natgillin/translations-raw huggingface dataset:
dėl Europos Bendrijų bendrajam biudžetui taikomo finansinio reglamento
on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities
Su klaidų atitaisymu OL L 2, 2003 1 7, p.
72; Corrigendum: OJ L 2, 7.1.2003, p.
185 straipsnyje.
, applies to the European Institute for Gender Equality.
Esant sutartinei Instituto atsakomybei, kuriai taikoma Instituto sudaromoms sutartims taikoma teisė, priimti sprendimą pagal Instituto sudarytos sutarties straipsnį dėl arbitražo priklauso Teisingumo Teismo jurisdikcijai.
For the contractual liability of the Institute, which is governed by the law applicable to the contracts concluded by the Institute, the Court of Justice should have jurisdiction to give judgment, pursuant to any arbitration clause, contained in the contract.
Teisingumo Teismas taip pat turėtų jurisdikciją ginčuose dėl bet kokios žalos, susijusios su nesutartine Instituto atsakomybe, atlyginimo.
The Court of Justice should also have jurisdiction in disputes relating to compensation for any damage arising from the non-contractual liability of the Agency.
Sutarties 5 straipsnyje
set out in Article 5 of the Treaty.
141 straipsnio 3 dalyje nustatomas konkretus teisinis pagrindas priemonėms, kuriomis siekiama užtikrinti lygių galimybių ir vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo užimtumo ir profesinės veiklos srityse taikymą.
Article 141(3) is the specific legal basis for measures aimed to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation.
Pagal 13 straipsnio 2 dalį Bendrija gali tvirtinti priemones, kurios leistų paremti ir skatinti tikslą kovoti su diskriminacija dėl lyties už darbo sferos ribų.
Article 13(2) permits the adoption of Community measures in order to support and promote the objective of combating discrimination on grounds of sex beyond the field of employment.
Šiuo reglamentu įsteigiamas Europos lyčių lygybės institutas (toliau – Institutas).
A European Institute for Gender Equality (hereinafter referred to as "The Institute") is hereby established.
3 straipsnis
Article 3 Tasks
Siekdamas 2 straipsnyje nustatytų tikslų, Institutas:
To meet the objectives set in Article 2, the Institute shall:
ir skleidžia atitinkamą objektyvią, patikimą ir palyginamą informaciją apie lyčių lygybę, įskaitant valstybių narių, Bendrijos institucijų, mokslinių tyrimų centrų, nacionalinių lygybės įstaigų, nevyriausybinių organizacijų,
and disseminate relevant objective, reliable and comparable information as regards gender equality, including results from research
socialinių partnerių
and best practice
bendradarbiauja su Eurostatu ir visomis atitinkamomis statistikos įstaigomis, kad galėtų parengti
cooperate with EUROSTAT and all relevant statistical bodies in order to
duomenų palyginamumo, objektyvumo ir patikimumo gerinimo Europos
develop methods to improve the comparability, objectivity and reliability of data at European level by establishing criteria that will improve the consistency of information
platina ir skatina metodinių priemonių naudojimą
analyse, evaluate, disseminate and promote the use of
, siekdamas paremti lyčių lygybės diegimą visose Bendrijos politikos kryptyse
methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Community policies
atlieka padėties Europoje tyrimus lyčių lygybės aspektu,
carry out surveys on the situation in Europe as regards gender equality;
įkuria ir koordinuoja 7 straipsnyje minimą Europos lyčių lygybės tinklą, kuriame dalyvauja tyrimų centrai, įstaigos, organizacijos ir ekspertai, veikiantys lyčių lygybės ir lyčių aspekto aktualinimo srityje, kad būtų remiami ir skatinami tyrimai, optimizuojamas turimų išteklių panaudojimas bei skatinami informacijos mainai ir sklaida;
set up and coordinate a European Network on Gender Equality, as referred to in Article 7, involving centres, bodies, organisations and experts dealing with gender equality and gender mainstreaming in order to support and encourage research, optimise the use of available resources and foster the exchange and dissemination of information;
