natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ആശ, അംഗണവാടി വര്‍ക്കര്‍മാര്‍ക്ക് വേതനത്തില്‍ നാഴിക്കല്ലാകുന്ന വേതന വര്‍ദ്ധന പ്രധാനമന്ത്രി ശ്രീ നരേന്ദ്ര മോദി ഇന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു.
The Prime Minister, Shri Narendra Modi, today announced a landmark increase in remuneration for ASHA and Anganwadi workers.
അടുത്തമാസം മുതല്‍ പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന വര്‍ദ്ധന ലക്ഷക്കണക്കിന് ആശ, എ.എന്‍.എം വര്‍ക്കര്‍മാരുമായി വീഡിയോ ബ്രിഡ്ജിലൂടെ ഇന്ന് നടത്തിയ ആശയവിനിമയത്തിലാണ് ഈ പ്രഖ്യാപനം നടത്തിയത്.
The announcement which will be effective from next month was made during a video bridge interaction with lakhs of ASHA, Anganwadi and ANM workers today.
ആശാ പ്രവര്‍ത്തകര്‍ക്ക് കേന്ദ്ര ഗവണ്‍മെന്റ് നല്‍കിവരുന്ന പതിവ് പ്രോത്സാഹന തുക ഇരട്ടിയാക്കുന്നതായാണ് പ്രധാനമന്ത്രി പ്രഖ്യാപിച്ചത്.
The Prime Minister announced the doubling of routine incentives given by the Union Government to ASHA workers.
ഇതിന് പുറമെ എല്ലാ ആശാ പ്രവര്‍ത്തകരേയും അവരുടെ സഹായികളേയും പ്രധാനമന്ത്രി ജീവന്‍ ജ്യോതി ബീമാ യോജനയുടെയും പ്രധാനമന്ത്രി സുരക്ഷാ ബീമാ യോജനയുടെയും പരിരക്ഷയില്‍ കൊണ്ടുവരികയും ചെയ്യും.
In addition, all ASHA workers and their helperswould be provided free insurance cover under Pradhan Mantri Jeevan Jyoti Bima Yojana and Prime Minister Suraksha Bima Yojana.
അംഗണവാടി പ്രവര്‍ത്തകരുടെ ഓണറേറിയത്തിലും ഗണ്യമായ വര്‍ദ്ധന പ്രധാനമന്ത്രി പ്രഖ്യാപിച്ചു.
Prime Minister also announced significant increase in the honorarium given to Anganwadi workers.
ഇപ്പോള്‍ 3000 രൂപ ലഭിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നവര്‍ക്ക് ഇനി 4,500 രൂപ വീതം ലഭിക്കും.
Those receiving Rs. 3000 so far, would now receive Rs. 4500.
അതുപോലെ 2,200 രൂപ ലഭിക്കുന്നവര്‍ക്ക് 3,500 രൂപ ലഭിക്കും.
Similarly those receiving Rs. 2200, would now get Rs. 3500.
അംഗണവാടി ഹെല്‍പ്പര്‍മാരുടെ ഓണറേറിയവും 1,500 രൂപയില്‍ നിന്നും 2,250 രൂപയായി വര്‍ദ്ധിപ്പിച്ചു.
The honorarium for Anganwadi helpers has also been increased from Rs. 1500 to Rs. 2250.
കോമണ്‍ ആപ്ലിക്കേഷന്‍ സോഫ്റ്റ്‌വെയര്‍ (ഐ.സി.ഡി.എസ്-സി.എ.എസ്) പോലുള്ള സങ്കേതങ്ങള്‍ ഉപയോഗിക്കുന്ന അംഗണവാടി വര്‍ക്കര്‍മാര്‍ക്കും, ഹെല്‍പ്പര്‍മാര്‍ക്കും പ്രത്യേക പ്രോത്സാഹന തുക പ്രധാനമന്ത്രി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.
Prime Minister also announced that Anganwadi workers and helpers using techniques such as Common Application Software (ICDS-CAS), would get additional incentives.
അവരുടെ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ 250 രൂപ മുതല്‍ 500 രൂപ വരെ ഇന്‍സെന്റീവ് ലഭിക്കും.
The incentives ranging from Rs. 250 to Rs. 500, would be based on performance.
രാജ്യത്തങ്ങോളമിങ്ങോളമുള്ള ആശാ പ്രവര്‍ത്തകര്‍, അംഗണവാടി പ്രവര്‍ത്തകര്‍, എ.എന്‍.എം (ആക്‌സിലറി നഴ്‌സ് മിഡ്‌വൈഫ്) എന്നിങ്ങനെ മൂന്ന് വിഭാഗങ്ങളുമായാണ് പ്രധാനമന്ത്രി ആശയവിനിമയം നടത്തിയത്.
The Prime Minister interacted with teams of three As – the ASHA worker, Anganwadi worker and ANM (Auxiliary Nurse Midwife) from across the country.
ആരോഗ്യ പോഷകാഹാര സേവനങ്ങള്‍ നടത്തുന്നതിനും രാജ്യത്തെ പോഷകകുറവ് പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള പോഷണ്‍ അഭിയാന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങള്‍ നേടിയെടുക്കാനുമായി സാങ്കേതിക വിദ്യയുടെ നൂതന സാദ്ധ്യതകള്‍ ഉപയോഗിച്ചുകൊണ്ട് ഒന്നിച്ച് പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്നതിന് നടത്തുന്ന അവരുടെ പ്രയത്‌നത്തെ പ്രധാനമന്ത്രി അഭിനന്ദിച്ചു.
