natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Wood and of products of wood and cork, except furniture;
Tre og produkter av tre og kork (unntatt møbler),
articles of straw and plaiting materials
varer av strå og flettematerialer
Natural water;
Naturlig vann,
Natural water, water treatment and supply services
Uttak fra kilde, rensing og distribusjon av vann
Sewerage services;
Tjenester tilknyttet avløpsvann
sewage sludge;
slam fra renseanlegg,
waste collection, treatment and disposal services;
innsamling, behandling og disponering av avfall,
materials recovery services;
materialgjenvinning,
remediation services and other waste management services
miljørydding, miljørensing og lignende virksomhet
The codes ‘x.’, ‘x.x.’ and ‘x.x.x.’ depend on the NUTS classification, the code ‘x.x.x.x.’ on the , classification, valid for the Member State on 1 January 2011. The annotation ‘N’ identifies the breakdown that refers to the national level.
Kodene x., x.x. og x.x.x. avhenger av NUTS-nomenklaturen og koden x.x.x.x. avhenger av LAU-nomenklaturen som gjelder for medlemsstatene 1. januar 2011. Benevnelsen N angir inndelingen som viser til nasjonalt plan.
Motion picture, video and television programme production services, sound recording and music publishing;
Film-, video- og fjernsynsprogramproduksjon, utgivelse av musikk- og lydopptak,
programming and broadcasting services
radio- og fjernsynskringkasting
Architectural and engineering services;
Arkitektvirksomhet og teknisk konsulentvirksomhet,
technical testing and analysis services
teknisk prøving og analyse
Other professional, scientific and technical services;
Annen faglig, vitenskapelig og teknisk virksomhet,
Security and investigation services;
Vakttjeneste og etterforskning,
services to buildings and landscape;
tjenester tilknyttet eiendomsdrift,
office administrative, office support and other business support services
annen forretningsmessig tjenesteyting
Residential care services;
Pleie- og omsorgstjenester i institusjon,
social work services without accommodation
sosiale omsorgstjenester uten botilbud
Creative, arts and entertainment services;
Kunstnerisk virksomhet og underholdning,
library, archive, museum and other cultural services;
drift av biblioteker, arkiver, museer og annen kulturvirksomhet,
gambling and betting services
lotteri og totalisatorspill
Breakdown of fixed assets
Oppdeling etter fast realkapital
Asset category
Kapitalkategori
AN.1111
AN.1111
AN.1112
AN.1112
AN.11131
AN.11131
AN.11132
AN.11132
AN.1114
AN.1114
AN.112
AN.112
intangible fixed assets
Immateriell fast realkapital
AN.111321
AN.111321
office machinery and hardware
Kontormaskiner og maskinvare
of which AN.111322
herav : AN.111322
radio, TV and communication equipment
Radio-, fjernsyns-, kommunikasjonsutstyr
AN.1122
AN.1122
computer software’»
Programvare»
Plant and machine operators, and assemblers
Prosess- og maskinoperatører, transportarbeidere mv.
Housekeeping concept
Kosthusholdningsbegrepet
According to the housekeeping concept, a private household is either:
I henhold til kosthusholdningsbegrepet er en privathusholdning enten:
A one-person household, that is a person who lives alone in a separate housing unit or who occupies, as a lodger, a separate room (or rooms) of a housing unit but does not join with any of the other occupants of the housing unit to form part of a multiperson household as defined below;
en enpersonhusholdning, dvs. en person som bor alene i en separat boenhet eller leier ett eller flere separate rom i en boenhet, men som ikke sammen med andre beboere i boenheten utgjør en flerpersonhusholdning som definert nedenfor,
A multiperson household, that is a group of two or more persons who combine to occupy the whole or part of a housing unit and to provide themselves with food and possibly other essentials for living.
en flerpersonhusholdning, dvs. en gruppe bestående av to eller flere personer som sammen bor i hele eller deler av en boenhet og forsørger seg selv med mat og eventuelt også andre grunnleggende nødvendigheter.