ekspertų susitikimus tiriamajam
meetings of experts to support
darbui paremti,
research work
skatina tyrėjų keitimąsi informacija ir užtikrina, kad lyčių aspektas būtų visada įtrauktas į jų mokslinius tyrimus
, encourage the exchange of information among researchers and ensure that a gender perspective is always included in their research
ir skatina
and promote
skleidžia informaciją apie moterų, pasirinkusių įvairius gyvenimo kelius, pasiekimus, teikia išvadas ir siūlo politikos kryptis bei iniciatyvas, skirtas skelbti tokias sėkmingas istorijas ir jas panaudoti;
disseminate information regarding achievements by women in every walk of life, present its findings and propose policies and initiatives designed to publicise and build on such success stories;
plėtoja dialogą ir bendradarbiavimą su nevyriausybinėmis ir lygių galimybių srityje veikiančiomis organizacijomis, universitetais ir ekspertais, mokslinių tyrimų centrais, socialiniais partneriais bei susijusiomis įstaigomis, aktyviai siekiančiomis lygybės nacionaliniame ir Europos lygmenimis bei trečiosiose šalyse;
develop dialogue and cooperation with non-governmental and equal opportunities organisations, universities and experts, research centres, social partners and related bodies actively seeking to achieve equality at national and European level and in third countries;
ir ragina susijusius socialinius partnerius prisidėti prie šių išteklių bet kokiais šiuo metu egzistuojančiais atitinkamais dokumentais;
and call upon the social partners concerned to contribute to those resources any relevant documentation currently in existence;
) suteikia galimybę visuomeninėms ir privačioms organizacijoms pasinaudoti žiniomis apie lyčių aspekto aktualinimą;
provide expertise on gender mainstreaming for public and private organisations;
teikia rekomendacijas ir gaires Bendrijos institucijoms, kad jos galėtų efektyviai įtraukti lyčių aspekto aktualinimą į teisės aktus;
submit recommendations and guidelines to the Community Institutions so that they may incorporate effectively gender mainstreaming into legislation;
dalyvauja tarptautiniame dialoge su įstaigomis ir organizacijomis, atsakingomis už lyčių lygybę;
engage in dialogue at international level with bodies and organisations responsible for gender equality;
teikia Bendrijos institucijoms informaciją lyčių lygybės ir lyčių aspekto aktualinimo į ES stojančiose šalyse ir šalyse kandidatėse klausimais;
provide information to the Community Institutions on gender equality and gender mainstreaming in the accession and candidate countries;
skelbia pažangiosios patirties pavyzdžius.
disseminate examples of good practices
Instituto darbo programa atitinka Bendrijos prioritetus ir Komisijos darbo programą, įskaitant jos statistinį ir mokslo tiriamąjį darbą.
The work programme of the Institute shall be in line with the Community priorities and the work programme of the Commission, including its statistical and research work.
Institutas užtikrina
The Institute shall ensure appropriate
Institutas užtikrina, kad skleidžiama informacija būtų suprantama galutiniams vartotojams.
The Institute shall ensure that the information disseminated is comprehensible to the final users.
Siekdamas įgyvendinti Institutui pavedamas užduotis, Institutas gali užmegzti sutartinius santykius, ypač pagal subrangos susitarimus.
The Institute may enter into contractual relations, in particular subcontracting arrangements, with other organisations, in order to accomplish any tasks which it may entrust to them.
Metinėje Instituto veiklos ataskaitoje, kuri minima 3 straipsnio 2 dalyje, pateikiama informacija apie visus tokius sutartinius santykius, įskaitant informaciją apie pavestas užduotis ir apie įstaigas, kurioms jos pavestos.
Information on any such contractual relations, including details of the tasks entrusted and of the bodies to which they are entrusted, shall be given in the annual report of activities referred to in Article 3(2).
