natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It also approved the remuneration to the company's auditor, the corporate assembly and the nomination committee.
Godtgjørelsen til selskapets revisor, bedriftsforsamlingen og valgkomiteen ble også godkjent.
The board's proposed amendments to §11 of Articles of Association in Statoil ASA were approved.
Styrets forslag til endringer i § 11 i vedtektene for Statoil ASA ble godkjent.
Two shareholder proposals had been submitted in advance, namely that Statoil should withdraw from oil sands activities in Canada and that Statoil should not operate in ice-laden waters in the Arctic.
Det var på forhånd fremmet forslag fra aksjonærer om at Statoil skal trekke seg ut av oljesandvirksomheten i Canada, samt at Statoil ikke skal operere i isfylte farvann i Arktis.
These proposals were not adopted.
Disse forslagene ble ikke vedtatt.
Minutes from Annual General Meeting in Statoil ASA PDF 415 kB
Protokoll fra generalforsamlingen i Statoil ASA PDF 384 kB
The annual accounts and the annual report for Statoil ASA and the Statoil group for 2012 were approved, and a dividend of NOK 6.75 per share will be distributed.
Årsregnskap og årsberetning for Statoil ASA og for konsernet for 2012 ble godkjent, og det utdeles et utbytte på 6,75 kroner per aksje.
We can offer you a place in an organisation that is driven by passion and the determination to solve major challenges—and you have the opportunity to develop an international career.
Vi kan tilby deg plass i en organisasjon som løser krevende utfordringer med engasjement og besluttsomhet—og som gir deg mulighet til å utvikle en internasjonal karriere.
Interested?
Interessert?
Then we look forward to hearing from you.
Da ser vi fram til å høre fra deg.
A career in Statoil
En karriere i Statoil
When you are hired at Statoil, we ensure that your development begins immediately.
Når du blir ansatt i Statoil, sørger vi for at din utvikling starter umiddelbart.
We know that good results for our company depend on your efforts and development.
Vi vet at gode resultater for selskapet avhenger av din innsats og fremgang.
We will make sure that you get to work, grow and exchange knowledge with talented employees.
Vi vil sørge for at du kan jobbe, utvikle deg og utveksle kunnskap med dyktige kolleger.
With us you will also get opportunities across disciplines and geographies.
Hos oss vil du også få muligheter på tvers av fagområder og geografiske grenser.
We offer a range of reward programmes aligned to the local market in which we compete and to your job.
Vi tilbyr lønnsvilkår som er konkurransedyktige i de lokale markedene vi konkurrerer i og i forhold til din stilling.
Experience, responsibility and expertise are drivers for the job you have, but they do not alone drive reward.
Erfaring, ansvar og kompetanse er viktig i forhold til den jobben du har, men er ikke alene avgjørende for lønn.
You are evaluated annually based on your performance, where results and behaviour are emphasised equally.
Du blir vurdert årlig ut fra innsats, der resultater og atferd vektlegges likt.
Variable pay
Variabel lønn
Our reward system includes variable pay schemes with the potential for differentiated pay and long-term incentive schemes that varies by country.
Lønnssystemet vårt omfatter variable lønnsordninger med mulighet for differensiert lønn og langsiktige prestasjonsfremmende ordninger som varierer etter land.
The variable pay scheme is only used where recommended.
Variabel lønnsordning benyttes kun der det er anbefalt.
Our employees can receive a corporate bonus, or local bonuses that are competitive in the relevant market.
Våre ansatte kan bli tildelt konsernbonus, eller lokale bonuser som er konkurransedyktige i det aktuelle markedet.
The corporate bonus is calculated annually based on economic performance relative to other major international oil and gas companies.
Konsernbonusen beregnes årlig ut fra økonomisk resultat i forhold til andre store, internasjonale olje- og gass-selskaper.
Share saving plan
Aksjespareplan
Employees (in some countries) have the opportunity to purchase Statoil shares.
Ansatte (i noen land) har mulighet til å kjøpe aksjer i Statoil.
Welfare
Velferd
The right to apply for flexible work hours applies to all employees.
