natgillin/translations-raw huggingface dataset:
kadangi daugelis paramą prarasiančių regionų yra dar nepakankamai išsivysčiusios kaimo vietovės, ir kadangi nedaugelis naujai priimtų regionų turi kultūrinių, socialinių ir organizacinių priemonių, kurios padėtų tinkamiausiai panaudoti ES lėšas,
whereas many of the regions which will cease to receive support include rural areas which are not yet adequately developed, while regions in recent accession countries often do not possess the cultural, social and organisational resources to make the best use of European funding,
kadangi verslininkių skaičius valstybėse narėse skiriasi; kadangi, nepaisant to, jog per pastarąjį dešimtmetį MVĮ įkūrusių moterų skaičius išaugo, vyrai labiau nei moterys individualią veiklą laiko perspektyvia karjeros galimybe, o Europos Sąjungoje verslininkėmis yra tik 1 iš 10 moterų, o verslininkais – 1 iš 4 vyrų; kadangi moterys sudaro apie 60 proc. visų universitetų absolventų, tačiau darbo rinkoje moterų, dirbančių visą darbo dieną, dalis per maža, ypač verslo srityje; kadangi labai svarbu skatinti moteris ir sudaryti joms sąlygas steigti verslo įmones norint sumažinti esamą lyčių nelygybę,
whereas there are discrepancies between Member States in the numbers of women entrepreneurs; whereas fewer women than men consider entrepreneurship as a viable career option and despite the upturn in the last decade in the numbers of women running SMEs, in the European Union only 1 in 10 women are entrepreneurs as opposed to 1 in 4 men; whereas women make up around 60% of all university graduates, but are underrepresented in full-time work in the labour market, particularly in the field of business; whereas it is crucial to encourage and empower women to embark on entrepreneurial ventures in order to reduce existing gender inequalities,
kadangi toms moterims, kurios dėl visuomeninių veiksnių mažiau išmano esamas finansavimo galimybes ir turi mažiau finansų valdymo patirties, parama reikalinga ne tik steigimo etapu, bet ir per visą įmonės veikimo ciklą, nes skiriasi steigiant įmonę ir jai plečiantis verslo planavimui reikalingos pagalbos pobūdis,
whereas those women entrepreneurs who have less knowledge about available options of financing and financial management experience, caused by societal factors, have a need for support not only during the start-up phase but also throughout a firm's business cycle, since there is a difference in the type of support required for business planning in the start-up and growth phases,
kadangi moterų verslumas ir moterų MVĮ yra pagrindinis moterų užimtumo didinimo, tad ir moterų išsilavinimo lygio didesnio panaudojimo bei užtikrinimo, kad moterys nedirbtų pavojingo darbo, šaltinis, ir kadangi moterų verslumu užtikrinamas verslo dinamiškumas ir naujovės, ir šis potencialas Europos Sąjungoje toli gražu nevisiškai išnaudojamas, nors verslininkių skaičiaus padidėjimas turėtų teigiamos ir greitos įtakos ekonomikai apskritai, kadangi nestabilioje ekonominėje aplinkoje priemonės, skirtos verslininkėms paremti, yra dažnai nevykdomos,
whereas female entrepreneurship and female SMEs provide a key source for increasing the degree of female employment and thereby capitalising to a greater extent on women's level of education, as well as for ensuring that women do not go into precarious work, and whereas female entrepreneurship ensures business dynamism and innovation, the potential of which is far from being harnessed in the European Union, with an increase in the number of women entrepreneurs resulting in a positive impact and an immediate contribution to the economy overall; whereas in an unstable economic climate measures to support female entrepreneurs are easily neglected,
kadangi vyrai ir moterys turi nevienodas galimybes valdyti ir plėtoti įmones ir kadangi moterų verslumo stiprinimas yra ilgai trunkantis procesas, kuriam reikia laiko visuomenės struktūroms ir požiūriams pakeisti; kadangi moterys visada buvo verslios, bet dėl tam tikrų taisyklių ir tradicinio vaidmenų pasiskirstymo ne visada galėjo rinktis verslo kelią,
