natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The European Parliament Resolution of 23 October 2002 on the Commission Communication: ‘Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002 to 2006’ also supports the leading role given to the Agency as the key player in non-legislative health and safety activities at Community level and hopes that the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the Agency will continue to improve their cooperation in line with their respective roles in this policy area.
I sin resolusjon av 23.oktober 2002 om kommisjonsmeldingen: «Tilpasning til forandring i arbeidsliv og samfunn: en ny fellesskapsstrategi for helse og sikkerhet på arbeidsplassen 2002–2006» gir Europaparlamentet også uttrykk for sin støtte til den ledende rollen kontoret er gitt som en viktig aktør innenfor ikke-lovgivende virksomhet når det gjelder helse og sikkerhet på europeisk plan, og håper at Den europeiske stiftelse for bedring av leve- og arbeidsvilkårene, og kontoret vil fortsette å forbedre sitt samarbeid i tråd med deres respektive roller på dette innsatsområdet.
The European Economic and Social Committee Opinion of 17 June 2002 on the Communication from the Commission «Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002 to 2006»(
I Den europeiske økonomiske og sosiale komités uttalelse av 17. juni 2002 om kommisjonsmeldingen «Tilpasning til forandring i arbeidsliv og samfunn: en ny fellesskapsstrategi for helse og sikkerhet på arbeidsplassen 2002–2006»(
The Commission Communication on the «Evaluation of the European Agency for Safety and Health at Work», prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94 in order to maintain and improve the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
I kommisjonsmeldingen «Vurdering av Det europeiske kontor for sikkerhet og helse på arbeidsplassen», som ble utarbeidet i samsvar med artikkel 23 i forordning (EF) nr. 2062/94 og bygger på en ekstern vurdering som ble foretatt i 2001, samt på bidrag fra styret og Kommisjonens rådgivende komité for sikkerhet og helse på arbeidsplassen, understrekes behovet for å endre forordning (EF) ne. 2062/94 for å opprettholde og forbedre kontorets og kontorets forvaltningsstrukturers effektivitet.
The European Parliament has called upon the Commission to reconsider the composition and working methods of agencies' boards and to put forward appropriate proposals.
Europaparlamentet har oppfordret Kommisjonen til å revidere styrenes sammensetning og arbeidsmetoder og framme egnede forslag.
A Joint Opinion concerning the future governance and functioning of the Boards of the Agency, the European Centre for the Development of Vocational Training and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions has been submitted to the Commission by their respective management or administrative Boards.
Styrene for kontoret, Det europeiske senter for yrkesrettet opplæring og Den europeiske stiftelse for bedring av leve- og arbeidsvilkårene har framlagt for Kommisjonen en felles uttalelse om hvordan disse styrene skal fungere i framtiden.
The tripartite governance of the Agency, the European Centre for the Development of Vocational Training and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions by representatives of governments, employers' organisations and employees' organisations is fundamental to the success of those bodies.
Trepartsstyringen av kontoret, Det europeiske senter for yrkesrettet opplæring og Den europeiske stiftelse for bedring av leve- og arbeidsvilkårene, som er representert av regjeringer, arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner, er en forutsetning for disse organenes resultater.
The participation of the social partners in the governance of those three Community bodies creates a specificity which requires them to function according to common rules.
Deltakingen av partene i arbeidslivet i styringen av disse tre fellesskapsorganene skaper en særegenhet som krever at de fungerer i samsvar med felles regler.
The existence within the tripartite Board of the three groups drawn from government, employers and employees and the designation of a coordinator for the groups of employers and employees have proved to be essential.
Det har vist seg at forekomsten innenfor for trepartsstyret av disse tre gruppene fra regjeringer, arbeidsgivere og arbeidstakere samt utpeking av en koordinator gruppene av arbeidsgivere og arbeidstakere, er av vesentlig betydning.
That arrangement should therefore be formalised and also extended to the government group.
Ordningen bør derfor formaliseres og utvides til også å omfatte regjeringsgruppen.
