natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Europos Parlamentas nori, kad, sujungiant jau esamus nacionalinius registrus ir siekiant supaprastinti paskutinės mirusiojo valios turinio paiešką ir nustatymą, ilgainiui būtų sukurtas Europos testamentų registrų tinklas.
The European Parliament hopes that, eventually, a European network of national registers of wills will be set up by linking up existing national registers, to simplify the task of finding and ascertaining the content of a deceased person's will.
Europos Parlamento rezoliucija dėl moterų tarptautinėje politikoje ( 2006/2057(INI) )
European Parliament resolution on women in international politics ( 2006/2057(INI) )
atsižvelgdamas į EB Sutarties 2 straipsnyje, 3 straipsnio 2 dalyje, 13 straipsnyje, 137 straipsnio 1 dalies i punkte ir 141 straipsnyje nustatytus principus,
having regard to the principles laid down in Articles 2, 3(2), 13, 137(1)(i), and 141 of the EC Treaty,
atsižvelgdamas į 2000 m. paskelbtą Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartiją OL C 364, 2000 12 18, p.
having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union proclaimed in 2000 OJ C 364, 18.12.2000, p.
, ypač į jos 23 straipsnį, kuriame teigiama, kad "Visose srityse turi būti užtikrinta moterų ir vyrų lygybė, įskaitant priėmimą į darbą, darbą ir atlyginimą.
, and, in particular, Article 23 thereof, pursuant to which "Equality between men and women must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
Lygybės principas nekliudo laikytis ar imtis priemonių, numatančių konkrečias lengvatas, padedančias nepakankamai atstovaujamai lyčiai",
The principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex",
Tarybos rezoliuciją OL C 168, 1995 7 4, p.
having regard to the Council Resolution of 27 March 1995 OJ C 168, 4.7.1995, p.
atsižvelgdamas į savo 2001 m. sausio 18 d. rezoliuciją dėl Komisijos pranešimo apie pirmiau nurodytos Tarybos rekomendacijos 96/694/EB įgyvendinimą OL C 262, 2001 9 18, p.
having regard to its resolutions of 18 January 2001 OJ C 262, 18.9.2001, p.
ir 2000 m. kovo 2 d. rezoliuciją dėl moterų dalyvavimo priimant sprendimus OL C 346, 2000 12 4, p.
on the Commission report on the implementation of the abovementioned Council Recommendation 96/694/EC and of 2 March 2000 on women in decision-making OJ C 346, 4.12.2000, p.
atsižvelgdamas į Komisijos programą dėl moterų ir vyrų lygybės (2006–2010) ( COM(2006)0092 ), ypač į jos siūlymą remti dalyvaujančių priimant sprendimus moterų tinklą,
having regard to the Commission roadmap for equality between women and men (2006-2010) ( COM(2006)0092 ) and in particular its proposal to support a network of women in decision-making,
atsižvelgdamas į 1999 m. priimtą CEDAW papildomą protokolą, kuriame teigiama, kad asmenys ar asmenų grupės, laikantys save nukentėjusiais nuo bet kokių konvencijoje išdėstytų teisių pažeidimų, gali pateikti pranešimus pagal valstybės dalyvės jurisdikciją,
having regard to the Optional Protocol to the CEDAW, adopted in 1999, stating that individuals or groups of individuals claiming to be victims of a violation of any of the rights set out in the Convention may submit communications under the jurisdiction of a signatory state,
atsižvelgdamas į Tūkstantmečio plėtros tikslus (TPT), ypač į TPT3 dėl lyčių lygybės skatinimo ir daugiau teisių moterims suteikimo kaip būtinos sąlygos norint įveikti badą, skurdą ir ligas, pasiekti lygybės visuose ugdymo lygmenyse ir visose darbo srityse, užtikrinti lygią išteklių kontrolę ir lygų dalyvavimą visuomeniniame ir politiniame gyvenime,
having regard to the Millennium Development Goals (MDGs), in particular MDG3 on promoting gender equality and empowering women as a prerequisite to overcoming hunger, poverty and disease, reaching equality at all levels of education and in all areas of work, equal control over resources and equal representation in public and political life,
atsižvelgdamas į savo 2000 m. lapkričio 30 d. rezoliuciją dėl moterų dalyvavimo taikaus konfliktų sprendimo procese OL C 228, 2001 8 13, p.
