natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ragina valstybes nares prisiimti ilgalaikius įsipareigojimus šeimoms, įskaitant tėvų teisę gauti papildomas išmokas, ypač papildomas vienišų motinų paramos priemones, ir mokesčių ar socialines lengvatas įmonių lopšeliams ir savanoriškoms, bendradarbiavimo ir ne pelno organizacijoms; taip pat turėtų būti keičiamasi pasiteisinusia gerąja patirtimi vykdant Europos šeimų aljanso ir kitų susijusių platformų bei organizacijų veiklą; ragina valstybes nares įgyvendinti skatinimo sistemas, kurias taikant darbuotojai galėtų išeiti atostogų visą darbo dieną arba pusę darbo dienos, kad galėtų prižiūrėti savo vaikus, o grįžę į įmonę turėtų tas pačias įgytas teises;
Encourages the Member States to enter into permanent long-term commitments to the family, including entitlement to additional allowances for parents, especially additional measures to support single mothers, and tax or social relief for crèches and for voluntary, cooperative and charitable organisations; likewise, encourages exchanges of proven good practice through the European Alliance for Families and other relevant platforms and organisations; calls on the Member States to implement systems of incentives enabling workers to take full-time or part-time leave to care for their children and find their acquired rights intact when they return to the company;
ragina valstybes nares sumažinti asmenų, teikiančių priežiūros paslaugas vyresnio amžiaus žmonėms ar neįgaliesiems, naštą ir, siekiant užtikrinti galimybę prižiūrintiems asmenims įsidarbinti, sukurti integruotas priežiūros sistemas;
Calls on the Member States to reduce the burden on those who care for older people or people with disabilities and – in order to enable carers to take up employment – to set up integrated care systems;
mano, kad teisė dirbti pusę darbo dienos, lanksti darbo vieta, prie darbuotojų poreikių priderinti darbo grafikai ir tinkamos nuostatos, susijusios su motinyste, nėštumu, vaiko priežiūros atostogomis, išmokomis vaikams, kelių asmenų darbas vienoje darbo vietoje, suderinti su aukšto lygio socialinės apsaugos išlaikymu, padėtų derinti su priežiūra susijusius reikalus ir profesinį gyvenimą;
Advocates the right to part-time work, flexible working places, working hours adapted to the needs of workers, and appropriate arrangements regarding maternity, pregnancy, parental leave, child benefits, job sharing and home working, while retaining high levels of social security as measures that contribute to compatibility between care responsibilities and work;
mano, kad svarbu skatinti kartų solidarumą, ypač atsižvelgiant į lyčių aspektą, ir rengti tikslingas mokesčių politikos priemones, aktyvaus senėjimo skatinimo priemones, aprūpinimo būstu politiką bei kurti integruotus paslaugų vaikams, senyvo amžiaus žmonėms, neįgaliesiems ir išlaikomiems asmenims tinklus siekiant daryti teigiamą įtaką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai;
Considers it essential to encourage intergenerational solidarity, especially in the context of the gender dimension, by means of targeted tax policies, measures to encourage active ageing, housing policy and the creation of integrated networks of services for children, old people and disabled and dependent people, with a view to impacting favourably on the work-life balance;
pabrėžia, kad daugelis vyresnio amžiaus žmonių turi mažai giminaičių arba visai neturi kuo pasikliauti ir prašo valstybių narių aktyvesnių veiksmų keičiantis gerąja praktika dėl strategijų, kurias taikant vyresnio amžiaus žmonės gali išlikti kiek galima ilgiau savarankiški bei, būtinai prireikus pagalbos paslaugų, jos būtų prieinamos ir priderintos prie kiekvieno asmens poreikių.
