natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Member States shall regularly inform the Agency of the main components of their national health and safety at work information networks, including any institution which in their judgement could contribute to the work of the Agency, taking into account the need to ensure the fullest possible coverage of their territory.
Medlemsstatene skal regelmessig underrette kontoret om de viktigste elementene som utgjør deres nasjonale informajonsnett for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, herunder enhver institusjon som etter deres oppfatning kan kunne bidra til kontorets arbeid, idet det tas hensyn til behovet for å sikre bredest mulig dekning av deres territorium.
The competent national authorities or a national institution designated by them as a national focal point shall coordinate and/or transmit the information to be supplied at national level to the Agency, in the framework of an agreement between each focal point and the Agency on the basis of the work programme adopted by the Agency.
Vedkommende nasjonale myndigheter, eller en nasjonal institusjon utpekt av dem til nasjonalt knutepunkt, skal samordne og/eller overføre opplysningene som skal framlegges for kontoret på nasjonalt plan innenfor rammen av en avtale mellom hvert knutepunkt og kontoret på grunnlag av arbeidsprogrammet som kontoret har vedtatt.
The national authorities shall take into account the point of view of social partners at national level in accordance with national legislation and/or practice.’»
Nasjonale myndigheter skal ta hensyn til synspunktene til partene i arbeidslivet på nasjonalt plan, i samsvar med nasjonal lovgivning og/eller praksis.»
The following Article is added:
Ny artikkel 7a skal lyde:
Governing and management structures
Styrings- og forvaltningsstrukturer
The governing and management structure of the Agency shall comprise:
Kontorets styrings- og forvaltningsstruktur skal bestå av
a Governing Board;
et styre,
a Bureau;
et arbeidsutvalg,
a Director.»
en direktør.»
Governing Board
Styre
The Governing Board shall consist of:
Styret skal bestå av
one member representing the Government from each Member State;
et medlem fra hver medlemsstat som representerer regjeringen,
one member representing the employers' organisations from each Member State;
et medlem fra hver medlemsstat som representerer arbeidsgiverorganisasjonene,
one member representing the employees' organisations from each Member State;
et medlem fra hver medlemsstat som representerer arbeidtakerganisasjonene,
three members representing the Commission.
tre medlemmer som representerer Kommisjonen.
The members referred to in points (a), (b) and (c) of paragraph 1 shall be appointed by the Council from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Medlemmene nevnt i nr. 1 bokstav a), b) og c) skal oppnevnes av Rådet blant medlemmene og varamedlemmene i Den rådgivende komité for helse og sikkerhet på arbeidsplassen.
The members referred to in paragraph 1(a) shall be appointed on a proposal from the Member States.
Medlemmene nevnt i nr. 1 bokstav a) skal oppnevnes etter forslag fra medlemsstatene.
The members referred in paragraph 1(b) and (c) shall be appointed on a proposal by the respective groups' spokespersons on the Committee.
Medlemmene nevnt nr. 1 bokstav b) og c) skal oppnevnes etter forslag fra de respektive gruppers talsmenn i komiteen.
The proposals from the three groups within the Committee shall be submitted to the Council;
Forslagene fra de tre gruppene i komiteen skal framlegges for Rådet.
the proposals shall also be forwarded to the Commission for information.
Forslagene skal også framlegges for Kommisjonen til orientering.
The Council shall at the same time appoint, under the same conditions as for the member, an alternate member to attend meetings of the Governing Board only in the absence of the member.
Rådet skal samtidig og på samme vilkår som for medlemmet oppnevne et varamedlem som skal delta på styremøter bare i fravær av medlemmet.
The Commission shall appoint the members and alternate members who are to represent it, taking into account a balanced representation of men and women.
Kommisjonen skal selv oppnevne de medlemmer og styremedlemmer som skal representere den, idet den tar hensyn til en balansert fordeling av menn og kvinner.
When submitting the lists of candidates, the Member States, employers' organisations and employees' organisation shall endeavour to ensure that the composition of the Governing Board fairly reflects the various economic sectors concerned and to ensure a balanced representation of men and women.
Når medlemsstatene, arbeidsgiverorganisasjonene og arbeidstakerorganisasjonene legger fram sine lister over kandidater, skal de forsøke å sørge for at alle berørte økonomiske sektorer er rettferdig representert og at det er en balansert fordeling av menn og kvinner i styret.
