natgillin/translations-raw huggingface dataset:
dėl atvykimo ir apsigyvenimo sąlygų, kurios yra palankesnės
conditions of entry and residence for
Ši direktyva nedaro įtakos valstybių narių teisei priimti arba toliau taikyti nuostatas
This Directive shall not affect the right of Member States to adopt or retain more favourable provisions concerning persons to whom
darbo sutartį arba įpareigojantį pasiūlymą dirbti ne mažiau kaip vienerius metus atitinkamoje valstybėje narėje;
work contract or a binding job offer of at least one year in the Member State concerned;
pagal nacionalinę teisę galiojančią aukštos kvalifikacijos
for highly qualified employment which is valid under national law
darbo sutartį arba įpareigojantį pasiūlymą dirbti ne mažiau kaip vienerius metus atitinkamoje valstybėje narėje;
or a binding job offer of at least one year in the Member State concerned;
5 straipsnio 1 dalies c punktas
Article 5 − paragraph 1 − point c
5 straipsnio 1 dalies e punktas
Article 5 − paragraph 1 − point e
e) pateikti įrodymus, kad turi savo ir savo šeimos narių sveikatos draudimą, apimantį visas rizikos rūšis, kurios paprastai numatomos tos valstybės narės piliečių draudime, laikotarpiams, per kuriuos dėl darbo sutarties arba sąsajos su ja nenumatytas
(e) present evidence of having a sickness insurance for the applicant and his/her family members for all the risks normally covered for nationals of the Member State concerned for periods where no such insurance coverage and corresponding entitlement to
draudimas ar atitinkamos išmokos;
benefits are provided in connection with, or resulting from, the work contract;
5 straipsnio 1 dalies f punktas
Article 5 – paragraph 1 – point f
nebūti laikomas keliančiu grėsmę
not be considered to pose
viešajai tvarkai, visuomenės saugumui ar sveikatai.
a threat to public policy, public security or public health.
dėl priežasčių, kurias galima objektyviai įrodyti, nekelti grėsmės
, for reasons which can be objectively demonstrated, constitute
5 straipsnio 2 dalis
Article 5 − paragraph 2
Greta šio straipsnio 1 dalyje nustatytų sąlygų, darbo sutartyje arba įpareigojančiame pasiūlyme dėl darbo nurodytas bendrasis mėnesio
In addition to the conditions stipulated in paragraph 1, the gross monthly
apibrėžtas ir paskelbtas
salary threshold
didesnis nei
times the
bendrasis mėnesio atlyginimas.
wage as set by national law
negali būti mažesnis nei valstybių narių nacionaliniu
specified in the work contract or binding job offer must not be inferior to a national
apibrėžtas ir paskelbtas atlyginimas, ir turi būti bent
defined and published for the purpose by the Member States which shall be at least
didesnis nei bendrasis
times the gross monthly
darbo užmokestis arba vidutinis metinis darbo užmokestis atitinkamoje valstybėje narėje ir ne mažesnis kaip darbo užmokestis, kurį gauna ar gautų panašus darbuotojas priimančioje šalyje.
or annual average wages in the Member State concerned and shall not be inferior to the wages which apply or would apply to a comparable worker in the host country.
b) valstybės narės gali netaikyti 5 straipsnio 2 dalyje nustatyto atlyginimo reikalavimo, jei pareiškėjas baigė aukštojo mokslo studijas vietoje ir gavo Bendrijos teritorijoje esančios aukštojo mokslo įstaigos bakalauro ir magistro diplomą;
Member States may waive the salary requirement provided for in Article 5(2) on condition that the applicant has completed higher education on site studies and obtained a Bachelor and a Master's degree in a higher education institution situated on the territory of the Community;
8 straipsnio 2 dalis
Article 8 − paragraph 2
Pradinis ES mėlynosios kortelės galiojimo laikotarpis yra
The initial validity of an EU Blue Card shall be of
Jei darbo sutartis galioja trumpiau nei
If the work contract covers a period less than
metus, ES mėlynoji kortelė išduodama darbo sutarties galiojimo laikotarpiui jį pratęsiant
years, the EU Blue Card shall be issued for the duration of the work contract plus
metai ir jis atnaujinamas
years and shall be renewed for
dar dvejų metų
at least
8 straipsnio 2 a dalis (nauja)
Article 8 - paragraph 2 a (new)
Kai ES mėlynosios kortelės turėtojas teisėtai išgyvena 36 mėnesius vienoje valstybėje narėje, jam suteikiama teisė dirbti aukštos kvalifikacijos darbą kitoje valstybėje narėje, liekant gyventi pirmojoje valstybėje narėje.
