natgillin/translations-raw huggingface dataset:
G. kadangi, remiantis naujais Eurostato duomenimis, mobilūs darbuotojai iš Rumunijos ir Bulgarijos nedaro didelio poveikio atlyginimams ir nedarbo lygiui priimančiosiose šalyse;
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. kadangi judumo srautus daugiausia lemia darbo paklausa ir tuo metu, kai Europos lygmeniu atsiranda darbo jėgos pasiūlos ir paklausos neatitikimų, pereinamosios kliūtys gali stabdyti Europos įmonių ekonominę plėtrą ir trukdyti įgyvendinti teisę gyventi ir dirbti kitos valstybės narės teritorijoje;
H. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and undermine the right to work and reside on the territory of another Member State;
I. kadangi Rumunijos ir Bulgarijos darbuotojai susiduria su Sutartyse pripažįstamos ir vienodo požiūrio principu grindžiamos pagrindinės teisės laisvai judėti visišku ar daliniu apribojimu, o tuo pat metu darbuotojų tarpvalstybinis judumas teikiant paslaugas (per subrangovus ir tarpininkus) vis dažniau pakeičia laisvą darbuotojų judumą ir dėl to atsiranda nesąžininga konkurencija darbo užmokesčio ir darbo sąlygų požiūriu;
I. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
J. kadangi laisvas darbuotojų judumas yra teigiamas socialinis ir ekonominis pavyzdys ir ES, ir valstybėms narėms, nes tai svarbus ES integracijos, ekonomikos plėtros, socialinės sanglaudos, asmeninio tobulėjimo profesinėje srityje etapas ir padeda panaikinti neigiamą ekonomikos krizės poveikį ir sukurti didesnę ekonominę galią, kuri pasirengusi spręsti globalių pokyčių keliamas problemas;
J. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
K. kadangi dėl pastaruoju metu vykstančios mūsų visuomenės raidos, kuriai įtaką daro pramonės pokyčiai, globalizacija, nauji darbo modeliai, demografiniai pokyčiai ir transporto priemonių vystymasis, reikia užtikrinti didesnį darbuotojų judumą,
K. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
L. kadangi judumas ES viduje yra itin svarbus norint užtikrinti, kad visiems Europos Sąjungos piliečiams būtų suteiktos tokios pačios teisės ir pareigos;
L. whereas intra-EU mobility is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
M. kadangi naujausiame Europos Komisijos komunikate teigiama, kad valstybių narių darbo rinkos sutrikimų kilo dėl daugybės veiksnių, tokių kaip finansų ir ekonomikos krizė bei struktūrinės darbo rinkos problemos, o ne dėl darbuotojų iš Rumunijos ir Bulgarijos srautų;
M. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
O. kadangi dabartinio ekonominio nuosmukio visoje Europoje sąlygomis judžių darbuotojų daromi pinigų pervedimai į savo šalis gali turėti teigiamą grynąjį poveikį siunčiančiųjų šalių mokėjimų balansui;
O. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
P. kadangi kai kurios valstybės narės pranešė, kad apribojimus Bulgarijos ir Rumunijos darbuotojams ketina taikyti iki 2014 m.; kadangi kitos valstybės narės pranešė, kad savo darbo rinką atvers visiems ES darbuotojams;
P. whereas some Member States have announced that they intent to keep restrictions for Bulgarian and Romanian workers in place until 2014; whereas others have announced that they will open up their labour markets for all EU workers;
2. ragina Tarybą visiškai pritarti naujausiam Europos Komisijos komunikatui ir vertinant, ar pereinamojo laikotarpio kliūtys yra teigiama ir būtina priemonė, laikytis siūlomo pagrindo;
Calls on the Council to thoroughly accept the latest communication from the European Commission and to follow the proposed line when assessing if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
7. ragina valstybes nares rengiant pranešimus Komisijai, kuriuose prašoma leisti taikyti pereinamojo laikotarpio kliūtis arba pratęsti jų taikymą, laikytis apibrėžties, metodologijos, rodiklių ir kriterijų;
