natgillin/translations-raw huggingface dataset:
FET Flagships: pursuing grand interdisciplinary scientific and technological challenges
FET-flaggskip: håndtering av store tverrfaglige vitenskapelige og teknologiske utfordringer
Research initiatives within this strand are science- and technology-driven, large-scale, multidisciplinary and built around a visionary unifying goal.
Forskningsinitiativer innenfor denne delen er vitenskaps- og teknologibaserte, store og tverrfaglige og oppbygd rundt et visjonært og forenende mål.
They tackle grand science and technology challenges requiring cooperation among a range of disciplines, communities and programmes.
De håndterer store vitenskapelige og teknologiske utfordringer som krever samarbeid mellom en rekke fagområder, miljøer og programmer.
The scientific and technological advance should provide a strong and broad basis for future innovation and economic exploitation, as well as novel benefits for society of a potential high impact.
Det vitenskapelige og teknologiske framskrittet bør danne et solid og bredt grunnlag for framtidig innovasjon og økonomisk utnytting, samt for nye fordeler for samfunnet med en potensielt stor virkning.
The overarching nature and magnitude implies that they can only be realised through a collaborative long-term and sustained effort.
Den overordnede arten og størrelsen innebærer at de kan realiseres bare gjennom en samarbeidsbasert, langsiktig og vedvarende innsats.
Specific implementation aspects
Særlige gjennomføringsaspekter
A FET Advisory Board, including scientists and engineers of the highest repute and expertise, will provide stakeholder input on the overall scientific and technological strategy, including advice on the definition of the work programme.
En rådgivende FET-komité, herunder forskere og ingeniører med fremragende omdømme og sakkunnskap, vil gi bidrag fra berørte parter til den overordnede vitenskapelige og teknologiske strategien, herunder rådgivning om definisjonen av arbeidsprogrammet.
FET will continue to be science- and technology-led, supported by a light and efficient implementation structure.
FET vil fortsatt være vitenskaps- og teknologibasert og støttet av en lett og effektiv gjennomføringsstruktur.
Simple administrative procedures will be adopted to maintain the focus on excellence in science-driven technological innovation, encourage initiative and combine speed in decision-making and flexibility with accountability.
Enkle administrative framgangsmåter vil bli vedtatt med sikte på å holde oppmerksomheten rettet mot fremragende kvalitet i vitenskapsbasert teknologisk innovasjon, oppmuntre til initiativer og kombinere en rask beslutningstaking og fleksibilitet med ansvarlighet.
The most appropriate approaches will be used for probing the FET research landscape (e.g. portfolio analysis) and for involving communities of stakeholders (e.g. consultations).
De mest hensiktsmessige tilnærmingene vil bli anvendt for å undersøke forskningslandskapet for FET (f.eks. porteføljeanalyse) og for å involvere grupper av berørte parter (f.eks. gjennom samråd).
The aim will be for continuous improvement and for the search for further ways to simplify and improve procedures in order to ensure that these principles are met.
Formålet vil være fortsatt forbedring og leting etter nye metoder for å forenkle og forbedre framgangsmåtene og sikre at disse prinsippene følges.
Assessments of the effectiveness and impact of the FET activities will be carried out, complementing those at programme level.
Det vil bli gjennomført vurderinger av FET-virksomhetens effektivitet og virkning, som utfyller virksomheten på programplan.
Given its mission of fostering science-driven research towards future technologies, FET strives to bring together actors from science, technology and innovation, including, where appropriate, users, and to the extent possible from both public and private sectors.
På bakgrunn av oppgaven med å fremme vitenskapsbasert forskning i retning av framtidige teknologier, arbeider FET for å samle aktører fra vitenskap, teknologi og innovasjon, herunder brukere når det er hensiktsmessig, og i størst mulig omfang fra både offentlig og privat sektor.
FET should therefore play an active and catalytic role in stimulating new thinking, new practices and new collaborations.
FET bør derfor spille en aktiv og katalyserende rolle i stimuleringen av nytenkning, ny praksis og nytt samarbeid.
FET Open groups activities for an entirely bottom-up search for promising new ideas.
Innenfor FET – åpent område samles virksomhet for leting etter lovende nye ideer, ut fra en «nedenfra-og-opp»-tilnærming.
The high risk implied by each such idea is countered by exploring many of them.