having regard to its resolution of 30 November 2000 on participation of women in peaceful conflict resolution OJ C 228, 13.8.2001, p.
atsižvelgdamas į Norvegijos vyriausybės sprendimą įstatymu nustatyti moterų dalyvavimo akcinių bendrovių valdybose 40 proc. kvotą,
having regard to the decision by the Norwegian government to introduce by law a 40% quota for women's representation on the governing boards of joint stock companies,
atsižvelgdamas į Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto pranešimą ( A6-0362/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0362/2006 ),
kadangi proporcingas moterų ir vyrų dalyvavimas politiniame procese ir priimant sprendimus tiksliau atspindėtų visuomenės sudėtį ir yra būtinas ateities kartoms bei siekiant tinkamo demokratinių visuomenių funkcionavimo,
whereas balanced participation by women and men in the political process and decision-making will more accurately reflect the composition of society and is essential for future generations and the proper functioning of democratic societies,
kadangi geras valdymas apima pagarbą pagrindinėms laisvėms ir moterų teisių priskyrimą svarbiausioms pagrindinėms teisėms,
whereas good governance includes respect for fundamental freedoms and treating women's rights as basic fundamental rights,
kadangi moterų padėtis tarptautinėje politikoje priklauso pirmiausia nuo moterų padėties valstybės mastu ir strategijų, kurių imtasi siekiant moterų pažangos valstybių lygiu,
whereas the situation of women in international politics depends primarily on the situation of women nationally and on the strategies for the advancement of women put in place at national level,
atsižvelgiant į svarbų vaidmenį, kurį atlieka Jungtinių Tautų Generalinis Sekretorius, vykdydamas JT personalo įdarbinimo politiką ir rodydamas pasauliui lyties požiūriu labiau proporcingos politinės padėties pavyzdį,
considering the significant role that the United Nations Secretary-General plays through the UN staffing policy in setting an example for a more gender-balanced political scene worldwide,
7 195), kadangi Skandinavijos šalyse yra didžiausias moterų parlamento narių skaičius (40 proc.), toliau eina abi Amerikos (19,6 proc.) ir Europa (Europos saugumo ir bendradarbiavimo organizacijos, ESBO, šalys, neskaitant Skandinavijos šalių), turinti vidutiniškai 16,9 proc. moterų parlamento narių, o tai tik truputį viršija Afrikos Sacharos regiono (16,4 proc.), Azijos (16,3 proc.), Ramiojo vandenyno (12 proc.) šalių ir arabų valstybių (8,3 proc.) duomenis,
whereas, according to the Inter-Parliamentary Union, of the 43961 members of parliaments worldwide (lower house and upper house combined), only 16.4% are women (i.e. 7,195); whereas Scandinavian countries have the highest number of female MPs (40%), followed by the Americas (19,6%) and Europe (OSCE countries, excluding Scandinavian countries) for an average of 16,9 %, slightly above sub-Saharan African (16,4%), Asia (16.3%) the Pacific (12%) and the Arab States (8.3%),
kadangi šie skaičiai rodo esminį demokratijos trūkumą Europos lygmeniu ir platesniu tarptautiniu mastu, 11 AM
whereas these percentages indicate a democratic deficit both at European level and in the wider international context,
kadangi nepaisant Bendrijos ir valstybių narių įstatymų, priimtų per pastaruosius 30 metų, šiuo metu likęs darbo užmokesčio už tą patį darbą skirtingų lyčių asmenims skirtumas ES yra vidutiniškai 15 proc.,
whereas despite Community and national legislation introduced over the past 30 years, the gender pay gap across the EU remains on average 15% for jobs of equal value,
kadangi šiuo metu daugiau moterų nei vyrų turi universitetinį išsilavinimą,
whereas more women than men now hold a university degree,
kadangi reikalavimas pateikti kandidatų sąrašus, kurie proporcingi lyties požiūriu, nebus veiksmingas, jei visos moterys bus pateikiamos sąrašo pabaigoje, ir kadangi lygiai sudarytu sąrašu, kuriam vyrų ir moterų būtų po lygiai bei jie išvardinti pakaitomis, galima nepasiekti norimo rezultato, jei šalyje naudojama vadinamoji atviro sąrašo balsavimo sistema, pagal kurią balsuojantiems leidžiama keisti sąraše esančių kandidatų eilės tvarką,