After 36 months of legal residence in a Member State as holder of an EU Blue Card, the person concerned shall be allowed to carry out highly qualified employment in another Member State while residing in the first Member State.
9 straipsnio 2 dalies 1 pastraipa
Article 9 − paragraph 2 − subparagraph 1
nacionalinius reikalavimus, numatytus laisvoms vietoms užimti.
national procedures regarding the requirements for filling a vacancy.
ir Bendrijos
and Community
reikalavimus, numatytus laisvoms vietoms užimti.
procedures regarding the requirements for filling a vacancy.
Priimdamos sprendimą pagal savo kompetenciją, valstybės narės atsižvelgia į darbo jėgos poreikį nacionaliniu ir regioniniu mastu.
Their discretionary decision shall take account of national and regional demand for labour.
9 straipsnio 2 dalies 1 a pastraipa (nauja)
Article 9 − paragraph 2 − subparagraph 1 a (new)
Valstybės narės gali atmesti paraišką gauti ES mėlynąją kortelę, kad užkirstų kelią "protų nutekėjimui" sektoriuose, kuriuose kilmės šalyse trūksta kvalifikuotų darbuotojų.
Member States may reject an application for an EU Blue Card in order to avoid a brain drain in sectors suffering from a lack of qualified personnel in the countries of origin.
Valstybės narės, atsižvelgdamos į darbo rinkos politiką,
For reasons of labour market policy, Member States
pirmenybę Sąjungos piliečiams, trečiosios šalies piliečiams, kai taip yra nustatyta Bendrijos teisės aktuose, taip pat trečiųjų šalių piliečiams, teisėtai gyvenantiems ir gaunantiems nedarbo išmokas atitinkamoje valstybėje narėje.
give preference to Union citizens, to third-country nationals, when provided for by Community legislation, as well as to third-country nationals who reside legally and receive unemployment benefits in the Member States concerned.
pirmenybę Sąjungos piliečiams,
give preference to Union citizens,
ir gali teikti pirmenybę
and may give preference
trečiosios šalies piliečiams, kai taip yra nustatyta Bendrijos teisės aktuose, taip pat trečiųjų šalių piliečiams, teisėtai gyvenantiems ir gaunantiems nedarbo išmokas atitinkamoje valstybėje narėje.
to third-country nationals, when provided for by Community legislation, as well as to third-country nationals who reside legally and receive unemployment benefits in the Member States concerned.
tokiais atvejais:
in the following cases:
Valstybės narės panaikina pagal šią direktyvą išduotą ES mėlynąją kortelę arba atsisako ją atnaujinti
Member States shall withdraw or refuse to renew an EU Blue Card issued on the basis of this Directive when
, jei ES mėlynoji kortelė
the EU Blue Card
buvo gauta apgaule, yra suklastota arba padirbta.
has been fraudulently acquired, or has been falsified or tampered with.
Valstybės narės šios direktyvos pagrindu išduotą ES mėlynąją kortelę gali panaikinti arba atsisakyti pratęsti jos galiojimą tokiais atvejais:
Member States may withdraw or refuse to renew an EU Blue Card issued on the basis of this Directive in the following cases:
nei tas, dėl kurio jam buvo leista apsigyventi
that for which he/she was authorised to reside
kai turėtojas nesilaikė 13 straipsnio 1 ir 2 dalyse bei 14 straipsnyje nustatytų apribojimų.
when the holder has not respected the limitations set out in Articles 13(1) and (2) and 14.