Den høye risikoen som slike ideer medfører, motvirkes ved at mange av dem utforskes.
Efficiency in terms of time and resources, low opportunity cost for the proposers, and undisputable openness to non-conventional and interdisciplinary ideas are the key characteristics for these activities.
Effektivitet med hensyn til tid og ressurser, lave alternativkostnader for forslagsstillerne og en udiskutabel åpenhet når det gjelder utradisjonelle og tverrfaglige ideer, er de viktigste kjennetegnene for denne type virksomhet.
Light and fast continuously open submission schemes will seek for promising new high-risk research ideas and will include tracks for new and high-potential innovation actors such as young researchers and high-tech SMEs.
Med lette, raske og kontinuerlig åpne ordninger for innsending av forslag vil det bli lett etter lovende nye høyrisikoideer innenfor forskning, noe som vil innebære muligheter for nye innovasjonsaktører med stort potensial, som unge forskere og høyteknologiske SMB-er.
To complement FET Open activities, activities under the priorities «Industrial Leadership» and «Societal Challenges» may foster radically new use of knowledge and technologies.
For å utfylle virksomhet under FET – åpent område kan virksomhet under prioriteringene «industrielt lederskap» og «samfunnsutfordringer» fremme radikalt ny bruk av kunnskap og teknologi.
FET Proactive will regularly open calls on several high-risk, high-potential innovative themes, funded at such a level that several projects can be selected.
Innenfor FET – foregripende område vil det kontinuerlig bli utlyst innbydelser knyttet til flere innovasjonstemaer med høy risiko og stort potensial, som finansieres i et slikt omfang at flere prosjekter kan velges.
These projects will be supported by community building actions that foster activities such as joint events, development of new curricula and research roadmaps.
Disse prosjektene støttes av tiltak for å bygge opp grupper som fremmer virksomhet som felles arrangementer, utvikling av nye undervisningsplaner og forskningsplaner.
The selection of themes will take into account excellence in science-driven research towards future technologies, potential for creating a critical mass and impact on science and technology.
Ved utvelgingen av temaer vil det bli tatt hensyn til fremragende kvalitet innenfor vitenskapsbasert forskning i framtidige teknologier, muligheter for å skape en kritisk masse og virkningen på vitenskap og teknologi.
A number of large-scale focused initiatives (FET Flagships) could be implemented subject to the positive outcome of FET preparatory projects.
Det kan gjennomføres en rekke store, målrettede initiativer (FET-flaggskip), forutsatt at resultatet av de forberedende FET-prosjektene er positivt.
They should be based on open partnerships that enable the voluntary combination of Union, national and private contributions, with a balanced governance that allows programme owners to have appropriate influence, as well as a large degree of autonomy and flexibility in the implementation, enabling the Flagship to follow closely a broadly supported research roadmap.
De bør bygge på åpne partnerskap som gjør det mulig frivillig å kombinere unionsbidrag og nasjonale og private bidrag med en balansert forvaltning som gir programeierne mulighet for å få innflytelse og ha en høy grad av uavhengighet og fleksibilitet i gjennomføringen, og som samtidig gjør det mulig for flaggskipet å nøye følge en bredt støttet forskningsplan.
The selection of topics to be implemented as Flagships will be based on scientific and technologial excellence and will take into account the unifying goal, the potential impact, the integration of stakeholders and resources under a cohesive research roadmap and, where appropriate, the support from stakeholders and national/regional research programmes.
Ved utvelgingen av temaer som skal gjennomføres som flaggskip, vil det bli tatt utgangspunkt i fremragende vitenskapelig og teknologisk kvalitet, og det tas hensyn til det samlende målet, den potensielle virkningen, integreringen av berørte parter og ressurser i en sammenhengende forskningsplan samt eventuelt støtte fra berørte parter og nasjonale/regionale forskningsprogrammer.
Activities in the three FET strands are complemented by networking and community-based activities for creating a fertile and vibrant European base for science-driven research towards future technologies.
Virksomhet innenfor de tre FET-delene utfylles med nettverks- og samfunnsbasert virksomhet med sikte på å opprette et fruktbart og aktivt europeisk grunnlag for vitenskapsbasert forskning i retning av framtidig teknologi.
They will support the future developments of the FET activities, foster the debate on implications of new technologies, and accelerate impact.
De vil støtte den framtidige utviklingen av FET-virksomhet, fremme debatten om følgene av ny teknologi og påskynde virkningene.