Members of the group may pool their incomes to a greater or lesser extent.
Gruppens medlemmer kan i større eller mindre grad dele sine inntekter.
Household-dwelling concept
Bohusholdningsbegrepet
The household-dwelling concept considers all persons living in a housing unit to be members of the same household, such that there is one household per occupied housing unit.
I følge bohusholdningsbegrepet anses alle personer som bor i en boenhet som medlemmer av samme husholdning, dvs. at det er en husholdning per bebodd boenhet.
In the household dwelling concept, then, the number of occupied housing units and the number of households occupying them is equal, and the locations of the housing units and households are identical.
Det innebærer at antall bebodde boenheter og antall husholdninger er det samme, og at boenhetenes og husholdningenes plassering er identiske.
The category ‘Persons living in a private household’ comprises ‘Persons in a family nucleus’ (category 1.1.) and ‘Persons not in a family nucleus’ (category 1.2.).
Kategorien «Personer som bor i en privathusholdning» omfatter «Personer som inngår i en familiekjerne» (kategori 1.1.) og «Personer som ikke inngår i en familiekjerne» (kategori 1.2.).
The category ‘Persons in a family nucleus’ comprises all persons who belong to a private household that contains a family nucleus of which they are a member.
Kategorien «Personer som inngår i en familiekjerne» omfatter alle personer som tilhører en privathusholdning med en familiekjerne som de er medlem av.
‘Persons not in a family nucleus’ comprises all persons who either belong to a non-family household or to a family household without being member of any family nucleus in that household.
«Personer som ikke inngår i en familiekjerne» omfatter alle personer som enten tilhører en husholdning som ikke består av familie, eller en familiehusholdning uten å være medlem av familiekjernen i den husholdningen.
Commission Regulation (EC) No 1201/2009 of 30 November 2009 implementing Regulation (EC) No 763/2008 of the European Parliament and of the Council on population and housing censuses as regards the technical specifications of the topics and of their breakdowns(
Kommisjonsforordning (EF) nr. 1201/2009 av 30. november 2009 om gjennomføring av europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 763/2008 om folke- og boligtellinger med hensyn til variablenes tekniske spesifikasjoner og inndelinger(
This Regulation establishes the programme of the statistical data and the metadata for the population and housing censuses to be transmitted to the Commission (Eurostat) for the reference year 2011.
Ved denne forordning opprettes programmet for statistiske opplysninger og metadata for folke- og boligtellingene som skal overføres til Kommisjonen (Eurostat) for referanseåret 2011.
For the purpose of this Regulation, the definitions and specifications in the Annex to Regulation (EC) No 1201/2009 shall apply.
I denne forordning får definisjonene og spesifikasjonene i vedlegget til forordning (EF) nr. 1201/2009 anvendelse.
‘total population’ of a well defined geographical area means all persons whose usual residence, as defined in Article 2(d) of Regulation (EC) No 763/2008, is located in that geographical area;
«samlet befolkning» i et avgrenset geografisk område alle personer som har sitt vanlige bosted, som definert i artikkel 2 bokstav d) i forordning (EF) nr. 763/2008, i det geografiske området,
Programme of the statistical data
Programmet for statistiske opplysninger
The programme of the statistical data to be transmitted to the Commission (Eurostat) for the reference year 2011 shall consist of the hypercubes listed in Annex I.
Programmet for statistiske opplysninger som skal oversendes til Kommisjonen (Eurostat) for referanseåret 2011, skal omfatte hyperkubene oppført i vedlegg I.
Member States shall transmit the special cell value ‘not applicable’ only in the following cases:
Medlemsstatene skal oversende den særskilte celleverdien «ikke relevant» bare i følgende tilfeller:
when a cell refers to the category ‘not applicable’ of at least one breakdown;
når en celle viser til kategorien «ikke relevant» for minst én inndeling,
when a cell describes an observation that does not exist in the Member State.
når en celle beskriver en observasjon som ikke eksisterer i medlemsstaten.