Retten til å søke om fleksibel arbeidstid gjelder for alle ansatte.
All guidelines and application procedures are readily available online for employees and management.
Alle retningslinjer og søknadsprosedyrer er lett tilgjengelige på nettet for ansatte og ledelse.
There is also a phone number that employees can call if they have questions.
Det er også et eget telefonnummer som ansatte kan ringe dersom de har spørsmål.
Many employees make use of our flexible work arrangements to help them balance their work and home lives efficiently.
Mange ansatte benytter våre fleksible arbeidsordninger, noe som gjør det lettere for dem å skape god balanse mellom jobb og fritid.
This is not only a benefit for our employees, but also allows the business areas to better focus and control efforts.
Dette er ikke bare en fordel for våre ansatte, men gjør også at forretningsområdene kan fokusere og styre ressursbruken på en bedre måte.
Wellness
Velvære
We are concerned about our employees' health, safety and well-being.
Vi er opptatt av våre ansattes helse, sikkerhet og trivsel.
We have a wide range of welfare and recreational activities that vary by different working place and country.
Vi har et bredt spekter av velferds- og fritidsaktiviteter, som varierer mellom ulike arbeidssteder og land.
At some of our larger locations we offer a variety of local recreational and sports activities, such as outdoor activities, cycling, handball, bridge, football, skiing etc., and tournaments are organized from time to time.
På noen av våre større lokasjoner tilbyr vi et utvalg av idretts- og sportsaktiviteter lokalt, som friluftsaktiviteter, sykling, håndball, bridge, fotball, ski osv.
In every office there are coffee machines and areas where people can meet, talk and get acquainted.
På alle kontorsteder er det kaffemaskiner og områder hvor folk kan møtes, snakkes og bli kjent.
Statoil also has favourable agreements with local gyms at many of our locations.
Statoil har også gunstige avtaler med lokale helsestudioer på noen av våre lokasjoner.
Some of our office locations offer reduced price tickets to a variety of cultural activities, including concerts, plays etc.
Noen av våre kontorsteder tilbyr redusert pris på billetter til ulike kulturaktiviteter, så som konserter og teaterforestillinger osv.
"With this agreement we gain access to a vast, underexplored area with high-impact potential," says Pål Haremo, senior vice president for global new ventures in Exploration.
Pål Haremo, direktør for enheten Globale nye forretningsmuligheter i Leting i Statoil.
"This is in line with our strategy, supporting our long-term growth ambitions by providing early access at scale in a new and promising basin, positioning us for high-impact exploration," says Haremo.
- Dette er i samsvar med Statoils strategi, og støtter våre ambisjoner for langsiktig vekst gjennom tidlig tilgang i stor skala til et nytt og lovende område og posisjonerer oss for letevirksomhet med stort potensial, sier Haremo.
The four licenses (EPP 37, 38, 39 and 40) are located in the frontier Ceduna Sub Basin within the Great Australian Bight, off the coast of South Australia, and cover more than 24,000 square kilometres of acreage.
De fire lisensene EPP 37, 38, 39 og 40 ligger i det uutforskede Ceduna sub-bassenget i Australbukta, utenfor sørkysten av Australia, og strekker seg over et område på mer enn 24.000 kvadratkilometer.
BP has completed a 12,000 square-kilometre 3D seismic survey in the license area and is currently finalising the processing of this data.
BP har innhentet 12.000 kvadratkilometer med 3D-seismikk i lisensområdet og fullfører nå prosesseringen av disse dataene.
Next steps include maturation of drillable prospects and continued environmental studies.
Neste skritt inkluderer frammodning av boreprospekter, samt å fortsette de pågående miljøundersøkelsene.
The work programme includes drilling up to four wells within the largely untested license area.
Arbeidsprogrammet inkluderer boring av opptil fire brønner i det uutforskede lisensområdet.
BP will continue to operate the exploration licenses.
BP vil fortsette som operatør for lisensene.
The commercial terms of the transaction are confidential and it is subject to Australian government approval.
Forretningsvilkårene knyttet til transaksjonen er konfidensielle og avhengig av endelig godkjenning fra myndighetene i Australia.