whereas a requirement to introduce gender-balanced candidate lists would not be effective if the women were all placed at the bottom of the lists and whereas a perfectly zippered list may not achieve the desired results if the country uses an "open list" voting system, which allows voters to change the order of the candidates on the list,
atsižvelgdamas į esminį politinių partijų vaidmenį neleidžiant didinti moterų atstovavimo politikoje arba didinant jų atstovavimą politikoje ir to siekiant įvairiomis priemonėmis; pažymėdamas, kad nors vis didesnis skaičius politinių partijų skelbia, kad bendrai paėmus jų narių skaičius proporcingas lyties prasme, tačiau politinių partijų aukštesniuosiuose lygmenyse tai atsispindi retai, nes visame pasaulyje tik 11 proc. partijų lyderių yra moterys,
having regard to the crucial role played by political parties in preventing an increase in or in increasing women's representation in politics through various means; noting that while more and more political parties claim that their general membership is gender balanced, the upper levels of political parties seldom reflect this, with only 11% of party leaders worldwide being women,
pažymėdamas su dideliu susidomėjimu, kad yra prieinamos daugybė kitų priemonių, padėsiančių užtikrinti moterų dalyvavimo politikoje augimą, pvz., teigiamo diskriminavimo priemonės, kuriomis siekiama užtikrinti, jog moterys dalyvautų ir būtų aktyvios parlamentuose ir kituose renkamuose postuose,
noting with great interest that a whole range of other tools are available to ensure increased participation of women in politics, such as positive discrimination measures aiming at ensuring women's presence and activity in parliaments and other elected positions,
pabrėždamas, kad šalys, kuriose vyko konfliktai ir kurių rinkimų sistemas planavo ir kuriose rinkimus organizavo JT, labiau linkusios į tai, kad moterys užimtų renkamas pareigas dėl JT reikalavimo, kad lytis būtų atstovaujamos proporcingiau;
stressing that countries that have been the scene of conflict and have had their electoral systems designed and elections organized by the UN are more likely to have more women holding elected office because of the UN imposition of a more balanced gender representation;
pabrėždamas, kad svarbu, jog proporcingas sprendimų priėmimas būtų kultūriškai pripažintas tam naudojant sąmoningumo ugdymo kampanijas ir kadangi norint pasiekti lyčių proporcingumo politikoje dažnai reikia pakeisti visuomenės nuostatas,
considering the importance of changing the cultural acceptance of balanced decision-making through awareness-raising campaigns and whereas achieving gender balance in politics often requires changes in public attitudes,
atsižvelgdamas į tai, kad šeimos pareigų pasidalijimas tarp vyrų ir moterų turi didelės reikšmės visaverčiam moterų dalyvavimui politikoje,
bearing in mind the fact that the sharing of family responsibilities between women and men has an impact on the full participation of women in politics,
pripažįsta lemiamą nevyriausybinių ir savanoriškų sąjungų vaidmenį siekiant paveikti visuomenę kaip visumą ir siekiant, kad visuomenė pripažintų teisingesnes lyčių proporcijas politikoje,
recognising the key role of non-governmental and voluntary associations in attempting to influence society as a whole to accept a more equitable gender balance in politics,
mano, kad moterys gali įnešti ir įnešė teigiamą indėlį į tai, kad kiltų visa pokyčių sprendžiant lyčių problemas ir esminius socialinius bei politinius klausimus kultūra, dalyvaudamos pradiniuose lygmenyse,
considering that women can and have made a positive contribution to bringing about a culture of change on gender issues and on essential societal and political issues as a whole through their involvement at grassroots level,