Member States shall replace any confidential cell value by the special cell value ‘not available’.
Medlemsstater skal erstatte enhver fortrolig celleverdi med den særskilte celleverdien «ikke tilgjengelig».
Member States can replace a non-confidential cell value by the special cell value ‘not available’ only when the cell value is in a secondary cell.
Medlemsstater kan erstatte en ikke-fortrolig celleverdi med den særskilte celleverdien «ikke tilgjengelig» bare dersom celleverdien tilhører en sekundærcelle.
On request of a Member State the Commission (Eurostat) shall not disseminate to the public any unreliable cell value transmitted by that Member State.
På anmodning fra en medlemsstat skal Kommisjonen (Eurostat) ikke offentliggjøre en upålitelig celleverdi som medlemsstaten har oversendt.
Metadata on the cell values
Metadata om celleverdiene
Where applicable, Member States shall add the following flags to a hypercube cell:
Der dette er relevant skal medlemsstater utstyre en hyperkubecelle med følgende merke:
‘confidential’;
«fortrolig»,
‘unreliable’;
«upålitelig»,
‘revised after first data transmission’;
«revidert etter første datasending»,
‘see information attached’.
«se vedlagt informasjon».
Each cell whose confidential cell value has been replaced by the special value ‘not available’ shall be marked with the flag ‘confidential’.
Enhver celle hvis fortrolige celleverdi har blitt erstattet av den særskilte celleverdien «ikke tilgjengelig» skal utstyres med merket «fortrolig».
Member States shall provide the Commission (Eurostat) with the metadata on the topics as laid out in Annex II.
Medlemsstatene skal oversende til Kommisjonen (Eurostat) metadata om variablene som fastsatt i vedlegg II.
Wholesale and retail trade;
Varehandel,
repair of motor vehicles and motorcycles
reparasjon av motorvogner
undifferentiated goods- and services-producing activities of households for own use
private husholdningers produksjon av diverse varer og tjenester til eget bruk
Manufacture of wood and of products of wood and cork, except furniture, manufacture of articles of straw and plaiting materials
Produksjon av trelast og varer av tre, kork, strå og flettematerialer, unntatt møbler
Sewerage; waste collection, treatment and disposal activities; materials recovery; remediation activities and other waste management services
Oppsamling og behandling av avløpsvann, behandling, disponering og gjenvinning av avfall, miljørydding, miljørensing og lignende virksomhet
Accommodation; food and beverage service activities
Overnattingsvirksomhet, serveringsvirksomhet
Wholesale and retail trade services; repair services of motor vehicles and motorcycles;
Varehandel, reparasjon av motorvogner
architectural and engineering services;
arkitektvirksomhet og teknisk konsulentvirksomhet,
Programme of the statistical data (hypercubes) for the reference year 2011, according to Article 5(3) of Regulation (EC) No 763/2008
Programmet for statistiske opplysninger (hyperkuber) for referanseåret 2011 i henhold til artikkel 5 nr. 3 i forordning (EF) nr. 763/2008
No(
No(
Total(
Sum(
Breakdowns(
Inndeling(
Total population(
Samlet befolkning(
Number of all private households(
Antall privathusholdninger(
Sewerage services; sewage sludge;
Oppsamling og behandling av avløpsvann,
waste collection, treatment and disposal services; materials recovery services;
Innsamling, behandling, disponering og gjenvinning av avfall,
Number of all occupied conventional dwellings(
Antall bebodde konvensjonelle boliger(
Number of all families(
Antall familier(
Number of all conventional dwellings(
Antall konvensjonelle boliger(
A living quarter is housing which is the usual residence of one or more persons.
En bolig er boligforhold som er det vanlige bostedet til én eller flere personer.
The terms ‘Conventional dwellings’, ‘Other housing units’ and ‘Collective living quarters’ are defined as under the topic ‘Housing arrangements’.
