms and conditions of existing share options occurring during the financial year.
Alle endringer i vilkårene for eksisterende aksjeopsjoner som er skjedd i løpet av regnskapsåret.
As regards supplementary pension schemes, the following information should be presented:
Med hensyn til supplerende pensjonsordninger bør følgende opplysninger legges fram:
when the pension scheme is a defined-benefit scheme, changes in the director's accrued benefits under that scheme during the relevant financial year;
Når pensjonsordningen er en ytelsesbasert pensjonsordning, endringer i påløpte ytelser for medlemmet av ledelsen i henhold til nevnte ordning i løpet av det relevante regnskapsåret.
when the scheme is a defined-contribution scheme, details of the contributions paid or payable by the listed company in respect of that director during the relevant financial year.
Når ordningen er en innskuddsbasert pensjonsordning, nærmere opplysninger om de innskuddene som er betalt eller skal betales av det børsnoterte selskapet for det berørte medlemmet av ledelsen i løpet av det relevante regnskapsåret.
If it is permissible under national law or under the Articles of Association of the listed company to make such payments, amounts should be shown which the company, or any subsidiary or company included in the company's consolidated annual accounts, has paid by way of loans, advance payments and guarantees to each person who has served as a director at any time during the relevant financial year, including the amount outstanding and the interest rate.
Dersom det i henhold til nasjonal lovgivning eller i henhold til det børsnoterte selskapets vedtekter er tillatt å foreta slike utbetalinger, bør de beløpene vises som selskapet, eller et datterforetak eller et annet foretak som omfattes av selskapets konsernregnskaper, har betalt i form av lån, forskuddsbetalinger og garantier til hver person som har arbeidet som medlem av ledelsen på et hvilket som helst tidspunkt i løpet av det relevante regnskapsåret, herunder utestående beløp og rentesats.
Share-based remuneration
Aksjebasert godtgjøring
Shareholders' approval
Aksjeeiernes godkjenning
Schemes under which directors are remunerated in shares, share options or any other right to acquire shares or to be remunerated on the basis of share price movements should be subject to the prior approval of shareholders by way of a resolution at the annual general meeting prior to their adoption.
Ordninger der medlemmer av ledelsen får godtgjøring i form av aksjer, aksjeopsjoner eller andre rettigheter til å erverve aksjer eller motta godtgjøring på grunnlag av utviklingen i aksjekursen, bør være underlagt forhåndsgodkjenning av aksjeeierne ved en beslutning på generalforsamlingen før de vedtas.
The approval should relate to the scheme in itself and not to the grant of such share-based benefits under that scheme to individual directors.
Godkjenningen bør gjelde selve ordningen og ikke tildelingen av slike aksjebaserte ytelser i henhold til nevnte ordning til de enkelte medlemmene av ledelsen.
Approval by the annual general meeting should be obtained for the following:
Det bør på generalforsamlingen oppnås godkjenning av følgende:
grant of share-based schemes, including share options, to directors;
Tildeling av aksjebaserte ordninger, herunder aksjeopsjoner, til medlemmer av ledelsen.
the determination of their maximum number and the main conditions of the granting process;
Fastsettelse av høyeste antall samt de viktigste vilkårene for tildelingen av slike former for godtgjøring.
the term within which options can be exercised;
Fristen for utøvelse av opsjonene.
the conditions for any subsequent change in the exercise price of the options, if this is appropriate and legally permissible;
Vilkårene for eventuelle senere endringer i opsjonenes utøvelseskurs, dersom dette er hensiktsmessig og tillatt i henhold til lovgivningen.
any other long term incentive schemes for which directors are eligible and which is not offered under similar terms to all other employees.
Alle andre langsiktige stimuleringsordninger som medlemmer av ledelsen kan ha rett til, og som ikke tilbys på samme vilkår til alle andre ansatte.
The annual general meeting should also set the deadline within which the body responsible for directors' remuneration may award these types of compensation to individual directors.
Den årlige generalforsamlingen bør også fastsette fristen for når det organ som har ansvar for godtgjøringen til medlemmer av ledelsen, kan tildele disse formene for vederlag til de enkelte medlemmene av ledelsen.
Any substantial change in the terms and conditions of the schemes should also be subject to the approval of shareholders by way of a resolution at the annual general meeting prior to their adoption.
Alle vesentlige endringer i vilkårene for ordningene bør også være underlagt godkjenning av aksjeeierne i form av en beslutning på den årlige generalforsamlingen før de vedtas.
In those cases, shareholders should be informed of the full terms of the proposed changes and should be given an explanation of the effect of the proposed changes.
I disse tilfellene bør aksjeeierne få detaljerte opplysninger om de foreslåtte endringene og om virkningene av dem.
If such arrangement is permissible under national law or under the Articles of Association of the listed company, any discounted option arrangement under which any rights are granted to subscribe to shares at a price lower than the market value of the share on the date when the price is determined, or the average of the market values over a number of days preceding the date when the exercise price is determined, should also receive the approval of shareholders.
