natgillin/translations-raw huggingface dataset:
susirūpinęs pažymi, kad kovos su diskriminacija politika nepakankamai įgyvendinama; ragina valstybes nares veiksmingiau įgyvendinti Direktyvą 2000/43/EB ir Direktyvą 2000/78/EB bei ragina Komisiją į 2007-ųjų − Europos lygių galimybių visiems metų − tikslus įtraukti poreikį rasti tinkamą sprendimą problemoms, susijusioms su:
Notes with concern the unsatisfactory state of implementation of anti-discrimination policies; urges all Member States in particular to step up the implementation of anti-discrimination policies, in particular with regard to Directive 2000/43/EC and Directive 2000/78EC, and urges the Commission to include as one of the objectives of the 2007 European Year of Equal Opportunities for All the need to find an adequate solution to the problems relating to:
pavėluotu arba nepilnu teisės aktų perkėlimu į valstybių narių teisę Komisija jau pradėjo pažeidimo procesus prieš ne vieną valstybę narę dėl to, kad jai nebuvo pranešta apie priemones, kuriomis į nacionalinę teisę perkeliamos direktyvos 2000/43/EB ir 2000/78/EB.
late or incomplete transposition by Member States Infringement procedures against a number of Member States have already been launched by the Commission for failing to communicate national measures transposing Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC.
Pažeidimo procesai dėl "nesilaikymo" (nepilno arba neteisingo perkėlimo į nacionalinę teisę) turėtų būti pradėti artimiausiu metu.
Further infringement procedures for "non-conformity" (incomplete or incorrect transposition) are expected to be launched soon.
lygybės institucijų neįsteigimu Komisija yra susirūpinusi, kad ne vienoje valstybėje narėje nebuvo įsteigtos veiksmingos lygybės institucijos, kurias įsteigti reikalaujama Direktyvoje 2000/43/EB.
the failure to set up equality bodies The Commission is concerned at the failure to establish functioning equality bodies, as required by Directive 2000/43/EC, in a number of Member States.
Net ir įsteigus tokias institucijas, tam tikrais atvejais kyla susirūpinimas dėl jų savarankiškumo ir pajėgumo veikti efektyviai.
Where such bodies have been established, there are also concerns, in some cases, relating to their independence and capacity to operate effectively.
atitinkamų nuostatų NVO teisiniam statusui neužtikrinimu,
the failure to secure adequate provisions on legal standing for NGOs,
mokymu ir kompetencijos didinimu, kurie yra itin svarbūs siekiant, kad kovai su diskriminacija skirti teisės aktai būtų efektyvūs (akivaizdu, kad teisėjams, teisininkams, NVO teisininkams ir kitiems būtinas mokymas, susijęs su svarbiausiomis nuostatomis ir sąvokomis, pavyzdžiui, su tiesiogine ir netiesiogine diskriminacija, pareiga įrodyti t. t.),
training and capacity-building, which are of the utmost importance in order for anti-discrimination legislation to be effective (there is a clear need to provide training for judges, lawyers, NGO in-house lawyers, etc. on the key provisions and concepts, such as the definitions of direct and indirect discrimination, burden of proof, etc.),
informacijos skleidimu ir supratimo didinimo kampanijos pradėjimu, kadangi direktyvose reikalaujama, kad valstybės narės informuotų žmones apie kovai su diskriminacija skirtų teisės aktų nuostatas (norint labiau padidinti supratimą ir užtikrinti, kad informacija apie direktyvų siūlomas galimybes pasiektų galimas diskriminacijos aukas, būtinas NVO ir socialinių partnerių dalyvavimas);
dissemination of information and the launching of an awareness-raising campaign, as the Directives require Member States to inform people about the provisions of anti-discrimination law (the involvement of NGOs and the social partners is essential for greater awareness raising and in order to ensure that information about the opportunities offered by the Directives is disseminated to potential victims of discrimination);
pažymi, kad reikia plėtoti mechanizmus, leidžiančius, laikantis duomenų apsaugos teisės aktų, rinkti duomenis apie rasinę diskriminaciją, kurie būtų efektyvi priemonė nustatyti, stebėti ir peržiūrėti politiką ir veiklą kovojant su rasine diskriminacija ir skatinant rasių lygybę;