Points out that many older people may have little or no family to rely upon and calls on Member States to do more to seek to exchange best practice in terms of policies, to ensure that older people can remain independent for as long as possible and that if support services are needed they are available and personalised to the individual;
atkreipia dėmesį į tai, kad, jei darbo rinkoje nebus sudaromos sąlygos profesinio, šeimos ir privataus gyvenimo derinimui, taip pat nebus skatinama visokeriopų paslaugų šeimai plėtra, gimstamumas mažės, o tai dar labiau stiprins Europos visuomenės senėjimą;
Notes that, if the conditions for reconciling professional, family and private life are absent from the labour market, there will be no encouragement for the various services to families to be broadened, and the birth-rate will fall, greatly exacerbating the ageing of European society;
prašo įmonių ir valstybės teikti kokybiškas šeimų narių, kurie rūpinasi vyresnio amžiaus giminaičiais, konsultavimo ir paramos jiems paslaugas ir sudaryti galimybę atsižvelgti į šią priežiūrą apskaičiuojant pensiją ir gauti atitinkamą finansinę kompensaciją; mano, kad šeimos narių teikiama priežiūra neturėtų būti piktnaudžiaujama kaip taupymo priemone;
Calls on undertakings and governments to establish high-quality advice and support facilities for family members who provide for or take care of their older relatives and to make it possible for them to have the care they provide calculated as contributions to their own pension entitlements and to receive adequate financial compensation; considers that care provided by family members must not be abused as a means of making savings;
mano, kad įsisavinant naujas ekonomikos, susijusios su vyresnio amžiaus žmonėmis, rinkas atsirastų didelių galimybių gerinti gebėjimą konkuruoti ir diegti naujoves bei didinti augimą ir užimtumą; mano, kad daugelis vadovaujančių verslo organizacijų, pasipriešindamos pasiūlymams dėl teisės aktų, susijusių su diskriminacija dėl amžiaus, prarado šią galimybę;
Takes the view that tapping into new markets in the ‘silver economy’ offers a major opportunity for improving competitiveness and innovative potential and for boosting growth and employment and for increasing volunteering; believes that by opposing proposed antidiscrimination legislation on the grounds of age, many umbrella business organisations have failed to spot this opportunity;
mano, kad vienas iš būdų, kaip kovoti su skaitmenine atskirtimi –reiškiniu, kuris ypač būdingas moterims, ypač vyresnio amžiaus moterims, ir kuris lemia profesinę ir socialinę atskirtį, būtų mokykloms rengti bandomąsias IT raštingumo iniciatyvas;
Considers that one means of tackling the digital divide – a phenomenon that particularly affects women, especially older women, and leads to professional and social exclusion – would be for schools to organise experimental IT literacy initiatives;
mano, kad naujų griežtų antidiskriminacinių nuostatų, susijusių su galimybe pasinaudoti prekėmis ir paslaugomis, priėmimas paskatins dideles ekonomikos ir užimtumo augimo galimybes, nes išnyks kliūtys, su kuriomis susiduria vyresnio amžiaus žmonės, siekdami pasinaudoti atitinkamomis prekėmis ir paslaugomis; ragina panaikinti visus nepagrįstus ir neteisingus draudimus, susijusius su prekėmis ir paslaugomis ir grindžiamus amžiumi, kuriuos patiria daug vyresnio amžiaus žmonių, kai jie nori, pvz., nusipirkti draudimą, užsisakyti atostogas ar išsinuomoti automobilį;
Believes that the agreement of strong new antidiscrimination legislation in the access to goods and services will offer a major opportunity for economic growth and employment, as the barriers faced by older people to certain services and goods are dismantled; calls for an end to any unreasonable or unfair blanket bans on goods and services based on age alone, which many older people face when trying to purchase insurance, holidays or car rentals, for example;
ragina valstybes nares sudaryti sąlygas, visų prima parengti naujoviškus ir atitinkamus veiksmų planus, pagal kuriuos būtų atsižvelgiama į regioninius ypatumus;
