natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Agency shall assist the Union and the Member States in enhancing and strengthening their capability and preparedness to prevent, detect and respond to network and information security problems and incidents.
Byrået skal bistå Unionen og medlemsstatene med å forbedre og styrke kompetansen og beredskapen for å forebygge, oppdage og løse problemer og hendelser knyttet til nett- og informasjonssikkerhet.
The Agency shall use its expertise to stimulate broad cooperation between actors from the public and private sectors.
Byrået skal anvende sin sakkunnskap for å fremme et bredt samarbeid mellom aktører fra offentlig og privat sektor.
Within the purpose set out in Article 1, and in order to attain the objectives set out in Article 2, whilst respecting Article 1(2), the Agency shall perform the following tasks:
Med det formålet som er fastsatt i artikkel 1 og for å oppnå målene som er fastsatt i artikkel 2, samtidig som artikkel 1 nr. 2 overholdes, skal Byrået utføre følgende oppgaver:
support the development of Union policy and law, by:
støtte utviklingen av Unionens politikk og unionsretten ved å
assisting and advising on all matters relating to Union network and information security policy and law;
bistå og gi råd i alle spørsmål vedrørende Unionens politikk og unionsretten om nett- og informasjonssikkerhet,
providing preparatory work, advice and analyses relating to the development and update of Union network and information security policy and law;
utføre forberedende arbeid, gi råd og levere analyser vedrørende utviklingen og oppdateringen av Unionens politikk og unionsretten om nett- og informasjonssikkerhet,
analysing publicly available network and information security strategies and promoting their publication;
analysere offentlig tilgjengelige strategier for nett- og informasjonssikkerhet og fremme deres offentliggjøring,
support capability building by:
støtte kompetansebygging ved å
assisting the Union institutions, bodies, offices and agencies in their efforts to develop the prevention, detection and analysis of and the capability to respond to network and information security problems and incidents, in particular by supporting the operation of a Computer Emergency Response Team (CERT) for them;
bistå Unionens institusjoner, organer, kontorer og byråer i arbeidet med å utvikle forebygging, oppdaging og analysering av og evnen til å reagere på problemer og hendelser knyttet til nett- og informasjonssikkerhet, særlig ved å støtte driften av en enhet for IT-beredskap (CERT) for dem,
In order to assist in ensuring that each of the CERTs has sufficiently advanced capabilities and that those capabilities correspond as far as possible to the capabilities of the most developed CERTs, the Agency should promote the establishment and operation of a peer-review system.
For å bidra til å sikre at hvert CERT har tilstrekkelig avansert kompetanse og at denne kompetansen så langt som mulig svarer til kompetansen i de mest utviklede CERT-er, bør byrået fremme opprettelsen og driften av et fagfellevurderingssystem.
Furthermore, the Agency should assist the Union institutions, bodies, offices and agencies and the Member States and in their efforts to collect, analyse and disseminate network and information security data.
Byrået bør dessuten bistå Unionens institusjoner, organer, kontorer og byråer og medlemsstatene i arbeidet med å samle inn, analysere og formidle nett- og informasjonssikkerhetsdata.
On the basis of that information, the Agency should maintain awareness of the latest state of network and information security and related trends in the Union for the benefit of Union institutions, bodies, offices and agencies and the Member States.
På grunnlag av disse opplysningene bør byrået holde seg oppdatert om det nyeste innen nett- og informasjonssikkerhet og beslektede trender i Unionen, til fordel for Unionens institusjoner, organer, kontorer og byråer og medlemsstatene.
supporting the development of a Union early warning mechanism that is complementary to Member States’ mechanisms;
støtte utviklingen av en ordning for tidlig varsling i Unionen, som utfyller medlemsstatenes ordninger,
support voluntary cooperation among competent public bodies, and between stakeholders, including universities and research centres in the Union, and support awareness raising, inter alia, by:
støtte frivillig samarbeid mellom vedkommende offentlige organer og mellom berørte parter, herunder universiteter og forskningssentre i Unionen, og støtte tiltak for å øke bevisstheten, blant annet ved å
promoting cooperation between national and governmental CERTs or Computer Security Incident Response Teams (CSIRTs), including the CERT for the Union institutions, bodies, offices and agencies;
fremme samarbeid mellom nasjonale og statlige CERT-er eller enheter for IT-sikkerhetshendelser (CSIRT), herunder CERT-en for Unionens institusjoner, organer, kontorer og byråer,
promoting the development and sharing of best practices with the aim of attaining an advanced level of network and information security;
fremme utvikling og deling av beste praksis for å oppnå et høyere nett- og informasjonssikkerhetsnivå,
facilitating the establishment and take-up of European and international standards for risk management and for the security of electronic products, networks and services;
lette opprettelsen og innføringen av europeiske og internasjonale standarder for risikohåndtering og for sikkerhet i elektroniske produkter, nett og tjenester,
To understand better the challenges in the network and information security field, the Agency needs to analyse current and emerging risks.