whereas men and women in many cases do not have the same opportunities to run and develop companies and whereas promoting women's entrepreneurship is a long-term process that requires time to change structures and attitudes in society; whereas women have always been entrepreneurial, but rules and the traditional division of roles have meant that entrepreneurship has not always been an option for women,
kadangi pasirengimo investuoti programomis gerinami MVĮ arba verslininkų gebėjimai suprasti, kas rūpi bankams ar kitiems investuotojams, kurie galėtų suteikti išorinį finansavimą,
whereas investment readiness programmes boost the capacity of an SME or entrepreneur to understand the concerns of banks or other investors that may provide external financing,
kadangi verslininkės sudaro nevienalytę grupę, nes yra skirtingo amžiaus, patirties ir išsilavinimo, nuo ką tik baigusių mokyklas iki nemažą karjerą jau padariusių ir norinčių rasti naujų būdų savo valdymo įgūdžiams, verslumui, bendravimo gebėjimams, kompromisiniam požiūriui ir gebėjimui tiksliai įvertinti riziką, panaudoti; kadangi verslininkės aktyviai veikia įvairiausiuose sektoriuose ir verslo srityse; kadangi vyrai ir moterys turi nevienodas galimybes valdyti ir plėtoti įmones, kas kyla dėl lyčių stereotipų ir struktūrinių kliūčių, moteris dažnai laikant neturinčiomis tokių verslumo įgūdžių kaip pasitikėjimas, valdymo įgūdžiai, atkaklumas ir pasirengimas rizikuoti,
whereas women entrepreneurs are a heterogeneous group, varying in terms of age, background and education, ranging from recent graduates to those well-advanced in their career who want to find new ways to make use of their talent for management, entrepreneurial spirit, communication skills, consensual approach and ability to assess risks accurately, and whereas women entrepreneurs are active in a wide range of sectors and businesses; whereas men and women do not have the same opportunities to run and develop companies due to gender stereotyping and structural barriers, women often being unjustifiably perceived to lack entrepreneurial skills such as self-confidence, management skills, assertiveness and risk-taking,
kadangi aktyvių verslininkių ir verslininkų kuravimas ir parama gali padėti naujoms verslininkių sukurtoms įmonėms įveikti daugelį su nauju verslu susijusių baimių,
whereas mentoring and support from active female as well as male entrepreneurs may help enterprises newly created by female entrepreneurs to overcome many of the fears associated with business start-ups,
kadangi svarbu skatinti praktines rekomendacijas, kuriose būtų atsižvelgiama į verslo ir ekonominio gyvenimo konkurencinėje rinkos aplinkoje tikrovę,
whereas it is important to promote practical recommendations that take account of the reality of business and economic life in the competitive market environment,
kadangi atlikta nepakankamai tyrimų apie moterų verslumą ES lygmeniu, kad remiantis jų rezultatais būtų galima formuoti ir įgyvendinti ES masto politiką šioje srityje,
whereas there has not been enough research undertaken on female entrepreneurship at EU level which can inform the development and implementation of EU-wide policies in this area,
kadangi daugelyje valstybių narių savarankiškai dirbantiems asmenims trūksta tokių socialinės apsaugos teisių, kaip pvz. motinystės arba tėvystės atostogos, draudimas nuo bedarbystės ir ligos, išmoka už neįgalumą bei nuostatos dėl pensijos, o taip pat vaikų priežiūros paslaugos, nors tokios paslaugos yra būtinos norint verslininkėms suderinti profesinius įsipareigojimus bei šeimyninį gyvenimą ir Europos Sąjungai įveikti demografines kliūtis; kadangi užimtumo politikos gairėse valstybių narių prašoma skatinti savarankišką darbą tuo pat metu tokiems asmenims užtikrinant pakankamą socialinį draudimą,
