natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Policyholder makes regular or one-off payments to an insurer in return for which the insurer guarantees to provide the policyholder with an agreed sum, or an annuity, at a given date or earlier.
Forsikringstakeren foretar regelmessige innbetalinger eller en engangsinnbetaling til et forsikringsselskap som til gjengjeld forplikter seg til å utbetale en avtalt sum, eller en livrente, til forsikringstakeren på en fastsatt dato eller tidligere.
Insurance to cover risks like accidents, sickness, fire, credit, etc.
Forsikring som skal dekke risikoer som ulykke, sykdom, brann, kreditter osv.
Insurance bought by an insurer to protect himself against an unexpectedly large number of claims or exceptionally heavy claims.
Forsikring som en forsikringstaker kjøper for å beskytte seg mot et uforutsett stort antall erstatningskrav eller unormalt store krav.
Social insurance
Trygde- og pensjonsordninger
The participants are obliged by general government to insure against certain social risks.
Deltakerne er pålagt av offentlig forvaltning å forsikre seg mot visse sosiale risikoer.
Social security pensions
Trygdepensjoner
Other social security
Andre trygde- og pensjonsordninger
Pension fund schemes may be organised by employers or by general government.
Pensjonskasser kan være organisert av arbeidsgivere eller offentlig forvaltning.
head offices which oversee and manage a group consisting predominantly of pension funds, but which are not pension funds themselves.
hovedkontorer som fører tilsyn med og leder en gruppe som hovedsakelig består av pensjonskasser, men som ikke selv er pensjonskasser.
non-profit institutions recognised as independent legal entities serving pension funds, but not engaged in financial intermediation.
allmennyttige organisasjoner med status som selvstendige juridiske enheter rettet mot pensjonskasser, men som ikke driver med finansformidling.
The institutional units included in sector S.13
De institusjonelle enhetene som omfattes av sektor S.13
are for example the following:
er for eksempel følgende:
implementing Regulation (EC) No 453/2008 of the European Parliament and of the Council on quarterly statistics on Community job vacancies, as regards the definition of a job vacancy, the reference dates for data collection, data transmission specifications and feasibility studies
om gjennomføring av europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 453/2008 om kvartalsstatistikk over ledige stillinger i Fellesskapet med hensyn til definisjonen av en ledig stilling, referansedatoene for datainnsamling, spesifikasjoner for dataoverføring og forundersøkelser
Having regard to Regulation (EC) No 453/2008 of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 concerning quarterly statistics on Community job vacancies(
under henvisning til europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 453/2008 av 23. april 2008 om kvartalsstatistikk over ledige stillinger i Fellesskapet(
Implementing measures are necessary concerning the definition of the information to be provided and the reference dates for which the information will be collected.
Gjennomføringstiltak er nødvendige for å fastsette hvilke opplysninger som skal framlegges, og referansedatoene som opplysningene skal samles inn for.
It is also necessary to specify the format, the deadlines for the transmission of the required data and the date of the first reference quarter to be transmitted.
Det er også nødvendig å fastsette formatet, fristene for overføring av de påkrevde dataene og datoen for det første referansekvartalet som det skal overføres data for.
In accordance with Article 7 of Regulation (EC) No 453/2008, it is necessary to establish the appropriate framework of a series of feasibility studies to be carried out by those Member States with difficulties in providing data for small units and for certain activities.
I samsvar med artikkel 7 i forordning (EF) nr. 453/2008 må det fastsettes en hensiktsmessig ramme for en rekke forundersøkelser som skal utføres av de medlemsstatene som har problemer med å framlegge data om små enheter og visse typer virksomhet.
Definitions related to «job vacancy»
Definisjoner i tilknytning til «ledig stilling»
For the purposes of applying Article 2(1) of Regulation (EC) No 453/2008:
Ved anvendelse av artikkel 2 nr. 1 i forordning (EF) nr. 453/2008
«active steps to find a suitable candidate» shall include:
omfatter «aktivt forsøker å finne en passende kandidat» å
notifying the job vacancy to the public employment services;
underrette den offentlige arbeidsformidlingen om den ledige stillingen,
contacting a private employment agency/head hunters;
kontakte et privat arbeidsformidlingskontor/rekrutteringsbyrå,
advertising the vacancy in the media (for example internet, newspapers, magazines);
avertere den ledige stillingen i media (for eksempel på Internett, i aviser og i tidsskrifter),
advertising the vacancy on a public notice board;
avertere den ledige stillingen på en offentlig oppslagstavle,
approaching, interviewing or selecting possible candidates/potential recruits directly;
kontakte, intervjue eller velge ut mulige søkere / potensielle medarbeidere direkte,
approaching employees and/or personal contacts;
kontakte arbeidstakere og/eller personlige kontakter,
using internships.
bruke praktikanter.