MARIE SKŁODOWSKA-CURIE ACTIONS
MARIE SKŁODOWSKA-CURIE-TILTAK
Europe needs a strong and creative human resource base, mobile across countries and sectors, with the right combination of skills to innovate and to convert knowledge and ideas into products and services for economic and social benefit.
Europa trenger et sterkt og kreativt grunnlag av menneskelige ressurser, som er mobilt på tvers av land og sektorer og har den rette kombinasjonen av ferdigheter til å være innovative og omdanne kunnskap og ideer til produkter og tjenester som gir økonomiske og samfunnsmessige fordeler.
This will be achieved in particular by structuring and raising excellence in a substantial share of the high-quality initial training of early stage researchers and doctoral candidates throughout Member States and associated countries including, where appropriate, participation from third countries.
Dette vil bli oppnådd særlig gjennom strukturering og kvalitetsheving i en betydelig del av den grunnutdanningen av høy kvalitet som forskere i den tidlige fasen og doktorgradskandidater mottar i alle medlemsstater og assosierte stater, herunder eventuelt med deltaking fra tredjestater.
By equipping early stage researchers with a diversity of skills that will allow them to face current and future challenges, the next generation of researchers will benefit from enhanced career perspectives in both public and private sectors, thereby enhancing also the attraction of young people to research careers.
Når forskere i den tidlige fasen av karrieren utvikler ulike ferdigheter som setter dem i stand til å takle nåværende og framtidige utfordringer, vil neste generasjons forskere få bedre karrieremuligheter innenfor både offentlig og privat sektor, noe som vil gjøre en forskerkarriere mer tiltrekkende for unge mennesker.
The action will be implemented through support to Union-wide competitively selected research training programmes implemented by partnerships of universities, research institutions, research infrastructures, businesses, SMEs and other socio-economic actors from different countries across Europe and beyond.
Tiltaket vil bli gjennomført gjennom støtte til forskningsutdanningsprogrammer som er velges ut gjennom konkurranser i hele Unionen og gjennomføres i partnerskap mellom universiteter, forskningsinstitusjoner, forskningsinfrastrukturer, foretak, SMB-er og andre sosioøkonomiske aktører fra land i og utenfor Europa.
Single institutions able to provide the same enriching environment will also be supported.
Enkeltinstitusjoner som kan tilby det samme berikende miljøet, vil også bli støttet.
Flexibility in the implementation of the objectives will have to be ensured in order to address the different needs.
Det må sikres fleksibilitet i gjennomføringen av målene for å dekke de ulike behovene.
Typically, successful partnerships will take the form of research training networks that may offer innovative types of training such as joint or multiple doctoral degrees or industrial doctorates, while single institutions will usually be involved in innovative doctoral programmes.
Vellykkede partnerskap har som regel form av forskningsutdanningsnettverk som kan tilby innovativ utdanning, for eksempel felles eller kombinerte doktorgradsstudier eller doktorgradsstudier innenfor industri, mens enkeltinstitusjoner vanligvis vil delta i innovative doktorgradsprogrammer.
Industrial doctorates are an important element to foster an innovative spirit among researchers and create closer links between industry and academia.
Doktorgradsstudier innenfor industri er en viktig faktor for å fremme en innovativ ånd blant forskere og skape sterkere forbindelser mellom industrien og den akademiske verden.
In this frame, support is foreseen for the best early stage researchers from any country to join these excellent programmes, which may include, inter alia, mentoring to transfer knowledge and experience.
Innenfor disse rammene planlegges støtte slik at de beste forskerne i den tidlige fasen av karrieren og fra alle land kan delta i disse fremragende programmene, som blant annet kan omfatte en mentorordning for overføring av kunnskap og erfaringer.
These training programmes will address the development and broadening of core research competences, while equipping researchers with a creative mind, an entrepreneurial outlook and innovation skills that will match the future needs of the labour market.
Disse utdanningsprogrammene vil være rettet mot å utvikle og utvide kjernekompetanse på forskningsområdet og øke forskernes kreativitet, entreprenørånd og innovasjonsferdigheter som vil dekke arbeidsmarkedets framtidige behov.
The programmes will also provide training in transferable competences such as team-work, risk-taking, project management, standardisation, entrepreneurship, ethics, intellectual property rights (IPR), communication and societal outreach which are essential for the generation, development, commercialisation and diffusion of innovation.
