natgillin/translations-raw huggingface dataset:
All decisions adopted and contracts concluded by the EIT shall provide explicitly that OLAF and the Court of Auditors may carry out on-the-spot inspections of the documents of all contractors and sub-contractors which have received Community funds, including at the premises of the final beneficiaries.
I alle beslutninger EIT treffer og i alle avtaler det inngår, skal det uttrykkelig stå at OLAF og Revisjonsretten kan foreta inspeksjoner på stedet av dokumenter hos alle leverandører og underleverandører som har mottatt fellesskapsmidler, herunder hos de endelige støttemottakerne.
Statutes
Vedtekter
The Statutes of the EIT, as set out in the Annex, are hereby adopted.
EITs vedtekter, som er beskrevet i vedlegget, vedtas.
Statutes of the European Institute of Innovation and Technology
Vedtekter for Det europeiske institutt for innovasjon og teknologi
Composition of the Governing Board
Styrets sammensetning
The Governing Board shall consist both of appointed members providing a balance between those with experience in business, higher education and research (hereinafter referred to as appointed members) and members elected by and from among the higher education, research and innovation, technical and administrative staff, students and doctoral candidates of the European Institute of Innovation and Technology (EIT) and the Knowledge and Innovation Communities (KICs) (hereinafter referred to as representative members).
Styret skal bestå av både utnevnte medlemmer, som skaper balanse mellom de som har erfaring fra næringslivet, høyere utdanning og forskning (heretter kalt «utnevnte medlemmer»), og medlemmer som er valgt av eller blant personale som jobber innenfor høyere utdanning, forskning og innovasjon, eller som har tekniske eller administrative oppgaver, og studenter og doktorander, ved Det europeiske institutt for innovasjon og teknologi (EIT) og kunnskaps- og innovasjonsnettverkene (KI-nettverkene) (heretter kalt «representative medlemmer»).
As a transitional provision, the initial Governing Board shall consist exclusively of appointed members until elections for representative members can be held, after the first KIC has been established.
I en overgangsperiode skal det første styret bestå av bare utnevnte medlemmer inntil det kan avholdes valg av representative medlemmer etter at det første KI-nettverket er opprettet.
There shall be 18 appointed members.
Det skal være 18 utnevnte medlemmer.
They shall have a six-year non-renewable term of office.
De skal ha en mandatperiode på seks år, som ikke kan forlenges.
They shall be appointed by the Commission, in accordance with a transparent procedure.
De skal utnevnes av Kommisjonen etter en framgangsmåte med innsynsmulighet.
The Commission shall inform the European Parliament and the Council about the selection process and the final appointment of those members of the Governing Board.
Kommisjonen skal underrette Europaparlamentet og Rådet om utvelgingen og den endelige utnevnelsen av disse styremedlemmene.
The appointed members of the initial Governing Board shall be appointed on the basis of a list of potential candidates proposed by an ad-hoc Identification Committee, which shall be composed of four independent high level experts appointed by the Commission.
De utnevnte medlemmene av det første styret skal utnevnes på grunnlag av en liste over mulige kandidater foreslått av en adhocinnstillingskomité, som skal bestå av fire uavhengige sakkyndige på høyt nivå som er utnevnt av Kommisjonen.
The subsequent appointed members shall be appointed on the basis of a list of potential candidates proposed by the Governing Board.
Deretter skal de utnevnte medlemmene utnevnes på grunnlag av en liste over mulige kandidater som styret har foreslått.
The Commission shall have regard to the balance between higher education, research, innovation and business experience as well as to gender balance and an appreciation of the higher education, research and innovation environments across the Union.
Kommisjonen skal ta hensyn til balansen mellom erfaring fra høyere utdanning, forskning, innovasjon og næringsliv samt til kjønnsfordeling og en vurdering av miljøene for høyere utdanning, forskning og innovasjon i hele EU.
One third of the appointed members shall be replaced every two years.
En tredel av de utnevnte medlemmene skal erstattes hvert annet år.
An appointed member who has served for a period of less than four years shall be eligible for reappointment, subject to an overall limit of six years in office.
Et utnevnt medlem som har vært medlem i mindre enn fire år, skal kunne utnevnes på nytt, men den samlede mandatperioden på høyst seks år kan i den forbindelse ikke overskrides.
During a transitional period, 12 appointed members of the initial Governing Board shall be chosen by lot to serve for a four-year term of office.