«specific period of time» shall refer to the maximum time the vacancy is open and intended to be filled.
viser «nærmere angitt tidsrom» til det lengste tidsrom da stillingen er ledig og skal besettes.
That period shall be unlimited; all vacancies for which active steps are continuing on the reference date shall be reported.
Dette tidsrommet skal være ubegrenset. Alle ledige stillinger som det på referansedatoen fortsatt aktivt forsøkes å finne en egnet kandidat til, skal rapporteres.
Reference dates
Referansedatoer
Member States shall provide data on the number of job vacancies and the number of occupied posts, as defined in Article 2(1) and (2) of Regulation (EC) No 453/2008 that can be considered representative for the reference quarter.
Medlemsstatene skal framlegge data om antallet ledige og besatte stillinger i samsvar med definisjonene i artikkel 2 nr. 1 og 2 i forordning (EF) nr. 453/2008 som kan anses å være representative for referansekvartalet.
The preferred methods to achieve this are data collection on a continuous basis or the calculation of a representative average of data collected for specific reference dates.
De foretrukne metodene for å oppnå dette er fortløpende datainnsamling eller beregning av et representativt gjennomsnitt av data samlet inn på nærmere angitte referansedatoer.
Within 70 days after the end of the reference quarter, Member States shall transmit data broken down as specified in Article 1(2) of Regulation (EC) No 453/2008, together with the corresponding metadata.
Innen 70 dager etter utgangen av referansekvartalet skal medlemsstatene overføre dataene oppdelt i samsvar med artikkel 1 nr. 2 i forordning (EF) nr. 453/2008 sammen med tilhørende metadata.
Those Member States whose number of employees represents more than 3 % of the European Community total shall transmit the aggregate number of vacancies and occupied posts and the corresponding metadata within 45 days after the end of the reference quarter.
Medlemsstater der antallet arbeidstakere utgjør mer enn 3 % av det samlede antallet arbeidstakere i Det europeiske fellesskap, skal overføre det samlede antallet ledige og besatte stillinger samt tilhørende metadata innen 45 dager etter utgangen av referansekvartalet.
Each Member State’s share of the total number of employees in the EC shall be calculated every five years on the basis of the average of the four quarters of the previous calendar year.
Hver medlemsstats andel av det samlede antallet arbeidstakere i Det europeiske fellesskap skal beregnes hvert femte år på grunnlag av gjennomsnittet av de fire kvartalene i foregående kalenderår.
In the event of accession of new Member States, ad hoc calculations shall be carried out.
Ved tiltredelse av nye medlemsstater skal det foretas ekstraordinære beregninger.
The first calculation shall refer to the calendar year previous to the year of the adoption of this Regulation.
Den første beregningen skal gjelde kalenderåret før året for vedtakelsen av denne forordning.
The source for the data on employees shall be the European Union Labour Force Survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98(
Kilden til dataene om arbeidstakere skal være Fellesskapets arbeidskraftundersøkelse fastsatt ved rådsforordning (EF) nr. 577/98(
Data shall refer to business units covered by Article 1 of Regulation (EC) No 453/2008.
Dataene skal gjelde foretak som omfattes av artikkel 1 i forordning (EF) nr. 453/2008.
Any changes in the transmission deadline for countries exceeding the 3 % threshold for the first time shall be applicable from the first reference quarter of the year following the calculation.
Eventuelle endringer av overføringsfristen for stater som overskrider terskelen på 3 % for første gang, får anvendelse fra det første referansekvartalet i året etter beregningen.
Corresponding metadata shall refer specifically to information regarding methodological or technical events in the quarter that is needed to interpret the results, and information about data cells that are deemed not to be sufficiently reliable or must not be disclosed.
Tilhørende metadata skal særlig omfatte opplysninger om metodologiske eller tekniske hendelser i kvartalet som er nødvendige for å tolke resultatene, og opplysninger om dataceller som ikke anses å være tilstrekkelig pålitelige, eller som ikke må offentliggjøres.
The Member States shall send the quarterly data and corresponding metadata to the Commission (Eurostat) in electronic form.
