natgillin/translations-raw huggingface dataset:
reikalauja, kad valstybės narės padidintų darbo inspekcijų skaičių, pagerintų jų darbo kokybę, suteiktų joms daugiau įgaliojimų ir išplėstų darbo inspektorių mokymo galimybes bei pakeltų jų kvalifikaciją; ragina Komisiją skatinti Vyresniųjų darbo inspektorių komiteto veiklą; mano, jog profesinės rizikos prevencija turi būti grindžiama ne darbo inspektoriaus veikla, bet taip pat socialinių partnerių – ypač darbdavių ir darbuotojų – bendradarbiavimu darbo vietoje;
Urges the Member States to increase the number, quality and power of labour inspectorates and to amplify and extend the training and qualifications of labour inspectors; invites the Commission to encourage the activities of the Senior Labour Inspectors Committee (SLIC); considers, however, that preventing industrial risks should not be based on the role of the labour inspectors but also on cooperation between the social partners, particularly between employers and workers in their workplace;
atkreipia dėmesį į tai, kad nepaisant dažnai sėkmingų procesų dėl teisės aktų pažeidimo kai kuriose valstybėse narėse vis dar pastebima nevykdymo atvejų (pavyzdžiui, nustatant prevencijos paslaugų personalo gebėjimus ir tinkamumą, apibrėžiant darbdavių ir darbuotojų įsipareigojimus saugos srityje ir įgyvendinant įvairias direktyvas); ragina Komisiją ir toliau inicijuoti pažeidimo procedūras dėl tokių valstybių narių nevykdymo atvejų;
Points out that despite frequently successful infringement proceedings there are still failings in a number of Member States (e.g. regarding the definition of the capabilities and aptitudes of preventive service personnel, the definition of employers' and workers" safety obligations, and the transposition of various directives); calls on the Commission to continue instituting infringement proceedings against these failings of Member States;
pabrėžia, jog vykdant veiklą ir atliekant tyrimus sveikatos apsaugos ir saugos darbo vietoje srityje būtina atsižvelgti į lyčių lygybės aspektą; ir pabrėžia, kad "Bendrijos sveikatos ir saugos strategijoje" skatinamas lyties aspekto integravimas į saugos ir sveikatos darbe sritis, ragina valstybes nares konkrečiai įgyvendinti ir nuolat bei veiksmingai skatinti šį aspektą;
Stresses the crucial significance of mainstreaming, i.e. the incorporation of gender issues into activities and analyses in the field of health and safety at the workplace, and notes that the 'Community health and safety strategy' promotes the incorporation of the gender dimension into health and safety at work; calls on the Member States to implement and promote that dimension systematically and effectively;
, kuria siekiama panaikinti diskriminaciją, o ypač seksualinį priekabiavimą bei kitas diskriminacijos dėl motinystės formos; taip pat ragina Komisiją, Direktyvą perkėlus į valstybių teisę, atlikti kokybinį ir lyginamąjį priimtų teisės aktų nuostatų įvertinimą, skatinti keitimąsi pažangia patirtimi bei jos platinimą;
which aims to eliminate discrimination, in particular sexual harassment and other forms of discrimination relating to motherhood; also calls on the Commission, once transposition into national law is complete, to carry out a qualitative and comparative assessment of the legislative provisions introduced and to promote the exchange and spread of good practice;
ragina Komisiją į savo veiksmų programą įtraukti specifines su lyties aspektu susijusias problemas, su kuriomis susiduria vyrai ir moterys, ypatingą dėmesį skiriant šiems aspektams:
