natgillin/translations-raw huggingface dataset:
NACE refers to economic activity according to NACE Rev 2.
NACE viser til økonomisk virksomhet i henhold til NACE Rev. 2.
The functioning of the current collection system is well established, including the implementation of the modifications introduced by Commission Decision 2005/366/EC of 4 March 2005 implementing Council Directive 95/64/EC on statistical returns in respect of carriage of goods and passengers by sea and amending Annexes thereto(
Det nåværende innsamlingssystemet fungerer godt, herunder gjennomføringen av de endringer som ble innført ved kommisjonsvedtak 2005/366/EF av 4. mars 2005 om gjennomføring av rådsdirektiv 95/64/EF om statistiske oppgaver over transport av gods og passasjerer til sjøs og om endring av vedlegg til dette(
A large number of Member States transmitting data to the Commission (Eurostat) within the scope of Directive 95/64/EC have been regularly providing the Commission (Eurostat) with data set B1 on a voluntary basis in accordance with the NST/R classification.
En rekke medlemsstater som oversender data til Kommisjonen (Eurostat) i henhold til direktiv 95/64/EF, har regelmessig sendt Kommisjonen (Eurostat) datasett B1 på frivillig grunnlag i samsvar med NST/R-nomenklaturen.
Commission Regulation (EC) No 1304/2007 of 7 November 2007 with respect to the establishment of NST 2007 as the unique classification for transported goods in certain transport modes(
Ved kommisjonsforordning (EF) nr. 1304/2007 av 7. november 2007 med hensyn til opprettelse av NST 2007 som eneste nomenklatur for transport av gods med visse transportmåter(
That classification is applicable as from the reference year 2008, covering 2008 data.
Denne nomenklaturen får anvendelse fra referanseåret 2008 og omfatter data for 2008.
The main problems in compiling data by type of goods in accordance with NST/R classification, as mentioned in the Commission Report, have been solved by the introduction of NST 2007.
De største problemene med å utarbeide data etter godstype i samsvar med NST/R-nomenklaturen er som nevnt i Kommisjonens rapport blitt løst ved innføringen av NST 2007.
Therefore, for the most part, the collection of data set B1 will not impose any additional burden on respondents.
I de fleste tilfeller vil derfor innsamlingen av datasett B1 ikke medføre noen tilleggsbyrde for oppgavegiverne.
European statistics on all modes of transport should be collected in accordance with common concepts and standards, with the aim of achieving the fullest practicable comparability between transport modes.
Det bør samles inn europeisk statistikk over alle transportmåter i henhold til felles begreper og standarder for å oppnå størst mulig sammenlignbarhet mellom transportmåtene.
The introduction in 2011 of the obligation to provide the Commission (Eurostat) with data set B1, provides Member States with an adequate period of time during which a voluntary compilation could be used for the necessary tests and adaptations.
Innføringen i 2011 av krav om å sende datasett B1 til Kommisjonen (Eurostat), gir medlemsstatene et tilstrekkelig tidsrom til frivillig utarbeiding av data som kan brukes til å foreta nødvendige prøvinger og tilpasninger.
The Commission should be empowered to adopt delegated acts in accordance with Article 290 of the Treaty on the Functioning of the European Union in respect of certain detailed rules for implementing Directive 2009/42/EC.
Kommisjonen bør gis myndighet til å vedta delegerte rettsakter i samsvar med artikkel 290 i traktaten om Den europeiske unions virkemåte med hensyn til visse nærmere regler for gjennomføringen av direktiv 2009/42/EF.
It is of particular importance that the Commission carry out appropriate consultations during its preparatory work, including at expert level.
Det er av særlig betydning at Kommisjonen gjennomfører egnede samråd under det forberedende arbeidet, herunder på ekspertnivå.
Directive 2009/42/EC should therefore be amended accordingly,
Direktiv 2009/42/EF bør derfor endres.
in Article 3(4), the second subparagraph is replaced by the following:
I artikkel 3 nr. 4 skal annet ledd lyde:
in Article 5, the third paragraph is replaced by the following:
I artikkel 5 skal tredje ledd lyde:
in Article 10, paragraph 3 is deleted;
I artikkel 10 utgår tredje ledd.
