natgillin/translations-raw huggingface dataset:
mano, jog labai svarbu, kad iš tiesų vyktų viešosios priežiūros institucijų bendradarbiavimas, kaip reikalaujama direktyvoje, kadangi intensyvus priežiūros institucijų bendradarbiavimas skatina valstybių narių konvergenciją ir gali padėti išvengti papildomų administracinių išlaidų, kurios susidaro dėl skirtingų nacionalinių procedūrų ir reikalavimų;
Considers it very important that the cooperation required under the Directive between public-oversight authorities should actually materialise, since intensive cooperation between oversight authorities fosters convergence between Member States and can prevent additional administrative burdens resulting from different national procedures and requirements;
pabrėžia, kad registruotose pavaldžiosiose bendrovėse turi būti atliekamas teisės aktų nustatytas auditas; rekomenduoja valstybių narių įstatymuose nustatyti reikalavimą, kad pagal šią direktyvą patvirtinti auditoriai pagrindinėse įmonėse, kurioms priklauso šios pavaldžiosios bendrovės, atliktų teisės aktų nustatytą auditą;
Stresses that listed subsidiaries are subject to statutory audits; recommends that national law require that parent undertakings holding such subsidiaries be subject to statutory audits performed by auditors approved in accordance with the Directive;
mano, kad labai trūksta aiškumo dėl direktyvos 47 straipsnio, susijusio su audito darbo dokumentais, įgyvendinimo; pažymi, kad valstybės narės gali leisti perduoti audito darbo dokumentus ar kitus jų patvirtintų teisės aktų nustatytą auditą atliekančių auditorių ar audito įmonių turimus dokumentus trečiosios šalies kompetentingoms institucijoms, tačiau siekiant užtikrinti, kad informacija, kurią ES auditoriai gauna iš savo įmonių klienčių liktų konfidenciali ir kad trečiosiose šalyse, kuriose šios įmonės yra registruotos arba kuriose įsteigta pagrindinė įmonė, ji nebūtų paskelbta viešai, reikia išspręsti tam tikrus teisinius ir su duomenų apsauga susijusius klausimus;
Considers that there is a very significant lack of clarity in relation to the implementation of Article 47 of the Directive, which deals with the audit working papers; points out that, whilst Member States may allow the transfer to the competent authorities of a third country of audit working papers or other documents held by the statutory auditors or audit firms approved by them, there are legal and data-protection issues to be addressed in order to ensure that the information which EU auditors receive from their client companies is kept confidential and does not get into the public domain of third countries where such companies are listed or where the parent company is incorporated;
prašo Komisiją visus nacionalinės teisės aktus, kuriais į nacionalinę teisę perkeliama direktyva, atidžiai įvertinti ir nedelsiant spręsti 1–9 dalyse išvardytas problemas ir per dvejus metus pateikti Parlamentui ataskaitą šiuo klausimu; abejoja, ar pasirinkta minimalaus suderinimo metodika tikrai yra teisingas kelias siekti šios ir kitų su vidaus rinka susijusių direktyvų tikslų, nes pagal direktyvą leidžiama daug nukrypimų, ir jie lems tolesnį audito rinkos skaidymą; ragina Komisiją derinant naudoti vienareikšmes sąvokas;
Calls on the Commission to make a careful evaluation of all national legislation transposing the Directive, to tackle resolutely the problems referred to in paragraphs 1 to 9 and to report to Parliament on this within two years; doubts whether the chosen method of minimum harmonisation is really the right way to realise the objectives of this and other internal-market-related directives, since the many derogations allowed by the Directive will lead to further fragmentation of the accountancy market; calls on the Commission to make use of clear concepts when harmonisation is being carried out;
nurodo, kad pernelyg ilgas delsimas patvirtinti tarptautinius audito standartus (TAS) gali turėti neigiamą poveikį reguliavimo aplinkai ir lemti dar didesnį nenuoseklumą, o tai prieštarauja bendram direktyvos tikslui; dėl to prašo, kad Komisija nedelstų priimdama TAS ir pradėtų plataus masto konsultacijas dėl jų patvirtinimo;
