natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tarnybos pirmininką skiria Taryba iš sąrašo kandidatų, kuriuos pasiūlo Komisija, išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę ir gavusi Administracinės tarybos nuomonę.
The President of the Office shall be appointed by the Council from a list of candidates which shall be proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament and after obtaining the opinion of the Administrative Council.
Taryba turi teisę atleisti pirmininką, remdamasi Komisijos pasiūlymu ir gavusi Administracinės tarybos nuomonę."
Power to dismiss the President shall lie with the Council, acting on a proposal from the Commission after obtaining the opinion of the Administrative Council."
4 pakeitimas 1 STRAIPSNIS 43 straipsnio 2 dalies 1 pastraipa (Reglamentas (EB) Nr. 2100/94) 2.
Amendment 4 ARTICLE 1 Article 43, paragraph 2, subparagraph 1 (Regulation (EC) No 2100/94) 2.
Komisijos pasiūlymu, po Administracinės tarybos vertinimo ir nuomonės, ji gali būti vieną kartą pratęsta ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
On a proposal from Commission and after a board of management evaluation and opinion, it may be extended once for a period of not more than five years.
Komisijos pasiūlymu,
On a proposal from Commission
prieš tai išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę,
, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament
po Administracinės tarybos vertinimo ir nuomonės ji gali būti vieną kartą pratęsta ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
and after a board of management evaluation and opinion, it may be extended once for a period of not more than five years.
Europos Parlamento teisėkūros rezoliucija dėl pasiūlymo dėl Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamentą (EB) Nr. 2965/94, įsteigiantį Europos Sąjungos įstaigų vertimo centrą, dėl nuostatos, susijusios su direktoriaus kadencija ( KOM(2005)0190 – C6-0206/2005 – 2005/0079(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2965/94 setting up a Translation Centre for bodies of the European Union as regards the Director's term of office ( COM(2005)0190 – C6-0206/2005 – 2005/0079(CNS) )
atsižvelgdamas į EB sutarties 308 straipsnį, pagal kurį Taryba kreipėsi į Parlamentą dėl konsultacijos ( C6-0206/2005 ),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0206/2005 ),
atsižvelgdamas į Teisės reikalų komiteto pranešimą ( A6-0350/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0350/2005 ),
, prieš tai išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę.
and after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament
Centrui vadovauja Komisijos teikimu,
The Centre shall be under the authority of a Director appointed by the Management Board on a proposal from the Commission
valdybos penkeriems metams paskirtas direktorius, kurio kadencija Komisijos pasiūlymu
for a period of five years, which, on a proposal from the Commission
ir po vertinimo gali būti vieną kartą pratęsta ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
and after an evaluation, may be extended once for a period of not more than five years.
Europos Parlamento rezoliucija dėl pasiūlymo dėl Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamentą (EB) Nr. 1035/97 dėl Europos rasizmo ir ksenofobijos kontrolės centro įsteigimo dėl nuostatos, susijusios su direktoriaus kadencija ( KOM(2005)0190 – C6-0205/2005 – 2005/0080(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 1035/97 establishing a European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia as regards the Director's term of office ( COM(2005)0190 – C6-0205/2005 – 2005/0080(CNS) )
atsižvelgdamas į EB sutarties 284 ir 308 straipsnius, pagal kuriuos Taryba kreipėsi į Parlamentą dėl konsultacijos (C6–0205/2005),
having regard to Articles 284 and 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0205/2005 ),
atsižvelgdamas į Teisės reikalų komiteto pranešimą ( A6-0353/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0353/2005 ),
3 pakeitimas 1 STRAIPSNIS 10 straipsnio 1 dalies 1 pastraipa (Reglamentas (EB) Nr. 1035/97) 1.
Amendment 3 ARTICLE 1 Article 10, paragraph 1, subparagraph 1 (Regulation (EC) No 1035/97) 1.
Centrui vadovauja valdančiosios tarybos Komisijos pasiūlymu paskirtas direktorius ketverių metų laikotarpiui, kuris Komisijos pasiūlymu ir po vertinimo gali būti vieną kartą pratęstas ne ilgesniam kaip ketverių metų laikotarpiui.
The Centre shall be headed by a Director appointed by the Management Board on a proposal from the Commission for a four-year period which, on a proposal from the Commission and after evaluation, may be extended once for a period of not more than four years.