He appreciated their efforts to work together, to use innovative means and technology, to improve the delivery of health and nutrition services and achieve the goal of the POSHAN Abhiyan – reduction of malnutrition in the country.
നീതിന്യായ മേഖലയിലെ പരസ്പര സഹകരണത്തിന് ഇന്ത്യയും ബംഗ്ലാദേശും തമ്മില്‍ ധാരണാപത്രം ഒപ്പുവയ്ക്കുന്നതിന് പ്രധാനമന്ത്രി നരേന്ദ്ര മോദിയുടെ അദ്ധ്യക്ഷതയില്‍ ചേര്‍ന്ന കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭായോഗം അംഗീകാരം നല്‍കി.
The Union Cabinet chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi has approved signing of MoU between India and Bangladesh in the field of judicial sector cooperation.
രണ്ടു രാജ്യങ്ങളിലേയും നീതി ന്യായ വ്യവസ്ഥകളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പര സഹകരണം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും അഭിവൃദ്ധിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് ഈ ധാരണാപത്രം.
It is aimed at developing, promoting and strengthening mutual cooperation between the judiciaries of the two countries.
രാജ്യ സന്ദര്‍ശനം, അക്കാദമിക-പരിശീലന പരിപാടികള്‍ എന്നിവയിലൂടെ ഇരു രാജ്യങ്ങളിലേയും ജഡ്ജിമാരും നീതിന്യായ വ്യവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ആശയവിനിമയം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയാണ് ധാരണാപത്രം ലക്ഷ്യമാക്കുന്നത്.
The MoU provides for promoting mutual interaction among judges and officials at various levels of the judiciary through exchange visits, training and academic programmes.
നീതി-ന്യായമേഖലയിലെ സംഭവവികാസങ്ങള്‍ സംബന്ധിച്ച ഏറ്റവും പുതിയ വിവരങ്ങള്‍ പോലും പരസ്പരം കൈമാറുന്നതിന് ഇത് പ്രോത്സാഹനജനകമാകും.
It will also encourage mutual exchange of information on latest developments in the field of law and justice.
അതോടൊപ്പം ഈ മേഖലയിലെ അടിസ്ഥാനസൗകര്യം, വിവരസാങ്കേതികവിദ്യ എന്നിവയിലുള്ള അറിവുകളും പരസ്പര കൈമാറുന്നതിനും ഈ ധാരണാപത്രം സഹായിക്കും.
It will enable exchange of knowledge in infrastructure and information technology in this field.
ഉഷ സ്‌കൂള്‍ ഓഫ് അത്‌ലറ്റിക്‌സിന്റെ സിന്തറ്റിക് ട്രാക്ക് ഉദ്ഘാടനത്തിനെത്തിയ എല്ലാ കായിക പ്രേമികള്‍ക്കും അഭിനന്ദനങ്ങള്‍.
Congrats to all sports lovers on the inauguration of the synthetic track in ”Usha School of Athletics”.
ഈ ട്രാക്ക് ഉഷ സ്‌കൂളിന്റെ വികസനത്തില്‍ നാഴികക്കല്ലാണെന്നു മാത്രമല്ല, പരിശീലനം തേടിയെത്തുന്നവര്‍ക്കു മെച്ചപ്പെട്ട സൗകര്യം ലഭ്യമാക്കുന്നതു കൂടിയാണ്.
This track is an important landmark in the development of Usha School and will provide modern facilities to the trainees.
നമ്മുടെ സ്വന്തം പയ്യോളി എക്‌സ്പ്രസും ‘ഉഡാന്‍ പരി’യും ‘ഗോള്‍ഡണ്‍ ഗേളും’ ആയ പി.ടി.ഉഷാ ജി ഈ സ്‌കൂള്‍ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനായി നടത്തുന്ന പ്രയത്‌നങ്ങള്‍ക്കുള്ള കടപ്പാട് അറിയിക്കാന്‍ ഈ അവസരം ഞാന്‍ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുകയാണ്.
I take this opportunity to acknowledge the contribution of our own Payyoli Express, ‘Udan Pari’ and ‘Golden Girl’ of India P.T. Usha ji for the development of this school.
ഇന്ത്യയുടെ കായികരംഗത്തിനു പി.ടി.ഉഷ പ്രഭ ചൊരിയുന്നു.
P.T.Usha has been a shining light of sports in India.
ഉഷാ ജീ, താങ്കള്‍ രാജ്യത്തിന്റെ അഭിമാനമാണ്.
Usha ji, the nation is proud of you.
കായികരംഗവുമായുള്ള ബന്ധം ഉഷാ ജി തുടരുന്നു എന്നതാണു കൂടുതല്‍ പ്രധാനം.
What is even better is that Usha ji has continued her association with sports.
വ്യക്തിപരമായി താല്‍പര്യമെടുത്ത് ലക്ഷ്യബോധത്തോടെ അവര്‍ നടത്തുന്ന പ്രവര്‍ത്തനത്തിന്റെ ഉല്‍പന്നങ്ങളാണ് രാജ്യാന്തര തലത്തില്‍ സാന്നിധ്യമറിയിച്ച ടിന്റു ലൂക്കയും ജിസ്‌ന മാത്യുവും പോലുള്ള കായിക താരങ്ങള്‍.