Statoil already has a presence in Australia following the farm-in into Petrofrontier's four existing and two pending onshore exploration permits in the South Georgina Basin in the Northern Territories in a joint venture project.
Statoil er allerede tilstede i Australia etter oppkjøpet av eierandeler i Petrofrontiers fire eksisterende og to utildelte letelisenser på land i South Georgina-bassenget i Nordterritoriet i et samarbeidsprosjekt.
Map of offshore exploration acreage Australia GIF 898 kB
Kart over leteareal i Australia GIF 898 kB
Pål Haremo, senior vice president for global new ventures in Exploration.
Pål Haremo, direktør for enheten Globale nye forretningsmuligheter i Leting i Statoil.
It is a tailor-made jack-up rig for operations in harsh environment on both surface and subsea wells in the shallow water segments.
Det er en skreddersydd oppjekkbar rigg for operasjoner i værutsatte områder for brønner både på overflaten og på havbunnen i grunne havområder.
"Statoil is continuously working to secure a rig fleet with the right capacities and capabilities to suit our needs.
− Statoil arbeider kontinuerlig for å sikre at riggflåten har kapasitet og er tilpasset våre behov.
We are looking forward to working with Noble Corporation, which will use a new built jack-up rig based on the Cat J design.
Vi ser fram til å jobbe med Noble Corporation, som vil bruke en nybygd oppjekkbar rigg basert på kategori J-design.
"Noble Corporation has per today four operations in the UK, and this new jack-up operation will be handled equivalent to other operations in the UK.
– Noble Corporation har i dag fire operasjoner i Storbritannia, og denne nye riggoperasjonen vil håndteres på samme måte som selskapets øvrige virksomhet på britisk sokkel.
This will give Statoil and the license group a fit-for-purpose rig which is important in order to develop the Mariner project in a safe and efficient manner," says Statoil chief procurement officer Jon Arnt Jacobsen.
Dette vil gi Statoil og lisensgruppen en spesialtilpasset rigg som er viktig for å utvikle Mariner-prosjektet på en trygg og effektiv måte, sier Jon Arnt Jacobsen, direktør for anskaffelser i Statoil.
The contract is for four years with a one- or two-year option.
Kontrakten har en varighet på fire år med opsjon på ett eller to års utvidelse.
The commencement window is 15 May 2016 – 1 September 2016.
Oppstartsvindu: 15. mai 2016 – 1. september 2016.
The total estimated value for four years is USD 655 million, including mobilisation.
Beregnet verdi for fire år er til sammen 655 millioner amerikanske dollar inkludert mobilisering.
Morten Ruud, vice president for western Europe in Development and Production International in Statoil.
Morten Ruud, direktør, Vest-Europa i Utvikling og Produksjon Internasjonalt i Statoil.
"Mariner is the largest new offshore development in the UK in more than a decade.
− Mariner er den største nye utbyggingen på britisk sokkel på over ti år.
It will generate jobs and substantial ripple effects for UK and the wider Aberdeen region.
Prosjektet vil skape arbeidsplasser og betydelige ringvirkninger for Storbritannia og for Aberdeen-regionen.
"Statoil together with its license partners JX Nippon Exploration and Production Ltd, and Cairn Energy PLC will contribute to this development in an active way,", says Morten Ruud, vice president for western Europe in Development and Production International in Statoil.
– Statoil vil, sammen med lisenspartnerne JX Nippon Exploration and Production Ltd og Cairn Energy PLC bidra aktivt til denne utviklingen, sier Morten Ruud, direktør for Vest-Europa i Utvikling og produksjon internasjonalt i Statoil.
In February, the UK government's Department of Energy and Climate Change (DECC) approved the field development plan put forward by Statoil and its partners for the Mariner heavy oil field.
I februar godkjente det britiske departementet for energi og klimaendringer (Department of Energy and Climate Change, DECC) feltutbyggingsplanen som ble lagt fram av Statoil og partnerne for tungoljefeltet Mariner.
The project entails investments of more than GBP 4.7 billion.
