natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On the other hand, waste containing iron which is significantly contaminated with non-metallic material and which arises during melting or heat treatment or mechanical treatment should not be included under scrap, for example:
Avfall som inneholder jern som i vesentlig grad er forurenset med ikke-metallisk materiale, og som framkommer ved smelting eller varmebehandling eller mekanisk behandling, skal derimot ikke anses som jern- og stålavfall, for eksempel:
ladle skulls (except from sand casting).
rester fra støpeøse (unntatt ved sandstøping).
runners and other steel pouring scrap (normal or bottom-poured), including tunnels and gates, waste from delivery pipes in bottom pouring etc., and also reject and defective ingots not included on production,
rester fra støperenner og annet avfall fra støping av stål (vanlig støping eller stigetøping), herunder innføringsrør og stigerør, avfall fra tilførselsrør ved stigestøping osv., samt kasserte og defekte ingots som ikke medregnes i produksjonen,
any iron or steel scrap arising during the production and processing of iron or steel or recovered from old articles of iron or steel which is suitable for remelting (including scrap which is purchased; but not including burnt calcinated castings or castings attacked by acid),
alt avfall av jern eller stål som framkommer ved produksjon og bearbeiding av jern eller stål, eller som gjenvinnes av gammelt jern eller stål som er egnet for omsmelting (herunder innkjøpt avfall, men ikke brent støpegods eller støpegods som er angrepet av syre),
Scrap is considered to be:
Med jern- og stålavfall forstås:
As they are not classified in group 27.1 of NACE Rev. 1.1, iron foundries, whether locally integrated or not, and non-integrated steel foundries are excluded.
Ettersom de ikke hører til gruppe 27.1 i NACE Rev. 1.1, skal ikke jernstøperier, uansett om de er lokalt integrert eller ikke, samt ikke-integrerte stålstøperier omfattes av undersøkelsen.
The form applies to rolling mills which directly re-roll used products not usually considered as scrap.
Skjemaet skal brukes for valseverk som direkte ettervalser brukte produkter som ikke vanligvis anses som jern- og stålavfall.
All iron and steelworks which have no resources of their own and which therefore buy in their scrap from other works must complete this survey in the same way as producers.
Alle jern- og stålverk som ikke selv har lagre av jern- og stålavfall, og som derfor kjøper dette fra andre verk, skal delta i undersøkelsen på samme måte som produsenter.
Locally integrated works are those under the same management and in the same location.
Lokalt integrerte verk er slike som står under felles ledelse og ligger på samme sted.
Where the works has a locally integrated steel foundry this should be considered an integrated part of the works.
Når verket har et lokalt integrert stålstøperi, skal det betraktes som en integrert del av verket.
A separate questionnaire must be completed for each works even if several of them form part of the same company.
Det skal fylles ut et eget spørreskjema for hvert verk, selv om flere av dem hører til samme selskap.
For the first reference year 2003 the Commission will accept that the population covered refers to group 27.1 of NACE Rev.1.
For det første referanseåret, 2003, godtar Kommisjonen at populasjonen som omfattes, er i gruppe 27.1 i NACE Rev. 1.
Member States will be expected to collect this information from all works which produce iron, steel or products defined as group 27.1 of NACE Rev. 1.1 and which consume and/or produce scrap.
Medlemsstatene skal samle inn disse opplysningene fra alle verk som produserer jern, stål eller produkter som hører til gruppe 27.1 i NACE Rev. 1.1, og som forbruker og/eller produserer jern- og stålavfall.
COVERAGE OF CHARACTERISTICS
KJENNETEGNENES DEKNING
Member states shall apply these specifications and this technical format with respect to reference year 2003 and subsequent years.
Medlemsstatene skal anvende disse spesifikasjonene og dette tekniske formatet for referanseåret 2003 og påfølgende år.
The technical format referred to in Article 6.2 of Regulation (EC) No 48/2004 shall be as laid down in Annex II to this Regulation.
Det tekniske formatet nevnt i artikkel 6.2 i forordning (EF) nr. 48/2004, skal være som fastsatt i vedlegg II til denne forordning.
In these specifications, references to company accounts use the headings laid down in Article 9 and Article 23 of Council Directive 78/660/EEC(
I forbindelse med selskapsregnskaper i disse spesifikasjonene anvendes betegnelsene fastsatt i artikkel 9 og 23 i rådsdirektiv 78/660/EØF(
The specifications for the coverage of the characteristics shall be as laid down in the Annex I of this Regulation.
Spesifikasjonene for kjennetegnenes dekning skal være som fastsatt i vedlegg I til denne forordning.