Valstybės narės gali panaikinti arba atsisakyti atnaujinti ES mėlynąją kortelę
Member States may withdraw or refuse to renew an EU Blue Card
Išduodama ES mėlynąją kortelę, valstybė narė įsipareigoja prireikus išduoti atitinkamus dokumentus ir vizas kuo greičiau arba bent jau per pagrįstą laiką iki tada, kai pareiškėjas turi pradėti dirbti darbą, kuriam išduodama ES mėlynoji kortelė, nebent valstybė narė pagrįstai negali to padaryti, nes darbdavys arba trečiosios šalies pilietis pavėluotai pateikė prašymą išduoti ES mėlynąją kortelę.
By issuing an EU Blue Card, a Member State commits itself to issuing relevant documentation and visas, where applicable, as speedily as possible, but at least within a reasonable period of time before the applicant is due to start the employment on the basis of which the EU Blue Card was issued, unless that Member State cannot reasonably be expected to do so because of a late application for the EU Blue Card by either the employer or the third-country national concerned.
Jei paraišką pagrindžiančios informacijos nepakanka, kompetentinga institucija
If the information supplied in support of the application is inadequate, the competent authorities shall notify the applicant
kuo skubiau
as soon as possible
praneša pareiškėjui, kokios papildomos informacijos dar reikia.
of the additional information that is required.
Apie bet kokį sprendimą atsisakyti išduoti ES mėlynąją kortelę, jos neatnaujinti arba ją panaikinti raštu pranešama atitinkamam trečiosios šalies piliečiui ir, tam tikrais atvejais, jo darbdaviui, laikantis atitinkamos nacionalinės teisės aktuose nustatytos pranešimų pateikimo tvarkos, ir jį galima skųsti atitinkamos valstybės narės
Any decision rejecting an application for an EU Blue Card, or non-renewing or withdrawing an EU Blue Card, shall be notified in writing to the third-country national concerned and, where relevant, to his/her employer in accordance with the notification procedures under the relevant national legislation and shall be open to challenge before the
gyvenamosios vietos valstybės narės
subject to the prior authorisation
laikantis nacionalinės tvarkos ir 12 straipsnio 1 dalyje nustatytų terminų.
the competent authorities of the Member State of residence, according to national procedures and within the time limits set out in Article 12(1).
gyvenamosios vietos valstybės narės
notified in advance,
bus taikomos vienodos sąlygos kaip ir valstybės narės piliečiams.
as regards access to highly qualified employment.
mėnesius iš eilės.
consecutive months.
Nedarbas savaime negali būti ES mėlynosios kortelės panaikinimo
Unemployment in itself shall not constitute a reason for
arba atsisakymo ją atnaujinti
withdrawing or failing to renew
motyvas, nebent nedarbo laikotarpis trunka ilgiau nei
an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds
ES mėlynosios kortelės turėtojas turi teisę pasilikti valstybės narės teritorijoje tiek laiko, kiek trunka mokymas, kuriame jis dalyvauja, siekdamas patobulinti savo profesinius gebėjimus arba įgyti kitą profesinę kvalifikaciją.
An EU Blue Card holder shall have the right to remain on the territory of the Member States for as long as he/she is engaged in training activities aimed at further increasing his/her professional skills or professional re-qualification.
1 ir 1a dalyse nurodytą
the periods mentioned in paragraphs 1 and 1a
laikotarpį ES mėlynosios kortelės turėtojas turi teisę ieškoti
, the holder of the EU Blue Card shall be allowed to seek and take up
aukštos kvalifikacijos
highly qualified
darbo ir įsidarbinti pagal 13 straipsnio 1 arba 2 dalies sąlygas, atsižvelgiant į tai, kuri iš jų taikoma.
employment under the conditions set out in Article 13(1) or (2) whichever is applicable.
16 straipsnio 2 a dalis (nauja)
Article 16 − paragraph 2 a (new)
8 straipsnio 2 dalies nuostatos aiškinamos taip: ES mėlynosios kortelės turėtojas šios kortelės galiojimo (įskaitant pratęsimą) laikotarpiu teisėtai gyveno pirmosios valstybės narės teritorijoje.