These submissions shall take place within three months of the renewal of the membership of the Advisory Committee for Safety and Health at Work being renewed in accordance with the provisions of Articles 3(3) and (4) and 4(1) of Council Decision of 22 July 2003 setting up an Advisory Committee on Safety and Health at Work(*).
Listene skal framlegges innen tre måneder etter at medlemskapet i Den rådgivende komité for helse og sikkerhet på arbeidsplassen er fornyet i samsvar med bestemmelsene i artikkel 3 nr. 3 og 4 og artikkel 4 nr. 1 i rådsbeslutning av 22. juli 2003 om nedsettelse av en rådgivende komité for helse og sikkerhet på arbeidsplassen(
The list of the members of the Governing Board shall be published by the Council in the
Listen over styremedlemmene skal offentliggjøres av Rådet i
The term of office of members of the Governing Board shall be three years.
Styremedlemmene skal oppnevnes for tre år.
It shall be renewable.
Mandatet skal kunne fornyes.
Exceptionally, the term of office of the members of the Governing Board who are in office on the day of the entry into force of this Regulation shall be extended until a new Governing Board has been appointed in accordance with the provisions of paragraph 2.
Den dag denne forordning trer i kraft skal unntaksvis mandatperioden til de sittende styremedlemmene forlenges til et nytt styre er oppnevnt i samsvar med bestemmelsene i nr. 2.
Upon expiry of their term of office or in the event of their resignation, members shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced.
Ved mandatets utløp eller ved fratredelse skal medlemmene fortsette i styret fram til deres mandat er fornyet eller til det er oppnevnt en etterfølger.
Within the Governing Board, the representatives of governments, employees' organisations and employers' organisations shall each form a group.
Representantene fra regjeringene, arbeidsgiverorganisasjonene og arbeidstakerorganisasjonene skal danne hver sin gruppe.
Each group shall designate a coordinator who will take part in the meetings of the Governing Board.
Hver gruppe skal utpeke en koordinator som skal delta på styremøtene.
The coordinators of the employees' and employers' groups shall be representatives of their respective organisations at European level.
Koordinatorene for arbeidsgivernes og arbeidstakernes grupper skal være representanter for sine respektive organisasjoner på europeisk plan.
Coordinators who are not appointed Board members within the meaning of paragraph 1 will take part in meetings without the right to vote.
Koordinatorer som ikke er utpekt av styremedlemmene i henhold til nr. 1, skal delta på møtene uten stemmerett.
The Governing Board shall elect its chair and three vice-chairs, one from each of the three groups referred to above and one from among the Commission representatives, to serve for a period of one year, which may be renewed.
Styret skal velge en leder og tre nestledere, én blant hver av de tre ovennevnte gruppene og én blant Kommisjonens representanter, for et tidsom på ett år, som kan fornyes.
The chair shall convene the Governing Board at least once a year.
Lederen skal innkalle styret minst en gang i året.
The chair shall convene additional meetings at the request of at least one-third of the members of the Governing Board.
Lederen skal innkalle til ytterligere møter etter anmodning fra minst en tredel av styremedlemmene.
All members of the Governing Board shall have one vote each and decisions shall be taken by an absolute majority.
Alle styremedlemmene skal ha én stemme hver, og beslutninger skal tas med absolutt flertall.
However, decisions in the framework of the annual work programme and with budgetary consequences for the national focal points shall also require the consent of the majority of the government group.
Beslutninger innenfor rammen av det årlige arbeidsprogrammet og som får følger for de nasjonale knutepunkters budsjett, skal imidlertid kreve samtykke også av flertallet i regjeringsgruppen.
The Governing Board shall devise a written decision-making procedure, to which the first subparagraph shall apply
Styret skal utarbeide en skriftlig framgangsmåte for beslutningstaking, som første ledd får tilsvarende anvendelse på.
The Governing Board, having received an opinion from the Commission, shall adopt its rules of procedure which shall lay down the practical arrangements for its activities.
Etter en uttalelse fra Kommisjonen skal styret vedta sin forretningsorden der de praktiske gjennomføringsregler for arbeidet fastsettes.
The rules of procedure, shall be transmitted for information to the European Parliament and the Council.
Forretningsordenen oversendes Europaparlamentet og Rådet til orientering.
However, within a period of three months of the rules of procedure being transmitted to it and acting by a simple majority, the Council may modify those rules.