Pursuant to point (b) of Article 7 of Regulation (EC) No 48/2004, implementing measures are necessary to define the technical format for the transmission of annual Community statistics on steel.
I henhold til artikkel 7 bokstav b) i forordning (EF) nr. 48/2004 er det nødvendig med gjennomføringstiltak for å definere det tekniske formatet for overføring av årlige fellesskapsstatistikker over stål.
Pursuant to point (a) of Article 7 of Regulation (EC) No 48/2004, implementing measures are necessary to specify the coverage of the characteristics required.
I henhold til artikkel 7 bokstav a) i forordning (EF) nr. 48/2004 er det nødvendig med gjennomføringstiltak for å angi dekningen for de kjennetegnene som kreves.
concerning the specifications for the coverage of the characteristics and the definition of the technical format for the production of annual Community statistics on steel for the reference years 2003 to 2009
om spesifikasjonene for kjennetegnenes dekning og definisjonen av det tekniske formatet for utarbeiding av årlige fellesskapsstatistikker over stål for referanseårene 2003-2009
Regulation (EC) No 48/2004 established a common framework for the production of annual Community statistics on steel for the reference years 2003 to 2009.
Ved forordning (EF) nr. 48/2004 ble det opprettet en felles ramme for utarbeiding av årlige fellesskapsstatistikker over stålindustrien for referanseårene 2003-2009.
Less than half of my personal income
Mindre enn halvparten av min personlige inntekt
About half of my personal income
Omtrent halvparten av min personlige inntekt
Satisfaction with financial situation
Tilfredshet med økonomisk situasjon
A little of the time
Sjelden
HICPs are designed to facilitate international comparisons of consumer price inflation.
Formålet med HKPI
The labour cost survey for the reference year 2000 was the first survey based on Regulation (EC) No 1726/1999.
Arbeidskraftkostnadsundersøkelsen for referanseåret 2000 var den første undersøkelsen som ble utført på grunnlag av forordning (EF) nr. 1726/1999.
The experience with this survey has demonstrated the need to improve the provisions of Regulation (EC) No 1726/1999, in order to bring them into line with the corresponding provisions of Commission Regulation (EC) No 1916/2000 of 8 September 2000 on implementing Council Regulation (EC) No 530/1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs as regards the definition and transmission of information on structure of earnings(
Erfaringen fra denne undersøkelsen har vist at det er nødvendig å forbedre bestemmelsene i forordning (EF) nr. 1726/1999 for å få til en harmonisering med de tilsvarende bestemmelsene i kommisjonsforordning (EF) nr. 1916/2000 av 8. september 2000 om gjennomføring av rådsforordning (EF) nr. 530/1999 om statistikk over strukturen i lønn og arbeidskraftkostnader med omsyn til definisjon og oversending av opplysningar om lønsstrukturen(
the size classes for enterprises and
foretakenes størrelseskategorier og
Average annual number of days of sickness and maternity leave per full-time employee
Gjennomsnittlig årlig antall dager med sykefravær og fødselspermisjon per heltidsansatt.
References ESA 95: 11.32 to 11.34; SBS: code 16140 (A.11 + A.121 + A.131 corresponds to the SBS variable «number of employees in full-time units»)
Referanse ENS 95: 11.32-11.34; SBS: kode 16140 (A.11 + A.121 + A.131 samsvarer med SBS-variabelen «antall lønnstakere i heltidsekvivalenter»)
Part-time employees (excluding apprentices)
Deltidsansatte (unntatt lærlinger)
The remuneration of employees can take the form of wages and salaries including bonuses, pay for piecework and shift work, allowances, fees, tips and gratuities, commission and remuneration in kind.
Lønnstakernes vederlag kan bestå av lønn, herunder også bonuser, betaling for akkordarbeid og skiftarbeid, godtgjøringer, honorarer, drikkepenger, provisjon og lønn i naturalier.
Employees are all persons, irrespective of their nationality or the length of their working time in the country, who have a direct employment contract with the enterprise or local unit (whether the agreement is formal or informal) and receive remuneration, irrespective of the type of work performed, the number of hours worked (full-time or part-time) and the duration of the contract (fixed or indefinite).
Lønnstakere er alle personer som, uten hensyn til deres nasjonalitet og hvor lenge de har arbeidet i landet, har en direkte arbeidsavtale med foretaket eller den lokale enheten (uansett om avtalen er formell eller uformell), og som mottar et vederlag, uten hensyn til hva slags arbeid som utføres, antall utførte timeverk (heltid eller deltid) og avtalens varighet (begrenset eller ubegrenset).
