natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To fulfil their statutory function, the competent authorities should be provided with adequate rights to information and powers of intervention with respect to institutions and the persons who effectively run them.
For at vedkommende myndigheter skal kunne ivareta sine lovfestede oppgaver, bør de ha tilstrekkelig rett til opplysninger og fullmakt til å gripe inn overfor foretak og de personene som faktisk driver dem.
Where an institution for occupational retirement provision has transferred functions of material importance such as investment management, information technology or accounting to other companies (outsourcing), it should be possible for the rights to information and powers of intervention to be enlarged so as to cover these outsourced functions in order to check whether those activities are carried out in accordance with the supervisory rules.
Dersom et tjenestepensjonsforetak har overført oppgaver av vesentlig betydning, for eksempel kapitalforvaltning, informasjonsteknologi eller regnskapsføring, til andre foretak («utsetting»), bør det være mulig å utvide retten til opplysninger og fullmakten til å gripe inn, til å omfatte disse utsatte oppgavene, slik at det kan kontrolleres om disse formene for virksomhet skjer i samsvar med tilsynsreglene.
A prudent calculation of technical provisions is an essential condition to ensure that obligations to pay retirement benefits can be met.
Forsiktighet ved beregningen av forsikringstekniske avsetninger er en avgjørende forutsetning for å sikre at forpliktelsene til å utbetale pensjonsytelser kan oppfylles.
Technical provisions should be calculated on the basis of recognised actuarial methods and certified by qualified persons.
Forsikringstekniske avsetninger bør beregnes på grunnlag av anerkjente aktuarielle beregningsmetoder og attesteres av kvalifiserte personer.
The maximum interest rates should be chosen prudently according to any relevant national rules.
Høyeste rentesats bør velges med forsiktighet i henhold til relevante nasjonale regler.
The minimum amount of technical provisions should both be sufficient for benefits already in payment to beneficiaries to continue to be paid and reflect the commitments that arise out of members' accrued pension rights.
Minstebeløpet for forsikringstekniske avsetninger bør være tilstrekkelig til både å sikre fortsatt utbetaling av pensjonsytelser til nåværende pensjonsmottakere og til å gjenspeile de forpliktelser som følger av medlemmenes opptjente pensjonsrettigheter.
Risks covered by institutions vary significantly from one Member State to another.
De risikoer som dekkes av foretakene, varierer betydelig mellom medlemsstatene.
Home Member States should therefore have the possibility of making the calculation of technical provisions subject to additional and more detailed rules than those laid down in this Directive.
Hjemstatene bør derfor ha muligheten til å fastsette ytterligere og mer detaljerte regler for beregning av de forsikringstekniske avsetningene enn de som fastsettes i dette direktiv.
Sufficient and appropriate assets to cover the technical provisions protect the interests of members and beneficiaries of the pension scheme if the sponsoring undertaking becomes insolvent.
Tilstrekkelige og egnede eiendeler til å dekke de forsikringstekniske avsetningene beskytter interessene til medlemmer i pensjonsordningen og pensjonsmottakerne dersom foretaket som tegner pensjon blir insolvent.
In particular in cases of cross-border activity, the mutual recognition of supervisory principles applied in Member States requires that the technical provisions be fully funded at all times.
Særlig ved virksomhet over landegrensene forutsetter gjensidig anerkjennelse av tilsynsprinsipper som anvendes i medlemsstater at det til enhver tid er full dekning for de forsikringstekniske avsetningene.
If the institution does not work on a cross-border basis, Member States should be able to permit underfunding provided that a proper plan is established to restore full funding and without prejudice to the requirements of Council Directive 80/987/EEC of 20 October 1980 on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer(
Dersom foretaket ikke utøver virksomhet over landegrensene, bør medlemsstatene kunne tillate underdekning, forutsatt at det er utarbeidet en tilfredsstillende plan for å gjenopprette full dekning, og uten at kravene i rådsdirektiv 80/987/EØF av 20. oktober 1980 om tilnærming av medlemsstatenes lovgivning om vern av arbeidstakere ved arbeidsgiverens insolvens(
In many cases, it could be the sponsoring undertaking and not the institution itself that either covers any biometric risk or guarantees certain benefits or investment performance.
I mange tilfeller kan det være foretaket som tegner pensjon, og ikke foretaket selv, som enten dekker en eventuell biometrisk risiko eller garanterer visse pensjonsytelser eller avkastning på investeringer.
