natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Chartijos 10 straipsnyje numatyta teisė į minties, sąžinės ir religijos laisvę;
Article 10 of the Charter recognises the right to freedom of thought, conscience and religion;
20 straipsnyje numatyta, kad visi yra lygūs prieš įstatymą;
Article 20 provides that everyone is equal before the law;
21 straipsnyje draudžiama diskriminacija, įskaitant dėl religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos;
Article 21 prohibits discrimination, including on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation;
24 straipsnyje suteikiamos tam tikros teisės vaikams;
Article 24 gives specific rights to children;
ir 26 straipsnyje pripažįstama neįgaliųjų teise naudotis priemonėmis, užtikrinančiomis jų nepriklausomumą.
and Article 26 acknowledges the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence.
ar diskriminacija dėl ryšių
, multiple discrimination and discrimination by association,
Europos visuomenės įvairovė yra pagrindinis Sąjungos kultūrinės, politinės ir socialinės integracijos aspektas, taigi būtina ją užtikrinti.
The diversity of European society is a key aspect of the cultural, political and social integration of the Union and must be respected.
Diskriminacija dėl religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos gali trukdyti siekti EB sutarties tikslų, ypač siekti aukšto užimtumo ir socialinės apsaugos lygio, gerinti pragyvenimo lygį ir gyvenimo kokybę, siekti ekonominės ir socialinės sanglaudos bei solidarumo.
Discrimination based on religion or belief, disability, age, or sexual orientation may undermine the achievement of the objectives of the EC Treaty, in particular the attainment of a high level of employment and of social protection, the raising of the standard of living and quality of life, economic and social cohesion and solidarity.
Bendrija pagal EB sutarties 13 straipsnio 1 dalį priėmė
The Community has adopted
tris teisės aktus, kuriais
three legal instruments
parodė teisės aktų vertę kovojant su diskriminacija.
have demonstrated the value of legislation in the fight against discrimination.
Direktyvoje 2000/78/EB nustatyti vienodo
Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation
su religija ar tikėjimu, negalia, amžiumi ir seksualine orientacija susijusio
on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation.
keletą direktyvų, kuriomis
a set of directives
būtų užkirstas kelias diskriminacijai dėl lyties, rasinės ir etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ir seksualinės orientacijos ir kovojama su ja.
on the basis of Article 13(1) of the EC Treaty to prevent and combat discrimination on grounds of sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Direktyvoje 2000/78/EB nustatyti
Directive 2000/78/EC establishes
Ji neaprėpia su šia taikymo sritimi nesusijusių klausimų.
It does not cover areas outside this scope.
Todėl teisės aktai turėtų uždrausti diskriminaciją dėl religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus
Therefore, legislation should prohibit discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services,
Todėl teisės aktai turėtų uždrausti
Therefore, legislation should prohibit
tiesioginę, netiesioginę daugialypę ar
, multiple discrimination and discrimination by association
dėl lyties, rasinės ar etninės kilmės,
sex, racial or ethnic origin,
arba socialinio lyčių aspekto
or gender
daugybėje kitų su darbo rinka nesusijusių sričių, įskaitant socialinę apsaugą, švietimą, galimybę gauti prekių ir paslaugų, prekių tiekimą, paslaugų teikimą
in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services,
, transportą, dalyvavimą asociacijų veikloje ir sveikatos apsaugą
, transport, associations and health
Juose turėtų būti nustatomos priemonės, kuriomis būtų užtikrintos vienodos
It should provide for measures to ensure the equal access to the areas covered
Šioje direktyvoje prekėmis turėtų būti laikomos prekės, apibūdintos EB sutarties nuostatose dėl laisvo prekių judėjimo.
In this Directive, goods should be taken to be those within the meaning of the provisions of the EC Treaty relating to the free movement of goods.
Paslaugomis turėtų būti laikomos paslaugos, apibūdintos tos EB sutarties 50 straipsnyje.
Services should be taken to be those within the meaning of Article 50 of the EC Treaty.
Neįgalieji dažnai patiria diskriminaciją dėl to, kad neturi prieigos prie viešojo transporto ir užstatytos aplinkos, taip pat dėl neprieinamų ryšių ir informacijos priemonių.