‘Article 10 a
«Artikkel 10a
Variables to be collected from all enterprises:
Variabler som skal samles inn for alle foretak:
sample characteristics
utvalgskjennetegn
Variable group
Variabelgruppe
Variable type
Variabeltype
Variable description
Variabelbeskrivelse
Region identification NUTS — level 1
Regionidentifikasjon, NUTS — nivå 1
Enterprise ID
Foretakets ID
Extra variable 1 (see Annex III)
Ekstra variabel 1 (se vedlegg III)
Sampling plan economic activity category
Utvalgsplan – kategori økonomisk aktivitet
Sampling plan size group
Utvalgsplan – størrelsesgruppe
Sampling plan – Number of enterprises in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP, i.e. the population
Utvalgsplan – antall foretak i stratum definert i NACE_SP og SIZE_SP, dvs. populasjonen
Sampling plan — Number of sampled enterprises from the sample-frame in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP
Utvalgsplan — antall foretak uttatt fra utvalgsgrunnlaget i stratum, definert i NACE_SP og SIZE_SP
Sub-sample indicator, shows if enterprise belongs to sub-sample
Indikator for delutvalg, viser om foretaket tilhører delutvalget
Number of responding enterprises in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP
Antall svarende foretak i stratum definert i NACE_SP og SIZE_SP
Number of persons employed according to the register
Antall ansatte i henhold til registeret
Response indicator (sampling unit type)
Svarindikator (type utvalgsenhet)
Data collection mode
Datainnsamlingsmetode
Language of data collection
Språk benyttet i datainnsamlingen
background data
bakgrunnsdata
Core
Kjernevariabel
Actual NACE CODE
Faktisk NACE-kode
The Commission shall draw up a report in respect of the delegated power at the latest 6 months before the end of the five-year period.
Kommisjonen skal utarbeide en rapport om den delegerte myndigheten minst seks måneder før utgangen av femårsperioden.
Introduction of any new or significantly new improved products or services or methods of producing or delivering products and services during the reference year.
Innføring av nye eller vesentlig ny forbedring av produkter eller tjenester eller av metoder for produksjon eller leveranse av produkter og tjenester i løpet av referanseåret.
The delegation of power shall be automatically extended for periods of an identical duration, unless the European Parliament or the Council revokes it in accordance with Article 10b.
Delegeringen av myndighet skal forlenges automatisk med perioder av samme varighet, med mindre Europaparlamentet eller Rådet tilbakekaller den i samsvar med artikkel 10b.
As soon as it adopts a delegated act, the Commission shall notify it simultaneously to the European Parliament and to the Council.
Straks den har vedtatt en delegert rettsakt, skal Kommisjonen samtidig underrette Europaparlamentet og Rådet om dette.
The power to adopt delegated acts is conferred on the Commission subject to the conditions laid down in Articles 10b and 10c.
Myndigheten til å vedta delegerte rettsakter tillegges Kommisjonen med forbehold for de vilkår som er fastsatt i artikkel 10b og 10c.
Revocation of the delegation
Tilbakekalling av delegering
The delegation of power referred to in Article 3(4), Article 4(1) and the third paragraph of Article 5 may be revoked at any time by the European Parliament or by the Council.
Delegeringen av myndighet nevnt i artikkel 3 nr. 4, artikkel 4 nr. 1 og artikkel 5 tredje ledd kan når som helst tilbakekalles av Europaparlamentet eller Rådet.
The institution which has commenced an internal procedure for deciding whether to revoke a delegation of power shall endeavour to inform the other institution and the Commission within a reasonable time before the final decision is taken, indicating the delegated power which could be subject to revocation and possible reasons for a revocation.
Den institusjonen som har innledet en intern framgangsmåte for å avgjøre om delegeringen av myndighet skal tilbakekalles, skal bestrebe seg på å underrette den andre institusjonen og Kommisjonen i rimelig tid før beslutningen tas, der den angir hvilke delegerte myndigheter som kan kunne bli tilbakekalt samt mulige årsaker til tilbakekallingen.