Calls on the Commission to include in its action programme gender-specific problems faced by men and women, paying particular attention to the following:
dėmesiui ir priežiūrai, kaip sprendžiamos konkrečios sveikatos ir saugos problemos,
care and control of specific health and safety problems,
su darbu susijusiems pavojams ir ilgalaikiams psichologiniams susirgimams (pavyzdžiui, išsekimui ir depresijai), kurie atsiranda dėl dvigubos naštos, kurią patiria vyrai ir moterys, bandantys suderinti šeimyninį ir profesinį gyvenimą,
work-related risks and long-term psychological illnesses (such as burnout and depression) due to the dual burden on men and women who attempt to combine work and family life, or to the enormous pressure on the labour market,
stresui ir prievartai, grasinimams ir priekabiavimui darbo vietoje,
stress and violence, bullying and harassment at the workplace,
šių problemų sprendimui, teikiant kokybiškas prevencijos paslaugas,
the inferior coverage of all such problems by good-quality preventive services,
neergonomiškoms darbo sąlygoms,
ergonomically unsound working conditions;
atkreipia dėmesį į būtinybę skatinti susirgimų darbo vietoje tyrimus ir prevencinius veiksmus, reikiamą dėmesį skiriant psicho - socialinės kilmės susirgimams, bet neapribojant šių pastangų vien tik minėtais susirgimais;
Draws attention to the need to step up research into and the prevention of work-related illnesses, giving illnesses of a psycho-social nature the importance they deserve but without confining such efforts to them exclusively;
itin nerimauja dėl pernelyg didelio laikiniems arba trumpą laiką dirbantiems darbuotojams nutinkančių nelaimingų atsitikimų skaičiaus, kuris kai kuriose valstybėse narėse yra bent du kartus didesnis už nuolatiniams darbuotojams nutinkančių nelaimingų atsitikimų skaičių; atkreipia dėmesį į tai, kad Direktyvoje 91/383/EEB nustatyta bendra taisyklė, jog laikini darbuotojai turi tas pačias teises į profesinės sveikatos priežiūrą, kaip ir kiti darbuotojai, tačiau šioje direktyvoje nenustatytas konkretus mechanizmas, kaip šį principą reikėtų įgyvendinti praktikoje; ragina Komisiją ištaisyti šiuos trūkumus; ragina valstybių narių vyriausybes kuo greičiau pasiekti susitarimą dėl Komisijos pasiūlytos laikinų darbuotojų direktyvos;
Expresses deep concern regarding the excessively high rate of accidents among temporary and short-term workers, which in some Member States is at least double that of permanent workers; points out that Directive 91/383/EEC establishes as a general rule that temporary workers have the same occupational health rights as other workers, but that the directive fails to lay down specific mechanisms to make this principle workable in practice; calls on the Commission to remedy these shortcomings; calls on the Member States" governments to reach agreement as soon as possible on the Commission's proposal for a directive on temporary workers;
mano, kad kadangi paskutiniais turimais duomenimis Komisijos komunikatas Europos Parlamentui, Tarybai, Ekonomikos ir socialinių reikalų komitetui ir Regionų komitetui dėl praktinio direktyvos dėl sveikatos ir apsaugos darbe nuostatų įgyvendinimo ( KOM(2004)0062 ).
Notes that the latest figures Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of Regions on the practical implementation of the provisions of the Health and Safety at Work Directives ( COM(2004)0062 ).
Šie nelaimingi atsitikimai įvyksta tekstilės ir aprangos gamybos, prekybos ir remonto darbų, viešbučių ir maitinimo, finansinių ir administracijos paslaugų sektoriuose.
This is occurring in textiles and clothing, commerce, repairs, hotels and catering, financial services and administration.