Points out that undue delay in the approval of International Standards on Auditing (ISAs) could have an adverse effect on the regulatory environment, resulting in further fragmentation, which is contrary to the general objective of the Directive; requests the Commission, therefore, to avoid unnecessary delay in the adoption of ISAs and to launch a broad public consultation on their adoption;
mano, kad teisingai ir laiku įgyvendinamų ES teisės aktų atidi stebėsena ir tikrinimas yra esminės priemonės siekiant geriau taikyti ES teisę ir išvengti perteklinio reglamentavimo, kuris gali atsirasti, pvz., pagal direktyvos 40 straipsnį, kuriame nustatytas neišsamus skaidrumo ataskaitoms taikomų reikalavimų sąrašas;
Takes the view that careful monitoring and verification of the correct and timely implementation of EU legislation is an essential means of achieving better application of EU law and avoiding gold-plating practices that may occur on the basis of, for example, Article 40 of the Directive, which lays down a non-exhaustive list of requirements for transparency reporting;
pritaria Komisijos gairėms ir glaudžiam bendradarbiavimui su valstybėmis narėmis siekiant užtikrinti teisingą ir laiku pasiektą įgyvendinimą, pvz., pasinaudojant perkėlimo į nacionalinę teisę seminarais-forumais, padedančiais rasti bendrą sutarimą dėl konkrečių Bendrijos teisės aktų nuostatų įgyvendinimo; pritaria koreliacijos lentelių, kaip priemonės pasiekti maksimalią konvergenciją, naudojimui įgyvendinimo proceso metu; nepaisant to, laikosi nuomonės, kad dar daug ką reikia nuveikti siekiant suteikti valstybėms narėms aiškias įgyvendinimo gaires, kad jos galėtų neabejodamos įgyvendinti Bendrijos teisės aktus;
Supports the Commission's guidance of, and close cooperation with, Member States, aimed at securing correct and timely implementation, for example by making use of transposition workshops as a forum for establishing consensus on the implementation of particular provisions of Community legislation; supports the use of correlation tables in the process of implementation as a means of achieving maximum convergence; is nevertheless of the opinion that still more has to be done to give clear guidance to Member States in the course of implementation and to steer Member States towards an unequivocal implementation of Community legislation;
primygtinai pabrėžia, kad, atsižvelgiant į direktyvos taikymo sritį, visos norminamojo pobūdžio priemonės gali būti patvirtintos tik taikant reguliavimo procedūrą su tikrinimu;
Strongly emphasises that any quasi-legislative measure within the scope of the Directive can only be adopted pursuant to the application of the regulatory procedure with scrutiny, accompanied where appropriate by an evaluation of its impact;
; sutinka su nusistovėjusia nuomone dėl nepriklausomų išorės kokybės užtikrinimo peržiūrų svarbos, atitinkančios direktyvos tikslą – gerinti audito kokybę ir paskelbtos finansinės informacijos patikimumą; be to, pritaria nusistovėjusiai nuomonei, kad didžiausią reikšmę turi visiškas tikrinimų ir tikrintojų nepriklausomumas ir nešališkumas;
; subscribes to the established view that it is important to have independent external quality assurance reviews in line with the Directive's objective of enhancing the quality of audits and the credibility of published financial information; endorses, moreover, the established view that the total independence and impartiality of inspections and inspectors are of the utmost importance;
reikalauja, kad Komisija, glaudžiai bendradarbiaudama su valstybėmis narėmis, remtų nacionalines kokybės užtikrinimo institucijas, teikiančias nepriklausomą ir objektyvų audito įmonių kokybės užtikrinimą; pabrėžia, kad Europos teisėkūros institucija turi apsiriboti direktyvoje ir rekomendacijoje išdėstytomis bendrosiomis pagrindinėmis normomis ir kad šias taisykles praktiškai įgyvendinti turi sektoriaus dalyviai;