The decision of revocation shall put an end to the delegation of the power specified in that decision.
Beslutningen om tilbakekalling innebærer at delegeringen av den myndighet som angis i beslutningen opphører å gjelde.
It shall not affect the validity of the delegated acts already in force.
Den berører ikke gyldigheten av delegerte rettsakter som allerede har trådt i kraft.
Objections to delegated acts
Innsigelser mot delegerte rettsakter
The European Parliament or the Council may object to a delegated act within a period of 2 months from the date of notification.
Europaparlamentet eller Rådet kan gjøre innsigelser mot en delegert rettsakt innen en frist på to måneder fra den dagen underretningen ble gitt.
At the initiative of the European Parliament or the Council that period shall be extended by 2 months.
På Europaparlamentets eller Rådets initiativ kan denne fristen forlenges med to måneder.
If, on expiry of the period referred to in paragraph 1, neither the European Parliament nor the Council has objected to the delegated act, it shall be published in the
Dersom verken Europaparlamentet eller Rådet har gjort innsigelser mot den delegerte rettsakten innen fristen nevnt i nr. 1, skal den kunngjøres i
If either the European Parliament or the Council objects to the delegated act within the period referred to in paragraph 1, it shall not enter into force.
Dersom enten Europaparlamentet eller Rådet gjør innsigelse mot den delegerte rettsakten innen fristen nevnt i nr. 1, skal den ikke tre i kraft.
The institution which objects shall state the reasons for objecting to the delegated act.’;»
Institusjonen som gjør innsigelse mot den delegerte rettsakten, skal grunngi dette.»
the second paragraph of Annex VIII is deleted.
I vedlegg VIII utgår annet ledd.
The first reference year for the application of this Regulation shall be 2011, covering the 2011 data.
Første referanseår for anvendelse av denne forordning skal være 2011 og omfatte data for 2011.
Underlying cause of death ICD (4 digits)
Underliggende dødsårsak i henhold til KITH (firesifret)
Year of death (date of occurrence)
Dødsår (dato for dødsfallet)
Own or shared training centre
Eget eller felles opplæringssenter
Assessment of future skill needs of the enterprise
Vurdering av foretakets behov for ferdigheter i framtiden
Reaction to future needs through
Reaksjon på framtidige behov:
Continuing vocational training of current staff
Yrkesrettet etter- og videreutdanning av nåværende ansatte
Recruitment of new staff with the suitable qualifications, skills and competences
Rekruttering av nye ansatte med passende kvalifikasjoner, ferdigheter og kompetanse
Recruitment of new staff combined with specific training
Rekruttering av nye ansatte kombinert med særskilt opplæring
Internal reorganisation to better use existing skills and competences
Intern omorganisering for å utnytte eksisterende ferdigheter og kompetanse bedre
Reviews of future skill and training needs of individual employees
Vurdering av den enkelte ansattes framtidige behov for ferdigheter og opplæring
Yes, mainly by way of structured interviews
Ja, hovedsakelig i form av strukturerte intervjuer
Yes, but mainly by way of other methods
Ja, men hovedsakelig i form av andre metoder
The reviews of future skill and training needs of individual employees focus on:
Vurderingene av den enkelte ansattes framtidige behov for ferdigheter og opplæring fokuserer på:
Occupations or groups of occupations
Yrker eller yrkesgrupper
Skills and competences
Ferdigheter og kompetanse
Working tasks and activities
Arbeidsoppgaver og aktiviteter
Formal qualifications
Formelle kvalifikasjoner
Skills and competences important in the next few years
Ferdigheter og kompetanse som blir viktige i løpet av de nærmeste årene
General IT skills
Generelle IT-ferdigheter
IT professional skills
IT-faglige ferdigheter
Management skills
Ledelsesferdigheter
Team working skills, customer handling skills, social skills
Ferdigheter i lagarbeid og kundebehandling, sosiale ferdigheter
Problem solving skills
Ferdigheter i problemløsning
Office administration skills
Ferdigheter i kontoradministrasjon
Foreign language skills
Ferdigheter i fremmedspråk
Technical, practical or job-specific skills
Tekniske, praktiske eller arbeidsrelaterte ferdigheter
Oral or written communication skills
Muntlige eller skriftlige kommunikasjonsferdigheter
Numeracy and/or literacy skills