Dersom slike ordninger er tillatt i henhold til nasjonal lovgivning eller i henhold til det børsnoterte selskapets vedtekter, bør eventuelle diskonterte opsjonsordninger som gir rett til å tegne aksjer til en kurs som er lavere enn markedsverdien av aksjen på den dato da kursen ble fastsatt, eller gjennomsnittet av markedsverdiene over et visst antall dager forut for den dato da utøvelseskursen blir fastsatt, også ha aksjeeiernes godkjenning.
Points 6.1. to 6.4. should not apply to schemes in which participation is offered on similar terms to employees of the listed company or any of its subsidiary undertaking whose employees are eligible to participate in the scheme and which has been approved by the annual general meeting.
Nr. 6.1–6.4 bør ikke komme til anvendelse på ordninger der deltaking tilbys på samme vilkår til ansatte i det børsnoterte selskapet eller i et av dets datterforetak, der de ansatte har rett til å delta i ordningen, og som er godkjent av generalforsamlingen.
Information and final provisions
Opplysninger og sluttbestemmelser
Prior to the annual general meeting where a draft resolution is tabled in accordance with point 6.1. and in accordance with national law and/or the Articles of Association of the listed company, an information notice concerning the resolution should be made available to shareholders.
Før den årlige generalforsamlingen, der det skal framlegges forslag til beslutning i samsvar med nr. 6.1, og i samsvar med nasjonal lovgivning og/eller det børsnoterte selskapets vedtekter, bør et informasjonsdokument om beslutningen gjøres tilgjengelig for aksjeeierne.
The notice should contain the full text of the share-based remuneration schemes or a description of their principal terms, and the names of the participants in the schemes.
Dokumentet bør inneholde den fullstendige teksten til de aksjebaserte godtgjøringsordningene eller en beskrivelse av de viktigste vilkårene, samt navnene på deltakerne i ordningene.
It should also set out the relationship of the schemes with the overall directors' remuneration policy.
Det bør også beskrive forholdet mellom ordningene og den overordnede godtgjøringspolitikken for medlemmer av ledelsen.
The draft resolution should clearly refer either to the scheme itself or to the summary of its principal terms.
I forslaget til beslutning bør det klart vises til enten selve ordningen eller sammendraget av ordningens viktigste vilkår.
Information should also be made available to shareholders about how the company intends to provide for the shares needed to meet its obligations under incentive schemes.
Aksjeeierne bør også opplyses om hvordan selskapet har til hensikt å framskaffe de aksjene som er nødvendige for å oppfylle selskapets forpliktelser i henhold til stimuleringsordninger.
In particular it should be clearly stated whether the company intends to purchase the necessary shares in the market, whether it holds them in treasury, or whether it will issue new shares.
Det bør særlig klart framgå om selskapet har til hensikt å kjøpe de nødvendige aksjene i markedet, om det har dem som egne aksjer eller om det vil utstede nye aksjer.
This information should also provide an overview of the costs of the scheme to the company in view of the intended application.
Disse opplysningene bør også gi en oversikt over hvor mye anvendelsen av ordningen vil koste selskapet.
Such information should be posted on the listed company's website.
Slike opplysninger bør også legges ut på det børsnoterte selskapets nettsted.
Member States are invited to take the necessary measures to promote the application of this Recommendation by 30 June 2006 and are invited to notify the Commission of measures taken in accordance with this Recommendation in order to allow the Commission to monitor closely the situation and, on this basis, to assess the need for further measures.
Medlemsstatene oppfordres til å treffe de tiltak som er nødvendige for å fremme anvendelsen av denne rekommandasjon innen 30. juni 2006, og underrette Kommisjonen om de tiltak som er truffet i samsvar med denne rekommandasjon, slik at Kommisjonen kan overvåke situasjonen nøye og på dette grunnlag vurdere behovet for eventuelle ytterligere tiltak.
Article 5(1), first subparagraph, point (a)(5)(ii)
Artikkel 5 nr. 1 første ledd bokstav a) nr. 5 ii)
When Member States adopt these provisions, they shall contain a reference to this Directive or shall be accompanied by such a reference on the occasion of their official publication.
Disse bestemmelsene skal, når de vedtas av medlemsstatene, inneholde en henvisning til dette direktiv, eller det skal vises til direktivet når de kunngjøres.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by 13 May 2005.
Medlemsstatene skal innen 13. mai 2005 sette i kraft de lover og forskrifter som er nødvendige for å etterkomme dette direktiv.
Such a review shall in any case be carried out by 31 December 2007 at the latest.
En slik ny gjennomgåelse skal i alle tilfeller være foretatt senest 31. desember 2007.
In order to determine whether or not aid is compatible with the common market pursuant to this Regulation, it is necessary to take into consideration the aid intensity and thus the aid amount expressed as a grant equivalent.