Termene «Konvensjonelle boliger», «Andre boenheter» og «Fellesboliger» er definert som under variabelen «Boform».
Commission Regulation (EC) No 1916/2000 of 8 September 2000 on implementing Council Regulation (EC) No 530/1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs as regards the definition and transmission of information on structure of earnings(
Ved kommisjonsforordning (EF) nr. 1916/2000 av 8. september 2000 om gjennomføring av rådsforordning (EF) nr. 530/1999 om statistikk over strukturen i lønn og arbeidskraftkostnader med omsyn til definisjon og oversending av opplysningar om lønsstrukturen(
The structure of earnings survey for the reference year 2002 was the first survey based on Regulation (EC) No 1916/2000.
Undersøkelsen om lønnsstrukturer for referanseåret 2002 var den første undersøkelsen som ble gjennomført på grunnlag av forordning (EF) nr. 1916/2000.
The experience with this survey has demonstrated the need to improve the provisions of Regulation (EC) No 1916/2000, in order to bring them into line with the corresponding provisions of Commission Regulation (EC) No 1726/1999 of 27 July 1999 implementing Council Regulation (EC) No 530/1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs as regards the definition and transmission of information on labour costs(
Erfaringene fra denne undersøkelsen har vist at det er behov for å forbedre bestemmelsene i forordning (EF) nr. 1916/2000 for å harmonisere dem med de tilsvarende bestemmelsene i kommisjonsforordning (EF) nr. 1726/1999 av 27. juli 1999 om gjennomføring av rådsforordning (EF) nr. 530/1999 om statistikk over strukturen i lønn og arbeidskraftkostnader med hensyn til definisjon og oversending av opplysninger om arbeidskraftkostnader(
Information about the local unit to which the sampled employees are attached
Opplysninger om den lokale enheten som lønnstakerne i utvalget hører inn under
Geographical location of the local unit (NUTS-1)
Den lokale enhetens geografiske plassering (NUTS-1)
Size of the enterprise to which the local unit belongs
Størrelsen på foretaket som den lokale enheten tilhører
Principal economic activity of the local unit (NACE Rev. 1.1.)
Den lokale enhetens viktigste økonomiske virksomhet (NACE Rev. 1.1.)
Form of economic and financial control
Økonomisk og finansiell kontrollform
Collective pay agreement
Tariffavtaler
Total number of employees in the local unit in the reference month (
Samlet antall lønnstakere i den lokale enheten i referansemåneden (
normal and overtime hours remunerated during the reference period,
normalarbeidstimer og overtidstimer som det er betalt for i referanseperioden,
any hours for which the employee was paid at a reduced rate, even if the difference was made up of payments from social-security funds,
timer som lønnstakeren fikk redusert sats for, selv om differansen ble oppveid av utbetalinger fra trygdekontor,
hours not worked during the reference period but nevertheless paid (annual holidays/vacation, absence due to sickness, public holidays and other hours paid, including time off for medical examinations, births, weddings, funerals, moving house, etc.).
betalte, men ikke utførte arbeidstimer i referanseperioden (årlig ferie, sykefravær, helligdager og andre timer som det er betalt for, f.eks. til legeundersøkelser, fødsel, ekteskapsinngåelse, begravelse, flytting osv.).
Number of weeks to which the gross annual earnings relate
Antall uker i referanseåret som brutto årslønn gjelder for
Variable 3.1 refers to the employee’s
Variabel 3.1 gjelder den
It will be used to gross up the actual gross annual earnings and the annual bonuses and allowances where the employee has worked for less than a full year, i.e. less than 52 weeks.
Den vil bli brukt til å ekstrapolere den faktiske brutto årsinntekten og de årlige bonusene og godtgjøringene i tilfeller der lønnstakeren har arbeidet i mindre enn et helt år, dvs. mindre enn 52 uker.
Part-time employees should be treated like full-time employees, irrespective of the hours worked.
Deltidsansatte lønnstakere skal behandles som heltidsansatte lønnstakere, uavhengig av hvor mange timer de har arbeidet.