However, in some cases, it is the institution itself which provides such cover or guarantees and the sponsor's obligations are generally exhausted by paying the necessary contributions.
I visse tilfeller er det imidlertid foretaket selv som gir en slik dekning eller garanti, og forpliktelsene til foretaket som tegner pensjon, stanser vanligvis ved innbetaling av de nødvendige bidrag.
In these circumstances, the products offered are similar to those of life-assurance companies and the institutions concerned should hold at least the same additional own funds as life-assurance companies.
I slike tilfeller tilsvarer de produktene som tilbys de som livsforsikringsforetak tilbyr, og de berørte foretakene bør minst oppfylle de samme krav til tilleggskapital som livsforsikringsforetak.
Institutions are very long-term investors.
Foretak er svært langsiktige investorer.
Redemption of the assets held by these institutions cannot, in general, be made for any purpose other than providing retirement benefits.
Realisering av deres eiendeler kan vanligvis ikke skje med noe annet formål enn utbetaling av pensjonsytelser.
Furthermore, in order to protect adequately the rights of members and beneficiaries, institutions should be able to opt for an asset allocation that suits the precise nature and duration of their liabilities.
For å beskytte medlemmers og pensjonsmottakeres rettigheter i tilstrekkelig grad, bør foretakene kunne velge en fordeling av sine eiendeler som passer til sine forpliktelsers spesifikke art og varighet.
These aspects call for efficient supervision and an approach towards investment rules allowing institutions sufficient flexibility to decide on the most secure and efficient investment policy and obliging them to act prudently.
Disse forholdene krever effektivt tilsyn og en tilnærming til investeringsreglene som gir foretakene tilstrekkelig fleksibilitet til å velge den sikreste og mest effektive investeringspolitikk, og som forplikter dem til å opptre med forsiktighet.
Compliance with the "prudent person" rule therefore requires an investment policy geared to the membership structure of the individual institution for occupational retirement provision.
Overholdelse av forsiktighetsprinsippet krever derfor en investeringspolitikk som er tilpasset medlemsstrukturen i det enkelte tjenestepensjonsforetak.
Supervisory methods and practices vary among Member States.
Tilsynsmetoder og tilsynspraksis varierer mellom medlemsstatene.
Therefore, Member States should be given some discretion on the precise investment rules that they wish to impose on the institutions located in their territories.
Medlemsstatene bør derfor ha mulighet for et visst skjønn ved utformingen av detaljene i de investeringsregler som de ønsker å pålegge foretak på sitt territorium.
However, these rules must not restrict the free movement of capital, unless justified on prudential grounds.
Disse reglene må imidlertid ikke begrense den frie bevegelighet for kapital, med mindre det er berettiget ut fra forsiktighetshensyn.
As very long-term investors with low liquidity risks, institutions for occupational retirement provision are in a position to invest in non-liquid assets such as shares as well as in risk capital markets within prudent limits.
Tjenestepensjonsforetak er svært langsiktige investorer med liten likviditetsrisiko, og kan derfor innenfor forsiktighetsprinsippets grenser investere i ikke-likvide eiendeler som aksjer, så vel som på markeder for risikokapital.
They can also benefit from the advantages of international diversification.
De kan også dra nytte av fordelene ved internasjonal spredning.
Investments in shares, risk capital markets and currencies other than those of the liabilities should therefore not be restricted except on prudential grounds.
Adgangen til å investere i aksjer, på risikokapitalmarkeder og i andre valutaer enn den forpliktelsene er angitt i, bør derfor ikke begrenses, unntatt ut fra forsiktighetshensyn.
However, if the institution works on a cross-border basis, it may be asked by the competent authorities of the host Member State to apply limits for investment in shares and similar assets not admitted to trading on a regulated market, in shares and other instruments issued by the same undertaking or in assets denominated in non-matching currencies provided such rules also apply to institutions located in the host Member State.
Dersom foretaket imidlertid utøver virksomhet over landegrensene, kan vedkommende myndigheter i vertsstaten anmode det om å begrense investeringer i aksjer og lignende eiendeler som ikke kan omsettes på et regulert marked, i aksjer og andre instrumenter utstedt av samme foretak, eller i eiendeler angitt i ikke-motsvarende valutaer, forutsatt at slike regler også får anvendelse på foretak etablert i vertsstaten.