Prosjektet innebærer investeringer på mer enn 4,7 milliarder britiske pund.
Statoil expects to start production from Mariner in 2017.
Statoil forventer å starte produksjonen på Mariner i 2017.
The field is expected to produce for at least 30 years.
Feltet ventes å produsere i minst 30 år.
The average production is estimated at around 55,000 barrels of oil per day over the plateau period from 2017 to 2020.
Gjennomsnittlig produksjon er beregnet til rundt 55.000 fat olje per dag i platåperioden fra 2017 til 2020.
The Mariner Field is located on the East Shetland Platform of the UK North Sea, approximately 150 km east of the Shetland Isles.
Mariner-feltet ligger på East Shetland Platform i den britiske delen av Nordsjøen, om lag 150 kilometer øst for Shetland.
Statoil acquired 44.44% and operatorship for Mariner from Chevron in 2007.
Statoil kjøpte en eierandel på 44,44 % og rollen som operatør på Mariner fra Chevron i 2007.
Statoil acquired a further 20.6667% of Mariner from Nautical Petroleum in 2010.
Statoil kjøpte ytterligere 20,6667 % i Mariner fra Nautical Petroleum i 2010.
Ltd (28.89%) and Alba Resources Limited, (6%) are co-venturers in Mariner.
Ltd (28,89 %) og Alba Resources Limited, (6%) er medeiere i Mariner.
Alba Resources Limited is a wholly owned subsidiary of Cairn Energy PLC.
Alba Resources Limited er et heleid datterselskap i Cairn Energy PLC.
The new Category J rig will be able to operate at water depths from 70 to 150 metres and drill wells down to 10,000 metres.
Den nye kategori J-riggen vil kunne operere på havdyp fra 70 til 150 meter og bore brønner ned mot 10.000 meter.
Statoil is cooperating with the authorities in their inspection.
Statoil samarbeider med myndighetene i forbindelse med kontrollen.
The authorities suspect participation by several companies, including Statoil, in anti-competitive agreements and/or concerted practices contrary to Article 53 of the EEA Agreement.
Konkurransemyndighetene mistenker at flere selskaper kan ha deltatt i konkurransebegrensende avtaler og/eller samordnet opptreden i strid med EØS avtalens artikkel 53.
In addition the inspection relates to potential abuse of possible dominant position by another party, contrary to Article 54 of the EEA Agreement.
I tillegg gjelder kontrollen mulig misbruk av potensiell dominerende stilling av en annen part, i strid med EØS avtalens artikkel 54.
Investor relations Hilde Merete Nafstad, senior vice president investor relations, + 47 957 83 911(mobile)
Investor relations Hilde Merete Nafstad, direktør IR, +47 957 83 911 (mobil)
Press Jannik Lindbæk jr, vice president for media relations, + 47 977 55 622 (mobile)
Presse Jannik Lindbæk jr., informasjonsdirektør, +47 977 55 622 (mobil)
The inspection is carried out on request of the European Commission.
Undersøkelsene utføres på vegne av Europakommisjonen.
Out of the six licences awarded in Espirito Santo, Statoil is the operator for four and partner in two of the licences.
Av de seks lisensene tildelt i Espirito Santo-bassenget, er Statoil operatør for fire og partner i to av lisensene.
"The award of the blocks in the Espirito Santo basin is in line with Statoil's exploration strategy to build on core positions in prolific and proven basins."
– Tildelingen av blokker i Espirito Santo-bassenget er i tråd med Statoils letestrategi om å bygge kjerneposisjoner i attraktive og hydrokarbonrike bassenger.
Statoil's application for exploration licenses in the basin is based on established and new geological play models.
Statoils søknad om letelisenser i dette bassenget er basert på etablerte og nye geologiske letemodeller.
"The new positions underscore our ambition to grow in Brazil, which we see as a region for long-term growth.
– De nye posisjonene understreker vår ambisjon om vekst i Brasil, som vi ser på som en region for langsiktig vekst.
"Access to new quality acreage is an essential prerequisite for further value creation through exploration activities and for increasing Statoil's international production level from key clusters such as Brazil," says Thore E. Kristiansen, senior vice president South America and president for Statoil Brazil.