užregistruotas nors nežymiai bet vis dėlto padidėjęs nelaimingų atsitikimų sektoriuose, kuriuose daugiausia dirba moterys, skaičius, ragina Komisiją ir valstybes nares skatinti priimti naujas priemones, skirtas spręsti specialioms problemoms, su kuriomis susiduria moterys darbo vietoje; taip pat ragina valstybes nares įtraukti profesinę riziką, su kuria susiduria moterys, kaip saugos ir sveikatos darbe priežiūros rodiklį (valstybių pranešimai apie nelaimingus atsitikimus, šiuo klausimu atliekami tyrimai ir studijos);
indicate an increase, albeit slight, in accidents in sectors mainly employing women; calls on the Commission and the Member States to put forward new measures relating to the specific problems faced by women in the workplace; also calls on the Member States to include occupational risks for women among the indicators used for monitoring health and safety at work (national accident reports, research and studies);
dėl darbuotojų apsaugos nuo rizikos, susijusias su biologinių veiksnių poveikiu darbe, turėtų būti peržiūrėta siekiant spręsti problemas, susijusias su adatų ir kitų aštrių medicininių įrankių keliamu pavojumi;
also requires further revision to specifically address the risk arising from work with needles and other medical sharps;
ragina Komisiją imantis tinkamų priemonių siekiant sumažinti dėl "netipinių" darbo sutarčių kylantį pavojų sveikatai;
Calls on the Commission to reduce, by means of appropriate measures, the health risks posed by "atypical" employment contracts;
pabrėžia neseniai įvykusios plėtros svarbą ir mastą ir yra ypač sunerimusi, kad naujosiose valstybėse narėse įgyvendinta mažai ES direktyvų ir pažymi, kad naujosios valstybės narės turėjo labai mažai laiko perkelti ir taikyti teisės aktus bei tuo pačiu metu turėjo išspręsti ekonominės ir socialinės pertvarkos problemas; mano, kad darbuotojams visoje ES reikia suteikti bent jau direktyvose numatyto lygio apsaugą;
Stresses the significance and scale of the recent enlargement, and is particularly concerned about the sometimes poor level of implementation of EU directives in the new Member States and notes that the new Member States had very little time for the transposition and practical application of legislation, while at the same time having to address problems of economic and social transformation; considers that workers throughout the EU must be provided with at least the level of protection laid down in the directives;
pažymi, kad aukštas darbuotojų apsaugos lygis reikš nepalankią senųjų valstybių narių padėtį Bendrijoje konkurencingumo atžvilgiu, nebent bus užtikrinta, kad naujosiose valstybėse narėse bus pilnai įgyvendintas Bendrijos teisynas ir bus praktiškai pritaikytos sveikatos apsaugos direktyvos;
Notes that a high level of worker protection will lead to a competitive disadvantage for the old Member States within the Community unless it is ensured that in the new Member States the acquis communautaire is fully implemented and the health protection directives are applied in practice;
ragina Komisiją ir Tarybą reikalauti, kad Bendrijos acquis būtų įgyvendinamas be apribojimų, keičiantis pažangiausia patirtimi ir skatinant bendradarbiavimą visose 25 valstybėse narėse ir, esant būtinybei, imantis būtinų priemonių tikram įgyvendinimui; suteikti praktinę paramą visoms valstybėms narėms, ypač naujosioms, aprūpinant tinkamais finansiniais ištekliais, keičiantis pažangiausia patirtimi ir glaudžiau bendradarbiaujant; todėl ragina Komisiją, bendradarbiaujant su Saugos, higienos ir sveikatos apsaugos darbe patariamuoju komitetu, ištirti galimybes nustatyti atskirą atvirą sveikatos ir saugos darbo vietoje koordinavimo metodą;
Calls on the Commission and the Council to insist on the unrestricted implementation of the acquis communautaire, initially through the exchange of best practice and increased cooperation in all 25 Member States, and, where necessary, to take appropriate measures for its actual implementation; to provide practical support for all Member States falling below the required standards, especially the new ones, by making provision for adequate resources, exchange of best practices and experience, and stronger cooperation; in that connection, calls on the Commission, in cooperation with the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work, to investigate the possibility of introducing a separate open coordination method for health and safety at the workplace;