Medlemsstatene skal sende kvartalsdataene og tilhørende metadata til Kommisjonen (Eurostat) i elektronisk form.
Transmission shall comply with appropriate interchange standards approved by the Statistical Programme Committee.
Overføringen skal overholde relevante utvekslingsstandarder godkjent av Komiteen for statistikkprogrammet.
The Commission (Eurostat) shall make available detailed documentation in relation to approved standards and shall supply guidelines on how to implement these standards.
Kommisjonen (Eurostat) skal gjøre tilgjengelig detaljert dokumentasjon om de godkjente standardene og gi retningslinjer for hvordan de skal gjennomføres.
The first data transmission shall relate to the first quarter of the year following that of the entry into force of this Regulation.
Den første dataoverføringen skal gjelde det første kvartalet av det året som følger etter ikrafttredelsen av denne forordning.
The data series shall be transmitted in the following forms:
Dataseriene skal overføres i følgende former:
unadjusted;
ujustert,
seasonally adjusted, in accordance with the Commission Regulation implementing Regulation (EC) No 453/2008 as regards seasonal adjustment procedures and quality reports; and
sesongjustert i samsvar med kommisjonsforordningen om gjennomføring av forordning (EF) nr. 453/2008 med hensyn til framgangsmåtene for sesongjustering og kvalitetsrapporter, og
on a voluntary basis, in the form of trend-cycle series.
på frivillig grunnlag i form av trendsykluser.
The framework for the feasibility studies provided for in Article 7 of Regulation (EC) No 453/2008 is set out in the Annex.
Rammen for forundersøkelsene fastsatt i artikkel 7 i forordning (EF) nr. 453/2008 framgår av vedlegget.
Feasibility study to assess how quarterly job vacancy statistics can be obtained for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S
Forundersøkelse for å vurdere hvordan kvartalsvis statistikk over ledige stillinger innenfor næringshovedområdene O, P, Q, R og/eller S i NACE Rev. 2 kan utarbeides
The feasibility study undertaken by a Member State shall cover in particular:
Den forundersøkelsen en medlemsstat utfører, skal særlig omfatte følgende:
the contribution which each of these economic activities makes to the national economy, expressed in terms of number of companies and employment share or a suitable alternative measure;
Hver næringsgrens bidrag til den nasjonale økonomien, uttrykt i antall foretak og andel av sysselsettingen eller en annen egnet målenhet.
a description of the similarities and differences in job vacancy structures and developments for these economic activities compared to the job vacancy structures and developments within NACE Rev. 2 sections B to N.
En beskrivelse av likheter og forskjeller i strukturene og utviklingen i ledige stillinger innenfor disse næringsgrenene sammenlignet med tilsvarende strukturer og utvikling innenfor næringshovedområde B–N i NACE Rev. 2.
The different options for obtaining the number of job vacancies and the number of occupied jobs for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S are to be assessed.
De forskjellige alternativene for å finne antallet ledige og besatte stillinger innenfor næringshovedområde O–R og/eller S i NACE Rev. 2 skal vurderes.
The following possible data sources should be taken into account:
Følgende mulige datakilder skal tas i betraktning:
existing data collections;
eksisterende datainnsamlinger,
administrative sources;
administrative kilder,
statistical estimation procedures;
statistiske beregningsmetoder,
new data collections.
nye datainnsamlinger.
For each option considered, the assessment shall include details of the technical and legal issues involved, including:
For hvert alternativ som overveies, skal vurderingen inneholde nærmere opplysninger om tekniske og juridiske aspekter, herunder
the timing of implementation; the expected statistical quality of the results; expected start-up and running costs of data collection expressed in euro and full-time equivalent persons employed; cost by single unit surveyed; estimates of any additional burden on businesses; any risk or uncertainties; and particular advantages or disadvantages.
tidsplan for gjennomføring, resultatenes forventede statistiske kvalitet, forventede oppstarts- og driftskostnader for datainnsamlingen i euro og personell i fulltidsekvivalenter, kostnad per enhet i undersøkelsen, vurdering av eventuell tilleggsbyrde for foretak, eventuelle risikoer eller usikkerhetsmomenter og særlige fordeler eller ulemper.
Cost and quality shall be compared with that of the existing data collection for sections B to N.
Kostnad og kvalitet skal sammenlignes med dem for den eksisterende datainnsamlingen for næringshovedområde B–N.
Recommendation
Anbefaling
Based on the assessment of the different options, a recommendation on the most suitable approach shall be proposed.