For bedre å forstå utfordringene på området nett- og informasjonssikkerhet er det nødvendig at byrået analyserer foreliggende og nye risikoer.
support research and development and standardisation, by:
støtte forskning og utvikling samt standardisering ved å
cooperate with Union institutions, bodies, offices and agencies, including those dealing with cybercrime and the protection of privacy and personal data, with a view to addressing issues of common concern, including by:
samarbeide med Unionens institusjoner, organer, kontorer og byråer, herunder slike som håndterer datakriminalitet samt personvern og vern av personopplysninger, for å behandle spørsmål av felles interesse, herunder ved å
exchanging know-how and best practices;
utveksle kunnskap og beste praksis,
providing advice on relevant network and information security aspects in order to develop synergies;
gi råd om relevante nett- og informasjonssikkerhetsaspekter for å skape synergivirkninger,
contribute to the Union’s efforts to cooperate with third countries and international organisations to promote international cooperation on network and information security issues, including by:
bidra til Unionens innsats for å samarbeide med tredjestater og internasjonale organisasjoner for å fremme internasjonalt samarbeid om nett- og informasjonssikkerhetsspørsmål, herunder ved å
providing the Union institutions with expertise.
levere sakkunnskap til Unionens institusjoner.
The Agency shall carry out tasks conferred on it by legal acts of the Union.
Byrået skal utføre oppgavene det er pålagt gjennom Unionens rettsakter.
Composition of the Agency
Byråets sammensetning
an Executive Director and staff; and
en daglig leder og personale, og
a Permanent Stakeholders’ Group.
en fast representantgruppe.
In order to contribute to enhancing effectiveness and efficiency of the operation of the Agency, the Management Board shall establish an Executive Board.
For å bidra til økt effektivitet i driften av Byrået, skal styret opprette et forretningsutvalg.
It shall also ensure consistency of the Agency’s work with activities conducted by the Member States as well as at Union level.
Det skal også sikre at det er sammenheng mellom Byråets arbeid og virksomhet som utøves av medlemsstatene og på unionsplan.
The annual report shall include the accounts and describe how the Agency has met its performance indicators.
Årsberetningen skal omfatte regnskapet og beskrive i hvilken grad Byrået har oppfylt sine ytelsesindikatorer.
The annual report shall be made public.
Årsberetningen skal offentliggjøres.
The Management Board shall adopt rules for the prevention and management of conflicts of interest.
Styret skal vedta regler for å forebygge og håndtere interessekonflikter.
The Management Board shall exercise, with respect to the staff of the Agency, the powers conferred by the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (the ‘Staff Regulations’ and the ‘Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 (
Styret skal, med hensyn til Byråets personale, utøve den myndighet som i henhold til vedtektene for tjenestemenn og tjenestevilkårene for andre ansatte i Den europeiske union («vedtektene for tjenestemenn» og «tjenestevilkårene for andre ansatte»), fastsatt i forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68(
OJ L 56, 4.3.1968, p. 1.
EFT L 56 av 4.3.1968, s. 1.
In such a case, the Management Board may delegate them, for a limited period to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
I et slikt tilfelle kan styret i et begrenset tidsrom delegere myndigheten til et av styrets medlemmer eller til en annen medarbeider enn daglig leder.
The Management board shall adopt appropriate rules implementing the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with the procedure provided for in Article 110 of the Staff Regulations.
Styret skal vedta hensiktsmessige regler for å gjennomføre vedtektene for tjenestemenn og tjenestevilkårene for andre ansatte i samsvar med framgangsmåten fastsatt i artikkel 110 i vedtektene for tjenestemenn.