Innen et tidsrom på tre måneder etter at Rådet har mottatt forretningsordenen, kan imidlertid Rådet med simpelt flertall endre forretningsordenen.
The Governing Board shall establish a Bureau of 11 members.
Styret skal nedsette et arbeidsutvalg med 11 medlemmer.
The Bureau shall be made up of the chair and the three vice-chairs of the Governing Board, one coordinator per group as referred to in the first subparagraph of paragraph 4, and one more representative of each group and of the Commission.
Arbeidsutvalget skal bestå av styrets leder og de tre nestlederne, én koordinator per gruppe som nevnt i nr. 4 første ledd og ytterligere én representant fra hver gruppe og fra Kommisjonen.
Each group may designate up to three alternates to attend the meetings of the Bureau, in the absence of the full members.
Hver gruppe kan utpeke høyst tre varamedlemmer som skal delta på arbeidsutvalgets møter når de ordinære medlemmene er fraværende.
Without prejudice to the responsibilities of the Director, as set out in Article 11, the Bureau shall, as delegated by the Governing Board, monitor the implementation of the decisions of the Governing Board and take all necessary measures for the proper governing of the Agency between the Governing Board meetings.
Uten at det berører direktørens ansvarsområder som fastsatt i artikkel 11, skal arbeidsutvalget etter mandat fra styret overvåke gjennomføringen av styrets beslutninger og treffe alle nødvendige tiltak i forbindelse med kontorets forvaltning mellom styremøtene.
The Governing Board may not delegate to the Bureau the competences referred to in Articles 10, 13, 14 and 15.
Styret kan ikke delegere ansvarsområdene omhandlet i artikkel 10, 13, 14 og 15 til arbeidsutvalget.
The annual number of meetings of the Bureau shall be decided by the Governing Board.
Det årlige antallet møter i arbeidsutvalget skal fastsettes av styret.
The chair of the Bureau shall convene additional meetings at the request of its members.
Arbeidsutvalgets leder skal innkalle til ytterligere møter på anmodning fra dets medlemmer.
Decisions by the Bureau shall be taken by consensus.
Arbeidsutvalget skal treffe beslutninger ved enighet.
If no consensus can be reached, the Bureau shall refer the matter to the Governing Board for decision.
Dersom det ikke oppnås enighet, skal arbeidsutvalget henvise saken til styret som treffer beslutning.
The Governing Board shall be fully and promptly informed on the activities of and the decisions taken by the Bureau.
Styret skal omgående få fullstendige opplysninger om arbeidsutvalgets virksomhet og de beslutninger det har tatt.
In Article 9, the following subparagraph is added:
I artikkel 9 skal nytt ledd lyde:
«The chair of the Governing Board and Director of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions shall have the option of attending meetings of the Governing Board as observers.»
«Styrelederen og direktøren for Den europeiske stiftelse for bedring av leve- og arbeidsvilkårene skal ha rett til å delta på styremøtene som observatører.»
a)	In Article 10(1), the first subparagraph is replaced by the following:
a)	I artikkel 10 nr. 1 skal første ledd lyde:
«The Governing Board shall determine the strategic aims of the Agency.
«Styret skal fastsette arbeidsutvalgets strategiske mål.
The Governing Board shall in particular adopt the budget, the four-year rolling programme and the annual programme on the basis of a draft drawn up by the Director referred to in Article 11, after consultation of the Commission services and the Advisory Committee on Safety and Health at Work.»
Styret skal særlig vedta budsjettet, det fireårige, løpende programmet og det årlige arbeidsprogrammet på grunnlag av et utkast utarbeidet av direktøren nevnt i artikkel 11, etter samråd med Kommisjonens kontorer og Den rådgivende komité for helse og sikkerhet på arbeidsplassen.»
b)	In Article 10(1), the fourth subparagraph is deleted.
b)	I artikkel 10 nr. 1 oppheves fjerde ledd.