– Tilgang til nye kvalitetsarealer er en avgjørende forutsetning for videre verdiskaping gjennom leteaktiviteter og for å øke Statoils internasjonale produksjonsnivå fra kjerneområder som Brasil, sier Thore E.
In December 2012 Statoil acquired a 25% participating interest from Vale SA in BM-ES-22A in the Espirito Santo Basin.
I desember 2012 ervervet Statoil en 25 % andel fra Vale SA i BM-ES-22A i Espiroto Santo-bassenget.
Petrobras is the operator with 75%.
Petrobras er operatør med 75 %.
The farm-in is pending Brazil National Agency of Petroleum, Natural Gas and Biofuel (ANP) approval.
Statoils inntreden er avhengig av endelig godkjennelse fra brasilianske myndigheter.
BM-ES-22A is adjacent to the BM-ES-32 licence where Statoil is partner and which holds the Indra discovery.
BM-ES-22A grenser opp til BM-ES-32-lisensen hvor Statoil er partner og hvor Indra-funnet befinner seg.
"These new licences in the Espirito Santo basin give us a significant acreage position in a proven hydrocarbon basin.
– Disse nye lisensene i Espirito Santo-bassenget sikrer oss betydelige arealer i et område med påvistehydrokarboner.
They have the potential to provide large-scale additional resources close to our existing discoveries, which with success will result in Statoil building a new core position," says Dodson.
Med suksess har lisensene potensial til å bidra med ytterligere volumer i tillegg til de funnene vi allerede har påvist, sier Dodson.
Statoil operates the Peregrino field in Brazil, which came on stream in April 2011, and Statoil is currently the largest international operator in the country.
Statoil opererer Peregrino-feltet i Brasil, som begynte å produsere i april 2011, og selskapet er den største utenlandske operatøren i landet.
Statoil is also operator of some of the world's largest oil and gas discoveries over the last couple of years and has a strong safety and environmental record.
Statoil er også operatør for noen av verdens største olje- og gassfunn de siste par årene, og har en svært god sikkerhets- og miljøhistorikk.
The concession agreements from the 11th licencing round are scheduled to be signed in August 2013.
Signering av konsesjonsavtalene fra ellevte lisensrunde er berammet til august 2013.
In the 11th licencing round in Brazil Statoil has been awarded:
I den ellevte lisensrunden i Brasil ble Statoil tildelt:
Six exploration licenses in the Espirito Santo basin, of which four as operator and two as partner.
6 letelisenser i Espirito Santo-bassenget, hvorav 4 som operatør og 2 som partner.
The licences are located in the deepwater sector of the Espirito Santo basin, close to the licences BM-ES-32 and BM-ES-22A which are operated by Petrobras and in which Statoil is already a partner.
Lisensene er lokalisert i dypvannsdelen av Espirito Santo-bassenget, nær lisensene M-ES-32 og BM-ES-22A, som er operert av Petrobras med Statoil som partner.
The blocks have an exploration phase of seven years, divided in to two periods of five years and two years, and the total well commitment for the six licenses is 10 wells.
Letefasen for blokkene er på sju år, fordelt på to perioder på fem og to år, det må totalt bores 10 brønner i de seks lisensene i denne perioden.
Consortium:
Konsortier:
ES-M-596: Petróleo Brasileiro S.A.* (50%), Statoil Brasil Óleo e Gás Ltda.
ES-M-596: Petróleo Brasileiro S.A.* (50%), Statoil Brasil Óleo e Gás Ltda.
ES-M-669: Petróleo Brasileiro S.A.* (40%), Total E&P do Brasil Ltda.
ES-M-669: Petróleo Brasileiro S.A.* (40%), Total E&P do Brasil Ltda.
(25%), Statoil Brasil Óleo e Gás Ltda.
(25%), Statoil Brasil Óleo e Gás Ltda.
(35%)
(35%)
ES-M-671: Statoil Brasil Óleo e Gás Ltda.* (35%), Petróleo Brasileiro S.A. (40%), Total E&P do Brasil Ltda.