På grunnlag av vurderingen av de forskjellige alternativene skal det fremmes en anbefaling av den best egnede framgangsmåten.
Details of the proposed implementation plan, including the starting and the completion dates of specific stages, shall be provided.
Det skal framlegges nærmere opplysninger om den foreslåtte gjennomføringsplanen, herunder start- og sluttdato for de forskjellige stadiene.
Member States undertaking feasibility studies
Medlemsstater som utfører forundersøkelser
The following Member States shall undertake feasibility studies to assess how the quarterly job vacancy data defined in Article 2 of Regulation (EC) No 453/2008 can be obtained for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S:
Følgende medlemsstater skal utføre forundersøkelser for å vurdere hvordan de kvartalsvise dataene om ledige stillinger i henhold til definisjonen i artikkel 2 i forordning (EF) nr. 453/2008 kan innhentes for næringshovedområde O–R og/eller S i NACE Rev. 2:
Denmark,
Danmark,
Germany,
Tyskland,
Spain,
Spania,
France,
Frankrike,
Austria.
Østerrike.
Feasibility study to assess how the quarterly job vacancy statistics can be obtained from business units with less than 10 employees
Forundersøkelse for å vurdere hvordan kvartalsstatistikk over ledige stillinger i foretak med færre enn ti ansatte kan utarbeides
the contribution which each firm size class makes to the national economy, expressed in terms of number of companies and employment share or a suitable alternative measure;
Hver foretaksstørrelsesklasses bidrag til den nasjonale økonomien, uttrykt i antall foretak og andel av sysselsettingen eller en annen egnet målenhet.
a description of the similarities and differences in job vacancy structures and developments for this firm size class compared to the job vacancy structures and developments in firms with 10 or more employees.
En beskrivelse av likheter og forskjeller i strukturene og utviklingen i ledige stillinger i denne foretaksstørrelsesklassen sammenlignet med tilsvarende strukturer og utvikling i foretak med minst ti ansatte.
The different options for obtaining the number of job vacancies and the number of occupied jobs for firms with less than 10 employees, are to be assessed.
De forskjellige alternativene for å finne antallet ledige og besatte stillinger i foretak med færre enn ti ansatte skal vurderes.
For each option considered, the assessment shall include details of the technical and legal issues involved, including the timing of implementation; the expected statistical quality of the results; expected start-up and running costs of data collection expressed in euro and full-time equivalent persons employed; cost by single unit surveyed; estimates for any additional burden on businesses; any risk or uncertainties; and particular advantages or disadvantages.
For hvert alternativ som overveies, skal vurderingen inneholde nærmere opplysninger om tekniske og juridiske aspekter, herunder tidsplan for gjennomføring, resultatenes forventede statistiske kvalitet, forventede oppstarts- og driftskostnader for datainnsamlingen i euro og personell i fulltidsekvivalenter, kostnad per enhet i undersøkelsen, vurdering av eventuell tilleggsbyrde for foretak, eventuelle risikoer eller usikkerhetsmomenter og særlige fordeler eller ulemper.
Cost and quality shall be compared with that of the existing data collection for businesses with 10 or more employees.
Kostnad og kvalitet skal sammenlignes med dem for den eksisterende datainnsamlingen for foretak med minst ti ansatte.
The following Member States shall undertake feasibility studies to assess how the quarterly job vacancy data defined in Article 2 of Regulation (EC) No 453/2008 can be obtained for business units with less than 10 employees:
Følgende medlemsstater skal utføre forundersøkelser for å vurdere hvordan de kvartalsvise dataene om ledige stillinger i henhold til definisjonen i artikkel 2 i forordning (EF) nr. 453/2008 kan innhentes for foretak med færre enn ti ansatte:
a corporation or quasi-corporation which is a government unit, if its output is mainly non-market and a government unit controls it;
foretak eller kvasiforetak som er offentlige enheter, dersom produksjonen hovedsakelig er ikke-markedsrettet og en offentlig enhet kontrollerer foretaket,
general government units which exist through a legal process to have judicial authority over other units in the economic territory, and administer and finance a group of activities, principally providing non-market goods and services, intended for the benefit of the community;
enheter innen offentlig forvaltning som er opprettet ved lov og gitt rettslig myndighet over andre enheter på det økonomiske territoriet, og som administrerer og finansierer en gruppe aktiviteter, hovedsakelig levering av allmennyttige, ikke-markedsrettede varer og tjenester,
non-profit institutions recognised as independent legal entities which are non-market producers and which are controlled by general government;
allmennyttige organisasjoner med status som selvstendige juridiske enheter som er ikke-markedsprodusenter og som kontrolleres og finansieres av offentlig forvaltning,
autonomous pension funds, where there is a legal obligation to contribute, and where general government manages the funds with respect to the settlement and approval of contributions and benefits.
selvstendige pensjonskasser, dersom det foreligger en juridisk forpliktelse til å betale premier, og dersom offentlig forvaltning forvalter midlene med hensyn til oppgjør og godkjenning av premier og ytelser.