In line with the guidelines for the development of future Community Bodies, included in the communication from the Commission ‘The operating framework for the European Regulatory Agencies’, and in particular the need for representation of the relevant stakeholders in the boards of these bodies, and in line with the principle agreed by the Heads of State and Government for more active involvement of the social partners in the development of the Social Policy Agenda, all Board members (government employers, employees and Commission representatives) should have uniformly one vote each.
I tråd med retningslinjene for opprettelsen av framtidige fellesskapsorganer som inngår i kommisjonsmeldingen «Rammen for europeiske reguleringsmyndigheter», særlig behovet for at de berørte parter er representert i styrene for disse organene, og i tråd med de prinsippene som statslederne og regjeringssjefene er blitt enige om for å få partene i arbeidslivet til å delta mer aktivt i fastsettelsen av den sosialpolitiske dagsorden, bør alle styremedlemmer (representanter fra regjeringer, arbeidsgivere, arbeidstakere og fra Kommisjonen) ha én stemme hver.
The maintenance of the tripartite representation from each Member State ensures that all major stakeholders are involved and that account is taken of the diversity of interests and approaches which characterise social issues.
Fortsatt trepartsrepresentasjon fra hver medlemsstat sikrer at alle viktige berørte parter involveres, og at det tas hensyn til mangfoldet av interesser og tilnæringsmåter som preger sosiale spørsmål.
Appropriate provisions should therefore be included in Regulation (EC) No 2062/94 to make Regulation (EC) No 1049/2001 applicable to the European Agency for Safety and Health at Work, as should a provision on appeals against a refusal of access to documents.
De bestemmelser som er nødvendige for at forordning (EF) nr. 1049/2001 kan få anvendelse på Det europeiske kontor for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, bør derfor inntas i forordning (EØF) nr. 2062/94, samt en bestemmelse om klageadgang ved avslag på en anmodning om tilgang til dokumenter.
Certain provisions of Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work(
Visse bestemmelser i rådsforordning (EØF) nr. 2062/94 av 18. juli 1994 om opprettelse av et europeisk kontor for helse og sikkerhet på arbeidsplassen(
Access to documents
Tilgang til dokumenter
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council of 30 May 2001 regarding public access to European Parliament, Council and Commission documents(
Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 1049/2001 av 30. mai 2001 om offentlig tilgang til Europaparlamentets, Rådets og Kommisjonens dokumenter(
The Administrative Board shall adopt the protocol arrangements for implementing Regulation (EC) No 1049/2001 within six months of entry into force of Conncil Regulation No 1654/2003 of 18 June 2003 amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work(
Styret skal vedta de praktiske gjennomføringsreglene for forordning (EF) nr. 1049/2001 senest seks måneder etter ikrafttredelsen av rådsforordning nr. 1654/2003 av 18. juni 2003 om endring av forordning (EF) nr. 2062/94 om opprettelse av et europeisk kontor for helse og sikkerhet på arbeidsplassen(
Decisions taken by the Agency pursuant to Article 8 of Regulation (EC) No 1049/2001 may form the subject of a complaint to the Ombudsman or of an action before the Court of Justice, under the conditions laid down in Articles 195 and 230 of the Treaty respectively.
Vedtak gjort av kontoret i henhold til artikkel 8 i forordning (EF) nr. 1049/2001 kan danne grunnlag for en klage til ombudet eller bringes inn for De europeiske fellesskaps domstol, på vilkårene fastsatt i henholdsvis artikkel 195 og 230 i traktaten.
The Administrative Board shall adopt the annual report on the Agency's activities and forward it by 15 June at the latest to the European Parliament, the Council, the Commission, the European Economic and Social Committee, the Court of Auditors, the Member States and the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work.
Styret skal vedta årsrapporten om kontorets virksomhet og senest 15. juni oversende den til Europaparlamentet, Rådet, Kommisjonen, Den europeiske økonomiske og sosiale komité, Revisjonsretten, medlemsstatene og Den rådgivende komité for sikkerhet, hygiene og helsevern på arbeidsplassen.
The Agency shall forward annually to the budgetary authority any information relevant to the outcome of the evaluation procedures.»
Kontoret skal årlig oversende budsjettmyndigheten alle opplysninger som har betydning for resultatet av vurderingen.»