Calls on the Member States to put in place framework conditions, and particularly to take innovative and barrier-free measures, that reflect differing regional conditions in this regard;
mano, kad reikia veikti labiau atsižvelgiant į žmones, pvz., kurti regionines, teritorines ar vietos įdarbinimo tarybas, kurios suburtų politinius sprendimus priimančius asmenis ir socialinius partnerius;
Calls for action closer to the ground, for example by creating ‘regional’ or ‘territorial’ or ‘local’ employment councils, bringing together political decision-makers and social partners;
mano, kad valstybės narės turėtų imtis griežtų priemonių, nukreiptų prieš juodąją rinką ar šešėlinę ekonomiką, atsiradusias dėl nedeklaruotos darbo jėgos, kurios daro neigiamą įtaką ES darbo rinkai , ir neapsiriboti vien tik priemonėmis, kuriomis siekiama apsaugoti jų vidaus darbo jėgą; mano, kad kova su nelegaliu darbu, kai darbdaviams arba tarpininkams taikomos atitinkamos priemonės ar sankcijos, tikrai turi atgrasomąjį poveikį;
Considers that the Member States should take strong measures to discourage the black and grey economy fields occupied by an ‘unregulated’ labour force, which are adversely affecting the EU labour market, rather than just promoting measures aiming to protect their internal labour force; points out that countering undeclared work by means of measures/sanctions vis-à-vis the employers and/or intermediaries really does act as a deterrent;
ragina stengtis sustiprinti kovą su nelegaliu darbu, būtent suteikti daugiau galimybių kontrolės įstaigoms (įmonių kontrolės tarnyboms, darbo teismams ir t. t.) naudotis žmogiškaisiais ir materialiniais ištekliais;
Calls for efforts to improve the fight against illegal labour, notably by increasing the human and other resources available to the control bodies (factory inspectorate services, labour courts, etc);
atkreipia dėmesį į tai, kad socialinės apsaugos sistemos patiria didelių sunkumų ir kad valstybės narės turėtų vykdyti plataus užmojo struktūrines reformas ir ieškoti naujų tvarių sveikatos priežiūros ir pensijų finansavimo būdų;
Calls attention to the fact that social security systems face major challenges and that Member States should be carrying out ambitious structural reforms and searching for new ways of sustainable financing of health care and pensions;
laikosi nuomonės, kad, atsižvelgus į tai, jog greitai augantis vyresnio amžiaus gyventojų skaičius bus ar jau yra pasaulinio masto problema, iškelianti klausimus, kuriuos valstybės narės turės išspręsti per kelerius metus, Komisija turėtų imtis koordinuojančio vaidmens ir numatyti sprendimus dėl sveikatos ir priežiūros paslaugų vyresnio amžiaus žmonėms, taip pat skleisti geriausios praktikos pavyzdžius valstybėse narėse;
Considers, given that rapid population ageing is becoming a worldwide problem, posing challenges for the Member States' health care and welfare systems that will have to be met within the next few years, that the Commission should assume a coordinating role in working out solutions regarding health and care services for older people and in disseminating best practice in Member States;
prašo daugiau nuveikti siekiant, kad vyresnio amžiaus žmonės žinotų, kokias pagal socialinės apsaugos sistemas ir pensijų planus teises ir įsipareigojimus jie turi, ir kad ši informacija būtų perduodama paprastu bei prieinamu būdu;
Calls for more to be done to ensure that older people know what their rights and obligations are with regard to social security systems and pensions and that this information is provided in a simple and accessible format;
pabrėžia, kad žmogus turi teisę tinkamai gyventi ir kad ekonominė krizė neturi paliesti žmonių, dirbusių visą gyvenimą;
Emphasises that it is a human right to enjoy a decent livelihood and that people who have worked all their lives must not fall victim to the economic crisis;
pabrėžia, kad turi būti išspręstas skirtingo vyrams ir moterims mokamo atlyginimo skirtumo, kuris 27-iose ES valstybės narėse siekia 17 proc., klausimas, kadangi šis skirtumas lemia mažesnes pajamas gimus pirmajam vaikui ir netgi mažesnes pensijas bei didesnį skurdą tarp vyresnio amžiaus moterų;