Her personal attention and focused approach have started bringing about good results and now her trainees like Miss Tintu Luka and Miss Jisna Mathew have already made their mark at the international level.
ലഭ്യമായ പരിമിതമായ സൗകര്യങ്ങളും വിഭവങ്ങളും ഉപയോഗപ്പെടുത്തി ഉഷാ ജിയെപ്പോലെ ഉഷ സ്‌കൂളും എല്ലാ അവസരവും സാധ്യതകളാക്കി മാറ്റുകയാണ്.
Like Usha ji, ”USHA School” is making the best use of every opportunity by utilizing simple and limited resources.
ഒട്ടേറെ തടസ്സങ്ങളാല്‍ വൈകിയ പദ്ധതി പൂര്‍ത്തിയാക്കിയതിന് കായിക യുവജനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തെയും സ്‌പോര്‍ട്‌സ് അതോറിറ്റി ഓഫ് ഇന്ത്യയെയും സി.പി.ഡബ്ല്യു.ഡിയെയും അഭിനന്ദിക്കാന്‍ ഈ അവസരം ഉപയോഗപ്പെടുത്തുകയാണ്.
I take this opportunity to also congratulate the Ministry of Sports and Youth Affairs, Sports Authority of India and the CPWD for having completed this project, which suffered various hurdles resulting in delays.
ഒരിക്കലും സംഭവിക്കാതിരിക്കുന്നതിലും ഭേദം വൈകിയെങ്കിലും നടക്കുന്നതാണല്ലോ.
But then, Better late than Never.
നമ്മുടെ ഗവണ്‍മെന്റ് ഏറ്റവും മുന്‍ഗണന നല്‍കുന്ന ഒരു കാര്യം പദ്ധതികള്‍ നിശ്ചിത സമയത്തിനകം പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നതിനായി വേഗത്തിലുള്ള പ്രവര്‍ത്തനവും പൂര്‍ത്തീകരണവുമാണ്.
One of the top-most priorities of our Government is speedy implementation and completion of projects in the designated time period.
2011ല്‍ ഈ പദ്ധതിക്ക് അനുമതി നല്‍കിയെങ്കിലും സിന്തറ്റിക് ട്രാക്കിനുള്ള വര്‍ക്ക് ഓഡര്‍ നല്‍കിയത് 2015ല്‍ മാത്രമാണ്.
In fact, the Project was sanctioned in 2011 but the work order for the synthetic track was awarded only in 2015.
ട്രാക്ക് പൂര്‍ണമായും പര്‍ ട്രാക്കാണെന്നാണ് എനിക്കു ലഭിച്ച വിവരം.
I have been informed that this track is full PUR track.
അപകടസാധ്യത പരമാവധി കുറച്ചുകൊണ്ട് രാജ്യാന്തര നിലവാരത്തിലാണ് ഇതു രൂപകല്‍പന ചെയ്തിട്ടുള്ളത്.
It has been designed so as to minimize the chances of injuries and is compatible with the international standards.
കായിക വിനോദങ്ങള്‍ ഒരു സമൂഹത്തിന്റെ മനുഷ്യവിഭവ വികസനവുമായി വളരെയധികം ബന്ധപ്പെട്ടുകിടക്കുന്നു.
Sports is closely linked with the human resource development of a society.
ശാരീരിക ആരോഗ്യം പകരുന്നതിനപ്പുറം കായിക വിനോദങ്ങള്‍ വ്യക്തിത്വം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും സമഗ്ര വ്യക്തിത്വ വികാസം സാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
I have always been of the view that in addition to keeping the body healthy, sports also transforms the personality, bringing about holistic development.
‘എല്ലാ സൈനികര്‍ക്കും യുദ്ധവിദഗ്ധര്‍ക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങള്‍ക്കും സൈനികദിനത്തില്‍ ആശംസകള്‍.
“Greetings to all soldiers, veterans & their families on Army Day.
ഇന്ത്യന്‍ സൈന്യത്തിന്റെ ധൈര്യത്തെയും വിലമതിക്കാനാവാത്ത സേവനത്തെയും അഭിനന്ദിക്കുന്നു.
We salute the courage & invaluable service of the Indian Army.
രാജ്യസുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്ന കാര്യത്തിലായാലും പ്രകൃതിദുരന്തങ്ങളെ തരണം ചെയ്യുന്നതില്‍ പൗരന്മാരെ സഹായിക്കുന്നതിലായാലും ഇന്ത്യന്‍ സൈന്യം മുന്നില്‍നിന്നു നയിക്കുന്നു.
Indian Army always leads from the front, be it in protecting the sovereignty of our nation or helping citizens during natural disasters.
നമ്മുടെ സൈന്യത്തിന്റെ ത്യാഗങ്ങള്‍ അഭിമാനത്തോടെ നാം ഓര്‍ക്കുന്നു.
We remember with great pride all the sacrifices made by our Army.
ജീവന്‍ വെടിയാന്‍ പോലും തയ്യാറായി അവര്‍ നിലകൊള്ളുന്നതുകൊണ്ടാണ് 125 കോടി ഇന്ത്യക്കാര്‍ സമാധാനപരമായി ജീവിക്കുന്നത്’, പ്രധാനമന്ത്രി പറഞ്ഞു.