Centrui vadovauja valdančiosios tarybos Komisijos pasiūlymu
The Centre shall be headed by a Director appointed by the Management Board on a proposal from the Commission
, prieš tai išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę,
, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament,
paskirtas direktorius ketverių metų laikotarpiui, kuris Komisijos pasiūlymu
for a four-year period which, on a proposal from the Commission
ir po vertinimo gali būti vieną kartą pratęstas ne ilgesniam kaip ketverių metų laikotarpiui.
and after evaluation, may be extended once for a period of not more than four years.
Europos Parlamento teisėkūros rezoliucija dėl pasiūlymo dėl Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamentą (EB) Nr. 1321/2004 dėl nuostatos, susijusios su Europos GNSS priežiūros institucijos vykdomojo direktoriaus kadencija ( KOM(2005)0190 – C6-0204/2005 – 2005/0084(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 1321/2004 as regards the term of office of the Executive Director of the European GNSS Supervisory Authority ( COM(2005)0190 – C6-0204/2005 – 2005/0084(CNS) )
atsižvelgdamas į EB sutarties 308 straipsnį, pagal kurį Taryba kreipėsi į Parlamentą dėl konsultacijos ( C6-0204/2005 ),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0204/2005 ),
atsižvelgdamas į Teisės reikalų komiteto pranešimą ( A6-0355/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0355/2005 ),
prieš tai išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę.
and after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
3 pakeitimas 1 STRAIPSNIO -1 DALIS (nauja) 7 straipsnio 2 dalies 1 pastraipa (Reglamentas (EB) Nr. 1321/2004)
Amendment 3 ARTICLE 1, PARAGRAPH -1 (new) Article 7, paragraph 2, subparagraph 1 (Regulation (EC) No 1321/2004)
Reglamento (EB) Nr. 1321/2004 7 straipsnio 2 dalies pirmoji pastraipa pakeičiama taip:
In Article 7(2) of Regulation (EC) No 1321/2004, the first subparagraph is hereby replaced by the following:
Vykdomąjį direktorių skiria administracinė valdyba, remdamasi nuopelnais ir administraciniais bei valdymo įgūdžiais, kuriuos patvirtina dokumentai, taip pat susijusia kompetencija ir patirtimi iš ne mažiau kaip trijų Komisijos pasiūlytų kandidatų sąrašo, išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę.
The Executive Director shall be appointed by the Administrative Board on the grounds of merit and documented administrative and managerial skills, as well as relevant competence and experience, from a list of at least three candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Administracinė valdyba savo sprendimą priima trijų ketvirtadalių narių balsų dauguma."
The Administrative Board shall take its decision by a three-quarters majority of its members."
4 pakeitimas 1 STRAIPSNIS 7 straipsnio 2 dalies 3 pastraipa (Reglamentas (EB) Nr. 1321/2004)
Amendment 4 ARTICLE 1 Article 7, paragraph 2, subparagraph 3 (Regulation (EC) No 1321/2004
Europos Parlamento teisėkūros rezoliucija dėl pasiūlymo dėl Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamento (EB) Nr. 2007/2004 nuostatą dėl Europos operatyvaus bendradarbiavimo prie Europos Sąjungos valstybių narių išorės sienų valdymo agentūros vykdomojo direktoriaus ir vykdomojo direktoriaus pavaduotojo kadencijos pratęsimo ( KOM(2005)0190 – C6-0203/2005 – 2005/0089(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2007/2004 as regards the term of office of the Executive Director and the Deputy Executive Director of the European Agency for the Management of Operational Cooperation at the External Borders of the Member States of the European Union ( COM(2005)0190 – C6-0203/2005 – 2005/0089(CNS) )
atsižvelgdamas į EB sutarties 62 straipsnio 2 dalies a punktą ir į 66 straipsnį, pagal kuriuos Taryba kreipėsi į Parlamentą dėl konsultacijos ( C6-0203/2005 ),
having regard to Article 62(2)(a) and Article 66 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0203/2005 ),
atsižvelgdamas į Tesiės reikalų komiteto pranešimą ( A6-0358/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0358/2005 ),
3 pakeitimas 1 STRAIPSNIO -1 DALIS (nauja) 26 straipsnio 1 dalis (Reglamentas (EB) Nr. 2007/2004)
Amendment 3 ARTICLE 1, PARAGRAPH -1 (new) Article 26, paragraph 1 (Regulation (EC) No 2007/2004)
Reglamento (EB) Nr. 2007/2004 26 straipsnio 1 dalis pakeičiama taip:
Article 26(1) of Regulation (EC) No 2007/2004 is hereby replaced by the following:
Komisija, prieš tai išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę ir remdamasi sąrašu, kuris buvo sudarytas apie laisvas pareigas paskelbus Oficialiajame Europos Sąjungos leidinyje ir kituose tinkamuose spaudos leidiniuose bei interneto svetainėse, siūlo kandidatus vykdomojo direktoriaus pareigoms užimti."
The Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, shall propose candidates for the post of the Executive Director based on a list following publication of the post in the Official Journal of the European Union and other press or internet sites as appropriate."
4 pakeitimas 1 STRAIPSNIS 26 straipsnio 5 dalies 2 sakinys (Reglamentas (EB) Nr. 2007/2004)
Amendment 4 ARTICLE 1 Article 26, paragraph 5, second sentence (Regulation (EC) No 2007/2004
Europos Parlamento teisėkūros rezoliucija dėl pasiūlymo dėl Europos Parlamento ir Tarybos sprendimo dėl Europos lygių galimybių metų (2007 m.): Teisingos visuomenės linkme ( KOM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a decision of the European Parliament and the Council on the European Year of Equal Opportunities for All (2007) - Towards a Just Society ( COM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Europos Parlamentui ir Tarybai (KOM (2005)0225) Dar neskelbta OL.
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0225 ) Not yet published in OJ.
atsižvelgdamas į EB Sutarties 251 straipsnio 2 dalį ir į 13 straipsnio 2 dalį, pagal kuriuos Komisija jam pateikė pasiūlymą ( C6-0178/2005 ),
having regard to Article 251(2) and Article 13(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0178/2005 ),
atsižvelgdamas į Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komiteto pranešimą ir Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto nuomonę ( A6-0366/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0366/2005 ),
pabrėžia, kad teisės akto pasiūlyme nurodyti asignavimai po 2006 m. priklauso nuo sprendimo dėl būsimos daugiamečio finansinio plano;
Emphasises that the appropriations indicated in the legislative proposal for the period after 2006 are contingent on the decision concerning the next multi-annual financial framework;
ragina Komisiją, kai bus priimtas būsimas daugiametis finansinis planas, prireikus pateikti pasiūlymą, kuriuo būtų siekiama pakoreguoti šių Europos metų orientacinę finansinę sumą;
Calls on the Commission to submit, if necessary, once the next multi-annual financial framework has been adopted, a proposal to adjust the financial reference amount for this European Year;
atsižvelgdami į Europos bendrijos steigimo sutartį, ypač į jos 13 straipsnio 2 dalį,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 13(2) thereof,
2005 m. gruodžio 14 d. nuomonė (dar neskelbta Oficialiajame leidinyje).
Opinion of 14 December 2005 (not yet published in the Official Journal).
2005 m. lapkričio 16 d. nuomonė (dar neskelbta Oficialiajame leidinyje).
Opinion of 16 November 2005 (not yet published in the Official Journal).
2000 m. birželio 29 d.
of 29 June 2000
2000 m. lapkričio 27 d.
of 27 November 2000
ir draudžiančią diskriminaciją dėl religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos, ir
, which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation and Directive 2004/113/EC
2004 m. gruodžio 13 d.
of 13 December 2004
Sutarties 2 straipsnyje nurodoma, kad lyčių lygybės skatinimas yra vienas pagrindinių Bendrijos uždavinių.
Article 2 of the Treaty provides that the promotion of equality between men and women is one of the essential tasks of the Community.
Panašiai Sutarties 3 straipsnio 2 dalyje reikalaujama, kad Bendrija siektų pašalinti moterų ir vyrų nelygybės apraiškas ir diegti jų lygybę visose Bendrijos veiklos srityse.
Likewise Article 3(2) of the Treaty requires that the Community aims to eliminate inequalities and to actively promote equality between men and women in all its actions.
Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 ir 23 straipsniais
21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union
Bendrijos teisės aktai vienodo požiūrio ir nediskriminacijos srityje taikomi visiems Europos Sąjungos gyventojams.
European legislation on equal treatment and non-discrimination covers all persons in the European Union.
strategiją papildanti ir remianti Socialinės politikos darbotvarkė 2005–2010 m. vaidina pagrindinį vaidmenį skatinant ekonominio augimo socialinę svarbą.
Social Agenda 2005-2010, which complements and supports the Lisbon Strategy, has a key role in promoting the social dimension of economic growth.