The Management Board shall appoint the Executive Director and may extend his term of office or remove him from office in accordance with Article 24 of this Regulation.
Styret skal utnevne daglig leder og kan forlenge daglig leders mandatperiode eller avsette vedkommende i samsvar med artikkel 24 i denne forordning.
The rules of procedure shall provide for expedited decisions through either written procedure or by remote conferencing.
Forretningsordenen skal gi mulighet for hurtigbeslutninger, enten gjennom en skriftlig framgangsmåte eller ved fjernkonferanse.
The Management Board shall adopt the Agency’s internal rules of operation after consulting the Commission services.
Styret skal vedta Byråets interne driftsregler etter samråd med Kommisjonens kontorer.
Those rules shall be made public.
Disse reglene skal offentliggjøres.
The Management Board shall adopt the financial rules applicable to the Agency.
Styret skal vedta de finansielle regler som får anvendelse på Byrået.
They may not depart from Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 19 November 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities (
De kan ikke avvike fra kommisjonsforordning (EF, Euratom) nr. 2343/2002 av 19. november 2002 om det finansielle rammereglement for organene nevnt i artikkel 185 i rådsforordning (EF, Euratom) nr. 1605/2002 om finansreglementet som får anvendelse på De europeiske fellesskaps alminnelige budsjett(
OJ L 357, 31.12.2002, p. 72.
EFT L 357 av 31.12.2002, s. 72.
Accordingly, the Management Board should adopt comprehensive rules covering the entire Agency for the prevention and management of conflicts of interest.
Styret bør derfor fastsette omfattende regler som dekker hele byrået, for å forebygge og håndtere interessekonflikter.
Composition of the Management Board
Styrets sammensetning
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State, and two representatives appointed by the Commission.
Styret skal bestå av én representant for hver medlemsstat og to representanter utnevnt av Kommisjonen.
All representatives shall have voting rights.
Alle representanter skal ha stemmerett.
Each member of the Management Board shall have an alternate to represent the member in their absence.
Hvert medlem av styret skal ha et varamedlem som representerer medlemmet ved fravær.
Members of the Management Board and their alternates shall be appointed in light of their knowledge of the Agency’s tasks and objectives, taking into account the managerial, administrative and budgetary skills relevant to fulfil the tasks listed in Article 5.
Medlemmer av styret og deres varamedlemmer skal utpekes på bakgrunn av sine kunnskaper om Byråets oppgaver og mål, idet det tas hensyn til ledelses-, administrasjons- og budsjettferdigheter som er relevante for å utføre oppgavene angitt i artikkel 5.
The Commission and the Member States should also make efforts to limit the turnover of their respective Representatives on the Management Board, in order to ensure continuity in its work.
Kommisjonen og medlemsstatene bør også gjøre sitt ytterste for å begrense utskiftingen av sine respektive representanter i styret, for å sikre kontinuitet i styrets arbeid.
The Commission and the Member States should make efforts to limit turnover of their representatives in the Management Board, in order to ensure continuity of that board’s work.
Kommisjonen og medlemsstatene bør gjøre sitt ytterste for å begrense utskiftingen av sine representanter i styret, for å sikre kontinuitet i styrets arbeid.
The Commission and the Member States shall aim to achieve a balanced representation between men and women on the Management Board.
Kommisjonen og medlemsstatene skal forsøke å oppnå en jevn fordeling mellom kjønnene i styret.
The term of office of members of the Management Board and of their alternates shall be four years.
Mandatperioden for styrets medlemmer og deres varamedlemmer skal være fire år.
Chairperson of the Management Board
Styrets leder
Meetings
Møter
It shall also hold extraordinary meetings at the request of the Chairperson or of at least a third of its members.
I tillegg skal det holde ekstraordinære møter på anmodning fra lederen eller fra minst en tredel av medlemmene.
The Executive Director shall take part, without voting rights, in the meetings of the Management Board.
Daglig leder skal delta på styremøtene uten stemmerett.
Voting
Avstemning
The Executive Board shall prepare decisions to be adopted by the Management Board on administrative and budgetary matters only.
Forretningsutvalget skal forberede beslutninger om utelukkende administrative og budsjettmessige spørsmål, som skal vedtas av styret.
The term of office of members of the Executive Board shall be the same as that of members of the Management Board set out in Article 6(4).