whereas, in many Member States, self-employed people lack proper social security rights, such as maternity and paternity leave, insurance against unemployment and illness, disability pay and pension provisions and childcare facilities, even though such facilities are essential to enable female entrepreneurs to reconcile professional commitment and family life and enable the European Union to rise to the demographic challenge; whereas, in the guidelines for employment policies, Member States are requested to promote self-employment while ensuring adequate social security for the self-employed,
kadangi egzistuoja grupė gyventojų, kurią sudaro daugiausia moterys, kurie dirba namudinį darbą arba vykdo privačios priežiūros veiklą ir nėra nei oficialiai samdomi, nei oficialiai dirbantys savarankiškai ir todėl neturi jokios socialinės apsaugos,
whereas there is a group of mainly women active in work such as domestic work or private care work who are not officially employed but also not officially self-employed and therefore lack any form of social protection,
ragina valstybes nares ir regionų bei vietos valdžios institucijas geriau panaudoti verslininkėms prieinamas finansavimo galimybes per specialias dotacijas, rizikos kapitalą, socialinės apsaugos priemones ir mažesnes palūkanų normas, kad moterys galėtų sąžiningai ir lygiomis teisėmis pasinaudoti finansavimu, pvz., Europos užimtumo ir socialinės įtraukties mikrofinansų skyrimo priemone, pagal kurią labai mažoms įmonėms ir norintiems imtis smulkiojo verslo nesikreipiant į tradicinius bankus (pvz., bedarbiams) teikiami iki 25 000 EUR mikrokreditai;
Encourages the Commission, Member States and regional and local authorities to make better use of the funding opportunities that are available to female entrepreneurs through special grants, venture capital, social security provisions and interest rate rebates that will allow fair and equal access to finance, such as the European Progress Microfinance Facility, which provides micro-credits of up to EUR25 000 to micro-enterprises and to those who want to start their own small business without access to traditional banking services, such as those who are unemployed;
ragina valstybes nares vykdyti nacionalines kampanijas, įskaitant įvairius renginius ir seminarus siekiant veiksmingiau informuoti moteris apie naudojimąsi Europos mikrofinansų priemone „Progress“, ir informuoti apie visas finansavimo galimybes, kurios siūlomos pagal šią priemonę;
Calls on Member States to set up nationwide campaigns, including workshops and seminars, to promote and inform women more effectively about the European Progress Microfinance Facility and about all the funding possibilities offered by this facility;
pažymi, kad moterų ir vyrų lygybė yra vienas iš pagrindinių ES principų, įtvirtintų Europos Sąjungos sutartyje ir Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijoje ir kad, nors šioje srityje pasiekta didelės pažangos, verslumo ir sprendimų priėmimo srityje moterų ir vyrų nelygybė vis dar didelė;
Points out that equality between women and men is a fundamental principle of the EU, recognised by the Treaty on the European Union and by the Charter of Fundamental Rights of the European Union, while, in spite of the significant progress made, many inequalities between women and men remain in terms of entrepreneurship and decision-making;
apgailestauja, kad finansų ir ekonomikos krizė pagilino daugelio potencialių verslininkių problemas, ypač kylančias per pirmuosius trejus verslo metus; pabrėžia, kad tiek vyrams, tiek moterims plėtojant pelningai dirbančių MVĮ veiklą valstybės narės galėtų pasiekti tvaresnį ekonomikos augimą;
Regrets that the financial and economic crisis has deepened the problems for many potential female entrepreneurs, especially in the first three years of business; stresses that the development of profitable SMEs by both men and women can help Member States to achieve more sustainable economic growth;
palankiai vertina atskirą skyrių apie pagalbą moterų verslumui minėtame Komisijos reglamente (EB) Nr. 800/2008; ragina Komisiją užtikrinti, kad ši pagalba ir ateityje būtų teikiama įgyvendinant Bendrijos paramos sistemą, siekiant po šio reglamento galiojimo pabaigos suteikti verslininkėms daugiau galių;