The general government sector is divided into four subsectors:
Sektoren offentlig forvaltning er inndelt i fire undersektorer:
social security funds (S.1314).
trygdeforvaltning (S.1314).
central government (excluding social security funds) (S.1311);
statsforvaltning (unntatt trygdeforvaltning) (S.1311),
state government (excluding social security funds) (S.1312);
delstatsforvaltning (unntatt trygdeforvaltning) (S.1312),
local government (excluding social security funds) (S.1313);
kommuneforvaltning (unntatt trygdeforvaltning) (S.1313),
Included in subsector S.1311 are those non-profit institutions which are controlled by central government and whose competence extends over the whole economic territory.
Undersektoren S.1311 omfatter allmennyttige organisasjoner som kontrolleres av statsforvaltningen, og hvis ansvarsområde dekker hele det økonomiske territoriet.
State government (excluding social security funds) (S.1312)
Delstatsforvaltning (unntatt trygdeforvaltning) (S.1312)
Local government (excluding social security funds) (S.1313)
Kommuneforvaltning (unntatt trygdeforvaltning) (S.1313)
Social security funds (S.1314)
Trygdeforvaltning (S.1314)
by law or by regulation certain groups of the population are obliged to participate in the scheme or to pay contributions; and
visse grupper av befolkningen er ved lov eller forskrift forpliktet til å delta i ordningen eller betale bidrag, og
general government is responsible for the management of the institution in respect of the settlement or approval of the contributions and benefits independently from its role as supervisory body or employer.
offentlig forvaltning er ansvarlig for forvaltningen av institusjonen med hensyn til fastsettelse eller godkjenning av bidragene og ytelsene, uavhengig av dens rolle som tilsynsorgan eller arbeidsgiver.
There is usually no direct link between the amount of the contribution paid by an individual and the risk to which that individual is exposed.
Det er vanligvis ingen direkte sammenheng mellom størrelsen på bidragene betalt av en enkeltperson og risikoen som den samme personen er utsatt for.
It also includes individuals or groups of individuals as producers of goods and non-financial services for exclusively own final use.
Sektoren omfatter også enkeltpersoner eller grupper av enkeltpersoner i egenskap av produsenter av varer og ikke-finansielle tjenester utelukkende til eget bruk.
Households as consumers may be defined as small groups of persons who share the same living accommodation, who pool their income and wealth and who consume certain types of goods and services collectively, mainly housing and food.
Husholdninger i egenskap av konsumenter kan defineres som små grupper av personer som deler samme bolig og legger sammen sin inntekt og formue, og som konsumerer visse typer varer og tjenester kollektivt, hovedsakelig bolig og mat.
The principal resources of households are the following:
Husholdningenes viktigste tilganger er:
the compensation of employees;
lønnsinntekt,
If information on the relative contributions of the sources of income of the household as a whole is not available for sectoring purposes, the income of the reference person is used for classifying purposes.
Dersom opplysninger om fordelingen av inntektskildene til husholdningen som helhet ikke foreligger til bruk ved sektorinndeling, benyttes referansepersonens inntekt ved klassifisering.
Other criteria for subsectoring households can be used, e.g. breakdown of households as entrepreneurs by activity: agricultural households and non-agricultural households.
Andre kriterier kan brukes ved inndeling av husholdningene i undersektorer, f.eks. inndeling som næringsdrivende etter virksomhet: landbrukshusholdninger og ikke-landbrukshusholdninger.
Where such institutions are not very important, they are not included in the NPISH sector, but in the households sector (S.14), as their transactions are indistinguishable from units in that sector.
Når slike institusjoner ikke har særlig betydning, inngår de ikke i sektoren ideelle organisasjoner, men i husholdningssektoren (S.14) ettersom deres transaksjoner ikke kan skilles fra enheter i denne sektoren.