Persons with disabilities frequently face discrimination in the form of inaccessible public transport and the built environment, as well as inaccessible communications and information.
neturėtų pažeisti
should be
socialinės apsaugos ir sveikatos
social security and health care.
teikiant, pavedant ir organizuojant bendruosius ekonominius interesus atitinkančias paslaugas.
without prejudice to the essential role and wide discretion of the Member States in providing, commissioning and organising services of general economic interest.
valstybių narių
the exercise of
srityse, įskaitant socialinį draudimą
and social protection, including
ir organizuojant bendruosius ekonominius interesus atitinkančias paslaugas.
also without prejudice to the essential role and wide discretion of the Member States in providing, commissioning and organising services of general economic interest.
Diskriminacija apima tiesioginę ir netiesioginę diskriminaciją, priekabiavimą, nurodymus diskriminuoti ir atsisakymą sudaryti tinkamas sąlygas.
Discrimination is understood to include direct and indirect discrimination, harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
Diskriminacija apima tiesioginę ir netiesioginę diskriminaciją,
Discrimination is understood to include direct and indirect discrimination,
daugialypę diskriminaciją,
multiple discrimination,
priekabiavimą, nurodymus diskriminuoti ir atsisakymą sudaryti tinkamas sąlygas.
harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
Neįgalūs asmenys – tai asmenys, turintys ilgalaikių fizinių, psichikos, intelektinių ar jutimo sutrikimų, dėl kurių sąveikos su įvairiomis kliūtimis (aplinkos ar požiūrio) gali būti sutrikdytas visapusiškas ir veiksmingas šių asmenų dalyvavimas visuomenės gyvenime lygiomis teisėmis su kitais asmenimis.
Persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments which, in interaction with various barriers, whether environmental or attitudinal, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others.
Atsižvelgiant į pernelyg didelę naštą mikroįmonėms joms turėtų būti suteikta ypatinga apsauga, vadovaujantis JAV Pilietinių teisių akto pavyzdžiu.
Owing to the excessive burden on micro-enterprises, they should be afforded special protection, following the model of the US Civil Rights Act.
Diskriminacija apima ir atsisakymą suteikti medicininę priežiūrą išskirtinai dėl priežasčių, susijusių su amžiumi.
Discrimination is understood to include denial of medical treatment on the grounds of age alone.
Diskriminacijai dėl negalios priskiriama ir asmens diskriminacija, kai jis yra lydimas pripažinto šuns vedlio arba jam padeda šuo pagalbininkas, kuris yra apmokytas laikantis Tarptautinės šunų vedlių federacijos arba organizacijos "Assistance Dogs International" standartų.
Discrimination on the grounds of disability includes discrimination on the grounds that a person is accompanied by or assisted by a recognised guide dog or assistance dog which has been trained in accordance with the standards of either the International Guide Dog Federation or Assistance Dogs International.
Veiksminga nediskriminuojamoji prieiga gali būti suteikta įvairiomis priemonėmis, įskaitant visiems vartotojams pritaikytą dizainą (angl. "design for all") ir neįgalių asmenų skatinimą naudoti pagalbinius prietaisus, taip pat pagalbines judumo ir prieigos priemones, pvz., pripažintų šunų vedlių arba šunų pagalbininkų pagalbą.
Effective non-discriminatory access can be provided by a variety of means, including through "design for all" and through facilitating the use of assistive devices by persons with disabilities, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs.
Kalbant apie 4 straipsnį, pakeitimas laikomas esminiu, jeigu prekės, paslaugos arba amato, profesijos ar verslo pobūdis keičiami taip, kad prekių tiekėjas arba paslaugų teikėjas faktiškai tiekia visai kitokios rūšies prekes arba teikia visiškai kitokias paslaugas.
An alteration is fundamental with regard to Article 4 if it alters the goods or services or the nature of the trade, profession or business to the extent that the provider of the goods or services is effectively providing a completely different kind of goods or services.
10 ir 23
10 and 23
Įgyvendindama vienodo požiūrio
In implementing the principle of equal treatment
daugialypės diskriminacijos
of multiple discrimination.
Šioje direktyvoje taip pat atsižvelgiama į daugialypę diskriminaciją.
This Directive also takes into account multiple discrimination.