Welcomes the separate section on aid for female entrepreneurship in the abovementioned Commission Regulation (EC) No 800/2008; calls on the Commission to ensure that this aid continues to be provided for in a future Community support framework in order to help empower female entrepreneurs after the expiry of the Regulation;
prašo valstybių narių užtikrinti, kad verslininkių valdomos (įkurtos) MVĮ gautų fiskalinės naudos, numatytos MVĮ;
Calls on the Member States to ensure that SMEs run (and set up) by women are also able to benefit from the tax advantages provided for SMEs;
ragina Komisiją ir valstybes nares skatinti keitimąsi geriausia patirtimi tarp regionų, kuriems 1 tikslo priemonės greitai nebebus taikomos, ir naujai priimtų regionų, siekiant, kad verslininkės, ypač dirbančios žemės ūkio amatų sektoriuje, perduotų įgytą patirtį ir staiga neprarastų paramos, ir kad paskiausiai įstojusiose šalyse būtų parengta ir suformuota nauja vadovių kategorija;
Calls on the Commission and the Member States to promote the exchange of best practice between regions ceasing to qualify for Objective 1 status and regions in countries which have just acceded so as to ensure the involvement of female entrepreneurs, particularly in the small-scale agriculture sector, both to enable them to pass on the experience they have gained, and thereby avoid the abrupt withdrawal of financial support, and with a view to training and creating a new class of women in management positions in the most recent accession countries;
ragina Komisiją ir valstybes nares ištirti verslininkėms kylančias kliūtis ir visų pirma parengti išsamią moterų galimybių gauti finansavimą analizę;
Calls on the Commission and Member States to investigate the barriers to female entrepreneurship and especially conduct a comprehensive analysis of women's access to finance;
ragina valstybes nares skatinti bankus ir finansų institucijas svarstyti galimybę teikti moterims pritaikytas verslo paramos paslaugas;
Calls on the Member States to encourage banks and financial institutions to consider ‘women-friendly’ business support services;
prašo valstybių narių ypatingą dėmesį skirti vyresnių negu 50 metų moterų padėčiai ir padėti joms imtis verslo;
Calls on Member States to pay particular attention to the situation of women over the age of 50 and to help them set up their own companies;
primygtinai reikalauja, kad valstybės narės vykdytų politiką, kuria būtų padedama moterims tinkamai derinti profesinį ir asmeninį gyvenimą bei sukurti tinkamas vaikų priežiūros įstaigas, nes jų įperkamumo, prieinamumo ir kokybės trūkumas sukuria papildomų kliūčių verslą norinčioms pradėti moterims;
Insists that Member States implement policies enabling women to achieve an adequate work-life balance and establish appropriate childcare facilities, as their lack of affordability, availability and quality creates additional obstacles to women wishing to launch an enterprise;
ragina Komisiją ir valstybes nares remti galimybę verslininkėms gauti augimo galimybių vertinimus, kuriuos vykdytų patyrę rizikos galimybes vertinantys konsultantai;
Calls on the Commission and Member States to support female entrepreneurs' access to growth potential assessments conducted by experienced consultants which measure the risk potential;
konstatuoja, kad verslininkės pagal paskutinius tyrimus buvo įvertintos kaip atsargesnės nei vyrai verslininkai imantis ekonominės ir finansinės rizikos; mano, kad šių tyrimų rezultatai turėtų būti išnagrinėti išsamiau, siekiant sužinoti, ar jie yra tikslūs ir kokias iš jų galima padaryti išvadas;
Notes that several recent studies have credited female entrepreneurs with taking a more cautious approach than men to economic and financial risk-taking; considers that the findings of such studies should be examined more closely to ascertain whether they are correct and what conclusions should be drawn from them;