Notes the importance of developing mechanisms to collect data on racial discrimination in line with data protection legislation as an effective means of identifying, monitoring and reviewing polices and practices to combat racial discrimination and promote racial equality;
pažymi, kad daugeliu atveju Bendrijos teisė ir direktyvos tėra įgyvendinamos ribotai, labiausiai dėl socialinių struktūrų ignoravimo ir piliečių nepasitikėjimo ir abejojimo; mano, kad teisės aktais, kolektyvinėmis sutartimis ar praktika valstybės narės turėtų paraginti valstybinio ir privataus sektoriaus darbdavius nuosekliai ir sistemingai propaguoti lygybės ir nediskriminavimo principą darbo vietoje bei darbo sąlygose, galimybės įsidarbinti, karjeros siekimo, užmokesčio ir profesinio mokymo srityse;
Notes that, in many instances, Community law is implemented to only a limited extent, which is mainly due to ignorance of social structures and mistrust and doubt on the part of citizens; considers that Member States should encourage, on the basis of legislation, collective agreements or practice, public and private sector employers to promote programmatically and systematically the principle of equality and non-discrimination at the workplace and in working conditions, access to employment, career development, pay and vocational training;
skatina laikytis integruoto požiūrio į lygybę ir nediskriminavimą ir šių aspektų įsivyravimą atitinkamoje ES politikoje; mano, jog reikia siekti užtikrinti, kad valstybės narės efektyviai ir tinkamai spręstų klausimus, susijusius su didėjančia jų visuomenių įvairove;
Advocates an integrated approach to equality and non-discrimination and the mainstreaming of these concepts in relevant EU policies; considers that the objective is to ensure that Member States deal effectively and appropriately with the increasing diversity of their societies;
džiaugiasi pirmiau minėtoje Žaliojoje knygoje pasiūlytu ekonominio pagrįstumo tyrimu, kuris yra svarbus žingsnis siekiant ES bendrų apsaugos standartų, ir remia tolesnę ES teisėkūrą, kuri tiekiant prekes ir teikiant paslaugas draustų diskriminaciją ir skatintų lygybę negalios, religijos, seksualinės orientacijos ir amžiaus požiūriais.
Welcomes the feasibility study proposed in the abovementioned Green Paper, as an important step towards common standards of protection across the EU, and advocates further EU legislation prohibiting discrimination and promoting equality in the provision of goods and services, on the grounds of disability, religion, sexual orientation and age;
mano, kad globalizacijos kontekste, kai ekonominės veiklos neriboja geografiniai veiksniai, o kapitalo ir darbo jėgos judėjimas pasiekė precedento neturintį lygį, lygybės ir diskriminacijos panaikinimo klausimai negali būti sprendžiami vadovaujantis vien "Europos požiūriu"; atkreipia dėmesį į tai, kad pasaulio rinkų perpildymą produktais dažnai lemia pernelyg didelis darbo jėgos išnaudojimas (skatinantis nelegalią imigraciją) ir kad labiau išsivystę regionai (JAV, ES) "importuoja" su mokslu susijusius žmogiškuosius išteklius iš mažiau išsivysčiusių Pietų, taip neįmanomomis paversdamos pastangas įveikti "nepakankamą išsivystymą";
Considers that, in the context of globalisation, where economic activity is not restricted geographically and movements of capital and labour have assumed unprecedented proportions, equality and the elimination of discrimination cannot be tackled from a "European standpoint" alone; points out that the glut of products on world markets is often the result of the overexploitation of labour (which leads to illegal immigration) and that the more developed regions (USA, EU) "import" human scientific resources from the less developed South, making it impossible to overcome "underdevelopment";
mano, kad susitarusi su valstybėmis narėmis ir pasinaudodama esančiais teisiniais pagrindais Sąjunga pirmiausia turėtų remti nuoseklią integracijos politiką, priimdama teisines priemones ir teikdama finansinę paramą;
Considers that, as a priority, the Union should, in agreement with its Member States and using existing legal bases, favour a coherent policy of integration through the adoption of legislative measures and the provision of financial support;
pažymi, kad, kaip nurodyta Hagos programoje, reikia šalinti kliūtis, trukdančias integruoti trečiųjų šalių piliečius, ir ragina siekti, kad šioje srityje būtų labiau koordinuojama atskirų šalių integracijos politika ir ES iniciatyvos; Europos integracijos sistemos svarbiausiais bendraisiais principais turėtų būti atsižvelgta į tai, kad integracija:
Notes that, as is stated in the Hague Programme, obstacles to the integration of third-country nationals need to be eliminated, and calls for greater coordination of national integration policies and EU initiatives in this field; common basic principles for a coherent European framework for integration should include the fact that integration:
yra tęstinis dvipusis procesas, kuriame dalyvauja teisėtai gyvenantys trečiųjų šalių piliečiai ir juos priimanti visuomenė,
is a continuous two-way process involving both legally resident third-country nationals and the host society,
apima kovos su diskriminacija politiką, tačiau yra platesnė sritis,
includes, but goes beyond, anti-discrimination policy,
numato pagarbą Europos Sąjungos pagrindinėms vertybėms ir pagrindinėms žmogaus teisėms,
implies respect for the basic values of the European Union and fundamental human rights,
reikalauja esminių dalyvavimo visuomeniniame gyvenime įgūdžių,
requires basic skills for participation in society,
remiasi dažnu visų visuomenės narių bendravimu ir tarpkultūriniu dialogu bendruose susibūrimuose ir veikloje siekiant padidinti abipusį supratimą,
relies on frequent interaction and intercultural dialogue between all members of society within common forums and activities in order to improve mutual understanding,
apima įvairias politikos sritis, įskaitant užimtumo ir švietimo sritis,
extends to a variety of policy areas, including employment and education;
sutinka su Europos Taryba, kad būtina skatinti struktūrizuotus patirties ir informacijos apie integraciją mainus;
agrees with the European Council that it is necessary to promote the structured exchange of experience and information on integration;
įspėja apie kovai su nusikalstamumu ir terorizmu skirtų priemonių galimą šalutinį diskriminuojantį poveikį, nes yra įrodymų, kad etnines mažumas 5-6 kartus dažniau paliečia policijos veiksmai, tapatybės patikrinimai ir t. t.;
Warns against the possible discriminatory side-effects of measures against crime and terrorism, as there is evidence that ethnic minorities are five to six times more likely to be the target of police action, identity checks, etc;
ragina Europos Sąjungos institucijas, valstybes nares, visas Europos demokratines politines partijas ir joms priklausančias pilietinę visuomenę bei asociacijas:
Calls on the institutions of the European Union, the Member States, all European democratic political parties, and civil society and associations belonging thereto, to:
smerkti visus antisemitinius, antimusulmoniškus ir antikrikščioniškus veiksmus ir tokio elgesio apraiškas, atgimstančias holokaustą neigiančias teorijas, genocido, nusikaltimų žmonijai ir karo nusikaltimų neigimą bei sumenkinimą,
condemn all acts and expressions of anti-semitism and anti-Muslim and anti-Christian behaviour, the revival of holocaust denial theories, the denial and trivialisation of acts of genocide, crimes against humanity and war crimes,
smerkti visus netolerancijos veiksmus ir rasinės neapykantos kurstymą bei visus priekabiavimo ar rasinės prievartos veiksmus,
condemn all acts of intolerance and incitement to racial hatred and all acts of harassment or racist violence,
smerkti visus prievartos dėl religinės ar rasinės neapykantos arba netolerancijos, veiksmus, įskaitant išpuolius prieš religines vietas ir šventyklas,
condemn all acts of violence motivated by religious or racial hatred or intolerance, including attacks on all religious places, sites and shrines,
smerkti visus homofobinio ar transfobinio smurto veiksmus, įskaitant valstybės ir privačių asmenų atliekamą priekabiavimą, žeminimą ir žodinį arba fizinį įžeidinėjimą Homofobiškų neapykantos nusikaltimų pavyzdžiai yra vinių bomba Londone (1999 m.), išpuoliai prieš LGBT garbės eitynes Lenkijoje ir Bosnijoje (2004 m.), žiaurus išpuolis prieš Sebastien Nouchet, kuris buvo sudegintas gyvas savo gimtajame mieste Prancūzijoje (2004 m.).
condemn all acts of homophobic or transphobic violence, including harassment, humiliation and verbal or physical abuse, by both the state and private individuals Examples of homophobic hate crimes include the nail bomb in London (1999), the attacks on LGBT Pride Marches in Poland and Bosnia (2004) and the fierce attack on Sebastien Nouchet, who was burnt alive in his hometown in France (2004).
smerkti tai, kad nepaisant priemonių, kurias Europos Sąjunga priėmė taikydama EB sutarties 13 straipsnį, įvairiuose lygiuose išliko religinė ir etninė diskriminacija; šiuo požiūriu ypatingą dėmesį atkreipia į tai, kad mažumoms priklausančius asmenis diskriminuoja teismų sistemos;
condemn the fact that discrimination on religious and ethnic grounds continues at various levels, notwithstanding the important measures adopted by the European Union in application of Article 13 of the EC Treaty; draws particular attention in this respect to discrimination by the judiciary of people from minorities;
pakartoja, kad diskriminacija dėl religijos yra draudžiama; kviečia valstybes nares ir stojančias šalis bei šalis kandidates užtikrinti visišką religijos laisvę ir lygias teises visoms religijoms; tačiau pakartoja ir tai, kad religijos laisvė nepateisina diskriminacijos, pavyzdžiui, švietimo srityje;
Reiterates the fact that discrimination on grounds of religion is prohibited; calls on the Member States and the accession and candidate countries to ensure full religious freedom and equal rights for all religions; reiterates, however, the fact that freedom of religion does not justify discrimination, for example in the field of education;
pažymi, kad į viešąsias sritis ir toliau skverbiasi išankstinis nusistatymas ir homofobija, bei ragina Sąjungą toliau skatinti valstybes nares laikytis tarptautinių ir Europos žmogaus teisių standartų;
Takes note of the continued prejudice and homophobia that continue to permeate the public sphere and calls on the Union to maintain pressure on all Member States to comply with international and European human rights standards;
mano, kad reikia imtis veiksmų prieš didėjančią homofobiją; susirūpinęs atkreipia dėmesį į tai, kad didėja smurtas prieš homoseksualistus, pavyzdžiui, priekabiavimas mokyklose ir darbo vietose, pasirodo neapykantos pilnų religinių ir politinių lyderių pareiškimų, mažėja galimybių pasinaudoti sveikatos apsaugos paslaugomis (pavyzdžiui, neleidžiant apsidrausti ir sumažinant galimybes pasinaudoti persodinimui skirtais organais) ir patekti į darbo rinką; ragina Komisiją parengti komunikatą dėl kliūčių, ES trukdančių laisvam vedusių ar teisiškai pripažintų gėjų porų judėjimui;
Feels that there is a need for action against growing homophobia; notes with concern increasing violence against homosexuals, for example bullying in schools and at the work place, the making of hate-filled comments by religious and political leaders, reduced access to health care (for example exclusion from insurance, reduced availability of organs for transplantation) and reduced access to the labour market; calls on the Commission to come forward with a communication on obstacles to free movement in the EU for married or legally recognised gay couples;
pažymi, kad pastaraisiais metais Europos visuomenių širdyse pastebimas didėjantis nedarbo ir skurdo lygis leido susidaryti ypatingai padėčiai, kuriai būdinga nelygybė ir diskriminacija;
Notes that the burgeoning unemployment and poverty observed in recent years at the heart of European societies have given rise to a specific situation characterised by inequality and discrimination;
pažymi didelį vyresnio amžiaus ir neįgalių asmenų nedarbo lygį, kurį lemia tai, kad jiems kyla didesnių sunkumų dalyvauti mokymo programose ar ieškoti naujų galimybių įsidarbinti;
Notes the high rates of unemployment amongst the elderly and disabled owing to the greater difficulties they experience in gaining access to training programmes and new job opportunities;
ragina socialinius partnerius aktyviai siekti panaikinti diskriminaciją dėl negalios ar amžiaus ir užtikrinti daug geresnes galimybes patekti į darbo rinką;
Calls on the social partners to make a substantial effort to eliminate discrimination on grounds of disability or age, and ensure radically improved access to the labour market;
yra įsitikinęs, kad įgyvendinant šias pastangas reikėtų skatinti atskirų visuomenės grupių dialogą ir bendradarbiavimą vietos ir nacionaliniu lygiu, įskaitant atskirų etninių, kalbinių ir religinių grupių dialogą ir bendradarbiavimą; ragina valstybes nares, rengiant kovai su diskriminacija skirtus teisės aktus, bendradarbiauti ir konsultuotis su suinteresuotomis šalimis;
Is convinced that these efforts should also include the promotion of dialogue and cooperation between the various segments of society at the local and national levels, including dialogue and cooperation between different ethnic, linguistic and religious groups; urges Member States to involve and consult stakeholders when drawing up anti-discrimination laws;
ragina Tarybą ir Komisiją bei valstybių narių įvairių lygių vietos, regioninę ir nacionalinę valdžią koordinuoti savo priemones kovojant su visų formų diskriminacija, įskaitant antisemitišką, islamofobišką ir antimusulmonišką ar antiromišką elgesį, romafobiją ir islamofobiją bei išpuolius prieš mažumas, įskaitant romus, trečiųjų šalių piliečius ir pilietybės neturinčius asmenis, kad būtų puoselėjami tolerancijos ir nediskriminavimo principai bei skatinama visų Sąjungoje gyvenančių asmenų socialinė, ekonominė ir politinė integracija;
Urges the Council and the Commission, and the various levels of local, regional and national government in the Member States, to coordinate their measures to combat all forms of discrimination including anti-semitism, islamophobic/anti-Muslim or anti-Roma behaviour, Romaphobia and Islamophobia and attacks on minority groups, including Roma, third-country nationals and stateless persons, in order to uphold the principles of tolerance and non-discrimination and to promote the social, economic and political integration of all those residing in the Union;
ragina valstybes nares kiek galima labiau siekti užtikrinti, kad į švietimo sistemas būtų efektyviai integruoti pabėgėlių, prieglobsčio prašančių asmenų ir imigrantų vaikai;
Urges Member States to do their utmost to ensure the effective integration into education systems of the children of refugees, asylum-seekers and immigrants;
atkreipia dėmesį į tai, kad nepaisant galiojančių kovai su diskriminacija skirtų teisės aktų, moterys ir toliau diskriminuojamos įvairiose kasdienio gyvenimo srityse;
Points to the fact that women continue to suffer discrimination in various areas of everyday life, in spite of the legislation in force on combating discrimination;
su dideliu nusivylimu pastebi, kad, nors jau ketvirtį amžiaus įgyvendinama vienodo požiūrio politika, nebuvo panaikinti su lytimi susiję darbo užmokesčio skirtumai; ragina Komisiją iki 2005 metų pabaigos pateikti ataskaitą apie dabartinę darbo užmokesčio skirtumų būklę kiekvienoje valstybėje narėje;
Is deeply disappointed to note that, after a quarter of a century of equal treatment policies, the gender pay gap has hardly closed at all; calls on the Commission to report on the state of play of the pay gap in each Member State before the end of 2005;
pažymi, kad nors buvo pasiekta pažangos moterų užimtumo klausimu, nepaisant aukšto jų išsilavinimo lygio, moterims ir toliau už tą patį darbą mokama mažiau nei vyrams, o darbdaviai į jas žiūri įtariai dėl nėštumo ar motinystės galimybės; taip pat atkreipia dėmesį į seksualinio priekabiavimo atvejus, kai moterims buvo sudėtinga pateikti skundą dėl baimės būti viešai pažemintomis ar atleistomis iš darbo;
Points out that, although progress has been made on women's employment and despite their high level of education, women continue to be paid less than men for the same work and to be regarded with suspicion by employers owing to pregnancy and maternity; points also to the cases of sexual harassment where women find it difficult to make a complaint for fear of being publicly humiliated or dismissed;
pabrėžia, kad svarbu sutelkti dėmesį į lyties ryšį su visomis diskriminuojamomis grupėmis, nes šioms grupėms priklausančioms moterims dažnai kyla ypatingų problemų;
Underlines the importance of focusing on the aspect of gender in relation to all groups that suffer from discrimination, since the women in these groups often face special problems;
ragina ES ir valstybes nares sukurti metodiką, skirtą patikrinti etniškumo bei lyties ryšį ir nustatyti įvairiapusės diskriminacijos formas bei jų įtaką moterims ir mergaitėms, kuri taptų pagrindu kuriant ir įgyvendinant teisės aktus, politiką ir programas;
Calls on the EU and the Member States to develop a methodology for examining the interaction of ethnicity and gender and identifying forms of multiple discrimination and their effect on women and girls, so that this methodology may serve as the basis on which legal instruments, policies and programmes are designed and implemented;
atkreipia dėmesį į įvairiapusę nacionalinėms mažumoms (ypač romų ir sinti) priklausančių moterų ar imigrančių diskriminaciją, kurios atžvilgiu reikia imtis nuoseklios politikos;
Draws attention to the multiple discrimination of women who belong to national minorities (especially to the Roma/Sinti minority) or who are migrants, on account of which a coherent policy approach is required;
ragina valstybes nares ir Komisiją ypatingą dėmesį skirti tautinėms ar religinėms mažumoms priklausančioms moterims, nes jas dažnai diskriminuoja ne tik gyventojų dauguma, bet ir jų mažumai priklausantys asmenys; mano, kad valstybės narės turėtų imtis veiksmų ir priemonių, skirtų saugoti tokių moterų teises; be kita ko, tokiomis priemonėmis mažumoms priklausančioms moterims galėtų būti nuolat teikiama informacija apie Bendrijos ir nacionaliniais teisės aktais užtikrinamas teises visiems asmenims, ypač moterims;
Calls on the Member States and the Commission to pay particular attention to women members of national or religious minorities as they are frequently victims of discrimination not only by the majority of the population but also by members of their own minority; considers that Member States should take action and measures for the protection of those women's rights; such measures could include providing, on a continuous basis, information to women members of minorities about the rights guaranteed in Community and national law for everyone and especially women;
mano, kad romų bendruomenei, didžiausiai ir labiausiai pažeidžiamai mažumų grupei Sąjungoje, reikalingas specialus dėmesys, kadangi ji buvo istoriškai nustumta, jai buvo užkirstas kelias vystytis svarbiose srityse, bei pažymi, kad Romų kultūra, istorija ir kalbos dažnai atmetamos arba laikomos nesvarbiomis;
Considers that this community needs special protection since, with the enlargement of the Union, it is one of the largest minorities in the EU and, as a community, it has been historically marginalised and prevented from developing in certain key areas and notes that Roma culture, history and languages are often neglected or denigrated;