Mandatperioden for medlemmer av forretningsutvalget skal være den samme som for medlemmer av styret, fastsatt i artikkel 6 nr. 4.
The Executive Board shall meet at least once every three months.
Forretningsutvalget skal møtes minst én gang hver tredje måned.
The chairperson of the Executive Board shall convene additional meetings at the request of its members.
Lederen for forretningsutvalget skal innkalle til ytterligere møter på anmodning fra utvalgets medlemmer.
The Deputy Chairperson shall
Nestlederen skal automatisk ta lederens plass dersom sistnevnte er forhindret fra å utføre sine oppgaver.
Duties of the Executive Director
Daglig leders oppgaver
The Executive Director shall be responsible for:
Daglig leder skal ha ansvar for
implementing the annual work programme and the multiannual work programme and reporting to the Management Board thereon;
å gjennomføre det årlige og det flerårige arbeidsprogrammet og framlegge en rapport til styret om gjennomføringen,
after consultation with the Management Board, preparing the annual work programme and the multiannual work programme and submitting them to the Management Board after consulting the Commission;
å utarbeide, etter samråd med styret, det årlige og det flerårige arbeidsprogrammet og framlegge disse for styret etter samråd med Kommisjonen,
preparing an action plan following-up on the conclusions of the retrospective evaluations and reporting on progress every two years to the Commission;
å utarbeide en handlingsplan for oppfølging av konklusjonene i de tilbakeskuende vurderingene og legge fram en framdriftsrapport for Kommisjonen annethvert år,
preparing the annual report on the Agency’s activities and presenting it to the Management Board for approval;
å utarbeide årsberetningen om Byråets virksomhet og framlegge den for styret for godkjenning,
preparing an anti-fraud strategy for the Agency and presenting it to the Management Board for approval;
å utarbeide en strategi for bedrageribekjempelse for Byrået og framlegge den for styret for godkjenning,
developing and maintaining contact with the Union institutions, bodies, offices and agencies;
å utvikle og opprettholde kontakten med Unionens institusjoner, organer, kontorer og byråer,
developing and maintaining contact with the business community and consumers’ organisations to ensure regular dialogue with relevant stakeholders;
å utvikle og opprettholde kontakten med næringslivet og forbrukersammenslutninger for å sikre en løpende dialog med berørte parter,
other tasks assigned to the Executive Director by this Regulation.
andre oppgaver tildelt daglig leder gjennom denne forordning.
Where necessary and within the Agency’s objectives and tasks, the Executive Director may set up ad hoc Working Groups composed of experts, including from the Member States’ competent authorities.
Når det er nødvendig og innenfor rammen av Byråets mål og oppgaver, kan daglig leder opprette midlertidige arbeidsgrupper sammensatt av sakkyndige, herunder fra medlemsstatenes vedkommende myndigheter.
The Management Board shall be informed in advance.
Styret skal underrettes om dette på forhånd.
The Executive Director shall make administrative support staff and other resources available to the Management Board and the Executive Board whenever necessary.
Daglig leder skal stille administrativt personale og andre ressurser til rådighet for styret og forretningsutvalget når det er nødvendig.
Permanent Stakeholders’ Group
Den faste representantgruppen
Members of the Management Board may not be members of the Permanent Stakeholders’ Group.
Medlemmer av styret kan ikke være medlemmer av den faste representantgruppen.
Experts from the Commission and the Member States shall be entitled to be present at the meetings of the Permanent Stakeholders’ Group and to participate in its work.
Sakkyndige fra Kommisjonen og medlemsstatene har rett til å være til stede på møtene i den faste representantgruppen og delta i gruppens arbeid.
Representatives of other bodies deemed relevant by the Executive Director, who are not members of the Permanent Stakeholders’ Group, may be invited to be present at the meetings of the Permanent Stakeholders’ Group and to participate in its work.
Representanter for andre organer som daglig leder anser som relevante, men som ikke er medlemmer av den faste representantgruppen, kan inviteres til å være til stede på møtene i den faste representantgruppen og delta i gruppens arbeid.
The Permanent Stakeholders’ Group shall advise the Agency in respect of the performance of its activities.
Den faste representantgruppen skal gi Byrået råd vedrørende utføringen av dets virksomhet.
Work Programme
Arbeidsprogram
By 30 November each year, the Management Board shall adopt the Agency’s work programme for the following year, after having received the opinion of the Commission.