Articles 13, 14 and 15 shall be replaced by the following:
Artikkel 13, 14 og 15 skal lyde:
Draft estimate — Adoption of the budget
Utkast til overslag – vedtakelse av budsjettet
Each year the Administrative Board, on the basis of a draft drawn up by the Director, shall produce an estimate of revenue and expenditure for the Agency for the following financial year.
Styret skal hvert år på grunnlag av et utkast utarbeidet av direktøren, lage et overslag over kontorets inntekter og utgifter for det kommende regnskapsår.
This estimate, which shall include a draft establishment plan, shall be forwarded by the Administrative Board to the Commission by 31 March at the latest.
Dette overslaget, som skal omfatte et utkast til stillingsoversikt, skal senest 31. mars oversendes av styret til Kommisjonen.
On the basis of the estimate, the Commission shall enter in the preliminary draft general budget of the European Union the estimates it deems necessary for the establishment plan and the amount of the subsidy to be charged to the general budget, which it shall place before the budgetary authority in accordance with Article 272 of the Treaty.
På grunnlag av overslaget skal Kommisjonen innta i det foreløpige forslaget til Den europeiske unions alminnelige budsjett, de overslag den anser nødvendige for stillingsoversikten og det tilskudd som skal ytes over det alminnelige budsjett, og framlegge dette for budsjettmyndigheten i samsvar med traktatens artikkel 272.
The budgetary authority shall authorise the appropriations for the subsidy to the Agency.
Budsjettmyndigheten skal godkjenne bevilgningene i form av tilskudd til Byrået.
The budgetary authority shall adopt the establishment plan for the Agency.
Budsjettmyndigheten skal vedta kontorets stillingsoversikt.
The budget of the Agency shall be adopted by the Administrative Board.
Kontorets budsjett skal vedtas av styret.
The Administrative Board shall, as soon as possible, notify the budgetary authority of its intention to implement any project which may have significant financial implications for the funding of its budget, in particular any projects relating to property such as the rental or purchase of buildings.
Styret skal snarest mulig underrette budsjettmyndigheten om ethvert prosjekt det har til hensikt å gjennomføre som kan få betydelige økonomiske følger for finansieringen av budsjettet, særlig om ethvert prosjekt i tilknytning til eiendom, f.eks. leie eller kjøp av bygninger.
Where a branch of the budget authority has notified its intention to deliver an opinion, it shall forward its opinion to the Administrative Board within a period of six weeks from the date of notification of the project.
Dersom en enhet innen budsjettmyndigheten har gitt melding om at den har til hensikt å avgi en uttalelse, skal den oversende sin uttalelse til styret innen en frist på seks uker fra datoen for meldingen av prosjektet.
Implementation of the budget
Gjennomføring av budsjettet
The Director shall implement the budget of the Agency.
Direktøren skal gjennomføre kontorets budsjett.
By 1 March at the latest following each financial year, the Agency's accounting officer shall communicate the provisional accounts to the Commission's accounting officer together with a report on the budgetary and financial management for that financial year.
Senest 1. mars, etter avslutningen av hvert regnskapsår, skal kontorets regnskapsfører oversende det foreløpige regnskapet til Kommisjonens regnskapsfører, sammen med en rapport om budsjett- og økonomistyringen i regnskapsåret.
By 31 March at the latest following each financial year, the Commission's accounting officer shall forward the Agency's provisional accounts to the Court of Auditors, together with a report on the budgetary and financial management for that financial year.
Senest 31. mars, etter avslutningen av hvert regnskapsår, skal Kommisjonens regnskapsfører oversende Revisjonsretten kontorets foreløpige regnskap, sammen med en rapport om budsjett- og økonomistyringen i regnskapsåret.
The report on the budgetary and financial management for the financial year shall also be forwarded to the European Parliament and to the Council.
Rapporten om budsjett- og økonomistyringen i regnskapsåret skal også oversendes Europaparlamentet og Rådet.
On receipt of the Court of Auditors' observations on the Agency's provisional accounts, pursuant to Article 129 of the general Financial Regulation, the Director shall draw up the Agency's final accounts under his own responsibility and submit them to the Administrative Board for an opinion.