Tallforståelse og/eller lese- og skriveferdigheter
None of these
Ingen av disse
Do not know
Vet ikke
Staff representatives/committees involved in the management process of continuing vocational training
Ansatterepresentanter/–komiteer involvert i forvaltningen av yrkesrettet etter- og videreutdanning
Objective setting of training
Fastsettelse av mål for opplæringen
Establishing criteria for the selection of participants or specific target groups
Fastsettelse av kriterier for valg av deltakere eller særskilte målgrupper
Form/type of training (e.g. internal/external courses; other forms such as guided on-the-job training)
Opplæringstype/-form (f.eks. interne/eksterne kurs, andre former som for eksempel opplæring på arbeidsplassen)
Content of training
Opplæringens innhold
Budget for training
Opplæringsbudsjett
Evaluation/assessment of training outcomes
Evaluering/vurdering av resultatene av opplæringen
Public information centres/services and authorities
Offentlige informasjonssentre/-tjenester og myndigheter
Do not use any such source of information
Benytter ikke slike informasjonskilder
Number of participants in guided on-the-job training
Antall deltakere på opplæring på arbeidsplassen
Attendance at conferences/workshops in the reference year
Deltaking på konferanser/arbeidsgrupper i referanseåret
Number of participants in conferences/workshops
Antall deltakere på konferanser/arbeidsgrupper
Participation in learning and quality circles in the reference year
Deltaking i lærings- og kvalitetssirkler i referanseåret
Number of participants in learning or quality circles
Antall deltakere i lærings- eller kvalitetssirkler
Planned training by self-directed learning/e-learning in the reference year
Planlagt opplæring gjennom selvstudier/e-læring i referanseåret
Number of participants in self-directed learning/e-learning
Antall deltakere i selvstudier/e-læring
Measures the enterprise benefits from
Tiltak som foretaket drar nytte av
Receipts from training funds (national, regional, sector)
Inntekter fra utdanningsfond (nasjonale, regionale, sektorvise)
Government subsidies
Offentlige tilskudd
CVT strategies
YEV-strategier
Person or unit within the enterprise with responsibility for the organisation of CVT
Person eller enhet i foretaket med ansvar for YEV
Planning of CVT in the enterprise lead to a written training plan or programme
Planlegging av YEV i foretaket resulterer i skriftlig opplæringsplan eller -program
Annual training budget, which includes provision for CVT
Årlig opplæringsbudsjett, som omfatter YEV
National, sector or other agreements between the social partners, which cover the provision of CVT
Nasjonale, sektorvise avtaler eller andre avtaler mellom partene i arbeidslivet som omfatter bevilgninger til YEV
Selection of external training providers
Valg av eksterne opplæringsinstitusjoner
Sources of information about CVT
Informasjonskilder om YEV
Private training providers
Private opplæringsinstitusjoner
Personnel/staff representatives
Personell-/ansatterepresentanter
CVT characteristics
YEV-kjennetegn
Provision of internal CVT courses in the reference year
Tilbud om interne YEV-kurs i referanseåret
Provision of external CVT courses in the reference year
Tilbud om eksterne YEV-kurs i referanseåret
Provision of guided on-the-job training in the reference year
Tilbud om opplæring på arbeidsplassen i referanseåret
Provision of job rotation in the reference year
Tilbud om arbeidsrotasjon i referanseåret
Number of participants:
Antall deltakere:
job-rotation, exchanges, secondments or study visits
Arbeidsrotasjon, utveksling, utplassering eller studiebesøk
Provision of CVT courses in the year before the reference year
Tilbud om YEV-kurs i året før referanseåret
Provision of other forms of CVT in the year before the reference year
Tilbud om andre former for YEV i året før referanseåret
Existence of CVT contributions in the reference year
Bidrag til YEV i referanseåret
Amount of contributions CVT (in euros)
Summen av bidrag til YEV (i euro)
Existence of CVT receipts in the reference year
Inntekter fra YEV i referanseåret
Amount of receipts CVT (in euros)
Summen av inntekter fra YEV (i euro)
EU subsidies (e.g. European Social Fund)
EU-subsidier (f.eks. Det europeiske sosialfond)
The following sections 5 and 6 shall be addressed to enterprises providing CVT courses in the reference year [(B1a or B1b) = YES].