ragina Komisiją neatidėliojant pateikti veiksmų planą, kuriame būtų apibrėžtos būsimos priemonės, kurių reikia imtis siekiant išspręsti bent tas problemas, kurias ji nurodė savo tyrimuose, ir kuo greičiau sukurti vidutinės trukmės ir ilgalaikę strategijas; taip pat ragina Komisiją nuodugniau ištirti galimybę visaapimančio požiūrio į sveikatos apsaugą darbo vietoje, atsižvelgiant į visas kylančių pavojų rūšis – stresą, grasinimus, priekabiavimą, smurtą; ragina socialinius partnerius valstybėse narėse kurti atskiras kovos su grasinimais ir smurtu darbo vietoje strategijas tiek dvišaliu, tiek ES lygiu ir keistis pažangiausia patirtimi šioje srityje;
Urges the Commission to present without delay an action plan outlining the next steps to be taken in order to solve at least the problems presented in its own analysis, and to develop as soon as possible a mid-term and long-term strategy for a follow-up; also calls on the Commission to look more closely at the possibility of presenting a global approach to health at the workplace, to include all types of risk such as stress, bullying, harassment and violence – while welcoming the measures the Commission has already taken with regard to sexual harassment and stress; calls on the social partners in the Member States to develop their own strategies, both at bilateral and EU level, to combat bullying and violence at the workplace and to exchange experiences in this area on the basis of best practice;
prašo Komisijos teikti informaciją apie veiksmus, kurių imamasi siekiant nubausti valstybių narių, kurios laiku nepateikia informacijos, kurią buvo sutarusios pateikti, atžvilgiu;
Asks the Commission to provide information on the action it is taking regarding those Member States who have failed to provide in due time information that they have agreed to provide;
nerimauja dėl siūlomų darbo laiko ir paslaugų direktyvų, ypač dėl darbo intensyvinimo ir priežiūros galimybių, kylantį ypatingo lankstumo darbo laiko atžvilgiu ir galimos individualios atsisakymo teisės pavojų;prieštarauja bet kokiam naujam sveikatos ir darbo saugos srities reguliavimui, kuris neužtikrina vienodo apsaugos lygio visiems ES dirbantiems asmenims;
Expresses its concern over the proposed working time and services directives as regards in particular the intensification of work and the possibilities of control, the risk of extreme flexibility of working time and the danger of individual opt-outs; expresses its opposition to any re-regulation in the field of health and safety which does not guarantee an equivalent level of protection for all workers in the EU;
pabrėžia Komisijos pastangas teikti teisės aktų pasiūlymus siekiant supaprastinti ir racionalizuoti esamas sveikatos apsaugos direktyvas siekiant padidinti jų efektyvumą ir sumažinti įmonių išlaidas, susijusias su šių direktyvų įgyvendinimu;
Highlights the Commission's efforts to submit legislative proposals seeking to simplify and rationalise the existing health protection directives, with a view to improving their efficiency and reducing the costs to businesses in the implementation of the directives;
mano, kad, kadangi atsakomybė vykdyti socialinę partnerystę tenka tiek visuomenei, tiek pačiai įmonei, ragina darbdavius ir profesines sąjungas prižiūrėti, kad būtų tinkamai taikomi darbuotojas saugantys teisės aktai ir ypač joms padėti šeimyninį gyvenimą suderinti su profesine veikla; taip pat ragina socialinius partnerius sukurti nėščiosioms arba žindyvėms palankias darbo sąlygas ir darbo aplinką;
Considers that corporate social responsibility applies both to society and companies themselves; calls on employers and trade unions to ensure that the legislation protecting female workers is duly implemented and, in particular, to help them reconcile family and working life; also calls on the social partners to create favourable conditions and a suitable working environment for pregnant women and nursing mothers;
mano, kad trijų valstybių įsipareigojimo teikti informaciją apie nuostatų dėl terminuotų darbo sutarčių įgyvendinimą nevykdymas yra visiškai nepriimtinas;
Finds it unacceptable that three countries have not complied with their reporting obligations on the implementation of the provisions relating to fixed-term work contracts;
mano, kad verslo įmonėms vis dar būtina teikti daugiau ir konkretesnės informacijos ir nurodymų bei techninę pagalbą;
Considers that there is still a considerable need for specific and increased information and instructions and for technical support to businesses;
paveda Pirmininkui perduoti šią rezoliuciją Tarybai ir Komisijai bei valstybių narių vyriausybėms ir parlamentams.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and Commission, and the governments and parliaments of the Member States.