Stresses that the gender pay gap between men and women – currently 17 % in the EU 27 – must be addressed, as it has consequences in the form of lower income from the birth of the first child and, ultimately, lower pensions and a higher rate of poverty among older women;
ragina Komisiją ir valstybes nares iš naujo išnagrinėti gerovės sistemas, kadangi dar yra didelės nelygybės tarp vyrų ir moterų pensijų dydžių, bei apsvarstyti galimybes nustatyti korekcinius koeficientus atsižvelgiant į įnašų nutrūkstamumą, atsirandantį dėl laikino užimtumo ar su motinyste susijusių pareigų;
Calls on the Commission and the Member States to re-examine welfare systems where they still entail considerable inequalities between men's and women's pension levels, and to consider the options of introducing corrective factors taking account of the gaps in contributions arising from temporary employment or maternal responsibilities;
pabrėžia, kad šioje socialinės politikos srityje būtina atsižvelgti į visų ES valstybių narių praktiką, nes nacionalinės pensijų sistemos valstybėse narėse yra skirtingos;
Emphasises the need to take account of the practice in all Member States in this area of social policy because national pension systems differ between the Member States;
pabrėžia, kad nuolat didėjančios naštos, slegiančios būsimas kartas, mažinimas yra svarbiausias prioritetas, atsižvelgiant į ypač padidėjusį vyresnių kaip 80 metų amžiaus žmonių skaičių;
Emphasises that decreasing the expected and continually increasing burden on future generations is a fundamental priority, given the dramatic increase in the proportion of people over 80 (the very elderly);
atkreipia dėmesį į pasaulinio nuosmukio poveikį viešiesiems finansams ir visai ekonomikai; be to, mano, kad gyventojų senėjimas kartu su mažėjančiu gimstamumu Europoje yra esminis demografinis pokytis, dėl kurio bus būtina imtis socialinio aprūpinimo ir fiskalinės sistemų, įskaitant ir pensijų sistemas, reformos Europoje siekiant užtikrinti gerą rūpinimąsi vyresnėmis kartomis ir stengiantis užtikrinti, kad jaunesnėms kartoms netektų skolų našta; ragina reformuoti Stabilumo ir augimo paktą, kad valstybės narės galėtų laikytis savo įsipareigojimų siekti, jog jų pensijų sistemos būtų tvaresnės;
Notes the impact of the global recession on public finances and the wider economy; in addition, considers that an ageing population coupled with a declining birth-rate within Europe represents a fundamental demographic change which will require reform of the welfare and fiscal systems of Europe, including pension systems, providing good care for older generations whilst avoiding the accumulation of a debt burden for younger generations; encourages reform of the stability and growth pact, so that Member States can fulfil their obligation to make their pension systems more sustainable;
atkreipia dėmesį į tai, kad daugelis su demografiniais pokyčiais visuomenėje susijusių problemų išimtinai patenka į valstybių narių kompetencijos sritį ir kad Bendrijai netenka bendroji kompetencija nustatyti Europos demografinių pokyčių problemos sprendimo taisykles; pripažįsta, jog reikia, kad visos valstybės narės imtųsi veiksmų siekdamos užtikrinti, kad jų viešieji finansai būtų tvarūs ir juos naudojant galima būtų valdyti demografinius pokyčius;
Notes that numerous issues relating to demographic change in society fall exclusively within the competence of the Member States and that there is no general Community competence for establishing European rules to address demographic change; recognises the need for each Member State to take action to ensure its public finances are sustainable and can adequately manage demographic change;
atkreipia dėmesį į tai, kad pastaraisiais metais buvo naudojami įvairūs su kartomis susijusios apskaitos būdai, pagal kuriuos valstybės skolos raida buvo planuojama ateinančiais dešimtmečiais, o atitinkamos sąnaudos perkeliamos ateinančioms kartoms, tai matyti iš tvarumo atotrūkio rodiklių, pvz., pirminio balanso, kuris yra struktūrinis biudžeto balansas, reikalingas siekiant užtikrinti viešųjų finansų tvarumą;