They put their lives at risk so that 125 crore Indians live peacefully,” the Prime Minister said.
ഭാരതത്തിന്റെ ചീഫ് ജസ്റ്റിസ്,ജസ്റ്റിസ് റ്റി എസ് താക്കൂര്‍,
Chief Justice of India, Justice T. S. Thakur,
സുപ്രീംകോടതിയിലെയും ഹൈക്കോടതിയിലെയും ബഹുമാനപ്പെട്ട ജഡ്ജിമാരേ,
Hon’ble Judges of the Supreme Court and of the High Courts,
വിശിഷ്ടാതിഥികളേ, സുഹൃത്തുക്കളേ,
Distinguished Guests and Friends,
സഹോദരീ സഹോദരന്മാരേ,
Ladies and Gentlemen:
ഈ അന്തര്‍ദേശീയ സമ്മേളനം സംഘടിപ്പിച്ചതിന് നിതി ആയോഗിനെ അഭിനന്ദിച്ചുകൊണ്ട് ഞാന്‍ തുടങ്ങട്ടെ.
Let me begin by congratulating NITI Aayog for organizing this global conference.
തര്‍ക്കത്തില്‍ ഏര്‍പ്പെട്ടിരിക്കുന്ന കക്ഷികളെ ഒന്നിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഒരു നിയമജ്ഞന്റെ യഥാര്‍ത്ഥ ജോലി എന്നാണ് ഞാന്‍ മനസിലാക്കുന്നത്.
I realized that the true function of a lawyer is to unite the parties involved in a dispute.
ഞാന്‍ അഭിഭാഷകനായി പ്രവര്‍ത്തിച്ച ഇരുപത് വര്‍ഷത്തില്‍ കൂടുതല്‍കാലവും നൂറുകണത്തിന് കേസുകളില്‍ സ്വകാര്യ ഒത്തുതീര്‍പ്പ് നടത്താന്‍ ഇടപെട്ടതില്‍ നിന്ന് എന്നേക്കുമായി ലഭിച്ച പാഠം ഇതാണ്.
The lesson was so indelibly burnt into me that the large part of my time during the twenty years of my practice as a lawyer was occupied in bringing about private compromises of hundreds of cases.
അതുകൊണ്ടെനിക്ക് പണമോ ജീവനോ ഒന്നും നഷ്ടപ്പെട്ടുമില്ല.”
I lost nothing thereby, not even money and certainly not my soul.”
ഇന്ത്യ ഇന്ന് അതിവേഗം വളരുന്ന സാമ്പത്തിക ശക്തിയും നേരിട്ടുള്ള വിദേശ നിക്ഷേപത്തിന് ഏറ്റവും ആകര്‍ഷകമായ പ്രദേശങ്ങളിലൊന്നുമാണ്.
India is today the fastest growing major economy, and one of the most attractive destinations for FDI.
സത്യത്തില്‍, ആഗോള സമ്പദ്ഘടനയില്‍ നാം ഒരു തിളങ്ങുന്ന ഇടത്തിലാണു നില്‍ക്കുന്നത്.
Indeed, we stand out as a bright spot in the global economy.
ഇതാകട്ടെ ഇന്ത്യയുടെ മൗലിക ശക്തികളായ ജനാധിപത്യം, ജനസംഖ്യാപരമായ നേട്ടം, ആവശ്യകത എന്നിവയുടെ പരിണിത ഫലമാണ്.
This is the result of India’s fundamental strengths: democracy, demographic dividend and demand.
ഈ മൂന്നു ശക്തികള്‍കൊണ്ട് പൂര്‍ണമായും ആയുധമണിയേണ്ടത് നമ്മുടെ ആവശ്യമാണ്.
We need to fully harness these strengths.
ദീര്‍ഘകാല നിക്ഷേപങ്ങള്‍ ഉണ്ടാവുകയും അത് ഉപജീവനമാര്‍ഗ്ഗങ്ങളും സുസ്ഥിരമായ സാമ്പത്തിക വളര്‍ച്ചയും ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്താല്‍ മാത്രമേ അത് സംഭവിക്കുകയുള്ളു.
This can happen only if businesses make long-term investments that create jobs and sustain economic growth.
നമ്മുടെ ആഭ്യന്തര വിപണി തുണ്ടുതുണ്ടായിരിക്കുന്നു.
Our domestic market has been fragmented.
വ്യത്യസ്ത സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ വ്യത്യസ്ത നികുതികള്‍ ചരക്കുകളെയും സേവനങ്ങളെയും കൂടുതല്‍ ചിലവേറിയതാക്കി.
Different taxes across different states have made goods and services more expensive.
അന്തര്‍ സംസ്ഥാന വാണിജ്യത്തിന്റെ വളര്‍ച്ചയെ ഇത് തടസ്സപ്പെടുത്തി.
This has hampered growth in inter-state commerce.
സംയോജിത ദേശീയ വിപണി ഉണ്ടാക്കുന്നതിന് നാം ചരക്ക്,സേവന നികുതി നിയമം കൊണ്ടുവന്നു.
We are enacting a Goods and Services Tax law, to create an integrated national market.
ഇത് ആഭ്യന്തര ആവശ്യത്തെ കൂടുതല്‍ പ്രോല്‍സാഹിപ്പിക്കുകയും ഇന്ത്യയുടെ വ്യാപാരമേഖലക്കും തൊഴിലിനും കൂടുതല്‍ അവസരങ്ങള്‍ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും.