Calls on the Member States to apply the definition, methodology, indicators and criteria when preparing the notifications to the Commission for requesting the introduction or prolongation of transitional barriers;
13.12.2011 B7-0729/2011 PASIŪLYMAS DĖL REZOLIUCIJOS pateiktas uždavus klausimus, į kuriuos atsakoma žodžiu B7‑0673/2011 ir B7‑0674/2011
13.12.2011 B7-0729/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
dėl laisvo darbuotojų judėjimo Europos Sąjungoje ( 2011/2958(RSP) )
on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 Europos Parlamento rezoliucija dėl laisvo darbuotojų judėjimo Europos Sąjungoje ( 2011/2958(RSP) )
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
A. kadangi teisė gyventi ir dirbti kitoje Sąjungos šalyje yra viena iš ES pagrindinių laisvių, užtikrinanti vienodą požiūrį ir apsaugą nuo diskriminacijos dėl pilietybės, ir esminis Sutartyse pripažintas Sąjungos pilietybės komponentas, tačiau dvi valstybės narės vis dar susiduria su kliūtimis atsižvelgiant į teisę ieškoti darbo kitos valstybės narės teritorijoje;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
C. kadangi valstybės narės, kurios nebuvo pateikusios paraiškų dėl pereinamojo laikotarpio priemonių, susijusių su laisvu darbuotojų, kilusių iš valstybių narių, įstojusių į ES 2004 ir 2007 m., judėjimu, nepranešė apie jokius neigiamus padarinius, tačiau ne viena valstybė narė labiau dėl politinio spaudimo, o ne dėl pagrįsto galimo neigiamo poveikio ekonomikai ir darbo rinkai, nusprendė toliau taikyti savo darbo rinkos apribojimus Rumunijos ir Bulgarijos piliečiams;
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;
D. kadangi pagal neseniai paskelbtą statistiką 2010 m. pabaigoje kitos valstybės narės teritorijoje gyvenantys mobilieji darbuotojai iš Rumunijos ir Bulgarijos sudarė 0,6 proc. viso ES gyventojų skaičiaus;
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
F. kadangi Komisija savo paskutiniame komunikate teigė, kad atsižvelgiant į tai, jog jaunesni kaip 35 metų mobilieji darbuotojai iš ES-2 šalių sudaro 65 proc. visų darbingo amžiaus mobiliųjų darbuotojų (ES-15 šalyse šis skaičius siekia 34 proc.), mobilieji darbuotojai iš Rumunijos ir Bulgarijos dažniau yra ekonomiškai produktyvaus amžiaus nei priimančiosios šalies piliečiai;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
G. kadangi, remiantis naujais Eurostato duomenimis, mobilieji darbuotojai iš Rumunijos ir Bulgarijos neturi didelio poveikio atlyginimams ir nedarbo lygiui priimančiosiose šalyse;
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. kadangi Rumunijos ir Bulgarijos darbuotojai susiduria su Sutartyse pripažįstamos ir vienodo požiūrio principu grindžiamos pagrindinės teisės laisvai judėti visišku ar daliniu apribojimu, o tuo pat metu darbuotojų tarpvalstybinis judumas teikiant paslaugas (per subrangovus, tarpininkus ir fiktyvų savarankišką darbą) vis dažniau pakeičia laisvą darbuotojų judėjimą ir dėl to atsiranda nesąžininga konkurencija darbo užmokesčio ir darbo sąlygų požiūriu;
H. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries and false self-employment) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
I. kadangi laisvas darbuotojų judėjimas yra teigiamas socialinis ir ekonominis pavyzdys ir ES, ir valstybėms narėms, nes tai svarbus ES integracijos, ekonomikos plėtros, socialinės sanglaudos, asmeninio tobulėjimo profesinėje srityje etapas ir padeda panaikinti neigiamą ekonomikos krizės poveikį ir sukurti stipresnę ekonominę galią, kuri pasirengusi atremti globalių pokyčių keliamus iššūkius;
I. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