If a part-timer has been paid for a full year, insert «52» weeks.
Dersom en deltidsansatt lønnstaker har mottatt vederlag i et helt år, angis 52 uker.
If a part-timer has been paid for 6 months, insert «26» weeks.
Dersom en deltidsansatt lønnstaker har mottatt vederlag i et halvt år, angis 26 uker.
Number of hours actually paid during the reference month
Antall timeverk som det faktisk er betalt lønn for i referansemåneden
What is required here is the number of hours actually paid during the reference month, not the number of hours in a standard working month.
Her angis antallet timeverk som det faktisk er betalt lønn for i referansemåneden, ikke antallet timer i en vanlig arbeidsmåned.
Hours actually paid include all normal and overtime hours worked and remunerated by the employer during the month.
Antallet timeverk som det faktisk er betalt lønn for, omfatter alle utførte normalarbeidstimer og overtidstimer som er betalt av arbeidsgiveren i løpet av måneden.
Hours not worked but nevertheless paid are counted as «paid hours» (e.g. for annual leave, public holidays, paid sick leave, paid vocational training, paid special leave etc.).
Betalte, men ikke utførte arbeidstimer regnes som «betalte timer» (f.eks. årlig ferie, helligdager, betalt sykefravær, betalt utdanningspermisjon, særskilt permisjon osv.).
Variable 3.2 should be consistent with the gross earnings for the reference month (variable 4.2).
Variabel 3.2 skal være i samsvar med bruttolønnen i referansemåneden (variabel 4.2).
This implies that hours paid by the employer at a reduced rate for periods of absence are not counted.
Det innebærer at fraværsperioder som er betalt av arbeidsgiveren til en redusert sats, ikke skal medregnes.
If the employee’s paid hours are affected by unpaid absence, then they should be adjusted to obtain paid hours for a full month.
Dersom lønnstakerens betalte timer påvirkes av ulønnet fravær, skal de korrigeres slik at betalte timer for en hel måned kan beregnes.
If, for example, the information is available that an employee had 20 % of the reference month as unpaid absence, variable 3.2 will be multiplied by the correction factor 1,25.
Dersom det f.eks. er kjent at en lønnstaker ifølge opplysningene f.eks. har vært fraværende uten lønn i 20 % av referansemåneden, skal variabel 3.2 multipliseres med korrigeringsfaktor 1,25.
Overtime hours include those worked in addition to those of the normal or conventional working month.
Overtidstimer omfatter de timeverkene som er utført i tillegg til en normal eller avtalefestet arbeidsmåned.
If, for example, four hours are paid at a rate of 1,5 times the normal rate, enter 4, not 6.
Dersom f.eks. fire timer er betalt etter en sats som er 1,5 gang høyere enn den vanlige satsen, skal tallet 4, ikke 6, angis.
Only those overtime hours corresponding to overtime pay registered in 4.2.1 should be included.
Det er bare de overtidstimene som tilsvarer overtidsbetalingen som er registrert i 4.2.1, som skal medregnes.
Hence, variable 3.2.1 should be consistent with overtime earnings in the reference month (variable 4.2.1).
Variabel 3.2.1 skal derfor være i samsvar med overtidsbetalingen i referansemåneden (variabel 4.2.1).
Time off in lieu of unpaid work periods and travel time are not regarded as overtime.
Fravær som er kompensasjon for ubetalte arbeidsperioder og reisetid, skal ikke regnes som overtid.
The adjustment procedure applied to variable 3.2 implies that the grossing-up procedure also concerns the variable 3.2.1, which is a component of 3.2.
Justeringsmetoden som anvendes på variabel 3.2, innebærer at variabel 3.2.1, som er en komponent av 3.2, også skal ekstrapoleres.
If, for example, it is known that an employee had 20 % of the reference month as unpaid absence, variable 3.2.1 should be multiplied by the correction factor 1,25.