This will further boost domestic demand, create more opportunities for Indian business and drive job creation.
ഇന്ത്യ ഒരു ഡിജിറ്റല്‍ വിപ്ലവത്തിലൂടെ കടന്നുപൊയ്‌ക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
India is experiencing a digital revolution.
ഇത് സാങ്കേതികവിദ്യയും സമ്പദ്ഘടനയും തമ്മില്‍ ഇന്ത്യന്‍ സമൂഹത്തില്‍ പൊതുവിലും ഗ്രാമീണ സമൂഹത്തില്‍ പ്രത്യേകിച്ചും ഉണ്ടായിട്ടുള്ള വിഭജനത്തിന് കുറുകേയുള്ള പാലമായി മാറും.
This is bridging the digital and economic divide in Indian society in general; and rural society in particular.
ഈ വിപ്ലവത്തിലൂടെ ഗ്രാമീണ സമ്പദ്ഘടനയ്ക്ക് ഉണ്ടാകുന്ന ഉയര്‍ച്ചഇന്ത്യയുടെ സമ്പദ്ഘടനയെത്തന്നെ കൂടുതല്‍ കരുത്തുള്ളതാക്കും.
A boost to the rural economy through this revolution will make the Indian economy even more robust.
നവീനമായ തൊഴില്‍ മാതൃകകളും ആപ്പ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്റ്റാര്‍ട്ടപ്പുകളും ഇന്ത്യക്കാര്‍ക്കിടയില്‍ സംരംഭകത്വ താല്‍പര്യം വര്‍ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്.
Innovative business models and app-based start-ups have instilled a spirit of enterprise among Indians.
ഇന്നലത്തെ തൊഴിലന്വേഷകര്‍ ഇന്നത്തെ തൊഴില്‍ദാതാക്കളായി മാറുന്നു.
Yesterday’s job seekers are becoming today’s job creators.
നിയമരംഗവും ഡിജിറ്റല്‍ ലോകത്തിന്റെ വാഗ്ദാനങ്ങളിലേക്ക് വാതില്‍ തുറന്നിരിക്കുകയാണ്.
The legal profession is also opening up to the promises of the digital world.
കേസ്സുകെട്ടുകളും അതിന്റെ കാര്യകാരണ പട്ടികയും ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള അഭിഭാഷരുടെ ലൈബ്രറി ഇപ്പോള്‍ നിങ്ങളുടെ മൊബൈല്‍ ഫോണിലെ വെറും ഒരു ക്ലിക് അകലെയാണ്.
From cause-lists to case-laws, the lawyer’s library is now just a click away on your mobile phone.
ഇന്ത്യന്‍ വിപണിയില്‍ നിയമസംവിധാനത്തിന്റെ ഉറച്ച നിലനില്‍പ്പാണ് വ്യാപാര മേഖല ആവശ്യപ്പെടുന്നത്.
Businesses seek assurance of the prevalence of rule of law in the Indian market.
വസ്തുനിഷ്ഠമല്ലാത്ത സമ്പ്രദായത്തിലൂടെ ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് കളിയിലെ ചട്ടങ്ങളെല്ലാം മാറ്റണമെന്ന ഉറപ്പ് അവര്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല.
They need to be assured that the rules of the game will not change overnight, in an arbitrary fashion.
വാണിജ്യപരമായ ആ തര്‍ക്കങ്ങള്‍ കാര്യക്ഷമമായി പരിഹരിക്കപ്പെടുകയും വേണം.
And that commercial disputes will be resolved efficiently.
ആകര്‍ഷകമായ മാധ്യസ്ഥ സംസ്‌കാരത്തിന്റെ പിന്തുണയുള്ള കരുത്തുറ്റ നിയമ ചട്ടക്കൂട് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
A robust legal framework backed by a vibrant arbitration culture is essential.
വിദൂര വ്യാപ്തിയുള്ള നിയമപരിഷ്‌കരണത്തിനാണ് ഈ സാഹചര്യത്തില്‍ നാം മുന്‍െൈകയെടുക്കുന്നത്.
Towards this end, we have initiated far-reaching legal reforms.
ആയിരത്തിലേറേ പുരാതന നിയമങ്ങള്‍ റദ്ദാക്കിക്കഴിഞ്ഞു.
Over a thousand archaic laws have been scrapped.
2016 ലെ സമഗ്ര കടംകൊടുത്തുതീര്‍ക്കലും നിര്‍ദ്ധനത്വം പ്രഖ്യാപിക്കലും നിയമാവലി ഉണ്ടാക്കി, ദേശീയ കമ്പനി നിയമ ട്രിബ്യൂണല്‍ രൂപീകരിച്ചു,നിയമപരമായ ധന നയസമിതി പ്രാബല്യത്തിലാക്കുകയും ക്രയവസ്തുക്കളുടെയും സുരക്ഷിതത്വത്തിന്റെയും വിപണിയില്‍ ലയനം സാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്തു.
We have enacted a comprehensive Insolvency and Bankruptcy Code, 2016, implemented the National Company Law Tribunals, established a statutory Monetary Policy Committee and effected a merger of the commodities and securities market.
