natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ragina ES valstybes nares, Komisiją ir Sąjungos vyriausiajai įgaliotinei užsienio reikalams ir saugumo politikai bendradarbiauti su ESBO narėmis 2010 m. gruodžio mėn. aukščiausiojo lygio susitikime siekiant suformuluoti veiksmų planą, kuriame būtų apibrėžtos saugumo bendrijos ESBO erdvėje chartijos gairės, ir įpareigoti pasirengti tolesniam aukščiausiojo lygio susitikimui po dviejų ar keturių metų;
Calls on the EU Members States, the Commission and the High Representative for Foreign and Security Policy to cooperate with OSCE members at the Summit in December 2010 with the goal of formulating an Action Plan that would outline a road map towards a charter for a security community in the OSCE area and to mandate preparation of a follow-up summit two to four years from now;
ragina ESBO ir ES valstybes nares į aukščiausiojo lygio susitikimo darbotvarkę įtraukti JAV viceprezidento J. Bideno pasiūlymą dėl ESBO krizių prevencijos mechanizmo; pasisako už rėmimąsi JAV iniciatyva vykdant Korfu procesą siekiant didinti ESBO generalinio sekretoriaus ir ESBO pirmininkų arba pirmininkų trejeto, kurį sudaro dabartinis, buvęs ir būsimas pirmininkai, vaidmenį ESBO krizių valdymo srityje;
Calls on the OSCE and EU member states to add US Vice President Biden's proposal for an OSCE Crisis Prevention Mechanism to the agenda for the Summit; advocates building on a US initiative in the context of the Corfu Process to enhance the role of the OSCE Secretary-General and the OSCE chairs, or a trio of present, past and future chairs, in OSCE crisis management;
mano, kad ESBO veikla labai vertinga, ir ragina rimtai apsvarstyti, kaip ES galėtų prisiimti daugiau atsakomybės ir veiksmingiau dalyvauti siekiant bendrų tikslų, o tam tinkama priemonė atsižvelgiant į oficialų ESBO ir ES susitarimą būtų nuolatinio dialogo sistemos įgyvendinimas, susitarimas dėl bendrų iniciatyvų ir vietos veiksmų koordinavimas; ragina ES užsienio reikalų ministrų tarybą, Sąjungos vyriausiąją įgaliotinę užsienio reikalams ir saugumo politikai ir ESBO nuolatinę tarybą rengti mechanizmą, kuriuo siekiama didinti abiejų organizacijų bendradarbiavimą, koordinavimą ir konsultacijas; ragina ES valstybes nares, Komisiją ir Sąjungos vyriausiąją įgaliotinę užsienio reikalams ir saugumo politikai pateikti pasiūlymų dėl ES pasirengimo ir gebėjimo dalyvauti ESBO rengiamose misijose;
Regards the work of the OSCE as very valuable, and calls therefore for a serious reflection on how the EU can take on greater responsibilities and participate more efficiently in achieving joint objectives, for which implementing a system of permanent dialogue, agreeing on joint initiatives and coordinating local activities may be appropriate instruments in the context of a formal agreement between the OSCE and the EU; calls on the EU Council of Foreign Ministers, the EU High Representative for Foreign Affairs and Security Policy and the OSCE Permanent Council to work on a mechanism aimed at increasing cooperation, coordination and consultations between the two organisations; calls on EU Member States, the Commission and the High Representative for Foreign Affairs and Security Policy to present proposals concerning the EU's willingness and ability to participate in OSCE-mandated missions;
ragina Komisijos pirmininko pavaduotoją–Sąjungos vyriausiąją įgaliotinę užsienio reikalams ir saugumo politikai apsvarstyti, kaip būsima EIVT galėtų nustatyti tinkamas bendradarbiavimo procedūras su DIŽTT siekiant nedubliuojant funkcijų stiprinti ES vaidmenį, susijusį su rinkimų stebėjimu ESBO erdvėje;
