natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Projects will be responsible for delivering developments to the company’s global operations on time and budget, with optimal quality and technology.
Prosjekter skal levere utbygginger til selskapets globale virksomhet på tid og kost, med optimal kvalitet og teknologi.
The business area will be managed from Oslo, but will also have functions in Stavanger and Bergen, as well as on project locations.
Området ledes fra Oslo, men vil også ha miljøer i Stavanger og Bergen samt i direkte tilknytning til prosjekter.
The company’s corporate center with staff, support and service units will have functions both in Stavanger and Oslo, with the largest share of units and employees located in Stavanger.
Selskapets konsernsenter med staber, støtte- og tjenesteenheter vil ha funksjoner i både Stavanger og Oslo, med den største delen av enheter og medarbeidere lokalisert i Stavanger.
"Today, we have also presented the leaders who will bring StatoilHydro to a new level.
– I dag har vi også presentert de ledere som skal gå i bresjen for å ta StatoilHydro til et nytt nivå.
We have had the opportunity to choose among very competent candidates from the two companies and have put together strong management teams with strong competence, diversity and balance," Helge Lund said.
Vi har hatt mulighet til å velge blant meget dyktige kandidater i de to selskapene og har satt sammen sterke ledergrupper med riktig faglig kompetanse, mangfold og balanse, sier Helge Lund.
Staffing principles Organisation, staffing principles and means have been developed in close cooperation with union representatives in both companies.
Bemanningsprinsipper Organisasjon, bemanningsprinsipper og virkemidler er utviklet i nært samarbeid med de tillitsvalgte fra begge selskaper.
"All unions in the works council have endorsed the new organization and staffing principles.
- Samtlige fagforeninger i samarbeidsutvalget har gitt sin tilslutning til den nye organisasjonen og virkemidlene for bemanning som er etablert.
It has been very important for us to get such backing," said Hilde Merete Aasheim, who leads the integration planning until the merger is completed.
Det har vært svært viktig for oss å oppnå en slik enighet, sier Hilde Merete Aasheim, som leder integrasjonsplanleggingsarbeidet frem til fusjonen gjennomføres.
The organisation combines strengths from both companies and secures geographic balance without major transfer of personnel.
Organisasjonen kombinerer styrker fra begge selskaper og sikrer geografisk balanse uten store forflytninger av personell.
Change of location will take place on a voluntary basis.
Flytting skal kun skje ved frivillighet.
Employees will have the opportunity to influence their position and location in the new company, but should also feel confident about getting a position with the same fundament as they have today.
Medarbeidere skal ha mulighet til å påvirke stilling og arbeidssted i det nye selskapet men skal samtidig ha trygghet for å få en stilling med samme grunnpreg som i dag.
All employees will have the opportunity to state their interest in any position before placement in the new organisation.
Ansatte vil få mulighet til å melde interesse for ønsket stilling før innplassering i ny organisasjon.
Anyone who does not wish to state such interest will be placed directly.
Alle som ikke ønsker å melde interesse vil bli direkte innplassert.
Excluded from the integration planning process are personnel in permanent positions at all offshore and onshore plants of both companies, as well as the Energy & Retail business unit, except for Sweden.
Personell i faste stillinger på alle anlegg på land og til havs i begge selskaper (offshoreplattformer, landbaserte anlegg, baser og terminaler) er unntatt integrasjonsplanleggingen.
All employees affected by the merger will be offered a job in StatoilHydro.
Alle ansatte som omfattes av fusjonen vil få tilbud om jobb i StatoilHydro.
Possible redundancies will be solved through new growth initiatives, reduced use of consultants, training opportunities and early retirement.
Eventuell overtallighet vil bli løst gjennom etablering av nye vekstinitiativ, redusert bruk av konsulenter, samt tilbud om opplæring og tidlig pensjonering.
The appointment of managers reporting to those presented today starts this week.
Utvelgelse av ledere på nivået under dem som er presentert i dag, starter denne uken.
The main manning process starts before the summer holiday and is expected to be completed in September.
