natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Such a decision shall stop the procedure to conclude the agreement referred to in Article 4. Where such a decision has been taken, none of the provisions of the Annex shall apply.
En slik beslutning skal stanse framgangsmåten med henblikk på å inngå avtalen nevnt i artikkel 4. Når det er truffet en slik beslutning, skal ingen av bestemmelsene i vedlegget komme til anvendelse.
The majority required to decide not to open or to terminate negotiations shall be the votes of two thirds of the members representing at least two thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States.
Det flertall som kreves for å beslutte ikke å innlede eller å avslutte forhandlinger, skal være stemmene fra to tredeler av medlemmene som representerer minst to tredeler av arbeidstakerne, medregnet stemmene fra medlemmer som representerer arbeidstakere ansatt i minst to medlemsstater.
In the case of an SE established by way of transformation, this paragraph shall not apply if there is participation in the company to be transformed.
I tilfelle av et SE-selskap som er etablert ved omdanning, får dette nummer ikke anvendelse dersom det finnes medbestemmelse i selskapet som skal omdannes.
The special negotiating body shall be reconvened on the written request of at least 10 % of the employees of the SE, its subsidiaries and establishments, or their representatives, at the earliest two years after the abovementioned decision, unless the parties agree to negotiations being reopened sooner.
Det særlige forhandlingsorganet skal sammenkalles på nytt etter skriftlig anmodning fra minst 10 % av arbeidstakerne i SE-selskapet, dets datterselskap og etablerte forretningssteder, eller deres representanter, tidligst to år etter ovennevnte beslutning, med mindre partene er enige om at forhandlingene skal innledes tidligere.
If the special negotiating body decides to reopen negotiations with the management but no agreement is reached as a result of those negotiations, none of the provisions of the Annex shall apply.
Dersom det særlige forhandlingsorganet beslutter å gjeninnlede forhandlinger med ledelsen, men disse forhandlingene ikke fører til enighet, kommer ingen av bestemmelsene i vedlegget til anvendelse.
Any expenses relating to the functioning of the special negotiating body and, in general, to negotiations shall be borne by the participating companies so as to enable the special negotiating body to carry out its task in an appropriate manner.
Utgifter forbundet med det særlige forhandlingsorganets funksjoner og generelt med forhandlinger skal dekkes av de deltakende selskapene, slik at det særlige forhandlingsorganet settes i stand til å utføre sine oppgaver på en hensiktsmessig måte.
In compliance with this principle, Member States may lay down budgetary rules regarding the operation of the special negotiating body.
I samsvar med dette prinsippet kan medlemsstatene fastsette budsjettregler for driften av det særlige forhandlingsorganet.
They may in particular limit the funding to cover one expert only.
De kan særlig fastsette at utgiftene til bare én sakkyndig skal dekkes.
Content of the agreement
Avtalens innhold
The competent organs of the participating companies and the special negotiating body shall negotiate in a spirit of cooperation with a view to reaching an agreement on arrangements for the involvement of the employees within the SE.
Vedkommende organer i de deltakende selskapene og det særlige forhandlingsorganet skal forhandle i en samarbeidsånd med sikte på å komme fram til en avtale om ordningene for arbeidstakernes innflytelse i SE-selskapet.