ES-M-671: Statoil Brasil Óleo e Gás Ltda.* (35%), Petróleo Brasileiro S.A.
(25%)
(25%)
Map Brazil Espirito Santo PDF 1 MB
Kart Brazil Espirito Santo PDF 1 MB
The award in Brazil's 11th licencing round reflects Statoil's extensive application and ambition of long-term growth in Brazil.
Tildelingen i Brasils ellevte lisensrunde reflekterer Statoils omfattende søknad og ambisjoner om langsiktig vekst i Brasil.
Before distribution to the employees, the Share saving plan has 7,846,365 shares.
Før viderefordeling til ansatte har aksjespareprogrammet 7.846.365 aksjer.
The shares have been acquired at a price of NOK 130.64 per share.
Aksjene er kjøpt til kurs 130,64 kroner.
The transaction is subject to approval by Tanzanian authorities.
Transaksjonen betinger endelig godkjennelse fra myndighetene i Tanzania.
Tanzania Block 6 GIF 790 kB
Tanzania blokk 6 GIF 790 kB
Block 6 covers 5,549 square kilometres in the Mafia basin offshore Tanzania, with a water depth of 1,800 metres.
Block 6 dekker 5 549 kvadratkilometer i Mafia-bassenget utenfor kysten av Tanzania, med en vanndybde på 1 800 meter.
Drilled by the rig Songa Trym the well proved an oil column of 20 metres in the Heimdal Formation.
Brønnen ble boret av boreriggen Songa Trym og påviste en oljekolonne på 20 meter i Heimdal-formasjonen.
The estimated volume of the discovery is in the range of 18-33 million barrels of recoverable oil.
Funnet er anslått til å inneholde i størrelsesorden 18-33 millioner fat utvinnbar olje.
Tore Løseth, vice president for exploration in the North Sea.
Tore Løseth, Statoils letedirektør for Nordsjøen.
"We are pleased with having proven new very high value resources in the Grane area," says Tore Løseth, vice president for exploration in the North Sea.
- Vi er godt fornøyd med å ha påvist nye ressurser av meget høy verdi i Grane-området.
"The oil discovery is located directly north of the Grane field and can be developed effectively."
Oljefunnet ligger direkte nord for Grane-feltet, og kan utvikles på en effektiv måte, sier Tore Løseth, Statoils letedirektør for Nordsjøen.
Timely near-field exploration is an important element in Statoil's sharpened exploration strategy for the Norwegian continental shelf (NCS).
Tidsriktig feltnær leting er en viktig del av Statoils spissede letestrategi for norsk sokkel.
This implies exploration close to existing installations that in the near future will have spare capacity for new tie-ins.
Dette innebærer leting i nærheten av installasjoner som i nærmeste framtid vil ha ledig kapasitet for oppkobling av nye felt.
"Near-field exploration is an important contribution in Statoil's exploration portfolio on the NCS," says Løseth.
- Feltnær leting er et viktig bidrag i Statoils leteportefølje på norsk sokkel.
"Even though volumes in these discoveries are moderate compared with the big finds over the last few years, these are fast, high-value barrels that are important for extending the production life of existing installations."
Selv om slike funn inneholder moderate volumer sammenlignet med de store funnene som er gjort de siste årene, gir de raske fat av høy verdi som er viktige for å forlenge produksjonsperioden på dagens installasjoner, sier Løseth.
In 2013, about 40% of Statoil's exploration wells on the NCS will be near-field exploration.
I 2013 vil om lag 40 prosent av Statoils letebrønner på norsk sokkel være feltnær leting.
In addition to the Grane area, this includes the Oseberg, Fram/Gjøa and Tampen areas.
I tillegg til Grane-området ligger disse i Oseberg-, Fram/Gjøa- og Tampen-områdene.
Exploration well 25/11-27 is situated in the Grane Unit in the North Sea.
Letebrønn 25/11-27 ble boret i Grane Unit i Nordsjøen.
Statoil is operator with an interest of 36.66%.
Statoil er operatør med en eierandel på 36,66 prosent.