Hovedbemanningsprosessen starter før sommerferien og ventes avsluttet i september.
”We have now reached an important milestone in the integration planning, but a lot of hard work remains.
- Med dette har vi passert en viktig milepæl i integrasjonsplanleggingen, men mye hardt arbeid gjenstår.
Constructive cooperation with the unions and firm commitment by employees in both companies have enabled us to stick to our schedule,” said Hilde Merete Aasheim.
Godt samarbeid med fagforeningene og engasjement fra medarbeidere i begge selskaper gjør at vi holder timeplanen, sier Hilde Merete Aasheim.
The companies will hold a press conference today 19 March at 4 p.m. at Statoil’s offices in Oslo, where Hilde Merete Aasheim and Helge Lund will comment.
Selskapene inviterer til pressekonferanse med Hilde Merete Aasheim og Helge Lund i dag, mandag 19. mars klokken 16.00, i Statoils lokaler i Oslo.
The address is Sørkedalsveien 8, entrance Fridtjof Nansensvei.
Adresse: Sørkedalsveien 8, inngang Fridtjof Nansensvei.
Ola Morten Aanestad, vice president media relations +47 48 08 02 12 (mobile), +47 51 99 13 77 (office)
Ola Morten Aanestad, informasjonsdirektør + 47 48 08 02 12 (mobil), +47 51 99 13 77 (kontor)
Organisation model, 70 senior leaders and principles for further staffing have been presented today, 19 March, to employees who will be affected by the proposed merger between Hydro’s oil and gas activities and Statoil.
Organisasjonsmodellen, 70 nye ledere og bemanningsprinsippene for den videre integrasjonsplanleggingen er i dag, 19. mars, presentert for medarbeiderne som omfattes av den foreslåtte fusjonen mellom Hydros olje- og gassaktiviteter og Statoil.
”We have laid the foundation for a powerful competence-driven organization, rigged for safe and effective operations, international growth, and first-class technology and project execution,” said Helge Lund, leader of the Integration Planning Committee and proposed Chief Executive of the combined company.
– Vi har lagt grunnlaget for en slagkraftig kompetanseorganisasjon rigget for sikker og effektiv drift, internasjonal vekst, og førsteklasses teknologi og prosjektgjennomføring, sier Helge Lund, leder av integrasjons-planleggingskomiteen og foreslått konsernsjef for det sammenslåtte selskapet.
The organization structure and 70 managers who will report to members of the company’s executive board were presented today.
Organisasjonsstrukturen og 70 ledere som skal rapportere til konsernledelsen, ble presentert i dag.
Establishment of a competent organization that secures equal opportunities for employees in Hydro and Statoil, builds on the best from both companies and ensures an actual integration of the two companies.
Etablering av en kompetent organisasjon som sikrer like muligheter for medarbeidere i Hydro og Statoil, bygger på det beste fra begge selskaper og sikrer reell integrasjon av de to selskapene.
Business areas’ main activities and location
Forretningsområdenes hovedoppgaver og lokalisering
Exploration and Production Norway will be responsible for safe and efficient operations and for taking advantage of the full potential of the resources on the Norwegian Continental Shelf.
Undersøkelse og produksjon Norge skal være ansvarlig for sikker og effektiv drift og for å ta ut hele potensialet på norsk sokkel.
In addition to exploration and business development, the international organization has four geographic units.
Den internasjonale organisasjonen har i tillegg til leting og forretningsutvikling fire geografiske enheter.
“Today, we have also presented the leaders who will bring StatoilHydro to a new level.
– I dag har vi også presentert de ledere som skal gå i bresjen for å ta StatoilHydro til et nytt nivå.
We have had the opportunity to choose among very competent candidates from the two companies and have put together strong management teams with strong competence, diversity and balance,” Helge Lund said.
Vi har hatt mulighet til å velge blant meget dyktige kandidater i de to selskapene og har satt sammen sterke ledergrupper med riktig faglig kompetanse, mangfold og balanse, sier Helge Lund.