Urges the Commission to promote national quality assurance structures, in close collaboration with the Member States, which ensures independent and external quality assurance for accountancy firms; stresses, in this connection, that the European legislative authority must confine itself to general framework provisions set out in the Directive and the recommendation and that it must be left to the profession to flesh out those rules;
; prašo Komisijos informuoti Parlamentą apie tolesnius veiksmus, susijusius su trečiosios šalies auditorių registracijos klausimu;
; asks the Commission to communicate to Parliament its follow-up on the question of the registration of third-county auditors;
pažymi, kad skirtinga įvairių valstybių narių teisinės atsakomybės tvarka gali skatinti palankesnių reglamentavimo sistemų paiešką ir pakenkti vidaus rinkai, tačiau žino, kad poveikis skirtingas, nelygu, koks audito įmonių ir jų audituojamų bendrovių dydis; pabrėžia, kad nuostolių atlyginimo ieškinius dažnai teikia trečiosios šalys, kuriose kelti bylas daugiausia skatina sėkmės atveju advokatų gaunami honorarai; nėra linkęs pritarti tokiai bylinėjimosi kultūrai Europos Sąjungoje ir prašo iš esmės spręsti šios honorarų skatinamos praktikos ydingo poveikio problemą;
Notes that divergences between Member States' liability regimes might lead to regulatory arbitrage and undermine the internal market, but is aware of the differing levels of exposure linked to the size of audit firms and companies with which they deal; emphasises that liability claims often come from third countries in which such litigation is largely driven by contingency-fee arrangements; is reluctant to welcome such a litigation culture into the European Union and asks for a more fundamental resolution to the perverse effects of such fee-driven practices;
džiaugiasi Komisijos inicijuotomis konsultacijomis nuosavybės teisių audito įmonėse klausimu ir susidomėjęs laukia suinteresuotųjų subjektų atsakymų;
Welcomes the consultation initiated by the Commission on ownership rights in accountancy firms and looks forward with interest to the responses of stakeholders;
atsižvelgdamas į savo 2007 m. birželio 7 d. rezoliuciją dėl menininkų socialinio statuso Europos Sąjungoje OL C 125 E, 2008 5 22, p.
having regard to its resolutions of 7 June 2007 on the Social status of artists OJ C 125 E, 22.5.2008, p.
atsižvelgdamas į Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto pranešimą ( A6-0003/2009 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0003/2009 ),
kadangi scenos menų srityje labai juntama nuolatinė moterų ir vyrų nelygybė ir nelygios įsidarbinimo galimybės,
whereas inequalities in career prospects and opportunities between women and men in the performing arts are very much present and persistent,
kadangi reikia rimtai išnagrinėti sistemas, kuriose skatinama ši vyrų ir moterų nelygybė,
whereas the mechanisms which produce these gender inequalities should be seriously analysed,
kadangi vyrų ir moterų lygybės principas turi būti taikomas visiems scenos menų sektoriaus dalyviams visose srityse, visų tipų struktūrose (gamyba, sklaida ir lavinimas) bei vykdant visų rūšių veiklą (meninę, techninę, administracinę),
whereas the principle of equality between men and women should apply to all players in the performing arts sector, in all disciplines, all types of structure (production, broadcasting and teaching) and all activities (artistic, technical and administrative),
kadangi įvairių scenos meno profesijų atstovų vyrų ir moterų skaičius nevienodas ir kadangi, be šios nelygybės, esama darbo ir įdarbinimo sąlygų bei pajamų nelygybės,
whereas men and women are not proportionally represented in the various jobs in the performing arts, and whereas this initial form of inequality is compounded by disparities in work and employment conditions and income,
kadangi įvairiose visų scenos meno sričių pakopose vyrams ir moterims taikomos nevienodos sąlygos eiti sprendimų priėmėjų pareigas, naudotis gamybos priemonėmis ir sklaidos tinklais,