In Article 11, paragraph 2 is replaced by the following:
I artikkel 11 skal nr. 2 lyde:
The Director shall be the legal representative of the Agency and shall be responsible for:
Direktøren skal være kontorets rettslige representant, og skal ha ansvaret for
the proper preparation and implementation of the decisions and programmes adopted by the Governing Board and the Bureau;
korrekt utarbeiding og gjennomføring av de beslutninger og programmer som styret og arbeidsutvalget vedtar,
the management and the day-to-day administration of the Agency;
kontorets forvaltning og daglige ledelse,
the preparation and publication of the report referred to in Article 10(2);
utarbeiding og offentliggjøring av rapporten nevnt i artikkel 10 nr. 2,
the performance of the tasks prescribed;
gjennomføringen av de fastsatte oppgaver,
all staff matters;
alle personalsaker,
the preparation of the Governing Board meetings and the Bureau meetings.»
forberedelsene til styremøtene og arbeidsutvalgets møter.»
Each time the term «Administrative Board» appears in the articles, it is replaced by «Governing Board».
Gjelder ikke norsk tekst.
OJ L 216, 20.8.1994, p. 1. Regulation as last amended by Regulation (EC) No 1654/2003 (OJ L 245, 29.9.2003, p. 38).
EFT L 216 av 20.8.1994, s. 1. Forordningen sist endret ved forordning (EF, Euratom) nr. 1654/2003 (EUT L 245 av 29.9.2003, s. 38).
Health and safety at work, a key element in promoting quality in employment, represents one of the European Union's most important social policy areas.
Helse og sikkerhet på arbeidsplassen, som er en vesentlig del av arbeidet med å fremme kvaliteten på sysselsettingen, er et av Den europeiske unions viktigste sosialpolitiske områder.
The Commission Communication on ‘Adapting to change in work and society:
I kommisjonsmeldingen «Tilpasninger til endringer i arbeidslivet og samfunnet:
The Council calls on the Commission to promote cooperation between the Member States and the social partners at European level through the Agency, with a view to future enlargement and welcomes the Commission's intention to submit a proposal for improving the Agency's operation and tasks in the light of the external evaluation report and the Advisory Committee's opinion on that report.
Rådet oppfordrer Kommisjonen til gjennom kontoret å fremme samarbeidet mellom medlemsstatene og partene i arbeidslivet på europeisk plan foran en framtidig utvidelse, og ønsker velkommen Kommisjonens planer om å framlegge et forslag med det formål å forbedre kontorets drift og oppgaver på bakgrunn av den eksterne vurderingsrapporten og Den rådgivende komités uttalelse om denne rapporten.
The Council Resolution of 3 June 2002 on a new Community strategy on health and safety at work (2002 to 2006)(
I rådsresolusjon av 3. juni 2002 om kommisjonsmeldingen «Tilpasninger til endringer i arbeidslivet og samfunnet: en ny fellesskapsstrategi for helse og sikkerhet på arbeidsplassen (2002–2006)(
The European Parliament Resolution of 23 October 2002 on the Commission Communication: ‘Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002 to 2006’ also supports the leading role given to the Agency as the key player in non-legislative health and safety activities at Community level and hopes that the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the Agency will continue to improve their cooperation in line with their respective roles in this policy area.
I sin resolusjon av 23.oktober 2002 om kommisjonsmeldingen «Tilpasninger til endringer i arbeidslivet og samfunnet: en ny fellesskapsstrategi for helse og sikkerhet på arbeidsplassen (2002–2006)» uttrykker Europaparlamentet også sin støtte til den ledende rollen kontoret er gitt som en viktig aktør innenfor ikke-lovgivende virksomhet når det gjelder helse og sikkerhet på europeisk plan, og håper at Den europeiske stiftelse for bedring av leve- og arbeidsvilkårene og kontoret vil fortsette å forbedre sitt samarbeid i tråd med deres respektive roller på dette innsatsområdet.
The European Economic and Social Committee Opinion of 17 June 2002 on the Communication from the Commission «Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002 to 2006»(
I Den europeiske økonomiske og sosiale komités uttalelse av 17. juni 2002 om kommisjonsmeldingen «Tilpasninger til endringer i arbeidslivet og samfunnet: en ny fellesskapsstrategi for helse og sikkerhet på arbeidsplassen (2002–2006)»(
The Commission Communication on the «Evaluation of the European Agency for Safety and Health at Work», prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94 in order to maintain and improve the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
I kommisjonsmeldingen «Vurdering av Det europeiske kontor for helse og sikkerhet på arbeidsplassen», som ble utarbeidet i samsvar med artikkel 23 i forordning (EF) nr. 2062/94 og som bygger på en ekstern vurdering som ble foretatt i 2001, samt på bidrag fra styret og Kommisjonens rådgivende komité for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, understrekes behovet for å endre forordning (EF) nr. 2062/94 for å opprettholde og forbedre kontorets og kontorets forvaltningsstrukturers effektivitet.