I en overgangsperiode skal 12 utnevnte medlemmer av det første styret velges ved loddtrekning for en mandatperiode på fire år.
At the end of the initial four-year period, six of the 12 newly appointed members shall be chosen by lot to serve for a four-year term of office.
Etter disse innledende fire årene skal seks av de 12 nyutnevnte medlemmene velges ved loddtrekning for en mandatperiode på fire år.
The Chairperson of the Governing Board is not part of this transitional process.
Styrelederen skal ikke omfattes av denne overgangsprosessen.
There shall be four representative members.
Det skal være fire representative medlemmer.
They shall have a three-year term of office, renewable once.
De skal ha en mandatperiode på tre år, som kan forlenges én gang.
Their term of office shall cease if they leave the EIT or a KIC.
Deres mandatperiode skal opphøre dersom de forlater EIT eller et KI-nettverk.
They shall be replaced through the same election process for the remainder of the term of office.
De skal for resten av mandatperioden erstattes gjennom den samme valgprosessen.
The conditions and modalities for election and replacement of the representative members shall be approved by the Governing Board on the basis of a proposal from the Director before the first KIC is in operation.
Vilkårene og reglene for valg og erstatning av de representative medlemmene skal godkjennes av styret på grunnlag av et forslag fra direktøren, før det første KI-nettverket innleder sin virksomhet.
This mechanism shall ensure an appropriate representation of the diversity and shall take into account the evolution of the EIT and the KICs.
Denne ordningen skal sikre at mangfoldet er tilstrekkelig representert, og skal ta hensyn til EITs og KI-nettverkenes utvikling.
In the event that a member of the Governing Board is unable to complete his term of office, a substitute member shall be appointed or elected by the same procedure as the incapacitated member in order to complete the latter’s term of office.
Dersom et medlem av styret ikke kan fullføre sin mandatperiode, skal en erstatter utnevnes eller velges til å fullføre mandatperioden, etter den samme framgangsmåten som gjaldt for vedkommende som ikke kunne fullføre den aktuelle mandatperioden.
Responsibilities of the Governing Board
Styrets ansvar
The Governing Board members shall act in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity and coherence, in an independent way.
Styremedlemmene skal ivareta EITs interesser ved å fremme instituttets mål og oppgaver, identitet og sammenheng på en selvstendig måte.
The Governing Board shall, in particular:
Styret skal særlig
define the EIT strategy as enshrined in the Strategic Innovation Agenda (SIA), the triennial rolling work programme, its budget, its annual accounts and balance sheet and its annual activity report on the basis of a proposal from the Director;
fastsette EITs strategi, slik den framgår av det strategiske innovasjonsprogrammet (SIP), det løpende, treårige arbeidsprogrammet, budsjettet, årsregnskapet og årsbalansen samt instituttets årlige virksomhetsrapport på grunnlag av et forslag fra direktøren,
specify the priority fields in which to establish the KICs;
angi de prioriterte områdene der det skal opprettes KI-nettverk,
provide a contribution in view of the preparation of the SIA;
bidra til utarbeidingen av SIP,
draw up detailed specifications and terms of references on the operation of the EIT in the framework of the SIA, including criteria and procedures for the financing, monitoring and evaluating of the activities of the KICs;
utarbeide detaljerte spesifikasjoner og vilkår for EITs drift innenfor rammen av SIP, herunder kriterier og framgangsmåter for finansiering, overvåking og vurdering av KI-nettverkenes virksomhet,
select and designate a partnership as a KIC or withdraw the designation if necessary;
velge ut og utpeke et partnerskap som et KI-nettverk, eller eventuelt tilbakekalle utpekingen,
ensure continuing evaluation of the activities of KICs;
sikre løpende vurdering av KI-nettverkenes virksomhet,
adopt its rules of procedure, including those for the selection of the KICs, those for the Executive Committee, as well as the specific financial rules of the EIT;
vedta sin egen forretningsorden, herunder framgangsmåten for utvelging av KI-nettverk, styringskomiteens forretningsorden samt EITs særskilte finansreglement,
define, with the Commission’s agreement, appropriate honoraria for members of the Governing Board and of the Executive Committee;
med Kommisjonens samtykke fastsette passende honorarer for medlemmene av styret og styringskomiteen,
these honoraria shall be benchmarked against similar provision in the Member States;