Instituto nepriklausomumas
Independence of the Institute
Institutas vykdydamas savo veiklą yra nepriklausomas nuo nacionalinių institucijų bei pilietinės visuomenės ir jis nepriklauso nuo Bendrijos institucijų.
The Institute shall carry out its activities independently from national authorities and civil society and shall be autonomous as regards the Community Institutions.
Kad 3 straipsnio 1 dalies e punkte numatytas tinklas būtų įkurtas kuo greičiau ir veiksmingiau, Institutas paskelbia atvirą kvietimą išreikšti susidomėjimą parengti lyčių lygybės ir lyčių aspekto aktualinimo srityje dirbančių centrų, įstaigų, organizacijų ir ekspertų sąrašą.
To enable the network provided for in Article 3(1)(e) to be established as promptly and efficiently as possible, the Institute shall issue an open call for expressions of interest in order to draw up a list of the centres, bodies, organisations and experts dealing with gender equality and gender mainstreaming.
Administracinė valdyba pakviečia į 1 dalyje minimą sąrašą įtrauktas organizacijas ir ekspertus prisijungti prie tinklo.
The Management Board shall invite the organisations and experts included in the list referred to in paragraph 1 to be part of the network.
Siekdamas užsitikrinti paramą savo užduočių vykdymui, Institutas bendradarbiauja su valstybių narių organizacijomis
To help it carry out its tasks, the Institute shall cooperate with organisations
ir ekspertais
and experts
, tokiais kaip lygybės
in the Member States, such as equality bodies, research centres,
, mokslinių tyrimų centrai,
non-governmental organisations, social
Jeigu veiksmingam Instituto užduočių vykdymui yra būtini susitarimai su tarptautinėmis organizacijomis arba trečiosiomis šalimis, Bendrija Sutarties 300 straipsnyje nustatyta tvarka Instituto vardu sudaro susitarimą su tarptautinėmis organizacijomis arba su trečiosiomis šalimis.
Should agreements with international organisations or with third countries prove necessary for the Institute to carry out its tasks efficiently, the Community shall, in accordance with the procedure provided for in Article 300 of the Treaty, enter into an agreement with the international organisations or with third countries on behalf of the Institute.
Šio nuostata neužkerta kelio
This provision shall not prevent ad-hoc
bendradarbiavimui su tokiomis organizacijomis arba trečiosiomis šalimis.
with such organisations or third countries.
Instituto organai
Bodies of the Institute
Institutą sudaro:
The Institute will comprise:
administracinė valdyba,
a Management Board;
direktorius ir jo (jos) personalas,
a Director and his/her staff;
patariamasis forumas.
an Advisory Forum.
Administracinę valdybą sudaro:
The Management Board shall be composed of:
, pasikonsultavus su Europos Parlamentu, iš Komisijos pasiūlyto sąrašo, kuriame pateiktas daug didesnis kandidatų(-čių) skaičius nei reikia paskirti narių, bei Komisijos atstovas(-ė).
in consultation with the European Parliament, from a list drawn up by the Commission which includes a number of candidates substantially higher than the number of members to be appointed, plus a representative of the Commission.
Kuo greičiau, bet ne ilgiau kaip per tris tokio susirašinėjimo mėnesius, Europos Parlamentas gali pakviesti kandidatus(-es) į klausymą ir pateikti savo nuomonę svarstyti Tarybai, kuri po to sprendžia dėl narių paskyrimo;
As soon as possible and within three months of such communication, the European Parliament may invite the candidates for a hearing and make its views available for consideration by the Council, which shall then proceed to the appointments;
atitinkamai Bendrijos lygio nevyriausybinei organizacijai, kuri pagrįstai siekia prisidėti prie kovos su diskriminacija dėl lyties ir lyčių lygybės skatinimo,
an appropriate non-governmental organisation at Community level which has a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of gender and the promotion of gender equality;
darbdavių organizacijoms Bendrijos lygiu ir
employers' organisations at Community level; and
darbuotojų organizacijoms Bendrijos lygiu.
workers' organisations at Community level.
ir tarpdisciplininių
and transdisciplinary
žinių lyčių lygybės srityje apimtis.
expertise in the area of gender equality.