atsižvelgdamas į ankstyvo švietimo ir mokymo svarbą siekiant užtikrinti, kad moterys įgytų žinių, įgūdžių ir kompetencijos, reikalingų siekiant visaverčio dalyvavimo visuomenėje ir politikoje,
considering the importance of early education and training to ensure that women develop the knowledge, skills and confidence needed to fully participate in society and politics,
manydamas, kad moterų indėlis, įneštas siekiant atkreipti dėmesį į ypatingus moterų poreikius ir siekiant, kad ateities politika apimtų ir lyčių aspektą ir geriau pasitarnautų demokratijai apskritai,
considering the contribution made by women in shedding light on the particular needs of women so that future policy integrates a gender perspective and better serves democracy as a whole,
pabrėždamas, kad ypač svarbu, jog moteris pripažintų lygių grupėje už jų teigiamą indėlį į tarptautinę politiką, nes tai prisideda prie labiau lyčių požiūriu proporcingos politinės kultūros, ir pažymėdamas, kad tik 12 iš 92 Nobelio premijos laureatų yra moterys,
stressing that women's recognition by their peers for their positive contribution to international politics is essential in contributing to a more gender-balanced political culture and noting that only 12 of the 92 Nobel Peace Prize Laureates have been women,
primena, kad jau pripažinta Europos lygmeniu, pirmiau minėtoje 2000 m. kovo 2 d. jo deklaracijoje, jog abiejų lyčių proporcingas dalyvavimas priimant sprendimus – esminė demokratijos sąlyga;
Recalls that it has already been recognised at European level - in its abovementioned resolution of 2 March 2000 - that balanced participation by both sexes in decision-making is an essential condition for democracy;
pažymi, kad per pastaruosius rinkimus kai kuriose valstybėse narėse ir trečiosiose šalyse moterys buvo išrinktos į aukščiausius – valstybių ir vyriausybių vadovų – postus;
Notes that recent elections have brought women to the highest functions as Heads of State and Government in some Member States and third countries;
sveikina tuos vyriausybių vadovus, kurie taikė objektyvius ir nediskriminuojančius kriterijus, rinkdami savo kabinetų narius;
Congratulates the Heads of Government that have used objective and non-discriminatory criteria for the selection of the members of their cabinets;
labai apgailestauja, kad, nepaisant daugybės politinių pareiškimų, rekomendacijų, pasaulio mastu patvirtintų veiksmų programų ir nacionaliniu lygmeniu priimtų specialių teisės aktų, Europoje ir visame pasaulyje vis dar egzistuoja nelygybės ir lyčių diskriminacijos bei nepakankamo moterų skaičiaus politikoje problema; ypač pabrėžia, kad moterų, išrinktų į Europos Parlamentą, dalis svyruoja nuo 58 proc. iki 0 proc. priklausomai nuo valstybės narės (vidurkis šiek tiek viršija 30 proc.), o dalis moterų, išrinktų į valstybių narių parlamentus, svyruoja nuo 45 proc. iki 9 proc.;
Deeply regrets that in spite of a large number of political statements and recommendations, programmes of actions adopted worldwide and specific legislation introduced at national level, inequality and gender discrimination and under-representation of women in politics still persist in Europe and worldwide; notes in particular that the percentage of women elected to the European Parliament ranges from 58% to 0% depending on the Member State (with an average slightly above 30%) and that the percentage of women elected to the Member States" national parliaments varies between 45% and 9%;
atkreipia dėmesį į tai, kad mažas moterų dalyvavimas sprendimų priėmimo ir valdymo centruose dažnai susijęs su problemomis, kylančiomis derinant darbą ir šeimos gyvenimą, su nelygiu šeimyninių pareigų pasiskirstymu, diskriminacija darbe ir rengiant profesijai;
Draws attention to the fact that the low level of participation by women in centres of decision-making and governance is often linked to problems with combining work and family life, to the unequal distribution of family responsibilities and to discrimination at work and in occupational training;