Programmene vil også tilby utdanning i overførbare ferdigheter, for eksempel gruppearbeid, risikotaking, prosjektledelse, standardisering, entreprenørskap, etikk, immaterialrettigheter, kommunikasjon og forbindelser mellom vitenskap og samfunn, som vil være avgjørende for skape, utvikle, kommersialisere og spre innovasjon.
Nurturing excellence by means of cross-border and cross-sector mobility
Fremming av fremragende kvalitet gjennom mobilitet på tvers av landegrenser og sektorer
Europe has to be attractive for the best researchers, European and non-European alike.
Europa skal være tiltrekkende for de beste forskerne fra Europa og andre steder.
This will be achieved in particular by supporting attractive career opportunities for experienced researchers in both public and private sectors and by encouraging them to move between countries, sectors and disciplines to enhance their creative and innovative potential.
Dette oppnås særlig gjennom støtte til tiltrekkende karrieremuligheter for erfarne forskere i offentlig og privat sektor og ved at de oppfordres til å flytte mellom land, sektorer og fagområder for å øke sitt kreative og innovative potensial.
Funding will be given to the best or most promising experienced researchers, regardless of their nationality, who want to develop their skills through a transnational or international mobility experience.
De beste og mest lovende erfarne forskerne som ønsker å utvikle sine ferdigheter gjennom erfaring med tverrnasjonal eller internasjonal mobilitet, vil bli finansiert uansett nasjonalitet.
They can be supported along all the different stages of their career, including the most junior ones just after their doctoral degree or equivalent experience.
De kan få støtte i alle de ulike fasene av karrieren, også i de aller første, herunder direkte etter doktorgradseksamen eller tilsvarende erfaring.
These researchers will receive funding on the condition that they move from one country to another to broaden or deepen their competences in universities, research institutions, research infrastructures, businesses, SMEs or other socio-economic actors of their choice (e.g. civil society organisations), working on research and innovation projects fitting their personal needs and interests.
Disse forskerne vil motta finansiering forutsatt at de flytter fra ett land til et annet for å utvide eller bygge ut sin kompetanse på universiteter eller i forskningsinstitusjoner, forskningsinfrastrukturer, foretak, SMB-er eller andre sosioøkonomiske aktører etter eget valg (f.eks. sivilsamfunnsorganisasjoner), som arbeider med forsknings- og innovasjonsprosjekter som tilsvarer deres personlige behov og interesser.
They will be encouraged to move from public to private sector or vice versa through the support of temporary postings.
De vil bli oppmuntret til å flytte fra offentlig til privat sektor eller omvendt ved hjelp av støtte til tidsbegrenset utsending.
Part-time opportunities allowing combined positions in both public and private sectors will also be supported to enhance the transfer of knowledge between sectors and also to encourage the creation of start-ups.
Deltidsmuligheter som gjør det mulig å kombinere stillinger i offentlig og privat sektor, vil også bli støttet for å fremme overføring av kunnskap mellom sektorer og oppmuntre til etablering av nye foretak.
Such tailor-made research opportunities will help promising researchers to become fully independent and to facilitate career moves between public and private sectors.
Slike særlig tilpassede forskningsmuligheter vil hjelpe lovende forskere med å bli helt uavhengige, og med å fremme karrierer der de veksler mellom offentlig og privat sektor.
In order to fully exploit the existing potential of researchers, possibilities to be trained and to acquire new knowledge in a third-country high-level research institution, to restart a research career after a break and to (re)integrate researchers into a longer term research position in Europe, including their country of origin, after a transnational/international mobility experience covering return and reintegration aspects will also be supported.
Støtte vil også bli gitt i forbindelse med muligheter for å ta utdanning og tilegne seg ny kunnskap i en forskningsinstitusjon på høyt nivå i en tredjestat, for å gjenoppta en forskerkarriere etter et avbrudd og for å la forskere få (eller få igjen) mer langvarige forskerstillinger i Europa, herunder i deres hjemstat, etter et opphold i et annet land i eller utenfor Europa, som omfatter for eksempel hjemkomst og reintegrering.
Stimulating innovation by means of cross-fertilisation of knowledge
Stimulering til innovasjon gjennom utveksling av kunnskap
Societal challenges are becoming more and more global and cross-border and cross-sector collaborations are crucial to successfully face them.