കൂടാതെ, വ്യാപാരമേഖലയില്‍ മെച്ചപ്പെട്ട മാറ്റവും വേഗതയും സാധ്യമാക്കുന്നതിന് നിര്‍ധനത്വം സംബന്ധിച്ച നിയമാവലിയുമായി ഒത്തുപോകുന്ന വിധം നമ്മള്‍ സര്‍ഫേസി, ഡിആര്‍റ്റി നിയമങ്ങള്‍ ഈ വര്‍ഷം ഭേദഗതി ചെയതു.
Further, in harmony with the Bankruptcy Code, we have amended the SARFAESI and DRT Acts this year to suit the changing credit landscape and augment ease of doing business.
എങ്കിലും ഫലപ്രദവും കാര്യക്ഷമവുമായ തര്‍ക്കപരിഹാര സംവിധാനം ഉണ്ടെങ്കില്‍ മാത്രമേ നിയമപരിഷ്‌കരണങ്ങള്‍ക്ക് ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ഫലം ഉണ്ടാവുകയുള്ളു.
However, legal reforms can deliver desired results only when there is an effective and efficient dispute resolution mechanism.
നീതിന്യായ സംവിധാനത്തിന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യം ഇന്ത്യന്‍ ഭരണഘടനയുടെ അടിസ്ഥാനപരമായ വിശേഷഗുണമാണ്.
The independence of the judiciary is a basic feature of the Indian Constitution.
നീതിന്യായ പ്രക്രിയയുടെ സത്യസന്ധതയില്‍ സാധാരണജനത്തിനും വ്യാപാരമേഖലയുടെ പ്രതിനിധികള്‍ക്കും വലിയ വിശ്വാസമാണുള്ളത്.
Common citizens as well as businesses repose immense faith in the integrity of the judicial process.
നീതിന്യായമേഖലയുടെ ആന്തരഘടനയും ഭരണസംവിധാനവും മെച്ചപ്പെടുത്താന്‍ നമ്മുടെ ഗവണ്‍മെന്റ് വിവിധതരം നടപടികള്‍ സ്വീകരിച്ചു.
Our Government has taken various initiatives to improve the judicial infrastructure and administration.
വാണിജ്യകാര്യങ്ങളിലെ തര്‍ക്കങ്ങള്‍ വേഗത്തില്‍ പരിഹരിക്കുന്നതിന് വാണിജ്യ കോടതികളും ഹൈക്കോടതിക്ക് വാണിജ്യ വിഭാഗവും വാണിജ്യകാര്യങ്ങള്‍ക്ക് അപ്പീല്‍ വിഭാഗവും രൂപീകരിക്കുന്നതു സംബന്ധിച്ച 2015ലെ നിയമം നടപ്പാക്കുകയും ചെയ്തു.
We have enacted the Commercial Courts, Commercial Division and Commercial Appellate Division of High Courts Act, 2015, for speedy resolution of commercial disputes.
രാജ്യവ്യാപകമായി ജില്ലാ കോടതികളില്‍ കെട്ടിക്കിടക്കുന്ന കോടതികളിലെ കേസുകള്‍ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങള്‍ ലഭ്യമാക്കുന്നതിന് ദേശീയതലത്തില്‍ ഒരു നീതിന്യായ വിവര ശേഖരം സജ്ജീകരിച്ചു.
A National Judicial Data Grid has been set up to provide data on cases pending in district courts across the country.
കോടതി സംവിധാനങ്ങള്‍ പൂര്‍ണമായി കമ്പ്യൂട്ടര്‍വല്‍ക്കരിക്കുന്നതിന് ഇ – കോര്‍ട്ട് മിഷനു കീഴില്‍ നടപടികളെടുത്തു വരുന്നു.
Steps are being taken under the e-Court Mission to computerize the entire court systems.
നിലവിലുള്ള ട്രിബ്യൂണലുകളെ ഒന്നിച്ചാക്കുന്നതിന് ഒരു നയരൂപീകരണത്തിനുവേണ്ടി ഈ ഗവണ്‍മെന്റ് നീക്കങ്ങള്‍ നടത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
Our Government has been working on a strategy for convergence of existing tribunals.
നിലവിലുള്ള സങ്കീര്‍ണമായ ട്രിബ്യൂണല്‍ സംവിധാനത്തെ ലളിതമാക്കി മാറ്റിത്തീര്‍ക്കാന്‍ ഇത് സഹായിക്കും.
This will help transform the existing complicated tribunal system into a simpler structure.
മാധ്യസ്ഥവും തീര്‍പ്പുകല്‍പ്പിക്കലും അനുരഞ്ജനവും ഉള്‍പ്പെടുന്ന സമാന്തര തര്‍ക്കപരിഹാരത്തിന് ഇതോടൊപ്പം തന്നെ ഊര്‍ജ്ജസ്വലമായ ഒരു ജൈവസംവിധാനവും രൂപപ്പടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.
We need to simultaneously facilitate a vibrant ecosystem for alternate dispute resolution, including arbitration, mediation and conciliation.
നിക്ഷേപകര്‍ക്കും വ്യാപാരത്തിനും ഇത് അധിക ആശ്വാസം നല്‍കും.
This will provide additional comfort to investors and businesses.
ഇന്ത്യയിലെ കോടതികളിലെ കേസ് ഭാരം ലഘൂകരിക്കും എന്നതാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനം.
More importantly, it will also ease the case-load on Indian courts.