Calls on the VP/HR to consider how the future EEAS could establish appropriate cooperation procedures with the ODIHR in order to strengthen, without overlapping, the role of the EU with regard to election observation in the OSCE area;
palankiai vertina ir pritaria tam, kad ES išsakytų ir apibrėžtų savo prioritetus ESBO ir mano, kad siekiant pasinaudoti visomis aukščiausiojo lygio susitikimo galimybėmis svarbiausia dėmesį sutelkti į pagrindines sritis;
Welcomes and endorses the articulation and definition of priorities by the EU in the OSCE, considering a focus on key areas to be essential for realising the full potential of the Summit;
ragina ES valstybes nares ir ES delegaciją Vienoje ir toliau iš esmės prisidėti prie Korfu proceso; ragina Lietuvą, perimsiančią pirmininkavimą ESBO, užtikrinti ESBO stiprinimo proceso nuoseklumą ir pažangą;
Encourages the EU Member States and the EU Delegation in Vienna to continue contributing substantially to the Corfu Process; calls on Lithuania, the next holder of the OSCE Chairmanship, to ensure continuity and progress in the process of strengthening the OSCE;
ragina ES, jos valstybes nares ir dabartinį bei būsimą ESBO pirmininką tęsti dialogą dėl ESBO teisinio pagrindo ir pakartoti, kad būtina greitai priimti konvencijos dėl tarptautinio juridinio asmens statuso, teisinio veiksnumo, privilegijų ir imuniteto projektą; tai susitarimas, kuris neturi poveikio dabartiniam ESBO įsipareigojimų pobūdžiui, bet stiprina ESBO tapatybę ir profilį, taip pat išsprendžiama daugelis organizacijos darbuotojų praktinių problemų, ypač tų, kurie dirba krizių srityse;
Call on the EU, its Member States, and the present and the incoming OSCE Chairmanships-in-Office to continue the dialogue on the legal framework of the OSCE and to reiterate the need for a prompt adoption of the draft Convention on international legal personality, legal capacity and privileges and immunities, an arrangement that does not affect the existing nature of OSCE commitments but strengthens its identity and profile, also solving a number of practical problems for its personnel, especially when employed in crisis areas;
mano, kad Europos Parlamento Pirmininkas turėtų būti pakviestas dalyvauti aukščiausiojo lygio susitikime ir ragina Europos Vadovų Tarybą pasirūpinti tokiu pakvietimu;
Considers that its President should be invited to participate in the Summit and calls on the European Council to provide for such an invitation;
paveda Pirmininkui perduoti šią rezoliuciją Komisijos pirmininko pavaduotojai–Sąjungos vyriausiajai įgaliotinei užsienio reikalams ir saugumo politikai, Tarybai ir Komisijai, ESBO valstybėms narėms ir ESBO generaliniam sekretoriui.
Instructs its President to forward this resolution to the Vice-President of the Commission/ High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy, the Council and the Commission, the OSCE Member States and OSCE Secretary-General.
atsižvelgdamas į 2000 m. gruodžio 15 d. rezoliuciją dėl Komisijos komunikato „Link Europos visų amžių žmonėms – gerovės ir solidarumo tarp kartų skatinimas“ OL C 232, 2001 8 17, p.
having regard to its resolution of 15 December 2000 on the Commission communication ‘Towards a Europe for all ages – promoting prosperity and intergenerational solidarity’ OJ C 232, 17.8.2001, p.
atsižvelgdamas į Komisijos Žaliąją knygą „Demografiniai pokyčiai skatina naują kartų vienybę“ ( COM(2005)0094 ),
having regard to the Commission Green Paper on ‘Confronting demographic change: a new solidarity between the generations’ ( COM(2005)0094 ),
atsižvelgdamas į 2006 m. kovo 23 d. rezoliuciją dėl demografijos problemų ir kartų solidarumo OL C 292 E, 2006 12 1, p.