Europos Parlamentas
, the European Parliament
administracinėje valdyboje
men on the Management Board
, kurie atstovauja nariui
represent members
nėra, skiriami tokia pat tvarka.
absence shall be appointed by the same procedure.
Narių kadencija trunka penkerius metus ir gali būti vieną kartą pratęsta.
The duration of the term of office shall be five years and may be renewed once.
laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas.
which may be renewed.
arba, kai jo
his or her
turi vieną balsą.
, shall have one vote.
Administracinė valdyba priima Instituto veiklai būtinus sprendimus.
The Management Board shall take the decisions necessary for the operation of the Institute.
3 straipsnio 2 dalyje
Article 3(2),
bei skelbiama Instituto tinklalapyje
and shall be published on the website of the Institute
taiko drausmines priemones direktoriui
exercise disciplinary authority over the Director and appoint or dismiss
patvirtina instituto metinio biudžeto projektą ir galutinį metų biudžetą.
adopt the Institute's annual draft and final budgets.
ne rečiau kaip du kartus per metus sušaukia valdybos posėdį.
The Chairperson shall convene additional meetings on his
papildomus posėdžius sušaukia savo iniciatyva arba ne mažiau kaip trečdalio administracinės valdybos narių prašymu.
of the members of the Management Board.
Institutas kasmet persiunčia
The Institute shall forward annually
Europos Parlamentui ir Tarybai (toliau -
to the European Parliament and the Council (hereinafter referred to as "
iš Komisijos pasiūlytų kandidatų(-čių) sąrašo, sudaryto po atviro konkurso, Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje paskelbus kvietimą išreikšti susidomėjimą.
the basis of a list of candidates proposed by the Commission after an open competition, following publication in the Official Journal of the European Union and elsewhere of a call for expressions of interest.
Prieš paskyrimą kandidatai(-tės) kviečiami(-os) nedelsiant pateikti pareiškimą kompetentingam Europos Parlamento komitetui ir atsakyti į jo narių klausimus.
Before appointment, the candidates shall be invited without delay to make a statement before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions from its/their members.
Administracinė valdyba, skirdama direktorių(-ę), atitinkamai atsižvelgia į Europos Parlamento nuomonę.
In the process of appointment, the Management Board shall take the opinion of the European Parliament duly into account
ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
In the evaluation, the Commission,
per pirmąją kadenciją pasiektiems rezultatams ir jų siekimo būdui;
the results achieved in the first term of office and the way they were achieved;
ateinančių metų Instituto pareigoms ir reikalavimams.
the Institute's duties and requirements in the coming years.
3 straipsnyje numatytų užduočių vykdymą;
performance of the tasks referred to in Article 3;
Instituto metinės ir vidutinės trukmės veiklos programų parengimą ir įgyvendinimą;
preparing and implementing the Institute's annual and medium-term programmes of activities;
administracinės valdybos susirinkimų rengimą;
preparing the meetings of the Management Board;
3 straipsnio 2 dalyje
Article 3(2)
visus personalo klausimus, visų pirma naudojimąsi
all staff-related matters, and in particular exercising the powers provided for in
14 straipsnio 3 dalyje
Article 14(3)
kasdienio administravimo klausimus;
matters of day-to-day administration;
kasmet pateikia administracinei valdybai ataskaitą apie stebėsenos sistemos rezultatus.
The Director shall report annually to the Management Board on the results of the monitoring system.
Europos Parlamentas ir Taryba taip pat bet kuriuo metu gali jį (ją) pakviesti dalyvauti viešame bet kurio klausimo, susijusio su Instituto veikla, svarstyme.
He/she may also be called upon at any time by the European Parliament and by the Council to attend a hearing on any matter linked to the Institute's activities.