“All unions in the works council have endorsed the new organization and staffing principles.
- Samtlige fagforeninger i samarbeidsutvalget har gitt sin tilslutning til den nye organisasjonen og virkemidlene for bemanning som er etablert.
It has been very important for us to get such backing,” said Hilde Merete Aasheim, who leads the integration planning until the merger is completed.
Det har vært svært viktig for oss å oppnå en slik enighet, sier Hilde Merete Aasheim, som leder integrasjonsplanleggingsarbeidet frem til fusjonen gjennomføres.
The organization combines strengths from both companies and secures geographic balance without major transfer of personnel.
Organisasjonen kombinerer styrker fra begge selskaper og sikrer geografisk balanse uten store forflytninger av personell.
All employees will have the opportunity to state their interest in any position before placement in the new organization.
Ansatte vil få mulighet til å melde interesse for ønsket stilling før innplassering i ny organisasjon.
”We have now reached an important milestone in the integration planning, but a lot of hard work remains.
– Med dette har vi passert en viktig milepæl i integrasjonsplanleggingen, men mye hardt arbeid gjenstår.
Press conference
Pressekonferanse
Press contacts
Pressekontakter
Cecilie Ditlev-Simonsen +47 22532097 +47 41559250 Cecilie.Ditlev-Simonsen@hydro.com
Cecilie Ditlev-Simonsen +47 22532097 +47 41559250 Cecilie.Ditlev-Simonsen@hydro.com
Inger Sethov +47 22532036 +47 95022359 inger.sethov@hydro.com
Inger Sethov +47 22532036 +47 95022359 inger.sethov@hydro.com
Organization model, 70 senior leaders and principles for further staffing have been presented today to employees who will be affected by the proposed merger between Hydros oil and gas activities and Statoil.
Organisasjonsmodellen, 70 nye ledere og bemanningsprinsippene for den videre integrasjonsplanleggingen er i dag presentert for medarbeiderne som omfattes av den foreslåtte fusjonen mellom Hydros olje- og gassaktiviteter og Statoil.
Equipment will soon be lifted onto the world's largest subsea template.
Snart løftes utstyret over på verdens største havbunnsramme.
The separator is rolled out of the yard in Tønsberg.
Separatoren kjøres ut av verkstedhallen i Tønsberg.
It will separate sand and water at Tordis.
Den skal skille vann og sand fra Tordis-oljen.
(Photo: Harald Pettersen) In mid-March the Tordis improved oil recovery (IOR) project reached a milestone when the construction of three enormous subsea modules was completed.
(Foto: Harald Pettersen) I midten av mars nådde prosjektet Tordis IOR (improved oil recovery) en milepæl da byggingen av tre enorme undervannsmoduler ble fullført.
Work is now underway to fit the modules to the template.
Nå er arbeidet med å sette sammen modulene til verdens største havbunnsinstallasjon i gang.
Subsea separation allows the recovery of 35 million extra barrels of oil from Tordis.
Undervannsseparasjon på havbunnen åpner for utvinning av 35 millioner fat ekstra olje fra Tordis-feltet.
These are reserves that would remain unrecoverable without using new technology.
Dette er reserver det ikke hadde vært mulig å hente ut uten ny teknologi.
IOR increases the level of recovery at Tordis from 49% to 55%.
Med IOR-prosjektet øker utvinningsgraden på Tordis fra 49 prosent til 55 prosent.
"Equipment will be tested before being shipped out to Tordis, 11 kilometres south of the Gullfaks C platform," says Hans Kristiansen, Statoil's project manager for Tordis IOR.
- Utstyret skal testes før det skipes ut til Tordis-feltet 11 kilometer sør for Gullfaks C-plattformen, sier Hans Kristiansen, Statoils prosjektleder for Tordis IOR.
The 19-metre-high, 40-metre-long and 25-metre-wide template is being built by the Grenland Group in Tønsberg, eastern Norway, who lack crane capacity to move it.