Samfunnsutfordringene blir stadig mer globale, og samarbeid på tvers av grenser og sektorer er avgjørende for å kunne takle dem.
Sharing of knowledge and ideas from research to market (and vice versa) is therefore vital and can only be achieved through the connection of people.
Det er derfor avgjørende at kunnskap og ideer overføres fra forskere til markedet (og omvendt), noe som bare kan skje ved at mennesker føres sammen.
This will be promoted through the support of flexible exchanges of highly skilled R&I staff between sectors, countries and disciplines.
Dette vil bli fremmet gjennom støtte til fleksibel utveksling av høyt utdannede forskere og innovatører på tvers av sektorer, land og fagområder.
European funding will support exchanges of R&I staff within partnerships of universities, research institutions, research infrastructures, businesses, SMEs and other socio-economic actors among Europe, as well as between Europe and third countries to reinforce international cooperation.
Europeisk finansiering vil støtte utveksling av forskere og innovatører innenfor partnerskap mellom universiteter, forskningsinstitusjoner, forskningsinfrastrukturer, foretak, SMB-er og andre sosioøkonomiske aktører i Europa samt mellom Europa og tredjestater, med sikte på å styrke det internasjonale samarbeidet.
It will be open to R&I staff at all career levels, from the most junior (post-graduate) to the most senior (management), including also administrative and technical staff.
Den vil være åpen for forskere og innovatører på alle karrierenivåer fra de yngste (nyutdannede) til de eldste (ledelsen), herunder administrativt og teknisk personale.
Increasing structural impact by co-funding the activities
Økt strukturell virkning gjennom samfinansiering av virksomhet
Stimulating regional, national or international programmes to foster excellence and to spread best practices of the Marie Skłodowska-Curie Actions in terms of European-wide mobility possibilities for researchers’ training, career development and staff exchange will increase the numerical and structural impact of the Marie Skłodowska-Curie Actions.
Stimulering av regionale, nasjonale eller internasjonale programmer for å fremme fremragende kvalitet og for å spre beste praksis for Marie Skłodowska-Curie-tiltakene med hensyn til mobilitetsmuligheter i hele Europa for forskeres utdanning, karriereutvikling og personalutveksling vil øke den kvantitative og strukturelle virkningen av Marie Skłodowska-Curie-tiltakene.
This will also enhance the attractiveness of the centres of excellence across Europe.
Dette vil også gjøre kompetansesentrene i hele Europa mer tiltrekkende.
This will be achieved by co-funding new or existing regional, national and international programmes, both public and private, to open up to and provide for international, intersectoral and interdicisplinary research training, as well as cross-border and cross-sector mobility of R&I staff at all stages of their career.
Dette vil bli oppnådd gjennom samfinansiering av nye eller eksisterende regionale, nasjonale og internasjonale programmer, både offentlige og private, for å åpne opp for og tilby internasjonal, tverrsektoriell og tverrfaglig forskerutdanning samt mobilitet på tvers av grenser og sektorer for forskere og innovatører i alle karrierefaser.
This will allow the exploitation of synergies between Union actions and those at regional and national level, combating fragmentation in terms of objectives, evaluation methods and working conditions of researchers.
Dette gjør det mulig å utnytte synergien mellom unionstiltak og tiltak på regionalt og nasjonalt plan og å bekjempe fragmentering når det gjelder forskeres mål, evalueringsmetoder og arbeidsforhold.
In the framework of co-funding activities, use of employment contracts will be strongly promoted.
Bruk av ansettelseskontrakter vil bli sterkt fremmet innenfor rammen av samfinansieringsvirksomhet.
Specific support and policy actions
Særlig støtte og strategiske tiltak
To meet the challenge efficiently it will be essential to monitor progress.
For at utfordringen skal kunne håndteres effektivt, er det viktig at framskrittene overvåkes.
The Marie Skłodowska-Curie actions will support the development of indicators and the analysis of data related to researchers’ mobility, skills, careers and gender equality with a view to identifying gaps and barriers in these actions and to increasing their impact.
Marie Skłodowska-Curie-tiltakene vil støtte utvikling av indikatorer og analyse av data i forbindelse med forskeres mobilitet, ferdigheter, karrierer og likestilling med sikte på å identifisere kløfter og hindringer i disse tiltakene og øke tiltakenes virkning.