Without prejudice to the autonomy of the parties, and subject to paragraph 4, the agreement referred to in paragraph 1 between the competent organs of the participating companies and the special negotiating body shall specify:
Uten at partenes selvstendighet berøres, og med forbehold for nr. 4, skal avtalen nevnt i nr. 1 som er inngått mellom vedkommende organer i de deltakende selskapene og det særlige forhandlingsorganet, fastsette:
the scope of the agreement;
avtalens virkeområde,
the composition, number of members and allocation of seats on the representative body which will be the discussion partner of the competent organ of the SE in connection with arrangements for the information and consultation of the employees of the SE and its subsidiaries and establishments;
sammensetning av, antall medlemmer av og fordeling av plasser i det representasjonsorgan som vil være samtalepartner for vedkommende organ i SE-selskapet i forbindelse med ordninger for informasjon til og konsultasjon av arbeidstakerne i SE-selskapet og dets datterselskap og etablerte forretningssteder,
the functions and the procedure for the information and consultation of the representative body;
representasjonsorganets fullmakt og framgangsmåten for informasjon til og konsultasjon av det,
the frequency of meetings of the representative body;
møtehyppigheten i representasjonsorganet,
the financial and material resources to be allocated to the representative body;
de økonomiske og materielle ressursene som skal tildeles representasjonsorganet,
if, during negotiations, the parties decide to establish one or more information and consultation procedures instead of a representative body, the arrangements for implementing those procedures;
dersom partene under forhandlingene beslutter å opprette en eller flere framgangsmåter for informasjon og konsultasjon i stedet for et representasjonsorgan, ordningene for gjennomføring av slike framgangsmåter,
if, during negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation, the substance of those arrangements including (if applicable) the number of members in the SE's administrative or supervisory body which the employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures as to how these members may be elected, appointed, recommended or opposed by the employees, and their rights;
dersom partene under forhandlingene beslutter å opprette medbestemmelsesordninger, innholdet i disse ordningene, herunder (eventuelt) antall medlemmer i SE-selskapets administrasjons- eller kontrollorgan som arbeidstakerne vil ha rett til å velge, utpeke, anbefale eller gå imot, framgangsmåtene for hvordan arbeidstakerne kan velge, utpeke, anbefale eller gå imot disse medlemmene, og deres rettigheter,
the date of entry into force of the agreement and its duration, cases where the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation.
avtalens ikrafttredelsesdato og dens varighet, tilfeller der avtalen bør reforhandles og framgangsmåten for reforhandling.
The agreement shall not, unless provision is made otherwise therein, be subject to the standard rules referred to in the Annex.
Avtalen skal ikke være underlagt standardreglene nevnt i vedlegget, med mindre den inneholder bestemmelser om noe annet.
Without prejudice to Article 13(3)(a), in the case of an SE established by means of transformation, the agreement shall provide for at least the same level of all elements of employee involvement as the ones existing within the company to be transformed into an SE.
Uten at artikkel 13 nr. 3 bokstav a) berøres skal avtalen i tilfelle av et SE-selskap etablert ved omdanning, fastsette minst det samme nivået for alle arbeidstakerinnflytelsens elementer som finnes i selskapet som skal omdannes til et SE-selskap.
Duration of negotiations
Forhandlingenes varighet
Negotiations shall commence as soon as the special negotiating body is established and may continue for six months thereafter.
Forhandlingene skal innledes så snart det særlige forhandlingsorganet er opprettet og kan pågå i de etterfølgende seks månedene.
The parties may decide, by joint agreement, to extend negotiations beyond the period referred to in paragraph 1, up to a total of one year from the establishment of the special negotiating body.
Partene kan etter felles avtale beslutte å forlenge forhandlingene ut over tidsrommet nevnt i nr. 1, inntil høyst ett år etter at det særlige forhandlingsorganet er opprettet.
Legislation applicable to the negotiation procedure
Lovgivning som får anvendelse på framgangsmåten for forhandlinger
Except where otherwise provided in this Directive, the legislation applicable to the negotiation procedure provided for in Articles 3 to 5 shall be the legislation of the Member State in which the registered office of the SE is to be situated.
Med mindre annet er bestemt i dette direktiv, skal lovgivningen som får anvendelse på framgangsmåten for forhandlinger fastsatt i artikkel 3-5, være lovgivningen i den medlemsstat der SE-selskapets forretningskontor skal ligge.
Standard rules
Standardbestemmelser
In order to achieve the objective described in Article 1, Member States shall, without prejudice to paragraph 3 below, lay down standard rules on employee involvement which must satisfy the provisions set out in the Annex.
For å nå målet fastsatt i artikkel 1, skal medlemsstatene, uten at nr. 3 nedenfor berøres, fastsette standardbestemmelser for arbeidstakernes innflytelse som må tilfredsstille bestemmelsene i vedlegget.
The standard rules as laid down by the legislation of the Member State in which the registered office of the SE is to be situated shall apply from the date of the registration of the SE where either:
Standardbestemmelsene fastsatt i lovgivningen i den medlemsstat der SE-selskapets forretningskontor skal ligge, får anvendelse fra registreringsdatoen for SE-selskapet:
the parties so agree; or
når partene er enige om det, eller
by the deadline laid down in Article 5, no agreement has been concluded, and:
når det ikke er inngått noen avtale innen fristen fastsatt i artikkel 5, og:
the competent organ of each of the participating companies decides to accept the application of the standard rules in relation to the SE and so to continue with its registration of the SE, and
vedkommende organ i hvert deltakende selskap beslutter å godta anvendelse av standardbestemmelsene for SE-selskapet og dermed gå videre med registreringen av SE-selskapet, og
the special negotiating body has not taken the decision provided in Article 3(6).
det særlige forhandlingsorganet ikke har truffet beslutningen fastsatt i artikkel 3 nr. 6.