having regard to its resolution of 23 March 2006 on demographic challenges and solidarity between the generations OJ C 292 E, 1.12.2006, p.
atsižvelgdamas į 2006 m. rugsėjo 6 d. rezoliuciją dėl Europos ateities socialinio modelio OL C 305 E, 2006 12 14, p.
having regard to its resolution of 6 September 2006 on a European Social Model for the future OJ C 305 E, 14.12.2006, p.
atsižvelgdamas į 2008 m. gegužės 20 d. rezoliuciją dėl pažangos, padarytos siekiant lygių galimybių ir nediskriminavimo ES (direktyvų 2000/43/EB ir 2000/78/EB perkėlimas į nacionalinę teisę) OL C 279 E, 2009 11 19, p.
having regard to its resolution of 20 May 2008 on progress made in equal opportunities and non-discrimination in the EU (the transposition of Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC) OJ C 279 E, 19.11.2009, p.
atsižvelgdamas į 2008 m. vasario 21 d. rezoliuciją dėl Europos demografijos ateities OL C 184 E, 2009 8 6, p.
having regard to its resolution of 21 February 2008 on the demographic future of Europe OJ C 184 E, 6.8.2009, p.
atsižvelgdamas į savo 2009 m. balandžio 2 d. poziciją dėl pasiūlymo dėl Tarybos direktyvos, kuria įgyvendinamas vienodo požiūrio į asmenis, nepaisant jų religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos, principas OL C 137 E, 2010 5 27, p.
having regard to its position of 2 April 2009 on the proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation OJ C 137 E, 27.5.2010, p.
atsižvelgdamas į Komisijos komunikatą „Europos demografijos ateitis: iššūkį paversti galimybe“ ( COM(2006)0571 ),
having regard to the Commission communication on ‘The demographic future of Europe – from challenge to opportunity’ ( COM(2006)0571 ),
atsižvelgdamas į Komisijos komunikatą „Skatinti kartų solidarumą“ ( COM(2007)0244 ),
having regard to the Commission communication on ‘Promoting solidarity between the generations’ ( COM(2007)0244 ),
ir į joje pateiktą pagrindinį pasiūlymą, kad valstybės narės turėtų pasirašyti Europos šeimos paktą,
and its core proposal that the Member States should sign a ‘European Pact for the Family’,
atsižvelgdamas į Komisijos tarnybų darbo dokumentą „Europos demografijos ateitis: faktai ir skaičiai“ ( SEC(2007)0638 ),
having regard to the Commission staff working document on ‘Europe's demographic future: facts and figures’ ( SEC(2007)0638 ),
atsižvelgdamas į CEDEFOP leidinius „Naujoviškos mokymo priemonės, skirtos vyresnio amžiaus darbuotojams“ (angl. „Innovative learning measures for older workers“) Cedefop, serija „Panorama“, 159.
having regard to Cedefop publications on ‘Innovative learning measures for older workers’ Cedefop Panorama Series, 159.
Liuksemburgas, Europos Sąjungos leidinių biuras, 2008.
Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2008.
, „Darbas ir senėjimas.
, on ‘Working and ageing.
Emerging theories and empirical perspective“) Liuksemburgas, Europos Sąjungos leidinių biuras, 2010.
Emerging theories and empirical perspectives’ Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2010.
, „Modernizuoti profesinį lavinimą ir mokymą.
, on ‘Modernising vocational education and training.
Fourth report on vocational education and training research in Europe:Synthesis report“) Cedefop, serija „Reference“.
Fourth report on vocational education and training research in Europe: Synthesis report’ Cedefop Reference Series.
Liuksemburgas, Europos Sąjungos leidinių biuras, 2009.
Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2009.
ir „Gebėjimų pasiūla ir paklausa Europoje: Vidutinės trukmės prognozės iki 2020 m.“ (angl. „Skills supply and demand in Europe.
and on ‘Skills supply and demand in Europe.
Medium-term forecast up to 2020“) Liuksemburgas, Europos Sąjungos leidinių biuras, 2010.