Restrictions regarding the free choice by institutions of approved asset managers and custodians limit competition in the internal market and should therefore be eliminated.
Begrensninger på foretakenes rett til fritt å velge godkjente kapitalforvaltere og depotmottakere begrenser konkurransen på det indre marked og bør derfor fjernes.
Without prejudice to national social and labour legislation on the organisation of pension systems, including compulsory membership and the outcomes of collective bargaining agreements, institutions should have the possibility of providing their services in other Member States.
Uten at det berører bestemmelsene i nasjonal sosial- og arbeidslovgivning med hensyn til organiseringen av pensjonsordninger, herunder pliktig medlemskap og resultatet av forhandlinger om tariffavtaler, bør foretakene ha mulighet til å tilby sine tjenester i andre medlemsstater.
They should be allowed to accept sponsorship from undertakings located in other Member States and to operate pension schemes with members in more than one Member State.
De bør tillates å påta seg oppdrag fra foretak etablert i andre medlemsstater og forvalte pensjonsordninger med medlemmer i mer enn en medlemsstat.
This would potentially lead to significant economies of scale for these institutions, improve the competitiveness of the Community industry and facilitate labour mobility.
Dette vil kunne gi disse foretakene betydelige stordriftsfordeler, forbedre konkurranseevnen til næringslivet i Fellesskapet og fremme arbeidskraftens mobilitet.
This requires mutual recognition of prudential standards.
Dette krever en gjensidig anerkjennelse av tilsynsstandarder.
Proper enforcement of these prudential standards should be supervised by the competent authorities of the home Member State, unless specified otherwise.
Vedkommende myndigheter i hjemstaten bør føre tilsyn med at disse tilsynsstandardene anvendes på riktig måte, med mindre annet er angitt.
The exercise of the right of an institution in one Member State to manage an occupational pension scheme contracted in another Member State should fully respect the provisions of the social and labour law in force in the host Member State insofar as it is relevant to occupational pensions, for example the definition and payment of retirement benefits and the conditions for transferability of pension rights.
Den rett et foretak som er etablert i en medlemsstat har til å forvalte en tjenestepensjonsordning i en annen medlemsstat, bør utøves idet det tas fullt ut hensyn til de bestemmelser i sosial- og arbeidslovgivningen som gjelder i vertsstaten i den grad det er relevant for tjenestepensjoner, for eksempel fastsettelsen av og utbetalingen av pensjonsytelser og vilkårene for overføring av pensjonsrettigheter.
When a scheme is ring-fenced, the provisions of this Directive apply individually to that scheme.
Når en ordning er øremerket, får bestemmelsene i dette direktiv individuell anvendelse på ordningen.
It is important to make provision for cooperation between the competent authorities of the Member States for supervisory purposes and between those authorities and the Commission for other purposes.
Det er viktig å sørge for samarbeid mellom vedkommende myndigheter i medlemsstatene om tilsyn, og mellom nevnte myndigheter og Kommisjonen for andre formål.
For the purposes of carrying out their duties and of contributing to the consistent and timely implementation of this Directive, competent authorities should provide each other with the information necessary to apply the provisions of the Directive.
For at vedkommende myndigheter skal kunne utføre sine oppgaver og bidra til at dette direktiv gjennomføres konsekvent og i rett tid, bør vedkommende myndigheter gi hverandre de opplysninger som er nødvendige for gjennomføring av direktivets bestemmelser.
The Commission has indicated its intention to set up a committee of supervisors in order to encourage cooperation, coordination and exchanges of views between national competent authorities, and to promote the consistent implementation of this Directive.
Kommisjonen har meddelt at den har til hensikt å nedsette en komité av representanter for tilsynsmyndighetene for å oppmuntre til samarbeid, samordning og utveksling av synspunkter mellom vedkommende nasjonale myndigheter, og å fremme en konsekvent gjennomføring av dette direktiv.