Notes that in recent years various ways of intergenerational accounting, projecting the development of public debt in the next decades and the implicit costs to future generations, have been used which highlight sustainability gap indicators, for example the required primary balance, which represents the structural budget balance needed to ensure the sustainability of public finances;
ragina Komisiją nuolat vykdyti su kartomis susijusią apskaitą, įskaitant būsimos skolos naštos ir valstybių narių viešųjų finansų tvarumo atotrūkio skaičiavimus, ir viešai skelbti rezultatus, kurie turėtų būti lengvai prieinami ir suprantami;
Calls on the Commission to provide continuous intergenerational accounting, including estimates on future debt burdens and sustainability gaps in public finances of the Member States, and to make the results publicly available in a way that is easily accessible and understandable;
pabrėžia, kad dabartiniai būsimos skolos skaičiavimai kelia nerimą ir taps didžiule našta būsimoms kartoms, taigi ragina valstybes nares sumažinti struktūrinį pirminį deficitą ir siekti tvaraus skolos santykio;
Notes that the current debt projections are alarming and will pile up huge debt burdens on future generations, and therefore calls on the Member States to cut their structural primary deficits and move towards a sustainable debt ratio;
rekomenduoja valstybėms narėms pasiūlyti priemones, kuriomis būtų siekiama padidinti bendrą našumą ir, visų pirma, našumą teikiant socialinio aprūpinimo paslaugas, įskaitant vyresnio amžiaus žmonių sveikatos apsaugos ir priežiūros paslaugas;
Recommends that the Member States put forward measures to increase general productivity and especially productivity in the provision of welfare services, including health services and care for the elderly;
atkreipia dėmesį į tai, kad norint, jog ilgesnio gyvenimo metai būtų sveiki, o ne lydimi ligų, viešųjų finansų tvarumo atotrūkis, kai kuriais skaičiavimais, turėtų būti 1,5 % BVP mažesnis, taigi mano, kad labai svarbu, kad būtų vykdoma sveikatos problemų prevencija ir jos būtų sprendžiamos anksčiau;
Notes that if all the increased years of life expectancy were healthy rather than sick, the sustainability gap of public finances would be 1.5 % of GDP smaller according to some calculations and hence considers that it is of the utmost importance to prevent health problems and to treat them at an earlier stage;
yra susirūpinęs dėl to, kad daugeliui valstybių narių nepavyksta reformuoti savo pensijų sistemų; ragina Komisiją pateikti padėties visose valstybėse narėse analizę ir atkreipti dėmesį į ilgalaikę kiekvienos valstybės narės riziką;
Is concerned at the failure of many Member States to reform their pension systems; calls on the Commission to present an analysis of the situation in all Member States, highlighting the long-term risks for each Member State;
pabrėžia, jog reikia, kad valstybės narės užtikrintų aktyvesnį dalyvavimą darbo rinkoje ir numatytų galimybes dirbti lankstų darbo laiką, skatintų dirbti ne visą darbo dieną ir dirbti namuose;
Emphasises the need for Member States to increase participation in the labour market through flexible working hours, promotion of part-time work and working from home;
ragina valstybes nares savo mokesčių ir išmokų sistemose numatyti pagalbą visoms šeimoms ir skatinti teikti vaikų priežiūros paslaugas šeimoms, turinčioms mažų vaikų;
Encourages Member States to support all families within their tax and benefits systems and to promote the provision of childcare services to families with small children;
ragina valstybes nares pašalinti visus veiksnius, ypač susijusius su mokesčiais ir pensijomis, kurie neskatina vyresnio amžiaus žmonių toliau dirbti sulaukus pensinio amžiaus, taip pat ragina taikyti veiksmingus pagalbos mechanizmus ir skatinamąsias priemones, nes senėjimo poveikis priklauso nuo užimtumo lygio ir vidutinio darbo laiko;