Kadangi diskriminuojama gali būti dėl dviejų ar daugiau EB sutarties 12 ir 13 straipsniuose nurodytų priežasčių, Bendrija,
As discrimination can occur on two or more of the grounds listed in Articles 12 and 13 of the EC Treaty,
turėtų siekti panaikinti nelygybę
of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities
dėl lyties, rasės, etninės kilmės, negalios, seksualinės orientacijos, religijos arba tikėjimo, amžiaus arba šių priežasčių derinio
relating to sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief, or age or a combination of these,
ir skatinti lygybę,
and to promote equality
aspektų pagal vieną procedūrą
of multiple discrimination
Gali būti leidžiama taikyti skirtingas sąlygas dėl amžiaus ir negalios, jei jos objektyviai ir tinkamai pateisinamos teisėtu tikslu, o šio tikslo siekiama tinkamomis ir būtinomis priemonėmis.
Differences in treatment on grounds of age and disability may be permitted if they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Atsižvelgiama į su negalia ir amžiumi susijusius aktuarinius ir rizikos veiksnius teikiant draudimo, bankininkystės ir kitas finansines paslaugas.
Actuarial and risk factors related to disability and to age are used in the provision of insurance, banking and other financial services.
vertinant riziką.
factors for the assessment of risk.
Jos neturėtų būti laikomos diskriminacinėmis, jei įrodoma, kad
These should not be regarded as constituting discrimination where
veiksniai vertinant riziką
factors for the assessment of risk
Medicininiais duomenimis laikomi tik objektyvūs ir patikrinti medicinos faktai ir neginčijamos medicinos žinios, kurios atitinka medicininių duomenų rinkimo reikalavimus.
Medical data are understood as being limited to objective and verified medical facts and to undisputed medical knowledge that comply with medical data collection standards.
Sutartys, kurios valstybėse narėse sudaromos valstybės, regioninių ar vietos institucijų bei kitų viešosios teisės subjektų valdomų organų vardu, turi atitikti Sutarties principus, ypač laisvo prekių judėjimo principą, įsisteigimo laisvės principą ir laisvo paslaugų teikimo principą, taip pat su jais susijusius principus, pvz., vienodo požiūrio, nediskriminavimo, abišalio pripažinimo, proporcingumo ir skaidrumo principus.
The award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law is subject to compliance with the principles of the Treaty and in particular with the principle of freedom of movement of goods, the principle of freedom of establishment and the principle of freedom to provide services and with the principles deriving therefrom, such as the principle of equal treatment, the principle of non-discrimination, the principle of mutual recognition, the principle of proportionality and the principle of transparency.
, siekiant, kad sutartys, kurios valstybėse narėse sudaromos valstybės, regioninių ar vietos institucijų bei kitų viešosios teisės subjektų valdomų organų vardu, atitiktų EB sutarties principus, ypač vienodo požiūrio nepaisant lyties, rasės ar etninės kilmės, negalios, seksualinės orientacijos, religijos ar tikėjimo arba amžiaus principą, taip pat nediskriminavimo principą.
, so that the award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law, is subject to compliance with the principles of the EC Treaty and in particular with the principle of equal treatment irrespective of sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age and the principle of non-discrimination.
Visi asmenys gali naudotis laisve sudaryti sutartis, įskaitant laisvę pasirinkti partnerį, su kuriuo sudaroma tam tikro sandorio sutartis.
All individuals enjoy freedom to contract, including the freedom to choose a contractual partner for a transaction.
Draudžiant diskriminaciją svarbu gerbti kitas pagrindines teises ir laisves, įskaitant
While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including
privataus ir šeimos gyvenimo bei su tuo susijusių susitarimų,
the protection of private and family life and transactions carried out in that context,
religijos laisvės
the freedom of religion,
laisvės jungtis į asociacijas apsaugą.
the freedom of association.
nacionalinių su šeimine ar šeimos padėtimi ir reprodukcijos teisėmis susijusių įstatymų.
national laws on marital or family status, including on reproductive rights.
Ji taip pat
It is also without prejudice to
nepažeidžia valstybės, valstybinių institucijų ar įstaigų arba švietimo pasaulietinio statuso.
the secular nature of the State, state institutions or bodies, or education.