der referansegrunnlaget for disse honorarene skal være lignende honorarer i medlemsstatene,
adopt a procedure for choosing the Executive Committee and the Director;
vedta en framgangsmåte for utvelging av styringskomiteen og direktøren,
appoint and if necessary dismiss the Director, and exercise disciplinary authority over him/her;
utnevne og eventuelt avsette direktøren, samt utøve disiplinærmyndighet overfor ham/henne,
appoint the Accounting Officer, the members of the Executive Committee and the members of the Internal Auditing Function;
utnevne regnskapsføreren, medlemmene av styringskomiteen og medlemmene av internrevisjonsfunksjonen,
establish where appropriate advisory groups which may have a defined duration;
om nødvendig opprette rådgivende grupper, eventuelt for et fastsatt tidsrom,
promote the EIT globally, so as to raise its attractiveness and make it a world-class body for excellence in higher education, research and innovation;
fremme EIT på verdensplan for å gjøre det mer attraktivt og til et organ i verdensklasse som representerer fremragende fagkunnskap innenfor høyere utdanning, forskning og innovasjon,
adopt a code of good conduct regarding conflicts of interest;
vedta atferdsregler for interessekonflikter,
define principles and guidelines for the management of intellectual property rights;
fastsette prinsipper og retningslinjer for forvaltningen av immaterialretten,
set up an Internal Auditing Function in accordance with Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002;
opprette en internrevisjonsfunksjon i samsvar med kommisjonsforordning (EF, Euratom) nr. 2343/2002,
be empowered to establish a Foundation (hereinafter referred to as the EIT Foundation) with the specific objective of promoting and supporting the activities of the EIT;
ha myndighet til å opprette en stiftelse (heretter kalt EIT-stiftelsen) med det særskilte mål å fremme og støtte EITs virksomhet,
decide on EIT’s language regime, taking into account the existing principles on multilingualism and the practical requirements of its operations.
treffe beslutning om EITs språkordning, der det tas hensyn til gjeldende prinsipper om flerspråklighet og de praktiske kravene for virksomheten.
The Governing Board may delegate specific tasks to the Executive Committee.
Styret kan delegere særskilte oppgaver til styringskomiteen.
The Governing Board shall elect its Chairperson from among the appointed members.
Styret skal velge en styreleder blant de utnevnte medlemmene.
The term of office of the Chairperson shall be three years, renewable once.
Styrelederens mandatperiode skal være tre år, og kan forlenges én gang.
Functioning of the Governing Board
Styrets arbeid
Without prejudice to paragraph 2, the Governing Board shall adopt decisions by simple majority of all its members.
Med forbehold for nr. 2 skal styret treffe beslutninger med simpelt flertall blant alle medlemmene.
However, decisions under Article 2(2)(a), (b), (c), (d), (i) and (s), and (4) shall require a majority of two thirds of all its members.
Beslutningene nevnt i artikkel 2 nr. 2 bokstav a), b), c), d), i) og s) samt nr. 4 skal imidlertid kreve et flertall på to tredeler av medlemmene.
The representative members may not vote on decisions under Article 2(2)(e), (g), (i), (j), (k), (q) and (s).
De representative medlemmene kan ikke stemme om beslutningene i artikkel 2 nr. 2 bokstav e), g), i), j), k), q) eller s).
The Governing Board shall meet in ordinary session at least three times a year and in extraordinary session when convened by its Chairperson or on request of at least one third of its members.
Styret skal ha ordinære møter minst tre ganger i året samt ekstraordinære møter når lederen innkaller til det, eller etter anmodning fra minst en tredel av medlemmene.
The Executive Committee
Styringskomiteen
The Executive Committee shall consist of five persons including the Chairperson of the Governing Board who will also chair the Executive Committee.
Styringskomiteen skal bestå av fem personer, herunder styrelederen, som også skal være leder for styringskomiteen.
The four members other than the Chairperson shall be chosen by the Governing Board from among the Governing Board’s appointed members.
De fire medlemmene utover styrelederen skal velges av styret blant styrets utnevnte medlemmer.
The Executive Committee shall meet on a regular basis as convened by its Chairperson or on the request of the Director.
Styringskomiteen skal ha regelmessige møter etter innkalling fra styrelederen eller etter anmodning fra direktøren.
The Executive Committee shall take its decisions by simple majority of all its members.
Styringskomiteen skal treffe beslutninger med simpelt flertall blant alle medlemmene.