Avsnitt 5 og 6 gjelder foretak som tilbyr YEV-kurs i referanseåret [(B1a eller B1b) = JA].
Section 7 shall be addressed to all training enterprises in the reference year, i.e.:
Avsnitt 7 gjelder alle foretak som tilbyr opplæring i referanseåret, dvs.:
enterprises providing CVT courses in 2010 [(B1a or B1b) = YES], or
foretak som tilbyr YEV-kurs i 2010 [(B1a eller B1b) = JA], eller
enterprises providing other forms of CVT [(B2a or B2b or B2c or B2d or B2e) = YES].
foretak som tilbyr andre former for YEV [(B2a eller B2b eller B2c eller B2d eller B2e) = JA].
Section 8 shall be addressed to non-training enterprises.
Avsnitt 8 gjelder foretak som ikke driver opplæring.
Variables to be collected from enterprises which provided CVT courses:
Variabler som skal samles inn for foretak som tilbød YEV-kurs:
CVT participants, subjects and providers
YEV-deltakere, emner og utdanningsinstitusjoner
Total number of CVT course participants
Samlet antall deltakere på YEV-kurs
Number of CVT course participants — males
Antall deltakere på YEV-kurs — menn
Number of CVT course participants — females
Antall deltakere på YEV-kurs — kvinner
Paid working time (in hours) spent on all CVT courses
Betalt arbeidstid (i timer) anvendt på alle YEV-kurs
Paid working time (in hours) for internal CVT courses
Betalt arbeidstid (i timer) anvendt på interne YEV-kurs
Paid working time (in hours) for external CVT courses
Betalt arbeidstid (i timer) anvendt på eksterne YEV-kurs
Share of training hours spent on obligatory courses for health and safety at work
Andel opplæringstimer anvendt på obligatoriske kurs innen helse og sikkerhet på arbeidsplassen
Main subject (with respect to volume of training hours)
Hovedemne (målt i antall opplæringstimer)
Providers (external courses)
Utdanningsinstitusjoner (eksterne kurs)
Schools, colleges, universities and other higher education institutions
Skoler, høgskoler, universiteter og andre høyere utdanningsinstitusjoner
Public training institutions (financed or guided by the government; e.g. adult education centre)
Offentlige utdanningsinstitusjoner (finansiert eller styrt av det offentlige, f.eks. voksenopplæringssentre)
Private training companies
Private opplæringsforetak
Private companies whose main activity is not training
Private foretak som ikke hovedsakelig driver med opplæring
Employer’s associations, chambers of commerce, sector bodies
Arbeidsgiverorganisasjoner, handelskamre, bransjeorganer
Other training providers
Andre opplæringsinstitusjoner
Main provider (with respect to volume of training hours)
Hovedinstitusjon (målt i antall opplæringstimer)
CVT costs
YEV-kostnader
Existence of fees
Gebyrer
CVT course costs — fees and payments for courses for employees (in euros)
Kostnader til YEV-kurs — gebyrer og betaling for kurs for ansatte (i euro)
Existence of travel costs
Reisekostnader
CVT course costs — travel and subsistence payments (in euros)
Kostnader til YEV-kurs — utgifter til reise og opphold (i euro)
Existence of labour costs of internal trainers
Arbeidskraftkostnader til intern undervisning
CVT course costs — labour costs of internal trainers (in euros)
Kostnader til YEV-kurs — arbeidskraftkostnader til intern undervisning (i euro)
Existence of costs of training centre and teaching materials etc.