B6-0126 , 0128 , 0131 , 0135 , 0138 ir 0140/2005
B6-0126 , 0128 , 0131 , 0135 , 0138 and 0140/2005
atsižvelgdamas į Vakarų Afrikos valstybių ekonominės bendrijos (ECOWAS), Afrikos Sąjungos ir daugelio Afrikos valstybių vadovų deklaracijas dėl situacijos Toge,
having regard to the declarations made by ECOWAS, the African Union and many African leaders on the situation in Togo,
atsižvelgdamas į Tarptautinės Frankofonijos organizacijos deklaraciją,
having regard to the Declaration of the 'Organisation Internationale de la Francophonie',
atsižvelgdamas į Togo Konstitucijos 65 straipsnį, kuriuo nustatoma, kad "dėl prezidento mirties postui likus tuščiam, prezidento pareigas turi laikinai eiti Nacionalinės Asamblėjos pirmininkas",
having regard to Article 65 of the Togolese Constitution, which provides that 'should the Presidency of the Republic become vacant owing to death, the presidential duties shall be provisionally exercised by the Speaker of the National Assembly',
atsižvelgdamas į Konstitucijos 76 straipsnį, kuriuo nustatoma, kad "vyriausybės nario postas yra nesuderinamas su pareigų vykdymų parlamente",
having regard to Article 76 of the Constitution, which states that 'the office of member of the government shall be incompatible with the performance of parliamentary duties',
atsižvelgdamas į Konstitucijos 144 straipsnį, kuriame numatyta, kad "pereinamuoju laikotarpiu negalima pradėti arba tęsti peržiūrėjimo procedūros",
having regard to Article 144 of the Constitution, which states that 'no revision procedure may be initiated or continued during an interim period',
kadangi 2005 m. vasario 5 d. po 38 prezidentavimo metų netikėtai mirus prezidentui Gnassingbe Eyadema ginkluotosios Togo pajėgos paskyrė prezidentu jo 39-erių metų sūnų Faure Gnassingbe,
whereas, following the sudden death of President Gnassingbe Eyadema on 5 February 2005 after 38 years in power, the Togolese armed forces installed his 39-year-old son, Faure Gnassingbe, as President,
kadangi remiantis šalies Konstitucija, valdžia turėjo pereiti Fambare Ouattara Natchaba, Togo Nacionalinės Asamblėjos pirmininkui, kuris būtų buvęs įpareigotas per 60 dienų surengti prezidento rinkimus,
whereas, according to the country's Constitution, power should have passed to Fambare Ouattara Natchaba, the Speaker of Togo's National Assembly, who would be charged with organising presidential elections within 60 days,
kadangi 2005 m. vasario 6 d. buvo skubiai sušaukta Togo Nacionalinė Asamblėja, kurioje dominuoja Eyademo partija, Togo liaudies sueiga (RPT), kad būtų retroaktyviai įteisintas Gnassingbe valdžios užgrobimas ir pakeista šalies Konstitucija, suteikiant Gnassingbe galimybę likti valdžioje ateinančius trejus metus, užbaigiant tėvo pradėtą kadenciją,
whereas Togo's National Assembly, which is dominated by Eyadema's Rally of the Togolese People (RPT) party, was hastily convened on 6 February 2005 to retroactively legitimise Gnassingbe's seizure of power and to amend the country's Constitution in order to allow Gnassingbe to rule for the next three years by serving out the remainder of his father's term,
kadangi, nežiūrint to, kad Asamblėja atkūrė buvusią Konstituciją, galiojusią prieš jo tėvo mirtį, Faure Gnassingbe vis dar neatsiliepė į tarptautinius reikalavimus atsistatydinti, kad laikinasis prezidentas per 60 dienų galėtų surengti prezidento rinkimus, kaip to reikalauja Konstitucija,
whereas, despite the fact that the Assembly has reinstated the former Constitution which applied before his father's death, Faure Gnassingbe has still not responded to international demands for his resignation in order to allow an interim president to organise a presidential election within the 60-day constitutional deadline,
kadangi Europos Sąjunga nepripažins galiojančiais jokių neteisėto, ginkluotu būdu valdžią užėmusio prezidento valdžios surengtų rinkimų,