Information on the individual characteristics of each employee in the sample relating to the reference month
Opplysninger om hver lønnstaker i utvalget i referansemåneden
If local units belong to an enterprise group, this is generally well known.
Dersom lokale enheter tilhører en foretaksgruppe, er det som regel velkjent.
The group of enterprises is a statistical unit defined in Regulation (EEC) No 696/93.
Foretaksgruppen er en statistisk enhet definert ved forordning (EØF) nr. 696/93.
Affiliation of the local unit to a group of enterprises (optional)
Den lokale enhetens tilknytning til en foretaksgruppe (valgfritt)
The definition of employees covers manual and non-manual workers and management personnel in the private and public sectors in economic activities classified to Sections C to K and M to O of NACE Rev. 1.1 in enterprises with at least 10 employees(
Denne definisjonen av lønnstakere omfatter arbeidere, funksjonærer og ledere i privat og offentlig sektor innenfor den økonomiske virksomheten som hører inn under næringshovedområde C-K og M-O i NACE Rev. 1.1, i foretak med minst ti lønnstakere(
This variable represents a head count of the total number of employees in the reference month (e.g. on 1 or 31 October) and covers all employees, including apprentices, paid trainees and students.
Denne variabelen angir det samlede antallet lønnstakere i referansemåneden (f.eks. per 1. eller 31. oktober) og omfatter alle lønnstakere, herunder lærlinger, lønnede praktikanter og studenter.
The transmission codes for the categories of variable 1.5 listed above will be presented in an implementation paper to be distributed by Eurostat.
Innberetningskodene for de ulike kategoriene i variabel 1.5 som er oppført ovenfor, vil framgå av et gjennomføringsdokument som skal distribueres av Eurostat.
To avoid double counting, the hours worked by persons employed by employment agencies are to be included in the NACE category of the employment agency (NACE Rev. 1.1, 74.50) and not in the NACE category of the enterprise for which they actually work.
For å unngå dobbelttelling medregnes det antallet arbeidstimer som utføres av personer ansatt av vikarbyråer, i det aktuelle vikarbyråets NACE-kategori (NACE Rev. 1.1, 74.50) og ikke i den NACE-kategorien det foretaket de faktisk arbeider for, tilhører.
Instead of directly asking for the type of collective agreement, the unit may be asked what collective provisions are applied and the type of collective agreement determined on the basis of the answers.
I stedet for å spørre enheten om hvilken type tariffavtale som finnes, er det mulig å spørre enheten om hvilke tariffregler den anvender, og deretter fastslå type tariffavtale på grunnlag av svarene.
Several categories may apply simultaneously.
Flere kategorier kan velges samtidig.
owners, directors or managers whose remuneration wholly takes the form of a share in profits,
eiere, direktører eller ledere som mottar hele vederlaget i form av en andel av et overskudd,
own-account workers,
selvstendig næringsdrivende,
any other type of agreement not covered above,
enhver annen avtaletype som ikke er nevnt ovenfor,
no collective pay agreement exists.
det finnes ikke noen tariffavtale.
an agreement applying only to the employees in one local unit,
en avtale som bare gjelder for lønnstakerne i én lokal enhet,
The agreement may cover only certain local units or groups of employees within the enterprise,
Avtalen kan være utformet slik at den bare omfatter visse lokale enheter eller grupper i foretaket,
an enterprise or single-employer agreement covering only those employees with the same employer, regardless of size.
en avtale som er inngått av et foretak eller en arbeidsgiver, og som bare omfatter de lønnstakerne som har den samme arbeidsgiveren, uten hensyn til foretakets størrelse.
an agreement for individual industries in individual regions,
en avtale for visse bransjer i visse regioner,
an industry agreement setting the terms and conditions of employment for all or most workers and employees in an individual industry or economic sector,
en bransjeavtale som fastsetter arbeidsvilkårene for alle eller de fleste arbeids- og lønnstakerne innenfor en viss bransje eller økonomisk sektor,
an agreement at national level, or an interconfederal agreement, covering employees of more than one industry, and usually signed by one or more trade-union confederations and by one or more national employers’ organisations,
en landsdekkende avtale eller en avtale mellom flere fagforeninger som omfatter lønnstakere fra mer enn én bransje, og som vanligvis er underskrevet av et eller flere fagforbund og av en eller flere nasjonale arbeidsgiverorganisasjoner,
Number of employees in the local unit (optional)
Antall lønnstakere i den lokale enheten (valgfritt)
The categories are as follows:
Kategoriene er som følger:
If no collective agreement exists, this should also be indicated.