Kostnader til opplæringssenter og undervisningsmateriell osv.
CVT course costs — training centre, or rooms and teaching materials for CVT courses (in euros)
Kostnader til YEV-kurs — opplæringssenter eller –rom og undervisningsmateriell til YEV-kurs (i euro)
Existence of “Sub-total only” (no sub-categories)
«Bare delsummer» (ingen delkategorier)
CVT costs sub-total (in euros)
Delsummer for YEV-kostnader (i euro)
Personal absence cost — to be calculated (PAC=C3tot*A5/A4 in euros)
Kostnader ved ansattes fravær — skal beregnes (PAC=C3tot*A5/A4 i euro)
Total cost CVT — to be calculated (C7sub + B5a – B5b (in euros)
Samlede YEV-kostnader — skal beregnes (C7sub + B5a – B5b (i euro)
Variables to be collected from enterprises which provided CVT courses or other forms of CVT:
Variabler som skal samles inn for foretak som tilbød YEV-kurs eller andre former for YEV:
CVT quality, outcomes and difficulties
Kvalitet, resultater og problemer knyttet til YEV
Aspects considered to ensure the quality of CVT
Faktorer som skal sikre god kvalitet på YEV
Certification of external providers (e.g. use of national registers)
Sertifisering av eksterne leverandører (f.eks. bruk av nasjonale registre)
Continuous training of internal trainers
Videreutdanning av interne lærere og instruktører
No particular aspect considered
Ingen særlige faktorer er vurdert
Assessment of the outcomes of CVT activities
Vurdering av resultatene av YEV-aktiviteter
Yes, for all activities
Ja, for alle aktiviteter
Yes, for some activities
Ja, for noen aktiviteter
No, proof of participation is sufficient
Nei, bevis på deltakelse er tilstrekkelig
Methods of assessment
Vurderingsmetoder
Certification after written or practical test
Sertifisering etter skriftlig eller praktisk prøve
Satisfaction survey amongst participants
Tilfredshetsundersøkelse blant deltakerne
Assessment of participants’ behaviour or performance in relation to training objectives
Vurdering av deltakernes atferd eller ytelse i forhold til opplæringsmålene
Assessment/measurement of the impact of training on performance of relevant departments or the whole enterprise
Vurdering/måling av effekten av opplæring på ytelsen til aktuelle avdelinger eller hele foretaket
Factors limiting CVT provision in the reference year
Faktorer som begrenser YEV-tilbudet i referanseåret
No limiting factor:
Ingen begrensende faktor:
level of training provided was appropriate to the enterprises needs
nivået på opplæringen passet til foretakets behov
Recruitment of individuals with the required qualifications, skills and competencies
Rekruttering av personer med nødvendige kvalifikasjoner, ferdigheter og kompetanse
Difficulties in assessing training needs in the enterprise
Vanskelig å vurdere foretakets opplæringsbehov
Lack of suitable offerings of CVT courses in the market
Mangel på egnede YEV-kurs i markedet
High costs of CVT courses
Høye kostnader på YEV-kurs
Major efforts in CVT realised in recent years
Betydelig satsing er gjennomført innen YEV i tidligere år
Limited time available for staff to participate in CVT
Ansatte hadde begrenset tid til å delta i YEV
reasons for the non-provision of CVT activities
årsaker til at det ikke drives YEV-aktiviteter
easons for not providing CVT in the reference year
Årsaker til at YEV ikke ble tilbudt i referanseåret
The existing qualifications, skills and competences were appropriate to the current needs of the enterprise
Eksisterende kvalifikasjoner, ferdigheter og kompetanse dekker foretakets nåværende behov
Recruitment of individuals with the required qualifications, skills and competencies was preferred
Foretrakk rekruttering av personer med nødvendige kvalifikasjoner, ferdigheter og kompetanse
No time available for staff to participate in CVT
Ansatte hadde ikke tid til å delta i YEV
Total number of IVT participants in the enterprise during the reference year
Samlet antall YGO-deltakere i foretaket i referanseåret