Havbunnsrammen er 19 meter høy, 40 meter lang og 25 meter bred.
It is therefore being rolled onto a barge outside the yard.
Derfor må den trilles ut på en lekter utenfor verkstedet.
A hired crane ship will then lift the manifold and separation modules onto the template.
Et innleid kranfartøy skal deretter løfte manifoldmodulen og separasjonsmodulen på bunnrammen.
The Tordis field will have the world's biggest full-scale subsea water and sand separation unit.
Tordis-feltet får verdens første fullskala anlegg for separasjon av vann og sand på havbunnen.
Mr Kristiansen will then find out whether the equipment functions as intended.
Først da vet Kristiansen om utstyret kommer til å fungere som det skal.
"This isn't my biggest concern," he says.
- Det er ikke den største bekymringen min.
"I strongly believe that the technology will work.
Jeg har stor tro på at denne teknologien kommer til å fungere.
The only thing we are unable to control on the day of installation is the weather."
Det eneste vi ikke har kontroll på er været på installasjonsdagen, sier han.
The final weld is complete on the separation unit for the North Sea's Tordis field.
Siste sveiseskjøt er fullført på separasjonsanlegget til Tordis-feltet i Nordsjøen.
Following this, the share saving plan has 1,144,401 shares.
Etter viderefordeling har Aksjespareprogrammet 1.144.401 aksjer.
According to project manager Rune Mordal, 28 February now represents a realistic date for bringing this small field on stream.
Ifølge prosjektleder Rune Mordal er 28. februar en realistisk dato for oppstart.
It was originally due to start flowing on 11 November.
Siri-feltet skulle opprinnelig blitt satt i produksjon 11. november i fjor.
That date had to be given up because of the unusually bad weather in the North Sea this autumn and winter.
Det gikk ikke, på grunn av ekstremt mye dårlig vær i Nordsjøen denne høst- og vintersesongen.
"The main reason for these big delays is the seven weeks we lost last autumn because of the weather," Mr Mordal emphasises.
"Hovedårsaken til de store forsinkelsene er de syv ukene vi mistet i fjor høst på grunn av været," understreker Mordal.
Dutch rig Noble George Sauvageau, which has drilled two of nine wells planned for the field, is providing berths for 84 Kværner personnel.
Ved siden av plattformen ligger den nederlandske riggen Noble George Sauvageau, som har boret to av ni brønner på feltet.
The rig is then scheduled to resume work on the wells.
Deretter fortsetter den med brønnaktiviteter, opplyser Rune Mordal.
A start to production from Statoil's Siri development in the Danish North Sea has again been postponed.
Produksjonsstarten på det Statoil-opererte Siri-feltet i dansk del av Nordsjøen har igjen blitt utsatt.
The jury consisted of exploration managers from competing companies, as well as from the Norwegian Petroleum Directorate.
Juryen bestod av letesjefer fra konkurrerende selskaper, samt Oljedirektoratet.
The jury was unanimous in its decision.
Juryen var enstemmig i sin avgjørelse.
We have been untraditional in our approach and followed opportunities rejected by others.
– Vi har vært utradisjonelle og har forfulgt muligheter som andre ikke har trodd på.
In their reasoning for the award of the prize, the jury emphasized technical criteria such as new exploration models, exploration on prospects with high potential, exploration for upside potential in productive fields and the development of new exploration methods.
Juryen la i sin begrunnelse for tildelingen av prisen vekt på faglige kriterier som testing av nye letemodeller, leting på prospekter med stort potensial, leting etter oppsidepotensial i produserende felt og utvikling av nye letemetoder.
The finds at Peon, Astero, Stetind and Nucula were all mentioned as new discoveries that are noteworthy on the Norwegian Continental Shelf.
Funnene Peon, Astero, Stetind og Nucula ble alle nevnt som nye funn som har utpekt seg på norsk sokkel.
Relevant candidates for the prize were nominated to the jury in advance.
Aktuelle kandidater til å motta prisen ble meldt inn til juryen på forhånd.