Medium-term forecast up to 2020’ Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2010.
atsižvelgdamas į Komisijos 2008 m. ataskaitą demografijos tema „Socialinių poreikių tenkinimas senstančioje visuomenėje“ ( SEC(2008)2911 ),
having regard to the Commission Demography Report 2008: Meeting Social Needs in an Ageing Society (SEC (2008) 2911),
atsižvelgdamas į Komisijos ir Ekonomikos politikos komiteto (Senėjimo darbo grupė) drauge parengtą pranešimą apie visuomenės senėjimą „Ekonominių ir biudžeto rodiklių projekcijos 27 valstybių narių ES (2008–2060 m)“,
having regard to the joint report prepared by the Commission and the Economic Policy Committee (Ageing Working Group) on the ‘2009 Ageing Report: economic and budgetary projections for the EU-27 Member States’ (2008-2060),
atsižvelgdamas į Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 25 ir 34 straipsnius, kuriuose aiškiai apibrėžiama vyresnio amžiaus žmonių teisė gyventi oriai ir nepriklausomai bei dalyvauti visuomeniniame ir kultūriniame gyvenime ir teisė gauti socialinio draudimo pašalpas ir naudotis socialinėmis paslaugomis, suteikiančiomis apsaugą sulaukus senatvės,
having regard to Articles 25 and 34 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, which explicitly refer to the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life, and their entitlement to social security benefits and social services providing protection in old age,
atsižvelgdamas į Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 straipsnį, kuriame aiškiai draudžiama bet kokia diskriminacija dėl amžiaus,
having regard to Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, which explicitly prohibits any discrimination on grounds of age,
atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą dėl Tarybos direktyvos, kuria įgyvendinamas vienodo požiūrio į asmenis, nepaisant jų religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos, principas ( COM(2008)0426 ) ir į Parlamento poziciją šiuo klausimu,
having regard to the Commission proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation ( COM(2008)0426 ) and Parliament's position thereon,
atsižvelgdamas į Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 2 straipsnį ir 3 straipsnio 3 dalį,
having regard to Article 2 and Article 3(3) of the Treaty on the Functioning of the European Union,
atsižvelgdamas į Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto pranešimą ir Ekonomikos ir pinigų politikos komiteto bei Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto nuomones ( A7-0268/2010 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A7-0268/2010 ),
būdamas įsitikinęs, kad žmogaus orumą gerbianti visuomenė grindžiama teisingumo tarp kartų principu,
convinced that a humane society is necessarily based on the principle of justice between the generations,
kadangi būtina atsižvelgti į kartų savitarpio santykių lyčių aspektą,
whereas the gender-specific dimension of intergenerational relations needs to be taken into consideration,
kadangi reikia nuveikti dar daug, kad nebebūtų neteisingos ir plačiai išplitusios diskriminacijos, kurią vien dėl savo amžiaus dažnai patiria vyresnio amžiaus žmonės darbo rinkoje ir kalbant apie galimybę įsigyti prekių, naudotis infrastruktūra ir paslaugomis,
whereas much more must be done to end the widespread unfair discrimination often faced by older people on the basis of their age alone, both in employment and in access to goods, facilities and services,
pažymi, kad vyresnio amžiaus žmonių diskriminacija dėl amžiaus glaudžiai susijusi su šių žmonių socialine atskirtimi ir skurdu,
whereas there are strong links between discrimination against older people on the basis of age, social exclusion and poverty among older people,
pažymi, kad daugelis vyresnio amžiaus žmonių taip pat turi negalią ir todėl gali patirti daugialypę diskriminaciją,
whereas many older people also have a disability and therefore may be subjected to multiple discrimination,