Article 8(2) shall be taken to mean that an EU Blue Card holder must have resided lawfully in the territory of a first Member State for the period of validity of the EU Blue Card, renewal included.
17 straipsnio 4 dalis
Article 17 − paragraph 4
Nukrypstant nuo Direktyvos 2003/109/EB 9 straipsnio 1 dalies c punkto, valstybės narės iki 24 iš eilės einančių mėnesių
By way of derogation from Article 9(1)(c) of Directive 2003/109/EC, Member States
laikotarpį, per kurį ES mėlynosios kortelės turėtojas ir jo šeimos nariai, kuriems suteiktas EB ilgalaikio gyventojo statusas, gali būti išvykę iš Bendrijos teritorijos.
extend the period of absence allowed to an EU Blue Card holder and of his/her family members having been granted the EC long-term residence status from the territory of the Community to 24 consecutive months.
17 straipsnio 5 dalis
Article 17 − paragraph 5
Šio straipsnio 3 ir 4 dalyse nustatytos Direktyvos 2003/109/EB išimtys taikomos tik tais atvejais, kai atitinkamas trečiosios šalies pilietis gali įrodyti, kad jis buvo išvykęs iš Bendrijos teritorijos, kad galėtų vykdyti ekonominę veiklą samdomo ar savarankiško darbo pagrindais, savanorišką veiklą arba studijuoti
The derogations to Directive 2003/109/EC set out in paragraphs 3 and 4 shall apply only in cases where the third-country national concerned can present evidence that he/she has been absent from the territory of the Community to exercise an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study
savo kilmės šalyje
in his/her own country of origin
Šio straipsnio 3 ir 4 dalyse nustatytos Direktyvos 2003/109/EB išimtys taikomos tik tais atvejais, kai atitinkamas trečiosios šalies pilietis gali įrodyti, kad jis buvo išvykęs iš Bendrijos teritorijos, kad galėtų
The derogations to Directive 2003/109/EC set out in paragraphs 3 and 4 shall apply only in cases where the third-country national concerned can present evidence that he/she has been absent from the territory of the Community to exercise
savo kilmės šalyje
, in his/her country of origin,
vykdyti ekonominę veiklą samdomo ar savarankiško darbo pagrindais, savanorišką veiklą arba studijuoti
an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study
19 straipsnio 3 dalies įvadinė dalis
Article 19 − paragraph 3 − introductory part
Laikydamasi 12 straipsnyje nustatytos tvarkos, antroji valstybė narė išnagrinėja
In accordance with the procedures set out in Article 12, the second Member State shall process the
ir raštu informuoja pareiškėją bei pirmąją valstybę narę apie savo sprendimą:
and inform in writing the applicant and the first Member State of its decision to:
prašymą ir šio straipsnio 2 dalyje nurodytus dokumentus
application and the documents referred to in paragraph 2 of this Article
19 straipsnio 3 dalies b punktas
Article 19 − paragraph 3 − point b
, jei netenkinamos šiame straipsnyje nustatytos sąlygos
if the conditions set out in this Article are not fulfilled
b) atsisakyti išduoti ES mėlynąją kortelę
(b) refuse to issue an EU Blue Card
nacionalinės teisės aktuose nustatyta tvarka, įskaitant ir išsiuntimo tvarką, išvykti iš jos teritorijos.
and his/her family members, in accordance with the procedures provided for by national law, including removal procedures, to leave its territory.