Moreover, the standard rules fixed by the national legislation of the Member State of registration in accordance with part 3 of the Annex shall apply only:
Standardbestemmelsene fastsatt i registreringsmedlemsstatens nasjonale lovgivning i samsvar med vedleggets del 3 får dessuten anvendelse bare:
in the case of an SE established by transformation, if the rules of a Member State relating to employee participation in the administrative or supervisory body applied to a company transformed into an SE;
i tilfelle av et SE-selskap etablert ved omdanning, dersom en medlemsstats regler for arbeidstakernes medbestemmelse i administrasjons- eller kontrollorganet gjaldt for et selskap omdannet til et SE-selskap,
in the case of an SE established by merger:
i tilfelle av et SE-selskap etablert ved fusjon:
if, before registration of the SE, one or more forms of participation applied in one or more of the participating companies covering at least 25 % of the total number of employees in all the participating companies, or
dersom en eller flere former for medbestemmelse gjaldt i ett eller flere av de deltakende selskapene før registrering av SE-selskapet og omfattet minst 25 % av det samlede antall arbeidstakere i alle deltakende selskaper, eller
if, before registration of the SE, one or more forms of participation applied in one or more of the participating companies covering less than 25 % of the total number of employees in all the participating companies and if the special negotiating body so decides,
dersom en eller flere former for medbestemmelse gjaldt i ett eller flere av de deltakende selskapene før registrering av SE-selskapet og omfattet mindre enn 25 % av det samlede antall arbeidstakere i alle deltakende selskaper og dersom det særlige forhandlingsorganet bestemmer det,
in the case of an SE established by setting up a holding company or establishing a subsidiary:
i tilfelle av et SE-selskap etablert ved dannelse av et holdingselskap eller stiftelse av et datterselskap:
if, before registration of the SE, one or more forms of participation applied in one or more of the participating companies covering at least 50 % of the total number of employees in all the participating companies; or
dersom en eller flere former for medbestemmelse gjaldt i ett eller flere av de deltakende selskapene før registrering av SE-selskapet og omfattet minst 50 % av det samlede antall arbeidstakere i alle deltakende selskaper, eller
if, before registration of the SE, one or more forms of participation applied in one or more of the participating companies covering less than 50 % of the total number of employees in all the participating companies and if the special negotiating body so decides.
dersom en eller flere former for medbestemmelse gjaldt i ett eller flere av de deltakende selskapene før registrering av SE-selskapet og omfattet mindre enn 50 % av det samlede antall arbeidstakere i alle deltakende selskaper og dersom det særlige forhandlingsorganet bestemmer det.
If there was more than one form of participation within the various participating companies, the special negotiating body shall decide which of those forms must be established in the SE.
Dersom det fantes mer enn en form for medbestemmelse i de forskjellige deltakende selskapene, skal det særlige forhandlingsorganet beslutte hvilken av disse formene som må etableres i SE-selskapet.
Member States may fix the rules which are applicable in the absence of any decision on the matter for an SE registered in their territory.
Medlemsstatene kan fastsette reglene som får anvendelse dersom det ikke er truffet en beslutning om dette for et SE-selskap registrert på deres territorium.
The special negotiating body shall inform the competent organs of the participating companies of any decisions taken pursuant to this paragraph.
Det særlige forhandlingsorganet skal underrette alle vedkommende organer i de deltakende selskapene om alle beslutninger som treffes i henhold til dette nummer.
Member States may provide that the reference provisions in part 3 of the Annex shall not apply in the case provided for in point (b) of paragraph 2.
Medlemsstatene kan fastsette at standardbestemmelsene i vedleggets del 3 ikke skal få anvendelse i tilfellet fastsatt i nr. 2 bokstav b).
MISCELLANEOUS PROVISIONS
FORSKJELLIGE BESTEMMELSER
Reservation and confidentiality
Forbehold og fortrolighet
Member States shall provide that members of the special negotiating body or the representative body, and experts who assist them, are not authorised to reveal any information which has been given to them in confidence.