The European Parliament has called upon the Commission to reconsider the composition and working methods of agencies' boards and to put forward appropriate proposals.
Europaparlamentet har oppfordret Kommisjonen til å revidere styrenes sammensetning og arbeidsmetoder og framlegge egnede forslag.
The tripartite governance of the Agency, the European Centre for the Development of Vocational Training and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions by representatives of governments, employers' organisations and employees' organisations is fundamental to the success of those bodies.
Trepartsstyringen av kontoret, Det europeiske senter for yrkesrettet opplæring og Den europeiske stiftelse for bedring av leve- og arbeidsvilkårene, som består av representanter fra regjeringer, arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner, er en forutsetning for disse organenes resultater.
The existence within the tripartite Board of the three groups drawn from government, employers and employees and the designation of a coordinator for the groups of employers and employees have proved to be essential.
Det har vist seg at forekomsten innenfor for trepartsstyret av disse tre gruppene fra regjeringer, arbeidsgivere og arbeidstakere, samt utpeking av en koordinator for gruppene av arbeidsgivere og arbeidstakere, er av vesentlig betydning.
In line with the guidelines for the development of future Community Bodies, included in the communication from the Commission ‘The operating framework for the European Regulatory Agencies’, and in particular the need for representation of the relevant stakeholders in the boards of these bodies, and in line with the principle agreed by the Heads of State and Government for more active involvement of the social partners in the development of the Social Policy Agenda, all Board members (government employers, employees and Commission representatives) should have uniformly one vote each.
I tråd med retningslinjene for opprettelsen av framtidige fellesskapsorganer som inngår i kommisjonsmeldingen «Rammen for europeiske reguleringsmyndigheter», særlig behovet for at de berørte parter er representert i styrene for disse organene, og i tråd med de prinsipper som stats- og regjeringssjefene er blitt enige om for å få partene i arbeidslivet til å delta mer aktivt i fastsettelsen av den sosialpolitiske dagsorden, bør alle styremedlemmer (representanter fra regjeringer, arbeidsgivere, arbeidstakere og fra Kommisjonen) ha én stemme hver.
The Bureau provided for in the Rules of Procedure of the Board needs to be strengthened in order to ensure continuity in the functioning of the Agency and efficiency in its decision-making.
Arbeidsutvalget, som fastsettes i styrets forretningsorden, må styrkes for å sikre kontinuitet i kontorets arbeid og en effektiv beslutningsprosess.
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the Board.
Det bør derfor oppmuntres til en jevn fordeling av menn og kvinner i styrets sammensetning.
«h)
«h)
To achieve this objective, the Agency shall work closely with the national focal points referred to in Article 4(1), in accordance with the provisions of Article 4(2);»
For å nå dette målet skal kontoret arbeide nært med de nasjonale knutepunktene nevnt i artikkel 4 nr. 1, i samsvar med bestemmelsene i artikkel 4 nr. 2,»
the main component elements of the national information networks, including the national social partners' organisations, according to national legislation and/or practice;
de viktigste elementene i de nasjonale informasjonsnettene, herunder de nasjonale organisasjonene til partene i arbeidslivet, i samsvar med nasjonal lovgivning og/eller praksis,
The Member States shall regularly inform the Agency of the main components of their national health and safety at work information networks, including any institution which in their judgement could contribute to the work of the Agency, taking into account the need to ensure the fullest possible coverage of their territory.
Medlemsstatene skal regelmessig underrette kontoret om de viktigste elementene som utgjør deres nasjonale informasjonsnett for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, herunder enhver institusjon som etter deres oppfatning vil kunne bidra til kontorets arbeid, idet det tas hensyn til behovet for å sikre bredest mulig dekning av deres territorium.
one member representing the employees' organisations from each Member State;
et medlem fra hver medlemsstat som representerer arbeidstakerorganisasjonene,
The Council shall at the same time appoint, under the same conditions as for the member, an alternate member to attend meetings of the Governing Board only in the absence of the member.
Rådet skal samtidig og på samme vilkår som for medlemmet oppnevne et varamedlem som skal delta på styremøter bare når medlemmet er fraværende.