Jei valstybė narė nusprendžia taikyti apribojimus patekti į darbo rinką, numatytus Direktyvos 2003/109/EB 14 straipsnio 3 dalyje, pirmenybę ji
In cases where a Member State decides to apply the restrictions on access to the labour market provided for in Article 14(3) of Directive 2003/109/EC, it
leidimą apsigyventi "EB ilgalaikis gyventojas/ES mėlynosios kortelės turėtojas" turintiems asmenims, o ne kitiems trečiųjų šalių piliečiams, prašantiems suteikti teisę joje apsigyventi tais pačiais tikslais.
give preference to holders of the residence permit "long-term resident – EC / EU Blue Card holder" over other third-country nationals applying to reside there for the same purposes.
leidimą apsigyventi "EB ilgalaikis gyventojas/ES mėlynosios kortelės turėtojas" turintiems asmenims, o ne kitiems trečiųjų šalių piliečiams, prašantiems suteikti teisę joje apsigyventi tais pačiais tikslais
give preference to holders of the residence permit "long-term resident – EC / EU Blue Card holder" over other third-country nationals applying to reside there for the same purposes
, jei du ar daugiau kandidatų yra vienodai kvalifikuoti atlikti tą patį darbą
in a situation where two or more candidates are equally well qualified for the job
22 straipsnio 1 dalis
Article 22 − paragraph 1
Valstybės narės per Sprendimu 2006/688/EB sukurtą tinklą, praneša Komisijai ir kitoms valstybėms narėms, jei dėl 7 straipsnio, 9 straipsnio 2 dalies, 19 straipsnio 5 dalies ir 20 straipsnio buvo priimti įstatymai arba kiti teisės aktai,
Member States shall communicate to the Commission and the other Member States if legislative or regulatory measures are enacted in respect of Articles 7, 9(2), 19(5) and 20 through the network established by Decision 2006/688/EC
Kasmet, o pirmą kartą ne vėliau kaip [kiti metai nuo šios direktyvos perkėlimo dienos] balandžio 1 d., valstybės narės, naudodamosi Sprendimu 2006/688/EB sukurtu tinklu,
Annually, and for the first time no later than 1 April of [one year after the date of transposition of this Directive], Member States shall communicate to the Commission and the other Member States through the network established by Decision 2006/688/EC statistics on the volumes of third-country nationals who have been granted, renewed or withdrawn an EU Blue Card during the previous calendar year, indicating their nationality and their occupation
Taip pat pateikiami statistiniai duomenys apie priimtus šeimos narius
Statistics on admitted family members shall be communicated likewise
, išskyrus informaciją, susijusią su jų profesine veikla
with the exception of information concerning their occupation
atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Tarybai ( COM(2007)0638 ),
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2007)0638 ),
atsižvelgdamas į EB sutarties 67 straipsnį, pagal kurį Taryba kreipėsi į Parlamentą dėl konsultacijos ( C6-0470/2007 ),
having regard to Article 67 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0470/2007 ),
atsižvelgdamas į Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komiteto pranešimą ir Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto nuomonę ( A6-0431/2008 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0431/2008 ),
Vieno leidimo galiojimo laiką nustato atskira valstybė narė.
The period of validity of the single permit is to be determined by each Member State.
Visi teisėtai valstybėse narėse gyvenantys ir dirbantys trečiųjų šalių piliečiai turėtų turėti bent jau tokias pačias teises kaip ir priimančiosios valstybės narės piliečiai, nepriklausomai nuo pirminio jų priėmimo į šalį tikslo arba pagrindo.
All third-country nationals who are lawfully residing and working in Member States should enjoy at least the same common set of rights in the form of equal treatment with the own nationals of their respective host Member State, irrespective of the initial purpose of or basis for admission.
Visi teisėtai valstybėse narėse gyvenantys ir dirbantys trečiųjų šalių piliečiai turėtų turėti bent jau tokias pačias
All third-country nationals who are lawfully residing and working in Member States should enjoy at least the same common set of rights
su darbu susijusias
related to work
teises kaip ir priimančiosios valstybės narės piliečiai, nepriklausomai nuo pirminio jų priėmimo į šalį tikslo arba pagrindo.
in the form of equal treatment with the own nationals of their respective host Member State, irrespective of the initial purpose of or basis for admission.
Trečiųjų šalių piliečiams, kurie buvo priimti į valstybės narės teritoriją dirbti sezoninį darbą
Third-country nationals who have been admitted to the territory of a Member State
ne ilgiau nei šešis mėnesius per bet kurį dvylikos mėnesių laikotarpį,
for a period not exceeding 6 months in any twelve-month period
ši direktyva neturėtų būti taikoma, atsižvelgiant į jų laikiną statusą.
to work on a seasonal basis should not be covered by the Directive given their temporary status.