pabrėžia būtinybę daugiau dėmesio kreipti ne į skaičius, o į tai, kokią įtaką politikės moterys daro formuojant valdymą ir sprendžiant konfliktus, kaip jos prisideda prie to, kad valdymo reformos, atskaitomybė ir teisės viršenybė politinėje darbotvarkėje nacionaliniu ir tarptautiniu lygmeniu užimtų svarbią vietą;
Stresses the need to look beyond numbers, and actually focus on how women active in politics influence the shaping of governance and conflict resolution, and how they contribute towards ensuring that governance reforms, accountability and the rule of law are highly placed on the political agenda at national and international level;
pabrėžia, kad dėl mažo moterų dalyvavimo politikoje procento Europa netenka vertingo žmogiškojo potencialo;
Stresses that the low proportion of women in politics deprives Europe of a precious human potential;
palankiai vertina Tarpparlamentinės sąjungos darbą užtikrinant geresnę lyčių pusiausvyrą politikoje;
Supports the work carried out by the Inter-Parliamentary Union towards a more gender-balanced political scene;
labai apgailestauja, kad kol kas tiek mažai moterų eina JT Generalinio Sekretoriaus specialiųjų ir asmeninių atstovų ir įgaliotinių pareigas ir JT Sekretoriaus asmeninių ir specialiųjų patarėjų pareigas ir apskritai aukšto rango pareigas Jungtinėse Tautose;
Regrets that women are under-represented as Special and Personal Representatives and Envoys and Personal and Special Advisers of the United Nations Secretary-General and in other high-level positions in the United Nations as a whole;
ragina JT Generalinį Sekretorių į JT Generalinio Sekretoriaus specialiųjų ir asmeninių atstovų ir įgaliotinių, asmeninių ir specialiųjų patarėjų pareigas skirti daugiau moterų; pabrėžia, kad būtų tinkama, jog, kai JT Generalinis Sekretorius renka kandidatus į šias aukštas pareigas, JT valstybės narės šalia vyrų kandidatų pavardžių nurodytų moterų kandidačių pavardes;
Encourages the UN Secretary-General to appoint more women to the positions of Special and Personal Representative and Envoy, and Personal and Special Adviser of the UN Secretary-General; stresses that it would be appropriate for UN Member States to submit names of female candidates alongside those of male candidates when the UN Secretary-General is considering filling such high-level positions;
ragina, kad į JT Saugumo Tarybos delegacijas būtų įtrauktos moterys, kad visose taikos palaikymo, konfliktų sprendimo ir taikos stiprinimo misijose būtų akcentuojamas lyčių klausimas ir kad, lankantis konfliktų rajonuose, būtų rengiami susitikimai su vietos lygmeniu veikiančiomis moterų organizacijomis;
Encourages UN Security-Council delegations to include women, to ensure a gender focus in all peace-keeping, conflict resolution or peace building missions, and also to meet women's organisations at local level while on visits to conflict areas;
palankiai vertina Tarybos sprendimą valstybėms narėms išsiuntinėti klausimyną apie tai, kokių veiksmų jos ėmėsi, įgyvendindamos JT Saugumo Tarybos rezoliuciją 1325; prašo Tarybos apie rezultatus informuoti Parlamentą;
Welcomes the Council's decision to send out a questionnaire to the Member States requesting information on the steps they have taken towards the implementation of UNSCR 1325(2000); calls on the Council to share its findings with the Parliament;
ragina įtraukti moteris policininkes, civilines ir karines pareigūnes į ES ir JT taikos palaikymo misijas, siekiant sustiprinti bendravimą su vietos bendruomenių moterimis ir su vietos bendruomenėmis apskritai;
Strongly encourages the inclusion of female police, civilian and military officers in EU and UN peace-keeping missions in order to enhance communication with women in local communities and local communities in general;
apgailestauja, kad šiuo metu tik viena moteris užima ES vyriausiojo įgaliotinio bendros užsienio saugumo politikos (BUSP) klausimais asmeninio atstovo pareigas iš 14 ES specialiųjų atstovų arbas asmeninių atstovų, arba specialiųjų pasiuntinių, arba specialiųjų koordinatorių postų Annalisa Gianella, Javiero Solanos asmeninė atstovė masinio naikinimo ginklų neplatinimo klausimais.