The Executive Committee shall:
Styringskomiteen skal
prepare the meetings of the Governing Board;
forberede styremøtene,
oversee the implementation of the SIA and rolling triennial work programme;
føre tilsyn med gjennomføringen av SIP og det løpende, treårige arbeidsprogrammet,
oversee the selection procedure for KICs;
føre tilsyn med utvelgingen av KI-nettverk,
take any decisions delegated to it by the Governing Board.
treffe alle beslutninger den er blitt delegert av styret.
The Director
Direktøren
The Director shall be a person with expertise and high reputation in the areas where the EIT operates.
Direktøren skal være en sakkyndig person som nyter stor anerkjennelse på de områdene EIT utøver virksomhet.
The Director shall be appointed by the Governing Board for a term of office of four years.
Direktøren skal utnevnes av styret for en mandatperiode på fire år.
The Governing Board may extend that term of office once by four years when it considers that the interests of the EIT are best served by so doing.
Styret kan forelenge mandatperioden med fire år én gang når det anser at dette best ivaretar EITs interesser.
The Director shall be responsible for the day-to-day management of the EIT and be its legal representative.
Direktøren skal ha ansvaret for den daglige forvaltningen av EIT og skal være EITs lovlige representant.
The Director shall be accountable to the Governing Board and report to it on an ongoing basis on the development of the EIT activities.
Direktøren skal være ansvarlig overfor styret, og skal løpende rapportere om utviklingen i EITs virksomhet.
The Director shall in particular:
Direktøren skal særlig
support the Governing Board and the Executive Committee in their work and provide the secretariat for their meetings;
støtte styret og styringskomiteen i deres arbeid og sørge for sekretariatet til møtene deres,
prepare a draft SIA, a draft rolling triennial work programme, the annual report and the annual budget for submission to the Governing Board through the Executive Committee;
utarbeide et utkast til SIP, det løpende, treårige arbeidsprogrammet samt årsrapporten og årsbalansen, som skal framlegges for styret via styringskomiteen,
administer the selection process for KICs and ensure that the various stages of that process are carried out in a transparent and objective manner;
forvalte utvelgingen til KI-nettverk og sørge for at de ulike stadiene i utvelgingen gjennomføres på en åpen og objektiv måte,
organise and manage the activities of the EIT;
tilrettelegge og lede EITs virksomhet,
ensure the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the EIT in accordance with Article 16 of the Regulation;
sikre gjennomføringen av effektive framgangsmåter for overvåking og vurdering i forbindelse med EITs resultater, i samsvar med artikkel 16 i forordningen,
be responsible for administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
være ansvarlig for administrative og økonomiske spørsmål, herunder gjennomføringen av EITs budsjett.
In this the Director shall take due account of advice received from the Internal Auditing Function;
I den forbindelse skal direktøren ta behørig hensyn til rådene fra internrevisjonsfunksjonen,
be responsible for all staff matters;
ha ansvar for alle personalsaker,
submit the draft annual accounts and balance sheet to the Internal Auditing Function, and subsequently to the Governing Board, through the Executive Committee;
framlegge utkastet til årsregnskap og årsbalanse for internrevisjonsfunksjonen og deretter for styret via styringskomiteen,
ensure that the obligations of the EIT with regard to the contracts and agreements it concludes are met;
sørge for at EITs forpliktelser i henhold til de kontrakter og avtaler det inngår, oppfylles,
provide the Executive Committee and the Governing Board with all information necessary for the performance of their functions.
sørge for at styringskomiteen og styret får alle de opplysninger de trenger for å kunne utføre sine oppgaver.
Preparation of establishment of the support structure
Forberedelse til opprettelse av støttestrukturen
For a transitional period, the Commission shall provide the necessary support towards the establishment of the EIT structure.
I en overgangsperiode skal Kommisjonen yte nødvendig støtte til opprettelsen av EITs struktur.
For that purpose, until such time as the first appointed members of the Governing Board are appointed, an official appointed by the Commission shall be the EIT legal representative and be responsible for staff, administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
Fram til de første utnevnte medlemmene av styret er utnevnt, skal en tjenestemann utnevnt av Kommisjonen være EITs lovlige representant og ha ansvaret for personalsaker samt administrative og økonomiske spørsmål, herunder gjennomføringen av EITs budsjett.