Draudžiant diskriminaciją svarbu gerbti kitas pagrindines teises ir laisves, įskaitant religijos laisvės
While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the freedom of religion
laisvės jungtis į asociacijas
the freedom of association
, žodžio laisvės ir spaudos laisvės
, freedom of expression and freedom of the press
Šia direktyva nekeičiamas Europos Sąjungos ir jos valstybių narių kompetencijos paskirstymas, įskaitant santuokinės, šeimos ir sveikatos apsaugos teisės sritis.
This Directive does not alter the division of competences between the European Union and its Member States, including in the area of marital and family law and health law.
Valstybės narės atsakingos už švietimo ir mokymo sistemų organizavimą ir turinį.
Member States are responsible for the organisation and content of education.
Komisijos komunikate "dėl XXI amžiaus kompetencijų – Europos mokyklų bendradarbiavimo darbotvarkė" pabrėžiama, kad reikia atkreipti tam tikrą dėmesį į nepalankioje socialinėje padėtyje esančius vaikus ir tuos, kurie turi specialiųjų mokymosi poreikių.
The Commission Communication on Competences for the 21st Century: An Agenda for European Cooperation on Schools draws attention to the need for special attention to be paid to disadvantaged children and those with special educational needs.
Jos turėtų užtikrinti veiksmingą apsaugą nuo diskriminacijos dėl religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos.
They should ensure effective protection against discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation.
leisti taikyti skirtingą požiūrį religijos ar tikėjimo pagrindu numatant galimybę
, for differences in access to educational institutions based on religion or belief
Prie Amsterdamo sutarties Baigiamojo akto pridėtoje Deklaracijoje Nr. 11 dėl bažnytinių ir nereliginių organizacijų statuso Europos Sąjunga atvirai pripažino gerbianti ir nepažeidžianti pagal nacionalinę teisę valstybių narių bažnytinėms ir religinėms asociacijoms ar bendruomenėms suteikto statuso ir vienodai gerbianti filosofinių bei nereliginių organizacijų statusą.
The European Union in its Declaration No 11 on the status of churches and non-confessional organisations, annexed to the Final Act of the Amsterdam Treaty, has explicitly recognised that it respects and does not prejudice the status under national law of churches and religious associations or communities in the Member States and that it equally respects the status of philosophical and non-confessional organisations.
Priemonėmis, kuriomis neįgaliems asmenims suteikiama veiksminga nediskriminuojamoji prieiga šioje direktyvoje minimose srityse, yra svarbios praktiškai užtikrinant visapusišką lygybę.
Measures to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to the areas covered by this Directive play an important part in ensuring full equality in practice.
Be to, kai kuriais atvejais siekiant užtikrinti tokias galimybes gali būti būtinos individualios priemonės, kuriomis siekiama sudaryti tinkamas sąlygas.
Furthermore, individual measures of reasonable accommodation may be required in some cases to ensure such access.
Nė vienu atveju nereikalaujama priemonių, kurios galėtų sukelti neproporcingų sunkumų.
In no cases are measures required that would impose a disproportionate burden.
Norint sudaryti tinkamas sąlygas nebūtina smarkiai struktūriškai keisti pastatus, kurių konstrukcija yra ypač saugoma dėl jų istorinės, kultūrinės ar architektūrinės vertės laikantis nacionalinių teisės aktų.
Reasonable accommodation would not necessarily require significant structural changes to buildings whose structure is protected specifically under national law on account of their historical, cultural or architectural value.
Tinkamų sąlygų sudarymo principai ir neproporcingi sunkumai nustatyti Direktyvoje 2000/78/EB ir JT Neįgaliųjų teisių konvencijoje.
The principles of reasonable accommodation and disproportionate burden are established in Directive 2000/78/EC and the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
Diskriminacijos draudimas turi nepažeisti nuostatos toliau taikyti ar imtis priemonių, kuriomis neleidžiama sudaryti nepalankių sąlygų tam tikros religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos
The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by
asmenų grupei
a group of
tam tikros religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos asmenų
persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Diskriminacijos draudimas turi nepažeisti nuostatos toliau taikyti ar imtis priemonių, kuriomis neleidžiama sudaryti nepalankių sąlygų tam tikros religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos
The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation
asmenims arba asmenims, kuriems būdinga keletas savybių, susijusių su šiais specifiniais veiksniais, taip pat su jais susijusiems asmenims
, or having a combination of characteristics relating to these specific factors, and persons associated with them.
kuriomis panaikinamas neigiamas šių sąlygų poveikis.
shall be accompanied by the establishment of independent
Siekiant veiksmingai įgyvendinti vienodo požiūrio principą būtina tinkama teisinė apsauga nuo persekiojimo.