During the biannual Exploration Revived conference held in Bergen on March 20-21, Hydro was awarded the prize for Best Exploration Company on the Norwegian Continental Shelf for the past two years.
Under konferansen Exploration Revived som ble avholdt i Bergen 20. og 21. mars, ble Hydro tildelt prisen for beste leteselskap på norsk sokkel de siste to årene.
Since 1 October, Statoil and other Norwegian gas has flowed to the Italian market.
Siden 1. oktober har norsk gass, blant annet fra Statoil, strømmet til det italienske markedet.
The Snam agreement which was signed in 1997, calls for Statoil to deliver around 100 billion cubic metres of gas up to 2025.
Snam-avtalen, som ble inngått i 1997, utegjør for Statoils del levering av rundt 100 milliarder kubikkmeter gass fram til 2025.
This figure also includes amounts from the state’s direct financial interest (SDFI).
Tallet inkluderer også Statens direkte økonomiske engasjement (SDØE).
The Italian gas market is experiencing strong growth.
Det italienske gassmarkedet er i kraftig vekst.
A significant part of this increase is due to the fact that more gas is needed for generating electricity at gas-fired power stations.
En vesentlig del av økningen skyldes at det trengs mer gass til strømproduserende gasskraftverk.
“We will ensure that Norwegian gas is a reliable source to meet Italy’s energy needs,” said Peter Mellbye, executive vice president of Statoil's Natural Gas business area, during the ceremony in Milan.
"Vi skal sørge for at norsk gass blir en sikker og pålitelig kilde for Italias energibehov," sa Statoils konserndirektør for Naturgass, Peter Mellbye, under markeringen i Milano.
A ceremony took place in Milan today, 26 October, to mark the start of supplies of Norwegian gas to Italy in accordance with the agreement with the gas company Snam.
I dag, 26 oktober, ble det markert i Milano at leveransene av norsk gass til Italia gjennom avtalen med gasselskapet Snam er i gang.
During the year, around 2,000 kilometres of 2D seismic will be gathered from the Kufra licence in the south-east of the country.
I løpet av året skal 2.000 kilometer 2D-seismikk samles inn i lisensen Kufra 171 sørøst i landet.
This is the first time Statoil is shooting seismic in the country.
Det er første gang Statoil utfører seismiske operasjoner i landet.
Statoil was awarded operatorship for two land-based licences in Libya in an exploration and production sharing agreement licensing round in the autumn of 2005.
Statoil ble tildelt operatørskap for to lisenser på land i Libya i en budrunde om lete- og produksjonsdelingsavtaler høsten 2005.
The company consequently secured a foothold in a promising oil and gas region.
Selskapet sikret seg dermed fotfeste i en lovende olje- og gassregion.
Statoil and UK gas company British Gas (BG) are licensees in Kufra 171 with a 50% share each.
Statoil og det britiske gasselskapet BG har 50 prosent hver av rettighetene i Kufra 171.
The companies have committed themselves to gathering the 2,000 kilometres of 2D seismic and to drilling two exploration wells in the licence.
Selskapene har forpliktet seg til å samle inn 2.000 kilometer 2D-seismikk og bore to letebrønner i denne lisensen.
"A work team of around 200 people, most of them employed in the Chinese company BGP, have set up camp in the area," says Mr Richardsen.
– Et arbeidslag på om lag 200 personer, de fleste ansatt i det kinesiske selskapet BGP, har slått leir i området.
"The licence, which covers some 10,000 square kilometres, is mainly covered by dunes and desert landscape."
Lisensen, som har en utstrekning på drøye 10.000 kvadratkilometer, er stort sett dekket av sanddyner og ørkenlandskap, sier Richardsen.
Gathering of seismic from the other Statoil-operated licence, Cyrenaica 94, begins in April.
I april starter også innsamlingen av seismikk i den andre lisensen Statoil opererer, Cyrenaica 94.
Statoil has a 100% share here.
Statoil har en andel på 100 prosent i lisensen.