Patariamasis forumas
Advisory Forum
Patariamąjį forumą sudaro kompetentingų institucijų, kurios specializuojasi lyčių lygybės srityje, nariai
The Advisory Forum shall be composed of members from competent bodies specialised in gender equality issues, on the basis of one representative designated by each Member
Patariamasis forumas remia direktoriaus
The Advisory Forum shall support the
siekį užtikrinti Instituto veiklos kokybę ir nepriklausomumą.
in ensuring the excellence and independence of activities of the Institute.
Patariamasis forumas
The Advisory Forum shall
padeda direktoriui(-ei) rengiant instituto metinės ir vidutinės trukmės laikotarpio veiklos programas.
support the Director in preparing the Institute's annual and medium-term programmes of activities.
sukuria mechanizmą, skirtą keistis informacija lyčių lygybės klausimais ir žinioms kaupti.
constitute a mechanism for an exchange of information in relation to gender equality issues and the pooling of knowledge.
Forumas reguliariai ne rečiau kaip du kartus per metus renkasi direktoriaus
Its operational procedures shall be specified in the
Jo darbo procedūros apibrėžiamos Instituto vidaus taisyklėse ir paskelbiamos viešai.
internal rules and shall be made public.
Institutas suteikia patariamajam forumui būtiną techninę ir logistinę pagalbą, parūpina sekretoriatą jo posėdžiams.
The Institute shall provide the technical and logistic support necessary for the Advisory Forum and provide a secretariat for its meetings.
Instituto darbuotojams
The Staff Regulations of officials of the European Communities, the Conditions of employment of other servants of the European Communities and the rules adopted jointly by the European Community institutions for the purpose of applying
taikomi Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatai, kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygos ir bendrai Europos bendrijos institucijose priimtos taisyklės šiems tarnybos nuostatams įgyvendinti.
Staff Regulations and Conditions of employment shall apply to the staff of the Institute.
Administracinė valdyba pagal susitarimą su Komisija ir vadovaudamasi Europos Bendrijų pareigūnams ir kitiems tarnautojams taikomų Personalo nuostatų 110 straipsnio nuostatomis ir kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygomis tvirtina atitinkamas įgyvendinimo priemones.
The Management Board, in agreement with the Commission, shall adopt the necessary implementing measures, in accordance with the arrangements provided for in Article 110 of the Staff Regulations of officials of the European Communities and of the Conditions of employment of other servants of the European Communities.
Administracinė valdyba gali patvirtinti nuostatas, leidžiančias įdarbinti Institute komandiruotus nacionalinius ekspertus iš valstybių narių.
The Management Board may adopt provisions to allow national experts from Member States to be employed on secondment at the Institute.
Savo darbuotojų atžvilgiu Institutas naudojasi galiomis, kurios yra suteiktos skiriančiajai institucijai.
The Institute shall exercise in respect of its staff the powers devolved to the appointing authority.
Instituto įplaukų ir išlaidų sąmatos rengiamos kiekvieniems finansiniams metams, kurie atitinka kalendorinius metus, ir yra parodomos Instituto biudžete.
Estimates of all the revenue and expenditure of the Institute shall be prepared for each financial year, corresponding to the calendar year, and shall be shown in the budget of the Institute.
Instituto biudžete nurodomos įplaukos ir išlaidos turi būti subalansuotos.
The revenue and expenditure shown in the budget of the Institute shall be in balance.
Neapribojant kitų išteklių, Instituto įplaukas sudaro:
The revenue of the Institute shall, without prejudice to other resources, comprise:
Bendrijos subsidija, įtraukta į Europos Sąjungos bendrąjį biudžetą (Komisijos skyrius);
a subsidy from the Community, entered in the general budget of the European Union (Commission section);
mokėjimai už suteiktas paslaugas;
payments received for services rendered;
bet kokios finansinės įmokos, gautos iš
any financial contributions from the organisations or third countries referred to in
9 straipsnyje
Article 9
bet kokia valstybių narių savanoriška įmoka.
any voluntary contribution from the Member States.