Dersom det f.eks. er kjent at en lønnstaker har vært fraværende uten lønn i 20 % av referansemåneden, skal variabel 3.2.1 multipliseres med korrigeringsfaktor 1,25.
This refers to the total number of paid annual holidays, excluding sick leave and public holidays, expressed in days.
Dette omfatter antallet betalte fridager per år, unntatt sykefravær og offentlige helligdager, uttrykt i dager.
It relates to the annual total of all normal paid-leave days, including those granted to the employee on the grounds of age, performance of special duties, seniority etc.
Det samlede antallet normale betalte fridager per år skal angis, herunder fridager som lønnstakeren får på grunn av alder, særlige arbeidsoppgaver, ansiennitet osv.
It is recognised that many employers are unable to state the number of holidays actually taken by the employee during the year.
Det er velkjent at mange arbeidsgivere ikke kan oppgi hvor mange fridager en lønnstaker faktisk har hatt i løpet av året.
For this reason variable 3.3 refers to annual holiday
Derfor angir variabelen 3.3 det årlige antallet dager med
The following are not regarded as holidays:
Følgende anses ikke som fridager per år:
sick leave,
sykefravær,
training leave,
utdanningspermisjon,
paid special leave granted for personal reasons,
ekstra betalte fridager som gis av personlige grunner,
additional time off granted under working-time reduction agreements.
ekstra fridager som innvilges ifølge avtaler om redusert arbeidstid.
For purposes of comparison, each week of holiday corresponds to five days.
For lettere å kunne sammenligne, skal én ferieuke tilsvare fem dager.
Saturdays and Sundays should not be included.
Lørdager og søndager skal ikke medregnes.
For example, if a full-time employee is normally entitled to five weeks’ annual holiday, this corresponds to 25 days.
Dersom en heltidsansatt lønnstaker for eksempel vanligvis har rett til fem ukers årlig ferie, tilsvarer det 25 dager.
In contrast, five weeks’ holiday entitlement for a part-timer who works 60 % of the normal full-timer’s hours (variable 2.7.1) represents an entitlement to only 15 «full» days of leave.
For en deltidsansatt lønnstaker som arbeider 60 % av en normal heltidsstilling (variabel 2.7.1), tilsvarer en rett til fem ukers årlig ferie imidlertid bare 15 «hele» feriedager.
Other annual days of paid absence (optional)
Andre betalte fraværsdager per år (valgfritt)
This variable is again expressed in days.
Også denne variabelen uttrykkes i dager.
It includes, for example:
Den omfatter for eksempel:
the total number of paid sick leave days actually taken during the year,
det samlede antallet betalte sykefraværsdager som lønnstakeren faktisk har hatt i løpet av året,
public holidays.
offentlige helligdager.
It excludes paid days which are treated as being equivalent to days actually worked, such as paid annual days spent by the employee on vocational training.
Omfatter ikke betalte dager som sidestilles med faktiske arbeidsdager, slik som antall dager per år med yrkesrettet opplæring for lønnstakeren.
Information on earnings for each employee in the sample
Opplysninger om lønn for hver lønnstaker i utvalget
The employees to be included in all the following variables on annual, monthly and hourly earnings are those who actually received remuneration during the reference month.
Bare lønnstakere som faktisk har mottatt vederlag i referansemåneden, skal medregnes i de følgende variablene for årslønn, månedslønn og timelønn.
Further, if the employee’s gross earnings in the reference month (variable 4.2) are affected by unpaid absence (due to sickness, maternity or study leave, etc.) and cannot be suitably adjusted in order to provide a satisfactory estimate of the employee’s earnings for a full month, then that employee should also be excluded.
Dersom en lønnstakers bruttolønn i referansemåneden (variabel 4.2) imidlertid påvirkes av ulønnet fravær (som følge av sykdom, fødsel eller utdanning osv.) og ikke kan justeres slik at det gir en tilfredsstillende beregning av lønnstakerens bruttolønn for en hel måned, skal den lønnstakeren utelates.