The company is committed to gathering 3,000 kilometres of 2D seismic and to drill one exploration well.
Selskapet har forpliktet seg til å samle inn 3.000 kilometer 2D-seismikk og bore én letebrønn.
The licence lies in the north of the country, near the Egyptian border.
Lisensen ligger nord i landet, nær grensen til Egypt.
Experience from neighbouring country Algeria will be useful when gathering of seismic data begins in Libya.
Erfaringer fra nabolandet Algerie blir nyttige når innsamlingen av seismikk nå starter i Libya.
In Algeria, the group is operator of its first onshore exploration well in the Hassi Mouina licence.
I Algerie er selskapet er operatør for sin første letebrønn på land i lisensen Hassi Mouina.
During the second half of 2008, Statoil will drill the first exploration wells in Libya.
I løpet av siste halvdel av 2008 vil operatør Statoil bore de første letebrønnene i Libya.
The group opened its office in Libya's capital Tripoli in 2005.
Selskapet åpnet kontor i Libyas hovedstad Tripoli i 2005.
For further information: Rannveig Stangeland, public affairs manager, +47 48 12 59 78 (mobile)
481 25 978 (mobil)
Operator Statoil is preparing to shoot seismic in Libya.
Operatøren Statoil er i ferd med å starte seismiske operasjoner i Libya.
The main objective for the well was to investigate the potential for oil in a prospect from the Tertiary period called Midway, localized southwest of the Grane field in the North Sea.
Det primære målet for brønnen var å undersøke potensialet for olje i et prospekt av tertiær alder kalt Midway, lokalisert sørvest for Grane-feltet.
A secondary objective was to examine the potential for oil in the Jurassic formations below.
Et sekundært mål var å undersøke potensialet for olje i den underliggende jura-lagrekken.
The well was drilled to a total depth of 2,091 metres below the surface of the sea, culminating in rock layers from the Jurassic age.
Undersøkelsesbrønnen ble boret til et totalt dyp på 2.091 meter under havoverflaten og avsluttet i bergarter av jura alder.
Insignificant volumes of hydrocarbons were encountered in the rocks from the Tertiary age, but an oil discovery was made in sandstone from the Jurassic period.
Ubetydelige volumer hydrokarboner ble påtruffet i tertiær-bergarter, mens det ble gjort et oljefunn i sandsteiner av jura alder.
“It was disappointing that our main aim was not achieved with this well, but the discovery in the Jurassic rock formations brings new possibilities which we will pursue further in this area.
– Det var skuffende at vårt hovedmål ikke slo til i denne brønnen, men funnet i jura-bergarter åpner nye muligheter som vi vil forfølge videre i dette området.
We will now evaluate the size and possible commerciality of the discovery that has been made,” says Vice President Tore Lilloe-Olsen, head of Exploration in Development Norway, in Hydro’s Oil & Energy business area.
Vi vil nå vurdere størrelse og eventuell kommersialitet av funnet som er gjort, sier Tore Lilloe-Olsen, letesjef i sektoren Utvikling Norge i Hydros forretningsområde Olje & Energi.
The well will now be permanently plugged and abandoned.
Brønn 25/11-24 blir nå permanent plugget og forlatt.
Well 25/11-24 was drilled by the semi-submersible drilling unit Transocean Winner, at a water depth of 114 metres.
Den ble boret av den halvt nedsenkbare boreinnretningen "Transocean Winner" på 114 meters vanndyp.
Transocean Winner is now set to drill an exploration well on production licence 090, which is also operated by Hydro.
"Transocean Winner" skal nå bore en undersøkelsesbrønn i utvinningstillatelse 090, som også er operert av Hydro.
The licencees for production licence PL 169 are:
Rettighetshavere i utvinningstillatelse PL 169:
Hydro has made a small oil discovery during drilling of exploration well 25/11-24 near the Grane field in the North Sea.
Hydro har gjort et lite oljefunn under boringen av undersøkelsesbrønn 25/11-24 ved Grane-feltet i Nordsjøen.