മാധ്യസ്ഥത്തിലൂടെയുള്ള തര്‍ക്കപരിഹാരം നമുക്ക് പുതിയ കാര്യമല്ല.
Resolution of disputes through arbitration is not new to us.
പുരാതന ഇന്ത്യയില്‍, കക്ഷികള്‍ക്കിടയിലുള്ള തര്‍ക്കങ്ങള്‍പരിഹരിക്കാന്‍ നിരവധി സംവിധാനങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു.
In ancient India, there were several mechanisms for settlement of disputes between the parties.
ഗ്രാമീണ സമിതികള്‍ അഥവാ കുലാനി; സ്രെനി അഥവാ നഗരസഭ; പുഗ അഥവാ നിയമസഭ എന്നിവ ഉള്‍പ്പെടെയാണ് ഇത്.
These included the Kulani, or village council; Sreni, or corporation; and Puga, or assembly.
അതുപോലെ, വാണിജ്യകാര്യങ്ങള്‍ തീരുമാനിച്ചിരുന്നത് മഹാജനുകളും സ്വകാര്യസഭകളുമാണ്.
Likewise, commercial matters were decided by Mahajans and Chambers.
നിയമവിവാദങ്ങളോ തര്‍ക്കങ്ങളോ ഇല്ലാത്ത സൂക്ഷ്മ വ്യാപാര ഇടപാടുകളും വ്യവഹാരങ്ങളും നടത്താന്‍ സഹായിക്കുന്ന നിയമ വിദഗ്ധരെ ഇന്ന് കോര്‍പറേറ്റുകള്‍ക്കും ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കും ആവശ്യമുണ്ട്.
Today, corporates and financial institutions want legal experts who can help close business deals and transactions without any disputes and litigations.
ഒരു തര്‍ക്കമുണ്ടായാല്‍ കോടതിയില്‍ പോകാതെ അത് മാധ്യസ്ഥത്തിലൂടെ കോര്‍പറേറുകള്‍ക്ക് അതിവേഗം പരിഹരിക്കുകയാണ് വേണ്ടത്.
If a dispute arises, corporates want to resolve them quickly through arbitration, without going to courts.
ഇതിന് പ്രത്യേക പരിശീലനം നേടിയ ആര്‍ബിട്രേഷന്‍ നിയമജ്ഞരെ അവര്‍ക്ക് വേണം.
For this, they require specialized arbitration lawyers.
നിയമപരമായ മറ്റു പ്രക്രിയകളിലൂടെ നീങ്ങിയാല്‍ തകര്‍ച്ച സംഭവിക്കാവുന്ന വ്യക്തിപരവും വ്യാപാരപരവുമായ ബന്ധങ്ങള്‍ സമാന്തര പരിഹാര പ്രക്രിയ സംരക്ഷിച്ചുനിര്‍ത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
Alternative dispute resolution processes also preserve personal and business relationships that might otherwise be damaged by the adversarial process.
ഹോംകോങും സിംഗപ്പൂരും പോലുള്ള ഏഷ്യന്‍ കേന്ദ്രങ്ങള്‍ മാധ്യസ്ഥ ലക്ഷ്യസ്ഥാനങ്ങള്‍ എന്ന നിലയില്‍ കൂടുതല്‍ കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന നിലയിലേക്ക് മാറുന്നുവെന്നതാണ് സമീപകാല പ്രവണതകള്‍ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.
Recent trends indicate that Asian centres like Hong Kong and Singapore have emerged as preferred arbitration destinations.
പ്രശസ്തമായ വ്യാപാരകേന്ദ്രങ്ങള്‍ എന്ന നിലയില്‍ അതിവേഗ വ്യാപാരം സാധ്യമാകുന്ന ഉന്നത തലത്തിലേക്ക് അവര്‍ വിലവയ്ക്കപ്പെടുന്നുമുണ്ട്.
As popular business hubs, they also rank high in the levels of Ease of Doing Business.
ഇപ്രകാരം, ഗുണനിലവാരമുള്ള മാധ്യസ്ഥ സംവിധാനം വേഗത്തിലുള്ള വ്യാപാരത്തിന് ഒഴിവാക്കാനാകാത്ത ഘടകമാണ്;ഈ സര്‍ക്കാര്‍ അക്കാര്യത്തില്‍ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധവുമാണ്.
Thus, availability of quality arbitration mechanisms is an integral component of Ease of Doing Business, to which our Government is committed.
സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കിടയിലെ മാധ്യസ്ഥത്തിന് ഊര്‍ജ്ജസ്വലമായ ജൈവസംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കുക എന്നത് ഗവണ്‍മെന്റിന്റെ മുന്‍ഗണനാ വിഷയങ്ങളില്‍പ്പെട്ടതാണ്.
Creation of a vibrant ecosystem for institutional arbitration, is one of the foremost priorities of our Government.
മാധ്യസ്ഥ, അനുരഞ്ജന നിയമത്തില്‍ സമീപകാലത്ത് സുപ്രധാന ഭേദഗതികള്‍ വരുത്തിയിരുന്നു.
Recently, major amendments have been made to the Arbitration and Conciliation Act.
മധ്യസ്ഥ ട്രിബ്യൂണലുകള്‍ സാാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളില്‍ 12 മാസത്തിനുള്ളില്‍ തീര്‍പ്പുണ്ടാക്കുന്നു എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയാണ് ലക്ഷ്യം.