whereas the European Union will refuse to recognise the validity of any election organised under the authority of an illegitimate president who has come to power through a military coup d'état,
kadangi Tarptautinė Frankofonijos organizacija taip pat griežtai pasmerkė valstybinį perversmą ir nusprendė sustabdyti Togo dalyvavimą visuose jos organuose ir nutraukti su juo daugiašalį bendradarbiavimą, išskyrus tas programas, kurios yra tiesiogiai naudingos civiliams gyventojams ir gali padėti atstatyti demokratiją,
whereas the 'Organisation Internationale de la Francophonie' has also condemned the coup d'état in the strongest terms and has decided to suspend Togo from all its bodies and to suspend its multilateral cooperation with the country, with the exception of programmes directly benefiting the civilian population and those which may contribute to restoring democracy;
kadangi EB bendradarbiavimas su Togu yra sustabdytas nuo 1993 m.,
whereas EC cooperation with Togo has been suspended since 1993,
smerkia karinę intervenciją kaip valstybinį perversmą, per kurį Faure Gnassingbe užėmė prezidento postą vietoj Nacionalinės Asamblėjos pirmininko Fambare Ouattara Natchaba;
Condemns as a coup d'état the military interference in the succession to the Presidency of Togo by Mr Faure Gnassingbe, rather than by the Speaker of the National Assembly, Fambare Ouattara Natchaba;
pažymi, kad Konstitucija buvo peržiūrėta 2005 m. vasario 21 d., bet pabrėžia, kad grįžti prie konstitucinės tvarkos galima tik tuo atveju, jei Fambare Ouattara Natchaba, Nacionalinės Asamblėjos pirmininkas, bus paskirtas laikinai eiti prezidento pareigas, ir bus organizuoti rinkimai, kaip to reikalauja Togo Konstitucija;
Notes that the Constitution was revised on 21 February 2005, but stresses that a return to constitutional order will only be possible if Mr Nachaba, Speaker of the National Assembly, is appointed to act as interim President and to organise elections, as provided for by the Togolese Constitution;
dar kartą patvirtina esąs įsitikinęs, kad norint grįžti prie konstitucinio teisėtumo, būtina atnaujinti Togo politinių jėgų dialogą ir bendru sutarimu peržiūrėti rinkimų kodeksą, kad būtų galima rengti laisvus, skaidrius ir demokratinius rinkimus;
Reiterates its belief that any return to constitutional legality must include a resumption of the dialogue between Togolese political forces and a revision of the electoral code on the basis of consensus with a view to holding free, transparent and democratic elections;
smerkia sprendimą dviems mėnesiams uždrausti visas viešas demonstracijas, uždaryti 8 privačias televizijos ir radijo stotis ir perdėtą armijos spaudimą nepriklausomai žiniasklaidai, žurnalistų perspėjimą; ragina Togo ginkluotąsias pajėgas likti kareivinėse ir susilaikyti nuo veiksmų, kurie galėtų paskatinti tolesnius neramumus;
Condemns the decision to forbid all public demonstrations for a period of two months, the closing down of eight private TV and radio stations, and the undue army pressure on the independent media, warning journalists about their coverage; calls for the Togolese armed forces to remain in their barracks and to refrain from activities that could lead to further unrest;
ragina Komisiją neatnaujinti derybų siekiant palaipsniško bendradarbiavimo atnaujinimo tol, kol nebus surengti laisvi ir skaidrūs prezidento ir parlamento rinkimai;
Calls on the Commission not to restart negotiations with a view to a gradual resumption of cooperation until after free and transparent presidential and parliamentary elections have been held;
ragina Komisiją pasiūlyti tikslines sankcijas prieš tuos, kurie atsakingi už valstybinį perversmą;
Calls on the Commission to propose targeted sanctions against those responsible for the coup d'état;