Senest 30. november hvert år skal styret vedta Byråets arbeidsprogram for det kommende året, etter å ha mottatt Kommisjonens uttalelse.
The work programme shall be organised in accordance with the activity-based management principle.
Arbeidsprogrammet skal organiseres i samsvar med prinsippet om aktivitetsbasert forvaltning.
The Executive Director shall, following adoption by the Management Board, forward the work programme to the European Parliament, the Council, the Commission and the Member States and shall publish it.
Daglig leder skal, etter godkjenning av styret, oversende arbeidsprogrammet til Europaparlamentet, Rådet, Kommisjonen og medlemsstatene og offentliggjøre det.
Requests for advice and assistance falling within the Agency’s objectives and tasks shall be addressed to the Executive Director and accompanied by background information explaining the issue to be addressed.
Anmodninger om råd og støtte som hører inn under Byråets mål og oppgaver, skal rettes til daglig leder og følges av bakgrunnsopplysninger om spørsmålet som skal behandles.
The Executive Director shall inform the Management Board and Executive Board of the requests received, the potential resource implications, and, in due course, of the follow-up to the requests.
Daglig leder skal underrette styret og forretningsutvalget om de mottatte anmodningene, om mulige ressursmessige konsekvenser og, senere, om oppfølgingen av anmodningene.
If the Agency refuses a request, it shall give a justification.
Dersom Byrået avviser en anmodning, skal det begrunnes.
the European Parliament;
Europaparlamentet,
the Council;
Rådet,
the Commission;
Kommisjonen,
any competent body appointed by a Member State, such as a national regulatory authority defined in Article 2 of Directive 2002/21/EC.
ethvert vedkommende organ utpekt av en medlemsstat, for eksempel en nasjonal reguleringsmyndighet som definert i artikkel 2 i direktiv 2002/21/EF.
Declaration of interest
Interesseerklæring
Members of the Management Board, the Executive Director and officials seconded by Member States on a temporary basis shall each make a declaration of commitments and a declaration indicating the absence or presence of any direct or indirect interest which might be considered prejudicial to their independence.
Medlemmer av styret, daglig leder og tjenestemenn som medlemsstatene midlertidig stiller til rådighet, skal hver og en avgi en forpliktelseserklæring og en erklæring som angir om det foreligger eller ikke foreligger direkte eller indirekte interesser som vil kunne anses å berøre deres uavhengighet.
The declarations shall be accurate and complete, made annually in writing and updated whenever necessary.
Erklæringene skal være nøyaktige og fullstendige, avgis skriftlig hvert år og oppdateres ved behov.
Members of the Management Board, the Executive Director, and external experts participating in ad hoc Working Groups shall each accurately and completely declare, at the latest at the start of each meeting, any interest which might be considered prejudicial to their independence in relation to the items on the agenda, and shall abstain from participating in the discussion of and voting upon such points.
Medlemmer av styret, daglig leder og eksterne sakkyndige som deltar i midlertidige arbeidsgrupper, skal hver og en, nøyaktig og fullstendig og senest på starten av hvert møte, redegjøre for eventuelle interesser som vil kunne anses å berøre deres uavhengighet med hensyn til punktene på dagsordenen, og skal avstå fra å delta i diskusjoner og avstemninger om slike punkter.
The Agency shall ensure that it carries out its activities with a high level of transparency and in accordance with Articles 17 and 18.
Byrået skal sørge for at det utøver sin virksomhet med en høy grad av innsyn og i samsvar med artikkel 17 og 18.
The Agency shall ensure that the public and any interested parties are given appropriate, objective, reliable and easily accessible information, in particular with regard to the results of its work.
Byrået skal sikre at offentligheten og eventuelle berørte parter får hensiktsmessige, objektive, pålitelige og lett tilgjengelige opplysninger, særlig med hensyn til resultatene av dets arbeid.
It shall also make public the declarations of interest made in accordance with Article 15.
Det skal også offentliggjøre interesseerklæringer avgitt i samsvar med artikkel 15.
The Agency shall lay down, in its internal rules of operation, the practical arrangements for implementing the transparency rules referred to in paragraphs 1 and 2.
Byrået skal i sine interne driftsregler fastsette hvordan innsynsreglene nevnt i nr. 1 og 2 skal gjennomføres i praksis.