Encourages Member States to remove all disincentives, particularly in relation to tax and pensions, for older people to continue working beyond retirement age, and encourages effective support mechanisms and incentives, since the impact of ageing depends on the employment rate and the average amount of working hours;
mano, kad, atsižvelgiant į demografines tendencijas, yra daug galimybių kurti tvarias ir tinkamas darbo vietas socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų srityse;
Takes the view that, given demographic trends, there is great potential for developing sustainable and decent jobs in the area of social and healthcare services;
mano, kad migracija ir sėkminga integracija, įskaitant ekonominę integraciją, gali padėti spręsti su demografiniais pokyčiais susijusias problemas ir kad vis dar per daug žmonių, kilusių iš migrantų šeimų, nesijaučia priklausantys valstybėms narėms, kuriose jie gyvena, iš dalies dėl to, kad jie yra diskriminacijos aukos;
Takes the view that migration combined with successful integration, including economic integration, can be one of the ways of coping with demographic change and that too many people from a migrant background do not yet feel that they belong in the Member States where they live, in part because of the discrimination they face;
yra įsitikinęs, kad yra labai svarbios atviros ir nuoširdžios diskusijos, svarstant įvairius imigracijos politikos klausimus, imigrantų priėmimo sąlygas ir jų ekonomines perspektyvas, problemas, kurias sukelia neteisėta imigracija, imigrantų nedarbo padidėjimas dėl dabartinės ekonominės krizės ir priemonės, kuriomis siekiama išvengti kultūrinės ir socialinės naujai atvykusiųjų atskirties;
Is convinced that open and sincere debate is essential in order to discuss different immigration policies, admission conditions for immigrants and their economic perspectives, the problems of illegal immigration, the growing unemployment rate among immigrants due to the current economic crisis, and effective measures to avoid the social and cultural isolation of newcomers;
atkreipia dėmesį į tai, kad nepaisant, kad vyresnio amžiaus žmonės lengviau integruojasi, jų socialinis mobilumas ir sugebėjimas prisitaikyti naujoje aplinkoje yra natūraliai mažesnis;
Calls attention to the fact that elder people have a natural lower social mobility and adaptability to new environments, although higher integration skills;
mano, kad siekiant sėkmingos integracijos, kai laikomasi demokratinių tradicijų ir gerbiamos pagrindinės konstitucinės vertybės, reikia identifikacijos, lygiateisio dalyvavimo ir atsakomybės ir kad ji gali pavykti tik tada, jei migrantai bus pasirengę prisitaikyti, o vietiniai gyventojai bus pasirengę juos priimti; mano, kad kartų solidarumą papildo kultūrų solidarumas, kuris padeda panaikinti visus su įvairiomis kultūromis susijusius prietarus;
Is convinced that a sense of identification in accordance with democratic traditions and fundamental constitutional values, participation based on equal opportunities and responsibility are prerequisites for successful integration, that integration can work only where immigrants are prepared to adapt and locals are receptive, and that solidarity between generations is complemented by solidarity between cultures, which implies the removal of prejudices about different cultures;
mano, kad palankios atmosferos sukūrimas, priimančios šalies gyventojams sutinkant legalius migrantus, tiesiogiai priklauso nuo tikslios ir bendros informacijos pateikimo bei antiksenofobinės kultūros sukūrimo;
Believes that the creation of a climate among the population of the host country which accepts immigrants depends directly on proper and comprehensive information and the creation of a culture against xenophobia;
yra įsitikinęs, kad aktyvus senėjimas turėtų apimti visapusišką dalyvavimą socialiniame gyvenime ir dalyvaujamosios demokratijos sprendimų priėmimo procesuose;
Is convinced that active ageing should imply full societal participation and inclusion in participatory democratic decision-making processes;
Sveikatos ir priežiūros politika
Health and Care policies