Since the objective of the proposed action, namely to create a Community legal framework covering institutions for occupational retirement provision, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore, by reason of the scale and effects of the action, be better achieved by the Community, the Community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Ettersom målet for det foreslåtte tiltak, nemlig å skape en rettslig ramme på fellesskapsplan som omfatter tjenestepensjonsforetak, ikke kan nås i tilstrekkelig grad av medlemsstatene og derfor på grunn av tiltakets omfang og virkninger bedre kan nås på fellesskapsplan, kan Fellesskapet treffe tiltak i samsvar med nærhetsprinsippet som fastsatt i traktatens artikkel 5.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Directive does not go beyond what is necessary in order to achieve that objective,
I samsvar med forholdsmessighetsprinsippet fastsatt i nevnte artikkel går dette direktiv ikke lenger enn det som er nødvendig for å nå dette målet —
HAVE ADOPTED THE FOLLOWING DIRECTIVE:
VEDTATT DETTE DIREKTIV:
Home Member State competent authorities shall collect information on the number of individuals per credit institution in pay brackets of at least EUR 1 million including the business area involved and the main elements of salary, bonus, long-term award and pension contribution.
Vedkommende myndigheter i hjemstaten skal samle inn opplysninger om antall personer per kredittinstitusjon som mottar en godtgjøring på minst 1 million euro, herunder om den berørte avdeling og hovedelementene lønn, bonus, langsiktige utbetalinger og pensjonsbidrag.
The Committee of European Banking Supervisors shall use the information received from the competent authorities in accordance with paragraph 3 to benchmark remuneration trends and practices at the Union level.
Den europeiske banktilsynskomité skal anvende de opplysninger de mottar fra vedkommende myndigheter i samsvar med nr. 3, til å følge utviklingen i tendenser og praksiser på Unionsplan.
This Directive lays down rules for the taking-up and pursuit of activities carried out by institutions for occupational retirement provision.
Dette direktiv fastsetter regler for adgang til å starte og utøve virksomhet som tjenestepensjonsforetak.
This Directive shall apply to institutions for occupational retirement provision.
Dette direktiv får anvendelse på tjenestepensjonsforetak.
Where, in accordance with national law, institutions for occupational retirement provision do not have legal personality, Member States shall apply this Directive either to those institutions or, subject to paragraph 2, to those authorised entities responsible for managing them and acting on their behalf.
Dersom tjenestepensjonsforetak i henhold til nasjonal lovgivning ikke har status som rettssubjekt, skal vedkommende medlemsstat anvende dette direktiv enten på selve foretakene, eller med forbehold for nr. 2, på de autoriserte enheter som har ansvar for å forvalte dem og opptre på deres vegne.
institutions managing social-security schemes which are covered by Regulation (EEC) No 1408/71(
foretak som forvalter trygdeordninger som omfattes av forordning (EØF) nr. 1408/71(
Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social-security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community (OJ L 149, 5.7.1971, p. 2).
Rådsforordning (EØF) nr. 1408/71 av 14. juni 1971 om anvendelse av trygdeordninger på arbeidstakere og deres familiemedlemmer som flytter innenfor Fellesskapet (EFT nr. L 149 av 5.7.1971, s. 2).
Council Regulation (EEC) No 574/72 of 21 March 1972 fixing the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social-security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community (OJ L 74, 27.3.1972, p. 1).
Rådsforordning (EØF) nr. 574/72 av 21. mars 1972 om regler for gjennomføring av forordning (EØF) nr. 1408/71 om anvendelse av trygdeordninger på arbeidstakere og deres familier som flytter innenfor Fellesskapet (EFT nr. L 74 av 27.3.1972, s. 1).
The Committee of European Securities Regulators shall cooperate closely with the Committee of European Banking Supervisors in ensuring the existence of guidelines on remuneration policies for categories of staff involved in the provision of investment services and activities within the meaning of point 2 of Article 4(1) of Directive 2004/39/EC.
Komiteen av europeiske verdipapirtilsyn skal samarbeide nært med Den europeiske banktilsynskomité for å sikre at det foreligger retningslinjer om godtgjøringspolitikk for personalkategorier som deltar i ytelsen av investeringstjenester og investeringsvirksomhet i henhold til artikkel 4 nr. 1 punkt 2 i direktiv 2004/39/EF.