Medlemsstatene skal fastsette at medlemmene av det særlige forhandlingsorganet eller av representasjonsorganet, samt sakkyndige som bistår dem, ikke tillates å røpe noen opplysninger som de har mottatt som fortrolige opplysninger.
The same shall apply to employees' representatives in the context of an information and consultation procedure.
Det samme gjelder for arbeidstakernes representanter innenfor rammen av en framgangsmåte for informasjon og konsultasjon.
This obligation shall continue to apply, wherever the persons referred to may be, even after the expiry of their terms of office.
Denne forpliktelse skal gjelde også etter utløpet av mandatperioden, uansett hvor de aktuelle personer befinner seg.
Each Member State shall provide, in specific cases and under the conditions and limits laid down by national legislation, that the supervisory or administrative organ of an SE or of a participating company established in its territory is not obliged to transmit information where its nature is such that, according to objective criteria, to do so would seriously harm the functioning of the SE (or, as the case may be, the participating company) or its subsidiaries and establishments or would be prejudicial to them.
Hver medlemsstat skal fastsette at kontroll- eller administrasjonsorganet i et SE-selskap eller i et deltakende selskap etablert på statens territorium, i særskilte tilfeller og på de vilkår og innenfor de grenser som er fastsatt i nasjonal lovgivning, ikke er forpliktet til å formidle opplysninger som er av en slik art at de ut fra objektive kriterier ville være til alvorlig hinder for driften av eller skade SE-selskapet (eller eventuelt det deltakende selskapet) eller dets datterselskaper og etablerte forretningssteder.
A Member State may make such dispensation subject to prior administrative or judicial authorisation.
En medlemsstat kan gjøre et slikt unntak betinget av en forutgående administrativ eller rettslig tillatelse.
Each Member State may lay down particular provisions for SEs in its territory which pursue directly and essentially the aim of ideological guidance with respect to information and the expression of opinions, on condition that, on the date of adoption of this Directive, such provisions already exist in the national legislation.
Hver medlemsstat kan fastsette særlige bestemmelser for SE-selskaper på statens territorium som direkte og hovedsakelig arbeider med et ideologisk siktemål vedrørende informasjon og meningsytring, på vilkår av at slike bestemmelser allerede finnes i nasjonal lovgivning på datoen for vedtakelse av dette direktiv.
In applying paragraphs 1, 2 and 3, Member States shall make provision for administrative or judicial appeal procedures which the employees' representatives may initiate when the supervisory or administrative organ of an SE or participating company demands confidentiality or does not give information.
Ved anvendelse av nr. 1, 2 og 3 skal medlemsstatene fastsette framgangsmåter for klage til overordnet forvaltningsmyndighet eller rettslig myndighet som arbeidstakerrepresentantene kan inngi når kontroll- eller administrasjonsorganet i et SE-selskap eller et deltakende selskap krever fortrolighet eller ikke gir opplysninger.
Such procedures may include arrangements designed to protect the confidentiality of the information in question.
Slike framgangsmåter kan omfatte ordninger beregnet på å beskytte de aktuelle opplysningenes fortrolighet.
Operation of the representative body and procedure for the information and consultation of employees
Representasjonsorganets virkemåte og framgangsmåten for informasjon til og konsultasjon av arbeidstakerne
The competent organ of the SE and the representative body shall work together in a spirit of cooperation with due regard for their reciprocal rights and obligations.
Vedkommende organ i SE-selskapet og representasjonsorganet skal arbeide sammen i en samarbeidsånd med respekt for begge parters respektive rettigheter og forpliktelser.
The same shall apply to cooperation between the supervisory or administrative organ of the SE and the employees' representatives in conjunction with a procedure for the information and consultation of employees.
Det samme gjelder for samarbeidet mellom SE-selskapets kontroll- eller administrasjonsorgan og arbeidstakernes representanter innenfor rammen av en framgangsmåte for informasjon til og konsultasjon av arbeidstakerne.
Protection of employees' representatives
Vern av arbeidstakernes representanter
The members of the special negotiating body, the members of the representative body, any employees' representatives exercising functions under the information and consultation procedure and any employees' representatives in the supervisory or administrative organ of an SE who are employees of the SE, its subsidiaries or establishments or of a participating company shall, in the exercise of their functions, enjoy the same protection and guarantees provided for employees' representatives by the national legislation and/or practice in force in their country of employment.