Trečiųjų šalių piliečiams, kurie buvo priimti į valstybės narės teritoriją dirbti sezoninį darbą, ši direktyva neturėtų būti taikoma, atsižvelgiant į jų laikiną statusą
Third-country nationals who have been admitted to the territory of a Member State to work on a seasonal basis should not be covered by the Directive given their temporary status
Laikiną apsaugą turintys asmenys ir jiems suteikiama bendros teisių visuma turėtų patekti į šios direktyvos taikymo apimtį, nes jiems yra suteiktas leidimas legaliai dirbti valstybės narės teritorijoje.
Beneficiaries of temporary protection should be subject to this Directive as regards the common set of rights, as they are authorised to work legally within the territory of a Member State.
Ši direktyva turėtų būti įgyvendinama nepažeidžiant palankesnių nuostatų, numatytų ES teisės aktuose ir kituose tarptautiniuose instrumentuose.
This Directive should be implemented without prejudice to more favourable provisions contained in EU legislation and international instruments.
Valstybės narės turėtų įgyvendinti šios direktyvos nuostatas nediskriminuodamos dėl asmens lyties, rasės, odos spalvos, tautinės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos visų pirma laikydamosi 2000 m. birželio 29 d.
Member States should give effect to the provisions of this Directive without discrimination on the basis of sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic characteristics, language, religion or beliefs, political or other opinions, membership of a national minority, fortune, birth, disabilities, age or sexual orientation in particular in accordance with Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
a) vieną paraiškų pateikimo procedūrą išduodant vieną leidimą trečiųjų šalių piliečiams apsigyventi ir dirbti valstybės narės teritorijoje, siekiant supaprastinti jų
a single application procedure for issuing a single permit for third country nationals to reside and work in the territory of a Member State, in order to simplify their admission and to facilitate the control of their status and;
priėmimo procedūrą
the procedure for
ir palengvinti jų statuso kontrolę;
their admission and to facilitate the control of their status and;
b) vienodas teises valstybėje narėje teisėtai gyvenantiems trečiųjų šalių darbuotojams.
a common set of rights to third country workers legally residing in a Member State.
Šia direktyva nedaroma poveikio valstybių narių kompetencijai priimant sprendimus dėl trečiųjų šalių piliečių įsileidimo į savo nacionalines darbo rinkas.
This Directive shall not affect the competence of the Member States with respect to the admission of third-country nationals to their labour markets.
d) "viena paraiškų pateikimo procedūra" – bet kokia procedūra, kurios metu,
(d) "single application procedure" means any procedure leading
d) "viena paraiškų pateikimo procedūra" – bet kokia procedūra, kurios metu
(d) "single application procedure" means any procedure leading
2 straipsnio d a punktas (naujas)
Article 2, paragraph d a (new)
b) trečiųjų šalių darbuotojams, teisėtai gyvenantiems valstybėje narėje,
(b) to third-country workers legally residing in a Member State
Ši direktyva netaikoma
This Directive
trečiųjų šalių piliečiams:
shall not apply to third-country nationals:
Šios direktyvos nuostatos dėl vienos paraiškų pateikimo procedūros išduodant trečiųjų šalių piliečiams bendrą leidimą gyventi ir dirbti valstybės narės teritorijoje netaikomos
The provisions of this Directive concerning the single application procedure for issuing a single permit authorising third-country nationals to live and work in the territory of a Member State
d) kurie buvo priimti į valstybės narės teritoriją dirbti sezoninį darbą
(d) who have been admitted to the territory of a Member State
da) kurie buvo priimti į valstybės narės teritoriją su tikslu dirbti joje laikotarpiui, kuris neviršija šešių mėnesių, kai tai susiję tiktai su viena paraiškų pateikimo procedūra;
(da) who have been admitted to the territory of a Member State in order to work there for a period not exceeding six months, solely so far as the field of the single application procedure is concerned;