The objective is to ensure that in normal circumstances, arbitral tribunal makes its award within 12 months.
അതിവേഗ നടപടിക്രമങ്ങളുള്ള കേസുകളില്‍ ഇത് ആറ് മാസത്തിനുള്ളിലാക്കണം.
In case of a fast track procedure, such award can be given in 6 months.
മധ്യസ്ഥനിയമനം സംബന്ധിച്ച കോടതി തീരുമാനമാകട്ടെ 60 ദിവസത്തിനുള്ളില്‍ ഉണ്ടാവുകയും വേണം.
Even the appointment of the arbitrator has to be decided by the Court within a period of 60 days.
ന്യായമായ തീര്‍പ്പ് ഉണ്ടാക്കുന്നതിലും അത് നടപ്പാക്കുന്നതിലും നേരത്തേ ഉണ്ടായിക്കൊണ്ടിരുന്ന തടസ്സങ്ങള്‍ ഇല്ലാതാക്കണം.
The impediments encountered earlier in the grant and process of award, have been removed.
അതിനുപുറമേ,നിയപ്രകാരം, ഈ തീര്‍പ്പിനെ ചോദ്യം ചെയ്തുകൊണ്ട് ലഭിക്കുന്ന ഏത് ഹര്‍ജിയും കോടതികള്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിനകം തീര്‍പ്പാക്കണം.
Further, as per the new law, any application challenging the award is to be disposed off by the Court within one year.
മാധ്യസ്ഥ തീര്‍പ്പുകള്‍ നടപ്പാക്കുന്നത് അന്താരാഷ്ട്ര വ്യവസ്ഥകള്‍ പ്രകാരം മാത്രമേ കോടതികള്‍ നിരസിക്കാന്‍ പാടുള്ളു.
The enforcement of award can be refused by the Courts only as per international practices.
ഈ ഭേദഗതി നമ്മുടെ മാധ്യസ്ഥ പ്രക്രിയയ്ക്ക് ആഗോളതലത്തിലെ മികച്ച വ്യവഹാര രീതികളുടെ സ്വഭാവം നല്‍കും.
These amendments have brought our arbitration process in tune with global best practices.
മുന്‍നിര മാധ്യസ്ഥ നിയമപരിപാലകരുടെ നിരയിലേക്ക് വളരാനുള്ള അവസരം ഈ ഭേദഗതികള്‍ നമുക്ക് നല്‍കും.
This has given us an opportunity to emerge as a leading arbitration jurisdiction.
എങ്കിലും, മഹത്തായ അവസരങ്ങള്‍ വലിയ വെല്ലുവിളികളും സൃഷ്ടിക്കും.
However, great opportunities pose great challenges.
മികവുറ്റ ഗുണനിലവാരവും ആഗോളതല അംഗീകാരവുമുള്ള മധ്യസ്ഥരുടെ ലഭ്യത, നന്നായി കാര്യങ്ങള്‍ നടപ്പാക്കാന്‍ സാധിക്കുക, നിഷ്പക്ഷത ഉറപ്പാക്കല്‍, നടപടിക്രമങ്ങള്‍ സമയബന്ധിതമായി പൂര്‍ത്തിയാക്കല്‍, ചെലവു കുറഞ്ഞ മാധ്യസ്ഥ നടപടികള്‍ എന്നിവ ഉള്‍പ്പെട്ടതാണ് ഈ വെല്ലുവിളികള്‍.
These challenges include: Availability of excellent quality and globally recognized arbitrators; Observance of professional conduct, ensuring neutrality, and timely completion of proceedings; and, Cost effective arbitration proceedings.
ഇന്ത്യക്ക് മികച്ച നിയമജ്ഞരുടെയും ന്യായാധിപന്മാരുടെയും കുറവില്ല.
India has no dearth of brilliant lawyers and judges.
സര്‍വീസില്‍ നിന്നു വിരമിച്ച ന്യായാധിപന്മാര്‍, എന്‍ജിനീയര്‍മാര്‍,ശാസ്ത്രജ്ഞര്‍ എന്നിവരുടെ വലിയൊരു നിര ഇന്ത്യയിലുണ്ട്.
India also has a large number of retired judges, engineers, and scientists who can function as competent arbitrators in various fields.
അവര്‍ക്ക് വിവിധ മേഖലകളിലെ മാധ്യസ്ഥരായി അതിഗംഭീരമായി പ്രവര്‍ത്തിക്കാനും കഴിയും.ഇന്ത്യയുടെ സാമ്പത്തിക താല്‍പര്യങ്ങള്‍ വലിയൊരു വിഭാഗം മാധ്യസ്ഥ വിഗദ്ധര്‍ക്കും നിയമജ്ഞര്‍ക്കും നന്നായി ഉപയോഗപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്.
India’s economic interests shall be better served by a higher number of arbitration experts and lawyers.
രാജ്യത്ത് നിയമവിദ്യാഭ്യാസം കൂടുതല്‍ വ്യാപിപ്പിക്കുക എന്നതും ഇതോടെ ആവശ്യമായി മാറും.
This in turn requires widening the ambit of legal education in India.
പ്രത്യേക പരിശീലനം നേടിയ മാധ്യസ്ഥരുടെ ബാര്‍ അസോസിയേഷനുകള്‍ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതും ആവശ്യമായിത്തീരും.
There is need to develop specialized arbitration bar associations.