whereas inequalities in access to decision-making posts, means of production and broadcast networks are apparent to varying degrees in all disciplines of the performing arts,
kadangi siekiant lygybės scenos meno profesijų srityje reikia nuolat stengtis šioje sferoje išlaikyti lyčių pusiausvyrą,
whereas the objective of equality in jobs in the performing arts presupposes the systematic opening-up of all jobs to both men and women,
kadangi vien tik talentu negalima paaiškinti meninės spektaklio kokybės ar sėkmingos profesinės karjeros ir kadangi geriau atsižvelgus į scenos meno srityje dirbančių vyrų ir moterų proporciją galima bus išjudinti visą šį sektorių,
whereas talent alone is not sufficient for the artistic quality of a performance or the success of a professional career, and whereas taking better account of the representation of men and women in jobs in the performing arts would have the effect of reinvigorating the sector,
kadangi reikia pakeisti scenos meno srityje vis dar esamą diskriminuojamą padėtį ne tik darant šį sektorių modernesnį ir demokratiškesnį, bet ir nustatant realius su lygybe susijusius tikslus, kurie skatintų socialinį teisingumą,
whereas, therefore, the current instances of segregation that still persist in the performing arts should be changed, not only by modernising and democratising the sector, but also by setting realistic equality goals which promote social justice,
kadangi dėl esamos nelygybės lieka neišnaudota kompetencija ir talentai, taip pat daroma žala meno dinamikai, trukdoma šiam veiklos sektoriui klestėti ir plėstis ekonominiu požiūriu,
whereas the existing inequalities leave skills and talents unexploited and are damaging to the artistic dynamism, influence and economic development of the sector,
kadangi dėl išankstinių nuostatų, kurių tebesilaikoma, labai dažnai diskriminuojamai elgiamasi su moterimis atliekant atranką, skiriant eiti pareigas, taip pat darbo santykių srityje ir kadangi moterys, nors turi aukštesnį išsilavinimą, labiau domisi tęstiniu mokymusi, yra užmezgusios tvirtesnius ryšius, dažnai gauna mažesnį darbo užmokestį negu vyrai,
whereas persistent prejudices too often lead to discriminatory behaviour towards women in selection and appointment procedures and in work relations; whereas women often receive lower remuneration than men even if they have higher educational qualifications, a stronger interest in training and stronger networks,
kadangi šiame sektoriuje moterų ir vyrų lygybei sudaromos itin didelės kliūtys ir norint jas įveikti reikalingi ypač atkaklūs veiksmai, kurie padėtų sumažinti esamą nelygybę, taip pat atsižvelgiant į atsveriamąjį poveikį, kurį tai galėtų daryti visai visuomenei,
whereas the obstacles to gender equality in this sector are particularly deep rooted and require specific steps to be taken to reduce inequalities, taking account also of the leverage effect which that may have on society as a whole,
kadangi esama menininkų, tiek vyrų, tiek moterų, socialinės apsaugos didelių spragų ir dėl to jų, ypač moterų, padėtis pajamų požiūriu yra blogesnė,
whereas there are great shortcomings as regards social protection for both men and women active in the arts and whereas income, particularly that of women, is adversely affected by this,
pabrėžia, kad scenos menų srityje moterų ir vyrų nelygybė didelė ir gaji ir kad nelygybe paremtas šio sektoriaus organizavimas, atsižvelgiant į ypatingą šio sektoriaus veiklos pobūdį, gali daryti poveikį visai visuomenei;
Underlines the scale and persistence of the inequalities between men and women in the performing arts and the impact that the unequal way in which the sector is organised can have on society as a whole, given the particular nature of its activities;
pabrėžia, kad būtina skatinti moterų galimybes dirbti visus meno specialybių darbus, kuriuos dirbančių moterų dar yra mažiau negu vyrų;
Underlines the vital need to promote and encourage access for women to all the artistic professions where they are still in the minority;