The effective implementation of the principle of equal treatment requires adequate judicial protection against victimisation.
Veiksminga teisinė asmenų apsauga turi būti užtikrinama kartu aktyviai skatinant nediskriminavimą ir lygias galimybes.
Effective judicial protection of individual rights must be accompanied by active promotion of non-discrimination and equal opportunities.
To siekdamos Komisija ir valstybės narės užtikrina, kad visomis tinkamomis, adekvačiomis ir prieinamomis priemonėmis (kaip antai ženklų kalba klausos sutrikimų turintiems žmonėms ir specialios interneto svetainės silpnaregiams), rengiant informavimo ir spaudos kampanijas, taip pat skirtas kovoti su stereotipais, visuomenė ir suinteresuotosios šalys būtų supažindintos su šios direktyvos nuostatomis ir šioje srityje jau galiojančiomis nuostatomis.
With this in view, the Commission and Member States should take steps to ensure that the provisions laid down in this Directive and those already in force in this sector are brought to the notice of the public and stakeholders – through information and press campaigns aimed inter alia at eliminating stereotypes – by appropriate, adequate and accessible means, such as sign language or special websites for the visually impaired.
Teismai ir tribunolai, aiškindami diskriminacijos pagrindo reikšmę, turėtų atsižvelgti į tarptautines ir Europos žmogaus teisių skatinimo priemones, įskaitant jų veiklą prižiūrinčių organų, pvz., Europos žmogaus teisių teismo, rekomendacijas ir praktiką.
In interpreting the meaning of the grounds of discrimination, international and European human rights instruments should be taken into account by courts and tribunals, including the recommendations and case-law of their supervisory organs, such as the European Court of Human Rights.
Šioje direktyvoje nustatomi kovos su diskriminacija
This Directive lays down a framework for combating discrimination
, taip pat su daugialype diskriminacija,
, including multiple discrimination,
dėl religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos pagrindai siekiant valstybėse narėse, išskyrus užimtumo ir profesinėje srityje, įgyvendinti vienodo požiūrio principą.
on the grounds of religion or belief, disability, age, or sexual orientation, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
i) lyties (jeigu skundžiamas atvejis patenka į Direktyvos 2004/113/EB materialinę taikymo sritį, taip pat į šios direktyvos taikymo sritį),
(i) sex (in so far as the matter complained of is within the material scope of Directive 2004/113/EC as well as of this Directive),
ii) rasės ar etninės kilmės (jeigu skundžiamas atvejis patenka į Direktyvos 2000/43/EB materialinę taikymo sritį, taip pat į šios direktyvos taikymo sritį) arba
(ii) racial or ethnic origin (in so far as the matter complained of is within the material scope of Directive 2000/43/EC as well as of this Directive), or
iii) tautybės (jeigu skundžiamas atvejis patenka į EB sutarties 12 straipsnio taikymo sritį).
iii) nationality (in so far as the matter complained of is within the scope of Article 12 of the EC Treaty).
Šioje direktyvoje sąvokos "daugialypė diskriminacija" ir "daugialypis pagrindas" suprantamos taip pat, kaip nurodytuose teisės aktuose.
In this Directive, multiple discrimination and multiple grounds shall be construed accordingly.
bet kurios iš
of the grounds referred to in Article 1;
a) tiesioginė diskriminacija yra tada, kai dėl
is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation, on
vienos ar keleto
one or more
1 straipsnyje nurodytų priežasčių su vienu asmeniu
of the grounds referred to in Article 1;
b) netiesioginė diskriminacija yra tada, kai dėl akivaizdžiai neutralių sąlygų, kriterijų ar praktikos tam tikros religijos ar tikėjimo, tam tikros negalios, tam tikro amžiaus ar tam tikros seksualinės orientacijos asmenys
b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, or a particular sexual orientation,
arba asmenys, kurie susiję arba, kaip manoma, susiję su tokiais asmenimis,
or persons who are or who are assumed to be associated with such persons,