Dersom det ikke finnes noen tariffavtale, skal det også angis.
Collective pay agreements covering the majority of employees in the statistical unit may fall into one of the categories listed below.
Tariffavtaler som omfatter de fleste av lønnstakerne i den statistiske enheten, kan deles inn i nedenstående kategorier.
The transmission codes for the two categories of variable 1.4 will be presented in an implementation paper to be distributed by Eurostat.
Innberetningskodene for de to kategoriene i variabel 1.4 vil framgå av et gjennomføringsdokument som skal distribueres av Eurostat.
Such cases will not therefore be coded separately and should, if they occur, be treated as being under «private control».
Slike tilfeller vil derfor ikke bli kodet særskilt, og dersom de forekommer, bør de klassifiseres under «privat kontroll».
Balanced public and private ownership (50/50 «shared control») is very rare in practice.
Likt fordelt offentlig og privat eierskap (50/50 «delt kontroll») forekommer svært sjelden i praksis.
The second category is defined analogously.
Privat kontroll defineres på tilsvarende måte.
control the majority of the votes attached to shares issued by the undertaking or can appoint more than half of the members of the undertaking's administrative, managerial or supervisory body.
kontrollerer mer enn halvparten av de stemmene som er knyttet til andeler utstedt av foretaket, eller kan utnevne mer enn halvparten av medlemmene i foretakets administrasjons-, ledelses- eller kontrollorgan.
hold the major part of the undertaking's subscribed capital (> 50 %), or
eier majoriteten av foretakets tegnede kapital (> 50 %), eller
A dominant influence (or control) on the part of the public authorities shall be presumed when these authorities directly or indirectly:
Dominerende innflytelse (eller kontroll) antas å foreligge når de offentlige myndighetene direkte eller indirekte:
This variable is a binary variable («yes»/«no») and indicates whether a local unit belongs to a group of enterprises.
Denne variabelen («ja»/«nei») angir om en lokal enhet tilhører en foretaksgruppe.
The transmission codes for the two categories are set out by Eurostat in an implementation paper.
Innberetningskodene for de to kategoriene framgår av et gjennomføringsdokument utarbeidet av Eurostat.
The first category refers to any undertaking over which the public authorities may exercise, directly or indirectly, a dominant influence by virtue of their ownership of it, their financial participation therein, or the rules which govern it.
Med offentlig kontroll menes den dominerende innflytelsen som offentlige myndigheter direkte eller indirekte kan utøve i forhold til foretaket i kraft av sitt eierskap, gjennom sin finansielle deltaking eller gjennom reglene som styrer virksomheten.
The group of enterprises should be considered at world level.
Foretaksgruppen skal bestemmes på verdensplan.
In most cases the local unit belongs to an enterprise which is not controlled by any national or foreign group.
I de fleste tilfeller tilhører den lokale enheten et foretak som ikke kontrolleres av en nasjonal eller utenlandsk gruppe.
This variable distinguishes only between the categories «public control» and «private control».
I denne variabelen skjelnes det bare mellom kategoriene «offentlig kontroll» og «privat kontroll».
One of the above categories must be chosen («yes» answer) if more than 50 % of the employees in the local unit are covered.
Svaret «ja» bør gis dersom flere enn 50 % av lønnstakerne i den lokale enheten er omfattet.
Form of economic and financial control of the enterprise
Økonomisk og finansiell kontrollform i foretaket
A practical guideline that can be given to respondents is whether the accounts of the enterprise concerned are fully consolidated in the accounts of its group of enterprises.
En retningslinje for oppgavegiverne kan være om foretakets regnskap inngår i konsernregnskapet.
The main economic activity of the local unit should be coded at the 2-digit level of NACE Rev. 1.1 (division level).
Den lokale enhetens viktigste økonomiske virksomhet klassifiseres etter det tosifrede nivået i NACE Rev. 1.1 (næring).
The transmission codes for the different NACE categories will be presented in an implementation paper to be distributed by Eurostat.
Innberetningskodene for de ulike kategoriene i NACE vil framgå av et gjennomføringsdokument som skal distribueres av Eurostat.
The transmission codes for the size classes listed above will be presented in an implementation paper to be distributed by Eurostat.
Innberetningskodene for størrelsesklassene som er angitt ovenfor, vil framgå av et gjennomføringsdokument som skal distribueres av Eurostat.
Only the year of birth is to be given here.
Bare fødselsår skal angis her.
The size class 1 to 9 is optional.
Det er valgfritt å gi opplysninger om størrelsesklassen 1-9.
1 to 9, 10 to 49, 50 to 249, 250 to 499, 500 to 999, and 1000 or more employees.