ragina valstybes nares ir regionines valdžios institucijas vidurinėse mokyklose naudoti nacionalines švietimo koncepcijas siekiant informuoti merginas apie verslumą ir moterų valdymą bei ugdyti jaunąsias verslininkes, kad dar mokykloje, jei to nori, sukurdamos, valdydamos ir likviduodamos įmonę moksleivės galėtų patirti visą verslo gyvavimo ciklą, taip pat įtraukti į šį procesą kuruojančius mokytojus ir aktyvaus senėjimo konsultantus iš vietos verslo bendruomenės;
Calls on Member States and regional authorities to embrace national educational concepts to raise girls' awareness of entrepreneurship and women in management and develop ‘young entrepreneurship’ in schools so that over the course of a school year female students can, if they wish to do so, experience the lifecycle of a business through the start-up, running and winding up of a company, linking to this process mentoring from teachers and ‘active ageing’ advisors from the local business community;
pripažįsta, kad jau nuo vaikystės daugelis mergaičių neskatinamos mokyklose ir universitetuose rinktis dalykus, kurie suvokiami kaip „vyriški“, pvz., gamtos mokslus, matematiką ir technologijas; ragina mokyklose įvesti verslumo pradmenų kursus ir išplėsti mergaitėms galimų dalykų ir profesinės veiklos spektrą, kad jos galėtų gilinti žinias ir įgyti visus sėkmingam verslui plėtoti reikalingus gebėjimus; pabrėžia mergaičių ir moterų galimybių įsidarbinti didinimo per kvalifikacijos kėlimo ir mokymosi visą gyvenimą programas svarbą;
Recognises that from a young age many girls are discouraged from pursuing school and university subjects perceived as inherently ‘masculine’, such as science, maths and technology; recommends introducing initial courses at school in the basics of entrepreneurship and broadening the spectrum of possible subjects and careers open to girls, so that they are able to develop the knowledge base and full range of skills necessary for succeeding in business; highlights the importance of fostering girls' and women's employability through skills training and lifelong learning;
prašo ES institucijas, valstybes nares ir regionų valdžios institucijas skatinti vienų metų moterų verslumo arba gamybinės praktikos ir mainų programas universitetuose, pagal kurias studentai galėtų plėtoti realiomis verslo idėjomis paremtus plėtros projektus siekdami jau studijų metais įkurti perspektyvią ir pelningą įmonę; mano, jog absolventų ir studentų asociacijos veikla turėtų būti neatskiriama šio proceso dalis, kad įkvėptų studentams pasitikėjimo ir taptų mąstysenos pavyzdžiu; ragina Komisiją skatinti keitimąsi šios srities gerąja patirtimi;
Asks the EU institutions, Member States and regional authorities to encourage one-year female entrepreneurship or apprenticeship programmes and exchanges at universities around Europe, where students conduct development projects based on real business concepts with the objective to already start a viable and profitable company during the years of education; considers furthermore that alumni and student association activities should form an integral part of this process to instil confidence and a ‘role model’ mentality in students; asks the Commission to encourage the exchange of best practices in this field;
primygtinai reikalauja, kad valstybės narės skatintų vienodą prieigą prie viešųjų pirkimų sutarčių, o valstybinio sektoriaus viešųjų pirkimų sistemą padaryti „neutralią lyčių požiūriu“;
Insists that Member States promote equal access to procurement contracts and make procurement policy within the public sector ‘gender-neutral’;
ragina valstybes nares skatinti tarpvalstybinio bendradarbiavimo programas, siekiant įkurti tarpvalstybinius pagalbos moterims verslininkėms centrus, taip sudarant galimybes keistis patirtimi, racionaliau panaudoti išteklius ir dalytis geriausia patirtimi;
Calls on the Member States to encourage cross-border cooperation programmes aimed at setting up cross-border support centres for women entrepreneurs in order to provide a basis for exchanges of experience, rationalisation of resources, and the sharing of best practice;