Ved mottakelsen av Revisjonsrettens merknader til kontorets foreløpige regnskap i henhold til artikkel 129 i det alminnelige finansreglementet, skal direktøren på eget ansvar utarbeide kontorets endelige regnskap og framlegge det for styret for uttalelse.
The Administrative Board shall deliver an opinion on the Agency's final accounts.
Styret skal avgi uttalelse om kontorets endelige regnskap.
The Director shall, by 1 July at the latest following each financial year, forward the final accounts to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors, together with the Administrative Board's opinion.
Direktøren skal senest 1. juli, etter avslutningen av hvert regnskapsår, oversende det endelige regnskapet til Europaparlamentet, Rådet, Kommisjonen og Revisjonsretten, sammen med styrets uttalelse.
The Director shall send the Court of Auditors a reply to its observations by 30 September at the latest.
Direktøren skal senest 30. september sende Revisjonsretten et svar på dens merknader.
He shall also send this reply to the Administrative Board.
Svaret skal også sendes til styret.
The Director shall submit to the European Parliament, at the latter's request, any information required for the smooth application of the discharge procedure for the financial year in question, as laid down in Article 146(3) of the general Financial Regulation.
Direktøren skal framlegge for Europaparlamentet, på dettes anmodning, alle opplysninger som er nødvendige for at framgangsmåten for meddelelse av ansvarsfrihet for det aktuelle regnskapsåret skal kunne gjennomføres på en tilfredsstillende måte, som fastsatt i artikkel 146 nr. 3 i det alminnelige finansreglementet.
The European Parliament, on a recommendation from the Council acting by a qualified majority, shall, before 30 April of year N + 2, give a discharge to the Director in respect of the implementation of the budget for year N.
Europaparlamentet skal etter rekommandasjon fra Rådet, som skal treffe sin beslutning med kvalifisert flertall, før 30. april i år N + 2 meddele kontorets direktør ansvarsfrihet for gjennomføringen av budsjettet for år N.»
Financial regulation
Finansreglementet
The financial rules applicable to the Agency shall be adopted by the Administrative Board after the Commission has been consulted.
De finansielle reglene som får anvendelse på byrået, skal vedtas av styret etter samråd med Kommisjonen.
They may not depart from Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 19 November 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities(*) unless specifically required for the Agency's operation and with the Commission's prior consent.
Det kan ikke avvike fra kommisjonsforordning (EF, Euratom) nr. 2343/2002 av 19. november 2002 om det finansielle rammereglement for organene nevnt i artikkel 185 i rådsforordning (EF, Euratom) nr. 1605/2002 om finansreglementet som får anvendelse på De europeiske fellesskaps alminnelige budsjett(*), med mindre kontorets drift særlig krever dette og Kommisjonen på forhånd har gitt sitt samtykke.
G. DRYS
G. DRYS
of 24 June 2005
av 24.juni 2005
Having regard to the proposal from the Commission, submitted following consultation with the Advisory Committee for Safety and Health at Work,
under henvisning til forslag fra Kommisjonen, framlagt etter samråd med Den rådgivende komité for helse og sikkerhet på arbeidsplassen,
Opinion of 28 April 2005 (not yet published in the Official Journal).
Uttalelse avgitt 28. april 2005 (ennå ikke offentliggjort i EUT).
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work(
Rådsforordning (EF) nr. 2062/94 av 18. juli 1994 om opprettelse av et europeisk kontor for helse og sikkerhet på arbeidsplassen(
Those provisions were amended following the accession of Austria, Finland and Sweden, when new members had to be added to the Administrative Board.
Bestemmelsene ble endret etter Østerrikes, Finlands og Sveriges tiltredelse, da det medførte nye styremedlemmer.
Health and safety at work, a key element in promoting quality in employment, represents one of the European Union's most important social policy areas.
Helse og sikkerhet på arbeidsplassen, som er en vesentlig del av å fremme kvaliteten på sysselsettingen, er et av Den europeiske unions viktigste sosialpolitiske områder.