kadangi demografiniai pokyčiai turėjo didelę įtaką asmeniniam ir profesiniam gyvenimui, ypač moterų, o nepakankamos paslaugos, nepakankamos gerovės išmokos, lėta ir sunki integracija į pastovaus darbo rinką, ilgas darbas neužtikrintoje ar laikinoje darbo vietoje bei paramos jaunoms poroms trūkumas – tai priežastys, dėl kurių jaunimas atideda šeimos kūrimą ir vaikų gimdymą,
whereas demographic change has impacted strongly on personal and working life, especially in the case of women, while insufficient services, inadequate welfare payments, the slow and difficult nature of integration into the labour market proper, long periods spent in insecure or temporary employment, and lack of support for young couples are among the reasons for young people postponing forming a family and having children,
suprasdamas, kad, norint siekti ekonomikos ir visuomenės tikslų, reikia visų kartų gyvenimo patirties, pastangų ir idėjų įvairovės;
whereas, if the economy and society are to achieve their purposes, they need the experience, input and wealth of ideas of all generations,
kadangi remiantis ambicingais strategijoje „ES 2020“ numatytais užimtumo skatinimo tikslais 20–64 metų amžiaus moterų ir vyrų užimtumo lygis iki 2020 m. turėtų būti padidintas iki 75 proc. ir kartu turėtų būti sprendžiama demografijos problema,
whereas, under the ambitious employment-rate targets in the EU 2020 Strategy, the employment rate for women and men aged 20-64 should be increased to 75 % by 2020, while simultaneously facing a demographic challenge,
būdamas įsitikinęs, kad demografinius pokyčius galima valdyti, jeigu jiems bus pakankamai pasiruošta ir į juos bus kreipiamas deramas dėmesys, kadangi reikėtų demografines problemas reikėtų spręsti nustatant ilgalaikį strateginį tikslą, taip pat reikėtų imtis veiksmų siekiant spręsti nesąžiningos diskriminacijos dėl amžiaus klausimą,
whereas demographic change is manageable and sustainable if it is properly anticipated and taken seriously by everyone; whereas demographic issue should be addressed with a sense of long-term strategic purpose, and action taken to tackle unfair age-based discrimination,
kadangi demografinių pokyčių laikais itin svarbų vaidmenį atlieka tėvas ir motina, nes jie reikalingi ir kaip darbuotojai, ir kaip kartu vaikus auginantys abu tėvai, ir kadangi turėtų būti išvengta pavojaus, kai ši dviguba našta užgula tik moterų pečius,
whereas in times of demographic change the role of parents is especially significant, as they are needed both as employees and as (co-)mothers and fathers, whereas the risk of this double burden falling solely on women's shoulders should be prevented,
kadangi šiandien patiriame dvigubą krizę – yra didelis jaunų žmonių nedarbas ir kyla klausimas dėl pensijų sistemų finansavimo – ir kadangi šie du reiškiniai turėtų būti sprendžiami kartu siekiant padidinti socialines teises ir sudaryti sąlygas jaunimui labiau dalyvauti kuriant gerovę ir atkuriant ekonomiką; kadangi, kaip yra minėjęs Regionų komitetas (CdR 97/2009), mūsų senėjančioje visuomenėje jaunimas turėtų būti vertinamas kaip didžiausias visuomenės kapitalas, kuriuo galima ir reikia pasinaudoti siekiant socialinių ir ekonominių tikslų,
whereas we are now facing a twofold crisis – a high unemployment rate among young people coupled with a question mark over retirement pension funding – and whereas these two phenomena must be dealt with together, working towards a strengthening of social entitlements and greater participation by young people in creating wealth and kick-starting the economy; whereas, as the Committee of the Regions has pointed out (CdR 97/2009), in our ageing society youth must be seen as a valuable resource that is essential to society, and which can and must be put to use in order to achieve social and economic goals,