Vienas iš Socialinės politikos darbotvarkės prioritetų yra lygių galimybių skatinimas, kaip
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a
labiau integruotos
socially inclusive
2007 m.
The year 2007
Europos kovos su rasizmu metų, kuriais buvo pasiekta didelė pažanga šalinant rasinę diskriminaciją, dešimtosios metinės.
the 10th anniversary of the European Year Against Racism, which has enabled considerable progress to be made towards the elimination of racial discrimination.
Dėl Europos teisės aktų pastebimai pakilo užtikrintos lygybės ir apsaugos nuo nelygybės bei diskriminacijos visoje ES lygis, ir minėti teisės aktai tapo darnesnio ir teisėmis pagrįsto požiūrio į lygybę ir nediskriminaciją katalizatoriumi.
European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
Nepaisant to, ES gyventojai kasdieniame gyvenime vis dar susiduria su diskriminacija ir nevienodu požiūriu.
Despite that fact, people in the EU still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
Europos metai turėtų duoti impulsą valstybių narių pastangoms įgyvendinant Bendrijos teisės aktus lygybės ir nediskriminacijos srityje.
The European Year should lend fresh impetus to supporting Member States' efforts to implement Community equal treatment and non-discrimination legislation.
Vykdant su diskriminacija dėl amžiaus, negalios, religijos ar tikėjimo, rasės ir seksualinės orientacijos susijusius veiksmus būtina visapusiškai atsižvelgti į lyčių lygybę.
It is essential that actions in relation to age, disability, religion or belief, race and sexual orientation take full account of gender differences.
Komisijos surengtos konsultacijos pateikiant Žaliąją knygą "Lygybė ir nediskriminavimas išsiplėtusioje Europos Sąjungoje", kuri patvirtinta 2004 m. gegužės 28 d., rodo, kad didelės daugumos apklaustųjų nuomone Sąjunga turėtų stiprinti kovą su diskriminacija dėl lyties, rasės ar etninės kilmės, religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos.
The consultation process organised by the Commission through the Green Paper entitled 'Equality and non-discrimination in the enlarged European Union', which was adopted on 28 May 2004, shows that, in the opinion of most of the persons questioned, the Union should step up its efforts to combat discrimination on grounds of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Savo 2005 m. balandžio 28 d. rezoliucijoje dėl romų padėties Europoje
In its Resolution of 28 April 2005 on the situation of Roma in Europe
OL C ...
OJ C ....
Europos Parlamentas atkreipia dėmesį į priešiškumo čigonams egzistavimą ir jo diskriminacinį poveikį įsidarbinimo, švietimo ir socialinių paslaugų galimybėms nepalankiausioje padėtyje esančiai Europos Sąjungos etninei mažumai.
, the European Parliament brings attention to the prevalence of anti-gypsyism and its discriminatory effect on the opportunities in terms of employment, education and social services for the European Union's most disadvantaged ethnic-minority group.
ir realios politinės valios keistis.
and the existence of genuine political will for change
Jie turėtų padėti sukoncentruoti politinį dėmesį
It should help to focus political attention
visose valstybėse narėse
in all the Member States
ir įtraukti visas suinteresuotąsias šalis siekiant vykdyti naują Europos Sąjungos
and mobilise everyone concerned in order to drive forward the new
nediskriminacijos ir
non-discrimination and
lygių galimybių metmenų strategiją
equal opportunities framework strategy of the European Union
Europos metais taip pat bus bandoma siekti atkreipti dėmesį į daugialypę diskriminaciją, t. y. diskriminaciją dėl dviejų ar daugiau priežasčių, išvardytų Sutarties 13 straipsnyje.
The European Year will also seek to address issues of multiple discrimination, that is discrimination on the basis of two or more grounds listed in Article 13 of the Treaty.
Šiais metais taip pat siekiama skatinti vienodą požiūrį į visas Sutarties 13 straipsnyje išvardytas priežastis.
It also seeks to promote a balanced treatment of all grounds listed therein.