Regrets that there is only one woman currently serving as Personal Representative of the EU High Representative for the Common Foreign and Security Policy (CFSP) out of 14 positions of EU Special Representative/Personal Representative/Special Envoy or Special Coordinator Annalisa Gianella, Javier Solana's Personal Representative on non-proliferation of Weapons of Mass Destruction
; ragina ES vyriausiąjį įgaliotinį BUSP klausimais paskirti daugiau moterų į Generalinio Sekretoriaus specialiojo atstovo (GSSA), atstovo arba specialiojo pasiuntinio postus; ragina ES vyriausiąjį įgaliotinį BUSP klausimais reikalauti, kad valstybės narės šalia vyrų kandidatų pavardžių nurodytų moterų kandidačių pavardes, kai renkami kandidatai į šias aukštas pareigas;
; urges the EU High Representative for the CFSP to appoint more women to the positions of Special Representative of the Secretary-General (SRSG), Representative or Special Envoy; calls upon the EU High Representative for the CFSP to request that Member States submit to him the names of female candidates alongside those of male candidates when he is considering filling such high-level positions;
ragina ES Vyriausiąjį įgaliotinį bendrai užsienio ir saugumo politikai, Komisiją ir visas valstybes nares į civilinių, karinių ir policijos pareigūnų pareigas priimti daugiau moterų, o visose ESGP misijose skirti lyčių klausimų pareigūną, kaip pradėta daryti Europos Sąjungos karinių pajėgų (EUFOR) misijoje Kongo Demokratinėje Respublikoje;
Calls upon the EU's High Representative for the CFSP, the Commission and all the Member States to recruit more women as civilian, military and police officers, and to appoint a gender focal point in all ESDP missions, as initiated in the EUFOR mission for the Democratic Republic of the Congo;
primygtinai ragina visiems į ESGP misijas siunčiamiems darbuotojams rengti mokymus lyčių klausimais; ragina išleisti žinyną apie lyčių reikšmę konfliktų metu ir po jų, skirtą visiems ESGP operacijose dalyvaujantiems darbuotojams;
Strongly encourages gender-specific training for all staff deployed as part of ESDP missions; also encourages the publication of a gender tool-kit dedicated to the implications of gender in conflict and post-conflict situations for all staff forming part of ESDP operations;
džiaugiasi tuo, kad Komisijos pirmininko J. M. Barroso kadencijos metu Komisijoje dirba daug moterų, tačiau apgailestauja, kad visiška lygybė Komisijoje dar nepasiekta, kad Komisija galėtų būti pavyzdys visoje Europoje ir pasaulyje;
Welcomes the higher number of women commissioners under Commission President Barroso but deplores the fact that full parity is not yet attained at Commissioner level so as to set an example in Europe and worldwide;
palankiai vertina naująją Komisijos programą lyčių lygybės klausimu, ypač jos sprendimą skatinti sprendimų priėmimo procese dalyvaujančių moterų tinklą;
Welcomes the Commission's new roadmap for equality between men and women, in particular its decision to promote a network of women in decision-making;
džiaugiasi, kad bus įsteigtas Europos lyčių lygybės institutas, kuris turėtų imtis iniciatyvos skatinant didesnį moterų dalyvavimą tarptautinėje politikoje;
Welcomes the fact that a European Institute for Gender Equality is to be created, which should take the initiative to promote greater representation of women in international politics;
ragina Komisiją reguliariai atsiskaityti už Komisijos narių grupės, atsakingos už pagrindines teises, kovą prieš diskriminaciją ir už lygias galimybes, darbą;
Calls on the Commission to keep it regularly informed of the progress of the work of the Commissioners Group on Fundamental rights, Anti-discrimination and Equal opportunities;
apgailestauja, kad iš 107 Komisijos delegacijų ir biurų trečiosiose šalyse tik septynioms vadovauja moterys; ragina Komisiją savo išorės delegacijų vadovais skirti daugiau moterų;
Deplores the fact that out of 107 Commission delegations and offices in third-countries, only 7 women are currently serving at the level of Head of such delegations; urges the Commission to appoint more women to top positions in external delegations;