kadangi pagrindinės priemonės, kurios padėtų skatinti teisingumą tarp kartų ir panaikinti neteisingą diskriminaciją, priklauso nuo valstybių narių (pensijų sistemos, biudžetas, įsiskolinimas ir sveikatos priežiūra bei visapusiška reabilitacija), tačiau ES gali imtis svarbių stebėsenos, gerosios patirties mainų ir veiksmų programų iniciatyvų, taip pat kontroliuoti, kaip taikomi ES teisės aktai, reglamentuojantys kovą su diskriminacija dėl amžiaus, ir priimti naujus svarbius teisės aktų pasiūlymus šioje srityje, kuriais būtų uždrausta diskriminacija dėl amžiaus kalbant apie galimybę įsigyti prekių, naudotis infrastruktūra ir paslaugomis,
whereas the Member States possess the main instruments for promoting justice between the generations (in the form of pension systems, budget, indebtedness and healthcare provision and complex rehabilitation) and ending unfair discrimination, but the EU can take important initiatives based on monitoring, exchanges of best practice and action programmes, and by monitoring the implementation of EU anti-age discrimination legislation and agreeing important new proposed anti-discrimination legislation which will outlaw age discrimination in the access to goods, facilities and services,
kadangi Europos Sąjungoje vyresnių nei 60 metų asmenų skaičius išaugs labiau nei kada nors anksčiau: augimas turėtų pasiekti kulminaciją 2015–2035 m. ir tada šią gyventojų grupę kasmet papildys 2 milijonai žmonių;
whereas the proportion of people aged over 60 in the EU will rise faster than ever before, with the greatest increase expected between the years 2015 and 2035, when this age group will grow by two million each year,
kadangi diskriminacija dėl amžiaus kenkia kartų solidarumui; kadangi ši diskriminacija draudžiama pagal Sutartį, tačiau ji plačiai išplitusi ir dėl jos labai sumažėja vyriausių ir jauniausių darbuotojų galimybės patekti į darbo rinką, naudotis socialinės apsaugos sistema ir gauti kai kurias paslaugas,
whereas age discrimination is undermining intergenerational solidarity; it is forbidden under the Treaty but remains widespread and severely constrains older and younger workers' access to the labour market, social security and certain services,
apibrėžia teisingumą tarp kartų kaip tolygų, pagrįstą ir sąmoningą naudos ir naštos paskirstymą kartoms ir mano, kad solidarumas apskritai yra viena iš pagrindinių Europos bendradarbiavimo vertybių;
Regards justice and solidarity between the generations as synonymous and defines justice between the generations as an even, reasonable, conscious intergenerational sharing of advantages and burdens, and views solidarity in general as one of the fundamental values of European cooperation;
mano, kad darnus kartų sugyvenimas turi būti grindžiamas pagrindinėmis vertybėmis – laisve, teisėmis ir solidarumu, teisingumu ir nesavanaudiška būsimų kartų parama, taip pat tarpusavio pagarba, bendra atsakomybe ir pasiryžimu pripažinti pagrindines teises, kurių gyventojai nusipelnė ir kaip žmonės, ir kaip ES piliečiai, rūpinimusi kitais, taip pat individualiu planavimu, įskaitant didesnius įsipareigojimus imtis konstruktyvių prevencijos priemonių sveikatos srityje;
Argues that functional cooperation between the generations depends on the basic values of freedom, rights and solidarity, justice and selfless support for the next generation, and that it must be informed by mutual respect, shared responsibility and a willingness to accept the fundamental rights that people deserve as human beings and EU citizens and to care for one another, as well as by individual planning for the future, including increased commitment to behaviour based on health prevention;
mano, kad gyventojų skaičiaus mažėjimo perspektyva iki 2050 m. gali reikšti, kad sumažės neigiamas poveikis aplinkai ir atsiras tvaraus vystymosi galimybių, tad reikia imtis aktyvios politikos, skirtos atitinkamai pritaikyti teritorijų planavimą, būstus, transportą ir visą kitą infrastruktūrą;
Considers that the perspective of shrinking populations by 2050 may implicate a lowering of the pressure on the environment and provide an opportunity for sustainable development, which in turn needs proactive policies to adapt spatial planning, housing, transport and all other kinds of infrastructures accordingly;