1-9, 10-49, 50-249, 250-499, 500-999 og 1 000 eller flere lønnstakere.
The size of the enterprise in terms of the number of employees should be assigned to one of the following bands:
Foretakets størrelse målt ut fra antallet lønnstakere klassifiseres etter følgende størrelsesklasser:
The transmission codes for the different NUTS categories will be presented in an implementation paper to be distributed by Eurostat.
Innberetningskodene for de ulike kategoriene i NUTS vil framgå av et gjennomføringsdokument som skal distribueres av Eurostat.
The region in which the local unit is located should be classified according to the nomenclature of territorial statistical units (NUTS, level 1).
Regionen som den lokale enheten ligger i, klassifiseres i samsvar med nomenklaturen for de regionale statistiske enhetene (NUTS, nivå 1).
Geographical location of the statistical unit (NUTS-1)
Den statistiske enhetens geografiske plassering (NUTS-1)
The coverage of employees in enterprises with less than 10 employees is optional as well.
Lønnstakere i foretak med færre enn ti lønnstakere kan også medregnes.
employees for whom labour costs were incurred in the reference period but who were temporarily not at work because of illness or injury, holiday or vacation, strike or lock-out, educational or training leave, maternity or parental leave, reduced economic activity, suspension of work due to bad weather, mechanical breakdowns, lack of materials, fuels or power, or other temporary absence with or without leave,
lønnstakere som det har påløpt lønnskostnader for i referanseperioden, men som midlertidig ikke var i arbeid på grunn av sykdom eller skade, ferie eller fridager, streik eller lockout, utdanningspermisjon, fødsels- eller foreldrepermisjon, redusert økonomisk aktivitet, innstilling av arbeidet på grunn av været, tekniske problemer, mangel på materiell, drivstoff eller strømforsyning, eller annet midlertidig fravær med eller uten gyldig forfall,
Occupation in the reference month (ISCO-88 (COM))
Yrke i referansemåneden (ISCO-88 (COM))
The essential information for determining the occupation is usually the employee’s job title and a description of the main tasks undertaken in the course of his/her duties.
Opplysningene som trengs for å bestemme yrket, er vanligvis lønnstakerens yrkestittel og en beskrivelse av vedkommendes viktigste arbeidsoppgaver.
Type of employment contract
Type arbeidsavtale
The total length of service relates to the period since the employee joined the enterprise, which may have been in another local unit.
Den samlede ansienniteten er det tidsrommet som har gått siden lønnstakeren ble ansatt i foretaket, også dersom det var i en annen lokal enhet.
The total length of service in the reference month should be based on the number of
Den samlede ansienniteten i referansemåneden er definert som antallet
They do not lead to the award of an advanced research qualification.
De fører ikke til forskningskompetanse på høyt nivå.
Information on working periods for each employee in the sample
Opplysninger om arbeidsperioder for hver lønnstaker i utvalget
Number of weeks in the reference year to which the gross annual earnings relate
Antall uker i referanseåret som brutto årslønn gjelder for
Post-secondary non-tertiary education (ISCED 4) captures programmes that straddle the boundary between upper-secondary and post-secondary education from an international point of view, even though they might clearly be considered as upper-secondary or post-secondary programmes in a national context.
I en internasjonal sammenheng omfatter programmene på dette nivået utdanning mellom videregående nivå og universitets- og høyskolenivå (ISCED 4), som ligger på grensen mellom videregående utdanning og utdanning etter videregående utdanning, selv om de på nasjonalt plan klart kan regnes for å høre inn under enten videregående utdanning eller utdanning etter videregående utdanning.
then due east to 42° 00′ west;
derfra rett vest til 42° 00′ vestlig lengde;
then along the coast of Germany, Poland, Russia, Lithuania, Latvia, Estonia, Russia, Finland, Sweden and Norway, and the north coast of Russia to Khaborova;
derfra langs Tysklands, Polens, Russlands, Litauens, Latvias, Estlands, Russlands, Finlands, Sveriges og Norges kyster og Russlands nordkyst til Khaborova;
then along the west coast of the north island of Novaya Zemlya to a point at 68° 30′ east;
derfra langs vestkysten av Novaja Zemljas nordøy til et punkt på 68° 30′ østlig lengde;
then in an easterly direction along the coasts of Norway and Russia to Khaborova;
derfra i østlig retning langs Norges og Russlands kyster til Khaborova;
then in a westerly and south-westerly direction along the coast of Norway to the point of beginning.
derfra i vestlig og sørvestlig retning langs Norges kyst til utgangspunktet.