Instituto išlaidas sudaro užmokestis personalui, administracinės bei infrastruktūros sąnaudos ir veiklos sąnaudos.
The expenditure of the Institute shall include staff remuneration, administrative and infrastructure costs and operating expenses.
Administracinė valdyba vėliausiai iki kovo 31 d. nusiunčia Komisijai šią sąmatą, kurioje taip pat pateikiamas jos sukūrimo plano projektas.
estimate, which shall include a draft establishment plan, shall be forwarded by the Management Board to the Commission by 31 March at the latest.
Remdamasi šia sąmata, Komisija įtraukia sąmatas, kurias laiko būtinomis sukūrimo planui, ir subsidijos, kuri bus mokama iš bendrojo biudžeto, sumą į preliminarų Europos Sąjungos bendrojo biudžeto projektą, kurį Sutarties 272 straipsnyje nustatyta tvarka pateikia biudžeto valdymo institucijai.
On the basis of the estimate, the Commission shall enter in the preliminary draft general budget of the European Union the estimates it deems necessary for the establishment plan and the amount of the subsidy to be charged to the general budget, which it shall place before the budgetary authority in accordance with Article 272 of the Treaty.
Biudžeto valdymo institucija leidžia asignavimus Institutui skirtai subsidijai.
The budgetary authority shall authorise the appropriations for the subsidy to the Institute.
Biudžeto valdymo institucija patvirtina Institutui skirtą sukūrimo planą.
The budgetary authority shall adopt the establishment plan for the Institute.
Instituto biudžetą tvirtina administracinė valdyba.
The budget of the Institute shall be adopted by the Management Board.
Jis tampa galutinis, kai galutinai patvirtinamas Europos Sąjungos bendrasis biudžetas.
It shall become final following final adoption of the general budget of the European Union.
Tam tikrais atvejais jis yra atitinkamai patikslinamas.
Where appropriate, it shall be adjusted accordingly.
Administracinė valdyba kiek įmanoma greičiau praneša biudžeto valdymo institucijai apie savo ketinimą įgyvendinti bet kokį projektą, kuris finansiniu požiūriu gali turėti didelės reikšmės jos biudžeto finansavimui, ypač kai projektai yra susiję su nuosavybe, pavyzdžiui, pastatų nuoma arba pirkimu.
The Management Board shall, as soon as possible, notify the budgetary authority of its intention to implement any project which may have significant financial implications for the funding of its budget, in particular any projects relating to property such as the rental or purchase of buildings.
Kai kuris nors biudžeto valdymo institucijos skyrius praneša apie savo ketinimą pateikti nuomonę, jis savo nuomonę administracinei valdybai perduoda per šešias savaites nuo pranešimo apie projektą dienos.
Where a branch of the budgetary authority has notified its intention to deliver an opinion, it shall forward its opinion to the Management Board within a period of six weeks from the date of notification of the project.
Biudžeto įgyvendinimas
Implementation of the budget
konsoliduoja institucijų ir decentralizuotų įstaigų preliminarias finansines ataskaitas bendrojo Finansinio reglamento 128 straipsnyje nustatyta tvarka.
The Commission's accounting officer shall consolidate the provisional accounts of the institutions and decentralised bodies in accordance with Article 128 of the general Financial Regulation.
Tų finansinių metų biudžeto ir finansų valdymo ataskaita taip pat siunčiama Europos Parlamentui ir Tarybai.
The report on the budgetary and financial management for that financial year shall also be forwarded to the European Parliament and the Council.
savo atsakomybe bendrojo Finansinio reglamento 129 straipsnyje nustatyta tvarka parengia Instituto galutines finansines ataskaitas ir nusiunčia jas administracinei valdybai, kad gautų jos nuomonę.
own responsibility and forward them to the Management Board for an opinion.