ragina Komisiją ir valstybes nares naudoti informacines ir ryšių technologijas, kurios galėtų didinti moterų informuotumą ir paramą tinkle; prašo spręsti skaitmeninės atskirties Europoje problemą gerinant plačiajuostį ryšį ir taip suteikiant moterims daugiau lankstumo, kad panorėjusios jos galėtų sėkmingai plėtoti verslą iš namų;
Calls on the Commission and Member States to harness information and communication technologies that can help to raise awareness and networking support for women; requests that the digital divide across Europe be addressed through the improvement of broadband connections, thus allowing women the flexibility to successfully run businesses from home should they wish;
ragina Komisiją ir valstybes nares skatinti moterų dalyvavimą pagrindinės verslo bendruomenės, t.y. vietos prekybos rūmų, lobistinių grupių ir pramoninių organizacijų, veikloje, nes taip jos galėtų plėtoti ir stiprinti savo konkurencinius verslo įgūdžius; ragina prekybos rūmus aktyviai raginti verslininkes dalyvauti jų veikloje bei skatinti specialių moterims verslininkėms skirtų paslaugų bei jų atstovių grupių steigimą, kas suteiktų joms daugiau galių ir padėtų skatinti verslumo kultūrą;
Calls on the Commission and Member States to encourage women's participation in local chambers of commerce, specific NGOs, lobbying groups and industry-based organisations that form the mainstream business community so that they can develop and strengthen competitive business skills, and calls on chambers of commerce for their part to actively invite female entrepreneurs to become involved and to promote the setting-up of special services and representative groups for female entrepreneurs to assist their empowerment and the development of an enterprise culture;
prašo valstybių narių pabrėžti NVO vaidmenį skatinant moterų verslumą ir sudarant jam geresnes sąlygas;
Asks Member States to emphasise the role of NGOs in encouraging and facilitating female entrepreneurship;
ragina Komisiją surengti moterų profesinio aktyvumo rėmimo kampaniją skatinant jas imtis verslo, kartu informuojant apie prieinamas priemones, palengvinančias pradėti ūkinę veiklą;
Calls on the Commission to run a campaign promoting women's involvement in work by means of setting up their own companies, and at the same time to provide information about the various instruments available to facilitate business start-ups;
mano, kad EIVT ir būtent ES delegacijos trečiosiose šalyse galėtų, bendradarbiaudamos su komercinėmis valstybių narių misijomis, prisidėti prie verslininkių valdomų MVĮ tinklo plėtros,
Considers that the European External Action Service (EEAS) and the EU delegations in third countries, in cooperation with the Member States' trade missions, could help develop networks of SMEs run by women;
ragina Komisiją pasitelkti į pagalbą Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondą bei Europos lyčių lygybės institutą ir surinkti palyginamus ir išsamius duomenis apie moterų verslumą Europos Sąjungoje (pvz., verslininkių amžių, verslo sritį, verslo dydį, verslo trukmę ir tautybę vadovaujantis valstybių narių teisės nuostatomis dėl asmens duomenų apsaugos) nesukeliant papildomos naštos MVĮ ir išanalizuoti šiuos duomenis metinėje MVĮ veiklos peržiūros ataskaitoje apie ES MVĮ; mano, kad surinkta informacija ir duomenys turėtų informuoti sprendimų priėmėjus apie konkrečias problemas su kuriomis susiduria moterys verslininkės;
Calls on the Commission to collect comparable and comprehensive data on female entrepreneurship in the European Union (such as female entrepreneurs' age, area of business, size of business, age of business and ethnicity in accordance with the Member States' rules on the protection of personal data) with the help of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the European Gender Institute, in a way that does not pose an extra burden on SMEs, and analyse these data in the annual report on EU SMEs of the SME Performance Review; considers that the data and information collected should enlighten decision-makers on the specific problems women entrepreneurs face;