pabrėžia, kad meno profesijas pasirinkusių ir oficialias pareigas kultūros srityje einančių moterų dalis yra labai maža ir kad kultūros įstaigose ar akademijose ir universitetuose vadovaujamąsias pareigas eina per mažai moterų;
Notes that the proportion of women employed in artistic professions and in the official culture industry is only very small and that women are under-represented in positions of responsibility in cultural institutions and in academies and universities;
pripažįsta, kad būtina imtis prie šio veiklos sektoriaus pritaikytų veiksmų, siekiant paaiškinti, kokios sistemos ir koks elgesys skatina šią nelygybę;
Recognises the need to take specific action in this sector to analyse the mechanisms and behaviour that produce these inequalities;
primena, kad elgesį keisti pavyksta tik tada, kai išlaikoma lyčių pusiausvyra, atsižvelgiant į vienas kitą papildančius požiūrius, jautrumą problemoms, veikimo būdus ir interesus;
Notes that behaviour is transformed only when the two sexes work alongside each other, through the input of points of view, sensibilities, methods and interests which complement each other;
pabrėžia, kad reikia padaryti moterims prieinamas visas profesijas ir visus scenos amatus, kurių atstovių moterų mažiau negu vyrų, ir skatina valstybes nares panaikinti visas kliūtis, dėl kurių moterys negali eiti vadovaujamųjų pareigų kultūros institucijose, akademijose ir universitetuose;
Emphasises the need to promote access for women to all the artistic professions and all jobs in the performing arts where they are in the minority and encourages the Member States to remove all obstacles to women accessing top positions in cultural institutions and in academies and universities;
pabrėžia, kad moterų diskriminacija trukdo kultūros sektoriui vystytis, nes iš jo atimami talentai ir mažėja gebėjimai, ir atkreipia dėmesį į tai, kad siekiant talentų pripažinimo jiems reikalingi susitikimai su publika;
Stresses that discrimination against women holds back the development of the cultural sector by depriving it of talent and skills and notes that talent requires contact with the public in order to achieve recognition;
prašo parengti priemones, kuriomis būtų siekiama padidinti įstaigoms vadovaujančių moterų skaičių skatinant lygybę įmonėse ir kultūros įstaigose bei profesinėse organizacijose;
Calls for measures to be taken to increase the presence of women on the directors" boards of institutions, in particular by promoting equality within cultural undertakings and institutions and professional organisations;
ragina kultūros sektoriaus veikėjus rengiant programas, rinkinius, leidinius ar konsultacijas padidinti moterų kūrėjų ir jų kūrinių skaičių;
Calls on the actors in the field of culture to increase the presence of female creators and their works in programming, collections, publishing and consultation;
atkreipia dėmesį į tai, kad siekiant moterų ir vyrų lygybės padaryta pažanga padės palaipsniui įtvirtinti lyčių pusiausvyrą sudarant darbo grupes, rengiant programas ir profesinius posėdžius, kur veikla dažnai vykdoma pagal lyčių atskyrimo sistemą, kuri gerai neatitinka mūsų visuomenės reikalavimų;
Notes that the progress achieved in gender equality will progressively allow the mixing of sexes in work teams, programme planning and professional meetings, which today often function according to a system of separation of the sexes which is difficult to reconcile with the demands of our society;
pabrėžia, kad svarbu, kai tik tai įmanoma, užtikrinti paraiškų anonimiškumą, ir pabrėžia, kad įdarbinant orkestrų muzikantus būtina toliau rengti klausymus, kurių metu atlikėjo vertintojai nemato, nes jis groja už širmos, ir kuriems įvykus moterims jau pavyko įsidarbinti šiuose ansambliuose;
Stresses the importance of ensuring whenever possible that applications are anonymous and emphasises the need to continue using screened-off auditions for recruiting orchestra musicians, which has helped women join orchestras;