The Commission Communication on ‘Adapting to change in work and society:
I kommisjonsmeldingen «Tilpasning til forandring i arbeidsliv og samfunn:
a new Community strategy on health and safety at work 2002 to 2006’ of 11 March 2002 highlights the important role to be played by the European Agency for Safety and Health at Work, hereinafter ‘the Agency’, in the promotion, awareness-raising and anticipation activities needed to achieve the objectives set out therein.
en ny fellesskapsstrategi for helse og sikkerhet på arbeidsplassen 2002–2006» av 11. mars 2002 framheves den viktige rollen som Det europeiske kontor for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, heretter kalt «kontoret», spiller når det gjelder å fremme og skape bevissthet om og forventning til den virksomhet som er nødvendig for å oppnå målene som fastsettes i meldingen.
The Council Resolution of 3 June 2002 on a new Community strategy on health and safety at work (2002 to 2006)(
I rådsresolusjon av 3. juni 2002 om en ny fellesskapsstrategi for helse og sikkerhet på arbeidsplassen (2002–2006)(
The Council calls on the Commission to promote cooperation between the Member States and the social partners at European level through the Agency, with a view to future enlargement and welcomes the Commission's intention to submit a proposal for improving the Agency's operation and tasks in the light of the external evaluation report and the Advisory Committee's opinion on that report.
Rådet oppfordrer Kommisjonen til å fremme samarbeid mellom medlemsstatene og partene i arbeidslivet på europeisk plan gjennom kontoret, foran en framtidig utvidelse, og ønsker velkommen Kommisjonens hensikt om å framme et forslag om å forbedre kontorets virksomhet og oppgaver på bakgrunn av den eksterne vurderingsrapporten og Den rådgivende komités uttalelse om rapporten.
Having regard to the opinion of the Court of Auditors(
under henvisning til uttalelse fra Revisjonsretten(
When Regulation (EC) No 1049/2001 was adopted, the three institutions agreed in a joint declaration that the agencies and similar bodies should implement rules conforming to those of that Regulation.
Da forordning (EF) nr. 1049/2001 ble vedtatt, ble de tre institusjonene i en felles erklæring enige om at kontorene og lignende organer skal innføre regler som er i samsvar med nevnte forordning.
The general principles and limits governing right of access to documents provided for in Article 255 of the Treaty have been laid down by Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council of 30 May 2001 regarding public access to European Parliament, Council and Commission documents(
De alminnelige prinsipper og begrensninger som styrer retten til tilgang til dokumenter i henhold til traktatens artikkel 255, er fastsatt i europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 1049/2001 av 30. mai 2001 om offentlig tilgang til Europaparlamentets, Rådets og Kommisjonens dokumenter(
The Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000 set the objective of making the European Union the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world.
På Det europeiske råds møte i Lisboa 23. og 24. mars 2000 ble det fastsatt et mål om å gjøre Den europeiske union til verdens mest konkurransedyktige og dynamiske kunnskapsøkonomi.
It emphasised the importance of creating a climate favourable to small and medium-sized enterprises (SMEs), and considered it important to disseminate best practice and ensure greater convergence between Member States.
På møtet ble det understreket hvor viktig det er å skape gunstige forhold for små og mellomstore bedrifter (SMB), og det ble lagt vekt på betydningen av å formidle beste praksis og sikre større tilnærming mellom medlemsstatene.
The Gothenburg European Council of 15 and 16 June 2001 agreed the Union's Strategy for Sustainable Development to ensure that economic growth, social inclusion and environmental protection go hand in hand.
På Det europeiske råds møte i Gøteborg 15. og 16. juni 2001 ble det oppnådd enighet om Unionens strategi for en bærekraftig utvikling for å sikre at økonomisk vekst, sosial integrasjon og miljøvern går hånd i hånd.
Enterprises' production patterns play an important role in sustainable development.
Foretakenes produksjonsmønstre spiller en viktig rolle for en bærekraftig utvikling.
In order to contribute to the enhancement of competitiveness and innovation capacity in the Community, the advancement of the knowledge society, and sustainable development based on balanced economic growth, a Competitiveness and Innovation Framework Programme (hereinafter referred to as the Framework Programme) should be established.
For å bidra til å fremme konkurranseevne og nyskaping i Fellesskapet, kunnskapssamfunnets utvikling og en bærekraftig utvikling basert på balansert økonomisk vekst, bør det opprettes et rammeprogram for konkurranseevne og nyskaping (heretter kalt «rammeprogrammet»).