Nacionaliniu mastu pasiekta įvairialypė pažanga
The varying levels of progress made at national level
ragina skubiai imtis veiksmų lygybės ir nediskriminacijos srityje Europos ir nacionaliniu mastu; remiantis subsidiarumo principu
call for urgent action to be taken at European and national level in the field of equality and non-discrimination; in accordance with the principle of subsidiarity,
stojančiosioms šalims ir
acceding and
šalims kandidatėms, kurioms yra sudaryta pasirengimo stojimui strategija, Vakarų Balkanų šalims pagal jų atitinkamuose susitarimuose nustatytas sąlygas ir šalims, kuriose vykdoma Europos kaimynystės politika pagal 2004 m. gegužės mėn. strateginio dokumento nuostatas ir šalies veiksmų planus.
candidate countries benefiting from a pre-accession strategy and countries from the Western Balkans, in line with the conditions laid down pursuant to their respective agreements, and to the countries covered by the European Neighbourhood Policy, in accordance with the provisions of the May 2004 Strategy Paper and the Country Action Plans.
Turi būti užtikrintas kitos Bendrijos veiklos nuoseklumas ir papildomumas, o ypač veiklos kovojant su diskriminacija ir socialine atskirtimi, bei skatinant pagrindines teises, švietimą ir mokymą, kultūrą ir tarpkultūrinį dialogą, jaunimą, pilietiškumą, imigraciją ir prieglobstį bei lyčių lygybę.
Consistency and complementarity with other Community action is needed, in particular with action to combat discrimination and social exclusion, and to promote fundamental rights, education and training, culture and intercultural dialogue, youth, citizenship, immigration and asylum, and gender equality.
yra svarbiausias orientacinis dydis
the entire duration of the programme,
biudžeto valdymo institucijai
a financial framework constituting
Europos metų tikslų
the objectives of the proposed European Year cannot be
reikia kurti daugiašales partnerystes, keistis informacija tarp valstybių ir skleisti gerą praktiką Bendrijoje,
to the need, inter alia, for multilateral partnerships, the transnational exchange of information
NUSPRENDĖ: 1 straipsnis Europos lygių galimybių metų nustatymas
Establishment of the European Year of Equal Opportunities for All
2007 m. pavadinami "Europos lygių galimybių metais" (toliau – Europos metai).
The year 2007 shall be designated as the "European Year on Equal Opportunities for All" (hereinafter: "the European Year").
Teisės – Visuomenės informavimo apie teisę į lygybę ir nediskriminaciją
the right to equality and non-discrimination
bei apie daugialypės diskriminacijos problemas
and of the problem of multiple discrimination
didinimas – Europos metais bus perduodama žinia, kad reikia puoselėti vienodą požiūrį į visus žmones, nepaisant jų lyties, rasinės ar etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ir
- The European Year will highlight the message that all people
Europos metais su diskriminacija susiduriantiems žmonėms turėtų būti sudarytos galimybės geriau susipažinti su savo teisėmis ir esamais Bendrijos teisės aktais nediskriminacijos srityje.
The European Year will make groups which are at risk of discrimination more aware of their rights and of existing European legislation in the area of non-discrimination.
bei proporcingą vyrų ir moterų dalyvavimą,
which are victims of discrimination and a balanced participation of men and women
skatinimas – Europos metais bus skatinama svarstyti ir diskutuoti apie poreikį skatinti minėtų grupių aktyvesnį dalyvavimą visuomenėje
- the European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society
ir jų įtraukimą į veiklą, kuria siekiama kovoti su diskriminacija,
, and their involvement in activities designed to combat discrimination,
visais lygiais visuose sektoriuose.
in all sectors and at all levels.
ir lygybės skatinimas ir
Facilitating and celebrating diversity and equality
puoselėjimas – Europos metais bus pabrėžiamas visų žmonių, nepriklausomai nuo jų lyties, rasinės ar etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ir lytinės orientacijos, pozityvus indėlis kuriant visuomenę kaip visumą, ypač akcentuojant įvairovės teikiamą naudą.
– The European Year will highlight the positive contribution that people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or beliefs, capacities, age and sexual orientation, can make to society as a whole, in particular by accentuating the benefits of diversity.
visuomenės skatinimas – Europos metais bus didinamas visuomenės informavimas apie
a more cohesive society –The European Year will raise awareness about the importance of
Veiksmai, siekiant 2 straipsnyje išdėstytų tikslų,
The actions designed to meet the objectives set out in Article 2
rengimą arba paramos teikimą
entail the development of, or the provision of support for,
, visų pirma
in particular
susitikimams ir renginiams;
meetings and events;
informavimui, reklaminėms ir švietimo kampanijoms;
information, promotional and educational campaigns;
Išsamesnė informacija apie šio straipsnio 1 dalyje nurodomus veiksmus pateikiama priede.
Details of the actions referred to in paragraph 1 are set out in the Annex.