institutions which are covered by Directive 73/239/EEC(
foretak som omfattes av direktiv 73/239/EØF(
set specific criteria to determine the appropriate ratios between the fixed and the variable component of the total remuneration within the meaning of point 23(l) of Annex V;
fastsette særlige kriterier for å bestemme de egnede forholdstallene mellom den faste og den variable bestanddelen av den samlede godtgjøringen i henhold til vedlegg V nr. 23 bokstav l),
The Committee of European Banking Supervisors shall, inter alia, ensure the existence of guidelines to:
Den europeiske banktilsynskomité skal blant annet sikre at det foreligger retningslinjer for å
institutions which operate on a pay-as-you-go basis;
foretak som drives på grunnlag av løpende finansiering,
institutions where employees of the sponsoring undertakings have no legal rights to benefits and where the sponsoring undertaking can redeem the assets at any time and not necessarily meet its obligations for payment of retirement benefits;
foretak der arbeidstakerne i foretaket som tegner pensjon, ikke har noen rettigheter til ytelser, og der foretaket som tegner pensjon, kan innløse eiendeler når som helst uten nødvendigvis å oppfylle sine forpliktelser til å utbetale pensjonsytelser,
companies using book-reserve schemes with a view to paying out retirement benefits to their employees.
foretak som foretar regnskapsmessige avsetninger med sikte på å utbetale pensjonsytelser til sine arbeidstakere.
Application to institutions operating social-security schemes
Anvendelse på foretak som forvalter trygdeordninger
Institutions for occupational retirement provision which also operate compulsory employment-related pension schemes which are considered to be social-security schemes covered by Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72 shall be covered by this Directive in respect of their non-compulsory occupational retirement provision business.
Tjenestepensjonsforetak som også forvalter lovfestede pensjonsordninger i ansettelsesforhold som betraktes som trygdeordninger omfattet av forordning (EØF) nr. 1408/71 og (EØF) nr. 574/72, skal omfattes av dette direktiv med hensyn til den del av deres virksomhet som gjelder ikke-pliktig tjenestepensjon.
In that case, the liabilities and the corresponding assets shall be ring-fenced and it shall not be possible to transfer them to the compulsory pension schemes which are considered as social-security schemes or vice versa.
I slike tilfeller skal forpliktelsene og de tilsvarende eiendeler øremerkes, og de skal ikke kunne overføres til de pliktige pensjonsordningene som betraktes som trygdeordninger, eller omvendt.
Optional application to institutions covered by Directive 2002/83/EC
Frivillig anvendelse på foretak omfattet av direktiv 2002/83/EF
Home Member States may choose to apply the provisions of Articles 9 to 16 and Articles 18 to 20 of this Directive to the occupational-retirement-provision business of insurance undertakings which are covered by Directive 2002/83/EC.
Hjemstater kan velge å anvende bestemmelsene i artikkel 9
In that case, all assets and liabilities corresponding to the said business shall be ring-fenced, managed and organised separately from the other activities of the insurance undertakings, without any possibility of transfer.
I slike tilfeller skal alle eiendeler og forpliktelser knyttet til nevnte virksomhet øremerkes, forvaltes og organiseres atskilt fra forsikringsforetakenes øvrige former for virksomhet, uten noen mulighet for overføring.
In such case, and only as far as their occupational retirement provision business is concerned, insurance undertakings shall not be subject to Articles 20 to 26, 31 and 36 of Directive 2002/83/EC. <Att L=BRK>FINANS <Txt L=CLX>303L0041
I slike tilfeller, og bare når det gjelder virksomhet som gjelder ytelse av tjenestepensjon, skal forsikringsforetakene ikke omfattes av artikkel 20
The home Member State shall ensure that either the competent authorities, or the authorities responsible for supervision of insurance undertakings covered by Directive 2002/83/EC, as part of their supervisory work, verify the strict separation of the relevant occupational retirement provision business.
Hjemstaten skal sikre at enten vedkommende myndigheter, eller de myndigheter som har ansvaret for tilsynet med forsikringsforetak som omfattes av direktiv 2002/83/EF, som en del av deres tilsynsoppgaver kontrollerer at virksomheten som gjelder ytelse av tjenestepensjon er helt atskilt fra annen virksomhet.
Small pension institutions and statutory schemes
Små pensjonskasser og lovfestede ordninger
With the exception of Article 19, Member States may choose not to apply this Directive, in whole or in part, to any institution located in their territories which operates pension schemes which together have less than 100 members in total.
Med unntak av artikkel 19 kan medlemsstatene velge helt eller delvis unnlate å anvende dette direktiv på et foretak etablert på deres territorium som forvalter pensjonsordninger med til sammen færre enn 100 medlemmer.
Subject to Article 2(2), such institutions should nevertheless be given the right to apply this Directive on a voluntary basis.
Med forbehold for artikkel 2 nr. 2 bør slike foretak likevel gis rett til å anvende dette direktiv på frivillig grunnlag.