ragina Komisiją ir valstybes nares jau dabar numatyti pirmąjį realų kovos su nelygybe scenos menų srityje etapą, kuris padėtų užtikrinti, kad visose sektoriaus šakose bent jau trečdalį darbuotojų sudarytų tos lyties, kurios yra mažiau, asmenys;
Calls on the Commission and the Member States to consider ensuring, without delay and as a first realistic step in the fight against inequality in the performing arts, that at least a third of the people in all branches in the sector are of the minority sex;
skatina valstybes nares:
Encourages the Member States:
kartu su savo kultūros institucijomis apsvarstyti, kaip galima geriau suvokti sistemas, kuriose skatinama nelygybė, siekiant kuo labiau išvengti su lytimi susijusios diskriminacijos;
to consider together with their cultural institutions how best to understand the mechanisms which produce inequalities so as to avoid as far as possible any discrimination on the basis of sex;
panaikinti visa kliūtis, kurios trukdo paskirti moteris eiti labiausiai pripažintų kultūros institucijų ir organizacijų vadovų pareigas;
to remove all obstacles to women accessing top positions in the most prestigious cultural institutions and organisations;
šiame sektoriuje įtvirtinti naujus darbo organizavimo, pareigų paskirstymo ir laiko planavimo būdus, kuriuos renkantis būtų atsižvelgiama į moterų ir vyrų asmeninio gyvenimo suvaržymus;
to introduce to the sector new ways of organising work, delegation of responsibilities and time management which take into account the personal-life constraints of women and men;
suvokti, kad šiame sektoriuje, kur neįprastos darbo valandos, didelis judumas ir su užimtumu susijęs pažeidžiamumas yra įprastas dalykas, kuris dar labiau blogina moterų padėtį, reikia rasti kolektyvinius sprendimus, susijusius su vaikų priežiūra (kultūros įmonėse steigti vaikų lopšelius, kurių darbo valandos būtų pritaikytos prie repeticijų ir spektaklių laiko);
to recognise that in this sector, where untypical hours, high mobility and job insecurity are the norm and are more destabilising for women, collective solutions should be found for providing childcare (e.g. opening of crèches in cultural undertakings with hours adapted to rehearsal and performance times);
primena kultūros institucijoms, kad būtina praktiškai įtvirtinti demokratinį principą, pagal kurį už tą patį vyro ir moters atliekamą darbą turi būti mokamas toks pat užmokestis ir kuris meno sektoriuje, kaip ir kituose sektoriuose, ne visada taikomas;
Reminds the cultural institutions of the vital need to translate into fact the democratic notion that equal work by men and women must be matched by identical pay, which, in the arts as in many other sectors, is still not the case;
skatina valstybes nares scenos meno sektoriuje parengti lyginamąsias esamos padėties įvairiose ES valstybėse narėse analizes siekiant skatinti bendros politikos kūrimą ir įgyvendinimą, rengti statistiką ir pasirūpinti, kad padarytą pažangą būtų galima palyginti ir įvertinti;
Encourages the Member States to produce comparative analyses of the current situation in the performing arts in the various countries of the Union, to draw up statistics in order to facilitate the design and implementation of common policies and to ensure that the progress achieved can be compared and measured;
skatina valstybes nares atsižvelgiant į įvairias užimtumo kategorijas gerinti socialinę padėtį menų ir kultūros sektoriuje ir užtikrinti geresnę socialinę apsaugą;
Calls on the Member States to improve the social situation of persons active in the arts and culture sector, taking account of the various employment relations involved, and to ensure better social protection;
paveda Pirmininkui perduoti šią rezoliuciją Tarybai ir Komisijai, taip pat valstybių narių parlamentams.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and Commission and to the parliaments of the Member States.
atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Europos Parlamentui ir Tarybai ( COM(2008)0316 ),
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0316 ),