J. kadangi naujausiame Europos Komisijos komunikate teigiama, kad valstybių narių darbo rinkos sutrikimų kilo dėl daugybės veiksnių, tokių kaip finansų ir ekonomikos krizė bei struktūrinės darbo rinkos problemos, o ne dėl darbuotojų iš Rumunijos ir Bulgarijos srautų;
J. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
K. kadangi Teisingumo Teismas nuosekliai laikosi nuomonės, kad pagrindinių laisvių varžymą reikėtų vertinti griežtai;
K. whereas the Court of Justice has consistently held that derogations from fundamental freedoms must be interpreted strictly;
L. kadangi kai kurios valstybės narės pranešė, kad apribojimus Bulgarijos ir Rumunijos darbuotojams ketina taikyti iki 2014 m.; kadangi kitos valstybės narės pranešė, kad savo darbo rinką atvers visiems ES darbuotojams;
L. whereas some Member States have announced that they intent to keep restrictions for Bulgarian and Romanian workers in place until 2014; whereas others have announced that they will open up their labour markets for all EU workers;
2. ragina Tarybą visapusiškai atsižvelgti į Europos Komisijos komunikatą ir vertinant, ar pereinamojo laikotarpio apribojimai yra teigiama ir būtina priemonė, laikytis siūlomo pagrindo;
Calls on the Council to fully take into account the communication from the European Commission and to follow the proposed line when assessing if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
6. pabrėžia, kad valstybės narės, kurios ir toliau taiko apribojimus aiškiai ir skaidriai nenustačiusios didelių darbo rinkos sutrikimų vadovaujantis Teisingumo Teismo sprendimais, pažeidžia Sutartis; ragina Komisiją, kaip Sutarčių sergėtoją, užtikrinti atitiktį Sutartims;
Points to the fact that Member states that maintain restrictions without a clear and transparent justification of serious labour market disturbances in line with rulings of the Court of Justice are in violation of the treaties; calls on the Commission as guardian of the treaties to ensure compliance with the treaties;
13.12.2011 B7-0730/2011 PASIŪLYMAS DĖL REZOLIUCIJOS pateiktas uždavus klausimus, į kuriuos atsakoma žodžiu, B7‑0673/2011 ir B7‑0674/2011
13.12.2011 B7-0730/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
PE479.429v01-00 B7‑0730/2011 Europos Parlamento rezoliucija dėl laisvo darbuotojų judėjimo Europos Sąjungoje ( 2011/2958(RSP) )
PE479.429v01-00 B7‑0730/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– atsižvelgdamas į savo 2011 m. spalio 25 d. rezoliuciją dėl darbuotojų judumo Europos Sąjungoje skatinimo Priimti tekstai, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– having regard to its resolution of 25 October 2011 Texts adopted, P7_TA-PROV(2011)0455 .
A. kadangi teisė gyventi ir dirbti kitoje Sąjungos šalyje yra viena iš ES pagrindinių laisvių ir esminis Sutartyse pripažintas Sąjungos pilietybės dėmuo, tačiau dviems valstybėms narėms vis dar sudaroma kliūčių, susijusių su teise ieškoti darbo kitos valstybės narės teritorijoje;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. kadangi pagal neseniai paskelbtą statistiką 2010 m. pabaigoje kitoje valstybės narės teritorijoje gyvenantys judūs darbuotojai iš Rumunijos ir Bulgarijos sudarė 0,6 proc. viso ES gyventojų skaičiaus;
B. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
C. kadangi 2010 m. pabaigoje dėl darbuotojų iš Rumunijos ir Bulgarijos ES-25 šalių BVP ilguoju laikotarpiu padidėjo 0,3 proc., o konkrečiai Ispanijoje ir Italijoje –atitinkamai 1,7 proc. ir 1,3 proc.;
C. whereas at the end of 2010 Romanian and Bulgarian workers have brought an increase of 0.3% in GDP the long term for EU-25 and specifically by 1.7% in Spain and 1.3% in Italy;
D. kadangi Rumunijos ir Bulgarijos darbuotojų antplūdis turėjo teigiamos įtakos priimančių šalių rinkoms, nes jie užėmė tas darbo vietas ar įsidarbino tuose sektoriuose, kuriuose trūko darbuotojų;
D. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
G. kadangi judumo srautus daugiausia lemia darbo paklausa ir tuo metu, kai Europos lygmeniu atsiranda darbo pasiūlos ir paklausos nesutapimų, pereinamosios kliūtys gali stabdyti Europos įmonių ekonominę plėtrą ir trukdyti įgyvendinti teisę gyventi ir dirbti kitos valstybės narės teritorijoje;
G. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour supply and demand mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and the right to work and reside on the territory of another Member State;
I. kadangi dėl pastaruoju metu vykstančios mūsų visuomenės raidos, kuriai įtaką daro pramonės pokyčiai, globalizacija, nauji darbo modeliai, demografiniai pokyčiai ir transporto priemonių vystymasis, reikia užtikrinti didesnį darbuotojų judumą,
I. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
L. kadangi naujausiame Europos Komisijos komunikate teigiama, kad valstybių narių darbo rinkos sutrikimų kilo dėl daugybės veiksnių, tokių kaip ekonominė ir finansinė krizė bei struktūrinės darbo rinkos problemos, o ne dėl darbuotojų iš Rumunijos ir Bulgarijos srautų;
L. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
1. mano, kad darbuotojų judumas ES niekada negali būti laikomas grėsme vidaus darbo rinkoms;
Takes the view that workers mobility in the EU may never be considered as a threat to internal labour markets;
3. ragina Tarybą atidžiai atsižvelgti į naujausią Europos Komisijos komunikatą vertinant, ar pereinamojo laikotarpio kliūtys yra teigiama ir būtina priemonė;
Calls on the Council to thoroughly consider the latest communication from the European Commission when judging if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
13.12.2011 B7-0731/2011 PASIŪLYMAS DĖL REZOLIUCIJOS pateiktas uždavus klausimus, į kuriuos atsakoma žodžiu B7‑0673/2011 ir B7‑0674/2011
13.12.2011 B7-0731/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
dėl laisvo darbuotojų judėjimo Europos Sąjungoje ( 2011/2958(RSP) )
on the freedom of movement for workers in the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.430v01-00 B7‑0731/2011 Europos Parlamento rezoliucija dėl laisvo darbuotojų judėjimo Europos Sąjungoje ( 2011/2958(RSP) )
PE479.430v01-00 B7‑0731/2011 European Parliament resolution on the freedom of movement for workers in the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– atsižvelgdamas į Tarybos reglamentą (EEB) Nr. 1612/68 dėl laisvo darbuotojų judėjimo Bendrijoje OL L 257, 1968 10 19, p.
– having regard to Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community OJ L 257, 19.10.1968, p.
– atsižvelgdamas į Tarptautinės darbo organizacijos nustatytus pagrindinius darbo standartus ir JT bei TDO „Deramo darbo darbotvarkę“,
– having regard to the International Labour Organisation’s Core Labour Standards and the UN and ILO Decent Work Agenda,
– atsižvelgdamas į Komisijos ataskaitą Tarybai dėl laisvo darbuotojų iš Bulgarijos ir Rumunijos judėjimo pereinamojo laikotarpio nuostatų veikimo (COM(2011) 729 galutinis),
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania (COM(2011) 729 final),
A. kadangi teisė gyventi ir dirbti valstybėje narėje, kuri nėra asmens kilmės valstybė narė, yra viena iš pagrindinių Sąjungos laisvių ir Sutartimis pripažinta Sąjungos pilietybės sudėtinė dalis;
A. whereas the right to live and work in a different Member State than a person's Member State of origin is one of the Union's fundamental freedoms, a basic component of Union citizenship and recognised by the Treaties;
B. kadangi pagal laisvo darbuotojų judėjimo principą Europos piliečiams suteikiama teisė laisvai judėti ES darbo tikslais ir jie turi būti traktuojami vienodai, taip pat apsaugomos darbuotojų ir jų šeimos narių socialinės teisės;
B. whereas the principle of free movement of workers gives European citizens the right to move freely within the EU for work purposes based on equal treatment and protects the social rights of workers and of their family members;
C. kadangi pagal SESV 45 straipsnį draudžiama bet kokia su užimtumo, darbo užmokesčio ir kitomis darbo sąlygomis susijusi diskriminacija dėl pilietybės;
C. whereas Article 45 TFEU prohibits any discrimination based on nationality as regards employment, remuneration and other working conditions;
D. kadangi tam tikros valstybės narės vis dar riboja darbuotojų iš Bulgarijos ir Rumunijos laisvo judėjimo teisę pagal pereinamojo laikotarpio nuostatas, kurios apima tris etapus ir kurios pagaliau nustos galioti 2013 m. gruodžio 31 d.;
D. whereas certain Member States still restrict the right to free movement of workers from Bulgaria and Romania in the context of transitional arrangements encompassing three stages which will finally expire on 31 December 2013;
E. kadangi antrasis pereinamojo laikotarpio, taikomo abiem šalims, etapas turėtų baigtis 2011 m. pabaigoje;
E. whereas the second stage of the transitional period for the two countries is due to expire by the end of 2011;
F. kadangi Rumunijos piliečiai sudaro 80 proc. abiejų šalių (Rumunijos ir Bulgarijos) piliečių, kurie gyvena kitoje valstybėje narėje, ir daugiausia jų yra Italijoje (41 proc.) ir Ispanijoje (38 proc.), taip pat Vokietijoje (5 proc.), o Bulgarijos piliečiai daugiausia gyvena Ispanijoje (38 proc.), Vokietijoje (15 proc.), Graikijoje (12 proc.), Italijoje (10 proc.) ir Jungtinėje Karalystėje (7 proc.);
F. whereas Romanian nationals represent more than 80% of nationals of the two countries (Romania and Bulgaria) resident in another Member State and are found mainly in Italy (41%) and Spain (38%), followed by Germany (5%), while Bulgarian nationals live mainly in Spain (38%), Germany (15%), Greece (12%), Italy (10%) and UK (7%);
G. kadangi Bulgariją ir Rumuniją smarkiai paveikė ekonomikos nuosmukis ir kadangi atlyginimų skirtumas 15 ES valstybių narių vis dar yra stiprus traukos veiksnys; kadangi dėl griežto taupymo priemonių, kurios taikomos trejeto – Europos Komisijos, Europos Centrinio Banko ir Tarptautinio valiutos fondo – paliepimu ar pagal nacionalinių vyriausybių (Bulgarijos) sprendimus, nuosmukis abiejose šalyse didėja ir yra stiprus išvykimo iš šalies veiksnys;
G. whereas Bulgaria and Romania have been severely affected by the economic recession and whereas the large wage difference with the EU-15 countries still constitutes a strong pull-factor; whereas harsh austerity policies and ‘structural reforms’ implemented either as a result of EC-ECB-IMF ‘Troika’ dictates (Romania) or national governments decisions (Bulgaria) are aggravating the recession in both countries and constitute as strong push-factor;
H. kadangi judūs darbuotojai iš Rumunijos ir Bulgarijos daugiausia dirba žemos (40 proc.) ar vidutinės (53 proc.) kvalifikacijos darbus, o aukštos kvalifikacijos darbus dirba tik 7 proc. darbuotojų;
H. whereas mobile workers from Romania and Bulgaria are concentrated in occupations requiring low (40%) or intermediate (53%) qualifications, and whereas highly-skilled occupations employ only 7% of the workers moving from those countries;
2. ragina tas valstybes nares, kurios vis dar taiko darbo rinkos apribojimus Rumunijos ir Bulgarijos piliečiams, panaikinti juos iki 2011 m. pabaigos, laikantis Stojimo sutartyje nustatyto termino;
Calls on those Member States that still impose labour market restrictions on Romanian and Bulgarian nationals to remove them by the end of 2011 in accordance with the deadline laid down in the Treaty of Accession;