Thereafter, the Governing Board shall designate, according to a transparent procedure, a person who shall fulfil these functions or extend the mandate of the official appointed by the Commission, until such time as the Director takes up his/her duties following his/her appointment by the Governing Board, in accordance with Article 5.
Deretter skal styret etter en åpen framgangsmåte utpeke en person som skal utføre disse oppgavene, eller forlenge mandatperioden til tjenestemannen som Kommisjonen har utnevnt, inntil direktøren innleder sitt arbeid etter at han eller hun er utnevnt av styret i samsvar med artikkel 5.
The Governing Board shall launch the procedure for choosing the Director of the EIT without delay.
Styret skal umiddelbart iverksette utvelgingen av EITs direktør.
Staff of the EIT
EITs personale
The staff of the EIT shall consist of personnel employed directly by the EIT under fixed term contracts.
EITs personale skal bestå av personale som er ansatt på tidsbegrensede kontrakter direkte av EIT.
The conditions of employment of other servants of the European Communities shall apply to the Director and the Staff of the EIT.
Ansettelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De europeiske fellesskap får anvendelse på direktøren og EITs personale.
Experts may be seconded to the EIT for a limited duration by participating States or other employers.
Sakkyndige kan midlertidig overflyttes til EIT fra deltakende stater eller andre arbeidsgivere.
The Governing Board shall adopt provisions enabling seconded experts from participating States or other employers to work at the EIT and defining their rights and responsibilities.
Styret skal vedta bestemmelser slik at overflyttede sakkyndige fra deltakende stater eller andre arbeidsgivere kan jobbe for EIT, og skal fastsette deres rettigheter og ansvar.
The EIT shall exercise, with regard to its staff, the powers which are devolved to the authority authorised to conclude the contracts with the staff members.
EIT skal med hensyn til sitt personale utøve den myndighet som er tildelt myndigheten som har fullmakt til å inngå ansettelsesavtaler.
A member of staff may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the EIT as a result of serious misconduct on his/her part in the course of or in connection with the performance of his/her duties.
En ansatt kan pålegges å erstatte, helt eller delvis, den skade som EIT er påført som følge av alvorlig forsømmelse under eller i forbindelse med utøvelsen av hans eller hennes oppgaver.
Principles for the evaluation and monitoring of KICs
Prinsipper for vurdering og overvåking av KI-nettverkene
The EIT shall organise continuous monitoring and periodic independent evaluations of the outcomes and results of each KIC.
EIT skal tilrettelegge løpende overvåking og regelmessig, uavhengig vurdering av de enkelte KI-nettverkenes resultater.
These evaluations shall be based on good administrative practice and result-oriented parameters and avoid unnecessary formal and procedural aspects.
Denne vurderingen skal bygge på god forvaltningspraksis og resultatrettede parametrer og unngå overflødige formaliteter.
Duration, continuation and termination of a KIC
Varighet, fortsettelse og avvikling av et KI-nettverk
Subject to the outcomes of periodic evaluations and to the specificities of particular fields, a KIC shall normally have a time-frame of seven to 15 years.
Med forbehold for resultatene av den regelmessige vurderingen og særtrekkene ved enkelte områder skal et KI-nettverk normalt ha en tidsramme på sju til femten år.
The Governing Board may decide to extend the operation of a KIC beyond the period initially set if this is the most appropriate way to achieve the objective of the EIT.
Styret kan beslutte å forlenge et KI-nettverks virksomhet utover det opprinnelig fastsatte tidsrommet, dersom dette er den mest hensiktsmessige måten å oppnå EITs mål på.
In the event that evaluations of a KIC show inadequate results, the Governing Board shall take appropriate measures including reduction, modification or withdrawal of its financial support or termination of the agreement.
Dersom vurderingen av et KI-nettverk viser utilstrekkelige resultater, skal styret treffe de tiltak som er nødvendige, herunder reduksjon, endring eller bortfall av økonomisk støtte eller oppsigelse av avtalen.
Winding up of the EIT
Avvikling av EIT
In the event of winding up of the EIT, its liquidation shall intervene under the supervision of the Commission in conformity with the laws applicable.
Dersom EIT avvikles, skal Kommisjonen overvåke avviklingen i samsvar med gjeldende lovgivning.
The agreements with the KICs and the act establishing the EIT Foundation shall lay down the appropriate provisions in such situation.
Avtalene med KI-nettverkene og rettsakten om opprettelsen av EIT-stiftelsen skal inneholde egnede bestemmelser om en slik situasjon.