For å fastslå om støtte er forenlig med det felles marked i henhold til denne forordning, er det nødvendig å vurdere støtteandelen og dermed støttebeløpet uttrykt som tilskuddsekvivalent.
Should the conditions established under the Treaty governing the exercise of implementing powers conferred on the Commission be modified, the Commission shall review this Directive and, if appropriate, propose amendments.
Dersom vilkårene fastsatt i henhold til traktaten for utøvelsen av den gjennomføringsmyndighet som er tillagt Kommisjonen, blir endret, skal Kommisjonen gjennomgå dette direktiv på nytt og eventuelt foreslå endringer.
The implementing measures adopted in accordance with the procedure referred to in Articles 5 and 7 of Decision 1999/468/EC having regard to the provisions of Article 8 thereof must not modify the essential provisions of the Directives.
De gjennomføringstiltak som vedtas etter framgangsmåten fastsatt i artikkel 5 og 7 i beslutning 1999/468/EF, samtidig som det tas hensyn til bestemmelsene i beslutningens artikkel 8, kan ikke endre de grunnleggende bestemmelsene i direktivene.
Without prejudice to Article 300(1) and (2) of the Treaty, the Commission shall, with the assistance of the European Banking Committee, the European Insurance and Occupational Pensions Committee and the Financial Conglomerates Committee, examine the outcome of the negotiations referred to in paragraph 1 and the resulting situation.»
Med forbehold for traktatens artikkel 300 nr. 1 og 2 skal Kommisjonen, med bistand fra Den europeiske komité for bankspørsmål, Den europeiske komité for forsikring og tjenestepensjoner og Komiteen for finansielle konglomerater, gjennomgå resultatet av forhandlingene nevnt i nr. 1 og den situasjonen som følger av det.»
AMENDMENT TO DIRECTIVE 2002/87/EC ON FINANCIAL CONGLOMERATES
ENDRINGER AV direktiv 2002/87/EF OM FINANSIELLE KONGLOMERATER
Where reference is made to this paragraph, Articles 5 and 7 of Council Decision 1999/468/EC of 28 June 1999 laying down the procedures for the exercise of implementing powers conferred on the Commission(**) shall apply, having regard to Article 8 thereof.
Når det vises til dette nummer, får artikkel 5 og 7 i rådsbeslutning 1999/468/EF av 28. juni 1999 om fastsettelse av nærmere regler for utøvelsen av den gjennomføringsmyndighet som er tillagt Kommisjonen(**) anvendelse, samtidig som det tas hensyn til bestemmelsene i beslutningens artikkel 8.
For the purpose of adjusting, in the light of the requirements of the economic situation, the minimum amount of the foreseeable market capitalisation laid down in Article 43(1), the Commission shall submit to the European Securities Committee instituted by Commission Decision 2001/528/EC of 6 June 2001(*) a draft of the measures to be taken.
For å kunne tilpasse minstebeløpet for forventet markedsverdi fastsatt i artikkel 43 nr. 1 til det den økonomiske situasjon krever, skal Kommisjonen framlegge for Den europeiske verdipapirkomité, nedsatt ved kommisjonsbeslutning 2001/528/EF av 6. juni 2001(*), et utkast til tiltak som skal treffes.
The Commission shall be assisted by the European Securities Committee instituted by Commission Decision 2001/528/EC(*), hereinafter «the Committee».
Kommisjonen skal bistås av Den europeiske verdipapirkomité nedsatt ved kommisjonsbeslutning 2001/528/EF(*), heretter kalt «komiteen».
Article 5(1), first subparagraph, point (a)(5)(i)
Artikkel 5 nr. 1 første ledd bokstav a) nr. 5 i)
Article 23(1), first subparagraph, point (a)(v), introductory wording
Artikkel 23 nr. 1 første ledd bokstav a) v) innledende ord
alignment of terminology and the framing of definitions in accordance with subsequent acts on UCITS and related matters.;»
tilpasning av terminologien og formuleringen av definisjonene i samsvar med senere rettsakter om foretak for kollektiv investering i omsettelige verdipapirer og tilknyttede spørsmål.»
Article 5(1), first subparagraph, point (a)(5), introductory wording
Artikkel 5 nr. 1 første ledd bokstav a) nr. 5 innledende ord
Article 23(1), first subparagraph, point (a)(iii)
Artikkel 23 nr. 1 første ledd bokstav a) iii)
Article 23(1), first subparagraph, point (a)(i)
Artikkel 23 nr. 1 første ledd bokstav a) i)
clarification of the definitions in order to ensure uniform application of this Directive throughout the Community;
avklaring av definisjonene for å sikre en enhetlig anvendelse av dette direktiv i hele Fellesskapet,
The technical amendments to be made to this Directive in the following areas shall be adopted in accordance with the procedure referred to in Article 53b(2):
De tekniske endringene som skal gjøres i dette direktiv på følgende områder, skal vedtas etter framgangsmåten fastsatt i artikkel 53b nr. 2: