natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Galima įvesti nuostatas, kurių pagalba vietiniai subjektai, įskaitant nevyriausybines organizacijas, norintys vykdyti su kova su socialine atskirtimi susijusią veiklą, galėtų lengvai ir greitai pasinaudoti Fondo parama, taip padidindami savo pajėgumą imtis veiksmų šioje srityje.
Arrangements may be introduced whereby local groups, including non-governmental organisations, may gain simple and rapid access to Fund support for operations concerned with combating social exclusion and thereby build up their capacity for action in that field.
Valstybės narės ir Komisija turi užtikrinti, kad ESF finansuojamų prioritetų įgyvendinimas siekiant konvergencijos, regionų konkurencingumo ir užimtumo tikslų padėtų skatinti moterų ir vyrų lygybæ bei nelygybës
The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men
tarp jų bei tarp nepalankioje socialinëje padëtyje esanèiø grupiø ir visuomenës daugumos
and between disadvantaged groups and the societal majority
aspektų integravimo strategija turëtø bûti derinama su konkreèiais
mainstreaming approach should be combined with specific action
ásidarbinimo galimybiø gerinimo
to improve access to employment and
veiksmais, skirtais aktyvesniam nuolatiniam moterų
to increase sustainable participation and progress of women
užimtumo rodikliui padidinti.
in employment.
Vadovaudamasis biudžeto valdymo institucijos sprendimais,
in accordance with the budgetary authority's decisions,
ESF taip pat turėtų remti techninę pagalbą, daugiausia skatindamas abipusį mokymąsi, keičiantis patirtimi, perteikiant gerą praktiką, ir akcentuodamas ESF indėlį, siekiant Bendrijos tikslų ir prioritetų, susijusių su užimtumu ir socialine integracija
with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experiences dissemination, transfer of good practices and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion
bei kova su socialine atskirtimi ir diskriminacija
and combating social exclusion and discrimination
[nustatančiame bendrąsias nuostatas dėl
[laying down general provisions on
ir Sanglaudos fondo] numatyta, kad dėl išlaidų atitikimo tam tikriems reikalavimams sprendimas sprendžiama nacionaliniu lygiu, išskyrus tam tikras išimtis, dėl kurių reikia parengti specialias nuostatas.
and the Cohesion Fund] provides that eligibility of expenditure is to be established at national level, with certain exceptions, for which it is necessary to lay down specific provisions.
Todėl turėtų būti nustatytos išimtys, susijusios su ESF,
The exceptions relating to the ESF should therefore be laid down,
Šis reglamentas nustato Europos socialinio fondo (ESF) užduotis ir jo pagalbos taikymo sritį, atsižvelgiant į "konvergencijos" ir "regionų konkurencingumo ir užimtumo" tikslus, kurie apibrėžti Reglamento (EB)
This Regulation establishes the tasks of the European Social Fund ("ESF") and the scope of its assistance with regard to the "Convergence" and the "Regional competitiveness and employment" objectives as defined in Article 3 of Regulation (EC)
Nr. .../2005 [nustatančio bendrąsias nuostatas dėl Europos regioninės plėtros fondo, Europos socialinio fondo ir Sanglaudos fondo]
No .../2005 [laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund]
3 straipsnyje, bei išlaidų rūšis, kurios atitinka reikalavimus pagalbai gauti.
and the types of expenditure eligible for assistance.
ESF stiprina ekonominę, socialinę bei
The ESF shall strengthen
Jis tai daro
It shall do so
remdamas valstybių narių politikas, skirtas visiškam užimtumui pasiekti,
by supporting Member States' policies aiming to achieve full employment, improve
įsidarbinimo galimybėms,
employment opportunities and
darbo kokybei ir našumui gerinti
quality and productivity at work
visais aspektais
in all its aspects,
, socialinei integracijai skatinti
promote social inclusion
Pirmiausia ESF remia veiksmus, kurie atitinka pagal Europos uþimtumo strategijà priimtas gaires ir rekomendacijas
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy
ir kuriais atsižvelgiama į įsipareigojimus, prisiimtus pagal socialinei integracijai skirtus valstybių narių nacionalinius veiksmų planus ir juos lydinčius instrumentus
and having regard to the commitments of the Member States' national action plans on social inclusion and their downstream instruments
ir tvarià plëtrà
and sustainable development
ESF skatina ekonomiškai neaktyvių žmonių dalyvavimą darbo rinkoje ir remia veiksmus, atitinkančius
the ESF shall promote the participation of economically inactive people in the labour market and support actions which reflect
Bendrijos tikslus
the objectives of the Community in the fields of
Siekdamas konvergencijos, regionų konkurencingumo ir užimtumo tikslų, ESF remia veiksmus
Within the framework of the convergence and the regional competitiveness and employment objectives, the ESF shall support action
ir novatoriškas priemones, kurių imamasi valstybėse narėse ir daugiašalio bendradarbiavimo pagrindu
and innovative measures in the Member States and in the context of transnational cooperation
, laikydamasis šių prioritetų:
under the following priorities:
sudaryti geresnes prisitaikymo galimybes darbuotojams ir įmonėms, pirmiausia skatinant:
increasing adtaptability of workers and enterprises, in particular by promoting:
visą gyvenimą trunkantį mokymąsi ir
lifelong learning and
didesnes investicijas į įmonių, ypač MVĮ, žmogiškuosius išteklius ir darbuotojus,
increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through
skatinant imtis atsakomybės ir steigti naujas įmones,
the promotion of responsibility-taking and business start-ups,
, aukštos kvalifikacijos
low-skilled workers,
pačiose įmonėse
highly-skilled workers
, kvalifikacijos ir kompetencijos skaidrumą,
and older workers, transparency of qualifications and competencies
, IRT įgūdžių mokymą ir verslumo bei naujovių skatinimą;
and the promotion of entrepreneurship and innovation;
ekonominiø pokyèiø prognozavimà ir tikslø valdymà, ypaè
the anticipation and positive management of economic change, notably through
didinant pramonės, pirmiausia MVĮ, investicijas,
increased industrial investment, especially by SMEs,
kuriant bei propaguojant naujoviškus ir našesnius darbo organizavimo būdus,
the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation,
gerinant darbo vietų kokybę, įskaitant sveikatos ir saugos darbe užtikrinimo būdus, specialiai remiant MVĮ ir labai mažas įmones ir joms atstovaujančias organizacijas nacionaliniu, regioniniu ir vietiniu lygiu taikant esamas teisės nuostatas, remiant pusiausvyrą tarp saugumo ir lankstumo
the improvement of quality of the workplace, including health and safety at work, by giving specific support to SMEs and micro-businesses and their representative organisations at national, regional and local level in the implementation of existing legislation and by promoting an appropriate balance between safety and flexibility,
, nustatant būsimus profesinius ir įgūdžių reikalavimus,
the identification of future occupational and skills requirements,
taip pat įdarbinimo kitur ir pagalbos paslaugas darbuotojams, siekiant juos labiau apsaugoti
occupational and training services, as well as outplacement and support services to improve the protection of workers from the effects
nuo bendrovių ir sektorių pertvarkos
of company and sector restructuring
poveikio, taip pat skatinant profesinį mokymą MVĮ, ypač susijusį su pameistryste, ir imantis priemonių, skirtų darbo rinkoje gerinti būtinuosius darbo įgūdžius bei skatinti perorientavimą, konsultavimą ir profesinį mokymą
, as well as the promotion of vocational education in SMEs, particularly with regard to apprenticeships, and the taking of measures to enhance the necessary work skills and promote reorientation, consultancy and professional training on the employment market
ir darnià integracijà á darbo rinkà, ypaè bandant spræsti ilgalaikio ir jaunimo nedarbo bei tarptautinio darbo rinkų integravimo problemas,
particularly searching for solutions to long-term and youth unemployment and the cross-border integration of labour markets,
uþkertant kelià nedarbui
preventing unemployment,
ir pakartotiniam jo padidėjimui
and its recurrence,
, ilginant darbinæ veiklà, skatinant aktyvesná moterø
prolonging working lives and increasing participation in the labour market of women
, neaktyviø vyresniø nei 40 metø, taèiau darbingo amþiaus asmenø, ilgalaikiø bedarbiø ir etniniø maþumø atstovø, ypaè romø,
, inactive people over 40 but still of working age, the long-term unemployed and members of ethnic minorities - especially the Roma -
dalyvavimà darbo rinkoje, ypaè skatinant:
in particular by promoting:
darbo rinkos institucijų, ypač užimtumo tarnybų, modernizavimą ir stiprinimą,
the modernisation and strengthening of labour market institutions, in particular employment services
aktyvių prevencinių priemonių, užtikrinančių ankstyvą poreikių ir asmeniniams poreikiams pritaikytos pagalbos
the implementation of active and preventive measures ensuring early identification of needs and personalised
ir mobilumą,
and mobility,
bei priemonių, kuriomis būtų skatinama
as well as measures encouraging
savisamda ir verslo kūrimas, įgyvendinimą ir
self-employment and business creation,
vyraujančią tendenciją ir
mainstreaming and
konkrečius veiksmus, kurie
specific action to
palengvintų įsidarbinimą ir
improve access to employment and
skatintų aktyvesnį nuolatinį moterų dalyvavimą ieškant darbo ir geresnį jų užimtumą,
increase sustainable participation and progress of women in employment,
panaikintų tiesioginę ir netiesioginę
and to eliminate direct and indirect
segregaciją dėl lyties darbo rinkoje, taip pat sprendžiant lyčių apmokėjimo skirtumų problemą;
gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps;
specialias priemones, padedančias suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą, taip pat sudarant geresnes sąlygas prižiūrėti vaikus ir rūpintis išlaikomais asmenimis;
promotion of specific measures to reconcile work and private life, including the facilitating of access to childcare and care for dependent persons;
specialias priemones, skirtas kompensuoti tam tikrus apribojimus, kylančius atokiausiuose regionuose pagal Sutarties 299 straipsnio 2 dalį;
(vi) special measures to offset the particular constraints arising from the special characteristics of the outermost regions, in accordance with Article 299(2) of the Treaty;
kur reikalinga, paramą psichinės sveikatos srityje ekonomiškai neaktyviems asmenims;
mental health support to economically inactive people, where appropriate;
stiprinti socialiai remtinų žmonių socialinę integraciją
reinforcing social inclusion
ir įtraukimą į darbo rinką
and sustainable inclusion in the labour market
prieš socialinę atskirtį ir visų rūšių
social exclusion and all kinds of
būdus integruoti į užimtumą socialiai remtinus žmones,
pathways to integration in employment and society for disadvantaged people,
migrantus, etninių mažumų atstovus, – ypač romų tautybės asmenis, žmones gyvenančius trūkumų turinčiose gyvenvietėse, asmenis neturinčius mokyklinio išsilavinimo, anksti baigusius mokyklą asmenis, neįgalius žmones, nedaug uždirbančius ir ilgalaikius bedarbius, bei lengvinti patekimą į darbo rinką
migrants, members of ethnic minorities - especially the Roma - people living in disadvantaged settlements or parts of settlements, people without schooling, early school leavers, people with disabilities, the poor and the long-term unemployed, and the access and ease of return to employment for
prieglobsčio prašytojus
asylum seekers
ir neįgaliuosius taikant priemones, užtikrinančias galimybę gauti darbą,
and people with disabilities, through employability
bei socialinę ir visuomeninę integraciją
and social and community integration
bei rūpybos paslaugas;
and care services;
specialias priemones, skirtas socialiniam migrantų įtraukimui gerinti bei stiprinti jų dalyvavimą darbo rinkoje, pvz. teikiant konsultacines paslaugas, mokant kalbų ir patvirtinant užsienyje įgytą kvalifikaciją;
(ii) promotion of specific measures to improve the social inclusion of migrants and increase their participation in employment, e.g. through advisory services, language teaching and the validation of skills obtained abroad;
ir įtraukiant vietos bendruomenes ir įmones,
and involvement of local communities and enterprises
bei skatinant vietinės plėtros iniciatyvas, pavyzdžiui, socialinius projektus miestuose, visą gyvenimą trunkantį mokymąsi bei aktyvų pilietiškumą;
and promoting local development initiatives, such as urban social projects, lifelong learning and active citizenship;
darbo vietų, tinkamų negalią turintiems žmonėms, kūrimą bei darbdavių pasirengimą įdarbinti žmones su negalia;
the creation of jobs suitable for people with disabilities, and the willingness on the part of employers to employ people with disabilities;
, darbdaviams suteikti informaciją ir pagalbą, kuriant neįgaliesiems palankią darbo aplinką, apmokyti darbdavius lygių galimybių įdarbinimo srityje, didinant supratingumą apie neįgalumą ir nediskriminacinį elgesį;
, to provide information and assistance to employers as regards making their working environments accessible for disabled persons, and to train employers in equal opportunities recruitment, disability awareness and non-discrimination;
veiksmus, skatinančius pakartotiną įsijungimą į darbo rinką nepalankioje padėtyje esantiems žmonėms, pavyzdžiui, neįgaliesiems ir išlaikomais asmenimis besirūpinantiems piliečiams;
actions to facilitate the re-entry to the labour market of those from disadvantaged groups such as persons with disabilities and those providing care for dependent persons;
susitelkti reformoms, kurios
mobilising for reforms
, ypač skatinant
, increased quality of work
verslo pradžią, bei tolimesnį
and inclusion, in particular by promoting
nustatant ryšius su atitinkamais suinteresuotaisiais asmenimis
of partnerships and pacts through networking of relevant stakeholders at
nacionaliniu, regioniniu ir vietos lygiu,
national, regional and local level
stiprinti žmogiškąjį kapitalą, ypač rengiant ir įgyvendinant švietimo ir mokymo sistemų reformas.
enhancing human capital, in particular through the design and introduction of reforms in education and training systems.
Siekdamas konvergencijos tikslo, ESF
Within the framework of the convergence objective
sanglaudai skirtą paramą gaunančiose šalyse
and in the cohesion countries
taip pat remia veiksmus, laikydamasis šių prioritetų:
the ESF shall also support action under the following priorities:
Plėsti ir gerinti investicijas į žmogiškąjį kapitalą, ypač skatinant:
Expanding and improving investment in human capital, in particular by promoting:
reformų švietimo ir mokymo sistemose įgyvendinimą,
the implementation of reforms in education and training systems
kurios skirtos paruošti asmenis dirbti nepriklausomai bei skatinti atsakomybės prisiėmimą bei verslo kūrimą,
designed to prepare individuals to work independently and to promote responsibility-taking and business start-ups
labiau pritaikyti prie žiniomis paremtos visuomenės poreikių, bei informuoti apie
responsiveness to the needs of a knowledge-based society
visą gyvenimą trunkančio mokymosi poreikį
and the need for lifelong learning,
aktyvesnį dalyvavimą švietime ir mokyme visą gyvenimą, tam tikslui taip pat imantis veiksmų, kad gerokai sumažėtų anksti baigiančių mokyklą skaičius
increased participation in education and training throughout the life-cycle, including through action to achieve a significant decline in early school leaving
ir segregacija,
and segregation
bei didinti galimybes gauti pradinį profesinį
and increased access to initial vocational
plėtoti žmogiškąjį potencialą mokslinių tyrimų ir naujovių srityje, ypač per antrosios ir trečiosios pakopų studijas, mokslo darbuotojų mokymą bei užmezgant ryšius tarp universitetų, mokslinių tyrimų centrų ir įmonių
the development of human potential in research and innovation, notably through post-graduate studies and training and related networking activities between universities, research centres and enterprises
darbo aplinkos priderinimą atisžvelgiant į darbo ir privataus gyvenimo pusiausvyros klausimus;
adaptation of the workplace environment to give consideration to issues of work/life balance;
Stiprinti valstybės valdymo institucijų institucinius gebėjimus ir darbo efektyvumą, viešąsias paslaugas,
Strengthening institutional capacity and efficiency of public administration, public services,
socialinius partnerius, pilietinę visuomenę bei nevyriausybines organizacijas
the social partners, civil society and non-governmental organisations
nacionaliniu, regioniniu ir vietos lygiu, apimant reformas ir veiksmingą valdymą, ypač ekonomikos, užimtumo, socialinėje, aplinkosaugos ir teismų srityje, pirmiausia skatinant:
at national, regional and local level to embrace reforms and good governance, especially in the economic, employment, social, environmental and judicial fields, in particular by promoting:
Įgyvendindamas šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodytus tikslus ir prioritetus, ESF remia novatoriškos veiklos skatinimą ir integravimą
In implementing the objectives and priorities referred to in paragraphs 1 and 2, the ESF shall support the promotion and mainstreaming of innovative activities
kaip atskirą klausimą
as a separate item
, taip pat bendradarbiavimą
as well
tarp valstybių narių nacionaliniu ir regioniniu lygmeniu
as cooperation between Member States at national and regional level,
, pirmiausia keičiantis informacija, patirtimi, rezultatais ir gera praktika, bei plėtojant papildomas strategijas, suderintus arba bendrus veiksmus.
in particular through sharing of information, experiences, results and good practices, and through developing complementary approaches and coordinated or joint action.
ESF remia informacijos skleidimo visuomenei ir jos sąmoningumo didinimo priemones, kurias vykdo valstybės narės, siekdamos kovoti su diskriminacija ir skatinti vienodą požiūrį bei lygias galimybes vyrams ir moterims darbo vietoje bei visuomenėje.
The ESF shall support information and awareness-raising measures targeting the public, implemented by the Member States with the aim of fighting discrimination and promoting equal treatment and opportunities for women and men in the workplace and society.
Įgyvendinant socialinės integracijos prioritetą, minimą šio straipsnio
In implementing the social inclusion priority referred to in
1 dalies c punkto i papunktyje
paragraph 1(c)(i),
taikymo sritį, gali siekti daugiausia 10% atitinkamam prioritetui skirtų lėšų.
may amount to a maximum of 10% of the priority axis concerned.
narės užtikrina
States shall
, kad ESF finansuojamas veiksmas atitiktų Europos užimtumo strategijos
ensure that the action supported by the ESF is consistent with
bei derėtų su Bendrijos tikslais socialinio įtraukimo, švietimo, mokymo bei lygybės tarp vyrų ir moterų srityse.
and the objectives of the Community in the fields of social inclusion, education, training and equality between men and women
kiekvienoje valstybėje narėje skatintų įgyvendinti
set out in the strategic frame of reference and in the operational programmes promote
tikslus, prioritetus ir užduotis.
national employment and social inclusion plans.
daugiausia finansavimo skiria užimtumo rekomendacijų, pateiktų Sutarties 128 straipsnio 4 dalyje, o taip pat atitinkamų Bendrijos tikslų socialinės integracijos
concentrate support in particular on the implementation of the employment recommendations made under Article 128(4) of the Treaty as well as of the relevant objectives of the Community in the field of social inclusion
ir kovos su socialine atskirtimi
and combating social exclusion
Siekiant maksimizuoti ESF paramos efektyvumą, veiklos programose ypač atsižvelgiama į regionus ir vietoves, kurie turi rimtų problemų, įskaitant
To maximise the efficiency of ESF support, operational programmes shall take particular account of the regions and localities facing most serious problems, including deprived urban
ir atsilikusias kaimo vietoves bei nuo žvejybos priklausančias vietoves,
declining rural and fisheries dependent areas
ir Sanglaudos fondo], 19 straipsnyje elementai atitinkamai integruojami į atitinkamus nacionalinių veiksmų planus užimtumo srityje ir nacionalinių veiksmų planus socialinės integracijos srityje.
and the Cohesion Fund], shall be integrated respectively in the corresponding national action plans for employment and national action plans for social inclusion.
[nustatančio bendrąsias nuostatas dėl
[laying down general provisions on the
ir Sanglaudos fondo] 18 straipsnyje, įgyvendinimą yra tikslai ir rodikliai, naudojami įgyvendinant Europos užimtumo strategiją ir siekiant Bendrijos suderintų tikslų socialinės integracijos,
and the Cohesion Fund], shall be those used in the implementation of the European Employment Strategy and in the context of the agreed objectives of the Community in the fields of social inclusion,
, švietimo ir mokymo
education and training
bei moterų ir vyrų lygybės
and equality between women and men
, švietimo ir mokymo srityse suinteresuotoje valstybėje narėje.
and education and training in the Member State concerned.
ESF skatina veiksmingą valdymą ir partnerystę.
The ESF shall promote good governance and partnership.
Jo parama formuojama ir įgyvendinama atitinkamu teritoriniu lygiu, ypatingą dėmesį skiriant regioniniam ir vietos lygiui, pagal kiekvienai valstybei narei būdingą institucinę tvarką.
Its support shall be designed and implemented at the appropriate territorial level, with particular attention to the regional and local level, according to the institutional arrangements specific to each Member State.
Valstybės narės ir kiekvienos veiklos programos vadovaujančioji institucija užtikrina socialinių partnerių dalyvavimą ir
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement
pakankamą prieigą
and adequate access
ir jų dalyvavimą, ypač socialinio įtraukimo, nediskriminavimo ir vyrų bei moterų lygių galimybių srityse
, particularly in the areas of social inclusion, non-discrimination and the equal treatment of men and women
atitinkamu teritoriniu lygiu,
, at the appropriate territorial level,
kuris tuo pat metu gali būti tiek nacionalinis, tiek regioninis,
which may at the same time be both the national and regional level,
ESF paramos programavimo, įgyvendinimo ir priežiūros srityje.
in the programming, implementation and monitoring of ESF support.
Valstybės narės imasi reikalingų priemonių informuoti gyventojus ir suinteresuotus asmenis apie veiksmų programas ir veiklas, kurioms ESF gali suteikti finansavimą.
The Member States shall take the necessary measures to inform the population and the relevant stakeholders about the operational programmes and activities eligible for financing by the ESF.
Kiekvienos veiklos programos vadovaujančiosios institucijos skatina tinkamą socialinių partnerių dalyvavimą pagal šio reglamento
The managing authorities of each operational programme shall encourage adequate participation and access of social partners to the activities funded under
3 straipsnį
Article 3
finansuojamoje veikloje.
of this Regulation.
apmokymams ir tinklų kūrimo priemonėms, socialinio dialogo stiprinimui
, training and networking measures, strengthening the social dialogue
ir veiklai, kurią bendrai vykdo socialiniai partneriai, ypač veiklai, susijusiai su
and activities jointly undertaken by the social partners, in particular as regards
NVO ir Bendrijos vaidmens stiprinimu
the strengthening of the role of non-governmental organisations and the Community
, geresnių prisitaikymo sąlygų darbuotojams ir įmonėms sudarymu, minimu
adaptability of workers and enterprises referred to in