Medlemmene av det særlige forhandlingsorganet, medlemmene av representasjonsorganet, arbeidstakernes representanter som utfører sine oppgaver etter framgangsmåten for informasjon og konsultasjon, og arbeidstakerrepresentanter i et SE-selskaps kontroll- eller administrasjonsorgan som er arbeidstakere i SE-selskapet, dets datterselskaper eller etablerte forretningssteder eller i et deltakende selskap, skal under utføringen av sine oppgaver nyte godt av det samme vern og ha lignende garantier som arbeidstakernes representanter har i henhold til gjeldende nasjonal lovgivning og/eller praksis i den stat de er arbeidstakere i.
This shall apply in particular to attendance at meetings of the special negotiating body or representative body, any other meeting under the agreement referred to in Article 4(2)(f) or any meeting of the administrative or supervisory organ, and to the payment of wages for members employed by a participating company or the SE or its subsidiaries or establishments during a period of absence necessary for the performance of their duties.
Dette gjelder særlig deltaking i møter i det særlige forhandlingsorganet eller representasjonsorganet, ethvert annet møte innenfor rammen av avtalen nevnt i artikkel 4 nr. 2 bokstav f) eller ethvert møte i administrasjons- eller kontrollorganet, og betaling av lønninger til de medlemmer som er ansatt i et deltakende selskap eller SE-selskapet eller dets datterselskaper eller etablerte forretningssteder ved nødvendig fravær i forbindelse med at de utfører sine oppgaver.
Misuse of procedures
Misbruk av framgangsmåter
Member States shall take appropriate measures in conformity with Community law with a view to preventing the misuse of an SE for the purpose of depriving employees of rights to employee involvement or withholding such rights.
Medlemsstatene skal treffe hensiktsmessige tiltak i henhold til fellesskapsretten for å hindre misbruk av et SE-selskap med det siktemål å frata arbeidstakerne rett til innflytelse eller nekte dem slike rettigheter.
Compliance with this Directive
Overholdelse av dette direktiv
Each Member State shall ensure that the management of establishments of an SE and the supervisory or administrative organs of subsidiaries and of participating companies which are situated within its territory and the employees' representatives or, as the case may be, the employees themselves abide by the obligations laid down by this Directive, regardless of whether or not the SE has its registered office within its territory.
Hver medlemsstat skal sørge for at ledelsen for et SE-selskaps etablerte forretningssteder og kontroll- eller administrasjonsorganene for datterselskaper og for deltakende selskaper som ligger på statens territorium, og representantene for disses arbeidstakere eller eventuelt arbeidstakerne selv, oppfyller forpliktelsene fastsatt i dette direktiv, uansett om SE-selskapets forretningskontor ligger på statens territorium eller ikke.
Member States shall provide for appropriate measures in the event of failure to comply with this Directive;
Medlemsstatene skal treffe egnede tiltak dersom direktivet ikke overholdes;
in particular they shall ensure that administrative or legal procedures are available to enable the obligations deriving from this Directive to be enforced.
de skal særlig sørge for at det finnes administrative eller rettslige framgangsmåter som gjør det mulig å gjennomføre forpliktelsene som følger av dette direktiv.
Link between this Directive and other provisions
Forbindelsen mellom dette direktiv og andre bestemmelser
Where an SE is a Community-scale undertaking or a controlling undertaking of a Community-scale group of undertakings within the meaning of Directive 94/45/EC or of Directive 97/74/EC( nfn) extending the said Directive to the United Kingdom, the provisions of these Directives and the provisions transposing them into national legislation shall not apply to them or to their subsidiaries.
Når et SE-selskap er et foretak som omfatter virksomhet i flere medlemsstater eller et foretak som utøver kontroll over et konsern som omfatter foretak i flere medlemsstater i henhold til direktiv 94/45/EF eller direktiv 97/74/EF( (n)	EFT L 10 av 16.1.1998, s. 22.) som utvider nevnte direktiv til Det forente kongerike, får bestemmelsene i disse direktivene og bestemmelsene som innarbeider dem i nasjonal lovgivning, ikke anvendelse på dem og heller ikke på deres datterselskaper.